text:
Lý thuyết và bài tập môn Kiểm toán nghiệp vụ
Chia sẻ: Quangdat Quangdat | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:12
lượt xem 1.862
download
Lý thuyết và bài tập môn Kiểm toán nghiệp vụ
Bình luận(8) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Lý thuyết và bài tập môn Kiểm toán nghiệp vụ
- Câu hỏi lý thuyết: Câu 1: So sánh sự giống và khác nhau giữa kiểm toán nghiệp vụ và kiểm toán tài chính trong mối quan hệ với nghiệp vụ tài chính? Trả lời Nghiệp vụ tài chính hay hiệu năng, hiệu quả quản lý là một lĩnh vực có phạm vi rất rộng, trong đó kiểm toán tài chính và kiểm toán nghiệp vụ là những nhân tố quan trọng để đánh giá tính hiệu quả, hiệu năng của hệ thống kiểm soát nội bộ tại đơn vị được kiểm toán. Kiểm toán tài chính là hoạt động xác minh và bày tỏ ý kiến về các bảng khai tài chính của các đơn vị do kiểm toán viên có trình độ, nghiệp vụ tương xứng thực hiện dựa theo hệ thống pháp lý đang có hiệu lực. Kiểm toán nghiệp vụ cũng là hoạt động xác minh và bày tỏ ý kiến về các nghiệp vụ cụ thể trong các bộ phận để từ đó hướng tới đánh giá tính hiệu quả và hiệu năng. Kiểm toán tài chính và kiểm toán nghiệp vụ đều là các hình thức kiểm toán được phân loại theo đối tượng kiểm toán cụ thể nên giữa hai hình thức kiểm toán này có những điểm chung và điểm khác biệt. * Giống nhau: - Về chức năng: Cả 2 hình thức kiểm toán này đều có chức năng xác minh và bày tỏ ý kiến. Chức năng xác minh nhằm khẳng định tính trung thực của các tài liệu, thông tin thu thập được và tính pháp lý của việc thực hiện các nghiệp vụ hay tạo lập các bảng khai tài chính. Biểu hiện của chức năng xác minh là báo cáo kiểm toán. Chức năng bày tỏ ý kiến được thể hiện thông qua các phán quyết và những sự tự vấn đối với các doanh nghiệp. Biểu hiện của chức năng này là thư quản lý. - Về đối tượng kiểm toán: cả kiểm toán tài chính và kiểm toán nghiệp vụ đều có chung đối tượng kiểm toán là thực trạng hoạt động tài chính cũng như hiệu quả, hiệu năng của các nghiệp vụ cụ thể. - Về phương pháp kiểm toán: cả 2 hình thức kiểm toán này đều sử dụng 2 phương pháp kiểm toán đó là kiểm toán chứng từ và kiểm toán ngoài chứng từ. Kiểm toán chứng từ bao gồm: kiểm kê, điều tra và trắc nghiệm - Về chủ thể kiểm toán: đều là kiểm toán độc lập, kiểm toán nhà nước và kiểm toán nội bộ với đội ngũ kiểm toán viên có trình độ chuyên môn và tư cách đạo đức phù hợp. * Khác nhau: Kiểm toán tài chính Kiểm toán nghiệp vụ Thu thập bằng chứng để Góp phần bảo vệ tài sản, bảo đảm độ giúp đưa ra những kết luận tin cậy của thông tin, tuân thủ pháp lý, Mục đích kiểm toán kiểm toán phục vụ cho hiệu quả hoạt động, hiệu quả quản lý. hoạt động công khai hoá tài chính. Các bảng khai tài chính Tài sản và các nghiệp vụ cụ thể Đối tượng trực tiếp Hệ thống chuẩn mực kế Hiện tại chưa có hệ thống chuẩn mực Cơ sở pháp lý để tiến hành toán thống nhất chung thống nhất, mà chỉ có các tiêu kiểm toán chuẩn, định mức, các quy định cụ thể. Thường sử dụng phương Sử dụng phương pháp đối chiếu trực pháp kiểm tra cân đối. tiếp số liệu, thông tin. Sử dụng hoặc chi Phương pháp cụ thể Phương pháp áp dụng theo tiết các phương pháp kiểm toán cơ bản. hướng tổng hợp hoặc chi tiết các phương pháp kiểm toán cơ bản.
- Doanh nghiệp, cơ quan, tổ Bộ phận hoặc loại hoạt động trong Khách thể kiểm toán chức, cá nhân có bảng khai khách thể kiểm toán. cần xác minh, cá nhân có tài khoản. Ngược với trình tự kế Theo trình tự kế toán. Bắt đầu các Trình tự chung trong quan toán, kiểm toán từ các chứng từ, nghiệp vụ cụ thể rồi sau đó hệ với kế toán bảng khai trước tiên, sau mới đến các báo cáo. đó mới kiểm tra đến các chứng từ và nghiệp vụ cụ thể. Gắn với kiểm soát nội bộ Tuỳ theo đối tượng kiểm toán cụ thể: tài Trình tự theo các bước cơ và tính tổng quát, tình thời sản, nghiệp vụ, hiệu quả của hoạt bản điểm của bảng khai tài động. chính Câu 2: Nêu định nghĩa Kiểm toán nghiệp vụ và các đặc trưng của KTNV? Trả lời 1. Kiểm toán nghiệp vụ: là xác minh và bày tỏ ý kiến về các nghịêp vụ cụ thể trong các bộ phận hoạt động của doanh nghiệp nhằm đánh giá tính hiệu quả và hiệu năng. 2. Đặc trưng của kiểm toán nghiệp vụ: a. Đối tượng kiểm toán: các nghiệp vụ cụ thể (nghiệp vụ tài chính và nghiệp vụ phi tài chính) b. Mục đích trong kiểm toán: - Cung cấp thông tin đúng đắn và khách quan, tin cậy; củng cố tăng cường nền nếp trong doanh nghiệp - Hướng tới xem xét và đánh giá tính hiệu quả của hoạt động kiểm soát nội bộ trong Doanh nghiệp - Xem xét và đánh giá tính hiệu quả của hoạt động và tính hiệu năng quản lý c. Chủ thể kiểm toán: Kiểm toán viên nhà nước Kiểm toán tuân thủ Kiểm toán viên độc lập Kiểm toán tài chính Kiểm toán viên nội bộ Kiểm toán nghiệp vụ - Bất kỳ kiểm toán viên nào khi tiến hành kiểm toán nghiệp vụ cũng phải có đủ trình độ chuyên môn và tư cách đạo đức KTV nhà nước tiến hành kiểm toán nghiệp vụ khi kế hoạch kiểm toán có yêu cầu KTV độc lập tiến hành kiểm toán nghiệp vụ khi khách hàng có yêu cầu KT nội bộ tiến hành kiểm toán nghiệp vụ để thực hiện chức năng nhiệm vụ của mình - Ngoài ra KTV khi tiến hành kiểm toán nghiệp vụ cần phải đảm bảo tính độc lập (là đk cần và đủ để đảm bảo tính khách quan) d. Các loại kiểm toán: - Kiểm toán chức năng: là việc xem xét và đánh giá chức năng trong từng bộ phận của đơn vị - Kiểm toán nghiệp vụ đặc biệt: xem xét và đánh giá các nghiệp vụ cụ thể trên yêu cầu đặc biệt của ban quản lý. - Kiểm toán tổ chức: xem xét và đánh giá cơ cấu tổ chức trong các phòng ban, bộ phận của một đơn vị e. Trình tự tiến hành: 3 giai đoạn: chuẩn bị, thực hiện, kết thúc - Chuẩn bị: đảm bảo chuẩn bị các yếu tố về kĩ thuật, nhân sự, pháp lý để phục vụ cho thực hiện kiểm toán - Thực hiện: trên cơ sở kế hoạch và chương trình đã được thiết lập thực hiện kiểm toán phải thu nhập đầy đủ các bằng chứng thích hợp - Kết thúc: trên cơ sở các bằng chứng kiểm toán đã thu thập ở gđ thực hiện các KTV đưa ra ý kiến nhận xét về đối tượng kiểm toán.
- Bài 1: Kiểm toán nghiệp vụ về quỹ. Rà soát số liệu và nghiệp vụ: * Rà soát số liệu trên Nhật ký của kiểm toán viên: a. Trong các lệnh chi số 165 ngày 03/06, số 175 ngày 12/6, số 188 ngày 15/6 đã ghi số tiền chi 6.200.000 VND. Kèm theo các lệnh chi có 6 hoá đơn trong đó có 3 hoá đơn có số tiền 1.000.000 VND trên mỗi hoá đơn và 3 hoá đơn còn lại có tổng số tiền 2.000.000 Cố tình ghi tăng chi 1.200.000 VND, phải đưa vào Bảng kê chênh lệch. b. Trong các Phiếu chi số 161 ngày 2/6, số 176 ngày 12/6, số 180 ngày 14/6 với tổng số tiền 15.000.000 VND về khoản tạm ứng cho nhân viên thu mua vật liệu không kèm theo giấy xin tạm ứng Thiếu chứng từ gốc là giấy đề nghị tạm ứng, phải đưa vào Bảng kê xác minh. c. Lệnh chi số 178 ngày 13/6 chi cho Hợp đồng kinh tế cho công ty X không có bản hợp đồng kèm theo Không có hợp đồng kèm theo, phải đưa vào bảng kê xác minh. * Rà soát các nghiệp vụ trong NKCT số 1: - Đối chiếu giữa dòng Cộng với dòng Đối chiếu. TK Dòng Dòng “Đối Chênh lệch Ghi chú “Cộng” chiếu” 151 8.000 4.000 -4.000 Bảng kê xác minh 152 20.000 16.000 -4.000 Bảng kê xác minh 153 6.000 6.000 0 154 5.000 --------- +5.000 Không có số liệu đối chiếu BKXM 155 28.000 28.000 0 157 25.000 25.000 0 213 18.000 18.000 0 315 60.000 60.000 0 - Tính tổng số phát sinh từng ngày và đối chiếu với cột Cộng ta thấy khớp với Có tài khoản 111 Khớp số Ngày Phản ánh trên SS Nội dung nghiệp vụ Khả năng sai phạm Ghi chú tháng kinh tế phát sinh Nợ TK152:4.000 Chi tiền mặt mua NVL Không xra sai phạm Có TK111:4.000 nhập kho Nợ TK154:5.000 Chi tiền mặt thanh Ít xra sai phạm BKXM 21/6 Có TK111:5.000 toán tiền thuê ngoài gia công chế biến Nợ TK213:3.000 Chi tiền mặt mua Xra sai phạm do vi phạm BKXM Có TK111:3.000 TSCĐ vô hình CĐ kế toán Nợ TK152:3.000 Chi tiền mặt mua NVL Không xra sai phạm 22/6 Có TK111:3.000 nhập kho Nợ TK155:7.000 Tăng thành phẩm - Xra sai phạm vì theo CĐ kế BKXM Có TK111:7.000 Giảm tiền mặt toán thành phẩm không thể mua ngoài Nợ TK151:3.000 Chi tiền tạm ứng Xra sai phạm vì theo CĐ kế BKXM Có TK111:3.000 (Hạch toán trước) toán thời điểm ghi nhận hàng mua đang đi đường là cuối tháng. 23/6 Nợ TK153:5.000 Chi tiền mặt mua công Không xra sai phạm Có TK111:5.000 cụ dụng cụ Nợ TK157:3.000 Chi tiền mặt gửi đi Ít xra sai phạm (Xra với các BKXM
- Có TK111:3.000 bán trực tiếp không doanh nghiệp thương mại) qua kho Nợ TK152:1.000 Chi tiền mặt mua NVL Không xra sai phạm 24/6 Có TK111:1.000 nhập kho Nợ TK315:15.000 Chi tiền mặt thanh Không xra sai phạm Có TK111:15.000 toán nợ dài hạn đến hạn trả 25/6 Nợ TK213:11.000 Chi tiền mặt mua Không xra sai phạm Có TK111:11.000 TSCĐ vô hình Lập bảng kê chênh lệch và bảng kê xác minh: • Bảng kê chênh lệch: Chứng từ Số tiền sổ Số tiền Chênh lệch Ghi chú mức độ sai phạm SH NT Diễn giải sách thực tế LC165 03/6 Chi tiền mặt 6.200.000 5.000.000 -1.200.000 Cố tình ghi tăng chi LC175 12/6 mua hàng hoá LC188 15/6 • Bảng kê xác minh: - Rà soát số liệu: Chứng từ Đối tượng xác minh Ghi chú mức độ sai SH NT Diễn giải Số tiền Trực tiếp Gián tiếp phạm PC161 02/6 Chi tạm 15.000.000 Người xin Thủ quỹ, thủ Thiếu chứng từ gốc: PC176 12/6 ứng cho tạm ứng, kế trưởng đơn vị Giấy đề nghị tạm ứng. PC180 14/6 nhân viên toán tiền mặt thu mua vật liệu LC178 13/6 Chi cho hợp Công ty X, kế Thủ quỹ, thủ Thiếu thủ tục: Hợp đồng kinh toán tiền mặt trưởng đơn vị đồng kinh tế kèm theo tế cho công ty X NKCT1 Đối chiếu 8.000.000 Kế toán tiền Thủ quỹ, thủ Xảy ra chênh lệch dòng Cộng mặt, kế toán trưởng đơn vị và dòng đối vật tư chiếu giữa TK 151 và TK 111 NKCT2 Đối chiếu 20.000.000 Kế toán tiền Thủ quỹ, thủ Xảy ra chênh lệch dòng Cộng mặt, kế toán trưởng đơn vị và dòng đối kho chiếu giữa TK 152 và TK 111 NKCT3 Đối chiếu 5.000.000 Kế toán tiền Thủ quỹ, thủ Không có số liệu đối dòng Cộng mặt, đơn vị trưởng đơn vị chiểu. và dòng đối nhận gia công chiếu giữa chế biến TK 154 và TK 111
- - Rà soát các nghiệp vụ: Chứng từ Đối tượng xác minh Khả năng xảy ra sai SH NT Diễn giải Số tiền Trực tiếp Gián tiếp phạm NKCT1 21/6 Chi tiền 5.000.000 Đơn vị nhận Thủ quỹ, thủ Ít xảy ra sai phạm mặt thuê gia công, kế trưởng đơn vị ngoài gia toán tiền mặt công chế biến NKCT2 21/6 Chi tiền 3.000.000 Kế toán tài Thủ quỹ, thủ Vi phạm CĐ kế toán, mặt mua sản cố định, trưởng đơn vị không thoả mãn tiêu TSCĐ vô kế toán tiền chuẩn về mặt giá trị để hình mặt ghi nhận TSCĐ NKCT3 22/6 Tăng thành 7.000.000 Kế toán tiền Thủ quỹ, thủ Vi phạm chế độ kế toán phẩm, giảm mặt, kế toán trưởng đơn vị vì thành phẩm không thể tìên mặt thành phẩm mua ngoài. NKCT4 23/6 Chi tiền 3.000.000 Kế toán tiền Thủ quỹ, thủ Vi phạm chế độ kế toán mua NVL mặt, kế toán trưởng đơn vị (ghi nhận sai thời điểm đang đi vật tư hàng mua đang đi đường chưa đường) nhập kho NKCT5 23/6 Chi tiền 3.000.000 Kế toán tiền Thủ quỹ, thủ Ít xảy ra mặt mua mặt, đại lý ký trưởng đơn vị hàng hoá gửi xuất bán trực tiếp NKCT6 24/6 Chi tiền 15.000.000 Bên cho vay, Thủ quỹ, thủ Ít xảy ra thanh toán kế toán tiền trưởng đơn vị tiền vay dài mặt hạn đến hạn trả Kiến nghị: * Nhận xét: từ ngày 21 đến ngày 24/6 trên NKCT1 xảy ra 6 sai phạm chứng tỏ mật độ sai phạm lớn. - Mức độ sai phạm được coi là trọng yếu vì: cố tình ghi tăng chi (theo NK chứng từ của Kiểm toán viên nghiệp vụ a) đã khai khống số tiền chi trên các lệnh chi so với hoá đơn thực tế phát sinh; Thiếu thủ tục (thiếu chứng từ gốc); Theo nguyên tắc cho vay tiền tạm ứng: nhận tạm ứng phải viết Giấy đề nghị tạm ứng gửi cho thủ trưởng kí duyệt sau đó kế toán tiền mặt lập phiếu chi, thủ trưởng ký duyệt chi, thủ quỹ chi tiền; Chi tiền cho Hợp đồng kinh tế nhưng không có chứng từ gốc kèm theo - Nguyên tắc và chế độ kế toán bị vi phạm: ghi nhận sai (Giá trị TSCĐ vô hình, ghi nhận sai thời điểm ghi nhận hàng mua đang đi đường), hạch toán những nghiệp vụ không bao giờ tồn tại (mua thành phẩm). Chứng tỏ việc quản lý vốn lỏng lẻo, không chặt chẽ, cần có các chính sách quản lý vốn hợp lý. Với những vấn đề sai phạm do kiểm toán viên xác định ở trên, DN cần phải có những biện pháp trong việc quản lý các nghiệp vụ về quỹ (quản lý các nghiệp vụ thu và chi tiền chặt chẽ nhằm giảm thiểu gian lận)
- * Kiến nghị: - Phải có sự phân chia trách nhiệm giữa thủ quỹ và kế toán tiền mặt - Hàng thàng hoặc cuối kỳ, kế toán tiền mặt và thủ quỹ phải thường xuyên đối chiếu với nhau để tìm hiểu nguyên nhân chênh lệch. - Tất cả các nghiệp vụ phát sinh phải có chứng từ gốc kèm theo, DN cần phải xây dựng qui trình luân chuyển chứng từ phù hợp với từng nghiệp vụ để từ đó có thể kiểm soát nội bộ với các nghiệp vụ thu và chi tìên hợp lý. - Thường xuyên đào tạo chuyên môn và nghiệp vụ cho kế toán. Bài 2: Kiểm toán nghiệp vụ thu tiền Rà soát số liệu và nghiệp vụ: * Rà soát số liệu trên Nhật ký của kiểm toán viên: a. Thủ quỹ đã nhận các loại séc loại 600.000 VND từ số 502453 đến số 502460 và loại 300.000 VND từ số 567288 đến số 567290 ngày 8/9 nhưng ghi thu ngày 14/9 với số tiền 3.600.000 Tổng số tiền thực nhận là: (600.000*8)+(300.000*3)= 5.700.000, so với số tiền ghi trong sổ sách là 3.600.000 thì giảm 2.100.000. Chứng tỏ kế toán cố tình ghi giảm thu, phải đưa vào Bảng kê chênh lệch. b. Các phiếu thu số 315, số 316, số 318, số 320 ghi nhận tiền uỷ thác xuất nhập khẩu hàng hoá không có giấy biên nhận tiền Vi phạm chế độ kế toán, thiếu thủ tục là giấy biên nhận tiền Đưa vào bảng kê xác minh. * Rà soát các nghiệp vụ trên Bảng kê số 1 tháng 9 năm 200N: - Đối chiếu giữa dòng Cộng với dòng Đối chiếu: Các số liệu trên dòng Cộng và dòng Đối chiếu trùng khớp với nhau - Tiến hành cộng phát sinh trong ngày và đối chiếu cộng Nợ TK 111 thấy số phát sinh trong ngày đã chính xác(đã cộng dồn phát sinh ngày chính xác) Ngày Phản ánh trên SS Nội dung nghiệp vụ Khả năng sai phạm Ghi chú tháng kinh tế phát sinh 21/9 Nợ TK111:6.000 Tăng tiền mặt, giảm Vi phạm CĐ kế toán BKXM Có TK113:6.000 tiền đang chuyển Nợ TK111:6.000 Rút tiền gửi ngân hàng Không xra sai phạm 22/9 Có TK112:6.000 về nhập quỹ Nợ TK111:4.000 Tăng doanh thu Không xra sai phạm Có TK511:4.000 23/9 Nợ TK111:2.000 Trả lương thừa cho Ít xra sai phạm BKXM Có TK334:2.000 công nhân Nợ TK111:1.000 Tăng doanh thu Không xra sai phạm 24/9 Có TK511:1.000 Nợ TK111:4.000 Thu tiền nợ của khách Không xra sai phạm Có TK131:4.000 hàng về nhập quỹ 25/9 Nợ TK111:1.000 Rút tiền gửi ngân hàng Không xra sai phạm Có TK112:1.000 về nhập quỹ Nợ TK111:5.000 Nhận lại tiền ứng Không xra sai phạm Có TK331:5.000 trước từ người bán bằng tiền mặt Nợ TK111:2.000 Tăng tiền mặt, giảm Vi phạm CĐ kế toán BKXM Có TK155:2.000 thành phẩm - Tính số dư cuối ngày: Giả sử số dư cuối ngày 21/9 là đúng. Vậy số dư cuối ngày 22/9 = 10.000+6.000-7.000=9.000 Mà giá trị ghi sổ là: 9.000 Khớp với số dư trên Bảng kê Số dư cuối ngày 23/9 = 9.000+6.000-9.000=6.000
- Mà giá trị ghi sổ là: 6.000 Khớp với số dư trên Bảng kê Số dư cuối ngày 24/9 = 6.000+5.000-5.000=6.000 Không có số dư cuối ngày đối chiếu BKXM Số dư cuối ngày 25/9 = 6.000+8.000-3.000=11.000 Mà giá trị ghi sổ là: 6.000 Không khớp với số dư trên Bảng kê BKXM Lập Bảng kê chênh lệch và Bảng kê xác minh: * Bảng kê chênh lệch: Chứng từ Số tiền sổ Số tiền Chênh lệch Ghi chú mức độ sai phạm SH NT Diễn giải sách thực tế 8/9 Nhận thanh 3.600.000 5.700.000 -2.100.000 Cố tình ghi giảm thu toán bằng séc * Bảng kê xác minh: - Rà soát số liệu: Chứng từ Đối tượng xác minh Ghi chú mức độ sai SH NT Diễn giải Số tiền Trực tiếp Gián tiếp phạm PT315 Nhận tiền Kế toán tiền Thủ trưởng Thiếu chứng từ gốc: PT316 uỷ thác mặt, thủ quỹ, đơn vị, bên Giấy biên nhận tiền PT318 xuất nhập kế toán giao uỷ thác PT320 khẩu trưởng NKCT1 24/9 Đối chiếu 5.000 Kế toán tiền Thủ quỹ, Không có số dư cuối kỳ số dư cuối mặt, thủ quỹ, thủ trưởng để đối chiếu. ngày thực kế toán đơn vị tế với số trưởng. dư cuối ngày trên bảng kê NKCT2 25/9 Đối chiếu 7.000 Kế toán tiền Thủ quỹ, Số dư không khớp với số dư cuối mặt, thủ quỹ, thủ trưởng số dư cuối kỳ trong ngày thực kế toán đơn vị Bảng kê tế với số trưởng. dư cuối ngày trên bảng kê - Rà soát các nghiệp vụ: Chứng từ Đối tượng xác minh Khả năng xảy ra sai SH NT Diễn giải Số tiền Trực tiếp Gián tiếp phạm NKCT1 21/9 Tăng tiền 6.000 Kế toán tiền Thủ quỹ, thủ Vi phạm chế độ kế toán mặt, giảm mặt, kế toán trưởng đơn vị tiền đang trưởng, thủ chuyển quỹ
- NKCT2 23/9 Trả lương 2.000 Kế toán tiền Thủ quỹ, thủ Ít xảy ra thừa cho mặt, kế toán trưởng đơn vị công nhân trưởng, thủ quỹ NKCT3 25/9 Tăng tiền 2.000 Kế toán tiền Thủ quỹ, thủ Vi phạm chế độ kế toán mặt, giảm mặt, kế toán trưởng đơn vị thành phẩm thành phẩm Kiến nghị: * Nhận xét: từ ngày 21 đến ngày 25/9 trên NKCT1 xảy ra 3 sai phạm chứng tỏ mật độ sai phạm lớn. - Mức độ sai phạm được coi là trọng yếu vì: cố tình ghi giảm thu (theo Sổ tay của Kiểm toán viên nghiệp vụ a) đã khai giảm số tiền thu trên các phiếu thu so với hoá đơn thực tế phát sinh; Thiếu thủ tục (thiếu chứng từ gốc); Theo nguyên tắc nhận tiền uỷ thác xuất nhập khẩu: nhận tiền uỷ thác phải viết Giấy biên nhận tiền. - Nguyên tắc và chế độ kế toán bị vi phạm: trả lương thừa cho công nhân, hạch toán những nghiệp vụ không bao giờ tồn tại (tăng tiền mặt, giảm thành phẩm; tăng tiền mặt giảm tiền đang chuyển). Chứng tỏ việc quản lý vốn lỏng lẻo, không chặt chẽ, cần có các chính sách quản lý vốn hợp lý. Với những vấn đề sai phạm do kiểm toán viên xác định ở trên, DN cần phải có những biện pháp trong việc quản lý các nghiệp vụ về quỹ (quản lý các nghiệp vụ thu và chi tiền chặt chẽ nhằm giảm thiểu gian lận) * Kiến nghị: - Phải có sự phân chia trách nhiệm giữa thủ quỹ và kế toán tiền mặt - Hàng thàng hoặc cuối kỳ, kế toán tiền mặt và thủ quỹ phải thường xuyên đối chiếu với nhau để tìm hiểu nguyên nhân chênh lệch. - Tất cả các nghiệp vụ phát sinh phải có chứng từ gốc kèm theo, DN cần phải xây dựng qui trình luân chuyển chứng từ phù hợp với từng nghiệp vụ để từ đó có thể kiểm soát nội bộ với các nghiệp vụ thu và chi tìên hợp lý. - Thường xuyên đào tạo chuyên môn và nghiệp vụ cho kế toán. - Đối với nghiệp vụ thu tiền phải có sự quản lý chặt chẽ hơn nữa.
- Bài 3: Kiểm toán nghiệp vụ thu chi quỹ Rà soát số liệu và nghiệp vụ: * Rà soát số liệu trên Nhật ký của kiểm toán viên 1. Thủ quỹ đã nhận bằng sec số 782053 từ tài khoản TGNH ngày 26/8/200N 4.000.000VND, nhưng theo phiếu thu số 194 ngày 26/8/200N đã ghi theo sổ quỹ 1.000.000VND Xảy ra chênh lệch giữa giá trị ghi sổ trên sổ quỹ với sec từ tiền gửi ngân hàng là 3.000.000 Cố tình ghi giảm thu, phải đưa vào BKCLf 2. Thủ quỹ nộp vào tài khoản tiền gửi ngân hàng số tiền lương chưa thanh toán theo thông báo số 443 ngày 18/7/200N với số tiền 1.000.000VND, nhưng theo lệnh về quỹ số 219 ngày 18/7/200N đã ghi vào sổ quỹ 1.900.000VND Cố tình ghi tăng chi tiền lương phải trả cho CNV: 900.000VND, phải đưa vào BKCL 3.Kiểm tra chứng từ: a. Trong phiếu thu số 193 ngày 17/3/200N số tiền 470.000VND đã chữa thành 170.000VND - Tiền thu về tiêu thụ sản phẩm cố tình ghi giảm thu 300.000, đưa vào BKCL b. Trong phiếu chi số 26 ngày 21/1/200N số tiền 4.000.000VND đã được chữa thành 4.600.00VND - Tiền tạm ứng cho nhân viên thu mua Cố tình ghi tăng chi 600.000VND, đưa vào BKCL c. Trong phiếu chi số 59 ngày 26/1/200N số tiền 4.100.000VND đã sửa thành 4.700.000VND - Tiền thanh toán về Hợp đồng lao động cố tình ghi tăng chi 600.000VND, đưa vào BKCl. 4. Các lệnh chi từ số 118 đến số 140 trong tháng 2/200N và bảng kê thanh toán từ số 36 đến 42 trong tháng 2/200N không có chữ ký của giám đốc BKXM 5. Trong phiếu chi số 704 ngày 12/10/200N không có giấy biên nhận số tiền 500.000VND đã chi tạm ứng đi công tác tạm ứng không có giấy biên nhận, đưa vào BKXM 6. Trong các phiếu chi số 24 ngày 15/01/200N, số 95 ngày 12/02/200N, số 191 ngày 15/03/200N đã ghi số tiền mua sắm dụng cụ ở công ty X kèm theo lệnh chi có 6 sec hàng hoá của công ty trị giá từ 300.000VND đến 1.000.000VND với tổng số 7.800.000VND là nghiệp vụ phát sinh không xảy ra sai phạm nhưng kiểm toán không có căn cứ để đối chiếu, đưa vào BKXM 7. Dùng tiền mặt thanh toán phiếu chi số 801 ngày 26/10/200N chi cho việc mua sắm của người không quen biểt số phụ tùng sửa chữa cho xe con là 1.000.000VND phụ tùng nhập kho và cũng ngày này ghi vào chi phí sửa chữa xe con Sai CĐ kế toán, đưa vào BKXM Lập Bảng kê chênh lệch và Bảng kê xác minh: - Bảng kê chênh lệch: Chứng từ Số tiền sổ Số tiền Chênh lệch Ghi chú mức độ sai phạm SH NT Diễn giải sách thực tế PT194 26/8 Rút tiền gửi 1.000.000 4.000.000 3.000.000 Cố tình ghi giảm thu ngân hàng về 0
- nhập quỹ tiền mặt LQ21 18/7 Xuất quỹ tiền 1.900.000 1.000.000 -900.000 Cố tình ghi tăng chi tiền 9 mặt gửi vào lương phải trả ngân hàng trả lương cho CNV PT193 17/3 Thu tiền bán 170.000 470.000 300.000 Cố tình ghi giảm thu hàng PC26 21/1 Chi tiền tạm 4.600.000 4.000.000 -600.000 Cố tình ghi tăng chi ứng cho NV thu mua PC801 26/10 Chi tiền mặt 4.700.000 4.100.000 -600.000 Cố tình ghi tăng chi thanh toán về HĐ lao động - Bảng kê xác minh: Chứng từ Đối tượng xác minh Khả năng xảy ra SH NT Diễn giải Số tiền Trực tiếp Gián tiếp sai phạm LC118-140 2/0N Chi tiền mặt Kế toán tiền Thủ quỹ, thủ Vi phạm chế độ thanh toán mặt, kế toán trưởng đơn vị kế toán trưởng, thủ quỹ PC704 12/10 Chi tiền tạm Kế toán tiền Thủ quỹ, thủ Ít xảy ra ứng đi công mặt, kế toán trưởng đơn vị tác trưởng, thủ quỹ PC24 15/1 Chi tiền mua 7.800.000 Kế toán tiền Thủ quỹ, thủ Vi phạm chế độ PC95 12/2 sắm dụng cụ mặt, kế toán trưởng đơn vị kế toán PC191 15/3 thành phẩm PC801 26/10 Chi tiền mặt 1.000.000 Kế toán tiền Thủ quỹ, thủ Vi phạm chế độ cho việc mua mặt, kế toán trưởng đơn vị kế toán sắm phụ tùng kho xe con của người quen biết Xác định các điều khoản mà cán bộ quản lý tiền mặt vi phạm: - Cố tình ghi tăng chi, giảm thu - Thiếu thủ tục (Chứng từ gốc đối với một số nghịêp vụ kinh tế phát sinh) - Định khoản sai (Hạch toán sai nghiệp vụ 7, vi phạm chế độ kế toán) - Sửa chữa chứng từ sổ sách kế toán. Nhận xét và kiến nghị: * Nhận xét: - Mật độ sai phạm lớn: 7 sai phạm - Mức độ sai phạm được coi là trọng yếu vì: cố tình ghi giảm thu, tăng chi (đã khai giảm số tiền thu trên các phiếu thu so với hoá đơn thực tế phát sinh và ghi tăng chi các khoản so với chứng từ); Thiếu thủ tục (thiếu chứng từ gốc); Theo nguyên tắc chi tiền tạm ứng đi công tác thiếu giấy biên nhận số tiền đã chi tạm ứng cho đi công tác. - Nguyên tắc và chế độ kế toán bị vi phạm: Các lệnh chi không có chữ ký của giám đốc, hạch toán sai: chi tiền mặt thanh toán cho việc mua sắm của người không quen biết số phụ tùng sửa chữa xe con là 1.000.000VND phụ tùng nhập kho và cũng ngày này ghi vào chi phí sửa chữa xe
- con. Chứng tỏ việc quản lý quỹ tiền mặt lỏng lẻo, không chặt chẽ, cần có các chính sách quản lý hợp lý. Với những vấn đề sai phạm do kiểm toán viên xác định ở trên, DN cần phải có những biện pháp trong việc quản lý các nghiệp vụ về quỹ (quản lý các nghiệp vụ thu và chi tiền chặt chẽ nhằm giảm thiểu gian lận) * Kiến nghị: - Phải có sự phân chia trách nhiệm giữa thủ quỹ và kế toán tiền mặt - Hàng thàng hoặc cuối kỳ, kế toán tiền mặt và thủ quỹ phải thường xuyên đối chiếu với nhau để tìm hiểu nguyên nhân chênh lệch. - Tất cả các nghiệp vụ phát sinh phải có chứng từ gốc kèm theo, DN cần phải xây dựng qui trình luân chuyển chứng từ phù hợp với từng nghiệp vụ để từ đó có thể kiểm soát nội bộ với các nghiệp vụ thu và chi tìên hợp lý. - Thường xuyên đào tạo chuyên môn và nghiệp vụ cho kế toán. - Đối với nghiệp vụ thu, chi tiền phải có sự quản lý chặt chẽ hơn nữa. Bài 4: Kiểm toán các nghiệp vụ về vật tư Lập bảng kê so sánh về kết quả kiểm kê • Tính hao hụt cho phép: - Kho số 1: Hao hụt cho phép của VLA= Tồn đầu kỳ + Tồn cuối kỳ x Tỉ lệ hao hụt cho phép 2 = 20 + (20 + 40 -30) x (-0,2%) = -0,5 tấn 2 Hao hụt cho phép của VLB= Tồn đầu kỳ + Tồn cuối kỳ x Tỉ lệ hao hụt cho phép 2 = 30 + (30 + 30 -40) x (-0,2%) = -0,5 tấn 2 - Kho số 2: Hao hụt cho phép của VLA= Tồn đầu kỳ + Tồn cuối kỳ x Tỉ lệ hao hụt cho phép 2 = 10 + (10 + 30 -20) x (-0,2%) = -0,4 tấn 2 Hao hụt cho phép của VLB= Tồn đầu kỳ + Tồn cuối kỳ x Tỉ lệ hao hụt cho phép 2 = 25 + (25 + 30 -40) x (-0,2%) = -0,4 tấn 2 Lập Bảng kê so sánh kết quả kiểm kê Kho số 1 Kho số 2 Tên vật Đvị Đơn Sổ Thự Chênh lệch Sổ Thự Chênh lệch tư tính(tấn giá sách c tế Thực Ngoài sách c tế Thực Ngoài ) tế định tế định mức mức Vật tư A Tấn 3.000 30 29,5 -0,5 0 20 18,5 -1,5 -1,1 Vật tư B Tấn 6.000 20 20,5 0,5 0 15 15 0 0 Những chứng từ đính kèm theo Biên bản kiểm kê: - Phiếu nhập vật liệu
- - Phiếu xuất vật liệu - Biên bản đánh giá vật liệu. Nhận xét và kiến nghị: • Nhận xét đánh giá: - Đánh giá về việc bảo quản trị học các loại vật tư tại các kho: + Vật liệu B được bảo quản tốt hơn, không thừa không thiếu vật liệu + Kho số 1 có hao hụt nhưng hao hụt trong cho phép, kho số 2 có hao hụt ngoài định mức lớn, có nghĩa kho số 1 bảo quản vật tư tốt hơn. - Đánh giá việc dự trữ các loại vật tư
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Tuyển tập bài tập môn Kế toán tài chính
58 p | 2670 | 1816
-
Câu hỏi và bài tập môn Kế toán hành chính sự nghiệp
51 p | 4089 | 1784
-
Bài tập môn Kế toán Ngân hàng
4 p | 4310 | 1671
-
Ôn tập môn kiểm toán
2 p | 2092 | 940
-
Bài tập ôn tập kiểm toán nghiệp vụ
12 p | 1389 | 815
-
Bài tập môn Kế toán tài chính
10 p | 1071 | 639
-
Các câu hỏi ôn tập môn Kiểm toán
6 p | 1112 | 343
-
Câu hỏi nghiệp vụ kiểm toán
12 p | 711 | 296
-
Đề cương ôn tập môn kiểm toán
1 p | 1143 | 292
-
Ôn tập môn kiểm toán
0 p | 565 | 254
-
Bài tập kiểm toán nghiệp vụ
12 p | 217 | 81
-
Câu hỏi và bài tập Kế toán hành chính sự nghiệp
50 p | 167 | 68
-
Bài tập tổng hợp kiến thức và ôn tập môn kế toán hành chính sự nghiệp
18 p | 165 | 51
-
Tài liệu ôn tập môn: Kế toán tài chính 1
23 p | 149 | 48
-
Bài giảng môn Kiểm toán - GV. Nguyễn Thị Chinh Lam
120 p | 44 | 21
-
Bài tập môn Kế toán
17 p | 41 | 10
-
Bài giảng môn Kiểm toán (50 trang)
50 p | 11 | 4

