text:
- Hoạt động cuối:
- 26 Tháng tư 2015
- Tham gia ngày:
- 13 Tháng sáu 2014
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 1 Tháng một 1986 (Age: 31)
Chia sẻ trang này
tuanbluesky
Thành viên mới, Nam, 31
- tuanbluesky được nhìn thấy lần cuối:
- 26 Tháng tư 2015
-
- Đang tải...
-
Giới thiệu
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 1 Tháng một 1986 (Age: 31)
- Hôn nhân:
- Đang độc thân
Tương tác

markdown:
![ tuanbluesky](http://phunuvn.net/styles/brivium/argon/xenforo/avatars/avatar_male_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 26 Tháng tư 2015
- Tham gia ngày:
- 13 Tháng sáu 2014
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 1 Tháng một 1986 (Age: 31)
### Chia sẻ trang này
# tuanbluesky
Thành viên mới, Nam, 31
- tuanbluesky được nhìn thấy lần cuối:
- 26 Tháng tư 2015
-
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 1 Tháng một 1986 (Age: 31)
- Hôn nhân:
- Đang độc thân
### Tương tác

Cache-control: private, max-age=0

Server: Apache


text:
Đăng nhập hoặc Đăng ký
Mạng rao vặt mua bán miễn phí toàn quốc
Trang chủ
Diễn đàn
>
Máy tính - Linh kiện
>
Máy in, photo và link kiện khác
Page 1 of 12
1
←
2
3
4
5
6
→
12
Next >
Sort by:
Tiêu đề
Ngày gửi ↓
Trả lời
Đọc
Bài viết cuối
Đổ mực máy in tại Hoàng Quốc Việt
mucinhanoi
,
20/2/17 lúc 11:18
Trả lời:
0
Đọc:
1
mucinhanoi
20/2/17 lúc 11:18
Đổ mực máy in tại Dịch vọng
mucinhanoi
,
20/2/17 lúc 11:17
Trả lời:
0
Đọc:
1
mucinhanoi
20/2/17 lúc 11:17
Đổ mực máy in tại Lạc Long Quân
mucinhanoi
,
20/2/17 lúc 11:16
Trả lời:
0
Đọc:
1
mucinhanoi
20/2/17 lúc 11:16
Đổ mực máy in tại Giảng Võ
mucinhanoi
,
20/2/17 lúc 11:15
Trả lời:
0
Đọc:
1
mucinhanoi
20/2/17 lúc 11:15
Đổ mực máy in tại Cầu Giấy
mucinhanoi
,
20/2/17 lúc 11:14
Trả lời:
0
Đọc:
1
mucinhanoi
20/2/17 lúc 11:14
Đổ mực máy in tại Dịch vọng
mucinhanoi
,
18/2/17 lúc 10:05
Trả lời:
0
Đọc:
1
mucinhanoi
18/2/17 lúc 10:05
Đổ mực máy in tại Lạc Long Quân
mucinhanoi
,
18/2/17 lúc 10:05
Trả lời:
0
Đọc:
1
mucinhanoi
18/2/17 lúc 10:05
Đổ mực máy in tại Hoàng Quốc Việt
mucinhanoi
,
18/2/17 lúc 10:04
Trả lời:
0
Đọc:
1
mucinhanoi
18/2/17 lúc 10:04
Đổ mực máy in tại Trung kính
mucinhanoi
,
18/2/17 lúc 10:03
Trả lời:
0
Đọc:
1
mucinhanoi
18/2/17 lúc 10:03
Đổ mực máy in tại Trần Thái Tông
mucinhanoi
,
18/2/17 lúc 10:02
Trả lời:
0
Đọc:
1
mucinhanoi
18/2/17 lúc 10:02
Trung tâm sửa máy in uy tín tại nhà
seocuulong
,
18/2/17 lúc 08:48
Trả lời:
0
Đọc:
1
seocuulong
18/2/17 lúc 08:48
Đổ mực máy in tại Dịch vọng
mucinhanoi
,
17/2/17 lúc 14:29
Trả lời:
0
Đọc:
1
mucinhanoi
17/2/17 lúc 14:29
Đổ mực máy in tại Cầu Giấy
mucinhanoi
,
17/2/17 lúc 14:26
Trả lời:
0
Đọc:
1
mucinhanoi
17/2/17 lúc 14:26
Đổ mực máy in tại Trần Thái Tông
mucinhanoi
,
17/2/17 lúc 14:25
Trả lời:
0
Đọc:
1
mucinhanoi
17/2/17 lúc 14:25
Đổ mực máy in tại Nguyễn Khánh Toàn
mucinhanoi
,
17/2/17 lúc 14:24
Trả lời:
0
Đọc:
1
mucinhanoi
17/2/17 lúc 14:24
Đổ Mực máy in tại Đào tấn
mucinhanoi
,
17/2/17 lúc 14:22
Trả lời:
0
Đọc:
1
mucinhanoi
17/2/17 lúc 14:22
Sửa lỗi máy in in kêu to
seocuulong
,
17/2/17 lúc 08:54
Trả lời:
0
Đọc:
1
seocuulong
17/2/17 lúc 08:54
Sửa máy in HP tận nơi tại huyện Thanh Trì
seocuulong
,
16/2/17 lúc 09:01
Trả lời:
0
Đọc:
1
seocuulong
16/2/17 lúc 09:01
Sửa máy in Hp LaserJet P1505 , Call 0904227737
seocuulong
,
15/2/17 lúc 09:04
Trả lời:
0
Đọc:
1
seocuulong
15/2/17 lúc 09:04
Tổng hợp tất cả các lỗi máy in thường gặp và cách khắc phục phần 6
seocuulong
,
14/2/17
Trả lời:
0
Đọc:
1
seocuulong
14/2/17
Hiển thị chủ đề từ 1 đến 20 của 223
Tùy chọn hiển thị chủ đề
Xếp chủ đề theo:
Lần gửi bài cuối
Thời gian tạo chủ đề
Tiêu đề (sắp xếp ABC)
Số lượng trả lời
Số lượt xem
Bài viết đầu được yêu thích
Xếp chủ đề kiểu:
Thứ tự giảm dần
Thứ tự tăng dần
Đang tải...
(Bạn phải Đăng nhập hoặc Đăng ký để đăng bài viết)
Show Ignored Content
Page 1 of 12
1
←
2
3
4
5
6
→
12
Next >
Tên tài khoản hoặc địa chỉ Email:
Bạn đã có tài khoản rồi?
Tích vào đây để đăng ký
Vâng, Mật khẩu của tôi là:
Bạn đã quên mật khẩu?
Duy trì trạng thái đăng nhập
Mạng rao vặt mua bán miễn phí toàn quốc
Trang chủ
Diễn đàn
>
Máy tính - Linh kiện
>
Tắt Quảng Cáo [X]
Trang chủ
Diễn đàn
Diễn đàn
Liên kết nhanh
Tìm kiếm
Bài viết mới nhất
Thành viên
Thành viên
Liên kết nhanh
Notable Members
Đang truy cập
Hoạt động gần đây
Menu

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Connection: close

Server: openresty

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Đơn vị chủ quản
GP MXHTT: 35/GXN-TTĐT Cục QL PT, TH&TTDT cấp ngày 02/04/2013.
GP TTTĐTH: 2099/GP-TTĐT do Sở TT&TT Hà Nội cấp ngày 16/07/2013.
Bản quyền thuộc về Vega Corporation.
Email: info@ringring.vn
Quy chế và điều khoản sử dụng
Công ty Cổ phần Bạch Minh.
Địa chỉ: Tầng 8, 98 Hoàng Quốc Việt, Q. Cầu Giấy, Hà Nội
Điện thoại/Fax: 04.37554190
Email: info@vega.com.vn
Người chịu trách nhiệm nội dung: Bà Nguyễn Thu Dung

Server: nginx

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html


text:
- Đăng tin ưu tiên
-
Các dịch vụ ưu tiên trên Rồng Bay
-
Ưu đãi cho khách hàng thường xuyên
Sử dụng tài khoản chuyên nghiệp
-
Ðăng tin thu hút khách hàng
Cách viết tiêu đề thân thiện, lôi cuốn khách hàng
-
Rồng bay ra mắt ứng dụng mới cho Người đăng tinTừ App store Từ Google play
-
- Hỏi & đáp
- Hỗ trợ
- Mua quảng cáo
- Đăng ký
- Đăng nhập

markdown:
- Đăng tin ưu tiên
-
__Các dịch vụ ưu tiên trên Rồng Bay__
-
__Ưu đãi cho khách hàng thường xuyên__ [Sử dụng tài khoản chuyên nghiệp](http://rongbay.com/su-dung-tai-khoan-chuyen-nghiep.html)
-
__Ðăng tin thu hút khách hàng__ [Cách viết tiêu đề thân thiện, lôi cuốn khách hàng](http://rongbay.com/Cach-viet-tieu-de-than-thien-loi-cuon-khach-hang-fp39.html)
-
Rồng bay ra mắt ứng dụng mới cho Người đăng tin
[Từ App store](https://itunes.apple.com/us/app/rongbay.com/id1195525080?mt=8) [Từ Google play](https://play.google.com/store/apps/details?id=vn.vccorp.zamba.rongbay.ecore)
-
[Hỏi & đáp](http://rongbay.com/faqs.html)
- Hỗ trợ
- Nếu bạn cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ
-
Điện thoại : **(04) 73095555**(ext: 497 / 496 / 495) Hotline : **0936 194 226**(Dành cho cá nhân) **0926 863 922**(Dành cho doanh nghiệp) : [lienhe@rongbay.com](mailto:lienhe@rongbay.com) Skype : [cskh.rongbay](skype:cskh.rongbay?chat)
-
[Mua quảng cáo](http://rongbay.com/mua-quang-cao.html) [Đăng ký](javascript:void(0);) [Đăng nhập](javascript:void(0);)

Set-Cookie: cityOtherRBName=Hai-Duong; expires=Tue, 20-Feb-2018 21:26:17 GMT; Max-Age=31536000; path=/; domain=.rongbay.com

Cache-Control: private, max-age=0, pre-check=0


Set-Cookie: cityOtherRBName=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0; path=/; domain=.rongbay.com


