text:
Thất Nghiệp Việt Nam năm 2008
Chia sẻ: Tran Nam Son | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:10
lượt xem 499
download
Thất Nghiệp Việt Nam năm 2008
Ngày nay với sữ phát trien vượt bac của khoa học ky thuat đã không ít tạo ra nhũng sự nhảy vọt vê mọi mặt. http://forumtruyen.net/
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Thất Nghiệp Việt Nam năm 2008
- Kinh T Vĩ Mô Th t Nghi p Và Các Bi n Pháp 1/. L i m ñ u: Ngày nay v i s phát tri n vư t b c c a khoa h c k thu t ñã không ít t o ra nhũng s nh y v t v m i m t, ñã ñưa nhân lo i ti n xa hơn n a . T khi chuy n sang cơ ch th trư ng, n n kinh t nư c ta ñã ñ t ñư c nh ng thành t u phát tri n r c r v khoa h c k thu t, các ngành như du l ch, d ch v , xu t kh u, lương th c, th c ph m sang các nư c .....vv. ð ng sau nh ng thành t u chúng ta ñã ñ t ñư c, thì cũng có không ít v n ñ mà ð ng và nhà nư c ta c n quan tâm như: T n n xã h i, l m phát, th t nghi p ..... Nhưng có l v n ñ ñư c quan tâm hàng ñ u ñây có l là th t nghi p . Th t nghi p, ñó là v n ñ c th gi i c n quan tâm. B t kỳ m t qu c gia nào dù n n kinh t có phát tri n ñ n ñâu ñi chăng n a thì v n t n t i th t nghi p ñó là v n ñ không tránh kh i ch có ñi u là th t nghi p ñó m c ñ th p hay cao mà thôi. V i th i gian không cho phép chính vì th mà bài vi t này chúng ta ch ñ c p ñ n t l th t nghi p Vi t Nam. Th t nghi p, nó còn kéo theo nhi u v n ñ ñ ng sau: S d n ñ n tình tr ng làm gi m n n kinh t , s gia tăng c a các t n n xã h i như c b c, tr m c p, làm sói mòn n p s ng lành m nh, phá v nhi u m i quan h . T o ra s lo l ng cho toàn xã h i . Nguyên nhân chính d n ñ n th t nghi p là do ñâu ? ðó là do : Do trình ñ h c v n T l sinh ñ cao Do cơ c u ngành ngh không phù h p Do chính sách nhà nư c K t c u c a bài thuy t trình: Ngoài ph n m ñ u, n i dung ñ tài g m 3 ph n chính: I. Cơ s lý lu n v v n ñ th t nghi p. II. Các hình th c th t nghi p ch y u c a Vi t Nam hi n nay. III. Các bi n pháp ñ gi i quy t tình trang th t nghi p c a Vi t Nam hi n nay. Bài vi t c a em còn nhi u thi u sót, mong s ch b o c a cô. Nhóm 2 Nam Sơn – Huy n Trâm – Phương Dung – Nhi m Trinh
- Kinh T Vĩ Mô Th t Nghi p Và Các Bi n Pháp I/. Cơ s lý lu n v v n ñ th t nghi p: 1. Khái ni m v th t nghi p: Vi t Nam, th t nghi p là v n ñ m i n y sinh trong th i kỳ chuy n ñ i n n kinh t cơ ch k ho ch hóa t p trung sang cơ ch th trư ng. Vì v y, tuy chưa có văn b n pháp qui v th t nghi p cũng như các v n ñ có liên quan ñ n th t nghi p, nhưng có nhi u công trình nghiên c u nh t ñ nh. Nh ng nghiên c u bư c ñ u kh ng ñ nh th t nghi p là nh ng ngư i không có vi c làm, ñang ñi tìm vi c và s n sàng làm vi c. ð nh nghĩa th t nghi p Vi t Nam: “Th t nghi p là nh ng ngư i trong ñ tu i lao ñ ng, có kh năng lao ñ ng, có nhu c u vi c làm, ñang không có vi c làm”. 2. Các nguyên nhân gây th t nghi p: Có 3 nguyên nhân gây th t nghi p - Do chu kỳ s n xu t kinh doanh thay ñ i: Theo chu kỳ phát tri n kinh t , sau hưng th nh ñ n suy thoái kh ng ho ng. th i kỳ ñư c m r ng, ngu n nhân l c xã h i ñư c huy ñ ng vào s n xu t, nhu c u v s c lao ñ ng tăng nhanh nên thu hút nhi u lao ñ ng. Ngư c l i th i kỳ suy thoái s n xu t ñình tr , c u lao ñ ng gi m không nh ng không tuy n thêm lao ñ ng mà còn m t s lao ñ ng b dôi dư gây nên tình tr ng th t nghi p. Theo kinh nghi m c a các nhà kinh t n u năng l c s n xu t xã h i gi m 1% so v i kh năng ,th t nghi p s tăng lên 2%. - Do s ti n b c a khoa h c k thu t: ð c bi t quá trình t ñ ng hóa trong quá trình s n xu t. S ti n b c a khoa h c k thu t, t ñ ng hóa quá trình s n xu t s ti t ki m ñư c chi phí, năng su t lao ñ ng tăng cao, ch t lư ng s n ph m t t hơn, giá thành l i r làm tăng kh năng c nh tranh c a s n ph m. Chính vì th , các nhà s n xu t luôn tìm cách ñ i m i công ngh , s d ng nh ng dây truy n t ñ ng vào s n xu t, máy móc ñư c s d ng nhi u, lao ñ ng s dôi dư. S lao ñ ng này s b sung vào ñ i quân th t nghi p. - S gia tăng dân s và ngu n l c là áp l c ñ i v i vi c gi i quy t vi c làm. ði u này thư ng x y ra ñ i v i các nư c có n n kinh t kém phát tri n ho c ñang phát tri n. ñây, ngu n l c d i dào nhưng do kinh t h n ch nên không có ñi u ki n ñào t o và s d ng h t ngu n lao ñ ng hi n có. 3. Phân lo i th t nghi p: Th t nghi p là m t hi n tư ng ph c t p c n ph i ñư c phân lo i ñ hi u rõ v nó. Căn c vào t ng ch tiêu ñánh giá, ta có th chia th t nghi p thành các lo i sau: a. Phân theo ñ c trưng c a ngư i th t nghi p: Th t nghi p là m t gánh n ng, nhưng gánh n ng ñó rơi vào ñâu, b ph n dân cư nào, ngành ngh nào…C n bi t ñư c ñi u ñó ñ hi u ñư c ñ c ñi m, tính ch t, m c ñ tác h i…c a th t nghi p trong th c t . V i m c ñích ñó có th dùng nh ng tiêu th c phân lo i dư i ñây: - Th t nghi p theo gi i tính. - Th t nghi p theo l a tu i. - Th t nghi p chia theo vùng, lãnh th . - Th t nghi p chia theo ngành ngh . - Th t nghi p chia theo dân t c, ch ng t c. b. Phân lo i theo lý do th t nghi p: - Do b vi c: T ý xin thôi vi c vì nh ng lý do khác nhau như cho r ng lương th p, không h p ngh , h p vùng Nhóm 2 Nam Sơn – Huy n Trâm – Phương Dung – Nhi m Trinh
- Kinh T Vĩ Mô Th t Nghi p Và Các Bi n Pháp - Do m t vi c: Các hãng cho thôi vi c do nh ng khó khăn trong kinh doanh - Do m i vào: L n ñ u b sung vào l c lư ng lao ñ ng nhưng chưa tìm ñư c vi c làm ( thanh niên ñ n tu i lao ñ ng ñang tìm ki m vi c, sinh viên t t nghi p ñang ch công tác .....) - Quay l i: Nh ng ngư i ñã r i kh i l c lư ng lao ñ ng nay mu n quay l i làm vi c nhưng chưa tìm ñư c vi c làm * Gi i thích r hơn v phân lo i th t nghi p: Trong khái ni m th t nghi p, c n ph i phân bi t rõ th t nghi p t nguy n và th t nghi p không t nguy n. Nói khác ñi là nh ng ngư i lao ñ ng t nguy n xin thôi vi c và nh ng ngư i lao ñ ng bu c ph i thôi vi c. Trong n n kinh t th trư ng năng ñ ng, lao ñ ng các nhóm, các ngành, các công ty ñư c tr ti n công lao ñ ng khác nhau (m c lương không th ng nh t trong các ngành ngh , c p b c). Vi c ñi làm hay ngh vi c là quy n c a m i ngư i. Cho nên, ngư i lao ñ ng có s so sánh, ch nào lương cao thì làm, ch nào lương th p (không phù h p) thì ngh . Vì th x y ra 3 hi n tư ng: Th t nghi p t nguy n: Là lo i th t nghi p mà m t m c ti n công nào ñó ngư i lao ñ ng không mu n làm vi c ho c vì lý do cá nhân nào ñó (di chuy n, sinh con…). Th t nghi p lo i này thư ng t m th i. Th t nghi p không t nguy n là: Th t nghi p mà m c ti n công nào ñó ngư i lao ñ ng ch p nh n nhưng v n không ñư c làm vi c do kinh t suy thoái ,cung l n hơn c u v lao ñ ng… Th t nghi p trá hình (còn g i là hi n tư ng khi m d ng lao ñ ng) là hi n tư ng xu t hi n khi ngư i lao ñ ng ñư c s d ng dư i m c kh năng mà bình thư ng g n v i vi c s d ng không h t th i gian lao ñ ng. K t c c c a nh ng ngư i th t nghi p không ph i là vĩnh vi n. Có nh ng ngư i ( b vi c, m t vi c…) sau m t th i gian nào ñó s ñư c tr l i làm vi c. Nhưng cũng có m t s ngư i không có kh năng ñó và h ph i ra kh i l c lư ng lao ñ ng do không có ñi u ki n b n thân phù h p v i yêu c u c a th trư ng lao ñ ng ho c do m t kh năng h ng thú làm vi c ( hay còn có th có nh ng nguyên nhân khác). c. Phân lo i theo ngu n g c th t nghi p: Tìm hi u ngu n g c th t có ý nghĩa phân tích sâu s c v th c tr ng th t nghi p, t ñó tìm ta hư ng gi i quy t. Có th chia thành 4 lo i: * Th t nghi p t m th i là lo i th t nghi p phát sinh do s di chuy n không ng ng c a ngư i lao ñ ng gi a các vùng, các lo i công vi c ho c gi a các giai ño n khác nhau c a cu c s ng. Th m chí trong m t n n kinh t có ñ vi c làm v n luôn có s chuy n ñ ng nào ñó như m t s ngư i tìm vi c làm sau khi t t nghi p ho c di chuy n ch t nơi này ñ n nơi khác; ph n có th quay l i l c lư ng lao ñ ng sau khi sinh con… ** Th t nghi p có tính cơ c u : X y ra khi có s m t cân ñ i gi a cung – c u lao ñ ng (gi a các ngành ngh , khu v c…). Lo i này g n li n v i s bi n ñ ng cơ c u kinh t và gây ra do s suy thoái c a m t ngành nào ñó ho c là s thay ñ i công ngh d n ñ n ñòi h i lao ñ ng có ch t lư ng cao hơn, ai không ñáp ng ñư c s b sa th i. Chính vì v y, th t nghi p lo i này còn g i là th t nghi p công ngh . Trong n n kinh t hi n ñ i, th t nghi p lo i này thư ng xuyên x y ra. Khi s bi n ñ ng này là m nh và kéo dài, n n th t nghi p tr nên nghiêm tr ng và chuy n sang th t ghi p dài h n. N u ti n lương r t linh ho t thì s m t cân ñ i trong th trư ng lao ñ ng s m t ñi khi ti n lương trong nh ng khu v c có ngu n cung lao ñ ng h xu ng, và trong khu v c có m c c u lao ñ ng cao tăng lên. Nhóm 2 Nam Sơn – Huy n Trâm – Phương Dung – Nhi m Trinh
- Kinh T Vĩ Mô Th t Nghi p Và Các Bi n Pháp *** Th t nghi p do thi u c u: Lo i th t nghi p này x y ra khi m c c u chung v lao ñ ng gi m xu ng. Ngu n g c chính là s suy gi m t ng c u. Lo i này còn ñư c g i là th t nghi p chu kỳ b i các n n kinh t th trư ng nó g n li n v i th i kỳ suy thoái c a chu kỳ kinh doanh. D u hi u ch ng t s xu t hi n c a lo i này là tình tr ng th t nghi p x y ra tràn lan kh p m i nơi, m i ngh . **** Th t nghi p do y u t ngoài th trư ng: Lo i th t nghi p này còn ñư c g i theo lý thuy t c ñi n. Nó x y ra khi ti n lương ñư c n ñ nh không b i các l c lư ng th trư ng và cao hơn m c lương cân b ng th c t c a th trư ng lao ñ ng. Vì ti n lương không ch quan h ñ n s phân ph i thu nh p g n v i k t qu lao ñ ng mà còn quan h v i m c s ng t i thi u nên nhi u qu c gia (Chính ph ho c công ñoàn) có quy ñ nh c ng nh c v m c lương t i thi u, s không linh ho t c a ti n lương (ngư c v i s năng ñ ng c a th trư ng lao ñ ng), d n ñ n m t b ph n m t vi c làm ho c khó tìm vi c làm. Tóm l i, th t nghi p t m th i và th t nghi p cơ c u x y ra trong m t b ph n riêng bi t c a th trư ng lao ñ ng ( có th di n ra ngay c khi th trư ng lao ñ ng ñang cân b ng). Th t nghi p do thi u c u x y ra khi n n kinh t ñi xu ng, toàn b thi trư ng lao ñ ng b m t cân b ng. Còn th t nghi p theo lý thuy t c ñi n do các y u t xã h i, chính tr tác ñ ng. S phân bi t ñó là then ch t ñ n m b t tình hình chung c a th trư ng lao ñ ng. 4. Tác ñ ng c a th t nghi p ñ n s phát tri n kinh t – xã h i. Th t nghi p là m t hi n tư ng kinh t xã h i, do tác ñ ng c a nhi u y u t kinh t – xã h i, trong ñó có nh ng y u t v a là nguyên nhân v a là k t qu . Ngư c l i, th t nghi p có nh hư ng ñ n quá trình phát tri n kinh t – xã h i c a ñ t nư c. Vì v y, c n phân tích rõ tác ñ ng qua l i gi a các y u t kinh t – xã h i ñ i v i th t nghi p và ngư c l i, nh hư ng c a th t nghi p ñ n s phát tri n kinh t – xã h i; h n ch nh ng tác ñ ng ñ n gia tăng t l th t nghi p. a.Th t nghi p tác ñ ng ñ n tăng trư ng kinh t và l m phát: Th t nghi p tăng có nghĩa l c lư ng lao ñ ng xã h i không ñư c huy ñ ng vào ho t ñ ng s n xu t kinh doanh tăng lên; là s lãng phí lao ñ ng xã h i - nhân t cơ b n ñ phát tri n kinh t – xã h i. Th t nghi p tăng lên cũng có nghĩa là n n kinh t ñang suy thoái - suy thoái do t ng thu nh p qu c gia th c t th p hơn ti m năng; suy thoái do thi u v n ñ u tư ( vì v n ngân sách v thu h p do th t thu thu , do ph i h tr ngư i lao ñ ng m t vi c làm…) Th t nghi p tăng lên cũng là nguyên nhân ñ y n n kinh t ñ n ( b v c) c a l m phát. M i quan h ngh ch lý 3 chi u gi a tăng trư ng kinh t – th t nghi p và l m phát luôn luôn t n t i trong n n kinh t th trư ng - T c ñ tăng trư ng kinh t (GDP) mà gi m thì t l th t nghi p s gi m, kéo theo t l l m phát phát cũng gi m. M i quan h này c n ñư c quan tâm khi tác ñ ng vào các nhân t kích thích phát tri n kinh t – xã h i. b.Th t nghi p nh hư ng ñ n thu nh p và ñ i s ng c a ngư i lao ñ ng: Ngư i lao ñ ng b th t nghi p, t c m t vi c làm, s m t ngu n thu nh p. Do ñó, ñ i s ng b n thân ngư i lao ñ ng và gia ñình h se khó khăn. ði u ñó nh hư ng ñ n kh năng t ñào t o l i ñ chuy n ñ i ngh nghi p, tr l i th trư ng lao ñ ng; con cái h s g p khó khăn khi ñ n trư ng; s c kh e h s gi m sút do thi u kinh t ñ b i dư ng, chăm sóc y t …Có th nói, th t nghi p “ñ y” ngư i lao ñ ng ñ n b n cùng, ñ n chán n n v i cu c s ng, v i xã h i; d n h ñ n nh ng sai ph m ñáng ti c… c. Th t nghi p nh hư ng ñ n tr t t xã h i, an toàn xã h i: Th t nghi p gia tăng làm tr t t xã h i không n ñ nh; hi n tư ng bãi công, bi u tình ñòi quy n làm vi c, quy n s ng…tăng lên; hi n tư ng tiêu c c xã h i cũng phát sinh nhi u Nhóm 2 Nam Sơn – Huy n Trâm – Phương Dung – Nhi m Trinh
- Kinh T Vĩ Mô Th t Nghi p Và Các Bi n Pháp lên như tr m c p, c b c, nghi n hút, m i dâm…S ng h c a ngư i lao ñ ng ñ i v i nhà c m quy n cũng b suy gi m…T ñó, có th có nh ng xáo tr n v xã h i, th m chí d n ñ n bi n ñ ng v chính tr . Th t nghi p là hi n tư ng kinh t – xã h i khó khăn và nan gi i c a qu c gia, có nh hư ng và tác ñ ng ñ n nhi u m t ñ i s ng kinh t – xã h i. Gi i quy t tình tr ng th t nghi p không ph i m t s m, m t chi u”, không ch b ng m t chính sách hay m t bi n pháp mà ph i là m t h th ng các chính sách ñ ng b , ph i luôn coi tr ng trong su t quá trình phát tri n kinh t – xã h i. B i l , th t nghi p luôn t n t i trong n n kinh t th trư ng và tăng (gi m) theo chu kỳ phát tri n c a n n kinh t th trư ng. Nhóm 2 Nam Sơn – Huy n Trâm – Phương Dung – Nhi m Trinh
