text:
+ Đầu tiên phải nói đến đó là yếu tố con người, tại FUJINET SYSTEMS thì mọi người đối xử với nhau rất tốt, bạn luôn nhận được sự hỗ trợ từ cấp trên và đồng nghiệp một cách nhiệt tình, mọi người luôn quan tâm, giúp đỡ, làm cho bản thân luôn cảm thấy vui vẻ thoải mái khi đến công ty.
+ Ngoài ra công ty hiện phát triển rất bền vững và ổn định, tạo cảm giác yên tâm để có thể làm việc lâu dài và gắn bó.
1. LÀM VIỆC TỪ NHỮNG THỨ CĂN BẢN NHẤT
Khi bạn đang viết code, hãy cố chắc chắn rằng bạn hiểu tất cả dòng code mà mình viết ra. Điều tương tự cũng cần làm cho bất kỳ dòng code nào mà bạn đọc. Khi viết ra những đoạn code, hãy làm chậm rãi và đảm bảo rằng bạn hiểu nó. Bất cứ điều gì mà bạn không hiểu, thì hãy tìm hiểu và làm rõ nó. Hãy dành thời gian làm điều này thì bạn sẽ không bị hổng kiến thức và mơ hồ về sau này
2. LUÔN ĐẶT RA NHỮNG CÂU HỎI (TẠI SAO? NHƯ THẾ NÀO?) VỚI MỌI ĐOẠN CODE MÀ BẠN VIẾT RA
Đôi khi chúng ta viết ra những đoạn code mà chỉ biết láng máng rằng nó sẽ đáp ứng được yêu cầu công việc. Điều này sẽ làm bạn mất nhiều thời gian để kiểm chứng tính đúng đắn của program khi test. Hãy hiểu biết chính xác và lựa chọn phương pháp tốt nhất cho cài đặt của bạn trong sự cân nhắc thời hạn hoàn thành phần mềm. Hãy biến nguyên tắc này trở thành một thói quen tốt trong công việc.
3. BẠN HỌC ĐƯỢC NHIỀU HƠN BẰNG CÁCH GIÚP ĐỠ NHỮNG NGƯỜI KHÁC
Trong một nhóm làm việc, bạn hãy giúp những người khác giải quyết những vấn đề của họ. Việc hiểu được những vấn đề của người khác trong ngữ cảnh của họ, tìm hiểu và cung cấp những giải pháp cho vấn đề đó sẽ giúp bạn học được rất nhiều
4. VIẾT NHỮNG DÒNG CODE ĐƠN GIẢN, DỄ HIỂU VÀ CÓ LOGIC
Mã lệnh ta viết không chỉ mình ta đọc, mà để dành cho cả team cùng đọc. Vì vậy, luôn giữ trong lòng, rằng mọi thứ ta lập trình cần phải giữ được sự đơn giản, dễ hiểu, gọn gàng, tinh tế và dễ dàng sửa đổi hoặc thay thế. Làm ra một mớ xà bần không khó, nhưng tạo ra những thứ dễ hiểu đối với tất cả mọi người là một nghệ thuật.
5. HÃY DÀNH NHIỀU THỜI GIAN HƠN ĐỂ PHÂN TÍCH VẤN ĐỀ, BẠN SẼ CẦN ÍT THỜI GIAN HƠN ĐỂ SỬA LỖI
Bạn hãy dành nhiều thời gian hơn để hiểu, phân tích thấu đáo vấn đề và thiết kế giải pháp cho nó. Bạn sẽ nhận thấy phần việc còn lại chỉ bao gồm những thứ tương đối dễ làm
6. HÃY LÀ NGƯỜI ĐẦU TIÊN PHÂN TÍCH VÀ XEM XÉT NHỮNG DÒNG CODE CỦA CHÍNH MÌNH
Nhìn lại mã lệnh mình vừa viết là một thói quen cực tốt. Việc này có thể cải tiến được cài đặt và tránh lỗi trước khi người khác phát hiện ra.
Cũng không nên ngại ngần khi để người khác review code. Tiếp thu những phản hồi từ bên ngoài sẽ giúp bản thân ngày càng tiến bộ hơn.
7. GIẢI PHÁP TẠM THỜI SẼ KHÔNG CÓ GIÁ TRỊ LÂU DÀI
Nhiều lập trình viên đưa ra những giải pháp tình thế để giải quyết vấn đề (do thiếu thời gian, không hiểu đúng vấn đề, hoặc thiếu kinh nghiệm). Nhưng về lâu dài, những giải pháp đó sẽ làm hỏng code, khiến nó khó mở rộng và bảo trì. Hãy luôn cố gắng thực hiện một cách tổng thể. Chỉ nên bắt đầu công việc khi đã hiểu rõ đầu vào- đầu ra của giải pháp.
8. HÃY ĐỌC THẬT NHIỀU TÀI LIỆU
Việc đọc nhiều tài liệu giúp bạn tạo ra những nền tảng vững chắc và từ đó bạn sẽ lập trình theo cách tốt nhất có thể
Để tránh việc đọc tràn lan, tốn công sức và thời gian, các bạn hãy lưu ý các vấn đề sau:
- Xác định rõ mục đích của việc đọc: Đọc để giải quyết vấn đề gì
- Xác định rõ phạm vi các vấn đề cần phải giải quyết thông qua đọc.
- Xác định trình tự tìm hiểu nội dung các vấn đề cần giải quyết, trình tự đọc các cuốn sách và các phần trong cuốn sách đã chọn.
9. BẠN CÓ THỂ HỌC TỪ NHỮNG DÒNG CODE CỦA NGƯỜI KHÁC
Hãy trao đổi với những lập trình viên khác, đọc chương trình của họ về những đoạn code mà họ viết về phần mềm ứng dụng hay phần mềm quản lý. Cách thức tổ chức code, cấu trúc thuật toán,… Điều này còn quan trọng hơn bất kì quyển sách hay khóa đào tạo nào.
Kiến thức chuyên môn:
Để phù hợp hơn với doanh nghiệp thì sinh viên cần tập trung nhiều vào đồ án thực tế, chứng minh được cho nhà tuyển dụng là bạn đã tham gia nhiều dự án thực tế 3, 5 tháng... Khi tham gia dự án thực tế thì các em mới vận dụng được những kiến thức từ các môn học, kiến thức công nghệ.
Kỹ năng và ngoại ngữ:
Việc học ở nhà trường chỉ là giai đoạn đầu của quá trình học tập suốt đời trong một xã hội hiện đại. Để phát triển nghề nghiệp phải có ý thức mở rộng kiến thức chuyên môn, nâng cao năng lực, tư duy khoa học, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến và áp dụng công nghệ mới để không ngừng phát triển kỹ năng nghề nghiệp. Ngoại ngữ thì rất quan trọng, giúp cho việc giao tiếp với khách hàng trôi chảy, cởi mở và từ đó mà công việc phát triển, tạo được mối quan quan hệ tốt với khách hàng.
Việc có bầu không khí vui tươi, thoải mái khi làm việc là 1 việc rất hạnh phúc. Vì 1/3 thời gian trong ngày là làm việc tại công ty nên mình xem các bạn như thành viên trong gia đình, công việc khó khăn thì cùng nhau phân tích, giải quyết. Đồng thời, cùng chia sẻ những kinh nghiệm thực tế, những thành công trong công việc để tạo động lực phát triển. Ngoài ra, việc tạo ra thời gian thư giãn cũng như những chuyến du lịch dài ngày hay những hoạt động vui chơi chung, tiệc liên hoan cũng là những yếu tố góp phần tăng lên tinh thần làm việc cho 1 tổ chức.
1 – Tự tin và chủ động thảo luận với các thành viên cũ và mới trong tổ chức.
2 – Cố gắng làm việc teamwork, không nên làm việc độc lập, khép kín bản thân.
3 – Lắng nghe và tiếp thu ý kiến đóng góp của mọi người.
4 – Tích cực tham gia vào các hoạt động và phong trào chung của tổ chức.
Em rất thích học ngoại ngữ cho nên vào năm cuối cấp 3 em đã chọn theo học tiếng Nhật. Khoảng thời gian vừa mới tốt nghiệp đại học em đã rất phân vân về việc lựa chọn nghề nghiệp tương lai của mình. Em không biết mình nên đi dạy ở trung tâm? Dịch truyện tranh cho nhà xuất bản? Hay là nên làm biên - phiên dịch tại các công ty Nhật? Và cuối cùng em đã chọn ngành Biên- Phiên dịch tiếng Nhật vì em nghĩ nó phù hợp với tính cách hướng nội của mình.
Em khá là may mắn khi có cơ hội được làm việc ở công ty khách hàng 3 tháng. Cùng đi với em đợt đó còn có 4 bạn lập trình nữa. 3 tháng thì không phải là 1 khoảng thời gian quá dài nhưng mà em đã học hỏi được rất nhiều kinh nghiệm. Em đã học hỏi được cách làm việc của người Nhật, cách giao tiếp ứng xử trong môi trường làm việc của người Nhật. Vì đây là lần đầu tiên em đi onsite cho nên cũng có nhiều việc em không hiểu và gây phiền phức cho phía khách hàng, nhưng mà khách hàng lại chỉ bảo, hướng dẫn cho em rất nhiệt tình, cho nên em thật lòng rất biết ơn. Trong thời gian làm việc trực tiếp với khách hàng thì em cảm thấy dường như bức tường ngăn cách mà đã tồn tại từ trước đó cũng biến mất.
Giữa các thành viên trong nhóm và khách hàng thì không còn khoảng cách như trước đây nữa. Trong lúc làm việc nếu có vấn đề gì thắc mắc thì có thể confirm trực tiếp với khách hàng bất kỳ lúc nào, cho nên công việc cũng tiến hành trôi chảy hơn.
Điều đặc biệt là vào mỗi buổi chiều tối thì nhóm còn được khách hàng dạy cho những từ vựng tiếng Nhật khó. Kết quả là sau 3 tháng thì lượng từ vựng tiếng Nhật của các member tăng lên đáng kể.
Ngoài ra, mỗi ngày đều có thể nói chuyện trực tiếp với khách hàng, cho nên khả năng giao tiếp cũng được nâng cao và cũng quen dần với cách nói chuyện của khách hàng. Thêm vào đó, khi làm việc bên công ty khách hàng thì nhóm còn có cơ hội giao lưu với các member của team khác. Họ đều rất là thân thiện và dễ mến.
Sau 3 tháng thì em đã cảm nhận được sự trưởng thành của bản thân.
Nếu bạn muốn trở thành Biên - Phiên dịch thì bạn cần trang bị những kiến thức, kỹ năng sau:
・Có kiến thức sâu rộng về ngôn ngữ mẹ đẻ và tiếng Nhật để chuyển tải nội dung hợp lý, không dịch quá sát.
・Có kiến thức về các lĩnh vực mà mình đang được giao nhiệm vụ biên - phiên dịch.
・Có kiển thức rộng về văn hóa, xã hội, con người của 2 quốc gia, bằng cách liên tục cập nhật những thông tin mới.
Vậy nên nếu có niềm đam mê đối với công việc này thì các bạn hãy trang bị những kiến thức cần thiết cho mình ngay từ bây giờ nhé!
Theo tôi là một Biên / phiên dịch làm việc tại FUJINET SYSTEMS, ngoài khả năng tiếng Nhật ra, để truyền đạt nội dung dịch chính xác và dễ hiểu trước hết cần phải GIỎI tiếng Việt và hiểu rõ về văn hóa Nhật Bản.
Ngoài ra, cần trao dồi thêm kiến thức IT, biết qua các khái niệm về các nghiệp vụ như là nghiệp kế toán, quản lý kho, quản lý sản xuất v.v... Càng trang bị thêm được nhiều thì công việc của bạn sẽ bớt áp lực bấy nhiêu và cảm thấy thích thú hơn.
Riêng đối với người phiên dịch thì do công việc có tính đáp ứng tức thời nên không có thời gian để tra cứu, hoặc hỗ trợ bên ngoài, để có được tự tin bạn cần có sự chuẩn bị, nắm bắt trước nội dung của cuộc họp. Ngoài ra, rèn luyện thêm sự tập trung trong thời gian dài, kỹ năng diễn đạt ngôn ngữ v.v...
Với những điều trên tôi nghĩ bạn sẽ trở thành một phiên dịch không chỉ làm việc tốt tại FUJINET SYSTEMS mà còn ở các công ty khác.
Điều giúp tôi có thể gắn bó với FUJINET SYSTEMS được thời gian dài như vậy thì yếu tố trước hết là công việc. Tôi đã có được công việc phù hợp với khả năng và phát triển được tiềm năng của mình khi làm việc tại FUJINET SYSTEMS.
Điều mà không thể thiếu kế đến đó là môi trường làm việc. Công ty FUJINET SYSTEMS với đội ngũ quản lý là người Việt, điều này giúp tôi cảm thấy an tâm, không bị áp lực về vấn đề hoàn cảnh gia đình cũng như các vấn đề về cá nhân (vì người Việt với người Việt có thể dễ thông cảm hơn! )
Trong công việc, tôi được tiếp xúc, giao dịch trực tiếp với người Nhật đã giúp tôi học hỏi được cách làm việc hiện đại, khoa học và tinh thần làm việc cao độ của người Nhật. Bên cạnh đó với sự hỗ trợ của cấp trên và giao tiếp thân thiện, vui vẻ, cởi mở giữa cấp trên với cấp dưới cũng giúp tôi cảm thấy tự tin và hoàn thành tốt công việc.
Ngoài ra, với sự phát triển nhanh chóng và những thay đổi của công ty giúp tôi cảm thấy rất phấn khởi và mong muốn được đóng góp phần nhỏ bé để đáp trả những gì tôi đã nhận được từ công ty...
Hãy đặt mình vào vị trí cấp trên, bạn sẽ dễ hiểu mình phải làm gì.
Tôi nghĩ trước hết bạn phải là một nhân viên siêng năng chăm chỉ, không ngại gian khó, không tính toán thiệt hơn. Khi được cấp trên giao nhiệm vụ, bạn không nên từ chối chỉ với lý do "tôi không thể!". Vì trước khi giao nhiệm vụ, cấp trên cũng đã có suy nghĩ và cân nhắc. Công việc được giao đôi lúc là việc mới mẻ, hoặc nhiều hơn khả năng bình thường làm bạn lo lắng, nhưng đây cũng chính là những cơ hội để giúp bạn thăng tiến.
Có tinh thần học hỏi và chủ động trong công việc. Tuy nhiên, có trường hợp do chưa đủ kinh nghiệm dẫn đến sai sót thì khi bị khiển trách, trước hết bạn nên lắng nghe, nhận lỗi, đừng nên biện hộ bằng nhiều lý do.
Với thái độ và tinh thần làm việc như vậy tôi nghĩ chắc chắn bạn sẽ được cấp trên đánh giá cao.
Hãy chọn nghề nghiệp có thể gắn bó lâu dài.
Đừng vội vàng chọn 1 công việc trước mắt, có lương bổng cao, nhưng chẳng liên quan gì đến chuyên môn mà bạn đã được đào tạo.
Tận dụng và mở rộng các mối quan hệ đang có, bởi biết đâu khi có công việc thích hợp, thì bạn là người đầu tiên họ nghĩ đến.
Bạn trẻ tuổi, non kinh nghiệm, nhưng bất cứ khi nào bạn có thắc mắc, băn khoăn, hãy thể hiện quan điểm của mình với mọi người. Để bạn không phải âm thầm chịu những bức bối, và để người khác nghĩ rằng bạn là người có chính kiến.
Biết lắng nghe, sửa đổi và phát triển bản thân.
Chỉ đơn giản là trung thực. Nói những gì bạn biết và đừng cố gắng đoán mò khi bạn không hiểu rõ một loại công nghệ. Phát triển phần mềm là một lĩnh vực luôn thay đổi và cũng dễ hiểu nếu bạn không tường tận mọi khía cạnh của nó. Sự thành thật trong phỏng vấn đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo các ứng viên thực sự phù hợp với vị trí đó.
Hãy cố gắng coi buổi gặp mặt đó như một cuộc trò chuyện thân mật chứ không phải một cuộc phỏng vấn. Bởi các nhà quản lý tìm kiếm ứng viên có niềm đam mê học hỏi, điều quan trọng là đảm bảo để phẩm chất đó đó nổi bật lên qua cách bạn nói chuyện. Trong một cuộc phỏng vấn, bạn có thể cho họ thấy rằng, là một lập trình viên, bạn thật sự tập trung và cố gắng trau dồi không ngừng.
Và cũng chẳng mất gì khi bạn chuẩn bị thêm cho cuộc phỏng vấn bằng một bộ hồ sơ năng lực hoặc một dự án cụ thể mà bạn đã tham gia. Những yếu tố này có thể giúp người phỏng vấn hiểu hơn về kiến thức và kỹ năng của bạn.
Có một sự thật đơn giản là những nhân viên có cảm hứng làm việc sẽ đáp ứng tốt yêu cầu của công ty cũng như của khách hàng hơn những nhân viên không mặn mà với công việc mình đang làm.
Trên thực tế, hầu hết nhân viên đều muốn công việc mình làm đạt hiệu quả cao, bởi khi doanh nghiệp tăng trưởng tốt thì chính họ cũng được hưởng một phần thành quả ấy. Động lực đã có, điều họ cần là cảm hứng làm việc. Và đó chính là nhiệm vụ của trưởng nhóm, của lãnh đạo. Theo tôi, thì có thể kết nối và truyền cảm hứng cho nhân viên bằng những cách đơn giản sau:
- Tạo ra tầm nhìn đầy lạc quan.
- Kết nối nhân viên với tầm nhìn của doanh nghiệp.
- Xây dựng "văn hóa dũng cảm" khi sai lầm, hay đối mặt rủi ro.
- Khen thưởng phù hợp.
- Thể hiện sự ghi nhận, biết ơn.
1) Có kiến thức cơ bản tốt
2) Có tư duy logic tốt
3) Có khả năng tự tìm hiểu và giải quyết vấn đề
4) Tinh thần làm việc tốt, cần cù, siêng năng
5) Sẵn sàng chia sẽ kiến thức, kinh nghiệm, hỗ trợ đồng nghiệp
6) Lắng nghe và tiếp thu ý kiến của người khác
1) Giải thích rõ ràng ý nghĩa công việc đang làm
2) Chỉ ra bản thân sẽ đạt được gì khi làm việc (kiến thức, kinh nghiệm, trở thành người có ích cho xã hội)
3) Tạo môi trường làm việc thoải mái, vui vẻ. Mọi khó khăn đều được nêu ra và giải quyết.
4) Team building bằng các hoạt động ngoài giờ (đi chơi, ăn uống...)
1) Thu nhập không thấp hơn mặt bằng chung ngành CNTT Việt Nam
2) Môi trường làm việc vui vẻ, thoải mái
3) Có cơ hội học hỏi thêm kiến thức và kinh nghiệm
4) Cấp trên biết lắng nghe ý kiến của nhân viên
5) Công ty còn khả năng tiếp tục phát triển trong thời gian tới