text:
Trình duyệt của bạn đã tắt chức năng hỗ trợ JavaScript.
Website chỉ làm việc khi bạn bật nó trở lại.
Để tham khảo cách bật JavaScript, hãy click chuột
vào đây
!
Danh mục
sachgiai.com
SÁCH
Truyện
Truyện tranh
Thơ
Âm nhạc
Công dân
Công nghệ
Địa lí
Hoá học
Lịch sử
Mĩ thuật
Ngoại ngữ
Sinh học
Thể dục
Tin học
Toán học
Văn học
Vật lí
Y khoa
Nấu ăn
Tử vi
Tiếu lâm
Tuyển sinh
MÔN HỌC
Toán học
Văn học
Vật lý
Hoá học
Lịch sử
Địa lý
Anh văn
Công nghệ
Sinh học
Tin học
Âm nhạc
Mĩ thuật
Thể dục
Công dân
Y khoa
Ngoại khoá
Gương sáng
Đề thi, đáp án
Thơ văn
Đề tài
Dạy và học
Hỏi đáp
LIÊN HỆ
TÌM KIẾM
Trang nhất
Văn học
Loading...
Phân tích bài thơ Tụng giá hoàn kinh sư của Trần Quang Khải.
Thứ bảy - 27/08/2016 05:23
"Tụng giá hoàn kinh sư" như một trang kí sự bằng thơ nóng hổi tính thời sự và đầy ắp sự kiện lịch sử của thời đại nhà Trần.
Loading...
Bài thơ tứ tuyệt này ghi lại một cách hào hùng hai chiến công vang dội của quân và dân Đại Việt vào xuân - hè năm Ất Dậu 1285): trận Hàm Tử và Chương Dương. Thừa thắng, quân ta tiến lên giải phóng Thăng Long. Trần Quang Khải cùng đoàn quân chiến thắng rước xa giá nhà vua trở lại kinh thành thân yêu.
Bốn câu thơ dồn nén một lượng thông tin rộng lớn, đem đến cho người đọc hơn 100 năm qua nhiều ấn tượng vô cùng kì lạ. Nguyên tác bằng chữ Hán, đây là bản dịch thơ của Trần Trọng Kim:
Chương Dương cướp giáo giặc,
Hàm Tử bắt quân thù.
Thái bình nên gắng sức,
Non nước ấy ngàn thu.
Thượng tướng Trần Quang Khải văn võ toàn tài, một trong những anh hùng - thi sĩ tài ba lỗi lạc thời nhà Trần. Ông là một trong những anh hùng đem tài thao lược làm nên những chiến công oanh liệt: Chương Dương, Hàm Tử.
Hai câu đầu ghi lại những trận thủy chiến dữ dội nổ ra trên chiến tuyến sông Hồng. Trận Hàm Tử diễn ra vào tháng 4-1285, tướng Trần Nhật Duật chém đầu Toa Đô. Hai tháng sau, Trần Quang Khải đại phá giặc Nguyên Mông tại Chương Dương bộ. Hàng vạn quân giặc bị tiêu diệt, bị bắt làm tù binh. Quân ta chiếm được nhiều chiến thuyền, vũ khí và lương thảo của quân giặc phương Bắc.
Nhà thơ đã sử dụng thù pháp liệt kê và phép đối, làm nổi bật hai sự kiên lịch sử mang tầm chiến lược đã diễn ra tại bến đò và quan ải trọng yếu trên phòng tuyến sông Hồng. Việc sau (Chương Dương) nói trước, việc trước (Hàm Tử) kể sau, nói ít mà gợi nhiều, sức rung cảm của vần thơ rất kì diệu:
"Đoạt sáo Chương Dương độ,
Cầm Hồ Hàm Tử quan"
Hai cụm từ "đoạt sáo" (cướp giáo) và "cấm Hồ" (bắt giặc) được đặt ở vị trí đầu câu thơ, như một trọng âm, một nốt nhấn trong khúc ca khải hoàn, đồng thời gợi tả một cú đánh trời giáng xuống đầu quân xâm lược. Chiến công nối tiếp chiến công, quân ta đánh thắng giòn giã. Niềm vui thắng trận tràn ngập lòng người và sông núi Đại Việt. Từ nhà vua đến tướng sĩ, từ vương hầu đến người dân, ai ai cũng hả hê, sung sướng.
Cuốn "Kinh thế đại điển tự lực” đời Nguyên đã ghi nhận: Thủy lục đến đánh vào đại doanh, vây thành mấy vòng, tuy chết nhiều, nhưng quân tăng thêm càng trở nên đông. Quan quân (nhà Nguyễn) sớm tối đánh rất khốn đốn, thiếu thốn, khí giới đều kiệt. (Trích "Cuộc kháng chiến chống xâm lược Nguyên Mông").
Hai chiến công Chương Dương độ và Hàm Tử quan đã làm thay đổi cục diện chiến trường, quân ta từ rút lui chiến lược đã tiến lên phản công như vũ bão. Mới ngày nào, 5 vạn quân do Thoát Hoan cầm đầu tràn sang như sóng dữ ngập tràn bờ cõi Đại Việt. Khi lửa ngút trời kinh thành Thăng Long. Giặc từ hai phía kẹp lại như gọng kìm sắt, từ Nam Quan đánh xuống, từ Chiêm Thành đánh ra. Vận nước như ngàn cân treo sợi tóc. Nhưng với tài thao lược của Trần Quốc Tuấn và tướng sĩ, quân ta đã lấy đoàn binh chế truờng trận của quân xâm lược "Thiên triều Trận Chương Dương, Hàm Tử đại thắng làm thế cờ đảo ngược.
Quân ta đánh thắng giòn giã, giáng sấm sét xuống đầu quân giặc phương Bắc. Kinh thành Thăng Long được hoàn toàn giải phóng. Quân xâm lược bị quét sạch ra khỏi đất nước ta. Đó là những ngày tháng vinh quang của dân tộc. Mùa hè năm Ất Dậu (1285) là mùa hè mà niềm vui chiến thắng trào dâng sông núi. Câu thơ của Trần Quang Khải như một trang kí sự chân thực, hào hùng, biểu lộ niềm tự hào của một dân tộc thắng trận. Cảm hứng yêu nước dào dạt trong những vần thơ hùng tráng mang phong vị anh hùng ca, tạo nên một nét rất đẹp của bài thơ "Tụng giá hoàn kinh sư".
Máu xương của ba quân, lòng quả cảm của người chiến binh, tài thao lược của tướng soái... đã góp phần làm nên chiến công Chương Dương, Hàm Tử oanh liệt. Phải là người trong cuộc, phải là nhà thơ tài hoa, Trần Quang Khải mới viết được những câu thơ hùng tráng như vậy! Tác giả "Tụng giá hoàn kinh sư" là một trong những thi sĩ đầu tiên của Đại Việt đem địa danh sông núi thân yêu in đậm vào lịch sử và thể thơ ca dân tộc như một dấu son chói lọi: Chương Dương và Hàm Tử. Ta đã biết tính hàm súc là một trong những tính chất làm nên vẻ đẹp văn chương của thơ ca đích thực. Chỉ hai câu thơ, thi sĩ đã gợi ra bao ý nghĩ, bao liên tưởng, bao cảm xúc, ý nghĩa sâu xa về lịch sử và truyền thống anh hùng chống xâm lăng của dân tộc ta.
Từ trong khói lửa chiến tranh, từ trong đống tro tàn của đất nước, nhà thơ nghĩ về đất nước trong ngày mai thanh bình. Phần hai của bài thơ nói lên những suy nghĩ của Trần Quang Khải về giang sơn Tổ quốc, về tiền đồ của dân tộc. Giọng thơ trở nên sâu lắng, thâm trầm. Như một lời tâm tình, nhắn gửi:
"Thái bình tu trí lực,
Vạn cổ thử giang san "
Nhà thơ tự nói với mình, tự nhắc nhở mình về nhiệm vụ trước mắt cũng là nhiệm vụ lâu dài: "Thái bình tu trí lực". Giặc ngoại xâm đã bị quét sạch, đất nước được thái bình, các quý tộc, các vương hầu phải "tu trí lực ", nghĩa là nên gắng sức, đem tài trí đem sức người, súc của ra xây dựng lại đất nước. Đó cũng là điều tâm huyết mà nhà thơ muốn nhắc nhở mọi người. Lời thơ cho thấy nhãn quan sáng suốt, tầm chiến lược sâu xa của Trần Quang Khải, cho thấy tầng lớp quý tộc nhà Trần là lực lượng tiến bộ như trong xu thế đi lên của lịch sử dân tộc, đang nắm quyền lãnh đạo đất nước Đại Việt.
Vì sự vững bền của giang sơn đến muôn đời mà "tu trí lực". Lời thơ bình dị, nhưng ý tưởng chứa đựng bên trong, cái ý nhắc nhở của nhà thơ thì không chút tầm thường và đơn giản. Câu thơ hàm chứa một tư tưởng vĩ đại. Khi Tổ quốc Đại Việt đứng trước họa xâm lăng của Hốt Tất Liệt thì "vua tôi đồng lòng, anh em hòa thuận, cả nước góp sức" (Trần Quốc Tuấn). Trong hòa bình, từ vua tôi đến tướng sĩ, từ vương hầu đến người dân bình thường, ai ai cũng biết “tu trí lực ”, sống hết mình vì ự bền vững muôn thuở của đất nước thân yêu. Tự hào về quá khứ oanh liệt của ông cha, mọi người phải nghĩ về tương lai của đất nước, về tiền đồ của dân tộc, để sống và lao động sáng tạo sao cho thật có ích, có nhiều ý nghĩa:
"Thái bình nên gắng sức,
Non nước ấy ngàn thu"
Tóm lại, bài thơ "Tụng giá hoàn kinh sư" là một kiệt tác trong nền thơ văn cổ Việt Nam. Ý thơ hàm súc, ngôn ngữ thơ bình dị mà sâu sắc. Bài thơ có giá trị lịch sử như một tượng đài chiến công tráng lệ, nó làm ta sống lại những năm tháng kháng hiến hào hùng đánh thắng giặc Nguyên Mông. Nó nhắc nhở mỗi con người Việt Nam phải biết nâng cao ý thức trách nhiệm công dân trong bảo vệ và xây dựng đất nước thanh bình, đẹp tươi, bền vững muôn đời. Trên hành trình đi tới thế kỉ XXI của nhân dân ta, vì mục tiêu dân giàu nước mạnh,... bài thơ "Tụng giá hoàn kinh sư" của Trần Quang Khải vẫn mang tính thời sự thiết thực đối vối mỗi chúng ta. Tâm thức của thi sĩ - anh hùng vẫn như ánh sao chiếu sáng bầu trời quê hương.
Loading...
Bản quyền nội dung thuộc về
Sachgiai.com
. Ghi nguồn Sách giải.com khi đăng lại nội dung này.
Tweet
Từ khóa:
thời sự
,
lịch sử
,
sự kiện
,
đầy ắp
,
thời đại
,
nóng hổi
,
kinh sư
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết
Ý kiến bạn đọc
Sắp xếp theo bình luận mới
Sắp xếp theo bình luận cũ
Sắp xếp theo số lượt thích
Ẩn/Hiện ý kiến
Mã an toàn
Bài cùng chuyên mục: Lớp 7
Phân tích bài thơ “Bạn đến chơi nhà” của nhà thơ Nguyễn Khuyến
(20/02/2017)
Em hiểu thế nào về câu tục ngữ: “Tay làm hàm nhai, tay quai miệng trễ”. Từ đó em hãy nêu suy nghĩ của mình về mối quan hệ giữa lao động và hưởng thụ thành quả lao động
(18/02/2017)
Giải thích và bình luận câu tục ngữ: “Tốt gỗ hơn tốt nước sơn”
(18/02/2017)
Tục ngữ có câu: “Đi một ngày đàng, học một sàng khôn”. Em thấy nhận xét trên có đúng không? Bằng hiểu biết của mình, em hãy chứng minh
(18/02/2017)
Bàn về cách sống, tục ngữ có câu: “Đói cho sạch, rách cho thơm”. Em hãy giải thích và bình luận. Từ đó em rút ra bài học gì cho bản thân?
(17/02/2017)
Giải thích và bình luận câu tục ngữ: "Uống nước nhớ nguồn"
(17/02/2017)
Em hãy giải thích và bình luận ý nghĩa câu ca dao: "Cầm vàng mà lội sang sông, Vàng rơi không tiếc, tiếc công cầm vàng"
(17/02/2017)
Bình luận câu ca dao: "Nhiễu điều phủ lấy giá gương, Người trong một nước thì thương nhau cùng"
(17/02/2017)
Bình luận câu tục ngữ: "Gần mực thì đen, gần đèn thì rạng".
(16/02/2017)
Nói về việc tu dương ý chí, ca dao ta có câu: "Ai ơi giữ chí cho bền, Dù ai thay móng đổi nền mặc ai". Hãy bình luận câu ca dao ấy
(15/02/2017)
Xem tiếp...
Bài viết mới
Giới thiệu một vài nét về cuộc đời, sự nghiệp và thơ văn Nguyễn Trãi.
(27/08/2016)
Nêu xuất xứ, Chủ đề, thể thơ bài "Côn Sơn Ca" của Nguyễn Trãi.
(27/08/2016)
Phân tích 12 câu đầu bài Côn Sơn Ca của Nguyễn Trãi.
(27/08/2016)
Soạn bài Ngữ văn lớp 11: Hạnh Phúc của một tang gia
(28/08/2016)
Cảnh mùa xuân là một bài thơ xuân cổ tuyệt hay của vua Trần Nhân Tông. Em hãy phân tích bài thơ ấy.
(27/08/2016)
Cảm nhận của em về hai câu thơ tức cảnh của vua Trần Nhân Tông: "Xã tắc lưỡng hồi lao thạch mã.....Sơn hà thiên cổ điện kim âu"
(27/08/2016)
Giới thiệu một vài nét về Trần Nhân Tông.
(27/08/2016)
Nêu xuất xứ, chủ đề, thể thơ bài “Thiên Trường vãn vọng” của Trần Nhân Tông. Bằng trí nhớ, em hãy chép đúng, sạch, đẹp bài thơ dịch của Ngô Tất Tố.
(27/08/2016)
Phân tích bài thơ Thiên Trường vãn vọng của Trần Nhân Tông.
(27/08/2016)
Cảm nhận của em về bài thơ Tụng giá hoàn kinh sư của Trần Quang Khải.
(27/08/2016)
Bài viết cũ
Lập dàn bài cho đề văn: Phân tích bài thơ Tụng giá hoàn kinh sư của Trần Quang Khải.
(27/08/2016)
Giới thiệu một vài nét về hoàn cảnh lịch sử ra đời, thể thơ và chủ đề bài: Tụng giá hoàng kinh sư của Trần Quang Khải.
(27/08/2016)
Phân tích bài thơ Nam Quốc sơn hà của Lý Thường Kiệt và nói lên cảm nghĩ của em.
(27/08/2016)
Tại sao có thể nói Nam Quốc Sơn hà của Lý Thường Kiệt mang ý nghĩa lịch sử như Bản Tuyên ngôn độc lập lần thứ nhất của Đại Việt?
(27/08/2016)
Hãy bình luận hai câu tục ngữ sau: "Đất tốt trồng cây rườm rà...Những người thô tục nói điều phàm phu".
(26/08/2016)
Giải thích và chứng minh câu tục ngữ: "Đi một ngày đàng, học một sàng khôn"
(26/08/2016)
Giải thích và bình luận câu tục ngữ: "Đói cho sạch, rách cho thơm".
(26/08/2016)
Nhân dân ta thường khuyên bảo nhau: "Có công mài sắt có ngày nên kim". Hãy bình luận câu tục ngữ trên.
(26/08/2016)
Bình luận câu tục ngữ: "Một con ngựa đau cả tàu bỏ cỏ".
(26/08/2016)
Chứng minh câu tục ngữ Một cây làm chẳng nên non... Ba cây chụm lại nên hòn núi cao
(26/08/2016)
Loading...
THÀNH VIÊN
Đăng ký
Quên mật khẩu?
MÔN THEO LỚP
Lớp 1
Lớp 2
Lớp 3
Lớp 4
Lớp 5
Lớp 6
Lớp 7
Lớp 8
Lớp 9
Lớp 10
Lớp 11
Lớp 12
Trung cấp
Cao đẳng
Đại học
SÁCH THEO LỚP
Lớp 1
Lớp 2
Lớp 3
Lớp 4
Lớp 5
Lớp 6
Lớp 7
Lớp 8
Lớp 9
Lớp 10
Lớp 11
Lớp 12
Tuyển sinh
Thơ
Truyện tranh
Truyện
Tử vi
BÀI VIẾT MỚI
Phân tích bài thơ “Bạn đến chơi nhà” của nhà thơ Nguyễn...
Phân tích bài thơ Thu Điếu của Nguyễn khuyến (Bài 5)
Phân tích bài thơ “Chạy giặc” của Nguyễn Đình Chiểu
Phân tích tác phẩm “Chuyện người con gái Nam Xương” của...
Em hiểu thế nào về câu tục ngữ: “Tay làm hàm nhai, tay quai...
Giải thích và bình luận câu tục ngữ: “Tốt gỗ hơn tốt nước...
SÁCH CHO MỌI NGƯỜI
Taekwon - Do Kỹ thuật căn bản
Judo căn bản
Hồng Gia quyền
Trọng tâm kiến thức Ngữ văn 10 - Tập 2
Tuyển chọn 400 bài toán Đại số 10
Những bài làm văn tiêu biểu 11
XEM NHIỀU TRONG TUẦN
Bàn về thơ, nhà phê bình văn học Nga Bi-ê-lin-xki cho rằng: “Thơ, trước hết là cuộc đời, sau đó mới là nghệ thuật”. Anh (chị) hãy bình luận ý kiến trên
Em hiểu thế nào về câu tục ngữ: “Tay làm hàm nhai, tay quai miệng trễ”. Từ đó em hãy nêu suy nghĩ của mình về mối quan hệ giữa lao động và hưởng thụ thành quả lao động
Nói về việc tu dương ý chí, ca dao ta có câu: "Ai ơi giữ chí cho bền, Dù ai thay móng đổi nền mặc ai". Hãy bình luận câu ca dao ấy
100 động từ bất quy tắc thường dùng trong Tiếng Anh 8
Tổng hợp 50 câu trắc nghiệm nguyên hàm, tích phân Đại số và Giải tích 12

