markdown:
# Nghị định 35/2003/NĐ-CP
Chia sẻ: Son Pham | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:36
![](images/blank.gif)
![](images/blank.gif)
547
lượt xem 59
download
lượt xem 59
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20091209/lawqds3/80x100/742.jpg)
##
Nghị định 35/2003/NĐ-CP
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Nghị định 35/2003/NĐ-CP về việc quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật phòng cháy và chữa cháy do Chính phủ ban hành
Chủ đề:
![](images/graphics/blank.gif)
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Nghị định 35/2003/NĐ-CP
- CHÍNH PH C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM ******** c l p - T do - H nh phúc ******** S : 35/2003/N -CP Hà N i, ngày 04 tháng 4 năm 2003 NGHN NNH C A CHÍNH PH S 35/2003/N -CP NGÀY 04 THÁNG 4 NĂM 2003 QUY NNH CHI TI T THI HÀNH M T S I U C A LU T PHÒNG CHÁY VÀ CH A CHÁY CHÍNH PH Căn c Lu t T ch c Chính ph ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn c Lu t Phòng cháy và ch a cháy ngày 29 tháng 6 năm 2001; Xét ngh c a B trư ng B Công an, NGHN NNH: Chương 1: NH NG QUY NNH CHUNG i u 1. Ph m vi i u ch nh Ngh nh này quy nh chi ti t thi hành m t s i u c a Lu t Phòng cháy và ch a cháy v phòng cháy, ch a cháy, t ch c l c lư ng phòng cháy và ch a cháy, phương ti n phòng cháy và ch a cháy, u tư cho ho t ng phòng cháy và ch a cháy và trách nhi m c a y ban nhân dân các c p, c a các B , cơ quan ngang B , cơ quan thu c Chính ph trong ho t ng phòng cháy và ch a cháy. i u 2. i tư ng áp d ng Cơ quan, t ch c, h gia ình và cá nhân ho t ng, sinh s ng trên lãnh th nư c C ng hoà xã h i ch nghĩa Vi t Nam ph i tuân th các quy nh c a Lu t Phòng cháy và ch a cháy và các quy nh c a Ngh nh này; trong trư ng h p i u ư c qu c t mà C ng hoà xã h i ch nghĩa Vi t Nam ký k t ho c tham gia có quy nh khác thì áp d ng theo quy nh c a i u ư c qu c t ó. i u 3. Trách nhi m phòng cháy và ch a cháy c a ngư i ng u cơ quan, t ch c Ngư i ng u cơ quan, t ch c trong ph m vi qu n lý và nhi m v quy n h n c a mình có trách nhi m: 1. Ban hành các quy nh, n i quy và bi n pháp v phòng cháy và ch a cháy;
- 2. T ch c th c hi n các quy nh, n i quy, i u ki n an toàn, bi n pháp v phòng cháy và ch a cháy và yêu c u v b o m an toàn phòng cháy và ch a cháy theo quy nh c a pháp lu t; 3. T ch c tuyên truy n, ph bi n pháp lu t, ki n th c phòng cháy và ch a cháy; hu n luy n nghi p v phòng cháy và ch a cháy; xây d ng phong trào qu n chúng tham gia ho t ng phòng cháy và ch a cháy; qu n lý và duy trì ho t ng c a i dân phòng, i phòng cháy và ch a cháy cơ s ho c i phòng cháy và ch a cháy chuyên ngành; 4. Ki m tra an toàn v phòng cháy và ch a cháy; x lý ho c xu t x lý các hành vi vi ph m quy nh, n i quy v phòng cháy và ch a cháy; t ch c kh c ph c k p th i các thi u sót, vi ph m quy nh an toàn v phòng cháy và ch a cháy; 5. Trang b phương ti n phòng cháy và ch a cháy; chuNn b các i u ki n ph c v ch a cháy; xây d ng và t ch c th c t p phương án ch a cháy; t ch c ch a cháy và gi i quy t kh c ph c h u qu cháy; 6. B o m kinh phí cho ho t ng phòng cháy và ch a cháy; 7. T ch c th ng kê, báo cáo theo nh kỳ v tình hình phòng cháy và ch a cháy; thông báo k p th i cho cơ quan C nh sát phòng cháy và ch a cháy tr c ti p qu n lý nh ng thay i l n có liên quan n b o m an toàn v phòng cháy và ch a cháy c a cơ quan, t ch c mình; 8. Ph i h p v i các cơ quan, t ch c và h gia ình xung quanh trong vi c b o m an toàn v phòng cháy và ch a cháy; không gây nguy hi m cháy, n i v i các cơ quan, t ch c và h gia ình lân c n; 9. T ch c tham gia các ho t ng phòng cháy và ch a cháy khi có yêu c u c a cơ quan có thNm quy n. i u 4. Trách nhi m phòng cháy và ch a cháy c a ch h gia ình Ch h gia ình có trách nhi m: 1. Th c hi n các quy nh, n i quy, i u ki n an toàn, bi n pháp, gi i pháp v phòng cháy và ch a cháy và yêu c u v phòng cháy và ch a cháy theo quy nh c a pháp lu t; 2. Ki m tra an toàn v phòng cháy và ch a cháy; ôn c nh c nh các thành viên trong gia ình th c hi n quy nh, n i quy, các i u ki n an toàn v phòng cháy và ch a cháy; kh c ph c k p th i các thi u sót, vi ph m quy nh an toàn v b o m an toàn phòng cháy và ch a cháy; 3. Mua s m phương ti n phòng cháy và ch a cháy; chuNn b các i u ki n ph c v ch a cháy; phát hi n cháy, báo cháy, ch a cháy và tham gia kh c ph c h u qu v cháy;
- 4. Ph i h p v i các h gia ình, cơ quan, t ch c xung quanh trong vi c b o m an toàn v phòng cháy và ch a cháy; không gây nguy hi m cháy, n i v i các h gia ình và cơ quan, t ch c lân c n; 5. Tham gia các ho t ng phòng cháy và ch a cháy khi có yêu c u c a cơ quan có thNm quy n. i u 5. Trách nhi m phòng cháy và ch a cháy c a cá nhân 1. Ch p hành quy nh, n i quy v phòng cháy và ch a cháy và yêu c u v phòng cháy và ch a cháy c a ngư i ho c cơ quan có thNm quy n; th c hi n nhi m v phòng cháy và ch a cháy theo ch c trách, nhi m v ư c giao. 2. Tìm hi u, h c t p pháp lu t và ki n th c v phòng cháy và ch a cháy trong ph m vi trách nhi m c a mình; b o qu n, s d ng thành th o các phương ti n phòng cháy và ch a cháy thông d ng và các phương ti n phòng cháy và ch a cháy khác ư c trang b . 3. B o m an toàn v phòng cháy và ch a cháy trong quá trình s d ng ngu n l a, ngu n nhi t, các thi t b , d ng c sinh l a, sinh nhi t và trong b o qu n, s d ng ch t cháy; k p th i kh c ph c các thi u sót, vi ph m quy nh an toàn v phòng cháy và ch a cháy. 4. Tham gia các ho t ng phòng cháy và ch a cháy nơi cư trú, nơi làm vi c; tham gia i dân phòng, i phòng cháy và ch a cháy cơ s ho c i phòng cháy và ch a cháy chuyên ngành theo quy nh; góp ý, ki n ngh v i chính quy n a phương nơi cư trú, v i ngư i ng u cơ quan, t ch c nơi làm vi c v các bi n pháp b o m an toàn v phòng cháy và ch a cháy. 5. Ngăn ch n nguy cơ tr c ti p phát sinh cháy và nh ng hành vi vi ph m quy nh an toàn v phòng cháy và ch a cháy. 6. Báo cháy và ch a cháy k p th i khi phát hi n th y cháy; ch p hành nghiêm l nh huy ng tham gia ch a cháy và ho t ng phòng cháy và ch a cháy khác. i u 6. Tiêu chuNn v phòng cháy và ch a cháy 1. Tiêu chuNn v phòng cháy và ch a cháy c a Vi t Nam là tiêu chuNn b t bu c áp d ng g m tiêu chuNn Vi t Nam và tiêu chuNn ngành có liên quan ho c chuyên v phòng cháy và ch a cháy. 2. Cơ quan nhà nư c có thNm quy n trư c khi ban hành tiêu chuNn Vi t Nam, tiêu chuNn ngành có liên quan n phòng cháy ch a cháy ho c tiêu chuNn chuyên v phòng cháy và ch a cháy ph i có ý ki n th ng nh t b ng văn b n c a B Công an. 3. Tiêu chuNn nư c ngoài, tiêu chuNn qu c t v phòng cháy và ch a cháy ư c phép áp d ng Vi t Nam trong các trư ng h p sau: a) Tiêu chuNn nư c ngoài, tiêu chuNn qu c t có quy nh trong các i u ư c qu c t mà Vi t Nam ký k t ho c tham gia;
- b) Tiêu chuNn nư c ngoài, tiêu chuNn qu c t có quy nh an toàn v phòng cháy ch a cháy phù h p ho c cao hơn so v i quy nh c a tiêu chuNn Vi t Nam và ư c B Công an ch p thu n b ng văn b n; c) Khi Vi t Nam chưa có quy nh mà tiêu chuNn nư c ngoài, tiêu chuNn qu c t phù h p v i yêu c u th c t c a Vi t Nam và ư c B Công an ch p thu n b ng văn b n. 4. i v i nh ng yêu c u v phòng cháy và ch a cháy mà trong tiêu chuNn chưa quy nh ho c chưa có tiêu chuNn quy nh thì th c hi n theo hư ng d n c a B Công an. i u 7. Chính sách i v i ngư i tham gia ch a cháy Ngư i tr c ti p ch a cháy, ngư i tham gia ch a cháy mà b hy sinh, b thương, b t n h i v s c kho thì ư c hư ng ch , chính sách theo quy nh c a pháp lu t. B Lao ng - Thương binh và Xã h i ch trì, ph i h p v i B Công an quy nh và hư ng d n c th vi c th c hi n. Chương 2: PHÒNG CHÁY i u 8. Cơ s có nguy hi m v cháy, n Cơ s có nguy hi m v cháy, n quy nh t i kho n 4 i u 3 c a Lu t Phòng cháy và ch a cháy g m nhà máy, xí nghi p, kho tàng, tr s làm vi c, b nh vi n, trư ng h c, r p hát, khách s n, ch , trung tâm thương m i, doanh tr i l c lư ng vũ trang và các công trình khác quy nh t i Ph l c 1 Ngh nh này. i u 9. i u ki n an toàn v phòng cháy và ch a cháy i v i cơ s 1. Cơ s ư c b trí trên m t ph m vi nh t nh, có ngư i qu n lý, ho t ng và c n thi t có phương án phòng cháy và ch a cháy c l p ph i b o m các i u ki n an toàn v phòng cháy và ch a cháy sau ây: a) Có quy nh, n i quy, bi n c m, bi n báo, sơ ho c bi n ch d n v phòng cháy và ch a cháy, thoát n n phù h p v i c i m và tính ch t ho t ng c a cơ s ; b) Có quy nh và phân công ch c trách, nhi m v phòng cháy và ch a cháy trong cơ s ; c) Có văn b n ã thNm duy t v phòng cháy và ch a cháy i v i công trình thu c di n ph i thi t k và thNm duy t v phòng cháy và ch a cháy; d) H th ng i n, thi t b s d ng i n, h th ng ch ng sét, nơi s d ng l a, phát sinh nhi t ph i b o m an toàn v phòng cháy và ch a cháy; ) Có quy trình k thu t an toàn v phòng cháy và ch a cháy phù h p v i i u ki n s n xu t, kinh doanh, d ch v ;
- e) Có l c lư ng phòng cháy và ch a cháy cơ s ư c t ch c hu n luy n nghi p v phòng cháy và ch a cháy và t ch c thư ng tr c s n sàng ch a cháy áp ng yêu c u ch a cháy t i ch ; có phương án ch a cháy, thoát n n và ã ư c c p có thNm quy n phê duy t; g) Có h th ng báo cháy, ch a cháy, ngăn cháy, phương ti n phòng cháy và ch a cháy khác, phương ti n c u ngư i phù h p v i tính ch t, c i m c a cơ s , b o m v s lư ng, ch t lư ng và ho t ng theo quy nh c a B Công an và các tiêu chuNn v phòng cháy và ch a cháy; có h th ng giao thông, c p nư c, thông tin liên l c ph c v ch a cháy t i cơ s theo quy nh; h) Có h sơ qu n lý, theo dõi ho t ng phòng cháy và ch a cháy theo quy nh. 2. i v i cơ s khác thì th c hi n i u ki n an toàn v phòng cháy và ch a cháy quy nh t i kho n 1 i u này phù h p v i quy mô, tính ch t ho t ng c a cơ s ó. 3. i u ki n an toàn v phòng cháy và ch a cháy quy nh t i kho n 1 i u này ph i ư c t ch c th c hi n và duy trì trong su t quá trình ho t ng. i v i các cơ s quy nh t i Ph l c 2 Ngh nh này trư c khi ưa vào ho t ng ph i ư c C c C nh sát phòng cháy và ch a cháy ho c Phòng C nh sát phòng cháy và ch a cháy Công an c p t nh ch ng nh n i u ki n v phòng cháy và ch a cháy. B Công an quy nh c th m u "Gi y ch ng nh n i u ki n v phòng cháy và ch a cháy", th t c c p "Gi y ch ng nh n i u ki n v phòng cháy và ch a cháy". i u 10. i u ki n an toàn v phòng cháy và ch a cháy i v i khu dân cư 1. Có quy nh, n i quy v phòng cháy và ch a cháy, v s d ng i n, s d ng l a và các ch t d cháy, n ; có bi n c m, bi n báo, sơ ho c bi n ch d n v phòng cháy và ch a cháy, thoát n n phù h p v i c i m c a khu dân cư. 2. Có thi t k và ph i ư c thNm duy t v phòng cháy và ch a cháy i v i khu dân cư xây d ng m i. 3. H th ng i n ph i b o m tiêu chuNn an toàn v phòng cháy và ch a cháy. 4. Có phương ti n phòng cháy và ch a cháy b o m s lư ng và ch t lư ng theo quy nh c a B Công an và các tiêu chuNn v phòng cháy và ch a cháy; có gi i pháp ch ng cháy lan; có h th ng giao thông, ngu n nư c ph c v ch a cháy theo quy nh; có phương án ch a cháy, thoát n n và ã ư c c p có thNm quy n phê duy t. 5. Có l c lư ng dân phòng ư c hu n luy n nghi p v phòng cháy và ch a cháy và t ch c thư ng tr c s n sàng ch a cháy áp ng yêu c u ch a cháy t i ch . 6. Có h sơ qu n lý, theo dõi ho t ng phòng cháy và ch a cháy theo quy nh c a B Công an. i u 11. i u ki n an toàn v phòng cháy và ch a cháy i v i h gia ình
- 1. Nơi un n u, nơi th cúng, nơi có s d ng ngu n l a, ngu n nhi t, thi t b sinh l a, sinh nhi t, h th ng i n, thi t b s d ng i n ph i b o m an toàn v phòng cháy và ch a cháy. 2. Tài s n, v t tư, ch t cháy ph i ư c b trí, s p x p, b o qu n và s d ng úng quy nh an toàn v phòng cháy và ch a cháy. 3. Có d ki n tình hu ng cháy, thoát n n và bi n pháp ch a cháy; có phương ti n ch a cháy phù h p v i c i m ho t ng c a h gia ình và b o m v s lư ng, ch t lư ng theo hư ng d n c a B Công an. i u 12. i u ki n an toàn v phòng cháy và ch a cháy i v i phương ti n giao thông cơ gi i 1. Phương ti n giao thông cơ gi i t 4 ch ng i tr lên, phương ti n giao thông cơ gi i v n chuy n ch t, hàng hoá nguy hi m v cháy, n ph i b o m và duy trì các i u ki n an toàn v phòng cháy và ch a cháy sau ây: a) Có quy nh, n i quy, bi n c m, bi n báo, sơ ho c bi n ch d n v phòng cháy và ch a cháy, thoát n n phù h p v i c i m, tính ch t ho t ng c a phương ti n; b) Quy trình v n hành phương ti n, h th ng i n, h th ng nhiên li u, vi c b trí, s p x p ngư i, v t tư, hàng hoá trên phương ti n ph i b o m an toàn v phòng cháy và ch a cháy; c) Ngư i i u khi n phương ti n giao thông cơ gi i ph i ư c h c t p ki n th c v phòng cháy, ch a cháy trong quá trình ào t o c p gi y phép i u khi n phương ti n; i v i ngư i i u khi n phương ti n giao thông cơ gi i có ph c p trách nhi m và ngư i i u khi n, ngư i làm vi c, ngư i ph c v trên phương ti n giao thông cơ gi i có t 30 ch ng i tr lên và trên phương ti n giao thông cơ gi i chuyên dùng v n chuy n các ch t, hàng nguy hi m v cháy, n ph i có gi y ch ng nh n ã qua hu n luy n nghi p v phòng cháy và ch a cháy c a cơ quan C nh sát phòng cháy và ch a cháy có thNm quy n; d) Có phương ti n ch a cháy phù h p v i yêu c u tính ch t, c i m c a phương ti n, b o m v s lư ng, ch t lư ng và ho t ng theo quy nh c a B Công an và các tiêu chuNn v phòng cháy và ch a cháy. 2. Phương ti n giao thông cơ gi i có yêu c u c bi t v b o m an toàn phòng cháy và ch a cháy g m tàu th y, tàu h a chuyên dùng v n chuy n hành khách, v n chuy n xăng d u, ch t l ng d cháy khác, khí cháy, v t li u n , hoá ch t có nguy hi m cháy, n ph i ư c thNm duy t v phòng cháy và ch a cháy khi ch t o m i ho c hoán c i và cơ quan ăng ki m ch c p ch ng ch ăng ki m sau khi C c C nh sát phòng cháy và ch a cháy ho c Phòng C nh sát phòng cháy và ch a cháy Công an c p t nh xác nh n i u ki n v phòng cháy và ch a cháy. 3. Phương ti n giao thông cơ gi i khi v n chuy n các ch t, hàng nguy hi m v cháy, n thu c lo i 1, 2, 3, 4 và 9 quy nh t i Ph l c s 1 Ngh nh s 13/2003/N -CP ngày 19 tháng 02 năm 2003 c a Chính ph ph i có "Gi y phép v n chuy n ch t, hàng nguy hi m v cháy, n " do B Công an c p.
- B Công an quy nh c th m u, th t c và thNm quy n c p "Gi y phép v n chuy n ch t, hàng nguy hi m v cháy, n ". i u 13. Yêu c u phòng cháy và ch a cháy khi l p quy ho ch, d án xây d ng m i ho c c i t o ô th , khu dân cư, c khu kinh t , khu công nghi p, khu ch xu t, khu công ngh cao Khi l p quy ho ch d án xây d ng m i ho c c i t o ô th , khu dân cư, c khu kinh t , khu công nghi p, khu ch xu t, khu công ngh cao ph i có gi i pháp thi t k v phòng cháy và ch a cháy b o m các n i dung sau: 1. a i m xây d ng công trình, c m công trình, b trí các khu t, các lô nhà ph i b o m ch ng cháy lan, gi m t i thi u tác h i c a nhi t, khói b i, khí c do ám cháy sinh ra i v i các khu v c dân cư và công trình xung quanh; 2. H th ng giao thông, kho ng tr ng ph i kích thư c và t i tr ng b o m cho phương ti n ch a cháy cơ gi i tri n khai các ho t ng ch a cháy; 3. H th ng c p nư c b o m vi c c p nư c ch a cháy; h th ng thông tin liên l c, cung c p i n ph i b o m ph c v các ho t ng ch a cháy, thông tin báo cháy; 4. B trí a i m xây d ng ơn v phòng cháy và ch a cháy khu v c trung tâm, thu n l i v giao thông, thông tin liên l c và có di n tích b o m cho các ho t ng thư ng tr c s n sàng chi n u, t p luy n, b o qu n, b o dư ng phương ti n ch a cháy theo quy nh c a B Công an; 5. Trong d án ph i có d toán kinh phí cho các h ng m c phòng cháy và ch a cháy. i u 14. Yêu c u v phòng cháy và ch a cháy khi l p d án và thi t k xây d ng công trình Khi l p d án và thi t k xây d ng m i, c i t o ho c thay i tính ch t s d ng c a công trình ph i có các gi i pháp thi t k v phòng cháy và ch a cháy b o m các n i dung sau: 1. a i m xây d ng công trình b o m kho ng cách an toàn v phòng cháy và ch a cháy i v i các công trình xung quanh; 2. B c ch u l a hay m c ch u l a c a công trình phù h p v i quy mô, tính ch t ho t ng c a công trình; có gi i pháp m b o ngăn cháy và ch ng cháy lan gi a các h ng m c c a công trình và gi a công trình này v i công trình khác; 3. Công ngh s n xu t, h th ng i n, ch ng sét, ch ng n c a công trình và b trí các h th ng, máy móc, thi t b v t tư b o m các yêu c u an toàn v phòng cháy và ch a cháy; 4. H th ng thoát n n g m c a, l i i, hành lang, c u thang chung, c a, l i i, c u thang dành riêng cho thoát n n, thi t b chi u sáng và ch d n l i thoát, thi t b thông gió và hút khói, thi t b c u ngư i, thi t b báo tín hi u b o m cho vi c thoát n n nhanh chóng, an toàn khi x y ra cháy;
