markdown:
[Tải về](http://download.com.vn/download/teamviewer/14253)
- Phiên bản trên nền tảng khác
- Version: 10.0.36897
- Sử dụng: Miễn phí
- Dung lượng: 7,3 MB
- Lượt tải: 1.642.077
- Ngày phát hành: 26/01/2015
- Ngày cập nhật: 26/01/2015
- Yêu cầu: Windows XP/Vista/7/8
**Giới thiệu**
TeamViewer – Điều khiển và kết nối máy tính từ xa
**TeamViewer kết nối đến bất kỳ máy tính hay máy chủ nào trên khắp thế giới trong vài giây. Bạn có thể điều khiển máy tính của đối tác từ xa như thể bạn đang ngồi trước nó.** Với nhiều chức năng điều khiển từ xa hoàn toàn mới, bạn có thể làm việc dễ dàng, nhanh chóng và trực quan hơn. Mở rộng khả năng của bạn cũng như bắt đầu dùng bản Team Viewer mới nhất cho buổi họp trực tuyến ngay hôm nay bằng cách download TeamViewer và tiến hành cài đặt để kết nối máy tính từ xa một cách dễ dàng.
a1
*Download Team Viewer để truy cập máy tính từ xa* **Team Viewer bất ngờ tung ra bản thử nghiệm mới nhất – 10.0 cho cộng đồng người sử dụng. Và dưới đây là một vài tính năng đáng chú ý của TeamViewer phiên bản mới nhất:**
- Cải thiện hiệu suất hệ thống một cách đáng kể.
- Tối ưu hóa việc sử dụng CPU cho các bộ xử lý đa lõi.
- Chất lượng truyền dẫn bằng giọng nói HD.
- Thời gian tải và đăng nhập nhanh hơn cho Management Console.
- Áp dụng các chính sách thiết lập, phân phối và thực thi chúng nếu cần thiết thông qua Management Console.
- Tự động áp dụng bất kỳ thay đổi nào đối với các chính sách thiết lập cho tất cả cài đặt.
- Cho phép truy cập vào tất cả thiết bị của bạn chỉ bằng cách sử dụng một danh sách trắng.
- Không cần lo lắng về việc cấp quyền truy cập cho người dùng thông qua danh sách trắng trên mỗi thiết bị.
- Giảm thiểu một số việc cần đến tài khoản quản trị bằng cách thêm các công ty vào danh sách trắng thay vì phải quản lý quyền truy cập cho người dùng cá nhân.
- Xem lại cuộc thảo luận trước đó để tìm thông tin hoặc giúp giải quyết một vấn đề.
- Cung cấp một lịch sử trò chuyện hoàn chỉnh cho tất cả cuộc hội thoại.
- Các đoạn chat sẽ được mã hóa hoàn toàn.
- Tạo ra các nhóm trò chuyện liên tục cho các cuộc thảo luận đang diễn ra.
- Tương tác với đồng nghiệp của bạn bằng cách sử dụng video và VoIP với chất lượng vượt trội mà không cần phải bắt đầu một cuộc họp.
- Nhìn và nói chuyện với nhiều người tham gia cùng một lúc trong một cuộc gọi duy nhất và chia sẻ màn hình bất cứ lúc nào muốn.
- Các cuộc gọi video sẽ được mã hóa một cách an toàn để đảm bảo sự riêng tư cho người dùng.
- Hiển thị hình ảnh và thông tin liên lạc của bạn trong danh sách Computers & Contact, cửa sổ chat, hộp thoại yêu cầu và các vị trí tương tự – nhằm giúp xác định danh tính của bạn.
- Nhanh chóng tìm thấy đúng người hoặc thiết bị mà họ dùng để chia sẻ màn hình hoặc tập tin của bạn
- Chia sẻ file trong suốt cuộc họp hoặc phiên làm việc từ xa bằng cách sử dụng các dịch vụ lưu trữ như:
[Dropbox](http://download.com.vn/dropbox/download), [Google Drive](http://download.com.vn/google-drive/download), [OneDrive](http://download.com.vn/skydrive-for-windows/download)hoặc Box được tích hợp sẵn trong chương trình.
- Truyền tập tin theo cả hai hướng.
- Cung cấp nhiều chuẩn bảo mật cao nhất, chẳng hạn như: A256 Bit AES Session Encoding, 2048 Bit RSA Key Exchange.
- Kiểm soát máy tính từ xa như thể bạn đang ngồi ngay trước màn hình.
- Có sẵn ứng dụng TeamViewer để kiểm soát từ xa cho điện thoại BlackBerry.
- Hiện tại có sẵn bảng trắng trong suốt quá trình điều khiển từ xa. Cả hai bên có thể sử dụng bảng trắng để giải thích một điều gì đó cùng một lúc.
- Để khuyến khích người tham gia đúng giờ, chương trình cho phép bạn khóa cuộc họp sau khi đã bắt đầu. Đừng lo lắng, bạn sẽ nhìn thấy ai đang đợi ở bên ngoài và mời họ tham gia nếu muốn.
- Tích hợp máy tính và danh bạ của bạn vào bất kỳ phần mềm nào bằng cách tận dụng Computers & Contacts API. Chẳng hạn, xem khi nào khách hàng của mình online và thiết lập một kết nối với họ từ bên trong phần mềm. Đồng bộ thông tin và dễ dàng truy cập, quản lý và chỉnh sửa máy tính và danh bạ.
- Duy trì một giao thức trong suốt phiên điều khiển từ xa hoặc lưu lại một điều gì đó bất chờ xuất hiện trong tâm trí của bạn. Không cần chờ đợi cho đến khi kết thúc phiên họp để viết bình luận.
**{Mới}**Widget VoIP và Phone Conference đã được kết hợp lại để người dùng lựa chọn dễ hơn.
- Thêm khả năng hoạt động trên nhiều màn hình khác nhau.
- Hỗ trợ khả năng tạo nhiều kết nối trong các tab khác nhau.
- Hỗ trợ tính năng Wake-on-LAN.
- Tài khoản TeamViewer được bảo vệ kỹ hơn nhờ 2 bước xác thực.
- Copy và paste file, ảnh và text qua clipboard.
- Truyền dữ liệu vô cùng đơn giản.
- Dễ dàng tích hợp vào ứng dụng riêng của người dùng nhờ vào hàm API của TeamViewer.
- Sửa nhiều lỗi của phiên bản cũ.
Với người dùng Việt thì bạn có thể download TeamViewer bản Tiếng Việt trong đường dẫn tải dưới đây:
**Điều khiển máy tính qua Internet** **Kéo & Thả Nhanh hơn**
Với việc truyền tệp qua TeamViewer, bạn có thể dễ dàng sao chép tệp hay toàn bộ thư mục đến và đi từ máy tính từ xa. Bạn cũng có thể dùng tính năng kéo & thả để thao tác nhanh và thuận tiện hơn.
**Hỗ trợ Nhiều Cửa sổ trên màn hình máy tính từ xa**
Bạn là nhân viên hỗ trợ khách hàng hàng và cần một giải pháp nhanh chóng, không mất nhiều thời gian đi lại? Với TeamViewer, bạn dễ dàng điều khiển máy tính khách hàng từ xa giống như đang ngồi trước máy tính của họ. Với modul hỗ trợ khách hàng –
** – sẽ rất dễ dàng để bạn kết nối tới máy khách trong nháy mắt mà không cần cài đặt bất kỳ phần mềm nào. TeamViewer QuickSupport** **Truy cập từ xa 24/7 vào máy tính hay máy chủ**
TeamViewer giúp quản trị máy tính hay máy chủ từ xa giống như bạn đang ngồi trước máy tính đó. Cơ hội truy cập 24/7 mà không cần người ở đầu bên kia. Lưu các liên hệ quan trọng nhất trong máy tính và danh sách liên hệ của bạn để có thể kết nối trong nháy mắt.
Tất cả máy cài đặt vĩnh viễn (
**) hoàn toàn miễn phí cho người chủ giấy phép. TeamViewer host** **Lưu Thiết lập Kết nối cho mỗi Máy tính**
Lưu ngay các thiết lập kết nối riêng lẻ cho mỗi máy tính trong máy tính & danh sách liên hệ của bạn và lưu theo thời gian cấu hình trong các kết nối tiếp theo.
**Tích hợp Chức năng Ảnh chụp màn hình**
Tạo ảnh chụp màn hình vào bất cứ lúc nào trong suốt phiên điều khiển từ xa. Do đó, chụp nhanh màn hình từ xa ̣có thể đạt được tốc độ cực nhanh.
**Trình chuyển đổi AVI**
Chuyển đổi phiên được ghi theo định dạng AVI và sau đó hiệu chỉnh video theo ý bạn muốn.
**Bảng TeamViewer có thể điều chỉnh**
Đặt Bảng TeamViewer tại bất cứ đâu bạn muốn trên màn hình máy tính cục bộ để bạn có thể xem vùng màn hình quan trọng vào bất cứ lúc nào.
**Cải thiện Hiệu suất**
Đặc biệt việc kết nối trực tiếp và truyền tệp trở nên nhanh hơn nhờ tối ưu hóa các gói dữ liệu và thiết lập màn hình.
**Kết nối TeamViewer ngay khi đang đi trên đường**
Bạn thường ra ngoài nhưng vẫn cần hỗ trợ tức thời cho khách hàng hoặc cần kết nối với máy tính văn phòng của mình và máy chủ của khách hàng? Ứng dụng
** và TeamViewer cho iPhone, iPad** **giúp bạn cơ động và linh hoạt xử lý mọi tình huống.** [Android](http://www.download.com.vn/mobile/applications/25532_teamviewer.aspx) **Hiệu suất được tối ưu hóa với TeamViewer Manager**
Đẩy nhanh ṭốc độ, đặc biệt cho khối lượng cơ sở dữ liệu lớn. Do có các yêu cầu tối ưu hóa cơ sở dữ liệu, TeamViewer Manager hiện nay nhanh hơn gấp 4 lần.
**Họp và Hội thảo**
Chủ trì buổi họp trực tuyến đầu tiên của bạn – dễ dàng và nhanh chóng.
**Buổi họp nhanh**
Chỉ bằng một cú nhấp, bạn có thể khởi động cuộc họp trước khi thêm người tham dự – lý tưởng cho việc chuẩn bị và kiểm tra. Mời nhanh đồng nghiệp, đối tác kinh doanh hoặc khách hàng của bạn.
**Lên chương trình buổi họp**
Lên chương trình buổi họp và mời trực tiếp ̣từ khách hàng trong email của bạn. Dùng chức năng mới “Buổi họp của tôi” trong tài khoản TeamViewer để duy trì tổng quan toàn diện của tất cả buổi họp đã lên chương trình của bạn. Truyền lịch hẹn tự động vào lịch Outlook của bạn.
**Lên đến 25 người tham dự**
Mời đến 25 người tham dự buổi họp. Mọi thứ ̣đều có thể triển khai được, từ các buổi hội thảo tiếp thị với khách hàng tiềm năng một đối một cho đến các buổi họp quốc tế lớn.
**Tham dự buổi họp di động trên đường đi**
Với Ứng dụng TeamViewer mới cho iPhone, iPad và Android, bạn có thể tham gia vào các buổi họp bất cứ lúc nào trên đường đi. Bằng cách đó, bạn và đồng nghiệp sẽ không bao giờ bỏ lỡ các buổi thảo luận quan trọng.
**Người trình bày – Người tổ chức – Người tham dự**
Gán các quyền khác nhau cho người tham dự trong buổi họp. Đặt tên người tham dự là người tổ chức. Người này có thể thêm quyền để hỗ trợ bạn trong buổi họp. Ngoài ra, bạn có thể gán vai trò người trình bày cho người tham dự khác để người này có thể chia sẻ màn hình của họ.
**Công cụ Giao tiếp**
Bây giờ tất cả người tham dự có thể thấy và nghe lẫn nhau. Trong buổi họp, họ liên lạc với nhau bằng cách Nói chuyện qua IP và Webcam. Công cụ bổ sung, như chat, bảng trắng hay hội nghị qua điện thoại, hỗ trợ trao đổi ý kiến qua âm thanh và hình ảnh. Chọn các công cụ giao tiếp đa dạng để giúp buổi họp và hội thảo trở nên sinh động.
**Họp Tệp**
Bạn có muốn tạo sẵn tệp để tải về trong buổi họp không? Chỉ cần sao chép tài liệu mình cần vào hộp tệp chung bằng tính năng Kéo & Thả và bạn có thể trao đổi chúng nhanh chóng và dễ dàng theo ý mình.
**Ghi lại Hội thảo**
Ghi lại màn hình hội thảo và chuyển video của bạn theo định dạng AVI. Bằng cách này, có thể hiệu chỉnh video theo ý bạn.
**Bảng TeamViewer có thể điều chỉnh**
Khi trình bày toàn bộ màn hình, chỉ cần kéo Bảng TeamViewer đến vị trí mong muốn – ví dụ, ngay cả cho màn hình thứ hai, để có cái nhìn toàn diện về các vùng màn hình quan trọng.
**Video giới thiệu về TeamViewer:** **Hướng dẫn **
Giao diện chương trình không có nhiều thay đổi ngoại trừ cách bố trí hai thẻ chính:
*Remote Control* (điều khiển máy tính từ xa) và *Presentation* (hội thảo từ xa), mỗi thẻ tương ứng với một chức năng và gồm hai phần: bên trái là khung hiển thị thông tin máy chủ (bạn cung cấp những thông tin này để người khác điều khiển máy của bạn từ xa), và bên phải là khung khai báo thông tin đăng nhập vào máy chủ khác (nhập thông tin mà người khác cung cấp cho bạn để điều khiển máy người đó từ xa). **Tổ chức hội thảo từ xa**
- TeamViewer cung cấp cho bạn chức năng Presentation và ứng dụng Quick Join nhằm phục vụ cho việc tổ chức hội thảo từ xa miễn phí.
- Tại máy chủ (máy dùng để chủ trì buổi hội thảo), bạn khởi động TeamViewer, mở thẻ
**Presentation**, copy mã máy chủ tại mụcYour ID kèm mật khẩu truy cập tại mục **Password**, rồi gửi thông tin này cho những người mà bạn muốn mời tham gia hội thảo. Xong, nhấn **Start Presentation**.
- Tại máy khách (máy dùng để tham gia vào buổi hội thảo), bạn tải miễn phí ứng dụng Quick Join
[tại đây](http://download.com.vn/Download/DownloadUrl?softwareid=14253&url=http://www.teamviewer.com/download/version_6x/TeamViewerQJ.exe)(dung lượng 2,8 MB, tương thích với mọi Windows). Trên giao diện chính của Quick Join, bạn gõ mã máy chủ tại mục **Partner ID**và mật khẩu truy cập tại mục **Password**, khai báo tên để mọi người nhận diện bạn tại mục **Your name**và nhấn **Join**.
- Lúc này, màn hình máy chủ sẽ hiển thị trên máy khách. Người ngồi tại máy chủ chỉ việc mở nội dung hội thảo trên máy của mình, toàn bộ các máy khách truy cập vào thông qua mã máy chủ đều có thể theo dõi được.
- Ngoài ra, người ngồi tại máy khách có thể tham gia hội thảo bằng cách đàm thoại, tán gẫu, truyền hình,…
- Để đàm thoại, bạn vào menu
**Audio/Video**trên màn hình theo dõi, chọn **Voiceover IP**, điều chỉnh âm lượng nghe và nói tại hộp thoại **Voice over IP**nằm bên phải màn hình, nhấn **Transmit my audio now**và bắt đầu cuộc đàm thoại.
- Muốn truyền hình ảnh thông qua webcam, bạn vào menu
**Audio/Video**, chọn **My Video**, rồi nhấn **Transmit my video now**.
- Tương tự, bạn vào menu
**Audio/Video**để tán gẫu, chọn **Chat**, gõ nội dung thông điệp tại khung **Type your message here**và nhấn **Send**.
- Bên cạnh các chức năng tham gia hội thảo như đàm thoại, truyền hình, tán gẫu, người ngồi tại máy chủ còn được trang bị thêm một số tiện ích khác:
*Application selection*: Cho phép ẩn/hiện từng ứng dụng cụ thể trên màn hình. Chỉ những ứng dụng nào được đánh dấu thì người ngồi tại máy khách mới có quyền theo dõi, còn những ứng dụng không được đánh dấu thì chỉ có người ngồi tại máy chủ thấy và điều khiển được. *Session list:*Danh sách các “khách mời” đang theo dõi màn hình của bạn. Ứng với mỗi “khách mời”, bạn có thể thiết lập quyền điều khiển máy tính cho họ bằng cách nhấn biểu tượng con chuột nằm bên phải tên “khách mời”. *Whiteboard*: Cung cấp các công cụ giúp bạn ghi chú ngay trên màn hình. Để kích hoạt chức năng này, bạn gạt điểm neo trên khung **Whiteboard**sang mục **On**, sau đó sử dụng các công cụ bên dưới để khoanh vùng và tạo ghi chú trên màn hình. **Đặt mật khẩu riêng**
Nếu không muốn sử dụng mật khẩu do TeamViewer cung cấp mỗi khi thực hiện chức năng Presentation, bạn có thể tự thiết lập mật khẩu riêng bằng cách nhấn chuột phải lên mật khẩu ngẫu nhiên nằm bên dưới mục
**Password**, chọn **Change password**, gõ mật khẩu riêng tại khung **Presentation password**, rồi nhấn **OK**.
Đối với chức năng Remote Control,bạn nhấn chuột lên mật khẩu ngẫu nhiên bên dưới mục
**Password**, chọn **Set user defined password**, gõ mật khẩu riêng tại mục **Password** và **Confirm Password**, nhấn ** OK**. *Tổng hợp*

