markdown:
# Особенности бизнес-иммиграции
Бизнес-Иммиграция в США
Как оформляется виза людям, получившим предложение работать в США.
Эта процедура также начинается в Соединенных Штатах. Предприниматель, желающий пригласить иностранного специалиста, должен прежде всего обратиться в министерство труда и убедить соответствующих чиновников этого ведомства в том, что определенная работа не может быть выполнена силами местного населения. Если министерство труда дает добро и подтверждает свое решение соответствующей справкой, американский предприниматель может сделать следующий шаг - обратиться в службу иммиграции. Главным на этом этапе является ходатайство о присвоении потенциальному иммигранту по возможности высокой категории, дающей преимущества при получении въездной визы. Преимущества даются в зависимости от того, насколько сложной является сама работа и каков уровень квалификации приглашенного специалиста.
Лица, приглашенные на работу в Соединенные Штаты, делятся на пять категорий. Первая, самая высокая категория, дающая безусловные преимущества при въезде в страну (так называемый "рабочий приоритет", обеспечивающий, как правило, полное освобождение от какого бы то ни было трудового свидетельства), распространяется на людей, обладающих исключительными способностями или добившихся уникальных результатов в науке, искусстве, бизнесе или спорте. Вторая категория включает в себя профессионалов со степенью и одаренных личностей. Третья категория отличается широкой шкалой оценки и объединяет как квалифицированных, так и неквалифицированных рабочих. Четвертая - "специальные иммигранты" - высокопоставленные служители церкви, крупные религиозные деятели, а также сотрудники международных организаций и лица, выполняющие поручения американского правительства. Наконец, пятая категория - инвесторы, подтверждающие свой въезд в США обоснованной программой создания рабочих мест.
Несмотря на то, что деление на категории имеет в своей основе объективные критерии, структура его остается достаточно гибкой и допускает немало исключений из правил. Некоторые привилегированные претенденты на визу из второй группы, к примеру, могут получить освобождение, как от обязательств поиска рабочего места, так и от необходимости оформления "рабочего сертификата" в министерстве труда, то есть им предоставляется возможность иммигрировать без наличия работодателя или соответствующего трудового свидетельства. Однако процедура оформления такого типа визы, как правило, сложна и люди, претендующие на такого рода привилегии, редко обходятся без помощи юриста или профессионального консультанта.
Таким образом, мы рассмотрели два основных пути получения визы, дающей право въезда в США на постоянное жительство - вызов родственников и приглашение на работу. Существуют и другие пути иммиграции в Соединенные Штаты, регламентируемые специальными правилами и установлениями. Иммиграция беженцев, к примеру, регулируется особыми законами; существует также лотерея иммиграционных виз, так называемая лотерея "грин карт" - подробное рассмотрение правил, установленных для этих видов иммиграции, не входит в задачи этой небольшой статьи.
Как оформляется въездная виза тем, кто хочет получить образование в США.
Пытаясь найти ответ на этот вопрос, мы переходим к целому набору проблем, связанных с организацией временного въезда иностранных граждан на территорию Соединенных Штатов. Учеба в том или ином учебном заведении - это всегда достаточно длительный процесс, который растягивается иногда на месяцы, но чаще - на годы. Чем дольше иностранец живет в США, тем выше вероятность того, что он придет к решению остаться здесь навсегда. Нужно ли говорить, что именно студенты образуют статистическую группу, демонстрирующую самую высокую вероятность изменения статуса пребывания в стране от временного к постоянному. Иначе говоря, совсем молодой иностранец, въехавший в страну на основании временной визы, проводит здесь очень важные годы своей жизни, меняется его мировоззрение, образуются многие связи, соединяющие его с новым окружением и, как следствие, он принимает решение остаться.
Несмотря на то, что на планете произошли большие изменения (не существует "железного занавеса", мир стал более открытым), число людей, въезжающих в США по временной визе и остающихся навсегда, растет. Для различных стран здесь существует своя динамика, но в целом за последние 20 лет их число значительно увеличилось. В 70-х - 80-х годах не больше 20 процентов студентов из развивающихся стран принимало решение о том, чтобы изменить статус своего пребывания с временного на постоянный; сегодня эта цифра возросла почти вдвое. Рассматривая просьбу молодого человека, желающего получить образование в одном из учебных заведений США, сотрудники консульского отдела прежде всего постараются выяснить, действительно ли он собирается вернуться домой после того, как овладеет новой специальностью и получит диплом. Нет нужды говорить, что выяснить это, как правило, сложно, а то и вовсе невозможно. Даже если человек не имеет такого намерения при выезде, спустя несколько лет он может столкнуться с новыми трудностями, которые сулит ему возвращение на родину. Поэтому нельзя наверняка прогнозировать реакцию сотрудников консульской службы на те или иные факты биографии выезжающего. Допустим, у студента на родине осталась жена (или муж) и дети - это обстоятельство может быть и побудительным мотивом для того, чтобы вернуться, и стимулом остаться (а впоследствии добиться иммиграции других членов семьи). То же самое относится и к уровню владения английским языком - хороший английский может быть интерпретирован при выдаче визы, в зависимости от обстоятельств, как фактор, работающий и "pro", и "contra".
В этой ситуации универсальные советы малоэффективны. Претенденту на временную визу, отправляющемуся на учебу в США, нужно постараться убедить чиновников, проводящих с ним собеседование, в том, что он ничего не скрывает и не вынашивает уже теперь потаенного замысла навсегда остаться в Америке. Как уже было сказано, потенциальная возможность того, что студент-иностранец в будущем изменит свое решение, изначально заложена в самом основании проблемы, и сотрудники консульского отдела не могут не принимать этого во внимание. Сложность рассматриваемой ситуации, развивающейся почти в детективном жанре "я знаю, что ты знаешь, что я знаю", следует учитывать при подготовке к собеседованию.
Как получить работу в Соединенных Штатах, не являясь американским гражданином.
В конечном итоге, вся строгость и невероятная подозрительность американских чиновников обусловлена тем, что с человеком, прошедшим предусмотренные формы контроля, уже ничего нельзя сделать потом, когда он уже прибыл в США. Американцы не устают подчеркивать, что в их стране равные права предоставлены всем, и зачастую не так просто выяснить, кто является гражданином, а кто нет. Формально закон запрещает принимать на работу тех иностранцев, у которых нет иммигрантской визы, "грин-карты" или тех, кто проходит по категории временного рабочего с разрешением быть нанятым. В принципе, федеральным законодательством предусмотрены даже меры наказания для тех предпринимателей, которые берут на работу людей, не имеющих права работать, а то и вовсе незаконно пребывающих в стране. Однако одни работодатели недостаточно хорошо разбираются в юридических тонкостях, другие сознательно идут на нарушение установленных правил. Собственность, частное предпринимательство - все это неприкосновенные сферы человеческой деятельности в сознании американца. Может быть, поэтому нарушения такого рода не квалифицируются в США как преступления. За подобный проступок предпринимателя практически невозможно наказать. Часть функций контроля в этом вопросе перекладывается на плечи сотрудников иммиграционной службы. Например, при въезде иностранца в страну они могут найти в его багаже переписку, в которой обговариваются условия и сама возможность предстоящей работы в США. Служба иммиграции уполномочена обыскать багаж, и если свидетельство намерения остаться или получить работу будет найдено у обладателя обычной гостевой визы, он будет незамедлительно отправлен назад. Представители консульской службы также следят, чтобы за гостевым вызовом не скрывалась возможная перспектива работы, но эффективность этого контроля невелика (если кто-то допустит промах и прямым текстом обнародует в приглашении условия найма).
ПРИОРИТЕТНЫЕ РАБОТНИКИ
УПРАВЛЯЮЩИЕ И МЕНЕДЖЕРЫ КОРПОРАЦИЙ
Если вы менеджер или управляющий многонациональной (международной) компании, вам повезло. Поскольку уже принято решение о том, чтобы позволить вам работать в Соединенных Штатах, ваша корпорация скорее всего имеет средства, необходимые для привлечения опытного иммиграционного юриста для того, чтобы подготовить все ваши иммиграционные бумаги и осуществить все необходимые процедуры. Но прежде всего вы и ваше рабочее место должны пройти проверку.
Корпорации. Термин "многонациональная корпорация" имеет вполне определенное значение согласно иммиграционному законодательству. Это:
корпорация с различными подразделениями, размещенными в двух или более странах, которая принадлежит или контролируется одной и той же корпорацией или одним и тем же лицом корпорация с филиалом или дочерней фирмой,размещенной в Соединенных Штатах, которые принадлежат и контролируются одной и той же группой лиц, каждому из которых принадлежит одинаковое число акций иностранные и американские корпорации, контролируемые одним и тем же лицом или одной и той же группой лиц, или одной и той же компанией или группой компаний, или известная международная бухгалтерская фирма, организованная в Соединенных штатах и являющаяся филиалом всемирно известной координирующей организации, которая принадлежит и контролируется бухгалтерскими фирмами-участниками.
Многонациональная фирма должна заниматься бизнесом в Соединенных Штатах - непрерывно и систематически производить товары или услуги , а не только иметь агента-представителя или офис.
Супруга и младшие дети
Если вы иммигрируете в качестве Приоритетного работника, действие вашей иммигрантской визы распространяется на вашего супруга и не состоящих в браке детей до 21 года - ваших Прямых родственников - потому что предполагается, что они присоединятся к вам в США.
В зависимости от вашего статуса и места пребывания, после того, как ваше прошение об иммиграции будет одобрено, вы и ваши прямые родственники могут либо установить свой статус, находясь в США, либо пройдя консульскую процедуру в стране своего проживания.
Особенности бизнес-иммиграции в Канаду, Австралию и Новую Зеландию
Деньги вкупе с опытом работы в бизнесе - вот необходимые составляющие для быстрого и успешного прохождения иммиграционного процесса. В принципе, ни одна страна не откажется от предпринимателя, готового вложить деньги в экономику и трудиться на благо новой родины. Но среди государств мира особо активную иммиграционную политику проводят три - Канада, Австралия и Новая Зеландия. Об особенностях бизнес-иммиграции в эти страны, а также о перспективах, которые открываются там перед иностранными предпринимателями рассказывает ведущий консультант Международной ассоциации иммиграционных адвокатов "Дельта-Консул" Лада РЭНДЕЛЛ. - Какую бы из трех стран ни выбрал бизнес-иммигрант, он все равно будет находиться в более выгодном положении, чем его товарищ по иммиграции, проходящий по независимой (профессиональной) программе. В отличие от профиммигрантов, бизнесмены, инвесторы, предприниматели и прочие представители бизнес-категорий иммигрантов освобождены от соблюдения целого ряда требований. Возраст, специальность, знание языка в их случае не являются решающими. Главное, чтобы претендент на бизнес-иммиграцию, имел необходимый капитал и четко понимал, как намерен им распоряжаться с выгодой для страны и для себя. Если говорить о сроках, то самый быстрый вариант бизнес-иммиграции предлагает Австралия - реально говорить о сроке подготовки дела для подачи в Департамент иммиграции Австралии - 1 месяц. Имеется в виду, что получить постоянное жительство в Австралии по бизнес-категории можно и через временную визу. Речь идет о 457-ой визе, дающей право пребывания и ведения собственного бизнеса в Австралии сроком до 4 лет. Через 18 месяцев после начала функционирования бизнеса в Австралии эта виза легко переходит в 845-ую визу, дающую право проживать в стране постоянно. Причем иммиграционное дело может быть подано и рассмотрено в Австралии. Новая Зеландия - чуть более долгий вариант (около 6 месяцев). Что же касается Канады, то здесь на прохождение всех формальностей уходит полгода и более. Но все это несравнимо со сроками ожидания профиммигрантов -1,5-2 года. После августовского кризиса 98-го года вопрос бизнес-иммиграции практически потерял в России актуальность. Однако теперь период затишья сменился периодом бурного интереса. Причем, на первый план сейчас выходит не традиционно привлекательная для предпринимателей Канада, а Австралия с ее постолимпийскими деловыми перспективами. Австралийское иммиграционное законодательство содержит весьма мягкие условия бизнес-иммиграции. В соответствии с программой, принятой в 1991 году, основное внимание здесь уделяется реальной предпринимательской деятельности заявителя. Поэтому основной параметр, по которому начисляются баллы, - вид и масштаб предполагаемого бизнеса. Формы ведения бизнеса могут быть самыми разными - от полного личного владения предприятием до различных форм совладения. Купить или основать бизнес можно уже по прибытии в Австралию, проведя соответствующие маркетинговые исследования и оценив ситуацию на рынке. Подобные исследования могут быть проведены силами компании "Дельта-Консул" до момента получения визы на въезд в Австралию. В 1995 году австралийская иммиграционная программа для бизнесменов была расширена - возможность подать прошение о предоставлении вида на жительство получили люди, находящиеся в Австралии с деловым визитом. Для этого им необходимо вложить деньги в строго определенные государственные ценные бумаги на срок минимум 3 года. Для справки скажем, что. сейчас наиболее перспективными с точки зрения бизнеса являются такие области австралийской экономики как строительство и недвижимость, производство шерсти, алмазная и косметическая промышленность, экспорт сельхозпродукции. Бизнес-иммиграция в Новую Зеландию включает 3 категории - инвестор, антрепренер и предприниматель. Выбор зависит исключительно от суммы, которую вы готовы вложить в бизнес, а также от целей, которые вы ставите перед собой. Так, например, для потенциальных антрепренеров достаточной является сумма в $$50.000-60.000. Предпринимателя потребуется примерно в два раза больше, а категория инвестор предполагает действительно серьезные вложения в экономику страны - от $500.000. Иммигранты, которые успешно развивают бизнес, могут рассчитывать на получение гражданства Новой Зеландии уже через 2 года после переезда. Схожую структуру бизнес-иммиграции имеет и Канада. От инвесторов канадское правительство требует как минимум 400-тысячных капиталовложений в экономику страны на срок 5 лет. Для антрепренеров минимальная сумма не оговаривается: главное, чтобы ее хватило на приобретение, создание или вхождение в уже работающий бизнес. Однако в отличие от инвесторов, антрепренеры должны выполнить ряд дополнительных условий. В частности, иметь опыт работы не менее года и создать рабочее место хотя бы для одного жителя Канады.Самая же мягкая канадская программа бизнес-иммиграции - для самостоятельных работников. К претендентам предъявляется только одно требование: открыть дело, которое даст работу самому претенденту и одновременно будет вносить вклад в развитие экономической, научной или культурной жизни страны. Практика показывает, что $50 000-60 000 будут для этого вполне достаточными. Бизнес-иммиграция является процессом трудоемким и требующим специальных знаний. Опыт работы Международной ассоциации иммиграционных адвокатов "Дельта-Консул" показывает: только профессионалы, обладающие исчерпывающей информацией по всем аспектам иммиграционных программ и контактирующие со всеми вовлеченными в иммиграционный процесс инстанциями могут оказать всестороннюю поддержку своему клиенту и довести его дело до победного конца.
Как уже отмечалось, в категорию независимых иммигрантов ( Independent Class ) законодательство Канады включает весьма разнородные группы претендентов на переселение в эту страну. Главное из предъявляемых к ним требований – способность самостоятельно обосноваться в Канаде, с самого начала содержать себя (и семью, если таковая имеется), не завися от финансовой помощи родственников или государства.
В остальном же три разных класса, относящихся к категории независимых, существенно отличаются по другим предъявляемым к ним требованиям. Надо сказать, что в данном случае классовые различия имеют место в буквальном социально-экономическом смысле.
Класс бизнес-иммигрантов включает инвесторов и предпринимателей, имеющих достаточно крупные финансовые ресурсы и намеренных вкладывать их в экономику Канады.
От иммигрантов по профессиональной категории, прежде всего, требуется владеть профессией, пользующейся спросом на рынке труда Канады, иметь соответствующее специальное образование и опыт работы. Большинство из этих людей к моменту оформления иммиграционных виз являются наемными работниками. Многие намерены работать по найму и в Канаде, хотя некоторые могут со временем стать предпринимателями или заняться индивидуальной трудовой деятельностью.
Третий, наименее многочисленный класс потенциальных независимых иммигрантов этим и занимается. Та часть экономически активного населения, которую в Канаде определяют как Self - employed , в российской статистике относят к категории самостоятельно занятых работников или, коротко, самозанятых. Эти люди не работают по найму, но и не нанимают на постоянной основе других граждан. Как правило, это представители так называемых свободных профессий – музыканты, художники, артисты, переводчики, частнопрактикующие юристы, дизайнеры и т.п.
Среди бизнес-иммигрантов выделяют две группы, которые отличаются по предъявляемым к ним требованиям и условиям приема на постоянное жительство в Канаду. Это – инвесторы ( investors ) и предприниматели (entrepreneurs ).
Инвесторы. Согласно принятым в марте 1999 г. новым правилам, потенциальные иммигранты из числа инвесторов должны располагать финансовыми активами в объеме не менее 800 тысяч канадских долларов (далее сокращенно C $). Эта сумма примерно равна 540 тысячам долл. США с учетом того , ч то в последние два года официальный курс канадской валюты составлял в среднем 1,48 C$ за 1 американский доллар (US$) .
При подаче заявления на иммиграцию потенциальный инвестор обязательно должен предоставить ряд документов, подтверждающих легальное происхождение принадлежащих ему финансовых активов. В числе этих документов:
· Регистрационное свидетельство принадлежащей инвестору компании и лицензия (в случае, если деятельность, являющаяся основным источником доходов заявителя, подлежит лицензированию).
· Справки о постановке на учет в налоговой инспекции и об отсутствии задолженности по уплате налогов.
· Уставные документы компании.
· Документы, содержащие независимую экспертную оценку активов компании, включая объекты недвижимости, другие материальные ценности, а также объекты интеллектуальной собственности.
· Банковские документы, указывающие номера счетов и отражающие движение принадлежащих заявителю денежных средств, как в стране постоянного проживания, так и за ее пределами.
· Характеристика деятельности компании, полностью или частично принадлежащей заявителю. Он должен дать конкретное описание производимых товаров и/или услуг, своего непосредственного участия в деятельности компании, распределения функций, объема работ и прибылей между совладельцами компании (если таковые имеются), указать имена и фамилии совладельцев.
· Краткие сведения о деятельности компании с момента ее образования, фотографии, проспекты и тому подобные материалы, по которым можно судить о производимых товарах или услугах.
Все эти документы тщательно рассматриваются работниками специальных центров бизнес-иммиграции, в частности, на предмет отсутствия элементов криминала в деятельности инвесторов и принадлежащих им предприятий. Важно также отметить, что канадские законы не допускают, чтобы капиталовложения с целью получить иммиграционную визу осуществлялись инвестором из средств, полученных в наследство или в результате дарения.
Размеры инвестиций и порядок их осуществления. Иммигрант- инвестор должен осуществить в Канаде капиталовложения на сумму не менее 400 тыс. кан. долл. (порядка 270 тыс. долл. США). Инвестируемые суммы переводятся на счета специальных фондов. Создание этих фондов – существенное новшество в программе бизнес-иммиграции. Оно позволяет канадским властям предотвратить нередко имевшие место в прошлом случаи нарушения вновь прибывшими инвесторами обязательств и условий, предусмотренных законом. Отпала необходимость проведения сложных и дорогостоящих проверок реального выполнения этих обязательств.
