text:
THÔNG TƯ Số: 83/2005/TT-BNV
Chia sẻ: Lê Trằng | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:10
lượt xem 12
download
THÔNG TƯ Số: 83/2005/TT-BNV
THÔNG TƯ Hướng dẫn sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: THÔNG TƯ Số: 83/2005/TT-BNV
- BỘ NỘI VỤ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ------ Số: 83/2005/TT-BNV -------------- Hà Nội, ngày 10 tháng 8 năm 2005 THÔNG TƯ Hướng dẫn sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây viết tắt là Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) Bộ Nội vụ và các Bộ, ngành liên quan đã ban hành các Thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức. Đến nay trong quá trình triển khai thực hiện ở các Bộ, ngành, địa phương đã phát sinh một số vướng mắc, sau khi trao đổi ý kiến với Bộ Tài chính và các Bộ, ngành liên quan, Bộ Nội vụ hướng dẫn sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức như sau: I- VỀ CHẾ ĐỘ NÂNG BẬC LƯƠNG Chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức quy định tại Điều 7 Nghị định số 204/2004/NĐ/CP được thực hiện từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 theo hướng dẫn tại Thông tư 03/2005/TT-BNV ngày 5 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ (sau đây viết tắt là Thông tư số 03/2003/TT). Nay hướng dẫn sửa đổi, bổ sung một số điểm của Thông tư 03/2005/TT như sau: 1- Bổ sung vào khoản 2 mục I về đối tượng không áp dụng chế độ nâng bậc lương như sau: Công chức cấp xã là người đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động, ngoài lương hưu hoặc trợ cấp mất sức lao động hiện hưởng, hàng tháng được trả thêm tiền lương theo quy định tại khoản 6 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP. 2- Bổ sung vào điểm 1.2 khoản 1 mục II về thời gian được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên như sau: Thời gian cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định bằng văn bản cử sang làm việc tại các tổ chức quốc tế, dự án, văn ph òng đại diện nước ngoài mở tại Việt Nam mà tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ (kể cả phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có) do cơ quan, đơn vị chi trả (vẫn thuộc biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị).
- 3- Bổ sung vào cuối điểm 1.1 khoản 1 mục III về cách tính số người thuộc chỉ tiêu được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc theo tỷ lệ trong một năm không quá 5% tổng số cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị như sau: Cứ trong mỗi 20 biên chế trả lương (không tính số biên chế dư ra dưới 20 người sau khi lấy tổng số biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị chia cho 20), cơ quan, đơn vị được xác định có 01 người thuộc chỉ tiêu được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc. Căn cứ vào cách tính này, vào quý IV hàng năm khi báo cáo về kết quả nâng bậc lương theo mẫu số 1 ban hành kèm theo Thông tư số 03/2005/TT, cơ quan, đơn vị (bao gồm cả cơ quan, đơn vị có dưới 20 biên chế trả lương) báo cáo cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để theo dõi và kiểm tra về số người thuộc chỉ tiêu được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong năm sau liền kề của cơ quan, đơn vị mình. Cơ quan quản lý cấp trên căn cứ vào tổng số biên chế dư ra dưới 20 người theo báo cáo của các cơ quan, đơn vị trực thuộc để giao thêm số người được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc (trong năm sau liền kề) ngoài số người thuộc chỉ tiêu theo tỷ lệ không quá 5% của cơ quan, đơn vị trực thuộc (trong đó ưu tiên cho các đơn vị có dưới 20 biên chế và đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác), nhưng phải bảo đảm tổng số người được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc ở các cơ quan, đơn vị trực thuộc không vượt quá 5% tổng số biên chế trả lương tính theo báo cáo của tất cả các cơ quan, đơn vị trực thuộc. Riêng việc xác định số người thuộc chỉ tiêu được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 cho đến hết năm 2005 được tính tỷ lệ của 5 quý (quý IV năm 2004 và cả năm 2005) với tỷ lệ không quá 6,25% tổng số biên chế trong danh sách chuyển xếp lương cũ sang lương mới của cơ quan, đơn vị đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt (cứ trong 16 người được xác định có 01 người được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc). Nếu đến hết quý I năm 2006, cơ quan, đơn vị không thực hiện hết số người thuộc chỉ tiêu được nâng bậc lương trước thời hạn theo tỷ lệ 6,25% này (chỉ tiêu của quý IV năm 2004 và cả năm 2005) thì không được tính vào chỉ tiêu của năm 2006. Từ năm 2006 trở đi, số người được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc được thực hiện theo đúng tỷ lệ quy định không quá 5% tổng số biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị (trường hợp có thay đổi về biên chế trả lương so với số đã báo cáo cơ quan quản lý cấp trên từ 20 người trở lên, thì cơ quan, đơn vị tự điều chỉnh số người thuộc chỉ tiêu được nâng bậc lương trước thời hạn theo đúng cách tính tỷ lệ không quá 5% biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị và báo cáo cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để theo dõi và kiểm tra). Nếu đến hết quý I ở năm sau liền kề, c ơ quan, đơn vị không thực hiện hết số người thuộc chỉ tiêu được nâng bậc lương trước thời hạn của năm đó (kể cả số người được cơ quan quản lý cấp trên giao thêm, nếu có) thì không được tính vào chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của các năm sau. 4- Sửa đổi ví dụ tại điểm 1.2 khoản 1 mục III như sau: 2
- Ví dụ: Ông nguyễn Văn A, chuyên viên đ ã xếp bậc3 hệ số lương cũ 2,34 từ ngày 01 tháng 4 năm 2003 đến ngày 01 tháng 10 năm 2004 được chuyển sang hệ số lương mới là 3,00 bậc 3 ngạch chuyên viên (thời gian xét nâng bậc lương lần sau được tính từ ngày 01 tháng 4 năm 2003). Trong năm 2005 ông A lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, đến ngày 01 tháng 02 năm 2006 được cấp có thẩm quyền quyết định nâng bậc lương trước thời hạn 9 tháng (nâng lên bậc 4 hệ số lương mới 3,33), thì thời điểm ông A được hưởng bậc lương mới (bậc 4) được tính kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2005 (thời điểm còn thiếu 9 tháng để nâng bậc lương thường xuyên). Do ông A được quyết định nâng bậc lương trước thời hạn vào ngày 01 tháng 02 năm 2006 (sau ngày 01 tháng 7 năm 2005 là thời điểm được tính hưởng bậc lương mới) nên ông A được truy lĩnh tiền lương và truy nộp bảo hiểm xã hội phần chênh lệch hệ số lương giữa bậc 4 so với bậc 3 là 0,33 (3,33 – 3,00) từ tháng 7 năm 2005 đến hết tháng 01năm 2006; thời gian xét nâng bậc lương lần sau của ông A được tính kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2005. 5- Bổ sung vào khoản 1 mục V về có hiệu lực thi hành như sau: Bãi bỏ khoản 5 mục III về chế độ nâng bậc lương thường xuyên đối với công chức cấp xã quy định tại Thông tư liên tịch số 34/2004/TTLT-BNV-BTC-BLĐTB&XH ngày 14 tháng 5 năm 2004 của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính và Bộ Lao động - Thương binh và xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 121/2003/NĐ-CP ngày 21 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn (để thực hiện theo quy định tại Thông tư số 03/2005/TT). II- VỀ CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO Chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với cán bộ, công chức, viên chức quy định tại khoản 3 Điều 5 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP được thực hiện từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 theo hướng dẫn tại Thông tư số 02/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ (sau đây viết tắt là Thông tư số 02/2005/TT). Nay hướng dẫn sửa đổi, bổ sung một số điểm của Thông tư số 02/2005/TT như sau: 1- Sửa đổi điểm c2 khoản 2 mục II như sau: Nếu thôi giữ chức danh lãnh đạo do được kéo dài thêm thời gian công tác khi đến độ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Nghị định số 71/2000/NĐ-CPngày 23 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ hoặc thôi giữ chức danh lãnh đạo để làm thủ tục nghỉ hưu theo thông báo của cơ quan có thẩm quyền mà vẫn thuộc biên chế trả lương có đóng bảo hiểm xã hội của cơ quan, đơn vị (sau đây gọi chung là thôi giữ chức danh lãnh đạo), thì kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 được chuyển mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số cũ sang hưởng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số mới của chức danh lãnh đạo đã đảm nhiệm tại thời điểm thôi giữ chức danh lãnh đạo cho đến ngày nhận sổ hưu (trường hợp thôi giữ chức danh lãnh đạo từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 trở đi thì hưởng bảo lưu mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số mới kể từ ngày thôi giữ chức danh lãnh đạo cho đến ngày nhận sổ hưu). 3
- 2- Bổ sung vào cuối điểm d2 khoản 2 mục II như sau: Nếu so sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị ở Trung ương theo Nghị định của Chính phủ hoặc Quyết định của Thủ tướng Chính phủ, thì tùy từng trường hợp cụ thể, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ căn cứ vào tương quan đội ngũ cán bộ lãnh đạo thuộc phạm vi quản lý xem xét, quyết định cho hưởng bảo lưu mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo (theo hệ số mới) của hạng cũ hoặc vị trí cũ của cơ quan, đơn vị đó và gửi báo cáo về Bộ Nội vụ để theo dõi. 3- Sửa đổi đoạn cuối khoản 2 mục IV về việc áp dụng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với các cơ quan, đơn vị có quy định khung phụ cấp chức vụ l ãnh đạo tại bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP như sau: Trong thời gian chưa có hướng dẫn về xếp hạng của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực, tạm thời giữ mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số cũ hiện hưởng (nếu có). Sau khi có quyết định xếp hạng tổ chức (theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) của cơ quan có thẩm quyền (theo hướng dẫn về xếp hạng tổ chức của bộ quản lý ngành, lĩnh vực), thì được truy lĩnh phụ cấp và truy nộp bảo hiểm xã hội phần chênh lệch giữa mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số mới so với mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số cũ (nếu có) kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004. Trường hợp giữ chức danh lãnh đạo sau ngày 01 tháng 10 năm 2004 đến trước ngày có quyết định xếp hạng thì được truy lĩnh phụ cấp chức vụ và truy nộp bảo hiểm xã hội kể từ ngày giữ chức danh lãnh đạo. Trường hợp hạng mới của tổ chức được xếp cao hơn so với hạng cũ (sau đây gọi là nâng hạng), thì trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 đến trước ngày có quyết định nâng hạng được truy lĩnh phụ cấp và truy nộp bảo hiểm xã hội giữa mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số mới so với mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số cũ của hạng cũ; kể từ ngày có quyết định nâng hạng được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số mới của hạng mới. Riêng các trường hợp giữ chức danh lãnh đạo có quyết định nghỉ hưu sau ngày 01 tháng 10 năm 2004 của cấp có thẩm quyền mà tại thời điểm tính lương hưu chưa có quyết định xếp hạng tổ chức (theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP để được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số mới) thì kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 cho đến trước ngày nghỉ hưu hàng tháng được tính hưởng thêm hệ số 0,10 (đối với các trường hợp đang hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo có hệ số cũ từ 0,30 trở xuống), hưởng thêm 0,20 (đối với các trường hợp đang hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo có hệ số cũ từ 0,35 trở lên) để tính nộp bảo hiểm xã hội và làm căn cứ tính lương hưu. Các trường hợp đã có quyết định nghỉ hưu được hưởng thêm phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo quy định này không đặt vấn đề tính lại lương hưu (làm lại sổ hưu) sau khi có quyết định của cơ quan có thẩm quyền xếp hạng tổ chức mà người đó đã làm việc trước khi nghỉ hưu. 4- Đối với Chi cục thuộc Cục thuộc Tổng cục và các tổ chức khác mà tại bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP có quy định 4
- “Bộ quản lý ngành, lĩnh vực quy định cụ thể sau khi có thỏa thuận của liên Bộ Nội vụ - Tài chính”, thì trong thời gian chưa có quyết định cụ thể về phụ cấp chức vụ lãnh đạo (theo hệ số mới) của cơ quan có thẩm quyền, được áp dụng phụ cấp chức vụ lãnh đạo như các trường hợp có quy định khung phụ cấp chức vụ lãnh đạo hướng dẫn tại khoản 3 mục II Thông tư này. 5- Đối với Ban quản lý Khu công nghiệp, Ban quản lý Khu kinh tế , Ban quản lý khu kinh tế mở, Ban quản lý khu kinh tế cửa khẩu, Ban quản lý khu kinh tế - thương mại, Ban quản lý Khu công nghệ cao và các Ban quản lý khu kinh tế có tên gọikhác (sau đây gọi chung là Ban quản lý Khu công nghiệp); thực hiện việc xếp hạng theo hướng dẫn tại Thông tư số 36/2005/TT-BNV ngày 06 tháng 4 năm 2005 của Bộ Nội vụ. Trong thời gian chưa có văn bản của Bộ Nội vụ đồng ý được xếp hạng I, thì các chức danh lãnh đạo Ban quản lý Khu công nghiệp hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hạng II quy định tại bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/ NĐ-CP. 6- Đối với hội và các tổ chức phi Chính phủ ở Trung ương. a) Về xếp hạng hội và các tổ chức phi Chính phủ ở Trung ương: Hạng I (quy định tại bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) được áp dụng đối với các hội ở Trung ương (kể cả các hội đã đổi tên) quy định tại Thông tư số 199/TCCP ngày 06 tháng 5 năm 1994 của Ban tổ chức - Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ) hướng dẫn phụ cấp chức vụ l ãnh đạo chuyên trách của hội (sa đây viết tắt là Thông tư số 199/TCCP) và các hội, các tổ chức phi Chính phủ ở Trung ương được Nhà nước giao biên chế và đã có quyết định (hoặc văn bản thỏa thuận) trước ngày 01 tháng 10 năm 2004 của cơ quan có thẩm quyền áp dụng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo như các hội ở Trung ương quy định tại Thông tư số 199/TCCP. Từ nay việc xếp hạng I đối với hội và tổ chức phi Chính phủ ở Trung ương được Nhà nước giao biên chế do Bộ trưởng Bộ Nội vụ trao đổi ý kiến với các cơ quan có liên quan ở Trung ương để xem xét, quyết định . Hạng II (quy định tại bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) được áp dụng đối với các hội và các tổ chức phi Chính phủ ở Trung ương được Nhà nước giao biên chế còn lại. b) Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế Nhà nước được cử sang giữ chức danh lãnh đạo chuyên trách hội và tổ chức phi Chính phủ ở Trung ương (hạng I và hạng II mới) và đã có quyết định của cơ quan có thẩm quyền xếp lương cũ của chức danh Bộ trưởng và tương đương trở lên hoặc xếp phụ cấp chức vụ l ãnh đạo (theo hệ số cũ) cao hơn so với quy định tại Thông tư số 199/TCCP, thì hội và tổ chức phi Chính phủ ở Trung ương có văn bản đề nghị cơ quan có thẩm quyền quản l ý cán bộ theo phân cấp hiện hành xem xét, quyết định chuyển xếp lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo sang hệ số mới cho phù hợp. 5