Link: <http://wp.me/p1xODv-a5>; rel=shortlink


markdown:
# Canon cung Rê trưởng
**Canon cung Rê trưởng** (tên gốc *Kanon und Gigue in D-Dur für drei Violinen und Basso Continuo*, nghĩa là *Bản luân khúc cung Rê trưởng cho ba đàn vĩ cầm và bè trầm đánh số*; còn được biết đến trong tiếng Việt qua các tên *Canon* hay *Canon in D*) là một trong những bản nhạc nổi tiếng nhất của [Johann Pachelbel](/wiki/Johann_Pachelbel). Nó được viết vào khoảng năm 1680, [thời kỳ Baroque](/wiki/Baroque), như là một bản nhạc giao hưởng dành cho ba đàn vĩ cầm và bè trầm đánh, nhưng sau đó được hòa âm nhiều kiểu dành cho đồng diễn. Canon bản nguyên thủy được viết thành một đôi với một [điệu jic](/w/index.php?title=%C4%90i%E1%BB%87u_jic&action=edit&redlink=1) cùng nốt, mặc dù bản này không được công diễn và ghi âm thường xuyên hiện nay.
Giống như nhiều tác phẩm khác của Pachelbel và những tác phẩm khác từ thế kỷ 17 trở về trước, bài canon cung Rê trưởng đã bị lãng quên suốt nhiều thế kỷ và chỉ được tái phát hiện vào thế kỷ 20. Nó được tái công bố vào năm 1919 và chỉ vài thập niên sau đó đã trở nên rất nổi tiếng. Bài nhạc từng một thời nổi tiếng trong cộng đồng
[nhạc pop](/wiki/Nh%E1%BA%A1c_pop) trong thập niên 1990, từng được sử dụng trong các bài hát nổi tiếng như * của C U When U Get There* [Coolio](/w/index.php?title=Coolio&action=edit&redlink=1)và *của* [Basket Case](/w/index.php?title=Basket_Case_(b%C3%A0i_h%C3%A1t)&action=edit&redlink=1) [Green Day](/wiki/Green_Day). Bản nhạc được đặc biệt nhắc tới vì kiểu [[1]](#cite_note-1) [chuyển hợp âm](/w/index.php?title=Chuy%E1%BB%83n_h%E1%BB%A3p_%C3%A2m&action=edit&redlink=1)của mình, và được chơi trong các lễ cưới, được đưa vào nhiều dĩa CD nhạc giao hưởng, cùng với các bản nhạc thời Baroque nổi tiếng khác như là [Giai điệu trên dây Sol](/w/index.php?title=Giai_%C4%91i%E1%BB%87u_tr%C3%AAn_d%C3%A2y_Sol&action=edit&redlink=1)( *Air on the G String*) của [J. S. Bach](/wiki/Johann_Sebastian_Bach)(BWV 1068). Canon trở nên nổi tiếng vào cuối thập niên 1970 qua một bản thu âm nổi tiếng của dàn nhạc giao hưởng Jean-François Paillard. Một đoạn nhạc biến tấu không dùng vĩ cầm cũng thường được thêm vào (thường là một ban nhạc dùng nhạc cụ dây hoặc một nhóm tứ tấu) trong khi đàn clavico hay organ thì không còn được sử dụng để gia tăng sự du dương cho cung trầm.
Ngày nay Canon và các biến tấu của nó được sử dụng trong rất nhiều thể loại nhạc: từ
[nhạc thánh ca](/w/index.php?title=Nh%E1%BA%A1c_th%C3%A1nh_ca&action=edit&redlink=1), [nhạc giao hưởng](/wiki/Giao_h%C6%B0%E1%BB%9Fng) tới cả [nhạc nhẹ](/w/index.php?title=Nh%E1%BA%A1c_nh%E1%BA%B9&action=edit&redlink=1), [rock](/wiki/Rock) và [hiphop](/wiki/Hip_hop).
## Hòa âm[
[sửa](/w/index.php?title=Canon_cung_R%C3%AA_tr%C6%B0%E1%BB%9Fng&veaction=edit§ion=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Canon_cung_R%C3%AA_tr%C6%B0%E1%BB%9Fng&action=edit§ion=1)]
Canon cung Rê trưởng là sự tổng hợp của kỹ thuật
[canon](/wiki/Canon_(%C3%A2m_nh%E1%BA%A1c)) và [bè trầm trì tục](/w/index.php?title=B%C3%A8_tr%E1%BA%A7m_tr%C3%AC_t%E1%BB%A5c&action=edit&redlink=1) ( *basso ostinato*). Canon là một phức điệu trong đó nhiều loại âm xướng cùng chơi một thức nhạc điệu theo chuỗi. Trong tác phẩm của Pachelbel, có ba loại âm xướng tham gia vào điệu canon (xem 9 nhịp đầu của bản Canon cung Rê trưởng) và âm thứ 4 - bè trầm liên tục ( *Basso continuo*) - đóng vai trò độc lập.
|
|Hòa âm |
|Bậc âm |
|Số La Mã
|
|1 |Rê trưởng||
|**2** [Át âm](/w/index.php?title=%C3%81t_%C3%A2m&action=edit&redlink=1) **3** [Hạ trung âm](/w/index.php?title=H%E1%BA%A1_trung_%C3%A2m&action=edit&redlink=1) **4** [Trung âm](/w/index.php?title=Trung_%C3%A2m&action=edit&redlink=1) **5** [Hạ át âm](/w/index.php?title=H%E1%BA%A1_%C3%A1t_%C3%A2m&action=edit&redlink=1) **6** **7** **8**
## Một số thu âm[
[sửa](/w/index.php?title=Canon_cung_R%C3%AA_tr%C6%B0%E1%BB%9Fng&veaction=edit§ion=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Canon_cung_R%C3%AA_tr%C6%B0%E1%BB%9Fng&action=edit§ion=2)]
-
*Canon cung Rê trưởng*( *Canon của Pachelbel*) (hòa âm cho độc diễn piano) Nghệ sĩ Lee Galloway. Xin chú ý rằng bản này không phải là Canon bản gốc. *Canon và điệu jic ở cung Rê trưởng* Biểu diễn bởi Jeffrey Hall. *Trục trặc khi nghe? Xem* [hướng dẫn](/wiki/Tr%E1%BB%A3_gi%C3%BAp:%C3%82m_thanh).

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

P3P: CP="This is not a P3P policy! See https://vi.wikipedia.org/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:CentralAutoLogin/P3P for more info."

X-Cache-Status: miss

Set-Cookie: GeoIP=US:VA:Ashburn:39.05:-77.47:v4; Path=/; secure; Domain=.wikipedia.org

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

X-Cache: cp1067 miss, cp1066 miss

X-Content-Type-Options: nosniff

Connection: close

Via: 1.1 varnish-v4, 1.1 varnish-v4

Accept-Ranges: bytes

X-UA-Compatible: IE=Edge

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding,Cookie,Authorization

Content-Language: vi

Link: </static/images/project-logos/viwiki.png>;rel=preload;as=image;media=not all and (min-resolution: 1.5dppx),</static/images/project-logos/viwiki-1.5x.png>;rel=preload;as=image;media=(min-resolution: 1.5dppx) and (max-resolution: 1.999999dppx),</static/images/project-logos/viwiki-2x.png>;rel=preload;as=image;media=(min-resolution: 2dppx)


markdown:
# Pacific Junction, Iowa
|Thành phố Pacific Junction|
|Pacific Junction, Iowa|
|
|![]()
![ Vị trí trong Quận Mills, Iowa](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/f/ff/Mills_County_Iowa_Incorporated_and_Unincorporated_areas_Pacific_Junction_Highlighted.svg/250px-Mills_County_Iowa_Incorporated_and_Unincorporated_areas_Pacific_Junction_Highlighted.svg.png)
![ Vị trí trong Quận Mills, Iowa](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/f/ff/Mills_County_Iowa_Incorporated_and_Unincorporated_areas_Pacific_Junction_Highlighted.svg/250px-Mills_County_Iowa_Incorporated_and_Unincorporated_areas_Pacific_Junction_Highlighted.svg.png)
Vị trí trong
[Quận Mills](/wiki/Qu%E1%BA%ADn_Mills,_Iowa), [Iowa](/wiki/Iowa) ![ Vị trí bang Iowa, Hoa Kỳ](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/60/Map_of_USA_IA.svg/250px-Map_of_USA_IA.svg.png)
![ Vị trí bang Iowa, Hoa Kỳ](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/60/Map_of_USA_IA.svg/250px-Map_of_USA_IA.svg.png)
Vị trí bang Iowa, Hoa Kỳ
[Quốc gia](/wiki/Qu%E1%BB%91c_gia) [Hoa Kỳ](/wiki/Hoa_K%E1%BB%B3) [Tiểu bang](/wiki/Ti%E1%BB%83u_bang_Hoa_K%E1%BB%B3) [Iowa](/wiki/Iowa) [Quận](/w/index.php?title=Danh_d%C3%A1ch_c%C3%A1c_qu%E1%BA%ADn_%E1%BB%9F_Iowa&action=edit&redlink=1) [Quận Mills](/wiki/Qu%E1%BA%ADn_Mills,_Iowa) [Múi giờ](/wiki/M%C3%BAi_gi%E1%BB%9D) [CST](/wiki/M%C3%BAi_gi%E1%BB%9D_mi%E1%BB%81n_Trung_(B%E1%BA%AFc_M%E1%BB%B9))( [UTC-6](/wiki/UTC-6)) [DST](/wiki/Quy_%C6%B0%E1%BB%9Bc_gi%E1%BB%9D_m%C3%B9a_h%C3%A8)) **CDT**( [UTC-5](/wiki/UTC-5)) **Pacific Junction** là một [thành phố](/wiki/Th%C3%A0nh_ph%E1%BB%91) thuộc [quận Mills](/wiki/Qu%E1%BA%ADn_Mills,_Iowa), tiểu bang [Iowa](/wiki/Iowa), [Hoa Kỳ](/wiki/Hoa_K%E1%BB%B3). Năm 2010, dân số của thành phố này là 471 người. [[1]](#cite_note-1)
## Dân số[
[sửa](/w/index.php?title=Pacific_Junction,_Iowa&veaction=edit§ion=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Pacific_Junction,_Iowa&action=edit§ion=1)]
Dân số qua các năm:
[[2]](#cite_note-2)
- Năm 2000: 507 người.
- Năm 2010: 471 người.
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Pacific_Junction,_Iowa&veaction=edit§ion=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Pacific_Junction,_Iowa&action=edit§ion=2)] [^](#cite_ref-1) [“2010 Census Gazetteer Files”](http://www.census.gov/geo/www/gazetteer/gazetteer2010.html). [Cục Thống kê Dân số Hoa Kỳ](/wiki/C%E1%BB%A5c_Th%E1%BB%91ng_k%C3%AA_D%C3%A2n_s%E1%BB%91_Hoa_K%E1%BB%B3). Truy cập ngày 7 tháng 10 năm 2012. [^](#cite_ref-2) [“Total Population for Iowa's Incorporated Places: 1850-2000”](http://data.iowadatacenter.org/datatables/PlacesAll/plpopulation18502000.pdf)(PDF). Truy cập ngày 7 tháng 10 năm 2012.

