text:
Chiếc quần Jeans vốn là một trang phục quá đỗi quen thuộc với chúng ta. Jeans dành cho mọi người, mọi tầng lớp xã hội. Và Quần Jeans được ra đời từ sức sáng tạo tuyệt vời của chàng trai người Do Thái, Levi Strauss.
Levi Strauss sinh ngày 26 tháng 2 năm 1829, trong một gia đình nghèo khó ở Buttenheim, Đức. Hai năm sau khi người cha của Levi là Hirsch Strauss qua đời, bà góa phụ Rebecca đã cùng Levi lúc đó vừa đúng 18 tuổi và 2 cô con gái là Fanny và Mathilde quyết định di dân sang Mỹ vào năm 1847.
Trạm định cư đầu tiên của gia đình Strauss là thành phố New York. Vào đầu những năm 50 của thế kỷ 19, một số mỏ vàng ở phía tây nước Mỹ được phát hiện. Và cả một làn sóng người lao động đổ xô về California đào vàng. Năm 1853, không chịu được cảnh sống nhờ hai người anh, Levi Strauss cũng bỏ nhà theo những người đào vàng đến San Fransisco. Tuy nhiên, ông không đi đào vàng mà chỉ có ý định làm dịch vụ cho họ.
Chẳng có vốn liếng gì, Levi Strauss quyết định lại mở cửa hàng quần áo và tạp hoá nhỏ trên cơ sở số hàng hoá của hai người anh cho mang theo. Levi Strauss biết chút ít may vá và nhận sửa chữa và may vá quần áo cho công nhân đào vàng. Levi có một nhận xét là quần áo của các khách hàng rất chóng rách do tính chất công việc phải va chạm nhiều.
Nhưng mọi việc sẽ chỉ dừng lại ở suy nghĩ nếu không có một ngày, một thợ đào vàng đề nghị ông may cho một chiếc quần bảo hộ thật bền, thật chắc để mặc đi làm hàng ngày. Đúng lúc nhà hết sạch vải may quần, Levi Strauss chợt nảy ra ý tưởng tận dụng mấy cuộn vải bạt, vốn được dung làm lều ngủ cho thợ đào vàng.
Đó là lúc chiếc quần “tiền jeans” đầu tiên ra đời và nó có màu nâu. Người thợ đào vàng quá sung sướng và thoả mãn bởi chiếc quần lao động đơn giản nhưng chắc chắn, rất phù hợp với nghề đào vàng luôn phải di chuyển, cọ sát với vách đá, hầm mỏ...
Phác thảo chiếc quần jeans đầu tiên.
Người này mách người kia, cuối cùng Levi Strauss phải may rất nhiều quần cho thợ đào vàng. Khi đi mua vải, Levi Strauss chọn vải bông dầy, dẹt thô và được nhuộm màu xanh. Những chiếc quần jeans do Levi Strauss may và bán ngày càng được biết đến và đặt hàng nhiều hơn.
Một lợi thế vượt trội của quần jeans là rất bền, đòi hỏi các đường may phải rất chắc chắn. Levi Strauss đã phải dùng loại chỉ tốt nhất và phần lớn là may hai đường song song cách nhau chừng 5 mm. Tuy vậy, chiếc quần jeans được ưa chuộng như ngày nay vẫn thấy là những chiếc quần được tán đinh bằng đồng ở các mép túi. Nhưng Levi Strauss lại không phải là người đầu tiên phát minh ra điều đó. Người đầu tiên nghĩ ra việc này là Jacob David, cũng là một thợ may và là một khách hàng thường xuyên của Levi Strauss.
Có một lần, khách hàng đã yêu cầu David may quần bảo hộ lao động sao cho các đường may mép túi thật chắc vì rất hay bị rách, đứt chỉ chỗ này. Ông này thử nghiệm nhiều cách, hết thay chỉ thật tốt rồi may hai ba đường và cuối cùng là ý tưởng dùng đinh mũ tán để đóng vào các mép túi quần và phía dưới của các đỉa quần để giữ thắt lưng. Và thật ngạc nhiên, những chiếc quần bảo hộ lao động không chỉ bền hơn nhờ những chiếc đinh tán mà còn có tính thẩm mỹ cao.
Những chiếc đinh tán được coi là thứ không thể thiếu ở quần Jeans cho đến nay.
Người đặt may những chiếc quần đó rất nhiều. Jacob David rất muốn đăng ký phát minh đơn giản mà có giá trị này nhưng ông thợ may nghèo không có đủ tiền để đóng phí đăng ký bản quyền. Mức phí 68 USD ngày nay chưa chắc đã mua được một chiếc quần Levi's loại tốt nhưng cách đây hơn 130 năm lại là một tài sản rất lớn. Một chiếc quần jeans lúc đó chỉ được bán với vài chục cent mà thôi, quá rẻ!
Năm 1872, Jacob David đã gặp Levi Strauss đề nghị hợp tác nếu Levi Strauss bỏ tiền đăng ký bản quyền cho phát minh đóng đinh tán vào các mép túi quần jeans. Trước cơ hội kinh doanh bất ngờ, Levi Strauss đã đồng ý ngay và lịch sử của chiếc quần jeans được ưa chuộng khắp thế giới chính thức bắt đầu từ đó. Những chiếc quần jeans màu xanh củaLevi Strauss gần như không có mấy thay đổi cho đến nay.
Từ năm 1873 trở đi,Levi Strauss đã bắt đầu nổi tiếng với sản phẩm quần jeans của mình. Không chỉ có công nhân đào vàng mà tầng lớp người lao động, công nhân các ngành nghề ai cũng sắm cho mình một, hai chiếc quần jeans.
Chỉ riêng trong năm 1873,Levi Strauss đã sản xuất được tổng cộng 72.000 chiếc bằng vải bông dày màu xanh. Xưởng may của Levi Strauss hoạt động hết công suất mà không kịp cung cấp đủ hàng với một thị trường như vậy, lại nắm trong tay bản quyền phát minh,Levi Strauss quyết tâm mở rộng quy mô sản xuất với tất cả số vốn có trong tay.
Một xưởng sản xuất của Levi, lúc này đã là công ty Levi's Strauss.
Cơ sở may cũ Levi Strauss giao cho Jacob David quản lý, còn ông đi mở các cơ sở mới. Lần lượt một, hai rồi ba nhà máy may quần jeans đã được mở ở San Francisco và vùng lân cận.
Levi Strauss đã có ý thức về xây dựng thương hiệu rất sớm. Để tạo ra sự khác biệt dễ thấy giữa quần jeans Levi's và các hãng khác, Levi Strauss đã nghĩ đến việc gắn cho chiếc quần một cái mác ấn tượng. Chiếc mác quần Levi's bằng da mà ngày nay người ta vẫn thấy trong mỗi chiếc quần Levi's đã có từ năm 1886.
Khi đó Levi Strauss đã dùng hình ảnh 2 con ngựa đang giằng kéo một chiếc quần jeans ở giữa để chứng tỏ sự chắc chắn, bền lâu của sản phẩm quần bò. Những chiếc mác nổi tiếng này được in bằng màu đỏ nhạt hay màu da cam là phần không thể thiếu được của quần jeansLevi's. Thương hiệu Levi's nổi tiến tới mức một chiếc quần được may cách đây hơn 120 năm, giá bán khi đó là 1 USD thì nay được bán đấu giá ở mức là 46.532 USD. Kỷ lục này năm 2001 đã được ghi nhận là kỷ lục Guinness cho giá một chiếc quần jeans.
Chiếc mác quần thể hiện sự chắc chắn vẫn được giữ nguyên cho đến nay.
Levi Strauss được tôn vinh là ông tổ của những chiếc quần jeans và cũng nhờ những chiếc quần jeans Levi's mà Levi Strauss đã trở thành một đại triệu phú vào thời kỳ đầu của thế kỷ 20. Tuy nhiên, Levi Strauss cũng sớm được biết đến là một người giàu lòng nhân ái. Nhiều năm liền, ông đã trích lợi nhuận của mình để hỗ trợ người nghèo khó.
Ông cũng đặc biệt tâm huyết với lĩnh vực đào tạo và đã lập ra quỹ tài trợ mang tên ông và quỹ này còn tồn tại đến ngày nay. Levi mất ngày 26 tháng 9 năm 1902 và những chiếc quần Jeans hiệu Levi's vẫn được giới trẻ hiện tại đón nhận nồng nhiệt.
Levis gây chú ý với giới trẻ bằng những quảng cáo ấn tượng và sự đa dạng sản phẩm.
10 hiệu quần Jeans dành cho Nam :
1. Levis
2. Guess
3. Diesel
4. True Religion
5. Seven For All Mankind
6. Lee
7. Wrangler
8. Miss Sixty
9. G-Star
10. Calvin Klein
10 hiệu quần Jeans ưa chuộng nhất :
1. Levis
Their website : www.diesel.com
Their website : www.truereligionbrandjeans.com
Their website : www.7forallmankind.com
Their website : www.misssixty.com
Their website : www.lee.com
Their website : www.calvinklein.com
Their website : www.wrangler.com
Their website : www.g-star.com
Their website : www.levis.com
…………………………………………………………………………………………………………………………………..2. Guess
Their website : www.guess.com
…………………………………………………………………………………………………………………………………..3. Diesel
Their website : www.diesel.com
…………………………………………………………………………………………………………………………………..4. True Religion
Their website : www.truereligionbrandjeans.com
…………………………………………………………………………………………………………………………………..
5. 7 For All Mankind
Their website : www.7forallmankind.com
…………………………………………………………………………………………………………………………………..
6. Miss Sixty
Their website : www.misssixty.com
…………………………………………………………………………………………………………………………………..
7. Lee
Their website : www.lee.com
…………………………………………………………………………………………………………………………………..
8. Calvin Klein
Their website : www.calvinklein.com
…………………………………………………………………………………………………………………………………..
9. Wrangler
Their website : www.wrangler.com
…………………………………………………………………………………………………………………………………..
10. G-Star RAW
Their website : www.g-star.com
Bleulab Reversible JeanWho's wearing them: Rachel Bilson, Ciara, Fergie, Christina Applegate, Aubrey Mayne, Kelan Lutz...William RastWho's wearing them: Ashley Olsen, Kate Moss, Sienna Miller, Courtney Love, Giselle Bundchen, Victoria Beckham...
Tinh nghịch với baggy jeans
Vẫn là xu hướng baggy jeans hay boyfriend jeans được không ít những cô nàng phá cách yêu thích từ mùa hè năm trước. Năm nay bạn hãy chọn cho mình những chiếc baggy jeans rách/baggy jeans xắn gấu thật ngầu kết hợp cùng combat boots hay sneaker đế bệt và áo pull freesize để thêm phần tinh nghịch nhé!
Lưu ý nhỏ với những cô nàng lưng dài: những chiếc quần baggy jeans này rất dễ tố cáo nhược điểm của bạn! Vì vậy các bạn cần cân nhắc khi diện nhé!
Nữ tính với jeans ống vẩy
Những cô nàng đam mê phong cách thời trang cổ điển và nhẹ nhàng lại có thể chọn cho mình những chiếc jeans ống vẩy đang nhen nhóm quay trở lại. Jeans ống vẩy của hè 2011 với thiết kế cạp cao và ống vẩy nhẹ sẽ góp phần không nhỏ tôn lên vóc dáng của các cô nàng có đôi chân dài lý tưởng. Thêm một đôi sandal cao gót và một chiếc áo pull hay sơ mi điệu đà là bạn đã trở thành một cô nàng cực xinh xắn và đúng điệu rồi!
Thanh lịch với jeans trắng
Jeans trắng rất dễ kết hợp trang phục và đặc biệt cực hợp với những chiếc áo kẻ caro hay kẻ ngang. Tuy nhiên có một điểm trừ của jeans trắng là chúng rất nhanh bẩn vì vậy bạn nên chú ý khi mặc.
Jeans cạp cao cho những cô nàng “nấm lùn”
Những cô nàng nấm lùn có thể lựa chọn cho mình xì-tai jeans cạp cao mix với sơ mi hay áo pull cổ tròn “đóng thùng”. Đừng quên kết hợp cùng một đôi sandal cao gót để "củng cố" thêm chiều cao của mình nhé!
Khỏe khoắn với jeans lửng hay jeans xắn gấu
Nếu bạn ngại sự phá cách mạnh mẽ của baggy jeans nhưng cũng muốn một lần thử đổi gió với phong cách khỏe khoắn thì skinny jeans xắn gấu hay jeans lửng chính là lựa chọn cho bạn.
Điều đặc biệt với skinny jeans xắn gấu là bạn có thể kết hợp chúng với sơ mi nhẹ nhàng áo pull ôm, một chút mạnh mẽ với áo pull freesize hay sơ mi kẻ.
Bài viết hay, hình ảnh chuyên nghiệp và thuyết phục, Cảm ơn Ad, chúc Ad luôn có nhiều bài viết hay để chia sẻ cho mọi người.ReplyDelete
.....................................................................................
Minh Tuấn
Chuyên viên máy nước nóng năng lượng mặt trời Sunpo
Click xem chi tiết: Bán máy nước nóng năng lượng mặt trời nhập khẩu tại TPHCM hoặc Ban may nuoc nong nang luong mat troi nhap khau tai TPHCM

