text:
Nguyên nhân gây lão thị
-
Lão thị là một tật về mắt xuất hiện ở những ngưởi trung niên. Mắt bị lão thị cũng giống như mắt viễn thị, tức là hình ảnh hội tụ sẽ nằm sau võng mạc, khiến người bị lão thị không nhìn rõ ở cự li gần mà chỉ nhìn thấy các vật ở xa. Tuy nhiên, sự khác biệt giữa viễn thị và lão thị là, viễn thị có thể gặp ở mọi lứa tuổi, còn lão thị thường chỉ gặp ở những người tuổi trung niên trở lên. ...
5p dongkhanh0908 08-10-2012 23 3 Download
-
Chương 3.3 "An toàn lao động trong xây dựng" thuộc bài giảng An toàn lao động giới thiệu đến các bạn những kiến thức về kỹ thuật an toàn trong thi công đất như: Các nguyên nhân gây tai nạn, các biện pháp phòng ngừa,... Hy vọng nội dung bài giảng phục vụ hữu ích nhu cầu học tập và nghiên cứu.
16p nguyenhungnhuong 31-03-2016 44 19 Download
-
Đặc điểm của những tế bào thị giác là không hồi sinh hay tái tạo lại được sau khi bị tổn thương, giống như phim lâu ngày, hết “đát” bị hư, không thể đem tái tạo hay sửa chữa phim được. Khi võng mạc bị tổn thương, nhất là vùng hoàng điểm ta sẽ không nhìn thấy được các vật có kích thước nhỏ. Thị lực giảm và mắt nhìn hình bị méo mó Thoái hóa hoàng điểm do tuổi già là bệnh do các tế bào hoàng điểm bị lão suy.
4p aquafresh 28-12-2010 52 5 Download
-
Nói một cách ngắn gọn, theo tôi, lạm phát ở Việt Nam là do yếu tố tiền tệ do chi tiêu công quá mức và phân bổ vốn thiên lệch ở khu vực thị trường (doanh nghiệp). Điều này có thể giải thích cụ thể như sau: Chúng ta biết rằng lạm phát là mức tăng giá chung của cả nền kinh tế. Nguyên nhân gây ra lạm phát có thể là từ bên ngoài (khách quan) hay những vấn đề nội tại của nền kinh tế (nguyên nhân chủ quan), nhưng căn nguyên của lạm phát chính là yếu tố tiền...
4p utboy_2000 09-10-2011 86 29 Download
-
Những sai lầm khiến bạn già thêm 10 tuổi Lạm dụng kem che khuyết điểm, bỏ quên đôi bàn tay, chọn sai màu son là một trong những nguyên nhân khiến bạn già hơn trong mắt người khác. Giấu nếp nhăn bằng kem nền Bạn càng cố quết nhiều kem nền lên mặt thì chỉ càng khiến những nếp nhăn hiện rõ hơn. Tốt nhất là nên sử dụng kem nền với một cây chổi nhỏ để có thể tán đều phấn nền trên mặt. Quên kẻ mắt Đôi mắt là nơi tập trung rất nhiều nếp nhăn.
10p hzero3 10-04-2011 63 8 Download
-
Tôi hiện đang điều trị lao được 2 tháng. Đợt vừa rồi, tôi thấy đau và sưng đỏ ở mắt cá chân. Đi khám thì chỉ số acid uric đo được là 647 mmol/l và kết luận bị gút, nguyên nhân là do dùng thuốc lao.
4p secrets_1 26-08-2013 14 2 Download
-
Nhiều bậc cha mẹ lầm tưởng những biểu hiện bệnh lý ban đầu của lao với các bệnh về đường hô hấp khác nên đã không đưa trẻ đi khám ngay. Đến khi trẻ có triệu chứng thở khò khè, ho ra máu hoặc xuất hiện nổi hạch tại một vị trí nào đó thì bệnh đã nặng.
4p inconsolable_2 29-08-2013 10 2 Download
-
Vẩy nến là một bệnh khá phổ biến sau eczema. Bệnh ít gây ảnh hưởng đến sức khỏe chung (trừ một số thể nặng) nhưng bệnh lại dai dẳng và hay tái phát, nên ảnh hưởng lớn đến sinh hoạt, lao dộng và tâm trí người bệnh. Bệnh thường phát vào mùa đông, ở da đầu và mặt ngoài tứ chi, nặng thì có thể phát ra toàn thân, có thể kèm theo sưng đau các khớp tay chân.
3p shipcaptainno1 08-03-2015 12 2 Download
-
Ở các nước châu Âu và Mỹ, biến chứng mắt do bệnh đái tháo đường là nguyên nhân hàng đầu gây mù lòa ở những người trong độ tuổi lao động. Tại Việt Nam, với tỷ lệ người mắc đái tháo đường đang tăng nhanh, thì số người bị biến chứng mắt do bệnh này cũng đang xu hướng tăng lên.
5p battu_1 30-11-2012 33 1 Download
-
Bạn từng nghe về hiện tượng răng bị lão hóa? Tổ chức Y tế Thế giới WHO đưa ra tiêu chuẩn hàm răng chắc khỏe là không bị sâu, không bị nhức, màu sắc bình thường, không chảy máu chân răng. Tuy nhiên, khi sức khỏe răng miệng ở vào những tình trạng dưới đây, thì đó gọi là triệu chứng “suy lão răng”.
5p cuctim_1 20-12-2012 21 1 Download
-
Thường thì khi bước qua tuổi 30 da mới bắt đầu lão hóa dần, nhưng với môi trường làm việc ở các văn phòng hiện đại ngày nay, da bạn sẽ mắc nguy cơ lão hóa sơm hơn 40% so với những người làm nghề khác. Tia UVA, UVB trong ánh nắng và các gốc tự do là “kẻ thù” của làn da. Ngày nay, không ít nhân viên văn phòng cao cấp được làm việc ở các tòa building 4 bề mặt kính trong suốt. Tuy có thể giúp bạn có được một không gian lý tưởng, nhưng chính những...
5p anhdao_1 23-11-2012 17 0 Download
-
Bài giảng An toàn lao động - Chương VII: Kỹ thuật phòng cháy và chữa cháy, trình bày các nội dung: khái niệm về cháy nổ, nguyên nhân gây ra cháy và các biện pháp phòng ngừa, nguyên nhân gây ra cháy và các biện pháp phòng ngừa. Đây là tài liệu học tập, giảng dạy dành cho giảng viên và sinh viên ngành Xây dựng.
57p mnhat91 06-04-2014 279 156 Download
-
Bài giảng An toàn lao động - Chương V: Kỹ thuật an toàn khi đào đất đá và làm việc trên giàn giáo, trình bày những kiến thức: phân tích nguyên nhân gây chấn thương khi đào đất đá và hố sâu, các biện pháp đề phòng chấn thương khi đào hố, hào sâu; giàn giáo và nguyên nhân chấn thương khi làm việc trên cao, đảm bảo an toàn khi sử dụng giàn giáo. Đây là tài liệu học tập, giảng dạy dành cho giảng viên và sinh viên ngành Xây dựng.
60p mnhat91 06-04-2014 251 128 Download
-
Bài giảng An toàn lao động & vệ sinh môi trường trong quản lý dự án thi công công trình - Kỹ thuật an toàn lao động trong sử dụng máy thi công, làm việc trên dàn giáo gồm các nội dung sau: các nguyên tắc chung về giám sát an toàn, những nguyên nhân gây ra tai nạn lao động trong ngành xây dựng, một số nguyên tắc chung về giám sát an toàn trong lập nghiên cứu khả thi và thiết kế tổng mặt bằng thi công, một số nguyên tắc chung về giám sát an toàn trong lập nghiên cứu khả thi ...
95p luungoc91 04-04-2014 149 76 Download
-
Đại cương + Gãy xương có thể là gãy xương hở hoặc gãy xương kín, do nhiều nguyên nhân gây nên như: vũ khí, tại nạn giao thông, tai nạn lao động… + Xương thường bị gãy vỡ thành nhiều mảnh, có thể bị mất từng đoạn xương, các đoạn xương bị di lệch. + Gãy xương càng phức tạp thì tổn thương phần mềm càng rộng lớn. + Đầu xương sắc nhọn tại ổ gãy làm cho mạch máu, thần kinh dễ bị tổn thương.
5p dongytribenh 16-10-2010 144 44 Download
-
Đã hai thế kỷ trôi qua kể từ khi Fuch có công trình đầu tiên nghiên cứu về cận thị trong đó những kết luận của ông vẫn còn nguyên giá trị cho tới bây giờ. Nguyên nhân của cận thị Cận thị do nhiều yếu tố gây ra nhưng công việc do phải nhìn gần, trong một thời gian dài là nguyên nhân số một. Cận thị gặp nhiều ở tầng lớp “lao động trí tuệ”. Ông đã dẫn ra một ví dụ điển hình: tỷ lệ cận thị gặp rất ít ở các học sinh trường làng, gặp nhiều...
5p hoason23 18-08-2010 65 20 Download
-
Chẳng có gì buồn hơn khi bạn mới 25 tuổi nhưng người khác lại đoán bạn đã ngoài 30. Nguyên nhân của việc lão hóa nhanh này có thể là do 5 "kẻ thù sau": 1. Khói thuốc Không nhất thiết bạn phải là người hút thuốc thì mới chịu những tác động xấu như ung thư, gây nghiêm trọng đến phổi và phá hủy làn da của bạn. Nếu sống chung với một người hút thuốc, bạn nên tìm cách bảo họ hạn chế hút thuốc hoặc ít ra nên ra bên ngoài hút nếu có mặt bạn ở...
3p bemeodethuong567 27-12-2010 35 5 Download
-
Trong các nguyên nhân gây lão hóa thì yếu tố ngoại lai chỉ tác động đến một mức nào đó nhưng không thay đổi được bản chất mà chỉ có giảm được yếu tố nguy cơ có liên quan đến lão hóa. Còn nguyên nhân cơ bản của sự hóa già và sinh các bệnh tật là sự hoạt động của các gốc tự do trong cơ thể. Gốc tự do là một chất hóa học có một điện tử độc thân sinh ra do quá trình hô hấp tế bào sinh năng lượng, do các hoạt động bệnh lý, do...
3p bibocumi25 10-01-2013 32 4 Download
-
Nếu như béo phì đang trở thành một hội chứng, khiến nhiều người lo lắng thì quá gầy cũng là một căn bệnh khó chữa. 1. Nguyên nhân làm bạn quá gầy? - Chế độ ăn uống không hợp lý: Thói quen ăn uống thất thường, nhịn ăn do sợ béo hoặc ăn quá ít, ăn thiếu dinh dưỡng sẽ không thể làm cơ thể “có da có thịt”. Bạn ăn nhiều nhưng vẫn “vô tác dụng”? Khi đó khả năng hấp thụ các chất dinh dưỡng của cơ thể bạn là quá kém. ...
7p meosungsuong 22-01-2011 34 2 Download
-
Khoai môn có vị mát, bình tính, giúp giải nhiệt cơ thể rất tốt. Ngoài ra, nguồn giá trị dinh dưỡng cao trong khoai còn giúp người ăn bồi bổ cơ thể tránh khỏi bệnh tật.
5p cuctim_1 20-12-2012 29 2 Download
CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
- Vật lý hạt nhân nguyên tử
- Hướng dẫn thi hành luật lao động
- Nguyên lý tiếp thị
- Nguyên nhân của lạm phát
- Đề thi nguyên lý kế toán
- Lời nguyền mỹ nhân
- Các nhân tố ảnh hửong đến năng suất lao động
- Đề thi nguyên lý thống kê
- Nguyên nhân biến đổi khí hậu
- Nguyên nhân gây ra lạm phát
- Nguyên nhân khủng hoảng
- Nguyên nhân khủng hoảng kinh tế
- Nguyên nhân ô nhiễm đất
- Nguyên nhân ô nhiễm không khí
- Nguyên nhân ô nhiễm môi trường không khí
- Nguyên nhân ô nhiễm nước
- Nguyên nhân thất nghiệp
- Ôn thi môn nguyên lý kế toán
- Thị trường lao động
- Thực trạng thị trường lao động

