text:
Cộng đồng nhân sự
Cộng đồng Nhân sự
HRPortal
HRPhoto
HR Tivi
Trợ giúp
Tìm kiếm
Thành viên
Lịch ghi nhớ
Cổng Việc làm
Hr Day
Chỉ tìm kiếm trong Diễn Đàn này?
Nhiều tùy chọn tìm kiếm hơn
Chào mừng Khách
(
Đăng nhập
|
Đăng kí
)
» Chào mừng bạn đến với Cộng Đồng Nhân Sự HRL
» Nếu đây là lần đầu tiên bạn tham gia diễn đàn, vui lòng xem phần
Hỏi/Đáp
để biết
cách dùng diễn đàn
và trợ giúp khi không download được .
» Nếu bạn muốn xem tất cả các bài viết trong ngày có trên diễn đàn hãy click vào
Bài viết trong ngày
.
» Nếu bạn không download được
tài liệu trên diễn đàn
thì bạn chưa là thành viên của HRL, phải
Đăng Ký
trước rồi mới được download và gởi bài viết.
CĐ NHÂN SỰ
>
CHIEF PEOPLE OFFICER CLUB FORUM
>
LAW & LEGAL ISSUES
Cách ghi các mẫu biểu mới của BHXH
, Hướng dẫn ghi mẫu biểu mới
Tuỳ Chọn
meomapdx87
Xem Thông Tin
Apr 21 2012, 03:33 PM
Bài viết
#1
Thành viên
Nhóm: Members
Bài Viết: 5
Cám Ơn(Được): 3
Gia Nhập: 07/11
Đến Từ: Điền Xá - Nam Trực -Nam Định
Thành Viên Thứ: 208,013
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
ACE nào đã làm bảo hiểm mẫu biểu mới theo nghị định 1111 - bhxh, thì post cho em xem làm mẫu với ạ.
thank ACE
--------------------
Cuộc sống với tôi là những điều thú vị và bất ngờ đang chờ đón
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Các bạn vui lòng click vào đây để vào trang việc làm của cộng đồng
tại đây
dinhbuisy
Xem Thông Tin
Apr 23 2012, 04:19 PM
Bài viết
#2
Phó phòng
Nhóm: Members
Bài Viết: 104
Cám Ơn(Được): 49
Gia Nhập: 12/09
Thành Viên Thứ: 32,403
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Vấn đề là bạn làm mẫu nào, vì nhiều mẫu lắm. Với lại, cũng dễ thôi mà, ko khác trước là mấy, ngồi ngâm cứu chút là ra liền mà
--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Các bạn vui lòng tìm kiếm các tài liệu trên diễn đàn
tại đây
trước khi đặt câu hỏi.
Đã Có 5 Bạn Cám Ơn dinhbuisy Vì Bài Viết Này:
Chicken_Soup
,
giangtran226
,
haphuongtrung
,
sikiki1990
,
thuyduongle.2211
tathanhxuan1978
Xem Thông Tin
Apr 24 2012, 02:41 PM
Bài viết
#3
Thành viên nhiệt tình
Nhóm: Members
Bài Viết: 34
Cám Ơn(Được): 59
Gia Nhập: 04/12
Thành Viên Thứ: 246,138
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(meomapdx87 @ Apr 21 2012, 03:33 PM)
ACE nào đã làm bảo hiểm mẫu biểu mới theo nghị định 1111 - bhxh, thì post cho em xem làm mẫu với ạ.
thank ACE
Chào bạn,
Sang năm nay bắt đầu từ tháng 3 các cq BHXH bắt đầu thực hiện các biểu mẫu mới theo QĐ 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 như sau:
1. Báo tăng lao động gồm:
- 02 bản DS lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS QĐ 1111/QĐ-BHXH)
- Tờ khai tham gia BHXH, BHYT (Mẫu A01-TS QĐ 1111/QĐ-BHXH) (Dán ảnh 3x 4 có dầu giáp lai vào tờ khai - mỗi lao động tăng mới là 01 tờ khai)
- Giấy xác nhận thời gian đóng BHTN chưa hưởng BHTN do cq BHXH nơi giải quyết BHXH một lần (chính là mặt sau của Tờ khai mẫu A01-TS)
- QĐ tiếp nhận lao động, HĐLĐ cho tăng mới.
Mình attach đính kèm file để bạn biết cách ghi gồm Mẫu D02-TS (Bạn xem sheet tháng 3 của mình là tăng mới và sheet tháng 4 là Thay đổi về mức đóng, căn cứ đóng BHXH tại Mẫu A01-TS nhé)
2. Báo giảm lao động và chốt sổ BHXH:
- Văn bản đề nghị ( Mẫu D01b- TS QĐ 1111/QĐ- BHXH)
- 02 bản DS lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS QĐ 1111/QĐ-BHXH)
- QĐ chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc.
- Sổ BHXH
- Phiếu đề nghị xác nhận thời gian tham gia BHXH (02 bản)
- Thẻ BHYT còn thời hạn sử dụng (đính kèm mẫu C2A-BH -Biên bản thu hồi và báo giảm phiếu khám chữa bệnh ) 02 bản.
3. Thay đổi về mức đóng, điều kiện đóng, căn cứ đóng BHXH:
- Văn bản đề nghị ( Mẫu D01b- TS QĐ 1111/QĐ- BHXH)
- 02 bản DS lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS QĐ 1111/QĐ-BHXH)
- QĐ v/v thay đổi mức đóng
Trên đây là những kinh nghiệm mình đã làm và đã nộp tại 1 cửa rồi nên bạn cứ yên tâm mà làm nhé.
Mà phải nhớ bây giờ phát sinh tháng nào làm ngay và nộp ngay trong tháng đó mới được chứ ko được nộp muộn như trước đây đâu. vd bạn có tăng LĐ mới vào tháng 4 thì phải nộp ngay trong tháng 4 chậm nhất là 30/4 nếu sang 01/05 thì coi như LĐ mới đó ko được nhận vào tháng 4 mà phải làm phát sinh mới vào tháng 5 đó. Mình đợt trước ko biết làm xong tháng 3 rồi nhưng vì bận nên sang đầu tháng 4 mới nộp họ ko nhận lại phải về làm lại ký lại hết phần phát sinh, điều chỉnh mới cho sang tháng sau đấy.
Trên đây là những kinh nghiệm mình đã làm, đã gặp phải và đã nộp tại 1 cửa rồi nên bạn cứ yên tâm mà làm nhé.
Chúc bạn làm tốt và khi lên chế độ 1 cửa ko bị trả về.
Tài liệu đính kèm(s)
Mau_A01_TSLe_Thuy_Linh.doc
( 17.96k )
Số lượng tải: 478
Mau_D02_TS.xls
( 37.5k )
Số lượng tải: 452
d01b_ts.doc
( 53.5k )
Số lượng tải: 469
Mau_D02_TS.xls
( 37.5k )
Số lượng tải: 340
--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Liên hệ với BQT
clubcpo@yahoo.com
contact.hrlink@gmail.com
Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm:
http://kinhcan.net/
Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự.
Các HR thử nhặt tiền lẻ nhé: 1000 VND/ lần thì phải.
Đã Có 48 Bạn Cám Ơn tathanhxuan1978 Vì Bài Viết Này:
3011992
,
benna
,
bluesky196
,
buihoangminhthu
,
canhcanh007
,
champhuong1307
,
congthanh71
,
Curtis
,
donghoa
,
duonghoa080384
,
giangtb
,
giangtran226
,
Giang_Nguyen
,
hatien19892003
,
honglam.hs39
,
huyhoang0410
,
kimchitba
,
lelien510
,
longphung
,
mailanc3
,
nguyenmy@dreamstudio.vn
,
nguyenthuy8783
,
nim1
,
non-ego
,
pham.thuytien
,
phonglan_0240
,
Phuthoplastic
,
phươngthoan
,
SangNguyen.ls89
,
saoxet123
,
senhagiang2384@gmail.com
,
sikiki1990
,
suchip
,
thanhhao85
,
thanhhongla
,
Thieu nhi
,
THUY06052013
,
thuyduongle.2211
,
titiken
,
tranthinga
,
trầnhoa
,
trinhthuhoai1101
,
TRUCKIEU
,
TRUCKIEU
,
tutrang9000
,
vinhntt83
,
Xukem2011
,
zhuravli
thuhuong1124
Xem Thông Tin
Apr 25 2012, 08:38 AM
Bài viết
#4
Thành viên nhiệt tình
Nhóm: Members
Bài Viết: 29
Cám Ơn(Được): 8
Gia Nhập: 10/11
Thành Viên Thứ: 227,832
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Chào các bạn,
Các biểu mẫu thay đổi thì cũng không có gì khó khăn lắm đâu:
Các bạn cứ dựa theo nội dung bảng kê mà chuẩn bị các biểu mẫu phù hợp:
- Hồ sơ báo cáo khi có biến động trong tháng dùng bảng kê 103
- Hồ sơ gia hạn thẻ BHYT dùng bảng kê 103
- Chốt sổ (sổ cũ) bảng kê 301
- Chốt sổ (sổ mới) bảng kê 321
- Dồn sổ dùng bảng kê 304
- Hưởng trợ cấp thai sản dùng bảng kê 602
Các bạn cứ đọc kỹ nội dung trong bảng kê thì sẽ biết mình cần chuẩn bị giấy tờ gì.
Các bạn có thể tìm kiếm các biểu mẫu tại địa chỉ:
http://www.bhxhtphcm.gov.vn/FormGroup.aspx
Nếu trường hợp cty bạn phát sinh vấn đề gì thì bạn cứ alo lên đơn vị bảo hiểm hỏi là trường hợp đó dùng bảng kê nào.
Các bạn nên đọc hiểu và sử dụng hết lợi ích của bảng kê như vậy sẽ tốt hơn và rèn luyện kỹ năng tự thân vận động của mình tốt nữa.
hi hi...
Thu Hương
--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Các bạn vui lòng click vào đây để vào trang việc làm của cộng đồng
tại đây
Đã Có 4 Bạn Cám Ơn thuhuong1124 Vì Bài Viết Này:
sikiki1990
,
tranthinga
,
TRUCKIEU
,
tutrang9000
nemnnem
Xem Thông Tin
Apr 26 2012, 08:16 PM
Bài viết
#5
Thành viên
Nhóm: Members
Bài Viết: 1
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 04/12
Thành Viên Thứ: 246,779
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Các anh chị làm ơn cho em hỏi:
Em tham gia Bảo hiểm từ 10/2011 đến nay đang làm thủ tục để làm sổ BH (làm theo mẫu A01-TS), ở phần phụ lục thì kê ntn ạ?
+ Cột 1 và 2: Từ tháng năm đến tháng năm thì kê là từ 10/2011...10/2011?
+ Cột 3: VD - Nguyễn Văn A, kế toán tại Cty TNHH ABC, số 100 đường Nguyễn Trãi, TX, Hà Nội; mức lương 3.000.000 có đúng ko ạ?
+ Cột 4:
Căn cứ đóng thì ghi gì ntn?
+ Cột 5: Tỉ lệ đóng BHXH thì ghi tỉ lệ đóng của người lao động theo Quy định của Bảo hiểm ạ?
Tương tự với cột 6.
Các anh chị giúp em với. Em cảm ơn nhiều.
Mẫu của anh chị nào up trên kia em download về thì bị lỗi.
Bài viết được sửa bởi
nemnnem
: Apr 26 2012, 08:17 PM
--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Liên hệ với BQT
clubcpo@yahoo.com
contact.hrlink@gmail.com
Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm:
http://kinhcan.net/
Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự.
Các HR thử nhặt tiền lẻ nhé: 1000 VND/ lần thì phải.
phuongthuyhrvp
Xem Thông Tin
May 17 2012, 03:27 PM
Bài viết
#6
Thành viên quan tâm
Nhóm: Members
Bài Viết: 12
Cám Ơn(Được): 8
Gia Nhập: 04/09
Thành Viên Thứ: 13,766
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Bạn xem file đính kèm của mình gửi cho trường hợp làm sổ nhé.
Ngoài tờ khai bạn nhớ dán ảnh 3x4 vào tờ khai luôn.
Tài liệu đính kèm(s)
Mau_A01_TS_Dang_Kim_Khuyen.doc
( 64.5k )
Số lượng tải: 189
--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.hrlink.vn!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Đã Có 7 Bạn Cám Ơn phuongthuyhrvp Vì Bài Viết Này:
dungtu
,
lienhuong_hannah
,
linhqn89
,
SangNguyen.ls89
,
thanhhongla
,
thuybt0805
,
TRUCKIEU
tako
Xem Thông Tin
Jun 7 2012, 04:23 PM
Bài viết
#7
Thành viên
Nhóm: Members
Bài Viết: 1
Cám Ơn(Được): 9
Gia Nhập: 01/09
Thành Viên Thứ: 9,141
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
ACE cho em hỏi cty em tham gia BHXH lần đầu thì làm các biểu mẫu trên như thế nào?
BHXH quận có gửi các mẫu D01b-TS + A01-TS + D02-TS
mà em không hiểu gì cả vì cũng chảng biết làm như thế nào.
xin được hướng dãn ạ
Bài viết được sửa bởi
Kế Toán Già Gân
: Oct 18 2012, 08:25 PM
--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Đã Có 9 Bạn Cám Ơn tako Vì Bài Viết Này:
ayumi_0601
,
congthanh71
,
gialinh2406
,
huyhoang0410
,
khanhnlq
,
nguyenthuy8783
,
thanhhao85
,
thanhhongla
,
Xukem2011
chucxinh
Xem Thông Tin
Sep 13 2012, 11:55 AM
Bài viết
#8
Thành viên
Nhóm: Members
Bài Viết: 1
Cám Ơn(Được): 1
Gia Nhập: 09/12
Thành Viên Thứ: 256,954
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(tako @ Jun 7 2012, 04:23 PM)
ACE cho em hỏi cty em tham gia BHXH lần đầu thì làm các biểu mẫu trên như thế nào?
BHXH quận có gửi các mẫu D01b-TS + A01-TS + D02-TS
mà em không hiểu gì cả vì cũng chảng biết làm như thế nào.
xin được hướng dãn ạ
DIễn Giải : nguyễn văn A , nhân viên công Ty B
Căn cứ đóng : 10.000.000
BHXH : 20
BHTN : 3
--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Liên hệ với BQT
clubcpo@yahoo.com
contact.hrlink@gmail.com
Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm:
http://kinhcan.net/
Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự.
Các HR thử nhặt tiền lẻ nhé: 1000 VND/ lần thì phải.
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn chucxinh Vì Bài Viết Này:
amiboshianh
pttphuong
Xem Thông Tin
Sep 13 2012, 12:44 PM
Bài viết
#9
Thành viên nhiệt tình
Nhóm: Members
Bài Viết: 21
Cám Ơn(Được): 1
Gia Nhập: 09/12
Đến Từ: TP. Vũng Tàu
Thành Viên Thứ: 256,664
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(nemnnem @ Apr 26 2012, 08:16 PM)
Các anh chị làm ơn cho em hỏi:
Em tham gia Bảo hiểm từ 10/2011 đến nay đang làm thủ tục để làm sổ BH (làm theo mẫu A01-TS), ở phần phụ lục thì kê ntn ạ?
+ Cột 1 và 2: Từ tháng năm đến tháng năm thì kê là từ 10/2011...10/2011?
+ Cột 3: VD - Nguyễn Văn A, kế toán tại Cty TNHH ABC, số 100 đường Nguyễn Trãi, TX, Hà Nội; mức lương 3.000.000 có đúng ko ạ?
+ Cột 4:
Căn cứ đóng thì ghi gì ntn?
+ Cột 5: Tỉ lệ đóng BHXH thì ghi tỉ lệ đóng của người lao động theo Quy định của Bảo hiểm ạ?
Tương tự với cột 6.
Các anh chị giúp em với. Em cảm ơn nhiều.
Mẫu của anh chị nào up trên kia em download về thì bị lỗi.
Dear nemnnem,
Bạn có thể cho mình email mình sẽ gửi file hướng dẫn cho bạn vì hiện tại mình ko thề upload file, cứ báo lỗi à. Hoặc bạn có thể liên hệ với mình qua email pttphuong@vietstarjsc.com
--------------------
Đang chán - Ai tán - Iu lun!
dinhhoa_hr
Xem Thông Tin
Sep 14 2012, 02:55 PM
Bài viết
#10
Trưởng phòng
Nhóm: Members
Bài Viết: 207
Cám Ơn(Được): 115
Gia Nhập: 09/11
Đến Từ: Hồ Chí Minh
Thành Viên Thứ: 220,967
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Chào cả nhà !
Mình thấy vấn đề về BHXH đã được hướng dẫn rất cụ thể. Trong quá trình làm việc có vương mắc bạn có thể điện thoại lên cơ quan BHXH nơi cơ quan bạn đăng ký để hỏi hoặc liên hệ đến số BHXH TP. HCM (08) 39.979.039 để hỏi.
Bạn nào muốn biết nhiều hơn về những vướng mắc thực tế thì có thể liên hệ với mình. Mình sẽ chia sẻ nhiệt tình.
Trân trọng.
--------------------
Tô Đình Hòa
Dinhhoa_hr@yahoo.com
http://luatsuhcm.com/
Tổng đài tư vấn: 1900 6279
Đã Có 2 Bạn Cám Ơn dinhhoa_hr Vì Bài Viết Này:
cupid89
,
mobinh
mobinh
Xem Thông Tin
Dec 24 2012, 11:50 AM
Bài viết
#11
Thành viên
Nhóm: Members
Bài Viết: 1
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 10/11
Thành Viên Thứ: 227,513
