text:
Trong căn nhà với những đồ đạc phủ bụi bên con đường Lò Văn Giá, nguyên Phó giám đốc Công an tỉnh Sơn La Nguyễn Xuân Thục xúc động nhớ lại những ngày luồn rừng, vượt thác, đấu mưu, đấu trí với những toán gián điệp biệt kích được CIA đào tạo bài bản, trang bị vũ khí hiện đại, hệ thống liên lạc tối tân.
Cho đến bây giờ ông cũng không thể nào lý giải được rằng, tại sao lực lượng công an non trẻ, trang bị lạc hậu, phương tiện đi lại là cuốc bộ trong rừng, chỉ với 4 tổ, vẻn vẹn 20 người mà đã phối hợp với các lực lượng khác để tóm gọn tới 72 tên biệt kích gian manh, xảo quyệt trên địa bàn Sơn La và Điện Biên.
Có được sự thành công ngoài sức tưởng tượng đó là sự dũng cảm, mưu trí, khôn khéo và cả sự gian khổ của một cuộc sống triền miên không biết đến ngày tháng trong rừng. Vụ tóm gọn toán Bear là thành công rất lớn mà những "hùm xám" núi rừng Tây Bắc như Nguyễn Xuân Thục, Nguyễn Tuấn, Lò Văn Niện còn nhớ rõ.
Giữa năm 1964, qua việc sử dụng gián điệp biệt kích liên lạc với cơ quan đầu não ở Sài Gòn, các tổ chống biệt kích khu vực Sơn La biết được rằng, sắp tới sẽ có một nhóm biệt kích 12 tên, gồm Phan Tuấn Sơn, Hoàng Anh Tuấn (dân tộc Kinh), Linh Văn Đa, La Văn Gioỏng (dân tộc Thổ), Đàm Văn Liên, Vy Văn Sình, Lô Viết San (dân tộc Tày), Lò Văn On, Se Khìu Sáng (Thái đen, Sơn La), Đinh Viết Lợi, Đinh Công Thạch, Bùi Văn Chính (dân tộc Mường), do Phan Tuấn Sơn làm trưởng toán, nhảy xuống miền Bắc Việt Nam.
Toán này sẽ thả các thùng nhựa chứa hàng hóa, lương thực, thực phẩm, chăn màn, thuốc men, máy điện đàm, súng ống, đạn dược... phục vụ cho công tác tuyên truyền phản động lâu dài, móc nối với các toán khác để đánh phá trên quy mô lớn, tạo điều kiện thuận lợi cho Mỹ tiến hành chiến tranh phá hoại miền Bắc.
Đầu tháng 10-1964, toán Leaper, gồm 8 người, do chính Phan Tuấn Sơn đào tạo đã bị mất tích ngay khi đặt chân xuống rừng núi miền Bắc, do vậy, là một con cáo già, gã rất thận trọng. Tuy nhiên, nhảy ở đâu, địa điểm nào, gã không thể quyết định được.
Đấu súng
11-12-1964, khoảng cuối tháng 10 âm lịch, lúc 7 giờ tối, toán Bear lên chiếc phi cơ Caribou đen thùi lũi từ Nha Trang bay thẳng hướng Thái Lan, cùng với Đại úy Dũng và một cố vấn Mỹ. Ngay lập tức toán Bear được chuyển sang chiếc DC6B, không sơn phù hiệu, phi hành đoàn toàn là người Mỹ. Lúc này, Đại úy Dũng mới thông báo cho toán Bear kế hoạch mang tên OP34A phải triển khai.
11 giờ đêm, máy bay cất cánh khỏi sân bay U Ta Pao, nhằm hướng Tây Bắc Việt Nam, theo tọa độ đã được thám báo cung cấp. Điểm nhảy dù sẽ là một địa danh của Mộc Châu, cách biên giới Lào 17 km...
Ở Mộc Châu, đêm cuối tháng, không trăng sao, toàn bộ lực lượng công an chống biệt kích đã sẵn sàng vào cuộc. Ngoài ra, còn có lực lượng quân đội, dân quân hùng hậu rải khắp các cánh rừng Mộc Châu.
Trên dãy Pha Luông sát biên giới Lào, các trinh sát xếp hỏa châu trên mặt đất thành hình chữ "T". Theo mật hiệu, ngọn lửa hình chữ "T" có nghĩa là an toàn, còn chữ "V" thì có nghĩa: "Biến ngay". Ám hiệu này được đưa ra trước khi máy bay cất cánh ít phút.
1 giờ 15 phút sáng, tiếng máy bay ầm ì lượn lờ quanh vùng trời Mộc Châu. Hỏa Châu bùng bùng phát lửa xanh lè. Từ trên cao nhìn xuống thấy rõ hình chữ T sáng rực. Tiếng máy “pin-cơ” phát ra xèn xẹt.
Nhận được tín hiệu, máy bay hạ thấp dần độ cao. Do cẩn thận nên Phan Tuấn Sơn quy định mỗi người nhảy một nơi, sau đó sẽ tìm nhau qua máy dò sóng.
Sơn và Tuấn điều khiển dù cách xa chữ T vài km để thăm dò tình hình nên thoát được vòng vây dày đặc của lực lượng công an, bộ đội, dân quân.
Ba tên Vy Văn Sình, Lò Văn On, Đinh Công Thạch giương súng bắn xối xả vào lực lượng của ta nên đã bị các trinh sát nổ súng tiêu diệt. 7 tên bị bắt sống, hai tên là Phan Tuấn Sơn và Hoàng Anh Tuấn trốn thoát trong làn đạn dày đặc.
Việc Phan Tuấn Sơn và Hoàng Anh Tuấn trốn thoát sẽ gây bất lợi lớn cho ta. Cũng may là bản đồ, điện đàm đã bị ta thu hết, nên tạm thời chúng sẽ không liên lạc được với tổ chức.
Tuy nhiên, từ chỗ chúng nhảy dù đến biên giới Lào chỉ có 17 km, nếu chúng vượt qua dãy núi Pha Luông thì sẽ rất khó truy kích. Do vậy, các trinh sát tinh nhuệ nhất được tung vào các cánh rừng chằng chịt lá han để lần tìm dấu vết hai tên biệt kích.
Sau 4 ngày truy kích, lực lượng công an nhận được một thông tin quý giá: một cháu bé người Mông khi đi chăn trâu phát hiện vườn sắn bị nhổ mất chục gốc, lại nhìn thấy khói bốc lên ở trong một cánh rừng.
Xác định có thể hai tên biệt kích chưa rời khỏi lãnh thổ Việt Nam, các trinh sát phối hợp với du kích địa phương tạo thành nhiều mũi lần về phía cháu bé người Mông kể.
Khi các trinh sát tiếp cận vườn sắn thì thấy tên Tuấn đang nhổ sắn, còn tên Sơn ôm súng ngồi gác. Hai nòng súng lạnh ngắt gí vào cổ khiến chúng không kịp trở tay.
Nhân dân các bản nghe tin công an bắt được biệt kích nhảy dù kéo đến xem đông như hội. Ai cũng yêu cầu xử bắn tại chỗ, tuy nhiên, các trinh sát đã áp giải chúng mất hút vào rừng thẳm để tiếp tục làm mồi nhử, câu thêm nhiều toán gián điệp biệt kích, với vô vàn lương thực, thực phẩm, súng ống, điện đàm nữa...
Hy sinh thầm lặng
Nhớ lại những ngày ăn rừng ngủ thác truy bắt biệt kích, ông Thục, ông Tuấn, ông Niện, những "hùm xám" của núi rừng Tây Bắc một thời không khỏi bồi hồi khi nghĩ đến những người đồng chí cùng mình sát cánh mấy tháng trời trong rừng đã hy sinh.
Năm 1966, tổ chống biệt kích do "hùm xám" Hà Yêu phụ trách đã tóm gọn nhóm biệt kích nhảy dù xuống xã Pắc Ma, huyện Sông Mã sau mấy tháng trời câu nhử.
Sau khi trói gô chúng lại, anh em bỏ lán vào rừng họp hành. Không ngờ, hai tên báo vụ này tìm cách tháo được dây trói, trộm súng rồi đốt lán trại.
Khi anh em lao vào đống lửa cứu tài liệu cơ yếu thì bị hai tên lao từ chỗ phục kích ra nhả đạn xối xả. Một đồng chí báo vụ do Bộ cử xuống và một đồng chí bộ đội vũ trang hy sinh tại chỗ.
Sau khi bắn chết hai người, chúng tìm đường trốn sang Lào. Trên đường đi, chúng còn bắn chết một em bé trông nương chỉ vì em nhìn thấy chúng.
Các trinh sát của ta vượt rừng, trèo núi đuổi theo ngày đêm không nghỉ. Truy kích đến Mường Lèo thì gặp hai tên nấp ở bãi cỏ gianh, mọc cao quá đầu.
Các trinh sát bao vây bốn phía, kêu gọi chúng ra hàng, nhưng chúng đáp lại bằng những loạt đạn vang rền. Ta thả chó nghiệp vụ lùa chúng ra thì chúng bắn chết cả chó.
Mấy tiếng trôi qua, hai tên vẫn điên cuồng cố thủ trong bãi gianh rộng mênh mông. Nếu đêm xuống thì chúng sẽ lẩn mất, thậm chí có thể sát hại anh em. Cuối cùng ta phải ném lựu đạn để tiêu diệt.
Năm 1967, khi hoạt động ở Sông Mã (Sơn La), cũng có 2 đồng chí công an phải bỏ mạng chốn rừng xanh núi đỏ.
Một đồng chí lao vào tóm tên biệt kích khi hắn vừa chạm chân xuống đất. Tưởng hắn hàng, nhưng chỉ một giây lơ là, hắn rút súng ngắn bắn anh gục ngã.
Một đồng chí là quân cơ yếu của Bộ cử lên phối hợp với các tổ chống biệt kích ở Sơn La cũng hy sinh anh dũng. Hôm ấy, anh đang trông chừng tên biệt kích nấu cơm, thì bị hắn cướp súng bỏ chạy. Anh đuổi theo hòng bắt sống thì bị hắn bắn chết.
Mặc dù cùng nhai ngô sống, sắn sống, ngủ chung lán, chung chăn suốt mấy tháng trời, nhưng vì nhiệm vụ bí mật nên không ai biết những đồng chí đã hy sinh vì nhiệm vụ đó tên là gì? Quê quán ở đâu? Sự hy sinh, lòng quả cảm đó chỉ có núi rừng Tây Bắc mới biết được.
Nhưng, sự hy sinh của các anh không phải là vô nghĩa. Đã có mấy trăm tên gián điệp biệt kích bị bắt và bị tiêu diệt. Sự thắng lợi của các chuyên án đã giáng một đòn nặng vào âm mưu thâm độc của cơ quan tình báo Mỹ và tay sai.
Sau này, chính CIA đã nói toạc ý đồ rằng tiến hành chiến tranh gián điệp biệt kích ở Việt Nam để rút kinh nghiệm phá hoại các nước trong thế giới thứ ba và cả các nước xã hội chủ nghĩa ở Đông Âu.
Nhưng CIA đã chuốc lấy thất bại nặng nề trước lực lượng công an Bắc Việt Nam còn rất non trẻ. Sự thất bại cay đắng đến mức cố vấn an ninh quốc gia Hoa Kỳ Kissinger phải chua chát báo cáo với Nhà Trắng: "Quốc sách hoạt động gián điệp biệt kích phá hoại Bắc Việt Nam đã hoàn toàn phá sản".
Phạm Ngọc Dương