markdown:
# Nguyên nhân gây lão thị
**Nguyên nhân gây lão thị**
-
Lão thị là một tật về mắt xuất hiện ở những ngưởi trung niên. Mắt bị lão thị cũng giống như mắt viễn thị, tức là hình ảnh hội tụ sẽ nằm sau võng mạc, khiến người bị lão thị không nhìn rõ ở cự li gần mà chỉ nhìn thấy các vật ở xa. Tuy nhiên, sự khác biệt giữa viễn thị và lão thị là, viễn thị có thể gặp ở mọi lứa tuổi, còn lão thị thường chỉ gặp ở những người tuổi trung niên trở lên. ...
5p
dongkhanh0908
08-10-2012
23
3
Download
-
Chương 3.3 "An toàn lao động trong xây dựng" thuộc bài giảng An toàn lao động giới thiệu đến các bạn những kiến thức về kỹ thuật an toàn trong thi công đất như: Các nguyên nhân gây tai nạn, các biện pháp phòng ngừa,... Hy vọng nội dung bài giảng phục vụ hữu ích nhu cầu học tập và nghiên cứu.
16p
nguyenhungnhuong
31-03-2016
44
19
Download
-
Đặc điểm của những tế bào thị giác là không hồi sinh hay tái tạo lại được sau khi bị tổn thương, giống như phim lâu ngày, hết “đát” bị hư, không thể đem tái tạo hay sửa chữa phim được. Khi võng mạc bị tổn thương, nhất là vùng hoàng điểm ta sẽ không nhìn thấy được các vật có kích thước nhỏ. Thị lực giảm và mắt nhìn hình bị méo mó Thoái hóa hoàng điểm do tuổi già là bệnh do các tế bào hoàng điểm bị lão suy.
4p
aquafresh
28-12-2010
52
5
Download
-
Nói một cách ngắn gọn, theo tôi, lạm phát ở Việt Nam là do yếu tố tiền tệ do chi tiêu công quá mức và phân bổ vốn thiên lệch ở khu vực thị trường (doanh nghiệp). Điều này có thể giải thích cụ thể như sau: Chúng ta biết rằng lạm phát là mức tăng giá chung của cả nền kinh tế. Nguyên nhân gây ra lạm phát có thể là từ bên ngoài (khách quan) hay những vấn đề nội tại của nền kinh tế (nguyên nhân chủ quan), nhưng căn nguyên của lạm phát chính là yếu tố tiền...
4p
utboy_2000
09-10-2011
86
29
Download
-
Những sai lầm khiến bạn già thêm 10 tuổi Lạm dụng kem che khuyết điểm, bỏ quên đôi bàn tay, chọn sai màu son là một trong những nguyên nhân khiến bạn già hơn trong mắt người khác. Giấu nếp nhăn bằng kem nền Bạn càng cố quết nhiều kem nền lên mặt thì chỉ càng khiến những nếp nhăn hiện rõ hơn. Tốt nhất là nên sử dụng kem nền với một cây chổi nhỏ để có thể tán đều phấn nền trên mặt. Quên kẻ mắt Đôi mắt là nơi tập trung rất nhiều nếp nhăn.
10p
hzero3
10-04-2011
63
8
Download
-
Tôi hiện đang điều trị lao được 2 tháng. Đợt vừa rồi, tôi thấy đau và sưng đỏ ở mắt cá chân. Đi khám thì chỉ số acid uric đo được là 647 mmol/l và kết luận bị gút, nguyên nhân là do dùng thuốc lao.
4p
secrets_1
26-08-2013
14
2
Download
-
Nhiều bậc cha mẹ lầm tưởng những biểu hiện bệnh lý ban đầu của lao với các bệnh về đường hô hấp khác nên đã không đưa trẻ đi khám ngay. Đến khi trẻ có triệu chứng thở khò khè, ho ra máu hoặc xuất hiện nổi hạch tại một vị trí nào đó thì bệnh đã nặng.
4p
inconsolable_2
29-08-2013
10
2
Download
-
Vẩy nến là một bệnh khá phổ biến sau eczema. Bệnh ít gây ảnh hưởng đến sức khỏe chung (trừ một số thể nặng) nhưng bệnh lại dai dẳng và hay tái phát, nên ảnh hưởng lớn đến sinh hoạt, lao dộng và tâm trí người bệnh. Bệnh thường phát vào mùa đông, ở da đầu và mặt ngoài tứ chi, nặng thì có thể phát ra toàn thân, có thể kèm theo sưng đau các khớp tay chân.
3p
shipcaptainno1
08-03-2015
12
2
Download
-
Ở các nước châu Âu và Mỹ, biến chứng mắt do bệnh đái tháo đường là nguyên nhân hàng đầu gây mù lòa ở những người trong độ tuổi lao động. Tại Việt Nam, với tỷ lệ người mắc đái tháo đường đang tăng nhanh, thì số người bị biến chứng mắt do bệnh này cũng đang xu hướng tăng lên.
5p
battu_1
30-11-2012
33
1
Download
-
Bạn từng nghe về hiện tượng răng bị lão hóa? Tổ chức Y tế Thế giới WHO đưa ra tiêu chuẩn hàm răng chắc khỏe là không bị sâu, không bị nhức, màu sắc bình thường, không chảy máu chân răng. Tuy nhiên, khi sức khỏe răng miệng ở vào những tình trạng dưới đây, thì đó gọi là triệu chứng “suy lão răng”.
5p
cuctim_1
20-12-2012
21
1
Download
-
Thường thì khi bước qua tuổi 30 da mới bắt đầu lão hóa dần, nhưng với môi trường làm việc ở các văn phòng hiện đại ngày nay, da bạn sẽ mắc nguy cơ lão hóa sơm hơn 40% so với những người làm nghề khác. Tia UVA, UVB trong ánh nắng và các gốc tự do là “kẻ thù” của làn da. Ngày nay, không ít nhân viên văn phòng cao cấp được làm việc ở các tòa building 4 bề mặt kính trong suốt. Tuy có thể giúp bạn có được một không gian lý tưởng, nhưng chính những...
5p
anhdao_1
23-11-2012
17
0
Download
-
Bài giảng An toàn lao động - Chương VII: Kỹ thuật phòng cháy và chữa cháy, trình bày các nội dung: khái niệm về cháy nổ, nguyên nhân gây ra cháy và các biện pháp phòng ngừa, nguyên nhân gây ra cháy và các biện pháp phòng ngừa. Đây là tài liệu học tập, giảng dạy dành cho giảng viên và sinh viên ngành Xây dựng.
57p
mnhat91
06-04-2014
279
156
Download
-
Bài giảng An toàn lao động - Chương V: Kỹ thuật an toàn khi đào đất đá và làm việc trên giàn giáo, trình bày những kiến thức: phân tích nguyên nhân gây chấn thương khi đào đất đá và hố sâu, các biện pháp đề phòng chấn thương khi đào hố, hào sâu; giàn giáo và nguyên nhân chấn thương khi làm việc trên cao, đảm bảo an toàn khi sử dụng giàn giáo. Đây là tài liệu học tập, giảng dạy dành cho giảng viên và sinh viên ngành Xây dựng.
60p
mnhat91
06-04-2014
251
128
Download
-
Bài giảng An toàn lao động & vệ sinh môi trường trong quản lý dự án thi công công trình - Kỹ thuật an toàn lao động trong sử dụng máy thi công, làm việc trên dàn giáo gồm các nội dung sau: các nguyên tắc chung về giám sát an toàn, những nguyên nhân gây ra tai nạn lao động trong ngành xây dựng, một số nguyên tắc chung về giám sát an toàn trong lập nghiên cứu khả thi và thiết kế tổng mặt bằng thi công, một số nguyên tắc chung về giám sát an toàn trong lập nghiên cứu khả thi ...
95p
luungoc91
04-04-2014
149
76
Download
-
Đại cương + Gãy xương có thể là gãy xương hở hoặc gãy xương kín, do nhiều nguyên nhân gây nên như: vũ khí, tại nạn giao thông, tai nạn lao động… + Xương thường bị gãy vỡ thành nhiều mảnh, có thể bị mất từng đoạn xương, các đoạn xương bị di lệch. + Gãy xương càng phức tạp thì tổn thương phần mềm càng rộng lớn. + Đầu xương sắc nhọn tại ổ gãy làm cho mạch máu, thần kinh dễ bị tổn thương.
5p
dongytribenh
16-10-2010
144
44
Download
-
Đã hai thế kỷ trôi qua kể từ khi Fuch có công trình đầu tiên nghiên cứu về cận thị trong đó những kết luận của ông vẫn còn nguyên giá trị cho tới bây giờ. Nguyên nhân của cận thị Cận thị do nhiều yếu tố gây ra nhưng công việc do phải nhìn gần, trong một thời gian dài là nguyên nhân số một. Cận thị gặp nhiều ở tầng lớp “lao động trí tuệ”. Ông đã dẫn ra một ví dụ điển hình: tỷ lệ cận thị gặp rất ít ở các học sinh trường làng, gặp nhiều...
5p
hoason23
18-08-2010
65
20
Download
-
Chẳng có gì buồn hơn khi bạn mới 25 tuổi nhưng người khác lại đoán bạn đã ngoài 30. Nguyên nhân của việc lão hóa nhanh này có thể là do 5 "kẻ thù sau": 1. Khói thuốc Không nhất thiết bạn phải là người hút thuốc thì mới chịu những tác động xấu như ung thư, gây nghiêm trọng đến phổi và phá hủy làn da của bạn. Nếu sống chung với một người hút thuốc, bạn nên tìm cách bảo họ hạn chế hút thuốc hoặc ít ra nên ra bên ngoài hút nếu có mặt bạn ở...
3p
bemeodethuong567
27-12-2010
35
5
Download
-
Trong các nguyên nhân gây lão hóa thì yếu tố ngoại lai chỉ tác động đến một mức nào đó nhưng không thay đổi được bản chất mà chỉ có giảm được yếu tố nguy cơ có liên quan đến lão hóa. Còn nguyên nhân cơ bản của sự hóa già và sinh các bệnh tật là sự hoạt động của các gốc tự do trong cơ thể. Gốc tự do là một chất hóa học có một điện tử độc thân sinh ra do quá trình hô hấp tế bào sinh năng lượng, do các hoạt động bệnh lý, do...
3p
bibocumi25
10-01-2013
32
4
Download
-
Nếu như béo phì đang trở thành một hội chứng, khiến nhiều người lo lắng thì quá gầy cũng là một căn bệnh khó chữa. 1. Nguyên nhân làm bạn quá gầy? - Chế độ ăn uống không hợp lý: Thói quen ăn uống thất thường, nhịn ăn do sợ béo hoặc ăn quá ít, ăn thiếu dinh dưỡng sẽ không thể làm cơ thể “có da có thịt”. Bạn ăn nhiều nhưng vẫn “vô tác dụng”? Khi đó khả năng hấp thụ các chất dinh dưỡng của cơ thể bạn là quá kém. ...
7p
meosungsuong
22-01-2011
34
2
Download
-
Khoai môn có vị mát, bình tính, giúp giải nhiệt cơ thể rất tốt. Ngoài ra, nguồn giá trị dinh dưỡng cao trong khoai còn giúp người ăn bồi bổ cơ thể tránh khỏi bệnh tật.
5p
cuctim_1
20-12-2012
29
2
Download
## CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
[Vật lý hạt nhân nguyên tử](http://tailieu.vn/tag/vat-ly-hat-nhan-nguyen-tu.html) [Hướng dẫn thi hành luật lao động](http://tailieu.vn/tag/huong-dan-thi-hanh-luat-lao-dong.html) [Nguyên lý tiếp thị](http://tailieu.vn/tag/nguyen-ly-tiep-thi.html) [Nguyên nhân của lạm phát](http://tailieu.vn/tag/nguyen-nhan-cua-lam-phat.html) [Đề thi nguyên lý kế toán](http://tailieu.vn/tag/de-thi-nguyen-ly-ke-toan.html) [Lời nguyền mỹ nhân](http://tailieu.vn/tag/loi-nguyen-my-nhan.html) [Các nhân tố ảnh hửong đến năng suất lao động](http://tailieu.vn/tag/cac-nhan-to-anh-huong-den-nang-suat-lao-dong.html) [Đề thi nguyên lý thống kê](http://tailieu.vn/tag/de-thi-nguyen-ly-thong-ke.html) [Nguyên nhân biến đổi khí hậu](http://tailieu.vn/tag/nguyen-nhan-bien-doi-khi-hau.html) [Nguyên nhân gây ra lạm phát](http://tailieu.vn/tag/nguyen-nhan-gay-ra-lam-phat.html) [Nguyên nhân khủng hoảng](http://tailieu.vn/tag/nguyen-nhan-khung-hoang.html) [Nguyên nhân khủng hoảng kinh tế](http://tailieu.vn/tag/nguyen-nhan-khung-hoang-kinh-te.html) [Nguyên nhân ô nhiễm đất](http://tailieu.vn/tag/nguyen-nhan-o-nhiem-dat.html) [Nguyên nhân ô nhiễm không khí](http://tailieu.vn/tag/nguyen-nhan-o-nhiem-khong-khi.html) [Nguyên nhân ô nhiễm môi trường không khí](http://tailieu.vn/tag/nguyen-nhan-o-nhiem-moi-truong-khong-khi.html) [Nguyên nhân ô nhiễm nước](http://tailieu.vn/tag/nguyen-nhan-o-nhiem-nuoc.html) [Nguyên nhân thất nghiệp](http://tailieu.vn/tag/nguyen-nhan-that-nghiep.html) [Ôn thi môn nguyên lý kế toán](http://tailieu.vn/tag/on-thi-mon-nguyen-ly-ke-toan.html) [Thị trường lao động](http://tailieu.vn/tag/thi-truong-lao-dong.html) [Thực trạng thị trường lao động](http://tailieu.vn/tag/thuc-trang-thi-truong-lao-dong.html)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=gbac0e98vir2t7f5nh85pmu9k3; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Quản trị văn hoá doanh nghiệp
-
Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Tạo dựng các giá trị văn hóa doanh nghiệp trong hệ thống ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương Việt Nam
Luận văn trình bày những nội dung chính: lý luận cơ bản về giá trị văn hóa doanh nghiệp và tạo dựng giá trị văn hóa doanh nghiệp, thực trạng tạo dựng các giá trị văn hóa doanh nghiệp trong hệ thống ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương Việt Nam.
13p four_12 21-03-2014 42 15 Download
-
Luận văn thạc sĩ: Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty cổ phần giấy Sài Gòn
Mục tiêu đề tài nhằm tìm hiểu và khám phá các yếu tố ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên, để từ đó đề xuất và đưa ra các giải pháp cho các nhà quản trị của công ty cổ phần giấy Sài Gòn xây dựng văn hóa công ty ảnh hưởng tốt đến nhân viên và tăng thêm lòng trung thành của nhân viên với công ty.
79p vudangquocanh 24-09-2014 425 246 Download
-
Chương 3 Xây dựng văn hoá doanh nghiệp thuộc bài giảng văn hóa doanh nghiệp, cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: khái niệm, các yếu tố ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp, các giai đoạn hình thành văn hóa doanh nghiệp, thay đổi văn hoá doanh nghiệp, các dạng văn hoá doanh nghiệp, xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
48p holoesinin 12-06-2014 104 29 Download
-
Chương 1 Tổng quan về văn hoá kinh doanh thuộc bài giảng văn hóa doanh nghiệp, cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: khái niệm, quá trình phát triển của văn hóa, phân loại văn hóa, đặc trưng của văn hóa, chức năng của văn hóa, vai trò của văn hóa.
30p holoesinin 12-06-2014 81 24 Download
-
Chương 2 Tầm quan trọng của văn hoá doanh nghiệp thuộc bài giảng văn hóa doanh nghiệp, cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: khái niệm, các cấp độ văn hóa doanh nghiệp, tác động tích cực của văn hóa doanh nghiệp, vai trò và lợi ích của văn hóa doanh nghiệp.
18p holoesinin 12-06-2014 79 24 Download
-
Tiểu luận: Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp và quản lý chất lượng toàn diện đến hiệu quả dự án xây dựng tại Đài Loan
Tiểu luận: Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp và quản lý chất lượng toàn diện đến hiệu quả dự án xây dựng tại Đài Loan nhằm trình bày về cơ sở lý thuyết tiền đề là các nghiên cứu trước, thiết kế nghiên cứu, phân tích mối quan hệ giữa ba yếu tố văn hóa doanh nghiêp, tổng quản lí chất lượng và hiệu quả dự án.
29p orange_12 04-06-2014 68 15 Download
-
Chương 4 Văn hoá trong hoạt động kinh doanh thuộc bài giảng văn hóa doanh nghiệp, cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: ứng xử trong nội bộ, tác động của văn hoá ứng xử, văn hoá trong xây dựng và phát triển thương hiệu.
36p holoesinin 12-06-2014 42 14 Download
-
Chương 5 Văn hoá và hội nhập toàn cầu thuộc bài giảng văn hóa doanh nghiệp, cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: khái niệm, tìm hiểu về văn hoá, tìm hiểu và phân tích văn hoá, nhận ra những kiểu mẫu văn hoá, thích nghi vớinhững khác biệt văn hoá.
15p holoesinin 12-06-2014 41 12 Download
-
Bài giảng Quản trị học - Chương 3: Môi trường quản trị trình bày các nội dung: Định nghĩa về môi trường, tại sao phải nghiên cứu môi trường quản trị, môi trường quản trị, văn hóa doanh nghiệp, các giá trị văn hóa doanh nghiệp quan trọng,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
42p thangnamvoiva19 13-09-2016 13 4 Download
-
Những năm gần đây, nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã quan tâm đến việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp, thậm chí có những doanh nghiệp không hề tiếc tiền mời công ty nước ngoài vào hoạch định văn hóa doanh nghiệp cho công ty mình. Học tập văn hóa doanh nghiệp tiên tiến nước ngoài đã trở thành tư duy mới của các nhà doanh nghiệp Việt Nam.
15p lauthaidongque 27-07-2010 416 307 Download
-
Văn hóa doanh nghiệp là một dạng của văn hóa tổ chức bao gồm những giá trị, những nhân tố văn hóa mà doanh nghiệp làm ra trong quá trình sản xuất, kinh doanh, tạo nên cái bản sắc của doanh nghiệp và tác động tới tình cảm, lý trí và hành vi của tất cả các thành viên có liên quan của nó.
20p truongan 12-11-2009 400 281 Download
-
Tiểu luận Quản trị học: Văn hóa doanh nghiệp - yếu tố vàng cho sự thành công văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Điện lực thành phố Hồ Chí Minh
Tiểu luận Quản trị học: Văn hóa doanh nghiệp - yếu tố vàng cho sự thành công văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Điện lực thành phố Hồ Chí Minh trình bày tổng quan về văn hóa doanh nghiệp tài chính, khái niệm, vai trò của văn hóa doanh nghiệp và một số nét đặc trưng văn hóa của doanh nghiệp Việt Nam.
26p orange_12 05-06-2014 319 167 Download
-
Tiểu luận Quản tị học: Văn hóa doanh nghiệp nhằm trình bày tổng quan về văn hóa doanh nghiệp, khái niệm về văn hóa doanh nghiệp, tìm hiểu hay thay đổi văn hóa doanh nghiệp, thực trạng về văn hóa doanh nghiệp trên thế giới và Việt Nam.
46p canon_12 31-03-2014 336 140 Download
-
Văn hóa doanh nghiệp là một dạng của văn hóa tổ chức boa gồm những giá trị, những nhân tố văn hóa mà doanh nghiệp làm ra trong quá trình sản xuất...
20p caothanhlam_01 18-05-2011 233 102 Download
-
Văn hoá doanh nghiệp - sự sống còn đối với công ty Đinh Việt Hoà, Nghiên cứu sinh Tiến sỹ Quản lý Hợp tác từ Phillippnes CDOC Văn hoá được hiểu như một hệ thống những chuẩn mực và giá trị mà những thành viên trong cộng đồng tác động lẫn nhau, thực hiện và sự tác động ấy tạo nên một sự khác biệt. Và, cũng như nhà xã hội học Anh, Tylor cuối thế kỷ 19 cho rằng, văn hoá được hiểu như là một sự văn minh mà trong đó nó chứa đựng cả về những vấn đề...
4p angel_ko_co_canh 02-08-2010 136 81 Download
-
Tiểu luận Quản trị học:Tính cách của văn hóa doanh nghiệp & những biện pháp giúp nhân viên mới hòa nhập vào văn hóa doanh nghiệp
Tiểu luận Quản trị học: Tính cách của văn hóa doanh nghiệp & những biện pháp giúp nhân viên mới hòa nhập vào văn hóa doanh nghiệp nhằm trình bày tổng quan về văn hóa doanh nghiệp, tính cách văn hóa doanh nghiệp và các biện pháp giúp nhân viên mới hòa nhập vào văn hóa doanh nghiệp.
24p orange_12 05-06-2014 171 60 Download
-
Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp giới thiệu đến các bạn một số kiến thức cơ bản cần phải nắm trong môi trường doanh nghiệp. Nội dung của bài giảng trình bày về: tổng quan về văn hóa doanh nghiệp, các yếu tố ảnh hưởng đến sự hình thành văn hóa doanh nghiệp, các giai đoạn hình thành và cơ cấu thay đổi văn hóa doanh nghiệp, các dạng văn hóa doanh nghiệp...
50p lg123456 17-04-2014 67 24 Download
-
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ: Duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp Viettel để phát triển bền vững và hội nhập quốc tế
Để có thể duy trì, phát triển VHDN và áp dụng nó vào trong công tác quản trị kinh doanh, quản trị chiến lược, quản trị tổ chức và nhân sự... hướng tới sự phát triển, hiệu quả hoạt động của Viettel phải là những bước đi vững chãi, có định hướng rõ ràng, chi tiết.
26p codon_05 09-01-2016 30 17 Download
-
Luận văn trình bày những nội dung chính: lý luận giá trị văn hóa doanh nghiệp và tạo dựng các giá trị văn hóa doanh nghiệp, thực trạng tạo dựng các giá trị văn hóa của Sài Gòn Co.OP, giải pháp tạo dựng các giá trị văn hóa của Sài Gòn Co.OP.
13p four_12 21-03-2014 31 10 Download
-
Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp: Chương 1 - Th.S Lê Thị Út. Bài giảng này được thực hiện với mục đích: Trang bị cho học viên những vấn đề tổng quan về Văn hóa Văn hóa doanh nghiệp, tinh thần kinh doanh nhấn mạnh các kĩ năng trong việc tạo dựng và phát triển, duy trì các giá trị văn hóa của doanh nghiệp và giải pháp khơi dậy phát huy tinh thần kinh doanh Việt Nam.
12p lelyla 27-08-2016 18 4 Download
CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
- Quản trị doanh nghiệp
- Quản trị văn phòng
- Quản trị tài chính doanh nghiệp
- Văn hóa doanh nghiệp
- Luận văn quản trị chi phí doanh nghiệp
- Tư vấn luật doanh nghiệp
- Đề tài quản trị doanh nghiệp
- Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp
- Vai trò của văn hóa doanh nghiệp
- Cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước
- Giáo trình quản trị doanh nghiệp
- Quản lý văn hóa
- Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
- Sách quản trị doanh nghiệp
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Quản lý tài chính doanh nghiệp
- Các yếu tố ảnh hưởng văn hoá doanh nghiệp
- Luận văn tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh
- Thực trạng văn hoá doanh nghiệp
- Tiểu luận văn hóa doanh nghiệp