- 5. H th ng giao thông, bãi ph c v cho phương ti n ch a cháy cơ gi i ho t ng b o m kích thư c và t i tr ng; h th ng c p nư c ch a cháy b o m yêu c u ph c v ch a cháy; 6. H th ng báo cháy, h th ng ch a cháy và phương ti n ch a cháy khác b o m s lư ng, v trí l p t và các thông s k thu t phù h p v i c i m và tính ch t ho t ng c a công trình; 7. Trong d án và thi t k ph i có d toán kinh phí cho các h ng m c phòng cháy và ch a cháy. i u 15. Kinh phí phòng cháy và ch a cháy trong u tư, xây d ng 1. Kinh phí phòng cháy và ch a cháy trong u tư, xây d ng g m các kho n kinh phí cho h ng m c phòng cháy và ch a cháy quy nh t i i u 13 và i u 14 c a Ngh nh này và các kho n kinh phí khác ph c v vi c l p d án, thi t k , thNm duy t, th nghi m, ki m nh, thi công, nghi m thu v phòng cháy và ch a cháy. Kinh phí phòng cháy và ch a cháy trong u tư, xây d ng ph i ư c b trí ngay trong giai o n l p d án quy ho ch, d án u tư và thi t k công trình. 2. B Tài chính ch trì, ph i h p v i B Xây d ng, B Công an quy nh nh m c kinh phí phòng cháy và ch a cháy trong u tư và xây d ng. i u 16. Thi t k và thNm duy t v phòng cháy và ch a cháy 1. D án, công trình hay h ng m c công trình (sau ây g i chung là công trình) quy nh t i Ph l c 3 Ngh nh này thu c m i ngu n v n u tư khi xây d ng m i, c i t o ho c thay i tính ch t s d ng ph i có thi t k v phòng cháy và ch a cháy do cơ quan có năng l c thi t k và ph i ư c thNm duy t v phòng cháy và ch a cháy trư c khi thi công. Công trình không thu c danh m c quy nh t i Ph l c 3 Ngh nh này khi xây d ng m i, c i t o ho c thay i tính ch t s d ng v n ph i có thi t k b o m các yêu c u v phòng cháy và ch a cháy theo quy nh c a pháp lu t nhưng không b t bu c ph i thNm duy t v phòng cháy và ch a cháy. Căn c vào tình hình phát tri n kinh t - xã h i trong t ng giai o n, B Công an trình Th tư ng Chính ph quy t nh b sung, s a i danh m c các d án, công trình thu c di n ph i thi t k và thNm duy t v phòng cháy và ch a cháy quy nh t i Ph l c 3 Ngh nh này cho phù h p. 2. Cơ quan C nh sát phòng cháy và ch a cháy có thNm quy n ch u trách nhi m thNm duy t v phòng cháy và ch a cháy i v i các d án quy ho ch, d án xây d ng và thi t k công trình quy nh t i kho n 1 i u này theo n i dung quy nh t i i u 15 Lu t Phòng cháy và ch a cháy và i u 13 ho c i u 14 c a Ngh nh này. Văn b n thNm duy t v phòng cháy và ch a cháy là m t trong nh ng căn c cơ quan có thNm quy n phê duy t d án, thi t k và c p phép xây d ng. B Công an quy nh phân c p thNm duy t v phòng cháy và ch a cháy. 3. H sơ thNm duy t v phòng cháy và ch a cháy g m:
- a) Văn b n ngh thNm duy t v phòng cháy và ch a cháy c a ch u tư, trư ng h p ch u tư y quy n cho m t ơn v khác th c hi n thì ph i có văn b n y quy n kèm theo; b) B n sao gi y phép u tư và ch ng ch quy ho ch hay tho thu n v a i mc a cơ quan qu n lý nhà nư c có thNm quy n; c) Các b n v và b n thuy t minh th hi n nh ng n i dung yêu c u v phòng cháy và ch a cháy quy nh t i i u 13 ho c i u 14 c a Ngh nh này. H sơ thNm duy t v phòng cháy và ch a cháy g m 03 b , n u h sơ th hi n b ng ti ng nư c ngoài thì ph i có b n d ch ra ti ng Vi t kèm theo và h sơ ph i có xác nh n c a ch u tư. 4. ThNm duy t v phòng cháy và ch a cháy ư c ti n hành ng th i v i vi c thNm duy t v xây d ng. Th i h n thNm duy t v phòng cháy và ch a cháy ư c tính k t khi nh n h sơ h p l và ư c quy nh như sau: a) Không quá 20 ngày làm vi c i v i d án quy ho ch, d án xây d ng; b) Không quá 30 ngày làm vi c i v i thi t k k thu t công trình nhóm A; không quá 20 ngày làm vi c i v i công trình thu c nhóm B, C. Phân nhóm d án công trình A, B, C t i i m này th c hi n theo Quy ch qu n lý u tư và xây d ng hi n hành. 5. Kinh phí cho vi c thNm duy t v phòng cháy và ch a cháy ư c xác nh trong v n u tư c a d án, công trình. B Tài chính th ng nh t v i B Công an quy nh m c phí và l phí thNm duy t v phòng cháy và ch a cháy. i u 17. Trách nhi m c a cơ quan thi t k , ch u tư, nhà th u xây d ng và cơ quan C nh sát phòng cháy và ch a cháy trong u tư, xây d ng công trình 1. Cơ quan thi t k v phòng cháy và ch a cháy có trách nhi m: a) Thi t k b o m các yêu c u v phòng cháy và ch a cháy; ch u trách nhi m v ch t lư ng s n phNm thi t k trong th i gian xây d ng và s d ng công trình; b) Th c hi n giám sát tác gi trong quá trình thi công xây l p công trình; c) Tham gia nghi m thu công trình. 2. Ch u tư có trách nhi m: a) Trình h sơ thNm duy t v phòng cháy ch a cháy theo quy nh t i kho n 3 i u 16 Ngh nh này;
- b) T ch c thi công xây d ng theo úng thi t k ã ư c thNm duy t. Trư ng h p có thay i v thi t k và thi t b phòng cháy và ch a cháy trong quá trình thi công thì ch u tư ph i gi i trình ho c thi t k b sung và ph i ư c thNm duy t l i; c) T ch c ki m tra, giám sát thi công và nghi m thu công trình; d) B o m an toàn v phòng cháy và ch a cháy, phòng n công trình trong su t quá trình xây d ng n khi nghi m thu bàn giao ưa công trình vào s d ng. 3. Nhà th u thi công xây d ng có trách nhi m: a) Thi công theo úng thi t k ã ư c thNm duy t; b) B o m an toàn v phòng cháy và ch a cháy, phòng n thu c ph m vi qu n lý c a mình trong su t quá trình thi công xây l p n khi bàn giao công trình; c) L p h sơ hoàn công, chuNn b các tài li u ph c v công tác nghi m thu công trình và tham gia nghi m thu công trình. 4. Cơ quan C nh sát phòng cháy và ch a cháy có trách nhi m: a) ThNm duy t các n i dung, yêu c u v phòng cháy và ch a cháy i v i các d án, thi t k theo úng tiêu chuNn, quy nh c a pháp lu t và ph i b o m th i h n thNm duy t quy nh t i kho n 4 i u 16 c a Ngh nh này; b) Ki m nh thi t b , phương ti n phòng cháy và ch a cháy trư c khi l p t; ki m tra vi c thi công, l p t thi t b phòng cháy và ch a cháy theo úng thi t k ã ư c duy t; ki m tra an toàn v phòng cháy và ch a cháy trong quá trình thi công xây d ng và ki m tra nghi m thu công trình; c) Tham gia nghi m thu và ra văn b n nghi m thu v phòng cháy và ch a cháy i v i các công trình ph i thNm duy t v phòng cháy và ch a cháy. i u 18. Nghi m thu v phòng cháy và ch a cháy Công trình xây d ng ã ư c thNm duy t v phòng cháy và ch a cháy ph i ư c t ch c nghi m thu v phòng cháy và ch a cháy trư c khi ch u tư ti n hành nghi m thu công trình. Nghi m thu v phòng cháy ch a cháy bao g m nghi m thu t ng ph n, t ng giai o n, t ng h ng m c và nghi m thu bàn giao công trình; riêng i v i các b ph n c a công trình khi thi công b che khu t thì ph i ư c nghi m thu trư c khi ti n hành các công vi c ti p theo. Văn b n nghi m thu v phòng cháy và ch a cháy là m t trong nh ng căn c ch u tư nghi m thu, quy t toán và ưa công trình vào s d ng. i u 19. Ki m tra an toàn v phòng cháy và ch a cháy 1. Ki m tra an toàn v phòng cháy và ch a cháy ư c ti n hành theo các n i dung sau ây:
- a) Vi c th c hi n i u ki n an toàn v phòng cháy và ch a cháy phù h p v i t ng i tư ng quy nh t i các i u 9, 10, 11, 12 và các i u có liên quan c a Ngh nh này và các quy nh khác c a pháp lu t; b) Vi c th c hi n trách nhi m phòng cháy và ch a cháy phù h p v i t ng i tư ng quy nh t i các i u 3, 4, 5, các i u có liên quan c a Ngh nh này và các quy nh khác c a pháp lu t; c) Vi c ch p hành các tiêu chuNn và quy nh c a pháp lu t v phòng cháy và ch a cháy và các yêu c u v phòng cháy và ch a cháy c a ngư i ho c cơ quan có thNm quy n. 2. Ki m tra an toàn v phòng cháy và ch a cháy ư c ti n hành theo ch ki m tra thư ng xuyên, ki m tra nh kỳ, ki m tra t xu t. 3. Trách nhi m ki m tra an toàn v phòng cháy và ch a cháy ư c quy nh như sau: a) Ngư i ng u cơ s , Ch t ch y ban nhân dân c p xã, ch phương ti n giao thông cơ gi i, ch r ng, ch h gia ình có trách nhi m t ch c ki m tra an toàn v phòng cháy và ch a cháy trong ph m vi qu n lý c a mình theo ch ki m tra quy nh t i kho n 2 i u này; b) Ngư i ng u cơ quan, t ch c, Ch t ch y ban nhân dân c p huy n tr lên có trách nhi m t ch c ki m tra an toàn v phòng cháy và ch a cháy theo ch ki m tra nh kỳ và t xu t trong ph m vi qu n lý c a mình; c) C nh sát phòng cháy và ch a cháy có trách nhi m ki m tra an toàn v phòng cháy và ch a cháy nh kỳ hàng quý i v i các cơ s có nguy hi m v cháy, n và phương ti n giao thông cơ gi i có yêu c u c bi t b o m an toàn v phòng cháy và ch a cháy; 6 tháng ho c m t năm i v i các i tư ng còn l i và ki m tra t xu t khi có d u hi u nguy hi m, m t an toàn v phòng cháy và ch a cháy ho c vi ph m quy nh an toàn v phòng cháy và ch a cháy và khi có yêu c u b o v c bi t. 4. B Công an quy nh c th v th t c ki m tra an toàn v phòng cháy và ch a cháy. i u 20. T m ình ch , gia h n t m ình ch ho t ng c a cơ s , phương ti n giao thông cơ gi i, h gia ình, cá nhân không m b o an toàn v phòng cháy và ch a cháy và ph c h i ho t ng tr l i 1. Các trư ng h p b t m ình ch ho t ng quy nh t i kho n 1 i u 29 Lu t Phòng cháy và ch a cháy ư c hi u như sau: a) Nguy cơ tr c ti p phát sinh cháy, n là trong môi trư ng nguy hi m cháy, n xu t hi n ngu n l a, ngu n nhi t ho c khi ang có ngu n l a, ngu n nhi t mà xu t hi n môi trư ng nguy hi m cháy, n ; b) Vi ph m c bi t nghiêm tr ng quy nh v phòng cháy và ch a cháy là nh ng vi ph m n u không ư c ngăn ch n k p th i thì có th d n n nguy cơ tr c ti p phát sinh cháy, n ho c khi x y ra cháy, n có th gây h u qu c bi t nghiêm tr ng;
- c) Vi ph m nghiêm tr ng quy nh v phòng cháy và ch a cháy là vi ph m có th d n n cháy, n gây h u qu nghiêm tr ng ã ư c cơ quan qu n lý nhà nư c v phòng cháy và ch a cháy có thNm quy n yêu c u kh c ph c và ã b x ph t hành chính mà không kh c ph c. 2. Vi c t m ình ch ho t ng c a cơ s , phương ti n giao thông cơ gi i, h gia ình và cá nhân quy nh t i kho n 1 i u này ch gi i h n trong ph m vi nh nh t và theo nguyên t c nguy cơ tr c ti p phát sinh cháy, n xu t hi n ph m vi nào ho c vi ph m quy nh v phòng cháy và ch a cháy ph m vi nào thì t m ình ch ho t ng trong ph m vi ó. Khi ho t ng c a b ph n ho c c a toàn b cơ s , phương ti n giao thông cơ gi i, h gia ình và cá nhân b tác ng nh hư ng mà xu t hi n nguy cơ tr c ti p phát sinh cháy, n thì cũng b t m ình ch ho t ng. 3. Th i h n t m ình ch ho t ng ư c xác nh căn c vào i u ki n, kh năng lo i tr nguy cơ tr c ti p phát sinh cháy, n , kh năng kh c ph c vi ph m v phòng cháy và ch a cháy nhưng không vư t quá 30 ngày. H t th i h n t m ình ch ho t ng mà nguy cơ tr c ti p phát sinh cháy, n chưa ư c lo i tr ho c vi ph m quy nh v phòng cháy và ch a cháy chưa ư c kh c ph c thì ư c xem xét gia h n t m ình ch ti p nhưng không quá 30 ngày. Trư ng h p c bi t, khi h t th i gian gia h n t m ình ch ho t ng mà nguy cơ tr c ti p phát sinh cháy, n chưa ư c lo i tr ho c vi ph m quy nh v phòng cháy và ch a cháy v n chưa ư c kh c ph c vì lý do khách quan thì ngư i ra quy t nh t m ình ch báo cáo c p trên có thNm quy n xem xét quy t nh gia h n ti p ho c x lý theo quy nh c a pháp lu t. 4. Trong th i h n t m ình ch ho t ng, n u nguy cơ tr c ti p phát sinh cháy, n ư c lo i tr ho c vi ph m quy nh v phòng cháy và ch a cháy ã ư c kh c ph c thì ư c phép ph c h i ho t ng. 5. Quy t nh t m ình ch ho t ng và quy t nh ph c h i ho t ng ư c th hi n b ng văn b n ho c b ng l i; trư ng h p ngư i có thNm quy n ra quy t nh t m ình ch b ng l i thì trong th i gian ng n nh t ph i th hi n quy t nh ó b ng văn b n. Trư ng h p ngư i có thNm quy n sau khi ra quy t nh t m ình ch b ng l i mà nguy cơ tr c ti p phát sinh cháy, n ho c vi ph m quy nh v phòng cháy và ch a cháy ư c lo i tr hay kh c ph c nhanh thì có th ra quy t nh ph c h i ho t ng b ng l i. Ngư i ng u cơ s , cơ quan, t ch c, ch h gia ình, ngư i i u khi n ho c ch phương ti n giao thông cơ gi i và cá nhân khi nh n ư c quy t nh t m ình ch ph i ch p hành ngay và có trách nhi m lo i tr nguy cơ tr c ti p phát sinh cháy, n ho c kh c ph c vi ph m quy nh v phòng cháy và ch a cháy trong th i gian ng n nh t. 6. ThNm quy n t m ình ch ho t ng, gia h n t m ình ch ho t ng và ph c h i ho t ng ư c quy nh như sau: a) B trư ng B Công an ho c ngư i ư c y quy n ư c quy n quy t nh t m ình ch ho t ng c a b ph n, toàn b cơ s , phương ti n giao thông cơ gi i, h gia ình, ho t ng c a cá nhân trong ph m vi c nư c; trư ng h p c bi t thì báo cáo Th tư ng Chính ph quy t nh;
- b) Ch t ch y ban nhân dân các c p ư c quy n quy t nh t m ình ch ho t ng c a b ph n, toàn b cơ s , phương ti n giao thông cơ gi i, h gia ình, ho t ng c a cá nhân thu c ph m vi trách nhi m qu n lý c a mình; c) C c trư ng C c C nh sát phòng cháy và ch a cháy và Trư ng phòng C nh sát phòng cháy và ch a cháy trong ph m vi thNm quy n c a mình ư c quy n quy t nh t m ình ch ho t ng i v i t ng b ph n, toàn b cơ s , phương ti n giao thông cơ gi i, h gia ình, ho t ng c a cá nhân; d) C nh sát ki m tra an toàn v phòng cháy và ch a cháy ư c quy n t m ình ch ho t ng i v i t ng b ph n, toàn b cơ s , phương ti n giao thông cơ gi i, h gia ình, ho t ng c a cá nhân khi ang có nguy cơ tr c ti p phát sinh cháy, n và ph i k p th i báo cáo c p trên tr c ti p có thNm quy n; ) Ngư i có thNm quy n ra quy t nh t m ình ch ho t ng có quy n gia h n t m ình ch ho t ng và ph c h i ho t ng tr l i. 7. B Công an quy nh c th m u "Quy t nh t m ình ch ho t ng", "Quy t nh gia h n t m ình ch ho t ng", "Quy t nh ph c h i ho t ng tr l i"; th t c t m ình ch ho t ng, gia h n t m ình ch ho t ng và ph c h i ho t ng tr l i. i u 21. ình ch ho t ng c a cơ s , phương ti n giao thông cơ gi i, h gia ình và cá nhân không m b o an toàn v phòng cháy và ch a cháy 1. Cơ s , phương ti n giao thông cơ gi i, h gia ình và ho t ng c a cá nhân b t m ình ch theo quy nh t i kho n 1 i u 20 c a Ngh nh này ã h t th i h n t m ình ch mà không kh c ph c ho c không th kh c ph c ư c và có nguy cơ cháy, n gây h u qu nghiêm tr ng thì b ình ch ho t ng. Vi c ình ch ho t ng có th th c hi n i v i t ng b ph n ho c toàn b cơ s , phương ti n giao thông cơ gi i, h gia ình và ho t ng c a cá nhân. 2. Ngư i có thNm quy n quy nh t i các i m a, b và c kho n 6 i u 20 c a Ngh nh này có quy n t m ình ch ho t ng i v i i tư ng nào thì ư c quy n ình ch ho t ng i v i i tư ng ó. 3. B Công an quy nh m u "Quy t nh ình ch ho t ng" và th t c ình ch ho t ng. Chương 3: CH A CHÁY i u 22. Phương án ch a cháy 1. Phương án ch a cháy ph i b o m các yêu c u và n i dung cơ b n sau ây: a) Nêu ư c tính ch t, c i m nguy hi m v cháy, n , c và các i u ki n liên quan n ho t ng ch a cháy;