- Kinh T Vĩ Mô Th t Nghi p Và Các Bi n Pháp II/. Các hình th c th t nghi p ch y u c a Vi t Nam hi n nay: Vi t Nam, th t nghi p cũng bao g m các lo i hình nêu trên. Tuy nhiên do ñ c ñi m kinh t – chính tr - xã h i và dân s mà các nguyên nhân th t nghi p cũng như ph m vi và ñ i tư ng th t nghi p có s khác nhau c v m c ñ , quy mô và th i gian th t nghi p. Như chúng ta ñã bi t Vi t nam là nư c có t l dân s tăng khá nhanh trong khu v c cũng như trên th gi i,ñ ng th nh t trong khu v c và ñ ng th 5 trên th gi i v t l sinh ñ .Theo s li u m i nh t thì dân s Vi t Nam năm 2001 lên t i con s g n 80 tri u ngư i d báo trong vài năm t i dân s Vi t Nam có th lên t i con s 100 tri u ngư i. Dân s ngày càng tăng trong khi ñó di n tích ñ t nông nghi p ngày càng gi m ñi, như v y thì t l th t nghi p s ngày càng cao hơn. Năm 2001 chúng ta có t i 6,28% dân s không có công ăn vi c làm (hơn 20 nghìn ngư i) ñây là m t con s khá cao. Tuy nhà nư c ta cũng ñã có nh ng bi n pháp ñ i v i vi c k ho ch hoá gia ñình như gi m t l sinh ñ , th c hi n k ho ch hoá gia ñình m i c p v ch ng ch có t 1 - 2 con, gi m t l k t hôn tu i còn quá tr , nhưng do chưa nh n th c ñư c v n ñ c p bách ñây nên t l sinh còn khá cao. Hơn n a do phong t c t p quán, ch ñ phong ki n v n còn, nh t thi t ph i có con trai n i dõi, có n p, có l ñã d n t i vi c gia tăng dân s t i chóng m t. Dân s tăng nhanh d n t i tình tr ng như s quan tâm, cũng như giáo d c con cái c a các gia ñình gi m h n. Các ñi u ki n v ăn u ng, sinh ho t không ñư c t t ñ c bi t là các vùng nông thôn, mi n núi v n ñ này c n có s quan tâm c a chính ph hơn n a. Nó d n t i tình tr ng tr em không ñư c t i trư ng --> làm tăng t l mù ch lên cao,d n t i th t nghi p cao . Do vi c qu n lý th trư ng lao ñ ng nư c ta còn chưa ñư c ch t ch , ñ n nay cũng chưa có m t h th ng ñăng ký vi c làm cho t ng ngư i lao ñ ng t c p trung ương ñ n xã phư ng, cho nên s lư ng c th v ngư i th t nghi p t ng th i kỳ, t ng ñ a bàn cũng ch mang tính tương ñ i. Vì v y, vi c phân tích th trư ng lao ñ ng, vi c th c hi n các bi n pháp c a chính sách vi c làm và chính sách th trư ng lao ñ ng cũng như ñánh giá hi u qu c a nó chưa ñư c chính xác. ð n nay, có m t ñi u d nh n th y là, v i tác ñ ng c a kh ng ho ng tài chính toàn c u, Vi t Nam cũng g p ph i n n th t nghi p chu kỳ theo d báo trong năm 2009, lư ng lao ñ ng m t vi c làm s lên t i 150.000 ñ n 300.000 ngư i. M t d ng th t nghi p ph bi n và còn kéo dài trong su t quá trình công nghi p hoá, hi n ñ i hoá nư c ta cũng như các nư c ñang phát tri n khác và ñ c bi t v i m t nư c có cơ c u dân s tr hoá như Vi t Nam là tình tr ng th t nghi p s c lao ñ ng ph thu c v i quy mô l n ( ñây cũng c n gi i thích thêm: ngư i lao ñ ng ph thu c là ngư i không có tư li u s n xu t, ph i ñi làm thuê, làm công - thông qua các quan h lao ñ ng gi a ch s d ng lao v i ngư i lao ñ ng - ñ hư ng ti n lương, ti n công). ði u ñó có nghĩa là chúng ta luôn thi u ch làm vi c hay t ng cung lao ñ ng luôn vư t cao so v i t ng c u. Nói cách khác, t c ñ tăng trư ng c a n n kinh t , t c ñ tăng ch làm vi c m i luôn th p hơn t c ñ tăng dân s bư c vào tu i lao ñ ng và có nhu c u lao ñ ng. S t n tích c a m t b phân lao ñ ng tr , k c ñã qua ñào t o, có trình ñ chuyên môn ho c chưa qua ñào t o, ñang th t nghi p, t năm này qua năm khác là m t thách th c c n gi i quy t t góc ñ kinh t vĩ mô k c trư c m t cũng như lâu dài. Cũng ch u nh hư ng c a s thi u h t nghiêm tr ng gi a t ng cung và c u trên th trư ng lao ñ ng còn ph i k ñ n m t tình tr ng th t nghi p ph bi n là th t nghi p tìm ki m vì th c t th i gian ñ tìm l i ñư c m t ch làm vi c m i không ph i là ng n mà có th kéo dài hàng năm ho c lâu hơn. Nư c ta có kho ng 70% dân cư và lao ñ ng s ng nông thôn, ho t ñ ng trong lĩnh v c nông nghi p nên n n th t nghi p th i v l i tr thành ph bi n, r t nhi u nông dân v n Nhóm 2 Nam Sơn – Huy n Trâm – Phương Dung – Nhi m Trinh
- Kinh T Vĩ Mô Th t Nghi p Và Các Bi n Pháp ph i g n bó v i nông nghi p, g n bó v i ñ t ñai ñ t n t i v i m c thu nh p và năng su t lao ñ ng th p. ð ng th i, ngay nông thôn cũng di n tình tr ng th t nghi p th i v . Khi vào v gieo tr ng ho c thu ho ch, ngư i nông dân t p trung làm vi c kho ng 4 – 5 tháng trong năm. Th i gian còn l i h kéo nhau lên thành ph tìm ki m vi c làm t m th i ho c ñi làm ăn xa. M t khác, theo t p quán c a ngư i Vi t Nam, trong nhi u gia ñình, con em c a h v n ph i s ng cùng b m , nh n s tr giúp t gia ñình ho c tham gia ph giúp vi c cho b m … thì ñây cũng là nhóm ñ i tư ng th t nghi p th i v . Trong nh ng năm v a qua, cùng v i nh p ñ tăng trư ng cao c a n n kinh t qu c dân, s thu hút m nh m các ngu n ñ u tư t nư c ngoài, s hình thành các khu công nghi p m i v i công ngh hi n ñ i, chúng ta m i ñ c p nhi u ñ n lo i hình th t nghi p cơ c u, nh t là nhu c u lao ñ ng qua ñào t o, có trình ñ chuyên môn, trình ñ tay ngh hay trình ñ qu n lý cao. Tình tr ng “th t nghi p th a” hay “th t nghi p t n ñ ng” chính là nh ng ñ i tư ng thu c di n “dư th a” do chuy n ñ i cơ ch kinh t t các doanh nghi p nhà nư c sang các công ty c ph n. M t ñi u khác cũng ñáng quan tâm là chúng ta ñang ñ y m nh xu t kh u lao ñ ng, ñi u này mang l i hi u qu trư c m t là gi m b t s c căng trên th trư ng lao ñ ng trong nư c. Nhưng v lâu dài cũng c n tính ñ n kh năng khi ngư i lao ñ ng h t th i h n tr v và tìm vi c làm trong nư c, n u không s ñ y h vào tình tr ng th t nghi p xu t kh u, và tình tr ng này s càng nghiêm tr ng hơn khi n n kinh t nư c ta v n nghiêng v nh p siêu. Nhóm 2 Nam Sơn – Huy n Trâm – Phương Dung – Nhi m Trinh
- Kinh T Vĩ Mô Th t Nghi p Và Các Bi n Pháp III/. Các bi n pháp ñ gi i quy t tình trang th t nghi p c a Vi t Nam hi n nay: ð ng trư c th c tr ng v v n ñ th t nghi p c a nư c ta hi n nay. Nhà n ơc ta c n có nh ng bi n pháp ñ gi m t l th t nghi p xu ng ñ n m c t i ña ñ ñưa ñ t nư c ta phát tri n hơn n a. ðó m i là v n ñ c n quan tâm hi n nay . Tăng ngu n v n ñ u tư (ch y u l y t d tr qu c gia, vay nư c ngoài) ñ y nhanh ti n b xây d ng cơ s h t ng, làm thu l i, thu ñi n, giao thông ...nh m t o vi c làm m i cho lao ñ ng m t vi c làm khu v c s n xu t kinh doanh, n i l ng các chính sách tài chính, c i cách th t c hành chính nh m thu hút v n ñ u tư c a nư c ngoài t o vi c làm m i cho ngư i lao ñ ng. Bên c nh ñó chúng ta ph i khuy n khích phát tri n các doanh nghi p v a và nh , cho các doanh nghi p vay v n ñ mua s m trang thi t b s n xu t, m r ng quy mô s n xu t . T i h i ngh trung ương 4 c a ð ng (khoá 8) ñã nh n m nh ch trương phát huy n i l c - khai thác ngu n v n trong nư c, ñ u tư duy trì phát tri n s n su t kinh doanh, ñ ng th i tăng cư ng h p tác qu c t , tranh th v n ñ u tư c a nư c ngoài. V i s m c a c a ta năm 1998 t ng s v n FDI lên t i 36 t USD --> ñã gi i quy t 25 v n lao ñ ng ngoài ra hàng ch c v n lao ñ ng khác có vi c làm nh tham gia xây d ng cơ b n các công trình ñưa vào s n xu t. V i hai m c tiêu ñó là: Phát tri n kinh t xã h i t o m vi c làm và các ho t ñ ng h tr tr c ti p ñ gi i quy t vi c làm cho các ñ i tư ng y u th trong th trư ng lao ñ ng. Chính nh có s cho vay v n cu nhà nư c mà qu qu c gia vi c làm cho vay ñư c 13600 d án thu v ñư c 480t t o vi c làm 268000 lao ñ ng . S p x p l i và nâng cao hi u qu c a h th ng d ch v vi c làm Xã h i hoá và nâng cao ch t lư ng ñào t o h th ng ñào t o d y ngh Xem xét ñi u ch nh ti n lương t i thi u, ñ m b o tính cân ñ i gi a khu v c có ñ u tư nư c ngoài và trong nư c nh m m c ñích m r ng thu hút lao ñ ng xã h i Ngày nay khi mà nhà nư c ta ngày càng m r ng quan h v i các ñ i tác kinh doanh trên th gi i, m c a th trư ng trong nư c nh m thu hút v n ñ u tư Nhóm 2 Nam Sơn – Huy n Trâm – Phương Dung – Nhi m Trinh
- Kinh T Vĩ Mô Th t Nghi p Và Các Bi n Pháp ** Bài ñ c thêm: Th t nghi p trong quá trình chuy n d ch cơ c u kinh t nư c ta hi n nay Phát tri n kinh t là nhân t quan tr ng ñ phát tri n các ngành kinh t lên trình ñ s n xu t hi n ñ i, nâng cao t c ñ tăng trư ng, tăng năng su t lao ñ ng và hi u qu s n xu t kinh doanh nư c ta. Hàng năm n n kinh t th trư ng t o ra kho ng 1,3-1,45 tri u vi c làm, trong ñó s vi c làm t nông nghi p chi m 38%. Bên c nh nh ng m t tích c c, quá trình chuy n d ch kinh t góc ñ nh t ñ nh cũng làm n y sinh th t nghi p. Có th xem xét v n ñ này các giác ñ sau: Tăng trư ng kinh t có m i quan h ch t ch v i ñ u tư và t o thêm vi c làm. H s co giãn vi c làm theo GDP c a n n kinh t nư c ta giai ño n 1991- 2000 là 0,33%, ñây là con s tương ñ i th p, trong khi ñó ðài Loan là 0,67% giai ño n 1958-1972. Các nư c như: Hàn Qu c, Thái Lan, Malaixia, Singapore… giai ño n ñ u công nghi p hóa, cơ c u l i kinh t , có t c ñ tăng trư ng kinh t hàng năm r t cao và duy trì ñư c t l th t nghi p dư i 3%(các năm 1976-1986 tăng trư ng kinh t bình quân /năm c a Malaixia là 15,54%, Thái Lan 21,59%…). Có th nói, ñ m b o kích thích tăng trư ng ñ u tư, tăng trư ng kinh t ñ nâng cao m c c u lao ñ ng, ñ c bi t là c u lao ñ ng trong khu v c công nghi p, d ch v là m t trong nh ng y u t r t cơ b n ñ kh ng ch t l th t nghi p c a n n kinh t . nư c ta, th t nghi p x y ra ph bi n hơn khu v c thành th và tr thành v n ñ xã h i khá b c xúc c a các thành ph l n. B ng 1: T l th t nghi p thành th qua các năm Năm 1996 1998 1999 2000 2001 2002 2003 T l (%) 5,88 6,85 7,4 6,42 6,28 6,01 5,6 (Ngu n : B lao ñ ng thương binh – xã h i ) Qúa trình c i cách khu v c doanh nghi p nhà nư c, h p tác xã, v i vi c th c hi n các hình th c c ph n hóa, giao, khoán, bán, cho thuê, gi i th nh m tăng cư ng hi u qu ho t ñ ng, kh năng c nh tranh, ñã d n ñ n ñ i m i lao ñ ng trong DN thu c các ngành ngh . Các năm 1999-2000 lao ñ ng th t nghi p trong khu v c DN nhà nư c chi m kho ng 7,2% t ng s lao ñ ng c a khu v c này, bao g m lao ñ ng c a các DN b phá s n, gi i th , DN chuy n ñ i s h u, cơ c u l i. ð ng th i, ph n l n h p tác xã ki u cũ chuy n ñ i hình th c s h u ho c gi i th và xã viên m t vi c làm, b sung bào ñ i ngũ th t nghi p, tác ñ ng ñ n quan h cung - c u lao ñ ng trên th trư ng lao ñ ng. ð tăng cư ng kh năng c nh tranh trong n n kinh t th trư ng, DN, các thành ph n kinh t ñã th c hi n các gi i pháp như: ñ i m i công ngh , nâng cao ch t lư ng lao ñ ng, cơ c u l i s n ph m và t ch c l i s n xu t, nâng cao trình ñ qu n lý, k t qu d n ñ n bi n ñ ng lao ñ ng, m t b ph n b ñưa ra kh i dây chuy n s n xu t kinh doanh, tr thành th t nghi p. S li u kh o sát th trư ng lao ñ ng g n ñây cho th y, t i Bình Dương các năm g n ñây t l lao ñ ng r i DN là 18,68%, con s tương t này t i C n Thơ : 8,97%, ð ng Nai: 12,92%, TP.HCM: 22,66%, H i Phòng 9,4%. Xu hư ng th t nghi p này x y ra thư ng xuyên, v i biên ñ cao hơn trong giai ño n ñ u tham gia m nh m vào quá trình t do hóa thương m i, toàn c u hóa kinh t . - Trong các năm phát tri n kinh t th trư ng, t c ñ tăng l c lư ng lao ñ ng c a nư c ta kho ng 2,7-2,8%/năm trong khi t c ñ tăng vi c làm là 2,3-2,4%/năm. khu v c thành th , v i n c cung lao ñ ng cao hơn so v i c u lao ñ ng là nguyên nhân c a m t b ph n lao ñ ng không tìm ki m ñư c vi c làm trên th trư ng lao ñ ng và tr thành th t nghi p. Trong ñó, ñ i b ph n là lao ñ ng l n ñ u bư c vào tu i lao ñ ng, chưa qua ñào t o, không Nhóm 2 Nam Sơn – Huy n Trâm – Phương Dung – Nhi m Trinh
- Kinh T Vĩ Mô Th t Nghi p Và Các Bi n Pháp có k năng ngh nghi p. Chuy n d ch cơ c u kinh t v i xu hư ng t t y u là thu h p d n s vi c làm gi n ñơn và phát tri n s vi c làm k thu t, vi c làm có năng su t lao ñ ng cao. Các ngành: công ngh thông tin, vi n thông, ñi n t , du l ch, tài chính, ngân hàng, công nghi p ch bi n…và các khu công nghi p t p trung, khu ch xu t có nhu c u lao ñ ng k năng l n, nhưng th c t g p khó khăn trong tuy n d ng lao ñ ng. Nguyên nhân là do t l lao ñ ng qua ñào t o chuyên môn k thu t c a l c lư ng lao ñ ng thành th th p, năm 2002 là 34,03% (nông thôn 5,74%) và b t c p v ch t lư ng ñào t o, m t b ph n lao ñ ng ñã qua ñào t o chuyên môn k thu t không ñáp ng ñư c yêu c u c a ngư i s d ng lao ñ ng. Do ñó, ña s lao ñ ng th t nghi p trên th trư ng lao ñ ng thành th là lao ñ ng gi n ñơn. Th t nghi p cơ c u : chuy n d ch cơ c u kinh t thúc ñ y m t b ph n lao ñ ng nông nghi p sang khu v c công nghi p và d ch v , trong th i gian ñ i ngh ñã x y ra tình tr ng th t nghi p cơ c u. Lao ñ ng th t nghi p do cơ c u thu c lo i này có xu hư ng tìm vi c làm m i t t hơn, m c ti n công cao hơn trên th trư ng lao ñ ng k c vi c di chuy n ñ n các vùng khác và ñ c bi t là dòng di chuy n lao ñ ng nông thôn ra thành th . Các năm 1990-1998 qui mô di chuy n lao ñ ng nông thôn - thành th ph m vi toàn qu c 70-90 nghìn ngư i/năm. Di chuy n lao ñ ng nông thôn – thành th có vai trò quan tr ng tr ng trong cung ng lao ñ ng rút ra kh i ngành nông nghi p cho s phát tri n c a các ngành ngh có hàm lư ng k thu t cao, các ngành ngh m i và s phát tri n c a các khu v c kinh t tư nhân, có v n ñ u tư nư c ngoài, khu công nghi p, khu ch xu t, kích thích s ho t ñ ng sôi ñ ng c a th trư ng lao ñ ng. Các năm qua , kho ng hơn 22% lao ñ ng nông thôn thay ñ i ngh , có m c thu nh p bình quân tăng 30-50% so v i các ho t ñ ng trư c ñó. M t s khu ch su t, khu công nghi p t p trung thu hút trên 70% lao ñ ng di chuy n t nông thôn ñ n ( khu công nghi p ð ng Nai, Bình Dương, Qu ng Ngãi, ðà N ng, Qu ng Ninh,…) nhưng bên c nh ñó là tình tr ng th t nghi p cơ c u di n ra ph bi n. Th t nghi p t nguy n: bao g m nh ng ngư i không mu n làm các công vi c có m c lương th p và nh ng ngư i n náu trong các công vi c n i tr gia ñình do các m c ti n công th p không ñ s ng. Th t nghi p t nguy n có khuynh hư ng gia tăng , năm 1998 kho ng 4.8 tri u ngư i và năm 2003 có kho ng 2,547 tri u ngư i làm n i tr và 4,414 tri u ngư i không có nhu c u làm vi c chi m hơn 7% lao ñ ng t 15 tu i tr lên. S li u ñi u tra cho th y, có t i 40-50% s lao ñ ng này mu n tìm vi c làm , nhưng không tìm ñư c vi c làm phù h p, ñây cũng là ngu n cung lao ñ ng ti m năng cho th trư ng lao ñ ng. Ngoài ra, trong quá trình chuy n d ch cơ c u kinh t còn t n t i th t nghi p do nguyên nhân b t c p c a h th ng ñào t o. ðó là vi c ñào t o theo ngành ngh chưa phù h p v i nhu c u, tín hi u c a th trư ng lao ñ ng. Nhóm 2 Nam Sơn – Huy n Trâm – Phương Dung – Nhi m Trinh
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thực trạng tình hình thất nghiệp
11 p | 878 | 458
-
Ebook Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập kinh tế thế giới - Bộ Thương mại
501 p | 345 | 197
-
Chiến lược phát triển khoa học và công nghệ của viện khoa học nông nghiệp Việt Nam đến năm 2015 và định hướng đến 2020
19 p | 309 | 95
-
Bình luận Dự thảo Luật Viễn thông Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam 2009
9 p | 144 | 47
-
Chuyên đề nghiên cứu tư nhân " Đăng ký và thành lập doanh nghiệp Việt Nam "
0 p | 97 | 34
-
Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam
3 p | 155 | 27
-
Đánh giá ảnh hưởng của suy thoái kinh tế hiện nay đối với việc làm thất nghiệp cở Việt Nam
23 p | 84 | 24
-
Chuyên đề 5 Chính sách nông nghiệp Việt Nam - ĐH Cần Thơ
38 p | 86 | 23
-
Ebook Bảo hộ hợp lý nông nghiệp Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế (sách tham khảo): Phần 2
211 p | 21 | 10
-
Ebook Bảo hộ hợp lý nông nghiệp Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế (sách tham khảo): Phần 1
148 p | 21 | 9
-
Ebook Kinh tế xã hội Việt Nam năm 2002 kế hoạch 2003 - Tăng trưởng và hội nhập - TS. Nguyễn Mạnh Hùng
366 p | 34 | 7
-
Hiện trạng và một số giải pháp nâng cao hiệu quả các khu công nghiệp Việt Nam thời kì công nghiệp hóa và hiện đại hóa
11 p | 19 | 7
-
Thất nghiệp và chính sách trợ cấp thất nghiệp với vấn đề đảm bảo quyền con người ở Việt Nam hiện nay
7 p | 29 | 6
-
Chương 8: Thất nghiệp
27 p | 34 | 5
-
Tác động của WTO tới nông nghiệp Việt Nam và mối quan tâm của hội nông dân Việt Nam với WTO
5 p | 11 | 3
-
Hiệp định Đối tác Kinh tế toàn diện khu vực: cơ hội và thách thức cho các doanh nghiệp Việt Nam
8 p | 3 | 2
-
Công nghiệp Việt Nam trên con đường phát triển - Lê Dương Quang
6 p | 20 | 2
-
Tái cơ cấu ngành nông nghiệp Việt Nam
9 p | 0 | 0

