markdown:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
VĂN BẢN GỐC
Điều 87 Nghị định 34/2016/NĐ-CP
X
Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...
Thành Viên
UỶ BAN NHÂN
DÂN
TỈNH SƠN LA
--------
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
Số: 1306/QĐ-UBND
Sơn La, ngày
28 tháng 6 năm 2013
QUYẾT ĐỊNH
PHÊ DUYỆT KẾ
HOẠCH THÔNG TIN TUYÊN TRUYỀN VỀ CÁC NỘI DUNG KẾT LUẬN SỐ 51-KL/TW NGÀY
29/10/2012 CỦA BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG ĐẢNG KHOÁ XI VÀ CÁC NGHỊ QUYẾT CHỈ ĐẠO
CỦA BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG ĐẢNG, BỘ CHÍNH TRỊ VỀ PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC, ĐÀO TẠO
VÀ DẠY NGHỀ
UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH SƠN LA
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26
tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Chỉ thị số 02/CT-TTg ngày 22 tháng 01
năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc triển khai thực hiện Kết luận số
51-KL/TW ngày 29 tháng 10 năm 2012 của Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung
ương Đảng khóa XI về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng
yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định
hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập Quốc tế;
Thực hiện Chương trình hành động số 15-CTr/TU
ngày 18 tháng 02 năm 2013 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn La về thực hiện
các Nghị quyết, kết luận Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương khóa XI;
Xét đề nghị của Sở Giáo dục và Đào tạo tại Tờ
trình số 105/TTr-GDĐT ngày 21 tháng 5 năm 2013.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt kèm theo Quyết định này
Kế hoạch thông tin tuyên truyền về các nội dung Kết luận số 51-KL/TW ngày 29
tháng 10 năm 2012 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XI và các Nghị quyết
chỉ đạo của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị về phát triển giáo dục,
đào tạo và dạy nghề.
Điều 2. Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Lao
động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm chủ trì triển khai thực hiện và
hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Kế hoạch ban hành tại Điều 1. Định
kỳ 6 tháng và cả năm tổng hợp báo cáo UBND tỉnh kết quả thực hiện của các sở,
ban, ngành và các cơ quan, đơn vị trong tỉnh.
Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám
đốc các sở, ban, ngành, các cơ quan, đơn vị liên quan và Chủ tịch UBND các
huyện, thành phố chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
- TT: Tỉnh ủy; HĐND tỉnh; UBND tỉnh;
- Các đoàn thể tỉnh;
- Sở Giáo dục và Đào tạo;
- Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;
- Sở Thông tin và Truyền thông;
- Hội Khuyến học tỉnh;
- UBND các huyện, thành phố;
- Báo Sơn La; Đài PTTH tỉnh;
- PCVP UBND tỉnh PTVHXH;
- Lưu: VT, VX (2).NT.34.
TM.UỶ BAN
NHÂN DÂN
KT.CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Nguyễn Ngọc Toa
KẾ HOẠCH
KẾ HOẠCH THÔNG
TIN TUYÊN TRUYỀN VỀ CÁC NỘI DUNG KẾT LUẬN SỐ 51-KL/TW NGÀY 29/10/2012 CỦA BAN
CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG ĐẢNG KHOÁ XI VÀ CÁC NGHỊ QUYẾT CHỈ ĐẠO CỦA BAN CHẤP HÀNH
TRUNG ƯƠNG ĐẢNG, BỘ CHÍNH TRỊ VỀ PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC, ĐÀO TẠO VÀ DẠY NGHỀ
(Phê duyệt kèm theo Quyết định số 1306/QĐ-UBND ngày 28 tháng 6 năm 2013 của UBND
tỉnh Sơn La)
Thực hiện Chỉ thị số
02/CT-TTg ngày 22 tháng 01 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc triển khai
thực hiện Kết luận số 51-KL/TW ngày 29 tháng 10 năm 2012 của Hội nghị lần thứ 6
Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và
đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội
nhập Quốc tế; Chương trình hành động số 15-CTr/TU ngày 18 tháng 02 năm
2013 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về thực hiện các Nghị quyết, Kết luận Hội
nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương khóa XI và các Nghị quyết chỉ đạo của
Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị về phát triển giáo dục, đào tạo và
dạy nghề. UBND tỉnh Sơn La phê duyệt Kế hoạch thông tin tuyên truyền về các nội
dung Kết luận số 51-KL/TW ngày 29 tháng 10 năm 2012 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XI và các Nghị quyết chỉ đạo
của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị về phát triển giáo dục, đào tạo
và dạy nghề như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1.
Tổ chức thông tin, tuyên truyền, quán triệt Chỉ thị số 02/CT-TTg ngày 22 tháng
01 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ và Kết luận số 51-KL/TW ngày 29 tháng 10
năm 2012 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng
khoá XI đến toàn thể các sở, ban, ngành, nhân dân trên địa bàn tỉnh Sơn La. Đặc
biệt là đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục, nhân viên, học sinh, sinh
viên trên địa bàn tỉnh để có nhận thức đúng về vị trí, ý nghĩa tầm quan trọng
của việc “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu
công nghiệp hóa, hiện đại hóa, trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã
hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”; đồng thời nâng cao nhận thức về sự
nghiệp giáo dục và đào tạo với vị trí là “Quốc sách hàng đầu”, là nhiệm
vụ quan trọng, thường xuyên, lâu dài, là sự nghiệp của toàn Đảng, toàn dân và
của toàn xã hội.
2. Các sở, ban, ngành,
các cơ sở giáo dục đào tạo trên địa bàn tỉnh phải bám sát chức năng nhiệm vụ và
tình hình thực tế của địa phương để phối hợp triển khai thực hiện các nội dung,
giải pháp đã nêu trong Kết luận số 51-KL/TW ngày
29 tháng 10 năm 2012 của Ban chấp hành Trung ương Đảng khoá XI.
3. Phát động nhân dân
và xã hội tích cực quan tâm, chăm lo đến sự nghiệp giáo dục và đào tạo; cùng
ngành giáo dục và đào tạo khắc phục tiêu cực, yếu kém, tồn tại; duy trì nề nếp
kỷ cương; tăng cường xã hội hoá các hoạt động trong lĩnh vực giáo dục và đào
tạo.
4. Kiểm điểm, đánh giá
việc thực hiện Kết luận số 51-KL/TW ngày 29
tháng 10 năm 2012 của Ban chấp hành Trung ương Đảng khoá XI và các Nghị
quyết chỉ đạo của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị về phát triển
giáo dục, đào tạo và dạy nghề.
II. NỘI DUNG KẾ
HOẠCH
1. Thời gian:
Từ tháng 6 năm 2013 và các năm tiếp theo.
2. Đối tượng tuyên
truyền
a) Cán bộ, công chức,
viên chức các sở, ban, ngành, các tổ chức chính trị, xã hội, các tổ chức đoàn
thể.
b) Nhà giáo, cán bộ
quản lý giáo dục, nhân viên, học sinh, sinh viên các cấp
học và trình độ đào tạo của hệ thống giáo dục quốc dân trên địa bàn tỉnh Sơn La.
c) Các bậc cha mẹ học
sinh và nhân dân.
3. Hình thức tuyên
truyền
a) Hàng năm tổ
chức hội nghị tập huấn, bồi dưỡng chính trị, nghiệp vụ cho cán bộ quản
lý, nhà giáo các cấp; tăng cường các hình thức tuyên truyền, các tài liệu tại
các cơ sở giáo dục và đào tạo.
b) Các cơ quan Báo Sơn
La, Đài Phát thanh và truyền hình tỉnh tăng cường tuyên truyền với các hình
thức linh hoạt, phù hợp: Trang tin, phóng sự, chuyên mục ..., bằng tiếng phổ
thông, tiếng dân tộc; tăng thời gian đưa tin bài cho các nội dung Nghị quyết
Trung ương 6 khoá XI.
c) Thường xuyên tổ
chức thông tin, tư vấn về nghề nghiệp, ngày hội việc làm, định hướng cho học
sinh trung học, người lao động tự đánh giá khả năng, tự lựa chọn và quyết định
nghề nghiệp của mình. Phối hợp tổ chức các hoạt động tuyên truyền hướng nghiệp
trong các trường phổ thông, kết hợp hoạt động hướng nghiệp với đào tạo nghề
trong các cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn.
4. Các nội dung và tài
liệu tuyên truyền
- Kết luận số 51-KL/TW
ngày 29 tháng 10 năm 2012 của Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng
khóa XI về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công
nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện
kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập Quốc tế.
- Chỉ thị số 02/CT-TTg
ngày 22 tháng 01 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc triển khai thực hiện
Kết luận số 51-KL/TW ngày 29 tháng 10 năm 2012 của Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp
hành Trung ương Đảng khóa XI về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo,
đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong
điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế.
- Quyết định số
711/QĐ-TTg ngày 13 tháng 6 năm 2012 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt “Chiến
lược phát triển giáo dục giai đoạn 2011 - 2020”.
- Quyết định số
6639/QĐ-BGD ĐT ngày 29 tháng 12 năm 2012 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc phê
duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực Ngành Giáo dục giai đoạn 2011 - 2020.
- Chỉ thị số 10-CT/TW
ngày 05 tháng 12 năm 2011 của Bộ Chính trị về phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ
5 tuổi, củng cố kết quả phổ cập giáo dục tiểu học và trung học cơ sở, tăng
cường phân luồng học sinh sau trung học cơ sở và xóa mù chữ cho người lớn.
- Chỉ thị số 11-CT/TW ngày 13 tháng 4 năm
2007 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác khuyến học, khuyến tài,
xây dựng xã hội học tập.
- Quyết định số
1956/QĐ-TTg ngày 27 tháng 11 năm 2009 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Đào
tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020”.
- Chương trình hành
động số 15-CTr/TU ngày 18 tháng 02 năm 2013 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Sơn
La về thực hiện các Nghị quyết, kết luận Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung
ương khóa XI;
- Các văn bản có liên
quan của Trung ương và của tỉnh;
5. Kinh phí thực hiện
Từ
nguồn kinh phí đã được cấp năm 2013 và kinh phí giao dự toán hàng năm.
III. TỔ CHỨC THỰC
HIỆN
1. Sở Giáo dục và Đào
tạo
Chủ trì, phối hợp với
các sở, ban, ngành, đoàn thể, chỉ đạo, hướng dẫn, tổ chức triển khai các nội
dung thông tin, tuyên truyền về công tác giáo dục và đào tạo, kiểm tra công tác thông tin, tuyên truyền đối
với các cơ sở giáo dục và đào tạo.
2. Sở Lao động, thương
binh và Xã hội
Chủ trì, phối hợp với
các sở, ban, ngành chỉ đạo, hướng dẫn, triển khai các nội dung thông tin, tuyên
truyền về dạy nghề và kiểm tra công tác thông tin, tuyên truyền đối với các cơ
sở dạy nghề.
3. Sở Thông tin và
Truyền thông
Phối hợp với Sở Giáo
dục và Đào tạo và chỉ đạo các phương tiện thông tin đại chúng của tỉnh tổ chức
thực hiện Kế hoạch.
4. Hội Khuyến học tỉnh
Phối hợp với các sở,
ban, ngành, UBND các huyện, thành phố triển khai các nội dung thông tin tuyên
truyền về giáo dục và đào tạo, dạy nghề trong các cấp hội khuyến học và hội
viên.
5. Báo Sơn La và Đài
phát thanh truyền hình tỉnh chủ động, phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở
Lao động, thương binh và Xã hội xây dựng kế hoạch, có chuyên mục và dành thời
gian thích hợp, thường xuyên đưa tin bài về lĩnh vực giáo dục, đào tạo, dạy
nghề; đồng thời nêu gương sáng về tập thể cá nhân trong thực hiện tốt Nghị
quyết Trung ương 6 khoá XI.
6. Các sở, ban, ngành
khác của tỉnh căn cứ chức năng, nhiệm vụ phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo;
Sở Lao động, thương binh và Xã hội thực hiện tốt công tác tuyên truyền về giáo
dục đào tạo và dạy nghề trên địa bàn tỉnh.
7. UBND các huyện,
thành phố
Phổ biến, quán triệt,
chỉ đạo các đơn vị thuộc phạm vi quản lý tổ chức thực hiện Kế hoạch và phối hợp
với các sở, ban, ngành, đoàn thể của tỉnh trong việc triển khai thực hiện Kế
hoạch.
Trên đây là Kế hoạch thông tin tuyên truyền về các nội dung Kết luận số
51-KL/TW ngày 29 tháng 10 năm 2012 của Ban
Chấp hành Trung ương Đảng khoá XI và các Nghị quyết chỉ đạo của Ban Chấp
hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị về phát triển giáo dục, đào tạo và dạy nghề. UBND tỉnh yêu cầu các sở, ban, ngành liên quan và
UBND các huyện, thành phố triển khai thực hiện. Đề nghị các đoàn thể, các
tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã
hội phối hợp thực hiện./.
Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản,
Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn
bản tiếng Anh,...
Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên
tại đây
Tải Văn bản tiếng Việt
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Free!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Free nên Bạn chỉ xem được
Thuộc tính và Nội dung của văn bản.
Bạn chưa xem được Nội dung toàn văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu muốn làm Thành Viên Basic / Pro, mời Bạn Chuyển
Đổi loại Thành Viên
tại đây.
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Basic!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Basic nên Bạn chỉ xem
được Thuộc tính, Nội dung của văn bản, Nội dung toàn
văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản
liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc.
Bạn chưa xem được Văn bản tiếng Anh, ...
Nếu muốn làm Thành Viên Pro, mời Bạn Chuyển Đổi
loại Thành Viên
tại đây.
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
Họ & Tên:
Email:
Điện thoại:
Nội dung:
Tên truy cập hoặc Email:
Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
E-mail:
Email người nhận:
Tiêu đề Email:
Nội dung:
Email nhận thông báo:

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Tue, 19-Mar-2019 22:32:09 GMT; path=/


markdown:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
VĂN BẢN GỐC
Điều 87 Nghị định 34/2016/NĐ-CP
X
Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...
Thành Viên
BỘ
TƯ PHÁP
CỤC CÔNG NGHỆ
THÔNG TIN
-------
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
Số:
32/QĐ-CNTT
Hà
Nội, ngày 18 tháng 06 năm 2010
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ LÀM VIỆC
CỤC TRƯỞNG CỤC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
Căn cứ Nghị định
số 93/2008/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tư pháp;
Căn cứ Quyết định số 2276/QĐ-BTP
ngày 04 tháng 12 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cục Công nghệ thông tin;
Căn cứ Quyết định số 2377/QĐ-BTP ngày 02/11/2009 của Bộ trưởng Bộ Tư
pháp ban hành Quy chế làm việc mẫu của các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp;
Xét đề nghị của Chánh Văn phòng Cục,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế làm việc của Cục
Công nghệ thông tin.
Điều 2.
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 3.
Lãnh đạo Cục, Chánh Văn phòng, Trưởng phòng, Giám đốc
Trung tâm Kỹ thuật và công chức, viên chức, người lao động thuộc Cục Công nghệ
thông tin chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như điều 3;
- Lãnh đạo Bộ (để báo cáo);
- Vụ TCCB (để phối hợp);
- Lưu: VT.
CỤC
TRƯỞNG
Nguyễn Tiến Dũng
QUY CHẾ
LÀM VIỆC CỦA CỤC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
(Ban hành kèm theo Quyết định số 32/QĐ-CNTT ngày 18 tháng 6 năm 2010 của Cục
trưởng Cục Công nghệ thông tin)
Chương I.
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi và đối tượng điều chỉnh
1. Quy chế này quy
định về nguyên tắc, trách nhiệm và phạm vi giải quyết công việc, mối quan hệ
công tác và chế độ làm việc của Cục Công nghệ thông tin thuộc Bộ Tư pháp (sau
đây gọi là Cục);
2. Công chức, viên
chức, người lao động (sau đây gọi là công chức, viên chức) của Cục chịu sự điều
chỉnh của Quy chế này.
Điều 2. Nguyên tắc làm việc
1. Cục làm việc theo chế độ
Thủ trưởng, thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, bảo đảm sự chỉ đạo, điều
hành thống nhất, thông suốt của Cục trưởng đối với các lĩnh vực công tác của Cục;
mọi hoạt động của Cục đều phải tuân theo quy định của pháp luật và của Bộ Tư
pháp;
2. Phân công, phân cấp rõ
ràng, đề cao trách nhiệm và phát huy tính chủ động, sáng tạo của các phòng,
Trung tâm Kỹ thuật (sau đây gọi là đơn vị), cá nhân thuộc Cục. Trong phân công
công việc, một người, một đơn vị thuộc Cục được giao thực hiện nhiều việc nhưng
mỗi việc chỉ do một đơn vị thuộc Cục, một người chịu trách nhiệm chính. Công việc
được giao cho đơn vị nào thuộc Cục thì Trưởng đơn vị đó phải chịu trách nhiệm
chính về công việc được giao;
3. Công chức, viên chức giải
quyết công việc đúng phạm vi thẩm quyền và trách nhiệm được phân công; tuân thủ
trình tự, thủ tục và thời hạn giải quyết công việc theo quy định của pháp luật,
chương trình, kế hoạch công tác, Quy chế làm việc của Bộ, của Cục, trừ trường hợp
đột xuất hoặc có yêu cầu của cơ quan cấp trên;
4. Bảo đảm phát huy năng lực,
sở trường của công chức, viên chức, đề cao sự phối hợp công tác, trao đổi thông
tin trong giải quyết công việc và trong mọi hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn được pháp luật quy định;
5. Thực hiện cải cách hành chính, bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch
và hiệu quả trong mọi hoạt động của Cục.
Chương II.
TRÁCH NHIỆM VÀ PHẠM VI GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC
Điều 3. Cục trưởng
1.
Trách nhiệm của Cục trưởng:
a) Chỉ đạo, điều hành Cục thực hiện chức năng, nhiệm vụ
và quyền hạn theo quy định tại Quyết định số 2276/QĐ-BTP ngày 04 tháng 12 năm
2008 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu
tổ chức của Cục Công nghệ thông tin, Quy chế làm việc của Bộ và văn bản pháp luật
khác có liên quan;
b)
Ban hành và kiểm tra việc thực hiện các văn bản thuộc thẩm quyền của Cục;
c)
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Bộ trưởng giao hoặc theo quy định của pháp luật;
giải quyết một số công việc thuộc thẩm quyền của Bộ trưởng được Bộ trưởng uỷ
quyền và phải chịu trách nhiệm cá nhân trước pháp luật và trước Bộ trưởng về việc
giải quyết đó;
d)
Phân công nhiệm vụ, chỉ đạo sự phối hợp, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện nhiệm
vụ của các Phó Cục trưởng; uỷ quyền cho một Phó Cục trưởng quản lý, điều hành Cục
khi vắng mặt;
đ)
Sắp xếp, bố trí, sử dụng, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật đối với công chức,
viên chức thuộc Cục; giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật
và phân cấp của Bộ;
e)
Phối hợp với Thủ trưởng đơn vị thuộc Bộ để xử lý kịp thời những vấn đề có liên
quan đến công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của Cục và thực hiện nhiệm vụ
chung của Bộ;
g)
Tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về thực hành tiết kiệm, chống lãng
phí, chống tham nhũng, tiêu cực; quản lý, sử dụng đúng chế độ, mục đích, có hiệu
quả tài sản, kinh phí được giao theo quy định của pháp luật;
h)
Chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước Bộ trưởng khi để xảy ra tình trạng
quan liêu, tiêu cực, tham nhũng, gây thiệt hại cho Cục và Bộ;
i)
Thực hiện đầy đủ chế độ thông tin, báo cáo theo quy định của pháp luật và của Bộ;
k)
Tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức Đảng, các tổ chức chính trị - xã hội trong Cục
hoạt động có hiệu quả; phối hợp với tổ chức chính trị, chính trị - xã hội của Bộ
trong việc thực hiện các nhiệm vụ của Cục, các chế độ, chính sách liên quan đến
quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của công chức, viên chức thuộc Cục;
l)
Điều hành Cục chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy chế làm việc của
Bộ, các chủ trương, chính sách của chính quyền địa phương nơi đóng trụ sở.
2.
Cục trưởng trực tiếp giải quyết những công việc sau đây:
a)
Công việc thuộc lĩnh vực do Cục trưởng trực tiếp phụ trách;
b)
Công việc đã giao cho Phó Cục trưởng thực hiện nhưng thấy cần thiết phải giải
quyết vì cấp bách hoặc nội dung quan trọng hoặc do Phó Cục trưởng được phân
công vắng mặt; những việc các Phó Cục trưởng còn có ý kiến khác nhau;
c)
Những công việc khác theo quy định của pháp luật hoặc do Bộ trưởng giao hoặc ủy
quyền.
Điều 4. Phó Cục trưởng
1. Phó Cục trưởng
giúp Cục trưởng quản lý, điều hành Cục, được Cục trưởng phân công phụ trách một
số lĩnh vực, nhiệm vụ công tác và một số đơn vị thuộc Cục; nhân danh và sử dụng quyền hạn của Cục trưởng khi giải quyết
các công việc thuộc lĩnh vực được phân công; chịu trách nhiệm trước Cục trưởng
và trước pháp luật về việc thực hiện nhiệm vụ được phân công.
2. Phó Cục trưởng
có trách nhiệm:
a)
Thực hiện sự chỉ đạo, phân công công tác của Cục trưởng và chịu trách nhiệm trước
pháp luật và trước Cục trưởng về việc thực hiện nhiệm vụ được phân công phụ
trách;
b) Chỉ đạo, kiểm
tra, đôn đốc các đơn vị thuộc Cục trong việc
thực hiện công việc theo các lĩnh vực, nhiệm vụ được phân công phụ trách;
c)
Phân công công tác và đánh giá kết
quả thực hiện nhiệm vụ đối với đơn vị thuộc Cục được phân công phụ trách;
d) Ký thay Cục trưởng
các văn bản thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách
và các văn bản khác theo ủy quyền của Cục trưởng;
đ) Phối hợp với Phó Cục trưởng khác trong quá trình giải quyết
công việc có liên quan;
e)
Trường hợp vắng mặt trong giờ làm việc thì phải báo cáo Cục
trưởng;
g) Thực hiện các
nhiệm vụ khác do Cục trưởng giao.
3. Phó Cục trưởng
phải báo cáo Cục trưởng những vấn đề sau:
a) Kết quả giải quyết công việc được phân công phụ trách hoặc
được ủy quyền;
b) Những vấn đề
pháp luật chưa quy định, chưa có trong chương trình, kế hoạch công tác của Cục
hoặc mới phát sinh, nhạy cảm, quan trọng khác trong quá trình thực hiện các nhiệm
vụ được giao;
c) Chương trình, kế
hoạch công tác và việc điều chỉnh nội dung, thời hạn các công việc đã được xác
định trong chương trình, kế hoạch công tác của Cục thuộc lĩnh vực được phân
công phụ trách;
d) Những vấn đề có
liên quan đến từ hai Phó Cục trưởng trở lên nhưng các Phó Cục trưởng còn có ý
kiến khác nhau hoặc liên quan đến lĩnh vực do Cục trưởng phụ trách;
đ) Những vấn đề
khác khi Phó Cục trưởng thấy cần thiết hoặc theo yêu cầu của Cục trưởng.
Điều 5. Những công việc được thảo luận tập thể
trong Lãnh đạo Cục
1.
Cục trưởng đưa ra thảo luận tập thể trong Lãnh đạo Cục trước khi quyết định các
vấn đề sau đây:
a) Chiến lược, quy
hoạch, kế hoạch phát triển dài hạn; dự án luật và dự thảo văn bản quy phạm pháp
luật do Cục chủ trì xây dựng; chương trình, kế hoạch công tác năm; hội nghị tổng
kết công tác năm và các hội nghị quan trọng khác của Cục;
b) Các vấn đề về tổ
chức bộ máy, nhân sự, khen thưởng, kỷ luật của Cục;
c) Việc phân bổ dự
toán, quyết toán hàng năm của Cục; chủ trương đầu tư cơ sở vật chất, phương tiện
kỹ thuật, mua sắm tài sản có vốn đầu tư hoặc có giá trị lớn của Cục;
d) Những vấn đề khác theo quy định của pháp luật hoặc do Cục trưởng thấy cần thiết phải
đưa ra thảo luận, bàn bạc trong tập thể.
2. Trong trường hợp không có điều
kiện tổ chức thảo luận tập thể, theo chỉ đạo của Cục trưởng, đơn vị thuộc Cục
chủ trì công việc phối hợp với Văn phòng Cục xin ý kiến của các Phó Cục trưởng,
các đơn vị thuộc Cục có liên quan, trình Cục trưởng quyết định.
Điều 6. Lãnh đạo các Phòng và Trung tâm thuộc Cục
1. Trưởng phòng,
Chánh văn phòng, Giám đốc Trung tâm (sau đây gọi là Trưởng phòng) có trách nhiệm:
a) Chấp hành sự chỉ đạo, phân công trực tiếp của Cục
trưởng hoặc Phó Cục trưởng được phân công phụ trách và chịu trách nhiệm trước Cục
trưởng, Phó Cục trưởng được phân công phụ trách và trước pháp luật về việc
thực hiện các nhiệm vụ được giao;
b) Xây dựng, trình
Cục trưởng dự kiến chương trình, kế hoạch công tác của đơn vị và tổ chức thực
hiện sau khi được phê duyệt;
c) Phân công công việc cho các công chức, viên chức thuộc đơn vị và tổ
chức thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị theo sự chỉ đạo của Cục trưởng hoặc Phó Cục trưởng được phân công phụ trách; theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc và đánh giá kết quả
thực hiện công việc của công chức, viên chức thuộc đơn vị;
d) Chủ động thực hiện các nhiệm vụ được giao trực
tiếp giải quyết theo đúng trình tự, thủ tục, thời hạn ban hành văn bản, quy
trình giải quyết công việc;
đ) Phối hợp với các đơn vị khác thuộc Cục để giải quyết các công việc có
liên quan; báo cáo Cục trưởng hoặc Phó Cục trưởng được
phân công phụ trách về các vấn đề vượt quá
thẩm quyền hoặc những vấn đề còn có ý kiến khác nhau giữa các đơn vị thuộc Cục;
e) Uỷ quyền cho
một cấp phó quản lý, điều hành đơn vị khi vắng mặt; trường hợp vắng mặt trong
giờ làm việc thì phải báo cáo và được sự đồng ý của Cục trưởng hoặc Phó Cục trưởng
được phân công phụ trách;
g) Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo, hội họp theo quy định;
h) Thực hiện các nhiệm vụ khác do Cục trưởng giao.
2. Giám đốc Trung tâm Kỹ thuật ngoài phạm vi và trách nhiệm giải quyết
công việc quy định tại khoản 1 Điều này còn được thực hiện quyền tự chủ, tự chịu
trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với
đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật và phân cấp của Bộ.
3. Phó Trưởng
phòng, Phó Chánh Văn phòng, Phó Giám đốc
Trung tâm Kỹ thuật (sau đây gọi là Phó trưởng phòng) giúp Trưởng phòng
điều hành hoạt động của đơn vị và trực tiếp
thực hiện một số công việc chuyên môn nghiệp vụ trong lĩnh vực được phân công; chịu
trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp luật về kết quả thực hiện các nhiệm
vụ đó; trường hợp vắng mặt trong giờ làm việc thì phải báo cáo và được sự đồng
ý của Trưởng phòng.
Điều 7. Công chức, viên chức
1.
Chấp hành sự chỉ đạo, hướng dẫn, phân công công tác của cấp trên theo quy định;
chịu trách nhiệm cá nhân trước pháp luật và trước Lãnh đạo đơn vị thuộc Cục về
tiến độ, chất lượng, hiệu quả thực hiện các công việc được giao.
2.
