markdown:
# Luật 22/2008/QH12
Chia sẻ: Thi Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:28
lượt xem 12
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20091113/lawttnh16/80x100/4516.jpg)
##
Luật 22/2008/QH12
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Luật số 22/2008/QH12 về việc cán bộ, công chức do Quốc hội ban hành
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Luật 22/2008/QH12
- QU C H I C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM ------- c l p - T do - H nh phúc --------- Lu t s : 22/2008/QH12 Hà N i, ngày 13 tháng 11 năm 2008 LU T CÁN B , CÔNG CH C Căn c Hi n pháp nư c C ng hòa xã h i ch nghĩa Vi t Nam năm 1992 ã ư c s a i, b sung m t s i u theo Ngh quy t s 51/2001/QH10; Qu c h i ban hành Lu t cán b , công ch c. CHƯƠNG I NH NG QUY NNH CHUNG i u 1. Ph m vi i u ch nh và i tư ng áp d ng Lu t này quy nh v cán b , công ch c; b u c , tuy n d ng, s d ng, qu n lý cán b , công ch c; nghĩa v , quy n c a cán b , công ch c và i u ki n b o m thi hành công v . i u 2. Ho t ng công v c a cán b , công ch c Ho t ng công v c a cán b , công ch c là vi c th c hi n nhi m v , quy n h n c a cán b , công ch c theo quy nh c a Lu t này và các quy nh khác có liên quan. i u 3. Các nguyên t c trong thi hành công v 1. Tuân th Hi n pháp và pháp lu t. 2. B o v l i ích c a Nhà nư c, quy n, l i ích h p pháp c a t ch c, công dân. 3. Công khai, minh b ch, úng thNm quy n và có s ki m tra, giám sát. 4. B o m tính h th ng, th ng nh t, liên t c, thông su t và hi u qu . 5. B o m th b c hành chính và s ph i h p ch t ch . i u 4. Cán b , công ch c 1. Cán b là công dân Vi t Nam, ư c b u c , phê chuNn, b nhi m gi ch c v , ch c danh theo nhi m kỳ trong cơ quan c a ng C ng s n Vi t Nam, Nhà nư c, t ch c chính tr - xã h i trung ương, t nh, thành ph tr c thu c trung ương (sau ây g i chung là c p t nh), huy n, qu n, th xã, thành ph thu c t nh (sau ây g i chung là c p huy n), trong biên ch và hư ng lương t ngân sách nhà nư c.
- 2. Công ch c là công dân Vi t Nam, ư c tuy n d ng, b nhi m vào ng ch, ch c v , ch c danh trong cơ quan c a ng C ng s n Vi t Nam, Nhà nư c, t ch c chính tr - xã h i trung ương, c p t nh, c p huy n; trong cơ quan, ơn v thu c Quân i nhân dân mà không ph i là sĩ quan, quân nhân chuyên nghi p, công nhân qu c phòng; trong cơ quan, ơn v thu c Công an nhân dân mà không ph i là sĩ quan, h sĩ quan chuyên nghi p và trong b máy lãnh o, qu n lý c a ơn v s nghi p công l p c a ng C ng s n Vi t Nam, Nhà nư c, t ch c chính tr - xã h i (sau ây g i chung là ơn v s nghi p công l p), trong biên ch và hư ng lương t ngân sách nhà nư c; i v i công ch c trong b máy lãnh o, qu n lý c a ơn v s nghi p công l p thì lương ư c b o m t qu lương c a ơn v s nghi p công l p theo quy nh c a pháp lu t. 3. Cán b xã, phư ng, th tr n (sau ây g i chung là c p xã) là công dân Vi t Nam, ư c b u c gi ch c v theo nhi m kỳ trong Thư ng tr c H i ng nhân dân, y ban nhân dân, Bí thư, Phó Bí thư ng y, ngư i ng u t ch c chính tr - xã h i; công ch c c p xã là công dân Vi t Nam ư c tuy n d ng gi m t ch c danh chuyên môn, nghi p v thu c y ban nhân dân c p xã, trong biên ch và hư ng lương t ngân sách nhà nư c. i u 5. Các nguyên t c qu n lý cán b , công ch c 1. B o m s lãnh oc a ng C ng s n Vi t Nam, s qu n lý c a Nhà nư c. 2. K t h p gi a tiêu chuNn ch c danh, v trí vi c làm và ch tiêu biên ch . 3. Th c hi n nguyên t c t p trung dân ch , ch trách nhi m cá nhân và phân công, phân c p rõ ràng. 4. Vi c s d ng, ánh giá, phân lo i cán b , công ch c ph i d a trên phNm ch t chính tr , o c và năng l c thi hành công v . 5. Th c hi n bình ng gi i. i u 6. Chính sách i v i ngư i có tài năng Nhà nư c có chính sách phát hi n, thu hút, b i dư ng, tr ng d ng và ãi ng x ng áng i v i ngư i có tài năng. Chính ph quy nh c th chính sách i v i ngư i có tài năng. i u 7. Gi i thích t ng Trong Lu t này, các t ng sau ây ư c hi u như sau: 1. Cơ quan s d ng cán b , công ch c là cơ quan, t ch c, ơn v ư c giao thNm quy n qu n lý, phân công, b trí, ki m tra vi c th c hi n nhi m v , quy n h n c a cán b , công ch c.
- 2. Cơ quan qu n lý cán b , công ch c là cơ quan, t ch c, ơn v ư c giao thNm quy n tuy n d ng, b nhi m, nâng ng ch, nâng lương, cho thôi vi c, ngh hưu, gi i quy t ch , chính sách và khen thư ng, k lu t i v i cán b , công ch c. 3. V trí vi c làm là công vi c g n v i ch c danh, ch c v , cơ c u và ng ch công ch c xác nh biên ch và b trí công ch c trong cơ quan, t ch c, ơn v . 4. Ng ch là tên g i th hi n th b c v năng l c và trình chuyên môn, nghi p v c a công ch c. 5. B nhi m là vi c cán b , công ch c ư c quy t nh gi m t ch c v lãnh o, qu n lý ho c m t ng ch theo quy nh c a pháp lu t. 6. Mi n nhi m là vi c cán b , công ch c ư c thôi gi ch c v , ch c danh khi chưa h t nhi m kỳ ho c chưa h t th i h n b nhi m. 7. Bãi nhi m là vi c cán b không ư c ti p t c gi ch c v , ch c danh khi chưa h t nhi m kỳ. 8. Giáng ch c là vi c công ch c gi ch c v lãnh o, qu n lý b h xu ng ch c v th p hơn. 9. Cách ch c là vi c cán b , công ch c lãnh o, qu n lý không ư c ti p t c gi ch c v lãnh o, qu n lý khi chưa h t nhi m kỳ ho c chưa h t th i h n b nhi m. 10. i u ng là vi c cán b , công ch c ư c cơ quan có thNm quy n quy t nh chuy n t cơ quan, t ch c, ơn v này n làm vi c cơ quan, t ch c, ơn v khác. 11. Luân chuy n là vi c cán b , công ch c lãnh o, qu n lý ư c c ho c b nhi m gi m t ch c danh lãnh o, qu n lý khác trong m t th i h n nh t nh ti p t c ư c ào t o, b i dư ng và rèn luy n theo yêu c u nhi m v . 12. Bi t phái là vi c công ch c c a cơ quan, t ch c, ơn v này ư c c n làm vi c t i cơ quan, t ch c, ơn v khác theo yêu c u nhi m v . 13. T ch c là vi c cán b , công ch c lãnh o, qu n lý ngh ư c thôi gi ch c v khi chưa h t nhi m kỳ ho c chưa h t th i h n b nhi m. CHƯƠNG II NGHĨA V , QUY N C A CÁN B , CÔNG CH C M c 1. NGHĨA V C A CÁN B , CÔNG CH C i u 8. Nghĩa v c a cán b , công ch c iv i ng, Nhà nư c và nhân dân 1. Trung thành v i ng C ng s n Vi t Nam, Nhà nư c C ng hòa xã h i ch nghĩa Vi t Nam; b o v danh d T qu c và l i ích qu c gia. 2. Tôn tr ng nhân dân, t n t y ph c v nhân dân.
- 3. Liên h ch t ch v i nhân dân, l ng nghe ý ki n và ch u s giám sát c a nhân dân. 4. Ch p hành nghiêm ch nh ư ng l i, ch trương, chính sách c a ng và pháp lu t c a Nhà nư c. i u 9. Nghĩa v c a cán b , công ch c trong thi hành công v 1. Th c hi n úng, y và ch u trách nhi m v k t qu th c hi n nhi m v , quy n h n ư c giao. 2. Có ý th c t ch c k lu t; nghiêm ch nh ch p hành n i quy, quy ch c a cơ quan, t ch c, ơn v ; báo cáo ngư i có thNm quy n khi phát hi n hành vi vi ph m pháp lu t trong cơ quan, t ch c, ơn v ; b o v bí m t nhà nư c. 3. Ch ng và ph i h p ch t ch trong thi hành công v ; gi gìn oàn k t trong cơ quan, t ch c, ơn v . 4. B o v , qu n lý và s d ng hi u qu , ti t ki m tài s n nhà nư c ư c giao. 5. Ch p hành quy t nh c a c p trên. Khi có căn c cho r ng quy t nh ó là trái pháp lu t thì ph i k p th i báo cáo b ng văn b n v i ngư i ra quy t nh; trư ng h p ngư i ra quy t nh v n quy t nh vi c thi hành thì ph i có văn b n và ngư i thi hành ph i ch p hành nhưng không ch u trách nhi m v h u qu c a vi c thi hành, ng th i báo cáo c p trên tr c ti p c a ngư i ra quy t nh. Ngư i ra quy t nh ph i ch u trách nhi m trư c pháp lu t v quy t nh c a mình. 6. Các nghĩa v khác theo quy nh c a pháp lu t. i u 10. Nghĩa v c a cán b , công ch c là ngư i ng u Ngoài vi c th c hi n quy nh t i i u 8 và i u 9 c a Lu t này, cán b , công ch c là ngư i ng u cơ quan, t ch c, ơn v còn ph i th c hi n các nghĩa v sau ây: 1. Ch o t ch c th c hi n nhi m v ư c giao và ch u trách nhi m v k t qu ho t ng c a cơ quan, t ch c, ơn v ; 2. Ki m tra, ôn c, hư ng d n vi c thi hành công v c a cán b , công ch c; 3. T ch c th c hi n các bi n pháp phòng, ch ng quan liêu, tham nhũng, th c hành ti t ki m, ch ng lãng phí và ch u trách nhi m v vi c x y ra quan liêu, tham nhũng, lãng phí trong cơ quan, t ch c, ơn v ; 4. T ch c th c hi n các quy nh c a pháp lu t v dân ch cơ s , văn hóa công s trong cơ quan, t ch c, ơn v ; x lý k p th i, nghiêm minh cán b , công ch c thu c quy n qu n lý có hành vi vi ph m k lu t, pháp lu t, có thái quan liêu, hách d ch, c a quy n, gây phi n hà cho công dân; 5. Gi i quy t k p th i, úng pháp lu t, theo thNm quy n ho c ki n ngh cơ quan có thNm quy n gi i quy t khi u n i, t cáo và ki n ngh c a cá nhân, t ch c;
- 6. Các nghĩa v khác theo quy nh c a pháp lu t. M c 2. QUY N C A CÁN B , CÔNG CH C i u 11. Quy n c a cán b , công ch c ư c b o m các i u ki n thi hành công v 1. ư c giao quy n tương x ng v i nhi m v . 2. ư c b o m trang thi t b và các i u ki n làm vi c khác theo quy nh c a pháp lu t. 3. ư c cung c p thông tin liên quan n nhi m v , quy n h n ư c giao. 4. ư c ào t o, b i dư ng nâng cao trình chính tr , chuyên môn, nghi p v . 5. ư c pháp lu t b o v khi thi hành công v . i u 12. Quy n c a cán b , công ch c v ti n lương và các ch liên quan n ti n lương 1. ư c Nhà nư c b o m ti n lương tương x ng v i nhi m v , quy n h n ư c giao, phù h p v i i u ki n kinh t - xã h i c a t nư c. Cán b , công ch c làm vi c mi n núi, biên gi i, h i o, vùng sâu, vùng xa, vùng dân t c thi u s , vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn ho c trong các ngành, ngh có môi trư ng c h i, nguy hi m ư c hư ng ph c p và chính sách ưu ãi theo quy nh c a pháp lu t. 2. ư c hư ng ti n làm thêm gi , ti n làm êm, công tác phí và các ch khác theo quy nh c a pháp lu t. i u 13. Quy n c a cán b , công ch c v ngh ngơi Cán b , công ch c ư c ngh hàng năm, ngh l , ngh gi i quy t vi c riêng theo quy nh c a pháp lu t v lao ng. Trư ng h p do yêu c u nhi m v , cán b , công ch c không s d ng ho c s d ng không h t s ngày ngh hàng năm thì ngoài ti n lương còn ư c thanh toán thêm m t kho n ti n b ng ti n lương cho nh ng ngày không ngh . i u 14. Các quy n khác c a cán b , công ch c Cán b , công ch c ư c b o m quy n h c t p, nghiên c u khoa h c, tham gia các ho t ng kinh t , xã h i; ư c hư ng chính sách ưu ãi v nhà , phương ti n i l i, ch b o hi m xã h i, b o hi m y t theo quy nh c a pháp lu t; n u b thương ho c hy sinh trong khi thi hành công v thì ư c xem xét hư ng ch , chính sách như thương binh ho c ư c xem xét công nh n là li t sĩ và các quy n khác theo quy nh c a pháp lu t. M c 3. O C, VĂN HÓA GIAO TI P C A CÁN B , CÔNG CH C i u 15. o c c a cán b , công ch c
- Cán b , công ch c ph i th c hi n c n, ki m, liêm, chính, chí công vô tư trong ho t ng công v . i u 16. Văn hóa giao ti p công s 1. Trong giao ti p công s , cán b , công ch c ph i có thái l ch s , tôn tr ng ng nghi p; ngôn ng giao ti p ph i chuNn m c, rõ ràng, m ch l c. 2. Cán b , công ch c ph i l ng nghe ý ki n c a ng nghi p; công b ng, vô tư, khách quan khi nh n xét, ánh giá; th c hi n dân ch và oàn k t n i b . 3. Khi thi hành công v , cán b , công ch c ph i mang phù hi u ho c th công ch c; có tác phong l ch s ; gi gìn uy tín, danh d cho cơ quan, t ch c, ơn v và ng nghi p. i u 17. Văn hóa giao ti p v i nhân dân 1. Cán b , công ch c ph i g n gũi v i nhân dân; có tác phong, thái l ch s , nghiêm túc, khiêm t n; ngôn ng giao ti p ph i chuNn m c, rõ ràng, m ch l c. 2. Cán b , công ch c không ư c hách d ch, c a quy n, gây khó khăn, phi n hà cho nhân dân khi thi hành công v . M c 4. NH NG VI C CÁN B , CÔNG CH C KHÔNG Ư C LÀM i u 18. Nh ng vi c cán b , công ch c không ư c làm liên quan n o c công v 1. Tr n tránh trách nhi m, thoái thác nhi m v ư c giao; gây bè phái, m t oàn k t; t ý b vi c ho c tham gia ình công. 2. S d ng tài s n c a Nhà nư c và c a nhân dân trái pháp lu t. 3. L i d ng, l m d ng nhi m v , quy n h n; s d ng thông tin liên quan n công v v l i. 4. Phân bi t i x dân t c, nam n , thành ph n xã h i, tín ngư ng, tôn giáo dư i m i hình th c. i u 19. Nh ng vi c cán b , công ch c không ư c làm liên quan n bí m t nhà nư c 1. Cán b , công ch c không ư c ti t l thông tin liên quan n bí m t nhà nư c dư i m i hình th c. 2. Cán b , công ch c làm vi c ngành, ngh có liên quan n bí m t nhà nư c thì trong th i h n ít nh t là 05 năm, k t khi có quy t nh ngh hưu, thôi vi c, không ư c làm công vi c có liên quan n ngành, ngh mà trư c ây mình ã m nhi m cho t ch c, cá nhân trong nư c, t ch c, cá nhân nư c ngoài ho c liên doanh v i nư c ngoài.