markdown:
# Thất Nghiệp Việt Nam năm 2008
Chia sẻ: Tran Nam Son | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:10
lượt xem 499
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20091013/trannamson2009/80x100/77027_048.jpg)
##
Thất Nghiệp Việt Nam năm 2008
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Ngày nay với sữ phát trien vượt bac của khoa học ky thuat đã không ít tạo ra nhũng sự nhảy vọt vê mọi mặt. http://forumtruyen.net/
![](images/graphics/blank.gif)
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Thất Nghiệp Việt Nam năm 2008
- Kinh T Vĩ Mô Th t Nghi p Và Các Bi n Pháp 1/. L i m ñ u: Ngày nay v i s phát tri n vư t b c c a khoa h c k thu t ñã không ít t o ra nhũng s nh y v t v m i m t, ñã ñưa nhân lo i ti n xa hơn n a . T khi chuy n sang cơ ch th trư ng, n n kinh t nư c ta ñã ñ t ñư c nh ng thành t u phát tri n r c r v khoa h c k thu t, các ngành như du l ch, d ch v , xu t kh u, lương th c, th c ph m sang các nư c .....vv. ð ng sau nh ng thành t u chúng ta ñã ñ t ñư c, thì cũng có không ít v n ñ mà ð ng và nhà nư c ta c n quan tâm như: T n n xã h i, l m phát, th t nghi p ..... Nhưng có l v n ñ ñư c quan tâm hàng ñ u ñây có l là th t nghi p . Th t nghi p, ñó là v n ñ c th gi i c n quan tâm. B t kỳ m t qu c gia nào dù n n kinh t có phát tri n ñ n ñâu ñi chăng n a thì v n t n t i th t nghi p ñó là v n ñ không tránh kh i ch có ñi u là th t nghi p ñó m c ñ th p hay cao mà thôi. V i th i gian không cho phép chính vì th mà bài vi t này chúng ta ch ñ c p ñ n t l th t nghi p Vi t Nam. Th t nghi p, nó còn kéo theo nhi u v n ñ ñ ng sau: S d n ñ n tình tr ng làm gi m n n kinh t , s gia tăng c a các t n n xã h i như c b c, tr m c p, làm sói mòn n p s ng lành m nh, phá v nhi u m i quan h . T o ra s lo l ng cho toàn xã h i . Nguyên nhân chính d n ñ n th t nghi p là do ñâu ? ðó là do : Do trình ñ h c v n T l sinh ñ cao Do cơ c u ngành ngh không phù h p Do chính sách nhà nư c K t c u c a bài thuy t trình: Ngoài ph n m ñ u, n i dung ñ tài g m 3 ph n chính: I. Cơ s lý lu n v v n ñ th t nghi p. II. Các hình th c th t nghi p ch y u c a Vi t Nam hi n nay. III. Các bi n pháp ñ gi i quy t tình trang th t nghi p c a Vi t Nam hi n nay. Bài vi t c a em còn nhi u thi u sót, mong s ch b o c a cô. Nhóm 2 Nam Sơn – Huy n Trâm – Phương Dung – Nhi m Trinh
- Kinh T Vĩ Mô Th t Nghi p Và Các Bi n Pháp I/. Cơ s lý lu n v v n ñ th t nghi p: 1. Khái ni m v th t nghi p: Vi t Nam, th t nghi p là v n ñ m i n y sinh trong th i kỳ chuy n ñ i n n kinh t cơ ch k ho ch hóa t p trung sang cơ ch th trư ng. Vì v y, tuy chưa có văn b n pháp qui v th t nghi p cũng như các v n ñ có liên quan ñ n th t nghi p, nhưng có nhi u công trình nghiên c u nh t ñ nh. Nh ng nghiên c u bư c ñ u kh ng ñ nh th t nghi p là nh ng ngư i không có vi c làm, ñang ñi tìm vi c và s n sàng làm vi c. ð nh nghĩa th t nghi p Vi t Nam: “Th t nghi p là nh ng ngư i trong ñ tu i lao ñ ng, có kh năng lao ñ ng, có nhu c u vi c làm, ñang không có vi c làm”. 2. Các nguyên nhân gây th t nghi p: Có 3 nguyên nhân gây th t nghi p - Do chu kỳ s n xu t kinh doanh thay ñ i: Theo chu kỳ phát tri n kinh t , sau hưng th nh ñ n suy thoái kh ng ho ng. th i kỳ ñư c m r ng, ngu n nhân l c xã h i ñư c huy ñ ng vào s n xu t, nhu c u v s c lao ñ ng tăng nhanh nên thu hút nhi u lao ñ ng. Ngư c l i th i kỳ suy thoái s n xu t ñình tr , c u lao ñ ng gi m không nh ng không tuy n thêm lao ñ ng mà còn m t s lao ñ ng b dôi dư gây nên tình tr ng th t nghi p. Theo kinh nghi m c a các nhà kinh t n u năng l c s n xu t xã h i gi m 1% so v i kh năng ,th t nghi p s tăng lên 2%. - Do s ti n b c a khoa h c k thu t: ð c bi t quá trình t ñ ng hóa trong quá trình s n xu t. S ti n b c a khoa h c k thu t, t ñ ng hóa quá trình s n xu t s ti t ki m ñư c chi phí, năng su t lao ñ ng tăng cao, ch t lư ng s n ph m t t hơn, giá thành l i r làm tăng kh năng c nh tranh c a s n ph m. Chính vì th , các nhà s n xu t luôn tìm cách ñ i m i công ngh , s d ng nh ng dây truy n t ñ ng vào s n xu t, máy móc ñư c s d ng nhi u, lao ñ ng s dôi dư. S lao ñ ng này s b sung vào ñ i quân th t nghi p. - S gia tăng dân s và ngu n l c là áp l c ñ i v i vi c gi i quy t vi c làm. ði u này thư ng x y ra ñ i v i các nư c có n n kinh t kém phát tri n ho c ñang phát tri n. ñây, ngu n l c d i dào nhưng do kinh t h n ch nên không có ñi u ki n ñào t o và s d ng h t ngu n lao ñ ng hi n có. 3. Phân lo i th t nghi p: Th t nghi p là m t hi n tư ng ph c t p c n ph i ñư c phân lo i ñ hi u rõ v nó. Căn c vào t ng ch tiêu ñánh giá, ta có th chia th t nghi p thành các lo i sau: a. Phân theo ñ c trưng c a ngư i th t nghi p: Th t nghi p là m t gánh n ng, nhưng gánh n ng ñó rơi vào ñâu, b ph n dân cư nào, ngành ngh nào…C n bi t ñư c ñi u ñó ñ hi u ñư c ñ c ñi m, tính ch t, m c ñ tác h i…c a th t nghi p trong th c t . V i m c ñích ñó có th dùng nh ng tiêu th c phân lo i dư i ñây: - Th t nghi p theo gi i tính. - Th t nghi p theo l a tu i. - Th t nghi p chia theo vùng, lãnh th . - Th t nghi p chia theo ngành ngh . - Th t nghi p chia theo dân t c, ch ng t c. b. Phân lo i theo lý do th t nghi p: - Do b vi c: T ý xin thôi vi c vì nh ng lý do khác nhau như cho r ng lương th p, không h p ngh , h p vùng Nhóm 2 Nam Sơn – Huy n Trâm – Phương Dung – Nhi m Trinh
- Kinh T Vĩ Mô Th t Nghi p Và Các Bi n Pháp - Do m t vi c: Các hãng cho thôi vi c do nh ng khó khăn trong kinh doanh - Do m i vào: L n ñ u b sung vào l c lư ng lao ñ ng nhưng chưa tìm ñư c vi c làm ( thanh niên ñ n tu i lao ñ ng ñang tìm ki m vi c, sinh viên t t nghi p ñang ch công tác .....) - Quay l i: Nh ng ngư i ñã r i kh i l c lư ng lao ñ ng nay mu n quay l i làm vi c nhưng chưa tìm ñư c vi c làm * Gi i thích r hơn v phân lo i th t nghi p: Trong khái ni m th t nghi p, c n ph i phân bi t rõ th t nghi p t nguy n và th t nghi p không t nguy n. Nói khác ñi là nh ng ngư i lao ñ ng t nguy n xin thôi vi c và nh ng ngư i lao ñ ng bu c ph i thôi vi c. Trong n n kinh t th trư ng năng ñ ng, lao ñ ng các nhóm, các ngành, các công ty ñư c tr ti n công lao ñ ng khác nhau (m c lương không th ng nh t trong các ngành ngh , c p b c). Vi c ñi làm hay ngh vi c là quy n c a m i ngư i. Cho nên, ngư i lao ñ ng có s so sánh, ch nào lương cao thì làm, ch nào lương th p (không phù h p) thì ngh . Vì th x y ra 3 hi n tư ng: Th t nghi p t nguy n: Là lo i th t nghi p mà m t m c ti n công nào ñó ngư i lao ñ ng không mu n làm vi c ho c vì lý do cá nhân nào ñó (di chuy n, sinh con…). Th t nghi p lo i này thư ng t m th i. Th t nghi p không t nguy n là: Th t nghi p mà m c ti n công nào ñó ngư i lao ñ ng ch p nh n nhưng v n không ñư c làm vi c do kinh t suy thoái ,cung l n hơn c u v lao ñ ng… Th t nghi p trá hình (còn g i là hi n tư ng khi m d ng lao ñ ng) là hi n tư ng xu t hi n khi ngư i lao ñ ng ñư c s d ng dư i m c kh năng mà bình thư ng g n v i vi c s d ng không h t th i gian lao ñ ng. K t c c c a nh ng ngư i th t nghi p không ph i là vĩnh vi n. Có nh ng ngư i ( b vi c, m t vi c…) sau m t th i gian nào ñó s ñư c tr l i làm vi c. Nhưng cũng có m t s ngư i không có kh năng ñó và h ph i ra kh i l c lư ng lao ñ ng do không có ñi u ki n b n thân phù h p v i yêu c u c a th trư ng lao ñ ng ho c do m t kh năng h ng thú làm vi c ( hay còn có th có nh ng nguyên nhân khác). c. Phân lo i theo ngu n g c th t nghi p: Tìm hi u ngu n g c th t có ý nghĩa phân tích sâu s c v th c tr ng th t nghi p, t ñó tìm ta hư ng gi i quy t. Có th chia thành 4 lo i: * Th t nghi p t m th i là lo i th t nghi p phát sinh do s di chuy n không ng ng c a ngư i lao ñ ng gi a các vùng, các lo i công vi c ho c gi a các giai ño n khác nhau c a cu c s ng. Th m chí trong m t n n kinh t có ñ vi c làm v n luôn có s chuy n ñ ng nào ñó như m t s ngư i tìm vi c làm sau khi t t nghi p ho c di chuy n ch t nơi này ñ n nơi khác; ph n có th quay l i l c lư ng lao ñ ng sau khi sinh con… ** Th t nghi p có tính cơ c u : X y ra khi có s m t cân ñ i gi a cung – c u lao ñ ng (gi a các ngành ngh , khu v c…). Lo i này g n li n v i s bi n ñ ng cơ c u kinh t và gây ra do s suy thoái c a m t ngành nào ñó ho c là s thay ñ i công ngh d n ñ n ñòi h i lao ñ ng có ch t lư ng cao hơn, ai không ñáp ng ñư c s b sa th i. Chính vì v y, th t nghi p lo i này còn g i là th t nghi p công ngh . Trong n n kinh t hi n ñ i, th t nghi p lo i này thư ng xuyên x y ra. Khi s bi n ñ ng này là m nh và kéo dài, n n th t nghi p tr nên nghiêm tr ng và chuy n sang th t ghi p dài h n. N u ti n lương r t linh ho t thì s m t cân ñ i trong th trư ng lao ñ ng s m t ñi khi ti n lương trong nh ng khu v c có ngu n cung lao ñ ng h xu ng, và trong khu v c có m c c u lao ñ ng cao tăng lên. Nhóm 2 Nam Sơn – Huy n Trâm – Phương Dung – Nhi m Trinh
- Kinh T Vĩ Mô Th t Nghi p Và Các Bi n Pháp *** Th t nghi p do thi u c u: Lo i th t nghi p này x y ra khi m c c u chung v lao ñ ng gi m xu ng. Ngu n g c chính là s suy gi m t ng c u. Lo i này còn ñư c g i là th t nghi p chu kỳ b i các n n kinh t th trư ng nó g n li n v i th i kỳ suy thoái c a chu kỳ kinh doanh. D u hi u ch ng t s xu t hi n c a lo i này là tình tr ng th t nghi p x y ra tràn lan kh p m i nơi, m i ngh . **** Th t nghi p do y u t ngoài th trư ng: Lo i th t nghi p này còn ñư c g i theo lý thuy t c ñi n. Nó x y ra khi ti n lương ñư c n ñ nh không b i các l c lư ng th trư ng và cao hơn m c lương cân b ng th c t c a th trư ng lao ñ ng. Vì ti n lương không ch quan h ñ n s phân ph i thu nh p g n v i k t qu lao ñ ng mà còn quan h v i m c s ng t i thi u nên nhi u qu c gia (Chính ph ho c công ñoàn) có quy ñ nh c ng nh c v m c lương t i thi u, s không linh ho t c a ti n lương (ngư c v i s năng ñ ng c a th trư ng lao ñ ng), d n ñ n m t b ph n m t vi c làm ho c khó tìm vi c làm. Tóm l i, th t nghi p t m th i và th t nghi p cơ c u x y ra trong m t b ph n riêng bi t c a th trư ng lao ñ ng ( có th di n ra ngay c khi th trư ng lao ñ ng ñang cân b ng). Th t nghi p do thi u c u x y ra khi n n kinh t ñi xu ng, toàn b thi trư ng lao ñ ng b m t cân b ng. Còn th t nghi p theo lý thuy t c ñi n do các y u t xã h i, chính tr tác ñ ng. S phân bi t ñó là then ch t ñ n m b t tình hình chung c a th trư ng lao ñ ng. 4. Tác ñ ng c a th t nghi p ñ n s phát tri n kinh t – xã h i. Th t nghi p là m t hi n tư ng kinh t xã h i, do tác ñ ng c a nhi u y u t kinh t – xã h i, trong ñó có nh ng y u t v a là nguyên nhân v a là k t qu . Ngư c l i, th t nghi p có nh hư ng ñ n quá trình phát tri n kinh t – xã h i c a ñ t nư c. Vì v y, c n phân tích rõ tác ñ ng qua l i gi a các y u t kinh t – xã h i ñ i v i th t nghi p và ngư c l i, nh hư ng c a th t nghi p ñ n s phát tri n kinh t – xã h i; h n ch nh ng tác ñ ng ñ n gia tăng t l th t nghi p. a.Th t nghi p tác ñ ng ñ n tăng trư ng kinh t và l m phát: Th t nghi p tăng có nghĩa l c lư ng lao ñ ng xã h i không ñư c huy ñ ng vào ho t ñ ng s n xu t kinh doanh tăng lên; là s lãng phí lao ñ ng xã h i - nhân t cơ b n ñ phát tri n kinh t – xã h i. Th t nghi p tăng lên cũng có nghĩa là n n kinh t ñang suy thoái - suy thoái do t ng thu nh p qu c gia th c t th p hơn ti m năng; suy thoái do thi u v n ñ u tư ( vì v n ngân sách v thu h p do th t thu thu , do ph i h tr ngư i lao ñ ng m t vi c làm…) Th t nghi p tăng lên cũng là nguyên nhân ñ y n n kinh t ñ n ( b v c) c a l m phát. M i quan h ngh ch lý 3 chi u gi a tăng trư ng kinh t – th t nghi p và l m phát luôn luôn t n t i trong n n kinh t th trư ng - T c ñ tăng trư ng kinh t (GDP) mà gi m thì t l th t nghi p s gi m, kéo theo t l l m phát phát cũng gi m. M i quan h này c n ñư c quan tâm khi tác ñ ng vào các nhân t kích thích phát tri n kinh t – xã h i. b.Th t nghi p nh hư ng ñ n thu nh p và ñ i s ng c a ngư i lao ñ ng: Ngư i lao ñ ng b th t nghi p, t c m t vi c làm, s m t ngu n thu nh p. Do ñó, ñ i s ng b n thân ngư i lao ñ ng và gia ñình h se khó khăn. ði u ñó nh hư ng ñ n kh năng t ñào t o l i ñ chuy n ñ i ngh nghi p, tr l i th trư ng lao ñ ng; con cái h s g p khó khăn khi ñ n trư ng; s c kh e h s gi m sút do thi u kinh t ñ b i dư ng, chăm sóc y t …Có th nói, th t nghi p “ñ y” ngư i lao ñ ng ñ n b n cùng, ñ n chán n n v i cu c s ng, v i xã h i; d n h ñ n nh ng sai ph m ñáng ti c… c. Th t nghi p nh hư ng ñ n tr t t xã h i, an toàn xã h i: Th t nghi p gia tăng làm tr t t xã h i không n ñ nh; hi n tư ng bãi công, bi u tình ñòi quy n làm vi c, quy n s ng…tăng lên; hi n tư ng tiêu c c xã h i cũng phát sinh nhi u Nhóm 2 Nam Sơn – Huy n Trâm – Phương Dung – Nhi m Trinh
