text:
Cách giảm cân dễ nhất mà ai cũng làm đượcLượt xem: 318
Hiện nay với sự phát triển của công nghệ có rất nhiều biện pháp giảm cân nhanh chóng tuy nhiên không phải biện pháp nào cũng phù hợp và an toàn với bất kì ai
Với bài viết hôm nay xin giới thiệu mách nhỏ các bạn biện pháp giảm cân an toàn lành mạnh phù hợp với tất cả mọi người.
Các bạn hãy cùng nhau tìm hiểu nhé.
1, Ngủ đủ giấc
Ngủ không đủ giấc chính là nguyên nhân dẫn đến việc bị tăng cân nhanh chóng. Nếu ngủ không đủ giấc sẽ khiến bạn mệt mỏi sau khi thức dậy , khả năng bạn căng thẳng gây ra xu hướng ăn khá nhiều hơn và thèm ăn hơn ở các bạn .
Vậy cần nếu các bạn muốn giảm cân nhanh chóng thì các bạn hãy nhanh chóng khắc phục tình trạng thiếu ngủ ngay lập tức nhé.
2, Hoạt động và di chuyển liên tục
Đây là một bí quyết giảm cân nhanh hữu ích cho bạn . Bởi hoạt dộng liên tục sẽ khả năng cho quá trình trao đổi chất trong cơ thể bạn tăng lên, khả năng cơ thể điều hòa được các hoạt dưỡng chất dinh dưỡng một cách dễ dàng, ngăn chặn việc tích tụ mỡ thừa một cách công dụng .
Vậy cần các bạn hãy tạo cho mình thói quen di chuyển và vận động thường xuyên để kế hoặch giảm cân của các bạn trở nên nhanh chóng hơn rất nhiều nhé.
Giảm đường trong chế độ dinh dưỡng hàng ngày
Ăn những thực phẩm chứa rất nhiều đường trong khẩu phần ăn hằng ngày của bạn sẽ gây ra hiện tượng tích tụ mỡ thừa, khả năng các bạn tăng cân nhanh chóng.
Vậy cần bạn hãy nhanh chóng giảm hàm lượng đồ ăn chứa đường để lấy lại được vóc dáng hoàn hảo cho bạn nhé.
3, Hít thở thật sâu – bien phap giam beo hiệu quả
Hít thở sâu chính là một hướng dẫn thực hiện giảm cân cực kì công dụng mà các bạn nên tạo thói quen ngay bây giờ. Nếu các bạn không hít thở đúng cách, các bạn sẽ chỉ nhận được 1/3 hàm lượng oxy mà cơ thể nên. Và khi cơ thể không nhận đủ oxy nó không thể đốt cháy dưỡng chất béo được.
Chính vì vậy, các bạn cần hít thở sâu để giúp giảm cân tác dụng . Đây là một cách cực kì đơn giản nhưng lại làm ích được rất nhiều cho quá trinh giảm cân của các bạn.
Trên đây là những cách giảm cân cực kì tác dụng giúp bạn nhanh chóng có được một thân hình thon gọn và quyến rũ nhất.
Bên cạnh chế độ ăn khoa học, để hiệu quả tốt hơn bạn có thế tham khảo sử dụng phương giảm giảm mỡ bụng công nghệ cao Laser Pharaon Lipo tại Viện thẩm mỹ Á Âu
Laser Pharaon Lipo là công nghệ tiên tiến nhất hiện nay được ứng dụng vào điều trị thành công cho hàng nghìn khách hàng trên thế giới, đặc biệt là những nước có ngành thẩm mỹ phát triển: Mỹ, Nhật, Đức, Hàn Quốc, Thái Lan…
Laser Pharaon Lipo có những đặc điểm vượt trội so với các phương pháp giảm béo thông thường: Giảm mỡ triệt để, không để lại biến chứng, không rủi ro không mất thời gian nghỉ dưỡng, đem lại cho bạn 1 thân hình cân đối và hoàn hảo nhất.
- Laser hủy mỡ kết hợp năng lượng tạo hình cơ thể theo cả 3 chiều nhẹ nhàng loại bỏ các túi mỡ dưới da bằng công cụ nội soi thông minh.
- Không xâm lấn, không gây chảy máu và hạn chế tối đa các vết bầm, khách hàng không cần nghỉ dưỡng và có thể sinh hoạt bình thường ngay hôm sau
- Chỉ thực hiện 1 lần duy nhất, thời gian từ 45 – 60 phút với kết quả được thấy ngay sau khi thực hiện.
- Vùng bụng giảm lên tới 20cm, các vùng lưng hông đùi giảm 10 cm, vùng cánh tay, bắp chân giảm từ 5 – 7 cm.
- Ưu điểm khắc phục hoàn toàn tình trạng gồ ghề, lồi lõm, thừa da hay da sần sùi vỏ cam, vùng da sau hủy mỡ sẽ nên săn chắc, phẳng mịn và thon gọn.
Bệnh viện thẩm mỹ Á Âu luôn là địa chỉ đầu tiên khách hàng nghĩ đến khi muốn thực hiện hút mỡ làm đẹp an toàn. Tại đây, chúng tôi có đầy đủ giấy phép được cấp bởi Bộ Y tế, cho phép thực hiện các ca đại phẫu như hút mỡ, nâng ngực, nâng mông… Với đội ngũ y bác sĩ chuyên về phẫu thuật tạo hình, kinh nghiệm trên 30 năm và thường xuyên đi tu nghiệp tại nước ngoài sẽ mang lại hiệu quả hút mỡ làm đẹp an toàn cho khách hàng.
Ngoài ra, quy trình thực hiện hủy mỡ hoàn toàn khép kín, từ khâu tư vấn, thăm khám cùng quy mô rộng lớn, trang thiết bị hiện đại, phòng mổ, phòng hồi sức đạt đẳng cấp 5 sao theo tiêu chuẩn Y khoa quốc tế, việc hủy mỡ, thực hiện hút mỡ làm đẹp an toàn tại Bệnh viện thẩm mỹ Á Âu cam kết sẽ làm hài lòng đến khách hàng.
Có thể bạn quan tâm
Related Posts via Categories
HOTLINE
0906.82.70.70 - 0902.400.269
Ý KIẾN PHẢN HỒI

markdown:
# Cách giảm cân dễ nhất mà ai cũng làm được
*Lượt xem: 318* **Hiện nay với sự phát triển của công nghệ có rất nhiều biện pháp giảm cân nhanh chóng tuy nhiên không phải biện pháp nào cũng phù hợp và an toàn với bất kì ai**
Với bài viết hôm nay xin giới thiệu mách nhỏ các bạn biện pháp
[giảm cân](http://hutmonoisoi.com/tag/giam-can) an toàn lành mạnh phù hợp với tất cả mọi người.
Các bạn hãy cùng nhau tìm hiểu nhé.
**1, Ngủ đủ giấc**
Ngủ không đủ giấc chính là nguyên nhân dẫn đến việc bị tăng cân nhanh chóng. Nếu ngủ không đủ giấc sẽ khiến bạn mệt mỏi sau khi thức dậy , khả năng bạn căng thẳng gây ra xu hướng ăn khá nhiều hơn và thèm ăn hơn ở các bạn .
Vậy cần nếu các bạn muốn
** thì các bạn hãy nhanh chóng khắc phục tình trạng thiếu ngủ ngay lập tức nhé. giảm cân nhanh chóng** **2, Hoạt động và di chuyển liên tục**
Đây là một bí quyết
[giảm cân](http://hutmonoisoi.com/tag/giam-can) nhanh hữu ích cho bạn . Bởi hoạt dộng liên tục sẽ khả năng cho quá trình trao đổi chất trong cơ thể bạn tăng lên, khả năng cơ thể điều hòa được các hoạt dưỡng chất dinh dưỡng một cách dễ dàng, ngăn chặn việc tích tụ mỡ thừa một cách công dụng .
Vậy cần các bạn hãy tạo cho mình thói quen di chuyển và vận động thường xuyên để kế hoặch
[giảm cân](http://hutmonoisoi.com/tag/giam-can) của các bạn trở nên nhanh chóng hơn rất nhiều nhé.
Giảm đường trong chế độ dinh dưỡng hàng ngày
Ăn những thực phẩm chứa rất nhiều đường trong khẩu phần ăn hằng ngày của bạn sẽ gây ra hiện tượng tích tụ mỡ thừa, khả năng các bạn tăng cân nhanh chóng.
Vậy cần bạn hãy nhanh chóng giảm hàm lượng đồ ăn chứa đường để lấy lại được vóc dáng hoàn hảo cho bạn nhé.
**3, Hít thở thật sâu – bien phap giam beo hiệu quả**
Hít thở sâu chính là một hướng dẫn thực hiện giảm cân cực kì công dụng mà các bạn nên tạo thói quen ngay bây giờ. Nếu các bạn không hít thở đúng cách, các bạn sẽ chỉ nhận được 1/3 hàm lượng oxy mà cơ thể nên. Và khi cơ thể không nhận đủ oxy nó không thể đốt cháy dưỡng chất béo được.
Chính vì vậy, các bạn cần hít thở sâu để giúp giảm cân tác dụng . Đây là một cách cực kì đơn giản nhưng lại làm ích được rất nhiều cho quá trinh giảm cân của các bạn.
Trên đây là những cách giảm cân cực kì tác dụng giúp bạn nhanh chóng có được một thân hình thon gọn và quyến rũ nhất.
Bên cạnh chế độ ăn khoa học, để hiệu quả tốt hơn bạn có thế tham khảo sử dụng phương giảm
[giảm mỡ bụng](http://hutmonoisoi.com/tag/giam-mo-bung) công nghệ cao Laser Pharaon Lipo tại Viện thẩm mỹ Á Âu **Laser Pharaon Lipo** là công nghệ tiên tiến nhất hiện nay được ứng dụng vào điều trị thành công cho hàng nghìn khách hàng trên thế giới, đặc biệt là những nước có ngành thẩm mỹ phát triển: Mỹ, Nhật, Đức, Hàn Quốc, Thái Lan… **Laser Pharaon Lipo **có những đặc điểm vượt trội so với các phương pháp [giảm béo](http://hutmonoisoi.com/tag/giam-beo) thông thường: Giảm mỡ triệt để, không để lại biến chứng, không rủi ro không mất thời gian nghỉ dưỡng, đem lại cho bạn 1 thân hình cân đối và hoàn hảo nhất. ![ Kết quả trước và sau khi hút mỡ bụng sau sinh](http://hutmonoisoi.com/wp-content/uploads/2016/07/truoc-va-sau-khi-hut-mo-bung-sau-sinh.jpg)
Kết quả trước và sau khi
[hút mỡ bụng](http://hutmonoisoi.com/tag/hut-mo-bung)
- Laser hủy mỡ kết hợp năng lượng tạo hình cơ thể theo cả 3 chiều nhẹ nhàng loại bỏ các túi mỡ dưới da bằng công cụ nội soi thông minh.
- Không xâm lấn, không gây chảy máu và hạn chế tối đa các vết bầm, khách hàng không cần nghỉ dưỡng và có thể sinh hoạt bình thường ngay hôm sau
- Chỉ thực hiện 1 lần duy nhất, thời gian từ 45 – 60 phút với kết quả được thấy ngay sau khi thực hiện.
- Vùng bụng giảm lên tới 20cm, các vùng lưng hông đùi giảm 10 cm, vùng cánh tay, bắp chân giảm từ 5 – 7 cm.
- Ưu điểm khắc phục hoàn toàn tình trạng gồ ghề, lồi lõm, thừa da hay da sần sùi vỏ cam, vùng da sau hủy mỡ sẽ nên săn chắc, phẳng mịn và thon gọn.
Bệnh viện thẩm mỹ Á Âu luôn là địa chỉ đầu tiên khách hàng nghĩ đến khi muốn thực hiện hút mỡ
[làm đẹp](http://hutmonoisoi.com/tag/lam-dep) an toàn. Tại đây, chúng tôi có đầy đủ giấy phép được cấp bởi Bộ Y tế, cho phép thực hiện các ca đại phẫu như hút mỡ, [nâng ngực](http://nangnguctunhien.vn), nâng mông… Với đội ngũ y bác sĩ chuyên về phẫu thuật tạo hình, kinh nghiệm trên 30 năm và thường xuyên đi tu nghiệp tại nước ngoài sẽ mang lại hiệu quả hút mỡ [làm đẹp](http://hutmonoisoi.com/tag/lam-dep) an toàn cho khách hàng.
Ngoài ra, quy trình thực hiện hủy mỡ hoàn toàn khép kín, từ khâu tư vấn, thăm khám cùng quy mô rộng lớn, trang thiết bị hiện đại, phòng mổ, phòng hồi sức đạt đẳng cấp 5 sao theo tiêu chuẩn Y khoa quốc tế, việc hủy mỡ, thực hiện hút mỡ
[làm đẹp](http://hutmonoisoi.com/tag/lam-dep) an toàn tại Bệnh viện thẩm mỹ Á Âu cam kết sẽ làm hài lòng đến khách hàng.
### Có thể bạn quan tâm
## Related Posts via Categories
### HOTLINE
0906.82.70.70 - 0902.400.269
## Ý KIẾN PHẢN HỒI


