text:
Đông y cho rằng, trạch tả có vị ngọt, tính hàn, độc, giúp lợi tiểu, trị thủy thũng, lâm lậu, đi lỵ, đi tả…, vào các kinh thận, bàng quang. Có tác dụng thanh nhiệt, tiêu viêm, lợi niệu, long đờm dùng chữa các bệnh như phù thũng do thận, ho do viêm họng, giúp mát gan, lợi tiểu…Liều dùng mỗi ngày 8 – 16g
Tìm kiếm Tag: Thiết kế nội thất
- chữa bệnh xương khớp
- bài thuốc nam chữa bệnh thoái hóa xương khớp
- chữa bệnh thoát vị đĩa đệm
- thuốc nam chữa bệnh viêm loét dạ dày
- chữa bệnh dạ dày
- chữa bệnh đại tràng
- bài thuốc chữa dạ dày
- chữa khỏi bệnh dạ dày
- Trị bệnh thoát vị đĩa đệm
- Thuốc nam chữa bệnh thoát vị đĩa đệm
- Chữa thoát vị đĩa đệm bằng thuốc nam
- Chữa thoát vị đĩa đệm ở đâu tốt
- Cách chữa bệnh thoát vị đĩa đệm
- Bài thuốc nam chữa bệnh thoát vị đĩa đệm
- Điều trị thoát vị đĩa đệm
- bài thuốc nam chữa bệnh thoát vị đĩa đệm
- chữa bệnh thoát vị đĩa đệm
- chữa bệnh thoái hóa xương khớp
- chữa bệnh vôi hóa cột sống
- chữa bệnh gai đôi cột sống
- chữa bệnh gai đôi cột sống
- chữa bệnh vôi hóa cột sống
- xoa bóp chữa gút
- xoa bóp
- thuốc chữa bệnh gút
- chữa bệnh gút
- đông y
- bấm huyệt chữa gút
- bệnh gút
- bài thuốc chữa bệnh gút theo Đông y
- bài thuốc
- bài thuốc chữa tăng huyết áp
- cách chữa tăng huyết áp
- tăng huyết áp
- chấn mộc viên
- thuốc nam
- bài thuốc hay
- hướng dẫn chữa tăng huyết áp
- cây đại bi
- từ bi xanh
- đại ngải
- bơ nạt
- phặc phả
- co nát
- chữa ghẻ ngứa
- mụn nhọt
- chữa ho do cảm mạo
- thấp khớp
- thoái hóa xương khớp
- bài thuốc chữa thoái hóa xương khớp
- chữa thoái hóa xương khớp
- thoát vị đĩa đệm
- tác động cột sống
- vôi gai cột sống
- vôi gai thoái hóa xương
- viêm đa khớp
- bấm huyệt
- chữa bệnh
- đốt sống cổ
- đau đầu
- đau mỏi cổ gáy
- nắn chỉnh cột sống
- đả thông kinh mạch
- lệch cột sống lưng
- chữa bệnh gai đốt sống cổ
- bài thuốc nam chữa bệnh lậu
- chữa bệnh lậu
- chữa bệnh nam giới
- bệnh lây qua đường tình dục
- đái ra mủ máu
- lậu mãn tính
- danh y tuệ tĩnh
- bí quyết trường thọ
- bế tinh
- dưỡng khí
- tồn thần
- thanh tâm
- quả dục
- thủ chân
- luyện hình
- cây é
- bài thuốc chữa bệnh
- thuốc nam chữa bệnh thủy đậu
- bệnh thủy đậu
- bệnh đậu mùa
- bài thuốc chữa bệnh thủy đậu
- phòng bệnh thủy đậu
- bài thuốc chữa bệnh mất ngủ
- an thần
- hồi hộp
- khó ngủ
- bài thuốc chữa bệnh kinh nguyệt không đều
- thống kinh
- bế kinh
- đau bụng kinh
- phụ nữ tiền mãn kinh
- bài thuốc dân gian
- bài thuốc chữa bệnh viêm gan
- bệnh mùa đông
- trị chảy máu cam
- trị trĩ chảy máu
- trị ho ra máu
- trị nôn ra máu

markdown:
Đông y cho rằng, trạch tả có vị ngọt, tính hàn, độc, giúp lợi tiểu, trị thủy thũng, lâm lậu, đi lỵ, đi tả…, vào các kinh thận, bàng quang. Có tác dụng thanh nhiệt, tiêu viêm, lợi niệu, long đờm dùng chữa các bệnh như phù thũng do thận, ho do viêm họng, giúp mát gan, lợi tiểu…Liều dùng mỗi ngày 8 – 16g
# Tìm kiếm Tag: Thiết kế nội thất
[chữa bệnh xương khớp](/tag/chua-benh-xuong-khop/) [bài thuốc nam chữa bệnh thoái hóa xương khớp](/tag/bai-thuoc-nam-chua-benh-thoai-hoa-xuong-khop/) [chữa bệnh thoát vị đĩa đệm](/tag/chua-benh-thoat-vi-dia-dem/) [thuốc nam chữa bệnh viêm loét dạ dày](/tag/thuoc-nam-chua-benh-viem-loet-da-day/) [chữa bệnh dạ dày](/tag/chua-benh-da-day/) [chữa bệnh đại tràng](/tag/chua-benh-dai-trang/) [bài thuốc chữa dạ dày](/tag/bai-thuoc-chua-da-day/) [chữa khỏi bệnh dạ dày](/tag/chua-khoi-benh-da-day/) [Trị bệnh thoát vị đĩa đệm](/tag/tri-benh-thoat-vi-dia-dem/) [Thuốc nam chữa bệnh thoát vị đĩa đệm](/tag/thuoc-nam-chua-benh-thoat-vi-dia-dem/) [Chữa thoát vị đĩa đệm bằng thuốc nam](/tag/chua-thoat-vi-dia-dem-bang-thuoc-nam/) [Chữa thoát vị đĩa đệm ở đâu tốt](/tag/chua-thoat-vi-dia-dem-o-dau-tot/) [Cách chữa bệnh thoát vị đĩa đệm](/tag/cach-chua-benh-thoat-vi-dia-dem/) [Bài thuốc nam chữa bệnh thoát vị đĩa đệm](/tag/bai-thuoc-nam-chua-benh-thoat-vi-dia-dem/) [Điều trị thoát vị đĩa đệm](/tag/dieu-tri-thoat-vi-dia-dem/) [bài thuốc nam chữa bệnh thoát vị đĩa đệm](/tag/bai-thuoc-nam-chua-benh-thoat-vi-dia-dem/) [chữa bệnh thoát vị đĩa đệm](/tag/chua-benh-thoat-vi-dia-dem/) [chữa bệnh thoái hóa xương khớp](/tag/chua-benh-thoai-hoa-xuong-khop/) [chữa bệnh vôi hóa cột sống](/tag/chua-benh-voi-hoa-cot-song/) [chữa bệnh gai đôi cột sống](/tag/chua-benh-gai-doi-cot-song/) [chữa bệnh gai đôi cột sống](/tag/chua-benh-gai-doi-cot-song/) [chữa bệnh vôi hóa cột sống](/tag/chua-benh-voi-hoa-cot-song/) [xoa bóp chữa gút](/tag/xoa-bop-chua-gut/) [xoa bóp](/tag/xoa-bop/) [thuốc chữa bệnh gút](/tag/thuoc-chua-benh-gut/) [chữa bệnh gút](/tag/chua-benh-gut/) [đông y](/tag/dong-y/) [bấm huyệt chữa gút](/tag/bam-huyet-chua-gut/) [bệnh gút](/tag/benh-gut/) [bài thuốc chữa bệnh gút theo Đông y](/tag/bai-thuoc-chua-benh-gut-theo-dong-y/) [bài thuốc](/tag/bai-thuoc/) [bài thuốc chữa tăng huyết áp](/tag/bai-thuoc-chua-tang-huyet-ap/) [cách chữa tăng huyết áp](/tag/cach-chua-tang-huyet-ap/) [tăng huyết áp](/tag/tang-huyet-ap/) [chấn mộc viên](/tag/chan-moc-vien/) [thuốc nam](/tag/thuoc-nam/) [bài thuốc hay](/tag/bai-thuoc-hay/) [hướng dẫn chữa tăng huyết áp](/tag/huong-dan-chua-tang-huyet-ap/) [cây đại bi](/tag/cay-dai-bi/) [từ bi xanh](/tag/tu-bi-xanh/) [đại ngải](/tag/dai-ngai/) [bơ nạt](/tag/bo-nat/) [phặc phả](/tag/phac-pha/) [co nát](/tag/co-nat/) [chữa ghẻ ngứa](/tag/chua-ghe-ngua/) [mụn nhọt](/tag/mun-nhot/) [chữa ho do cảm mạo](/tag/chua-ho-do-cam-mao/) [thấp khớp](/tag/thap-khop/) [thoái hóa xương khớp](/tag/thoai-hoa-xuong-khop/) [bài thuốc chữa thoái hóa xương khớp](/tag/bai-thuoc-chua-thoai-hoa-xuong-khop/) [chữa thoái hóa xương khớp](/tag/chua-thoai-hoa-xuong-khop/) [thoát vị đĩa đệm](/tag/thoat-vi-dia-dem/) [tác động cột sống](/tag/tac-dong-cot-song/) [vôi gai cột sống](/tag/voi-gai-cot-song/) [vôi gai thoái hóa xương](/tag/voi-gai-thoai-hoa-xuong/) [viêm đa khớp](/tag/viem-da-khop/) [bấm huyệt](/tag/bam-huyet/) [chữa bệnh](/tag/chua-benh/) [đốt sống cổ](/tag/dot-song-co/) [đau đầu](/tag/dau-dau/) [đau mỏi cổ gáy](/tag/dau-moi-co-gay/) [nắn chỉnh cột sống](/tag/nan-chinh-cot-song/) [đả thông kinh mạch](/tag/da-thong-kinh-mach/) [lệch cột sống lưng](/tag/lech-cot-song-lung/) [chữa bệnh gai đốt sống cổ](/tag/chua-benh-gai-dot-song-co/) [bài thuốc nam chữa bệnh lậu](/tag/bai-thuoc-nam-chua-benh-lau/) [chữa bệnh lậu](/tag/chua-benh-lau/) [chữa bệnh nam giới](/tag/chua-benh-nam-gioi/) [bệnh lây qua đường tình dục](/tag/benh-lay-qua-duong-tinh-duc/) [đái ra mủ máu](/tag/dai-ra-mu-mau/) [lậu mãn tính](/tag/lau-man-tinh/) [danh y tuệ tĩnh](/tag/danh-y-tue-tinh/) [bí quyết trường thọ](/tag/bi-quyet-truong-tho/) [bế tinh](/tag/be-tinh/) [dưỡng khí](/tag/duong-khi/) [tồn thần](/tag/ton-than/) [thanh tâm](/tag/thanh-tam/) [quả dục](/tag/qua-duc/) [thủ chân](/tag/thu-chan/) [luyện hình](/tag/luyen-hinh/) [cây é](/tag/cay-e/) [bài thuốc chữa bệnh](/tag/bai-thuoc-chua-benh/) [thuốc nam chữa bệnh thủy đậu](/tag/thuoc-nam-chua-benh-thuy-dau/) [bệnh thủy đậu](/tag/benh-thuy-dau/) [bệnh đậu mùa](/tag/benh-dau-mua/) [bài thuốc chữa bệnh thủy đậu](/tag/bai-thuoc-chua-benh-thuy-dau/) [phòng bệnh thủy đậu](/tag/phong-benh-thuy-dau/) [bài thuốc chữa bệnh mất ngủ](/tag/bai-thuoc-chua-benh-mat-ngu/) [an thần](/tag/an-than/) [hồi hộp](/tag/hoi-hop/) [khó ngủ](/tag/kho-ngu/) [bài thuốc chữa bệnh kinh nguyệt không đều](/tag/bai-thuoc-chua-benh-kinh-nguyet-khong-deu/) [thống kinh](/tag/thong-kinh/) [bế kinh](/tag/be-kinh/) [đau bụng kinh](/tag/dau-bung-kinh/) [phụ nữ tiền mãn kinh](/tag/phu-nu-tien-man-kinh/) [bài thuốc dân gian](/tag/bai-thuoc-dan-gian/) [bài thuốc chữa bệnh viêm gan](/tag/bai-thuoc-chua-benh-viem-gan/) [bệnh mùa đông](/tag/benh-mua-dong/) [trị chảy máu cam](/tag/tri-chay-mau-cam/) [trị trĩ chảy máu](/tag/tri-tri-chay-mau/) [trị ho ra máu](/tag/tri-ho-ra-mau/) [trị nôn ra máu](/tag/tri-non-ra-mau/)