markdown:
# Quản trị văn hoá doanh nghiệp
**Quản trị văn hoá doanh nghiệp**
-
[Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Tạo dựng các giá trị văn hóa doanh nghiệp trong hệ thống ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương Việt Nam](http://tailieu.vn/doc/tom-tat-luan-van-thac-si-tao-dung-cac-gia-tri-van-hoa-doanh-nghiep-trong-he-thong-ngan-hang-thuong--1632008.html)
Luận văn trình bày những nội dung chính: lý luận cơ bản về giá trị văn hóa doanh nghiệp và tạo dựng giá trị văn hóa doanh nghiệp, thực trạng tạo dựng các giá trị văn hóa doanh nghiệp trong hệ thống ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương Việt Nam.
13p
four_12
21-03-2014
42
15
Download
-
[Luận văn thạc sĩ: Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty cổ phần giấy Sài Gòn](http://tailieu.vn/doc/luan-van-thac-si-van-hoa-doanh-nghiep-anh-huong-den-su-cam-ket-gan-bo-voi-to-chuc-cua-nhan-vien-con-1715025.html)
Mục tiêu đề tài nhằm tìm hiểu và khám phá các yếu tố ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tác động đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên, để từ đó đề xuất và đưa ra các giải pháp cho các nhà quản trị của công ty cổ phần giấy Sài Gòn xây dựng văn hóa công ty ảnh hưởng tốt đến nhân viên và tăng thêm lòng trung thành của nhân viên với công ty.
79p
vudangquocanh
24-09-2014
425
246
Download
-
Chương 3 Xây dựng văn hoá doanh nghiệp thuộc bài giảng văn hóa doanh nghiệp, cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: khái niệm, các yếu tố ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp, các giai đoạn hình thành văn hóa doanh nghiệp, thay đổi văn hoá doanh nghiệp, các dạng văn hoá doanh nghiệp, xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
48p
holoesinin
12-06-2014
104
29
Download
-
Chương 1 Tổng quan về văn hoá kinh doanh thuộc bài giảng văn hóa doanh nghiệp, cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: khái niệm, quá trình phát triển của văn hóa, phân loại văn hóa, đặc trưng của văn hóa, chức năng của văn hóa, vai trò của văn hóa.
30p
holoesinin
12-06-2014
81
24
Download
-
Chương 2 Tầm quan trọng của văn hoá doanh nghiệp thuộc bài giảng văn hóa doanh nghiệp, cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: khái niệm, các cấp độ văn hóa doanh nghiệp, tác động tích cực của văn hóa doanh nghiệp, vai trò và lợi ích của văn hóa doanh nghiệp.
18p
holoesinin
12-06-2014
79
24
Download
-
[Tiểu luận: Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp và quản lý chất lượng toàn diện đến hiệu quả dự án xây dựng tại Đài Loan](http://tailieu.vn/doc/tieu-luan-anh-huong-cua-van-hoa-doanh-nghiep-va-quan-ly-chat-luong-toan-dien-den-hieu-qua-du-an-xay-1685560.html)
Tiểu luận: Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp và quản lý chất lượng toàn diện đến hiệu quả dự án xây dựng tại Đài Loan nhằm trình bày về cơ sở lý thuyết tiền đề là các nghiên cứu trước, thiết kế nghiên cứu, phân tích mối quan hệ giữa ba yếu tố văn hóa doanh nghiêp, tổng quản lí chất lượng và hiệu quả dự án.
29p
orange_12
04-06-2014
68
15
Download
-
Chương 4 Văn hoá trong hoạt động kinh doanh thuộc bài giảng văn hóa doanh nghiệp, cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: ứng xử trong nội bộ, tác động của văn hoá ứng xử, văn hoá trong xây dựng và phát triển thương hiệu.
36p
holoesinin
12-06-2014
42
14
Download
-
Chương 5 Văn hoá và hội nhập toàn cầu thuộc bài giảng văn hóa doanh nghiệp, cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: khái niệm, tìm hiểu về văn hoá, tìm hiểu và phân tích văn hoá, nhận ra những kiểu mẫu văn hoá, thích nghi vớinhững khác biệt văn hoá.
15p
holoesinin
12-06-2014
41
12
Download
-
Bài giảng Quản trị học - Chương 3: Môi trường quản trị trình bày các nội dung: Định nghĩa về môi trường, tại sao phải nghiên cứu môi trường quản trị, môi trường quản trị, văn hóa doanh nghiệp, các giá trị văn hóa doanh nghiệp quan trọng,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
42p
thangnamvoiva19
13-09-2016
13
4
Download
-
Những năm gần đây, nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã quan tâm đến việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp, thậm chí có những doanh nghiệp không hề tiếc tiền mời công ty nước ngoài vào hoạch định văn hóa doanh nghiệp cho công ty mình. Học tập văn hóa doanh nghiệp tiên tiến nước ngoài đã trở thành tư duy mới của các nhà doanh nghiệp Việt Nam.
15p
lauthaidongque
27-07-2010
416
307
Download
-
Văn hóa doanh nghiệp là một dạng của văn hóa tổ chức bao gồm những giá trị, những nhân tố văn hóa mà doanh nghiệp làm ra trong quá trình sản xuất, kinh doanh, tạo nên cái bản sắc của doanh nghiệp và tác động tới tình cảm, lý trí và hành vi của tất cả các thành viên có liên quan của nó.
20p
truongan
12-11-2009
400
281
Download
-
[Tiểu luận Quản trị học: Văn hóa doanh nghiệp - yếu tố vàng cho sự thành công văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Điện lực thành phố Hồ Chí Minh](http://tailieu.vn/doc/tieu-luan-quan-tri-hoc-van-hoa-doanh-nghiep-yeu-to-vang-cho-su-thanh-cong-van-hoa-doanh-nghiep-ta-1686092.html)
Tiểu luận Quản trị học:
**Văn hóa doanh nghiệp - yếu tố vàng cho sự thành công văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Điện lực thành phố Hồ Chí Minh**trình bày tổng quan về văn hóa doanh nghiệp tài chính, khái niệm, vai trò của văn hóa doanh nghiệp và một số nét đặc trưng văn hóa của doanh nghiệp Việt Nam.
26p
orange_12
05-06-2014
319
167
Download
-
Tiểu luận Quản tị học:
**Văn hóa doanh nghiệp**nhằm trình bày tổng quan về văn hóa doanh nghiệp, khái niệm về văn hóa doanh nghiệp, tìm hiểu hay thay đổi văn hóa doanh nghiệp, thực trạng về văn hóa doanh nghiệp trên thế giới và Việt Nam.
46p
canon_12
31-03-2014
336
140
Download
-
Văn hóa doanh nghiệp là một dạng của văn hóa tổ chức boa gồm những giá trị, những nhân tố văn hóa mà doanh nghiệp làm ra trong quá trình sản xuất...
20p
caothanhlam_01
18-05-2011
233
102
Download
-
Văn hoá doanh nghiệp - sự sống còn đối với công ty Đinh Việt Hoà, Nghiên cứu sinh Tiến sỹ Quản lý Hợp tác từ Phillippnes CDOC Văn hoá được hiểu như một hệ thống những chuẩn mực và giá trị mà những thành viên trong cộng đồng tác động lẫn nhau, thực hiện và sự tác động ấy tạo nên một sự khác biệt. Và, cũng như nhà xã hội học Anh, Tylor cuối thế kỷ 19 cho rằng, văn hoá được hiểu như là một sự văn minh mà trong đó nó chứa đựng cả về những vấn đề...
4p
angel_ko_co_canh
02-08-2010
136
81
Download
-
[Tiểu luận Quản trị học:Tính cách của văn hóa doanh nghiệp & những biện pháp giúp nhân viên mới hòa nhập vào văn hóa doanh nghiệp](http://tailieu.vn/doc/tieu-luan-quan-tri-hoc-tinh-cach-cua-van-hoa-doanh-nghiep-nhung-bien-phap-giup-nhan-vien-moi-hoa-n-1685979.html)
Tiểu luận Quản trị học:
**Tính cách của văn hóa doanh nghiệp & những biện pháp giúp nhân viên mới hòa nhập vào văn hóa doanh nghiệp**nhằm trình bày tổng quan về văn hóa doanh nghiệp, tính cách văn hóa doanh nghiệp và các biện pháp giúp nhân viên mới hòa nhập vào văn hóa doanh nghiệp.
24p
orange_12
05-06-2014
171
60
Download
-
Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp giới thiệu đến các bạn một số kiến thức cơ bản cần phải nắm trong môi trường doanh nghiệp. Nội dung của bài giảng trình bày về: tổng quan về văn hóa doanh nghiệp, các yếu tố ảnh hưởng đến sự hình thành văn hóa doanh nghiệp, các giai đoạn hình thành và cơ cấu thay đổi văn hóa doanh nghiệp, các dạng văn hóa doanh nghiệp...
50p
lg123456
17-04-2014
67
24
Download
-
[Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ: Duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp Viettel để phát triển bền vững và hội nhập quốc tế](http://tailieu.vn/doc/tom-tat-luan-van-thac-si-duy-tri-va-phat-trien-van-hoa-doanh-nghiep-viettel-de-phat-trien-ben-vung--1822202.html)
Để có thể duy trì, phát triển VHDN và áp dụng nó vào trong công tác quản trị kinh doanh, quản trị chiến lược, quản trị tổ chức và nhân sự... hướng tới sự phát triển, hiệu quả hoạt động của Viettel phải là những bước đi vững chãi, có định hướng rõ ràng, chi tiết.
26p
codon_05
09-01-2016
30
17
Download
-
Luận văn trình bày những nội dung chính: lý luận giá trị văn hóa doanh nghiệp và tạo dựng các giá trị văn hóa doanh nghiệp, thực trạng tạo dựng các giá trị văn hóa của Sài Gòn Co.OP, giải pháp tạo dựng các giá trị văn hóa của Sài Gòn Co.OP.
13p
four_12
21-03-2014
31
10
Download
-
Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp: Chương 1 - Th.S Lê Thị Út. Bài giảng này được thực hiện với mục đích: Trang bị cho học viên những vấn đề tổng quan về Văn hóa Văn hóa doanh nghiệp, tinh thần kinh doanh nhấn mạnh các kĩ năng trong việc tạo dựng và phát triển, duy trì các giá trị văn hóa của doanh nghiệp và giải pháp khơi dậy phát huy tinh thần kinh doanh Việt Nam.
12p
lelyla
27-08-2016
18
4
Download
## CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
[Quản trị doanh nghiệp](http://tailieu.vn/tag/quan-tri-doanh-nghiep.html) [Quản trị văn phòng](http://tailieu.vn/tag/quan-tri-van-phong.html) [Quản trị tài chính doanh nghiệp](http://tailieu.vn/tag/quan-tri-tai-chinh-doanh-nghiep.html) [Văn hóa doanh nghiệp](http://tailieu.vn/tag/van-hoa-doanh-nghiep.html) [Luận văn quản trị chi phí doanh nghiệp](http://tailieu.vn/tag/luan-van-quan-tri-chi-phi-doanh-nghiep.html) [Tư vấn luật doanh nghiệp](http://tailieu.vn/tag/tu-van-luat-doanh-nghiep.html) [Đề tài quản trị doanh nghiệp](http://tailieu.vn/tag/de-tai-quan-tri-doanh-nghiep.html) [Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp](http://tailieu.vn/tag/quan-tri-nhan-su-trong-doanh-nghiep.html) [Vai trò của văn hóa doanh nghiệp](http://tailieu.vn/tag/vai-tro-cua-van-hoa-doanh-nghiep.html) [Cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước](http://tailieu.vn/tag/co-phan-hoa-doanh-nghiep-nha-nuoc.html) [Giáo trình quản trị doanh nghiệp](http://tailieu.vn/tag/giao-trinh-quan-tri-doanh-nghiep.html) [Quản lý văn hóa](http://tailieu.vn/tag/quan-ly-van-hoa.html) [Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp](http://tailieu.vn/tag/quan-tri-nhan-luc-trong-doanh-nghiep.html) [Sách quản trị doanh nghiệp](http://tailieu.vn/tag/sach-quan-tri-doanh-nghiep.html) [Xây dựng văn hóa doanh nghiệp](http://tailieu.vn/tag/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep.html) [Quản lý tài chính doanh nghiệp](http://tailieu.vn/tag/quan-ly-tai-chinh-doanh-nghiep.html) [Các yếu tố ảnh hưởng văn hoá doanh nghiệp](http://tailieu.vn/tag/cac-yeu-to-anh-huong-van-hoa-doanh-nghiep.html) [Luận văn tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh](http://tailieu.vn/tag/luan-van-tot-nghiep-nganh-quan-tri-kinh-doanh.html) [Thực trạng văn hoá doanh nghiệp](http://tailieu.vn/tag/thuc-trang-van-hoa-doanh-nghiep.html) [Tiểu luận văn hóa doanh nghiệp](http://tailieu.vn/tag/tieu-luan-van-hoa-doanh-nghiep.html)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Set-Cookie: TLDEVNamespace=s04rvkml41uq3j7nhcq5fj4lp2; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Connection: close