text:
Dịch vụ hút mỡ toàn thân giải đáp thắc mắc của khách hàngLượt xem: 517
Nhiều câu hỏi được đặt ra từ khách hàng dành cho dịch vụ hút mỡ toàn thân:“Dịch vụ hút mỡ toàn thân ở đâu an toàn ?”, “Phương pháp nào có thể mang lại hiệu quả tốt nhất?”, “Người quá béo có áp dụng dịch vụ hút mỡ toàn thân cũng không thể tạo eo thon gọn?”, “Áp dụng dịch vụ hút mỡ toàn thân xong thời gian sau lại béo trở lại như cũ?”, “Sau khi hút mỡ toàn thân sẽ bị lồi lõm và bị sẹo trên bề mặt da?”… vv…
Hãy cùng chuyên gia của chúng tôi giải đáp các thắc mắc khách hàng dành cho dịch vụ hút mỡ toàn thân.
>> Hình ảnh hút mỡ bụng 2016 theo công nghệ tiên tiến nhất
>> Hút mỡ eo lấy lại vóc dáng hoàn hảo cho nữ giới
>> Hút mỡ bụng nâng ngực tại bệnh viện thẩm mỹ Á Âu
>> Bảng giá chi phí hút mỡ tốt nhất thành phố Hồ Chí Minh
Hiện nay, hầu như mọi người điều biết rằng hút mỡ toàn thânlà phương pháp duy nhất có thể loại bỏ mỡ thừa, trả lại thân hình thon gọn nhanh chóng. Áp dụng dịch vụ hút mỡ toàn thân để sở hữu thân hình quyến rũ là nhu cầu chính đáng của chị em phụ nữ hiện đại. Tuy nhiên, đánh vào tâm lý khách hàng, trên thị trường có nhiều phương pháp được quảng cáo có thể giúp làm thon gọn cơ thể nhanh chóng khiến chị em rối rắm không biết nên chọn giải pháp nào cho phù hợp. Vì vậy,trước khi quyết định thực hiện dịch vụ hút mỡ toàn thân, chúng tôi khuyên khách hàng phải tìm hiểu kỹ càng về phương pháp, quy trình,địa chỉ thực hiện nhằm đảm bảo an toàn và đạt được kết quả như mong đợi.
“Phương pháp nào có thể mang lại hiệu quả tốt nhất?”
Ra đời tại Mỹ, có mặt trên thị trường hơn 10 năm nay, không ngừng cải tiến, Pharaon Lipo luôn được các chuyên gia thẩm mỹ đánh giá cao và được các ngôi sao Hollywood ưa chuộng. Pharaon Lipo được cholà công nghệ thông minh nhất hiện nay, là sự lựa chọn hàng đầu của các bác sĩ khi điều trị tạo hình cơ thể.
“Người quá béo có áp dụng dịch vụ hút mỡ toàn thân cũng không thể tạo eo thon gọn?”
Điều trên chỉ đúng vớicác phương pháp hủy mỡ trước đây. Pharaon Lipo được thiết kế dựa trên nhu cầu giảm mỡ tạo đường nét và định dạng cơ thể thông qua năng lượng lazer. Nhờ vào thiết kết thông minh, trang bị đầu camera tiên tiến nhất phóng to gấp nhiều lần trên màn hình hiển thị giúp bác sĩ đưa năng lượng laser chuẩn xác tại các tế bào mỡ bảo đảm không gây ảnh hưởng đến các mô lân cận. Laser hủy mỡ một khi tiếp xúc được với các tế bào mỡ, sẽ hóa mỡ thành dầu, và đưa 99,9% lượng dầu lỏng ra ngoài cơ thể một cách dễ dàng. Các tế bào mỡ bị loại bỏ hoàn toàn, bên dưới lớp da lúc này là lớp cơ, năng lượng tạo hình 3D sẽ làm tốt nhiệm vụ đánh săn và co rút lớp da và cơ, đường viền cơ thể sẽ được khôi phục qua bàn tay khéo léo của bác sĩ tạo hình.
“Áp dụng dịch vụ hút mỡ toàn thân xong thời gian sau lại béo trở lại như cũ?”
Hoàn toàn không xảy ra với Pharaon Lipo. Như các chuyên gia đã cho biết, Pharaon Lipo có thể loại bỏ lên tới 99,9% lượng mỡ cơ thể. Tế bào mỡ thừa một khi đã bị phá hủy và được “hút” ra ngoài hoàn toàn không có khả năng tái lập lại. Tuy nhiên, các chuyên gia khuyên bạn nên áp dụng chế độ ăn uống hợp lý kết hợp tập thể dục giữ dáng sau khi được tạo form bởi Pharaon Lipo, điều này hỗ trợ duy trì vẻ đẹp cơ thể quyến rũ lâu dài.
“Sau khi hút mỡ toàn thân sẽ bị lồi lõm và bị sẹo trên bề mặt da?”
>> Bảng giá chi phí hút mỡ
>> Tư vấn hút mỡ an toàn
>> Hút mỡ bọng mắt
Không như các phương pháp hủy mỡ truyền thống, năng lượng tạo hình 3D của Pharaon Lipo hoàn toàn khắc phục nhược điểm lồi lõm sau hủy mỡ. Các phương pháp hủy mỡ thông thường vốn dĩ không thể đánh bật được các tế bào mỡ cứng mà chỉ có thể tiêu diệt các tế bào mỡ mới phát, việc hủy mỡ không đồng điều như vậy hiển nhiên sẽ gây ra tình trạng không bằng phẳng. Pharaon Lipo được xác nhận là công cụ duy nhất có thể đánh bật mỡ tảng, mỡ thừa tích tụ lâu năm. Tia laser với chức năng bắn phá các lớp màng cứng bao bọc xung quanh tế bào mỡ, hủy mỡ trải đều trên khắp cơ thể, điều này mang lại kết quả phẳng mịn, săn chắc. Ngoài ra, công cụ được thiết kế tinh vi với ống nội soi siêu nhỏ, sau thực hiện hoàn toàn không để lại sẹo hay vết thương. Tình trạng bầm tím (nếu có) cũng sẽ biến mất chỉ sau vài ngày.
“Dịch vụ hút mỡ toàn thân ở đâu an toàn?”
Theo như quy định của Bộ Y tế, chỉ Bệnh viện mớiđược cấp phép thực hiện các dịch vụ hút mỡ toàn thân. Phương pháp hút mỡ được thực hiện tại Bệnh viện, tuân thủ theo đúng quy trình khép kín sẽ đảm bảo an toàn tuyệt đối cho người sử dụng dịch vụ.
Hiện nay tại Việt Nam, công nghệ hút mỡ không phẫu thuật Pharaon Lipo đang được ứng dụng tại Bệnh Viện Thẩm mỹ Á Âu dưới sự chuyển nhượng độc quyền từ các chuyên gia của Pharaon Lipo. Phương pháp hút mỡ được cho là một trong các phương pháp đại phẫu, tuy nhiên đối với các chuyên gia lành nghề, đây không phải là kỹ thuật khó. Với đội ngũ các bác sĩ chuyên về phẫu thuật tạo hình, kinh nghiệm trên 30 năm về hủy mỡ, trải nghiệm phương pháp hủy mỡ bằng Pharaon Lipo tại Bệnh viện thẩm mỹ Á Âu luôn mang lại sự hài lòng cho khách hàng.
BỆNH VIỆN THẨM MỸ Á ÂU
Email : info@benhvienaau.vn
Website : http://hutmonoisoi.com
Hotline : 0906.82.70.70 – 0902.400.269
Địa chỉ : 32D Thủ Khoa Huân, P. Bến Thành, Quận 1, TP.HCM.
Có thể bạn quan tâm
Related Posts via Categories
HOTLINE
0906.82.70.70 - 0902.400.269
Ý KIẾN PHẢN HỒI

markdown:
# Dịch vụ hút mỡ toàn thân giải đáp thắc mắc của khách hàng
*Lượt xem: 517*
Nhiều câu hỏi được đặt ra từ khách hàng dành cho
[dịch vụ hút mỡ toàn thân]:“ Dịch vụ?”, “Phương pháp nào có thể mang lại hiệu quả tốt nhất?”, “Người quá béo có áp dụng [hút mỡ toàn thân]ở đâu an toàn cũng không thể tạo eo thon gọn?”, “Áp dụng [dịch vụ hút mỡ toàn thân] xong thời gian sau lại béo trở lại như cũ?”, “Sau khi [dịch vụ hút mỡ toàn thân] sẽ bị lồi lõm và bị sẹo trên bề mặt da?”… vv… [hút mỡ toàn thân]
### Hãy cùng chuyên gia của chúng tôi giải đáp các thắc mắc khách hàng dành cho dịch vụ hút mỡ toàn thân.
![ Dịch vụ hút mỡ toàn thân](http://hutmonoisoi.com/wp-content/uploads/2016/05/thien-gai-dep.jpg)
Dịch vụ
[hút mỡ toàn thân](http://hutmonoisoi.com/tag/hut-mo-toan-than)
>>
[Hình ảnh hút mỡ bụng 2016 theo công nghệ tiên tiến nhất](http://hutmonoisoi.com/hinh-anh-hut-mo-bung.html)
>>
[Hút mỡ eo lấy lại vóc dáng hoàn hảo cho nữ giới](http://hutmonoisoi.com/hut-mo-eo-lay-lai-voc-dang.html)
>>
[Hút mỡ bụng nâng ngực tại bệnh viện thẩm mỹ Á Âu](http://hutmonoisoi.com/hut-mo-bung-nang-nguc-benh-vien-tham-au.html)
>>
[Bảng giá chi phí hút mỡ tốt nhất thành phố Hồ Chí Minh](http://hutmonoisoi.com/bang-gia-chi-phi-hut-mo-tot-nhat-thanh-pho-ho-chi-minh.html)
Hiện nay, hầu như mọi người điều biết rằng hút mỡ toàn thânlà phương pháp duy nhất có thể loại bỏ mỡ thừa, trả lại thân hình thon gọn nhanh chóng. Áp dụng dịch vụ hút mỡ toàn thân để sở hữu thân hình quyến rũ là nhu cầu chính đáng của chị em phụ nữ hiện đại. Tuy nhiên, đánh vào tâm lý khách hàng, trên thị trường có nhiều phương pháp được quảng cáo có thể giúp làm thon gọn cơ thể nhanh chóng khiến chị em rối rắm không biết nên chọn giải pháp nào cho phù hợp. Vì vậy,trước khi quyết định thực hiện dịch vụ hút mỡ toàn thân, chúng tôi khuyên khách hàng phải tìm hiểu kỹ càng về phương pháp, quy trình,địa chỉ thực hiện nhằm đảm bảo an toàn và đạt được kết quả như mong đợi.
## “Phương pháp nào có thể mang lại hiệu quả tốt nhất?”
Ra đời tại Mỹ, có mặt trên thị trường hơn 10 năm nay, không ngừng cải tiến, Pharaon Lipo luôn được các chuyên gia thẩm mỹ đánh giá cao và được các ngôi sao Hollywood ưa chuộng. Pharaon Lipo được cholà công nghệ thông minh nhất hiện nay, là sự lựa chọn hàng đầu của các bác sĩ khi điều trị tạo hình cơ thể.
## “Người quá béo có áp dụng dịch vụ hút mỡ toàn thân cũng không thể tạo eo thon gọn?”
![ Kết quả thực hiện dịch vụ hút mỡ toàn thân](http://hutmonoisoi.com/wp-content/uploads/2016/05/k%E1%BA%BFt-qu%E1%BA%A3-h%C3%BAt-m%E1%BB%A1-to%C3%A0n-th%C3%A2n.jpg)
Kết quả thực hiện dịch vụ hút mỡ toàn thân
Điều trên chỉ đúng vớicác phương pháp hủy mỡ trước đây. Pharaon Lipo được thiết kế dựa trên nhu cầu giảm mỡ tạo đường nét và định dạng cơ thể thông qua năng lượng lazer. Nhờ vào thiết kết thông minh, trang bị đầu camera tiên tiến nhất phóng to gấp nhiều lần trên màn hình hiển thị giúp bác sĩ đưa năng lượng laser chuẩn xác tại các tế bào mỡ bảo đảm không gây ảnh hưởng đến các mô lân cận. Laser hủy mỡ một khi tiếp xúc được với các tế bào mỡ, sẽ hóa mỡ thành dầu, và đưa 99,9% lượng dầu lỏng ra ngoài cơ thể một cách dễ dàng. Các tế bào mỡ bị loại bỏ hoàn toàn, bên dưới lớp da lúc này là lớp cơ, năng lượng tạo hình 3D sẽ làm tốt nhiệm vụ đánh săn và co rút lớp da và cơ, đường viền cơ thể sẽ được khôi phục qua bàn tay khéo léo của bác sĩ tạo hình.
## “Áp dụng dịch vụ hút mỡ toàn thân xong thời gian sau lại béo trở lại như cũ?”
![ Kết quả dịch vụ hút mỡ mặt](http://hutmonoisoi.com/wp-content/uploads/2016/04/hut-mo-mat.jpg)
Kết quả dịch vụ
[hút mỡ mặt](http://hutmonoisoi.com/tag/hut-mo-mat) ![ Kết quả dịch vụ hút mỡ toàn thân tại bệnh viện Á Âu](http://hutmonoisoi.com/wp-content/uploads/2016/04/ket-qua-hut-mo-khong-phau-thuat-laser-lipo4.jpg)
Kết quả dịch vụ hút mỡ toàn thân tại bệnh viện Á Âu
Hoàn toàn không xảy ra với Pharaon Lipo. Như các chuyên gia đã cho biết, Pharaon Lipo có thể loại bỏ lên tới 99,9% lượng mỡ cơ thể. Tế bào mỡ thừa một khi đã bị phá hủy và được “hút” ra ngoài hoàn toàn không có khả năng tái lập lại. Tuy nhiên, các chuyên gia khuyên bạn nên áp dụng chế độ ăn uống hợp lý kết hợp tập thể dục giữ dáng sau khi được tạo form bởi Pharaon Lipo, điều này hỗ trợ duy trì vẻ đẹp cơ thể quyến rũ lâu dài.
## “Sau khi hút mỡ toàn thân sẽ bị lồi lõm và bị sẹo trên bề mặt da?”
![ Bệnh viện thẩm mỹ Á Âu đã áp dụng thành công dịch vụ hút mỡ toàn thân trên nhiều khách hàng](http://hutmonoisoi.com/wp-content/uploads/2016/04/hinh-anh-truoc-va-sau-khi-hut-mo-mong-1.jpg)
Bệnh viện thẩm mỹ Á Âu đã áp dụng thành công dịch vụ hút mỡ toàn thân trên nhiều khách hàng
>>
[Bảng giá chi phí hút mỡ](http://hutmonoisoi.com/bang-gia-chi-phi-hut-mo-tot-nhat-thanh-pho-ho-chi-minh.html)
>>
[Tư vấn hút mỡ an toàn](http://hutmonoisoi.com/hut-mo-bung-toan.html)
>>
[Hút mỡ bọng mắt](http://hutmonoisoi.com/hut-mo-bong-mat.html)
Không như các phương pháp hủy mỡ truyền thống, năng lượng tạo hình 3D của Pharaon Lipo hoàn toàn khắc phục nhược điểm lồi lõm sau hủy mỡ. Các phương pháp hủy mỡ thông thường vốn dĩ không thể đánh bật được các tế bào mỡ cứng mà chỉ có thể tiêu diệt các tế bào mỡ mới phát, việc hủy mỡ không đồng điều như vậy hiển nhiên sẽ gây ra tình trạng không bằng phẳng. Pharaon Lipo được xác nhận là công cụ duy nhất có thể đánh bật mỡ tảng, mỡ thừa tích tụ lâu năm. Tia laser với chức năng bắn phá các lớp màng cứng bao bọc xung quanh tế bào mỡ, hủy mỡ trải đều trên khắp cơ thể, điều này mang lại kết quả phẳng mịn, săn chắc. Ngoài ra, công cụ được thiết kế tinh vi với ống nội soi siêu nhỏ, sau thực hiện hoàn toàn không để lại sẹo hay vết thương. Tình trạng bầm tím (nếu có) cũng sẽ biến mất chỉ sau vài ngày.
## “Dịch vụ hút mỡ toàn thân ở đâu an toàn?”
![ Quá trình dịch vụ hút mỡ toàn thân được thực hiện ở phòng vô trùng](http://hutmonoisoi.com/wp-content/uploads/2016/01/hut-mo-nong-cam-bang-pharaon-lipo-4.jpg)
Quá trình dịch vụ hút mỡ toàn thân được thực hiện ở phòng vô trùng
Theo như quy định của Bộ Y tế, chỉ Bệnh viện mớiđược cấp phép thực hiện các dịch vụ hút mỡ toàn thân. Phương pháp hút mỡ được thực hiện tại Bệnh viện, tuân thủ theo đúng quy trình khép kín sẽ đảm bảo an toàn tuyệt đối cho người sử dụng dịch vụ.
Hiện nay tại Việt Nam, công nghệ
[hút mỡ không phẫu thuật](http://hutmonoisoi.com/tag/hut-mo-khong-phau-thuat) Pharaon Lipo đang được ứng dụng tại Bệnh Viện Thẩm mỹ Á Âu dưới sự chuyển nhượng độc quyền từ các chuyên gia của Pharaon Lipo. Phương pháp hút mỡ được cho là một trong các phương pháp đại phẫu, tuy nhiên đối với các chuyên gia lành nghề, đây không phải là kỹ thuật khó. Với đội ngũ các bác sĩ chuyên về phẫu thuật tạo hình, kinh nghiệm trên 30 năm về hủy mỡ, trải nghiệm phương pháp hủy mỡ bằng Pharaon Lipo tại Bệnh viện thẩm mỹ Á Âu luôn mang lại sự hài lòng cho khách hàng.
## BỆNH VIỆN THẨM MỸ Á ÂU
** Email : ** [info@benhvienaau.vn](mailto:info@benhvienaau.vn)
** Website : ** [http://hutmonoisoi.com](http://hutmonoisoi.com/)
** Hotline : ** [0906.82.70.70](tel:0906827070) – [0902.400.269](tel:0902400269)
** Địa chỉ : ** [32D Thủ Khoa Huân, P. Bến Thành, Quận 1, TP.HCM.](https://www.google.com/maps/place/B%E1%BB%87nh+Vi%E1%BB%87n+%C3%81+%C3%82u/@10.773917,106.697224,17z/data=!3m1!4b1!4m2!3m1!1s0x31752f38dbe618e3:0xc6d0c4b80f7414aa)
### Có thể bạn quan tâm
## Related Posts via Categories
### HOTLINE
0906.82.70.70 - 0902.400.269
## Ý KIẾN PHẢN HỒI

