text:
1718ngày kể từ khi SINH NHẬT CÒ
2453ngày kể từ khi XÂY DỰNG TRANG WEB
BỘ NỘI VỤ-BỘ
TÀI CHÍNH
********
CỘNG HOÀ XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số:
81/2005/TTLT-BNV-BTC
Hà Nội, ngày
10 tháng 8 năm 2005
THÔNG TƯ
LIÊN TỊCH BỘ NỘI
VỤ - BỘ TÀI CHÍNH SỐ 81/2005/TTLT-BNV-BTC NGÀY 10 THÁNG 8 NĂM 2005 HƯỚNG DẪN
THỰC HIỆN CHUYỂN XẾP LƯƠNG CŨ SANG LƯƠNG MỚ ĐỐI VỚI MỘT SỐ NGẠCH CÔNG
CHỨC, VIÊN CHỨC MỚI ĐƯỢC BỔ SUNG HOẶC CÓ THAY ĐỔI VỀ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC, VIÊN
CHỨC THUỘC NGÀNH THỦY LỢI, GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO, VĂN HÓA - THÔNG TIN, Y TẾ VÀ
QUẢN LÝ THỊ TRƯỜNG
Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14
tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức,
viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây viết tắt là Nghị định số
204/2004/NĐ-CP );
Theo đề nghị của Bộ Nông nghiệp và Phát triển ghôn, Bộ Giáo dục và Đào tạo,
Bộ Văn Hóa - Thông tin, Bộ Y tế và Bộ Thương mại, sau khi trao đổi ý kiến với
các Bộ, ngành liên quan, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hướng dẫn chuyển xếp lương
cũ sang lương mới đối với một số ngạch công chức, viên chức mới được bổ sung
hoặc có thay đổi về phân loại công chức, viên chức thuộc ngành Thủy lợi, Giáo
dục và đào tạo, Văn Hóa - Thông tin, Y tế và Quản lý thị trường theo các Quyết
định của Bộ trưởng Bộ Nội vụ số 77/2004/QĐ-BNV ngày 03 tháng 11 năm 2004 về
việc ban hành mã số các ngạch công chức chuyên ngành quản lý thị trường và một
số ngạch viên chức ngành Văn hóa - thông tin; Quyết định số 78/2004/QĐ-BNV ngày
03 tháng 11 năm 2004 về việc ban hành danh mục các ngạch công chức và các ngạch
viên chức; Quyết định số 28/2005/QĐ-BNV ngày 25 tháng 02 năm 2005 về việc ban
hành tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch viên chức y tế công cộng; Quyết định số
41/2005/ QĐ-BNV ngày 22 tháng 4 năm 2005 về việc ban hành tiêu chuẩn nghiệp vụ
các ngạch viên chức y tế điều dưỡng; Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV ngày
15/6/2005 về việc ban hành tạm thời chức danh và mã số ngạch một số ngạch viên
chức ngành Giáo dục và Đào tạo, Văn hóa - Thông tin và Quyết định số 64/2005/
QĐ-BNV ngày 29 tháng 6 năm 2005 về việc ban hành bổ sung chức danh và mã số
ngạch nhân viên kiểm soát thị trường (các Quyết định nêu trên sau đây viết tắt
là Quyết định số 77/2004/QĐ-BNV; Quyết định số 78/2004/QĐ-BNV; Quyết định số
28/2005/QĐ-BNV; Quyết định số 41/2005/QĐ-BNV; Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV và
Quyết định số 64/2005/QĐ-BNV) như sau:
I- ĐỐI VỚI NGÀNH THỦY LỢI
Các
ngạch công chức ngành Thủy lợi (kiểm soát đê điều) đã có thay đổi về chức danh
và phân loại công chức theo Quyết định số 78/2004/QĐ-BNV, nay hướng dẫn chuyển
xếp lương cũ sang lương mới như sau:
1- Ngạch
kiểm soát viên chính đê điều cũ ban hành kèm theo Nghị định số 25/CP ngày 23
tháng 5 năm 1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới của công
chức, viên chức hành chính, sự nghiệp và lực lượng vũ trang (sau đây viết tắt
là Nghị định số 25/CP).
a) Từ
bậc 6 cũ (hệ số lương cũ 3,31) đến bậc 10 cũ (hệ số lương cũ 4,25) của ngạch
kiểm soát viên chính đê điều cũ được chuyển xếp sang lương mới kể từ ngày 01
tháng 10 năm 2004 vào ngạch kiểm soát viên chính đê điều mới (mã số 11.081)
thuộc công chức loại A2, nhóm 2 (A2.2) theo bảng sau:
Bậc lương mới
Bậc 1
Bậc 2
Bậc 3
Bậc 4
Bậc 5
Bậc 6
Bậc 7
Bậc 8
Hệ số
lương mới
4,00
4,34
4,68
5,02
5,36
5,70
6,04
6,38
Hệ số
lương cũ
3,31
3,54
3,77
4,01
4,25
b) Từ
bậc 1 cũ (hệ số lương cũ 2,16) đến bậc 5 cũ (hệ số lương cũ 3,08) của ngạch
kiểm soát viên chính đê điều cũ được chuyển xếp sang lương mới kể từ ngày 01
tháng 10 năm 2004 vào ngạch kiểm soát viên đê điều mới (mã số 11.082) thuộc
công chức loại A1 theo bảng sau:
Bậc 9
2,34
2,67
3,00
3,33
3,66
3,99
4,32
4,65
4,98
2,16
2,39
2,62
2,85
3,08
Về đầu trang
2- Ngạch kiểm soát viên đê điều cũ ban hành kèm theo
Nghị định số 25/CP.
a) Căn
cứ vào hệ số lương cũ của ngạch kiểm soát viên đê điều cũ đã được xếp theo Nghị
định số 25/CP ở mã số ngạch 11.082, thì ngạch kiểm soát viên đê điều cũ được
chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào công
chức loại B theo bảng sau:
Bậc
lương mới
1,86
2,06
2,26
2,46
2,66
2,86
3,06
3,26
3,46
1,70
1,82
1,94
2,18
2,30
2,42
2,54
Bậc 10
Bậc 11
Bậc 12
VK
Hệ số
lương mớ
3,86
4,06
VK5%
VK7%
VK9%
VK11%
VK13%
2,79
2,92
3.05
3,18
3,44
3,57
b) Từ
bảng chuyển xếp lương cũ sang lương mới vào công chức loại B đối với ngạch kiểm
soát viên đê điều cũ nêu trên; căn cứ vào đối tượng áp dụng bảng lương số 2 ban
hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và căn cứ vào phân loại, chức danh và
mã số của ngạch kiểm soát viên đê điều ban hành tại Quyết định số
78/2004/QĐ-BNV để chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm
2004 đối với kiểm soát viên đê điều đạt đủ tiêu chuẩn theo quy định của ngạch
như sau: Căn cứ vào hệ số lương cũ đang hưởng chuyển xếp vào hệ số lương mới ở
ngạch kiểm soát viên đê điều cũ theo bảng chuyển xếp tại điểm a khoản 2 này,
sau đó căn cứ vào hệ số lương mới và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) được
chuyển xếp ở ngạch kiểm soát viên đê điều cũ (công chức loại B) để chuyển xếp
vào hệ số lương mới ở ngạch kiểm soát viên đê điều mới (mã số 11.082) thuộc
công chức loại A1.
Trường
hợp hệ số lương cũ đang hưởng chuyển xếp sang lương mới vào công chức loại B theo
bảng chuyển xếp nêu trên mà chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, thì căn cứ
vào hệ số lương mới được chuyển xếp ở công chức loại B chuyển vào hệ số lương
mới bằng hoặc cao hơn gần nhất ở công chức loại A1. Thời gian xét nâng bậc
lương lần sau ở công chức loại A1 được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số
lương mới được chuyển xếp vào công chức loại A1 so với hệ số lương mới được
chuyển xếp vào công chức loại B bằng hoặc lớn hơn 0,20 (chênh lệch giữa 2 bậc
lương liền kề ở công chức loại B) thì được tính kể từ ngày được hưởng lương mới
ở loại A1 (đối với ngạch kiểm soát viên đê điều mới đã được quy định tại đối
tượng áp dụng bảng lương số 2 ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP nên
được hưởng lương mới ở loại A1 kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004); nếu nhỏ hơn
0,20 thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương cũ theo Nghị định số 25/CP.
Trường
hợp hệ số lương cũ đang hưởng chuyển xếp sang lương mới vào công chức loại B
theo bảng chuyển xếp nêu trên mà được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, thì
căn cứ vào hệ số lương mới 4,06 bậc 12 (bậc cuối cùng) ở công chức loại B
chuyển vào hệ số lương mới cao hơn gần nhất là 4,32 bậc 7 ở công chức loại A1;
thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở công chức loại A1 được tính kể từ ngày
được hưởng lương mới ở loại A1 (đối với ngạch kiểm soát viên đê điều mới được
tính kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004). Đồng thời được hưởng thêm hệ số chêch
lệch bảo lưu (nếu có) cho bằng hệ số lương mới cộng với phụ cấp thâm niên vượt
khung tính theo kết quả xếp lương mới ở công chức loại B nêu trên; hệ số chêch
lệch bảo lưu này (được tính tròn số sau dấu phẩy 2 số) giảm tương ứng khi cán
bộ, công chức được nâng bậc lương hoặc hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở
loại A1 hoặc được nâng ngạch.
Ví dụ:
Tại thời điểm ngày 01 tháng 10 năm 2004 bà Trần Thị Y đã có trình độ đại học
thủy lợi theo quy định của ngạch, đã xếp hệ số lương cũ 2,30 bậc 6 ngạch kiểm
soát viên đê điều cũ từ ngày 01 tháng 3 năm 2003. Bà Y được chuyển xếp lương cũ
sang lương mới từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào ngạch kiểm soát viên đê điều
mới (mã số 11.082) thuộc công chức loại A1 như sau:
Theo
bảng chuyển xếp tại điểm a khoản 2 này thì hệ số lương cũ 2,30 bậc 6 ngạch kiểm
soát viên đê điều cũ của bà Y được chuyển vào hệ số lương mới 3,06 bậc 7 ở công
chức loại B. Từ hệ số lương mới 3,06 bậc 7 ở công chức loại B này chuyển vào hệ
số lương mới cao hơn gần nhất là 3,33 bậc 4 ngạch kiểm soát viên đê điều mới
(mã số 11.082) thuộc công chức loại A1. Do chênh lệch giữa hệ số lương mới 3,33
được chuyển xếp ở công chức loại A1 so với hệ số lương mới 3,06 được chuyển xếp
ở công chức loại B là 0,27 (3,33 - 3,06) lớn hơn 0,20 nên thời gian xét nâng
bậc lương lần sau ở ngạch kiểm soát viên đê điều mới của bà Y được tính kể từ
ngày 01 tháng 10 năm 2004. Như vậy, kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 bà Y được
chuyển xếp từ hệ số lương cũ 2,30 bậc 6 ngạch kiểm soát viên đê điều cũ vào hệ
số lương mới 3,33 bậc 4 ngạch kiểm soát viên đê điều mới (mã số 11.082) thuộc
công chức loại A1, thời gian xét nâng bậc lương lần sau được tính kể từ ngày 01
tháng 10 năm 2004.
c) Kiểm
soát viên đê điều chưa đạt đủ tiêu chuẩn theo quy định của ngạch thì được
chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào ngạch
kiểm soát viên trung cấp đê điều (mã số 11.083) thuộc công chức loại B theo đúng
bảng chuyển xếp tại điểm a khoản 2 này.
II-
ĐỐI VỚI NGÀNH GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
Các
ngạch viên chức ngành giáo dục và đào tạo (giáo viên trung học, giáo viên trung
học cơ sở, giáo viên tiểu học và giáo viên mầm non) đã có thay đổi, bổ sung về
chức danh, mã số ngạch và phân loại viên chức theo Quyết định số 78/2004/QĐ-BNV
và Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV, nay hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương
mới như sau:
1- Ngạch
giáo viên trung học cao cấp (mã số 15.112) áp dụng chung đối với các ngạch giáo
viên cao cấp dạy nghề, giáo viên cao cấp trung học chuyên nghiệp, giáo viên cao
cấp trung học phổ thông và giáo viên cao cấp trung học cơ sở. Việc chuyển xếp
lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 đối với các ngạch này
(thuộc viên chức loại A2, nhóm 2) thực hiện theo bảng chuyển xếp số 5 ban hành
kèm theo Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 05 tháng 01 năm 2005
của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chuyển xếp lương cũ sang
lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức (sau đây viết tắt là Thông tư
liên tịch số 01/2005/TTLT).
2- Các ngạch giáo viên trung học
Ngạch
giáo viên trung học áp dụng chung đối với các ngạch giáo viên trung học phổ
thông, giáo viên trung học chuyên nghiệp và giáo viên dạy nghề. Việc chuyển xếp
lương cũ sang lương mới đối với các ngạch này thực hiện như sau:
a) Giáo
viên trung học đạt chuẩn theo quy định của ngạch (trình độ đại học phù hợp với
chuyên ngành giảng dạy) được chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01
tháng 10 năm 2004 vào ngạch giáo viên trung học (mã số 15.113) thuộc viên chức
loại A1. Việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới được căn cứ vào bậc lương cũ
đã được xếp khi bổ nhiệm vào ngạch giáo viên trung học (trong khoảng thời gian
từ ngày 01 tháng 4 năm 1993 đến nay) như sau:
Nếu khi
bổ nhiệm vào ngạch được xếp lương cũ bậc 1 (hệ số lương cũ 1,78) thì được
chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo đúng hướng dẫn tại bảng chuyển xếp số 5
ban hành kèm theo thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT.