X-Cache: cp1052 miss, cp1066 miss


markdown:
# Parrano
|
|
Thị trưởng Độ cao |441 m
|Diện tích |39,9 km²
|Dân số | - Tổng số (Tháng 12 năm 2004)
||589
|| - Mật độ
||15/km²
|Múi giờ Tọa độ |0763
|Mã bưu điện |05010
||Cantone, Frattaguida, Pievelunga
|Website: **Parrano** là một đô thị ở [tỉnh Terni](/wiki/Terni_(t%E1%BB%89nh)) trong vùng [Umbria](/wiki/Umbria) của [Ý](/wiki/%C3%9D), có cự ly khoảng 35 km về phía tây nam của [Perugia](/wiki/Perugia) và khoảng 50 km về phía tây bắc của [Terni](/wiki/Terni). Tại thời điểm ngày [31 tháng 12](/wiki/31_th%C3%A1ng_12) năm [2004](/wiki/2004), đô thị này có dân số 589 người và diện tích là 39.9 km². [[1]](#cite_note-istat-1)
Đô thịParrano có các
* (đơn vị trực thuộc, chủ yếu là các làng) Cantone, Frattaguidavà Pievelunga. frazioni*
Parrano giáp các đô thị:
[Ficulle](/wiki/Ficulle), [Montegabbione](/wiki/Montegabbione), [San Venanzo](/wiki/San_Venanzo).
## Biến động dân số[
[sửa](/w/index.php?title=Parrano&veaction=edit§ion=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Parrano&action=edit§ion=1)] ![](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/vi/timeline/60cee1dcc529e30e046600d16ddda0bf.png)

X-Cache: cp1053 miss, cp1066 miss


markdown:
*Pseudolmedia manabiensis*
|
|Pseudolmedia manabiensis
|
|[Phân loại khoa học](/wiki/Ph%C3%A2n_lo%E1%BA%A1i_sinh_h%E1%BB%8Dc) [Giới](/wiki/Gi%E1%BB%9Bi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *regnum*) [Plantae](/wiki/Th%E1%BB%B1c_v%E1%BA%ADt) [Angiospermae](/wiki/Th%E1%BB%B1c_v%E1%BA%ADt_c%C3%B3_hoa) [Eudicots](/wiki/Th%E1%BB%B1c_v%E1%BA%ADt_hai_l%C3%A1_m%E1%BA%A7m_th%E1%BA%ADt_s%E1%BB%B1) [Bộ](/wiki/B%E1%BB%99_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *ordo*) [Rosales](/wiki/B%E1%BB%99_Hoa_h%E1%BB%93ng) [Họ](/wiki/H%E1%BB%8D_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *familia*) [Moraceae](/wiki/Moraceae) [Tông](/wiki/T%C3%B4ng_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *tribus*) [Castilleae](/w/index.php?title=Castilleae&action=edit&redlink=1) [Chi](/wiki/Chi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *genus*) [Pseudolmedia](/w/index.php?title=Pseudolmedia&action=edit&redlink=1) [Loài](/wiki/Lo%C3%A0i)( *species*) **P. manabiensis** [Danh pháp hai phần](/wiki/Danh_ph%C3%A1p_hai_ph%E1%BA%A7n) *Pseudolmedia manabiensis*
C.C. Berg, 1998
* là một loài Pseudolmedia manabiensis* [thực vật có hoa](/wiki/Th%E1%BB%B1c_v%E1%BA%ADt_c%C3%B3_hoa)trong họ [Moraceae](/wiki/Moraceae). Loài này được C.C. Berg miêu tả khoa học đầu tiên năm 1998. [[1]](#cite_note-1)
## Chú thích[
[sửa](/w/index.php?title=Pseudolmedia_manabiensis&veaction=edit§ion=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Pseudolmedia_manabiensis&action=edit§ion=1)] **The Plant List (2010).** [^](#cite_ref-1) [“](http://www.theplantlist.org/tpl1.1/record/tro-50102967). Truy cập ngày 15 tháng 9 năm 2013. *Pseudolmedia manabiensis*”
## Liên kết ngoài[
[sửa](/w/index.php?title=Pseudolmedia_manabiensis&veaction=edit§ion=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Pseudolmedia_manabiensis&action=edit§ion=2)]
Phương tiện liên quan tới
[Pseudolmedia manabiensis](https://commons.wikimedia.org/wiki/Category:Pseudolmedia_manabiensis)tại [Wikimedia Commons](/wiki/Wikimedia_Commons)
Dữ liệu liên quan tới
[Pseudolmedia manabiensis](https://species.wikimedia.org/wiki/Pseudolmedia_manabiensis)tại [Wikispecies](/wiki/Wikispecies) [Vườn thực vật hoàng gia Kew](/wiki/V%C6%B0%E1%BB%9Dn_th%E1%BB%B1c_v%E1%BA%ADt_ho%C3%A0ng_gia_Kew); [Đại học Harvard](/wiki/%C4%90%E1%BA%A1i_h%E1%BB%8Dc_Harvard); [Australian Plant Name Index](/wiki/Australian_Plant_Name_Index)(biên tập). [“Pseudolmedia manabiensis”](http://www.ipni.org/ipni/idPlantNameSearch.do?id=316996-2). *. Truy cập ngày 15 tháng 9 năm 2013.* [International Plant Names Index](/wiki/International_Plant_Names_Index)


markdown:
# Saint-Véran
[Tọa độ](/wiki/H%E1%BB%87_t%E1%BB%8Da_%C4%91%E1%BB%99_%C4%91%E1%BB%8Ba_l%C3%BD): [44°42′03″B 6°52′09″Đ / 44.70083°B 6.86916°Đ](//tools.wmflabs.org/geohack/geohack.php?language=vi&pagename=Saint-V%C3%A9ran¶ms=44.70083_N_6.86916_E_region:FR_type:city)
|Hành chính|
|
| ![ Quốc kỳ Pháp](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/c3/Flag_of_France.svg/18px-Flag_of_France.svg.png)
![ Quốc kỳ Pháp](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/c3/Flag_of_France.svg/18px-Flag_of_France.svg.png)
[Pháp](/wiki/Ph%C3%A1p) [Vùng](/wiki/V%C3%B9ng_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Provence-Alpes-Côte d'Azur](/wiki/Provence-Alpes-C%C3%B4te_d%27Azur) [Tỉnh](/wiki/T%E1%BB%89nh_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Hautes-Alpes](/wiki/Hautes-Alpes) [Quận](/wiki/Qu%E1%BA%ADn_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Briançon](/wiki/Brian%C3%A7on_(qu%E1%BA%ADn)) [Tổng](/wiki/T%E1%BB%95ng_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Liên xã](/wiki/X%C3%A3_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p#Li.C3.AAn_x.C3.A3) [Xã (thị) trưởng](/wiki/Th%E1%BB%8B_tr%C6%B0%E1%BB%9Fng)
(2006-2008)
[Độ cao](/wiki/Cao_%C4%91%E1%BB%99)
(bình quân 2.040 m/6.690 ft)
1 2(17,28 sq mi) [INSEE](/wiki/M%C3%A3_INSEE)/Mã bưu chính [05157](http://recensement.insee.fr/searchResults.action?zoneSearchField=&codeZone=05157-COM)/ [05350](/wiki/Danh_s%C3%A1ch_c%C3%A1c_m%C3%A3_b%C6%B0u_ch%C3%ADnh_%E1%BB%9F_Ph%C3%A1p) **Saint-Véran** là một [xã](/wiki/X%C3%A3_c%E1%BB%A7a_t%E1%BB%89nh_Hautes-Alpes) của [tỉnh](/wiki/T%E1%BB%89nh_(Ph%C3%A1p)) [Hautes-Alpes](/wiki/Hautes-Alpes), thuộc vùng [Provence-Alpes-Côte d'Azur](/wiki/Provence-Alpes-C%C3%B4te_d%27Azur), đông nam nước [Pháp](/wiki/Ph%C3%A1p).
## Xem thêm[
[sửa](/w/index.php?title=Saint-V%C3%A9ran&veaction=edit§ion=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Saint-V%C3%A9ran&action=edit§ion=1)]
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Saint-V%C3%A9ran&veaction=edit§ion=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Saint-V%C3%A9ran&action=edit§ion=2)]
## Liên kết ngoài[
[sửa](/w/index.php?title=Saint-V%C3%A9ran&veaction=edit§ion=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Saint-V%C3%A9ran&action=edit§ion=3)]
|
|![]()
|Wikimedia Commons có thêm hình ảnh và phương tiện truyền tải về
|
|
|![]()
|Wikimedia Commons có thư viện hình ảnh và phương tiện truyền tải về
|

X-Cache: cp1066 miss, cp1066 miss


markdown:
Bản mẫu:Familytree/start
Văn thư lưu trữ mở Wikisource
Bước tới:
chuyển hướng
,
tìm kiếm
See the documentation on
Template:Familytree
.
Lấy từ “
https://vi.wikisource.org/w/index.php?title=Bản_mẫu:Familytree/start&oldid=11630
”
Thể loại
:
Bản mẫu định dạng
Trình đơn chuyển hướng
Công cụ cá nhân
Chưa đăng nhập
Thảo luận cho địa chỉ IP này
Đóng góp
Mở tài khoản
Đăng nhập
Không gian tên
Bản mẫu
Thảo luận
Biến thể
Các hiển thị
Đọc
Sửa đổi
Xem lịch sử
Khác
Tìm kiếm
Xem nhanh
Trang Chính
Cộng đồng
Phòng thảo luận
Thay đổi gần đây
Trang ngẫu nhiên
Tác gia ngẫu nhiên
Sách ngẫu nhiên
Trợ giúp
Quyên góp
Print/export
Download as PDF
Công cụ
Các liên kết đến đây
Thay đổi liên quan
Tải tập tin lên
Các trang đặc biệt
Liên kết thường trực
Thông tin trang
Trong ngôn ngữ khác
Thêm liên kết
Trang này được sửa đổi lần cuối lúc 17:13 ngày 2 tháng 10 năm 2009.
Văn bản được phát hành theo
Giấy phép Creative Commons Ghi công/Chia sẻ tương tự
; có thể áp dụng điều khoản bổ sung. Xem
Điều khoản Sử dụng
để biết thêm chi tiết.
Quy định quyền riêng tư
Giới thiệu Wikisource
Lời phủ nhận
Nhà phát triển
Tuyên bố về cookie
Phiên bản di động

P3P: CP="This is not a P3P policy! See https://vi.wikisource.org/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:CentralAutoLogin/P3P for more info."

Set-Cookie: GeoIP=US:VA:Ashburn:39.05:-77.47:v4; Path=/; secure; Domain=.wikisource.org

X-Cache: cp1066 miss, cp1052 miss

Link: </static/images/project-logos/viwikisource.png>;rel=preload;as=image;media=not all and (min-resolution: 1.5dppx),</static/images/project-logos/viwikisource-1.5x.png>;rel=preload;as=image;media=(min-resolution: 1.5dppx) and (max-resolution: 1.999999dppx),</static/images/project-logos/viwikisource-2x.png>;rel=preload;as=image;media=(min-resolution: 2dppx)


