markdown:
2015. február 20., péntek
##
[
Tömegszauna
](http://www.cerezovilaga.hu/2015/02/tomegszauna.html)
7:00 | Bejegyezte:
[cerezo](https://www.blogger.com/profile/07276361145922030598)| | [](https://www.blogger.com/email-post.g?blogID=7254381866694594440&postID=5724843222031613451) ![](https://images-blogger-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=http%3A%2F%2F2.bp.blogspot.com%2F-tiVAjOjzW8U%2FVOYQ74RG0UI%2FAAAAAAAATGI%2FUQGDYGdlv4E%2Fs1600%2FIMG_1101_tn.jpg&container=blogger&gadget=a&rewriteMime=image%2F*)
A harc pedig igencsak megviseli szerencsétlen szervezet még szerencsétlenebb gazdáját.
Erről mostanában sokan tudnánk mesélni...
[A védelem harcosait megsegítve több dolgot is tehetünk.]
Például a szokottnál is több vitamint viszünk szegény szervezetünkbe, aki hősként szolgálja gazdáját.
Az egyik legjobb módja a vitaminbevitelnek a csírafogyasztás. Szinte mindenféle magot lehet csíráztatni, többek között lucernát, retket, hagymát, babot, borsót, búzát, káposztát, és még sorolhatnám.
Nagyon finom, egy kis kedvcsináló.
Ha még nem kóstoltad, itt az ideje!
![](https://images-blogger-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=http%3A%2F%2F1.bp.blogspot.com%2F-cXQR-atf6sc%2FVOYQ7dTdiII%2FAAAAAAAATGY%2FA-PxynNVaYc%2Fs1600%2FIMG_1100_tn.jpg&container=blogger&gadget=a&rewriteMime=image%2F*)
![](https://images-blogger-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=http%3A%2F%2F1.bp.blogspot.com%2F-gDweltbN9xI%2FVOYQ8CLIqiI%2FAAAAAAAATGQ%2Fjrdcpkh9Hd4%2Fs1600%2FIMG_1103_tn.jpg&container=blogger&gadget=a&rewriteMime=image%2F*)
![](https://images-blogger-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=http%3A%2F%2F4.bp.blogspot.com%2F-Dbj10sw3hS0%2FVOYQ69JFuZI%2FAAAAAAAATF4%2FO5blkfookJw%2Fs1600%2FIMG_1094_tn.jpg&container=blogger&gadget=a&rewriteMime=image%2F*)
![](https://images-blogger-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=http%3A%2F%2F1.bp.blogspot.com%2F-jkU4W3AL4Ys%2FVOYQ6wikytI%2FAAAAAAAATGk%2FFlUmOKrUsO8%2Fs1600%2FIMG_1087_tn.jpg&container=blogger&gadget=a&rewriteMime=image%2F*)
![](https://images-blogger-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=http%3A%2F%2F4.bp.blogspot.com%2F-n8ejrmB4Rt4%2FVOYQ8t0ZbCI%2FAAAAAAAATGU%2FLRVC4cmPwSY%2Fs1600%2FIMG_1104_tn.jpg&container=blogger&gadget=a&rewriteMime=image%2F*)
![](https://images-blogger-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=http%3A%2F%2F2.bp.blogspot.com%2F-pecL480lXbs%2FVOYQ7FV7dlI%2FAAAAAAAATGc%2FCyfZompVyUc%2Fs1600%2FIMG_1097_tn.jpg&container=blogger&gadget=a&rewriteMime=image%2F*)
Feliratkozás:
[Megjegyzések küldése ( Atom )](http://www.cerezovilaga.hu/feeds/5724843222031613451/comments/default)
## Oldalak
## Korábbi bejegyzések
-
[►](javascript:void(0)) [2017](http://www.cerezovilaga.hu/2017/)( 29 )
-
[►](javascript:void(0)) [2016](http://www.cerezovilaga.hu/2016/)( 65 )
-
[►](javascript:void(0)) [szeptember](http://www.cerezovilaga.hu/2016/09/)( 1 )
-
-
[▼](javascript:void(0)) [2015](http://www.cerezovilaga.hu/2015/)( 130 )
-
[►](javascript:void(0)) [szeptember](http://www.cerezovilaga.hu/2015/09/)( 8 )
-
[▼](javascript:void(0)) [február](http://www.cerezovilaga.hu/2015/02/)( 11 )
-
-
[►](javascript:void(0)) [2014](http://www.cerezovilaga.hu/2014/)( 150 )
-
[►](javascript:void(0)) [szeptember](http://www.cerezovilaga.hu/2014/09/)( 12 )
-
[](//www.blogger.com/rearrange?blogID=7254381866694594440&widgetType=BlogArchive&widgetId=BlogArchive1&action=editWidget§ionId=sidebar1)
![ ](https://resources.blogblog.com/img/icon18_wrench_allbkg.png)
Üzemeltető:
[Blogger](https://www.blogger.com). [](//www.blogger.com/rearrange?blogID=7254381866694594440&widgetType=Attribution&widgetId=Attribution1&action=editWidget§ionId=sidebar1)
![ ](https://resources.blogblog.com/img/icon18_wrench_allbkg.png)
## Amik jobban tetszettek
## Rólam ennyit
[](https://www.blogger.com/profile/07276361145922030598)
![ Fotóm](http://2.bp.blogspot.com/-ZldrkFwGx0k/U4cgi9jJadI/AAAAAAAARyA/z0niogvIR0s/s80/IMG_1311-kicsi.jpg)
-
[cerezo](https://www.blogger.com/profile/07276361145922030598)
- Budapest, Hungary
- „A festőnek nemcsak azt kell festenie, amit maga előtt lát, hanem azt is, amit magában lát. Ha azonban semmit sem lát magában, akkor hagyja abba annak festését is, amit maga előtt lát.” Caspar David Friedrich Azt hiszem, ez a fotózásra is igaz...
[Teljes profil megtekintése](https://www.blogger.com/profile/07276361145922030598) [](//www.blogger.com/rearrange?blogID=7254381866694594440&widgetType=Profile&widgetId=Profile1&action=editWidget§ionId=sidebar1)
![ ](https://resources.blogblog.com/img/icon18_wrench_allbkg.png)
## Bloggyűjtemény
[](//www.blogger.com/rearrange?blogID=7254381866694594440&widgetType=HTML&widgetId=HTML2&action=editWidget§ionId=sidebar1)
![ ](https://resources.blogblog.com/img/icon18_wrench_allbkg.png)
Szeretem az írásaidat! Ez különösen jól sikerült. A képek is remekek.VálaszTörlés
Szia Kati!Törlés
Mindkét dicséretnek nagyon örülök, azért az utóbbinak kicsit jobban. Azért ez mégiscsak egy fotóblog lenne... :)
Amúgy engem is feldob, ha valami értelmeset tudok írni a fotók mellé. Ha az értelmes nem megy, akkor marad a viccelődés... :)
Még nem láttam csírákról fotókat....tetszett !!! A "bolyhoska" a kedvenc,ő minek a csírája? Komoly a felszerelés,még nem szántam rá magam..időnként veszek egy dobozkával.Pedig milyen jó fotótéma...szuper fotók!VálaszTörlés
Köszönöm Marcsi!Törlés
A felszerelés nagyon egyszerű. Ezeket a csíráztató tálakat egy csomagban vettük 1-2 ezer forintért, a csomagban egy alj (abban víz áll, az van legalul), és három csíráztató tál (nem teli aljú, ezekbe tesszük a magokat). Ennyi a cucc, na meg napi két mosdatás. :)
A szőrős a kedvenc: ő a fiatal, még éppen kibújt retek. :)


markdown:
# kính màu glasskote
ƯU ĐIỂM KHI QUÝ KHÁCH ĐẾN VỚI CỬA KÍNH TỐT
– Giá thành luôn rẻ nhất chất lượng tốt nhất
– Sản phẩm có nguồn gốc xuất sứ rõ dàng
– Bảo đảm sản phẩm đúng theo mẫu 100%
– Không làm hàng nhái hàng giả
– Sản phẩm được bảo hành nên đến 60 tháng
– Chế độ bảo hành 24/24 kể cả ngày lễ
– Bảo trì sản phẩm trọn đời
Liên hệ Mr tùng 0988 721 258 để được tư vấn miễn phí

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Connection: close

Pragma: no-cache

Accept-Ranges: bytes

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
-Cà Phê D2-
Loại:Café
146/3A1, Đường D2
P. 25, Q. Bình Thạnh
Số điện thoại:
Hãy làm vua điểm này
Nhận xét của cộng đồng:
Quán nằm trên góc đường D2 và Ung Văn Khiêm, không gian khá rộng được chia thành hai khu vực khác nhau. Khu vực dành cho nhân viên văn phòng, họp mặt sau một ngày làm việc hay khu vực náo nhiệt dành cho các bạn trẻ. Tuần rồi mình có ghé đến đây nhưng nhạc ở tầng một quá ồn nên mình không thích lắm.
Hiện tại chưa có lời bình nào cả. Hãy trở thành người đầu tiên viết lời bình cho công ty này.
Bạn là Chủ Công ty? Cần bổ sung thêm thông tin cho công ty này.
Xin vui lòng liên hệ:(08) 3.744.6616hoặccontact@diadiem.com
Cash, Visa Card, Master Card, Diner club, Amex, Jcb
* Saigon Cafe : 170 seats
* Libai Restaurant (Chinese): 100 seats
* Signature Restaurant : 80 seats
* 100 – 1000 pax (3 halls)
* Laundry, foreign exchange, booking, tour desk, car park, valet parking and Booking via Internet.
Upload thất bại! Bạn hãy chọn hình để upload.
© 2004 - 2010 DiaDiem JSC

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
Sơ lược:
I. Làm quen với PHP
II. PHP Căn bản
III. Các tính năng cho ứng dụng Web base
- Làm việc với Form
- Các hàm làm việc với MySQL
- Làm việc với File
- Các hàm làm việc với hình ảnh
- Các hàm trên ngày tháng
- Các hàm trên dữ liệu
- Cookies và QueryString
- Session
- Gỡ lỗi
![](http://www.ebook.edu.vn/images/ppt.gif)
[Download](http://www.ebook.edu.vn/?page=1.39&view=16390)(543.0 kB)

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, max-age=0

X-XSS-Protection: 1; mode=block


markdown:
# Đội chạy tiếp sức của Anh đe dọa giấc mơ lập kỳ tích của Usain Bolt
[18/08/2016](http://www.vietnamplus.vn/)
VietnamPlus
Đến Olympic Rio, Usain Bolt tự tin nghĩ tới việc lần thứ 3 liên tiếp giành trọn bộ Huy chương Vàng các cự ly chạy tốc độ ở đấu trường lớn nhất hành tinh.
Tại Olympic Bắc Kinh 2008 và London 2012, Bolt đều giành Huy chương Vàng ở cả ba cự ly quen thuộc, 100m, 200m và tiếp sức 4x100m.
Ở Rio, Bolt đã giành Huy chương Vàng nội dung 100m, vào tới chung kết nội dung 200m. Bởi vậy, giấc mơ "hat-trick" Huy chương Vàng một lần nữa lại đến gần với vận động viên người Jamaica.
Tuy nhiên, hành trình đó của Bolt đang gặp phải trở ngại, đặc biệt là ở nội dung tiếp sức 4x100m. Đối thủ lớn nhất của tuyển điền kinh Jamaica, tuyển Vương quốc Anh, đã lên tiếng thách thức đối thủ.
Adam Gemili, đội trưởng của đội điền kinh nam Vương quốc Anh, tuyên bố: "Chúng tôi tin là có thể giành chiến thắng. Phải tin như vậy và chúng tôi có thể đánh bại bất cứ ai. Chúng tôi đang trên đường để đến với chiến thắng, để thách thức những người giỏi nhất."
Ở nội dung 4x100m, tuyển Anh đã đạt được kỳ tích với tổng thời gian 37 giây 78 tại Đại hội thể thao London tháng trước. Thành tích này nhanh hơn 0,29 giây so với những gì mà thế hệ vàng của điền kinh Anh đạt được ở Olympic Athens 2004.
Trong khi đó, tuyển Jamaica đang nắm giữ kỷ lục thế giới với thành tích 36 giây 84 ở Olympic London 2012./.
###
##
Nội dung khác trong Thể thao
-
#### Thua loạt "mũi tên vàng," bắn cung nữ Việt Nam giành thêm 1 HCB
VietnamPlus
-
#### FOX Sports ghi nhận ấn tượng từ Đoàn Văn Hậu và Hà Đức Chinh
VietnamPlus
-
#### Thống kê bất ngờ: Cứ thắng Campuchia, Việt Nam vào chung kết
VTC
-
#### Thủ môn của Thái Lan: ‘Việt Nam không có cửa thắng’
Tiền Phong
-
#### Link xem trực tiếp U22 Việt Nam vs U22 Campuchia
VTC
-
#### Shah Alam có duyên với Công Phượng
Tiền Phong
###
##
Tin khác từ VietnamPlus
-
Hàn Quốc-Trung Quốc tổ chức Diễn đàn ngoại giao công chúng lần 5
VietnamPlus
-
Tổng thống Hàn Quốc đánh dấu 100 ngày cầm quyền, tăng cường cải cách
VietnamPlus
-
Xe không phải dừng lại trả phí ở cao tốc TP.HCM-Dầu Giây từ ngày 21/8
VietnamPlus
[](http://www.vietnamplus.vn/)