Chủ động thực hiện các nhiệm vụ được phân công theo đúng trình tự, thủ tục, thời
hạn và quy trình giải quyết công việc.
3.
Phối hợp với công chức, viên chức khác có liên quan để giải quyết công việc được
giao. Kịp thời báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của Lãnh đạo đơn vị thuộc Cục các vấn
đề vượt quá thẩm quyền hoặc còn có ý kiến khác nhau.
4.
Chủ động nghiên cứu, đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả thực
hiện nhiệm vụ được giao.
5.
Chấp hành nghiêm túc các quy định của pháp luật hiện hành, nội quy, quy chế của
Bộ Tư pháp, của Cục và sự chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp.
6.
Thường xuyên học tập, nghiên cứu để nâng cao trình độ nghiệp vụ, chuyên môn,
trau dồi phẩm chất chính trị, đạo đức.
7.
Chấp hành chế độ thông tin, báo cáo; quản lý, lưu giữ hồ sơ công việc; quản lý
và sử dụng tài sản, phương tiện, trang thiết bị làm việc được giao theo quy định.
8.
Trường hợp vắng mặt trong giờ làm việc thì phải báo cáo Lãnh đạo đơn vị thuộc Cục.
9.
Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của công chức, viên chức và các
quy định về văn hóa công sở, kỷ luật, kỷ cương hành chính theo quy định của
pháp luật, của Bộ Tư pháp và của Cục.
Chương III.
QUAN
HỆ CÔNG TÁC
Điều 8. Quan hệ công tác giữa Lãnh đạo Cục
1.
Cục trưởng thông tin kịp thời cho các Phó Cục trưởng về quan điểm, chính sách,
pháp luật, sự chỉ đạo của Lãnh đạo Bộ trong các lĩnh vực, nhiệm vụ thuộc phạm
vi quản lý của Cục.
Cục trưởng chỉ đạo
sự phối hợp giữa các Phó Cục trưởng theo chương trình, kế hoạch công tác và quy
chế làm việc. Khi thực hiện công tác đánh giá cán bộ, quy hoạch, bổ nhiệm, điều
động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật đối với Lãnh đạo các đơn vị thuộc Cục,
Cục trưởng tham khảo ý kiến của Phó Cục trưởng trực tiếp phụ trách đơn vị và
Liên tịch (Chi ủy; Công đoàn; Đoàn thanh niên; Nữ công) trước khi thực hiện các
quy trình về công tác cán bộ theo quy định.
2.
Phó Cục trưởng chịu trách nhiệm trước Cục trưởng về việc thực hiện nhiệm vụ công tác và quản lý một số
lĩnh vực, đơn vị thuộc Cục được Cục trưởng phân công
phụ trách. Các Phó Cục trưởng phối hợp với nhau trong công tác và thông tin kịp
thời về việc giải quyết các công việc được phân công. Nếu có vấn đề liên quan đến
lĩnh vực do Phó Cục trưởng khác phụ trách thì Phó Cục trưởng chủ trì có trách
nhiệm chủ động phối hợp với Phó Cục trưởng đó để giải quyết; trường hợp còn có
ý kiến khác nhau thì báo cáo Cục trưởng quyết định.
3.
Khi Cục trưởng điều chỉnh phân công công tác thì các Phó Cục trưởng có trách
nhiệm bàn giao nội dung công việc, hồ sơ, tài liệu có liên quan và báo cáo Cục
trưởng.
Điều 9. Quan hệ công tác giữa Lãnh đạo Cục với các
đơn vị thuộc Cục
1.
Định kỳ hàng tháng hoặc đột xuất,
Cục trưởng, Phó Cục trưởng làm việc với tập thể công chức, viên chức của đơn vị
thuộc Cục được phân công phụ trách để trực tiếp nghe báo cáo, đánh giá tình
hình, kết quả thực hiện và triển khai chương trình, kế hoạch công tác trong thời
gian tiếp theo của đơn vị.
2.
Lãnh đạo các đơn vị thuộc Cục chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc và báo cáo định kỳ hoặc đột xuất với Cục trưởng
hoặc Phó Cục trưởng được phân công phụ trách về việc thực hiện các nhiệm vụ được
giao và kiến nghị các vấn đề cần giải quyết trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
3.
Trong quá trình giải quyết công việc, nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc, những
vấn đề mới hoặc vượt quá thẩm quyền thì Lãnh đạo đơn vị thuộc Cục báo cáo xin ý
kiến chỉ đạo của Cục trưởng hoặc Phó Cục trưởng được phân công phụ trách. Trường
hợp có ý kiến khác với Phó Cục trưởng được phân công phụ trách thì phải chấp
hành sự chỉ đạo đó nhưng có quyền bảo lưu ý kiến và báo cáo kịp thời với Cục
trưởng.
Điều 10. Quan hệ giữa các đơn vị thuộc Cục
1. Trong quá trình
triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao, nếu có vấn đề phát sinh liên quan đến
các đơn vị khác thuộc Cục thì đơn vị được giao
chủ trì có trách nhiệm chủ động phối hợp với đơn vị có liên quan đó để giải quyết.
2. Các đơn vị thuộc Cục có trách nhiệm phối hợp với nhau trong việc
giải quyết các vấn đề có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ chung của Cục và chức
năng, nhiệm vụ của mỗi đơn vị.
3. Trường hợp vượt
quá thẩm quyền hoặc có ý kiến khác nhau giữa các đơn vị thuộc Cục thì Lãnh đạo đơn vị thuộc Cục
được giao chủ trì có trách nhiệm báo cáo Cục
trưởng hoặc Phó Cục trưởng được phân công phụ trách.
Điều 11. Quan hệ công tác giữa Cục trưởng với cấp ủy
và các tổ chức chính trị - xã hội trong Cục
1. Định kỳ hàng
tháng, quý, 6 tháng, hàng năm, Cục trưởng thông báo với cấp ủy, đại diện các tổ
chức chính trị - xã hội trong Cục về nhiệm vụ của Cục, bàn các nội dung biện
pháp phối hợp lãnh đạo công tác chính trị, tư tưởng, tổ chức thực hiện nhiệm vụ
chuyên môn, chế độ chính sách đối với công chức, viên chức thuộc Cục.
2. Cục trưởng tạo
điều kiện thuận lợi cho tổ chức Đảng và các tổ chức chính trị - xã hội trong Cục
hoạt động theo đúng điều lệ, tôn chỉ, mục đích; phối hợp với cấp ủy và đại diện
các tổ chức chính trị - xã hội trong Cục chăm lo và tạo điều kiện làm việc, học
tập và nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ cho công chức, viên
chức thuộc Cục; bảo đảm thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của Cục, xây
dựng văn hóa công sở và kỷ luật, kỷ cương hành chính.
3. Công chức, viên
chức là đảng viên, đoàn viên, hội viên của tổ chức Đảng và các tổ chức chính trị
- xã hội trong Cục gương mẫu hoàn thành tốt công việc được giao theo đúng quy định
của pháp luật về công chức, viên chức; nghiêm chỉnh thực hiện các quy định về
nhiệm vụ và trách nhiệm của người đảng viên, đoàn viên, hội viên và các quy định
có liên quan đến công vụ của công chức, viên chức.
Chương IV.
CHẾ
ĐỘ LÀM VIỆC
Điều 12. Lập chương trình công tác
1. Chương trình
công tác của Cục do Văn phòng Cục phối hợp với các đơn vị thuộc Cục xây dựng
trình Cục trưởng phê duyệt.
2. Các chương
trình công tác của Cục
a) Chương trình
công tác năm:
Căn cứ vào chương
trình công tác năm của Bộ, kết quả thực hiện công tác năm trước của Cục, các
đơn vị thuộc Cục dự kiến chương trình công tác của năm sau và gửi Văn phòng Cục
trước ngày 25 tháng 10 hàng năm để tổng hợp, xây dựng dự thảo chương trình công
tác năm của Cục và xin ý kiến các Phó Cục trưởng trước khi Cục trưởng ký, trình
Thứ trưởng trực tiếp phụ trách Cục xem xét, phê duyệt.
Chương trình
công tác năm của Cục bao gồm: nội dung công việc, thời hạn hoàn thành, phân
công trách nhiệm của Cục trưởng, các Phó Cục trưởng và các đơn vị thuộc Cục;
b) Chương trình
công tác quý:
Căn cứ vào
chương trình công tác năm, kết quả thực hiện nhiệm vụ của quý trước và các nhiệm
vụ mới phát sinh, các đơn vị thuộc Cục dự kiến chương trình công tác của quý
sau và gửi Văn phòng Cục trước ngày 15 của tháng cuối quý để tổng hợp, lập
chương trình công tác quý của Cục, trình Cục trưởng ký ban hành.
Trường hợp có sự
điều chỉnh nội dung, tiến độ thực hiện công việc, đơn vị thuộc Cục được giao chủ
trì phải báo cáo và được sự đồng ý của Cục trưởng hoặc
Phó Cục trưởng được phân công phụ trách. Việc điều chỉnh được thực hiện
theo Quy chế làm việc của Bộ;
c) Chương trình
công tác tháng:
Hàng tháng, căn cứ
vào chương trình công tác đã được phê duyệt và kết quả thực hiện nhiệm vụ của Cục
và của các đơn vị thuộc Cục, các đơn vị thuộc Cục dự kiến chương trình công tác
của quý sau và gửi Văn phòng Cục xây dựng
chương trình công tác của tháng sau trước ngày 20 của tháng trước, trình Cục
trưởng ký ban hành.
Chương trình công
tác tháng đầu quý được thể hiện cụ thể trong chương trình công tác quý.
3. Trong trường hợp,
phòng không gửi báo cáo đúng thời hạn, Trưởng phòng phải chịu trách nhiệm trách
nhiệm trước Cục trưởng hoặc Phó Cục trưởng phụ trách trực tiếp.
4. Lịch làm việc của Lãnh đạo Cục được Cục trưởng thông qua và thông báo
trong ngày thứ sáu hàng tuần (nếu có).
5. Căn cứ chương trình công tác năm của Cục đã được phê duyệt, các đơn vị
thuộc Cục có trách nhiệm cụ thể hóa thành chương trình công tác năm, quý của
đơn vị và tổ chức thực hiện sau khi được Cục trưởng phê duyệt.
Điều 13. Theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện chương trình công tác
Hàng tháng, hàng quý, 6 tháng và hàng năm hoặc theo yêu cầu,
các đơn vị thuộc Cục có trách nhiệm rà soát, thống kê, đánh giá việc thực hiện chương
trình công tác, gửi báo cáo về Văn phòng Cục để tổng hợp báo cáo Cục trưởng về
kết quả giải quyết các công việc được giao, những công việc còn tồn đọng, hướng
giải quyết tiếp theo, kiến nghị việc điều chỉnh, bổ sung chương trình công tác
trong thời gian tới. Kết quả thực hiện công việc là một tiêu chí quan trọng để
xem xét, đánh giá việc hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị và của từng công chức,
viên chức.
Cục trưởng hoặc Phó Cục trưởng được phân công phụ trách có trách nhiệm chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm
tra các đơn vị thuộc Cục trong việc triển khai thực hiện chương trình công tác
của đơn vị.
Văn phòng Cục giúp Cục trưởng thường xuyên theo dõi, đôn đốc, tổng hợp,
báo cáo kết quả thực hiện chương trình công tác của Cục và của các đơn vị thuộc
Cục.
Điều 14. Soạn thảo và ký duyệt văn bản
1. Việc soạn thảo
văn bản của Cục được thực hiện theo quy định của pháp luật, Quy chế làm việc của
Bộ Tư pháp và các quy định cụ thể sau:
a) Văn bản trình
Lãnh đạo Bộ ký hoặc phê duyệt thì Cục trưởng hoặc Phó Cục trưởng trực tiếp phụ
trách (trong trường hợp được uỷ quyền) kiểm tra, ký tắt vào văn bản và chịu
trách nhiệm trước Lãnh đạo Bộ khi văn bản được ban hành;
b) Văn bản do Cục
trưởng ký thừa lệnh Bộ trưởng theo quy định hoặc được Bộ trưởng uỷ quyền thì
Lãnh đạo đơn vị thuộc Cục được giao chủ trì xây dựng văn bản ký tắt và chịu
trách nhiệm trước Cục trưởng khi văn bản được ban hành.
c) Văn bản do
Phó Cục trưởng ký thay phải được gửi báo cáo Cục trưởng;
d) Văn bản do Cục
trưởng ký ban hành thì Lãnh đạo đơn vị thuộc Cục được giao chủ trì xây dựng văn
bản ký tắt và chịu trách nhiệm trước Cục trưởng khi văn bản được ban hành.
đ) Trong trường
hợp cần thiết, Cục trưởng uỷ quyền cho Trưởng phòng ký thừa lệnh một số văn bản
trong lĩnh vực thuộc phạm vi chức năng của phòng. Văn bản ký thừa lệnh phải được
gửi báo cáo Cục trưởng và Phó Cục trưởng được phân công phụ trách;
e) Sau khi văn bản
được ban hành, công chức, viên chức được phân công xây dựng văn bản có trách
nhiệm theo dõi và báo cáo về việc thực hiện văn bản với Lãnh đạo đơn vị thuộc Cục
theo quy định.
2. Thẩm quyền ký
văn bản:
a) Cục trưởng ký
các văn bản theo quy định tại khoản 5 Điều 25 Quy chế làm việc của
Bộ Tư pháp và ký các văn bản thừa lệnh Bộ trưởng;
các văn bản liên quan đến việc điều hành và xử lý công việc chung của Cục và
các công việc do Cục trưởng trực tiếp phụ trách; các văn bản về ủy quyền cho
các Phó Cục trưởng hoặc uỷ quyền cho Trưởng phòng giải quyết đối với một
số công việc cụ thể trong thời gian xác định;
b)
Phó Cục trưởng ký thay Cục trưởng các văn bản thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách và các văn bản khác
theo ủy quyền của Cục trưởng;
c) Trưởng phòng ký
thừa lệnh theo uỷ quyền của Cục trưởng đối với một số văn bản trong lĩnh vực
thuộc phạm vi chức năng của phòng;
d)
Chánh Văn phòng ký thừa lệnh Cục trưởng giấy giới thiệu; giấy đi đường của công
chức thuộc Cục hay của khách đến Cục làm việc; văn bản thông báo kết luận, truyền
đạt ý kiến chỉ đạo của Cục trưởng;
các văn bản sao lục văn bản do Cục ban hành;
đ)
Giám đốc Trung tâm Kỹ thuật ký các văn bản thuộc thẩm quyền của Trung tâm theo
quy định của pháp luật.
Điều 15. Hội nghị và cuộc họp
Các hội nghị và
cuộc họp của Cục được thực hiện theo Quy chế làm việc của Bộ Tư pháp và các quy
định cụ thể sau:
1. Họp giao ban
Cục:
Cục trưởng chủ
trì họp giao ban với cán bộ chủ chốt trong đơn vị, để đánh giá tình hình thực
hiện chương trình công tác tuần trước và triển khai thực hiện công việc trong
tuần tiếp theo gồm:
- Hàng tuần (vào