markdown:
# Lý thuyết và bài tập môn Kiểm toán nghiệp vụ
Chia sẻ: Quangdat Quangdat | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:12
lượt xem 1.862
download
![](http://image.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20090315/quangdat/80x100/6240_ly_thuyet_va_bai_tap_mon_.jpg)
##
Lý thuyết và bài tập môn Kiểm toán nghiệp vụ
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
![](images/graphics/blank.gif)
Bình luận(8)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Lý thuyết và bài tập môn Kiểm toán nghiệp vụ
- Câu hỏi lý thuyết: Câu 1: So sánh sự giống và khác nhau giữa kiểm toán nghiệp vụ và kiểm toán tài chính trong mối quan hệ với nghiệp vụ tài chính? Trả lời Nghiệp vụ tài chính hay hiệu năng, hiệu quả quản lý là một lĩnh vực có phạm vi rất rộng, trong đó kiểm toán tài chính và kiểm toán nghiệp vụ là những nhân tố quan trọng để đánh giá tính hiệu quả, hiệu năng của hệ thống kiểm soát nội bộ tại đơn vị được kiểm toán. Kiểm toán tài chính là hoạt động xác minh và bày tỏ ý kiến về các bảng khai tài chính của các đơn vị do kiểm toán viên có trình độ, nghiệp vụ tương xứng thực hiện dựa theo hệ thống pháp lý đang có hiệu lực. Kiểm toán nghiệp vụ cũng là hoạt động xác minh và bày tỏ ý kiến về các nghiệp vụ cụ thể trong các bộ phận để từ đó hướng tới đánh giá tính hiệu quả và hiệu năng. Kiểm toán tài chính và kiểm toán nghiệp vụ đều là các hình thức kiểm toán được phân loại theo đối tượng kiểm toán cụ thể nên giữa hai hình thức kiểm toán này có những điểm chung và điểm khác biệt. * Giống nhau: - Về chức năng: Cả 2 hình thức kiểm toán này đều có chức năng xác minh và bày tỏ ý kiến. Chức năng xác minh nhằm khẳng định tính trung thực của các tài liệu, thông tin thu thập được và tính pháp lý của việc thực hiện các nghiệp vụ hay tạo lập các bảng khai tài chính. Biểu hiện của chức năng xác minh là báo cáo kiểm toán. Chức năng bày tỏ ý kiến được thể hiện thông qua các phán quyết và những sự tự vấn đối với các doanh nghiệp. Biểu hiện của chức năng này là thư quản lý. - Về đối tượng kiểm toán: cả kiểm toán tài chính và kiểm toán nghiệp vụ đều có chung đối tượng kiểm toán là thực trạng hoạt động tài chính cũng như hiệu quả, hiệu năng của các nghiệp vụ cụ thể. - Về phương pháp kiểm toán: cả 2 hình thức kiểm toán này đều sử dụng 2 phương pháp kiểm toán đó là kiểm toán chứng từ và kiểm toán ngoài chứng từ. Kiểm toán chứng từ bao gồm: kiểm kê, điều tra và trắc nghiệm - Về chủ thể kiểm toán: đều là kiểm toán độc lập, kiểm toán nhà nước và kiểm toán nội bộ với đội ngũ kiểm toán viên có trình độ chuyên môn và tư cách đạo đức phù hợp. * Khác nhau: Kiểm toán tài chính Kiểm toán nghiệp vụ Thu thập bằng chứng để Góp phần bảo vệ tài sản, bảo đảm độ giúp đưa ra những kết luận tin cậy của thông tin, tuân thủ pháp lý, Mục đích kiểm toán kiểm toán phục vụ cho hiệu quả hoạt động, hiệu quả quản lý. hoạt động công khai hoá tài chính. Các bảng khai tài chính Tài sản và các nghiệp vụ cụ thể Đối tượng trực tiếp Hệ thống chuẩn mực kế Hiện tại chưa có hệ thống chuẩn mực Cơ sở pháp lý để tiến hành toán thống nhất chung thống nhất, mà chỉ có các tiêu kiểm toán chuẩn, định mức, các quy định cụ thể. Thường sử dụng phương Sử dụng phương pháp đối chiếu trực pháp kiểm tra cân đối. tiếp số liệu, thông tin. Sử dụng hoặc chi Phương pháp cụ thể Phương pháp áp dụng theo tiết các phương pháp kiểm toán cơ bản. hướng tổng hợp hoặc chi tiết các phương pháp kiểm toán cơ bản.
- Doanh nghiệp, cơ quan, tổ Bộ phận hoặc loại hoạt động trong Khách thể kiểm toán chức, cá nhân có bảng khai khách thể kiểm toán. cần xác minh, cá nhân có tài khoản. Ngược với trình tự kế Theo trình tự kế toán. Bắt đầu các Trình tự chung trong quan toán, kiểm toán từ các chứng từ, nghiệp vụ cụ thể rồi sau đó hệ với kế toán bảng khai trước tiên, sau mới đến các báo cáo. đó mới kiểm tra đến các chứng từ và nghiệp vụ cụ thể. Gắn với kiểm soát nội bộ Tuỳ theo đối tượng kiểm toán cụ thể: tài Trình tự theo các bước cơ và tính tổng quát, tình thời sản, nghiệp vụ, hiệu quả của hoạt bản điểm của bảng khai tài động. chính Câu 2: Nêu định nghĩa Kiểm toán nghiệp vụ và các đặc trưng của KTNV? Trả lời 1. Kiểm toán nghiệp vụ: là xác minh và bày tỏ ý kiến về các nghịêp vụ cụ thể trong các bộ phận hoạt động của doanh nghiệp nhằm đánh giá tính hiệu quả và hiệu năng. 2. Đặc trưng của kiểm toán nghiệp vụ: a. Đối tượng kiểm toán: các nghiệp vụ cụ thể (nghiệp vụ tài chính và nghiệp vụ phi tài chính) b. Mục đích trong kiểm toán: - Cung cấp thông tin đúng đắn và khách quan, tin cậy; củng cố tăng cường nền nếp trong doanh nghiệp - Hướng tới xem xét và đánh giá tính hiệu quả của hoạt động kiểm soát nội bộ trong Doanh nghiệp - Xem xét và đánh giá tính hiệu quả của hoạt động và tính hiệu năng quản lý c. Chủ thể kiểm toán: Kiểm toán viên nhà nước Kiểm toán tuân thủ Kiểm toán viên độc lập Kiểm toán tài chính Kiểm toán viên nội bộ Kiểm toán nghiệp vụ - Bất kỳ kiểm toán viên nào khi tiến hành kiểm toán nghiệp vụ cũng phải có đủ trình độ chuyên môn và tư cách đạo đức KTV nhà nước tiến hành kiểm toán nghiệp vụ khi kế hoạch kiểm toán có yêu cầu KTV độc lập tiến hành kiểm toán nghiệp vụ khi khách hàng có yêu cầu KT nội bộ tiến hành kiểm toán nghiệp vụ để thực hiện chức năng nhiệm vụ của mình - Ngoài ra KTV khi tiến hành kiểm toán nghiệp vụ cần phải đảm bảo tính độc lập (là đk cần và đủ để đảm bảo tính khách quan) d. Các loại kiểm toán: - Kiểm toán chức năng: là việc xem xét và đánh giá chức năng trong từng bộ phận của đơn vị - Kiểm toán nghiệp vụ đặc biệt: xem xét và đánh giá các nghiệp vụ cụ thể trên yêu cầu đặc biệt của ban quản lý. - Kiểm toán tổ chức: xem xét và đánh giá cơ cấu tổ chức trong các phòng ban, bộ phận của một đơn vị e. Trình tự tiến hành: 3 giai đoạn: chuẩn bị, thực hiện, kết thúc - Chuẩn bị: đảm bảo chuẩn bị các yếu tố về kĩ thuật, nhân sự, pháp lý để phục vụ cho thực hiện kiểm toán - Thực hiện: trên cơ sở kế hoạch và chương trình đã được thiết lập thực hiện kiểm toán phải thu nhập đầy đủ các bằng chứng thích hợp - Kết thúc: trên cơ sở các bằng chứng kiểm toán đã thu thập ở gđ thực hiện các KTV đưa ra ý kiến nhận xét về đối tượng kiểm toán.
- Bài 1: Kiểm toán nghiệp vụ về quỹ. Rà soát số liệu và nghiệp vụ: * Rà soát số liệu trên Nhật ký của kiểm toán viên: a. Trong các lệnh chi số 165 ngày 03/06, số 175 ngày 12/6, số 188 ngày 15/6 đã ghi số tiền chi 6.200.000 VND. Kèm theo các lệnh chi có 6 hoá đơn trong đó có 3 hoá đơn có số tiền 1.000.000 VND trên mỗi hoá đơn và 3 hoá đơn còn lại có tổng số tiền 2.000.000 Cố tình ghi tăng chi 1.200.000 VND, phải đưa vào Bảng kê chênh lệch. b. Trong các Phiếu chi số 161 ngày 2/6, số 176 ngày 12/6, số 180 ngày 14/6 với tổng số tiền 15.000.000 VND về khoản tạm ứng cho nhân viên thu mua vật liệu không kèm theo giấy xin tạm ứng Thiếu chứng từ gốc là giấy đề nghị tạm ứng, phải đưa vào Bảng kê xác minh. c. Lệnh chi số 178 ngày 13/6 chi cho Hợp đồng kinh tế cho công ty X không có bản hợp đồng kèm theo Không có hợp đồng kèm theo, phải đưa vào bảng kê xác minh. * Rà soát các nghiệp vụ trong NKCT số 1: - Đối chiếu giữa dòng Cộng với dòng Đối chiếu. TK Dòng Dòng “Đối Chênh lệch Ghi chú “Cộng” chiếu” 151 8.000 4.000 -4.000 Bảng kê xác minh 152 20.000 16.000 -4.000 Bảng kê xác minh 153 6.000 6.000 0 154 5.000 --------- +5.000 Không có số liệu đối chiếu BKXM 155 28.000 28.000 0 157 25.000 25.000 0 213 18.000 18.000 0 315 60.000 60.000 0 - Tính tổng số phát sinh từng ngày và đối chiếu với cột Cộng ta thấy khớp với Có tài khoản 111 Khớp số Ngày Phản ánh trên SS Nội dung nghiệp vụ Khả năng sai phạm Ghi chú tháng kinh tế phát sinh Nợ TK152:4.000 Chi tiền mặt mua NVL Không xra sai phạm Có TK111:4.000 nhập kho Nợ TK154:5.000 Chi tiền mặt thanh Ít xra sai phạm BKXM 21/6 Có TK111:5.000 toán tiền thuê ngoài gia công chế biến Nợ TK213:3.000 Chi tiền mặt mua Xra sai phạm do vi phạm BKXM Có TK111:3.000 TSCĐ vô hình CĐ kế toán Nợ TK152:3.000 Chi tiền mặt mua NVL Không xra sai phạm 22/6 Có TK111:3.000 nhập kho Nợ TK155:7.000 Tăng thành phẩm - Xra sai phạm vì theo CĐ kế BKXM Có TK111:7.000 Giảm tiền mặt toán thành phẩm không thể mua ngoài Nợ TK151:3.000 Chi tiền tạm ứng Xra sai phạm vì theo CĐ kế BKXM Có TK111:3.000 (Hạch toán trước) toán thời điểm ghi nhận hàng mua đang đi đường là cuối tháng. 23/6 Nợ TK153:5.000 Chi tiền mặt mua công Không xra sai phạm Có TK111:5.000 cụ dụng cụ Nợ TK157:3.000 Chi tiền mặt gửi đi Ít xra sai phạm (Xra với các BKXM
- Có TK111:3.000 bán trực tiếp không doanh nghiệp thương mại) qua kho Nợ TK152:1.000 Chi tiền mặt mua NVL Không xra sai phạm 24/6 Có TK111:1.000 nhập kho Nợ TK315:15.000 Chi tiền mặt thanh Không xra sai phạm Có TK111:15.000 toán nợ dài hạn đến hạn trả 25/6 Nợ TK213:11.000 Chi tiền mặt mua Không xra sai phạm Có TK111:11.000 TSCĐ vô hình Lập bảng kê chênh lệch và bảng kê xác minh: • Bảng kê chênh lệch: Chứng từ Số tiền sổ Số tiền Chênh lệch Ghi chú mức độ sai phạm SH NT Diễn giải sách thực tế LC165 03/6 Chi tiền mặt 6.200.000 5.000.000 -1.200.000 Cố tình ghi tăng chi LC175 12/6 mua hàng hoá LC188 15/6 • Bảng kê xác minh: - Rà soát số liệu: Chứng từ Đối tượng xác minh Ghi chú mức độ sai SH NT Diễn giải Số tiền Trực tiếp Gián tiếp phạm PC161 02/6 Chi tạm 15.000.000 Người xin Thủ quỹ, thủ Thiếu chứng từ gốc: PC176 12/6 ứng cho tạm ứng, kế trưởng đơn vị Giấy đề nghị tạm ứng. PC180 14/6 nhân viên toán tiền mặt thu mua vật liệu LC178 13/6 Chi cho hợp Công ty X, kế Thủ quỹ, thủ Thiếu thủ tục: Hợp đồng kinh toán tiền mặt trưởng đơn vị đồng kinh tế kèm theo tế cho công ty X NKCT1 Đối chiếu 8.000.000 Kế toán tiền Thủ quỹ, thủ Xảy ra chênh lệch dòng Cộng mặt, kế toán trưởng đơn vị và dòng đối vật tư chiếu giữa TK 151 và TK 111 NKCT2 Đối chiếu 20.000.000 Kế toán tiền Thủ quỹ, thủ Xảy ra chênh lệch dòng Cộng mặt, kế toán trưởng đơn vị và dòng đối kho chiếu giữa TK 152 và TK 111 NKCT3 Đối chiếu 5.000.000 Kế toán tiền Thủ quỹ, thủ Không có số liệu đối dòng Cộng mặt, đơn vị trưởng đơn vị chiểu. và dòng đối nhận gia công chiếu giữa chế biến TK 154 và TK 111
- - Rà soát các nghiệp vụ: Chứng từ Đối tượng xác minh Khả năng xảy ra sai SH NT Diễn giải Số tiền Trực tiếp Gián tiếp phạm NKCT1 21/6 Chi tiền 5.000.000 Đơn vị nhận Thủ quỹ, thủ Ít xảy ra sai phạm mặt thuê gia công, kế trưởng đơn vị ngoài gia toán tiền mặt công chế biến NKCT2 21/6 Chi tiền 3.000.000 Kế toán tài Thủ quỹ, thủ Vi phạm CĐ kế toán, mặt mua sản cố định, trưởng đơn vị không thoả mãn tiêu TSCĐ vô kế toán tiền chuẩn về mặt giá trị để hình mặt ghi nhận TSCĐ NKCT3 22/6 Tăng thành 7.000.000 Kế toán tiền Thủ quỹ, thủ Vi phạm chế độ kế toán phẩm, giảm mặt, kế toán trưởng đơn vị vì thành phẩm không thể tìên mặt thành phẩm mua ngoài. NKCT4 23/6 Chi tiền 3.000.000 Kế toán tiền Thủ quỹ, thủ Vi phạm chế độ kế toán mua NVL mặt, kế toán trưởng đơn vị (ghi nhận sai thời điểm đang đi vật tư hàng mua đang đi đường chưa đường) nhập kho NKCT5 23/6 Chi tiền 3.000.000 Kế toán tiền Thủ quỹ, thủ Ít xảy ra mặt mua mặt, đại lý ký trưởng đơn vị hàng hoá gửi xuất bán trực tiếp NKCT6 24/6 Chi tiền 15.000.000 Bên cho vay, Thủ quỹ, thủ Ít xảy ra thanh toán kế toán tiền trưởng đơn vị tiền vay dài mặt hạn đến hạn trả Kiến nghị: * Nhận xét: từ ngày 21 đến ngày 24/6 trên NKCT1 xảy ra 6 sai phạm chứng tỏ mật độ sai phạm lớn. - Mức độ sai phạm được coi là trọng yếu vì: cố tình ghi tăng chi (theo NK chứng từ của Kiểm toán viên nghiệp vụ a) đã khai khống số tiền chi trên các lệnh chi so với hoá đơn thực tế phát sinh; Thiếu thủ tục (thiếu chứng từ gốc); Theo nguyên tắc cho vay tiền tạm ứng: nhận tạm ứng phải viết Giấy đề nghị tạm ứng gửi cho thủ trưởng kí duyệt sau đó kế toán tiền mặt lập phiếu chi, thủ trưởng ký duyệt chi, thủ quỹ chi tiền; Chi tiền cho Hợp đồng kinh tế nhưng không có chứng từ gốc kèm theo - Nguyên tắc và chế độ kế toán bị vi phạm: ghi nhận sai (Giá trị TSCĐ vô hình, ghi nhận sai thời điểm ghi nhận hàng mua đang đi đường), hạch toán những nghiệp vụ không bao giờ tồn tại (mua thành phẩm). Chứng tỏ việc quản lý vốn lỏng lẻo, không chặt chẽ, cần có các chính sách quản lý vốn hợp lý. Với những vấn đề sai phạm do kiểm toán viên xác định ở trên, DN cần phải có những biện pháp trong việc quản lý các nghiệp vụ về quỹ (quản lý các nghiệp vụ thu và chi tiền chặt chẽ nhằm giảm thiểu gian lận)