Cache-Control: no-cache, no-store, no-transform

Vary: User-Agent

X-FRAME-OPTIONS: SAMEORIGIN

Access-Control-Allow-Methods: HEAD,GET,OPTIONS


markdown:
# Công Phượng vẫn được khen dù chơi mờ nhạt trước nhà vô địch
[18/01/2017](http://www.vietnamplus.vn/)
VietnamPlus
Huấn luyện viên Chu Đình Nghiêm của nhà vô địch V-League Hà Nội FC đã dành những lời khen cho Công Phượng dù anh chơi rất tệ trong thất bại 0-3 của Hoàng Anh Gia Lai.
Đội bóng phố núi đã thúc thủ trước đương kim vô địch Hà Nội FC quá mạnh trên sân nhà Hàng Đẫy tại vòng 3 V-League tối ngày 18/1. Trong khi đó, Công Phượng tiếp tục có một trận đấu mờ nhạt. Anh đá tiền vệ nhưng cầm bóng rất nhiều, hay để mất bóng, không tạo được đột biến và dễ dàng bị đối phương bắt bài.
Dù vậy, huấn luyện viên Chu Đình Nghiêm vẫn đánh giá cao sự cố gắng của Công Phượng: “Tôi ấn tượng Công Phượng vì cậu ấy vẫn rất cố gắng. Phượng vẫn là một cầu thủ chuyên nghiệp và có tố chất đặc biệt. Tôi hy vọng thời gian tới, cậu ấy sẽ trở lại.”
Ở cuộc họp báo vòng 1 V-League, ông Nghiêm từng nói Hoàng Anh Gia lai có vấn đề trong cách đào tạo trẻ. Lần này, điều đó tiếp tục được xác nhận: “Tôi nghĩ đó là quan điểm bóng đá của họ. Chúng tôi sẽ không làm như vậy. Hai cầu thủ Tây của Hoàng Anh không giúp gì được họ nhiều.”
Trận tới, Hà Nội FC sẽ gặp tân binh Thành phố Hồ Chí Minh. Những lo ngại về lực lượng là vấn đề khiến ông Nghiêm đau đầu: “Với mật độ bốn ngày một trận, lịch thi đấu vẫn còn rất dày. Hai trụ cột quan trọng của chúng tôi là Văn Quyết và Samson vẫn chưa hồi phục 100 % trong khi Quang Hải và Ngọc Đức đều gặp vấn đề.”
“Chúng tôi gặp Thành phồ Hồ Chí Minh trận tới. Tôi có xem họ đá với Quảng Nam và thấy đây là một đội bóng không hề yếu. Điểm mạnh của họ là họ mới lên hạng và đang nhận được sự đầu tư, quan tâm. Họ cũng có những con người kinh nghiệm, dìu dắt. Trận đấu ấy sẽ rất khó khăn cho chúng tôi.”/.
###
##
Nội dung khác trong Thể thao
-
#### Thua loạt "mũi tên vàng," bắn cung nữ Việt Nam giành thêm 1 HCB
VietnamPlus
-
#### FOX Sports ghi nhận ấn tượng từ Đoàn Văn Hậu và Hà Đức Chinh
VietnamPlus
-
#### Thống kê bất ngờ: Cứ thắng Campuchia, Việt Nam vào chung kết
VTC
-
#### Thủ môn của Thái Lan: ‘Việt Nam không có cửa thắng’
Tiền Phong
-
#### Link xem trực tiếp U22 Việt Nam vs U22 Campuchia
VTC
-
#### Shah Alam có duyên với Công Phượng
Tiền Phong
###
##
Tin khác từ VietnamPlus
-
Hàn Quốc-Trung Quốc tổ chức Diễn đàn ngoại giao công chúng lần 5
VietnamPlus
-
Tổng thống Hàn Quốc đánh dấu 100 ngày cầm quyền, tăng cường cải cách
VietnamPlus
-
Xe không phải dừng lại trả phí ở cao tốc TP.HCM-Dầu Giây từ ngày 21/8
VietnamPlus
[](http://www.vietnamplus.vn/)

Set-Cookie: MUID=1258540A080E6CE40C8E5EEB09E26D1F; path=/; expires=Sat, 17-Aug-2019 07:17:34 GMT; domain=msn.com


markdown:
# Tập đoàn BRG và Tập đoàn Nicklaus tăng cường hợp tác phát triển du lịch gôn Việt Nam
[02/06/2017](http://vtc.vn/)
VTC
Việc ký kết này đảm bảo các tiêu chuẩn và đẳng cấp cao nhất cho các sân gôn được vận hành bởi Tập đoàn BRG, góp phần đưa Việt Nam trở thành một điểm đến hấp dẫn của làng gôn thế giới, từ đó đóng góp chung vào sự phát triển của môn thể thao gôn cũng như ngành du lịch gôn tại Việt Nam.
Chủ tịch Tập đoàn BRG, Madame Nguyễn Thị Nga cho biết: “Du lịch gôn là một ngành có rất nhiều tiềm năng để phát triển tại Việt Nam khi chúng ta có những điều kiện thiên nhiên vô cùng thuận lợi. Nhằm phát huy những lợi thế của đất nước và góp phần đưa du lịch gôn Việt Nam lên một tầm cao mới,
**Tập đoàn BRG và đối tác Tập đoàn Nicklaus** qua buổi ký kết ngày hôm nay tin tưởng rằng những dự án gôn của chúng tôi sắp tới sẽ là những điểm đến du lịch hấp dẫn khi được thiết kế và xây dựng với chất lượng đẳng cấp thế giới, cùng với đó là các yếu tố được đảm bảo như thân thiện với môi trường, tôn trọng tối đa điều kiện tự nhiên vốn có của cảnh quan và hệ sinh thái bên trong và xung quanh sân gôn. Lễ ký kết giữa hai tập đoàn ngày hôm nay nằm trong khuôn khổ chuyến thăm chính thức của Thủ tướng Việt Nam tới Hoa Kỳ là một niềm vinh dự và tự hào, nhưng cũng đầy trách nhiệm đối với tập đoàn BRG khi phải nỗ lực nhiều hơn nữa để đưa Việt Nam trở thành một điểm đến khó có thể chối từ đối với bất cứ một gôn thủ nào".
Buổi ký kết hôm nay là một cột mốc mới cho quan hệ đối tác chiến lược giữa Tập đoàn BRG và Tập đoàn Nicklaus. Kể từ khi Madame Nguyễn Thị Nga và huyền thoại gôn Jack Nicklaus ký biên bản hợp tác phát triển sân gôn BRG Legend Hill Golf Resort năm 2011, quan hệ này đã liên tục phát triển và ngày càng được nâng lên những tầm cao mới. Các mốc quan trọng trong sự hợp tác phát triển của hai tập đoàn có thể kể đến gồm:
- Năm 2011, quan hệ hợp tác được khởi đầu với sân gôn Legend Hill.
- Năm 2015, lễ ký kết độc quyền Học viện Gôn Jack Nicklaus tại Việt Nam, nâng tầm quan hệ 2 tập đoàn lên thành đối tác chiến lược và khai trương sân gôn BRG Legend Hill Golf Resort.
- Năm 2016, lễ ký kết độc quyền thiết kế sân gôn tại Việt Nam giữa 2 tập đoàn, động thổ sân gôn King Course thuộc câu lạc bộ gôn BRG Kings Island Golf Resort được thiết kế bởi đích thân Jack Nicklaus 2, con trai cả của huyền thoại gôn Jack Nicklaus và là Chủ tịch của Nicklaus Design và khai Trương trung tâm gôn BRG Golf Center và Học viện gôn Jack Nicklaus đầu tiên tại Việt Nam.
Việc tăng cường và mở rộng hợp tác của Tập đoàn BRG và Tập đoàn Nicklaus lần này hứa hẹn sẽ mang tới cho giới gôn thủ nhiều điều bất ngờ thú vị, đồng thời đây sẽ là điểm kích cầu mạnh mẽ cho ngành du lịch gôn tại Việt Nam, thu hút gôn thủ từ khắp nơi trên thế giới đến Việt Nam trong thời gian tới.
###
##
Nội dung khác trong Thể thao
-
#### Thua loạt "mũi tên vàng," bắn cung nữ Việt Nam giành thêm 1 HCB
VietnamPlus
-
#### FOX Sports ghi nhận ấn tượng từ Đoàn Văn Hậu và Hà Đức Chinh
VietnamPlus
-
#### Thống kê bất ngờ: Cứ thắng Campuchia, Việt Nam vào chung kết
VTC
-
#### Thủ môn của Thái Lan: ‘Việt Nam không có cửa thắng’
Tiền Phong
-
#### Link xem trực tiếp U22 Việt Nam vs U22 Campuchia
VTC
-
#### Shah Alam có duyên với Công Phượng
Tiền Phong

Set-Cookie: MUID=3385BF0306E86EBF084FB5E207046FCC; path=/; expires=Sat, 17-Aug-2019 07:17:13 GMT; domain=msn.com


markdown:
![ ](http://static-sports-eus-s-msn-com.akamaized.net/sc/d3/9f8e92.gif)
CÀI ĐẶT
TẮT
HD
HQ
SD
LO
[](http://www.msn.com/vi-vn/sports/watch/n%e1%bb%af-tr%c6%b0%e1%bb%9fng-%c4%91o%c3%a0n-u22-th%c3%a1i-lan-xinh-%c4%91%e1%ba%b9p-ch%c3%bang-t%c3%b4i-s%e1%ba%bd-th%e1%ba%afng-c%e1%ba%a3-4-tr%e1%ba%adn-c%c3%b2n-l%e1%ba%a1i/vi-AAqauJg?refvid=BBEjmUP)
Nữ trưởng đoàn U22 Thái Lan xinh đẹp: 'Chúng tôi sẽ thắng cả 4 trận còn lại'
## DANH SÁCH PHÁT
-
### Nữ trưởng đoàn U22 Thái Lan xinh đẹp: 'Chúng tôi sẽ thắng cả 4 trận còn lại'
VTCTIẾP THEO
-
### Bầu Đức: 'U22 Việt Nam không thắng được Đông Timor thì thắng ai'
VTC
-
### Lương Xuân Trường và cảm hứng dưới lá đại kỳ Tổ quốc
VTC
-
### HLV Hữu Thắng: Indonesia hòa Thái Lan chưa nói lên điều gì
VTC
-
### Bị bắt gặp trên khán đài, Giám đốc kỹ thuật VFF trả lời đầy bất ngờ
VTC
[Thêm từ VTC](/vi-vn/sports/browse/vtc/vs-BBL2re)
-
### Video: Nghẹt thở loạt bắn 'mũi tên vàng' của đội cung 3 dây Việt Nam
VTC 1:42
-
### Video: Nghẹt thở loạt bắn 'mũi tên vàng' của đội cung 3 dây Việt Nam
VTC 0:43
-
### Link xem trực tiếp U22 Việt Nam vs U22 Campuchia
VTC 7:31
-
### Link xem trực tiếp U22 Việt Nam vs U22 Campuchia
VTC 4:12
-
### Trách oan ban tổ chức SEA Games, HLV Thái Lan tự nhận sai
VTC 1:03
-
### Video: Nếu phải đấu Malaysia, U22 Việt Nam lo nhất điều này
VTC 2:06
-
### Real thắng dễ Barca, đoạt danh hiệu Siêu cúp Tây Ban Nha
VTC 0:46
-
### Sớm lộ diện đối thủ tiềm năng của U22 Việt Nam tại bán kết
VTC 0:59
-
### Cung thủ Châu Kiều Oanh nén nước mắt nhận huy chương bạc SEA Games
VTC 3:57
-
### Futsal Việt Nam dự SEA Games: Tuyển nam ngại Thái Lan, tuyển nữ lo ban tổ chức
VTC 3:15
-
### Xúc động giây phút thượng cờ Tổ quốc tại SEA Games 29
VTC 1:06
-
### Thắng đậm Đông Timor, U22 Việt Nam nhận lời khen từ chủ tịch VFF
VTC 0:29