Hãy xem môi trường làm việc là một gia đình, đồng nghiệp là những người thân trong gia đình. Khi đó ta sẽ có những niềm vui với mọi người xung quanh, tạo động lực cho bản thân làm việc. Còn nếu như môi trường xung quanh chưa được như vậy, thì hãy xây dựng nó, bắt đầu từ bản thân mình, thay đổi bản thân ngày một tốt hơn, gần gũi với mọi người, thẳng thắn chia sẻ, cởi mở mối quan hệ với mọi người, từ đó dần dần gắn kết được với mọi người để cùng tạo ra niềm vui.
Trước hết, bình tĩnh xem xét lại toàn bộ vấn đề một cách kỹ lưỡng, phân tích và tìm ra những điểm mà mình có thể giải quyết được và tiến hành giải quyết từ từ từng điểm một. Hãy xin ý kiến của đồng nghiệp vì kiến thức và kinh nghiệm của họ là vô cùng quý giá. Điều quan trọng nhất là đừng từ bỏ mà hãy bắt tay vào làm. Nếu làm thì có thể thành công còn nếu từ bỏ thì không bao giờ giải quyết thành công được.
Nền tảng kiến thức là thứ luôn được trông đợi. Thời gian là sinh viên là thời gian rất tốt để thu thập kiến thức. Không chỉ kiến thức từ giảng đường, từ thầy cô, mà còn từ bạn bè, từ internet,… Đừng bao giờ nghĩ những gì học được từ trường học là đủ cho bản thân, mà còn rất nhiều thứ khác đang chờ được các bạn khám phá. Vậy đừng ngại khó khăn mà hãy tự học một vài ngôn ngữ mới, kỹ thuật mới, tất cả mọi thứ sẽ trở nên dễ dàng với “HELLO WORLD”.
Thuận lợi:
- Có thể thích ứng tốt khi làm việc với khách hàng Nhật Bản. Khi học trong trường đại học tôi đã được trang bị khá kỹ các kiến thức không chỉ về ngôn ngữ tiếng Nhật, mà còn về văn hóa xã hội, lịch sử, con người Nhật Bản, bởi vậy ngay từ lúc bắt đầu bước vào làm việc tại công ty FUJINET, vốn là công ty lập trình offshore với thị trường chính là Nhật Bản, tôi cũng không cảm thấy bỡ ngỡ lắm khi làm việc, giao tiếp với khách hàng Nhật Bản.
- Được công ty đào tạo, training các kiến thức cơ bản chuyên nghành IT trong thời gian khi mới bắt đầu vào công ty, để phục vụ cho công việc phiên dịch tốt hơn.
Khó khăn:
- Từ ngữ chuyên nghành IT. Khi còn học môn tiếng Nhật trong trường đại học, chương trình học chủ yếu xoay quanh các chủ đề chung về xã hội, văn hóa, thường thức,… Từ ngữ chuyên môn về nghành IT thì hầu như không được học. Do đó, lúc bắt đầu vào làm phiên dịch nghành lập trình, tôi đã mất khá nhiều thời gian để tự tìm hiểu và học hỏi nơi các anh chị phiên dịch đi trước.
- Kiến thức chuyên môn nghành lập trình. Phiên dịch chúng tôi hầu hết là tốt nghiệp từ các trường chuyên nghành khoa học xã hội nhân văn, khác hẳn với đặc thù chuyên nghành khoa học tự nhiên của các bạn lập trình. Vì vậy mà khi bước vào công ty FUJINET, tôi đã phải nỗ lực học tập từ các bạn lập trình viên để có thể trang bị kiến thức chuyên nghành IT.
- Khả năng nghe nói còn hạn chế cho nên gặp khó khăn khi họp nghe giải thích chỉ thị chuyên nghành IT với khách hàng.
- Luôn luôn học hỏi trau dồi thêm nữa không chỉ là tiếng Nhật mà còn về kiến thức chuyên nghành lập trình, kiến thức xã hội, kiến thức nghiệp vụ về dự án mình đang phụ trách.
- Luôn trau đồi khả năng diễn đạt tiếng việt sao cho trôi chảy, dễ hiểu, tự nhiên, đơn giản, diễn đạt theo ý của mình chứ không bám sát dịch theo kiểu “word by word”
- Khi dịch từ Việt sang Nhật, cố gắng sử dụng những câu đơn giản, dễ hiểu, không sử dụng câu phức.
- Luyện tập khả năng gõ máy nhanh bằng 10 ngón tay, sao cho tốc độ nhanh và chính xác.
- Tạo tài liệu từ điển chuyên nghành cho riêng mình để phục vụ cho công việc.
- Tận dụng một số “thủ thuật nhanh” trong word, excel, chẳng hạn như AutoCorrect, Replace, ReplaceAll.
- Trước khi bắt đầu dịch cần đọc sơ qua nội dung 1 lần để nắm ý chính và xem có thể áp dụng được các “thủ thuật” nào để dịch cho nhanh đỡ mất thời gian,… Sau khi dịch xong cần phải review lại nội dung đã dịch theo đúng checklist cơ bản quy định của công ty.
Hiện nay có rất nhiều các doanh nghiệp Nhật Bản đang đầu tư làm ăn tại Việt Nam, họ đánh giá khá tốt về môi trường Việt Nam, môi trường năng động, ổn định về chính trị xã hội kinh tế luôn được cải thiện tốt hơn để tăng niềm tin và khả năng thu hút vốn đầu tư nước ngoài, vì thế cơ hội việc làm cho các bạn sinh viên nghành tiếng Nhật mới ra trường là không nhỏ. Quan trọng là các bạn đã trang bị cho mình đủ kiến thức về ngôn ngữ cũng như các yêu cầu đáp ứng nghiệp vụ để có thể nắm bắt cơ hội cho mình và phát triển nó. Các bạn đừng lo lắng quá về việc mình chưa có kinh nghiệm làm việc, môi trường làm việc có phù hợp không, có ổn định không,… Có câu: “Vạn sự khởi đầu nan”, hãy cố gắng áp dụng tốt những kiến thức mình đã học được trong trường học và qua thời gian làm việc bạn sẽ tích lũy kinh nghiệm quý báu cho bản thân mình. Tôi nghĩ nhất định bạn sẽ không phải thất vọng về lựa chọn của mình.
Có nhiều kỹ năng mềm mà khi làm việc thực tế, người làm việc cần phải đáp ứng như:
+ Kỹ năng làm việc nhóm
+ Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề
+ Kỹ năng nâng cao hiệu quả công việc, v.v...
Bạn hoàn toàn có thể rèn luyện các kỹ năng mềm khi còn học ở Trường Đại học như tham gia thảo luận nhóm, làm đồ án môn học, báo cáo về kỹ thuật, v.v...
Các hoạt động này bên cạnh mục đích học tập còn giúp các bạn rèn luyện kỹ năng mềm, thường thì các bạn không nhận ra, không chú ý đến hoặc tham gia không tích cực. Trong quá trình thực hiện các hoạt động đó các bạn có thể học được cách tổ chức và quản lý thời gian, học được phương pháp giải quyết vấn đề, giải quyết mâu thuẫn khi có bất đồng phát sinh trong nhóm của bạn.
Một phương pháp khác rất hữu ích đó là đọc sách, một cuốn sách rất nổi tiếng đó là Đắc Nhân Tâm, rất nhiều kỹ năng mềm được nhắc đến trong cuốn sách này, nếu áp dụng tốt những điều sách này nói thì kỹ năng mềm không còn là vấn đề của sinh viên mới ra trường nữa.
Với mục tiêu ngày càng nâng cao trình độ nghề nghiệp, kỹ năng cho đội ngũ nhân viên trong công ty thì Công ty có các hoạt động đào tạo sau:
+ Hoạt động đào tạo kỹ năng trở thành Quản lý dự án
+ Hoạt động đào tạo tiếng Nhật ngay tại công ty
+ Đào tạo tiếng Nhật cho BSE do giáo viên người Nhật phụ trách.
+ Nhân viên đáp ứng đủ yêu cầu kỹ năng, tiếng Nhật sẽ được đề án onsite tại công ty Khách hàng để học nghiệp vụ, kỹ thuật.
+ Và các khóa đào tạo nội bộ được tổ chức hàng năm.
Trong lúc làm việc thì theo tôi nghĩ điểm khó khăn mà mọi người thường hay gặp phải là vấn đề ngoại ngữ. Đối với bản thân tôi, đã có hơn 2 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường tiếng Nhật. Ban đầu khi đi làm PM giao cho một mớ tài liệu về Framework và chỉ thị của khách hàng. Tất cả toàn tiếng Nhật, tôi cảm thấy rất là bỡ ngỡ. Thật may mắn là có phiên dịch nhưng IT không phải là chuyên môn của họ nên đôi khi cách truyền đạt của họ rất khó hiểu khiến tôi mất rất nhiều thời gian trong việc đọc tài liệu, chỉ thị. Đôi khi đọc xong cũng không hiểu là nó nói cái gì. Tôi quan sát thử xung quanh thì thấy các bạn mới đi làm cũng giống như mình, riêng một số bạn đã biết tiếng Nhật thì họ tiếp thu rất nhanh, đối ứng rất tốt. Tôi nghĩ nếu tôi biết tiếng Nhật thì chắc sẽ khá hơn. Rồi tôi bắt đầu học tiếng Nhật. Lúc đầu học thì nhìn thấy nó rất là khó, tôi nghĩ người khác làm được thì mình cũng sẽ làm được. Rồi tôi cố gắng và cuối cùng cũng đạt được kết quả mà mình mong muốn. Bây giờ trình độ tiếng Nhật tôi tuy chưa phải là giỏi lắm nhưng tôi đã không còn bỡ ngỡ khi gặp tài liệu tiếng Nhật nữa, không phải tốn nhiều thời gian để đọc chỉ thị nữa, đôi khi tôi còn phát hiện được chỉ thị của họ viết sai. Tóm lại, điều tôi muốn nói với các bạn là ngoại ngữ là rất quan trọng. Hãy cố gắng, người khác làm được các bạn cũng sẽ làm đươc.
Đối với sinh viên mới ra trường, theo cá nhân tôi nghĩ thì ngoại ngữ sẽ là yếu tố quan trọng giúp các bạn sớm tìm được viêc. Kỹ thuật công ty có thể training cho các bạn, một vài tháng là các bạn có thể làm được. Còn ngoại ngữ thì không ai training được cả. Các bạn phải tự cố gắng. Nếu các bạn trang bị cho mình một tấm bằng từ N3 hoặc là toeic 700 trở lên, tôi nghĩ chắc chắn các bạn sẽ tìm được một công việc tốt. Đối với tình trạng hiện nay, việc sinh viên biết tiếng Anh khá là nhiều, nó càng ngày trở nên bình thường, nên tỷ lệ cạnh tranh khá cao. Do đó, để chắc chắn có được một công việc tốt tôi nghĩ các bạn nên học tiếng Nhật. Vì sao lại là tiếng Nhật? Tiếng Nhật hiện nay tại Việt Nam mình thì số người biết là không nhiều, tỷ lệ cạnh tranh với các bạn rất thấp. Số lượng công ty Nhật đầu tư vào Việt Nam ngày càng nhiều, đặc biệt là các công ty phần mềm. Nếu có trong tay một tấm bằng N3 trở lên tôi chắc chắn với bạn là khi bạn apply vào công ty nào mà đang làm việc cho Nhật thì đều được WELCOME.
Công việc thì không phải lúc nào cũng tốt đẹp, nhiều khi khó khăn làm cho công việc trở nên thú vị, sinh động. Để làm cho mọi việc trở nên đơn giản thì bạn thử áp dụng cách dưới đây:
Thứ nhất: Xác định rõ vấn đề là gì?
Thứ hai: Đâu là nguyên nhân vấn đề?
Thứ ba: Chúng ta có những giải pháp nào?
Thứ tư: Bạn chọn giải pháp nào?
Tôi nghĩ với phương pháp trên bạn mất ít thời gian nhất, ít năng lượng nhất để giải quyết một khó khăn.
Trong buổi phỏng vấn việc đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng là cần thiết thể hiện bạn đang rất quan tâm đến công việc đang ứng tuyển, thể hiện bạn có thái độ nhiệt tình với công việc. Vậy những câu hỏi nào giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, câu hỏi nào mà ứng viên nên tránh không nên đưa ra, trước tiên tôi nêu ra môt vài câu nên tránh:
+ Nếu được tuyển dụng, tôi được công ty trả mức lương bao nhiêu?
+ Công ty có chương trình du lịch hè hay không?
+ Ông đã đọc kỹ CV của tôi chưa?
Những câu hỏi này mang tính cá nhân, đòi hỏi ở nhà tuyển dụng chứ không thể hiện tinh thần cống hiến cho tổ chức. Bạn nên đưa ra các câu hỏi thể hiện bạn nhiệt tình với công ty, công việc mà bạn muốn làm ví dụ như:
+ Nếu tôi được tuyển dụng, mục tiêu nào tôi cần hoàn thành trong 6 tháng tới?
+ Tôi có thể hỏi, bao lâu thì tôi được đánh giá năng lực 1 lần?
Khi điều hành nhóm đòi hỏi bạn phải đáp ứng nhiều kỹ năng, một trong những kỹ năng đó là bạn phải nhìn thấy và loại bỏ những trở ngại sớm nhất. Khi dự án vừa khởi động, bị những trở ngại tồn tại, chậm giải quyết thì làm suy yếu đi tinh thần nhanh chóng. Những trở ngại đó ví dụ như: Thiết kế khó hiểu, Q&A chậm trả lời, có thành viên suy nghĩ tiêu cực thì bạn cần phải có những hành động nhanh chóng trước khi vấn đề phát sinh làm kéo tinh thần làm việc của nhóm xuống.
Trong công việc thì không thể tránh được những khó khăn. Những khó khăn thường gặp có thể kể đến như: khách hàng yêu cầu không rõ ràng, nghiệp vụ mới, v.v... Những lúc như vậy, trước hết cần bình tĩnh xem lại kỹ yêu cầu của khách hàng, phân tích những điểm nào chưa rõ ràng, khó hiểu, những điểm nào không hợp lý. Trao đổi và xin ý kiến của những đồng nghiệp đã có kinh nghiệm. Nếu vẫn chưa giải quyết được thì confirm lại với khách hàng. Không nên tránh né, bỏ qua những điểm trên vì nếu làm như vậy, sảm phẩm của mình có thể hoạt động được tạm thời nhưng về lâu dài thì có thể phát sinh những lỗi không thể kiểm soát được.
1. Tìm hiểu về công việc muốn xin
Trước khi xin việc, các bạn cần xác đinh vị trí mình đang ứng tuyển cần những kỹ năng gì. Tiếp đến là tìm hiểu về tầm nhìn của công ty, thị trường hoạt động, lĩnh vực hoạt động, đối tượng khách hàng. Những điều này để khẳng định xem công ty có giúp được gì cho lộ trình sau này của mình hay không.
2. Thiết kế CV ấn tượng
Trước hàng loạt CV của nhiều ứng viên khác nhau, nhà tuyển dụng chưa chắc có thời gian để đọc hết những gì có trong CV của bạn. Vì vậy, hãy trình bày tóm tắt về bản thân và quá trình hoạt động, những kiến thức và kỹ năng mình có. Hãy trình bày sao cho thật độc đáo, đánh bật lên thật rõ điểm mạnh, kỹ năng, tính cách, sở trường và nguyện vọng của chính mình. Ngoài ra có thể thêm những kỹ năng ngoài chuyên môn như thể thao, văn nghệ, v.v...
3. Tìm hiểu thật kỹ những thông tin về công ty ứng tuyển
Trước khi đi phỏng vấn, hãy tìm hiểu tất cả những thông tin về công ty mà bạn ứng tuyển, từ thời gian thành lập, quá trình vận hành, lãnh đạo hiện nay, các phòng ban hiện có, v.v... Chuẩn bị kỹ sẽ giúp chúng ta cảm thấy mình am hiểu như đã là một nhân viên của công ty, từ đó sẽ tự tin hơn rất nhiều.
4. Tạo ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên
Khi đi phỏng vấn, hãy lựa chọn trang phục phù hợp. Không cần phải quá cầu kì sẽ tạo cảm giác không thoải mái, chỉ cần trang phục nghiêm chỉnh, gọn gàng là được. Khi bước vào phòng, nên chào những thành viên có trong phòng. Bạn có khoảng 10 giây để tạo ấn tượng ban đầu về vẻ bề ngoài và thái độ. Nhà tuyển dụng sẽ quan sát xem bạn có tươi cười không, có vui vẻ không, thái độ đối với công việc thông qua các câu trả lời.
5. Trả lời phỏng vấn với phong thái đối thoại thật tự nhiên
Khi trả lời phỏng vấn, hãy nhìn vào người phỏng vấn mình thường xuyên hơn và nên đối diện với mắt họ. Hãy trả lời với sự tự tin, đĩnh đạc nhưng vẫn phải giữ được sự thoải mái. Lúc nói chuyện không nên chống tay vào cằm mà nên để trên mặt bàn, không khoanh tay, không rung đùi.
Trước hết bạn hãy xem khó khăn, thách thức là một phần trong công việc. Giữ vững tinh thần lạc quan, bình tĩnh bạn sẽ dễ dàng vượt qua khó khăn. Ví dụ Bug của hệ thống mà khách hàng gởi về là một khó khăn, chúng ta đang gặp khó khăn thì khách hàng cũng gặp khó khăn gấp nhiều lần, chúng ta giải quyết bug đó một cách nhanh chóng, nhiệt tình, không ngại khó khăn, là chúng ta thể hiện tinh thần hợp tác với khách hàng, tinh thần hỗ trợ giữa chúng ta và khách hàng. Với một thái độ, tinh thần làm việc nhiệt tình, không từ bỏ khó khăn như vậy thì chúng ta sẽ được khách hàng tin tưởng, không những sẽ mang lại thành công cho dự án, thành công cho chính mình.
Về chuyên môn thì các bạn đã đáp ứng yêu cầu nhà tuyển dụng rồi, bên cạnh đó tinh thần, phong cách, kỹ năng của bạn là không thể thiếu. Là một sinh viên mới ra trường bạn nên xây dựng cho mình một tinh thần làm việc hăng hái, nhiệt tình, hòa đồng, biết lắng nghe thì thành công sẽ sớm đến với bạn. Đừng vì tinh thần cá nhân, làm việc không vì mục tiêu của nhóm, của tập thể mà đánh mất cơ hội tốt cho tổ chức, cho chính mình.