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Trần sợi khoáng cách âm hàng đầu thế giới
Đặc tính kỹ thuật: NRC, CAC, AC với độ cách âm, giảm ồn cao
+ Độ chống ẩm cao (99%,100%), chịu nhiệt độ tới 49 oC
+ Độ chống cháy cao, hạn chế bắt lửa trong vòng 2-4 giờ đồng hồ (tùy sản phẩm)
+ Độ phản xạ ánh sáng cao, tiết kiệm điện năng
+ An toàn và không gây độc hại cho môi trường (không có amiăng)
+ Đa dạng mẫu mã, kiểu dáng, kết cấu, hoàn thiện bề mặt, gờ và khung tùy theo yêu cầu thiết kế
* Nhiều loại trần cho các công trình có chức năng đặc biệt: phòng sạch, phòng thí nghiệm, đài truyền hình, studio, trường học, bệnh viện, sân bay...
+ Ít bám bụi, có thể lau chùi được
+ Dễ lắp đặt với độ chính xác cao và dễ thay thế bảo dưỡng trong suốt quá trình sử dụng
3 NHÂN TỐ GÓP PHẦN LÀM GIẢM TIẾNG ỒN NƠI LÀM VIỆC
1. Hệ số suy giảm tiếng ồn NRC (Noise Reduction Coefficient)
NRC: Là chỉ số đo lường phần trăm trung bình của tiếng ồn mà nguyên vật liệu (tấm trần) hấp thụ được trong dãi tần số trung bình (mức trung bình của 4 dãi tần số: 250, 500, 100, 200Hz), trong 1 không gian nhất định
Thông thường, chỉ số đo lường độ hấp thụ của tiếng ồn trong 1 văn phòng làm việc thông thường được biểu diễn bằng những trị giá giản đơn từ 0.0 đến 1.0 (tương đương 0% đến 100%).
Chỉ số này càng cao càng chứng tỏ khả năng cách âm (Acoustic) càng tốt.
2. Hệ số làm rõ âm thanh AC (Articulation Class)
AC: Là chỉ số đánh giá tỷ lệ thích hợp nhận được âm thanh đối thoại cá nhân bình thường trong các văn phòng mở bằng cách hấp thụ tiếng ồn phản xạ theo góc xiên của trần sang các vị trí khác liền kề đó.
Đây là chỉ số đo lường mức độ dội lại của tiếng ồn qua vách ngăn (chiều cao 60” tương đương 1.52m) trong tần số có thể nghe và hiểu các cuộc đàm thoại cá nhân.
3. Hệ số hút âm của trần CAC (Ceiling Attenuation Class)
CAC: Là chỉ số đánh giá hiệu suất của kết cấu trần như 1 rào cản ngăn giảm sự chuyển tải âm thanh trên không giữa 2 phòng kín kế cận nhau, trên dãi tần số giọng nói.
TẠI SAO CÁCH ÂM LÀ QUAN TRỌNG
Giảm âm thanh không cần thiết, đặc biệt là những văn phòng có không gian mở
Tạo không gian riêng biệt, nhất là trong những khu vực liền kề nhau, chẳng hạn: phòng họp…. Cung cấp 1 môi trường làm việc yên tĩnh hơn cho trường học và bệnh viện…
Tạo tính hiệu quả cao trong công việc, giúp giảm những âm thanh xao lãng và sự căng thẳng
CÔNG TY CP QUẢNG CÁO, THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG ĐÔNG ĐÔ
P106, Nhà C4, TT Thành Công, 627 Đê La Thành - Ba Đình - Hà Nội
Website: http:// www.tamopnhom.vn * Email: dongdoadjsc@gmail.com
Hotline: 0904.249.780 - 0989.317.922
********************************************************************************************
Trần nhôm Clip-in, trần nhôm alu thả, trần nhôm Lay-in, trần nhôm caro (cell), trần nhôm C-shap, trần nhôm B-shap, trần nhôm G-shap, trần nhôm U-shap, trần sợi khoáng, nhôm chắn nắng, tấm ốp nhôm nhựa (tấm alu), thi công nội - ngoại thất, thi công xây dựng, xây lắp
Other news
- Sản xuất, phân phối và thi công trần nhôm, nhôm chắn nắng, tấm nhôm nhựa.
- Trần nhôm - vật liệu trần số một cho các công trình.
- Bảng phụ kiện trần nhôm, lam nhôm chắn nắng
- Kinh doanh sản phẩm trần nhôm, lam nhôm chắn nắng, tấm ốp nhôm nhựa Alu.
- Ứng dụng của tấm ốp nhôm nhựa Alu.
- Chắn nắng bằng lam nhôm chắn nắng có hiệu quả không?
- Trần nhôm phù hợp với những công trình nào?
- Thi công lắp đặt trần nhôm Caro (cell) Astrongest
- Thi công lắp đặt trần nhôm Lay-in T-Black như thế nào?
- Thi công lắp đặt trần nhôm Clip-in 600x600 như thế nào?

