markdown:
##
[Ông Trần Quốc Thuận lo lắng cho người dân khi chống tiêu cực của cán bộ](/Xa-hoi/Ong-Tran-Quoc-Thuan-lo-lang-cho-nguoi-dan-khi-chong-tieu-cuc-cua-can-bo-post180488.gd)
##
[Bồi thường, hỗ trợ khắc phục sự cố môi trường biển phải công khai, minh bạch](/Xa-hoi/Boi-thuong-ho-tro-khac-phuc-su-co-moi-truong-bien-phai-cong-khai-minh-bach-post180499.gd)
##
[Chỉ cần một phút để đổi mã PIN trên ngân hàng điện tử Maritime Bank](/Thong-tin-can-biet/Chi-can-mot-phut-de-doi-ma-PIN-tren-ngan-hang-dien-tu-Maritime-Bank-post180512.gd)
##
[“Lâu lắm mới có gói cước viễn thông đột phá như thế”](/Thong-tin-can-biet/Lau-lam-moi-co-goi-cuoc-vien-thong-dot-pha-nhu-the-post180529.gd)
##
[Không để người dân bị đói, rét, ốm đau, bệnh tật](/Xa-hoi/Khong-de-nguoi-dan-bi-doi-ret-om-dau-benh-tat-post180496.gd)
##
[Người phụ nữ bất hạnh ở Quảng Bình gánh trên vai những nhọc nhằn mưu sinh](/Xa-hoi/Nguoi-phu-nu-bat-hanh-o-Quang-Binh-ganh-tren-vai-nhung-nhoc-nhan-muu-sinh-post180525.gd)
# Toàn văn phát biểu bế mạc Hội nghị Trung ương 6 khóa XII của Tổng bí thư
Xã hội
(GDVN) - Báo Điện tử Giáo dục Việt Nam trân trọng giới thiệu toàn văn bài phát biểu bế mạc Hội nghị Trung ương 6 khóa XII của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng.
[Phản ứng của dư luận với kết quả Hội nghị Trung ương 6](/Xa-hoi/Phan-ung-cua-du-luan-voi-ket-qua-Hoi-nghi-Trung-uong-6-post180309.gd) [Bế mạc Hội nghị Trung ương 6](/Xa-hoi/Be-mac-Hoi-nghi-Trung-uong-6-post180307.gd) ["Ai đã trót nhúng chàm thì sớm tự giác tự gột rửa"](/Xa-hoi/Ai-da-trot-nhung-cham-thi-som-tu-giac-tu-got-rua-post180306.gd)
Sau 7 ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc, dân chủ và trách nhiệm, sáng 11/10, Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng Khóa XII đã hoàn thành toàn bộ nội dung chương trình đề ra và thống nhất cao thông qua các nghị quyết, kết luận của Trung ương.
Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã có bài phát biểu quan trọng bế mạc Hội nghị.
Báo Điện tử Giáo dục Việt Nam trân trọng giới thiệu toàn văn bài phát biểu:
|
|![]()
|
|Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng phát biểu bế mạc Hội nghị. Ảnh: Trí Dũng/TTXVN
“
*Thưa các đồng chí Trung ương,
Thưa các đồng chí tham dự Hội nghị*,
Sau 7 ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc, dân chủ và trách nhiệm, Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương đã hoàn thành toàn bộ nội dung chương trình đề ra.
Các đồng chí Ủy viên Trung ương và các đồng chí tham dự Hội nghị đã nghiên cứu, chuẩn bị kỹ và thẳng thắn thảo luận, đóng góp nhiều ý kiến quan trọng vào các báo cáo và đề án.
Bộ Chính trị đã tiếp thu tối đa và giải trình những vấn đề còn có ý kiến khác nhau.
Ban Chấp hành Trung ương đã thống nhất cao thông qua các nghị quyết, kết luận của Trung ương.
Để kết thúc Hội nghị, tôi xin thay mặt Bộ Chính trị phát biểu, làm rõ thêm một số vấn đề và khái quát lại những kết quả chủ yếu của Hội nghị.
**1- Về kinh tế - xã hội năm 2017 - 2018 **
Ban Chấp hành Trung ương nhất trí cho rằng, trong 9 tháng đầu năm 2017, nhờ có sự nỗ lực phấn đấu của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân, kinh tế - xã hội nước ta tiếp tục chuyển biến tích cực, khá toàn diện trên hầu hết các lĩnh vực.
Kinh tế tăng trưởng khá, quý sau cao hơn quý trước; quý III tăng 7,46%, nâng mức tăng trưởng bình quân 3 quý lên 6,41%.
|
|
Kinh tế vĩ mô tiếp tục ổn định, lạm phát được kiểm soát. Các cân đối lớn của nền kinh tế cơ bản được bảo đảm; kỷ luật, kỷ cương về tài chính - ngân sách nhà nước được tăng cường.
Thị trường tiền tệ ổn định; dự trữ ngoại hối đạt 45 tỉ đô la, tăng thêm 6 tỉ đô la so với cuối năm 2016.
Thị trường chứng khoán có nhiều khởi sắc, vượt mốc 800 điểm, cao nhất kể từ năm 2008. Xuất khẩu đạt 154 tỉ đô la, tăng 19,8% so với cùng kỳ.
Cải cách hành chính, cải thiện môi trường kinh doanh chuyển biến rõ rệt; có gần 94 nghìn doanh nghiệp mới được thành lập, tăng 15,4% về số lượng doanh nghiệp và 43,5% về vốn so với cùng kỳ.
Sản xuất kinh doanh tiếp tục phát triển; sản xuất công nghiệp lấy lại đà tăng trưởng, riêng công nghiệp chế biến, chế tạo tăng 12,77%;
Khu vực nông nghiệp phục hồi rõ nét với mức tăng trưởng gần 3%, gấp hơn 4 lần năm 2016;
Khu vực dịch vụ có bước phát triển vượt bậc, tăng 7,25%, cao nhất kể từ năm 2008; khách du lịch quốc tế đạt 9,45 triệu lượt người, tăng gần 30% so với cùng kỳ.
Lĩnh vực văn hoá - xã hội có nhiều tiến bộ; tổ chức tốt kỳ thi trung học phổ thông và kỷ niệm 70 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ;
Bảo đảm an sinh xã hội và phúc lợi xã hội; chế độ, chính sách đối với người có công, người nghèo, nhất là khi thiên tai, bão lũ xảy ra.
Dự báo, đến cuối năm 2017, có thể hoàn thành và hoàn thành vượt mức toàn bộ 13 chỉ tiêu kế hoạch đề ra.
Đặc biệt là, đã nghiêm túc quán triệt, triển khai thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng về phát triển kinh tế - xã hội; đẩy mạnh thực hiện ba đột phá chiến lược, đổi mới mô hình tăng trưởng, cơ cấu lại nền kinh tế;
Khắc phục những tồn tại, yếu kém vốn có của nền kinh tế, xử lý các dự án, doanh nghiệp nhà nước thua lỗ; cơ cấu lại hệ thống các tổ chức tín dụng gắn với xử lý nợ xấu…
Tuy nhiên, nền kinh tế đất nước vẫn đứng trước nhiều khó khăn, thách thức.
Thâm hụt ngân sách và nợ công vẫn ở mức cao. Nợ xấu ngân hàng còn lớn; xử lý các tổ chức tín dụng yếu kém và nợ xấu chưa căn bản và triệt để.
Phân bổ và giải ngân vốn đầu tư từ ngân sách nhà nước, nhất là vốn trái phiếu chính phủ, vốn ODA còn chậm.
Nhiều dự án, doanh nghiệp nhà nước thua lỗ, thất thoát.
Trật tự an toàn, tệ nạn xã hội, vi phạm về môi trường, vệ sinh an toàn thực phẩm, tai nạn giao thông và tội phạm trên nhiều lĩnh vực còn diễn biến phức tạp, nhất là ở các đô thị lớn.
|
|
Quản lý báo chí, thông tin truyền thông, nhất là các mạng xã hội còn nhiều bất cập.
Trong những tháng cuối năm, để đạt mục tiêu tăng trưởng 6,7% như đã đề ra, cần dồn sức giải ngân thực hiện các dự án đầu tư từ nguồn vốn ngân sách nhà nước;
Huy động nguồn lực xã hội để phát triển sản xuất kinh doanh; tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong sản xuất công nghiệp, nhất là dầu khí và than.
Năm 2018, cần tiếp tục bảo đảm ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát, nâng cao chất lượng tăng trưởng, cải thiện đời sống nhân dân, bảo đảm an sinh xã hội và phúc lợi xã hội.
Tạo chuyển biến rõ rệt trong việc thực hiện ba đột phá chiến lược, đổi mới mô hình tăng trưởng gắn với cơ cấu lại nền kinh tế, nâng cao năng suất lao động và sức cạnh tranh của nền kinh tế.
Phát triển văn hoá, thực hành dân chủ và công bằng xã hội.
Ứng phó có hiệu quả với biến đổi khí hậu, chủ động phòng, chống thiên tai, tăng cường quản lý tài nguyên, bảo vệ môi trường, vệ sinh an toàn thực phẩm.
Đẩy mạnh cải cách hành chính, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Tiếp tục đẩy mạnh cuộc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí; bảo đảm quốc phòng, an ninh quốc gia; giữ vững môi trường hoà bình, ổn định; chủ động, tích cực hội nhập quốc tế.
Để có thể hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra, cần tiếp tục phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân, tinh thần năng động, sáng tạo, quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện.
Tập trung ưu tiên xây dựng, hoàn thiện thể chế, tăng cường kỷ cương, kỷ luật để cải thiện mạnh mẽ hơn môi trường đầu tư kinh doanh;
Khắc phục tình trạng chậm phân bổ và giải ngân vốn đầu tư công, chậm cổ phần hoá, thoái vốn doanh nghiệp nhà nước.
Tiếp tục cơ cấu lại thu - chi ngân sách nhà nước, kiểm soát bội chi và bảo đảm nợ công trong ngưỡng an toàn.
Xử lý căn bản và triệt để hơn các công trình, dự án, doanh nghiệp nhà nước thua lỗ kéo dài, các ngân hàng thương mại yếu kém, nợ xấu ngân hàng và nợ đọng xây dựng cơ bản.
Đẩy mạnh cơ cấu lại, đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước, các đơn vị sự nghiệp công lập; phát triển kinh tế tư nhân thực sự trở thành một động lực quan trọng của nền kinh tế.
**2- Về công tác bảo vệ, chăm sóc, nâng cao sức khỏe nhân dân
**
Ban Chấp hành Trung ương khẳng định: Bảo vệ, chăm sóc, nâng cao sức khỏe là trách nhiệm của mỗi người dân, từng gia đình, cả hệ thống chính trị và toàn xã hội;
Đòi hỏi sự tham gia tích cực của các cấp uỷ đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội, trong đó ngành Y tế và các ngành có liên quan là lực lượng nòng cốt.
Nhà nước cần phát huy vai trò chủ đạo của các bệnh viện và cơ sở y tế công lập trong việc tổ chức cung cấp dịch vụ y tế, bảo đảm các dịch vụ cơ bản cho đông đảo nhân dân, đồng thời khuyến khích cung cấp dịch vụ theo yêu cầu.
Tập trung ưu tiên đầu tư từ ngân sách và có cơ chế, chính sách phù hợp huy động và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn lực xã hội để phát triển y tế và các dịch vụ liên quan đến bảo vệ, chăm sóc, nâng cao sức khoẻ nhân dân.
Không ngừng phấn đấu nâng cao sức khoẻ, tầm vóc, tuổi thọ, chất lượng cuộc sống của người Việt Nam;
Bảo đảm mọi người dân đều được bảo vệ, chăm sóc, nâng cao sức khoẻ; bình đẳng về quyền và nghĩa vụ trong việc tham gia và hưởng thụ bảo hiểm y tế và các dịch vụ có liên quan.
|
|
Nghề y là một nghề cao quý với nhiều đặc thù riêng, cần tiếp tục đẩy mạnh đổi mới, nâng cao chất lượng phục vụ, phát triển nền y học Việt Nam khoa học, dân tộc, đại chúng; xây dựng nền y tế công bằng, hiệu quả, chất lượng và hội nhập.
Phát triển cân đối, đồng bộ giữa y tế phổ cập và y tế chuyên sâu, giữa dân y và quân y, gắn kết y học cổ truyền với y học hiện đại.
Thực hiện phòng bệnh hơn chữa bệnh; y tế dự phòng là then chốt; y tế cơ sở thực sự là nền tảng.
Đổi mới mạnh mẽ, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống các cơ sở y tế hiện có của Nhà nước, bao gồm cả dân, quân y, gắn với khuyến khích hợp tác công - tư, phát triển lành mạnh y tế ngoài công lập;
Xây dựng hệ thống y tế rộng khắp, gần dân, tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Để thực hiện được mục tiêu, yêu cầu đề ra, cần triển khai thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ và giải pháp trên tất cả các ngành và lĩnh vực có liên quan đến bảo vệ, chăm sóc, nâng cao sức khoẻ nhân dân.
Các cấp uỷ đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội phải chủ động, tích cực vào cuộc; quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo phong trào toàn dân tham gia rèn luyện thân thể;
Cải thiện điều kiện sống, lối sống và làm việc; bảo vệ môi trường sinh thái và vệ sinh an toàn thực phẩm; thường xuyên luyện tập thể dục, thể thao, sinh hoạt điều độ, lành mạnh.
Đổi mới mạnh mẽ lĩnh vực y tế và các ngành có liên quan đến bảo vệ, chăm sóc, nâng cao sức khoẻ nhân dân; tăng cường y tế dự phòng, nâng cao sức khoẻ gắn với đổi mới, phát huy vai trò của hệ thống y tế cơ sở.
Hệ thống y tế cơ sở phải nắm chắc, quản lý, theo dõi sức khoẻ của từng hộ, từng người dân trên địa bàn;
Có đủ năng lực để điều trị, chăm sóc các bệnh mãn tính theo đúng nguyên lý y học gia đình, chăm sóc tại cộng đồng, hạn chế việc phải nhập viện; khắc phục tình trạng quá tải bệnh viện.
Nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh; nâng cao y đức; xây dựng bệnh viện xanh - sạch - đẹp, an toàn, văn minh.
Đẩy mạnh phát triển ngành Dược và thiết bị y tế, bảo đảm đủ thuốc và thiết bị có chất lượng tốt, giá hợp lý, đáp ứng nhu cầu phòng, chữa bệnh.
Chăm lo phát triển nguồn nhân lực và khoa học ngành Y. Thực hiện chế độ chứng chỉ hành nghề theo thông lệ quốc tế.
Nâng cao năng lực nghiên cứu, triển khai ứng dụng, chuyển giao khoa học, công nghệ, kỹ thuật y tế, dược, sinh học.
Đổi mới mạnh mẽ cơ chế, chính sách tài chính y tế, đặc biệt là sớm thực hiện bảo hiểm y tế toàn dân; đổi mới phương thức chi ngân sách nhà nước cho y tế; đổi mới cơ chế về giá, phí dịch vụ phù hợp, phát huy mặt tích cực, hạn chế mặt tiêu cực của cơ chế thị trường, khắc phục tình trạng thương mại hoá dịch vụ khám, chữa bệnh.
Có lộ trình thực hiện giá dịch vụ y tế và chế độ tiền lương phù hợp với đặc thù của ngành Y.
Đẩy mạnh kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng dịch vụ, hiệu quả hoạt động của các bệnh viện, các cơ sở y tế công lập.
Tăng cường hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về y tế gắn với chủ động, tích cực hội nhập quốc tế.
**3- Về công tác dân số trong tình hình mới
**
Ban Chấp hành Trung ương đánh giá cao những cố gắng và nỗ lực của toàn Đảng, toàn dân ta trong việc thực hiện công tác dân số - kế hoạch hoá gia đình ở nước ta nhiều năm qua với kết quả quan trọng, nổi bật là:
Đã khống chế thành công tốc độ gia tăng dân số, sớm đạt và duy trì được mức sinh thay thế.
Cơ cấu dân số, cơ cấu lao động chuyển dịch tích cực.
Nước ta bắt đầu bước vào thời kỳ dân số vàng từ năm 2007 và dự kiến đạt đỉnh cao vào khoảng năm 2020 - 2030 với dân số trong độ tuổi lao động chiếm khoảng 70% dân số.
Chất lượng dân số được cải thiện về nhiều mặt. Tầm vóc, thể lực của người Việt Nam từng bước được cải thiện.
Từ năm 1993 đến nay, chiều cao trung bình của thanh niên Việt Nam tăng thêm 3 cm; tuổi thọ trung bình tăng từ 65,3 tuổi lên 73,4 tuổi (cao hơn các nước có cùng mức thu nhập bình quân đầu người).
Phân bố dân số hợp lý hơn. Công tác tuyên truyền, giáo dục dân số được tăng cường và có nhiều đổi mới.
Dịch vụ dân số - kế hoạch hoá gia đình được mở rộng, chất lượng ngày càng cao. Việt Nam được thế giới đánh giá là điểm sáng về công tác dân số.
Tuy nhiên, tình hình thế giới, trong nước đã và đang có nhiều thay đổi.
Các nước và các tổ chức quốc tế đều đề cao công tác dân số, coi đây là vấn đề có quan hệ gắn bó và ý nghĩa hết sức quan trọng đối với phát triển bền vững của mỗi quốc gia, dân tộc.
Quá trình toàn cầu hoá, đô thị hoá, công nghiệp hoá dưới tác động của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 và biến đổi khí hậu, thay đổi về điều kiện, lối sống, môi trường sống và làm việc, môi trường sinh thái đã và đang dẫn đến những thay đổi nhanh chóng về mô hình gia đình, kết hôn, ý thức và khả năng sinh sản, tăng nhanh quá trình di cư...
Ở trong nước, chính sách hạn chế mức sinh kéo dài, rộng khắp cả nước cũng bắt đầu phát sinh những hệ luỵ cần sớm được khắc phục, đòi hỏi phải có những đổi mới công tác dân số để giải quyết toàn diện, đồng bộ và căn bản hơn các vấn đề về dân số.
Phấn đấu duy trì ổn định vững chắc mức sinh thay thế; đưa tỉ lệ giới tính khi sinh về mức cân bằng tự nhiên;
Duy trì và tận dụng có hiệu quả lợi thế cơ cấu dân số vàng, thích ứng với già hoá dân số, nâng cao chất lượng dân số, phân bố dân số phù hợp với quá trình phát triển.
Tiếp tục chuyển trọng tâm chính sách dân số từ kế hoạch hoá gia đình sang dân số và phát triển;
Chú trọng toàn diện các mặt quy mô, cơ cấu, phân bố, chất lượng dân số và đặt trong mối quan hệ gắn bó hữu cơ với phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh quốc gia.
Coi công tác dân số và phát triển là nhiệm vụ của toàn dân; đầu tư cho công tác dân số là đầu tư cho phát triển bền vững;
Nhà nước ưu tiên bố trí ngân sách, đồng thời đẩy mạnh xã hội hoá; tranh thủ sự hợp tác, hỗ trợ của quốc tế, bảo đảm nguồn lực cho công tác dân số.
Đẩy mạnh cuộc vận động mỗi cặp vợ chồng nên có hai con, bảo đảm quyền và trách nhiệm trong việc sinh và nuôi dạy con tốt để duy trì mức sinh thay thế trên phạm vi cả nước với quy mô dân số hợp lý (khoảng 104 triệu người vào năm 2030).
Tập trung ưu tiên vận động sinh ít con hơn ở vùng có mức sinh cao; duy trì kết quả ở những nơi đã đạt mức sinh thay thế; sinh đủ 2 con ở những nơi có mức sinh thấp.
Ngăn ngừa tư tưởng, tâm lý không hạn chế số lần sinh con.
