text: Khi bạn đang bán hàng hóa siêu thị bằng cách để lên các thùng hay là thiết kế giá đặt hàng theo ý mình. Và số lượng đặt hàng lên giá bạn thiết kế không nhiều hoặc không đẹp, rất kho khăn trong việc trưng bày hàng hay là để khách hàng mua sắm Chúng tôi tự hào mang đến cho quý khách hàng những bộ giá kệ siêu thị thiết kế vô cùng đẹp mắt và thuận tiện cho khách hàng Chúng tôi chuyên cung cấp cho quý khách hàng những thiết bị siêu thị giá rẻ vô cùng chắc chắn, giúp khách hàng trưng bày được nhiều sản phẩm hơn Ngoài ra chúng tôi cung cấp kệ kho tốt nhất dùng để hàng kho, hàng thùng hay logistc Hotline : 0988 0951 52

Server: Apache

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vary: Accept-Encoding

Keep-Alive: timeout=3, max=200


text: Giờ đây nhu cầu là đẹp của nhiều chị em phụ nữ vẫn ngày được nâng cao và chu đáo hơn. Nhưng không phải chị em nào cũng thực hiện được điều đó, bởi do chi phí quá tốn kém, mất nhiều thời gian và nhiều kiêng nệ. Vì vậy các chuyên gia của Gold linh sâm xin chia sẻ cho các bạn cách trị mụn, làm đẹp từ những trái cây, hoa lá,… ngay trong vườn nhà như chanh, táo, lá trầu không,.. 1. Lá táo bắc Về cách điều trị mụn với lá táo chua, bạn chỉ cần rửa sạch lá táo rồi sau đó đem lá táo giã nát thêm vào một chút muối hạt khuấy đều. Với muối cũng có tác dụng sát trùng và làm sạch bụi bặm, bã nhờn là nguyên nhân gây ra mụn. Sau đó, chị em đắp hỗn hợp này lên vùng da cần trị mụn. Tình trạng sưng tấy của mụn sẽ mau chóng được cải thiện. 2. Trị mụn với mè đen Cách trị mụn nhọt với mè đen rất đơn giản. Đầu tiên, bạn chỉ cần sao (rang) vừng lên (khoảng 10-3o gr) tùy mức độ mụn nhiều hay ít. Sau đó, đem giã toàn bộ số vừng này. Cuối cùng, đắp vừng đã giã lên vùng da mụn. Tuy đơn giản nhưng cách này đem lại hiệu quả cao. Mè đen có tác dụng kích thích hệ tiêu hóa, hệ bài tiết và hệ tuần hoàn hoạt động hữu hiệu hơn. Nhờ đó giúp chăm sóc da mụn và trị mụn một cách khoa học. Và thế là chỉ sau một vài ngày đắp mè đen đều đặn, làm như thế thường xuyên thì làn da mụn của bạn sẽ giảm đi rất nhiều. Không những thế, làn da mặt bạn còn trở nên hồng hào và mịn màng hơn. 3. Trị mụn với Chanh Chanh có tính axit mạnh sẽ giúp bạn tẩy tế bào chết, bụi bặm, bã nhờn giúp nhanh chóng làm sạc làm da tránh mụn, ngoài ra còn trị mụn cám hiệu quả tại nhà nhanh chóng. Ngoài công dụng như làm gia vị, nước giải khát, giải độc,.. thì công dụng làm đẹp của chanh cũng được rất nhiều người ưa chuộng, đặc biệt là đối với việc trị mụn và tẩy tế bào chết cho da. Bạn lấy một ít nước cốt chanh thấm vào một miếng bông gòn hoặc miếng bông tẩy trang, sau đó nhẹ nhàng bôi lên và massage da mặt. Tính axit trong chanh sẽ chống lại vi khuẩn gây hại, giảm sưng tấy, tẩy sạch tế bào chết… Bạn nên áp dụng mỗi tuần 1 -2 lần để tẩy tế bào chết, và chấm lên mụn bọc buổi tối trước khi đi ngủ và để vậy đến sáng hôm sau ngủ dậy bạn rửa mặt đi. Nếu bạn không có đủ thời gian thực hiện các công thức trên thì bạn có thể thay thể bằng bộ kem trị mụn hiệu quả Bright Dr, đây đang là sản phẩm được rất nhiều khách hàng tin dùng bởi có thể trị tận gốc mụn bọc, mụn viên, mụn thâm mà còn giúp da trắng sáng mịn màng, đẹp tự nhiên.

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Cache-control: private, max-age=0

Connection: close

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Hàn Quốc thêm một trường hợp tử vong do nhiễm Mers- CoV
Như vậy, từ ngày 20/5/2015 đến 08/7/2015 Hàn Quốc đã ghi nhận 186 trường hợp nhiễm MERS-CoV, trong đó có 39 nhân viên y tế, 34 trường hợp tử vong.
Cục Y tế Dự phòng (Bộ Y tế) cho biết thêm, tại Philippines, ngày 7/7/2015, WHO thông báo ghi nhận trường hợp thứ 2 nhiễm MERS-CoV tại nước này.
Bệnh nhân là một người đàn ông người Phần Lan 36 tuổi, đã dự cuộc họp tại Ả Rập Xê Út và ở một vài khách sạn tại Riyadh, Jeddah, Dammam. Anh này xuất hiện triệu chứng ho từ tuần đầu tiên của tháng 6 nhưng không cảm thấy mệt trong khi ở Ả Rập Xê Út, không tới cơ sở y tế; không tiếp xúc với người ốm, nhân viên y tế, lạc đà hoặc bất kỳ sản phẩm từ lạc đà trong khi ở Ả Rập Xê Út.
Sau đó, bệnh nhân này đã rời Ả Rập Xê Út, ở qua đêm tại một khách sạn ở Dubai, tới Manila, Philippines, rồi qua Malaysia, Singapore, cuối cùng quay trở về Manila.
Ngày 30/6/2015, Bệnh nhân có biểu hiện sốt, ho. Ngày 2/7/2015, tới khám tại một bệnh viện. Mẫu bệnh phẩm dịch tỵ hầu, đờm đã được lấy và gửi tới Viện nghiên cứu Y học nhiệt đới sau đó được cho về nhà đến 3/7/2015.
Ngày 4/7/2015, mẫu bệnh phẩm dịch tỵ hầu cho kết quả dương tính với MERS-CoV trong khi mẫu bệnh phẩm đờm cho kết quả âm tính. Sau đó, bệnh nhân được xét nghiệm lại bằng RT-PCR cho kết quả âm tính. Ngày 5/7/2015, bệnh nhân được lấy mẫu máu gửi tới Hồng Kông để tìm kháng thể. Hiện chưa có kết quả xét nghiệm.Như vậy, tính đến ngày 8/7/2015, tổng số ca nhiễm MERS-CoV trên thế giới là: 1368 ca, trong đó có 488 ca tử vong tại 26 nước: Ca bệnh tại chỗ (9 nước): Ả Rập Xê Út, Tiểu Vương quốc Ả rập thống nhất (UAE), Qatar, Oman, Jordan, Kuwait, Yemen, Lebanon, Iran; Ca bệnh xâm nhập (17 nước): Anh, Pháp, Tunisia, Italy, Hy Lạp, Ai Cập, Mỹ, Hà Lan, Algeria, Áo, Thổ Nhĩ Kỳ, Đức, Philippines, Malaysia, Hàn Quốc, Trung Quốc, Thái Lan.
Cục Y tế Dự phòng (Bộ Y tế) cũng cho hay tính đến ngày 8/7, Việt Nam chưa có trường hợp nhiễm MERS-CoV. Tuy vậy người dân cần chủ động tuân theo các khuyến cáo của Bộ Y tế để phòng, chống dịch bệnh có thể xảy ra.

markdown:
[](/benh-nhi-13-tuoi-tu-vong-sau-tiem-la-do-viem-co-tim-choang-tim-post218479.info)
![ Bệnh nhi 13 tuổi tử vong sau tiêm là do viêm cơ tim, choáng tim](http://img.infonet.vn/w230/Uploaded/duchanh/2017_01_06/tiemthuoc.jpg)
|
|![]()
| 186 người Hàn Quốc nhiễm Mers - CoV
|
Như vậy, từ ngày 20/5/2015 đến 08/7/2015 Hàn Quốc đã ghi nhận 186 trường hợp nhiễm MERS-CoV, trong đó có 39 nhân viên y tế, 34 trường hợp tử vong.
Cục Y tế Dự phòng (Bộ Y tế) cho biết thêm, tại Philippines, ngày 7/7/2015, WHO thông báo ghi nhận trường hợp thứ 2 nhiễm MERS-CoV tại nước này.
Bệnh nhân là một người đàn ông người Phần Lan 36 tuổi, đã dự cuộc họp tại Ả Rập Xê Út và ở một vài khách sạn tại Riyadh, Jeddah, Dammam. Anh này xuất hiện triệu chứng ho từ tuần đầu tiên của tháng 6 nhưng không cảm thấy mệt trong khi ở Ả Rập Xê Út, không tới cơ sở y tế; không tiếp xúc với người ốm, nhân viên y tế, lạc đà hoặc bất kỳ sản phẩm từ lạc đà trong khi ở Ả Rập Xê Út.
Sau đó, bệnh nhân này đã rời Ả Rập Xê Út, ở qua đêm tại một khách sạn ở Dubai, tới Manila, Philippines, rồi qua Malaysia, Singapore, cuối cùng quay trở về Manila.
Ngày 30/6/2015, Bệnh nhân có biểu hiện sốt, ho. Ngày 2/7/2015, tới khám tại một bệnh viện. Mẫu bệnh phẩm dịch tỵ hầu, đờm đã được lấy và gửi tới Viện nghiên cứu Y học nhiệt đới sau đó được cho về nhà đến 3/7/2015.
Ngày 4/7/2015, mẫu bệnh phẩm dịch tỵ hầu cho kết quả dương tính với MERS-CoV trong khi mẫu bệnh phẩm đờm cho kết quả âm tính. Sau đó, bệnh nhân được xét nghiệm lại bằng RT-PCR cho kết quả âm tính. Ngày 5/7/2015, bệnh nhân được lấy mẫu máu gửi tới Hồng Kông để tìm kháng thể. Hiện chưa có kết quả xét nghiệm.Như vậy, tính đến ngày 8/7/2015, tổng số ca nhiễm MERS-CoV trên thế giới là: 1368 ca, trong đó có 488 ca tử vong tại 26 nước: Ca bệnh tại chỗ (9 nước): Ả Rập Xê Út, Tiểu Vương quốc Ả rập thống nhất (UAE), Qatar, Oman, Jordan, Kuwait, Yemen, Lebanon, Iran; Ca bệnh xâm nhập (17 nước): Anh, Pháp, Tunisia, Italy, Hy Lạp, Ai Cập, Mỹ, Hà Lan, Algeria, Áo, Thổ Nhĩ Kỳ, Đức, Philippines, Malaysia, Hàn Quốc, Trung Quốc, Thái Lan.

Cache-Control: no-cache

Pragma: no-cache

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Hết tình nên cạn nghĩa
Chị Ng. nước mắt ngắn dài tâm sự, mặc dù chị tha thứ chuyện chồng ngoại tình, nhưng anh N. vẫn quyết tâm ly hôn và đuổi mẹ con chị ra khỏi nhà.
* Thuở “râu tôm nấu với ruột bầu”
Hai mươi tuổi, chị Ng. về làm dâu nhà anh N. Cuộc sống mẹ chồng, nàng dâu giữa chị với bà M. (mẹ chồng) khá êm đẹp, cuộc sống gia đình hạnh phúc với thu nhập vợ làm công nhân, chồng viên chức Nhà nước. Rồi 2 con gái lần lượt ra đời vào các năm 2006 và 2009. Từ đó, chị Ng. cần mẫn tăng ca để thu nhập mỗi tháng của vợ chồng họ đủ để trang trải sinh hoạt gia đình. Ngoài giờ làm, chị Ng. dành hết thời gian để chăm sóc chồng con, những ngày nghỉ chị thường nấu những món ăn ngon để đãi cả nhà; bầu không khí trong căn nhà gỗ cũ kỹ lúc nào cũng ấm áp.
Vốn là con em lao động nghèo, được cha mẹ cho ăn học tử tế, anh N. tỏ ra trách nhiệm với vợ con, hiếu thuận với mẹ già. Ngoài giờ làm việc ở cơ quan, anh ít khi la cà đàn đúm với bạn bè, luôn tranh thủ về nhà lo cơm nước, chờ vợ đi làm về cùng sum họp bữa cơm gia đình.
Thời gian trôi qua, căn nhà gỗ cũ kỹ của đôi vợ chồng trẻ được dỡ bỏ, thay bằng ngôi nhà xây khang trang trị giá hơn 1 tỷ đồng. Để xây dựng lên ngôi nhà mơ ước đó, đôi vợ chồng trẻ đã vay ngân hàng 400 triệu đồng, mượn người thân 500 triệu đồng nữa mới hoàn thành.
Hạnh phúc trong căn nhà mới chưa được bao lâu thì chị Ng. bất ngờ hay tin chồng cặp kè với một cô gái trẻ. Máu ghen nổi lên, ngôi nhà xây sang trọng của đôi vợ chồng trẻ liên tục vang tiếng cãi cọ, chì chiết. Sau 10 năm hạnh phúc, tô canh “râu tôm nấu với ruột bầu” của đôi vợ chồng trẻ ấy không còn ngọt ngào như thuở hàn vi nữa.
* Dứt tình, cạn nghĩa
Mới đầu, bà M. nghe chuyện còn khuyên nhủ con trai, bênh vực con dâu. Khi xung đột vợ chồng chị Ng. ngày càng đến đỉnh điểm thì bà M. quay sang bênh con trai. Vì vậy, anh N. càng được cớ lấn tới, rồi đơn phương gửi đơn ra tòa xin ly hôn, đuổi chị Ng. cùng 2 con nhỏ ra khỏi nhà. Lúc quăng đồ vợ và 2 con ra khỏi nhà, anh thẳng thừng “phán” rằng, đất của mẹ cho ở nhờ, phần tiền vay ngân hàng làm nhà để anh trả.
Vậy là chị Ng. xách đồ, dẫn con về nhà mẹ ruột tá túc giữa đêm khuya. Ngôi nhà mới của 2 vợ chồng vun vén, xây dựng giờ chỉ là khoản nợ nần và 2 đứa trẻ phải nhờ bên ngoại đùm bọc, chở che lúc chị vào ca.
Chị Ng. cho biết anh N. có người tình rồi về nhà kiếm chuyện đòi ly hôn với chị. Chị thật sự không muốn ly hôn vì chị xét thấy mình không có lỗi gì trong cuộc sống gia đình, chị luôn làm tròn trách nhiệm của một người mẹ, người vợ và con dâu. Hơn nữa, chị nghĩ tới 2 con còn nhỏ dại, rất cần sự quan tâm, chăm sóc của cha mẹ; nếu ly hôn thì các con của chị là người thiệt thòi nhất. Tuy nhiên, nếu anh N. cạn tình, dứt nghĩa và muốn độc chiếm ngôi nhà làm của riêng thì phải có trách nhiệm với 2 con và trả hết số nợ nần mà 2 người đã vay mượn người thân để làm nhà.
Mong muốn của chị Ng. đã được Tòa án nhân dân TP.Biên Hòa đáp ứng nguyện vọng bằng việc bác đơn xin ly hôn của anh N. Tuy nhiên, vì đã cạn tình, dứt nghĩa với chị nên anh N. kiên quyết đòi ly hôn cho bằng được và anh đã kháng cáo lên tòa phúc thẩm. Với anh, tình nghĩa vợ chồng nay đã kết thúc, bởi mối tình mới của anh với người phụ nữ khác đã quá mặn nồng, không thể tách rời được.
Theo Đoàn Phú/Báo Đồng Nai