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(dinhhoa_hr @ Sep 14 2012, 02:55 PM)
Chào cả nhà !
Mình thấy vấn đề về BHXH đã được hướng dẫn rất cụ thể. Trong quá trình làm việc có vương mắc bạn có thể điện thoại lên cơ quan BHXH nơi cơ quan bạn đăng ký để hỏi hoặc liên hệ đến số BHXH TP. HCM (08) 39.979.039 để hỏi.
Bạn nào muốn biết nhiều hơn về những vướng mắc thực tế thì có thể liên hệ với mình. Mình sẽ chia sẻ nhiệt tình.
Trân trọng.
chào bạn mình mới làm bảo hiểm cũng còn nhiều vướng mắc có một điều này mong bạn chỉ giúp mình, rằng mình làm điều chỉnh chức danh, công việc , cho người lao động, trong bản kê D02-TS có mục III thay đổi chức danh công việc, bên cũ thì mình thấy mẫu D02-TS có trừ chổ để ghi chức danh nghề nghiệp, còn bên mới thì mình thấy chỉ có mức đóng thôi, vậy mình nên ghi bên mới chức danh công việc, nghề ờ đâu. vì mới làm nên mìn cũng chưa rành có gì bạn chỉ giúp, thanhk you bạn.
--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Các bạn vui lòng click vào đây để vào trang việc làm của cộng đồng
tại đây
nguoiketoan.net
Xem Thông Tin
Jan 28 2013, 12:08 PM
Bài viết
#12
Thành viên
Nhóm: Members
Bài Viết: 2
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 01/13
Thành Viên Thứ: 265,931
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Giờ mình mới làm gia hạn thẻ BHYT cho nhân viên.
Theo công văn SỐ : 3016 /BHXH - PT
V/V: Hướng dẫn cấp thẻ BHYT năm 2013 đối tượng cùng tham gia.
Mình khai mẫu: D01b-TS, có danh sách đi kèm:
Trong mẫu này có các cột sau:
STT | Họ và tên | Mã số | Nội dung đề nghị | Cũ | Mới | Căn cứ điều chỉnh
Mình khỗ rõ
"Mã số"
là số sổ BHXH của nhân viên đó hay là mã số trên thẻ BHYT của nhân viên đó.
Bạn nào chỉ giúp mình.
Mình cảm ơn!
Bài viết được sửa bởi
nguoiketoan.net
: Jan 28 2013, 12:09 PM
--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Liên hệ với BQT
clubcpo@yahoo.com | contact.hrlink@gmail.com
Blog Quản trị Nhân sự
|
Hr Train
|
Hr Share
|
Hr Search Tool
Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm:
Hr Search Tool
Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự.
bi_ma2
Xem Thông Tin
Jan 29 2013, 08:16 AM
Bài viết
#13
Trưởng phòng
Nhóm: Members
Bài Viết: 181
Cám Ơn(Được): 92
Gia Nhập: 08/11
Thành Viên Thứ: 219,550
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(nguoiketoan.net @ Jan 28 2013, 12:08 PM)
Giờ mình mới làm gia hạn thẻ BHYT cho nhân viên.
Theo công văn SỐ : 3016 /BHXH - PT
V/V: Hướng dẫn cấp thẻ BHYT năm 2013 đối tượng cùng tham gia.
Mình khai mẫu: D01b-TS, có danh sách đi kèm:
Trong mẫu này có các cột sau:
STT | Họ và tên | Mã số | Nội dung đề nghị | Cũ | Mới | Căn cứ điều chỉnh
Mình khỗ rõ
"Mã số"
là số sổ BHXH của nhân viên đó hay là mã số trên thẻ BHYT của nhân viên đó.
Bạn nào chỉ giúp mình.
Mình cảm ơn!
Dear bạn, mã số là số sổ BHXH bạn nhé. Tuy nhiên ở cơ quan bhxh chỗ mình làm thì chỉ có những trường hợp k làm thẻ bhyt mới phải ghi trong danh sách này.
--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Các bạn vui lòng click vào đây để vào trang việc làm của cộng đồng
tại đây
« Lùi (Cũ)
·
LAW & LEGAL ISSUES
·
Tới (Mới) »
1 Người đang đọc chủ đề này (1 Khách và 0 Người Ẩn Danh)
0 Thành Viên:
Diễn đàn chính
Tìm kiếm
Trợ giúp
WELCOME TO HUMAN RESOURCE FORUM
|-- BOARD ANNOUNCEMENTS
|---- KHU VỰC LƯU TRỮ THÔNG BÁO
|-- CPOCLUB'S NEWS
|---- HỌP CLB I
|---- OFFLINE I - QUAN ĐIỂM TIÊN TIẾN VỀ TIỀN LƯƠNG
|---- OFFLINE II - NHẢY VIỆC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH
|---- OFFLINE III - ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH
|---- OFFLINE IV - KỸ THUẬT XÂY DỰNG VĂN HOA
|---- VN HUMANRESOURCES DAY 09
|---- VN HUMANRESOURCES DAY 10
|---- VN HUMANRESOURCES DAY 11
|---- VN HUMANRESOURCES DAY 12
|-- FEEDBACK. ASK & ANSWER
|-- ABOUT US ( CONTACTS@HRLINK.VN )
|---- HOT TOPIC
|---- SÁCH HRLINK
CHIEF PEOPLE OFFICER CLUB FORUM
|-- RECRUITMENT
|-- TRAINING & DEVELOPMENT
|-- LAW & LEGAL ISSUES
|-- COMPENSATION, BENEFIT
|-- PERFORMANCE APPRAISAL MANAGEMENT
|-- ADMINISTRATION
|-- STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
|-- CORPORATE CULTURE
|-- HUMAN RESOURCES PROJECT
|---- HUMANE RESOURCE IN THE EYES OF ORIENT
|---- FORM, FORMATS & QUESTIONNAIRES
|---- HEALTH, SAFETY AND ENVIRONMENT
|---- HR ENGLISH FORUM
|---- ISO AND SA
|---- KNOWLEDGE MANAGEMNET
DIỄN ĐÀN BAN QUẢN TRỊ
|-- Diễn đàn hội viên câu lạc bộ
|-- DIỄN ĐÀN CỘNG TÁC VIÊN
HUMAN RESOURCE FORUM
|-- HUMAN RESOURCE MARKET NEWS
|-- KHU VỰC BẢO TRỢ VÀ HỖ TRỢ HRLINK
|---- DOANH NGHIỆP GIỚI THIỆU
|---- BRIGHTLANGUAGES - ĐÀO TẠO TIẾNG ANH
|---- TT ANH NGỮ EDUVIET - TIẾNG ANH CHO LÃNH ĐẠO, NGƯỜI ĐI LÀM
|---- BẢO HIỂM PRUDENTIAL
|---- NINH VAN BAY
|---- EDUVIET BUSINESS SCHOOL
|---- ALPHABOOKS
|---- CAFE DOANH NHÂN
|---- TẬP ĐOÀN TÂN HIỆP PHÁT
|---- VINACOMM
|---- NHA KHOA HÒA AN
|---- VINATEST - SURVEY & TEST ONLINE
|---- MISA
|-- EMPLOYEE FORUM
|---- TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG
|---- KIẾN THỨC XIN VIỆC, LÀM VIỆC
|---- SOFT SKILLS
|------ TIN HỌC
|-------- Phần mềm Quản trị nhân sự
|------ NGOẠI NGỮ
|------ TEAM WORK SKILL
|------ GIAO TIẾP THUYẾT TRÌNH
|------ QUẢN LÝ THỜI GIAN
|------ LẬP KẾ HOẠCH
|---- RECRUITMENT INFORMATIONS
|------ WORKS.VN
|---- CANDIDATE INFORMATIONS
|---- THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
|-- DIỄN ĐÀN SINH VIÊN NGÀNH NHÂN SỰ
|---- CASE STUDY, ASK & ANSWER
|---- CÁC VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NHÂN SỰ
|-- KHU VỰC TỰ DO THƯƠNG MẠI
TÔN VINH NGHỀ NGHIỆP
|-- CPO'S LIBRARY
|---- LAW & LEGAL ISSUES
|------ .:Bộ tài liệu BHXH:.
|------ .:Bộ tài liệu xử lý vi phạm kỷ luật:.
|---- TRAINNING & DEVELOPMENT
|------ .:Bộ tài liệu Đào Tạo:.
|------ .:Bộ tài liệu phát triển nhân sự:.
|---- ADMINISTRATION
|------ .:Bộ tài liệu nghỉ phép:.
|------ .:Bộ tài liệu nghỉ việc:.
|------ .:Bộ tài liệu quản lý HC NS:.
|------ Bộ tài liệu quản trị hành chính v2
|---- PERFORMANCE APPRAISAL MANAGEMENT
|------ Bộ TL Đánh Giá Nhân Sự
|------ Phân tích công việc
|------ Hệ thống bản MTCV
|-------- 5. Danh sách mô tả công việc phòng kế toán
|-------- 4. Danh sách mô tả công việc phòng nhân sự
|-------- 6. Danh sách mô tả công việc nhà máy
|-------- 7. Danh sách mô tả công việc phòng tổ chức hành chánh
|------ Tài liệu đánh giá mức độ hài lòng của NV
|---- COMPENSATION, BENEFIT
|------ QUẢN LÝ LƯƠNG
|------ QUẢN LÝ CÔNG VIỆC
|---- RECRUITMENT
|------ .:Thư viện Test IQ, EQ:.
|------ .:Bộ tài liệu tuyển dụng:.
|------ .:Bộ tài liệu thử việc:.
|------ .: Bộ tài liệu về thực tập :.
|------ Hệ thống bài thi TD
|-------- Vị trí đối ngoại
|-------- Vị trí nhân sự
|-------- Vị trí Marketing
|-------- Vị trí bán hàng
|-------- Vị trí kho và sản xuất
|-------- Vị trí lập trình viên ( IT )
|-------- Vị trí tư vấn
|-------- Vị trí CEO
|------ Bộ tài liệu quy trình headhunting
|---- HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
|------ .:Bộ chỉ số ISO 9000 trong xí nghiệp may dệt:.
|-------- 1.Sổ tay chất lượng
|-------- 2. Thủ tục xem xét của lãnh đạo
|-------- 3. Thủ tục áp dụng kỹ thuật thống kê
|-------- 4. Thủ tục cải tiến thường xuyên
|-------- 5. Thủ tục đánh giá nội bộ
|-------- 6. Thủ tục khắc phục phòng ngừa
|-------- 7.Thủ tục kiểm soát hồ sơ
|-------- 8. Thủ tục kiểm soát tài liệu
|-------- 9. Thủ tục bảo toàn và giao sản phẩm
|-------- 10. Thủ tục bảo trì thiết bị
|-------- 11. Thủ tục đánh giá nhà cung ứng
|-------- 12. Thủ tục kiểm soát SP KPH
|-------- 13. Thủ tục kiểm soát thiết bị đo
|-------- 14. Thủ tục kiểm tra thử nghiệm sản phẩm
|-------- 15. Thủ tục lập kế hoạch và triển khai sản xuất
|-------- 16. Thủ tục mua hàng
|---------- Khóa Đào Tạo
|-------- 17. Thủ tục theo dõi đo lường các quá trình
|-------- 18. Thủ tục thiết kế và phát triển sản phẩm
|-------- 19. Thủ tục thu nhập , ghi nhận, giải quyết khiếu nại KH
|-------- 20. Thủ tục tiếp nhận và bảo quản tài sản khách hàng
|-------- 21. Thủ tục xem xét hợp đồng
|-------- 22. Quy trình sản xuất
|-------- 23. Quy trình trao đổi thông tin nội bộ
|-------- 24. Chức năng nhiệm vụ
|-------- 25. Tiêu chuẩn
|-------- 26. Hướng dẫn công việc
|-------- 27. Hướng dẫn nhận biết truy tìm sản phẩm
|-------- 28. Hướng dẫn vận hành
|------ Tài liệu hướng dẫn xây dựng văn hoá doanh nghiệp
|------ Tài liệu ISO 900 trong các cơ quan hành chính sự nghiệp
|-------- Biểu mẫu văn bản ISO 9000 trong cơ quanh hành chính nhà nước
|---------- Chinh sach chat luong
|---------- Huong dan xu ly cong van
|---------- Quy trinh hoat dong cua phong ke hoach dau tu
|---------- So do to chuc
|---------- So tay chat luong
|---------- Thu tuc danh gia noi bo
|---------- Thu tuc dao tao
|---------- Thu tuc khac phuc phong ngua
|---------- Thu tuc kiem soat ho so
|---------- Thu tuc kiem soat van ban khong phu hop
|---------- Thuc tuc kiem soat tai lieu
|---------- Trach nhiem quyen han cua chuc danh
|-------- Biểu mẫu văn bản ISO 9000 trong trường học
|------ Demo từ điển năng lực
|------ Demo bộ quy trình quản trị nhân sự
|---- LUẬN VĂN CHUYÊN ĐỀ
|-- PERSONAL RESEACH
|---- lequan
|---- Goalinmylife
|---- Phoenix
|---- Kinhcan24's Blog
|-- HRLINK PROJECTS
|---- HOÀN THIỆN HỆ THỐNG CÁC BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
|---- XÂY DỰNG CÁC BÀI TEST TUYỂN DỤNG MẪU
|---- SURVEY LƯƠNG
|---- XÂY DỰNG TỜ TIN NỘI BỘ CPO
|------ REPORTER DIARY
|---- XÂY DỰNG KPI MẪU
CONNECT PEOPLE - KẾT NỐI CỘNG ĐỒNG
|-- BAR GIAO LƯU, GIẢI TRÍ
|---- THƠ VĂN
|---- HRL RADIO
|---- HRL TIVI
|-- QUỸ KẾT NỐI CỘNG ĐỒNG
|---- TIN TỪ THIỆN
|---- TỪ THIỆN HRL
|---- QUYÊN GÓP ĐẤU GIÁ
|-- LIÊN KẾT HRL TẠI CÁC THÀNH PHỐ
|---- HRLINK HÀ NỘI
|------ OFF DIỄN ĐÀN I
|------ OFF DIỄN ĐÀN II
|------ OFFLINE III ( SN HRL 5/4 )
|------ Mến Sách HR
|------ Festival Tuyển Dụng ĐH Thương Mại
|---- HRLINK SÀI GÒN
|------ THÔNG TIN HOẠT ĐỘNG
|------ ĐÀO TẠO, HỘI THẢO
|------ DỊCH THUẬT
|------ VUI CHƠI GIẢI TRÍ
|------ THẢO LUẬN
|---- HRLINK ĐÀ NẴNG
|------ THÔNG TIN HOẠT ĐỘNG
|------ ĐÀO TẠO, HỘI THẢO
|------ VUI CHƠI GIẢI TRÍ
|------ THẢO LUẬN
|---- HRLINK QUẢNG NGÃI
|---- HRLINK NHA TRANG
|---- HRLINK HẢI PHÒNG
|---- HRLINK VŨNG TÀU
|------ THÔNG TIN HOẠT ĐỘNG
|------ HÌNH ẢNH HOẠT ĐỘNG
|------ THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
|------ THÔNG TIN ĐÀO TẠO
|------ THẢO LUẬN
|---- HRLINK BÌNH DƯƠNG
|---- HRLINK ĐỒNG NAI
|---- HRLINK PHÚ THỌ
|---- HRLINK NGHỆ AN
|---- HRLINK LONG AN
|---- HRLINK QUẢNG NINH
|---- HRLINK LÀO CAI
|---- HRLINK HƯNG YÊN
|---- HRLINK THANH HÓA
|---- HRLINK QUẢNG NAM
|---- HRLINK HẢI DƯƠNG
|---- HRLINK HUẾ
|---- HRLINK BẮC GIANG
|---- HRLINK NAM ĐỊNH
|---- HRLINK BÌNH THUẬN
|-- LIÊN KẾT HRL TẠI CÁC NGÀNH HRCUB
|---- Hr_Cntt
|---- Hr_Bank
|---- Hr_Khách sạn
|---- Hr_Bất động sản
|-- LIÊN KẾT HRL THEO SỞ THÍCH
|---- HR_FOOTBALL CLUB
|-- LIÊN KẾT HRL THEO VỊ TRÍ
|---- Hr_Quản lý
Kiểu Hiển Thị:
Chuẩn
·
Đổi thành: Linear+
·
Đổi thành: Outline
Theo dõi chủ đề này
·
Email chủ đề này
·
In chủ đề này
·
Đăng kí chủ đề này
.::Phiên bản rút gọn::.
Thời gian bây giờ là: 23rd May 2015 - 05:07 AM
Giới thiệu
|
Liên hệ
|
Điều khoản sử dụng
|
Hướng dẫn sử dụng
Powered By
IP.Board
© 2015
IPS, Inc
.
Giới thiệu
Eduviet
Eduviet Corp đơn vị sáng lập, bảo trợ HRLink.vn
Works.VN
Works.vn là trang việc làm miễn phí của cộng đồng nhân sự Việt Nam
Salary Survey 2013
Thân mời toàn thể anh chị em cộng đồng
nhân sự
tham gia đợt 1 khảo sát lương 2013. Dự án dự kiến tuần 2 tháng 4 sẽ trả kết quả.
Offline sinh nhật Hrlink 13
Cộng đồng Nhân sự
Hrlink xin thân mời các ACE tham gia chương trình TỪ THIỆN kết hợp teambuilding.
Trang việc lam 24h
Mạng tuyển dụng MyWork
Chuyên trang cung cấp thông tin kiến thức nhân sự
-----------
HRChannels
VnResource
Trang thông tin Doanh Nhân Cuối Tuần
Liên kết trao đổi
Đào tạo nhân sự
₪
Giám đốc nhân sự
₪
Nghề nhân sự
₪
Tuyển dụng nhân sự
₪
Hoạch định phát triển nhân sự
₪
Mô tả công việc
₪
KPI và BSC
₪
Tiền lương
₪
Lương 3P và HAY
₪ ₪
Doanh nhân
₪
Cafe doanh nhân
,
Công cụ tìm kiếm Nhân sự
₪ ₪
Tuyển dụng
₪
Nhân sự
₪ ₪
Thư viện công tác viên
₪
Giáo dục quốc tế
₪
Việc làm
₪
Công việc
₪
Nhà tuyển dụng
₪
Kiếm việc
₪
Tìm việc làm
₪
Survey
₪
Blog Quản trị Nhân sự
₪
Tiền lương và đãi ngộ
₪
Nhân sự cho nhà quản lý
₪
Đánh giá nhân sự
₪ ₪
CPO CLUB
₪ ₪ ₪
Tâm thức CEO
₪
Email Marketing
₪
Business Networking Entrepreneur
₪
Luyen thi IELTS
₪
Ngân hàng, bảo hiểm
₪
3P HAY
,
Khảo sát Nhân sự
,
Tu van du hoc
,
Du hoc Uc
,
Du hoc Singapore
,
Du học Mỹ
,
Du hoc Phap
Works.vn
Trang tuyển dụng hàng đầu Việt Nam
Quảng cáo liên hệ hotline: 0977.390.280
HRLink giới thiệu các khoá học nổi bật cho bạn
Doanh Nhân Cuối Tuần
Copyright © 2008 - 2012 by HRlink.VN
Email :contact@hrlink.vn
Ẩn
Xem
EduViet Coporation