markdown:
![ example6](http://tamopnhom.vn/upload/news/thumb/1475203107tran soi khoang, allu.jpg)
![ example6](http://tamopnhom.vn/upload/news/thumb/1475203107tran soi khoang, allu.jpg)
[T](http://tamopnhom.vn/index.php/mod-product/task-list/cate_id-120/Tran-soi-khoang.html) [rần sợi khoáng](http://tamopnhom.vn/index.php/mod-product/task-list/cate_id-120/Tran-soi-khoang.html) cách âm hàng đầu thế giới
Đặc tính kỹ thuật: NRC, CAC, AC với độ cách âm, giảm ồn cao
+ Độ chống ẩm cao (99%,100%), chịu nhiệt độ tới 49 oC
+ Độ chống cháy cao, hạn chế bắt lửa trong vòng 2-4 giờ đồng hồ (tùy sản phẩm)
+ Độ phản xạ ánh sáng cao, tiết kiệm điện năng
+ An toàn và không gây độc hại cho môi trường (không có amiăng)
+ Đa dạng mẫu mã, kiểu dáng, kết cấu, hoàn thiện bề mặt, gờ và khung tùy theo yêu cầu thiết kế
* Nhiều loại trần cho các công trình có chức năng đặc biệt: phòng sạch, phòng thí nghiệm, đài truyền hình, studio, trường học, bệnh viện, sân bay...
+ Ít bám bụi, có thể lau chùi được
+ Dễ lắp đặt với độ chính xác cao và dễ thay thế bảo dưỡng trong suốt quá trình sử dụng
3 NHÂN TỐ GÓP PHẦN LÀM GIẢM TIẾNG ỒN NƠI LÀM VIỆC
1. Hệ số suy giảm tiếng ồn NRC (Noise Reduction Coefficient)
NRC: Là chỉ số đo lường phần trăm trung bình của tiếng ồn mà nguyên vật liệu (tấm trần) hấp thụ được trong dãi tần số trung bình (mức trung bình của 4 dãi tần số: 250, 500, 100, 200Hz), trong 1 không gian nhất định
Thông thường, chỉ số đo lường độ hấp thụ của tiếng ồn trong 1 văn phòng làm việc thông thường được biểu diễn bằng những trị giá giản đơn từ 0.0 đến 1.0 (tương đương 0% đến 100%).
Chỉ số này càng cao càng chứng tỏ khả năng cách âm (Acoustic) càng tốt.
2. Hệ số làm rõ âm thanh AC (Articulation Class)
AC: Là chỉ số đánh giá tỷ lệ thích hợp nhận được âm thanh đối thoại cá nhân bình thường trong các văn phòng mở bằng cách hấp thụ tiếng ồn phản xạ theo góc xiên của trần sang các vị trí khác liền kề đó.
Đây là chỉ số đo lường mức độ dội lại của tiếng ồn qua vách ngăn (chiều cao 60” tương đương 1.52m) trong tần số có thể nghe và hiểu các cuộc đàm thoại cá nhân.
3. Hệ số hút âm của trần CAC (Ceiling Attenuation Class)
CAC: Là chỉ số đánh giá hiệu suất của kết cấu trần như 1 rào cản ngăn giảm sự chuyển tải âm thanh trên không giữa 2 phòng kín kế cận nhau, trên dãi tần số giọng nói.
TẠI SAO CÁCH ÂM LÀ QUAN TRỌNG
Giảm âm thanh không cần thiết, đặc biệt là những văn phòng có không gian mở
Tạo không gian riêng biệt, nhất là trong những khu vực liền kề nhau, chẳng hạn: phòng họp…. Cung cấp 1 môi trường làm việc yên tĩnh hơn cho trường học và bệnh viện…
Tạo tính hiệu quả cao trong công việc, giúp giảm những âm thanh xao lãng và sự căng thẳng
**CÔNG TY CP QUẢNG CÁO, THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG ĐÔNG ĐÔ**
P106, Nhà C4, TT Thành Công, 627 Đê La Thành - Ba Đình - Hà Nội
Website:
__http:// www.tamopnhom.vn__ * Email: dongdoadjsc@gmail.com
Hotline: 0904.249.780 - 0989.317.922
************************************************************************************************ [Trần nhôm Clip-in](http://tamopnhom.vn/index.php/lang-vn/mod-product/task-list/cate_id-102/San-pham.html), [trần nhôm alu thả](http://tamopnhom.vn/index.php/lang-vn/mod-product/task-list/cate_id-102/San-pham.html), [trần nhôm Lay-in](http://tamopnhom.vn/index.php/lang-vn/mod-product/task-list/cate_id-102/San-pham.html), [trần nhôm caro (cell)](http://tamopnhom.vn/index.php/lang-vn/mod-product/task-list/cate_id-102/San-pham.html), [trần nhôm C-shap](http://tamopnhom.vn/index.php/lang-vn/mod-product/task-list/cate_id-102/San-pham.html), t [rần nhôm B-shap](http://tamopnhom.vn/index.php/lang-vn/mod-product/task-list/cate_id-102/San-pham.html), [trần nhôm G-shap](http://tamopnhom.vn/index.php/lang-vn/mod-product/task-list/cate_id-102/San-pham.html), [ trần nhôm U-shap](http://tamopnhom.vn/index.php/lang-vn/mod-product/task-list/cate_id-102/San-pham.html), [trần sợi khoáng](http://tamopnhom.vn/index.php/mod-product/task-list/cate_id-120/Tran-soi-khoang.html), [nhôm chắn nắng](http://tamopnhom.vn/index.php/mod-product/task-list/cate_id-115/Nhom-chan-nang.html), [tấm ốp nhôm nhựa](http://tamopnhom.vn/index.php/lang-vn/mod-product/task-list/cate_id-97/San-pham.html) (tấm alu), [ thi công nội - ngoại thất](http://tamopnhom.vn/index.php/mod-product/task-list/cate_id-121/Thi-cong-xay-lap.html), [ thi công xây dựng, xây lắp](http://tamopnhom.vn/index.php/mod-product/task-list/cate_id-121/Thi-cong-xay-lap.html)
## Other news
-
[Sản xuất, phân phối và thi công trần nhôm, nhôm chắn nắng, tấm nhôm nhựa.](http://tamopnhom.vn/index.php/mod-news/id-551/task-view/cate_id-112/San-xuat-phan-phoi-va-thi-cong-tran-nhom-nhom-chan-nang-tam-nhom-nhua..html)
-
[Trần nhôm - vật liệu trần số một cho các công trình.](http://tamopnhom.vn/index.php/mod-news/id-550/task-view/cate_id-114/Tran-nhom-vat-lieu-tran-so-mot-cho-cac-cong-trinh..html)
-
[Bảng phụ kiện trần nhôm, lam nhôm chắn nắng](http://tamopnhom.vn/index.php/mod-news/id-549/task-view/cate_id-114/Bang-phu-kien-tran-nhom-lam-nhom-chan-nang.html)
-
[Kinh doanh sản phẩm trần nhôm, lam nhôm chắn nắng, tấm ốp nhôm nhựa Alu.](http://tamopnhom.vn/index.php/mod-news/id-548/task-view/cate_id-114/Kinh-doanh-san-pham-tran-nhom-lam-nhom-chan-nang-tam-op-nhom-nhua-Alu..html)
-
[Ứng dụng của tấm ốp nhôm nhựa Alu.](http://tamopnhom.vn/index.php/mod-news/id-547/task-view/cate_id-114/Ung-dung-cua-tam-op-nhom-nhua-Alu..html)
-
[Chắn nắng bằng lam nhôm chắn nắng có hiệu quả không?](http://tamopnhom.vn/index.php/mod-news/id-546/task-view/cate_id-114/Chan-nang-bang-lam-nhom-chan-nang-co-hieu-qua-khong.html)
-
[Trần nhôm phù hợp với những công trình nào?](http://tamopnhom.vn/index.php/mod-news/id-545/task-view/cate_id-114/Tran-nhom-phu-hop-voi-nhung-cong-trinh-nao.html)
-
[Thi công lắp đặt trần nhôm Caro (cell) Astrongest](http://tamopnhom.vn/index.php/mod-news/id-544/task-view/cate_id-114/Thi-cong-lap-dat-tran-nhom-Caro-cell-Astrongest.html)
-
[Thi công lắp đặt trần nhôm Lay-in T-Black như thế nào?](http://tamopnhom.vn/index.php/mod-news/id-543/task-view/cate_id-114/Thi-cong-lap-dat-tran-nhom-Lay-in-T-Black-nhu-the-nao.html)
-
[Thi công lắp đặt trần nhôm Clip-in 600x600 như thế nào?](http://tamopnhom.vn/index.php/mod-news/id-542/task-view/cate_id-114/Thi-cong-lap-dat-tran-nhom-Clip-in-600x600-nhu-the-nao.html)

WARC-Truncated: length

Content-Type: text/html


text:
Trang chủ / Tắm trắng toàn thân /
BIG SALE 60%
Sáng bật tone, trắng hồng đón Tết Merry Christmas
—————————-
Off 60% Tắm trắng bằng sữa non nguyên chất
– Giảm 60% cho tắm trắng 1 lần và lần đầu đối với gói tắm trắng nhiều lần
– Tặng 1 lần tắm dưỡng khi đăng ký 2 lần tắm dưỡng tiếp theo
Chi phí tắm trắng: (chưa tính ưu đãi)
-> Tắm trắng 1 lần duy nhất: 8.000.000 VNĐ
-> Tắm trắng theo liệu trình:
+ Lần đầu tiên: 4.000.000 VNĐ/lần
Tắm trắng sữa non nguyên chất
Da Sáng bật tone – Trắng hồng đón Tết Merry Christmas
Da trắng sáng là chuẩn mực đẹp chưa bao giờ thay đổi
Lý do bạn nên lựa chọn phương pháp tắm trắng sữa non nguyên chất?
Bạn không phải lo lắng rằng da sẽ bị lột tẩy
Tâm lý chung khi áp dụng một phương pháp tắm trắng, điều đầu tiên chị em nghĩ đến chắc hẳn là liệu phương pháp này có lột tẩy da, có gây bào mòn, khiến da mỏng đi.
Với tắm trắng sữa non nguyên chất và tinh chất vàng nano, xin thưa rằng: Không có bất cứ thành phần lột tẩy nào được tìm thấy ở đây – điều này đã được Cục Quản lý Thực phẩm và Dược phẩm Hoa Kỳ kiểm nghiệm và chứng nhận. Trong khi sữa non nguyên chất 100% được chiết xuất tự nhiên thì tinh chất vàng nano là một chất quý hiếm, không có tính lột tẩy, không hề gây kích ứng và bào mòn da, ngay cả khi bạn sở hữu làn da mẫn cảm nhất.
Da sáng bật tone màu, trắng hồng hào ngay sau từng liệu trình thực hiện
Liệu trình tắm trắng sữa non nguyên chất và tinh chất vàng nano bao gồm 6 bước. Với liệu trình hoàn hảo, vừa kết hợp bảo vệ da, cung cấp dưỡng chất, vừa giúp làn da sáng hồng đều màu, đẹp tự nhiên:
⇒ Làm sạch da
⇒ Xông hơi bằng thảo mộc
⇒ Tẩy tế bào chết
⇒ Ủ dưỡng trắng sữa non nguyên chất và tinh chất vàng nano
⇒ Ngâm sục với tinh dầu thảo dược
⇒ Massage với dưỡng chất làm trắng từ thiên nhiên
Sau từng liệu trình thực hiện, bạn sẽ sở hữu làn da đẹp, SÁNG bật tone, TRẮNG hồng một cách tự nhiên. Kể cả những trường hợp da ngăm đen do bẩm sinh, da đen do bị bắt nắng hay đã từng tắm trắng bằng những phương pháp khác nhưng không thành công cũng có thể áp dụng tắm trắng sữa non.
Hiệu quả duy trì lâu dài
Không lo phải tắm trắng nhiều lần, không lo da bị phụ thuộc sau tắm trắng, phương pháp tắm trắng sữa non nguyên chất và tinh chất vàng nano cho hiệu quả da sáng trắng hồng duy trì lâu dài.
Vô vàn những địa chỉ cung cấp dịch vụ tắm trắng, tại sao bạn có thể tin tưởng Bệnh viện Thẩm mỹ Kangnam?
Là mô hình bệnh viện thẩm mỹ đạt tiêu chuẩn Hàn Quốc đầu tiên tại Việt Nam, Bệnh viện Thẩm mỹ Kangnam hoạt động với phương châm lấy sự hài lòng của khách hàng là mục tiêu. Căn cứ dựa trên những tiêu chuẩn đánh giá bệnh viện thẩm mỹ đạt tiêu chuẩn Hàn Quốc, được cấp phép hoạt động của Sở Y tế và đặc biệt là những phản hồi tích cực từ đông đảo khách hàng đã tin tưởng sử dụng dịch vụ tắm trắng tại Bệnh viện Thẩm mỹ Kangnam, bạn hoàn toàn có thể yên tâm lựa chọn dịch vụ tắm trắng sữa non nguyên chất và tinh chất vàng nano để làm đẹp trước thềm năm mới và Giáng sinh này.
Còn chần chờ gì nữa, hãy đăng ký ngay để được hưởng chi phí thấp nhất của phương pháp tắm trắng hoàn hảo nhất
Cơ hội tắm trắng với chi phí thấp chưa từng có, BIG SALE lên đến 60% chỉ dành cho 50 khách hàng đăng ký tham gia dịch vụ sớm nhất bắt đầu từ ngày 10/12 – 31/12/2015.
Bạn có thể trực tiếp đến với Bệnh viện Thẩm mỹ Kangnam để trải nghiệm liệu trình tắm trắng sữa non nguyên chất và tinh chất vàng nano hoặc đăng ký đặt lịch giữ chỗ trước thông qua:
Các tin liên quan