markdown:
[](/bat-giu-vu-van-chuyen-sung-hoi-qua-duong-hang-khong-post221443.info)
![ Bắt giữ vụ vận chuyển súng hơi qua đường hàng không](http://img.infonet.vn/w230/Uploaded/tiendung/2017_02_20/Infonet__sung_nhap_san_bay_5.jpg)
Chị Ng. nước mắt ngắn dài tâm sự, mặc dù chị tha thứ chuyện chồng ngoại tình, nhưng anh N. vẫn quyết tâm ly hôn và đuổi mẹ con chị ra khỏi nhà.
|
|![]()
|8 giờ chủ nhật 26-6, vừa tan ca chị Ng. vội tìm đến luật sư nhờ hỗ trợ pháp lý khi hay tin chồng kháng cáo lên tòa phúc thẩm.|
*** Thuở “râu tôm nấu với ruột bầu”**
Hai mươi tuổi, chị Ng. về làm dâu nhà anh N. Cuộc sống mẹ chồng, nàng dâu giữa chị với bà M. (mẹ chồng) khá êm đẹp, cuộc sống gia đình hạnh phúc với thu nhập vợ làm công nhân, chồng viên chức Nhà nước. Rồi 2 con gái lần lượt ra đời vào các năm 2006 và 2009. Từ đó, chị Ng. cần mẫn tăng ca để thu nhập mỗi tháng của vợ chồng họ đủ để trang trải sinh hoạt gia đình. Ngoài giờ làm, chị Ng. dành hết thời gian để chăm sóc chồng con, những ngày nghỉ chị thường nấu những món ăn ngon để đãi cả nhà; bầu không khí trong căn nhà gỗ cũ kỹ lúc nào cũng ấm áp.
Vốn là con em lao động nghèo, được cha mẹ cho ăn học tử tế, anh N. tỏ ra trách nhiệm với vợ con, hiếu thuận với mẹ già. Ngoài giờ làm việc ở cơ quan, anh ít khi la cà đàn đúm với bạn bè, luôn tranh thủ về nhà lo cơm nước, chờ vợ đi làm về cùng sum họp bữa cơm gia đình.
Thời gian trôi qua, căn nhà gỗ cũ kỹ của đôi vợ chồng trẻ được dỡ bỏ, thay bằng ngôi nhà xây khang trang trị giá hơn 1 tỷ đồng. Để xây dựng lên ngôi nhà mơ ước đó, đôi vợ chồng trẻ đã vay ngân hàng 400 triệu đồng, mượn người thân 500 triệu đồng nữa mới hoàn thành.
Hạnh phúc trong căn nhà mới chưa được bao lâu thì chị Ng. bất ngờ hay tin chồng cặp kè với một cô gái trẻ. Máu ghen nổi lên, ngôi nhà xây sang trọng của đôi vợ chồng trẻ liên tục vang tiếng cãi cọ, chì chiết. Sau 10 năm hạnh phúc, tô canh “râu tôm nấu với ruột bầu” của đôi vợ chồng trẻ ấy không còn ngọt ngào như thuở hàn vi nữa.
*** Dứt tình, cạn nghĩa**
Mới đầu, bà M. nghe chuyện còn khuyên nhủ con trai, bênh vực con dâu. Khi xung đột vợ chồng chị Ng. ngày càng đến đỉnh điểm thì bà M. quay sang bênh con trai. Vì vậy, anh N. càng được cớ lấn tới, rồi đơn phương gửi đơn ra tòa xin ly hôn, đuổi chị Ng. cùng 2 con nhỏ ra khỏi nhà. Lúc quăng đồ vợ và 2 con ra khỏi nhà, anh thẳng thừng “phán” rằng, đất của mẹ cho ở nhờ, phần tiền vay ngân hàng làm nhà để anh trả.
Vậy là chị Ng. xách đồ, dẫn con về nhà mẹ ruột tá túc giữa đêm khuya. Ngôi nhà mới của 2 vợ chồng vun vén, xây dựng giờ chỉ là khoản nợ nần và 2 đứa trẻ phải nhờ bên ngoại đùm bọc, chở che lúc chị vào ca.
Chị Ng. cho biết anh N. có người tình rồi về nhà kiếm chuyện đòi ly hôn với chị. Chị thật sự không muốn ly hôn vì chị xét thấy mình không có lỗi gì trong cuộc sống gia đình, chị luôn làm tròn trách nhiệm của một người mẹ, người vợ và con dâu. Hơn nữa, chị nghĩ tới 2 con còn nhỏ dại, rất cần sự quan tâm, chăm sóc của cha mẹ; nếu ly hôn thì các con của chị là người thiệt thòi nhất. Tuy nhiên, nếu anh N. cạn tình, dứt nghĩa và muốn độc chiếm ngôi nhà làm của riêng thì phải có trách nhiệm với 2 con và trả hết số nợ nần mà 2 người đã vay mượn người thân để làm nhà.
Mong muốn của chị Ng. đã được Tòa án nhân dân TP.Biên Hòa đáp ứng nguyện vọng bằng việc bác đơn xin ly hôn của anh N. Tuy nhiên, vì đã cạn tình, dứt nghĩa với chị nên anh N. kiên quyết đòi ly hôn cho bằng được và anh đã kháng cáo lên tòa phúc thẩm. Với anh, tình nghĩa vợ chồng nay đã kết thúc, bởi mối tình mới của anh với người phụ nữ khác đã quá mặn nồng, không thể tách rời được.
**Theo Đoàn Phú/Báo Đồng Nai**


text:
<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
bán căn hộ 1607, chung cư Tái Định Cư CT1b thành phố giao lưu, bắc từ liêm
Tiền Chênh 250 triệu,
Giá gốc theo quy định của nhà nước.
Khách mua chỉ thanh toán tiền chênh, tiền gốc trả sau 3 năm không tính lãi suất
Khách mua Ký ủy quyền định đoạt sang tên mình và nhận bàn giao căn hộ theo quy định
Liên Hệ Mr Linh 0979.448.901

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Bán đất cách Hoàng Văn Thái 20 m, bằng chiều dài 1 lô đất, nằm lệch ngã ba, cách đường chính vào Đại Học Duy Tân 30 m. Đường 7m5. Hướng Đông. Diện tích: 90 m2. Giá : 600 triệu. Có sổ hồng. Hợp với người có nhu cầu mở cơ sở kinh doanh.
Bán đất cách Hoàng Văn Thái 20 m, bằng chiều dài 1 lô đất, nằm lệch ngã ba, cách đường chính vào Đại Học Duy Tân 30 m. Đường 7m5. Hướng Đông. Diện tích: 90 m2. Giá : 600 triệu. Có sổ hồng. Hợp với người có nhu cầu mở cơ sở kinh doanh.

markdown:
Bán đất cách Hoàng Văn Thái 20 m, bằng chiều dài 1 lô đất, nằm lệch ngã ba, cách đường chính vào Đại Học Duy Tân 30 m. Đường 7m5. Hướng Đông. Diện tích: 90 m2. Giá : 600 triệu. Có sổ hồng. Hợp với người có nhu cầu mở cơ sở kinh doanh.
|Họ tên||Dương Ngọc Đĩnh|
|Địa chỉ||862 Tôn Đức Thắng|
|Điện thoại||0914324000|
|Yahoo|![]()
|Loại tin||Hết hạn||Mã tin||42787|
|Ngày đăng||06/06/2015 10:09||Ngày hết hạn||06/07/2015 00:00|
|Khu vực||Đà Nẵng||Lượt xem||326|
|Danh mục|
Bán đất cách Hoàng Văn Thái 20 m, bằng chiều dài 1 lô đất, nằm lệch ngã ba, cách đường chính vào Đại Học Duy Tân 30 m. Đường 7m5. Hướng Đông. Diện tích: 90 m2. Giá : 600 triệu. Có sổ hồng. Hợp với người có nhu cầu mở cơ sở kinh doanh.


text:
MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu
Biển Đông là vùng biển có vị trí quan trọng, ý nghĩa chiến lược trong
chính sách phát triển của các quốc gia ven biển. Chính vì vậy, Biển Đông
luôn là tâm điểm của những cuộc tranh chấp chủ quyền cũng là nơi chứng
kiến nhiều cuộc đối đầu nóng bỏng nhất giữa Trung Quốc và các nước trong
khu vực. Hiện tại, Trung Quốc đang có tranh chấp ở khu vực Biển Đông với
một loạt các nước gồm Phi-lip-pin, Việt Nam, Brunei, Ma-lai-xi-a và vùng
lãnh thổ Đài Loan. Yêu sách “đường lưỡi bò” của Trung Quốc sau khi công
khai đã vấp phải những phản ứng mạnh mẽ của không những các nước liên
quan đến Biển Đông như Việt Nam, Ma-lai-xi-a, In-đô-nê-xi-a, Phi-líp-pin
mà còn từ các nước đứng ngoài tranh chấp chủ quyền nhưng có lợi ích thương
mại, hàng hải đối với Biển Đông như Mỹ, Nhật Bản, Ấn Độ… Trong bối
cảnh Trung Quốc, một nước lớn đang trỗi dậy mạnh mẽ và ngày càng quyết
đoán trong việc đòi chủ quyền và một nước Mỹ đang suy yếu tương đối,
muốn duy trì vai trò chủ đạo tại khu vực này, thì vấn đề tranh chấp biển Đông
lại càng trở nên phức tạp, có nguy cơ thổi bùng xung đột địa chính trị. Hơn
thế nữa, thời gian gần đây, việc tuyên bố chủ quyền đối với các quần đảo trên
Biển Đông cùng với việc gia tăng tần suất sử dụng các biện pháp để hỗ trợ
cho mục tiêu xác lập chủ quyền của Trung Quốc như: gây sức ép đến một số
công ty đa quốc gia đang hợp tác thăm dò và khai thác dầu khí với Việt Nam
và Phi-líp-pin, tiến hành nhiều cuộc tập trận với quy mô lớn trên biển Đông,
thực hiện lệnh cấm bắt cá hàng năm và quấy nhiễu ngư dân các nước hoạt
động hợp pháp trên vùng biển của mình, hạ đặt giàn khoan trái phép tại vùng
đặc quyền kinh tế và gần đây là những hành động “ráo riết” cải tạo, xây dựng
đảo nhân tạo của Trung Quốc tại Hoàng Sa, Trường Sa...
Việc nghiên cứu, xác định một cách, đặc biệt là cách
phi tài phán giúp các quốc gia tìm kiếm một giải pháp khả quan trong giải
quyết tranh chấp trên Biển Đông đang là vấn đề hết sức cấp thiết, bởi:
Thứ nhất, để giải quyết các tranh chấp trên biển hay bất kỳ tranh chấp
nào khác thì vấn đề tiên quyết là việc lựa chọn giải pháp. Việc giải quyết tranh
chấp trên biển bằng cách phi tài phán đã và đang là xu hướng tất yếu
không thể phủ nhận và được tuyệt đại đa số các nước trên thế giới ủng hộ. Ở
hoàn cảnh hiện nay, các nước khu vực Biển Đông đều có lợi ích từ vùng biển
này nên trong quá trình giải quyết tranh chấp thông qua cách phi tài
phán sẽ khiến lợi ích giữa các bên được cân đối để có thể đem đến một sự công
bằng tương đối cũng như bảo vệ được lợi ích hợp pháp của quốc gia mình.
Thứ hai, việc sử dụng các cách phi tài phán trong việc giải
quyết tranh chấp trên Biển Đông sẽ làm sáng tỏ những bất đồng, giúp các bên
hoàn toàn kiểm soát được nội dung, thủ tục và tiến trình giải quyết tranh chấp
mà không bị cuốn vào quá trình tố tụng kéo dài.
Thứ ba, trong khi vấn đề chủ quyền giữa các quốc gia trên biển chưa
được giải quyết triệt để thì sử dụng biện pháp phi tài phán để giải quyết là một
trong những hướng đi đúng đắn giúp các bên tranh thủ sự ủng hộ của dư luận
quốc tế từ đó có thể xây dựng các đối sách phù hợp đồng thời có thời gian
củng cố thêm cơ sở pháp lý để bảo vệ quan điểm chính đáng của mình và
phản bác những lập luận, yêu sách sai trái của đối phương.
Nhận thấy tầm quan trọng trong việc bảo vệ chủ quyền biển đảo, Học
viên mạnh dạn lựa chọn: “Giải quyết tranh chấp trên Biển Đông theo
cách phi tài phán” làm đề tài nghiên cứu của mình.
2. Mục tiêu nghiên cứu
Luận văn hướng tới khái quát những vấn đề lý luận và thực tiễn về việc
giải quyết tranh chấp trên biển Đông bằng cách phi tài phán qua đó
chỉ ra khả năng áp dụng cơ chế này cho các quốc gia Đông Nam Á nói chung
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link tải, không dùng IDM để tải:
Bấm vào đây để đăng nhập và xem link!
Lưu ý khi sử dụng
- Gặp Link download hỏng, hãy đăng trả lời (yêu cầu link download mới), Các MOD sẽ cập nhật link sớm nhất
- Tìm kiếm trước khi đăng bài mới

markdown:
[daigai](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=96&sid=3632aa1b6320a7ec23098a17c9eb3f6f)- 30 Tháng 10 2016, 18:57 [#1013114](./viewtopic.php?p=1013114#p1013114)Link tải luận văn miễn phí cho ae Kết nối
MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu
Biển Đông là vùng biển có vị trí quan trọng, ý nghĩa chiến lược trong
chính sách phát triển của các quốc gia ven biển. Chính vì vậy, Biển Đông
luôn là tâm điểm của những cuộc tranh chấp chủ quyền cũng là nơi chứng
kiến nhiều cuộc đối đầu nóng bỏng nhất giữa Trung Quốc và các nước trong
khu vực. Hiện tại, Trung Quốc đang có tranh chấp ở khu vực Biển Đông với
một loạt các nước gồm Phi-lip-pin, Việt Nam, Brunei, Ma-lai-xi-a và vùng
lãnh thổ Đài Loan. Yêu sách “đường lưỡi bò” của Trung Quốc sau khi công
khai đã vấp phải những phản ứng mạnh mẽ của không những các nước liên
quan đến Biển Đông như Việt Nam, Ma-lai-xi-a, In-đô-nê-xi-a, Phi-líp-pin
mà còn từ các nước đứng ngoài tranh chấp chủ quyền nhưng có lợi ích thương
mại, hàng hải đối với Biển Đông như Mỹ, Nhật Bản, Ấn Độ… Trong bối
cảnh Trung Quốc, một nước lớn đang trỗi dậy mạnh mẽ và ngày càng quyết
đoán trong việc đòi chủ quyền và một nước Mỹ đang suy yếu tương đối,
muốn duy trì vai trò chủ đạo tại khu vực này, thì vấn đề tranh chấp biển Đông
lại càng trở nên phức tạp, có nguy cơ thổi bùng xung đột địa chính trị. Hơn
thế nữa, thời gian gần đây, việc tuyên bố chủ quyền đối với các quần đảo trên
Biển Đông cùng với việc gia tăng tần suất sử dụng các biện pháp để hỗ trợ
cho mục tiêu xác lập chủ quyền của Trung Quốc như: gây sức ép đến một số
công ty đa quốc gia đang hợp tác thăm dò và khai thác dầu khí với Việt Nam
và Phi-líp-pin, tiến hành nhiều cuộc tập trận với quy mô lớn trên biển Đông,
thực hiện lệnh cấm bắt cá hàng năm và quấy nhiễu ngư dân các nước hoạt
động hợp pháp trên vùng biển của mình, hạ đặt giàn khoan trái phép tại vùng
đặc quyền kinh tế và gần đây là những hành động “ráo riết” cải tạo, xây dựng
đảo nhân tạo của Trung Quốc tại Hoàng Sa, Trường Sa...
Việc nghiên cứu, xác định một cách, đặc biệt là cách
phi tài phán giúp các quốc gia tìm kiếm một giải pháp khả quan trong giải
quyết tranh chấp trên Biển Đông đang là vấn đề hết sức cấp thiết, bởi:
Thứ nhất, để giải quyết các tranh chấp trên biển hay bất kỳ tranh chấp
nào khác thì vấn đề tiên quyết là việc lựa chọn giải pháp. Việc giải quyết tranh
chấp trên biển bằng cách phi tài phán đã và đang là xu hướng tất yếu
không thể phủ nhận và được tuyệt đại đa số các nước trên thế giới ủng hộ. Ở
hoàn cảnh hiện nay, các nước khu vực Biển Đông đều có lợi ích từ vùng biển
này nên trong quá trình giải quyết tranh chấp thông qua cách phi tài
phán sẽ khiến lợi ích giữa các bên được cân đối để có thể đem đến một sự công
bằng tương đối cũng như bảo vệ được lợi ích hợp pháp của quốc gia mình.
Thứ hai, việc sử dụng các cách phi tài phán trong việc giải
quyết tranh chấp trên Biển Đông sẽ làm sáng tỏ những bất đồng, giúp các bên
hoàn toàn kiểm soát được nội dung, thủ tục và tiến trình giải quyết tranh chấp
mà không bị cuốn vào quá trình tố tụng kéo dài.
Thứ ba, trong khi vấn đề chủ quyền giữa các quốc gia trên biển chưa
được giải quyết triệt để thì sử dụng biện pháp phi tài phán để giải quyết là một
trong những hướng đi đúng đắn giúp các bên tranh thủ sự ủng hộ của dư luận
quốc tế từ đó có thể xây dựng các đối sách phù hợp đồng thời có thời gian
củng cố thêm cơ sở pháp lý để bảo vệ quan điểm chính đáng của mình và
phản bác những lập luận, yêu sách sai trái của đối phương.
Nhận thấy tầm quan trọng trong việc bảo vệ chủ quyền biển đảo, Học
viên mạnh dạn lựa chọn: “Giải quyết tranh chấp trên Biển Đông theo
cách phi tài phán” làm đề tài nghiên cứu của mình.
2. Mục tiêu nghiên cứu
Luận văn hướng tới khái quát những vấn đề lý luận và thực tiễn về việc
giải quyết tranh chấp trên biển Đông bằng cách phi tài phán qua đó
chỉ ra khả năng áp dụng cơ chế này cho các quốc gia Đông Nam Á nói chung
![ Link Download bản DOC](http://cdn.downvideo.info/file/6f06167db0805251f9fae02c872456c8.gif)
Password giải nén nếu cần: ket-noi.com | Bấm trực tiếp vào Link tải, không dùng IDM để tải:
[Bấm vào đây để đăng nhập và xem link!](/3rdsignup/?return=%2Fforum%2Fviewtopic.php%3Ff%3D258%26t%3D273526)
### Lưu ý khi sử dụng
- Gặp Link download hỏng, hãy đăng trả lời (yêu cầu link download mới), Các MOD sẽ cập nhật link sớm nhất
-
[Tìm kiếm](/forum/search.html) trước khi đăng bài mới
![ ](https://www.liketly.com/file/pic/emoticon/default/evilgrin.png)
![ ](http://i.imgur.com/8agtWlu.jpg)