- 3. Chính ph quy nh c th danh m c ngành, ngh , công vi c, th i h n mà cán b , công ch c không ư c làm và chính sách i v i nh ng ngư i ph i áp d ng quy nh t i i u này. i u 20. Nh ng vi c khác cán b , công ch c không ư c làm Ngoài nh ng vi c không ư c làm quy nh t i i u 18 và i u 19 c a Lu t này, cán b , công ch c còn không ư c làm nh ng vi c liên quan n s n xu t, kinh doanh, công tác nhân s quy nh t i Lu t phòng, ch ng tham nhũng, Lu t th c hành ti t ki m, ch ng lãng phí và nh ng vi c khác theo quy nh c a pháp lu t và c a cơ quan có thNm quy n. CHƯƠNG III CÁN B TRUNG ƯƠNG, C P T NH, C P HUY N i u 21. Cán b 1. Cán b quy nh t i kho n 1 i u 4 c a Lu t này bao g m cán b trong cơ quan c a ng C ng s n Vi t Nam, Nhà nư c, t ch c chính tr - xã h i trung ương, c p t nh, c p huy n. 2. Cơ quan có thNm quy n c a ng C ng s n Vi t Nam căn c vào i u l c a ng C ng s n Vi t Nam, c a t ch c chính tr - xã h i và quy nh c a Lu t này quy nh c th ch c v , ch c danh cán b làm vi c trong cơ quan c a ng C ng s n Vi t Nam, t ch c chính tr - xã h i. Ch c v , ch c danh cán b làm vi c trong cơ quan nhà nư c ư c xác nh theo quy nh c a Lu t t ch c Qu c h i, Lu t t ch c Chính ph , Lu t t ch c Toà án nhân dân, Lu t t ch c Vi n ki m sát nhân dân, Lu t t ch c H i ng nhân dân và U ban nhân dân, Lu t ki m toán nhà nư c và các quy nh khác c a pháp lu t có liên quan. i u 22. Nghĩa v , quy n c a cán b 1. Th c hi n các nghĩa v , quy n quy nh t i Chương II và các quy nh khác có liên quan c a Lu t này. 2. Th c hi n nhi m v , quy n h n theo quy nh c a Hi n pháp, pháp lu t và i u l c a t ch c mà mình là thành viên. 3. Ch u trách nhi m trư c ng, Nhà nư c, nhân dân và trư c cơ quan, t ch c có thNm quy n v vi c th c hi n nhi m v , quy n h n ư c giao. i u 23. B u c , b nhi m ch c v , ch c danh cán b trong cơ quan c a ng C ng s n Vi t Nam, t ch c chính tr - xã h i Vi c b u c , b nhi m ch c v , ch c danh cán b trong cơ quan c a ng C ng s n Vi t Nam, t ch c chính tr - xã h i ư c th c hi n theo quy nh c a i u l , pháp lu t có liên quan.
- i u 24. B u c , phê chu n, b nhi m ch c v , ch c danh cán b trong cơ quan nhà nư c Vi c b u c , phê chuNn, b nhi m ch c v , ch c danh cán b theo nhi m kỳ trong cơ quan nhà nư c t trung ương n c p huy n ư c th c hi n theo quy nh c a Hi n pháp, Lu t t ch c Qu c h i, Lu t t ch c Chính ph , Lu t t ch c H i ng nhân dân và U ban nhân dân, Lu t t ch c Tòa án nhân dân, Lu t t ch c Vi n ki m sát nhân dân, Lu t ki m toán nhà nư c, Lu t b u c i bi u Qu c h i, Lu t b u c i bi u H i ng nhân dân. i u 25. ào t o, b i dư ng i v i cán b 1. Vi c ào t o, b i dư ng cán b ph i căn c vào tiêu chuNn, ch c v , ch c danh cán b , yêu c u nhi m v và phù h p v i quy ho ch cán b . 2. Ch ào t o, b i dư ng cán b do cơ quan có thNm quy n c a ng C ng s n Vi t Nam, U ban thư ng v Qu c h i, Chính ph quy nh. i u 26. i u ng, luân chuy n cán b 1. Căn c vào yêu c u nhi m v , quy ho ch cán b , cán b ư c i u ng, luân chuy n trong h th ng các cơ quan c a ng C ng s n Vi t Nam, Nhà nư c, t ch c chính tr - xã h i. 2. Vi c i u ng, luân chuy n cán b ư c th c hi n theo quy nh c a pháp lu t và c a cơ quan có thNm quy n. i u 27. M c ích ánh giá cán b ánh giá cán b làm rõ phNm ch t chính tr , o c, năng l c, trình chuyên môn, nghi p v , k t qu th c hi n nhi m v ư c giao. K t qu ánh giá là căn c b trí, s d ng, ào t o, b i dư ng, khen thư ng, k lu t và th c hi n chính sách i v i cán b . i u 28. N i dung ánh giá cán b 1. Cán b ư c ánh giá theo các n i dung sau ây: a) Ch p hành ư ng l i, ch trương, chính sách c a ng và pháp lu t c a Nhà nư c; b) PhNm ch t chính tr , o c, l i s ng, tác phong và l l i làm vi c; c) Năng l c lãnh o, i u hành, t ch c th c hi n nhi m v ; d) Tinh th n trách nhi m trong công tác; ) K t qu th c hi n nhi m v ư c giao.
- 2. Vi c ánh giá cán b ư c th c hi n hàng năm, trư c khi b u c , phê chuNn, b nhi m, quy ho ch, i u ng, ào t o, b i dư ng, khi k t thúc nhi m kỳ, th i gian luân chuy n. ThNm quy n, trình t , th t c ánh giá cán b ư c th c hi n theo quy nh c a pháp lu t và c a cơ quan có thNm quy n. i u 29. Phân lo i ánh giá cán b 1. Căn c vào k t qu ánh giá, cán b ư c phân lo i ánh giá như sau: a) Hoàn thành xu t s c nhi m v ; b) Hoàn thành t t nhi m v ; c) Hoàn thành nhi m v nhưng còn h n ch v năng l c; d) Không hoàn thành nhi m v . 2. K t qu phân lo i ánh giá cán b ư c lưu vào h sơ cán b và thông báo n cán b ư c ánh giá. 3. Cán b 02 năm liên ti p hoàn thành nhi m v nhưng còn h n ch v năng l c ho c có 02 năm liên ti p, trong ó 01 năm hoàn thành nhi m v nhưng còn h n ch v năng l c và 01 năm không hoàn thành nhi m v thì cơ quan, t ch c có thNm quy n b trí công tác khác. Cán b 02 năm liên ti p không hoàn thành nhi m v thì cơ quan, t ch c có thNm quy n mi n nhi m, cho thôi làm nhi m v . i u 30. Xin thôi làm nhi m v , t ch c, mi n nhi m 1. Cán b có th xin thôi làm nhi m v ho c t ch c, mi n nhi m trong các trư ng h p sau ây: a) Không s c kh e; b) Không năng l c, uy tín; c) Theo yêu c u nhi m v ; d) Vì lý do khác. 2. ThNm quy n, trình t , th t c xin thôi làm nhi m v , t ch c, mi n nhi m ư c th c hi n theo quy nh c a pháp lu t và c a cơ quan có thNm quy n. i u 31. Ngh hưu i v i cán b 1. Cán b ư c ngh hưu theo quy nh c a B lu t lao ng.
- 2. Trư c 06 tháng, tính n ngày cán b ngh hưu, cơ quan, t ch c, ơn v qu n lý cán b ph i thông báo cho cán b b ng văn b n v th i i m ngh hưu; trư c 03 tháng, tính n ngày cán b ngh hưu, cơ quan, t ch c, ơn v qu n lý cán b ra quy t nh ngh hưu. 3. Trong trư ng h p c bi t, i v i cán b gi ch c v t B trư ng ho c tương ương tr lên có th ư c kéo dài th i gian công tác theo quy nh c a cơ quan có thNm quy n. CHƯƠNG IV CÔNG CH C TRUNG ƯƠNG, C P T NH, C P HUY N M c 1. CÔNG CH C VÀ PHÂN LO I CÔNG CH C i u 32. Công ch c 1. Công ch c quy nh t i kho n 2 i u 4 c a Lu t này bao g m: a) Công ch c trong cơ quan c a ng C ng s n Vi t Nam, t ch c chính tr - xã h i; b) Công ch c trong cơ quan nhà nư c; c) Công ch c trong b máy lãnh o, qu n lý c a ơn v s nghi p công l p; d) Công ch c trong cơ quan, ơn v thu c Quân i nhân dân mà không ph i là sĩ quan, quân nhân chuyên nghi p, công nhân qu c phòng; công ch c trong cơ quan, ơn v thu c Công an nhân dân mà không ph i là sĩ quan, h sĩ quan chuyên nghi p. 2. Chính ph quy nh c th i u này. i u 33. Nghĩa v , quy n c a công ch c 1. Th c hi n các nghĩa v , quy n quy nh t i Chương II và các quy nh khác có liên quan c a Lu t này. 2. Th c hi n nhi m v , quy n h n theo quy nh c a Hi n pháp, pháp lu t. 3. Ch u trách nhi m trư c cơ quan, t ch c có thNm quy n v vi c th c hi n nhi m v , quy n h n ư c giao. i u 34. Phân lo i công ch c 1. Căn c vào ng ch ư c b nhi m, công ch c ư c phân lo i như sau: a) Lo i A g m nh ng ngư i ư c b nhi m vào ng ch chuyên viên cao c p ho c tương ương; b) Lo i B g m nh ng ngư i ư c b nhi m vào ng ch chuyên viên chính ho c tương ương;
- c) Lo i C g m nh ng ngư i ư c b nhi m vào ng ch chuyên viên ho c tương ương; d) Lo i D g m nh ng ngư i ư c b nhi m vào ng ch cán s ho c tương ương và ng ch nhân viên. 2. Căn c vào v trí công tác, công ch c ư c phân lo i như sau: a) Công ch c gi ch c v lãnh o, qu n lý; b) Công ch c không gi ch c v lãnh o, qu n lý. M c 2. TUY N D NG CÔNG CH C i u 35. Căn c tuy n d ng công ch c Vi c tuy n d ng công ch c ph i căn c vào yêu c u nhi m v , v trí vi c làm và ch tiêu biên ch . i u 36. i u ki n ăng ký d tuy n công ch c 1. Ngư i có các i u ki n sau ây không phân bi t dân t c, nam n , thành ph n xã h i, tín ngư ng, tôn giáo ư c ăng ký d tuy n công ch c: a) Có m t qu c t ch là qu c t ch Vi t Nam; b) 18 tu i tr lên; c) Có ơn d tuy n; có lý l ch rõ ràng; d) Có văn b ng, ch ng ch phù h p; ) Có phNm ch t chính tr , o c t t; e) s c kho th c hi n nhi m v ; g) Các i u ki n khác theo yêu c u c a v trí d tuy n. 2. Nh ng ngư i sau ây không ư c ăng ký d tuy n công ch c: a) Không cư trú t i Vi t Nam; b) M t ho c b h n ch năng l c hành vi dân s ; c) ang b truy c u trách nhi m hình s ; ang ch p hành ho c ã ch p hành xong b n án, quy t nh v hình s c a Tòa án mà chưa ư c xóa án tích; ang b áp d ng bi n pháp x lý hành chính ưa vào cơ s ch a b nh, cơ s giáo d c. i u 37. Phương th c tuy n d ng công ch c
- 1. Vi c tuy n d ng công ch c ư c th c hi n thông qua thi tuy n, tr trư ng h p quy nh t i kho n 2 i u này. Hình th c, n i dung thi tuy n công ch c ph i phù h p v i ngành, ngh , b o m l a ch n ư c nh ng ngư i có phNm ch t, trình và năng l c áp ng yêu c u tuy n d ng. 2. Ngư i có i u ki n quy nh t i kho n 1 i u 36 c a Lu t này cam k t tình nguy n làm vi c t 05 năm tr lên mi n núi, biên gi i, h i o, vùng sâu, vùng xa, vùng dân t c thi u s , vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn thì ư c tuy n d ng thông qua xét tuy n. 3. Chính ph quy nh c th vi c thi tuy n, xét tuy n công ch c. i u 38. Nguyên t c tuy n d ng công ch c 1. B o m công khai, minh b ch, khách quan và úng pháp lu t. 2. B o m tính c nh tranh. 3. Tuy n ch n úng ngư i áp ng yêu c u nhi m v và v trí vi c làm. 4. Ưu tiên tuy n ch n ngư i có tài năng, ngư i có công v i nư c, ngư i dân t c thi u s . i u 39. Cơ quan th c hi n tuy n d ng công ch c 1. Tòa án nhân dân t i cao, Vi n ki m sát nhân dân t i cao, Ki m toán Nhà nư c th c hi n tuy n d ng và phân c p tuy n d ng công ch c trong cơ quan, t ch c, ơn v thu c quy n qu n lý. 2. Văn phòng Qu c h i, Văn phòng Ch t ch nư c th c hi n tuy n d ng công ch c trong cơ quan, ơn v thu c quy n qu n lý. 3. B , cơ quan ngang b , cơ quan thu c Chính ph tuy n d ng và phân c p tuy n d ng công ch c trong cơ quan, t ch c, ơn v thu c quy n qu n lý. 4. y ban nhân dân c p t nh tuy n d ng và phân c p tuy n d ng công ch c trong cơ quan, t ch c, ơn v thu c quy n qu n lý. 5. Cơ quan c a ng C ng s n Vi t Nam, t ch c chính tr - xã h i tuy n d ng và phân c p tuy n d ng công ch c trong cơ quan, t ch c, ơn v thu c quy n qu n lý. i u 40. T p s i v i công ch c Ngư i ư c tuy n d ng vào công ch c ph i th c hi n ch t p s theo quy nh c a Chính ph . i u 41. Tuy n ch n, b nhi m Th m phán, Ki m sát viên
- Vi c tuy n ch n, b nhi m ThNm phán Tòa án nhân dân, Ki m sát viên Vi n ki m sát nhân dân ư c th c hi n theo quy nh c a pháp lu t v t ch c Tòa án nhân dân và pháp lu t v t ch c Vi n ki m sát nhân dân. M c 3. CÁC QUY NNH V NG CH CÔNG CH C i u 42. Ng ch công ch c và vi c b nhi m vào ng ch công ch c 1. Ng ch công ch c bao g m: a) Chuyên viên cao c p và tương ương; b) Chuyên viên chính và tương ương; c) Chuyên viên và tương ương; d) Cán s và tương ương; ) Nhân viên. 2. Vi c b nhi m vào ng ch ph i b o m các i u ki n sau ây: a) Ngư i ư c b nhi m có tiêu chuNn chuyên môn, nghi p v c a ng ch; b) Vi c b nhi m vào ng ch ph i úng thNm quy n và b o m cơ c u công ch c c a cơ quan, t ch c, ơn v . 3. Vi c b nhi m vào ng ch công ch c ư c th c hi n trong các trư ng h p sau ây: a) Ngư i ư c tuy n d ng ã hoàn thành ch t ps ; b) Công ch c trúng tuy n kỳ thi nâng ng ch; c) Công ch c chuy n sang ng ch tương ương. i u 43. Chuy n ng ch công ch c 1. Chuy n ng ch là vi c công ch c ang gi ng ch c a ngành chuyên môn này ư c b nhi m sang ng ch c a ngành chuyên môn khác có cùng th b c v chuyên môn, nghi p v . 2. Công ch c ư c chuy n ng ch ph i có tiêu chuNn chuyên môn, nghi p v c a ng ch ư c chuy n và phù h p v i nhi m v , quy n h n ư c giao. 3. Công ch c ư c giao nhi m v không phù h p v i chuyên môn, nghi p v c a ng ch công ch c ang gi thì ph i ư c chuy n ng ch cho phù h p. 4. Không th c hi n nâng ng ch, nâng lương khi chuy n ng ch. i u 44. Nâng ng ch công ch c