markdown:
**(VTC News) - Ba tên Vy Văn Sình, Lò Văn On, Đinh Công Thạch giương súng bắn xối xả vào lực lượng của ta nên đã bị các trinh sát nổ súng tiêu diệt. 7 tên bị bắt sống, hai tên là Phan Tuấn Sơn và Hoàng Anh Tuấn trốn thoát trong làn đạn dày đặc.**
Trong căn nhà với những đồ đạc phủ bụi bên con đường Lò Văn Giá, nguyên Phó giám đốc Công an tỉnh Sơn La Nguyễn Xuân Thục xúc động nhớ lại những ngày luồn rừng, vượt thác, đấu mưu, đấu trí với những toán gián điệp biệt kích được CIA đào tạo bài bản, trang bị vũ khí hiện đại, hệ thống liên lạc tối tân. » CIA rơi vào “trận đồ bát quái” giữa rừng Việt Nam (kỳ 6)
» CIA đã bị Công an Việt Nam đưa vào tròng thế nào? (kỳ 5)
» Nguyễn Cao Kỳ thoát chết, đồng bọn bỏ mạng (kỳ 4)
» Bắt nhóm biệt kích CIA giữa rừng Sơn La (kỳ 3)
» Bí mật chưa từng tiết lộ về chuyên án mang tên P hoặc K (kỳ 2)
» Cuộc đối đầu giữa Công an Việt Nam và CIA (kỳ 1)
» CIA rơi vào “trận đồ bát quái” giữa rừng Việt Nam (kỳ 6) » CIA đã bị Công an Việt Nam đưa vào tròng thế nào? (kỳ 5) » Nguyễn Cao Kỳ thoát chết, đồng bọn bỏ mạng (kỳ 4) » Bắt nhóm biệt kích CIA giữa rừng Sơn La (kỳ 3) » Bí mật chưa từng tiết lộ về chuyên án mang tên P hoặc K (kỳ 2) » Cuộc đối đầu giữa Công an Việt Nam và CIA (kỳ 1)
Cho đến bây giờ ông cũng không thể nào lý giải được rằng, tại sao lực lượng công an non trẻ, trang bị lạc hậu, phương tiện đi lại là cuốc bộ trong rừng, chỉ với 4 tổ, vẻn vẹn 20 người mà đã phối hợp với các lực lượng khác để tóm gọn tới 72 tên biệt kích gian manh, xảo quyệt trên địa bàn Sơn La và Điện Biên.
Ông Nguyễn Tuấn kể chuyện tóm toán Bear.
Có được sự thành công ngoài sức tưởng tượng đó là sự dũng cảm, mưu trí, khôn khéo và cả sự gian khổ của một cuộc sống triền miên không biết đến ngày tháng trong rừng. Vụ tóm gọn toán Bear là thành công rất lớn mà những "hùm xám" núi rừng Tây Bắc như Nguyễn Xuân Thục, Nguyễn Tuấn, Lò Văn Niện còn nhớ rõ.
Giữa năm 1964, qua việc sử dụng gián điệp biệt kích liên lạc với cơ quan đầu não ở Sài Gòn, các tổ chống biệt kích khu vực Sơn La biết được rằng, sắp tới sẽ có một nhóm biệt kích 12 tên, gồm Phan Tuấn Sơn, Hoàng Anh Tuấn (dân tộc Kinh), Linh Văn Đa, La Văn Gioỏng (dân tộc Thổ), Đàm Văn Liên, Vy Văn Sình, Lô Viết San (dân tộc Tày), Lò Văn On, Se Khìu Sáng (Thái đen, Sơn La), Đinh Viết Lợi, Đinh Công Thạch, Bùi Văn Chính (dân tộc Mường), do Phan Tuấn Sơn làm trưởng toán, nhảy xuống miền Bắc Việt Nam.
![ Biệt kích dù do Mỹ đào tạo. Ảnh tư liệu. ](http://farm.vtc.vn/media/vtcnews/2012/02/01/bietkichdu.jpg)
Biệt kích dù do Mỹ đào tạo. Ảnh tư liệu.
Toán này sẽ thả các thùng nhựa chứa hàng hóa, lương thực, thực phẩm, chăn màn, thuốc men, máy điện đàm, súng ống, đạn dược... phục vụ cho công tác tuyên truyền phản động lâu dài, móc nối với các toán khác để đánh phá trên quy mô lớn, tạo điều kiện thuận lợi cho Mỹ tiến hành chiến tranh phá hoại miền Bắc.
Đầu tháng 10-1964, toán Leaper, gồm 8 người, do chính Phan Tuấn Sơn đào tạo đã bị mất tích ngay khi đặt chân xuống rừng núi miền Bắc, do vậy, là một con cáo già, gã rất thận trọng. Tuy nhiên, nhảy ở đâu, địa điểm nào, gã không thể quyết định được.
**Đấu súng**
11-12-1964, khoảng cuối tháng 10 âm lịch, lúc 7 giờ tối, toán Bear lên chiếc phi cơ Caribou đen thùi lũi từ Nha Trang bay thẳng hướng Thái Lan, cùng với Đại úy Dũng và một cố vấn Mỹ. Ngay lập tức toán Bear được chuyển sang chiếc DC6B, không sơn phù hiệu, phi hành đoàn toàn là người Mỹ. Lúc này, Đại úy Dũng mới thông báo cho toán Bear kế hoạch mang tên OP34A phải triển khai.
Đò trên sông Đà.
11 giờ đêm, máy bay cất cánh khỏi sân bay U Ta Pao, nhằm hướng Tây Bắc Việt Nam, theo tọa độ đã được thám báo cung cấp. Điểm nhảy dù sẽ là một địa danh của Mộc Châu, cách biên giới Lào 17 km...
Ở Mộc Châu, đêm cuối tháng, không trăng sao, toàn bộ lực lượng công an chống biệt kích đã sẵn sàng vào cuộc. Ngoài ra, còn có lực lượng quân đội, dân quân hùng hậu rải khắp các cánh rừng Mộc Châu.
Trên dãy Pha Luông sát biên giới Lào, các trinh sát xếp hỏa châu trên mặt đất thành hình chữ "T". Theo mật hiệu, ngọn lửa hình chữ "T" có nghĩa là an toàn, còn chữ "V" thì có nghĩa: "Biến ngay". Ám hiệu này được đưa ra trước khi máy bay cất cánh ít phút.
1 giờ 15 phút sáng, tiếng máy bay ầm ì lượn lờ quanh vùng trời Mộc Châu. Hỏa Châu bùng bùng phát lửa xanh lè. Từ trên cao nhìn xuống thấy rõ hình chữ T sáng rực. Tiếng máy “pin-cơ” phát ra xèn xẹt.
Dãy Pha Luông ở Mộc Châu.
Nhận được tín hiệu, máy bay hạ thấp dần độ cao. Do cẩn thận nên Phan Tuấn Sơn quy định mỗi người nhảy một nơi, sau đó sẽ tìm nhau qua máy dò sóng.
Sơn và Tuấn điều khiển dù cách xa chữ T vài km để thăm dò tình hình nên thoát được vòng vây dày đặc của lực lượng công an, bộ đội, dân quân.
Ba tên Vy Văn Sình, Lò Văn On, Đinh Công Thạch giương súng bắn xối xả vào lực lượng của ta nên đã bị các trinh sát nổ súng tiêu diệt. 7 tên bị bắt sống, hai tên là Phan Tuấn Sơn và Hoàng Anh Tuấn trốn thoát trong làn đạn dày đặc.
Việc Phan Tuấn Sơn và Hoàng Anh Tuấn trốn thoát sẽ gây bất lợi lớn cho ta. Cũng may là bản đồ, điện đàm đã bị ta thu hết, nên tạm thời chúng sẽ không liên lạc được với tổ chức.
Tuy nhiên, từ chỗ chúng nhảy dù đến biên giới Lào chỉ có 17 km, nếu chúng vượt qua dãy núi Pha Luông thì sẽ rất khó truy kích. Do vậy, các trinh sát tinh nhuệ nhất được tung vào các cánh rừng chằng chịt lá han để lần tìm dấu vết hai tên biệt kích.
Sau 4 ngày truy kích, lực lượng công an nhận được một thông tin quý giá: một cháu bé người Mông khi đi chăn trâu phát hiện vườn sắn bị nhổ mất chục gốc, lại nhìn thấy khói bốc lên ở trong một cánh rừng.
Xác định có thể hai tên biệt kích chưa rời khỏi lãnh thổ Việt Nam, các trinh sát phối hợp với du kích địa phương tạo thành nhiều mũi lần về phía cháu bé người Mông kể.
Khi các trinh sát tiếp cận vườn sắn thì thấy tên Tuấn đang nhổ sắn, còn tên Sơn ôm súng ngồi gác. Hai nòng súng lạnh ngắt gí vào cổ khiến chúng không kịp trở tay.
Nhân dân các bản nghe tin công an bắt được biệt kích nhảy dù kéo đến xem đông như hội. Ai cũng yêu cầu xử bắn tại chỗ, tuy nhiên, các trinh sát đã áp giải chúng mất hút vào rừng thẳm để tiếp tục làm mồi nhử, câu thêm nhiều toán gián điệp biệt kích, với vô vàn lương thực, thực phẩm, súng ống, điện đàm nữa...
**Hy sinh thầm lặng**
Nhớ lại những ngày ăn rừng ngủ thác truy bắt biệt kích, ông Thục, ông Tuấn, ông Niện, những "hùm xám" của núi rừng Tây Bắc một thời không khỏi bồi hồi khi nghĩ đến những người đồng chí cùng mình sát cánh mấy tháng trời trong rừng đã hy sinh.
Năm 1966, tổ chống biệt kích do "hùm xám" Hà Yêu phụ trách đã tóm gọn nhóm biệt kích nhảy dù xuống xã Pắc Ma, huyện Sông Mã sau mấy tháng trời câu nhử.
Sau khi trói gô chúng lại, anh em bỏ lán vào rừng họp hành. Không ngờ, hai tên báo vụ này tìm cách tháo được dây trói, trộm súng rồi đốt lán trại.
Khi anh em lao vào đống lửa cứu tài liệu cơ yếu thì bị hai tên lao từ chỗ phục kích ra nhả đạn xối xả. Một đồng chí báo vụ do Bộ cử xuống và một đồng chí bộ đội vũ trang hy sinh tại chỗ.
Sau khi bắn chết hai người, chúng tìm đường trốn sang Lào. Trên đường đi, chúng còn bắn chết một em bé trông nương chỉ vì em nhìn thấy chúng.
Các trinh sát của ta vượt rừng, trèo núi đuổi theo ngày đêm không nghỉ. Truy kích đến Mường Lèo thì gặp hai tên nấp ở bãi cỏ gianh, mọc cao quá đầu.
Các trinh sát bao vây bốn phía, kêu gọi chúng ra hàng, nhưng chúng đáp lại bằng những loạt đạn vang rền. Ta thả chó nghiệp vụ lùa chúng ra thì chúng bắn chết cả chó.
Mấy tiếng trôi qua, hai tên vẫn điên cuồng cố thủ trong bãi gianh rộng mênh mông. Nếu đêm xuống thì chúng sẽ lẩn mất, thậm chí có thể sát hại anh em. Cuối cùng ta phải ném lựu đạn để tiêu diệt.
Đường vào bản Hin Pén trên dãy Pha Luông.
Năm 1967, khi hoạt động ở Sông Mã (Sơn La), cũng có 2 đồng chí công an phải bỏ mạng chốn rừng xanh núi đỏ.
Một đồng chí lao vào tóm tên biệt kích khi hắn vừa chạm chân xuống đất. Tưởng hắn hàng, nhưng chỉ một giây lơ là, hắn rút súng ngắn bắn anh gục ngã.
Một đồng chí là quân cơ yếu của Bộ cử lên phối hợp với các tổ chống biệt kích ở Sơn La cũng hy sinh anh dũng. Hôm ấy, anh đang trông chừng tên biệt kích nấu cơm, thì bị hắn cướp súng bỏ chạy. Anh đuổi theo hòng bắt sống thì bị hắn bắn chết.
Mặc dù cùng nhai ngô sống, sắn sống, ngủ chung lán, chung chăn suốt mấy tháng trời, nhưng vì nhiệm vụ bí mật nên không ai biết những đồng chí đã hy sinh vì nhiệm vụ đó tên là gì? Quê quán ở đâu? Sự hy sinh, lòng quả cảm đó chỉ có núi rừng Tây Bắc mới biết được.
Nhưng, sự hy sinh của các anh không phải là vô nghĩa. Đã có mấy trăm tên gián điệp biệt kích bị bắt và bị tiêu diệt. Sự thắng lợi của các chuyên án đã giáng một đòn nặng vào âm mưu thâm độc của cơ quan tình báo Mỹ và tay sai.
Sau này, chính CIA đã nói toạc ý đồ rằng tiến hành chiến tranh gián điệp biệt kích ở Việt Nam để rút kinh nghiệm phá hoại các nước trong thế giới thứ ba và cả các nước
[xã hội](http://vtc.vn/xa-hoi.2.0.html)chủ nghĩa ở Đông Âu.
Nhưng CIA đã chuốc lấy thất bại nặng nề trước lực lượng công an Bắc Việt Nam còn rất non trẻ. Sự thất bại cay đắng đến mức cố vấn an ninh quốc gia Hoa Kỳ Kissinger phải chua chát báo cáo với Nhà Trắng: "Quốc sách hoạt động gián điệp biệt kích phá hoại Bắc Việt Nam đã hoàn toàn phá sản".
**Phạm Ngọc Dương**

Cache-Control: public

X-Fastcgi-Cache: MISS


text:
Qui tình skncare đúng chuẩn của Hàn Quốc bao gồm: Tẩy trang- sữa rửa mặt- toner- kem dưỡng mắt – mặt nạ dưỡng da- kem dưỡng da- serum -elmusion – treatment- kem dưỡng ẩm.
1/ Bước tẩy trang là rất quan trọng
Bước này rất quan trọng, cho dù bạn không trang điểm nhưng các chuyên gia vẫn khuyên bạn nên tẩy trang mỗi ngày. Nếu chỉ sử dụng sữa rửa mặt thì chưa chắc đã tẩy được sạch bụi bẩn trên mặt bạn. Bụi bẩn tích lũy lâu ngày sẽ làm da bạn bị nổi mụn, lỗ chân lông to, da đen sạm hẳn đi đấy.
- Tùy vào mỗi loại da hoặc mỗi loại sản phẩm make-up mà các bạn lựa chọn sản phẩm tẩy trang thích hợp.
Da khô: Nên chọn tẩy trang dạng sáp, sữa, kem,…
Da hỗn hợp, da dầu, da nhờn: sử dụng những loại tẩy trang dạng nước có thành phần từ thiên nhiên lành tính.
Da dầu bị mụn: chọn tẩy trang phù hợp nhất nên chọn sản phẩm có chiết xuất từ tự nhiên.
Sản phẩm gợi ý
Dầu tẩy trang DHC Deep Cleansing Oil 200ml
Giá 615.000VNĐ/ 200ml
Nước tẩy trang Sensibio – Bioderma
Giá 550.000VNĐ/500ml
Nước tẩy trang Garnier SkinActive Micellar Water
Giá khoảng 400.000VNĐ/400ml
Sáp tẩy trang Clean It Zero Banila Co
Giá: 400.000Giá: 400.000VNĐ/40ml
2/ Bước dùng sữa rửa mặt
Đây là bước cần thiết sau khi bạn đã tẩy trang thì sữa rửa mặt sẽ tiếp tục lấy đi những bụi bẩn một lần nữa khiến da sạch và thoáng hơn.
Sữa rửa mặt là sản phẩm sử dụng thường xuyên vì vậy nên chọn sản phẩm có độ pH< 6 để đảm bảo da được khỏe mạnh, không bị khô.
Đối với mỗi loại da nên chọn một loại sữa rửa mặt phù hợp
Sản phẩm gợi ý
- Sữa rửa mặt Cetaphil Gentle Cleanser
Giá tham khảo: 300.000VNĐ/500ml
- Sữa rửa mặt Neutrogena Oil-Free Acne Wash
Giá tham khảo: 240.000VND/270ml
- Gel rửa mặt Avene cleanance Soapless Gel Cleanser
Giá tham khảo: 550.000VNĐ/20ml
3/ Dùng nước Toner se khít lỗ chân lông
Sau bước rửa mặt thì cần sử dụng nước hoa hồng để cân bằng da, se khít lỗ chân lông, không làm bay hơi của làn da, giúp da ngậm nước. Mỗi loại da khác nhau thì nên chọn toner khác nhau, công dụng khác nhau phù hợp với từng loại da.
Sản phẩm gợi ý
- Nước hoa hồng chiết xuất trà xanh Innisfree
Giá tk 380.000VNĐ/200ml
- Nước hoa hồng Simple
Giá tk 165.000VNĐ/200ml
- Toner Secret Key
Giá tk 300.000VNĐ/150ml
4/ Kem dưỡng mắt
Kem dưỡng mắt có tác dụng giữ ẩm, giảm quầng thâm và bọng mắt, cải thiện nếp nhăn. Vì mắt chính là vùng da mỏng và nhạy cảm nhất nên rất dễ lão hóa và xuất hiện vết chân chim.
Sản phẩm gợi ý
- Kem mắt Clinique All About Eyes
Giá tham khảo: 900.000 VND/15ml
- Kem mắt Kiehl’s Creamy Eye Treatment with Avocado
Giá tham khảo: 800.000 VND/14g
5/ Mặt nạ dưỡng da
Đắp mặt nạ dưỡng da giúp cung cấp dưỡng chất để nuôi dưỡng làn da sau một ngày dài mệt nhọc nên để da thư giãn với những chiếc mặt nạ dạng lột hoặc rửa, với những tinh chất từ tự nhiên thẩm thấu và nuôi dưỡng da. Muốn làn da đẹp thì phải siêng đắp mặt nạ nhé.
Sản phẩm gợi ý
- Mặt nạ giấy Innisfree It’s Real Squeeze Mask
Giá 20.000VNĐ/miếng
- Mặt nạ Skinfood Beauty In A Food Mask.
GIá 25.000VNĐ/miếng
- Mặt nạ The Face Shop Real Nature Mask sheet.
Giá 25.000VNĐ/miếng
6/ Essence/ serum để dưỡng da
Essence/ serum là những tinh chất dưỡng, có tác dụng dưỡng da vào tận sâu bên trong. Tuy essence/ serum tốt nhưng không nên quá lạm dụng. NHững bạn có làn da tốt, khỏe thì nếu dùng 2 loại essence/ serum thì nên phân ra sáng dùng một loại và tối dùng một loại để đảm bảo nhé.
Còn những bạn với làn da yếu thì nên sử dụng một loại thực sự phù hợp với làn da của mình nhé.
Có một số loại tinh chất dưỡng dễ bay hơi trong quá trình sử dụng vì vậy khi dùng tinh chất xong thì ngay lập tức bạn nên dùng sữa dưỡng hoặc kem dưỡng nhé.
Cách dùng Essence/ Serum
Essence/ serum là những tinh chất dưỡng, có tác dụng dưỡng da vào tận sâu bên trong. Tuy essence/ serum tốt nhưng không nên quá lạm dụng. NHững bạn có làn da tốt, khỏe thì nếu dùng 2 loại essence/ serum thì nên phân ra sáng dùng một loại và tối dùng một loại để đảm bảo nhé.
Còn những bạn với làn da yếu thì nên sử dụng một loại thực sự phù hợp với làn da của mình nhé.
Có một số loại tinh chất dưỡng dễ bay hơi trong quá trình sử dụng vì vậy khi dùng tinh chất xong thì ngay lập tức bạn nên dùng sữa dưỡng hoặc kem dưỡng nhé.
Sản phẩm serum gợi ý
- Black Sugar Perfect First Serum 2X-light
Giá 520.000VNĐ/120ml
- Green Tea Seed Serum
Giá 435.000VNĐ?80ml
- Serum dưỡng da Hàn Quốc The Face Shop Baby Leaf Green Tea Waterfull
Giá 270.000VNĐ
7/ Bước dưỡng da Emulsion ( sữa dưỡng)
Emulsion ( sữa dưỡng) có kết cấu sánh hơn essence/ serum, lỏng hơn kem dưỡng. Thông thường sau khi sử dụng Essence/ Serum xong thì nên sử dụng Emulsion ngay. Emulsion có tác dụng cung cấp nước cho làn da, đây là sản phẩm sử dụng được suốt cả 4 mùa vì da luôn cần cấp nước mỗi ngày mà.
Sản phẩm gợi ý
- Sữa dưỡng trà xanh innisfree
Giá 300.000VNĐ/160ml
- Sữa Dưỡng cao cấp Skinfood Miracle Food 10 Solution Emulsion
Giá tk 900.000VNĐ/150ml
8/ Treatment/ Vitamin C (Đặc trị/ vitamin C)
Treatment có tsc dụng tẩy tế bào chết nhẹ, thu nhỏ lỗ chân lông, ngăn ngừa mìn đầu đen. Vitamin C cung cấp vitamin làm trắng da, đều màu và tái tạo da.
Sản phẩm gợi ý:
- 20% VITAMIN C + E FERULIC ACID SERUM 1 OZ
Giá tk 650.000VNĐ/ 30ml
- OST Pure Vitamin C 21.5 Advanced Serum
Giá tk 280.000/30ml
9/ Dùng kem dưỡng ẩm
Kem dưỡng là bước cuối cùng tổng hợp của quá trình dưỡng. Kem dưỡng giúp dưỡng ẩm ngoài ra nên chọn một số loại dưỡng ẩm có tác dụng tái tạo da, phục hồi da. Vì ban đêm khi ngủ da sẽ được tái tạo lại một cách hoàn hảo nhờ vào sự trợ giúp của các sản phẩm trên.
- Guerisson 9 Complex Horse Oil Cream
Giá 350.000VNĐ/70g
- Kiehl’s Ultra Facial Oil-Free Gel Cream
Ggiá khoảng 180.000VNĐ/ size nhỏ 7ml
10/ Mặt nạ ngủ cho da
Đây là bước cần thiết nên làm 2-3 lần/tuần. Mặt nạ ngủ giúp tái tạo da trong khi ngủ, trả lại làn da mịn màng cho bạn vào mỗi sáng thức dậy. Mặt nạ ngủ với các cô nàng ở Việt Nam còn xa lạ nhưng với các cô nàng Hàn Quốc thì đã trở nên quen thuộc. Vì vậy hãy tập làm quen với mặt nạ ngủ để có làn da đẹp như những cô gái Hàn Quốc nhé
- Mặt nạ ngủ Kiehl’s Cilantro & Orange Extract Pollutant Defending Masque – Giá 950.000VNĐ/75ml
- Laneige Water sleeping pack
Giá: 750.000VNĐ/70ml
Với những bước chăm sóc da ở trên, hãy thực hiện thật đầy đủ để có một làn da đẹp như những cô gái Hàn Quốc bạn nhé.
Bạn đang đọc: http://webtrangdiem.com/cac-buoc-skincare-han-quoc-kem-san-pham-goi-y
Từ khóa:
- các bước skincare buổi sáng
- các bước skincare ban đêm
- các bước skincare cho da mụn
- các bước chăm sóc da của người nhật