- b) ra tình hu ng cháy l n ph c t p nh t và m t s tình hu ng cháy c trưng khác có th x y ra, kh năng phát tri n c a ám cháy theo các m c khác nhau; c) ra k ho ch huy ng, s d ng l c lư ng, phương ti n, t ch c ch huy, bi n pháp k thu t, chi n thu t ch a cháy và các công vi c ph c v ch a cháy phù h p v i t ng giai o n c a t ng tình hu ng cháy. 2. Ngư i ng u cơ s , c khu kinh t , khu công nghi p, khu ch xu t, khu công ngh cao, trư ng thôn, trư ng p, trư ng b n, t trư ng t dân ph , ch r ng, ch phương ti n giao thông cơ gi i có yêu c u c bi t v b o m an toàn phòng cháy và ch a cháy ch u trách nhi m xây d ng phương án ch a cháy; trư ng h p phương án ch a cháy c n huy ng l c lư ng, phương ti n c a nhi u cơ quan, t ch c ho c nhi u a phương tham gia thì ngh cơ quan C nh sát phòng cháy và ch a cháy hư ng d n, ch o xây d ng phương án. Phương án ch a cháy ph i ư c b sung, ch nh lý k p th i khi có nh ng thay i v tính ch t, c i m nguy hi m v cháy, n , c và các i u ki n liên quan n ho t ng ch a cháy. 3. ThNm quy n phê duy t phương án ch a cháy: a) Ch t ch U ban nhân dân c p xã, ngư i ng u cơ quan, t ch c phê duy t phương án ch a cháy thu c ph m vi trách nhi m qu n lý c a mình; b) Trư ng phòng C nh sát phòng cháy và ch a cháy phê duy t phương án ch a cháy có s d ng l c lư ng, phương ti n c a nhi u cơ quan, t ch c a phương; trư ng h p c bi t thì do Giám c Công an c p t nh phê duy t; c) Ch t ch U ban nhân dân c p t nh phê duy t phương án ch a cháy có s d ng l c lư ng, phương ti n c a Quân i óng a phương; d) C c trư ng C c C nh sát phòng cháy và ch a cháy phê duy t phương án ch a cháy có s d ng l c lư ng và phương ti n c a nhi u cơ quan, t ch c, a phương; trư ng h p c n thi t trình B trư ng B Công an ho c ngư i ư c y quy n phê duy t; trư ng h p c bi t thì B trư ng B Công an trình Th tư ng Chính ph phê duy t. 4. Phương án ch a cháy ư c qu n lý và s d ng theo ch qu n lý, s d ng tài li u m t. Ngư i có trách nhi m xây d ng phương án ch a cháy quy nh t i kho n 2 i u này ch u trách nhi m t ch c lưu gi phương án và sao g i cho ơn v C nh sát phòng cháy và ch a cháy qu n lý a bàn. Cơ quan, t ch c có l c lư ng, phương ti n tham gia trong phương án ư c ph bi n nh ng n i dung liên quan n nhi m v c a mình. 5. Trách nhi m th c t p phương án ch a cháy: a) Ngư i có trách nhi m xây d ng phương án ch a cháy quy nh t i kho n 2 i u này ch u trách nhi m t ch c th c t p phương án. Phương án ch a cháy ph i ư c t ch c th c t p nh kỳ ít nh t m i năm 1 l n và th c t p t xu t khi có yêu c u; b) L c lư ng, phương ti n có trong phương án khi ư c huy ng th c t p ph i tham gia y .
- 6. Cơ quan C nh sát phòng cháy và ch a cháy có trách nhi m hư ng d n, ki m tra vi c xây d ng, th c t p, qu n lý và s d ng phương án ch a cháy. 7. B Công an quy nh m u "Phương án ch a cháy", th i h n phê duy t và ch th c t p phương án ch a cháy. i u 23. Trách nhi m báo cháy, ch a cháy và tham gia ch a cháy 1. Ngư i phát hi n th y cháy ph i b ng m i cách báo cháy ngay cho ngư i xung quanh bi t, cho m t ho c t t c các ơn v sau ây: a) i dân phòng ho c i phòng cháy và ch a cháy cơ s t i nơi x y ra cháy; b) ơn v C nh sát phòng cháy và ch a cháy nơi g n nh t; c) Chính quy n a phương s t i ho c cơ quan Công an nơi g n nh t. 2. Cơ quan, ơn v quy nh t i i m a, b và c c a kho n 1 i u này khi nh n ư c tin báo v v cháy x y ra trong a bàn ư c phân công qu n lý thì ph i nhanh chóng n t ch c ch a cháy, ng th i báo cho các cơ quan, ơn v c n thi t khác bi t chi vi n ch a cháy; trư ng h p cháy x y ra ngoài a bàn ư c phân công qu n lý thì sau khi nh n ư c tin báo cháy ph i b ng m i cách nhanh chóng báo cho các cơ quan, ơn v qu n lý a bàn nơi x y cháy bi t x lý, ng th i báo cáo c p trên c a mình. 3. Ngư i có m t t i nơi x y cháy và có s c kho ph i tìm m i bi n pháp c u ngư i, ngăn ch n cháy lan và d p cháy; ngư i tham gia ch a cháy ph i tuân theo l nh c a ngư i ch huy ch a cháy. 4. L c lư ng công an, quân i, dân quân t v , cơ quan y t , i n l c, c p nư c, môi trư ng ô th , giao thông và các cơ quan khác có liên quan có nhi m v ch a cháy và tham gia ch a cháy theo quy nh t i các kho n 2, 3, 4 i u 33 Lu t Phòng cháy và ch a cháy. i u 24. Huy ng xe ưu tiên, ngư i và phương ti n c a quân i, c a t ch c qu c t , t ch c, cá nhân nư c ngoài t i Vi t Nam tham gia ch a cháy 1. Ngư i và phương ti n c a quân i khi không làm nhi m v khNn c p u có th ư c huy ng ch a cháy và ph c v ch a cháy. Ngư i ch huy ơn v quân i khi nh n ư c l nh huy ng l c lư ng và phương ti n ch a cháy và ph c v ch a cháy ph i ch p hành ngay ho c báo cáo ngay lên c p có thNm quy n t ch c th c hi n. B Công an ch trì, ph i h p v i B Qu c phòng hư ng d n chi ti t vi c huy ng ngư i và phương ti n c a quân i ch a cháy và ph c v ch a cháy. 2. Không huy ng các lo i xe sau ây ch a cháy và ph c v ch a cháy: a) Xe quân s , xe công an i làm nhi m v khNn c p;
- b) Xe c u thương ang th c hi n nhi m v c p c u; c) Xe h ê, xe ang làm nhi m v kh c ph c s c thiên tai ho c tình tr ng khNn c p theo quy nh c a pháp lu t; d) oàn xe có xe c nh sát d n ư ng; ) oàn xe tang; e) Các xe ưu tiên khác theo quy nh c a pháp lu t. 3. Ngư i và phương ti n c a t ch c qu c t , t ch c, cá nhân nư c ngoài t i Vi t Nam u có th ư c huy ng ch a cháy và ph c v ch a cháy tr nh ng t ch c qu c t , t ch c cá nhân nư c ngoài ư c hư ng quy n ưu ãi, mi n tr theo quy nh c a pháp lu t. B Ngo i giao có trách nhi m thông báo cho B Công an v nh ng t ch c qu c t , t ch c, cá nhân nư c ngoài t i Vi t Nam ư c hư ng quy n ưu ãi, mi n tr . i u 25. ThNm quy n huy ng l c lư ng, phương ti n và tài s n ch a cháy 1. ThNm quy n huy ng l c lư ng, phương ti n và tài s n ch a cháy ư c quy nh như sau: a) Ngư i ch huy ch a cháy là C nh sát phòng cháy và ch a cháy, ngư i ng u cơ quan, t ch c và Ch t ch y ban nhân dân c p xã tr lên ư c quy n huy ng l c lư ng, phương ti n và tài s n c a cơ quan, t ch c, h gia ình và cá nhân trong ph m vi qu n lý c a mình; trư ng h p c n huy ng l c lư ng, phương ti n và tài s n ngoài ph m vi qu n lý c a mình thì ph i báo cho ngư i có thNm quy n huy ng quy t nh; b) Trư ng phòng C nh sát phòng cháy và ch a cháy ư c quy n huy ng l c lư ng, phương ti n và tài s n c a cơ quan, t ch c, h gia ình và cá nhân trong ph m vi t nh, thành ph tr c thu c Trung ương. Sau khi huy ng thì thông báo cho ngư i có thNm quy n qu n lý l c lư ng, phương ti n và tài s n ó bi t; c) C c trư ng C c C nh sát phòng cháy và ch a cháy ư c quy n huy ng l c lư ng, phương ti n và tài s n c a cơ quan, t ch c, h gia ình và cá nhân trong ph m vi c nư c. Sau khi huy ng thì thông báo cho ngư i có thNm quy n qu n lý l c lư ng, phương ti n và tài s n ó bi t. 2. B Công an quy nh m u, ch qu n lý, s d ng "L nh huy ng l c lư ng, phương ti n và tài s n ch a cháy" và th t c huy ng. ư i u 26. Hoàn tr và b i thư ng thi t h i phương ti n, tài s n ư c huy ng ch a cháy
- Phương ti n, tài s n c a cơ quan, t ch c, h gia ình và cá nhân huy ng ch a cháy và ph c v ch a cháy ph i ư c hoàn tr ngay sau khi ch a cháy; trư ng h p phương ti n, tài s n b m t mát, hư h ng; nhà, công trình b phá d theo quy nh t i các i m c, d kho n 1 i u 38 c a Lu t Phòng cháy và ch a cháy thì ư c b i thư ng theo quy nh c a pháp lu t. Kinh phí b i thư ng ư c c p t ngân sách nhà nư c. B Tài chính ch trì, ph i h p v i B Công an hư ng d n chi ti t vi c b i thư ng. i u 27. Ưu tiên và b o m quy n ưu tiên cho ngư i và phương ti n ư c huy ng ch a cháy và tham gia ch a cháy 1. Các phương ti n xe, tàu, máy bay c a l c lư ng C nh sát phòng cháy và ch a cháy khi i ch a cháy và ph c v ch a cháy ư c s d ng tín hi u ưu tiên, quy n ưu tiên lưu thông và các quy n ưu tiên khác theo quy nh c a pháp lu t. Phương ti n giao thông cơ gi i ư ng b c a cơ quan, t ch c và cá nhân ư c huy ng làm nhi m v ch a cháy ư c hư ng quy n ưu tiên quy nh t i i m b kho n 2 i u 36 Lu t Phòng cháy và ch a cháy và ư c ưu tiên qua c u, phà và ư c mi n phí lưu thông trên ư ng. 2. Ngư i ư c huy ng làm nhi m v ch a cháy khi xu t trình l nh huy ng thì ch phương ti n ho c ngư i i u khi n phương ti n giao thông ho c nh ng ngư i có trách nhi m liên quan ph i gi i quy t i ngay trong th i gian s m nh t. i u 28. Tín hi u ưu tiên, c hi u, bi n hi u và băng s d ng trong ch a cháy 1. Tín hi u ưu tiên dùng cho phương ti n ch a cháy giao thông cơ gi i ư ng b và ư ng th y g m có: a) èn phát sáng nh p nháy màu ho c màu xanh; b) Còi phát tín hi u ưu tiên; c) C hi u ch a cháy. 2. C hi u, bi n hi u và băng s d ng trong ch a cháy g m có: a) C hi u Ban Ch huy ch a cháy; b) Băng ch huy ch a cháy; c) Bi n báo, d i băng phân ranh gi i khu v c ch a cháy; d) Bi n c m qua l i khu v c ch a cháy. Quy cách tín hi u ưu tiên, c hi u, bi n hi u và băng s d ng trong ch a cháy quy nh t i ph l c 4 Ngh nh này.
- i u 29. Ngư i ch huy ch a cháy 1. i v i l c lư ng C nh sát phòng cháy và ch a cháy, ngư i ch huy ch a cháy ph i là ngư i có ch c danh t ch huy c p i C nh sát phòng cháy và ch a cháy tr lên. 2. Trong trư ng h p t i nơi x y ra cháy, l c lư ng C nh sát phòng cháy và ch a cháy chưa n mà ám cháy lan t cơ s này sang cơ s khác ho c cháy lan t cơ s sang khu dân cư và ngư c l i thì ngư i ch huy ch a cháy c a cơ s và khu dân cư b cháy ph i có trách nhi m ph i h p trong ch huy ch a cháy. 3. Trư ng h p phương ti n giao thông cơ gi i b cháy trong a ph n c a cơ s , thôn, p, b n, t dân ph , khu r ng mà l c lư ng C nh sát phòng cháy và ch a cháy chưa n thì ngư i ch huy ch a cháy phương ti n giao thông cơ gi i ph i ph i h p v i ngư i có trách nhi m ch huy ch a cháy s t i ch huy ch a cháy. 4. Khi ngư i có ch c v cao nh t c a ơn v C nh sát phòng cháy và ch a cháy n nơi x y ra cháy thì ngư i ch huy ch a cháy quy nh t i kho n 2 i u 37 Lu t Phòng cháy và ch a cháy có trách nhi m tham gia Ban Ch huy ch a cháy và ch u s phân công c a ngư i ch huy ch a cháy thu c l c lư ng C nh sát phòng cháy và ch a cháy. i u 30. Nhi m v ch huy, ch o ch a cháy 1. Nhi m v ch huy ch a cháy: a) Huy ng l c lư ng, phương ti n, tài s n, ngu n nư c và v t li u ch a cháy ch a cháy; b) Xác nh khu v c ch a cháy, ra và t ch c th c hi n các bi n pháp k thu t, chi n thu t ch a cháy; c) ra các yêu c u v b o m giao thông, tr t t ; d) T ch c h u c n ch a cháy, ph c v ch a cháy và y t ; ) T ch c thông tin liên l c ph c v ch a cháy; e) T ch c công tác chính tr tư tư ng trong ch a cháy; g) T ch c thông tin v v cháy; h) xu t các yêu c u khác ph c v cho ch a cháy. 2. Nhi m v ch o ch a cháy là t ch c th c hi n vi c huy ng l c lư ng, phương ti n, tài s n, ngu n nư c và v t li u ch a cháy ch a cháy; b o m các i u ki n ph c v ch a cháy như giao thông, tr t t , thông tin liên l c, h u c n ch a cháy, y t và công tác chính tr tư tư ng trong ch a cháy.
- 3. Khi l c lư ng C nh sát phòng cháy và ch a cháy chưa n ám cháy, ngư i ng u cơ quan, t ch c, Ch t ch y ban nhân dân c p xã tr lên có trách nhi m th c hi n các nhi m v quy nh t i kho n 1 và 2 i u này. Khi l c lư ng C nh sát phòng cháy và ch a cháy n ám cháy thì ngư i ch huy ơn v C nh sát phòng cháy và ch a cháy ch u trách nhi m th c hi n các nhi m v quy nh t i kho n 1 i u này; ngư i ng u cơ quan, t ch c, Ch t ch y ban nhân dân c p xã tr lên có trách nhi m tham gia ch huy ch a cháy và th c hi n các nhi m v ch o ch a cháy quy nh t i kho n 2 i u này. i u 31. Tình th c p thi t ư c s d ng quy n quy t nh phá d nhà, công trình, v t chư ng ng i và di chuy n tài s n khi ch a cháy Ngư i ch huy ch a cháy ư c th c hi n quy n quy t nh phá d nhà, công trình, v t chư ng ng i và di chuy n tài s n quy nh t i i m d kho n 1 i u 38 c a Lu t Phòng cháy và ch a cháy trong nh ng tình th c p thi t sau ây: 1. Có ngư i ang b m c k t trong ám cháy ho c ám cháy ang tr c ti p e d a tính m ng c a nhi u ngư i; 2. ám cháy có nguy cơ tr c ti p d n n n , c; nguy cơ tác ng x u n môi trư ng; nguy cơ gây h u qu nghiêm tr ng v ngư i và tài s n; kh năng gây tác ng nh hư ng x u v chính tr n u không có các bi n pháp ngăn ch n k p th i; 3. Nhà, công trình, v t chư ng ng i c n tr vi c tri n khai ch a cháy mà không có cách nào khác ch a cháy t hi u qu cao hơn. i u 32. Ch a cháy tr s cơ quan i di n ngo i giao, cơ quan lãnh s , cơ quan i di n t ch c qu c t và nhà c a các thành viên các cơ quan này 1. L c lư ng phòng cháy và ch a cháy c a Vi t Nam ư c phép vào tr s c a các cơ quan sau ây ch a cháy khi có yêu c u ho c có s ng ý c a ngư i ng u ho c ngư i ư c y quy n c a các cơ quan ó: a) Tr s c a cơ quan i di n ngo i giao; b) Tr s c a cơ quan lãnh s c a nh ng nư c ký k t v i Vi t Nam hi p nh lãnh s trong ó có quy nh l c lư ng phòng cháy và ch a cháy c a Vi t Nam ư c phép vào ch a cháy khi có yêu c u ho c có s ng ý c a ngư i ng u ho c ngư i ư c y quy n c a các cơ quan ó; c) Tr s cơ quan i di n c a t ch c qu c t thu c h th ng Liên hi p qu c; d) Tr s cơ quan i di n c a t ch c qu c t liên Chính ph ngoài h th ng Liên hi p qu c, các oàn c a t ch c qu c t , n u trong i u ư c ký k t gi a Vi t Nam và các t ch c này có quy nh l c lư ng phòng cháy và ch a cháy c a Vi t Nam ư c phép vào ch a cháy khi có yêu c u ho c có s ng ý c a ngư i ng u ho c ngư i ư c y quy n c a các cơ quan ó. 2. L c lư ng phòng cháy và ch a cháy c a Vi t Nam ư c vào tr s cơ quan lãnh s , cơ quan i di n t ch c qu c t không quy nh t i kho n 1 i u này ch a
- cháy mà không c n có yêu c u ho c có s ng ý c a ngư i ng u ho c ngư i ư c y quy n c a cơ quan ó. 3. L c lư ng phòng cháy và ch a cháy c a Vi t Nam ư c phép vào nhà c a nh ng ngư i sau ây ch a cháy khi có yêu c u ho c có s ng ý c a nh ng ngư i ó: a) Nhà c a viên ch c ngo i giao, thành viên gia ình c a viên ch c ngo i giao không ph i là công dân Vi t Nam; nhân viên hành chính, k thu t và thành viên gia ình h không ph i là công dân Vi t Nam ho c không ph i là ngư i thư ng trú t i Vi t Nam; b) Nhà c a viên ch c lãnh s không ph i là công dân Vi t Nam ho c không ph i là ngư i thư ng trú t i Vi t Nam; n u trong hi p nh lãnh s gi a Vi t Nam và nư c c lãnh s có quy nh l c lư ng phòng cháy và ch a cháy c a Vi t Nam ư c phép vào ch a cháy khi có yêu c u ho c có s ng ý c a nh ng ngư i ó. 4. L c lư ng phòng cháy và ch a cháy c a Vi t Nam ư c vào nhà c a các thành viên các cơ quan lãnh s , cơ quan i di n c a các t ch c qu c t không thu c i tư ng ư c quy nh t i kho n 3 c a i u này ch a cháy mà không c n có yêu c u ho c có s ng ý c a các thành viên ó. 5. B Ngo i giao thông báo cho B Công an v các i tư ng ư c quy nh t i các i m b, c, d kho n 1 và i m b kho n 3 c a i u này. Chương 4: T CH C L C LƯ NG PHÒNG CHÁY VÀ CH A CHÁY i u 33. T ch c, qu n lý l c lư ng dân phòng và l c lư ng phòng cháy và ch a cháy cơ s và chuyên ngành 1. Trư ng thôn, trư ng p, trư ng b n, t trư ng dân ph có trách nhi m xu t vi c thành l p và tr c ti p duy trì ho t ng c a i dân phòng t i thôn, p, b n, t dân ph . i v i thôn, p, b n, t dân ph có a bàn r ng thì i dân phòng có th g m nhi u t dân phòng. Ch t ch y ban nhân dân c p xã có trách nhi m quy t nh thành l p, ban hành quy ch ho t ng, b o m kinh phí, trang b phương ti n và b o m các i u ki n duy trì ho t ng c a i dân phòng. 2. Ngư i ng u cơ s có trách nhi m xu t thành l p và tr c ti p duy trì ho t ng c a i phòng cháy và ch a cháy cơ s . Ngư i ng u cơ quan, t ch c tr c ti p qu n lý cơ s có trách nhi m quy t nh thành l p, ban hành Quy ch ho t ng, b o m kinh phí, trang b phương ti n và b o m các i u ki n duy trì ho t ng c a i phòng cháy và ch a cháy cơ s . Ban qu n lý c khu kinh t , khu công nghi p, khu ch xu t, khu công ngh cao có trách nhi m thành l p và tr c ti p duy trì ho t ng c a i phòng cháy và ch a cháy cơ s ho t ng theo ch chuyên trách.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD


markdown:
# Tiểu luận "Tìm hiểu và phân loại đá"
Chia sẻ: Nguyễn Trọng Trường | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:6
![](images/blank.gif)
![](images/blank.gif)
lượt xem 133
download
![](http://image1.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20101207/vina_truong/80x100/tieuluan_9332.jpg)
##
Tiểu luận "Tìm hiểu và phân loại đá"
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Định nghĩa chung về đá: Đá là tổ hợp có quy luật của các loại khoáng vật. Các loại đá được phân loại theo thành phần khoáng vật, nguồn gốc thành tạo. Theo n g u ồ n gốc thành tạo có thể phân ra: macma, đá trầm tích và đá biến chất. Đá mácma hay magma là những loại đá được thành tạo do sự đông nguội và kết tinh của những dung thể magma (dung thể silicat) nóng chảy được đưa lên từ những phần sâu của Vỏ Trái đất. Dựa vào vị trí thành tạo của khối magma khi đông nguội...
![](images/graphics/blank.gif)
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Tiểu luận "Tìm hiểu và phân loại đá"
- Trường ĐH Mỏ-Địa Chất. Tiểu luận: Tìm hiểu và phân loại đá. Định nghĩa chung về đá: Đá là tổ hợp có quy luật của các loại khoáng vật. Các loại đá được phân loại theo thành phần khoáng vật, nguồn gốc thành tạo. Theo nguồn gốc thành tạo có thể phân ra: macma, đá trầm tích và đá biến chất. I/Đá mácma: Đá mácma hay magma là những loại đá được thành tạo do sự đông nguội và kết tinh của những dung thể magma (dung thể silicat) nóng chảy được đưa lên từ những phần sâu của Vỏ Trái đất. Dựa vào vị trí thành tạo của khối magma khi đông nguội mà người ta phân ra: Magma xâm nhập và magma phun trào. SV:Dương Công Đức. 1 MSSV:0921020213. Lớp:ĐCCT-ĐKT B-K54.
- Trường ĐH Mỏ-Địa Chất. Tiểu luận: Tìm hiểu và phân loại đá. 1.Phân loại. Đá mácma được phân ra hai loại: xâm nhập và phun trào. * Đá xâm nhập thành tạo ở độ sâu > 1,5km so với bề mặt địa hình của trái đất, chịu áp lực lớn hơn của các lớp bên trên và nguội dần đi mà thành. Nó có cấu trúc tinh thể lớn, đặc chắc, cường độ cao, ít hút nước. Đá xâm nhập chủ yếu sử dụng trong xây dựng là granit, điorit, gabro... * Đá phun trào được thành tạo ở độ sâu dưới 1,5km cho tới bề mặt Trái đất. Do nguội nhanh trong điều kiện nhiệt độ và áp suất thấp, các khoáng vật không kịp kết tinh, hoặc chỉ là kết tinh một phần nên có kích thước tinh thể bé, chưa hoàn chỉnh, hoặc tồn tại ở dạng vô định hình. Mặt khác, các chất khí và hơi nước không kịp thoát ra, để lại nhiều lỗ rỗng, làm cho đá nhẹ, có loại nổi trên mặt nước. Căn cứ vào hàm lượng oxyt silic, Đá mácma còn được chia ra các loại: * Magma axit (Si2O > 65%) * Magma trung tính (Si2O: 65 - 52%) * Magma mafic (SiO2: 52 - 45%) * Magma siêu mafic (SiO2 < 45%). 2.Thành phần cấu tạo. Phan anh đăc điêm phân bố không gian cua cac khoang vât. Đá xâm nhâp thường có ̉ ́ ̣ ̉ ̉ ́ ́ ̣ ̣ câu tao khôi, câu tao dyke mach xuyên căt vao cac đá vây quanh trong khi cac đá phun ́ ̣ ́ ́ ̣ ̣ ́ ̀ ́ ́ trao thường có câu tao don chay, câu tao phân lớp, xuyên phủ lên cac đá bên dưới. ̀ ́ ̣ ̀ ̉ ́ ̣ ́ Các khoáng vật tạo Đá mácma chủ yếu: thạch anh, felspat, mica và khoáng vật mầu. II/Đá biến chất. Biến Chất Nhiệ t Cấu tạo phân phiến bị uốn nếp trong đá biến chất. SV:Dương Công Đức. 2 MSSV:0921020213. Lớp:ĐCCT-ĐKT B-K54.
- Trường ĐH Mỏ-Địa Chất. Tiểu luận: Tìm hiểu và phân loại đá. Đá biến chất được hình thành từ sự biến tính của đá mácma, đá trầm tích, thậm chí cả từ đá biến chất có trước, do sự tác động của nhiệt độ, áp suất cao (nhiệt độ lớn hơn 150 đến 200 °C và áp suất khoảng trên 1500 bar)ả và các chất có hoạt tính hoá học, gọi là quá trình biến chất. Các chất có hoạt tính hoá học thường gặp nhất là nước và axit cacbonic thường xuyên có trong tất cả các loại đất, đá. Tính chất của đá biến chất do tình trạng biến chất và thành phần của đá trước khi bị biến chất. Dưới sự tác động của các tác nhân biến chất, các thành phần của đá có thể tái kết tinh ở trạng thái rắn và sắp xếp lại. Tác dụng biến chất không những có thể cải biến cấu trúc của đá mà còn làm thay đổi thành phần khoáng vật của nó. Trong quá trình biến chất do tác động của áp lực và sự tập hợp nhiều loại kết tinh nên đá biến chất thường rắn chắc hơn đá trầm tích; nhưng đá biến chất từ đá mácma thì do cấu tạo dạng phiến mà tính chất cơ học của nó kém đá mácma. Các đá biến chất chiếm phần lớn trong lớp vỏ của Trái đất và được phân loại dựa trên cấu tạo, và thành phần hóa học và khoáng vật hay còn gọi là tướng biến chất. Chúng có thể được tạo ra dưới sâu trong lòng đất bởi nhiệt độ và áp suất cao hoặc được tạo ra từ các quá trình kiến tạo mảng như va chạm giữa các lục địa, và cũng được tạo ra khi khối mác ma có nhiệt độ cao xâm nhập lên lớp vỏ của Trái đất làm các đá có trước bị biến đổi. 1.Cấu tạo đá biến chất. Sự hình thành các lớp nằm trong các đá biến chất được gọi là sự phân phiến. Các lớp này được hình thành do lực nép ép theo một trục trong quá trình tái kết tinh, và đồng thời tạo ra các khoáng vật kết tinh dạng tấm như mica, clorit có mặt phẳng vuông góc với lực tác dụng. Cấu tạo của đá biến chất được chia thành hai loại là cấu tạo phân phiến và cấu tạo không phân phiến. • Đá có cấu tạo phân phiến là sản phẩm của sự biến dạng đá có trước theo một mặt phẳng, đôi khi tạo ra các mặt cát khai của khoáng vật: ví dụ slat là đá biến chất có cấu tạo phân phiến từ đá phiến sét. • Đá có cấu tạo không phân phiến không có hoa văn (dải) theo từng lớp và được hình thành do ứng suất tác dụng từ nhiều phía hoặc không có các khoáng vật phát triển đặc biệt như phyllit có hạt thô, diệp thạch có hạt thô hơn, gơnai hạt rất thô, và đá hoa. 2.Một vài loại đá biến chất: • Đá gơnai(gneiss) hay đá phiến ma: đá gơnai là do đá granit (đá hoa cương)tái kết tinh và biến chất dưới tác dụng của áp lực cao thuộc loại biến chất khu vực, tinh thể hạt thô, cấu tạo dạng lớp hay phân phiến - trong đó những khoáng SV:Dương Công Đức. 3 MSSV:0921020213. Lớp:ĐCCT-ĐKT B-K54.
- Trường ĐH Mỏ-Địa Chất. Tiểu luận: Tìm hiểu và phân loại đá. vật như thạch anh màu nhạt, fenspat và các khoáng vật màu sẫm, mica xếp lớp xen kẽ nhau trông rất đẹp. Do cấu tạo dạng lớp nên cường độ theo các phương khác cũng khác nhau, dễ bị phong hoá và tách lớp. Đá gơnai dùng chủ yếu để làm tấm ốp lòng bờ kênh, lát vỉa hè. • Đá hoa: là loại đá biến chất tiếp xúc hoặc biến chất khu vực, do tái kết tinh từ đá vôi và đá đôlômit dưới tác dụng của nhiệt độ và áp suất cao. Đá hoa bao gồm những tinh thể lớn hay nhỏ của canxit, thỉnh thoảng có xen các hạt đôlômit liên kết với nhau rất chặt. Đá hoa có nhiều màu sắc như trắng, vàng, hồng, đỏ, đen... xen lẫn những mảnh nhỏ và vân hoa. Cường độ chịu nén 1.200 kg/cm², đôi khi đến 3.000 kg/cm², dễ gia công cơ học, dễ mài nhắn và đánh bóng. Đá hoa được dùng làm đá tấm ốp trang trí mặt chính, làm bậc cầu thang, lát sàn nhà, làm cốt liệu cho bê tông, granito. • Đá quartzit (quăczit) là sa thạch hoặc cát kết thạch anh tái kết tinh tạo thành. Đá màu trắng đỏ hay tím, chịu phong hoá tốt, cường độ chịu nén khá cao (4.000 kg/cm²), độ cứng lớn. Quartzit được sử dụng để xây trụ cầu, chế tạo tấm ốp, làm đá dăm, đá hộc cho cầu đường, làm nguyên liệu sản xuất vật liệu chịu lửa. 3.Các kết cấu đá biến chất. Năm kết cấu đá biến chất cơ sở với các kiểu đá điển hình là: • Dạng đá bản (bản nham): Đá bản và phyllit; sự phân phiến gọi là 'cát khai đá bản' • Dạng diệp thạch (đá phiến, phiến nham): Diệp thạch hay đá phiến; sự phân phiến gọi là 'cát khai đá phiến' • Dạng gơnai (đá phiến ma, phiến ma nham): Gơnai; sự phân phiến gọi là 'cát khai gơnai' • Dạng granoblastic: Granulit, một vài dạng cẩm thạch (đá hoa) và quartzit • Dạng đá sừng: Đá sừng và skarn III/Đá trầm tích. SV:Dương Công Đức. 4 MSSV:0921020213. Lớp:ĐCCT-ĐKT B-K54.
- Trường ĐH Mỏ-Địa Chất. Tiểu luận: Tìm hiểu và phân loại đá. Sơ đồ hình thành đá trầm tích. Đá trầm tích là một trong ba nhóm đá chính (cùng với đá mácma và đá biến chất) cấu tạo nên vỏ Trái đất và chiếm 75% bề mặt Trái đất. Khi điều kiện nhiệt động của vỏ trá đất thay đổi như các yếu tố nhiệt độ nước và các tác dụng hoá học làm cho các loại đất đá khác nhau bị phong hoá, vỡ vụn. Sau đó chúng được gió và nước cuốn đi rồi lắng đọng lại thành từng lớp. Dưới áp lực và trải qua các thời kỳ địa chất, chúng được gắn kết lại bằng các chất keo thiên nhiên tạo thành đá trầm tích. 1.Quá trình thành đá. Đá trầm tích được thành tạo chủ yếu bởi các quá trình sau: • do phong hóa các đá gốc và sau đó lắng đọng thành đá trầm tích cơ học; • do nước, băng gió tích tụ và gắn kết các hạt trầm tích; • do sự lắng đọng được hình thành bởi cá hoạt động có nguồn gốc sinh vật • do mưa tuyết từ các dụng dịch hình thành nên. Bốn giai đoạn trong quá trình hình thành nên đá trầm tích cơ học bao gồm: phong hóa hay bào mòn do tác động của sóng nước hay gió, vận chuyển các vật liệu trầm tích theo dòng nước hay gió, lắng đọng, hay trầm tích và nén ép hay thành đá khi các vật liệu trầm tích được tích tụ lại và bị ép chặt vào nhau tạo nên đá trầm tích. 2.Đặc điểm. Do được hình thành trong các điều kiện như trên nên đá trầm tích có các đặc điểm chung là: • Có tính phân lớp rõ rệt, chiều dày, màu sắc, thành phần, độ lớn của hạt, độ cứng... của các lớp cũng khác nhau. SV:Dương Công Đức. 5 MSSV:0921020213. Lớp:ĐCCT-ĐKT B-K54.
- Trường ĐH Mỏ-Địa Chất. Tiểu luận: Tìm hiểu và phân loại đá. • Cường độ nén theo phương vuông góc với các lớp luôn luôn cao hơn cường độ nén theo phương song song với thớ. • Đá trầm tích không đặc, chắc bằng đá mácma (do các chất keo kết thiên nhiên không chèn đầy giữa các hạt hoặc do bản thân các chất keo kết co lại). Vì thế cường độ của đá trầm tích thấp hơn, độ hút nước cao hơn. Một số loại đá trầm tích khi bị hút nước, cường độ giảm đi rõ rệt, có khi bị tan rã trong nước. Đá trầm tích rất phổ biến, dễ gia công nên được sử dụng khá rộng rãi. 3.Phân loại. Căn cứ vào điều kiện tạo thành, đá trầm tích được chia làm 3 loại: a.Đá trầm tích cơ học. Đá trầm tích cơ học được hình thành từ sản phẩm phong hoá của nhiều loại đá, thành phần khoáng vật rất phức tạp. Có loại hạt rời phân tán như cát sỏi, đất set; có loại các hạt rời bị gắn với nhau bằng chất gắn kết thiên nhiên như sa thạch, cuội kết. Đá trầm tích cơ học được phân loại chi tiết hơn dựa trên thành phần độ hạt (xem kích thước hạt) cả độ hạt trung bình và khoảng dao động của độ hạt để phân loại và thành phần xi măng gắn kết chúng, và được định tên từ loại đá hạt thô cho đến đá sét. Theo các thang phân chia độ hạt khác nhau mà việc phân chia đá trầm tích cũng như tên gọi của đá trầm tích cơ học cũng khác nhau. • Các loại đá hạt thô dựa trên độ mài tròn được chia thành loại tròn cạnh (cuội, sỏi kết) và loại sắc cạnh (dăm kết). • Các loại đá có độ hạt vừa là cát (nếu rời rạc) hay cát kết (nếu gắn kết). * Loại đá hạt mịn được gọi là bột hay bột kết. • Loại nhỏ nhất là đá sét. Riêng đối với đá sét, việc phân loại và định tên dựa trên thành phần các khoáng vật sét b.Đá trầm tích hoá học. Loại đá này được tạo thành do các chất hoà tan trong nước lắng đọng xuống rồi kết lại. Đặc điểm là hạt rất nhỏ, thành phần khoáng vật tương đối đơn giản và đều hơn đá trầm tích cơ học. Loại này phổ biến nhất là đôlômit, manhezit, túp đá vôi, thạch cao, anhydrit và muối mỏ. c.Đá trầm tích hữu cơ. Đá trầm tích hữu cơ được tạo thành do sự tích tụ xác vô cơ của các loại động vật và thực vật sống trong nước biển, nước ngọt. Đó là những loại đá cacbonat và silic khác nhau như đá vôi, đá vôi vỏ sò, đá phấn, đá điatômit và trepen. SV:Dương Công Đức. 6 MSSV:0921020213. Lớp:ĐCCT-ĐKT B-K54.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Content-Encoding: gzip