markdown:
+ Đầu tiên phải nói đến đó là yếu tố con người, tại FUJINET SYSTEMS thì mọi người đối xử với nhau rất tốt, bạn luôn nhận được sự hỗ trợ từ cấp trên và đồng nghiệp một cách nhiệt tình, mọi người luôn quan tâm, giúp đỡ, làm cho bản thân luôn cảm thấy vui vẻ thoải mái khi đến công ty.
+ Ngoài ra công ty hiện phát triển rất bền vững và ổn định, tạo cảm giác yên tâm để có thể làm việc lâu dài và gắn bó.
**1. LÀM VIỆC TỪ NHỮNG THỨ CĂN BẢN NHẤT**
Khi bạn đang viết code, hãy cố chắc chắn rằng bạn hiểu tất cả dòng code mà mình viết ra. Điều tương tự cũng cần làm cho bất kỳ dòng code nào mà bạn đọc. Khi viết ra những đoạn code, hãy làm chậm rãi và đảm bảo rằng bạn hiểu nó. Bất cứ điều gì mà bạn không hiểu, thì hãy tìm hiểu và làm rõ nó. Hãy dành thời gian làm điều này thì bạn sẽ không bị hổng kiến thức và mơ hồ về sau này
**2. LUÔN ĐẶT RA NHỮNG CÂU HỎI (TẠI SAO? NHƯ THẾ NÀO?) VỚI MỌI ĐOẠN CODE MÀ BẠN VIẾT RA**
Đôi khi chúng ta viết ra những đoạn code mà chỉ biết láng máng rằng nó sẽ đáp ứng được yêu cầu công việc. Điều này sẽ làm bạn mất nhiều thời gian để kiểm chứng tính đúng đắn của program khi test. Hãy hiểu biết chính xác và lựa chọn phương pháp tốt nhất cho cài đặt của bạn trong sự cân nhắc thời hạn hoàn thành phần mềm. Hãy biến nguyên tắc này trở thành một thói quen tốt trong công việc.
**3. BẠN HỌC ĐƯỢC NHIỀU HƠN BẰNG CÁCH GIÚP ĐỠ NHỮNG NGƯỜI KHÁC**
Trong một nhóm làm việc, bạn hãy giúp những người khác giải quyết những vấn đề của họ. Việc hiểu được những vấn đề của người khác trong ngữ cảnh của họ, tìm hiểu và cung cấp những giải pháp cho vấn đề đó sẽ giúp bạn học được rất nhiều
**4. VIẾT NHỮNG DÒNG CODE ĐƠN GIẢN, DỄ HIỂU VÀ CÓ LOGIC**
Mã lệnh ta viết không chỉ mình ta đọc, mà để dành cho cả team cùng đọc. Vì vậy, luôn giữ trong lòng, rằng mọi thứ ta lập trình cần phải giữ được sự đơn giản, dễ hiểu, gọn gàng, tinh tế và dễ dàng sửa đổi hoặc thay thế. Làm ra một mớ xà bần không khó, nhưng tạo ra những thứ dễ hiểu đối với tất cả mọi người là một nghệ thuật.
**5. HÃY DÀNH NHIỀU THỜI GIAN HƠN ĐỂ PHÂN TÍCH VẤN ĐỀ, BẠN SẼ CẦN ÍT THỜI GIAN HƠN ĐỂ SỬA LỖI**
Bạn hãy dành nhiều thời gian hơn để hiểu, phân tích thấu đáo vấn đề và thiết kế giải pháp cho nó. Bạn sẽ nhận thấy phần việc còn lại chỉ bao gồm những thứ tương đối dễ làm
**6. HÃY LÀ NGƯỜI ĐẦU TIÊN PHÂN TÍCH VÀ XEM XÉT NHỮNG DÒNG CODE CỦA CHÍNH MÌNH**
Nhìn lại mã lệnh mình vừa viết là một thói quen cực tốt. Việc này có thể cải tiến được cài đặt và tránh lỗi trước khi người khác phát hiện ra.
Cũng không nên ngại ngần khi để người khác review code. Tiếp thu những phản hồi từ bên ngoài sẽ giúp bản thân ngày càng tiến bộ hơn.
**7. GIẢI PHÁP TẠM THỜI SẼ KHÔNG CÓ GIÁ TRỊ LÂU DÀI**
Nhiều lập trình viên đưa ra những giải pháp tình thế để giải quyết vấn đề (do thiếu thời gian, không hiểu đúng vấn đề, hoặc thiếu kinh nghiệm). Nhưng về lâu dài, những giải pháp đó sẽ làm hỏng code, khiến nó khó mở rộng và bảo trì. Hãy luôn cố gắng thực hiện một cách tổng thể. Chỉ nên bắt đầu công việc khi đã hiểu rõ đầu vào- đầu ra của giải pháp.
**8. HÃY ĐỌC THẬT NHIỀU TÀI LIỆU**
Việc đọc nhiều tài liệu giúp bạn tạo ra những nền tảng vững chắc và từ đó bạn sẽ lập trình theo cách tốt nhất có thể
Để tránh việc đọc tràn lan, tốn công sức và thời gian, các bạn hãy lưu ý các vấn đề sau:
- Xác định rõ mục đích của việc đọc: Đọc để giải quyết vấn đề gì
- Xác định rõ phạm vi các vấn đề cần phải giải quyết thông qua đọc.
- Xác định trình tự tìm hiểu nội dung các vấn đề cần giải quyết, trình tự đọc các cuốn sách và các phần trong cuốn sách đã chọn.
**9. BẠN CÓ THỂ HỌC TỪ NHỮNG DÒNG CODE CỦA NGƯỜI KHÁC**
Hãy trao đổi với những lập trình viên khác, đọc chương trình của họ về những đoạn code mà họ viết về phần mềm ứng dụng hay phần mềm quản lý. Cách thức tổ chức code, cấu trúc thuật toán,… Điều này còn quan trọng hơn bất kì quyển sách hay khóa đào tạo nào.
**Kiến thức chuyên môn:**
Để phù hợp hơn với doanh nghiệp thì sinh viên cần tập trung nhiều vào đồ án thực tế, chứng minh được cho nhà tuyển dụng là bạn đã tham gia nhiều dự án thực tế 3, 5 tháng... Khi tham gia dự án thực tế thì các em mới vận dụng được những kiến thức từ các môn học, kiến thức công nghệ.
**Kỹ năng và ngoại ngữ:**
Việc học ở nhà trường chỉ là giai đoạn đầu của quá trình học tập suốt đời trong một xã hội hiện đại. Để phát triển nghề nghiệp phải có ý thức mở rộng kiến thức chuyên môn, nâng cao năng lực, tư duy khoa học, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến và áp dụng công nghệ mới để không ngừng phát triển kỹ năng nghề nghiệp. Ngoại ngữ thì rất quan trọng, giúp cho việc giao tiếp với khách hàng trôi chảy, cởi mở và từ đó mà công việc phát triển, tạo được mối quan quan hệ tốt với khách hàng.
Việc có bầu không khí vui tươi, thoải mái khi làm việc là 1 việc rất hạnh phúc. Vì 1/3 thời gian trong ngày là làm việc tại công ty nên mình xem các bạn như thành viên trong gia đình, công việc khó khăn thì cùng nhau phân tích, giải quyết. Đồng thời, cùng chia sẻ những kinh nghiệm thực tế, những thành công trong công việc để tạo động lực phát triển. Ngoài ra, việc tạo ra thời gian thư giãn cũng như những chuyến du lịch dài ngày hay những hoạt động vui chơi chung, tiệc liên hoan cũng là những yếu tố góp phần tăng lên tinh thần làm việc cho 1 tổ chức.
1 – Tự tin và chủ động thảo luận với các thành viên cũ và mới trong tổ chức.
2 – Cố gắng làm việc teamwork, không nên làm việc độc lập, khép kín bản thân.
3 – Lắng nghe và tiếp thu ý kiến đóng góp của mọi người.
4 – Tích cực tham gia vào các hoạt động và phong trào chung của tổ chức.
Em rất thích học ngoại ngữ cho nên vào năm cuối cấp 3 em đã chọn theo học tiếng Nhật. Khoảng thời gian vừa mới tốt nghiệp đại học em đã rất phân vân về việc lựa chọn nghề nghiệp tương lai của mình. Em không biết mình nên đi dạy ở trung tâm? Dịch truyện tranh cho nhà xuất bản? Hay là nên làm biên - phiên dịch tại các công ty Nhật? Và cuối cùng em đã chọn ngành Biên- Phiên dịch tiếng Nhật vì em nghĩ nó phù hợp với tính cách hướng nội của mình.
Em khá là may mắn khi có cơ hội được làm việc ở công ty khách hàng 3 tháng. Cùng đi với em đợt đó còn có 4 bạn lập trình nữa. 3 tháng thì không phải là 1 khoảng thời gian quá dài nhưng mà em đã học hỏi được rất nhiều kinh nghiệm. Em đã học hỏi được cách làm việc của người Nhật, cách giao tiếp ứng xử trong môi trường làm việc của người Nhật. Vì đây là lần đầu tiên em đi onsite cho nên cũng có nhiều việc em không hiểu và gây phiền phức cho phía khách hàng, nhưng mà khách hàng lại chỉ bảo, hướng dẫn cho em rất nhiệt tình, cho nên em thật lòng rất biết ơn. Trong thời gian làm việc trực tiếp với khách hàng thì em cảm thấy dường như bức tường ngăn cách mà đã tồn tại từ trước đó cũng biến mất.
Giữa các thành viên trong nhóm và khách hàng thì không còn khoảng cách như trước đây nữa. Trong lúc làm việc nếu có vấn đề gì thắc mắc thì có thể confirm trực tiếp với khách hàng bất kỳ lúc nào, cho nên công việc cũng tiến hành trôi chảy hơn.
Điều đặc biệt là vào mỗi buổi chiều tối thì nhóm còn được khách hàng dạy cho những từ vựng tiếng Nhật khó. Kết quả là sau 3 tháng thì lượng từ vựng tiếng Nhật của các member tăng lên đáng kể.
Ngoài ra, mỗi ngày đều có thể nói chuyện trực tiếp với khách hàng, cho nên khả năng giao tiếp cũng được nâng cao và cũng quen dần với cách nói chuyện của khách hàng. Thêm vào đó, khi làm việc bên công ty khách hàng thì nhóm còn có cơ hội giao lưu với các member của team khác. Họ đều rất là thân thiện và dễ mến.
Sau 3 tháng thì em đã cảm nhận được sự trưởng thành của bản thân.
Nếu bạn muốn trở thành Biên - Phiên dịch thì bạn cần trang bị những kiến thức, kỹ năng sau:
・Có kiến thức sâu rộng về ngôn ngữ mẹ đẻ và tiếng Nhật để chuyển tải nội dung hợp lý, không dịch quá sát.
・Có kiến thức về các lĩnh vực mà mình đang được giao nhiệm vụ biên - phiên dịch.
・Có kiển thức rộng về văn hóa, xã hội, con người của 2 quốc gia, bằng cách liên tục cập nhật những thông tin mới.
Vậy nên nếu có niềm đam mê đối với công việc này thì các bạn hãy trang bị những kiến thức cần thiết cho mình ngay từ bây giờ nhé!
Theo tôi là một Biên / phiên dịch làm việc tại FUJINET SYSTEMS, ngoài khả năng tiếng Nhật ra, để truyền đạt nội dung dịch chính xác và dễ hiểu trước hết cần phải GIỎI tiếng Việt và hiểu rõ về văn hóa Nhật Bản.
Ngoài ra, cần trao dồi thêm kiến thức IT, biết qua các khái niệm về các nghiệp vụ như là nghiệp kế toán, quản lý kho, quản lý sản xuất v.v... Càng trang bị thêm được nhiều thì công việc của bạn sẽ bớt áp lực bấy nhiêu và cảm thấy thích thú hơn.
Riêng đối với người phiên dịch thì do công việc có tính đáp ứng tức thời nên không có thời gian để tra cứu, hoặc hỗ trợ bên ngoài, để có được tự tin bạn cần có sự chuẩn bị, nắm bắt trước nội dung của cuộc họp. Ngoài ra, rèn luyện thêm sự tập trung trong thời gian dài, kỹ năng diễn đạt ngôn ngữ v.v...
Với những điều trên tôi nghĩ bạn sẽ trở thành một phiên dịch không chỉ làm việc tốt tại FUJINET SYSTEMS mà còn ở các công ty khác.
Điều giúp tôi có thể gắn bó với FUJINET SYSTEMS được thời gian dài như vậy thì yếu tố trước hết là công việc. Tôi đã có được công việc phù hợp với khả năng và phát triển được tiềm năng của mình khi làm việc tại FUJINET SYSTEMS.
Điều mà không thể thiếu kế đến đó là môi trường làm việc. Công ty FUJINET SYSTEMS với đội ngũ quản lý là người Việt, điều này giúp tôi cảm thấy an tâm, không bị áp lực về vấn đề hoàn cảnh gia đình cũng như các vấn đề về cá nhân (vì người Việt với người Việt có thể dễ thông cảm hơn! )
Trong công việc, tôi được tiếp xúc, giao dịch trực tiếp với người Nhật đã giúp tôi học hỏi được cách làm việc hiện đại, khoa học và tinh thần làm việc cao độ của người Nhật. Bên cạnh đó với sự hỗ trợ của cấp trên và giao tiếp thân thiện, vui vẻ, cởi mở giữa cấp trên với cấp dưới cũng giúp tôi cảm thấy tự tin và hoàn thành tốt công việc.
Ngoài ra, với sự phát triển nhanh chóng và những thay đổi của công ty giúp tôi cảm thấy rất phấn khởi và mong muốn được đóng góp phần nhỏ bé để đáp trả những gì tôi đã nhận được từ công ty...
Hãy đặt mình vào vị trí cấp trên, bạn sẽ dễ hiểu mình phải làm gì.
Tôi nghĩ trước hết bạn phải là một nhân viên siêng năng chăm chỉ, không ngại gian khó, không tính toán thiệt hơn. Khi được cấp trên giao nhiệm vụ, bạn không nên từ chối chỉ với lý do "tôi không thể!". Vì trước khi giao nhiệm vụ, cấp trên cũng đã có suy nghĩ và cân nhắc. Công việc được giao đôi lúc là việc mới mẻ, hoặc nhiều hơn khả năng bình thường làm bạn lo lắng, nhưng đây cũng chính là những cơ hội để giúp bạn thăng tiến.
Có tinh thần học hỏi và chủ động trong công việc. Tuy nhiên, có trường hợp do chưa đủ kinh nghiệm dẫn đến sai sót thì khi bị khiển trách, trước hết bạn nên lắng nghe, nhận lỗi, đừng nên biện hộ bằng nhiều lý do.
Với thái độ và tinh thần làm việc như vậy tôi nghĩ chắc chắn bạn sẽ được cấp trên đánh giá cao.
Hãy chọn nghề nghiệp có thể gắn bó lâu dài.
Đừng vội vàng chọn 1 công việc trước mắt, có lương bổng cao, nhưng chẳng liên quan gì đến chuyên môn mà bạn đã được đào tạo.
Tận dụng và mở rộng các mối quan hệ đang có, bởi biết đâu khi có công việc thích hợp, thì bạn là người đầu tiên họ nghĩ đến.
Bạn trẻ tuổi, non kinh nghiệm, nhưng bất cứ khi nào bạn có thắc mắc, băn khoăn, hãy thể hiện quan điểm của mình với mọi người. Để bạn không phải âm thầm chịu những bức bối, và để người khác nghĩ rằng bạn là người có chính kiến.
Biết lắng nghe, sửa đổi và phát triển bản thân.
Chỉ đơn giản là trung thực. Nói những gì bạn biết và đừng cố gắng đoán mò khi bạn không hiểu rõ một loại công nghệ. Phát triển phần mềm là một lĩnh vực luôn thay đổi và cũng dễ hiểu nếu bạn không tường tận mọi khía cạnh của nó. Sự thành thật trong phỏng vấn đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo các ứng viên thực sự phù hợp với vị trí đó.
Hãy cố gắng coi buổi gặp mặt đó như một cuộc trò chuyện thân mật chứ không phải một cuộc phỏng vấn. Bởi các nhà quản lý tìm kiếm ứng viên có niềm đam mê học hỏi, điều quan trọng là đảm bảo để phẩm chất đó đó nổi bật lên qua cách bạn nói chuyện. Trong một cuộc phỏng vấn, bạn có thể cho họ thấy rằng, là một lập trình viên, bạn thật sự tập trung và cố gắng trau dồi không ngừng.
Và cũng chẳng mất gì khi bạn chuẩn bị thêm cho cuộc phỏng vấn bằng một bộ hồ sơ năng lực hoặc một dự án cụ thể mà bạn đã tham gia. Những yếu tố này có thể giúp người phỏng vấn hiểu hơn về kiến thức và kỹ năng của bạn.
Có một sự thật đơn giản là những nhân viên có cảm hứng làm việc sẽ đáp ứng tốt yêu cầu của công ty cũng như của khách hàng hơn những nhân viên không mặn mà với công việc mình đang làm.
Trên thực tế, hầu hết nhân viên đều muốn công việc mình làm đạt hiệu quả cao, bởi khi doanh nghiệp tăng trưởng tốt thì chính họ cũng được hưởng một phần thành quả ấy. Động lực đã có, điều họ cần là cảm hứng làm việc. Và đó chính là nhiệm vụ của trưởng nhóm, của lãnh đạo. Theo tôi, thì có thể kết nối và truyền cảm hứng cho nhân viên bằng những cách đơn giản sau:
- Tạo ra tầm nhìn đầy lạc quan.
- Kết nối nhân viên với tầm nhìn của doanh nghiệp.
- Xây dựng "văn hóa dũng cảm" khi sai lầm, hay đối mặt rủi ro.
- Khen thưởng phù hợp.
- Thể hiện sự ghi nhận, biết ơn.
1) Có kiến thức cơ bản tốt
2) Có tư duy logic tốt
3) Có khả năng tự tìm hiểu và giải quyết vấn đề
4) Tinh thần làm việc tốt, cần cù, siêng năng
5) Sẵn sàng chia sẽ kiến thức, kinh nghiệm, hỗ trợ đồng nghiệp
6) Lắng nghe và tiếp thu ý kiến của người khác
1) Giải thích rõ ràng ý nghĩa công việc đang làm
2) Chỉ ra bản thân sẽ đạt được gì khi làm việc (kiến thức, kinh nghiệm, trở thành người có ích cho xã hội)
3) Tạo môi trường làm việc thoải mái, vui vẻ. Mọi khó khăn đều được nêu ra và giải quyết.
4) Team building bằng các hoạt động ngoài giờ (đi chơi, ăn uống...)
1) Thu nhập không thấp hơn mặt bằng chung ngành CNTT Việt Nam
2) Môi trường làm việc vui vẻ, thoải mái
3) Có cơ hội học hỏi thêm kiến thức và kinh nghiệm
4) Cấp trên biết lắng nghe ý kiến của nhân viên
5) Công ty còn khả năng tiếp tục phát triển trong thời gian tới