Set-Cookie: MUID=1B3C7289FB9D6A9B35C77868FA716B6A; path=/; expires=Sat, 17-Aug-2019 07:14:18 GMT; domain=msn.com


markdown:
![ ](http://static-sports-eus-s-msn-com.akamaized.net/sc/d3/9f8e92.gif)
CÀI ĐẶT
TẮT
HD
HQ
SD
LO
[](http://www.msn.com/vi-vn/sports/watch/n%e1%bb%af-tr%c6%b0%e1%bb%9fng-%c4%91o%c3%a0n-u22-th%c3%a1i-lan-xinh-%c4%91%e1%ba%b9p-ch%c3%bang-t%c3%b4i-s%e1%ba%bd-th%e1%ba%afng-c%e1%ba%a3-4-tr%e1%ba%adn-c%c3%b2n-l%e1%ba%a1i/vi-AAqauJg?refvid=BBC71rP)
Nữ trưởng đoàn U22 Thái Lan xinh đẹp: 'Chúng tôi sẽ thắng cả 4 trận còn lại'
## DANH SÁCH PHÁT
-
### Nữ trưởng đoàn U22 Thái Lan xinh đẹp: 'Chúng tôi sẽ thắng cả 4 trận còn lại'
VTCTIẾP THEO
-
### Bầu Đức: 'U22 Việt Nam không thắng được Đông Timor thì thắng ai'
VTC
-
### Lương Xuân Trường và cảm hứng dưới lá đại kỳ Tổ quốc
VTC
-
### HLV Hữu Thắng: Indonesia hòa Thái Lan chưa nói lên điều gì
VTC
-
### Bị bắt gặp trên khán đài, Giám đốc kỹ thuật VFF trả lời đầy bất ngờ
VTC
[Thêm từ VTC](/vi-vn/sports/browse/vtc/vs-BBL2re)
-
### Video: Nghẹt thở loạt bắn 'mũi tên vàng' của đội cung 3 dây Việt Nam
VTC 1:42
-
### Video: Nghẹt thở loạt bắn 'mũi tên vàng' của đội cung 3 dây Việt Nam
VTC 0:43
-
### Link xem trực tiếp U22 Việt Nam vs U22 Campuchia
VTC 7:31
-
### Link xem trực tiếp U22 Việt Nam vs U22 Campuchia
VTC 4:12
-
### Trách oan ban tổ chức SEA Games, HLV Thái Lan tự nhận sai
VTC 1:03
-
### Video: Nếu phải đấu Malaysia, U22 Việt Nam lo nhất điều này
VTC 2:06
-
### Real thắng dễ Barca, đoạt danh hiệu Siêu cúp Tây Ban Nha
VTC 0:46
-
### Sớm lộ diện đối thủ tiềm năng của U22 Việt Nam tại bán kết
VTC 0:59
-
### Cung thủ Châu Kiều Oanh nén nước mắt nhận huy chương bạc SEA Games
VTC 3:57
-
### Futsal Việt Nam dự SEA Games: Tuyển nam ngại Thái Lan, tuyển nữ lo ban tổ chức
VTC 3:15
-
### Xúc động giây phút thượng cờ Tổ quốc tại SEA Games 29
VTC 1:06
-
### Thắng đậm Đông Timor, U22 Việt Nam nhận lời khen từ chủ tịch VFF
VTC 0:29


markdown:
TT
Họ và tên
Công ty
Nội dung
Khóa
Số điện thoại
Email
1
Nguyễn Minh Tưởng
Công ty TNHH Kỹ thuật lắp máy điện cơ Miền Nam
chuyên về sản xuất tủ điện trung hạ thế
48
2
Võ Lê Tôn Hữu
Công ty TNHH MTV Thiết bị kỹ thuật Hùng Dương

Set-Cookie: language=vi-VN; path=/; HttpOnly


markdown:
Ngoài hương vị đặc biệt, chè trứng long nhãn còn có tác dụng dưỡng huyết và an thần.
Ngoài hương vị đặc biệt, chè trứng long nhãn còn có tác dụng dưỡng huyết và an thần.
Món chè nha đam long nhãn ngọt, thơm này sẽ đem lại cho bạn và gia đình những giây phút thư giãn tuyệt vời.

WARC-Truncated: length


markdown: Mẹo chọn và nấu tôm biển tươi ngon Mẹo vặt 02/04/2016 316 Với tôm đông lạnh, tránh chọn tôm có vỏ màu vàng hay cảm giác vỏ quá cứng vì có thể nó được đã ướp chất tẩy trắng. Chi tiết


markdown:
## Bệnh chuyên khoa
### Bài mới đăng
[Đất nước đầu tiên trên thế giới chuẩn bị xóa sổ hội chứng Down - VNE](/thong-tin-y-duoc/y-khoa-tong-hop/19466-dat-nuoc-dau-tien-tren-the-gioi-chuan-bi-xoa-so-hoi-chung-down-vne.html)
17-08-2017 Xem:19
[Y khoa tổng hợp](/thong-tin-y-duoc/y-khoa-tong-hop.html) Vì sức khỏe cộng đồng ![ Đất nước đầu tiên trên thế giới chuẩn bị xóa sổ hội chứng Down - VNE](https://i-suckhoe.vnecdn.net/2017/08/17/istock-453048095-9440-1502944173_180x108.jpg)
![ Đất nước đầu tiên trên thế giới chuẩn bị xóa sổ hội chứng Down - VNE](https://i-suckhoe.vnecdn.net/2017/08/17/istock-453048095-9440-1502944173_180x108.jpg)
Mỗi năm Iceland chỉ có 1-2 em bé ra đời với hội chứng Down và đang tiệm cận ngày xóa sổ hội chứng này.
[Đọc thêm](/thong-tin-y-duoc/y-khoa-tong-hop/19466-dat-nuoc-dau-tien-tren-the-gioi-chuan-bi-xoa-so-hoi-chung-down-vne.html) [Nguy cơ sốc phản vệ khi bệnh nhân sốt xuất huyết tự ý truyền dịch - VNE](/thong-tin-y-duoc/chuyen-khoa-le/19467-nguy-co-soc-phan-ve-khi-benh-nhan-sot-xuat-huyet-tu-y-truyen-dich-vne.html) [Lấy 2 ngón chân ghép thành ngón tay cho cô gái trẻ - VNE](/thong-tin-y-duoc/benh-ngoai-khoa/19468-lay-2-ngon-chan-ghep-thanh-ngon-tay-cho-co-gai-tre-vne.html) [Trẻ giật mình quấy khóc giữa đêm, hậu quả nghiêm trọng mẹ chớ coi thường - GDN](/thong-tin-y-duoc/benh-noi-khoa/19464-tre-giat-minh-quay-khoc-giua-dem-hau-qua-nghiem-trong-me-cho-coi-thuong-gdn.html) [Bệnh lý nguy hiểm ở bà bầu dễ khiến thai chết lưu - GDN](/thong-tin-y-duoc/benh-noi-khoa/19465-benh-ly-nguy-hiem-o-ba-bau-de-khien-thai-chet-luu-gdn.html) [Cụ ông kỷ niệm ngày cưới tại giường bệnh mong đánh thức vợ hôn mê - VNE](/thong-tin-y-duoc/chuyen-khoa-le/19461-cu-ong-ky-niem-ngay-cuoi-tai-giuong-benh-mong-danh-thuc-vo-hon-me-vne.html)

Server: Apache

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"


markdown:
# All posts tagged "in_Moto"
-
[Passione in Moto nelle terre di Bologna: 28-29 maggio 2011. Itinerari, programma e modalità d’iscrizione](http://www.pianetariders.it/vita-da-riders/passione-in-moto-nelle-terre-di-bologna-28-29-maggio-2011-itinerari-programma-e-modalita-discrizione/15116)
Chi ha avuto il piacere di partecipare alle scorse edizioni sa già di cosa stiamo parlando....eventi2011/04/19

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding

X-Powered-By: PleskLin


markdown:
# Kết nối cơ hội cùng Quảng cáo 365
TIN NỔI BẬT / TIN VIP [ Quảng cáo hiệu quả chỉ với 2.000 vnđ / 1 ngày ] [ Soạn tin QC365 VIP [mã số tin] gửi 7739 để đăng tin VIP: 15.000 đ / 1 SMS ]
TIN QUẢNG CÁO THEO DANH MỤC[ UP tin để nhiều người xem chỉ với 1.000 vnđ / 1 ngày ]

Set-Cookie: current_city_id=21; expires=Sat, 16-Sep-2017 06:03:57 GMT; Max-Age=2592000

Content-Type: text/html


markdown:
Giỏ hàng của bạn
Giỏ hàng của bạn
Giá Từ
Thời gian: 13 Ngày
Khởi hành: Thứ 4, Chủ Nhật Hàng Tuần
Lịch trình: Hà Nội - Hạ Long - Hải Phòng - Đà Nẵng - Huế - Sài Gòn - Bến Tre - Cần Thơ - Phú Quốc
Giá Từ
Thời gian: 13 Ngày
Phương tiện: Đi Xe - Về Máy Bay
Khởi hành: Thứ 7 Hàng Tuần
Lịch trình: Đón sân bay Sài Gòn - Miền Tây - Nha Trang - Đà Lạt - Đà Nẵng - Hội An - Hà Nội - Hạ Long - Hà Nội - Tiễn sân bay
Đang chuyển đổi...
Vui lòng chờ trong giây lát
## Mời quý khách đánh giá hay góp ý về Tour Du Lịch Xuyên Việt 13 Ngày 12 Đêm
Nhập đầy đủ các trường thông tin giúp chúng tôi hỗ trợ Quý khách tốt hơn.

Server: nginx

Set-Cookie: currency=GBP; expires=Sat, 16-Sep-2017 05:38:15 GMT; path=/; domain=www.vietfuntravel.com.vn


markdown:
Xem Phim Online
Phim đã lưu
Xem Phim
Thể loại
Hành Động
Kinh Dị
Viễn Tưởng
Chiến Tranh
Hoạt Hình
Võ Thuật
Hình Sự
Thần Thoại
Phiêu Lưu
Âm Nhạc
Hài Hước
Cổ Trang
Tâm Lý
TV Show
Khác
Quốc gia
Ấn Độ
Hàn Quốc
Hồng Kong
Khác
Mỹ - Châu âu
Nhật Bản
Thái Lan
Trung Quốc
TVB
Việt Nam
Đài Loan
Loại phim
Phim Bộ
Hoàn thành
Phim Lẻ
Chiếu Rạp
Lồng tiếng
Hot
Trailer
Tập mới
Đề cử
Yêu cầu
Xem phim
Tâm Lý
Lời Hứa Vội Vàng
Lời Hứa Vội Vàng
Til Love Do Us Lie
(2011)
Trạng thái:
Đạo diễn:
Diễn viên:
Quốc gia:
Khác
Năm:
2011
Thể loại:
Tâm Lý
,
Xem bình luận
Lưu vào ưa thích
Đánh giá phim
(
0
điểm dựa trên
đánh giá)
Xem phim
Trailer
Xem phim
Nội dung phim
KAN YIK BO đã luôn coi mình là 1 người phụ nữa phi thường. Tuy nhiên do sự từ chức đột ngột của cô, cô chuyển từ 1 nữa doanh nhân mạnh mẽ để trở thành 1 người nội trợ bình thường. Chồng của cô là SUEN KA ON (Eddie Cheung) có thể pải đối mặt với sự sa thải từ công ty của ông và cảm thấy bị áp lực vì ông là người cung cấp tài chính duy nhất cho gia đình. Vợ chồng ông có thể pải đối mặt với cuộc khủng hoảng trong đời sống bất cứ lúc nào. Trong khi đó, người em dâu khùng điên tên KAN YIK DAN (Joyce Tang) mất hết lý trí sau khi rơi vào lưới tình và kết hôn với người đàn ông Mã Lai gốc Trung Quốc tên NG LOK TIN (Hanjin Tan). Chú rễ qua sống ở Hồng Kong, nhưng do va chạm văn hóa khác nhau, dẫn đến không có ngày nào yên ổn trong gia đình của Suen. Bộ phim này mang lại tiếng cười bất tận cho người xem.
Từ khóa:
xem phim Lời Hứa Vội Vàng viesub, xem Lời Hứa Vội Vàng tap 1, tap 2, tap 3, tap 4, phim Til Love Do Us Lie ep 5, ep 6, ep 7, ep 8, ep 9, ep 10, xem Lời Hứa Vội Vàng tập 11, tập 12, tập 13, tập 14, tập 15, phim Lời Hứa Vội Vàng tap 16, tap 17, tap 18, tap 19, tap 20, xem phim Lời Hứa Vội Vàng tập 21, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, Lời Hứa Vội Vàng tap cuoi, Lời Hứa Vội Vàng Vietsub Lồng tiếng.
×
Trailer
Bình luận
Có thể bạn muốn xem
49 Ngày
49 Days
20
Rừng Na Uy
Norwegian Wood
129 phút
Perfect Wedding
Đám Cưới Hoàn Hảo / 完美嫁衣
44 tập
The Perfect Couple
최강로맨스 / Cặp Đôi Hoàn Hảo
15 tập
Tomato Cherry 2007
방울토마토 / Cà Chua Bi
Tập 3
Tình Yêu Và Tình Dược
Love And Other Drugs
112 phút
Vòng xoáy danh lợi
Midas
21 tập
Nàng Công Chúa Của Tôi
My Princess
16 phút
Phim chọc lọc
Tập 16 - 17
Người Phán Xử
VTV3
Lượt xem: 266
145 phút
Người Dơi Và Bá Tước Dracula
The Batman vs Dracula
Lượt xem: 642
Full
Đấu Trường Chết Đói
The Starving Games
Lượt xem: 528
Tập 16/16
Chuyện tình chàng độc thân
He Who Can't Get Married
Lượt xem: 836
Full
Mất Kết Nối
Disconnect
Lượt xem: 257
Từ khóa
Vàng Trắng
Công Ty Mai Mối
Thiết Quyền
Hậu Cung trọn bộ
Bẫy Cấp 3
Bà Mẹ Độc Thân Phần 1
Con Thuyền Số Phận vtv1
Bà Mẹ Không Chồng
Tèo Em
phim sex hàn quốc
## Bình luận