Đổi mới nội dung tuyên truyền vận động về công tác dân số và phát triển. Hoàn thiện luật pháp, cơ chế, chính sách; phát triển mạng lưới và nâng cao chất lượng dịch vụ về dân số.
Kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ dân số, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ mới.
**4- Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị **
Ban Chấp hành Trung ương đặc biệt nhấn mạnh ý nghĩa, tầm quan trọng của vấn đề này và yêu cầu trong thời gian tới, toàn hệ thống chính trị phải chủ động, tích cực vào cuộc, coi đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả là một nhiệm vụ cơ bản và cấp bách, có ý nghĩa quan trọng hàng đầu, được đặt trong tổng thể nhiệm vụ xây dựng, chỉnh đốn Đảng, đổi mới hệ thống chính trị đồng bộ với đổi mới kinh tế, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế.
Nghiêm túc thực hiện nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo xây dựng và quản lý tổ chức bộ máy, biên chế của hệ thống chính trị;
Phát huy đầy đủ, đúng đắn vai trò lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của Nhà nước và quyền làm chủ của nhân dân.
Chú ý bảo đảm tính đổi mới, tổng thể, hệ thống, đồng bộ, liên thông; kết hợp hài hoà giữa kế thừa, ổn định với đổi mới, phát triển; đổi mới tích cực, mạnh mẽ, nhưng không nôn nóng từ cực này nhảy sang cực kia;
Gắn đổi mới bộ máy tổ chức với đổi mới phương thức lãnh đạo, với tinh giản biên chế và cải cách tiền lương; xử lý hài hoà mối quan hệ giữa Nhà nước, thị trường và xã hội;
Không để các thế lực thù địch, các phần tử xấu lợi dụng xuyên tạc, chống phá, chia rẽ nội bộ.
|
|
Các nhiệm vụ và giải pháp đề ra phải phù hợp, khả thi, có lộ trình, bước đi vững chắc, đáp ứng yêu cầu cả trước mắt và lâu dài, góp phần giải quyết những vấn đề thực tế đang đặt ra đối với tổ chức bộ máy của toàn hệ thống chính trị cũng như các tổ chức cụ thể của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội, nhất là tổ chức bên trong của từng cơ quan, đơn vị.
Theo đó, cần khẩn trương nghiên cứu, xây dựng mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị ở nước ta phù hợp với yêu cầu, điều kiện cụ thể của nước ta trong giai đoạn mới; trên cơ sở đó xác định những công việc cần thiết và có thể triển khai thực hiện ngay.
Rà soát, quy định chặt chẽ hơn về biên chế, số lượng cán bộ, công chức, viên chức; chú ý quy định số lượng cấp phó tối đa của mỗi tổ chức phù hợp với đặc điểm của từng cấp, từng ngành, từng địa phương.
Có chính sách phù hợp để giảm phạm vi, đối tượng bổ nhiệm cấp "hàm".
Xây dựng cơ chế cạnh tranh, công khai, minh bạch trong tuyển dụng, bổ nhiệm, đề bạt cán bộ để thu hút người thực sự có đức, có tài vào làm việc trong các tổ chức của hệ thống chính trị.
Rà soát, sắp xếp, kiện toàn, tinh gọn đầu mối bên trong của các tổ chức thuộc hệ thống chính trị theo nguyên tắc một tổ chức có thể đảm nhiệm nhiều việc; một việc chỉ do một tổ chức chủ trì và chịu trách nhiệm chính, gắn với việc cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; giảm tỉ lệ người phục vụ, nhất là khối văn phòng.
Tăng cường phân cấp, phân quyền hợp lý giữa cấp trên với cấp dưới, giữa Trung ương và địa phương.
Xây dựng cơ chế kiểm soát chặt chẽ quyền lực bằng các quy định của pháp luật, bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch và thường xuyên kiểm tra, giám sát, đề cao trách nhiệm giải trình;
Xây dựng chế tài và xử lý nghiêm những cơ quan, đơn vị, nhất là người đứng đầu có vi phạm.
Đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng rộng rãi khoa học - công nghệ, nhất là công nghệ thông tin phục vụ lãnh đạo, điều hành; tinh giản tổ chức bộ máy, biên chế.
Thực hiện giao và quản lý chặt chẽ biên chế trên cơ sở phân loại tổ chức, xác định rõ vị trí việc làm và tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức, viên chức.
Tiến hành tổng kết việc thi tuyển, bổ nhiệm, sử dụng, đánh giá và thực hiện chế độ, chính sách đãi ngộ để đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng và sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Tăng cường phối hợp chặt chẽ giữa công tác kiểm tra của Đảng với thanh tra của Nhà nước, giám sát của các cơ quan dân cử, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội.
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao thống nhất về nhận thức và hành động trong Đảng và toàn hệ thống chính trị, tạo sự đồng thuận trong nhân dân.
Bố trí đủ nguồn lực cần thiết và có cơ chế, chính sách phù hợp đối với những cán bộ, công chức, viên chức chịu tác động trực tiếp của quá trình sắp xếp, cơ cấu lại tổ chức bộ máy.
Tập trung ưu tiên triển khai ngay những việc đã rõ, đã chín và được Trung ương nhất trí cao; còn đối với những việc chưa đủ rõ, quá phức tạp, ý kiến còn khác nhau nhiều thì tiếp tục nghiên cứu, tổng kết, quyết định sau, làm từng bước, chắc chắn.
Ví dụ như: Kết thúc hoạt động của các Ban Chỉ đạo Tây Bắc, Tây Nguyên, Tây Nam Bộ.
Tổ chức lại Đảng bộ Ngoài nước và Đảng bộ Bộ Ngoại giao. Sắp xếp lại tổ chức bộ máy, đổi mới hoạt động của các ban bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ cán bộ.
Đẩy mạnh xây dựng tổ chức đảng và phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài nhà nước.
Cơ bản thực hiện mô hình bí thư cấp uỷ đồng thời là chủ tịch Hội đồng nhân dân; thực hiện bí thư cấp uỷ đồng thời là chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện, cấp xã những nơi có đủ điều kiện.
Tăng cường phân cấp, phân quyền hợp lý đi đôi với xây dựng cơ chế kiểm soát quyền lực và kiểm tra, giám sát chặt chẽ.
Rà soát, sắp xếp giảm các ban chỉ đạo, ban quản lý dự án và các cơ quan phối hợp liên ngành cho phù hợp.
Các bộ, cơ quan thuộc Chính phủ rà soát, chuyển giao một số nhiệm vụ và dịch vụ công cho doanh nghiệp, người dân đảm nhiệm.
Tiếp tục hoàn thiện thể chế về chính quyền địa phương theo hướng phân định rõ hơn tổ chức chính quyền đô thị, nông thôn, hải đảo, đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt.
Đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động gắn với việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh gọn đầu mối, tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ chuyên trách của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội, xã hội - nghề nghiệp...
**5- Về đổi mới các đơn vị sự nghiệp công lập **
Cùng với việc đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Ban Chấp hành Trung ương đặc biệt nhấn mạnh sự cần thiết, cấp bách phải đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập; coi đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm ưu tiên hàng đầu trong thời gian tới.
Nhà nước phải chăm lo bảo đảm cung cấp dịch vụ sự nghiệp công cơ bản, thiết yếu; nâng cao khả năng tiếp cận dịch vụ sự nghiệp công cho mọi tầng lớp nhân dân trên cơ sở tăng cường đầu tư từ ngân sách nhà nước;
Giữ vững, phát huy tốt hơn nữa vai trò chủ đạo, vị trí then chốt, bản chất tốt đẹp, ưu việt, hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận của các đơn vị sự nghiệp công lập.
Đẩy mạnh xã hội hoá, nhất là trong các ngành, lĩnh vực mà khu vực ngoài công lập làm được và làm tốt; huy động và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn lực cho đầu tư phát triển lành mạnh thị trường dịch vụ sự nghiệp công;
Bảo đảm công bằng, bình đẳng giữa các đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công lập.
Trung ương yêu cầu phải khẩn trương sắp xếp, đổi mới tổ chức và hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập phù hợp với đặc điểm tình hình của từng ngành, lĩnh vực và địa bàn, gắn với đẩy mạnh xã hội hoá, nhưng không thương mại hoá lĩnh vực dịch vụ sự nghiệp công.
Đẩy mạnh việc chuyển đổi các đơn vị sự nghiệp kinh tế, sự nghiệp khoa học - công nghệ có đủ điều kiện thành doanh nghiệp, bao gồm cả hình thức công ty cổ phần.
Đẩy mạnh thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm toàn diện về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, nhân sự và tài chính cho các đơn vị sự nghiệp công lập.
Chú ý rà soát, hoàn thiện cơ chế, chính sách phù hợp với từng loại hình dịch vụ sự nghiệp công và từng loại hình đơn vị sự nghiệp công lập.
Đổi mới, tăng cường chế độ kế toán, hạch toán, kiểm toán, kiểm tra, thanh tra, giám sát đối với các đơn vị sự nghiệp công lập, về cơ bản tương tự như đối với doanh nghiệp nhà nước.
Phân định rõ hoạt động thực hiện nhiệm vụ chính trị, hoạt động sự nghiệp do Nhà nước giao với hoạt động cung ứng dịch vụ theo yêu cầu của xã hội.
Ngân sách nhà nước bảo đảm đầu tư cho các dịch vụ công cơ bản, thiết yếu và các đơn vị sự nghiệp công lập được Nhà nước giao nhiệm vụ cung cấp dịch vụ sự nghiệp công ở các địa bàn vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc ít người.
Thực hiện cơ chế giao vốn, tài sản cho đơn vị sự nghiệp công lập quản lý, bảo toàn, phát triển và chịu trách nhiệm trước Nhà nước và pháp luật.
Khẩn trương nghiên cứu sửa đổi, bổ sung pháp luật về công chức, viên chức; rà soát, hoàn thiện các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan để khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi cho việc tinh giản biên chế;
Đẩy mạnh việc phân cấp, giao quyền tự chủ cho các đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng phân định rõ việc quản lý nhà nước với quản trị đơn vị sự nghiệp công lập và việc cung ứng dịch vụ sự nghiệp công.
Giảm mạnh sự can thiệp hành chính của cơ quan chủ quản vào hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ của đơn vị sự nghiệp công lập; từng bước tiến tới xoá bỏ "chủ quản" theo cơ chế cũ.
Xây dựng, ban hành định mức kinh tế - kỹ thuật đối với từng loại hình dịch vụ sự nghiệp công; tiêu chí phân loại các đơn vị sự nghiệp công lập;
Tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ và chất lượng dịch vụ sự nghiệp công của đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực;
Hệ thống tiêu chuẩn chức danh những người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Tăng cường phối hợp giữa cơ quan quản lý nhà nước chuyên ngành với nhau và với cơ quan quản lý nhà nước về đầu tư, tài chính các cấp trong quản lý ngân sách nhà nước chi cho lĩnh vực sự nghiệp để nâng cao hiệu quả sử dụng ngân sách nhà nước, tránh chồng chéo, thất thoát, lãng phí.
Quy định rõ quyền hạn gắn với trách nhiệm người đứng đầu các bộ, ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị, đặc biệt là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp làm chậm, cố tình trốn tránh hoặc không thực hiện nhiệm vụ được giao và vi phạm các quy định.
Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện của các đơn vị cung ứng dịch vụ sự nghiệp công.
Hình thành các tổ chức kiểm định, đánh giá độc lập về chất lượng dịch vụ sự nghiệp công theo ngành, lĩnh vực.
**6- Về công tác cán bộ **
Sau khi xem xét Tờ trình của Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương đã thảo luận, đánh giá cao việc chuẩn bị và thống nhất cao với đề nghị của Bộ Chính trị về việc bầu bổ sung 2 Uỷ viên Ban Bí thư khoá XII.
Đồng chí Phan Đình Trạc, Uỷ viên Trung ương Đảng, Trưởng Ban Nội chính Trung ương, Phó Trưởng Ban thường trực Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng;
Và đồng chí Nguyễn Xuân Thắng, Uỷ viên Trung ương Đảng, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Phó Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương đã trúng cử với số phiếu rất tập trung.
Ban Chấp hành Trung ương yêu cầu các đồng chí mới được bổ sung vào Ban Bí thư cần phát huy tốt hơn nữa tinh thần trách nhiệm trước Đảng, trước dân, không ngừng nỗ lực phấn đấu, rèn luyện, đóng góp nhiều hơn nữa vào sự lãnh đạo, chỉ đạo của Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, đặc biệt là trên lĩnh vực công tác quan trọng được Đảng phân công.
Ban Chấp hành Trung ương cũng đã tiến hành xem xét thi hành kỷ luật đối với đồng chí Nguyễn Xuân Anh, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng bằng hình thức cách chức Bí thư Thành uỷ Đà Nẵng, cách chức Uỷ viên Ban Thường vụ, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Đà Nẵng nhiệm kỳ 2015 - 2020 và cho thôi giữ chức Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XII vì đã có những khuyết điểm, vi phạm rất nghiêm trọng.
Dư luận đại đa số cán bộ, đảng viên và nhân dân cho rằng đây là mức kỷ luật vừa nghiêm khắc vừa nhân văn, thấu lý đạt tình, tâm phục khẩu phục, có tác dụng giáo dục, cảnh tỉnh, cảnh báo, phòng ngừa chung rất sâu sắc.
Đây là bài học đau xót cần nghiêm túc rút kinh nghiệm không chỉ đối với đồng chí Nguyễn Xuân Anh mà là bài học chung đối với tất cả chúng ta.
Đề nghị từng đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương và mọi cán bộ, đảng viên, công chức cần thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện, thường xuyên tự soi, tự sửa, tự răn mình, tránh xa những cám dỗ vật chất, tham vọng, tránh đi vào vết xe đổ, để tay nhúng chàm (và nếu đã trót ít nhiều nhúng chàm rồi thì sớm tự giác gột rửa).
Từ nay trở đi, bất cứ trường hợp nào mà vi phạm kỷ luật, chúng ta phải xử lý nghiêm, làm nghiêm từ trên xuống dưới để giữ vững kỷ cương, kỷ luật của Đảng, để lấy lại và củng cố lòng tin và tình thương yêu, quý trọng của nhân dân.
Vì sao việc xử lý một số vụ án, xử lý kỷ luật một số cán bộ, kể cả cán bộ cao cấp trong thời gian gần đây lại được đông đảo cán bộ, đảng viên, các đồng chí lão thành, cán bộ hưu trí và nhân dân đồng tình, ủng hộ đến như thế?
Cần khẳng định, ta làm hợp lòng dân thì dân tin và chế độ ta còn, Đảng ta còn. Ngược lại, nếu làm cái gì trái lòng dân, để mất niềm tin là mất tất cả.
*Thưa các đồng chí,
*
Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII diễn ra trong bối cảnh đất nước ta đang có nhiều chuyển biến tích cực, khá toàn diện và đồng bộ kể từ sau thành công Đại hội XII của Đảng.
Trong gần 2 năm qua, nhất là năm 2017, toàn hệ thống chính trị đã tích cực vào cuộc, đoàn kết, thống nhất, trên dưới một lòng, kiên trì, kiên quyết triển khai thực hiện các nhiệm vụ chiến lược:
Phát triển kinh tế - xã hội; bảo đảm quốc phòng, an ninh; xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.
Quan hệ đối ngoại được mở rộng; uy tín và vị thế của Việt Nam trên trường quốc tế ngày càng được nâng cao.
Có thể nói, việc tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chiến lược do Đại hội XII của Đảng đề ra đã và đang thực sự trở thành phong trào cách mạng sâu rộng trong cả nước, nhận được sự hưởng ứng, tham gia nhiệt tình, tích cực của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta, tạo khí thế mới, động lực mới cho sự nghiệp đổi mới, xây dựng một nước Việt Nam dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh.
Tuy nhiên, trước mắt chúng ta còn rất nhiều khó khăn, thách thức.
Chúng ta cần tiếp tục triển khai thực hiện nghiêm túc hơn, bài bản hơn và có hiệu quả cao hơn Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, các nghị quyết Trung ương khoá XII và đặc biệt là các nghị quyết, kết luận của Hội nghị Trung ương lần này để phát huy những kết quả, thành tựu đã đạt được, khắc phục những hạn chế, yếu kém còn tồn tại, hoàn thành thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ trước mắt đề ra cho năm 2017 - 2018 và các năm tiếp theo.
Hội nghị của chúng ta bàn nhiều vấn đề lớn, khó, quan trọng và rất phức tạp, nhưng đã thành công tốt đẹp.
Tôi xin tuyên bố bế mạc Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XII. Chúc các đồng chí mạnh khỏe, hoàn thành tốt trọng trách trước Đảng, nhân dân và đất nước.
*Xin trân trọng cảm ơn*”. ![](http://img.giaoduc.net.vn/Uploaded/vuongthuy/2017_10_11/ttxvn_bemacHNTW6_1_1.jpg)
[SỰ KIỆN VÀ CHÍNH SÁCH](/chu-de/SU-KIEN-VA-CHINH-SACH/1279.gd)