Hãy xem môi trường làm việc là một gia đình, đồng nghiệp là những người thân trong gia đình. Khi đó ta sẽ có những niềm vui với mọi người xung quanh, tạo động lực cho bản thân làm việc. Còn nếu như môi trường xung quanh chưa được như vậy, thì hãy xây dựng nó, bắt đầu từ bản thân mình, thay đổi bản thân ngày một tốt hơn, gần gũi với mọi người, thẳng thắn chia sẻ, cởi mở mối quan hệ với mọi người, từ đó dần dần gắn kết được với mọi người để cùng tạo ra niềm vui.
Trước hết, bình tĩnh xem xét lại toàn bộ vấn đề một cách kỹ lưỡng, phân tích và tìm ra những điểm mà mình có thể giải quyết được và tiến hành giải quyết từ từ từng điểm một. Hãy xin ý kiến của đồng nghiệp vì kiến thức và kinh nghiệm của họ là vô cùng quý giá. Điều quan trọng nhất là đừng từ bỏ mà hãy bắt tay vào làm. Nếu làm thì có thể thành công còn nếu từ bỏ thì không bao giờ giải quyết thành công được.
Nền tảng kiến thức là thứ luôn được trông đợi. Thời gian là sinh viên là thời gian rất tốt để thu thập kiến thức. Không chỉ kiến thức từ giảng đường, từ thầy cô, mà còn từ bạn bè, từ internet,… Đừng bao giờ nghĩ những gì học được từ trường học là đủ cho bản thân, mà còn rất nhiều thứ khác đang chờ được các bạn khám phá. Vậy đừng ngại khó khăn mà hãy tự học một vài ngôn ngữ mới, kỹ thuật mới, tất cả mọi thứ sẽ trở nên dễ dàng với “HELLO WORLD”.
**Thuận lợi:**
- Có thể thích ứng tốt khi làm việc với khách hàng Nhật Bản. Khi học trong trường đại học tôi đã được trang bị khá kỹ các kiến thức không chỉ về ngôn ngữ tiếng Nhật, mà còn về văn hóa xã hội, lịch sử, con người Nhật Bản, bởi vậy ngay từ lúc bắt đầu bước vào làm việc tại công ty FUJINET, vốn là công ty lập trình offshore với thị trường chính là Nhật Bản, tôi cũng không cảm thấy bỡ ngỡ lắm khi làm việc, giao tiếp với khách hàng Nhật Bản.
- Được công ty đào tạo, training các kiến thức cơ bản chuyên nghành IT trong thời gian khi mới bắt đầu vào công ty, để phục vụ cho công việc phiên dịch tốt hơn.
**Khó khăn:**
- Từ ngữ chuyên nghành IT. Khi còn học môn tiếng Nhật trong trường đại học, chương trình học chủ yếu xoay quanh các chủ đề chung về xã hội, văn hóa, thường thức,… Từ ngữ chuyên môn về nghành IT thì hầu như không được học. Do đó, lúc bắt đầu vào làm phiên dịch nghành lập trình, tôi đã mất khá nhiều thời gian để tự tìm hiểu và học hỏi nơi các anh chị phiên dịch đi trước.
- Kiến thức chuyên môn nghành lập trình. Phiên dịch chúng tôi hầu hết là tốt nghiệp từ các trường chuyên nghành khoa học xã hội nhân văn, khác hẳn với đặc thù chuyên nghành khoa học tự nhiên của các bạn lập trình. Vì vậy mà khi bước vào công ty FUJINET, tôi đã phải nỗ lực học tập từ các bạn lập trình viên để có thể trang bị kiến thức chuyên nghành IT.
- Khả năng nghe nói còn hạn chế cho nên gặp khó khăn khi họp nghe giải thích chỉ thị chuyên nghành IT với khách hàng.
- Luôn luôn học hỏi trau dồi thêm nữa không chỉ là tiếng Nhật mà còn về kiến thức chuyên nghành lập trình, kiến thức xã hội, kiến thức nghiệp vụ về dự án mình đang phụ trách.
- Luôn trau đồi khả năng diễn đạt tiếng việt sao cho trôi chảy, dễ hiểu, tự nhiên, đơn giản, diễn đạt theo ý của mình chứ không bám sát dịch theo kiểu “word by word”
- Khi dịch từ Việt sang Nhật, cố gắng sử dụng những câu đơn giản, dễ hiểu, không sử dụng câu phức.
- Luyện tập khả năng gõ máy nhanh bằng 10 ngón tay, sao cho tốc độ nhanh và chính xác.
- Tạo tài liệu từ điển chuyên nghành cho riêng mình để phục vụ cho công việc.
- Tận dụng một số “thủ thuật nhanh” trong word, excel, chẳng hạn như AutoCorrect, Replace, ReplaceAll.
- Trước khi bắt đầu dịch cần đọc sơ qua nội dung 1 lần để nắm ý chính và xem có thể áp dụng được các “thủ thuật” nào để dịch cho nhanh đỡ mất thời gian,… Sau khi dịch xong cần phải review lại nội dung đã dịch theo đúng checklist cơ bản quy định của công ty.
Hiện nay có rất nhiều các doanh nghiệp Nhật Bản đang đầu tư làm ăn tại Việt Nam, họ đánh giá khá tốt về môi trường Việt Nam, môi trường năng động, ổn định về chính trị xã hội kinh tế luôn được cải thiện tốt hơn để tăng niềm tin và khả năng thu hút vốn đầu tư nước ngoài, vì thế cơ hội việc làm cho các bạn sinh viên nghành tiếng Nhật mới ra trường là không nhỏ. Quan trọng là các bạn đã trang bị cho mình đủ kiến thức về ngôn ngữ cũng như các yêu cầu đáp ứng nghiệp vụ để có thể nắm bắt cơ hội cho mình và phát triển nó. Các bạn đừng lo lắng quá về việc mình chưa có kinh nghiệm làm việc, môi trường làm việc có phù hợp không, có ổn định không,… Có câu: “Vạn sự khởi đầu nan”, hãy cố gắng áp dụng tốt những kiến thức mình đã học được trong trường học và qua thời gian làm việc bạn sẽ tích lũy kinh nghiệm quý báu cho bản thân mình. Tôi nghĩ nhất định bạn sẽ không phải thất vọng về lựa chọn của mình.
Có nhiều kỹ năng mềm mà khi làm việc thực tế, người làm việc cần phải đáp ứng như:
+ Kỹ năng làm việc nhóm
+ Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề
+ Kỹ năng nâng cao hiệu quả công việc, v.v...
Bạn hoàn toàn có thể rèn luyện các kỹ năng mềm khi còn học ở Trường Đại học như tham gia thảo luận nhóm, làm đồ án môn học, báo cáo về kỹ thuật, v.v...
Các hoạt động này bên cạnh mục đích học tập còn giúp các bạn rèn luyện kỹ năng mềm, thường thì các bạn không nhận ra, không chú ý đến hoặc tham gia không tích cực. Trong quá trình thực hiện các hoạt động đó các bạn có thể học được cách tổ chức và quản lý thời gian, học được phương pháp giải quyết vấn đề, giải quyết mâu thuẫn khi có bất đồng phát sinh trong nhóm của bạn.
Một phương pháp khác rất hữu ích đó là đọc sách, một cuốn sách rất nổi tiếng đó là Đắc Nhân Tâm, rất nhiều kỹ năng mềm được nhắc đến trong cuốn sách này, nếu áp dụng tốt những điều sách này nói thì kỹ năng mềm không còn là vấn đề của sinh viên mới ra trường nữa.
Với mục tiêu ngày càng nâng cao trình độ nghề nghiệp, kỹ năng cho đội ngũ nhân viên trong công ty thì Công ty có các hoạt động đào tạo sau:
+ Hoạt động đào tạo kỹ năng trở thành Quản lý dự án
+ Hoạt động đào tạo tiếng Nhật ngay tại công ty
+ Đào tạo tiếng Nhật cho BSE do giáo viên người Nhật phụ trách.
+ Nhân viên đáp ứng đủ yêu cầu kỹ năng, tiếng Nhật sẽ được đề án onsite tại công ty Khách hàng để học nghiệp vụ, kỹ thuật.
+ Và các khóa đào tạo nội bộ được tổ chức hàng năm.
Trong lúc làm việc thì theo tôi nghĩ điểm khó khăn mà mọi người thường hay gặp phải là vấn đề ngoại ngữ. Đối với bản thân tôi, đã có hơn 2 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường tiếng Nhật. Ban đầu khi đi làm PM giao cho một mớ tài liệu về Framework và chỉ thị của khách hàng. Tất cả toàn tiếng Nhật, tôi cảm thấy rất là bỡ ngỡ. Thật may mắn là có phiên dịch nhưng IT không phải là chuyên môn của họ nên đôi khi cách truyền đạt của họ rất khó hiểu khiến tôi mất rất nhiều thời gian trong việc đọc tài liệu, chỉ thị. Đôi khi đọc xong cũng không hiểu là nó nói cái gì. Tôi quan sát thử xung quanh thì thấy các bạn mới đi làm cũng giống như mình, riêng một số bạn đã biết tiếng Nhật thì họ tiếp thu rất nhanh, đối ứng rất tốt. Tôi nghĩ nếu tôi biết tiếng Nhật thì chắc sẽ khá hơn. Rồi tôi bắt đầu học tiếng Nhật. Lúc đầu học thì nhìn thấy nó rất là khó, tôi nghĩ người khác làm được thì mình cũng sẽ làm được. Rồi tôi cố gắng và cuối cùng cũng đạt được kết quả mà mình mong muốn. Bây giờ trình độ tiếng Nhật tôi tuy chưa phải là giỏi lắm nhưng tôi đã không còn bỡ ngỡ khi gặp tài liệu tiếng Nhật nữa, không phải tốn nhiều thời gian để đọc chỉ thị nữa, đôi khi tôi còn phát hiện được chỉ thị của họ viết sai. Tóm lại, điều tôi muốn nói với các bạn là ngoại ngữ là rất quan trọng. Hãy cố gắng, người khác làm được các bạn cũng sẽ làm đươc.
Đối với sinh viên mới ra trường, theo cá nhân tôi nghĩ thì ngoại ngữ sẽ là yếu tố quan trọng giúp các bạn sớm tìm được viêc. Kỹ thuật công ty có thể training cho các bạn, một vài tháng là các bạn có thể làm được. Còn ngoại ngữ thì không ai training được cả. Các bạn phải tự cố gắng. Nếu các bạn trang bị cho mình một tấm bằng từ N3 hoặc là toeic 700 trở lên, tôi nghĩ chắc chắn các bạn sẽ tìm được một công việc tốt. Đối với tình trạng hiện nay, việc sinh viên biết tiếng Anh khá là nhiều, nó càng ngày trở nên bình thường, nên tỷ lệ cạnh tranh khá cao. Do đó, để chắc chắn có được một công việc tốt tôi nghĩ các bạn nên học tiếng Nhật. Vì sao lại là tiếng Nhật? Tiếng Nhật hiện nay tại Việt Nam mình thì số người biết là không nhiều, tỷ lệ cạnh tranh với các bạn rất thấp. Số lượng công ty Nhật đầu tư vào Việt Nam ngày càng nhiều, đặc biệt là các công ty phần mềm. Nếu có trong tay một tấm bằng N3 trở lên tôi chắc chắn với bạn là khi bạn apply vào công ty nào mà đang làm việc cho Nhật thì đều được WELCOME.
Công việc thì không phải lúc nào cũng tốt đẹp, nhiều khi khó khăn làm cho công việc trở nên thú vị, sinh động. Để làm cho mọi việc trở nên đơn giản thì bạn thử áp dụng cách dưới đây:
Thứ nhất: Xác định rõ vấn đề là gì?
Thứ hai: Đâu là nguyên nhân vấn đề?
Thứ ba: Chúng ta có những giải pháp nào?
Thứ tư: Bạn chọn giải pháp nào?
Tôi nghĩ với phương pháp trên bạn mất ít thời gian nhất, ít năng lượng nhất để giải quyết một khó khăn.
Trong buổi phỏng vấn việc đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng là cần thiết thể hiện bạn đang rất quan tâm đến công việc đang ứng tuyển, thể hiện bạn có thái độ nhiệt tình với công việc. Vậy những câu hỏi nào giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, câu hỏi nào mà ứng viên nên tránh không nên đưa ra, trước tiên tôi nêu ra môt vài câu nên tránh:
+ Nếu được tuyển dụng, tôi được công ty trả mức lương bao nhiêu?
+ Công ty có chương trình du lịch hè hay không?
+ Ông đã đọc kỹ CV của tôi chưa?
Những câu hỏi này mang tính cá nhân, đòi hỏi ở nhà tuyển dụng chứ không thể hiện tinh thần cống hiến cho tổ chức. Bạn nên đưa ra các câu hỏi thể hiện bạn nhiệt tình với công ty, công việc mà bạn muốn làm ví dụ như:
+ Nếu tôi được tuyển dụng, mục tiêu nào tôi cần hoàn thành trong 6 tháng tới?
+ Tôi có thể hỏi, bao lâu thì tôi được đánh giá năng lực 1 lần?
Khi điều hành nhóm đòi hỏi bạn phải đáp ứng nhiều kỹ năng, một trong những kỹ năng đó là bạn phải nhìn thấy và loại bỏ những trở ngại sớm nhất. Khi dự án vừa khởi động, bị những trở ngại tồn tại, chậm giải quyết thì làm suy yếu đi tinh thần nhanh chóng. Những trở ngại đó ví dụ như: Thiết kế khó hiểu, Q&A chậm trả lời, có thành viên suy nghĩ tiêu cực thì bạn cần phải có những hành động nhanh chóng trước khi vấn đề phát sinh làm kéo tinh thần làm việc của nhóm xuống.
Trong công việc thì không thể tránh được những khó khăn. Những khó khăn thường gặp có thể kể đến như: khách hàng yêu cầu không rõ ràng, nghiệp vụ mới, v.v... Những lúc như vậy, trước hết cần bình tĩnh xem lại kỹ yêu cầu của khách hàng, phân tích những điểm nào chưa rõ ràng, khó hiểu, những điểm nào không hợp lý. Trao đổi và xin ý kiến của những đồng nghiệp đã có kinh nghiệm. Nếu vẫn chưa giải quyết được thì confirm lại với khách hàng. Không nên tránh né, bỏ qua những điểm trên vì nếu làm như vậy, sảm phẩm của mình có thể hoạt động được tạm thời nhưng về lâu dài thì có thể phát sinh những lỗi không thể kiểm soát được.
**1. Tìm hiểu về công việc muốn xin**
Trước khi xin việc, các bạn cần xác đinh vị trí mình đang ứng tuyển cần những kỹ năng gì. Tiếp đến là tìm hiểu về tầm nhìn của công ty, thị trường hoạt động, lĩnh vực hoạt động, đối tượng khách hàng. Những điều này để khẳng định xem công ty có giúp được gì cho lộ trình sau này của mình hay không.
**2. Thiết kế CV ấn tượng**
Trước hàng loạt CV của nhiều ứng viên khác nhau, nhà tuyển dụng chưa chắc có thời gian để đọc hết những gì có trong CV của bạn. Vì vậy, hãy trình bày tóm tắt về bản thân và quá trình hoạt động, những kiến thức và kỹ năng mình có. Hãy trình bày sao cho thật độc đáo, đánh bật lên thật rõ điểm mạnh, kỹ năng, tính cách, sở trường và nguyện vọng của chính mình. Ngoài ra có thể thêm những kỹ năng ngoài chuyên môn như thể thao, văn nghệ, v.v...
**3. Tìm hiểu thật kỹ những thông tin về công ty ứng tuyển**
Trước khi đi phỏng vấn, hãy tìm hiểu tất cả những thông tin về công ty mà bạn ứng tuyển, từ thời gian thành lập, quá trình vận hành, lãnh đạo hiện nay, các phòng ban hiện có, v.v... Chuẩn bị kỹ sẽ giúp chúng ta cảm thấy mình am hiểu như đã là một nhân viên của công ty, từ đó sẽ tự tin hơn rất nhiều.
**4. Tạo ấn tượng từ cái nhìn đầu tiên**
Khi đi phỏng vấn, hãy lựa chọn trang phục phù hợp. Không cần phải quá cầu kì sẽ tạo cảm giác không thoải mái, chỉ cần trang phục nghiêm chỉnh, gọn gàng là được. Khi bước vào phòng, nên chào những thành viên có trong phòng. Bạn có khoảng 10 giây để tạo ấn tượng ban đầu về vẻ bề ngoài và thái độ. Nhà tuyển dụng sẽ quan sát xem bạn có tươi cười không, có vui vẻ không, thái độ đối với công việc thông qua các câu trả lời.
**5. Trả lời phỏng vấn với phong thái đối thoại thật tự nhiên**
Khi trả lời phỏng vấn, hãy nhìn vào người phỏng vấn mình thường xuyên hơn và nên đối diện với mắt họ. Hãy trả lời với sự tự tin, đĩnh đạc nhưng vẫn phải giữ được sự thoải mái. Lúc nói chuyện không nên chống tay vào cằm mà nên để trên mặt bàn, không khoanh tay, không rung đùi.
Trước hết bạn hãy xem khó khăn, thách thức là một phần trong công việc. Giữ vững tinh thần lạc quan, bình tĩnh bạn sẽ dễ dàng vượt qua khó khăn. Ví dụ Bug của hệ thống mà khách hàng gởi về là một khó khăn, chúng ta đang gặp khó khăn thì khách hàng cũng gặp khó khăn gấp nhiều lần, chúng ta giải quyết bug đó một cách nhanh chóng, nhiệt tình, không ngại khó khăn, là chúng ta thể hiện tinh thần hợp tác với khách hàng, tinh thần hỗ trợ giữa chúng ta và khách hàng. Với một thái độ, tinh thần làm việc nhiệt tình, không từ bỏ khó khăn như vậy thì chúng ta sẽ được khách hàng tin tưởng, không những sẽ mang lại thành công cho dự án, thành công cho chính mình.
Về chuyên môn thì các bạn đã đáp ứng yêu cầu nhà tuyển dụng rồi, bên cạnh đó tinh thần, phong cách, kỹ năng của bạn là không thể thiếu. Là một sinh viên mới ra trường bạn nên xây dựng cho mình một tinh thần làm việc hăng hái, nhiệt tình, hòa đồng, biết lắng nghe thì thành công sẽ sớm đến với bạn. Đừng vì tinh thần cá nhân, làm việc không vì mục tiêu của nhóm, của tập thể mà đánh mất cơ hội tốt cho tổ chức, cho chính mình.