Nếu khi
bổ nhiệm vào ngạch được xếp lương cũ bậc 2 (hệ số lương cũ 1,86) thì được
chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo bảng sau:
2,14
2,70
2,98
3,83
4,12
b)
Trường hợp khi tuyển dụng vào ngạch giáo viên trung học (mã số 15.113) chưa có
trình độ đại học phù hợp với chuyên ngành giảng dạy (chưa đạt chuẩn), sau đó
bản thân tự đi học hoặc được cơ quan có thẩm quyền cử đi học và có bằng tốt
nghiệp đại học theo quy định của ngạch, thì do thời gian học đại học đã được
tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên nên các trường hợp này được
chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 theo đúng
hướng dẫn tại bảng chuyển xếp số 5 ban hành kèm theo thông tư liên tịch số
01/2005/TTLT.
c) Giáo
viên trung học chưa đạt chuẩn (chưa đạt trình độ đại học theo quy định của
ngạch) nhưng đã chuyển xếp lương cũ sang lương mới vào ngạch giáo viên trung
học (mã số 15.113) thuộc viên chức loại A1, thì kể từ ngày Quyết định số
61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành được căn cứ vào hệ số lương mới và phụ cấp
thâm niên vượt khung (nếu có) đang hưởng ở viên chức loại A1 để chuyển xếp vào
hệ số lương mới ở ngạch giáo viên trung học chưa đạt chuẩn (mã số 15c.207)
thuộc viên chức loại A0. Cách chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch giáo
viên trung học chưa đạt chuẩn (viên chức loại A0) từ hệ số lương mới của ngạch
giáo viên trung học đạt chuẩn (viên chức loại A1) thực hiện theo hướng dẫn tại
Thông tư số 80/2005/TT-BNV ngày 10 tháng 8 năm 2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn
thực hiện chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức có trình độ đào
tạo cao đẳng phù hợp với chuyên môn đang làm (sau đây viết tắt là Thông tư số
80/2005/TT).
d) Trường
hợp vừa giảng dạy trung học phổ thông vừa giảng dạy cấp học thấp hơn thì được
xếp lương mới theo các ngạch giáo viên trung học phổ thông theo hướng dẫn Thông
tư này.
đ) Giáo
viên dạy nghề không xếp lương cũ theo mã số ngạch 15.113 thì hiện đang xếp lương
cũ theo ngạch hoặc chức danh nào được chuyển xếp lương cũ sang lương mới để từ
ngày 01/10/2004 theo ngạch hoặc chức danh đó.
3- Các ngạch giáo viên trung học cơ sở:
a) Căn
cứ vào đối tượng áp dụng bảng lương số 3 ban hành kèm theo Nghị định số
204/2004/NĐ-CP thì ngạch giáo viên trung học cơ sở đạt chuẩn theo quy định của
ngạch (trình độ cao đẳng phù hợp với chuyên ngành giảng dạy) đang xếp lương cũ
theo Nghị định số 25/CP ở mã số ngạch 15.113 được chuyển xếp lương cũ sang
lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào viên chức loại A0 theo bảng sau:
Bảng lương mới
Bậc7
Hệ số
lương mới
2,10
2,41
2,72
3,03
3,34
3,65
3,96
4,27
4,58
4,89
Hệ số
lương cũ
1,78
Kể từ
ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành thì ghi mã số ngạch giáo
viên trung học cơ sở là 15a.202 (mã số 15.113 áp dụng đối với ngạch giáo viên
trung học đạt chuẩn).
b) Từ
bảng chuyển xếp lương cũ sang lương mới vào viên chức loại A0 đối với ngạch
giáo viên trung học cơ sở đạt chuẩn nêu trên và căn cứ vào phân loại, chức danh
và mã số của các ngạch giáo viên trung học cơ sở ban hành tại Quyết định số
61/2005/QĐ-BNV để chuyển xếp lương đối với giáo viên trung học cơ sở có trình
độ đại học phù hợp với chuyên ngành giảng dạy đã xếp lương cũ theo Nghị định số
25/CP ở mã số ngạch 15.113 như sau: Kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 đến trước
ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành được chuyển xếp lương cũ
sang lương mới theo bảng chuyển xếp tại điểm a khoản 3 này. Kể từ ngày Quyết
định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành được căn cứ vào hệ số lương mới và
phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đã được chuyển xếp ở ngạch giáo viên
trung học cơ sở đạt chuẩn (viên chức loại A0) để chuyển xếp vào hệ số lương mới
bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch giáo viên trung học cơ sở chính (mã số
15a.201) thuộc viên chức loại A1.
Thời
gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch giáo viên trung học cơ sở chính (viên
chức loại A1) được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương mới được
chuyển xếp vào ngạch giáo viên trung học cơ sở chính so với hệ số lương mới
được chuyển xếp ở ngạch giáo viên trung học cơ sở đạt chuẩn bằng hoặc lớn hơn
0,31 (chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở viên chức loại A0) thì được tính kể
từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành; nếu nhỏ hơn 0,31 thì
được tính kể từ ngày xếp hệ số lương cũ theo Nghị định số 25/CP (hệ số lương cũ
dùng để chuyển xếp vào lương mới của viên chức loại A0 ở bảng nêu trên).
c) Giáo
viên trung học cơ sở chưa đạt chuẩn (chưa đạt trình độ cao đẳng) theo quy định
của ngạch thì được chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo hướng dẫn tại khoản
6 mục II Thông tư này.
đ)
Trường hợp vừa giảng dạy trung học cơ sở vừa giảng dạy cấp học thấp hơn thì
được xếp lương mới theo các ngạch giáo viên trung học cơ sở theo hướng dẫn tại
Thông tư này.
4- Các ngạch giáo viên tiểu học.
a) Giáo
viên tiểu học đạt chuẩn theo quy định của ngạch (trình độ trung học phù hợp với
chuyên ngành giảng dạy) đã được chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày
01 tháng 10 năm 2004 vào ngạch giáo viên tiểu học (mã số 15.114) thuộc viên
chức loại B theo bảng chuyển xếp số 5 ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số
01/2005/TTLT, cụ thể đã được chuyển xếp theo bảng sau:
1,57
1,74
1,91
2,08
2,25
2,59
2,76
2,93
3,10
3,27
3,61
3,78
3,95
b) Từ
bảng chuyển xếp lương cũ sang lương mới vào viên chức loại B đối với giáo viên
tiểu học đạt chuẩn nêu trên và căn cứ vào phân loại, chức danh và mã số của các
ngạch giáo viên tiểu học ban hành tại Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV để chuyển
xếp lương đối với giáo viên tiểu học có trình độ cao đẳng hoặc trình độ đại học
phù hợp với chuyên ngành giảng dạy đã chuyển xếp lương cũ sang lương mới vào
ngạch giáo viên tiểu học (mã số 15.114) thuộc viên chức loại B như sau: Kể từ
ngày 01 tháng 10 năm 2004 đến trước ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu
lực thi hành thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo bảng chuyển xếp
tại điểm a, khoản 4 này. Kể từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực
thi hành được căn cứ vào hệ số lương mới và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu
có) đang hưởng ở ngạch giáo viên tiểu học đạt chuẩn (viên chức loại B) để
chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch giáo viên tiểu học chính (mã số 15a.204)
thuộc viên chức loại A0 (nếu có trình độ đại học).
Cách
chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch giáo viên tiểu học cao cấp (mã số
15a.203) thuộc loại viên chức loại A1 (nếu có trình độ đại học).
Cách
chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch giáo viên tiểu học chính (viên chức
loại A0) từ hệ số lương mới của ngạch giáo viên tiểu học đạt chuẩn (viên chức
loại B) thực hiện theo hướng dẫn Thông tư số 80/2005/TT.
Cách
chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch giáo viên tiểu học cao cấp (viên chức
loại A1) từ hệ số lương mới của ngạch giáo viên tiểu học đạt chuẩn (viên chức
loại B) thực hiện theo hướng dẫn tại điểm b, khoản 2, mục I Thông tư này.
c) Giáo
viên tiểu học chưa đạt chuẩn (chưa đạt trình độ trung học) theo quy định của
ngạch thì được chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo hướng dẫn tại khoản 6
mục II Thông tư này.
d)
Trường hợp vừa giảng dạy tiểu học vừa giảng dạy mầm non thì được xếp lương mới
theo các ngạch giáo viên tiểu học theo hướng dẫn tại Thông tư này.
5- Các ngạch giáo viên mầm non:
a) Căn
cứ vào hệ số lương cũ của ngạch giáo viên mầm non đã được xếp theo Nghị định số
25/CP ở mã ngạch 15.115 và căn cứ vào đối tượng áp dụng bảng lương số 3 ban
hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thì ngạch giáo viên mầm non đạt chuẩn
theo quy định của ngạch (trình độ trung học phù hợp với chuyên ngành giảng dạy)
được chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào
viên chức loại B.Việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới được căn cứ vào bậc
lương cũ đã được xếp khi bổ nhiệm vào ngạch giáo viên mầm non (trong khoảng
thời gian kể từ ngày 01 tháng 4 năm 1993 đến nay) như sau:
Nếu khi
bổ nhiệm vào ngạch được xếp lương cũ bậc 1 (hệ số lương cũ 1,40) thì được
chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo bảng sau:
1,40
1,52
1,64
1,76
1,88
2,00
2,12
2,24
2,36
2,49
2,75
2,88
3,01
3,14
Nếu khi
bổ nhiệm vào ngạch được xếp lương cũ bậc 2 (hệ số lương cũ 1,52) thì được
chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo bảng sau:
b) Từ
bảng chuyển xếp lương cũ sang lương mới vào viên chức loại B đối với giáo viên
mầm non đạt chuẩn nêu trên và căn cứ vào phân loại, chức danh và mã số của các
ngạch giáo viên mầm non ban hành tại Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV để chuyển xếp
lương đối với giáo viên mầm non có trình độ cao đẳng hoặc trình độ đại học phù
hợp với chuyên ngành giảng dạy đã xếp lương cũ theo Nghị định số 25/CP ở mã số
ngạch 15.115 như sau: kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 đến trước ngày Quyết định
số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương
mới theo bảng chuyển xếp tại điểm a, khoản 5 này. Kể từ ngày Quyết định số
61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành được căn cứ vào hệ số lương mới và phụ cấp
thâm niên vượt khung (nếu có) đã được chuyển xếp ở ngạch giáo viên mầm non đạt
chuẩn (viên chức loại B) để chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch giáo viên
mầm non chính (mã số 15a.206) thuộc viên chức loại A0 (nếu có trình độ cao
đẳng) hoặc chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch giáo viên mầm non cao cấp (mã
số 15a.205) thuộc viên chức loại A1 (nếu có trình độ đại học).
Cách
chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch giáo viên mầm non chính (viên chức
loại A0) từ hệ số lương mới của ngạch giáo viên mầm non đạt chuẩn (viên chức
loại B ) thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 80/2005/TT.
Cách
chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch giáo viên mầm non cao cấp (viên chức
loại A1) từ hệ số lương mới của ngạch giáo viên mầm non đạt chuẩn (viên chức
loại B) thực hiện theo hướng dẫn tại điểm b khoản 2 mục I Thông tư này.
c) Giáo
viên mầm non chưa đạt chuẩn (chưa đạt trình độ trung học) theo quy định của
ngạch, thì theo quy định tại đối tượng áp dụng bảng lương số 3 ban hành kèm
theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP được chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ
ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào viên chức loại C, nhóm 1 (C1) theo bảng sau:
1,65
1,83
2,01
2,19
2,37
2,55
2,73
2,91
3,09
3,45
3,63
Kể từ
ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành thì ghi mã số ngạch giáo
viên mầm non chưa đạt chuẩn là 15c.210.
6-
Chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 đối với giáo
viên trung học cơ sở đạt chuẩn và giáo viên tiểu học chưa đạt chuẩn.
Do giáo
viên trung học cơ sở chưa đạt chuẩn đã được xếp lương cũ theo Nghị định số
25/CP ở mã số ngạch 15.113 thuộc viên chức loại A (loại A gồm A0 và A1) và do
giáo viên tiểu học chưa đạt chuẩn đã được xếp lương cũ theo Nghị định số 25/CP
ở mã số ngạch 15.114 thuộc viên chức loại B. Vì vậy, để giữ tương quan khi chuyển
xếp lương cũ sang lương mới và để giáo viên chưa đạt chuẩn có đủ thời gian đi
học đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch, việc chuyển xếp lương cũ sang lương
mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 đối với giáo viên trung học cơ sở chưa đạt
chuẩn và giáo viên tiểu học chưa đạt chuẩn được giải quyết như sau:
a) Về
chuyển xếp lương: Tính đến ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành những người
(nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi trở lên) được vận dụng chuyển xếp lương cũ
sang lương mới theo bảng chuyển xếp lương của ngạch giáo viên đạt chuẩn. Trường
hợp còn lại (nam dưới 55 tuổi và nữ dưới 50 tuổi) tạm thời chuyển xếp lương cũ
sang lương mới theo bảng chuyển xếp lương của ngạch giáo viên đạt chuẩn trong
thời hạn 5 năm (tính từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành); trong thời hạn
5 năm này, giáo viên chưa đạt chuẩn được cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ,
viên chức cử đi đào tạo để đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định của ngạch, nếu
sau 5 năm không đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định của ngạch thì phải bố trí
công việc khác cho phù hợp.
b) Về mã
số ngạch: Kể từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành thì ghi
mã số ngạch giáo viên trung học cơ sở chưa đạt chuẩn là 15c.208 và mã số ngạch
giáo viên tiểu học chưa đạt chuẩn là 15c.209.