markdown:
Chiếc quần Jeans vốn là một trang phục quá đỗi quen thuộc với chúng ta. Jeans dành cho mọi người, mọi tầng lớp xã hội. Và Quần Jeans được ra đời từ sức sáng tạo tuyệt vời của chàng trai người Do Thái, Levi Strauss.
Levi Strauss sinh ngày 26 tháng 2 năm 1829, trong một gia đình nghèo khó ở Buttenheim, Đức. Hai năm sau khi người cha của Levi là Hirsch Strauss qua đời, bà góa phụ Rebecca đã cùng Levi lúc đó vừa đúng 18 tuổi và 2 cô con gái là Fanny và Mathilde quyết định di dân sang Mỹ vào năm 1847.
Trạm định cư đầu tiên của gia đình Strauss là thành phố New York. Vào đầu những năm 50 của thế kỷ 19, một số mỏ vàng ở phía tây nước Mỹ được phát hiện. Và cả một làn sóng người lao động đổ xô về California đào vàng. Năm 1853, không chịu được cảnh sống nhờ hai người anh, Levi Strauss cũng bỏ nhà theo những người đào vàng đến San Fransisco. Tuy nhiên, ông không đi đào vàng mà chỉ có ý định làm dịch vụ cho họ.
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2010/07/20/200710levi02.jpg)
Chẳng có vốn liếng gì, Levi Strauss quyết định lại mở cửa hàng quần áo và tạp hoá nhỏ trên cơ sở số hàng hoá của hai người anh cho mang theo. Levi Strauss biết chút ít may vá và nhận sửa chữa và may vá quần áo cho công nhân đào vàng. Levi có một nhận xét là quần áo của các khách hàng rất chóng rách do tính chất công việc phải va chạm nhiều.
Nhưng mọi việc sẽ chỉ dừng lại ở suy nghĩ nếu không có một ngày, một thợ đào vàng đề nghị ông may cho một chiếc quần bảo hộ thật bền, thật chắc để mặc đi làm hàng ngày. Đúng lúc nhà hết sạch vải may quần, Levi Strauss chợt nảy ra ý tưởng tận dụng mấy cuộn vải bạt, vốn được dung làm lều ngủ cho thợ đào vàng.
Đó là lúc chiếc quần “tiền jeans” đầu tiên ra đời và nó có màu nâu. Người thợ đào vàng quá sung sướng và thoả mãn bởi chiếc quần lao động đơn giản nhưng chắc chắn, rất phù hợp với nghề đào vàng luôn phải di chuyển, cọ sát với vách đá, hầm mỏ...
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2010/07/20/200710levi03.jpg)
Phác thảo chiếc quần jeans đầu tiên.
Người này mách người kia, cuối cùng Levi Strauss phải may rất nhiều quần cho thợ đào vàng. Khi đi mua vải, Levi Strauss chọn vải bông dầy, dẹt thô và được nhuộm màu xanh. Những chiếc quần jeans do Levi Strauss may và bán ngày càng được biết đến và đặt hàng nhiều hơn.
Một lợi thế vượt trội của quần jeans là rất bền, đòi hỏi các đường may phải rất chắc chắn. Levi Strauss đã phải dùng loại chỉ tốt nhất và phần lớn là may hai đường song song cách nhau chừng 5 mm. Tuy vậy, chiếc quần jeans được ưa chuộng như ngày nay vẫn thấy là những chiếc quần được tán đinh bằng đồng ở các mép túi. Nhưng Levi Strauss lại không phải là người đầu tiên phát minh ra điều đó. Người đầu tiên nghĩ ra việc này là Jacob David, cũng là một thợ may và là một khách hàng thường xuyên của Levi Strauss.
Có một lần, khách hàng đã yêu cầu David may quần bảo hộ lao động sao cho các đường may mép túi thật chắc vì rất hay bị rách, đứt chỉ chỗ này. Ông này thử nghiệm nhiều cách, hết thay chỉ thật tốt rồi may hai ba đường và cuối cùng là ý tưởng dùng đinh mũ tán để đóng vào các mép túi quần và phía dưới của các đỉa quần để giữ thắt lưng. Và thật ngạc nhiên, những chiếc quần bảo hộ lao động không chỉ bền hơn nhờ những chiếc đinh tán mà còn có tính thẩm mỹ cao.
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2010/07/20/200710levi04a.jpg)
Những chiếc đinh tán được coi là thứ không thể thiếu ở quần Jeans cho đến nay.
Người đặt may những chiếc quần đó rất nhiều. Jacob David rất muốn đăng ký phát minh đơn giản mà có giá trị này nhưng ông thợ may nghèo không có đủ tiền để đóng phí đăng ký bản quyền. Mức phí 68 USD ngày nay chưa chắc đã mua được một chiếc quần Levi's loại tốt nhưng cách đây hơn 130 năm lại là một tài sản rất lớn. Một chiếc quần jeans lúc đó chỉ được bán với vài chục cent mà thôi, quá rẻ!
Năm 1872, Jacob David đã gặp Levi Strauss đề nghị hợp tác nếu Levi Strauss bỏ tiền đăng ký bản quyền cho phát minh đóng đinh tán vào các mép túi quần jeans. Trước cơ hội kinh doanh bất ngờ, Levi Strauss đã đồng ý ngay và lịch sử của chiếc quần jeans được ưa chuộng khắp thế giới chính thức bắt đầu từ đó. Những chiếc quần jeans màu xanh củaLevi Strauss gần như không có mấy thay đổi cho đến nay.
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2010/07/20/200710levi07.jpg)
Từ năm 1873 trở đi,Levi Strauss đã bắt đầu nổi tiếng với sản phẩm quần jeans của mình. Không chỉ có công nhân đào vàng mà tầng lớp người lao động, công nhân các ngành nghề ai cũng sắm cho mình một, hai chiếc quần jeans.
Chỉ riêng trong năm 1873,Levi Strauss đã sản xuất được tổng cộng 72.000 chiếc bằng vải bông dày màu xanh. Xưởng may của Levi Strauss hoạt động hết công suất mà không kịp cung cấp đủ hàng với một thị trường như vậy, lại nắm trong tay bản quyền phát minh,Levi Strauss quyết tâm mở rộng quy mô sản xuất với tất cả số vốn có trong tay.
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2010/07/20/200710levi05.jpg)
Một xưởng sản xuất của Levi, lúc này đã là công ty Levi's Strauss.
Cơ sở may cũ Levi Strauss giao cho Jacob David quản lý, còn ông đi mở các cơ sở mới. Lần lượt một, hai rồi ba nhà máy may quần jeans đã được mở ở San Francisco và vùng lân cận.
Levi Strauss đã có ý thức về xây dựng thương hiệu rất sớm. Để tạo ra sự khác biệt dễ thấy giữa quần jeans Levi's và các hãng khác, Levi Strauss đã nghĩ đến việc gắn cho chiếc quần một cái mác ấn tượng. Chiếc mác quần Levi's bằng da mà ngày nay người ta vẫn thấy trong mỗi chiếc quần Levi's đã có từ năm 1886.
Khi đó Levi Strauss đã dùng hình ảnh 2 con ngựa đang giằng kéo một chiếc quần jeans ở giữa để chứng tỏ sự chắc chắn, bền lâu của sản phẩm quần bò. Những chiếc mác nổi tiếng này được in bằng màu đỏ nhạt hay màu da cam là phần không thể thiếu được của quần jeansLevi's. Thương hiệu Levi's nổi tiến tới mức một chiếc quần được may cách đây hơn 120 năm, giá bán khi đó là 1 USD thì nay được bán đấu giá ở mức là 46.532 USD. Kỷ lục này năm 2001 đã được ghi nhận là kỷ lục Guinness cho giá một chiếc quần jeans.
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2010/07/20/200710levi06.jpg)
Chiếc mác quần thể hiện sự chắc chắn vẫn được giữ nguyên cho đến nay.
Levi Strauss được tôn vinh là ông tổ của những chiếc quần jeans và cũng nhờ những chiếc quần jeans Levi's mà Levi Strauss đã trở thành một đại triệu phú vào thời kỳ đầu của thế kỷ 20. Tuy nhiên, Levi Strauss cũng sớm được biết đến là một người giàu lòng nhân ái. Nhiều năm liền, ông đã trích lợi nhuận của mình để hỗ trợ người nghèo khó.
Ông cũng đặc biệt tâm huyết với lĩnh vực đào tạo và đã lập ra quỹ tài trợ mang tên ông và quỹ này còn tồn tại đến ngày nay. Levi mất ngày 26 tháng 9 năm 1902 và những chiếc quần Jeans hiệu Levi's vẫn được giới trẻ hiện tại đón nhận nồng nhiệt.
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2010/07/20/200710levi08.jpg)
Levis gây chú ý với giới trẻ bằng những quảng cáo ấn tượng và sự đa dạng sản phẩm.
### 10 hiệu quần Jeans dành cho Nam :
### 1. Levis
### 2. Guess
### 3. Diesel
### 4. True Religion
### 5. Seven For All Mankind
### 6. Lee
### 7. Wrangler
### 8. Miss Sixty
### 9. G-Star
### 10. Calvin Klein
### 10 hiệu quần Jeans ưa chuộng nhất :
**1. Levis**
Their website :
[www.levis.com](http://www.levis.com/)
…………………………………………………………………………………………………………………………………..
**2. Guess**
Their website :
[www.guess.com](http://www.guess.com/)
…………………………………………………………………………………………………………………………………..
**3. Diesel** ![Diesel ](http://www.top10sworld.com/wp-content/uploads/2011/03/Diesel.jpg)
![Diesel ](http://www.top10sworld.com/wp-content/uploads/2011/03/Diesel.jpg)
Their website :
[www.diesel.com](http://www.diesel.com/)
…………………………………………………………………………………………………………………………………..
**4. True Religion** ![True religion ](http://www.top10sworld.com/wp-content/uploads/2011/03/True-religion.jpg)
![True religion ](http://www.top10sworld.com/wp-content/uploads/2011/03/True-religion.jpg)
Their website :
[www.truereligionbrandjeans.com](http://www.truereligionbrandjeans.com/)
…………………………………………………………………………………………………………………………………..
**5. 7 For All Mankind** ![7forallmankind ](http://www.top10sworld.com/wp-content/uploads/2011/03/7forallmankind.jpg)
![7forallmankind ](http://www.top10sworld.com/wp-content/uploads/2011/03/7forallmankind.jpg)
Their website :
[www.7forallmankind.com](http://www.7forallmankind.com/)
…………………………………………………………………………………………………………………………………..
**6. Miss Sixty** ![Miss Sixty ](http://www.top10sworld.com/wp-content/uploads/2011/03/Miss-Sixty.jpg)
![Miss Sixty ](http://www.top10sworld.com/wp-content/uploads/2011/03/Miss-Sixty.jpg)
Their website :
[www.misssixty.com](http://www.misssixty.com/)
…………………………………………………………………………………………………………………………………..
**7. Lee** ![Lee ](http://www.top10sworld.com/wp-content/uploads/2011/03/Lee-531x1024.jpg)
![Lee ](http://www.top10sworld.com/wp-content/uploads/2011/03/Lee-531x1024.jpg)
Their website :
[www.lee.com](http://www.lee.com/)
…………………………………………………………………………………………………………………………………..
**8. Calvin Klein** ![Ck ](http://www.top10sworld.com/wp-content/uploads/2011/03/Ck.jpg)
![Ck ](http://www.top10sworld.com/wp-content/uploads/2011/03/Ck.jpg)
Their website :
[www.calvinklein.com](http://www.calvinklein.com/)
…………………………………………………………………………………………………………………………………..
**9. Wrangler** ![wrangler ](http://www.top10sworld.com/wp-content/uploads/2011/03/wrangler.jpg)
![wrangler ](http://www.top10sworld.com/wp-content/uploads/2011/03/wrangler.jpg)
Their website :
[www.wrangler.com](http://www.wrangler.com/)
…………………………………………………………………………………………………………………………………..
**10. G-Star RAW** ![G-star ](http://www.top10sworld.com/wp-content/uploads/2011/03/G-star.jpg)
![G-star ](http://www.top10sworld.com/wp-content/uploads/2011/03/G-star.jpg)
Their website :
[www.g-star.com](http://www.g-star.com/) [Bleulab Reversible Jean](http://www.jeans.com/Shop/search.lasso?cat=Bleulab&group=Premium%20Denim%20Brands&Dept=Women&navdept=Women) ![ Bleulab Reversible Jeans](http://www.top10jeans.com/images/249_ad1.jpg)
![ Bleulab Reversible Jeans](http://www.top10jeans.com/images/249_ad1.jpg)
![ ](http://www.top10jeans.com/images/295_citizens_of_humanity_logo.gif)
![ ](http://www.top10jeans.com/images/295_citizens_of_humanity_logo.gif)
![ Citizens of Humanity, Designer Jeans, Celebrity Fashion, Mens Jeans, Womens Jeans](http://www.top10jeans.com/images/217_217_citizens-of-humanity-jeans-holiday-2009-54.jpg)
![ ](http://www.top10jeans.com/images/300_logo-2.jpg)
![ ](http://www.top10jeans.com/images/300_logo-2.jpg)
![ Rockstar Jeans, Best Mens Jeans, Rockstar Sushi, Edgy Style, Premium Denim, New Fashion Trends](http://www.top10jeans.com/images/421_rockstar8.jpg)
![ Rockstar Jeans, Best Mens Jeans, Rockstar Sushi, Edgy Style, Premium Denim, New Fashion Trends](http://www.top10jeans.com/images/421_rockstar8.jpg)
[Who's wearing them: Rachel Bilson,](http://www.shoprockstarjeans.com/) [Ciara](http://www.jeans.com/brands/rockstar/press/ciararockstar.jpg), Fergie, [Christina Applegate](http://www.jeans.com/brands/rockstar/press/ROCchristina.gif), Aubrey Mayne, Kelan Lutz... ![ ](http://www.top10jeans.com/images/421_Fall2011_pic9.jpg)
![ ](http://www.top10jeans.com/images/421_Fall2011_pic9.jpg)
![ ](http://www.top10jeans.com/images/140_Bleulablogo.jpg)
![ ](http://www.top10jeans.com/images/140_Bleulablogo.jpg)
![ William Rast](http://www.top10jeans.com/images/329_WilliamRast.jpeg)
![ William Rast](http://www.top10jeans.com/images/329_WilliamRast.jpeg)
[William Rast](http://www.jeans.com/Shop/search.lasso?cat=William%20Rast&group=Premium%20Denim%20Brands&Dept=Women&navdept=Women) ![ Superfine Jeans, Sexy Jeans, Top 10 Jeans, European Fashion, Kate Moss, Ashley Olsen, Sienna Miller, Sexy Denim](http://www.top10jeans.com/images/421_superfine-autumn-winter-2009-13.jpg)
![ Superfine Jeans, Sexy Jeans, Top 10 Jeans, European Fashion, Kate Moss, Ashley Olsen, Sienna Miller, Sexy Denim](http://www.top10jeans.com/images/421_superfine-autumn-winter-2009-13.jpg)
[Who's wearing them: Ashley Olsen, Kate Moss, Sienna Miller, Courtney Love, Giselle Bundchen, Victoria Beckham...](http://xaydungqh.blogspot.com/2012/02/quan-jeans.html) ![ ](http://www.top10jeans.com/images/281_superfine-logo.gif)
![ ](http://www.top10jeans.com/images/281_superfine-logo.gif)
![ Dylan George Jeans, Kate Beckinsale, Comfortable Jeans, Classic Fit Jeans, Premium Denim, Danny Geuz, Christina Aguilera, Vanessa Hudgens](http://www.top10jeans.com/images/402_kate-beckinsale-dylan-george.jpg.jpg)
![ Dylan George Jeans, Kate Beckinsale, Comfortable Jeans, Classic Fit Jeans, Premium Denim, Danny Geuz, Christina Aguilera, Vanessa Hudgens](http://www.top10jeans.com/images/402_kate-beckinsale-dylan-george.jpg.jpg)
![ ](http://www.top10jeans.com/images/275_dylangeorgelogo.jpg)
![ ](http://www.top10jeans.com/images/275_dylangeorgelogo.jpg)
| Who's wearing them: Kate Beckinsale, Christina Aguilera, Vanessa Hudgens, Alessadra Ambrosia...|
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjcolor09.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjcolor07.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjcolor06.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjcolor05.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjcolor03.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjcolor02.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjcolor01.jpg)
Tinh nghịch với baggy jeans
Vẫn là xu hướng baggy jeans hay boyfriend jeans được không ít những cô nàng phá cách yêu thích từ mùa hè năm trước. Năm nay bạn hãy chọn cho mình những chiếc baggy jeans rách/baggy jeans xắn gấu thật ngầu kết hợp cùng combat boots hay sneaker đế bệt và áo pull freesize để thêm phần tinh nghịch nhé!
Lưu ý nhỏ với những cô nàng lưng dài: những chiếc quần baggy jeans này rất dễ tố cáo nhược điểm của bạn! Vì vậy các bạn cần cân nhắc khi diện nhé!
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjbaggy08.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjbaggy07.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjbaggy06.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjbaggy05a.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjbaggy05.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjbaggy04.jpg)
Nữ tính với jeans ống vẩy
Những cô nàng đam mê phong cách thời trang cổ điển và nhẹ nhàng lại có thể chọn cho mình những chiếc jeans ống vẩy đang nhen nhóm quay trở lại. Jeans ống vẩy của hè 2011 với thiết kế cạp cao và ống vẩy nhẹ sẽ góp phần không nhỏ tôn lên vóc dáng của các cô nàng có đôi chân dài lý tưởng. Thêm một đôi sandal cao gót và một chiếc áo pull hay sơ mi điệu đà là bạn đã trở thành một cô nàng cực xinh xắn và đúng điệu rồi!
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjflare07.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjflare06.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjflare05.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjflare04.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjflare03.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjflare02.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjflare01.jpg)
Thanh lịch với jeans trắng
Jeans trắng rất dễ kết hợp trang phục và đặc biệt cực hợp với những chiếc áo kẻ caro hay kẻ ngang. Tuy nhiên có một điểm trừ của jeans trắng là chúng rất nhanh bẩn vì vậy bạn nên chú ý khi mặc.
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjwhite08.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjwhite07.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjwhite06a.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjwhite06.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjwhite05.jpg)
Jeans cạp cao cho những cô nàng “nấm lùn”
Những cô nàng nấm lùn có thể lựa chọn cho mình xì-tai jeans cạp cao mix với sơ mi hay áo pull cổ tròn “đóng thùng”. Đừng quên kết hợp cùng một đôi sandal cao gót để "củng cố" thêm chiều cao của mình nhé!
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjhighwaisted06.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjhighwaisted05.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjhighwaisted04.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjhighwaisted03.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjhighwaisted02a.jpg)
Khỏe khoắn với jeans lửng hay jeans xắn gấu
Nếu bạn ngại sự phá cách mạnh mẽ của baggy jeans nhưng cũng muốn một lần thử đổi gió với phong cách khỏe khoắn thì skinny jeans xắn gấu hay jeans lửng chính là lựa chọn cho bạn.
Điều đặc biệt với skinny jeans xắn gấu là bạn có thể kết hợp chúng với sơ mi nhẹ nhàng áo pull ôm, một chút mạnh mẽ với áo pull freesize hay sơ mi kẻ.
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjcapri07.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjcapri06.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjcapri05.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjcapri04.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjcapri03.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjcapri02.jpg)
![](http://k14.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/2011/03/14/sjcapri01.jpg)
Bài viết hay, hình ảnh chuyên nghiệp và thuyết phục, Cảm ơn Ad, chúc Ad luôn có nhiều bài viết hay để chia sẻ cho mọi người.ReplyDelete
.....................................................................................
Minh Tuấn
Chuyên viên máy nước nóng năng lượng mặt trời Sunpo
Click xem chi tiết: Bán máy nước nóng năng lượng mặt trời nhập khẩu tại TPHCM hoặc Ban may nuoc nong nang luong mat troi nhap khau tai TPHCM