Content-Language: vi

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Set-Cookie: nv3c_Fsp0c_sess=c2s2hdih2thr66ho4lqcuibn43; path=/; domain=.sachgiai.com; HttpOnly

Server: cloudflare-nginx

X-Cache: MISS

Cache-Control: no-cache, pre-check=0, post-check=0

X-Content-Type-Options: nosniff

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
Diễn đàn (Forum) - đăng tin, rao vặt, miễn phí
Index
Calendar
Trợ giúp
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Display results as :
Số bài
Chủ đề
Advanced Search
Thành viên
Nhóm
Đăng ký
Đăng Nhập
Tìm kiếm
Inside
G
o
o
g
l
e
Display results as :
Posts
Topics
Advanced Search
Similar topics
»
Con Lưu Ngọc Tuấn, Lê Hữu Sang, và Phan Nguyễn quốc Tú
»
Ngọc Trinh hay Thủy Top tham gia sinh nhật Đột Kích 2?
»
[Fanfic] Căn phòng số 66
Latest topics
»
Bản lề laptop_ linh kiện laptop_xác laptop hàng tháo máy cập nhật liên tuc nè AE!
Yesterday at 3:16 pm by
banle68
»
Để có làn da đẹp hãy sử dụng máy thẩm mỹ
Yesterday at 2:20 pm by
nanaha
»
Cách sản xuất bao bì hộp tròn
Fri Feb 17, 2017 3:27 pm by
decant
»
Cốc nguyệt san là sản phẩm như thế nào?
Thu Feb 16, 2017 4:18 pm by
athanhads
»
Hiệu quả sau khi sử dụng que Sani Sticks
Thu Feb 16, 2017 2:37 pm by
demeverhomevnt
»
Mua phong lan Cattleya chợ lan Vạn Phúc
Wed Feb 15, 2017 10:34 am by
phonglanvanphuct
»
Tìm hiểu về cốc nguyệt san giá rẻ
Tue Feb 14, 2017 3:07 pm by
athanhads
»
Không dùng collagen nhập khẩu từ Đức có hại gì?
Mon Feb 13, 2017 3:50 pm by
pavvnt
»
Địa chỉ dán phim cách nhiệt ô tô giá rẻ
Sat Feb 11, 2017 12:02 pm by
chungquanautot
Top posters
datphat191
luyen1210
hienbt1110
suaxesaigon
mrchung89
banle68
uyen.sandatviet
nhadat88
mikkey
mohip613
February 2017
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Calendar
Keywords
thịnh
hanh
cong
Biệt
thiết
linh
giao
PRIDE
chung
sống
innova
phat
xanh
phong
dang
giang
tươi
decal
minh
nghe
lien
lang
hoang
30m2
dinh
thanh
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
::
Siêu Thị Nhà Đất
::
Mua Bán Nhà
Share
|
Căn hộ Ngọc Hồi – can ho ngoc hoi, chính chủ bán S=79m,căn đẹp,giá rẻ
Tác giả
Thông điệp
thanhdotdh00
Chủ Tịch Xã
Tổng số bài gửi
:
221
Join date
:
17/12/2010
Tiêu đề: Căn hộ Ngọc Hồi – can ho ngoc hoi, chính chủ bán S=79m,căn đẹp,giá rẻ
Sat Dec 25, 2010 11:44 am
Can ho ngoc hoi, căn hộ ngọc hội, Can ho ngoc hoi, căn hộ ngọc hội, Can ho ngoc hoi, căn hộ ngọc hội, Can ho ngoc hoi, căn hộ ngọc hội, Can ho ngoc hoi, căn hộ ngọc hội, Can ho ngoc hoi, căn hộ ngọc hội, Can ho ngoc hoi, căn hộ ngọc hội, Can ho ngoc hoi, căn hộ ngọc hội:
Chung Cư NGọc Hồi – căn hộ Ngọc Hồi - Dự án Trung tâm thương mại văn phòng và nhà ở để bán tại số 6/51 ngõ 15 Ngọc Hồi-Hoàng Liệt-Hoàng Mai
Chủ đầu tư: Cty CP thiết bị đầu tư du lịch
Thiết kế: Cty CP tư vấn đầu tư xây dựng NI IS
Trình trạng dự án:Quý IV/2010 khởi công
Hoàn thiện: Quý IV/2013
Hiện chúng tôi đang phân phối căn hộ thuộc tầng 12-14,diện tích từ 79m2 đến 113m2
Giá gốc:12,5 tr/m2
Thanh Toán:đóng giãn thành 6 đợt.đợt 1 đóng 30%
Liên hệ : Chị Hạnh – 0169.449.83.83 hoặc Anh Giáp – 0169.449.2020
Đ/C : P603 Tòa 17T6 – Đường Hoàng Đạo Thúy – KĐT Trung Hòa Nhân Chính – Cầu Giấy – HN.
http://sanbatdongsantdh.divivu.com
Can ho ngoc hoi, căn hộ ngọc hội, Can ho ngoc hoi, căn hộ ngọc hội, Can ho ngoc hoi, căn hộ ngọc hội, Can ho ngoc hoi, căn hộ ngọc hội, Can ho ngoc hoi, căn hộ ngọc hội, Can ho ngoc hoi, căn hộ ngọc hội, Can ho ngoc hoi, căn hộ ngọc hội, Can ho ngoc hoi, căn hộ ngọc hội
Căn hộ Ngọc Hồi – can ho ngoc hoi, chính chủ bán S=79m,căn đẹp,giá rẻ
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Similar topics
Similar topics
»
Lời cảm ơn của gia đình bạn Trần Thị Ngọc Sương
»
Sâm Ngọc Linh
»
[Long fic/Crossover] Lạc vào hư vô
»
[M]''Công chúa'' Ji Yong .[Longfic|BigBang]_ (19/07 )
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
::
Siêu Thị Nhà Đất
::
Mua Bán Nhà
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
::
Siêu Thị Nhà Đất
::
Mua Bán Nhà
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--Siêu Thị Nhà Đất
| |--Mua Bán Nhà
| |--Mua Bán Đất
|
|--Quảng Cáo - Rao Vặt
|--Giới Thiệu Website, Blog
|--Rao Vặt
Free forum
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Liên hệ
|
Report an abuse
|
Sosblogs.com

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

Vary: User-Agent

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"


text:
Những điều cần lưu ý khi mua sim số đẹp Online
Mua sim số đẹp trực tuyến giờ là phổ biến hiện nay. Bạn nên có những lưu ý gì khi đưa ra quyết định mua sim số đẹp cho bản thân mình trên các trang web. Hãy đọc nhé!
Hiện nay, trên thị trường có rất nhiều cửa hàng bán sim số đẹp và ngay trên cả Internet cũng có hàng nghìn website kinh doanh về nó. Bạn nên có quyết định sáng suốt nhất trong việc chọn mua sim số đẹp cho bản thân mình. Bài viết này, sẽ rất có ích cho bạn đó.
Chỉ mua sim trên website hợp pháp
Nên chú ý đến tính xác thực và hợp pháp của các website thương mại điện tử. Các trang website bán sim số đẹp này cần phải đảm bảo rằng đã đăng ký với Bộ Công Thương. Bạn có thể check ngay tại địa chỉ: http://www.online.gov.vn.
Kiểm tra thông tin địa chỉ người bán
Thông thường các trang website cả website bán sim số đẹp cũng sẽ để lại địa chỉ và số điện thoại cá nhân hoặc là tên doanh nghiệp, địa chỉ doanh nghiệp. Bạn nên xác định đúng bằng cách gọi điện trực tiếp khi đặt hàng mua online. Hay kiểm tra các giấy tờ đã được các cơ quan cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Kiểm tra độ uy tín của người bán trên môi trường trực tuyến
Xem ý kiến đánh giá của khách hàng về việc chọn mua sim số đẹp online của vài trang web uy tín. Hoặc xem giá cả về sim bạn cũng sẽ biết được rằng, website đó có lừa bạn hay không đấy. Giá quá rẻ thì chắc chắn đó không phải là sim số đẹp chất lượng rồi.
Các chính sách, quy định khi mua hàng
Đọc kỹ các thông tin về giá, cách thức thanh toán, cách giao hàng và chính sách đổi trả hàng. Đảm bảo an toàn thì hãy đưa ra quyết định mua sim số đẹp bạn nhé!
Có không ít khách hàng đã gặp phải tình huống bị lừa tiền trong khi mua sim số đẹp. Chúng tôi giới thiệu tới bạn địa chỉ uy tín số 1 tại TP. HCM đó là muabansimso.com.vn. Đến đây, bạn sẽ được chăm sóc và mua sim số đẹp uy tín, an toàn nhất.

markdown:
# Những điều cần lưu ý khi mua sim số đẹp Online
**Mua sim số đẹp trực tuyến giờ là phổ biến hiện nay. Bạn nên có những lưu ý gì khi đưa ra quyết định mua sim số đẹp cho bản thân mình trên các trang web. Hãy đọc nhé!**
Hiện nay, trên thị trường có rất nhiều cửa hàng bán
[sim số đẹp](http://simvang.com/) và ngay trên cả Internet cũng có hàng nghìn website kinh doanh về nó. Bạn nên có quyết định sáng suốt nhất trong việc * cho bản thân mình. Bài viết này, sẽ rất có ích cho bạn đó.
chọn mua sim số đẹp* *Chỉ mua sim trên website hợp pháp*
Nên chú ý đến tính xác thực và hợp pháp của các website thương mại điện tử. Các
**trang website bán sim số đẹp** này cần phải đảm bảo rằng đã đăng ký với Bộ Công Thương. Bạn có thể check ngay tại địa chỉ: http://www.online.gov.vn.
**Kiểm tra thông tin địa chỉ người bán**
Thông thường các trang website cả website
[bán sim số đẹp](http://muabansimso.com.vn/) cũng sẽ để lại địa chỉ và số điện thoại cá nhân hoặc là tên doanh nghiệp, địa chỉ doanh nghiệp. Bạn nên xác định đúng bằng cách gọi điện trực tiếp khi đặt hàng mua online. Hay kiểm tra các giấy tờ đã được các cơ quan cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
**Kiểm tra độ uy tín của người bán trên môi trường trực tuyến**
Xem ý kiến đánh giá của khách hàng về việc
**chọn mua sim số đẹp online** của vài trang web uy tín. Hoặc xem giá cả về sim bạn cũng sẽ biết được rằng, website đó có lừa bạn hay không đấy. Giá quá rẻ thì chắc chắn đó không phải là sim số đẹp chất lượng rồi.
**Các chính sách, quy định khi mua hàng**
Đọc kỹ các thông tin về giá, cách thức thanh toán, cách giao hàng và chính sách đổi trả hàng. Đảm bảo an toàn thì hãy đưa ra quyết định mua sim số đẹp bạn nhé!
Có không ít khách hàng đã gặp phải tình huống bị lừa tiền trong khi
[mua sim số đẹp](http://muabansimso.com.vn/). Chúng tôi giới thiệu tới bạn địa chỉ uy tín số 1 tại TP. HCM đó là muabansimso.com.vn. Đến đây, bạn sẽ được chăm sóc và mua sim số đẹp uy tín, an toàn nhất.