markdown:
Qui tình skncare đúng chuẩn của Hàn Quốc bao gồm: Tẩy trang- sữa rửa mặt- toner- kem dưỡng mắt – mặt nạ dưỡng da- kem dưỡng da- serum -elmusion – treatment- kem dưỡng ẩm.
## 1/ Bước tẩy trang là rất quan trọng
Bước này rất quan trọng, cho dù bạn không trang điểm nhưng các chuyên gia vẫn khuyên bạn nên tẩy trang mỗi ngày. Nếu chỉ sử dụng sữa rửa mặt thì chưa chắc đã tẩy được sạch bụi bẩn trên mặt bạn. Bụi bẩn tích lũy lâu ngày sẽ làm da bạn bị nổi mụn, lỗ chân lông to, da đen sạm hẳn đi đấy.
- Tùy vào mỗi loại da hoặc mỗi loại sản phẩm make-up mà các bạn lựa chọn sản phẩm tẩy trang thích hợp.
Da khô: Nên chọn tẩy trang dạng sáp, sữa, kem,…
Da hỗn hợp, da dầu, da nhờn: sử dụng những loại tẩy trang dạng nước có thành phần từ thiên nhiên lành tính.
Da dầu bị mụn: chọn tẩy trang phù hợp nhất nên chọn sản phẩm có chiết xuất từ tự nhiên.
### Sản phẩm gợi ý
Dầu tẩy trang DHC Deep Cleansing Oil 200ml
Giá 615.000VNĐ/ 200ml
Nước tẩy trang Sensibio – Bioderma
Giá 550.000VNĐ/500ml
Nước tẩy trang Garnier SkinActive Micellar Water
Giá khoảng 400.000VNĐ/400ml
Sáp tẩy trang Clean It Zero Banila Co
Giá: 400.000Giá: 400.000VNĐ/40ml
## 2/ Bước dùng sữa rửa mặt
Đây là bước cần thiết sau khi bạn đã tẩy trang thì sữa rửa mặt sẽ tiếp tục lấy đi những bụi bẩn một lần nữa khiến da sạch và thoáng hơn.
Sữa rửa mặt là sản phẩm sử dụng thường xuyên vì vậy nên chọn sản phẩm có độ pH< 6 để đảm bảo da được khỏe mạnh, không bị khô.
Đối với mỗi loại da nên chọn một loại sữa rửa mặt phù hợp
### Sản phẩm gợi ý
- Sữa rửa mặt Cetaphil Gentle Cleanser
Giá tham khảo: 300.000VNĐ/500ml
- Sữa rửa mặt Neutrogena Oil-Free Acne Wash
Giá tham khảo: 240.000VND/270ml
- Gel rửa mặt Avene cleanance Soapless Gel Cleanser
Giá tham khảo: 550.000VNĐ/20ml
## 3/ Dùng nước Toner se khít lỗ chân lông
Sau bước rửa mặt thì cần sử dụng nước hoa hồng để cân bằng da, se khít lỗ chân lông, không làm bay hơi của làn da, giúp da ngậm nước. Mỗi loại da khác nhau thì nên chọn toner khác nhau, công dụng khác nhau phù hợp với từng loại da.
### Sản phẩm gợi ý
- Nước hoa hồng chiết xuất trà xanh Innisfree
Giá tk 380.000VNĐ/200ml
- Nước hoa hồng Simple
Giá tk 165.000VNĐ/200ml
- Toner Secret Key
Giá tk 300.000VNĐ/150ml
## 4/ Kem dưỡng mắt
Kem dưỡng mắt có tác dụng giữ ẩm, giảm quầng thâm và bọng mắt, cải thiện nếp nhăn. Vì mắt chính là vùng da mỏng và nhạy cảm nhất nên rất dễ lão hóa và xuất hiện vết chân chim.
### Sản phẩm gợi ý
- Kem mắt Clinique All About Eyes
Giá tham khảo: 900.000 VND/15ml
- Kem mắt Kiehl’s Creamy Eye Treatment with Avocado
Giá tham khảo: 800.000 VND/14g
## 5/ Mặt nạ dưỡng da
Đắp mặt nạ dưỡng da giúp cung cấp dưỡng chất để nuôi dưỡng làn da sau một ngày dài mệt nhọc nên để da thư giãn với những chiếc mặt nạ dạng lột hoặc rửa, với những tinh chất từ tự nhiên thẩm thấu và nuôi dưỡng da. Muốn làn da đẹp thì phải siêng đắp mặt nạ nhé.
### Sản phẩm gợi ý
- Mặt nạ giấy Innisfree It’s Real Squeeze Mask
Giá 20.000VNĐ/miếng
- Mặt nạ Skinfood Beauty In A Food Mask.
GIá 25.000VNĐ/miếng
- Mặt nạ The Face Shop Real Nature Mask sheet.
Giá 25.000VNĐ/miếng
## 6/ Essence/ serum để dưỡng da
Essence/ serum là những tinh chất dưỡng, có tác dụng dưỡng da vào tận sâu bên trong. Tuy essence/ serum tốt nhưng không nên quá lạm dụng. NHững bạn có làn da tốt, khỏe thì nếu dùng 2 loại essence/ serum thì nên phân ra sáng dùng một loại và tối dùng một loại để đảm bảo nhé.
Còn những bạn với làn da yếu thì nên sử dụng một loại thực sự phù hợp với làn da của mình nhé.
Có một số loại tinh chất dưỡng dễ bay hơi trong quá trình sử dụng vì vậy khi dùng tinh chất xong thì ngay lập tức bạn nên dùng sữa dưỡng hoặc kem dưỡng nhé.
### Cách dùng Essence/ Serum
Essence/ serum là những tinh chất dưỡng, có tác dụng dưỡng da vào tận sâu bên trong. Tuy essence/ serum tốt nhưng không nên quá lạm dụng. NHững bạn có làn da tốt, khỏe thì nếu dùng 2 loại essence/ serum thì nên phân ra sáng dùng một loại và tối dùng một loại để đảm bảo nhé.
Còn những bạn với làn da yếu thì nên sử dụng một loại thực sự phù hợp với làn da của mình nhé.
Có một số loại tinh chất dưỡng dễ bay hơi trong quá trình sử dụng vì vậy khi dùng tinh chất xong thì ngay lập tức bạn nên dùng sữa dưỡng hoặc kem dưỡng nhé.
### Sản phẩm serum gợi ý
- Black Sugar Perfect First Serum 2X-light
Giá 520.000VNĐ/120ml
- Green Tea Seed Serum
Giá 435.000VNĐ?80ml
- Serum dưỡng da Hàn Quốc The Face Shop Baby Leaf Green Tea Waterfull
Giá 270.000VNĐ
## 7/ Bước dưỡng da Emulsion ( sữa dưỡng)
Emulsion ( sữa dưỡng) có kết cấu sánh hơn essence/ serum, lỏng hơn kem dưỡng. Thông thường sau khi sử dụng Essence/ Serum xong thì nên sử dụng Emulsion ngay. Emulsion có tác dụng cung cấp nước cho làn da, đây là sản phẩm sử dụng được suốt cả 4 mùa vì da luôn cần cấp nước mỗi ngày mà.
### Sản phẩm gợi ý
- Sữa dưỡng trà xanh innisfree
Giá 300.000VNĐ/160ml
- Sữa Dưỡng cao cấp Skinfood Miracle Food 10 Solution Emulsion
Giá tk 900.000VNĐ/150ml
## 8/ Treatment/ Vitamin C (Đặc trị/ vitamin C)
Treatment có tsc dụng tẩy tế bào chết nhẹ, thu nhỏ lỗ chân lông, ngăn ngừa mìn đầu đen. Vitamin C cung cấp vitamin làm trắng da, đều màu và tái tạo da.
### Sản phẩm gợi ý:
- 20% VITAMIN C + E FERULIC ACID SERUM 1 OZ
Giá tk 650.000VNĐ/ 30ml
- OST Pure Vitamin C 21.5 Advanced Serum
Giá tk 280.000/30ml
## 9/ Dùng kem dưỡng ẩm
Kem dưỡng là bước cuối cùng tổng hợp của quá trình dưỡng. Kem dưỡng giúp dưỡng ẩm ngoài ra nên chọn một số loại dưỡng ẩm có tác dụng tái tạo da, phục hồi da. Vì ban đêm khi ngủ da sẽ được tái tạo lại một cách hoàn hảo nhờ vào sự trợ giúp của các sản phẩm trên.
- Guerisson 9 Complex Horse Oil Cream
Giá 350.000VNĐ/70g
- Kiehl’s Ultra Facial Oil-Free Gel Cream
Ggiá khoảng 180.000VNĐ/ size nhỏ 7ml
## 10/ Mặt nạ ngủ cho da
Đây là bước cần thiết nên làm 2-3 lần/tuần. Mặt nạ ngủ giúp tái tạo da trong khi ngủ, trả lại làn da mịn màng cho bạn vào mỗi sáng thức dậy. Mặt nạ ngủ với các cô nàng ở Việt Nam còn xa lạ nhưng với các cô nàng Hàn Quốc thì đã trở nên quen thuộc. Vì vậy hãy tập làm quen với mặt nạ ngủ để có làn da đẹp như những cô gái Hàn Quốc nhé
- Mặt nạ ngủ Kiehl’s Cilantro & Orange Extract Pollutant Defending Masque – Giá 950.000VNĐ/75ml
- Laneige Water sleeping pack
Giá: 750.000VNĐ/70ml
Với những bước chăm sóc da ở trên, hãy thực hiện thật đầy đủ để có một làn da đẹp như những cô gái Hàn Quốc bạn nhé.
Bạn đang đọc: http://webtrangdiem.com/cac-buoc-skincare-han-quoc-kem-san-pham-goi-y
Từ khóa:
*các bước skincare buổi sáng* *các bước skincare ban đêm* *các bước skincare cho da mụn* *các bước chăm sóc da của người nhật*

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Keep-Alive: timeout=10, max=200

Server: Apache

Connection: close

Vary: Accept-Encoding

Link: <http://webtrangdiem.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://webtrangdiem.com/?p=9585>; rel=shortlink

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Home
Góc Nhìn
Câu Chuyện
Hợp Tác
Liên Hệ
Phó Tổng giám đốc FPT Đỗ Cao Bảo "gây bão" khi phân tích lý do "Vì sao người Việt mãi nghèo?"
22/8/2016
0 Comments
Theo "người đàn ông quyền lực" của FPT, một trong 4 điểm yếu cố hữu cản trợ sự phát triển, khiến người Việt mãi nghèo là "sự lười biếng, dễ hài lòng".
Ông Đỗ Cao Bảo sinh ngày 18/06/1957, là cử nhân Toán điều khiển - Học viện kỹ thuật quân sự. Đầu năm 2016, theo trang tin của FPT, tập đoàn này đã bổ nhiệm Chủ tịch FPT IS ở thời điểm đó - tức ông Đỗ Cao Bảo - vào vị trí Phó Tổng giám đốc phụ trách kinh doanh chung của FPT. Ông Cao Bảo phụ trách các khách hàng chiến lược, các dự án, đề án chiến lược, cấp bộ, nhà nước, phụ trách hoạt động đối ngoại chung và công tác truyền thông của tập đoàn FPT. Ông cũng là Uỷ viên hội đồng quản trị của tập đoàn.
Mới đây, "người đàn ông quyền lực" của FPT gây bão cộng đồng mạng khi viết bài phân tích về nguyên nhân người Việt mãi nghèo, thu hút hàng nghìn lượt bấm yêu thích, bình luận và chia sẻ.
Theo ông Cao Bảo, sự lười biếng, dễ hài lòng, tư duy nhỏ, áp đặt suy nghĩ của mình cho người khác và nền tảng triết học yếu, không chuẩn là những điểm yếu cố hữu cản trợ sự phát triển, khiến người Việt mãi nghèo.
Khi phân tích nguyên nhân "Lười biếng, dễ hài lòng", ông Đỗ Cao Bảo cho rằng, người Việt rất hứng thú "sum vầy bên con cháu" và "60 tuổi đã lên lão".
Trong khi đó, tại Singapore, tất cả công việc giản đơn như kéo xe đẩy, dọn vệ sinh, lau chùi nhà WC đều do những ông, bà cụ cỡ 65-75 tuổi làm. Đi taxi thì hầu hết lái xe đều do các cụ ông tóc bạc tuổi từ 65-75 lái. Trong thành phố tất cả những người nhặt rác, dọn vệ sinh đều do các cụ bà tuổi từ 65-75 làm. Còn người Việt, nữ 55 tuổi, nam 60 tuổi đã về hưu và về hưu là không làm việc.
Phó Tổng giám đốc FPT phân tích, trong xu thế tuổi thọ con người ngày càng tăng, hầu hết các nước đều nâng tuổi về hưu (Mỹ 67 tuổi, Nhật 68 tuổi, Pháp 62 tuổi) thì Việt Nam vẫn giữ nữ 55, nam 60 từ cách đây 62 năm khi mà tuổi thọ thấp hơn hiện nay 10 tuổi.
"Thanh niên không chịu lập nghiệp, nằm chờ người khác tạo công ăn việc làm cho mình, giờ làm việc thì bớt xén, người còn sức lao động, chưa già đã muốn nghỉ "an nhàn tuổi già", "sum vầy bên con cháu" thì mãi mãi nghèo cũng là chuyện không thể khác" - Ủy viên hội đồng quản trị FPT đánh giá.
Ông Cao Bảo cho rằng, sự lười biếng của người Việt còn thể hiện ở điểm: Rất ít người nghĩ mình tự lập nghiệp, tự tạo ra công ăn việc làm cho chính mình và cho xã hội. Những người có việc làm ở công sở thì hoặc sáng đến muộn giờ, hoặc đến đúng giờ chỉ để điểm danh rồi đi ăn sáng, giữa giờ làm việc thì lại chốn ra quán cafe giải khát ngồi tán gẫu.
"Không chịu vận động làm cho người thiếu sức dẻo dai, ảnh hưởng đến năng suất lao động" - ông Đỗ Cao Bảo phân tích.
Theo Phó Tổng giám đốc FPT, đi xe máy khi không cần thiết sẽ làm tăng ùn tắc giao thông, ô nhiễm môi trường, tai nạn giao thông, lãng phí tiền xăng.
Khi phân tích nguyên nhân thứ 2 - "Tư duy nhỏ, quanh quẩn xó nhà", ông Cao bảo cho rằng, nếu không có tư duy lớn, người Việt sẽ chỉ làm những việc bé, không có những công ty lớn thì không thể cạnh tranh quốc tế, không thể làm được những việc lớn.
Ông cũng cho rằng, các doanh nhân Việt không dám nghĩ lớn, không dám đương đầu, cạnh tranh sòng phẳng với các hãng nước ngoài, dù là trên sân nhà.
Vì thế, thật đáng buồn khi các thương hiệu Việt bị các hãng nước ngoài nuốt chửng, mất luôn tên tuổi. Trong đó có thể kể đến kem đánh răng Dạ Lan bị Colgate Palmolive nuốt, kem đánh răng PS về tay Unilever, bia Huế về tay Carlsberg Đan Mạch, Tribeco về tay Uni-President, Phở 24 và Highland Coffe về tay Jollibee Ford...
Ông cho rằng, các doanh nghiệp Việt có điểm yếu kém là chỉ quanh quẩn trong đất nước, thậm chí thành phố, tỉnh của mình, không có khát vọng vươn ra biển lớn, toàn cầu hoá.
Khi phân tích bản tính xấu của người Việt trong nguyên nhân thứ 3, ông Bảo nhìn nhận, hệ quả của việc áp đặt suy nghĩ của mình cho người khác, không chấp nhận người khác chính kiến cùa mình là vô cùng lớn.
Ở ý cuối cùng "Nền tảng triết học yếu lại không chuẩn", ông Cao Bảo cho rằng, không chỉ chia người kinh doanh thành 3 loại, bao gồm cả "con buôn", mà điều tệ hại là có người còn kết luận hiện Việt Nam chưa có doanh nhân.
Phó Tổng giám đốc FPT cho rằng, người Việt chưa có đánh giá đúng về thương mại và doanh nhân. Bên cạnh đó, ông cũng đưa ra nhận xét: "Chân thành, tin cậy, đáng yêu, có trách nhiệm với xã hội là bốn đức tính đáng quí nhất của một doanh nhân. Thiếu bốn đức tính đó thì không thể là một doanh nhân lớn, không thể thành công trong thương mại. Nếu có thành công thì chỉ là thành công nhỏ, tạm bợ mà thôi".
Trong khi người Việt có 2 thái cực đầy mâu thuẫn về tiền bạc, các xã hội phát triển, văn minh họ đánh giá đúng giá trị đồng tiền, không tuyệt đối hoá, không coi khinh đồng tiền mà coi đồng tiền là phương tiện trao đổi hàng hoá. Đồng tiền là thước đo giá trị lao động giúp họ có cuộc sống tốt hơn, đào tạo nâng cao trình độ, chăm sóc sức khoẻ tốt hơn, báo hiếu cha mẹ, giải trí, du lịch và làm công tác xã hội.
loading...
0 Comments
Leave a Reply.
ĐĂNG KÝ NHẬN TIN
loading...
RSS Feed
(C)
1001 Ý TƯỞNG KINH DOANH
-
CHO ĐI LÀ CÁCH ĐỂ NHẬN LẠI MỘT CÁCH TUYỆT VỜI NHẤT
KINH DOANH TRÊN INTERNET
✕