Về đầu trang
III-
ĐỐI VỚI NGÀNH VĂN HÓA - THÔNG TIN
Các
ngạch viên chức ngành Văn hóa - Thông tin (phát thanh, quay phim, phương pháp,
âm thanh và thư mục) đã có thay đổi, bổ sung về chức danh, mã số ngạch và phân
loại viên chức theo Quyết định số 77/2004/QĐ-BNV. Quyết định số 78/2004/QĐ-BNV
và Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV, nay hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương
mới như sau:
1- Ngạch phát thanh viên cũ ban hành kèm theo Nghị
định số 25/CP.
a) Căn
cứ vào hệ số lương cũ của ngạch phát thanh viên cũ đã được xếp theo Nghị định
số 25/CP ở mã số ngạch 17.147, thì ngạch phát thanh viên cũ được chuyển xếp
lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào viên chức loại B
theo bảng sau:
1,96
2,09
2,22
2,35
2,48
2,61
2,74
2,87
3,15
3,29
3,43
b) Từ
bảng chuyển xếp lương cũ sang lương mới vào viên chức loại B đối với ngạch phát
thanh viên cũ nêu trên; căn cứ vào đối tượng áp dụng bảng lương số 3 ban hành
kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và căn cứ vào phân loại, chức danh và mã
số của các ngạch phát thanh viên ban hành tại Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV để
chuyển xếp lương đối với phát thanh viên có trình độ cao đẳng hoặc trình độ đại
học như sau:
Phát
thanh viên có trình độ cao đẳng phù hợp với chuyên môn đang làm (viên chức loại
A0 thuộc đối tượng áp dụng bảng lương số 3 ban hành kèm theo Nghị định số
204/2004/NĐ-CP, thì kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 được căn cứ vào hệ số lương
cũ đang hưởng chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch phát thanh viên cũ theo
bảng chuyển xếp tại điểm a khoản 1 này, sau đó căn cứ vào hệ số lương mới và
phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) ở ngạch phát thanh viên cũ (viên chức
loại B) để chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch phát thanh viên cao đẳng
thuộc viên chức loại A0. Cách chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch phát
thanh viên cao đẳng (viên chức loại A0) từ hệ số lương mới của phát thanh viên
cũ (viên chức loại B) thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 80/2005/TT. Kể
từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành thì ghi mã số ngạch
phát thanh viên cao đẳng là 17a.211 (mã số 17.147 áp dụng đối với ngạch phát
thanh viên có trình độ đại học).
Phát
thanh viên có trình độ đại học phù hợp với chuyên môn đang làm đã xếp lương cũ
theo Nghị định số 25/CP ở mã số ngạch 17.147, thì kể từ ngày 01 tháng 10 năm
2004 đến trước ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành thực hiện
chuyển xếp lương cũ sang lương mới như đối với phát thanh viên cao đẳng (viên
chức loại A0) nêu trên. Kể từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi
hành được căn cứ vào hệ số lương mới và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)
đã được chuyển xếp ở ngạch phát thanh viên cao đẳng (viên chức loại A0) để
chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch phát thanh viên (mã số 17.147) thuộc
viên chức loại A1. Cách chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch phát thanh
viên (viên chức loại A1) từ hệ số lương mới của ngạch phát thanh viên cao đẳng
(viên chức loại A0) thực hiện theo hướng dẫn tại điểm b, khoản 3 mục II Thông
tư này (thực hiện như cách chuyển xếp lương đối với giáo viên trung học cơ sở
chính).
c) Phát
thanh viên chưa đạt chuẩn (chưa đạt trình độ cao đẳng) theo quy định của ngạch
thì được chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào
viên chức loại B theo đúng bảng chuyển xếp lương cũ sang lương mới tại điểm a,
khoản 1 này. Kể từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành thì
ghi mã số ngạch phát thanh viên chưa đạt chuẩn là 17c.214.
2- Các ngạch viên chức chuyên ngành quay phim:
a) Ngạch
quay phim viên cao cấp cũ ban hành kèm theo Nghị định số 25/CP.
Từ bậc 5
cũ (hệ số lương cũ 4,57) đến bậc 9 cũ (hệ số lương cũ 5,70) của ngạch quay phim
viên cao cấp cũ được chuyển xếp sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004
vào ngạch quay phim viên cao cấp mới (mã số 17.148) thuộc viên chức loại A3,
nhóm 2 (A3.2) theo bảng sau:
5,75
6,11
6,47
6,83
7,19
7,55
4,57
4,85
5,13
5,41
Từ bậc 1
cũ (hệ số lương cũ 3,45) đến bậc 4 cũ (hệ số lương cũ 4,29) của ngạch quay phim
viên cao cấp cũ được chuyển xếp sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004
vào ngạch quay phim viên chính mới (mã số 17.149) thuộc viên chức loại A2, nhóm
2 (A2.2) theo bảng sau:
3,73
4,29
b) Ngạch
quay phim viên chính cũ ban hành kèm theo Nghị định số 25/CP .
Từ bậc 5
cũ (hệ số lương cũ 3,12) đến bậc 10 cũ (hệ số lương cũ 4,36) của ngạch quay
phim viên chính cũ được chuyển xếp sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm
2004 vào ngạch quay phim viên chính mới (mã số 17.149) thuộc viên chức loại A2,
nhóm 2 (A2.2) theo bảng sau:
3,12
3,36
4,11
4,36
Từ bậc 1
cũ (hệ số lương cũ 2,16) đến bậc 4 cũ (hệ số lương cũ 2,88) của ngạch quay phim
viên chính cũ được chuyển xếp sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004
vào ngạch quay phim viên mới (mã số 17.150) thuộc viên chức loại A1 theo bảng
sau:
2,40
2,64
c) Ngạch
quay phim viên cũ ban hành kèm theo Nghị định số 25/CP.
Căn cứ
vào hệ số lương cũ cùa ngạch quay phim viên cũ đã được xếp theo Nghị định số
25/CP ở mã số ngạch 17.150, thì ngạch quay phim viên cũ được chuyển xếp lương
cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào viên chức loại B theo
bảng sau:
1,69
1,81
1,93
2,05
2,17
2,29
2,53
3,05
Từ bảng
chuyển xếp lương cũ sang lương mới vào viên chức loại B đối với quay phim viên
cũ nêu trên; căn cứ vào đối tượng áp dụng bảng lương số 3 ban hành kèm theo
Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và căn cứ vào phân loại, chức danh và mã số của các
ngạch quay phim viên ban hành tại Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV để chuyển xếp
lương đối với quay phim viên có trình độ đại học hoặc trình độ cao đẳng như
sau:
Quay
phim viên có trình độ đại học phù hợp với chuyên môn đang làm (viên chức loại
A1 thuộc đối tượng áp dụng bảng lương số 3 ban hành kèm theo Nghị định số
204/2004/NĐ-CP), thì kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 được căn cứ vào hệ số
lương cũ đang hưởng chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch quay phim viên cũ
theo bảng chuyển xếp tại điểm c khoản 2 này, sau đó căn cứ vào hệ số lương mới
và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) ở ngạch quay phim viên cũ (viên chức
loại B) để chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch quay phim viên (mã số 17.150)
thuộc viên chức loại A1. Cách chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch quay
phim viên (viên chức loại A1) từ hệ số lương mới của ngạch quay phim viên cũ
(viên chức loại B) thực hiện theo hướng dẫn tại điểm b, khoản 2 mục I Thông tư
này.
Quay
phim viên có trình độ cao đẳng phù hợp với chuyên môn đang làm đã xếp lương cũ
theo Nghị định số 25/CP ở mã số ngạch 17.150, thì kể từ ngày 01 tháng 10 năm
2004 đến trước ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành thực hiện
chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo bảng chuyển xếp tại điểm c, khoản 2
này. Kể từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành được căn cứ
vào hệ số lương mới và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đã được chuyển xếp
ở ngạch quay phim viên cũ (viên chức loại B) để chuyển xếp vào hệ số lương mới
ở ngạch quay phim viên cao đẳng (mã số 17a.212) thuộc viên chức loại A0. Cách
chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch quay phim viên cao đẳng (viên chức
loại A0) từ hệ số lương mới của ngạch quay phim viên cũ (viên chức loại B) thực
hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 80/2005/TT.
d) Quay
phim viên chưa đạt chuẩn (chưa đạt trình độ cao đẳng) theo quy định của ngạch
thì được chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào
viên chức loại B theo đúng bảng chuyển xếp lương cũ sang lương mới tại điểm c,
khoản 2 này. Kể từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành thì
ghi mã số ngạch quay phim viên chưa đạt chuẩn là 17c.215.
3- Các ngạch viên chức chuyên ngành phương pháp.
a) Ngạch
phương pháp viên cao cấp cũ ban hành kèm theo Nghị định số 25/CP .
Từ bậc 7
cũ (hệ số lương cũ 4,41) đến bậc 9 cũ (hệ số lương cũ 4,87) của ngạch phương
pháp viên cao cấp cũ được chuyển xếp sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm
2004 vào ngạch phương pháp viên cao cấp mới (mã số 17.172) thuộc viên chức loại
A3, nhóm 2 (A3.2) theo bảng sau:
4,41
4,64
4,87
Từ bậc 1
cũ (hệ số lương cũ 3,07) đến bậc 6 cũ (hệ số lương cũ 4,18) của ngạch phương
pháp viên cao cấp cũ được chuyển xếp sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm
2004 vào ngạch phương pháp viên chính mới (mã số 17.173) thuộc viên chức loại
A2, nhóm 2 (A2.2) theo bảng sau:
3,07
3,51
4,18
b) Ngạch
phương pháp viên chính cũ ban hành kèm theo Nghị định số 25/CP.
Từ bậc 7
cũ (hệ số lương cũ 3,23) đến bậc 10 cũ (hệ số lương cũ 3,98) của ngạch phương
pháp viên chính cũ được chuyển xếp sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm
2004 vào ngạch phương pháp viên chính mới (mã số 17.173) thuộc viên chức loại
A2, nhóm 2 (A2.2) theo bảng sau:
3,23
3,48
3,98
Từ bậc 1
cũ (hệ số lương cũ 1,78) đến bậc 6 cũ (hệ số lương cũ 2,98) của ngạch phương
pháp viên chính cũ được chuyển xếp sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm
2004 vào ngạch phương pháp viên mới (mã số 17.174) thuộc viên chức loại A1 theo
bảng sau:
2,02
2,50
c) Ngạch
phương pháp viên cũ ban hành kèm theo Nghị định số 25/CP.
Căn cứ
vào hệ số lương cũ của ngạch phương pháp viên cũ đã được xếp theo Nghị định số
25/CP ở mã số ngạch 17.174, thì ngạch phương pháp viên cũ được chuyển xếp lương
cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào viên chức loại B theo
bảng sau:
1,46
1,58
2,68
2,81
2,94
3,20
Từ bảng
chuyển xếp lương cũ sang lương mới vào viên chức loại B đối với ngạch phương
pháp viên cũ nêu trên; căn cứ vào đối tượng áp dụng bảng lương số 3 ban hành
kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và căn cứ vào phân loại, chức danh và mã
số của các ngạch phương pháp viên ban hành tại Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV để
chuyển xếp lương đối với phương pháp viên có trình độ đại học hoặc trình độ cao
đẳng như sau:
Phương
pháp viên có trình độ đại học phù hợp với chuyên môn đang làm (viên chức loại
A1 thuộc đối tượng áp dụng bảng lương số 3 ban hành kèm theo Nghị định số
204/2004/NĐ-CP), thì kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 được căn cứ vào hệ số
lương cũ đang hưởng chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch phương pháp viên cũ
theo bảng chuyển xếp tại điểm c, khoản 3 này, sau đó căn cứ vào hệ số lương mới
và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) ở ngạch phương pháp viên cũ (viên chức
loại B) để chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch phương pháp viên (mã số
17.174) thuộc viên chức loại A1. Cách chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch
phương pháp viên (viên chức loại A1) từ hệ số lương mới của ngạch phương pháp
viên cũ (viên chức loại B) thực hiện theo hướng dẫn tại điểm b khoản 2 mục I
Thông tư này.
Phương
pháp viên có trình độ cao đẳng phù hợp với chuyên môn đang làm đã xếp lương cũ
theo Nghị định số 25/CP ở mã số ngạch 17.174, thì kể từ ngày 01 tháng 10 năm
2004 đến trước ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành thực hiện
chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo bảng chuyển xếp tại điểm c, khoản 3 này.
Kể từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành được căn cứ vào hệ
số lương mới và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đã được chuyển xếp ở
ngạch phương pháp viên cũ (viên chức loại B) để chuyển xếp vào hệ số lương mới
ở ngạch phương pháp viên cao đẳng (mã số 17a.213) thuộc viên chức loại A0. Cách
chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch phương pháp viên cao đẳng (viên chức
loại A0) từ hệ số lương mới của ngạch phương pháp viên cũ (viên chức loại B)
thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 80/2005/TT.
d)
Phương pháp viên chưa đạt chuẩn (chưa đạt trình độ cao đẳng) theo quy định của
ngạch, thì được chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm
2004 vào viên chức loại B theo đúng bảng chuyển xếp lương cũ sang lương mới tại
điểm 3, khoản 3 này. Kể từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi
hành thì ghi mã số ngạch phương pháp viên chưa đạt chuẩn là 17c.216.
4- Các ngạch viên chức chuyên ngành âm thanh và thư
mục.