Cache-Control: no-cache


text: VSTEP là một kỳ thi đánh giá năng lực tiếng Anh mới theo khung năng lực Ngoại ngữ 6 bậc, bắt đầu áp dụng tại đại học Ngoại Ngữ từ ngày 16 tháng 5 và hiện nay 7/10 đơn vị được Bộ cấp phép đã tổ chức thi chứng chỉ tiếng Anh B1, B2, C1 theo định dạng Vstep. Ấn vào ảnh để download tài liệu

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Cache-Control: private, max-age=0

X-Crawler-Content-Encoding: gzip

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE


text:
Địa chỉ: 14 Tôn Thất Đạm, phường Nguyễn Thái Bình, quận 1, TP. Hồ Chí Minh Đường dây nóng: 0918 956 456
Menu
Menu
TRANG CHỦ
DỊCH VỤ - BẢNG GIÁ
Thiết kế website giới thiệu
Thiết kế website bán hàng
Bảo trì website
Dịch vụ đăng ký Domain
Dịch vụ lưu trữ Hosting
Tăng thứ hạng website SEO
Quảng cáo Email Marketing
Dịch vụ thiết kế
DỰ ÁN
THIẾT KẾ
PHẦN MỀM
HƯỚNG DẪN
Quản lý website
Cài đặt WIN - MAC
Cài đặt smartphone
Hỏi đáp trực tuyến
TIN TỨC
LIÊN HỆ
prev
next
Dịch vụ tăng thứ hạng website SEO
đang cập nhật...
Lên đầu trang
Khách hàng chúng tôi

Set-Cookie: FirstVisitOfDay=1; expires=Fri, 17-Aug-2018 20:02:03 GMT; Max-Age=3600

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

X-Crawler-Transfer-Encoding: chunked

Vary: Accept-Encoding

Accept-Ranges: bytes

Server: LiteSpeed

Connection: Keep-Alive


text:
Làm đẹp
Thời trang
Sức khỏe
Decal ép áo
- Tại sao kiến thích ăn decal nhiệt in áo thun?
- Bảng giá decal chuyển nhiệt Ý
- Decal nhiệt Pháp màu trắng chống nhiễm màu Hotmark Revolution White 301
- Decal nhiệt Pháp màu inox bạc – tráng gương Silver Mirror 1430 (PVC)
- Decal nhiệt Pháp màu nhũ vàng sọc First Mark TWmark Light Gold 002 (PU)
- Decal nhiệt Pháp màu mi nơ hồng First Mark Fluo Pink 3532 (PU)
- Decal nhiệt Pháp màu mi nơ vàng First Mark Fluo Yellow 111 (PVC)
- Decal nhiệt Pháp in logo, in hình ảnh Print White 1718 (PVC)
- Decal nhiệt Pháp màu mi nơ lá First Mark Fluo Green 131 (PVC)
- Decal nhiệt màu nhũ bạc Pháp First Mark Silver 123 (PVC)
- Decal nhiệt màu nhũ vàng Pháp First Mark Gold 102 (PVC)
- Decal nhiệt Pháp màu vàng First Mark Yellow 104 (PVC)
- Decal nhiệt Pháp màu trắng First Mark White 101 (PVC)
- Decal nhiệt màu đỏ của Pháp First Mark Red 106 (PVC)
- Decal nhiệt Pháp màu xanh dương First Mark Blue 109 (PVC)
- Decal nhiệt màu đen First Mark Black 103 (PVC – Pháp)
- Decal in chuyển nhiệt lên áo thun, quần áo tối sáng màu, vải cotton
- Decal nhiệt phản quang in áo thun, đồ thể thao, áo bảo hộ lao động
- Giấy decal nhiệt 3G Jet in áo tối màu, in áo đen, vải đậm màu
- Decal ép áo bóng đá – Decal nhiệt in ép quần áo thể thao
-
Nghệ thuật sống