sáng thứ 2 hoặc chiều thứ 6): Lãnh đạo Cục và các Trưởng phòng.
- Vào tuần thứ
hai của tháng: Lãnh đạo Cục và với lãnh đạo các đơn vị thuộc Cục.
Văn phòng có
trách nhiệm ghi biên bản và thông báo kết luận họp giao ban đến các đơn vị
trong Cục.
2. Họp Cục định
kỳ:
a) Hàng tháng,
quý, Cục trưởng tổ chức họp toàn thể công chức của Cục để thông báo các hoạt động
của Bộ, ngành Tư pháp có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Cục; đánh giá,
sơ kết tình hình thực hiện chương trình công tác trong tháng, quý và triển khai
chương trình công tác của tháng, quý tiếp theo và các nội dung khác theo các
quy định của Bộ Tư pháp, các quy định nội bộ của Cục;
b) Việc tổ chức họp công chức, viên chức để sơ kết, tổng
kết, đánh giá việc thực hiện chương trình công tác của Cục định kỳ sáu tháng và
hàng năm được thực hiện theo Quy chế làm việc của Bộ Tư pháp;
c) Văn phòng Cục có trách nhiệm thông báo kết luận
các cuộc họp đến các đơn vị thuộc Cục. Các thông báo kết luận được gửi báo cáo
Lãnh đạo Bộ trực tiếp phụ trách và Văn phòng Bộ để tổng hợp, theo dõi.
3. Họp đơn vị
thuộc Cục:
Hàng tháng, hàng
quý, 6 tháng và hàng năm, Trưởng phòng tổ chức họp tập thể cán bộ, công chức của
phòng theo sự chỉ đạo của Cục trưởng
hoặc Phó Cục trưởng được phân công phụ trách để thông báo tình hình hoạt động của
đơn vị và của Bộ có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của phòng;
đánh giá tình hình, kết quả thực hiện công việc được giao của phòng và của từng
công chức, viên chức; thảo luận các biện pháp tổ chức thực hiện chương trình
công tác được giao.
4. Trong trường
hợp cần thiết, Cục trưởng triệu tập cuộc họp đột xuất của Cục để thảo luận và
giải quyết công việc theo yêu cầu nhiệm vụ được giao hoặc theo yêu cầu của Lãnh
đạo Bộ.
Điều 16. Thông tin
Chế độ thông tin
của Cục được thực hiện theo quy định của pháp luật, Quy chế làm việc của Bộ Tư
pháp và các quy định cụ thể sau:
1. Cục trưởng hoặc
Phó Cục trưởng được Cục trưởng uỷ quyền có trách nhiệm thông tin về việc thực
hiện chương trình, kế hoạch công tác của Bộ, ngành; truyền đạt ý kiến chỉ đạo của
Lãnh đạo Bộ tới công chức, viên chức của Cục; tiếp nhận và giải quyết hoặc báo
cáo Lãnh đạo Bộ giải quyết những kiến nghị, đề xuất của công chức, viên chức của
Cục có liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ của Bộ Tư pháp và của Cục.
2. Lãnh đạo đơn
vị thuộc Cục có trách nhiệm thông tin về việc thực hiện chương trình, kế hoạch
công tác của Cục; truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Cục trưởng hoặc Phó Cục trưởng
được phân công phụ trách tới công chức, viên chức thuộc đơn vị; tiếp nhận, giải
quyết hoặc báo cáo Cục trưởng hoặc Phó Cục trưởng được phân công phụ trách giải
quyết những kiến nghị, đề xuất của công chức, viên chức thuộc đơn vị các vấn đề
có liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ của Cục và của đơn vị.
3. Văn phòng Cục chịu trách nhiệm tổng hợp và cung cấp các
thông tin về các vấn đề phải công khai trong nội bộ Cục theo yêu cầu của Quy chế
dân chủ cơ sở và các quy định về phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm,
chống lãng phí và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
4. Việc cung cấp thông tin cho báo chí, các cơ quan thông tin,
truyền thông được thực hiện theo quy định của pháp luật về báo chí, các quy định
của Bộ Tư pháp và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
Điều 17. Báo cáo
Chế độ báo cáo của
Cục được thực hiện theo quy định của pháp luật, Quy chế làm việc của Bộ Tư pháp
và các quy định cụ thể sau:
1. Phó Cục trưởng
có trách nhiệm:
a) Báo cáo định
kỳ hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, 6 tháng và hàng năm với Cục trưởng về việc
quản lý, điều hành lĩnh vực, nhiệm vụ được phân công phụ trách; kết quả thực hiện
các nhiệm vụ được giao;
b) Báo cáo với Cục
trưởng kết quả đi công tác, tham gia họp, hội nghị, hội thảo theo quy định;
c) Báo cáo đột
xuất theo yêu cầu của Cục trưởng, Lãnh đạo Bộ trực tiếp phụ trách.
2. Trưởng phòng
có trách nhiệm:
a) Báo cáo định
kỳ hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, 6 tháng và hàng năm với Cục trưởng hoặc Phó
Cục trưởng được phân công phụ trách về tình hình và kết quả thực hiện các nhiệm
vụ được giao của đơn vị;
b) Báo cáo với Cục
trưởng hoặc Phó Cục trưởng được phân công phụ trách kết quả đi công tác, tham
gia họp, hội nghị, hội thảo theo quy định;
c) Báo cáo đột
xuất theo yêu cầu của Cục trưởng hoặc Phó Cục trưởng được phân công phụ trách.
3. Phó Trưởng
phòng có trách nhiệm:
a)
Báo cáo định kỳ hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, 6 tháng
và hàng năm với Trưởng phòng về tình hình và kết quả
thực hiện các công việc được phân công hoặc uỷ quyền, những vấn đề vượt quá thẩm
quyền giải quyết và những việc cần xin ý kiến;
b) Báo cáo với Trưởng phòng kết quả đi
công tác, tham gia họp, hội nghị, hội thảo theo quy định;
c) Báo cáo các nội
dung khác theo yêu cầu của Cục trưởng hoặc Phó Cục trưởng được phân công phụ
trách, của Trưởng phòng.
4. Công chức,
viên chức của Cục có trách nhiệm:
a) Báo cáo định
kỳ hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, 6 tháng và hàng năm với Lãnh đạo đơn vị thuộc
Cục về tình hình và kết quả thực hiện các nhiệm vụ được giao;
b) Báo cáo với
Lãnh đạo đơn vị thuộc Cục kết quả đi công tác, tham gia họp, hội nghị, hội thảo
theo quy định;
c) Báo cáo đột
xuất theo yêu cầu của Lãnh đạo đơn vị thuộc Cục hoặc Cục trưởng hoặc Phó Cục
trưởng được phân công phụ trách.
Điều 18. Quản lý công văn, tài liệu
Chế
độ quản lý công văn, tài liệu của Cục được thực hiện theo quy định của pháp luật,
quy định của Bộ Tư pháp và các quy định cụ thể sau:
1.
Công chức, viên chức có trách nhiệm thực hiện các quy định của pháp luật, của Bộ
Tư pháp và của Cục về công tác văn thư, lưu trữ.
2.
Văn phòng Cục có trách nhiệm tiếp nhận văn bản đến, cập nhật vào phần mềm Quản
lý văn bản và điều hành và chuyển cho Cục trưởng hoặc Phó Cục trưởng được Cục
trưởng uỷ quyền xử lý văn bản; phát hành, theo dõi và lưu giữ văn bản đi, đến của
Cục.
Trung
tâm Kỹ thuật thực hiện việc quản lý văn bản đi, đến theo quy định của pháp luật
về văn thư, lưu trữ.
Chánh
Văn phòng chịu trách nhiệm về việc bảo đảm an toàn tài liệu khi tiếp nhận và việc
quản lý, sử dụng con dấu; cán bộ làm công tác văn thư có quyền từ chối đóng dấu
khi thể thức văn bản và thẩm quyền ký văn bản không theo đúng quy định.
3.
Công chức, viên chức thực hiện việc quản lý, lưu giữ, bảo mật hồ sơ, giấy tờ
liên quan đến lĩnh vực công tác được giao theo quy định của pháp luật. Khi đi
công tác, nghỉ phép, nghỉ việc riêng, công chức, viên chức có trách nhiệm bàn
giao hồ sơ, giấy tờ cho người được phân công thực hiện công việc.
Điều 19. Quản lý lao động
1.
Việc quản lý lao động của Cục tuân theo các quy định của pháp luật.
2.
Công chức, viên chức đi công tác, tham gia họp, hội nghị,
hội thảo theo sự phân công hoặc được sự đồng ý của Cục trưởng. Cục trưởng có
trách nhiệm cử người có tiêu chuẩn phù hợp với yêu cầu công việc và chịu trách
nhiệm về việc cử người đó.
Công
chức, viên chức được cử là đại diện của Cục tham gia đoàn công tác, cuộc họp, hội
nghị, hội thảo có trách nhiệm báo cáo với Cục trưởng và Phó Cục trưởng được
phân công phụ trách về chương trình, nội dung, các ý kiến sẽ phát biểu; có
trách nhiệm báo cáo kết quả đi công tác, tham gia họp, hội
nghị, hội thảo theo quy định tại Điều 17 Quy chế này.
3. Khi cơ
quan, tổ chức khác mời đích danh công chức đi dự hội thảo khoa học, tọa đàm…,
công chức được mời có trách nhiệm trình giấy mời, báo cáo với Lãnh đạo Cục và
chỉ được đi khi Lãnh đạo Cục đồng ý.
4. Trường
hợp cán bộ, công chức được Cục trưởng phân công trực tiếp công việc, thì công
chức phải có trách nhiệm báo cáo cho Trưởng phòng biết để bố trí công việc một
cách hợp lý. Kết quả thực hiện công việc của cán bộ, công chức sẽ báo cáo trực
tiếp với Cục trưởng, đồng thời khi công việc kết thúc thì công chức đó có trách
nhiệm thông báo với Trưởng phòng để phân công lại công việc.
5. Trong
quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao nếu công chức phát hiện những vấn đề
không thuộc thẩm quyền giải quyết của mình hoặc những lý do đột xuất khác phải
có trách nhiệm báo cáo với Trưởng phòng hoặc Lãnh đạo Cục để xin ý kiến chỉ đạo
về cách thức xử lý về vấn đề đó.
6. Việc cử cán bộ
đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài thực hiện theo quy định của pháp luật và quy
định của Bộ.
7. Cán bộ, công
chức nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ việc riêng phải báo cáo Cục trưởng
để giải quyết theo quy định của pháp luật.
Điều 20. Quản lý tài chính
1.
Công tác quản lý tài chính của Cục thực hiện theo các quy định của pháp luật về
tài chính, kế toán và Quy chế chi tiêu nội bộ của Cục.
2. Kế toán của Cục
chịu trách nhiệm trước Cục trưởng về công tác lập dự toán, quyết toán ngân sách
của Cục (bao gồm cả ngân sách của Trung tâm); đề xuất phê duyệt quyết toán của
Trung tâm; hướng dẫn,
kiểm tra, giám sát các đơn vị thuộc Cục trong việc thực hiện các chế độ quản lý
tài chính, kế toán theo quy định của pháp luật.
3. Giám đốc Trung
tâm chịu trách nhiệm trước Cục trưởng trong việc thực hiện các chế độ quản lý
tài chính, kế toán của Trung tâm theo quy định của pháp luật.
Điều 21. Quản lý tài sản
Chế độ quản lý tài
sản, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng của Cục được thực hiện
theo quy định của pháp luật và các quy chế của Bộ Tư pháp.
Điều 22. Tiếp khách
1.
Trường hợp có khách đến liên hệ công tác, làm việc
tại trụ sở cơ quan, công chức, viên chức cần hướng dẫn khách chấp hành nội
quy công sở; không để khách làm ảnh hưởng đến hoạt động chung của cơ quan và của Cục và không
tuỳ tiện đưa khách hoặc người nhà vào trụ sở cơ quan;
2.
Việc tiếp khách là công dân trong nước đến liên hệ giải quyết các công việc thuộc
phạm vi thẩm quyền của Bộ Tư pháp được thực hiện theo Quy chế làm việc và các
quy định có liên quan của Bộ Tư pháp.
3.
Việc tiếp khách nước ngoài được thực hiện theo Quy chế làm việc và Quy chế quản
lý hoạt động đối ngoại của Bộ Tư pháp.
Điều 23. Giải quyết khiếu nại, tố cáo
Việc
giải quyết khiếu nại, tố cáo của Cục được thực hiện theo quy định của pháp luật
và Quy chế giải quyết khiếu nại, tố cáo của Bộ Tư pháp.
Chương V.
TỔ
CHỨC THỰC HIỆN
Điều 24. Tổ chức thực hiện
1.
Lãnh đạo các đơn vị thuộc Cục phổ biến và tổ chức thực hiện Quy chế này trong
phạm vi đơn vị.
2.
Chánh Văn phòng Cục hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra tình hình thực hiện Quy chế
này.
Điều 25. Sửa đổi, bổ sung
Trong
quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc hoặc có vấn đề mới phát sinh cần sửa đổi,
bổ sung, các đơn vị thuộc Cục có trách nhiệm đề xuất Cục trưởng xem xét, quyết
định việc sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với tình hình thực tế và các quy định của
pháp luật.
Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản,
Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn
bản tiếng Anh,...
Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên
tại đây
Tải Văn bản tiếng Việt
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Free!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Free nên Bạn chỉ xem được
Thuộc tính và Nội dung của văn bản.
Bạn chưa xem được Nội dung toàn văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu muốn làm Thành Viên Basic / Pro, mời Bạn Chuyển
Đổi loại Thành Viên
tại đây.
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Basic!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Basic nên Bạn chỉ xem
được Thuộc tính, Nội dung của văn bản, Nội dung toàn
văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản
liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc.
Bạn chưa xem được Văn bản tiếng Anh, ...
Nếu muốn làm Thành Viên Pro, mời Bạn Chuyển Đổi
loại Thành Viên
tại đây.
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
Họ & Tên:
Email:
Điện thoại:
Nội dung:
Tên truy cập hoặc Email:
Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
E-mail:
Email người nhận:
Tiêu đề Email:
Nội dung:
Email nhận thông báo:

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Tue, 19-Mar-2019 22:32:24 GMT; path=/

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Connection: close


markdown:
Thay đổi hoặc tìm một công việc mới thích hợp hơn là một nhu cầu cần thiết để phát triển nghề nghiệp của người lao động. Có nhiều nguyên nhân của sự thay đổi công việc nhưng tựu chung có 3 nguyên nhân chính: không còn thích thú với công việc hiện tại; muốn tìm một công việc gì thú vị hơn; công ty đang cắt giảm nhân sự. Và nếu đều đó xảy ra thì 10 bước sau sẽ giúp bạn tham khảo để chắc chắn rằng quyết định thay đổi công việc của mình là đúng.
**Suy xét những cái thích và không thích **
*Chán nản trong công việc hiện tại*
Nhiều người đổi việc vì họ không thích công việc đang làm, sếp quản lý hay công ty của họ. Vì vậy, không khó xác định những điều không thích, tuy nhiên bạn sẽ không biết hướng thay đổi công việc trừ phi bạn xác định được bạn thích gì. Bạn thích làm gì khi ở công ty, khi ở nhà trong thời gian rảnh rỗi? Điều gì thu hút bạn? Đam mê của bạn là gì? Nên dành thời gian khám phá lại chính mình.
**Khám phá những việc làm mới
**
Khi bạn khám phá lại đam mê của mình, hãy dành thời gian nghiên cứu những loại công việc thu hút những sự đam mê của bạn. Đừng lo lắng nếu bạn cảm thấy không chắc chắn hay bất an, đây là một phần tự nhiên của quá trình đổi việc. Mức độ nghiên cứu của bạn tùy thuộc vào mức độ thay đổi công việc của bạn, chẳng hạn, đổi việc làm giáo viên sang làm một chuyên viên đào tạo doanh nghiệp, hay đổi từ một y tá sang làm một chuyên viên thiết kế trang web.
**Những kỹ năng chuyển tiếp**
Vận dụng một số kỹ năng hiện có và những kinh nghiệm của bạn vào công việc mới. Có nhiều kỹ năng (chẳng hạn như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch …) mà bạn có thể vận dụng trong công việc mới mà bạn muốn làm. Bạn sẽ cảm thấy ngạc nhiên khi phát hiện ra mình đã có một số kinh nghiệm cho công việc mới.
**Trang bị thêm những kỹ năng mới
**
Qua các bước trên, phần nào bạn sẽ thấy mình cần phải trang bị thêm những kỹ năng gì cho công việc mới. Nếu kỹ năng bạn muốn học là cần thiết cho công việc hiện tại của bạn, hãy xem chừng sếp của bạn có mở hầu bao hay không. Trước khi đăng ký vào học ở một trường hay trung tâm nào đó, bạn nên tìm hiểu các thông tin của nơi đó và tham khảo những trường hợp kiếm việc thành công mà trường đó từng đào tạo.
**Hội nhập, và muốn thử thách bản thân
** ![ Hang CIA](https://tienganhtaiphi.files.wordpress.com/2016/04/hang-cia.jpg?w=474&h=301)
*Học tập để củng cố và nâng cao kiến thức*
Một trong những chìa khóa dẫn tới thành công trong việc thay đổi công việc là do hội nhập. Những người thân có thể cung cấp cho bạn những định hướng công việc, lời khuyên hay thông tin về một công ty hay ngành cụ thể, và giới thiệu bạn với những người khác để bạn mở rộng cơ hội tìm việc của mình. Với bước này, đơn giản là bạn thử kiểm tra xem trình độ của mình đang ở đâu? Khẳ năng ngoại ngữ như thế nào? Đã đến lúc rèn giũa lại kiến thức cũng như nâng cấp khả năng ngoại ngữ lên để có thể đáp ứng tốt với thời cuộc ngay lúc này. Và chọn một khoá du học ngắn hạn để nâng cao kiến thức chuyên môn, ngoại ngữ cũng là một lời khuyên không tòi phải không?
**Học tập kinh nghiệm**
Hãy làm một công việc bán thời gian hay tình nguyện làm công việc mới không những làm cho quyết định đổi việc của bạn thêm chắc chắn, mà còn cho bạn nhiều kinh nghiệm cần thiết cho công việc mới. Hãy làm thêm vào những ngày cuối tuần hoặc ban đêm để thu thập thêm kinh nghiệm cho công việc mới.
**Hãy tìm một người cố vấn nhiều kinh nghiệm**
Thay đổi công việc là một quyết định quan trọng trong đời. Hãy tìm một cố vấn nhiều kinh nghiệm để giúp bạn vượt qua những giai đoạn khó khăn. Người cố vấn không hẳn là một người có vị trí cao, tuy nhiên, bạn có thể sẽ thành công hơn nếu có một cố vấn như thế.
**Thay đổi công việc trong công ty hay chuyển ra ngoài **
Một số người đổi việc nhưng không thay đổi người chủ thuê họ. Nhưng khi thực hiện điều này, bạn cần phải biết người chủ của mình có nhận thấy sự quyết tâm, nhiệt huyết của mình là vẫn muốn phục vụ tốt hơn cho công ty hay không. Nên nhớ là không nên đổi việc khi bạn chưa sẵn sàng cho công việc mới.
**Những điều cơ bản trong quá trình tìm việc**
Chắc hẳn bạn đã từng sử dụng những kỹ năng và công cụ tìm việc trước đây, giờ là lúc bạn nên trau dồi lại. Những kỹ năng và công cụ tìm việc bao gồm việc nghiên cứu các công ty, cách viết resume, kỹ năng phỏng vấn, thỏa thuận lương bổng v.v…
**Phải linh động, tự tin**
*Chủ động trong công việc mới*
Khi quyết định thay đổi công việc, bạn nên đặt những mục tiêu tích cực cũng như việc ngừa trước những thất bại và thay đổi xấu có thể xảy ra. Điều quan trọng là bạn không được thất vọng về những điều này, nếu nó xảy ra. Một khi đã quyết định thì phải tự tin cũng như tự chịu trách nhiệm trước những quyết định của mình.
*Nguồn vieclambank* [https://tienganhtaiphi.com/2015/06/08/truong-cia-khoa-dam-bao-diem-ielts-4-5-hoac-5-5-trong-4-thang-va-6-thang/](https://tienganhtaiphi.com/2015/06/08/truong-cia-khoa-dam-bao-diem-ielts-4-5-hoac-5-5-trong-4-thang-va-6-thang/)