Server: LiteSpeed

Cache-Control: public, max-age=0,public

Vary: Cookie,Accept-Encoding

Accept-Ranges: bytes


text:
[VŨNG TÀU]
Gói chụp single brida Hot tại Vip's Studio
Với Gói chụp bao gồm các dịch vụ:
1. Váy mặc chụp ảnh (1 váy)
2. Áo dài truyền thống mặc chụp ảnh (1 bộ)
3. Trả 20 ảnh 15x21 ép lụa or Uv
4. Trả toàn bộ file gốc (có chỉnh nhẹ màu sắc + mịn) nhanh tay đặt ngay gói dịch vụ!
------------
Với Gói chụp cho 5 bạn/buổi chụp bao gồm các dịch vụ:
1. Chụp file 1 buổi cho 5 bạn (không giới hạn số file)
2. Trả toàn bộ file gốc đã chỉnh sửa
3. Chỉnh theo yêu cầu 10 file
--------------
Lưu ý:
1.Với gói chụp trên, khách hàng sẽ tự lo phí vào điểm (nếu có)
2. Vip's Studio sẽ chụp theo đúng thời gian và địa điểm các bạn đưa ra
Call: 099.784 7436 (Mr. Nhân)
Gói chụp single brida Hot tại Vip's Studio
Với Gói chụp bao gồm các dịch vụ:
1. Váy mặc chụp ảnh (1 váy)
2. Áo dài truyền thống mặc chụp ảnh (1 bộ)
3. Trả 20 ảnh 15x21 ép lụa or Uv
4. Trả toàn bộ file gốc (có chỉnh nhẹ màu sắc + mịn) nhanh tay đặt ngay gói dịch vụ!
------------
Với Gói chụp cho 5 bạn/buổi chụp bao gồm các dịch vụ:
1. Chụp file 1 buổi cho 5 bạn (không giới hạn số file)
2. Trả toàn bộ file gốc đã chỉnh sửa
3. Chỉnh theo yêu cầu 10 file
--------------
Lưu ý:
1.Với gói chụp trên, khách hàng sẽ tự lo phí vào điểm (nếu có)
2. Vip's Studio sẽ chụp theo đúng thời gian và địa điểm các bạn đưa ra
Call: 099.784 7436 (Mr. Nhân)


text:
- Hoạt động cuối:
- 13/12/15
- Tham gia ngày:
- 13/12/15
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
- 0
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 15/8/90 (Tuổi: 26)
Kayoko26
New Member, Nữ, 26
- Kayoko26 được nhìn thấy lần cuối:
- 13/12/15
-
- Đang tải...
-
Giới thiệu
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 15/8/90 (Tuổi: 26)
Tương tác

markdown:
![ Kayoko26](http://svnhforum.com/forum/data/avatars/l/126/126019.jpg?1450022279)
- Hoạt động cuối:
- 13/12/15
- Tham gia ngày:
- 13/12/15
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[0](members/kayoko26.126019/trophies)
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 15/8/90 (Tuổi: 26)
# Kayoko26
New Member, Nữ, 26
- Kayoko26 được nhìn thấy lần cuối:
- 13/12/15
-
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 15/8/90 (Tuổi: 26)
### Tương tác

Vietnix-Cache: HIT from backend


text:
Có bán 0979238571 giá 1200000 tại Cao Bằng
0962174378 ………………giá………………. 430000
0962094699 ………………giá………………. 450000
0967759897 ………………giá………………. 650000
0988589758 ………………giá………………. 550000
0986538318 ………………giá………………. 430000
0967708329 ………………giá………………. 430000
0986173733 ………………giá………………. 430000
0986650098 ………………giá………………. 430000
0961758846 ………………giá………………. 430000
0962386080 ………………giá………………. 550000
0971699664 ………………giá………………. 700000
0967987185 ………………giá………………. 430000
0989311516 ………………giá………………. 430000
0972480661 ………………giá………………. 430000
0962798983 ………………giá………………. 430000
0986199185 ………………giá………………. 550000
0971329559 ………………giá………………. 750000
0979908336 ………………giá………………. 480000
0982279598 ………………giá………………. 550000
0982830872 ………………giá………………. 430000
01668600999 ………………giá………………. 1590000
0977221980 ………………giá………………. 2850000
0974327711 ………………giá………………. 930000
0967787146 ………………giá………………. 450000
0943240393 ………………giá………………. 599000
0904840409 ………………giá………………. 990000
0918124919 ………………giá………………. 430000
0942070190 ………………giá………………. 599000
01676912568 ………………giá………………. 450000
0932232356 ………………giá………………. 1190000
01695778188 ………………giá………………. 450000
0984180785 ………………giá………………. 1200000
01633537888 ………………giá………………. 1000000
0918601806 ………………giá………………. 1650000
01262678686 ………………giá………………. 1700000
0963732253 ………………giá………………. 450000
0961888415 ………………giá………………. 430000
01683092092 ………………giá………………. 1500000
0984770396 ………………giá………………. 450000
0916366832 ………………giá………………. 350000
Bây giờ, quý vị đã có thể mua sim số đẹp, Cho dù bạn ở bất cứ nơi đâu và bất cứ lúc nào trên mọi miền tổ quốc cũng đừng ngần ngại, vì chỉ với 1 cú lick chuột bạn cũng đã đặt mua ngay được 1 chiếc sim số đẹp giá mềm nhất. Nếu quý vị đã tìm được sim số đẹp ở tại đây đừng ngần ngại hãy liên hệ với cửa hàng chúng tôi theo số điện thoại 0907171717 - 0917021455 để biết sim còn hay đã bán.
01633296777 ………………giá………………. 890000
01272531777 ………………giá………………. 890000
01688964777 ………………giá………………. 890000
0942741985 ………………giá………………. 3700000
0943334337 ………………giá………………. 1700000
01998731010 ………………giá………………. 500000
0944358811 ………………giá………………. 1700000
0943766646 ………………giá………………. 1400000
0935338787 ………………giá………………. 4200000
01662528777 ………………giá………………. 890000
0932424444 ………………giá………………. 22000000
01232999991 ………………giá………………. 3500000
0979227503 ………………giá………………. 1200000
01633120777 ………………giá………………. 890000
01297815999 ………………giá………………. 1600000
0942686064 ………………giá………………. 1300000
0918502367 ………………giá………………. 1700000
0966000055 ………………giá………………. 24000000
0942696199 ………………giá………………. 1300000
0944884556 ………………giá………………. 1300000
0962094699 ………………giá………………. 450000
0967759897 ………………giá………………. 650000
0988589758 ………………giá………………. 550000
0986538318 ………………giá………………. 430000
0967708329 ………………giá………………. 430000
0986173733 ………………giá………………. 430000
0986650098 ………………giá………………. 430000
0961758846 ………………giá………………. 430000
0962386080 ………………giá………………. 550000
0971699664 ………………giá………………. 700000
0967987185 ………………giá………………. 430000
0989311516 ………………giá………………. 430000
0972480661 ………………giá………………. 430000
0962798983 ………………giá………………. 430000
0986199185 ………………giá………………. 550000
0971329559 ………………giá………………. 750000
0979908336 ………………giá………………. 480000
0982279598 ………………giá………………. 550000
0982830872 ………………giá………………. 430000
01668600999 ………………giá………………. 1590000
0977221980 ………………giá………………. 2850000
0974327711 ………………giá………………. 930000
0967787146 ………………giá………………. 450000
0943240393 ………………giá………………. 599000
0904840409 ………………giá………………. 990000
0918124919 ………………giá………………. 430000
0942070190 ………………giá………………. 599000
01676912568 ………………giá………………. 450000
0932232356 ………………giá………………. 1190000
01695778188 ………………giá………………. 450000
0984180785 ………………giá………………. 1200000
01633537888 ………………giá………………. 1000000
0918601806 ………………giá………………. 1650000
01262678686 ………………giá………………. 1700000
0963732253 ………………giá………………. 450000
0961888415 ………………giá………………. 430000
01683092092 ………………giá………………. 1500000
0984770396 ………………giá………………. 450000
0916366832 ………………giá………………. 350000
Bây giờ, quý vị đã có thể mua sim số đẹp, Cho dù bạn ở bất cứ nơi đâu và bất cứ lúc nào trên mọi miền tổ quốc cũng đừng ngần ngại, vì chỉ với 1 cú lick chuột bạn cũng đã đặt mua ngay được 1 chiếc sim số đẹp giá mềm nhất. Nếu quý vị đã tìm được sim số đẹp ở tại đây đừng ngần ngại hãy liên hệ với cửa hàng chúng tôi theo số điện thoại 0907171717 - 0917021455 để biết sim còn hay đã bán.
01633296777 ………………giá………………. 890000
01272531777 ………………giá………………. 890000
01688964777 ………………giá………………. 890000
0942741985 ………………giá………………. 3700000
0943334337 ………………giá………………. 1700000
01998731010 ………………giá………………. 500000
0944358811 ………………giá………………. 1700000
0943766646 ………………giá………………. 1400000
0935338787 ………………giá………………. 4200000
01662528777 ………………giá………………. 890000
0932424444 ………………giá………………. 22000000
01232999991 ………………giá………………. 3500000
0979227503 ………………giá………………. 1200000
01633120777 ………………giá………………. 890000
01297815999 ………………giá………………. 1600000
0942686064 ………………giá………………. 1300000
0918502367 ………………giá………………. 1700000
0966000055 ………………giá………………. 24000000
0942696199 ………………giá………………. 1300000
0944884556 ………………giá………………. 1300000
0 nhận xét:
Đăng nhận xét

markdown:
##
[Có bán 0979238571 giá 1200000 tại Cao Bằng](http://ta.sim5.net/2016/06/co-ban-0979238571-gia-1200000-tai-cao.html)
0962174378 ………………giá………………. 430000
0962094699 ………………giá………………. 450000
0967759897 ………………giá………………. 650000
0988589758 ………………giá………………. 550000
0986538318 ………………giá………………. 430000
0967708329 ………………giá………………. 430000
0986173733 ………………giá………………. 430000
0986650098 ………………giá………………. 430000
0961758846 ………………giá………………. 430000
0962386080 ………………giá………………. 550000
0971699664 ………………giá………………. 700000
0967987185 ………………giá………………. 430000
0989311516 ………………giá………………. 430000
0972480661 ………………giá………………. 430000
0962798983 ………………giá………………. 430000
0986199185 ………………giá………………. 550000
0971329559 ………………giá………………. 750000
0979908336 ………………giá………………. 480000
0982279598 ………………giá………………. 550000
0982830872 ………………giá………………. 430000
01668600999 ………………giá………………. 1590000
0977221980 ………………giá………………. 2850000
0974327711 ………………giá………………. 930000
0967787146 ………………giá………………. 450000
0943240393 ………………giá………………. 599000
0904840409 ………………giá………………. 990000
0918124919 ………………giá………………. 430000
0942070190 ………………giá………………. 599000
01676912568 ………………giá………………. 450000
0932232356 ………………giá………………. 1190000
01695778188 ………………giá………………. 450000
0984180785 ………………giá………………. 1200000
01633537888 ………………giá………………. 1000000
0918601806 ………………giá………………. 1650000
01262678686 ………………giá………………. 1700000
0963732253 ………………giá………………. 450000
0961888415 ………………giá………………. 430000
01683092092 ………………giá………………. 1500000
0984770396 ………………giá………………. 450000
0916366832 ………………giá………………. 350000
Bây giờ, quý vị đã có thể mua sim số đẹp, Cho dù bạn ở bất cứ nơi đâu và bất cứ lúc nào trên mọi miền tổ quốc cũng đừng ngần ngại, vì chỉ với 1 cú lick chuột bạn cũng đã đặt mua ngay được 1 chiếc sim số đẹp giá mềm nhất. Nếu quý vị đã tìm được sim số đẹp ở tại đây đừng ngần ngại hãy liên hệ với cửa hàng chúng tôi theo số điện thoại 0907171717 - 0917021455 để biết sim còn hay đã bán.
01633296777 ………………giá………………. 890000
01272531777 ………………giá………………. 890000
01688964777 ………………giá………………. 890000
0942741985 ………………giá………………. 3700000
0943334337 ………………giá………………. 1700000
01998731010 ………………giá………………. 500000
0944358811 ………………giá………………. 1700000
0943766646 ………………giá………………. 1400000
0935338787 ………………giá………………. 4200000
01662528777 ………………giá………………. 890000
0932424444 ………………giá………………. 22000000
01232999991 ………………giá………………. 3500000
0979227503 ………………giá………………. 1200000
01633120777 ………………giá………………. 890000
01297815999 ………………giá………………. 1600000
0942686064 ………………giá………………. 1300000
0918502367 ………………giá………………. 1700000
0966000055 ………………giá………………. 24000000
0942696199 ………………giá………………. 1300000
0944884556 ………………giá………………. 1300000
0962094699 ………………giá………………. 450000
0967759897 ………………giá………………. 650000
0988589758 ………………giá………………. 550000
0986538318 ………………giá………………. 430000
0967708329 ………………giá………………. 430000
0986173733 ………………giá………………. 430000
0986650098 ………………giá………………. 430000
0961758846 ………………giá………………. 430000
0962386080 ………………giá………………. 550000
0971699664 ………………giá………………. 700000
0967987185 ………………giá………………. 430000
0989311516 ………………giá………………. 430000
0972480661 ………………giá………………. 430000
0962798983 ………………giá………………. 430000
0986199185 ………………giá………………. 550000
0971329559 ………………giá………………. 750000
0979908336 ………………giá………………. 480000
0982279598 ………………giá………………. 550000
0982830872 ………………giá………………. 430000
01668600999 ………………giá………………. 1590000
0977221980 ………………giá………………. 2850000
0974327711 ………………giá………………. 930000
0967787146 ………………giá………………. 450000
0943240393 ………………giá………………. 599000
0904840409 ………………giá………………. 990000
0918124919 ………………giá………………. 430000
0942070190 ………………giá………………. 599000
01676912568 ………………giá………………. 450000
0932232356 ………………giá………………. 1190000
01695778188 ………………giá………………. 450000
0984180785 ………………giá………………. 1200000
01633537888 ………………giá………………. 1000000
0918601806 ………………giá………………. 1650000
01262678686 ………………giá………………. 1700000
0963732253 ………………giá………………. 450000
0961888415 ………………giá………………. 430000
01683092092 ………………giá………………. 1500000
0984770396 ………………giá………………. 450000
0916366832 ………………giá………………. 350000
Bây giờ, quý vị đã có thể mua sim số đẹp, Cho dù bạn ở bất cứ nơi đâu và bất cứ lúc nào trên mọi miền tổ quốc cũng đừng ngần ngại, vì chỉ với 1 cú lick chuột bạn cũng đã đặt mua ngay được 1 chiếc sim số đẹp giá mềm nhất. Nếu quý vị đã tìm được sim số đẹp ở tại đây đừng ngần ngại hãy liên hệ với cửa hàng chúng tôi theo số điện thoại 0907171717 - 0917021455 để biết sim còn hay đã bán.
01633296777 ………………giá………………. 890000
01272531777 ………………giá………………. 890000
01688964777 ………………giá………………. 890000
0942741985 ………………giá………………. 3700000
0943334337 ………………giá………………. 1700000
01998731010 ………………giá………………. 500000
0944358811 ………………giá………………. 1700000
0943766646 ………………giá………………. 1400000
0935338787 ………………giá………………. 4200000
01662528777 ………………giá………………. 890000
0932424444 ………………giá………………. 22000000
01232999991 ………………giá………………. 3500000
0979227503 ………………giá………………. 1200000
01633120777 ………………giá………………. 890000
01297815999 ………………giá………………. 1600000
0942686064 ………………giá………………. 1300000
0918502367 ………………giá………………. 1700000
0966000055 ………………giá………………. 24000000
0942696199 ………………giá………………. 1300000
0944884556 ………………giá………………. 1300000
## 0 nhận xét:
## Đăng nhận xét