- 1. Vi c nâng ng ch ph i căn c vào v trí vi c làm, phù h p v i cơ c u công ch c c a cơ quan, t ch c, ơn v và thông qua thi tuy n. 2. Công ch c có tiêu chuNn, i u ki n m nh n v trí vi c làm tương ng v i ng ch cao hơn thì ư c ăng ký d thi nâng ng ch. 3. Kỳ thi nâng ng ch ư c t ch c theo nguyên t c c nh tranh, công khai, minh b ch, khách quan và úng pháp lu t. i u 45. Tiêu chu n, i u ki n ăng ký d thi nâng ng ch công ch c 1. Cơ quan, t ch c, ơn v có nhu c u v công ch c m nh n v trí vi c làm tương ng v i ng ch d thi thì công ch c c a cơ quan, t ch c, ơn v ó ư c ăng ký d thi. 2. Công ch c ăng ký d thi nâng ng ch ph i có phNm ch t chính tr , o c, năng l c, trình chuyên môn, nghi p v áp ng yêu c u c a ng ch d thi. i u 46. T ch c thi nâng ng ch công ch c 1. N i dung và hình th c thi nâng ng ch công ch c ph i phù h p v i chuyên môn, nghi p v c a ng ch d thi, b o m l a ch n công ch c có năng l c, trình chuyên môn, nghi p v phù h p v i tiêu chuNn c a ng ch d thi và áp ng yêu c u nhi m v . 2. B N i v ch trì, ph i h p v i cơ quan, t ch c h u quan t ch c kỳ thi nâng ng ch công ch c. 3. Chính ph quy nh c th v vi c thi nâng ng ch công ch c. M c 4. ÀO T O, B I DƯ NG CÔNG CH C i u 47. Ch ào t o, b i dư ng công ch c 1. N i dung, chương trình, hình th c, th i gian ào t o, b i dư ng công ch c ph i căn c vào tiêu chuNn ch c danh, ch c v lãnh o, qu n lý, tiêu chuNn c a ng ch công ch c và phù h p v i yêu c u nhi m v . 2. Hình th c ào t o, b i dư ng công ch c bao g m: a) B i dư ng theo tiêu chuNn ng ch công ch c; b) ào t o, b i dư ng theo các ch c danh lãnh o, qu n lý. 3. N i dung, chương trình, th i gian ào t o, b i dư ng công ch c do Chính ph quy nh. i u 48. Trách nhi m c a cơ quan, t ch c, ơn v trong ào t o, b i dư ng công ch c
- 1. Cơ quan, t ch c, ơn v qu n lý công ch c có trách nhi m xây d ng và công khai quy ho ch, k ho ch ào t o, b i dư ng t o ngu n và nâng cao năng l c, trình chuyên môn, nghi p v c a công ch c. 2. Cơ quan, t ch c, ơn v s d ng công ch c có trách nhi m t o i u ki n công ch c tham gia ào t o, b i dư ng nâng cao năng l c, trình chuyên môn, nghi p v c a công ch c. 3. Kinh phí ào t o, b i dư ng công ch c do ngân sách nhà nư c c p và các ngu n thu khác theo quy nh c a pháp lu t. i u 49. Trách nhi m và quy n l i c a công ch c trong ào t o, b i dư ng 1. Công ch c tham gia ào t o, b i dư ng ph i ch p hành nghiêm ch nh quy ch ào t o, b i dư ng và ch u s qu n lý c a cơ s ào t o, b i dư ng. 2. Công ch c tham gia ào t o, b i dư ng ư c hư ng nguyên lương và ph c p; th i gian ào t o, b i dư ng ư c tính vào thâm niên công tác liên t c, ư c xét nâng lương theo quy nh c a pháp lu t. 3. Công ch c t k t qu xu t s c trong khóa ào t o, b i dư ng ư c bi u dương, khen thư ng. 4. Công ch c ã ư c ào t o, b i dư ng n u t ý b vi c, xin thôi vi c ph i n bù chi phí ào t o, b i dư ng theo quy nh c a pháp lu t. M c 5. I U NG, B NHI M, LUÂN CHUY N, BI T PHÁI, T CH C, MI N NHI M I V I CÔNG CH C i u 50. i u ng công ch c 1. Vi c i u ng công ch c ph i căn c vào yêu c u nhi m v và phNm ch t chính tr , o c, năng l c, trình chuyên môn, nghi p v c a công ch c. 2. Công ch c ư c i u ng ph i t yêu c u v chuyên môn, nghi p v phù h p v i v trí vi c làm m i. i u 51. B nhi m công ch c gi ch c v lãnh o, qu n lý 1. Vi c b nhi m công ch c gi ch c v lãnh o, qu n lý ph i căn c vào: a) Nhu c u, nhi m v c a cơ quan, t ch c, ơn v ; b) Tiêu chuNn, i u ki n c a ch c v lãnh o, qu n lý. ThNm quy n, trình t , th t c b nhi m công ch c lãnh o, qu n lý ư c th c hi n theo quy nh c a pháp lu t và c a cơ quan có thNm quy n.
- 2. Th i h n b nhi m công ch c gi ch c v lãnh o, qu n lý là 05 năm; khi h t th i h n, cơ quan, t ch c, ơn v có thNm quy n ph i xem xét b nhi m l i ho c không b nhi m l i. 3. Công ch c ư c i u ng n cơ quan, t ch c, ơn v khác ho c ư c b nhi m ch c v lãnh o, qu n lý m i thì ương nhiên thôi gi ch c v lãnh o, qu n lý ang m nhi m, tr trư ng h p kiêm nhi m. i u 52. Luân chuy n công ch c 1. Căn c vào yêu c u nhi m v , quy ho ch, k ho ch s d ng công ch c, công ch c lãnh o, qu n lý ư c luân chuy n trong h th ng các cơ quan c a ng C ng s n Vi t Nam, Nhà nư c, t ch c chính tr - xã h i. 2. Chính ph quy nh c th vi c luân chuy n công ch c. i u 53. Bi t phái công ch c 1. Cơ quan, t ch c, ơn v qu n lý công ch c bi t phái công ch c n làm vi c cơ quan, t ch c, ơn v khác theo yêu c u nhi m v . 2. Th i h n bi t phái không quá 03 năm, tr m t s ngành, lĩnh v c do Chính ph quy nh. 3. Công ch c bi t phái ph i ch p hành phân công công tác c a cơ quan, t ch c, ơn v nơi ư c c n bi t phái. 4. Công ch c bi t phái n mi n núi, biên gi i, h i o, vùng sâu, vùng xa, vùng dân t c thi u s , vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn ư c hư ng các chính sách ưu ãi theo quy nh c a pháp lu t. 5. Cơ quan, t ch c, ơn v qu n lý công ch c bi t phái có trách nhi m b trí công vi c phù h p cho công ch c khi h t th i h n bi t phái. 6. Không th c hi n bi t phái công ch c n ang mang thai ho c nuôi con dư i 36 tháng tu i. i u 54. T ch c ho c mi n nhi m i v i công ch c 1. Công ch c lãnh o, qu n lý có th t ch c ho c mi n nhi m trong các trư ng h p sau ây: a) Không s c kh e; b) Không năng l c, uy tín; c) Theo yêu c u nhi m v ; d) Vì lý do khác.
- 2. Công ch c lãnh o, qu n lý sau khi t ch c ho c mi n nhi m ư c b trí công tác phù h p v i chuyên môn, nghi p v ư c ào t o ho c ngh hưu, thôi vi c. 3. Công ch c lãnh o, qu n lý xin t ch c ho c mi n nhi m nhưng chưa ư c c p có thNm quy n ng ý cho t ch c ho c mi n nhi m v n ph i ti p t c th c hi n nhi m v , quy n h n c a mình. 4. ThNm quy n, trình t , th t c xem xét, quy t nh vi c t ch c ho c mi n nhi m công ch c lãnh o, qu n lý ư c th c hi n theo quy nh c a pháp lu t và c a cơ quan có thNm quy n. M c 6. ÁNH GIÁ CÔNG CH C i u 55. M c ích ánh giá công ch c ánh giá công ch c làm rõ phNm ch t chính tr , o c, năng l c, trình chuyên môn, nghi p v , k t qu th c hi n nhi m v ư c giao. K t qu ánh giá là căn c b trí, s d ng, b nhi m, ào t o, b i dư ng, khen thư ng, k lu t và th c hi n chính sách i v i công ch c. i u 56. N i dung ánh giá công ch c 1. Công ch c ư c ánh giá theo các n i dung sau ây: a) Ch p hành ư ng l i, ch trương, chính sách c a ng và pháp lu t c a Nhà nư c; b) PhNm ch t chính tr , o c, l i s ng, tác phong và l l i làm vi c; c) Năng l c, trình chuyên môn, nghi p v ; d) Ti n và k t qu th c hi n nhi m v ; ) Tinh th n trách nhi m và ph i h p trong th c hi n nhi m v ; e) Thái ph c v nhân dân. 2. Ngoài nh ng quy nh t i kho n 1 i u này, công ch c lãnh o, qu n lý còn ư c ánh giá theo các n i dung sau ây: a) K t qu ho t ng c a cơ quan, t ch c, ơn v ư c giao lãnh o, qu n lý; b) Năng l c lãnh o, qu n lý; c) Năng l c t p h p, oàn k t công ch c. 3. Vi c ánh giá công ch c ư c th c hi n hàng năm, trư c khi b nhi m, quy ho ch, i u ng, ào t o, b i dư ng, khi k t thúc th i gian luân chuy n, bi t phái. 4. Chính ph quy nh trình t , th t c ánh giá công ch c.
- i u 57. Trách nhi m ánh giá công ch c 1. Ngư i ng u cơ quan, t ch c, ơn v s d ng công ch c có trách nhi m ánh giá công ch c thu c quy n. 2. Vi c ánh giá ngư i ng u cơ quan, t ch c, ơn v do ngư i ng u cơ quan, t ch c c p trên qu n lý tr c ti p th c hi n. i u 58. Phân lo i ánh giá công ch c 1. Căn c vào k t qu ánh giá, công ch c ư c phân lo i ánh giá theo các m c như sau: a) Hoàn thành xu t s c nhi m v ; b) Hoàn thành t t nhi m v ; c) Hoàn thành nhi m v nhưng còn h n ch v năng l c; d) Không hoàn thành nhi m v . 2. K t qu phân lo i ánh giá công ch c ư c lưu vào h sơ công ch c và thông báo n công ch c ư c ánh giá. 3. Công ch c 02 năm liên ti p hoàn thành nhi m v nhưng còn h n ch v năng l c ho c có 02 năm liên ti p, trong ó 01 năm hoàn thành nhi m v nhưng còn h n ch v năng l c và 01 năm không hoàn thành nhi m v thì cơ quan, t ch c, ơn v có thNm quy n b trí công tác khác. Công ch c 02 năm liên ti p không hoàn thành nhi m v thì cơ quan, t ch c, ơn v có thNm quy n gi i quy t thôi vi c. M c 7. THÔI VI C, NGH HƯU I V I CÔNG CH C i u 59. Thôi vi c i v i công ch c 1. Công ch c ư c hư ng ch thôi vi c n u thu c m t trong các trư ng h p sau ây: a) Do s p x p t ch c; b) Theo nguy n v ng và ư c c p có thNm quy n ng ý; c) Theo quy nh t i kho n 3 i u 58 c a Lu t này. 2. Công ch c xin thôi vi c theo nguy n v ng thì ph i làm ơn g i cơ quan, t ch c, ơn v có thNm quy n xem xét, quy t nh. Trong th i h n 30 ngày, k t ngày nh n ơn, cơ quan, t ch c, ơn v có thNm quy n ph i tr l i b ng văn b n, n u không ng ý cho thôi vi c thì ph i nêu rõ lý do; trư ng h p chưa ư c cơ quan, t ch c,
- ơn v có thNm quy n ng ý mà t ý b vi c thì không ư c hư ng ch thôi vi c và ph i b i thư ng chi phí ào t o, b i dư ng theo quy nh c a pháp lu t. 3. Không gi i quy t thôi vi c i v i công ch c ang trong th i gian xem xét k lu t ho c truy c u trách nhi m hình s . 4. Không gi i quy t thôi vi c i v i công ch c n ang mang thai ho c nuôi con dư i 36 tháng tu i, tr trư ng h p xin thôi vi c theo nguy n v ng. i u 60. Ngh hưu i v i công ch c 1. Công ch c ư c ngh hưu theo quy nh c a B lu t lao ng. 2. Trư c 06 tháng, tính n ngày công ch c ngh hưu, cơ quan, t ch c, ơn v qu n lý công ch c ph i thông báo b ng văn b n v th i i m ngh hưu; trư c 03 tháng, tính n ngày công ch c ngh hưu, cơ quan, t ch c, ơn v qu n lý công ch c ra quy t nh ngh hưu. CHƯƠNG V CÁN B , CÔNG CH C C P XÃ i u 61. Ch c v , ch c danh cán b , công ch c c p xã 1. Cán b , công ch c c p xã quy nh t i kho n 3 i u 4 c a Lu t này bao g m cán b c p xã và công ch c c p xã. 2. Cán b c p xã có các ch c v sau ây: a) Bí thư, Phó Bí thư ng u ; b) Ch t ch, Phó Ch t ch H i ng nhân dân; c) Ch t ch, Phó Ch t ch U ban nhân dân; d) Ch t ch U ban M t tr n T qu c Vi t Nam; ) Bí thư oàn Thanh niên C ng s n H Chí Minh; e) Ch t ch H i Liên hi p Ph n Vi t Nam; g) Ch t ch H i Nông dân Vi t Nam (áp d ng i v i xã, phư ng, th tr n có ho t ng nông, lâm, ngư, diêm nghi p và có t ch c H i Nông dân Vi t Nam); h) Ch t ch H i C u chi n binh Vi t Nam. 3. Công ch c c p xã có các ch c danh sau ây: a) Trư ng Công an;
- b) Ch huy trư ng Quân s ; c) Văn phòng - th ng kê; d) a chính - xây d ng - ô th và môi trư ng ( i v i phư ng, th tr n) ho c a chính - nông nghi p - xây d ng và môi trư ng ( i v i xã); ) Tài chính - k toán; e) Tư pháp - h t ch; g) Văn hóa - xã h i. Công ch c c p xã do c p huy n qu n lý. 4. Cán b , công ch c c p xã quy nh t i kho n 2 và kho n 3 i u này bao g m c cán b , công ch c ư c luân chuy n, i u ng, bi t phái v c p xã. 5. Căn c vào i u ki n kinh t - xã h i, quy mô, c i m c a a phương, Chính ph quy nh c th s lư ng cán b , công ch c c p xã. i u 62. Nghĩa v , quy n c a cán b , công ch c c p xã 1. Th c hi n các nghĩa v , quy n quy nh t i Lu t này, quy nh khác c a pháp lu t có liên quan, i u l c a t ch c mà mình là thành viên. 2. Cán b , công ch c c p xã khi gi ch c v ư c hư ng lương và ch b o hi m; khi thôi gi ch c v , n u i u ki n, tiêu chuNn theo quy nh c a pháp lu t ư c xem xét chuy n thành công ch c, trong trư ng h p này, ư c mi n ch t p s và hư ng ch , chính sách liên t c; n u không ư c chuy n thành công ch c mà chưa i u ki n ngh hưu thì thôi hư ng lương và th c hi n óng b o hi m t nguy n theo quy nh c a pháp lu t; trư ng h p là cán b , công ch c ư c i u ng, luân chuy n, bi t phái thì cơ quan có thNm quy n b trí công tác phù h p ho c gi i quy t ch theo quy nh c a pháp lu t. Chính ph quy nh c th kho n này. i u 63. B u c , tuy n d ng, ào t o, b i dư ng cán b , công ch c c p xã 1. Vi c b u c cán b c p xã ư c th c hi n theo quy nh c a Lu t t ch c H i ng nhân dân và U ban nhân dân, Lu t b u c i bi u H i ng nhân dân, i u l c a t ch c có liên quan, các quy nh khác c a pháp lu t và c a cơ quan có thNm quy n. 2. Vi c tuy n d ng công ch c c p xã ph i thông qua thi tuy n; i v i các xã mi n núi, biên gi i, h i o, vùng sâu, vùng xa, vùng dân t c thi u s , vùng có i u ki n kinh t - xã h i c bi t khó khăn thì có th ư c tuy n d ng thông qua xét tuy n. Ch t ch U ban nhân dân c p huy n t ch c tuy n d ng công ch c c p xã theo quy nh c a Chính ph .
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
125 câu hỏi và đáp về Luật hợp tác xã năm 2003
122 p |
735 |
227
-
Luật Các công cụ chuyển nhượng số 49/2005/QH11 của Quốc hội
26 p |
249 |
121
-
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật các tổ chức tín dụng, số 20/2004/QH11
10 p |
427 |
116
-
Luật các tổ chức tín dụng số 07/1997/QH10
36 p |
778 |
115
-
Luật Ngân hàng Nhà nước số 06/1997/QH10
17 p |
371 |
98
-
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Ngân sách Nhà nước
8 p |
286 |
94
-
Luật Quản lý nợ công số 29/2009/QH12 của Quốc hội
24 p |
308 |
87
-
Luật 38/2009/QH12
12 p |
168 |
45
-
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Ngân hàng Nhà nước Việt Nam số 10/2003/QH11 của Quốc hội
3 p |
220 |
45
-
Luật số 37/2009/QH12
18 p |
169 |
38
-
Luật số 35/2009/QH12
27 p |
99 |
21
-
Luật số 20/2004/QH11
8 p |
135 |
20
-
Luật số 06/1997/QHX
18 p |
135 |
18
-
Luật số 34/2009/QH12
2 p |
152 |
15
-
Luật số 32/2009/QH12
12 p |
135 |
11
-
Luật số 33/2009/QH12
15 p |
102 |
7
-
Luật 36/2009/QH12
20 p |
54 |
6
-
Luật số 31/2009/QH12
5 p |
66 |
5