WARC-Truncated: length

X-Turbo-Charged-By: LiteSpeed

Set-Cookie: forumnew_sid=3632aa1b6320a7ec23098a17c9eb3f6f; expires=Tue, 28-Feb-2017 00:41:24 GMT; path=/forum/; HttpOnly

Server: cloudflare-nginx

Cache-Control: private, no-cache="set-cookie"


text:
1 Phần mềm ABBYY FULL (download) on Thu Aug 09, 2012 6:16 pm
Admin
Quản trị viên
Chức năng cơ bản nhất là chuyển các file ảnh hay PDF sang file Word.
Sau khi chuyển xong, các bạn sử dụng Macro (do tôi viết, đã chia sẻ cho các bạn trên lớp) để sửa tự động các lỗi xuống dòng lung tung, bằng cách chọn phân đoạn và chạy Macro này. Điều này tránh phải làm bằng tay từng dòng một, mất công.
Download full bản mới nhất tính tời thời điểm post bài này (Có kèm crk)
http://www.mediafire.com/?7vvvfbvzzu0o1
Sau khi chuyển xong, các bạn sử dụng Macro (do tôi viết, đã chia sẻ cho các bạn trên lớp) để sửa tự động các lỗi xuống dòng lung tung, bằng cách chọn phân đoạn và chạy Macro này. Điều này tránh phải làm bằng tay từng dòng một, mất công.
Download full bản mới nhất tính tời thời điểm post bài này (Có kèm crk)
http://www.mediafire.com/?7vvvfbvzzu0o1
================
Nếu Khách viếng thăm không đọc được các bài trong Kho bài chuẩn, là do Khách viếng thăm không tham gia được vào nhóm Thành viên đọc được mọi thứ. Sở dĩ nếu Khách viếng thăm không tham gia được vào nhóm Thành viên đọc được mọi thứ là vì Khách viếng thăm khai báo thiếu họ, thiếu tên, không dấu hoặc khai báo linh tinh trong trường RN. Đừng xin xỏ uỷ quyền, vì uỷ quyền hoàn toàn tự động cho Thành viên đọc được mọi thứ (không chỉnh bằng tay được), các thành viên khác sẽ không bao giờ được uỷ quyền.
Trang phục may sẵn rẻ nhất Hà Nội ở 148 Vương Thừa Vũ
http://www.facebook.com/nguyenanh.cuong.129
http://www.facebook.com/PhiCongHauPhuongVaDongDoi

markdown:
**1**
[Phần mềm ABBYY FULL (download)](/t703-topic#3350) on Thu Aug 09, 2012 6:16 pm **Admin** ![ ](https://imgfast.net/users/3112/23/36/48/avatars/1-77.jpg)
Quản trị viên
![Quản trị viên Quản trị viên](http://illiweb.com/itest/ranks/stars/stars13.gif)
Chức năng cơ bản nhất là chuyển các file ảnh hay PDF sang file Word.
Sau khi chuyển xong, các bạn sử dụng Macro (do tôi viết, đã chia sẻ cho các bạn trên lớp) để sửa tự động các lỗi xuống dòng lung tung, bằng cách chọn phân đoạn và chạy Macro này. Điều này tránh phải làm bằng tay từng dòng một, mất công.
Download full bản mới nhất tính tời thời điểm post bài này (Có kèm crk)
http://www.mediafire.com/?7vvvfbvzzu0o1
Sau khi chuyển xong, các bạn sử dụng Macro (do tôi viết, đã chia sẻ cho các bạn trên lớp) để sửa tự động các lỗi xuống dòng lung tung, bằng cách chọn phân đoạn và chạy Macro này. Điều này tránh phải làm bằng tay từng dòng một, mất công.
Download full bản mới nhất tính tời thời điểm post bài này (Có kèm crk)
http://www.mediafire.com/?7vvvfbvzzu0o1
================
**Nếu Khách viếng thăm không đọc được các bài trong Kho bài chuẩn, là do Khách viếng thăm không tham gia được vào nhóm** [Thành viên đọc được mọi thứ](http://khmt.123.st/g15-group). Sở dĩ nếu Khách viếng thăm không tham gia được vào nhóm [Thành viên đọc được mọi thứ](http://khmt.123.st/g15-group)là vì Khách viếng thăm khai báo thiếu họ, thiếu tên, không dấu hoặc khai báo linh tinh trong trường RN. Đừng xin xỏ uỷ quyền, vì uỷ quyền hoàn toàn tự động cho Thành viên đọc được mọi thứ (không chỉnh bằng tay được), các thành viên khác sẽ không bao giờ được uỷ quyền. ![ ](http://i250.photobucket.com/albums/gg258/phonganhtb/Good.gif)
Trang phục may sẵn rẻ nhất Hà Nội ở 148 Vương Thừa Vũ
http://www.facebook.com/nguyenanh.cuong.129
http://www.facebook.com/PhiCongHauPhuongVaDongDoi

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

X-Content-Type-Options: nosniff

Vary: User-Agent

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"