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: nginx

Vary: Cookie

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

X-ac: 3.dca _dca


markdown:
[Lâm Đồng: Công nhận hai làng nghề dâu tằm tơ của cùng một thị trấn](https://tintaynguyen.com/lam-dong-cong-nhan-hai-lang-nghe-dau-tam-to-cua-cung-mot-thi-tran/101940/)
Ngày 20/11, UBND tỉnh Lâm Đồng cho biết vừa cùng lúc ban hành hai quyết định công nhận hai làng nghề dâu tằm tơ trên cùng một thị trấn – thị trấn Nam Ban,...

Server: cloudflare

X-Rocket-Nginx-Serving-Static: No

Set-Cookie: __cfduid=d0675ed40fb47bbbe31f86e0d5d49e07d1521497006; expires=Tue, 19-Mar-19 22:03:26 GMT; path=/; domain=.tintaynguyen.com; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding


markdown:
[Khối tài sản kếch xù đáng nể của danh hài Việt Hương](https://tintaynguyen.com/khoi-tai-san-kech-xu-dang-ne-cua-danh-hai-viet-huong/285144/)
Là một trong những nghệ sĩ đắt show nhất nhì trong làng giải trí Việt nên việc danh hài Việt Hương sở hữu khối tài sản khủng là điều không có gì bất...

Set-Cookie: __cfduid=d35c727d55fec632d4ebc1391fce0379c1521496990; expires=Tue, 19-Mar-19 22:03:10 GMT; path=/; domain=.tintaynguyen.com; HttpOnly


markdown:
[Gia Lai tổ chức thi sát hạch và cấp giấy phép lái xe trong 2 giờ](https://tintaynguyen.com/gia-lai-to-chuc-thi-sat-hach-va-cap-giay-phep-lai-xe-trong-2-gio/495789/)
Tỉnh Gia Lai là địa phương đầu tiên trong cả nước thực hiện đồng bộ việc sát hạch và cấp giấy phép lái xe ô tô và mô tô trong vòng 2 giờ...

Set-Cookie: __cfduid=dc088056685cac3af29481ceb9ea45c881521496971; expires=Tue, 19-Mar-19 22:02:51 GMT; path=/; domain=.tintaynguyen.com; HttpOnly


markdown:
![Profile Cover](images/private-upload-cover-photo.png)
![ Hien](https://webketoan.com/data/avatars/l/9/9642.jpg?1432700791)
- Hoạt động cuối:
- 18 Tháng ba 2018 lúc 18:17
- Tham gia ngày:
- 18 Tháng hai 2005
- Bài viết:
- 3,990
- Đã được thích:
- 1,339
- Điểm thành tích:
[113](members/9642-hien/trophies)
###
Đang theo dõi
[11](members/9642-hien/following)
###
Người theo dõi
[103](members/9642-hien/followers)
- Giới tính:
- Nam
- Nơi ở:
[Thái Nguyên](misc/location-info?location=Th%C3%A1i+Nguy%C3%AAn)
### Chia sẻ trang này
# Hien
WKTER, Nam, from
[Thái Nguyên](misc/location-info?location=Th%C3%A1i+Nguy%C3%AAn)
**Staff Member**
- Hien được nhìn thấy lần cuối:
- 18 Tháng ba 2018 lúc 18:17
-
- Đang tải...
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Giới tính:
- Nam
- Nơi ở:
[Thái Nguyên](misc/location-info?location=Th%C3%A1i+Nguy%C3%AAn)
- Facebook:
- https://www.facebook.com/hien.nguyenmanh.94
### Tương tác

Server: nginx admin

Cache-control: max-age=0, no-cache, s-maxage=10

Set-Cookie: xf_session=87d1811119290dda9af212b9bd827c6f; path=/; secure; httponly