markdown:
[Trang chủ](http://tamtrangtoanthan.com.vn/) / [Tắm trắng toàn thân](http://tamtrangtoanthan.com.vn/tam-trang-toan-than/) / ** BIG SALE 60%** *Sáng bật tone, trắng hồng đón Tết Merry Christmas * *—————————-* **Off 60%** Tắm trắng bằng sữa non nguyên chất
– Giảm 60% cho tắm trắng 1 lần và lần đầu đối với gói tắm trắng nhiều lần
– Tặng 1 lần tắm dưỡng khi đăng ký 2 lần tắm dưỡng tiếp theo
**Chi phí tắm trắng: (chưa tính ưu đãi)**
-> Tắm trắng 1 lần duy nhất:
**8.000.000 VNĐ**
-> Tắm trắng theo liệu trình:
+ Lần đầu tiên:
**4.000.000 VNĐ/lần** **Tắm trắng sữa non nguyên chất ** **Da Sáng bật tone – Trắng hồng đón Tết Merry Christmas ** *Da trắng sáng là chuẩn mực đẹp chưa bao giờ thay đổi*
Lý do bạn nên lựa chọn phương pháp tắm trắng sữa non nguyên chất?
Bạn không phải lo lắng rằng da sẽ bị lột tẩy
Tâm lý chung khi áp dụng một phương pháp tắm trắng, điều đầu tiên chị em nghĩ đến chắc hẳn là liệu phương pháp này có lột tẩy da, có gây bào mòn, khiến da mỏng đi.
Với tắm trắng sữa non nguyên chất và tinh chất vàng nano, xin thưa rằng: Không có bất cứ thành phần lột tẩy nào được tìm thấy ở đây – điều này đã được Cục Quản lý Thực phẩm và Dược phẩm Hoa Kỳ kiểm nghiệm và chứng nhận. Trong khi sữa non nguyên chất 100% được chiết xuất tự nhiên thì tinh chất vàng nano là một chất quý hiếm, không có tính lột tẩy, không hề gây kích ứng và bào mòn da, ngay cả khi bạn sở hữu làn da mẫn cảm nhất.
Da sáng bật tone màu, trắng hồng hào ngay sau từng liệu trình thực hiện
Liệu trình tắm trắng sữa non nguyên chất và tinh chất vàng nano bao gồm 6 bước. Với liệu trình hoàn hảo, vừa kết hợp bảo vệ da, cung cấp dưỡng chất, vừa giúp làn da sáng hồng đều màu, đẹp tự nhiên:
*⇒ Làm sạch da* *⇒ Xông hơi bằng thảo mộc* *⇒ Tẩy tế bào chết* *⇒ Ủ dưỡng trắng sữa non nguyên chất và tinh chất vàng nano* *⇒ Ngâm sục với tinh dầu thảo dược* *⇒ Massage với dưỡng chất làm trắng từ thiên nhiên*
Sau từng liệu trình thực hiện, bạn sẽ sở hữu làn da đẹp, SÁNG bật tone, TRẮNG hồng một cách tự nhiên. Kể cả những trường hợp da ngăm đen do bẩm sinh, da đen do bị bắt nắng hay đã từng tắm trắng bằng những phương pháp khác nhưng không thành công cũng có thể áp dụng tắm trắng sữa non.
Hiệu quả duy trì lâu dài
Không lo phải tắm trắng nhiều lần, không lo da bị phụ thuộc sau tắm trắng, phương pháp tắm trắng sữa non nguyên chất và tinh chất vàng nano cho hiệu quả da sáng trắng hồng duy trì lâu dài.
Vô vàn những địa chỉ cung cấp dịch vụ tắm trắng, tại sao bạn có thể tin tưởng Bệnh viện Thẩm mỹ Kangnam?
Là mô hình bệnh viện thẩm mỹ đạt tiêu chuẩn Hàn Quốc đầu tiên tại Việt Nam, Bệnh viện Thẩm mỹ Kangnam hoạt động với phương châm lấy sự hài lòng của khách hàng là mục tiêu. Căn cứ dựa trên những tiêu chuẩn đánh giá bệnh viện thẩm mỹ đạt tiêu chuẩn Hàn Quốc, được cấp phép hoạt động của Sở Y tế và đặc biệt là những phản hồi tích cực từ đông đảo khách hàng đã tin tưởng sử dụng dịch vụ tắm trắng tại Bệnh viện Thẩm mỹ Kangnam, bạn hoàn toàn có thể yên tâm lựa chọn dịch vụ tắm trắng sữa non nguyên chất và tinh chất vàng nano để làm đẹp trước thềm năm mới và Giáng sinh này.
**Còn chần chờ gì nữa, hãy đăng ký ngay để được hưởng chi phí thấp nhất của phương pháp tắm trắng hoàn hảo nhất**
Cơ hội tắm trắng với chi phí thấp chưa từng có, BIG SALE lên đến 60%
**chỉ dành cho 50** khách hàng đăng ký tham gia dịch vụ sớm nhất bắt đầu từ ngày **10/12 – 31/12/2015**.
Bạn có thể trực tiếp đến với Bệnh viện Thẩm mỹ Kangnam để trải nghiệm liệu trình tắm trắng sữa non nguyên chất và tinh chất vàng nano hoặc đăng ký đặt lịch giữ chỗ trước thông qua:
Các tin liên quan

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text: Facebook Google+ Twitter Email “Bất ngờ”, “may mắn”, “hạnh phúc” là cảm xúc chung của các chủ nhân trúng thưởng xe sang Mercedes-Benz S500L từ chương trình “Nghênh nhà vàng, rước xe sang” do Vinhomes Golden River tổ chức. Tôi thường tập trung tìm kiếm cơ hội kinh doanh ở trung tâm thành phố, đặc biệt khu vực quận 1 và quận 3. Vì thế, khi biết thông tin dự án Vinhomes Golden River sẽ triển khai tại Ba Son, tôi quyết định mua ngay. Nơi đây sở hữu vị trí đắc địa, cộng với việc nếu như nhà đất Việt Nam phát triển theo đúng như dự báo của các chuyên gia báo chí và kinh nghiệm tại các nước khác thì khoảng 10 năm nữa, giá căn hộ tại đây sẽ còn lên rất cao, ít nhất cũng từ 5 – 10 lần. “Nhà và xe thể hiện đẳng cấp của chủ sở hữu, thậm chí chiếm khoảng 60 -70% cuộc sống của con người” - Ông Nguyễn Anh Tuấn (đại diện công ty TNHH Nguyễn Hoàng Anh), khách hàng may mắn trúng thưởng đợt 1 Đặc biệt, tôi đánh giá việc trao giải và tổ chức chương trình hết sức nghiêm túc, công tâm. Chúng tôi được thông tin ngay tại sân khấu dù không có mặt tại chương trình, sau đó còn được hướng dẫn cách thức nhận giải một cách chu đáo. Chắc chắn với cách làm việc này, chủ đầu tư sẽ nhận được niềm tin rất lớn từ khách hàng. “Giải thưởng của Vinhomes có giá trị rất lớn và xứng tầm với các căn hộ hạng sang tại đây” - Cô Nguyễn Thị Hồng Bích, khách hàng may mắn trúng thưởng đợt 1 Nhiều nơi người ta cũng làm giải thưởng để khuyến khích khách hàng mua sản phẩm nhưng thật sự giải thưởng của Vinhomes có giá trị rất lớn và xứng tầm với các căn hộ hạng sang tại đây. Những người sở hữu căn hộ của Vinhomes Golden River và nhận được chiếc xe may mắn này như gia đình tôi, cảm thấy bất ngờ và vui sướng khó tả. Với chương trình ưu đãi này, tôi tin chủ đầu tư sẽ thu hút nhiều khách hàng hơn trong tương lai. Gia đình tôi đã biết về Vinhomes thông qua lời bạn bè giới thiệu cũng như thấy các dự án sang trọng do chủ đầu tư này triển khai tại Hà Nội, Nha Trang… Đặc biệt, khi đến tham quan nhà mẫu Ba Son, chúng tôi đã bị thuyết phục hoàn toàn và chốt mua căn hộ thuộc tầng 13 của tòa Aqua 4 – theo tôi đây là tòa tháp có tầm nhìn hướng sông đẹp nhất. “Ai cũng muốn ở nhà xịn nhà sang, ai cũng muốn đi xe xịn xe tốt nên cùng lúc có được những điều đó thì rất may mắn” - Cô Nguyễn Thị Lương, khách hàng may mắn trúng thưởng đợt 2 Sau khi tìm hiểu sản phẩm của Vinhomes, gia đình tôi rất thích vị trí này, cộng thêm việc muốn thử sức kinh doanh trong lĩnh vực bất động sản nên chúng tôi quyết định mua 2 căn hộ tại đây, trước đó con gái tôi cũng đã sở hữu 5 căn hộ từ khi dự án mở bán khoảng 1 tháng. Tôi và gia đình rất vui mừng, phấn khởi khi được chương trình thông báo ngay tối 30/9. Căn hộ trúng thưởng cũng chính là căn tôi vừa mua và ký hợp đồng chiều hôm đó. Gia đình chưa bao giờ nghĩ đến giải thưởng vì không quan tâm đến chuyện may rủi nhiều. Vì thế, ban đầu tôi cũng không tin, cứ nghĩ người ta dùng chuyện vui để nói với nhau nên khi biết được chính xác thông tin tôi như vỡ òa. Cảm ơn Vinhomes đã rất nhiệt tình đối với khách hàng trong chuyện mua bán lẫn hướng dẫn cách thức nhận giải. Ai cũng muốn ở nhà xịn nhà sang, ai cũng muốn đi xe xịn xe tốt nên cùng lúc có được những điều đó thì rất may mắn. Thật sự nếu mình bỏ tiền ra mua một chiếc xe sang chắc cũng không quý bằng việc được trời cho, lộc cho như vậy. Hơn hết, số lượng căn hộ tại đây đến 3.000 căn, số phiếu bốc thăm cũng xấp xỉ 2.000 vì thế tôi nghĩ đây đúng là cái duyên rất lớn! CƠ HỘI CUỐI CÙNG SỞ HỮU “BỘ ĐÔI QUYỀN LỰC”: NHÀ XỊN – XE SANG Đợt 3 và cũng là đợt cuối của chương trình “Nghênh nhà vàng, rước xe sang” sẽ diễn ra vào ngày 29/10. Chiếc xe Mercedes-Benz S500L duy nhất, trị giá 6,5 tỷ đồng sẽ thuộc về vị chủ nhân may mắn nào của dự án bất động sản “bom tấn” 2016? Theo đó, tất cả các khách hàng đã đặt cọc và ký hợp đồng mua bán nhà ở tại Vinhomes Golden River sẽ nhận được một phiếu bốc thăm ghi mã số dự thưởng. Các phiếu chưa trúng trong đợt 1 và đợt 2 sẽ được bốc tiếp trong đợt 3. Đây là cơ hội cuối cùng cho các khách mua Vinhomes Golden River trước ngày 29/10 được sở hữu chiếc xe Mercedes-Benz S500L đặc biệt sang trọng này. Nguồn: Vinhomes Tags:Vinhomescăn hộchiếc xeMercedes-BenzS500LTTDV Bình luận Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu Tối thiểu 10 chữ Tiếng Việt có dấu Không chứa liên kết

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=6cG3vVcT9mSNPFVc-FRbbheyaKDIW8EJwNaa7rNBKLF4ym2oWMtZRfU5MEmdUzO1ZQzULJIHavyTaMdirlzEORV3Q7HHWrQGrVJ7R3LZW0QG-xDRYpyU5UoASMz-glw-gGmOLypJY_HDO8E6MkFU2w2; domain=thanhnien.vn; expires=Thu, 04-May-2017 05:13:05 GMT; path=/; HttpOnly