text:
Top posters
Most active topic starters
Top posting users this week
Top posting users this month
Latest topics
Most active topics
Most Viewed Topics
Tài sản của ngành quảng cáo là con người
Trang 1 trong tổng số 1 trang • Share •
Tài sản của ngành quảng cáo là con người
Nằm trong top 10 công ty quảng cáo hàng đầu Việt Nam, từng làm nên thành công ấn tượng cho nhiều nhãn hiệu, trong đó, kinh điển nhất phải kể đến nước tăng lực Number One, vừa được vinh danh và nhận cúp Vàng doanh nghiệp xuất sắc nhất năm 2008 trong top 200 doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam.
Nhưng câu chuyện với Phan Thanh Danh - Tổng giám đốc New D&N nằm ngoài lề lĩnh vực quảng cáo, mà thay vào đó, sẽ là vấn đề xây dựng môi trường và văn hoá công ty - điều mà Phan Thanh Danh cho là cốt lõi thành công của một doanh nghiệp.
Chúng tôi không kiếm tiền nhỏ
Khi kinh tế mang màu sắc ảm đạm của sự suy thoái, là lúc đòi hỏi mỗi doanh nghiệp phải tích cực kiếm tiền hơn nữa. Với một công ty quảng cáo, điều đó có nghĩa phải duy trì các hợp đồng cũ và “săn” hợp đồng mới. Nhưng ngay lúc này, vấn đề quan trọng để anh quan tâm lại là xây dựng môi trường và văn hoá công ty. Tại sao?
Đúng là lúc này, hầu như mọi người đều tập trung vào việc làm ăn, làm sao để vượt qua cơn khủng hoảng. Theo tôi, muốn vượt qua khủng hoảng, mình phải làm nhiều hơn nữa. Một người bình thường làm 7 – 8, thì bây giờ phải làm 50, phải lên kế hoạch cụ thể, tìm ra thật nhiều cách để tiếp cận với khách hàng mới, bên cạnh việc hỗ trợ khách hàng cũ vượt qua khủng hoảng... Muốn vậy, chúng ta phải đầu tư cho họ. Vì khi đào tạo con người tốt hơn, họ sẽ giúp chúng ta đạt những mục tiêu doanh số tốt hơn.
Nhưng, như đã nói, đây là thời điểm nóng bỏng, đòi hỏi phải kiếm được nhiều hợp đồng, nên vấn đề anh đưa ra có thể trở nên xa xỉ?
Không biết các doanh nghiệp khác thế nào, còn công ty chúng tôi phát triển có định hướng. Vấn đề khủng hoảng đã xảy ra, và mình phải tìm cách đối phó. Đó là nhiệm vụ phải làm. Kế hoạch đã được lên từ trước. Với một công ty quảng cáo, thì khủng hoảng sẽ làm tiền khó thu vô, khách hàng ít đi. Nhưng nếu công ty đã có nền tảng, khoản tiền này không ảnh hưởng quá nhiều đến việc xử lí trong khủng hoảng.
Tất nhiên, nếu không còn một khách hàng nào, tài chính cạn kiệt, thì xây dựng văn hoá công ty, đúng như chị nói, sẽ trở nên xa xỉ. Nhưng thực tế từ quí 4 năm 2008, chúng tôi đã có 4 hợp đồng quảng cáo độc quyền cho việc tung sản phẩm mới vào năm 2009.
Hiện chúng tôi đang chuẩn bị quay 2 bộ phim quảng cáo cho quý 1 năm nay, và công ty vẫn hoạt động tốt. Nên không lý gì để tôi đứng im. Theo tôi, nằm chờ thời trong lúc khủng hoảng là điều tiêu cực và đẩy công ty đi nhanh hơn đến sự bế tắc
Phải ở tầm nào đó, người ta mới nghĩ đến vấn đề văn hoá công ty. Vậy nên hiểu New D&N đã ở tầm nào trên thị trường quảng cáo để xây dựng ý thức này?
Một công ty chỉ có 4 đến 5 người, thì mọi người có thể hiểu nhau để làm việc. Nhưng nếu công ty đã phát triển lên hàng trăm người, vấn đề điều hành từng con người như vậy cần có sự quán triệt xuyên suốt. Lúc này văn hoá công ty sẽ hỗ trợ rất nhiều cho vấn đề điều hành.
Môi trường và văn hoá công ty sẽ được anh xây dựng như thế nào?
Đó là tinh thần đồng đội. Cá nhân là người tài năng, nhưng không có nghĩa tách biệt với mọi người, hay lấn át, đạp đổ người khác để đi lên. Vấn đề ở đây là tôi giỏi, nhưng tôi vẫn phát triển theo nhóm. Không phải một mình tôi giỏi, mà phải có sự đóng góp của cả tập thể. Ngoài ra là vấn đề giao tiếp, ý thức, trách nhiệm với công ty... Xây dựng văn hoá công ty, có nghĩa xây dựng văn hoá của từng cá nhân, từng phòng ban và cả công ty.
Khi sống, làm việc, giao tiếp, văn hoá ảnh hưởng xuyên suốt cho từng cá nhân, tạo ra môi trường làm việc thoải mái, để mỗi người thấy tôi đang sống trong một môi trường như nhà của họ, để họ làm việc một cách tốt nhất.
Để làm được điều đó, mình phải xây dựng, quản lý có hệ thống và khoa học về kỉ luật, nội quy, chế độ khen thưởng, tinh thần tự giác của mọi người. Một ví dụ nhỏ là, các doanh nghiệp Việt Nam hay gặp phải vấn đề, khi có sếp, họ làm việc rất năng nổ. Nhưng sếp vắng mặt, mọi người sẽ cứ thả cửa. Vậy mình phải làm sao để mọi người có tinh thần tự giác, làm việc độc lập, chứ khôg phải phụ thuộc vào yếu tố sếp có mặt hay vắng mặt.
Hay vấn đề cá nhân – công ty. Khi làm việc, sự phát triển của cá nhân đồng hành với cả sự phát triển của công ty. Làm sao để có sự phát triển dung hoà của cả hai bên. Công ty là nền tảng, là bước đệm để bản thân phát triển. Nhưng khi phát triển, họ phải cống hiến lại sức của mình cho công ty.
Với một doanh nghiệp, vấn đề đầu tiên, mấu chốt và cuối cùng vẫn là kiếm tiền. Vậy vấn đề New D&N xây dựng, theo anh, sẽ mang lại những giá trị tiền tệ như thế nào?
Tôi đồng ý quan điểm của chị, là làm gì thì cuối cùng vẫn là hỗ trợ cho việc kiếm tiền. Nhưng nói như vậy thì sòng phẳng quá! Tôi nhìn vấn đề ở góc độ nhẹ hơn. Về mặt kiếm tiền, với bề thế, nền tảng như New D&N, một tháng phải chi rất nhiều, nên chúng tôi không kiếm tiền nhỏ.
Muốn vậy, phải có một hệ hống thật sự, để đáp ứng cho việc kiếm tiền lớn của mình. Với ngành quảng cáo, muốn nhân viên đưa ra những ý tưởng xuất sắc, nhưng máy móc không tốt, phòng làm việc nóng bức, không có gì để thư giãn, thì liệu họ có ra được ý tưởng tốt không? Hay phòng khách hàng luôn bị gây gổ, làm việc không hợp ý nhau, thì liệu có thể gặp khách với trạng thái tự tin?
Rõ ràng môi trường, văn hoá tác động rất lớn đến con người, mà tài sản của ngành quảng cáo là con người. Nên việc New D&N xây dựng hệ thống môi trường và văn hoá công ty là điều bắt buộc phải đầu tư và cần phải đầu tư. Tất nhiên, mình không quên mục tiêu kiếm tiền. Đáng lẽ chúng ta phải xây dựng hệ thống trước rồi mới kiếm tiền như các công ty nước ngoài, nhưng vì đặc thù của doanh nghiệp Việt Nam, chúng ta đang phải tiến hành quy trình ngược.
Chúng tôi phải trả lương cao vì họ là những con người xuất sắc
New D&N là một trong ít những công ty quảng cáo Việt Nam được tiếng trả lương cao. Tại sao anh lại chọn phương pháp này - điều mà các doanh nghiệpViệt Nam thường ít làm được hoặc không muốn làm?
Trước tiên xuất phát từ tôi. Ngày xưa đi làm, tôi cũng đã được trả lương cao, và tôi hiểu, một nhân viên nếu được trả lương xứng đáng, sẽ làm việc hăng say hơn. Thứ hai là do yếu tố ngành. Ngành quảng cáo không giống những ngành khác, nó đòi hỏi, ngoài yếu tố chuyên môn, phải có tố chất, sự thông minh, sáng tạo. Một khi họ giỏi thì không thể nào trả rẻ được. Thứ ba, muốn khẳng định là một công ty chuyên nghiệp, rất cần những con người xuất sắc. Và chúng tôi phải trả lương cao vì họ là những con người xuất sắc.
Anh có tin vào “triết lý”: Trả lương cao có thể giữ và “câu” được người giỏi?
Lương là một trong những vấn đề đầu tiên để gọi và giữ người tài. Tuy nhiên, nó không phải giá trị tuyệt đối. Với những người vừa tốt nghiệp, đầu tiên, họ nhìn vào cái nôi mình trưởng thành. Thứ hai, họ sẽ quan tâm môi trường làm việc có tạo cho họ hứng khởi để làm việc, và đó có phải là công việc họ thực sự yêu thích. Đó cũng chính là lí do vì sao New D&N phải xây dựng một môi trường tốt. Tuy nhiên, nếu môi trường, văn hoá tốt, nhưng đến năm thứ ba mà vẫn giữ mức lương như vậy, chắc chắn họ sẽ ra đi.
Theo anh, người giỏi, sự trung thành, “lương Việt Nam” – ba giá trị này có đi song song với nhau, hay người giỏi sẽ không trung thành, hoặc “lương Việt Nam” sẽ không tìm được người giỏi?
Câu này đang đi vào giá trị New D&N muốn xây dựng. Đó là “Hiền – Tài”. Người của chúng tôi trước tiên phải là người giỏi. Sau đó phải có đạo đức. Đạo đức ở đây, ít nhất là sự trung thực. Nhưng chúng tôi xây dựng “lương Việt Nam” theo tiêu chí: Lương của bạn sẽ xứng đáng với những giá trị bạn mang lại cho công ty.
Lương là vấn đề... vô cùng: Anh trả cao thì có nơi khác trả cao hơn, và chắc chắn anh không thể kiểm soát được mình có thể dẫn đầu trong cuộc đua... trả lương?
Thông thường, khi mới tốt nghiệp, họ làm việc rất vô tư. Nhưng khi khẳng định được giá trị bản thân, họ bắt đầu nghĩ liệu mình có nên tìm công ty tốt hơn? Đó là quy luật phát triển tự nhiên, vì người giỏi phải tìm cơ hội tốt hơn.
Nếu công ty đứng im, nhân viên làm đến năm thứ ba mà vẫn cái bàn làm việc, cái điện thoại, cái máy tính và mức lương như trước, chắc chắn nhân viên đó sẽ chán. Vì làm sao anh ta có thể ngồi trong môi trường như vậy trong ba năm trời?
Vấn đề là công ty phải thấy được điều đó và xây dựng được một môi trường, để liên tục có sự thay đổi, phù hợp với sự thay đổi nội tại trong mỗi con người và sự thay đổi của xã hội. Đó cũng là lý do, New D&N không chỉ trả lương cao, mà đang rất tích cực xây dựng môi trường và văn hoá công ty!
Nhưng câu chuyện với Phan Thanh Danh - Tổng giám đốc New D&N nằm ngoài lề lĩnh vực quảng cáo, mà thay vào đó, sẽ là vấn đề xây dựng môi trường và văn hoá công ty - điều mà Phan Thanh Danh cho là cốt lõi thành công của một doanh nghiệp.
Chúng tôi không kiếm tiền nhỏ
Khi kinh tế mang màu sắc ảm đạm của sự suy thoái, là lúc đòi hỏi mỗi doanh nghiệp phải tích cực kiếm tiền hơn nữa. Với một công ty quảng cáo, điều đó có nghĩa phải duy trì các hợp đồng cũ và “săn” hợp đồng mới. Nhưng ngay lúc này, vấn đề quan trọng để anh quan tâm lại là xây dựng môi trường và văn hoá công ty. Tại sao?
Đúng là lúc này, hầu như mọi người đều tập trung vào việc làm ăn, làm sao để vượt qua cơn khủng hoảng. Theo tôi, muốn vượt qua khủng hoảng, mình phải làm nhiều hơn nữa. Một người bình thường làm 7 – 8, thì bây giờ phải làm 50, phải lên kế hoạch cụ thể, tìm ra thật nhiều cách để tiếp cận với khách hàng mới, bên cạnh việc hỗ trợ khách hàng cũ vượt qua khủng hoảng... Muốn vậy, chúng ta phải đầu tư cho họ. Vì khi đào tạo con người tốt hơn, họ sẽ giúp chúng ta đạt những mục tiêu doanh số tốt hơn.
Nhưng, như đã nói, đây là thời điểm nóng bỏng, đòi hỏi phải kiếm được nhiều hợp đồng, nên vấn đề anh đưa ra có thể trở nên xa xỉ?
Không biết các doanh nghiệp khác thế nào, còn công ty chúng tôi phát triển có định hướng. Vấn đề khủng hoảng đã xảy ra, và mình phải tìm cách đối phó. Đó là nhiệm vụ phải làm. Kế hoạch đã được lên từ trước. Với một công ty quảng cáo, thì khủng hoảng sẽ làm tiền khó thu vô, khách hàng ít đi. Nhưng nếu công ty đã có nền tảng, khoản tiền này không ảnh hưởng quá nhiều đến việc xử lí trong khủng hoảng.
Tất nhiên, nếu không còn một khách hàng nào, tài chính cạn kiệt, thì xây dựng văn hoá công ty, đúng như chị nói, sẽ trở nên xa xỉ. Nhưng thực tế từ quí 4 năm 2008, chúng tôi đã có 4 hợp đồng quảng cáo độc quyền cho việc tung sản phẩm mới vào năm 2009.
Hiện chúng tôi đang chuẩn bị quay 2 bộ phim quảng cáo cho quý 1 năm nay, và công ty vẫn hoạt động tốt. Nên không lý gì để tôi đứng im. Theo tôi, nằm chờ thời trong lúc khủng hoảng là điều tiêu cực và đẩy công ty đi nhanh hơn đến sự bế tắc
Phải ở tầm nào đó, người ta mới nghĩ đến vấn đề văn hoá công ty. Vậy nên hiểu New D&N đã ở tầm nào trên thị trường quảng cáo để xây dựng ý thức này?
Một công ty chỉ có 4 đến 5 người, thì mọi người có thể hiểu nhau để làm việc. Nhưng nếu công ty đã phát triển lên hàng trăm người, vấn đề điều hành từng con người như vậy cần có sự quán triệt xuyên suốt. Lúc này văn hoá công ty sẽ hỗ trợ rất nhiều cho vấn đề điều hành.
Môi trường và văn hoá công ty sẽ được anh xây dựng như thế nào?
Đó là tinh thần đồng đội. Cá nhân là người tài năng, nhưng không có nghĩa tách biệt với mọi người, hay lấn át, đạp đổ người khác để đi lên. Vấn đề ở đây là tôi giỏi, nhưng tôi vẫn phát triển theo nhóm. Không phải một mình tôi giỏi, mà phải có sự đóng góp của cả tập thể. Ngoài ra là vấn đề giao tiếp, ý thức, trách nhiệm với công ty... Xây dựng văn hoá công ty, có nghĩa xây dựng văn hoá của từng cá nhân, từng phòng ban và cả công ty.
Khi sống, làm việc, giao tiếp, văn hoá ảnh hưởng xuyên suốt cho từng cá nhân, tạo ra môi trường làm việc thoải mái, để mỗi người thấy tôi đang sống trong một môi trường như nhà của họ, để họ làm việc một cách tốt nhất.
Để làm được điều đó, mình phải xây dựng, quản lý có hệ thống và khoa học về kỉ luật, nội quy, chế độ khen thưởng, tinh thần tự giác của mọi người. Một ví dụ nhỏ là, các doanh nghiệp Việt Nam hay gặp phải vấn đề, khi có sếp, họ làm việc rất năng nổ. Nhưng sếp vắng mặt, mọi người sẽ cứ thả cửa. Vậy mình phải làm sao để mọi người có tinh thần tự giác, làm việc độc lập, chứ khôg phải phụ thuộc vào yếu tố sếp có mặt hay vắng mặt.
Hay vấn đề cá nhân – công ty. Khi làm việc, sự phát triển của cá nhân đồng hành với cả sự phát triển của công ty. Làm sao để có sự phát triển dung hoà của cả hai bên. Công ty là nền tảng, là bước đệm để bản thân phát triển. Nhưng khi phát triển, họ phải cống hiến lại sức của mình cho công ty.
Với một doanh nghiệp, vấn đề đầu tiên, mấu chốt và cuối cùng vẫn là kiếm tiền. Vậy vấn đề New D&N xây dựng, theo anh, sẽ mang lại những giá trị tiền tệ như thế nào?
Tôi đồng ý quan điểm của chị, là làm gì thì cuối cùng vẫn là hỗ trợ cho việc kiếm tiền. Nhưng nói như vậy thì sòng phẳng quá! Tôi nhìn vấn đề ở góc độ nhẹ hơn. Về mặt kiếm tiền, với bề thế, nền tảng như New D&N, một tháng phải chi rất nhiều, nên chúng tôi không kiếm tiền nhỏ.
Muốn vậy, phải có một hệ hống thật sự, để đáp ứng cho việc kiếm tiền lớn của mình. Với ngành quảng cáo, muốn nhân viên đưa ra những ý tưởng xuất sắc, nhưng máy móc không tốt, phòng làm việc nóng bức, không có gì để thư giãn, thì liệu họ có ra được ý tưởng tốt không? Hay phòng khách hàng luôn bị gây gổ, làm việc không hợp ý nhau, thì liệu có thể gặp khách với trạng thái tự tin?
Rõ ràng môi trường, văn hoá tác động rất lớn đến con người, mà tài sản của ngành quảng cáo là con người. Nên việc New D&N xây dựng hệ thống môi trường và văn hoá công ty là điều bắt buộc phải đầu tư và cần phải đầu tư. Tất nhiên, mình không quên mục tiêu kiếm tiền. Đáng lẽ chúng ta phải xây dựng hệ thống trước rồi mới kiếm tiền như các công ty nước ngoài, nhưng vì đặc thù của doanh nghiệp Việt Nam, chúng ta đang phải tiến hành quy trình ngược.
Chúng tôi phải trả lương cao vì họ là những con người xuất sắc
New D&N là một trong ít những công ty quảng cáo Việt Nam được tiếng trả lương cao. Tại sao anh lại chọn phương pháp này - điều mà các doanh nghiệpViệt Nam thường ít làm được hoặc không muốn làm?
Trước tiên xuất phát từ tôi. Ngày xưa đi làm, tôi cũng đã được trả lương cao, và tôi hiểu, một nhân viên nếu được trả lương xứng đáng, sẽ làm việc hăng say hơn. Thứ hai là do yếu tố ngành. Ngành quảng cáo không giống những ngành khác, nó đòi hỏi, ngoài yếu tố chuyên môn, phải có tố chất, sự thông minh, sáng tạo. Một khi họ giỏi thì không thể nào trả rẻ được. Thứ ba, muốn khẳng định là một công ty chuyên nghiệp, rất cần những con người xuất sắc. Và chúng tôi phải trả lương cao vì họ là những con người xuất sắc.
Anh có tin vào “triết lý”: Trả lương cao có thể giữ và “câu” được người giỏi?
Lương là một trong những vấn đề đầu tiên để gọi và giữ người tài. Tuy nhiên, nó không phải giá trị tuyệt đối. Với những người vừa tốt nghiệp, đầu tiên, họ nhìn vào cái nôi mình trưởng thành. Thứ hai, họ sẽ quan tâm môi trường làm việc có tạo cho họ hứng khởi để làm việc, và đó có phải là công việc họ thực sự yêu thích. Đó cũng chính là lí do vì sao New D&N phải xây dựng một môi trường tốt. Tuy nhiên, nếu môi trường, văn hoá tốt, nhưng đến năm thứ ba mà vẫn giữ mức lương như vậy, chắc chắn họ sẽ ra đi.
Theo anh, người giỏi, sự trung thành, “lương Việt Nam” – ba giá trị này có đi song song với nhau, hay người giỏi sẽ không trung thành, hoặc “lương Việt Nam” sẽ không tìm được người giỏi?
Câu này đang đi vào giá trị New D&N muốn xây dựng. Đó là “Hiền – Tài”. Người của chúng tôi trước tiên phải là người giỏi. Sau đó phải có đạo đức. Đạo đức ở đây, ít nhất là sự trung thực. Nhưng chúng tôi xây dựng “lương Việt Nam” theo tiêu chí: Lương của bạn sẽ xứng đáng với những giá trị bạn mang lại cho công ty.
Lương là vấn đề... vô cùng: Anh trả cao thì có nơi khác trả cao hơn, và chắc chắn anh không thể kiểm soát được mình có thể dẫn đầu trong cuộc đua... trả lương?
Thông thường, khi mới tốt nghiệp, họ làm việc rất vô tư. Nhưng khi khẳng định được giá trị bản thân, họ bắt đầu nghĩ liệu mình có nên tìm công ty tốt hơn? Đó là quy luật phát triển tự nhiên, vì người giỏi phải tìm cơ hội tốt hơn.
Nếu công ty đứng im, nhân viên làm đến năm thứ ba mà vẫn cái bàn làm việc, cái điện thoại, cái máy tính và mức lương như trước, chắc chắn nhân viên đó sẽ chán. Vì làm sao anh ta có thể ngồi trong môi trường như vậy trong ba năm trời?
Vấn đề là công ty phải thấy được điều đó và xây dựng được một môi trường, để liên tục có sự thay đổi, phù hợp với sự thay đổi nội tại trong mỗi con người và sự thay đổi của xã hội. Đó cũng là lý do, New D&N không chỉ trả lương cao, mà đang rất tích cực xây dựng môi trường và văn hoá công ty!
Admin
- Admin
- Tổng số bài gửi : 1725
Join date : 27/10/2010
-
Trang 1 trong tổng số 1 trang
Permissions in this forum:Bạn không có quyền trả lời bài viết
Tue Aug 13, 2013 7:46 am by Admin
» anh van giao tiep
Sat Aug 03, 2013 3:11 am by Admin
» hoc tieng anh hay ne
Wed Jul 31, 2013 4:24 am by Admin
» dia chỉ hoc hay nhat
Thu Feb 09, 2012 12:32 am by Admin
» TOEIC - TARGET - UNIT 1 - PART 1: Picture Description
Wed Feb 08, 2012 7:12 pm by Admin
» Luyện thi TOEIC 550 cấp tốc - Hoc360
Wed Feb 08, 2012 7:02 pm by Admin
» Phát âm tiếng Anh cơ bản - Hoc360
Wed Feb 08, 2012 7:00 pm by Admin
» PHÁT ÂM CHUẨN
Wed Feb 08, 2012 6:58 pm by Admin
» TIENG ANH MIEN PHI
Tue Jan 31, 2012 10:10 am by Admin