markdown:
*Theo "người đàn ông quyền lực" của FPT, một trong 4 điểm yếu cố hữu cản trợ sự phát triển, khiến người Việt mãi nghèo là "sự lười biếng, dễ hài lòng".*
Ông Đỗ Cao Bảo sinh ngày 18/06/1957, là cử nhân Toán điều khiển - Học viện kỹ thuật quân sự. Đầu năm 2016, theo trang tin của FPT, tập đoàn này đã bổ nhiệm Chủ tịch FPT IS ở thời điểm đó - tức ông Đỗ Cao Bảo - vào vị trí Phó Tổng giám đốc phụ trách kinh doanh chung của FPT. Ông Cao Bảo phụ trách các khách hàng chiến lược, các dự án, đề án chiến lược, cấp bộ, nhà nước, phụ trách hoạt động đối ngoại chung và công tác truyền thông của tập đoàn FPT. Ông cũng là Uỷ viên hội đồng quản trị của tập đoàn.
Mới đây, "người đàn ông quyền lực" của FPT gây bão cộng đồng mạng khi viết bài phân tích về nguyên nhân người Việt mãi nghèo, thu hút hàng nghìn lượt bấm yêu thích, bình luận và chia sẻ.
Mới đây, "người đàn ông quyền lực" của FPT gây bão cộng đồng mạng khi viết bài phân tích về nguyên nhân người Việt mãi nghèo, thu hút hàng nghìn lượt bấm yêu thích, bình luận và chia sẻ.
Theo ông Cao Bảo, sự lười biếng, dễ hài lòng, tư duy nhỏ, áp đặt suy nghĩ của mình cho người khác và nền tảng triết học yếu, không chuẩn là những điểm yếu cố hữu cản trợ sự phát triển, khiến người Việt mãi nghèo.
Khi phân tích nguyên nhân "Lười biếng, dễ hài lòng", ông Đỗ Cao Bảo cho rằng, người Việt rất hứng thú "sum vầy bên con cháu" và "60 tuổi đã lên lão".
Trong khi đó, tại Singapore, tất cả công việc giản đơn như kéo xe đẩy, dọn vệ sinh, lau chùi nhà WC đều do những ông, bà cụ cỡ 65-75 tuổi làm. Đi taxi thì hầu hết lái xe đều do các cụ ông tóc bạc tuổi từ 65-75 lái. Trong thành phố tất cả những người nhặt rác, dọn vệ sinh đều do các cụ bà tuổi từ 65-75 làm. Còn người Việt, nữ 55 tuổi, nam 60 tuổi đã về hưu và về hưu là không làm việc.
Phó Tổng giám đốc FPT phân tích, trong xu thế tuổi thọ con người ngày càng tăng, hầu hết các nước đều nâng tuổi về hưu (Mỹ 67 tuổi, Nhật 68 tuổi, Pháp 62 tuổi) thì Việt Nam vẫn giữ nữ 55, nam 60 từ cách đây 62 năm khi mà tuổi thọ thấp hơn hiện nay 10 tuổi.
"Thanh niên không chịu lập nghiệp, nằm chờ người khác tạo công ăn việc làm cho mình, giờ làm việc thì bớt xén, người còn sức lao động, chưa già đã muốn nghỉ "an nhàn tuổi già", "sum vầy bên con cháu" thì mãi mãi nghèo cũng là chuyện không thể khác" - Ủy viên hội đồng quản trị FPT đánh giá.
Trong khi đó, tại Singapore, tất cả công việc giản đơn như kéo xe đẩy, dọn vệ sinh, lau chùi nhà WC đều do những ông, bà cụ cỡ 65-75 tuổi làm. Đi taxi thì hầu hết lái xe đều do các cụ ông tóc bạc tuổi từ 65-75 lái. Trong thành phố tất cả những người nhặt rác, dọn vệ sinh đều do các cụ bà tuổi từ 65-75 làm. Còn người Việt, nữ 55 tuổi, nam 60 tuổi đã về hưu và về hưu là không làm việc.
Phó Tổng giám đốc FPT phân tích, trong xu thế tuổi thọ con người ngày càng tăng, hầu hết các nước đều nâng tuổi về hưu (Mỹ 67 tuổi, Nhật 68 tuổi, Pháp 62 tuổi) thì Việt Nam vẫn giữ nữ 55, nam 60 từ cách đây 62 năm khi mà tuổi thọ thấp hơn hiện nay 10 tuổi.
"Thanh niên không chịu lập nghiệp, nằm chờ người khác tạo công ăn việc làm cho mình, giờ làm việc thì bớt xén, người còn sức lao động, chưa già đã muốn nghỉ "an nhàn tuổi già", "sum vầy bên con cháu" thì mãi mãi nghèo cũng là chuyện không thể khác" - Ủy viên hội đồng quản trị FPT đánh giá.
Ông Cao Bảo cho rằng, sự lười biếng của người Việt còn thể hiện ở điểm: Rất ít người nghĩ mình tự lập nghiệp, tự tạo ra công ăn việc làm cho chính mình và cho xã hội. Những người có việc làm ở công sở thì hoặc sáng đến muộn giờ, hoặc đến đúng giờ chỉ để điểm danh rồi đi ăn sáng, giữa giờ làm việc thì lại chốn ra quán cafe giải khát ngồi tán gẫu.
"Không chịu vận động làm cho người thiếu sức dẻo dai, ảnh hưởng đến năng suất lao động" - ông Đỗ Cao Bảo phân tích.
Theo Phó Tổng giám đốc FPT, đi xe máy khi không cần thiết sẽ làm tăng ùn tắc giao thông, ô nhiễm môi trường, tai nạn giao thông, lãng phí tiền xăng.
Khi phân tích nguyên nhân thứ 2 - "Tư duy nhỏ, quanh quẩn xó nhà", ông Cao bảo cho rằng, nếu không có tư duy lớn, người Việt sẽ chỉ làm những việc bé, không có những công ty lớn thì không thể cạnh tranh quốc tế, không thể làm được những việc lớn.
Ông cũng cho rằng, các doanh nhân Việt không dám nghĩ lớn, không dám đương đầu, cạnh tranh sòng phẳng với các hãng nước ngoài, dù là trên sân nhà.
Vì thế, thật đáng buồn khi các thương hiệu Việt bị các hãng nước ngoài nuốt chửng, mất luôn tên tuổi. Trong đó có thể kể đến kem đánh răng Dạ Lan bị Colgate Palmolive nuốt, kem đánh răng PS về tay Unilever, bia Huế về tay Carlsberg Đan Mạch, Tribeco về tay Uni-President, Phở 24 và Highland Coffe về tay Jollibee Ford...
Vì thế, thật đáng buồn khi các thương hiệu Việt bị các hãng nước ngoài nuốt chửng, mất luôn tên tuổi. Trong đó có thể kể đến kem đánh răng Dạ Lan bị Colgate Palmolive nuốt, kem đánh răng PS về tay Unilever, bia Huế về tay Carlsberg Đan Mạch, Tribeco về tay Uni-President, Phở 24 và Highland Coffe về tay Jollibee Ford...
Ông cho rằng, các doanh nghiệp Việt có điểm yếu kém là chỉ quanh quẩn trong đất nước, thậm chí thành phố, tỉnh của mình, không có khát vọng vươn ra biển lớn, toàn cầu hoá.
Khi phân tích bản tính xấu của người Việt trong nguyên nhân thứ 3, ông Bảo nhìn nhận, hệ quả của việc áp đặt suy nghĩ của mình cho người khác, không chấp nhận người khác chính kiến cùa mình là vô cùng lớn.
Ở ý cuối cùng "Nền tảng triết học yếu lại không chuẩn", ông Cao Bảo cho rằng, không chỉ chia người kinh doanh thành 3 loại, bao gồm cả "con buôn", mà điều tệ hại là có người còn kết luận hiện Việt Nam chưa có doanh nhân.
Phó Tổng giám đốc FPT cho rằng, người Việt chưa có đánh giá đúng về thương mại và doanh nhân. Bên cạnh đó, ông cũng đưa ra nhận xét: "Chân thành, tin cậy, đáng yêu, có trách nhiệm với xã hội là bốn đức tính đáng quí nhất của một doanh nhân. Thiếu bốn đức tính đó thì không thể là một doanh nhân lớn, không thể thành công trong thương mại. Nếu có thành công thì chỉ là thành công nhỏ, tạm bợ mà thôi".
Trong khi người Việt có 2 thái cực đầy mâu thuẫn về tiền bạc, các xã hội phát triển, văn minh họ đánh giá đúng giá trị đồng tiền, không tuyệt đối hoá, không coi khinh đồng tiền mà coi đồng tiền là phương tiện trao đổi hàng hoá. Đồng tiền là thước đo giá trị lao động giúp họ có cuộc sống tốt hơn, đào tạo nâng cao trình độ, chăm sóc sức khoẻ tốt hơn, báo hiếu cha mẹ, giải trí, du lịch và làm công tác xã hội.

Cache-Control: private

Set-Cookie: language=en; expires=Wed, 01-Nov-2017 18:39:20 GMT; Max-Age=1209600; path=/

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Đăng nhập
Diễn đàn Chim - Cá Cảnh Việt Nam
Trang chủ
Diễn đàn
>
Diễn đàn cá cảnh biển Việt Nam
>
Đại dương
>
Nguồn gốc xuất xứ các loại cá
Trang 1 của 4 trang
1
2
3
4
Tiếp >
Sort by:
Tiêu đề
Ngày bắt đầu
Trả lời
Xem
Bài viết cuối ↓
Dán lên cao
Dành cho ae yêu cá biển!
Ferrari_F430
,
27/9/10
Trả lời:
12
Xem:
7,322
sonnic
6/8/11
Dán lên cao
Danh sách các loại cá họ thiên thần-anglefish
Nguyet
,
23/1/10
...
2
Trả lời:
21
Xem:
14,728
sonnic
6/8/11
Dán lên cao
Danh sách các loại cá họ đuôi gai (tangs)
Nguyet
,
18/11/10
Trả lời:
6
Xem:
7,092
sonnic
6/8/11
Dán lên cao
Bộ sưu tập ảnh Cá biển từ nhỏ đến lớn !
nnduyanh
,
30/5/08
...
2
Trả lời:
33
Xem:
18,340
nnduyanh
1/10/10
Hỏi: Mọi người cho em hỏi con cá biển này tên gì?
kindaichi
,
26/6/14
Trả lời:
1
Xem:
1,889
nnduyanh
19/4/15
Cá Hề Công Cộng
GHT
,
12/6/07
Trả lời:
5
Xem:
3,755
kindaichi
27/6/14
Cá phẫu thuật đuôi vàng.
GHT
,
26/12/07
Trả lời:
1
Xem:
3,833
tu.hoang
4/6/13
Bicolor Anglefish - Hà mỹ nhân
Nguyet
,
19/11/10
Trả lời:
7
Xem:
5,106
tu.hoang
4/6/13
Cá Bắp nẻ Xanh.
GHT
,
13/8/06
Trả lời:
2
Xem:
5,261
tu.hoang
4/6/13
Chim dù- Desjardini Sailfin Tang (Zebrasoma desjardini)
Nguyet
,
18/1/11
Trả lời:
7
Xem:
5,454
tu.hoang
4/6/13
Mimic Tang (Acanthurus pyroferus) - Bê Vàng
Nguyet
,
18/1/11
Trả lời:
8
Xem:
6,127
tu.hoang
4/6/13
Cá chim sâu
GHT
,
30/8/06
Trả lời:
11
Xem:
7,221
tu.hoang
4/6/13
Tên và hình ảnh một số loài cá biển
_ThienYet_
,
2/10/12
Trả lời:
4
Xem:
4,944
_ThienYet_
2/10/12
Cá mập vằn
haituonglong
,
7/12/04
Trả lời:
4
Xem:
6,666
sutulua
24/6/12
hỏi thăm cá lạ
mapdet
,
20/12/10
Trả lời:
11
Xem:
7,072
phuongthenguyen
26/5/12
Vũ khí sinh học của sinh vật biển (st)
GHT
,
26/12/11
Trả lời:
6
Xem:
6,196
armando
18/5/12
Làm cách nào để cá mới ko bị đánh hội đồng
FlameAngel
,
29/9/11
Trả lời:
0
Xem:
3,185
FlameAngel
29/9/11
Đặc điểm sinh học một số loài cá cảnh biển.
kisu
,
4/12/10
Trả lời:
2
Xem:
5,730
lpcuong
24/8/11
Nếu 1 lần bạn nhìn thấy Rồng lá
melon
,
4/8/08
...
2
Trả lời:
22
Xem:
9,165
sonnic
6/8/11
Cá trạng nguyên ( Mó bông), một loại cá đẹp đứng đầu thế giới
GHT
,
15/8/06
...
2
Trả lời:
38
Xem:
20,944
Dragonking
30/5/11
Cá ngựa - Hippocampus
checkbox
,
29/5/06
Trả lời:
10
Xem:
9,643
soulreaver
13/4/11
Trứng cá mập đây
chim xanh@
,
24/3/11
Trả lời:
12
Xem:
7,636
chim xanh@
8/4/11
Melas Angelfish
Nguyet
,
19/11/10
Trả lời:
8
Xem:
4,906
xibichvang
24/3/11
Powder Blue Tang (Acanthurus leucosternon)
Nguyet
,
20/1/11
Trả lời:
2
Xem:
3,860
PARASUCO
8/2/11
Hiển thị chủ đề từ 1 đến 20 của 80
Thay đổi cách sắp xếp
Xếp chủ đề theo:
Lần gửi bài cuối
Thời gian tạo chủ đề
Tiêu đề (sắp xếp ABC)
Số lượng trả lời
Số lượt xem
Bài viết đầu được yêu thích
Xếp chủ đề kiểu:
Thứ tự giảm dần
Thứ tự tăng dần
Đang tải...
(Bạn phải Đăng nhập hoặc Đăng ký để đăng bài viết)
Show Ignored Content
Trang 1 của 4 trang
1
2
3
4
Tiếp >
Login with Facebook
Tên tài khoản hoặc địa chỉ Email:
Bạn đã có tài khoản rồi?
Tích vào đây để đăng ký
Vâng, Mật khẩu của tôi là:
Bạn đã quên mật khẩu?
Duy trì trạng thái đăng nhập
Diễn đàn Chim - Cá Cảnh Việt Nam
Trang chủ
Diễn đàn
>
Diễn đàn cá cảnh biển Việt Nam
>
Đại dương
>
Trang chủ
Diễn đàn
Diễn đàn
Liên kết nhanh
Tìm kiếm
Recent Posts
Thành viên
Thành viên
Liên kết nhanh
Notable Members
Đang truy cập
Hoạt động gần đây
New Profile Posts
Menu
Tìm kiếm
Chỉ tìm trong tiêu đề
Được gửi bởi thành viên:
Dãn cách tên bằng dấu phẩy(,).
Mới hơn ngày:
Search this forum only
Hiển thị kết quả dạng Chủ đề
Tìm kiếm hữu ích
Recent Posts
Thêm...

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Cache-control: private, max-age=0