markdown:
## Ngay trong giai đoạn 0-6 tuổi, các bé cần được bồi dưỡng tính cách để có những phẩm chất tốt, giúp tạo nền tảng cho việc học tập và rèn luyện đạo đức về sau.
Phẩm chất, tính cách quyết định số phận con người. Tính cách đặt nền móng cho đạo đức, góp phần làm nên thành công về sự nghiệp và cuộc sống hạnh phúc cho mỗi người. Những nét tính cách tốt đẹp của con trẻ cần được chú trọng bồi dưỡng ngay khi các bé còn nhỏ.
![]()
|Bé chăm sóc vườn cây.|
Trường Mầm non Saigon Academy được chuyển giao đầy đủ bản quyền của Chương trình giáo dục sớm theo Phương án 0 tuổi, trong đó ưu tiên hàng đầu là bồi dưỡng tính cách cho các bé, ngay trong giai đoạn 0-6 tuổi.
Phẩm chất, tính cách của con người được thể hiện trên nhiều phương diện. Nếu trẻ được dạy dỗ sớm để có được phẩm chất tốt đẹp thì khi trưởng thành, các bé sẽ sở hữu đức tính: vui vẻ - linh hoạt; Yên lặng và tập trung chú ý; lòng dũng cảm và tự tin; yêu lao động và biết quan tâm đến người khác; lòng hiếu kỳ và tính sáng tạo và có tinh thần độc lập.
![]()
|Bé học làm củ kiệu.|
Tại trường mầm non Saigon Academy, tính cách vui vẻ linh hoạt của trẻ được chú trọng bồi dưỡng qua 6 hình thức: biểu đạt tình cảm (trẻ vui vẻ, tươi cười, biết vui đùa cùng người lớn); biểu đạt ngôn ngữ phong phú (trẻ được tập phát âm rõ, thích nói chuyện, thích kể chuyện, thích đọc thơ); tư thế linh hoạt (trẻ được bồi dưỡng khả năng hát, nhảy múa, vận động, thích chơi trò chơi và tham gia nhiều hoạt động tại trường); cảm nhận linh hoạt (trẻ được tập ghi nhớ nhanh các sự kiện đã nhìn qua, nghe qua và làm qua); hai bàn tay linh hoạt (trẻ được tự tay làm ra sản phẩm hàng ngày); tư duy linh hoạt (trẻ được hướng dẫn đặt câu hỏi, thảo luận và tranh luận, nhận biết mặt chữ và đọc sách).
Với phương pháp "học mà chơi, chơi mà học", giáo viên thu hút sự tập trung chú ý của trẻ khi chơi. Như vậy, toàn bộ cơ thể, tinh thần và trí tuệ của bé đều hướng vào trò chơi, khiến trẻ có được niềm vui và kết quả cao nhất. Lòng dũng cảm và tự tin của trẻ nhỏ chủ yếu được biểu hiện ở hai từ "không sợ": không sợ bóng tối, không sợ ngã, không sợ đau, không sợ uống thuốc, không sợ các loài côn trùng, không sợ phải ở một mình, không sợ hoàn cảnh và người lạ. Tính cách này có thể được bồi dưỡng tại gia đình cũng như ở trường học thông qua việc trải nghiệm thực tế, ở mức độ khả năng tâm lý mà trẻ có thể chấp nhận được.
Lòng tự tin của trẻ cũng được nuôi dưỡng để trẻ luôn cảm nhận mình là một đứa trẻ ngoan, có năng lực, vì vậy lúc nào các bé cũng vui vẻ. Ngoài ra, nhằm giúp trẻ nhỏ biết quan tâm đến người khác, giáo viên phải là người thể hiện sự quan tâm của mình đến trẻ, đến những người trong gia đình trẻ và mọi người xung quanh, như vậy trẻ sẽ học cách mô phỏng và làm theo theo kiểu "mưa dầm thấm lâu".
![]()
Các thầy cô giáo sẽ nuôi dưỡng lòng hiếu kỳ và tính sáng tạo của trẻ thông qua các hoạt động làm cho trẻ thích xem, thích nghe, thích sờ, thích làm, thích hỏi, thích ghi nhớ, thích mô phỏng, thích làm thí nghiệm, thích bày ra nhiều trò chơi, thích tự làm ra sản phẩm. Những kỹ năng mềm mà giáo viên chú trọng bồi dưỡng bằng cách hướng dẫn, tập cho trẻ làm hằng ngày để hình thành thói quen tốt sẽ nuôi dưỡng tinh thần tự lập cũng như độc lập cho các em, không dựa dẫm vào người khác, không ỷ lại người lớn. Nhờ đó, trẻ có thể tự làm một số việc trong khả năng như tự cất cặp và giày vào locker, tự cởi giày và vớ, tự mặc áo quần, tự dọn dẹp bàn ghế, tự xúc ăn, tự rửa tay, tự đi vệ sinh...
## Không có nhận xét nào:
## Đăng nhận xét