- c) Trường hợp theo Điều lệ hoạt động của hội và tổ chức phi Chính phủ ở Trung ương có quy định và có bầu các chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Tổng thư ký, Phó Tổng thư ký, thì áp dụng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với chức danh Tổng thư ký thấp hơn 0,10 so với phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh Phó Chủ tịch; phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với chức danh Phó Tổng thư ký thấp hơn 0,05 so với phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh Tổng thư ký. 7- Đối với hội và các tổ chức phi Chính phủ ở địa phương. a) Hội và các tổ chức phi Chính phủ ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi là cấp tỉnh) được Nhà nước giao biên chế thì áp dụng phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo quy định tại bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP. b) Trường hợp theo Điều lệ hoạt động của hội và tổ chức phi Chính phủ ở cấp tỉnh có quy định và có bầu các chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Tổng thư ký, Phó Tổng thư ký, thì áp dụng phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với chức danh Tổng thư ký, Phó tổng thư ký như nguyên tắc quy định tại điểm c khoản 6 nêu trên. c) Trường hợp theo Điều lệ hoạt động của hội và tổ chức phi Chính phủ có cơ cấu tổ chức đến huyện, quận, thị xã và thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi là cấp huyện) và được Nhà nước giao biên chế thì áp dụng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo bằng cơ quan chuyên môn (cấp phòng) thuộc Uỷ ban nhân dân cùng cấp. 8- Đối với bảo hiểm xã hội cấp huyện, được áp dụng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo bằng cấp phòng thuộc Uỷ ban nhân dân cùng cấp. 9- Đối với các chức danh lãnh đạo ở các tổ chức không quy định cụ thể về mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo hoặc không quy định về khung phụ cấp chức vụ lãnh đạo tại bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thì thực hiện như sau: a) Đối với các tổ chức được thành lập theo Nghị định của Chính phủ hoặc Quyết định của Thủ tướng Chính phủ: Ty từng trường hợp cụ thể cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo (theo hệ số mới) đối với các chức danh lãnh đạo tổ chức đó cho phù hợp. b) Đối với các tổ chức còn lại được thực hiện như sau: Nếu do Bộ trưởng,Thủ trưởng cơ quan ở Trung ương quyết định thành lập theo đúng thẩm quyền, thì Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ở Trung ương đó xem xét, quyết định với mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo (theo hệ số mới) cao nhất bằng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Phó vụ trưởng và tương đương thuộc Bộ, cơ quan ở Trung ương đó (trừ các tổ chức có thỏa thuận của Bộ trưởng Bộ Nội vụ). Nếu do Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thành lập theo đúng thẩm quyền, thì Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh đó xem xét, quyết định với mức phụ cấp 6
- chức vụ lãnh đạo (theo hệ số mới) cao nhất bằng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Phó Giám đốc Sở; Nếu do Giám đốc Sở, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định thành lập theo đúng thẩm quyền, thì Giám đốc Sở, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị đó xem xét, quyết định với mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo (theo hệ số mới) cao nhất bằng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh Trưởng phòng trực thuộc. III- VỀ CÁC CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP KHÁC Các chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức quy định tại Điều 6 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP được thực hiện theo các Thông tư hướng dẫn của Bộ Nội vụ và các Thông tư liên tịch giữa Bộ Nội vụ với các Bộ, ngành liên quan. Nay hướng dẫn bổ sung việc thực hiện một số chế độ phụ cấp như sau: 1- Về đối tượng không áp dụng các chế độ phụ cấp lương. Cán bộ chuyên trách và công chức cấp xã là người đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động, ngoài lương hưu hoặc trợ cấp mất sức lao động hiện hưởng, hàng tháng được trả thêm tiền lương theo quy định tại khoản 6 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, không thuộc đối tượng xếp lương theo các thang lương, bảng lương, vì vậy không thuộc đối tượng áp dụng các chế độ phụ cấp lương quy định tại Điều 6 Nghị định số 204/2004/NĐ/CP. 2- Về chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc. Chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 được thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 05/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ, nay hướng dẫn bổ sung một số điểm sau: a) Đối với Ban quản lý chợ: Hưởng mức phụ cấp trách nhiệm công việc hệ số 0,1 và 0,2 tùy theo quy mô từng chợ do Thủ trưởng cơ quan có thẩm quyền quản lý xem xét, quyết định. b) Đối với Ban quản lý nghĩa trang, hưởng mức phụ cấp trách nhiệm công việc như sau: Đội trưởng và tương đương: Hệ số 0,2. Phó Đội trưởng và tổ trưởng: Hệ số 0,1. c) Đối với nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục công tác tại Trường chuyên biệt đang hưởng mức phụ cấp trách nhiệm công việc hệ số 0,3 theo quy định hiện hành thì vẫn được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có). d) Đối với cán bộ, viên chức thuộc biên chế trả lương của bệnh viện Thống nhất (thành phố Hồ Chí Minh): Hưởng mức phụ cấp trách nhiệm công việc hệ số 0,2. 7
- 3- Về chế độ phụ cấp đặc biệt. Chế độ phụ cấp đặc biệt từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 được thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 09/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây viết tắt là Thông tư số 09/2005/TT). Thông tư số 09/2005/TT được ban hành trên cơ sở các địa bàn đ ã được hưởng phụ cấp đặc biệt theo quy định tại Thông tư liên Bộ số 02/LB-TT ngày 25 tháng 01 năm 1994 của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đặc biệt, Thông tư liên tịch số 04/2001/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 18 tháng 10 năm 2001 của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội và Bộ Tài chính hướng dẫn bổ sung các xã được áp dụng chế độ phụ cấp đặc biệt và các văn bản thỏa thuận của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội từ sau ngày 18 tháng 01 năm 2001 đến trước ngày 01 tháng 10 năm 2004. Vì vậy, kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 trở đi, khi có thay đổi địa giới hành chính hoặc bổ sung địa bàn hưởng phụ cấp đặc biệt th ì áp dụng mức phụ cấp đặc biệt theo nguyên tắc sau: a) Trường hợp đổi tên địa danh đối với địa bàn đã được hưởng phụ cấp đặc biệt thì được giữ nguyên mức phụ cấp đặc biệt hiện hưởng. Theo phạm vi quản lý, Thủ trưởng Bộ, ngành ở Trung ương, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm báo cáo (kèm theo bản sao văn bản của cơ quan có thẩm quyền về việc đổi tên địa danh) về Bộ Nội vụ để theo dõi. b) Trường hợp chia tách hoặc sáp nhập địa giới hành chính đối với các địa bàn đ ã được hưởng phụ cấp đặc biệt, thì theo phạm vi quản lý, Thủ trưởng Bộ, ngành ở Trung ương, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh có văn bản đề nghị mức phụ cấp đặc biệt đối với các địa bàn mới được chia tách hoặc sáp nhập (kèm theo bản sao văn bản của cơ quan có thẩm quyền về việc chia tách hoặc sáp nhập địa giới hành chính và tính toán kinh phí tăng thêm do việc đề nghị áp dụng phụ cấp đặc biệt này) gửi về Bộ Nội vụ. Căn cứ đề nghị của Thủ trưởng Bộ, ngành ở Trung ương và của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, Bộ Nội vụ trao đổi ý kiến với Bộ Tài chính và các Bộ, ngành liên quan để xem xét trả lời. Trong thời gian chưa có văn bản trả lời của Bộ Nội vụ th ì giữ nguyên mức phụ cấp đặc biệt đối với các đối tượng đang được hưởng. c) Trường hợp Bộ, ngành hoặc Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh đề nghị bổ sung địa bàn hưởng phụ cấp đặc biệt hoặc đề nghị thay đổi (tăng hoặc giảm) mức phụ cấp đặc biệt đối với các địa bàn đã được hưởng phụ cấp đặc biệt, thì Thủ trưởng Bộ, ngành ở Trung ương, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh có văn bản gửi Bộ Nội vụ (trong văn bản giải trình rõ lý do đề nghị; tính toán kinh phí tăng thêm do việc đề nghị này; tên địa bàn đề nghị thêm, tên địa bàn đề nghị thay đổi mức phụ cấp, mức phụ cấp của các địa bàn giáp ranh đã được hưởng, nếu có). 8
- Căn cứ đề nghị của Thủ trưởng Bộ, ngành ở Trung ương và của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, Bộ Nội vụ trao đổi ý kiến với Bộ Tài chính và các Bộ, ngành liên quan để xem xét trả lời. Trong thời gian chưa có văn bản trả lời của Bộ Nội vụ th ì giữ nguyên mức và địa bàn đã được hưởng phụ cấp đặc biệt. 4- Về chế độ phụ cấp khu vực Chế độ phụ cấp khu vực từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 được thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ, Bộ Lao động - Thương binh và xã hội, Bộ Tài chính và Uỷ ban Dân tộc hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực (sau đây viết tắt là Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT). Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT (đã được đính chính tại Công văn số 803/BNV-TL ngày 14 tháng 4 năm 2005 của Bộ Nội vụ) được ban hành trên cơ sở các địa bàn đã được hưởng phụ cấp khu vực theo quy định tại phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 03/2001/TTLT-BLĐTBXH-BTC-UBDTMN ngày 18 tháng 01 năm 2001 của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội, Bộ Tài chính và Uỷ ban dân tộc và miền núi (nay là Uỷ ban dân tộc) hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực và các văn bản thỏa thuận của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội từ sau ngày 18 tháng 01 năm 2001 đến trước ngày 01 tháng 10 năm 2004. Vì vậy, kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 trở đi, khi có thayđổi địa giới hành chính (đổi tên, chia tách, sáp nhập) đối với các địa bàn đã được hưởng phụ cấp khu vực, thì được áp dụng phụ cấp khu vực theo nguyên tắc áp dụng phụ cấp đặc biệt quy định tại điểm a và điểm b khoản 3 mục III Thông tư này. Trường hợp Bộ, ngành hoặc Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh đề nghị bổ sung địa bàn hưởng phụ cấp khu vực hoặc đề nghị thay đổi (tăng hoặc giảm) mức phụ cấp khu vực, thì thực hiện theo đúng hướng dẫn tại khoản 1 mục III Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT. Căn cứ đề nghị của Thủ trưởng Bộ, ngành ở Trung ương và của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, Bộ Nội vụ trao đổi ý kiến với Bộ Lao động - Thương binh và xã hội, Bộ Tài chính, Uỷ ban dân tộc và các Bộ, ngành liên quan để xem xét trả lời. Trong thời gian chưa có văn bản trả lời của Bộ Nội vụ thì giữ nguyên mức và địa bàn đã được hưởng phụ cấp khu vực. IV- HIỆU LỰC THI HÀNH 1- Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. 2- Các nội dung sửa đổi, bổ sung về chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức quy định tại Thông tư này được áp dụng kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, các Bộ, ngành, địa phương phản ánh về Bộ Nội vụ để nghiên cứu, giải quyết. 9
- BỘ TRƯỞNG Đỗ Quang Trung 10
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư số 119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN
4 p | 284 | 51
-
Thông tư số 130/2008/TT_BTC
64 p | 246 | 37
-
Quyết định 93/QĐ-BTC của Bộ Tài chính về việc đính chính Phụ lục số 1 ban hành kèm theo Thông tư số 61/2007/TT-BTC ngày 14/06/2007 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện xử lý vi phạm pháp luật về thuế
20 p | 355 | 36
-
Thông tư số 07/2004/TT-BTM của Bộ Thương mại về việc hướng dẫn phân loại chi tiết nguyên liệu sản xuất, vật tư, linh kiện được miễn thuế nhập khẩu trong 05 năm kể từ khi bắt đầu sản xuất đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, các bên hợp danh theo hợp đồng hợp tác kinh doanh quy định tại Khoản 10 Điều 1 Nghị định số 27/2003/NĐ-CP ngày 19/3/2003 của Chính phủ
12 p | 91 | 27
-
Thông tư số 18/2009/ TT-BTC
3 p | 152 | 22
-
Thông tư số 13/2009/TT-BTC
4 p | 216 | 13
-
Thông tư số 10/2006/TT-BTC của Bộ Tài chính
65 p | 136 | 11
-
Thông tư 117/2000/TT-BTC của Bộ Tài chính vê việc bổ sung và sửa đổi một số điểm của Thông tư số 40/2000/TT-BTC ngày 15/5/2000 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành Quyết định 176/1999/QĐ-TTg ngày 26/8/1999 của Thủ tướng Chính phủ về việc miễn thuế nhập khẩu ưu đãi đối với nguyên vật liệu
2 p | 137 | 10
-
Thông tư Số: 19/2010/TT-BTC
4 p | 66 | 6
-
Thông tư Số: 16/2010/TT-BTC
2 p | 83 | 5
-
Thông tư số 42/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
4 p | 91 | 5
-
Thông tư số 86/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
7 p | 96 | 4
-
Thông tư bổ sung, sửa đổi Thông tư số 06/2001/TT-BTC ngày 17/1/2001 của bộ Tài chính
2 p | 187 | 4
-
Thông tư sửa đổi, bổ sung Thông tư số 78/1997/TT-BTC ngày 4/11/1997 của Bộ Tài chính
2 p | 74 | 3
-
Thông tư số 14/2006/TT-BTC của Bộ Tài chính
6 p | 108 | 3
-
Thông tư hướng dẫn bổ sung, sửa đổi Thông tư số 02/TC-TCT
1 p | 67 | 2
-
Thông tư số 11/2006/TT-BTC của Bộ Tài chính
2 p | 79 | 2
-
Thông tư số 82/2004/TT-BTC của Bộ Tài chính
1 p | 74 | 2