text:
KHÁCH SẠN TIỀN GIANG TOURIST
Bạn có muốn xem ?
Giới thiệu du lịch sông nướcChương trình này được thiết kế cho những du khách muốn khám phá thêm về đời sống địa phương cũng như đời sống tâm linh “Đạo Dừa” ở Cồn Phụng...
THỐNG KÊ TRUY CẬP
- Đang truy cập: 29
- Khách viếng thăm: 28
- Máy chủ tìm kiếm: 1
- Hôm nay: 248
- Tháng hiện tại: 5775
- Tổng lượt truy cập: 568058
Khách sạn Sông Tiền Annex (*)
Địa chỉ: Số 33 đường Trưng Trắc, Phường 01, Thành phố Mỹ Tho, Tỉnh Tiền Giang
Hotline: 0969 642 993 (Mr Hùng)
Khách sạn Sông Tiền Annex – tọa lạc tại số 33 Trưng Trắc – Phường 1, ngay bên bờ sông Bảo Định và cách trung tâm thành phố chỉ vài phút đi bộ. Khách sạn được nâng cấp hoàn toàn với 20 phòng ngủ sang trọng đầy đủ tiện nghị tiêu chuẩn 1 sao. Ngay sân thượng của khách sạn là một nhà hàng với thiết kế cổ kính, sang trọng là nơi lý tưởng bậc nhất để ngắm nhìn toàn cảnh thành phố cũng như cả vùng sông nước mênh mông với các cù lao xanh mượt giữa dòng sông Tiền hiền hòa.
Với 20 phòng ngủ sang trọng, ấm cúng, đầy đủ các trang thiết bị và tiện nghi của như máy lạnh, tủ lạnh, truyền hình cáp, điện thoại, internet, máy nước nóng lạnh, bồn tắm nằm theo phong cách châu Âu...sẽ làm hài lòng ngay cả những du khách khó tính nhất khi đặt chân đến với khách sạn chúng tôi.
Nhà hàng ở tầng thượng của khách sạn nhìn thẳng ra bờ song Bảo Định và toàn cảnh cả vùng song nước, cũng như toàn cảnh thành phố Mỹ Tho sẽ được trải ra trước tầm mắt của quý khách khi đặt chân đến nhà hàng này. Thiết kế theo phong cách cổ kính, sang trọng luôn mang lại cảm giác thư giản tuyệt đốikhi đón những cơn gió mát lạnh vào ban ngày nhưng cũng không thiếu phần ấm cúng và lãng mạn vào ban đêm.
GIÁ PHÒNG
Giá công bố : xin vui lòng liên hệ hotline: 0969.642.993 để được tư vấn
Sẽ luôn làm hài lòng quý khách khi đến với Khách sạn Sông Tiền.
Các dịch vụ khuyến mãi kèm theo giá công bố:
+ Ăn sáng dành cho 2 người
+ Internet không dây trong phòng
+ Cà phê trong phòng
Khách sạn Sông Tiền Annex hân hạnh được phục vụ quý khách!

markdown:
### KHÁCH SẠN TIỀN GIANG TOURIST
### Bạn có muốn xem ?
### Giới thiệu du lịch sông nướcChương trình này được thiết kế cho những du khách muốn khám phá thêm về đời sống địa phương cũng như đời sống tâm linh “Đạo Dừa” ở Cồn Phụng...
### THỐNG KÊ TRUY CẬP
-
Đang truy cập:
**29**
-
Khách viếng thăm:
**28**
-
Máy chủ tìm kiếm:
**1**
-
Hôm nay:
**248**
-
Tháng hiện tại:
**5775**
-
Tổng lượt truy cập:
**568058**
# Khách sạn Sông Tiền Annex (*)
Địa chỉ: Số 33 đường Trưng Trắc, Phường 01, Thành phố Mỹ Tho, Tỉnh Tiền Giang
Hotline: 0969 642 993 (Mr Hùng)
Khách sạn Sông Tiền Annex – tọa lạc tại số 33 Trưng Trắc – Phường 1, ngay bên bờ sông Bảo Định và cách trung tâm thành phố chỉ vài phút đi bộ. Khách sạn được nâng cấp hoàn toàn với 20 phòng ngủ sang trọng đầy đủ tiện nghị tiêu chuẩn 1 sao. Ngay sân thượng của khách sạn là một nhà hàng với thiết kế cổ kính, sang trọng là nơi lý tưởng bậc nhất để ngắm nhìn toàn cảnh thành phố cũng như cả vùng sông nước mênh mông với các cù lao xanh mượt giữa dòng sông Tiền hiền hòa.
Với 20 phòng ngủ sang trọng, ấm cúng, đầy đủ các trang thiết bị và tiện nghi của như máy lạnh, tủ lạnh, truyền hình cáp, điện thoại, internet, máy nước nóng lạnh, bồn tắm nằm theo phong cách châu Âu...sẽ làm hài lòng ngay cả những du khách khó tính nhất khi đặt chân đến với khách sạn chúng tôi.
| |![]()
| |![]()
|double||twin room|
Nhà hàng ở tầng thượng của khách sạn nhìn thẳng ra bờ song Bảo Định và toàn cảnh cả vùng song nước, cũng như toàn cảnh thành phố Mỹ Tho sẽ được trải ra trước tầm mắt của quý khách khi đặt chân đến nhà hàng này. Thiết kế theo phong cách cổ kính, sang trọng luôn mang lại cảm giác thư giản tuyệt đốikhi đón những cơn gió mát lạnh vào ban ngày nhưng cũng không thiếu phần ấm cúng và lãng mạn vào ban đêm.
**GIÁ PHÒNG**
Giá công bố : xin vui lòng liên hệ hotline:
**để được tư vấn 0969.642.993 **
Sẽ luôn làm hài lòng quý khách khi đến với Khách sạn Sông Tiền.
Các dịch vụ khuyến mãi kèm theo giá công bố:
+ Ăn sáng dành cho 2 người
+ Internet không dây trong phòng
+ Cà phê trong phòng
**Khách sạn Sông Tiền Annex hân hạnh được phục vụ quý khách!**

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Content-Language: vi

Cache-Control: no-cache, pre-check=0, post-check=0

Pragma: no-cache

Set-Cookie: dltg_Ifo0j_nvvithemever=lA%2C%2C; expires=Thu, 19-Sep-2019 02:52:52 GMT; Max-Age=31536000; path=/; domain=.tiengiangtourist.com; httponly

Keep-Alive: timeout=5, max=100

Connection: Keep-Alive

X-Crawler-Transfer-Encoding: chunked

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
sales@tienthinh.vn
0901 225 777
Trang chủ
Về Chúng Tôi
Tầm Nhìn Sứ Mệnh
Sơ Đồ Tổ Chức
Chứng Nhận
Halal
BRC
Kosher
HACCP
FDA
ISO22000
Giới Thiệu
Sản Phẩm
Khóm
Thanh Long
Mãng cầu
Chanh Không Hạt
Dừa
Sơ Ri
Dưa Hấu
Tắc
Nha đam
Chanh dây
Xoài
Tin tức
Gulfood 2/2017
Sial China 5/2017
Liên hệ
Trang chủ
Sản Phẩm
Nha đam
Nha đam
nha đam
PUREE
No
STANDARD
SPECIFICATION
1
Brix
0.5 - UP
2
Acidity
As natural
3
pH
5.6
4
Pulp
As natural
5
Color
Light green
6
Ingredients
100% aloe vera
Tiến Thịnh Food
VP CẦN THƠ
Tầng 4, Tòa nhà STS, 11B Đại lộ Hòa Bình, Phường Tân An,
Quận Ninh Kiều, TP.Cần Thơ
ĐT : 07103.730.997
Fax: 07103.730.998
Email:
sales@tienthinh.vn
NHÀ MÁY
Ấp Mỹ Phú, Xã Tân Phước Hưng,
Huyện Phụng Hiệp, Tỉnh Hậu Giang
Điện Thoại: 0901.225.777
Fax: 07103.730.998
Copyright@2016 Tiến Thịnh.All rights reserved
Powered by
netso.vn

markdown:
# nha đam
**PUREE**
|No||STANDARD||SPECIFICATION|
|1||Brix||0.5 - UP|
|2||Acidity||As natural|
|3||pH||5.6|
|4||Pulp||As natural|
|5||Color||Light green|
|6||Ingredients||100% aloe vera|
|No||STANDARD||SPECIFICATION|
|1||Brix||0.5 - UP|
|2||Acidity||As natural|
|3||pH||5.6|
|4||Pulp||As natural|
|5||Color||Light green|
|6||Ingredients||100% aloe vera|

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

X-Crawler-Content-Encoding: gzip

Keep-Alive: timeout=2, max=100

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Cảnh sát 141 bắt giữ đối tượng tàng trữ ma túy bên mình
Khi bị cảnh sát 141 kiểm tra hành chính, đối tượng tàng trữ ma túy liên tục kêu nhà có việc bận, đồng thời tay phải y luôn nắm chặt khiến tổ công tác nghi ngờ đối tượng đem theo “hàng cấm”.
Khoảng 21h ngày 29/6, tổ công tác 77/141 đang làm nhiệm vụ tuần tra, kiểm soát tại ngã tư Trương Định – Tân Mai (quận Hoàng Mai, Hà Nội) thì phát hiện một đối tượng điều khiển xe máy BKS 29Z6 – 7305 có biểu hiện nghi vấn. Ngay lập tức, tổ công tác yêu cầu đối tượng dừng xe để kiểm tra hành chính.
Khi dừng xe theo yêu cầu của cảnh sát 141, đối tượng liên tục kêu nhà có việc bận, đồng thời tay phải của y luôn nắm chắc một vật gì đó, sau đó vứt vật trong tay xuống đường khi bị tổ công tác yêu cầu kiểm tra.
Vật lạ ngay sau đó được được tổ công tác thu giữ lại, kiểm tra thì phát hiện một túi nilon không màu kích thước 3×4 cm bên trong chứa các tinh thể màu trắng, nghi ma túy.
Danh tính đối tượng bị nghi tàng trữ ma túy bên mình được xác định là Trần Quốc Hùng (SN 1977, trú tại tổ 56 phường Tân Mai, quận Hoàng Mai, Hà Nội).
Hiện, Trần Quốc Hùng cùng tang vật đã bị tổ công tác lập biên bản, bàn giao cho công an phường Tân Mai xác minh, làm rõ.