Server: GSE


text:
Công văn 502/TCT-HT của Tổng cục Thuế về việc Kê khai thuế thu nhập doanh nghiệp
Chia sẻ: Dnt Quang | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:1
139
lượt xem 31
download
lượt xem 31
download
Công văn 502/TCT-HT của Tổng cục Thuế về việc Kê khai thuế thu nhập doanh nghiệp
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Tham khảo tài liệu 'công văn 502/tct-ht của tổng cục thuế về việc kê khai thuế thu nhập doanh nghiệp', văn bản luật, thuế-phí-lệ phí-kinh phí phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Công văn 502/TCT-HT của Tổng cục Thuế về việc Kê khai thuế thu nhập doanh nghiệp
Chia sẻ: Dnt Quang | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:1
139
lượt xem 31
download
lượt xem 31
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20090813/quangdnt/80x100/08307036.jpg)
##
Công văn 502/TCT-HT của Tổng cục Thuế về việc Kê khai thuế thu nhập doanh nghiệp
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Tham khảo tài liệu 'công văn 502/tct-ht của tổng cục thuế về việc kê khai thuế thu nhập doanh nghiệp', văn bản luật, thuế-phí-lệ phí-kinh phí phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=46qumftb6ie51pe3f4ku0olsr7; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)


text:
Nghị định số 67/1998/NĐ-CP
Chia sẻ: Son Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:2
48
lượt xem 3
download
lượt xem 3
download
Nghị định số 67/1998/NĐ-CP
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Nghị định số 67/1998/NĐ-CP về việc thay đổi tổ chức Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh, Đại học Huế, Đại học Thái Nguyên và Đại học Đà Nẵng do Chính Phủ ban hành
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Nghị định số 67/1998/NĐ-CP
Chia sẻ: Son Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:2
48
lượt xem 3
download
lượt xem 3
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20091122/lawgd8/80x100/2499.jpg)
##
Nghị định số 67/1998/NĐ-CP
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Nghị định số 67/1998/NĐ-CP về việc thay đổi tổ chức Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh, Đại học Huế, Đại học Thái Nguyên và Đại học Đà Nẵng do Chính Phủ ban hành
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=61p5qq8gcurpoim57eiim4qb13; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Tăng lương xứng đáng
-
Cho dù chúng ta rất muốn được tăng lương (hoặc cảm thấy mình xứng đáng được tăng lương) hay không, hầu như chúng ta đều cảm thấy ngần ngại khi yêu cầu được tăng lương. Và hãy đối diện với điều đó, hầu như các nhà tuyển dụng không tăng lương cho nhân viên trừ phi họ cảm thấy mình cần phải làm như thế. Nhưng có một phương pháp chủ động có thể giúp bạn được tăng lương xứng đáng.
5p tuyetson23 07-08-2010 51 8 Download
-
Chìa khóa khi thương lượng vấn đề lương bổng, cũng như các cuộc thương lượng khác, là phải thể hiện ý kiến của bạn một cách khách quan và lo-gíc. Khi gặp sếp để đề nghị tăng lương, bạn hãy chuẩn bị tinh thần thật tự tin. Ảnh minh họa. Sau một thời gian gắn bó với công ty, bạn muốn đề xuất tăng lương. Những thành tích bạn có được cũng là đóng góp đáng kể, đó là bằng chứng hiện hữu giúp bạn thành công....
5p ngocminh84 02-10-2012 43 5 Download
-
Đa số các nhà tuyển dụng đều muốn thấy ứng viên thể hiện thái độ hào hứng với vị trí công ty đang tuyển dụng. Hãy cho họ thấy bạn thực sự quan tâm tới công việc này, muốn gắn bó với công ty của họ... Muốn được tăng lương cũng cần phải có "mẹo". Ảnh minh họa. Bạn có ý định đề xuất tăng lương ở vị trí hiện tại hoặc yêu cầu nhà tuyển dụng sắp tới một mức lương cao hơn, thế nhưng, nói chuyện về tiền bạc quả là vô cùng khó.
5p ngocminh84 02-10-2012 26 4 Download
-
Đây là một số “bí quyết” giúp bạn thành công khi muốn tăng lương. Chỉ cần làm theo những qui tắc đơn giản này, một mức lương xứng đáng với mình sẽ không phải là điều quá khó đối với bạn. 1. Nên có một kế hoạch và một chiếc lược cho việc nâng cao mức lương. 2. Không đưa ra tối hậu thư, hoặc van xin, năn nỉ, hay nổi cáu…khi yêu cầu. Hãy tỏ ra chuyên nghiệp khi thương lượng việc này 3.
2p bibocumi23 27-12-2012 153 63 Download
-
Bạn nghĩ rằng làm việc chăm chỉ, hoàn thành tốt công việc và đạt được kết quả hơn mong đợi là cách tốt nhất để sếp cân nhắc vị trí và đảm bảo một mức lương xứng đáng hơn cho bạn. Tất nhiên! Nhưng có lẽ, điều đó chỉ đúng với một số trường hợp. Thực tế cho thấy, ở rất nhiều công ty hiện nay, làm tốt công việc vẫn không đủ để được tăng lương chứ chưa nói gì đến việc thăng tiến.
2p manha12 16-12-2009 166 58 Download
-
Năm cách đề nghị tăng lương hiệu quả Lương cao bao giờ cũng tốt. Đây là điều luôn đúng. Tất nhiên, bạn cũng sẽ làm việc của mình dù được trả công xứng đáng hay không. Nhưng một khi bạn thực sự muốn tăng lương, thì phải biết cách đòi hỏi. 1. Hiểu mong đợi của Sếp Đây là điều kiện tiên quyết. Bạn phải chứng minh cho Sếp thấy mình “có giá” hơn nhiều so với mức lương hiện tại và Sếp của bạn sẽ nhanh chóng cho thấy ông/bà ta là người công bằng.
5p muadongamap222 29-04-2010 284 72 Download
-
Đề nghị tăng lương là một việc làm khá "nhạy cảm". Nhiều người thậm chí ngại hoặc sợ đến nỗi không dám mở lời với sếp và chấp nhận khoản tiền lương nhận được dù cảm thấy mình xứng đáng được hơn thế. Nên đề nghị tăng lương nếu thấy mình xứng đáng nhận được nhiều hơn mức lương hiện tại.
3p bibocumi23 27-12-2012 138 43 Download
-
Bạn cảm thấy mình xứng đáng được hưởng mức lương cao hơn nhưng đã đến lúc bạn đề nghị sếp tăng lương cho mình? Hãy tự mạnh dạn nói chuyện với sếp về vấn đề này... Hãy tự mạnh dạn nói chuyện với sếp.. Nhưng trước khi nói, đừng quên chuẩn bị kế hoạch cẩn thận gồm những bước sau: 1.
4p gau_baloo 01-09-2010 122 15 Download
-
Khi công ty thực hiện chính sách cắt giảm nhân sự, bạn chấp nhận làm thêm giờ cũng như thêm các trách nhiệm khác mà không phàn nàn. Bạn xứng đáng được tăng lương, nhưng liệu có ổn khi chủ động đề nghị tăng lương với sếp, đặc biệt trong tình hình kinh tế có nhiều biến động như hiện nay? Robert Barnett - một thành viên kỳ cựu của công ty luật danh tiếng William & Connolly (Mỹ) - cho rằng bạn hoàn toàn có thể làm như vậy. ...
4p cafe188 14-01-2011 106 11 Download
-
Nếu bạn tin rằng, bạn xứng đáng để được tăng lương thì hãy chủ động yêu cầu sếp về việc ấy. Đừng chần chừ hay chờ đợi sếp của bạn đề nghị cho việc tăng lương của bạn. Nhưng, hãy khảo sát những tiêu chí dưới đây trước khi đếp gặp sếp. Xác định những giá trị của bạn phù hợp với sự đòi hỏi của thị trường lao động, bằng việc thực hiện một cuộc khảo sát về những người có cùng công việc để có thể so sánh đươc.
3p bibocumi23 27-12-2012 49 6 Download
-
Nhiều người vẫn ngại ngùng khi yêu cầu sếp tăng lương, nhưng đây là chuyện hoàn toàn bình thường nếu bạn cảm thấy mình xứng đáng. Một khi chuẩn bị cẩn thận kế hoạch đề xuất tăng lương cho mình cũng như lý do, bạn sẽ dàng đạt kết quả tốt hơn.
4p hongnhung_1 14-12-2010 81 16 Download
-
Thời kỳ nào cũng vậy, thanh niên luôn được xem là rường cột và tương lai của đất nước. Thanh niên luôn là lực lượng xung kích trong các cuộc đấu tranh sinh tồn, cũng như trong các cuộc đấu tranh cách mạng, có vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển của xã hội. Họ là nhóm nhân khẩu xã hội đặc thù tuổi từ 15 đến 35 (đối với Việt Nam), có trong mọi giai cấp, mọi tầng lớp, mọi lĩnh vực hoạt động của đời sống xã hội....
101p vascaravietnam 15-08-2012 264 137 Download
-
Phần lớn mọi người đều đồng ý rằng các vị giám đốc nên được trả công xứng đáng cho những công việc họ làm thực sự tốt. Tại phố Wall, có nhiều giám đốc điều hành được trả công rất cao cho những công việc của họ. Mặc dù những phàn nàn về việc trả công cho các CEO đang tăng cao, nhưng rất nhiều giám đốc nhà băng vẫn mang về nhà trên 10 triệu USD trong năm 2003, cho dù lương của họ đã bị giảm phần nào. Năm ngoái là một năm làm ăn rất tốt đẹp...
5p bupbexinhxan 26-02-2010 96 46 Download
-
Thời kỳ nào cũng vậy, thanh niên luôn được xem là rường cột và tương lai của đất nước. Thanh niên luôn là lực lượng xung kích trong các cuộc đấu tranh sinh tồn, cũng như trong các cuộc đấu tranh cách mạng, có vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển của xã hội. Họ là nhóm nhân khẩu xã hội đặc thù tuổi từ 15 đến 35 (đối với Việt Nam), có trong mọi giai cấp, mọi tầng lớp, mọi lĩnh vực hoạt động của đời sống xã hội....
96p dellvietnam 23-08-2012 82 42 Download
-
Dưới đây là một số lời khuyên hữu ích giúp phái nữ thành công khi đề nghị mức lương xứng đáng với đóng góp của mình:1. Chuẩn bị thông tin sơ bộ Trước khi gặp sếp và đề nghị được tăng lương, hãy dành thời gian khoảng vài tuần để thu thập các thông tin về xu hướng lương bổng trong lĩnh vực của bạn.
4p abcdef_4 26-06-2011 49 9 Download
-
Eric Enge đã công bố một cuộc phỏng vấn với Matt Cutts. Cuộc phỏng vấn này xoay quanh chủ đề về xây dựng liên kết và những sai lầm của SEO ngày hôm nay khi thực hiện chúng. Matt Cutts nói rằng, ông yêu thích một thế giới mà ở đó, các nhà xây dựng liên kết quan tâm đến nội dung trang web và tại sao trang web xứng đáng với một liên kết hơn là chỉ chăm chăm nghĩ về liên kết.
4p lilinn 31-08-2013 25 7 Download
-
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai. Đánh giá xem các cá nhân có xứng đáng được thưởng hoặc tăng lương hay không (khen thưởng).
42p benq 01-03-2009 785 518 Download
-
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai. Đánh giá xem các cá nhân có xứng đáng được thưởng hoặc tăng lương hay không (khen thưởng).Các nhân viên và nhà quản lý luôn xem việc đánh giá công việc hàng năm không khác gì việc phải đến nha sĩ để chữa chiếc răng đau. Điều này thật khôi hài và sai lầm. Các nhân viên và nhà...
42p hyekyo 18-03-2009 595 335 Download
-
BÀI NGHIÊN CỨU Công nghiệp Việt Nam: Đánh giá cơ cấu, hoạt động, những cơ hội và thách thức đến năm 2020. Bên cạnh những thành tựu đã đạt được cũng đã lộ ra một số mặt yếu kém cần khắc phục.
63p linhdan05016 12-01-2011 428 177 Download
-
Hiện nay, có rất nhiều công trình đang xây dựng xẩy ra xung đột giữa Chủ đầu tư, nhà thầu xây dựng và các hộ dân xung quanh công trình về vấn đề lún, nứt công trình nhà dân lân cận khi công trình cao tầng đang thực hiện thi công. Tuy nhiên, vấn đề ở chỗ xác định nguyên nhân và trách nhiệm của các bên khi xẩy ra sự cố là vấn đề nan giải nếu như trước khi thi công công trình các bên liên quan không tiến hành công tác kiểm định hiện trạng các...
5p artemis07 14-09-2011 132 85 Download