markdown:
# THÔNG TƯ Số: 83/2005/TT-BNV
Chia sẻ: Lê Trằng | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:10
![](images/blank.gif)
![](images/blank.gif)
lượt xem 12
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20090928/lawcao/80x100/tt_83_2005_bnv_8656.jpg)
##
THÔNG TƯ Số: 83/2005/TT-BNV
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
THÔNG TƯ Hướng dẫn sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức
![](images/graphics/blank.gif)
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: THÔNG TƯ Số: 83/2005/TT-BNV
- BỘ NỘI VỤ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ------ Số: 83/2005/TT-BNV -------------- Hà Nội, ngày 10 tháng 8 năm 2005 THÔNG TƯ Hướng dẫn sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây viết tắt là Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) Bộ Nội vụ và các Bộ, ngành liên quan đã ban hành các Thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức. Đến nay trong quá trình triển khai thực hiện ở các Bộ, ngành, địa phương đã phát sinh một số vướng mắc, sau khi trao đổi ý kiến với Bộ Tài chính và các Bộ, ngành liên quan, Bộ Nội vụ hướng dẫn sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức như sau: I- VỀ CHẾ ĐỘ NÂNG BẬC LƯƠNG Chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức quy định tại Điều 7 Nghị định số 204/2004/NĐ/CP được thực hiện từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 theo hướng dẫn tại Thông tư 03/2005/TT-BNV ngày 5 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ (sau đây viết tắt là Thông tư số 03/2003/TT). Nay hướng dẫn sửa đổi, bổ sung một số điểm của Thông tư 03/2005/TT như sau: 1- Bổ sung vào khoản 2 mục I về đối tượng không áp dụng chế độ nâng bậc lương như sau: Công chức cấp xã là người đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động, ngoài lương hưu hoặc trợ cấp mất sức lao động hiện hưởng, hàng tháng được trả thêm tiền lương theo quy định tại khoản 6 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP. 2- Bổ sung vào điểm 1.2 khoản 1 mục II về thời gian được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên như sau: Thời gian cán bộ, công chức, viên chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định bằng văn bản cử sang làm việc tại các tổ chức quốc tế, dự án, văn ph òng đại diện nước ngoài mở tại Việt Nam mà tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ (kể cả phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có) do cơ quan, đơn vị chi trả (vẫn thuộc biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị).
- 3- Bổ sung vào cuối điểm 1.1 khoản 1 mục III về cách tính số người thuộc chỉ tiêu được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc theo tỷ lệ trong một năm không quá 5% tổng số cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị như sau: Cứ trong mỗi 20 biên chế trả lương (không tính số biên chế dư ra dưới 20 người sau khi lấy tổng số biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị chia cho 20), cơ quan, đơn vị được xác định có 01 người thuộc chỉ tiêu được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc. Căn cứ vào cách tính này, vào quý IV hàng năm khi báo cáo về kết quả nâng bậc lương theo mẫu số 1 ban hành kèm theo Thông tư số 03/2005/TT, cơ quan, đơn vị (bao gồm cả cơ quan, đơn vị có dưới 20 biên chế trả lương) báo cáo cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để theo dõi và kiểm tra về số người thuộc chỉ tiêu được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong năm sau liền kề của cơ quan, đơn vị mình. Cơ quan quản lý cấp trên căn cứ vào tổng số biên chế dư ra dưới 20 người theo báo cáo của các cơ quan, đơn vị trực thuộc để giao thêm số người được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc (trong năm sau liền kề) ngoài số người thuộc chỉ tiêu theo tỷ lệ không quá 5% của cơ quan, đơn vị trực thuộc (trong đó ưu tiên cho các đơn vị có dưới 20 biên chế và đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác), nhưng phải bảo đảm tổng số người được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc ở các cơ quan, đơn vị trực thuộc không vượt quá 5% tổng số biên chế trả lương tính theo báo cáo của tất cả các cơ quan, đơn vị trực thuộc. Riêng việc xác định số người thuộc chỉ tiêu được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 cho đến hết năm 2005 được tính tỷ lệ của 5 quý (quý IV năm 2004 và cả năm 2005) với tỷ lệ không quá 6,25% tổng số biên chế trong danh sách chuyển xếp lương cũ sang lương mới của cơ quan, đơn vị đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt (cứ trong 16 người được xác định có 01 người được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc). Nếu đến hết quý I năm 2006, cơ quan, đơn vị không thực hiện hết số người thuộc chỉ tiêu được nâng bậc lương trước thời hạn theo tỷ lệ 6,25% này (chỉ tiêu của quý IV năm 2004 và cả năm 2005) thì không được tính vào chỉ tiêu của năm 2006. Từ năm 2006 trở đi, số người được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc được thực hiện theo đúng tỷ lệ quy định không quá 5% tổng số biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị (trường hợp có thay đổi về biên chế trả lương so với số đã báo cáo cơ quan quản lý cấp trên từ 20 người trở lên, thì cơ quan, đơn vị tự điều chỉnh số người thuộc chỉ tiêu được nâng bậc lương trước thời hạn theo đúng cách tính tỷ lệ không quá 5% biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị và báo cáo cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để theo dõi và kiểm tra). Nếu đến hết quý I ở năm sau liền kề, c ơ quan, đơn vị không thực hiện hết số người thuộc chỉ tiêu được nâng bậc lương trước thời hạn của năm đó (kể cả số người được cơ quan quản lý cấp trên giao thêm, nếu có) thì không được tính vào chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của các năm sau. 4- Sửa đổi ví dụ tại điểm 1.2 khoản 1 mục III như sau: 2
- Ví dụ: Ông nguyễn Văn A, chuyên viên đ ã xếp bậc3 hệ số lương cũ 2,34 từ ngày 01 tháng 4 năm 2003 đến ngày 01 tháng 10 năm 2004 được chuyển sang hệ số lương mới là 3,00 bậc 3 ngạch chuyên viên (thời gian xét nâng bậc lương lần sau được tính từ ngày 01 tháng 4 năm 2003). Trong năm 2005 ông A lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, đến ngày 01 tháng 02 năm 2006 được cấp có thẩm quyền quyết định nâng bậc lương trước thời hạn 9 tháng (nâng lên bậc 4 hệ số lương mới 3,33), thì thời điểm ông A được hưởng bậc lương mới (bậc 4) được tính kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2005 (thời điểm còn thiếu 9 tháng để nâng bậc lương thường xuyên). Do ông A được quyết định nâng bậc lương trước thời hạn vào ngày 01 tháng 02 năm 2006 (sau ngày 01 tháng 7 năm 2005 là thời điểm được tính hưởng bậc lương mới) nên ông A được truy lĩnh tiền lương và truy nộp bảo hiểm xã hội phần chênh lệch hệ số lương giữa bậc 4 so với bậc 3 là 0,33 (3,33 – 3,00) từ tháng 7 năm 2005 đến hết tháng 01năm 2006; thời gian xét nâng bậc lương lần sau của ông A được tính kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2005. 5- Bổ sung vào khoản 1 mục V về có hiệu lực thi hành như sau: Bãi bỏ khoản 5 mục III về chế độ nâng bậc lương thường xuyên đối với công chức cấp xã quy định tại Thông tư liên tịch số 34/2004/TTLT-BNV-BTC-BLĐTB&XH ngày 14 tháng 5 năm 2004 của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính và Bộ Lao động - Thương binh và xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 121/2003/NĐ-CP ngày 21 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn (để thực hiện theo quy định tại Thông tư số 03/2005/TT). II- VỀ CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO Chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với cán bộ, công chức, viên chức quy định tại khoản 3 Điều 5 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP được thực hiện từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 theo hướng dẫn tại Thông tư số 02/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ (sau đây viết tắt là Thông tư số 02/2005/TT). Nay hướng dẫn sửa đổi, bổ sung một số điểm của Thông tư số 02/2005/TT như sau: 1- Sửa đổi điểm c2 khoản 2 mục II như sau: Nếu thôi giữ chức danh lãnh đạo do được kéo dài thêm thời gian công tác khi đến độ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Nghị định số 71/2000/NĐ-CPngày 23 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ hoặc thôi giữ chức danh lãnh đạo để làm thủ tục nghỉ hưu theo thông báo của cơ quan có thẩm quyền mà vẫn thuộc biên chế trả lương có đóng bảo hiểm xã hội của cơ quan, đơn vị (sau đây gọi chung là thôi giữ chức danh lãnh đạo), thì kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 được chuyển mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số cũ sang hưởng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số mới của chức danh lãnh đạo đã đảm nhiệm tại thời điểm thôi giữ chức danh lãnh đạo cho đến ngày nhận sổ hưu (trường hợp thôi giữ chức danh lãnh đạo từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 trở đi thì hưởng bảo lưu mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số mới kể từ ngày thôi giữ chức danh lãnh đạo cho đến ngày nhận sổ hưu). 3
- 2- Bổ sung vào cuối điểm d2 khoản 2 mục II như sau: Nếu so sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị ở Trung ương theo Nghị định của Chính phủ hoặc Quyết định của Thủ tướng Chính phủ, thì tùy từng trường hợp cụ thể, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ căn cứ vào tương quan đội ngũ cán bộ lãnh đạo thuộc phạm vi quản lý xem xét, quyết định cho hưởng bảo lưu mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo (theo hệ số mới) của hạng cũ hoặc vị trí cũ của cơ quan, đơn vị đó và gửi báo cáo về Bộ Nội vụ để theo dõi. 3- Sửa đổi đoạn cuối khoản 2 mục IV về việc áp dụng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với các cơ quan, đơn vị có quy định khung phụ cấp chức vụ l ãnh đạo tại bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP như sau: Trong thời gian chưa có hướng dẫn về xếp hạng của Bộ quản lý ngành, lĩnh vực, tạm thời giữ mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số cũ hiện hưởng (nếu có). Sau khi có quyết định xếp hạng tổ chức (theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) của cơ quan có thẩm quyền (theo hướng dẫn về xếp hạng tổ chức của bộ quản lý ngành, lĩnh vực), thì được truy lĩnh phụ cấp và truy nộp bảo hiểm xã hội phần chênh lệch giữa mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số mới so với mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số cũ (nếu có) kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004. Trường hợp giữ chức danh lãnh đạo sau ngày 01 tháng 10 năm 2004 đến trước ngày có quyết định xếp hạng thì được truy lĩnh phụ cấp chức vụ và truy nộp bảo hiểm xã hội kể từ ngày giữ chức danh lãnh đạo. Trường hợp hạng mới của tổ chức được xếp cao hơn so với hạng cũ (sau đây gọi là nâng hạng), thì trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 đến trước ngày có quyết định nâng hạng được truy lĩnh phụ cấp và truy nộp bảo hiểm xã hội giữa mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số mới so với mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số cũ của hạng cũ; kể từ ngày có quyết định nâng hạng được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số mới của hạng mới. Riêng các trường hợp giữ chức danh lãnh đạo có quyết định nghỉ hưu sau ngày 01 tháng 10 năm 2004 của cấp có thẩm quyền mà tại thời điểm tính lương hưu chưa có quyết định xếp hạng tổ chức (theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP để được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số mới) thì kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 cho đến trước ngày nghỉ hưu hàng tháng được tính hưởng thêm hệ số 0,10 (đối với các trường hợp đang hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo có hệ số cũ từ 0,30 trở xuống), hưởng thêm 0,20 (đối với các trường hợp đang hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo có hệ số cũ từ 0,35 trở lên) để tính nộp bảo hiểm xã hội và làm căn cứ tính lương hưu. Các trường hợp đã có quyết định nghỉ hưu được hưởng thêm phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo quy định này không đặt vấn đề tính lại lương hưu (làm lại sổ hưu) sau khi có quyết định của cơ quan có thẩm quyền xếp hạng tổ chức mà người đó đã làm việc trước khi nghỉ hưu. 4- Đối với Chi cục thuộc Cục thuộc Tổng cục và các tổ chức khác mà tại bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP có quy định 4
- “Bộ quản lý ngành, lĩnh vực quy định cụ thể sau khi có thỏa thuận của liên Bộ Nội vụ - Tài chính”, thì trong thời gian chưa có quyết định cụ thể về phụ cấp chức vụ lãnh đạo (theo hệ số mới) của cơ quan có thẩm quyền, được áp dụng phụ cấp chức vụ lãnh đạo như các trường hợp có quy định khung phụ cấp chức vụ lãnh đạo hướng dẫn tại khoản 3 mục II Thông tư này. 5- Đối với Ban quản lý Khu công nghiệp, Ban quản lý Khu kinh tế , Ban quản lý khu kinh tế mở, Ban quản lý khu kinh tế cửa khẩu, Ban quản lý khu kinh tế - thương mại, Ban quản lý Khu công nghệ cao và các Ban quản lý khu kinh tế có tên gọikhác (sau đây gọi chung là Ban quản lý Khu công nghiệp); thực hiện việc xếp hạng theo hướng dẫn tại Thông tư số 36/2005/TT-BNV ngày 06 tháng 4 năm 2005 của Bộ Nội vụ. Trong thời gian chưa có văn bản của Bộ Nội vụ đồng ý được xếp hạng I, thì các chức danh lãnh đạo Ban quản lý Khu công nghiệp hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hạng II quy định tại bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/ NĐ-CP. 6- Đối với hội và các tổ chức phi Chính phủ ở Trung ương. a) Về xếp hạng hội và các tổ chức phi Chính phủ ở Trung ương: Hạng I (quy định tại bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) được áp dụng đối với các hội ở Trung ương (kể cả các hội đã đổi tên) quy định tại Thông tư số 199/TCCP ngày 06 tháng 5 năm 1994 của Ban tổ chức - Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ) hướng dẫn phụ cấp chức vụ l ãnh đạo chuyên trách của hội (sa đây viết tắt là Thông tư số 199/TCCP) và các hội, các tổ chức phi Chính phủ ở Trung ương được Nhà nước giao biên chế và đã có quyết định (hoặc văn bản thỏa thuận) trước ngày 01 tháng 10 năm 2004 của cơ quan có thẩm quyền áp dụng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo như các hội ở Trung ương quy định tại Thông tư số 199/TCCP. Từ nay việc xếp hạng I đối với hội và tổ chức phi Chính phủ ở Trung ương được Nhà nước giao biên chế do Bộ trưởng Bộ Nội vụ trao đổi ý kiến với các cơ quan có liên quan ở Trung ương để xem xét, quyết định . Hạng II (quy định tại bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) được áp dụng đối với các hội và các tổ chức phi Chính phủ ở Trung ương được Nhà nước giao biên chế còn lại. b) Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế Nhà nước được cử sang giữ chức danh lãnh đạo chuyên trách hội và tổ chức phi Chính phủ ở Trung ương (hạng I và hạng II mới) và đã có quyết định của cơ quan có thẩm quyền xếp lương cũ của chức danh Bộ trưởng và tương đương trở lên hoặc xếp phụ cấp chức vụ l ãnh đạo (theo hệ số cũ) cao hơn so với quy định tại Thông tư số 199/TCCP, thì hội và tổ chức phi Chính phủ ở Trung ương có văn bản đề nghị cơ quan có thẩm quyền quản l ý cán bộ theo phân cấp hiện hành xem xét, quyết định chuyển xếp lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo sang hệ số mới cho phù hợp. 5