Server: cloudflare-nginx


markdown:
剑灵阳光金牌/冰雪银牌/庆典铜牌怎么得 有什么用
发布时间：2014-02-12
来源：本站整理
剑灵阳光金牌、剑灵冰雪银牌以及剑灵庆典铜牌这三款道具是在情人节活动中非常有用的道具。想要得到剑灵阳光金牌、剑灵冰雪银牌还是比较困难的，获得途径也只有一个。
|相关BNS活动推荐阅读||
|
欢迎进入
|
|[剑灵每天爱你多一点礼包多少钱 有什么奖励](http://www.xpgod.com/article/16805.html) [剑灵恋爱季节礼物获得方法与奖励介绍](http://www.xpgod.com/article/16787.html) [剑灵爱一生一世礼包多少钱 有什么奖励](http://www.xpgod.com/article/16804.html)
剑灵庆典铜牌：活动期间，全世界掉落“庆典铜牌”，收集铜牌。在
[剑灵魔皇的新手礼礼包](http://www.xpgod.com/article/16831.html)也可以得到铜牌。
剑灵阳光金牌、剑灵冰雪银牌：
使用庆典铜牌，加上水月平原之泪，即可变换获得”太菱门冬季庆典礼物“,可随机开出”阳光金牌“，”冰雪银牌“，以及特色黄金战士，白银战士服饰。
![ 剑灵阳光金牌、剑灵冰雪银牌以及剑灵庆典铜牌奖励](http://www.xpgod.com/uploadfile/2014/0212/20140212105304705.jpg)
剑灵阳光金牌、剑灵冰雪银牌以及剑灵庆典铜牌有什么用：
一定数量铜牌，银牌，金牌亦可在飞龙工商处直接兑换黄金，白银，青铜服饰、头盔。
![ 剑灵阳光金牌、剑灵冰雪银牌以及剑灵庆典铜牌奖励](http://www.xpgod.com/uploadfile/2014/0212/20140212105305527.jpg)
大家要多准备一点庆典铜牌和水月平原之泪哦。
分类列表
[换一批](javascript:void(0);)热门下载 [换一批](javascript:void(0);)手游推荐
手游排行榜
推荐文章
共0条评论网友评论
温馨提示：您的评论需要经过审核才能显示,请文明发言！


markdown:
**Đàm Vĩnh Hưng lễ phép gọi thân phụ của Hồng bằng cách gọi thân thương là "bố". Anh cũng xin hát những ca khúc mà ông rất thích khi còn sống.**
Trước khi diễn ra lễ động quan vào sáng ngày 13/5, đêm qua, hàng loạt nghệ sỹ nổi tiếng như
** đã đến thắp nén hương cũng như an ủi, động viên tinh thần cho nữ ca sĩ Đàm Vĩnh Hưng, Quang Dũng, Đan Trường, Thanh Thảo, Quang Lê, Bảo Anh...** [trước những mất mác mà cô và gia đình đang trải qua.](http://www.yan.vn/tags/hong-ngoc.html) **Hồng Ngọc**
Xuất hiện khá khuya,
**Đàm Vĩnh Hưng** diện nguyên cây đen giản dị đến chia buồn cùng em gái và gia đình. Ngay từ khi mới xuất hiên, anh đã dành cho Hồng Ngọc một cái ôm nồng nàn, thắm thiết như chia sẻ phần nào nỗi buồn của nữ ca sĩ.
**Đàm Vĩnh Hưng** ôm thật chặt **Hồng Ngọc** và dành cho cô một nụ hôn như sự động viên, chia sẻ trước những mất mác của gia đình.
Là người anh khá thân thiết không chỉ trên sân khấu, "Ông hoàng nhạc Việt" vô cùng xót xa trước sự ra đi đột ngột của "bố" - cách gọi thân thương mà nam ca sĩ dành cho thân phụ của
**Hồng Ngọc**. Anh đã từng chia sẻ trên trang cá nhân: " *Rất rất thương em và hiểu rõ nỗi lòng em ngay lúc này. Bố là người ảnh hưởng trực tiếp lên cá tính và sự nghiệp của em nhiều lắm. Không thể nào quên được hình ảnh của bố chở em chạy show hàng đêm khi anh em mình gặp nhau. Cầu mong bố ra đi bình an và siêu thoát, phù hộ cho các con*".
**Đàm Vĩnh Hưng** ân cầm thăm hỏi sức khoẻ của mẹ **Hồng Ngọc**.
Xem
**Hồng Ngọc** như một người em gái ruột, **Đàm Vĩnh Hưng** hiểu được nỗi đau mà cô đang trải qua.
Anh chỉ biết an ủi, động viên tinh thần, mong
**Hồng Ngọc** và gia đình vững tâm, lo chu toàn lễ tang cho bố.
Nam ca sĩ chia buồn với ông xã của
**Hồng Ngọc**.
Anh ngồi tâm sự cùng
**Hồng Ngọc **cùng bạn bè đồng nghiệp.
Nam ca sĩ đã dành món quà tinh thần đặc biệt, đó là những ca khúc mà bố
**Hồng Ngọc** rất thích nghe khi còn sống để dành tặng mọi người.
**Hồng Ngọc **vô cùng xúc động trước tình cảm của "anh trai" đã dành cho gia đình.
Hai anh em cùng nhau hoà giọng hát ca khúc
*Đêm nay ai đưa em về* trong nước mắt của mọi người trong gia đình, đặc biệt là mẹ của **Hồng Ngọc**.
**Hồng Ngọc** vừa khóc vừa hát tiễn cha lần cuối.
Lễ động quan vào 8h sáng nay (ngày 13/5), sau đó ông được đưa đi hỏa táng ở Bình Hưng Hòa.
**Ảnh: Lê Huy** ![](http://s1.img.yan.vn/yanimages/call_to_like_article_02.png)


markdown:
**Đối với Anh Tuấn, bố mẹ, 2 con và người vợ hiện tại chính là nguồn sống, là động lực giúp anh trụ vững trong nghề suốt 20 năm qua.** **Tuổi thơ nghịch ngợm nhưng nể bố và thương mẹ**
Bố làm Tiến sĩ, mẹ tốt nghiệp trường Y, do bận việc học nên bố của
**Anh Tuấn** lấy mẹ anh ở độ tuổi 40. Sau đó, ông phải lên đường sang Mỹ học nghiên cứu sinh. Do cả 2 gia đình đều là người gốc Bắc và phải chịu sự giáo dục nghiêm khắc từ nhỏ nên tất cả mọi lễ nghi, phong tục anh đều phải nắm vững và “học thuộc” rõ ràng. ** kể lại: Anh Tuấn** *"Tôi được mẹ kể rằng trước khi sang Bul-ga-ry học, bố tôi dặn là nhà chỉ có một con thôi nên cố gắng cho con theo nghề bố chơi đàn violin celle.* *Vì thế 4 tuổi tôi được học đàn piano trong 2 năm để chuẩn bị cho việc chính thức theo nghề bố học đàn cello. Một thằng bé mới 6 tuổi thì còn ham chơi lắm.* *Ngày nào trước khi đi làm, mẹ cũng dặn các em họ cùng nhà nếu thấy tôi không tập đàn thì về mách.* *Thế là tôi nghĩ ra cách đối phó, kê ghế ra như đã tập đàn thật, hoặc tập ngắt quãng, rồi cho mấy đứa em ăn kẹo và chơi cùng, dặn là nếu mẹ anh về thì phải nói là: "Anh ý vừa tập đàn nhé"*.
Tính cách nghịch ngầm tưởng xấu nhưng nó đã trở thành những ký ức đẹp gắn liền với tuổi thơ của
**Anh Tuấn**. Tuy nghịch nhưng anh vẫn nghịch trong phạm vi giới hạn những tục lệ của gia đình và chưa hề làm gia đình phải phiền não quá nhiều vì những “trò lố”.
Tâm sự về người bố đầy tự hào, nam MC kể:
*“Ông như một người anh hùng đối với tôi”.* Đặc biệt nghiêm khắc với con trai, dù con đạt được nhiều thành tích đáng nể nhưng ông hiếm khi dành tặng lời khen cho **Anh Tuấn**.
Thuở trước, khi
**Anh Tuấn** thi vào Nhạc viện, dù bố không đưa đi nhưng anh vẫn cố gắng hết sức bằng tất cả khả năng của mình. Kết quả khiến nhiều người bất ngờ, lúc đó mọi người mới té ngửa ra anh là “con nhà nòi”. Bố anh hiếm khi thừa nhận con mình tài giỏi và thường không cho anh điểm 9,10 chỉ trừ con điểm 10 anh nhận được khi tốt nghiệp đại học. Dù vậy nhưng trong thâm tâm của **Anh Tuấn**, bố là người tuyệt vời và vô cùng thấu hiểu con trai.
Tiếp lời khi kể về mẹ,
**Anh Tuấn** bày tỏ sự xúc động và tự hào khi bà đã hi sinh cả sự nghiệp mơ ước để “nhường đường” cho con trai. Anh kể: *"Mẹ tôi tốt nghiệp trường Y và được nhiều thầy cô mời về làm việc tại những bệnh viện hàng đầu ở Hà Nội nhưng vì có mình tôi mà mẹ phải chọn một công việc ít bị chi phối về lịch trực hơn, đó là làm bác sĩ ở công ty do ông ngoại quản lý. Vừa một thân lo việc gia đình, vừa công việc cơ quan, vừa đi chữa bệnh giúp mọi người nhưng mẹ vẫn luôn bỏ hết thời gian còn lại để chăm lo cho tôi. Mẹ đã dạy tôi từ việc học tập, đến những việc trong nhà như nấu ăn, giặt giũ... Chính vì vậy mà đến nay tôi luôn tự hào là một người nấu ăn ngon và nhiều món còn nấu giỏi hơn mẹ".* **Tâm sự về bạn dẫn ăn ý nhiều năm – MC Diễm Quỳnh**
20 năm gắn bó với truyền hình nhưng anh vẫn luôn đam mê như thuở “chân ướt chân ráo”. Trong khi nhiều đồng nghiệp cùng thời như
**Long Vũ, Hoa Thanh Tùng, Diễm Quỳnh**,… đã lui về làm quản lý thì anh vẫn xuất hiện thường xuyên trên sóng truyền hình với vai trò MC.
Dù các chương trình có sự thay đổi trong nhiều năm qua nhưng
**Anh Tuấn** vẫn kịp thời nắm bắt và bám trụ chắc chắn với nó. Anh xem những đồng nghiệp, cộng tác trong nghề như những người anh em ruột thịt của mình và khó có ai thay thế.
Chia sẻ về người bạn dần chung đầu tiên và ăn ý nhất –
**Diễm Quỳnh, Anh Tuấn** luôn được nhiều đồng nghiệp gọi vui là "cặp đôi kỷ lục" khi "dính" với nhau lâu nhất từ trước đến nay. Dù đã cùng dẫn với rất nhiều đồng nghiệp khác nhưng có lẽ **Diễm Quỳnh** mới chính là “nguồn cảm hứng” lớn nhất đối với ** Anh Tuấn.** **Người vợ mang lại cuộc sống an bình**
Nổi tiếng là một MC điển trai, lãng tử lại đa tình,
**Anh Tuấn** từng dính nhiều nghi án cặp với những người đẹp có tiếng trong showbiz. Mãi cho đến khi gặp được người vợ hiện tại là **Hồng Nhung**, anh mới thực sự tìm được cảm giác bình yên của một gia đình.
Dẫu khá phong lưu và đào hoa trong chuyện tình cảm nhưng ít khi nào anh chịu lên tiếng về quá khứ hay gia đình của mình.
**Anh Tuấn** và vợ cũ có 2 con, con trai lớn năm nay cao gần bằng bố, học giỏi các môn tự nhiên, đặc biệt là vật lý, thích chơi đàn bass. Còn cậu con trai thứ hai có năng khiếu nghệ thuật nhiều hơn, thích ảo thuật và nhảy hip hop. Yêu thương và tôn trọng con cái, khi có định “rước” người vợ hiện tại về nhà thì anh đã nghiêm túc hỏi ý kiến 2 con của mình. **Hồng Nhung** đến với gia đình **Anh Tuấn** như một cái duyên, định mệnh sắp đặt. Cô khiến anh trải qua nhiều cảm xúc thăng hoa trong cuộ sống và giúp anh ý thức nhiều hơn về trách nhiệm làm chồng, làm cha. Đặc biệt hơn, mối quan hệ “mẹ kế - con chồng” quá tốt đẹp phần nào giúp **Anh Tuấn** hiểu hơn về một gia đình hoàn hảo trong xã hội hiện tại. ![](http://s1.img.yan.vn/yanimages/call_to_like_article_02.png)