markdown:
Top posters
Admin
![]()
![]()
[gianggiangonline](/u2)
![]()
![]()
Most active topic starters
Admin
![]()
![]()
[gianggiangonline](/u2)
![]()
![]()
Top posting users this week
Top posting users this month
Latest topics
Most active topics
Most Viewed Topics
[Tài sản của ngành quảng cáo là con người](/t13-topic)
Trang
**1**trong tổng số **1**trang • [Share](#)•
[Tài sản của ngành quảng cáo là con người](/t13-topic#13)
Nằm trong top 10 công ty quảng cáo hàng đầu Việt Nam, từng làm nên thành công ấn tượng cho nhiều nhãn hiệu, trong đó, kinh điển nhất phải kể đến nước tăng lực Number One, vừa được vinh danh và nhận cúp Vàng doanh nghiệp xuất sắc nhất năm 2008 trong top 200 doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam.
Nhưng câu chuyện với Phan Thanh Danh - Tổng giám đốc New D&N nằm ngoài lề lĩnh vực quảng cáo, mà thay vào đó, sẽ là vấn đề xây dựng môi trường và văn hoá công ty - điều mà Phan Thanh Danh cho là cốt lõi thành công của một doanh nghiệp.
Chúng tôi không kiếm tiền nhỏ
Khi kinh tế mang màu sắc ảm đạm của sự suy thoái, là lúc đòi hỏi mỗi doanh nghiệp phải tích cực kiếm tiền hơn nữa. Với một công ty quảng cáo, điều đó có nghĩa phải duy trì các hợp đồng cũ và “săn” hợp đồng mới. Nhưng ngay lúc này, vấn đề quan trọng để anh quan tâm lại là xây dựng môi trường và văn hoá công ty. Tại sao?
Đúng là lúc này, hầu như mọi người đều tập trung vào việc làm ăn, làm sao để vượt qua cơn khủng hoảng. Theo tôi, muốn vượt qua khủng hoảng, mình phải làm nhiều hơn nữa. Một người bình thường làm 7 – 8, thì bây giờ phải làm 50, phải lên kế hoạch cụ thể, tìm ra thật nhiều cách để tiếp cận với khách hàng mới, bên cạnh việc hỗ trợ khách hàng cũ vượt qua khủng hoảng... Muốn vậy, chúng ta phải đầu tư cho họ. Vì khi đào tạo con người tốt hơn, họ sẽ giúp chúng ta đạt những mục tiêu doanh số tốt hơn.
Nhưng, như đã nói, đây là thời điểm nóng bỏng, đòi hỏi phải kiếm được nhiều hợp đồng, nên vấn đề anh đưa ra có thể trở nên xa xỉ?
Không biết các doanh nghiệp khác thế nào, còn công ty chúng tôi phát triển có định hướng. Vấn đề khủng hoảng đã xảy ra, và mình phải tìm cách đối phó. Đó là nhiệm vụ phải làm. Kế hoạch đã được lên từ trước. Với một công ty quảng cáo, thì khủng hoảng sẽ làm tiền khó thu vô, khách hàng ít đi. Nhưng nếu công ty đã có nền tảng, khoản tiền này không ảnh hưởng quá nhiều đến việc xử lí trong khủng hoảng.
Tất nhiên, nếu không còn một khách hàng nào, tài chính cạn kiệt, thì xây dựng văn hoá công ty, đúng như chị nói, sẽ trở nên xa xỉ. Nhưng thực tế từ quí 4 năm 2008, chúng tôi đã có 4 hợp đồng quảng cáo độc quyền cho việc tung sản phẩm mới vào năm 2009.
Hiện chúng tôi đang chuẩn bị quay 2 bộ phim quảng cáo cho quý 1 năm nay, và công ty vẫn hoạt động tốt. Nên không lý gì để tôi đứng im. Theo tôi, nằm chờ thời trong lúc khủng hoảng là điều tiêu cực và đẩy công ty đi nhanh hơn đến sự bế tắc
Phải ở tầm nào đó, người ta mới nghĩ đến vấn đề văn hoá công ty. Vậy nên hiểu New D&N đã ở tầm nào trên thị trường quảng cáo để xây dựng ý thức này?
Một công ty chỉ có 4 đến 5 người, thì mọi người có thể hiểu nhau để làm việc. Nhưng nếu công ty đã phát triển lên hàng trăm người, vấn đề điều hành từng con người như vậy cần có sự quán triệt xuyên suốt. Lúc này văn hoá công ty sẽ hỗ trợ rất nhiều cho vấn đề điều hành.
Môi trường và văn hoá công ty sẽ được anh xây dựng như thế nào?
Đó là tinh thần đồng đội. Cá nhân là người tài năng, nhưng không có nghĩa tách biệt với mọi người, hay lấn át, đạp đổ người khác để đi lên. Vấn đề ở đây là tôi giỏi, nhưng tôi vẫn phát triển theo nhóm. Không phải một mình tôi giỏi, mà phải có sự đóng góp của cả tập thể. Ngoài ra là vấn đề giao tiếp, ý thức, trách nhiệm với công ty... Xây dựng văn hoá công ty, có nghĩa xây dựng văn hoá của từng cá nhân, từng phòng ban và cả công ty.
Khi sống, làm việc, giao tiếp, văn hoá ảnh hưởng xuyên suốt cho từng cá nhân, tạo ra môi trường làm việc thoải mái, để mỗi người thấy tôi đang sống trong một môi trường như nhà của họ, để họ làm việc một cách tốt nhất.
Để làm được điều đó, mình phải xây dựng, quản lý có hệ thống và khoa học về kỉ luật, nội quy, chế độ khen thưởng, tinh thần tự giác của mọi người. Một ví dụ nhỏ là, các doanh nghiệp Việt Nam hay gặp phải vấn đề, khi có sếp, họ làm việc rất năng nổ. Nhưng sếp vắng mặt, mọi người sẽ cứ thả cửa. Vậy mình phải làm sao để mọi người có tinh thần tự giác, làm việc độc lập, chứ khôg phải phụ thuộc vào yếu tố sếp có mặt hay vắng mặt.
Hay vấn đề cá nhân – công ty. Khi làm việc, sự phát triển của cá nhân đồng hành với cả sự phát triển của công ty. Làm sao để có sự phát triển dung hoà của cả hai bên. Công ty là nền tảng, là bước đệm để bản thân phát triển. Nhưng khi phát triển, họ phải cống hiến lại sức của mình cho công ty.
Với một doanh nghiệp, vấn đề đầu tiên, mấu chốt và cuối cùng vẫn là kiếm tiền. Vậy vấn đề New D&N xây dựng, theo anh, sẽ mang lại những giá trị tiền tệ như thế nào?
Tôi đồng ý quan điểm của chị, là làm gì thì cuối cùng vẫn là hỗ trợ cho việc kiếm tiền. Nhưng nói như vậy thì sòng phẳng quá! Tôi nhìn vấn đề ở góc độ nhẹ hơn. Về mặt kiếm tiền, với bề thế, nền tảng như New D&N, một tháng phải chi rất nhiều, nên chúng tôi không kiếm tiền nhỏ.
Muốn vậy, phải có một hệ hống thật sự, để đáp ứng cho việc kiếm tiền lớn của mình. Với ngành quảng cáo, muốn nhân viên đưa ra những ý tưởng xuất sắc, nhưng máy móc không tốt, phòng làm việc nóng bức, không có gì để thư giãn, thì liệu họ có ra được ý tưởng tốt không? Hay phòng khách hàng luôn bị gây gổ, làm việc không hợp ý nhau, thì liệu có thể gặp khách với trạng thái tự tin?
Rõ ràng môi trường, văn hoá tác động rất lớn đến con người, mà tài sản của ngành quảng cáo là con người. Nên việc New D&N xây dựng hệ thống môi trường và văn hoá công ty là điều bắt buộc phải đầu tư và cần phải đầu tư. Tất nhiên, mình không quên mục tiêu kiếm tiền. Đáng lẽ chúng ta phải xây dựng hệ thống trước rồi mới kiếm tiền như các công ty nước ngoài, nhưng vì đặc thù của doanh nghiệp Việt Nam, chúng ta đang phải tiến hành quy trình ngược.
Chúng tôi phải trả lương cao vì họ là những con người xuất sắc
New D&N là một trong ít những công ty quảng cáo Việt Nam được tiếng trả lương cao. Tại sao anh lại chọn phương pháp này - điều mà các doanh nghiệpViệt Nam thường ít làm được hoặc không muốn làm?
Trước tiên xuất phát từ tôi. Ngày xưa đi làm, tôi cũng đã được trả lương cao, và tôi hiểu, một nhân viên nếu được trả lương xứng đáng, sẽ làm việc hăng say hơn. Thứ hai là do yếu tố ngành. Ngành quảng cáo không giống những ngành khác, nó đòi hỏi, ngoài yếu tố chuyên môn, phải có tố chất, sự thông minh, sáng tạo. Một khi họ giỏi thì không thể nào trả rẻ được. Thứ ba, muốn khẳng định là một công ty chuyên nghiệp, rất cần những con người xuất sắc. Và chúng tôi phải trả lương cao vì họ là những con người xuất sắc.
Anh có tin vào “triết lý”: Trả lương cao có thể giữ và “câu” được người giỏi?
Lương là một trong những vấn đề đầu tiên để gọi và giữ người tài. Tuy nhiên, nó không phải giá trị tuyệt đối. Với những người vừa tốt nghiệp, đầu tiên, họ nhìn vào cái nôi mình trưởng thành. Thứ hai, họ sẽ quan tâm môi trường làm việc có tạo cho họ hứng khởi để làm việc, và đó có phải là công việc họ thực sự yêu thích. Đó cũng chính là lí do vì sao New D&N phải xây dựng một môi trường tốt. Tuy nhiên, nếu môi trường, văn hoá tốt, nhưng đến năm thứ ba mà vẫn giữ mức lương như vậy, chắc chắn họ sẽ ra đi.
Theo anh, người giỏi, sự trung thành, “lương Việt Nam” – ba giá trị này có đi song song với nhau, hay người giỏi sẽ không trung thành, hoặc “lương Việt Nam” sẽ không tìm được người giỏi?
Câu này đang đi vào giá trị New D&N muốn xây dựng. Đó là “Hiền – Tài”. Người của chúng tôi trước tiên phải là người giỏi. Sau đó phải có đạo đức. Đạo đức ở đây, ít nhất là sự trung thực. Nhưng chúng tôi xây dựng “lương Việt Nam” theo tiêu chí: Lương của bạn sẽ xứng đáng với những giá trị bạn mang lại cho công ty.
Lương là vấn đề... vô cùng: Anh trả cao thì có nơi khác trả cao hơn, và chắc chắn anh không thể kiểm soát được mình có thể dẫn đầu trong cuộc đua... trả lương?
Thông thường, khi mới tốt nghiệp, họ làm việc rất vô tư. Nhưng khi khẳng định được giá trị bản thân, họ bắt đầu nghĩ liệu mình có nên tìm công ty tốt hơn? Đó là quy luật phát triển tự nhiên, vì người giỏi phải tìm cơ hội tốt hơn.
Nếu công ty đứng im, nhân viên làm đến năm thứ ba mà vẫn cái bàn làm việc, cái điện thoại, cái máy tính và mức lương như trước, chắc chắn nhân viên đó sẽ chán. Vì làm sao anh ta có thể ngồi trong môi trường như vậy trong ba năm trời?
Vấn đề là công ty phải thấy được điều đó và xây dựng được một môi trường, để liên tục có sự thay đổi, phù hợp với sự thay đổi nội tại trong mỗi con người và sự thay đổi của xã hội. Đó cũng là lý do, New D&N không chỉ trả lương cao, mà đang rất tích cực xây dựng môi trường và văn hoá công ty!
Nhưng câu chuyện với Phan Thanh Danh - Tổng giám đốc New D&N nằm ngoài lề lĩnh vực quảng cáo, mà thay vào đó, sẽ là vấn đề xây dựng môi trường và văn hoá công ty - điều mà Phan Thanh Danh cho là cốt lõi thành công của một doanh nghiệp.
Chúng tôi không kiếm tiền nhỏ
Khi kinh tế mang màu sắc ảm đạm của sự suy thoái, là lúc đòi hỏi mỗi doanh nghiệp phải tích cực kiếm tiền hơn nữa. Với một công ty quảng cáo, điều đó có nghĩa phải duy trì các hợp đồng cũ và “săn” hợp đồng mới. Nhưng ngay lúc này, vấn đề quan trọng để anh quan tâm lại là xây dựng môi trường và văn hoá công ty. Tại sao?
Đúng là lúc này, hầu như mọi người đều tập trung vào việc làm ăn, làm sao để vượt qua cơn khủng hoảng. Theo tôi, muốn vượt qua khủng hoảng, mình phải làm nhiều hơn nữa. Một người bình thường làm 7 – 8, thì bây giờ phải làm 50, phải lên kế hoạch cụ thể, tìm ra thật nhiều cách để tiếp cận với khách hàng mới, bên cạnh việc hỗ trợ khách hàng cũ vượt qua khủng hoảng... Muốn vậy, chúng ta phải đầu tư cho họ. Vì khi đào tạo con người tốt hơn, họ sẽ giúp chúng ta đạt những mục tiêu doanh số tốt hơn.
Nhưng, như đã nói, đây là thời điểm nóng bỏng, đòi hỏi phải kiếm được nhiều hợp đồng, nên vấn đề anh đưa ra có thể trở nên xa xỉ?
Không biết các doanh nghiệp khác thế nào, còn công ty chúng tôi phát triển có định hướng. Vấn đề khủng hoảng đã xảy ra, và mình phải tìm cách đối phó. Đó là nhiệm vụ phải làm. Kế hoạch đã được lên từ trước. Với một công ty quảng cáo, thì khủng hoảng sẽ làm tiền khó thu vô, khách hàng ít đi. Nhưng nếu công ty đã có nền tảng, khoản tiền này không ảnh hưởng quá nhiều đến việc xử lí trong khủng hoảng.
Tất nhiên, nếu không còn một khách hàng nào, tài chính cạn kiệt, thì xây dựng văn hoá công ty, đúng như chị nói, sẽ trở nên xa xỉ. Nhưng thực tế từ quí 4 năm 2008, chúng tôi đã có 4 hợp đồng quảng cáo độc quyền cho việc tung sản phẩm mới vào năm 2009.
Hiện chúng tôi đang chuẩn bị quay 2 bộ phim quảng cáo cho quý 1 năm nay, và công ty vẫn hoạt động tốt. Nên không lý gì để tôi đứng im. Theo tôi, nằm chờ thời trong lúc khủng hoảng là điều tiêu cực và đẩy công ty đi nhanh hơn đến sự bế tắc
Phải ở tầm nào đó, người ta mới nghĩ đến vấn đề văn hoá công ty. Vậy nên hiểu New D&N đã ở tầm nào trên thị trường quảng cáo để xây dựng ý thức này?
Một công ty chỉ có 4 đến 5 người, thì mọi người có thể hiểu nhau để làm việc. Nhưng nếu công ty đã phát triển lên hàng trăm người, vấn đề điều hành từng con người như vậy cần có sự quán triệt xuyên suốt. Lúc này văn hoá công ty sẽ hỗ trợ rất nhiều cho vấn đề điều hành.
Môi trường và văn hoá công ty sẽ được anh xây dựng như thế nào?
Đó là tinh thần đồng đội. Cá nhân là người tài năng, nhưng không có nghĩa tách biệt với mọi người, hay lấn át, đạp đổ người khác để đi lên. Vấn đề ở đây là tôi giỏi, nhưng tôi vẫn phát triển theo nhóm. Không phải một mình tôi giỏi, mà phải có sự đóng góp của cả tập thể. Ngoài ra là vấn đề giao tiếp, ý thức, trách nhiệm với công ty... Xây dựng văn hoá công ty, có nghĩa xây dựng văn hoá của từng cá nhân, từng phòng ban và cả công ty.
Khi sống, làm việc, giao tiếp, văn hoá ảnh hưởng xuyên suốt cho từng cá nhân, tạo ra môi trường làm việc thoải mái, để mỗi người thấy tôi đang sống trong một môi trường như nhà của họ, để họ làm việc một cách tốt nhất.
Để làm được điều đó, mình phải xây dựng, quản lý có hệ thống và khoa học về kỉ luật, nội quy, chế độ khen thưởng, tinh thần tự giác của mọi người. Một ví dụ nhỏ là, các doanh nghiệp Việt Nam hay gặp phải vấn đề, khi có sếp, họ làm việc rất năng nổ. Nhưng sếp vắng mặt, mọi người sẽ cứ thả cửa. Vậy mình phải làm sao để mọi người có tinh thần tự giác, làm việc độc lập, chứ khôg phải phụ thuộc vào yếu tố sếp có mặt hay vắng mặt.
Hay vấn đề cá nhân – công ty. Khi làm việc, sự phát triển của cá nhân đồng hành với cả sự phát triển của công ty. Làm sao để có sự phát triển dung hoà của cả hai bên. Công ty là nền tảng, là bước đệm để bản thân phát triển. Nhưng khi phát triển, họ phải cống hiến lại sức của mình cho công ty.
Với một doanh nghiệp, vấn đề đầu tiên, mấu chốt và cuối cùng vẫn là kiếm tiền. Vậy vấn đề New D&N xây dựng, theo anh, sẽ mang lại những giá trị tiền tệ như thế nào?
Tôi đồng ý quan điểm của chị, là làm gì thì cuối cùng vẫn là hỗ trợ cho việc kiếm tiền. Nhưng nói như vậy thì sòng phẳng quá! Tôi nhìn vấn đề ở góc độ nhẹ hơn. Về mặt kiếm tiền, với bề thế, nền tảng như New D&N, một tháng phải chi rất nhiều, nên chúng tôi không kiếm tiền nhỏ.
Muốn vậy, phải có một hệ hống thật sự, để đáp ứng cho việc kiếm tiền lớn của mình. Với ngành quảng cáo, muốn nhân viên đưa ra những ý tưởng xuất sắc, nhưng máy móc không tốt, phòng làm việc nóng bức, không có gì để thư giãn, thì liệu họ có ra được ý tưởng tốt không? Hay phòng khách hàng luôn bị gây gổ, làm việc không hợp ý nhau, thì liệu có thể gặp khách với trạng thái tự tin?
Rõ ràng môi trường, văn hoá tác động rất lớn đến con người, mà tài sản của ngành quảng cáo là con người. Nên việc New D&N xây dựng hệ thống môi trường và văn hoá công ty là điều bắt buộc phải đầu tư và cần phải đầu tư. Tất nhiên, mình không quên mục tiêu kiếm tiền. Đáng lẽ chúng ta phải xây dựng hệ thống trước rồi mới kiếm tiền như các công ty nước ngoài, nhưng vì đặc thù của doanh nghiệp Việt Nam, chúng ta đang phải tiến hành quy trình ngược.
Chúng tôi phải trả lương cao vì họ là những con người xuất sắc
New D&N là một trong ít những công ty quảng cáo Việt Nam được tiếng trả lương cao. Tại sao anh lại chọn phương pháp này - điều mà các doanh nghiệpViệt Nam thường ít làm được hoặc không muốn làm?
Trước tiên xuất phát từ tôi. Ngày xưa đi làm, tôi cũng đã được trả lương cao, và tôi hiểu, một nhân viên nếu được trả lương xứng đáng, sẽ làm việc hăng say hơn. Thứ hai là do yếu tố ngành. Ngành quảng cáo không giống những ngành khác, nó đòi hỏi, ngoài yếu tố chuyên môn, phải có tố chất, sự thông minh, sáng tạo. Một khi họ giỏi thì không thể nào trả rẻ được. Thứ ba, muốn khẳng định là một công ty chuyên nghiệp, rất cần những con người xuất sắc. Và chúng tôi phải trả lương cao vì họ là những con người xuất sắc.
Anh có tin vào “triết lý”: Trả lương cao có thể giữ và “câu” được người giỏi?
Lương là một trong những vấn đề đầu tiên để gọi và giữ người tài. Tuy nhiên, nó không phải giá trị tuyệt đối. Với những người vừa tốt nghiệp, đầu tiên, họ nhìn vào cái nôi mình trưởng thành. Thứ hai, họ sẽ quan tâm môi trường làm việc có tạo cho họ hứng khởi để làm việc, và đó có phải là công việc họ thực sự yêu thích. Đó cũng chính là lí do vì sao New D&N phải xây dựng một môi trường tốt. Tuy nhiên, nếu môi trường, văn hoá tốt, nhưng đến năm thứ ba mà vẫn giữ mức lương như vậy, chắc chắn họ sẽ ra đi.
Theo anh, người giỏi, sự trung thành, “lương Việt Nam” – ba giá trị này có đi song song với nhau, hay người giỏi sẽ không trung thành, hoặc “lương Việt Nam” sẽ không tìm được người giỏi?
Câu này đang đi vào giá trị New D&N muốn xây dựng. Đó là “Hiền – Tài”. Người của chúng tôi trước tiên phải là người giỏi. Sau đó phải có đạo đức. Đạo đức ở đây, ít nhất là sự trung thực. Nhưng chúng tôi xây dựng “lương Việt Nam” theo tiêu chí: Lương của bạn sẽ xứng đáng với những giá trị bạn mang lại cho công ty.
Lương là vấn đề... vô cùng: Anh trả cao thì có nơi khác trả cao hơn, và chắc chắn anh không thể kiểm soát được mình có thể dẫn đầu trong cuộc đua... trả lương?
Thông thường, khi mới tốt nghiệp, họ làm việc rất vô tư. Nhưng khi khẳng định được giá trị bản thân, họ bắt đầu nghĩ liệu mình có nên tìm công ty tốt hơn? Đó là quy luật phát triển tự nhiên, vì người giỏi phải tìm cơ hội tốt hơn.
Nếu công ty đứng im, nhân viên làm đến năm thứ ba mà vẫn cái bàn làm việc, cái điện thoại, cái máy tính và mức lương như trước, chắc chắn nhân viên đó sẽ chán. Vì làm sao anh ta có thể ngồi trong môi trường như vậy trong ba năm trời?
Vấn đề là công ty phải thấy được điều đó và xây dựng được một môi trường, để liên tục có sự thay đổi, phù hợp với sự thay đổi nội tại trong mỗi con người và sự thay đổi của xã hội. Đó cũng là lý do, New D&N không chỉ trả lương cao, mà đang rất tích cực xây dựng môi trường và văn hoá công ty!
**Admin**
- Admin
- Tổng số bài gửi : 1725
Join date : 27/10/2010
Trang
**1**trong tổng số **1**trang
Bạn
**Permissions in this forum:** **không có quyền**trả lời bài viết
Admin
» anh van giao tiep
Admin
» hoc tieng anh hay ne
Admin
» dia chỉ hoc hay nhat
Admin
» TOEIC - TARGET - UNIT 1 - PART 1: Picture Description
Admin
» Luyện thi TOEIC 550 cấp tốc - Hoc360
Admin
» Phát âm tiếng Anh cơ bản - Hoc360
Admin
» PHÁT ÂM CHUẨN
Admin
» TIENG ANH MIEN PHI
Admin