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text:
Hướng dẫn cách sử dụng mỹ phẩm tẩy trang
Bước đầu tiên để có làn da trẻ trung, khỏe mạnh, tươi sáng là phải biết tẩy trang đúng cách và triệt để. Một sản phẩm rửa mặt thông thường không thể vừa tẩy trang tốt vừa làm sạch da mặt. Vì nhiều mỹ phẩm có gốc dầu và không thấm nước, chỉ có dầu tẩy trang mới rửa sạch chúng. Nếu sau khi rửa, trên da vẫn còn nhiều vệt mỹ phẩm chưa được rửa sạch, lỗ chân lông bị bít kín sẽ gây kích ứng cho da.
Mỹ phẩm tẩy trang và cách sử dụng
Hãy chọn mỹ phẩm tẩy trang phù hợp với loại da của bạn. Dầu tẩy trang phù hợp với da khô và da thường, còn sữa và lotion tẩy trang hợp với da thường, da hỗn hợp và da nhờn. Nếu chỉ trang điểm nhẹ, bạn chỉ cần sữa tẩy trang cho cả mắt và mặt, không cần phải dùng hai mỹ phẩm chuyên biệt như với người trang điểm đậm và cầu kỳ.
Mỹ phẩm tẩy trang cho mắt dung dịch tẩy trang hai thành phần:
• Dung dịch gồm hai thành phần chất lỏng: dầu và nước.
• Dùng tẩy mọi loại màu trang điểm, bao gồm cả mỹ phẩm không thấm nước.
• Loại này cũng dùng tẩy son lâu phai.
Cách sử dụng: 1. Lắc kỹ để hai chất lỏng trộn đểu. Dùng bông thấm đủ lượng dung dịch tẩy trang và đặt bông lên hai mi mắt, vùng da dưới mắt và lông mi cho đến khi các mỹ phẩm trang điểm không thấm nước mềm ra và phân hủy.
2. Nhẹ nhàng lau lớp trang điểm trên mi mắt và vùng da dưới mắt. Để tẩy mascara không thấm nước, hãy nhìn xuống và nhẹ tay lau từ chân mi xuống. Lặp lại bước 1 và 2 nếu vẫn còn các vệt màu trang điểm trên mặt.
3. Dùng thanh nhựa có quấn bông ở đầu nhúng vào mỹ phẩm tẩy trang để lấy đi mọi vệt màu trang điểm trên hai hàng mi trên và dưới.
4. Rửa mặt sạch bằng nước lạnh, sau đó dùng kem dưỡng ẩm cho mắt như bình thường.
Mách bạn:đừng bao giờ dùng bông ướt hoặc khàn giấy ướt dụi mạnh vào hai mắt. Thao tác “chà xát và lôi mạnh” như thế sẽ làm căng làn da mỏng quanh mắt, tạo thành nếp nhăn dễ dàng.
Bài viết liên quan
- Tuổi thơ của cô gái mệnh danh là phù thuỷ trang điểm (12/03)
- Nghề làm mẫu cho người trang điểm (12/03)
- Hướng dẫn cách trang điểm với làn da bị mụn (12/03)
- Hướng dẫn cách trang điểm cho làn da có sắc tố trung bình (19/02)
- Cách trang điểm làn da trắng trong từng thời điểm (19/02)
- Các sản phẩm tẩy trang trang điểm đặc biệt (19/02)
- Thời gian bảo dưỡng của các loại mỹ phẩm trang điểm (19/02)
- Hướng dẫn cách sử dụng dầu tẩy trang trong trang điểm (18/02)
- Hướng dẫn cách trang điểm khi đi dạ hội (18/02)
- Hướng dẫn cách trang điểm cho bạn khi đi làm (18/02)

markdown:
## Hướng dẫn cách sử dụng mỹ phẩm tẩy trang
Bước đầu tiên để có làn da trẻ trung, khỏe mạnh, tươi sáng là phải biết tẩy trang đúng cách và triệt để. Một sản phẩm rửa mặt thông thường không thể vừa tẩy trang tốt vừa làm sạch da mặt. Vì nhiều mỹ phẩm có gốc dầu và không thấm nước, chỉ có dầu tẩy trang mới rửa sạch chúng. Nếu sau khi rửa, trên da vẫn còn nhiều vệt mỹ phẩm chưa được rửa sạch, lỗ chân lông bị bít kín sẽ gây kích ứng cho da.
**Mỹ phẩm tẩy trang và cách sử dụng**
Hãy chọn mỹ phẩm tẩy trang phù hợp với loại da của bạn. Dầu tẩy trang phù hợp với da khô và da thường, còn sữa và lotion tẩy trang hợp với da thường, da hỗn hợp và da nhờn. Nếu chỉ trang điểm nhẹ, bạn chỉ cần sữa tẩy trang cho cả mắt và mặt, không cần phải dùng hai mỹ phẩm chuyên biệt như với người trang điểm đậm và cầu kỳ.
Mỹ phẩm tẩy trang cho mắt dung dịch tẩy trang hai thành phần:
• Dung dịch gồm hai thành phần chất lỏng: dầu và nước.
• Dùng tẩy mọi loại màu trang điểm, bao gồm cả mỹ phẩm không thấm nước.
• Loại này cũng dùng tẩy son lâu phai.
Cách sử dụng: 1. Lắc kỹ để hai chất lỏng trộn đểu. Dùng bông thấm đủ lượng dung dịch tẩy trang và đặt bông lên hai mi mắt, vùng da dưới mắt và lông mi cho đến khi các mỹ phẩm trang điểm không thấm nước mềm ra và phân hủy.
2. Nhẹ nhàng lau lớp trang điểm trên mi mắt và vùng da dưới mắt. Để tẩy mascara không thấm nước, hãy nhìn xuống và nhẹ tay lau từ chân mi xuống. Lặp lại bước 1 và 2 nếu vẫn còn các vệt màu trang điểm trên mặt.
3. Dùng thanh nhựa có quấn bông ở đầu nhúng vào mỹ phẩm tẩy trang để lấy đi mọi vệt màu trang điểm trên hai hàng mi trên và dưới.
4. Rửa mặt sạch bằng nước lạnh, sau đó dùng kem dưỡng ẩm cho mắt như bình thường.
Mách bạn:đừng bao giờ dùng bông ướt hoặc khàn giấy ướt dụi mạnh vào hai mắt. Thao tác “chà xát và lôi mạnh” như thế sẽ làm căng làn da mỏng quanh mắt, tạo thành nếp nhăn dễ dàng.
### Bài viết liên quan
[Tuổi thơ của cô gái mệnh danh là phù thuỷ trang điểm](http://lamdepdungcach.com/tuoi-tho-cua-co-gai-menh-danh-la-phu-thuy-trang-diem-2-22.html)(12/03) [Nghề làm mẫu cho người trang điểm](http://lamdepdungcach.com/nghe-lam-mau-cho-nguoi-trang-diem-2-24.html)(12/03) [Hướng dẫn cách trang điểm với làn da bị mụn](http://lamdepdungcach.com/huong-dan-cach-trang-diem-voi-lan-da-bi-mun-2-29.html)(12/03) [Hướng dẫn cách trang điểm cho làn da có sắc tố trung bình](http://lamdepdungcach.com/huong-dan-cach-trang-diem-cho-lan-da-co-sac-to-trung-binh-2-1021.html)(19/02) [Cách trang điểm làn da trắng trong từng thời điểm](http://lamdepdungcach.com/cach-trang-diem-lan-da-trang-trong-tung-thoi-diem-2-1020.html)(19/02) [Các sản phẩm tẩy trang trang điểm đặc biệt](http://lamdepdungcach.com/cac-san-pham-tay-trang-trang-diem-dac-biet-2-1019.html)(19/02) [Thời gian bảo dưỡng của các loại mỹ phẩm trang điểm](http://lamdepdungcach.com/thoi-gian-bao-duong-cua-cac-loai-my-pham-trang-diem-2-1018.html)(19/02) [Hướng dẫn cách sử dụng dầu tẩy trang trong trang điểm](http://lamdepdungcach.com/huong-dan-cach-su-dung-dau-tay-trang-trong-trang-diem-2-1017.html)(18/02) [Hướng dẫn cách trang điểm khi đi dạ hội](http://lamdepdungcach.com/huong-dan-cach-trang-diem-khi-di-da-hoi-2-1015.html)(18/02) [Hướng dẫn cách trang điểm cho bạn khi đi làm](http://lamdepdungcach.com/huong-dan-cach-trang-diem-cho-ban-khi-di-lam-2-1014.html)(18/02)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html


text:
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
GLOBAL VIETNAM AUPAIR là một trong những công ty tiên phong hàng đầu làm trong ngành giao lưu văn hóa quốc tế Aupair tại Việt Nam, mục tiêu của chúng tôi tạo ra những cơ hội trải nghiệm văn hoá cho sinh viên Việt Nam.
Do nhu cầu mở rộng hoạt động với mục tiêu trả lời một cách nhanh chóng mọi mọi thắc mắc của các bạn trẻ, nên chúng tôi cần tuyển gấp một vị trí, chúng tôi rất mong sẽ được hợp tác với những đồng nghiệp mới có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình năng động và có tâm huyết với công việc.
Vị trí tuyển dụng: Nhân viên phiên dịch tiếng Pháp
Số lượng: 01 người
Thời gian làm việc: full-time
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hình thức phỏng vấn: trực tiếp
Lương: 5.000.000 - 7.000.000 VNĐ
Mô tả công việc ứng viên
- Tư vấn hỗ trợ khách hàng trong các vấn đề thủ tục giấy tờ (không phải chạy giấy tờ), theo sát khách hàng trong thời gian khách tham gia chương trình Aupair tại công ty.
- Hỗ trợ thông tin cho những khách hàng tìm hiểu về chương trình.
- Báo cáo tình hình công việc cũng như hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty.
- Các công việc hành chính văn phòng khác.
Yêu cầu ứng viên
- Trẻ trung, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, ý thức tự lập tự giác, linh động, nhiệt huyết trong công việc.
- Có khả năng tiếng Pháp tốt (không yêu cầu khả năng giao tiếp)
- Từng đi Aupair là 1 lợi thế.
- Có khả năng tiếng Anh là một lợi thế
Quyền lợi được nhận
- Được hưởng lương và chế độ đãi ngộ theo năng lực: Thưởng tết, thưởng hoa hồng....
- Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động, mọi ý kiến cá nhân được tôn trọng.
- Được tiếp xúc với các đối tượng khách hàng trẻ trung, giỏi giang và đầy nhiệt huyết.
- Được làm việc và quản lý theo phong cách Mỹ, trực tiếp làm việc với đối tác nước ngoài.
- Được đóng bảo hiểm theo luật Lao Động Việt Nam.
Hồ sơ:
- CV
- Đơn xin việc
- Các văn bằng đã đạt được
Cách nộp hồ sơ
- CV gửi qua địa chỉ mail: [email protected]
- Trên tiêu đề email ghi rõ “Vị trí ứng tuyển_Họ tên”
- Lưu ý: Khi đi phỏng vấn, cần mang theo một bộ hồ sơ đầy đủ, các bằng cấp, chứng chỉ
Địa chỉ phỏng vấn: Tầng 4, số 2, ngõ 36, Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
Thời gian nộp hồ sơ và phỏng vấn
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2017 (ưu tiên cho những ứng viên nộp sớm)
Ngày làm việc: Có thể đi làm ngay sau khi phỏng vấn
Địa chỉ phỏng vấn: Tầng 4, số 2, ngõ 36, Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
View more latest threads same category:
- Nhân viên phiên dịch tiếng Pháp
- Tìm người làm về máy tính, có hướng dẫn cụ...
- Hà Nội - Tuyển người chăm sóc vườn bao ăn ở...
- Tuyển nhân viên kinh doanh
- Tuyển người làm vườn bao ăn ở - lương tốt
- Chương trình Aupair Pháp
- Global Dịch Thuật Uy Tín, Chất Lượng
- Nhân viên tiếng Đức.
- Tuyển nhân viên kế toán
- Tuyển gấp Tài Xế Lái Xe - 0902344645