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Connection: close

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Cường giáp-Nhược giáp
Rung nhĩ có phải yếu tố báo hiệu cường giáp?
Cường giáp là bệnh lý tăng năng tuyến giáp, biểu hiện là tình trạng tăng chuyển hóa của các tế bào trong cơ thể, trong đó có tế bào cơ tim. Tế bào cơ tim hoạt động mạnh là nguyên nhân dẫn đến các bệnh lý tim mạch như: tăng ...
3 việc bạn không nên bỏ qua để hạn chế suy giáp?
Tuyến giáp có vai trò quan trọng trong cơ thể, kiểm soát sự trao đổi chất và tốc độ chuyển hóa của các tế bào trong cơ thể. Đây cũng là lý do mà cùng với lối sống hiện đại, guồng quay không ngừng của cuộc sống thì nguy cơ ...
Đang uống thuốc trị cường giáp nên tránh thực phẩm gì?
Cường giáp là bệnh lý tăng năng tuyến giáp, biểu hiện là tình trạng nồng độ hormone tuyến giáp tăng cao trong máu. Điều trị tiên quyết là nội khoa, sử dụng liều thích hợp thuốc kháng giáp tổng hợp. Ngoài ra, các phương pháp điều trị khác như xạ ...
Suy tuyến giáp ở trẻ em, nên làm gì?
Theo Hiệp hội Y tế Phụ nữ Hoa Kỳ, khoảng 4.000 trẻ em sinh ra ở Mỹ có suy giáp bẩm sinh. Trong đó, ước tính có khoảng 13 triệu người chưa được chẩn đoán, theo Hiệp hội nội tiết lâm sàng Mỹ, NorthJersey. Điều này chứng tỏ rằng rối loạn ...
Khó khăn việc giảm cân ở người suy giáp!
Tăng cân là một tình trạng thường gặp khi chức năng tuyến giáp suy giảm bởi vì tuyến giáp điều khiển sự trao đổi chất của các tế bào trong cơ thể. Nếu tuyến giáp sản xuất kích thích tố ít hơn nhu cầu của cơ thể, sự trao đổi chất ...
Bệnh Basedow và sức khỏe sinh sản của phụ nữ
Bệnh Basedow hay còn gọi là bệnh Graves', bệnh cường giáp có lồi mắt. Bệnh để lại nhiều hậu quả nghiêm trọng đến sức khỏe nếu không được thăm khám và điều trị sớm. Đặc biệt đối với sức khỏe sinh sản của phụ nữ thì bệnh này không thể ...
Dấu hiệu tâm thần kinh của bệnh cường giáp
Bệnh cường giáp là một tình trạng bệnh lý gây ra do tuyến giáp hoạt động quá mức, sản xuất và bài tiết hormone tuyến giáp quá nhiều. Ngoài các triệu chứng về thể chất, bệnh cường giáp cũng có thể dẫn đến nhiều triệu chứng cảm xúc, cũng như tâm ...
Tăng nguy cơ mất trí nhớ ở người suy giáp
Biểu hiện của tình trạng tuyến giáp hoạt động kém là: mệt mỏi, tăng cân, da khô và các triệu chứng khác trong đó nguy hiểm hơn là suy giảm nhận thức ở người trẻ. Theo một nghiên cứu năm 2015 được công bố trên tạp chí Clinical Endocrinology & Metabolism, hơn ...
Có thể bạn chưa biết về viêm tuyến giáp Hashimoto!
Viêm tuyến giáp Hashimoto là bệnh lý tự miễn dịch thường có diễn tiến suy giáp. Theo một nghiên cứu năm 2011, bệnh có khả năng gây nhiều ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe ngay cả khi nồng độ của hormon tuyến giáp ở ngưỡng bình thường. Bác sĩ nội tiết ...
Phụ nữ suy giáp nên làm gì trước khi mang thai!
Điều trị suy giáp ở phụ nữ trước khi mang thai là vấn đề quan trọng hàng đầu. Việc điều trị giúp kiểm soát các triệu chứng của bệnh, đồng thời thai phụ tránh được những tác động xấu như tăng huyết áp. Phụ nữ suy giáp không được điều trị ...

markdown:
# Cường giáp-Nhược giáp
[](/bai-viet/benh-tuyen-giap/rung-nhi-co-phai-yeu-to-bao-hieu-cuong-giap.html)
### Rung nhĩ có phải yếu tố báo hiệu cường giáp?
Cường giáp là bệnh lý tăng năng tuyến giáp, biểu hiện là tình trạng tăng chuyển hóa của các tế bào trong cơ thể, trong đó có tế bào cơ tim. Tế bào cơ tim hoạt động mạnh là nguyên nhân dẫn đến các bệnh lý tim mạch như: tăng ...
[Xem tiếp](/bai-viet/benh-tuyen-giap/rung-nhi-co-phai-yeu-to-bao-hieu-cuong-giap.html) [](/bai-viet/benh-tuyen-giap/3-viec-ban-khong-nen-bo-qua-de-han-che-suy-giap.html)
### 3 việc bạn không nên bỏ qua để hạn chế suy giáp?
Tuyến giáp có vai trò quan trọng trong cơ thể, kiểm soát sự trao đổi chất và tốc độ chuyển hóa của các tế bào trong cơ thể. Đây cũng là lý do mà cùng với lối sống hiện đại, guồng quay không ngừng của cuộc sống thì nguy cơ ...
[Xem tiếp](/bai-viet/benh-tuyen-giap/3-viec-ban-khong-nen-bo-qua-de-han-che-suy-giap.html) [](/bai-viet/benh-tuyen-giap/dang-uong-thuoc-tri-cuong-giap-nen-tranh-thuc-pham-gi.html)
### Đang uống thuốc trị cường giáp nên tránh thực phẩm gì?
Cường giáp là bệnh lý tăng năng tuyến giáp, biểu hiện là tình trạng nồng độ hormone tuyến giáp tăng cao trong máu. Điều trị tiên quyết là nội khoa, sử dụng liều thích hợp thuốc kháng giáp tổng hợp. Ngoài ra, các phương pháp điều trị khác như xạ ...
[Xem tiếp](/bai-viet/benh-tuyen-giap/dang-uong-thuoc-tri-cuong-giap-nen-tranh-thuc-pham-gi.html) [](/bai-viet/benh-tuyen-giap/suy-tuyen-giap-o-tre-em-nen-lam-gi.html)
### Suy tuyến giáp ở trẻ em, nên làm gì?
Theo Hiệp hội Y tế Phụ nữ Hoa Kỳ, khoảng 4.000 trẻ em sinh ra ở Mỹ có suy giáp bẩm sinh. Trong đó, ước tính có khoảng 13 triệu người chưa được chẩn đoán, theo Hiệp hội nội tiết lâm sàng Mỹ, NorthJersey. Điều này chứng tỏ rằng rối loạn ...
[Xem tiếp](/bai-viet/benh-tuyen-giap/suy-tuyen-giap-o-tre-em-nen-lam-gi.html) [](/bai-viet/benh-tuyen-giap/kho-khan-viec-giam-can-o-nguoi-suy-giap.html)
### Khó khăn việc giảm cân ở người suy giáp!
Tăng cân là một tình trạng thường gặp khi chức năng tuyến giáp suy giảm bởi vì tuyến giáp điều khiển sự trao đổi chất của các tế bào trong cơ thể. Nếu tuyến giáp sản xuất kích thích tố ít hơn nhu cầu của cơ thể, sự trao đổi chất ...
[Xem tiếp](/bai-viet/benh-tuyen-giap/kho-khan-viec-giam-can-o-nguoi-suy-giap.html) [](/bai-viet/benh-tuyen-giap/benh-basedow-va-suc-khoe-sinh-san-cua-phu-nu.html)
### Bệnh Basedow và sức khỏe sinh sản của phụ nữ
Bệnh Basedow hay còn gọi là bệnh Graves', bệnh cường giáp có lồi mắt. Bệnh để lại nhiều hậu quả nghiêm trọng đến sức khỏe nếu không được thăm khám và điều trị sớm. Đặc biệt đối với sức khỏe sinh sản của phụ nữ thì bệnh này không thể ...
[Xem tiếp](/bai-viet/benh-tuyen-giap/benh-basedow-va-suc-khoe-sinh-san-cua-phu-nu.html) [](/bai-viet/benh-tuyen-giap/dau-hieu-tam-than-kinh-cua-benh-cuong-giap.html)
### Dấu hiệu tâm thần kinh của bệnh cường giáp
Bệnh cường giáp là một tình trạng bệnh lý gây ra do tuyến giáp hoạt động quá mức, sản xuất và bài tiết hormone tuyến giáp quá nhiều. Ngoài các triệu chứng về thể chất, bệnh cường giáp cũng có thể dẫn đến nhiều triệu chứng cảm xúc, cũng như tâm ...
[Xem tiếp](/bai-viet/benh-tuyen-giap/dau-hieu-tam-than-kinh-cua-benh-cuong-giap.html) [](/bai-viet/benh-tuyen-giap/tang-nguy-co-mat-tri-nho-o-nguoi-suy-giap.html)
### Tăng nguy cơ mất trí nhớ ở người suy giáp
Biểu hiện của tình trạng tuyến giáp hoạt động kém là: mệt mỏi, tăng cân, da khô và các triệu chứng khác trong đó nguy hiểm hơn là suy giảm nhận thức ở người trẻ. Theo một nghiên cứu năm 2015 được công bố trên tạp chí Clinical Endocrinology & Metabolism, hơn ...
[Xem tiếp](/bai-viet/benh-tuyen-giap/tang-nguy-co-mat-tri-nho-o-nguoi-suy-giap.html) [](/bai-viet/benh-tuyen-giap/co-the-ban-chua-biet-ve-viem-tuyen-giap-hashimoto.html)
### Có thể bạn chưa biết về viêm tuyến giáp Hashimoto!
Viêm tuyến giáp Hashimoto là bệnh lý tự miễn dịch thường có diễn tiến suy giáp. Theo một nghiên cứu năm 2011, bệnh có khả năng gây nhiều ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe ngay cả khi nồng độ của hormon tuyến giáp ở ngưỡng bình thường. Bác sĩ nội tiết ...
[Xem tiếp](/bai-viet/benh-tuyen-giap/co-the-ban-chua-biet-ve-viem-tuyen-giap-hashimoto.html) [](/bai-viet/benh-tuyen-giap/phu-nu-suy-giap-nen-lam-gi-truoc-khi-mang-thai.html)
### Phụ nữ suy giáp nên làm gì trước khi mang thai!
Điều trị suy giáp ở phụ nữ trước khi mang thai là vấn đề quan trọng hàng đầu. Việc điều trị giúp kiểm soát các triệu chứng của bệnh, đồng thời thai phụ tránh được những tác động xấu như tăng huyết áp. Phụ nữ suy giáp không được điều trị ...
[Xem tiếp](/bai-viet/benh-tuyen-giap/phu-nu-suy-giap-nen-lam-gi-truoc-khi-mang-thai.html)

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Cache-Control: max-age=600, public

Content-Type: text/html


text:
Lượt Xem: 1579 lượt
Lượt Tải: 543 lượt
Độ Phân Giải: 960 x 717
Tải Ảnh
Báo Cáo Vi Phạm
Mã Nhúng Hình Ảnh

Server: Apache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache


text:
Perfect Classic
Ngay khi bắt đầu hành trình khám phá Perfect Classic, chính mùi hương mạnh mẽ đầy quyến rũ kết hợp với cả sự hài hòa giữa tươi mới và cổ điển đã làm nên nét đặc biệt rất riêng cho Perfect Classic.
Perfect Classic
DẦU GỘI PERFECT CLASSIC
Perfect Classic
SỮA TẮM PERFECT CLASSIC
Perfect Classic
XỊT TOÀN THÂN PERFECT CLASSIC
Perfect Classic
LĂN KHỬ MÙI PERFECT CLASSIC

markdown:
## Perfect Classic
### Ngay khi bắt đầu hành trình khám phá Perfect Classic, chính mùi hương mạnh mẽ đầy quyến rũ kết hợp với cả sự hài hòa giữa tươi mới và cổ điển đã làm nên nét đặc biệt rất riêng cho Perfect Classic.
[Perfect Classic](http://ironman.vn/detail/shampoo-perfect-classic-19)
DẦU GỘI PERFECT CLASSIC
[](http://ironman.vn/detail/shampoo-perfect-classic-19)
![DẦU GỘI PERFECT CLASSIC Dầu gội Perfect Classic](http://ironman.vn/uploads/product/shampoo-CL-1432979068_370x370.png)
[Perfect Classic](http://ironman.vn/detail/shower-perfect-classic-18)
SỮA TẮM PERFECT CLASSIC
[](http://ironman.vn/detail/shower-perfect-classic-18)
![SỮA TẮM PERFECT CLASSIC ](http://ironman.vn/uploads/product/shower-380-1432979087_370x370.png)
[Perfect Classic](http://ironman.vn/detail/body-spray-perfect-classic-17)
XỊT TOÀN THÂN PERFECT CLASSIC
[](http://ironman.vn/detail/body-spray-perfect-classic-17)
![XỊT TOÀN THÂN PERFECT CLASSIC ](http://ironman.vn/uploads/product/BODY-CL-1432978991_370x370.png)
[Perfect Classic](http://ironman.vn/detail/deodorant-roll-on-perfect-classic-8)
LĂN KHỬ MÙI PERFECT CLASSIC
[](http://ironman.vn/detail/deodorant-roll-on-perfect-classic-8)
![LĂN KHỬ MÙI PERFECT CLASSIC ](http://ironman.vn/uploads/product/lan-CL-1432978964_370x370.png)

Connection: Upgrade, close


text:
Chủ đề từ 1 đến 20 của 154
Diễn đàn: Tư vấn - Hỏi đáp - Chia sẻ thủ thuật MTXT
Chọn nhanh Tư vấn - Hỏi đáp - Chia sẻ thủ thuật MTXT Lên trên
- Khu vực riêng
- Thiếp lập
- Tin nhắn riêng
- Các theo dõi
- Đang trực tuyến
- Tìm diễn đàn
- Trang chính
- Diễn đàn
- Tổng hợp
- Máy Tính Cá Nhân - PC
- Máy Tính Xách Tay - MTXT
- Thiết bị di động
- Thế giời Trò Chơi - Games
- Phần mềm - Softwares
- Khu vực bán hàng
- Chứa bài viết chưa đọc
- Chứa bài viết chưa đọc
- Chủ đề đã đóng
- Bạn đã gửi bài trong chủ đề này
- Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
- Bạn Không thể Gửi trả lời
- Bạn Không thể Gửi file đính kèm
- Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
-
Hiện nay, có không hề ít loại tổng đài ra đời nhưng có thể đáp ứng được một vài nhu cầu về tiện ích của khách hàng thì rất ít. Trong những dòng tổng đài đang phổ hiến hiện nay, tổng đài Grandstream...
Một vài điều chúng ta phải biết về sản phẩm Grandstream

markdown:
Chủ đề từ 1 đến 20 của 154
# Diễn đàn: Tư vấn - Hỏi đáp - Chia sẻ thủ thuật MTXT
Chọn nhanh
[Tư vấn - Hỏi đáp - Chia sẻ thủ thuật MTXT](forums/19-Tu-van-Hoi-dap-Chia-se-thu-thuat-MTXT.html?s=aaf63a431069f912118650b19ef96f2b) [Lên trên](forums/19-Tu-van-Hoi-dap-Chia-se-thu-thuat-MTXT.html#top)
- Khu vực riêng
[Thiếp lập](usercp.php?s=aaf63a431069f912118650b19ef96f2b) [Tin nhắn riêng](private.php?s=aaf63a431069f912118650b19ef96f2b) [Các theo dõi](subscription.php?s=aaf63a431069f912118650b19ef96f2b) [Đang trực tuyến](online.php?s=aaf63a431069f912118650b19ef96f2b) [Tìm diễn đàn](search.php?s=aaf63a431069f912118650b19ef96f2b) [Trang chính](forum.php?s=aaf63a431069f912118650b19ef96f2b)
- Diễn đàn
[Tổng hợp](forums/4-Tong-hop.html?s=aaf63a431069f912118650b19ef96f2b) [Máy Tính Cá Nhân - PC](forums/10-May-Tinh-Ca-Nhan-PC.html?s=aaf63a431069f912118650b19ef96f2b) [Máy Tính Xách Tay - MTXT](forums/16-May-Tinh-Xach-Tay-MTXT.html?s=aaf63a431069f912118650b19ef96f2b) [Thiết bị di động](forums/20-Thiet-bi-di-dong.html?s=aaf63a431069f912118650b19ef96f2b) [Thế giời Trò Chơi - Games](forums/31-The-gioi-Tro-Choi-Games.html?s=aaf63a431069f912118650b19ef96f2b) [Phần mềm - Softwares](forums/38-Phan-mem-Softwares.html?s=aaf63a431069f912118650b19ef96f2b) [Khu vực bán hàng](forums/50-Khu-vuc-ban-hang.html?s=aaf63a431069f912118650b19ef96f2b)
- Chứa bài viết chưa đọc
- Chứa bài viết chưa đọc
- Chủ đề đã đóng
- Bạn đã gửi bài trong chủ đề này
- Bạn
**Không thể**gửi Chủ đề mới
- Bạn
**Không thể**Gửi trả lời
- Bạn
**Không thể**Gửi file đính kèm
- Bạn
**Không thể**Sửa bài viết của mình
-
Hiện nay, có không hề ít loại tổng đài ra đời nhưng có thể đáp ứng được một vài nhu cầu về tiện ích của khách hàng thì rất ít. Trong những dòng tổng đài đang phổ hiến hiện nay, tổng đài Grandstream...
## Một vài điều chúng ta phải biết về sản phẩm Grandstream