text:
Mua hàng trực tuyến mang lại sự tiện lợi, chủ động, lựa chọn đa dạng hơn với các dịch vụ tốt hơn cho người tiêu dùng. Chính vì vậy Khuyến Mãi Vàng được triển khai với mong muốn trở thành website tổng hợp deal khuyến mãi số 1 tại Việt Nam, nơi tập hợp các ưu đãi hấp dẫn nhất trên thị trường, cung cấp đa dạng các sản phầm khuyến mãi từ thời trang nữ, mỹ phẩm, vật dụng gia đình, đồ cho bé, thực phẩm cho đến các mặt hàng điện tử như laptop, điện thoại di động giá rẻ, thiết bị gia dụng như máy lạnh, máy hút bụi mini gia đình, nội thất...
Tại Khuyenmaivang.vn bạn có thể mua hàng giảm giá, rẻ tới 90% cùng các chương trình khuyến mãi hàng ngày.
Chúng tôi luôn nỗ lực mang lại sự tiện lợi khi mua sắm, nhiều ưu đãi chất lượng cùng dịch vụ chu đáo cho người dùng. Giờ đây bạn có thể trải nghiệm mua sắm trực tuyến thỏa thích mà Khuyến Mãi Vàng mang lại chỉ với 1 click chuột. Dù bạn là người nội trợ, một nhân viên văn phòng hay sinh viên, chắc chắn bạn cũng sẽ yêu thích trải nghiệm mua hàng tại Khuyến Mãi Vàng.
Số ĐKKD: 0311089931
Email: info@khuyenmaivang.vn
Liên hệ:(08) 38.124.019 - 0918.919.811
Khuyenmaivang.vn chỉ quản lý website - Không bán hàng
Địa chỉ: 489A/23/91 Huỳnh Văn Bánh, P.13, Q.Phú Nhuận, Tp.HCM
Văn Phòng Giao Dịch : 427 Trường Chinh, P.14, Q.Tân Bình, Tp.HCM.

markdown:
**Mua hàng trực tuyến** mang lại sự tiện lợi, chủ động, lựa chọn đa dạng hơn với các dịch vụ tốt hơn cho người tiêu dùng. Chính vì vậy **Khuyến Mãi Vàng** được triển khai với mong muốn trở thành website **tổng hợp deal** khuyến mãi số 1 tại Việt Nam, nơi tập hợp các **ưu đãi** hấp dẫn nhất trên thị trường, cung cấp đa dạng các **sản phầm khuyến mãi** từ thời trang nữ, mỹ phẩm, vật dụng gia đình, đồ cho bé, thực phẩm cho đến các mặt hàng điện tử như laptop, điện thoại di động **giá rẻ**, thiết bị gia dụng như máy lạnh, máy hút bụi mini gia đình, nội thất...
Tại
**Khuyenmaivang.vn ** bạn có thể **mua hàng giảm giá**, rẻ tới 90% cùng các chương trình khuyến mãi hàng ngày.
Chúng tôi luôn nỗ lực mang lại sự tiện lợi khi mua sắm, nhiều ưu đãi chất lượng cùng dịch vụ chu đáo cho người dùng. Giờ đây bạn có thể trải nghiệm
**mua sắm trực tuyến** thỏa thích mà **Khuyến Mãi Vàng** mang lại chỉ với 1 click chuột. Dù bạn là người nội trợ, một nhân viên văn phòng hay sinh viên, chắc chắn bạn cũng sẽ yêu thích trải nghiệm mua hàng tại **Khuyến Mãi Vàng**.
Số ĐKKD: 0311089931
Email: info@khuyenmaivang.vn
Liên hệ:
**(08) 38.124.019 - 0918.919.811**
Khuyenmaivang.vn chỉ quản lý website - Không bán hàng
Địa chỉ: 489A/23/91 Huỳnh Văn Bánh, P.13, Q.Phú Nhuận, Tp.HCM
Văn Phòng Giao Dịch : 427 Trường Chinh, P.14, Q.Tân Bình, Tp.HCM.

X-Powered-By: iGO / Technology Groups

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)


text:
Top posters
Latest topics
Thống KêHiện có 1 người đang truy cập Diễn Đàn, gồm: 0 Thành viên, 0 Thành viên ẩn danh và 1 Khách viếng thăm
Không
Số người truy cập cùng lúc nhiều nhất là 26 người, vào ngày Tue Aug 18, 2015 8:03 pm
Tìm kiếm
Hôm nay: Tue Feb 21, 2017 8:15 am
-:¦:- Menu giải trí -:¦:-
-:¦:- Menu giải trí -:¦:-
- Chủ đề
- Số bài
- Bài gửi sau cùng
- 6 Chủ đề
- 17 Số bài
- 15 kiểu tự tử =.=
Fri Jan 13, 2012 8:44 am
thanhthao5187
- 2 Chủ đề
- 2 Số bài
- Cannon in D
Mon Sep 14, 2009 10:19 am
Admin
- 1 Chủ đề
- 2 Số bài
- X-Men Origins: Wolve...
Mon Dec 21, 2009 7:27 am
ptlinhnv
- Chủ đề
- Trả lời
- Xem
- Bài gửi sau cùng
-
by cogaidaiduongtkmoi
- 8 Trả lời
- 427 Xem
- quysang Bài gửi sau cùng
on Mon Nov 15, 2010 3:59 pm
-
Đang truy cập Diễn Đàn này: Không
Người Điều Hành
Không
Permissions in this forum:
Bạn không có quyền gửi bài viết
Bạn không có quyền trả lời bài viết
Legend
Thu Nov 06, 2014 8:16 pm by Thai Thoai
» co ai chi cach dang tin, bai khong
Wed Apr 03, 2013 4:13 pm by camvan8485
» Hoài niệm 6A
Thu Jun 21, 2012 9:32 am by hongvan
» MỜI CÁC THÀNH VIÊN KS6A ĐI DỰ TIỆC CƯỚI CỦA TÂM
Thu Jun 21, 2012 9:31 am by hongvan
» Thông báo vận động họp lớp
Wed Jun 06, 2012 1:38 pm by Vũ Thảo
» hic 6a đâu hết rôi?????????????
Mon May 21, 2012 4:21 pm by Vũ Thảo
» ĐÁM HỎI MINH TÂM
Wed Apr 18, 2012 1:20 pm by meoluoi
» Từ chuyện bác Toàn ra chuyện họp lớp.
Thu Apr 12, 2012 2:51 pm by Vũ Thảo
» mời cả nhà 6a đi ăn cưới nè!!!!!!!!!!!!!!
Thu Apr 12, 2012 2:32 pm by Vũ Thảo
» Hiiii. Kim Thi xin chào cả nhà
Wed Mar 14, 2012 2:48 pm by hongvan
» Hình Bọ Cạp Vàng
Tue Feb 14, 2012 8:39 pm by thanhthao5187
» 15 kiểu tự tử =.=
Fri Jan 13, 2012 8:44 am by thanhthao5187

markdown:
Latest topics
Thống KêHiện có
**1**người đang truy cập Diễn Đàn, gồm: **0**Thành viên, **0**Thành viên ẩn danh và **1**Khách viếng thăm
Không
Số người truy cập cùng lúc nhiều nhất là
**26**người, vào ngày Tue Aug 18, 2015 8:03 pm
Tìm kiếm
Hôm nay: Tue Feb 21, 2017 8:15 am
[-:¦:- Menu giải trí -:¦:-](/f15-forum)
## -:¦:- Menu giải trí -:¦:-
- Chủ đề
- Số bài
- Bài gửi sau cùng
- 6 Chủ đề
- 17 Số bài
[15 kiểu tự tử =.=](/t96-topic)
Fri Jan 13, 2012 8:44 am
[thanhthao5187](/u12)
- 2 Chủ đề
- 2 Số bài
[Cannon in D](/t31-topic)
Mon Sep 14, 2009 10:19 am
**Admin**
- 1 Chủ đề
- 2 Số bài
[X-Men Origins: Wolve...](/t26-topic)
Mon Dec 21, 2009 7:27 am
[ptlinhnv](/u52)
- Chủ đề
- Trả lời
- Xem
- Bài gửi sau cùng
-
by
[cogaidaiduongtkmoi](/u44)
- 8 Trả lời
- 427 Xem
**Bài gửi sau cùng** [quysang](/u89)
on Mon Nov 15, 2010 3:59 pm
-
Đang truy cập Diễn Đàn này: Không
Người Điều Hành
Không
**Permissions in this forum:**
Bạn
**không có quyền** gửi bài viết
Bạn
**không có quyền** trả lời bài viết
Legend
» co ai chi cach dang tin, bai khong
» Hoài niệm 6A
» MỜI CÁC THÀNH VIÊN KS6A ĐI DỰ TIỆC CƯỚI CỦA TÂM
» Thông báo vận động họp lớp
» hic 6a đâu hết rôi?????????????
» ĐÁM HỎI MINH TÂM
» Từ chuyện bác Toàn ra chuyện họp lớp.
» mời cả nhà 6a đi ăn cưới nè!!!!!!!!!!!!!!
» Hiiii. Kim Thi xin chào cả nhà
» Hình Bọ Cạp Vàng
» 15 kiểu tự tử =.=