markdown:
|
|![]()
Cách ghi các mẫu biểu mới của BHXH, Hướng dẫn ghi mẫu biểu mới
|
|» Chào mừng bạn đến với Cộng Đồng Nhân Sự HRL
» Nếu đây là lần đầu tiên bạn tham gia diễn đàn, vui lòng xem phần
Hỏi/Đáp
|
|
![]()
|
|![]()
Cách ghi các mẫu biểu mới của BHXH, Hướng dẫn ghi mẫu biểu mới
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|![]()
|
|.::Phiên bản rút gọn::.
|
|
|
|
Doanh Nhân Cuối Tuần

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Set-Cookie: modpids=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0; path=/


text:
Hoàng Thị Hoa Lớp : LCĐ2 - KT1 Lớp : LCĐ2 - KT1 Lớp : LCĐ2-KT1
LỜI MỞ ĐẦU
Với hoàn cảnh nền kinh tế của nước ta hiện nay đã mở ra nhiều cơ hội cũng như thách thức đối với các doanh nghiệp trong cuộc cạnh tranh trên thị trường đòi hỏi mỗi doanh nghiệp không ngừng hoàn thiện và thích nghi với môi trường cạnh tranh mới. Sự thành công của các doanh nghiệp là sự nỗ lực trong việc áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, tăng năng suõt, chất lượng, nắm bắt được thị trường…Trong đó các công ty thương mại đóng một vai trò khá quan trọng. Nú giúp cho sự cạnh tranh và lưu thông hàng hoá ngày càng đa dạng. Có bán được hàng với số lượng lớn doanh nghiệp mới có điều kiện mở rộng thị trường bán hàng, tăng doanh thu cho doanh nghiệp, mở rộng phạm vi sản xuất kinh doanh, tăng thị phần trên thị trường, thu hút khách hàng từ đó giúp cho doanh nghiệp đứng vững được trong điều kiện nền kinh tế thị trường ngày càng phát triển. Để đứng vững được trong điều kiện kinh doanh hiện nay Công ty TNHH thương mại và dịch vụ du lịch Nhất Hương đã có chiến lược tiêu thụ hàng hoá thích hợp cho phép công ty chủ động thích ứng với môi trường, nắm bắt các cơ hội tốt, huy động hiệu quả nguồn lực hiện có và lâu dài để bảo toàn và phát triển vốn, nâng cao hiệu qủa kinh doanh.
Do đó kế toán với chức năng phản ánh, giám đốc và cung cấp các thông tin phục vụ cho việc ra quyết định của cấp lãnh đạo và những người quan tâm đến tài chính của doanh nghiệp cũng cần phải được hoàn thiện phù hợp với điều kiện nền kinh tế đã gia nhập WTO. Công tác tiêu thụ hàng hoá trong các doanh nghiệp thương mại thực sự là một vấn đề có ý nghĩa lớn cả về lý luận và thực tiễn.
Nhận thức được vai trò quan trọng của việc quản lý quá trình tiêu thụ hàng hoá, trong thời gian thực tập tại công ty kết hợp với kiến thức đã học, em đã thực hiện báo cáo tốt nghiệp với đề tài “Kế toán tiêu thụ và xác định kết quả kinh doanh tại Công ty TNHH thương mại và dịch vụ du lịch Nhất Hương.
Em xin chừn thành cảm ơn cụ giỏo Đào Thuý Hà đó hướng dẫn em làm tốt bài bỏo cỏo này.
Đồng thời em cũng xin cảm ơn các anh chị ở phòng kế toán của công ty đã giúp đỡ em trong thời gian thực tập vừa qua.

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Connection: close


text:
Sự nghiệp - Học hành
- Tình yêu và sự nghiệp
- Có quá nhiều tham vọng
- Chỉ là một tương lai mù mịt
- Con nên học ngành gì?
- Ân hận vì lựa chọn của mình
- Làm sao để cân bằng cuộc sống và suy nghĩ
- Thầy Pháp Thuyên chia sẻ
- Công việc trơn tru nhưng lòng con trống rỗng...
- Đừng tự biến mình thành người học trò như thế
- Ý thức vô thường
- Tìm lại hạnh phúc của chính mình

markdown:
# Sự nghiệp - Học hành
-
[Tình yêu và sự nghiệp](http://langmai.org/tham-van-duong/su-nghiep/tinh-yeu-va-su-nghiep)
-
[Có quá nhiều tham vọng](http://langmai.org/tham-van-duong/su-nghiep/la-nguoi-co-qua-nhieu-tham-vong)
-
[Chỉ là một tương lai mù mịt](http://langmai.org/tham-van-duong/su-nghiep/chi-la-mot-tuong-lai-mu-mit)
-
[Con nên học ngành gì?](http://langmai.org/tham-van-duong/su-nghiep/con-nen-hoc-nganh-gi)
-
[Ân hận vì lựa chọn của mình](http://langmai.org/tham-van-duong/su-nghiep/an-han-vi-lua-chon-cua-minh)
-
[Làm sao để cân bằng cuộc sống và suy nghĩ](http://langmai.org/tham-van-duong/su-nghiep/lam-sao-de-khong-bi-cuon-troi)
- Thầy Pháp Thuyên chia sẻ
-
[Công việc trơn tru nhưng lòng con trống rỗng...](http://langmai.org/tham-van-duong/su-nghiep/cong-viec-tron-tru-nhung-long-con-trong-rong..)
-
[Đừng tự biến mình thành người học trò như thế](http://langmai.org/tham-van-duong/su-nghiep/dung-tu-bien-minh-thanh-nguoi-hoc-tro-nhu-the)
-
[Ý thức vô thường](http://langmai.org/tham-van-duong/su-nghiep/u-thuc-vo-thuong)
-
[Tìm lại hạnh phúc của chính mình](http://langmai.org/tham-van-duong/su-nghiep/tim-lai-hanh-phuc-cua-chinh-minh)

Server: nginx/1.4.6 (Ubuntu)

Content-Language: vi

Content-Encoding: gzip

Vary: Accept-Encoding

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-cache

Set-Cookie: I18N_LANGUAGE="vi"; Path=/


text:
Từ khi còn là sinh viên biết đến cuốn Thiên Sứ, sự loằng ngoằng mơ mị cứ ám ảnh mãi, đến Mê Lộ và Man Nương càng lạ. Tận bây giờ mình vẫn chưa được gặp và chưa biết nhiều về đời sống của nhà văn Phạm Thị Hoài ngoài những điều gợi lên trong Thiên Sứ nhưng chưa bao giờ mình ngừng hào hứng đọc những bài chị viết. Có cái gì đó chặt chẽ của tư duy và ám ảnh trong từng từ ngữ, nêu nhiều sự việc cụ thể nhưng rất rõ một nguyên nhân chung. Có lẽ vượt lên trên tất cả, là vì chị đã sống thật, sống tự do, viết thật và viết tự do. Các bài viết của chị còn hấp dẫn mình vì chị luôn đụng chạm đến những chủ đề chính trị xã hội, mà mình coi là nguồn cảm hứng vô tận của văn học. Xin đăng lại bài mới nhất và rất thời sự của Chị trên Procontra.asia.
Năm 2011, chính quyền Việt Nam kết án tổng cộng 95,5 năm tù trong 10 vụ án cho 21 nhà hoạt động hoạt động xã hội, dân chủ, nhân quyền và tôn giáo[1]. Năm nay cho đến thời điểm này, 18 người trong 9 vụ án đã bị kết án tổng cộng 118,5 năm tù[2]. Nếu đến cuối năm, 11 thanh niên Công giáo bị bắt từ giữa năm ngoái[3] và 22 người bị coi là thuộc Hội đồng Công luật Công án Bia Sơn bị bắt đầu năm nay bị đưa ra xét xử thì số người bị kết án sẽ lên đến trên 50 người với tổng cộng ít nhất 200 năm tù. Năm 2011 chỉ có một bản án nặng (11 năm), năm 2012 có tới 3 bản án nặng (12 năm, 11 năm và 10 năm).
Về nhân thân, 3 trong số 39 người bị kết án là cựu đảng viên cộng sản[4]. Ngoài một người là giáo viên trung học, tất cả đều làm nghề tự do, không thuộc diện cán bộ, công chức hay nhân viên ăn lương nhà nước[5]. 8 người sống ở các tỉnh miền Bắc, 8 người ở miền Trung – đặc biệt tập trung ở Nghệ An, và nhiều nhất ở miền Nam: 23 người. Năm 2011, người trẻ nhất bị kết án 25 tuổi, người cao tuổi nhất 71, tuổi trung bình 48. Có 2 người dưới 30 tuổi. Năm 2012 người trẻ nhất 23, người cao tuổi nhất 63, tuổi trung bình 41. Có 5 người dưới 30 tuổi.
Mười chín vụ án đã xét xử trong hai năm qua cho thấy một số đặc điểm:
Điều 88
Ngoài một vụ truy tố theo điều 258 BLHS (tội lợi dụng các quyền tự do dân chủ xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân), một vụ theo điều 226 (tội đưa hoặc sử dụng trái phép thông tin mạng máy tính, mạng viễn thông, mạng Internet), một vụ theođiều 87 (tội phá hoại chính sách đoàn kết), ba vụ theo điều 79 (tội hoạt động nhằm lật đổ chính quyền nhân dân,) còn lại mười ba vụ đều theođiều 88 (tội tuyên truyền chống nhà nước CHXHCN Việt Nam).
Chiến công rực rỡ nhất trong sứ mệnh trấn áp những người bất đồng chính kiến của Bộ Luật Hình sự Việt Nam như vậy thuộc về điều 88, biểu tượng hai chiếc còng, như thể khi soạn thảo và đánh số người ta đã tiên liệu rằng số tù nhân dự khuyết theo điều luật này ở Việt Nam có thể lên tới hàng triệu. Điều 88 của Việt Nam đứng trong một hệ gia phả quốc tế khét tiếng, với những điều luật như điều 58 khoản 10 của Liên Xô trước đây (tội vận động và tuyên truyền chống chính quyền Xô-viết) và điều 102 của Trung Quốc hiện tại (tội vận động và tuyên truyền phản cách mạng). Những điều luật như thế tồn tại là để khóa trái cửa tự do ngôn luận, vì bất kể một phát ngôn nào không trùng khít với lập trường chính thống cũng cấu thành tội phạm, trừ khi người ta nói thầm với hai đầu gối của mình. Nhưng trong thực tế, việc ai lúc nào sẽ rời danh sách dự khuyết để chính thức trở thành một tội phạm được quyết định bởi những yếu tố khác[6].
Bóng ma tổ chức
Trừ ngoại lệ duy nhất là nhà bất đồng chính kiến độc lập Cù Huy Hà Vũ mà sự nổi tiếng và lòng quả cảm khiến ông có tầm ảnh hưởng vượt khỏi phạm vi cá nhân, tất cả những người còn lại đều bị cáo buộc đã tham gia hay có liên hệ với một tổ chức. Đó là những Khối 8406, Đảng Thăng Tiến, Đảng Tự do Dân chủ Việt Nam, Đảng Vì dân, Câu lạc bộ Nhà báo Tự do, Diễn đàn “Việt Nam và những vấn đề hôm nay”…, gần đây nhất là Nhóm Tuổi trẻ Yêu nước, và nổi bật là Đảng Việt Tân – được nhà nước Việt Nam xếp đầu bảng, ở hạng “tổ chức khủng bố”.
Tôi cho đây là thông điệp căn bản của chính quyền.
Những người cộng sản đang cầm quyền hiểu rõ hơn ai hết vai trò của tổ chức và sức mạnh của công tác vận động quần chúng. Họ đã thành công, dù ở thời họ còn phải hoạt động bí mật, dân trí, ý thức xã hội, năng lực và phương tiện liên kết của người Việt Nam so với ngày nay chắc chắn thấp hơn nhiều bậc. Không có điều gì khiến nhà cầm quyền ở các chế độ độc tài lo ngại hơn việc các công dân bé nhỏ và rời rạc bỗng có tổ chức, bỗng biết tổ chức và biết nhân sức mạnh của mình qua tổ chức, tất nhiên là tổ chức độc lập với chính quyền. Tổ chức là hai chữ cấm kị triệt để nhất, vẫn còn nguyên hiệu lực của nó trong một đất nước Việt Nam đã mở ra khá nhiều cánh cửa trước kia vốn khép kín, sau một phần tư thế kỉ tuyên bố chính sách đổi mới và hòa nhập với thế giới. Tổ chức, nếu không phải là công cụ của chính quyền thì bất kì lúc nào cũng có thể bị quy về cái mẫu số chung hắc ám là chống đối và lật đổ. Danh hiệu “có móc nối với các tổ chức phản động” hay do các tổ chức này “hậu thuẫn, giật dây, lợi dụng” bất kì lúc nào cũng có thể được đem ra phân phát không cần bình bầu. Các tổ chức bị xếp loại thù địch này thường ở nước ngoài, tất nhiên với não trạng đầy hận thù và túi đầy những đồng tiền bẩn thỉu, trước kia thế nào cũng phải mang hình thù gớm ghiếc của CIA, bây giờ thế nào cũng phải thấp thoáng bóng ngôi sao đen Việt Tân, Lời văn mở đầu nổi tiếng trong Tuyên ngôn của Đảng Cộng sản 1848 có thể viết lại như sau: “Một bóng ma đang ám ảnh toàn cõi nước CHXHCN Việt Nam: Bóng ma tổ chức“.
Liên minh thần thánh của Hà Nội để trừ khử bóng ma ấy không ở đâu xa. Là liên minh với chính nỗi sợ bóng ma này trong phần lớn chúng ta. Khi chúng ta bênh vực quyền biểu lộ lòng yêu nước của những Trần Vũ Anh Bình, Việt Khang, Nguyễn Phương Uyên, Đinh Nguyên Kha… nhưng né tránh quyền đứng trong một tổ chức chính trị của họ, ái ngại cho sự “dại dột” của họ và tìm cách minh oan cho họ, như thể những người đầu xanh tuổi trẻ ấy thừa bồng bột mà thiếu trí khôn. Khi chúng ta với tất cả trí khôn của mình phó thác toàn bộ vận mệnh mình cho một tổ chức duy nhất, Đảng Cộng sản, và chấp nhận việc nó thẳng tay đàn áp mọi tổ chức khác từ trong trứng nước như một định mệnh không thể thay đổi. Khi ngay cả những người vốn sáng suốt và không dễ sợ bóng sợ gió, hễ thấy mùi của một tổ chức nào đó là lập tức đeo khẩu trang. Khi những người giầu khí phách, có thể kiêu hãnh chọc trời khuấy nước, cũng luôn chỉ muốn là những anh hùng cá nhân, không ràng buộc, không tổ chức. Bản thân tôi, người viết những dòng này, đã nhiều lần tự hỏi, liệu lí do khiến mình cho đến nay không gia nhập một tổ chức nào có thật sự chỉ là để bảo vệ chỗ đứng độc lập của người cầm bút?
Đối thủ tôn giáo
17 trong số 39 người bị kết án là người theo tôn giáo: Công giáo, Tin lành, Phật giáo Hòa Hảo và Pháp Luân công, trong đó khối Công giáo được chiếu cố hơn cả.
Có lẽ nhà thờ ở Việt Nam mong duy trì một hiệp ước bất khả xâm phạm với chính quyền, thành quả của nhiều thập kỉ nỗ lực và chịu đựng, hơn là đóng một vai trò chủ động và thậm chí tiên phong trong công cuộc phản kháng chế độ độc tài như ở các nước xã hội chủ nghĩa Đông Âu trước đây. Nhưng cộng đồng sáu triệu tín đồ Công giáo Việt Nam chắc chắn sở hữu hai phẩm chất quan trọng mà những người cộng sản từng có, từng coi là bảo bối cho sự nghiệp được coi là bách chiến bách thắng của mình và nay đã đánh mất: thứ nhất, sức mạnh của đức tin, hay nói theo ngôn ngữ đời là sức mạnh của niềm tin, lí tưởng và thứ hai, sức mạnh của đoàn kết. Đó là chưa kể sức mạnh của nhánh hiệp thông thứ ba: hiệp thông với các tổ chức và cộng đồng Thiên chúa giáo thế giới, điều tương tự mà những người cộng sản cũng đã đánh mất với sự phá sản của phong trào cộng sản quốc tế. Nếu những quan sát của tôi không nhầm thì ngoài ra cộng đồng thiểu số này còn chứng tỏ những ưu thế khác so với xã hội bao quanh nó mà đa số là một hỗn hợp của vô thần và mê tín. Nền tảng đạo đức trong giáo dân dường như vững chắc hơn và ý thức xã hội cao hơn mặt bằng chung, trong khi những người lãnh đạo họ dường như thua xa giới lãnh đạo xã hội bên ngoài về thành tích dốt nát, tham nhũng và lộng quyền. Điểm yếu của nhà thờ, xuất phát từ một giai đoạn quá khứ từng tháp tùng chủ nghĩa thực dân, là chỗ đứng tương đối chênh vênh của nó trong tình tự dân tộc. Song nếu có một tổ chức đối lập thật sự đáng gờm cho độc quyền chính trị của Đảng Cộng sản với gần bốn triệu đảng viên thì đó chính là nhà thờ Công giáo với sáu triệu tín đồ. Cuộc đối đầu tiềm năng giữa hai bên là mã số của nhiều vụ án không chỉ trong hai năm qua.
Những nội dung nhạy cảm
Bốn nội dung chính xuất hiện trong các vụ án kể trên, theo thứ tự tần suất từ cao nhất trở xuống, là:
1) đòi hỏi dân chủ và nhân quyền, đòi hỏi thay đổi hệ thống và mô hình chính trị, chống độc quyền lãnh đạo của Đảng Cộng sản;
2) bảo vệ quyền lợi của dân oan và chống tham nhũng;
3) đòi hỏi tự do và bình đẳng tôn giáo, tín ngưỡng;
4) bảo vệ chủ quyền lãnh thổ và biển đảo.
Nội dung thứ nhất xuyên suốt phần lớn các vụ và rõ ràng đóng vai trò quyết định.
Trái với không ít người, tôi cho rằng phẫn nộ về việc Nguyễn Văn Hải, Tạ Phong Tần và Phan Thanh Hải bị tổng cộng 26 năm tù chỉ vì đã tham gia biểu tình chống Trung Quốc, Trần Vũ Anh Bình và Việt Khang bị tổng cộng 10 năm tù chỉ vì mấy bản nhạc yêu nước, hay Nguyễn Phương Uyên bị bắt chỉ vì một bài thơ ghét Tàu là một thái độ vừa không đủ khách quan vừa né tránh sự thật và có phần vô hại hóa hoặc thậm chí tầm thường hóa sự dấn thân của họ.
Họ đã đi xa hơn. Bất chấp thông điệp hà khắc của chính quyền.
Tác giả. Phạm Thị Hoài. Nguồn: © 2012 pro&contra
[1] Theo thứ tự thời gian, những người bị kết án là Vi Đức Hồi, Cù Huy Hà Vũ, Cao Văn Tỉnh, Dương Kim Khải, Nguyễn Chí Thành, Nguyễn Thành Tâm, Phạm Ngọc Hoa, Phạm Văn Thông, Trần Thị Thúy, Phạm Minh Hoàng, Lư Văn Bảy, Phạm Thị Phượng, Nguyễn Ngọc Cường, Nguyễn Ngọc Tường Thy, Phạm Thị Bích Chi, Vũ Đức Trung, Lê Văn Thành, Nguyễn Văn Lía, Trần Hoài Ân, Hồ Thị Bích Khương và Nguyễn Trung Tôn.
[2] Đó là Nguyễn Văn Thanh, Võ Thị Thu Thủy, Nguyễn Công Chính, Chu Mạnh Sơn, Đậu Văn Dương, Trần Hữu Đức, Trần Hoàng Phong, Phan Ngọc Tuấn, Đinh Văn Nhượng, Đỗ Văn Hoa, Nguyễn Kim Nhàn, Đinh Đăng Định, Lê Thanh Tùng, Nguyễn Văn Hải, Tạ Phong Tần, Phan Thanh Hải, Trần Vũ Anh Bình, Võ Minh Trí (Việt Khang).
[3] Đó là: Nguyễn Đình Cương, Lê Văn Sơn, Hồ Đức Hòa, Đặng Xuân Diệu, Nguyễn Văn Oai, Nguyễn Văn Duyệt, Nông Hùng Anh, Nguyễn Xuân Anh, Hồ Văn Oanh, Trần Minh Nhật và Thái Văn Dung.
[4] Ông Vi Đức Hồi, ông Đinh Đăng Định và bà Tạ Phong Tần
[5] Ông Phạm Minh Hoàng là giảng viên hợp đồng ở đại học, tức ngoài biên chế nhà nước.
[6] Blogger Người Buôn Gió ghi nhận: “Chúng ta, những người viết blog sẽ có thể bị bắt bất cứ lúc nào khi mà cơ quan an ninh muốn. Không phải ngày hôm nay chúng ta ngừng viết, chúng ta không sờ đến bàn phím nữa, chúng ta sẽ yên lành. Chúng ta đều ở trong rọ, đến thời hạn cần thăng chức, lên lon, xét duyệt, thời điểm cần vụ án chính trị để phục vụ mục đính chính trị. Người ta thò tay vào rọ và chọn ai đó trong số chúng ta… Chúng ta, những người viết blog ‘lề bên trái’, những người chưa bị bắt chỉ là ‘của để dành’ khi người ta cần lập chiến công nhân dịp xét duyệt phong hàm, chức hay phục vụ quan hệ với một nước nào đó.”
No comments:
Post a Comment