Вместе с тем новая программа бизнес-иммиграции стала, в определенном смысле более «удобной» и для самих инвесторов. Она устранила существовавшую прежде разницу в требованиях различных провинций к величине инвестируемых сумм. Кроме того, иммигранты-инвесторы получили более широкие возможности выбирать место проживания в любой провинции Канады, тогда как прежде они были территориально «привязаны» к месту первоначального вложения своих капиталов. Теперь подобное требование сохраняется только в провинции Квебек. Вложив средства в экономику этой провинции, иммигранты-инвесторы должны проживать именно на ее территории.
Перевод средств в специальные фонды может быть осуществлен сразу после того, как канадские иммиграционные власти примут от заявителя полный пакет документов на бизнес-иммиграцию и сообщат о том, на какой счет должны быть направлены инвестиции. Возможен и такой вариант, когда перевод средств осуществляется позже - после того, как инвестор получит официальное уведомление о решении выдать ему иммиграционную визу. В этом случае выдача визы откладывается до того момента, как будет подтверждено поступление инвестиций на указанный счет. В качестве подтверждения инвестор получает от специального фонда подкрепленное гарантиями правительства Канады долговое обязательство на сумму вложения.
По существу средства, вложенные иммигрантом-инвестором в экономику Канады - беспроцентный кредит, предоставляемый состоятельным переселенцем канадской стороне на определенный срок. Инвестированные суммы возвращаются переселенцу максимум через 5 лет после их поступления на счета специальных фондов. Этот срок может быть короче, если капиталовложения окупятся раньше. Однако в любом случае бизнес-иммигрант не получает никаких доходов от прироста капитала, инвестированного с целью ускоренного получения визы на постоянное жительство в Канаде.
В случае если планы инвестора относительно переселения в Канаду изменились в период рассмотрения заявки на иммиграцию, то его вложения в специальные фонды могут быть возвращены. Но востребовать обратно уже переведенные суммы разрешено только до получения визы. Если иммиграционная виза получена – вернуть их уже нельзя.
Вкладывая средства в экономику Канады через специальные фонды, инвесторы как бы «покупают» себе возможность значительно ускорить процесс прохождения иммиграционных формальностей. Хотя отбор по системе баллов обязателен и для инвесторов (поскольку они относятся к категории независимых иммигрантов), они проходят его по упрощенной схеме. Если потенциальные иммигранты по профессиональной категории оцениваются по десяти критериям, то инвесторы - только по семи. В их случае не имеет значения спрос на рынке труда Канады и наличие там родственников. Минимальное количество оценочных баллов – 25. Для бизнес-иммигрантов сроки получения виз на постоянное жительство в Канаде гораздо короче, чем для других категорий потенциальных переселенцев.
Иммиграционная программа для предпринимателей довольно существенно отличается от инвесторской программы. Предприниматель может располагать гораздо меньшим объемом финансовых активов и осуществлять в Канаде относительно небольшие первоначальные инвестиции. Вместе с тем, к предпринимателям предъявляется целый ряд дополнительных требований, а условия получения ими визы на постоянное жительство в Канаде более сложны, чем для инвесторов.
В самом кратком виде эти требования можно сформулировать следующим образом. Предприниматель должен обладать финансовыми ресурсами, деловыми навыками и опытом, которые позволили бы ему успешно заниматься «полезной для экономики Канады и ее регионального развития» предпринимательской деятельностью. В результате этой деятельности, в течение двух лет должно быть создано как минимум одно рабочее место для гражданина или постоянного жителя Канады (и это не должен быть сам предприниматель или прибывшие с ним члены семьи).
Сроки и характер занятости наемных работников, а также величина финансовых активов и первоначальных капиталовложений в Канаде законом не оговорены. Однако на этот счет существуют практические рекомендации, которые можно получить у консультантов по вопросам иммиграции. Кроме того, многие необходимые сведения можно также узнать по Интернету на сайтах Департамента гражданства и иммиграции, а также правительств отдельных провинций.
Общая величина финансовых активов переселенца по предпринимательской программе должна быть достаточной для организации бизнеса в Канаде и содержания семьи в начальный период проживания на новом месте. Согласно практическим рекомендациям, на настоящий момент желательно располагать финансовыми активами в пределах от 250 до 500 тыс. кан. долл., т.е. примерно от 170 до 340 тыс. долл. США. Более конкретные ориентиры по величине финансовых активов зависят не только от выбора провинции, но и того или иного города. В наиболее динамично развивающихся и наиболее привлекательных для иммигрантов регионах рекомендуемые суммы выше среднего уровня, а в остальных – ниже.
То же самое справедливо и для рекомендуемых минимальных сумм первоначальных капиталовложений. Они могут составлять от 70 до 150 тыс. кан. долл. (порядка 50-100 тыс. долл. США). Важное требование – создаваемое или вновь приобретаемое предприятие должно быть под «канадским контролем». Как следует из комментариев к закону, это означает следующее: исключено, чтобы такое предприятие находилось под управлением или контролем, прямым или косвенным, одного и более лиц, не являющихся постоянными жителями (резидентами) Канады.
Желающим получить иммиграционную визу по предпринимательской программе необходимо убедить представителей канадских властей в своих способностях успешно заниматься бизнесом. Наиболее убедительны документы, свидетельствующие об уже имеющемся опыте такого рода. Прежде всего, это - финансовые и прочие документы, характеризующие работу предприятия организованного при участии претендента, принадлежащего ему полностью или частично (аналогичные тем, что перечислены при описании инвесторской программы). Пригодятся и рекламные проспекты, фотографии с изображением производимых товаров и услуг, материалы об участии в конкурсах, выставках и т.п.
Вместе с тем, если опыт организации и ведения собственного бизнеса отсутствует, это усложняет дело, но не закрывает возможность претендовать на въезд в Канаду по предпринимательской программе. В этом случае особенно важно подтвердить наличие современных знаний и опыта работы в области менеджмента и маркетинга. Лучше всего – именно в той сфере деятельности, в которой предполагается организовать собственный бизнес в Канаде. Кроме того, практика показывает, что предпочтительнее всего иметь основательный опыт управленца высшего или среднего звена, осуществлявшего руководство достаточно большим успешно действовавшим подразделением частной компании. Следует отметить, что для сотрудников иммиграционных служб наибольший интерес представляет ваш опыт работы в качестве управленца в последние несколько лет. Если такового нет, то управленческий опыт «советского периода» может быть не принят во внимание или даже оценен как отрицательный фактор.
Полный список документов, необходимых для подтверждения финансовой состоятельности, квалификации и опыта предпринимателя изложен в инструкции под названием “ Application Kit for Business Class . Section Three: Visa Office Specific Instructions.” Ознакомиться с этими материалами и получить рекомендации по оформлению соответствующих документов можно у консультантов по иммиграции или в Интернете на сайте http://www.cic.gc.ca .
Сотрудник иммиграционной службы должен ознакомиться с вашими документами к моменту проведения первого из двух обязательных очных собеседований (интервью) и может попросить дополнительных разъяснений.
Описывая планы организации собственного дела и найма работников в Канаде, нет необходимости демонстрировать подробно составленный бизнес-план. Однако вы должны быть готовы четко и довольно конкретно изложить следующее: в какой сфере и какого типа предприятие вы намерены создать, какие именно товары и услуги предполагаете производить, что позволяет вам рассчитывать, что ваша продукция будет иметь спрос, а предприятие будет конкурентоспособным и прибыльным.
Сделать все это, безусловно, будет легче после специальной ознакомительной поездки в Канаду по гостевой визе ( Visitor Visa ), которая не требует длительного и сложного оформления, если заявка на нее составлена правильно. В каждой провинции, а также в крупных городах действуют государственные службы, в задачи которых входит информировать предпринимателей о возможностях и условиях ведения бизнеса в конкретных регионах и сферах деятельности. Во многих провинциях осуществляются программы привлечения иммигрантов для развития малого и среднего бизнеса с участием иммигрантов. Соответствующие службы помогают потенциальным переселенцам непосредственно ознакомиться с работой фирм интересующего их профиля.
Таким образом, поездка в Канаду до подачи заявления наверняка окажется полезной: она поможет принять важные решения, облегчит процесс предварительного оформления документов на предпринимательскую визу и может повысить ваши шансы на ее получение.
Вместе с тем, по условиям предпринимательской программы такая поездка не является обязательной. Установить контакты с соответствующими провинциальными службами и получить важную информацию можно и заочно – по обычной или электронной переписке, телефонной связи. В любом случае такие контакты помогут вам сделать правильный выбор и послужат свидетельством серьезности ваших намерений заниматься бизнесом в Канаде.
Условия получения иммиграционной визы по предпринимательской программе имеют некоторые существенные отличия от условий инвесторской. Потенциальные иммигранты из числа предпринимателей должны пройти в посольстве два собеседования, поэтому сроки рассмотрения дела, как правило, существенно больше, чем у инвесторов. Главное же отличие в другом. Предпринимательская виза выдается условно сроком на два года. В течение этого срока необходимо выполнить обязательные требования – создать фирму, или вложить средства в развитие уже действующего предприятия, обеспечив как минимум одно рабочее место для жителя Канады.
Покупка уже действующего предприятия допускается только при том условии, что для этого используется не более 50% минимальной суммы капиталовложений, заявленных для получения визы по инвесторской программе. Соответственно, не менее половины этой суммы должно быть вложено в развитие бизнеса. Никакая часть обязательного минимума инвестиций, вложенных в новый бизнес в Канаде, не может быть использована для покупки или ремонта жилья, приобретения объектов недвижимости и другого имущества с целью сдачи их в аренду и получения доходов в виде ренты или доходов от прироста стоимости капитальных активов.
Соответствующие отчеты – различные финансовые и налоговые документы должны быть своевременно направлены канадским властям. Некоторые документы и отчеты о деятельности вновь созданного предприятия необходимо предоставлять ежеквартально (не позднее, чем через 30 дней после окончания квартала) и в соответствии с действующими в Канаде принципами бухгалтерского учета. Документы о результатах ежегодной аудиторской проверки должны предоставляться в течение 140 дней после окончания финансового года. Через два года после прибытия в Канаду предприниматель направляет в иммиграционную службу отчет об итогах предпринимательской деятельности и создании рабочих мест для жителей Канады за этот период.
Следует также отметить, что канадская программа деловой иммиграции существенно отличается от аналогичной американской по срокам допустимых отъездов предпринимателя за рубеж. В США для сохранения статуса постоянного жителя иммигранту этой категории достаточно совершить в течение года два краткосрочных визита в эту страну. Канадская программа предполагает, что предприниматель должен проводить в Канаде не менее 183 дней в году.
При соблюдении всех этих условий через два года после переселения в Канаду предприниматель получит статус постоянного жителя этой страны. Если в течение этого периода он не выезжал за ее пределы, то еще через год можно подать прошение о предоставлении гражданства (в ином случае действуют общие для всех иммигрантов правила – об условиях предоставления канадского гражданства см. далее). И, напротив, если основные требования предпринимательской программы в поставленный срок не выполнены, то действие визы может быть прекращено, а за этим последует депортация.
***
В целом, говоря о бизнес-иммграции, необходимо отметить следующее. Для тех, кто в любом случае предполагает заняться предпринимательской деятельностью после переселения в Канаду и имеет для этого достаточные средства, программа деловой иммиграции имеет свои преимущества – сроки получения визы, как правило, значительно короче, чем для других категорий независимых иммигрантов. Но все же сам процесс оформления весьма непрост. В частности, для того, чтобы подготовить все справки и документы и правильно заполнить многочисленные страницы специальных форм заявки на визу нужно очень хорошо знать английский язык (или французский, в случае переселения в Квебек). Причем важно владеть не только деловой и профессиональной лексикой, но и четко понимать значение всех тех специальных терминов и понятий, которые используются при оформлении файлов на иммиграцию по инвесторской и предпринимательской программам. Большую, нередко решающую роль в успехе дела играет предварительная подготовка к тому, чтобы правильно провести собеседования с сотрудниками специальных центров бизнес-иммиграции.
В связи с этим помощь квалифицированных консультантов позволяет, как сэкономить немало времени, так и избежать ошибок, которые затрудняют или исключают возможность получения визы на постоянное жительство. Целесообразно, однако, обращаться только к тем консультантам, которые располагают соответствующими лицензиями
· Независимая (профессиональная) иммиграция
Канада принимает иностранных специалистов высокой квалификации, которые смогут найти работу и участвовать в общественной жизни страны. Для достижения этой цели Департамент Иммиграции Канады разработал специальную категорию Независимой Иммиграции. Ожидается, что независимые иммигранты будут иметь необходимые навыки, образование, опыт работы, достаточные знания английского или французского языков и другие качества, необходимые для того, чтобы участвовать в канадском рынке труда.
Критерии отбора, известные как система "баллов", фокусируются на профессии, образовании, опыте работы, возрасте и знании английского или французского языков. Дополнительные очки даются, если родственники в Канаде являются ее гражданами или постоянными жителями. Претендент должен набрать по крайней мере 70 баллов из 100. Заявление на постоянное жительство в Канаде должно быть подготовлено в соответствии с определенными правилами и представлено в канадское посольство или консулат за пределами Канады.
Члены семьи претендента (супруг(а) и не состоящие в браке дети до 19 лет) также получают право на постоянное жительство в Канаде. Поэтому, главным претендентом не обязательно должен быть муж. Если жена набирает больше баллов, ей следует подавать заявление на иммиграцию в Канаду в качестве главного претендента.
Существует перечень профессий, в представителях которых нуждается та или иная провинция. Этот перечень постоянно обновляется. Что касается Квебека, то он обладает исключительными правами отбора иммигрантов для провинции. В целом люди, желающие переехать в Канаду в качестве независимых иммигрантов, приветствуются в этой стране, так как считается, что они сделают значительный вклад в экономику страны. Информацию о возможности независимой иммиграции в Канаду можно получить в Канадском посольстве.
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПОШЛИНЫ ЗА ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ И ВЪЕЗД В КАНАДУ
Каждый претендент должен оплатить иммиграционные пошлины (пошлину за оформление документов и пошлину за право въезда в страну) при подаче заявления на постоянное место жительства в Канаде. Пошлина за оформление документов не возвращается, а пошлина за въезд возвращается в том случае, если на заявление получен отказ.
Бизнес-иммиграция в Италию
Принятые в 1998-99 гг. законы сделали Италию обладателем самого демократического и либерального иммиграционного законодательства среди развитых стран. Теперь гражданин России, имеющий референции морального и экономического характера и профессиональную квалификацию, имеет возможность в чрезвычайно короткий срок (100 дней) иммигрировать в Италию.
УСЛОВИЯ! Иммигранту и его семье предоставляются возможности фактически наравне с гражданами Италии: вид на жительство и резиденция Италии без установления предельного срока истечения;итальянские документы;право на работу или ведение бизнеса в Италии и ЕС на неограниченный срок;право на бесплатное медицинское обслуживание и образование, включая высшее (!); социальное и пенсионное обеспечение; право на жилище, участие в общественной жизни, свободу перемещения (в т.ч. без виз), совершение гражданских сделок и актов гражданского состояния;право претендовать на получение гражданства.
Законы Италии не запрещают двойное гражданство и не требуют от иммигрантов владения итальянским языком (в отличие, например, от Канады, Германии, Франции); ввоз личного имущества и денег осуществляется без пошлины; образовательный и профессиональный уровень, приобретенный в России, может быть подтвержден; иммигранты не ограничены в выборе места проживания - можно жить в Италии и других странах ЕС (в отличие, например, от Канады, Германии); покупка первого дома поощряется и льготна; оформление иммиграционной визы не требует прохождения собеседования в Посольстве Италии (в отличие, например, от Канады, США, Аргентины); между Италией и Россией отсутствует соглашение о правовой помощи по уголовным делам и не требуется справка от русских властей об отсутствии судимостей (в отличие, например, от Чехии, Аргентины).
Уникальность новой итальянской иммиграционной политики также в том, что соискатель не зависит от воли или расположения чиновников. Не нужно доказывать свою полезность; если соискатель обладает необходимыми реквизитами, итальянские власти выдадут ему иммиграционную визу, вид на жительство и остальное.
Италия - действительно процветающая страна, с высочайшим уровнем жизни и культуры, образования и медицинского обслуживания, низким уровнем безработицы и преступности, мощной индустрией и аграрным сектором, сильной социальной сферой и прекрасным климатом, равноправными и уважительными отношениями между гражданином и властью, прерогативой прав и свобод человека над интересами государства, неприкосновенным правом собственности и достаточно низкими ценами, стабильной экономикой и политической жизнью.
Италия - полноправный член Большой семерки, среди самых развитых стран она шестая страна в мире (опережает значительно Канаду) и четвертая в Европе (после Германии, Франции и совсем немного уступая Великобритании), часть ЕС, зоны Евро. Экономическим, финансовым, индустриальным и торговым центром Италии является Ломбардия, носящая титул "Локомотив Европы".
Расположенная на севере страны и граничащая со Швейцарией, Ломбардия имеет высочайший уровень жизни, не уступающий Швейцарии и Японии, и самый низкий в ЕС процент безработицы и является скорее частью ЕС, чем Италии, примерно как Прибалтика в бывшем СССР.
Законопослушным русским также будет в Ломбардии удобно, приятно и интересно жить, а адаптироваться несложно. Италия, пожалуй, единственная страна в мире, сохранившая доброе и уважительное отношение к русским. Немаловажно, что русских эмигрантов немного, что означает отсутствие понятных проблем, присущих вновь прибывающим, в США, Германии, Канаде, Аргентине, Греции. ВНИМАНИЕ: в отличие от всех других развитых стран, практически отсутствуют проблемы наркомании и уличной преступности (во многом благодаря церкви). Рэкет, взятки, опасность за себя и за свою семью не присущи северу Италии, даже мировые звезды не имеют телохранителей.
Однако сразу и самостоятельно обращаться в итальянское консульство бессмысленно и вредно, это только создаст лишние помехи в его работе. Без профессионально совершенной иммиграционной практики, включающей согласования с министерствами труда, внутренних дел, промышленности и торговли, местными и фискальными органами Республики Италия, НЕ ОБОЙТИСЬ!
Как и ожидалось, дополнения к закону № 286 от 25/07/1998 ужесточили правила въезда в страну и требования к желающим получить вид на жительство.
Рассмотрим основные положения этого Закона с учетом новых статей.
ВЪЕЗД В ИТАЛИЮ
ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЗАКОНА:
Согласно закона об иммиграции правительство Италии ежегодно устанавливает максимальное число иностранцев, которые могут въехать в Италию, принимая в расчет потребности и возможности, предложенные на рынке труда. Поэтому определено число въездов для работников по найму, независимых работников, и для сезонных рабочих.
Закон разрешает также въезд для "поиска работы", при условии, что в Италии есть гражданин Италии или иностранец - резидент или ассоциация или местные органы управления, которые гарантируют ему обеспечение питанием, жильем и оплату медицинских расходов.
НОВОВВЕДЕНИЕ:
статьей 5 бис введено понятие "контракта на пребывание" позволяющего иностранному работнику заключить контракт с итальянским работодателем до въезда в страну. При этом, при заключении контракта итальянский или иностранец-резидент обязан гарантировать работнику не только место проживания, но и оплату проездных документов при возвращении иностранца на Родину. Без предоставления таких гарантий вид на жительство не будет открыт.В любом случае, срок вида на жительство при заключении "контракта на пребывание" не может превышать:6 мес - для сезонных работников;1 год - при заключении контракта на работу с ограниченным сроком.2 года - при заключении контракта на работу с неограниченным сроком.
ВОССОЕДИНЕНИЕ СЕМЬИ:Закон уделяет особое внимание единству семьи, это право человека. Поэтому иностранный гражданин, имеющий вид на жительство (permesso di soggiorno), жилье и доход, позволяющий содержать семью, может привезти с собой жену или мужа, родителей на иждивении и несовершеннолетних детей.
Во всех этих случаях въезд в Италию, в любом случае, разрешен, только если иностранный гражданин имеет визу на въезд, выданную итальянскими посольствами стран проживания.
НОВОВВЕДЕНИЕ:
В основном, все осталось по-прежнему, добавим лишь, что для присоединения двух членов семьи, иностранец-резидент должен иметь доход не менее в 500 евро в месяц. Эта сумма увеличивается пропорционально в зависимости от количества членов семьи, подавших заявление на воссоединение. Кроме того, иностранец-резидент обязан продемонстрировать наличие жилой площади, достаточной для проживания всех членов семьи.
Заключение брака с иностранным гражданином: если супруги не проживают совместно после заключения брака, вид на жительство, выданный иностранному гражданину, аннулируется.
ПРОЖИВАНИЕ В ИТАЛИИ
Италия - страна иммигрантов. Иностранные граждане, которые въезжают в Италию, соблюдая все законы, могут иметь вид на жительство от 6 месяцев до 2 лет: 6 месяцев - для сезонных рабочих; год - для учебы; 2 года - для работников по найму или независимых работников, или для воссоединения семьи.Почти все виды на жительство могут быть продлены, если остаются условия для его выдачи. Может, однако, произойти так, что виды на жительство не будут продлены, если, к примеру, у иностранного гражданина больше нет работы или если им совершены преступления.
Закон предоставляет тем, кто проживает в Италии не менее 5 лет, возможность иметь вид на жительство на неопределенный срок (carta di soggiorno), потому что считается, что после проживания в Италии более 5 лет, иностранец может считаться уже интегрированным в реальность, в которой живет и, следовательно, имеет право на резиденцию. Такой вид на жительство на неопределенный срок, может быть аннулирован только по весомым судебным мотивам.
НОВОВВЕДЕНИЕ:
Минимальный срок легальной резиденции и работы на территории страны для получения carta di soggiorno увеличен с 5 до 6 лет.
СИСТЕМА КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНА.
Ужесточились штрафные меры применяемые работодателям - нарушителям положений данного закона.
Так например, работодатель, по истечении срока трудового контракта с иностранцем обязан заявить об этом в местное отделение иммиграционного контроля. В противном случае он подвергается штрафу от 500 до 2.500 евро.
При наличии в штате предприятия работодателя иностранца без вида на жительство или с недействительным видом на жительство (просроченный, аннулированный и т.д.) подвергается заключению на срок от 3 мес. до 1 года и штрафу до 5,000 евро.
Штрафные санкции применяемые к нарушителям - иностранцам:
По истечении срока действия вида на жительство иностранец обязан покинуть страну.
Иностранец, задержанный на территории страны без действительного вида получает приглашение покинуть страну в течение 15 дней. При повторном задержании иностранец подвергается депортации с соответсвующей записью в иммиграционном отделе, запрещающей въкзд на территорию страны в течении пяти лет. При въездк в страну до истечени предписанных пяти лет иностранец совершает уголовное преступление, чреватое тюремным заключением.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ИНОСТРАНЦА-РЕЗИДЕНТА
Иностранный гражданин, проживающий в Италии, имеет те же обязанности, что и гражданин Италии. А, кроме того, ряд дополнительных обязанностей, проистекающих из того факта, что он иностранец, как, например, обязанность соблюдать правила въезда и пребывания в стране.
Среди его обязанностей:
· соблюдать законы Италии;
· признавать и уважать культуру, ценности, традиции итальянского государства;
· платить налоги и отчисления;
· принять принципы свободы и демократии, которые провозглашает Конституция Италии;
· уважать законные права работников и женщин;
· быть ответственным за образование собственных детей и благосостояния семьи, и общества.
Среди его прав:
· воссоединить в Италии собственную семью;
· сохранять и видеть признанными и уважаемыми особенности своей национальной культуры и религии;
· защищаться от актов дискриминации и расизма;
· право на работу;
· право на образование;
· право на медицинское обслуживание;
· участвовать в конкурсах на предоставление общественного жилья;
· быть зачисленным в профессиональные ассоциации;
В перспективе полной интеграции, новый закон признает необходимость предоставлять новым гражданам, владеющим видом на жительство на неопределенный срок, право участвовать в административных выборах, откладывая реализацию этого политического права до принятия специального проекта закона.
Из Закона №40 от 06.03.98
Статья 2. Права и обязанности иностранных граждан
2. Иностранные граждане, законно проживающие на территории Италии, пользуются теми же гражданскими правами, что и граждане Италии.
Статья 4. Въезд на территорию Италии
1. Въезд на территорию Государства разрешен иностранным гражданам, имеющим действующий паспорт или аналогичный документ и въездную визу.
2. Въездная виза выдается итальянским дипломатическим или консульским представительством, находящемся в стране, откуда родом или где постоянно проживает иностранный гражданин. Для предоставления визы на срок, не превышающий 3 месяца, итальянские дипломатические и консульские представительства основываются на соответствующих соглашениях с дипломатическими и консульскими службами других стран.
3. …Италия, в соответствии с принятыми международными обязательствами, разрешает въезд на свою территорию иностранным гражданам, которые смогут предоставить соответствующую документацию, подтверждающую цель и условия пребывания не территории Италии, а также наличие денежных средств, достаточных на время пребывания.
4. Въезд в Италию может быть предоставлен на условиях краткосрочного пребывания (на срок до 90) дней и на условиях долгосрочного пребывания, что предусматривает предоставления вида на жительство с указанием причины пребывания, идентичной указанной в визе.
Статья 5. Вид на жительство
1. Могут пребывать на территории Государства иностранные граждане, законно въехавшие в страну (ст.4), у которых имеется вид на временное или постоянное жительство, выданные в соответствии с законом…
2. В соответствии с существующим законом, за видом на жительство иностранный гражданин должен обратиться к квестру провинции, в которой он находится, в течение 8 рабочих дней с момента въезда на территорию Государства, и этот вид на жительство предоставляется для осуществления деятельности, указанной в визе или соответствующих распоряжениях.
3. Срок вида на жительство определяется сроком въездной визы, в соответствии с нормами, предусмотренными данным законом или действующими международными конвенциями. В любом случае, срок не может превышать:
- три месяца - для проживания, бизнеса и туризма;
- шесть месяцев - для сезонных работ или девять месяцев - для сезонных работ в тех отраслях, где требуется такое продление;
- один год - для учебы или профессиональной подготовки, должным образом удостоверенной;
при многолетнем обучении вид на жительство продляется ежегодно;
- два года - для самостоятельной работы или работы по найму на неопределенный срок или для воссоединения семьи;
- в прочих случаях, не оговоренных выше, вид на жительство не может быть предоставлен на срок превышающий необходимость пребывания в стране (подтверждённую документально).
4. Продление вида на жительство должно быть запрошено иностранным гражданином в квестуре провинции, в которой он находится, как минимум за 30 дней до истечения срока вида на жительство и предусматривает проверку условий продления вида на жительство или других условий, в соответствии с законом. В любом случае, вид на жительство может быть продлен на срок, не превышающий более, чем в два раза первоначально предоставленный.
Статья 7. Вид на постоянное жительство
1. Иностранный гражданин, законно проживающий на территории государства как минимум в течение 6 лет, имеющий вид на временное жительство с указанием причины, позволяющей продлять его на неограниченное количество раз, а также предоставляющий подтверждение того, что он имеет свой доход, достаточный для содержания себя и своей семьи, может запросить у квестора разрешение на вид на постоянное жительство для себя и проживающих с ним супруги и несовершеннолетних детей. Вид на постоянное жительство предоставляется на неограниченный срок.
….
4. Помимо того, что предусмотрено для иностранного гражданина, законно проживающего на территории государства, обладатель вида на постоянное жительство имеет право:
- въезжать на территорию государства без визы;
- осуществлять на территории государства любую законную деятельность, за исключением той, которая законом запрещена для иностранных граждан или предусматривается только для граждан Италии;
- пользоваться услугами, предоставляемыми местными органами власти, за исключением тех случаев, когда это не предусмотрено;
- принимать участие в местной общественной жизни, в том числе принимать участие в выборах, как это предусмотрено пунктом С Конвенции об участии иностранных граждан в общественной жизни на местном уровне (Страсбург, 05.02.92).
Статья 24. Въезд и пребывание при самостоятельной работе
1. Въезд на территорию Италии иностранных работников из стран, не являющимися членами ЕС, которые планируют проводить на территории Государства не временную работу, а постоянную самостоятельную работу, может быть разрешен при условии, что осуществление данного вида деятельности не предусмотрено законом исключительно для граждан Италии или граждан одного из государств, членов ЕС.
2. В любом случае, иностранный гражданин, который намерен осуществлять в Италии какую либо деятельность, как-то производственную, профессиональную, ремесленническую или коммерческую, или же создать собственную фирму или занимать общественные посты, должен продемонстрировать, что он располагает соответствующими ресурсами для осуществления той деятельности, которой он собирается заниматься в Италии, что он имеет все документацию, предусмотренную итальянским законодательством, необходимую для осуществления деятельности, как-то документы для внесения в регистры, соответствующую аттестацию, данную компетентными органами (не более 3 месяца назад), свидетельствующую о том, что не существует причин для отказа данному иностранному гражданину в предоставлении права или лицензии на деятельность, которую он планирует проводить.
3. Работник, не являющийся выходцем из страны, входящей в ЕС, должен продемонстрировать, что он располагает жильем, законным годовым доходом, превышающим минимальный доход, предусмотренный законом Италии, позволяющий ему делать отчисления на здравоохранение или соответствующую гарантию со стороны итальянской фирмы или итальянских граждан, или же иностранных граждан, законно проживающих на территории Государства, что они, в случае необходимости, будут осуществлять оплату медицинских услуг.
4. Под это положение не подпадают более благоприятные нормы по отношению к Италии, в соответствии с действующими международными соглашениями.
5. Соответствующее дипломатическое и консульское представительство, удостоверившись в наличии необходимых документов, указанных в данной статье, а также разрешения на деятельность со стороны Министерства иностранных дел, Министерства внутренних дел и Министерства, соответствующего предполагаемому роду деятельности, которую иностранный гражданин намерен осуществлять в Италии, выдает въездную визу с точным указанием деятельности, для которой представлена виза, на сроки предусмотренные в ст.3, п.3.4 и ст.19.
Статья 26. Право на воссоединение семьи
1. Иностранным гражданам предоставляется право на соединение или воссоединение семьи в случае, предусмотренном настоящим законом, когда иностранный гражданин имеет постоянный вид на жительство или временный вид на жительство на срок не менее одного года, выданный для осуществления самостоятельной работы, или в качестве предоставления убежища, для учебы или по религиозным мотивам.
Статья 27. Воссоединение семьи
1. Иностранный гражданин может требовать воссоединения со следующими членами семьи:
- с супругой, с которой он официально не разведен;
- с несовершеннолетними детьми, включая детей супруги, а также незаконнорожденных детей, или же совместных детей разведенных родителей, при том, что получено согласие второго родителя;
- родители на иждивении (...);
2. Несовершеннолетними считаются дети, не достигшие 18 лет к ним приравненные приемные и находящиеся под опекой дети.
3. За исключением случая предоставления убежища, иностранный гражданин, который просит воссоединить семью должен продемонстрировать, что он располагает:
- жильем. соответствующим минимальным нормам, предусмотренным итальянским региональными жилищными законами, в случае, если с одним из родителей пребывает ребенок младше 14 лет - согласием на его проживание со стороны владельца квартиры;
- годовой доход, имеющий законное происхождение, не ниже годового социального прожиточного минимума, если речь идет о воссоединении только с одним членом семьи, двойной уровень - если же речь идет о двух или трех родственниках, тройной уровень - если речь идет о четырех или более родственниках. При определении годового дохода принимается во внимание суммарный годовой доход членов семьи просителя.
4. Разрешен въезд для воссоединения с иностранным гражданином, обладающим видом на жительство или въездной визой для работы по контракту на срок, не менее одного года, или самостоятельной не временной работы. а также для учебы или по религиозным мотивам, при условии, что предоставлены необходимые справки о жилье и доходах, как это следует из п.3.
5. Помимо того, что предусмотрено в ст.26 п.3, разрешен въезд для воссоединения с гражданином Италии или гражданином страны - члена ЕС.
….
7. Запрос о воссоединении семьи, в сопровождении необходимой документации, предоставляется квестру по месту пребывания просителя, где выдается подписанная копия с указанием даты и фамилии получившего документы. Квестор, проверив наличие необходимой документации, выдает или не выдает соответствующие документы.
Статья 29. Решения в пользу несовершеннолетних
1. Несовершеннолетний ребенок иностранного гражданина, проживающий с ним, вписывается во временный или постоянный вид на жительство одного или обоих родителей, до достижения им 14 лет.
2. По достижении 14 лет, несовершеннолетнему ребенку, вписанному во временный или постоянный вид на жительство родителей или иностранного доверенного лица, предоставляется постоянный или временный вид на жительство по семейным причинам, действительный до достижения совершеннолетия.
Статья 32. Медицинская помощь иностранным гражданам, зарегистрированным в Службе национального здравоохранения
1. Обязаны зарегистрироваться в Службе национального здравоохранения и имеют право на получение медицинской помощи, равное правам итальянских граждан, предоставляемой Национальным здравоохранением:
- законно проживающие иностранные граждане, постоянно работающие по контракту или самостоятельно…
2. Медицинская помощь предоставляется также членам семей, находящимся на иждивении.
3. …Для того, чтобы быть зарегистрированным в Службе национального здравоохранения, должен быть внесен ежегодный взнос, равный взносу, предусмотренному для итальянского гражданина.
Статья 33. Медицинская помощь для иностранных граждан, не зарегистрированных в Службе национального здравоохранения
1. Для предоставления медицинской помощи иностранным гражданам, не зарегистрированным в Службе национального здравоохранения, необходимо, чтобы был кто-то, кто может оплатить соответствующие расходы. Тарифы определены регионами и провинциями в соответствии со ст.8 пп.5 и 7 Закона №502 от 30.12.92 и последующими модификациями. ….
Статья 36. Обучение иностранных граждан
1. Несовершеннолетние иностранные граждане, проживающие на территории Италии, обязаны получить образование, на них распространяются все действующие положения в области права на образование, они имеют доступ ко всем обучающим службам, а также имеют право принимать участие в жизни школьного коллектива.
Статья 38. … Доступ к жилью
6. Иностранцы, имеющие вид на жительство. и законно проживающие иностранцы, которые зарегистрированы в списках для трудоустройства или которые занимаются законной трудовой деятельностью по найму или работают самостоятельно, имеют право, наравне с итальянскими гражданами, на квартиры общественной резиденциальной жилплощади, на доступ к посредническим социальным службам, эвентуально созданным каждой областью страны или местными органами для облегчения доступа к аренде жилых помещений и к льготному кредиту при строительстве жилья, выкупе, покупке и аренде первого жилого дома.
Используемая литература
1. Immigration Act of Canada. Statutes of Canada annotated. Toronto, 1998
Современная Канада. Справочник. М., 1999. (Подготовлен коллективом авторов, работающих в отделе Канады Института США и Канады Российской Академии Наук).В настоящее время готовится к изданию обновленное и дополненное издание аналогичного справочника.
2. В. Гаджили, С. Гаджили. Италия. Энциклопедия иммиграции 2000. М., 1999
3. Различные газеты и журналы, издаваемые в Канаде, США, Италии,Новой Зеландии.
4. Независимая иммиграция в Канаду А. Паутино, С. Трегубович, Л. Нехай, О. Нехай
### Другие материалы
[Особенности Закона об иммиграции в Германии](/read/osobennosti-zakona-ob-immigracii-v-germanii-MTIxMTg0) [Особенности миграционной ситуации в России в 90-е годы](/read/osobennosti-migracionnoy-situacii-v-rossii-v-90-e-gody-MTUxOTU0) [Особенности регулирования труда иностранных граждан в России](/read/osobennosti-regulirovaniya-truda-inostrannyh-grazhdan-v-rossii-MTkxNTk3) [Особенности окружающей среды международного бизнеса в Австралии](/read/osobennosti-okruzhayuschey-sredy-mezhdunarodnogo-biznesa-v-avstralii-MTc1NjIw) [Место и роль массовой иммиграции из стран бывшего СССР](/read/mesto-i-rol-massovoy-immigracii-iz-stran-byvshego-sssr-MTk4ODQz) [Особенности демографических проблем в современном мире](/read/osobennosti-demograficheskih-problem-v-sovremennom-mire-MTUxOTQ4) [Национально-психологические особенности этноса](/read/nacionalno-psihologicheskie-osobennosti-etnosa-MTM5MTgx) [Туристско-рекреационный потенциал и особенности развития туризма Германии](/read/turistsko-rekreacionnyy-potencial-i-osobennosti-razvitiya-turizma-germanii-MTk4NDgx) [Промышленный капитализм и его основные особенности](/read/promyshlennyy-kapitalizm-i-ego-osnovnye-osobennosti-MTc3MDA5) [Значение крупного, среднего и малого бизнеса в развитии сферы услуг в разных странах](/read/znachenie-krupnogo-srednego-i-malogo-biznesa-v-razvitii-sfery-uslug-v-raznyh-stranah-MTEwODAx) [Особенности исследования семьи и общества](/read/osobennosti-issledovaniya-semi-i-obschestva-MTUxOTUx) [Особенности планирования, организации и оперативного управления совместным предприятием](/read/osobennosti-planirovaniya-organizacii-i-operativnogo-upravleniya-sovmestnym-predpriyatiem-MTIzMzcw) [Анализ особенностей государственного регулирования рынка труда](/read/analiz-osobennostey-gosudarstvennogo-regulirovaniya-rynka-truda-MjAwNDgx) [Особенности современной урбанизации](/read/osobennosti-sovremennoy-urbanizacii-MTUxOTY4)
[Каталог учебных материалов](/catalog)
#### Свежие работы в разделе
[Основные интеграционные процессы на постсоветском пространстве](/read/osnovnye-integracionnye-processy-na-postsovetskom-prostranstve-MjAxMzYz) [Роль міжнародних тендерів у розвитку міжнародної торгівлі](/read/rol-mizhnarodnih-tenderiv-u-rozvitku-mizhnarodnoy-torgivli-MjAxMDkz) [Розширення Європейського Союзу](/read/rozshirennya-evropeyskogo-soyuzu-MjAxMDky) [Религиозный аспект международных отношений Ливана и Израиля](/read/religioznyy-aspekt-mezhdunarodnyh-otnosheniy-livana-i-izrailya-MjAxMDkx) [Развитие Северной Африки в постколониальный период](/read/razvitie-severnoy-afriki-v-postkolonialnyy-period-MjAxMDkw) [Развитие рыночной экономики в Исламской Республике Иран](/read/razvitie-rynochnoy-ekonomiki-v-islamskoy-respublike-iran-MjAxMDg5) [Развитие нефтегазовой промышленности в АРЕ и Алжире в конце XX – начале XXI вв.](/read/razvitie-neftegazovoy-promyshlennosti-v-are-i-alzhire-v-konce-xx-nachale-xxi-vv-MjAxMDg4) [Проблемы и перспективы транснационализации российских корпораций и финансовых групп](/read/problemy-i-perspektivy-transnacionalizacii-rossiyskih-korporaciy-i-finansovyh-grupp-MjAxMDg3) [Проблемы и перспективы развития Союза Арабского Магриба](/read/problemy-i-perspektivy-razvitiya-soyuza-arabskogo-magriba-MjAxMDg2) [Проблемы взаимоотношений АРЕ и ЕС](/read/problemy-vzaimootnosheniy-are-i-es-MjAxMDg1)
#### Наша кнопка
![](/kazreferat_logo.png)
#### Контакты
Если у вас возникли какие либо вопросы, обращайтесь на email администратора:
[admin@kazreferat.info](mailto:admin@kazreferat.info)