Cách
ngạch âm thanh viên cao cấp (mã số 17a.191), âm thanh viên chính (mã số
17a.192) âm thanh viên (mã số 17a.193), thư mục viên cao cấp (mã số 17a.194)
thư mục viên chính (mã số 17a.195) và thư mục viên (mã số 17a.196) là các ngạch
viên chức chuyên ngành Văn hóa - Thông tin mới được ban hành mã số ngạch tại
Quyết định số 77/2004/QĐ-BNV, chưa có hệ số lương cũ quy định tại Nghị định số
25/CP. Vì vậy, thực hiện nguyên tắc bổ nhiệm vào ngạch viên chức nào thì xếp
lương theo ngạch viên chức đó, trong đó:
a) Ngạch
âm thanh viên cao cấp (mã số 17a.191) và ngạch thư mục viên cao cấp (mã số
17a.194) được xếp lương mới vào viên chức loại A3, nhóm 2 (A3.2).
b) Ngạch
âm thanh viên chính (mã số 17a.192) và ngạch thư mục viên chính (mã số 17a.195)
được xếp lương mới vào viên chức loại A2, nhóm 2 (A2.2).
c) Ngạch
âm thanh viên (mã số 17a.193) và ngạch thư mục viên (mã số 17a.196) được xếp
lương mới vào viên chức loại A1.
IV-
ĐỐI VỚI NGÀNH Y TẾ
Các
ngạch viên chức ngành y tế (y tế cộng đồng và điều dưỡng) đã có thay đổi, bổ
sung về chức danh, mã số ngạch và phân loại viên chức theo Quyết định số
28/2005/QĐ-BNV và Quyết định số 41/2005/QĐ-BNV, nay hướng dẫn chuyển xếp lương
cũ sang lương mới như sau:
1- Các ngạch viên chức chuyên ngành y tế công cộng.
Các
ngạch y tế công cộng chính (mã số 16a.197) và y tế công cộng (mã số 16a.198) là
các ngạch viên chức chuyên ngành y tế mới được ban hành mã số và tiêu chuẩn
nghiệp vụ của ngạch tại Quyết định số 28/2005/QĐ-BNV, chưa có hệ số lương cũ
quy định tại Nghị định số 25/CP. Vì vậy, thực hiện nguyên tắc bổ nhiệm vào
ngạch viên chức nào thì xếp lương theo ngạch viên chức đó, trong đó:
a) Ngạch
y tế công cộng chính (mã số 16a.197) được xếp lương mới vào viên chức loại A2,
nhóm 1 (A2.1).
b) Ngạch
y tế công cộng (mã số 16a.198) được xếp lương mới vào viên chức loại A1.
2- Các ngạch viên chức chuyên ngành điều dưỡng:
Các
ngạch điều dưỡng chính (mã số 16a.199) điều dưỡng (mã số 16b.120), điều dưỡng
cao đẳng (mã số 16a.200), điều dưỡng trung cấp (mã số 16b.121) và điều dưỡng sơ
cấp (mã số 16b.122) là các ngạch viên chức chuyên ngành y tế mới được ban hành
mã số và tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch tại Quyết định số 41/2005/QĐ-BNV để
thay thế các ngạch y tá cao cấp, ngạch y tá chính và ngạch y tá cũ ban hành kèm
theo Quyết định số 415/TCCP-VC ngày 29 tháng 5 năm 1993 của Bộ trưởng - Trưởng
ban tổ chức - Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ trưởng Bộ Nội vụ) về việc ban hành
tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch công chức ngành y tế. Vì vậy, thực hiện nguyên tắc
bổ nhiệm và xếp lương mới vào các ngạch này như sau:
a) Ngạch
điều dưỡng chính (mã số 16a.199).
Ngạch
điều dưỡng chính (mã số 16a.199) là ngạch mới được ban hành mã số và tiêu chuẩn
nghiệp vụ của ngạch, chưa có hệ số lương cũ quy định tại Nghị định số 25/CP, vì
vậy khi bổ nhiệm vào ngạch được xếp lương mới vào viên chức loại A2, nhóm 1
(A2.1).
b) Ngạch
điều dưỡng (mã số 16b.120)
Trường
hợp đang xếp lương ở ngạch y tá cao cấp cũ (ban hành kèm theo Nghị định số
25/CP) thì kể từ ngày Quyết định số 41/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành, đổi
tên “ngạch y tá cao cấp” cũ (mã số 16.120) trong bảng chuyển xếp số 5 ban hành
kèm theo Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT thành “ngạch điều dưỡng” (mã số
16b.120).
Trường
hợp chưa xếp lương ở ngạch y tá cao cấp cũ thì thực hiện bổ nhiệm vào ngạch
điều dưỡng (mã số 16b.120) và xếp lương mới vào viên chức loại A1.
c) Ngạch
điều dưỡng cao đẳng (mã số 16a.200).
Trường
hợp có trình độ điều dưỡng cao đẳng đã được chuyển xếp lương cũ sang lương mới
vào ngạch y tá cao cấp cũ (mã số 16.120) hoặc ngạch y tá chính cũ (mã số
16.121), thì kể từ ngày Quyết định số 41/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành được
căn cứ vào hệ số lương mới và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đang hưởng
ở ngạch y tá cao cấp cũ hoặc ở ngạch y tá chính cũ để chuyển xếp vào hệ số
lương mới ở ngạch điều dưỡng cao đẳng (mã số 16a.200) thuộc viên chức loại A0.
Cách chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch điều dưỡng cao đẳng (viên chức
loại A0) từ hệ số lương mới của ngạch y tá cao cấp cũ (viên chức loại A1) hoặc
từ hệ số lương mới của ngạch y tá chính cũ (viên chức loại B) thực hiện theo
hướng dẫn tại Thông tư số 80/2005/TT.
d) Ngạch
điều dưỡng trung cấp (mã số 16b.121)
Trường
hợp đang xếp lương ở ngạch y tá chính cũ (ban hành kèm theo Nghị định số 25/CP)
thì kể từ ngày Quyết định số 41/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành, đổi tên
“ngạch y tá chính” cũ (mã số 16.121) trong bảng chuyển xếp số 5 ban hành kèm
theo Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT thành “ngạch điều dưỡng trung cấp” (mã
số 16b.121).
Trường
hợp chưa xếp lương ở ngạch y tá chính cũ thì thực hiện bổ nhiệm vào ngạch điều
dưỡng trung cấp (mã số 16b.121) và xếp lương mới vào viên chức loại B.
đ) Ngạch
điều dưỡng sơ cấp (mã số 16b.122)
Trường
hợp đang xếp lương ở ngạch y tá cũ (ban hành kèm theo Nghị định số 25/CP) thì
kể từ ngày Quyết định số 41/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành, đổi tên “ngạch y
tá” cũ (mã số 16.122) trong bảng chuyển xếp số 5 ban hành kèm theo Thông tư
liên tịch số 01/2005/TTLT thành “ngạch điều dưỡng sơ cấp” (mã số 16b.122).
Trường
hợp chưa xếp lương ở ngạch y tá cũ thì thực hiện bổ nhiệm vào ngạch điều dưỡng
sơ cấp (mã số 16b.122) và xếp lương vào viên chức loại C, nhóm 1 (C1).
V-
ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN KIỂM SOÁT THỊ TRƯỜNG
Nhân
viên kiểm soát thị trường đang công tác đã được vận dụng xếp lương cũ theo
ngạch nhân viên thuế thì được chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01
tháng 10 năm 2004 vào công chức loại C, nhóm 2 (C2) theo bảng sau:
1,50
1,68
2,04
2,58
2,78
1,34
1,43
1,61
1,79
1,97
3,30
2,15
2,33
2,51
2,60
Kể từ
ngày Quyết định số 64/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành thì ghi mã số ngạch nhân
viên kiểm soát thị trường là 21.217.
VI- HIỆU LỰC THI HÀNH
1- Thông
tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
a) Các
trường hợp theo quy định tại Thông tư này được chuyển xếp vào hệ số lương mới
kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004, thì được tính hưởng lương mới, tính truy lĩnh
tiền lương và truy nộp bảo hiểm xã hội phần chênh lệch giữa lương mới so với
lương cũ kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004.
b) Các
trường hợp theo quy định tại Thông tư này được chuyển xếp vào hệ số lương mới
của ngạch công chức, viên chức mới từ ngày Quyết định của Bộ trưởng Bộ Nội vụ
về việc ban hành chức danh và mã số ngạch công chức, viên chức có hiệu lực thi
hành, thì được tính hưởng lương mới theo ngạch mới, tính truy lĩnh tiền lương
và truy nộp bảo hiểm xã hội phần chênh lệch giữa lương mới tăng thêm (nếu có) ở
ngạch mới so với lương mới đã được chuyển xếp theo ngạch cũ kể từ ngày Quyết
định của Bộ trưởng Bộ Nội vụ có hiệu lực thi hành.
c) Thời
gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc để tính xếp lên bậc lương mới cao hơn hoặc
xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) ở ngạch được chuyển xếp lương
mới theo các bảng chuyển xếp hệ số lương cũ sang hệ số lương mới quy định tại
Thông tư này được tính kể từ ngày xếp hệ số lương cũ.
2- Việc
chuyển xếp lương cũ từ 01 (một) ngạch cũ quy định tại Nghị định số 25/CP sang
lương mới vào 02 (hai) hoặc nhiều ngạch mới trong cùng ngành chuyên môn đối với
một số ngạch công chức, viên chức theo hướng dẫn tại Thông tư này chỉ được thực
hiện để chuyển xếp lương cũ (theo Nghị định số 25/CP) sang lương mới (theo Nghị
định số 204/2004/NĐ-CP) cho phù hợp với thay đổi về phân loại và bổ sung về
chức danh và mã số ngạch công chức, viên chức theo các quyết định của Bộ trưởng
Bộ Nội vụ trước ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành. Sau khi chuyển xếp
lương cũ sang lương mới theo hướng dẫn tại Thông tư này, việc chuyển xếp lương
(theo chế độ tiền lương mới tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) vào ngạch công
chức, viên chức khác hoặc ngạch công chức, viên chức cao hơn trong cùng ngành
chuyên môn được thực hiện theo quy định về nâng ngạch, chuyển ngạch tại Thông
tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10 tháng 8 năm 2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chuyển
xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các
trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty Nhà
nước vào làm việc trong các cơ quan Nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà
nước.
3-
Trường hợp có học vị thạc sĩ, học vị tiến sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì
được hưởng lương trong thời gian tập sự, thử việc và xếp lương khi được bổ
nhiệm vào ngạch công chức, viên chức theo quy định tại Nghị định số
116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử
dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước và
Nghị định số 117/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về việc
tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan Nhà nước và
các văn bản hướng dẫn của Bộ Nội vụ.
Trong
quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, các Bộ, ngành, địa phương phản ánh về Bộ
Nội vụ và Bộ Tài chính để nghiên cứu, giải quyết.
Đỗ Quang Trung
(Đã ký)
Nguyễn Sinh Hùng
NGUYỄN VĂN SƠN - TRƯỜNG THCS MINH TIẾN - THẠCH HÀ - HÀ TĨNH.
Điện thoại: 01682502106
email: vansonnguyen08@gmail.com
Report Abuse|Print Page|Powered By Google Sites

markdown:
LIÊN TỊCH BỘ NỘI VỤ - BỘ TÀI CHÍNH SỐ 81/2005/TTLT-BNV-BTC NGÀY 10 THÁNG 8 NĂM 2005 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHUYỂN XẾP LƯƠNG CŨ SANG LƯƠNG MỚ ĐỐI VỚI MỘT SỐ NGẠCH CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC MỚI ĐƯỢC BỔ SUNG HOẶC CÓ THAY ĐỔI VỀ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THUỘC NGÀNH THỦY LỢI, GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO, VĂN HÓA - THÔNG TIN, Y TẾ VÀ QUẢN LÝ THỊ TRƯỜNG
Các ngạch công chức ngành Thủy lợi (kiểm soát đê điều) đã có thay đổi về chức danh và phân loại công chức theo Quyết định số 78/2004/QĐ-BNV, nay hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới như sau:
1- Ngạch kiểm soát viên chính đê điều cũ ban hành kèm theo Nghị định số 25/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới của công chức, viên chức hành chính, sự nghiệp và lực lượng vũ trang (sau đây viết tắt là Nghị định số 25/CP).
a) Từ bậc 6 cũ (hệ số lương cũ 3,31) đến bậc 10 cũ (hệ số lương cũ 4,25) của ngạch kiểm soát viên chính đê điều cũ được chuyển xếp sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào ngạch kiểm soát viên chính đê điều mới (mã số 11.081) thuộc công chức loại A2, nhóm 2 (A2.2) theo bảng sau:
b) Từ bậc 1 cũ (hệ số lương cũ 2,16) đến bậc 5 cũ (hệ số lương cũ 3,08) của ngạch kiểm soát viên chính đê điều cũ được chuyển xếp sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào ngạch kiểm soát viên đê điều mới (mã số 11.082) thuộc công chức loại A1 theo bảng sau:
a) Căn cứ vào hệ số lương cũ của ngạch kiểm soát viên đê điều cũ đã được xếp theo Nghị định số 25/CP ở mã số ngạch 11.082, thì ngạch kiểm soát viên đê điều cũ được chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào công chức loại B theo bảng sau:
b) Từ bảng chuyển xếp lương cũ sang lương mới vào công chức loại B đối với ngạch kiểm soát viên đê điều cũ nêu trên; căn cứ vào đối tượng áp dụng bảng lương số 2 ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và căn cứ vào phân loại, chức danh và mã số của ngạch kiểm soát viên đê điều ban hành tại Quyết định số 78/2004/QĐ-BNV để chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 đối với kiểm soát viên đê điều đạt đủ tiêu chuẩn theo quy định của ngạch như sau: Căn cứ vào hệ số lương cũ đang hưởng chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch kiểm soát viên đê điều cũ theo bảng chuyển xếp tại điểm a khoản 2 này, sau đó căn cứ vào hệ số lương mới và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) được chuyển xếp ở ngạch kiểm soát viên đê điều cũ (công chức loại B) để chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch kiểm soát viên đê điều mới (mã số 11.082) thuộc công chức loại A1.