text:
Click đây để đến diễn đàn mới
LAM SƠN
::
Windows Software
::
Graphics & Designs
Share
|
Cần ai có kinh nghiệm xài Adobe Photoshop CS
Tác giả
Thông điệp
MinhLuan
Thành viên tích cực
Tổng số bài gửi
:
66
Age
:
20
Nơi ở
:
262/25/2a An Dương Vương F.10 Q.6
Nghề nghiệp, trường lớp
:
Học sinh.Trường THCS Phú Định Lớp 6/4
Sở thích
:
Chơi game,tạo game, đọc truyện,ăn uống,...
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
24/03/2008
Tiêu đề: Cần ai có kinh nghiệm xài Adobe Photoshop CS
5/4/2008, 9:15 am
máy nhà em có cài cái Photoshop đó nhưng không biết xài làm ơn giúp giùm nha thank
Khách v
Khách viếng thăm
Tiêu đề: Re: Cần ai có kinh nghiệm xài Adobe Photoshop CS
5/4/2008, 12:54 pm
Má ơi !!! Hỏi gì ko hỏi, lại đi hỏi cái này. Muốn biết cách xài photoshop thì có 2 cách:
1. Ra nhà sách tìm sách dạy hay lên net kiếm ebook.
2. Vào các web chỉ photoshop
gUm ™
Thành viên mới
Tổng số bài gửi
:
5
Age
:
24
Nghề nghiệp, trường lớp
:
MĐC 2skul
Sở thích
:
dEsIgN
Cảnh cáo
:
Registration date :
04/04/2008
Tiêu đề: Re: Cần ai có kinh nghiệm xài Adobe Photoshop CS
6/4/2008, 11:32 am
vào vietphotoshop ngay trang chủ, tìm thẻ lý thuyết, click vào, dơnload 20 chương về học :D còn muốn vào diễn đàn thì pm trumhotrac nhá ! Tớ là mod ở VPTS
Sponsored content
Tiêu đề: Re: Cần ai có kinh nghiệm xài Adobe Photoshop CS
Cần ai có kinh nghiệm xài Adobe Photoshop CS
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Similar topics
Similar topics
»
Kinh nghiệm Báo Cáo Thực Tập
»
Hướng dẫn nghiệp vụ hàng hải (Capt. Tiếu Văn Kinh)
»
những câu hỏi và kinh nghiệm thi phó 3
»
Xin kinh nghiệm phỏng vấn học lớp VSUP .
»
Cho em hỏi về kinh nghiệm nhận dầu deisel tại bồn
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
LAM SƠN
::
Windows Software
::
Graphics & Designs
LAM SƠN
::
Windows Software
::
Graphics & Designs
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--Thông tin chung
| |--Nội quy & Hướng dẫn của diễn đàn
| |--Đóng góp ý kiến
| |--Tuyển mod các loại
| |--Tòa án
|
|--Thông tin chính của trường Lam Sơn
| |--Thông tin mới nhât của trường
| |--Nơi dành cho giáo viên của trường
| |--Khu vực cho các khối lớp
| | |--Khối 6
| | | |--6T1
| | | |--6T2
| | | |--6A1
| | | |--6A2
| | | |--6A3
| | | |--6A4
| | | |--6A5
| | | |--6A6
| | | |--6A7
| | | |--6A8
| | | |--6A9
| | | |--6A10
| | | |--6A11
| | |
| | |--Khối 7
| | | |--7T1
| | | |--7T2
| | | |--7A1
| | | |--7A2
| | | |--7A3
| | | |--7A4
| | | |--7A5
| | | |--7A6
| | | |--7A7
| | | |--7A8
| | | |--7A9
| | | |--7A10
| | | |--7A11
| | |
| | |--Khối 8
| | | |--8T1
| | | |--8T2
| | | |--8A1
| | | |--8A2
| | | |--8A3
| | | |--8A4
| | | |--8A5
| | | |--8A6
| | | |--8A7
| | | |--8A8
| | | |--8A9
| | | |--8A10
| | |
| | |--Khối 9
| | |--9T1
| | |--9T2
| | |--9A1
| | |--9A2
| | |--9A3
| | |--9A4
| | |--9A5
| | |--9A6
| | |--9A7
| | |--9A8
| | |--9A9
| | |--9A10
| |
| |--Y tế Học đường
| |--Cựu học sinh của trường
| |--Họp mặt lớp
|
|--Văn Phòng Đoàn Đội
| |--Thông tin về Đoàn Đội
| |--Các Hoạt động Đoàn Đội
| |--Các tấm gương trong Đoàn Đội
|
|--Kinh nghiệm học tập
| |--Kinh nghiệm học tập
| |--Tấm gương hiếu học
|
|--Học tâp
| |--Anh Ngữ
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--khối 9
| |
| |--Văn Học
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Toán Học
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Hóa Học
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Sinh Học
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Vật Lý
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Địa Lý
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Lịch Sử
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Công nghệ
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Hướng Nghiệp
| |--Tin Học
| |--Lập trình Pascal
| |--Lập Trình Visual Basic
|
|-- .:Giải trí:.
| |--Tin tức mới
| |-- ++ Phim ++
| |-- Muzik zone
| | |--CLB HÁT CHO NHAU NGHE - Tiếng hát thành viên
| | |--DANCE CLUB - TUỔI TRẺ SÔI ĐỘNG
| | |--NHẠC VIỆT NAM
| | |--NHẠC RAP VIỆT
| | |--NHẠC NƯỚC NGOÀI
| | |--NHẠC FILM - GAME
| |
| |-- Truyện tranh
| | |--Truyện Ma
| | |--Harry Potter 7
| | |--Truyện Kiếm Hiệp
| |
| |-- -‘๑’- Hình Ảnh -‘๑’-
| |--† Truyện & Thơ vui †
| |-- Thế giới Teen
| | |--Blog
| |
| |-- Party
| |--Chat & Rao Vặt
| | |--Tin thường nhật lạ kỳ
| | |--Danh nhân văn hóa
| |
| |--MỖI NGÀY MỘT CÂU ĐỐ VUI
| |--MỖI NGÀY MỘT CÂU ĐỐ VUI
| |--CÂU ĐỐ & CÂU TRẢ LỜI CỦA CÁC MEM
| |--ĐÁP ÁN
| |--ĐÓNG GÓP Ý KIẾN
| |--NGƯỜI CHIẾN THẮNG
|
|--Windows Software
| |--Ultilities
| |--Multimedia
| |--Network & Internet
| |--Office & Study
| |--Graphics & Designs
| |--Desktop Enhancements
| |--Anti Virus
| |--Ebook
|
|--Game Zone
|--Điểm tin Game
|--Download Games
|--Play Game Online
Free forum
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Report an abuse
|
Sosblogs

markdown:
Click đây để đến diễn đàn mới
![]()
![]()
Khách v
Khách viếng thăm
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
vào vietphotoshop ngay trang chủ, tìm thẻ lý thuyết, click vào, dơnload 20 chương về học :D còn muốn vào diễn đàn thì pm trumhotrac nhá ! Tớ là mod ở VPTS
![]()
![]()
![]()
Cần ai có kinh nghiệm xài Adobe Photoshop CS
![]()
|» |
»
»
»
»


text:
Click đây để đến diễn đàn mới
LAM SƠN
::
.:Giải trí:.
::
MỖI NGÀY MỘT CÂU ĐỐ VUI
::
CÂU ĐỐ & CÂU TRẢ LỜI CỦA CÁC MEM
Share
|
Vô đey mừ trả lời nè pà con (đố vui đey) ^^~
Tác giả
Thông điệp
♥/\/øñä/\/\E♥
Thành viên tâm huyết
Tổng số bài gửi
:
222
Age
:
23
Nơi ở
:
tren mat dat
Nghề nghiệp, trường lớp
:
hoc sinh naz`
Sở thích
:
ngu?..+...an
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Các lỗi
:
- Không gõ tiếng việt (10%)
Registration date :
28/12/2007
Tiêu đề: Vô đey mừ trả lời nè pà con (đố vui đey) ^^~
7/5/2008, 3:23 pm
1. làm sao để bít trên đầu mình có bao nhiêu sợi tóc nhẽ ? (cấm gia đình yeye of mình trã lời câu nì, nhứt là rùa con )
2.bạn gái tiểu Minh mỗi ngày đều nhận được 1 lá thư tình, vậy tại sao tiểu Minh mỗi ngày phãi viết 7 lá thư ?
3.nơi mà có nhiều người hi sinh (die, chết) nhiều nhứt ? (câu này mình cũng hem chac lém, but mình co' 1 câu trã lời, sin đoán chính xác í of bé nhóa)
4.có 1 người lại nói 2+3=6 , tại sao nhẽ ?
5.Gia đình marry có 5 chị em, đó là lala, lulu, lolo, lele, vậy người còn lại tên ji`?
Wa' dễ và wa' xưa đối với bạn gòy, trã lời thử coi ^^~
(+)áp án sẽ có sau)
Được sửa bởi ♥//øñä//E♥ ngày 7/5/2008, 3:54 pm; sửa lần 1.
—Ķħμ—vμøŋ—
Thành viên ưu tú
Tổng số bài gửi
:
935
Age
:
23
Nơi ở
:
ở WC!!! hehe!!!
Nghề nghiệp, trường lớp
:
...
Sở thích
:
nothing
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
27/02/2008
Thông tin riêng
Thông tin tự bạch:
oaoaoaoaoaoaoa
Tiêu đề: Re: Vô đey mừ trả lời nè pà con (đố vui đey) ^^~
7/5/2008, 3:29 pm
trả lời câu 5 phải là lili hem?
♥/\/øñä/\/\E♥
Thành viên tâm huyết
Tổng số bài gửi
:
222
Age
:
23
Nơi ở
:
tren mat dat
Nghề nghiệp, trường lớp
:
hoc sinh naz`
Sở thích
:
ngu?..+...an
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Các lỗi
:
- Không gõ tiếng việt (10%)
Registration date :
28/12/2007
Tiêu đề: Re: Vô đey mừ trả lời nè pà con (đố vui đey) ^^~
7/5/2008, 3:31 pm
6.
Cái gì ướt ướt ? Thò ra thì lạnh .. rút vào thì nóng ?
7.Cái gì rửa thì bẩn không rửa thì sạch !?????????
8.Một người đứng giữa 2 con đường ( 1 bên về làng toàn là dân nói dốc , 1 bên là về làng toàn dân nói thật) ! Gặp 1 người đang đứng ỡ giữa 2 con đường ! Ông ta không biết người này thuộc làng nào !
Ông ta muốn đến làng của người nói thật ! Vậy theo bạn ông ta sẽ nói với người này như thế nào ? 1 câu ngắn gọn thôi nha !?? Nhớ giải thích dùm nha !
Nói sao nhỉ??????????
9.Có 1 bà kia ko bít bơi, xuống nước là bả chết. Một hôm bả đi tàu, bỗng nhiên tàu chìm, nhưng bả ko chết.Tại sao(ko ai cứu hết )????????
10.Một người vào một cửa hàng để mua một cái nồi cơm diện. Người bán hàng đưa ra 1 cái nồi trông rất đẹp in chữ số 1509.Hỏi tại sao người đó kô mua cái nồi đó mà lại bỏ đi về ??
♥/\/øñä/\/\E♥
Thành viên tâm huyết
Tổng số bài gửi
:
222
Age
:
23
Nơi ở
:
tren mat dat
Nghề nghiệp, trường lớp
:
hoc sinh naz`
Sở thích
:
ngu?..+...an
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Các lỗi
:
- Không gõ tiếng việt (10%)
Registration date :
28/12/2007
Tiêu đề: Re: Vô đey mừ trả lời nè pà con (đố vui đey) ^^~
7/5/2008, 3:32 pm
câu 5 of ban sai rồi, thữ lại đi nè, và trã lời mấy câu # thữ ih, hem khó đâu nhĩ ^^~
♥/\/øñä/\/\E♥
Thành viên tâm huyết
Tổng số bài gửi
:
222
Age
:
23
Nơi ở
:
tren mat dat
Nghề nghiệp, trường lớp
:
hoc sinh naz`
Sở thích
:
ngu?..+...an
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Các lỗi
:
- Không gõ tiếng việt (10%)
Registration date :
28/12/2007
Tiêu đề: Re: Vô đey mừ trả lời nè pà con (đố vui đey) ^^~
7/5/2008, 3:36 pm
11.
Đứng thì nằm,ngồi thì nằm,nằm thì ngồi?...What this?
12.Một đoàn tàu đi từ nam ra bắc hết 36 tiếng.hỏi khi khởi hành đc 12 tiếng thì nó ở đâu ?????
13.Nếu bạn là một tử tù đến ngày ra xử quan tòa bắt bạn phải chọn :1 là vào trong lồng nhốt sư tử bị bỏ đói 3 năm, 2 là sử bắn,3 là ngồi ghế điện .bạn chọn cái nào? Hãy chọn đi nào !?
14. Một người mù đứng từ sáng đến tối trước một nhà thờ...Hõi ông ta có thấy gì hôk ? Dễ wa trời luôn trã lời đê !!
15.Con gì có 3 mắt 1 chân ???
—Ķħμ—vμøŋ—
Thành viên ưu tú
Tổng số bài gửi
:
935
Age
:
23
Nơi ở
:
ở WC!!! hehe!!!
Nghề nghiệp, trường lớp
:
...
Sở thích
:
nothing
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
27/02/2008
Thông tin riêng
Thông tin tự bạch:
oaoaoaoaoaoaoa
Tiêu đề: Re: Vô đey mừ trả lời nè pà con (đố vui đey) ^^~
7/5/2008, 3:38 pm
câu 7 là xà bông hả?
—Ķħμ—vμøŋ—
Thành viên ưu tú
Tổng số bài gửi
:
935
Age
:
23
Nơi ở
:
ở WC!!! hehe!!!
Nghề nghiệp, trường lớp
:
...
Sở thích
:
nothing
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
27/02/2008
Thông tin riêng
Thông tin tự bạch:
oaoaoaoaoaoaoa
Tiêu đề: Re: Vô đey mừ trả lời nè pà con (đố vui đey) ^^~
7/5/2008, 3:38 pm
câu 11 là bàn chân
—Ķħμ—vμøŋ—
Thành viên ưu tú
Tổng số bài gửi
:
935
Age
:
23
Nơi ở
:
ở WC!!! hehe!!!
Nghề nghiệp, trường lớp
:
...
Sở thích
:
nothing
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
27/02/2008
Thông tin riêng
Thông tin tự bạch:
oaoaoaoaoaoaoa
Tiêu đề: Re: Vô đey mừ trả lời nè pà con (đố vui đey) ^^~
7/5/2008, 3:39 pm
câu 13 chỉ là nếu thui. thật sự hok phải vậy nên hok cần chon
—Ķħμ—vμøŋ—
Thành viên ưu tú
Tổng số bài gửi
:
935
Age
:
23
Nơi ở
:
ở WC!!! hehe!!!
Nghề nghiệp, trường lớp
:
...
Sở thích
:
nothing
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
27/02/2008
Thông tin riêng
Thông tin tự bạch:
oaoaoaoaoaoaoa
Tiêu đề: Re: Vô đey mừ trả lời nè pà con (đố vui đey) ^^~
7/5/2008, 3:40 pm
câu cuối là ổng thấy màu đen hả?
—Ķħμ—vμøŋ—
Thành viên ưu tú
Tổng số bài gửi
:
935
Age
:
23
Nơi ở
:
ở WC!!! hehe!!!
Nghề nghiệp, trường lớp
:
...
Sở thích
:
nothing
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
27/02/2008
Thông tin riêng
Thông tin tự bạch:
oaoaoaoaoaoaoa
Tiêu đề: Re: Vô đey mừ trả lời nè pà con (đố vui đey) ^^~
7/5/2008, 3:42 pm
câu 10 số 1509 = một năm ko chín
một năm nấu hok chín cơm nên bả hok mua, bỏ về
♥/\/øñä/\/\E♥
Thành viên tâm huyết
Tổng số bài gửi
:
222
Age
:
23
Nơi ở
:
tren mat dat
Nghề nghiệp, trường lớp
:
hoc sinh naz`
Sở thích
:
ngu?..+...an
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Các lỗi
:
- Không gõ tiếng việt (10%)
Registration date :
28/12/2007
Tiêu đề: Re: Vô đey mừ trả lời nè pà con (đố vui đey) ^^~
7/5/2008, 3:47 pm
16.
Đố mấy u , trong các loại răng thì răng nào mọc sau cùng nhất .......suy nghĩ cho kĩ rùi trả lời nghen
17. Ba thằng Què đi trước 1 thằng què hỏi có mấy thằng què - =^.^=
Mèo trắng là bạn của mèo đen.........mèo trắng bỏ mèo đen theo mèo vàng..........một thời gian sau, mèo trắng gặp lại mèo đen~~~~~~~~~~~>mèo trắng sẽ nói zề??????? - =^.^=
18.Có một con trâu.....đầu quay hướng bắc...đuôi thì hướng Nam....Sau đó nó quay hai vòng...lộn ngược một vòng....rồi...lại quay 5 vòng nữa...lộn thêm 3 vòng nữa...hỏi đuôi nó chỉ hướng nào- =^.^=
19.con người không thễ dùng chân làm gì , mà trong khi đó một con chó có thể làm dễ dàng???
20.Cá mập cắn đau hơn hay cá sấu cắn đau hơn ???
♥/\/øñä/\/\E♥
Thành viên tâm huyết
Tổng số bài gửi
:
222
Age
:
23
Nơi ở
:
tren mat dat
Nghề nghiệp, trường lớp
:
hoc sinh naz`
Sở thích
:
ngu?..+...an
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Các lỗi
:
- Không gõ tiếng việt (10%)
Registration date :
28/12/2007
Tiêu đề: Re: Vô đey mừ trả lời nè pà con (đố vui đey) ^^~
7/5/2008, 3:50 pm
U chĩ right câu 7, và 10.U có thễ trã lời 1 lượt, để dễ đọc hơn nì^^!!!
—Ķħμ—vμøŋ—
Thành viên ưu tú
Tổng số bài gửi
:
935
Age
:
23
Nơi ở
:
ở WC!!! hehe!!!
Nghề nghiệp, trường lớp
:
...
Sở thích
:
nothing
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
27/02/2008
Thông tin riêng
Thông tin tự bạch:
oaoaoaoaoaoaoa
Tiêu đề: Re: Vô đey mừ trả lời nè pà con (đố vui đey) ^^~
7/5/2008, 4:03 pm
tại đọc song trả lời lun nên wên đọc mí câu còn lại
♥/\/øñä/\/\E♥
Thành viên tâm huyết
Tổng số bài gửi
:
222
Age
:
23
Nơi ở
:
tren mat dat
Nghề nghiệp, trường lớp
:
hoc sinh naz`
Sở thích
:
ngu?..+...an
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Các lỗi
:
- Không gõ tiếng việt (10%)
Registration date :
28/12/2007
Tiêu đề: Re: Vô đey mừ trả lời nè pà con (đố vui đey) ^^~
7/5/2008, 4:13 pm
trã lời gùy mới coi đáp án đey', không khó muk2 phãi hem ^^~
pe heo
Thành viên mới
Tổng số bài gửi
:
9
Age
:
21
Nghề nghiệp, trường lớp
:
THCS Lam Sơn,lớp 8A1
Sở thích
:
lên mạng
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
02/05/2008
Tiêu đề: Re: Vô đey mừ trả lời nè pà con (đố vui đey) ^^~
18/5/2008, 10:57 am
Câu 5: Người còn lại là marry
pe heo
Thành viên mới
Tổng số bài gửi
:
9
Age
:
21
Nghề nghiệp, trường lớp
:
THCS Lam Sơn,lớp 8A1
Sở thích
:
lên mạng
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
02/05/2008
Tiêu đề: Re: Vô đey mừ trả lời nè pà con (đố vui đey) ^^~
18/5/2008, 11:00 am
Câu 10: 1509 là nấu 1 năm mà vẫn ko chín nên mua làm gì cho tốn tiền, đúng hôn nè
pe heo
Thành viên mới
Tổng số bài gửi
:
9
Age
:
21
Nghề nghiệp, trường lớp
:
THCS Lam Sơn,lớp 8A1
Sở thích
:
lên mạng
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
02/05/2008
Tiêu đề: Re: Vô đey mừ trả lời nè pà con (đố vui đey) ^^~
18/5/2008, 11:02 am
Câu 13: Vào lồng con sư tử bị bỏ đói 3 năm
Khách v
Khách viếng thăm
Tiêu đề: Re: Vô đey mừ trả lời nè pà con (đố vui đey) ^^~
18/5/2008, 11:14 am
câu 19: đó là hành động "gãi"
câu 20: ai ngon bị nó cạp đi rùi cho tui bít cái nào đau hơn
bequaybeheo
Thành viên năng nổ
Tổng số bài gửi
:
32
Age
:
20
Nghề nghiệp, trường lớp
:
6a5 lop cu~2007
Sở thích
:
choi game
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
16/06/2008
Tiêu đề: Re: Vô đey mừ trả lời nè pà con (đố vui đey) ^^~
17/6/2008, 9:03 am
câu 1 cứ cạo trọc đầu là hok có tóc(hên xui)
câu 2 1 người 1 lá thư===>>7 người 7lá thư tiểu minh co 7 ng bạn gái(chắc chắn)
câu 3 câu này dễ thì bạn cứ chết rồi sẽ tới đâu==> nghĩa địa,nghĩa trang(sợ wé)
câu 4 chắc nó bị điên,khùng,ngu,dốt(2 từ ngu dốt chỉ những người hok học hành ^^!thật ra là 2+3=5
câu 5 con nhỏ còn lại tui chắc chắn là mayyy vi gia dinh maryy ma(hên xui)
HHH
Thành viên ưu tú
Tổng số bài gửi
:
1270
Age
:
23
Nơi ở
:
TP Hồ Chí Minh
Nghề nghiệp, trường lớp
:
HHH return
Sở thích
:
Kill Webmaster
Tâm trạng
:
Thú nuôi
:
Cảnh cáo
:
Registration date :
30/05/2008
Thông tin riêng
Thông tin tự bạch:
Tiêu đề: Re: Vô đey mừ trả lời nè pà con (đố vui đey) ^^~
17/6/2008, 9:37 am
Nhảm
Sponsored content
Tiêu đề: Re: Vô đey mừ trả lời nè pà con (đố vui đey) ^^~
Vô đey mừ trả lời nè pà con (đố vui đey) ^^~
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
LAM SƠN
::
.:Giải trí:.
::
MỖI NGÀY MỘT CÂU ĐỐ VUI
::
CÂU ĐỐ & CÂU TRẢ LỜI CỦA CÁC MEM
LAM SƠN
::
.:Giải trí:.
::
MỖI NGÀY MỘT CÂU ĐỐ VUI
::
CÂU ĐỐ & CÂU TRẢ LỜI CỦA CÁC MEM
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--Thông tin chung
| |--Nội quy & Hướng dẫn của diễn đàn
| |--Đóng góp ý kiến
| |--Tuyển mod các loại
| |--Tòa án
|
|--Thông tin chính của trường Lam Sơn
| |--Thông tin mới nhât của trường
| |--Nơi dành cho giáo viên của trường
| |--Khu vực cho các khối lớp
| | |--Khối 6
| | | |--6T1
| | | |--6T2
| | | |--6A1
| | | |--6A2
| | | |--6A3
| | | |--6A4
| | | |--6A5
| | | |--6A6
| | | |--6A7
| | | |--6A8
| | | |--6A9
| | | |--6A10
| | | |--6A11
| | |
| | |--Khối 7
| | | |--7T1
| | | |--7T2
| | | |--7A1
| | | |--7A2
| | | |--7A3
| | | |--7A4
| | | |--7A5
| | | |--7A6
| | | |--7A7
| | | |--7A8
| | | |--7A9
| | | |--7A10
| | | |--7A11
| | |
| | |--Khối 8
| | | |--8T1
| | | |--8T2
| | | |--8A1
| | | |--8A2
| | | |--8A3
| | | |--8A4
| | | |--8A5
| | | |--8A6
| | | |--8A7
| | | |--8A8
| | | |--8A9
| | | |--8A10
| | |
| | |--Khối 9
| | |--9T1
| | |--9T2
| | |--9A1
| | |--9A2
| | |--9A3
| | |--9A4
| | |--9A5
| | |--9A6
| | |--9A7
| | |--9A8
| | |--9A9
| | |--9A10
| |
| |--Y tế Học đường
| |--Cựu học sinh của trường
| |--Họp mặt lớp
|
|--Văn Phòng Đoàn Đội
| |--Thông tin về Đoàn Đội
| |--Các Hoạt động Đoàn Đội
| |--Các tấm gương trong Đoàn Đội
|
|--Kinh nghiệm học tập
| |--Kinh nghiệm học tập
| |--Tấm gương hiếu học
|
|--Học tâp
| |--Anh Ngữ
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--khối 9
| |
| |--Văn Học
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Toán Học
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Hóa Học
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Sinh Học
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Vật Lý
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Địa Lý
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Lịch Sử
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Công nghệ
| | |--Khối 6
| | |--Khối 7
| | |--Khối 8
| | |--Khối 9
| |
| |--Hướng Nghiệp
| |--Tin Học
| |--Lập trình Pascal
| |--Lập Trình Visual Basic
|
|-- .:Giải trí:.
| |--Tin tức mới
| |-- ++ Phim ++
| |-- Muzik zone
| | |--CLB HÁT CHO NHAU NGHE - Tiếng hát thành viên
| | |--DANCE CLUB - TUỔI TRẺ SÔI ĐỘNG
| | |--NHẠC VIỆT NAM
| | |--NHẠC RAP VIỆT
| | |--NHẠC NƯỚC NGOÀI
| | |--NHẠC FILM - GAME
| |
| |-- Truyện tranh
| | |--Truyện Ma
| | |--Harry Potter 7
| | |--Truyện Kiếm Hiệp
| |
| |-- -‘๑’- Hình Ảnh -‘๑’-
| |--† Truyện & Thơ vui †
| |-- Thế giới Teen
| | |--Blog
| |
| |-- Party
| |--Chat & Rao Vặt
| | |--Tin thường nhật lạ kỳ
| | |--Danh nhân văn hóa
| |
| |--MỖI NGÀY MỘT CÂU ĐỐ VUI
| |--MỖI NGÀY MỘT CÂU ĐỐ VUI
| |--CÂU ĐỐ & CÂU TRẢ LỜI CỦA CÁC MEM
| |--ĐÁP ÁN
| |--ĐÓNG GÓP Ý KIẾN
| |--NGƯỜI CHIẾN THẮNG
|
|--Windows Software
| |--Ultilities
| |--Multimedia
| |--Network & Internet
| |--Office & Study
| |--Graphics & Designs
| |--Desktop Enhancements
| |--Anti Virus
| |--Ebook
|
|--Game Zone
|--Điểm tin Game
|--Download Games
|--Play Game Online
Free forum
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Report an abuse
|
Create your own blog