markdown:
[Cảnh sát 141 bắt giữ đối tượng tàng trữ ma túy bên mình](http://tin141.org/canh-sat-141-bat-giu-doi-tuong-tang-tru-ma-tuy-ben-minh/) **Khi bị cảnh sát 141 kiểm tra hành chính, đối tượng tàng trữ ma túy liên tục kêu nhà có việc bận, đồng thời tay phải y luôn nắm chặt khiến tổ công tác nghi ngờ đối tượng đem theo “hàng cấm”.** ![ Cảnh sát 141 bắt giữ đối tượng tàng trữ ma túy bên mình](http://tin141.org/wp-content/uploads/2015/06/canh-sat-141-bat-giu-doi-tuong-tang-tru-ma-tuy-ben-minh.jpg)
Cảnh sát 141 bắt giữ đối tượng tàng trữ ma túy bên mình
Khoảng 21h ngày 29/6, tổ công tác 77/141 đang làm nhiệm vụ tuần tra, kiểm soát tại ngã tư Trương Định – Tân Mai (quận Hoàng Mai, Hà Nội) thì phát hiện một đối tượng điều khiển xe máy BKS 29Z6 – 7305 có biểu hiện nghi vấn. Ngay lập tức, tổ công tác yêu cầu đối tượng dừng xe để kiểm tra hành chính.
Khi dừng xe theo yêu cầu của cảnh sát 141, đối tượng liên tục kêu nhà có việc bận, đồng thời tay phải của y luôn nắm chắc một vật gì đó, sau đó vứt vật trong tay xuống đường khi bị tổ công tác yêu cầu kiểm tra.
Vật lạ ngay sau đó được được tổ công tác thu giữ lại, kiểm tra thì phát hiện một túi nilon không màu kích thước 3×4 cm bên trong chứa các tinh thể màu trắng, nghi ma túy.
Danh tính đối tượng bị nghi tàng trữ ma túy bên mình được xác định là Trần Quốc Hùng (SN 1977, trú tại tổ 56 phường Tân Mai, quận Hoàng Mai, Hà Nội).
Hiện, Trần Quốc Hùng cùng tang vật đã bị tổ công tác lập biên bản, bàn giao cho công an phường Tân Mai xác minh, làm rõ.

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Connection: keep-alive


text:
Ting.vn: Mua hàng trên aliexpress, alibaba, taobao ship về Việt nam
Đăng nhập
Đăng ký
Liên hệ:
0906 990 247
Hỗ trợ:
support@ting.vn
Tư vấn khách hàng:
0906 990 247
Xin chào quý khách
Đăng nhập
hoặc
Đăng ký
Gửi link
báo giá
Mua sắm toàn cầu
Ting.vn
Hướng dẫn mua hàng
Hướng dẫn thanh toán
Chính sách
Tin tức
Liên hệ
Giỏ hàng
Hiện tại có không có sản phẩm nào trong giỏ hàng.
Đang tải dữ liệu...
Đang tải sản phẩm...

Server: nginx

Vary: Accept-Encoding

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate


text:
Sở Tài nguyên và Môi trường Hải Dương hỏi, yêu cầu như vậy là đúng hay sai? Trường hợp đơn vị muốn tăng doanh thu nên có nhu cầu tuyển thêm lao động hợp đồng (Hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động, không phải hợp đồng làm việc theo Luật Viên chức) vượt quá số lượng trong đề án vị trí việc làm thì có được phép không?
Về vướng mắc trên, Bộ Tài chính hướng dẫn cụ thể như sau:
Theo Điều 7 Nghị định số 141/2016/NĐ-CP ngày 10/10/2016 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực sự nghiệp kinh tế và sự nghiệp khác (Nghị định số 141/2016/NĐ-CP) thì:
“Điều 7. Tự chủ về nhân sự
1. Đơn vị sự nghiệp kinh tế, sự nghiệp khác tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp kinh tế, sự nghiệp khác tự bảo đảm chi thường xuyên được quyết định vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao…
2. Quy định về số lượng người làm việc:
a) Đơn vị sự nghiệp kinh tế, sự nghiệp khác tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp kinh tế, sự nghiệp khác tự bảo đảm chi thường xuyên quyết định số lượng người làm việc…”.
Theo quy định nêu trên thì đối với đơn vị sự nghiệp kinh tế, sự nghiệp khác tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp kinh tế, sự nghiệp khác tự bảo đảm chi thường xuyên được quyết định vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao và được quyết định số lượng người làm việc của đơn vị.
Do vậy, các đơn vị này không phải xây dựng đề án vị trí việc làm trình UBND tỉnh phê duyệt và quyết định số lượng người làm việc hàng năm; do đơn vị tự quyết định đề án vị trí việc làm (trong đó quyết định vị trí việc làm) và số lượng người làm việc của đơn vị. Nguyên tắc, phương pháp xác định vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo quy định của pháp luật về viên chức.
Về ký hợp dồng lao động: Thực hiện theo quy định của Luật Viên chức năm 2010 (tại Điều 25 quy định các loại hợp đồng làm việc, gồm: Hợp đồng làm việc xác định thời hạn trong khoảng thời gian từ từ đủ 12 tháng đến 36 tháng; Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn); Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (tại Điều 18 quy định việc tuyển dụng viên chức vào các đơn vị sự nghiệp công lập được thực hiện theo chế độ hợp đồng làm việc, bao gồm hợp đồng làm việc xác định thời hạn và hợp đồng làm việc không xác định thời hạn quy định tại Điều 25 Luật Viên chức); Bộ Luật Lao động năm 2012 (tại Điều 22 quy định các loại hợp đồng lao động, gồm: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn; Hợp đồng lao động xác định thời hạn, gồm: Hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng; hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng).
Theo các quy định trên, việc tuyển dụng viên chức vào đơn vị được thực hiện theo hình thức ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng và hợp đồng làm việc không xác định thời hạn, trong số lượng người làm việc của đơn vị theo đề án vị trí việc làm được duyệt. Đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng, lao động này không nẳm trong số lượng người làm việc theo đề án vị trí việc làm.
Tuy nhiên nội dung về hợp đồng lao động theo Luật Viên chức liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Bộ Nội vụ, hợp đồng lao động theo Bộ Luật Lao động liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Do vậy đề nghị đơn vị gửi ý kiến đến các Bộ trên để trả lời theo thẩm quyền.
Trả lời

markdown:
[Nghị định số 141/2016/NĐ-CP](https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Bo-may-hanh-chinh/Nghi-dinh-141-2016-ND-CP-co-che-tu-chu-don-vi-su-nghiep-cong-lap-linh-vuc-su-nghiep-kinh-te-325310.aspx)của Chính phủ về cơ chế tự chủ của [đơn vị sự nghiệp công lập](http://tapchitaichinh.vn/tags/xJHGoW4gduG7iyBz4buxIG5naGnhu4dwIGPDtG5nIGzhuq1w/don-vi-su-nghiep-cong-lap.html)trong lĩnh vực sự nghiệp kinh tế và sự nghiệp khác. ![ đơn vị sự nghiệp](http://static.tapchitaichinh.vn/660x450/Uploaded/phammaihanh/2018_06_28/dv_su_nghiep_RTYO.bmp)
[Nghị định số 141/2016/NĐ-CP](https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Bo-may-hanh-chinh/Nghi-dinh-141-2016-ND-CP-co-che-tu-chu-don-vi-su-nghiep-cong-lap-linh-vuc-su-nghiep-kinh-te-325310.aspx)đơn vị tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư được quyết định số lượng người làm việc.
Sở Tài nguyên và Môi trường Hải Dương hỏi, yêu cầu như vậy là đúng hay sai? Trường hợp đơn vị muốn tăng doanh thu nên có nhu cầu tuyển thêm lao động hợp đồng (Hợp đồng lao động theo Bộ Luật lao động, không phải hợp đồng làm việc theo Luật Viên chức) vượt quá số lượng trong đề án vị trí việc làm thì có được phép không?
*Về vướng mắc trên, Bộ Tài chính hướng dẫn cụ thể như sau:*
Theo Điều 7 Nghị định số 141/2016/NĐ-CP ngày 10/10/2016 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của
[đơn vị sự nghiệp công lập](http://tinhocvui.net/tag/don-vi-su-nghiep) trong lĩnh vực sự nghiệp kinh tế và sự nghiệp khác (Nghị định số 141/2016/NĐ-CP) thì: *“Điều 7. Tự chủ về nhân sự* *1. Đơn vị sự nghiệp kinh tế, sự nghiệp khác tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp kinh tế, sự nghiệp khác tự bảo đảm chi thường xuyên được quyết định vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao…* *2. Quy định về số lượng người làm việc:* *a) Đơn vị sự nghiệp kinh tế, sự nghiệp khác tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp kinh tế, sự nghiệp khác tự bảo đảm chi thường xuyên quyết định số lượng người làm việc…”.*
Theo quy định nêu trên thì đối với đơn vị sự nghiệp kinh tế, sự nghiệp khác tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp kinh tế, sự nghiệp khác tự bảo đảm chi thường xuyên được quyết định vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao và được quyết định số lượng người làm việc của đơn vị.
Do vậy, các đơn vị này không phải xây dựng đề án vị trí việc làm trình UBND tỉnh phê duyệt và quyết định số lượng người làm việc hàng năm; do đơn vị tự quyết định đề án vị trí việc làm (trong đó quyết định vị trí việc làm) và số lượng người làm việc của đơn vị. Nguyên tắc, phương pháp xác định vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo quy định của pháp luật về viên chức.
Về ký hợp dồng lao động: Thực hiện theo quy định của Luật Viên chức năm 2010 (tại Điều 25 quy định các loại hợp đồng làm việc, gồm: Hợp đồng làm việc xác định thời hạn trong khoảng thời gian từ từ đủ 12 tháng đến 36 tháng; Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn); Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (tại Điều 18 quy định việc tuyển dụng viên chức vào các đơn vị sự nghiệp công lập được thực hiện theo chế độ hợp đồng làm việc, bao gồm hợp đồng làm việc xác định thời hạn và hợp đồng làm việc không xác định thời hạn quy định tại Điều 25 Luật Viên chức); Bộ Luật Lao động năm 2012 (tại Điều 22 quy định các loại hợp đồng lao động, gồm: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn; Hợp đồng lao động xác định thời hạn, gồm: Hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng; hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng).
Theo các quy định trên, việc tuyển dụng viên chức vào đơn vị được thực hiện theo hình thức ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng và hợp đồng làm việc không xác định thời hạn, trong số lượng người làm việc của đơn vị theo đề án vị trí việc làm được duyệt. Đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng, lao động này không nẳm trong số lượng người làm việc theo đề án vị trí việc làm.
Tuy nhiên nội dung về hợp đồng lao động theo Luật Viên chức liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Bộ Nội vụ, hợp đồng lao động theo Bộ Luật Lao động liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Do vậy đề nghị đơn vị gửi ý kiến đến các Bộ trên để trả lời theo thẩm quyền.
## Trả lời Hủy