markdown:
# lauxanh.org, PHIM CƯỠNG HIẾP CHỊ DÂU SƯỚNG QUẰN QUẠI
Thứ Năm, 23 tháng 5, 2013 Đăng bởi: Kênh Nét
|
|
Tin cũ hơn
![ ](http://afamily.vn/images/chuyendongthitruong.png)
## Bài đăng phổ biến
-
Đôi vợ chồng trẻ mới cưới quan hệ tình dục cực hay,dài 22 phút như phim sex.Chúng tôi chắc chắn rằng các bạn sẽ thích xem cli...
-
Loạn luân, Phim sex Loạn luân loạn luân cha thịt con gái mới lớnvia Show9vip.Com - Sex 18 ,Phim Sex , clip sex - tin sock 18+, Clip ...
-
Phim sex người mẹ trẻ vú to loạn luân với con trai vừa đi học xa về, sau nhiều năm lên thành phố học xa nhà trở về, đứa con củng đã lớ...
-
Loạn luân, Phim sex Loạn luân vợ có thai nên chồng hiếp mẹ vợvia Show9vip.Com - Sex 18 ,Phim Sex , clip sex - tin sock 18+, Clip soc...
-
Clip Sex VL88.NET Trâu già gặm cỏ nonvia VL88.Net - Kênh giải trí http://ift.tt/1z6hSrK
-
Loạn luân, Phim sex Loạn luân Loan luân hiep dâm mẹ kế xinh đẹpvia Show9vip.Com - Sex 18 ,Phim Sex , clip sex - tin...
-
Xem clip sex online giao diện xvideo Clip Sex Clip sex vợ chồng địt nhau onlinevia VL88.NET - Kênh Giải Trí Dà...
-
Clip Sex Clip tự quay cặp đôi trẻ tại nhà riêngvia VL88.Net - Kênh giải trí http://ift.tt/1tsLctb
-
Vâng! em gái bị quay lén dáng rất đẹp,3 vòng săn chắc cái nào ra cái nấy,đặc biệt bím rất nhiều L.Thánh ở trọ này chắc...
-
Loạn luân, Phim sex Loạn luân sex loạn luân nhật bản, ông và cháuvia Show9vip.Com - Sex 18 ,Phim Sex , clip sex - tin sock 18+, Clip...
[](//www.blogger.com/rearrange?blogID=6175260022692498856&widgetType=PopularPosts&widgetId=PopularPosts1&action=editWidget§ionId=ads_zone436)
![ ](https://resources.blogblog.com/img/icon18_wrench_allbkg.png)
![](http://2.bp.blogspot.com/-_7b7mC5I-dQ/UKeNCjvAU1I/AAAAAAAADHY/IvbLj2Ukh8k/s1600/ad5.png)
![](http://2.bp.blogspot.com/-_7b7mC5I-dQ/UKeNCjvAU1I/AAAAAAAADHY/IvbLj2Ukh8k/s1600/ad5.png)
## Không có nhận xét nào:

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, max-age=0

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
Thứ Năm, ngày 30/05/2013 08:18 AM (GMT+7)
# HLV Hodgson lo lắng sau trận hòa
Trận hòa 1-1 tiếp đón CH Ireland trên sân Wembley khiến ĐT Anh lo lắng.
Kết thúc 90 phút trên sân Wembley ở trận giao hữu với CH Ireland, các cầu thủ
**Anh** đã khiến NHM cảm thấy thất vọng. Chưa hết, lực lượng của Tam sư còn bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi chấn thương của tiền đạo Sturridge. Phát biểu trước báo giới HLV Roy Hodgson xác nhận: “Thật không may, cậu ấy sẽ không tham dự trận đấu với Brazil”.
Thực tế, ngôi sao đang khoác áo Liverpool đã phải rời sân từ phút 33 nhường chỗ cho Defoe bởi chấn thương. HLV Hodgson lo ngại chân sút người Anh sẽ phải nghỉ một vài tuần. Ông này bày tỏ:
“Đó là một tổn thất dây chằng, tôi nghĩ vậy. Chúng tôi chưa chắc chắn 100%. Tôi sợ cậu ấy sẽ không thể ra sân trong một vài tuần. Tới đây các bác sỹ của Liverpool sẽ phẫu thuật cho cậu ấy”.
ĐT Anh đã để CH Ireland cầm hòa tại Wembley
Ở kỳ CN tháng 1 vừa qua, Sturridge đã rời Chelsea để chuyển sang khoác áo Liverpool. Cựu cầu thủ của The Blues nhanh chóng hòa nhập với đội bóng mới và thể hiện một phong độ tuyệt vời.
Nói về kết quả nghèo nàn của
__ĐT Anh__, HLV Hodgson cũng đem lý do chấn thương của cậu học trò ra lý giải. Theo chiến lược gia này, Tam sư đã không có sự khởi đầu thuận lợi cũng bởi chấn thương của Sturridge. Hodgson chia sẻ:
“Cậu ấy có một khởi đầu tuyệt vời trong các trận đấu và chúng tôi rất buồn khi cậu ấy không thể thi đấu. Theo quan điểm của cá nhân tôi, việc thiếu vắng Sturridge cũng giống như Jermain Defoe không thi đấu trong một khoảng thời gian dài khi gặp chấn thương”.
Mặc dù vậy, hướng về trận giao hữu trên đất Brazil với đội chủ nhà tới đây, nhiều khả năng Jermain Defoe vẫn phải cạnh tranh quyết liệt với Wayne Rooney và Danny Welbeck để có 1 vị trí chính thức trên hàng tấn công của Tam sư.
Đào Tùng
### Tin đọc nhiều
[“Truyền nhân De Gea” thảm họa, MU đứt mạch sạch lưới phút bù giờ](/the-thao/truyen-nhan-de-gea-tham-hoa-mu-dut-mach-sach-luoi-phut-bu-gio-c9a571336.html)Thủ thành Joel Pereira Castro nhận được sự tin tưởng rất lớn... [Bóng chuyền nữ Việt Nam đấu Thái Lan tranh vé World Cup: Mơ cú sốc](/the-thao/bong-chuyen-nu-viet-nam-dau-thai-lan-tranh-ve-world-cup-mo-cu-soc-c9a571373.html)Hôm nay tuyển nữ bóng chuyền Việt Nam sẽ bước vào chiến dịch... [U16 Mông Cổ - U16 Việt Nam: Choáng váng 7 "cú đấm" trong hiệp 2](/the-thao/video-ket-qua-bong-da-u16-mong-co-u16-viet-nam-choang-vang-7-cu-dam-trong-hiep-2-c9a571942.html)Trận đấu "no nê" với 9 bàn thắng, trong đó có 7 bàn được ghi... [MU siêu tấn công 23 bàn/7 trận: Mourinho hoa mỹ, mơ về thời hoàng kim](/the-thao/mu-sieu-tan-cong-23-ban-7-tran-mourinho-hoa-my-mo-ve-thoi-hoang-kim-c9a571644.html)Mourinho đang biến MU thành một cỗ máy chiến thắng như thời...
Bài mục
###
###
[Thể thao](/the-thao-c9.html)
Bài mục

X-Cache: QuickCache vv2.1.1rc1 - file

Connection: close

Cache-Control: public

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html; charset=Utf-8


markdown:
Miễn phí giao hàng khu vực nội thành
Giao hàng nhanh chóng, chuyên nghiệp
Thiết kế và sản xuất nội thất cao cấp
Hotline:
094.808.28.82
/
094.370.37.30
Email:
khonggiantiennghi.vn@gmail.com
Menu
Trang chủ
Phòng khách
Kệ tivi
Sofa gỗ
Sofa nệm
Phòng ăn
Tủ bếp
Tủ bếp gỗ công nghiệp
Tủ bếp gỗ tự nhiên
Bàn ghế ăn
Bộ bàn ăn gỗ mở rộng
Phòng ngủ
Bộ phòng ngủ
Bộ phòng ngủ gỗ công nghiệp
Bộ phòng ngủ gỗ tự nhiên
Giường ngủ
Tủ quần áo
Phòng cho bé
Sản phẩm khác
Thiết kế – Thi công nội thất
Dự án – Khách hàng
Cẩm nang nhà đẹp
Nội Thất Cao Cấp
nhung kieng ky trong nha bep can tranh
nhung kieng ky trong nha bep can tranh
Những kiêng kỵ trong nhà bếp cần tránh
Giá bán:
Liên hệ
094.808.28.82