Trường hợp hệ số lương cũ đang hưởng chuyển xếp sang lương mới vào công chức loại B theo bảng chuyển xếp nêu trên mà chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, thì căn cứ vào hệ số lương mới được chuyển xếp ở công chức loại B chuyển vào hệ số lương mới bằng hoặc cao hơn gần nhất ở công chức loại A1. Thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở công chức loại A1 được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương mới được chuyển xếp vào công chức loại A1 so với hệ số lương mới được chuyển xếp vào công chức loại B bằng hoặc lớn hơn 0,20 (chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở công chức loại B) thì được tính kể từ ngày được hưởng lương mới ở loại A1 (đối với ngạch kiểm soát viên đê điều mới đã được quy định tại đối tượng áp dụng bảng lương số 2 ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP nên được hưởng lương mới ở loại A1 kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004); nếu nhỏ hơn 0,20 thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương cũ theo Nghị định số 25/CP.
Trường hợp hệ số lương cũ đang hưởng chuyển xếp sang lương mới vào công chức loại B theo bảng chuyển xếp nêu trên mà được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, thì căn cứ vào hệ số lương mới 4,06 bậc 12 (bậc cuối cùng) ở công chức loại B chuyển vào hệ số lương mới cao hơn gần nhất là 4,32 bậc 7 ở công chức loại A1; thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở công chức loại A1 được tính kể từ ngày được hưởng lương mới ở loại A1 (đối với ngạch kiểm soát viên đê điều mới được tính kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004). Đồng thời được hưởng thêm hệ số chêch lệch bảo lưu (nếu có) cho bằng hệ số lương mới cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung tính theo kết quả xếp lương mới ở công chức loại B nêu trên; hệ số chêch lệch bảo lưu này (được tính tròn số sau dấu phẩy 2 số) giảm tương ứng khi cán bộ, công chức được nâng bậc lương hoặc hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở loại A1 hoặc được nâng ngạch.
Ví dụ: Tại thời điểm ngày 01 tháng 10 năm 2004 bà Trần Thị Y đã có trình độ đại học thủy lợi theo quy định của ngạch, đã xếp hệ số lương cũ 2,30 bậc 6 ngạch kiểm soát viên đê điều cũ từ ngày 01 tháng 3 năm 2003. Bà Y được chuyển xếp lương cũ sang lương mới từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào ngạch kiểm soát viên đê điều mới (mã số 11.082) thuộc công chức loại A1 như sau:
Theo bảng chuyển xếp tại điểm a khoản 2 này thì hệ số lương cũ 2,30 bậc 6 ngạch kiểm soát viên đê điều cũ của bà Y được chuyển vào hệ số lương mới 3,06 bậc 7 ở công chức loại B. Từ hệ số lương mới 3,06 bậc 7 ở công chức loại B này chuyển vào hệ số lương mới cao hơn gần nhất là 3,33 bậc 4 ngạch kiểm soát viên đê điều mới (mã số 11.082) thuộc công chức loại A1. Do chênh lệch giữa hệ số lương mới 3,33 được chuyển xếp ở công chức loại A1 so với hệ số lương mới 3,06 được chuyển xếp ở công chức loại B là 0,27 (3,33 - 3,06) lớn hơn 0,20 nên thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch kiểm soát viên đê điều mới của bà Y được tính kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004. Như vậy, kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 bà Y được chuyển xếp từ hệ số lương cũ 2,30 bậc 6 ngạch kiểm soát viên đê điều cũ vào hệ số lương mới 3,33 bậc 4 ngạch kiểm soát viên đê điều mới (mã số 11.082) thuộc công chức loại A1, thời gian xét nâng bậc lương lần sau được tính kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004.
c) Kiểm soát viên đê điều chưa đạt đủ tiêu chuẩn theo quy định của ngạch thì được chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào ngạch kiểm soát viên trung cấp đê điều (mã số 11.083) thuộc công chức loại B theo đúng bảng chuyển xếp tại điểm a khoản 2 này.
Các ngạch viên chức ngành giáo dục và đào tạo (giáo viên trung học, giáo viên trung học cơ sở, giáo viên tiểu học và giáo viên mầm non) đã có thay đổi, bổ sung về chức danh, mã số ngạch và phân loại viên chức theo Quyết định số 78/2004/QĐ-BNV và Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV, nay hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới như sau:
1- Ngạch giáo viên trung học cao cấp (mã số 15.112) áp dụng chung đối với các ngạch giáo viên cao cấp dạy nghề, giáo viên cao cấp trung học chuyên nghiệp, giáo viên cao cấp trung học phổ thông và giáo viên cao cấp trung học cơ sở. Việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 đối với các ngạch này (thuộc viên chức loại A2, nhóm 2) thực hiện theo bảng chuyển xếp số 5 ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức (sau đây viết tắt là Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT).
Ngạch giáo viên trung học áp dụng chung đối với các ngạch giáo viên trung học phổ thông, giáo viên trung học chuyên nghiệp và giáo viên dạy nghề. Việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với các ngạch này thực hiện như sau:
a) Giáo viên trung học đạt chuẩn theo quy định của ngạch (trình độ đại học phù hợp với chuyên ngành giảng dạy) được chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào ngạch giáo viên trung học (mã số 15.113) thuộc viên chức loại A1. Việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới được căn cứ vào bậc lương cũ đã được xếp khi bổ nhiệm vào ngạch giáo viên trung học (trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 4 năm 1993 đến nay) như sau:
Nếu khi bổ nhiệm vào ngạch được xếp lương cũ bậc 1 (hệ số lương cũ 1,78) thì được chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo đúng hướng dẫn tại bảng chuyển xếp số 5 ban hành kèm theo thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT.
Nếu khi bổ nhiệm vào ngạch được xếp lương cũ bậc 2 (hệ số lương cũ 1,86) thì được chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo bảng sau:
b) Trường hợp khi tuyển dụng vào ngạch giáo viên trung học (mã số 15.113) chưa có trình độ đại học phù hợp với chuyên ngành giảng dạy (chưa đạt chuẩn), sau đó bản thân tự đi học hoặc được cơ quan có thẩm quyền cử đi học và có bằng tốt nghiệp đại học theo quy định của ngạch, thì do thời gian học đại học đã được tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên nên các trường hợp này được chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 theo đúng hướng dẫn tại bảng chuyển xếp số 5 ban hành kèm theo thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT.
c) Giáo viên trung học chưa đạt chuẩn (chưa đạt trình độ đại học theo quy định của ngạch) nhưng đã chuyển xếp lương cũ sang lương mới vào ngạch giáo viên trung học (mã số 15.113) thuộc viên chức loại A1, thì kể từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành được căn cứ vào hệ số lương mới và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đang hưởng ở viên chức loại A1 để chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch giáo viên trung học chưa đạt chuẩn (mã số 15c.207) thuộc viên chức loại A0. Cách chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch giáo viên trung học chưa đạt chuẩn (viên chức loại A0) từ hệ số lương mới của ngạch giáo viên trung học đạt chuẩn (viên chức loại A1) thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 80/2005/TT-BNV ngày 10 tháng 8 năm 2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức có trình độ đào tạo cao đẳng phù hợp với chuyên môn đang làm (sau đây viết tắt là Thông tư số 80/2005/TT).
d) Trường hợp vừa giảng dạy trung học phổ thông vừa giảng dạy cấp học thấp hơn thì được xếp lương mới theo các ngạch giáo viên trung học phổ thông theo hướng dẫn Thông tư này.
đ) Giáo viên dạy nghề không xếp lương cũ theo mã số ngạch 15.113 thì hiện đang xếp lương cũ theo ngạch hoặc chức danh nào được chuyển xếp lương cũ sang lương mới để từ ngày 01/10/2004 theo ngạch hoặc chức danh đó.
a) Căn cứ vào đối tượng áp dụng bảng lương số 3 ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thì ngạch giáo viên trung học cơ sở đạt chuẩn theo quy định của ngạch (trình độ cao đẳng phù hợp với chuyên ngành giảng dạy) đang xếp lương cũ theo Nghị định số 25/CP ở mã số ngạch 15.113 được chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào viên chức loại A0 theo bảng sau:
Kể từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành thì ghi mã số ngạch giáo viên trung học cơ sở là 15a.202 (mã số 15.113 áp dụng đối với ngạch giáo viên trung học đạt chuẩn).
b) Từ bảng chuyển xếp lương cũ sang lương mới vào viên chức loại A0 đối với ngạch giáo viên trung học cơ sở đạt chuẩn nêu trên và căn cứ vào phân loại, chức danh và mã số của các ngạch giáo viên trung học cơ sở ban hành tại Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV để chuyển xếp lương đối với giáo viên trung học cơ sở có trình độ đại học phù hợp với chuyên ngành giảng dạy đã xếp lương cũ theo Nghị định số 25/CP ở mã số ngạch 15.113 như sau: Kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 đến trước ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành được chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo bảng chuyển xếp tại điểm a khoản 3 này. Kể từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành được căn cứ vào hệ số lương mới và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đã được chuyển xếp ở ngạch giáo viên trung học cơ sở đạt chuẩn (viên chức loại A0) để chuyển xếp vào hệ số lương mới bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch giáo viên trung học cơ sở chính (mã số 15a.201) thuộc viên chức loại A1.
Thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch giáo viên trung học cơ sở chính (viên chức loại A1) được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương mới được chuyển xếp vào ngạch giáo viên trung học cơ sở chính so với hệ số lương mới được chuyển xếp ở ngạch giáo viên trung học cơ sở đạt chuẩn bằng hoặc lớn hơn 0,31 (chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở viên chức loại A0) thì được tính kể từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành; nếu nhỏ hơn 0,31 thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương cũ theo Nghị định số 25/CP (hệ số lương cũ dùng để chuyển xếp vào lương mới của viên chức loại A0 ở bảng nêu trên).
c) Giáo viên trung học cơ sở chưa đạt chuẩn (chưa đạt trình độ cao đẳng) theo quy định của ngạch thì được chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo hướng dẫn tại khoản 6 mục II Thông tư này.
đ) Trường hợp vừa giảng dạy trung học cơ sở vừa giảng dạy cấp học thấp hơn thì được xếp lương mới theo các ngạch giáo viên trung học cơ sở theo hướng dẫn tại Thông tư này.
a) Giáo viên tiểu học đạt chuẩn theo quy định của ngạch (trình độ trung học phù hợp với chuyên ngành giảng dạy) đã được chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào ngạch giáo viên tiểu học (mã số 15.114) thuộc viên chức loại B theo bảng chuyển xếp số 5 ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT, cụ thể đã được chuyển xếp theo bảng sau:
b) Từ bảng chuyển xếp lương cũ sang lương mới vào viên chức loại B đối với giáo viên tiểu học đạt chuẩn nêu trên và căn cứ vào phân loại, chức danh và mã số của các ngạch giáo viên tiểu học ban hành tại Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV để chuyển xếp lương đối với giáo viên tiểu học có trình độ cao đẳng hoặc trình độ đại học phù hợp với chuyên ngành giảng dạy đã chuyển xếp lương cũ sang lương mới vào ngạch giáo viên tiểu học (mã số 15.114) thuộc viên chức loại B như sau: Kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 đến trước ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo bảng chuyển xếp tại điểm a, khoản 4 này. Kể từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành được căn cứ vào hệ số lương mới và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đang hưởng ở ngạch giáo viên tiểu học đạt chuẩn (viên chức loại B) để chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch giáo viên tiểu học chính (mã số 15a.204) thuộc viên chức loại A0 (nếu có trình độ đại học).
Cách chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch giáo viên tiểu học cao cấp (mã số 15a.203) thuộc loại viên chức loại A1 (nếu có trình độ đại học).
Cách chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch giáo viên tiểu học chính (viên chức loại A0) từ hệ số lương mới của ngạch giáo viên tiểu học đạt chuẩn (viên chức loại B) thực hiện theo hướng dẫn Thông tư số 80/2005/TT.
Cách chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch giáo viên tiểu học cao cấp (viên chức loại A1) từ hệ số lương mới của ngạch giáo viên tiểu học đạt chuẩn (viên chức loại B) thực hiện theo hướng dẫn tại điểm b, khoản 2, mục I Thông tư này.
c) Giáo viên tiểu học chưa đạt chuẩn (chưa đạt trình độ trung học) theo quy định của ngạch thì được chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo hướng dẫn tại khoản 6 mục II Thông tư này.
d) Trường hợp vừa giảng dạy tiểu học vừa giảng dạy mầm non thì được xếp lương mới theo các ngạch giáo viên tiểu học theo hướng dẫn tại Thông tư này.
a) Căn cứ vào hệ số lương cũ của ngạch giáo viên mầm non đã được xếp theo Nghị định số 25/CP ở mã ngạch 15.115 và căn cứ vào đối tượng áp dụng bảng lương số 3 ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thì ngạch giáo viên mầm non đạt chuẩn theo quy định của ngạch (trình độ trung học phù hợp với chuyên ngành giảng dạy) được chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào viên chức loại B.Việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới được căn cứ vào bậc lương cũ đã được xếp khi bổ nhiệm vào ngạch giáo viên mầm non (trong khoảng thời gian kể từ ngày 01 tháng 4 năm 1993 đến nay) như sau:
Nếu khi bổ nhiệm vào ngạch được xếp lương cũ bậc 1 (hệ số lương cũ 1,40) thì được chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo bảng sau:
Nếu khi bổ nhiệm vào ngạch được xếp lương cũ bậc 2 (hệ số lương cũ 1,52) thì được chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo bảng sau:
b) Từ bảng chuyển xếp lương cũ sang lương mới vào viên chức loại B đối với giáo viên mầm non đạt chuẩn nêu trên và căn cứ vào phân loại, chức danh và mã số của các ngạch giáo viên mầm non ban hành tại Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV để chuyển xếp lương đối với giáo viên mầm non có trình độ cao đẳng hoặc trình độ đại học phù hợp với chuyên ngành giảng dạy đã xếp lương cũ theo Nghị định số 25/CP ở mã số ngạch 15.115 như sau: kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 đến trước ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo bảng chuyển xếp tại điểm a, khoản 5 này. Kể từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành được căn cứ vào hệ số lương mới và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đã được chuyển xếp ở ngạch giáo viên mầm non đạt chuẩn (viên chức loại B) để chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch giáo viên mầm non chính (mã số 15a.206) thuộc viên chức loại A0 (nếu có trình độ cao đẳng) hoặc chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch giáo viên mầm non cao cấp (mã số 15a.205) thuộc viên chức loại A1 (nếu có trình độ đại học).