Vary: Accept-Encoding, Cookie,User-Agent

Set-Cookie: bp_user-registered=0; expires=Fri, 28-May-2032 03:10:31 GMT; Max-Age=432000000; path=/

X-Litespeed-Cache: miss

Accept-Ranges: bytes

Server: LiteSpeed

Connection: close


text:
Nhằm thực hiện mục tiêu của Chính phủ đơn giản hóa, công khai, minh bạch mọi thù tục hành chính tạo thuận lợi nhất cho người dân, doanh nghiệp; tập trung cải cách thủ tục hành chính, tháo gỡ các cơ chế, chính sách, thủ tục hành chính liên quan đến nhiều lĩnh vực, trên cơ sở Kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2016-2020 của hệ thống KBNN theo Quyết định số 3879/QĐ-KBNN ngày 05/9/2016 của KBNN- phạm vi bài viết này xin trao đổi một số nội dung liên quan đến vai trò trách nhiệm của các đơn vị trong việc phối hợp quản lý kiểm soát chi lương trong điều kiện đẩy mạnh cải cách hành chính lĩnh vực KBNN.
Về lý thuyết, khoản chi lương là một cấu phần rất quan trọng trong tổng chi thường xuyên của mỗi một đơn vị sử dụng ngân sách; đây là khoản chi trực tiếp cho lực lượng lao động tham gia vào quá trình hoạt động quản lý nhà nước của từng đơn vị sử dụng ngân sách theo chức năng nhiệm vụ được giao. Khoản chi lương được thực hiện định kỳ hằng tháng; do đơn vị sử dụng ngân sách lập chứng từ kèm với hồ sơ liên quan và gửi đến kho bạc đề nghị thanh toán. Bởi vậy, việc chi đúng; chi đủ, chi kịp thời khoản tiền lương đến người thụ hưởng là yêu cầu đặt ra đối với kho bạc ở cơ sở.
Theo quy định hiện hành; mỗi vị trí giao dịch viên tại các đơn vị kho bạc phải nắm bắt đáy đủ các văn bản của nhà nước và tuân thủ quy trình nghiệp vụ chuyên môn của ngành trong quá trinh tác nghiệp, để bảo đảm thực hiện chức năng kiểm soát trước khi chấp thuận chi; đặc biệt là trong việc thực hiện kiểm soát chi lương theo đề nghị của đơn vị sử dụng ngân sách.
Khoản 6, Điều 1 Thông tư 39 quy định thủ tục kiểm soát chi lương: “Đối với các khoản chi tiền lương: Văn bản phê duyệt chỉ tiêu biên chế do cấp có thẩm quyền phê duyệt Danh sách những người hưởng lương do thủ trưởng đơn vị ký duỵệt (gửi lần đầu vào đầu năm và gửi khi có phát sinh, thay đổi). Đây chính là khuôn khổ về thủ tục hành chính trong văn bản quy phạm pháp luật để kho bạc cơ sở hướng dẫn đơn vị sử dụng ngân sách lập và gửi hồ sơ đề nghị thanh toán lương định kỳ hằng tháng. Trong thực tiễn, Bộ Tài chính và KBNN đã ban hành nhiều văn bản hướng dẫn xử lý tháo gỡ các vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ kiểm soát chi lương tại kho bạc cơ sở, trong đó tập trung giải quyết các vướng mắc liên quan đến xác định thẩm quyền phê duyệt chỉ tiêu biên chế của đơn vị sử dụng ngân sách làm cơ sở đế yêu cầu đơn vị sử dụng ngân sách cung cấp văn bản phê duyệt chỉ tiêu biên chế do cấp có thẩm quyển phê duyệt theo quy định.
Một số khó khăn vướng mắc, tồn tại
Ngoài Thông tư 161 và Thông tư 39, hằng năm Bộ Tài chính và KBNN có một số văn bản chỉ đạo, điều hành; hướng dẫn kiểm soát chi lương. Tuy nhiên, đội ngũ làm công tác kiểm soát chi chưa kịp thời cập nhật, nghiên cứu, nên còn lúng túng trong việc viện dẫn và áp dụng vào thực tiễn kiểm soát chi.
Áp lực thời gian kiểm soát chi: Nhu cầu chi lương thường phát sinh đầu tháng, việc giải quyết ngay cho tất cả các đơn vị là một áp lực lớn dẫn đến tiềm ẩn nguy cơ rủi ro trong kiếm soát chi lương.
Kho bạc chưa được tham gia vào chương trinh phần mềm quản lý gửi và nhận văn bản điện tử của chính quyền địa phương nên không kịp thời cập nhật văn bản liên quan đến lĩnh vực kiểm soát chi NSNN, nhất là các văn bản chỉ đạo, điều hành; phân cấp phê duyệt và quản lý chỉ tiêu biên chế. Do vậy khi tiếp nhận hồ sơ, chứng từ chi lương, phải chờ đến khi đơn vị sử dụng ngân sách bổ túc mới đủ điều kiện thanh toán.
Đề xuất kiến nghị
Thực hiện thống nhất đầu mối kiểm soát chi đòi hỏi mỗi công chức kho bạc đang làm ở vị trí giao dịch chi NSNN phải hết sức chuyên nghiệp và thành thục, có kinh nghiệm trong công tác kiểm soát chi. Vì vậy cán có sự phân công chuyên môn hóa để mỗi vị trí giao dịch viên quản lý xuyên xuốt để nắm bắt được đặc điểm tình hình và đặc thù từng đơn vị sử dụng ngân sách thông qua các văn bản quy định chế độ chính sách riêng cho ngành lĩnh vực.
Đánh giá hoàn thiện các phần mềm ứng dụng phục vụ kiểm soát chi lương qua kho bạc nhằm đáp ứng yêu cầu về nghiệp vụ và phù hợp tính đặc thù của kiểm soát chi lương đế hỗ trợ tốt hơn cho công chức kiểm soát chi của KBNN, KBNN đã triển khai phân mềm cảnh báo rủi ro theo Công văn số 4744/KBNN-CNTT, nhất là trong giai đoạn hiện nay đang triển khai vận hành dịch vụ công trực tuyến KBNN nên cần có sự kết nối dữ liệu từ dịch vụ công vào phần mềm cảnh báo rủi ro của KBNN. Bên cạnh đó; hiện nay, một số đơn vị kho bạc địa phương đã và đang triển khai các phần mềm ứng dụng, trong đó có KBNN Ninh Thuận xây dựng đề tài khoa học liên quan đến xây dựng phần mềm kiểm soát lương, hiện đang trong giai đoạn hoàn thiện, thực hiện thí điểm đối với một số đơn vị sử dụng ngân sách trước khi báo cáo bảo vệ trước Hội đồng Khoa học KBNN.
Quy định cho phép thực hiện và trang bị thiết bị tin học, đường truyền liên kết việc gửi – nhận văn bản điện tử giữa các ngành trung ương và địa phương đóng trên cùng địa bàn để cập nhật kịp thời văn bản liên quan đến điều hành và quản lý ngân sách; dự toán chi, chỉ tiêu biên chế được phê duyệt… góp phần hạn chế việc yêu cầu photo, sao y văn bản giấy tờ; tiết kiệm kinh phí, thời gian và công sức của đơn vị sử dụng ngân sách kho bạc trong việc thu thập tài liệu, đối chiếu phục vụ kiểm soát trước khi chấp thuận chi.
Trên thực tế hằng năm, biên chế và quỹ tiền lương của mỗi đơn vị sử dụng ngân sách đều có thể có biến động do các nguyên nhân: Công chức nghỉ hưu, chuyển công tác, nâng lương định kỳ, nâng lương trước hạn hoặc hạ bậc lương do vi phạm kỷ luật, công tác tuyển dụng, hợp đồng lao động… thuộc thẩm quyền quản lý của đơn vị sử dụng ngân sách theo phân cấp ủy quyền. Vì vậy; trách nhiệm của đơn vị sử dụng ngân sách quản lý và sử dụng biên chế tại đơn vị minh phải phù hợp với chỉ tiêu biên chế và quy chế tuyển dụng lao động được cấp có thẩm quyền phê duyệt cho phép. Trên cơ sở đó, thủ trưởng đơn vị sử dụng ngân sách chịu trách nhiệm tổ chức việc tính toán tiền lương cho từng cá nhân theo đúng ngạch; bậc lương hiện hưởng; ký duyệt danh sách chi trả lương (khi có điều chỉnh bổ sung so với danh sách gửi đầu năm) cùng với ký duyệt lệnh chuẩn chi thông qua việc ký duyệt chứng từ chi do bộ phận kế toán tham mưu, gửi đến kho bạc đề nghị thanh toán. Kho bạc có trách nhiệm kiểm soát danh sách chi trả lương do đơn vị gửi, đối chiếu với nội dung và thông tin chi tiết ghi chép trên chứng từ bảo đảm tính đúng đắn, phù hợp giữa chứng từ và hồ sơ trước khi chấp thuận chi.
Cho phép thực hiện nguyên tắc “thanh toán trước, kiểm soát sau” đối với thanh toán tiền lương, quy định đề cao trách nhiệm cá nhân giao dịch viên trong việc tự kiểm tra hồ sơ thanh toán lương; hướng dẫn phương pháp xử lý các tồn tại phát hiện qua quá trình “kiểm soát sau”.
Về mẫu biểu gửi đến kho bạc khi đề nghị thanh toán lương: Danh sách những người hưởng lương do thủ trưởng đơn vị ký duyệt (gửi lân đầu vào đầu năm và gửi khi có phát sinh; thay đổi) được thực hiện theo mẫu quy định tại Thông tư số 107/2017/ TT-BTC ngày 10/10/2017 của Bộ Tài chính về việc hướng dẫn Chế độ kế toán hành chính (Thông tư 107); sự nghiệp (Mẫu C02- HD: Bảng thanh toán tiền lương và các khoản phụ cấp theo lương; các khoản trích nộp theo lương), đơn vị sử dụng ngân sách ghi rõ một số thông tin vé chỉ tiêu biên chế vào mẫu biểu: Tổng sổ biên chế được giao năm… theo quyết định số… biên chế/hợp đồng (kể cả khi có điều chỉnh tăng giảm trong năm), đồng thời giảm thủ tục gửi đến kho bạc: Văn bản phê duyệt chỉ tiêu biên chế do cấp có thấm quyển phê duyệt (đơn vị sử dụng ngân sách đã ghi rõ trong Mẫu C02-HD nêu trên).
Đơn vị căn cứ danh sách đã gửi đến kho bạc để lập danh sách thanh toán trả lương qua tài khoản theo Mẫu C18-HD ban hành theo Thông tư 107 (Danh sách chi tiền lương và các khoản thu nhập khác qua tài khoản cá nhân), kho bạc không chịu trách nhiệm kiểm soát đối chiếu danh sách lập theo mẫu này.
Thực tiễn thường xuyên phát sinh cơ chế chính sách mới do các cơ quan có thẩm quyén ban hành; điều này có thể có tác động ảnh hưởng đến quy trình kiểm soát chi NSNN nói chung và chi tiền lương nói riêng. Kiến nghị KBNN thiết kế kho tư liệu điện tử theo từng lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ để dùng chung. Bên cạnh đó, thường xuyên hệ thống hóa các văn bản hướng dẫn hằng năm hoặc xử lý vướng mắc nghiệp vụ phát sinh; khi ban hành hướng dẫn mới trùng với nội dung đã hướng dẫn trước đây cần thông báo các văn bản hết lực thực hiện để kho bạc cơ sở cập nhật, nghiên cứu và áp dụng phù hợp.
Trong điều kiện thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 19/05/2018 của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp, Bộ Tài chính và KBNN cần có sự hướng dẫn đồng bộ và kịp thời về cơ chế quản lý kiểm soát chi lương khi nhà nước ban hành chế độ tiền lương mới, nhất là khi Nghị định của Chính phủ quy định thủ tục hành chính lĩnh vực KBNN được ban hành và hiệu lực thực hiện.
Nguyễn Thị Bắc Hà
Trả lời