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


markdown:
**Tư vấn lập báo cáo giám sát môi trường định kỳ** [ Cao Nguyên Xanh chuyên tư vấn hướng dẫn lập Công ty môi trường](http://lapduan.vn/cong-ty-moi-truong) *với chi phí thấp nhất và thủ tục nhanh gọn nhất* **báo cáo giám sát môi trường định kỳ** [Theo Thông tư 05/2008/TT-BTNMT](http://vbqppl.moj.gov.vn/vbpq/Lists/Vn%20bn%20php%20lut/View_Detail.aspx?ItemID=25053) quy định, *là báo cáo kết quả quan trắc số liệu, là một hình thức đánh giá chất lượng môi trường ngắn hạn(bao gồm: chất thải rắn sinh hoạt, công nghiệp và nguy hại) tại Cơ sở và báo cáo định kỳ về Cơ quan thẩm quyền báo cáo giám sát môi trường định kỳ * **Lập Báo cáo giám sát môi trường định kỳ** là để theo dõi quan trắc số liệu của mỗi công ty nhằm ngăn chặn được những vấn đề ô nhiễm và đưa ra giải pháp xử lý môi trường.
**1. Đối tượng phải thực hiện chương trình giám sát môi trường (quan trắc môi trường)**
Theo quy định của nhà nước tất cả các cơ sở sản xuất, khu công nghiệp, khu dân cư, khu đô thị, các trung tâm thương mại, nhà xưởng… đã có giấy xác nhận cam kết bảo vệ môi trường, giấy xác nhận đề án bảo vệ môi trường, giấy phê duyệt đánh giá tác động môi trường, các doanh nghiệp đã đi vào hoạt động trong các ngành sản xuất kinh doanh đều phải tiến hành làm báo cáo giám sát định kì.( Theo Điều 3, Nghị định số 21/2008/NĐ-CP và điều 24, Luật Bảo vệ môi trường)
**2. Chế độ thực hiện Báo cáo giám sát môi trường**
- Thực hiện việc giám sát môi trường định kỳ tối thiểu 6 tháng/lần.
- Riêng đối với các Doanh nghiệp, cơ sở trên địa bàn tỉnh Bình Dương thực hiện chế độ Báo cáo 1 lần/năm vào tháng 3 năm sau đi kèm với 4 lần lấy mẫu vào 4 quý của năm thực hiện giám sát môi trường (theo CV số 4228/CCBVMT-KS ngày 24/9/2013 của CCBVMT tỉnh Bình Dương).
**3. quy trình khảo sát tóm tắt để lập báo cáo giám sát môi trường định kỳ tại các công ty, xí nghiệp**
- Bước 1: khảo sát, thu thập số liệu về hiện trạng hoạt động của công ty, điều kiện tự nhiên, khí hậu, địa lý, địa chất của công ty. Tiến hành khảo sát, thu thập số liệu về hiện trạng môi trường xung quanh khu vực dự án, các yếu tố khí hậu trong khu vực dự án
- Bước 2 : nhân viên sẽ xác định các nguồn gây ô nhiễm như khí thải, nước thải, chất thải rắn, chất thải phát sinh trong quá trình hoạt động đề án.
- Bước 3 : tư vấn về các biện pháp phòng ngừa đã và đang sử dụng hiện nay của các công ty cùng lĩnh vực.
- Bước 4 : nhân viên sẽ lấy mẫu chất thải, nước thải, mẫu không khí xung quanh tại ống khối, mẫu đất, mẫu nước ngầm để tiến hành đánh giá chất lượng môi trường và tác động, ảnh hưởng của nguồn ô nhiễm trên đối với môi trường, xã hội và con người xung quanh khu vực dự án.
- Bước 5: Nhân viên tư vấn của công ty Cao Nguyên Xanh sẽ hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng các biện pháp giảm thiểu ô nhiễm và dự phòng sự cố. Bên cạnh đó sẽ đề xuất phương án quản lý, dự phòng, xử lý nước thải, khí thải, phương án thu gom và xử lý chất thải rắn.
- Cuối cùng sẽ trình nộp bản
*lên cơ quan chức năng (Sở Tài nguyên Môi Trường, Các phòng môi trường Quận, huyện..)* **báo cáo giám sát môi trường định kỳ** **4. Nội dung chương trình báo cáo giám sát môi trường định kỳ
**
- Theo dõi số lượng, thực trạng, diễn biến các nguồn tác động tiêu cực phát sinh từ hoạt động của cơ sở đến chất lượng môi trường;
- Theo dõi lưu lượng/ khối lượng / tần suất và định kỳ đo đạc, lấy mẫu phân tích các thông số ô nhiễm đặc trưng của chất thải phát sinh từ quá trình hoạt động của cơ sở ( nước thải, khí thải, chất thải rắn,chất thải nguy hại, tiếng ồn, độ rung, và các chỉ tiêu khác); tần suất đo đạc, lấy mẫu phân tích tối thiểu 03 tháng/lần.
- Định kỳ đo đạc, lấy mẫu phân tích các thông số liên quan đến các nguồn tác động tiêu cực của môi trường xung quanh cơ sở (nước mặt, nước ngầm, không khí, đất)
- Nếu tại khu vực của cơ sở không có trạm quan trắc chung của cơ quan nhà nước; tần suất đo đạc, lấy mẫu phân tích tối thiểu 06 tháng/lần.
- Theo dõi diễn biến và đo đạc thực trạng các yếu tố (nếu có liên quan): xói mòn,trượt, sụt, lở, lún đất; xói lở bờ sông, bờ suối, bờ hồ, bờ biển; bồi lắng lòng sông, lòng suối, lòng hồ, đáy biển; thay đổi mực nước mặt, nước ngầm; xâm nhập mặn; xâm nhập phèn; và các tác động khác (nếu tại khu vực của cơ sở không có trạm quan trắc chung của cơ quan nhà nước); tần suất đo đạc phù hợp với từng trường hợp cụ thể.
**5. Cơ quan nộp Báo cáo giám sát môi trường định kỳ
**
- Đối với Cơ sở thuộc đối tượng lập Báo cáo đánh giá tác động môi trường (đề án bảo vệ môi trường chi tiết) nộp Sở Tài nguyên Môi trường.
- Đối với Cơ sở thuộc đối tượng lập bản
[cam kết bảo vệ môi trường](http://lapduan.vn/cam-ket-bao-ve-moi-truong)(đề án bảo vệ môi trường đơn giản) nộp Phòng Tài nguyên Môi trường huyện.
- Đối với các Cơ sở nằm trong khu Công nghiệp tại TP.HCM nộp HepZa.
Để được tư vấn hướng dẫn lập
[ với chi phí thấp nhất cùng thủ tục nhanh gọn quý khách vui lòng liên hệ:báo cáo giám sát môi trường định kỳ](http://lapduan.vn/bao-cao-giam-sat-moi-truong-dinh-ky) **CÔNG TY CỔ PHẦN – TƯ VẤN – ĐẦU TƯ CAO NGUYÊN XANH**
Đ/C: 12 Lô F4 – Đường DN4 – P. Tân Hưng Thuận – Quận 12 – TPHCM
Hotline : 091 994 0018
Fax : 08 3559 1150
Email :
[info@CaoNguyenXanhGroup.com](mailto:info@CaoNguyenXanhGroup.com)
**Website : lapduan.vn**


markdown:
Bài 1: Tính nhẩm,Bài 2: Mỗi nhóm có 3 học sinh, có 10 nhóm như vậy. Hỏi có tất cả bao nhiêu học sinh ? Bài 3: Điền thêm 3 rồi viết số thích hợp vào ô trống.
Bài viết được xem nhiều nhất

WARC-Truncated: length

Server: nginx

Vary: Accept-Encoding


markdown:
![ http://newvietart.com/images/AoTimChieuMay-02.jpg](http://newvietart.com/images/AoTimChieuMay-02.jpg)
Tháng Mười Một trời không cao nữa
Gió mềm hơn quấn quýt theo chân
Nắng se lại quên ngày buông lửa
Mưa rơi rơi điệp khúc trong ngần
Tháng Mười Một gọi miền nhung nhớ
Mái trường xa những nẻo trời quê
Những ánh mắt trang đời ngỏ mở
Nối nhau từ thăm thẳm theo về
Tháng Mười Một mùa hoa đời chữ
Nủa chữ ngày gieo nở thắm trời
Hoa láng tươi mặt cười rạng rỡ
Hoa trao tay thơm ngát hương đời
Tháng Mười Một ngày vui gõ cửa
Có người ngồi nhớ một con đò
Lòng sống lại một thời cháy lửaVà bời bời muôn nỗi âu lo
Tem vàng cho Ngựa đã nàoTrả lờiXóa
Đang bận chống bão,mai vào họa thơ!
Giữa khi bão sắp cập bờXóa
Vẫn còn lòng dạ đọc thơ viết lời
Cảm ơn Người lắm Người ơi !
Tháng mười một tháng ngày hoa lửaTrả lờiXóa
Thày và cô và bao lứa học sinh
Nhớ về thời của chúng mình
Say trong giấc mộng vươn mình- tự do
Vẫn còn canh cánh âu loXóa
Ngày xưa là thế bây giờ thì sao !
BAI THO HAY QUATrả lờiXóa
Đã lâu gặp lại rất vuiXóa
Cảm ơn nhưng cũng bùi ngùi lời khen !
Tháng mười một,có một ngày rất nhớTrả lờiXóa
Đậm khắc lòng bóng dáng bến xưa đi !
Chúc bác ngày mới an vui !
Hãy bình tâm xem lại những gìXóa
Ta đã được và ta đã mất !
Tháng mười một là tháng bão giôngTrả lờiXóa
Con đò nhỏ chở đầy tình thương
Nhớ thầy cô nhớ mái trường
Bao nhiêu kỷ niệm tràn đầy tình thương (~_~)
Bão dông là chuyện của trờiXóa
Nói về ngày cũ là lời của ta !
Chúc em vui !
Chúc anh tuần mới cát tườngTrả lờiXóa
Để vui với kỷ niệm ngọt ngào nhé anh (~_~)
Nhận về lời chúc an lànhXóa
Cùng bao ức niệm cứ canh cánh lòng !
Rất may và rất mừng cho quê em không bị siêu bão gây thêm đau khổ !
Đò ngồi nhớ khách qua sôngTrả lờiXóa
Có bao khách đã nhớ thương đến đò?...
Chúc bác vui với tháng 11 của những người "mất dạy'.
Dẫu dòng gió cả sóng toXóa
Khách xưa vẫn nhớ lòng đò vẫn vui !
Hình như HĐ cũng nằm trong số người ấy !
Vâng em có thời gian dài dạy ở ĐHNN2 , học sinh của em hồi đó chủ yếu ở khu bốn, bây giờ còn giữ nhiều chúc vụ cao ở tỉnh, thầy trò gặp nhau vẫn tay bắt mặt mừng cảm động lắm anh ạXóa
Tuần mới thật vui, bình an và thành công trong công việc anh nhéTrả lờiXóa
Chắc là như thế . Xin cảm ơn Minh Châu nhiều !Xóa
Sang thăm anh để chúc anh tháng 11 luôn an lành hạnh phúc nhé.Trả lờiXóa
Xin nhận về lời chúc với sự cảm ơn và cũng mong Mẫn luôn vui !Xóa
Tháng mười một nhớ thầy cô nhớ lớpTrả lờiXóa
Của một thời cái tuổi thần tiên
Thầy cô mang ánh sáng soi đời trẻ
Ân tình sâu nặng chuyến đò ngang...!
Ai cũng có thời đi học và đầy ắp kỷ niệm về trường , về bè bạn và thày cô . Tháng 11 này gợi ta về những nhung nhớ ấy . Cảm ơn gaigia nhiều !Xóa
http://img1.funscrape.com/en/goodmorning/114.gifTrả lờiXóa
Đã lâu lắm rồi , nay mới lại tìm được anh Lý Viễn Giao .
Chúc nhà thơ luôn có thật nhiều niềm vui nhé !


markdown:
Tham gia cuộc tập trận có 5 tàu chiến gồm tàu khu trục 3.200 tấn và một tàu tuần tra, các máy bay chiến đấu F-15K và trực thăng UH-60. Tình huống diễn tập giả định là một nước khác tiếp cận và đổ bộ "bất hợp pháp" lên quần đảo trên.
*Hải quân Hàn Quốc đổ bộ xuống quần đảo Dokdo trong cuộc tập trận ngày 25/10 (Ảnh: AFP)*
Một số thành viên của Nhóm Phá hủy dưới nước (UDT) thuộc hải quân đã diễn tập đổ bộ từ trực thăng UH-60. Trong các cuộc tập trận trước, các binh sĩ thuộc lực lượng lính thủy đánh bộ đảm nhận diễn tập đổ bộ.
Giới chức Bộ Quốc phòng Hàn Quốc cho biết, cuộc tập trận thường niên năm nay được tổ chức đúng vào "Ngày Dokdo" nhằm nâng cao nhận thức của công chúng về chủ quyền của Hàn Quốc đối với quần đảo trên.
Nhật Bản đã phản đối mạnh mẽ cuộc tập trận trên, cho rằng cuộc tập trận trên của Hàn Quốc là không thể chấp nhận được.
CBS

X-Cache: MISS from cache30

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
CBCNV trong ngành đóng góp xây dựng được gần 1.000 căn nhà tình thương, nhà tình nghĩa và “Mái ấm công đoàn”.
** Đức Minh** **CĐ Cty xây dựng mỏ hầm lò 1 (thuộc Vinacomin)** đã phối hợp với chuyên môn tổ chức lớp huấn luyện, hướng dẫn công tác ATVSLĐ cho gần 100 người và làm thẻ ATLĐ cho các cán bộ, nhân viên có nhiệm vụ theo dõi, giám sát công trình giếng đứng Núi Béo – công trình giếng đứng lớn nhất do VN trực tiếp thi công. **Bắc Việt** **LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên: **Từ đầu năm đến nay, UBKT CĐ các cấp tổ chức kiểm tra việc chấp hành Điều lệ CĐVN 173 cuộc; kiểm tra công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản CĐ 202 cuộc; tham mưu cho BCHCĐ tham gia với cơ quan chức năng kịp thời giải quyết các vụ việc, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên CĐ và NLĐ. **Phạm Chí ** **LĐLĐ tỉnh Lào Cai:** Đã thăm hỏi, hỗ trợ 184 triệu đồng cho 33 CNVCLĐ và gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và mắc bệnh hiểm nghèo, bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp; tổ chức tư vấn và phát 4.000 tờ rơi giới thiệu về tổ chức CĐ và các chế độ chính sách đối với NLĐ cho CNVCLĐ. **Hà Anh** **LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang:** Hiện nay toàn tỉnh có 40.330 CNVCLĐ (tính trong các đơn vị có tổ chức CĐ kể cả các cơ quan, DN trung ương đóng trên địa bàn tỉnh), trong đó có 26.246 CNVCLĐ làm việc trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp (chiếm 65%); 14.084 CNLĐ làm việc ở khu vực SXKD và dịch vụ (chiếm 35%). **V.L** **LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh: **Trong 5 năm, đã có 327.384 lượt CNVCLĐ được tuyên truyền về pháp luật, nghị quyết của Đảng, Nhà nước, CĐ; tổ chức 218 lớp tập huấn công tác phòng, chống ma túy, HIV/AIDS và tệ nạn xã hội với 17.595 lượt người tham gia... ** Hà Thảo** **CĐ Điện lực VN: **Đến hết tháng 7 năm 2013 đã trợ cấp cho 1.132 CNVCLĐ các đơn vị trong tập đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn (bệnh hiểm nghèo, thiệt hại do bão lũ...) với số tiền hơn 1,353 tỉ đồng. ** L.Nguyên** **LĐLĐ TP.Hà Nội: **Phối hợp với Sở VHTTDL TP.Hà Nội tổ chức Hội khỏe CNVCLĐ thủ đô năm 2013 với sự tham gia của 900 CNVCLĐ đến từ 32 đoàn. Kết thúc hội thi, BTC đã trao 64 HCV, 54 HCB và 128 HCĐ cho các tập thể và cá nhân có thành tích cao trong hội thi. **T.E.A** **CĐ Giao thông Vận tải:** Theo khảo sát của các cấp CĐ trong ngành, trong thời gian qua, cơ bản NLĐ có đủ việc làm, thu nhập chưa cao nhưng ổn định, thu nhập bình quân trên 3.000.000đ/người/tháng.
**T.Hương** **CĐ Dệt – May VN** trong 6 tháng qua đã cử CBCĐ tham dự các khóa đào tạo nghiệp vụ về chính sách pháp luật, BHLĐ, tài chính, công tác kiểm tra... Ngoài ra, các CĐCS còn tự tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ CĐ cho 1.861 lượt đoàn viên CĐ. **Xuân Trường** **LĐLĐ tỉnh Hưng Yên:** Hiện có gần 130.000 CNVCLĐ, trong đó nữ 69.025 người; tiền lương bình quân từ 3 - 4,5 triệu đồng/người/tháng. Nhiệm kỳ (2008 - 2013), CB đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh đã có 21 đề tài nghiên cứu khoa học, trên 8.000 sáng kiến kinh nghiệm có giá trị làm lợi hàng trăm tỉ đồng... **Linh Nguyên** **LĐLĐ tỉnh Cao Bằng** cho biết, trong 6 tháng qua đã kiểm tra thực hiện việc nâng bậc lương năm 2012 cho CBVC chuyên môn, nghiệp vụ và phục vụ cho 25 đơn vị DN với tổng số LĐ được nâng lương là 307 người. ** Trường Đinh** **LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn **chỉ đạo các cấp CĐ trong tỉnh thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Kết quả từ đầu năm đến nay đã có 99,1% số cơ quan, đơn vị HCSN tổ chức hội nghị CBCC; 100% DN, đơn vị sự nghiệp nhà nước tổ chức ĐH CNVC; 57,7% số Cty CP, Cty TNHH, DN tư nhân có tổ chức CĐ tổ chức được hội nghị NLĐ. **X.T**