- Kinh T Vĩ Mô Th t Nghi p Và Các Bi n Pháp lên như tr m c p, c b c, nghi n hút, m i dâm…S ng h c a ngư i lao ñ ng ñ i v i nhà c m quy n cũng b suy gi m…T ñó, có th có nh ng xáo tr n v xã h i, th m chí d n ñ n bi n ñ ng v chính tr . Th t nghi p là hi n tư ng kinh t – xã h i khó khăn và nan gi i c a qu c gia, có nh hư ng và tác ñ ng ñ n nhi u m t ñ i s ng kinh t – xã h i. Gi i quy t tình tr ng th t nghi p không ph i m t s m, m t chi u”, không ch b ng m t chính sách hay m t bi n pháp mà ph i là m t h th ng các chính sách ñ ng b , ph i luôn coi tr ng trong su t quá trình phát tri n kinh t – xã h i. B i l , th t nghi p luôn t n t i trong n n kinh t th trư ng và tăng (gi m) theo chu kỳ phát tri n c a n n kinh t th trư ng. Nhóm 2 Nam Sơn – Huy n Trâm – Phương Dung – Nhi m Trinh
- Kinh T Vĩ Mô Th t Nghi p Và Các Bi n Pháp II/. Các hình th c th t nghi p ch y u c a Vi t Nam hi n nay: Vi t Nam, th t nghi p cũng bao g m các lo i hình nêu trên. Tuy nhiên do ñ c ñi m kinh t – chính tr - xã h i và dân s mà các nguyên nhân th t nghi p cũng như ph m vi và ñ i tư ng th t nghi p có s khác nhau c v m c ñ , quy mô và th i gian th t nghi p. Như chúng ta ñã bi t Vi t nam là nư c có t l dân s tăng khá nhanh trong khu v c cũng như trên th gi i,ñ ng th nh t trong khu v c và ñ ng th 5 trên th gi i v t l sinh ñ .Theo s li u m i nh t thì dân s Vi t Nam năm 2001 lên t i con s g n 80 tri u ngư i d báo trong vài năm t i dân s Vi t Nam có th lên t i con s 100 tri u ngư i. Dân s ngày càng tăng trong khi ñó di n tích ñ t nông nghi p ngày càng gi m ñi, như v y thì t l th t nghi p s ngày càng cao hơn. Năm 2001 chúng ta có t i 6,28% dân s không có công ăn vi c làm (hơn 20 nghìn ngư i) ñây là m t con s khá cao. Tuy nhà nư c ta cũng ñã có nh ng bi n pháp ñ i v i vi c k ho ch hoá gia ñình như gi m t l sinh ñ , th c hi n k ho ch hoá gia ñình m i c p v ch ng ch có t 1 - 2 con, gi m t l k t hôn tu i còn quá tr , nhưng do chưa nh n th c ñư c v n ñ c p bách ñây nên t l sinh còn khá cao. Hơn n a do phong t c t p quán, ch ñ phong ki n v n còn, nh t thi t ph i có con trai n i dõi, có n p, có l ñã d n t i vi c gia tăng dân s t i chóng m t. Dân s tăng nhanh d n t i tình tr ng như s quan tâm, cũng như giáo d c con cái c a các gia ñình gi m h n. Các ñi u ki n v ăn u ng, sinh ho t không ñư c t t ñ c bi t là các vùng nông thôn, mi n núi v n ñ này c n có s quan tâm c a chính ph hơn n a. Nó d n t i tình tr ng tr em không ñư c t i trư ng --> làm tăng t l mù ch lên cao,d n t i th t nghi p cao . Do vi c qu n lý th trư ng lao ñ ng nư c ta còn chưa ñư c ch t ch , ñ n nay cũng chưa có m t h th ng ñăng ký vi c làm cho t ng ngư i lao ñ ng t c p trung ương ñ n xã phư ng, cho nên s lư ng c th v ngư i th t nghi p t ng th i kỳ, t ng ñ a bàn cũng ch mang tính tương ñ i. Vì v y, vi c phân tích th trư ng lao ñ ng, vi c th c hi n các bi n pháp c a chính sách vi c làm và chính sách th trư ng lao ñ ng cũng như ñánh giá hi u qu c a nó chưa ñư c chính xác. ð n nay, có m t ñi u d nh n th y là, v i tác ñ ng c a kh ng ho ng tài chính toàn c u, Vi t Nam cũng g p ph i n n th t nghi p chu kỳ theo d báo trong năm 2009, lư ng lao ñ ng m t vi c làm s lên t i 150.000 ñ n 300.000 ngư i. M t d ng th t nghi p ph bi n và còn kéo dài trong su t quá trình công nghi p hoá, hi n ñ i hoá nư c ta cũng như các nư c ñang phát tri n khác và ñ c bi t v i m t nư c có cơ c u dân s tr hoá như Vi t Nam là tình tr ng th t nghi p s c lao ñ ng ph thu c v i quy mô l n ( ñây cũng c n gi i thích thêm: ngư i lao ñ ng ph thu c là ngư i không có tư li u s n xu t, ph i ñi làm thuê, làm công - thông qua các quan h lao ñ ng gi a ch s d ng lao v i ngư i lao ñ ng - ñ hư ng ti n lương, ti n công). ði u ñó có nghĩa là chúng ta luôn thi u ch làm vi c hay t ng cung lao ñ ng luôn vư t cao so v i t ng c u. Nói cách khác, t c ñ tăng trư ng c a n n kinh t , t c ñ tăng ch làm vi c m i luôn th p hơn t c ñ tăng dân s bư c vào tu i lao ñ ng và có nhu c u lao ñ ng. S t n tích c a m t b phân lao ñ ng tr , k c ñã qua ñào t o, có trình ñ chuyên môn ho c chưa qua ñào t o, ñang th t nghi p, t năm này qua năm khác là m t thách th c c n gi i quy t t góc ñ kinh t vĩ mô k c trư c m t cũng như lâu dài. Cũng ch u nh hư ng c a s thi u h t nghiêm tr ng gi a t ng cung và c u trên th trư ng lao ñ ng còn ph i k ñ n m t tình tr ng th t nghi p ph bi n là th t nghi p tìm ki m vì th c t th i gian ñ tìm l i ñư c m t ch làm vi c m i không ph i là ng n mà có th kéo dài hàng năm ho c lâu hơn. Nư c ta có kho ng 70% dân cư và lao ñ ng s ng nông thôn, ho t ñ ng trong lĩnh v c nông nghi p nên n n th t nghi p th i v l i tr thành ph bi n, r t nhi u nông dân v n Nhóm 2 Nam Sơn – Huy n Trâm – Phương Dung – Nhi m Trinh
- Kinh T Vĩ Mô Th t Nghi p Và Các Bi n Pháp ph i g n bó v i nông nghi p, g n bó v i ñ t ñai ñ t n t i v i m c thu nh p và năng su t lao ñ ng th p. ð ng th i, ngay nông thôn cũng di n tình tr ng th t nghi p th i v . Khi vào v gieo tr ng ho c thu ho ch, ngư i nông dân t p trung làm vi c kho ng 4 – 5 tháng trong năm. Th i gian còn l i h kéo nhau lên thành ph tìm ki m vi c làm t m th i ho c ñi làm ăn xa. M t khác, theo t p quán c a ngư i Vi t Nam, trong nhi u gia ñình, con em c a h v n ph i s ng cùng b m , nh n s tr giúp t gia ñình ho c tham gia ph giúp vi c cho b m … thì ñây cũng là nhóm ñ i tư ng th t nghi p th i v . Trong nh ng năm v a qua, cùng v i nh p ñ tăng trư ng cao c a n n kinh t qu c dân, s thu hút m nh m các ngu n ñ u tư t nư c ngoài, s hình thành các khu công nghi p m i v i công ngh hi n ñ i, chúng ta m i ñ c p nhi u ñ n lo i hình th t nghi p cơ c u, nh t là nhu c u lao ñ ng qua ñào t o, có trình ñ chuyên môn, trình ñ tay ngh hay trình ñ qu n lý cao. Tình tr ng “th t nghi p th a” hay “th t nghi p t n ñ ng” chính là nh ng ñ i tư ng thu c di n “dư th a” do chuy n ñ i cơ ch kinh t t các doanh nghi p nhà nư c sang các công ty c ph n. M t ñi u khác cũng ñáng quan tâm là chúng ta ñang ñ y m nh xu t kh u lao ñ ng, ñi u này mang l i hi u qu trư c m t là gi m b t s c căng trên th trư ng lao ñ ng trong nư c. Nhưng v lâu dài cũng c n tính ñ n kh năng khi ngư i lao ñ ng h t th i h n tr v và tìm vi c làm trong nư c, n u không s ñ y h vào tình tr ng th t nghi p xu t kh u, và tình tr ng này s càng nghiêm tr ng hơn khi n n kinh t nư c ta v n nghiêng v nh p siêu. Nhóm 2 Nam Sơn – Huy n Trâm – Phương Dung – Nhi m Trinh
- Kinh T Vĩ Mô Th t Nghi p Và Các Bi n Pháp III/. Các bi n pháp ñ gi i quy t tình trang th t nghi p c a Vi t Nam hi n nay: ð ng trư c th c tr ng v v n ñ th t nghi p c a nư c ta hi n nay. Nhà n ơc ta c n có nh ng bi n pháp ñ gi m t l th t nghi p xu ng ñ n m c t i ña ñ ñưa ñ t nư c ta phát tri n hơn n a. ðó m i là v n ñ c n quan tâm hi n nay . Tăng ngu n v n ñ u tư (ch y u l y t d tr qu c gia, vay nư c ngoài) ñ y nhanh ti n b xây d ng cơ s h t ng, làm thu l i, thu ñi n, giao thông ...nh m t o vi c làm m i cho lao ñ ng m t vi c làm khu v c s n xu t kinh doanh, n i l ng các chính sách tài chính, c i cách th t c hành chính nh m thu hút v n ñ u tư c a nư c ngoài t o vi c làm m i cho ngư i lao ñ ng. Bên c nh ñó chúng ta ph i khuy n khích phát tri n các doanh nghi p v a và nh , cho các doanh nghi p vay v n ñ mua s m trang thi t b s n xu t, m r ng quy mô s n xu t . T i h i ngh trung ương 4 c a ð ng (khoá 8) ñã nh n m nh ch trương phát huy n i l c - khai thác ngu n v n trong nư c, ñ u tư duy trì phát tri n s n su t kinh doanh, ñ ng th i tăng cư ng h p tác qu c t , tranh th v n ñ u tư c a nư c ngoài. V i s m c a c a ta năm 1998 t ng s v n FDI lên t i 36 t USD --> ñã gi i quy t 25 v n lao ñ ng ngoài ra hàng ch c v n lao ñ ng khác có vi c làm nh tham gia xây d ng cơ b n các công trình ñưa vào s n xu t. V i hai m c tiêu ñó là: Phát tri n kinh t xã h i t o m vi c làm và các ho t ñ ng h tr tr c ti p ñ gi i quy t vi c làm cho các ñ i tư ng y u th trong th trư ng lao ñ ng. Chính nh có s cho vay v n cu nhà nư c mà qu qu c gia vi c làm cho vay ñư c 13600 d án thu v ñư c 480t t o vi c làm 268000 lao ñ ng . S p x p l i và nâng cao hi u qu c a h th ng d ch v vi c làm Xã h i hoá và nâng cao ch t lư ng ñào t o h th ng ñào t o d y ngh Xem xét ñi u ch nh ti n lương t i thi u, ñ m b o tính cân ñ i gi a khu v c có ñ u tư nư c ngoài và trong nư c nh m m c ñích m r ng thu hút lao ñ ng xã h i Ngày nay khi mà nhà nư c ta ngày càng m r ng quan h v i các ñ i tác kinh doanh trên th gi i, m c a th trư ng trong nư c nh m thu hút v n ñ u tư Nhóm 2 Nam Sơn – Huy n Trâm – Phương Dung – Nhi m Trinh
- Kinh T Vĩ Mô Th t Nghi p Và Các Bi n Pháp ** Bài ñ c thêm: Th t nghi p trong quá trình chuy n d ch cơ c u kinh t nư c ta hi n nay Phát tri n kinh t là nhân t quan tr ng ñ phát tri n các ngành kinh t lên trình ñ s n xu t hi n ñ i, nâng cao t c ñ tăng trư ng, tăng năng su t lao ñ ng và hi u qu s n xu t kinh doanh nư c ta. Hàng năm n n kinh t th trư ng t o ra kho ng 1,3-1,45 tri u vi c làm, trong ñó s vi c làm t nông nghi p chi m 38%. Bên c nh nh ng m t tích c c, quá trình chuy n d ch kinh t góc ñ nh t ñ nh cũng làm n y sinh th t nghi p. Có th xem xét v n ñ này các giác ñ sau: Tăng trư ng kinh t có m i quan h ch t ch v i ñ u tư và t o thêm vi c làm. H s co giãn vi c làm theo GDP c a n n kinh t nư c ta giai ño n 1991- 2000 là 0,33%, ñây là con s tương ñ i th p, trong khi ñó ðài Loan là 0,67% giai ño n 1958-1972. Các nư c như: Hàn Qu c, Thái Lan, Malaixia, Singapore… giai ño n ñ u công nghi p hóa, cơ c u l i kinh t , có t c ñ tăng trư ng kinh t hàng năm r t cao và duy trì ñư c t l th t nghi p dư i 3%(các năm 1976-1986 tăng trư ng kinh t bình quân /năm c a Malaixia là 15,54%, Thái Lan 21,59%…). Có th nói, ñ m b o kích thích tăng trư ng ñ u tư, tăng trư ng kinh t ñ nâng cao m c c u lao ñ ng, ñ c bi t là c u lao ñ ng trong khu v c công nghi p, d ch v là m t trong nh ng y u t r t cơ b n ñ kh ng ch t l th t nghi p c a n n kinh t . nư c ta, th t nghi p x y ra ph bi n hơn khu v c thành th và tr thành v n ñ xã h i khá b c xúc c a các thành ph l n. B ng 1: T l th t nghi p thành th qua các năm Năm 1996 1998 1999 2000 2001 2002 2003 T l (%) 5,88 6,85 7,4 6,42 6,28 6,01 5,6 (Ngu n : B lao ñ ng thương binh – xã h i ) Qúa trình c i cách khu v c doanh nghi p nhà nư c, h p tác xã, v i vi c th c hi n các hình th c c ph n hóa, giao, khoán, bán, cho thuê, gi i th nh m tăng cư ng hi u qu ho t ñ ng, kh năng c nh tranh, ñã d n ñ n ñ i m i lao ñ ng trong DN thu c các ngành ngh . Các năm 1999-2000 lao ñ ng th t nghi p trong khu v c DN nhà nư c chi m kho ng 7,2% t ng s lao ñ ng c a khu v c này, bao g m lao ñ ng c a các DN b phá s n, gi i th , DN chuy n ñ i s h u, cơ c u l i. ð ng th i, ph n l n h p tác xã ki u cũ chuy n ñ i hình th c s h u ho c gi i th và xã viên m t vi c làm, b sung bào ñ i ngũ th t nghi p, tác ñ ng ñ n quan h cung - c u lao ñ ng trên th trư ng lao ñ ng. ð tăng cư ng kh năng c nh tranh trong n n kinh t th trư ng, DN, các thành ph n kinh t ñã th c hi n các gi i pháp như: ñ i m i công ngh , nâng cao ch t lư ng lao ñ ng, cơ c u l i s n ph m và t ch c l i s n xu t, nâng cao trình ñ qu n lý, k t qu d n ñ n bi n ñ ng lao ñ ng, m t b ph n b ñưa ra kh i dây chuy n s n xu t kinh doanh, tr thành th t nghi p. S li u kh o sát th trư ng lao ñ ng g n ñây cho th y, t i Bình Dương các năm g n ñây t l lao ñ ng r i DN là 18,68%, con s tương t này t i C n Thơ : 8,97%, ð ng Nai: 12,92%, TP.HCM: 22,66%, H i Phòng 9,4%. Xu hư ng th t nghi p này x y ra thư ng xuyên, v i biên ñ cao hơn trong giai ño n ñ u tham gia m nh m vào quá trình t do hóa thương m i, toàn c u hóa kinh t . - Trong các năm phát tri n kinh t th trư ng, t c ñ tăng l c lư ng lao ñ ng c a nư c ta kho ng 2,7-2,8%/năm trong khi t c ñ tăng vi c làm là 2,3-2,4%/năm. khu v c thành th , v i n c cung lao ñ ng cao hơn so v i c u lao ñ ng là nguyên nhân c a m t b ph n lao ñ ng không tìm ki m ñư c vi c làm trên th trư ng lao ñ ng và tr thành th t nghi p. Trong ñó, ñ i b ph n là lao ñ ng l n ñ u bư c vào tu i lao ñ ng, chưa qua ñào t o, không Nhóm 2 Nam Sơn – Huy n Trâm – Phương Dung – Nhi m Trinh