markdown:
# Luật Sĩ quan Quân đội Nhân dân Việt Nam 2008 (sửa đổi)
|←
|**Luật sửa đổi bổ sung Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam**(năm 2008) *của* [Luật sửa đổi bổ sung Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam 2014](/wiki/Lu%E1%BA%ADt_s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i_b%E1%BB%95_sung_Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2014)→
|
|Thông tin văn bản
|
|Tình trạng pháp lý |
| (một phần) Hết hiệu lực
|
|Cơ quan ban hành |
|**Số hiệu** **Ngày ban hành** **Ngày hiệu lực** **Ngày hết hiệu lực** [01/07/2015 (một phần)](/wiki/Lu%E1%BA%ADt_s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i_b%E1%BB%95_sung_Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2014) **Người ký văn bản** [Nguyễn Phú Trọng](https://vi.wikipedia.org/wiki/Nguy%E1%BB%85n_Ph%C3%BA_Tr%E1%BB%8Dng) **Nội dung văn bản** **Ban đầu** [Màu trắng (Năm 1999)](/wiki/Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_1999) **Sửa đổi lần 1** **Thông tin khác** **Văn bản trước** [Năm 1999](/wiki/Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_1999) **Văn bản sau** [Năm 2014](/wiki/Lu%E1%BA%ADt_s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i_b%E1%BB%95_sung_Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2014) **Mức độ phát triển** **75% hoàn thành** **Người đăng tải** [Tnt1984](/w/index.php?title=Th%C3%A0nh_vi%C3%AAn:Tnt1984&action=edit&redlink=1) **Người hiệu chỉnh** [Taitamtinh](/wiki/Th%C3%A0nh_vi%C3%AAn:Taitamtinh) **Nguồn cung cấp** [Ban hành năm 1999](http://thuvienphapluat.vn/van-ban/Bo-may-hanh-chinh/Luat-Si-quan-Quan-doi-nhan-dan-Viet-Nam-1999-16-1999-QH10-46063.aspx) [Ban hành năm 2008](http://thuvienphapluat.vn/van-ban/Bo-may-hanh-chinh/Luat-si-quan-Quan-doi-nhan-dan-Viet-Nam-2008-sua-doi-19-2008-QH12-66965.aspx) **LUẬT**
SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT SĨ QUAN QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM
*Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số 51/2001/QH10;* *Quốc hội ban hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam số 16/1999/QH10.*
## Mục lục
[1 Chương I:Những Quy định chung](#Ch.C6.B0.C6.A1ng_I:Nh.E1.BB.AFng_Quy_.C4.91.E1.BB.8Bnh_chung) [1.1 Điều 1: Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam](#.C4.90i.E1.BB.81u_1:_S.C4.A9_quan_Qu.C3.A2n_.C4.91.E1.BB.99i_nh.C3.A2n_d.C3.A2n_Vi.E1.BB.87t_Nam) [1.2 Điều 2: Vị trí, chức năng của sĩ quan](#.C4.90i.E1.BB.81u_2:_V.E1.BB.8B_tr.C3.AD.2C_ch.E1.BB.A9c_n.C4.83ng_c.E1.BB.A7a_s.C4.A9_quan) [1.3 Điều 3: Lãnh đạo, chỉ huy, quản lý sĩ quan](#.C4.90i.E1.BB.81u_3:_L.C3.A3nh_.C4.91.E1.BA.A1o.2C_ch.E1.BB.89_huy.2C_qu.E1.BA.A3n_l.C3.BD_s.C4.A9_quan) [1.4 Điều 4: Điều kiện tuyển chọn đào tạo sĩ quan](#.C4.90i.E1.BB.81u_4:_.C4.90i.E1.BB.81u_ki.E1.BB.87n_tuy.E1.BB.83n_ch.E1.BB.8Dn_.C4.91.C3.A0o_t.E1.BA.A1o_s.C4.A9_quan) [1.5 Điều 5: Nguồn bổ sung sĩ quan tại ngũ](#.C4.90i.E1.BB.81u_5:_Ngu.E1.BB.93n_b.E1.BB.95_sung_s.C4.A9_quan_t.E1.BA.A1i_ng.C5.A9) [1.6 Điều 6: Quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của sĩ quan](#.C4.90i.E1.BB.81u_6:_Quy.E1.BB.81n.2C_ngh.C4.A9a_v.E1.BB.A5_v.C3.A0_tr.C3.A1ch_nhi.E1.BB.87m_c.E1.BB.A7a_s.C4.A9_quan) [1.7 Điều 7: Giải thích từ ngữ](#.C4.90i.E1.BB.81u_7:_Gi.E1.BA.A3i_th.C3.ADch_t.E1.BB.AB_ng.E1.BB.AF) [1.8 Điều 8: Ngạch sĩ quan](#.C4.90i.E1.BB.81u_8:_Ng.E1.BA.A1ch_s.C4.A9_quan) [1.9 Điều 9: Nhóm ngành sĩ quan](#.C4.90i.E1.BB.81u_9:_Nh.C3.B3m_ng.C3.A0nh_s.C4.A9_quan) [1.10 Điều 10: Hệ thống cấp bậc quân hàm sĩ quan](#.C4.90i.E1.BB.81u_10:_H.E1.BB.87_th.E1.BB.91ng_c.E1.BA.A5p_b.E1.BA.ADc_qu.C3.A2n_h.C3.A0m_s.C4.A9_quan) [1.11 Điều 11: Chức vụ của sĩ quan](#.C4.90i.E1.BB.81u_11:_Ch.E1.BB.A9c_v.E1.BB.A5_c.E1.BB.A7a_s.C4.A9_quan) [1.12 Điều 12: Tiêu chuẩn của sĩ quan](#.C4.90i.E1.BB.81u_12:_Ti.C3.AAu_chu.E1.BA.A9n_c.E1.BB.A7a_s.C4.A9_quan) [1.13 Điều 13: Tuổi phục vụ tại ngũ của sĩ quan](#.C4.90i.E1.BB.81u_13:_Tu.E1.BB.95i_ph.E1.BB.A5c_v.E1.BB.A5_t.E1.BA.A1i_ng.C5.A9_c.E1.BB.A7a_s.C4.A9_quan) [1.14 Điều 14: Trách nhiệm xây dựng đội ngũ sĩ quan](#.C4.90i.E1.BB.81u_14:_Tr.C3.A1ch_nhi.E1.BB.87m_x.C3.A2y_d.E1.BB.B1ng_.C4.91.E1.BB.99i_ng.C5.A9_s.C4.A9_quan)
-
[2 Chương II:Quân hàm, chức vụ sĩ quan](#Ch.C6.B0.C6.A1ng_II:Qu.C3.A2n_h.C3.A0m.2C_ch.E1.BB.A9c_v.E1.BB.A5_s.C4.A9_quan) [2.1 Điều 15: Cấp bậc quân hàm cao nhất đối với chức vụ của sĩ quan](#.C4.90i.E1.BB.81u_15:_C.E1.BA.A5p_b.E1.BA.ADc_qu.C3.A2n_h.C3.A0m_cao_nh.E1.BA.A5t_.C4.91.E1.BB.91i_v.E1.BB.9Bi_ch.E1.BB.A9c_v.E1.BB.A5_c.E1.BB.A7a_s.C4.A9_quan) [2.2 Điều 16: Đối tượng phong quân hàm sĩ quan tại ngũ](#.C4.90i.E1.BB.81u_16:_.C4.90.E1.BB.91i_t.C6.B0.E1.BB.A3ng_phong_qu.C3.A2n_h.C3.A0m_s.C4.A9_quan_t.E1.BA.A1i_ng.C5.A9) [2.3 Điều 17: Thăng quân hàm đối với sĩ quan tại ngũ](#.C4.90i.E1.BB.81u_17:_Th.C4.83ng_qu.C3.A2n_h.C3.A0m_.C4.91.E1.BB.91i_v.E1.BB.9Bi_s.C4.A9_quan_t.E1.BA.A1i_ng.C5.A9) [2.4 Điều 18: Thăng quân hàm sĩ quan trước thời hạn](#.C4.90i.E1.BB.81u_18:_Th.C4.83ng_qu.C3.A2n_h.C3.A0m_s.C4.A9_quan_tr.C6.B0.E1.BB.9Bc_th.E1.BB.9Di_h.E1.BA.A1n) [2.5 Điều 19: Kéo dài thời hạn xét thăng quân hàm sĩ quan](#.C4.90i.E1.BB.81u_19:_K.C3.A9o_d.C3.A0i_th.E1.BB.9Di_h.E1.BA.A1n_x.C3.A9t_th.C4.83ng_qu.C3.A2n_h.C3.A0m_s.C4.A9_quan) [2.6 Điều 20: Mức thăng, giáng cấp bậc quân hàm sĩ quan](#.C4.90i.E1.BB.81u_20:_M.E1.BB.A9c_th.C4.83ng.2C_gi.C3.A1ng_c.E1.BA.A5p_b.E1.BA.ADc_qu.C3.A2n_h.C3.A0m_s.C4.A9_quan) [2.7 Điều 21: Bổ nhiệm, miễn nhiệm chức vụ đối với sĩ quan](#.C4.90i.E1.BB.81u_21:_B.E1.BB.95_nhi.E1.BB.87m.2C_mi.E1.BB.85n_nhi.E1.BB.87m_ch.E1.BB.A9c_v.E1.BB.A5_.C4.91.E1.BB.91i_v.E1.BB.9Bi_s.C4.A9_quan) [2.8 Điều 22: Quan hệ cấp bậc, chức vụ của sĩ quan](#.C4.90i.E1.BB.81u_22:_Quan_h.E1.BB.87_c.E1.BA.A5p_b.E1.BA.ADc.2C_ch.E1.BB.A9c_v.E1.BB.A5_c.E1.BB.A7a_s.C4.A9_quan) [2.9 Điều 23: Quyền tạm đình chỉ chức vụ đối với sĩ quan trong trường hợp khẩn cấp](#.C4.90i.E1.BB.81u_23:_Quy.E1.BB.81n_t.E1.BA.A1m_.C4.91.C3.ACnh_ch.E1.BB.89_ch.E1.BB.A9c_v.E1.BB.A5_.C4.91.E1.BB.91i_v.E1.BB.9Bi_s.C4.A9_quan_trong_tr.C6.B0.E1.BB.9Dng_h.E1.BB.A3p_kh.E1.BA.A9n_c.E1.BA.A5p) [2.10 Điều 24: Biệt phái sĩ quan](#.C4.90i.E1.BB.81u_24:_Bi.E1.BB.87t_ph.C3.A1i_s.C4.A9_quan) [2.11 Điều 25: Thẩm quyền quyết định đối với sĩ quan](#.C4.90i.E1.BB.81u_25:_Th.E1.BA.A9m_quy.E1.BB.81n_quy.E1.BA.BFt_.C4.91.E1.BB.8Bnh_.C4.91.E1.BB.91i_v.E1.BB.9Bi_s.C4.A9_quan)
-
[3 Chương III:Nghĩa vụ, trách nhiệm và quyền lợi của sĩ quan](#Ch.C6.B0.C6.A1ng_III:Ngh.C4.A9a_v.E1.BB.A5.2C_tr.C3.A1ch_nhi.E1.BB.87m_v.C3.A0_quy.E1.BB.81n_l.E1.BB.A3i_c.E1.BB.A7a_s.C4.A9_quan) [3.1 Điều 26: Nghĩa vụ của sĩ quan](#.C4.90i.E1.BB.81u_26:_Ngh.C4.A9a_v.E1.BB.A5_c.E1.BB.A7a_s.C4.A9_quan) [3.2 Điều 27: Trách nhiệm của sĩ quan](#.C4.90i.E1.BB.81u_27:_Tr.C3.A1ch_nhi.E1.BB.87m_c.E1.BB.A7a_s.C4.A9_quan) [3.3 Điều 28: Những việc sĩ quan không được làm](#.C4.90i.E1.BB.81u_28:_Nh.E1.BB.AFng_vi.E1.BB.87c_s.C4.A9_quan_kh.C3.B4ng_.C4.91.C6.B0.E1.BB.A3c_l.C3.A0m) [3.4 Điều 29: Nghĩa vụ, trách nhiệm và quyền lợi của sĩ quan biệt phái](#.C4.90i.E1.BB.81u_29:_Ngh.C4.A9a_v.E1.BB.A5.2C_tr.C3.A1ch_nhi.E1.BB.87m_v.C3.A0_quy.E1.BB.81n_l.E1.BB.A3i_c.E1.BB.A7a_s.C4.A9_quan_bi.E1.BB.87t_ph.C3.A1i) [3.5 Điều 30: Đào tạo, bồi dưỡng đối với sĩ quan](#.C4.90i.E1.BB.81u_30:_.C4.90.C3.A0o_t.E1.BA.A1o.2C_b.E1.BB.93i_d.C6.B0.E1.BB.A1ng_.C4.91.E1.BB.91i_v.E1.BB.9Bi_s.C4.A9_quan) [3.6 Điều 31: Tiền lương, phụ cấp, nhà ở và điều kiện làm việc đối với sĩ quan tại ngũ](#.C4.90i.E1.BB.81u_31:_Ti.E1.BB.81n_l.C6.B0.C6.A1ng.2C_ph.E1.BB.A5_c.E1.BA.A5p.2C_nh.C3.A0_.E1.BB.9F_v.C3.A0_.C4.91i.E1.BB.81u_ki.E1.BB.87n_l.C3.A0m_vi.E1.BB.87c_.C4.91.E1.BB.91i_v.E1.BB.9Bi_s.C4.A9_quan_t.E1.BA.A1i_ng.C5.A9) [3.7 Điều 32: Chế độ nghỉ của sĩ quan tại ngũ](#.C4.90i.E1.BB.81u_32:_Ch.E1.BA.BF_.C4.91.E1.BB.99_ngh.E1.BB.89_c.E1.BB.A7a_s.C4.A9_quan_t.E1.BA.A1i_ng.C5.A9) [3.8 Điều 33: Chăm sóc sức khoẻ sĩ quan tại ngũ và gia đình sĩ quan](#.C4.90i.E1.BB.81u_33:_Ch.C4.83m_s.C3.B3c_s.E1.BB.A9c_kho.E1.BA.BB_s.C4.A9_quan_t.E1.BA.A1i_ng.C5.A9_v.C3.A0_gia_.C4.91.C3.ACnh_s.C4.A9_quan) [3.9 Điều 34: Sĩ quan tại ngũ chuyển sang quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng](#.C4.90i.E1.BB.81u_34:_S.C4.A9_quan_t.E1.BA.A1i_ng.C5.A9_chuy.E1.BB.83n_sang_qu.C3.A2n_nh.C3.A2n_chuy.C3.AAn_nghi.E1.BB.87p.2C_c.C3.B4ng_ch.E1.BB.A9c_qu.E1.BB.91c_ph.C3.B2ng) [3.10 Điều 35: Sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ](#.C4.90i.E1.BB.81u_35:_S.C4.A9_quan_th.C3.B4i_ph.E1.BB.A5c_v.E1.BB.A5_t.E1.BA.A1i_ng.C5.A9) [3.11 Điều 36: Điều kiện nghỉ hưu của sĩ quan](#.C4.90i.E1.BB.81u_36:_.C4.90i.E1.BB.81u_ki.E1.BB.87n_ngh.E1.BB.89_h.C6.B0u_c.E1.BB.A7a_s.C4.A9_quan) [3.12 Điều 37: Quyền lợi của sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ và sĩ quan tại ngũ hy sinh, từ trần](#.C4.90i.E1.BB.81u_37:_Quy.E1.BB.81n_l.E1.BB.A3i_c.E1.BB.A7a_s.C4.A9_quan_th.C3.B4i_ph.E1.BB.A5c_v.E1.BB.A5_t.E1.BA.A1i_ng.C5.A9_v.C3.A0_s.C4.A9_quan_t.E1.BA.A1i_ng.C5.A9_hy_sinh.2C_t.E1.BB.AB_tr.E1.BA.A7n)
-
[4 Chương IV:Sĩ quan dự bị](#Ch.C6.B0.C6.A1ng_IV:S.C4.A9_quan_d.E1.BB.B1_b.E1.BB.8B) [4.1 Điều 38: Tuổi phục vụ của sĩ quan dự bị](#.C4.90i.E1.BB.81u_38:_Tu.E1.BB.95i_ph.E1.BB.A5c_v.E1.BB.A5_c.E1.BB.A7a_s.C4.A9_quan_d.E1.BB.B1_b.E1.BB.8B) [4.2 Điều 39: Đối tượng đăng ký sĩ quan dự bị](#.C4.90i.E1.BB.81u_39:_.C4.90.E1.BB.91i_t.C6.B0.E1.BB.A3ng_.C4.91.C4.83ng_k.C3.BD_s.C4.A9_quan_d.E1.BB.B1_b.E1.BB.8B) [4.3 Điều 40: Gọi đào tạo sĩ quan dự bị và gọi sĩ quan dự bị vào phục vụ tại ngũ, huấn luyện, kiểm tra sẵn sàng động viên, sẵn sàng chiến đấu](#.C4.90i.E1.BB.81u_40:_G.E1.BB.8Di_.C4.91.C3.A0o_t.E1.BA.A1o_s.C4.A9_quan_d.E1.BB.B1_b.E1.BB.8B_v.C3.A0_g.E1.BB.8Di_s.C4.A9_quan_d.E1.BB.B1_b.E1.BB.8B_v.C3.A0o_ph.E1.BB.A5c_v.E1.BB.A5_t.E1.BA.A1i_ng.C5.A9.2C_hu.E1.BA.A5n_luy.E1.BB.87n.2C_ki.E1.BB.83m_tra_s.E1.BA.B5n_s.C3.A0ng_.C4.91.E1.BB.99ng_vi.C3.AAn.2C_s.E1.BA.B5n_s.C3.A0ng_chi.E1.BA.BFn_.C4.91.E1.BA.A5u) [4.4 Điều 41: Bổ nhiệm chức vụ, phong, thăng quân hàm sĩ quan dự bị](#.C4.90i.E1.BB.81u_41:_B.E1.BB.95_nhi.E1.BB.87m_ch.E1.BB.A9c_v.E1.BB.A5.2C_phong.2C_th.C4.83ng_qu.C3.A2n_h.C3.A0m_s.C4.A9_quan_d.E1.BB.B1_b.E1.BB.8B) [4.5 Điều 42: Trách nhiệm của sĩ quan dự bị](#.C4.90i.E1.BB.81u_42:_Tr.C3.A1ch_nhi.E1.BB.87m_c.E1.BB.A7a_s.C4.A9_quan_d.E1.BB.B1_b.E1.BB.8B) [4.6 Điều 43: Quyền lợi của sĩ quan dự bị](#.C4.90i.E1.BB.81u_43:_Quy.E1.BB.81n_l.E1.BB.A3i_c.E1.BB.A7a_s.C4.A9_quan_d.E1.BB.B1_b.E1.BB.8B) [4.7 Điều 44: Giải ngạch sĩ quan dự bị](#.C4.90i.E1.BB.81u_44:_Gi.E1.BA.A3i_ng.E1.BA.A1ch_s.C4.A9_quan_d.E1.BB.B1_b.E1.BB.8B)
-
[5 Chương V:Quản lý nhà nước về sĩ quan](#Ch.C6.B0.C6.A1ng_V:Qu.E1.BA.A3n_l.C3.BD_nh.C3.A0_n.C6.B0.E1.BB.9Bc_v.E1.BB.81_s.C4.A9_quan) [6 Chương VI:Khen thưởng và xử lý vi phạm](#Ch.C6.B0.C6.A1ng_VI:Khen_th.C6.B0.E1.BB.9Fng_v.C3.A0_x.E1.BB.AD_l.C3.BD_vi_ph.E1.BA.A1m) [7 Chương VII:Điều khoản thi hành](#Ch.C6.B0.C6.A1ng_VII:.C4.90i.E1.BB.81u_kho.E1.BA.A3n_thi_h.C3.A0nh) [8 Xem thêm](#Xem_th.C3.AAm)
## Chương I:Những Quy định chung[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=1)]
### Điều 1: Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=2)]
Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam (sau đây gọi chung là sĩ quan) là cán bộ của Đảng Cộng sản Việt Nam và Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam, hoạt động trong lĩnh vực quân sự, được Nhà nước phong quân hàm cấp Uý, cấp Tá, cấp Tướng.
Quân phục, cấp hiệu, phù hiệu, giấy chứng minh sĩ quan do Chí
### Điều 2: Vị trí, chức năng của sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=3)]
Sĩ quan là lực lượng nòng cốt của quân đội và là thành phần chủ yếu trong đội ngũ cán bộ quân đội, đảm nhiệm các chức vụ lãnh đạo, chỉ huy, quản lý hoặc trực tiếp thực hiện một số nhiệm vụ khác, bảo đảm cho quân đội sẵn sàng chiến đấu và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.
### Điều 3: Lãnh đạo, chỉ huy, quản lý sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=4)]
Đội ngũ sĩ quan đặt dưới sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự thống lĩnh của Chủ tịch nước, sự quản lý thống nhất của Chính phủ và sự chỉ huy, quản lý trực tiếp của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng.
### Điều 4: Điều kiện tuyển chọn đào tạo sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=5)]
Công dân nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam có đủ tiêu chuẩn về chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ học vấn, sức khỏe và tuổi đời; có nguyện vọng và khả năng hoạt động trong lĩnh vực quân sự thì có thể được tuyển chọn đào tạo sĩ quan.
### Điều 5: Nguồn bổ sung sĩ quan tại ngũ[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=6)]
Những người sau đây được tuyển chọn bổ sung cho đội ngũ sĩ quan tại ngũ:
1. Hạ sĩ quan, binh sĩ tốt nghiệp các trường đào tạo sĩ quan hoặc các trường đại học ngoài quân đội;