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=h0o775jk2tfk52ptviuu3dptv3; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Physics exercises_solution: Chapter 09
Chia sẻ: Thanh An | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:32
lượt xem 13
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20090722/thanhan/80x100/chapter_09_3536.jpg)
##
Physics exercises_solution: Chapter 09
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Bộ tài liệu bài tập tham khảo môn vật lý bậc đại học bằng tiếng anh Chapter 09
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Physics exercises_solution: Chapter 09
- 1.50 m 9.1: a) 0.60 rad 34.4. 2.50 m (14.0 cm) b) 6.27 cm. (128)(π rad 180) c) (1.50 m)(0.70 rad) 1.05 m. rev 2π rad 1 min 9.2: a) 1900 199 rad s. min rev 60 s b) (35 rad 180) (199 rad s) 3.07 10 3 s. dωz 9.3: a) αz (12.0 rad s3 ) t , so at t 3.5 s, α 42 rad s 2 . The angular acceleration dt is proportional to the time, so the average angular acceleration between any two times is the arithmetic average of the angular accelerations. b) ωz (6.0 rad s 3 )t 2 , so at t 3.5 s, ωz 73.5 rad s. The angular velocity is not linear function of time, so the average angular velocity is not the arithmetic average or the angular velocity at the midpoint of the interval. dω z 9.4: a) αz ( t) dt 2 βt (1.60 rad s 3 )t. b) α z (3.0 s) (1.60 rad s 3 )(3.0 s) 4.80 rad s 2 . ω(3.0 s) ω(0) 2.20 rad s 5.00 rad s αav z 2.40 rad s 2. , 3.0 s 3.0 s which is half as large (in magnitude) as the acceleration at t 3.0 s. 9.5: a) ωz γ 3 βt 2 (0.400 rad s) (0.036 rad s 3 )t 2 b) At t 0, ωz γ 0.400 rad s. c) At t 5.00 s, ωz 1.3 rad s, θ 3.50 rad, so ωav z 35.00 s 0.70 rad s. .50 rad The acceleration is not constant, but increasing, so the angular velocity is larger than the average angular velocity.
- 9.6: ωz (250 rad s) (40.0 rad s 2 )t (4.50 rad s3 )t 2 , αz (40.0 rad s 2 ) (9.00 rad s3 )t. a) Setting ωz 0 results in a quadratic in t ; the only positive time at which ωz 0 is t 4.23 s. b) At t 4.23 s, α z 78.1 rad s 2 . c) At t 4.23 s, θ 586 rad 93.3 rev. d) At t 0, ωz 250 rad s. e) ωav z 586 rad 138 rad s. 4.23 s dw z 9.7: a) ωz dθ dt 2bt 3ct 2 and α z dt 2b 6ct. b) Setting α z 0, t b 3c . 9.8: (a) The angular acceleration is positive, since the angular velocity increases steadily from a negative value to a positive value. (b) The angular acceleration is ω ω0 8.00 rad s (6.00 rad s) α 2.00 rad s 2 t 7.00 s Thus it takes 3.00 seconds for the wheel to stop (ω z 0) . During this time its speed is decreasing. For the next 4.00 s its speed is increasing from 0 rad s to 8.00 rad s . (c) We have θ 0 0t 1 t 2 2 0 (6.00 rad s) (7.00 s) 1 (2.00 rad s 2 ) (7.00 s) 2 2 42.0 rad 49.0 rad 7.00 rad. Alternatively, the average angular velocity is 6.00 rad s 8.00 rad s 1.00 rad s 2 Which leads to displacement of 7.00 rad after 7.00 s. 9.9: a) ω θ0 200 rev, ω0 500 rev min 8.333 rev s, t 30.0 s, ω ? ω ω θ θ0 0 t gives ω 5.00 rev s 300 rpm 2 b) Use the information in part (a) to find α : ω ω0 t gives α 0.1111 rev s 2 Then ω 0, 0.1111 rev s 2 , ω0 8.333 rev s, t ? ω ω0 αt gives t 75.0 and ω ω θ θ0 0 t gives 0 312 rev 2
- 9.10: a) ωz ω0 z α z t 1.50 rad s (0.300 rad s 2 )(2.50 s) 2.25 rad s. b) θ ω0 z t 1 2 α z t 2 (1.50 rad s)(2.50 s) 1 (0.300 rad s 2 )(2.50 s) 2 4.69 rad. 2 (200 rev min 500 rev min) 160 s min rev 9.11: a) 1.25 2 . (4.00 s) s The number of revolutions is the average angular velocity, 350 rev min, times the time interval of 0.067 min, or 23.33 rev. b) The angular velocity will decrease by another 200 rev min in a time 200 revmin 1.25 rev s 2 2.67 s. 60 s min 1 ω z ω0 z 9.12: a) Solving Eq. (9.7) for t gives t αz . Rewriting Eq. (9.11) as θ θ0 t (ω0 z 1 α z t ) and substituting for t gives 2 ω ω0 z ω0 z (ωz ω0 z ) 1 θ θ0 z α z 2 1 ω ω0 z (ωz ω0 z ) z 2 1 (ωz2 ω20 z ), 2 which when rearranged gives Eq. (9.12). 2 b) α z 1 2 1 θ ωz2 ω0 z 1 2 1 (7.00 rad) 16.0 rad s 12.0 rad s 2 2 8 rad s 2 . 9.13: a) From Eq. 9 . 7 , with ω0 z 0, t ωz z 136.0rad ss2 24.0 s. .50 rad b ) From Eq. 9.12, with ω0 z 0, θ θ0 ( 36.0 rad s) 2 2 (1.50 rad) s 2 432 rad 68.8 rev. 9.14: a) The average angular velocity is 162 rad 40.5 rad s, and so the initial angular 4.00 s velocity is 2ωav z ω2 z ω0 z , ω0z 27 rad s. ωz 108 rad s (27 rad s) b) αz 33.8 rad s 2 . t 4.00 s
- 9.15: From Eq. (9.11), 2 θ θ0 α z t 60.0 rad (2.25 rad s )(4.00 s) ω0 z 10.5 rad s. t 2 4.00 s 2 2 9.16: From Eq. (9.7), with ω0 z 0, α z ωz t 140.00 s s 23.33 rad s The angle is most 6 rad easily found from θ ωav z t (70 rad s)(6.00 s) 420 rad. 9.17: From Eq. (9.12), with ω z 0, the number of revolutions is proportional to the square of the initial angular velocity, so tripling the initial angular velocity increases the number of revolutions by 9, to 9.0 rev.
- 9.18: The following table gives the revolutions and the angle θ through which the wheel has rotated for each instant in time and each of the three situations: (a ) ( b) (c ) t rev's θ rev's θ rev's θ 0.05 0.50 180 0.03 11.3 0.44 158 0.10 1.00 360 0.13 45 0.75 270 0.15 1.50 540 0.28 101 0.94 338 0.20 2.00 720 0.50 180 1.00 360 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– The θ and ωz graphs are as follows: a) b) c)
- 9.19: a) Before the circuit breaker trips, the angle through which the wheel turned was (24.0 rad s) (2.00 s) (30.0 rad s 2 ) (2.00 s) 2 2 108 rad, so the total angle is 108 rad 432 rad 540 rad. b) The angular velocity when the circuit breaker trips is 24.0 rad s 30.0 rad s 2 2.00 s 84 rad s, so the average angular velocity while the wheel is slowing is 42.0 rad s, and the time to slow to a stop is 42.0 rad s 10.3 s, so the 432 rad time when the wheel stops is 12.3 s . c) Of the many ways to find the angular acceleration, the most direct is to use the intermediate calculation of part (b) to find that while slowing down ωz 84 rad s so z 84 .rad s 8.17 rad s 2 . 10 3 s α 9.20: a) Equation (9.7) is solved for ω0 z ωz αz t , which gives ωz ave ωz 2z t , or θ θ0 ωz t 1 α z t 2 . b) 2 2 ωz t t 2θ 0.125 rad s 2 . c) ωz α z t 5.5 rad s. 9.21: The horizontal component of velocity is rω , so the magnitude of the velocity is a) 47.1 m/s 2 π rad/s (5.0 m)(90 rev / min ) (4.0 m/s) 47.3 m/s. 2 b) 30 rev/min 1.25 m s 9.22: a) 25.0 10 3 m 50.0 rad s , 1.25 m 58.0 10 3 21.55 rad s , or 21.6 rad s to three figures. b) (1.25 m s ) (74.0 min) (60 s min) = 5.55 km. 50.0 rad s 21.55 rad s c) z ( 74.0 min) (60 s min) 6.41 10 3 rad s 2 . 9.23: a) ω2 r (6.00 rad s) 2 (0.500 m) 18 m s 2 . ( 3.00 m s ) 2 b) v ωr (6.00 rad s) (0.500 m) 3.00 m s , and v2 r ( 0.500 m ) 18 m s 2 .
- 9.24: From arad ω2 r , a 400,000 9.80 m s 2 ω 1.25 10 4 rad s, r 2.50 10 2 m 1 rev 2 π rad which is (1.25 10 4 rad s) 1 min 60 s 1.20 10 5 rev min. 9.25: a) arad 0, atan αr 0.600 rad s 2 0.300 m 0.180 m s 2 and so a 0.180 m s 2 . b)θ π rad, so arad ω2 r 20.600 rad s 2 π 3 rad 0.300 m 0.377 m s 2 . 3 The tangential acceleration is still 0.180 m s 2 , and so on a 0.180 m s 0.377 m s 2 2 2 2 0.418 m s 2 . c) For an angle of 120, a rad 0.754 m s 2 , and a 0.775 m s 2 , since a tan is still 0.180 m/s 2 9.26: a) ωz ω0z α z t 0.250 rev s 0.900 rev s 2 0.200 s 0.430 rev s (note that since ω0 z and α z are given in terms of revolutions, it’s not necessary to convert to radians). b) ωav z t (0.340 rev s) (0.2s) 0.068 rev . c) Here, the conversion to radians must be made to use Eq. (9.13), and 0.750 m v rω 0.430 rev/s 2π rad rev 1.01 m s. 2 d) Combining equations (9.14) and (9.15), a a 2 rad a 2 tan (ω2 r ) 2 (αr ) 2 [((0.430 rev s 2π rad rev)2 (0.375 m)) 2 ((0.900 rev s 2 2π rad rev)(0.375 m))2 1 2 3.46 m s 2 . arad (3000)(9.80 m s 2 ) 9.27: r 10.7 cm, ω2 rad s (5000 rev min) 30 rev min 2 so the diameter is more than 12.7 cm, contrary to the claim.
- 9.28: a) Combining Equations (9.13) and (9.15), v arad ω2 r ω2 ωv. ω a rad 0.500 m s b) From the result of part (a), ω v 2.00 m s 0.250 rad s . 9.29: a) ωr (1250 rev min) π rad s 30 rev min 12.710 3 m 2 0.831 m s . 2 b) v2 r ( 0.831 m s ) (12.7 10 3 m ) 2 109 m s 2 . 2 10.200 ms 50.0 rad s 2 b) At t 3.00 s, v 50.0 m s and a tan .0 m 9.30: a) α r 0 ω v r 250 rad s and at t 0, v 50.0 m s (10.0 m s 2 ) 50.0 m s 0.200 (0 3.00 s) 80.0 m s , so ω 400 rad s . c) ωavet (325 rad s)(3.00 s) 975 rad 155 rev. d) v arad r (9.80 m s 2 )(0.200 m) 1.40 m s . This speed will 50.0 m s 1.40 m s be reached at time 10.0 m s 4.86 s after t 3.00 s, or at t 7.86 s . (There are many equivalent ways to do this calculation.) 9.31: (a) For a given radius and mass, the force is proportional to the square of the angular velocity; 640 rev min 2 423 rev min 2.29 (note that conversion to rad s is not necessary for this part). b) For a given radius, the tangential speed is proportional to the angular velocity; 640 423 1.51 (again conversion of the units of angular speed is not necessary). c) (640 rev min) π rad s 30 rev min 0.470 m 2 15.75 m s, or 15.7 m s to three figures, and 2 (15.75 m s) arad v2 r ( 0.470 m 2 ) 1.06 103 m s 2 108 g. 9.32: (a) vT Rω 7.5 rev 1 min 2π rad 2.00 cm s R min 60 s 1 rev R 2.55 cm D 2 R 5.09 cm b) aT Rα aT 0.400 m s 2 α 15.7 rad s 2 R 0.0255 m
- vr 5.00 m s 9.33: The angular velocity of the rear wheel is ωr 15.15 rad s. r 0.330 m The angular velocity of the front wheel is ωf 0.600 rev s 3.77 rad s Points on the chain all move at the same speed, so rr ωr rf ωf rr rr ωf ωr 2.99 cm 9.34: The distances of the masses from the axis are L 4 , L and 34L , and so from Eq. 9.16, 4 the moment of inertia is 2 2 2 L L 3L 11 I m m m mL2 . 4 4 4 16 L2 2 9.35: The moment of inertia of the cylinder is M 12 and that of each cap is m L4 , so the moment of inertia of the combination is 12 m L . M 2 2 9.36: Since the rod is 500 times as long as it is wide, it can be considered slender. a) From Table 9.2a , 1 1 ML2 0.042 kg 1.50 m 7.88 10 3 kg m 2 . 2 I 12 12 b) From Table 9.2b , 1 1 I ML2 0.042 kg 1.50 m 3.15 10 2 kg m 2 . 2 3 3 c) For this slender rod, the moment of inertia about the axis is obtained by considering it as a solid cylinder, and from Table 9.2f , 1 1 I MR 2 (0.042 kg) (1.5 10 3 m)2 4.73 10 8 kg m 2 . 2 2
- 9.37: a) For each mass, the square of the distance from the axis is 2(0.200 m)2 8.00 102 m 2 , and the moment of inertia is 4(0.200 kg) (0.800 102 m 2 ) 6.40 102 kg m 2 . b) Each sphere is 0.200 m from the axis, so the moment of inertia is 40.200 kg 0.200 m 3.20 102 kg m 2 . 2 a) The two masses through which the axis passes do not contribute to the moment of inertia. 2 I 2(0.2 kg) 0.2 2 m 0.032 kg m 2 . 2 1 L 9.38: (a) I I bar I balls M bar L2 2mballs 12 2 1 4.00 kg 2.00 m 2 20.500 kg 1.00 m 2 2.33 kg m 2 12 1 (b) I mbar L2 mball L2 3 1 4.00 kg 2.00 m 2 0.500 kg 2.00 m 2 7.33 kg m 2 3 c) I 0 because all masses are on the axis (d) I mbar d 2 2mballd 2 M Total d 2 (5.00 kg)(0.500 m) 2 1.25 kg m 2 9.39: I I d I r (d disk, r ring) 3 disk : md (3.00 g cm )πrd2 23.56 kg 1 Id md rd2 2.945 kg m 2 2 ring : mr (2.00 g cm3 ) π (r22 r12 ) 15.08 kg (r1 50.0 cm, r2 70.0 cm ) 1 Ir mr (r12 r22 ) 5.580 kg m 2 2 I I d I r 8.52 kg m 2
- 9.40: a) In the expression of Eq. (9.16), each term will have the mass multiplied by f 3 and the distance multiplied by f , and so the moment of inertia is multiplied by f 3 ( f ) 2 f 5 . b) (2.5)(48)5 6.37 108. 9.41: Each of the eight spokes may be treated as a slender rod about an axis through an end, so the moment of inertia of the combination is m I mrim R 2 8 spoke R 2 3 8 (1.40 kg ) (0.20 kg) (0.300 m)2 3 0.193 kg m 2 9.42: a) From Eq. (9.17), with I from Table (9.2(a)), 1 1 1 rev 2π rad rev 2 K mL2ω2 (117 kg )(2.08 m) 2 (2400 ) 1.3 10 J. 2 12 24 min 60 s min b) From mgy K , y K 1.3 10 6 J 1.16 10 3 m 1.16 km. 2 mg (117 kg)(9.80 m s ) 9.43: a) The units of moment of inertia are [kg] [m 2 ] and the units of ω are equivalent to [s 1 ] and so the product 1 Iω 2 has units equivalent to [kg m s 2 ] [kg (m s) 2 ] , 2 which are the units of Joules. A radian is a ratio of distances and is therefore unitless. b) K π 2 Iω2 1800 , when is in rev min. 9.44: Solving Eq. (9.17) for I, 2K 2(0.025J) I 2 2 π rad s 2 2.25 103 kg m 2 . ω (45 rev min 60 rev min )
- 9.45: From Eq. (9.17), K 2 K 1 I (ω2 ω12 ), and solving for I, 2 2 I 2 K 2 K1 (ω2 ω12 ) 2 (500 J) 2 ((520 rev min) 2 (650 rev min ) 2 ) rad s 30 rev min 2 0.600 kg m 2 . 9.46: The work done on the cylinder is PL, where L is the length of the rope. Combining Equations (9.17), (9.13) and the expression for I from Table (9.2(g)), 1ω 2 1 ω v2 (40.0 N)(6.00 m s) 2 PL v , or P 14.7 N. 2g 2 g L 2(9.80 m s 2 )(5.00 m) a rad 1 9.47: Expressing ω in terms of αrad , ω2 R . Combining with I MR 2 , Eq. (9.17) 2 11 (70.0 kg)(1.20 m)(3500 m s) 2 becomes K MRarad 7.35 104 J. 22 4 9.48: a) With I MR 2 , with expression for v is 2 gh v . 1 M m b) This expression is smaller than that for the solid cylinder; more of the cylinder’s mass is concentrated at its edge, so for a given speed, the kinetic energy of the cylinder is larger. A larger fraction of the potential energy is converted to the kinetic energy of the cylinder, and so less is available for the falling mass.
- 9.49: a) ω 2 T , so Eq. (9.17) becomes K 22 I T 2 . b) Differentiating the expression found in part (a) with respect to T, dK (4 2 I T 3 ) dT . dt dt c) 2 2 (8.0 kg m 2 ) (1.5 s) 2 70.2 J, or 70 to two figures. d) (4 2 (8.0 kg m 2 ) (1.5 s) 3 )(0.0060) 0.56 W. 9.50: The center of mass has fallen half of the length of the rope, so the change in gravitational potential energy is 1 1 mgL (3.00 kg )(9.80 m s 2 )(10.0 m) 147 J. 2 2 9.51: (120 kg)(9.80 m s 2 )(0.700 m) 823 J. 9.52: In Eq; (9.19), I cm MR 2 and d R 2 , so I P 2 MR 2 . 2 2 4 9.53: MR 2 MR 2 Md 2 , so d 2 R 2 , and the axis comes nearest to the center of 3 5 15 the sphere at a distance d (2 15 ) R (0.516) R. 9.54: Using the parallel-axis theorem to find the moment of inertia of a thin rod about an axis through its end and perpendicular to the rod, 2 M 2 L M 2 I p I cm Md 2 L M L. 12 2 3 9.55: Ιp Ι cm md 2 ,so Ι 12 Μ a 2 b 2 Μ ( a ) 2 ( b ) 2 , which gives 1 2 2 1 1 Ι Μ a 2 b 2 a 2 b 2 , or Ι Μ a 2 b 2 . 12 4 1 3
- 9.56: a) Ι 12 Μa 2 1 b) Ι 12 Μb 2 1 9.57: In Eq. 9.19 , Ι cm M 12 L2 and d L 2 h , so 1 2 L 2 Ιp Μ L h 12 2 1 1 Μ L2 L2 Lh h 2 12 4 1 Μ L2 Lh h 2 , 3 which is the same as found in Example 9.12. 9.58: The analysis is identical to that of Example 9.13, with the lower limit in the integral being zero and the upper limit being R, and the mass Μ πLρR 2 . The result is Ι 1 ΜR 2 , as given in Table 9.2(f) . 2 9.59: With dm M L dx L L M M x3 M 2 Ι x 2 dx L. 0 L L 3 0 3
- 9.60: For this case, dm dx. L L x2 yL2 a) Μ dm γx dx γ 0 2 0 2 L 4 L x Ι x 2 (γx)dx γ 4 b) γL Μ L2 . 4 2 0 4 0 This is larger than the moment of inertia of a uniform rod of the same mass and length, since the mass density is greater further away from the axis than nearer the axis. L c) Ι ( L x) 2 γxdx 0 L ( L2 x 2 Lx 2 x 3 )dx 0 L x2 x3 x 4 L2 2 L 2 3 4 0 L4 12 M 2 L. 6 This is a third of the result of part (b), reflecting the fact that more of the mass is concentrated at the right end. 9.61: a) For a clockwise rotation, ω will be out of the page. b ) The upward direction crossed into the radial direction is, by the right-hand rule, counterclockwise. ω and r are perpendicular, so the magnitude of ω r is ωr v. c) Geometrically, ω is perpendicular to v , and so ω v has magnitude ωv arad, and from the right-hand rule, the upward direction crossed into the counterclockwise direction is inward, the direction of arad . Algebraically, a rad ω v ω ω r ω ω r r ω ω 2r , where the fact that ω and r are perpendicular has been used to eliminate their dot product.
- 9.62: For planetary alignment, earth must go through 60 more than Mars: θE θM 60 wE t ωM t 60 60 t ωE ωM 360 360 wE and wM 1yr 1.9 yr 60 365d t 0.352 yr 1yr 128 d 360 1yr 1.9 yr 360 9.63: a) v 60 mph 26.82 m s r 12 in. 0.3048 m v ω 88.0 rad s 14.0 rev s 840 rpm r b) same ω as in part (a) since speedometer reads same r 15 in. 0.381 m v rω (0.381m)(88.0 rad s) 33.5 m s 75 mph c) v 50 mph 22.35 m s r 10 in. 0.254 m v ω 88.0 rad s; . this is the same as for 60 mph with correct tires, so r speedometer read 60 mph. 9.64: a) For constant angular acceleration θ ωα , and so arad ω2 r 2αθr. 2 2 b) Denoting the angle that the acceleration vector makes with the radial direction as β , and using Equations (9.14) and (9.15), a αr αr 1 tan β tan 2 , arad ω r 2 αθ r 2θ so 2 tan β 2 tan136.9 0.666 rad. 1
- d 9.65: a) ωz 2γt 3 βt 2 (6.40 rad s 2 )t (1.50 rad s3 )t 2 . dt dwz b) αz 2γ 6 β t (6.40 rad/s 2 ) (3.00 rad/s3 )t. dt c) An extreme of angular velocity occurs when z 0, which occurs at t γ 1..50 rad/s 3 2.13 s, and at this time 2 3 20 rad/s 3β (3.20 rad/s 2 ) 2 ωz (2γ)(γ / 3 β ) (3 β )(γ / 3 β ) 2 γ 2 / 3 β 6.83rad/s. 3(0.500 rad/s3 ) 9.66: a) By successively integrating Equations (9.5) and (9.3), β z γt t 2 (1.80 rad/s 2 )t (0.125 rad/s3 )t 2 , 2 γ β θ t 2 t 3 (0.90 rad/s 2 )t 2 (0.042 rad/s3 )t 3 . 2 6 γ b) The maximum positive angular velocity occurs when αz 0, t , the angular velocity at this time is 2 γ β γ 1 γ 2 1 (1.80 rad/s 2 ) 2 ωz γ β 2 β 6.48 rad/s. 2 β 2 (0.25 rad/s3 ) 2γ The maximum angular displacement occurs when ωz 0, at time t (t = 0 is an β inflection point, and θ (0) is not a maximum) and the angular displacement at this time is 2 3 2 β 2 2 3 2 (1.80 rad/s 2 )3 θ = 62.2 rad. 2 6 β 3 β 2 3 (0.25 rad/s3 ) 2 9.67: a) The scale factor is 20.0, so the actual speed of the car would be 35 km h 9.72 m b) (1 2)mv 2 8.51 J. c) 2K I 652 rad s.
- a tan 3.00 m s 2 9.68: a) α r 60.0 m 0.050 rad s 2 . b) αt (0.05 rad s 2 )(6.00s) 0.300 rad s. c) arad 2 r (0.300 rad s) 2 (60.0 m) 5.40 m s 2 . d) 2 e) a a 2 rad a 2 tan (5.40 m s ) 2 (3.00 m s 2 ) 2 6.18 m s 2 , and the magnitude of the force is F ma (1240 kg)(6.18 m s 2 ) 7.66 kN. f) arctan arctan 60.9. a rad a tan 5.40 3.00 9.69: a) Expressing angular frequencies in units of revolutions per minute may be accomodated by changing the units of the dynamic quantities; specifically, 2W ω2 ω12 I 2 2(4000 J ) rad s (300 rev min) 16.0 kg m 2 2 30 rev min 211 rev min. b) At the initial speed, the 4000 J will be recovered; if this is to be done is 5.00 s, the power must be 4000sJ 800 W. 5.00
- 9.70: a) The angular acceleration will be zero when the speed is a maximum, which is at the bottom of the circle. The speed, from energy considerations, is v 2 gh 2 gR (1 cos ), where is the angle from the vertical at release, and v 2g 2(9.80 m s 2 ) (1 cos ) (1 cos 36.9) 1.25 rad s. R R (2.50 m) b) will again be 0 when the meatball again passes through the lowest point. c) arad is directed toward the center, and arad ω2 R, arad (1.25 rad s 2 ) (2.50 m) 3.93 m d) arad 2 R (2 g R )(1 cos β ) R (2 g )(1 cos β ), independent of R. 9.71: a) (60.0 rev s)(2π rad rev)(0.45 102 m) 1.696 m s. 1.696 m s b) ω v r 2.00 10 2 m 84.8 rad s. 9.72: The second pulley, with half the diameter of the first, must have twice the angular velocity, and this is the angular velocity of the saw blade. rad s 0.208 m a) (2(3450 rev min)) 30 rev min 75.1 m s. 2 2 rad s 0.208 m b) arad r 2(3450 rev min) 2 30 rev min 5.43 10 m s , 4 2 2 so the force holding sawdust on the blade would have to be about 5500 times as strong as gravity.
- 9.73: a) arad 2 r 0 r (2 0 )r 2 2 0 0 r 0 ( 0 )t r t [2 ( 0 )r. b) From the above, arad (85.0 m s 2 25.0 m s 2 ) αr 2.00 m s 2 . 2θ 2(15.0 rad) c) Similar to the derivation of part (a), 1 1 2 1 K ω2 I ω0 I [α ][2θ ]I I. 2 2 2 d) Using the result of part (c), K (45.0 J 20.0 J) I 0.208 kg m 2 . ((2.00 m s ) /(0.250 m))(15.0 rad) 2 9.74: I I wood I lead 2 2 mw R 2 mL R 2 5 3 4 mw ρwVw ρw πR 3 3 mL σ L AL σ L 4π R 2 2 4 2 I ρ w π R 3 R 2 ( L 4 π R 2 ) R 2 5 3 3 8 ρ R π R4 w σL 3 5 8 (800 kg m3 )(0.20 m) (0.20 m)4 20 kg m 2 3 5 0.70 kgm 2
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Physics exercises_solution: Chapter 01
38 p |
198 |
61
-
Physics exercises_solution:Chapter 02
52 p |
118 |
36
-
Physics exercises_solution: Chapter 07
32 p |
82 |
17
-
Physics exercises_solution: Chapter 13
33 p |
217 |
16
-
Physics exercises_solution: Chapter 06
31 p |
95 |
15
-
Physics exercises_solution: Chapter 19
28 p |
93 |
15
-
Physics exercises_solution: Chapter 18
29 p |
72 |
15
-
Physics exercises_solution: Chapter 11
32 p |
114 |
14
-
Physics exercises_solution: Chapter 10
38 p |
91 |
12
-
Physics exercises_solution: Chapter 08
42 p |
81 |
11
-
Physics exercises_solution: Chapter 12
38 p |
66 |
11
-
Physics exercises_solution: Chapter 14
30 p |
74 |
8
-
Physics exercises_solution: Chapter 17
34 p |
78 |
8
-
Physics exercises_solution: Chapter 21
41 p |
66 |
7
-
Physics exercises_solution: Chapter 16
27 p |
80 |
4
-
Physics exercises_solution: Chapter 20
25 p |
61 |
4
-
Physics exercises_solution: Chapter 15
39 p |
103 |
4