markdown:
### Làm đẹp
### Thời trang
### Sức khỏe
[Decal ép áo](https://decalnhiet.com/) [Tại sao kiến thích ăn decal nhiệt in áo thun?](https://decalnhiet.com/tai-sao-kien-thich-an-decal-nhiet-in-ao-thun/) [Bảng giá decal chuyển nhiệt Ý](https://decalnhiet.com/bang-gia-decal-chuyen-nhiet-y/) [Decal nhiệt Pháp màu trắng chống nhiễm màu Hotmark Revolution White 301](https://decalnhiet.com/decal-nhiet-phap-mau-trang-chong-nhiem-mau-hotmark-revolution-white-301/) [Decal nhiệt Pháp màu inox bạc – tráng gương Silver Mirror 1430 (PVC)](https://decalnhiet.com/decal-nhiet-phap-mau-inox-bac-trang-guong-silver-mirror-1430-pvc/) [Decal nhiệt Pháp màu nhũ vàng sọc First Mark TWmark Light Gold 002 (PU)](https://decalnhiet.com/decal-nhiet-phap-mau-nhu-vang-soc-first-mark-twmark-light-gold-002-pu/) [Decal nhiệt Pháp màu mi nơ hồng First Mark Fluo Pink 3532 (PU)](https://decalnhiet.com/decal-nhiet-phap-mau-mi-no-hong-first-mark-fluo-pink-3532-pu/) [Decal nhiệt Pháp màu mi nơ vàng First Mark Fluo Yellow 111 (PVC)](https://decalnhiet.com/decal-nhiet-phap-mau-mi-no-vang-first-mark-fluo-yellow-111-pvc/) [Decal nhiệt Pháp in logo, in hình ảnh Print White 1718 (PVC)](https://decalnhiet.com/decal-nhiet-phap-logo-hinh-anh-print-white-1718-pvc/) [Decal nhiệt Pháp màu mi nơ lá First Mark Fluo Green 131 (PVC)](https://decalnhiet.com/decal-nhiet-phap-mau-mi-no-la-first-mark-fluo-green-131-pvc/) [Decal nhiệt màu nhũ bạc Pháp First Mark Silver 123 (PVC)](https://decalnhiet.com/decal-nhiet-mau-nhu-bac-phap-first-mark-silver-123-pvc/) [Decal nhiệt màu nhũ vàng Pháp First Mark Gold 102 (PVC)](https://decalnhiet.com/decal-nhiet-mau-nhu-vang-phap-first-mark-gold-102-pvc/) [Decal nhiệt Pháp màu vàng First Mark Yellow 104 (PVC)](https://decalnhiet.com/decal-nhiet-phap-mau-vang-first-mark-yellow-104-pvc/) [Decal nhiệt Pháp màu trắng First Mark White 101 (PVC)](https://decalnhiet.com/decal-nhiet-phap-mau-trang-first-mark-white-101-pvc/) [Decal nhiệt màu đỏ của Pháp First Mark Red 106 (PVC)](https://decalnhiet.com/decal-nhiet-mau-cua-phap-first-mark-red-106-pvc/) [Decal nhiệt Pháp màu xanh dương First Mark Blue 109 (PVC)](https://decalnhiet.com/decal-nhiet-phap-mau-xanh-duong-first-mark-blue-109-pvc/) [Decal nhiệt màu đen First Mark Black 103 (PVC – Pháp)](https://decalnhiet.com/decal-nhiet-mau-den-first-mark-black-103-pvc-phap/) [Decal in chuyển nhiệt lên áo thun, quần áo tối sáng màu, vải cotton](https://decalnhiet.com/decal-chuyen-nhiet-len-ao-thun-quan-ao-toi-sang-mau/) [Decal nhiệt phản quang in áo thun, đồ thể thao, áo bảo hộ lao động](https://decalnhiet.com/decal-nhiet-phan-quang-ao-thun-thao-ao-bao-ho-lao-dong/) [Giấy decal nhiệt 3G Jet in áo tối màu, in áo đen, vải đậm màu](https://decalnhiet.com/giay-decal-nhiet-3g-jet-ao-toi-mau-ao-den-vai-dam-mau/) [Decal ép áo bóng đá – Decal nhiệt in ép quần áo thể thao](https://decalnhiet.com/decal-ao-bong-da-decal-nhiet-ep-quan-ao-thao/)
-
### Nghệ thuật sống

Server: nginx

Connection: keep-alive

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Có lẽ một trong những điều tuyệt nhất khi làm mẹ là được kết nối với các bà mẹ khác trong cộng đồng của mình. Vùng Hoàng Anh đang sống rất tuyệt, có nhiều gia đình có con trẻ nên tha hồ dao du, học hỏi và kết nối với các bà mẹ & ông bố trong vùng. Ví như làm kombucha lần này, một bà mẹ rất hào phóng tặng HA một con giống scoby khoẻ mạnh, cùng cách làm cụ thể.
Không biết ở Việt Nam thế nào chứ bên Úc này kombucha đang được nhiều người uống lắm. Đủ loại và đủ vị luôn! Nhà HA ít uống trà làm sẵn vì họ để đường hơi nhiều, và cả lượng cồn nữa. Trà kombucha làm ở nhà thích nhất là mình có thể tự điều chỉnh độ chua, độ ngọt, độ lên men nên trẻ con cũng có thể uống được.
Vậy trà kombucha là gì?
Trà kombucha và đường sẽ được con giống scoby lên men. Scoby là một hệ thống cộng sinh vi khuẩn và con men, giúp chuyển hoá lên men trà và đường thành chất lỏng có vị chua như dấm. Quá trình lên men chắc cũng tương tự như làm dấm.
Kombucha nổi như cồn cùng với các loại thức ăn lên men như dưa muối, kimchi, kefir hay sữa chua vì người ta chú ý nhiều hơn đến sức khoẻ đường ruột.
Khi bắt đầu uống kombucha, mọi người nên bắt đầu từ 1/2 cốc uống nước nhỏ rồi từ từ tăng dần. Hoặc thế là đủ. Bé nhà HA 3 tuổi, uống một chén nhỏ hàng ngày.
Bảo quản kombucha scoby
Khi mua được kombucha scoby, và không dùng đến, mọi người để vào một lọ thủy tinh sạch trong tủ lạnh. Đậy nắp. Nếu scoby bị mốc thì phải bỏ đi, không dùng đến nữa.
Công thức cơ bản
Đây là công thức cơ bản HA dùng. Nhà HA chỉ để lên men 1 lần. Nhưng nếu bạn thích có bọt ga & có vị rượu đậm hơn thì có thể làm 2 lần như chỉ dẫn sau.
Các bạn có thể thử nghiệm các loại trà khác nhau. Phần lớn mọi người dùng trà đen! Nhà HA, vì có cho bé uống nên dùng trà không có caffein trên là Roibus đến từ châu Phi (ai ở nước ngoài có thể mua loại túi lọc ở các siêu thị).
2-3 trà túi lọc đen, hoặc trà tuỳ chọn (trà bá tước, trà hồng...). Nếu dùng trà lá thì cho khoảnh 3 thìa cà phê
2 L nước
3/4 chén đường cát hoặc đường thô
Kombucha scoby (xem giải thích bên trên)
Dụng cụ:
Một lọ to thủy tinh sạch, rửa nước nóng xà phòng.
1 miếng vải mỏng sạch để che lọ
Cách làm
Đun sôi già 2L nước. Cho trà và đường vào để đến khi nước nguội.
Khi đã nguội cho vào lọ thủy tinh cùng với scoby. Để một miếng vải sạch lên miệng che lọ, buộc chặt ở miệng lọ. (Như thế này sẽ tránh Côn trùng vào lọ, và vẫn có không khí để lên men).
Để vào chỗ thoáng mát, tối, sạch khoảng 4-7 ngày. Ơ chỗ nào nóng, các bạn thử nếm sau 3-4 ngày xem vị đã chua vừa Ý chưa. Ớ bên tớ khí hậu < 25 độC tớ để 7-8 ngày.
Cho trà kombucha ra các lọ thủy tinh. Để scoby vào trong hộp thủy tinh, đóng chặt và bảo quản trong tủ lạnh.
Với trà kombucha đã làm, nếu thích chua hơn và làm thêm bọt các bạn có thể để lọ ở ngoài để lên men tiếp (không cần scoby) khoảng 3-7 ngày. Nếu đã vừa miệng và không thích nhiều ga thì bảo quản các lọ này trong tủ lạnh và uống!
Chúc mọi người thành công!
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét

markdown:
Có lẽ một trong những điều tuyệt nhất khi làm mẹ là được kết nối với các bà mẹ khác trong cộng đồng của mình. Vùng Hoàng Anh đang sống rất tuyệt, có nhiều gia đình có con trẻ nên tha hồ dao du, học hỏi và kết nối với các bà mẹ & ông bố trong vùng. Ví như làm kombucha lần này, một bà mẹ rất hào phóng tặng HA một con giống scoby khoẻ mạnh, cùng cách làm cụ thể.
Không biết ở Việt Nam thế nào chứ bên Úc này kombucha đang được nhiều người uống lắm. Đủ loại và đủ vị luôn! Nhà HA ít uống trà làm sẵn vì họ để đường hơi nhiều, và cả lượng cồn nữa. Trà kombucha làm ở nhà thích nhất là mình có thể tự điều chỉnh độ chua, độ ngọt, độ lên men nên trẻ con cũng có thể uống được.
**Vậy trà kombucha là gì?**
Trà kombucha và đường sẽ được con giống scoby lên men. Scoby là một hệ thống cộng sinh vi khuẩn và con men, giúp chuyển hoá lên men trà và đường thành chất lỏng có vị chua như dấm. Quá trình lên men chắc cũng tương tự như làm dấm.
Kombucha nổi như cồn cùng với các loại thức ăn lên men như dưa muối, kimchi, kefir hay sữa chua vì người ta chú ý nhiều hơn đến sức khoẻ đường ruột.
Khi bắt đầu uống kombucha, mọi người nên bắt đầu từ 1/2 cốc uống nước nhỏ rồi từ từ tăng dần. Hoặc thế là đủ. Bé nhà HA 3 tuổi, uống một chén nhỏ hàng ngày.
**Bảo quản kombucha scoby**
Khi mua được kombucha scoby, và không dùng đến, mọi người để vào một lọ thủy tinh sạch trong tủ lạnh. Đậy nắp. Nếu scoby bị mốc thì phải bỏ đi, không dùng đến nữa.
**Công thức cơ bản** *Đây là công thức cơ bản HA dùng. Nhà HA chỉ để lên men 1 lần. Nhưng nếu bạn thích có bọt ga & có vị rượu đậm hơn thì có thể làm 2 lần như chỉ dẫn sau.* *Các bạn có thể thử nghiệm các loại trà khác nhau. Phần lớn mọi người dùng trà đen! Nhà HA, vì có cho bé uống nên dùng trà không có caffein trên là Roibus đến từ châu Phi (ai ở nước ngoài có thể mua loại túi lọc ở các siêu thị).*
2-3 trà túi lọc đen, hoặc trà tuỳ chọn (trà bá tước, trà hồng...). Nếu dùng trà lá thì cho khoảnh 3 thìa cà phê
2 L nước
3/4 chén đường cát hoặc đường thô
Kombucha scoby (xem giải thích bên trên)
Dụng cụ:
Một lọ to thủy tinh sạch, rửa nước nóng xà phòng.
1 miếng vải mỏng sạch để che lọ
**Cách làm**
Đun sôi già 2L nước. Cho trà và đường vào để đến khi nước nguội.
Khi đã nguội cho vào lọ thủy tinh cùng với scoby. Để một miếng vải sạch lên miệng che lọ, buộc chặt ở miệng lọ. (Như thế này sẽ tránh Côn trùng vào lọ, và vẫn có không khí để lên men).
Để vào chỗ thoáng mát, tối, sạch khoảng 4-7 ngày. Ơ chỗ nào nóng, các bạn thử nếm sau 3-4 ngày xem vị đã chua vừa Ý chưa. Ớ bên tớ khí hậu < 25 độC tớ để 7-8 ngày.
Cho trà kombucha ra các lọ thủy tinh. Để scoby vào trong hộp thủy tinh, đóng chặt và bảo quản trong tủ lạnh.
Với trà kombucha đã làm, nếu thích chua hơn và làm thêm bọt các bạn có thể để lọ ở ngoài để lên men tiếp (không cần scoby) khoảng 3-7 ngày. Nếu đã vừa miệng và không thích nhiều ga thì bảo quản các lọ này trong tủ lạnh và uống!
Chúc mọi người thành công!
## Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét


text:
Được đăng bởi capsongcahaitheky vào lúc 02:22
Cưới vàng
TIẾNG LÒNG GỌI BẠN
Kính tặng hai nhà thơ Duy Yên & Kim Vân
nhân dịp nhà thơ Kim Vân 80 tuổi và 60 năm
đám cưới Kim cương của anh Duy Yên&Kim Vân.
Dặm đời thấm thoát tám mươi xuân
Duyên nợ sánh đôi đẹp bội phần
Chớm tuổi đôi mươi xanh mái tóc
Mảnh mai nhành liễu gặp lang quân
Trở về bến cũ họp quây quần
Chặng đường thấm thoát sáu mươi xuân
Trăm năm ước hẹn lời son sắt
Niềm thương nỗi nhớ viết thành văn
Đường đời sóng gió mấy gian truân
Buồn vui sướng khổ trải phong trần
Sánh bước bên nhau xây hạnh phúc
Tổ ấm gia đình Thiện- Mỹ- Chân
Khôn tả vui mừng một sớm xuân
Trùng phùng thân hữu khắp xa gần
"Ôn cố tri tân ngày gặp mặt
"Tiếng lòng gọi bạn" mãi vang ngân.
Giảng võ-Hà nội 15-4-2015
(tức 27 thang02 năm Ất Mùi)
Nguyễn Thị Lệ Yên
0 nhận xét:
Đăng nhận xét

markdown:
**TIẾNG LÒNG GỌI BẠN**
Kính tặng hai nhà thơ Duy Yên & Kim Vân
nhân dịp nhà thơ Kim Vân 80 tuổi và 60 năm
đám cưới Kim cương của anh Duy Yên&Kim Vân.
Dặm đời thấm thoát tám mươi xuân
Duyên nợ sánh đôi đẹp bội phần
Chớm tuổi đôi mươi xanh mái tóc
Mảnh mai nhành liễu gặp lang quân
Trở về bến cũ họp quây quần
Chặng đường thấm thoát sáu mươi xuân
Trăm năm ước hẹn lời son sắt
Niềm thương nỗi nhớ viết thành văn
Đường đời sóng gió mấy gian truân
Buồn vui sướng khổ trải phong trần
Sánh bước bên nhau xây hạnh phúc
Tổ ấm gia đình Thiện- Mỹ- Chân
Khôn tả vui mừng một sớm xuân
Trùng phùng thân hữu khắp xa gần
"Ôn cố tri tân ngày gặp mặt
"Tiếng lòng gọi bạn" mãi vang ngân.
Giảng võ-Hà nội 15-4-2015
(tức 27 thang02 năm Ất Mùi)
**Nguyễn Thị Lệ Yên**
## 0 nhận xét:
## Đăng nhận xét