Server: nginx

Pragma: private

Cache-Control: private


text:
Diễn đàn: Tổng hợp
Diễn đàn con Threads / Posts Bài viết cuối
-
Thiết lập nhanh:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 12,166
- Bài viết: 42,381
Bài viết cuối:bởi
05-16-2018, 04:49 PM
-
Thiết lập nhanh:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 372
- Bài viết: 1,534
Bài viết cuối:
Toàn bộ những gì cần biết cho...bởi
03-29-2018, 03:38 PM
-
Thiết lập nhanh:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 92
- Bài viết: 168
Bài viết cuối:
Top 3 máy chiếu mini giá rẻ...bởi
05-07-2018, 06:21 PM
-
Thiết lập nhanh:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 1,155
- Bài viết: 8,840
Bài viết cuối:
Dân đà nẵng vẫn thích đất nền...bởi
03-07-2018, 09:03 AM
-
Thiết lập nhanh:
Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 12
- Bài viết: 211
Bài viết cuối:bởi
01-05-2017, 10:10 PM
Hiện nay, có không hề ít loại tổng đài ra đời nhưng có thể đáp ứng được một vài nhu cầu về tiện ích của khách hàng thì rất ít. Trong những dòng tổng đài đang phổ hiến hiện nay, tổng đài Grandstream...
Một vài điều chúng ta phải biết về sản phẩm Grandstream

markdown:
# Diễn đàn: Tổng hợp
## Diễn đàn con Threads / Posts Bài viết cuối
-
#### Thiết lập nhanh:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 12,166
- Bài viết: 42,381
#### Bài viết cuối:bởi
05-16-2018, 04:49 PM
-
#### Thiết lập nhanh:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 372
- Bài viết: 1,534
#### Bài viết cuối:
[Toàn bộ những gì cần biết cho...](threads/76812-Toan-bo-nhung-gi-can-biet-cho-doanh-nghiep-chua-su-dung-hoa-don-dien-tu.html?s=aaf63a431069f912118650b19ef96f2b&goto=newpost)bởi
03-29-2018, 03:38 PM
-
#### Thiết lập nhanh:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 92
- Bài viết: 168
#### Bài viết cuối:
[Top 3 máy chiếu mini giá rẻ...](threads/77697-Top-3-may-chieu-mini-gia-re-dang-chon-mua-nhat-hien-nay.html?s=aaf63a431069f912118650b19ef96f2b&goto=newpost)bởi
05-07-2018, 06:21 PM
-
#### Thiết lập nhanh:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 1,155
- Bài viết: 8,840
#### Bài viết cuối:
[Dân đà nẵng vẫn thích đất nền...](threads/76296-Dan-da-nang-van-thich-dat-nen-hon-chung-cu.html?s=aaf63a431069f912118650b19ef96f2b&goto=newpost)bởi
03-07-2018, 09:03 AM
-
#### Thiết lập nhanh:
#### Thống kê diễn đàn:
- Chủ đề: 12
- Bài viết: 211
#### Bài viết cuối:bởi
01-05-2017, 10:10 PM
Hiện nay, có không hề ít loại tổng đài ra đời nhưng có thể đáp ứng được một vài nhu cầu về tiện ích của khách hàng thì rất ít. Trong những dòng tổng đài đang phổ hiến hiện nay, tổng đài Grandstream...
## Một vài điều chúng ta phải biết về sản phẩm Grandstream


text:
Cách thiết lập và sử dụng chức năng “Trusted Contacts” để khôi phục quyền truy cập tài khoản Facebook nhờ bạn bè.
Mới đây, Facebook đã tung ra chức năng mới “Trusted Contacts” để giúp tài khoản của bạn an toàn hơn. Trong trường hợp quên password (mật khẩu) hay tài khoản Facebook bị “hack”, bạn có thể viện tới sự trợ giúp của 3 hay 5 người bạn để lấy lại quyền truy cập.
Khi không truy cập được tài khoản, bạn cần liên lạc với những người mà bạn đã cho vào danh sách “Trusted Contacts” và đề nghị họ giúp đỡ.
Thiết Lập chức năng Trusted Contacts
Bước 1: Đăng nhập tài khoản Facebook . Nhấn vào biểu tượng Settings hình bánh răng ở góc trên cùng bên phải, chọn “Account Settings”, sau đó chọn mục “Security”. hay bạn có thể truy cập trực tiếp vào mục Trusted Contacts bằng cách nhấn vào link này . Nhấn vào liên kết “Choose Trusted Contacts” để bắt đầu.
Bước 2: Bạn sẽ nhận được phần tóm tắt cơ bản về chức năng Trusted Contacts. Nhấn vào nút “Choose Trusted Contacts” để tiếp tục.
Bước 3: Bạn cần chọn tối thiểu 3 người bạn và tối đa 5 người vào danh sách. Sau khi chọn tên bạn bè xong, nhấn nút “Confirm” (Xác nhận) và nhập Password để lưu lại danh sách.
Lưu ý: Bạn nên chọn những người mà bạn thực sự tin tưởng, những người mà bạn có thể liên lạc với họ ngay khi không truy cập được tài khoản (có thể gặp trực tiếp, nói chuyện qua điện thoại hay các công cụ “chat” ).
Khi cần bạn bè trong danh sách “Trusted Contacts” giúp khắc phục quyền truy cập tài khoản, hãy đề nghị họ truy cập Facebook.com/recover. Tại đây, những người đó sẽ được đề nghị xác minh rằng bạn đang yêu cầu lấy code (mã số) an toàn. Sau đó, họ sẽ nhận được một mã số. Bạn cần nhận được mã số từ tất cả những người trong danh sách để lấy lại quyền truy cập tài khoản. Ví dụ, nếu có 5 người trong danh sách “Trusted Contacts” , bạn cần nhận được mã số từ cả 5 người này.
Lấy Lại Mật Khẩu Facebook Từ màn hình đăng nhập Facebook, nhấn vào liên kết “Forgot your password?” , gõ địa chỉ email của bạn và nhấn nút “Search”. Trong trang “Reset Your Password” , nhấn vào liên kết “No longer have access to these?”.
Bạn cần liên lạc với những người trong danh sách “Trusted Contacts” để lấy được các mã an toàn. Sau đó, nhập từng mã an toàn và nhấn “Submit Codes”.
Lưu ý khi sử dụng
- Gặp Link download hỏng, hãy đăng trả lời (yêu cầu link download mới), Các MOD sẽ cập nhật link sớm nhất
- Tìm kiếm trước khi đăng bài mới
Leech tài liệu miễn phí cho sinh viên.
Giải đáp thắc mắc sử dụng Word, Excel
Ebook học tiếng anh

markdown:
[tctuvan](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=33504&sid=099d2156a5e418bd8cbd738502aea60a)- 04 Tháng 1 2015, 22:37 [#903391](./viewtopic.php?p=903391#p903391)
Cách thiết lập và sử dụng chức năng “Trusted Contacts” để khôi phục quyền truy cập tài khoản Facebook nhờ bạn bè.
Mới đây, Facebook đã tung ra chức năng mới “Trusted Contacts” để giúp tài khoản của bạn an toàn hơn. Trong trường hợp quên password (mật khẩu) hay tài khoản Facebook bị “hack”, bạn có thể viện tới sự trợ giúp của 3 hay 5 người bạn để lấy lại quyền truy cập.
Khi không truy cập được tài khoản, bạn cần liên lạc với những người mà bạn đã cho vào danh sách “Trusted Contacts” và đề nghị họ giúp đỡ.
Thiết Lập chức năng Trusted Contacts
Bước 1: Đăng nhập tài khoản Facebook . Nhấn vào biểu tượng Settings hình bánh răng ở góc trên cùng bên phải, chọn “Account Settings”, sau đó chọn mục “Security”. hay bạn có thể truy cập trực tiếp vào mục Trusted Contacts bằng cách nhấn vào link này . Nhấn vào liên kết “Choose Trusted Contacts” để bắt đầu.
Bước 2: Bạn sẽ nhận được phần tóm tắt cơ bản về chức năng Trusted Contacts. Nhấn vào nút “Choose Trusted Contacts” để tiếp tục.
Bước 3: Bạn cần chọn tối thiểu 3 người bạn và tối đa 5 người vào danh sách. Sau khi chọn tên bạn bè xong, nhấn nút “Confirm” (Xác nhận) và nhập Password để lưu lại danh sách.
Lưu ý: Bạn nên chọn những người mà bạn thực sự tin tưởng, những người mà bạn có thể liên lạc với họ ngay khi không truy cập được tài khoản (có thể gặp trực tiếp, nói chuyện qua điện thoại hay các công cụ “chat” ).
Khi cần bạn bè trong danh sách “Trusted Contacts” giúp khắc phục quyền truy cập tài khoản, hãy đề nghị họ truy cập Facebook.com/recover. Tại đây, những người đó sẽ được đề nghị xác minh rằng bạn đang yêu cầu lấy code (mã số) an toàn. Sau đó, họ sẽ nhận được một mã số. Bạn cần nhận được mã số từ tất cả những người trong danh sách để lấy lại quyền truy cập tài khoản. Ví dụ, nếu có 5 người trong danh sách “Trusted Contacts” , bạn cần nhận được mã số từ cả 5 người này.
Lấy Lại Mật Khẩu Facebook Từ màn hình đăng nhập Facebook, nhấn vào liên kết “Forgot your password?” , gõ địa chỉ email của bạn và nhấn nút “Search”. Trong trang “Reset Your Password” , nhấn vào liên kết “No longer have access to these?”.
Bạn cần liên lạc với những người trong danh sách “Trusted Contacts” để lấy được các mã an toàn. Sau đó, nhập từng mã an toàn và nhấn “Submit Codes”.
### Lưu ý khi sử dụng
- Gặp Link download hỏng, hãy đăng trả lời (yêu cầu link download mới), Các MOD sẽ cập nhật link sớm nhất
-
[Tìm kiếm](/forum/search.html) trước khi đăng bài mới
[Leech tài liệu miễn phí](http://ket-noi.com/forum/viewtopic.php?f=131&t=100854)cho sinh viên. [Giải đáp thắc mắc sử dụng Word, Excel](http://ket-noi.com/forum/viewtopic.php?f=73&t=142703) [Ebook học tiếng anh](http://ket-noi.com/forum/ebook-f199)

Server: cloudflare

X-Turbo-Charged-By: LiteSpeed

Cache-Control: private, no-cache="set-cookie"

Set-Cookie: forumnew_sid=099d2156a5e418bd8cbd738502aea60a; expires=Mon, 28-May-2018 17:22:21 GMT; path=/forum/; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding


text:
Loading...
Học tập hôm nay - Dẫn đầu ngày mai
Trang chủ
Hotline :
Tư Vấn Khóa Học: Mr Thật 0989.233.284
02462.917.466 Giaidapketoan@gmail.com
Email:
Kế Toán Thiên Ưng
HỌC KẾ TOÁN
Các Khóa Học Kế Toán
Địa Chỉ Học Kế Toán
Lịch Khai Giảng Các Khóa Học
Dịch Vụ Kế Toán Trọn Gói
Khuyến Mại
KẾ TOÁN THUẾ
Thông tư - Nghị định mới nhất
Thuế Giá Trị Gia Tăng
Thuế Thu Nhập Cá Nhân
Thuế Thu Nhập Doanh Nghiệp
Thuế Môn Bài
Thuế Tài Nguyên
Thuế Bảo Vệ Môi Trường
Thuế Tiêu Thụ Đặc Biệt
Thuế Xuất Nhập Khẩu
Kế Toán Thuế Cần Biết
Hóa Đơn - Chứng Từ Kế Toán
KẾ TOÁN TỔNG HỢP
Kế Toán Excel
Lao Động - Tiền Lương
Bảo Hiểm Xã Hội
Kế Toán Kho
Báo Cáo Tài Chính
Kế Toán Tài Sản Cố Định
Học Phần Mềm Kế Toán
Thành Lập Doanh Nghiệp
KẾ TOÁN CƠ BẢN
Nguyên Lý Kế Toán
Cách Định Khoản - Hạch Toán
Sổ Sách Kế Toán
Tin Học Văn Phòng
Học Kế Toán Qua Video
Mẫu Báo Cáo Tốt Nghiệp Kế Toán
Học Tiếng Anh Chuyên Ngành Kế Toán
TUYỂN DỤNG KẾ TOÁN
Tin Tuyển Dụng
Mẫu Bài Phỏng Vấn Tuyển Dụng Kế Toán
Tìm chúng tôi trên facebook
Đang trực tuyến:
39
Tổng truy cập:
815.969
Thành Lập Doanh Nghiệp
Kế Toán Thiên Ưng
Nội quy công ty cổ phần, TNHH, sản xuất, may mặc mới nhất năm 2018
Khi doanh nghiệp đi vào hoạt động thì bất kể là loại hình doanh nghiệp nào, là công ty cổ phần, công ty TNHH hay tập đoàn... thì đều cần có nội quy công ty, nội quy lao động để toàn bộ cán bộ, nhân viên, người lao động trong doanh nghiệp thực hiện theo và là căn cứ để xử phạt các vi phạm.
Theo QĐ 1858/QĐ-LĐTBXH ngày 21/12/2015
thì doanh nghiệp cần đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh nơi đăng ký kinh doanh.
Thủ tục đăng ký bạn xem ở đây:
Thủ tục + Hồ sơ đăng ký nội quy lao động
Sau đây là Mẫu nội quy lao động - Nội quy công ty để bạn tham khảo
Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Độc lập tự do hạnh phúc
Hà Nội, Ngày 01 tháng 01 năm 2018
NỘI QUY LAO ĐỘNG
CHƯƠNG I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1
“Nội quy lao động”
là tài sản của công ty và chỉ được lưu hành trong nội bộ công ty. Nghiêm cấm mọi hành vi phát tán ra ngoài nếu chưa được sự cho phép của Giám đốc Công ty.
Điều 2
“Nội quy lao động”
là văn bản quy định về trách nhiệm, nghĩa vụ của mọi CNV khi làm việc tại công ty, những quy tắc ứng xử chung và là căn cứ để xử lý kỷ luật và thực hiện trách nhiệm vật chất đối với CNV vi phạm.
Điều 3
1. Mọi nội dung không có trong
“Nội quy lao động”
này được thực hiện đúng theo quy định hiện hành của Luật lao động, Luật BHXH và các quy định khác của Nhà nước.
2. Trong trường hợp Luật lao động, Luật BHXH và các quy định khác của Nhà nước có thay đổi mà bản Nội quy lao động chưa chỉnh sửa thì thực hiện theo đúng những quy định đã thay đổi.
Điều 4
Bản Nội quy lao động này được đăng ký với Sở Lao động - Thương binh và xã hội thành phố Hà Nội.
Điều 5
Bản
Nội quy lao động
gồm có 7 chương, 33 điều và có hiệu lực kể từ ngày ký.
CHƯƠNG II
THỜI GIỜ LÀM VIỆC - THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI – TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG - HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - NGHỈ VIỆC
Điều 6: Thời giờ làm việc
1. Thời gian làm việc
· Thời giờ làm việc quy định: 08giờ/ngày, 48giờ/tuần (từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần)
· Buổi sáng : từ 08giờ đến 12giờ.
· Buổi chiều : từ 13giờ30 đến 17giờ30.
· Giờ làm việc có thể được thay đổi cho phù hợp với múi giờ mùa Đông và mùa Hè, căn cứ theo thực tế nhu cầu của từng khu vực nhưng vẫn đảm bảo theo quy định thời giờ làm việc của Luật lao động.
2. Các trường hợp đặc biệt
· Đối với lái xe: do đặc thù công việc nên thời gian làm việc và thời gian nghỉ được công ty bố trí sắp xếp phù hợp với nhu cầu công việc. Nếu phải làm việc ban đêm thì sẽ nghỉ bù sang ngày hôm sau.
· Trường hợp vì lý do cá nhân, hoặc công việc, CNV đang thực hiện theo giờ làm việc được quy định nêu trên, có nhu cầu thay đổi thời gian làm việc trong một hoặc một số ngày, phải làm đơn đề nghị có xác nhận của cán bộ phụ trách và được phê duyệt của Giám đốc.
· CNV trước khi đi công tác hoặc đi làm việc với các đơn vị, đối tác phải có trách nhiệm lên kế hoạch, báo cáo với cán bộ quản lý trực tiếp và được sự đồng ý của Giám đốc mảng.
3. Vi phạm thời gian làm việc
CNV làm việc theo thời gian quy định vì bất cứ lý do gì mà đến công ty, nơi làm việc muộn so với giờ quy định, về trước giờ kết thúc làm việc của buổi chiều, phải xin phép và được sự đồng ý của cấp quản lý trực tiếp.
Điều 7: Làm thêm giờ
1. Tổ chức làm thêm giờ:
· Phụ trách các phòng, ban, CNV chủ động tổ chức làm thêm giờ trong các trường hợp cần thiết, sau khi được cấp quản lý yêu cầu/phê duyệt (lập “Phiếu yêu cầu/đề nghị làm thêm giờ”).
· Công ty không khuyến khích làm thêm giờ, chỉ trong những trường hợp đặc biệt cần thiết được sự đồng ý của Ban giám đôc các bộ phận hay CNV mới được làm thêm giờ.
2. Làm thêm giờ có hưởng lương thêm giờ
Làm thêm giờ chỉ được tính lương thêm giờ khi đáp ứng cả 5 điều kiện sau:
1. Công việc làm ngoài giờ đạt yêu cầu của cấp quản lý (trừ công việc không đạt yêu cầu do lý do khách quan
) (Trưởng phòng/ban xác nhận vào “Phiếu yêu cầu/đề nghị làm thêm giờ”);
2. Đã đủ tổng số giờ làm trong tháng
(Nếu chưa đủ, lấy số giờ làm thêm bù đắp và không được tính lương làm thêm);
3. Còn thời gian làm thêm giờ chênh lệch so với thời gian nghỉ bù;
4. Làm thêm từ 01 giờ trở lên. Số phút lẻ được cộng dồn trong tháng, nếu đủ 30 phút tính 01giờ, nếu dưới 30 phút không tính.
5. Không thuộc diện khoán công việc/khoán định mức và không thuộc một trong những đối tượng sau:
- Cán bộ quản lý (Ban Giám đốc, các Trưởng phó phòng, ban, bộ phận)
- Các vị trí kinh doanh
- Bảo vệ
- Lái xe
a. Không áp dụng tính lương thêm giờ với các trường hợp đi công tác, đi họp hoặc tham dự các khóa huấn luyện (kể cả thời gian sử dụng cho việc đi và về) và các trường hợp khác ngoài quy định ở trên.
b. Cách tính lương thêm giờ
+ Vào ngày thường:
Lương làm thêm giờ = số giờ làm thêm x 150% x tiền công làm việc 1 giờ.
+ Vào ngày nghỉ định kỳ:
Lương làm thêm giờ = số giờ làm thêm x 200% x tiền công làm việc 1 giờ.
+ Vào ngày Lễ, Tết:
Lương làm thêm giờ = số giờ làm thêm x 300% x tiền công làm việc 1 giờ.
+ Vào buổi đêm (từ 22h00 – 6 h00 sáng hôm sau)
Lương làm thêm giờ = lương làm thêm giờ (ngày thường, ngày nghỉ định kỳ, ngày lễ, tết) x 130 %
(Lương làm thêm ban đêm ngày thường= số giờ làm thêm x 150% x130% tiền công 1 giờ; Lương làm thêm ban đêm ngày nghỉ = số giờ làm thêm x 200% x 130% x tiền công 1 giờ;Lương làm thêm ban đêm ngày lễ, tết = số giờ làm thêm x 300% x 130% x tiền công 1 giờ)
Điều 8: Thời giờ nghỉ ngơi
1. Quy định chung
· Thời giờ nghỉ ngơi là thời gian CNV không làm việc theo quy định ở trên, các ngày nghỉ Lễ, Tết, nghỉ phép, nghỉ chế độ theo quy định của Nhà nước và các ngày nghỉ khác theo quy định của Công ty.
· Các ngày nghỉ Lễ, Tết trong năm theo quy định của nhà nước ( 11 ngày)
· Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01/01 dương lịch).
· Tết Âm lịch: 06 ngày (01 ngày cuối năm và 05 ngày đầu năm âm lịch).
· Ngày Giỗ tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10/3 âm lịch).
· Ngày Thống nhất đất nước: 01 ngày (ngày 30/4 dương lịch).
· Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 1/5 dương lịch).
· Ngày Quốc khánh: 01 ngày (ngày 2/9 dương lịch).
* Trường hợp đặc biệt
Nếu ngày Lễ, Tết trên đây trùng vào ngày thứ 7, Chủ nhật hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày tiếp theo.
Điều 9: Nghỉ phép năm
1. Thời gian áp dụng
· Tính theo năm dương lịch (từ ngày 01/01 đến hết ngày 31/12 dương lịch).
· Chỉ áp dụng nghỉ phép năm đối với CNV có HĐLĐ từ 12 tháng trở lên.
· Số ngày phép năm là 12 ngày đối với CNV có thời gian làm việc đủ 12 tháng kể từ khi ký hợp đồng chính thức. Nếu chưa đủ 12 tháng, số ngày nghỉ phép được tính tương ứng với số tháng làm việc trong năm (01 ngày phép/01 tháng).
· Cứ mỗi 05 năm làm việc liên tục tại Công ty, được cộng thêm 01 ngày nghỉ phép.
2. Tổ chức nghỉ phép
1. Công ty khuyến khích CNV nghỉ hết số ngày phép trong năm để tái tạo sức lao động, làm việc hiệu quả. Cấp quản lý trực tiếp sắp xếp công việc, tạo điều kiện thuận lợi cho CNV được hưởng số ngày phép của mình.
2. Lãnh đạo, quản lý cấp trên có quyền ấn định thời gian nghỉ phép của CNV.
3. Số ngày nghỉ phép năm nào sử dụng hết cho năm đó.
Điều 10: Tính lương ngày nghỉ
(áp dụng với CNV có HĐLĐ từ đủ 12 tháng trở lên)
1. Nghỉ hưởng lương
1. CNV được nghỉ hưởng lương vào các ngày nghỉ Lễ, Tết, nghỉ phép theo quy định ở điều 8, điều 9 bản Nội quy lao động này, nghỉ việc riêng theo chế độ, nghỉ TNLĐ theo chỉ định của bác sỹ.
2. Nghỉ việc riêng theo chế độ
3. Bản thân kết hôn hợp lệ: Nghỉ 03 ngày.
4. Con (con đẻ, con nuôi) kết hôn: Nghỉ 01 ngày.
5. Cha mẹ ruột, cha mẹ vợ/chồng, vợ/chồng, con chết: Nghỉ 03 ngày.
6. Lương được tính như lương cơ bản của ngày làm việc bình thường
2. Nghỉ không hưởng lương.
1. Quy định về thời gian
STT
Đối tượng
Thời gian nghỉ
Ghi chú
Chính thức
Nghỉ thêm tối đa
1
Nghỉ ốm
30 - 70 ngày/năm
02 ngày/đợt
Tham chiếu điều 26 Luật BHXH 2014
2
Nghỉ con ốm
15 - 20 ngày/năm
02 ngày/đợt
Tham chiếu Điều 27 Luật BHXH 2014
3
Nghỉ thai sản (sinh con)
6 tháng
02 tháng
Tham chiếu Điều 34 Luật BHXH 2014
4
Nghỉ tai nạn lao động
Theo chỉ định của bác sỹ
1 tháng
Tham chiếu Điều 42,43,44 Luật BHXH 2014
5
Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ
5-10 ngày/năm
-
Tham chiếu Điều 41 Luật BHXH 2014
6
Nghỉ Việc riêng khác
-
3 ngày/tháng
1. Thời gian nghỉ chính thức được hưởng trợ cấp BHXH với các điều kiện được quy định tại Luật BHXH 2014
2. CNV nghỉ thêm từ 1 tháng trở lên hoặc quá thời gian tối đa ở trên phải được sự chấp thuận của Giám đốc công ty.
Điều 11: Thủ tục xin phép nghỉ
Giấy tờ liên quan
1. Các ngày Lễ, Tết, CNV nghỉ theo thông báo của P.NSHC. Các ngày nghỉ khác phải xin phép và được sự chấp thuận của cấp quản lý mới được phép nghỉ.
(“Giấy xin phép nghỉ” theo mẫu )
2. Trường hợp ốm đau/việc đột xuất, trong vòng 01 giờ làm việc đầu tiên theo quy định, phải xin phép cấp quản lý trực tiếp và bổ sung “Giấy xin phép nghỉ” ngay sau khi trở lại làm việc.
3. Người lao động nghỉ không xin phép/không có giấy xin phép nghỉ bị coi là nghỉ không phép và không được hưởng lương. Hết thời gian xin nghỉ (bao gồm thời gian được gia hạn - nếu có), người lao động phải có mặt tại công ty.
4. Cấp quản lý trực tiếp khi đồng ý cho nhân viên nghỉ có nghĩa vụ sắp xếp công việc không làm ảnh hưởng hay gián đoạn công việc chung.
Lưu ý: Khi CNV có nhu cầu nghỉ trên 5 ngày làm việc phải được sự đồng ý của Giám đốc/Phó Giám đốc phụ trách khối và phải báo trước ít nhất 5 ngày làm việc.
Điều 12: Tiêu chuẩn nhân viên - Hợp đồng lao động
1. Tiêu chuẩn nhân viên
· Là công dân Việt Nam hoặc người nước ngoài có tuổi đời từ 18 - 40; (cán bộ quản lý và chuyên viên trình độ cao tuổi đời có thể tới 50);
· Có trình độ chuyên môn phù hợp;
· Có phẩm chất đạo đức tốt (không có tiền án, tiền sự, nghiện hút, tệ nạn xã hội)
· Khoẻ mạnh, không mắc bệnh truyền nhiễm.
· Ngoài ra có những tiêu chuẩn cụ thể cho từng vị trí nhân viên.
2. Hợp đồng lao động
CNV khi được tuyển dụng vào Công ty đều được ký Hợp đồng lao động.
Cụ thể:
STT
Loại HĐLĐ
Đối tượng áp dụng
Thời gian
Ghi chú
1
Hợp đồng học việc
CNV chưa có kinh nghiệm làm việc
Thời hạn tối đa 02 tháng, tùy trình độ chuyên môn và loại hình công việc
·
NV chưa có kinh nghiệm phải qua 2 loại HĐLĐ mới được ký HĐLĐ chính thức (học việc, thử việc)
·
CNV khác, sau thời gian thử việc đạt yêu cầu ký ngay HĐLĐ có kỳ hạn.
2
HĐLĐ thử việc
CNV
Thời hạn tối đa 02 tháng, tùy đối tượng và loại công việc
4
HĐLĐ dưới 12 tháng
NV mùa vụ, tạm thời
Dưới 12 tháng
Hợp đồng lao động chính thức
STT
Loại HĐLĐ
Đối tượng áp dụng
Ghi chú
1
HĐLĐ có kỳ hạn 12 tháng
Nhân viên sản xuất
2
HĐLĐ có kỳ hạn 24 tháng
Nhân viên văn phòng,
3
HĐLĐ có kỳ hạn 36 tháng
Cấp quản lý từ tổ trưởng đến PGĐ
4
HĐLĐ không xác định kỳ hạn
Chuyên viên cao cấp, quản lý cấp cao
Do Giám đốc quyết định
Hết thời hạn hợp đồng, nếu trong vòng 30 ngày, người sử dụng lao động và người lao động không có ý kiến gì và không ký lại HĐLĐ.
HĐLĐ mặc nhiên có giá trị với thời hạn bằng với thời hạn HĐLĐ đã ký. Sau 2 kỳ hạn HĐLĐ, nếu không ký lại, mặc nhiên chuyển thành HĐLĐ không xác định kỳ hạn.
Điều 13: Thôi việc/Chấm dứt HĐLĐ
1. Thủ tục thôi việc/chấm dứt HĐLĐ
1. CNV có nhu cầu xin thôi việc/chấm dứt HĐLĐ phải tuân thủ thời hạn báo trước của luật lao động, thông báo bằng văn bản cho Công ty. Cụ thể:
STT
Loại HĐLĐ
Thời hạn báo trước ít nhất
1
Học việc/Thử việc
03 ngày
2
Dưới 12 tháng
07 ngày
3
Từ 12 – 36 tháng
30 ngày
4
Không xác định kỳ hạn
45 ngày
2. Trước khi nghỉ việc trong thời hạn báo trước phải bàn giao toàn bộ công việc, giấy tờ, sổ sách liên quan, trang thiết bị, phương tiện làm việc, sim/số điện thoại di động do công ty cung cấp… cho các phòng ban chức năng trong Công ty và thực hiện đầy đủ các thủ tục tài chính liên quan (nếu có).
3. Không được làm việc cho các Công ty, đối tác là đối thủ của Công ty, trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày nghỉ việc.
2. CNV vi phạm những quy định đã nêu trên được coi như nghỉ việc trái pháp luật.
CHƯƠNG III
TRẬT TỰ TRONG CÔNG TY
Điều 14: Quy định ra vào Công ty và tiếp khách đến làm việc
1. Đối với CNV
1. Trong giờ làm việc, người lao động phải có mặt tại địa điểm làm việc theo quy định, không được làm bất cứ công việc riêng nào ngoài công việc được giao.
2. Không được vắng mặt tại Công ty nếu không có lý do chính đáng và phải thông báo cho cấp trên biết mỗi khi ra ngoài công tác.
3. Không được ra vào công ty ngoài giờ làm việc và các ngày nghỉ nếu không có sự chấp thuận của cấp trên.
4. Không gây mất trật tự trong giờ làm việc.
5. Không tiếp khách riêng trong giờ làm việc, trừ trường hợp đặc biệt có sự đồng ý của cán bộ phụ trách.
6. Không khuyến khích mang tài sản cá nhân vào Công ty và không chịu trách nhiệm về sự mất mát tài sản cá nhân trong phạm vi Công ty.
7. Tuân thủ quy định của Toà nhà văn phòng.
2. Đối với khách đến làm việc
1. Khách đến làm việc sẽ được nhân viên lễ tân hướng dẫn vào khu vực tiếp khách, phục vụ nước uống. Sau đó thông báo cho các cá nhân, bộ phận có liên quan đến làm việc. Hạn chế đến mức tối đa việc tiếp khách tại nơi làm việc.
2. CNV đã nghỉ việc khi đến công ty liên hệ công tác được xem là khách đến làm việc và thực hiện như quy định ở khoản 2.1 điều này.
Điều 15: Tác phong làm việc
1. Trang phục
1. Trang phục của NV làm việc tại khối văn phòng phải gọn gàng, lịch sự, sạch sẽ (áo sơ mi/áo phông có cổ, có tay/áo len, áo vest, quần dài/ váy với chiều dài tối thiểu đến gối, giày/sandal hoặc đồng phục của công ty). Khi được công ty cấp đồng phục, CNV phải mặc đồng phục trong suốt thời gian làm việc.
2. Nhân viên sản xuất phải mặc quần áo bảo hộ lao động.
3. Khi đi dự các cuộc hội thảo, hội nghị, hoặc tham gia tiếp xúc với khách hàng, đối tác tuỳ theo hoàn cảnh mà sử dụng trang phục cho phù hợp, gọn gàng, lịch sự.
2. Nề nếp làm việc
1. CNV phải luôn bảo vệ uy tín, hình ảnh, danh dự và lợi ích của công ty.
2. CNV phải luôn tuân thủ Nội quy, quy định của Công ty.
3. CNV có trách nhiệm cập nhật kiến thức, nâng cao trách nhiệm, trình độ chuyên môn trong giải quyết công việc, nỗ lực hết khả năng nhằm mang lại hiệu quả công việc tốt nhất.
4. Nghiêm túc chấp hành chỉ đạo điều hành của người quản lý trực tiếp, chấp hành kỷ luật lao động, giữ gìn, xây dựng môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, minh bạch, năng suất, chất lượng và hiệu quả.
5. CNV không được thực hiện bất cứ hoạt động nào (kể cả công việc không thường xuyên với một bên thứ 3) mà lợi ích có thể mâu thuẫn trực tiếp hoặc gián tiếp tới lợi ích của công ty.
6. Trong giờ làm việc CNV không được làm việc riêng, tán gẫu, chơi bài, chơi điện tử; đi lại, trao đổi công việc gây ồn ào ảnh hưởng tới các đồng nghiệp khác.
7. CNV không được uống bia, rượu trong giờ làm việc và đến công ty với hơi men (trừ trường hợp đặc biệt được lãnh đạo công ty đồng ý).
8. CNV phải giữ gìn sạch sẽ nơi làm việc, sắp xếp tài liệu gọn gàng đúng nơi quy định. Xả/ Bỏ rác thải vào đúng chỗ quy định.
9. Không hút thuốc lá ở khu vực làm việcchung, tại các khu vực cấm trong toà nhà.
10. Kịp thời báo cáo quản lý trực tiếp và Phòng NSHC khi có bệnh lây nhiễm có thể gây nguy hiểm đến tính mạng và sức khoẻ của nhân viên khác.
3. Thái độ, hành vi ứng xử
1. Với cấp quản lý cao hơn
2. Không được có thái độ, hànhvi, phát ngôn thiếu tôn trọng gây mất trật tự trong Công ty và ảnh hưởng đến uy tín của cấp quản lý cao hơn.
3. Với cán bộ quản lý trực tiếp: Khi thực hiện công việc phải tuân theo chỉ đạo của cán bộ quản lý trực tiếp
(nếu có ý kiến khác được quyền đề đạt ý kiến cá nhân - nếu cán bộ quản lý không chấp nhận vẫn phải thực hiện theo chỉ đạo - nhưng có thể được bảo lưu ý kiến )
4. Với đồng nghiệp
5. Phải hỗ trợ nhau thực hiện công việc. Giao tiếp nhã nhặn, có tinh thần hợp tác, tác phong, thái độ đúng mực, không xúc phạm đến nhân phẩm, danh dự của người khác.
6. Không được có thái độ, hành vi chia rẽ làm mất đoàn kết nội bộ, mất uy tín của đồng nghiệp.
7. Với khách hàng/đối tác
8. Phải có thái độ cởi mở, nhiệt tình, lịch sự với khách hàng/đối tác; lắng nghe ý kiến và cố gắng đáp ứng các yêu cầu chính đáng của họ.
9. Không được đòi hỏi hoặc nhận tiền hoa hồng của mọi đối tượng có liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty.
CHƯƠNG IV
SỬ DỤNG CÁC PHƯƠNG TIỆN LÀM VIỆC
Điều 16: Sử dụng điện thoại
1. CNV sử dụng sim điện thoại của công ty phải luôn mang điện thoại theo người, không tắt máy để kịp thời nhận và xử lý mọi thông tin có liên quan.
2. Mỗi phòng, ban thực hiện hướng dẫn sử dụng điện thoại cố định theo mã số do Phòng NSHC cung cấp.
3. Hạn chế thời lượng cuộc gọi. Chuẩn bị kỹ nội dung trước khi gọi điện thoại. Khi sử dụng điện thoại phải nói ngắn gọn đủ thông tin, không làm ảnh hưởng đến đồng nghiệp.
4. Sử dụng điện thoại vì mục đích công việc, hạn chế sử dụng vì mục đích cá nhân.
5. Sử dụng email, skype để trao đổi công việc với khách hàng, đối tác, đồng nghiệp nếu xét thấy tính chất công việc không nhất thiết phải sử dụng điện thoại.
Điều 17: Sử dụng trang thiết bị văn phòng
1. Quy định chung
1. Sử dụng trang thiết bị văn phòng theo đúng hướng dẫn sử dụng của nhà cung cấp và nhân viên kỹ thuật được công ty giao quản lý.
2. Không sử dụng cho mục đích cá nhân.
2. Máy fax
1. Lễ tân có nhiệm vụ gửi và nhận fax, bảo đảm tính chính xác, kịp thời và bảo mật.
2. Nội dung tài liệu công văn fax phải là của Công ty và liên quan đến Công ty;
3. Người không có trách nhiệm không được sử dụng máy fax và xem các nội dung của bản fax.
3. Máy in
1. Các văn bản trước khi in cần xem xét kỹ nội dung, soát lỗi chính tả, văn phạm tránh việc in lại nhiều lần.
2. Nếu số lượng văn bản có nội dung, hình thức... như nhau, chỉ được in 01 lần, sau đó photo lại với số lượng bản cần thiết.
4. Máy tính
1. Máy tính được cấp cho CNV để dùng cho yêu cầu công việc. Mọi dữ liệu liên quan đến công việc phải được lưu trữ một cách khoa học và có hệ thống. Việc sử dụng hệ thống mạng nội bộ của Công ty phải tuân thủ các qui định của Bộ phận IT về bảo mật, an ninh, phân quyền sử dụng.
2. Nghiêm cấm sử dụng máy tính của Công ty để chơi games, chat việc riêng hoặc các hoạt động khác ngoài mục đích công việc trong giờ làm việc.
3. Người được giao sử dụng máy tính phải hoàn toàn chịu trách nhiệm về việc quản lý mã khóa (password) dùng để đóng mở máy cũng như các chương trình ứng dụng, nhằm đảm bảo nguyên tắc bảo mật thông tin và khẳng định chủ quyền trong việc cung cấp, giao dịch hay trao đổi thông tin của Công ty.