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, max-age=0

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
Bản quyền thuộc UBND Quận Hà Đông.
Địa chỉ: Lô N01 Trung tâm hành chính mới - phường Hà Cầu - Hà Đông- Hà Nội
Điện thoại: 0433 825 587 Fax: 0433 824 120.
Email: vanthu_hadong@hanoi.gov.vn
Đại diện phát ngôn UBND quận: Đ/c Đoàn Thị Thu Hà - Chánh Văn phòng HĐND & UBND quận - Số điện thoại: 0914506688 - Hòm thư công vụ: doanthithuha_hadong@hanoi.gov.vn

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Connection: close


markdown:
Giỏ hàng (0)
Để bữa cơm của bạn có thêm một luồng gió mới thì hôm nay, mình...
VỊT NƯỚNG (Đặc sản Vân Đình). Nhận gom order & trả hàng thứ 6 (04/03/16)....
Vệ sinh bát hương, rút chân hương là điều nên làm khi tết đến xuân...
Hanhfood nhận đặt TẾT: TRÂU GÁC BẾP; BẮP BÒ, CHÂN GIÒ MUỐI; GIÒ: GÀ, BÊ....
(Túi 500g)
(Túi 200g)

Server: nginx

Vary: Accept-Encoding

Set-Cookie: shop_ref=; expires=Sat, 18 Nov 2017 11:14:56 GMT; path=/; samesite=lax

X-Cache: miss

P3P: CP="NOI DSP COR NID ADMa OPTa OUR NOR"


markdown:
![](http://sw001.hstatic.net/5/080beb32f8b206/14192161_940800232713257_4865551266172997095_n_small.jpg)
# Thịt Bò khô (sợi) *ĐB
## Bình luận
SP bán được tính theo: đơn giá/ túi 200g.
Hướng dẫn & cách bảo quản:
- Bảo quản ở nơi thoáng mát: để được trong khoảng 2-3 tháng (SP đã được hút chân không).
Khi đã mở túi, nếu chưa dùng hết...có thể chuyển sang hộp kín bảo quản hoặc để ngăn mát (tủ lạnh).
**Khi ăn có thể**: vắt thêm ít chanh (quất) sẽ tăng thêm độ ngon rất nhiều.
## Sản phẩm liên quan
(Túi 500g)
(Túi 500g)
(Túi 200g)
(Túi 200g)


markdown:
Điện Thoại Hoài Cổ Sony W3510i
Do là điện thoại nghe nhạc nên chiếc máy này không thể thiếu các phím chơi nhạc nhanh. Nếu ở những model khác phím Music “nóng” nằm ở vị trí phím định hướng thì ở W350i, nó nằm ở ngay nắp gấp.
Một điểm khá thú vị là phím chơi nhạc chiếc
** điện thoại cổ** này còn có chức năng kích hoạt đài radio.
Nắp gấp bằng nhựa và được nối với máy bằng một “bản lề” nhỏ, khá xinh có chữ Walkman ở đầu. .
Nhà thiết kế của Sony Ericsson đã tốn khá nhiều công sức trong việc phối màu cho W350i sao cho thật độc đáo. Cuối cùng, sản phẩm ra lò với 4 màu: đen – màu đặc trưng cho các điện thoại Walkman; trắng và hai màu xanh.
Màn hình của
**sony W350i** hỗ trợ 262K màu, độ phân giải 176 x 220 pixel. Mặc dù màn hình không lớn (1,9 inch – tương đương với kích thước 30 x 38 mm) nhưng cũng đủ hiển thị 6 dòng text và 3 dòng dịch vụ. Đặc biệt, hình ảnh trên đó được “biểu diễn” rất màu sắc, mượt mà – so với các model cùng tầm thì [ hơn đứt về sự thể hiện. Bàn phím được bố trí khá thoáng nên dễ sử dụng. Sony W350i](http://hanoigiare.com/dien-thoai-co-sony-w350i)
** W350i không có nhiều tính năng nổi bật so với các điện thoại Walkman khác. Điện thoại cổ sony**
Chiếc điện thoại đa phương tiện này được trang bị camera 1,3 Megapixel
**Đặt Hàng Qua Điện Thoại Xin Liên Hệ Theo Số ** **-----------------o0o-------------------** **090.2277.552 - 0979.013.387 - 093.2277.448** **Nhắn Tin Gọi Điện Miễn Phí Zalo : 0902277552**

Cache-Control: private

X-Page: product-detail

Set-Cookie: _orig_referrer=; expires=Sat, 04-Nov-2017 01:37:11 GMT; path=/; HttpOnly

X-Cache: hit, server


markdown:
Indkøbskurven er tom!
Sammenlign produkt (0)
Varenr.: 11-191
Status: Lagervare
Kr. 239,00 Kr. 260,00
Varenr.: 11-294
Kr. 207,00 Kr. 276,00
Varenr.: 11-190
Varenr.: 11-189
Varenr.: 19-290x
Kr. 649,00 Kr. 679,00
Varenr.: 94-81
Kr. 1.199,00 Kr. 1.299,00
Varenr.: 15-229
Kr. 399,00 Kr. 499,00
Varenr.: 11-292
Kr. 291,00 Kr. 386,00
Varenr.: 11-225
Kr. 299,00 Kr. 386,00
Varenr.: 11-224
Kr. 289,00 Kr. 386,00
Varenr.: 10-669
Kr. 2.699,00 Kr. 3.499,00
Varenr.: 11-293
Kr. 150,00 Kr. 199,00
Varenr.: 11-279
Varenr.: 11-278
Varenr.: 10-850
Kr. 1.495,00 Kr. 2.099,00
Varenr.: 17-452TAN
Kr. 599,00 Kr. 1.695,00
Varenr.: 99-265
Kr. 279,00 Kr. 329,00
Varenr.: 99-263
Kr. 499,00 Kr. 599,00
Varenr.: 99-148
Kr. 679,00 Kr. 799,00
Varenr.: 94-179
Kr. 229,00 Kr. 299,00
Varenr.: 8-75
Kr. 995,00 Kr. 999,00
Varenr.: 94-31
Kr. 999,00 Kr. 1.169,00
Varenr.: 16-334
Kr. 999,00 Kr. 1.099,00
Varenr.: 10-834
Kr. 2.899,00 Kr. 2.999,00
Varenr.: 10-845
Kr. 1.495,00 Kr. 1.599,00
Varenr.: 19-1412
Kr. 499,00 Kr. 549,00
Varenr.: 28-95
Kr. 299,00 Kr. 570,00
Varenr.: 99-151
Kr. 399,00 Kr. 599,00
Varenr.: 5-94
Kr. 699,00 Kr. 749,00
Varenr.: 35-155
Kr. 49,00 Kr. 60,00
Varenr.: 35-246
Kr. 524,70 Kr. 583,00
Varenr.: 35-192
Kr. 299,00 Kr. 583,00
Varenr.: 35-328
Kr. 299,00 Kr. 529,00
Varenr.: 35-205
Kr. 299,00 Kr. 638,00
Varenr.: 24-33
Kr. 399,00 Kr. 883,00
Varenr.: 21-114
Kr. 69,00 Kr. 649,00

Server: Apache/2.4.10 (Debian)

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: currency=DKK; expires=Sun, 19-Nov-2017 01:28:16 GMT; Max-Age=2592000; path=/; domain=.hardballshoppen.dk


markdown:
Huyện Bình Xuyên duy trì và nâng cao chất lượng các tiêu chí xây dựng nông thôn mới
(22/09/2017)
Sông Lô phát huy dân chủ trong xây dựng nông thôn mới
(14/09/2017)
Tiếp tục đổi mới hoạt động củaThường trực HĐND tỉnh
(06/07/2017)
Hội nghị phản biện xã hội về Dự thảo sửa đổi, bổ sung Nghị quyết 20 của HĐND tỉnh
(09/06/2017)
Bức tranh nông thôn mới ở Tam Đảo
(02/03/2017)
Sông Lô, sức trẻ vươn lên
(02/03/2017)
Tam Đảo nỗ lực giảm nghèo
(28/08/2015)
Sửa đổi Luật ngân sách nhà nước phải đáp ứng yêu cầu của hiến pháp
(20/04/2015)
Thực hiện chính sách pháp luật về bảo hiểm y tế, những thuận lợi và bất cập
(28/10/2014)
Một số vấn đề sau khảo sát về công tác xây dựng Làng văn hóa, Đơn vị văn hóa, Gia đình văn hóa trên địa bàn tỉnh
(06/10/2014)
TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ
HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH VĨNH PHÚC
Giấy phép xuất bản số: 08/GP-TTĐT, ngày 28 tháng 4 năm 2014 do Sở Thông tin và Truyền thông cấp
Trụ sở: Số 38 - 40 đường Nguyễn Trãi - phường Đống Đa
Thành phố Vĩnh Yên - tỉnh Vĩnh Phúc.
Điện thoại: 0211.3846.128. Email: hdnd@vinhphuc.gov.vn.
Bản quyền thuộc Trang Thông tin điện tử HĐND tỉnh Vĩnh Phúc.


markdown:
Đăng ký
Help
Forum
FAQ
Calendar
Forum Actions
Mark Forums Read
Quick Links
View Site Leaders
Bài viết mới
Blogs
HiP Tool
Gởi lại email kích hoạt account
Tìm lại mật khẩu
Cẩm nang kiến thức
Cẩm nang cydia
Cẩm nang Jailbreak
Wallpaper iPhone
Wallpaper iPad
Download Firmware
Mail HiP
Tìm lại mật khẩu
Download
thienthanlovely16
thienthanlovely16
Junior Member
Tìm tất cả bài gửi
Tìm tất cả chủ đề bắt đầu
Xem Blog Entries
Thống kê nhỏ
Tham gia ngày
23-12-2011
Hoạt động cuối
23-12-2011
08:53 PM
Blog Entries
0
Người ghé thăm gần đây
Trang này được ghé thăm
396
lần
Tab Content
thienthanlovely16's Activity
Về tôi
Tab Content
All
thienthanlovely16
Bạn bè
Photos
New Activity (
)
Please reload this page to view the 200+ new activity items that have been created.
Older Activity
Xem thêm thông tin >>>
No More Results
No Recent Activity
Về thienthanlovely16
Thông tin cơ bản
Ngày sinh
February 5, 1993 (24)
Thống kê
Tổng số bài
Tổng số bài
0
Số bài viết mỗi ngày
0
Total Thanks
Total Thanks
0
0
Thông tin chung
Hoạt động cuối
23-12-2011
08:53 PM
Tham gia ngày
23-12-2011
-- English (US)
-- VietNam
Liên hệ
HomePage
Lên trên
Múi giờ GMT +7. Hiện tại là
08:27 AM
Heaven iPhone không chịu bất cứ trách nhiệm nào từ bài viết của các thành viên

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Set-Cookie: override=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT

Cache-Control: no-cache


markdown:
KÍNH GENTLE MONSTER BIG BULLY
GENTLE MONSTER - THƯƠNG HIỆU NỔI BẬT CỦA XỨ SỞ KIM CHI ĐANG ĐƯỢC CÁC NGÔI SAO VÀ CÁC BẠN TRẺ CỰC KÌ YÊU THÍCH.
MẪU BIG BULLY - SỰ LỰA CHỌN MỚI VÀ RẤT THỜI TRANG.
KHÔNG THỂ THIẾU TRONG TỦ ĐỒ CỦA BẠN!
HEAVEN SHOP MANG ĐẾN SẢN PHẨM CAO CẤP NHẤT CHUẨN AUTHENTIC.
Heaven Shop


markdown:
Trang chủ
>
Naruto
> Naruto Chap 162
Naruto Chap 162
Chap trước
Naruto chap 700.5
Naruto chap 700
Naruto chap 699
Naruto chap 698
Naruto chap 697
Naruto chap 696
Naruto chap 695
Naruto chap 694
Naruto chap 693
Naruto chap 692
Naruto chap 691
Naruto chap 690
Naruto chap 689
Naruto chap 688
Naruto chap 687
Naruto chap 686
Naruto chap 685
Naruto chap 684
Naruto chap 683
Naruto chap 682
Naruto chap 681
Naruto chap 680
Naruto chap 679
Naruto chap 678
Naruto chap 677
Naruto chap 676
Naruto chap 675
Naruto chap 674
Naruto chap 673
Naruto chap 672
Naruto chap 671
Naruto chap 670
Naruto chap 669
Naruto chap 668
Naruto Chap 667
Naruto Chap 666
Naruto Chap 665
Naruto Chap 664
Naruto Chap 663
Naruto Chap 662
Naruto Chap 661
Naruto Chap 660
Naruto Chap 659
Naruto Chap 658
Naruto Chap 657
Naruto Chap 656
Naruto Chap 655
Naruto Chap 654
Naruto Chap 653
Naruto Chap 652
Naruto Chap 651
Naruto Chap 650
Naruto Chap 649
Naruto Chap 648
Naruto Chap 647
Naruto Chap 646
Naruto Chap 645
Naruto Chap 644
Naruto Chap 643
Naruto Chap 642
Naruto Chap 641
Naruto Chap 640
Naruto Chap 639
Naruto Chap 638
Naruto Chap 637
Naruto Chap 636
Naruto Chap 635
Naruto Chap 634
Naruto Chap 633
Naruto Chap 632
Naruto Chap 631
Naruto Chap 630
Naruto Chap 629
Naruto Chap 628
Naruto Chap 627
Naruto Chap 626
Naruto Chap 625
Naruto Chap 624
Naruto Chap 623
Naruto Chap 622
Naruto Chap 621
Naruto Chap 620
Naruto Chap 619
Naruto Chap 618
Naruto Chap 617
Naruto Chap 616
Naruto Chap 615
Naruto Chap 614
Naruto Chap 613
Naruto Chap 612
Naruto Chap 611
Naruto Chap 610
Naruto Chap 609
Naruto Chap 608
Naruto Chap 607
Naruto chap 606
Naruto Chap 605
Naruto Chap 604
Naruto Chap 603
Naruto Chap 602
Naruto Chap 601
Naruto Chap 600
Naruto Chap 599
Naruto chap 598
Naruto Chap 597
Naruto Chap 596
Naruto Chap 595
Naruto chap 594.5
Naruto chap 594
Naruto Chap 593
Naruto Chap 592
Naruto Chap 591
Naruto Chap 590
Naruto Chap 589
Naruto chap 588
Naruto Chap 587
Naruto Chap 586
Naruto Chap 585
Naruto Chap 584
Naruto Chap 583
Naruto Chap 582
Naruto Chap 581
Naruto Chap 580
Naruto Chap 579
Naruto Chap 578
Naruto Chap 577
Naruto Chap 576
Naruto Chap 575
Naruto Chap 574
Naruto Chap 573
Naruto Chap 572
Naruto Chap 571
Naruto Chap 570
Naruto Chap 569
Naruto Chap 568
Naruto Chap 567
Naruto Chap 566
Naruto Chap 565
Naruto Chap 564
Naruto Chap 563
Naruto Chap 562
Naruto Chap 561
Naruto Chap 560
Naruto Chap 559
Naruto Chap 558
Naruto Chap 557
Naruto Chap 556
Naruto Chap 555
Naruto Chap 554
Naruto Chap 553
Naruto Chap 552
Naruto Chap 551
Naruto Chap 550
Naruto Chap 549
Naruto Chap 548
Naruto Chap 547
Naruto Chap 546
Naruto Chap 545
Naruto Chap 544
Naruto Chap 543
Naruto Chap 542
Naruto Chap 541
Naruto Chap 540
Naruto Chap 539
Naruto Chap 538
Naruto Chap 537
Naruto Chap 536
Naruto Chap 535
Naruto Chap 534
Naruto Chap 533
Naruto Chap 532
Naruto Chap 531
Naruto Chap 530
Naruto Chap 529
Naruto Chap 528
Naruto Chap 527
Naruto Chap 526
Naruto Chap 525
Naruto Chap 524
Naruto Chap 523
Naruto Chap 522
Naruto Chap 521
Naruto Chap 520
Naruto chap 519.2
Naruto chap 519.1
Naruto Chap 519
Naruto Chap 518
Naruto Chap 517
Naruto Chap 516
Naruto Chap 515
Naruto Chap 514
Naruto Chap 513
Naruto Chap 512
Naruto Chap 511
Naruto Chap 510
Naruto Chap 509
Naruto Chap 508
Naruto Chap 507
Naruto Chap 506
Naruto Chap 505
Naruto Chap 504
Naruto Chap 503
Naruto Chap 502
Naruto Chap 501
Naruto Chap 500
Naruto Chap 499
Naruto Chap 498
Naruto Chap 497
Naruto Chap 496
Naruto Chap 495
Naruto Chap 494
Naruto Chap 493
Naruto Chap 492
Naruto Chap 491
Naruto Chap 490
Naruto Chap 489
Naruto Chap 488
Naruto Chap 487
Naruto Chap 486
Naruto Chap 485
Naruto Chap 484
Naruto Chap 483
Naruto Chap 482
Naruto Chap 481
Naruto Chap 480
Naruto Chap 479
Naruto Chap 478
Naruto Chap 477
Naruto Chap 476
Naruto Chap 475
Naruto Chap 474
Naruto Chap 473
Naruto Chap 472
Naruto Chap 471
Naruto Chap 470
Naruto Chap 469
Naruto Chap 468
Naruto Chap 467
Naruto Chap 466
Naruto Chap 465
Naruto Chap 464
Naruto Chap 463
Naruto Chap 462
Naruto Chap 461
Naruto Chap 460
Naruto Chap 459
Naruto Chap 458
Naruto Chap 457
Naruto Chap 456
Naruto Chap 455
Naruto Chap 454
Naruto Chap 453
Naruto Chap 452
Naruto Chap 451
Naruto Chap 450
Naruto Chap 449
Naruto Chap 448
Naruto Chap 447
Naruto Chap 446
Naruto Chap 445
Naruto Chap 444
Naruto Chap 443
Naruto Chap 442
Naruto Chap 441
Naruto Chap 440
Naruto Chap 439
Naruto Chap 438
Naruto Chap 437
Naruto Chap 436
Naruto Chap 435
Naruto Chap 434
Naruto Chap 433
Naruto Chap 432
Naruto Chap 431
Naruto Chap 430
Naruto Chap 429
Naruto Chap 428
Naruto Chap 427
Naruto Chap 426
Naruto Chap 425
Naruto Chap 424
Naruto Chap 423
Naruto Chap 422
Naruto Chap 421
Naruto Chap 420
Naruto Chap 419
Naruto Chap 418
Naruto Chap 417
Naruto Chap 416
Naruto Chap 415
Naruto Chap 414
Naruto Chap 413
Naruto Chap 412
Naruto Chap 411
Naruto Chap 410
Naruto Chap 409
Naruto Chap 408
Naruto Chap 407
Naruto Chap 406
Naruto Chap 405
Naruto Chap 404
Naruto Chap 403
Naruto Chap 402
Naruto Chap 401
Naruto Chap 400
Naruto Chap 399
Naruto Chap 398
Naruto Chap 397
Naruto Chap 396
Naruto Chap 395
Naruto Chap 394
Naruto Chap 393
Naruto Chap 392
Naruto Chap 391
Naruto Chap 390
Naruto Chap 389
Naruto Chap 388
Naruto Chap 387
Naruto Chap 386
Naruto Chap 385
Naruto Chap 384
Naruto Chap 383
Naruto Chap 382
Naruto Chap 381
Naruto Chap 380
Naruto Chap 379
Naruto Chap 378
Naruto Chap 377
Naruto Chap 376
Naruto Chap 375
Naruto Chap 374
Naruto Chap 373
Naruto Chap 372
Naruto Chap 371
Naruto Chap 370
Naruto Chap 369
Naruto Chap 368
Naruto Chap 367
Naruto Chap 366
Naruto Chap 365
Naruto Chap 364
Naruto Chap 363
Naruto Chap 362
Naruto Chap 361
Naruto Chap 360
Naruto Chap 359
Naruto Chap 358
Naruto Chap 357
Naruto Chap 356
Naruto Chap 355
Naruto Chap 354
Naruto Chap 353
Naruto Chap 352
Naruto Chap 351
Naruto Chap 350
Naruto Chap 349
Naruto Chap 348
Naruto Chap 347
Naruto Chap 346
Naruto Chap 345
Naruto Chap 344
Naruto Chap 343
Naruto Chap 342
Naruto Chap 341
Naruto Chap 340
Naruto Chap 339
Naruto Chap 338
Naruto Chap 337
Naruto Chap 336
Naruto Chap 335
Naruto Chap 334
Naruto Chap 333
Naruto Chap 332
Naruto Chap 331
Naruto Chap 330
Naruto Chap 329
Naruto Chap 328
Naruto Chap 327
Naruto Chap 326
Naruto Chap 325
Naruto Chap 324
Naruto Chap 323
Naruto Chap 322
Naruto Chap 321
Naruto Chap 320
Naruto Chap 319
Naruto Chap 318
Naruto Chap 317
Naruto Chap 316
Naruto Chap 315
Naruto Chap 314
Naruto Chap 313
Naruto Chap 312
Naruto Chap 311
Naruto Chap 310
Naruto Chap 309
Naruto Chap 308
Naruto Chap 307
Naruto Chap 306
Naruto Chap 305
Naruto Chap 304
Naruto Chap 303
Naruto Chap 302
Naruto Chap 301
Naruto Chap 300
Naruto Chap 299
Naruto Chap 298
Naruto Chap 297
Naruto Chap 296
Naruto Chap 295
Naruto Chap 294
Naruto Chap 293
Naruto Chap 292
Naruto Chap 291
Naruto Chap 290
Naruto Chap 289
Naruto Chap 288
Naruto Chap 287
Naruto Chap 286
Naruto Chap 285
Naruto Chap 284
Naruto Chap 283
Naruto Chap 282
Naruto Chap 281
Naruto Chap 280
Naruto Chap 279
Naruto Chap 278
Naruto Chap 277
Naruto Chap 276
Naruto Chap 275
Naruto Chap 274
Naruto Chap 273
Naruto Chap 272
Naruto Chap 271
Naruto Chap 270
Naruto Chap 269
Naruto Chap 268
Naruto Chap 267
Naruto Chap 266
Naruto Chap 265
Naruto Chap 264
Naruto Chap 263
Naruto Chap 262
Naruto Chap 261
Naruto Chap 260
Naruto Chap 259
Naruto Chap 258
Naruto Chap 257
Naruto Chap 256
Naruto Chap 255
Naruto Chap 254
Naruto Chap 253
Naruto Chap 252
Naruto Chap 251
Naruto Chap 250
Naruto Chap 249
Naruto Chap 248
Naruto Chap 247
Naruto Chap 246
Naruto Chap 245
Naruto Chap 244
Naruto Chap 243
Naruto Chap 242
Naruto Chap 241
Naruto Chap 240
Naruto Chap 239
Naruto Chap 238
Naruto Chap 237
Naruto Chap 236
Naruto Chap 235
Naruto Chap 234
Naruto Chap 233
Naruto Chap 232
Naruto Chap 231
Naruto Chap 230
Naruto Chap 229
Naruto Chap 228
Naruto Chap 227
Naruto Chap 226
Naruto Chap 225
Naruto Chap 224
Naruto Chap 223
Naruto Chap 222
Naruto Chap 221
Naruto Chap 220
Naruto Chap 219
Naruto Chap 218
Naruto Chap 217
Naruto Chap 216
Naruto Chap 215
Naruto Chap 214
Naruto Chap 213
Naruto Chap 212
Naruto Chap 211
Naruto Chap 210
Naruto Chap 209
Naruto Chap 208
Naruto Chap 207
Naruto Chap 206
Naruto Chap 205
Naruto Chap 204
Naruto Chap 203
Naruto Chap 202
Naruto Chap 201
Naruto Chap 200
Naruto Chap 199
Naruto Chap 198
Naruto Chap 197
Naruto Chap 196
Naruto Chap 195
Naruto Chap 194
Naruto Chap 193
Naruto Chap 192
Naruto Chap 191
Naruto Chap 190
Naruto Chap 189
Naruto Chap 188
Naruto Chap 187
Naruto Chap 186
Naruto Chap 185
Naruto Chap 184
Naruto Chap 183
Naruto Chap 182
Naruto Chap 181
Naruto Chap 180
Naruto Chap 179
Naruto Chap 178
Naruto Chap 178
Naruto Chap 177
Naruto Chap 176
Naruto Chap 175
Naruto Chap 174
Naruto Chap 173
Naruto Chap 172
Naruto Chap 171
Naruto Chap 170
Naruto Chap 169
Naruto Chap 168
Naruto Chap 167
Naruto Chap 166
Naruto Chap 166
Naruto Chap 165
Naruto Chap 164
Naruto Chap 163
Naruto Chap 162
Naruto Chap 161
Naruto Chap 160
Naruto Chap 159
Naruto Chap 158
Naruto Chap 157
Naruto Chap 156
Naruto Chap 155
Naruto Chap 154
Naruto Chap 153
Naruto Chap 152
Naruto Chap 151
Naruto Chap 150
Naruto Chap 149
Naruto Chap 148
Naruto Chap 147
Naruto Chap 146
Naruto Chap 145
Naruto Chap 144
Naruto Chap 143
Naruto Chap 142
Naruto Chap 141
Naruto Chap 140
Naruto Chap 139
Naruto Chap 138
Naruto Chap 137
Naruto Chap 136
Naruto Chap 135
Naruto Chap 134
Naruto Chap 133
Naruto Chap 132
Naruto Chap 131
Naruto Chap 130
Naruto Chap 129
Naruto Chap 128
Naruto Chap 127
Naruto Chap 126
Naruto Chap 125
Naruto Chap 124
Naruto Chap 123
Naruto Chap 122
Naruto Chap 121
Naruto Chap 120
Naruto Chap 119
Naruto Chap 118
Naruto Chap 117
Naruto Chap 116
Naruto Chap 115
Naruto Chap 114
Naruto Chap 113
Naruto Chap 112
Naruto Chap 111
Naruto Chap 110
Naruto Chap 109
Naruto Chap 108
Naruto Chap 107
Naruto Chap 106
Naruto Chap 105
Naruto Chap 104
Naruto Chap 103
Naruto Chap 102
Naruto Chap 101
Naruto Chap 100
Naruto Chap 99
Naruto Chap 98
Naruto Chap 97
Naruto Chap 96
Naruto Chap 95
Naruto Chap 94
Naruto Chap 93
Naruto Chap 92
Naruto Chap 91
Naruto Chap 90
Naruto Chap 89
Naruto Chap 88
Naruto Chap 87
Naruto Chap 86
Naruto Chap 85
Naruto Chap 84
Naruto Chap 83
Naruto Chap 82
Naruto Chap 81
Naruto Chap 80
Naruto Chap 79
Naruto Chap 78
Naruto Chap 77
Naruto Chap 76
Naruto Chap 75
Naruto Chap 74
Naruto Chap 73
Naruto Chap 72
Naruto Chap 71
Naruto Chap 70
Naruto Chap 69
Naruto Chap 68
Naruto Chap 67
Naruto Chap 66
Naruto Chap 65
Naruto Chap 64
Naruto Chap 63
Naruto Chap 62
Naruto Chap 61
Naruto Chap 60
Naruto Chap 59
Naruto Chap 58
Naruto Chap 57
Naruto Chap 56
Naruto Chap 55
Naruto Chap 54
Naruto Chap 53
Naruto Chap 52
Naruto Chap 51
Naruto Chap 50
Naruto Chap 49
Naruto Chap 48
Naruto Chap 47
Naruto Chap 46
Naruto Chap 45
Naruto Chap 44
Naruto Chap 43
Naruto Chap 42
Naruto Chap 41
Naruto Chap 40
Naruto Chap 39
Naruto Chap 38
Naruto Chap 37
Naruto Chap 36
Naruto Chap 35
Naruto Chap 34
Naruto Chap 33
Naruto Chap 32
Naruto Chap 31
Naruto Chap 30
Naruto Chap 29
Naruto Chap 28
Naruto Chap 27
Naruto Chap 26
Naruto Chap 25
Naruto Chap 24
Naruto Chap 23
Naruto Chap 22
Naruto Chap 21
Naruto Chap 20
Naruto Chap 19
Naruto Chap 18
Naruto Chap 17
Naruto Chap 16
Naruto Chap 15
Naruto Chap 14
Naruto Chap 13
Naruto Chap 12
Naruto Chap 11
Naruto Chap 10
Naruto Chap 9
Naruto Chap 8
Naruto Chap 7
Naruto Chap 6
Naruto chap 5
Naruto Chap 4
Naruto chap 3
Naruto Chap 2
Naruto Chap 1
Chap kế
Loading...
[Admin] Hướng dẫn fix vụ ảnh die toàn trang z
Chap trước
Quay về bài gốc
Chap kế
Naruto chap 700.5
Naruto chap 700
Naruto chap 699
Naruto chap 698
Naruto chap 697
Naruto chap 696
Naruto chap 695
Naruto chap 694
Naruto chap 693
Naruto chap 692
Naruto chap 691
Naruto chap 690
Naruto chap 689
Naruto chap 688
Naruto chap 687
Naruto chap 686
Naruto chap 685
Naruto chap 684
Naruto chap 683
Naruto chap 682
Naruto chap 681
Naruto chap 680
Naruto chap 679
Naruto chap 678
Naruto chap 677
Naruto chap 676
Naruto chap 675
Naruto chap 674
Naruto chap 673
Naruto chap 672
Naruto chap 671
Naruto chap 670
Naruto chap 669
Naruto chap 668
Naruto Chap 667
Naruto Chap 666
Naruto Chap 665
Naruto Chap 664
Naruto Chap 663
Naruto Chap 662
Naruto Chap 661
Naruto Chap 660
Naruto Chap 659
Naruto Chap 658
Naruto Chap 657
Naruto Chap 656
Naruto Chap 655
Naruto Chap 654
Naruto Chap 653
Naruto Chap 652
Naruto Chap 651
Naruto Chap 650
Naruto Chap 649
Naruto Chap 648
Naruto Chap 647
Naruto Chap 646
Naruto Chap 645
Naruto Chap 644
Naruto Chap 643
Naruto Chap 642
Naruto Chap 641
Naruto Chap 640
Naruto Chap 639
Naruto Chap 638
Naruto Chap 637
Naruto Chap 636
Naruto Chap 635
Naruto Chap 634
Naruto Chap 633
Naruto Chap 632
Naruto Chap 631
Naruto Chap 630
Naruto Chap 629
Naruto Chap 628
Naruto Chap 627
Naruto Chap 626
Naruto Chap 625
Naruto Chap 624
Naruto Chap 623
Naruto Chap 622
Naruto Chap 621
Naruto Chap 620
Naruto Chap 619
Naruto Chap 618
Naruto Chap 617
Naruto Chap 616
Naruto Chap 615
Naruto Chap 614
Naruto Chap 613
Naruto Chap 612
Naruto Chap 611
Naruto Chap 610
Naruto Chap 609
Naruto Chap 608
Naruto Chap 607
Naruto chap 606
Naruto Chap 605
Naruto Chap 604
Naruto Chap 603
Naruto Chap 602
Naruto Chap 601
Naruto Chap 600
Naruto Chap 599
Naruto chap 598
Naruto Chap 597
Naruto Chap 596
Naruto Chap 595
Naruto chap 594.5
Naruto chap 594
Naruto Chap 593
Naruto Chap 592
Naruto Chap 591
Naruto Chap 590
Naruto Chap 589
Naruto chap 588
Naruto Chap 587
Naruto Chap 586
Naruto Chap 585
Naruto Chap 584
Naruto Chap 583
Naruto Chap 582
Naruto Chap 581
Naruto Chap 580
Naruto Chap 579
Naruto Chap 578
Naruto Chap 577
Naruto Chap 576
Naruto Chap 575
Naruto Chap 574
Naruto Chap 573
Naruto Chap 572
Naruto Chap 571
Naruto Chap 570
Naruto Chap 569
Naruto Chap 568
Naruto Chap 567
Naruto Chap 566
Naruto Chap 565
Naruto Chap 564
Naruto Chap 563
Naruto Chap 562
Naruto Chap 561
Naruto Chap 560
Naruto Chap 559
Naruto Chap 558
Naruto Chap 557
Naruto Chap 556
Naruto Chap 555
Naruto Chap 554
Naruto Chap 553
Naruto Chap 552
Naruto Chap 551
Naruto Chap 550
Naruto Chap 549
Naruto Chap 548
Naruto Chap 547
Naruto Chap 546
Naruto Chap 545
Naruto Chap 544
Naruto Chap 543
Naruto Chap 542
Naruto Chap 541
Naruto Chap 540
Naruto Chap 539
Naruto Chap 538
Naruto Chap 537
Naruto Chap 536
Naruto Chap 535
Naruto Chap 534
Naruto Chap 533
Naruto Chap 532
Naruto Chap 531
Naruto Chap 530
Naruto Chap 529
Naruto Chap 528
Naruto Chap 527
Naruto Chap 526
Naruto Chap 525
Naruto Chap 524
Naruto Chap 523
Naruto Chap 522
Naruto Chap 521
Naruto Chap 520
Naruto chap 519.2
Naruto chap 519.1
Naruto Chap 519
Naruto Chap 518
Naruto Chap 517
Naruto Chap 516
Naruto Chap 515
Naruto Chap 514
Naruto Chap 513
Naruto Chap 512
Naruto Chap 511
Naruto Chap 510
Naruto Chap 509
Naruto Chap 508
Naruto Chap 507
Naruto Chap 506
Naruto Chap 505
Naruto Chap 504
Naruto Chap 503
Naruto Chap 502
Naruto Chap 501
Naruto Chap 500
Naruto Chap 499
Naruto Chap 498
Naruto Chap 497
Naruto Chap 496
Naruto Chap 495
Naruto Chap 494
Naruto Chap 493
Naruto Chap 492
Naruto Chap 491
Naruto Chap 490
Naruto Chap 489
Naruto Chap 488
Naruto Chap 487
Naruto Chap 486
Naruto Chap 485
Naruto Chap 484
Naruto Chap 483
Naruto Chap 482
Naruto Chap 481
Naruto Chap 480
Naruto Chap 479
Naruto Chap 478
Naruto Chap 477
Naruto Chap 476
Naruto Chap 475
Naruto Chap 474
Naruto Chap 473
Naruto Chap 472
Naruto Chap 471
Naruto Chap 470
Naruto Chap 469
Naruto Chap 468
Naruto Chap 467
Naruto Chap 466
Naruto Chap 465
Naruto Chap 464
Naruto Chap 463
Naruto Chap 462
Naruto Chap 461
Naruto Chap 460
Naruto Chap 459
Naruto Chap 458
Naruto Chap 457
Naruto Chap 456
Naruto Chap 455
Naruto Chap 454
Naruto Chap 453
Naruto Chap 452
Naruto Chap 451
Naruto Chap 450
Naruto Chap 449
Naruto Chap 448
Naruto Chap 447
Naruto Chap 446
Naruto Chap 445
Naruto Chap 444
Naruto Chap 443
Naruto Chap 442
Naruto Chap 441
Naruto Chap 440
Naruto Chap 439
Naruto Chap 438
Naruto Chap 437
Naruto Chap 436
Naruto Chap 435
Naruto Chap 434
Naruto Chap 433
Naruto Chap 432
Naruto Chap 431
Naruto Chap 430
Naruto Chap 429
Naruto Chap 428
Naruto Chap 427
Naruto Chap 426
Naruto Chap 425
Naruto Chap 424
Naruto Chap 423
Naruto Chap 422
Naruto Chap 421
Naruto Chap 420
Naruto Chap 419
Naruto Chap 418
Naruto Chap 417
Naruto Chap 416
Naruto Chap 415
Naruto Chap 414
Naruto Chap 413
Naruto Chap 412
Naruto Chap 411
Naruto Chap 410
Naruto Chap 409
Naruto Chap 408
Naruto Chap 407
Naruto Chap 406
Naruto Chap 405
Naruto Chap 404
Naruto Chap 403
Naruto Chap 402
Naruto Chap 401
Naruto Chap 400
Naruto Chap 399
Naruto Chap 398
Naruto Chap 397
Naruto Chap 396
Naruto Chap 395
Naruto Chap 394
Naruto Chap 393
Naruto Chap 392
Naruto Chap 391
Naruto Chap 390
Naruto Chap 389
Naruto Chap 388
Naruto Chap 387
Naruto Chap 386
Naruto Chap 385
Naruto Chap 384
Naruto Chap 383
Naruto Chap 382
Naruto Chap 381
Naruto Chap 380
Naruto Chap 379
Naruto Chap 378
Naruto Chap 377
Naruto Chap 376
Naruto Chap 375
Naruto Chap 374
Naruto Chap 373
Naruto Chap 372
Naruto Chap 371
Naruto Chap 370
Naruto Chap 369
Naruto Chap 368
Naruto Chap 367
Naruto Chap 366
Naruto Chap 365
Naruto Chap 364
Naruto Chap 363
Naruto Chap 362
Naruto Chap 361
Naruto Chap 360
Naruto Chap 359
Naruto Chap 358
Naruto Chap 357
Naruto Chap 356
Naruto Chap 355
Naruto Chap 354
Naruto Chap 353
Naruto Chap 352
Naruto Chap 351
Naruto Chap 350
Naruto Chap 349
Naruto Chap 348
Naruto Chap 347
Naruto Chap 346
Naruto Chap 345
Naruto Chap 344
Naruto Chap 343
Naruto Chap 342
Naruto Chap 341
Naruto Chap 340
Naruto Chap 339
Naruto Chap 338
Naruto Chap 337
Naruto Chap 336
Naruto Chap 335
Naruto Chap 334
Naruto Chap 333
Naruto Chap 332
Naruto Chap 331
Naruto Chap 330
Naruto Chap 329
Naruto Chap 328
Naruto Chap 327
Naruto Chap 326
Naruto Chap 325
Naruto Chap 324
Naruto Chap 323
Naruto Chap 322
Naruto Chap 321
Naruto Chap 320
Naruto Chap 319
Naruto Chap 318
Naruto Chap 317
Naruto Chap 316
Naruto Chap 315
Naruto Chap 314
Naruto Chap 313
Naruto Chap 312
Naruto Chap 311
Naruto Chap 310
Naruto Chap 309
Naruto Chap 308
Naruto Chap 307
Naruto Chap 306
Naruto Chap 305
Naruto Chap 304
Naruto Chap 303
Naruto Chap 302
Naruto Chap 301
Naruto Chap 300
Naruto Chap 299
Naruto Chap 298
Naruto Chap 297
Naruto Chap 296
Naruto Chap 295
Naruto Chap 294
Naruto Chap 293
Naruto Chap 292
Naruto Chap 291
Naruto Chap 290
Naruto Chap 289
Naruto Chap 288
Naruto Chap 287
Naruto Chap 286
Naruto Chap 285
Naruto Chap 284
Naruto Chap 283
Naruto Chap 282
Naruto Chap 281
Naruto Chap 280
Naruto Chap 279
Naruto Chap 278
Naruto Chap 277
Naruto Chap 276
Naruto Chap 275
Naruto Chap 274
Naruto Chap 273
Naruto Chap 272
Naruto Chap 271
Naruto Chap 270
Naruto Chap 269
Naruto Chap 268
Naruto Chap 267
Naruto Chap 266
Naruto Chap 265
Naruto Chap 264
Naruto Chap 263
Naruto Chap 262
Naruto Chap 261
Naruto Chap 260
Naruto Chap 259
Naruto Chap 258
Naruto Chap 257
Naruto Chap 256
Naruto Chap 255
Naruto Chap 254
Naruto Chap 253
Naruto Chap 252
Naruto Chap 251
Naruto Chap 250
Naruto Chap 249
Naruto Chap 248
Naruto Chap 247
Naruto Chap 246
Naruto Chap 245
Naruto Chap 244
Naruto Chap 243
Naruto Chap 242
Naruto Chap 241
Naruto Chap 240
Naruto Chap 239
Naruto Chap 238
Naruto Chap 237
Naruto Chap 236
Naruto Chap 235
Naruto Chap 234
Naruto Chap 233
Naruto Chap 232
Naruto Chap 231
Naruto Chap 230
Naruto Chap 229
Naruto Chap 228
Naruto Chap 227
Naruto Chap 226
Naruto Chap 225
Naruto Chap 224
Naruto Chap 223
Naruto Chap 222
Naruto Chap 221
Naruto Chap 220
Naruto Chap 219
Naruto Chap 218
Naruto Chap 217
Naruto Chap 216
Naruto Chap 215
Naruto Chap 214
Naruto Chap 213
Naruto Chap 212
Naruto Chap 211
Naruto Chap 210
Naruto Chap 209
Naruto Chap 208
Naruto Chap 207
Naruto Chap 206
Naruto Chap 205
Naruto Chap 204
Naruto Chap 203
Naruto Chap 202
Naruto Chap 201
Naruto Chap 200
Naruto Chap 199
Naruto Chap 198
Naruto Chap 197
Naruto Chap 196
Naruto Chap 195
Naruto Chap 194
Naruto Chap 193
Naruto Chap 192
Naruto Chap 191
Naruto Chap 190
Naruto Chap 189
Naruto Chap 188
Naruto Chap 187
Naruto Chap 186
Naruto Chap 185
Naruto Chap 184
Naruto Chap 183
Naruto Chap 182
Naruto Chap 181
Naruto Chap 180
Naruto Chap 179
Naruto Chap 178
Naruto Chap 178
Naruto Chap 177
Naruto Chap 176
Naruto Chap 175
Naruto Chap 174
Naruto Chap 173
Naruto Chap 172
Naruto Chap 171
Naruto Chap 170
Naruto Chap 169
Naruto Chap 168
Naruto Chap 167
Naruto Chap 166
Naruto Chap 166
Naruto Chap 165
Naruto Chap 164
Naruto Chap 163
Naruto Chap 162
Naruto Chap 161
Naruto Chap 160
Naruto Chap 159
Naruto Chap 158
Naruto Chap 157
Naruto Chap 156
Naruto Chap 155
Naruto Chap 154
Naruto Chap 153
Naruto Chap 152
Naruto Chap 151
Naruto Chap 150
Naruto Chap 149
Naruto Chap 148
Naruto Chap 147
Naruto Chap 146
Naruto Chap 145
Naruto Chap 144
Naruto Chap 143
Naruto Chap 142
Naruto Chap 141
Naruto Chap 140
Naruto Chap 139
Naruto Chap 138
Naruto Chap 137
Naruto Chap 136
Naruto Chap 135
Naruto Chap 134
Naruto Chap 133
Naruto Chap 132
Naruto Chap 131
Naruto Chap 130
Naruto Chap 129
Naruto Chap 128
Naruto Chap 127
Naruto Chap 126
Naruto Chap 125
Naruto Chap 124
Naruto Chap 123
Naruto Chap 122
Naruto Chap 121
Naruto Chap 120
Naruto Chap 119
Naruto Chap 118
Naruto Chap 117
Naruto Chap 116
Naruto Chap 115
Naruto Chap 114
Naruto Chap 113
Naruto Chap 112
Naruto Chap 111
Naruto Chap 110
Naruto Chap 109
Naruto Chap 108
Naruto Chap 107
Naruto Chap 106
Naruto Chap 105
Naruto Chap 104
Naruto Chap 103
Naruto Chap 102
Naruto Chap 101
Naruto Chap 100
Naruto Chap 99
Naruto Chap 98
Naruto Chap 97
Naruto Chap 96
Naruto Chap 95
Naruto Chap 94
Naruto Chap 93
Naruto Chap 92
Naruto Chap 91
Naruto Chap 90
Naruto Chap 89
Naruto Chap 88
Naruto Chap 87
Naruto Chap 86
Naruto Chap 85
Naruto Chap 84
Naruto Chap 83
Naruto Chap 82
Naruto Chap 81
Naruto Chap 80
Naruto Chap 79
Naruto Chap 78
Naruto Chap 77
Naruto Chap 76
Naruto Chap 75
Naruto Chap 74
Naruto Chap 73
Naruto Chap 72
Naruto Chap 71
Naruto Chap 70
Naruto Chap 69
Naruto Chap 68
Naruto Chap 67
Naruto Chap 66
Naruto Chap 65
Naruto Chap 64
Naruto Chap 63
Naruto Chap 62
Naruto Chap 61
Naruto Chap 60
Naruto Chap 59
Naruto Chap 58
Naruto Chap 57
Naruto Chap 56
Naruto Chap 55
Naruto Chap 54
Naruto Chap 53
Naruto Chap 52
Naruto Chap 51
Naruto Chap 50
Naruto Chap 49
Naruto Chap 48
Naruto Chap 47
Naruto Chap 46
Naruto Chap 45
Naruto Chap 44
Naruto Chap 43
Naruto Chap 42
Naruto Chap 41
Naruto Chap 40
Naruto Chap 39
Naruto Chap 38
Naruto Chap 37
Naruto Chap 36
Naruto Chap 35
Naruto Chap 34
Naruto Chap 33
Naruto Chap 32
Naruto Chap 31
Naruto Chap 30
Naruto Chap 29
Naruto Chap 28
Naruto Chap 27
Naruto Chap 26
Naruto Chap 25
Naruto Chap 24
Naruto Chap 23
Naruto Chap 22
Naruto Chap 21
Naruto Chap 20
Naruto Chap 19
Naruto Chap 18
Naruto Chap 17
Naruto Chap 16
Naruto Chap 15
Naruto Chap 14
Naruto Chap 13
Naruto Chap 12
Naruto Chap 11
Naruto Chap 10
Naruto Chap 9
Naruto Chap 8
Naruto Chap 7
Naruto Chap 6
Naruto chap 5
Naruto Chap 4
Naruto chap 3
Naruto Chap 2
Naruto Chap 1
Đang tải...
×
Báo cho chủ thớt biết truyện này bị lỗi
Đóng
Báo lỗi
Truyen ngon tinh


markdown:
Công Ty TNHH Đầu Tư Xây Dựng Thương Mại Thiên Hương
Địa chỉ: 212/80 Nguyễn Thiện Thuật, Phường 3, Quận 3, Tp Hồ Chí Minh.
Điện thoại: 0838.392 222
Fax: 0839.293 674
Website: http://thienhuong.net
Email: thienhuong@http://thienhuong.net
Thông tin liên hệ
Hotline:0913370989 (Mrs.Tâm)
Email: hoquynhhuongsm@yahoo.com.vn
Facebook:www.facebook.com/fanpage.hqh
17/03/2015 | 11:21 am | Lượt truy cập: 9528