text:
Hôm trước có bác thắc mắc vụ chụp hình trang phục bằng sữa, hôm nay bí quyết vụ này được hé mở 1 phần:
Chúng ta từng biết một số hình ảnh của serie Milky PinUps trong bài giới thiệu bộ ảnh váy từ chất lỏng. Và rất vui khi hôm nay chúng ta có dịp trò chuyện cùng Jaroslav về serie “Milky PinUps”, bộ lịch 2014 sắp được phát hành. Chúng ta sẽ tìm hiểu những công đoạn cũng như cách thức mà Jaroslav cùng những cộng sự tại Aurum Light Studio đã thực hiện để tạo nên bộ ảnh vô cùng hấp dẫn và ngọt ngào này.
1. Concept
Chúng tôi dựa trên những tác phẩm mang tính cổ điển của Gil Elvgren2. Dụng cụ
Cameras:
Phase One IQ180
+Lens Schneider 80mm f/2.8 LS AF Lens
Nikon D800
+Lens: Nikkor 50mm f/1.4, 70-200mm F2.8
Tripod:
Gitzo GT5660SCT Giant with a Manfrotto 405 Geared head
Lighting:
Paul C Buff, Einstein E640
+ 86″ PLM, Giant softbox, giant stripbox
Paul Buff Cyber Commander
….và thật là nhiều sữa…
3. Chụp ảnh
Đơn giản là chúng tôi dùng sữa thật và tạt lên người mẫu. Mọi yếu tố, từ những hạt sữa vung vãi …đều được chụp trong cùng một ngày và cùng thời điểm.
Mọi thứ đòi hỏi phải thật chính xác, tận tâm và kiên nhẫn của mọi người trong nhóm.
Buổi chụp diễn ra rất nhanh, nhưng việc xếp đặt, thử nghiệm các yếu tố cũng như dọn dẹp tốn rất nhiều thời gian. Để chụp được một ảnh chúng tôi tốn từ nhiều giờ cho tới cả ngày, phụ thuộc tất cả vào concept.
http://www.vimeo.com/50946814 4. Hậu kỳ
Một vài ảnh cần tới khoảng 200 frame để chắc chắn rằng chúng tôi có mọi thứ cần thiết, một số thì còn nhiều hơn thế nữa.
Mọi chi tiết bạn thấy trong ảnh đều sử dụng từ file RAW, chứ không phải được vẽ từ Photoshop. Số lượng frame hình sữa văng tung tóe được xếp lớp trong Photoshop và sắp xếp cẩn thận một cách liền mạch để tạo nên những bộ váy ấn tượng.
Công đoạn hậu kỳ tiêu tốn chúng tôi từ vài giờ cho đến vài ngày, tất cả đều phụ thuộc vào sự đầu tư kỹ lưỡng mọi chi tiết cho bức ảnh. Tôi cũng rất thích công đoạn hậu kỳ, vì bạn phải thật sự hạnh phúc khi ngồi hàng giờ liền chỉnh sửa tỉ mỉ mọi thứ trong Photoshop. Có thể nói Photoshop chính là phòng tối rửa ảnh trong thế kỷ 21, bạn có thể yêu hay ghét nhưng nó cũng chính là thực tế
Chúng tôi thực sự rất thích thú khi thực hiện bộ ảnh “Milky PinUps” này. Nó đã được thực hiện trong suốt 12 tháng từ California, Frankfurt, London, Lurcene, và Venice trong suốt các buổi hội thảo của tôi.
RGB.vn tổng hợp / Theo thephoblographer

markdown:
Hôm trước có bác thắc mắc vụ chụp hình trang phục bằng sữa, hôm nay bí quyết vụ này được hé mở 1 phần:
Chúng ta từng biết một số hình ảnh của serie Milky PinUps trong bài giới thiệu bộ ảnh váy từ chất lỏng. Và rất vui khi hôm nay chúng ta có dịp trò chuyện cùng Jaroslav về serie “Milky PinUps”, bộ lịch 2014 sắp được phát hành. Chúng ta sẽ tìm hiểu những công đoạn cũng như cách thức mà Jaroslav cùng những cộng sự tại Aurum Light Studio đã thực hiện để tạo nên bộ ảnh vô cùng hấp dẫn và ngọt ngào này.
1. Concept
Chúng tôi dựa trên những tác phẩm mang tính cổ điển của Gil Elvgren 2. Dụng cụ
Cameras:
Phase One IQ180
+Lens Schneider 80mm f/2.8 LS AF Lens
Nikon D800
+Lens: Nikkor 50mm f/1.4, 70-200mm F2.8
Tripod:
Gitzo GT5660SCT Giant with a Manfrotto 405 Geared head
Lighting:
Paul C Buff, Einstein E640
+ 86″ PLM, Giant softbox, giant stripbox
Paul Buff Cyber Commander
….và thật là nhiều sữa…
3. Chụp ảnh
Đơn giản là chúng tôi dùng sữa thật và tạt lên người mẫu. Mọi yếu tố, từ những hạt sữa vung vãi …đều được chụp trong cùng một ngày và cùng thời điểm.
Mọi thứ đòi hỏi phải thật chính xác, tận tâm và kiên nhẫn của mọi người trong nhóm.
Buổi chụp diễn ra rất nhanh, nhưng việc xếp đặt, thử nghiệm các yếu tố cũng như dọn dẹp tốn rất nhiều thời gian. Để chụp được một ảnh chúng tôi tốn từ nhiều giờ cho tới cả ngày, phụ thuộc tất cả vào concept.

[http://www.vimeo.com/50946814] 4. Hậu kỳ Một vài ảnh cần tới khoảng 200 frame để chắc chắn rằng chúng tôi có mọi thứ cần thiết, một số thì còn nhiều hơn thế nữa.
Mọi chi tiết bạn thấy trong ảnh đều sử dụng từ file RAW, chứ không phải được vẽ từ Photoshop. Số lượng frame hình sữa văng tung tóe được xếp lớp trong Photoshop và sắp xếp cẩn thận một cách liền mạch để tạo nên những bộ váy ấn tượng.
Công đoạn hậu kỳ tiêu tốn chúng tôi từ vài giờ cho đến vài ngày, tất cả đều phụ thuộc vào sự đầu tư kỹ lưỡng mọi chi tiết cho bức ảnh. Tôi cũng rất thích công đoạn hậu kỳ, vì bạn phải thật sự hạnh phúc khi ngồi hàng giờ liền chỉnh sửa tỉ mỉ mọi thứ trong Photoshop. Có thể nói Photoshop chính là phòng tối rửa ảnh trong thế kỷ 21, bạn có thể yêu hay ghét nhưng nó cũng chính là thực tế
Chúng tôi thực sự rất thích thú khi thực hiện bộ ảnh “Milky PinUps” này. Nó đã được thực hiện trong suốt 12 tháng từ California, Frankfurt, London, Lurcene, và Venice trong suốt các buổi hội thảo của tôi.
RGB.vn tổng hợp / Theo thephoblographer

Cache-Control: private

Pragma: private


text:
6 cách chăm sóc da nhờn mùa hè bất chấp cái nắng gay gắt
Bạn đang bực bội không biết cách chăm sóc da nhờn mùa hè của mình ra sao trong thời tiết nắng gắt này ư? Đừng ngồi ủ rũ nữa, bạn cần trang bị cho mình những kinh nghiệm chăm sóc da ngay thôi. Hãy cùng bài viết tìm ...
Top 3 công thức "mãi mãi tuổi 20" với mặt nạ mật ong
Bạn sẽ sở hữu làn da hoàn mỹ, trắng sáng, mịn màng nhờ đắp mặt nạ mật ong mỗi ngày, vừa đơn giản, an toàn lại dễ dàng để thực hiện!
Những Loại Rau Quả Giúp Chống Lão Hóa Cho Các Chị Em
Để giữ nhan sắc trẻ lâu, làm chậm quá trình lão hóa, chị em cần chú trọng tới những loại thực phẩm nạp vào cơ thể hàng ngày.
Công dụng tuyệt vời của dầu gấc mà không phải ai cũng biết
Không chỉ là một loại thực phẩm cung cấp dinh dưỡng tốt cho cơ thể, dầu gấc còn có tác dụng dưỡng da vô cùng hiệu quả, từ trị mụn, thâm, nám, tàn nhang cho đến chống lão hóa.
5 mẹo rẻ tiền giúp môi xinh như nụ hồng
Tẩy tế bào chết hoặc sử dụng một số loại kem tự chế từ thiên nhiên có thể giúp đôi môi luôn mịn màng, căng mọng.
Soi da và tư vấn da miễn phí cùng Phấn Nụ
Hãy đến với Phannu, dịch vụ soi da và tư vấn miễn phí sẽ giúp bạn nhận được những kết quả chính xác cũng như lời khuyên bổ ích nhất cho làn da của mình.
Phấn nụ bà Tùng chất lượng tốt không?
Phấn nụ Gia truyền Bà Tùng là Phấn nụ gia truyền được truyền từ đời này qua đời khác, khách hàng phong phú đa dạng từ trẻ sơ sinh cho đến người già. Qua tay biết bao thế hệ người tiêu dùng đã được kiểm chứng ...
CHƯƠNG TRÌNH THẺ THÀNH VIÊN QUÀ TẶNG PHỤ NỮ
Nhằm tri ân khách hàng đã ủng hộ PhanNu.vn thuộc hệ thống Công Ty Quà Tặng Phụ Nữ trong thời gian qua và dành sự quan tâm đến các sản phẩm của công ty, Công Ty Quà Tặng Phụ chính thức tổ chức chương trình cấp thẻ ...
Dưỡng da nhờn và da khô hiệu quả
Các loại da khác nhau cần được chăm sóc khác nhau. Ví dụ nếu bạn có làn da nhờn, bạn cần phải làm sạch mặt thường xuyên để ngăn ngừa mụn trứng cá và mụn nhọt. Nó sẽ là trái ngược nếu làm khô da mà rửa ...
Danh mục sản phẩm
Bài viết mới
Chia sẻ bạn bè
cặp da nam

markdown:
[6 cách chăm sóc da nhờn mùa hè bất chấp cái nắng gay gắt](/phan-nu/6-cach-cham-soc-da-nhon-mua-he-bat-chap-cai-nang-gay-gat.html) [Bạn đang bực bội không biết cách chăm sóc da nhờn mùa hè của mình ra sao trong thời tiết nắng gắt này ư? Đừng ngồi ủ rũ nữa, bạn cần trang bị cho mình những kinh nghiệm chăm sóc da ngay thôi. Hãy cùng bài viết tìm ...](/phan-nu/6-cach-cham-soc-da-nhon-mua-he-bat-chap-cai-nang-gay-gat.html) [Top 3 công thức "mãi mãi tuổi 20" với mặt nạ mật ong](/phan-nu/top-3-cong-thuc-mai-mai-tuoi-20-voi-mat-na-mat-ong.html) [Bạn sẽ sở hữu làn da hoàn mỹ, trắng sáng, mịn màng nhờ đắp mặt nạ mật ong mỗi ngày, vừa đơn giản, an toàn lại dễ dàng để thực hiện!](/phan-nu/top-3-cong-thuc-mai-mai-tuoi-20-voi-mat-na-mat-ong.html) [Những Loại Rau Quả Giúp Chống Lão Hóa Cho Các Chị Em](/phan-nu/Nhung-loai-rau-qua-giup-chong-lao-hoa-cho-chi-em.html) [Để giữ nhan sắc trẻ lâu, làm chậm quá trình lão hóa, chị em cần chú trọng tới những loại thực phẩm nạp vào cơ thể hàng ngày.](/phan-nu/Nhung-loai-rau-qua-giup-chong-lao-hoa-cho-chi-em.html) [Công dụng tuyệt vời của dầu gấc mà không phải ai cũng biết](/phan-nu/cong-dụng-tuyẹt-vòi-của-dau-gac-mà-khong-phải-ai-cũng-biét.html) [Không chỉ là một loại thực phẩm cung cấp dinh dưỡng tốt cho cơ thể, dầu gấc còn có tác dụng dưỡng da vô cùng hiệu quả, từ trị mụn, thâm, nám, tàn nhang cho đến chống lão hóa.](/phan-nu/cong-dụng-tuyẹt-vòi-của-dau-gac-mà-khong-phải-ai-cũng-biét.html) [5 mẹo rẻ tiền giúp môi xinh như nụ hồng](/phan-nu/5-meo-re-tien-giup-moi-xinh-nhu-nu-hong.html) [Tẩy tế bào chết hoặc sử dụng một số loại kem tự chế từ thiên nhiên có thể giúp đôi môi luôn mịn màng, căng mọng.](/phan-nu/5-meo-re-tien-giup-moi-xinh-nhu-nu-hong.html) [Soi da và tư vấn da miễn phí cùng Phấn Nụ](/phan-nu/soi-da-tu-van-da-mien-phi-cung-phan-nu.html) [Hãy đến với Phannu, dịch vụ soi da và tư vấn miễn phí sẽ giúp bạn nhận được những kết quả chính xác cũng như lời khuyên bổ ích nhất cho làn da của mình.
](/phan-nu/soi-da-tu-van-da-mien-phi-cung-phan-nu.html) [Phấn nụ bà Tùng chất lượng tốt không?](/phan-nu/phan-nu-ba-tung-chat-luong-tot-khong.html) [Phấn nụ Gia truyền Bà Tùng là Phấn nụ gia truyền được truyền từ đời này qua đời khác, khách hàng phong phú đa dạng từ trẻ sơ sinh cho đến người già. Qua tay biết bao thế hệ người tiêu dùng đã được kiểm chứng ...](/phan-nu/phan-nu-ba-tung-chat-luong-tot-khong.html) [CHƯƠNG TRÌNH THẺ THÀNH VIÊN QUÀ TẶNG PHỤ NỮ](/phan-nu/chuong-trinh-the-thanh-vien-qua-tang-phu-nu.html) [Nhằm tri ân khách hàng đã ủng hộ PhanNu.vn thuộc hệ thống Công Ty Quà Tặng Phụ Nữ trong thời gian qua và dành sự quan tâm đến các sản phẩm của công ty, Công Ty Quà Tặng Phụ chính thức tổ chức chương trình cấp thẻ ...](/phan-nu/chuong-trinh-the-thanh-vien-qua-tang-phu-nu.html) [Dưỡng da nhờn và da khô hiệu quả](/phan-nu/duong-da-nhon-va-da-kho-hieu-qua.html) [Các loại da khác nhau cần được chăm sóc khác nhau. Ví dụ nếu bạn có làn da nhờn, bạn cần phải làm sạch mặt thường xuyên để ngăn ngừa mụn trứng cá và mụn nhọt. Nó sẽ là trái ngược nếu làm khô da mà rửa ...](/phan-nu/duong-da-nhon-va-da-kho-hieu-qua.html)
### Danh mục sản phẩm
### Bài viết mới
### Chia sẻ bạn bè
[](http://www.quatangphunu.com)
![ ](/upload/images/banner210x500-qtpn.gif)
[](http://www.lamdepdamat.com)
![ ](/upload/images/lam-dep-da-mat.gif)
[](http://www.myphamtrimun.com/my-pham-tri-mun-gia-truyen/)
![ ](/upload/images/banner-mun.jpg)
[](http://www.thuoctriseo.vn/)
![ ](/upload/images/thuoctriseo220x120.jpg)
[cặp da nam](http://www.tuixachnam.vn/cap-da-nam/)