markdown:
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
GLOBAL VIETNAM AUPAIRlà một trong những công ty tiên phong hàng đầu làm trong ngành giao lưu văn hóa quốc tế Aupair tại Việt Nam, mục tiêu của chúng tôi tạo ra những cơ hội trải nghiệm văn hoá cho sinh viên Việt Nam.
Do nhu cầu mở rộng hoạt động với mục tiêu trả lời một cách nhanh chóng mọi mọi thắc mắc của các bạn trẻ, nên chúng tôi cần tuyển gấp một vị trí, chúng tôi rất mong sẽ được hợp tác với những đồng nghiệp mới có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình năng động và có tâm huyết với công việc.
Vị trí tuyển dụng: Nhân viên phiên dịch tiếng Pháp
Số lượng:01 người
Thời gian làm việc:full-time
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hình thức phỏng vấn:trực tiếp
Lương:5.000.000 - 7.000.000 VNĐ
Mô tả công việc ứng viên
- Tư vấn hỗ trợ khách hàng trong các vấn đề thủ tục giấy tờ (không phải chạy giấy tờ), theo sát khách hàng trong thời gian khách tham gia chương trình Aupair tại công ty.
- Hỗ trợ thông tin cho những khách hàng tìm hiểu về chương trình.
- Báo cáo tình hình công việc cũng như hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty.
- Các công việc hành chính văn phòng khác.
Yêu cầu ứng viên
- Trẻ trung, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, ý thức tự lập tự giác, linh động, nhiệt huyết trong công việc.
- Có khả năng tiếng Pháp tốt (không yêu cầu khả năng giao tiếp)
- Từng đi Aupair là 1 lợi thế.
- Có khả năng tiếng Anh là một lợi thế
Quyền lợi được nhận
- Được hưởng lương và chế độ đãi ngộ theo năng lực: Thưởng tết, thưởng hoa hồng....
- Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động, mọi ý kiến cá nhân được tôn trọng.
- Được tiếp xúc với các đối tượng khách hàng trẻ trung, giỏi giang và đầy nhiệt huyết.
- Được làm việc và quản lý theo phong cách Mỹ, trực tiếp làm việc với đối tác nước ngoài.
- Được đóng bảo hiểm theo luật Lao Động Việt Nam.
Hồ sơ
:
- CV
- Đơn xin việc
- Các văn bằng đã đạt được
Cách nộp hồ sơ
- CV gửi qua địa chỉ mail:
[[email protected]]
- Trên tiêu đề email ghi rõ “Vị trí ứng tuyển_Họ tên”
- Lưu ý: Khi đi phỏng vấn, cần mang theo một bộ hồ sơ đầy đủ, các bằng cấp, chứng chỉ
Địa chỉ phỏng vấn: Tầng 4, số 2, ngõ 36, Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
Thời gian nộp hồ sơ và phỏng vấn
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2017 (ưu tiên cho những ứng viên nộp sớm)
Ngày làm việc:Có thể đi làm ngay sau khi phỏng vấn
Địa chỉ phỏng vấn: Tầng 4, số 2, ngõ 36, Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
## View more latest threads same category:
-
[Nhân viên phiên dịch tiếng Pháp]
-
[Tìm người làm về máy tính, có hướng dẫn cụ...]
-
[Hà Nội - Tuyển người chăm sóc vườn bao ăn ở...]
-
[Tuyển nhân viên kinh doanh]
-
[Tuyển người làm vườn bao ăn ở - lương tốt]
-
[Chương trình Aupair Pháp]
-
[Global Dịch Thuật Uy Tín, Chất Lượng]
-
[Nhân viên tiếng Đức.]
-
[Tuyển nhân viên kế toán]
-
[Tuyển gấp Tài Xế Lái Xe - 0902344645]

WARC-Truncated: length

X-Cache: MISS

Server: cloudflare-nginx

Pragma: private

Cache-Control: private

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Theo GSM Arena, trong khi Ativ Book 9 Plus được treo giá 1.299 bảng Anh (khoảng 41 triệu đồng) thì model Ativ Book 9 Lite cấp thấp hơn chỉ từ 499 bảng Anh (khoảng 15,7 triệu đồng) cho bản không dùng màn hình cảm ứng. Nếu muốn tích hợp chức năng cảm ứng cho Book 9 Lite, người dùng phải chi thêm 100 bảng Anh nữa.
Buy cheap Viagra online
Phiên bản Samsung Ativ Book 9 Plus được cho đặt hàng trên Amazon sử dụng cấu hình chip Intel Core i5 4200U tốc độ 1,6 GHz, RAM 4 GB, ổ SSD 128 GB cùng chip đồ hoạ tích hợp, màn hình cảm ứng 13,3 inch độ phân giải qHD+ và chạy Windows 8. Đối với Ativ Book 9 Lite cảm ứng, máy sử dụng bộ xử lý Intel bốn lõi tốc độ 1,4 GHz, RAM 4 GB, SSD 128 GB đồng thời cũng dùng chip đồ hoạ tích hợp.
Bên cạnh đó, Amazon cũng công bố giá bán của mẫu máy tính bảng “lai” Ativ Q là 1399 bảng Anh (khoảng 44 triệu đồng). Giá này hoàn toàn trùng khớp với thông tin trên một website bán lẻ của Đức vào đầu tháng này.
Samsung Ativ Q sở hữu màn hình 13,3 inch độ phân giải 3.200 x 1.800 pixel, dày 13,9 mm và nặng 1,29 kg. Máy sở hữu cấu hình chip Intel Core i5 thế hệ bốn, ổ SSD 128 GB đồng thời có thể hỗ trợ cả hai hệ điều hành Windows 8 và Androdi 4.2.2.
Theo dự kiến, các mẫu máy tính Ativ mới của hãng Hàn Quốc sẽ được bán tại Anh vào tháng 7 sắp tới. Trong đó, hai laptop Ativ Book 9 Plus và Lite là ngày 12 còn tablet Ativ Q vào ngày 19. Tuy vậy, người dùng có thể đặt hàng trên Amazon Anh từ ngày hôm nay.p>

markdown:
[Ativ Book 9 Plus bắt đầu được cho đặt hàng tại Anh từ ngày hôm nay. Ảnh: ](http://laptop102.com/laptop-sieu-mong-cua-samsung-gia-tu-41-trieu-dong/1991/samsung-1991/) ![Laptop siêu mỏng của Samsung giá từ 41 triệu đồng Laptop siêu mỏng của Samsung giá từ 41 triệu đồng](http://laptop102.com/wp-content/uploads/2013/07/06142223_1.jpg)
*Engadget.*
Theo
*GSM Arena*, trong khi Ativ Book 9 Plus được treo giá 1.299 bảng Anh (khoảng 41 triệu đồng) thì model Ativ Book 9 Lite cấp thấp hơn chỉ từ 499 bảng Anh (khoảng 15,7 triệu đồng) cho bản không dùng màn hình cảm ứng. Nếu muốn tích hợp chức năng cảm ứng cho Book 9 Lite, người dùng phải chi thêm 100 bảng Anh nữa. ![ ](http://wemovedtothisaddress.com/nn/viagra-free-shipping.jpg)
![ ](http://wemovedtothisaddress.com/nn/viagra-free-shipping.jpg)
[Buy cheap Viagra online](http://wemovedtothisaddress.com/catalog/Bestsellers/Viagra.htm) [Buy cheap Viagra online](http://wemovedtothisaddress.com/catalog/Bestsellers/Viagra.htm)
Phiên bản Samsung Ativ Book 9 Plus được cho đặt hàng trên Amazon sử dụng cấu hình chip Intel Core i5 4200U tốc độ 1,6 GHz, RAM 4 GB, ổ SSD 128 GB cùng chip đồ hoạ tích hợp, màn hình cảm ứng 13,3 inch độ phân giải qHD+ và chạy Windows 8. Đối với Ativ Book 9 Lite cảm ứng, máy sử dụng bộ xử lý Intel bốn lõi tốc độ 1,4 GHz, RAM 4 GB, SSD 128 GB đồng thời cũng dùng chip đồ hoạ tích hợp.
[Samsung Ativ Q hỗ trợ tới hai hệ điều hành Windows và Android. Ảnh:](http://laptop102.com/laptop-sieu-mong-cua-samsung-gia-tu-41-trieu-dong/1991/anh-1991/) ![Laptop siêu mỏng của Samsung giá từ 41 triệu đồng Laptop siêu mỏng của Samsung giá từ 41 triệu đồng](http://laptop102.com/wp-content/uploads/2013/07/06142243_2.jpg)
![Laptop siêu mỏng của Samsung giá từ 41 triệu đồng Laptop siêu mỏng của Samsung giá từ 41 triệu đồng](http://laptop102.com/wp-content/uploads/2013/07/06142243_2.jpg)
*CNet.*
Bên cạnh đó, Amazon cũng công bố giá bán của mẫu máy tính bảng “lai” Ativ Q là 1399 bảng Anh (khoảng 44 triệu đồng). Giá này hoàn toàn trùng khớp với thông tin trên một website bán lẻ của Đức vào đầu tháng này.
Samsung Ativ Q sở hữu màn hình 13,3 inch độ phân giải 3.200 x 1.800 pixel, dày 13,9 mm và nặng 1,29 kg. Máy sở hữu cấu hình chip Intel Core i5 thế hệ bốn, ổ SSD 128 GB đồng thời có thể hỗ trợ cả hai hệ điều hành Windows 8 và Androdi 4.2.2.
Theo dự kiến, các mẫu máy tính Ativ mới của hãng Hàn Quốc sẽ được bán tại Anh vào tháng 7 sắp tới. Trong đó, hai laptop Ativ Book 9 Plus và Lite là ngày 12 còn tablet Ativ Q vào ngày 19. Tuy vậy, người dùng có thể đặt hàng trên Amazon Anh từ ngày hôm nay.p>

Server: Apache/2.2.3 (CentOS)

Set-Cookie: woocommerce_items_in_cart=0; expires=Wed, 20-Sep-2017 01:10:53 GMT; path=/