- Kinh T Vĩ Mô Th t Nghi p Và Các Bi n Pháp có k năng ngh nghi p. Chuy n d ch cơ c u kinh t v i xu hư ng t t y u là thu h p d n s vi c làm gi n ñơn và phát tri n s vi c làm k thu t, vi c làm có năng su t lao ñ ng cao. Các ngành: công ngh thông tin, vi n thông, ñi n t , du l ch, tài chính, ngân hàng, công nghi p ch bi n…và các khu công nghi p t p trung, khu ch xu t có nhu c u lao ñ ng k năng l n, nhưng th c t g p khó khăn trong tuy n d ng lao ñ ng. Nguyên nhân là do t l lao ñ ng qua ñào t o chuyên môn k thu t c a l c lư ng lao ñ ng thành th th p, năm 2002 là 34,03% (nông thôn 5,74%) và b t c p v ch t lư ng ñào t o, m t b ph n lao ñ ng ñã qua ñào t o chuyên môn k thu t không ñáp ng ñư c yêu c u c a ngư i s d ng lao ñ ng. Do ñó, ña s lao ñ ng th t nghi p trên th trư ng lao ñ ng thành th là lao ñ ng gi n ñơn. Th t nghi p cơ c u : chuy n d ch cơ c u kinh t thúc ñ y m t b ph n lao ñ ng nông nghi p sang khu v c công nghi p và d ch v , trong th i gian ñ i ngh ñã x y ra tình tr ng th t nghi p cơ c u. Lao ñ ng th t nghi p do cơ c u thu c lo i này có xu hư ng tìm vi c làm m i t t hơn, m c ti n công cao hơn trên th trư ng lao ñ ng k c vi c di chuy n ñ n các vùng khác và ñ c bi t là dòng di chuy n lao ñ ng nông thôn ra thành th . Các năm 1990-1998 qui mô di chuy n lao ñ ng nông thôn - thành th ph m vi toàn qu c 70-90 nghìn ngư i/năm. Di chuy n lao ñ ng nông thôn – thành th có vai trò quan tr ng tr ng trong cung ng lao ñ ng rút ra kh i ngành nông nghi p cho s phát tri n c a các ngành ngh có hàm lư ng k thu t cao, các ngành ngh m i và s phát tri n c a các khu v c kinh t tư nhân, có v n ñ u tư nư c ngoài, khu công nghi p, khu ch xu t, kích thích s ho t ñ ng sôi ñ ng c a th trư ng lao ñ ng. Các năm qua , kho ng hơn 22% lao ñ ng nông thôn thay ñ i ngh , có m c thu nh p bình quân tăng 30-50% so v i các ho t ñ ng trư c ñó. M t s khu ch su t, khu công nghi p t p trung thu hút trên 70% lao ñ ng di chuy n t nông thôn ñ n ( khu công nghi p ð ng Nai, Bình Dương, Qu ng Ngãi, ðà N ng, Qu ng Ninh,…) nhưng bên c nh ñó là tình tr ng th t nghi p cơ c u di n ra ph bi n. Th t nghi p t nguy n: bao g m nh ng ngư i không mu n làm các công vi c có m c lương th p và nh ng ngư i n náu trong các công vi c n i tr gia ñình do các m c ti n công th p không ñ s ng. Th t nghi p t nguy n có khuynh hư ng gia tăng , năm 1998 kho ng 4.8 tri u ngư i và năm 2003 có kho ng 2,547 tri u ngư i làm n i tr và 4,414 tri u ngư i không có nhu c u làm vi c chi m hơn 7% lao ñ ng t 15 tu i tr lên. S li u ñi u tra cho th y, có t i 40-50% s lao ñ ng này mu n tìm vi c làm , nhưng không tìm ñư c vi c làm phù h p, ñây cũng là ngu n cung lao ñ ng ti m năng cho th trư ng lao ñ ng. Ngoài ra, trong quá trình chuy n d ch cơ c u kinh t còn t n t i th t nghi p do nguyên nhân b t c p c a h th ng ñào t o. ðó là vi c ñào t o theo ngành ngh chưa phù h p v i nhu c u, tín hi u c a th trư ng lao ñ ng. Nhóm 2 Nam Sơn – Huy n Trâm – Phương Dung – Nhi m Trinh
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thực trạng tình hình thất nghiệp
11 p |
878 |
458
-
Ebook Doanh nghiệp Việt Nam hội nhập kinh tế thế giới - Bộ Thương mại
501 p |
345 |
197
-
Chiến lược phát triển khoa học và công nghệ của viện khoa học nông nghiệp Việt Nam đến năm 2015 và định hướng đến 2020
19 p |
309 |
95
-
Bình luận Dự thảo Luật Viễn thông Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam 2009
9 p |
144 |
47
-
Chuyên đề nghiên cứu tư nhân " Đăng ký và thành lập doanh nghiệp Việt Nam "
0 p |
97 |
34
-
Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam
3 p |
155 |
27
-
Đánh giá ảnh hưởng của suy thoái kinh tế hiện nay đối với việc làm thất nghiệp cở Việt Nam
23 p |
84 |
24
-
Chuyên đề 5 Chính sách nông nghiệp Việt Nam - ĐH Cần Thơ
38 p |
86 |
23
-
Ebook Bảo hộ hợp lý nông nghiệp Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế (sách tham khảo): Phần 2
211 p |
21 |
10
-
Ebook Bảo hộ hợp lý nông nghiệp Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế (sách tham khảo): Phần 1
148 p |
21 |
9
-
Ebook Kinh tế xã hội Việt Nam năm 2002 kế hoạch 2003 - Tăng trưởng và hội nhập - TS. Nguyễn Mạnh Hùng
366 p |
34 |
7
-
Hiện trạng và một số giải pháp nâng cao hiệu quả các khu công nghiệp Việt Nam thời kì công nghiệp hóa và hiện đại hóa
11 p |
19 |
7
-
Thất nghiệp và chính sách trợ cấp thất nghiệp với vấn đề đảm bảo quyền con người ở Việt Nam hiện nay
7 p |
29 |
6
-
Chương 8: Thất nghiệp
27 p |
34 |
5
-
Tác động của WTO tới nông nghiệp Việt Nam và mối quan tâm của hội nông dân Việt Nam với WTO
5 p |
11 |
3
-
Hiệp định Đối tác Kinh tế toàn diện khu vực: cơ hội và thách thức cho các doanh nghiệp Việt Nam
8 p |
3 |
2
-
Công nghiệp Việt Nam trên con đường phát triển - Lê Dương Quang
6 p |
20 |
2
-
Tái cơ cấu ngành nông nghiệp Việt Nam
9 p |
0 |
0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=ta4p26giun6663921l8leo3cg1; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text: Facebook Google+ Twitter Email (TNO) Nhiều chuyện “nóng” của làng giải trí Việt được tái hiện trên sân khấu Táo quân 2013. Năm nay bốn Táo được ngồi trên ghế “chính chủ”, mô phỏng theo chương trình truyền hình thực tế The Voice. Buổi ghi hình đầu tiên của chương trình đã diễn ra vào tối qua 25.1 tại Cung Văn hóa Hữu nghị Việt - Xô, Hà Nội. (TNO) Nhiều chuyện “nóng” của làng giải trí Việt được tái hiện trên sân khấu Táo quân 2013. Buổi ghi hình đầu tiên của chương trình đã diễn ra vào tối qua 25.1 tại Cung Văn hóa Hữu nghị Việt - Xô, Hà Nội. >> Hé lộ về “Táo quân 2013” hai miền >> Lạm phát kịch Táo quân Khác với mọi năm, vé chương trình ghi hình trong ba buổi được bán rộng rãi. Chương trình Táo quân năm nay chỉ có bốn Táo là Giao thông (Chí Trung), Văn thể (Minh Hằng), Dân sinh (Vân Dung) và Kinh tế (Quang Thắng). Bốn Táo được ngồi trên ghế “chính chủ”, mô phỏng theo chương trình truyền hình thực tế được chý ý nhiều nhất trong năm qua The Voice. Khán giả cười ồ khi nghệ sĩ Chí Trung minh họa hình ảnh Mr Đàm: Giơ tay có chiếc nhẫn kim cương sáng loé và nói: “Hãy về với anh”. Còn nghệ sĩ Vân Dung thì cười: “Cường thì phải để cho Hà Hồ”. Các Táo lần lượt lên báo cáo. Nhiều vấn đề “nóng” được đề cập đến như chuyện nợ xấu; giao thông thì vẫn tắc đường; bất động sản đóng băng, bong bóng bất động sản; giáo dục thì cải cách liên tục khiến học sinh, phụ huynh và cả giáo viên không xoay kịp; bố mẹ chen nhau, xếp hàng cả đêm nộp đơn xin học cho con; hiện tượng “phong bì” trong ngành y tế... Về bóng đá, có các vấn đề Việt Nam với những nỗi lo về tương lai của nền bóng đá chuyên nghiệp; tình trạng một ông bầu quản lý nhiều đội bóng, dàn xếp tỷ số; giá cầu thủ ảo, lối sống của cầu thủ... Về văn hóa, từ việc trùng tu di tích văn hóa thiếu hiểu biết dẫn đến đến phá vỡ tính chất lịch sử của các di tích, đến vấn đề quản lý nghệ thuật, biểu diễn, ý thức của nghệ sĩ, văn hóa thần tượng… Táo Kinh tế gây ấn tượng với màn báo cáo bằng điệu nhảy flashmosh Hoang Mang Style (chế từ nhạc Gangnam Style) trong khi Táo Giao thông thì lại báo cáo bằng thơ. Táo Dân sinh bị Ngọc Hoàng đưa vào tình huống dở khóc cười: trở thành bệnh nhân bất đắc dĩ và cảm nhận nỗi khổ sở của họ khi người thầy thuốc thiếu y đức. Còn Táo Văn thể đưa cả đội bóng lên chầu, cầu thủ (nghệ sĩ Thành Chung) thì than khổ… Một nhân vật mới xuất hiện trên Thiên đình là Thổ Địa (Tự Long). Thổ Địa kể chuyện buồn của người nông dân bị lừa bán đất… Vẫn là hát, nhảy, có thêm phần đọc thơ nhưng câu chuyện của các Táo năm nay được thể hiện khá hài hước, thú vị cho người xem. Lần đầu tiên ca sĩ Minh Quân tham gia Táo Quân với vai Thiên Lôi. Những gương mặt thân quen đã tham gia Táo quân từ những năm đầu tiên 2003 có nghệ sĩ Quốc Khánh (Ngọc Hoàng), Xuân Bắc (Nam Tào), Công Lý (Bắc Đẩu)... Màn chào sân khấu của Táo quân năm nay - Ảnh: Đan Hạ Táo quân 2013 chỉ có 4 táo: Táo Kinh tế (nghệ sĩ Quang Thắng), Táo Giao thông (nghệ sĩ Chí Trung), Táo Y tế (nghệ sĩ Vân Dung), Táo Văn thể (nghệ sĩ Minh Hằng). Vai Nam Tào vẫn do nghệ sĩ Xuân Bắc thể hiện, nghệ sĩ Công Lý vẫn đóng vai Bắc Đẩu - Ảnh: Đan Hạ Táo quân 2013 được xây dựng theo mô típ The Voice. Các táo ngồi ghế "chính chủ" - Ảnh: Đan Hạ Nét mới của Táo Quân 2013 là ca sĩ Minh Quân thủ vai Thiên Lôi... - Ảnh: Đan Hạ ... tạo hình Thiên Lôi gây ân tượng khá mạnh - Ảnh: Đan Hạ Thiên Lôi trong Táo Quân 2013 có nhiệm vụ đi sờ, nắn, bóp kiểm tra áo ngực - Ảnh: Đan Hạ Vai Nam Tào, Bắc Đẩu có chút xíu thay đổi khiến sinh động hơn là Ngọc Hoàng hoán đổi giới tính khiến Xuân Bắc (vai Nam Tào) phải diễn ẻo lả, còn Công Lý (vai Bắc Đẩu) mạnh mẽ - Ảnh: Đan Hạ Táo Kinh tế bị báo cáo thành tích đầu tiên - Ảnh: Đan Hạ Táo Kinh tế định nghĩa nợ xấu là "người ta ra chợ, mua chịu quả sấu gọi là nợ xấu". Táo Kinh tế còn có màn nhảy "hoang mang style" phỏng theo điệu Gangnam style khiến khán giả cười nghiêng ngả - Ảnh: Đan Hạ Táo Giao thông báo cáo lượt thứ 2 - Ảnh: Đan Hạ Tạo hình Táo Y tế năm nay bụng mang dạ chửa - Ảnh: Đan Hạ Vai diễn của nghệ sĩ Vân Dung để lại nhiều ấn tượng - Ảnh: Đan Hạ Táo Văn thể báo cáo - Ảnh: Đan Hạ Nghệ sĩ Thành Trung năm nay không đảm nhận vai Táo nào mà đảm nhận vai cầu thủ đá bóng bán độ... - Ảnh: Đan Hạ ... khi theo Táo Văn thể lên thiên đình báo cáo, cầu thủ này được cô Đẩu (sau khi được trả giới tính) mê tít - Ảnh: Đan Hạ Nghệ sĩ Tự Long đảm nhận vai Thổ Công nói về thị trường bất động sản đóng băng - Ảnh: Đan Hạ Nhiều khán giả tỏ ra thích thú với bài hát chế theo Chiếc khăn piêu do Tùng Dương thể hiện - Ảnh: Đan Hạ Vai Ngọc Hoàng do nghệ sĩ Quốc Khánh đảm nhận - Ảnh: Đan Hạ Một số hình ảnh hậu trường Táo Quân 2013: Nghệ sĩ Quang Thắng chuẩn bị trang phục - Ảnh: Đan Hạ Đội mũ cho Nam Tào - Ảnh: Đan Hạ Chỉnh trang phục cho Ngọc Hoàng - Ảnh: Đan Hạ Tạo hình Thiên Lôi - Ảnh: Đan Hạ Make up cho Táo Y tế - Ảnh: Đan Hạ Nghệ sĩ Chí Trung lướt lại kịch bản trước khi lên sâu khấu - Ảnh: Đan Hạ Nghệ sĩ Xuân Bắc và Quốc Khánh nhẩm lại kịch bản - Ảnh: Đan Hạ Diễn thử trước khi lên sân khấu - Ảnh: Đan Hạ Minh Quân và ca sĩ Mỹ Dung tạo dáng chụp ảnh - Ảnh: Đan Hạ Nghệ sĩ Công Lý sẵn sàng vào vai cô Đẩu - Ảnh: Đan Hạ Nghệ sĩ Thanh Trung cùng con gái đến khá muộn do không phải hóa trang cầu kỳ - Ảnh: Đan Hạ Các nghệ sĩ đã sẵn sàng lên sân khấu - Ảnh: Đan Hạ Đan Hạ (thực hiện) Minh Ngọc Bình luận Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu Tối thiểu 10 chữ Tiếng Việt có dấu Không chứa liên kết