Content-Type: text/html


text:
Kathy's Song - Simon and Garfunkel
- 8:54 AM
- by
- Pig
Cực ngắn,
Mưa rả rích đêm ngày, bạn nghe gì, bạn nhớ ai đêm nay?
Tôi ngồi nghe tiếng mưa rả rích...
Kathy's Song
I hear the drizzle of the rain
Like a memory it falls
Soft and warm continuing
Tapping on my roof and walls.
And from the shelter of my mind
Through the window of my eyes
I gaze beyond the rain-drenched streets
To England where my heart lies.
My mind's distracted and diffused
My thoughts are many miles away
They lie with you when you're asleep
And kiss you when you start your day.
And a song I was writing is left undone
I don't know why I spend my time
Writing songs I can't believe
With words that tear and strain to rhyme.
And so you see I have come to doubt
All that I once held as true
I stand alone without beliefs
The only truth I know is you.
And as I watch the drops of rain
Weave their weary paths and die
I know that I am like the rain
There but for the grace of you go I.
Những sáng tác của Paul Simon lúc nào cũng dịu dàng và sâu lắng như vậy. Chẳng gì phù hợp hơn là giọng ca ấm áp của Art Garfunkel; và đôi tay mềm mại, uyển chuyển của Paul Simon lướt trên những dây đàn guitar; Chẳng còn gì đẹp hơn bài hát tặng Kathy cho đêm mưa rầu rĩ này...
Mưa nhạt nhòa...
Ảnh Cao Anh Tuấn

markdown:
# Kathy's Song - Simon and Garfunkel
- 8:54 AM
- by
-
[Pig]() ![ Kathy's Song - Simon and Garfunkel](http://1.bp.blogspot.com/-yJAJephn4Y4/UBAR7skcobI/AAAAAAAABjA/la9KpoMn-js/s400/kathy%2527s%2Bsong.jpg)
Cực ngắn,
Mưa rả rích đêm ngày, bạn nghe gì, bạn nhớ ai đêm nay?
Tôi ngồi nghe tiếng mưa rả rích...
**Kathy's Song**
I hear the drizzle of the rain
Like a memory it falls
Soft and warm continuing
Tapping on my roof and walls.
And from the shelter of my mind
Through the window of my eyes
I gaze beyond the rain-drenched streets
To England where my heart lies.
My mind's distracted and diffused
My thoughts are many miles away
They lie with you when you're asleep
And kiss you when you start your day.
And a song I was writing is left undone
I don't know why I spend my time
Writing songs I can't believe
With words that tear and strain to rhyme.
And so you see I have come to doubt
All that I once held as true
I stand alone without beliefs
The only truth I know is you.
And as I watch the drops of rain
Weave their weary paths and die
I know that I am like the rain
There but for the grace of you go I.
Những sáng tác của Paul Simon lúc nào cũng dịu dàng và sâu lắng như vậy. Chẳng gì phù hợp hơn là giọng ca ấm áp của Art Garfunkel; và đôi tay mềm mại, uyển chuyển của Paul Simon lướt trên những dây đàn guitar; Chẳng còn gì đẹp hơn bài hát tặng Kathy cho đêm mưa rầu rĩ này...
Mưa nhạt nhòa...
![](http://2.bp.blogspot.com/-WzP6wGG3cqI/UBAR7yXcoAI/AAAAAAAABjM/lRkmTlIAzQY/s400/mua.jpg)
![](http://2.bp.blogspot.com/-WzP6wGG3cqI/UBAR7yXcoAI/AAAAAAAABjM/lRkmTlIAzQY/s400/mua.jpg)
*Ảnh*


text:
Bao cao su durex Performax Intense
- Gọi Mua Hàng: 0977 237 247
- Shop Vợ Chồng: Hà Nội - TP.HCM - Đà Nẵng - Hải Phòng
- shopvochong.vn: Miễn Phí giao hàng trên toàn quốc
Bao Cao Su Durex: Bao cao su durex Performax Intense
Người đàn ông thường xuất tinh sớm có thể được gây ra bởi nhiều lý do, nhưng hơn 50% do vấn đề tâm lý.
Những trạng thái tâm lý như mệt mỏi, chán nản, giận dữ hoặc quá vui mừng đôi khi ảnh hưởng đến các mối quan hệ.
Căng thẳng hoặc căng thẳng trong cuộc sống của bạn trong mối quan hệ với phụ nữ, nỗi sợ thất bại ... luôn luôn đè nặng trong tâm trí của những người đàn ông
Là loại bao cao su kéo dài thời gian quan hệ được nhiều người sử dụng nhất hiện nay
Xuất tinh sớm có thể hiểu được hiện tượng xuất tinh sớm, thường xảy ra trước khi thỏa mãn tình dục của bạn. Hiện tượng này xuất hiện khá phổ biến trong giới trẻ như 30-40% nam giới mắc bệnh này nay.Trong dễ bị kích thích, đặc biệt là trong các nguyên nhân đầu tiên là phổ biến hơn ở những người trẻ tuổi. Nó cũng có thể xuất phát từ cảm giác tội lỗi luôn luôn, thiếu tự tin, lơ lắng ... Quan hệ dưới 5 phút được coi là xuất tinh sớm, điều này làm mối quan hệ vợ chồng trở lên nhạt nhẽo hơn.
Durex đã sáng chế ra một loại bao cao su giúp đàn ông quan hệ lâu hơn , đạt khoái cảm hưng phấn. Bao cao su kéo dài thời gian quan hệ durex performa là sản phẩm tối tân của Durex
Với các sản phẩm của Durex , bạn và đối tác của bạn chắc chắn sẽ tìm thấy một phù hợp với những thú vui mới lạ. Khám phá lý do tại sao bao cao su Durex được thiết kế để kích thích và nâng cao kinh nghiệm tình dục các cặp vợ chồng, và chọn phù hợp nhất ,phong cách riêng cho cả hai bạn.
Sản phẩm bao cao su durex đã có khắp nơi trên toàn thế giới
Được thiết kế để tăng tốc độ của mình lên và làm chậm nó xuống, bao cao su kéo dài thời gian quan hệ durex perform có hình dạng và kết cấu để tăng cường cảm giác. Trong bao có chất bôi trơn giúp kéo dài thời gian hoạt động tình dục và cung cấp một trải nghiệm mạnh mẽ hơn cho cả hai.
Hãy dùng và cảm nhận bao cao su của durex một cách tự nhiên nhất có thể
Hộp có 5 cái
Xuất xứ Anh Quốc
Cách dùng bao cao su của durex
Mở giấy gói bao cao su sử dụng các cạnh dễ rách. Đây là các cạnh trên thân bao bọc được thiết kế để xé một cách nhanh chóng và dễ dàng.
Không được dùng một số dụng cụ như : không cắt nhỏ mở lá, và tránh xa kéo, răng, dao phay, hoặc bất kỳ dụng cụ sắc nhọn khác để mở một vỏ bọc bao cao su, hoặc bạn có thể làm rách bao cao su chính nó!Xé xuống bao bọc bao cao su bên ngoài một bên, tránh làm rách bao cao su bên trong.Mang bao cao su durex vào dương vật. Ngay sau khi xuất tinh, đưa dương vật ra khi vẫn còn cương cứng bằng cách giữ bao cao su .Hủy bỏ Bao cao su durex đã sử dụng. Gói bao cao su và đặt nó vào thùng rác (không được vứt xuống bồn vệ sinh).Sản phẩm tìm kiếm : Bao cao su có gai / gel bôi trơn durex /Bao cao su kéo dài thời gian quan hệ / đồ chơi người lớn / thuốc cho nam giới / bao cao su durex / áo lót nâng ngực / màng phim tránh thai vcf/ thuoc vimax mua ở đâu
bao cao su, bao cao su durex, durex,
Bao cao su durex mỏng và kéo dài quan hệ
99,000 VNĐ
Bao cao su durex kéo dài thời gian quan hệ
50,000 VNĐ
Bao cao su durex fetherlite 3c
50,000 VNĐ
150,000 VNĐ
bao cao su durex sensation - có hạt nổi
50,000 VNĐ
Bao cao su durex pleasure max 12c
180,000 VNĐ
Bao cao su durex tingle -mùi bạc hà mát lạnh
55,000 VNĐ
Bao cao su durex Performax Intense
80,000 VNĐ
Bao cao su và gel bôi trơn durex
330,000 VNĐ
145,000 VNĐ
Bao cao su durex fetherlite ultima 12c
180,000 VNĐ
Hàu tam hiệp plus tăng sinh lý nam
570,000 VNĐ
350,000 VNĐ
Thuốc Tomikan bổ thận tráng dương
280,000 VNĐ
Dung dịch vệ sinh phụ nữ Smoovy
180,000 VNĐ
Thuốc motixeed plus cải thiện sinh lý nam
1,200,000 VNĐ
Bao cao su kéo dài thời gian quan hệ tốt ...
250,000 VNĐ
200,000 VNĐ
750,000 VNĐ

markdown:
# Bao cao su durex Performax Intense
**Gọi Mua Hàng:**0977 237 247 **Hà Nội - TP.HCM - Đà Nẵng - Hải Phòng** [Shop Vợ Chồng](http://www.shopvochong.vn/shop-vo-chong-gioi-thieu): **Miễn Phí giao hàng trên toàn quốc** [shopvochong.vn](http://www.shopvochong.vn/shop-vo-chong-gioi-thieu): [Bao Cao Su Durex](http://www.shopvochong.vn/bao-cao-su-durex/): Bao cao su durex Performax Intense
Người đàn ông thường xuất tinh sớm có thể được gây ra bởi nhiều lý do, nhưng hơn 50% do vấn đề tâm lý.
Những trạng thái tâm lý như mệt mỏi, chán nản, giận dữ hoặc quá vui mừng đôi khi ảnh hưởng đến các mối quan hệ.
Căng thẳng hoặc căng thẳng trong cuộc sống của bạn trong mối quan hệ với phụ nữ, nỗi sợ thất bại ... luôn luôn đè nặng trong tâm trí của những người đàn ông
Là loại bao cao su kéo dài thời gian quan hệ được nhiều người sử dụng nhất hiện nay
Xuất tinh sớm có thể hiểu được hiện tượng xuất tinh sớm, thường xảy ra trước khi thỏa mãn tình dục của bạn. Hiện tượng này xuất hiện khá phổ biến trong giới trẻ như 30-40% nam giới mắc bệnh này nay.Trong dễ bị kích thích, đặc biệt là trong các nguyên nhân đầu tiên là phổ biến hơn ở những người trẻ tuổi. Nó cũng có thể xuất phát từ cảm giác tội lỗi luôn luôn, thiếu tự tin, lơ lắng ... Quan hệ dưới 5 phút được coi là xuất tinh sớm, điều này làm mối quan hệ vợ chồng trở lên nhạt nhẽo hơn.
Durex đã sáng chế ra một loại bao cao su giúp đàn ông quan hệ lâu hơn , đạt khoái cảm hưng phấn. Bao cao su kéo dài thời gian quan hệ durex performa là sản phẩm tối tân của Durex
Với các sản phẩm của Durex , bạn và đối tác của bạn chắc chắn sẽ tìm thấy một phù hợp với những thú vui mới lạ. Khám phá lý do tại sao bao cao su Durex được thiết kế để kích thích và nâng cao kinh nghiệm tình dục các cặp vợ chồng, và chọn phù hợp nhất ,phong cách riêng cho cả hai bạn.
Sản phẩm bao cao su durex đã có khắp nơi trên toàn thế giới
Được thiết kế để tăng tốc độ của mình lên và làm chậm nó xuống, bao cao su kéo dài thời gian quan hệ durex perform có hình dạng và kết cấu để tăng cường cảm giác. Trong bao có chất bôi trơn giúp kéo dài thời gian hoạt động tình dục và cung cấp một trải nghiệm mạnh mẽ hơn cho cả hai.
Hãy dùng và cảm nhận
[bao cao su](http://www.shopvochong.com/)của durex một cách tự nhiên nhất có thể
Hộp có 5 cái
Xuất xứ Anh Quốc
Cách dùng bao cao su của durex
Mở giấy gói bao cao su sử dụng các cạnh dễ rách. Đây là các cạnh trên thân bao bọc được thiết kế để xé một cách nhanh chóng và dễ dàng.
Không được dùng một số dụng cụ như : không cắt nhỏ mở lá, và tránh xa kéo, răng, dao phay, hoặc bất kỳ dụng cụ sắc nhọn khác để mở một vỏ bọc bao cao su, hoặc bạn có thể làm rách bao cao su chính nó!Xé xuống bao bọc bao cao su bên ngoài một bên, tránh làm rách bao cao su bên trong.Mang bao cao su durex vào dương vật. Ngay sau khi xuất tinh, đưa dương vật ra khi vẫn còn cương cứng bằng cách giữ bao cao su .Hủy bỏ Bao cao su durex đã sử dụng. Gói bao cao su và đặt nó vào thùng rác (không được vứt xuống bồn vệ sinh).Sản phẩm tìm kiếm :
[Bao cao su có gai](http://shopvochong.vn/bao-cao-su-co-gai-gan-bi/)/ [gel bôi trơn durex](http://shopvochong.vn/gel-boi-tron-durex/)/ [Bao cao su kéo dài thời gian quan hệ](http://shopvochong.vn/bao-cao-su-keo-dai-quan-he/)/ [đồ chơi người lớn](http://shopvochong.vn/do-choi-nguoi-lon/)/ [thuốc cho nam giới](http://shopvochong.vn/thuoc-nam-gioi/)/ [bao cao su durex](http://shopvochong.vn/bao-cao-su-durex/)/ [áo lót nâng ngực](http://shopvochong.vn/san-pham-sang-tao/ao-lot-nang-nguc-cao-cap/)/ [màng phim tránh thai vcf](http://shopvochong.vn/thuoc-cho-phu-nu/mang-fiml-tranh-thai-vcf/)/ [thuoc vimax](http://shopvochong.vn/xuat-tinh-som/thuoc-tang-cuong-sinh-ly-Vimax-chua-xuat-tinh-som/)mua ở đâu [bao cao su](http://shopvochong.vn/), [gel bôi trơn âm đạo](http://shopvochong.vn/gel-boi-tron-am-dao/), [thuốc điều trị xuất tinh sớm](http://shopvochong.vn/xuat-tinh-som/thuoc-dieu-tri-xuat-tinh-som-procomil/) **Tìm nhanh:**
###
, [bao cao su](http://www.shopvochong.vn/tag/BAO-CAO-SU/) , [bao cao su durex](http://www.shopvochong.vn/tag/BAO-CAO-SU-DUREX/) , [durex](http://www.shopvochong.vn/tag/DUREX/) [bao cao su](http://www.shopvochong.vn/tag/BAO-CAO-SU/) [bao cao su durex](http://www.shopvochong.vn/tag/BAO-CAO-SU-DUREX/) [durex](http://www.shopvochong.vn/tag/DUREX/) [Bao cao su durex mỏng và kéo dài quan hệ](http://www.shopvochong.vn/bao-cao-su-durex/bao-cao-su-durex-mong-keo-dai-quan-he/)
99,000 VNĐ
[Bao cao su durex kéo dài thời gian quan hệ](http://www.shopvochong.vn/bao-cao-su-durex/bao-cao-su-keo-dai-quan-he/)
50,000 VNĐ
[Bao cao su durex fetherlite 3c](http://www.shopvochong.vn/bao-cao-su-durex/bao-cao-su-durex-fetherlite-3c/)
50,000 VNĐ
150,000 VNĐ
[bao cao su durex sensation - có hạt nổi](http://www.shopvochong.vn/bao-cao-su-durex/bao-cao-su-durex-sensation-co-gai/)
50,000 VNĐ
[Bao cao su durex pleasure max 12c](http://www.shopvochong.vn/bao-cao-su-durex/bao-cao-su-durex-pleasure-max-12c/)
180,000 VNĐ
[Bao cao su durex tingle -mùi bạc hà mát lạnh](http://www.shopvochong.vn/bao-cao-su-durex/bao-cao-su-durex-tingle/)
55,000 VNĐ
[Bao cao su durex Performax Intense](http://www.shopvochong.vn/bao-cao-su-durex/bao-cao-su-durex-performax-intense/)
80,000 VNĐ
[Bao cao su và gel bôi trơn durex](http://www.shopvochong.vn/bao-cao-su-durex/bao-cao-su-gel-boi-tron-durex/)
330,000 VNĐ
145,000 VNĐ
[Bao cao su durex fetherlite ultima 12c](http://www.shopvochong.vn/bao-cao-su-durex/bao-cao-su-durex-fetherlite-ultima/)
180,000 VNĐ
[Hàu tam hiệp plus tăng sinh lý nam](http://www.shopvochong.vn/thuoc-tang-cuong-sinh-ly-nam/hau-tam-diep-tang-sinh-ly-nam/)
570,000 VNĐ
350,000 VNĐ
[Thuốc Tomikan bổ thận tráng dương](http://www.shopvochong.vn/thuoc-bo-than-trang-duong/thuoc-tomikan-bo-than-trang-duong/)
280,000 VNĐ
[Dung dịch vệ sinh phụ nữ Smoovy](http://www.shopvochong.vn/dung-dich-ve-sinh-phu-nu/dung-dich-ve-sinh-phu-nu-smoovy/)
180,000 VNĐ
[Thuốc motixeed plus cải thiện sinh lý nam](http://www.shopvochong.vn/thuoc-bo-than-trang-duong/thuoc-motixeed-plus-cai-thien-sinh-ly-nam/)
1,200,000 VNĐ
[Bao cao su kéo dài thời gian quan hệ tốt ...](http://www.shopvochong.vn/bao-cao-su-keo-dai-quan-he/bao-cao-su-keo-dai-thoi-gian-quan-he-tot-nhat/)
250,000 VNĐ
200,000 VNĐ
750,000 VNĐ

Keep-Alive: timeout=2, max=100