Server: Apache/2.4.6 (CentOS) PHP/5.4.16


markdown:
# Đánh giá về Xbox One X của các game thủ sau thử nghiệm đầu tiên
[Microsft ngừng sản xuất Xbox 360](http://ictnews.vn/game/microsft-ngung-san-xuat-xbox-360-137355.ict) [Microsoft ra mắt Xbox One X: Máy chơi game console thông minh nhất từ trước tới nay](http://ictnews.vn/the-gioi-so/microsoft-ra-mat-xbox-one-x-may-choi-game-console-thong-minh-nhat-tu-truoc-toi-nay-154924.ict) [Microsoft sắp hỗ trợ tính năng tặng game trên kho game Xbox One](http://ictnews.vn/game/microsoft-sap-ho-tro-tinh-nang-tang-game-tren-kho-game-xbox-one-155871.ict)
Những người tham gia triển lãm trò chơi EGX tại Birmingham lần này đã được mời chơi demo để trải nghiệm các trò chơi mới cho phần tiếp theo của Xbox One.
Microsoft hứa hẹn sản phẩm lần này có một bộ xử lý mạnh mẽ giúp người chơi có thể chạy các trò chơi trong 4K siêu-HD.
Đây là những gì người chơi nghĩ – sau khi họ là một trong những người đầu tiên ở Anh thử nghiệm bộ tiêu khiển này.
|
|![]()
|
|
**Ashley and Omick**
“Wow, thật đáng kinh ngạc” Ashley- người đã trải nghiệm chơi Assassin's Creed cho biết.
“Các trò chơi thật sự thu hút bạn khi bạn nhận ra được chiều sâu của nó và bạn cảm nhận được ngay lúc đó”
Omick còn cho biết thêm: "Nó chắc chắn hiển thị trước những gì hiện ra ở đó. Đó chỉ là vấn đề sử dụng sức mạnh để đưa nó lên tầm cao mới.”
Sau khi phỏng vấn chúng tôi thấy rằng họ không có bất kỳ sự chán nản nào khi phải trả khoảng 500 bảng cho bảng điều khiển – quan trọng là cả hai đều đã đặt hàng trước.
Omick cho biết: "Đó là trường hợp nếu bạn muốn trải nghiệm chất lượng ở mức độ PC nhưng không muốn sự phức tạp trong việc thiết lập tất cả".
|
|![]()
|
|
**Christina and Myles**
Chỉ cần có
[game](http://ictnews.vn/game) mới, Christina và bạn trai Myles của cô đều dành một chút thời gian của mình để tham gia.
"Trò chơi mà chúng tôi chơi thể hiện 4K thực sự rất tốt, điều đó cho thấy tiềm năng của Xbox mới", Christina nói.
"Chắc chắn sẽ từ 720p đến 4k đẹp hơn, nó chạy rất tốt, không có thời gian trễ" Myles cũng đồng ý.
Nhưng cả hai đều quan tâm đến giá cả - và không chỉ của riêng bàn điều khiển.
Christina nói "Để có được chiếc 4K và đồ họa hàng đầu, bạn cũng cần phải mua TV 4K.
"PlayStation đã làm 4K, nên Xbox cần phải tăng lên, nhưng cần phải xem xét giá cả và xem họ có thể cung cấp gì cho chúng tôi [với giá đó]".
|
|![]()
|
|
**Matt and Matt**
Một trong 2 không thực sự yêu thích sản phẩm của Xbox One X và chưa tin nó là mạnh nhất.
"Rõ ràng PS4 Pro cũng mạnh mẽ nhất, Xbox One X có thể nói những gì họ muốn, đây có thể là những chiêu trò để quảng cáo".
|
|![]()
|
|
Anh ấy không chắc chắn rằng chiếc bàn điều khiển sẽ cất cánh vì TV 4K vẫn tương đối mới và giá đắt đỏ: "Khi chúng trở nên rẻ hơn rất nhiều, mọi người sẽ đánh giá cao khả năng của bộ điều khiển", anh nói.
Matt - thành viên còn lại thừa nhận chơi game là "thực sự tốt" với đồ họa ấn tượng, nhưng vẫn là một "fanboy Sony" trong trái tim. Anh ấy tham gia rất nhiều các trò chơi indie, vì vậy "nó có ý nghĩa nhiều hơn so với các trò chơi khác”.
"Tôi không có một chiếc
[TV 4K](http://ictnews.vn/trang-chinh/trang-nhat/dong-iphone-moi-cua-apple-se-duoc-ra-mat-vao-thang-9-158339.ict), vì vậy tôi không đặt sản phẩm này” **Thảo Hiền (Theo BBC)**
Bài viết chưa có bình luận nào.


markdown:
Thứ 6, 20-10-2017, 08:23 AM
Hà Nội (TTXVN 28/9) Dự báo thời tiết ngày 29/9/2016, Bắc Bộ đêm có mưa, mưa rào và dông vài nơi. Tây Nguyên và Nam Bộ có khả năng xảy ra tố lốc và gió giật mạnh.
© Thông tấn xã Việt Nam
Số 5 Lý Thường Kiệt - Hoàn Kiếm - Hà Nội

Connection: Keep-Alive


markdown:
|Diễn Đàn Khoa CNTT - Cao Đẳng Nghề Đà Nẵng|
![]()
Chúc Mừng Bạn Đã Tham Gia Diễn Đàn Khoa CNTT - Cao Đẳng Nghề!
Bạn Hãy Đăng Kí Thành Viên Để Cùng Tham Gia Giao Lưu Với Chúng Tôi!
Chân Thành Cảm Ơn Bạn Đã Ghé Thăm!
Diễn Đàn Khoa CNTT - Cao Đẳng Nghề Đà Nẵng
Nơi giao lưu, học hỏi, chia sẻ niềm vui nổi buồn của các thành viên!
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
Skin rip and fix by
Tô.production
Copyright © WWW.ITDANAVTC.NET 2011 - 2012
| |![]()
| | | © | |![]()
| ©
[phpBB](https://www.forumvi.com/phpbb) | [Free forum support](http://help.forumotion.com/) | [Liên hệ](/contact) | [Report an abuse](/abuse?page=%2Ft148-topic&report=1) | [Create a free blog](http://www.sosblogs.com/vi/)

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"

Vary: User-Agent


markdown:
|Diễn Đàn Khoa CNTT - Cao Đẳng Nghề Đà Nẵng|
![]()
Chúc Mừng Bạn Đã Tham Gia Diễn Đàn Khoa CNTT - Cao Đẳng Nghề!
Bạn Hãy Đăng Kí Thành Viên Để Cùng Tham Gia Giao Lưu Với Chúng Tôi!
Chân Thành Cảm Ơn Bạn Đã Ghé Thăm!
Diễn Đàn Khoa CNTT - Cao Đẳng Nghề Đà Nẵng
Nơi giao lưu, học hỏi, chia sẻ niềm vui nổi buồn của các thành viên!
![]()
![]()
![]()
Skin rip and fix by
Tô.production
Copyright © WWW.ITDANAVTC.NET 2011 - 2012
| |![]()
| | | © | |![]()
| ©
[phpBB](https://www.forumvi.com/phpbb) | [Free forum support](http://help.forumotion.com/) | [Liên hệ](/contact) | [Report an abuse](/abuse?page=%2Ft1862-topic&report=1) | [www.sosblogs.com](http://www.sosblogs.com/vi/)


markdown:
# Trưởng Bộ phận Nghiên cứu Phát triển Sản phẩm
[Liên hệ](#message)
### Thông tin đăng tuyển
- Chức danh
-
**Trưởng Bộ phận Nghiên cứu Phát triển Sản phẩm**
- Số lượng
-
**1**
- Cấp bậc
-
**Trưởng nhóm**
- Yêu cầu trình độ
-
**Đại học**
- Yêu cầu kinh nghiệm
-
**3 Năm**
- Hình thức làm việc
-
**Nhân viên chính thức**
- Mức lương
-
**15-30 Triệu**
- Ngành nghề
-
**IT phần mềm, Thương mại điện tử**
- Nơi làm việc
-
**Hà Nội**
- Mô tả công việc
-
1. Sắp xếp & Giao việc cho từng nhân viên nhóm PTSP.
2. Quản lý chi tiết các hạng mục công việc của nhân viên nhóm PTSP.
3. Thực hiện nghiên cứu & Tổng hợp nghiên cứu về tình trạng thiết kế phát triển sản phẩm của các nhóm trong phòng.
4. Phối hợp với các phòng ban khác liên quan trong công ty để thực hiện khảo sát, tổng hợp các luồng nghiệp vụ có liên quan phục vụ thiết kế phát triển sản phẩm.
5. Thực hiện nghiên cứu mô hình hoạt động (Kinh doanh/Kĩ thuật) của các cty khác trong cùng lĩnh vực. Nhằm mục tiêu khai thác Điểm mạnh/Điểm yếu để đưa ra các thiết kế UI/UX tối ưu nhất cho sản phẩm.
6. Thiết kế UI/UX cho trang Web và trang mobile của sàn thương mại điện tử Đấu thầu vận chuyển
7. Xây dựng chiến lược sản phẩm, viết các đặc tả chức năng cho các chức năng
8. Theo dõi, phân tích hành vi, phản hồi của người dùng để thay đổi và cải tiến sản phẩm.
- Yêu cầu hồ sơ
-
- Đơn xin việc (CV)
- Thời gian thử việc
-
**2 Tháng**
- Hạn cuối nộp hồ sơ
-
**31/12/2017**
- Ngôn ngữ hồ sơ
-
**Tiếng Việt**
### Thông tin liên hệ - Ghi rõ trong hồ sơ bạn tìm thấy thông tin tại
**KenhTimViec.com**
- Người liên hệ
-
**Bùi Quang Huy**
- Điện thoại
-
0972522727
- Hình thức liên hệ
-
Mọi hình thức
Thông tin nhà tuyển dụng
-
**Địa chỉ**: Số 357 Âu Cơ, Tây Hồ, Hà Nội **Tỉnh / Thành Phố**: Hà Nội **Website**: http://xedienev.com/ **Số nhân viên**: 50 -> 100 Người
Công ty EV được thành lập dựa trên nhu cầu muốn tối ưu hóa các dịch vụ của khách hàng trong cuộc sống. Hiệu quả, khác biệt và khả tín là những giá trị EV khao khát mang lại cho khách hàng, đó cũng là động lực để EV không ngừng hoàn thiện và phát triển.
Không chỉ là nhà phân phối xe điện lớn, chúng tôi còn đang đầu tư vào các sản phẩm công nghệ như sàn đấu thầu trực tuyến Dauthau.biz, dịch vụ Tìm Khách Tìm Xe.
Tại EV, chúng tôi không yêu cầu bạn phải làm đúng, chính xác ngay từ đầu bởi sai lầm sẽ làm nhân viên trưởng thành hơn. Chúng tôi sẵn sàng truyền đạt kinh nghiệm chỉ cần bạn nhiệt tình, đam mê với công việc và chủ động học hỏi.
Tại EV, chúng tôi luôn đề cao sự chủ động, bạn CÓ QUYỀN được bộc lộ quan điểm của mình về mọi vấn đề trong công việc hay đời sống. Với đội ngũ hơn 50 nhân viên, chúng tôi xây dựng môi trường làm việc tự do, chuyên nghiệp, trách nhiệm và khác biệt.
Với những ưu thế sẵn có, chúng tôi đang nỗ lực phát triển và mở rộng hệ thống nhân sự của công ty. Nếu bạn có khả năng, nhiệt huyết và mong muốn xây dựng một sự nghiệp vững chắc, hãy liên hệ với chúng tôi để có cơ hội nghề nghiệp tuyệt vời!
Nộp đơn
[Liên hệ](#message)
Gửi tin nhắn đến nhà tuyển dụng
Nếu bạn có thắc mắc hay cần tìm hiểu thêm về công việc, hãy gửi tin nhắn tới Nhà tuyển dụng để nhận được hồi đáp nhanh chóng qua hệ thống nhắn tin thông minh của
**KenhTimViec.com**. **Bạn cần ** __đăng nhập với tư cách__để có thể gửi tin nhắn. Hoặc Đăng Ký tại đây *"Ứng Viên"*
Gửi tin nhắn
### Danh sách việc làm mới cập nhật
![ Danh sách việc làm mới](http://kenhtimviec.com/templates/kenhtimviec.com/images/new.gif)
**kỹ sư điện, tự động hóa** **kỹ sư điện, tự động hóa**
**Admin dự án/ Thư ký công trường** **Admin dự án/ Thư ký công trường**
**Chỉ huy trưởng/ Chỉ huy phó** **Chỉ huy trưởng/ Chỉ huy phó**
**[Pan Services Hanoi]Tuyển dụng Giám sát vệ sinh công nghiệp** **[Pan Services Hanoi]Tuyển dụng Giám sát vệ sinh công nghiệp**
**Nhân viên môi trường tại Tĩnh Gia Thanh Hóa** **Nhân viên môi trường tại Tĩnh Gia Thanh Hóa**
**Quản lý bán hàng ETC Duyên hải Miền Trung-Tây Nguyên** **Quản lý bán hàng ETC Duyên hải Miền Trung-Tây Nguyên**
**Quản đốc xưởng** **Quản đốc xưởng**
**Tuyển nhân viên KD, kỹ thuật trại, công nhân** **Tuyển nhân viên KD, kỹ thuật trại, công nhân**
**Taxi Group tuyển lái xe thu nhập ổn định từ 8-15 triệu** **Taxi Group tuyển lái xe thu nhập ổn định từ 8-15 triệu**
**Nhân viên lái xe nâng - làm việc tại Hải Phòng** **Nhân viên lái xe nâng - làm việc tại Hải Phòng**
**Chuyên viên thiết kế Web** **Chuyên viên thiết kế Web**
**Tuyển chuyên gia Marketing Online - SEO** **Tuyển chuyên gia Marketing Online - SEO**
**Nhân Viên Showroom** **Nhân Viên Showroom**
**Kỹ Thuật Viên Spa** **Kỹ Thuật Viên Spa**
**Tuyển Designer (Pts+Ai)** **Tuyển Designer (Pts+Ai)**
**Kế Toán Tổng Hợp** **Kế Toán Tổng Hợp**
**Trưởng Nhóm Kinh Doanh/ Bán Hàng Dự Án** **Trưởng Nhóm Kinh Doanh/ Bán Hàng Dự Án**
**Quản lý kỹ thuật M&E khu vực phía Bắc** **Quản lý kỹ thuật M&E khu vực phía Bắc**
**Building Executive** **Building Executive**
**Quản Lý Kho** **Quản Lý Kho** ![ kenhtimviec](/medias/ads/ads_ktv.gif)