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=axekoQKjK95LoBmnO-XhNvJDMk30DpnbVMInKXBviSNRVmZqt-F7FPqXZ3V5ggQ5EBQD-I4j4lEoTv4YxwNZz2QfIqw2EKuAcLjk6zZBLbdi0mHCsybx-_tEV5iWDwh6KpeYMkO1VBa39-s876nr4A2; domain=thanhnien.vn; expires=Sun, 04-Dec-2016 09:25:24 GMT; path=/; HttpOnly

X-Cache: MISS from cache30

Cache-Control: private

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Bất cập lớn nhất của Nghị định 69/2009/NĐ-CP là quy định về việc tính tiền sử dụng đất. Tại khoản 1 điều 11 quy định: “Khi Nhà nước giao đất có thu tiền sử dụng đất không thông qua hình thức đấu giá quyền sử dụng đất hoặc đấu thầu dự án có sử dụng đất, cho thuê đất, phê duyệt phương án bồi thường, hỗ trợ, tái định cư khi Nhà nước thu hồi đất và trường hợp doanh nghiệp nhà nước tiến hành cổ phần hóa lựa chọn hình thức giao đất mà giá đất do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quy định tại thời điểm giao đất, cho thuê đất, thời điểm quyết định thu hồi đất, thời điểm tính giá đất vào giá trị doanh nghiệp cổ phần hóa chưa sát với giá chuyển nhượng quyền sử dụng đất thực tế trên thịtrường trong điều kiện bình thường thì Ủy ban nhân dân cấp tỉnh căn cứ vào giá chuyển nhượng quyền sử dụng đất thực tế trên thị trường để xác định lại giá đất cụ thể cho phù hợp”. Từ đó dẫn đến thu tiền sử dụng đất của cơ quan thuế cũng không mấy suôn sẻ, vì không xác định được đâu là giá đất thị trường để tính tiền sử dụng đất. Hơn nữa, các doanh nghiệp bất động sản (BĐS) cũng gặp khó khăn trong việc xác định giá thành sản phẩm, có nhiều doanh nghiệp bán hàng trong khi chưa tính được giá thành.
Điển hình là trường hợp Công ty Địa ốc Đất Lành đang gặp phải, khi định giá bán đối với 2 block chung cư trong cụm chung cư Thái An. Khi tính giá thành sản phẩm, Công ty chỉ căn cứ mức tiền sử dụng đất của các dự án lân cận đã được xác định giá đấtđể ước tính tiền sử dụng đất sẽ phải đóng.
Bất cập của Nghị định 120/2010/NĐ – CP là “Khi Nhà nước giao đất có thu tiền sử dụng đất không thông qua hình thức đấu giá quyền sử dụng đất thì giá đất tính thu tiền sử dụng đất là giá đất theo mục đích sử dụng đất được giao tại thời điểm có quyết định giao đất của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; trường hợp thời điểm bàn giao đất không đúng với thời điểm ghi trong quyết định giao đất thì giá đất tính thu tiền sử dụng đất là giá đất theo mục đích sử dụng đất được giao tại thời điểm bàn giao đất thực tế” được quy định tại khoản a điều 2. Giả định dự án được thi công xây dựng năm 2006 nhưng đến năm 2008 Nhà nước mới có quyết định giao đất chính thức. Giá đất ngày càng tăng, vì thế số tiền sửdụng đất chủ đầu tư phải đóng rất cao.
Công ty nhà Bình Dân đang triển khai một dự án ở quận Thủ Đức, Công ty đã được các cơ quan chức năng xác định tiền sử dụng đất là 3,8 triệu đồng/m2 trong khi bảng giá đất của khu vực này chỉ 1,7 triệu đồng/m2. Với mức tiền phải đóng cao làm gia tăng chi phí đầu vào của công trình nhất định gây sức ép lên giá bán. Điều này trái ngược với tình hình thị trường hiện nay.
Một điểm bất cập chung của hai Nghị định trên là quy định trường hợp: “Nếu giá đất do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quy định chưa sát với giá chuyển nhượng quyền sử dụng đất thực tế trên thị trường trong điều kiện bình thường thì Ủy ban nhân dân cấp tỉnh căn cứ vào giá chuyển nhượng quyền sử dụng đất thực tế trên thị trường đểquyết định giá đất cụ thể cho phù hợp.” Vấn đề được đặt ra là làm sao để xácđịnh giá đất theo giá thị trường?
Theo báo cáo của Cục thuế Tp.HCM, từ đầu năm 2011 đến nay có rất ít doanh nghiệp BĐS nộp tiền sử dụng đất vì không mấy đồng tình với cách tính này.
Trước thực tế đó, luật sư Nguyễn Văn Hậu đưa ra ý kiến cần sớm bỏ những quy định về giáđất theo giá thị trường, nên đi theo hướng xây dựng bảng giá đất hằng năm sát giá thị trường. Đồng thời, cần tạo quỹ đất sạch để tổ chức bán đấu giá, đấu thầu dự án có sử dụng đất. Hay nói cách khác là việc giao đất, cho thuê đất nên theo hướng thông qua các hình thức đấu giá, đấu thầu dự án có sử dụng đất.
Hy vọng trong thời gian tới, các cơ quan chức năng sẽ tháo gỡ những khó khăn cho doanh nghiệp trong việc xác đinh mức tiền sử dụng đất và có những sửa đổi hợp lý hơn.