Cách chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch giáo viên mầm non chính (viên chức loại A0) từ hệ số lương mới của ngạch giáo viên mầm non đạt chuẩn (viên chức loại B ) thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 80/2005/TT.
Cách chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch giáo viên mầm non cao cấp (viên chức loại A1) từ hệ số lương mới của ngạch giáo viên mầm non đạt chuẩn (viên chức loại B) thực hiện theo hướng dẫn tại điểm b khoản 2 mục I Thông tư này.
c) Giáo viên mầm non chưa đạt chuẩn (chưa đạt trình độ trung học) theo quy định của ngạch, thì theo quy định tại đối tượng áp dụng bảng lương số 3 ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP được chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào viên chức loại C, nhóm 1 (C1) theo bảng sau:
Kể từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành thì ghi mã số ngạch giáo viên mầm non chưa đạt chuẩn là 15c.210.
6- Chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 đối với giáo viên trung học cơ sở đạt chuẩn và giáo viên tiểu học chưa đạt chuẩn.
Do giáo viên trung học cơ sở chưa đạt chuẩn đã được xếp lương cũ theo Nghị định số 25/CP ở mã số ngạch 15.113 thuộc viên chức loại A (loại A gồm A0 và A1) và do giáo viên tiểu học chưa đạt chuẩn đã được xếp lương cũ theo Nghị định số 25/CP ở mã số ngạch 15.114 thuộc viên chức loại B. Vì vậy, để giữ tương quan khi chuyển xếp lương cũ sang lương mới và để giáo viên chưa đạt chuẩn có đủ thời gian đi học đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch, việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 đối với giáo viên trung học cơ sở chưa đạt chuẩn và giáo viên tiểu học chưa đạt chuẩn được giải quyết như sau:
a) Về chuyển xếp lương: Tính đến ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành những người (nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi trở lên) được vận dụng chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo bảng chuyển xếp lương của ngạch giáo viên đạt chuẩn. Trường hợp còn lại (nam dưới 55 tuổi và nữ dưới 50 tuổi) tạm thời chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo bảng chuyển xếp lương của ngạch giáo viên đạt chuẩn trong thời hạn 5 năm (tính từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành); trong thời hạn 5 năm này, giáo viên chưa đạt chuẩn được cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, viên chức cử đi đào tạo để đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định của ngạch, nếu sau 5 năm không đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định của ngạch thì phải bố trí công việc khác cho phù hợp.
b) Về mã số ngạch: Kể từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành thì ghi mã số ngạch giáo viên trung học cơ sở chưa đạt chuẩn là 15c.208 và mã số ngạch giáo viên tiểu học chưa đạt chuẩn là 15c.209.
Các ngạch viên chức ngành Văn hóa - Thông tin (phát thanh, quay phim, phương pháp, âm thanh và thư mục) đã có thay đổi, bổ sung về chức danh, mã số ngạch và phân loại viên chức theo Quyết định số 77/2004/QĐ-BNV. Quyết định số 78/2004/QĐ-BNV và Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV, nay hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới như sau:
a) Căn cứ vào hệ số lương cũ của ngạch phát thanh viên cũ đã được xếp theo Nghị định số 25/CP ở mã số ngạch 17.147, thì ngạch phát thanh viên cũ được chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào viên chức loại B theo bảng sau:
b) Từ bảng chuyển xếp lương cũ sang lương mới vào viên chức loại B đối với ngạch phát thanh viên cũ nêu trên; căn cứ vào đối tượng áp dụng bảng lương số 3 ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và căn cứ vào phân loại, chức danh và mã số của các ngạch phát thanh viên ban hành tại Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV để chuyển xếp lương đối với phát thanh viên có trình độ cao đẳng hoặc trình độ đại học như sau:
Phát thanh viên có trình độ cao đẳng phù hợp với chuyên môn đang làm (viên chức loại A0 thuộc đối tượng áp dụng bảng lương số 3 ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, thì kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 được căn cứ vào hệ số lương cũ đang hưởng chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch phát thanh viên cũ theo bảng chuyển xếp tại điểm a khoản 1 này, sau đó căn cứ vào hệ số lương mới và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) ở ngạch phát thanh viên cũ (viên chức loại B) để chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch phát thanh viên cao đẳng thuộc viên chức loại A0. Cách chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch phát thanh viên cao đẳng (viên chức loại A0) từ hệ số lương mới của phát thanh viên cũ (viên chức loại B) thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 80/2005/TT. Kể từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành thì ghi mã số ngạch phát thanh viên cao đẳng là 17a.211 (mã số 17.147 áp dụng đối với ngạch phát thanh viên có trình độ đại học).
Phát thanh viên có trình độ đại học phù hợp với chuyên môn đang làm đã xếp lương cũ theo Nghị định số 25/CP ở mã số ngạch 17.147, thì kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 đến trước ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương mới như đối với phát thanh viên cao đẳng (viên chức loại A0) nêu trên. Kể từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành được căn cứ vào hệ số lương mới và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đã được chuyển xếp ở ngạch phát thanh viên cao đẳng (viên chức loại A0) để chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch phát thanh viên (mã số 17.147) thuộc viên chức loại A1. Cách chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch phát thanh viên (viên chức loại A1) từ hệ số lương mới của ngạch phát thanh viên cao đẳng (viên chức loại A0) thực hiện theo hướng dẫn tại điểm b, khoản 3 mục II Thông tư này (thực hiện như cách chuyển xếp lương đối với giáo viên trung học cơ sở chính).
c) Phát thanh viên chưa đạt chuẩn (chưa đạt trình độ cao đẳng) theo quy định của ngạch thì được chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào viên chức loại B theo đúng bảng chuyển xếp lương cũ sang lương mới tại điểm a, khoản 1 này. Kể từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành thì ghi mã số ngạch phát thanh viên chưa đạt chuẩn là 17c.214.
a) Ngạch quay phim viên cao cấp cũ ban hành kèm theo Nghị định số 25/CP.
Từ bậc 5 cũ (hệ số lương cũ 4,57) đến bậc 9 cũ (hệ số lương cũ 5,70) của ngạch quay phim viên cao cấp cũ được chuyển xếp sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào ngạch quay phim viên cao cấp mới (mã số 17.148) thuộc viên chức loại A3, nhóm 2 (A3.2) theo bảng sau:
Từ bậc 1 cũ (hệ số lương cũ 3,45) đến bậc 4 cũ (hệ số lương cũ 4,29) của ngạch quay phim viên cao cấp cũ được chuyển xếp sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào ngạch quay phim viên chính mới (mã số 17.149) thuộc viên chức loại A2, nhóm 2 (A2.2) theo bảng sau:
b) Ngạch quay phim viên chính cũ ban hành kèm theo Nghị định số 25/CP .
Từ bậc 5 cũ (hệ số lương cũ 3,12) đến bậc 10 cũ (hệ số lương cũ 4,36) của ngạch quay phim viên chính cũ được chuyển xếp sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào ngạch quay phim viên chính mới (mã số 17.149) thuộc viên chức loại A2, nhóm 2 (A2.2) theo bảng sau:
Từ bậc 1 cũ (hệ số lương cũ 2,16) đến bậc 4 cũ (hệ số lương cũ 2,88) của ngạch quay phim viên chính cũ được chuyển xếp sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào ngạch quay phim viên mới (mã số 17.150) thuộc viên chức loại A1 theo bảng sau:
c) Ngạch quay phim viên cũ ban hành kèm theo Nghị định số 25/CP.
Căn cứ vào hệ số lương cũ cùa ngạch quay phim viên cũ đã được xếp theo Nghị định số 25/CP ở mã số ngạch 17.150, thì ngạch quay phim viên cũ được chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào viên chức loại B theo bảng sau:
Từ bảng chuyển xếp lương cũ sang lương mới vào viên chức loại B đối với quay phim viên cũ nêu trên; căn cứ vào đối tượng áp dụng bảng lương số 3 ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và căn cứ vào phân loại, chức danh và mã số của các ngạch quay phim viên ban hành tại Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV để chuyển xếp lương đối với quay phim viên có trình độ đại học hoặc trình độ cao đẳng như sau:
Quay phim viên có trình độ đại học phù hợp với chuyên môn đang làm (viên chức loại A1 thuộc đối tượng áp dụng bảng lương số 3 ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP), thì kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 được căn cứ vào hệ số lương cũ đang hưởng chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch quay phim viên cũ theo bảng chuyển xếp tại điểm c khoản 2 này, sau đó căn cứ vào hệ số lương mới và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) ở ngạch quay phim viên cũ (viên chức loại B) để chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch quay phim viên (mã số 17.150) thuộc viên chức loại A1. Cách chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch quay phim viên (viên chức loại A1) từ hệ số lương mới của ngạch quay phim viên cũ (viên chức loại B) thực hiện theo hướng dẫn tại điểm b, khoản 2 mục I Thông tư này.
Quay phim viên có trình độ cao đẳng phù hợp với chuyên môn đang làm đã xếp lương cũ theo Nghị định số 25/CP ở mã số ngạch 17.150, thì kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 đến trước ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo bảng chuyển xếp tại điểm c, khoản 2 này. Kể từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành được căn cứ vào hệ số lương mới và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đã được chuyển xếp ở ngạch quay phim viên cũ (viên chức loại B) để chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch quay phim viên cao đẳng (mã số 17a.212) thuộc viên chức loại A0. Cách chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch quay phim viên cao đẳng (viên chức loại A0) từ hệ số lương mới của ngạch quay phim viên cũ (viên chức loại B) thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 80/2005/TT.
d) Quay phim viên chưa đạt chuẩn (chưa đạt trình độ cao đẳng) theo quy định của ngạch thì được chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào viên chức loại B theo đúng bảng chuyển xếp lương cũ sang lương mới tại điểm c, khoản 2 này. Kể từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành thì ghi mã số ngạch quay phim viên chưa đạt chuẩn là 17c.215.
a) Ngạch phương pháp viên cao cấp cũ ban hành kèm theo Nghị định số 25/CP .
Từ bậc 7 cũ (hệ số lương cũ 4,41) đến bậc 9 cũ (hệ số lương cũ 4,87) của ngạch phương pháp viên cao cấp cũ được chuyển xếp sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào ngạch phương pháp viên cao cấp mới (mã số 17.172) thuộc viên chức loại A3, nhóm 2 (A3.2) theo bảng sau:
Từ bậc 1 cũ (hệ số lương cũ 3,07) đến bậc 6 cũ (hệ số lương cũ 4,18) của ngạch phương pháp viên cao cấp cũ được chuyển xếp sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào ngạch phương pháp viên chính mới (mã số 17.173) thuộc viên chức loại A2, nhóm 2 (A2.2) theo bảng sau:
b) Ngạch phương pháp viên chính cũ ban hành kèm theo Nghị định số 25/CP.
Từ bậc 7 cũ (hệ số lương cũ 3,23) đến bậc 10 cũ (hệ số lương cũ 3,98) của ngạch phương pháp viên chính cũ được chuyển xếp sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào ngạch phương pháp viên chính mới (mã số 17.173) thuộc viên chức loại A2, nhóm 2 (A2.2) theo bảng sau:
Từ bậc 1 cũ (hệ số lương cũ 1,78) đến bậc 6 cũ (hệ số lương cũ 2,98) của ngạch phương pháp viên chính cũ được chuyển xếp sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào ngạch phương pháp viên mới (mã số 17.174) thuộc viên chức loại A1 theo bảng sau:
c) Ngạch phương pháp viên cũ ban hành kèm theo Nghị định số 25/CP.
Căn cứ vào hệ số lương cũ của ngạch phương pháp viên cũ đã được xếp theo Nghị định số 25/CP ở mã số ngạch 17.174, thì ngạch phương pháp viên cũ được chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào viên chức loại B theo bảng sau:
Từ bảng chuyển xếp lương cũ sang lương mới vào viên chức loại B đối với ngạch phương pháp viên cũ nêu trên; căn cứ vào đối tượng áp dụng bảng lương số 3 ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và căn cứ vào phân loại, chức danh và mã số của các ngạch phương pháp viên ban hành tại Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV để chuyển xếp lương đối với phương pháp viên có trình độ đại học hoặc trình độ cao đẳng như sau:
Phương pháp viên có trình độ đại học phù hợp với chuyên môn đang làm (viên chức loại A1 thuộc đối tượng áp dụng bảng lương số 3 ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP), thì kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 được căn cứ vào hệ số lương cũ đang hưởng chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch phương pháp viên cũ theo bảng chuyển xếp tại điểm c, khoản 3 này, sau đó căn cứ vào hệ số lương mới và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) ở ngạch phương pháp viên cũ (viên chức loại B) để chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch phương pháp viên (mã số 17.174) thuộc viên chức loại A1. Cách chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch phương pháp viên (viên chức loại A1) từ hệ số lương mới của ngạch phương pháp viên cũ (viên chức loại B) thực hiện theo hướng dẫn tại điểm b khoản 2 mục I Thông tư này.