markdown:
# Tăng lương xứng đáng
**Tăng lương xứng đáng**
-
Cho dù chúng ta rất muốn được tăng lương (hoặc cảm thấy mình xứng đáng được tăng lương) hay không, hầu như chúng ta đều cảm thấy ngần ngại khi yêu cầu được tăng lương. Và hãy đối diện với điều đó, hầu như các nhà tuyển dụng không tăng lương cho nhân viên trừ phi họ cảm thấy mình cần phải làm như thế. Nhưng có một phương pháp chủ động có thể giúp bạn được tăng lương xứng đáng.
5p
tuyetson23
07-08-2010
51
8
Download
-
Chìa khóa khi thương lượng vấn đề lương bổng, cũng như các cuộc thương lượng khác, là phải thể hiện ý kiến của bạn một cách khách quan và lo-gíc. Khi gặp sếp để đề nghị tăng lương, bạn hãy chuẩn bị tinh thần thật tự tin. Ảnh minh họa. Sau một thời gian gắn bó với công ty, bạn muốn đề xuất tăng lương. Những thành tích bạn có được cũng là đóng góp đáng kể, đó là bằng chứng hiện hữu giúp bạn thành công....
5p
ngocminh84
02-10-2012
43
5
Download
-
Đa số các nhà tuyển dụng đều muốn thấy ứng viên thể hiện thái độ hào hứng với vị trí công ty đang tuyển dụng. Hãy cho họ thấy bạn thực sự quan tâm tới công việc này, muốn gắn bó với công ty của họ... Muốn được tăng lương cũng cần phải có "mẹo". Ảnh minh họa. Bạn có ý định đề xuất tăng lương ở vị trí hiện tại hoặc yêu cầu nhà tuyển dụng sắp tới một mức lương cao hơn, thế nhưng, nói chuyện về tiền bạc quả là vô cùng khó.
5p
ngocminh84
02-10-2012
26
4
Download
-
Đây là một số “bí quyết” giúp bạn thành công khi muốn tăng lương. Chỉ cần làm theo những qui tắc đơn giản này, một mức lương xứng đáng với mình sẽ không phải là điều quá khó đối với bạn. 1. Nên có một kế hoạch và một chiếc lược cho việc nâng cao mức lương. 2. Không đưa ra tối hậu thư, hoặc van xin, năn nỉ, hay nổi cáu…khi yêu cầu. Hãy tỏ ra chuyên nghiệp khi thương lượng việc này 3.
2p
bibocumi23
27-12-2012
153
63
Download
-
Bạn nghĩ rằng làm việc chăm chỉ, hoàn thành tốt công việc và đạt được kết quả hơn mong đợi là cách tốt nhất để sếp cân nhắc vị trí và đảm bảo một mức lương xứng đáng hơn cho bạn. Tất nhiên! Nhưng có lẽ, điều đó chỉ đúng với một số trường hợp. Thực tế cho thấy, ở rất nhiều công ty hiện nay, làm tốt công việc vẫn không đủ để được tăng lương chứ chưa nói gì đến việc thăng tiến.
2p
manha12
16-12-2009
166
58
Download
-
Năm cách đề nghị tăng lương hiệu quả Lương cao bao giờ cũng tốt. Đây là điều luôn đúng. Tất nhiên, bạn cũng sẽ làm việc của mình dù được trả công xứng đáng hay không. Nhưng một khi bạn thực sự muốn tăng lương, thì phải biết cách đòi hỏi. 1. Hiểu mong đợi của Sếp Đây là điều kiện tiên quyết. Bạn phải chứng minh cho Sếp thấy mình “có giá” hơn nhiều so với mức lương hiện tại và Sếp của bạn sẽ nhanh chóng cho thấy ông/bà ta là người công bằng.
5p
muadongamap222
29-04-2010
284
72
Download
-
Đề nghị tăng lương là một việc làm khá "nhạy cảm". Nhiều người thậm chí ngại hoặc sợ đến nỗi không dám mở lời với sếp và chấp nhận khoản tiền lương nhận được dù cảm thấy mình xứng đáng được hơn thế. Nên đề nghị tăng lương nếu thấy mình xứng đáng nhận được nhiều hơn mức lương hiện tại.
3p
bibocumi23
27-12-2012
138
43
Download
-
Bạn cảm thấy mình xứng đáng được hưởng mức lương cao hơn nhưng đã đến lúc bạn đề nghị sếp tăng lương cho mình? Hãy tự mạnh dạn nói chuyện với sếp về vấn đề này... Hãy tự mạnh dạn nói chuyện với sếp.. Nhưng trước khi nói, đừng quên chuẩn bị kế hoạch cẩn thận gồm những bước sau: 1.
4p
gau_baloo
01-09-2010
122
15
Download
-
Khi công ty thực hiện chính sách cắt giảm nhân sự, bạn chấp nhận làm thêm giờ cũng như thêm các trách nhiệm khác mà không phàn nàn. Bạn xứng đáng được tăng lương, nhưng liệu có ổn khi chủ động đề nghị tăng lương với sếp, đặc biệt trong tình hình kinh tế có nhiều biến động như hiện nay? Robert Barnett - một thành viên kỳ cựu của công ty luật danh tiếng William & Connolly (Mỹ) - cho rằng bạn hoàn toàn có thể làm như vậy. ...
4p
cafe188
14-01-2011
106
11
Download
-
Nếu bạn tin rằng, bạn xứng đáng để được tăng lương thì hãy chủ động yêu cầu sếp về việc ấy. Đừng chần chừ hay chờ đợi sếp của bạn đề nghị cho việc tăng lương của bạn. Nhưng, hãy khảo sát những tiêu chí dưới đây trước khi đếp gặp sếp. Xác định những giá trị của bạn phù hợp với sự đòi hỏi của thị trường lao động, bằng việc thực hiện một cuộc khảo sát về những người có cùng công việc để có thể so sánh đươc.
3p
bibocumi23
27-12-2012
49
6
Download
-
Nhiều người vẫn ngại ngùng khi yêu cầu sếp tăng lương, nhưng đây là chuyện hoàn toàn bình thường nếu bạn cảm thấy mình xứng đáng. Một khi chuẩn bị cẩn thận kế hoạch đề xuất tăng lương cho mình cũng như lý do, bạn sẽ dàng đạt kết quả tốt hơn.
4p
hongnhung_1
14-12-2010
81
16
Download
-
Thời kỳ nào cũng vậy, thanh niên luôn được xem là rường cột và tương lai của đất nước. Thanh niên luôn là lực lượng xung kích trong các cuộc đấu tranh sinh tồn, cũng như trong các cuộc đấu tranh cách mạng, có vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển của xã hội. Họ là nhóm nhân khẩu xã hội đặc thù tuổi từ 15 đến 35 (đối với Việt Nam), có trong mọi giai cấp, mọi tầng lớp, mọi lĩnh vực hoạt động của đời sống xã hội....
101p
vascaravietnam
15-08-2012
264
137
Download
-
Phần lớn mọi người đều đồng ý rằng các vị giám đốc nên được trả công xứng đáng cho những công việc họ làm thực sự tốt. Tại phố Wall, có nhiều giám đốc điều hành được trả công rất cao cho những công việc của họ. Mặc dù những phàn nàn về việc trả công cho các CEO đang tăng cao, nhưng rất nhiều giám đốc nhà băng vẫn mang về nhà trên 10 triệu USD trong năm 2003, cho dù lương của họ đã bị giảm phần nào. Năm ngoái là một năm làm ăn rất tốt đẹp...
5p
bupbexinhxan
26-02-2010
96
46
Download
-
Thời kỳ nào cũng vậy, thanh niên luôn được xem là rường cột và tương lai của đất nước. Thanh niên luôn là lực lượng xung kích trong các cuộc đấu tranh sinh tồn, cũng như trong các cuộc đấu tranh cách mạng, có vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển của xã hội. Họ là nhóm nhân khẩu xã hội đặc thù tuổi từ 15 đến 35 (đối với Việt Nam), có trong mọi giai cấp, mọi tầng lớp, mọi lĩnh vực hoạt động của đời sống xã hội....
96p
dellvietnam
23-08-2012
82
42
Download
-
Dưới đây là một số lời khuyên hữu ích giúp phái nữ thành công khi đề nghị mức lương xứng đáng với đóng góp của mình:1. Chuẩn bị thông tin sơ bộ Trước khi gặp sếp và đề nghị được tăng lương, hãy dành thời gian khoảng vài tuần để thu thập các thông tin về xu hướng lương bổng trong lĩnh vực của bạn.
4p
abcdef_4
26-06-2011
49
9
Download
-
Eric Enge đã công bố một cuộc phỏng vấn với Matt Cutts. Cuộc phỏng vấn này xoay quanh chủ đề về xây dựng liên kết và những sai lầm của SEO ngày hôm nay khi thực hiện chúng. Matt Cutts nói rằng, ông yêu thích một thế giới mà ở đó, các nhà xây dựng liên kết quan tâm đến nội dung trang web và tại sao trang web xứng đáng với một liên kết hơn là chỉ chăm chăm nghĩ về liên kết.
4p
lilinn
31-08-2013
25
7
Download
-
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai. Đánh giá xem các cá nhân có xứng đáng được thưởng hoặc tăng lương hay không (khen thưởng).
42p
benq
01-03-2009
785
518
Download
-
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ và nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai. Đánh giá xem các cá nhân có xứng đáng được thưởng hoặc tăng lương hay không (khen thưởng).Các nhân viên và nhà quản lý luôn xem việc đánh giá công việc hàng năm không khác gì việc phải đến nha sĩ để chữa chiếc răng đau. Điều này thật khôi hài và sai lầm. Các nhân viên và nhà...
42p
hyekyo
18-03-2009
595
335
Download
-
BÀI NGHIÊN CỨU Công nghiệp Việt Nam: Đánh giá cơ cấu, hoạt động, những cơ hội và thách thức đến năm 2020. Bên cạnh những thành tựu đã đạt được cũng đã lộ ra một số mặt yếu kém cần khắc phục.
63p
linhdan05016
12-01-2011
428
177
Download
-
Hiện nay, có rất nhiều công trình đang xây dựng xẩy ra xung đột giữa Chủ đầu tư, nhà thầu xây dựng và các hộ dân xung quanh công trình về vấn đề lún, nứt công trình nhà dân lân cận khi công trình cao tầng đang thực hiện thi công. Tuy nhiên, vấn đề ở chỗ xác định nguyên nhân và trách nhiệm của các bên khi xẩy ra sự cố là vấn đề nan giải nếu như trước khi thi công công trình các bên liên quan không tiến hành công tác kiểm định hiện trạng các...
5p
artemis07
14-09-2011
132
85
Download

Set-Cookie: TLDEVNamespace=fqii95uqp424h0hta64rmmhji7; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Truyện Tranh Online
Trang chủ
Thể Loại
Action
(2510)
Adult
(329)
Adventure
(1306)
Comedy
(3518)
Cooking
(2)
Drama
(1808)
Ecchi
(1150)
Fantasy
(1564)
Gender Bender
(262)
Harem
(583)
Historical
(503)
Horror
(588)
Josei
(199)
Manhua
(766)
Manhwa
(399)
Martial Arts
(415)
Mature
(400)
Mecha
(90)
Music
(0)
Mystery
(728)
One Shot
(931)
Psychological
(463)
Romance
(3186)
School Life
(2144)
Sci-fi
(596)
Seinen
(1096)
Shoujo
(1816)
Shoujo-ai
(234)
Shounen
(1934)
Shounen-ai
(251)
Slice of Life
(1124)
Soft Yaoi
(149)
Soft Yuri
(130)
Sports
(230)
Supernatural
(1641)
Tragedy
(417)
Anime
(133)
Comic
(362)
Doujinshi
(280)
Live action
(57)
Magic
(128)
manga
(509)
Nấu Ăn
(18)
Smut
(186)
Tạp chí truyện tranh
(47)
Trap (Crossdressing)
(41)
Trinh Thám
(23)
Truyện scan
(148)
Video Clip
(3)
VnComic
(138)
Webtoon
(231)
Incest
(1)
Yaoi
(79)
Xuyên Không
(66)
Truyện Full
Truyện Con Gái
Truyện Con Trai
Truyện Đọc
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
Tất cả Thể Loại
Action
Adult
Adventure
Comedy
Cooking
Drama
Ecchi
Fantasy
Gender Bender
Harem
Historical
Horror
Josei
Manhua
Manhwa
Martial Arts
Mature
Mecha
Music
Mystery
One Shot
Psychological
Romance
School Life
Sci-fi
Seinen
Shoujo
Shoujo-ai
Shounen
Shounen-ai
Slice of Life
Soft Yaoi
Soft Yuri
Sports
Supernatural
Tragedy
Anime
Comic
Doujinshi
Live action
Magic
manga
Nấu Ăn
Smut
Tạp chí truyện tranh
Trap (Crossdressing)
Trinh Thám
Truyện scan
Video Clip
VnComic
Webtoon
Incest
Yaoi
Xuyên Không
Xếp Theo
Mới Update
Truyện Mới
Xem Nhiều
Like Nhiều
Top Tuần
Top Tuần Trước
Top Tháng
Top Tháng Trước
Đủ Bộ
Truyện Tranh Online
›
KARA /WOO soo-jung
Truyện KARA /WOO soo-jung
Chuyển nhanh tới trang
1
Legend chap 5
Thể loại:
Fantasy
,
Harem
,
Psychological
,
Sci-fi
Tác giả:
KARA /WOO soo-jung
Chap mới:
6
- Lần đọc:
2773
Update: 22:34 20/03
1
Truyện đã đánh dấu
Xem...
Truyện bạn vừa đọc
Xem...
Top Tuần
Top Tháng
1
One Piece
Đọc: 7073872
2
Thuần Tình Nha Đầu Hoả Lạt Lạt
Đọc: 5576742
3
Fairy Tail
Đọc: 3857408
4
Hiệp Khách Giang Hồ
Đọc: 3847510
5
Kỵ Sĩ Hoang Tưởng Dạ
Đọc: 2942315
6
Đấu Phá Thương Khung
Đọc: 2840959
7
Phi Đãi Nghiên Tuyết
Đọc: 2476322
8
Hôn Trộm 55 Lần
Đọc: 1283836
9
Vua bếp Soma
Đọc: 1179132
10
Phượng Nghịch Thiên Hạ
Đọc: 1035348
Loading...
ThichTruyenTranh.com
Liên kết
Đọc Truyện
Free Manga
Free Novels
Truyện Tranh
Từ Khóa
SStudy
Household Affairs
Red Storm
Bleach
Contact
Facebook
Google Plus
Tumblr
Wattpad
Copyright ©2014 ThichTruyenTranh.com. All Rights Reserved
Tiểu Kiều