markdown:
Từ khi còn là sinh viên biết đến cuốn Thiên Sứ, sự loằng ngoằng mơ mị cứ ám ảnh mãi, đến Mê Lộ và Man Nương càng lạ. Tận bây giờ mình vẫn chưa được gặp và chưa biết nhiều về đời sống của nhà văn Phạm Thị Hoài ngoài những điều gợi lên trong Thiên Sứ nhưng chưa bao giờ mình ngừng hào hứng đọc những bài chị viết. Có cái gì đó chặt chẽ của tư duy và ám ảnh trong từng từ ngữ, nêu nhiều sự việc cụ thể nhưng rất rõ một nguyên nhân chung. Có lẽ vượt lên trên tất cả, là vì chị đã sống thật, sống tự do, viết thật và viết tự do. Các bài viết của chị còn hấp dẫn mình vì chị luôn đụng chạm đến những chủ đề chính trị xã hội, mà mình coi là nguồn cảm hứng vô tận của văn học. Xin đăng lại bài mới nhất và rất thời sự của Chị trên Procontra.asia.
Năm 2011, chính quyền Việt Nam kết án tổng cộng 95,5 năm tù trong 10 vụ án cho 21 nhà hoạt động hoạt động xã hội, dân chủ, nhân quyền và tôn giáo
[[1]](file:///C:/Blog/Thong%20diep%20cua%20chinh%20quyen.doc#_ftn1). Năm nay cho đến thời điểm này, 18 người trong 9 vụ án đã bị kết án tổng cộng 118,5 năm tù [[2]](file:///C:/Blog/Thong%20diep%20cua%20chinh%20quyen.doc#_ftn2). Nếu đến cuối năm, 11 [thanh niên Công giáo bị bắt](http://thanhnienconggiao.wordpress.com/2012/02/04/th%C6%B0-hi%E1%BB%87p-thong-c%E1%BB%A7a-h%E1%BB%99i-ai-h%E1%BB%AFu-vinh-b%E1%BA%AFc-cali-v%E1%BB%9Bi-17-thanh-nien-cong-giao-b%E1%BB%8B-b%E1%BA%AFt-trai-phep/#more-4013)từ giữa năm ngoái [[3]](file:///C:/Blog/Thong%20diep%20cua%20chinh%20quyen.doc#_ftn3)và [22 người bị coi là thuộc Hội đồng Công luật Công án Bia Sơn](http://www.anninhthudo.vn/Ky-su-phap-dinh/Truy-to-22-doi-tuong-to-chuc-phan-dong-Hoi-dong-cong-luat-cong-an-Bia-Son/468499.antd)bị bắt đầu năm nay bị đưa ra xét xử thì số người bị kết án sẽ lên đến trên 50 người với tổng cộng ít nhất 200 năm tù. Năm 2011 chỉ có một bản án nặng (11 năm), năm 2012 có tới 3 bản án nặng (12 năm, 11 năm và 10 năm).
Về nhân thân, 3 trong số 39 người bị kết án là cựu đảng viên cộng sản
[[4]](file:///C:/Blog/Thong%20diep%20cua%20chinh%20quyen.doc#_ftn4). Ngoài một người là giáo viên trung học, tất cả đều làm nghề tự do, không thuộc diện cán bộ, công chức hay nhân viên ăn lương nhà nước [[5]](file:///C:/Blog/Thong%20diep%20cua%20chinh%20quyen.doc#_ftn5). 8 người sống ở các tỉnh miền Bắc, 8 người ở miền Trung – đặc biệt tập trung ở Nghệ An, và nhiều nhất ở miền Nam: 23 người. Năm 2011, người trẻ nhất bị kết án 25 tuổi, người cao tuổi nhất 71, tuổi trung bình 48. Có 2 người dưới 30 tuổi. Năm 2012 người trẻ nhất 23, người cao tuổi nhất 63, tuổi trung bình 41. Có 5 người dưới 30 tuổi.
Mười chín vụ án đã xét xử trong hai năm qua cho thấy một số đặc điểm:
**Điều 88**
Ngoài một vụ truy tố theo
*điều 258*BLHS (tội lợi dụng các quyền tự do dân chủ xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân), một vụ theo *điều 226*(tội đưa hoặc sử dụng trái phép thông tin mạng máy tính, mạng viễn thông, mạng Internet), một vụ theo *điều 87*(tội phá hoại chính sách đoàn kết), ba vụ theo *điều 79*(tội hoạt động nhằm lật đổ chính quyền nhân dân,) còn lại mười ba vụ đều theo *điều 88*(tội tuyên truyền chống nhà nước CHXHCN Việt Nam).
Chiến công rực rỡ nhất trong sứ mệnh trấn áp những người bất đồng chính kiến của Bộ Luật Hình sự Việt Nam như vậy thuộc về
*điều 88*, biểu tượng hai chiếc còng, như thể khi soạn thảo và đánh số người ta đã tiên liệu rằng số tù nhân dự khuyết theo điều luật này ở Việt Nam có thể lên tới hàng triệu. Điều 88 của Việt Nam đứng trong một hệ gia phả quốc tế khét tiếng, với những điều luật như điều 58 khoản 10 của Liên Xô trước đây (tội vận động và tuyên truyền chống chính quyền Xô-viết) và điều 102 của Trung Quốc hiện tại (tội vận động và tuyên truyền phản cách mạng). Những điều luật như thế tồn tại là để khóa trái cửa tự do ngôn luận, vì bất kể một phát ngôn nào không trùng khít với lập trường chính thống cũng cấu thành tội phạm, trừ khi người ta nói thầm với hai đầu gối của mình. Nhưng trong thực tế, việc ai lúc nào sẽ rời danh sách dự khuyết để chính thức trở thành một tội phạm được quyết định bởi những yếu tố khác [[6]](file:///C:/Blog/Thong%20diep%20cua%20chinh%20quyen.doc#_ftn6). **Bóng ma tổ chức**
Trừ ngoại lệ duy nhất là nhà bất đồng chính kiến độc lập Cù Huy Hà Vũ mà sự nổi tiếng và lòng quả cảm khiến ông có tầm ảnh hưởng vượt khỏi phạm vi cá nhân, tất cả những người còn lại đều bị cáo buộc đã tham gia hay có liên hệ với một tổ chức. Đó là những Khối 8406, Đảng Thăng Tiến, Đảng Tự do Dân chủ Việt Nam, Đảng Vì dân, Câu lạc bộ Nhà báo Tự do, Diễn đàn “Việt Nam và những vấn đề hôm nay”…, gần đây nhất là Nhóm Tuổi trẻ Yêu nước, và nổi bật là Đảng Việt Tân – được nhà nước Việt Nam xếp đầu bảng, ở hạng “tổ chức khủng bố”.
Tôi cho đây là thông điệp căn bản của chính quyền.
Những người cộng sản đang cầm quyền hiểu rõ hơn ai hết vai trò của tổ chức và sức mạnh của công tác vận động quần chúng. Họ đã thành công, dù ở thời họ còn phải hoạt động bí mật, dân trí, ý thức xã hội, năng lực và phương tiện liên kết của người Việt Nam so với ngày nay chắc chắn thấp hơn nhiều bậc. Không có điều gì khiến nhà cầm quyền ở các chế độ độc tài lo ngại hơn việc các công dân bé nhỏ và rời rạc bỗng có tổ chức, bỗng biết tổ chức và biết nhân sức mạnh của mình qua tổ chức, tất nhiên là tổ chức độc lập với chính quyền.
*Tổ chức*là hai chữ cấm kị triệt để nhất, vẫn còn nguyên hiệu lực của nó trong một đất nước Việt Nam đã mở ra khá nhiều cánh cửa trước kia vốn khép kín, sau một phần tư thế kỉ tuyên bố chính sách đổi mới và hòa nhập với thế giới. Tổ chức, nếu không phải là công cụ của chính quyền thì bất kì lúc nào cũng có thể bị quy về cái mẫu số chung hắc ám là chống đối và lật đổ. Danh hiệu “có móc nối với các tổ chức phản động” hay do các tổ chức này “hậu thuẫn, giật dây, lợi dụng” bất kì lúc nào cũng có thể được đem ra phân phát không cần bình bầu. Các tổ chức bị xếp loại thù địch này thường ở nước ngoài, tất nhiên với não trạng đầy hận thù và túi đầy những đồng tiền bẩn thỉu, trước kia thế nào cũng phải mang hình thù gớm ghiếc của CIA, bây giờ thế nào cũng phải thấp thoáng bóng ngôi sao đen Việt Tân, Lời văn mở đầu nổi tiếng trong [Tuyên ngôn của Đảng Cộng sản 1848](http://www.marxists.org/vietnamese/marx-engels/1840s/tuyen/phan_01.htm)có thể viết lại như sau: “ *Một bóng ma đang ám ảnh toàn cõi nước CHXHCN Việt Nam: Bóng ma tổ chức*“.
Liên minh thần thánh của Hà Nội để trừ khử bóng ma ấy không ở đâu xa. Là liên minh với chính nỗi sợ bóng ma này trong phần lớn chúng ta. Khi chúng ta bênh vực quyền biểu lộ lòng yêu nước của những Trần Vũ Anh Bình, Việt Khang, Nguyễn Phương Uyên, Đinh Nguyên Kha… nhưng né tránh quyền đứng trong một tổ chức chính trị của họ, ái ngại cho sự “dại dột” của họ và tìm cách minh oan cho họ, như thể những người đầu xanh tuổi trẻ ấy thừa bồng bột mà thiếu trí khôn. Khi chúng ta với tất cả trí khôn của mình phó thác toàn bộ vận mệnh mình cho một tổ chức duy nhất, Đảng Cộng sản, và chấp nhận việc nó thẳng tay đàn áp mọi tổ chức khác từ trong trứng nước như một định mệnh không thể thay đổi. Khi ngay cả những người vốn sáng suốt và không dễ sợ bóng sợ gió, hễ thấy mùi của một tổ chức nào đó là lập tức đeo khẩu trang. Khi những người giầu khí phách, có thể kiêu hãnh chọc trời khuấy nước, cũng luôn chỉ muốn là những anh hùng cá nhân, không ràng buộc, không tổ chức. Bản thân tôi, người viết những dòng này, đã nhiều lần tự hỏi, liệu lí do khiến mình cho đến nay không gia nhập một tổ chức nào có thật sự chỉ là để bảo vệ chỗ đứng độc lập của người cầm bút?
**Đối thủ tôn giáo**
17 trong số 39 người bị kết án là người theo tôn giáo: Công giáo, Tin lành, Phật giáo Hòa Hảo và Pháp Luân công, trong đó khối Công giáo được chiếu cố hơn cả.
Có lẽ nhà thờ ở Việt Nam mong duy trì một hiệp ước bất khả xâm phạm với chính quyền, thành quả của nhiều thập kỉ nỗ lực và chịu đựng, hơn là đóng một vai trò chủ động và thậm chí tiên phong trong công cuộc phản kháng chế độ độc tài như ở các nước xã hội chủ nghĩa Đông Âu trước đây. Nhưng cộng đồng sáu triệu tín đồ Công giáo Việt Nam chắc chắn sở hữu hai phẩm chất quan trọng mà những người cộng sản từng có, từng coi là bảo bối cho sự nghiệp được coi là bách chiến bách thắng của mình và nay đã đánh mất: thứ nhất, sức mạnh của đức tin, hay nói theo ngôn ngữ đời là sức mạnh của niềm tin, lí tưởng và thứ hai, sức mạnh của đoàn kết. Đó là chưa kể sức mạnh của nhánh hiệp thông thứ ba: hiệp thông với các tổ chức và cộng đồng Thiên chúa giáo thế giới, điều tương tự mà những người cộng sản cũng đã đánh mất với sự phá sản của phong trào cộng sản quốc tế. Nếu những quan sát của tôi không nhầm thì ngoài ra cộng đồng thiểu số này còn chứng tỏ những ưu thế khác so với xã hội bao quanh nó mà đa số là một hỗn hợp của vô thần và mê tín. Nền tảng đạo đức trong giáo dân dường như vững chắc hơn và ý thức xã hội cao hơn mặt bằng chung, trong khi những người lãnh đạo họ dường như thua xa giới lãnh đạo xã hội bên ngoài về thành tích dốt nát, tham nhũng và lộng quyền. Điểm yếu của nhà thờ, xuất phát từ một giai đoạn quá khứ từng tháp tùng chủ nghĩa thực dân, là chỗ đứng tương đối chênh vênh của nó trong tình tự dân tộc. Song nếu có một tổ chức đối lập thật sự đáng gờm cho độc quyền chính trị của Đảng Cộng sản với gần bốn triệu đảng viên thì đó chính là nhà thờ Công giáo với sáu triệu tín đồ. Cuộc đối đầu tiềm năng giữa hai bên là mã số của nhiều vụ án không chỉ trong hai năm qua.
**Những nội dung nhạy cảm**
Bốn nội dung chính xuất hiện trong các vụ án kể trên, theo thứ tự tần suất từ cao nhất trở xuống, là:
1) đòi hỏi dân chủ và nhân quyền, đòi hỏi thay đổi hệ thống và mô hình chính trị, chống độc quyền lãnh đạo của Đảng Cộng sản;
2) bảo vệ quyền lợi của dân oan và chống tham nhũng;
3) đòi hỏi tự do và bình đẳng tôn giáo, tín ngưỡng;
4) bảo vệ chủ quyền lãnh thổ và biển đảo.
Nội dung thứ nhất xuyên suốt phần lớn các vụ và rõ ràng đóng vai trò quyết định.
Trái với không ít người, tôi cho rằng phẫn nộ về việc Nguyễn Văn Hải, Tạ Phong Tần và Phan Thanh Hải bị tổng cộng 26 năm tù
**chỉ vì**đã tham gia biểu tình chống Trung Quốc, Trần Vũ Anh Bình và Việt Khang bị tổng cộng 10 năm tù **chỉ vì**mấy bản nhạc yêu nước, hay Nguyễn Phương Uyên bị bắt **chỉ vì**một bài thơ ghét Tàu là một thái độ vừa không đủ khách quan vừa né tránh sự thật và có phần vô hại hóa hoặc thậm chí tầm thường hóa sự dấn thân của họ.
Họ đã đi xa hơn. Bất chấp thông điệp hà khắc của chính quyền.
Tác giả. Phạm Thị Hoài. Nguồn: © 2012 pro&contra
[[1]](file:///C:/Blog/Thong%20diep%20cua%20chinh%20quyen.doc#_ftnref1)Theo thứ tự thời gian, những người bị kết án là Vi Đức Hồi, Cù Huy Hà Vũ, Cao Văn Tỉnh, Dương Kim Khải, Nguyễn Chí Thành, Nguyễn Thành Tâm, Phạm Ngọc Hoa, Phạm Văn Thông, Trần Thị Thúy, Phạm Minh Hoàng, Lư Văn Bảy, Phạm Thị Phượng, Nguyễn Ngọc Cường, Nguyễn Ngọc Tường Thy, Phạm Thị Bích Chi, Vũ Đức Trung, Lê Văn Thành, Nguyễn Văn Lía, Trần Hoài Ân, Hồ Thị Bích Khương và Nguyễn Trung Tôn. [[2]](file:///C:/Blog/Thong%20diep%20cua%20chinh%20quyen.doc#_ftnref2)Đó là Nguyễn Văn Thanh, Võ Thị Thu Thủy, Nguyễn Công Chính, Chu Mạnh Sơn, Đậu Văn Dương, Trần Hữu Đức, Trần Hoàng Phong, Phan Ngọc Tuấn, Đinh Văn Nhượng, Đỗ Văn Hoa, Nguyễn Kim Nhàn, Đinh Đăng Định, Lê Thanh Tùng, Nguyễn Văn Hải, Tạ Phong Tần, Phan Thanh Hải, Trần Vũ Anh Bình, Võ Minh Trí (Việt Khang). [[3]](file:///C:/Blog/Thong%20diep%20cua%20chinh%20quyen.doc#_ftnref3)Đó là: Nguyễn Đình Cương, Lê Văn Sơn, Hồ Đức Hòa, Đặng Xuân Diệu, Nguyễn Văn Oai, Nguyễn Văn Duyệt, Nông Hùng Anh, Nguyễn Xuân Anh, Hồ Văn Oanh, Trần Minh Nhật và Thái Văn Dung. [[4]](file:///C:/Blog/Thong%20diep%20cua%20chinh%20quyen.doc#_ftnref4)Ông Vi Đức Hồi, ông Đinh Đăng Định và bà Tạ Phong Tần [[5]](file:///C:/Blog/Thong%20diep%20cua%20chinh%20quyen.doc#_ftnref5)Ông Phạm Minh Hoàng là giảng viên hợp đồng ở đại học, tức ngoài biên chế nhà nước. [[6]](file:///C:/Blog/Thong%20diep%20cua%20chinh%20quyen.doc#_ftnref6) [Blogger Người Buôn Gió ghi nhận](http://nguoibuongio1972.multiply.com/journal/item/679): *“Chúng ta, những người viết blog sẽ có thể bị bắt bất cứ lúc nào khi mà cơ quan an ninh muốn. Không phải ngày hôm nay chúng ta ngừng viết, chúng ta không sờ đến bàn phím nữa, chúng ta sẽ yên lành. Chúng ta đều ở trong rọ, đến thời hạn cần thăng chức, lên lon, xét duyệt, thời điểm cần vụ án chính trị để phục vụ mục đính chính trị. Người ta thò tay vào rọ và chọn ai đó trong số chúng ta… Chúng ta, những người viết blog ‘lề bên trái’, những người chưa bị bắt chỉ là ‘của để dành’ khi người ta cần lập chiến công nhân dịp xét duyệt phong hàm, chức hay phục vụ quan hệ với một nước nào đó.”*
## No comments:
## Post a Comment