Phương pháp viên có trình độ cao đẳng phù hợp với chuyên môn đang làm đã xếp lương cũ theo Nghị định số 25/CP ở mã số ngạch 17.174, thì kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 đến trước ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành thực hiện chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo bảng chuyển xếp tại điểm c, khoản 3 này. Kể từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành được căn cứ vào hệ số lương mới và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đã được chuyển xếp ở ngạch phương pháp viên cũ (viên chức loại B) để chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch phương pháp viên cao đẳng (mã số 17a.213) thuộc viên chức loại A0. Cách chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch phương pháp viên cao đẳng (viên chức loại A0) từ hệ số lương mới của ngạch phương pháp viên cũ (viên chức loại B) thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 80/2005/TT.
d) Phương pháp viên chưa đạt chuẩn (chưa đạt trình độ cao đẳng) theo quy định của ngạch, thì được chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào viên chức loại B theo đúng bảng chuyển xếp lương cũ sang lương mới tại điểm 3, khoản 3 này. Kể từ ngày Quyết định số 61/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành thì ghi mã số ngạch phương pháp viên chưa đạt chuẩn là 17c.216.
Cách ngạch âm thanh viên cao cấp (mã số 17a.191), âm thanh viên chính (mã số 17a.192) âm thanh viên (mã số 17a.193), thư mục viên cao cấp (mã số 17a.194) thư mục viên chính (mã số 17a.195) và thư mục viên (mã số 17a.196) là các ngạch viên chức chuyên ngành Văn hóa - Thông tin mới được ban hành mã số ngạch tại Quyết định số 77/2004/QĐ-BNV, chưa có hệ số lương cũ quy định tại Nghị định số 25/CP. Vì vậy, thực hiện nguyên tắc bổ nhiệm vào ngạch viên chức nào thì xếp lương theo ngạch viên chức đó, trong đó:
a) Ngạch âm thanh viên cao cấp (mã số 17a.191) và ngạch thư mục viên cao cấp (mã số 17a.194) được xếp lương mới vào viên chức loại A3, nhóm 2 (A3.2).
b) Ngạch âm thanh viên chính (mã số 17a.192) và ngạch thư mục viên chính (mã số 17a.195) được xếp lương mới vào viên chức loại A2, nhóm 2 (A2.2).
c) Ngạch âm thanh viên (mã số 17a.193) và ngạch thư mục viên (mã số 17a.196) được xếp lương mới vào viên chức loại A1.
Các ngạch viên chức ngành y tế (y tế cộng đồng và điều dưỡng) đã có thay đổi, bổ sung về chức danh, mã số ngạch và phân loại viên chức theo Quyết định số 28/2005/QĐ-BNV và Quyết định số 41/2005/QĐ-BNV, nay hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới như sau:
Các ngạch y tế công cộng chính (mã số 16a.197) và y tế công cộng (mã số 16a.198) là các ngạch viên chức chuyên ngành y tế mới được ban hành mã số và tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch tại Quyết định số 28/2005/QĐ-BNV, chưa có hệ số lương cũ quy định tại Nghị định số 25/CP. Vì vậy, thực hiện nguyên tắc bổ nhiệm vào ngạch viên chức nào thì xếp lương theo ngạch viên chức đó, trong đó:
a) Ngạch y tế công cộng chính (mã số 16a.197) được xếp lương mới vào viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1).
b) Ngạch y tế công cộng (mã số 16a.198) được xếp lương mới vào viên chức loại A1.
Các ngạch điều dưỡng chính (mã số 16a.199) điều dưỡng (mã số 16b.120), điều dưỡng cao đẳng (mã số 16a.200), điều dưỡng trung cấp (mã số 16b.121) và điều dưỡng sơ cấp (mã số 16b.122) là các ngạch viên chức chuyên ngành y tế mới được ban hành mã số và tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch tại Quyết định số 41/2005/QĐ-BNV để thay thế các ngạch y tá cao cấp, ngạch y tá chính và ngạch y tá cũ ban hành kèm theo Quyết định số 415/TCCP-VC ngày 29 tháng 5 năm 1993 của Bộ trưởng - Trưởng ban tổ chức - Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ trưởng Bộ Nội vụ) về việc ban hành tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch công chức ngành y tế. Vì vậy, thực hiện nguyên tắc bổ nhiệm và xếp lương mới vào các ngạch này như sau:
a) Ngạch điều dưỡng chính (mã số 16a.199).
Ngạch điều dưỡng chính (mã số 16a.199) là ngạch mới được ban hành mã số và tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch, chưa có hệ số lương cũ quy định tại Nghị định số 25/CP, vì vậy khi bổ nhiệm vào ngạch được xếp lương mới vào viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1).
b) Ngạch điều dưỡng (mã số 16b.120)
Trường hợp đang xếp lương ở ngạch y tá cao cấp cũ (ban hành kèm theo Nghị định số 25/CP) thì kể từ ngày Quyết định số 41/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành, đổi tên “ngạch y tá cao cấp” cũ (mã số 16.120) trong bảng chuyển xếp số 5 ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT thành “ngạch điều dưỡng” (mã số 16b.120).
Trường hợp chưa xếp lương ở ngạch y tá cao cấp cũ thì thực hiện bổ nhiệm vào ngạch điều dưỡng (mã số 16b.120) và xếp lương mới vào viên chức loại A1.
c) Ngạch điều dưỡng cao đẳng (mã số 16a.200).
Trường hợp có trình độ điều dưỡng cao đẳng đã được chuyển xếp lương cũ sang lương mới vào ngạch y tá cao cấp cũ (mã số 16.120) hoặc ngạch y tá chính cũ (mã số 16.121), thì kể từ ngày Quyết định số 41/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành được căn cứ vào hệ số lương mới và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đang hưởng ở ngạch y tá cao cấp cũ hoặc ở ngạch y tá chính cũ để chuyển xếp vào hệ số lương mới ở ngạch điều dưỡng cao đẳng (mã số 16a.200) thuộc viên chức loại A0. Cách chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch điều dưỡng cao đẳng (viên chức loại A0) từ hệ số lương mới của ngạch y tá cao cấp cũ (viên chức loại A1) hoặc từ hệ số lương mới của ngạch y tá chính cũ (viên chức loại B) thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 80/2005/TT.
d) Ngạch điều dưỡng trung cấp (mã số 16b.121)
Trường hợp đang xếp lương ở ngạch y tá chính cũ (ban hành kèm theo Nghị định số 25/CP) thì kể từ ngày Quyết định số 41/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành, đổi tên “ngạch y tá chính” cũ (mã số 16.121) trong bảng chuyển xếp số 5 ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT thành “ngạch điều dưỡng trung cấp” (mã số 16b.121).
Trường hợp chưa xếp lương ở ngạch y tá chính cũ thì thực hiện bổ nhiệm vào ngạch điều dưỡng trung cấp (mã số 16b.121) và xếp lương mới vào viên chức loại B.
đ) Ngạch điều dưỡng sơ cấp (mã số 16b.122)
Trường hợp đang xếp lương ở ngạch y tá cũ (ban hành kèm theo Nghị định số 25/CP) thì kể từ ngày Quyết định số 41/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành, đổi tên “ngạch y tá” cũ (mã số 16.122) trong bảng chuyển xếp số 5 ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT thành “ngạch điều dưỡng sơ cấp” (mã số 16b.122).
Trường hợp chưa xếp lương ở ngạch y tá cũ thì thực hiện bổ nhiệm vào ngạch điều dưỡng sơ cấp (mã số 16b.122) và xếp lương vào viên chức loại C, nhóm 1 (C1).
Nhân viên kiểm soát thị trường đang công tác đã được vận dụng xếp lương cũ theo ngạch nhân viên thuế thì được chuyển xếp lương cũ sang lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 vào công chức loại C, nhóm 2 (C2) theo bảng sau:
Kể từ ngày Quyết định số 64/2005/QĐ-BNV có hiệu lực thi hành thì ghi mã số ngạch nhân viên kiểm soát thị trường là 21.217.
1- Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
a) Các trường hợp theo quy định tại Thông tư này được chuyển xếp vào hệ số lương mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004, thì được tính hưởng lương mới, tính truy lĩnh tiền lương và truy nộp bảo hiểm xã hội phần chênh lệch giữa lương mới so với lương cũ kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004.
b) Các trường hợp theo quy định tại Thông tư này được chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch công chức, viên chức mới từ ngày Quyết định của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành chức danh và mã số ngạch công chức, viên chức có hiệu lực thi hành, thì được tính hưởng lương mới theo ngạch mới, tính truy lĩnh tiền lương và truy nộp bảo hiểm xã hội phần chênh lệch giữa lương mới tăng thêm (nếu có) ở ngạch mới so với lương mới đã được chuyển xếp theo ngạch cũ kể từ ngày Quyết định của Bộ trưởng Bộ Nội vụ có hiệu lực thi hành.
c) Thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc để tính xếp lên bậc lương mới cao hơn hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) ở ngạch được chuyển xếp lương mới theo các bảng chuyển xếp hệ số lương cũ sang hệ số lương mới quy định tại Thông tư này được tính kể từ ngày xếp hệ số lương cũ.
2- Việc chuyển xếp lương cũ từ 01 (một) ngạch cũ quy định tại Nghị định số 25/CP sang lương mới vào 02 (hai) hoặc nhiều ngạch mới trong cùng ngành chuyên môn đối với một số ngạch công chức, viên chức theo hướng dẫn tại Thông tư này chỉ được thực hiện để chuyển xếp lương cũ (theo Nghị định số 25/CP) sang lương mới (theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) cho phù hợp với thay đổi về phân loại và bổ sung về chức danh và mã số ngạch công chức, viên chức theo các quyết định của Bộ trưởng Bộ Nội vụ trước ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành. Sau khi chuyển xếp lương cũ sang lương mới theo hướng dẫn tại Thông tư này, việc chuyển xếp lương (theo chế độ tiền lương mới tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) vào ngạch công chức, viên chức khác hoặc ngạch công chức, viên chức cao hơn trong cùng ngành chuyên môn được thực hiện theo quy định về nâng ngạch, chuyển ngạch tại Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10 tháng 8 năm 2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty Nhà nước vào làm việc trong các cơ quan Nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
3- Trường hợp có học vị thạc sĩ, học vị tiến sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng lương trong thời gian tập sự, thử việc và xếp lương khi được bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức theo quy định tại Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước và Nghị định số 117/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan Nhà nước và các văn bản hướng dẫn của Bộ Nội vụ.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, các Bộ, ngành, địa phương phản ánh về Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính để nghiên cứu, giải quyết.

Server: GSE

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-Robots-Tag: noarchive

Cache-Control: public, max-age=5


text:
Thay mặt kính Samsung Galaxy A3
Lưu ý: Giá trên áp dụng cho khách hàng lẻ và chưa bao gồm công tháo lắp
Vì sao giá tại Thành Trung Mobile là rẻ nhất - Tìm hiểu thêm
Tổng đài tư vấn 1900.0360 (Phí 1.000đ/phút - rẻ hơn gọi di động)
127 Phố Vọng, Hai Bà Trưng, Hà Nội
0971.252.666
120 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội
0969.122.122 - 0433.120.120
398 Cầu Giấy, Q.Cầu Giấy, Hà Nội
096.2222.398
Số 15, Ngõ 2, Trần Quý Kiên, Cầu Giấy, Hà Nội
096.112.88.66
CN1: 77F Bùi Thị Xuân, Quận 1, TP. HCM
CN2: 1399 Đường 3 Tháng 2, Quận 11, TP. HCM
CN3: 480 Quang Trung, quận Gò Vấp, TP HCM
Hotline: 1900.0360 - 0909.650.650
Thành Trung Mobile là một trong những trung tâm dịch vụ thay mặt kính Galaxy A3 giá rẻ tốt nhất hiện nay tại TPHCM. Được xây dựng và phát triển từ năm 2006, sau một thời gian hoạt động thành công, Thành Trung Mobile đã cho thấy được sự cố gắng đem lại sự hài lòng tối đa cho khách hàng bởi đội ngũ nhân viên nhiệt tình và giàu kinh nghiệm của mình cùng thiết vị máy móc hiện đại bậc nhất, dễ dàng thay mặt kính Samsung Galaxy A3 trong thời gian nhanh chóng.
Dịch vụ thay mặt kính Galaxy A3 tại Thành Trung Mobile
Một trong những ưu điểm bậc nhất của trung tâm Thành Trung Mobile chính là sử dụng linh kiện chính hãng 100% đem đến sự yên tâm tối đa cho người sử dụng dịch vụ. Hiện cửa hàng luôn mở cửa từ 8h đến 20h mỗi ngày tại địa chỉ 1399 đường 3/2 phường 16 quận 11, khách hàng có thể tới để được phục vụ một cách tốt nhất, Thành Trung Mobile luôn nhiệt tình đón tiếp. Cam kết đem lại cho quý khách dịch vụ thay mặt kính Samsung A3 nhanh chóng và tốt nhất
Xin lưu ý, giá sửa chữa trong bài viết chưa bao gồm công tháo lắp và phí bảo hành (100K – 300K tùy độ khó của model) xin quý khách vui lòng liên lạc Hotline: 09.6900.6900 để có giá chính xác nhất.
Một số thông tin về linh kiện thay mặt kính Galaxy A3:
Smartphone Galaxy A3 sở hữu màn hình 4.5 inch, thuộc dạng trung bình với độ phân giải qHD 960 x 524 pixel, mật độ điểm ảnh là 244 ppi. Việc giữ nét của kính Galaxy A3 thuộc dạng trung bình, nên khi nhìn kĩ, hình ảnh, chữ cũng không được sắc nét cho lắm. Nhưng bù lại, các chi tiết khác như độ sáng, độ tương phản và khả năng hiển thị màu sắc của máy đều rất tốt. Góc nhìn của màn hình ở 2 bên khá rộng nhưng ở góc trên/dưới thì lại kém hơn. Độ sáng tối đa mà chúng tôi đo được là 300 nit. Liên hệ để biết thay mặt kính Samsung A3 giá bao nhiêu.