Cache: MISS


markdown:
[](https://www.marrybaby.vn/wp-content/uploads/2014/10/08/diu-combi-3-cach.jpg) ![ Địu Combi La Qpit 3 cách màu đen](https://www.marrybaby.vn/wp-content/uploads/2014/10/08/diu-combi-3-cach-280x368.jpg)
![ Địu Combi La Qpit 3 cách màu đen](https://www.marrybaby.vn/wp-content/uploads/2014/10/08/diu-combi-3-cach-280x368.jpg)
[Lưu vào yêu thích](#add-favor-box)
[Địu Combi La Qpit 3 cách màu đen](javascript:void(0))
- Giá bán: 3.590.000 đ
-
Nhãn hiệu:
**Combi**
- Xuất xứ: Nhật Bản
- Độ tuổi: 6-36 tháng
- Màu sắc: Đen
1.Địu Combi La Qpit 3 cách màu đen có thể đeo được 3 cách khác nhau.
2.Độ tuổi sử dụng : 3 đến 36 tháng tuổi.
3.Thiết kế 3 điểm trợ lực ở phần vai, lưng và hông giúp tản lực tốt, giảm mỏi mệt cho mẹ khi địu bé trong thời gian dài.
4.Chất liệu vải với lỗ siêu thoáng khí giúp tản nhiệt, thấm hút mồ hôi, tạo cảm giác thoải mái cho bé.
5.Đai trợ lực ở phần hông của địu đảm bảo an toàn tối đa cho bé. Bé thoải mái co duỗi chân một cách tự nhiên mà vẫn luôn cảm thấy an toàn như trong vòng tay mẹ.
6.Chất liệu địu mềm, dễ dàng gập gọn lại khi cất đặt mang đi xa.
PHƯƠNG THỨC THANH TOÁN Để tạo thuận lợi cho việc mua sắm của Quý Khách tại siêu thị TutiCare, chúng tôi hỗ trợ Quý khách 6 phương thức thanh toán sau 1- Dịch vụ giao hàng và thu tiền tận nơi COD: áp dụng cho khách hàng tại Hà Nội & Tp.HCM Sau khi Quý Khách hàng đặt mua hàng tại Siêu thị TutiCare, dựa vào các thông tin quý khách cung cấp, nhân viên của chúng tôi sẽ đến tận nơi giao hàng và Quý Khách thanh toán tiền ngay cho nhân viên giao hàng. Trong trường hợp Quý Khách muốn được giao hàng đến 1 địa chỉ khác, Quý Khách sẽ thanh toán trước với chúng tôi tại địa chỉ : Tại Hà Nội Siêu thị TutiCare: 33A Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội – Tel: 04 3935 2395 Siêu thị TutiCare: 92A Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội – Tel: 04 3775 2727 Siêu thị TutiCare: 56A Ngọc Khánh, Ba Đình, Hà Nội – Tel: 04 3724 7462 Thời gian làm việc: Từ 8.30am – 9.30pm tất cả các ngày trong tuần Tại Tp.HCM Siêu thị TutiCare: 117A Cộng Hoà – P12 – Tân Bình – Tp.HCM – Tel: 08 3811 0090 Thời gian làm việc: Từ 8.30am – 9.00pm tất cả các ngày trong tuần Tại Đà Nẵng Siêu thị TutiCare: 66A Nguyễn Chí Thanh, Hải Châu, Đà Nẵng Tel: 0511 3849 457 – 3511 3849 458 | Hotline: 096 224 3535 Thời gian làm việc: Từ 8.30am – 9.00pm tất cả các ngày trong tuần Tại Hải Phòng Siêu thị TutiCare: 44 Tô Hiệu, Lê Chân, Hải Phòng Tel: 031 3610 182 – 031 3610 183 | Hotline: 098 329 3535 Thời gian làm việc: Từ 8.30am – 9.00pm tất cả các ngày trong tuần 2- Chuyển tiền qua Bưu điện Trong trường hợp này, xin Quý Khách vui lòng chuyển tiền đến Công ty chúng tôi theo như tên người nhận dưới đây: Công ty CP. VEESANO Địa chỉ: Tầng 4 tòa nhà Số 2 Vọng Hà, Hoàn Kiếm, Hà Nội Khi nhận được giấy báo nhận tiền từ bưu điện, chúng tôi sẽ thực hiện ngay đơn hàng theo yêu cầu của Quý khách. 3- Thanh toán chuyển khoản qua Ngân hàng Bạn đến bất kỳ ngân hàng nào ở Việt Nam để chuyển tiền theo thông tin bên dưới (bạn không nhất thiết phải có tài khoản ngân hàng). Nếu chuyển từ các điểm giao dịch, chi nhánh, trụ sở chính trực thuộc Vietcombank hay Techcombank thời gian chuyển không quá 12h. Nếu chuyển từ các điểm giao dịch, chi nhánh hay trụ sở chính từ các ngân hành khác không thuộc Vietcombank hay Techcombank thời gian chuyển 24h. Khi chuyển khoản quý khách vui lòng ghi thêm thông tin trong nội dung chuyển tiền như sau: Tên người đặt hàng, số điện thoại người đặt hàng, lý do chuyển tiền Siêu thị TutiCare có các tài khoản tại các Ngân hàng sau : 1. Ngân hàng Vietcombank Số TK: 0011003136456 Chủ TK: Lưu Thị Huyền Mai 2. Ngân hàng Techcombank Số TK: 10820851728010 Chủ TK: Lưu Thị Huyền Mai 3.Ngân hàng Agribank Số TK: 1260201076981 Chi nhánh: Agribank Hồng Hà – Hà Nội 4. Ngân hàng BIDV Số TK: 21110000460568 Chủ TK: Lưu Thị Huyền Mai 5. Ngân hàng ViettinBank ( Ngân hàng Công Thương Việt Nam) Số TK : 101 010 005 560 308 Chi nhánh Chương Dương Chủ TK : Lưu Thị Huyền Mai 6. Ngân hàng HD Bank Số TK: 066 704 070 003 673 Chi nhánh: Thủ Đô Chủ TK: Lưu Thị Huyền Mai 4- Thanh toán qua máy ATM Vietcombank hoặc ATM Techcombank Ngoài các phương thức thanh toán trên, Quý khách cũng có thể dùng chuyển khoản bằng hệ thống ATM của ngân hàng Vietcombank & Techcombank. Quý khách có thể đến bất kỳ máy ATM nào thuộc Vietcombank hay Techcombank để chuyển khoản cho TutiCare theo số tài khoản người nhận như sau : 1/ Ngân hàng Vietcombank Số TK : 0011003136456 Chủ TK: Lưu Thị Huyền Mai 2/ Ngân hàng Techcombank Số TK: 10820851728010 Chủ TK: Lưu Thị Huyền Mai 5- Thanh toán bằng thẻ Visa, Master, các Thẻ ATM (thanh toán tại cửa hàng): Quý khách có thể thanh toán bằng thẻ VISA, Master, các Thẻ ATM khác trực tiếp tại cửa hàng qua hệ thống máy Chấp nhận thanh toán POS (theo hình thức ưu đãi vẫn như khách hàng thanh toán bằng tiền mặt mà không phải mất phí giao dịch cho tất cả các sản phẩm) 6- Thanh toán qua Cổng thanh toán điện tử: Ngân Lượng & Bảo Kim
CHÍNH SÁCH BẢO HÀNH SẢN PHẨM Chúng tôi thực hiện việc bảo hành Sản phẩm tận nơi. Nhằm tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho Khách hàng trong quá trình sử dụng sản phẩm, TutiCare sẽ thực hiện Bảo hành tận nơi. Đối với các sản phẩm có bảo hành, nếu trong quá trình sử dụng vẫn đang trong thời gian bảo hành nếu có xảy ra sai hỏng do LỖI CỦA NHÀ SẢN XUẤT, nhân viên của nhà sản xuất có thể đến tận nơi thực hiện bảo hành, hoặc TutiCare sẽ trực tiếp mang sản phẩm đi bảo hành cho Quý Khách (Không tính chi phí vận chuyển). Đối với khách hàng trong nội thành Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Đà Nẵng, Vũng Tàu, quý khách có thể mang sản phẩm trực tiếp đến các showroom của TutiCare. Chúng tôi sẽ có trách nhiệm đi bảo hành sản phẩm cho quý khách. Đối với một số sản phẩm không có bảo hành của nhà sản xuất, nếu sản phẩm Quý khách đã mua có sai sót, chúng tôi sẽ chịu toàn bộ chi phí để sửa chữa sản phẩm trong một thời gian được quy định phù hợp với từng sản phẩm. QUY ĐỊNH ĐỔI – TRẢ HÀNG (Áp dụng từ 10/04/2016) 1/ Quý khách hoàn toàn có thể trả lại hàng nếu thấy chưa có nhu cầu sử dụng sản phẩm Chúng tôi hiểu rằng việc chuẩn bị đón bé yêu chào đời sẽ khiến bạn phải lo lắng nhiều việc. Chúng tôi cũng hiểu rằng khi bạn quyết định định mua một sản phẩm, món đồ gì cho con dù là hoàn hảo, cũng sẽ có trường hợp ngay sau khi mua bạn thấy không cần sử dụng đến. Vì vậy, để giúp bạn thấy thoải mái khi mua hàng tại TutiCare, chúng tôi có chính sách Đổi hàng – Trả hàng trong vòng 90 ngày sau khi mua hàng. Điều kiện trả lại hàng: Bạn có thể trả lại hàng đã mua trong vòng 90 ngày kể từ ngày mua theo Hoá đơn mà không phải chịu bất kỳ một khoản phí nào. Sản phẩm phải trong tình trạng nguyên trạng như khi TutiCare giao sản phẩm cho Quý khách, chưa sử dụng, chưa bóc hộp hoặc tem & còn mới 100% kể từ lúc mua & còn nguyên đóng gói. Bạn phải giữ Hoá đơn mua hàng gốc tại TutiCare. Sản phẩm trả trực tiếp tại các điểm cửa hàng của TutiCare trên Toàn Quốc (Không gửi trực tiếp cho Nhà sản xuất.) Khi các cán bộ của TutiCare đã kiểm tra kỹ & chấp nhận tình trạng hàng hoá trả lại, Bạn sẽ nhận được một Biên nhận nhận lại hàng của TutiCare có mã số, và việc hoàn tiền lại cho bạn sẽ được tiến hành một cách tự động. Xin bạn chú ý rằng, tuỳ thuộc vào Tài khoản của bạn mở tại Ngân hàng nào, chi nhánh nào..sẽ mất khoảng từ 3-5 ngày tiền sẽ về được tài khoản của bạn. Đối với quý khách hàng đã mua hàng tại cửa hàng & sản phẩm đã mở hộp ra kiểm tra tại cửa hàng sẽ không được trả lại sản phẩm. Trong các trường hợp khác quyền quyết định sẽ thuộc về TutiCare. 2/ Quý khách hoàn toàn có thể đổi lại hàng. Bạn đã bao giờ mua hàng tại các cửa hàng & bạn không thích sản phẩm mình đã mua? Các cửa hàng không cho bạn đổi sang sản phẩm khác? Bạn hoàn toàn có thể đổi được khi bạn mua hàng tại Siêu thị TutiCare. Điều kiện đổi sản phẩm: Bạn có thể đổi lại hàng trong vòng 90 ngày kể từ ngày mua theo Hoá đơn mà không phải chịu bất kỳ một khoản phí nào. Sản phẩm chưa bóc hộp hoặc tem & còn mới 100% kể từ lúc mua. Nguyên trạng như khi TutiCare giao sản phẩm cho Quý khách Sản phẩm đổi trực tiếp tại bất cứ điểm bán hàng của Hệ Thống Cửa Hàng Mẹ & Bé TutiCare trên Toàn Quốc. (không đổi tại nhà khách hàng). Sản phẩm đổi mới sẽ ngang bằng hoặc lớn hơn sản phẩm đã mua trước đó. Đối với quý khách hàng đã mua hàng tại cửa hàng & sản phẩm đã mở hộp ra kiểm tra tại cửa hàng sẽ không được đổi sang sản phẩm khác. Trong các trường hợp khác quyền quyết định sẽ thuộc về TutiCare. 3/ Thời hạn Đổi – Trả các sản phẩm: Bỉm, tã, khăn ướt, sữa, thực phẩm, hóa mỹ phẩm Nhóm sản phẩm Ngày tối đa áp dụng đổi hàng Bỉm tã, giấy ướt, Sữa, thực phẩm, bột ăn dặm, hóa mỹ phẩm, dược phẩm & các sản phẩm có hạn sử dụng 15 ngày 4/ Một số nhóm sản phẩm không được Đổi – Trả Hàng đông lạnh, thực phẩm tươi sống Sản phẩm thuộc nhóm lây nhiễm có dấu hiệu đã thử/ hoặc qua sử dụng, đã bóc tem và bóc vỏ: Bình sữa, máy hút sữa, phụ kiện núm ty, ca bình uống nước, ngậm nướu dụng cụ uống thuốc, đồ lót, bô vệ sinh… Sản phẩm thuộc nhóm xe đã lăn bánh trên đường Sản phẩm thuộc nhóm đồ nội thất đã lắp ráp tại nhà Sản phẩm thuộc nhóm hàng giảm giá, khuyến mại, thanh lý hàng tồn kho (Stock clearance) Hàng đã hết hạn sử dụng Trong các trường hợp khác, quyền quyết định sẽ thuộc về TutiCare TutiCare xin chân thành cám ơn Quý khách hàng đã mua hàng. Chắc chắn Quý khách hàng sẽ hài lòng về chất lượng dịch vụ & phong cách phục vụ tốt nhất từ TutiCare.
## Thông tin shop
[Chuỗi siêu thị mẹ và bé Tuticare](https://www.marrybaby.vn/nha-cung-cap/chuoi-sieu-thi-me-va-be-tuticare) [](https://www.marrybaby.vn/nha-cung-cap/chuoi-sieu-thi-me-va-be-tuticare) ![ Chuỗi siêu thị mẹ và bé Tuticare](https://www.marrybaby.vn/wp-content/uploads/2014/06/05/1806_663-X-341spfr-180x135.png)
![ Chuỗi siêu thị mẹ và bé Tuticare](https://www.marrybaby.vn/wp-content/uploads/2014/06/05/1806_663-X-341spfr-180x135.png)
[Xem bản đồ](https://www.google.com/maps/embed/v1/place?key=AIzaSyBSTDRjhOj8KNQLPmvUYbSuiBbLYh7UF_g&q=Số 345 Phố Vọng, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội)
- 1900 6808
[Xem website](http://www.tuticare.com/)
-
[Gửi email](javascript:void(0)) [Gửi tin nhắn](https://www.marrybaby.vn/tai-khoan/tin-nhan/tuticare1/) [Facebook Page](https://www.facebook.com/TuticareVietnam/) [Skype](skype:tuticare?chat)
Chú ý: MarryBaby không bán hàng trực tiếp, quý khách mua hàng xin vui lòng liên lạc với chủ shop
Chủ đề này chưa có bình luận, bạn hãy là người đầu tiên đóng góp ý kiến cho chủ đề này nhé!

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Ringier-Fastcgi-Cache: MISS


markdown:
**xuong may ao gio** [phòng tập gym quận 7](http://www.bodyfit.vn/club-Phong-tap-gym-quan-7-54.html) [giá kệ siêu thị](http://keviet.vn/gia-ke-sieu-thi.htm) [Berjaya](http://bepberjaya.com) [ghế giám đốc](http://www.gheluoivanphong.com/san-pham/ghe-giam-doc-413.html) [đại lý gạch bạch mã](http://www.gachgiatot.vn/tin-tuc-2/dai-ly-phan-phoi-gach-bach-ma-tai-tphcm-917.html) [gạch giả gỗ giá rẻ](http://www.gachgiatot.vn/tin-tuc-2/gach-gia-go-gia-re-918.html) [in túi ni lông giá rẻ](http://baobiphuthanh.com/in-tui-nilon/in-tui-nilon-gia-re/), [in túi hột xoài](http://baobiphuthanh.com/in-tui-nilon/in-tui-hot-xoai/) [công ty tổ chức sự kiện tại nha trang](http://sanghuyevent.com/)
-
Miễn phí cho 100 thanh viên đăng ký sớm trên hệ thống mới raochung, hệ thống đang triển khai số lượng khoản 50 site liên kết giúp việc đăng bài lên top google thật đơn giản và hiệu quả. Hệ thống mới được setup và cấu hình chuẩn nhất giúp bài viết index nhanh. 1. www.chotin.vn 2.www.muabannha24h.com 3.webseo.edu.vn
[Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=7)
-
Công ty TNHH CÔNG NGHỆ QUẢNG CÁO LAN ANH đang tuyển dụng . Nhân viên lập trình website( am hiểu về php, biết sử dụng photoshop) : 2 Người - Làm việc tại Hóc Môn, lương cao từ 4-10tr . Công tác viên viết bài seo, chăm sóc website: 5 người Mọi thông tin vui lòng liên hệ: Email: info@lananhadv.com hoặc denguyen.pav@gmail.com Sdt: 0977.800.810 hoặc 0938.630.616
[Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=8)
# Tuyển 18 nam sản xuất nhựa tại Nhật Bản
Thảo luận trong '
[Tuyển Dụng](forums/tuyen-dung/)' bắt đầu bởi [mrduc257](members/mrduc257.13477.html), [11 Tháng ba 2016](threads/tuyen-18-nam-san-xuat-nhua-tai-nhat-ban.31587.html).