Connection: close


text:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
TRA CỨU THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
VĂN BẢN GỐC
Điều 87 Nghị định 34/2016/NĐ-CP
Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...
Thành Viên
TỔNG CỤC HẢI QUAN******
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc********
Số: 5017/TCHQ-GSQLV/v: tạm nhập tái xuất thiết bịphục vụ thi công tại Lào
Hà Nội, ngày 28 tháng 11 năm 2005
Kính gửi Tổng công ty xây dựng Thăng Long
Trả lời công văn số 1147/XNK-TCT (bản fax) ngày 27/10/2005 của Tổng công ty xây dựng Thăng Long về việc tạm nhập và tái xuất sang Lào 4 bộ thiết bị mũi lắp phục vụ thi công công trình tại Lào, Tổng cục Hải quan có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Nghị định 101/2001/NĐ-CP ngày 31/12/2001 của Chính phủ hướng dẫn thi hành Luật Hải quan, Quyết định số 46/2001/QĐ-TTg ngày 04/4/2001 của Thủ tướng Chính phủ về quản lý xuất khẩu, nhập khẩu thì hàng hóa không thuộc danh mục hàng cấm nhập khẩu, cấm xuất khẩu được làm thủ tục tạm nhập tái xuất tại cửa khẩu nơi hàng nhập.
Đề nghị Tổng công ty liên hệ trực tiếp với Chi cục Hải quan cửa khẩu nơi tạm nhập tái xuất và xuất trình các chứng từ có liên quan đến hàng hóa để làm thủ tục tạm nhập theo đúng quy định của pháp luật./.
Nơi nhận:- Như trên;- Lưu: VT, GSQL (3b)
KT. TỔNG CỤC TRƯỞNG PHÓ TỔNG CỤC TRƯỞNG Đặng Thị Bình An
Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản,
Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn
bản tiếng Anh,...
Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên
tại đây
Tải Văn bản tiếng Việt
Tải Văn bản gốc
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Free!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Free nên Bạn chỉ xem được
Thuộc tính và Nội dung của văn bản.
Bạn chưa xem được Nội dung toàn văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu muốn làm Thành Viên Basic / Pro, mời Bạn Chuyển
Đổi loại Thành Viên
tại đây.
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Basic!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Basic nên Bạn chỉ xem
được Thuộc tính, Nội dung của văn bản, Nội dung toàn
văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản
liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc.
Bạn chưa xem được Văn bản tiếng Anh, ...
Nếu muốn làm Thành Viên Pro, mời Bạn Chuyển Đổi
loại Thành Viên
tại đây.
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT có liên kết cung cấp dịch vụ tại các Báo điện tử sau:
Họ & Tên:
Email:
Điện thoại:
Nội dung:
Tên truy cập:
Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
E-mail:
Email người nhận:
Tiêu đề Email:
Nội dung:
Email nhận thông báo:

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Mon, 25-Sep-2017 22:50:33 GMT; path=/

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


text:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
TRA CỨU THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
VĂN BẢN GỐC
Điều 87 Nghị định 34/2016/NĐ-CP
Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...
Thành Viên
CHÍNH
PHỦ
******
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số:
58/2004/QĐ-TTG
Hà
Nội, ngày 07 tháng 04 năm 2004
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT
ĐỀ ÁN THÍ ĐIỂM CHUYỂN TỔNG CÔNG TY BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI SANG TỔ
CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG THEO MÔ HÌNH CÔNG TY MẸ - CÔNG TY CON
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng
12 năm 2001;
Căn cứ Luật Doanh nghiệp nhà nước ngày 20 tháng 4 năm 1995;
Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày 12 tháng 6 năm 1999;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Công nghiệp,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt Đề án thí điểm chuyển
Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội thuộc Bộ Công nghiệp sang tổ chức
và hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con, với những nội dung chính
như sau:
1. Mục tiêu: tạo điều kiện thúc đẩy sản xuất,
nâng cao hiệu quả kinh tế và khả năng cạnh tranh của Tổng công ty Bia - Rượu -
Nước giải khát Hà Nội phù hợp với quy hoạch tổng thể phát triển ngành bia,
rượu, nước giải khát đến năm 2010 đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.
2. Yêu cầu: đổi mới tổ chức quản lý của Tổng
công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội từ liên kết hành chính sang hình
thức liên kết thông qua đầu tư, góp vốn giữa công ty mẹ với các công ty con,
công ty liên kết, trên cơ sở đó xác định rõ quyền lợi, trách nhiệm, mối liên
kết chặt chẽ về vốn, lợi ích kinh tế, thương hiệu, thông tin, tiếp thị, tiêu
thụ, cung ứng, nghiên cứu, đào tạo giữa các doanh nghiệp.
3. Nội dung chuyển đổi chính:
a) Tổ chức, sắp xếp lại Tổng công ty Bia - Rượu
- Nước giải khát Hà Nội theo cơ cấu như sau:
- Công ty mẹ được hình thành từ Văn phòng, các
phòng, ban nghiệp vụ của Tổng công ty; các xí nghiệp, phân xưởng phụ thuộc Tổng
công ty và Công ty Thương mại dịch vụ Bia - Rượu - Nước giải khát, Viện Nghiên
cứu Bia - Rượu - Nước giải khát. Công ty mẹ là doanh nghiệp nhà nước, do Nhà
nước sở hữu toàn bộ vốn điều lệ, hoạt động theo các quy định của pháp luật về
doanh nghiệp nhà nước, có đặc điểm:
+ Tên gọi: Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải
khát Hà Nội; tên giao dịch quốc tế: HANOI BEER - ALCOHOL - BEVERAGE
CORPORATION, viết tắt là HABECO,
+ Trụ sở: số 183 Hoàng Hoa Thám, quận Ba Đình,
thành phố Hà Nội,
+ Nhiệm vụ chính: trực tiếp sản xuất bia, rượu,
nước giải khát và các ngành nghề khác theo quy định của Nhà nước; thực hiện
quyền, nghĩa vụ của chủ sở hữu đối với phần vốn đã đầu tư vào các công ty con,
công ty liên kết,
+ Bộ máy quản lý gồm: Hội đồng quản trị, Ban
Kiểm soát, Tổng giám đốc và bộ máy giúp việc.
- Công ty con, gồm có:
+ Công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành
viên do công ty mẹ nắm giữ toàn bộ vốn điều lệ,
+ Các doanh nghiệp có vốn góp chi phối (trên 50%
vốn điều lệ) của công ty mẹ gồm: công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở
lên, công ty cổ phần, công ty liên doanh với nước ngoài, công ty ở nước ngoài.
- Công ty liên kết: là các doanh nghiệp có một
phần vốn góp không chi phối (dưới 50% vốn điều lệ) của công ty mẹ, tổ chức dưới
hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, công ty cổ phần,
công ty liên doanh với nước ngoài.
Các doanh nghiệp thành viên của Tổng công ty Bia
- Rượu - Nước giải khát Hà Nội (trước đây) được chuyển thành công ty mẹ và các
công ty con, công ty liên kết theo lộ trình cụ thể sau đây.
b) Công ty mẹ và các công ty con, công ty liên
kết có trách nhiệm kế thừa các quyền, lợi ích hợp pháp và các nghĩa vụ của Tổng
công ty, công ty thành viên được chuyển đổi.
c) Lộ trình hình thành công ty mẹ, các công ty
con, công ty liên kết :
Năm 2004 :
- Hình thành công ty mẹ,
- Chuyển đổi công ty Rượu Hà Nội thành công ty
trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên để hình thành công ty con,
- Chuyển phần vốn nhà nước nắm giữ tại Công ty
cổ phần bia Thanh Hóa (trên 50% vốn điều lệ) về cho công ty mẹ nắm giữ để hình
thành công ty con,
- Cổ phần hóa Công ty Thủy tinh Hải Phòng, trong
đó công ty mẹ giữ trên 50% vốn điều lệ để hình thành công ty con,
- Đầu tư góp vốn, tiếp nhận một số nhà máy bia
địa phương để hình thành các công ty con, công ty liên kết.
Năm 2005 và các năm sau:
- Đầu tư góp vốn, tiếp nhận một số nhà máy bia trực
thuộc các cơ quan khác để hình thành công ty con, công ty liên kết.
4. Quyền và nghĩa vụ của công ty mẹ; tổ chức,
quản lý công ty mẹ; quan hệ giữa công ty mẹ với chủ sở hữu nhà nước và các công
ty con, công ty liên kết thực hiện theo quy định của Luật Doanh nghiệp nhà nước
và các quy định khác của pháp luật, được cụ thể hóa trong điều lệ tổ chức và
hoạt động của công ty mẹ.
Điều 2. Các cơ quan được giao làm đại
diện chủ sở hữu đối với phần vốn nhà nước tại Tổng công ty Bia - Rượu - Nước
giải khát Hà Nội (trước đây) tiếp tục là đại diện chủ sở hữu đối với vốn nhà
nước tại công ty mẹ - Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội (hiện
nay).
Điều 3.
1. Giao Bộ trưởng Bộ Công nghiệp:
a) Chỉ đạo triển khai thực hiện và theo dõi hoạt
động của Tổng công ty, kịp thời báo cáo Thủ tướng Chính phủ những vấn đề cần
uốn nắn, điều chỉnh.
b) Căn cứ các quy định hiện hành để quyết định
hình thành công ty mẹ, công ty con, công ty liên kết theo lộ trình nêu trên.
c) Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan
xác định vốn điều lệ của công ty mẹ; xử lý vốn, tài sản, tài chính và lao động
của công ty mẹ và các công ty con; trách nhiệm cụ thể của công ty mẹ và từng
công ty con đối với việc kế thừa các quyền, nghĩa vụ và xử lý các vấn đề tồn
tại và phát sinh trong quá trình chuyển đổi.
d) Căn cứ Luật Doanh nghiệp nhà nước năm 2003,
xây dựng và trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Điều lệ tổ chức và hoạt động
của Công ty mẹ.
2. Giao Bộ trưởng Bộ Tài chính phê duyệt Quy chế
tài chính của công ty mẹ và theo dõi việc thực hiện chế độ quản lý tài chính,
hạch toán kinh doanh, công khai tài chính của công ty mẹ.
3. Giao Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư theo dõi
quá trình thí điểm để báo cáo Thủ tướng Chính phủ những kinh nghiệm thực tế về
mô hình công ty mẹ - công ty con, trên cơ sở đó đề xuất những biện pháp phù hợp
chuyển Tổng công ty nhà nước sang hoạt động theo mô hình Tổng công ty do các
công ty tự đầu tư và thành lập được quy định tại Luật Doanh nghiệp nhà nước năm
2003.
Điều 4. Quyết định này có hiệu lực sau 15
ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
Bộ trưởng các Bộ: Công nghiệp, Kế hoạch và Đầu
tư, Tài chính, Nội vụ, Lao động - Thương binh và Xã hội và Thủ trưởng các cơ
quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận :
- Ban Bí thư Trung ương Đảng,
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ,
- Các Bộ: Công nghiệp, Tài chính,
Kế hoạch và Đầu tư, Nội vụ,
Lao động - Thương binh và Xã hội,
- Văn phòng TW và Ban Kinh tế TW,
- Văn phòng Quốc hội,
- Văn phòng Chủ tịch nước,
- Ngân hàng Nhà nước Việt Nam,
- Viện Kiểm sát nhân dân tối cao,
- Toà án nhân dân tối cao,
- UBND thành phố Hà Nội,
- TCT Bia-Rượu-NGK Hà Nội,
- Công báo,
- VPCP: BTCN, TBNC, các PCN,
BNC, các Vụ: TH, CN, KTTH,
- Ban Chỉ đạo đổi mới và PTDN,
- Lưu: ĐMDN (5b),VT.
KT.THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
PHÓ THỦ TƯỚNG
Nguyễn Tấn Dũng
Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản,
Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn
bản tiếng Anh,...
Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên
tại đây
Tải Văn bản tiếng Việt
Tải Văn bản gốc
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Free!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Free nên Bạn chỉ xem được
Thuộc tính và Nội dung của văn bản.
Bạn chưa xem được Nội dung toàn văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu muốn làm Thành Viên Basic / Pro, mời Bạn Chuyển
Đổi loại Thành Viên
tại đây.
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Basic!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Basic nên Bạn chỉ xem
được Thuộc tính, Nội dung của văn bản, Nội dung toàn
văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản
liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc.
Bạn chưa xem được Văn bản tiếng Anh, ...
Nếu muốn làm Thành Viên Pro, mời Bạn Chuyển Đổi
loại Thành Viên
tại đây.
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT có liên kết cung cấp dịch vụ tại các Báo điện tử sau:
Họ & Tên:
Email:
Điện thoại:
Nội dung:
Tên truy cập:
Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
E-mail:
Email người nhận:
Tiêu đề Email:
Nội dung:
Email nhận thông báo:

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Mon, 25-Sep-2017 22:52:09 GMT; path=/


text:
Ai đó từng khái quát: Các dân tộc đều khóc giống nhau và chỉ cười là khác nhau. Không biết một nhận xét như thế liệu có chính xác, chỉ biết giữa một đám đông, người trong cảnh buồn thảm thường được chung quanh chia sẻ, nếu không, ít ra mọi người cũng yên lặng để tỏ ý tôn trọng. Còn với người vui thì không hẳn thế. Người đang vui dễ gợi cả sự đồng cảm lẫn những phản cảm, dễ bị mang ra luận bàn xét nét, và đấy là một quy luật chung trong giao tiếp - ngay cả khi mọi người cùng vui, như trong dịp Tết.
Một nhà nghiên cứu lịch sử cho biết: Ngày xưa, vua có ban tặng cho các quan tiền bạc hoặc phẩm vật nào đó, thường không cho nhận ngay trước mặt đồng liêu, mà dặn hãy cứ về nhà; rồi lính sẽ mang đến sau. Vua làm thế là để giữ thể diện cho người nhận. Người ta dễ bộc lộ sự tầm thường, khi quá hí hửng trước món quà trao tay.
Rộng ra mà xét, mỗi khi vui, tức là chúng ta hài lòng vì gặp được điều hợp ý muốn; nói cho hết lẽ, trong khi vui, con người có dịp trình ra một điều quan trọng: lý tưởng của anh ta, những gì làm cho anh ta thấy cuộc sống có ý nghĩa, và trong một số trường hợp, điều mà anh ta có thể mang cả cuộc đời ra đánh đổi.
Có lẽ vì thế mà vào những ngày Tết, người lớn dễ cười bọn trẻ con: chỉ có mấy đồng mừng tuổi (lì xì) mà chúng cũng sung sướng như bắt được vàng!
Nhưng thử tách ra để nhìn lại chính mình - thật không ai dám cam đoan là ta đã thoát khỏi cái tâm lý trẻ con ấy!
Một người bạn tôi, nhận xét một anh bạn khác:
- Thằng ấy cả đời nghèo, bây giờ mới nảy nòi lên một tí, cứ cuống cả lên, chỉ sợ chung quanh không ai biết!
Tôi nghe mà giật mình: Chắc nhiều người cùng cảnh như anh bạn nọ, mới đỡ khổ được vài năm, những điều sung sướng không dám nói là đã quen, nên cái sự hiện ra lố lăng tầm thường truớc mặt mọi người, chắc không thể tránh khỏi.
Lại nhớ cách yêu ghét của người thời xưa: Bấy giờ những kẻ giàu xổi mà lại hợm của, thường bị khinh bỉ, như một thứ gì gớm ghiếc lắm, tệ hơn cả sự nghèo túng. Còn bây giờ hình như chúng ta sống xô bồ hơn và trong quan hệ thì xuê xoa dễ dãi với nhau hơn. Trong đời sống hàng ngày, ta mải đua đả với nhau, tranh khôn cùng nhau, hơn là suy xét bảo ban nhau, thành thử sự hợm hĩnh chỉ được coi là cái lỗi quá nhẹ, không mấy khi bị lên án.
Một điều dễ hiểu là trong các thời điểm thiêng liêng, như những ngày Tết, mỗi cá nhân đều có nhu cầu tự khẳng định. Nhưng khẳng định như thế nào bây giờ? Lệ đốt pháo đã bị cấm một cách chính đáng, lý do chỉ vì quá nhiều kẻ lấy việc nhà mình phát ra một tiếng nổ to hơn các nhà khác làm niềm kiêu hãnh. Nhưng tương tự như vậy, những thói xấu nho nhỏ khác, đâu đã được dẹp hết. Ngồi trong nhà, hát ông ổng, rồi mở thật to cái loa điện, bắt cả làng cả phố cùng nghe... Giữa đám tế lễ, buông lời pha trò cợt nhả, để đồng bọn cùng cười với nhau... Ăn uống thừa mứa, nói năng tục tằn... Với nhiều người chúng ta, tự do đồng nghĩa với buông thả, ta muốn gây chú ý với bất cứ giá nào và sẵn sàng để cho cái phần hoang dã trong mình nó tha hồ hoành hành, có biết đâu, đó chỉ là một cách tự tố cáo rằng đời sống tinh thần ở ta nghèo nàn, văn hóa chung sống thấp.
Bởi văn hóa là một cái gì quá rộng, nên cái sự thiếu thốn sự vắng mặt của nó, chúng ta còn cảm thấy trong nhiều trường hợp khác. Ta nhớ tới văn hóa khi cần chọn một cành đào, bày một mâm ngũ quả, lựa một bức tranh treo trên tường: làm sao để khỏi mang tiếng đắp điếm lộn xộn, để tất cả hòa hợp với nhau đây? (Văn hóa lúc này có nghĩa một trật tự, một tinh thần quán xuyến và một thị hiếu thẩm mỹ lành mạnh). Ta lại càng nhớ tới văn hóa, khi tái tạo lại một tập tục xưa, hoặc tới thăm lại một ngôi chùa, dự một ngày hội: liệu có cái gì trong hồn người xưa, mà ta chưa đủ nội lực để thâm nhập? (Văn hóa ở đây không chỉ là những hiểu biết cặn kẽ về quá khứ, mà còn là khả năng cảm thấy tính liên tục của thời gian, cùng là nghe được sự có mặt của giống nòi trong huyết quản mỗi con người đang sống).
Nói là mới mẻ, nhưng rồi cứ theo vòng vần xoay của trời đất, mỗi năm Tết lại quay về một lần. Hình như tuổi tác càng tăng, thì niềm háo hức với Tết càng giảm. Nhưng dù không sống ngày Tết cho ta, mà chỉ đón Tết cho mọi người, vẫn cần đến một chút tươi mới trong cảm xúc. Làm sao để thoát khỏi nhàm chán, nếu thiếu đi sự trợ giúp của văn hóa?
Nguyễn Công Hoan và Nguyễn Tuân là hai nhà văn trái ngược hẳn nhau trên phương diện cảm thụ đời sống, ấy vậy mà giữa hai người vẫn có một chỗ gặp nhau tự nhiên. Nguyễn Công Hoan trong nhiều truyện ngắn thường chế giễu một cách cay độc bọn trọc phú hợm hĩnh vô học, còn Nguyễn Tuân, trong Vang bóng một thời, lại phác hoạ một cách tài hoa nếp sống thanh nhã của người xưa, và cho thấy một đời sống tinh thần vững chãi là cần thiết cho con người đến như thế nào.
Nam Cao trong Mua nhà vừa sung sướng nghĩ rằng mình gặp may, lập tức xót xa vì cảnh thất cơ lỡ vận của người khác.
Thạch Lam trong một bài báo Tết không chỉ nói đến mứt, rượu... mà còn lưu ý riêng đến mấy bông hoa nát, những cành đào xấu xí, những bó thược dược tơi tả không ai mua... và chỉ thanh thản khi thấy trong phút cuối cùng trước giao thừa, những thứ hèn mọn ấy kịp đến với những căn buồng tiều tụy để mang lại một ít niềm vui, một ít hy vọng nhỏ bé.
Những nếp sống đẹp, chín, thuần thục còn được ghi lại một phần trong văn chương hôm qua.
Trên con đường tìm tới một cách sống văn hóa trong những ngày vui, có những điều mà người hôm nay phải có cách giải đáp riêng của mình, nhưng nếu bớt chút thời gian đọc lại người đi trước chúng ta vẫn nghe được nhiều lời dẫn dụ bổ ích.