markdown:
**Món phụ kiện đặc trưng của mùa thời trang Thu - Đông được sao Việt khá ưa chuộng và kết hợp cùng nhiều loại trang phục khác nhau.**
[mang đến tạo hình gợi cảm, nhẹ nhàng trong cả cây trắng kết hợp váy lệch vai cùng áo choàng lông bên ngoài. Trong năm 2015 vừa qua, gu thời trang của nữ ca sĩ đã nhanh chóng thay đổi theo hướng tích cực hơn. Mỹ Tâm ](http://www.yan.vn/tags/my-tam.html)
Thông thường, áo choàng, khăn choàng lông luôn được kết hợp cùng những váy áo điệu đà mang phong cách thời trang cổ điển. Tuy nhiên trên thảm đỏ
*YAN VPop* *20 *vừa qua, [ lại phá cách táo bạo khi chọn phối cùng thiết kế vest thanh lịch, chỉn chu. Bộ trang phục cùng phụ kiện cùng mang tông hồng ngọt ngào giúp nữ ca sĩ trở nên điệu đà, nữ tính hơn. Ái Phương](http://www.yan.vn/tags/ai-phuong.html)
[ cũng kết hợp khăn choàng lông cùng chiếc váy trắng xòe nhẹ nhàng trong tiệc cưới vào cuối tháng 12 vừa qua. Kiểu trang điểm và làm tóc được Diễm Trang](http://www.yan.vn/tags/diem-trang.html) *Á hậu Việt Nam* *2014*tạo nên sự đồng điệu nhờ âm hưởng thời trang cổ điển.
Bộ trang phục mà
[diện tham dự một sự kiện vừa qua tại Hà Nội nhận được không ngớt lời khen ngợi bởi sự sang trọng, quý phái. Trong đó, chiếc áo choàng lông đã giúp tổng thể trở nên đặc sắc, bắt mắt hơn. Lý Nhã Kỳ ](http://www.yan.vn/tags/ly-nha-ky.html)
** dường như đã mang đến một khái niệm mới hơn cho âm hưởng thời trang cổ điển. Mặc dù diện bộ váy được cắt xẻ táo bạo hiện đại nhưng chính tạo hình của cô nàng đã giữ được những nét đặc trưng vốn có. Chiếc khăn choàng lông có màu sắc tựa như những chú chồn giúp nữ ca sĩ trở nên quyến rũ, thu hút hơn. Tuy nhiên, nếu chiều dài của khăn được cắt giảm bớt sẽ hợp lí hơn. Hoàng Thùy Linh**
Diện bộ váy ánh kim nổi bật,
[còn khiến người đối diện phải chú ý vào cách mix phụ kiện khá độc đáo. Chiếc khăn có tỉ lệ vừa phải vừa hợp xu hướng vừa mang đến cảm giác thanh thoát nhẹ nhàng. Tóc Tiên ](http://www.yan.vn/tags/toc-tien.html)
[ và Hồ Ngọc Hà](http://www.yan.vn/tags/ho-ngoc-ha.html) **Tóc Tiên**cùng chọn diện hai chiếc lông to khi kết hợp cùng bodysuit bên trong. Tổng thể trông vừa quyến rũ, gợi cảm nhưng vẫn chừng mực, thanh thoát.
Trên sân khấu
*Làn sóng xanh 2015*, **Tóc Tiên **gây ấn tượng mạnh mẽ khi diện chiếc áo khoác lông màu vàng rực rỡ. Đây là thiết kế nằm trong bộ sưu tập *Love - Tình yêu* của nhà thiết kế **Đỗ Mạnh Cường** vừa trình làng cách đây không lâu.
Một chút chất liệu lông ở chiếc áo khoác bên ngoài vẫn đủ giúp MC
**Kỳ Duyên** tạo được điểm nhấn thú vị cho cả cây đen huyền bí, mạnh mẽ.
Trên đường phố London,
**Hoàng Thùy** thoải mái diện những chiếc áo khoác lông dày sụ trong tiết trời mùa đông lạnh giá như một món phụ kiện thông thường. ![](http://s1.img.yan.vn/yanimages/call_to_like_article_02.png)


markdown:
Search 1000s of commercial spaces by size, location, and price.
|OB/GYN Specialists|
|Provider||Technology||Max Download Speed||Max Upload Speed|
|Access One, Inc.||Fiber||
|
10 Gb/s
|
|
10 Gb/s
|Verizon||Fiber||
|
1 Gb/s
|
|
25 Mb/s
|Comcast||Cable||
|
1 Gb/s
|
|
100 Mb/s
|NetCarrier Telecom, Inc.||Copper Wireline||
|
3 Mb/s
|
|
3 Mb/s
|MegaPath Corporation||Copper Wireline||
|
3 Mb/s
|
|
3 Mb/s

Cache-Control: max-age=0, private, must-revalidate


markdown:
.
##
![ Có gì đặc biệt ở hòn đảo trong lành nhất hành tinh?](https://fileblog.muabannhanh.com/thumbnails/250/origin/572d6682d98fe1462593154.jpg)
##
[Có gì đặc biệt ở hòn đảo trong lành nhất hành tinh?](https://blog.muabannhanh.com/co-gi-dac-biet-o-hon-dao-trong-lanh-nhat-hanh-tinh-70837.html)
Mặc dù chỉ đứng thứ hạng 62 với số điểm 74,34 về chỉ số môi trường, Seychelles đã vượt mặt tất cả cả nước về chỉ số chất lượng không khí cùng điểm số vô cùng bất ngờ 97,2 điểm.

Strict-Transport-Security: max-age=31536000; includeSubDomains


markdown:
## Giới thiệu về văn phòng Mai Sơn Tower
** **đường Pasteur, Quận 1: **có văn phòng cho thuê giá từ 19$/m2 thuộc hạng C, là Mai Sơn Building ** **có tọa lạc trên đường Pastuer, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh.** [văn phòng cho thuê quận 1](https://chothuevanphonggiarequan1.com/van-phong-cho-thue-quan-1)
Tòa nhà
**Mai Sơn Tower** Pasteur thiết kế theo đúng tiêu chuẩn của một *building tốt*. Các văn phòng **tòa nhà Mai Sơn Tower**quận 1
### Vị trí giao thông của tòa nhà:
– Tới bến xe Bus (3 phút đi bộ).
– Cách trung tâm thương mại Vincom Center (10 phút đi xe máy).
– Đến
** (15 phút đi xe máy). Dinh Độc Lập**
### Thiết kế tòa nhà:
**Mai Sơn Tower **nằm trong số ít các văn phòng tại TPHCM có số tầng cao và giá thuê phù hợp chỉ 19 USD/m2/tháng ngay tại vị trí trung tâm của thành phố.
Tòa nhà nằm ở đường Pastuer gần tòa nhà
[ con đường này song song với đường Nam Kỳ Khởi Nghĩa – nơi có nhiều ngân hàng, bệnh viện, trường học của hàng hay các văn phòng cho thuê khác. PDD Building](https://chothuevanphonggiarequan1.com/pdd-building.html)
Đây là vị trí đẹp, thoáng mát, sạch sẽ, có mặt kiếng để hưởng ánh nắng mặt trời từ mỗi tầng, đây
### Thông tin chi tiết về kết cấu và giá cả tại tòa nhà:
|Tên tòa nhà||Mai Sơn Building
|
|Địa Chỉ||Pasteur, Q.1
|
|Kết Cấu||01 Trệt + 5 tầng
|
|Tổng diện tích sử dụng:||1250m2|
|Diện tích 1 sàn:||250m2|
|Diện tích cho thuê:||40m2 – 100m2 – 150m2
|
|Giá thuê:||399,000VND ~ 19USD/m2/tháng
|
|Phí dịch vụ:||63,000VND ~ 3USD/m2/tháng
|
|Thuế VAT:||10%
|
|Giá bao gồm tất cả||508,200VND~ 24,2USD/m2/tháng
|
|Phí gửi xe:||Xe máy: Miễn phí
|
Xe hơi: đang cập nhật
|Tiền điện:||Theo giá nhà nước
|
|Thời hạn thuê:||> 02 năm|
|Đặt cọc:||03 tháng|
|Thanh toán:||Theo quý
|
|Thời gian trang trí||Thỏa thuận
|
|Phí ngoài giờ||Thỏa thuận
|
|Ghi chú||Giá và diện tích chỉ có thể tham khảo tại mỗi thời điểm và thay đổi theo thời gian
|
|Liên hệ Vncblue:||Hotline 1: 0938516468|
### Một số hình ảnh của tòa nhà:
![Tòa nhà Mai Sơn Building Văn phòng cho thuê Mai Sơn Building tại Quận 1 Tòa nhà Mai Sơn Building Văn phòng cho thuê Mai Sơn Building tại Quận 1](https://i1.wp.com/chothuevanphonggiarequan1.com/wp-content/uploads/2017/01/mail-son-building-jpg-.jpg?resize=601%2C321&ssl=1)
**Tòa nhà Mai Sơn Building** ![Mặt tiền tòa nhà Văn phòng cho thuê Mai Sơn Building tại Quận 1 Mặt tiền tòa nhà Văn phòng cho thuê Mai Sơn Building tại Quận 1](https://i1.wp.com/chothuevanphonggiarequan1.com/wp-content/uploads/2017/01/mail-son-building-jpg-201404031410306zq.jpg?resize=601%2C451&ssl=1)
Mặt tiền tòa nhà
![Mặt trước tòa nhà Văn phòng cho thuê Mai Sơn Building tại Quận 1 Mặt trước tòa nhà Văn phòng cho thuê Mai Sơn Building tại Quận 1](https://i2.wp.com/chothuevanphonggiarequan1.com/wp-content/uploads/2017/01/mail-son-building-jpg-20140403141030cLMzN06zq.jpg?resize=602%2C424&ssl=1)
Mặt trước tòa nhà
Với những ưu thế trên,
** Mai Sơn Tower **nằm trên chuỗi ** văn phòng cho thuê tại quận 1 **sẽ là trụ sở lý tưởng cho các doanh nghiệp. Là bước khởi đầu và là nền tảng vững chắc cho mọi nhà đầu tư. [cho thuê văn phòng giá rẻ](https://chothuevanphonggiarequan1.com/tag/cho-thue-van-phong-gia-re), [cho thuê văn phòng hạng c](https://chothuevanphonggiarequan1.com/tag/cho-thue-van-phong-hang-c), [cho thue van phong quan 1](https://chothuevanphonggiarequan1.com/tag/cho-thue-van-phong-quan-1), [giá văn phòng mai sơn building](https://chothuevanphonggiarequan1.com/tag/gia-van-phong-mai-son-building), [quận 1 cho thuê văn phòng](https://chothuevanphonggiarequan1.com/tag/quan-1-cho-thue-van-phong), [tòa nhà mai sơn building](https://chothuevanphonggiarequan1.com/tag/toa-nha-mai-son-building)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate

Set-Cookie: wordpress_logged_in_3fe6e7e60e4af7bd512797611a4a91d5=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0; path=/; secure; HttpOnly