Set-Cookie: __cfduid=d25b9b6e606a7b3b052567736b4eb97ce1487621432; expires=Tue, 20-Feb-18 20:10:32 GMT; path=/; domain=.thichtruyentranh.com; HttpOnly


text:
Gửi lúc 11:53' 28/07/2009
Khuyến khích nhân viên thông qua giao tiếp
Ngày nay, khi ngồi trong một quán cà phê Cappucino ở một khu gọi là "Hồ con Rùa" ở TP. Hồ Chí Minh mọi người thường thảo luận xoay quanh cuộc đàm phán hòa bình mái về dải Gaza và quan sát vụ phóng tàu vũ trụ Discovery của NASA. Trong khi đó ở văn phòng Công ty còn quá nhiều vấn đề về giao tiếp nội bộ cần được thảo luận.
Người lao động cần được thông tin về tình hình kinh doanh của Công ty. Bởi đó là chỗ dựa của cuộc sống và sự nghiệp của họ. Họ cần biết các mục tiêu ngắn hạn và cung hạn cũng như tâm nhìn tương lai của Công ty. Chia sẻ những thông tin với người lao động sẽ làm họ thêm tin tưởng, nhận thức rõ và phấn đấu vì mục tiêu của Công ty.
Thực tế là khi Công ty chia sẻ mục đích kinh doanh tới các cấp quản lý và sau đó để họ phổ biến rộng rãi tới từng người lao động, điều đó sẽ có tác dụng tích cực trong việc giúp họ hướng vào tất cả các hoạt động của từng phòng, ban tới từng cá nhân.
Chia sẻ thông tin từ Công ty không chỉ là lời cam kết và tin tốt lành mà có thể còn bao gồm cả những khó khăn hay vấn đề mà mọi người cần cùng đồng tâm để vượt qua thách thức hay các rào cản. Để phân bố ngân sách trong năm, chúng ta thiết lập từng mục tiêu cho từng phòng ban để đưa ra một bản phân bổ ngân sách chặt chẽ và chỉ định kiểm soát ngân sách cho từng phòng ban. Kết quả là đối với mỗi khoản chi, các trưởng phòng thường phải hỏi chứng từ để phòng kế toán chấp nhận khoản chi của mình. Luôn luôn cần phải trao đổi hoặc tranh cãi lý do tại sao chúng tôi phải chi cho khoản mục đó mà không chi vào khoản mục kia. Chúng tôi luôn khuyến khích những cuộc trao đổi hay tranh luận vì nó rất hữu dụng và kết quả là ngân sách được kiểm soát chặt chẽ hơn bởi chính những người được phân bổ ngân sách.
Một khía cạnh nhạy cảm khác của hệ thống thứ bậc là người lao động muốn biết và cố gắng hiểu hệ thống thang bậc của Công ty. Họ muốn biết vị trí của mình hiện đang ở mục nào trong bảng thang bậc của Công ty, còn bao nhiêu bậc nữa họ sẽ lên đến được vị trí của sếp trực tiếp của mình hoặc sếp của sếp... một tổ chức mạnh sẽ không do dự khi công khai hệ thống thứ bậc trong khi lượng cá nhân được giữ kín. Trong thực tế, người lao động sẽ tìm cách để biết mức lương của nhau, do vậy sự vô tư trong nội bộ đóng một vai trò rất quan trọng, kinh nghiệm của chúng tôi đã chỉ ta rằng, thậm chí việc tăng lương hàng năm phải được áp dụng và thông báo ngay lập tức tới người lao động để tránh những vấn đề như giải thích, hay nghi ngờ cũng như sự ganh tị lẫn nhau trong Công ty. Là một người quản lý nhân sự, bạn chắc chắn phải đối phó với nhiều khó khăn khi gặp những yêu cầu về tăng lương cho từng cá nhân. Điều này sẽ tỏ nên dễ dàng hơn nhiều nếu chúng ta đưa ra những tiêu chuẩn và thậm chí là những công thức của việc tăng lương (như điều chỉnh (nếu có)) để quản lý thang bậc, phần còn lại là một hệ thống đánh giá hiệu quả công bằng, cơ sở dữ liệu tương thích và các phần mềm liên quan.
Hiểu được hệ thống thứ bậc nghề nghiệp và yêu cầu đối với từng vị trí sẽ thúc đẩy người lao động tự hoàn thiện mình và nâng cao năng lực trình độ để phấn đấu cho sự thăng tiến nghề nghiệp về sau này.
Trong giao tiếp hàng ngày, người lao động cần biết sự đánh giá của nhà quản lý về mức độ hoàn thành công việc của họ chứ không muốn đợi đến cuối năm để điền vào bảng đánh giá công việc. Một nhà quản lý giỏi luôn biết cách khen ngợi người lao động mỗi khi họ hoàn thành tốt nhiệm vụ hiện tại và điều đó sẽ là nguồn động viên lớn đối với người lao động, khi họ làm sai, cần có sự nhắc nhở ngay lập tức để tránh những sai lầm tiếp theo. Theo kinh nghiệm của cá nhân, tôi đã gặp rất nhiều xung đột giữa nhân viên và người điều hành trực tiếp của họ dẫn tới không còn cách nào khác, bắt buộc một trong hai người phải ra đi do không thể đồng thuận được về một số điều rất nhỏ nhưng họ giữ kín cho tới khi ghi vào bản đánh giá cuối năm và như vậy thì quá muộn. Liệu bạn có bao giờ tự hỏi, người công nhân có cảm giác như thế nào khi làm việc suốt năm mà không hề nhận được bất cứ nhận xét nào của sếp trực tiếp.
Giao tiếp luôn phải có hai chiều. Công ty và các cấp quản lý cũng cần phải hiểu xem người lao động phản hồi những gì. Tùy theo từng loại thông tin, có thể lựa chọn bằng cách trao đổi trực tiếp hoặc thăm dò, nhưng quá trình xử lý thông tin và phản hôi lại người lao động là cần thiết và không thể thiếu được, kết quả sau đó cần được trao đổi một cách thẳng thắn và cởi mở. Điều gì có thể làm được bạn phải cam kết và việc gì ngoài khả năng bạn cần phải chỉ rõ và không nên tránh né. Nếu không, những ảnh hưởng tiêu cực trong lần trao đổi tiếp theo là không thể tránh khỏi.
Một khía cạnh khác nữa cần quan tâm là nên trao đổi trực tiếp hay thông qua bản viết. Thực tế cho thấy, trao đổi trực tiếp thường dễ dẫn tới hiểu lầm trong khi qua bản viết thì lại tạo sự xa cách. Chúng tôi luôn luôn ủng hộ những buổi "trao đổi trực tiếp" nhung những vấn đề nào dễ dấn tới hiểu nhầm thì nên xác minh thông qua bản viết. Đôi khi, rất dễ với một vài dòng thông qua hệ thống email nội bộ.
Trao đổi luôn là vấn đề rất nhạy cảm. Tùy thuộc vào mức độ khám phá, trao đổi có thể khuyến khích mạnh mẽ người lao động hoặc cũng có thể gây rắc rối cho tổ chức của bạn. Đương nhiên, thông tin cần phải được chọn lựa cẩn thận vì nó sẽ không dừng lại ở nội bộ Công ty bạn và điều này không thuộc phạm vi của bài viết này.
Xem tiếp
Bản gốc: Thiết kế website - Khuyến khích nhân viên thông qua giao tiếp
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét

markdown:
Gửi lúc 11:53' 28/07/2009
# Khuyến khích nhân viên thông qua giao tiếp
# Ngày nay, khi ngồi trong một quán cà phê Cappucino ở một khu gọi là "Hồ con Rùa" ở TP. Hồ Chí Minh mọi người thường thảo luận xoay quanh cuộc đàm phán hòa bình mái về dải Gaza và quan sát vụ phóng tàu vũ trụ Discovery của NASA. Trong khi đó ở văn phòng Công ty còn quá nhiều vấn đề về giao tiếp nội bộ cần được thảo luận.
Người lao động cần được thông tin về tình hình kinh doanh của Công ty. Bởi đó là chỗ dựa của cuộc sống và sự nghiệp của họ. Họ cần biết các mục tiêu ngắn hạn và cung hạn cũng như tâm nhìn tương lai của Công ty. Chia sẻ những thông tin với người lao động sẽ làm họ thêm tin tưởng, nhận thức rõ và phấn đấu vì mục tiêu của Công ty.
Thực tế là khi Công ty chia sẻ mục đích kinh doanh tới các cấp quản lý và sau đó để họ phổ biến rộng rãi tới từng người lao động, điều đó sẽ có tác dụng tích cực trong việc giúp họ hướng vào tất cả các hoạt động của từng phòng, ban tới từng cá nhân.
Chia sẻ thông tin từ Công ty không chỉ là l
ời cam kết và tin tốt lành mà có thể còn bao gồm cả những khó khăn hay vấn đề mà mọi người cần cùng đồng tâm để vượt qua thách thức hay các rào cản. Để phân bố ngân sách trong năm, chúng ta thiết lập từng mục tiêu cho từng phòng ban để đưa ra một bản phân bổ ngân sách chặt chẽ và chỉ định kiểm soát ngân sách cho từng phòng ban. Kết quả là đối với mỗi khoản chi, các trưởng phòng thường phải hỏi chứng từ để phòng kế toán chấp nhận khoản chi của mình. Luôn luôn cần phải trao đổi hoặc tranh cãi lý do tại sao chúng tôi phải chi cho khoản mục đó mà không chi vào khoản mục kia. Chúng tôi luôn khuyến khích những cuộc trao đổi hay tranh luận vì nó rất hữu dụng và kết quả là ngân sách được kiểm soát chặt chẽ hơn bởi chính những người được phân bổ ngân sách.
Một khía cạnh nhạy cảm khác của hệ thống thứ bậc là người lao động muốn biết và cố gắng hiểu hệ thống thang bậc của Công ty. Họ muốn biết vị trí của mình hiện đang ở mục nào trong bảng thang bậc của Công ty, còn bao nhiêu bậc nữa họ sẽ lên đến được vị trí của sếp trực tiếp của mình hoặc sếp của sếp... một tổ chức mạnh sẽ không do dự khi công khai hệ thống thứ bậc trong khi lượng cá nhân được giữ kín. Trong thực tế, người lao động sẽ tìm cách để biết mức lương của nhau, do vậy sự vô tư trong nội bộ đóng một vai trò rất quan trọng, kinh nghiệm của chúng tôi đã chỉ ta rằng, thậm chí việc tăng lương hàng năm phải được áp dụng và thông báo ngay lập tức tới người lao động để tránh những vấn đề như giải thích, hay nghi ngờ cũng như sự ganh tị lẫn nhau trong Công ty. Là một người quản lý nhân sự, bạn chắc chắn phải đối phó với nhiều khó khăn khi gặp những yêu cầu về tăng lương cho từng cá nhân. Điều này sẽ tỏ nên dễ dàng hơn nhiều nếu chúng ta đưa ra những tiêu chuẩn và thậm chí là những công thức của việc tăng lương (như điều chỉnh (nếu có)) để quản lý thang bậc, phần còn lại là một hệ thống đánh giá hiệu quả công bằng, cơ sở dữ liệu tương thích và các phần mềm liên quan.
Hiểu được hệ thống thứ bậc nghề nghiệp và yêu cầu đối với từng vị trí sẽ thúc đẩy người lao động tự hoàn thiện mình và nâng cao năng lực trình độ để phấn đấu cho sự thăng tiến nghề nghiệp về sau này.
Trong giao tiếp hàng ngày, người lao động cần biết sự đánh giá của nhà quản lý về mức độ hoàn thành công việc của họ chứ không muốn đợi đến cuối năm để điền vào bảng đánh giá công việc. Một nhà quản lý giỏi luôn biết cách khen ngợi người lao động mỗi khi họ hoàn thành tốt nhiệm vụ hiện tại và điều đó sẽ là nguồn động viên lớn đối với người lao động, khi họ làm sai, cần có sự nhắc nhở ngay lập tức để tránh những sai lầm tiếp theo. Theo kinh nghiệm của cá nhân, tôi đã gặp rất nhiều xung đột giữa nhân viên và người điều hành trực tiếp của họ dẫn tới không còn cách nào khác, bắt buộc một trong hai người phải ra đi do không thể đồng thuận được về một số điều rất nhỏ nhưng họ giữ kín cho tới khi ghi vào bản đánh giá cuối năm và như vậy thì quá muộn. Liệu bạn có bao giờ tự hỏi, người công nhân có cảm giác như thế nào khi làm việc suốt năm mà không hề nhận được bất cứ nhận xét nào của sếp trực tiếp.
Giao tiếp luôn phải có hai chiều. Công ty và các cấp quản lý cũng cần phải hiểu xem người lao động phản hồi những gì. Tùy theo từng loại thông tin, có thể lựa chọn bằng cách trao đổi trực tiếp hoặc thăm dò, nhưng quá trình xử lý thông tin và phản hôi lại người lao động là cần thiết và không thể thiếu được, kết quả sau đó cần được trao đổi một cách thẳng thắn và cởi mở. Điều gì có thể làm được bạn phải cam kết và việc gì ngoài khả năng bạn cần phải chỉ rõ và không nên tránh né. Nếu không, những ảnh hưởng tiêu cực trong lần trao đổi tiếp theo là không thể tránh khỏi.
Một khía cạnh khác nữa cần quan tâm là nên trao đổi trực tiếp hay thông qua bản viết. Thực tế cho thấy, trao đổi trực tiếp thường dễ dẫn tới hiểu lầm trong khi qua bản viết thì lại tạo sự xa cách. Chúng tôi luôn luôn ủng hộ những buổi "trao đổi trực tiếp" nhung những vấn đề nào dễ dấn tới hiểu nhầm thì nên xác minh thông qua bản viết. Đôi khi, rất dễ với một vài dòng thông qua hệ thống email nội bộ.
Trao đổi luôn là vấn đề rất nhạy cảm. Tùy thuộc vào mức độ khám phá, trao đổi có thể khuyến khích mạnh mẽ người lao động hoặc cũng có thể gây rắc rối cho tổ chức của bạn. Đương nhiên, thông tin cần phải được chọn lựa cẩn thận vì nó sẽ không dừng lại ở nội bộ Công ty bạn và điều này không thuộc phạm vi của bài viết này.
*Nguồn:* **Nhà quản lý** [Xem tiếp](http://dichvuso.vn/detail/khuyen-khich-nhan-vien-thong-qua-giao-tiep.html)
Bản gốc:
[Thiết kế website - Khuyến khích nhân viên thông qua giao tiếp](http://dichvuso.vn/detail/khuyen-khich-nhan-vien-thong-qua-giao-tiep.html)
## Không có nhận xét nào:
## Đăng nhận xét