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=db5akce9p7ci1udridga03ate6; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
# Tại sao người Việt nói tiếng Anh không hay?
Chia sẻ: Nguyễn Phạm Thành Nhân | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:0
340
lượt xem 192
download
lượt xem 192
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100612/nptn91/80x100/tai_sao_nguoi_viet_noi_tieng_anh_khong_hay_5876.jpg)
##
Tại sao người Việt nói tiếng Anh không hay?
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Tài liệu tham khảo Tại sao người Việt nói tiếng Anh không hay và những kỹ năng học tiếng Anh cần biết
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=0qab3c4imj7j2q6704il0dnou0; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Website bán hàng
Chia sẻ: Gai Gai | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5
lượt xem 60
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100708/vuilacongaiha/80x100/226282_059.jpg)
##
Website bán hàng
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Web là một trong những công cụ bán hàng xuất sắc nhất mà một doanh nghiệp có thể có. Song ít có ai khẳng định trang web như một nhân viên bán hàng xuất sắc. Nắm bắt điều này và các doanh nghiệp sẽ Nếu nhìn nhận trang web của mình như một nhân viên bán hàng, doanh nghiệp sẽ bắt đầu nghĩ về nó với nhiều yếu tố khác biệt hơn là một công cụ đánh bóng sản phẩm, dịch vụ đơn thuần. Doanh nghiệp bạn thậm chí muốn trang web được thiết kế tốt hơn, không khác...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=kirr16brkmh8hgt823j6sj2lt4; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
|
|Tên |Ca sĩ||Mã số|
|
|
|
|Tên |Ca sĩ||Mã số|
|
|**Để nghe nhạc chuông Nghe những tàn phai 1, ca sĩ Khánh Ly**, trình duyệt/ browser của bạn cần hỗ trợ window media, flash và javascript. Bạn cũng cần chắc chắn rằng máy tính/ điện thoại của bạn đã cài đặt âm thanh sẵn sàng.
Bài nhạc chuông Nghe những tàn phai 1 có thể hỗ trợ 4 loại: mp3, amr, đa âm và đơn âm, vui lòng tìm kiếm và đưa con trỏ chuột vào tên bài trong kết quả tìm kiếm để biết loại nhạc chuông có thể tải về.
Chú ý: Trường hợp nhạc chuông "Nghe những tàn phai 1" là
**miễn phí**, bạn có thể nghe đầy đủ cả bài, ngược lại bạn chỉ được nghe bản đã bị cắt ngắn.
Để tải nhạc chuông Nghe những tàn phai 1 về máy tính và điện thoại, click vào nút "Điện thoại - tải về trực tiếp" hay "Máy tính - tải về trực tiếp"phía dưới player (công cụ nghe nhạc). Đưa chuột vào biểu tượng sao đánh giá 1 - 2 - 3 - 4 hay 5 sao cho bài hát đang nghe.
Lời bài hát được cập nhật thường xuyên, nếu lyric bài Nghe những tàn phai 1 chưa có chúng tôi sẽ đưa lên sớm nhất. Lời bài hát Nghe những tàn phai 1 chỉ mang tính tham khảo.
Click vào "Gửi lời bình" nếu bạn muốn gửi lời bình cho nhạc chuông này
**Bạn có thể tìm kiếm trang này ** theo các từ khóa sau đây:
Download/ nghe/ tải nhạc chuông Nghe những tàn phai 1, ca sĩ Khánh Ly về điện thoại, mobile, máy tính, pc, computer; Tai nhac chuong Nghe nhung tan phai 1 cho dien thoai di dong, mobile, dtdd; Cach download nhac chuong Nghe nhung tan phai 1, ca si Khanh Ly ve may tinh; Loi bai hat Nghe nhung tan phai 1, ca si Khanh Ly