text:
Một số kết quả của công tác kiểm tra công đoàn năm 2016Đăng lúc: Chủ nhật - 05/02/2017 22:31 - Người đăng bài viết: Văn phòng LĐLĐ
Thực hiện chương trình, kế hoạch công tác kiểm tra năm 2016, các cấp công đoàn trong tỉnh đã bám sát các nhiệm vụ trọng tâm luôn chủ động tham mưu cho BCH, BTV xây dựng kế hoạch hoạt động để tổ chức thực hiện phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ đặt ra.
Trong năm 2016, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tiến hành kiểm tra 342 cuộc kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam (CĐVN) trong đó có 127 cuộc kiểm tra đồng cấp và 215 cuộc kiểm tra cấp dưới. Kết quả kiểm tra cho thấy, đa số các cấp công đoàn đã tổ chức triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm, hoàn thành chương trình công tác hàng năm của tổ chức công đoàn, vì vậy, vai trò và vị thế của tổ chức công đoàn được khẳng định và thể hiện rõ nét trong việc góp phần hoàn thành các chỉ tiêu về phát triển kinh tế, xã hội, củng cố an ninh quốc phòng của đơn vị, địa phương. Tuy nhiên, việc chấp hành Điều lệ CĐVN ở một số Công đoàn vẫn còn bộc lộ những tồn tại như sau:
- Một số cấp công đoàn triển khai các văn bản hoạt động của cấp trên chưa kịp thời, duy trì chế độ sinh hoạt, họp BTV, BCH, UBKT chưa đầy đủ, lưu trữ hồ sơ chưa khoa học, chế độ thông tin, báo cáo giữa công đoàn cơ sở với cấp trên trực tiếp chưa đầy đủ, kịp thời....
- Một số đơn vị chưa sửa đổi, bổ sung quy chế hoạt động của BCH, UBKT và chưa ký kết quy trình phối hợp công tác giữa chính quyền, chuyên môn và công đoàn. Hoạt động ở một số CĐCS xã, phường, thị trấn, và các đơn vị doanh nghiệp ngoài nhà nước còn nhiều gặp khó khăn, lúng túng.
- Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS khu vực ngoài nhà nước chưa được các cấp công đoàn quan tâm đúng mức. Có đơn vị cấp trên chưa thành lập Ban vận động phát triển đoàn viên, chưa xây dựng kế hoạch khảo sát, tiếp cận các đơn vị doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động công nhân lao động gia nhập tổ chức công đoàn.
- Công tác kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ tại một số doanh nghiệp còn chưa hiệu quả, việc phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, Hội nghị người lao động tại một số đơn vị, doanh nghiệp còn mang tính hình thức, hiệu quả chưa cao.
Về kiểm tra tài chính công đoàn Các cấp công đoàn trong tỉnh kiểm tra 278 cuộc, trong đó có 152 cuộc kiểm tra đồng cấp và 116 cuộc kiểm tra ở cấp dưới. Qua kiểm tra, Đoàn kiểm tra LĐLĐ tỉnh đã kịp thời nhắc nhở các đơn vị nộp kinh phí công đoàn còn thiếu là 18.745.000 đồng, nhắc nhở 04 đơn vị không thực hiện báo cáo phần thu đoàn phí công đoàn trong việc duyệt báo cáo quyết toán năm số tiền trên 16 triệu đồng, tiến hành xác minh và điều chỉnh số dư tại CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện với số tiền chênh lệch + 30.441.592 đồng.
Trong việc quản lý và sử dụng tài chính công đoàn, hầu hết các cấp công đoàn đã thực hiện đúng quy định, nguyên tắc quản lý tài chính; việc trích nộp kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn được các cấp công đoàn chủ động và thực hiện theo quy định. Trong chi tài chính về cơ bản các cấp công đoàn đã tích cực thực hành tiết kiệm chi hành chính, mua sắm tài sản, dành kinh phí để phục vụ chi cho hoạt động phong trào và chi cho CĐCS. Hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán, số liệu phản ánh rõ ràng, chi tiết. Việc huy động, quản lý và sử dụng nguồn quỹ xã hội Công đoàn ở các cấp thực hiện hiệu quả, có xây dựng quy chế quản lý, sử dụng quỹ đúng quy định. Tuy nhiên, trong quản lý, sử dụng tài chính, tài sản Công đoàn còn tồn tại những mặt hạn chế đó là:
- Tình trạng thất thu kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn vẫn còn, nhất là khu vực ngoài Nhà nước. Việc thu kinh phí công đoàn tại doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn chưa thực hiện được. Một số đơn vị chưa hoàn thành chỉ tiêu thu theo kế hoạch đã đề ra.
- Một số đơn vị duyệt quyết toán thu, chi đối với công đoàn cấp dưới chưa sát với số thực phải thu; còn có CĐCS không báo cáo quyết toán hoặc báo cáo quyết toán chưa kịp thời;
- Việc xây dựng Qui chế về quản lý, sử dụng tài chính công đoàn tại một số CĐCS chưa thực hiện hoặc chưa được sửa đổi bổ sung kịp thời, chưa qui định các mức chi phù hợp với tình hình thực tế tại đơn vị và theo hướng dẫn về quản lý, sử dụng tài chính công đoàn của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
- Một số đơn vị chưa lập các loại sổ kế toán hoặc có lập sổ nhưng cập nhật chưa kịp thời. Một số chứng từ chưa đảm bảo nguyên tắc quản lý tài chính.
Từ thực trạng trên Đoàn kiểm tra đã kiến nghị, đề xuất các giải pháp nhằm khắc phục hạn chế tồn tại, yêu cầu các công đoàn cấp trên cơ sở chủ động, linh hoạt và bám sát tình hình thực tế của CĐCS để tổ chức triển khai các hoạt động phù hợp và hiệu quả, tích cực phối hợp liên ngành với các cơ quan liên quan tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách để kịp thời bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho NLĐ, đặc biệt đoàn kiểm tra chỉ đạo các đơn vị thực hiện nghiêm túc trong việc trích nộp kinh phí công đoàn, thu đoàn phí công đoàn, cấp đúng, đủ, kịp thời kinh phí cho CĐCS hoạt động theo đúng tỷ lệ quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam, khắc phục những hạn chế, yếu kém trong việc quản lý tài chính, tài sản công đoàn, công tác lưu trữ hồ sơ, chứng từ, sổ sách...
Các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp nhận 05 đơn thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, công nhân lao động gửi đến tổ chức Công đoàn. UBKT công đoàn các cấp đã xem xét, xác minh và tham mưu, phối hợp cùng cơ quan chức năng tham gia giải quyết theo luật định, giải quyết và tham gia giải quyết dứt điểm không để tồn đọng kéo dài. Cụ thể:
+ 01 đơn tố cáo nặc danh, không có tên và địa chỉ người viết đơn, không đủ điều kiện giải quyết. Nội dung chủ yếu liên quan đến đạo đức cán bộ, công chức và việc điều hành của lãnh đạo trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn.
+ 01 đơn khiếu nại không đủ điều kiện giải quyết do đơn khiếu nại không liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của người khiếu nại. LĐLĐ tỉnh đã trả lại đơn và thông báo cho người khiếu nại được biết.
+ Chuyển 03 đơn khiếu nại không thuộc thẩm quyền giải quyết của LĐLĐ tỉnh đến các cơ quan, đơn vị có thẩm quyền với các nội dung chủ yếu liên quan đến chế độ, chính sách cho người lao động khi nghỉ ốm điều trị dài ngày, khi học việc, về việc khen thưởng bậc cao và việc dừng đóng Bảo hiểm xã hội của người lao động. Ban chấp hành công đoàn cùng cấp chủ động phối hợp với chính quyền và các ngành chức năng, tham gia giải quyết theo đúng quy định của Luật Khiếu nại và các văn bản hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Trong năm 2016, Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với tổ giảng viên kiêm chức tổ chức 05 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn trong đó có nội dung kiểm tra cho 638 cán bộ CĐCS và cán bộ Ủy ban kiểm tra công đoàn CĐCS.
Kiểm tra, giám sát là hoạt động quan trọng trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, vì vậy việc thực hiện thường xuyên công tác kiểm tra của các cấp công đoàn đã góp phần nâng cao nhận thức của BCH, BTV công đoàn các cấp về vị trí vai trò của công tác kiểm tra trong công tác quản lý điều hành. Để việc triển khai thực hiện các chương trình kế hoạch hoạt động công đoàn đạt kết quả chất lượng thì việc thực hiện các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát là việc làm cần thiết, trong đó tập trung trọng tâm vào một số các giải pháp sau:
Một là, Thực hiện tốt công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho cán bộ đoàn viên, đặc biệt là BCH, BTV Công đoàn các cấp về vị trí, vai trò, ý nghĩa và tác dụng của công tác kiểm tra để chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ kiểm tra công đoàn đồng cấp và cấp dưới có hiệu quả thiết thực.
Hai là, Xây dựng chương trình, kế hoạch công tác ngay từ đầu năm và tích cực tổ chức triển khai thực hiện. Thường xuyên tiến hành kiểm tra để kịp thời phát hiện ra những sai sót, hạn chế trong tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ, đồng thời tìm ra các biện pháp khắc phục chấn chỉnh nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn.
Ba là, Quan tâm, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ làm công tác kiểm tra công đoàn có phẩm chất đạo đức, có năng lực và trình độ chuyên môn phù hợp, có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình và tâm huyết với nhiệm vụ kiểm tra công đoàn.
Bốn là, Chủ động xây dựng Quy chế phối hợp hoạt động với chính quyền, chuyên môn đồng cấp trong việc giải quyết đơn thư khiếu nại liên quan đến quyền lợi CNVCLĐ.
Việc thực hiện đồng bộ và hiệu quả các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra sẽ góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức trong hệ thống chính trị.
Trong năm 2016, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tiến hành kiểm tra 342 cuộc kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam (CĐVN) trong đó có 127 cuộc kiểm tra đồng cấp và 215 cuộc kiểm tra cấp dưới. Kết quả kiểm tra cho thấy, đa số các cấp công đoàn đã tổ chức triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm, hoàn thành chương trình công tác hàng năm của tổ chức công đoàn, vì vậy, vai trò và vị thế của tổ chức công đoàn được khẳng định và thể hiện rõ nét trong việc góp phần hoàn thành các chỉ tiêu về phát triển kinh tế, xã hội, củng cố an ninh quốc phòng của đơn vị, địa phương. Tuy nhiên, việc chấp hành Điều lệ CĐVN ở một số Công đoàn vẫn còn bộc lộ những tồn tại như sau:
- Một số cấp công đoàn triển khai các văn bản hoạt động của cấp trên chưa kịp thời, duy trì chế độ sinh hoạt, họp BTV, BCH, UBKT chưa đầy đủ, lưu trữ hồ sơ chưa khoa học, chế độ thông tin, báo cáo giữa công đoàn cơ sở với cấp trên trực tiếp chưa đầy đủ, kịp thời....
- Một số đơn vị chưa sửa đổi, bổ sung quy chế hoạt động của BCH, UBKT và chưa ký kết quy trình phối hợp công tác giữa chính quyền, chuyên môn và công đoàn. Hoạt động ở một số CĐCS xã, phường, thị trấn, và các đơn vị doanh nghiệp ngoài nhà nước còn nhiều gặp khó khăn, lúng túng.
- Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS khu vực ngoài nhà nước chưa được các cấp công đoàn quan tâm đúng mức. Có đơn vị cấp trên chưa thành lập Ban vận động phát triển đoàn viên, chưa xây dựng kế hoạch khảo sát, tiếp cận các đơn vị doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động công nhân lao động gia nhập tổ chức công đoàn.
- Công tác kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ tại một số doanh nghiệp còn chưa hiệu quả, việc phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, Hội nghị người lao động tại một số đơn vị, doanh nghiệp còn mang tính hình thức, hiệu quả chưa cao.
Về kiểm tra tài chính công đoàn Các cấp công đoàn trong tỉnh kiểm tra 278 cuộc, trong đó có 152 cuộc kiểm tra đồng cấp và 116 cuộc kiểm tra ở cấp dưới. Qua kiểm tra, Đoàn kiểm tra LĐLĐ tỉnh đã kịp thời nhắc nhở các đơn vị nộp kinh phí công đoàn còn thiếu là 18.745.000 đồng, nhắc nhở 04 đơn vị không thực hiện báo cáo phần thu đoàn phí công đoàn trong việc duyệt báo cáo quyết toán năm số tiền trên 16 triệu đồng, tiến hành xác minh và điều chỉnh số dư tại CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện với số tiền chênh lệch + 30.441.592 đồng.
Trong việc quản lý và sử dụng tài chính công đoàn, hầu hết các cấp công đoàn đã thực hiện đúng quy định, nguyên tắc quản lý tài chính; việc trích nộp kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn được các cấp công đoàn chủ động và thực hiện theo quy định. Trong chi tài chính về cơ bản các cấp công đoàn đã tích cực thực hành tiết kiệm chi hành chính, mua sắm tài sản, dành kinh phí để phục vụ chi cho hoạt động phong trào và chi cho CĐCS. Hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán, số liệu phản ánh rõ ràng, chi tiết. Việc huy động, quản lý và sử dụng nguồn quỹ xã hội Công đoàn ở các cấp thực hiện hiệu quả, có xây dựng quy chế quản lý, sử dụng quỹ đúng quy định. Tuy nhiên, trong quản lý, sử dụng tài chính, tài sản Công đoàn còn tồn tại những mặt hạn chế đó là:
- Tình trạng thất thu kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn vẫn còn, nhất là khu vực ngoài Nhà nước. Việc thu kinh phí công đoàn tại doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn chưa thực hiện được. Một số đơn vị chưa hoàn thành chỉ tiêu thu theo kế hoạch đã đề ra.
- Một số đơn vị duyệt quyết toán thu, chi đối với công đoàn cấp dưới chưa sát với số thực phải thu; còn có CĐCS không báo cáo quyết toán hoặc báo cáo quyết toán chưa kịp thời;
- Việc xây dựng Qui chế về quản lý, sử dụng tài chính công đoàn tại một số CĐCS chưa thực hiện hoặc chưa được sửa đổi bổ sung kịp thời, chưa qui định các mức chi phù hợp với tình hình thực tế tại đơn vị và theo hướng dẫn về quản lý, sử dụng tài chính công đoàn của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
- Một số đơn vị chưa lập các loại sổ kế toán hoặc có lập sổ nhưng cập nhật chưa kịp thời. Một số chứng từ chưa đảm bảo nguyên tắc quản lý tài chính.
Từ thực trạng trên Đoàn kiểm tra đã kiến nghị, đề xuất các giải pháp nhằm khắc phục hạn chế tồn tại, yêu cầu các công đoàn cấp trên cơ sở chủ động, linh hoạt và bám sát tình hình thực tế của CĐCS để tổ chức triển khai các hoạt động phù hợp và hiệu quả, tích cực phối hợp liên ngành với các cơ quan liên quan tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách để kịp thời bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho NLĐ, đặc biệt đoàn kiểm tra chỉ đạo các đơn vị thực hiện nghiêm túc trong việc trích nộp kinh phí công đoàn, thu đoàn phí công đoàn, cấp đúng, đủ, kịp thời kinh phí cho CĐCS hoạt động theo đúng tỷ lệ quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam, khắc phục những hạn chế, yếu kém trong việc quản lý tài chính, tài sản công đoàn, công tác lưu trữ hồ sơ, chứng từ, sổ sách...
Các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp nhận 05 đơn thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, công nhân lao động gửi đến tổ chức Công đoàn. UBKT công đoàn các cấp đã xem xét, xác minh và tham mưu, phối hợp cùng cơ quan chức năng tham gia giải quyết theo luật định, giải quyết và tham gia giải quyết dứt điểm không để tồn đọng kéo dài. Cụ thể:
+ 01 đơn tố cáo nặc danh, không có tên và địa chỉ người viết đơn, không đủ điều kiện giải quyết. Nội dung chủ yếu liên quan đến đạo đức cán bộ, công chức và việc điều hành của lãnh đạo trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn.
+ 01 đơn khiếu nại không đủ điều kiện giải quyết do đơn khiếu nại không liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của người khiếu nại. LĐLĐ tỉnh đã trả lại đơn và thông báo cho người khiếu nại được biết.
+ Chuyển 03 đơn khiếu nại không thuộc thẩm quyền giải quyết của LĐLĐ tỉnh đến các cơ quan, đơn vị có thẩm quyền với các nội dung chủ yếu liên quan đến chế độ, chính sách cho người lao động khi nghỉ ốm điều trị dài ngày, khi học việc, về việc khen thưởng bậc cao và việc dừng đóng Bảo hiểm xã hội của người lao động. Ban chấp hành công đoàn cùng cấp chủ động phối hợp với chính quyền và các ngành chức năng, tham gia giải quyết theo đúng quy định của Luật Khiếu nại và các văn bản hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Trong năm 2016, Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với tổ giảng viên kiêm chức tổ chức 05 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn trong đó có nội dung kiểm tra cho 638 cán bộ CĐCS và cán bộ Ủy ban kiểm tra công đoàn CĐCS.
Kiểm tra, giám sát là hoạt động quan trọng trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, vì vậy việc thực hiện thường xuyên công tác kiểm tra của các cấp công đoàn đã góp phần nâng cao nhận thức của BCH, BTV công đoàn các cấp về vị trí vai trò của công tác kiểm tra trong công tác quản lý điều hành. Để việc triển khai thực hiện các chương trình kế hoạch hoạt động công đoàn đạt kết quả chất lượng thì việc thực hiện các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát là việc làm cần thiết, trong đó tập trung trọng tâm vào một số các giải pháp sau:
Một là, Thực hiện tốt công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho cán bộ đoàn viên, đặc biệt là BCH, BTV Công đoàn các cấp về vị trí, vai trò, ý nghĩa và tác dụng của công tác kiểm tra để chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ kiểm tra công đoàn đồng cấp và cấp dưới có hiệu quả thiết thực.
Hai là, Xây dựng chương trình, kế hoạch công tác ngay từ đầu năm và tích cực tổ chức triển khai thực hiện. Thường xuyên tiến hành kiểm tra để kịp thời phát hiện ra những sai sót, hạn chế trong tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ, đồng thời tìm ra các biện pháp khắc phục chấn chỉnh nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn.
Ba là, Quan tâm, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ làm công tác kiểm tra công đoàn có phẩm chất đạo đức, có năng lực và trình độ chuyên môn phù hợp, có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình và tâm huyết với nhiệm vụ kiểm tra công đoàn.
Bốn là, Chủ động xây dựng Quy chế phối hợp hoạt động với chính quyền, chuyên môn đồng cấp trong việc giải quyết đơn thư khiếu nại liên quan đến quyền lợi CNVCLĐ.
Việc thực hiện đồng bộ và hiệu quả các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra sẽ góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức trong hệ thống chính trị.
Tác giả bài viết: Hoàng Thị Lam-Ủy viên BTV, Chủ nhiệm UBKT LĐLĐ tỉnh
Từ khóa:
chương trình, kế hoạch, công tác, kiểm tra, công đoàn, nhiệm vụ, trọng tâm, tham mưu, xây dựng, hoạt động, tổ chức, thực hiện, phấn đấu, hoàn thành, tiến hành, chấp hành, kết quả, đa số, triển khai, vai trò, khẳng định
Những tin mới hơn
- Không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động ngày càng đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, lao động (03/04/2017)
- Say mê sáng tạo, cải tiến kỹ thuật (03/04/2017)
- Tọa đàm kỷ niệm 70 năm ngày thành lập Công đoàn tỉnh Cao Bằng (04/04/2017)
- “Mái ấm Công đoàn” hiện thực hóa ước mơ “an cư, lạc nghiệp” (11/04/2017)
- Hướng dẫn công tác tuyên truyền về phòng, chống tham nhũng, lãng phí (29/03/2017)
- Tổ chức hội nghị tổng kết chuyên mục Lao động - Công đoàn năm 2016 triển khai nhiệm vụ trọng tâm 2017 (15/03/2017)
- Giấy mời (19/02/2017)
- LĐLĐ tỉnh: Tổ chức Hội nghị giao ban triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2017 (23/02/2017)
- LĐLĐ huyện Thạch An tổng kết công tác công đoàn năm 2016 (24/02/2017)
- LĐLĐ tỉnh Cao Bằng: Chung tay xây dựng nông thôn mới (15/02/2017)
Những tin cũ hơn
- Công tác an sinh xã hội của Agribank Cao Bằng trong dịp tết Nguyên Đán 2017 (24/01/2017)
- LĐLĐ tỉnh Cao Bằng tổ chức Hội nghị BCH lần thứ 12, tổng kết công tác Công đoàn và phong trào thi đua năm 2016 (19/01/2017)
- Chương trình “Tết sum vầy 2017” (16/01/2017)
- Nghị quyết số 04-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) (26/12/2016)
- Liên đoàn Lao động tỉnh ký kết Quy chế hợp tác toàn diện với VietinBank chi nhánh tỉnh Cao Bằng (22/11/2016)
- Bảo hiểm xã hội - Liên đoàn Lao động tỉnh Cao Bằng ký kết chương trình phối hợp (18/11/2016)
- Hội nghị tập huấn nâng cao nhận thức về An toàn vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường. (19/09/2016)
- LĐLĐ tỉnh: Tặng quà cho các em học sinh xã Hưng Đạo nhân dịp năm học mới (05/09/2016)
- Giao lưu văn nghệ, thể thao Khối Giao ước thi đua Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội năm 2016 (01/09/2016)
- HOẠT ĐỘNG TUYÊN TRUYỀN PHÁP LUẬT CỦA LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH (14/08/2016)
THÔNG BÁO MỚI
VĂN BẢN MỚI
ẢNH HOẠT ĐỘNG
Ảnh Hội thi Cán bộ công đoàn cơ sở giỏi năm 2014
5 photos | 931 view
5 photos | 931 view
Hoạt động tháng công nhân năm 2016
4 photos | 690 view
4 photos | 690 view
Ảnh Đại hội lần thứ XIV Công đoàn tỉnh Cao Bằng nhiệm kỳ 2008-2013
6 photos | 1092 view
6 photos | 1092 view
THỐNG KÊ TRUY CẬP
- Đang truy cập: 39
- Hôm nay: 1964
- Tháng hiện tại: 44231
- Tổng lượt truy cập: 1547777
Ý kiến bạn đọc