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE

Cache-Control: private, max-age=0

X-Content-Type-Options: nosniff

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Sanh năm: 1919, 1979 và 2039Cung LY. Trực THÂU
Mạng THIÊN THƯỢNG HỎA (lửa trên trời)
Khắc SA TRUNG KIM
Con nhà xích đế (cô quạnh)
Xương CON DÊ. Tướng tinh CON RÁI
Sao: Thái âm: Toại nguyện về danh lợi
Hạn: Diêm Vương: Người xa mang tin buồn
Mạng: Hỏa gặp năm Thổ: Tốt
Hợp tuổi: Mão, Hợi
Kỵ tuổi: Thìn, Tuất, Sửu
Tổng quan:
Năm nay được cát tinh Thái Âm chiếu mạng nên công danh sự nghiệp phát triển như ý muốn, nhưng lắm lúc bạn lại quên ăn bỏ ngủ, ưu tư phiền muộn về vấn đề tiền bạc hay tình ái. Năm nay tiền vào rất nhiều nhưng chi tiêu còn nhiều hơn, phải cẩn thận trong việc làm, có nguời dèm pha để ngăn chặn bước đường công danh của bạn.
Công việc:
Quý bạn có một cuộc sống chân chính, là nơi nương tựa cho gia đình, danh thơm tiếng tốt cho dòng họ. Chớ tin người mà bị phản bội, hao tốn tiền bạc.
Tài chính:
Năm nay thu nhập nhiều mà chi tiêu lại nhiều hơn nên phải tính toán chi tiêu kỹ lưỡng kẻo thiếu hụt tiền bạc gây phiền não. Tháng 4,11 đắc tiền tài.
Tình cảm:
Cuộc sống nhiều biến động nên tâm tư tình cảm cũng ít nhiều đổi thay, vui buồn tùy lúc.
Sức khỏe:
Phòng bênh ngoài da, dị ứng, cảm gió, đường ruột.
Diến biến các tháng:
Tháng 1: Bản số đào hoa nên đã thất thoát nhiều tiền bạc.
Tháng 2: Tình yêu chan hòa, cuộc sống thật hạnh phúc nồng nàn.
Thảng 3: Thành công vẻ vang trong công ăn việc làm.
Tháng 4: Đắc tiền bạc và nhà cửa cao sang, vợ con hạnh phúc.
Tháng 5: Một câu nhịn chín câu lành mới thành đạt công danh.
Tháng 6: Chữ tài tình tiền bạc của cải giàu sang.
Tháng 7: Cẩn thận kẻo bị thương tích gia đình có chuyện buồn.
Tháng 8: Tình vợ nghĩa chồng, một lòng thương yêu hạnh phúc.
Tháng 9: Thành công trong việc mua bán nhà cửa và việc làm.
Tháng 10: Gặp hoạn nạn nhưng được quý nhân cứu giúp.
Tháng 11: May mắn tiền bạc, cuộc sống thật hạnh phúc.
Tháng 12: Thành công trên sự nghiệp và được khen thưởng.
Màu sắc:
Hợp với màu: xanh, đỏ - Khắc với màu: đen

markdown:
**Sanh năm: 1919, 1979 và 2039**
Mạng THIÊN THƯỢNG HỎA (lửa trên trời)
Khắc SA TRUNG KIM
Con nhà xích đế (cô quạnh)
Xương CON DÊ. Tướng tinh CON RÁI
Sao: Thái âm: Toại nguyện về danh lợi
Hạn: Diêm Vương: Người xa mang tin buồn
Mạng: Hỏa gặp năm Thổ: Tốt
Hợp tuổi: Mão, Hợi
Kỵ tuổi: Thìn, Tuất, Sửu
Tổng quan:
Năm nay được cát tinh Thái Âm chiếu mạng nên công danh sự nghiệp phát triển như ý muốn, nhưng lắm lúc bạn lại quên ăn bỏ ngủ, ưu tư phiền muộn về vấn đề tiền bạc hay tình ái. Năm nay tiền vào rất nhiều nhưng chi tiêu còn nhiều hơn, phải cẩn thận trong việc làm, có nguời dèm pha để ngăn chặn bước đường công danh của bạn.
Công việc:
Quý bạn có một cuộc sống chân chính, là nơi nương tựa cho gia đình, danh thơm tiếng tốt cho dòng họ. Chớ tin người mà bị phản bội, hao tốn tiền bạc.
Tài chính:
Năm nay thu nhập nhiều mà chi tiêu lại nhiều hơn nên phải tính toán chi tiêu kỹ lưỡng kẻo thiếu hụt tiền bạc gây phiền não. Tháng 4,11 đắc tiền tài.
Tình cảm:
Cuộc sống nhiều biến động nên tâm tư tình cảm cũng ít nhiều đổi thay, vui buồn tùy lúc.
Sức khỏe:
Phòng bênh ngoài da, dị ứng, cảm gió, đường ruột.
Diến biến các tháng:
Tháng 1: Bản số đào hoa nên đã thất thoát nhiều tiền bạc.
Tháng 2: Tình yêu chan hòa, cuộc sống thật hạnh phúc nồng nàn.
Thảng 3: Thành công vẻ vang trong công ăn việc làm.
Tháng 4: Đắc tiền bạc và nhà cửa cao sang, vợ con hạnh phúc.
Tháng 5: Một câu nhịn chín câu lành mới thành đạt công danh.
Tháng 6: Chữ tài tình tiền bạc của cải giàu sang.
Tháng 7: Cẩn thận kẻo bị thương tích gia đình có chuyện buồn.
Tháng 8: Tình vợ nghĩa chồng, một lòng thương yêu hạnh phúc.
Tháng 9: Thành công trong việc mua bán nhà cửa và việc làm.
Tháng 10: Gặp hoạn nạn nhưng được quý nhân cứu giúp.
Tháng 11: May mắn tiền bạc, cuộc sống thật hạnh phúc.
Tháng 12: Thành công trên sự nghiệp và được khen thưởng.
Màu sắc:
Hợp với màu: xanh, đỏ - Khắc với màu: đen


markdown:
|
|![]()
Thứ Năm, ngày 15/10/2015 20:45 PM (GMT+7)
## Tính đến đầu tháng 6, MERS-CoV đã xuất hiện ở 26 quốc gia trên thế giới với 1.154 trường hợp nhiễm và 434 người tử vong.
![]()
|
|
Thông tin cần biết
Sự kiện tiêu điểm
Những người nổi tiếng
|
|![]()
Thứ Năm, ngày 15/10/2015 20:45 PM (GMT+7)
## Tính đến đầu tháng 6, MERS-CoV đã xuất hiện ở 26 quốc gia trên thế giới với 1.154 trường hợp nhiễm và 434 người tử vong.
![]()
|
|
Thông tin cần biết
Sự kiện tiêu điểm
Những người nổi tiếng
Cơ quan chủ quản: Công ty Cổ phần Quảng cáo Trực tuyến 24H Trụ sở: Tầng 12, Tòa nhà Geleximco, 36 Hoàng Cầu, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, TP Hà Nội Tel: (84-4) 73 00 24 24 hoặc (84-4) 3512 1806 - Fax: (84-4) 3512 1804 VPĐD: Tầng 5 – Toà nhà Hải Âu - 39B Trường Sơn, P2, Q.Tân Bình, TP.Hồ Chí Minh Tel: (84-8) 73 00 24 24 hoặc (84-8) 3848 9845 - Fax: (84-8) 3848 6519 / Giấy phép số 2517/GP- TT ĐT ngày cấp 27/08/2013 SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG HÀ NỘI. Chịu trách nhiệm xuất bản: Phan Minh Tâm.
|
|

X-Cache: QuickCache v24h-version - file

Cache-Control: public

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html; charset=Utf-8


text: Cơ quan chủ quản: Công ty Cổ phần Quảng cáo Trực tuyến 24H Trụ sở: Tầng 12, Tòa nhà Geleximco, 36 Hoàng Cầu, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, TP Hà Nội Tel: (84-4) 73 00 24 24 hoặc (84-4) 3512 1806 - Fax: (84-4) 3512 1804 VPĐD: Tầng 5 – Toà nhà Hải Âu - 39B Trường Sơn, P2, Q.Tân Bình, TP.Hồ Chí Minh Tel: (84-8) 73 00 24 24 hoặc (84-8) 3848 9845 - Fax: (84-8) 3848 6519 / Giấy phép số 2517/GP- TT ĐT ngày cấp 27/08/2013 SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG HÀ NỘI. Chịu trách nhiệm xuất bản: Phan Minh Tâm.

markdown:
Được biết, nghệ sỹ Văn Hiệp đã ốm và điều trị tại bệnh viện Việt - Xô từ trước Tết âm lịch. Ông bị mắc bệnh ung thư phổi và trước đó còn bị chẩn đoán là mắc bệnh đại tràng. Sau khi chuyển về nhà, bệnh tình của ông vẫn không thuyên giảm
Theo chia sẻ của nghệ sỹ Trà My, sáng ngày 8/4, chị tới thăm thì đã thấy ông trong tình trạng mệt mỏi, nói tiếng đã bị ngọng và không được khỏe lắm. Khi đó, nghệ sỹ Văn Hiệp đã nói với chị rằng: "Có lẽ bác đi".
Nghệ sỹ Trà My nghe thấy thế còn động viên: "Bác còn khỏe để mấy nữa đi diễn với chúng em chứ". Tuy nhiên, nghệ sỹ Văn Hiệp lắc đầu rồi yêu cầu chị đi hỏi thợ về để đặt làm cho ông cái bàn thờ.
Nghệ sỹ Văn Hiệp được yêu mến bởi những vai diễn dân dã, đời thường. Ảnh: ANTĐ
Nghệ sỹ hài Vượng Râu sau khi nghe tin nghệ sỹ Văn Hiệp qua đời đã chia sẻ: "Sự ra đi của bác Văn Hiệp là một sự mất mát lớn của nghệ thuật, đặc biệt đối với những diễn viên trẻ. Họ đã mất đi một kim chỉ nam để noi theo. Khi nghe tin bác mất, các nghệ sỹ đều cảm thấy đau xót".
Cũng theo Vượng Râu, anh có rất nhiều kỷ niệm đáng nhớ với nghệ sỹ Văn Hiệp trong quá trình làm việc chung với nhau hơn chục năm qua. Trên phim ảnh, nghệ sỹ Văn Hiệp gây ấn tượng với hình ảnh một ông Trưởng thôn nghiêm khắc nhưng cũng rất hồn nhiên, còn ngoài đời ông rất vui tính, sống hòa đồng và đặc biệt là quý các nghệ sỹ trẻ. Ông không giấu nghề mà chỉ bảo cho họ từng ly từng tý.
Vượng Râu cho biết thêm, khi nhận bất cứ kịch bản nào, nghệ sỹ Văn Hiệp thường nghiên cứu rất kỹ và với kinh nghiệm nhiều năm diễn hài, nhiều khi còn biên tập giúp mà không hề so đo, tính toán hay đòi quyền lợi.
Lễ viếng của nghệ sỹ hài Văn Hiệp sẽ diễn ra vào lúc 10h ngày 11/4 tại nhà tang lễ Bộ Quốc Phòng (số 5 Trần Thánh Tông - Hà Nội).
(Bấm
[vào đây](http://www.24h.com.vn/ngoi-sao-dien-anh/xem-lai-cac-tieu-pham-hai-cua-nsut-van-hiep-c127a534051.html) để xem lại một số tiểu phẩm hài của Nghệ sỹ Văn Hiệp)
|
|
Nghệ sỹ Văn Hiệp tên đầy đủ là Nguyễn Văn Hiệp. Ông sinh năm 1942 ở Thanh Trì, Hà Nội. Ông đã tốt nghiệp khóa đầu tiên của trường Sân khấu - Điện ảnh.
Trong sự nghiệp diễn viên 40 năm của mình, Văn Hiệp tham gia tới 1.000 tác phẩm kịch, phim truyện.
Những năm đứng trên sân khấu, Văn Hiệp thường được giao những vai nghiêm túc. Vai diễn để lại dấu ấn đầu tiên của Văn Hiệp trên sân khấu kịch có lẽ là vai Vinh trong "Bài ca Điện Biên". Sau vai diễn này, giám đốc Nhà hát Kịch Việt Nam - Mạnh Linh đã tăng cho Văn Hiệp hai bậc lương còn người bạn đồng niên của ông Đạo diễn Doãn Hoàng Giang thì tấm tắc khen: "Mày diễn như có ma".


text:
Công ty Cổ phần Vật Giá Việt Nam. Số GCNDT: 011032001615, cấp ngày 21/06/2012, nơi cấp: UBND thành phố Hà Nội
Trụ sở chính: phố Thái Thịnh, phường Trung Liệt, quận Đống Đa, Hà Nội - Chi nhánh Hồ Chí Minh: Đường Lữ Gia, Phường 15, Quận 11, Hồ Chí Minh
Trụ sở chính: phố Thái Thịnh, phường Trung Liệt, quận Đống Đa, Hà Nội - Chi nhánh Hồ Chí Minh: Đường Lữ Gia, Phường 15, Quận 11, Hồ Chí Minh

Set-Cookie: history_product=472493%7C0; path=/

Server: Apache

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0