X-Cache: MISS from cache13


markdown: Khi Ngân hàng Nhà nước bị "rút lõi" chất xám # 18/01/08 08:42 2 đăng lại 0 Gốc zalo facebook (VietNamNet) - Ở Ngân hàng Nhà nước - cơ quan đóng vai trò chủ đạo để kiềm chế lạm phát đang có nguy cơ tăng cao, hàng trăm cán bộ có trình độ và tâm huyết lần lượt nộp đơn xin thôi việc. zalo facebook

X-Cache: MISS from xCache11-01


markdown:
Việc kiểm định chất lượng cá ngừ được chuyên gia Nhật Bản thực hiện rất kỹ
Đơn vị đưa lô cá ngừ đầu tiên của Bình Định thâm nhập thị trường Nhật Bản là Cty CP Thủy sản Bình Định (BIDIFISCO).
Để có sự kiện này, lãnh đạo tỉnh Bình Định, ngành chức năng và trực tiếp là Cty BIDIFISCO đã mất nhiều thời gian, công sức, dồn mọi nỗ lực từ việc xúc tiến thương mại đến công tác vận động ngư dân thay đổi kỹ thuật đánh bắt, bảo quản cá ngừ…nhưng kết quả mang lại không như mong đợi.
Bà Cao Thị Kim Lan, GĐ Cty BIDIFISCO cho biết: “Lô cá ngừ đầu tiên công ty chúng tôi đưa đi Nhật gồm 10 con, tổng trọng lượng 448kg. Với giá thu mua 122.400đ/kg, lô cá nói trên có chi phí thu mua gần 54,9 triệu đồng.
Thêm vào đó, chi phí vận chuyển hàng không 2 chặng sang đến Nhật, chi phí lưu kho, thuế… mất thêm gần 66,6 triệu đồng nữa. Cả tiền mua cá và chi phí vận chuyển sang đến Nhật Bản lên đến 121,5 triệu đồng. Sang đến trung tâm đấu giá Osaka, lô cá ngừ 448kg nói trên chỉ bán được hơn 113,6 triệu đồng, vị chi lô hàng này chúng tôi lỗ mất gần 8 triệu đồng”.
Qua xem xét, phân tích thực tế, ông Hirosuke Kato, Phó Chủ tịch Hội hữu nghị Nhật Việt tại Saikai, kiêm chủ tịch Cty Kato Hitoshi General Office, đưa ra giải pháp: “Để giảm chi phí, mỗi lô hàng xuất khẩu sang Nhật phải được tăng số lượng để giảm chi phí chuyến bay, ngoài ra đơn vị cung ứng phải kết nối chuyến bay thật tốt để hàng không phải mất chi phí lưu kho.
Thế nhưng để thực hiện được những điều nói trên, chất lượng cá ngừ của Bình Định phải được nâng cao”.
Qua kết quả phân loại cá của chuyến biển trong mô hình khai thác cá ngừ XK sang Nhật, các chuyên gia thủy sản Nhật Bản và ngành chức năng tỉnh này nhận định: Tỉ lệ cá loại 1 XK có tăng, đạt 30% tổng lượng cá đánh bắt được, trong khi cá câu vàng trước kia chỉ đạt 1%. Tuy nhiên, với tỉ lệ này vẫn chưa đạt yêu cầu đặt ra.
Số lượng cá đạt yêu cầu XK vẫn còn quá thấp dù đã áp dụng kỹ thuật đánh bắt và bảo quản cá với thiết bị mới. Đặc biệt, trong lô cá ngừ được 5 tàu cá của ngư dân Hoài Nhơn nằm trong dự án đánh bắt về để chọn những con “tiên phong” đi Nhật vừa qua phát hiện có không ít con thịt bị cháy và nhão sau khi mổ kiểm nghiệm.
“Nguyên nhân chính là do ngư dân sử dụng chưa đúng hoặc sử dụng chưa thành thạo các trang thiết bị đánh bắt mới như máy shocker, máy thu thả tự động, chưa thực hiện đúng và đầy đủ quy trình xử lý cá sau khi đưa cá lên tàu.
Cả việc bảo quản cá sau khi xử lý cũng có vấn đề, đặc biệt là thời gian cá nằm ngoài biển còn quá dài, gấp đôi quy định, do ngư dân chưa thực hiện việc vận chuyển luân phiên cá vào bờ”, ông Trần Văn Vinh, Chi cục phó Chi cục KT-BVNLTS Bình Định, thừa nhận.
*“Thời gian tới, Bình Định sẽ trang bị thêm mỗi tàu cá của ngư dân tham gia mô hình từ 3-4 bộ thiết bị và công nghệ câu cá ngừ theo kiểu Nhật Bản và hỗ trợ ngư dân cải tạo lại hầm bảo quản trên tàu; tổ chức tập huấn cho ngư dân sử dụng thành thạo quy trình kỹ thuật. Tỉnh cũng đã chỉ đạo Cty BIDIFISCO cử cán bộ sang Nhật học phương pháp đánh giá phân loại, định giá và tính toán thu mua sản phẩm với giá cao nhằm khuyến khích ngư dân”, ông Lê Hữu Lộc, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định.*
Thêm vào đó, mặc dù giữa Cty BIDIFISCO và nhóm tàu ngư dân tham gia mô hình đã ký kết hợp đồng, nhưng thực tế giữa 2 bên có mối liên kết còn lỏng lẻo; trong nội bộ nhóm tàu chưa có mối quan hệ chặt chẽ để phân công nhau thực hiện việc luân chuyển cá về bờ theo thời gian quy định.
Đối với ngư dân tham gia mô hình, họ cho rằng giá mua tăng 20% của BIDIFISCO chưa đủ động viên họ tự nguyện quy trình đánh bắt, vận chuyển mới được đề ra. Do đó, họ vẫn đang chạy theo sản lượng, lấy số lượng làm mục tiêu đánh bắt.
Sau 3 ngày làm việc, các chuyên gia thủy sản Nhật Bản nằm trong Hội Hữu nghị Nhật Việt tại Sakai và Cty Kato Hitoshi General Office và ngành chức năng Bình Định nhận thấy vẫn còn một số tồn tại làm hạn chế việc đưa cá ngừ của tỉnh này thâm nhập thị trường Nhật Bản.
Tuy nhiên, nhìn nhận việc thực hiện mô hình của Bình Định đang đi đúng hướng, có nhiều tiềm năng phát triển, nhưng cần phải có sự phối hợp chặt chẽ hơn giữa hai bên trong thời gian đến mới có thể có kết quả tốt.
Ông Hirosuke Kato, Phó Chủ tịch Hội hữu nghị Nhật Việt tại Saikai, kiêm chủ tịch Cty Kato Hitoshi General Office và ông Masakazu Shoga, chuyên gia về thủy sản của Kato Hitoshi General Office cho rằng, thị trường tiêu thụ cá ngừ của Bình Định tại Nhật Bản luôn rộng mở.
Vấn đề là Bình Định phải khắc phục dứt điểm các hạn chế trong khai thác, bảo quản, xử lý, phân loại, định giá cá ngừ trước khi đưa sang Nhật Bản.
Hội hữu nghị Nhật Việt tại Saikai và Cty Kato Hitoshi General Office sẽ tiếp tục hỗ trợ Bình Định thực hiện vấn đề nói trên, đồng thời mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm và tìm nguồn vốn hỗ trợ tạo điều kiện cho Bình Định tiếp tục hỗ trợ ngư dân mua thêm các trang thiết bị để khai thác cá ngừ đạt hiệu quả hơn.


markdown:
Ca sĩ Lê Kiều Như được biết đến với vai trò ca sĩ khi cô bất ngờ xuất hiện tại giải thưởng “VTV- Bài hát tôi yêu 2005” do khán giả bình chọn, với ca khúc “Anh”. Ngoài ca hát, Lê Kiều Như còn lấn sân sang lĩnh vực diễn xuất trong bộ phim “Chuông reo là bắn”, “Phía sau ánh bình minh”.
Tuy nhiên, cái tên Lê Kiều Như từng gây xôn xao dư luận nhất là khi ra mắt tiểu thuyết “Sợi xích”. Khi cuốn sách vừa in xong, chưa kịp nộp lưu chiểu, cô đã tổ chức lễ ra mắt khoa trương với phong cách ăn mặc khiêu khích khiến dư luận bất bình.
Sau vụ scandal đình đám, Lê Kiều Như có khoảng thời gian dài "im hơi lặng tiếng" trước giới truyền thông. Những ngày đầu năm 2014, Lê Kiều Như liên tục công bố những bức hình cô mặc áo cưới gợi cảm bên cạnh Nguyễn Nhất Huy. Trong khi đó, những bức hình "kín cổng cao tường" dưới đây của Lê Kiều Như được xem là hiếm thấy:
**Trần Linh** *Xem thêm clip 'Phe vé' hét giá 10 triệu đồng/cặp liveshow Chế Linh :*


markdown:
Với cốt truyện huyền thoại phương Tây và nền nhạc rock trong trò chơi, và sau nhiều lần test nội bộ, nhà sản xuất quyết định mang Loco đến châu Âu và Mỹ để game thủ ở khu vực này thử nghiệm. Sau thời gian test, những thông tin đóng góp về nội dung, lỗi... sẽ được tổng hợp để Danal Entertainment chỉnh sửa trước khi chính thức ra mắt trò chơi ở Hàn Quốc, Nhật Bản và Trung Quốc. Loco là MMORPG thiên về đối kháng và áp dụng yếu tố chiến thuật thời gian thực. Game được đầu tư hơn 8 triệu USD và phát triển trong vòng 3 năm. Chế độ chiến đấu trong Loco là sự pha trộn giữa RTS (chiến thuật thời gian thực), RPG (nhập vai) và TPS (bắn súng góc nhìn thứ ba). Trò chơi có hơn 30 chủng tộc cùng với khả năng pha trộn để tạo ra hàng trăm lớp nhân vật kép, cho phép game thủ xây dựng cách chơi theo ý muốn. Ngoài ra, khi giao tranh game thủ có thể sử dụng các NPC để hỗ trợ và trực tiếp chiến đấu. * Hình ảnh chiến đấu trong Loco (bấm vào hình để xem ảnh khổ lớn). Nhật Mai
# Loco tiến hành thử nghiệm 10 ngày
Danal Entertainment (Hàn Quốc) cho biết trò chơi sẽ mở cửa tại 40 quốc gia ở châu Âu và Mỹ từ 27/5 đến 7/6.