WARC-Truncated: length

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Cache-Control: private, max-age=0

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE


text:
Mass SEO Content là phần mềm SEO miễn phí tốt nhất Việt Nam. Phần mềm tạo nội dung tiếng Việt như người Việt để làm SEO.
Phần mềm Seo Mass Seo Content là gì?
Phần mềm Mass SEO Content là phần mềm tự động tạo nội dung bài viết, đồng thời tự động trộn nội dung (SPIN) để tạo sự khác biệt. Với Mass SEO Content, chỉ một Click chuột là bạn sẽ có trong tay hàng loạt bài viết cho website vệ tinh của bạn trong thời gian ngắn nhất và chi phí thấp nhất.
Những tính năng nổi bật của phần mềm SEO Mass Seo Content
Tự động thu thập dữ liệu liên quan cho nội dung cần xây dựng từ rất nhiều nguồn uy tín.
Phần mềm hỗ trợ SEO này cho phép tìm kiếm bài viết theo từ khóa, keyword để Seo.
Tích hợp hệ thống đăng tải lên một hoặc nhiều tài khoản : Blogger, WordPress, Tumblr.
Chăm sóc tài khoản G+, Facebook bằng cách bơm nội dung lên các trang này đều đặn, phần mềm cho phép chạy cùng lúc không giới hạn số lượng tài khoản G+, Facebook.
Tự động tóm tắt bài viết, thay đổi nội dung bài viết từ một bài gốc trước khi đăng lên các mạng xã hội và web 2.0.
Xuất nội dung ra nhiều chuẩn để tích hợp khác nhau để chia sẻ (pdf, text, html, bbcode..).
Hệ thống ping backlink tương tự như WordPress và Blogspot, ping cực nhanh ngay khi bài viết được đăng lên.
Chức năng tạo từ đồng nghĩa tiếng Việt, spin bài viết tiếng Việt với chất lượng cao nhất trên thị trường các phần mềm hỗ trợ SEO.
Chức năng tự động tổng hợp, viết bài theo từ khóa,keyword của người dùng đưa ra, theo template do người dùng định nghĩa để bài viết đạt chuẩn SEO cao nhất, template có thể thay đổi theo từng chuyên đề do người dùng quy định.
Tự động chỉnh sửa hình ảnh như thêm wartermark, bản quyền, hiệu ứng lung linh khi lấy bài từ các website khác trước khi đăng lên website của mình.
Hệ thống web vệ tinh hơn 4000 domain và subdomain, với hơn 70 chuyên mục khác nhau cho người dùng, bạn không cần tạo tài khoản, hệ thống tự động cung cấp tài khoản đăng bài cho bạn, bài viết được đăng lên có link dofollow, với hệ thống này, phần mềm SEO sẽ giúp bạn nhanh chóng có được lượng backlink khổng lồ, chất lượng trỏ về site chính của bạn.
Module phân tích và lọc title, description theo từ khóa để bạn tìm ra phương án viết description và title tốt nhất cho SEO.
Module từ khóa gợi ý, keywords suggest, giúp người dùng có cái nhìn tổng quát về lĩnh vực mình cần SEO để viết bài tốt nhất.
Module từ liên quan, keywords relations, giúp nâng mật độ từ khóa có liên quan tới chủ đề của bài viết, làm bài viết sát chủ đề và giàu ngữ nghĩa hơn khi SEO và được các search engine nhận biết được chủ đề bài viết 1 cách dễ dàng.
Lên lịch đăng bài tự động.
Lợi ích khi sử dụng phần mềm Mass Seo Content
Với khả năng tự động tìm kiếm và quét dữ liệu, tự động tạo và xây dựng nội dung một cách tự nhiên. Phần mềm SEO từ khóa được thiết kế sau khi đã phân tích và nắm rõ các thuật toán đánh giá của GOOGLE. Phần mềm Mass SEO Content sẽ giúp bạn làm nội dung một cách tự động “Chất lượng” và “duy nhất” nhờ đó những liên kết bạn xây dựng bên trong các nội dung này sẽ có điểm “chất” hơn rất nhiều việc bạn sử dụng nội dung là các bài báo hoặc nội dung không liên quan khác.
Download phần mềm Mass SEO Content
Bạn cần cài đặt .NET 4.0 trước khi cài phần mềm
Link down load phần mềm SEO Mass SEO Content : http://bit.ly/mass-seo-content
Phần mềm hỗ trợ SEO này miễn phí cho các anh em đang làm đào tạo SEO và có đóng góp lớn cho công đồng SEO ở Việt Nam
Chi tiết về cách sử dụng, các bạn vào đây để xem nhé http://massforumposter.com/huong-dan-su-dung-mass-seo-content
VIDEO hướng dẫn sử dụng phần mềm Mass SEO Content
1. Chức năng leech bài, tóm tắt bài viết, chỉnh sửa lại hình ảnh trước khi post lên web
2. Video hướng dẫn tổng hợp bài viết theo từ khóa, sau đó xuất ra file hoặc đăng lên mạng xã hội
Do các phần mềm được viết dựa trên ý tưởng của các chuyên gia SEO trên khắp đất nước nên có rất nhiều nét sáng tạo và hữu ích. Phần mềm Seo luôn được cập nhật liên tục để phù hợp với những cập nhật của Google. Với phần mềm Seo Mass SEO Content sẽ giúp cho các Seoer tiết kiệm rất nhiều thời gian, đẩy nhanh tiến độ và hiệu quả công việc.
Like mạnh
like mạnh phần mềm SEO này
Phần mềm của bác được đó, nhưng rổ giá thế nào nhỉ ???
giá hiện đang giảm 50% chỉ còn 1 triệu 500 nghìn bác ơi

markdown:
Mass SEO Contentlà miễn phí tốt nhất Việt Nam. Phần mềm tạo nội dung tiếng Việt như người Việt để làm SEO. [phần mềm SEO]
## Phần mềm Seo Mass Seo Content là gì?
**Phần mềm Mass SEO Content** là phần mềm tự động tạo nội dung bài viết, đồng thời tự động trộn nội dung (SPIN) để tạo sự khác biệt. Với Mass SEO Content, chỉ một Click chuột là bạn sẽ có trong tay hàng loạt bài viết cho website vệ tinh của bạn trong thời gian ngắn nhất và chi phí thấp nhất.
## Những tính năng nổi bật của phần mềm SEO Mass Seo Content
Tự động thu thập dữ liệu liên quan cho nội dung cần xây dựng từ rất nhiều nguồn uy tín.
Phần mềm hỗ trợ SEO này cho phép tìm kiếm bài viết theo từ khóa, keyword để Seo.
Tích hợp hệ thống đăng tải lên một hoặc nhiều tài khoản : Blogger, WordPress, Tumblr.
Chăm sóc tài khoản G+, Facebook bằng cách bơm nội dung lên các trang này đều đặn, phần mềm cho phép chạy cùng lúc không giới hạn số lượng tài khoản G+, Facebook.
Tự động tóm tắt bài viết, thay đổi nội dung bài viết từ một bài gốc trước khi đăng lên các mạng xã hội và web 2.0.
Xuất nội dung ra nhiều chuẩn để tích hợp khác nhau để chia sẻ (pdf, text, html, bbcode..).
Hệ thống ping backlink tương tự như WordPress và Blogspot, ping cực nhanh ngay khi bài viết được đăng lên.
Chức năng tạo từ đồng nghĩa tiếng Việt, spin bài viết tiếng Việt với chất lượng cao nhất trên thị trường các phần mềm hỗ trợ SEO.
Chức năng tự động tổng hợp, viết bài theo từ khóa,keyword của người dùng đưa ra, theo template do người dùng định nghĩa để bài viết đạt chuẩn SEO cao nhất, template có thể thay đổi theo từng chuyên đề do người dùng quy định.
Tự động chỉnh sửa hình ảnh như thêm wartermark, bản quyền, hiệu ứng lung linh khi lấy bài từ các website khác trước khi đăng lên website của mình.
Hệ thống web vệ tinh hơn 4000 domain và subdomain, với hơn 70 chuyên mục khác nhau cho người dùng, bạn không cần tạo tài khoản, hệ thống tự động cung cấp tài khoản đăng bài cho bạn, bài viết được đăng lên có link dofollow, với hệ thống này, phần mềm SEO sẽ giúp bạn nhanh chóng có được lượng backlink khổng lồ, chất lượng trỏ về site chính của bạn.
Module phân tích và lọc title, description theo từ khóa để bạn tìm ra phương án viết description và title tốt nhất cho SEO.
Module từ khóa gợi ý, keywords suggest, giúp người dùng có cái nhìn tổng quát về lĩnh vực mình cần SEO để viết bài tốt nhất.
Module từ liên quan, keywords relations, giúp nâng mật độ từ khóa có liên quan tới chủ đề của bài viết, làm bài viết sát chủ đề và giàu ngữ nghĩa hơn khi SEO và được các search engine nhận biết được chủ đề bài viết 1 cách dễ dàng.
Lên lịch đăng bài tự động.
## Lợi ích khi sử dụng phần mềm Mass Seo Content
Với khả năng tự động tìm kiếm và quét dữ liệu, tự động tạo và xây dựng nội dung một cách tự nhiên. Phần mềm SEO từ khóa được thiết kế sau khi đã phân tích và nắm rõ các thuật toán đánh giá của GOOGLE. Phần mềm Mass SEO Content sẽ giúp bạn làm nội dung một cách tự động “Chất lượng” và “duy nhất” nhờ đó những liên kết bạn xây dựng bên trong các nội dung này sẽ có điểm “chất” hơn rất nhiều việc bạn sử dụng nội dung là các bài báo hoặc nội dung không liên quan khác.
## Download phần mềm Mass SEO Content
Bạn cần cài đặt .NET 4.0 trước khi cài phần mềm
Link down load phần mềm SEO Mass SEO Content :
[http://bit.ly/mass-seo-content](http://bit.ly/mass-seo-content)
Phần mềm hỗ trợ SEO này miễn phí cho các anh em đang làm đào tạo SEO và có đóng góp lớn cho công đồng SEO ở Việt Nam
Chi tiết về cách sử dụng, các bạn vào đây để xem nhé
[http://massforumposter.com/huong-dan-su-dung-mass-seo-content](http://massforumposter.com/huong-dan-su-dung-mass-seo-content)
## VIDEO hướng dẫn sử dụng phần mềm Mass SEO Content
### 1. Chức năng leech bài, tóm tắt bài viết, chỉnh sửa lại hình ảnh trước khi post lên web
### 2. Video hướng dẫn tổng hợp bài viết theo từ khóa, sau đó xuất ra file hoặc đăng lên mạng xã hội
Do các phần mềm được viết dựa trên ý tưởng của các chuyên gia SEO trên khắp đất nước nên có rất nhiều nét sáng tạo và hữu ích. Phần mềm Seo luôn được cập nhật liên tục để phù hợp với những cập nhật của Google. Với phần mềm Seo Mass SEO Content sẽ giúp cho các Seoer tiết kiệm rất nhiều thời gian, đẩy nhanh tiến độ và hiệu quả công việc.
Like mạnh
like mạnh phần mềm SEO này
Phần mềm của bác được đó, nhưng rổ giá thế nào nhỉ ???
giá hiện đang giảm 50% chỉ còn 1 triệu 500 nghìn bác ơi