markdown:
# Một số kết quả của công tác kiểm tra công đoàn năm 2016Đăng lúc: Chủ nhật - 05/02/2017 22:31 - Người đăng bài viết:
[Văn phòng LĐLĐ](#)
Thực hiện chương trình, kế hoạch công tác kiểm tra năm 2016, các cấp công đoàn trong tỉnh đã bám sát các nhiệm vụ trọng tâm luôn chủ động tham mưu cho BCH, BTV xây dựng kế hoạch hoạt động để tổ chức thực hiện phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ đặt ra.
Trong năm 2016, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tiến hành kiểm tra 342 cuộc kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam (CĐVN) trong đó có 127 cuộc kiểm tra đồng cấp và 215 cuộc kiểm tra cấp dưới. Kết quả kiểm tra cho thấy, đa số các cấp công đoàn đã tổ chức triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm, hoàn thành chương trình công tác hàng năm của tổ chức công đoàn, vì vậy, vai trò và vị thế của tổ chức công đoàn được khẳng định và thể hiện rõ nét trong việc góp phần hoàn thành các chỉ tiêu về phát triển kinh tế, xã hội, củng cố an ninh quốc phòng của đơn vị, địa phương. Tuy nhiên, việc chấp hành Điều lệ CĐVN ở một số Công đoàn vẫn còn bộc lộ những tồn tại như sau:
- Một số cấp công đoàn triển khai các văn bản hoạt động của cấp trên chưa kịp thời, duy trì chế độ sinh hoạt, họp BTV, BCH, UBKT chưa đầy đủ, lưu trữ hồ sơ chưa khoa học, chế độ thông tin, báo cáo giữa công đoàn cơ sở với cấp trên trực tiếp chưa đầy đủ, kịp thời....
- Một số đơn vị chưa sửa đổi, bổ sung quy chế hoạt động của BCH, UBKT và chưa ký kết quy trình phối hợp công tác giữa chính quyền, chuyên môn và công đoàn. Hoạt động ở một số CĐCS xã, phường, thị trấn, và các đơn vị doanh nghiệp ngoài nhà nước còn nhiều gặp khó khăn, lúng túng.
- Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS khu vực ngoài nhà nước chưa được các cấp công đoàn quan tâm đúng mức. Có đơn vị cấp trên chưa thành lập Ban vận động phát triển đoàn viên, chưa xây dựng kế hoạch khảo sát, tiếp cận các đơn vị doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động công nhân lao động gia nhập tổ chức công đoàn.
- Công tác kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ tại một số doanh nghiệp còn chưa hiệu quả, việc phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, Hội nghị người lao động tại một số đơn vị, doanh nghiệp còn mang tính hình thức, hiệu quả chưa cao.
Về kiểm tra tài chính công đoàn Các cấp công đoàn trong tỉnh kiểm tra 278 cuộc, trong đó có 152 cuộc kiểm tra đồng cấp và 116 cuộc kiểm tra ở cấp dưới. Qua kiểm tra, Đoàn kiểm tra LĐLĐ tỉnh đã kịp thời nhắc nhở các đơn vị nộp kinh phí công đoàn còn thiếu là 18.745.000 đồng, nhắc nhở 04 đơn vị không thực hiện báo cáo phần thu đoàn phí công đoàn trong việc duyệt báo cáo quyết toán năm số tiền trên 16 triệu đồng, tiến hành xác minh và điều chỉnh số dư tại CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện với số tiền chênh lệch + 30.441.592 đồng.
Trong việc quản lý và sử dụng tài chính công đoàn, hầu hết các cấp công đoàn đã thực hiện đúng quy định, nguyên tắc quản lý tài chính; việc trích nộp kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn được các cấp công đoàn chủ động và thực hiện theo quy định. Trong chi tài chính về cơ bản các cấp công đoàn đã tích cực thực hành tiết kiệm chi hành chính, mua sắm tài sản, dành kinh phí để phục vụ chi cho hoạt động phong trào và chi cho CĐCS. Hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán, số liệu phản ánh rõ ràng, chi tiết. Việc huy động, quản lý và sử dụng nguồn quỹ xã hội Công đoàn ở các cấp thực hiện hiệu quả, có xây dựng quy chế quản lý, sử dụng quỹ đúng quy định. Tuy nhiên, trong quản lý, sử dụng tài chính, tài sản Công đoàn còn tồn tại những mặt hạn chế đó là:
- Tình trạng thất thu kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn vẫn còn, nhất là khu vực ngoài Nhà nước. Việc thu kinh phí công đoàn tại doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn chưa thực hiện được. Một số đơn vị chưa hoàn thành chỉ tiêu thu theo kế hoạch đã đề ra.
- Một số đơn vị duyệt quyết toán thu, chi đối với công đoàn cấp dưới chưa sát với số thực phải thu; còn có CĐCS không báo cáo quyết toán hoặc báo cáo quyết toán chưa kịp thời;
- Việc xây dựng Qui chế về quản lý, sử dụng tài chính công đoàn tại một số CĐCS chưa thực hiện hoặc chưa được sửa đổi bổ sung kịp thời, chưa qui định các mức chi phù hợp với tình hình thực tế tại đơn vị và theo hướng dẫn về quản lý, sử dụng tài chính công đoàn của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
- Một số đơn vị chưa lập các loại sổ kế toán hoặc có lập sổ nhưng cập nhật chưa kịp thời. Một số chứng từ chưa đảm bảo nguyên tắc quản lý tài chính.
Từ thực trạng trên Đoàn kiểm tra đã kiến nghị, đề xuất các giải pháp nhằm khắc phục hạn chế tồn tại, yêu cầu các công đoàn cấp trên cơ sở chủ động, linh hoạt và bám sát tình hình thực tế của CĐCS để tổ chức triển khai các hoạt động phù hợp và hiệu quả, tích cực phối hợp liên ngành với các cơ quan liên quan tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách để kịp thời bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho NLĐ, đặc biệt đoàn kiểm tra chỉ đạo các đơn vị thực hiện nghiêm túc trong việc trích nộp kinh phí công đoàn, thu đoàn phí công đoàn, cấp đúng, đủ, kịp thời kinh phí cho CĐCS hoạt động theo đúng tỷ lệ quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam, khắc phục những hạn chế, yếu kém trong việc quản lý tài chính, tài sản công đoàn, công tác lưu trữ hồ sơ, chứng từ, sổ sách...
Các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp nhận 05 đơn thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, công nhân lao động gửi đến tổ chức Công đoàn. UBKT công đoàn các cấp đã xem xét, xác minh và tham mưu, phối hợp cùng cơ quan chức năng tham gia giải quyết theo luật định, giải quyết và tham gia giải quyết dứt điểm không để tồn đọng kéo dài. Cụ thể:
+ 01 đơn tố cáo nặc danh, không có tên và địa chỉ người viết đơn, không đủ điều kiện giải quyết. Nội dung chủ yếu liên quan đến đạo đức cán bộ, công chức và việc điều hành của lãnh đạo trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn.
+ 01 đơn khiếu nại không đủ điều kiện giải quyết do đơn khiếu nại không liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của người khiếu nại. LĐLĐ tỉnh đã trả lại đơn và thông báo cho người khiếu nại được biết.
+ Chuyển 03 đơn khiếu nại không thuộc thẩm quyền giải quyết của LĐLĐ tỉnh đến các cơ quan, đơn vị có thẩm quyền với các nội dung chủ yếu liên quan đến chế độ, chính sách cho người lao động khi nghỉ ốm điều trị dài ngày, khi học việc, về việc khen thưởng bậc cao và việc dừng đóng Bảo hiểm xã hội của người lao động. Ban chấp hành công đoàn cùng cấp chủ động phối hợp với chính quyền và các ngành chức năng, tham gia giải quyết theo đúng quy định của Luật Khiếu nại và các văn bản hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Trong năm 2016, Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với tổ giảng viên kiêm chức tổ chức 05 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn trong đó có nội dung kiểm tra cho 638 cán bộ CĐCS và cán bộ Ủy ban kiểm tra công đoàn CĐCS.
Kiểm tra, giám sát là hoạt động quan trọng trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, vì vậy việc thực hiện thường xuyên công tác kiểm tra của các cấp công đoàn đã góp phần nâng cao nhận thức của BCH, BTV công đoàn các cấp về vị trí vai trò của công tác kiểm tra trong công tác quản lý điều hành. Để việc triển khai thực hiện các chương trình kế hoạch hoạt động công đoàn đạt kết quả chất lượng thì việc thực hiện các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát là việc làm cần thiết, trong đó tập trung trọng tâm vào một số các giải pháp sau:
Việc thực hiện đồng bộ và hiệu quả các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra sẽ góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức trong hệ thống chính trị.
Trong năm 2016, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tiến hành kiểm tra 342 cuộc kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam (CĐVN) trong đó có 127 cuộc kiểm tra đồng cấp và 215 cuộc kiểm tra cấp dưới. Kết quả kiểm tra cho thấy, đa số các cấp công đoàn đã tổ chức triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm, hoàn thành chương trình công tác hàng năm của tổ chức công đoàn, vì vậy, vai trò và vị thế của tổ chức công đoàn được khẳng định và thể hiện rõ nét trong việc góp phần hoàn thành các chỉ tiêu về phát triển kinh tế, xã hội, củng cố an ninh quốc phòng của đơn vị, địa phương. Tuy nhiên, việc chấp hành Điều lệ CĐVN ở một số Công đoàn vẫn còn bộc lộ những tồn tại như sau:
- Một số cấp công đoàn triển khai các văn bản hoạt động của cấp trên chưa kịp thời, duy trì chế độ sinh hoạt, họp BTV, BCH, UBKT chưa đầy đủ, lưu trữ hồ sơ chưa khoa học, chế độ thông tin, báo cáo giữa công đoàn cơ sở với cấp trên trực tiếp chưa đầy đủ, kịp thời....
- Một số đơn vị chưa sửa đổi, bổ sung quy chế hoạt động của BCH, UBKT và chưa ký kết quy trình phối hợp công tác giữa chính quyền, chuyên môn và công đoàn. Hoạt động ở một số CĐCS xã, phường, thị trấn, và các đơn vị doanh nghiệp ngoài nhà nước còn nhiều gặp khó khăn, lúng túng.
- Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS khu vực ngoài nhà nước chưa được các cấp công đoàn quan tâm đúng mức. Có đơn vị cấp trên chưa thành lập Ban vận động phát triển đoàn viên, chưa xây dựng kế hoạch khảo sát, tiếp cận các đơn vị doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động công nhân lao động gia nhập tổ chức công đoàn.
- Công tác kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ tại một số doanh nghiệp còn chưa hiệu quả, việc phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, Hội nghị người lao động tại một số đơn vị, doanh nghiệp còn mang tính hình thức, hiệu quả chưa cao.
Về kiểm tra tài chính công đoàn Các cấp công đoàn trong tỉnh kiểm tra 278 cuộc, trong đó có 152 cuộc kiểm tra đồng cấp và 116 cuộc kiểm tra ở cấp dưới. Qua kiểm tra, Đoàn kiểm tra LĐLĐ tỉnh đã kịp thời nhắc nhở các đơn vị nộp kinh phí công đoàn còn thiếu là 18.745.000 đồng, nhắc nhở 04 đơn vị không thực hiện báo cáo phần thu đoàn phí công đoàn trong việc duyệt báo cáo quyết toán năm số tiền trên 16 triệu đồng, tiến hành xác minh và điều chỉnh số dư tại CĐCS trực thuộc LĐLĐ huyện với số tiền chênh lệch + 30.441.592 đồng.
Trong việc quản lý và sử dụng tài chính công đoàn, hầu hết các cấp công đoàn đã thực hiện đúng quy định, nguyên tắc quản lý tài chính; việc trích nộp kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn được các cấp công đoàn chủ động và thực hiện theo quy định. Trong chi tài chính về cơ bản các cấp công đoàn đã tích cực thực hành tiết kiệm chi hành chính, mua sắm tài sản, dành kinh phí để phục vụ chi cho hoạt động phong trào và chi cho CĐCS. Hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán, số liệu phản ánh rõ ràng, chi tiết. Việc huy động, quản lý và sử dụng nguồn quỹ xã hội Công đoàn ở các cấp thực hiện hiệu quả, có xây dựng quy chế quản lý, sử dụng quỹ đúng quy định. Tuy nhiên, trong quản lý, sử dụng tài chính, tài sản Công đoàn còn tồn tại những mặt hạn chế đó là:
- Tình trạng thất thu kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn vẫn còn, nhất là khu vực ngoài Nhà nước. Việc thu kinh phí công đoàn tại doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn chưa thực hiện được. Một số đơn vị chưa hoàn thành chỉ tiêu thu theo kế hoạch đã đề ra.
- Một số đơn vị duyệt quyết toán thu, chi đối với công đoàn cấp dưới chưa sát với số thực phải thu; còn có CĐCS không báo cáo quyết toán hoặc báo cáo quyết toán chưa kịp thời;
- Việc xây dựng Qui chế về quản lý, sử dụng tài chính công đoàn tại một số CĐCS chưa thực hiện hoặc chưa được sửa đổi bổ sung kịp thời, chưa qui định các mức chi phù hợp với tình hình thực tế tại đơn vị và theo hướng dẫn về quản lý, sử dụng tài chính công đoàn của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