markdown:
Click đây để đến diễn đàn mới
![]()
![]()
Thành viên ưu tú
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
6.
Cái gì ướt ướt ? Thò ra thì lạnh .. rút vào thì nóng ? 7.Cái gì rửa thì bẩn không rửa thì sạch !????????? 8.Một người đứng giữa 2 con đường ( 1 bên về làng toàn là dân nói dốc , 1 bên là về làng toàn dân nói thật) ! Gặp 1 người đang đứng ỡ giữa 2 con đường ! Ông ta không biết người này thuộc làng nào !
Ông ta muốn đến làng của người nói thật ! Vậy theo bạn ông ta sẽ nói với người này như thế nào ? 1 câu ngắn gọn thôi nha !?? Nhớ giải thích dùm nha !
Nói sao nhỉ??????????
9.Có 1 bà kia ko bít bơi, xuống nước là bả chết. Một hôm bả đi tàu, bỗng nhiên tàu chìm, nhưng bả ko chết.Tại sao(ko ai cứu hết )???????? 10.Một người vào một cửa hàng để mua một cái nồi cơm diện. Người bán hàng đưa ra 1 cái nồi trông rất đẹp in chữ số 1509.Hỏi tại sao người đó kô mua cái nồi đó mà lại bỏ đi về ??
![]()
![]()
![]()
câu 5 of ban sai rồi, thữ lại đi nè, và trã lời mấy câu # thữ ih, hem khó đâu nhĩ ^^~
![]()
![]()
![]()
11.
Đứng thì nằm,ngồi thì nằm,nằm thì ngồi?...What this? 12.Một đoàn tàu đi từ nam ra bắc hết 36 tiếng.hỏi khi khởi hành đc 12 tiếng thì nó ở đâu ????? 13.Nếu bạn là một tử tù đến ngày ra xử quan tòa bắt bạn phải chọn :1 là vào trong lồng nhốt sư tử bị bỏ đói 3 năm, 2 là sử bắn,3 là ngồi ghế điện .bạn chọn cái nào? Hãy chọn đi nào !? 14. Một người mù đứng từ sáng đến tối trước một nhà thờ...Hõi ông ta có thấy gì hôk ? Dễ wa trời luôn trã lời đê !! 15.Con gì có 3 mắt 1 chân ???
![]()
![]()
![]()
câu 7 là xà bông hả?
![]()
![]()
![]()
câu 11 là bàn chân
![]()
![]()
![]()
câu 13 chỉ là nếu thui. thật sự hok phải vậy nên hok cần chon
![]()
![]()
![]()
![]()
câu cuối là ổng thấy màu đen hả?
![]()
![]()
![]()
câu 10 số 1509 = một năm ko chín
một năm nấu hok chín cơm nên bả hok mua, bỏ về
![]()
![]()
![]()
16.
Đố mấy u , trong các loại răng thì răng nào mọc sau cùng nhất .......suy nghĩ cho kĩ rùi trả lời nghen 17. Ba thằng Què đi trước 1 thằng què hỏi có mấy thằng què - =^.^= Mèo trắng là bạn của mèo đen.........mèo trắng bỏ mèo đen theo mèo vàng..........một thời gian sau, mèo trắng gặp lại mèo đen~~~~~~~~~~~>mèo trắng sẽ nói zề??????? - =^.^= 18.Có một con trâu.....đầu quay hướng bắc...đuôi thì hướng Nam....Sau đó nó quay hai vòng...lộn ngược một vòng....rồi...lại quay 5 vòng nữa...lộn thêm 3 vòng nữa...hỏi đuôi nó chỉ hướng nào- =^.^= 19.con người không thễ dùng chân làm gì , mà trong khi đó một con chó có thể làm dễ dàng??? 20.Cá mập cắn đau hơn hay cá sấu cắn đau hơn ???
![]()
![]()
![]()
U chĩ right câu 7, và 10.U có thễ trã lời 1 lượt, để dễ đọc hơn nì^^!!!
![]()
![]()
![]()
tại đọc song trả lời lun nên wên đọc mí câu còn lại
![]()
![]()
![]()
trã lời gùy mới coi đáp án đey', không khó muk2 phãi hem ^^~
![]()
![]()
![]()
Câu 5: Người còn lại là marry
![]()
![]()
![]()
Câu 10: 1509 là nấu 1 năm mà vẫn ko chín nên mua làm gì cho tốn tiền, đúng hôn nè
![]()
![]()
![]()
Câu 13: Vào lồng con sư tử bị bỏ đói 3 năm
![]()
![]()
![]()
câu 19: đó là hành động "gãi"
câu 20: ai ngon bị nó cạp đi rùi cho tui bít cái nào đau hơn
![]()
![]()
câu 1 cứ cạo trọc đầu là hok có tóc(hên xui)
câu 2 1 người 1 lá thư===>>7 người 7lá thư tiểu minh co 7 ng bạn gái(chắc chắn)
câu 3 câu này dễ thì bạn cứ chết rồi sẽ tới đâu==> nghĩa địa,nghĩa trang(sợ wé)
câu 4 chắc nó bị điên,khùng,ngu,dốt(2 từ ngu dốt chỉ những người hok học hành ^^!thật ra là 2+3=5
câu 5 con nhỏ còn lại tui chắc chắn là mayyy vi gia dinh maryy ma(hên xui)
![]()
![]()
![]()
Nhảm
![]()
![]()
![]()
Vô đey mừ trả lời nè pà con (đố vui đey) ^^~
![]()


text:
Bán căn hộ chung cư Citi Home giá gốc tại TPHCM[
Với mật độ dân số thành phố hồ chí minh ngày càng tăng và nhu cầu nhà ở tại thành phố rất lớn và công ty chúng tôi đã cho ra dòng sản phẩm căn hộ giá trung bình chất lượng tốt và tiện ích vượt trội để đáp ứng cho những khách hàng trẻ tuổi.
Vị trí dự án nằm ngay gần trung tâm hành chánh quận 2.
[IMG]http://chungcucitihomeq2.weebly.[CENTER][/CENTER]com/uploads/5/5/7/1/55714929/5352116.png?598[/IMG]
Dự án quy mô 4 Block cao 21 tầng và tổng 750 căn hộ
Diện tích 60-84m2, thiết kế 2 hoặc 3 phòng ngủ
Dự án có tiện ích: hồ bơi, công viên 4ha, gym, spa, siêu thị... bảo vệ 24/24 camera an ninh tuyệt đối cho khách hàng.
khách hàng chỉ trả 5tr/tháng là sở hữu căn hộ
TRong thán 7 khi mua sẽ được tặng 1 chỉ vàng và có cơ hội trúng nhiều phần quà hấp dẫn
Chiết khấu lên đến 6%.
Hình nhà mẫu
[IMG]http://chungcucitihomeq2.weebly.com/uploads/5/5/7/1/55714929/4792500_orig.jpg[/IMG]
Hotline: 0938889665
Keyword: ban can ho chung cu citi home gia goc TPHCM

markdown:
[Bán căn hộ chung cư Citi Home giá gốc tại TPHCM](http://www.canhocitihome.com.vn/citi-home.html)[
Với mật độ dân số thành phố hồ chí minh ngày càng tăng và nhu cầu nhà ở tại thành phố rất lớn và công ty chúng tôi đã cho ra dòng sản phẩm căn hộ giá trung bình chất lượng tốt và tiện ích vượt trội để đáp ứng cho những khách hàng trẻ tuổi.
Vị trí dự án nằm ngay gần trung tâm hành chánh quận 2.
[IMG]http://chungcucitihomeq2.weebly.[CENTER][/CENTER]com/uploads/5/5/7/1/55714929/5352116.png?598[/IMG]
Dự án quy mô 4 Block cao 21 tầng và tổng 750 căn hộ
Diện tích 60-84m2, thiết kế 2 hoặc 3 phòng ngủ
Dự án có tiện ích: hồ bơi, công viên 4ha, gym, spa, siêu thị... bảo vệ 24/24 camera an ninh tuyệt đối cho khách hàng.
khách hàng chỉ trả 5tr/tháng là sở hữu căn hộ
TRong thán 7 khi mua sẽ được tặng 1 chỉ vàng và có cơ hội trúng nhiều phần quà hấp dẫn
Chiết khấu lên đến 6%.
Hình nhà mẫu
[IMG]http://chungcucitihomeq2.weebly.com/uploads/5/5/7/1/55714929/4792500_orig.jpg[/IMG]
Hotline: 0938889665
Keyword:
[ban can ho chung cu citi home gia goc TPHCM](http://www.canhocitihome.com.vn/citi-home.html)

Set-Cookie: land24_root=g49fvmr99ufc42p6vcnqsd7pq6; expires=Wed, 21-Feb-2018 02:00:00 GMT; Max-Age=31536000

Server: nginx

X-FRAME-OPTIONS: DENY