Server: Apache

X-Powered-By: PleskLin

MS-Author-Via: DAV


text:
Vấn đề thời gian sẽ được nhắc tới đầu tiên ở đây, vì mỗi mùa Mộc Châu có một vẻ ngoài khác nhau. Có thể bạn đã thấy Mộc Châu qua bức ảnh những cánh đồng cảnh trắng như tuyết, hay những đứa trẻ chơi dưới rừng hoa mận – hoa đào hoặc cũng có thể là đồng cỏ xanh dài vô tận… Nhưng sẽ có lúc Mộc Châu chẳng có gì ngoài những cây mận, đào lưa thưa lá – những đồng cỏ thấp lè tè – không mấy xanh và chẳng có lấy một bông hoa cải. Nói chung, mỗi mùa có nét riêng của nó cho bạn lựa chọn
Vậy thì thời gian nào hợp lý nhất để phượt Mộc Châu?
- Trước và sau tết âm lịch, hoa đào hoa mận nở trắng mọi góc hình Mộc Châu.
- Tháng 3 là thời gian hoa ban nở trắng rừng. Khoảng 26-3 có lễ hội Hết Chá
- Khoảng tháng 10 – 2: hoa cải trắng, hoa dã quỳ nở rộ
- Khoảng tháng 4- đến tháng 8: Khí hậu mát mẻ hơn Hà Nội nhiều, không có hoa nhưng có mận và đào cho bạn hái (tháng 4-6), đầu tháng 9 có Tết Độc Lập rất to, thu hút người Mông trong và ngoài nước về tham dự
Bạn sẽ đi trong mấy ngày? Bạn sẽ mất từ 5-6 tiếng (185km) để di chuyển từ Hà Nội tới Mộc Châu. Sẽ có nhiều nơi để đi, thì 2 ngày 3 đêm là hợp lý. Nếu các bạn đi nhanh có thể rút ngắn thời gian
Đi từ Hà Nội, bạn có thể chọn đi xe máy hoặc ô tô khách
* Đi ô tô khách: bạn có thể tới bến xe Mỹ Đình, bến xe Yên Nghĩa để bắt những chiếc xe 45 chỗ (giường nằm có, ghế ngồi cũng có) điểm đến của nó là Mộc Châu, Sơn La hoặc Điện Biên.
* Các xe đi Sơn La - Mộc Châu đều đi qua Mộc Châu cả. Hiện có 2 dòng xe chính:
- Xe chất lượng cao 45 chỗ, giường nằm có ở bến xe Mỹ Đình. Chạy từ 5 giờ đến 21 giờ. Giá xe khoảng 160.000/khách- giường nằm
- Xe county 29 chỗ hoặc 16 chỗ có nhiều ở bến xe Yên Nghĩa. Chạy từ 5 giờ đến 13 giờ. Giá xe khoảng 130.000/khách- xe 29 chỗ đời mới
* Từ HN lên Mộc Châu khoảng 190km, xe đi mất khoảng 4-5 tiếng
SĐT 1 số nhà xe:
- XeKhánh Thu: 0947.869 168
- Xe Bắc Sơn: (022) 355.1559
Lưu ý: Bạn nên hỏi rõ nhà xe về điểm đến và giá vé, các xe ghi điểm đến là Sơn La, Điện Biên đều đi qua Mộc Châu nên bạn có thể bắt tùy ý. Thời gian bắt xe từ: 5h sáng đến 11h đêm.
* Đi xe máy: bạn dọc theo quốc lộ 6 “mới”, từ trung tâm Hà Nội tới trung tâm huyện Mộc Châu khoảng 185km.
Có hai đường chạy ra quốc lộ 6:
- Đi thẳng Nguyễn Trãi, Thanh Xuân (hướng đi Hà Đông) hoặc chạy dọc đường Láng Hòa Lạc rồi cứ thế dọc theo quốc lộ 6 (xem hình). Hầu hết là đi thẳng, nhưng có vài chỗ ngã 3 bạn cần chú ý: đoạn rẽ vào thủy điện Hòa Bình (chỗ này có gốc cây đa lớn giữa đường thì rẽ tay trái) và một chỗ nữa (một hướng đi Thanh Hóa, 1 hướng Mộc Châu). Tốt nhất cứ đến ngã 3 bạn chịu khó dừng lại và hỏi thăm, tránh lạc đường phải vòng lại mất công.
Hướng từ trung tâm Hà Nôi tới Hà Đông, Xuân Mai. Bạn cứ đi thẳng không rẽ ở các ngã 3
Tới Xuân Mai – Hòa Bình bạn chạy dọc theo quốc lộ 6, lần lượt qua Cao Phong và Mai Châu
Qua Cao Phong tới Tân Lạc (bạn rẽ phải ở đoạn cây xăng), qua Tân Lạc là bắt đầu đoạn đèo dốc.
Đoạn này cảnh rất đẹp, một bên là núi đá và một bên là vực. Bạn có thể thấy nhà sàn hai bên đường đi, những đoạn mây mù bao phủ cả đỉnh núi, hay những thung lũng dưới vực sâu hay khu chợ bán phong lan, ngô, đồ rừng bên sườn đèo và rất nhiều cảnh quan “đặc trưng Tây Bắc” khác.
Lưu ý: đường quốc lộ 6 mới đang được cải tạo chống sạt lở núi nên có vài chỗ hơi khó đi và bụi. Chắc tới cuối năm 2014 sẽ có đường đẹp cho các bạn di chuyển.
Ở cuối đoạn đèo dốc bạn sẽ qua đoạn “cột cờ”, trung tâm huyện Mai Châu. Đứng trên khu cột cờ này bạn có thể nhìn xuống phía dưới huyện và những quả đồi trắng màu hoa ban.
Trên đường đi có rất nhiều bản người Mông nằm ngay sát đường quốc lộ 6: khu vực xã Lóng Luông. (mùa hoa mận, hoa đào đây là thiên đường hoa) Bạn có thể dạo chơi ở đây nếu thích (nhưng nên xin phép trưởng bản trước).
- Tới trung tâm huyện, đầu tiên bạn nên đi thăm những địa điểm nổi tiếng ở quanh khu vực trung tâm huyện như: hang Dơi (Động Sơn Mộc Hương), rừng thông Bản Áng, Vườn Hoa lan, dâu tây hay thác Dải Yếm, .
- Tiếp đến là Thị trấn nông trường Mộc Châu ( từ trung tâm huyện quay lại khoảng 5 -7 km), ở đây có công ty chè và công ty sữa Mộc Châu. Bạn có thể ngắm nhìn những đồi chè xanh ngắt, tha hồ chụp ảnh với những cánh đồng cỏ bạt ngàn
- Từ thị trấn nông trường bạn hỏi đường đến Tân Lập, ở đây có đồi chè hình trái tim, Ngũ Động Bản Ôn hay những cánh đồng cải, dã quỷ, trạng nguyên, hoa đào, hoa mận bạt ngàn. Đây là nơi có thể gọi là con đường xanh châu Mộc, đẹp nhất vào mùa hoa cái, hoa mận. Đoạn đường khoáng 16km, có đoạn hơi xấu, lưu ý đi chậm
- Ruộng hoa cải bản Ba Phách: Thiên đường hoa cải ở bản Ba Phách với hàng chục mẫu ruộng lớn trồng toàn hoa cải. Bản nằm trên đường Quốc lộ 6, gần quán ăn 70, cách ngã ba thị trấn 5 km. Các bạn đi theo hướng lên Mộc Châu, khi nào thấy biển Công ty chè Mộc Châu thì rẽ vào con đường nhỏ đối diện.
Và còn nhiều bản người Thái, người Mông khác các bạn có thể gặp ngay trên đường đi.
Mình thật sự bế tắc khi viết về Mộc Châu, chẳng biết viết như thế nào, tả ra sao bởi khắp nơi trên mảnh đất này đâu đâu cũng đẹp đến nao lòng. Xin trích dẫn một đoạn trên báo viết về Mộc Châu
- Quần áo: Vì thời tiết Mộc Châu rất đặc biệt, một ngày có tới 4 mùa. Vào những ngày tháng 3- tháng 8, ngày có thể có nắng, nhưng về chiều và nhất là đêm lại có cái lạnh mùa thu, bạn phải mặc áo ấm khi đi chơi đêm và đắp chăn bông đi ngủ. Như thế thì bạn nên mang theo quần áo ấm và cả quần áo thoáng mát cho mùa hè. Tốt nhất là ưu tiên chọn trang phục ừa nhẹ, vừa thoáng mát. Bạn sẽ phải di chuyển nhiều, hoạt động nhiều. Cái này tùy theo mùa mà bạn mang quần áo thật dày, hay chỉ cần quần áo daì tay là đủ
- Giày, dép: cái này thì tùy ý bạn, nên chọn giày là hợp lý nhất. Vừa ấm, vừa dễ di chuyển. Giày thể thao và leo núi là ưu tiên số 1.
- Đồ dùng cá nhân: nếu bạn muốn nghỉ ngoài trời có thể mang theo lều trại, đồ dùng – vệ sinh cá nhân là những thứ không thể thiếu.
- Thuốc: thuốc chống côn trùng, thuốc đau bụng, cảm cúm, băng, gạc… đề phòng trường hợp xấu xảy ra. Tào tháo đuổi, ngủ ngoài trời muỗi đốt, ngã…vv
- Tiền: đáng lẽ ra tôi phải ưu tiên số 1, chi phí xăng xe khoảng 300.000 – 400.000 VNĐ là thoải mái cho cả cuộc hành trình. Chi phí nhà nghỉ khoảng 150 – 300.000 VNĐ/tối. Cả ăn uống, xăng xe, chỗ ở và chi phí khác bạn nên mang trong người từ 1.000.000 – 1.500.000 VNĐ. Đi đoàn càng đông thì chi phí càng giảm xuống.
- Xe: nếu đi xe máy tốt nhất bạn nên chọn những loại xe số của Honda, đi vừa đảm bảo an toàn vừa tiết kiệm nhiên liệu. Nếu bạn đi ô tô khách đến Mộc Châu thì có thể thuê xe máy của nhà nghỉ, khách sạn. Giá khoảng 150.000 – 200.000 VNĐ/ngày.
- Nhà nghỉ: ở Mộc Châu có kiểu nhà nghỉ cộng đồng (ngủ chung trong một phòng) và cũng có rất nhiều nhà nghỉ, khách sạn phòng riêng. Nổi tiếng là khách sạn Công Đoàn, Sao Xanh và rất nhiều nhà nghỉ khách sạn nhỏ lẻ khác các bạn có thể tham khảo tại đây.
- Máy ảnh: nếu không có máy ảnh chuyên nghiệp thì tối thiếu bạn cũng nên kiếm cho mình một chiếc máy ảnh kỹ thuật số, hoặc một chiếc điện thoại chụp ảnh tốt. Mộc Châu có đủ cảnh để bạn chụp hết pin máy ảnh, full dữ liệu thẻ nhớ nên nhớ mang theo thẻ nhớ và sạc pin dự phòng kẻo có lúc lại ngồi tiếc hùi hụi.
a. Ăn ngon:Mộc Châu có bê chao, cá suối, có thể ăn tại quán 64, Xuân Bắc 181, quán 70
Lợn mán, thắng cố, cơm lam, các món ăn dân tộc Thái có thể ăn ở các gia đình trong rừng thông bản Áng.
Một số quán ăn bình dân cũng được dân phượt ưa thích là: Quang Phóng- TK 13 - TT Mộc Châu, Quán 75, gần đối diện bến xe Mộc Châu.
b. Quà mua về: Lưu ý thứ tự được xếp theo chiều từ Sơn La về Hà Nội
1. Cụm mua sắm số 1:
- Địa điểm: Ngã ba 73 (gần thị trấn Mộc Châu )
- Các cửa hàng:
+ Năm Thảo: chè, sữa, táo mèo, ngô, bánh khảo, kẹo dồi, thịt trâu, bò hun khói.
+ Mộc y quán: thịt dê các món; chè, sữa, táo mèo, ngô, bánh khảo, kẹo dồi, mật ong, phấn hoa
2. Cụm mua sắm số 2:
- Địa điểm: Tiểu khu 32 + Bó bun
- Các cửa hàng: Anh Đông, Cường Huyền, Hùng Mừng, Hoa Khiêm:
+ Chè, sữa, táo mèo, ngô, bánh khảo, kẹo dồi, rượu ngô,
+ Các loại thuốc đặc hiệu chữa bệnh: dạ dày, trĩ, viêm xoang…
3. Cụm mua sắm số 3:
- Địa điểm: Ngã ba 70
- Các cửa hàng: Thân Gái, Vân Thảnh, Liên Thao, Tân Thủy:
+ Chè, sữa, táo mèo, ngô, bánh khảo, kẹo dồi, chẳm chéo, rượu các loại.
+ Điểm dừng đón khách đi Hà Nội hoặc Sơn La.
4. Cụm mua sắm số 4:
- Địa điểm: Ngã ba Vườn Đào (ngã tư rẽ đi Thông Cuông, hoặc đồi chè thị trấn)
- Các cửa hàng: Sen Tuấn, Nga Lộc, Thanh Trường, Hiền Sang,:
+ Chè, sữa, táo mèo, ngô, bánh khảo, kẹo dồi, chẳm chéo, rượu các loại.
+ Đào, mận tươi.
+ Điểm dừng đón khách đi Hà Nội hoặc Sơn La.
5. Cụm mua sắm số 5:
- Địa điểm: Tiểu khu Chiềng Đi
- Các cửa hàng: Quán 70, quán 181, quán 64, quán Quang Bắc:
+ Chè, sữa, táo mèo, ngô, bánh khảo, kẹo dồi, chẳm chéo, rượu các loại.
+ Đào, mận tươi.
- Bạn tham khảo thông tin lịch trình, điểm đến... trên một số website: phuot.vn - dulichmocchau.net - mocchautourism.com
- Những vấn đề liên quan đến xe: hết xăng, thủng xăm, hỏng xe giữa đường là những vấn đề đau đầu nhất mà tôi thấy. Sẽ có những đoạn bạn đi hàng km cũng chẳng có lấy một cây xăng, một quán sửa xe nào. Tốt nhất là bạn nên đổ cho đầy bình xăng và chú ý nạp ngay khi nó gần hết. Đi chặng đường gần 200km chắc chắn sẽ phải đổ xăng 2 lần.
- Mang theo một bộ đồ sửa xe nếu có thể.
- Đường quanh co, dốc đèo nguy hiểm: tốt nhất là bạn nên đi thật cẩn thận với tốc độ vừa phải. Có những đoạn đèo dốc và nghiêng tới 7 độ, một bên là núi đá – một bên là vực. Lái xe khách trên đoạn đường này phóng nhanh vượt ẩu, nên giữ cho mình khoảng cách an toàn với các phương tiện khác và cả với vách núi.
Đừng uống rượu, đừng phóng nhanh vượt ẩu, mang theo đủ tiền bạn sẽ có một chuyến đi an toàn, thú vị.
(Biên tập lại từ bài viết của phượt thủ Trần Việt Anh)
Ý kiến bạn đọc