- * Kiến nghị: - Phải có sự phân chia trách nhiệm giữa thủ quỹ và kế toán tiền mặt - Hàng thàng hoặc cuối kỳ, kế toán tiền mặt và thủ quỹ phải thường xuyên đối chiếu với nhau để tìm hiểu nguyên nhân chênh lệch. - Tất cả các nghiệp vụ phát sinh phải có chứng từ gốc kèm theo, DN cần phải xây dựng qui trình luân chuyển chứng từ phù hợp với từng nghiệp vụ để từ đó có thể kiểm soát nội bộ với các nghiệp vụ thu và chi tìên hợp lý. - Thường xuyên đào tạo chuyên môn và nghiệp vụ cho kế toán. Bài 2: Kiểm toán nghiệp vụ thu tiền Rà soát số liệu và nghiệp vụ: * Rà soát số liệu trên Nhật ký của kiểm toán viên: a. Thủ quỹ đã nhận các loại séc loại 600.000 VND từ số 502453 đến số 502460 và loại 300.000 VND từ số 567288 đến số 567290 ngày 8/9 nhưng ghi thu ngày 14/9 với số tiền 3.600.000 Tổng số tiền thực nhận là: (600.000*8)+(300.000*3)= 5.700.000, so với số tiền ghi trong sổ sách là 3.600.000 thì giảm 2.100.000. Chứng tỏ kế toán cố tình ghi giảm thu, phải đưa vào Bảng kê chênh lệch. b. Các phiếu thu số 315, số 316, số 318, số 320 ghi nhận tiền uỷ thác xuất nhập khẩu hàng hoá không có giấy biên nhận tiền Vi phạm chế độ kế toán, thiếu thủ tục là giấy biên nhận tiền Đưa vào bảng kê xác minh. * Rà soát các nghiệp vụ trên Bảng kê số 1 tháng 9 năm 200N: - Đối chiếu giữa dòng Cộng với dòng Đối chiếu: Các số liệu trên dòng Cộng và dòng Đối chiếu trùng khớp với nhau - Tiến hành cộng phát sinh trong ngày và đối chiếu cộng Nợ TK 111 thấy số phát sinh trong ngày đã chính xác(đã cộng dồn phát sinh ngày chính xác) Ngày Phản ánh trên SS Nội dung nghiệp vụ Khả năng sai phạm Ghi chú tháng kinh tế phát sinh 21/9 Nợ TK111:6.000 Tăng tiền mặt, giảm Vi phạm CĐ kế toán BKXM Có TK113:6.000 tiền đang chuyển Nợ TK111:6.000 Rút tiền gửi ngân hàng Không xra sai phạm 22/9 Có TK112:6.000 về nhập quỹ Nợ TK111:4.000 Tăng doanh thu Không xra sai phạm Có TK511:4.000 23/9 Nợ TK111:2.000 Trả lương thừa cho Ít xra sai phạm BKXM Có TK334:2.000 công nhân Nợ TK111:1.000 Tăng doanh thu Không xra sai phạm 24/9 Có TK511:1.000 Nợ TK111:4.000 Thu tiền nợ của khách Không xra sai phạm Có TK131:4.000 hàng về nhập quỹ 25/9 Nợ TK111:1.000 Rút tiền gửi ngân hàng Không xra sai phạm Có TK112:1.000 về nhập quỹ Nợ TK111:5.000 Nhận lại tiền ứng Không xra sai phạm Có TK331:5.000 trước từ người bán bằng tiền mặt Nợ TK111:2.000 Tăng tiền mặt, giảm Vi phạm CĐ kế toán BKXM Có TK155:2.000 thành phẩm - Tính số dư cuối ngày: Giả sử số dư cuối ngày 21/9 là đúng. Vậy số dư cuối ngày 22/9 = 10.000+6.000-7.000=9.000 Mà giá trị ghi sổ là: 9.000 Khớp với số dư trên Bảng kê Số dư cuối ngày 23/9 = 9.000+6.000-9.000=6.000
- Mà giá trị ghi sổ là: 6.000 Khớp với số dư trên Bảng kê Số dư cuối ngày 24/9 = 6.000+5.000-5.000=6.000 Không có số dư cuối ngày đối chiếu BKXM Số dư cuối ngày 25/9 = 6.000+8.000-3.000=11.000 Mà giá trị ghi sổ là: 6.000 Không khớp với số dư trên Bảng kê BKXM Lập Bảng kê chênh lệch và Bảng kê xác minh: * Bảng kê chênh lệch: Chứng từ Số tiền sổ Số tiền Chênh lệch Ghi chú mức độ sai phạm SH NT Diễn giải sách thực tế 8/9 Nhận thanh 3.600.000 5.700.000 -2.100.000 Cố tình ghi giảm thu toán bằng séc * Bảng kê xác minh: - Rà soát số liệu: Chứng từ Đối tượng xác minh Ghi chú mức độ sai SH NT Diễn giải Số tiền Trực tiếp Gián tiếp phạm PT315 Nhận tiền Kế toán tiền Thủ trưởng Thiếu chứng từ gốc: PT316 uỷ thác mặt, thủ quỹ, đơn vị, bên Giấy biên nhận tiền PT318 xuất nhập kế toán giao uỷ thác PT320 khẩu trưởng NKCT1 24/9 Đối chiếu 5.000 Kế toán tiền Thủ quỹ, Không có số dư cuối kỳ số dư cuối mặt, thủ quỹ, thủ trưởng để đối chiếu. ngày thực kế toán đơn vị tế với số trưởng. dư cuối ngày trên bảng kê NKCT2 25/9 Đối chiếu 7.000 Kế toán tiền Thủ quỹ, Số dư không khớp với số dư cuối mặt, thủ quỹ, thủ trưởng số dư cuối kỳ trong ngày thực kế toán đơn vị Bảng kê tế với số trưởng. dư cuối ngày trên bảng kê - Rà soát các nghiệp vụ: Chứng từ Đối tượng xác minh Khả năng xảy ra sai SH NT Diễn giải Số tiền Trực tiếp Gián tiếp phạm NKCT1 21/9 Tăng tiền 6.000 Kế toán tiền Thủ quỹ, thủ Vi phạm chế độ kế toán mặt, giảm mặt, kế toán trưởng đơn vị tiền đang trưởng, thủ chuyển quỹ
- NKCT2 23/9 Trả lương 2.000 Kế toán tiền Thủ quỹ, thủ Ít xảy ra thừa cho mặt, kế toán trưởng đơn vị công nhân trưởng, thủ quỹ NKCT3 25/9 Tăng tiền 2.000 Kế toán tiền Thủ quỹ, thủ Vi phạm chế độ kế toán mặt, giảm mặt, kế toán trưởng đơn vị thành phẩm thành phẩm Kiến nghị: * Nhận xét: từ ngày 21 đến ngày 25/9 trên NKCT1 xảy ra 3 sai phạm chứng tỏ mật độ sai phạm lớn. - Mức độ sai phạm được coi là trọng yếu vì: cố tình ghi giảm thu (theo Sổ tay của Kiểm toán viên nghiệp vụ a) đã khai giảm số tiền thu trên các phiếu thu so với hoá đơn thực tế phát sinh; Thiếu thủ tục (thiếu chứng từ gốc); Theo nguyên tắc nhận tiền uỷ thác xuất nhập khẩu: nhận tiền uỷ thác phải viết Giấy biên nhận tiền. - Nguyên tắc và chế độ kế toán bị vi phạm: trả lương thừa cho công nhân, hạch toán những nghiệp vụ không bao giờ tồn tại (tăng tiền mặt, giảm thành phẩm; tăng tiền mặt giảm tiền đang chuyển). Chứng tỏ việc quản lý vốn lỏng lẻo, không chặt chẽ, cần có các chính sách quản lý vốn hợp lý. Với những vấn đề sai phạm do kiểm toán viên xác định ở trên, DN cần phải có những biện pháp trong việc quản lý các nghiệp vụ về quỹ (quản lý các nghiệp vụ thu và chi tiền chặt chẽ nhằm giảm thiểu gian lận) * Kiến nghị: - Phải có sự phân chia trách nhiệm giữa thủ quỹ và kế toán tiền mặt - Hàng thàng hoặc cuối kỳ, kế toán tiền mặt và thủ quỹ phải thường xuyên đối chiếu với nhau để tìm hiểu nguyên nhân chênh lệch. - Tất cả các nghiệp vụ phát sinh phải có chứng từ gốc kèm theo, DN cần phải xây dựng qui trình luân chuyển chứng từ phù hợp với từng nghiệp vụ để từ đó có thể kiểm soát nội bộ với các nghiệp vụ thu và chi tìên hợp lý. - Thường xuyên đào tạo chuyên môn và nghiệp vụ cho kế toán. - Đối với nghiệp vụ thu tiền phải có sự quản lý chặt chẽ hơn nữa.
- Bài 3: Kiểm toán nghiệp vụ thu chi quỹ Rà soát số liệu và nghiệp vụ: * Rà soát số liệu trên Nhật ký của kiểm toán viên 1. Thủ quỹ đã nhận bằng sec số 782053 từ tài khoản TGNH ngày 26/8/200N 4.000.000VND, nhưng theo phiếu thu số 194 ngày 26/8/200N đã ghi theo sổ quỹ 1.000.000VND Xảy ra chênh lệch giữa giá trị ghi sổ trên sổ quỹ với sec từ tiền gửi ngân hàng là 3.000.000 Cố tình ghi giảm thu, phải đưa vào BKCLf 2. Thủ quỹ nộp vào tài khoản tiền gửi ngân hàng số tiền lương chưa thanh toán theo thông báo số 443 ngày 18/7/200N với số tiền 1.000.000VND, nhưng theo lệnh về quỹ số 219 ngày 18/7/200N đã ghi vào sổ quỹ 1.900.000VND Cố tình ghi tăng chi tiền lương phải trả cho CNV: 900.000VND, phải đưa vào BKCL 3.Kiểm tra chứng từ: a. Trong phiếu thu số 193 ngày 17/3/200N số tiền 470.000VND đã chữa thành 170.000VND - Tiền thu về tiêu thụ sản phẩm cố tình ghi giảm thu 300.000, đưa vào BKCL b. Trong phiếu chi số 26 ngày 21/1/200N số tiền 4.000.000VND đã được chữa thành 4.600.00VND - Tiền tạm ứng cho nhân viên thu mua Cố tình ghi tăng chi 600.000VND, đưa vào BKCL c. Trong phiếu chi số 59 ngày 26/1/200N số tiền 4.100.000VND đã sửa thành 4.700.000VND - Tiền thanh toán về Hợp đồng lao động cố tình ghi tăng chi 600.000VND, đưa vào BKCl. 4. Các lệnh chi từ số 118 đến số 140 trong tháng 2/200N và bảng kê thanh toán từ số 36 đến 42 trong tháng 2/200N không có chữ ký của giám đốc BKXM 5. Trong phiếu chi số 704 ngày 12/10/200N không có giấy biên nhận số tiền 500.000VND đã chi tạm ứng đi công tác tạm ứng không có giấy biên nhận, đưa vào BKXM 6. Trong các phiếu chi số 24 ngày 15/01/200N, số 95 ngày 12/02/200N, số 191 ngày 15/03/200N đã ghi số tiền mua sắm dụng cụ ở công ty X kèm theo lệnh chi có 6 sec hàng hoá của công ty trị giá từ 300.000VND đến 1.000.000VND với tổng số 7.800.000VND là nghiệp vụ phát sinh không xảy ra sai phạm nhưng kiểm toán không có căn cứ để đối chiếu, đưa vào BKXM 7. Dùng tiền mặt thanh toán phiếu chi số 801 ngày 26/10/200N chi cho việc mua sắm của người không quen biểt số phụ tùng sửa chữa cho xe con là 1.000.000VND phụ tùng nhập kho và cũng ngày này ghi vào chi phí sửa chữa xe con Sai CĐ kế toán, đưa vào BKXM Lập Bảng kê chênh lệch và Bảng kê xác minh: - Bảng kê chênh lệch: Chứng từ Số tiền sổ Số tiền Chênh lệch Ghi chú mức độ sai phạm SH NT Diễn giải sách thực tế PT194 26/8 Rút tiền gửi 1.000.000 4.000.000 3.000.000 Cố tình ghi giảm thu ngân hàng về 0
- nhập quỹ tiền mặt LQ21 18/7 Xuất quỹ tiền 1.900.000 1.000.000 -900.000 Cố tình ghi tăng chi tiền 9 mặt gửi vào lương phải trả ngân hàng trả lương cho CNV PT193 17/3 Thu tiền bán 170.000 470.000 300.000 Cố tình ghi giảm thu hàng PC26 21/1 Chi tiền tạm 4.600.000 4.000.000 -600.000 Cố tình ghi tăng chi ứng cho NV thu mua PC801 26/10 Chi tiền mặt 4.700.000 4.100.000 -600.000 Cố tình ghi tăng chi thanh toán về HĐ lao động - Bảng kê xác minh: Chứng từ Đối tượng xác minh Khả năng xảy ra SH NT Diễn giải Số tiền Trực tiếp Gián tiếp sai phạm LC118-140 2/0N Chi tiền mặt Kế toán tiền Thủ quỹ, thủ Vi phạm chế độ thanh toán mặt, kế toán trưởng đơn vị kế toán trưởng, thủ quỹ PC704 12/10 Chi tiền tạm Kế toán tiền Thủ quỹ, thủ Ít xảy ra ứng đi công mặt, kế toán trưởng đơn vị tác trưởng, thủ quỹ PC24 15/1 Chi tiền mua 7.800.000 Kế toán tiền Thủ quỹ, thủ Vi phạm chế độ PC95 12/2 sắm dụng cụ mặt, kế toán trưởng đơn vị kế toán PC191 15/3 thành phẩm PC801 26/10 Chi tiền mặt 1.000.000 Kế toán tiền Thủ quỹ, thủ Vi phạm chế độ cho việc mua mặt, kế toán trưởng đơn vị kế toán sắm phụ tùng kho xe con của người quen biết Xác định các điều khoản mà cán bộ quản lý tiền mặt vi phạm: - Cố tình ghi tăng chi, giảm thu - Thiếu thủ tục (Chứng từ gốc đối với một số nghịêp vụ kinh tế phát sinh) - Định khoản sai (Hạch toán sai nghiệp vụ 7, vi phạm chế độ kế toán) - Sửa chữa chứng từ sổ sách kế toán. Nhận xét và kiến nghị: * Nhận xét: - Mật độ sai phạm lớn: 7 sai phạm - Mức độ sai phạm được coi là trọng yếu vì: cố tình ghi giảm thu, tăng chi (đã khai giảm số tiền thu trên các phiếu thu so với hoá đơn thực tế phát sinh và ghi tăng chi các khoản so với chứng từ); Thiếu thủ tục (thiếu chứng từ gốc); Theo nguyên tắc chi tiền tạm ứng đi công tác thiếu giấy biên nhận số tiền đã chi tạm ứng cho đi công tác. - Nguyên tắc và chế độ kế toán bị vi phạm: Các lệnh chi không có chữ ký của giám đốc, hạch toán sai: chi tiền mặt thanh toán cho việc mua sắm của người không quen biết số phụ tùng sửa chữa xe con là 1.000.000VND phụ tùng nhập kho và cũng ngày này ghi vào chi phí sửa chữa xe
- con. Chứng tỏ việc quản lý quỹ tiền mặt lỏng lẻo, không chặt chẽ, cần có các chính sách quản lý hợp lý. Với những vấn đề sai phạm do kiểm toán viên xác định ở trên, DN cần phải có những biện pháp trong việc quản lý các nghiệp vụ về quỹ (quản lý các nghiệp vụ thu và chi tiền chặt chẽ nhằm giảm thiểu gian lận) * Kiến nghị: - Phải có sự phân chia trách nhiệm giữa thủ quỹ và kế toán tiền mặt - Hàng thàng hoặc cuối kỳ, kế toán tiền mặt và thủ quỹ phải thường xuyên đối chiếu với nhau để tìm hiểu nguyên nhân chênh lệch. - Tất cả các nghiệp vụ phát sinh phải có chứng từ gốc kèm theo, DN cần phải xây dựng qui trình luân chuyển chứng từ phù hợp với từng nghiệp vụ để từ đó có thể kiểm soát nội bộ với các nghiệp vụ thu và chi tìên hợp lý. - Thường xuyên đào tạo chuyên môn và nghiệp vụ cho kế toán. - Đối với nghiệp vụ thu, chi tiền phải có sự quản lý chặt chẽ hơn nữa. Bài 4: Kiểm toán các nghiệp vụ về vật tư Lập bảng kê so sánh về kết quả kiểm kê • Tính hao hụt cho phép: - Kho số 1: Hao hụt cho phép của VLA= Tồn đầu kỳ + Tồn cuối kỳ x Tỉ lệ hao hụt cho phép 2 = 20 + (20 + 40 -30) x (-0,2%) = -0,5 tấn 2 Hao hụt cho phép của VLB= Tồn đầu kỳ + Tồn cuối kỳ x Tỉ lệ hao hụt cho phép 2 = 30 + (30 + 30 -40) x (-0,2%) = -0,5 tấn 2 - Kho số 2: Hao hụt cho phép của VLA= Tồn đầu kỳ + Tồn cuối kỳ x Tỉ lệ hao hụt cho phép 2 = 10 + (10 + 30 -20) x (-0,2%) = -0,4 tấn 2 Hao hụt cho phép của VLB= Tồn đầu kỳ + Tồn cuối kỳ x Tỉ lệ hao hụt cho phép 2 = 25 + (25 + 30 -40) x (-0,2%) = -0,4 tấn 2 Lập Bảng kê so sánh kết quả kiểm kê Kho số 1 Kho số 2 Tên vật Đvị Đơn Sổ Thự Chênh lệch Sổ Thự Chênh lệch tư tính(tấn giá sách c tế Thực Ngoài sách c tế Thực Ngoài ) tế định tế định mức mức Vật tư A Tấn 3.000 30 29,5 -0,5 0 20 18,5 -1,5 -1,1 Vật tư B Tấn 6.000 20 20,5 0,5 0 15 15 0 0 Những chứng từ đính kèm theo Biên bản kiểm kê: - Phiếu nhập vật liệu
- - Phiếu xuất vật liệu - Biên bản đánh giá vật liệu. Nhận xét và kiến nghị: • Nhận xét đánh giá: - Đánh giá về việc bảo quản trị học các loại vật tư tại các kho: + Vật liệu B được bảo quản tốt hơn, không thừa không thiếu vật liệu + Kho số 1 có hao hụt nhưng hao hụt trong cho phép, kho số 2 có hao hụt ngoài định mức lớn, có nghĩa kho số 1 bảo quản vật tư tốt hơn. - Đánh giá việc dự trữ các loại vật tư
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Tuyển tập bài tập môn Kế toán tài chính
58 p |
2670 |
1816
-
Câu hỏi và bài tập môn Kế toán hành chính sự nghiệp
51 p |
4089 |
1784
-
Bài tập môn Kế toán Ngân hàng
4 p |
4310 |
1671
-
Ôn tập môn kiểm toán
2 p |
2092 |
940
-
Bài tập ôn tập kiểm toán nghiệp vụ
12 p |
1389 |
815
-
Bài tập môn Kế toán tài chính
10 p |
1071 |
639
-
Các câu hỏi ôn tập môn Kiểm toán
6 p |
1112 |
343
-
Câu hỏi nghiệp vụ kiểm toán
12 p |
711 |
296
-
Đề cương ôn tập môn kiểm toán
1 p |
1143 |
292
-
Ôn tập môn kiểm toán
0 p |
565 |
254
-
Bài tập kiểm toán nghiệp vụ
12 p |
217 |
81
-
Câu hỏi và bài tập Kế toán hành chính sự nghiệp
50 p |
167 |
68
-
Bài tập tổng hợp kiến thức và ôn tập môn kế toán hành chính sự nghiệp
18 p |
165 |
51
-
Tài liệu ôn tập môn: Kế toán tài chính 1
23 p |
149 |
48
-
Bài giảng môn Kiểm toán - GV. Nguyễn Thị Chinh Lam
120 p |
44 |
21
-
Bài tập môn Kế toán
17 p |
41 |
10
-
Bài giảng môn Kiểm toán (50 trang)
50 p |
11 |
4