X-Cache: MISS from cache30

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
- Hoạt động cuối:
- 13/2/17
- Tham gia:
- 7/4/15
- Bài viết:
- 29
- Đã được thích:
- 55
- Điểm thành tích:
- 13
- Giới tính:
- Nam
- Nơi ở:
- Nghệ An
- Nghề nghiệp:
- Công nhân
along
Member, Nam, đến từ Nghệ An
- along được nhìn thấy lần cuối:
- 13/2/17
-
- Đang tải...
- Đang tải...
-
Giới thiệu
- Giới tính:
- Nam
- Nơi ở:
- Nghệ An
Mai Văn Long
- Nghề nghiệp:
- Công nhân
Tương tác

markdown:
[](http://digi4u.net/) ![ digi4u](http://thuviencuoi.vn/Ads/digi4u/30-4-2017.3.gif)
![ digi4u](http://thuviencuoi.vn/Ads/digi4u/30-4-2017.3.gif)
[](http://www.thuvienvideo.com/tin-tuc-va-su-kien/chia-se-tu-van/livestream-li-xi-dau-nam-2017-i5470.html) ![ DIF](http://thuviencuoi.vn/Ads/mmc/thuvienvd-4-8-2017.gif)
![ DIF](http://thuviencuoi.vn/Ads/mmc/thuvienvd-4-8-2017.gif)
![ along](http://thuviencuoi.vn/styles/tvc2.1/xenforo/avatars/avatar_male_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 13/2/17
- Tham gia:
- 7/4/15
- Bài viết:
- 29
- Đã được thích:
- 55
- Điểm thành tích:
[13](members/along.118416/trophies)
- Giới tính:
- Nam
- Nơi ở:
[Nghệ An](misc/location-info?location=Ngh%E1%BB%87+An)
- Nghề nghiệp:
- Công nhân
# along
Member, Nam, đến từ
[Nghệ An](misc/location-info?location=Ngh%E1%BB%87+An)
- along được nhìn thấy lần cuối:
- 13/2/17
-
- Đang tải...
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Giới tính:
- Nam
- Nơi ở:
[Nghệ An](misc/location-info?location=Ngh%E1%BB%87+An)
Mai Văn Long
- Nghề nghiệp:
- Công nhân
### Tương tác