text:
Nếu bạn chưa có tài khoản vui lòng: Tạo tài khoản
Like ASK.edu.vn để nhận được nhiều thông tin hữu ích!
Tiêu chí đánh giá nhân viên là điều bất cứ một doanh nghiệp hay nhà quản lý nào cũng cần. Muốn biết nhân viên có làm việc hiệu quả hay phù hợp với văn hóa công ty hay không đều cần những tiêu chí đánh giá nhất định.
Tại sao cần đánh giá nhân viên?
Đánh giá nhân viên có thể coi là một trong những khâu quan trọng nhất trong quy trình quản lý nhân viên để có thể xét duyệt sự hoàn thành nhiệm vụ, mức độ phù hợp với công việc, với công ty của một nhân viên theo định kỳ, từ đó đưa ra chế độ thưởng, phạt hợp lý.
Đây là công việc vô cùng cần thiết, không thể thiếu để các nhà quản lý có thể nâng cao hiệu quả làm việc, động viên nhân viên cũng như thúc đẩy kịp thời, giúp nhân viên khắc phục những thiếu sót.
Tuy nhiên, đánh giá nhân viên không phải là điều dễ dàng, do đó, mỗi doanh nghiệp cần đưa ra những tiêu chí chung, áp dụng cho các cấp bậc nhân viên khác nhau, để có cách đánh giá khách quan nhất.
Trên thực tế có rất nhiều các tiêu chí đánh giá nhân viên khác nhau, tuy nhiên để có cái nhìn khái quát chung chúng ta sẽ nói đến hai tiêu chí chính. Đó là
1. Những tiêu chí đánh giá nhân viên cơ bản
Dưới đây Trường Đào tạo Kinh doanh ASK xin phép chia sẻ những tiêu chí đánh giá căn bản đối với các doanh nghiệp. Mỗi doanh nghiệp có những yêu cầu khác nhau nên có thể dựa vào bài viết này để bổ sung thêm các tiêu chí:
a) Đánh giá sự lạc quan
Với các chủ doanh nghiệp, nhân viên luôn có tinh thần tích cực chính là người có thể gắn bó lâu dài được với công ty cũng như có sự cầu tiến. Những người này chính là người cống hiến nhiều và mang đến cho môi trường làm việc một sự chuyên nghiệp, thân thiện và tích cực.
b) Sự trung thực
Nếu như những người kinh doanh coi trung thực là một yếu tố có phần bất lợi thì trong quản lý trung thực lại là yếu tố cần thiết để đánh giá phẩm chất của một nhân viên. Một nhân viên có sự trung thực luôn được đánh giá cao bởi họ biết phân biệt đúng sai, công tư để làm việc.
c) Sự nhiệt tình
Nhiệt tình trong công việc sẽ giúp không khí làm việc khẩn trương và chuyên nghiệp hơn, được khách hàng đánh giá cao. Nhiệt tình cũng chính là yếu tố đem lại kết quả công việc tốt, nhanh chóng.
d) Sự tôn trọng
Khi làm việc nhân viên cần có sự tôn trọng với chính cấp trên và đồng nghiệp của mình. Sau đó chính là sự tôn trọng đối với khách hàng. Chắc chắn chẳng có ông chủ nào muốn trong công ty mình có những nhân viên thô lỗ.
e) Giờ giấc
Giờ giấc là yếu tố quan trọng để đánh giá sự chuyên nghiệp của mỗi nhân viên. Quản lý thời gian làm việc hiệu quả cũng là một trong những tiêu chí đánh giá nhân viên, bạn không cần làm việc 12-14 giờ mỗi ngày nhưng khoảng thời gian bạn làm việc phải thực sự mang lại hiệu quả. Điều đó mới là quan trọng nhất.
g) Độ tin cậy, cẩn trọng
Việc chăm chút cho công việc, cẩn trọng sẽ là yếu tố mang lại hiệu quả công việc tốt, sự tin tưởng từ các đồng nghiệp và cấp trên. Thận trọng khi xử lý công việc là điều không bao giờ thừa. Bạn nên tập cho mình thói quen này vì nó sẽ giúp ích cho bạn ngay cả trong cuộc sống chư không chỉ là trong công việc.
2. Tiêu chí đánh giá nhân viên dựa trên mục tiêu
Theo mục tiêu, có 3 tiêu chí đánh giá nhân viên chính: Đánh giá theo mục tiêu hành chính, mục tiêu phát triển và mục tiêu hoàn thành công việc.
a) Theo mục tiêu hành chính
Nhân viên được đánh giá dựa trên hệ thống KPI, chủ yếu đánh giá mức độ làm việc hiệu quả của nhân viên để có cơ sở đề bạt, tăng lương hay sa thải.
b) Theo mục tiêu phát triển
Cũng dựa trên hệ thống KPI để nắm được mục tiêu phát triển ngắn/dài hạn của nhân viên, biết được nguyện vọng, sự gắn bó của nhân viên, tìm hiểu những trong quá trình xử lý công ty việc, nhân viên gặp phải những khó khăn gì, cần trợ giúp từ cấp trên, để nhà quản lý đưa ra chiến lược phát triển, giúp nhân viên đạt mục tiêu cao nhất trong công việc. Xét cho cùng sự phát triển của nhân viên cũng chính là sự phát triển của doanh nghiệp.
c) Theo mục tiêu hoàn thành công việc
Cách đánh giá này dựa vào nhiệm vụ, vai trò của mỗi nhân viên, từ đó tuyển chọn, đào tạo nhân viên tốt hơn. Mỗi vị trí đều giữ trách nhiệm riêng, phù hợp với yêu cầu công việc. Dựa vào những tiêu chí thước đo hiệu quả công việc được giao hàng tháng, quý…mà nhà quản lý có thể nắm được nhân viên nào có năng lực thực sự, nhân viên nào cần đào tạo thêm.
3. Tiêu chí đánh giá nhân viên dựa trên hình thức
a) Đánh giá nhân viên từ cấp cao đến cấp thấp
Các nhà quản lý phải đánh giá trực tiếp nhân viên cấp dưới của mình, đưa ra và thống nhất kế hoạch phát triển nhân viên. Công việc này được thực hiện trong các phòng ban, chủ yếu là tương tác giữa nhân viên và quản lý trực tiếp của mình.
b) Đánh giá nhân viên theo ngang cấp
Đây là cách mà các đồng nghiệp, người ngang vị trí tự đánh giá lẫn nhau, dựa trên những chuyên môn chung để nhận xét về năng lực của đồng nghiệp. Tiêu chí đánh giá này dựa trên sự khách quan của các thành viên trong doanh nghiệp.
c) Đánh giá nhân viên theo toàn diện
Từ nhận xét về nhân viên từ khách hàng, đồng nghiệp, những người xung quanh, nhà quản lý có cái nhìn toàn diện về nhân viên. Cách đánh giá này sẽ tiêu chí tổng hợp nhất để ban lãnh đạo doanh nghiệp hiểu rõ hơn về nhân sự của mình.
Ngoài ra cũng có rất nhiều những tiêu chí đánh giá nhân viên khác dựa trên mục tiêu, hay cách quản lý nhân sự khác nhau của mỗi công ty. Tuy nhiên những cách đánh giá nhân viên trên vẫn là cơ bản nhất.
Trên thực tế, để đánh giá một cách khách quan nhất, các doanh nghiệp thường đưa ra những bảng KPI với những mục tiêu theo lộ trình nhất định để có thể thấy được mức độ làm việc hiệu quả của nhân viên.
Việc thưởng, phạt, đề bạt hay sa thải nhân viên cũng dựa trên những con số “biết nói” này, tuy nhiên, các nhà quản lý vẫn cần lắng nghe ý kiến của những người xung quanh để có cái nhìn toàn diện nhất về nhân viên của mình, cùng nhân viên đưa ra chiến lược phát triển, có những chính sách thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả nhất.
Nguồn “Đào tạo quản lý nhân sự”.
Bình luận:
Bài đọc khác
Khóa học liên quan
Lịch khai giảng liên quan
Thông tin đang được cập nhật...

markdown:
Nếu bạn chưa có tài khoản vui lòng: Tạo tài khoản
[Like ASK.edu.vn](https://www.facebook.com/TruongDaoTaoKinhDoanhASK) để nhận được nhiều thông tin hữu ích!
Tiêu chí
[ là điều bất cứ một doanh nghiệp hay nhà quản lý nào cũng cần. Muốn biết nhân viên có làm việc hiệu quả hay phù hợp với văn hóa công ty hay không đều cần những tiêu chí đánh giá nhất định. đánh giá nhân viên](http://ask.edu.vn/khoa-hoc/xay-dung-he-thong-thang-bang-luong-va-danh-gia-nhan-vien-trong-dn-34.html) **Tại sao cần đánh giá nhân viên?** **Đánh giá nhân viên** có thể coi là một trong những khâu quan trọng nhất trong quy trình quản lý nhân viên để có thể xét duyệt sự hoàn thành nhiệm vụ, mức độ phù hợp với công việc, với công ty của một nhân viên theo định kỳ, từ đó đưa ra chế độ thưởng, phạt hợp lý.
Đây là công việc vô cùng cần thiết, không thể thiếu để các nhà quản lý có thể nâng cao hiệu quả làm việc, động viên nhân viên cũng như thúc đẩy kịp thời, giúp nhân viên khắc phục những thiếu sót.
Tuy nhiên,
**đánh giá nhân viên** không phải là điều dễ dàng, do đó, mỗi doanh nghiệp cần đưa ra những tiêu chí chung, áp dụng cho các cấp bậc nhân viên khác nhau, để có cách đánh giá khách quan nhất.
Trên thực tế có rất nhiều các
** tiêu chí đánh giá nhân viên **khác nhau, tuy nhiên để có cái nhìn khái quát chung chúng ta sẽ nói đến hai tiêu chí chính. Đó là **1. Những tiêu chí đánh giá nhân viên cơ bản**
Dưới đây
**Trường Đào tạo Kinh doanh ASK** xin phép chia sẻ những **tiêu chí đánh giá căn bản** đối với các doanh nghiệp. Mỗi doanh nghiệp có những yêu cầu khác nhau nên có thể dựa vào bài viết này để bổ sung thêm các tiêu chí: **a) Đánh giá sự lạc quan**
Với các chủ doanh nghiệp, nhân viên luôn có tinh thần tích cực chính là người có thể gắn bó lâu dài được với công ty cũng như có sự cầu tiến. Những người này chính là người cống hiến nhiều và mang đến cho môi trường làm việc một sự chuyên nghiệp, thân thiện và tích cực.
**b) Sự trung thực**
Nếu như những người kinh doanh coi trung thực là một yếu tố có phần bất lợi thì trong quản lý trung thực lại là yếu tố cần thiết để đánh giá phẩm chất của một nhân viên. Một nhân viên có sự trung thực luôn được đánh giá cao bởi họ biết phân biệt đúng sai, công tư để làm việc.
**c) Sự nhiệt tình**
Nhiệt tình trong công việc sẽ giúp không khí làm việc khẩn trương và chuyên nghiệp hơn, được khách hàng đánh giá cao. Nhiệt tình cũng chính là yếu tố đem lại kết quả công việc tốt, nhanh chóng.
**d) Sự tôn trọng**
Khi làm việc nhân viên cần có sự tôn trọng với chính cấp trên và đồng nghiệp của mình. Sau đó chính là sự tôn trọng đối với khách hàng. Chắc chắn chẳng có ông chủ nào muốn trong công ty mình có những nhân viên thô lỗ.
**e) Giờ giấc**
Giờ giấc là yếu tố quan trọng để đánh giá sự chuyên nghiệp của mỗi nhân viên. Quản lý thời gian làm việc hiệu quả cũng là một trong những tiêu chí đánh giá nhân viên, bạn không cần làm việc 12-14 giờ mỗi ngày nhưng khoảng thời gian bạn làm việc phải thực sự mang lại hiệu quả. Điều đó mới là quan trọng nhất.
**g) Độ tin cậy, cẩn trọng**
Việc chăm chút cho công việc, cẩn trọng sẽ là yếu tố mang lại hiệu quả công việc tốt, sự tin tưởng từ các đồng nghiệp và cấp trên. Thận trọng khi xử lý công việc là điều không bao giờ thừa. Bạn nên tập cho mình thói quen này vì nó sẽ giúp ích cho bạn ngay cả trong cuộc sống chư không chỉ là trong công việc.
**2. Tiêu chí đánh giá nhân viên dựa trên mục tiêu**
Theo mục tiêu, có 3 tiêu chí đánh giá nhân viên chính: Đánh giá theo mục tiêu hành chính, mục tiêu phát triển và mục tiêu hoàn thành công việc.
**a) Theo mục tiêu hành chính**
Nhân viên được đánh giá dựa trên hệ thống KPI, chủ yếu đánh giá mức độ làm việc hiệu quả của nhân viên để có cơ sở đề bạt, tăng lương hay sa thải.
**b) Theo mục tiêu phát triển**
Cũng dựa trên hệ thống KPI để nắm được mục tiêu phát triển ngắn/dài hạn của nhân viên, biết được nguyện vọng, sự gắn bó của nhân viên, tìm hiểu những trong quá trình xử lý công ty việc, nhân viên gặp phải những khó khăn gì, cần trợ giúp từ cấp trên, để nhà quản lý đưa ra chiến lược phát triển, giúp nhân viên đạt mục tiêu cao nhất trong công việc. Xét cho cùng sự phát triển của nhân viên cũng chính là sự phát triển của doanh nghiệp.
**c) Theo mục tiêu hoàn thành công việc**
Cách đánh giá này dựa vào nhiệm vụ, vai trò của mỗi nhân viên, từ đó tuyển chọn, đào tạo nhân viên tốt hơn. Mỗi vị trí đều giữ trách nhiệm riêng, phù hợp với yêu cầu công việc. Dựa vào những tiêu chí thước đo hiệu quả công việc được giao hàng tháng, quý…mà nhà quản lý có thể nắm được nhân viên nào có năng lực thực sự, nhân viên nào cần đào tạo thêm.
**3. Tiêu chí đánh giá nhân viên dựa trên hình thức** **a) Đánh giá nhân viên từ cấp cao đến cấp thấp**
Các nhà quản lý phải đánh giá trực tiếp nhân viên cấp dưới của mình, đưa ra và thống nhất kế hoạch phát triển nhân viên. Công việc này được thực hiện trong các phòng ban, chủ yếu là tương tác giữa nhân viên và quản lý trực tiếp của mình.
**b) Đánh giá nhân viên theo ngang cấp**
Đây là cách mà các đồng nghiệp, người ngang vị trí tự đánh giá lẫn nhau, dựa trên những chuyên môn chung để nhận xét về năng lực của đồng nghiệp. Tiêu chí đánh giá này dựa trên sự khách quan của các thành viên trong doanh nghiệp.
**c) Đánh giá nhân viên theo toàn diện**
Từ nhận xét về nhân viên từ khách hàng, đồng nghiệp, những người xung quanh, nhà quản lý có cái nhìn toàn diện về nhân viên. Cách đánh giá này sẽ tiêu chí tổng hợp nhất để ban lãnh đạo doanh nghiệp hiểu rõ hơn về nhân sự của mình.
Ngoài ra cũng có rất nhiều những tiêu chí đánh giá nhân viên khác dựa trên mục tiêu, hay cách quản lý nhân sự khác nhau của mỗi công ty. Tuy nhiên những cách đánh giá nhân viên trên vẫn là cơ bản nhất.
Trên thực tế, để đánh giá một cách khách quan nhất, các doanh nghiệp thường đưa ra những bảng KPI với những mục tiêu theo lộ trình nhất định để có thể thấy được mức độ làm việc hiệu quả của nhân viên.
Việc thưởng, phạt, đề bạt hay sa thải nhân viên cũng dựa trên những con số “biết nói” này, tuy nhiên, các nhà quản lý vẫn cần lắng nghe ý kiến của những người xung quanh để có cái nhìn toàn diện nhất về nhân viên của mình, cùng nhân viên đưa ra chiến lược phát triển, có những chính sách thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả nhất.
Nguồn “
[”. Đào tạo quản lý nhân sự](http://ask.edu.vn/khoa-hoc/khoa-hoc-dao-tao-va-phat-trien-nhan-su-44.html)
Bình luận:
Bài đọc khác
Khóa học liên quan
Lịch khai giảng liên quan
Thông tin đang được cập nhật...

Pragma: no-cache

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0, max-age=0


text:
Chúa Nhật 1 mùa chay năm A
Kính thưa quí ông bà anh chị em, bắt đầu bước vào mùa chay với thánh lễ tro, và có lẻ, hầu như trong các nhà thờ đều vang lên bài hát “Hỡi người hãy nhớ mình là bụi tro...”Đó phải chăng là lời được rút ra từ Kinh Thánh Cựu Ước; cụ thể qua bài đọc sách Sáng Thế mà chúng ta nghe Chúa Nhật tuần thứ nhất mùa chay năm A này.
Lời Kinh Thánh này là một sự nhắc nhở con người biết mình được Thiên Chúa tạo dựng như thế nào? Nghĩa là từ bụi đất Thiên Chúa làm nên con người. Hay nói khác đi, con người được dựng nên bằng vật chất, vật chất thì tan biến, thay đổi khác với tinh thần-thiêng liêng không thay đổi, không tan biến. Vậy thì, đã là con người thì ai cũng theo định luật tan biến; nay còn mai mất. Tro bụi rồi trở về bụi tro là điều mà mỗi người cần phải tâm niệm sẽ giúp con người tránh được biết bao chuyện làm cho mình đau khổ và người khác khổ đau.
Sau khi tác giả cho biết con người được Thiên Chúa tạo dựng như thế nào, tiếp theo tác giả cho biết nguyên nhân của sự đau khổ đó là: sau khi con người được dựng nên nhưng con người lại không chịu nghe lời Thiên Chúa dạy bảo; nghĩa là con người không công nhận mình là thụ tạo có giới hạn để rồi nó muốn mình là Chúa, nên chi con người đã nghe theo lời dụ dỗ ngon ngọt của tên cám dỗ và hậu quả là bị phạt, qua sự mở mắt ra thấy mình trần truồng, nghĩa là con người thấy mình trơ trẻn, xấu hổ, mắc cở, nghĩa là biết hối hận và Thiên Chúa đã tìm cách sửa lại sự sai trái trầm trọng quá thể, để đưa con người trở về địa vị làm con Thiên Chúa. Vì thế, lời Chúa hứa được hé mở qua hình ảnh người Phụ Nữ đạp đầu tên thủ lãnh của sự gian dối.
Quả thật dòng dõi người phụ nữ sau này đã đạp nát đầu con rắn, tên ma vương trước đây đã đánh ông bà nguyên tổ trọng thương ngã quỵ, thì Người con của người Phụ Nữ đó là ai mà dũng mạnh oai hùng thế, nếu không phải là hình ảnh con Người được thánh Phaolo trong bài đọc hai nói tới như thế này hay sao: Ân sủng của Thiên Chúa ban nhờ một người duy nhất là Đức Giê-su Ki-tô . Nhờ đức vâng lời của Đức Giê-su mà muôn người trở thành công chính.
Đức Ki-tô như bài Tin Mừng của thánh Mattheu tường thuật mà chúng ta nghe trong Chúa Nhật này là, Ngài đã chiến thắng ba cơn cám dỗ khủng khiếp đối với con người. Ba cơn cám dỗ đó cũng là ba cơn cám dỗ triền miên đối với tất cả mọi người. Ba cơn cám dỗ nào mà kinh khủng như vậy, nếu không phải là: cơm bánh, vâng nghe sự xúi dục của ma quỉ, và vinh quang phú quí. Đây là cú đánh mà xưa kia ma quỉ đã dùng chiêu bài này đối với ông bà nguyên tổ là: gợi lên sự thích thú- đẹp- và muốn trở thành thông minh sáng láng; nghĩa là không nhận mình là thụ tạo. Dục vọng muốn mình là Chúa bị sụp đổ bởi trước lời ngon ngọt của tên lừa dối; thế nhưng khi tên ma vương dùng chiêu đánh tinh vi ác tử này, chúng tưởng dễ dàng như đã từng đánh bại Chúa Giê-su dễ dàng như đã từng đánh bài ông bà nguyên tổ; thế nhưng Chúa Giê-su đã đánh bại chúng cách dễ dàng, Ngài lấy lời Chúa để đánh bại tên ma vương.
Khởi đầu tên lừa dối biết được trọng huyệt của Chúa Giê-su lúc này là Ngài đang quá đói-khát vì sau thời gian dài Ngài không ăn không uống gì cả, thì đương nhiên lúc này chỉ có cơm bánh là kế hay nhất mà thôi, nhưng nó đã bị đánh bại ngay chiêu đầu: “Người ta sống không nguyên bởi bánh, nhưng bởi mọi lời do miệng Thiên Chúa phán ra”.
Kính thưa quí ông bà anh chị em, đành rằng cơm bánh không thể thiếu được đối với con người, nhưng cũng vì miếng ăn mà đã nhận chìm biết bao người khi bình thường thật oanh oanh liệt liệt nhưng khi đứng trước thần đói thì không còn tư cách gì nữa. Quả thật cơm bánh là một đòn đánh quá nguy hiểm.
Rồi lại nữa, vì cơm bánh mà xưa -nay và mãi mãi vì nó mà con người sinh ra nhiều chuyện như chúng ta thấy ngày nay: lấn đất dành biển, chổ này chiến tranh, chổ kia chém giết.. tất cả cũng quy về cơm bánh để cho cái miệng. Nên chi, muốn có sự bình an hòa mình đích thực thì không chi bằng mỗi người hãy trở về sống theo lời Chúa dạy; vì có ai đói và khát như Chúa Giê-su sau thời gian dài không ăn không uống, thế mà khi ma quỉ giăng ra cạm bẩy cơm bánh thì Ngài đâu có màng đến, và thay vì ăn uống vật chất thì Ngài ăn uống Lời Chúa, đây chính mới là của ăn thật sự mang lại sự sống đời đời.
Thế thì hôm nay mỗi người chúng ta hãy tự hỏi: cơm bánh vật chất và cơm bánh thiêng liêng đối với tôi như thế nào?
Cơn cám dỗ thứ hai, ma quỷ muốn Chúa Giê-su biểu diễn màn xiếc vô bổ vì: không không lại gieo mình xuống từ nóc đền thờ để cho các Thiên Thần đến nâng đỡ. Chúa Giê-su đã trả lời rỏ ràng dứt khoát: “Ngươi đừng thử thách Chúa là Thiên Chúa ngươi”.
Thế thì, thưa quí ông bà anh chị em, ở đời có nhiều lúc ta cũng muốn biểu dương con người của ta; nghĩa là tỏ ra ta đây quen biết người này người kia, để rồi mình muốn làm gì thì làm vì nghĩ rằng sau lưng mình có những người thế giá nâng đỡ. Rồi thì cơn bệnh kiêu căng, tự đắc, tự mãn thâm nhập lòng trí chúng ta khi nào không hay, nên ta hãy cẩn thận đề phòng, ta đừng có cậy mình, mà chỉ cậy dựa vào Chúa mà thôi.
Cơn cám dỗ thứ ba là: ma quỉ chỉ cho Chúa Giê-su thấy sự vinh hoa phú quí để cám dỗ. Đây là điều nó cám dỗ với bất cứ ai; vì như Chúa Giê-su mà nó chẳng sợ nữa, bởi vì: mọi sự vinh quang phú quí trong trời đất này là của Chúa thì Ngài còn màng chi đến chút rác rưỡi, cặn bã vinh quang, thế mà tên quỉ ma vương vẫn can đảm mon men tới dụ dỗ Chúa đánh đổi chút vinh quang trần thế với điều kiện thờ lạy nó; to gan thật, vì việc thờ lạy chỉ dành cho một mình Thiên Chúa mà Thôi. Ta hãy nghe Chúa Giê-su trả lời với tên dụ dỗ: “Ngươi phải thờ lạy Chúa là Thiên Chúa ngươi, và chỉ phụng sự một mình Ngài”.
Ôi! cơn cám dỗ độc hại này đã giết chết bao người xưa nay và mãi vẫn thế, bởi vì chỉ một chút tiền của, vinh hoa phú quí mà đã không biết bao người quỵ lụy tôn thờ nó. Tiền bạc của cải là vật vô tri nhưng nó lại có một sức mạnh phi thường như ngày này ta đang thấy đó. Mọi đau khổ, tội lỗi, chia rẽ, chiến tranh, hận thù, chém giết hay người ta đầu tắt mặt tối không còn thời giờ nghỉ ngơi, không còn biết ai chung quanh kể cả ruột thịt trong nhà rồi thì chia rẻ lộn xộn.... cũng vì do tiền bạc của cải mà sinh ra mọi thảm họa khổ đau.
Ba cơn cám dỗ quá nguy hiểm mà ma quỉ bày ra để cài bẩy Chúa Giê-su và Ngài đã đánh bại chúng. Thế thì, noi gương Chúa Giê-su, chúng ta chỉ chiến thắng những cơn cám dỗ nguy hiểm trong đời ta bằng cách hay nhất và duy nhất là sống với lời của Chúa, đó là áo giáp là khiên che- thuẫn đỡ cho chúng ta an toàn; bằng không chúng ta không thể vượt thắng đã đành mà nó sẽ nhận chìm chúng ta trong vực thẳm khổ đau hôm nay và mai sau.
Xin Mẹ Maria, thánh cả Giuse và toàn thể các thánh trên trời cầu bầu cùng Chúa và hậu thuẫn cho chúng con trong cuộc chiến đấu đầy cam go này, để chúng con thoát khỏi lưới tử thần vây quanh chúng con. Amen.
Lm. Paul. Cao Thế Bình
0 nhận xét:
Đăng nhận xét
Xin Quý Độc giả vui lòng sử dụng Tiếng Việt có dấu.
Chèn hình ảnh: [img]link hình ảnh[/img]
Chèn youtube: [youtube]http://www.youtube.com/watch?v=ID youtube[/youtube]