2. Hạ sĩ quan, binh sĩ hoàn thành tốt nhiệm vụ chiến đấu;
3. Quân nhân chuyên nghiệp và công chức quốc phòng tại ngũ tốt nghiệp đại học trở lên đã được đào tạo, bồi dưỡng chương trình quân sự theo quy định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng;
4. Cán bộ, công chức ngoài quân đội và những người tốt nghiệp đại học trở lên được điều động vào phục vụ trong quân đội đã được đào tạo, bồi dưỡng chương trình quân sự theo quy định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng;
5. Sĩ quan dự bị.
### Điều 6: Quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=7)]
1. Sĩ quan có quyền và nghĩa vụ công dân theo quy định của Hiến pháp và pháp luật nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam; có quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm theo quy định của Luật này.
2. Sĩ quan được Nhà nước bảo đảm về chính sách, chế độ ưu đãi phù hợp với tính chất hoạt động đặc thù quân sự.
### Điều 7: Giải thích từ ngữ[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=8)]
Trong Luật này, các từ ngữ sau đây được hiểu như sau:
1. Ngạch sĩ quan tại ngũ là ngạch gồm những sĩ quan thuộc lực lượng thường trực đang công tác trong quân đội hoặc đang được biệt phái.
2. Sĩ quan biệt phái là sĩ quan tại ngũ được cử đến công tác ở cơ quan, tổ chức ngoài quân đội.
3. Ngạch sĩ quan dự bị là ngạch gồm những sĩ quan thuộc lực lượng dự bị động viên được đăng ký, quản lý, huấn luyện để sẵn sàng huy động vào phục vụ tại ngũ.
4. Sĩ quan chỉ huy, tham mưu là sĩ quan đảm nhiệm công tác tác chiến, huấn luyện và xây dựng lực lượng về quân sự.
5. Sĩ quan chính trị là sĩ quan đảm nhiệm công tác đảng, công tác chính trị.
6. Sĩ quan hậu cần là sĩ quan đảm nhiệm công tác bảo đảm về vật chất cho sinh hoạt, huấn luyện và tác chiến của quân đội.
7. Sĩ quan kỹ thuật là sĩ quan đảm nhiệm công tác bảo đảm về kỹ thuật vũ khí, trang thiết bị.
8. Sĩ quan chuyên môn khác là sĩ quan đảm nhiệm công tác trong các ngành không thuộc các nhóm ngành sĩ quan quy định tại các khoản 4, 5, 6 và 7 Điều này.
9. Phong cấp bậc quân hàm sĩ quan là quyết định trao cấp bậc quân hàm cho người trở thành sĩ quan.
10. Thăng cấp bậc quân hàm sĩ quan là quyết định đề bạt sĩ quan lên cấp bậc quân hàm cao hơn.
11. Giáng cấp bậc quân hàm sĩ quan là quyết định hạ cấp bậc quân hàm hiện tại của sĩ quan xuống cấp bậc quân hàm thấp hơn.
12. Tước quân hàm sĩ quan là quyết định huỷ bỏ quân hàm sĩ quan của quân nhân.
13. Sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ là sĩ quan chuyển ra ngoài quân đội.
14. Chuyển ngạch sĩ quan là chuyển sĩ quan từ ngạch sĩ quan tại ngũ sang ngạch sĩ quan dự bị hoặc ngược lại.
15. Giải ngạch sĩ quan dự bị là chuyển ra khỏi ngạch sĩ quan dự bị.
### Điều 8: Ngạch sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=9)]
Sĩ quan chia thành hai ngạch: sĩ quan tại ngũ và sĩ quan dự bị.
### Điều 9: Nhóm ngành sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=10)]
Sĩ quan gồm các nhóm ngành sau đây:
1. Sĩ quan chỉ huy, tham mưu;
2. Sĩ quan chính trị;
3. Sĩ quan hậu cần;
4. Sĩ quan kỹ thuật;
5. Sĩ quan chuyên môn khác.
### Điều 10: Hệ thống cấp bậc quân hàm sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=11)]
Hệ thống cấp bậc quân hàm của sĩ quan gồm ba cấp, mười hai bậc:
1. Cấp Uý có bốn bậc:
Thiếu uý;
Trung uý;
Thượng uý;
Đại uý.
2. Cấp Tá có bốn bậc:
Thiếu tá;
Trung tá;
Thượng tá;
Đại tá.
3. Cấp Tướng có bốn bậc:
Thiếu tướng, Chuẩn Đô đốc Hải quân;
Trung tướng, Phó Đô đốc Hải quân;
Thượng tướng, Đô đốc Hải quân;
Đại tướng.
### Điều 11: Chức vụ của sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=12)]
1. Chức vụ cơ bản của sĩ quan gồm có:
a) Trung đội trưởng;
b) Đại đội trưởng, Chính trị viên Đại đội;
c) Tiểu đoàn trưởng, Chính trị viên Tiểu đoàn;
d) Trung đoàn trưởng, Chính uỷ Trung đoàn; Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện), Chính trị viên Ban chỉ huy quân sự cấp huyện;
đ) Lữ đoàn trưởng, Chính uỷ Lữ đoàn;
e) Sư đoàn trưởng, Chính uỷ Sư đoàn; Chỉ huy trưởng vùng Hải quân, Chính uỷ vùng Hải quân; Chỉ huy trưởng vùng Cảnh sát biển, Chính uỷ vùng Cảnh sát biển; Chỉ huy trưởng Bộ chỉ huy quân sự tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), Chính uỷ Bộ chỉ huy quân sự cấp tỉnh; Chỉ huy trưởng Bộ chỉ huy Bộ đội Biên phòng cấp tỉnh, Chính uỷ Bộ chỉ huy Bộ đội Biên phòng cấp tỉnh;
g) Tư lệnh Quân đoàn, Chính uỷ Quân đoàn; Tư lệnh Binh chủng, Chính uỷ Binh chủng;
h) Tư lệnh Quân khu, Chính uỷ Quân khu; Tư lệnh Quân chủng, Chính uỷ Quân chủng; Tư lệnh Bộ đội Biên phòng, Chính uỷ Bộ đội Biên phòng;
i) Chủ nhiệm Tổng cục, Chính uỷ Tổng cục;
k) Tổng Tham mưu trưởng, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị;
l) Bộ trưởng Bộ Quốc phòng.
2. Chức vụ tương đương với chức vụ quy định tại điểm h và điểm i khoản 1 Điều này do Thủ tướng Chính phủ quy định; chức vụ tương đương với chức vụ quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và g do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định.
### Điều 12: Tiêu chuẩn của sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=13)]
1. Tiêu chuẩn chung:
A) Có bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối trung thành với Tổ quốc và nhân dân, với Đảng Cộng sản Việt Nam và Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam; có tinh thần cảnh giác cách mạng cao, sẵn sàng chiến đấu, hy sinh, hoàn hành tốt mọi nhiệm vụ được giao;
B) Có phẩm chất đạo đức cách mạng; cần kiệm liêm chính, chí công vô tư; gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; phát huy dân chủ, giữ nghiêm kỷ luật quân đội; tôn trọng và đoàn kết với nhân dân, với đồng đội; được quần chúng tín nhiệm;
C) Có trình độ chính trị, khoa học quân sự và khả năng vận dụng sáng tạọ chủ nghĩa Mác - Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, quan điểm, chủ trương của Đảng và Nhà nước vào nhiệm vụ xây dựng nền quốc phòng toàn dân, xây dựng quân đội nhân dân; có kiến thức về văn hoá, kinh tế, xã hội, pháp luật và các lĩnh vực khác; có năng lực hoạt động thực tiễn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao; tốt nghiệp chương trình đào tạo theo quy định đối với từng chức vụ;
D) Có lý lịch rõ ràng, tuổi đời và sức khoẻ phù hợp với chức vụ, cấp bậc quân hàm mà sĩ quan đảm nhiệm.
2. Tiêu chuẩn cụ thể đối với từng chức vụ của sĩ quan do cấp có thẩm quyền quy định.
### Điều 13: Tuổi phục vụ tại ngũ của sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=14)]
1. Hạn tuổi cao nhất của sĩ quan phục vụ tại ngũ theo cấp bậc quân hàm:
Cấp Uý: nam 46, nữ 46;
Thiếu tá: nam 48, nữ 48;
Trung tá: nam 51, nữ 51;
Thượng tá: nam 54, nữ 54;
Đại tá: nam 57, nữ 55;
Cấp Tướng: nam 60, nữ 55.
2. Khi quân đội có nhu cầu, sĩ quan có đủ phẩm chất về chính trị, đạo đức, giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ, sức khỏe tốt và tự nguyện thì có thể được kéo dài tuổi phục vụ tại ngũ quy định tại khoản 1 Điều này không quá 5 năm; trường hợp đặc biệt có thể kéo dài hơn.
3. Hạn tuổi cao nhất của sĩ quan giữ chức vụ chỉ huy, quản lý đơn vị quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và g khoản 1 Điều 11 do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định nhưng không vượt quá hạn tuổi cao nhất của sĩ quan quy định tại khoản 1 Điều này.
### Điều 14: Trách nhiệm xây dựng đội ngũ sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=15)]
Trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mình, các cơ quan, tổ chức, đơn vị vũ trang nhân dân và mọi công dân có trách nhiệm xây dựng đội ngũ sĩ quan.
## Chương II:Quân hàm, chức vụ sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=16)]
### Điều 15: Cấp bậc quân hàm cao nhất đối với chức vụ của sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=17)]
1. Cấp bậc quân hàm cao nhất đối với chức vụ cơ bản của sĩ quan được quy định như sau:
a) Trung đội trưởng: Thượng uý;
b) Đại đội trưởng, Chính trị viên Đại đội: Đại uý;
c) Tiểu đoàn trưởng, Chính trị viên Tiểu đoàn: Trung tá;
d) Trung đoàn trưởng, Chính uỷ Trung đoàn; Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp huyện, Chính trị viên Ban chỉ huy quân sự cấp huyện: Thượng tá;
đ) Lữ đoàn trưởng, Chính ủy Lữ đoàn: Đại tá;
e) Sư đoàn trưởng, Chính uỷ Sư đoàn; Chỉ huy trưởng vùng Hải quân, Chính uỷ vùng Hải quân; Chỉ huy trưởng vùng Cảnh sát biển, Chính uỷ vùng Cảnh sát biển; Chỉ huy trưởng Bộ chỉ huy quân sự cấp tỉnh, Chính uỷ Bộ chỉ huy quân sự cấp tỉnh; Chỉ huy trưởng Bộ chỉ huy Bộ đội Biên phòng cấp tỉnh, Chính uỷ Bộ chỉ huy Bộ đội Biên phòng cấp tỉnh: Đại tá;
g) Tư lệnh Quân đoàn, Chính uỷ Quân đoàn; Tư lệnh Binh chủng, Chính ủy binh chủng: Thiếu tướng;
h) Tư lệnh Quân khu, Chính uỷ Quân khu; Tư lệnh Quân chủng, Chính uỷ Quân chủng; Tư lệnh Bộ đội Biên phòng, Chính ủy Bộ đội Biên phòng: Trung tướng;
i) Chủ nhiệm Tổng cục, Chính uỷ Tổng cục: Trung tướng;
k) Tổng Tham mưu trưởng, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị: Đại tướng;
l) Bộ trưởng Bộ Quốc phòng: Đại tướng.
2. Cấp bậc quân hàm cao nhất của chức vụ tương đương với chức vụ tại các điểm g, h và i khoản 1 Điều này do Thủ tướng Chính phủ quy định; tại các điểm a, b, c, d, đ và e do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định.
3. Sĩ quan ở lực lượng quân sự địa phương cấp tỉnh, cấp huyện thuộc địa bàn trọng yếu về quân sự, quốc phòng theo quy định của Chính phủ hoặc sĩ quan ở đơn vị có nhiệm vụ đặc biệt do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định và có quá trình cống hiến xuất sắc thì được thăng quân hàm cao hơn một bậc so với cấp bậc quân hàm cao nhất quy định tại khoản 1 Điều này.
### Điều 16: Đối tượng phong quân hàm sĩ quan tại ngũ[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=18)]
1. Học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan tại ngũ được phong quân hàm Thiếu uý; tốt nghiệp loại giỏi, loại khá ở những ngành đào tạo có tính chất đặc thù hoặc có thành tích xuất sắc trong công tác được phong quân hàm Trung úy, trường hợp đặc biệt được phong quân hàm cao hơn theo quy định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng.
2. Hạ sĩ quan, binh sĩ trong thời chiến; quân nhân chuyên nghiệp và công chức quốc phòng tại ngũ; cán bộ, công chức ngoài quân đội và những người tốt nghiệp đại học trở lên vào phục vụ tại ngũ được bổ nhiệm giữ chức vụ của sĩ quan thì được phong cấp bậc quân hàm sĩ quan tương xứng.
### Điều 17: Thăng quân hàm đối với sĩ quan tại ngũ[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=19)]
1. Sĩ quan tại ngũ được thăng quân hàm khi có ba điều kiện sau đây:
A) Đủ tiêu chuẩn theo quy định;
B) Cấp bậc quân hàm hiện tại thấp hơn cấp bậc quân hàm cao nhất quy định đối với chức vụ đang đảm nhiệm;
C) Đủ thời hạn xét thăng quân hàm quy định tại khoản 2 Điều này.
2. Thời hạn xét thăng quân hàm đối với sĩ quan tại ngũ được quy định như sau:
Thiếu uý lên Trung uý 2 năm;
Trung uý lên Thượng uý 3 năm;
Thượng uý lên Đại uý 3 năm;
Đại uý lên Thiếu tá 4 năm;
Thiếu tá lên Trung tá 4 năm;
Trung tá lên Thượng tá 4 năm;
Thượng tá lên Đại tá 4 năm;
Thăng quân hàm cấp Tướng không quy định thời hạn.
Thời gian sĩ quan học tập tại trường được tính vào thời hạn xét thăng quân hàm.
Trong thời chiến, thời hạn xét thăng quân hàm có thể được rút ngắn theo quy định của cấp có thẩm quyền.
3. Sĩ quan lập công đặc biệt xuất sắc thì được xét thăng quân hàm vượt bậc.
### Điều 18: Thăng quân hàm sĩ quan trước thời hạn[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=20)]
Sĩ quan được xét thăng quân hàm trước thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 17 của Luật này trong các trường hợp sau đây:
1. Trong chiến đấu lập chiến công xuất sắc hoặc trong công tác, nghiên cứu khoa học được tặng Huân chương;
2. Hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ mà cấp bậc quân hàm hiện tại thấp hơn cấp bậc quân hàm cao nhất quy định đối với chức vụ mà sĩ quan đang đảm nhiệm từ hai bậc trở lên hoặc cấp bậc quân hàm hiện tại thấp hơn cấp bậc quân hàm cao nhất đối với chức vụ chỉ huy, quản lý.
### Điều 19: Kéo dài thời hạn xét thăng quân hàm sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=21)]
1. Sĩ quan đến thời hạn xét thăng quân hàm mà chưa đủ điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 17 của Luật này thì được xét thăng quân hàm vào những năm tiếp theo.
2. Trong thời hạn xét thăng quân hàm, sĩ quan bị kỷ luật cảnh cáo, giáng chức, cách chức hoặc trong năm cuối của thời hạn xét thăng quân hàm, sĩ quan bị kỷ luật khiển trách thì thời hạn xét thăng quân hàm phải kéo dài ít nhất một năm.
3. Sĩ quan bị kỷ luật giáng cấp bậc quân hàm, sau ít nhất một năm kể từ ngày bị giáng cấp, nếu tiến bộ thì được xét thăng quân hàm.
### Điều 20: Mức thăng, giáng cấp bậc quân hàm sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=22)]
Việc thăng hoặc giáng cấp bậc quân hàm sĩ quan mỗi lần chỉ được một bậc; trường hợp đặc biệt mới thăng hoặc giáng nhiều bậc.