- c) Trường hợp theo Điều lệ hoạt động của hội và tổ chức phi Chính phủ ở Trung ương có quy định và có bầu các chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Tổng thư ký, Phó Tổng thư ký, thì áp dụng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với chức danh Tổng thư ký thấp hơn 0,10 so với phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh Phó Chủ tịch; phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với chức danh Phó Tổng thư ký thấp hơn 0,05 so với phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh Tổng thư ký. 7- Đối với hội và các tổ chức phi Chính phủ ở địa phương. a) Hội và các tổ chức phi Chính phủ ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi là cấp tỉnh) được Nhà nước giao biên chế thì áp dụng phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo quy định tại bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP. b) Trường hợp theo Điều lệ hoạt động của hội và tổ chức phi Chính phủ ở cấp tỉnh có quy định và có bầu các chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Tổng thư ký, Phó Tổng thư ký, thì áp dụng phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với chức danh Tổng thư ký, Phó tổng thư ký như nguyên tắc quy định tại điểm c khoản 6 nêu trên. c) Trường hợp theo Điều lệ hoạt động của hội và tổ chức phi Chính phủ có cơ cấu tổ chức đến huyện, quận, thị xã và thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi là cấp huyện) và được Nhà nước giao biên chế thì áp dụng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo bằng cơ quan chuyên môn (cấp phòng) thuộc Uỷ ban nhân dân cùng cấp. 8- Đối với bảo hiểm xã hội cấp huyện, được áp dụng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo bằng cấp phòng thuộc Uỷ ban nhân dân cùng cấp. 9- Đối với các chức danh lãnh đạo ở các tổ chức không quy định cụ thể về mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo hoặc không quy định về khung phụ cấp chức vụ lãnh đạo tại bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thì thực hiện như sau: a) Đối với các tổ chức được thành lập theo Nghị định của Chính phủ hoặc Quyết định của Thủ tướng Chính phủ: Ty từng trường hợp cụ thể cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo (theo hệ số mới) đối với các chức danh lãnh đạo tổ chức đó cho phù hợp. b) Đối với các tổ chức còn lại được thực hiện như sau: Nếu do Bộ trưởng,Thủ trưởng cơ quan ở Trung ương quyết định thành lập theo đúng thẩm quyền, thì Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ở Trung ương đó xem xét, quyết định với mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo (theo hệ số mới) cao nhất bằng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Phó vụ trưởng và tương đương thuộc Bộ, cơ quan ở Trung ương đó (trừ các tổ chức có thỏa thuận của Bộ trưởng Bộ Nội vụ). Nếu do Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thành lập theo đúng thẩm quyền, thì Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh đó xem xét, quyết định với mức phụ cấp 6
- chức vụ lãnh đạo (theo hệ số mới) cao nhất bằng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của Phó Giám đốc Sở; Nếu do Giám đốc Sở, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định thành lập theo đúng thẩm quyền, thì Giám đốc Sở, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị đó xem xét, quyết định với mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo (theo hệ số mới) cao nhất bằng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh Trưởng phòng trực thuộc. III- VỀ CÁC CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP KHÁC Các chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức quy định tại Điều 6 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP được thực hiện theo các Thông tư hướng dẫn của Bộ Nội vụ và các Thông tư liên tịch giữa Bộ Nội vụ với các Bộ, ngành liên quan. Nay hướng dẫn bổ sung việc thực hiện một số chế độ phụ cấp như sau: 1- Về đối tượng không áp dụng các chế độ phụ cấp lương. Cán bộ chuyên trách và công chức cấp xã là người đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động, ngoài lương hưu hoặc trợ cấp mất sức lao động hiện hưởng, hàng tháng được trả thêm tiền lương theo quy định tại khoản 6 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, không thuộc đối tượng xếp lương theo các thang lương, bảng lương, vì vậy không thuộc đối tượng áp dụng các chế độ phụ cấp lương quy định tại Điều 6 Nghị định số 204/2004/NĐ/CP. 2- Về chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc. Chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 được thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 05/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ, nay hướng dẫn bổ sung một số điểm sau: a) Đối với Ban quản lý chợ: Hưởng mức phụ cấp trách nhiệm công việc hệ số 0,1 và 0,2 tùy theo quy mô từng chợ do Thủ trưởng cơ quan có thẩm quyền quản lý xem xét, quyết định. b) Đối với Ban quản lý nghĩa trang, hưởng mức phụ cấp trách nhiệm công việc như sau: Đội trưởng và tương đương: Hệ số 0,2. Phó Đội trưởng và tổ trưởng: Hệ số 0,1. c) Đối với nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục công tác tại Trường chuyên biệt đang hưởng mức phụ cấp trách nhiệm công việc hệ số 0,3 theo quy định hiện hành thì vẫn được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có). d) Đối với cán bộ, viên chức thuộc biên chế trả lương của bệnh viện Thống nhất (thành phố Hồ Chí Minh): Hưởng mức phụ cấp trách nhiệm công việc hệ số 0,2. 7
- 3- Về chế độ phụ cấp đặc biệt. Chế độ phụ cấp đặc biệt từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 được thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 09/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây viết tắt là Thông tư số 09/2005/TT). Thông tư số 09/2005/TT được ban hành trên cơ sở các địa bàn đ ã được hưởng phụ cấp đặc biệt theo quy định tại Thông tư liên Bộ số 02/LB-TT ngày 25 tháng 01 năm 1994 của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đặc biệt, Thông tư liên tịch số 04/2001/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 18 tháng 10 năm 2001 của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội và Bộ Tài chính hướng dẫn bổ sung các xã được áp dụng chế độ phụ cấp đặc biệt và các văn bản thỏa thuận của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội từ sau ngày 18 tháng 01 năm 2001 đến trước ngày 01 tháng 10 năm 2004. Vì vậy, kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 trở đi, khi có thay đổi địa giới hành chính hoặc bổ sung địa bàn hưởng phụ cấp đặc biệt th ì áp dụng mức phụ cấp đặc biệt theo nguyên tắc sau: a) Trường hợp đổi tên địa danh đối với địa bàn đã được hưởng phụ cấp đặc biệt thì được giữ nguyên mức phụ cấp đặc biệt hiện hưởng. Theo phạm vi quản lý, Thủ trưởng Bộ, ngành ở Trung ương, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm báo cáo (kèm theo bản sao văn bản của cơ quan có thẩm quyền về việc đổi tên địa danh) về Bộ Nội vụ để theo dõi. b) Trường hợp chia tách hoặc sáp nhập địa giới hành chính đối với các địa bàn đ ã được hưởng phụ cấp đặc biệt, thì theo phạm vi quản lý, Thủ trưởng Bộ, ngành ở Trung ương, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh có văn bản đề nghị mức phụ cấp đặc biệt đối với các địa bàn mới được chia tách hoặc sáp nhập (kèm theo bản sao văn bản của cơ quan có thẩm quyền về việc chia tách hoặc sáp nhập địa giới hành chính và tính toán kinh phí tăng thêm do việc đề nghị áp dụng phụ cấp đặc biệt này) gửi về Bộ Nội vụ. Căn cứ đề nghị của Thủ trưởng Bộ, ngành ở Trung ương và của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, Bộ Nội vụ trao đổi ý kiến với Bộ Tài chính và các Bộ, ngành liên quan để xem xét trả lời. Trong thời gian chưa có văn bản trả lời của Bộ Nội vụ th ì giữ nguyên mức phụ cấp đặc biệt đối với các đối tượng đang được hưởng. c) Trường hợp Bộ, ngành hoặc Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh đề nghị bổ sung địa bàn hưởng phụ cấp đặc biệt hoặc đề nghị thay đổi (tăng hoặc giảm) mức phụ cấp đặc biệt đối với các địa bàn đã được hưởng phụ cấp đặc biệt, thì Thủ trưởng Bộ, ngành ở Trung ương, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh có văn bản gửi Bộ Nội vụ (trong văn bản giải trình rõ lý do đề nghị; tính toán kinh phí tăng thêm do việc đề nghị này; tên địa bàn đề nghị thêm, tên địa bàn đề nghị thay đổi mức phụ cấp, mức phụ cấp của các địa bàn giáp ranh đã được hưởng, nếu có). 8
- Căn cứ đề nghị của Thủ trưởng Bộ, ngành ở Trung ương và của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, Bộ Nội vụ trao đổi ý kiến với Bộ Tài chính và các Bộ, ngành liên quan để xem xét trả lời. Trong thời gian chưa có văn bản trả lời của Bộ Nội vụ th ì giữ nguyên mức và địa bàn đã được hưởng phụ cấp đặc biệt. 4- Về chế độ phụ cấp khu vực Chế độ phụ cấp khu vực từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 được thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ, Bộ Lao động - Thương binh và xã hội, Bộ Tài chính và Uỷ ban Dân tộc hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực (sau đây viết tắt là Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT). Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT (đã được đính chính tại Công văn số 803/BNV-TL ngày 14 tháng 4 năm 2005 của Bộ Nội vụ) được ban hành trên cơ sở các địa bàn đã được hưởng phụ cấp khu vực theo quy định tại phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 03/2001/TTLT-BLĐTBXH-BTC-UBDTMN ngày 18 tháng 01 năm 2001 của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội, Bộ Tài chính và Uỷ ban dân tộc và miền núi (nay là Uỷ ban dân tộc) hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực và các văn bản thỏa thuận của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội từ sau ngày 18 tháng 01 năm 2001 đến trước ngày 01 tháng 10 năm 2004. Vì vậy, kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 trở đi, khi có thayđổi địa giới hành chính (đổi tên, chia tách, sáp nhập) đối với các địa bàn đã được hưởng phụ cấp khu vực, thì được áp dụng phụ cấp khu vực theo nguyên tắc áp dụng phụ cấp đặc biệt quy định tại điểm a và điểm b khoản 3 mục III Thông tư này. Trường hợp Bộ, ngành hoặc Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh đề nghị bổ sung địa bàn hưởng phụ cấp khu vực hoặc đề nghị thay đổi (tăng hoặc giảm) mức phụ cấp khu vực, thì thực hiện theo đúng hướng dẫn tại khoản 1 mục III Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT. Căn cứ đề nghị của Thủ trưởng Bộ, ngành ở Trung ương và của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, Bộ Nội vụ trao đổi ý kiến với Bộ Lao động - Thương binh và xã hội, Bộ Tài chính, Uỷ ban dân tộc và các Bộ, ngành liên quan để xem xét trả lời. Trong thời gian chưa có văn bản trả lời của Bộ Nội vụ thì giữ nguyên mức và địa bàn đã được hưởng phụ cấp khu vực. IV- HIỆU LỰC THI HÀNH 1- Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. 2- Các nội dung sửa đổi, bổ sung về chế độ nâng bậc lương và các chế độ phụ cấp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức quy định tại Thông tư này được áp dụng kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, các Bộ, ngành, địa phương phản ánh về Bộ Nội vụ để nghiên cứu, giải quyết. 9
- BỘ TRƯỞNG Đỗ Quang Trung 10
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư số 119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN
4 p |
284 |
51
-
Thông tư số 130/2008/TT_BTC
64 p |
246 |
37
-
Quyết định 93/QĐ-BTC của Bộ Tài chính về việc đính chính Phụ lục số 1 ban hành kèm theo Thông tư số 61/2007/TT-BTC ngày 14/06/2007 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện xử lý vi phạm pháp luật về thuế
20 p |
355 |
36
-
Thông tư số 07/2004/TT-BTM của Bộ Thương mại về việc hướng dẫn phân loại chi tiết nguyên liệu sản xuất, vật tư, linh kiện được miễn thuế nhập khẩu trong 05 năm kể từ khi bắt đầu sản xuất đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, các bên hợp danh theo hợp đồng hợp tác kinh doanh quy định tại Khoản 10 Điều 1 Nghị định số 27/2003/NĐ-CP ngày 19/3/2003 của Chính phủ
12 p |
91 |
27
-
Thông tư số 18/2009/ TT-BTC
3 p |
152 |
22
-
Thông tư số 13/2009/TT-BTC
4 p |
216 |
13
-
Thông tư số 10/2006/TT-BTC của Bộ Tài chính
65 p |
136 |
11
-
Thông tư 117/2000/TT-BTC của Bộ Tài chính vê việc bổ sung và sửa đổi một số điểm của Thông tư số 40/2000/TT-BTC ngày 15/5/2000 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành Quyết định 176/1999/QĐ-TTg ngày 26/8/1999 của Thủ tướng Chính phủ về việc miễn thuế nhập khẩu ưu đãi đối với nguyên vật liệu
2 p |
137 |
10
-
Thông tư Số: 19/2010/TT-BTC
4 p |
66 |
6
-
Thông tư Số: 16/2010/TT-BTC
2 p |
83 |
5
-
Thông tư số 42/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
4 p |
91 |
5
-
Thông tư số 86/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
7 p |
96 |
4
-
Thông tư bổ sung, sửa đổi Thông tư số 06/2001/TT-BTC ngày 17/1/2001 của bộ Tài chính
2 p |
187 |
4
-
Thông tư sửa đổi, bổ sung Thông tư số 78/1997/TT-BTC ngày 4/11/1997 của Bộ Tài chính
2 p |
74 |
3
-
Thông tư số 14/2006/TT-BTC của Bộ Tài chính
6 p |
108 |
3
-
Thông tư hướng dẫn bổ sung, sửa đổi Thông tư số 02/TC-TCT
1 p |
67 |
2
-
Thông tư số 11/2006/TT-BTC của Bộ Tài chính
2 p |
79 |
2
-
Thông tư số 82/2004/TT-BTC của Bộ Tài chính
1 p |
74 |
2