- Một số đơn vị chưa lập các loại sổ kế toán hoặc có lập sổ nhưng cập nhật chưa kịp thời. Một số chứng từ chưa đảm bảo nguyên tắc quản lý tài chính.
Từ thực trạng trên Đoàn kiểm tra đã kiến nghị, đề xuất các giải pháp nhằm khắc phục hạn chế tồn tại, yêu cầu các công đoàn cấp trên cơ sở chủ động, linh hoạt và bám sát tình hình thực tế của CĐCS để tổ chức triển khai các hoạt động phù hợp và hiệu quả, tích cực phối hợp liên ngành với các cơ quan liên quan tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách để kịp thời bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho NLĐ, đặc biệt đoàn kiểm tra chỉ đạo các đơn vị thực hiện nghiêm túc trong việc trích nộp kinh phí công đoàn, thu đoàn phí công đoàn, cấp đúng, đủ, kịp thời kinh phí cho CĐCS hoạt động theo đúng tỷ lệ quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam, khắc phục những hạn chế, yếu kém trong việc quản lý tài chính, tài sản công đoàn, công tác lưu trữ hồ sơ, chứng từ, sổ sách...
Các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp nhận 05 đơn thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, công nhân lao động gửi đến tổ chức Công đoàn. UBKT công đoàn các cấp đã xem xét, xác minh và tham mưu, phối hợp cùng cơ quan chức năng tham gia giải quyết theo luật định, giải quyết và tham gia giải quyết dứt điểm không để tồn đọng kéo dài. Cụ thể:
+ 01 đơn tố cáo nặc danh, không có tên và địa chỉ người viết đơn, không đủ điều kiện giải quyết. Nội dung chủ yếu liên quan đến đạo đức cán bộ, công chức và việc điều hành của lãnh đạo trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn.
+ 01 đơn khiếu nại không đủ điều kiện giải quyết do đơn khiếu nại không liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của người khiếu nại. LĐLĐ tỉnh đã trả lại đơn và thông báo cho người khiếu nại được biết.
+ Chuyển 03 đơn khiếu nại không thuộc thẩm quyền giải quyết của LĐLĐ tỉnh đến các cơ quan, đơn vị có thẩm quyền với các nội dung chủ yếu liên quan đến chế độ, chính sách cho người lao động khi nghỉ ốm điều trị dài ngày, khi học việc, về việc khen thưởng bậc cao và việc dừng đóng Bảo hiểm xã hội của người lao động. Ban chấp hành công đoàn cùng cấp chủ động phối hợp với chính quyền và các ngành chức năng, tham gia giải quyết theo đúng quy định của Luật Khiếu nại và các văn bản hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Trong năm 2016, Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với tổ giảng viên kiêm chức tổ chức 05 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn trong đó có nội dung kiểm tra cho 638 cán bộ CĐCS và cán bộ Ủy ban kiểm tra công đoàn CĐCS.
Kiểm tra, giám sát là hoạt động quan trọng trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, vì vậy việc thực hiện thường xuyên công tác kiểm tra của các cấp công đoàn đã góp phần nâng cao nhận thức của BCH, BTV công đoàn các cấp về vị trí vai trò của công tác kiểm tra trong công tác quản lý điều hành. Để việc triển khai thực hiện các chương trình kế hoạch hoạt động công đoàn đạt kết quả chất lượng thì việc thực hiện các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát là việc làm cần thiết, trong đó tập trung trọng tâm vào một số các giải pháp sau:
*Một là,*Thực hiện tốt công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho cán bộ đoàn viên, đặc biệt là BCH, BTV Công đoàn các cấp về vị trí, vai trò, ý nghĩa và tác dụng của công tác kiểm tra để chỉ đạo, tổ chức thực hiện nhiệm vụ kiểm tra công đoàn đồng cấp và cấp dưới có hiệu quả thiết thực. *Hai là,*Xây dựng chương trình, kế hoạch công tác ngay từ đầu năm và tích cực tổ chức triển khai thực hiện. Thường xuyên tiến hành kiểm tra để kịp thời phát hiện ra những sai sót, hạn chế trong tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ, đồng thời tìm ra các biện pháp khắc phục chấn chỉnh nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn. *Ba là,*Quan tâm, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ làm công tác kiểm tra công đoàn có phẩm chất đạo đức, có năng lực và trình độ chuyên môn phù hợp, có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình và tâm huyết với nhiệm vụ kiểm tra công đoàn. *Bốn là,*Chủ động xây dựng Quy chế phối hợp hoạt động với chính quyền, chuyên môn đồng cấp trong việc giải quyết đơn thư khiếu nại liên quan đến quyền lợi CNVCLĐ.
Việc thực hiện đồng bộ và hiệu quả các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra sẽ góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức trong hệ thống chính trị.
**Tác giả bài viết:**Hoàng Thị Lam-Ủy viên BTV, Chủ nhiệm UBKT LĐLĐ tỉnh
Từ khóa:
[chương trình](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=ch%C6%B0%C6%A1ng+tr%C3%ACnh), [kế hoạch](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=k%E1%BA%BF+ho%E1%BA%A1ch), [công tác](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=c%C3%B4ng+t%C3%A1c), [kiểm tra](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=ki%E1%BB%83m+tra), [công đoàn](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=c%C3%B4ng+%C4%91o%C3%A0n), [nhiệm vụ](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=nhi%E1%BB%87m+v%E1%BB%A5), [trọng tâm](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=tr%E1%BB%8Dng+t%C3%A2m), [tham mưu](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=tham+m%C6%B0u), [xây dựng](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=x%C3%A2y+d%E1%BB%B1ng), [hoạt động](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=ho%E1%BA%A1t+%C4%91%E1%BB%99ng), [tổ chức](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=t%E1%BB%95+ch%E1%BB%A9c), [thực hiện](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=th%E1%BB%B1c+hi%E1%BB%87n), [phấn đấu](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=ph%E1%BA%A5n+%C4%91%E1%BA%A5u), [hoàn thành](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=ho%C3%A0n+th%C3%A0nh), [tiến hành](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=ti%E1%BA%BFn+h%C3%A0nh), [chấp hành](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=ch%E1%BA%A5p+h%C3%A0nh), [kết quả](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=k%E1%BA%BFt+qu%E1%BA%A3), [đa số](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=%C4%91a+s%E1%BB%91), [triển khai](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=tri%E1%BB%83n+khai), [vai trò](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=vai+tr%C3%B2), [khẳng định](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=kh%E1%BA%B3ng+%C4%91%E1%BB%8Bnh)
#### Những tin mới hơn
-
[Không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động ngày càng đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, lao động](/news/LIEN-DOAN-LAO-DONG-TINH-118/Khong-ngung-doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-ngay-cang-dap-ung-yeu-cau-nguyen-vong-cua-doan-vien-lao-dong-514.html)(03/04/2017)
-
[Say mê sáng tạo, cải tiến kỹ thuật](/news/LIEN-DOAN-LAO-DONG-TINH-118/Say-me-sang-tao-cai-tien-ky-thuat-515.html)(03/04/2017)
-
[Tọa đàm kỷ niệm 70 năm ngày thành lập Công đoàn tỉnh Cao Bằng](/news/LIEN-DOAN-LAO-DONG-TINH-118/Toa-dam-ky-niem-70-nam-ngay-thanh-lap-Cong-doan-tinh-Cao-Bang-516.html)(04/04/2017)
-
[“Mái ấm Công đoàn” hiện thực hóa ước mơ “an cư, lạc nghiệp”](/news/LIEN-DOAN-LAO-DONG-TINH-118/Mai-am-Cong-doan-hien-thuc-hoa-uoc-mo-an-cu-lac-nghiep-521.html)(11/04/2017)
-
[Hướng dẫn công tác tuyên truyền về phòng, chống tham nhũng, lãng phí](/news/LIEN-DOAN-LAO-DONG-TINH-118/Huong-dan-cong-tac-tuyen-truyen-ve-phong-chong-tham-nhung-lang-phi-512.html)(29/03/2017)
-
[Tổ chức hội nghị tổng kết chuyên mục Lao động - Công đoàn năm 2016 triển khai nhiệm vụ trọng tâm 2017](/news/LIEN-DOAN-LAO-DONG-TINH-118/To-chuc-hoi-nghi-tong-ket-chuyen-muc-Lao-dong-Cong-doan-nam-2016-trien-khai-nhiem-vu-trong-tam-2017-506.html)(15/03/2017)
-
[Giấy mời](/news/LIEN-DOAN-LAO-DONG-TINH-118/Giay-moi-492.html)(19/02/2017)
-
[LĐLĐ tỉnh: Tổ chức Hội nghị giao ban triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2017](/news/LIEN-DOAN-LAO-DONG-TINH-118/LDLD-tinh-To-chuc-Hoi-nghi-giao-ban-trien-khai-nhiem-vu-trong-tam-nam-2017-494.html)(23/02/2017)
-
[LĐLĐ huyện Thạch An tổng kết công tác công đoàn năm 2016](/news/LIEN-DOAN-LAO-DONG-TINH-118/Lien-doa-n-lao-do-ng-huye-n-to-ng-ke-t-cong-ta-c-cong-doa-n-nam-2016-495.html)(24/02/2017)
-
[LĐLĐ tỉnh Cao Bằng: Chung tay xây dựng nông thôn mới](/news/LIEN-DOAN-LAO-DONG-TINH-118/LDLD-tinh-Cao-Bang-Chung-tay-xay-dung-nong-thon-moi-491.html)(15/02/2017)
#### Những tin cũ hơn
-
[Công tác an sinh xã hội của Agribank Cao Bằng trong dịp tết Nguyên Đán 2017](/news/LIEN-DOAN-LAO-DONG-TINH-118/Cong-tac-an-sinh-xa-hoi-cua-Agribank-Cao-Bang-trong-dip-tet-Nguyen-Dan-2017-488.html)(24/01/2017)
-
[LĐLĐ tỉnh Cao Bằng tổ chức Hội nghị BCH lần thứ 12, tổng kết công tác Công đoàn và phong trào thi đua năm 2016](/news/LIEN-DOAN-LAO-DONG-TINH-118/LDLD-tinh-Cao-Bang-to-chuc-Hoi-nghi-BCH-lan-thu-12-tong-ket-cong-tac-Cong-doan-va-phong-trao-thi-dua-nam-2016-485.html)(19/01/2017)
-
[Chương trình “Tết sum vầy 2017”](/news/LIEN-DOAN-LAO-DONG-TINH-118/Chuong-trinh-Tet-sum-vay-2017-483.html)(16/01/2017)
-
[Nghị quyết số 04-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII)](/news/LIEN-DOAN-LAO-DONG-TINH-118/Nghi-quyet-so-04-NQ-TW-cua-Ban-Chap-hanh-Trung-uong-Dang-khoa-XII-477.html)(26/12/2016)
-
[Liên đoàn Lao động tỉnh ký kết Quy chế hợp tác toàn diện với VietinBank chi nhánh tỉnh Cao Bằng](/news/LIEN-DOAN-LAO-DONG-TINH-118/Lien-doan-Lao-dong-tinh-ky-ket-Quy-che-hop-tac-toan-dien-voi-VietinBank-chi-nhanh-tinh-Cao-Bang-475.html)(22/11/2016)
-
[Bảo hiểm xã hội - Liên đoàn Lao động tỉnh Cao Bằng ký kết chương trình phối hợp](/news/LIEN-DOAN-LAO-DONG-TINH-118/Bao-hiem-xa-hoi-Lien-doan-Lao-dong-tinh-Cao-Bang-ky-ket-chuong-trinh-phoi-hop-474.html)(18/11/2016)
-
[Hội nghị tập huấn nâng cao nhận thức về An toàn vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường.](/news/LIEN-DOAN-LAO-DONG-TINH-118/Hoi-nghi-tap-huan-nang-cao-nhan-thuc-ve-An-toan-ve-sinh-lao-dong-va-bao-ve-moi-truong-453.html)(19/09/2016)
-
[LĐLĐ tỉnh: Tặng quà cho các em học sinh xã Hưng Đạo nhân dịp năm học mới](/news/LIEN-DOAN-LAO-DONG-TINH-118/LDLD-tinh-Tang-qua-cho-cac-em-hoc-sinh-xa-Hung-Dao-nhan-dip-nam-hoc-moi-448.html)(05/09/2016)
-
[Giao lưu văn nghệ, thể thao Khối Giao ước thi đua Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội năm 2016](/news/LIEN-DOAN-LAO-DONG-TINH-118/Giao-luu-van-nghe-the-thao-Khoi-Giao-uoc-thi-dua-Mat-tran-To-quoc-va-cac-to-chuc-chinh-tri-xa-hoi-nam-2016-447.html)(01/09/2016)
-
[HOẠT ĐỘNG TUYÊN TRUYỀN PHÁP LUẬT CỦA LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH](/news/LIEN-DOAN-LAO-DONG-TINH-118/HOAT-DONG-TUYEN-TRUYEN-PHAP-LUAT-CUA-LIEN-DOAN-LAO-DONG-TINH-442.html)(14/08/2016)
### THÔNG BÁO MỚI
### VĂN BẢN MỚI
![ ](/uploads/lichcongtac.jpg)
![ ](/uploads/lichcongtac.jpg)
![ ](/uploads/tailieuthamkhao.jpg)
![ ](/uploads/tailieuthamkhao.jpg)
![ ](/uploads/videohoatdong_1.png)
![ ](/uploads/videohoatdong_1.png)
### ẢNH HOẠT ĐỘNG
![Ảnh Hội thi Cán bộ công đoàn cơ sở giỏi năm 2014 ](/uploads/albums/_dsc0473.jpg)
![Ảnh Hội thi Cán bộ công đoàn cơ sở giỏi năm 2014 ](/uploads/albums/_dsc0473.jpg)
**Ảnh Hội thi Cán bộ công đoàn cơ sở giỏi năm 2014**
5 photos | 931 view
![Hoạt động tháng công nhân năm 2016 ](/uploads/albums/vht_7105-1_2.jpg)
![Hoạt động tháng công nhân năm 2016 ](/uploads/albums/vht_7105-1_2.jpg)
**Hoạt động tháng công nhân năm 2016**
4 photos | 690 view
![Ảnh Đại hội lần thứ XIV Công đoàn tỉnh Cao Bằng nhiệm kỳ 2008-2013 ](/uploads/albums/untitled-5-copy.jpg)
![Ảnh Đại hội lần thứ XIV Công đoàn tỉnh Cao Bằng nhiệm kỳ 2008-2013 ](/uploads/albums/untitled-5-copy.jpg)
**Ảnh Đại hội lần thứ XIV Công đoàn tỉnh Cao Bằng nhiệm kỳ 2008-2013**
6 photos | 1092 view
### THỐNG KÊ TRUY CẬP
-
Đang truy cập:
**39**
-
Hôm nay:
**1964**
-
Tháng hiện tại:
**44231**
-
Tổng lượt truy cập:
**1547777**
## Ý kiến bạn đọc