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Connection: close


markdown:
Máy hâm nóng bình sữa Beurer JBY52
Máy đuổi muỗi Nhật không độc, an toàn cho bé
Máy đo đường huyết Beurer GL50
Máy đo huyết áp bắp tay 3000A (Hàng Bỉ)
Dưỡng não chống đột quỵ Ginkgo
Máy đo đường huyết OneTouch Ultra 2
Tinh dầu Hoa hồng
Tinh dầu Oải hương
Tinh dầu hoa nhài
Tinh dầu Hoa Cam
Đó là kết luận mới nhất do các chuyên gia ở Đại học Missouri (Mỹ) đưa ra mới đây sau khi kết thúc một nghiên cứu ngắn hạn về tác dụng của việc luyện tập làm giảm nguy cơ mắc bệnh về gan.
Theo nghiên cứu này thì chỉ cần nghỉ tập một vài ngày hoặc luyện tập không đều hay đang tập bỏ dở sẽ gây những tác động không có lợi cho sức khỏe của gan, đặc biệt là bệnh gan nhiễm mỡ (hepatic steatosis), đây là căn bệnh 75% nhóm người mắc chứng béo phì mắc phải.
Trong nghiên cứu trên, các nhà khoa học đã cho những con chuột béo phì luyện tập trên các máy chuyên dụng trong thời gian 16 tuần. Sau 173 giờ (khoảng 7 ngày) tiến hành kiểm tra và phát hiện thấy có dấu hiệu mắc bệnh gan nhiễm mỡ, trong khi đó cho luyện tập tiếp đủ 16 tuần thì các dấu hiệu nói trên đã biến mất.
Theo ông Frank Booth trưởng nhóm nghiên cứu thì việc luyện tập có tác dụng rất lớn trong việc cải thiện sức khỏe cho gan, nhất là những người mắc bệnh gan nhiễm mỡ không phải nguyên nhân do rượu, thậm chí có thể giảm được tới 100% rủi ro gây bệnh.
Văn phòng : Số 7 Phố Trần Thánh Tông - Phường Bạch Đằng - Quận Hai Bà Trưng - Thành Phố Hà Nội
Cơ sở 1: Số 141 Xã Đàn - Quận Đống Đa - Hà Nội ĐT: 04.62660185 - 04.62757197

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

X-Powered-By-Plesk: PleskWin


markdown:
Có trên 5,867,663 câu trả lời!
Check our
Firefox Add-On
and
Chrome Extension
Home
Submit URL
Contact
Kết quả cho:
tay nhot tren quan ao
Bạn đang tìm kiếm thông tin về từ khóa
tay nhot tren quan ao
? Tại đây chúng tôi có đường dẫn tới thông tin liên quan đến từ khóa:
tay nhot tren quan ao
, được tìm kiếm từ khắp nơi trên Internet. Chúng tôi hy vọng bạn sẽ hài lòng với những thông tin về
tay nhot tren quan ao
. Xin hãy theo đường dẫn sau để tới trang thông tin về
tay nhot tren quan ao
.
Click để tìm trên Google nếu bạn không tìm thấy nội dung bạn muốn.
Xem thêm thông tin về:
tay nhot tren quan ao
Nhập từ cần tìm, gõ Tiếng Việt cho kết quả tốt hơn
Thuỷ tiên khoe vú to trong nhà tắm
Lột đồ khoe hàng để kén chồng đại gia
Cỡ Này Thì Đi Tù Cũng Đáng
Choáng với ảnh nóng ngọc trinh lộ bướm
Bộ Truyen Sex của hoa hậu bán dâm Mỹ Xuân
Cận cảnh dịch vụ ngủ cùng gái đẹp… không sex
Trâm Anh – Dáng mẫu gợi tình và gợi dục
Tàu nhanh – Nghỉ trưa của dân công sở
[18+] Tsubasa Amami – Này Em Ơi Em Đẹp Quá Đi Thôi
Gái dâm khoe cơ thể trắng nõn nà
phim sex massage
|
phim sex massage
|
video hinh lon gai dep
|
phim sex massage
|
video hinh lon gai dep
|
www.gai5chau
|
phim sex massage
|
video hinh lon gai dep
|
www.gai5chau
|
www.show9x.com
|
phim sex massage
|
video hinh lon gai dep
|
www.gai5chau
|
www.show9x.com
|
phim sex dia nguc
|
phim sex massage
|
video hinh lon gai dep
|
www.gai5chau
|
www.show9x.com
|
phim sex dia nguc
|
xem phim sex]
|
phim sex massage
|
video hinh lon gai dep
|
www.gai5chau
|
www.show9x.com
|
phim sex dia nguc
|
xem phim sex]
|
tube sex viet nam
|
phim sex massage
|
video hinh lon gai dep
|
www.gai5chau
|
www.show9x.com
|
phim sex dia nguc
|
xem phim sex]
|
tube sex viet nam
|
xem phim tam ly dit nhau
|
phim sex massage
|
video hinh lon gai dep
|
www.gai5chau
|
www.show9x.com
|
phim sex dia nguc
|
xem phim sex]
|
tube sex viet nam
|
xem phim tam ly dit nhau
|
phim sec nguoi lon
|
phim sex massage
|
video hinh lon gai dep
|
www.gai5chau
|
www.show9x.com
|
phim sex dia nguc
|
xem phim sex]
|
tube sex viet nam
|
xem phim tam ly dit nhau
|
phim sec nguoi lon
|
xem phim sex boy
|
phim sex massage
|
video hinh lon gai dep
|
www.gai5chau
|
www.show9x.com
|
phim sex dia nguc
|
xem phim sex]
|
tube sex viet nam
|
xem phim tam ly dit nhau
|
phim sec nguoi lon
|
xem phim sex boy
|
chup len nha ve sinh
|
phim sex massage
|
video hinh lon gai dep
|
www.gai5chau
|
www.show9x.com
|
phim sex dia nguc
|
xem phim sex]
|
tube sex viet nam
|
xem phim tam ly dit nhau
|
phim sec nguoi lon
|
xem phim sex boy
|
chup len nha ve sinh
|
phim xxx elly tran
|
phim sex massage
|
video hinh lon gai dep
|
www.gai5chau
|
www.show9x.com
|
phim sex dia nguc
|
xem phim sex]
|
tube sex viet nam
|
xem phim tam ly dit nhau
|
phim sec nguoi lon
|
xem phim sex boy
|
chup len nha ve sinh
|
phim xxx elly tran
|
gai tri tuoi tre.net
|
phim sex massage
|
video hinh lon gai dep
|
www.gai5chau
|
www.show9x.com
|
phim sex dia nguc
|
xem phim sex]
|
tube sex viet nam
|
xem phim tam ly dit nhau
|
phim sec nguoi lon
|
xem phim sex boy
|
chup len nha ve sinh
|
phim xxx elly tran
|
gai tri tuoi tre.net
|
vung trom
|
phim sex massage
|
video hinh lon gai dep
|
www.gai5chau
|
www.show9x.com
|
phim sex dia nguc
|
xem phim sex]
|
tube sex viet nam
|
xem phim tam ly dit nhau
|
phim sec nguoi lon
|
xem phim sex boy
|
chup len nha ve sinh
|
phim xxx elly tran
|
gai tri tuoi tre.net
|
vung trom
|
hinh anh nu sinh lam tinh
|
phim sex massage
|
video hinh lon gai dep
|
www.gai5chau
|
www.show9x.com
|
phim sex dia nguc
|
xem phim sex]
|
tube sex viet nam
|
xem phim tam ly dit nhau
|
phim sec nguoi lon
|
xem phim sex boy
|
chup len nha ve sinh
|
phim xxx elly tran
|
gai tri tuoi tre.net
|
vung trom
|
hinh anh nu sinh lam tinh
|
phimbo chong quan he voi con dau
|
phim sex massage
|
video hinh lon gai dep
|
www.gai5chau
|
www.show9x.com
|
phim sex dia nguc
|
xem phim sex]
|
tube sex viet nam
|
xem phim tam ly dit nhau
|
phim sec nguoi lon
|
xem phim sex boy
|
chup len nha ve sinh
|
phim xxx elly tran
|
gai tri tuoi tre.net
|
vung trom
|
hinh anh nu sinh lam tinh
|
phimbo chong quan he voi con dau
|
phim bím xinh
|
phim sex massage
|
video hinh lon gai dep
|
www.gai5chau
|
www.show9x.com
|
phim sex dia nguc
|
xem phim sex]
|
tube sex viet nam
|
xem phim tam ly dit nhau
|
phim sec nguoi lon
|
xem phim sex boy
|
chup len nha ve sinh
|
phim xxx elly tran
|
gai tri tuoi tre.net
|
vung trom
|
hinh anh nu sinh lam tinh
|
phimbo chong quan he voi con dau
|
phim bím xinh
|
vung trom hiep dam
|
phim sex massage
|
video hinh lon gai dep
|
www.gai5chau
|
www.show9x.com
|
phim sex dia nguc
|
xem phim sex]
|
tube sex viet nam
|
xem phim tam ly dit nhau
|
phim sec nguoi lon
|
xem phim sex boy
|
chup len nha ve sinh
|
phim xxx elly tran
|
gai tri tuoi tre.net
|
vung trom
|
hinh anh nu sinh lam tinh
|
phimbo chong quan he voi con dau
|
phim bím xinh
|
vung trom hiep dam
|
hay68
|
phim sex massage
|
video hinh lon gai dep
|
www.gai5chau
|
www.show9x.com
|
phim sex dia nguc
|
xem phim sex]
|
tube sex viet nam
|
xem phim tam ly dit nhau
|
phim sec nguoi lon
|
xem phim sex boy
|
chup len nha ve sinh
|
phim xxx elly tran
|
gai tri tuoi tre.net
|
vung trom
|
hinh anh nu sinh lam tinh
|
phimbo chong quan he voi con dau
|
phim bím xinh
|
vung trom hiep dam
|
hay68
|
phimsexquaylen
|
Xem mới nhất
© 2011 -
Xinh kieu Entertainment
- Công thông tin Hỏi Đáp các lĩnh vực.
Trang chủ
|
Điều khoản & Thỏa thuận
|
Liên hệ
|