Set-Cookie: xf_session=00e07eb1c1d4290e1640551936b69938; path=/; secure; httponly

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Cache-control: private, max-age=0


markdown:
Rory Cunningham believes that Australia’s capital markets are an excellent platform for funding technology and high-growth companies. This stems from his ten years of experience in financial markets, including Perpetual and Fidelity Investments.
In 2001, Rory graduated with a Bachelor’s Degree in Commerce, Major in Accounting and Finance, from the University of Western Sydney. A year later, he obtained a Bachelor’s Degree in Commerce from the Wilfrid Laurier University.
Prior to joining ASX, Rory started as an Adviser Services Consultant & Account Manager at Perpetual, where he handled self-managed superannuation funds and liaised with clients on stock market trades and asset transfers. In 2008, Rory became an Account Manager at Fidelity Investments in Sydney and Canada where was in charge of developing and implementing new business strategies including product development and customer segmentation.
Rory later on earned a Master’s Degree in Business Administration from the University of Sydney in 2012. Some of his undertakings include the China International Business Project, where he and a team developed a 5-year strategic plan and market entry strategy for the global potash industry in the Republic of Congo.
Rory is currently the Business Development Manager at ASX, developing ASX’s listings business, and promoting the exchange as a capital raising venue to both domestic and international companies. Catch him at SydStart, Australia’s largest startup conference yet. His talk is entitled, "IPOs 101: Listing on the Fourth Biggest Equity Capital Market in the World."

X-Cache: MISS

Accept-Ranges: bytes

Cache-Control: max-age=86400, public

Vary: Accept-Encoding, X-Authenticated


markdown:
Nếu bạn đang lên kế hoạch cho kỳ nghỉ lễ quốc khánh 2/9 sắp tới, đừng bỏ qua những điểm du lịch hấp dẫn "chất" nhất miền Bắc. Thả ga cùng du lịch, chơi tới bến cùng cùng dịp lễ này nhé.
1.
**Mộc Châu - Sơn La**: Mộc Châu được thiên nhiên ban tặng rất nhiều điều tuyệt vời và một trong số đó chính là khí hậu. Cái se se lạnh trong làn sương mù dày đặc cùng cảnh quan kỳ vĩ hay những đồi chè xanh mướt hoặc một vài ngôi làng xinh xắn nằm e ấp bên đường chính là nét đẹp khiến du khách mê mẩn khi tới đây trải nghiệm và khám phá.
Để đến Mộc Châu thì đi bằng xe máy luôn là phương tiện được các bạn trẻ lựa chọn nhiều nhất để thưởng thức hết vẻ đẹp tuyệt vời của vùng đất này. Thời gian du lịch Mộc Châu chỉ nên đi 3 ngày. Nếu chủ động thời gian bạn có thể vừa dừng chân ngắm cảnh, trèo đèo lội suối và trải nghiệm những điều vô cùng thú vị nơi đây.
2.
**Hà Giang**: Nhắc tới địa danh Hà Giang chắc hẳn đã quá quen thuộc với nhiều người với phong cảnh hùng vĩ, những thửa ruộng bậc thang xanh ngút ngàn. Thế nhưng Hà Giang có một sức hút bí ẩn gì đó mà càng đi nhiều càng khiến ta cảm thấy nhớ nhung và mong muốn được một lần nữa quay trở lại. Con người Hà Giang, cảnh vật Hà Giang luôn mang trong mình vẻ đẹp của sự mộc mạc, đơn sơ nhưng cũng vô cùng chân thành và mến khách.
Mộc Châu - Sơn La. Ảnh sưu tầm
Thời điểm đẹp nhất để đến với Đồng Văn là tháng 10, 11, 12 là mùa hoa tam giác mạch và những đồng hoa cải nở rộ. Mùa xuân khi hoa mơ nở trắng rừng sẽ khiến du khách đến đây có cảm giác như đang bồng bềnh lạc trong mây. Thế nhưng trong dịp 2/9 này bạn cũng có thể khám phá Hà Giang với vẻ đẹp hùng vĩ trên từng cung đường, chiêm ngưỡng sự hùng vĩ của phong cảnh núi rừng phía Bắc.
3.
**Sapa – Lào Cai**: Nằm ở phía Tây Bắc của Việt Nam, Sapa nổi tiếng là địa điểm du lịch ở miền Bắc tuyệt đẹp với những màn sương bao phủ quanh năm, không khí trong lành, những đồi ruộng bậc thang xanh mát cùng nét đẹp thơ mộng của những phiên chợ vùng cao. Bầu không khí trong lành, mát mẻ của Sapa luôn khiến du khách có được cảm giác thư giãn nhất trong suốt kỳ nghỉ.
Có vô vàn thứ hấp dẫn du khách ở Sapa mà du khách không thể bỏ qua khi ghé thăm nơi đây đó là những khoảnh ruộng bậc thang nằm thoai thoải triền núi, nóc nhà Đông Dương - Đỉnh Phan - Xi Păng, phiên chợ tình diễn ra vào mỗi tối hay các quầy đồ nướng có mặt ở khắp nơi luôn khiến du khách ứa nước miếng.
4.
**Mù Cang Chải**: Trước đây, Mù Cang Chải là một địa danh mà khi nhắc đến người ta chỉ thấy sự xa xôi và nghèo khó. Thế nhưng ngày nay Mù Cang Chải đã phát triển hơn rất nhiều với nhà cửa kiên cố, đường xá rộng rãi và hiện đại. Dịp tháng 9 hằng năm Mù Cang Chải còn khiến du khách mê mải bởi vẻ đẹp của ruộng bậc thang vàng ngút ngát bên các triền núi.
Trên đường đến Mù Cang Chải, bạn không thể bỏ qua xã Tú Lệ, bản Lìm Mông, cánh đồng Cao Phạ, đèo Khau Phạ... và những điểm có ruộng bậc thang đẹp nhất như xã La Pán Tẩn, Chế Cu Nha, bản Thái, Cầu Ba Nhà….
5.
**Đảo Cô Tô - Quảng Ninh**: Được coi là hòn đảo xinh đẹp nhất nhì ở Bắc Bộ với những bãi biển hoang sơ, bờ cát trắng mịn trải dài cùng làn nước biển trong xanh. Cô Tô luôn nằm trong top những địa điểm hấp dẫn đối với du khách trong nước và cả khách du lịch quốc tế. Để ra đảo Cô Tô, điều bạn cần là đến bến cảng Cái Rồng (Vân Đồn, Quảng Ninh) lên tàu cao tốc và tranh thủ chợp mắt khoảng 1,5 tiếng là đã sẵn sàng cho một chuyến du lịch tuyệt vời trên đảo.
Đảo Cô Tô - Quảng Ninh. Ảnh sưu tầm
Vài năm trở lại đây, đảo Cô Tô trở thành địa điểm được nhiều bạn trẻ yêu thích bởi các hoạt động vui chơi trên biển, những buổi cắm trại đêm. Đảo Cô Tô dù mang nhiều nét hoang sơ nhưng vẫn đủ phục vụ nhu cầu trải nghiệm của bạn như câu mực đêm, leo lên ngọn hải đăng ngắm khung cảnh xung quanh hay quan sát hoàng hôn trên biển….
6.
**Danh thắng Tràng An - Ninh Bình**: Vài năm gần đây, Ninh Bình luôn nằm trong top những địa điểm hấp dẫn du khách. Đặc biệt sau khi được chọn làm bối cảnh cho bộ phim Kong - Skull Island, nơi đây càng khiến nhiều người tò mò và muốn khám phá.
Danh thắng Tràng An - Ninh Bình. Ảnh sưu tầm
Ninh Bình sở hữu nhiều danh lam thắng cảnh miền Bắc mà không địa phương nào có được, đó là quần thể danh thắng Tràng An, Tam Cốc - Bích Động, đầm Vân Long hay đi vãn cảnh ở chùa Bái Đính.
7.
**Cát Bà – Hải Phòng**: Cát Bà được xem là một trong các điểm du lịch miền Bắc hấp dẫn nhất khi đón hàng ngàn lượt khách du lịch tới tắm biển mỗi năm.
Là nơi giao hòa giữa vẻ đẹp của rừng và biển, tới đây du khách sẽ vừa được khám phá cánh rừng nguyên sinh với nhiều loài động thực vật phong phú, vừa được tắm mát ở những bãi biển đẹp với làn nước xanh mát.
8.
**Tam Đảo - Vĩnh Phúc**: Nằm cách Thủ đô Hà Nội chưa đầy 80km, Tam Đảo là địa điểm du lịch tuyệt vời dành cho gia đình hay các cặp đôi hẹn hò lãng mạn với thời gian chỉ 2 ngày 1 đêm. Đến Tam Đảo du khách có thể thăm quan thác Bạc hay ghé thăm nhà thờ cổ Tam Đảo. Được xây dựng từ năm 1937 theo kiến trúc Pháp. Nhà thờ Tam Đảo là công trình kiến trúc duy nhất còn lại trong toàn bộ các công trình từ thời Pháp thuộc. Hoặc bạn có thể ghé thăm Cổng Trời và quan sát xuống toàn cảnh thị trấn Tam Đảo chìm trong sương mù tuyệt đẹp.
Tam Đảo - Vĩnh Phúc. Ảnh sưu tầm
Buổi chiều, bạn có thể đi tham quan thác Bạc và lên nhà thờ cổ Tam Đảo chụp ảnh. Nhà thờ được xây dựng vào năm 1937 theo kiến trúc Pháp. Nhà thờ này hiện là công trình. Từ đây rẽ trái, rồi đi thẳng là tới Cổng trời. Ðứng trên Cổng Trời nhìn xuống toàn cảnh thị trấn Tam Đảo trong sương tuyệt đẹp.
Nguồn: https://danviet.vn (
[xem chi tiết](https://danviet.vn/du-lich/choi-toi-ben-tai-5-diem-du-lich-chat-nhat-mien-bac-dip-2-9-800587.html))
Xe Cùng Danh Mục:
XE NỔI BẬT
CHO THUÊ XE HÀ NỘI
`Giảm giá 5% - 10 % khi Đặt Xe Trực Tiếp` [Cho Thuê Xe Cưới 4 Chỗ Toyota Altis - Xe Cưới Giá Rẻ Hà Nội](https://www.xedulichminhduc.com.vn/product_detail/cho-thue-xe-cuoi-4-cho-toyota-altis-865.html) [Cho Thuê Xe Cưới 4 Chỗ Honda Civic - Xe Cưới Giá Rẻ Hà Nội](https://www.xedulichminhduc.com.vn/product_detail/cho-thue-xe-cuoi-4-cho-honda-civic-864.html) [Cho Thuê Xe Cưới Toyota Camry 2.4 - Xe Cưới Giá Rẻ Hà Nội](https://www.xedulichminhduc.com.vn/product_detail/cho-thue-xe-cuoi-toyota-camry-24-862.html) [Cho Thuê Xe Cưới 4 Chỗ Mercedes E250 - Xe Cưới Giá Rẻ Hà Nội](https://www.xedulichminhduc.com.vn/product_detail/cho-thue-xe-cuoi-4-cho-mercedes-e250-860.html) **Công ty TNHH vận tải và du lịch Minh Đức**
Số 9 ngõ 1/267 đường Hồ Tùng Mậu - Phường Cầu Diễn - Quận Nam Từ Liêm - Hà Nội
Dịch vụ cho thuê xe ô tô - Cho thuê xe du lịch
Giờ 9:00 - 22:00 - Luôn mở cửa
Điều Hành Xe: 098 337 2885 - Tư vấn báo giá: 0966678983 / 0123 2222 323
Map Local:
[VỊ TRÍ DOANH NGHIỆP](https://www.google.co.jp/maps/place/Công+ty+TNHH+vận+tải+&+du+lịch+Minh+Đức/@21.040995,105.7604173,17z/data=!3m1!4b1!4m5!3m4!1s0x313454c0ef2c304d:0x43a9c6f8fb732490!8m2!3d21.040995!4d105.762606)
Số Người Đang Xem: 68 Lượt Số Người Truy Cập: 5006
[Điều hoản sử dụng](https://www.xedulichminhduc.com.vn/product_detail/dieu-khoan-su-dung-dich-vu-1201.html) - [Chính sách bảo mật](https://www.xedulichminhduc.com.vn/product_detail/chinh-sach-bao-mat-thong-tin-khach-hang-1199.html) - [Hợp tác](https://www.xedulichminhduc.com.vn/product_detail/hop-tac-phat-trien-de-thanh-cong-1203.html)
Cộng đồng :
[Google Plus](https://plus.google.com/116658084514385724519/)
Các dịch vụ khác:

Server: Apache

Cache-Control: private, must-revalidate

Content-Type: text/html


markdown: Đăng tin

X-Cache: ZIP

Server: Chotot

X-Frame-Options: ALLOW-FROM http://tuoitre.vn

Vary: User-Agent

X-Powered-By: Chotot