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Content-Encoding: gzip

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Connection: close


text:
Tháng 11/2005, Không gian Văn hóa cồng chiêng Tây Nguyên đã được công nhận là “Kiệt tác truyển khẩu và di sản phi vật thể của nhân loại”. Khác với Nhã nhạc cung đình Huế - di sản phi vật thể được công nhận trước đó – Cồng chiêng Tây Nguyên được công nhận không chỉ ở “bản chất âm nhạc” mà cả ở “không gian văn hóa” - môi sinh hữu cơ của âm nhạc cồng chiêng.
* Không gian Văn hóa Cồng chiêng
Không gian văn hóa cồng chiêng Tây Nguyên trải rộng suốt 5 tỉnh Kon Tum, Gia Lai, Đăk Lăk, Đăk Nông, Lâm Đồng và chủ nhân của loại hình văn hóa đặc sắc này là cư dân các dân tộc Tây Nguyên: Bana, Xêđăng, Mnông, Cơho, Rơmăm, Êđê, Giarai... Cồng chiêng gắn bó mật thiết với cuộc sống của người Tây Nguyên, là tiếng nói của tâm linh, tâm hồn con người, để diễn tả niềm vui, nỗi buồn trong cuộc sống, trong lao động và sinh hoạt hàng ngày của họ.
Cồng chiêng Tây Nguyên có nguồn gốc từ truyền thống văn hóa và lịch sử rất lâu đời. Về cội nguồn, có nhà nghiên cứu cho rằng, cồng chiêng là "hậu duệ" của đàn đá. trước khi có văn hóa đồng, người xưa đã tìm đến loại khí cụ đá: cồng đá, chiêng đá... tre, rồi tới thời đại đồ đồng, mới có chiêng đồng... Từ thuở sơ khai, cồng chiêng được đánh lên để mừng lúa mới, xuống đồng; biểu hiện của tín ngưỡng - là phương tiện giao tiếp với siêu nhiên... âm thanh khi ngân nga sâu lắng, khi thôi thúc trầm hùng, hòa quyện với tiếng suối, tiếng gió và với tiếng lòng người, sống mãi cùng với đất trời và con người Tây Nguyên. Tất cả các lễ hội trong năm, từ lễ thổi tai cho trẻ sơ sinh đến lễ bỏ mả, lễ cúng máng nước, lễ mừng cơm mới, lễ đóng cửa kho, lễ đâm trâu.. . hay trong một buổi nghe khan... đều phải có tiếng cồng. Tiếng chiêng dài hơn đời người, tiếng chiêng nối liền, kết dính những thế hệ.
Theo quan niệm của người Tây Nguyên, đằng sau mỗi chiếc cồng, chiêng đều ẩn chứa một vị thần. Cồng chiêng càng cổ thì quyền lực của vị thần càng cao. Cồng chiêng còn là tài sản quý giá, biểu tượng cho quyền lực và sự giàu có. Đã có thời một chiếc chiêng giá trị bằng hai con voi hoặc 20 con trâu. Vào những ngày hội, hình ảnh những vòng người nhảy múa quanh ngọn lửa thiêng, bên những vò rượu cần trong tiếng cồng chiêng vang vọng núi rừng, tạo cho Tây Nguyên một không gian lãng mạn và huyền ảo. Cồng chiêng do vậy góp phần tạo nên những sử thi, những áng thơ ca đậm chất văn hóa Tây Nguyên vừa lãng mạn, vừa hùng tráng.
Cồng chiêng đã đi vào sử thi Tây Nguyên như để khẳng định tính trường tồn của loại nhạc cụ này: “Hãy đánh những chiêng âm thanh nhất, những chiêng kêu trầm nhất. Đánh nhè nhẹ cho gió đưa xuống đất. Đánh cho tiếng chiêng vang xa khắp xứ. Đánh cho tiếng chiêng luồn qua sàn lan đi xa. Đánh cho tiếng chiêng vượt qua nhà vọng lên trời. Đánh cho khỉ trên cây cũng quên bám chặt vào cành đến phải ngã xuống đất. Đánh cho ma quỷ mê mải nghe đến quên làm hại con người. Đánh cho chuột sóc quên đào hang, cho rắn nằm ngay đơ, cho thỏ phải giật mình, cho hươu nai đứng nghe quên ăn cỏ, cho tất cả chỉ còn lắng nghe tiếng chiêng của Đam San...”.
Để đáp ứng các yêu cầu thể hiện bằng âm nhạc khác nhau, các tộc người Tây Nguyên đã lựa chọn nhiều biên chế dàn cồng chiêng khác nhau:
Dàn chiêng có 2 hay 3 chiếc: Biên chế này tuy nhỏ nhưng theo quan niệm của nhiều tộc người Tây Nguyên, đây là biên chế cổ xưa nhất. Dàn 2 chiêng bằng gọi là chiêng Tha, của người Brâu; dàn 3 cồng núm của người Churu, Bana, Giarai, Gié-Triêng... cũng thuộc loại này.
Dàn chiêng có 6 chiêng phổ biến ở nhiều tộc người: Dàn 6 chiêng bằng của người Mạ; dàn Stang của người Xơđăng; dàn chiêng của các nhóm Gar, Noong, Prơng thuộc dân tộc Mnông; dàn chiêng Diek của nhóm Kpạ người Êđê. Cũng có dàn gồm 6 cồng núm như nhóm Bih thuộc dân tộc Êđê. Dàn chiêng 6 chiếc có thể đảm trách nhịp điệu như dàn cồng núm của nhóm Bih thuộc dân tộc Êđê, dàn Diek của nhóm Kpạ dân tộc Êđê, dàn chiêng của nhóm Noong dân tộc Mnông.
Dàn chiêng 11 hoặc 12 chiếc gồm 3 cồng núm và 8-9 chiếc chiêng bằng của các tộc người Giarai (ngành Aráp), Bana (ngành TồLồ, Kon K’Đeh), người Xơđăng (ngành Steng).
Các dàn chiêng có biên chế 3 chiêng trở lên thường có chiếc trống lớn và cặp chũm choẹ. Riêng dàn 3 cồng núm của người Churu thì phải có chiếc khèn 6 âm phối hợp.
Ở nhiều tộc người như Churu, Xơđăng, Mnông và đặc biệt tộc người Giarai, Bana, phụ nữ (nhất là các cô gái trẻ) làm thành một dàn múa đồng hành với bản nhạc chiêng. Điều đáng nói là các điệu múa này được coi là thành tố không thể thiếu của việc diễn tấu các bài cồng chiêng (không được dùng bên ngoài diễn tấu cồng chiêng hoặc trình diễn giải trí).
Có thể nói, văn hoá và âm nhạc cồng chiêng Tây Nguyên thể hiện tài năng sáng tạo mang tầm kiệt tác của nhân loại.
Cồng chiêng là một nhạc cụ nghi lễ, các bài nhạc cồng chiêng trước hết là sự đáp ứng cho yêu cầu của mỗi lễ thức và được coi như một thành tố hữu cơ của lễ thức đó. Như thế, mỗi nghi lễ có ít nhất một bài nhạc chiêng riêng. Trong mỗi nghi lễ, lại có thể có nhiều công đoạn có nhạc chiêng riêng: Người ngành Aráp dân tộc Giarai ở vùng Ea H’Leo tỉnh Đắc Lắc có các bài nhạc chiêng cho các lễ đâm trâu, khóc người chết trong tang lễ, mừng nhà rông mới, mừng chiến thắng, lễ xuống giống, lễ cầu an cho lúa, mùa gặt... Ngoài ra, còn có những bài chiêng dùng cho các sinh hoạt cộng đồng như: Lễ thổi tai cho trẻ sơ sinh, mừng nhà mới, chúc sức khoẻ...
Các bài chiêng cũng đạt đến một trình độ biểu cảm âm nhạc phù hợp với trạng thái tình cảm của con người trong mỗi nghi lễ: Chiêng tang lễ hay bỏ mả thì chậm rãi, man mác buồn; chiêng mùa gặt thì thánh thót, vui tươi; chiêng đâm trâu thì nhịp điệu giục giã...
Trước hết là sự suy giảm nhanh chóng về số lượng các dàn cồng chiêng... Nhưng nguy cơ mai một cồng chiêng còn thể hiện ở các bài bản nhạc chiêng dần dần bị lãng quên. Các nghệ nhân trải qua thời gian, do nhiều tác động khác nhau đã quên nhiều bản nhạc chiêng. Người Mnông trước đây có 40 bản nhạc chiêng, nay các nghệ nhân chỉ còn nhớ, lưu truyền và trình diễn được 10 bản nhạc chiêng. Mặt khác, những nghệ nhân có đôi tai thẩm âm, có năng khiếu trong việc chỉnh chiêng cũng thưa vắng dần trong các cộng đồng cư dân.
Đáng tiếc nhất là khi những người già, những nghệ nhân Tây Nguyên chết đi đã mang theo cả kho tàng di sản văn hoá cồng chiêng mà không dễ dàng tạo dựng và khôi phục được. Sự đứt gãy dòng chảy của văn hoá truyền thống dẫn đến sự thờ ơ, hờ hững của lớp trẻ với văn hoá của các thế hệ tiền nhân, trong đó có văn hoá âm nhạc cồng chiêng.
BÁO THỂ THAO & VĂN HÓA - THÔNG TẤN XÃ VIỆT NAM
Giấy phép số 118/GP-TTĐT ngày 15/06/2011 do Bộ TT&TT cấp
Tòa soạn: 11 Trần Hưng Đạo - Hoàn Kiếm - Hà Nội
T: 04.39331878 F: 04.38248600 E: toasoan@thethaovanhoa.vn
© 2008 Báo Thể thao & Văn hóa, TTXVN. All rights reserved
® Thể thao & Văn hóa giữ bản quyền nội dung trên website này.

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Connection: Keep-Alive


text:
Kháng sinh dạng kem bôi, gel được dùng rộng rãi trong điều trị mụn trứng cá. Thuốc kháng sinh dạng bôi tại chỗ có thể được sử dụng như một phương pháp điều trị đơn lẻ hoặc kết hợp với các thuốc khác để ngăn chặn và loại bỏ mụn trứng cá.
Thuốc kháng sinh dạng bôi tại chỗ có thể được sử dụng như một phương pháp điều trị đơn lẻ hoặc kết hợp với các thuốc khác để ngăn chặn và loại bỏ mụn trứng cá.
Kháng sinh bôi tại chỗ tỏ ra hữu ích trong việc điều trị mụn trứng cá viêm. Mụn trứng cá viêm là kèm theo có sưng đỏ đôi khi có mủ và đau trên bề mặt da xảy ra khi nang lông bị tắc nghẽn đồng có sự phát triển quá mức của vi khuẩn ngoài da là Propionibacterium acnes. Đây là loại mụn trứng cá có thể gây ra những vết sẹo nếu không được chữa trị kịp thời.
Kháng sinh bôi tại chỗ có tác dụng diệt vi khuẩn Propionibacterium acnes. Giúp ngăn cản sự phát triển của bệnh nhiễm trùng trong các lỗ chân lông và gián tiếp giữ cho các lỗ chân lông thông thoáng. Các kháng sinh tại chỗ để điều trị mụn trứng cá được bán như các loại kem, gel, miếng dán và huyền dịch.
Kháng sinh bôi tại chỗ không có tác dụng phụ nào nguy hiểm như kháng sinh đường uống được sử dụng để điều trị mụn trứng cá, dễ sử dụng và dễ dàng hấp thụ qua da. Hơn nữa, bạn chỉ cần bôi một lớp mỏng ít nhất hai lần một ngày và không sử dụng các chất tẩy rửa làm mất tác dụng của thuốc bôi( xà phòng), không dùng chung với các kem bôi trị mụn khác hoặc là kem dưỡng da.
Những loại thuốc kháng sinh bôi thường được dùng nhất:
Clindamycin: Kem kháng sinh này giúp tiêu diệt các vi khuẩn gây ra mụn trứng cá. Đồng thời nó cũng giúp loại bỏ các tế bào da chết. Các tác dụng phụ có thể xảy ra như làm khô da, kích ứng da, và bong da, nhưng các tác dụng phụ này thường nhẹ và có thể chấp nhận được.
Tuy nhiên, cũng có một số tác dụng phụ nặng hơn như tiết dầu quá mức, sưng tấy, ngứa da hoặc nóng rát, phát ban, khó thở nhẹ. Khi có các triệu chứng này cần ngừng dùng thuốc do không phù hợp.
Erythromycin: Đây là một kem kháng sinh phổ biến được sử dụng để điều trị mụn trứng cá. Kem bôi này giúp tiêu diệt các vi khuẩn gây ra mụn trứng cá. Đồng thời giúp giảm tắc nghẽn các lỗ chân lông da và nang. Điều tốt nhất về kem này là bạn có thể sử dụng nó ngay cả khi bạn mang thai vì nhiều phụ nữ mang thai bị mụn trứng cá do mất cân bằng nội tiết tố.
Có một số tác dụng phụ của erythromycin như ngứa da, tấy đỏ, tăng tiết dầu, da khô hoặc nóng rát. Nếu bạn có bất kỳ phản ứng dị ứng với erythromycin, cần thiết phải tham khảo ý kiến bác sĩ ngay lập tức.
Cả hai loại thuốc trên đều thuộc nhóm kê toa của bác sĩ, và cả hai loại thuốc phổ biến khác nữa là Tetracycline và Metronidazole. Điều cần thiết là các kháng sinh bôi tại chỗ phải được dùng theo lời khuyên của bác sĩ và không nên dừng lại khi chưa hết đợt điều trị, trừ khi có phản ứng dị ứng.
Hiệu quả có thể được nhìn thấy sau nửa tháng điều trị bắt đầu, đây cũng là thời gian cần thiết để kem kháng sinh làm giảm vi khuẩn và bắt đầu làm lành các tổn thương, cũng như giảm đau do mụn trứng cá viêm gây ra.
Nguồn: Pharmaceutical Update
Bs Trịnh Kim Bảng (Dịch)
Email:
thuocthang.vn@gmail.com
Trang chủ | Tin tức | Tư vấn | Sản phẩm | Phân phối | Diễn đàn | Liên hệ | [Back to top]
Bản quyền THUOCTHANG.VN
Địa chỉ: Số 5, ngõ 16(1/30), Huỳnh Thúc Kháng, Đống Đa, Hà Nội
Điện thoại: 0463.288.488
Email: thuocthang.vn@gmail.com * facebook: http://www.facebook.com/thuocdieutri
Thông tin trên website chỉ mang tính tham khảo, khi sử dụng thuốc nên tham khảo ý kiến bác sĩ.
Quản trị: Trần Thành