Server: Apache

X-Cache: QuickCache vv2.1.1rc1 - file

X-CacheDebug-1: Cache scriptkey is set to /search.php

X-CacheDebug-2: Cache varkey is set to GET=a:1:{s:1:"q";s:21:"tay nhot tren quan ao";}

X-CacheDebug-3: Cachekey is set to f78b872fca0adae4576e6d407f43f464

X-CacheDebug-4: No (valid) cachedata for f78b872fca0adae4576e6d407f43f464

X-CacheDebug-5: Callback happened

X-CacheDebug-6: Writing cached data to storage

X-CacheDebug-7: Starting wrote cachefile /home/content/14/6856814/qcache//xk-f78b872fca0adae4576e6d407f43f464

X-CacheDebug-8: quickcache_filewrite wrote cachefile /home/content/14/6856814/qcache//xk-f78b872fca0adae4576e6d407f43f464

X-CacheDebug-11: 7/19/20087/19/2008Successfully wrote cachefile /home/content/14/6856814/qcache//xk-f78b872fca0adae4576e6d407f43f464

Content-Type: text/html; charset=Utf-8


markdown:
29 Tháng Giêng 2015
Trang chủ
Tin tức
Chính trị xã hội
Quản lý khoa học
Khoa học - Công nghệ
DN Đổi mới - Sáng tạo
Giáo dục
Kinh tế
Văn hóa
Đăng Nhập
Kinh tế
02:54-01/03/2008
Trung Quốc: Từ tăng trưởng bằng mọi giá tới phát triển hài hòa*
Gần 30 năm cải cách đã đưa Trung Quốc từ một nước rất nghèo trở thành một nước có thu nhập trung bình, từ một nền kinh tế với quy mô không thể so sánh với các nước phát triển trở thành nền kinh tế lớn thứ 4 trên thế giới, từ một nền sản xuất lạc hậu trở thành “công xưởng của thế giới”, từ một nền kinh tế chủ yếu tự cung tự cấp trở thành nền kinh tế chiếm 10% kim ngạch ngoại thương của thế giới trong năm 2007. Trong khi tập trung cao độ cho các mục tiêu phát triển kinh tế, Trung Quốc đã có phần xem nhẹ các mục tiêu phát triển xã hội. Hệ quả là kể từ những năm 1990 trở đi, tiến bộ về phát triển xã hội của Trung Quốc đã chậm lại một cách đáng kể so với thời kỳ trước đó, và trên thực tế, nhiều thách thức mới đã xuất hiện cùng với quá trình cải cách.
Sự phát triển kinh tế và đô thị hóa nhanh chóng ở các tỉnh ven biển miền Đông, cùng với tình trạng bất bình đẳng về thu nhập giữa miền Đông và miền Tây của Trung Quốc đã thu hút một lực lượng lao động di cư (dân số “trôi nổi”) khổng lồ, ước chừng lên tới 120-140 triệu, từ nông thôn ra thành phố để tìm việc và cũng để tìm một tương lai sán lạn hơn cho bản thân và gia đình. Lượng lao động di cư “không hợp pháp” khổng lồ này một mặt đáp ứng nhu cầu lao động tiếp tục gia tăng của các thành phố và làm giảm chi phí tiền công ở các nơi này, nhưng đồng thời cũng tạo ra vô vàn những thách thức to lớn về mặt xã hội. Bản thân những công nhân này có thể bị bóc lột sức lao động, con cái họ không được học hành đầy đủ, và gia đình họ chuyển từ mác “nghèo nông thôn” sang “nghèo thành thị”. Đồng thời, các dịch vụ công như giáo dục, y tế, hành chính và các cơ sở hạ tầng (CSHT) và dịch vụ công cộng đã trở nên quá tải. Không những thế, dịch bệnh, tội phạm và các tệ nạn xã hội cũng có đầy đủ điều kiện để phát triển.
Ở các thành phố, quá trình cải cách DNNN đã buộc rất nhiều công nhân phải nghỉ việc. Theo số liệu thống kê chính thức thì số lao động trong các DNNN ở Trung Quốc giảm từ 31 triệu năm 1996 xuống còn 19 triệu năm 2002, tức là giảm đi 12 triệu. Nhưng theo một số nghiên cứu khác thì con số này trên thực tế còn cao hơn nhiều. Chẳng hạn như Hu Angang cho rằng từ năm 1995 cho tới giữa năm 2002, có tới 55 triệu công nhân trong các DNNN phải nghỉ việc. Do vậy, chúng ta không hề ngạc nhiên khi thấy tỷ lệ thất nghiệp thực tế cao hơn gấp 3 lần so với số liệu công bố chính thức là 4,3% vào cuối năm 2003. Trong khi tình trạng này tạo ra một gánh nặng to lớn cho quỹ phúc lợi của các đô thị thì thành tích vượt bậc của Trung Quốc trong việc xóa đói giảm nghèo ở nông thôn lại chậm lại một cách đáng kể so với trước. Trong khi tốc độ tăng trưởng của nền kinh tế Trung Quốc luôn đứng đầu thế giới nhưng “quả ngọt” của tăng trưởng dường như còn nằm quá cao so với tầm với của 28 triệu dân nghèo ở nông thôn(2).
Ở cực kia của phân phối thu nhập, quá trình cổ phần hóa DNNN mang nặng tính nội bộ và kém minh bạch đã làm cho một số người, trong đó hầu hết là quan chức chính phủ, ban giám đốc của doanh nghiệp và những người thân cận với những đối tượng này, trở nên giàu có một cách nhanh chóng. Sự giàu lên của các nhóm đặc quyền, đặc lợi này không chỉ có tính bất thường đối với người Trung Quốc, mà nó còn chưa từng xảy ra ở bất kỳ một nước Châu Á nào khác. Một nghiên cứu đã chỉ ra rằng, 65% trong số 1.500 tỷ USD tài sản thanh khoản ở Trung Quốc nằm trong tay của 0,16% dân số(3). Không có gì đáng ngạc nhiên khi vào năm 1995, Trung Quốc còn là một trong những nước bình đẳng nhất ở Châu Á thì đến năm 2002 quốc gia này đã trở thành một trong những nước bất bình đẳng nhất.
Tình trạng công nhân bị sa thải hàng loạt, khan hiếm việc làm ở nông thôn, mức bất bình đẳng tăng nhanh, chiếm đoạt đất đai trắng trợn của quan chức nhà nước, nhũng nhiễu cửa quyền của hệ thống hành chính quan liêu – tất cả những căn bệnh của hệ thống này đã làm đời sống xã hội và chính trị của Trung Quốc trở nên ngày càng căng thẳng ở cả nông thôn và thành thị. Sự căng thẳng này đã bộc phát thành các vụ biểu tình của người dân với số lượng tăng rất nhanh, từ 8.700 vụ năm 1993 lên tới 74,000 vụ năm 2004, tức là tăng với tốc độ 21,5%/năm - cao gấp đôi tốc độ tăng trưởng của Trung Quốc, và trung bình mỗi ngày có 203 vụ biểu tình(4). Về số lượng người tham gia biểu tình, theo nhà báo Will Hutton, con số này đã tăng từ 740.000 năm 1994 lên 3,7 triệu người năm 2004. Đáng lưu ý là không những số vụ và số người tham gia biểu tình ngày càng đông, mà quy mô trung bình của mỗi vụ biểu tình và tính bạo động của chúng cũng ngày càng tăng. Mối quan hệ giữa giới chủ và công nhân cũng ngày một xấu đi. Nếu như vào năm 1994, ở Trung Quốc chỉ xảy ra 1.909 vụ đình công, thì vào năm 2003, con số này đã tăng lên thành 22.600 vụ. Mặc dù những con số chính thức này có thể chưa phản ảnh hết mức độ căng thẳng trong đời sống kinh tế, chính trị và xã hội của Trung Quốc nhưng chúng đã chứng tỏ một sự rạn nứt ngày càng sâu sắc trong xã hội(5).
Nhận thức được những nguy cơ tiềm ẩn của tình trạng này, đồng thời phê phán quan điểm tuyệt đối hóa tăng trưởng kinh tế của những năm 1990, các nhà lãnh đạo Trung Quốc trong một số năm gần đây đã nhấn mạnh tới chủ trương phát triển một xã hội “hài hòa” một cách “khoa học”. Quán triệt phương châm xây dựng “CNXH mang đặc sắc Trung Quốc", đại hội toàn quốc lần thứ XVI của Đảng Cộng sản Trung Quốc đã đề ra mục tiêu xây dựng một xã hội “tiểu khang” (tạm dịch nghĩa là “khá giả”) vào năm 2020. Xã hội “tiểu khang” là một xã hội trong đó sự thịnh vượng kinh tế được chia sẻ tương đối đồng đều cho mọi người dân Trung Quốc sao cho hầu hết mọi người đều trở nên khá giả (thuộc tầng lớp trung lưu) và xã hội ngày một công bằng hơn.
Cùng với sự cải thiện về mức sống thì giờ đây người Trung Quốc đã có nhiều lựa chọn hơn về giáo dục và y tế. Tuy nhiên điều này chỉ đúng cho tầng lớp khá giả vì khả năng tiếp cận dịch vụ giáo dục và y tế ở Trung Quốc ngày càng trở nên phụ thuộc vào thu nhập, và trên thực tế, một phần không nhỏ chi phí giáo dục và y tế đã được chuyển sang vai của người sử dụng dịch vụ(6). Tỉ lệ ngân sách dành cho giáo dục và y tế của Trung Quốc thấp hơn các nước có mức thu nhập tương đương. Không những thế, đầu tư cho các lĩnh vực xã hội của Trung Quốc không bắt kịp với nhịp độ tăng của tổng ngân sách nhà nước. Trong khi nguồn thu ngân sách của Trung Quốc tăng khoảng 17,5% thì đầu tư cho giáo dục và y tế chỉ tăng 14,2%. Hệ quả là một bộ phận không nhỏ người Trung Quốc không thể kham nổi mức chi phí giáo dục và y tế ngày một tăng cao, và những người nghèo tuyệt đối (chủ yếu ở nông thôn) thậm chí không được hưởng sự chăm sóc y tế và giáo dục tối thiểu. Với những chính sách thiếu nhạy bén về mặt xã hội trong những năm 1990, xếp hạng về chỉ số phát triển con người (HDI) của Trung Quốc đã giảm từ thứ 87 năm 1999 xuống 104 năm 2001(7). Cũng không có gì đáng ngạc nhiên khi chúng ta thấy xếp hạng kinh tế của Trung Quốc tiến bộ nhanh hơn hẳn so với xếp hạng về HDI. Nếu như vào năm 1993, xếp hạng HDI của Trung Quốc còn cao hơn xếp hạng GNP trên đầu người tới 41 bậc, thì đến năm 2001, mức chênh lệch này đã trở thành âm hai (- 2) bậc. Cũng cần lưu ý rằng mức độ phát triển cả về kinh tế và xã hội của các vùng miền ở Trung Quốc có sự chênh lệch rất lớn. Mặc dù về phương diện phát triển con người, Trung Quốc nằm trong nhóm trung có chỉ số HDI trung bình/cao, nhưng chỉ số HDI của năm tỉnh miền Tây chỉ ở mức trung bình (thậm chí Tây Tạng còn thuộc nhóm có HDI thấp). Ngược lại, ba đô thị lớn là Bắc Kinh, Thượng Hải, Thiên Tân có chỉ số HDI trên 0,8, tức là thuộc nhóm có chỉ số HDI cao theo tiêu chuẩn quốc tế.
Chạy theo tăng trưởng, xem nhẹ phát triển bền vững về mặt xã hội và môi trường, Trung Quốc không phải là mô hình tốt cho Việt Nam học tập. Nhưng ngay cả sau khi phải trả những cái giá nhất định về xã hội và môi trường để đạt cho kỳ được mục tiêu tăng trưởng trong ba thập kỷ liên tục thì quá trình công nghiệp hóa của Trung Quốc vẫn còn khá “nông”. Mặc dù Trung Quốc là nền kinh tế lớn thứ 4 thế giới nhưng nó chỉ có 22 công ty trong danh sách Top 500 của Fortune’s Global. Không những thế, những công ty này đều thuộc những ngành được bảo hộ cao và thiếu tính cạnh tranh (dầu khí, viễn thông, ngân hàng, bảo hiểm, đường sắt, truyền tải điện). Trung Quốc cũng không có doanh nghiệp nào nằm trong Top 100 của Business Week, đồng thời cũng chỉ có 2 doanh nghiệp đa quốc gia thực sự là Lenovo và Huawei. Tăng trưởng xuất khẩu của Trung Quốc hầu như vẫn dựa vào các ngành công nghiệp thâm dụng lao động và vào các doanh nghiệp nước ngoài (chiếm tới 55% kim ngạch xuất khẩu). Cho đến nay Trung Quốc vẫn chưa thành công trong việc thu hẹp khoảng cách về công nghệ giữa các DNNN của mình với những công ty hàng đầu của thế giới. Trung Quốc vẫn chưa có công ty nào nằm trong Top 250 công ty toàn cầu về đầu tư cho R&D, và không có gì ngạc nhiên khi Trung Quốc chỉ đứng thứ 74 trong bản xếp hạng của UNCTAD về “Chỉ số Năng lực Sáng tạo”, đứng sau cả Tajikistan(8).
Nói tóm lại, trong ba thập kỷ qua, nền kinh tế của Trung Quốc đã tăng trưởng vượt bậc, nhưng về mặt xã hội và môi trường, cũng đã thấy xuất hiện nhiều nguy cơ không bền vững và bất ổn tiềm tàng. Nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách và cơ chế cung ứng dịch vụ và phúc lợi xã hội theo hướng giảm dần vai trò của nhà nước, tăng dần vai trò của khu vực dân sự và tư nhân. Những cải cách thể chế và cơ chế “ngân sách cứng” áp dụng cho các DNNN của Trung Quốc đã dần thu hẹp một cách đáng kể khu vực kinh tế nhà nước và tập thể - những khu vực từng chịu trách nhiệm chính về phúc lợi cho người lao động ở thành thị và nông thôn. Những thay đổi to lớn này, cùng với những vấn đề cố hữu như tham nhũng tràn lan, môi trường suy thoái, dịch vụ y tế và giáo dục chưa tương xứng với tốc độ phát triển kinh tế thì những thách thức mới về thành thị - nông thôn, trung ương - địa phương, và bất công bằng là những vấn đề mà Trung Quốc buộc phải giải quyết. Suy đến cùng, đây không chỉ là những thách thức kinh tế, mà quan trọng hơn, là những thách thức về mặt xã hội và chính trị. Tùy thuộc vào mức độ khẩn trương và hiệu quả của chính phủ Trung Quốc trong việc giải quyết những vấn đề này mà quỹ đạo tăng trưởng của Trung Quốc sẽ có thể được duy trì hay sẽ bị suy giảm.
------------
1.Tôi xin chân thành cảm ơn GS. Dwight Perkins, GS. Tony Saich, TS. Jonathan Pincus và Ông Ben Wilkinson đã giúp cung cấp nhiều thông tin bổ ích cho bài viết này. Tuy nhiên, mọi thiếu sót nếu có hoàn toàn thuộc trách nhiệm của người viết.
2.Tiêu chuẩn nghèo của Trung Quốc (0,66 USD/ngày) đã “giúp” giảm tỷ lệ nghèo một cách đáng kể. Theo tính toán của Ngân hàng Phát triển Châu Á, nếu sử dụng tiêu chuẩn 1 USD/ngày thì số lượng người nghèo của Trung Quốc lên tới 230 triệu (ADB, 2003). Đến năm 2003, khoảng gần 50% dân Trung Quốc có mức thu nhập dưới 2 USD/ngày, tương đương với In-đô-nê-xia (55,4%) nhưng vẫn khả quan hơn Ấn-độ (79,9%). (Ngân hàng Thế giới, 2003).
3.Peter Nolan, Trung Quốc trước ngã ba đường (China at the Crossroads), Cambridge: Polity Press, 2004.
4.Murray Scot Tanner, Wall Street Journal số 2/2/2006
5.Will Hutton (2007) The Writing on the Wall: China and the West in the 21st Century, London: Little, Brown.
6.Tỉ lệ ngân sách dành cho y tế của Trung Quốc hiện nay là 1,8%, thấp hơn mức 2% năm 1990. Điều này khiến mục tiêu tăng tỉ lệ chi tiêu cho y tế lên 4,0% vào năm 2010 trở nên không hiện thực.
7.Xếp hạng HDI của Trung Quốc năm 2007 đã tăng lên lại và đứng ở vị trí thứ 81.
8.UNCTAD (2005). World Investment Report.
Vũ Thành Tự Anh
Thư bạn đọc
Họ tên
*
Địa chỉ
Email
*
Nội dung
*
Cập Nhật
Hủy
Các tin đã đưa
“Một ý tưởng phát triển kinh tế xã hội lớn và táo bạo” - (28/02)
Tăng trưởng của Việt Nam có thực sự nhanh và bền vững? - (31/01)
Thu nhập của lao động khu vực nhà nước cao hay thấp? - (30/01)
Một cách tiêu đẹp - (29/01)
Một tuyên ngôn cà phê của Việt Nam - (27/01)
Kinh tế Việt Nam sau một năm vào WTO: Nỗi lo và hy vọng - (02/01)
PUTIN – Nhân vật năm 2007 - (02/01)
Giá dầu tăng - vận may và tai ương - (02/01)
Tiềm năng văn hóa và con người – yếu tố hàng đầu trong hội nhập - (01/01)
Vai trò của công suất thặng dư trong sự phát triển công nghiệp Thụy Điển - (30/12)
In ấn
Gửi Email
Quay lại
Đọc nhiều nhất
Ai là siêu quyền lực trên thị trường dầu mỏ?
"Sếp của tôi là một cái máy tính"
Thị trường của niềm tin và mạng xã hội
Công nghệ mới có thể kéo dài kỷ nguyên dầu mỏ
Việt Nam – điểm đến cho các nhà đầu tư
Biến đổi khí hậu đã chạm đến vựa lúa Việt Nam
Nga tăng mạnh lãi suất cơ bản lên 17% để cứu nền kinh tế
Cần một bảng tổng đồ các con tàu phải đóng và sửa chữa
Trung Nguyên thâm nhập thị trường Dubai
Giảm dần xuất khẩu sắn thô
Mới nhất
Giảm dần xuất khẩu sắn thô
Cần một bảng tổng đồ các con tàu phải đóng và sửa chữa
Biến đổi khí hậu đã chạm đến vựa lúa Việt Nam
Nga tăng mạnh lãi suất cơ bản lên 17% để cứu nền kinh tế
Công nghệ mới có thể kéo dài kỷ nguyên dầu mỏ
Tạp chí
Tia Sáng - tiasang.com.vn
Cơ quan chủ quản: Bộ Khoa học Công nghệ. Giấy phép: Số 17/GP-TTĐT ngày 24/01/2011.
Tòa soạn: 70 Trần Hưng Đạo - Hà Nội, Tel: (043)-9426376, Fax: (043)-9426375, Email: tctiasang@gmail.com, tiasang@fpt.vn
Yêu cầu ghi rõ nguồn từ http://tiasang.com.vn khi bạn trích dẫn nôi dung từ website này
Hệ thống được xây dựng trên công nghệ Cổng thông tin điện tử VietPortal