markdown:
Nhằm thực hiện mục tiêu của Chính phủ đơn giản hóa, công khai, minh bạch mọi thù tục hành chính tạo thuận lợi nhất cho người dân, doanh nghiệp; tập trung cải cách thủ tục hành chính, tháo gỡ các cơ chế, chính sách, thủ tục hành chính liên quan đến nhiều lĩnh vực, trên cơ sở Kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2016-2020 của hệ thống KBNN theo Quyết định số 3879/QĐ-KBNN ngày 05/9/2016 của KBNN- phạm vi bài viết này xin trao đổi một số nội dung liên quan đến vai trò trách nhiệm của các đơn vị trong việc phối hợp quản lý
[ trong điều kiện đẩy mạnh cải cách hành chính lĩnh vực KBNN. kiểm soát chi lương](http://tinhocvui.net/tag/kiem-soat-chi-luong)
Về lý thuyết, khoản chi lương là một cấu phần rất quan trọng trong tổng chi thường xuyên của mỗi một đơn vị sử dụng ngân sách; đây là khoản chi trực tiếp cho lực lượng lao động tham gia vào quá trình hoạt động quản lý nhà nước của từng đơn vị sử dụng ngân sách theo chức năng nhiệm vụ được giao. Khoản chi lương được thực hiện định kỳ hằng tháng; do đơn vị sử dụng ngân sách lập chứng từ kèm với hồ sơ liên quan và gửi đến kho bạc đề nghị thanh toán. Bởi vậy, việc chi đúng; chi đủ, chi kịp thời khoản tiền lương đến người thụ hưởng là yêu cầu đặt ra đối với kho bạc ở cơ sở.
Theo quy định hiện hành; mỗi vị trí giao dịch viên tại các đơn vị kho bạc phải nắm bắt đáy đủ các văn bản của nhà nước và tuân thủ quy trình nghiệp vụ chuyên môn của ngành trong quá trinh tác nghiệp, để bảo đảm thực hiện chức năng kiểm soát trước khi chấp thuận chi; đặc biệt là trong việc thực hiện kiểm soát chi lương theo đề nghị của đơn vị sử dụng ngân sách.
Khoản 6, Điều 1 Thông tư 39 quy định thủ tục kiểm soát chi lương: “Đối với các khoản chi tiền lương: Văn bản phê duyệt chỉ tiêu biên chế do cấp có thẩm quyền phê duyệt Danh sách những người hưởng lương do thủ trưởng đơn vị ký duỵệt (gửi lần đầu vào đầu năm và gửi khi có phát sinh, thay đổi). Đây chính là khuôn khổ về thủ tục hành chính trong văn bản quy phạm pháp luật để kho bạc cơ sở hướng dẫn đơn vị sử dụng ngân sách lập và gửi hồ sơ đề nghị thanh toán lương định kỳ hằng tháng. Trong thực tiễn, Bộ Tài chính và KBNN đã ban hành nhiều văn bản hướng dẫn xử lý tháo gỡ các vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ kiểm soát chi lương tại kho bạc cơ sở, trong đó tập trung giải quyết các vướng mắc liên quan đến xác định thẩm quyền phê duyệt chỉ tiêu biên chế của đơn vị sử dụng ngân sách làm cơ sở đế yêu cầu đơn vị sử dụng ngân sách cung cấp văn bản phê duyệt chỉ tiêu biên chế do cấp có thẩm quyển phê duyệt theo quy định.
**Một số khó khăn vướng mắc, tồn tại**
Ngoài Thông tư 161 và Thông tư 39, hằng năm Bộ Tài chính và KBNN có một số văn bản chỉ đạo, điều hành; hướng dẫn kiểm soát chi lương. Tuy nhiên, đội ngũ làm công tác kiểm soát chi chưa kịp thời cập nhật, nghiên cứu, nên còn lúng túng trong việc viện dẫn và áp dụng vào thực tiễn kiểm soát chi.
Áp lực thời gian kiểm soát chi: Nhu cầu chi lương thường phát sinh đầu tháng, việc giải quyết ngay cho tất cả các đơn vị là một áp lực lớn dẫn đến tiềm ẩn nguy cơ rủi ro trong kiếm soát chi lương.
Kho bạc chưa được tham gia vào chương trinh phần mềm quản lý gửi và nhận văn bản điện tử của chính quyền địa phương nên không kịp thời cập nhật văn bản liên quan đến lĩnh vực kiểm soát chi NSNN, nhất là các văn bản chỉ đạo, điều hành; phân cấp phê duyệt và quản lý chỉ tiêu biên chế. Do vậy khi tiếp nhận hồ sơ, chứng từ chi lương, phải chờ đến khi đơn vị sử dụng ngân sách bổ túc mới đủ điều kiện thanh toán.
**Đề xuất kiến nghị**
Thực hiện thống nhất đầu mối kiểm soát chi đòi hỏi mỗi công chức kho bạc đang làm ở vị trí giao dịch chi NSNN phải hết sức chuyên nghiệp và thành thục, có kinh nghiệm trong công tác kiểm soát chi. Vì vậy cán có sự phân công chuyên môn hóa để mỗi vị trí giao dịch viên quản lý xuyên xuốt để nắm bắt được đặc điểm tình hình và đặc thù từng đơn vị sử dụng ngân sách thông qua các văn bản quy định chế độ chính sách riêng cho ngành lĩnh vực.
Đánh giá hoàn thiện các phần mềm ứng dụng phục vụ kiểm soát chi lương qua kho bạc nhằm đáp ứng yêu cầu về nghiệp vụ và phù hợp tính đặc thù của kiểm soát chi lương đế hỗ trợ tốt hơn cho công chức kiểm soát chi của KBNN, KBNN đã triển khai phân mềm cảnh báo rủi ro theo Công văn số 4744/KBNN-CNTT, nhất là trong giai đoạn hiện nay đang triển khai vận hành dịch vụ công trực tuyến KBNN nên cần có sự kết nối dữ liệu từ dịch vụ công vào phần mềm cảnh báo rủi ro của KBNN. Bên cạnh đó; hiện nay, một số đơn vị kho bạc địa phương đã và đang triển khai các phần mềm ứng dụng, trong đó có KBNN Ninh Thuận xây dựng đề tài khoa học liên quan đến xây dựng phần mềm kiểm soát lương, hiện đang trong giai đoạn hoàn thiện, thực hiện thí điểm đối với một số đơn vị sử dụng ngân sách trước khi báo cáo bảo vệ trước Hội đồng Khoa học KBNN.
Quy định cho phép thực hiện và trang bị thiết bị tin học, đường truyền liên kết việc gửi – nhận văn bản điện tử giữa các ngành trung ương và địa phương đóng trên cùng địa bàn để cập nhật kịp thời văn bản liên quan đến điều hành và quản lý ngân sách; dự toán chi, chỉ tiêu biên chế được phê duyệt… góp phần hạn chế việc yêu cầu photo, sao y văn bản giấy tờ; tiết kiệm kinh phí, thời gian và công sức của đơn vị sử dụng ngân sách kho bạc trong việc thu thập tài liệu, đối chiếu phục vụ kiểm soát trước khi chấp thuận chi.
Trên thực tế hằng năm, biên chế và quỹ tiền lương của mỗi đơn vị sử dụng ngân sách đều có thể có biến động do các nguyên nhân: Công chức nghỉ hưu, chuyển công tác, nâng lương định kỳ, nâng lương trước hạn hoặc hạ bậc lương do vi phạm kỷ luật, công tác tuyển dụng, hợp đồng lao động… thuộc thẩm quyền quản lý của đơn vị sử dụng ngân sách theo phân cấp ủy quyền. Vì vậy; trách nhiệm của đơn vị sử dụng ngân sách quản lý và sử dụng biên chế tại đơn vị minh phải phù hợp với chỉ tiêu biên chế và quy chế tuyển dụng lao động được cấp có thẩm quyền phê duyệt cho phép. Trên cơ sở đó, thủ trưởng đơn vị sử dụng ngân sách chịu trách nhiệm tổ chức việc tính toán tiền lương cho từng cá nhân theo đúng ngạch; bậc lương hiện hưởng; ký duyệt danh sách chi trả lương (khi có điều chỉnh bổ sung so với danh sách gửi đầu năm) cùng với ký duyệt lệnh chuẩn chi thông qua việc ký duyệt chứng từ chi do bộ phận kế toán tham mưu, gửi đến kho bạc đề nghị thanh toán. Kho bạc có trách nhiệm kiểm soát danh sách chi trả lương do đơn vị gửi, đối chiếu với nội dung và thông tin chi tiết ghi chép trên chứng từ bảo đảm tính đúng đắn, phù hợp giữa chứng từ và hồ sơ trước khi chấp thuận chi.
Cho phép thực hiện nguyên tắc “thanh toán trước, kiểm soát sau” đối với thanh toán tiền lương, quy định đề cao trách nhiệm cá nhân giao dịch viên trong việc tự kiểm tra hồ sơ thanh toán lương; hướng dẫn phương pháp xử lý các tồn tại phát hiện qua quá trình “kiểm soát sau”.
Về mẫu biểu gửi đến kho bạc khi đề nghị thanh toán lương: Danh sách những người hưởng lương do thủ trưởng đơn vị ký duyệt (gửi lân đầu vào đầu năm và gửi khi có phát sinh; thay đổi) được thực hiện theo mẫu quy định tại Thông tư số 107/2017/ TT-BTC ngày 10/10/2017 của Bộ Tài chính về việc hướng dẫn Chế độ kế toán hành chính (Thông tư 107); sự nghiệp (Mẫu C02- HD: Bảng thanh toán tiền lương và các khoản phụ cấp theo lương; các khoản trích nộp theo lương), đơn vị sử dụng ngân sách ghi rõ một số thông tin vé chỉ tiêu biên chế vào mẫu biểu: Tổng sổ biên chế được giao năm… theo quyết định số… biên chế/hợp đồng (kể cả khi có điều chỉnh tăng giảm trong năm), đồng thời giảm thủ tục gửi đến kho bạc: Văn bản phê duyệt chỉ tiêu biên chế do cấp có thấm quyển phê duyệt (đơn vị sử dụng ngân sách đã ghi rõ trong Mẫu C02-HD nêu trên).
Đơn vị căn cứ danh sách đã gửi đến kho bạc để lập danh sách thanh toán trả lương qua tài khoản theo Mẫu C18-HD ban hành theo Thông tư 107 (Danh sách chi tiền lương và các khoản thu nhập khác qua tài khoản cá nhân), kho bạc không chịu trách nhiệm kiểm soát đối chiếu danh sách lập theo mẫu này.
Thực tiễn thường xuyên phát sinh cơ chế chính sách mới do các cơ quan có thẩm quyén ban hành; điều này có thể có tác động ảnh hưởng đến quy trình kiểm soát chi NSNN nói chung và chi tiền lương nói riêng. Kiến nghị KBNN thiết kế kho tư liệu điện tử theo từng lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ để dùng chung. Bên cạnh đó, thường xuyên hệ thống hóa các văn bản hướng dẫn hằng năm hoặc xử lý vướng mắc nghiệp vụ phát sinh; khi ban hành hướng dẫn mới trùng với nội dung đã hướng dẫn trước đây cần thông báo các văn bản hết lực thực hiện để kho bạc cơ sở cập nhật, nghiên cứu và áp dụng phù hợp.
Trong điều kiện thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 19/05/2018 của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp, Bộ Tài chính và KBNN cần có sự hướng dẫn đồng bộ và kịp thời về cơ chế quản lý kiểm soát chi lương khi nhà nước ban hành chế độ tiền lương mới, nhất là khi Nghị định của Chính phủ quy định thủ tục hành chính lĩnh vực KBNN được ban hành và hiệu lực thực hiện.
Nguyễn Thị Bắc Hà
## Trả lời Hủy