X-Powered-By: centminmod


markdown:
## Ba yếu tố để Miến Điện tiến đến dân chủ
[Bạn nghĩ gì về bài viết này?](#respond) [Go to comments](#comments) **Quỳnh Chi, phóng viên RFA**
Những cải cách gần đây cũng như chiến thắng của bà Aung San Suu Kyi trong cuộc bầu cử bổ sung cho thấy Miến Điện đang cởi mở hơn.
![ ](https://i1.wp.com/www.rfa.org/vietnamese/in_depth/3-elements-burma-may-go-qc-04122012102024.html/assk-naypyidaw-305.jpg)
*( Hình bên: Bà Aung San Suu Kyi (trái) trên đường đi gặp gỡ Tống Thống Thein Sein tại Naypyidaw, ngày 11 tháng 4 năm 2012. AFP PHOTO)*
*
Mời quý vị theo dõi cuộc trò chuyện của Quỳnh Chi cùng giáo sư David C. Williams, GĐ Trung tâm Dân chủ Lập hiến trường đại học Indiana. Ông là người nghiên cứu, tham gia thiết kế, tư vấn hiến pháp cho một số nước trên thế giới, trong đó có Miến Điện.
### Một hiến pháp dân chủ
**Quỳnh Chi: ** *Thưa giáo sư, qua tra cứu thì tôi thấy rằng muốn phát triển một đất nước toàn diện bền vững thì phải có ba yếu tố. Đó là một nhà nước pháp quyền, một xã hội dân sự và một nền kinh tế thị trường. Ông nhận xét thế nào về nhận định này?*
Hiến pháp là điều quan trọng nhất trên mọi thứ khác nhưng một xã hội dân sự, một nền kinh tế thị trường là những cái rất cần thiết để thực sự mang đến sự phát triển vững mạnh.GS David C. Williams **David C. Williams: **Tôi đồng ý ba điểm đó là ba điểm quan trọng nhất nhưng không phải là ba điểm duy nhất. Tôi cho rằng hiến pháp là điều quan trọng nhất trên mọi thứ khác nhưng một xã hội dân sự, một nền kinh tế thị trường là những cái rất cần thiết để thực sự mang đến sự phát triển vững mạnh cho đất nước. **Quỳnh Chi:** *Và cái gốc của một nhà nước pháp quyền là một hiến pháp dân chủ của toàn dân, nghĩa là phải được người dân tham gia kiến tạo và thông qua phải không ạ?* **David C. Williams: **Đúng là như thế. Hiến pháp là luật căn bản, luật gốc để kiểm soát tất cả mọi thứ. Trong một ý nghĩa, nếu mà một đất nước không có hiến pháp thì không phải là nhà nước pháp quyền mà chỉ là con người vận hành nhà nước. Nhà nước pháp quyền nghĩa là có một hệ thống luật cơ bản mà tất cả mọi thứ khác phải chiếu theo. **Quỳnh Chi: ** *Chế độ tam quyền phân lập đóng vai trò như thế nào trong nhà nước pháp quyền?* **David C. Williams: **Cái căn bản của nhà nước pháp quyền là có những luật cơ bản và phải được áp dụng cho tất cả mọi người, kể cả chính phủ. Luật lệ này được tạo ra bởi người dân nhằm kiểm soát hoạt động mà chính phủ được phép làm. ![ knu-talks-250.jpg](https://i2.wp.com/www.rfa.org/vietnamese/in_depth/3-elements-burma-may-go-qc-04122012102024.html/knu-talks-250.jpg)
*(* **Hình bên:** **Các thành viên của Liên minh Quốc gia Karen (bên trái) và các thành viên chính phủ Miến Điện (bên phải) bắt tay sau các cuộc đàm phán hòa bình ở Rangoon hôm 06 tháng 4 năm 2012. AFP PHOTO.)**
Đó là lý do vì sao mà một quốc gia hoạt động dựa theo hiến pháp không có thể chế chuyên quyền bởi vì thể chế chuyên quyền làm cho chính phủ làm tất cả những gì họ muốn. Cho nên, người dân cần tạo ra giới hạn cho chính phủ để họ không lạm quyền. Một trong những cách để làm được điều này là hệ thống tam quyền phân lập. Quyền lực của chính phủ phải được phân ra. Và mỗi nhánh phải được vận hành bởi những thành phần khác nhau để họ có thể kiểm tra, giám sát, cân bằng lẫn nhau. Điều này sẽ giúp bảo đảm rằng đất nước không bị vận hành bởi chỉ một người hay một nhóm người.
**Quỳnh Chi: ** *Thưa giáo sư, ông thấy vấn đề của Miến Điện bắt nguồn từ đâu?* **David C. Williams: **Vấn đề cơ bản của Miến Điện nằm ở hiến pháp. Thứ nhất, quân đội điều hành mọi thứ và nắm quyền. Thứ hai, các nhóm sắc tộc thiểu số cho rằng họ không có đủ quyền dưới hiến pháp 1947. Đó là lý do của những xung đột cho đến bây giờ chưa được giải quyết. **Quỳnh Chi: ** *Không khó để chứng minh hiến pháp có quan hệ trực tiếp đến đời sống hằng ngày và nếu có một hiến pháp dân chủ thì ai lãnh đạo cũng không quan trọng vì họ phải theo hiến pháp. Còn vai trò của một xã hội dân sự thì có vẻ phức tạp hơn, đặc biệt đối với một nền dân chủ chưa phát triển? Ông có nghĩ như thế không?*
Xã hội dân sự chắc chắn là một thách thức cho một chính phủ áp bức dân chúng, là những tổ chức không nằm dưới sự kiểm soát của chính phủ, có nhiệm vụ kiểm tra, giám sát chính phủ.GS David C. Williams **David C. Williams: **Vâng, đúng là như vậy. Xã hội dân sự là một khái niệm phức tạp và đã từ lâu người ta tranh luận về việc định nghĩa xã hội dân sự là gì. Tuy nhiên, dù cho người Miến Điện có không định nghĩa được xã hội dân sự là gì thì thực tế họ cũng có một số thành phần dân sự. Đó là những tổ chức làm theo lợi ích xã hội. Quân đội Miến Điện cũng tìm cách loại bỏ các thành phần dân sự trong xã hội nhưng cũng có vài thành phần. Và hy vọng là sẽ có thêm nhiều thành phần dân sự trong xã hội.
### Sự thách thức đối với chính phủ
**Quỳnh Chi:** *Vâng, nhưng cũng có những quan niệm cho rằng xã hội dân sự là mối đe dọa cho chính phủ. Điển hình là tại Việt Nam, GS.TS Đặng Ngọc Dinh, Viện trưởng Viện Các vấn đề Phát triển từng phát biểu là “…một số người sợ rằng nếu thúc đẩy xã hội dân sự sẽ có sự đối lập với chính quyền”. Ông có nghĩ xã hội dân sự là một sự thách thức đối với chính phủ?* **David C. Williams:** Xã hội dân sự chắc chắn là một thách thức cho một chính phủ áp bức dân chúng. Đây là những tổ chức không nằm dưới sự kiểm soát của chính phủ, có nhiệm vụ kiểm tra, giám sát chính phủ. Cho nên các tổ chức dân sự này luôn là một mối đe dọa cho một chính phủ xấu. Tuy nhiên, nó không bao giờ trở thành một thách thức đối với một chính phủ tốt. Thực tế thì một chính phủ tốt bởi vì chính phủ cần tổ chức xã hội thành những tổ chức khác nhau và các nhóm người, thành phần khác nhau để họ có thể thể hiện ý chí chính trị của họ. **Quỳnh Chi:** *Thưa ông, một xã hội dân sự phát triển cho thấy sự đề cao tự do cá nhân và sự bình đẳng giữa các tổ chức, kể cả tổ chức chính trị. Một số người có thể lập luận là nó mang đến sự xáo trộn xã hội vì sinh ra nhiều đảng phái, ông nghĩ sao?* **David C. Williams:** Để phát triển đất nước, người dân cần được tham gia vào xã hội. Xã hội dân sự không nhắm vào việc phát triển kinh tế. Cái nó làm là giúp cho người dân ngày càng tham gia vào công việc chung. Và nếu người dân càng tham gia, quan tâm đến chính trị, sẽ có nhiều điều xảy ra. Dĩ nhiên có một số chính phủ rất ngại xã hội dân sự vì đó là một chính phủ áp đặt. Tuy nhiên, tôi có thể nói là đất nước có nền kinh tế phát triển nhất thế giới là đất nước có một xã hội dân sự phát triển nhất. **Quỳnh Chi: ** *Trở lại vấn đề ba yếu tố để phát triển đất nước, vai trò của một nền kinh tế thị trường đối với sự phát triển quốc gia là như thế nào thưa giáo sư?* **David C. Williams:** Dĩ nhiên là Miến Điện cần tiến đến một nền kinh tế thị trường. Tuy nhiên, đây là một khái niệm rất rộng. Cái điểm chính của một nền kinh tế thị trường là nó được thực sự quản lý, vận hành theo qui luật kinh tế và tất cả mọi người đều phải chơi theo luật đó. Nói về Miến Điện thì tình trạng tham nhũng đã trở nên báo động từ lâu vì mọi người phải hối lộ để thực hiện mục đích kinh doanh của mình. Điều này phải được chấm dứt nếu tiến đến nền kinh tế thị trường. Tất cả mọi người phải có cơ hội tự do, công bằng và như nhau. Và khi nền kinh tế thị trường thực sự được mở ra, bạn sẽ thấy sự phát triển vượt bậc diễn ra. **Quỳnh Chi:** *Trung Quốc và Việt Nam thực hiện đổi mới chỉ trên phương diện kinh tế và hai nước này cũng trở thành những nền kinh tế được chú ý. Vậy thì có cần thiết phải có đủ ba yếu tố nhà nước pháp quyền, xã hội dân sự và nền kinh tế thị trường để mang đến sự phát triển cho đất nước?* **David C. Williams:** Sự đổi mới kinh tế tại Trung Quốc và Việt Nam cho thấy ít nhất hai điều. Thứ nhất, có người cho rằng nếu bạn mở cửa kinh tế, thì dân chủ cũng sẽ được mở ra. Và chúng ta có thể thấy đó không phải là những gì xảy ra với Trung Quốc hay Việt Nam. Hai nước này đã mở cửa kinh tế, nhưng mà nền dân chủ thì chưa phát triển. Điều thứ hai mà Việt Nam, Trung Quốc cho thấy là một nước mở cửa thị trường, và tạo ra sự phát triển kinh tế. Thậm chí không có dân chủ, kinh tế vẫn phát triển theo cách đó. ![ burma-ts-assk-250.jpg](https://i1.wp.com/www.rfa.org/vietnamese/in_depth/3-elements-burma-may-go-qc-04122012102024.html/burma-ts-assk-250.jpg)
*(* **Hình bên:**Bà Aung San Suu Kyi (trái) gặp gỡ Tổng thống Thein Sein trong cuộc họp đầu tiên của họ tại Naypyidaw, ngày 19 tháng 8 năm 2011. AFP PHOTO.)
Tuy nhiên, vấn đề là chúng ta đang sống trong một thế giới mà quốc tế hoá, toàn cầu hóa đang là xu hướng. Cho nên, cộng đồng thế giới phải đặt câu hỏi là họ muốn hợp tác với ai? Với một nước mà có sự liên kết về chính trị hay là một nước chỉ có thể tạo ra tiền của? Cho nên, một đất nước giàu lên chưa chắc có nghĩa là từng người đều giàu lên. Đây là một tình huống không ổn định. Ví dụ, dưới một đất nước chuyên chế, mặc dù một công ty tư nhân có thể làm ra tiền nhưng họ không thể nào đảm bảo rằng các qui luật kinh tế sẽ công bằng và áp dụng cho tất cả. Nếu tôi là một tỷ phú Trung Quốc, tôi sẽ có một chút lo sợ là một ngày nào đó chính phủ có thể sẽ lấy hết tiền của tôi vì đó là cách mà chế độ chuyên chế vận hành.
**Quỳnh Chi: ** *Câu hỏi cuối thưa ông, bà Aung San Suu Kyi cũng nhiều lần tuyên bố là phải sửa đổi hiến pháp. Là một người nghiên cứu hiến pháp Miến Điện mười năm nay, theo ông những điểm chính cần sửa là gì?* **David C. Williams: **Dĩ nhiên là một mình bà Aung San Suu Kyi không thể đổi hiến pháp được mà bà ta chỉ cố gắng đẩy mạnh quá trình đó. Điều này rất quan trọng. Thứ nhất, thậm chí dưới hiến pháp mới, quân đội (mặc đồng phục) vẫn đang kiểm soát 25% số phiếu trong tất cả các ngành lập pháp. Và dĩ nhiên là họ đương nhiêm có 25 % quyền hành trong ngành lập pháp. Thứ hai, quân đội cho quyền mình có thể tuyên bố đặt trong tình trạng khẩn cấp và giải thể chính quyền dân sự. Thứ ba, đối với quân đội, ngành tư pháp không có quyền lực gì cả. Và thứ tư, chính quyền dân sự trên luật pháp không có quyền đối với quân đội và tôi nghĩ là trong thực tế nó là như vậy. Cho nên một nền dân chủ tại Miến Điện đòi hỏi quân đội phải được đặt dưới chính phủ.
Một điều nữa là như tôi đã nói ở trên, những nhóm sắc tộc thiểu số không thấy là họ có đủ quyền tự trị. Họ cảm thấy là họ khác hẳn với đa số dân Miến Điện, họ có văn hóa riêng và họ muốn quản lý sắc tộc của họ theo cách riêng. Điều này không có nghĩa là họ cần quyền lực trong quốc hội mà có nghĩa là họ muốn được quyền kiểm soát lãnh thổ của họ.
**Quỳnh Chi: ** *Cám ơn GS David C. Williams.* [Phỏng Vấn](https://danlentieng.wordpress.com/category/ph%e1%bb%8fng-v%e1%ba%a5n/) [Cộng Sản Việt Nam](https://danlentieng.wordpress.com/tag/c%e1%bb%99ng-s%e1%ba%a3n-vi%e1%bb%87t-nam/), [CSVN](https://danlentieng.wordpress.com/tag/csvn/), [danlentieng](https://danlentieng.wordpress.com/tag/danlentieng/), [Dân Chủ](https://danlentieng.wordpress.com/tag/dan-ch%e1%bb%a7/), [Dân Lên Tiếng](https://danlentieng.wordpress.com/tag/dan-len-ti%e1%ba%bfng/), [Miến điện](https://danlentieng.wordpress.com/tag/mi%e1%ba%bfn-di%e1%bb%87n/)