Set-Cookie: language=vi-VN; path=/; HttpOnly


markdown:
THỊ XÃ DĨ AN BÁN 36 M2 NHÀ CẤP 4 GIÁ RẺ TẠI KHU PHỐ ĐÔNG THÀNH
Nhà có diện tích sử dựng lên tới 50m2 rất rộng rãi, phòng khách rộng rãi, có 1 phòng ngủ, 1 nhà vệ sinh, nhà bếp sạch sẽ, nhà được lát gạch men cao cấp, cửa sắt, điện nước riêng, nhà còn mới, thích hợp cho gia đình bạn sinh sống, nằm gần chợ, trường học, bệnh viện, khu dân cư hiện hữu, an ninh tốt. Gần Ngã 3 Cây Điệp, Cách Cầu Vượt Sóng Thần khoảng 3km.Cách trung tâm TP. HCM khoảng 18km. Giấy tờ hợp lệ, Sổ Chung. Nhà không quy hoạch, khu dân cư ổn định, sinh sống tốt. Có sẵn KT3, số nhà, điện nước riêng.
Giá chính chủ bán : 260 Triệu . Còn thương lượng cho người thiện ý.
Hãy gọi ngay cho chúng tôi để được tư vấn cụ thể và chi tiết hơn. Miễn Trung Gian.
Liên Hệ: Nguyễn Dũng 0909.725.900 – 0977.729.900
Địa Chỉ: 19/12 Quốc Lộ 1K, Kp. Tây B, Phường Đông Hòa, Thị xã Dĩ An, Tỉnh Bình Dương.
Chân thành cảm ơn!

Cache-Control: public, max-age=360


markdown:
## Năm 2012: Nhân có...hòa?
**Chính một bộ phận không nhỏ đó đã khiến niềm tin của người dân mất mát ...không nhỏ. sự kiện nóng ** [Năm 2012: Thiên có thời, Địa có lợi...?](http://tuanvietnam.vietnamnet.vn/2012-12-28-nam-2012-thien-co-thoi-dia-co-loi-)
Cho dù có
*Thiên thời, Địa lợi* hay không, nhưng sự hưng vong của một quốc gia, thực chất, vẫn được quyết định nhất bởi yếu tố con người- *Nhân hòa*.
Người xưa có câu:
*Thời thế tạo anh hùng/* *Anh hùng tạo thời thế*. Cũng để nhấn mạnh cái gắn bó hữu cơ giữa thời cuộc và con người, trong đó không thể thiếu năng lực và phẩm cách lớn của con người. Năng lực lớn, phẩm cách lớn đó mới tạo ra sự chuyển động xã hội, để quốc gia phát triển và thăng hoa. **Chuyển giao quyền lực và... triệt tiêu "quyền lực"**
Năm 2012 này, thế giới được chứng kiến
*Những cuộc chuyển giao quyền lực kịch tính,* của không ít quốc gia (VietNamNet, 26/12).
Từ phương Tây đến phương Đông. Từ châu Mỹ, châu Âu, đến châu Á. Từ nước lớn đến nước nhỏ. Từ nước mạnh đến nước yếu. Từ những nước có nền chính trị- kinh tế- xã hội khá ổn định, đến những nước nền chính trị- kinh tế- xã hội đầy xung động, thậm chí nhiều bất ổn
*.*
Đó là Obama (Tổng thống Mỹ), là Putin (Tổng thống Nga), đều đắc cử lần hai. Là F. Hollande (Tổng thống Pháp), là Tập Cận Bình (Tổng Bí thư Đảng CS Trung Quốc), là Kim Jong- un (Lãnh tụ tối cao của Triều Tiên)...
Đặc biệt nhất, năm 2012, thế giới chứng kiến, ngưỡng mộ
*hiện tượng tiến trình dân chủ hóa nhanh chóng của Myanmar, đẩy lui dần bóng tối của bạo lực và tù đày*. Cả thế giới *tin rằng Tổng thống Myanmar Thein Sein thật sự muốn đưa đất nước này ra khỏi bất ổn và trì trệ.*
Đặc biệt nữa, năm 2012, thế giới chứng kiến, ngưỡng mộ sự rạng rỡ hoặc "lên ngôi" của phái đẹp. Chứng kiến sự "âm thịnh". Chứng kiến trí tuệ và phẩm chất kiêu hãnh, đầy bản lĩnh của những nữ nguyên thủ, chính khách, nữ chính trị gia trên chính trường vốn khắc nghiệt, đòi hỏi sự tỉnh táo, lạnh lùng, mưu lược. Họ làm cho thế giới trở nên sinh động, tỏa sáng, sung mãn, và hấp dẫn hơn.
Ở châu Âu, châu Mỹ: Đó là nữ Thủ tướng Đức Angela Merkel (hai nhiệm kỳ Thủ tướng, từ 2006 đến nay), được tạp chí Forbes của Mỹ chọn là một trong 100 người đàn bà quyền lực nhất thế giới. Là nữ Thủ tướng Australia- Julia Gillard, là nữ Tổng thống Brazil- Dilma Rousseff. Họ đều là nữ thủ tướng, nữ tổng thống đầu tiên của quốc gia Australia và quốc gia Brazil.
|
|![]()
|Trải qua năm 2012 đầy ấn tượng. Năm 2013 sẽ có nhiều thách thức chờ đợi các nguyên thủ thế giới.|
Là nữ Thủ tướng Bangladesh- Sheikh Hasina (tái đắc cử lần hai). Là nữ Thủ tướng Thái Lan xinh đẹp, duyên dáng Yingluck Shinawatra. Mới đây nhất, là nữ Tổng thống Hàn Quốc Park Geun Hye, con gái của cố Tổng thống Park Chung Hee, cũng là nữ Tổng thống đầu tiên của xứ này.
Và nhất là năm 2012, thế giới khâm phục, ngưỡng mộ một nhân vật- nữ chính khách đối lập Aung San Suu Kyi (của Myanmar) kiên cường, bất khuất - nhận Giải thưởng Nobel Hòa bình 1991, sau hàng chục năm bà bị giam lỏng, bởi tranh đấu cho tự do và dân chủ.
Họ- những con người đó có tạo nên thời thế không? Chưa ai đoán định được. Vì câu trả lời con chờ ở thực tiễn. Nhưng sự chuyển giao quyền lực của các quốc gia, nhất là tiến trình dân chủ hóa mạnh mẽ ở Myanmar, tạo nên một không khí, một đời sống chính trị mới mẻ, đầy sinh khí, hứa hẹn quốc gia châu Á này bước ra khỏi sự bất ổn, sự trì trệ để có thể phát triển.
Trong khi thế giới chứng kiến sự chuyển giao quyền lực, thì năm 2012, người Việt lại chứng kiến một sự "triệt tiêu quyền lực" khác. Đó là
*quyền lực...tham nhũng.*
Năm 2012, là năm "đỉnh cao" của nhiều phát ngôn ấn tượng, từ cá nhân quan chức cao cấp, các nghị sĩ Quốc hội, đến người thường dân, về vấn nạn tham nhũng nhức nhối. Đủ biết, tham nhũng đã trở thành nỗi tủi hổ của nước Việt. Ấn tượng nhất là phát ngôn của một quan chức cao cấp:
*Cả "một bầy sâu" thì chết cái đất nước này!*
Nhưng cũng chính năm này, Tổ chức Minh bạch Quốc tế (trụ ở ở Đức) công bố xếp hạng cho thấy, VN bị tụt hơn 10 hạng trên danh sách các nước tham nhũng so với năm trước, đứng thứ 123/176 quốc gia.
VN đứng sau cả Brunei (thứ 46), Malaysia (thứ 54), Thái Lan (thứ 88). Thậm chí thua ngay cả Philippine (thứ 105) trong khi năm trước, quốc gia này đứng thứ 129, sau VN, và Indonesia (thứ 115). Phát ngôn càng mạnh, tham nhũng càng...tăng, như một sự ngạo nghễ, thách thức cả xã hội?
Nhật Bản- một quốc gia có nhiều dự án đầu tư cho VN- ngày 6/12, trả lời phỏng vấn của Tuần ViêtNam, Gs. Yoshiharu Tsuboi, Cố vấn cao cấp của JICA (Tổ chức Hợp tác Quốc tế Nhật Bản), cũng cho biết, trong bối cảnh hiện nay,
*Nhật rời Trung Quốc, nhưng không chọn Việt Nam(?),* mà một trong ba nguyên nhân căn bản nhất là *vấn đề tham nhũng và trì trệ về mặt thủ tục hành chính.*
Cho dù giờ đây, cơ quan chỉ đạo phòng, chống tham nhũng ở VN có sự đổi mới về tổ chức, thẩm quyền..., thì kinh nghiệm và thực tiễn phòng, chống tham nhũng của nhiều quốc gia cho thấy, cuộc chiến này phải bảo đảm được hai tiêu chí cơ bản.
Đó là tính công khai, minh bạch, nhất là công khai, minh bạch kiểm soát được thu nhập của quan chức, tầng lớp dễ tham nhũng hơn cả. Đó là cơ quan phòng, chống tham nhũng phải thực sự độc lập, khách quan trong hoạt động tác nghiệp của mình, ngăn ngừa cơ chế xin- cho luôn biến thái, nhân danh những mỹ từ...
Ngày mai, 1/1/2013,
** chính thức có hiệu lực. Luật Phòng, chống tham nhũng**
Liệu "
*thời thế" tạo ra...tham nhũng*, có suy vi?
Liệu
*quyền lực tham nhũng* của năm mới này có bị triệt tiêu? Hay vẫn tiếp tục... "chuyển giao", hoặc "lên ngôi"? **Nhân hòa và "dĩ hòa"**
Năm 2012, một sự kiện chính trị nổi bật, gây ấn tượng mạnh, thu hút sự quan tâm chú ý của toàn xã hội. Đó là cuộc chỉnh đốn Đảng, trước những thách thức lớn, vì sự tồn vong của chế độ.
Khi mà
*một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, trong đó có những đảng viên giữ vị trí lãnh đạo, quản lý, kể cả cán bộ cao cấp, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, phai nhạt về lý tưởng, sa vào chủ nghĩa cá nhân, thực dụng, chạy theo danh lợi,* *tiền tài, kèn cựa địa vị, cục bộ, tham nhũng, lãng phí, tùy tiện, vô nguyên tắc.* Như trong Thông báo chính thức của Hội nghị 6, khóa XI tháng 10/ 2012 mới đây.
Chính
*một bộ phận không nhỏ* đó đã khiến niềm tin của người dân mất mát ...không nhỏ.
Nhưng điều quan trọng nhất của cuộc chính đốn mà người dân Việt trông đợi, đó là hành động tích cực và kịp thời của những cơ quan, tổ chức có trách nhiệm, ngăn chặn sự suy thoái này. Có thế, mới tạo ra sự tin tưởng, sự đồng cảm và chia sẻ của người dân. Lâu dài, mới tạo ra
*Nhân hòa,* cho sự phát triển xã hội thời hội nhập.
Bởi trong "thế giới phẳng", ý thức về sự công bằng, và văn minh của thế giới hiện đại cho thấy, tâm lý xã hội khó có thể chấp nhận những vụ việc thất thoát, lãng phí hàng nghìn tỷ đồng tiền thuế của người dân, hiện tượng "nhóm đặc quyền đặc lợi", gây tác hại đến lợi ích chung, nhưng rút cục, không có ai "can dự" phần trách nhiệm. Có khi chỉ một câu xin lỗi là xong.
Dù vậy, cuộc sống với những mối quan hệ xã hội cùng lợi ích chằng chịt, đan chéo không đơn giản, và pháp luật lại không được thượng tôn, đã khiến đạo lý con người đã và đang ở trạng thái... nghịch lý: Cái tốt sợ cái xấu, người ngay sợ kẻ gian, người tử tế sợ kẻ lưu manh.
Không phải vô lý, khi con người ta sống ở giữa đời, nhưng phổ biến lại
*mũ ni che tai.* Lại *Sợ tham nhũng, "đèn* * (Tuần Việt Nam, ngày 27/12), đến mức: nhà ai nấy rạng"* *"Vô can" với tham nhũng và muốn giữ vững danh hiệu trong sạch vững mạnh, mà có nơi cấp ủy cấp trên lấy trách nhiệm chính trị, ngụy biện cho những sai phạm trong quản lý cũng như suy thoái đạo đức của cấp dưới.*
Thế nên, rút cục, người Việt vẫn có cách ứng xử kiểu "dĩ hòa" (vi quý), kiểu vui vẻ "hòa cả làng", mà thực chất là không phân biệt rõ ràng phải trái, đúng sai. Đó là kiểu
*nhân hòa* chứa đựng đầy sự bất ổn, bất an.
Tại cuộc gặp gỡ, tiếp xúc với cử tri ở Hà Nội, trước những bức xúc, thậm chí thất vọng về kết quả phê bình và tự phê bình của cuộc chỉnh đốn, "phát động thì rầm rộ mà rốt cuộc không ai bị kỷ luật. Tiền lệ này có thể sẽ khiến dân không mấy tin tưởng vào chủ trương bỏ phiếu tín nhiệm mà Quốc hội sẽ tiến hành vào năm mới, 2013"
*,* vị lãnh đạo cao cấp nhất của Đảng giãi bày. *Tự phê bình không có nghĩa là phải đạt đến mục đích kỷ luật. Bởi, nếu làm không kỹ sẽ nảy sinh mặt tiêu cực là làm rối ren tình hình, rối ren nội bộ, chia rẽ bè phái. Cách tốt nhất vẫn là để tự mỗi người ý thức được cái sai để sửa chữa.*
Nhưng ông cũng lại cho biết:
*Rất khó để ai đó tự nhận ra khuyết điểm của mình, đụng đến lợi ích là va chạm, là phản ứng, nhất là khi lợi ích đã thành nhóm*.
Còn trong cuộc tiếp xúc với cử tri Quận I, TP. HCM, vị lãnh đạo cao cấp nhất của Nhà nước nhấn mạnh:
*Chúng tôi có lỗi lớn, nhưng cô bác anh chị cũng phải nghĩ về trách nhiệm của mình, cùng hệ thống chính trị đấu tranh chống tham nhũng. Chúng tôi hiểu tình hình trù úm người tố cáo là rất ghê gớm. Nhưng vì
sợ bị trù úm mà chúng ta không tố cáo, thì đất nước này sẽ thế nào? Vì đất nước này, Tổ quốc này không phải là của riêng một người, không phải của Bộ Chính trị hay ban ngành TW.*
Khi phải tiến hành cuộc chỉnh đốn để ngăn chặn, đấu tranh, khắc phục hiện tượng
*một bộ phận không nhỏ* suy thoái, và cuộc chỉnh đốn đó cũng mới chỉ là bước đi đầu tiên, chưa thật sự thuyết phục được người dân, đủ biết, để tạo ra yếu tố *Nhân hòa* còn là một hành trình cam go, cần nhiều giải pháp.
Có giải pháp đòi hỏi nội lực, tự thân. Như phê bình và tự phê bình.
Nhưng có giải pháp là sự trợ lực, hỗ trợ và tác động thúc đẩy. Đó là cần điều chỉnh, đổi mới cơ chế quản lý kinh tế- chính trị- xã hội, phù hợp quy luật phát triển của thế giới văn minh, hiện đại. Ở đó, pháp luật phải được tự tôn.
Bởi chân lý là thực tiễn. Chân lý không phải sự duy ý chí tạo ra.
Năm 2013, liệu nước Việt, có
*Thiên thời, địa lợi*, *Nhân hòa*? Câu trả lời thuộc về người Việt chúng ta. Thuộc về trí não, bản lĩnh, về tài năng kinh bang tế thế của nước Việt! Thuộc về cái tâm, cái tầm của người Việt trước sự hưng vong của quốc gia. **Tham khảo:** [http://tintuconline.com.vn/vn/binhluan/20121222102220188/nhung-nu-nguyen-thu-quoc-gia-quyen-luc-nhat-hien-nay.html](http://tintuconline.com.vn/vn/binhluan/20121222102220188/nhung-nu-nguyen-thu-quoc-gia-quyen-luc-nhat-hien-nay.html) [http://vietnamnet.vn/vn/chinh-tri/99258/tong-bi-thu--nhieu-nguoi-khong-chiu-nhan-khuyet-diem.html](http://vietnamnet.vn/vn/chinh-tri/99258/tong-bi-thu--nhieu-nguoi-khong-chiu-nhan-khuyet-diem.html) [http://vietnamnet.vn/vn/chinh-tri/98526/-bo-phieu-vi-cai-ghe--che-do-se-suy-vong-.html](http://vietnamnet.vn/vn/chinh-tri/98526/-bo-phieu-vi-cai-ghe--che-do-se-suy-vong-.html) ** Xin bạn vui lòng gõ tiếng việt có dấu*