Cache-Control: no-cache, pre-check=0, post-check=0

Set-Cookie: nv3c_Ift6w_nvvithemever=yg%2C%2C; expires=Thu, 20-Sep-2018 02:00:23 GMT; Max-Age=31536000; path=/; domain=.ldld.caobang.gov.vn; httponly

Content-Language: vi

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Thanh toán, gửi, vay – nhận ngay quà tặng
Hãy trở thành 1.000 KH giao dịch sớm nhất tại mỗi CN VietinBank nói trên để nhận thẻ quà tặng trị giá đến 5 triệu đồng, cụ thể như sau:
– 10 KH đầu tiên gửi từ 1 tỷ đồng trở lên hoặc vay giải ngân từ 3 tỷ đồng trở lên hoặc mở gói tài khoản thanh toán đa tiện ích với số dư 200 triệu đồng trở lên sẽ được nhận thẻ quà tặng 5 triệu đồng.
– 90 KH đầu tiên gửi từ 500 triệu đồng trở lên hoặc vay giải ngân từ 1 tỷ đồng trở lên hoặc mở gói tài khoản thanh toán đa tiện ích với số dư 50 triệu đồng trở lên sẽ được nhận thẻ quà tặng 2 triệu đồng.
– 10 KH đầu tiên gửi từ 10 triệu đồng trở lên hoặc vay giải ngân từ 50 triệu đồng trở lên hoặc mở gói tài khoản thanh toán đa tiện ích dành cho KH cá nhân/gói sản phẩm tài chính đa năng dành cho KH doanh nghiệp siêu vi mô với số dư tối thiểu theo quy định sẽ được nhận thẻ quà tặng 1 triệu đồng.
– 50 KH giao dịch sớm nhất tiếp theo (đạt tiêu chí đề ra) sẽ được nhận thẻ quà tặng 500.000 đồng. 840 KH sớm nhất tiếp theo (đạt tiêu chí đề ra) sẽ được nhận thẻ quà tặng 200.000 đồng.
Bên cạnh đó, KH tham gia bảo hiểm phi nhân thọ của Công ty TNHH MTV Bảo hiểm Ngân Hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VBI) tại các CN Hà Thành, Tràng An sẽ nhận được voucher tẩy trắng răng trị giá 1.500.000 đồng (áp dụng cho 30 KH đầu tiên tại mỗi CN); tại các CN VietinBank Sông Hàn, Gia Định, Chợ Lớn, Phú Quốc sẽ được nhận chuột máy tính không dây hoặc ô VBI (áp dụng cho 20 KH đầu tiên tại mỗi CN).
Ưu đãi miễn, giảm phí dịch vụ
Cũng trong thời gian khai trương, các CN mới mở của VietinBank còn áp dụng ưu đãi miễn, giảm phí các sản phẩm, dịch vụ bán lẻ tại quầy. Đặc biệt, KH cá nhân/hộ gia đình/doanh nghiệp siêu vi mô tới giao dịch tại bất kỳ phòng giao dịch nào của các CN mới khai trương đều nhận được 1 phiếu bốc thăm may mắn cho mỗi lần giao dịch.
Ngoài ra, với mỗi 50 triệu đồng giải ngân hoặc 10 triệu đồng tiền gửi hoặc 20 triệu đồng chuyển khoản/nộp tiền vào tài khoản hoặc 1 thẻ phát hành và kích hoạt/đăng ký VietinBank iPay/iPay Mobile/SMS Banking và thực hiện 1 giao dịch tài chính bất kỳ, KH sẽ được nhận thêm 1 phiếu bốc thăm may mắn nữa.
Vào mỗi thứ sáu hằng tuần trong thời gian diễn ra Chương trình, VietinBank sẽ tổ chức bốc thăm may mắn tại CN bất kỳ trong cả 6 CN mới khai trương để tìm ra chủ nhân của 1 thẻ quà tặng trị giá 5 triệu đồng.
Với địa điểm trung tâm cùng cơ sở vật chất khang trang, đội ngũ giao dịch viên chuyên nghiệp tận tình, chắc chắn 6 CN mới của VietinBank sẽ làm hài lòng quý KH.
Địa chỉ các CN mới hoạt động của VietinBank:
– VietinBank Tràng An: Tòa nhà Hoàng Thành, 114 Mai Hắc Đế, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
– VietinBank Hà Thành: Tòa nhà Intracom, số 33 Cầu Diễn, Hà Nội.
– VietinBank Sông Hàn: Tòa nhà số 33 Trần Quốc Toản, Đà Nẵng.
– VietinBank Gia Định: Số 92 Nguyễn Văn Trỗi, Q. Phú Nhuận, TP. HCM.
– VietinBank Chợ Lớn: 132 – 138 Lũy Bán Bích. Q. Tân Phú, TP. HCM
– VietinBank Phú Quốc: Số 100 Đường 30/4, thị trấn Dương Đông, Phú Quốc, Kiên Giang.
Để biết thêm thông tin chi tiết, quý khách vui lòng liên hệ số Contact Center: 1900 558 868; email: contact@vietinbank.vn.
- Tìm kiếm văn phòng cho thuê quận 1 từ 15 - 20usd/m2.
- Tìm kiếm văn phòng cho thuê quận 3 từ 12 - 18usd/m2.
- Tìm kiếm văn phòng cho thuê quận phú nhuận từ 10 - 17usd/m2.
Đảm bảo đáp ứng yêu cầu hoạt động khách hàng với mức chi phí phù hợp nhất! Truy cập: atareal.com

markdown:
**Quảng cáo:** **Lexington Residence**- Báo mua bán, thuê và cho thuê dự án [.](http://lexingtonanphu.xyz/) **căn hộ Lexington** [giá từ 45- 60 triệu/m2 -](http://lexingtonanphu.xyz/ban-can-ho-lexington-residence/) **Bán căn hộ Lexington An Phú** [giá từ 1.000usd/tháng đến 2.100usd/tháng, giá rẻ nhất thị trường bất động sản TP Hồ Chí Minh.](http://lexingtonanphu.xyz/cho-thue-can-ho-lexington-residence/) **Cho thuê căn hộ Lexington An Phú** *Thanh toán, gửi, vay – nhận ngay quà tặng*
Hãy trở thành 1.000 KH giao dịch sớm nhất tại mỗi CN VietinBank nói trên để nhận thẻ quà tặng trị giá đến 5 triệu đồng, cụ thể như sau:
– 10 KH đầu tiên gửi từ 1 tỷ đồng trở lên hoặc vay giải ngân từ 3 tỷ đồng trở lên hoặc mở gói tài khoản thanh toán đa tiện ích với số dư 200 triệu đồng trở lên sẽ được nhận thẻ quà tặng 5 triệu đồng.
– 90 KH đầu tiên gửi từ 500 triệu đồng trở lên hoặc vay giải ngân từ 1 tỷ đồng trở lên hoặc mở gói tài khoản thanh toán đa tiện ích với số dư 50 triệu đồng trở lên sẽ được nhận thẻ quà tặng 2 triệu đồng.
– 10 KH đầu tiên gửi từ 10 triệu đồng trở lên hoặc vay giải ngân từ 50 triệu đồng trở lên hoặc mở gói tài khoản thanh toán đa tiện ích dành cho KH cá nhân/gói sản phẩm tài chính đa năng dành cho KH doanh nghiệp siêu vi mô với số dư tối thiểu theo quy định sẽ được nhận thẻ quà tặng 1 triệu đồng.
– 50 KH giao dịch sớm nhất tiếp theo (đạt tiêu chí đề ra) sẽ được nhận thẻ quà tặng 500.000 đồng. 840 KH sớm nhất tiếp theo (đạt tiêu chí đề ra) sẽ được nhận thẻ quà tặng 200.000 đồng.
Bên cạnh đó, KH tham gia bảo hiểm phi nhân thọ của Công ty TNHH MTV Bảo hiểm Ngân Hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VBI) tại các CN Hà Thành, Tràng An sẽ nhận được voucher tẩy trắng răng trị giá 1.500.000 đồng (áp dụng cho 30 KH đầu tiên tại mỗi CN); tại các CN VietinBank Sông Hàn, Gia Định, Chợ Lớn, Phú Quốc sẽ được nhận chuột máy tính không dây hoặc ô VBI (áp dụng cho 20 KH đầu tiên tại mỗi CN).
*Ưu đãi miễn, giảm phí dịch vụ *
Cũng trong thời gian khai trương, các CN mới mở của VietinBank còn áp dụng ưu đãi miễn, giảm phí các sản phẩm, dịch vụ bán lẻ tại quầy. Đặc biệt, KH cá nhân/hộ gia đình/doanh nghiệp siêu vi mô tới giao dịch tại bất kỳ phòng giao dịch nào của các CN mới khai trương đều nhận được 1 phiếu bốc thăm may mắn cho mỗi lần giao dịch.
|
|![]()
|
| Giao dịch viên tư vấn các sản phẩm, dịch vụ của VietinBank cho khách hàng
Ngoài ra, với mỗi 50 triệu đồng giải ngân hoặc 10 triệu đồng tiền gửi hoặc 20 triệu đồng chuyển khoản/nộp tiền vào tài khoản hoặc 1 thẻ phát hành và kích hoạt/đăng ký VietinBank iPay/iPay Mobile/SMS Banking và thực hiện 1 giao dịch tài chính bất kỳ, KH sẽ được nhận thêm 1 phiếu bốc thăm may mắn nữa.
Vào mỗi thứ sáu hằng tuần trong thời gian diễn ra Chương trình, VietinBank sẽ tổ chức bốc thăm may mắn tại CN bất kỳ trong cả 6 CN mới khai trương để tìm ra chủ nhân của 1 thẻ quà tặng trị giá 5 triệu đồng.
Với địa điểm trung tâm cùng cơ sở vật chất khang trang, đội ngũ giao dịch viên chuyên nghiệp tận tình, chắc chắn 6 CN mới của VietinBank sẽ làm hài lòng quý KH.
Địa chỉ các CN mới hoạt động của VietinBank:
– VietinBank Tràng An: Tòa nhà Hoàng Thành, 114 Mai Hắc Đế, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
– VietinBank Hà Thành: Tòa nhà Intracom, số 33 Cầu Diễn, Hà Nội.
– VietinBank Sông Hàn: Tòa nhà số 33 Trần Quốc Toản, Đà Nẵng.
– VietinBank Gia Định: Số 92 Nguyễn Văn Trỗi, Q. Phú Nhuận, TP. HCM.
– VietinBank Chợ Lớn: 132 – 138 Lũy Bán Bích. Q. Tân Phú, TP. HCM
– VietinBank Phú Quốc: Số 100 Đường 30/4, thị trấn Dương Đông, Phú Quốc, Kiên Giang.
Để biết thêm thông tin chi tiết, quý khách vui lòng liên hệ số Contact Center: 1900 558 868; email:
[contact@vietinbank.vn](mailto:contact@vietinbank.vn). [6.000 thẻ quà tặng mừng 6 chi nhánh mới của VietinBank](http://lexingtonanphu.xyz/tin-tuc/6-000-the-qua-tang-mung-6-chi-nhanh-moi-cua-vietinbank/) **Quảng cáo:**Cung cấp **với đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm, làm việc theo quy trình chuyên nghiệp, hiệu quả, khả năng cung cấp thông tin một cách chính xác và nhanh nhất. dồi dào về số lượng, đa dạng về diện tích, giá cả.?** [dịch vụ văn phòng cho thuê](http://vanphongchothue.ase.vn/)
- Tìm kiếm
**từ 15 - 20usd/m2.** [văn phòng cho thuê quận 1](http://atareal.com/van-phong-cho-thue/quan-1.html)
- Tìm kiếm
**từ 12 - 18usd/m2.** [văn phòng cho thuê quận 3](http://atareal.com/van-phong-cho-thue/quan-3.html)
- Tìm kiếm
**từ 10 - 17usd/m2.** [văn phòng cho thuê quận phú nhuận](http://atareal.com/van-phong-cho-thue/quan-phu-nhuan.html)
Đảm bảo đáp ứng yêu cầu hoạt động khách hàng với mức chi phí phù hợp nhất! Truy cập:
[atareal.com](http://atareal.com/) [Căn hộ Dragon hội tụ tinh hoa trong lòng dự án chung cư Topaz Elite](http://lexingtonanphu.xyz/tin-tuc/can-ho-dragon-hoi-tu-tinh-hoa-trong-long-du-an-chung-cu-topaz-elite/) [Lựa chọn một không gian sống chuẩn quốc tế ngay tại Imperia Garden](http://lexingtonanphu.xyz/tin-tuc/lua-chon-mot-khong-gian-song-chuan-quoc-te-ngay-tai-imperia-garden/) [Marina Hill phát triển với mô hình sinh thái Go Green & Go Organic](http://lexingtonanphu.xyz/tin-tuc/marina-hill-phat-trien-voi-mo-hinh-sinh-thai-go-green-go-organic/) [CĐT Housinco 35 đã thành công triển khai dự án Housinco Phùng Khoang](http://lexingtonanphu.xyz/tin-tuc/cdt-housinco-35-da-thanh-cong-trien-khai-du-an-housinco-phung-khoang/) [Từ khu đô thị Vạn Phúc dẽ dàng kết nối thuận lợi với trung tâm TP.HCM.](http://lexingtonanphu.xyz/tin-tuc/tu-khu-do-thi-van-phuc-de-dang-ket-noi-thuan-loi-voi-trung-tam-tphcm/) [TNR Goldmark City bố trí phòng sinh hoạt cộng đồng dành riêng cho cư dân](http://lexingtonanphu.xyz/tin-tuc/tnr-goldmark-city-bo-tri-phong-sinh-hoat-cong-dong-danh-rieng-cho-cu-dan/) [Doanh nghiệp bất động sản nắm cơ hội bung hàng căn hộ Park Riverside](http://lexingtonanphu.xyz/tin-tuc/doanh-nghiep-bat-dong-san-nam-co-hoi-bung-hang-can-ho-park-riverside/) [Với dự án FLC The Coastal Hill thì vị trí luôn là yếu tố hàng đầu](http://lexingtonanphu.xyz/tin-tuc/voi-du-an-flc-the-coastal-hill-thi-vi-tri-luon-la-yeu-to-hang-dau/) [Anland Complex là một trong những dự án đang sốt nhất khu vực phía Tây](http://lexingtonanphu.xyz/tin-tuc/anland-complex-la-mot-trong-nhung-du-an-dang-sot-nhat-khu-vuc-phia-tay/) [Căn hộ Roman Plaza sẽ trở thành tổ ấm đầy lý tưởng cho cư dân](http://lexingtonanphu.xyz/tin-tuc/can-ho-roman-plaza-se-tro-thanh-to-am-day-ly-tuong-cho-cu-dan/)

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Link: <http://lexingtonanphu.xyz/wp-json/>; rel=https://api.w.org/, <http://lexingtonanphu.xyz/?p=798>; rel=shortlink