Server: cloudflare-nginx


markdown:
### TÌM VIỆC LÀM THEO NGÀNH NGHỀ
-
**Bán hàng** [Báo chí - Truyền hình](/tim-viec-lam/bao-chi-truyen-hinh.html) **Bảo hiểm** [Bảo vệ](/tim-viec-lam/bao-ve.html) **Biên - Phiên dịch** [Bưu chính](/tim-viec-lam/buu-chinh.html) [Chứng khoán - Vàng](/tim-viec-lam/chung-khoan-vang.html)
-
**Cơ khí - Chế tạo** [Công nghệ cao](/tim-viec-lam/cong-nghe-cao.html) [Công nghiệp](/tim-viec-lam/cong-nghiep.html) **Dầu khí - Hóa chất** [Dệt may - Da giày](/tim-viec-lam/det-may-da-giay.html) [Dịch vụ](/tim-viec-lam/dich-vu.html) **Du lịch**
-
[Games](/tim-viec-lam/games.html) **Giáo dục - Đào tạo** [Hàng gia dụng](/tim-viec-lam/hang-gia-dung.html) [Hàng hải](/tim-viec-lam/hang-hai.html) [Hàng không](/tim-viec-lam/hang-khong.html) **Hành chính - Văn phòng** [Hóa học - Sinh học](/tim-viec-lam/hoa-hoc-sinh-hoc.html)
-
[Hoạch định - Dự án](/tim-viec-lam/hoach-dinh-du-an.html) [In ấn - Xuất bản](/tim-viec-lam/in-an-xuat-ban.html) **IT phần cứng/mạng** **IT phần mềm** **Kế toán - Kiểm toán** **Khách sạn - Nhà hàng** **Kiến trúc - Thiết kế nội thất**
-
[Kinh doanh bất động sản](/tim-viec-lam/kinh-doanh-bat-dong-san.html) [Kỹ thuật](/tim-viec-lam/ky-thuat.html) [Kỹ thuật ứng dụng](/tim-viec-lam/ky-thuat-ung-dung.html) [Làm bán thời gian](/tim-viec-lam/lam-ban-thoi-gian.html) **Lao động phổ thông** **Marketing - PR** [Mỹ phẩm - Trang sức](/tim-viec-lam/my-pham-trang-suc.html) **Ngân hàng** [Ngành nghề khác](/tim-viec-lam/nganh-nghe-khac.html) [Nghệ thuật - Điện ảnh](/tim-viec-lam/nghe-thuat-dien-anh.html) [Người giúp việc](/tim-viec-lam/nguoi-giup-viec.html)
-
[Nhân sự](/tim-viec-lam/nhan-su.html) **Nhân viên kinh doanh** [Nhân viên trông quán net](/tim-viec-lam/nhan-vien-trong-quan-internet.html) [Nông - Lâm - Ngư nghiệp](/tim-viec-lam/nong-lam-ngu-nghiep.html) [Ô tô - Xe máy](/tim-viec-lam/o-to-xe-may.html) [Pháp lý](/tim-viec-lam/phap-ly.html) [Promotion Girl (PG)](/tim-viec-lam/promotion-girl-pg.html) [Quan hệ đối ngoại](/tim-viec-lam/quan-he-doi-ngoai.html) **Quản trị kinh doanh** **Sinh viên làm thêm** [Thiết kế - Mỹ thuật](/tim-viec-lam/thiet-ke-my-thuat.html)
-
[Thiết kế đồ họa - Web](/tim-viec-lam/thiet-ke-do-hoa.html) [Thời trang](/tim-viec-lam/thoi-trang.html) [Thủ công mỹ nghệ](/tim-viec-lam/thu-cong-my-nghe.html) [Thư ký - Trợ lý](/tim-viec-lam/thu-ky-tro-ly.html) [Thực phẩm - Đồ uống](/tim-viec-lam/thuc-pham-do-uong.html) [Thực tập](/tim-viec-lam/thuc-tap.html) [Thương mại điện tử](/tim-viec-lam/thuong-mai-dien-tu.html) **Tiếp thị - Quảng cáo** [Tổ chức sự kiện - Quà tặng](/tim-viec-lam/to-chuc-su-kien.html) [Tư vấn](/tim-viec-lam/tu-van.html) [Vận tải - Lái xe](/tim-viec-lam/van-tai.html)
-
[Vật tư - Thiết bị](/tim-viec-lam/vat-tu-thiet-bi.html) **Xây dựng** [Xuất - Nhập khẩu](/tim-viec-lam/xuat-nhap-khau.html) [Xuất khẩu lao động](/tim-viec-lam/xuat-khau-lao-dong.html) [Y tế - Dược](/tim-viec-lam/y-te-duoc.html) [Đầu tư](/tim-viec-lam/dau-tu.html) [Điện - Điện tử - Điện Lạnh](/tim-viec-lam/dien-dien-tu-dien-lanh.html) [Điện tử viễn thông](/tim-viec-lam/dien-tu-vien-thong.html)
### TÌM VIỆC LÀM THEO TỈNH / THÀNH PHỐ
[An Giang](/tim-viec-lam/an-giang.html) [Bắc Cạn](/tim-viec-lam/bac-can.html) [Bắc Giang](/tim-viec-lam/bac-giang.html) [Bạc Liêu](/tim-viec-lam/bac-lieu.html) [Bến Tre](/tim-viec-lam/ben-tre.html) [Bình Phước](/tim-viec-lam/binh-phuoc.html) [Bình Thuận](/tim-viec-lam/binh-thuan.html) [Bình Định](/tim-viec-lam/binh-dinh.html) [Cà Mau](/tim-viec-lam/ca-mau.html) [Cao Bằng](/tim-viec-lam/cao-bang.html) [Gia Lai](/tim-viec-lam/gia-lai.html) [Hà Giang](/tim-viec-lam/ha-giang.html) [Hà Nam](/tim-viec-lam/ha-nam.html) [Hà Tây](/tim-viec-lam/ha-tay.html) [Hà Tĩnh](/tim-viec-lam/ha-tinh.html) [Hải Dương](/tim-viec-lam/hai-duong.html) [Hải Phòng](/tim-viec-lam/hai-phong.html) [Hậu Giang](/tim-viec-lam/hau-giang.html) [Hòa Bình](/tim-viec-lam/hoa-binh.html) [Hưng Yên](/tim-viec-lam/hung-yen.html) [Khánh Hòa](/tim-viec-lam/khanh-hoa.html) [Kiên Giang](/tim-viec-lam/kien-giang.html) [Kon Tum](/tim-viec-lam/kon-tum.html) [Lai Châu](/tim-viec-lam/lai-chau.html) [Lâm Đồng](/tim-viec-lam/lam-dong.html) [Lạng Sơn](/tim-viec-lam/lang-son.html) [Lào Cai](/tim-viec-lam/lao-cai.html) [Long An](/tim-viec-lam/long-an.html) [Nam Định](/tim-viec-lam/nam-dinh.html) [Nghệ An](/tim-viec-lam/nghe-an.html) [Ninh Bình](/tim-viec-lam/ninh-binh.html) [Ninh Thuận](/tim-viec-lam/ninh-thuan.html) [Nơi Khác](/tim-viec-lam/noi-khac.html) [Phú Thọ](/tim-viec-lam/phu-tho.html) [Phú Yên](/tim-viec-lam/phu-yen.html) [Quảng Bình](/tim-viec-lam/quang-binh.html) [Quảng Nam](/tim-viec-lam/quang-nam.html) [Quảng Ngãi](/tim-viec-lam/quang-ngai.html) [Quảng Ninh](/tim-viec-lam/quang-ninh.html) [Quảng Trị](/tim-viec-lam/quang-tri.html) [Sóc Trăng](/tim-viec-lam/soc-trang.html) [Sơn La](/tim-viec-lam/son-la.html) [Tây Ninh](/tim-viec-lam/tay-ninh.html) [Thái Bình](/tim-viec-lam/thai-binh.html) [Thái Nguyên](/tim-viec-lam/thai-nguyen.html) [Tiền Giang](/tim-viec-lam/tien-giang.html) [Trà Vinh](/tim-viec-lam/tra-vinh.html) [Tuyên Quang](/tim-viec-lam/tuyen-quang.html) [Vĩnh Long](/tim-viec-lam/vinh-long.html) [Vĩnh Phúc](/tim-viec-lam/vinh-phuc.html) [Yên Bái](/tim-viec-lam/yen-bai.html) [Đắk Lắk](/tim-viec-lam/dak-lak.html) [Đắc Nông](/tim-viec-lam/dac-nong.html) [Điện Biên](/tim-viec-lam/dien-bien.html) [Đồng Nai](/tim-viec-lam/dong-nai.html) [Đồng Tháp](/tim-viec-lam/dong-thap.html)
## Kênh tìm kiếm
**việc làm Làm bán thời gian** **việc làm Làm bán thời gian** [Cần tuyển công nhân chăm sóc vườn cây ăn trái](/tim-viec-lam/14949/can-tuyen-cong-nhan-cham-soc-vuon-cay-an-trai.html) [Công ty tnhh vận tải Trúc Anh Vân](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12781/cong-ty-tnhh-van-tai-truc-anh-van.html)
- Hồ Chí Minh
Bình Dương
Đồng Nai
- 3-4 Triệu
- 13/09/2016
**Mô tả công việc:**
-Cần tuyển 50 nam/nữ : tuổi từ 18 đến 50
-Công việc làm vườn cây ăn quả và chăm sóc trái cây
-Hình thức làm việc chăm sóc cây ăn quả ,cắt tỉa nhánh, tưới nước ,làm vườn làm cỏ
-Chăm sóc cây ăn quả và cây xanh , thu hoạch trái cây
-Thời gian đầu được các chuyên gia làm vườn hướng dẫn công việc
- Môi trường làm việc : tại nông trường khí hậu mát mẻ
-Thời gian làm việc: 8 tiếng
-Lương từ : 5 triệu đến 6 triệu/tháng ( bao ăn ở ).Công ty hỗ trợ tiền xe cho công nhân đi làm hoàn toàn miễn phí:có xe giường nằm của công ty đón công chúng tôi xin cam kết công việc đã xác thực chính xác 100%
-Người lao động được làm việc trong môi trường ứng dụng công nghệ cao , điều kiện khí hậu mát mẻ :
-Được nghỉ các ngày lễ ,ngày tết,vẫn có lương, thưởng riêng tháng 13 và vé xe về quê ăn tết, được tham quan nghỉ mát
-Chúng tôi xin cam kết chính xác 100%
-Ứng viên quan tâm xin hãy liên hệ : 0904009412 gặp chị Duyên
[Cần tuyển công nhân làm vườn làm lâu dài ổn định](/tim-viec-lam/14763/can-tuyen-cong-nhan-lam-vuon-lam-lau-dai-on-dinh.html) [Công ty tnhh vận tải Trúc Anh Vân](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12781/cong-ty-tnhh-van-tai-truc-anh-van.html)
- Hồ Chí Minh
Bình Dương
Đồng Nai
Long An
- 4-5 Triệu
- 30/06/2016
**Mô tả công việc:**
-Cần tuyển 50 nam/nữ : tuổi từ 18 đến 50
-Công việc làm vườn cây ăn quả và chăm sóc trái cây
-Hình thức làm việc chăm sóc cây ăn quả ,cắt tỉa nhánh, tưới nước ,làm vườn làm cỏ
-Chăm sóc cây ăn quả và cây xanh , thu hoạch trái cây
-Thời gian đầu được các chuyên gia làm vườn hướng dẫn công việc
- Môi trường làm việc : khí hậu mát mẻ
-Thời gian làm việc: 8 tiếng
-Lương từ : 4 triệu đến 6 triệu/tháng ( bao ăn ở ).Công ty hỗ trợ tiền xe cho công nhân đi làm hoàn toàn miễn phí:có xe giường nằm của công ty đón công hoàn toàn miễn phí.
Người lao động được làm việc trong môi trường ứng dụng công nghệ cao , điều kiện khí hậu mát mẻ :
-Được nghỉ các ngày lễ ,ngày tết,vẫn có lương, thưởng riêng tháng 13 và vé xe về quê ăn tết, được tham quan nghỉ mát
-Chúng tôi xin cam kết chính xác 100%
-Ứng viên quan tâm xin hãy liên hệ : 0904009412 gặp chị Duyên
[Nhân viên bán hàng xăng dầu , làm ca hoặc hành chính](/tim-viec-lam/14828/nhan-vien-ban-hang-xang-dau-lam-ca-hoac-hanh-chinh.html) [Công ty TNHH Thương mại dịch vụ XNK HV](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12629/cong-ty-tnhh-thuong-mai-dich-vu-xnk-hv.html)
- Hà Nội
Bắc Giang
Bắc Ninh
Hưng Yên
Phú Thọ
- 5-8 Triệu
- 22/07/2016
**Mô tả công việc:**
Cần tuyển gấp nam nữ nhân viên bán hàng xăng dầu trực tiếp tại cây xăng của công ty .
Yêu cầu:sức khỏe tốt,nhanh nhẹn,cẩn thận
Thời gian làm hành chính hoặc làm theo ca gẫy
Ca 1: 8h00 - 14h00
Ca 2: 14h00 - 20h00
Ca 3: 16h00 - 22h00
Không yêu cầu đặt cọc hay thế chấp
Công việc : đứng bơm xăng và thu tiền trực tiếp của khách hàng
Lương khởi điểm: 6 tr + phụ cấp 800k + thưởng + chế độ
sau tăng lương : 7tr - 8tr
Nghỉ 06 ngày/tháng
Chưa có kinh nghiệm được hướng dẫn công việc
Có chỗ ăn,ở cho lao động ở
Đang cần gấp, đi làm luôn
Liên hệ : Hương 01649 47 3737 phỏng vấn trực tiếp
[Cần nam nữ bán vé máy bay trực tiếp tại phòng vé](/tim-viec-lam/14463/can-nam-nu-ban-ve-may-bay-truc-tiep-tai-phong-ve.html) [Công ty đầu tư thương mại vận tải HL](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12679/cong-ty-dau-tu-thuong-mai-van-tai-hl.html)
- Hà Nội
Bắc Ninh
Hưng Yên
- 4-5 Triệu
- 09/03/2016
**Mô tả công việc:**
Công việc:
Nghe trực điện thoại
Báo giá vé và lịch trình bay cho khách
Tư vấn cách hoàn huỷ và điều kiện của vé
Xuất vé trực tiếp cho khách hàng
Lương:5,5tr/tháng(sau sẽ tăng và có thưởng nếu làm tốt và lâu dài)
chưa biết việc được hướng dẫn công việc
ưu tiên sinh viên làm theo ca
chế độ đầy đủ theo quy đinh
đang cần đi làm ngay
lIÊN HỆ:phòng vé công ty:01642066748
[Cần nam nữ bán hàng xăng dầu tại cây xăng của công ty](/tim-viec-lam/14461/can-nam-nu-ban-hang-xang-dau-tai-cay-xang-cua-cong-ty.html) [Công ty đầu tư thương mại vận tải HL](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12679/cong-ty-dau-tu-thuong-mai-van-tai-hl.html)
- Hà Nội
Bắc Ninh
Hải Dương
Hưng Yên
- 5-8 Triệu
- 09/03/2016
**Mô tả công việc:**
Cần tuyển gấp 6 nhân viên nam nữ bán hàng xăng dầu trực tiếp tại công ty.
yêu cầu:sức khoẻ tốt,nhanh nhẹn,tuổi từ 18 đến 40
công việc:
-bơm xăng cho khách hàng
-xuất hoá đơn theo yêu cầu
-thu tiền hàng cuối giờ kết toán với quản lý
-đảm bảo an toàn phòng tránh cháy nổ trước khi bán xăng
Quyền lợi được hưởng:
-lương;thời gian 8h/ngày(được lựa chọn ca và địa điểm làm gần nhất)
từ 6,5tr đến 7tr(sau sẽ tăng và có thưởng)
-hỗ trợ chỗ ở miễn phí ,trợ cấp ăn ca
-đóng BHYT,BHXH ,độc hại do xăng dầu 1tr/tháng
nghỉ 5 ngày/tháng,tham gia các khoá đào tạo nghiệp vụ xăng dầu hàng năm do petrolimex tổ chức
-hưởng lương tháng 13 theo quy định
đang cần đi làm ngay
không yêu cầu đặt cọc thế chấp
Liên hệ:pns:01642066748
[Nam,nữ nhặt bóng tennis làm 3h/ca đi làm ngay(MTG)](/tim-viec-lam/14793/nam-nu-nhat-bong-tennis-lam-3h-ca-di-lam-ngay-mtg.html) [Công ty đầu tư thương mại vận tải HL](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12679/cong-ty-dau-tu-thuong-mai-van-tai-hl.html)
- Hà Nội
- Thỏa Thuận
- 09/07/2016
**Mô tả công việc:**
Cần tuyển gấp 6 nhân viên nam nữ nhặt bóng trực tiếp tại sân chơi tại:hoàng mai,thanh xuân,cầu giấy,hà đông,đông anh.
công việc:đứng nhặt bóng và xếp bóng cho khach tại sân chơi
yêu cầu:sức khoẻ tốt,nhanh nhẹn
chưa biết việc được hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn
Lương:220N/ca(trả lương sau ca)
Làm:3h/ca(sáng ,chiều,tối)
ưu tiên đăng ký sớm đươc lựa chọn ca và thời gian làm việc phù hợp
Liên hệ phỏng vấn:chị trang 01642066748
[Tuyển nam nữ nhặt bóng tennis tại các sân(MTG)](/tim-viec-lam/14864/tuyen-nam-nu-nhat-bong-tennis-tai-cac-san-mtg.html) [Công ty đầu tư phát triển việt long](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12783/cong-ty-dau-tu-phat-trien-viet-long.html)
- Hà Nội
- Thỏa Thuận
- 07/08/2016
**Mô tả công việc:**
Tuyển gấp 5 nhân viên nhặt bóng trực tiếp tại sân chơi của công ty ở:hoang mai ,hà đông,cầu giấy,từ liêm,đông anh.
yêu cầu:sức khoẻ tốt,nhanh nhẹn,tuổi từ 17 đến 28
công việc:đứng nhặt bóng và xếp bóng cho khách hàng
lương:220n/ca(trả lương sau ca)
nghỉ 1 ngày/tuần(do mình tự sắp xếp)
chế độ đầy đủ nếu làm lâu dài
ca làm việc:sáng,chiều,tối(được lựa chọn ca và địa điểm làm gần nhất)
đang cần gấp đi làm ngay
liên hệ:trịnh mai anh:01683.762.408
[Nam,nữ bán vé máy bay đi làm ngay đại lý cấp 2](/tim-viec-lam/14327/nam-nu-ban-ve-may-bay-di-lam-ngay-dai-ly-cap-2.html) [Công ty CP Phát triển TM và DL Hà Long](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12625/cong-ty-cp-phat-trien-tm-va-dl-ha-long.html)
- Hà Nội
Hải Dương
Hưng Yên
- 5-8 Triệu
- 04/01/2016