markdown:
**Chúa Nhật 1 mùa chay năm A**
Kính thưa quí ông bà anh chị em, bắt đầu bước vào mùa chay với thánh lễ tro, và có lẻ, hầu như trong các nhà thờ đều vang lên bài hát “Hỡi người hãy nhớ mình là bụi tro...”Đó phải chăng là lời được rút ra từ Kinh Thánh Cựu Ước; cụ thể qua bài đọc sách Sáng Thế mà chúng ta nghe Chúa Nhật tuần thứ nhất mùa chay năm A này.
[Lời Kinh Thánh này là một sự nhắc nhở con người biết mình được Thiên Chúa tạo dựng như thế nào? Nghĩa là từ bụi đất Thiên Chúa làm nên con người. Hay nói khác đi, con người được dựng nên bằng vật chất, vật chất thì tan biến, thay đổi khác với tinh thần-thiêng liêng không thay đổi, không tan biến. Vậy thì, đã là con người thì ai cũng theo định luật tan biến; nay còn mai mất. Tro bụi rồi trở về bụi tro là điều mà mỗi người cần phải tâm niệm sẽ giúp con người tránh được biết bao chuyện làm cho mình đau khổ và người khác khổ đau.](https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2425072943575054050) ![](data:image/jpeg;base64,[encoded data, 10184 characters])
Sau khi tác giả cho biết con người được Thiên Chúa tạo dựng như thế nào, tiếp theo tác giả cho biết nguyên nhân của sự đau khổ đó là: sau khi con người được dựng nên nhưng con người lại không chịu nghe lời Thiên Chúa dạy bảo; nghĩa là con người không công nhận mình là thụ tạo có giới hạn để rồi nó muốn mình là Chúa, nên chi con người đã nghe theo lời dụ dỗ ngon ngọt của tên cám dỗ và hậu quả là bị phạt, qua sự mở mắt ra thấy mình trần truồng, nghĩa là con người thấy mình trơ trẻn, xấu hổ, mắc cở, nghĩa là biết hối hận và Thiên Chúa đã tìm cách sửa lại sự sai trái trầm trọng quá thể, để đưa con người trở về địa vị làm con Thiên Chúa. Vì thế, lời Chúa hứa được hé mở qua hình ảnh người Phụ Nữ đạp đầu tên thủ lãnh của sự gian dối.
[Quả thật dòng dõi người phụ nữ sau này đã đạp nát đầu con rắn, tên ma vương trước đây đã đánh ông bà nguyên tổ trọng thương ngã quỵ, thì Người con của người Phụ Nữ đó là ai mà dũng mạnh oai hùng thế, nếu không phải là hình ảnh con Người được thánh Phaolo trong bài đọc hai nói tới như thế này hay sao: Ân sủng của Thiên Chúa ban nhờ một người duy nhất là Đức Giê-su Ki-tô . Nhờ đức vâng lời của Đức Giê-su mà muôn người trở thành công chính.](data:image/jpeg;base64,[encoded data, 10184 characters])
Đức Ki-tô như bài Tin Mừng của thánh Mattheu tường thuật mà chúng ta nghe trong Chúa Nhật này là, Ngài đã chiến thắng ba cơn cám dỗ khủng khiếp đối với con người. Ba cơn cám dỗ đó cũng là ba cơn cám dỗ triền miên đối với tất cả mọi người. Ba cơn cám dỗ nào mà kinh khủng như vậy, nếu không phải là: cơm bánh, vâng nghe sự xúi dục của ma quỉ, và vinh quang phú quí. Đây là cú đánh mà xưa kia ma quỉ đã dùng chiêu bài này đối với ông bà nguyên tổ là: gợi lên sự thích thú- đẹp- và muốn trở thành thông minh sáng láng; nghĩa là không nhận mình là thụ tạo. Dục vọng muốn mình là Chúa bị sụp đổ bởi trước lời ngon ngọt của tên lừa dối; thế nhưng khi tên ma vương dùng chiêu đánh tinh vi ác tử này, chúng tưởng dễ dàng như đã từng đánh bại Chúa Giê-su dễ dàng như đã từng đánh bài ông bà nguyên tổ; thế nhưng Chúa Giê-su đã đánh bại chúng cách dễ dàng, Ngài lấy lời Chúa để đánh bại tên ma vương.
Khởi đầu tên lừa dối biết được trọng huyệt của Chúa Giê-su lúc này là Ngài đang quá đói-khát vì sau thời gian dài Ngài không ăn không uống gì cả, thì đương nhiên lúc này chỉ có cơm bánh là kế hay nhất mà thôi, nhưng nó đã bị đánh bại ngay chiêu đầu: “Người ta sống không nguyên bởi bánh, nhưng bởi mọi lời do miệng Thiên Chúa phán ra”.
Kính thưa quí ông bà anh chị em, đành rằng cơm bánh không thể thiếu được đối với con người, nhưng cũng vì miếng ăn mà đã nhận chìm biết bao người khi bình thường thật oanh oanh liệt liệt nhưng khi đứng trước thần đói thì không còn tư cách gì nữa. Quả thật cơm bánh là một đòn đánh quá nguy hiểm.
Rồi lại nữa, vì cơm bánh mà xưa -nay và mãi mãi vì nó mà con người sinh ra nhiều chuyện như chúng ta thấy ngày nay: lấn đất dành biển, chổ này chiến tranh, chổ kia chém giết.. tất cả cũng quy về cơm bánh để cho cái miệng. Nên chi, muốn có sự bình an hòa mình đích thực thì không chi bằng mỗi người hãy trở về sống theo lời Chúa dạy; vì có ai đói và khát như Chúa Giê-su sau thời gian dài không ăn không uống, thế mà khi ma quỉ giăng ra cạm bẩy cơm bánh thì Ngài đâu có màng đến, và thay vì ăn uống vật chất thì Ngài ăn uống Lời Chúa, đây chính mới là của ăn thật sự mang lại sự sống đời đời.
Thế thì hôm nay mỗi người chúng ta hãy tự hỏi: cơm bánh vật chất và cơm bánh thiêng liêng đối với tôi như thế nào?
Cơn cám dỗ thứ hai, ma quỷ muốn Chúa Giê-su biểu diễn màn xiếc vô bổ vì: không không lại gieo mình xuống từ nóc đền thờ để cho các Thiên Thần đến nâng đỡ. Chúa Giê-su đã trả lời rỏ ràng dứt khoát: “Ngươi đừng thử thách Chúa là Thiên Chúa ngươi”.
Thế thì, thưa quí ông bà anh chị em, ở đời có nhiều lúc ta cũng muốn biểu dương con người của ta; nghĩa là tỏ ra ta đây quen biết người này người kia, để rồi mình muốn làm gì thì làm vì nghĩ rằng sau lưng mình có những người thế giá nâng đỡ. Rồi thì cơn bệnh kiêu căng, tự đắc, tự mãn thâm nhập lòng trí chúng ta khi nào không hay, nên ta hãy cẩn thận đề phòng, ta đừng có cậy mình, mà chỉ cậy dựa vào Chúa mà thôi.
Cơn cám dỗ thứ ba là: ma quỉ chỉ cho Chúa Giê-su thấy sự vinh hoa phú quí để cám dỗ. Đây là điều nó cám dỗ với bất cứ ai; vì như Chúa Giê-su mà nó chẳng sợ nữa, bởi vì: mọi sự vinh quang phú quí trong trời đất này là của Chúa thì Ngài còn màng chi đến chút rác rưỡi, cặn bã vinh quang, thế mà tên quỉ ma vương vẫn can đảm mon men tới dụ dỗ Chúa đánh đổi chút vinh quang trần thế với điều kiện thờ lạy nó; to gan thật, vì việc thờ lạy chỉ dành cho một mình Thiên Chúa mà Thôi. Ta hãy nghe Chúa Giê-su trả lời với tên dụ dỗ: “Ngươi phải thờ lạy Chúa là Thiên Chúa ngươi, và chỉ phụng sự một mình Ngài”.
Ôi! cơn cám dỗ độc hại này đã giết chết bao người xưa nay và mãi vẫn thế, bởi vì chỉ một chút tiền của, vinh hoa phú quí mà đã không biết bao người quỵ lụy tôn thờ nó. Tiền bạc của cải là vật vô tri nhưng nó lại có một sức mạnh phi thường như ngày này ta đang thấy đó. Mọi đau khổ, tội lỗi, chia rẽ, chiến tranh, hận thù, chém giết hay người ta đầu tắt mặt tối không còn thời giờ nghỉ ngơi, không còn biết ai chung quanh kể cả ruột thịt trong nhà rồi thì chia rẻ lộn xộn.... cũng vì do tiền bạc của cải mà sinh ra mọi thảm họa khổ đau.
[Ba cơn cám dỗ quá nguy hiểm mà ma quỉ bày ra để cài bẩy Chúa Giê-su và Ngài đã đánh bại chúng. Thế thì, noi gương Chúa Giê-su, chúng ta chỉ chiến thắng những cơn cám dỗ nguy hiểm trong đời ta bằng cách hay nhất và duy nhất là sống với lời của Chúa, đó là áo giáp là khiên che- thuẫn đỡ cho chúng ta an toàn; bằng không chúng ta không thể vượt thắng đã đành mà nó sẽ nhận chìm chúng ta trong vực thẳm khổ đau hôm nay và mai sau.](https://encrypted-tbn3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQgQ7nyoqq_fpijVeCfamcWj2vSEEmYUSzwBAJ1vyinZ8bREnZG) ![](https://encrypted-tbn3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQgQ7nyoqq_fpijVeCfamcWj2vSEEmYUSzwBAJ1vyinZ8bREnZG)
Xin Mẹ Maria, thánh cả Giuse và toàn thể các thánh trên trời cầu bầu cùng Chúa và hậu thuẫn cho chúng con trong cuộc chiến đấu đầy cam go này, để chúng con thoát khỏi lưới tử thần vây quanh chúng con. Amen.
Lm. Paul. Cao Thế Bình
## 0 nhận xét:
## Đăng nhận xét
Xin Quý Độc giả vui lòng sử dụng Tiếng Việt có dấu.
Chèn hình ảnh: [img]link hình ảnh[/img]
Chèn youtube: [youtube]http://www.youtube.com/watch?v=ID youtube[/youtube]

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text:
TIẾNG GỌI
Chúa gọi con nên bạn tình chí ái
Đường Thập Giá dẫn đến một tương lai
Khoảng trời riêng con với Chúa miệt mài
Lấy tình yêu dệt bài tình ca mới.
Kể từ đây nguyện theo Chúa một đời
Đem tình yêu trải lối mòn Thập Giá
Trái tim hồng cùng Ngài đi muôn ngả
Dâng đời mình đáp trả nợ yêu thương
Tiếng Ngài gọi ngân điệu khúc du dương
Đưa con bước vào mối tình muôn thuở
Âm điệu tình yêu cho lòng con bỡ ngỡ
Biển rộng vô bờ! Tình Chúa mãi yêu con!
Thân hèn mọn, chỉ một trái tim non
Con dâng Chúa, để tình Ngài ấp ủ
Đường Thánh Giá! Yêu Ngài con tự nhủ:
Hiến tế đời mình trên Thập Giá đời xưa.
Sr. Têrêsa
Hội Dòng Mến Thánh Giá
0 nhận xét:
Đăng nhận xét
Xin Quý Độc giả vui lòng sử dụng Tiếng Việt có dấu.
Chèn hình ảnh: [img]link hình ảnh[/img]
Chèn youtube: [youtube]http://www.youtube.com/watch?v=ID youtube[/youtube]

markdown:
**TIẾNG GỌI**
Chúa gọi con nên bạn tình chí ái
Đường Thập Giá dẫn đến một tương lai
Khoảng trời riêng con với Chúa miệt mài
Lấy tình yêu dệt bài tình ca mới.
![](http://daichungvienvinhthanh.com/wp-content/uploads/2012/01/20110503104644-5b6e65b91.jpg)
Kể từ đây nguyện theo Chúa một đời
Đem tình yêu trải lối mòn Thập Giá
Trái tim hồng cùng Ngài đi muôn ngả
Dâng đời mình đáp trả nợ yêu thương
Tiếng Ngài gọi ngân điệu khúc du dương
Đưa con bước vào mối tình muôn thuở
Âm điệu tình yêu cho lòng con bỡ ngỡ
Biển rộng vô bờ! Tình Chúa mãi yêu con!
![](http://dongten.net/wp-noidung/uploads/2014/06/footsteps3.jpg)
Thân hèn mọn, chỉ một trái tim non
Con dâng Chúa, để tình Ngài ấp ủ
Đường Thánh Giá! Yêu Ngài con tự nhủ:
Hiến tế đời mình trên Thập Giá đời xưa.
Sr. Têrêsa
Hội Dòng Mến Thánh Giá
## 0 nhận xét:
## Đăng nhận xét
Xin Quý Độc giả vui lòng sử dụng Tiếng Việt có dấu.
Chèn hình ảnh: [img]link hình ảnh[/img]
Chèn youtube: [youtube]http://www.youtube.com/watch?v=ID youtube[/youtube]