4. Hạn chế sử dụng USB để bảo vệ mạng máy tính của công ty khỏi sự tấn công của virus. Khi nhân viên cần làm một công việc gì đó cần đến USB mang từ bên ngoài vào thì phải kiểm tra, diệt virut trước khi sử dụng.
Điều 18: Sử dụng e-mail, internet
1. E-mail
1. Các tài liệu là bản mềm trên máy tính, nếu không thật sự cần chuyển thành văn bản thì phải chuyển dữ liệu qua email khi trao đổi với đồng nghiệp/đối tác.
2. Luôn để chế độ tự động kiểm tra e-mail cá nhân do công ty cung cấp và xử lý những thông tin cần thiết. Thông tin trao đổi về công việc phải được phản hồi trong khoảng thời gian thoả thuận giữa 2 bên hoặc sau 3 ngày coi như nội dung đó được chấp nhận hoặc người gửi có thể chuyển lên cấp cao hơn đề nghị giải quyết.
2. Internet
1. Không truy cập vào các trang web có nội dung không lành mạnh, truy cập internet để xem tin tức không phục vụ công việc trong giờ làm việc.
2. Chỉ tải về máy tính cá nhân các thông tin cần thiết, phục vụ cho công việc và mục đích nghiên cứu học hỏi.
Điều 19: Sử dụng văn phòng phẩm và các dụng cụ làm việc khác
1. Sử dụng đúng mục đích, tiết kiệm.
2. Những văn phòng phẩm và dụng cụ có hạn sử dụng lâu dài, người sử dụng có trách nhiệm quản lý, bảo quản dụng cụ làm việc, nếu làm mất trước hạn phải bồi thường.
Điều 20: Sử dụng ô tô
1. Sử dụng vì mục đích công việc. Không sử dụng vì mục đích cá nhân. Không mang chất cấm, chất gây nổ, gây cháy lên xe. Tuân thủ hướng dẫn của lái xe về bảo đảm an toàn.
2. Lái xe tuân thủ các quy định và thủ tục về vận hành của Nhà nước và công ty, thực hiện bảo dưỡng, sửa chữa theo đúng quy định.
CHƯƠNG V
AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ PHÒNG CHÁY CHỮA CHÁY
Điều 21: An toàn lao động
1. Quy định chung
1. CNV thực hiện đúng quy định về an toàn, phòng chống cháy nổ tại nơi làm việc.
2. Tham gia đầy đủ các khoá huấn luyện về an toàn lao động, phòng chống cháy nổ.
3. Sử dụng và bảo quản đúng chế độ, thực hiện đúng quy trình, quy định đối với các phương tiện phòng cháy, chữa cháy, các thiết bị điện, máy tính, máy văn phòng và các thiết bị điện tử khác được công ty trang bị.
4. Hết giờ làm việc phải tắt các thiết bị không cần sử dụng, kiểm tra lại khoá két, tủ tài liệu của phòng làm việc bảo đảm an toàn.
5. Không tự ý sử dụng các thiết bị, dụng cụ của người khác. Không cho người khác sử dụng các trang thiết bị, dụng cụ của mình mà người đó không am hiểu về các quy định, nguyên tắc an toàn lao động đối với thiết bị, dụng cụ đó.
6. Trước khi bố trí người lao động vào làm việc ở nơi có yếu tố nguy hiểm, cán bộ phụ trách phải cử người có kinh nghiệm hướng dẫn về an toàn lao động, vệ sinh lao động và công tác phòng cháy chữa cháy. Đối với người được giao vận hành, sử dụng các loại thiết bị máy móc buộc phải qua đào tạo, bồi dưỡng có kiểm tra, nếu đủ khả năng mới được giao sử dụng.
7. Các bộ phận chức năng và người trực tiếp sử dụng máy móc thiết bị phải thực hiện nghiêm túc chế độ kiểm tra định kỳ, tu sửa, bảo dưỡng máy móc, trang thiết bị theo đúng quy trình, quy phạm của loại máy móc, thiết bị đó.
8. Nghiêm cấm mang vũ khí, hàng cấm, chất gây nổ, chất gây cháy vào Công ty.
9. CNV phải báo cáo kịp thời với người quản lý lao động trực tiếp hoặc phòng NSHC khi phát hiện nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hoả hoạn. Có trách nhiệm tham gia cấp cứu và khắc phục hậu quả.
2. Quy định bổ sung với khối sản xuất
1. Tuân thủ đầy đủ và nghiêm chỉnh các qui định về ATLĐ trong quá trình làm việc.
2. Trang bị đầy đủ, đúng cách các loại bảo hộ lao động khi sản xuất (quần áo...). Bảo quản, gìn giữ tốt các trang thiết bị bảo hộ lao động và thường xuyên kiểm tra độ an toàn, tin cậy của các trang thiết bị đó để đảm bảo cho quá trình sử dụng.
3. Cán bộ quản lý sản xuất chủ động đề xuất mua mới hoặc bổ sung những trang thiết bị cần thiết nhằm đảm bảo an toàn sản xuất.
4. Tuyệt đối không được sử dụng các chất kích thích như rượu, bia và các chất gây nghiện khi đang sản xuất, đặc biệt không được đùa nghịch hoặc có hành vi gây nguy hiểm cho bản thân và người khác khi đang sản xuất.
Điều 22: Vệ sinh lao động
1. CNV phải có trách nhiệm giữ gìn vệ sinh phòng làm việc, máy móc và các trang thiết bị, phương tiện làm việc.
2. Đối với nhân viên sản xuất phải đảm bảo vệ sinh sạch sẽ đúng quy đinh khi tham gia sản xuất.
CHƯƠNG VI
BẢO VỆ TÀI SẢN, BÍ MẬT KINH DOANH CỦA CÔNG TY
Điều 23: Tài sản công ty
Tài sản sở hữu của công ty bao gồm nhưng không giới hạn:
· Biểu tượng Logo; Thương hiệu của Công ty;
· Vật hiện hữu như công cụ, dụng cụ,nguyên vật liêu,sản phẩm, trang thiết bị lao động, các vật có giá; sim/số điện thoại do công ty cung cấp;
· Các thông tin, tài liệu về Nhân sự, Kinh doanh, Tài chính, Kỹ thuật,công nghệ sản xuất... đặc biệt là các thông tin chưa công bố;
· Các sáng tạo phát minh của cán bộ nhân viên.
Điều 24: Nghĩa vụ bảo vệ tài sản công ty của người lao động
1. Biểu tượng Công ty
Biểu tượng “Logo” của Công ty được sử dụng trên bảng hiệu, giấy tiêu đề, các giấy tờ tài liệu đối nội cũng như đối ngoại của Công ty. CNV phải có ý thức trân trọng biểu tượng của công ty và sử dụng đúng mục đích.
2. Tài sản hiện hữu
1. Người lao động phải có nghĩa vụ bảo vệ tài sản của công ty. Phải có ý thức trách nhiệm trong việc quản lý, sử dụng có hiệu quả trang thiết bị được cấp phát để phục vụ chuyên môn.
2. Khi phương tiện làm việc bị hư hỏng dù bất cứ lý do gì người sử dụng không tự tiện tháo, sửa thiết bị mà phải báo ngay với cán bộ quản lý, Phòng NSHC tương tự như việc làm mất mát, thất lạc tài sản.
3. Không được mang bất kỳ tài sản nào của công ty ra ngoài; dịch chuyển, thay đổi, tháo dỡ tài sản, máy móc thiết bị trong công ty nếu chưa được sự chấp thuận của lãnh đạo công ty hoặc trưởng bộ phận được uỷ quyền quản lý.
3. Thông tin
1. CNV được giao quản lý sử dụng lưu giữ các loại tài liệu, văn bản, hồ sơ, chứng từ phải có trách nhiệm bảo vệ, bảo quản và bảo mật thông tin. Không được để lộ quyền truy cập thông tin cho người khác.
2. Nghiêm cấm mọi hành vi cung cấp, chuyển giao, mua bán, tiết lộ các chủ trương, chính sách, các cơ chế, quy chế, quy trình, quy định,kỹ thuật,công nghệ,bí mật sản xuất, hướng dẫn nội bộ, phần mềm nghiệp vụ...cho bất cứ cá nhân, tổ chức nào nếu chưa được sự cho phép của Tổng Giám đốc Công ty.
4. Quy định khác
1. CNV phải có ý thức ngăn chặn việc di chuyển không đúng hoặc lấy tài sản, bí mật kinh doanh của công ty. Thông báo kịp thời với cấp có thẩm quyền.
2. Không được tái sử dụng hoặc bán phế liệu các loại giấy tờ, tài liệu có chứa đựng các thông tin liên quan đến Kỹ thuật, Kinh doanh, Tài chính và chế độ chính sách… của công ty. Phải hủy tài liệu nếu hết thời hạn hoặc không cần thiết phải lưu giữ.
CHƯƠNG VII
VI PHẠM KỶ LUẬT LAO ĐỘNG, XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG VÀ TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT
Điều 25: Các hành vi vi phạm kỷ luật
Tất cả các hành vi không chấp hành đúng các điều khoản quy định trong Nội quy lao động cũng như các Quy định khác của Công ty hoặc vi phạm pháp luật lao động đều được coi là hành vi vi phạm kỷ luật lao động và phải chịu các hình thức kỷ luật .
Điều 26: Các hình thức xử lý kỷ luật
1. Mọi trường hợp vi phạm Nội quy lao động đều bị xem xét kỷ luật. Tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm người lao động vi phạm kỷ luật bị xử lý theo một trong các hình thức:
· Cấp độ 1: Khiển trách (bằng văn bản).
· Cấp độ 2: Cảnh cáo bằng văn bản, phạt hạ điểm thi đua xếp hạng lao động trong tháng.
· Cấp độ 3: Kéo dài thời gian nâng bậc lương không quá 12 tháng hoặc chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là 06 tháng hoặc cách chức.
· Cấp độ 4: Sa thải.
2. Trường hợp văn bản khác của công ty có ghi các mức chế tài xử lý vi phạm thì thực hiện theo các chế tài đó.
3. Trường hợp văn bản khác và Nội quy này có đưa ra các mức chế tài xứ lý cùng một vi phạm thì ưu tiên áp dụng mức chế tài tại văn bản riêng đó.
Điều 27: Nguyên tắc xử lý kỷ luật
1. Nguyên tắc chung
1. Mỗi hành vi vi phạm kỷ luật chỉ bị xử lý một hình thức kỷ luật cao nhất tương ứng với hành vi vi phạm nặng nhất.
2. Cấm mọi hành vi vi phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động khi xử lý vi phạm kỷ luật lao động.
3. Đối với những hành vi vi phạm gây ảnh hưởng đặc biệt đến tài sản, lợi ích, uy tín của công ty thì phải xem xét trách nhiệm liên đới của người có liên quan và người quản lý cấp trên trực tiếp của người vi phạm.
4. Việc kỷ luật và thực hiện nghĩa vụ bồi thường được thực hiện kể cả khi người sử dụng lao động và người lao động đang làm các thủ tục chấm dứt quan hệ lao động. Trong mọi trường hợp được giải quyết trước khi hoàn thành thủ tục chấm dứt quan hệ lao động.
2. Trường hợp ngoại trừ
Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong các trường hợp:
1. Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được người sử dụng lao động chấp thuận.
2. Bị tạm giam, bắt giữ.
3. Chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra, xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm theo quy định của pháp luật.
4. Người lao động nữ có thai, nghỉ thai sản, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
Điều 28: Thẩm quyền xử lý kỷ luật
1. Giám đốc có quyền đình chỉ công việc của CNV khi xét thấy việc vi phạm có tính chất phức tạp.
2. Giám đốc có thể uỷ quyền cho người khác xử lý kỷ luật lao động theo hình thức khiển trách (cấp độ 1). Các hình thức khác chỉ được uỷ quyền khi Giám đốc đi vắng và phải bằng văn bản.
Điều 29: Thời hiệu xử lý kỷ luật
Cấp độ 1: Trong vòng 45 ngày
(kể cả ngày nghỉ, lễ, tết)
Cấp độ 2: Trong vòng 90 ngày
(kể cả ngày nghỉ, lễ, tết)
Cấp độ 3: Trong vòng 180 ngày
(kể cả ngày nghỉ, lễ, tết)
Cấp độ 4: Vĩnh viễn
Điều 30: Những hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật cấp độ 1 và cấp độ 2
(Căn cứ vào mức độ nặng nhẹ của lỗi vi phạm, Hội đồng xử lý kỷ luật sẽ xử lý nhắc nhở hay cảnh cáo bằng văn bản)
1. Vi phạm thời giờ làm việc, hiệu quả công việc, nề nếp, tác phong làm việc.
· Tự ý bỏ việc, rời khỏi nơi làm việc không có lý do chính đáng (bao gồm hết thời gian công tác/nghỉ phép/nghỉ chế độmà không đến công ty làm việc; Tự ý bỏ học đang trong thời gian được cử đi học, đào tạo).
· Không bảo đảm giờ làm việc mà không có lý do chính đáng.
· Sử dụng giờ làm việc để giải quyết công việc riêng mà không được phép của người sử dụnglao động hoặc quản lý trực tiếp, đã được nhắc nhở 2 lần/tháng.
· Do lỗi bản thân (sơ suất, chủ quan) mà không hoàn thành khối lượng, chất lượng hoặc tiến độ được giao hoặc ảnh hưỏng đến uy tín của công ty.
· Không kịp thời thực hiện chế độ báo cáo, thống kê thuộc chức trách công việc được giao, nghĩa vụ phải làm hoặc khi có yêu cầu của người của cấp quản lý.
· Không chấp hành mệnh lệnh công tác của cán bộ quản lý trực tiếp dù lý do đưa ra không được chấp nhận.
· Có hành vi xúc phạm nhân phẩm, danh dự hoặc xâm phạm thân thể của đồng nghiệp, cấp quản lý và khách hàng trong quan hệ công việc.
· Cửa quyền, hách dịch, sách nhiễu gây phiền hà cho đồng nghiệp hoặc đối tác trong khi giải quyết công việc.
· Có hành vi gây rối tình dục hoặc phân biệt chủng tộc, giới tính.
2. Vi phạm trật tự công ty
· Mặc trang phục không đúng quy định.
· Không đeo biển tên, mặc quần áo đồng phục đúng theo quy định của công ty.
· Gây rối hoặc có hành vi kích động người khác gây rối tại nơi làm việc hoặc trong khu vực công ty mà mức độ không nghiêm trọng.
· Tự ý dán, tháo dỡ các bản thông báo, viết, vẽ nội dung không liên quan lên bảng thông tin của công ty.
· Sử dụng các hình thức để cá độ, ăn tiền tại công ty, nơi làm việc.
3. Vi phạm về an toàn, vệ sinh lao động, sử dụng các phương tiện làm việc
· Không tuân thủ các quy định về an toàn, vệ sinh lao động, thực hành tiết kiệm khi sử dụng các trang thiết bị văn phòng, đồ dùng tại công sở và nơi làm việc.
· Sử dụng các phần mềm không cần thiết cho công việc tại máy tính của công ty.
4. Vi phạm về bảo mật và bảo vệ tài sản
· Sử dụng phương tiện, tài sản của công ty không đúng mục đích, quy định.
· Sử dụng tên công ty trong giao dịch/thực hiện công việc vì mục đích cá nhân.
· Tháo dỡ, thay đổi vị trí máy móc, thiết bị, tài sản của công ty mà không được phép của Ban lãnh đạo/bộ phận được phân cấp quản lý/không có lý do chính đáng
5. Vi phạm khác
· Có hành vi bao che, tạo điều kiện, không ngăn chặn, không báo cấp có thẩm quyền khi thấy vi phạm kỷ luật của CNV dưới quyền hoặc của CNV khác.
· Quản lý không chặt để người lao động dưới quyền vi phạm lỷ luật lao động.
· Vi phạm quy định khác của công ty hoặc vi phạm gây thiệt hại cho công ty dưới 2 triệu đồng (trừ vi phạm theo điều 31, 32 của bản Nội quy này).
Điều 31: Những hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật cấp độ 3
(Kéo dài thời gian nâng lương không quá 12 tháng hoặc chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là 06 tháng hoặc cắt chức)
1. Người lao động bị xử lý kỷ luật cấp độ 2 mà tái phạm trong thời gian còn hiệu lực.
2. Thiếu trách nhiệm khi thực hiện công việc/làm sai lệch sổ sách, chứng từ dẫn đến gây thiệt hại về người, tài sản của công ty có trị giá từ 2 triệu đến dưới 5 triệu đồng.
3. Tham ô, trộm cắp/hành vi liên quan đến tham ô, trộm cắp tài sản, nguyên vật liệu của công ty, khách hàng/đối tác, đồng nghiệp có giá trị từ 500 nghìn đồng trở xuống.
4. Vi phạm chế độ quản lý tài chính, sử dụng tiền của tập thể vào mục đích cá nhân.
5. Tham gia vào các vụ dàn xếp mua bán trái phép/tiếp tay cho người ngoài lấy cắp vật tư, tài sản của công ty và khách hàng/đối tác.
6. Cấp quản lý không/chậm giải quyết công việc trong khả năng, quyền hạn, trách nhiệm gây thiệt hại về tài sản/ảnh hưởng đến công việc/giảm uy tín của công ty dù đã nhận được báo cáo, xin chỉ thị của cấp dưới về các các vấn đề cấp bách, chính đáng.
7. Cố ý truyền đạt thông tin không chính xác gây mất đoàn kết nội bộ/giảm uy tín công ty.
8. Không chấp hành mệnh lệnh tổ chức, điều hành sản xuất kinh doanh của cấp quản lý.
9. Cố ý truyền bá virut vi tính vào hệ thống mạng của công ty. Truy cập vào máy tính của đồng nghiệp khi chưa được phép.
10. Mang vũ khí, chất nổ, chất cháy vào Công ty mà không được phép.
Điều 32: Những hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật cấp độ 4
(Sa thải)
1. Người lao động bị xử lý kỷ luật cấp độ 3 mà tái phạm trong thời gian còn hiệu lực.
2. Tham ô, trộm cắp/liên quan đến tham ô, trộm cắp tài sản, nguyên vật liệu của công ty, khách hàng/đối tác, đồng nghiệp có giá trị từ trên 1 triệu đồng.
3. Tham ô, nhận hối lộ trong giải quyết công việc dẫn đến thiệt hại kinh tế hoặc làm mất cơ hội kinh doanh của công ty.
4. Chủ tâm kìm hãm hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Hành hung hoặc đe doạ người sử dụng lao động, đồng nghiệp.
5. Thiếu trách nhiệm khi thực hiện công việc/làm sai lệch sổ sách, chứng từ gây thiệt hại về người, tài sản của công ty từ trên 5 triệu đồng, hoặc làm mất uy tín của công ty.
6. Vi phạm nguyên tắc quản lý thông tin mật.
7. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong một tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong một năm mà không có lý do chính đáng, như:
· Thiên tai, hoả hoạn có xác nhận của Uỷ ban nhân dân xã, phường nơi xảy ra.
· Bản thân ốm có giấy nghỉ ốm của cơ sở y tế có thẩm quyền theo quy định của pháp luật hoặc có xác nhận của cơ sở y tế được thành lập hợp pháp khám và điều trị.
· Thân nhân bị ốm cấp cứu và có xác nhận của cơ sở y tế được thành lập hợp pháp tiếp nhận khám và điều trị (bố, mẹ đẻ/bố, mẹ vợ;chồng/vợ, chồng/con)
* Ngoài việc bị kỷ luật người vi phạm gây hậu quả vật chất thì phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại xảy ra.
Điều 33: Trách nhiệm thực hiện Nội quy lao động
1. Cấp quản lý
· Phổ biến thường xuyên bản Nội quy lao động này tới từng thành viên trong tổ chức, đôn đốc nhắc nhở CNV của đơn vị mình thực hiện Nội quy lao động và theo dõi thực hiện.
· Giám đốc Công ty quyết định sửa đổi, bổ sung Nội quy lao động.
2. Phòng nhân sự tổng hợp
· Tổ chức học tập, hướng dẫn nội dung Nội quy lao động cho CNV. Đôn đốc, nhắc nhở, đánh giá việc thực hiện Nội quy lao động của CNV.
· Cập nhật những thay đổi của Nhà nước để điều chỉnh Nội quy lao động cho phù hợp.
3. CNV
· Đọc, hiểu và ký vào Bản Cam kết thực hiện Nội quy lao động và các quy định của Công ty, bản Cam kết thực hiện quy định bổ sung đối với những vị trí đặc thù như lái xe, thi công, trước khi tham gia vào công ty.
· Thực hiện đúng quy định trong Nội quy lao động và các quy định khác của Công ty.
· Có nghĩa vụ thông báo ngay cho Phòng nhân sự tổng hợp bất cứ sự thay đổi nào về nơi ở và số điện thoại liên lạc, để phục vụ cho việc quản lý nhân sự./.
Giám đốc
(đã ký)
Ngoài nội quy lao động thì doanh nghiệp còn cần phải đăng ký thang bảng lương để gửi Phòng lao động - Thương binh xã hội quận (huyện).
Chi tiết:
Hồ sơ đăng ký thang bảng lương năm 2018
Lên đầu trang
Về trang trước
Bình chọn bài viết
Xem kết quả:
/ 27 số bình chọn
Bình thường
Tuyệt vời
Chia sẻ bạn bè
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Hồ sơ, thủ tục đóng mã số thuế doanh nghiệp, hộ kinh doanh và VPDD
Hướng dẫn các thủ tục, hồ sơ, quy trình đóng mã số thuế hộ kinh doanh, doanh nghiệp, văn phòng đại diện theo q...
Mẫu thông báo thay đổi mẫu dấu doanh nghiệp, chi nhánh, VPDD - PL II-9
Mẫu thông báo Về việc thay đổi mẫu con dấu, số lượng con dấu của doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện m...
Phục lục II-2 thông báo Thay đổi người đại diện theo pháp luật
Mẫu thông báo Thay đổi người đại diện theo pháp luật được sử dụng là Phục lục II-2 ban hành theo TT 20/2015/TT...
Thông báo Về việc đăng ký hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện, lập địa điểm kinh doanh
Mẫu thông báo Về việc đăng ký hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện, lập địa điểm kinh doanh: Mẫu phụ lục II...
Phụ lục II-8 thông báo về mẫu dấu doanh nghiệp - Chi nhánh - Văn phòng đại diện
Mẫu thông báo Về việc sử dụng Mẫu con dấu của doanh nghiệp - Chi nhánh - Văn phòng đại diện mới nhất năm 2016 ...
Kinh doanh không đúng ngành nghề, địa điểm đăng ký, không có giấy phép
Các mức phạt vi phạm liên quan đến giấy phép kinh doanh, Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh như: kinh doanh sa...
Họ tên:
Số điện thoại:
Email:
Bình luận:
Bình luận nổi bật
KẾ TOÁN THIÊN ƯNG
CS1: Lô B11 (tòa nhà Richland), Số 9A, Ngõ 181, Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội
(Gần tòa nhà HITC và Đại học sư phạm Hà Nội)
CS2: Phòng 207, tòa nhà A5, Khu đô thị Đại Kim, Định Công, Hoàng Mai, Hà Nội
(Nằm trên đường Nguyễn Cảnh Dị - gần chợ Đại Từ, gần cầu Định Công)
CS 3: Phòng 3A, Chung cư 39, 19 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
(Tầng 1 là ngân hàng Maritime Bank, điểm giao cắt giữa đường Nguyễn Trãi và Trường Chinh)
CS 4: Phòng 501, nhà B13, ngõ 461 Nguyễn Văn Linh, p. Sài Đồng, Long Biên, Hà Nội
(Gần chi cục thuế quận Long Biên, gần cầu vượt Vĩnh Tuy, quốc lộ 5)
CS5: Phòng 904 - Chung cư Green Building, số 540/1 - Đường CMT8, Phường 11, Quận 3, TP. HCM
CS6: Phòng 805 - Tòa nhà CT2 - Chung cư Skylight - Ngõ Hòa Bình 6 - 125D Minh Khai, Hai Bà Trưng,
Hà Nội
CS7: Phòng 113, chung cư Sunshine, Số 26 đường Quang Trung, khu phố 1, phường Hiệp Phú, Quận 9,
Tp. HCM
(Cách ngã tư Thủ Đức 450m)
HOTLINE:
Mr Thật: 0989.233.284 - 02462.917.466
Email:
Giaidapketoan@gmail.com
Website: Ketoantu.com
KẾ TOÁN THIÊN ƯNG
Kế toán Thiên Ưng khuyến mại
[X] Đóng lại