X-LiteSpeed-Cache: hit


text:
https://123link.co/ref/hfghfg123456
vào đây để xem chi tiết nhé
Câu hỏi này hoàn toàn không liên quan đến nội dung của site.
Thẻ
Hỏi
01-08-18 08:53 PM
Lượt xem
Hoạt động

Cache-Control: private

Set-Cookie: BaiToanView_140146=viewed; expires=Wed, 19-Sep-2018 05:56:13 GMT; path=/


text:
Tổng giá trị: 0 VND
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI MINH NGUYÊN
Trụ sở: Số 25 Đường Tân Xuân, Đông Ngạc, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
Điện Thoại : 04 37765034 Fax: 04 37765034
website:minhnguyen.vn - toli.com.vn - phukiennoithat.net - Email:minhnguyen163@Gmail.com
Thiết kế website & quảng cáo web bởi Ads12h.com


text:
Không ngoài sự mong đợi của các chuyên gia và người hâm mộ, cuộc đối đầu giữa ĐT Pháp và ĐT Bỉ đã diễn ra với tốc độ cực nhanh ngay từ những phút đầu trận. Ngay sau tiếng còi khai cuộc được cất lên, ĐT Bỉ nhanh chóng đẩy cao đội hình với những pha xuống biên của Chadli bên cánh phải rồi tạt vào vòng cấm. Trong những phút đầu của trận đấu, ĐT Bỉ áp đảo hoàn toàn ở khu trung tuyến và tỏ ra lấn lướt hơn so với đối thủ.
Tuy nhiên, sức tấn công mạnh mẽ của “Quỷ đỏ” vấp phải một tuyển Pháp chơi phòng ngự phản công tương đối khó chịu. Nếu như hàng công của ĐT Bỉ tập trung khoan vào hai bên cánh của đối thủ, tân dụng tối đa các tình huống không chiến thì “Gà Trống” Pháp lại chú trọng vào những tình huống phản công nhanh với những đường chọc khe tinh tế và những pha bứt tốc mạnh mẽ của Mbappe.
Trong suốt 45 phút đầu tiên của trận đấu, NHM đã được chứng kiến những tình huống ăn miếng trả miếng triệt để đến từ cả hai đội bóng. Tuy nhiên, sự xuất sắc của thủ thành Lloris cùng thủ thành Courtis đã khiến cho hiệp 1 phải kết thúc mà không có bàn thắng nào được ghi.
Bước sang hiệp 2, ĐT Pháp nhanh chóng có được bàn thắng mở tỷ số sau những cố gắng gây áp lực lên phía khung thành đối thủ. Phút 51, từ quả phạt góc bên cánh phải, Griezmann tạt bóng đúng tầm cho Umtiti thoát khỏi sự kèm cặp của Fellaini đánh đầu ở góc hẹp tung lưới Bỉ, mở tỷ số trận đấu.
Nhận bàn thua cay đắng, ĐT Bỉ lập tức dồn lên bắn phá điên cuồng về phía khung thành thủ môn Lloris. Từ sau phút 51 trở đi, kịch bản của hiệp 1 được lặp lại và có chiều hướng gia tăng. Nếu trong hiệp 1, ĐT Bỉ kiểm soát đến 56% thời gian cầm bóng thì từ phút 52 của hiệp 2, “Quỷ đỏ” gia tăng hơn về số lần dứt điểm.
Lần lượt các chân sút của ĐT Bỉ đều đã có cơ hội dứt điểm, thế nhưng, HLV Didier Deschamps dường như đã có kế hoạch dự trù cho tình huống này khi chỉ đạo các học trò lùi đội hình cực sâu về phần sân nhà, chủ động khóa chặt các chân sút bên phía đối phương. Điều này khiến những mũi nhọn tấn công của Bỉ như Lukaku, Eden Hazzard, De Bruyne, Witsel… đều không tìm được khoảng trông dứt điểm. Không những vậy, hàng phòng thủ cực kỳ kín kẽ, thi đấu kỷ luật của Pháp đã làm cho những đường tạt bóng từ hai biên của ĐT Bỉ trở nên vô dụng.
Không tìm được bàn thắng gỡ hòa, ĐT Bỉ còn suýt chút nữa phải nhận thêm bàn thua ở cuối hiệp 2 trong những lần tổ chức phản công của ĐT Pháp. Tuy nhiên, sự tỉnh táo của thủ thành Courtios đã giúp “Quỷ đỏ” không phải vào lưới nhặt bóng lần thứ 2.
Giành thắng lợi tối thiểu 1-0, ĐT Pháp giành quyền vào chơi trận chung kết, trong khi đó, ĐT Bỉ sẽ tranh trận hạng Ba với đội thua ở trận bán kết thứ 2 diễn ra vào 1h00 sáng ngày mai (12/07- theo giờ Việt Nam).
Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu
Đường dây nóng: 043 9742817
© Báo điện tử Tổ Quốc được thành lập ngày 01/9/2006
Cơ quan chủ quản: Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch
Giấy phép hoạt động Báo điện tử số 220/GP-BTTTT do
Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 29/04/2016 (cấp mới)
Tổng Biên tập: NGUYỄN THANH LIÊM
Toà soạn: Số 20 ngõ 2, phố Hoa Lư, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Điện thoại: 0243 9745846/47 (máy lẻ 402) /0243 9742817
Văn phòng TP HCM: 170 Nguyễn Đình Chiểu, phường 6, quận 3, TP HCM
E-mail : toasoan@toquoc.gov.vn
Liên hệ quảng cáo : Hotline: 0968933869

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=MgGACeXXxgDgcDiDa54V--UaiZcXuQ4pn7kC-SAGSR0-vNFs0UYuCt6nZxEf5JUfWFMQw0S_1CIx6ijaGqnuQM-Czlz5fupyBZRVJwjWWHxMR2jZ7AEGv_M92Cj45VnAF5wyNC0KlAnk5RFE8v9aow2; domain=toquoc.vn; expires=Tue, 27-Nov-2018 14:06:15 GMT; path=/; HttpOnly

X-Cache: MISS from xCache19


text:
Vé xe bus đi Bà Nà
Xe bus Đà nẵng đi các điểm du lịch
Hành trình lượt đi: Bến xe Trung tâm Thành phố Đà Nẵng - Tôn Đức Thắng - Điện Biên Phủ - Lê Duẩn - Trần Phú - Trưng Nữ Vương - Núi Thành - Cầu Nguyễn Văn Trỗi - Ngũ Hành Sơn - Lê Văn Hiến - Bến xe Hội An. ...

markdown:
# Vé xe bus đi Bà Nà
[Xe bus Đà nẵng đi các điểm du lịch](http://tourdulichbana.net/thong-tin-ve-ba-na/xe-bus-da-nang-di-cac-diem-du-lich.html)
Hành trình lượt đi: Bến xe Trung tâm Thành phố Đà Nẵng - Tôn Đức Thắng - Điện Biên Phủ - Lê Duẩn - Trần Phú - Trưng Nữ Vương - Núi Thành - Cầu Nguyễn Văn Trỗi - Ngũ Hành Sơn - Lê Văn Hiến - Bến xe Hội An. ...