### Điều 21: Bổ nhiệm, miễn nhiệm chức vụ đối với sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=23)]
1. Sĩ quan được bổ nhiệm chức vụ khi có nhu cầu biên chế và đủ tiêu chuẩn quy định đối với chức vụ đảm nhiệm.
2. Việc miễn nhiệm chức vụ đối với sĩ quan được thực hiện trong các trường hợp sau đây :
A) Khi thay đổi tổ chức mà không còn biên chế chức vụ sĩ quan đang đảm nhiệm;
B) Sĩ quan không còn đủ tiêu chuẩn và điều kiện đảm nhiệm chức vụ hiện tại;
C) Sĩ quan hết hạn tuổi phục vụ tại ngũ quy định tại khoản 1 Điều 13 của Luật này mà không được kéo dài thời hạn phục vụ tại ngũ.
3. Sĩ quan có thể được giao chức vụ thấp hơn chức vụ đang đảm nhiệm hoặc chức vụ có quy định cấp bậc quân hàm cao nhất thấp hơn cấp bậc quân hàm hiện tại trong những trường hợp sau đây:
A) Tăng cường cho nhiệm vụ đặc biệt;
B) Thay đổi tổ chức, biên chế;
C) Điều chỉnh để phù hợp với năng lực, sức khoẻ của sĩ quan.
### Điều 22: Quan hệ cấp bậc, chức vụ của sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=24)]
Sĩ quan có cấp bậc quân hàm cao hơn là cấp trên của sĩ quan có cấp bậc quân hàm thấp hơn; trường hợp sĩ quan có chức vụ cao hơn nhưng có cấp bậc quân hàm bằng hoặc thấp hơn cấp bậc quân hàm của sĩ quan thuộc quyền thì sĩ quan có chức vụ cao hơn là cấp trên.
### Điều 23: Quyền tạm đình chỉ chức vụ đối với sĩ quan trong trường hợp khẩn cấp[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=25)]
Trường hợp khẩn cấp mà sĩ quan thuộc quyền không chấp hành mệnh lệnh có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng thì sĩ quan có chức vụ từ Trung đoàn trưởng trở lên được quyền tạm đình chỉ chức vụ đối với sĩ quan đó và chỉ định người thay thế tạm thời, đồng thời phải báo cáo ngay cấp trên trực tiếp.
### Điều 24: Biệt phái sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=26)]
Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ quốc phòng, sĩ quan tại ngũ được biệt phái đến công tác ở cơ quan, tổ chức ngoài quân đội, do cấp có thẩm quyền quyết định.
### Điều 25: Thẩm quyền quyết định đối với sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=27)]
1. Thẩm quyền bổ nhiệm chức vụ, phong, thăng quân hàm đối với sĩ quan được quy định như sau:
a) Chủ tịch nước bổ nhiệm Tổng Tham mưu trưởng, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị; phong, thăng quân hàm Đại tướng, Thượng tướng, Đô đốc Hải quân;
b) Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm Chủ nhiệm Tổng cục, Chính uỷ Tổng cục; Tư lệnh Quân khu, Chính uỷ Quân khu; Tư lệnh Quân chủng, Chính ủy Quân chủng; Tư lệnh Bộ đội Biên phòng, Chính ủy Bộ đội Biên phòng và các chức vụ tương đương; phong, thăng quân hàm Trung tướng, Phó Đô đốc Hải quân, Thiếu tướng, Chuẩn Đô đốc Hải quân;
c) Bộ trưởng Bộ Quốc phòng bổ nhiệm các chức vụ và phong, thăng các cấp bậc quân hàm còn lại;
d) Việc bổ nhiệm các chức vụ thuộc ngành Kiểm sát, Toà án, Thi hành án trong quân đội được thực hiện theo quy định của pháp luật.
2. Cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm, phong, thăng quân hàm đến chức vụ, cấp bậc nào thì có quyền quyết định kéo dài thời hạn phục vụ tại ngũ, nâng lương, điều động, biệt phái, miễn nhiệm, giao chức vụ thấp hơn, giáng chức, cách chức, tước quân hàm, giáng cấp bậc quân hàm sĩ quan, cho thôi phục vụ tại ngũ, chuyển ngạch và giải ngạch sĩ quan dự bị đến chức vụ, cấp bậc đó.
## Chương III:Nghĩa vụ, trách nhiệm và quyền lợi của sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=28)]
### Điều 26: Nghĩa vụ của sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=29)]
Sĩ quan có nghĩa vụ sau đây:
1. Sẵn sàng chiến đấu, hy sinh bảo vệ độc lập, chủ quyền, toàn vẹn lãnh thổ của Tổ quốc, bảo vệ Đảng Cộng sản Việt Nam và Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam; tham gia xây dựng đất nước, bảo vệ tài sản và lợi ích của Nhà nước, của cơ quan, tổ chức; bảo vệ tính mạng, tài sản, quyền và lợi ích hợp pháp của cá nhân;
2. Thường xuyên giữ gìn và trau dồi đạo đức cách mạng, học tập, rèn luyện nâng cao trình độ, kiến thức, năng lực về chính trị, quân sự, văn hoá, chuyên môn và thể lực để hoàn thành nhiệm vụ;
3. Tuyệt đối phục tùng tổ chức, phục tùng chỉ huy; nghiêm chỉnh chấp hành điều lệnh, điều lệ, chế độ, quy định của quân đội; giữ bí mật quân sự, bí mật quốc gia;
4. Thường xuyên chăm lo lợi ích vật chất và tinh thần của bộ đội;
5. Gương mẫu chấp hành và vận động nhân dân thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tôn trọng và gắn bó mật thiết với nhân dân.
### Điều 27: Trách nhiệm của sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=30)]
Sĩ quan có trách nhiệm sau đây:
1. Chịu trách nhiệm trước pháp luật và cấp trên về những mệnh lệnh của mình, về việc chấp hành mệnh lệnh của cấp trên và việc thừa hành nhiệm vụ của cấp dưới thuộc quyền;
2. Lãnh đạo, chỉ huy, quản lý, tổ chức thực hiện mọi nhiệm vụ của đơn vị theo chức trách được giao; bảo đảm cho đơn vị chấp hành triệt để đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, điều lệnh, điều lệ, chế độ, quy định của quân đội, sẵn sàng chiến đấu và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ trong bất kỳ hoàn cảnh, điều kiện nào;
3. Khi nhận mệnh lệnh của người chỉ huy, nếu sĩ quan có căn cứ cho là mệnh lệnh đó trái pháp luật thì phải báo cáo ngay với người ra mệnh lệnh; trong trường hợp vẫn phải chấp hành mệnh lệnh thì báo cáo kịp thời lên cấp trên trực tiếp của người ra mệnh lệnh và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành mệnh lệnh đó.
### Điều 28: Những việc sĩ quan không được làm[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=31)]
Sĩ quan không được làm những việc trái với pháp luật, kỷ luật quân đội và những việc mà pháp luật quy định cán bộ, công chức không được làm.
### Điều 29: Nghĩa vụ, trách nhiệm và quyền lợi của sĩ quan biệt phái[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=32)]
1. Thực hiện nghĩa vụ, trách nhiệm và được hưởng quyền lợi như sĩ quan đang công tác trong quân đội; được cơ quan, tổ chức nơi đến biệt phái bảo đảm điều kiện làm việc và sinh hoạt.
2. Thực hiện nhiệm vụ do cấp có thẩm quyền giao và chịu sự quản lý của cơ quan, tổ chức nơi đến biệt phái.
### Điều 30: Đào tạo, bồi dưỡng đối với sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=33)]
1. Sĩ quan được Đảng và Nhà nước chăm lo, khuyến khích và tạo điều kiện để phát triển tài năng.
2. Sĩ quan được đào tạo, bồi dưỡng tại các trường trong và ngoài quân đội theo yêu cầu công tác.
### Điều 31: Tiền lương, phụ cấp, nhà ở và điều kiện làm việc đối với sĩ quan tại ngũ[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=34)]
Sĩ quan tại ngũ được hưởng tiền lương, phụ cấp, nhà ở và điều kiện làm việc như sau:
1. Chế độ tiền lương và phụ cấp do Chính phủ quy định; bảng lương của sĩ quan căn cứ vào cấp bậc quân hàm và chức vụ được quy định phù hợp với tính chất, nhiệm vụ của quân đội là ngành lao động đặc biệt; thâm niên tính theo mức lương hiện hưởng và thời gian phục vụ tại ngũ. Sĩ quan được hưởng phụ cấp, trợ cấp như đối với cán bộ, công chức có cùng điều kiện làm việc và phụ cấp, trợ cấp có tính chất đặc thù quân sự;
2. Đủ tiêu chuẩn, đến thời hạn xét thăng quân hàm nhưng đã có bậc quân hàm cao nhất của chức vụ đang đảm nhiệm hoặc đã có bậc quân hàm Đại tá, cấp Tướng 4 năm trở lên mà chưa được thăng cấp bậc quân hàm cao hơn thì được nâng lương theo chế độ tiền lương của sĩ quan;
3. Giữ nhiều chức vụ trong cùng một thời điểm thì được hưởng quyền lợi của chức vụ cao nhất và phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo theo quy định của pháp luật;
4. Khi được giao chức vụ thấp hơn chức vụ đang đảm nhiệm theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 21 của Luật này thì được giữ nguyên quyền lợi của chức vụ cũ;
5. Khi có quyết định miễn nhiệm chức vụ thì được hưởng các quyền lợi theo cương vị mới;
6. Được bảo đảm điều kiện để thực hiện nhiệm vụ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng;
7. Được bảo đảm nhà ở, đăng ký hộ khẩu theo quy định của Chính phủ.
### Điều 32: Chế độ nghỉ của sĩ quan tại ngũ[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=35)]
1. Sĩ quan tại ngũ được nghỉ những ngày lễ theo quy định của Bộ luật lao động và nghỉ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng.
2. Khi có lệnh tổng động viên hoặc động viên cục bộ và trong thời chiến, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng được ra lệnh đình chỉ chế độ nghỉ của sĩ quan; mọi sĩ quan đang nghỉ phải về ngay đơn vị.
### Điều 33: Chăm sóc sức khoẻ sĩ quan tại ngũ và gia đình sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=36)]
1. Sĩ quan tại ngũ được chăm sóc sức khoẻ; khi bị thương, ốm đau ở xa các cơ sở quân y hoặc mắc những bệnh mà cơ sở quân y không có khả năng điều trị thì được khám bệnh, chữa bệnh tại các cơ sở dân y, được quân đội thanh toán viện phí.
2. Bố, mẹ, người nuôi dưỡng hợp pháp của chồng và của vợ, vợ hoặc chồng và con dưới 18 tuổi của sĩ quan tại ngũ không có chế độ bảo hiểm y tế thì được khám bệnh, chữa bệnh miễn hoặc giảm viện phí tại các cơ sở quân y và dân y theo quy định của Chính phủ.
### Điều 34: Sĩ quan tại ngũ chuyển sang quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=37)]
Khi chức vụ đang đảm nhiệm không còn nhu cầu bố trí sĩ quan, nếu sĩ quan có đủ điều kiện thì được xét chuyển sang quân nhân chuyên nghiệp hoặc công chức quốc phòng và được hưởng mức lương không thấp hơn khi còn là sĩ quan.
### Điều 35: Sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=38)]
1. Sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ điều kiện nghỉ hưu;
b) Hết tuổi phục vụ tại ngũ quy định tại Điều 13 của Luật này;
c) Do thay đổi tổ chức, biên chế mà không còn nhu cầu bố trí sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng;
d) Không còn đủ tiêu chuẩn quy định đối với sĩ quan tại ngũ.
2. Sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ theo một trong các hình thức sau đây:
a) Nghỉ hưu;
b) Chuyển ngành;
c) Phục viên;
d) Nghỉ theo chế độ bệnh binh.
3. Khi thôi phục vụ tại ngũ, nếu đủ tiêu chuẩn và chưa hết hạn tuổi phục vụ của sĩ quan dự bị quy định tại Điều 38 của Luật này thì chuyển sang ngạch sĩ quan dự bị.
### Điều 36: Điều kiện nghỉ hưu của sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=39)]
Sĩ quan được nghỉ hưu khi:
1. Đủ điều kiện theo quy định bảo hiểm xã hội của Nhà nước;
2. Trong trường hợp chưa đủ điều kiện nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều này, quân đội không còn nhu cầu bố trí sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng hoặc không chuyển ngành được, nếu nam sĩ quan có đủ 25 năm và nữ sĩ quan có đủ 20 năm phục vụ trong quân đội trở lên thì được nghỉ hưu.
### Điều 37: Quyền lợi của sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ và sĩ quan tại ngũ hy sinh, từ trần[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=40)]
1. Sĩ quan nghỉ hưu được hưởng quyền lợi sau đây:
a) Lương hưu tính trên cơ sở quy định tại khoản 1 Điều 31 của Luật này;
b) Nếu nghỉ hưu trước hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm tại khoản 1 Điều 13 của Luật này, do thay đổi tổ chức, biên chế hoặc hết hạn tuổi giữ chức vụ chỉ huy, quản lý đơn vị mà quân đội không còn nhu cầu sử dụng thì ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần theo quy định của Chính phủ;
c) Sử dụng quân phục, quân hiệu, cấp hiệu, phù hiệu trong những ngày lễ và những cuộc hội họp, những buổi giao lưu truyền thống của quân đội;
d) Được chính quyền địa phương nơi sĩ quan cư trú hợp pháp đăng ký hộ khẩu, tạo điều kiện để làm ăn sinh sống; trường hợp chưa có nhà ở thì được bảo đảm nhà ở hoặc đất ở theo quy định của Chính phủ;
đ) Khám bệnh, chữa bệnh theo chế độ bảo hiểm y tế tại các cơ sở quân y và dân y.
2. Sĩ quan chuyển ngành được hưởng quyền lợi sau đây:
a) Nhà nước bảo đảm đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ cần thiết đối với những sĩ quan chuyển ngành theo yêu cầu của tổ chức;
b) Bảo lưu mức lương sĩ quan tại thời điểm chuyển ngành trong thời gian tối thiểu là 18 tháng;
c) Khi nghỉ hưu được hưởng phụ cấp thâm niên tính theo thời gian phục vụ tại ngũ và cấp bậc quân hàm tại thời điểm chuyển ngành; trường hợp mức lương hiện hưởng thấp hơn mức lương sĩ quan tại thời điểm chuyển ngành thì được lấy mức lương sĩ quan tại thời điểm chuyển ngành để tính lương hưu;
d) Các quyền lợi quy định tại điểm c khoản 1 Điều này;
đ) Trường hợp do nhu cầu điều động trở lại phục vụ trong quân đội, thì thời gian chuyển ngành được tính vào thời gian công tác liên tục để xét thăng cấp bậc quân hàm và thâm niên công tác.
3. Sĩ quan phục viên được hưởng quyền lợi sau đây:
a) Trợ cấp tạo việc làm và trợ cấp phục viên một lần;
b) Nếu có đủ 15 năm phục vụ trong quân đội trở lên, khi ốm đau được khám bệnh, chữa bệnh miễn hoặc giảm viện phí tại cơ sở quân y theo quy định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng;