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Set-Cookie: CookiePopUpName=1; path=/


text:
KETQUA.NET - Trang kết quả xổ số lớn nhất Việt Nam
Thống kê nhanh Truyền Thốngxem chi tiết >>
Thống kê dưới đây tính đến trước giờ kết quả ngày: 22-05-2018
Tải ứng dụng mobile Ketqua.net Giao diện tối ưu-tính năng đẳng cấp
Điểm tin xổ số tuần từ 14-5 tới ngày 21-5-2018
Dự đoán kết quả xổ số miền Nam ngày 21-5-2018
Dự đoán kết quả xổ số miền Trung ngày 21-5-2018
Thống kê VIP
Soi cầu
Thống kê nhanh

markdown:
KETQUA.NET - Trang kết quả xổ số lớn nhất Việt Nam
|
|
Thứ sáu ngày 21-02-2014
|Đặc biệt||29789|
|Giải nhất||73683|
|Giải nhì||72588||27838|
|Giải ba||57423||61945||31305|
|74207||15683||63873|
|Giải tư||9931||0521||5248||0370|
|Giải năm||8148||1382||5641|
|8654||2292||8779|
|Giải sáu||776||263||220|
|Giải bảy||15||74||53||76|
|Lô tô trực tiếp|
|05||07||15||20||21||23||31||38||41|
|45||48||48||53||54||63||70||73||74|
|76||76||79||82||83||83||88||89||92|
|Đầu||Lô tô|
|0||05; 07;|
|1||15;|
|2||20; 21; 23;|
|3||31; 38;|
|4||41; 45; 48; 48;|
|5||53; 54;|
|6||63;|
|7||70; 73; 74; 76; 76; 79;|
|8||82; 83; 83; 88; 89;|
|9||92;|
|Đuôi||Lô tô|
|0||20; 70;|
|1||21; 31; 41;|
|2||82; 92;|
|3||23; 53; 63; 73; 83; 83;|
|4||54; 74;|
|5||05; 15; 45;|
|6||76; 76;|
|7||07;|
|8||38; 48; 48; 88;|
|9||79; 89;|
Thống kê nhanh Truyền Thống
[xem chi tiết >>](/ds-thong-ke-nhanh)
Thống kê dưới đây tính đến trước giờ kết quả ngày: 22-05-2018
12 bộ số xuất hiện nhiều nhất trong 40 lần quay gần nhất
31 |23 lần|22 |19 lần|11 |18 lần|32 |17 lần|16 |16 lần|23 |16 lần|
46 |16 lần|66 |16 lần|67 |16 lần|77 |16 lần|84 |16 lần|88 |16 lần|
12 bộ số xuất hiện ít nhất trong 40 lần quay gần nhất
35 |4 lần|50 |4 lần|03 |5 lần|09 |5 lần|59 |5 lần|93 |5 lần|
06 |6 lần|19 |6 lần|05 |7 lần|08 |7 lần|17 |7 lần|20 |7 lần|
Những bộ số không ra từ 10 ngày trở lên (Lô khan)
35 |32 ngày|97 |19 ngày|06 |11 ngày|33 |11 ngày|72 |10 ngày|96 |10 ngày|
Những bộ số xuất hiện liên tiếp (Lô rơi)
64 |4 ngày|24 |2 ngày|25 |2 ngày|49 |2 ngày|62 |2 ngày|69 |2 ngày|
Thống kê theo đầu số
Đầu 0 |87 lần|Đầu 1 |124 lần|Đầu 2 |118 lần|Đầu 3 |123 lần|Đầu 4 |109 lần|
Đầu 5 |99 lần|Đầu 6 |128 lần|Đầu 7 |104 lần|Đầu 8 |117 lần|Đầu 9 |98 lần|
Thống kê theo đuôi số
Đuôi 0 |99 lần|Đuôi 1 |125 lần|Đuôi 2 |128 lần|Đuôi 3 |95 lần|Đuôi 4 |121 lần|
Đuôi 5 |94 lần|Đuôi 6 |117 lần|Đuôi 7 |112 lần|Đuôi 8 |108 lần|Đuôi 9 |108 lần|
|
|
| Email:
|