Cache-control: private, max-age=0

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


text:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
TRA CỨU THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
VĂN BẢN GỐC
Điều 87 Nghị định 34/2016/NĐ-CP
X
Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...
Thành Viên
BỘ GIÁO DỤC-BỘ NỘI VỤ-BỘ TÀI CHÍNH******
VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HOÀĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc********
Số: 38-TT/LB
Hà Nội, ngày 27 tháng 08 năm 1960
THÔNG TƯ LIÊN BỘ
HƯỚNG DẪN THI HÀNH THÔNG TƯ SỐ 168-TTG VÀ SỐ 169-TTG NGÀY 04/8/1960 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ VỀ MỘT SỐ CHẾ ĐỘ VỚI GIÁO VIÊN DO NHÂN DÂN ĐÀI THỌ
Ngày 04/8/1960 Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Thông tư số 168-TTg và 169-TTg quy định các chế độ đối với giáo viên do nhân dân đài thọ. Nay Liên bộ hướng dẫn chi tiết thi hành như sau:
I. MỤC ĐÍCH Ý NGHĨA.
Quy chế tổ chức trường lớp dân lập và một số chế độ quy định đối với giáo viên dân lập do Bộ giáo dục ban hành tháng 8/1957 đã có tác dụng động viên khuyến khích giáo viên dân lập và thúc đẩy phong trào nhân dân cùng với Nhà nước xây dựng giáo dục.
Ngày nay do yêu cầu mới của cách mạng, ngành giáo dục phải tận lực phát triển và nâng cao chất lượng các cấp học phổ thông, tạo điều kiện để có thể phổ cập giáo dục cấp một.
Tính đến nay, số lượng giáo viên lên đến 34.724 người trong đó có 19.442 giáo viên do nhân dân đài thọ. Hiện nay số giáo viên này là một lực lượng quan trọng trong ngành đối với sự nghiệp xây dựng giáo dục.
Nhưng nhận thức chung đối với vị trí và vai trò của người giáo viên dân lập chưa được đúng và các chế độ ưu đãi ngộ về vật chất và tinh thần hiện nay còn chênh lệch nhiều so với giáo viên do ngân sách Nhà nước đài thọ.
Vì vậy, Phủ Thủ tướng ban hành chính sách để bảo đảm một số quyền lợi và giải quyết bớt các khó khăn hiện tại cho giáo viên, đồng thời đề cao trách nhiệm của giáo viên nhằm mục đích cổ vũ giáo viên, cổ vũ nhân dân giáo dục.
II. NHỮNG ĐIỂM CỤ THỂ.
Trong nhà trường xã hội chủ nghĩa, nhiệm vụ của giáo viên dân lập và quốc lập đều giống nhau: Ngoài việc lên lớp giảng dạy, người giáo viên dân lập còn phải lo soạn bài, chấm bài, làm công tác ngoại khóa, tham gia các mặt công tác xây dựng nhà trường. Người giáo viên dân lập cũng như người giáo viên quốc lập đều có trọng trách đào tạo thanh niên thành những người thợ tương lai xây dựng xã hội chủ nghĩa và cộng sản chủ nghĩa. Nhưng tình hình kinh tế của nước ta hiện nay, cần phải dựa vào dân để phát triển giáo dục, nên còn có mặt nào đó giáo viên dân lập chưa được đãi ngộ ngang với giáo viên quốc lập. Tình hình kinh tế ngày càng phát triển, đời sống của giáo viên nhân dân do nhân dân đài thọ sẽ càng ngày càng được cải thiện hơn.
Vì vậy, để đãi ngộ về tinh thần, Thông tư của Phủ Thủ tướng đã quy đinh: “Các quyền lợi về học tập chính trị, văn hóa, nghiệp vụ của người giáo viên do nhân dân đài thọ được bảo đảm như giáo viên do ngân sách Nhà nước đài thọ”. Cụ thể là Chính phủ đã đài thọ các khoản chi phí về đào tạo bao gồm các khoản bồi dưỡng giáo viên, cung cấp chương trình, tài liệu giáo khoa… để tạo điều kiện và phương tiện cho giáo viên dân lập giảng dạy như giáo viên quốc lập.
Để đãi ngộ về vật chất, Thông tư của Phủ Thủ tướng đã quy định : “… Căn cứ vào khả năng tài chính của Nhà nước và của nhân dân hiện nay, cần thực hiện:
Trước hết cần bảo đảm sinh hoạt phí tối thiểu của người giáo viên, mức sinh hoạt phí tối thiểu đó vừa nhằm đãi ngộ thích đáng công sức của người thầy vừa nhằm giữ được quan hệ tốt đối với những người lao động khác cùng qua một qúa trình đào tạo và có trình độ nghiệp vụ tương đương. Cần bảo đảm sinh hoạt phí cả trong những tháng nghỉ hè cho giáo viên trường dân lập.
Đối với những giáo viên đã công tác lâu năm trong nghề, giáo viên kiêm hiệu trưởng, giáo viên các địa phương khác đến, mức sinh hoạt phí phải cao hơn, giáo viên dạy toàn cấp hưởng mức lương cao hơn giáo viên không dạy được toàn cấp”. Cụ thể là:
1. Về mức lương:
Từ trước đến nay, về định mức lương cho giáo viên cũng đã có nhiều địa phương thực hiện việc trả thù lao theo lao động, song vì khả năng tài chính của từng nơi nên còn một số địa phương chưa thực hiện được nguyên tắc trên. Tình trạng bình quân trong việc trả lương còn khá nặng nề, mức lương qúa thấp còn khá phổ biến, nên cũng cần phải giải quyết sự chênh lệch qúa xa đó.
Để đạt được yêu cầu trên đây, Liên bộ quy định mức lương tối thiểu của từng cấp như sau:
GIÁO VIÊN CẤP I
Giáo viên dạy lớp 1, 2 mới vào được hưởng lương tối thiểu …26 đồng.
Giáo viên dạy lớp 3, 4 mới vào được hưởng lương tối thiểu …30 đồng.
GIÁO VIÊN CẤP II
Giáo viên không toàn cấp mới vào được hưởng lương tối thiểu … 35 đồng
Giáo viên toàn cấp mới vào được hưởng lương tối thiểu … 40 đồng
Trên đây Liên bộ chỉ hướng dẫn mức lương tối thiểu cho từng loại giáo viên mới vào ngành, coi như còn trong thời gian tập sự. Đối với cấp I sau một năm học, và đối với cấp II, sau 18 tháng có thể xét để nâng mức lương lên. Mức lương quy định có thể xét để nâng mức lương tối thiểu, các mức lương khác cho từng loại giáo viên khác nhau thì từng khu, tỉnh, thành phố sẽ căn cứ vào mức lương đã cấp phát lâu nay, căn cứ vào tình hình và khả năng tài chính của địa phương, có thể nâng dần lên nhưng phải nhìn vào khả năng của quỹ học phí, số tiền phải chi trả cho giáo viên trong toàn năm, nhằm cải tiến thêm một bước đời sống cho giáo viên dân lập và trả đủ 12 tháng. Cụ thể là:
Đối với các loại giáo viên các loại giáo viên dân lập toàn cấp và không toàn cấp cũng cần chia thời gian phục vụ ra từng thâm niên một để đãi ngộ. Việc tính thâm niên trong nghề dạy học là một tiêu chuẩn trong chính sách tiền lương đối với người giáo viên. Nhưng khả năng đài thọ của nhân dân có hạn, nên việc áp dụng tiêu chuẩn thâm niên và quy định mức lương cho từng thâm niên chưa có thể thực hiện như đối với giáo viên quốc lập. Song bước đầu cũng cần vận dụng phần nào tiêu chuẩn thâm niên để phân biệt giáo viên đã phục vụ lâu năm trong ngành hay mới vào ngành và để khuyến khích anh chị em đi sâu vào nghiệp vụ. Ví dụ: mỗi thâm niên quy định là 3 năm, và mức tăng có thể từ 2đ đến 4đ. Nhưng khi xét thâm niên cần kết hợp xét khả năng hiện nay, tinh thần và thái độ công tác.
- Đối với giáo viên ở miền xuôi lên miền núi, giáo viên ở các địa phương sinh hoạt thấp điều động đến những địa phương sinh hoạt đắt đỏ hơn thì mức lương phải cao hơn giáo viên ở tại địa phương.
- Đối với giáo viên kiêm hiệu trưởng, được trả thêm khoản phụ cấp hàng tháng kể cả tháng nghỉ hè và tùy theo trường hợp lớn nhỏ mà quy định như quyết định số 273-QĐ ngày 1/7/1960 của Bộ giáo dục, vì thực chất những hiệu trưởng dân lập này cũng làm nhiệm vụ như hiệu trưởng là giáo viên quốc lập.
Hiệu trưởng được hưởng phụ cấp phải là những giáo viên có quyết định chính thức của Ty. Đối với miền xuôi, trường nhỏ phải có từ 3 lớp trở lên. Đối với miền núi, trường nhỏ phải có từ 2 lớp trở lên, hiệu trưởng mới được hưởng phụ cấp.
2. Việc trợ cấp của Chính phủ:
Thông tư Phủ Thủ tướng quy định: “Trường hợp có địa phương qũy học phí không đủ trả lương cho giáo viên hoặc gặp lụt, bão, hạn hán… ảnh hưởng đến việc thu học phí thì Chính phủ sẽ xét trợ cấp”.
Theo tinh thần trên, ở đây cần phân biệt hai trường hợp:
a) Có địa phương qũy học phí đã tận thu rồi mà không đủ trả lương cho giáo viên thì bắt đầu từ niên khóa 1960-1961 này Ủy ban hành chính các khu, tỉnh, thành phố có kế hoạch chỉ đạo các khu, Sở, Ty Giáo dục phân loại giáo viên dân lập, quy định những mức lương cụ thể cho từng cấp học, các khoản trợ cấp theo lương như phụ cấp hiệu trưởng, phụ cấp dạy thêm giờ, làm dự trù các khoản thu, chi hàng năm để trình Ủy ban hành chính khu, tỉnh, thành phố duyệt và giải quyết.
Chú ý: Khoản trợ cấp này là khoản trợ cấp cho những địa phương mà qũy học phí không đủ trả lương cho giáo viên.
b) Đối với những địa phương gặp lụt, bão, hạn hán… ảnh hưởng lớn đến việc thu học phí, như không thu được, hoặc chỉ thu được một ít, hoặc chỉ thu được độ 2/3, trong khi đó phải bảo đảm đủ lương cho giáo viên thì Ủy ban hành chính khu, tỉnh, thành phố xét từng trường hợp cụ thể để giải quyết.
Chú ý: Khoản trợ cấp này là khoản trợ cấp đặc biệt, công qũy phải đài thọ tương đối nhiều, bất thường.
Cả hai trường hợp trên, theo nguyên tắc phân cấp đặc biệt, các khoản trợ cấp này đều do ngân sách khu, tỉnh, thành phố đài thọ.
3. Chế độ bảo hiểm xã hội, phúc lợi:
Đối với các quyền lợi về bảo hiểm xã hội và phúc lợi đã ghi trong chính sách như: nằm bệnh viện, thai sản, mua hàng bán cung cấp, hưởng trợ cấp khó khăn cho gia đình đông con, hưởng sinh hoạt phí khi đi học, miễn dân công, hưởng phụ cấp giữ trẻ và mất sữa, thì giáo viên dân lập được hưởng như giáo viên quốc lập.
Để thi hành đúng tinh thần Thông tư của Phủ Thủ tướng và để phù hợp với tình hình của giáo viên dân lập, Liên bộ quy định.
- Chế độ nằm bệnh viện: Giáo viên dân lập được khám bệnh, chữa bệnh như giáo viên quốc lập, khám bệnh, chữa bệnh như giáo viên quốc lập, được hưởng tiền thuốc, tiền bồi dưỡng do bệnh viện cung cấp, cơ quan giáo viên công tác sẽ thanh toán với bệnh viện. Trong lúc giáo viên đi nằm bệnh viện, giáo viên vẫn được hưởng lương và có nhiệm vụ trả đủ số tiền ăn cho bệnh viện. Thời gian được trả nguyên lương sẽ căn cứ vào thời gian công tác trong ngành của người giáo viên và khả năng đài thọ của qũy dân lập quy định.
Bộ giáo dục sẽ nghiên cứu hướng dẫn sau khi các chế độ bảo hiểm xã hội được ban hành.
- Chế độ thai sản: Nữ giáo viên dân lập được hưởng chế độ thai sản như nữ giáo viên quốc lập (2 tháng nghỉ đẻ có lương và các khoản phụ cấp về sinh đẻ như tiền bồi dưỡng và phụ an phí).
- Chế độ mai táng phí : Khi chết, giáo viên dân lập sẽ được hưởng khoản phụ cấp mai táng phí như đối với giáo viên quốc lập. Tuỳ theo thời gian công tác trong ngành, gia đình sẽ được xét để trợ cấp từ 1 đến 3 tháng lương.
- Chế độ mua hàng bán cung cấp: Từ nay giáo viên dân lập được các Khu, Sở, Ty Thương nghiệp cấp các loại phiếu mua hàng như đã cấp cho giáo viên quốc lập.
- Chế độ hưởng sinh hoạt phí khi đi học: sẽ thi hành như các văn bản của Bộ giáo dục đã quy định cho giáo viên quốc lập.
- Chế độ hưởng trợ cấp khó khăn cho gia đình đông con: Những giáo viên có đông con, gia đình gặp nhiều khó khăn thì được xét để trợ cấp khó khăn khi cần thiết như đối với cán bộ, công nhân viên trong biên chế Nhà nước.
- Chế độ giữ trẻ và mất sữa: Nữ giáo viên mất sữa sẽ được hưởng trợ cấp mất sữa như nữ cán bộ, công nhân viên trong biên chế Nhà nước.
Về tổ chức giữ trẻ, chị em tự giải quyết là chính, Công đoàn nhà trường và Ban bảo trợ sẽ liên hệ với các đoàn thể, các hợp tác xã, các tổ chức giữ trẻ ở địa phương để giúp chị em giải quyết.
- Chế độ dân công: Giáo viên dân lập được miễn đi dân công.
Các khoản cho phí về bảo hiểm xã hội và phúc lợi tập thể đối với giáo viên dân lập đều do ngân sách Nhà nước đài thọ. Ủy ban hành chính khu, thành phố, tỉnh sẽ căn cứ vào các bản dự trù của từng địa phương để tính các khoản chi cần thiết và giao cho các cơ quan có trách nhiệm đảm nhận theo như quy định.
III. CHẾ ĐỘ THU HỌC PHÍ.
Để bảo đảm được đầy đủ chính sách lương đối với giáo viên, để tiếp tục đẩy mạnh được phong trào xây dựng trường sở, để nền giáo dục nước nhà phát triển được tận lực và có kế hoạch, mặt khác để tránh sự suy bì giữa học sinh trường này và trường khác, Thông tư số 169-TTg ngày 4/8/1960 Phủ Thủ tướng đã quy định chế độ thu học phí thống nhất cho tất cả các học sinh các trường quốc lập cũng như dân lập cấp I, II, III, có phân biệt giữa nông thôn và thành thị.
Mức học phí phải phù hợp với khả năng đóng góp của nhân dân, cán bộ, công nhân, viên chức và có chính sách miễn giảm đối với con của tử sĩ, liệt sĩ, thương binh, đối với các cháu mà gia đình nghèo túng đông con.
Để thực hiện được tinh thần Thông tư trên, Liên bộ hướng dẫn mức học phí tối thiểu và tối đa, thể lệ miễn giảm, các Ủy ban hành chính khu, tỉnh, thành phố sẽ tham khảo các mức ấy mà quy định mức học phí cho sát với tình hình thực tế của địa phương mình, bảo đảm được chính sách thu học phí và trả lương cho giáo viên.
HỌC PHÍ
Mức phải đóng của một học sinh ở nông thôn
Mức phải đóng của một học sinh ở thành phố và các thị trấn do địa phương quy định
Cấp I từ 0đ50 đến 0đ80
Cấp II từ 1,00 đến 1,50
Cấp III từ 1,50 đến 2,00
Cấp I từ 0đ60 đến 1đ00
Cấp II từ 1,20 đến 1,80
Cấp III từ 1,80 đến 2,20
THỂ LỆ MIỄN GIẢM
Việc miễn giảm học sinh nhằm chiếu cố đến những gia đình liệt sĩ, thương binh, mặt khác chiếu cố đến những gia đình nghèo và gia đình có đông con đi học. Trong khi thực hiện miễn giảm, cần chú trọng bảo đảm chính sách đối với giáo viên.
Sau đây Liên bộ hướng dẫn một số nguyên tắc về miễn giảm, các địa phương sẽ dựa vào đó quy định cụ thể thêm:
- Con liệt sĩ, tử sĩ được miễn hẳn tiền học.
- Con thương binh, tùy theo hoàn cảnh gia đình được miễn giảm từ 1/3 đến 1/2 tiền phải đóng.
- Gia đình hiện nay nghèo túng, hoặc gia đình có từ 3 con trở lên đi học thì được giảm cho mỗi con 1/3 số học phí.
Tổng số miễn giảm không qúa 10% đối với tổng số thu.
QUẢN LÝ HỌC PHÍ
Thông tư Phủ Thủ tướng quy định: “Ban bảo trợ nhà trường giúp Ủy ban hành chính cùng cấp thu và quản lý qũy tiền học. Việc chi tiêu sẽ do Ủy ban hành chính khu, tỉnh, thành phố phụ trách”. Liên bộ giải thích thêm:
Từ trước đến nay các Ban bảo trợ nhà trường đã giúp cho Ủy ban địa phương cấp mình rất đắc lực trong công tác thu, phát, đã đem lại nhiều kết quả khá tốt. Tuy vậy cũng có địa phương chi tiêu quỹ học phí không có kế hoạch (chi nhiều hơn thu như: đem qũy học phí làm trường, đóng bàn ghế, phát phần thưởng, liên hoan đưa tiễn giáo viên đi công tác…) làm ảnh hưởng đến việc trả lương cho giáo viên. Đã có địa phương không trả được lương hè, không bảo đảm được lương hàng tháng cho giáo viên.
Để bảo đảm được việc thu, chi theo đúng nguyên tắc Bộ Tài chính đã quy định, để thực sự bảo đảm mức lương đã quy định cho giáo viên dân lập, từ nay Ban bảo trợ nhà trường ngoài nhiệm vụ tuyên truyền cổ động cho con em đi học, góp ý kiến xây dựng giáo dục ở địa phương, vận động nhân dân xây dựng trường trại còn có nhiệm vụ giúp Ủy ban hành chính thu học phí, quản lý qũy học phí để chuyển lên Ủy ban hành chính khu, tỉnh, thành phố. Các khoản chi sẽ do Ủy ban hành chính khu, tỉnh, thành phố quyết định.
Qũy tiền học chỉ tập trung để trả lương cho giáo viên, và từ nay việc trả lương cho giáo viên dân lập, và từ nay việc trả lương cho giáo viên dân lập, việc chi quỹ học phí sẽ do Ủy ban hành chính khu, tỉnh, thành phố phụ trách. Ủy ban hành chính khu, tỉnh, thành phố có nhiệm vụ điều hòa qũy học phí trong khu, tỉnh, thành phố mình, điều phối giáo viên quốc lập trong toàn tỉnh và toàn ngành phổ thông nhằm giảm nhẹ bớt sự đóng góp cho những huyện, xã, khu phố có nhiều giáo viên và trường lớp dân lập.
Vấn đề trợ cấp căn cứ vào dự toán thu và dự toán chi hàng năm cho giáo viên dân lập, do Ty Giáo dục làm và Ủy ban hành chính khu, tỉnh, thành phố duyệt. Nếu có trường hợp phải trợ cấp thì các Ủy ban hành chính khu, tỉnh, thành phố xét khả năng tài chính của địa phương mà giải quyết.
IV. NHỮNG VẤN ĐỀ CẦN PHẢI LÀM ĐỂ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH.
Để việc thực hiện chính sách đối với giáo viên do nhân dân đài thọ được tốt, cần làm mấy việc sau đây:
1. Tuyên truyền phổ biến sâu rộng chính sách, cụ thể hóa chính sách ở từng địa phương và hướng dẫn việc thực hiện.
2. Kiện toàn tổ chức các trường dân lập, chú trọng kiện toàn tổ chức các Ban bảo trợ nhà trường. Kiện toàn công tác quản lý thu và chi qũy học phí.
3. Nghiên cứu kế hoạch điều phối giáo viên quốc lập.
Các vấn đề trên, qua việc thực hiện quy chế trường dân lập từ hòa bình lập lại, các địa phương đã tổng kết được rất nhiều kinh nghiệm tốt. Liên bộ yêu cầu các địa phương căn cứ vào những kinh nghiệm ấy, hướng dẫn thật cụ thể các huyện, xã, khu phố, thị trấn trong việc thực hiện chính sách. Những kinh nghiệm đã tổng kết được cho ta thấy rằng những nơi giải quyết chính sách đối với giáo viên được tốt đã chú trọng những điểm sau đây:
- Tuyên truyền phổ biến sâu rộng chính sách trong phụ huynh, trong nhân dân, cán bộ cốt cán ở các xã và khu phố.
- Đặc biệt chú trọng đến việc củng cố Ban bảo trợ nhà trường, lựa chọn được những đại biểu phụ huynh học sinh tốt, có uy tín trong quần chúng nhân dân, đồng thời luôn quan tâm đến việc vận động viên đề cao vai trò của các đại biểu trong Ban bảo trợ.
- Nhà trường phải đóng vai trò chủ động, tích cực trong việc tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng và chính quyền chú ý giúp Ban bảo trợ làm nhiệm vụ.
- Cần tổ chức quản lý thu chi tốt, có sổ sách rành mạch, có báo cáo rõ ràng và đúng kỳ hạn với hội nghị thường kỳ của phụ huynh học sinh và cấp trên.
- Về việc điều phối giáo viên quốc lập và dân lập, hầu hết các tỉnh đã chú trọng giải quyết, nhưng đầu năm học này cũng cần phải chú ý hơn nữa, nhằm mục đích điều hòa chất lượng giảng dạy, đồng thời điều hòa mức đóng góp của nhân dân để bảo đảm việc thực nhiện chính sách đối với giáo viên.
Riêng đối với giáo viên dân lập, cần làm cho anh chị em nhận thức rõ sự quan tâm cố gắng của Chính phủ và nhân dân đối với đội ngũ giáo viên dân lập, ra sức giữ vững và phát triển chất lượng giảng dạy, luôn gương mẫu, nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công tác giảng dạy, khắc phục mọi khó khăn để góp phần với giáo viên quốc lập xây dựng nhà trường xã hội chủ nghĩa, để xứng đáng là người giáo viên ưu tú của chế độ ta.
Chính sách đối với giáo viên do nhân dân đài thọ là một chính sách lớn, kết qủa của việc thực hiện có ảnh hưởng nhiều đến việc phát triển của ngành Giáo dục phổ thông và đến cả sự nghiệp phát triển Giáo dục nói chung.
Liên bộ yêu cầu Ủy ban hành chính các cấp, các Khu, Sở, Ty Giáo dục, nghiên cứu kỹ chính sách và Thông tư hướng dẫn này để chấp hành được tốt.
Trong khi thực hiện chính sách, nếu gặp những khó khăn gì xin báo cáo ngay cho Liên bộ biết, để có biện pháp kịp thời.
Đối tượng thi hành: Thông tư này áp dụng cho tất cả các trường dân lập và quốc lập ở các tỉnh miền xuôi. Riêng các khu tự trị Thái Mèo, Việt Bắc và các tỉnh miền núi, nơi nào có trường lớp dân lập đã được Bộ giáo dục cho phép mở tùy theo tình hình của địa phương đó mà quy định một mức học phí thấp hơn.
BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ Phan Kế Toại
BỘ TRƯỞNG BỘ GIÁO DỤC Nguyễn Văn Huyên
KT. BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNHTHỨ TRƯỞNG Trịnh Văn Bình
Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản,
Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn
bản tiếng Anh,...
Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên
tại đây
Tải Văn bản tiếng Việt
Tải Văn bản gốc
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Free!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Free nên Bạn chỉ xem được
Thuộc tính và Nội dung của văn bản.
Bạn chưa xem được Nội dung toàn văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu muốn làm Thành Viên Basic / Pro, mời Bạn Chuyển
Đổi loại Thành Viên
tại đây.
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Basic!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Basic nên Bạn chỉ xem
được Thuộc tính, Nội dung của văn bản, Nội dung toàn
văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản
liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc.
Bạn chưa xem được Văn bản tiếng Anh, ...
Nếu muốn làm Thành Viên Pro, mời Bạn Chuyển Đổi
loại Thành Viên
tại đây.
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT có liên kết cung cấp dịch vụ tại các Báo điện tử sau:
Họ & Tên:
Email:
Điện thoại:
Nội dung:
Tên truy cập:
Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
E-mail:
Email người nhận:
Tiêu đề Email:
Nội dung:
Email nhận thông báo:

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Fri, 23-Feb-2018 18:45:26 GMT; path=/