text:
- LỊCH TRÌNH LAGI
-
NGÀY 01: TP.HCM – HÀM TÂN
05h30: Xe và HDV du lịch Việt Du Travel đón đoàn tại điểm hẹn, đại diện ban tổ chức du lịch Việt Du và ban tổ chức Công Ty giao lưu, giới thiệu công tác tổ chức.
06h00: Khởi hành đi Lagi 2 ngày 1 đêm, trên đường đi HDV sẽ thuyết minh cho Quý khách tìm hiểu những danh lam, thắng cảnh, phong tục tập quán từng vùng mà đoàn đi qua và tổ chức một số trò chơi đầy vui nhộn và hấp dẫn như:
- Đi Tìm Ẩn Số
- Tri tìm báu vật
- Chiếc Nón Kỳ Diệu
- Bé Khỏe Bé Ngon,... với những phần quà bất ngờ và thú vị.
07h30: Đoàn dừng chân dùng điểm tâm sáng tại Thiên Phú Lộc - dầu giây. Tiếp tục lộ trình
11h30: Đến Thị xã Lagi. Đoàn dùng cơm trưa tại Làng Nướng Kim Huong.
12h30: Xe đưa đoàn vào Resort Ba Thật nhận phòng nghỉ ngơi..
15h00: Quý tập trung trên biển tham gia chương trình “Vận Động Trường” cùng Hoạt Náo Viên du lịch Việt Du, những trò chơi vui nhộn, giải thưởng phong phú chắc chắn sẽ tạo cho Quý khách cảm giác thật sự vui tươi và thoải mái.
CÁC TRÒ CHƠI VẬN ĐỘNG TRƯỜNG:
Đua ghe ngo – kéo co kiểu Uc
Đạp bóng tình yêu – nàng tiên cá…
GIẢI THƯỞNG CHƯƠNG TRÌNH VẬN ĐỘNG TRƯỜNG:
01 giải nhất: 01 thùng beer 333
01 giải nhì: 01 thùng nước ngọt
Kết thúc chương trình “Vận Động Trường”, Quý khách tự do tắm biển (có khu vực giới hạn dành riêng cho đoàn, khu vực an toàn dành cho trẻ em, có sự giám sát của HDV, lực lượng cứu hộ).
17h30: Đoàn tập trung lên nhà hàng Ba Thật dùng cơm chiều.
19h30: Tối đoàn tham gia chương trình lửa trại “ Vũ Điệu Biển Xanh” với lễ gọi lửa, vũ hội hoá trang, chương trình giao lưu ca nhạc, cùng nướng và thưởng thức khoai lang và bắp, do chính tay mình nướng, hội thi bắt còng… cùng nhiều trò chơi sinh hoạt tập thể lý thú, vui nhộn. Nhiều phần quà hấp dẫn dành cho đội có tiết mục biểu diễn xuất sắc nhất trong đêm lửa trại. Nghỉ ngơi
NGÀY 02: TIẾN VỀ SÀI GÒN
06h30: Dùng điểm tâm sáng, tự do tắm biển và thưởng thức hải sản với giá bình dân.
08h00: Xe đưa đoàn đến Dinh Thầy Thím, đoàn dâng hương và tham quan di tích nổi tiếng của Bình Thuận.
11h30: Trả phòng resort. Dùng cơm trưa tại nhà hàng Làng Nướng Kim Hương , Khởi hành về TPHCM. Trên đường về đoàn ghé tham quan và mua sắm đặc sản tại chợ Phan Thiết hoặc cơ sơ sản xuất nước mắm, Mua mực và nước mắm về làm quà. Tiếp tục hành trình về TPHCM.
17h30: Đoàn về đến TP.HCM. Xe đưa Quý khách về lại điểm đón ban đầu. Kết thúc chương trình tham quan. HDV Việt Du chia tay, gửi lời cảm ơn đến Quý Khách đã tin tưởng Việt Du là người bạn đồng hành. Hẹn gặp lại Quý khách trong những chuyến tham quan lần sau./.
- BẢNG GIÁ và Tiêu Chuẩn Phục Vụ
-
GHI CHÚ:
- VIỆT DU TRAVEL còn tổ chức những tour lạ, tour vip, tour theo yêu cầu của khách hàng.
- Giá trên áp dụng cho đoàn trên 40 khách.
- Giá không áp dụng cho các ngày lễ.
- Giá chưa bao gồm thuế VAT 10%.
TIÊU CHUẨN PHỤC VỤ
* Vận Chuyển: Xe du lịch 45 chỗ nhãn hiệu Aero Space đời mới, máy lạnh suốt tuyến, ghế bật, karaoke.
* Lưu trú: Resort Ba Thật, phòng có sức chứa từ 02 – 04 khách/ 01 phòng. Phòng được trang bị máy lạnh, tủ lạnh, nước nóng – lạnh, wifi miễn phí, vệ sinh khép kín. có hồ bơi nước ngọt.
* Bảo hiểm: Khách được mua bảo hiểm trọn gói với mức bồi thường tối đa là: 20.000.000đ/1 trường hợp. Thuốc y tế thông thường
* Ăn uống
+ 01 bữa sáng:Cơm tấm, bún bò, hủ tiếu + cà phê, nước ngọt (5 0.000đ/phần)
+ 03 bữa chính: gồm 05 món ngon hợp vệ sinh du lịch: 100.000đ/1 suất.
* Hướng dẫn viên: với cá tính đầy vui nhộn & hòa đồng ,phục vụ đoàn suốt chuyến tham quan, thuyết minh và tổ chức trò chơi trên xe. MC tổ chức chương trình TEAMBUILDING
* Quà tặng:
+ Mỗi vị khách được tặng 01 chai nước khoáng tinh khiết 500ml/01 ngày & 01 khăn lạnh, 01 nón du lịch Việt Du
+ Quà tặng trò chơi trên xe
+ Quà tặng chương trình TEAMBUILDING
+ 05Kg khoai lang
* Giá vé trẻ em:
+ Trẻ em dưới 5 tuổi miễn phí, gia đình tự lo
+ Trẻ em từ 5 tuổi đến dưới 12 tuổi: tính 50% giá tour ( bao gồm suất ăn sáng & ăn chính + ghế ngồi nhưng ngủ chung với người thân).
+ Trẻ em từ 12 tuổi trở lên tính như người lớn.
* Giá bao gồm:
+ Tất cả các vé vào cổng có trong chương trình du lịch
+ Lưới đánh bắt cá
+ HDV đánh bắt cá
* Gía không bao gồm:
+ 10% thuế VAT
+ Các chi phí cá nhân như: thức ăn thức uống trong tủ lạnh, giặt ủi, điện thoại,….
- ALBUM ẢNH
-
Qúy khách du lịch cùng Việt Du Travel sẽ được tặng 01 website Album du lịch của Chuyến Tham quan Thực tế, lưu lại những khoản khắc đáng nhớ mà đoàn vừa trãi nghiệm cùng Việt Du Travel.
- 15/05/2013 03:24 - Tour Tham quan Đức Mẹ Tà Bao - Lagi 2 ngày 2 đêm
- 26/11/2012 08:52 - Tour Lagi 2 ngày 1 đêm - Chương Trình GaLa Dinner
- 26/11/2012 08:52 - Tour Lagi - Hải Đăng Kê Gà 2 ngày 1 đêm - Resort Ba Thật 2 sao
- 26/11/2012 08:52 - Tour Lagi - Biển Cam Bình 2 ngày 1 đêm - Resort Ba Thật 2 sao
- 26/11/2012 08:52 - Tour Lagi 2 ngày 1 đêm - Khách Sạn Lagi 2 sao

markdown:
|
|
**LỊCH TRÌNH LAGI**
-
**NGÀY 01: TP.HCM – HÀM TÂN**
**05h30:**Xe và HDV du lịch Việt Du Travel đón đoàn tại điểm hẹn, đại diện ban tổ chức du lịch Việt Du và ban tổ chức Công Ty giao lưu, giới thiệu công tác tổ chức. **06h00**: Khởi hành đi **Lagi 2 ngày 1 đêm**, trên đường đi HDV sẽ thuyết minh cho Quý khách tìm hiểu những danh lam, thắng cảnh, phong tục tập quán từng vùng mà đoàn đi qua và tổ chức một số trò chơi đầy vui nhộn và hấp dẫn như:
- Đi Tìm Ẩn Số
- Tri tìm báu vật
- Chiếc Nón Kỳ Diệu
- Bé Khỏe Bé Ngon,... với những phần quà bất ngờ và thú vị.
**07h30:**Đoàn dừng chân dùng điểm tâm sáng tại **Thiên Phú Lộc - dầu giây.**Tiếp tục lộ trình **11h30:**Đến Thị xã Lagi. Đoàn dùng cơm trưa tại Làng Nướng Kim Huong. **12h30:**Xe đưa đoàn vào **Resort Ba Thật**nhận phòng nghỉ ngơi.. **15h00:**Quý tập trung trên biển tham gia chương trình “ **Vận Động Trường**” cùng Hoạt Náo Viên du lịch **Việt Du**, những trò chơi vui nhộn, giải thưởng phong phú chắc chắn sẽ tạo cho Quý khách cảm giác thật sự vui tươi và thoải mái. **CÁC TRÒ CHƠI VẬN ĐỘNG TRƯỜNG:** **Đua ghe ngo – kéo co kiểu Uc**
Đạp bóng tình yêu – nàng tiên cá…
**GIẢI THƯỞNG CHƯƠNG TRÌNH VẬN ĐỘNG TRƯỜNG:** **01 giải nhất: 01 thùng beer 333**
01 giải nhì: 01 thùng nước ngọt
Kết thúc chương trình “Vận Động Trường”, Quý khách tự do tắm biển (có khu vực giới hạn dành riêng cho đoàn, khu vực an toàn dành cho trẻ em, có sự giám sát của HDV, lực lượng cứu hộ).
**17h30:**Đoàn tập trung lên **nhà hàng Ba Thật**dùng cơm chiều. **19h30:**Tối đoàn tham gia chương trình lửa trại **“ Vũ Điệu Biển Xanh”**với lễ gọi lửa, vũ hội hoá trang, chương trình giao lưu ca nhạc, cùng nướng và thưởng thức khoai lang và bắp, do chính tay mình nướng, hội thi bắt còng… cùng nhiều trò chơi sinh hoạt tập thể lý thú, vui nhộn. Nhiều phần quà hấp dẫn dành cho đội có tiết mục biểu diễn xuất sắc nhất trong đêm lửa trại. Nghỉ ngơi **NGÀY 02: TIẾN VỀ SÀI GÒN**
**06h30:**Dùng điểm tâm sáng, tự do tắm biển và thưởng thức hải sản với giá bình dân. **08h00:**Xe đưa đoàn đến **Dinh Thầy Thím** **,**đoàn dâng hương và tham quan di tích nổi tiếng của Bình Thuận. **11h30:**Trả phòng resort. Dùng cơm trưa tại nhà hàng Làng Nướng Kim Hương , Khởi hành về TPHCM. Trên đường về đoàn ghé tham quan và mua sắm đặc sản tại chợ Phan Thiết hoặc cơ sơ sản xuất nước mắm, Mua mực và nước mắm về làm quà. Tiếp tục hành trình về TPHCM. **17h30:**Đoàn về đến TP.HCM. Xe đưa Quý khách về lại điểm đón ban đầu. Kết thúc chương trình tham quan. HDV Việt Du chia tay, gửi lời cảm ơn đến Quý Khách đã tin tưởng Việt Du là người bạn đồng hành. Hẹn gặp lại Quý khách trong những chuyến tham quan lần sau./. **BẢNG GIÁ và Tiêu Chuẩn Phục Vụ**
-
**Lưu Trú** **RESORT BA THẬT 2 SAO** **Gía tour** **1.039.000 VND** **GHI CHÚ:** **- VIỆT DU TRAVEL**còn tổ chức những tour lạ, tour vip, tour theo yêu cầu của khách hàng.
- Giá trên áp dụng cho đoàn trên 40 khách.
- Giá không áp dụng cho các ngày lễ.
- Giá chưa bao gồm thuế VAT 10%.
**TIÊU CHUẨN PHỤC VỤ** *** Vận Chuyển:**Xe du lịch 45 chỗ nhãn hiệu Aero Space đời mới, máy lạnh suốt tuyến, ghế bật, karaoke. *** Lưu trú:**Resort Ba Thật, phòng có sức chứa từ 02 – 04 khách/ 01 phòng. Phòng được trang bị máy lạnh, tủ lạnh, nước nóng – lạnh, wifi miễn phí, vệ sinh khép kín. có hồ bơi nước ngọt. *** Bảo hiểm:**Khách được mua bảo hiểm trọn gói với mức bồi thường tối đa là: 20.000.000đ/1 trường hợp. Thuốc y tế thông thường *** Ăn uống**
+ 01 bữa sáng:
**Cơm tấm, bún bò, hủ tiếu + cà phê, nước ngọt (5** **0.000đ/phần)**
+ 03 bữa chính: gồm 05 món ngon hợp vệ sinh du lịch:
**100.000đ/1 suất.** *** Hướng dẫn viên:**với cá tính đầy vui nhộn & hòa đồng ,phục vụ đoàn suốt chuyến tham quan, thuyết minh và tổ chức trò chơi trên xe. MC tổ chức chương trình TEAMBUILDING *** Quà tặng:**
+ Mỗi vị khách được tặng 01 chai nước khoáng tinh khiết 500ml/01 ngày & 01 khăn lạnh, 01 nón du lịch Việt Du
+ Quà tặng trò chơi trên xe
+ Quà tặng chương trình TEAMBUILDING
+ 05Kg khoai lang
*** Giá vé trẻ em:**
+ Trẻ em dưới 5 tuổi miễn phí, gia đình tự lo
+ Trẻ em từ 5 tuổi đến dưới 12 tuổi: tính 50% giá tour ( bao gồm suất ăn sáng & ăn chính + ghế ngồi nhưng ngủ chung với người thân).
+ Trẻ em từ 12 tuổi trở lên tính như người lớn.
*** Giá bao gồm:** **+**Tất cả các vé vào cổng có trong chương trình du lịch
+ Lưới đánh bắt cá
+ HDV đánh bắt cá
*** Gía không bao gồm:**
+ 10% thuế VAT
+ Các chi phí cá nhân như: thức ăn thức uống trong tủ lạnh, giặt ủi, điện thoại,….
**ALBUM ẢNH**
-
**Qúy khách du lịch cùng Việt Du Travel sẽ được tặng 01 website Album du lịch của Chuyến Tham quan Thực tế, lưu lại những khoản khắc đáng nhớ mà đoàn vừa trãi nghiệm cùng Việt Du Travel.**
- 15/05/2013 03:24 -
[Tour Tham quan Đức Mẹ Tà Bao - Lagi 2 ngày 2 đêm](/tour-lagi-2-ngay-1-dem/1287-tour-duc-me-ta-bao-lagi-2-ngay-2-dem)
- 26/11/2012 08:52 -
[Tour Lagi 2 ngày 1 đêm - Chương Trình GaLa Dinner](/tour-lagi-2-ngay-1-dem/1138-tour-lagi-2-ngay-1-dem)
- 26/11/2012 08:52 -
[Tour Lagi - Hải Đăng Kê Gà 2 ngày 1 đêm - Resort Ba Thật 2 sao](/tour-lagi-2-ngay-1-dem/1137-tour-lagi-hai-dang-ke-ga)
- 26/11/2012 08:52 -
[Tour Lagi - Biển Cam Bình 2 ngày 1 đêm - Resort Ba Thật 2 sao](/tour-lagi-2-ngay-1-dem/1136-tour-lagi-2-ngay-1-dem)
- 26/11/2012 08:52 -
[Tour Lagi 2 ngày 1 đêm - Khách Sạn Lagi 2 sao](/tour-lagi-2-ngay-1-dem/1135-tour-lagi-2-ngay-1-dem)