X-Powered-By-Plesk: PleskWin


text:
Vòng tay handmade
Kết quả tìm thấy
-
Lắc tay handmade kết rít dễ thương (Lhm033)
Lắc tay handmade kết rít dễ thương (Lhm033) Mẫu này xinh xắn, dễ thương (bạn có thể dùng mẫu này với một số mẫu khác kết hợp) hãy chọn ng..Xem thêm thông tin
Lắc Tay 100 Còn hàngLắc Nữ, Lắc tay handmade, Vòng da handmade, Vòng da nữ, Vòng tay handmadeCho vào giỏ hàng43,000₫
-
Lắc tay cung hoàng đạo (Libra ♎ – Thiên Bình) (23/9 – 23/10)
Lắc tay cung hoàng đạo (Libra ♎ – Thiên Bình) (23/9 – 23/10) Là một phụ kiện thời trang rất là xitin và độc đáo. Cung gắn trên lắc tượng tr�..Xem thêm thông tin
Cung Hoàng Đạo, Lắc Tay 100 Còn hàngLắc tay handmade, Vòng tay handmadeCho vào giỏ hàng20,000₫
-
Vòng tay may mắn cung (Virgo ♍ – Xử Nữ) (Vtm017)
Vòng tay may mắn cung (Virgo ♍ - Xử Nữ) (Vtm017) Là một phụ kiện thời trang rất là xitin và độc đáo. Cung gắn trên lắc tượng trưng cho vị th�..Xem thêm thông tin
Cung Hoàng Đạo, Vòng tay may mắn 100 Còn hàngLắc tay handmade, Vòng tay handmadeCho vào giỏ hàng39,000₫
-
Vòng tay may mắn cung (Virgo ♍ – Xử Nữ) (Vtm016)
Vòng tay may mắn cung (Virgo ♍ - Xử Nữ) (Vtm016) Là một phụ kiện thời trang rất là xitin và độc đáo. Cung gắn trên lắc tượng trưng cho vị th�..Xem thêm thông tin
Cung Hoàng Đạo, Vòng tay may mắn 97 Còn hàngLắc Nữ, Lắc tay handmade, Vòng tay handmadeCho vào giỏ hàng15,000₫
-
Lắc tay cung hoàng đạo (Virgo – Xử Nữ) (Vhm029)
Tặng phẩm đặt biệt cho BFF, Vòng tay cung (Virgo - Xử Nữ) (24/8 - 23/9) (Lhm029) phụ kiện thời trang không đụng hàng và độc đáo, tặng phẩm nhấ..Xem thêm thông tin
Cung Hoàng Đạo, Lắc Tay, Vòng tay may mắn 100 Còn hàngLắc Nữ, Lắc tay handmade, Vòng tay handmadeCho vào giỏ hàng56,000₫
-
Vòng da Handmade (Vtd064)
Vòng da Handmade (Vtd064) với chất liệu da tự nhiên, là một phụ kiện thời trang cá tính đậm chất handmade mang phong cách hiện đại, thể thao…!..Xem thêm thông tin
Vòng da 94 Còn hàngLắc tay handmade, Vòng da hàn quốc, Vòng da handmade, Vòng da nam, Vòng da nữ, Vòng tay handmadeCho vào giỏ hàng66,000₫
-
Vòng da handmade style K-POP (Vtd063)
Vòng da handmade style K-POP (Vtd063) Dây dài quấn 2 vòng, với chất liệu da tự nhiên, là một phụ kiện thời trang cá tính đậm chất handmade và bụi ..Xem thêm thông tin
Vòng da 98 Còn hàngLắc tay handmade, Vòng da hàn quốc, Vòng da handmade, Vòng tay handmadeCho vào giỏ hàng75,000₫
-
Lắc tay handmade nhiều vòng (Lhm028)
Lắc tay handmade nhiều vòng (Lhm028) 8 vòng dây và 2 vòng tết rít làm cho phong cách của bạn trở nên hiện đại hơn, cá tính hơn nhé!..Xem thêm thông tin
Lắc Tay 97 Còn hàngLắc Nữ, Lắc tay handmade, Vòng tay handmadeCho vào giỏ hàng45,000₫
-
Lắc tay handmade nhiều vòng (Lhm027)
Lắc tay dây da nhiều vòng gồm 4 vòng dây và một vòng tết rít làm cho phong cách của bạn trở nên hiện đại hơn, cá tính hơn nhé!..Xem thêm thông tin
Lắc Tay 100 Còn hàngLắc Nữ, Lắc tay handmade, Vòng tay handmade
-
Lắc tay handmade dễ thương (Lhm026)
Lắc tay handmade dễ thương (Lhm026) Mẫu này xinh xắn, dễ thương (bạn có thể dùng mẫu này với một số mẫu khác kết hợp) hãy chọn ngay cho mìn..Xem thêm thông tin
Lắc Tay 100 Còn hàngLắc Nữ, Lắc tay handmade, Vòng tay handmade
-
Vòng da handmade phong cách Rock (Vtd062)
Vòng da handmade phong cách Rock (Vtd062) Với chất liệu da tự nhiên, là một phụ kiện thời trang cá tính đậm chất handmade và bụi bặm mang phong các..Xem thêm thông tin
Vòng da 97 Còn hàngLắc tay handmade, Vòng da nam, Vòng da nữ, Vòng tay handmadeCho vào giỏ hàng97,000₫
-
Vòng da handmade style K-POP (Vtd061)
Vòng da handmade style K-POP (Vtd061) Với chất liệu da tự nhiên, là một phụ kiện thời trang cá tính đậm chất handmade và bụi bặm mang phong cách K-P..Xem thêm thông tin
Vòng da 100 Còn hàngLắc tay handmade, Vòng da handmade, Vòng da nam, Vòng da nữ, Vòng tay handmadeCho vào giỏ hàng60,000₫
-
Vòng da handmade phong cách hiện đại (Vtd060)
Vòng da handmade phong cách hiện đại (Vtd060) Với chất liệu da tự nhiên, là một phụ kiện thời trang cá tính đậm chất handmade và bụi bặm mang p..Xem thêm thông tin
Vòng da 99 Còn hàngVòng da hàn quốc, Vòng da handmade, Vòng da nam, Vòng tay handmadeCho vào giỏ hàng125,000₫
-
Vòng da handmade nam đinh (Vtd059)
Vòng da handmade nam đinh (Vtd059) Với chất liệu da tự nhiên, là một phụ kiện thời trang cá tính đậm chất handmade và bụi bặm mang phong cách rock ..Xem thêm thông tin
Vòng da 100 Còn hàngVòng da hàn quốc, Vòng da handmade, Vòng da nạm đinh, Vòng tay handmadeCho vào giỏ hàng125,000₫
-
Lắc tay handmade dễ thương (Lhm025)
Lắc tay handmade dễ thương (Lhm025) Mẫu này xinh xắn, dễ thương (bạn có thể kết hợp với một số mẫu khác kết hợp) hãy chọn ngay cho mình đ�..Xem thêm thông tin
Lắc Tay 100 Còn hàngLắc Nữ, Lắc tay handmade, Vòng tay handmadeCho vào giỏ hàng25,000₫
-
Lắc tay handmade dễ thương (Lhm024)
Lắc tay handmade dễ thương (Lhm024) Mẫu này xinh xắn, dễ thương (bạn có thể kết hợp với một số mẫu khác kết hợp) hãy chọn ngay cho mình đ�..Xem thêm thông tin
Lắc Tay 100 Còn hàngLắc Nữ, Lắc tay handmade, Vòng tay handmade