Quy trình thay mặt kính Galaxy A3 tại Thành Trung Mobile
Chúng tôi đã rất thành công khi mang lại quy trình thay mặt kính Galaxy Samsung A3 nhanh chóng và cực kì đảm bảo giúp khách hàng yên tâm trong suốt nhiều năm qua.
Bước 1: Nhận máy.
Nhân viên tiếp tân sẽ tiến hành nhận máy để kiểm tra và thông báo tình trạng của máy cũng như giá cả của dịch vụ thay mặt kính Galaxy A3 cho khách nắm rõ.
Bước 2: Tháo máy.
Nhân viên sẽ tháo lấy phần cứng của máy để gửi khách, cho khách kí tên lên máy trước khi mang đi thay mặt kính Samsung Galaxy A3 trong phòng kĩ thuật.
Bước 3: Thay mặt kính Galaxy A3
Đội ngũ kĩ thuật của trung tâm sẽ nhanh chóng thay thế mặt kính, đem đi vệ sinh và dán tem bảo hành.Khách hàng có thể theo dõi tất cả quá trình làm việc của nhân viên trung tâm để an tâm hơn.
Bước 4: Thanh toán.
Nhân viên của trung tâm cũng sẽ hướng dẫn quý khách hàng cách test lại toàn bộ máy sau khi thay thế mặt kính Samsung Galaxy A3 cũng như thao tác thanh toán trước khi nhận phiếu bảo hành từ trung tâm.
Trung tâm Thành Trung Mobile
Tại sao khách hàng nên thay mặt kính Samsung Galaxy A3 tại Thành Trung Mobile?
- Đem đến dịch vụ thay mặt kính Galaxy A3 chất lượng với giá cực kì hợp lí.
- Sử dụng linh kiện chính hãng 100% đảm bảo bền đẹp.
- Minh bạch trong toàn bộ quá trình thay mặt kính Samsung A3, khách hàng có thể quan sát toàn bộ quá trình thay thế của nhân viên trung tâm.
- Đội ngũ kĩ thuật viên chuyên nghiệp có tay nghề cao, nhiệt tình năng động.
- Bảo hành lâu dài, thủ tục bảo hành cực kì tiện lợi nhanh chóng.
- Đảm bảo 1 đổi 1 cho khách khi xuất hiện lỗi từ phía trung tâm, hoàn lại tiền nếu khách cảm thấy không hài lòng.
- Tặng miếng dán màn hình sau khi thay mặt kính Galaxy A3.
- Tặng thêm Giftcard trị giá lên tới 50000-100000 đồng cho khách khi sử dụng những dịch vụ tiếp theo tại trung tâm.
Nếu dế cưng Galaxy A3 của bạn gặp trục trặc cần được thay thế mặt kính Samsung Galaxy A3, hãy mang tới trung tâm Thành Trung Mobile để được chăm sóc hiệu quả nhé! Mọi chi tiết xin liên hệ:
Hệ thống sửa chữa di động Thành Trung Mobile
Tại TP Hồ Chí Minh
CN1: 1399 Đường 3 Tháng 2, Phường 16, quận 11, TP. HCM (Xem bản đồ đường đi)
CN2: 77F Bùi Thị Xuân, quận 1, TP. HCM (Xem bản đồ đường đi)
CN3: 480 Quang Trung, quận Gò Vấp, TP. HCM (Xem bản đồ đường đi)
Điện thoại: 1900.0360 (Cước phí 1.000đ phút) - 0909.650.650
Tại TP Hà Nội
CN4: 120 Thái Hà, quận Đống Đa, Hà Nội
CN5: 127 Phố Vọng, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
CN6: 398 Cầu Giấy, quận Cầu Giấy, Hà Nội
CN7: Số 15, ngõ 2 Trần Quý Kiên, quận Cầu Giấy, Hà Nội
- Điện thoại: 0969.122.122 - 0971.252.666 - 096.2222.398
(Phục vụ khách hàng tất cả các ngày trong tuần. Thời gian từ T2 - T7: 8h00 - 20h / CN: 8h00 - 17h
Xem thêm: Chính sách bảo hành - Hướng dẫn thanh toán - Giới thiệu trung tâm
Tags:
- gia thay mat kinh samsung A3 ,
- thay mặt kính phía sau a3 2016 ,
- thay mat sau a3

markdown:
![ mat-kinh-samsung-A3](https://thanhtrungmobile.com/wp-content/uploads/2015/06/mat-kinh-samsung-A3-205x300.jpg)
# Thay mặt kính Samsung Galaxy A3
|STT||Tên linh kiện||Giá||Bảo hành|
|1||Mặt kính Samsung Galaxy A3 (2016) / A310||250.000 ₫||Liên hệ|
|2||Kính Samsung Galaxy A3( 2017)/ A320||300.000 ₫||Liên hệ|
Lưu ý: Giá trên áp dụng cho khách hàng lẻ và chưa bao gồm công tháo lắp
Vì sao giá tại Thành Trung Mobile là rẻ nhất -
[Tìm hiểu thêm](/chinh-sach-gia-re-nhat)
Tổng đài tư vấn 1900.0360 (Phí 1.000đ/phút - rẻ hơn gọi di động)
127 Phố Vọng, Hai Bà Trưng, Hà Nội
0971.252.666
120 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội
0969.122.122 - 0433.120.120
398 Cầu Giấy, Q.Cầu Giấy, Hà Nội
096.2222.398
Số 15, Ngõ 2, Trần Quý Kiên, Cầu Giấy, Hà Nội
096.112.88.66
CN1: 77F Bùi Thị Xuân, Quận 1, TP. HCM
CN2: 1399 Đường 3 Tháng 2, Quận 11, TP. HCM
CN3: 480 Quang Trung, quận Gò Vấp, TP HCM
Hotline: 1900.0360 - 0909.650.650
Thành Trung Mobile là một trong những trung tâm dịch vụ
**thay mặt kính Galaxy A3** giá rẻ tốt nhất hiện nay tại TPHCM. Được xây dựng và phát triển từ năm 2006, sau một thời gian hoạt động thành công, Thành Trung Mobile đã cho thấy được sự cố gắng đem lại sự hài lòng tối đa cho khách hàng bởi đội ngũ nhân viên nhiệt tình và giàu kinh nghiệm của mình cùng thiết vị máy móc hiện đại bậc nhất, dễ dàng thay mặt kính Samsung Galaxy A3 trong thời gian nhanh chóng.
**Dịch vụ thay mặt kính Galaxy A3 tại Thành Trung Mobile**
Một trong những ưu điểm bậc nhất của trung tâm
**Thành Trung Mobile** chính là sử dụng linh kiện chính hãng 100% đem đến sự yên tâm tối đa cho người sử dụng dịch vụ. Hiện cửa hàng luôn mở cửa từ 8h đến 20h mỗi ngày tại địa chỉ 1399 đường 3/2 phường 16 quận 11, khách hàng có thể tới để được phục vụ một cách tốt nhất, **Thành Trung Mobile **luôn nhiệt tình đón tiếp. Cam kết đem lại cho quý khách dịch vụ thay mặt kính Samsung A3 nhanh chóng và tốt nhất
Xin lưu ý, giá sửa chữa trong bài viết chưa bao gồm công tháo lắp và phí bảo hành (100K – 300K tùy độ khó của model) xin quý khách vui lòng liên lạc Hotline:
**09.6900.6900** để có giá chính xác nhất. **Một số thông tin về linh kiện thay mặt kính Galaxy A3:**
Smartphone Galaxy A3 sở hữu màn hình 4.5 inch, thuộc dạng trung bình với độ phân giải qHD 960 x 524 pixel, mật độ điểm ảnh là 244 ppi. Việc giữ nét của kính Galaxy A3 thuộc dạng trung bình, nên khi nhìn kĩ, hình ảnh, chữ cũng không được sắc nét cho lắm. Nhưng bù lại, các chi tiết khác như độ sáng, độ tương phản và khả năng hiển thị màu sắc của máy đều rất tốt. Góc nhìn của màn hình ở 2 bên khá rộng nhưng ở góc trên/dưới thì lại kém hơn. Độ sáng tối đa mà chúng tôi đo được là 300 nit. Liên hệ để biết thay mặt kính Samsung A3 giá bao nhiêu.
**Quy trình thay mặt kính Galaxy A3 tại Thành Trung Mobile**
Chúng tôi đã rất thành công khi mang lại quy trình thay mặt kính Galaxy Samsung A3 nhanh chóng và cực kì đảm bảo giúp khách hàng yên tâm trong suốt nhiều năm qua.
**Bước 1:** Nhận máy.
Nhân viên tiếp tân sẽ tiến hành nhận máy để kiểm tra và thông báo tình trạng của máy cũng như giá cả của dịch vụ thay mặt kính Galaxy A3 cho khách nắm rõ.
**Bước 2:** Tháo máy.
Nhân viên sẽ tháo lấy phần cứng của máy để gửi khách, cho khách kí tên lên máy trước khi mang đi thay mặt kính Samsung Galaxy A3 trong phòng kĩ thuật.
**Bước 3:** Thay mặt kính Galaxy A3
Đội ngũ kĩ thuật của trung tâm sẽ nhanh chóng thay thế mặt kính, đem đi vệ sinh và dán tem bảo hành.Khách hàng có thể theo dõi tất cả quá trình làm việc của nhân viên trung tâm để an tâm hơn.
**Bước 4:** Thanh toán.
Nhân viên của trung tâm cũng sẽ hướng dẫn quý khách hàng cách test lại toàn bộ máy sau khi thay thế mặt kính Samsung Galaxy A3 cũng như thao tác thanh toán trước khi nhận phiếu bảo hành từ trung tâm.
![ Trung tâm sửa chữa di động Thành Trung Mobile](https://thanhtrungmobile.com/wp-content/uploads/2016/01/trun-tam-sua-chua-di-dong-thanh-trung-mobile.jpg)
Trung tâm sửa chữa di động Thành Trung Mobile
Trung tâm Thành Trung Mobile
**Tại sao khách hàng nên thay mặt kính Samsung Galaxy A3 tại Thành Trung Mobile?**
- Đem đến dịch vụ thay mặt kính Galaxy A3 chất lượng với giá cực kì hợp lí.
- Sử dụng linh kiện chính hãng 100% đảm bảo bền đẹp.
- Minh bạch trong toàn bộ quá trình thay mặt kính Samsung A3, khách hàng có thể quan sát toàn bộ quá trình thay thế của nhân viên trung tâm.
- Đội ngũ kĩ thuật viên chuyên nghiệp có tay nghề cao, nhiệt tình năng động.
- Bảo hành lâu dài, thủ tục bảo hành cực kì tiện lợi nhanh chóng.
- Đảm bảo 1 đổi 1 cho khách khi xuất hiện lỗi từ phía trung tâm, hoàn lại tiền nếu khách cảm thấy không hài lòng.
- Tặng miếng dán màn hình sau khi thay mặt kính Galaxy A3.
- Tặng thêm Giftcard trị giá lên tới 50000-100000 đồng cho khách khi sử dụng những dịch vụ tiếp theo tại trung tâm.
Nếu dế cưng
**Galaxy A3** của bạn gặp trục trặc cần được thay thế mặt kính Samsung Galaxy A3, hãy mang tới trung tâm **Thành Trung Mobile** để được chăm sóc hiệu quả nhé! Mọi chi tiết xin liên hệ: ![ ](https://thanhtrungmobile.com/wp-content/uploads/2017/07/banner-ttcom720x150.gif)
![ ](https://thanhtrungmobile.com/wp-content/uploads/2017/07/banner-ttcom720x150.gif)
##### Hệ thống sửa chữa di động Thành Trung Mobile
**Tại TP Hồ Chí Minh**
CN1: 1399 Đường 3 Tháng 2, Phường 16, quận 11, TP. HCM
[ (Xem bản đồ đường đi)](https://thanhtrungmobile.com/so-do-duong-di-thanh-trung-mobile/)
CN2: 77F Bùi Thị Xuân, quận 1, TP. HCM
[ (Xem bản đồ đường đi)](https://thanhtrungmobile.com/so-do-duong-di-thanh-trung-mobile/)
CN3: 480 Quang Trung, quận Gò Vấp, TP. HCM
[ (Xem bản đồ đường đi)](https://thanhtrungmobile.com/so-do-duong-di-thanh-trung-mobile/)
Điện thoại:
** (Cước phí 1.000đ phút) - 1900.0360** [0909.650.650](tel:0909650650) **Tại TP Hà Nội**
CN4: 120 Thái Hà, quận Đống Đa, Hà Nội
CN5: 127 Phố Vọng, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
CN6: 398 Cầu Giấy, quận Cầu Giấy, Hà Nội
CN7: Số 15, ngõ 2 Trần Quý Kiên, quận Cầu Giấy, Hà Nội
- Điện thoại:
[0969.122.122](tel:0969122122) - [0971.252.666](tel:0971252666) - [096.2222.398](tel:0962222398)
(Phục vụ khách hàng tất cả các ngày trong tuần. Thời gian từ T2 - T7: 8h00 - 20h / CN: 8h00 - 17h
Xem thêm:
[Chính sách bảo hành](https://thanhtrungmobile.com/chinh-sach-bao-hanh) - [Hướng dẫn thanh toán - ](https://thanhtrungmobile.com/hinh-thuc-thanh-toan) [Giới thiệu trung tâm](https://thanhtrungmobile.com/gioi-thieu/)
#### Tags:
- gia thay mat kinh samsung A3 ,
- thay mặt kính phía sau a3 2016 ,
- thay mat sau a3

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: nginx

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Connection: close