Set-Cookie: ja_travel_tpl=ja_travel; Expires=Mon, 09 Sep 2019 03:27:54 GMT; Max-Age=30672000; Path=/

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0


text:
Khóa học nằm trong chương trình đào tạo MiniMBA của Viện Quản trị kinh doanh FSB (FPT).
Tham gia khóa học là lãnh đạo các doanh nghiệp với mong muốn tiếp cận với những công cụ quản lý hiện đại nhất của chương trình quản trị doanh nghiệp. Các học viên đánh giá cao những công cụ rất mới, hiệu quả của khoa học sáng tạo ứng dụng trong hoạt động điều hành doanh nghiệp. Nội dung chuyên đề do ThS Nguyễn Minh Tân giảng dạy.
Một số hình ảnh của khóa học:
Học viên tiếp cận với các công cụ sáng tạo và đổi mới ứng dụng trong quản trị doanh nghiệp
Các học viên rất say sưa, hào hứng với những kiến thức mới lạ, bổ ích
Các học viên thảo luận dùng các công cụ sáng tạo và đổi mới giải quyết các tình huống thực tế

markdown:
Khóa học nằm trong chương trình đào tạo MiniMBA của Viện Quản trị kinh doanh FSB (FPT).
Tham gia khóa học là lãnh đạo các doanh nghiệp với mong muốn tiếp cận với những công cụ quản lý hiện đại nhất của chương trình quản trị doanh nghiệp. Các học viên đánh giá cao những công cụ rất mới, hiệu quả của khoa học sáng tạo ứng dụng trong hoạt động điều hành doanh nghiệp. Nội dung chuyên đề do ThS Nguyễn Minh Tân giảng dạy.
Một số hình ảnh của khóa học:
*Học viên tiếp cận với các công cụ sáng tạo và đổi mới ứng dụng trong quản trị doanh nghiệp* *Các học viên rất say sưa, hào hứng với những kiến thức mới lạ, bổ ích* *Các học viên thảo luận dùng các công cụ sáng tạo và đổi mới giải quyết các tình huống thực tế*

Cache-Control: private, max-age=10


text:
Sở Giáo dục – Đào tạo Lâm Đồng CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG THPT XUÂN TRƯỜNG Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số : 128 / KHPTGD - THPT XT Đà Lạt , ngày 10 tháng 01 năm 2010
Hiện nay có người tên Dũng gọi điện yêu cầu các Sở gởi thông tin các trường về địa chỉ email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. . Ngày 28 tháng 02 năm 2014 Sở GD - ĐT Lâm Đồng đã gởi thông báo đến các Phòng và trường trực thuộc đề nghị không được gửi thông tin cho các địa chỉ lạ.
Để tránh bị người tên Dũng này cũng như những người khác giả danh cán bộ cấp cao để lấy thông tin vào các mục đích xấu, nhà trường đề nghị tất cả Cán bộ - giáo viên - công nhân viên - học sinh cùng với quý phụ huynh của nhà trường tuyệt đốt không cung cấp thông tin cho những người lạ.
SỞ GD&ĐT LÂM ĐỒNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG THPT XUÂN TRƯỜNG Độc lập- Tự do- Hạnh phúc
******
Số 107 /BC- THPT. Đà Lạt, ngày 18 tháng 01 năm 2014
BÁO CÁO SƠ KẾT HỌC KÌ I VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HKII NĂM HỌC 2013 - 2014
$1- Căn cứ chỉ thị số 1548/SGD ngày 02/10/2013 của SGD&ĐT về Kế hoạch triển khai nhiệm vụ GDTrH và đổi mới KTĐG 2013-2014.
$1- Căn cứ công văn số 2218./ SGDĐT- VP ngày 24/12./2013 về việc báo cáo tổng kết năm học và phương hướng nhiệm vụ trọng tâm năm học 2013-2014.
$1- Căn cứ vào kế hoạch năm học 2013-2014 của trường THPT Xuân Trường.
Trường THPT Xuân Trường đánh giá kết quả Học kì I năm học 2013-2014 như sau :
I. Báo cáo sơ kết HKI
$11. Tình hình đội ngũ – trường lớp – CSVC:
$1- Trong năm học 2013 – 2014, toàn trường có 74 CB – GV – CNV, trong đó có 3 cán bộ quản lý, 64 giáo viên và 7 nhân viên. 100% đạt chuẩn về trình độ đào tạo, 8 giáo viên trên chuẩn (12,5%), chi bộ có 13 đảng viên (17,6%), chi đoàn giáo viên có 23 đồng chí (28,6%). Đây là năm học mà đội ngũ nhà trường không có sự biến động lớn do thuyên chuyển giáo viên, chỉ có 1 giáo viên chuyển đi do hoàn cảnh gia đình quá neo đơn. Toàn bộ CB – GV – CNV của nhà trường đều được phân công hợp lý, đúng vị trí nên đều yên tâm công tác, gắn bó với nhà trường, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm cao.

markdown:
*Sở Giáo dục – Đào tạo Lâm Đồng* **CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM** **TRƯỜNG THPT XUÂN TRƯỜNG** *Độc lập – Tự do – Hạnh phúc* ** Số : 128 / KHPTGD - THPT XT Đà Lạt , ngày 10 tháng 01 năm 2010**
Hiện nay có người tên Dũng gọi điện yêu cầu các Sở gởi thông tin các trường về địa chỉ email: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. . Ngày 28 tháng 02 năm 2014 Sở GD - ĐT Lâm Đồng đã gởi thông báo đến các Phòng và trường trực thuộc đề nghị không được gửi thông tin cho các địa chỉ lạ.
Để tránh bị người tên Dũng này cũng như những người khác giả danh cán bộ cấp cao để lấy thông tin vào các mục đích xấu, nhà trường đề nghị tất cả Cán bộ - giáo viên - công nhân viên - học sinh cùng với quý phụ huynh của nhà trường tuyệt đốt không cung cấp thông tin cho những người lạ.
** SỞ GD&ĐT LÂM ĐỒNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM** **TRƯỜNG THPT XUÂN TRƯỜNG Độc lập- Tự do- Hạnh phúc**
******
Số 107 /BC- THPT.
*Đà Lạt, ngày 18 tháng 01 năm 2014*
**BÁO CÁO SƠ KẾT HỌC KÌ I VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HKII NĂM HỌC 2013 - 2014**
$1-
*Căn cứ chỉ thị số 1548/SGD ngày 02/10/2013 của SGD&ĐT về Kế hoạch triển khai nhiệm vụ GDTrH và đổi mới KTĐG 2013-2014.*
$1-
*Căn cứ công văn số 2218./ SGDĐT- VP ngày 24/12./2013 về việc báo cáo tổng kết năm học và phương hướng nhiệm vụ trọng tâm năm học 2013-2014. *
$1-
*Căn cứ vào kế hoạch năm học 2013-2014 của trường THPT Xuân Trường.* **Trường THPT Xuân Trường đánh giá kết quả Học kì I năm học 2013-2014 như sau :** **I. Báo cáo sơ kết HKI**
$1
**1. ** **Tình hình đội ngũ – trường lớp – CSVC:**
$1- Trong năm học 2013 – 2014, toàn trường có 74 CB – GV – CNV, trong đó có 3 cán bộ quản lý, 64 giáo viên và 7 nhân viên. 100% đạt chuẩn về trình độ đào tạo, 8 giáo viên trên chuẩn (12,5%), chi bộ có 13 đảng viên (17,6%), chi đoàn giáo viên có 23 đồng chí (28,6%). Đây là năm học mà đội ngũ nhà trường không có sự biến động lớn do thuyên chuyển giáo viên, chỉ có 1 giáo viên chuyển đi do hoàn cảnh gia đình quá neo đơn. Toàn bộ CB – GV – CNV của nhà trường đều được phân công hợp lý, đúng vị trí nên đều yên tâm công tác, gắn bó với nhà trường, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm cao.

Cache-Control: no-cache