text:
Buổi chia tay cô Nguyễn Liên Phương - nguyên Hiệu trưởng trường TH Lê Hồng Phong
Nhà trường và Công đoàn tổ chức chia tay đồng chí Nguyễn Liên Phương - Nguyên Hiệu trưởng về nghỉ hưu.
Buổi chia tay cô giáo Nguyễn Liên Phương - Nguyên Hiệu trưởng được long trọng tổ chức vào ngày 28/10/2012 tại trường Tiểu học Lê Hồng Phong.
Đến dự buổi chia tay đồng chí Nguyễn Liên Phương - Bí Thư Chi bộ - Nguyên Hiệu trưởng nhà trường với sự hiện diện của đ/c Nguyễn Tiến Hồng - Bí thư Đảng bộ - Chủ tịch HĐND xã và các đại biểu đại diện cho Đảng ủy, chính quyền, các ban ngành đoàn thể của địa phương, đại biểu đại diện cho các cơ quan kết nghĩa, đại biểu đại diện BGH trường Mầm non, trường THCS, đại biểu ban chấp hành hội cha mẹ học sinh và toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên trong hội đồng giáo dục nhà trường.
Trong không khí ấm áp và đầy xúc động đó, đồng chí Nguyễn Liên Phương đã tâm sự rất nhiều về niềm vui cũng như nỗi buồn trong thời gian 34 năm 01 tháng mà đồng chí đã cống hiến cho sự nghiệp trồng người ở các đơn vị công tác, trong các lĩnh vực nhiệm vụ được giao. Đặc biệt qua buổi chia tay này đồng chí đã có những lời chỉ bảo ân cần, lời động viên sâu sắc cũng như mong muốn đối với những đồng chí, đồng nghiệp, những người vẫn đang ngày đêm tiếp tục sự nghiệp trồng người trên quê hương Hồng Phong thân yêu.
Để đáp lại mong muốn và những lời động viên đồng chí Trần Văn Toán - Hiệu trưởng thay mặt cho tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường đã cảm ơn lời tâm sự chân thành, lời động viên sâu sắc, những mong muốn còn dang dở mà đồng chí còn chưa làm được. Đồng chí cũng hứa với các cấp ủy đảng, chính quyền địa phương, với đồng chí hiệu trưởng cũ với sự đoàn kết nhất trí của tập thể sư phạm nhà trường, sự lãnh đạo chỉ đạo của đảng ủy chính quyền địa phương, của Ngành và sự đồng thuận của nhân dân sẽ từng bước đưa sự nghiệp giáo dục của nhà trường ngày càng đi lên dần theo kịp các đơn vị bạn.
Buổi chia tay được diễn ra hết sức vui vẻ, đầm ấm và thấm đượm tình người, tình đồng nghiệp.
CTV - Nguyễn Thị Thu Thủy
© Bản quyền thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo Đông Triều. Địa chỉ Khu 4, phường Đông Triều, TX Đông Triều-Quảng Ninh.
Email: phonggiaoduc@dongtrieu.edu.vn điện thoại: 84 033 3870 030 fax 84 033 3671 600
Xem tốt nhất ở độ phân giải 1024 x 768 pixel với trình duyệt IE7+, Firefox 2+, Google Chrome
Phát triển bởi DONGPHUONG JSC

markdown:
![ ](http://thlehongphong.dongtrieu.edu.vn/sc1-theme/images/spacer.png)
# Buổi chia tay cô Nguyễn Liên Phương - nguyên Hiệu trưởng trường TH Lê Hồng Phong
| |
Buổi chia tay cô Nguyễn Liên Phương - nguyên Hiệu trưởng trường TH Lê Hồng Phong
Đến dự buổi chia tay đồng chí Nguyễn Liên Phương - Bí Thư Chi bộ - Nguyên Hiệu trưởng nhà trường với sự hiện diện của đ/c Nguyễn Tiến Hồng - Bí thư Đảng bộ - Chủ tịch HĐND xã và các đại biểu đại diện cho Đảng ủy, chính quyền, các ban ngành đoàn thể của địa phương, đại biểu đại diện cho các cơ quan kết nghĩa, đại biểu đại diện BGH trường Mầm non, trường THCS, đại biểu ban chấp hành hội cha mẹ học sinh và toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên trong hội đồng giáo dục nhà trường.
Trong không khí ấm áp và đầy xúc động đó, đồng chí Nguyễn Liên Phương đã tâm sự rất nhiều về niềm vui cũng như nỗi buồn trong thời gian 34 năm 01 tháng mà đồng chí đã cống hiến cho sự nghiệp trồng người ở các đơn vị công tác, trong các lĩnh vực nhiệm vụ được giao. Đặc biệt qua buổi chia tay này đồng chí đã có những lời chỉ bảo ân cần, lời động viên sâu sắc cũng như mong muốn đối với những đồng chí, đồng nghiệp, những người vẫn đang ngày đêm tiếp tục sự nghiệp trồng người trên quê hương Hồng Phong thân yêu.
Để đáp lại mong muốn và những lời động viên đồng chí Trần Văn Toán - Hiệu trưởng thay mặt cho tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường đã cảm ơn lời tâm sự chân thành, lời động viên sâu sắc, những mong muốn còn dang dở mà đồng chí còn chưa làm được. Đồng chí cũng hứa với các cấp ủy đảng, chính quyền địa phương, với đồng chí hiệu trưởng cũ với sự đoàn kết nhất trí của tập thể sư phạm nhà trường, sự lãnh đạo chỉ đạo của đảng ủy chính quyền địa phương, của Ngành và sự đồng thuận của nhân dân sẽ từng bước đưa sự nghiệp giáo dục của nhà trường ngày càng đi lên dần theo kịp các đơn vị bạn.
Buổi chia tay được diễn ra hết sức vui vẻ, đầm ấm và thấm đượm tình người, tình đồng nghiệp.

Set-Cookie: COOKIE_SUPPORT=true; Expires=Tue, 20-Feb-2018 20:26:58 GMT; Path=/

Liferay-Portal: Liferay Portal Community Edition 6.1.1 CE GA2 (Paton / Build 6101 / July 31, 2012)


text:
Trường Tiểu học Lê Hồng Phong tổ chức Hội thi văn nghệ Chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11/1982-20/11/2016)
Hòa chung với không khí thi đua sôi nổi lập thành tích kỷ niệm 34 năm ngày nhà giáo Việt Nam (20/11/1982 - 20/11/2016). Ngoài việc thi đua dạy tốt - học tốt nhà trường cũng rất quan tâm đến các phong trào ngoại khóa đặc biệt là phong trào văn hóa văn nghệ.
Đồng chí Nguyễn Thị Thủy - Phó hiệu trưởng nhà trường khai mạc Hội thi
"Vui tươi, hào hứng, phấn khởi, múa hát bằng cả lòng mình" đó là những gì mà các em học sinh thể hiện trong Hội thi văn nghệ chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam 20-11 mà trường Tiểu học Lê Hồng Phong vừa tổ chức chiều ngày 18/11/2016. Với một quy mô hoành tráng, chủ đề phong phú ca ngợi quê hương đất nước, ca ngợi công lao to lớn của người thày giáo, cô giáo, ca ngợi tình cảm trong sáng của lứa tuổi học trò, của mái trường mến yêu đã thể hiện rõ lòng biết ơn, sự tri ân sâu sắc của các em học sinh đối với thầy cô đáng kính của mình.
Một số hình ảnh trong Hội thi văn nghệ chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11/2016
Hội thi năm nay là hoạt động thiết thực để học sinh nhà trường lập thành tích chào mừng các thày cô giáo. Mỗi lớp tham gia một tiết mục hát, múa hoặc khiêu vũ với 15 tiết mục đến từ các khối lớp trong toàn trường. Các đơn vị lớp đã có sự chuẩn bị chu đáo, luyện tập công phu, chương trình phong phú và đa dạng cả về thể loại lẫn nội dung, thu hút được sự chú ý theo dõi của khán giả.
Hội thi đã thể hiện được truyền thống tôn sư trọng đạo, thể hiện tấm lòng nhớ ơn thầy cô giáo của các em HS, đồng thời cũng là sân chơi lành mạnh, bổ ích nhằm nâng cao đời sống văn hóa tinh thần, tình cảm giữa thầy và trò.
Với sự thể hiện hồn nhiên, trang phục hấp dẫn và đặc biệt là những lời ca tiếng hát, dòng nhạc thấm đượm tình thày – trò. Mỗi lớp mỗi vẻ đã đem đến cho hội thi một sân chơi sinh động, hấp dẫn.
Kết thúc hội thi Ban giám khảo đã trao giải cho các lớp: Nhất: 5A, Nhì: 4A, 1A,Ba: 5C, 3A, 5B, KK: 3B, 4C, 2A, 3C
Có thể nói đây là một hoạt động, một món quà hết sức ý nghĩa của các em học sinh dâng tặng các thầy cô giáo. Ngoài ra, đây còn là hoạt động giúp cho các em có sự cảm nhận sâu sắc hơn công lao to lớn của đội ngũ thầy cô giáo, giúp các em hình thành ý thức cố gắng phấn đấu trong học tập và rèn luyện đạo đức để trở thành những người con ngoan, trò giỏi, cháu ngoan Bác Hồ.
Nguyễn Hương
© Bản quyền thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo Đông Triều. Địa chỉ Khu 4, phường Đông Triều, TX Đông Triều-Quảng Ninh.
Email: phonggiaoduc@dongtrieu.edu.vn điện thoại: 84 033 3870 030 fax 84 033 3671 600
Xem tốt nhất ở độ phân giải 1024 x 768 pixel với trình duyệt IE7+, Firefox 2+, Google Chrome
Phát triển bởi DONGPHUONG JSC

markdown:
![ ](http://thlehongphong.dongtrieu.edu.vn/sc1-theme/images/spacer.png)
# Trường Tiểu học Lê Hồng Phong tổ chức Hội thi văn nghệ Chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11/1982-20/11/2016)
| |
Trường Tiểu học Lê Hồng Phong tổ chức Hội thi văn nghệ Chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11/1982-20/11/2016)Nhằm chào mừng và tôn vinh ngày Lễ lớn nhất của các thầy cô 20/11. Chiều ngày 18 tháng 11 năm 2016, Trường Tiểu học Lê Hồng Phong đã tổ chức Hội thi văn nghệ chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11/1982-20/11/2016)
Hòa chung với không khí thi đua sôi nổi lập thành tích kỷ niệm 34 năm ngày nhà giáo Việt Nam (20/11/1982 - 20/11/2016). Ngoài việc thi đua dạy tốt - học tốt nhà trường cũng rất quan tâm đến các phong trào ngoại khóa đặc biệt là phong trào văn hóa văn nghệ.
"Vui tươi, hào hứng, phấn khởi, múa hát bằng cả lòng mình" đó là những gì mà các em học sinh thể hiện trong Hội thi văn nghệ chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam 20-11 mà trường Tiểu học Lê Hồng Phong vừa tổ chức chiều ngày 18/11/2016. Với một quy mô hoành tráng, chủ đề phong phú ca ngợi quê hương đất nước, ca ngợi công lao to lớn của người thày giáo, cô giáo, ca ngợi tình cảm trong sáng của lứa tuổi học trò, của mái trường mến yêu đã thể hiện rõ lòng biết ơn, sự tri ân sâu sắc của các em học sinh đối với thầy cô đáng kính của mình.
Hội thi năm nay là hoạt động thiết thực để học sinh nhà trường lập thành tích chào mừng các thày cô giáo. Mỗi lớp tham gia một tiết mục hát, múa hoặc khiêu vũ với 15 tiết mục đến từ các khối lớp trong toàn trường. Các đơn vị lớp đã có sự chuẩn bị chu đáo, luyện tập công phu, chương trình phong phú và đa dạng cả về thể loại lẫn nội dung, thu hút được sự chú ý theo dõi của khán giả.
Hội thi đã thể hiện được truyền thống tôn sư trọng đạo, thể hiện tấm lòng nhớ ơn thầy cô giáo của các em HS, đồng thời cũng là sân chơi lành mạnh, bổ ích nhằm nâng cao đời sống văn hóa tinh thần, tình cảm giữa thầy và trò.
Với sự thể hiện hồn nhiên, trang phục hấp dẫn và đặc biệt là những lời ca tiếng hát, dòng nhạc thấm đượm tình thày – trò. Mỗi lớp mỗi vẻ đã đem đến cho hội thi một sân chơi sinh động, hấp dẫn.
Kết thúc hội thi Ban giám khảo đã trao giải cho các lớp: Nhất: 5A, Nhì: 4A, 1A,Ba: 5C, 3A, 5B, KK: 3B, 4C, 2A, 3C
Có thể nói đây là một hoạt động, một món quà hết sức ý nghĩa của các em học sinh dâng tặng các thầy cô giáo. Ngoài ra, đây còn là hoạt động giúp cho các em có sự cảm nhận sâu sắc hơn công lao to lớn của đội ngũ thầy cô giáo, giúp các em hình thành ý thức cố gắng phấn đấu trong học tập và rèn luyện đạo đức để trở thành những người con ngoan, trò giỏi, cháu ngoan Bác Hồ.

Set-Cookie: COOKIE_SUPPORT=true; Expires=Tue, 20-Feb-2018 20:26:43 GMT; Path=/