text:
Quản trị nhân lực
-
Bài giảng Quản trị nhân lực của PGS. TS.
98p coloithoat 10-03-2010 2518 1889 Download
-
Luận văn tốt nghiệp "Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Công ty xây dựng số 9"
Để nước ta có thể thực hiện tốt quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá thì chúng ta phải chú trọng nhiều tới quản trị nhân lực, vì nguồn nhân lực là yếu tố quyết định trong quá trình phát triển đó.
40p tiencuong 20-07-2009 1735 1388 Download
-
Môn học nhằm giúp sinh viênc cóc ác kiến thức về quản trị nhân lực. Sau khi môn học này, sinh viên sẽ hiểu rõ vai trò then chốt của nhân lực và quản trị nhân lực trong các tổ chức. Trang bị cho sinh viên những kiến thức cơ bản và các công cụ cần thiết về quản lý con người trong doanh nghiệp. Kết thúc môn học, sinh viên sẽ nằm đựơc những quan điểm và xu hứơng mới trong quản trị nhân lực,...
8p xuantb 26-11-2009 3006 1343 Download
-
Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn: "một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở công ty xây dựng số 9"', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
38p kungfu_gautruc 22-07-2010 1234 744 Download
-
Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn: "một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở viện luyện kim đen"', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
52p kungfu_gautruc 22-07-2010 1005 571 Download
-
Trong thời đại ngày nay, quản trị nhân lực có tầm quan trọng ngày càng tăng. Do sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trên trị trường nên các tổ chức muốn tồn tại và phát triển buộc phải cải tổ tổ chức của rmình theo hướng tinh giảm, gọn nhẹ, năng động trong đó yếu tố con người mang tính quyết định. Bởi vậy, việc tìm đúng người phù hợp để giao đúng việc, đúng cương vị đang là vấn đề đáng quan tâm đối với mọi loại hình tổ chức hiện nay....
11p hohuan_1511 04-06-2010 643 463 Download
-
Quản trị nhân lực là một lĩnh vực cụ thể của Quản trị, nó xuất hiện rất sớm cùng với sự xuất hiện của loài người. Khi nói đến Quản trị nhân lực chúng ta không thể không nhắc đến các học thuyết phương Đông được hình thành từ rất sớm là “Đức trị” của Khổng Tử và “Pháp trị” của Hàn Phi Tử, bên cạnh đó cũng có những học thuyết kinh điển của Phương Tây.
8p phuonghoangnho 23-04-2010 724 437 Download
-
Giáo trình Quản trị nhân lực nội dung gồm 7 chương. Trong đó, chương 1 trình bày khái quát chung về quản trị nguồn nhân lực, chương 2 phân tích công việc, chương 3 trình bày về hoạch định và thu hút nguồn nhân sự, chương 4 tuyển chọn nhân viên, chương 5 trình bày về đào tạo và phát triển, hai chương cuối trình bày về đánh giá nhân viên và trả công lao động.
223p levu185 22-09-2011 749 416 Download
-
Tầm quan trọng của quản trị nhân lực Quản trị nhân lực (Human Resources Management - HRM) là một tên gọi khá mới trong chuỗi khái niệm và thông lệ liên quan đến quản lý con người. Thực ra, trong suốt hơn 50 năm qua, thuật ngữ này đã được sử dụng phổ biến ở Mỹ để thay thế cho thuật ngữ quản lý nhân sự (Personnel Management). Càng về sau này, HRM được nhiều nước trên thế giới áp dụng, đặc biệt là Úc, các nước vùng Scandivania và Nam Phi.
5p traitimmuathu241 13-05-2010 580 388 Download
-
Khái niệm mô hình quản trị nhân lực Mô hình quản trị nhân lực là hình mẫu thực hiện Quản trị nhân lực trong một tổ chức, bảo đảm phản ánh được quan điểm phong cách và chiến lược Quản trị nhân lực, qua đó đạt được mục tiêu đã định của tổ chức. Mô hình Quản trị nhân lực được biểu hiện thông qua hệ thống các chính sách và quan điểm Quản trị nhân lực, là những biểu hiện cụ thể của trường phái Quản trị nhân lực ....
34p levu185 21-09-2011 1020 375 Download
-
I. BẢN CHẤT, NỘI DUNG, VAI TRÒ, CHỨC NĂNG CỦA QTNL. 1. Khái niệm và bản chất của quản trị nhân lực * Nhân sự: là thuật ngữ được sử dụng để chỉ cán bộ, công nhân viên trong một tổ chức * Nhân lưc/Nguồn nhân lực: là nguồn lực trong mỗi con người, bao gồm cả thể lực và trí lực, thể hiện ra bên ngoài bởi khả năng làm việc. Bao gồm cả sức khỏe (chiều cao, cân nặng, độ lớn, sức bền của lực. . . ) trình độ( kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm…) tâm lý,...
25p levu185 21-09-2011 552 282 Download
-
Tham khảo luận văn - đề án 'đồ án - quản trị nhân lực', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
40p vn3s01 18-04-2011 519 250 Download
-
Tham khảo luận văn - đề án 'tiểu luận - thực trạng công tác quản trị nhân lực ở công ty xây dựng số 9', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
38p tengteng9 08-12-2011 536 240 Download
-
Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn đề tài:" một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở viện luyện kim đen', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
52p haiqtkdtm09 22-06-2011 409 235 Download
-
Tham khảo tài liệu '3 học thuyết quản trị nhân lực phương tây', kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
8p butanyc 20-08-2010 437 196 Download
-
Luận văn Thạc sĩ quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Viễn Thông Bắc Giang
Mục đích nghiên cứu: Nghiên cứu, tổng hợp và hệ thống hoá cơ sở lý luận của công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp. Phân tích và đánh giá thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Viễn thông Bắc Giang, chú trọng công tác tuyển dụng, sắp xếp và chế độ đãi ngộ cho người lao động, rút ra những ưu điểm cần phát huy và những nhược điểm cần khắc phục.
14p depthat 13-03-2014 290 196 Download
-
Tổng hợp những câu hỏi liên quan đến ngành quản trị nhân lực 1. Em đã từng phân tích công việc gì? Theo em để đánh giá kết quả thực hiện công việc ấy, nên dùng phương pháp đánh giá nào? tại sao? 2. Kinh nghiệm em tự tổng kết được sau khi đi thực hành môn học này là gì?
5p levu185 28-11-2011 420 185 Download
-
Một doanh nghiệp, hay một tổ chức, để có được một đội ngũ nhân viên đắc lực hay một lực lượng lao động hùng hậu, thì điều trước tiên doanh nghiệp đó hay tổ chức đó phải làm là phải có nghiệp vụ quản lý giỏi, phải có khoa học trong công tác quản trị nhân lực. Đó là nắm được yếu tố con người là đã nắm trong tay được hơn nửa thành công.
52p docdaovn 10-04-2011 349 165 Download
-
Tài liệu Ôn tập Quản trị nhân lực gồm 50 câu hỏi và câu trả lời về môn học Quản trị nhân lực giúp cho học sinh có đề cương ôn tập và hệ thống lại kiến thức chuẩn bị cho kì thi môn Quản trị nhân lực.
91p nobitaluoibieng 23-04-2014 279 165 Download
-
15 bài tập tình huống quản trị nhân lực sau đây sẽ giúp nhằm nêu các tình huống cụ thể về quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp thường gặp, nêu câu hỏi và cách giải quyết các tình huống này. Tài liệu hữu ích cho sinh viên ngành Quản trị nhân sự.
28p lethanhtan2041991 06-05-2015 289 151 Download