markdown:
Chị đã từng là tình yêu, là niềm sống của anh suốt gần 10 năm sống chung dưới một mái nhà cùng đứa con gái bé bỏng. Thế nhưng, giờ đây tất cả đã tan vỡ, hôn nhân bên bờ vực thẳm khi anh gặp cô gái ấy. Sức hút lạ lùng từ cô gái khiến anh đưa ngay ra quyết định ngày mai sẽ... ly hôn.
Vậy nhưng khi trở về nhà, một sự việc bất ngờ đã xảy ra khiến anh nghi ngờ không biết là hư hay thực: Chị bất ngờ bất tỉnh ngay trước mặt anh. Chuyện gì đã xảy ra với chị? Liệu cuộc hôn nhân của họ có kết thúc? Mối tình với người đàn bà mới của anh sẽ đi đến đâu?
Cùng đọc truyện ngắn:
**Người đàn bà xấu xí hoàn hảo** lúc 00h06 phút ngày 10, 11, 12 tháng 8. Dưới đây là **Phần cuối **của truyện ngắn này.
Đọc Phần 1, Phần 2 tại đây.
Nghĩ ra cũng đúng, vợ là ân nhân của tôi. Cô ấy đã phải chịu bao nhiêu vết thương khi làm vợ tôi? Chắc là rất nhiều. Cô ấy lo cho gia đình, sinh cho tôi một đứa con, luôn luôn chiều tôi dù tôi có khó chịu với cô như thế nào. Vì tôi không quan tâm, vì tôi luôn để ý đến những thứ khác không phải là cô ấy cho nên tôi không nhận ra. Tôi trở về nhà với vợ. Mọi công việc đều được hoãn lại. Có vẻ như là cấp trên cũng hiểu cho tôi, ông nói rằng tôi có thể giải quyết công việc ở nhà. Vợ là người đáng trân trọng. Cô ấy thực sự là ân nhân của mỗi người đàn ông.
Nhìn cô nằm ngủ say trên giường, tôi chợt thấy vợ mình rất đẹp. Cô ấy đã hơn ba mươi tuổi dù đã có đôi chút nếp nhăn nhưng không rõ rệt. Cô ấy không cần trang điểm mỗi khi đi chơi, không cần quá lộng lẫy để thu hút ai cả. Tôi đắp chăn lại cho vợ và ngồi xuống bên cạnh cô. Phải rất lâu rất lâu rồi tôi mới ngắm nhìn vợ ngủ như thế này. Cảm giác giống như đang nhìn gì đó cũ kỹ mà ta đã bỏ quên bấy lâu nay.
Vợ hơi trở mình, cô mở mắt nhìn tôi. “
*Anh về rồi*.”
Đó là ước mơ của tôi. Một người vợ đẹp đứng ở trong căn bếp sáng, xinh đẹp và quyến rũ nói với tôi rằng: “
*Anh về rồi.*” Tôi vẫn nghĩ đó là ước mơ của tôi cho đến tận bây giờ, nhưng tôi không nhận ra rằng vợ mình đang rất cố gắng để thực hiện ước mơ đó. *Đó là ước mơ của tôi. Một người vợ đẹp đứng ở trong căn bếp sáng, xinh đẹp và quyến rũ nói với tôi rằng: “Anh về rồi.”*
“
*Em có mệt không?*”
Vợ tôi gật đầu. Cô ấy nghe chừng muốn ngồi dậy, tôi liền đỡ cô ngồi. Cô nhìn tôi thật lâu, nói: “
*Em muốn nghe nhạc.”*
Tôi liền bật bài
*Lovin you* do Minnie Riperton hát cho cô ấy nghe. Cô và tôi luôn thích nghe bài này, tôi nhớ như vậy. Thời yêu nhau từng vì bài này mà tôi yêu cô, cứ luôn bảo cô hát cho tôi nghe. *“Lovin’ you is easy cause you’re beautiful*”. Tôi hát khe khẽ.
Cô cười: “
*Anh vẫn còn nhớ cơ à?*”
“
*Anh vẫn nhớ. Anh nhớ hết những gì thuộc về khoảng thời gian của chúng ta.*” Tôi bất ngờ khi chính mình nói những câu này. Thật đáng xấu hổ.
“
*Đã rất lâu rồi anh không lãng mạn như thế này. Vì em bị bệnh sao*?”
Tôi lúng túng. Một phần đúng là như vậy. Một phần khi bài hát này vừa cất lên, rất nhiều kỷ niệm đã ùa về trong tôi. Kỷ niệm của hai đứa.
Tôi nhớ mình đã quen vợ như thế nào, bị cô ấy thu hút ra sao. Cô ấy là một người hoàn hảo, đã từng là một người rất hoàn hảo vào lúc đó. Có biết bao nhiêu người theo đuổi cô ấy nhưng cô chọn tôi vì cô nói rằng trong mắt tôi có sự chân thành. Tôi từng nghĩ sẽ đem lại hạnh phúc cho cô, biến cô thành người phụ nữ vừa hoàn hảo vừa hạnh phúc nhất thế gian này.
Giờ thì sao? Cô ấy nằm đây, bệnh tật, xanh xao, bị chồng phản bội, từng suýt nữa phải đối mặt với chuyện ly hôn…Tôi đã làm gì cuộc đời cô thế này? Tôi đúng là một tên lừa đảo, hoá ra tôi không thể biện hộ được là vì những gì người ta nói về tôi đều đúng. Tôi đã đi lừa hết người này người nọ, lừa cả chính bản thân mình. Rằng tôi thực sự tốt đẹp, xứng đáng để có được một người phụ nữ hoàn hảo ở cạnh bên.
“
*Anh sao thế*?” Vợ tôi hỏi.
Tôi cười trừ: “
*Không, anh chỉ nghĩ em có đủ sức để nhảy với anh bài này không?*”
“
*Như ngày xưa ấy hả*?”
“
*Ừ, như ngày xưa. Khi anh cầu hôn em bằng bài này*.”
“
*Đỡ em dậy nào.*” Trông cô rất hào hứng và hạnh phúc. *Chúng tôi nhảy xuyên qua thời gian, bỏ quên không gian. *
Tin liên quan
Truyện ngắn: Người đàn bà xấu xí hoàn hảo (P.1)
Truyện ngắn: Người đàn bà xấu xí hoàn hảo (Phần 2)
Tôi nắm lấy tay cô, tiến lại, một tay kia vòng qua eo cô. Những bước chân uyển chuyển trên sàn, những nốt nhạc nhảy nhót bên tai. Ở người cô đã không còn mùi thức ăn nữa, tôi không còn ngửi thấy nữa. Mọi chuyện giống như đang trở về mười năm trước. Tôi là chàng trai muốn chinh phục cô gái này, có thể làm tất cả vì cô, chỉ để lấy được cô về làm vợ. Còn cô là người đẹp, quyến rũ khiến bao nhiêu tên đàn ông quỳ rạp xuống dưới chân ngước lên ngưỡng vọng như nhìn một vị nữ thần. Chúng tôi nhảy xuyên qua thời gian, bỏ quên không gian. Căn nhà này trở thành một khu vườn thơ mộng.
“
*Đã lâu rồi em mới thấy anh là anh.*” Vợ thì thầm vào tai tôi nói. “ *Anh đã từng lừa dối em, đúng không?”*
Mọi thứ như trở lại hiện thực, tôi không biết phải thành thật với cô như thế nào.
“
*Anh luôn không muốn về nhà với vợ con, người anh luôn có mùi của phụ nữ khác, những tin nhắn đến vào giữa đêm, những cái cười ngọt ngào khi anh lơ đãng,…*”
Tôi dừng lại hẳn bước nhảy, nhìn cô.
Vợ tôi đã nhìn thấu tất cả, còn tôi giống như một tên hề diễn trò cho cô xem.
“
*Anh… anh…*”
Cô đặt tay lên môi tôi, suỵt nhẹ: “
*Đừng xin lỗi em, cũng đừng thừa nhận điều đó*.”
Tôi nhìn cô đầy khó hiểu, tại sao cô đã biết lại không muốn tôi thừa nhận?
“
*Hãy nói rằng anh luôn yêu em. Hãy nói với em rằng cả đời này anh chỉ yêu mỗi em thôi như ngày xưa anh vẫn nói. Hãy nói với em rằng tất cả chỉ là điều em tưởng tượng. Các bà vợ vẫn hay bị hoang tưởng. Hãy nói thế với em đi*.”
Ở họng tôi như đang mắc nghẹn, trong lòng như có ngàn đợt sóng. Tôi ôm chầm lấy cô vào lòng. Cô ấy khiến tôi cảm thấy như đang bị trừng phạt, có muôn ngàn mũi kiếm đang đâm xuyên qua tôi.
Vợ tôi đặt tay lên lưng tôi: “
*Đừng sợ, chúng ta lấy nhau là một điều đúng đắn. Nếu lựa chọn lại, em vẫn sẽ chọn yêu anh và lấy anh.*” *Cô ấy chỉ coi mọi chuyện là một thời khủng hoảng của cô ấy. Nhẹ nhàng đón nhận không hề trách cứ. *
Tôi rơi nước mắt, nhưng cố gắng không để cho vợ biết. Nếu cô ấy biết chắc chắn sẽ rất đau lòng. Kẻ có tội luôn là kẻ bị chính tội lỗi của mình làm cho đau đớn.
“
*Vợ chồng nào cũng có những thời khủng hoảng mà anh, đừng sợ*.”
Cô ấy chỉ coi mọi chuyện là một thời khủng hoảng của cô ấy. Nhẹ nhàng đón nhận không hề trách cứ. Điều này chỉ càng khiến tôi thêm quặn thắt. Người phụ nữ hoàn hảo trong tôi sụp đổ hoàn toàn. Không còn ai hoàn hảo nữa cả, mọi thứ đều trống rỗng. Trên đời này làm gì có người phụ nữ nào hoàn hảo. Nếu có, thì đó phải là người biết yêu và biết thứ tha.
“
*Anh yêu em, anh sẽ yêu em đến lúc chết.*” Tôi vùi đầu vào hõm cổ của vợ. Đây là lời nói chân thành nhất cuộc đời tôi, nhưng tôi không cần ai phải tin đó là sự chân thành nữa cả.
“
*Em tin anh!*” Vợ nói.
“
*Đừng tin anh.*”
“
*Em không tin anh thì còn ai tin anh nữa?*”
Cô nói đúng, nếu cô không tin tôi thì thế giới này đâu còn ai tin tôi nữa? Huống hồ, tôi còn là một tên lừa đảo, bội bạc.
Vợ luôn tin tôi dù tôi đã làm gì cô ấy, dù tôi khiến cô ấy đau khổ, dày vò. Nhưng cô ấy lại sắp rời xa tôi. Đây chính là sự trừng phạt lớn nhất của tôi. Phải đánh đổi bao nhiêu mới có thể khiến cô ấy trở lại như cô gái ngày xưa? Phải chết bao nhiêu lần cô ấy mới khỏi bệnh?
*"Phụ nữ chúng em hoàn toàn không bao giờ muốn là nạn nhân của sự đổ vỡ. Em muốn được yêu thương, nên luôn phải nhún nhường để được yêu thương."*
Tôi hôn vợ, nụ hôn dài và sâu. Nụ hôn tưởng như đã mất từ rất lâu rồi, nụ hôn thay cho lời tôi muốn nói với vợ mà không thể.
*"Nếu được lựa chọn lại anh sẽ không yêu em và lấy em. Anh sẽ gánh lấy nỗi đau và nỗi cô đơn của em suốt hành trình sau này."* *Hết.* **Giới thiệu truyện ngắn tiếp theo:**
Đức và Liên Hoa là bạn thanh mai trúc mã từ nhỏ. Đức đã thầm thích Liên Hoa từ rất lâu nhưng anh chưa một lần dám ngỏ lời bởi xung quanh cô luôn có rất nhiều gã trai theo đuổi.
Khi lên đại học, Đức đã nghĩ bản thân sẽ có cơ hội bày tỏ tình cảm với cô vì hai người ở trọ khá gần nhau. Nhưng cuộc sống của Liên Hoa đôi lúc buông thả khiến Đức bị sốc nặng. Một lần, trong lúc say, Liên Hoa đã hỏi Đức: "Nếu sau này không ai lấy em thì anh có cưới em không?" Câu hỏi ấy khiến Đức suy ngẫm rất nhiều.
Liệu rằng anh có dũng cảm nói ra lời yêu? Liệu rằng có phải Liên Hoa cũng đã yêu thầm anh hay thực ra chỉ là lời nói của kẻ say? Và chuyện tình cảm của hai người rồi sẽ đi về đâu?
Cùng đọc truyện ngắn:
**Mình là gì của nhau?** lúc 00h06 các ngày 13, 14/8.
Theo Lan Vy (Khám Phá)


markdown:
Bộ phim “50 sắc thái 2” ra rạp toàn cầu từ 10/2. Nhiều khán giả tinh ý nhận ra có một số cảnh đã bị cắt khỏi trailer cuối cùng của bộ phim.
Bộ phim 18+ với sự tham gia diễn xuất của hai diễn viên chính Jamie Dornan và Dakota Johnson hiện đang là một trong những tác phẩm được quan tâm nhất trong dịp Lễ tình nhân. Tuy nhiên, nhiều cảnh quay dù có trong trailer nhưng đã không hiện trong bản phim quốc tế.
Trong một số trích đoạn được tiết lộ của nhà sản xuất, nhiều người tinh ý nhận ra có một số phân cảnh đã bị cắt khỏi trailer cuối cùng của bộ phim. Trước khi ra rạp thưởng thức những thước phim nóng bỏng, ngọt ngào, hãy cùng xem những hình ảnh không được trình chiếu của “50 sắc thái 2”.
**Dương Di - Theo JJ**


markdown: Nỗ lực giảm giá dầu chỉ như “muối bỏ biển” KhoaHoc.com.vn 30/03/09 00:33 0 Gốc zalo facebook (CafeF) – Giá dầu sẽ còn tiếp tục tăng nếu các nước lớn bận rộn đổ lỗi cho nhau thay vì thống nhất để đưa ra một giải pháp chung nhằm bình ổn thị trường. > Vòng luẩn quẩn trên thị trường dầu mỏ/ Có nên tiếp tục đầu tư vàng? zalo facebook


markdown:
Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ 15 đã bầu Ban Chấp hành Đảng Bộ gồm 53 đồng chí. Tại phiên họp thứ nhất, BCH Đảng bộ khóa mới đã bầu Ban Thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư Tỉnh ủy nhiệm kỳ 2015 - 2020.
Đồng chí Lê Trường Lưu (sn 1963) được bầu làm Bí thư Tỉnh ủy Thừa Thiên Huế khóa 15, nhiệm kỳ 2015 - 2020.
Đồng chí Lê Trường Lưu có trình độ Thạc sỹ Kinh tế Đại học Hành Chính.
(Nguồn: Thừa Thiên Huế online)
Các Phó Bí thư Tỉnh ủy Thừa Thiên Huế nhiệm kỳ 2015 - 2020 là 2 đồng chí Nguyễn Văn Cao và Bùi Thanh Hà.
**Danh sách Ban Thường vụ, Bí thư, các Phó Bí thư Tỉnh ủy nhiệm kỳ mới. ** **Bí thư Tỉnh ủy:** Lê Trường Lưu **Các Phó Bí thư:** - Nguyễn Văn Cao
- Bùi Thanh Hà
(Nguồn: Thừa Thiên Huế online)
(Nguồn: Thừa Thiên Huế online)
Các bạn có thể theo dõi Danh sách Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Thừa Thiên Huế
** TẠI ĐÂY **. **N.K **

X-Cache: MISS from xCache11-02