text:
Trái cây trị nám da : phụ nữ vừa có cách thực hiện tại nhà, lại có mẹo hay đỡ được rất nhiều chi phí so với đi điều trị tại các thẩm mỹ viện
1. Cà chua
Cà chua rất tốt đối với da bởi vì chúng rất giàu vitamin C, nó còn có biệt danh là “Kho vitamin C”, mỗi ngày hãy uống 1 cốc nước cà chua hoặc thường xuyên ăn cà chua sẽ có thể rất tốt để chữa nám và tàn nhang. Vitamin C có giải pháp ức chế hoạt tính của Tyrosinase trong da, có khả năng giảmchế tạo ra sắc tố đen, từ đó giúp da trắng, giảm nám đen. trang thanh vien bong da
Bạn nên quan tâm: thuốc uống kích thích mọc lông mày
2. Chuối
Chuối cũng rất giàu vitamin. Hãy trộn 1 quả chuối chín với 1 chai yaourt, sau đó dùng chuối đắp mặt nạ khoảng 15 phút và rửa mặt với nước lạnh, phái yếu có mẹo hay chế dung dịch này dễ dàng vì nguyên liệu rất sẽ mua và dễ chế biến.
Mặt nạ từ trái cây là cách thức hiệu quả giúp đàn bà chữa bệnh nám da.
3. Dưa chuột
Tag: kem tri nam trang da hieu qua nhat
Không chỉ riêng cho da nám, dưa chuột được xem là thần dược cho mọi loại da. Với làn da bị nám, quý cô hãy xay nhuyễn một quả dưa chuột cùng 1 quả mướp đắng non rồi vắt lấy nước để trong tủ lạnh. Một ngày thoa 2-3 lần lên mặt, 30 phút sau rửa sạch với nước lạnh, sẽ rất tốt trong chữa bệnh sạm da. Chú ý hợp chất này chỉ dùng trong ngày, không để lâu.Thuoc tay trang da an toan
4. Dâu tây
Việc ăn dâu tây thường xuyên cũng rất tốt của da nám. Ngoài ra, quý cô cũng có khả năng chế làm mặt nạ bằng cách xay nhuyễn cùng với một muỗng canh lòng trắng trứng gà và một muỗng cà phê nước chanh. Sau thời điểm trộn đều hợp chất này, phụ nữ hãy dùng đắp lên mặt và để từ 15 – 20 phút rồi rửa sạch. Với loại mặt nạ này, trung bình chị em có khả năng đắp từ 1 đến 2 lần mỗi tuần.
5. Cam (hoặc chanh)
Bạn nên quan tâm: nhau thai cuu costar
Cam hoặc chanh có chất axit citric với khả năng làm sáng da, đặc biệt rất phù hợp để điều trị nám da da. Để tăng hiệu nghiệm của mặt nạ này, chị em có thể trộn thêm yaourt để đắp mặt trong 15 phút.
6. Đu đủ
Đu đủ có công dụng loại bỏ tế bào chết mang lại sự tươi trẻ cho làn da. Lấy 1 trái đu đủ xay nhuyễn trộn cùng 1 muỗng cà phê mật ông và chút nước cốt chanh. Đắp hỗn hợp này lên da để trong 20 phút, sau đó rửa sạch.
7. Đào cũng giúp chữa trị nám da da
Cũng như cà chua và những loại trái cây khác, trái đào rất giàu vitamin A và C, là phương viên uống có kết quả tốt dành cho da khô nám. Lấy một trái đào gọt sạch bỏ vỏ, xay nhuyễn trộn cùng một muỗng yahhourt. Rửa sạch mặt sau đó đắp hợp chất này lên da khi da còn ẩm trong 20 phút, rồi rửa lại bằng nước mát.
Phái yếu có khả năng tự điều trị nám da dễ làm từ một số nguyên liệu dễ kiếm hoàn toàn tự nhiên kể trên, tuy nhiên, để thu lại được làn da không tì vết, đòi hỏi quý bà phải kiên trì và quyết tâm. Chúc các đàn bà thành công!
Thực phẩm có công dụng cho việc chữa trị nám ở phụ nữ

markdown:
![](https://lh3.googleusercontent.com/-Q7nqKhz9EsY/V2DTMKko-6I/AAAAAAAAAsY/PxBQk__SmGk5z6q26y3nk2-ih1dhqre8QCLcB/h120/1.jpg)
Trái cây
**trị nám da **: phụ nữ vừa có cách thực hiện tại nhà, lại có mẹo hay đỡ được rất nhiều chi phí so với đi điều trị tại các thẩm mỹ viện
**1. Cà chua **
Cà chua rất tốt đối với da bởi vì chúng rất giàu vitamin C, nó còn có biệt danh là “Kho vitamin C”, mỗi ngày hãy uống 1 cốc nước cà chua hoặc thường xuyên ăn cà chua sẽ có thể rất tốt để chữa nám và tàn nhang. Vitamin C có giải pháp ức chế hoạt tính của Tyrosinase trong da, có khả năng giảmchế tạo ra sắc tố đen, từ đó giúp da trắng, giảm nám đen. trang thanh vien bong da
Bạn nên quan tâm:
[thuốc uống kích thích mọc lông mày](http://suaongchuacuauc.com.vn/p/revitabrow-thuoc-moc-may-noi-tieng-hang-dau-cua-mya.htm)
**2. Chuối **
Chuối cũng rất giàu vitamin. Hãy trộn 1 quả chuối chín với 1 chai yaourt, sau đó dùng chuối đắp mặt nạ khoảng 15 phút và rửa mặt với nước lạnh, phái yếu có mẹo hay chế dung dịch này dễ dàng vì nguyên liệu rất sẽ mua và dễ chế biến.
Mặt nạ từ trái cây là cách thức hiệu quả giúp đàn bà chữa bệnh nám da.
**3. Dưa chuột **
Tag:
[kem tri nam trang da hieu qua nhat](http://thuoccollagen.com/c/kem-tri-nam-da.htm)
Không chỉ riêng cho da nám, dưa chuột được xem là thần dược cho mọi loại da. Với làn da bị nám, quý cô hãy xay nhuyễn một quả dưa chuột cùng 1 quả mướp đắng non rồi vắt lấy nước để trong tủ lạnh. Một ngày thoa 2-3 lần lên mặt, 30 phút sau rửa sạch với nước lạnh, sẽ rất tốt trong chữa bệnh sạm da. Chú ý hợp chất này chỉ dùng trong ngày, không để lâu.Thuoc tay trang da an toan
**4. Dâu tây **
Việc ăn dâu tây thường xuyên cũng rất tốt của da nám. Ngoài ra, quý cô cũng có khả năng chế làm mặt nạ bằng cách xay nhuyễn cùng với một muỗng canh lòng trắng trứng gà và một muỗng cà phê nước chanh. Sau thời điểm trộn đều hợp chất này, phụ nữ hãy dùng đắp lên mặt và để từ 15 – 20 phút rồi rửa sạch. Với loại mặt nạ này, trung bình chị em có khả năng đắp từ 1 đến 2 lần mỗi tuần.
**5. Cam (hoặc chanh) **
Bạn nên quan tâm:
[nhau thai cuu costar](http://thuoccollagen.com/p/nhau-thai-cuu-35000mg-va-cau-hoi-thuong-gap.htm)
Cam hoặc chanh có chất axit citric với khả năng làm sáng da, đặc biệt rất phù hợp để điều trị nám da da. Để tăng hiệu nghiệm của mặt nạ này, chị em có thể trộn thêm yaourt để đắp mặt trong 15 phút.
**6. Đu đủ **
Đu đủ có công dụng loại bỏ tế bào chết mang lại sự tươi trẻ cho làn da. Lấy 1 trái đu đủ xay nhuyễn trộn cùng 1 muỗng cà phê mật ông và chút nước cốt chanh. Đắp hỗn hợp này lên da để trong 20 phút, sau đó rửa sạch.
**7. Đào cũng giúp chữa trị nám da da **
Cũng như cà chua và những loại trái cây khác, trái đào rất giàu vitamin A và C, là phương viên uống có kết quả tốt dành cho da khô nám. Lấy một trái đào gọt sạch bỏ vỏ, xay nhuyễn trộn cùng một muỗng yahhourt. Rửa sạch mặt sau đó đắp hợp chất này lên da khi da còn ẩm trong 20 phút, rồi rửa lại bằng nước mát.
Phái yếu có khả năng tự điều trị nám da dễ làm từ một số nguyên liệu dễ kiếm hoàn toàn tự nhiên kể trên, tuy nhiên, để thu lại được làn da không tì vết, đòi hỏi quý bà phải kiên trì và quyết tâm. Chúc các đàn bà thành công!
## Thực phẩm có công dụng cho việc chữa trị nám ở phụ nữ

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml


text:
Ngoại ngữ “hiếm” sẽ tạo nhiều cơ hội cho người học sau này. Nhưng để học được chúng sẽ rất khó khăn vì điều kiện học tập eo hẹp như thiếu giáo trình, ít giảng viên, hạn chế phương tiện hỗ trợ… và đặc biệt thiếu điều kiện giao tiếp sẽ dễ khiến người học mau nản. Để bắt đầu một cách thuận lợi khi quyết định học ngoại ngữ hiếm, rất cần sự định hướng ngay từ đầu; và để học cho giỏi, rất cần sự nỗ lực rất lớn từ người học.Ngoại ngữ “hiếm” là cách mà rất nhiều người hiện nay đề cập đến những ngoại ngữ chưa phổ biến ở Việt Nam. Đầu tiên phải kể đến Italia, Bồ Đào Nha, Tây Ban Nha, Hàn Quốc, Nhật Bản cho đến các thứ tiếng như Thái Lan, Malaysia, Indonesia, ả-rập, Lào, Khrme…
Và mẫu số chung của rất nhiều bạn trẻ cắp cặp đi học ngoại ngữ hiếm, đầu tiên phải nhắc đến đó là cơ hội của sự đi tắt đón đầu theo xu hướng hợp tác, phát triển toàn cầu, bây giờ học, sau này sẽ hữu dụng; kế sau là đến niềm yêu thích ẩm thực, văn hóa của nước sở tại nên muốn tự mình tìm hiểu. Cuối cùng, chiếm một tỉ lệ ít ỏi là sự lựa chọn của dân chuyên ngữ, họ sẵn có niềm đam mê với ngôn ngữ lạ nên học “bắc cầu” luôn.
Cách đây chừng 4, 5 năm, trước một thực tế nếu được hỏi rằng có biết địa chỉ nào dạy tiếng Italia tại Hà Nội không (?) E rằng, thật khó kiếm! Vậy giờ đây, các ngoại ngữ vốn được cho là “hiếm dùng” như Bồ Đào Nha, Tây Ban Nha, Italia, Thái Lan… đang được giảng dạy tại nhiều nơi, thu hút đông đảo các bạn trẻ là học sinh, sinh viên theo học.
Ngoại ngữ là một môn học khó, ngoài đòi hỏi năng khiếu, người học cần phải có một đức tính - sự chăm chỉ - quyết định thành công của việc học hay không.
Tuy nhiên, chưa bàn đến yếu tố đó, người mới bắt đầu học ngoại ngữ hiếm tưởng suôn sẻ nhưng khi bắt tay vào học, nhiều người mới ngã ngửa vì mọi chuyện không hề đơn giản. Không rơi vào tình trạng dở khóc dở cười khi học ngoại ngữ hiếm, thì nhiều người chưa đi được nửa đường đã đứt gánh.
Đầu tiên phải kể đến đó là sự thiếu thốn điều kiện học tập, không nhiều cơ hội để thực hành, vất vả trong cách học là những điều mà học viên học những ngoại ngữ ít người chọn như tiếng Italia, Đức, Hàn... gặp phải. Không như tiếng Anh, Trung Quốc, Nhật Bản... rất sẵn giáo trình, tài liệu tham khảo cho những ngoại ngữ hiếm không nhiều.
Vì thế, đòi hỏi người học phải tự tìm tài liệu trên mạng, nhờ người mua hộ ở nước ngoài, tự học là chủ yếu... và đặc biệt là phải thật sự say mê. Nguyễn Thúy Anh, sinh viên ĐH Hà Nội tâm sự: “Tôi học chuyên ngành tiếng Pháp, muốn học thêm Italia nhưng không nghĩ nó “xương” thế.
Khó khăn đầu tiên đó là giáo trình tiếng Italia chỉ viết toàn tiếng Anh nên khi muốn hiểu nghĩa, tôi phải cầu cứu đến ngoại ngữ thứ 3 này, rất mất thời gian. Việc hoàn thiện những kỹ năng phản xạ như nghe và nói lại không có cơ hội vì thiếu đĩa CD hay băng video để rèn luyện”.
Xu hướng học các ngoại ngữ hiếm đã trở nên phổ biến. Sự lựa chọn ấy không ít trường hợp là do cảm tính, bởi học một ngoại ngữ lạ, ít thông dụng, sẽ gặp nhiều khó khăn hơn. Điều kiện học tập cái gì cũng thiếu thốn giờ đã là chuyện bình thường. Ngoài ra, khó khăn trong cách phát âm và học từ vựng, ngữ pháp cũng khiến nhiều người đau đầu, có không ít người không thể chịu đựng nổi đã vội bỏ cuộc.
Những ngoại ngữ hiếm theo hệ ngôn ngữ Latin dễ hơn cho người học, đối với tiếng Nhật, Hàn thật sự là một thách thức không dễ gì vượt qua cho những người theo đuổi nó. Ban đầu bao giờ cũng là cảm giác ham thích, nhưng cảm giác đó sẽ dần nhường chỗ cho sự chán nản bởi chữ khó viết và vô cùng khó nhớ. Kế đến là việc phát âm phải kết hợp nhuần nhuyễn giữa môi và lưỡi sẽ nhanh chóng “hạ gục” những bạn trẻ theo học.
Tuy cũng được xem là thời thượng nhưng tiếng Nhật vẫn thuộc hàng “hiếm” khi số người thông thạo ngoại ngữ này không nhiều. Đó cũng là lý do những bạn trẻ theo học tiếng Nhật thường được săn đón bằng những công việc với mức lương và điều kiện hấp dẫn khi còn chưa tốt nghiệp. Đó là một thực tế không hề viển vông, sự lựa chọn tiếng hiếm bây giờ thể hiện sự thực tế và năng động.
Họ chọn vì nhận ra có rất nhiều cơ hội đang chờ đợi mình nắm bắt. Khi các doanh nghiệp nước ngoài tăng cường đầu tư vào Việt Nam, cơ hội tìm được việc làm của sinh viên ngoại ngữ hiếm cao hơn, do không phải cạnh tranh nhiều như tiếng Anh. Đặc biệt, họ có thể tìm được việc làm ngay từ khi còn chưa tốt nghiệp với mức lương rất hấp dẫn. Sinh viên tiếng hiếm nếu muốn đi du học, cơ hội xin được học bổng cũng cao hơn, có điều kiện nhận được rất nhiều hỗ trợ.
Một bạn trẻ theo học tiếng Bồ Đào Nha nói về sự lựa chọn của mình: “Tuy ở Việt Nam tiếng Bồ chưa phổ biến, nhưng thực tế tiếng Bồ đứng thứ 7 trong số các thứ tiếng được nói nhiều nhất trên thế giới, đứng thứ 2 trong số các ngôn ngữ Latin, hơn cả tiếng Pháp. Vậy nên biết tiếng Bồ có rất nhiều lợi thế khi số lượng các công ty Nam Mỹ đầu tư vào Việt Nam đang không ngừng tăng lên”...
Khó khăn không ít, cơ hội rất nhiều đối với việc theo học ngoại ngữ tiếng hiếm, thực tế đến nay ai cũng thấy, không phải cứ muốn học là được. Ngoài tính kiên nhẫn không phải ai cũng có, thì sự định hướng cho tương lai một cách có tầm nhìn, mục đích học rõ ràng là những điều cơ bản rất quan trọng đối với bất kỳ ai bắt đầu theo học ngoại ngữ tiếng hiếm.
Cách đây chừng 4, 5 năm, trước một thực tế nếu được hỏi rằng có biết địa chỉ nào dạy tiếng Italia tại Hà Nội không (?) E rằng, thật khó kiếm! Vậy giờ đây, các ngoại ngữ vốn được cho là “hiếm dùng” như Bồ Đào Nha, Tây Ban Nha, Italia, Thái Lan… đang được giảng dạy tại nhiều nơi, thu hút đông đảo các bạn trẻ là học sinh, sinh viên theo học.
Đã có thời điểm số lượng người đi học tiếng hiếm nở rộ, tạo thành một trào lưu, một thứ “mốt” không cần có sự định hướng của bản thân và gia đình. Theo thời gian, mọi chuyện đã có phần lắng lại để có đủ thời gian cho rất nhiều người nhìn nhận về một trào lưu không dễ... “nhằn”.
Ngoại ngữ là một môn học khó, ngoài đòi hỏi năng khiếu, người học cần phải có một đức tính - sự chăm chỉ - quyết định thành công của việc học hay không.
Tuy nhiên, chưa bàn đến yếu tố đó, người mới bắt đầu học ngoại ngữ hiếm tưởng suôn sẻ nhưng khi bắt tay vào học, nhiều người mới ngã ngửa vì mọi chuyện không hề đơn giản. Không rơi vào tình trạng dở khóc dở cười khi học ngoại ngữ hiếm, thì nhiều người chưa đi được nửa đường đã đứt gánh.
Đầu tiên phải kể đến đó là sự thiếu thốn điều kiện học tập, không nhiều cơ hội để thực hành, vất vả trong cách học là những điều mà học viên học những ngoại ngữ ít người chọn như tiếng Italia, Đức, Hàn... gặp phải. Không như tiếng Anh, Trung Quốc, Nhật Bản... rất sẵn giáo trình, tài liệu tham khảo cho những ngoại ngữ hiếm không nhiều.
Vì thế, đòi hỏi người học phải tự tìm tài liệu trên mạng, nhờ người mua hộ ở nước ngoài, tự học là chủ yếu... và đặc biệt là phải thật sự say mê. Nguyễn Thúy Anh, sinh viên ĐH Hà Nội tâm sự: “Tôi học chuyên ngành tiếng Pháp, muốn học thêm Italia nhưng không nghĩ nó “xương” thế.
Khó khăn đầu tiên đó là giáo trình tiếng Italia chỉ viết toàn tiếng Anh nên khi muốn hiểu nghĩa, tôi phải cầu cứu đến ngoại ngữ thứ 3 này, rất mất thời gian. Việc hoàn thiện những kỹ năng phản xạ như nghe và nói lại không có cơ hội vì thiếu đĩa CD hay băng video để rèn luyện”.
Xu hướng học các ngoại ngữ hiếm đã trở nên phổ biến. Sự lựa chọn ấy không ít trường hợp là do cảm tính, bởi học một ngoại ngữ lạ, ít thông dụng, sẽ gặp nhiều khó khăn hơn. Điều kiện học tập cái gì cũng thiếu thốn giờ đã là chuyện bình thường. Ngoài ra, khó khăn trong cách phát âm và học từ vựng, ngữ pháp cũng khiến nhiều người đau đầu, có không ít người không thể chịu đựng nổi đã vội bỏ cuộc.
Những ngoại ngữ hiếm theo hệ ngôn ngữ Latin dễ hơn cho người học, đối với tiếng Nhật, Hàn thật sự là một thách thức không dễ gì vượt qua cho những người theo đuổi nó. Ban đầu bao giờ cũng là cảm giác ham thích, nhưng cảm giác đó sẽ dần nhường chỗ cho sự chán nản bởi chữ khó viết và vô cùng khó nhớ. Kế đến là việc phát âm phải kết hợp nhuần nhuyễn giữa môi và lưỡi sẽ nhanh chóng “hạ gục” những bạn trẻ theo học.
Tuy cũng được xem là thời thượng nhưng tiếng Nhật vẫn thuộc hàng “hiếm” khi số người thông thạo ngoại ngữ này không nhiều. Đó cũng là lý do những bạn trẻ theo học tiếng Nhật thường được săn đón bằng những công việc với mức lương và điều kiện hấp dẫn khi còn chưa tốt nghiệp. Đó là một thực tế không hề viển vông, sự lựa chọn tiếng hiếm bây giờ thể hiện sự thực tế và năng động.
Họ chọn vì nhận ra có rất nhiều cơ hội đang chờ đợi mình nắm bắt. Khi các doanh nghiệp nước ngoài tăng cường đầu tư vào Việt Nam, cơ hội tìm được việc làm của sinh viên ngoại ngữ hiếm cao hơn, do không phải cạnh tranh nhiều như tiếng Anh. Đặc biệt, họ có thể tìm được việc làm ngay từ khi còn chưa tốt nghiệp với mức lương rất hấp dẫn. Sinh viên tiếng hiếm nếu muốn đi du học, cơ hội xin được học bổng cũng cao hơn, có điều kiện nhận được rất nhiều hỗ trợ.
Một bạn trẻ theo học tiếng Bồ Đào Nha nói về sự lựa chọn của mình: “Tuy ở Việt Nam tiếng Bồ chưa phổ biến, nhưng thực tế tiếng Bồ đứng thứ 7 trong số các thứ tiếng được nói nhiều nhất trên thế giới, đứng thứ 2 trong số các ngôn ngữ Latin, hơn cả tiếng Pháp. Vậy nên biết tiếng Bồ có rất nhiều lợi thế khi số lượng các công ty Nam Mỹ đầu tư vào Việt Nam đang không ngừng tăng lên”...
Khó khăn không ít, cơ hội rất nhiều đối với việc theo học ngoại ngữ tiếng hiếm, thực tế đến nay ai cũng thấy, không phải cứ muốn học là được. Ngoài tính kiên nhẫn không phải ai cũng có, thì sự định hướng cho tương lai một cách có tầm nhìn, mục đích học rõ ràng là những điều cơ bản rất quan trọng đối với bất kỳ ai bắt đầu theo học ngoại ngữ tiếng hiếm.
Đỗ Hà (An Ninh Thủ Đô)