Via: 1.1 varnish-v4

Access-Control-Allow-Credentials: true


text:
- Trang chủ
- Giới thiệu
- SẢN PHẨM
- Khóa cửa
- Bản lề
- Chốt, cremone
- Phụ kiện cửa gỗ, tủ
- Phụ kiện cửa sắt, thép
- Phụ kiện cửa nhôm, kính
- Khóa kỹ thuật số
- Khóa treo, cầu ngang
- Đóng cửa tự động
- Cataloge
- kho ảnh
- BẢO HÀNH
- Tin tức
- Liên hệ

markdown:
[Trang chủ](http://khoataygat.vn/) [Giới thiệu](http://khoataygat.vn/gioi-thieu.html) [SẢN PHẨM](http://khoataygat.vn/danh-muc-san-pham/25_khoa-cua.html) [Khóa cửa](http://khoataygat.vn/danh-muc-san-pham/25_khoa-cua.html) [Bản lề](http://khoataygat.vn/danh-muc-san-pham/19_ban-le.html) [Chốt, cremone](http://khoataygat.vn/danh-muc-san-pham/20_chot-cremone.html) [Phụ kiện cửa gỗ, tủ](http://khoataygat.vn/danh-muc-san-pham/21_phu-kien-cua-go-tu.html) [Phụ kiện cửa sắt, thép](http://khoataygat.vn/danh-muc-san-pham/22_phu-kien-cua-thep-sat.html) [Phụ kiện cửa nhôm, kính](http://khoataygat.vn/danh-muc-san-pham/26_phu-kien-cua-nhom-kinh.html) [Khóa kỹ thuật số](http://khoataygat.vn/danh-muc-san-pham/23_khoa-ky-thuat-so.html) [Khóa treo, cầu ngang](http://khoataygat.vn/danh-muc-san-pham/24_khoa-treo-cau-ngang.html) [Đóng cửa tự động](http://khoataygat.vn/danh-muc-san-pham/27_dong-cua-tu-dong.html)
-
[Cataloge](http://khoataygat.vn/gallery/6.html) [kho ảnh](http://khoataygat.vn/gallery/12.html) [BẢO HÀNH](http://khoataygat.vn/chi-tiet-bv/cuoc-doi-la-mot-buc-tranh-ghep.html) [Tin tức](http://khoataygat.vn/trang-tin-tuc.html) [Liên hệ](http://khoataygat.vn/lien-he.html)

Cache-Control: max-age=0, private, no-store, no-cache, must-revalidate


text:
Hội đồng khoa học thẩm định và nghiệm thu tài liệu tham khảo3 tháng 1, 2018
Sáng ngày 02/01/2018 Hội đồng khoa thẩm định và nghiệm thu tài liệu tham khảo "Hướng dẫn phần mềm thống kê STATISTICA" tác giả Cao Thị Thu Hiền
DANH SÁCH HỘI ĐỒNG THẨM ĐỊNH
(Kèm theo Quyết định số 743/QĐ-ĐHLN-ĐT ngày 14/12/2017 của Hiệu Trưởng)
Hội đồng đã đưa ra kết luận như sau: Cuốn sách chuyên khảo "Hướng dẫn phần mềm thống kê STATISTICA" là cuốn tài liệu có nội dung tương đối phong phú. Các nội dung và thông tin đưa ra có tính khoa học và phù hợp với sinh viên, và các nhà nghiên cứu lâm nghiệp. Cuốn sách có thể được sử dụng để học tập, tham khảo tập huấn và chuyển giao kỹ thuật phân tích tốt. Hội đồng đề nghị cho xuất bản sau khi chỉnh sửa theo các góp ý.
Tin nổi bật
- Thông tin tuyển dụng cty TNHH một thành viên Kim Hoàng
17 tháng 5, 2018
- Hội đồng KH&CN thẩm định đề cương nhiệm vụ cấp Cơ sở năm 2018
10 tháng 4, 2018
- CHỨC DANH PGS KHOA LÂM HỌC NĂM 2017
6 tháng 4, 2018
- TUYỂN SINH 2018
16 tháng 3, 2018
- Làm việc với đoàn chuyên gia của Trường Đại học Sopro - Hungary
13 tháng 3, 2018
- LỄ KẾT NẠP ĐẢNG VIÊN MỚI
31 tháng 1, 2018
- THÔNG BÁO HỌC BỔNG
25 tháng 1, 2018
- TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG LÀM CÔNG TÁC ĐIỀU TRA THIẾT KẾ
22 tháng 1, 2018

markdown:
## Hội đồng khoa học thẩm định và nghiệm thu tài liệu tham khảo3 tháng 1, 2018
DANH SÁCH HỘI ĐỒNG THẨM ĐỊNH
(Kèm theo Quyết định số 743/QĐ-ĐHLN-ĐT ngày 14/12/2017 của Hiệu Trưởng)
| |
TT
| |
Họ và Tên
| |
Chức vụ/Đơn vị
| |
Chức danh trong Hội Đồng
| |
1
| |
TS. Lê Xuân Trường
| |
Trưởng Khoa Lâm học
| |
CHủ tịch Hội đồng
| |
2
| |
Th.S. Lương Thị Phương
| |
Giảng viên BM Điều tra Quy hoạch rừng
| |
Thư ký
| |
3
| |
TS. Bùi Mạnh Hưng
| |
Giảng viên BM Điều tra Quy hoạch rừng
| |
Phản biện 1
| |
4
| |
TS. Phạm thế Anh
| |
Trưởng BM Điều tra Quy hoạch rừng
| |
Phản biện 2
| |
5
| |
TS. Nguyễn Hồng Hải
| |
Giảng viên BM Điều tra Quy hoạch rừng
| |
Ủy viên
Hội đồng đã đưa ra kết luận như sau: Cuốn sách chuyên khảo "Hướng dẫn phần mềm thống kê STATISTICA" là cuốn tài liệu có nội dung tương đối phong phú. Các nội dung và thông tin đưa ra có tính khoa học và phù hợp với sinh viên, và các nhà nghiên cứu lâm nghiệp. Cuốn sách có thể được sử dụng để học tập, tham khảo tập huấn và chuyển giao kỹ thuật phân tích tốt. Hội đồng đề nghị cho xuất bản sau khi chỉnh sửa theo các góp ý.
## Tin nổi bật
[Thông tin tuyển dụng cty TNHH một thành viên Kim Hoàng](http://lamhoc.vnuf.edu.vn/gioi-thieu-viec-lam?p_p_auth=4h8T3meC&p_p_id=101&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-2&p_p_col_count=1&_101_struts_action=%2Fasset_publisher%2Fview_content&_101_assetEntryId=7315741&_101_type=content&_101_urlTitle=thong-tin-tuyen-dung-cty-tnhh-mot-thanh-vien-kim-hoang)
17 tháng 5, 2018
[Hội đồng KH&CN thẩm định đề cương nhiệm vụ cấp Cơ sở năm 2018](http://lamhoc.vnuf.edu.vn/tin-tuc-su-kien1?p_p_auth=FeU9fbDJ&p_p_id=101&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-2&p_p_col_count=1&_101_struts_action=%2Fasset_publisher%2Fview_content&_101_assetEntryId=6848179&_101_type=content&_101_urlTitle=hoi-%C4%91ong-kh-cn-tham-%C4%91inh-%C4%91e-cuong-nhiem-vu-cap-co-so-nam-2018)
10 tháng 4, 2018
[CHỨC DANH PGS KHOA LÂM HỌC NĂM 2017](http://lamhoc.vnuf.edu.vn/tin-tuc-su-kien1?p_p_auth=FeU9fbDJ&p_p_id=101&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-2&p_p_col_count=1&_101_struts_action=%2Fasset_publisher%2Fview_content&_101_assetEntryId=6786271&_101_type=content&_101_urlTitle=chuc-danh-pgs-khoa-lam-hoc-nam-2017)
6 tháng 4, 2018
[TUYỂN SINH 2018](http://lamhoc.vnuf.edu.vn/c/portal/layout?p_l_id=0&p_p_auth=R2AOhjlz&p_p_id=101&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-2&p_p_col_count=1&_101_struts_action=%2Fasset_publisher%2Fview_content&_101_assetEntryId=6517940&_101_type=content&_101_urlTitle=tuyen-sinh-2018)
16 tháng 3, 2018
[Làm việc với đoàn chuyên gia của Trường Đại học Sopro - Hungary](http://lamhoc.vnuf.edu.vn/tin-tuc-su-kien1?p_p_auth=FeU9fbDJ&p_p_id=101&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-2&p_p_col_count=1&_101_struts_action=%2Fasset_publisher%2Fview_content&_101_assetEntryId=6479997&_101_type=content&_101_urlTitle=lam-viec-voi-%C4%91oan-chuyen-gia-cua-truong-%C4%91ai-hoc-sopro-hungary)
13 tháng 3, 2018
[LỄ KẾT NẠP ĐẢNG VIÊN MỚI](http://lamhoc.vnuf.edu.vn/tin-tuc-su-kien1?p_p_auth=FeU9fbDJ&p_p_id=101&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-2&p_p_col_count=1&_101_struts_action=%2Fasset_publisher%2Fview_content&_101_assetEntryId=6175111&_101_type=content&_101_urlTitle=le-ket-nap-%C4%91ang-vien-moi)
31 tháng 1, 2018
[THÔNG BÁO HỌC BỔNG](http://lamhoc.vnuf.edu.vn/tin-tuc-su-kien1?p_p_auth=FeU9fbDJ&p_p_id=101&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-2&p_p_col_count=1&_101_struts_action=%2Fasset_publisher%2Fview_content&_101_assetEntryId=6102135&_101_type=content&_101_urlTitle=thong-bao-hoc-bong)
25 tháng 1, 2018
[TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG LÀM CÔNG TÁC ĐIỀU TRA THIẾT KẾ](http://lamhoc.vnuf.edu.vn/tin-tuc-su-kien1?p_p_auth=FeU9fbDJ&p_p_id=101&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-2&p_p_col_count=1&_101_struts_action=%2Fasset_publisher%2Fview_content&_101_assetEntryId=6064779&_101_type=content&_101_urlTitle=tuyen-dung-lao-%C4%91ong-lam-cong-tac-%C4%91ieu-tra-thiet--1)
22 tháng 1, 2018

Set-Cookie: COOKIE_SUPPORT=true; Expires=Tue, 21-May-2019 16:56:19 GMT; Path=/

Liferay-Portal: Liferay Portal Community Edition 6.1.0 CE (Paton / Build 6100 / January 6, 2012)


text:
Tài khoản
Tìm kiếm
Tìm
Trang nhà
Khoá tu
Đi gặp mùa xuân
Sen hái đầu mùa
Pháp môn căn bản
Pháp thoại
Thiền ca
Sự kiện
Kênh Youtube
Share
Share
Bạn đang ở:
Trang nhà
căn bệnh thời đại
KHOÁ TU
ĐI GẶP MÙA XUÂN
Bài Viết
Lá Thư Vườn Ươm
Tham Vấn
Thiếu Nhi
Thiếu niên
Thơ
Wake up
SEN HÁI ĐẦU MÙA
Blog
Hình ảnh
Vườn Ươm Thái Lan
PHÁP MÔN CĂN BẢN
PHÁP THOẠI
THIỀN CA
SỰ KIỆN
căn bệnh thời đại
Your browser does not support HTML5 video.
Bởi:
Share
0/0 hình

Vary: Accept-Encoding, Cookie

Set-Cookie: pll_language=vi; expires=Tue, 21-May-2019 16:41:00 GMT; Max-Age=31536000; path=/

Server: Nginx

X-Powered-By: VPSSIM

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text:
Sạc zin, như mới
Bảo hành: 12 tháng
Sạc HP Pavilion 15 series (15-E000, 15-E100, 15-N000, 15-N100, 15-N200)
Sạc HP Pavilion TouchSmart 14-n248ca Notebook
HP Pavilion 15 series (15-E000, 15-E100, 15-N000, 15-N100, 15-N200)
Thông số: (4,8mm * 1.7mm) Mini
Thông tin: 5.5mm * 1.7mm
Mini
bảo hành 12 tháng
Thông tin: 5.5mm*2.5mm
Bảo hành:12tháng
Dùng cho Hp Folio
Sạc hp zin như mới
Sạc zin như mới
dùng cho laptop hp ultrabook, folio đời mới
Sạc hp Zin như mới
dùng cho laptop hp ultrabook , ultrabook folio đời mới
Linh kiện laptop giá rẻ TPHCM - Mua bán Laptop cũ giá rẻ - Laptop cũ giá rẻ TPHCM

markdown:
|
|
|
|
|
|
Đang tải dữ liệu...
|
|
Tìm kiếm
Danh mục
Hàng mới
![]()
|
|
|
|
Đăng nhập
Giỏ hàng
Bạn đang có
0 sản phẩm trong giỏ hàng
![]()
|
|
[Linh kiện laptop giá rẻ TPHCM](http://linhkienlaptopgiare.com/) - [Mua bán Laptop cũ giá rẻ](http://cholaptopcu.vn/) - [Laptop cũ giá rẻ TPHCM](http://cholaptopcu.vn/)

Server: LiteSpeed

Accept-Ranges: bytes

Set-Cookie: ppp__ol_k___so_nguoi_online=co; expires=Mon, 21-May-2018 17:00:22 GMT


text:
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SẠCH - LINO J.S.C
Trụ sở: 67/2 Văn Cao, Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội.
VPGD và TT Bảo Hành: 67/2 Văn Cao, Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội.
Số đăng ký KD: 0103000393. Cấp ngày 11/06/2001 do Sở Kế Hoạch và Đầu Tư TP Hà Nội
ĐT: 04.37611558 * 04.37611559* Fax: 04.37625760 * Hotline: 0916959899
VP Sài gòn: 96/22D Lê Văn Thọ, P16, Gò Vấp, TP HCM * ĐT: 08.39448192
Fax: 08.39162350 * Hotline TP HCM: 0973.993.993

markdown:
#### CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SẠCH - LINO J.S.C
Trụ sở: 67/2 Văn Cao, Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội.
VPGD và TT Bảo Hành: 67/2 Văn Cao, Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội.
Số đăng ký KD:
[0103000393](tel:0103000393). Cấp ngày 11/06/2001 do Sở Kế Hoạch và Đầu Tư TP Hà Nội
ĐT: 04.37611558 * 04.37611559* Fax: 04.37625760 * Hotline:
[09](tel:0962%20500%20800)16959899
VP Sài gòn: 96/22D Lê Văn Thọ, P16, Gò Vấp, TP HCM * ĐT: 08.39448192
Fax: 08.39162350 * Hotline TP HCM: 0973.993.993

Set-Cookie: haianh2010_root=973nuapdq5t56mhmcgjvsnegt1; Expires=Mon, 21 May 2018 21:43:56 GMT; Path=/


text:
Model: ON-3KR
Công suất: 2,1KW
Bảo hành: 36 tháng
Giá: 18,400,000 VNĐ ( Giá chưa bao gồm VAT )
THÔNG SỐ KỸ THUẬT
UPS DOSAN TRUE ONLINE 3KVA/2.1KW ON-3KR
7,590,000 VNĐ
Bảo hành: 36 tháng
Liên hệ
Bảo hành: 36 tháng
40,000,000 VNĐ
Bảo hành: 36 tháng

markdown:
**Model: ** ON-3KR **Công suất:** 2,1KW **Bảo hành:** 36 tháng **Giá:** 18,400,000 VNĐ
*( Giá chưa bao gồm VAT )* **THÔNG SỐ KỸ THUẬT ** **UPS DOSAN TRUE ONLINE 3KVA/2.1KW ON-3KR**
|
|MÔ TẢ SẢN PHẨM
|– Công nghệ trực tuyến chuyển đổi kép, được điều khiển bằng vi xử lý.- Ngưỡng điện áp nguồn vào rộng- Thời gian chuyển mạch bằng không (
|= 0)- Bảo vệ hầu hết các sự cố về nguồn điện- Tự kiểm tra hệ thống khi khởi động Bộ lưu điện- Cảnh báo khi dây tiếp đất không đạt tiêu chuẩn- Có thể khởi động Bộ lưu điện bằng nguồn ắc quy mà không cần đến điện lưới.- Giao tiếp máy tính chuẩn RS232 và khe cắm thông minh.- Quản trị hệ thống bằng phần mềm Winpower / Webpower (khi dùng card Webpower) thông qua chuẩn giao tiếp RS232 (hoặc khe cắm thông minh)
– Tự động chuyển sang chế độ điện lưới trực tiếp khi quá tải.
– Ắc quy chuyên dụng không cần bảo dưỡng.
7,590,000 VNĐ
Bảo hành: 36 tháng
Liên hệ
Bảo hành: 36 tháng
40,000,000 VNĐ
Bảo hành: 36 tháng