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

Link: <http://wp.me/pL9dp-3X6>; rel=shortlink


markdown:
# Nguyễn Hữu Thọ
**Nguyễn Hữu Thọ** (* [10. Juli](/wiki/10._Juli) [1910](/wiki/1910) in der [Provinz Cholon](/w/index.php?title=Ch%E1%BB%A3_L%E1%BB%9Bn_(Provinz)&action=edit&redlink=1), [Französisch-Indochina](/wiki/Franz%C3%B6sisch-Indochina); † [24. Dezember](/wiki/24._Dezember) [1996](/wiki/1996)) war ein [vietnamesischer](/wiki/Vietnam) [Politiker](/wiki/Politiker).
|
|Anmerkung: Bei diesem vietnamesischen Namen lautet der Familienname Nguyễn, in westlichen Texten ist die Schreibweise oft vereinfacht Nguyen. Gemäß dem lokalen Brauch sollte die Person mit ihrem Rufnamen Thọ bezeichnet werden.
## Leben[
[Bearbeiten](/w/index.php?title=Nguy%E1%BB%85n_H%E1%BB%AFu_Th%E1%BB%8D&veaction=edit§ion=1) | [Quelltext bearbeiten](/w/index.php?title=Nguy%E1%BB%85n_H%E1%BB%AFu_Th%E1%BB%8D&action=edit§ion=1)]
Thọ wurde als Sohn eines einheimischen leitenden Angestellten einer Gummiplantage in
[Cholon](/w/index.php?title=Ch%E1%BB%A3_L%E1%BB%9Bn_(Provinz)&action=edit&redlink=1) geboren. Ab 1921 studierte er in [Aix-en-Provence](/wiki/Aix-en-Provence) Jura. Im April 1932 beantragte er die französische Staatsbürgerschaft, die ihm jedoch verweigert wurde. Er kehrte 1933 nach [Indochina](/wiki/Indochina) zurück und wurde in [Saigon](/wiki/Ho-Chi-Minh-Stadt) als Anwalt tätig. [[1]](#cite_note-1)
Nguyễn Hữu Thọ begann seine politische Laufbahn 1949, als er in führenden Stellungen an den Protesten gegen die
[französische](/wiki/Frankreich) [Okkupation](/wiki/Okkupation) [Indochinas](/wiki/Indochina) sowie gegen die Patrouillen [US-amerikanischer Kriegsschiffe](/wiki/United_States_Ship) vor der Küste [Südvietnams](/wiki/S%C3%BCdvietnam) teilnahm. Wegen dieser Tätigkeiten wurde er festgenommen und verbüßte zwischen 1950 und 1952 eine [Freiheitsstrafe](/wiki/Freiheitsstrafe). Während dieser Zeit gewann er großes Ansehen bei der Bevölkerung wegen seines ausgedehnten [Hungerstreiks](/wiki/Hungerstreik) gegen den [Indochinakrieg](/wiki/Indochinakrieg).
Nach der Teilung Vietnams in das
[kommunistische](/wiki/Kommunismus) [Nordvietnam](/wiki/Nordvietnam) und das pro-amerikanische Südvietnam 1954 blieb er in seiner südvietnamesischen Heimat und kooperierte in der Folgezeit mit der Regierung von Präsident [Ngô Đình Diệm](/wiki/Ng%C3%B4_%C4%90%C3%ACnh_Di%E1%BB%87m) bis zur erneuten Verhaftung wegen seines Eintretens für landesweite Wahlen zur Erreichung der [Wiedervereinigung](/w/index.php?title=Vietnamesische_Wiedervereinigung&action=edit&redlink=1). Mit Ausnahme einer kurzen Unterbrechung befand er sich zwischen 1954 zu seiner Flucht 1961 überwiegend in [Gefängnissen](/wiki/Gef%C3%A4ngnis) in Südvietnam. Nach seiner Flucht wurde er zunächst Interimspräsident und dann 1962 Vorsitzender der am 20. Dezember 1960 von ihm mitbegründeten [Nationalen Front für die Befreiung Südvietnams (Mặt Trận Giải Phóng Miền Nam Việt Nam, NLF)](/wiki/Nationale_Front_f%C3%BCr_die_Befreiung_S%C3%BCdvietnams). Mit dieser [Befreiungsbewegung](/wiki/Befreiungsbewegung) führte er erfolgreiche Protestaktionen gegen die Regierung Südvietnams durch.
Während des
[Vietnamkrieges](/wiki/Vietnamkrieg) gründete die NLF im Juni 1969 die Provisorische Revolutionsregierung von Südvietnam, in der [Huỳnh Tấn Phát](/wiki/Hu%E1%BB%B3nh_T%E1%BA%A5n_Ph%C3%A1t) Präsident und er selbst Vorsitzender des Konsultativrates wurde. Nach der [Eroberung](/wiki/Fr%C3%BChjahrsoffensive_in_Vietnam_1975) [Saigons](/wiki/Ho-Chi-Minh-Stadt) durch Einheit der [Armee von Nordvietnam](/wiki/Vietnamesische_Volksarmee) und der NLF im April 1975 wurde er Ministerpräsident Südvietnams.
Nach der Wiedervereinigung und der Gründung der
[Sozialistischen Republik Vietnam](/wiki/Vietnam#Sozialistische_Republik_Vietnam) am 2. Juli 1976 wurde er einer von zwei Vizepräsidenten und somit Stellvertreter von [Tôn Đức Thắng](/wiki/T%C3%B4n_%C4%90%E1%BB%A9c_Th%E1%BA%AFng). Zugleich war er erster [Bürgermeister](/wiki/B%C3%BCrgermeister) von [Ho-Chi-Minh-Stadt](/wiki/Ho-Chi-Minh-Stadt). Nach dem Tod Tôn Đức Thắngs am 30. März 1980 wurde er amtierender [Präsident Vietnams](/wiki/Pr%C3%A4sident_Vietnams) und bekleidete dieses Amt bis zu seiner Ablösung durch [Trường Chinh](/wiki/Tr%C6%B0%E1%BB%9Dng_Chinh) am 4. Juli 1981.
Im Anschluss war er zwischen 1981 und 1992 als Vizepräsident des Staatsrates Stellvertreter der Präsidenten Trường Chinh sowie
[Võ Chí Công](/wiki/V%C3%B5_Ch%C3%AD_C%C3%B4ng). Zugleich war er von 1981 bis 1987 Vorsitzender der [Nationalversammlung (Quốc hội Việt Nam)](/wiki/Nationalversammlung_(Vietnam)) und damit [Parlamentspräsident](/wiki/Parlamentspr%C3%A4sident).
Zuletzt war er zwischen 1988 und 1994 Vorsitzender der Vaterländischen Front (Mặt trận Tổ quốc Việt Nam), dem Dachverband der
[Massenorganisationen](/wiki/Massenorganisation) des Landes.
## Weblinks[
[Bearbeiten](/w/index.php?title=Nguy%E1%BB%85n_H%E1%BB%AFu_Th%E1%BB%8D&veaction=edit§ion=2) | [Quelltext bearbeiten](/w/index.php?title=Nguy%E1%BB%85n_H%E1%BB%AFu_Th%E1%BB%8D&action=edit§ion=2)]
## Einzelnachweise[
[Bearbeiten](/w/index.php?title=Nguy%E1%BB%85n_H%E1%BB%AFu_Th%E1%BB%8D&veaction=edit§ion=3) | [Quelltext bearbeiten](/w/index.php?title=Nguy%E1%BB%85n_H%E1%BB%AFu_Th%E1%BB%8D&action=edit§ion=3)] [↑](#cite_ref-1)Jacques Dalloz : *Dictionnaire de la Guerre d'Indochine*, Paris, 2006, S. 171
Christopher E. Goscha :
*Historical Dictionary of the Indochina War (1945–1954)*, Kopenhagen, 2011, S. 323
|
|![]()
|
|
kein Premierminister
|
|![]()
|
|
kein Premierminister
|
|![]()
|
|
|
|![]()
|
|
kein Premierminister (1955–1963) •
|
|![]()
|
|

P3P: CP="This is not a P3P policy! See https://de.wikipedia.org/wiki/Spezial:CentralAutoLogin/P3P for more info."

X-Cache-Status: miss

Set-Cookie: GeoIP=US:VA:Ashburn:39.05:-77.47:v4; Path=/; secure; Domain=.wikipedia.org

X-Cache: cp1054 miss, cp1067 miss

Via: 1.1 varnish-v4, 1.1 varnish-v4

X-UA-Compatible: IE=Edge

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding,Cookie,Authorization

Content-Language: de

Link: </static/images/project-logos/dewiki.png>;rel=preload;as=image;media=not all and (min-resolution: 1.5dppx),</static/images/project-logos/dewiki-1.5x.png>;rel=preload;as=image;media=(min-resolution: 1.5dppx) and (max-resolution: 1.999999dppx),</static/images/project-logos/dewiki-2x.png>;rel=preload;as=image;media=(min-resolution: 2dppx)