markdown:
![ ](http://1.bp.blogspot.com/_HuK_8QR-el4/SlBeI8trcYI/AAAAAAAAAT8/GELdRg7Svug/s320/world.jpg)
![ ](http://1.bp.blogspot.com/_HuK_8QR-el4/SlBeI8trcYI/AAAAAAAAAT8/GELdRg7Svug/s320/world.jpg)
**Ngoại ngữ “hiếm” sẽ tạo nhiều cơ hội cho người học sau này. Nhưng để học được chúng sẽ rất khó khăn vì điều kiện học tập eo hẹp như thiếu giáo trình, ít giảng viên, hạn chế phương tiện hỗ trợ… và đặc biệt thiếu điều kiện giao tiếp sẽ dễ khiến người học mau nản. Để bắt đầu một cách thuận lợi khi quyết định học ngoại ngữ hiếm, rất cần sự định hướng ngay từ đầu; và để học cho giỏi, rất cần sự nỗ lực rất lớn từ người học.**Ngoại ngữ “hiếm” là cách mà rất nhiều người hiện nay đề cập đến những ngoại ngữ chưa phổ biến ở Việt Nam. Đầu tiên phải kể đến Italia, Bồ Đào Nha, Tây Ban Nha, Hàn Quốc, Nhật Bản cho đến các thứ tiếng như Thái Lan, Malaysia, Indonesia, ả-rập, Lào, Khrme…
Cách đây chừng 4, 5 năm, trước một thực tế nếu được hỏi rằng có biết địa chỉ nào dạy tiếng Italia tại Hà Nội không (?) E rằng, thật khó kiếm! Vậy giờ đây, các ngoại ngữ vốn được cho là “hiếm dùng” như Bồ Đào Nha, Tây Ban Nha, Italia, Thái Lan… đang được giảng dạy tại nhiều nơi, thu hút đông đảo các bạn trẻ là học sinh, sinh viên theo học.
|
|
Điều kiện học tập thiếu thốn là rào cản khi các bạn học sinh - sinh viên tiếp cận với các ngôn ngữ “hiếm”. Các giảng viên đôi khi phải nhờ đến bạn bè đã từng sống và làm việc ở các nước Italia, Tây Ban Nha, Bồ Đào Nha tham gia giảng dạy, hoặc nhờ các tình nguyện viên đến từ những nước sử dụng ngôn ngữ này truyền đạt kinh nghiệm trong vòng từ 3 đến 6 tháng.
Thiếu giáo trình, thiếu giảng viên cũng là khó khăn chung của các chuyên ngành ngoại ngữ hiếm. Nhu cầu về tiếng Tây Ban Nha không thể nhiều như các tiếng thông dụng, số người biết tiếng Tây Ban Nha rất ít, nên rất nhiều Bộ, ngành, cơ quan luôn mở rộng cửa đón các bạn trẻ thật sự có năng lực…
Ngay khi đang học, sinh viên đã có thể tìm được việc làm thêm, các ĐSQ của các nước châu Mỹ Latin thường xuyên tuyển CTV. Làm việc cho các doanh nghiệp nước ngoài cũng là sự lựa chọn của nhiều sinh viên. Khó khăn cho những sinh viên học ngoại ngữ hiếm là thế, tuy nhiên, cơ hội việc làm cho các sinh viên không phải là ít, vấn đề là nắm bắt thế nào và định hướng, mục đích học ra sao.
Ngoại ngữ là một môn học khó, ngoài đòi hỏi năng khiếu, người học cần phải có một đức tính - sự chăm chỉ - quyết định thành công của việc học hay không.
Tuy nhiên, chưa bàn đến yếu tố đó, người mới bắt đầu học ngoại ngữ hiếm tưởng suôn sẻ nhưng khi bắt tay vào học, nhiều người mới ngã ngửa vì mọi chuyện không hề đơn giản. Không rơi vào tình trạng dở khóc dở cười khi học ngoại ngữ hiếm, thì nhiều người chưa đi được nửa đường đã đứt gánh.
Đầu tiên phải kể đến đó là sự thiếu thốn điều kiện học tập, không nhiều cơ hội để thực hành, vất vả trong cách học là những điều mà học viên học những ngoại ngữ ít người chọn như tiếng Italia, Đức, Hàn... gặp phải. Không như tiếng Anh, Trung Quốc, Nhật Bản... rất sẵn giáo trình, tài liệu tham khảo cho những ngoại ngữ hiếm không nhiều.
Vì thế, đòi hỏi người học phải tự tìm tài liệu trên mạng, nhờ người mua hộ ở nước ngoài, tự học là chủ yếu... và đặc biệt là phải thật sự say mê. Nguyễn Thúy Anh, sinh viên ĐH Hà Nội tâm sự: “Tôi học chuyên ngành tiếng Pháp, muốn học thêm Italia nhưng không nghĩ nó “xương” thế.
Khó khăn đầu tiên đó là giáo trình tiếng Italia chỉ viết toàn tiếng Anh nên khi muốn hiểu nghĩa, tôi phải cầu cứu đến ngoại ngữ thứ 3 này, rất mất thời gian. Việc hoàn thiện những kỹ năng phản xạ như nghe và nói lại không có cơ hội vì thiếu đĩa CD hay băng video để rèn luyện”.
Xu hướng học các ngoại ngữ hiếm đã trở nên phổ biến. Sự lựa chọn ấy không ít trường hợp là do cảm tính, bởi học một ngoại ngữ lạ, ít thông dụng, sẽ gặp nhiều khó khăn hơn. Điều kiện học tập cái gì cũng thiếu thốn giờ đã là chuyện bình thường. Ngoài ra, khó khăn trong cách phát âm và học từ vựng, ngữ pháp cũng khiến nhiều người đau đầu, có không ít người không thể chịu đựng nổi đã vội bỏ cuộc.
Những ngoại ngữ hiếm theo hệ ngôn ngữ Latin dễ hơn cho người học, đối với tiếng Nhật, Hàn thật sự là một thách thức không dễ gì vượt qua cho những người theo đuổi nó. Ban đầu bao giờ cũng là cảm giác ham thích, nhưng cảm giác đó sẽ dần nhường chỗ cho sự chán nản bởi chữ khó viết và vô cùng khó nhớ. Kế đến là việc phát âm phải kết hợp nhuần nhuyễn giữa môi và lưỡi sẽ nhanh chóng “hạ gục” những bạn trẻ theo học.
![ ](http://1.bp.blogspot.com/_HuK_8QR-el4/SlBgVLRunrI/AAAAAAAAAUE/XqfY8BtnTtM/s320/global+language.jpg)
![ ](http://1.bp.blogspot.com/_HuK_8QR-el4/SlBgVLRunrI/AAAAAAAAAUE/XqfY8BtnTtM/s320/global+language.jpg)
Tuy cũng được xem là thời thượng nhưng tiếng Nhật vẫn thuộc hàng “hiếm” khi số người thông thạo ngoại ngữ này không nhiều. Đó cũng là lý do những bạn trẻ theo học tiếng Nhật thường được săn đón bằng những công việc với mức lương và điều kiện hấp dẫn khi còn chưa tốt nghiệp. Đó là một thực tế không hề viển vông, sự lựa chọn tiếng hiếm bây giờ thể hiện sự thực tế và năng động.
Họ chọn vì nhận ra có rất nhiều cơ hội đang chờ đợi mình nắm bắt. Khi các doanh nghiệp nước ngoài tăng cường đầu tư vào Việt Nam, cơ hội tìm được việc làm của sinh viên ngoại ngữ hiếm cao hơn, do không phải cạnh tranh nhiều như tiếng Anh. Đặc biệt, họ có thể tìm được việc làm ngay từ khi còn chưa tốt nghiệp với mức lương rất hấp dẫn. Sinh viên tiếng hiếm nếu muốn đi du học, cơ hội xin được học bổng cũng cao hơn, có điều kiện nhận được rất nhiều hỗ trợ.
Một bạn trẻ theo học tiếng Bồ Đào Nha nói về sự lựa chọn của mình: “Tuy ở Việt Nam tiếng Bồ chưa phổ biến, nhưng thực tế tiếng Bồ đứng thứ 7 trong số các thứ tiếng được nói nhiều nhất trên thế giới, đứng thứ 2 trong số các ngôn ngữ Latin, hơn cả tiếng Pháp. Vậy nên biết tiếng Bồ có rất nhiều lợi thế khi số lượng các công ty Nam Mỹ đầu tư vào Việt Nam đang không ngừng tăng lên”...
Khó khăn không ít, cơ hội rất nhiều đối với việc theo học ngoại ngữ tiếng hiếm, thực tế đến nay ai cũng thấy, không phải cứ muốn học là được. Ngoài tính kiên nhẫn không phải ai cũng có, thì sự định hướng cho tương lai một cách có tầm nhìn, mục đích học rõ ràng là những điều cơ bản rất quan trọng đối với bất kỳ ai bắt đầu theo học ngoại ngữ tiếng hiếm.
Đỗ Hà (
[An Ninh Thủ Đô](http://www.anninhthudo.vn/tianyon/default.aspx))


text:
Lịch làm việc của
Lãnh đạo UBND tỉnh
Lịch làm việc của
Thường trực HĐND Tỉnh
và Đoàn ĐBQH tỉnh
24.4 °C
LƯỢT TRUY CẬP: 32325989
ĐANG ONLINE: 5501
UBND tỉnh vừa ban hành Quyết định về việc quy định một số mức chi đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nhà nước.
Theo đó, giảng viên, báo cáo viên được mời giảng, một buổi giảng được tính 5 tiết học (đã bao gồm cả thù lao cho soạn giáo án bài giảng và tiền ăn của giảng viên), cụ thể: Đối với giảng viên, báo cáo viên là Bí thư Tỉnh ủy: 700.000 đồng/buổi. Đối với giảng viên, báo cáo viên là Chủ tịch Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân tỉnh; Phó Bí thư Tỉnh ủy; Giáo sư; chuyên gia cao cấp; Tiến sĩ khoa học: 560.000 đồng/buổi. Đối với giảng viên, báo cáo viên là Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân tỉnh; Phó Giáo sư; tiến sĩ; giảng viên chính: 420.000 đồng/buổi. Đối với giảng viên, báo cáo viên là Trưởng, phó các sở, ban, ngành của tỉnh; Bí thư, Phó Bí thư, Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân tỉnh huyện, thị xã, thành phố; chuyên viên cao cấp: 350.000 đồng/buổi. Đối với giảng viên, báo cáo viên là chuyên viên chính, Trưởng, phó phòng cấp tỉnh và cấp huyện: 200.000 đồng/buổi. Đối với giảng viên, báo cáo viên là chuyên viên cấp tỉnh và cấp huyện (ngoại trừ các đối tượng đã nêu trên): 150.000 đồng/buổi. Đối với giảng viên, báo cáo viên cấp xã: 100.000 đồng/buổi. Đối với cán bộ, giảng viên Trường Chính trị tỉnh, Trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện, thị xã, thành phố làm nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng, thì số giờ giảng vượt định mức được thanh toán theo quy định hiện hành về chế độ trả lương dạy thêm giờ, không trả thù lao giảng viên theo mức quy định nêu trên. Trường hợp được mời tham gia giảng dạy, báo cáo tại các lớp đào tạo do các đơn vị khác tổ chức thì vẫn được hưởng chế độ thù lao giảng viên theo quy định.
Việc hỗ trợ một phần tiền ăn, ở, sinh hoạt cho học viên khi tham gia các lớp đào tạo bồi dưỡng chính trị (quản lý nhà nước, trung cấp, cao cấp, cử nhân chính trị) tại Trường Chính trị tỉnh, các Trung tâm chính trị huyện, thị, thành phố: thực hiện theo quy định tại Nghị quyết số 05/2008/NQ-HĐND ngày 6-5-2008 của Hội đồng nhân dân tỉnh Khánh Hòa về việc quy định chế độ đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng nguồn cán bộ quy hoạch dự bị dài hạn và thu hút nhân tài.
Mức chi ra đề thi, coi thi, chấm thi thực hiện theo quy định về mức chi ra đề thi, coi thi, chấm thi tại Quyết định số 1072/QĐ-UBND ngày 13-5-2009 của Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa về việc quy định mức chi cho các hoạt động ngành Giáo dục và Đào tạo. Riêng Trường Chính trị tỉnh thực hiện theo quy định về tiêu chuẩn, chế độ công tác của cán bộ giảng dạy tại Trường Chính trị tỉnh theo hướng dẫn của Học viện Chính trị - Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh.
Đối với Trung tâm bồi dưỡng Chính trị các huyện, thị xã, thành phố, mức chi như sau: Chi chấm bài kiểm tra cuối đợt học: 5.000 đồng/bài/học viên. Chi bồi dưỡng coi thi: 40.000 đồng/người/buổi. Ngoài những nội dung và mức chi đã quy định tại Quyết định này, các nội dung khác thực hiện theo quy định tại Thông tư số 139/2010/TT-BTC ngày 21-9-2010 của Bộ Tài chính về việc quy định việc lập dự toán, quản lý và sử dụng kinh phí từ ngân sách Nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức.
BBT
RadEditor - please enable JavaScript to use the rich text editor.
THÔNG TIN ĐIỀU HÀNH CỦA UBND TỈNH
Mức chi đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nhà nước
Các tin khác

Content-Type: text/html; charset=utf-8