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

X-C: YES,H:0 mobile

Accept-Ranges: bytes

Cache-Control: max-age=3600, public


markdown:
NGUYỄN THÀNH
Sạc đầy pin, nhét card hay lắp phim vào máy, chỉ cần 1 ống kính zoom hay 2 ống kính fix là có thể bấm máy. Cái gì còn lơ mơ thì lên mạng tìm thông tin giải thích, có gì phải bàn về các bước sáng tạo ảnh? Nhất là thời buổi nhà nhà có máy, cùng lắm thì chiếc điện thoại thông minh cũng đủ dùng rồi, thật giản đơn. Vậy mà mấy ông LLPB bày ra cái trò tìm hiểu các bước sáng tạo ảnh làm gì? Vâng, đó mới chính là câu hỏi cần trả lời! Đúng là, cái không thành vấn đề mới lại là vấn đề ? Dường như tất cả những cái nghịch lý đều thuộc về lý luận phê bình.
Sạc đầy pin, nhét card hay lắp phim vào máy, chỉ cần 1 ống kính zoom hay 2 ống kính fix là có thể bấm máy. Cái gì còn lơ mơ thì lên mạng tìm thông tin giải thích, có gì phải bàn về các bước sáng tạo ảnh? Nhất là thời buổi nhà nhà có máy, cùng lắm thì chiếc điện thoại thông minh cũng đủ dùng rồi, thật giản đơn. Vậy mà mấy ông LLPB bày ra cái trò tìm hiểu các bước sáng tạo ảnh làm gì? Vâng, đó mới chính là câu hỏi cần trả lời! Đúng là, cái không thành vấn đề mới lại là vấn đề ? Dường như tất cả những cái nghịch lý đều thuộc về lý luận phê bình.
Hiện tại, thời buổi KTS đã làm cho phần đông các nhà nhiếp ảnh lười tư duy, hay đúng ra là thông tin thì nhanh lên còn tư duy thì chậm lại – Người ta gọi là tư duy sau khi bấm máy. Có nghĩa là các nhà nhiếp ảnh cứ vội vã ghi hình, nắm bắt các sự kiện diễn ra rồi mới áp tư duy vào sau. Với tính ưu việt của công nghệ số người ta hy vọng có thể tìm ra chiếc đồng hồ quay ngược thời gian như trong chuyện cổ tích “Nghìn đêm lẻ” của người Ả-rập. Bởi thế hiện tượng mà chúng ta nói nhiều trong giới sáng tác ảnh nghệ thuật hiện nay đó là bệnh “lười nghĩ” xuất hiện tràn lan ở không ít các tác giả.
Hai vấn đề quanh trọng trong sáng tác ảnh nghệ thuật là tư duy đề tài và chọn phương pháp thể hiện lâu nay chúng ta lại ít bàn đến. Chính nó là cơ sở đem lại thành công cũng như thể hiện trình độ của người nghệ sĩ trong mỗi tác phẩm: Có sáng tạo, có gửi gắm, có giãi bầy và chia sẻ. Thực ra trong quá trình sáng tác chúng ta gặp không ít trường hợp bí trong tư duy và thiếu ý tưởng. Nhiều người tự vấn: Nghĩ nhiều rồi, chụp cũng nhiều rồi mà nó vẫn thế! Hãy chỉ cho tôi cái gì hơn?
Bởi vậy trong sáng tác người ta phải đi tìm cái lạ. Có nhiều bức ảnh đẹp, có thể nói là “đẹp đến thế là cùng”, mà rồi có đẹp đến đâu nhìn mãi cũng thường. Cái lạ góp phần không nhỏ cho những bức ảnh không bình thường mà trở nên độc đáo, hấp dẫn. Cũng vì nhiều tác giả không tìm được cái lạ trên hiện thực cuộc sống mới tìm cách tạo ra cái lạ bằng phần mềm photoshop: Một ánh sáng lạ, một bố cục lạ, một đường nét, một sắc màu lạ đều có thể tạo ra được với phần mềm này. Đối với nhiếp ảnh nghệ thuật người ta có thể làm tất cả, không giới hạn, nhưng sức lay động của nó tới cảm xúc của độc giả thì lại có giới hạn.
Những hiện tượng có thật trong cuộc sống mới quí giá, chẳng ai dễ gì hư cấu ra được. Tạo nên từ những tư liệu chết là một chuyện, còn tận mắt chứng kiến ai đó, một cái gì đó từng tham gia vào sự kiện lại là chuyện khác, không có gì có thể thay thế được. Chỉ hiện thực mới giúp ta cảm nhận được hơi thở của cuộc sống và khi đó rung cảm đến một cách tự nhiên. Có thể khẳng định rằng chỉ có những cái gì được phát hiện trong cuộc sống mới có sức lay động mạnh mẽ tình cảm lớn lao của con người. Do vậy chúng ta phải tìm cách tìm ra cái lạ trong ngàn vạn lần những điều quen thuộc. Để có được điều này cần tư duy và thủ pháp. Giới nhiếp ảnh thế giới đã dùng những thủ pháp như: Tìm cái bất bình thường trong cái bình thường/ Tìm cái đơn sắc trong cái đa sắc/ Phát hiện cái mất trật tự trong cái trật tự và ngược lại… Những yếu tố này giúp cho những bức ảnh trở nên thú vị hơn, độc đáo hơn. Có trong mình cách nghĩ, cái nhìn như vậy chúng ta sẽ biến cái nơi quen thuộc thành một địa điểm chẳng bao giờ cũ kỹ, cuộc sống muôn mầu luôn biến đổi quanh ta.
Nói về tư duy. Các nhà nhiếp ảnh của chúng ta thường hay dùng thuật ngữ “săn tìm”. Đó là điều rất đáng quí vì nó thể hiện lòng say mê của người cầm máy, nhưng săn tìm được hay không phụ thuộc vào sự may rủi, còn “phát hiện” có một chút khác biệt, nó là một cách tìm có ý đồ. Tôi xin dẫn ra một ví dụ trong một cuộc tọa đàm về ý tưởng và tư duy của những nhà nghiên cứu nhiếp ảnh: Người ta đưa ra một chủ đề là thể hiện “Cái bát của người đi ăn xin”. Có thể bạn sẽ chụp một cái bát sứt mẻ, lem luốc. Có thể bạn sẽ tìm được ánh sáng và tạo hình đẹp. Nhưng không chỉ bạn làm được điều đó, nhiều nhà nhiếp ảnh khác cũng làm được và nó cũng chẳng chứng minh được đó là cái bát của người ăn mày, nhiều gia đình nghèo còn chẳng có bát mà ăn. Trong trường hợp này nếu ta tư duy thì “cái bát của người ăn mày” dù nó nguyên lành hay sứt mẻ vẫn là cái bát. Nó có chức năng đựng thức ăn. Còn người ăn mày trên phố không hề có quyền đòi hỏi, người ta có gì người ta sẻ bỏ vào đấy cho mình. Có thể là nắm xôi, lát bánh mỳ hay vài đồng tiền lẻ. Đó là sự khác biệt. Cũng như hạnh phúc đâu có phải chỉ là những nụ cười, cuộc sống xa hoa hay những cái ôm ghì. Một ánh mắt biết nói “Dù lâu đến mấy em cũng đợi” của người thiếu phụ kiêu sa mà khổ đau có sức nặng hơn nhiều. Hay bức ảnh của nhà nhiếp ảnh người Đức Thomat Bildhart chụp một người lính khẩu súng ngang vai có bông hoa rừng cắm trên nòng súng, con chó chạy phía trước và hình như anh ta đang huýt sáo trên một khung cảnh đổ nát của Lạng Sơn 79 soi bóng xuống một đầm nước. Thật bi hùng, đầy lòng kiêu hãnh cũng như khát vọng hòa bình trong bối cảnh của chiến tranh. Hoặc tỉ như một đề tài về “mùa đông” được một nhà nhiếp ảnh phát hiện khi ông chụp một chú chim sẻ không kịp đi tránh rét đứng run rẩy trong một hốc cây trong cánh rừng xung quanh tuyết phủ. Vâng, chỉ một chú chim sẻ đã làm nên cả một mùa đông lạnh giá!
Tôi lấy một vài ví dụ để thấy tư duy là một cánh cửa rộng mở vào những miền xa lạ cho nhiếp ảnh của chúng ta. Tư duy phụ thuộc vào văn hóa, kiến thức và sự trải nghiệm. Trong phạm trù này không ai giống ai nên bức ảnh dù có giống nhau nhưng không có sự lập lại một cách sao chép giản đơn. Nhiếp ảnh là nghệ thuật của sự phát hiện và ghi nhận do đó thật không dễ cho tất cả mọi nguời có thể nắm bắt và thấu hiểu nó một cách thấu đáo. Khi chúng ta cải thiện bản thân mình hơn, chúng ta sẽ nhận ra là nên quan tâm đến tư duy hình ảnh của mình hơn là việc chăm chú vào những chiếc máy và nghiên cứu ban giám khảo.
Mặt khác chúng ta từ lâu đã quên, hay coi thường vấn đề tư duy đề tài. Đó là một trong những bước cần thiết cho việc tạo ảnh. Tôi cứ tự hỏi vì sao rất nhiều triển lãm ảnh của chúng ta cứ na ná nhau mà không có sự khác biệt, mặc dù đề tài rất khác nhau. Nhiều nhà nhiếp ảnh đi sáng tác cho đề tài này không được, nộp thi cho đề tài khác vẫn có thể được giải như thường. Và thật lạ lùng khi người cầm máy đánh đồng “cảm xúc” và “khoảnh khắc” cũng như nhau. Chỉ riêng vấn đề “khoảnh khắc’ xuất hiện từ đối tượng trong cuộc sống còn “cảm xúc” xuất phát từ trái tim người cầm máy đã khác nhau rồi thưa quí vị. Hơn thế nữa người cầm máy còn photoshop cả khoảnh khắc và cảm xúc nữa thì không còn gì để bàn! Đừng biến những bức ảnh thành một thứ lương khô để ăn lúc nào cũng được. Một nhà nghiên cứu về nhiếp ảnh Việt
Nam đã
nói một câu rất sâu sắc rằng: “Nhiếp ảnh việt giống như ngôn ngữ tiếng Việt -
Không có thì hiện tại quá khứ hay tương lai”. Nam
Vâng! Một “Vũ điệu nào đó” có thể sử dụng ở đâu, vào lúc nào, cho đề tài Việt nam - Đất nước - Con người, cho đề tài sinh hoạt, cho lao động, thậm chí cho môi trường, cho hôm nay và cho mai sau đều được cả. Như vậy chứng tỏ là ảnh của ta thiếu cái không gian, thời gian và những yếu tố mang hơi thở của thời đại, mang điển hình của sự kiện, của vùng miền. Mỗi bức ảnh cần thể hiện giá trị thông tin nhất định. Và qua đó chắc chắn nó sẽ chuyển tải được nội dung, ý nghĩa tới người xem. Đúng như nhà triết học Descartes đã nói “Tôi tư duy, vậy tôi tồn tại”. Vâng, nó cũng rất đúng trong nhiếp ảnh của chúng ta.
Xin nhấn mạnh về vấn đề tìm hiểu và nghiên cứu đề tài trước khi sáng tác là rất cần thiết. Ta phải tìm ra cái khác nhau đối với mỗi chủ đề được đưa ra chứ không phải nghiên cứu xem lần này ban giám khảo là ai? Có cái lý của nó, nghiên cứu ban giám kháo bởi vì bản thân họ chấm ảnh theo thói quen, theo cái gu của mình mà chưa thực sự nghiên cứu để hiểu thật thấu đáo cái bản chất của từng chủ đề đưa ra.v.v… Nhưng ta không bàn ở đây, vì nó nằm ngoài tham luận này. Cuộc thi và triển lãm “Khám phá văn minh Sông Hồng” vừa qua không thành công cũng vì lý do này. Sai ngay từ sự gợi ý của ban tổ chức giải. Cho nên chỉ có một tập hợp ảnh giống như chủ đề “du lịch” hay “Việt
, đất nước,
con người” mà thôi. Đáng ra mỗi ảnh gửi đến đây dù chụp con người, di tích,
phong cảnh hay sinh hoạt phải có chất văn hóa đọng lại trong từng khoảnh khắc
của khuôn hình, “chất văn hóa phải trở thành tiêu chí”, loại ảnh này thật hiếm
hoi. Cũng chẳng có bức ảnh chân dung người trồng lúa nào của nền Văn minh lúa
nước điển hình của đồng bằng Châu thổ sông Hồng vốn rất gần gũi với chúng ta.
Từ đó sản sinh ra rối nước, ca Trù, Chèo .v.v.. và cả những ngôi nhà 3 gian hai
trái ẩn dưới lũy tre làng. Một câu ca quen thuộc “Hãy trả tôi về miền quê tôi
nhỏ bé, Có bác dân lành lòng chất phác ngây thơ”. Nền văn hóa Sông Hồng đã tạo
nên phong cách của những con người cần cù chịu khó, yêu đời, giầu lòng vị tha
và tự tin như vậy. Đáng tiếc chúng ta không có nhiều những bức ảnh như thế. Nam
Cá tính trong nhiếp ảnh. Đối với nhiếp ảnh, chỉ cái lạ thôi cũng chưa đủ, ảnh còn phải thể hiện được cái “Tôi” của riêng mình. Trong giới nhiếp ảnh của ta, từ người chấm ảnh tới người sáng tác đều thích đại khái, thích cái chung chung cho dễ chấp nhận, không phải nghĩ ngợi nhiều cho mệt. Cái thói quen chụp theo phong trào, cái hiệu ứng số đông cứng nhắc đã làm thui chột sự sáng tạo và làm lu mờ sự khác biệt, vốn là một yếu tố của sự sáng tạo.
Theo mỹ học, nghệ thuật là đi tìm và sáng tạo cái đẹp, cái đẹp được đánh giá cao nhất, còn cá tính, phong cách riêng hay những tố chất thuộc về cá nhân thì không được coi trọng. Vì vậy mà nhiều bức ảnh sản xuất theo khuôn mẫu. Một trào lưu như vậy tạo ra hàng loạt những bức ảnh vô hồn và trùng lặp, thiếu cá tính. Rất mừng, hiện nay có nhiều nhà nhiếp ảnh của ta đã xa rời và không lệ thuộc vào những giải thưởng để giữ phong cách và nét riêng trong cách sáng tác của mình. Họ xa rời những giải thưởng thiếu tính chuyên nghiệp, đi tìm cái riêng biệt của mình trong cách thể hiện. Ai cũng hiểu nhiếp ảnh không chỉ là nghệ thuật của khoảnh khắc mà còn là nghệ thuật của cái nhìn, mỗi khoảnh khắc trong cái nhìn thành một riêng tư, chứa đựng cái chủ quan hay cái tôi của tác giả. Hãy chụp khi ta có xúc cảm mạnh mẽ, say đắm với những gì ta ghi nhận và phản ánh theo cách của ta. Nhiếp ảnh là nghệ thuật của sự giao thoa giữa người chụp và những gì được chụp. Hãy tạo ra những ý tưởng, khái niệm, cảm giác hay bất cứ điều gì cũng được, một thứ hoàn toàn mới lạ, khác lạ và riêng biệt. Đừng phụ thuộc quá nhiều vào chiếc máy ảnh. Những chiếc máy đắt tiền tất nhiên là chiếc máy ảnh tốt, hiện đại làm cho công việc chụp ảnh thuận tiện và dễ dàng hơn mà thôi. Dựa quá nhiều vào chiếc máy ảnh dần dần làm cho ta trở nên dễ dãi với công việc lao động nghệ thuật vốn không hề đơn giản và nhẹ nhàng. Con mắt của người nghệ sỹ, kĩ năng đã tạo nên những tấm ảnh chứ không phải giá trị của chiếc máy ảnh. Đúng là chiếc máy ảnh ghi lại khoảnh khắc, nhưng thành công của bức ảnh là do tư duy của cái đầu và tâm hồn mách bảo. Giữ cho đầu mình được tư duy sáng tạo luôn là một liều thuốc tốt để phá vỡ mọi sự trì trệ.
Đành rằng nhiếp ảnh phụ thuộc khá nhiều vào kỹ thuật. Không thể phủ nhận rằng kỹ thuật đã giải phóng trí não, giải phóng hết những gì quẩn quanh trong đầu về độ nét, độ nhậy, độ rung, độ phơi sáng..v.v..,cho ta một cơ hội tốt để thực hành với trí não, tự do và dành toàn bộ thời gian với việc bày tỏ cảm xúc thông qua việc ngắm, lựa chọn và giãi bày cảm xúc. Vậy mà chúng ta lại làm điều ngược lại, ít tư duy chỉ chăm chút vào kỹ thuật. Rất nhiều người đã không nhận ra rằng việc học và sử dụng thành thạo chiếc máy với những kỹ thuật nhiếp ảnh trong đó chỉ là một bước rất nhỏ trên cả cuộc hành trình dài để tạo ra những bức ảnh có chất lượng.
Để nhiếp ảnh không phải là một thói quen nhàm chán, hãy phá vỡ các qui tắc trong nhiếp ảnh.
**“Cuộc hành trình thật sự của khám phá không nằm trong việc tìm đến những những vùng đất mới, mà ở việc sở hữu những cách nhìn nhận mới.**” (Marcel Proust).
Và cuối cùng: Hãy nghĩ (chụp) theo cách của chính bạn.
## 1 nhận xét:
hay!
hạt điều rang muối
Đăng nhận xét