markdown:
Vấn đề thời gian sẽ được nhắc tới đầu tiên ở đây, vì mỗi mùa Mộc Châu có một vẻ ngoài khác nhau. Có thể bạn đã thấy Mộc Châu qua bức ảnh những cánh đồng cảnh trắng như tuyết, hay những đứa trẻ chơi dưới rừng hoa mận – hoa đào hoặc cũng có thể là đồng cỏ xanh dài vô tận… Nhưng sẽ có lúc Mộc Châu chẳng có gì ngoài những cây mận, đào lưa thưa lá – những đồng cỏ thấp lè tè – không mấy xanh và chẳng có lấy một bông hoa cải. Nói chung, mỗi mùa có nét riêng của nó cho bạn lựa chọn
Vậy thì thời gian nào hợp lý nhất để phượt Mộc Châu?
- Trước và sau tết âm lịch, hoa đào hoa mận nở trắng mọi góc hình Mộc Châu.
- Tháng 3 là thời gian hoa ban nở trắng rừng. Khoảng 26-3 có lễ hội Hết Chá
- Khoảng tháng 10 – 2: hoa cải trắng, hoa dã quỳ nở rộ
- Khoảng tháng 4- đến tháng 8: Khí hậu mát mẻ hơn Hà Nội nhiều, không có hoa nhưng có mận và đào cho bạn hái (tháng 4-6), đầu tháng 9 có Tết Độc Lập rất to, thu hút người Mông trong và ngoài nước về tham dự
Bạn sẽ đi trong mấy ngày? Bạn sẽ mất từ 5-6 tiếng (185km) để di chuyển từ Hà Nội tới Mộc Châu. Sẽ có nhiều nơi để đi, thì 2 ngày 3 đêm là hợp lý. Nếu các bạn đi nhanh có thể rút ngắn thời gian
Đi từ Hà Nội, bạn có thể chọn đi xe máy hoặc ô tô khách
* Đi ô tô khách: bạn có thể tới bến xe Mỹ Đình, bến xe Yên Nghĩa để bắt những chiếc xe 45 chỗ (giường nằm có, ghế ngồi cũng có) điểm đến của nó là Mộc Châu, Sơn La hoặc Điện Biên.
* Các xe đi Sơn La - Mộc Châu đều đi qua Mộc Châu cả. Hiện có 2 dòng xe chính:
- Xe chất lượng cao 45 chỗ, giường nằm có ở bến xe Mỹ Đình. Chạy từ 5 giờ đến 21 giờ. Giá xe khoảng 160.000/khách- giường nằm
- Xe county 29 chỗ hoặc 16 chỗ có nhiều ở bến xe Yên Nghĩa. Chạy từ 5 giờ đến 13 giờ. Giá xe khoảng 130.000/khách- xe 29 chỗ đời mới
* Từ HN lên Mộc Châu khoảng 190km, xe đi mất khoảng 4-5 tiếng
SĐT 1 số nhà xe:
- XeKhánh Thu: 0947.869 168
- Xe Bắc Sơn: (022) 355.1559
Lưu ý: Bạn nên hỏi rõ nhà xe về điểm đến và giá vé, các xe ghi điểm đến là Sơn La, Điện Biên đều đi qua Mộc Châu nên bạn có thể bắt tùy ý. Thời gian bắt xe từ: 5h sáng đến 11h đêm.
* Đi xe máy: bạn dọc theo quốc lộ 6 “mới”, từ trung tâm Hà Nội tới trung tâm huyện Mộc Châu khoảng 185km.
**Có hai đường chạy ra quốc lộ 6:**
- Đi thẳng Nguyễn Trãi, Thanh Xuân (hướng đi Hà Đông) hoặc chạy dọc đường Láng Hòa Lạc rồi cứ thế dọc theo quốc lộ 6 (xem hình). Hầu hết là đi thẳng, nhưng có vài chỗ ngã 3 bạn cần chú ý: đoạn rẽ vào thủy điện Hòa Bình (chỗ này có gốc cây đa lớn giữa đường thì rẽ tay trái) và một chỗ nữa (một hướng đi Thanh Hóa, 1 hướng Mộc Châu). Tốt nhất cứ đến ngã 3 bạn chịu khó dừng lại và hỏi thăm, tránh lạc đường phải vòng lại mất công.
[Hướng từ trung tâm Hà Nôi tới Hà Đông, Xuân Mai. Bạn cứ đi thẳng không rẽ ở các ngã 3](http://marketinghaiphong.files.wordpress.com/2013/01/moc-chau-huong-dan-di-phuot-moc-chau-bang-xe-may.jpg)
Tới Xuân Mai – Hòa Bình bạn chạy dọc theo quốc lộ 6, lần lượt qua Cao Phong và Mai Châu
Qua Cao Phong tới Tân Lạc (bạn rẽ phải ở đoạn cây xăng), qua Tân Lạc là bắt đầu đoạn đèo dốc.
Đoạn này cảnh rất đẹp, một bên là núi đá và một bên là vực. Bạn có thể thấy nhà sàn hai bên đường đi, những đoạn mây mù bao phủ cả đỉnh núi, hay những thung lũng dưới vực sâu hay khu chợ bán phong lan, ngô, đồ rừng bên sườn đèo và rất nhiều cảnh quan “đặc trưng Tây Bắc” khác.
Lưu ý: đường quốc lộ 6 mới đang được cải tạo chống sạt lở núi nên có vài chỗ hơi khó đi và bụi. Chắc tới cuối năm 2014 sẽ có đường đẹp cho các bạn di chuyển.
[Ở cuối đoạn đèo dốc bạn sẽ qua đoạn “cột cờ”, trung tâm huyện Mai Châu. Đứng trên khu cột cờ này bạn có thể nhìn xuống phía dưới huyện và những quả đồi trắng màu hoa ban.](http://marketinghaiphong.files.wordpress.com/2013/01/moc-chau-huong-dan-di-phuot-moc-chau-bang-xe-may-4.jpg)
Trên đường đi có rất nhiều bản người Mông nằm ngay sát đường quốc lộ 6: khu vực xã Lóng Luông. (mùa hoa mận, hoa đào đây là thiên đường hoa) Bạn có thể dạo chơi ở đây nếu thích (nhưng nên xin phép trưởng bản trước).
- Tới trung tâm huyện, đầu tiên bạn nên đi thăm những địa điểm nổi tiếng ở quanh khu vực trung tâm huyện như: hang Dơi (Động Sơn Mộc Hương), rừng thông Bản Áng, Vườn Hoa lan, dâu tây hay thác Dải Yếm, .
- Tiếp đến là Thị trấn nông trường Mộc Châu ( từ trung tâm huyện quay lại khoảng 5 -7 km), ở đây có công ty chè và công ty sữa Mộc Châu. Bạn có thể ngắm nhìn những đồi chè xanh ngắt, tha hồ chụp ảnh với những cánh đồng cỏ bạt ngàn
- Từ thị trấn nông trường bạn hỏi đường đến Tân Lập, ở đây có đồi chè hình trái tim, Ngũ Động Bản Ôn hay những cánh đồng cải, dã quỷ, trạng nguyên, hoa đào, hoa mận bạt ngàn. Đây là nơi có thể gọi là con đường xanh châu Mộc, đẹp nhất vào mùa hoa cái, hoa mận. Đoạn đường khoáng 16km, có đoạn hơi xấu, lưu ý đi chậm
- Ruộng hoa cải bản Ba Phách: Thiên đường hoa cải ở bản Ba Phách với hàng chục mẫu ruộng lớn trồng toàn hoa cải. Bản nằm trên đường Quốc lộ 6, gần quán ăn 70, cách ngã ba thị trấn 5 km. Các bạn đi theo hướng lên Mộc Châu, khi nào thấy biển Công ty chè Mộc Châu thì rẽ vào con đường nhỏ đối diện.
Và còn nhiều bản người Thái, người Mông khác các bạn có thể gặp ngay trên đường đi.
Mình thật sự bế tắc khi viết về Mộc Châu, chẳng biết viết như thế nào, tả ra sao bởi khắp nơi trên mảnh đất này đâu đâu cũng đẹp đến nao lòng. Xin trích dẫn một đoạn trên báo viết về Mộc Châu
- Quần áo: Vì thời tiết Mộc Châu rất đặc biệt, một ngày có tới 4 mùa. Vào những ngày tháng 3- tháng 8, ngày có thể có nắng, nhưng về chiều và nhất là đêm lại có cái lạnh mùa thu, bạn phải mặc áo ấm khi đi chơi đêm và đắp chăn bông đi ngủ. Như thế thì bạn nên mang theo quần áo ấm và cả quần áo thoáng mát cho mùa hè. Tốt nhất là ưu tiên chọn trang phục ừa nhẹ, vừa thoáng mát. Bạn sẽ phải di chuyển nhiều, hoạt động nhiều. Cái này tùy theo mùa mà bạn mang quần áo thật dày, hay chỉ cần quần áo daì tay là đủ
- Giày, dép: cái này thì tùy ý bạn, nên chọn giày là hợp lý nhất. Vừa ấm, vừa dễ di chuyển. Giày thể thao và leo núi là ưu tiên số 1.
- Đồ dùng cá nhân: nếu bạn muốn nghỉ ngoài trời có thể mang theo lều trại, đồ dùng – vệ sinh cá nhân là những thứ không thể thiếu.
- Thuốc: thuốc chống côn trùng, thuốc đau bụng, cảm cúm, băng, gạc… đề phòng trường hợp xấu xảy ra. Tào tháo đuổi, ngủ ngoài trời muỗi đốt, ngã…vv
- Tiền: đáng lẽ ra tôi phải ưu tiên số 1, chi phí xăng xe khoảng 300.000 – 400.000 VNĐ là thoải mái cho cả cuộc hành trình. Chi phí nhà nghỉ khoảng 150 – 300.000 VNĐ/tối. Cả ăn uống, xăng xe, chỗ ở và chi phí khác bạn nên mang trong người từ 1.000.000 – 1.500.000 VNĐ. Đi đoàn càng đông thì chi phí càng giảm xuống.
- Xe: nếu đi xe máy tốt nhất bạn nên chọn những loại xe số của Honda, đi vừa đảm bảo an toàn vừa tiết kiệm nhiên liệu. Nếu bạn đi ô tô khách đến Mộc Châu thì có thể thuê xe máy của nhà nghỉ, khách sạn. Giá khoảng 150.000 – 200.000 VNĐ/ngày.
- Nhà nghỉ: ở Mộc Châu có kiểu nhà nghỉ cộng đồng (ngủ chung trong một phòng) và cũng có rất nhiều nhà nghỉ, khách sạn phòng riêng. Nổi tiếng là khách sạn Công Đoàn, Sao Xanh và rất nhiều nhà nghỉ khách sạn nhỏ lẻ khác các bạn có thể tham khảo tại
[đây](http://mocchautourism.com/index.php/vi/dichvu/Nghi-theo-phong/).
- Máy ảnh: nếu không có máy ảnh chuyên nghiệp thì tối thiếu bạn cũng nên kiếm cho mình một chiếc máy ảnh kỹ thuật số, hoặc một chiếc điện thoại chụp ảnh tốt. Mộc Châu có đủ cảnh để bạn chụp hết pin máy ảnh, full dữ liệu thẻ nhớ nên nhớ mang theo thẻ nhớ và sạc pin dự phòng kẻo có lúc lại ngồi tiếc hùi hụi.
**a. Ăn ngon:**Mộc Châu có bê chao, cá suối, có thể ăn tại quán 64, Xuân Bắc 181, quán 70
Lợn mán, thắng cố, cơm lam, các món ăn dân tộc Thái có thể ăn ở các gia đình trong rừng thông bản Áng.
Một số quán ăn bình dân cũng được dân phượt ưa thích là: Quang Phóng- TK 13 - TT Mộc Châu, Quán 75, gần đối diện bến xe Mộc Châu.
**b. Quà mua về: **Lưu ý thứ tự được xếp theo chiều từ Sơn La về Hà Nội
1. Cụm mua sắm số 1:
- Địa điểm: Ngã ba 73 (gần thị trấn Mộc Châu )
- Các cửa hàng:
+ Năm Thảo: chè, sữa, táo mèo, ngô, bánh khảo, kẹo dồi, thịt trâu, bò hun khói.
+ Mộc y quán: thịt dê các món; chè, sữa, táo mèo, ngô, bánh khảo, kẹo dồi, mật ong, phấn hoa
2. Cụm mua sắm số 2:
- Địa điểm: Tiểu khu 32 + Bó bun
- Các cửa hàng: Anh Đông, Cường Huyền, Hùng Mừng, Hoa Khiêm:
+ Chè, sữa, táo mèo, ngô, bánh khảo, kẹo dồi, rượu ngô,
+ Các loại thuốc đặc hiệu chữa bệnh: dạ dày, trĩ, viêm xoang…
3. Cụm mua sắm số 3:
- Địa điểm: Ngã ba 70
- Các cửa hàng: Thân Gái, Vân Thảnh, Liên Thao, Tân Thủy:
+ Chè, sữa, táo mèo, ngô, bánh khảo, kẹo dồi, chẳm chéo, rượu các loại.
+ Điểm dừng đón khách đi Hà Nội hoặc Sơn La.
4. Cụm mua sắm số 4:
- Địa điểm: Ngã ba Vườn Đào (ngã tư rẽ đi Thông Cuông, hoặc đồi chè thị trấn)
- Các cửa hàng: Sen Tuấn, Nga Lộc, Thanh Trường, Hiền Sang,:
+ Chè, sữa, táo mèo, ngô, bánh khảo, kẹo dồi, chẳm chéo, rượu các loại.
+ Đào, mận tươi.
+ Điểm dừng đón khách đi Hà Nội hoặc Sơn La.
5. Cụm mua sắm số 5:
- Địa điểm: Tiểu khu Chiềng Đi
- Các cửa hàng: Quán 70, quán 181, quán 64, quán Quang Bắc:
+ Chè, sữa, táo mèo, ngô, bánh khảo, kẹo dồi, chẳm chéo, rượu các loại.
+ Đào, mận tươi.
- Bạn tham khảo thông tin lịch trình, điểm đến... trên một số website:
[phuot.vn](http://phuot.vn) - [dulichmocchau.net](http://dulichmocchau.net) - [mocchautourism.com](http://mocchautourism.com)
- Những vấn đề liên quan đến xe: hết xăng, thủng xăm, hỏng xe giữa đường là những vấn đề đau đầu nhất mà tôi thấy. Sẽ có những đoạn bạn đi hàng km cũng chẳng có lấy một cây xăng, một quán sửa xe nào. Tốt nhất là bạn nên đổ cho đầy bình xăng và chú ý nạp ngay khi nó gần hết. Đi chặng đường gần 200km chắc chắn sẽ phải đổ xăng 2 lần.
- Mang theo một bộ đồ sửa xe nếu có thể.
- Đường quanh co, dốc đèo nguy hiểm: tốt nhất là bạn nên đi thật cẩn thận với tốc độ vừa phải. Có những đoạn đèo dốc và nghiêng tới 7 độ, một bên là núi đá – một bên là vực. Lái xe khách trên đoạn đường này phóng nhanh vượt ẩu, nên giữ cho mình khoảng cách an toàn với các phương tiện khác và cả với vách núi.
Đừng uống rượu, đừng phóng nhanh vượt ẩu, mang theo đủ tiền bạn sẽ có một chuyến đi an toàn, thú vị.
**(Biên tập lại từ bài viết của phượt thủ Trần Việt Anh)**
## Ý kiến bạn đọc

Cache-Control: private, pre-check=0, post-check=0, max-age=0

Set-Cookie: nv3c_Mkxky_nvvithemever=mA%2C%2C; expires=Sat, 21-May-2016 22:27:04 GMT; path=/; domain=.mocchautourism.com; httponly


text:
Vui lòng chọn cụ thể các mục bên dưới để thông báo cho Zing Mp3 biết vấn dề bạn gặp phải đối với bài hát này.
Để thông báo vi phạm bản quyền, vui lòng click vào đây (To file a copyright infringement notification, please click here)
Lyrics của bài hát này chưa được cập nhật.
Nhấn vào đây để đóng góp lời bài hát cho chúng tôi.
Bình luận ()

markdown:
Vui lòng chọn cụ thể các mục bên dưới để thông báo cho Zing Mp3 biết vấn dề bạn gặp phải đối với bài hát này.
Để thông báo vi phạm bản quyền, vui lòng
[click vào đây](http://mp3.zing.vn/copyright/report) (To file a copyright infringement notification, please [click here](http://mp3.zing.vn/copyright/report))
Lyrics của bài hát này chưa được cập nhật.
[Nhấn vào đây](#) để đóng góp lời bài hát cho chúng tôi.
## Bình luận ()

X-Cache: MISS from Cache-MP3-13


text:
Nghe nhạc online Nhac Xuan Sen tại Zing Mp3. Download album nhạc số chất lượng cao, thưởng thức video clip, chèn nhạc vào blog tại mạng giải trí số một Việt Nam! Xem toàn bộ
Vui lòng chọn cụ thể các mục bên dưới để thông báo cho Zing Mp3 biết vấn dề bạn gặp phải đối với bài hát này.
Để thông báo vi phạm bản quyền, vui lòng click vào đây (To file a copyright infringement notification, please click here)
Bình luận ()

markdown:
Nghe nhạc online
**Nhac Xuan Sen** tại Zing Mp3. Download album nhạc số chất lượng cao, thưởng thức video clip, chèn nhạc vào blog tại mạng giải trí số một Việt Nam! [Xem toàn bộ](#)
Vui lòng chọn cụ thể các mục bên dưới để thông báo cho Zing Mp3 biết vấn dề bạn gặp phải đối với bài hát này.
Để thông báo vi phạm bản quyền, vui lòng
[click vào đây](http://mp3.zing.vn/copyright/report) (To file a copyright infringement notification, please [click here](http://mp3.zing.vn/copyright/report))
## Bình luận ()

X-Cache: MISS from Cache-MP3-5894


text:
360p
480p
720p
1080p
128 kbps
320 kbps
Lossless
Facebook
Google Plus
Zing Me
Bạn chắc chắn muốn thực hiện thao tác này?