c) Các quyền lợi quy định tại điểm c và điểm d khoản 1 Điều này.
4. Sĩ quan nghỉ theo chế độ bệnh binh được hưởng quyền lợi sau đây:
a) Chế độ theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công với cách mạng và chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội;
b) Các quyền lợi quy định tại điểm c và điểm d khoản 1 Điều này.
5. Sĩ quan có thời gian trực tiếp chiến đấu, phục vụ chiến đấu hoặc công tác ở địa bàn khó khăn, ngành nghề có tính chất đặc thù thì được quy đổi thời gian đó để tính hưởng quyền lợi khi thôi phục vụ tại ngũ.
6. Sĩ quan tại ngũ hy sinh thì thân nhân của sĩ quan đó được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công với cách mạng và được hưởng trợ cấp một lần theo quy định của Chính phủ.
7. Sĩ quan tại ngũ từ trần thì thân nhân của sĩ quan đó ngoài chế độ theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội còn được trợ cấp một lần theo quy định của Chính phủ.
## Chương IV:Sĩ quan dự bị[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=41)]
### Điều 38: Tuổi phục vụ của sĩ quan dự bị[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=42)]
Hạn tuổi cao nhất của sĩ quan dự bị quy định như sau:
Cấp Uý: 51;
Thiếu tá: 53;
Trung tá: 56;
Thượng tá: 57;
Đại tá: 60;
Cấp Tướng: 63.
### Điều 39: Đối tượng đăng ký sĩ quan dự bị[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=43)]
Những người sau đây phải đăng ký sĩ quan dự bị:
1. Sĩ quan, cán bộ là quân nhân chuyên nghiệp khi thôi phục vụ tại ngũ còn đủ tiêu chuẩn và điều kiện của sĩ quan dự bị;
2. Quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan khi thôi phục vụ tại ngũ và hạ sĩ quan dự bị đã được đào tạo sĩ quan dự bị;
3. Cán bộ, công chức ngoài quân đội và những người tốt nghiệp đại học trở lên có chuyên môn phù hợp với yêu cầu của quân đội, đã được đào tạo sĩ quan dự bị.
### Điều 40: Gọi đào tạo sĩ quan dự bị và gọi sĩ quan dự bị vào phục vụ tại ngũ, huấn luyện, kiểm tra sẵn sàng động viên, sẵn sàng chiến đấu[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=44)]
Căn cứ vào kế hoạch của Chính phủ, việc gọi đào tạo sĩ quan dự bị, gọi sĩ quan dự bị vào phục vụ tại ngũ, huấn luyện, kiểm tra sẵn sàng động viên, sẵn sàng chiến đấu thực hiện theo quy định sau đây:
1. Gọi đào tạo sĩ quan dự bị:
a) Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định đối với quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan chuẩn bị xuất ngũ và những người tốt nghiệp từ đại học trở lên ngoài quân đội;
b) Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện quyết định đối với cán bộ, công chức, hạ sĩ quan dự bị cư trú tại địa phương.
2. Gọi sĩ quan dự bị vào phục vụ tại ngũ thời chiến; huấn luyện, kiểm tra sẵn sàng động viên, sẵn sàng chiến đấu:
a) Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định đối với sĩ quan dự bị giữ chức vụ chỉ huy Lữ đoàn và tương đương, chỉ huy Sư đoàn và tương đương; sĩ quan dự bị có cấp bậc quân hàm Đại tá;
b) Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh quyết định đối với sĩ quan dự bị giữ chức vụ chỉ huy Trung đoàn và tương đương, sĩ quan dự bị có cấp bậc quân hàm Thượng tá; Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện quyết định đối với sĩ quan dự bị giữ chức vụ từ chỉ huy Tiểu đoàn và tương đương trở xuống, sĩ quan dự bị có cấp bậc quân hàm Trung tá trở xuống.
3. Gọi sĩ quan dự bị làm nhiệm vụ khẩn cấp nhưng chưa đến mức động viên cục bộ và gọi sĩ quan dự bị vào phục vụ tại ngũ trong thời bình thời hạn là 2 năm do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định.
### Điều 41: Bổ nhiệm chức vụ, phong, thăng quân hàm sĩ quan dự bị[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=45)]
Việc bổ nhiệm chức vụ, phong, thăng quân hàm đối với sĩ quan dự bị được quy định như sau:
1. Học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị được phong quân hàm Thiếu uý sĩ quan dự bị;
2. Cán bộ, công chức tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị thì căn cứ vào chức vụ được bổ nhiệm trong các đơn vị dự bị động viên, kết quả học tập, rèn luyện và mức lương đang hưởng để xét phong cấp bậc quân hàm sĩ quan dự bị tương xứng;
3. Căn cứ vào nhu cầu biên chế, tiêu chuẩn chức vụ của sĩ quan, kết quả học tập quân sự và thành tích phục vụ quốc phòng, sĩ quan dự bị được bổ nhiệm chức vụ trong các đơn vị dự bị động viên và được thăng cấp bậc quân hàm tương xứng với chức vụ đảm nhiệm;
4. Thời hạn xét thăng quân hàm sĩ quan dự bị dài hơn 2 năm so với thời hạn của mỗi cấp bậc quân hàm sĩ quan tại ngũ quy định tại khoản 2 Điều 17 của Luật này;
5. Sĩ quan dự bị vào phục vụ tại ngũ thì căn cứ vào tiêu chuẩn, quy định cấp bậc quân hàm của chức vụ được bổ nhiệm, cấp bậc quân hàm sĩ quan dự bị hiện tại và thời hạn xét thăng quân hàm để xét thăng cấp bậc quân hàm tương xứng.
### Điều 42: Trách nhiệm của sĩ quan dự bị[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=46)]
Sĩ quan dự bị có trách nhiệm sau đây:
1. Đăng ký, chịu sự quản lý của chính quyền và cơ quan quân sự địa phương nơi cư trú hoặc công tác và đơn vị dự bị động viên;
2. Tham gia các lớp huấn luyện, tập trung kiểm tra sẵn sàng động viên, sẵn sàng chiến đấu theo quy định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng;
3. Hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao trong lực lượng dự bị động viên;
4. Vào phục vụ tại ngũ theo quy định tại khoản 2 Điều 40 của Luật này.
### Điều 43: Quyền lợi của sĩ quan dự bị[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=47)]
Sĩ quan dự bị có quyền lợi sau đây:
1. Được hưởng phụ cấp trách nhiệm quản lý đơn vị dự bị động viên; trong thời gian tập trung huấn luyện, kiểm tra sẵn sàng động viên, kiểm tra sẵn sàng chiến đấu được hưởng lương, phụ cấp, trợ cấp, được khám bệnh, chữa bệnh tại các cơ sở quân y và được hưởng các chế độ khác do Chính phủ quy định; được miễn thực hiện nghĩa vụ lao động công ích;
2. Sĩ quan dự bị được gọi vào phục vụ tại ngũ trong thời bình, khi hết thời hạn được trở về cơ quan hoặc địa phương trước khi nhập ngũ và tiếp tục phục vụ trong ngạch dự bị; trường hợp quân đội có nhu cầu, sĩ quan có đủ tiêu chuẩn thì được chuyển sang ngạch sĩ quan tại ngũ.
### Điều 44: Giải ngạch sĩ quan dự bị[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=48)]
Sĩ quan dự bị hết hạn tuổi quy định tại Điều 38 của Luật này hoặc không còn đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì giải ngạch sĩ quan dự bị.
Việc giải ngạch sĩ quan dự bị do cấp có thẩm quyền quyết định.
## Chương V:Quản lý nhà nước về sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=49)]
### Điều 45: Nội dung quản lý nhà nước về sĩ quan[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=50)]
Nội dung quản lý nhà nước về sĩ quan bao gồm:
1. Ban hành và hướng dẫn thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về sĩ quan;
2. Lập quy hoạch, kế hoạch xây dựng đội ngũ sĩ quan;
3. Chỉ đạo và tổ chức thực hiện việc đào tạo, bồi dưỡng, quản lý, bố trí, sử dụng sĩ quan; chính sách, chế độ đối với đội ngũ sĩ quan;
4. Chỉ đạo, tổ chức việc thanh tra, kiểm tra, giải quyết các khiếu nại, tố cáo, khen thưởng, xử lý vi phạm đối với sĩ quan và việc thi hành các quy định của Luật này.
### Điều 46: Trách nhiệm của Chính phủ, các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=51)]
1. Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về sĩ quan.
2. Bộ Quốc phòng chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện việc quản lý nhà nước về sĩ quan; chủ trì phối hợp với các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương để thực hiện việc quản lý nhà nước về sĩ quan.
3. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có trách nhiệm phối hợp với Bộ Quốc phòng thực hiện việc quản lý nhà nước về sĩ quan; đào tạo, cung cấp cho quân đội những cán bộ phù hợp với yêu cầu quân sự; ưu tiên tiếp nhận, bố trí việc làm cho sĩ quan đã hoàn thành nhiệm vụ trong quân đội, có đủ điều kiện chuyển ngành theo kế hoạch của Chính phủ; bảo đảm điều kiện để thực hiện chính sách, chế độ đối với sĩ quan tại ngũ, sĩ quan thôi phục vụ tại ngũ và gia đình sĩ quan.
### Điều 47: Trách nhiệm của chính quyền địa phương các cấp[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=52)]
Chính quyền địa phương các cấp trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có trách nhiệm:
1. Giáo dục hướng nghiệp, tạo nguồn đào tạo sĩ quan trong thanh niên;
2. Ưu tiên tiếp nhận, bố trí việc làm đối với sĩ quan chuyển ngành, phục viên;
3. Đăng ký, quản lý, tạo điều kiện để sĩ quan dự bị hoàn thành nhiệm vụ theo quy định của pháp luật;
4. Thực hiện các chế độ, chính sách đối với sĩ quan và gia đình sĩ quan cư trú hợp pháp tại địa phương.
## Chương VI:Khen thưởng và xử lý vi phạm[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=53)]
### Điều 48: Khen thưởng[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=54)]
Sĩ quan có thành tích trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu, công tác; cơ quan, tổ chức và cá nhân có thành tích trong việc thực hiện Luật này thì được khen thưởng theo quy định của Nhà nước.
### Điều 49: Xử lý vi phạm[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=55)]
1. Sĩ quan vi phạm kỷ luật quân đội, pháp luật của Nhà nước thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý theo Điều lệnh quản lý bộ đội, xử phạt hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.
2. Sĩ quan tạm thời không được mang quân hàm khi bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam; sĩ quan bị phạt tù thì đương nhiên bị tước quân hàm khi bản án có hiệu lực pháp luật.
3. Cơ quan, tổ chức, cá nhân vi phạm Luật này thì bị xử lý theo quy định của pháp luật.
## Chương VII:Điều khoản thi hành[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=56)]
### Điều 50: Hiệu lực thi hành[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=57)]
Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2008.
Bãi bỏ khoản 4, khoản 16 và sắp xếp lại các khoản Điều 7 của Luật sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam số 16/1999/QH10 như sau: Các khoản từ khoản 5 đến khoản 15 của Điều 7 được chuyển thành khoản 4 đến khoản 14; khoản 17 được chuyển thành khoản 15. Sau khi sắp xếp lại, nội dung khoản 8 (khoản 9 Điều 7 Luật hiện hành) được sửa lại là “8. Sĩ quan chuyên môn khác là sĩ quan đảm nhiệm công tác trong các ngành không thuộc các nhóm ngành sĩ quan quy định tại các khoản 4, 5, 6 và 7 Điều này”.
Luật này thay thế Luật về sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam ngày 30 tháng 12 năm 1981 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật về sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam ngày 21 tháng 12 năm 1990.
### Điều 51: Quy định thi hành Luật[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=58)]
Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật này.
*Luật này đã được Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XII, kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 03 tháng 6 năm 2008.*
## Xem thêm[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008_(s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i)&action=edit§ion=59)] [Luật Sĩ quan Quân đội Nhân dân Việt Nam 1958](/wiki/Lu%E1%BA%ADt_Quy_%C4%91%E1%BB%8Bnh_ch%E1%BA%BF_%C4%91%E1%BB%99_ph%E1%BB%A5c_v%E1%BB%A5_c%E1%BB%A7a_s%E1%BB%B9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_nh%C3%A2n_d%C3%A2n_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_Vi%E1%BB%87t_Nam_D%C3%A2n_ch%E1%BB%A7_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_1958) [Luật Sĩ quan Quân đội Nhân dân Việt Nam 1981](/wiki/Lu%E1%BA%ADt_v%E1%BB%81_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_1981) [Luật Sĩ quan Quân đội Nhân dân Việt Nam 1990 (sửa đổi)](/wiki/Lu%E1%BA%ADt_s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i_b%E1%BB%95_sung_Lu%E1%BA%ADt_v%E1%BB%81_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_Nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_1990) [Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam 1999](/wiki/Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_1999) [Luật Sĩ quan Quân đội Nhân dân Việt Nam 2008 (sửa đổi)](/wiki/Lu%E1%BA%ADt_s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i_b%E1%BB%95_sung_Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2008) [Luật Sĩ quan Quân đội Nhân dân Việt Nam 2014 (sửa đổi)](/wiki/Lu%E1%BA%ADt_s%E1%BB%ADa_%C4%91%E1%BB%95i_b%E1%BB%95_sung_Lu%E1%BA%ADt_S%C4%A9_quan_Qu%C3%A2n_%C4%91%E1%BB%99i_nh%C3%A2n_d%C3%A2n_Vi%E1%BB%87t_Nam_2014)
|
|![]()
|Tác phẩm này thuộc
| vì theo Điều 15, Khoản 2, " không phải là đối tượng bảo hộ bản quyền. Còn theo "văn bản của cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức kinh tế, đơn vị vũ trang nhân dân và các tổ chức khác theo quy định của pháp luật". |
|![]()