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, max-age=0

X-XSS-Protection: 1; mode=block


markdown:
Quy trình nước bao gồm hàng loạt các nước cấp lò hơi,
[ lọc nước tinh khiết](http://daychuyenlocnuoc.com.vn) làm mát cho bộ trao đổi nhiệt hoặc động cơ, hóa chất pha loãng, vv …
Nó thường nên có độ dẫn khác nhau, từ 0,1 đến 50 uS / cm, với ít hoặc không có độ cứng để tránh nhân rộng trong hệ thống sưởi ấm.
Oxy và carbon dioxide nên được loại bỏ để ngăn chặn sự ăn mòn
Tùy thuộc vào ứng dụng của bạn, yêu cầu chất lượng nước có thể khác nhau:
Uống nước sản xuất từ nước mặt
Trên trang này, bạn sẽ tìm thấy một lời giải thích của một quá trình thanh lọc nước uống. Tất cả các bước của quy trình được đánh số và các con số tương ứng với các con số trong các đại diện sơ đồ của quá trình nước uống tìm thấy dưới đây. Đây là một tổng hợp lên các bước quy trình:
a: Prefiltration
1) Sự hấp thụ nước từ các nguồn nước mặt hoặc nước ngầm và lưu trữ trong hồ chứa. Sục khí của nước ngầm và điều trị tự nhiên của nước bề mặt thường diễn ra trong các hồ chứa. Thường làm mềm và pH điều chỉnh đã xảy ra trong các quá trình tự nhiên.
2) lọc cát nhanh hoặc trong một số trường hợp vi lọc trong bộ lọc trống.
b: Bổ sung các chất hóa học
3) điều chỉnh độ pH thông qua việc bổ sung các oxit canxi và natri hydroxit.
4) FeCl3 Ngoài gây keo tụ để loại bỏ axit humic và các hạt vật chất lơ lửng, nếu cần có sự bổ sung của một viện trợ keo tụ thêm. Flocs là hơn giải quyết và loại bỏ thông qua tách lá mỏng. Sau đó các flocs được tập trung trong bùn và bơm vào bên ngoài để tháo an toàn của các hạt bụi và máy ép bùn.
5) Làm mềm trong một hồ chứa, qua thông khí tự nhiên hoặc với sodium hydroxide, về đến 8,5 OD. Đây không phải là luôn luôn cần thiết. Ví dụ, trong trường hợp lọc tự nhiên sẽ được áp dụng, làm mềm diễn ra một cách tự nhiên.
c: lọc tự nhiên
6) bước chuẩn bị nước uống đó là cụ thể cho Hà Lan: Xâm nhập của các nước trong cồn cát để lọc tự nhiên. Điều này không áp dụng trên tất cả các địa điểm Nước sẽ vào vùng bão hòa nước ngầm nằm và nó sẽ trải qua lọc sinh học thêm. Ngay sau khi nó là cần thiết để chuẩn bị nước uống,
[day chuyen loc nuoc](http://daychuyennuoc.com) nó sẽ được trích xuất thông qua cống.
d: Khử trùng
7) Khử trùng bằng natri hypoclorit hoặc ozone. Thông thường ozon hóa sẽ được ưa thích, vì khí ozone không chỉ tiêu diệt vi khuẩn và virus; nó cũng cải thiện hương vị và mùi đặc tính và phá vỡ các chất ô nhiễm vi sinh. Ozone khuếch tán thông qua các nước như bong bóng nhỏ và đi vào tế bào microrganisms bằng cách khuếch tán qua màng tế bào. Nó phá hủy microrganisms hoặc bởi sự xáo trộn của phát triển, hay rối loạn chức năng hô hấp và chuyển năng lượng của các tế bào của họ. Trong các quá trình ozone bị mất theo phản ứng O3 -> O2 + (O).
e: lọc Fine
8) cát chậm (truyền thông) lọc để loại bỏ độ đục còn lại và các vi khuẩn có hại. bộ lọc cát được backwashed với nước và không khí mỗi ngày.
9) carbon lọc hoạt tính loại bỏ hơn nữa vấn đề ảnh hưởng đến hương vị và mùi hôi và các chất ô nhiễm vi sinh còn lại. Điều này xảy ra khi nước suối thông qua một dạng hạt kích hoạt lớp carbon trong một bộ lọc. Ngược được yêu cầu thường xuyên do sự kết tủa lên và kích hoạt một bộ lọc than hoạt tính nên được thực hiện mỗi năm một lần.
f: Bảo quản và lưu trữ
10) Bổ sung 0,3 mg / L natri hypochlorite để đảm bảo việc bảo quản chất lượng thu được. Không phải tất cả các công ty gốc Clo nước uống. Các nước cuối cùng sẽ được phân phối đến người dùng thông qua các đường ống và máy bơm phân phối.
11) Sục khí để cung cấp phục hồi oxy của nước trước khi lưu trữ. Điều này không phải luôn luôn áp dụng.
12) nước còn lại có thể được lưu trữ trong các hồ chứa nước uống.
Hệ thống lọc xử lý nước bằng cách đi qua nó qua giường của vật liệu dạng hạt (ví dụ cát) mà loại bỏ các chất gây ô nhiễm và giữ lại. Thông thường, trực tiếp, cát chậm, và lọc diatomit hệ thống tất cả làm một công việc tốt trong việc loại bỏ động vật nguyên sinh nhất, vi khuẩn và virus (nếu đông máu được sử dụng). Túi và hộp mực lọc thường không loại bỏ bất kỳ loại virus và vi khuẩn ít.
lọc thông thường là một hoạt động đa tầng. Đầu tiên, một chất kết tủa hóa học như muối sắt hoặc nhôm được bổ sung vào nguồn nước. Hỗn hợp này sau đó khuấy động để tạo ra các hạt lơ lửng nhỏ để tổng hợp để hình thành các cục máu đông di động lớn hơn và dễ dàng hơn, hoặc “flocs.” Những khối đông tụ, hoặc “flocs,” sau đó được phép định cư ra khỏi nước, uống nhiều chất gây ô nhiễm với họ . Một khi các quá trình này hoàn tất, nước được đưa qua bộ lọc sao cho các hạt còn lại gắn mình để lọc vật liệu.
lọc trực tiếp tương tự như lọc thông thường, ngoại trừ sau khi keo tụ được thêm vào và hỗn hợp khuấy động, không có giai đoạn giải quyết riêng. Thay vào đó, các hạt lơ lửng đang mất ổn định bởi sự đông máu và do đó đính kèm dễ dàng hơn với các vật liệu lọc khi nước được lọc.
hệ thống lọc cát chậm không có đông máu và, thông thường, không có bước lắng. Nước được cảm ứng để vượt qua từ từ xuống qua lớp cát số 2-4 feet (0,6-1,2 m) sâu. Một hình thức lớp hoạt tính sinh học dọc theo bề mặt trên của lớp cát, bẫy các hạt nhỏ và xuống cấp một số chất ô nhiễm hữu cơ.
lọc cát sinh học là một
[thiet bi loc nuoc](http://thietbilocnuoc.asia) dụng để làm chậm lọc cát, nhưng hiệu quả của nó là nhiều ít cũng được thành lập hơn sau này.
#### Được tìm kiếm bởi:
- cach su dung man hinh cam ung may loc nuoc karofi

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Link: <http://thaoduoctinhhoa.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://thaoduoctinhhoa.com/?p=1473>; rel=shortlink


markdown:
# Giá xoay
|
|![]()
|
|
Phụ kiện tủ bếp là phần không thể thiếu cho một tủ bếp đẹp. Các phụ kiện cũng như máy móc thiết bị hỗ trợ việc sắp xếp đồ đạc được gọn hơn, sạch sẽ đảm bảo vệ sinh hơn. Không những nó mang lại sự tiện dụng mà nó còn mang lại sự sang trọng cho căn bếp, thể hiện đẳng cấp và cá tính của chủ nhà. Một trong số những phụ kiện cần thiết để làm nên 1 bộ tủ bếp hoàn chỉnh chính là giá xoay. Để phục vụ cho nhu cầu thẩm mỹ cũng như chất lượng, Đức Việt đã nhập khẩu và sản xuất các mẫu giá xoay rất đa dạng và phong phú tiện cho sự lựa chọn của khách hàng.

Server: nginx

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Set-Cookie: currency=VN%C4%90; expires=Fri, 23-Jun-2017 21:28:36 GMT; path=/; domain=thegioibep.com


markdown:
![ "15 серия" "16 серия" "17 серия" "18 серия" "19 серия" "20 серия" 19 04 2017](http://www.gravatar.com/avatar/d724b796dc6a4b5629383220c12a16d2?s=100&default=http%3A%2F%2Fthegioiyoga.vn%2Fcomponents%2Fcom_k2%2Fimages%2Fplaceholder%2Fuser.png)
## "15 серия" "16 серия" "17 серия" "18 серия" "19 серия" "20 серия" 19 04 2017
# "ФилФак" 1 серия 2 серия 3 серия 4 серия "ФилФак" тнт "ФилФак" ФилФак "5 серия" "6 серия" "7 серия" "8 серия" "9 серия" "10 серия" "11 серия" "12 серия" "13 серия" "14 серия" "15 серия" "16 серия" "17 серия" "18 серия" "19 серия" "20 серия" 10 04 2017
"ФилФак" 1 серия 2 серия 3 серия 4 серия "ФилФак" тнт "ФилФак" ФилФак "5 серия" "6 серия" "7 серия" "8 серия" "9 серия" 16 04 2017
"ФилФак" 1 серия 2 серия 3 серия 4 серия "ФилФак" 720 "ФилФак" ФилФак "5 серия" "6 серия" "7 серия" "8 серия" "9 серия" 18 04 2017 "9 серия" "10 серия" "11 серия" "12 серия" "13 серия" "14 серия" "15 серия" "16 серия" "17 серия" "18 серия" "19 серия" "20 серия" 15 04 2017
## "ФилФак" 1 серия 2 серия 3 серия 4 серия "ФилФак" тнт "ФилФак" ФилФак "5 серия" "6 серия" "7 серия" "8 серия" "9 серия" "10 серия" "11 серия" "12 серия" "13 серия" "14 серия" "15 серия" "16 серия" "17 серия" "18 серия" "19 серия" "20 серия" 12 04 2017
"ФилФак" 1 серия 2 серия 3 серия 4 серия "ФилФак" онлайн "ФилФак" ФилФак "5 серия" "6 серия" "7 серия" "8 серия" "9 серия" 20 04 2017 "9 серия" "10 серия" "11 серия" "12 серия" "13 серия" "14 серия" "15 серия" "16 серия" "17 серия" "18 серия" "19 серия" "20 серия" 17 04 2017
"ФилФак" 1 серия 2 серия 3 серия 4 серия "ФилФак" тнт "ФилФак" ФилФак "5 серия" "6 серия" "7 серия" "8 серия" "9 серия" 13 04 2017
"ФилФак" 1 серия 2 серия 3 серия 4 серия "ФилФак" онлайн "ФилФак"
ФилФак "5 серия" "6 серия" "7 серия" "8 серия" "9 серия" нд.
Миша Соломонов "Филфак"Миша Соломонов ФилФак 9 серия смотреть онлайн.
Актёр Денис Парамонов 6 серия 18 серия полный сезон.
Рома Бабин "Филфак"Рома Бабин 15 серия 2 серия все серии.
Актёр Василий Поспелов 16 серия тнт ФилФак 17 серия.
Женя Морозов "Филфак"Женя Морозов 12 серия ФилФак 4 серия ФилФак
Актёр Алексей Золотовицкий 11 серия ФилФак, 12 серия ФилФак,
Лена Осокина "Филфак"Лена Осокина 10 серия ФилФак,15 04 2017
Актриса Александра Бортич 2 серия ФилФак, 12 04 2017
Боря "Филфак"Боря 20 серия ФилФак, 13 04 2017
Актёр Алексей Литвиненко 7 серия ФилФак, 15 04 2017
Слава "Филфак"Слава 6 серия ФилФак, 18 04 2017
Актёр Михаил Тройник 9 серия ФилФак, 10 04 2017
Надя Васина "Филфак" Надя Васина 1 серия ФилФак, 10 04 2017
Актриса Полина Пушкарук 10 серия ФилФак, 14 04 2017
Маша "Филфак"Маша 17 серия ФилФак, 12 04 2017
Актриса Александра Велескевич 8 серия ФилФак, 11 04 2017
Валерий Гудков "Филфак"Валерий Гудков 7 серия ФилФак, 18 04 2017
Актёр Ефим Шифрин 14 серия ФилФак, 18 04 2017
Вера Фомина "Филфак"Вера Фомина 5 серия ФилФак, 19 04 2017
Актриса Виолетта Давыдовская 11 серия ФилФак, 15 04 2017
"ФилФак" 1 серия 2 серия 3 серия 4 серия "ФилФак" нд "ФилФак" ФилФак "5 серия" "6 серия" "7 серия" "8 серия" "9 серия" 18 04 2017
"ФилФак" 1 серия 2 серия 3 серия 4 серия "ФилФак" тнт "ФилФак"
ФилФак "5 серия" "6 серия" "7 серия" "8 серия" "9 серия" 720.
Миша Соломонов "Филфак"Миша Соломонов ФилФак 14 серия смотреть онлайн.
Актёр Денис Парамонов 18 серия 9 серия полный сезон.
Рома Бабин "Филфак"Рома Бабин 11 серия 10 серия все серии.
Актёр Василий Поспелов 16 серия тнт ФилФак 15 серия.
Женя Морозов "Филфак"Женя Морозов 20 серия ФилФак 18 серия ФилФак
Актёр Алексей Золотовицкий 2 серия ФилФак, 13 серия ФилФак,
Лена Осокина "Филфак"Лена Осокина 3 серия ФилФак,13 04 2017
Актриса Александра Бортич 4 серия ФилФак, 16 04 2017
Боря "Филфак"Боря 2 серия ФилФак, 17 04 2017
Актёр Алексей Литвиненко 7 серия ФилФак, 18 04 2017
Слава "Филфак"Слава 16 серия ФилФак, 20 04 2017
Актёр Михаил Тройник 4 серия ФилФак, 19 04 2017
Надя Васина "Филфак" Надя Васина 9 серия ФилФак, 16 04 2017
Актриса Полина Пушкарук 1 серия ФилФак, 14 04 2017
Маша "Филфак"Маша 10 серия ФилФак, 19 04 2017
Актриса Александра Велескевич 16 серия ФилФак, 12 04 2017
Валерий Гудков "Филфак"Валерий Гудков 3 серия ФилФак, 19 04 2017
Актёр Ефим Шифрин 12 серия ФилФак, 18 04 2017
Вера Фомина "Филфак"Вера Фомина 17 серия ФилФак, 20 04 2017
Актриса Виолетта Давыдовская 8 серия ФилФак, 13 04 2017
"ФилФак" 1 серия 2 серия 3 серия 4 серия "ФилФак" онлайн "ФилФак" ФилФак "5 серия" "6 серия" "7 серия" "8 серия" "9 серия" 19 04 2017
"ФилФак" 1 серия 2 серия 3 серия 4 серия "ФилФак" онлайн "ФилФак"
ФилФак "5 серия" "6 серия" "7 серия" "8 серия" "9 серия" бигсинема.
Миша Соломонов "Филфак"Миша Соломонов ФилФак 3 серия смотреть онлайн.
Актёр Денис Парамонов 17 серия 11 серия полный сезон.
Рома Бабин "Филфак"Рома Бабин 1 серия 6 серия все серии.
Актёр Василий Поспелов 3 серия тнт ФилФак 3 серия.
Женя Морозов "Филфак"Женя Морозов 7 серия ФилФак 1 серия ФилФак
Актёр Алексей Золотовицкий 10 серия ФилФак, 20 серия ФилФак,
Лена Осокина "Филфак"Лена Осокина 20 серия ФилФак,11 04 2017
Актриса Александра Бортич 4 серия ФилФак, 10 04 2017
Боря "Филфак"Боря 9 серия ФилФак, 19 04 2017
Актёр Алексей Литвиненко 3 серия ФилФак, 13 04 2017
Слава "Филфак"Слава 12 серия ФилФак, 19 04 2017
Актёр Михаил Тройник 12 серия ФилФак, 19 04 2017
Надя Васина "Филфак" Надя Васина 17 серия ФилФак, 14 04 2017
Актриса Полина Пушкарук 17 серия ФилФак, 14 04 2017
Маша "Филфак"Маша 13 серия ФилФак, 16 04 2017
Актриса Александра Велескевич 17 серия ФилФак, 13 04 2017
Валерий Гудков "Филфак"Валерий Гудков 14 серия ФилФак, 16 04 2017
Актёр Ефим Шифрин 7 серия ФилФак, 19 04 2017
Вера Фомина "Филфак"Вера Фомина 18 серия ФилФак, 20 04 2017
Актриса Виолетта Давыдовская 16 серия ФилФак, 19 04 2017
"ФилФак" 1 серия 2 серия 3 серия 4 серия "ФилФак" 720 "ФилФак" ФилФак "5 серия" "6 серия" "7 серия" "8 серия" "9 серия" 20 04 2017
"ФилФак" 1 серия 2 серия 3 серия 4 серия "ФилФак" тнт "ФилФак"
ФилФак "5 серия" "6 серия" "7 серия" "8 серия" "9 серия" HD.
Миша Соломонов "Филфак"Миша Соломонов ФилФак 14 серия смотреть онлайн.
Актёр Денис Парамонов 5 серия 5 серия полный сезон.
Рома Бабин "Филфак"Рома Бабин 4 серия 15 серия все серии.
Актёр Василий Поспелов 19 серия тнт ФилФак 13 серия.
Женя Морозов "Филфак"Женя Морозов 5 серия ФилФак 6 серия ФилФак
Актёр Алексей Золотовицкий 4 серия ФилФак, 14 серия ФилФак,
Лена Осокина "Филфак"Лена Осокина 14 серия ФилФак,10 04 2017
Актриса Александра Бортич 16 серия ФилФак, 15 04 2017
Боря "Филфак"Боря 10 серия ФилФак, 20 04 2017
Актёр Алексей Литвиненко 2 серия ФилФак, 13 04 2017
Слава "Филфак"Слава 10 серия ФилФак, 16 04 2017
Актёр Михаил Тройник 20 серия ФилФак, 14 04 2017
Надя Васина "Филфак" Надя Васина 16 серия ФилФак, 16 04 2017
Актриса Полина Пушкарук 20 серия ФилФак, 16 04 2017
Маша "Филфак"Маша 9 серия ФилФак, 15 04 2017
Актриса Александра Велескевич 5 серия ФилФак, 10 04 2017
Валерий Гудков "Филфак"Валерий Гудков 15 серия ФилФак, 12 04 2017
Актёр Ефим Шифрин 6 серия ФилФак, 10 04 2017
Вера Фомина "Филфак"Вера Фомина 19 серия ФилФак, 10 04 2017
Актриса Виолетта Давыдовская 17 серия ФилФак, 17 04 2017