markdown:
# Vòng tay handmade
Kết quả tìm thấy
-
[Lắc tay handmade kết rít dễ thương (Lhm033)](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/lac-tay-handmade-ket-rit-de-thuong-lhm033/)
Lắc tay handmade kết rít dễ thương (Lhm033) Mẫu này xinh xắn, dễ thương (bạn có thể dùng mẫu này với một số mẫu khác kết hợp) hãy chọn ng..
[Xem thêm thông tin](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/lac-tay-handmade-ket-rit-de-thuong-lhm033/) [Lắc Tay](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/)100 Còn hàng [Lắc Nữ](http://trangsuclamtay.com/tag/lac-nu/), [Lắc tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/lac-tay-handmade/), [Vòng da handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-da-handmade/), [Vòng da nữ](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-da-nu/), [Vòng tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-tay-handmade/) [Cho vào giỏ hàng](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/lac-tay-handmade-ket-rit-de-thuong-lhm033/) **43,000₫**
-
[Lắc tay cung hoàng đạo (Libra ♎ – Thiên Bình) (23/9 – 23/10)](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/lac-tay-cung-hoang-dao-libra-%e2%99%8e-thien-binh-239-2310/)
Lắc tay cung hoàng đạo (Libra ♎ – Thiên Bình) (23/9 – 23/10) Là một phụ kiện thời trang rất là xitin và độc đáo. Cung gắn trên lắc tượng tr�..
[Xem thêm thông tin](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/lac-tay-cung-hoang-dao-libra-%e2%99%8e-thien-binh-239-2310/) [Cung Hoàng Đạo](http://trangsuclamtay.com/cung-hoang-dao/), [Lắc Tay](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/)100 Còn hàng [Lắc tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/lac-tay-handmade/), [Vòng tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-tay-handmade/) [Cho vào giỏ hàng](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/lac-tay-cung-hoang-dao-libra-%e2%99%8e-thien-binh-239-2310/) **20,000₫**
-
[Vòng tay may mắn cung (Virgo ♍ – Xử Nữ) (Vtm017)](http://trangsuclamtay.com/vong-tay-may-man/vong-tay-may-man-cung-virgo-%e2%99%8d-xu-nu-vtm017/)
Vòng tay may mắn cung (Virgo ♍ - Xử Nữ) (Vtm017) Là một phụ kiện thời trang rất là xitin và độc đáo. Cung gắn trên lắc tượng trưng cho vị th�..
[Xem thêm thông tin](http://trangsuclamtay.com/vong-tay-may-man/vong-tay-may-man-cung-virgo-%e2%99%8d-xu-nu-vtm017/) [Cung Hoàng Đạo](http://trangsuclamtay.com/cung-hoang-dao/), [Vòng tay may mắn](http://trangsuclamtay.com/vong-tay-may-man/)100 Còn hàng [Lắc tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/lac-tay-handmade/), [Vòng tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-tay-handmade/) [Cho vào giỏ hàng](http://trangsuclamtay.com/vong-tay-may-man/vong-tay-may-man-cung-virgo-%e2%99%8d-xu-nu-vtm017/) **39,000₫**
-
[Vòng tay may mắn cung (Virgo ♍ – Xử Nữ) (Vtm016)](http://trangsuclamtay.com/vong-tay-may-man/vong-tay-may-man-cung-virgo-%e2%99%8d-xu-nu-vtm016/)
Vòng tay may mắn cung (Virgo ♍ - Xử Nữ) (Vtm016) Là một phụ kiện thời trang rất là xitin và độc đáo. Cung gắn trên lắc tượng trưng cho vị th�..
[Xem thêm thông tin](http://trangsuclamtay.com/vong-tay-may-man/vong-tay-may-man-cung-virgo-%e2%99%8d-xu-nu-vtm016/) [Cung Hoàng Đạo](http://trangsuclamtay.com/cung-hoang-dao/), [Vòng tay may mắn](http://trangsuclamtay.com/vong-tay-may-man/)97 Còn hàng [Lắc Nữ](http://trangsuclamtay.com/tag/lac-nu/), [Lắc tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/lac-tay-handmade/), [Vòng tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-tay-handmade/) [Cho vào giỏ hàng](http://trangsuclamtay.com/vong-tay-may-man/vong-tay-may-man-cung-virgo-%e2%99%8d-xu-nu-vtm016/) **15,000₫**
-
[Lắc tay cung hoàng đạo (Virgo – Xử Nữ) (Vhm029)](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/lac-tay-cung-hoang-dao-virgo-xu-nu-vhm029/)
Tặng phẩm đặt biệt cho BFF, Vòng tay cung (Virgo - Xử Nữ) (24/8 - 23/9) (Lhm029) phụ kiện thời trang không đụng hàng và độc đáo, tặng phẩm nhấ..
[Xem thêm thông tin](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/lac-tay-cung-hoang-dao-virgo-xu-nu-vhm029/) [Cung Hoàng Đạo](http://trangsuclamtay.com/cung-hoang-dao/), [Lắc Tay](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/), [Vòng tay may mắn](http://trangsuclamtay.com/vong-tay-may-man/)100 Còn hàng [Lắc Nữ](http://trangsuclamtay.com/tag/lac-nu/), [Lắc tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/lac-tay-handmade/), [Vòng tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-tay-handmade/) [Cho vào giỏ hàng](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/lac-tay-cung-hoang-dao-virgo-xu-nu-vhm029/) **56,000₫**
-
[Vòng da Handmade (Vtd064)](http://trangsuclamtay.com/vong-da/vong-da-handmade-vtd064/)
Vòng da Handmade (Vtd064) với chất liệu da tự nhiên, là một phụ kiện thời trang cá tính đậm chất handmade mang phong cách hiện đại, thể thao…!..
[Xem thêm thông tin](http://trangsuclamtay.com/vong-da/vong-da-handmade-vtd064/) [Vòng da](http://trangsuclamtay.com/vong-da/)94 Còn hàng [Lắc tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/lac-tay-handmade/), [Vòng da hàn quốc](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-da-han-quoc/), [Vòng da handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-da-handmade/), [Vòng da nam](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-da-nam/), [Vòng da nữ](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-da-nu/), [Vòng tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-tay-handmade/) [Cho vào giỏ hàng](http://trangsuclamtay.com/vong-da/vong-da-handmade-vtd064/) **66,000₫**
-
[Vòng da handmade style K-POP (Vtd063)](http://trangsuclamtay.com/vong-da/vong-da-handmade-style-k-pop-vtd063/)
Vòng da handmade style K-POP (Vtd063) Dây dài quấn 2 vòng, với chất liệu da tự nhiên, là một phụ kiện thời trang cá tính đậm chất handmade và bụi ..
[Xem thêm thông tin](http://trangsuclamtay.com/vong-da/vong-da-handmade-style-k-pop-vtd063/) [Vòng da](http://trangsuclamtay.com/vong-da/)98 Còn hàng [Lắc tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/lac-tay-handmade/), [Vòng da hàn quốc](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-da-han-quoc/), [Vòng da handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-da-handmade/), [Vòng tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-tay-handmade/) [Cho vào giỏ hàng](http://trangsuclamtay.com/vong-da/vong-da-handmade-style-k-pop-vtd063/) **75,000₫**
-
[Lắc tay handmade nhiều vòng (Lhm028)](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/lac-tay-handmade-nhieu-vong-lhm028/)
Lắc tay handmade nhiều vòng (Lhm028) 8 vòng dây và 2 vòng tết rít làm cho phong cách của bạn trở nên hiện đại hơn, cá tính hơn nhé!..
[Xem thêm thông tin](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/lac-tay-handmade-nhieu-vong-lhm028/) [Lắc Tay](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/)97 Còn hàng [Lắc Nữ](http://trangsuclamtay.com/tag/lac-nu/), [Lắc tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/lac-tay-handmade/), [Vòng tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-tay-handmade/) [Cho vào giỏ hàng](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/lac-tay-handmade-nhieu-vong-lhm028/) **45,000₫**
-
[Lắc tay handmade nhiều vòng (Lhm027)](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/lac-tay-handmade-nhieu-vong-lhm027/)
Lắc tay dây da nhiều vòng gồm 4 vòng dây và một vòng tết rít làm cho phong cách của bạn trở nên hiện đại hơn, cá tính hơn nhé!..
[Xem thêm thông tin](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/lac-tay-handmade-nhieu-vong-lhm027/) [Lắc Tay](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/)100 Còn hàng [Lắc Nữ](http://trangsuclamtay.com/tag/lac-nu/), [Lắc tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/lac-tay-handmade/), [Vòng tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-tay-handmade/)
-
[Lắc tay handmade dễ thương (Lhm026)](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/lac-tay-handmade-de-thuong-lhm026/)
Lắc tay handmade dễ thương (Lhm026) Mẫu này xinh xắn, dễ thương (bạn có thể dùng mẫu này với một số mẫu khác kết hợp) hãy chọn ngay cho mìn..
[Xem thêm thông tin](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/lac-tay-handmade-de-thuong-lhm026/) [Lắc Tay](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/)100 Còn hàng [Lắc Nữ](http://trangsuclamtay.com/tag/lac-nu/), [Lắc tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/lac-tay-handmade/), [Vòng tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-tay-handmade/)
-
[Vòng da handmade phong cách Rock (Vtd062)](http://trangsuclamtay.com/vong-da/vong-da-handmade-phong-cach-rock-vtd062/)
Vòng da handmade phong cách Rock (Vtd062) Với chất liệu da tự nhiên, là một phụ kiện thời trang cá tính đậm chất handmade và bụi bặm mang phong các..
[Xem thêm thông tin](http://trangsuclamtay.com/vong-da/vong-da-handmade-phong-cach-rock-vtd062/) [Vòng da](http://trangsuclamtay.com/vong-da/)97 Còn hàng [Lắc tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/lac-tay-handmade/), [Vòng da nam](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-da-nam/), [Vòng da nữ](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-da-nu/), [Vòng tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-tay-handmade/) [Cho vào giỏ hàng](http://trangsuclamtay.com/vong-da/vong-da-handmade-phong-cach-rock-vtd062/) **97,000₫**
-
[Vòng da handmade style K-POP (Vtd061)](http://trangsuclamtay.com/vong-da/vong-da-handmade-style-k-pop-vtd061/)
Vòng da handmade style K-POP (Vtd061) Với chất liệu da tự nhiên, là một phụ kiện thời trang cá tính đậm chất handmade và bụi bặm mang phong cách K-P..
[Xem thêm thông tin](http://trangsuclamtay.com/vong-da/vong-da-handmade-style-k-pop-vtd061/) [Vòng da](http://trangsuclamtay.com/vong-da/)100 Còn hàng [Lắc tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/lac-tay-handmade/), [Vòng da handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-da-handmade/), [Vòng da nam](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-da-nam/), [Vòng da nữ](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-da-nu/), [Vòng tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-tay-handmade/) [Cho vào giỏ hàng](http://trangsuclamtay.com/vong-da/vong-da-handmade-style-k-pop-vtd061/) **60,000₫**
-
[Vòng da handmade phong cách hiện đại (Vtd060)](http://trangsuclamtay.com/vong-da/vong-da-handmade-phong-cach-hien-dai-vtd060/)
Vòng da handmade phong cách hiện đại (Vtd060) Với chất liệu da tự nhiên, là một phụ kiện thời trang cá tính đậm chất handmade và bụi bặm mang p..
[Xem thêm thông tin](http://trangsuclamtay.com/vong-da/vong-da-handmade-phong-cach-hien-dai-vtd060/) [Vòng da](http://trangsuclamtay.com/vong-da/)99 Còn hàng [Vòng da hàn quốc](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-da-han-quoc/), [Vòng da handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-da-handmade/), [Vòng da nam](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-da-nam/), [Vòng tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-tay-handmade/) [Cho vào giỏ hàng](http://trangsuclamtay.com/vong-da/vong-da-handmade-phong-cach-hien-dai-vtd060/) **125,000₫**
-
[Vòng da handmade nam đinh (Vtd059)](http://trangsuclamtay.com/vong-da/vong-da-handmade-nam-dinh-vtd059/)
Vòng da handmade nam đinh (Vtd059) Với chất liệu da tự nhiên, là một phụ kiện thời trang cá tính đậm chất handmade và bụi bặm mang phong cách rock ..
[Xem thêm thông tin](http://trangsuclamtay.com/vong-da/vong-da-handmade-nam-dinh-vtd059/) [Vòng da](http://trangsuclamtay.com/vong-da/)100 Còn hàng [Vòng da hàn quốc](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-da-han-quoc/), [Vòng da handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-da-handmade/), [Vòng da nạm đinh](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-da-nam-dinh/), [Vòng tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-tay-handmade/) [Cho vào giỏ hàng](http://trangsuclamtay.com/vong-da/vong-da-handmade-nam-dinh-vtd059/) **125,000₫**
-
[Lắc tay handmade dễ thương (Lhm025)](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/lac-tay-handmade-de-thuong-lhm025/)
Lắc tay handmade dễ thương (Lhm025) Mẫu này xinh xắn, dễ thương (bạn có thể kết hợp với một số mẫu khác kết hợp) hãy chọn ngay cho mình đ�..
[Xem thêm thông tin](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/lac-tay-handmade-de-thuong-lhm025/) [Lắc Tay](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/)100 Còn hàng [Lắc Nữ](http://trangsuclamtay.com/tag/lac-nu/), [Lắc tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/lac-tay-handmade/), [Vòng tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-tay-handmade/) [Cho vào giỏ hàng](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/lac-tay-handmade-de-thuong-lhm025/) **25,000₫**
-
[Lắc tay handmade dễ thương (Lhm024)](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/vong-tay-handmade-de-thuong-lhm024/)
Lắc tay handmade dễ thương (Lhm024) Mẫu này xinh xắn, dễ thương (bạn có thể kết hợp với một số mẫu khác kết hợp) hãy chọn ngay cho mình đ�..
[Xem thêm thông tin](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/vong-tay-handmade-de-thuong-lhm024/) [Lắc Tay](http://trangsuclamtay.com/lac-tay/)100 Còn hàng [Lắc Nữ](http://trangsuclamtay.com/tag/lac-nu/), [Lắc tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/lac-tay-handmade/), [Vòng tay handmade](http://trangsuclamtay.com/tag/vong-tay-handmade/)

X-Cacheable: YES

Accept-Ranges: bytes

X-Served-From-Cache: Yes


text:
The Moon Embracing The Sun: Tập 13
- Chương trình: The Moon Embracing The Sun
- Thể loại: Phim Truyền Hình, Tâm Lý - Lãng Mạn, Lịch Sử - Cổ Trang, Phim Hàn - Nhật, Khoa Học - Viễn Tưởng, Phim Thần Tượng
- Ngày phát hành: 2012
- Tag: Han Ga In, Kim Soo Hyun, Cổ Trang, Jung Il Woo
- Đóng góp: ksdjklglkl2311
lượt xemBáo lỗi
Nhấn Shift + Enter để xuống dòng. Bình luận phải dài hơn 50 ký tự. Bình luận 0 ký tự

markdown:
### The Moon Embracing The Sun: Tập 13
**Chương trình:** [The Moon Embracing The Sun](/the-moon-embracing-the-sun)
-
**Thể loại:** [Phim Truyền Hình](/the-loai/Phim-Truyen-Hinh/IWZ9Z0DW.html), [Tâm Lý - Lãng Mạn](/the-loai/Tam-Ly-Lang-Man/IWZ9ZI0I.html), [Lịch Sử - Cổ Trang](/the-loai/Lich-Su-Co-Trang/IWZ9ZI06.html), [Phim Hàn - Nhật](/the-loai/Phim-Han-Nhat/IWZ9ZI08.html), [Khoa Học - Viễn Tưởng](/the-loai/Khoa-Hoc-Vien-Tuong/IWZ9ZIWF.html), [Phim Thần Tượng](/the-loai/Phim-Than-Tuong/IWZ9ZIUD.html)
-
**Ngày phát hành:**2012
-
**Tag:** [Han Ga In](/tim-kiem/index.html?q=Han+Ga+In), [Kim Soo Hyun](/tim-kiem/index.html?q=Kim+Soo+Hyun), [Cổ Trang](/tim-kiem/index.html?q=C%E1%BB%95+Trang), [Jung Il Woo](/tim-kiem/index.html?q=Jung+Il+Woo)
-
**Đóng góp:** [ksdjklglkl2311](http://me.zing.vn/ksdjklglkl2311) ** lượt xem** [Báo lỗi](#)
Nhấn Shift + Enter để xuống dòng. Bình luận phải dài hơn 50 ký tự. Bình luận 0 ký tự