X-Cache: cp1065 miss, cp1052 miss


markdown:
LỜI MỞ ĐẦU
Trong nền kinh tế thị trường các doanh nghiệp sản xuất muốn tồn tại vdà phát triển nhất định phải có phương pháp sản xuất kinh doanh phù hợp và hiệu quả. Một quy luật tất yếu trong nền kinh tế thị trường là cạnh tranh, do vậy mà doanh nghiệp phải tìm mọi biện pháp để đứng vững và phát triển trên thương trường, đáp ứng được nhu cầu của người tiêu dùng với chất lượng ngày càng cao và giá thành hạ. Đó là mục đích chung của các doanh nghiệp sản xuất và ngành xây dựng cơ bản nói riêng. Nắm bắt được thời thế trong bối cảnh đất nước đang chuyển mình trên con đường công nghiệp hoá, hiện đại hoá, với nhu cầu cơ sở hạ tầng, đô thị hoá ngày càng cao. Ngành xây dựng cơ bản luôn luôn không ngừng phấn đấu để tạo những tài sản cố định cho nền kinh tế. Tuy nhiên, trong thời gian hoạt động, ngành xây dựng cơ bản còn thực hiện tràn làn, thiếu tập trung, công trình dang dở làm thất thoát lớn cần được khắc phục. Trong tình hình đó, việc đầu tư vốn phải được tăng cường quản lý chặt chẽ trong ngành xây dựng cơ bản là một điều hết sức cấp bách hiện nay.
Để thực heịen được điều đó, vấn đề trước mặt là cần phải hạch toán đầy đủ, chính xác vật liệu trong quá tình sản xuất vật chất, bởi vì đây là yếu tố cơ bản trong quá trình sản xuất, nó chiếm tỷ trọng lớn trong tổng chi phí và giá thành sản phẩm của doanh nghiệp. Chỉ cần một biến động nhỏ về chi phí nguyên vật liệu cũng ảnh hưởng đến giá thành sản phẩm, ảnh hưởng đến lợi nhuận của doanh nghiệp. Điều đó buộc các doanh nghiệp phải quan tâm đến việc tiết kiệm nguyên vật liệu để làm sao cho một lượng chi phí nguyên vật liệu bỏ ra như cũ mà sản xuất được nhiều sản phẩm hơn, mà vẫn đảm bảo chất lượng, đó cũng là biện pháp đúng đắn nhất để tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp đồng thời tiết kiệm được hao phí lao động xã hội. Kế toán với chức năng là công cụ quản lý phải tính toán và quản lý như thế nào để đáp ứng được yêu cầu đó.
Nhận thức được một cách rõ ràng vai trò của kế toán, đặc biệt là kế toán vật liệu trong quản lý chi phí của doanh nghiệp, trong thời gian thực tập tại Công ty xây dựng I Thanh Hoá cùng với sự giúp đỡ của Phòng Kế toán và được sự hướng dẫn tận tình của thầy giáo - TS. Phạm Tiến Bình, em đã đi sâu vào tìm hiểu công tác kế toán nguyên vật liệu ở Công ty xây dựng I Thanh Hoá.
Vận dụng những kiến thức đã tiếp thu được ở trường kết hợp với thực tế về công tác hạch toán nguyên vật liệu ở Công ty xây dựng I Thanh Hoá em xin viết đề tài “Tổ chức công tác kế toán nguyên vật liệu ở Công ty xây dựng I Thanh Hoá.
Bản luận văn này gồm có 3 phần:
Phần I: Những lý luận chung về kế toán vật liệu tại các doanh nghiệp sản xuất.
Phần II: Tình hình thực tế tổ chức kế toán nguyên vật liệu tại Công ty xây dựng I Thanh Hoá.
Phần III: Một số nhận xét và kiến nghị nhằm hoàn thiện tổ chức kế toán nguyên vật liệu ở Công ty xây dựng I Thanh Hoá.
Xem Thêm:
[Tổ chức công tác kế toán nguyên vật liệu ở Công ty xây dựng 1 Thanh Hoá]Nội dung trên chỉ thể hiện một phần hoặc nhiều phần trích dẫn. Để có thể xem đầy đủ, chi tiết và đúng định dạng tài liệu, bạn vui lòng tải tài liệu. Hy vọng tài liệu [sẽ giúp ích cho bạn.] Tổ chức công tác kế toán nguyên vật liệu ở Công ty xây dựng 1 Thanh Hoá
- Gửi tài liệu
- Bình luận
-
## Tổ chức công tác kế toán nguyên vật liệu ở Công ty xây dựng 1 Thanh Hoá
[#1](threads/15315-to-chuc-cong-tac-ke-toan-nguyen-vat-lieu-o-cong-ty-xay-dung-1-thanh-hoa.html?s=11778bd45ea967cd394e3fc68e134ed3&p=15576#post15576)
**BÁO CÁO** [Tổ chức công tác kế toán nguyên vật liệu ở Công ty xây dựng 1 Thanh Hoá](threads/15315-to-chuc-cong-tac-ke-toan-nguyen-vat-lieu-o-cong-ty-xay-dung-1-thanh-hoa.html?s=11778bd45ea967cd394e3fc68e134ed3)
Tổ chức công tác kế toán nguyên vật liệu ở Công ty xây dựng 1 Thanh Hoá
[Tổ chức công tác kế toán nguyên vật liệu ở Công ty xây dựng 1 Thanh Hoá](threads/15315-to-chuc-cong-tac-ke-toan-nguyen-vat-lieu-o-cong-ty-xay-dung-1-thanh-hoa.html.html?s=11778bd45ea967cd394e3fc68e134ed3)
Đang tải dữ liệu...
Vui lòng Tải xuống để xem tài liệu đầy đủ.
Gửi bình luận
♥ Tải tài liệu

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Pragma: private

Cache-Control: private, must-revalidate


markdown:
Lúc nhỏ, cứ nghĩ người làm được cái bánh mềm, mịn, béo ngậy, ngọt thơm như thế phải là một thiên tài. Và mặc nhiên, những lúc thèm ăn chỉ có lon ton đi mua về chén, chứ không hề có một khái niệm vào bếp mà làm. Thế mà khi có bầu, có con, tự dưng phát hiện mình thích thú với việc vào bếp.
Bánh Flan…
Nhắc tới bỗng dưng nhớ tới bao kỷ niệm.
Tuổi 15, tròn như vít vẫn thích măm món này vào mỗi tối. Một lần ăn có thể ăn 3-5 cái không biết ngán là gì. Rồi khi bầu con gái, thèm lắm cái vị ngọt ngọt béo béo của bánh, và cứ 1 bánh flan dằm với 2 miếng đông sương + đá + cafe sữa = chọp chẹp mỗi tối cứ thế mà hết 9 tháng 10 ngày.
Lúc nhỏ, cứ nghĩ người làm được cái bánh mềm, mịn, béo ngậy, ngọt thơm như thế phải là một thiên tài. Và mặc nhiên, những lúc thèm ăn chỉ có lon ton đi mua về chén, chứ không hề có một khái niệm vào bếp mà làm. Thế mà khi có bầu, có con, tự dưng phát hiện mình thích thú với việc vào bếp. Món đầu tiên mình nghĩ tới trong công cuộc “Try to become a perfect housewife” đó lại chính là bánh Flan
Lần đầu tiên, bắt tay làm cũng nhiệt tình, hăm hở nghiên cứu hết Candy Can Cook lại chạy qua Góc Bếp nghiền ngẫm. Thấy các chị/bạn ấy tài thiệt, nhìn bánh của họ thôi mà nuốt nước miếng đánh ực
Kết quả là bánh flan F1 vừa vỡ nát, vừa rỗ lỗ chỗ
Nhưng có là gì với một lần thất bại. Vài ngày sau flan F2 ra đời ngon, mềm, mịn, đẹp. Yay me ^^
Phải ghi lại công thức để sau này còn có cái bày lại cho con gái chứ nhỉ
**Nguyên liệu:**
*Làm bánh:* *Làm caramel:* **Cách làm:**
*Làm caramel: * *Làm bánh flan:*
Đây là thành phẩm của mình:
**Maikanhi**
Bạn hãy đăng ký hoặc đăng nhập để có thể bình luận cho chủ đề này nhé.
Bạn hãy đăng ký hoặc đăng nhập để có thể bình luận cho chủ đề này nhé.
Bạn hãy đăng ký hoặc đăng nhập để có thể bình luận cho chủ đề này nhé.
Bạn hãy đăng ký hoặc đăng nhập để có thể bình luận cho chủ đề này nhé.
Bạn hãy đăng ký hoặc đăng nhập để có thể bình luận cho chủ đề này nhé.

Server: nginx

Vary: Accept-Encoding

Ringier-Fastcgi-Cache: BYPASS


markdown:
# Camera HD-TVI Speed Dome hồng ngoại 2.0 Megapixel VANTECH _VP-302TVI
![ Camera HD-TVI Speed Dome hồng ngoại 2.0 Megapixel VANTECH _VP-302TVI](http://bizweb.dktcdn.net/100/194/990/products/watermarked-camera-hd-tvi-speed-dome-hong-ngoai-2-0-megapixel-vantech-vp-302tvi.jpg?v=1498187385713)
**Nhà sản xuất** **Mã sản phẩm**VP-302TVI
CÔNG NGHỆ NHẬT BẢN, LẮP RÁP TẠI VIỆT NAM
BẢO HÀNH 2 NĂM
**Camera HD-TVI Speed Dome hồng ngoại VANTECH VP-302TVI**
-Camera sử dụng công nghệ mới HD-TVI cho hình ảnh sắc nét.
**-Công nghệ HD-TVI (High Definition Transport Video Interface):** HD-TVI truyền tải hình ảnh, dữ liệu đảm bảo chất lượng hình ảnh, Video rõ ràng, không bị trễ hình với khoảng cách truyền tín hiệu 300 mét đến 500 mét qua cáp đồng trục RG59 - 75Ω.
-Hiệu suất cao, chất lượng ổn định.
-Độ phân giải: 2.0 Megapixel.
-Số đèn LED hồng ngoại: 6 đèn Array LED.
-Tầm quan sát hồng ngoại: 50-80 mét.
-Zoom quang học: 18x.
-Phạm vi xoay ngang 360º, xoay dọc 0º - 90º.
-Kiểm soát tốc độ xoay 0.6º ~ 200º/ s, tốc độ nghiêng 3.5 ° ~ 35º/s.
-Hỗ trợ tự động xoay, không giám sát vùng mù.
-Chức năng quan sát Ngày và Đêm (ICR).
-Chức năng cân bằng ánh sáng trắng AWB.
-Chức năng điều chỉnh độ lợi AGC.
-Chức năng điều chỉnh chống ngược sáng BLC (BackLight Compensation).
-Chức năng giảm nhiễu kỹ thuật số 3D-DNR.
-Có thể thiết lập lên đến 220 vị trí giám sát, 8 tuần tra, mỗi tuần tra có thể quan sát lên đến 32 vị trí.
-4 patterns, can totally record up to 10 minutes.
-Hỗ trợ chống sét, chống sốc nhiệt, chức năng anti-function.
-Hỗ trợ quét giữa 2 vị trí thiết lập, hỗ trợ lập vùng giới hạn.
-Chức năng zoom theo tỷ lệ, tốc độ quét có thể được điều chỉnh.
-Hỗ trợ giao diện OSD với ngôn ngữ tiếng Anh.
-Bao gồm chân đế.

Cache-Control: private

X-Page: product-detail

Set-Cookie: customer_sig=; expires=Sat, 02-Sep-2017 03:19:46 GMT; path=/

X-Cache: hit, server

P3P: CP="NOI DSP COR NID ADMa OPTa OUR NOR"

X-XSS-Protection: 1; mode=block


markdown:
Ung thư vú đang gia tăng rõ rệt ở phụ nữ, đáng làm cho người ta lo sợ. Ở Mỹ kể từ năm 1950, tỷ lệ ung thư vú tăng lên khoảng 60%. Mô vú nhạy cảm với hormon do buồng trứng tiết ta (estrogen và progesterone). Nồng độ estrogen cao là nguyên nhân góp phần vào tỷ lệ ung thư vú và béo phì là một nguyên nhân gây tăng estrogen do đó góp phần tăng tỷ lệ ung thư vú, phụ nữ không có con có nguy cơ bị ung thư vú cao hơn so với những người có 1 hay hơn 1 con. Phụ nữu bị cắt cả 2 buồng trứng trước tuổi 40 thì nguy cơ ung thư vú giảm rõ rệt.
** Vì thời gian dự tính kể từ khi xuất hiện một tế bào ung thư duy nhất cho đến khi phát triển có kích thước đủ để chẩn đoán được bằng cách sờ nắn là khoảng 8 đến 10 năm (có thể chẩn đoán bằng chụp vú, sớm được 2 năm). Nhiều trường hợp ung thư vú đã bắt đầu từ 10 đến 15 năm trước mãn kinh – tiền mãn kinh khi sự ưu trội estrogen rất hay gặp. Do đó bổ sung progesterone tự nhiên cho phụ nữ có nồng độ progesterone thấp trong những năm này có thể giúp phòng ngừa ung thư vú. Vì sao phát hiện sớm có tác dụng cứu sống người bị ung thư vú?** ** Tầm soát là cách rất quan trọng để phát hiện sớm (được hướng dẫn tự khám vú, khám định kỳ ở thầy thuốc, chụp vú khi nghi ngờ), khi tổn thương vú dễ điều trị khỏi nhất. Trên 20 tuổi, được thầy thuốc khám toàn diện vú ít nhất 3 năm một lần; trên 40 tuổi, mỗi năm 1 lần. Tạo thói quan vận động thân thể thường xuyên. Giảm ăn mỡ, ăn nhiều rau quả và các thức ăn có chất xơ khác. Hạn chế uống rượu. Nên phòng bệnh như thế nào?**
Đăng ký theo dõi Kênh Video BÁC SĨ TƯ VẤN :

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
Chia sẻ
Kem chống nắng là vật bất li thân của bạn gái chúng mình trong
những ngày nắng, bạn đã biết dùng kem chống nắng đúng cách chưa
nhỉ? Kotex xin bật mí một vài mẹo nhỏ cho bạn nhé!

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
Khi đặt phòng theo đoàn với iVIVU.com, bạn sẽ có được khách sạn phù hợp nhất với giá tốt nhất mà không phải tốn thời gian tìm kiếm.
CSKH: 1900 1870
Từ 7h30 - 21h hằng ngày
DKKD: 0312788481, Ngày cấp: 21/05/2014, Sở kế hoạch đầu tư thành phố Hồ Chí Minh
HCM: Lầu 7, Tòa nhà Anh Đăng, 215 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường 7, Quận 3, Tp. Hồ Chí Minh
(Xem bản đồ)
HN: Tầng 1, 70-72 Bà Triệu, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
(Xem bản đồ)
Cần Thơ: 166B Trần Hưng Đạo, P. An Nghiệp, Quận Ninh Kiều, Tp Cần Thơ
(Xem bản đồ)

Server: Microsoft IIS 6.0 - Setup and config by duocnt.tech@gmail.com

Cache-Control: private, no-cache="Set-Cookie"

Access-Control-Allow-Methods: GET, PUT, POST, DELETE, OPTIONS

X-Cache: MISS from DuocNguyen

X-Cache-Lookup: MISS from DuocNguyen:82