Server: Apache

X-Logged-In: False

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"


markdown: Bí Kíp “Đế Vương” Trong Tam Quốc đã xuất hiện! Cổng thông tin chia sẻ về gameMời ae đăng nhập chia sẻ king nghiệm!!!Cổng thông tin chia sẻ về gameChia sẻ thông tin về game!!! Index Forum chính thức Calendar Trợ giúp Tìm kiếm Tìm kiếm Display results as : Số bài Chủ đề Advanced SearchThành viên Nhóm Đăng ký Đăng Nhập Trang 1 trong tổng số 1 trang Cổng thông tin chia sẻ về game :: Thông Tin - Giải Trí Tổng Hợp :: Game OnlineShare | Bí Kíp “Đế Vương” Trong Tam Quốc đã xuất hiện! Tác giảThông điệpmadelaDanh hiệuThành viên đồng Chong chóng : 0 Ngôi sao : 100Posts : 170Points : 326Thanked : 0Birthday : 09/06/1992Join date : 04/12/2012Age : 24Đến từ : lai châu Chong chóng : 0 Ngôi sao : 100Posts : 170Points : 326Thanked : 0Birthday : 09/06/1992Join date : 04/12/2012Age : 24Đến từ : lai châuTiêu đề: Bí Kíp “Đế Vương” Trong Tam Quốc đã xuất hiện! Sat Jan 12, 2013 9:33 am Dường như cái tên “[URL="http://www.mcgame.vn/"] Minh Châu [/URL]” đã quá quen thuộc với đông đảo các game thủ trung thành với dòng gMO này. Nếu như ở thời Tam Quốc phân tranh xa xưa, các minh chủ phải tốn bao xương máu cũng như là tuổi xuân để gây dựng cơ nghiệp thì giờ đây, việc trở thành “Đế Vương” trong Tam Quốc [URL="http://www.mcgame.vn/"] Minh Châu [/URL] dường như dễ dàng hơn bao giờ hết khi mà những bí kíp để người chơi nhanh chóng “khủng” hơn dần được hé lộ.[You must be registered and logged in to see this image.]Trong thế giới [URL="http://www.mcgame.vn/"] Minh Châu [/URL],để nhân vật của mình có thể xưng bá thiên hạ thì việc khá quan trọng là làm cách nào để nhân vật ngày càng khoẻ hơn qua từng cấp độ.Và sau đây là 1 số cách để giúp cho quý anh hùng có thể xây dựng được cho mình 1 chiến tướng.Hồi 1:Tuốt Lại Bản Thân ^^Đẳng cấp: Điều này không cần phải bàn nhiều vì có lẽ ai cũng đã biết, 1 nhân vật có cấp độ cao sẽ có nhiều ưu điểm về điểm trạng thái và điểm kỹ năng.Trang bị: Trang bị được chia làm các cấp thứ tự “khủng dần đều”: Trang bị màu trắng, Trang bị màu xanh lá cây, Trang bị màu xanh da trời, Trang bị màu tím. Vì thế, người chơi nên cố gắng tìm cho mình các trang bị màu tím, loại trang bị cao cấp nhất. Trang bị màu tím có thể tìm kiếm thông qua phụ bản, săn boss, đổi điểm chiến công...[You must be registered and logged in to see this image.]Với một set đồ tím, ngại gì mà không “chặt chém” ai bạn nhỉ?Đập ngọc: Ngọc hay còn gọi là bảo thạch trong game, một tính năng có thể thấy ở hầu hết các thể loại MMO ăn khách hiện nay, với 8 loại bảo thạch cùng các thuộc tính khác nhau thì người chơi cần suy tính kĩ trước khi ép vì một món đồ không thể ép 2 bảo thạch cùng loại. Bảo thạch được chia làm nhiều cấp độ và khủng nhất là bảo thạch cấp 6 thuộc tính ưu việt cho chủ nhân.Bảo thạch có thể mua trong thương thành hoặc thu được khi làm nhiệm vụ, phụ bản ..[You must be registered and logged in to see this image.]Đặc biệt hơn, khi khảm nạm đủ số Bảo thạch ở một cấp độ nhất định, nhân vật của bạn sẽ phát sáng để khẳng định đẳng cấp “chịu chơi” của mình.Giám định: Giám định chia làm 2 loại bao gồm giám định cấp sao (mở rộng được toàn bộ tiềm lực của trang bị, nó có thể tăng cao toàn bộ công năng của trang bị) và giám định tư chất (làm xuất hiện những dòng ẩn cho trang bị)Hồi 2: Thú Cưỡi – Vật Bất Li ThânThú cưỡi có cấp độ càng cao sẽ càng khoẻ và sẽ hỗ trợ tốt hơn cho nhân vật của bạn. Thú cưỡi trong [URL="http://www.mcgame.vn/"] Minh Châu [/URL] cũng được trang bị y như nhân vật của bạn nghĩa là cũng có những bộ trang bị màu tím, khảm nạm bảo thạch, giám định cấp sao, giám định tư chất, thật tuyệt phải không nào? Thú cưỡi có thể mua trong thương thành hoặc tham gia các sự kiện của Tam Quốc.[You must be registered and logged in to see this image.]Chu Tước – Tường Long, đôi thú cưỡi “bá đạo” nhất hiện nay.Hồi 3: Tùy Tùng – Sức Mạnh Vô Song:Cũng giống như thú cưỡi, tuỳ cùng cũng có trang bị và trang bị của tuỳ tùng cũng sẽ được khảm nạm, giám định. Tuỳ tùng có những kỹ năng hỗ trợ rất tốt cho người chơi. Ví dụ như Thị tâm phản cốt của tuỳ tùng Nguỵ diên giúp cho người chơi chuyển một phần lượng sát thương thành sinh mệnh. Đó chính là điều tạo nên sức hấp dẫn của tuỳ tùng.Người chơi có thể mua tùy tùng trong thương thành hoặc tham gia các sự kiện của Tam Quốc.Có thể thấy, việc trở thành “Đế Vương” trong Tam Quốc không quá khó nếu người chơi bỏ ra thời gian để chăm chút cho nhân vật của mình. Chi tiết xin xem tại trang chủ: [You must be registered and logged in to see this link.]Giả Lập – Vượt Qua Mọi Rào Cản:Tưởng chừng như gMO chỉ những game thủ sở hữu “dế” thì mới chiến được, nhưng đã từ rất lâu phần mềm đã xuấ hiện phầm mềm Giả lập - Một công cụ khá cần thiết cho việc chơi thử trên PC các bản game jar dành riêng cho điện thoại di động. Bạn có thể chơi Game Online trên di động mà không cần phải mua điện thoại và cũng có thể trải nghiệm cảm giác chơi Game Mobile Online thoải mái như game PC khi không còn phải dán mắt vào cái màn hình bé tí, trầy trật với cái bàn phím nhỏ xíu của chiếc di động nữa.[You must be registered and logged in to see this image.]Giả lập – Cánh tay phải của các yên hùng trên sa trường!Điều đáng nói ở đây, là nên sử dụng Giả lập trong những trận công thành hay PK máu lửa vì nó sẽ khiến các game thủ trở lên linh hoạt rất nhiều.Chi tiết hướng dẫn dùng giả lập có [URL="http://mcgame.vn/index.php/cng-ng/583-choi-game-mobile-online-tren-pc"] Tại Đây [/URL]Tài Sản của madela Bí Kíp “Đế Vương” Trong Tam Quốc đã xuất hiện! Trang 1 trong tổng số 1 trang Similar topics Similar topics» ĐĂNG TIN VIP MIỄN PHÍ TRONG 1 THÁNG DÀNH CHO TẤT CẢ THÀNH VIÊN» Bán nhà cấp4 ngõ 192 lê trọng tấn 40m2,giá 1,1tỷ» Đất HÒA QUÝ...Thành phố Xanh trong giữa lòng biển và núi» Quy Định Về Cấp Bậc Trong Diễn Đàn» CHÍNH CHỦ CẦN BÁN GẤP NHÀ MẶT NGÕ PHỐ KHƯƠNG HẠ MỚI - THANH XUÂN* Không sử dụng ngôn từ thiếu văn hóa. * Bài viết sưu tầm nên ghi rõ nguồn hoặc viết (ST).* Tránh spam nhảm những chủ đề không liên quan.* Bấm nút nằm bên góc phải nếu gặp vấn đề khi chèn hình vui.* Nếu thấy bài viết hay hoặc bổ ích, bấm nút để khích lệ người viết.Permissions in this forum:Bạn không có quyền trả lời bài viếtCổng thông tin chia sẻ về game :: Thông Tin - Giải Trí Tổng Hợp :: Game OnlineCổng thông tin chia sẻ về game :: Thông Tin - Giải Trí Tổng Hợp :: Game Online Này thím, đăng ký đê Free forum | Internet | Lập trình | © phpBB | Free forum support | Liên hệ | Report an abuse | Sosblogs

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"

Cache-Control: no-cache

Vary: User-Agent


markdown:
|Mã ngoại tệ||Mua tiền mặt||Chuyển khoản||Bán|
|
||
||
|
|
|
d
mm
|
|
k/thế
cho phép(mm)
|
|
A
mm
|
|
Yêu cầu
Kg/m
|
|
Sai lệch cho phép
%
|
|
6
|
|
± 0,236
|
|
28,3
|
|
0,222
|
|
±8
|
|
8
|
|
±0,318
|
|
50,3
|
|
0,395
|
|
±8
**2 - Độ bền kéo**
Việc thử kéo phải được tiến hành phù hợp với 8.1. (81.: Thử kéo - TCVN1651-1: 2008)
Vật liệu phải phù hợp với các yêu cầu về đặc tính độ bền kéo quy định trong Bảng 5. (Bảng 5 : Tính uốn)
Trong tiêu chuẩn này ( nếu không có giá trị nào khác ), giá trị đặc trưng là giới hạn dưới hay giới hạn trên mà 90 % ( 1- α = 0,90 ) các trường hợp có 95 % (p= 0,95) các giá trị tương ứng lớn hơn hoặc bằng giới hạn dưới, hay nhỏ hơn hoặc bằng giới hạn trên. Định nghĩa này là mức chất lượng dài hạn của sản xuất.
Nếu không xuất hiện hiện tượng chảy, giới hạn chảy quy ước 0,2 % ( R
p0,2 ) phải được xác định
Sau khi thử thanh thép không được gãy, rạn nứt có thể nhìn thấy (Bảng 5)
**3 – Tính uốn **
|
||
|
|
||
|
|
|
|
||
|
|
||
||
||
||
|
|
|
CB300-T
|
|
300
|
|
440
|
|
1,46
|
|
16
|
|
2


markdown:
Công Ty Cổ Phần Thép DANA - Ý
+ Địa chỉ: ĐƯỜNG SỐ 11B KCN THANH VINH - P. HÒA KHÁNH BẮC - Q. LIÊN CHIỂU - TP. ĐÀ NẴNG
+ Điện thoại: 0236 3841000 - 3841966 - Fax: 0236 3730718- 3732508
+ Email: dny@thepdana-y.com - http://www.thepdana-y.com
DANAWEB Co., Ltd.


markdown:
**Nội dung truyện Vua sư tử:**
Châu phi của thời kì sau CTTG thứ 2, một đoàn người đi săn đã nhìn thấy bộ lông đẹp tuyệt vời của 1 con sư tử trắng và hơn hết là trí thông minh của nó khiến đoàn người đi săn chú ý hơn … Con sư tử trắng đó là bố của Simba và là vua của rừng xanh Châu Phi … Đoàn người đi săn tìm đủ mọi cách để bắt nó nhưng không được vì nó quá thông minh .. cuối cùng họ đã bắt vợ của nó … và Vua sư tử đã bị gục ngã khi cố gắng phá lồng sắt đang nhốt vợ mình ( trước khi chết cũng gây tổn hại rất lớn cho thổ dân và đoàn người ). Phần tiếp theo là cuộc phiêu lưu của chú sư tử trắng nhỏ bé Simba.

Server: cloudflare-nginx

Set-Cookie: __cfduid=d6ae6d277029aa78ec5023f14261875441495660854; expires=Thu, 24-May-18 21:20:54 GMT; path=/; domain=.thichtruyentranh.com; HttpOnly


markdown:
# [16+] Hình nền cho điện thoại 4K đẹp mê hồn - Hình nền gái xinh cho điện thoại cực đẹp
Thảo luận trong '
[Wallpaper - Avatar](forum/wallpaper-avatar.29/)' bắt đầu bởi [Trương Minh Dương](members/truong-minh-duong.1/), [17/6/16](threads/16-hinh-nen-cho-dien-thoai-4k-dep-me-hon-hinh-nen-gai-xinh-cho-dien-thoai-cuc-dep.859/).
|
|
Lượt xem: 33,093
Tags:
[Ban iPhone cu](http://thienduongit.com/threads/ban-cung-cap-iphone-5-5s-5se-iphone-6-6-plus-6s-6s-plus-re-nhat-ha-noi-uy-tin-chat-luong.854/)| [Jailbreak iOS 9.3.3](http://thienduongit.com/threads/huong-dan-jailbreak-ios-9-3-3-bang-pangu-tren-thiet-bi-64-bit-thanh-cong-100.904/)| [Tai lieu Swift Tieng Viet](http://thienduongit.com/threads/tai-lieu-lap-tinh-ios-tai-lieu-swift-tieng-viet-co-ban-nang-cao-chi-tiet-de-hoc.849/)| [Tao Boot USB](http://thienduongit.com/threads/huong-dan-tao-boot-win-xp-7-8-8-1-10-tren-usb-hdd-chi-voi-1-click-chuot.855/)| [Antamedia Hotspot 4 Full Crack](http://thienduongit.com/threads/download-antamedia-hotspot-4-full-crack-phan-mem-quan-ly-wifi-cho-khach-san-quan-cafe.641/)| [Proshow Producer 7 Full Crack](http://thienduongit.com/threads/download-proshow-producer-7-0-3514-full-crack-phan-mem-lam-video-3d-chuyen-nghiep-nhat.621/)| [Chu ky mau dep](http://thienduongit.com/threads/1000-mau-chu-ki-viet-tay-theo-ten-dep-chu-ki-mau-dep-hop-phong-thuy.658/)| [Kiem tien tren mang](http://thienduongit.com/threads/huong-dan-kiem-tien-tren-mang-voi-popads-moi-nhat-2016-kiem-tien-online-1000-thang-voi-popads.837/)| [Ghost win 7 Full Soft](http://thienduongit.com/threads/tong-hop-ghost-windows-7-full-soft-all-main-tu-nhan-driver-32bit-64bit-cuc-nhe-moi-nhat-2016.821/)| [Ghost win 10 Full Soft](http://thienduongit.com/threads/tong-hop-ghost-windows-10-full-soft-all-main-ghost-win-10-da-cau-hinh-da-actived-moi-nhat-2016.806/)| [Ghost win XP Full Soft](http://thienduongit.com/threads/tong-hop-ghost-windows-xp-sp2-sp3-full-soft-all-main-tu-nhan-driver-cuc-nhe-moi-nhat-2016.808/)| [Game Offline cho PC](http://thienduongit.com/threads/download-tai-game-offline-cho-pc-hay-nhat-game-offline-cho-pc-cau-hinh-thap.11/)| [Game Sex Offline](http://thienduongit.com/threads/tai-game-sex-nguoi-lon-18-3d-cho-may-tinh-cuc-dep-download-game-sex-3d-full-crack.63/)| [Game nhap vai luyen level](http://thienduongit.com/threads/game-nhap-vai-luyen-level-offline-cho-pc-hay-game-rpg-luyen-lv-pc.640/)| [Game ban sung Offline](http://thienduongit.com/threads/tong-hop-link-download-tai-game-ban-sung-3d-nhap-vai-offline-cho-pc-hay-nhat-the-ky-21.187/)| [Game dan tran Offline](http://thienduongit.com/threads/game-dan-tran-diet-dich-game-chien-thuat-offline-hay-cho-may-tinh-pc.687/)| [Game nhap vai hay](http://thienduongit.com/threads/tong-hop-game-nhap-vai-hanh-dong-cho-may-tinh-pc-offline-hay-nhat-moi-thoi-dai.354/)| [Hack Asphalt 8](http://thienduongit.com/threads/huong-dan-hack-asphalt-8-full-car-full-tien-tren-win-8-8-1-file-save-asphalt-8-full.364/)| [Hack ban ga 5](http://thienduongit.com/threads/cach-hack-game-ban-ga-5-bat-tu-hack-tool-cheat-chicken-invaders-5-full.638/)| [Hack ban ga 6](http://thienduongit.com/threads/download-ban-ga-chicken-invaders-6-full-crack-huong-dan-hack-ban-ga-6-bat-tu.766/)| [Game dua xe Offline](http://thienduongit.com/threads/tong-hop-link-download-game-dua-xe-3d-cho-pc-offline-hay-nhat-moi-thoi-dai.184/)| [Tool tăng view Youtube](http://thienduongit.com/threads/download-tool-tang-view-youtube-tool-auto-click-quang-cao-youtube-moi-nhat-2016.882/)| [Kiếm tiền trên Youtube](http://thienduongit.com/threads/huong-dan-kiem-tien-tren-youtube-1000-moi-thang-cho-nguoi-moi-bat-dau.880/)| [SEO đề xuất Youtube](http://thienduongit.com/threads/tut-an-de-xuat-video-tren-youtube-cac-buoc-de-kiem-tien-tren-youtube.881/)| [Kháng cáo Youtube](http://thienduongit.com/threads/huong-dan-khang-cao-cong-dong-bi-khoa-kenh-gan-co-tren-youtube-thanh-cong-100.883/)| [FPlus 4.8 Full Crack](http://thienduongit.com/threads/download-fplus-4-8-full-crack-phan-mem-dang-tin-tu-dong-len-facebook-hieu-qua-nhat.939/)| [GPlus 4.7 Full Crack](http://thienduongit.com/threads/download-gplus-4-7-6-full-crack-phan-mem-seo-auto-g-dang-tin-tu-dong-len-google-tot-nhat.940/)| [Truyền hình Viettel](http://truyenhinhviettel.net.vn/)| [Lắp mạng Viettel](https://mangviettel.com.vn/)| [Sitemap](http://thienduongit.com/sitemap/sitemap.xml.gz) ![](http://whos.amung.us/swidget/iq5qu7ay3jgs.gif)

Server: LiteSpeed

X-Frame-Options: SAMEORIGIN