markdown:
Đây là bài viết kim chỉ nam theo suốt quá trình
[xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài](https://giaypheplaodong.net.vn/thu-tuc-xin-giay-phep-lao-dong-cho-nguoi-nuoc-ngoai-moi-nhat/). Đây là nghị định quan trọng và chi phối [thủ tục xin giấy phép lao động](https://thutucxingiaypheplaodong.com/) cho lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Đó là nghị định Số: 11/2016/NĐ-CP ban hành ngày 03/02/2016 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật lao động về lao động nước ngoài. **Chuyên mục này sẽ cố định ở đường link này và được chúng tôi cập nhật thường xuyên khi có thay đổi.**
## Nghị định mới nhất quy định chi tiết thi hành luật lao động về lao động nước ngoài
|
|CHÍNH PHỦ
——-
|
|CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————
|Số: 11/2016/NĐ-CP||
|Hà Nội, ngày 03 tháng 02 năm 2016
**NGHỊ ĐỊNH**
QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM
*Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015;* *Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012;* *Theo đề nghị của Bộ trưởn* *g Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội,* *Chính phủ ba* *n hành Nghị định quy định chi tiết thi hành một số * *điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.* **Chương I** **NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG** **Điều 1. Phạm vi điều chỉnh**
Nghị định này quy định chi tiết thi hành Bộ luật Lao động về cấp giấy phép lao động cho lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam; việc trục xuất lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động.
**Điều 2. Đối tượng áp dụng**
- Lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam (sau đây viết tắt là người lao động nước ngoài) theo các hình thức sau đây:
- a) Thực hiện hợp đồng lao động;
- b) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
- c) Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;
- d) Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
đ) Chào bán dịch vụ;
- e) Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
- g) Tình nguyện viên;
- h) Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;
- i) Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
- k) Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam.
- Người sử dụng người lao động nước ngoài, bao gồm:
- a) Doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư hoặc theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên;
- b) Nhà thầu nước ngoài hoặc trong nước tham dự thầu, thực hiện hợp đồng;
- c) Văn phòng đại diện, chi nhánh của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức được cơ quan có thẩm quyền cấp phép thành lập;
- d) Cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp;
đ) Tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam;
- e) Tổ chức sự nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật;
- g) Văn phòng của dự án nước ngoài hoặc của tổ chức quốc tế tại Việt Nam;
- h) Văn phòng điều hành của nhà đầu tư nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh hoặc của nhà thầu nước ngoài được đăng ký hoạt động theo quy định của pháp luật;
- i) Các tổ chức hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của pháp luật;
- k) Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thành lập và hoạt động theo Luật Hợp tác xã;
- l) Hội, hiệp hội doanh nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật;
- m) Hộ kinh doanh, cá nhân được phép hoạt động kinh doanh theo quy định của pháp luật.
**Điều 3. Người lao động nước ngoài là người di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp, tình nguyện viên, chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành và lao động kỹ thuật**
- Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam, di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam và đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng.
- Tình nguyện viên là người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hình thức tự nguyện và không hưởng lương để thực hiện điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
- Chuyên gia là người lao động nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau:
- a) Có văn bản xác nhận là chuyên gia của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài;
- b) Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam; trường hợp đặc biệt do Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.
- Nhà quản lý, giám đốc điều hành là người lao động nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau:
- a) Nhà quản lý là người quản lý doanh nghiệp theo quy định tại Khoản 18 Điều 4 Luật Doanh nghiệp hoặc là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu của cơ quan, tổ chức;
- b) Giám đốc điều hành là người đứng đầu và trực tiếp điều hành đơn vị trực thuộc cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
- Lao động kỹ thuật là người được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm và làm việc ít nhất 03 năm trong chuyên ngành được đào tạo.
**Chương II** **CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG, CẤP LẠI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG, TRỤC XUẤT NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI KHÔNG CÓ GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG** **Mục 1. XÁC ĐỊNH CÔNG VIỆC ĐƯỢC SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI** **Điều 4. Sử dụng người lao động nước ngoài**
- Xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
- a) Người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây viết tắt là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc. Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động phải báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
- b) Trường hợp người lao động nước ngoài quy định tại các Khoản 4, 5 và 8 Điều 172 của Bộ luật Lao động và Điểm e, Điểm h Khoản 2 Điều 7 Nghị định này thì người sử dụng lao động không phải thực hiện xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có văn bản chấp thuận cho người sử dụng lao động về việc sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc.
**Điều 5. Sử dụng người lao động nước ngoài của nhà thầu**
- Trước khi tuyển người lao động nước ngoài, nhà thầu có trách nhiệm kê khai số lượng, trình độ, năng lực chuyên môn, kinh nghiệm của người lao động nước ngoài cần huy động để thực hiện gói thầu tại Việt Nam và đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài (có kèm theo xác nhận của chủ đầu tư) với Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi nhà thầu thực hiện gói thầu.
Trường hợp nhà thầu có nhu cầu điều chỉnh, bổ sung số lao động đã kê khai thì chủ đầu tư phải xác nhận phương án điều chỉnh, bổ sung nhu cầu lao động cần sử dụng của nhà thầu nước ngoài.
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh chỉ đạo các cơ quan, tổ chức của địa phương giới thiệu, cung ứng người lao động Việt Nam cho nhà thầu. Trong thời hạn tối đa 02 tháng, kể từ ngày nhận được đề nghị tuyển từ 500 người lao động Việt Nam trở lên và 01 tháng kể từ ngày nhận được đề nghị tuyển dưới 500 người lao động Việt Nam mà không giới thiệu hoặc cung ứng người lao động Việt Nam được cho nhà thầu thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, quyết định việc nhà thầu được tuyển người lao động nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam.
- Chủ đầu tư có trách nhiệm giám sát, yêu cầu nhà thầu thực hiện đúng nội dung đã kê khai về việc sử dụng người lao động Việt Nam và người lao động nước ngoài; hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra nhà thầu thực hiện các quy định về tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc cho nhà thầu theo quy định của pháp luật; theo dõi và quản lý người lao động nước ngoài thực hiện các quy định của pháp luật Việt Nam; hằng quý, báo cáo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội về tình hình tuyển dụng, sử dụng và quản lý người lao động nước ngoài của các nhà thầu theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
- Hằng quý, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp với cơ quan công an và các cơ quan có liên quan kiểm tra tình hình thực hiện các quy định của pháp luật Việt Nam đối với người lao động nước ngoài làm việc tại các gói thầu do nhà thầu trúng thầu trên địa bàn thực hiện.
**Điều 6. Báo cáo sử dụng người lao động nước ngoài**
- Định kỳ hằng năm hoặc đột xuất theo yêu cầu, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm báo cáo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài và tình hình quản lý người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn.
- Định kỳ hằng quý, 06 tháng và hằng năm, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có trách nhiệm báo cáo về người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn theo hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
**Mục 2. NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI KHÔNG THUỘC DIỆN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG** **Điều 7. Trường hợp người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động**
- Người lao động nước ngoài quy định tại các Khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 172 của Bộ luật Lao động.
- Các trường hợp người lao động nước ngoài khác không thuộc diện cấp giấy phép lao động, bao gồm:
- a) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới, bao gồm: kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải;
- b) Vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn và kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác phục vụ cho công tác nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hiện chương trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) theo quy định hay thỏa thuận trong các điều ước quốc tế về ODA đã ký kết giữa cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam và nước ngoài;
- c) Được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam theo quy định của pháp luật;
- d) Được cơ quan, tổ chức của nước ngoài cử sang Việt Nam giảng dạy, nghiên cứu tại trường quốc tế thuộc phạm vi quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam hoặc được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận vào giảng dạy, nghiên cứu tại các cơ sở giáo dục, đào tạo tại Việt Nam;
đ) Tình nguyện viên có xác nhận của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam;
- e) Vào Việt Nam làm việc tại vị trí chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật có thời gian làm việc dưới 30 ngày và thời gian cộng dồn không quá 90 ngày trong 01 năm;
- g) Vào Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế mà cơ quan, tổ chức ở Trung ương, cấp tỉnh ký kết theo quy định của pháp luật;
- h) Học sinh, sinh viên đang học tập tại các trường, cơ sở đào tạo ở nước ngoài có thỏa thuận thực tập trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam;
- i) Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam làm việc sau khi được Bộ Ngoại giao cấp phép, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác;
- k) Có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội;
- l) Các trường hợp khác do Thủ tướng Chính phủ quyết định theo đề nghị của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
**Điều 8. Xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động**
- Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có thẩm quyền xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
- Người sử dụng lao động đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người nước ngoài dự kiến làm việc xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động trước ít nhất 07 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc, trừ các trường hợp quy định tại Khoản 4, Khoản 5 Điều 172 của Bộ luật Lao động và Điểm e Khoản 2 Điều 7 Nghị định này.
Thời hạn xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động không quá 02 năm và theo thời hạn của một trong các trường hợp quy định tại Điều 11 Nghị định này.
- Hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, bao gồm:
- a) Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;
- b) Danh sách trích ngang về người lao động nước ngoài với nội dung: họ, tên; tuổi; giới tính; quốc tịch; số hộ chiếu; ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc; vị trí công việc của người lao động nước ngoài;
- c) Các giấy tờ để chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;
- d) Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động là 01 bản chụp kèm theo bản gốc để đối chiếu hoặc 01 bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản xác nhận gửi người sử dụng lao động. Trường hợp không xác nhận thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
**Mục 3. CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG** **Điều 9. Điều kiện cấp giấy phép lao động**
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
- Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
- Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
- Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.
**Điều 10. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động**
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ.
- Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp. Trường hợp người lao động nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam thì chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Việt Nam cấp.
Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự được cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.
- Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật
Đối với một số nghề, công việc, văn bản chứng minh trình độ chuyên môn, kỹ thuật của người lao động nước ngoài được thay thế bằng một trong các giấy tờ sau đây:
- a) Giấy công nhận là nghệ nhân đối với những ngành nghề truyền thống do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp;
- b) Văn bản chứng minh kinh nghiệm của cầu thủ bóng đá nước ngoài;
- c) Bằng lái máy bay vận tải hàng không do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với phi công nước ngoài;
- d) Giấy phép bảo dưỡng tàu bay do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp đối với người lao động nước ngoài làm công việc bảo dưỡng tàu bay.
- 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
- Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo quy định của pháp luật.
- Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài
- a) Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 2 Nghị định này phải có văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam ít nhất 12 tháng;
- b) Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 2 Nghị định này phải có hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài, trong đó phải có thỏa thuận về việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
- c) Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều 2 Nghị định này phải có hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài không có hiện diện thương mại tại Việt Nam được ít nhất 02 năm;
- d) Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 2 Nghị định này phải có văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ;
đ) Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều 2 Nghị định này phải có giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
- e) Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm h Khoản 1 Điều 2 Nghị định này phải có văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó;
- g) Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm i Khoản 1 Điều 2 Nghị định này mà tham gia vào hoạt động của doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam thì phải có văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của doanh nghiệp nước ngoài đó.
- Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động đối với một số trường hợp đặc biệt
- a) Đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và đang còn hiệu lực mà làm việc cho người sử dụng lao động khác ở cùng vị trí công việc ghi trong giấy phép lao động theo quy định của pháp luật thì hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gồm giấy tờ quy định tại các Khoản 1, 5, 6 và 7 Điều này và giấy phép lao động hoặc bản sao chứng thực giấy phép lao động đã được cấp;
- b) Đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và đang còn hiệu lực mà làm khác vị trí công việc ghi trong giấy phép lao động theo quy định của pháp luật nhưng không thay đổi người sử dụng lao động thì hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gồm các giấy tờ quy định tại các Khoản 1, 4, 5, 6 và 7 Điều này và giấy phép lao động hoặc bản sao chứng thực giấy phép lao động đã được cấp;
- c) Đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động nhưng hết hiệu lực theo quy định tại Điều 174 của Bộ luật Lao động mà có nhu cầu tiếp tục làm việc cùng vị trí công việc đã ghi trong giấy phép lao động theo quy định của pháp luật thì hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gồm các giấy tờ quy định tại các Khoản 1, 2, 3, 5, 6 và 7 Điều này và văn bản xác nhận đã thu hồi giấy phép lao động;
- d) Trường hợp người lao động nước ngoài tại các Điểm a, b và c Khoản này đã được cấp giấy phép lao động theo quy định tại Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì phải có văn bản chứng minh đáp ứng yêu cầu theo quy định tại Khoản 3 hoặc Khoản 4 hoặc Khoản 5 Điều 3 Nghị định này.
- Hợp pháp hóa lãnh sự, chứng thực các giấy tờ
- a) Các giấy tờ quy định tại các Khoản 2, 3 và 4 Điều này là 01 bản chụp kèm theo bản gốc để đối chiếu hoặc 01 bản sao có chứng thực.
Nếu các giấy tờ trên của nước ngoài thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật; dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- b) Các giấy tờ theo quy định tại Khoản 7 Điều này là 01 bản chụp kèm theo bản gốc để đối chiếu hoặc 01 bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.
**Điều 11. Thời hạn của giấy phép lao động**
Thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm:
- Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết;
- Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam;
- Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài;
- Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài;
- Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ;
- Thời hạn đã được xác định trong giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
- Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó;
- Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
**Điều 12. Trình tự cấp giấy phép lao động**
- Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động đó phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
- Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo mẫu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định. Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
- Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Nghị định này, sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.
**Mục 4. CẤP LẠI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG** **Điều 13. Các trường hợp cấp lại giấy phép lao động**
- Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất, bị hỏng hoặc thay đổi nội dung ghi trong giấy phép lao động, trừ các trường hợp quy định tại Khoản 8 Điều 10 Nghị định này.
- Giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
**Điều 14. Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động**
- Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
- 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
- Giấy phép lao động đã được cấp
- a) Trường hợp giấy phép lao động bị mất theo quy định tại Khoản 1 Điều 13 Nghị định này thì phải có xác nhận của cơ quan Công an cấp xã của Việt Nam hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài theo quy định của pháp luật;
- b) Trường hợp thay đổi nội dung ghi trên giấy phép lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 13 Nghị định này thì phải có các giấy tờ chứng minh;
- c) Trường hợp giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày theo quy định tại Khoản 2 Điều 13 Nghị định này thì phải có giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định tại Khoản 2 Điều 10 Nghị định này và một trong các giấy tờ quy định tại Khoản 7 Điều 10 Nghị định này;
- d) Trường hợp người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động theo quy định tại Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì phải có văn bản chứng minh đáp ứng yêu cầu theo quy định tại Khoản 3 hoặc Khoản 4 hoặc Khoản 5 Điều 3 Nghị định này.
- Giấy tờ quy định tại Khoản 3 Điều này là 01 bản chụp kèm theo bản gốc để đối chiếu hoặc 01 bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.
**Điều 15. Trình tự cấp lại giấy phép lao động**
- Trường hợp cấp lại giấy phép lao động theo quy định tại Khoản 2 Điều 13 Nghị định này thì trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó.
- Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp lại giấy phép lao động. Trường hợp không cấp lại giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
- Đối với người lao động nước ngoài theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 2 Nghị định này, sau khi người lao động nước ngoài được cấp lại giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết tới Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp lại giấy phép lao động đó.
**Điều 16. Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại**
- Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại theo quy định tại Khoản 1 Điều 13 Nghị định này bằng thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời gian người lao động nước ngoài đã làm việc tính đến thời điểm đề nghị cấp lại giấy phép lao động.
- Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại theo định tại Khoản 2 Điều 13 Nghị định này theo thời hạn của một trong các trường hợp quy định tại Điều 11 Nghị định này nhưng không quá 02 năm.
**Mục 5. THU HỒI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG, TRỤC XUẤT NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI** **Điều 17. Thu hồi giấy phép lao động**
- Giấy phép lao động hết hiệu lực theo quy định tại các Khoản 1, 2, 3, 4, 5, 7 và 8 Điều 174 của Bộ luật Lao động.
- Giấy phép lao động bị thu hồi do người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện đúng quy định tại Nghị định này.
- Trình tự thu hồi giấy phép lao động
- a) Đối với trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này thì người sử dụng lao động thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài để nộp lại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó;
- b) Đối với trường hợp quy định tại Khoản 2 Điều này thì Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động ra quyết định thu hồi và thông báo cho người sử dụng lao động để thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài và nộp lại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội;
- c) Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản xác nhận đã thu hồi giấy phép lao động gửi người sử dụng lao động.
- Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết thủ tục thu hồi giấy phép lao động.
**Điều 18. Trục xuất người lao động nước ngoài**
- Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định tại Nghị định này (sau đây viết tắt là người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động) bị trục xuất theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị cơ quan công an trục xuất đối với trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động.
Trường hợp tổ chức và cá nhân phát hiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động thì thông báo với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, nơi người đó làm việc.
- Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày xác định người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động thì Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị cơ quan công an trục xuất người lao động nước ngoài đó.
**Chương III** **ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH** **Điều 19. Hiệu lực thi hành**
- Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 4 năm 2016.
- Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; Điểm a Mục 4 Nghị quyết số 47/NQ-CP ngày 8 tháng 7 năm 2014 của Chính phủ hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực.
- Điều khoản chuyển tiếp
- a) Đối với các loại giấy tờ gồm: văn bản chấp thuận về việc sử dụng người lao động nước ngoài, văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động và giấy phép lao động đã được cấp theo quy định, tại Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì tiếp tục sử dụng đến khi hết thời hạn.
- b) Trường hợp người sử dụng lao động đã nộp báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài; hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại giấy phép lao động hoặc xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì thực hiện theo quy định tại Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
**Điều 20. Trách nhiệm thi hành**
- Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có trách nhiệm:
- a) Hướng dẫn thi hành Nghị định này;
- b) Thực hiện chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài; xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động; cấp, cấp lại giấy phép lao động; thu hồi giấy phép lao động; xác nhận đã thu hồi giấy phép lao động và đề nghị cơ quan công an trục xuất người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc cho người sử dụng lao động quy định tại các Điểm d, đ, e, g và 1 Khoản 2 Điều 2 Nghị định này;
- c) Chỉ đạo, đôn đốc, thanh tra và kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Bộ Công an có trách nhiệm:
- a) Hướng dẫn về thẩm quyền, thủ tục trục xuất đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động;
- b) Hướng dẫn việc cấp thị thực cho người lao động nước ngoài liên quan đến việc cấp, cấp lại giấy phép lao động; xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động;
- c) Định kỳ hằng quý cung cấp thông tin về người lao động nước ngoài được cấp thị thực vào làm việc cho cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tới Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
- Bộ Tài chính có trách nhiệm hướng dẫn về lệ phí cấp, cấp lại giấy phép lao động, xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đối với các trường hợp quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều này.
- Bộ Công Thương có trách nhiệm hướng dẫn căn cứ, thủ tục để xác định người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới.
- Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./
|
|
– Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
– Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
– HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
– Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
– Văn phòng Tổng Bí thư;
– Văn phòng Chủ tịch nước;
– Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
– Văn phòng Quốc hội;
– Tòa án nhân dân tối cao;
– Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;
– Kiểm toán Nhà nước;
– Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
– Ngân hàng Chính sách xã hội;
– Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
– Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
– Cơ quan Trung ương của các đoàn thể;
– VPCP: BTCN; các PCN, Trợ lý TTg, TGĐ Cổng TTĐT, các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo;
– Lưu: VT, KGVX (3b).
|
|
Nguyễn Tấn Dũng

Server: LiteSpeed


markdown:
## Kệ đựng tivi hợp thời trang
**Với thời đại ngày nay, hầu hết nhà nào cũng có một chiếc tivi làm phương tiện giải trí sau những giờ phút làm việc cực nhọc, và việc tìm một nơi đặt chiếc tivi sao cho vừa tầm nhìn lại tiện dụng, gọn gàng cũng là điều mà mọi người quan tâm. Chỉ cần biết cách sắp xếp, tận dụng những khoảng trống trên mặt tủ có sẵn trong nhà là bạn đã có được một nơi đặt tivi lý tưởng.**
|
|![]()
Riêng đối với những nhà có diện tích rộng và có khả năng tài chính để sắm hẳn một chiếc tủ đựng tivi cùng những thiết bị giải trí hỗ trợ đi kèm thì sao đây là một số mẫu tủ đựng tivi để bạn tham khảo.
|
|![]()
Ngoài ra, công ty Bonaldo của Italy còn có dòng sản phẩm kệ tivi cao cấp được dùng cho tivi plasma hay LCD không quá 40 inches, chịu được tải trọng 50kg. Mẫu kệ có thể xoay theo từng góc nhìn. Chân kệ là ống thép xi mạ crôm. Khung kệ được sơn bóng. Mặt sau kệ chia ngăn để chứa đường dây điện, dây cáp, các công tắc đa năng… Mẫu kệ này có bốn màu: đen, trắng, màu nâu sữa (cappuccino) và bạc.
|
|![]()
*DiaOcOnline.vn*
No trackbacks yet.

Vary: Cookie

Link: <http://wp.me/pY1wt-2d>; rel=shortlink

X-ac: 1.dca _dca