Server: nginx

Content-Type: text/html

Accept-Ranges: bytes


markdown: XEM TỬ VI TRỌN ĐỜI Lá số tử vi của tuổi Quý DậuNữ Mạng - Quý Dậu Sinh năm: 1933, 1993 và 2053 Cung CHẤNMạng KIẾM PHONG KIM (gươm gà) Xương CON GÀ Tướng tinh CON ĐƯỜI ƯƠI Bà Cửu Thiên Huyền Nữ độ mạngĐoán xem số mạng tuổi này,Vàng trong gươm trắng có phần giàu sang.Gái mà sinh đặng can này,Nam Nhâm Quý Nữ rõ ràng chẳng sinh.Đặng sinh sáng suốt tinh thần,Nói năng lưu loát mọi người mếm thương.Quý Dậu nhiều kẻ hiền lành,Ít ai ở dữ gian manh bạo tàn.Hậu vận có của mới an,Không thì chồng vợ khó bề ở yên.Trung niên nay đổi mai dời,Ai mà có chí mới mong vẹn toàn.sinh ra đặng gái đầu lòng,Làm ăn có khá mới mong làm giàu.CUỘC SỐNGTuổi Quý Dậu cuộc đời có nhiều hay đẹp về vấn đề tài lộc và cuộc đời, tiền vận có nhiều lao đao về duyên số, tiền tài, trung vận cũng có lắm đau buồn về gia đình và bản thân. Nhưng vào hậu vận thì giàu sang, hưởng được tất cả những sự sung sướng trong cuộc đời.Tóm lại: Về cuộc đời, tuổi Quý Dậu tiền vận và trung vận không được tốt, nhưng vào hậu vận thì an nhàn sung sướng, sống trong sang giàu phú quý.Tuổi Quý Dậu tiền vận và trung vận có nhiều đau khổ lo âu, vào hậu vận mới an nhàn sung sướng, số hưởng thọ trung bình từ 60 đến 76 tuổi là mức tối đa, nhưng nếu làm ăn có hiền đức thì sẽ được gia tăng niên kỷ, gian ác thì sẽ bị giảm kỷ.TÌNH DUYÊNVề vấn đề tuổi Quý Dậu, có chia làm ba trường hợp như sau:Nếu sinh vào những tháng sau đây, cuộc đời bạn phải có ba lần thay đổi về vấn đề tình duyên và hạnh phúc, đó là sinh vào những tháng: 1, 7 và 8 Âm lịch. Nếu sinh vào những tháng sau đây, cuộc đời bạn phải hai lần thay đổi về vấn đề tình duyên và hạnh phúc, đó là nếu bạn sinh vào những tháng: 2, 5, 6, 9 và 11 Âm lịch. Nếu bạn sinh vào những tháng sau đây, cuộc đời bạn sẽ không có sự thay đổi về vấn đề tình duyên và hạnh phúc, chỉ một vợ một chồng mà thôi, đó là nếu bạn sinh vào những tháng: 3, 4, 10 và 12 Âm lịch.Trên đây là diễn tiến về tình duyên và hạnh phúc, bạn nên nhớ lại tháng sinh, để biết cuộc đời với hạnh phúc và tình duyên của bạn.GIA ĐẠO, CÔNG DANHCông danh lên bổng xuống trầm, số không hưởng được sự tuyệt đối của vấn đề danh vọng. Phần gia đạo có nhiều tốt đẹp và đầy đủ, trong tiền vận và trung vận có hơi bê bối đôi chút, nhưng về toàn diện thì khá tốt đẹp.Sự nghiệp cũng có nhiều tốt đẹp vào khoảng tuổi 36 trở đi và có thể hoàn thành vào tuổi 40. Tiền bạc đầy triển vọng tốt đẹp, nhiều may mắn tạo nên cơ hội cho vần đề tiền bạc và có thể được dồi dào vào khoảng tuổi 40 trở đi.NHỮNG TUỔI HỢP LÀM ĂN Sau đây là những tuổi hợp cho sự làm ăn hay giao dịch về tiền bạc của bạn, đó là các tuổi thuận về tài lộc như: Quý Dậu đồng tuổi, Ất Hợi, Đinh Sửu.Những tuổi trên đây rất hợp cho sự làm ăn của bạn nên cộng tác, hợp tác giao dịch tiền bạc sẽ có nhiều tốt đẹp như ý muốn.LỰA CHỌN VỢ, CHỒNGTrong việc lựa chọn lương duyên, hay kết hôn với những tuổi nầy thì sẽ sống được cao sang quyền quý, đó là nếu bạn kết duyên với các tuổi: Quý Dậu, Ất Hợi, Đinh Sửu, Kỷ Mão, Tân Kỵ và Tân Mùi.Kết hôn với những tuổi nầy thì có thể sẽ được giàu sang, vì rất hợp với tuổi bạn về đường tình duyên và luôn cả đường tài lộc.Nếu kết duyên với những tuổi sau đây, đời bạn có thể chỉ tạo được một cuộc sống trung bình mà thôi, đó là nếu bạn kết hôn với các tuổi: Giáp Tuất, Bính Tý, Canh Thìn.Vì những tuổi trên đây chỉ hợp với tuổi bạn về đường tình duyên mà lại không hợp về đường tài lộc, nên chỉ tạo được nột cuộc sống trung bình mà thôi.Nếu kết hôn với những tuổi nầy thì đời bạn có thể phải sống trong một cuộc sống khó khăn, làm ăn không được phát đạt, mà trái lại có khi cuộc sống của bạn sẽ trở nên bần hàn khổ sở, đó là nếu kết hôn với các tuổi: Mậu Dần, Nhâm Thân, Canh Dần.Những tuổi nầy không hợp với tuổi bạn về đường tình duyên và cả đường tài lộc, nên chỉ sống nghèo nàn, khổ cực trong suốt cuộc đời.Những năm nầy bạn không nên kết hôn, vì kết hôn thì gặp cảnh xa vắng triền miên, đó là những năm mà bạn ở vào số tuổi: 20, 25, 26, 32, 37, 38 và 44 tuổi.Nếu bạn sinh vào những tháng nầy, cuộc đời sẽ có nhiều chồng, đó là nếu bạn sinh vào những tháng: 1, 2, 10 và 11 Âm lịch.NHỮNG TUỔI ĐẠI KỴNếu làm ăn hay kết hôn nên kỵ những tuổi nầy, vì những tuổi nầy là những tuổi đại kỵ, nếu kết duyên hay làm ăn sẽ gặp cảnh biệt ly hay tuyệt mạng giữa cuộc đời, đó là các tuổi: Nhâm Ngọ và Canh Ngọ.Gặp tuổi đại kỵ trong việc hôn nhân không nên làm lễ thành hôn, hay ra mắt gia đình, thân tộc. Trong việc làm ăn thì không nên giao dịch về tiền bạc. Trong gia đình, thì nên cúng sao hạn cho cả hai tuổi và phải tùy theo sao hạn từng năm của mỗi tuổi mà cúng thì sẽ được giải hạn.NHỮNG NĂM KHÓ KHĂN NHẤTTuổi Quý Dậu có những năm khó khăn nhứt là những năm mà bạn ở vào số tuổi: 24, 28, 32, 38 và 42 tuổi. Những năm nầy nên đề phòng tai nạn hay bịnh tật, có hao tài tốn của.NGÀY GIỜ XUẤT HÀNH hợp NHẤTTuổi Quý Dậu xuất hành vào những ngày lẽ, giờ lẽ, tháng lẽ thì hợp nhứt trong bất cứ việc gì có liên quan đến sự sống và cuộc đời, không sợ bị thất bại.NHỮNG DIỄN TIẾN TỪNG NĂMTừ 18 đến 22 tuổi:Năm 18 tuổi, sẽ có thành công lớn về vấn đề công danh như: Thi đậu, được bầu vào một tổ chức quan trọng hoặc xin được một chỗ làm tốt. Năm 19 tuổi, có một thất bại, như về vấn đề tình cảm. Năm 20 tuổi, hãy đề phòng những người đàn ông lớn tuổi hơn lợi dụng tình cảm để quyến rũ. Năm 21 tuổi, có hoạnh tài vào tháng 6 và 8, kỵ đi xa. Năm 22 tuổi kỵ mùa hè, kỵ lửa. Coi chừng bị phản bội.Từ 23 đến 27 tuổi:Tình yêu đẹp và chân thành đến với bạn rất chậm, vì sau bao mối tình thoáng qua. Mãi đến năm 23 tuổi bạn mới gặp được một mối tình lớn. Bạn sẽ lập gia đình vào năm 24 hoặc 25 tuổi. Trong hai năm nầy tình cảm rất vượng, nhưng tiền bạc chỉ ở vào mức trung bình. Năm 26 tuổi bạn sẽ được dự một cuộc du lịch bất ngờ đầy lý thú. Năm 27 tuổi, năm thành công trọn vẹn về tình cảm, hạnh phúc cũng như tài lộc.Từ 28 đến 30 tuổi:Đây là những năm đẹp nhất trong đời bạn và của tuổi bạn. Trong suốt ba năm liền bạn thành công liên miên trên mọi phương diện. Hạnh phúc đến với bạn một cách tuyệt vời. Bạn nên lợi dụng những năm nầy mà xây dựng tương lai và cuộc đời sẽ chắc chắn được thành công như ý muốn.Từ 30 đến 35 tuổi:Năm 30 tuổi, không được nhiều may mắn lắm về tình duyên. Năm 31 và 32 tuổi, khoảng thời gian nầy việc làm ăn có nhiều trở ngại, không hoàn toàn tạo được nhiều cơ hội cho công danh và sự nghiệp, hai năm nầy ít gặp được những sự may mắn, nhưng sẽ có hoạnh tài vào năm 32 tuổi. Những tháng khác, việc làm ăn ít có kết quả tốt. Năm 33 và 34 tuổi, hai năm nầy có gặp sự cay đắng về cuộc đời, về vấn đề tình duyên nhiều rối rắm, tiền bạc có gặp sự khó khăn. Năm 35 tuổi, tháng 4 kỵ đi xa, tháng 8 phát tài, tháng 9 và 10 đại lợi.Từ 36 đến 40 tuổi:Khoảng thời gian nầy, cuộc sống nhiều tốt đẹp và cuộc sống có phần tốt đẹp về tài lộc cũng như về công danh và sự nghiệp, khoảng thời gian nầy việc làm ăn có nhiều cơ hội tạo nên sự nghiệp và tiền tài, năm 38 tuổi, cẩn thận việc đi xa hay giao dịch về tiền bạc, những năm khác trung bình.Từ 41 đến 45 tuổi:Năm 41 tuổi, năm nầy khá tốt cho việc buôn bán, giao thương hay giao dịch về tiền bạc, có thắng lợi về vấn đề nầy. Năm 42 và 43 tuổi, hai năm nầy việc làm ăn không mấy được phát triển chỉ ở vào mức trung bình mà thôi. Năm 44 và 45 tuổi, hai năm nầy có nhiều hy vọng tốt đẹp về phần gia đạo, tiền bạc bình thường, việc làm ăn không được khả quan lắm.Từ 46 đến 50 tuổi:Khoảng thời gian nầy bổn mạng có phần suy yếu, không nên đi xa hay giao dịch về tiền bạc hay làm ăn lớn có hại cho cuộc sống gia đình.T ừ 51 đến 55 tuổi:Năm 51 và 52 tuổi, hai năm nầy có tin về con, cháu hay có sự vui mừng về gia đạo, việc làm ăn bình thường. Năm 53 và 54 tuổi, hai năm nầy nên giao dịch về tiền bạc và cuộc sống, cuộc đời nhiều hy vọng thành công về tiền bạc. Năm 55 tuổi, năm nầy bình thường.Từ 56 đến 60 tuổi:Thời gian nầy bạn có số tài lộc, gia đình, con cái yên vui, những năm nầy bạn hưởng được tất cả những sung sướng của cuộc đời, nên cẩn thận về việc giao dịch làm ăn hay sự phát triển về tài lộc. Xem nhiều nhất XEM TỬ VI 2015 XEM LÁ SỐ TỬ VI 2014 CÁCH GIẢI HẠN SAO XẤU XEM BÓI NỐT RUỒI XEM BÓI THỜI VẬN XEM PHONG THỦY XEM SAO CHIẾU MỆNH GIẢI HẠN SAO XẤU XEM BÓI TÌNH DUYÊN XEM BÓI VẬN MÊNH CỦA AI CẬP XEM TUỔI KẾT HÔN XEM NĂM SINH CON THEO PHONG THỦY XEM TUỔI LÀM NHÀ XEM HƯỚNG LÀM NHÀ ĐỔI LỊCH ÂM SANG LỊCH DƯƠNG ĐỔI LỊCH DƯƠNG SANG LỊCH ÂM LỊCH ÂM DƯƠNG KIỂM TRA NICK ẨN YAHOO BÍ MẬT CÁC CHÒM SAO XEM BÓI BIỂN SỐ XE CỦA BẠN ẢNH HÀI HƯỚC ĐỌC TIN TỨC MỚI