markdown:
# Quản trị nhân lực
**Quản trị nhân lực**
-
Bài giảng Quản trị nhân lực của PGS. TS.
98p
coloithoat
10-03-2010
2518
1889
Download
-
[Luận văn tốt nghiệp "Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Công ty xây dựng số 9"](http://tailieu.vn/doc/luan-van-tot-nghiep-mot-so-bien-phap-hoan-thien-cong-tac-quan-tri-nhan-luc-o-cong-ty-xay-dung-so-9--38117.html)
Để nước ta có thể thực hiện tốt quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá thì chúng ta phải chú trọng nhiều tới quản trị nhân lực, vì nguồn nhân lực là yếu tố quyết định trong quá trình phát triển đó.
40p
tiencuong
20-07-2009
1735
1388
Download
-
Môn học nhằm giúp sinh viênc cóc ác kiến thức về quản trị nhân lực. Sau khi môn học này, sinh viên sẽ hiểu rõ vai trò then chốt của nhân lực và quản trị nhân lực trong các tổ chức. Trang bị cho sinh viên những kiến thức cơ bản và các công cụ cần thiết về quản lý con người trong doanh nghiệp. Kết thúc môn học, sinh viên sẽ nằm đựơc những quan điểm và xu hứơng mới trong quản trị nhân lực,...
8p
xuantb
26-11-2009
3006
1343
Download
-
Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn: "một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở công ty xây dựng số 9"', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
38p
kungfu_gautruc
22-07-2010
1234
744
Download
-
Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn: "một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở viện luyện kim đen"', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
52p
kungfu_gautruc
22-07-2010
1005
571
Download
-
Trong thời đại ngày nay, quản trị nhân lực có tầm quan trọng ngày càng tăng. Do sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trên trị trường nên các tổ chức muốn tồn tại và phát triển buộc phải cải tổ tổ chức của rmình theo hướng tinh giảm, gọn nhẹ, năng động trong đó yếu tố con người mang tính quyết định. Bởi vậy, việc tìm đúng người phù hợp để giao đúng việc, đúng cương vị đang là vấn đề đáng quan tâm đối với mọi loại hình tổ chức hiện nay....
11p
hohuan_1511
04-06-2010
643
463
Download
-
Quản trị nhân lực là một lĩnh vực cụ thể của Quản trị, nó xuất hiện rất sớm cùng với sự xuất hiện của loài người. Khi nói đến Quản trị nhân lực chúng ta không thể không nhắc đến các học thuyết phương Đông được hình thành từ rất sớm là “Đức trị” của Khổng Tử và “Pháp trị” của Hàn Phi Tử, bên cạnh đó cũng có những học thuyết kinh điển của Phương Tây.
8p
phuonghoangnho
23-04-2010
724
437
Download
-
Giáo trình Quản trị nhân lực nội dung gồm 7 chương. Trong đó, chương 1 trình bày khái quát chung về quản trị nguồn nhân lực, chương 2 phân tích công việc, chương 3 trình bày về hoạch định và thu hút nguồn nhân sự, chương 4 tuyển chọn nhân viên, chương 5 trình bày về đào tạo và phát triển, hai chương cuối trình bày về đánh giá nhân viên và trả công lao động.
223p
levu185
22-09-2011
749
416
Download
-
Tầm quan trọng của quản trị nhân lực Quản trị nhân lực (Human Resources Management - HRM) là một tên gọi khá mới trong chuỗi khái niệm và thông lệ liên quan đến quản lý con người. Thực ra, trong suốt hơn 50 năm qua, thuật ngữ này đã được sử dụng phổ biến ở Mỹ để thay thế cho thuật ngữ quản lý nhân sự (Personnel Management). Càng về sau này, HRM được nhiều nước trên thế giới áp dụng, đặc biệt là Úc, các nước vùng Scandivania và Nam Phi.
5p
traitimmuathu241
13-05-2010
580
388
Download
-
Khái niệm mô hình quản trị nhân lực Mô hình quản trị nhân lực là hình mẫu thực hiện Quản trị nhân lực trong một tổ chức, bảo đảm phản ánh được quan điểm phong cách và chiến lược Quản trị nhân lực, qua đó đạt được mục tiêu đã định của tổ chức. Mô hình Quản trị nhân lực được biểu hiện thông qua hệ thống các chính sách và quan điểm Quản trị nhân lực, là những biểu hiện cụ thể của trường phái Quản trị nhân lực ....
34p
levu185
21-09-2011
1020
375
Download
-
I. BẢN CHẤT, NỘI DUNG, VAI TRÒ, CHỨC NĂNG CỦA QTNL. 1. Khái niệm và bản chất của quản trị nhân lực * Nhân sự: là thuật ngữ được sử dụng để chỉ cán bộ, công nhân viên trong một tổ chức * Nhân lưc/Nguồn nhân lực: là nguồn lực trong mỗi con người, bao gồm cả thể lực và trí lực, thể hiện ra bên ngoài bởi khả năng làm việc. Bao gồm cả sức khỏe (chiều cao, cân nặng, độ lớn, sức bền của lực. . . ) trình độ( kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm…) tâm lý,...
25p
levu185
21-09-2011
552
282
Download
-
Tham khảo luận văn - đề án 'đồ án - quản trị nhân lực', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
40p
vn3s01
18-04-2011
519
250
Download
-
Tham khảo luận văn - đề án 'tiểu luận - thực trạng công tác quản trị nhân lực ở công ty xây dựng số 9', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
38p
tengteng9
08-12-2011
536
240
Download
-
Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn đề tài:" một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở viện luyện kim đen', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
52p
haiqtkdtm09
22-06-2011
409
235
Download
-
Tham khảo tài liệu '3 học thuyết quản trị nhân lực phương tây', kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
8p
butanyc
20-08-2010
437
196
Download
-
[Luận văn Thạc sĩ quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Viễn Thông Bắc Giang](http://tailieu.vn/doc/luan-van-thac-si-quan-tri-kinh-doanh-hoan-thien-cong-tac-quan-tri-nhan-luc-tai-vien-thong-bac-giang-1624316.html)
Mục đích nghiên cứu: Nghiên cứu, tổng hợp và hệ thống hoá cơ sở lý luận của công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp. Phân tích và đánh giá thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Viễn thông Bắc Giang, chú trọng công tác tuyển dụng, sắp xếp và chế độ đãi ngộ cho người lao động, rút ra những ưu điểm cần phát huy và những nhược điểm cần khắc phục.
14p
depthat
13-03-2014
290
196
Download
-
Tổng hợp những câu hỏi liên quan đến ngành quản trị nhân lực 1. Em đã từng phân tích công việc gì? Theo em để đánh giá kết quả thực hiện công việc ấy, nên dùng phương pháp đánh giá nào? tại sao? 2. Kinh nghiệm em tự tổng kết được sau khi đi thực hành môn học này là gì?
5p
levu185
28-11-2011
420
185
Download
-
Một doanh nghiệp, hay một tổ chức, để có được một đội ngũ nhân viên đắc lực hay một lực lượng lao động hùng hậu, thì điều trước tiên doanh nghiệp đó hay tổ chức đó phải làm là phải có nghiệp vụ quản lý giỏi, phải có khoa học trong công tác quản trị nhân lực. Đó là nắm được yếu tố con người là đã nắm trong tay được hơn nửa thành công.
52p
docdaovn
10-04-2011
349
165
Download
-
Tài liệu Ôn tập Quản trị nhân lực gồm 50 câu hỏi và câu trả lời về môn học Quản trị nhân lực giúp cho học sinh có đề cương ôn tập và hệ thống lại kiến thức chuẩn bị cho kì thi môn Quản trị nhân lực.
91p
nobitaluoibieng
23-04-2014
279
165
Download
-
15 bài tập tình huống quản trị nhân lực sau đây sẽ giúp nhằm nêu các tình huống cụ thể về quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp thường gặp, nêu câu hỏi và cách giải quyết các tình huống này. Tài liệu hữu ích cho sinh viên ngành Quản trị nhân sự.
28p
lethanhtan2041991
06-05-2015
289
151
Download