**Mô tả công việc:**
Cần tuyển gấp 4 nhân viên tư vấn bán vé máy bay trực tiếp tại phòng vé của công ty tại:hà nội,hưng yên,hải dương.
yêu cầu:giao tiếp tốt,nhanh nhẹn,cẩn thận,có ý thức trách nhiệm cao,tuổi từ 18 đến 32
công việc:nghe trực điện thoại,báo giá vé và lịch trình bay cho khách,tư vấn cách hoàn hủy và điều kiện của vé,xuất vé trực tiếp cho khách hàng.
LKD:5,5TR+pc+bh(làm hành chính hoặc theo ca)
ưu tiên sinh viên làm theo ca
chưa có kinh nghiệm được hướng dẫn công việc
nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật,các ngày lễ tết theo quy định
không yêu cầu đặt cọc thế chấp
đi làm ngay
tất cả các chế độ ưu đãi khác được trao đổi cụ thể tại phòng vé của công ty,
LH:phòng vé:01628.371.050
[NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG VIETTEL](/tim-viec-lam/14561/nhan-vien-cham-soc-khach-hang-viettel.html) [Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Kim Cương](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12324/cong-ty-co-phan-truyen-thong-kim-cuong.html)
- Đà Nẵng
- 4-5 Triệu
- 07/04/2016
**Mô tả công việc:**
*Mô tả công việc
- Trực tổng đài chăm sóc khách hàng mạng di động Viettel
- Chăm sóc, hướng dẫn và giải quyết các thắc mắc của khách hàng qua điện thoại
*Địa điểm làm việc: 215 Phan Đăng Lưu - P.Khuê Trung - Q.Cẩm Lệ - Đà Nẵng
Số lượng tuyển: 30
Ngày hết hạn nộp hồ sơ: 17/04/2016
Quyền lợi
- Thu nhập: 4.000.000 - 5.500.000 (Dựa trên hiệu quả công việc thực tế)
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến
- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng cần thiết cho công việc
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
- Được hưởng các chế độ đài thọ khác của công ty: nghỉ mát, sinh nhật, hiếu, hỷ, lễ tết, ....
Tiêu chuẩn ứng viên
- Nam/nữ tuổi từ 20 - 29
- Đã tốt nghiệp trung cấp trở lên tất cả các chuyên ngành
- Có giọng nói chuẩn: Không nói ngọng, lắp, nói nặng giọng địa phương
- Kỹ năng giao tiếp và tin học văn phòng căn bản
Thời gian làm việc
*Thời gian làm việc: Theo ca luân phiên (8h/ca, 6 ca/tuần)
- Ca 1: 07h00’ -:- 14h30’
- Ca 2: 14h30’ -:- 22h00’
- Ca 3: 22h00’ -:- 07h00’(Ngày hôm sau)
*Lưu ý:Thời gian làm việc có thể thay đổi theo từng thời điểm thích hợp
Địa điểm làm việc
Đà Nẵng
Yêu cầu hồ sơ
- Sơ yếu lý lịch có ảnh giáp lai (Bản gốc có xác nhận của địa phương trong vòng 06 tháng).
- Giấy khám sức khoẻ (Bản gốc có dấu tròn của bệnh viện cấp quận, huyện trong vòng 06 tháng)
- Giấy khai sinh (Bản sao hoặc photo công chứng)
- Đơn xin việc viết tay (Trên giấy A4)
- Bằng tốt nghiệp (Bản sao hoặc Photo công chứng đối với ứng viên đã tốt nghiêp).
- Giấy chứng nhận tốt nghiệp (Bản gốc hoặc photo công chứng với ứng viên mới tốt nghiệp)
- Sổ hộ khẩu (Photo và công chứng)
- Chứng minh nhân dân (Photo và công chứng)
- 04 ảnh 3x4 và 04 ảnh 4x6 (Để vào phong bì ghi rõ họ và tên)
* Thông tin liên hệ:
Phòng Tuyển dụng - Chi nhánh Đà Nẵng
- Địa chỉ: 215 Phan Đăng Lưu - P.Khuê Trung - Q.Cẩm Lệ - Đà Nẵng
- Email:
[[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection)
- Số điện thoại: 0511 625 6666 - 625 3333
- Hotline: 0988.169.669
- Skype: tuyendungkimcuong
- Facebook: Diamond Media.Jsc
[Nhân viên trực tại Câu lạc bộ GYM California](/tim-viec-lam/15231/nhan-vien-truc-tai-cau-lac-bo-gym-california.html) [Công ty TNHH Kinh doanh Dịch vụ Bảo vệ chuyên nghiệp HNK- Chi nhánh HCM](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12767/cong-ty-tnhh-kinh-doanh-dich-vu-bao-ve-chuyen-nghiep-hnk-chi-nhanh-hcm.html)
- Hồ Chí Minh
An Giang
Bạc Liêu
Đắk Lắk
Long An
- 4-5 Triệu
- 02/12/2016
**Mô tả công việc:**
* Công việc: Nhân viên làm việc tại Trung tâm Thể dục Thẩm mỹ California Phú Nhuận, Gò Vấp, Quận 2 ...công việc:
- Trực tại vị trí Locker nam/ nữ ( tủ giữ đồ)
- Tuần tra.
- Trực văn phòng.
* Ca trực:
- 12 tiếng: 06:00- 18:00; 18:00- 06:00; 21:00- 09:00;
- 14 tiếng: 07:30- 21:30
- 17 tiếng: 06:00- 23:00
- 8 tiếng: 06:00- 14:00 hoặc 9 tiếng: 14:00- 23:00
* Địa điểm:
Các PH
[Tuyển gấp: Thời vụ/ Bán thời gian](/tim-viec-lam/15304/tuyen-gap-thoi-vu-ban-thoi-gian.html) [Công ty TNHH Kinh doanh Dịch vụ Bảo vệ chuyên nghiệp HNK- Chi nhánh HCM](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12767/cong-ty-tnhh-kinh-doanh-dich-vu-bao-ve-chuyen-nghiep-hnk-chi-nhanh-hcm.html)
- Hồ Chí Minh
An Giang
Bà Rịa - Vũng Tàu
Bình Dương
Đắk Lắk
Đồng Nai
- 4-5 Triệu
- 23/12/2016
**Mô tả công việc:**
Tuyển gấp: Thời vụ/ Bán thời gian
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
* Công việc:
- Ghi/ phát phiếu gửi xe.
- Hướng dẫn khách để xe.
* Ca trực:
1. 11 tiếng: 10h- 21h/ ngày
2. 8 tiếng: 16h- 24h/ ngày
3. 11h-21h / Thứ 7 & Chủ nhật
* Địa điểm: Quán Cò Kếu Bờ Sông, 147 Đường số 20, Phường 5, Gò Vấp, Hồ Chí Minh
II.QUYỀN LỢI:
- Thu nhập = Lương( theo giờ) + Thưởng + Các khoản phụ cấp
(Thu nhập: 5-7 triệu/ tháng).
- Các chế độ cơ bản cho người lao động.
- Bao ăn ở.
- Miễn phí 02 bộ đồng phục / năm.
III.YÊU CẦU KHÁC:
- Nam từ 18-50 tuổi.
- Làm việc theo ca.
- Sức khỏe tốt, không tiền án tiền sự.
IV.H
[Tuyển dụng nhân viên thời vụ dịp Tết 2017](/tim-viec-lam/15326/tuyen-dung-nhan-vien-thoi-vu-dip-tet-2017.html) [Công ty TNHH Kinh doanh Dịch vụ Bảo vệ chuyên nghiệp HNK- Chi nhánh HCM](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12767/cong-ty-tnhh-kinh-doanh-dich-vu-bao-ve-chuyen-nghiep-hnk-chi-nhanh-hcm.html)
- Hồ Chí Minh
Bình Dương
Đắk Lắk
Long An
Tây Ninh
- 4-5 Triệu
- 30/12/2016
**Mô tả công việc:**
* Công việc:( Sẽ hướng dẫn cụ thể khi phỏng vấn).
1. Bảo vệ an ninh tại các chi nhánh, phòng giao dịch của Ngân hàng ở các quận, huyện Tp.HCM.
2. Trực tại các Câu lạc bộ GYM của California: Quận 2, Phú Nhuận, Gò Vấp …
3. Bảo vệ tại Khu dân cư ở Bình Chánh.
4. Trực Camera ở Chung cư Quận 2.
5. Giữ xe ở Nhà hàng Gò Vấp.
* Ca trực:
Có nhiều ca trực cho ứng viên lựa chọn.
[Bảo vệ Ngân Hàng/ Chung cư các quận Huyện TP.HCM](/tim-viec-lam/15292/bao-ve-ngan-hang-chung-cu-cac-quan-huyen-tp-hcm.html) [Công ty TNHH Kinh Doanh Dịch Vụ Bảo Vệ Chuyên Nghiệp HNK](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12925/cong-ty-tnhh-kinh-doanh-dich-vu-bao-ve-chuyen-nghiep-hnk.html)
- Hồ Chí Minh
- 5-8 Triệu
- 19/12/2016
**Mô tả công việc:**
Làm 1 trong các công việc như sau tại các tòa nhà, siêu thị, bệnh viện.......:
- Đăng ký, kiểm soát khách hàng đến liên hệ công việc tại mục tiêu.
- Đăng ký, kiểm soát công nhân nhà thầu đến làm việc tại mục tiêu.
- Đăng ký, kiểm soát xuất nhập hàng hóa tại mục tiêu.
- Kiểm soát phương tiện ra vào mục tiêu.
- Kiểm soát cán bộ công nhân viên làm việc tại mục tiêu.
- Tuần tra canh gác .
- Trực phòng điều kiển trung tâm( Phòng camera).
- Thực hiện các nghiệp vụ an ninh chuyên nghiệp khác...
- Tuyển dụng thường xuyên, liên tục, bảo vệ chuyên nghiệp số lượng lớn, đi làm ngay, thu nhập cao
- Ổn định, hỗ trợ nhà Ở. cơ hội thăng tiến nhanh.
[SIÊU THỊ THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG THỜI VỤ](/tim-viec-lam/15254/sieu-thi-thong-bao-tuyen-dung-thoi-vu.html) [CÔNG TY TNHH TM ĐẦU TƯ SIÊU THỊ](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12918/cong-ty-tnhh-tm-dau-tu-sieu-thi.html)
- Hồ Chí Minh
Bình Dương
- 5-8 Triệu
- 08/12/2016
**Mô tả công việc:**
HỆ THỐNG SIÊU THỊ COOPMART, AEON,BIG C, E-MART TUYỂN NAM,NỮ LÀM VIỆC - CÓ CA LÀM THỜI VỤ CUỐI NĂM VÀ CA CHO SINH VIÊN.
[HỆ THỐNG SIEU THỊ VIỆT NAM TUYỂN DỤNG NAM NỮ](/tim-viec-lam/15250/he-thong-sieu-thi-viet-nam-tuyen-dung-nam-nu.html) [CÔNG TY TNHH TM ĐẦU TƯ SIÊU THỊ](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12918/cong-ty-tnhh-tm-dau-tu-sieu-thi.html)
- Hồ Chí Minh
Bình Dương
- 5-8 Triệu
- 07/12/2016
**Mô tả công việc:**
COOPMART, AEON,BIG C, E-MART TUYỂN NAM,NỮ LÀM VIỆC - CÓ CA LÀM THỜI VỤ CUỐI NĂM VÀ CA CHO SINH VIÊN.
[SIÊU THỊ VIỆT NAM TUYỂN DỤNG NAM NỮ, CÓ CA CHO SINH VIÊN](/tim-viec-lam/15257/sieu-thi-viet-nam-tuyen-dung-nam-nu-co-ca-cho-sinh-vien.html) [CÔNG TY TNHH TM ĐẦU TƯ SIÊU THỊ](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12918/cong-ty-tnhh-tm-dau-tu-sieu-thi.html)
- Hồ Chí Minh
Bình Dương
- 5-8 Triệu
- 09/12/2016
**Mô tả công việc:** [Tuyển dụng CTV phòng HCNS](/tim-viec-lam/15062/tuyen-dung-ctv-phong-hcns.html) [Công ty VTVcab chi nhánh HCM](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12873/cong-ty-vtvcab-chi-nhanh-hcm.html)
- Hồ Chí Minh
- 2-3 Triệu
- 26/10/2016
**Mô tả công việc:**
Sàng lọc hồ sơ
Gọi điện mời ứng viên tới phỏng vấn.
Hỗ trợ phòng HCNS lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên.
Hỗ trợ phòng HCNS theo dõi tình hình biến động nhân sự
[Tuyển nhân viên bưng bê cafe sân vườn ,nhà hàng](/tim-viec-lam/14835/tuyen-nhan-vien-bung-be-cafe-san-vuon-nha-hang.html) [Quán cafe sân vườn nhà hàng](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12799/quan-cafe-san-vuon-nha-hang.html)
- Hồ Chí Minh
Bình Dương
- 5-8 Triệu
- 27/07/2016
**Mô tả công việc:**
TUYỂN NHÂN VIÊN PHỤC VỤ LƯƠNG CAO
- Cần tuyển gấp nhân viên nữ phục vụ quán, nhà hàng cafe sân vườn
- Công việc bưng bê và thanh toán tiền
- Sắp xếp chỗ ngồi cho khách hàng - Tiếp đón khách hàng
- Tiếp đón khách hàng Ghi order + Tính tiền
- Phục vụ đồ ăn, đồ uống cho khách hàng
- Thời gian làm việc: 8h/ngày
- Công việc làm theo sự phân công hướng dẫn của quản lý.
- Mức lương khởi điểm 6.000.000.
- Hỗ trợ phòng ở cho nhân viên ở xa.
Yêu cầu: Nữ, tuổi 18-28 cɑo từ 1m55 trở lên, ngoại hình dễ nhìn, biết trɑng điểm.Nhɑnh nhẹn , ưu tiên có kinh nghiệm làm việc.
Rất hân hạnh được làm việc cùng các bạn, chào mừng các bạn đến với cafe sân vườn , nhà hàng.
- Ai có nhu cầu xin liên hệ: 0904009412 Anh Đại , 0888597075 Anh Long
[Tuyển dụng tài xế xe 2 bánh GrabBike](/tim-viec-lam/14972/tuyen-dung-tai-xe-xe-2-banh-grabbike.html) [Công ty TNHH Grab Taxi](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12849/cong-ty-tnhh-grab-taxi.html)
- Hà Nội
- 5-8 Triệu
- 04/10/2016
**Mô tả công việc:**
Quyền lợi được hưởng:
-Thu nhập đảm bảo từ 5-10tr/tháng
- Thưởng ngày từ 60-180k/ngày
- Hoàn toàn làm chủ thời gian(Rảnh lúc nào làm lúc đó, k lo doanh số)
- Trang bị đồng phục(nón bảo hiểm, áo khoác, áo mưa, áo thun..)
- Được tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn 24/24.
Yêu cầu:
-Nam/nữ từ 18 tuổi
-Có xe máy
-Điện thoại Android 4.1 trở lên
[Tuyển dụng gấp nhân viên Telesale ở Phú Nhuận](/tim-viec-lam/14967/tuye-n-du-ng-ga-p-nhan-vien-telesale-o-phu-nhua-n.html) [Công ty TNHH Đầu tư và Xây dựng Đông Hưng](/nha-tuyen-dung-hang-dau/12845/cong-ty-tnhh-da-u-tu-va-xay-du-ng-dong-hung.html)
- Hồ Chí Minh
- 3-4 Triệu
- 26/09/2016
**Mô tả công việc:**
Mô tả công việc
- Gọi điện thoại tìm kiếm khách hàng, tìm kiếm nguồn hàng, chăm sóc khách hàng
- Giới thiệu và tư vấn cho khách hàng về sản phẩm và dịch vụ bất động sản của công ty
- Tìm kiếm khách hàng mua bán bất động sản
- Hướng dẫn khách hàng hoàn thiện hồ sơ, thủ tục.
- Lưu trữ, cập nhật những thông tin cần thiết của khách hàng vào hệ thống quản lý thông tin.
Yêu cầu công việc
- Nữ tuổi từ 20-29
- Sinh viên hoặc sinh viên mới ra trường
- Có giọng nói chuẩn, không nói ngọng, không nói giọng địa phương.
- Kỹ năng giao tiếp qua điện thoại, giao tiếp nhẹ nhàng, thân thiện, biết lắng nghe.
- Khả năng thuyết phục, quản lý thời gian
- Có khả năng chịu được áp lực công việc, năng động, nhiệt tình, ham học hỏi, yêu thích kinh doanh và công việc bán hàng qua điện thoại, có kỹ năng xử lý kiểm soát tình huống tốt.
- Có kinh nghiệm bán hàng, tư vấn hoặc dịch vụ khách hàng là một lợi thế.
- Thời gian làm việc:
+ Ca1: 7h - 12h30
+ Ca2: 12h30 - 18h
+ Ca3: 18h – 23h
Quyền lợi được hưởng
-Thu nhập: Gồm lương 3,2tr + thưởng (theo năng lực)
-Lương kinh doanh: Không giới hạn, tùy theo năng lực thể hiện qua hiệu quả công việc
- Công ty có hỗ trợ quảng cáo trên các phương tiện truyền thông.
- Hỗ trợ tiền điện thoại, máy tính.
- Được hưởng chế độ lương thưởng hấp dẫn dựa vào năng lực.
- Đầy đủ các quyền lợi cho người lao động: BHXH, nghỉ phép hàng năm, lương thưởng.
- Được làm việc trong môi trường tôn trọng & cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao & tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến, chí tiến thủ & tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức.
- Môi trường làm việc không ngừng phát triển cả về sự văn minh, tính chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo .
- Được tạo điều kiện học tập nâng cao, phát triển kỹ năng, chuyên môn.
- Du lịch đình kỳ từ 3-4 lần trong năm.
- Tham gia các hoạt động tập thể như: bóng đá, dã ngoại hằng năm, tổ chức sinh nhật hằng tháng, tiệc tùng…
- Được cấp phát (đồng phục, mũ bảo hiểm, áo mưa, huy hiệu...)
- Có hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên ở xa hoặc những ai muốn ở lại công ty