text:
Thiên Sứ Lông Bông
Thien Su Long Bong
Lượt xem: 18055
Diễn Viên: Nhật Cường,Nhật Trung,Cát Phượng,Trọng Hải,Trung Dũng,Huyền Trâm,Đinh Ngọc Diệp,
Quốc Gia: Việt Nam,
Thời Lượng: 54 tập
Năm Phát Hành: 2010
Thiên Sứ Lông Bông - Thien Su Long Bong
"Thiên sứ lông bông" là phim tình cảm hài được phát vào khung giờ vàng phim Việt mới lúc 20g45 thứ hai đến thứ năm hàng tuần trên kênh HTV2. Đây là một trong những phim nằm trong loạt phim Việt khai thác những chủ đề gần gũi mang đậm tính thời sự và nhân văn do DID TV đầu tư sản xuất, phát sóng độc quyền.
Diễn viên Trung Dũng thể hiện một nhân vật đa chiều ấn tượng
Incoming search terms:
-
Thiên Sứ Lông Bông,
phim Thiên Sứ Lông Bông,
thien su long bong,
phim thien su long bong,
Thien Su Long Bong,
phim Thien Su Long Bong,
thien su long bong tap 1/2/3/4/5/6/7/8/9/10/11/12/13/14/15/16/17/18/19/20/21/22/23/24/25/26/27/28/29/30/31/32
33/34/35/36/37/38/39/40 tap cuoi

markdown:
**Bạn đang xem thông tin phim:**
[Thiên Sứ Lông Bông](http://phim76.net/phim/thien-su-long-bong/m3904.html)
## Thien Su Long Bong
![Phim Thiên Sứ Lông Bông Phim Thiên Sứ Lông Bông](images/film/13165036421594419662_574_574.jpg)
Lượt xem: 18055
**Trọn Bộ** [Tình Cảm](http://phim76.net/the-loai-phim-tinh-cam_3/page-1.html)
Diễn Viên:
[Nhật Cường](http://Phim76.Net/dien-vien/Nhật+Cường.html), [Nhật Trung](http://Phim76.Net/dien-vien/Nhật+Trung.html), [Cát Phượng](http://Phim76.Net/dien-vien/Cát+Phượng.html), [Trọng Hải](http://Phim76.Net/dien-vien/Trọng+Hải.html), [Trung Dũng](http://Phim76.Net/dien-vien/Trung+Dũng.html), [Huyền Trâm](http://Phim76.Net/dien-vien/Huyền+Trâm.html), [Đinh Ngọc Diệp](http://Phim76.Net/dien-vien/Đinh+Ngọc+Diệp.html),
Quốc Gia:
[Việt Nam](http://phim76.net/quoc-gia-viet-nam_3/page-1.html),
Thời Lượng: 54 tập
Năm Phát Hành:
[2010](http://Phim76.Net/year/2010.html)
[Thiên Sứ Lông Bông](http://phim76.net/phim/thien-su-long-bong/m3904.html) - [Thien Su Long Bong](http://phim76.net/phim/thien-su-long-bong/m3904.html)
"Thiên sứ lông bông" là phim tình cảm hài được phát vào khung giờ vàng phim Việt mới lúc 20g45 thứ hai đến thứ năm hàng tuần trên kênh HTV2. Đây là một trong những phim nằm trong loạt phim Việt khai thác những chủ đề gần gũi mang đậm tính thời sự và nhân văn do DID TV đầu tư sản xuất, phát sóng độc quyền.
Diễn viên Trung Dũng thể hiện một nhân vật đa chiều ấn tượng
#### Incoming search terms:
-
Thiên Sứ Lông Bông,
phim Thiên Sứ Lông Bông,
thien su long bong,
phim thien su long bong,
Thien Su Long Bong,
phim Thien Su Long Bong,
thien su long bong tap 1/2/3/4/5/6/7/8/9/10/11/12/13/14/15/16/17/18/19/20/21/22/23/24/25/26/27/28/29/30/31/32
33/34/35/36/37/38/39/40 tap cuoi

Keep-Alive: timeout=5, max=100

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

X-Cacheable: YES

Accept-Ranges: bytes

Server: Hostvn.net 1.0 - reef

X-Cache: MISS


text:
HoaVoTuyet
09-07-2008, 04:27 PM
Nghiên cứu khoa học theo đúng nguyên tắc phải đóng vai trò quan trọng hàng đầu trong sự nghiệp giảng dạy đại học. Nhiệm vụ chính của một giáo sư đại học là nghiên cứu, viết sách, và kế đến nhiệm vụ thứ hai mới là giảng dạy.
Nếu không có nghiên cứu khoa học, nội dung bài giảng sẽ chỉ là sao chép chính mình, sao chép người khác, rồi từ năm này sang năm khác chỉ hoàn thành chức năng của “một cái máy ghi âm”, chỉ phát ra những âm thanh héo hắt không còn một chút sức sống.
Điều đáng buồn nhất trong thực trạng giáo dục đại học hiện nay là đa số chỉ cố gắng làm trọn vai trò của máy ghi âm. Nghiên cứu khoa học trở thành một châm ngôn, một khẩu hiệu hô hào mà các giảng viên nghe mòn cả màng nhĩ đến mức không còn một chút cảm xúc nào.
Nhiều bậc thức giả Việt Nam trong và ngoài nước đã tốn không biết bao nhiêu giấy mực để nói về tình trạng yếu kém, thiếu chất lượng trong các công trình nghiên cứu tại đại học, chỉ xin nêu ra những điểm chính:
1- Nếu người lãnh đạo một đơn vị chuyên môn (cụ thể là trưởng khoa) không có khả năng nghiên cứu khoa học và sau khi đã đảm nhiệm công tác quản lý càng không có thời giờ dành cho việc nghiên cứu khoa học, thì làm sao có thể thúc đẩy các giảng viên trong khoa tiến hành nghiên cứu? Điều quan trọng hơn là do bị hạn chế về thời gian và cả hạn chế về trình độ, người lãnh đạo khoa hầu như khó có thể đánh giá chất lượng các công trình nghiên cứu khác một cách tương đối có bài bản.
2- Ngân sách dành cho nghiên cứu khoa học hoàn toàn mang tính chất tượng trưng.
3- Hội đồng thẩm định giá trị của công trình nghiên cứu khoa học hầu hết đều không có chuyên môn liên hệ trực tiếp đến công trình đang nghiệm thu.
4- Tinh thần nghiệm thu chủ yếu là xuê xoa, “dĩ hòa vi quí”, không nhấn mạnh tính phê phán. Nếu có phê phán cũng chỉ phê phán những điểm vụn vặt, tiểu tiết.
5- Phương tiện thẩm định hoàn toàn không có. Không làm sao biết được công trình đó có phải thật sự do “tác giả đứng tên” thực hiện hay thuê người khác làm, hay dịch lại các công trình, luận án có sẵn, hay “lắp ráp, gia công” từ nhiều nguồn “phức tạp. ” Do thiếu chuyên môn, các thành viên trong hội đồng nghiệm thu rất khó đánh giá được điều này.
Giải pháp đề nghị
Những việc sau đây cần phải được thực hiện:
1- Qui trình tuyển chọn hoàn toàn được tiến hành một cách công khai, khách quan như ví dụ nêu ở trên. Nếu ngay từ đầu vào những người được chọn là những thành phần có chất lượng cao thì phần đầu ra đã được bảo đảm đến hơn 70%.
2- Sử dụng đúng những người có năng lực chuyên môn khi cấp kinh phí nghiên cứu khoa học và cấp theo yêu cầu của họ khi trình bày dự án nghiên cứu. Hiện nay những người làm công tác xét duyệt kinh phí hầu hết đều không đủ trình độ đánh giá ý nghĩa khoa học của dự án nghiên cứu nên thường có những ý kiến hết sức tùy tiện, chủ quan khi xét duyệt một dự án. Đây là một cái vòng luẩn quẩn: bản thân họ cũng không mấy tin tưởng vào những người lập dự án nghiên cứu. Với một hệ thống như hiện nay, niềm tin tưởng lẫn nhau trở thành một mặt hàng thuộc loại quí hiếm.
3- Thành lập những tổ chức thẩm định, đánh giá chất lượng công trình hoàn toàn độc lập với các cơ quan chính thức của Nhà nước. Những công trình khoa học sẽ gửi cho từ 2-3 học giả (trong và ngoài nước) để đánh giá. Người đánh giá không cần phải nêu tên, chỉ cần viết một bản thẩm định thật chi tiết. Tác giả công trình khoa học cũng không cần phải nêu tên để đảm bảo tính khách quan. Dĩ nhiên điều này giả định rằng các học giả làm công tác thẩm định phải thật sự là những nhà chuyên môn có tiếng tăm. Công tác thẩm định phải được bồi dưỡng xứng đáng tùy theo từng công trình cụ thể.
4- Thay đổi phương pháp giảng dạy, tạo thêm nhiều thời gian cho giảng viên tập trung nghiên cứu khoa học. Đương nhiên điều này phải dựa trên giả định rằng người giảng viên có thể sinh sống được với đồng lương của mình. Phương pháp giảng dạy phải được tái định hướng. Việc dạy học phải thực hiện ba yêu cầu: truyền đạt tri thức căn bản, hướng dẫn sinh viên sở đắc kỹ năng tự học có thể sử dụng suốt đời, tạo ra một phong cách tư duy phê phán, độc lập.
Hiện nay, chúng ta mới thực hiện được yêu cầu thứ nhất, nhưng với đà phát triển tri thức khoa học như vũ bão hiện nay (cứ năm năm tổng số tri thức nhân loại tăng gấp đôi) thì chẳng mấy chốc ngay cả việc giảng dạy tri thức cơ bản chúng ta cũng không thể thực hiện nổi. Nhưng việc này có thể giải quyết bằng việc biên soạn các giáo án điện tử (e-books) giúp sinh viên tự học và tự phát hiện những nguồn thông tin cần thiết. Muốn cho sinh viên trở thành những nhà khoa học trong tương lai, phải mau chóng chuyển hướng phương pháp giảng dạy sang hai mục tiêu còn lại.
Nếu không có nghiên cứu khoa học, nội dung bài giảng sẽ chỉ là sao chép chính mình, sao chép người khác, rồi từ năm này sang năm khác chỉ hoàn thành chức năng của “một cái máy ghi âm”, chỉ phát ra những âm thanh héo hắt không còn một chút sức sống.
Điều đáng buồn nhất trong thực trạng giáo dục đại học hiện nay là đa số chỉ cố gắng làm trọn vai trò của máy ghi âm. Nghiên cứu khoa học trở thành một châm ngôn, một khẩu hiệu hô hào mà các giảng viên nghe mòn cả màng nhĩ đến mức không còn một chút cảm xúc nào.
Nhiều bậc thức giả Việt Nam trong và ngoài nước đã tốn không biết bao nhiêu giấy mực để nói về tình trạng yếu kém, thiếu chất lượng trong các công trình nghiên cứu tại đại học, chỉ xin nêu ra những điểm chính:
1- Nếu người lãnh đạo một đơn vị chuyên môn (cụ thể là trưởng khoa) không có khả năng nghiên cứu khoa học và sau khi đã đảm nhiệm công tác quản lý càng không có thời giờ dành cho việc nghiên cứu khoa học, thì làm sao có thể thúc đẩy các giảng viên trong khoa tiến hành nghiên cứu? Điều quan trọng hơn là do bị hạn chế về thời gian và cả hạn chế về trình độ, người lãnh đạo khoa hầu như khó có thể đánh giá chất lượng các công trình nghiên cứu khác một cách tương đối có bài bản.
2- Ngân sách dành cho nghiên cứu khoa học hoàn toàn mang tính chất tượng trưng.
3- Hội đồng thẩm định giá trị của công trình nghiên cứu khoa học hầu hết đều không có chuyên môn liên hệ trực tiếp đến công trình đang nghiệm thu.
4- Tinh thần nghiệm thu chủ yếu là xuê xoa, “dĩ hòa vi quí”, không nhấn mạnh tính phê phán. Nếu có phê phán cũng chỉ phê phán những điểm vụn vặt, tiểu tiết.
5- Phương tiện thẩm định hoàn toàn không có. Không làm sao biết được công trình đó có phải thật sự do “tác giả đứng tên” thực hiện hay thuê người khác làm, hay dịch lại các công trình, luận án có sẵn, hay “lắp ráp, gia công” từ nhiều nguồn “phức tạp. ” Do thiếu chuyên môn, các thành viên trong hội đồng nghiệm thu rất khó đánh giá được điều này.
Giải pháp đề nghị
Những việc sau đây cần phải được thực hiện:
1- Qui trình tuyển chọn hoàn toàn được tiến hành một cách công khai, khách quan như ví dụ nêu ở trên. Nếu ngay từ đầu vào những người được chọn là những thành phần có chất lượng cao thì phần đầu ra đã được bảo đảm đến hơn 70%.
2- Sử dụng đúng những người có năng lực chuyên môn khi cấp kinh phí nghiên cứu khoa học và cấp theo yêu cầu của họ khi trình bày dự án nghiên cứu. Hiện nay những người làm công tác xét duyệt kinh phí hầu hết đều không đủ trình độ đánh giá ý nghĩa khoa học của dự án nghiên cứu nên thường có những ý kiến hết sức tùy tiện, chủ quan khi xét duyệt một dự án. Đây là một cái vòng luẩn quẩn: bản thân họ cũng không mấy tin tưởng vào những người lập dự án nghiên cứu. Với một hệ thống như hiện nay, niềm tin tưởng lẫn nhau trở thành một mặt hàng thuộc loại quí hiếm.
3- Thành lập những tổ chức thẩm định, đánh giá chất lượng công trình hoàn toàn độc lập với các cơ quan chính thức của Nhà nước. Những công trình khoa học sẽ gửi cho từ 2-3 học giả (trong và ngoài nước) để đánh giá. Người đánh giá không cần phải nêu tên, chỉ cần viết một bản thẩm định thật chi tiết. Tác giả công trình khoa học cũng không cần phải nêu tên để đảm bảo tính khách quan. Dĩ nhiên điều này giả định rằng các học giả làm công tác thẩm định phải thật sự là những nhà chuyên môn có tiếng tăm. Công tác thẩm định phải được bồi dưỡng xứng đáng tùy theo từng công trình cụ thể.
4- Thay đổi phương pháp giảng dạy, tạo thêm nhiều thời gian cho giảng viên tập trung nghiên cứu khoa học. Đương nhiên điều này phải dựa trên giả định rằng người giảng viên có thể sinh sống được với đồng lương của mình. Phương pháp giảng dạy phải được tái định hướng. Việc dạy học phải thực hiện ba yêu cầu: truyền đạt tri thức căn bản, hướng dẫn sinh viên sở đắc kỹ năng tự học có thể sử dụng suốt đời, tạo ra một phong cách tư duy phê phán, độc lập.
Hiện nay, chúng ta mới thực hiện được yêu cầu thứ nhất, nhưng với đà phát triển tri thức khoa học như vũ bão hiện nay (cứ năm năm tổng số tri thức nhân loại tăng gấp đôi) thì chẳng mấy chốc ngay cả việc giảng dạy tri thức cơ bản chúng ta cũng không thể thực hiện nổi. Nhưng việc này có thể giải quyết bằng việc biên soạn các giáo án điện tử (e-books) giúp sinh viên tự học và tự phát hiện những nguồn thông tin cần thiết. Muốn cho sinh viên trở thành những nhà khoa học trong tương lai, phải mau chóng chuyển hướng phương pháp giảng dạy sang hai mục tiêu còn lại.

Set-Cookie: bb_lastactivity=0; expires=Sun, 22-May-2016 05:07:14 GMT; Max-Age=31536000; path=/

Pragma: private


text:
Xem phim Túm Cổ Đại Gia - Phim VN 2013 32/32 TVRip tai http://www.thegioiphim.com
Khiêu khích đám con trai đánh nhau, biến trường học thành cái chợ, nói dối với thầy rằng mẹ bị ung thư giai đoạn cuối... Hàng loạt hành động tày trời của cô học trò tên Diệp đã được phơi bày ngay từ tập đầu tiên của bộ phim Túm cổ đại gia.
Diễn viên: Hữu Châu, Tường Vy, Phùng Ngọc Huy, Cát Phượng, Thân Thúy Hà

Vary: User-Agent

Server: cloudflare-nginx


text:
(TT&VH Online) - 14 ca sĩ đã tham gia thu âm ca khúc Cảm ơn của Wanbi Tuấn Anh để làm nhạc chuông nhạc chờ nhằm giúp Wanbi có thêm tiền chữa bệnh.
Như báo chí đã đưa tin, ca sĩ trẻ Wanbi Tuấn Anh đang bị bệnh hiểm nghèo và cần một số tiền lớn để chữa bệnh, nhưng số tiền này vượt ngoài khả năng tài chính của Wanbi.
Ca khúc "Cảm ơn" được thể hiện bởi 14 ca sĩ
Mới đây, ca khúc Cảm ơn do chính Wanbi Tuấn Anh sáng tác đã được 14 nghệ sĩ cùng tham gia trình diễn để thu âm, trong đó có: Thu Minh, Lệ Quyên, Hồ Ngọc Hà, Hà Anh Tuấn, Minh Hằng, Thu Thủy, Ái Phương, Ngô Kiến Huy, Đông Nhi, Ông Cao Thắng, Noo Phước Thịnh, nhóm V.Music…
Ca khúc này được gửi lên mạng Mobile, Viettel và Vina để bán dưới dạng nhạc chuông, nhạc chờ nhằm tạo thêm nguồn tài chính để giúp đỡ Wanbi. (Mã số ca khúc Cảm ơn: Mobi: 6475112 - 6475113. Viettel: 7566756. Vina: 945147 - 946148).
Dưới đây là hình ảnh các ca sĩ trong phòng thu âm ca khúc Cám ơn:
Ti Gôn
BÁO THỂ THAO & VĂN HÓA - THÔNG TẤN XÃ VIỆT NAM
Giấy phép số 118/GP-TTĐT ngày 15/06/2011 do Bộ TT&TT cấp
Tòa soạn: 11 Trần Hưng Đạo - Hoàn Kiếm - Hà Nội
T: 04.39331878 F: 04.38248600 E: toasoan@thethaovanhoa.vn
© 2008 Báo Thể thao & Văn hóa, TTXVN. All rights reserved
® Thể thao & Văn hóa giữ bản quyền nội dung trên website này.

Connection: Keep-Alive