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Connection: close

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Trường THPT Chuyên Hà Tĩnh
Skip to content
Trang chủ
Giới thiệu
Tin tức sự kiên
Học tập
Ngoại khóa
Hợp tác quốc tế
Cựu học sinh
Ký túc xá
___Những học sinh tiêu biểu___ _______ năm học 2014 - 2015 ______
Họ tên:
Nguyễn Như Hoàng
Thành tích:
Giải Nhì môn Toán
Họ tên:
Trần Hậu Mạnh Cường
Thành tích:
Giải Nhì môn Toán
Họ tên:
Nguyễn Thị Việt Hà
Thành tích:
Giải Nhì môn Toán
Họ tên:
Trần Đức Mạnh
Thành tích:
Giải Ba môn Toán
Họ tên:
Hà Trọng Hiếu
Thành tích:
Giải Ba môn Toán
Họ tên:
Lê Văn Trường Nhật
Thành tích:
Giải Ba môn Toán
Họ tên:
Nguyễn Văn Thế
Thành tích:
Giải Ba môn Toán
Họ tên:
Phan Vĩnh Khánh
Thành tích:
Giải Ba môn Toán
Họ tên:
Trần Hồng Sơn
Thành tích:
Giải Ba môn Toán
Họ tên:
Hồ Quang Anh
Thành tích:
Giải Ba môn Vật lí
Họ tên:
Trần Đức Lương
Thành tích:
Giải Ba môn Vật lí
Họ tên:
Trần Hồng Quân
Thành tích:
Giải Ba môn Vật lí
Họ tên:
Nguyễn Đăng Cao
Thành tích:
Giải Ba môn Vật lí
Họ tên:
Lê Thúy Ngà
Thành tích:
Giải Nhì môn Hóa học
Họ tên:
Trần Thị Hồng Nhung
Thành tích:
Giải Ba môn Hóa học
Họ tên:
Lê Văn Đức
Thành tích:
Giải Nhì môn Sinh học
Họ tên:
Nguyễn Thị Trang Linh
Thành tích:
Giải Nhì môn Sinh học
Họ tên:
Đặng Thị Trang
Thành tích:
Giải Nhì môn Sinh học
Họ tên:
Phan Ngọc Thọ
Thành tích:
Giải Ba môn Sinh học
Họ tên:
Trần Thị Tuyết Mai
Thành tích:
Giải Ba môn Sinh học
Họ tên:
Lê Bình An
Thành tích:
Giải Ba môn Sinh học
Họ tên:
Phan Thị Huyền
Thành tích:
Giải Ba môn Sinh học
Họ tên:
Lê Hà Phương
Thành tích:
Giải Ba môn Sinh học
Họ tên:
Nguyễn Thành Chinh
Thành tích:
Giải Ba môn Tin học
Họ tên:
Nguyễn Thị Thu
Thành tích:
Giải Nhất môn Ngữ văn
Họ tên:
Nguyễn Anh Tuấn
Thành tích:
Giải Ba môn Ngữ văn
Họ tên:
Nguyễn Xuân Đức
Thành tích:
Giải Ba môn Ngữ văn
Họ tên:
Nguyễn Thị Bảo Thi
Thành tích:
Giải Ba môn Ngữ văn
Họ tên:
Cao Thị Việt Anh
Thành tích:
Giải Nhất môn Lịch sử
Họ tên:
Hoàng Thị Hoài
Thành tích:
Giải Nhì môn Lịch sử
Họ tên:
Nguyễn Thị Cẩm Tú
Thành tích:
Giải Nhì môn Lịch sử
Họ tên:
Phan Phan Quỳnh Như
Thành tích:
Giải Ba môn Lịch sử
Họ tên:
Phạm Lê Minh Hoàng
Thành tích:
Giải Ba môn Lịch sử
Họ tên:
Đặng Thị Kim Anh
Thành tích:
Giải Nhì môn Địa lí
Họ tên:
Chu Thị Mỹ Hạnh
Thành tích:
Giải Nhì môn Địa lí
Họ tên:
Nguyễn Đoàn Khánh Linh
Thành tích:
Giải Ba môn Địa lí
Họ tên:
Nguyễn Thúy Nga
Thành tích:
Giải Ba môn Địa lí
Họ tên:
Nguyễn Trần Diệu Thúy
Thành tích:
Giải Ba môn Địa lí
Họ tên:
Đặng Thúy Quỳnh
Thành tích:
Giải Nhất môn Tiếng Anh
Họ tên:
Nguyễn Thảo Quỳnh
Thành tích:
Giải Nhất môn Tiếng Anh
Họ tên:
Nguyễn Trà My
Thành tích:
Giải Nhì môn Tiếng Anh
Họ tên:
Nguyễn Văn Thắng
Thành tích:
Giải Nhì môn Tiếng Anh
Họ tên:
Trần Quỳnh Chi
Thành tích:
Giải Nhì môn Tiếng Anh
Họ tên:
Phạm Thị Thu Hoài
Thành tích:
Giải Nhì môn Tiếng Anh
Họ tên:
Phạm Thị Ngọc Sương
Thành tích:
Giải Nhì môn Tiếng Anh
Họ tên:
Nguyễn Thị Vân Anh
Thành tích:
Giải Ba môn Tiếng Anh
Họ tên:
Trịnh Hà My
Thành tích:
Giải Ba môn Tiếng Anh
Họ tên:
Nguyễn Thị Quỳnh Như
Thành tích:
Giải Ba môn Tiếng Anh
Họ tên:
Bùi Thị Cẩm Dung
Thành tích:
Giải Nhì môn Tiếng Pháp
Họ tên:
Lê Thị Hồng Thắm
Thành tích:
Giải Nhì môn Tiếng Pháp
Họ tên:
Lê Hà Trang
Thành tích:
Giải Nhì môn Tiếng Pháp
Họ tên:
Phạm Hiền Trang
Thành tích:
Giải Nhì môn Tiếng Pháp
Họ tên:
Phạm Huyền Trang
Thành tích:
Giải Ba môn Tiếng Pháp
Họ tên:
Nguyễn Thị Khánh Trâm
Thành tích:
Giải Nhì Cuộc thi sáng tạo khoa học kỹ thuật 2015
Họ tên:
Nguyễn Mạnh Dũng
Thành tích:
Giải Nhì Cuộc thi sáng tạo khoa học kỹ thuật 2015
Học tập
Thời khóa biểu
Tuyển sinh
Học sinh giỏi
Thư viện & đề thi
Văn bản & tài liệu
Thông tin du học
HTCoder
Xem điểm
Xem điểm cá nhân
Xem điểm cả lớp
Tin tức giáo dục
Hơn 200 đầu báo tham gia Hội Báo xuân 2016
Bán điện dưới giá thành, ngành điện vẫn lãi hơn 823 tỷ đồng
Kỳ Duyên định thi hoa hậu thôi, có gì mà phản đối?
Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng thăm, chúc thọ nguyên Tổng Bí thư Đỗ Mười
Mỹ sẽ triệu hồi Mazda CX-5 vì nguy cơ bị cháy
Vợ chồng George Clooney tình tứ trên thảm đỏ hậu tin đồn rạn nứt
Trang chủ
Xem điểm cá nhân
In bảng điểm
Trường THPT Chuyên Hà Tĩnh
Kết quả học tập
Copyright © 2011 Trường THPT Chuyên Hà Tĩnh.
Đường Hà Hoàng - Thạch Trung - TP Hà Tĩnh - Hà Tĩnh.
Thành lập ngày: 01/10/1991. Trực thuộc Sở GD&ĐT Hà Tĩnh.
Tel: 0393 881 386.
Administrator:
Nguyễn Duy Dũng

Set-Cookie: vnz_school_tpl=vnz_school; expires=Sat, 28-Jan-2017 20:27:20 GMT; path=/

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text: Cơ quan chủ quản: Công ty Cổ phần Quảng cáo Trực tuyến 24H Trụ sở: Tầng 12, Tòa nhà Geleximco, 36 Hoàng Cầu, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, TP Hà Nội Tel: (84-4) 73 00 24 24 hoặc (84-4) 3512 1806 - Fax: (84-4) 3512 1804 VPĐD: Tầng 5 – Toà nhà Hải Âu - 39B Trường Sơn, P2, Q.Tân Bình, TP.Hồ Chí Minh Tel: (84-8) 73 00 24 24 hoặc (84-8) 3848 9845 - Fax: (84-8) 3848 6519 / Giấy phép số 2517/GP- TT ĐT ngày cấp 27/08/2013 SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG HÀ NỘI. Chịu trách nhiệm xuất bản: Ngô Kỳ Lam.

markdown:
Ngày 8/3, bác sĩ Phạm Ngọc Kiếu, Phó trưởng Khoa Hồi sức Tích cực - Chống độc, Bệnh viện Đa khoa Trung tâm An Giang, cho biết vừa tiếp nhận một trường hợp dùng thuốc diệt chuột tự vẫn sau khi cắt “của quý” của chồng. Đó là chị N.T.T.H. (27 tuổi, ngụ khóm Hòa Thạnh, phường Mỹ Thạnh, TP Long Xuyên - An Giang).
Trước đó, vào khoảng 21 giờ ngày 7/3, khi anh L.H.Đ. (32 tuổi, chồng của H.) đang nằm ngủ thì bất ngờ bị vợ dùng kéo cắt đứt “của quý” và ném xuống sông.
Ngay sau đó, anh Đ. được người nhà chở đi cấp cứu. Trong lúc mọi người loay hoay lo cho anh Đ. tại bệnh viện thì chị H. lấy 3 gói thuốc diệt chuột ở nhà ra uống để tự tử. Mãi đến sáng hôm sau, người thân trong gia đình mới phát hiện chị H. nằm vật vã và đưa đi cấp cứu.
Theo người nhà nạn nhân, sở dĩ chị H. ra tay cắt “của quý” của chồng rồi tìm đến cái chết là vì anh Đ. đã ngoại tình và có con riêng với một phụ nữ khác.
Hiện sức khỏe anh Đ. đã ổn định, còn “của quý” thì không tìm lại được. Chị H. vẫn đang trong tình trạng hôn mê sâu và tính mạng rất nguy kịch.

X-Cache: QuickCache vv2.1.1rc1 - file

Cache-Control: public

Content-Type: text/html; charset=Utf-8


text:
Khách sạn Có trang thiết bị phù hợp cho người khuyết tật tại phòng ở Glasgow
Tìm khách sạn có trang thiết bị phù hợp cho người khuyết tật tại Glasgow
Bản đồ khách sạn có trang thiết bị phù hợp cho người khuyết tật tại Glasgow
Địa danh
- Nhà thi đấu The SSE Hydro
- Trung tâm Hội nghị và Triển lãm Scotland (SECC)
- Phòng hòa nhạc Hoàng gia
- City Centre Glasgow (Trung tâm thành phố Glasgow)
- Quảng trường George
- Công viên Hampden
- Đại học Glasgow
- Đường phố Buchanan
- Thính phòng Clyde
- Nhà hát Kings tại Glasgow
- Rạp hát Hoàng Gia
- Trung tâm mua sắm Braehead
- Bảo tàng và Phòng triển lãm Nghệ thuật Kelvingrove
- Sân vận động Ibrox
- Nhà thi đấu Emirates
- Công viên Celtic
- Đấu trường Braehead
- Nhà hát Pavilion
- Barrhead
- Milngavie
Khách sạn Có trang thiết bị phù hợp cho người khuyết tật tại phòng tại Glasgow
Địa danh và thông tin tìm kiếm phổ biến tại Glasgow
- Đặt nhiều nhất
Jurys Inn Glasgow
594 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
567 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
470 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
341 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
337 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
308 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
241 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
220 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
210 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
133 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua

markdown:
# Khách sạn Có trang thiết bị phù hợp cho người khuyết tật tại phòng ở Glasgow
## Tìm khách sạn có trang thiết bị phù hợp cho người khuyết tật tại Glasgow
![ Glasgow, United Kingdom](http://a2.cdn-hotels.com/da/assets/s/32.1/images/themes/red/core/dio/widget/1.gif)
![ Glasgow, United Kingdom](http://a2.cdn-hotels.com/da/assets/s/32.1/images/themes/red/core/dio/widget/1.gif)
Bản đồ khách sạn có trang thiết bị phù hợp cho người khuyết tật tại Glasgow
## Địa danh
[Nhà thi đấu The SSE Hydro](http://vi.hotels.com/de1746826/khach-san-gan-nha-thi-au-the-sse-hydro-glasgow-vuong-quoc-anh/) [Trung tâm Hội nghị và Triển lãm Scotland (SECC)](http://vi.hotels.com/de1653098/khach-san-gan-trung-tam-hoi-nghi-va-trien-lam-scotland-secc-glasgow-vuong-quoc-anh/) [Phòng hòa nhạc Hoàng gia](http://vi.hotels.com/de1688873/khach-san-gan-phong-hoa-nhac-hoang-gia-glasgow-vuong-quoc-anh/) [City Centre Glasgow (Trung tâm thành phố Glasgow)](http://vi.hotels.com/de1637654/khach-san-gan-city-centre-glasgow-trung-tam-thanh-pho-glasgow-glasgow-vuong-quoc-anh/) [Quảng trường George](http://vi.hotels.com/de1653071/khach-san-gan-quang-truong-george-glasgow-vuong-quoc-anh/) [Công viên Hampden](http://vi.hotels.com/de1653080/khach-san-gan-cong-vien-hampden-glasgow-vuong-quoc-anh/) [Đại học Glasgow](http://vi.hotels.com/de1634024/khach-san-gan-ai-hoc-glasgow-glasgow-vuong-quoc-anh/) [Đường phố Buchanan](http://vi.hotels.com/de1653064/khach-san-gan-uong-pho-buchanan-glasgow-vuong-quoc-anh/) [Thính phòng Clyde](http://vi.hotels.com/de1653068/khach-san-gan-thinh-phong-clyde-glasgow-vuong-quoc-anh/) [Nhà hát Kings tại Glasgow](http://vi.hotels.com/de1688874/khach-san-gan-nha-hat-kings-tai-glasgow-glasgow-vuong-quoc-anh/) [Rạp hát Hoàng Gia](http://vi.hotels.com/de1722661/khach-san-gan-rap-hat-hoang-gia-glasgow-vuong-quoc-anh/) [Trung tâm mua sắm Braehead](http://vi.hotels.com/de1721515/khach-san-gan-trung-tam-mua-sam-braehead-glasgow-vuong-quoc-anh/) [Bảo tàng và Phòng triển lãm Nghệ thuật Kelvingrove](http://vi.hotels.com/de1634026/khach-san-gan-bao-tang-va-phong-trien-lam-nghe-thuat-kelvingrove-glasgow-vuong-quoc-anh/) [Sân vận động Ibrox](http://vi.hotels.com/de1670305/khach-san-gan-san-van-ong-ibrox-glasgow-vuong-quoc-anh/) [Nhà thi đấu Emirates](http://vi.hotels.com/de1778899/khach-san-gan-nha-thi-au-emirates-glasgow-vuong-quoc-anh/) [Công viên Celtic](http://vi.hotels.com/de1653066/khach-san-gan-cong-vien-celtic-glasgow-vuong-quoc-anh/) [Đấu trường Braehead](http://vi.hotels.com/de1688871/khach-san-gan-au-truong-braehead-glasgow-vuong-quoc-anh/) [Nhà hát Pavilion](http://vi.hotels.com/de1688875/khach-san-gan-nha-hat-pavilion-glasgow-vuong-quoc-anh/) [Barrhead](http://vi.hotels.com/de1690118/khach-san-gan-barrhead-greater-glasgow-vuong-quoc-anh/) [Milngavie](http://vi.hotels.com/de1690106/khach-san-gan-milngavie-greater-glasgow-vuong-quoc-anh/)
## Khách sạn Có trang thiết bị phù hợp cho người khuyết tật tại phòng tại Glasgow
![ Hotels.com™ Rewards](http://a2.cdn-hotels.com/da/assets/s/32.1/images/brands/hcom/hcomrewards/logos/rewards-logo-purple-no-moon-vi_VN.png)
![ Hotels.com™ Rewards](http://a2.cdn-hotels.com/da/assets/s/32.1/images/brands/hcom/hcomrewards/logos/rewards-logo-white-no-moon-vi_VN.png)
## Địa danh và thông tin tìm kiếm phổ biến tại Glasgow
- Đặt nhiều nhất
Jurys Inn Glasgow
594 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
567 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
470 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
341 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
337 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
308 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
241 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
220 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
210 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua
133 người đã xem khách sạn này trong 1 giờ vừa qua

Set-Cookie: user=QSp2aV9WTnxIQ09NX1ZO; Max-Age=31536000; Expires=Tue, 07 Feb 2017 21:28:40 GMT; Path=/; Domain=.hotels.com

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store

Content-Language: vi-VN

X-UA-Compatible: IE=Edge

Server: Application-Server


text:
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: max-age=3600, public

Via: 1.1 varnish

X-Cache: MISS

Server: Cowboy

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-Xss-Protection: 1; mode=block

Accept-Ranges: bytes


markdown:
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.


text:
Sign in to post new definitions, images, and sounds and create lists of favorites.
Sign in to post new definitions, images, and sounds and create lists of favorites.
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.×

markdown:
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận
**Từ vựng của Urban** mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

WARC-Truncated: length

Cache-Control: max-age=0, private, must-revalidate


text:
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Máy tráng bánh cuốn của một nông dân bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết May trang banh cuon cua mot nong dan ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Máy tráng bánh cuốn của một nông dân ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề của chuyên mục Khoa Học.
HP coated rolls of a farmer
Ha Tay, high yield, rolls, dipping machine, farmers, village, compared to, blender, back, to, into, 10, of
Compared to how traditional, paper machine rolls for higher yields 10-20 times, the decrease of hard workers. Machine by a farmer in Ha Tay village homemade ..
Những lần “trảm tướng” nhanh như chớp của Bộ trưởng Thăng; Hành trình vây bắt đối tượng có lệnh truy nã đặc biệt nguy hiểm; Hành lý của khách bị rạch ở sân bay: Thanh tra Bộ GTVT vào cuộc; Phá trọng án trong những ngày Tết nguyên đán đã cận kề;Câu chuyện giảm nghèo chưa bao giờ dừng lại;... là những tin tức thời sự nổi bật ngày 04/02/2016.
Sửa tàu Cát Linh-Hà Đông, Trung Quốc chưa nghe: Tội hình thức; “Ngáo đá” khống chế hai cháu bé, dọa dội nước sôi; "Choáng" với quy trình sản xuất chè Đinh 3 triệu đồng/kg; Sự thật sau lời đồn về cái chết bí ẩn của nam sinh trên cầu; Liên tiếp có nhiều trẻ em nhập viện vì ngộ độc chì trong thuốc cam;... là những tin tức thời sự nổi bật ngày 03/02/2016.
3/14 mẫu thực phẩm phục vụ Tết không đạt chất lượng; 102 người đi bộ bị xử phạt trong ngày đầu: "Cần nhưng chưa đủ"?; Bị phát hiện bột ngọt từ nguyên liệu TQ, chốt cửa tẩu tán; WHO ban bố tình trạng khẩn cấp toàn cầu về virus Zika;
Kẻ gian đào mộ mới chôn, trộm đi một phần cơ thể; Đã tháo dỡ hết biển báo dưới 50km/h sau 10 ngày; CSGT trưng dụng tài sản cá nhân, tổ chức: Luật quy định thế nào?; "Người dân đừng trộm hoa ven hồ Gươm nữa"; Đã có kết quả xét nghiệm gạo từ thiện gây ngộ độc;... là những tin tức thời sự nổi bật ngày 01/02/2016.
Nghi “ăn gạo từ thiện… ngộ độc”: Hội nạn nhân chất độc da cam lên tiếng; Hành trình phá đường dây ma túy hội quý tử con nhà giàu; Việt Nam lên phương án đối phó với virus Zika gây teo não; Sân bay Nội Bài lên tiếng vụ "vòi vĩnh": Người tố trên Facebook nói gì?; Coi chừng lỡ chuyến tàu Tết vì... vé không hợp lệ!;... là những tin tức thời sự nổi bật
Người Việt có thói quen quan tâm tới cuộc sống cá nhân của nhau. Nhưng điều này không phải phù hợp, thậm chí thành khiếm nhã. Tết là dịp điều này thể hiện rõ nhất.
Tai nạn giao thông chết người do người đi bộ gây ra ở TP.HCM và Hà Nội đáng báo động.
Showbiz Việt hôm qua (3/2) dậy sóng sau khi hình ảnh MC đắt show bậc nhất hiện nay "khóa môi", cõng người yêu cũ Đinh Tiến Đạt xuất hiện trên mạng.
Mỹ vừa ghi nhận ca lây nhiễm virus Zika gây bệnh teo não đầu tiên không phải do muỗi đốt mà dường như từ quan hệ tình dục.
Lợi dùng lòng tham và sự nhẹ dạ cả tin của người dân, một số đối tượng đã dùng thủ đoạn đổi tiền thật lấy tiền giả để chiếm đoạt tài sản. ------------ Xem thêm: Tiền giả công khai rao bán trên facebook, http://vietbao.vn/tp/Tien-gia-cong-khai-rao-ban-tren-facebook/13583762/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn
Đang giũa chìa khóa cho khách, anh bỏ ngang, cúi xuống góc tủ cầm lấy tấm biển, bước nhanh về phía một bà cụ, cẩn thận dắt bà qua đường.
Người dân phường Kim Mã, quận Ba Đình, TP. Hà Nội gọi ông Nguyễn Viết Vân với biệt danh là ông Vân 'ma túy'.
Đến huyện Duy Xuyên (tỉnh Quảng Nam) hỏi ông Tráng xây cầu hầu như ai cũng biết.
'Nước sâm lạnh ngon, bạn cứ lấy uống nhé. Cảm ơn! Miễn phí'.
Từ vỏ chai, gốm hỏng, đất cát ven sông… đều được chàng trai trẻ thu gom để bán nhằm gây quỹ từ thiện ủng hộ người dân vùng cao.
Lệnh Hoàn Thành tiết lộ cho tình báo Mỹ bí mật thâm cung của Bắc Kinh; Hoà đàm Syria tạm ngừng do giao tranh khốc liệt trên chiến trường; Bà Clinton chính thức giành chiến thắng 'sít sao nhất lịch sử'; Viễn cảnh nước Anh rời khỏi Liên minh châu Âu đã cận kề.... là những tin chính trong tuần qua.
Ngày 2/2/2016 diễn ra buổi họp báo Công bố giá thành sản xuất kinh doanh điện năm 2014, ông Đinh Quang Tri – Phó tổng giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) khẳng định chưa có kế hoạch tăng giá điện, tuy nhiên tới mùa cao điểm, doanh nghiệp 'chưa nói trước được điều gì'. Cũng trong buổi họp này, tổng kết hoạt động kinh doanh của tập đoàn này, EVN lãi hơn
Xử phạt người đi bộ vi phạm giao thông ở HN; CSGT trưng dụng tài sản của dân gây tranh cãi; Đề xuất mua tàu Trung Quốc cũ; Hoa trang trí ở hồ Gươm bị ăn trộm; Các điểm bắn pháo hoa giao thừa Tết Bính Thân 2016 tại 64 tỉnh, thành... là những tin tức xã hội nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua.
Cảnh báo nạn trộm cắp, cướp giật dịp Tết; Phận tù 'mồ côi', Tết về rưng rưng nước mắt; Tiền giả công khai rao bán trên facebook; Rượu bia ngày Tết và những hệ lụy: Từ rượu giả đến tai nạn giao thông; Hành trình cảm động của người cha qua 15 tỉnh, thành đi tìm con; Phá án là trách nhiệm chứ không phải chiến công;.....là những tin đáng chú ý.
Thái Lan phát hiện virus Zika, Bộ Y tế Việt Nam họp khẩn; Ăn tiết canh ngày Tết, dễ chết như chơi; Trẻ nhập viện liên tiếp vì ngộ độc chì từ thuốc cam; Không biết bị lạc nội mạc tử cung: Nhiều phụ nữ vô sinh;... là những thông tin Sức khỏe được quan tâm nhất tuần qua.
Viết phản hồi

markdown:
|
|
So với cách làm truyền thống, máy tráng bánh cuốn cho năng suất cao hơn 10 - 20 lần, lại giảm sự cực nhọc của người thợ. Máy do một nông dân ở làng nghề Hà Tây tự chế.
Làm bánh cuốn là nghề mang lại thu nhập chính của làng nghề Thanh Lương (xã Bích Hòa, huyện Thanh Oai, tỉnh Hà Tây). Để làm ra 1 tạ bánh đưa ra các chợ, người thợ phải “ôm” cái lò tráng bánh nóng hừng hực, hít khí than độc nhiều giờ liền. Là người trưởng thành từ làng nghề, anh Bùi Đỗ Hậu đã làm ra chiếc máy tráng bánh để làm giảm sự cực nhọc này.
Từ máy xay bột...
Có lần nghe nói ở Trung Quốc người ta xay bột bằng máy, anh Hậu lần dò tìm hiểu và biết bộ phận chính của máy là hai cái thớt nghiền lại thôi nên anh quyết tâm thực hiện ý tưởng chế tạo máy xay. Không có tiền mua thiết bị, anh đem toàn bộ giấy tờ nhà thế chấp ngân hàng để vay 10 triệu đồng. Tuy nhiên, với vốn kiến thức về cơ khí ít ỏi, chiếc máy xay đầu tiên không thành công. Lần đầu chạy thử nghiệm, 1 tấn bột gạo của anh đã thành... thức ăn nuôi heo!
Sau 2 năm phá đi, làm lại, anh Hậu mới cho “ra lò” được chiếc máy xay. Có được máy xay rồi, anh lại nghĩ đến việc làm loại máy tráng bánh cuốn cho năng suất cao. Lần này thì các thiết bị hư liên tục, tiền bạc và cả đồ đạc trong nhà anh cũng lần lượt ra đi. Bị nhiều người coi là “hâm”, nhưng anh vẫn quyết tâm mày mò sáng tạo đến cùng. Sau nhiều lần thử nghiệm, anh đã tìm ra nguyên nhân không thành công là do mô-tơ yếu và nồi không giữ hơi. Sau đó, anh đã tìm ra được loại mô-tơ Nhật Bản với công suất 100 W và hệ thống nấu chín bánh bằng nồi hơi tốt để thay thế.
... Đến xuất khẩu máy tráng bánh cuốn
Đến năm 1995, chiếc máy tráng bánh cuốn tự động đầu tiên của anh Hậu đã hoàn chỉnh với công suất 1 tạ bánh mỗi giờ. Nếu so với cách làm truyền thống thì máy tráng bánh cuốn cho năng suất hơn 10 - 20 lần. Không những có năng suất vượt trội, bánh cuốn được tráng bằng máy còn có chất lượng ngon hơn so với tráng bằng tay bởi khi tráng bằng máy, nguyên liệu được nhào trộn rất đều và kỹ nên bánh có độ dẻo, dai hơn, thời gian nhanh hơn nên giữ được độ nóng.
Ngay sau đó, nhiều hộ làm bánh cuốn trong làng đã đặt anh làm những chiếc máy tương tự. Đến nay, hầu hết các hộ làm bánh ở thôn Thanh Lương đều ứng dụng máy tráng bánh cuốn tự động của anh Hậu vào sản xuất. Máy cũng đã có mặt ở nhiều tỉnh, thành trong cả nước, và thời gian gần đây còn có một số Việt kiều ở các nước về đặt anh làm những chiếc máy làm bún, bánh cuốn mang sang nước ngoài để sản xuất.
Anh Hậu cho biết đang tiếp tục nghiên cứu cải tiến công nghệ này, mong muốn sáng chế của mình có thể nhân rộng ra để các làng nghề làm bún, bánh cuốn, bánh tráng đều có thể sử dụng.
(Theo
|
|
00:00 / --:--
|
|
|
|
TIN
![]()
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết
** bằng cách gửi thư điện tử tới Máy tráng bánh cuốn của một nông dân**
Những lần “trảm tướng” nhanh như chớp của Bộ trưởng Thăng; Hành trình vây bắt đối tượng có lệnh truy nã đặc biệt nguy hiểm; Hành lý của khách bị rạch ở sân bay: Thanh tra Bộ GTVT vào cuộc; Phá trọng án trong những ngày Tết nguyên đán đã cận kề;Câu chuyện giảm nghèo chưa bao giờ dừng lại;... là những tin tức thời sự nổi bật ngày 04/02/2016.
Sửa tàu Cát Linh-Hà Đông, Trung Quốc chưa nghe: Tội hình thức; “Ngáo đá” khống chế hai cháu bé, dọa dội nước sôi; "Choáng" với quy trình sản xuất chè Đinh 3 triệu đồng/kg; Sự thật sau lời đồn về cái chết bí ẩn của nam sinh trên cầu; Liên tiếp có nhiều trẻ em nhập viện vì ngộ độc chì trong thuốc cam;... là những tin tức thời sự nổi bật ngày 03/02/2016.
3/14 mẫu thực phẩm phục vụ Tết không đạt chất lượng; 102 người đi bộ bị xử phạt trong ngày đầu: "Cần nhưng chưa đủ"?; Bị phát hiện bột ngọt từ nguyên liệu TQ, chốt cửa tẩu tán; WHO ban bố tình trạng khẩn cấp toàn cầu về virus Zika;
Kẻ gian đào mộ mới chôn, trộm đi một phần cơ thể; Đã tháo dỡ hết biển báo dưới 50km/h sau 10 ngày; CSGT trưng dụng tài sản cá nhân, tổ chức: Luật quy định thế nào?; "Người dân đừng trộm hoa ven hồ Gươm nữa"; Đã có kết quả xét nghiệm gạo từ thiện gây ngộ độc;... là những tin tức thời sự nổi bật ngày 01/02/2016.
Nghi “ăn gạo từ thiện… ngộ độc”: Hội nạn nhân chất độc da cam lên tiếng; Hành trình phá đường dây ma túy hội quý tử con nhà giàu; Việt Nam lên phương án đối phó với virus Zika gây teo não; Sân bay Nội Bài lên tiếng vụ "vòi vĩnh": Người tố trên Facebook nói gì?; Coi chừng lỡ chuyến tàu Tết vì... vé không hợp lệ!;... là những tin tức thời sự nổi bật
Người Việt có thói quen quan tâm tới cuộc sống cá nhân của nhau. Nhưng điều này không phải phù hợp, thậm chí thành khiếm nhã. Tết là dịp điều này thể hiện rõ nhất.
Tai nạn giao thông chết người do người đi bộ gây ra ở TP.HCM và Hà Nội đáng báo động.
Showbiz Việt hôm qua (3/2) dậy sóng sau khi hình ảnh MC đắt show bậc nhất hiện nay "khóa môi", cõng người yêu cũ Đinh Tiến Đạt xuất hiện trên mạng.
Mỹ vừa ghi nhận ca lây nhiễm virus Zika gây bệnh teo não đầu tiên không phải do muỗi đốt mà dường như từ quan hệ tình dục.
Lợi dùng lòng tham và sự nhẹ dạ cả tin của người dân, một số đối tượng đã dùng thủ đoạn đổi tiền thật lấy tiền giả để chiếm đoạt tài sản. ------------ Xem thêm: Tiền giả công khai rao bán trên facebook, http://vietbao.vn/tp/Tien-gia-cong-khai-rao-ban-tren-facebook/13583762/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn
Đang giũa chìa khóa cho khách, anh bỏ ngang, cúi xuống góc tủ cầm lấy tấm biển, bước nhanh về phía một bà cụ, cẩn thận dắt bà qua đường.
Người dân phường Kim Mã, quận Ba Đình, TP. Hà Nội gọi ông Nguyễn Viết Vân với biệt danh là ông Vân 'ma túy'.
Đến huyện Duy Xuyên (tỉnh Quảng Nam) hỏi ông Tráng xây cầu hầu như ai cũng biết.
'Nước sâm lạnh ngon, bạn cứ lấy uống nhé. Cảm ơn! Miễn phí'.
Từ vỏ chai, gốm hỏng, đất cát ven sông… đều được chàng trai trẻ thu gom để bán nhằm gây quỹ từ thiện ủng hộ người dân vùng cao.
Lệnh Hoàn Thành tiết lộ cho tình báo Mỹ bí mật thâm cung của Bắc Kinh; Hoà đàm Syria tạm ngừng do giao tranh khốc liệt trên chiến trường; Bà Clinton chính thức giành chiến thắng 'sít sao nhất lịch sử'; Viễn cảnh nước Anh rời khỏi Liên minh châu Âu đã cận kề.... là những tin chính trong tuần qua.
Ngày 2/2/2016 diễn ra buổi họp báo Công bố giá thành sản xuất kinh doanh điện năm 2014, ông Đinh Quang Tri – Phó tổng giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) khẳng định chưa có kế hoạch tăng giá điện, tuy nhiên tới mùa cao điểm, doanh nghiệp 'chưa nói trước được điều gì'. Cũng trong buổi họp này, tổng kết hoạt động kinh doanh của tập đoàn này, EVN lãi hơn
Xử phạt người đi bộ vi phạm giao thông ở HN; CSGT trưng dụng tài sản của dân gây tranh cãi; Đề xuất mua tàu Trung Quốc cũ; Hoa trang trí ở hồ Gươm bị ăn trộm; Các điểm bắn pháo hoa giao thừa Tết Bính Thân 2016 tại 64 tỉnh, thành... là những tin tức xã hội nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua.
Cảnh báo nạn trộm cắp, cướp giật dịp Tết; Phận tù 'mồ côi', Tết về rưng rưng nước mắt; Tiền giả công khai rao bán trên facebook; Rượu bia ngày Tết và những hệ lụy: Từ rượu giả đến tai nạn giao thông; Hành trình cảm động của người cha qua 15 tỉnh, thành đi tìm con; Phá án là trách nhiệm chứ không phải chiến công;.....là những tin đáng chú ý.
Thái Lan phát hiện virus Zika, Bộ Y tế Việt Nam họp khẩn; Ăn tiết canh ngày Tết, dễ chết như chơi; Trẻ nhập viện liên tiếp vì ngộ độc chì từ thuốc cam; Không biết bị lạc nội mạc tử cung: Nhiều phụ nữ vô sinh;... là những thông tin Sức khỏe được quan tâm nhất tuần qua.
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi

Cache-Control: max-age=280, public


text:
Qua deo Ca (giap ranh giua tinh Phu Yen va Khanh Hoa), hanh khach de dang nhan thay nhung diem rua xe nam ngay canh mot vai tup leu bat. Ben trong, luc nao cung co vai ba co gai an mac kheu goi. Ve dem, khu vuc nay cang soi dong boi cac co san sang gioi thieu von tu co cua minh.
Mot tiep vien ten Phuong tiet lo, nhung diem rua xe that ra la quan mai dam tra hinh. Moi diem co 4-5 phong o tren nui hoac duoi bien. Goi la phong co le hoi sang qua boi do chi la mot sap go ghep tu nhung cay rung con nguyen vo, mot chiec chieu va duoc che kin bang mot tam bat. Phong duoi bien la noi mua ban dam, con phong tren nui la de cac tay bao ke lam dai quan sat. Khi co van de la ung cuu kip thoi.
Tai deo Ca co 4-5 diem rua xe thuong truc, luc cao diem co den 14-15 diem. 80% tu ba va cac tiep vien la tu noi khac den. Phan lon ho la nhung doi tuong co tien an, tien su, tung bi phat hanh chinh hay o trai phuc hoi nhan pham.
Cong an xa Hoa Xuan Nam, huyen Tuy Hoa (Phu Yen) cho biet, tu dau nam den nay da co 6 vu xin deu, gay su danh nhau tren deo. Ngay 13/6, mot xe khach chay huong Tuy Hoa - Sai Gon bi mot toan con do chan duong uy hiep doi mai lo. Rat may tren xe co kha dong nam gioi, ho hop suc lai moi duoi duoc bon chung chay len nui va phuc kich bat duoc mot ten khi chung quay tro lai dinh gio tro lan nua voi mot lai xe khac.
Van de an ninh trat tu o khu vuc deo Ca truoc day duoc giao cho Phong PC 14, Cong an Phu Yen, sau do chuyen cho Cong an huyen Tuy Hoa va xa Hoa Xuan Nam phoi hop voi luc luong bo doi bien phong dam nhiem, nhung hau nhu moi cach giai quyet deu chi la bien phap tinh the. Khi luc luong lien nganh 814 ra tay, tinh hinh cung chang sang sua hon.
Dac biet, gan day mot so doi tuong muon ca tre em duoi 5-6 tuoi lam la chan, san sang lieu mang khien luc luong thi hanh cong vu phai chun tay. Ong Dang Van Ngoi, Pho cong an xa Hoa Xuan Nam, tho dai bat luc: “Vao ban dem, vi luc luong mong, du kich xa khong dam len deo. Hon nua, chi lam mot ben dia phan Phu Yen thi rat kho giai quyet”.
(Theo Tuoi Tre)
TIN Xã Hội NỔI BẬT
Thông tin ngành đường sắt Hà Nội đề xuất nhập hơn 100 toa tàu cũ từ Trung Quốc đã làm dư luận bức xúc. Ngay trong ngày 3-2, Bộ trưởng Đinh La Thăng đã chỉ đạo cách chức người chủ xị đề xuất này
Những ngày qua, câu chuyện nhiều chậu hoa ven hồ Hoàn Kiếm bỗng dưng "không cánh mà bay" sau mỗi đêm, đã khiến nhà quản lý và các công nhân cây xanh môi trường rất đau đầu. Và đây có lẽ chính là lý do. Một hình ảnh rất buồn...
Cái giá của cô sinh viên này đưa ra cũng "mềm" so với nhan sắc của cô: "1 triệu đi nhanh, không kì kèo, không có lần 2. Đồng ý thì đi, không thì ‘next’ cho đỡ tốn thời gian của nhau".
Ông Thịnh đào hầm trên mảnh đất của người khác không phải để tìm hài cốt vì sự việc diễn ra nhiều lần mặc dù chính quyền đã ra sức ngăn cản.
Theo đại diện Hội Nạn nhân chất độc da cam huyện Hiệp Đức, đây là trường hợp không may, sự việc đã qua đi và giờ đã ổn định.
Ban co the doc ban tieng Viet co dau cua bai viet Nạn mại dâm, cướp giật ở đèo Cả bang cach nhan chuot vao duong dan tren.
Nhan xet, hay lien he ve tin Nan mai dam cuop giat o deo Ca co the gui bang duong dan o duoi. Ban nen gui kem tieu de bai viet Nan mai dam cuop giat o deo Ca de lam tham khao. Bai viet nay thuoc chuyen de Tin xa hoi trong chuyen muc Xa hoi.

markdown:
|
|
Qua deo Ca (giap ranh giua tinh Phu Yen va Khanh Hoa), hanh khach de dang nhan thay nhung diem rua xe nam ngay canh mot vai tup leu bat. Ben trong, luc nao cung co vai ba co gai an mac kheu goi. Ve dem, khu vuc nay cang soi dong boi cac co san sang gioi thieu
Mot tiep vien ten Phuong tiet lo, nhung diem rua xe that ra la quan mai dam tra hinh. Moi diem co 4-5 phong o tren nui hoac duoi bien. Goi la phong co le hoi
Tai deo Ca co 4-5 diem rua xe thuong truc, luc cao diem co den 14-15 diem. 80% tu ba va cac tiep vien la tu noi khac den. Phan lon ho la nhung doi tuong co tien an, tien su, tung bi phat hanh chinh hay o trai phuc hoi nhan pham.
Cong an xa Hoa Xuan Nam, huyen Tuy Hoa (Phu Yen) cho biet, tu dau nam den nay da co 6 vu xin deu, gay su danh nhau tren deo. Ngay 13/6, mot xe khach chay huong Tuy Hoa - Sai Gon bi mot toan con do chan duong uy hiep doi mai lo. Rat may tren xe co kha dong nam gioi, ho hop suc lai moi duoi duoc bon chung chay len nui va phuc kich bat duoc mot ten khi chung quay tro lai dinh gio tro lan nua voi mot lai xe khac.
Van de an ninh trat tu o khu vuc deo Ca truoc day duoc giao cho Phong PC 14, Cong an Phu Yen, sau do chuyen cho Cong an huyen Tuy Hoa va xa Hoa Xuan Nam phoi hop voi luc luong bo doi bien phong dam nhiem, nhung hau nhu moi cach giai quyet deu chi la bien phap tinh the. Khi luc luong lien nganh 814 ra tay, tinh hinh cung chang sang sua hon.
Dac biet, gan day mot so doi tuong muon ca tre em duoi 5-6 tuoi lam la chan, san sang lieu mang khien luc luong thi hanh cong vu phai chun tay. Ong Dang Van Ngoi, Pho cong an xa Hoa Xuan Nam, tho dai bat luc: “Vao ban dem, vi luc luong mong, du kich xa khong dam len deo. Hon nua, chi lam mot ben dia phan Phu Yen thi rat kho giai quyet”.
(Theo
|
|
Viet Bao
|
|
TIN
![]()
Ban co the doc ban tieng Viet co dau cua bai viet
*Nạn mại dâm, cướp giật ở đèo Cả* bang cach nhan chuot vao duong dan tren.
Nhan xet, hay lien he ve tin
** co the gui bang duong dan o duoi. Ban nen gui kem tieu de bai viet Nan mai dam cuop giat o deo Ca**


text:
- Tất cả danh mục
- Học tập
-
Tài liệu
- Thủ thuật văn phòng
- Nông - Lâm - Ngư Nghiệp
- Văn khấn cổ truyền
- Công nghệ thông tin
- Khoa học Kỹ thuật
- Phong thủy & Đời sống
- Văn hóa - Giải trí
- Kinh tế - Quản lý
- Lời bài hát
- Quốc Tế Phụ Nữ
- Kinh nghiệm du lịch
- Mẫu Template - Slide Powerpoint
- Món ngon ngày Tết
- Tiểu sử nhân vật
- Truyện kể bé nghe
- Kỹ năng sống
- Lễ Tết Cổ Truyền
- DIY Handmade
- Mẹo vặt cuộc sống
- Hỏi - Đáp thắc mắc
- Tiếng Anh
-
Biểu mẫu
- Thủ tục hành chính
- Hôn nhân - Gia đình
- Giáo dục - Đào tạo
- Tín dụng - Ngân hàng
- Giao thông vận tải
- Khiếu nại - Tố cáo
- Hợp đồng - Nghiệm thu - Thanh lý
- Thuế - Kế toán - Kiểm toán
- Đầu tư - Kinh doanh
- Việc làm - Nhân sự
- Xuất - Nhập khẩu
- Xây dựng - Nhà đất
- Văn hóa - Du lịch - Thể thao
- Bộ đội - Quốc phòng - Thương binh
- Bảo hiểm
-
Pháp luật
- Thuế - Lệ phí - Kinh phí
- Giáo dục - Đào tạo
- Y tế - Sức khỏe
- Thể thao
- Bảo hiểm
- Chính sách
- Hành chính
- Cơ cấu tổ chức
- Quyền Dân sự
- Tố tụng - Kiện cáo
- Dịch vụ Pháp lý
- An ninh trật tự
- Trách nhiệm hình sự
- Nông - Lâm - Ngư nghiệp
- Tài nguyên - Môi trường
- Công nghệ - Thông tin
- Bưu chính - Viễn thông
- Sở hữu Trí tuệ
- Khoa học công nghệ
- Giao thông vận tải
- Hàng không
- Hàng hải
- Ngoại giao
- Văn hóa Xã hội
- Du lịch
- Doanh nghiệp
- Kế toán - Kiểm toán
- Xuất - Nhập khẩu
- Tài chính - Ngân hàng
- Lao động - Tiền lương
- Đầu tư - Chứng khoán - Thương mại
- Xây dựng - Đô thị - Đất đai - Nhà ở
- Lĩnh vực khác
- Hỏi đáp pháp luật
-
Luận văn
- Ngân hàng
- Quản trị Kinh doanh
- Kế toán - Kiểm toán
- Marketing
- Bảo hiểm
- Tài chính Thuế
- Kinh tế
- Môi trường
- Nông - Lâm - Ngư
- Công nghệ thông tin
- Chứng khoán
- Ngoại Thương
- Tiếng Anh
- Thương mại
- Khoa học tự nhiên
- Khoa học xã hội
- Điện tử viễn thông
- Y khoa - y dược
- Kiến trúc - Xây dựng
- Cơ khí
- Sinh học thực phẩm
- Thạc sỹ - Cao học
- Luật học
- Giáo dục
- Giáo Án - Bài Giảng
- Sức khỏe
- Sách
- Trắc nghiệm

markdown:
-
Tất cả danh mục
-
Học tập
-
Tài liệu
-
Thủ thuật văn phòng
-
Nông - Lâm - Ngư Nghiệp
-
Văn khấn cổ truyền
-
Công nghệ thông tin
-
Khoa học Kỹ thuật
-
Phong thủy & Đời sống
-
Văn hóa - Giải trí
-
Kinh tế - Quản lý
-
Lời bài hát
-
Quốc Tế Phụ Nữ
-
Kinh nghiệm du lịch
-
Mẫu Template - Slide Powerpoint
-
Món ngon ngày Tết
-
Tiểu sử nhân vật
-
Truyện kể bé nghe
-
Kỹ năng sống
-
Lễ Tết Cổ Truyền
-
DIY Handmade
-
Mẹo vặt cuộc sống
-
Hỏi - Đáp thắc mắc
-
-
Tiếng Anh
-
Biểu mẫu
-
Thủ tục hành chính
-
Hôn nhân - Gia đình
-
Giáo dục - Đào tạo
-
Tín dụng - Ngân hàng
-
Giao thông vận tải
-
Khiếu nại - Tố cáo
-
Hợp đồng - Nghiệm thu - Thanh lý
-
Thuế - Kế toán - Kiểm toán
-
Đầu tư - Kinh doanh
-
Việc làm - Nhân sự
-
Xuất - Nhập khẩu
-
Xây dựng - Nhà đất
-
Văn hóa - Du lịch - Thể thao
-
Bộ đội - Quốc phòng - Thương binh
-
Bảo hiểm
-
-
Pháp luật
-
Thuế - Lệ phí - Kinh phí
-
Giáo dục - Đào tạo
-
Y tế - Sức khỏe
-
Thể thao
-
Bảo hiểm
-
Chính sách
-
Hành chính
-
Cơ cấu tổ chức
-
Quyền Dân sự
-
Tố tụng - Kiện cáo
-
Dịch vụ Pháp lý
-
An ninh trật tự
-
Trách nhiệm hình sự
-
Nông - Lâm - Ngư nghiệp
-
Tài nguyên - Môi trường
-
Công nghệ - Thông tin
-
Bưu chính - Viễn thông
-
Sở hữu Trí tuệ
-
Khoa học công nghệ
-
Giao thông vận tải
-
Hàng không
-
Hàng hải
-
Ngoại giao
-
Văn hóa Xã hội
-
Du lịch
-
Doanh nghiệp
-
Kế toán - Kiểm toán
-
Xuất - Nhập khẩu
-
Tài chính - Ngân hàng
-
Lao động - Tiền lương
-
Đầu tư - Chứng khoán - Thương mại
-
Xây dựng - Đô thị - Đất đai - Nhà ở
-
Lĩnh vực khác
-
Hỏi đáp pháp luật
-
-
Luận văn
-
Ngân hàng
-
Quản trị Kinh doanh
-
Kế toán - Kiểm toán
-
Marketing
-
Bảo hiểm
-
Tài chính Thuế
-
Kinh tế
-
Môi trường
-
Nông - Lâm - Ngư
-
Công nghệ thông tin
-
Chứng khoán
-
Ngoại Thương
-
Tiếng Anh
-
Thương mại
-
Khoa học tự nhiên
-
Khoa học xã hội
-
Điện tử viễn thông
-
Y khoa - y dược
-
Kiến trúc - Xây dựng
-
Cơ khí
-
Sinh học thực phẩm
-
Thạc sỹ - Cao học
-
Luật học
-
Giáo dục
-
-
Giáo Án - Bài Giảng
-
Sức khỏe
-
Sách
-
Trắc nghiệm

Cache-Control: private, max-age=907