WARC-Truncated: length


text:
KÍNH XIN QUÝ KHÁCH HÀNG ĐẶT MUA BẢNG LƯU Ý XEM PHẦN VẬN CHUYỂN
TRANG CHỦ
GIỚI THIỆU
SẢN PHẨM
THANH TOÁN
VẬN CHUYỂN
LIÊN HỆ
Từ khóa:
Tất cả các loại
Bảng các loại
Sản phẩm giấy
Các loại bút
File hồ sơ
Đồ dùng văn phòng
Sổ - Chứng từ các loại
Văn phòng phẩm khác
Nội thất và thiết bị văn phòng
Hàng tiêu dùng & dịch vụ
Hàng đặc biệt
Mẫu lịch 2015
Giỏ hàng: 0
sản phẩm (
Xem chi tiết
)
BÁO GIÁ
DANH MỤC SẢN PHẨM
1. Bảng các loại
Bảng nhóm, bảng phụ giáo viên
Bảng fooc mica (FOOC SỪNG) trắng(GIÁ CHƯA BAO GỒM VẬN CHUYỂN & LẮP ĐẶT)
Bảng fooc mica đen
Bảng ghim
Bảng từ Xanh (Trắng) Hàn Quốc
Bảng Flipchart
Bảng Kính
Bảng Ceramic Xanh (Trắng) Bỉ
Bảng điện tử/PANABOARD
Chân bảng nhôm (Sắt) các cỡ
Các phụ kiện dùng cho bảng
2. Sản phẩm giấy
Giấy in, giấy photo, giấy bìa, giấy photo màu
Giấy in ảnh, in phun
Giấy in vi tính, giấy in liên tục
Giấy fax, film fax
Giấy nhắn, giấy phân trang
Giấy than, giấy niêm phong
Giấy đề can, giấy can
Giấy Tomy, giấy in mã vạch
Giấy cacbon, giấy in tem vỡ
Giấy Conqueror(giấy Mĩ)
Giấy ăn, giấy vệ sinh
Giấy dán giá
Bìa Duplex, bìa mica, bìa A4
Giấy A0
3. Các loại bút
Bút bi, bút kim
Bút dạ viết bảng
Bút dạ dầu, bút ghi đĩa CD
Bút nhớ dòng, bút viết phim
Bút xoá, băng xoá
Bút chì gỗ, bút chì kim, Gọt chì
Bút chỉ bản đồ, bút chỉ laze
Bút ký, bút nhũ viết Thiếp Cưới
4. File hồ sơ
File ClearBag, file bìa 2 túi cạnh
File càng cua, file E355
File còng nhẫn, file lồng
File rút gáy, file Acco
File lá, Sơmi đục lỗ
File nan nhựa 3 ngăn, file đúc 1 ngăn
File hộp gấp, file chốt góc
Kẹp trình ký, kẹp menu
Chia file bìa, chia file nhựa
Cặp tài liệu, cặp học sinh
5. Đồ dùng văn phòng
Máy dập ghim, gỡ ghim, các loại ghim
Súng bắn ghim, ghim
Máy đục lỗ, thanh cài Acco
Dao rọc giấy, lưỡi dao, kéo, bàn cắt giấy
Kéo, thước kẻ, thước mét
Băng dính, cắt băng dính
Khay cắm bút, khay hồ sơ
Kẹp bướm, kẹp inox các cỡ
Ghim cài, ghim mũ
Keo, hồ khô, hồ nước
Hộp đựng CARD, hộp cắm bút xoay, chặn sách
Mực in các loại
Phong bì thư, túi đựng hồ sơ
Các loại Tẩy
6. Sổ - Chứng từ các loại
Sổ da, sổ lịch, sổ ca rô
Sổ name card
Sổ lò xo, sổ xé
Sổ bìa cứng, sổ thừa đầu
Vở học sinh, sổ bìa mềm các cỡ
Chứng từ, Biểu mẫu kế toán
7. Văn phòng phẩm khác
Máy tính Casio
Mặt thẻ, dây đeo thẻ
Lò xo nhựa, chun vòng
Bảng chức danh, La bàn
Dấu lệnh, dấu liền mực, dấu số nhảy
Mực dấu, mực dạ dầu, mực bảng
Pin, pin sạc, sáp đếm tiền
Đĩa CD, DVD, vỏ đĩa
USB, thẻ nhớ, chuột, keyboard
Dụng cụ vệ sinh văn phòng
Thẻ chấm công
Các loại khác
8. Nội thất và thiết bị văn phòng
Tường và vách ngăn bằng mặt Bảng Gim
Tường và vách ngăn bằng mặt Bảng Từ Hàn Quốc
Tường và vách ngăn bằng mặt Bảng Ceramic Bỉ
Máy đóng gáy xoắn
Máy huỷ tài liệu
Máy ép Plastic
Máy đếm tiền
Bàn cho Laptop
9. Hàng tiêu dùng & dịch vụ
Đổ mực máy in
Bột giặt, nước xả vải
Xà phòng thơm, nước rửa tay
Chất tẩy rửa
Dụng cụ bảo hộ LĐ
Đồ dùng vệ sinh
10. Hàng đặc biệt
11. Mẫu lịch 2015
Mẫu lịch năm 2015 NXB AN HẢO
Mẫu lịch năm 2015 NXB BÌNH MINH
HỖ TRỢ TRỰC TUYẾN
Mr.Công: 0976.193.979
Miss.Nguyệt: 091.3382.322
THỐNG KÊ TRUY CẬP
Lượt truy cập: 00341569
Trực tuyến:
000003
VIDEO CLIP
QUẢNG CÁO
GIỚI THIỆU
BÁO GIÁ
Báo giá Văn phòng phẩm
TẢI BÁO GIÁ TẠI ĐÂY
BÁO GIÁ VĂN PHÒNG PHẨM THÁNG 10/2010
(Báo giá trên chưa bao gồm VAT)
STT
Tên hàng
ĐVT
QUY CÁCH
Hãng
Đơn giá
GIẤY IN VÀ GIẤY PHOTO
1
Giấy Indo Paper one80g
A4
Ram
62,000
2
Giấy Indo Paper one70g
A4
Ram
55,000
3
Giấy Indo Plus 80
A4
Ram
58,000
4
Giấy Indo Plus70
A4
Ram
52,000
5
Giấy Indo Plus70
A3
Ram
105,000
6
Giấy thái Double A 80g
A4
Ram
64,000
7
Giấy bãi bằng photo 70/84 tem BB
A4
Ram
47,000
8
Giấy bãi bằng photo 60/95
A3
Ram
92,000
9
Giấy BB Xuất Khẩu 70/95
A4
Ram
44,000
10
Giấy fax bạc Data 100m
C
66,000
11
Giấy fax bạc Data 30m
C
15,500
12
Giấy in màu
T
80,000
13
Giấy in ảnh epson
T
45,000
14
Giấy VS Waster
C
2,400
FILE
1
File 100 Lá
cái
32,000
2
File 100 lá TL
cái
Thiên Long
52,000
3
File 80 lá TL
cái
Thiên Long
45,500
4
File 80 lá
cái
27,500
5
File 60 lá ( TL )
cái
Thiên Long
34,000
6
File 40 Lá ( TL )
cái
Thiên Long
27,500
7
File 20 lá ( TL )
cái
Thiên Long
22,000
8
File 3 dây giấy
cái
4,500
9
File 3 dây nhựa TM
cái
8,500
10
File 3 dây góc sắt TM
cái
10,500
11
File càng cua 05cm Trà My
cái
Trà My
19,500
12
File càng cua 05cm Kokuyo
cái
Kokuyo
34,500
13
File càng cua 07cm Kokuyo
cái
Kokuyo
34,500
14
File càng cua 07cm Trà My
cái
Trà My
19,500
15
File càng cua 10cm Kokuyo
cái
Kokuyo
60,500
16
File càng cua 10cm TM
chiếc
Trà My
35,000
17
FIle lồng 2còng A4 5cm
cái
Trà My
18,500
18
File cặp còng 3cm (TM532A)
cái
Trà My
10,500
19
File cặp còng 3cm Note it
cái
17,500
20
File càng cua nhựa HJ 3302A
cái
12,000
21
File nẹp Accor
cái
4,800
22
File nẹp Accor Trà My
cái
4,000
23
File hộp gấp 05F
cái
Trà My
11,000
24
File hộp gấp 07F
cái
Trà My
13,500
25
File hộp gấp 10F
cái
Trà My
17,500
26
File hộp gấp 15F
cái
Trà My
21,000
27
File hộp gấp 20 F
Cái
Trà My
23,000
28
File hộp gấp 25F
cái
Trà My
24,000
29
File Nan 1 Ngăn, Bến Nghé
cái
Bến Nghé
16,500
30
File Nan 3 Ngăn TM
cái
27,000
31
File Nan 3 Ngăn TQ
cái
41,000
32
File nan 4 ngăn
cái
TQ
55,000
33
Khay 3 tầng Shutter
cái
85,000
34
File rút gáy Shutter
cái
Shutter
4,800
35
File rút gáy HF 287 mỏng
cái
2,500
36
File rút gáy Q311 dầy
cái
4,600
37
File rút gáy Q324 xoay
cái
4,600
38
File hồ sơ Plus hở
cái
2,000
39
File sơ mi lỗ (11 lỗ) dầy Plus
tập
10c/tập
10,000
40
File sơ mi lỗ (11 lỗ) trung
tập
100 c/tập
34,000
41
File sơ mi lỗ (11 lỗ) mỏng
tập
100 c/tập
22,500
42
File trình ký 1 mặt da
cái
Trà My
15,000
43
File trình ký 2 mặt da
cái
Trà My
19,500
44
Trình ký da xịn
Cái
58,000
45
File trình ký 2 mặt xanh
cái
Trà My
14,000
46
File trình ký nhựa
cái
15,000
BÌA GIẤY, BÌA MICA
1
Bìa màu Việt trì
A3
Ram
40,000
2
Bìa màu Đồng Nai
A4
Ram
27,000
3
Bìa màu Đồng Nai
A3
Ram
48,000
4
Bìa ngoại
A4
Ram
33,000
5
Bìa ngoại
A3
Ram
65,000
6
Bìa mi ca trung
A4
Ram
55,000
7
Bìa Mica dày
A4
60,000
8
Bìa Mica mỏng
A4
45,000
9
Đề can A4
A4
85,000
GIẤY THAN
1
Giấy than Cửu long đen
A4
Ram
28,000
2
Giấy than Cửu long xanh
A4
Ram
44,000
3
Giấy than Thái
A5
Ram
60,000
TÚI CLEARBEG
1
Túi một khuy có dây
Chiếc
3,000
2
Túi Cleabeg F
Chiếc
3,000
3
Túi Cleabeg A mỏng
Chiếc
1,200
4
Túi Cleabeg A trung
Chiếc
1,800
5
Clear bag A dày Plus
Chiếc
4,000
6
Clear bag F dày Plus
Chiếc
5,000
7
Túi Cleabeg A dày
Chiếc
2,200
BÚT BI
1
Bút AH 555
Chiếc
1,000
2
Bút bi TL -08
Chiếc
Thiên Long
1,400
3
Bút bi TL -023
Chiếc
Thiên Long
1,900
4
Bút bi TL -024
Chiếc
Thiên Long
1,900
5
Bút bi TL -025
Chiếc
Thiên Long
2,600
6
Bút bi TL -027
Chiếc
Thiên Long
2,000
7
Bút bi Hồng Hà BP08 - 2144
Chiếc
Hồng Hà
2,200
8
Bút bi Pentel BK 250
Chiếc
6,000
9
Bút bi Pencom TQ xanh
Chiếc
1,600
10
Bút bi Ahao 801
Chiếc
2,100
11
Bút bi Linc đỏ
Chiếc
1,800
12
Bút máy FT04
Chiếc
28,000
13
Bút dính bàn đôi TL
Chiếc
Thiên Long
10,500
14
Bút dính bàn đôi BN
Chiếc
Bến Nghé
9,200
15
Ruột bút bi ngòi to
Chiếc
60,000
16
Bút ký Parker Sonet
Chiếc
90,000
17
Giá bút xoay
Chiếc
37,000
18
Giá bút chữ nhật bé
Chiếc
19,500
19
Giá bút chữ nhật to
Chiếc
34,000
BÚT BI NƯỚC
1
Bi nước UB 150
Chiếc
12,000
2
Bi nước UB 200
Chiếc
18,500
3
Bút UB 153
Chiếc
26,000
4
Bút ký nước BL 57 Ngòi to
Chiếc
31,500
5
Bi nước Uni UM100
Chiếc
16,000
6
Bi nước Uni UM200
Chiếc
24,000
7
Bi nước Uni UM152
Chiếc
17,000
8
Bút nước My dear xanh (TL)
Chiếc
4,500
9
Bút nước Master xanh
Chiếc
4,000
10
Bút nước Sunbeam xanh
Chiếc
4,500
11
Bút nước Stealer Roller xanh
Chiếc
5,000
BÚT DẠ BẢNG, DẠ KÍNH, DẠ DẦU
1
Bút viết bảng TL WB/03
Chiếc
4,800
2
Bút Thiên Long Lông dầu PM09
Chiếc
6,000
3
Bút dạ kính TL PM04
Chiếc
6,000
4
Bút dạ kính MO 120
Chiếc
4,500
5
Bút kính Leaderart
Chiếc
4,500
6
Bút viết bảng Bến Nghé
Chiếc
5,000
7
Dạ dầu Pilot
Chiếc
3,500
8
Mực đổ bút dạ bảng TL
L
14,000
9
Mực dấu Shinny
L
35,000
BÚT PHỦ, BĂNG XÓA
1
Bút phủ TL CP02
Chiếc
14,000
2
Bút xóa TL Cp-05
Chiếc
10,000
3
Bút phủ Stacom
Chiếc
10,000
4
Băng xóa Plus 5x10 (Xóa chuột) Wh-505 42-331
Cái
Chiếc
10,000
5
Băng xóa Plus 505
Chiếc
14,000
6
Bút nhớ dòng HL03
Chiếc
4,300
7
Bút nhớ dòng Steadler
Chiếc
16,000
8
Bút dấu dòng Stacom
Chiếc
6,000
9
Bút dấu dòng Toyo
Chiếc
6,000
BÚT CHÌ, GỌT CHÌ, TẨY
1
Chì 2B TQ
Chiếc
2,000
2
Chì kim M100
Chiếc
18,000
3
Chì 2B Nhật
Chiếc
3,500
4
Chì 2B Staedtle
Chiếc
4,000
5
Ruột chì Ruike
Chiếc
7,000
6
Gọt chì Deli bé
Chiếc
4,000
7
Gọt chì Stealer
Chiếc
12,000
8
Gọt chì Deli to
Chiếc
5,500
9
Tẩy Staedtle to nhật
Chiếc
5,000
10
Tẩy pentel nhỏ
Chiếc
3,000
11
Tẩy hoa quả
Chiếc
3,000
12
Thẻ nẹp Shuter ngang
Chiếc
3,500
13
Thẻ nẹp Shuter dọc
Chiếc
3,500
14
Thẻ đeo dây dọc cứng
Chiếc
4,000
15
Thẻ đeo dây ngang mềm
Chiếc
4,000
ĐỘT LỖ, DẬP GHIM, ĐẠN GHIM
1
Đục lỗ 10 tờ Hand
Chiếc
19,000
2
Đục lỗ 10 tờ Trio
Chiếc
21,000
3
Đục lỗ 20 tờ Genmes, Stacom
Chiếc
35,000
4
Đục lỗ 30 tờ Trio
Chiếc
56,000
5
Đục lỗ 912 (16 tờ)
Chiếc
40,000
6
ĐỤc lỗ 970 Hand
Chiếc
36,000
7
ĐỤc lỗ 957 Hand
Chiếc
56,000
8
Đục lỗ 70 tờ hand
Chiếc
215,000
9
Đục lỗ 952 Kw Trio (150Tf)
Chiếc
750,000
10
Dập ghim 10 Hand
Chiếc
Hand
14,000
11
Dập ghim 10 Plus
Chiếc
Plus
22,500
12
Dập ghim Hand số 03 (949)
Chiếc
36,000
13
Dập ghim Tri O 50 SA
Chiếc
Hand
210,000
14
Dập ghim hand Đại S935 (dập 240 tờ)
Chiếc
Hand
190,000
15
Dập ghim Deli Trung 0394 ( dập 80 tờ)
145,000
16
Dập ghim Deli Đại 0395 ( dập 240 tờ)
255,000
17
Đạn ghim 10 Plus
20 h/H
Plus
2,200
18
Đạn ghim 10 Hand
hộp
2,200
19
Đạn ghim 10 TQ
10 h/H
1,200
20
Đạn ghim 03 hand (24/6)
10 h/H
Hand
3,000
21
Đạn ghim 03 TQ
10 h/H
2,300
22
Đạn ghim 03 Plus
hộp
6,000
23
Nhổ ghim
C
8,000
24
Đạn ghim 23/8
hộp
9,500
25
Đạn ghim 23/10
hộp
12,500
26
Đạn ghim 23/13
hộp
14,000
27
Đạn ghim 23/15
hộp
15,000
28
Đạn ghim 23/23
hộp
19,500
BĂNG DÍNH, KEO DÁN
1
Băng dính VP
Cuộn
1,500
2
Băng dính 2 mặt 1cm
Cuộn
2,000
3
Băng dính 2 mặt 2cm mỏng
Cuộn
2,000
4
Băng dính 2 mặt 2cm dày
Cuộn
4,600
5
Băng dính 2 mặt 5cm
Cuộn
6,500
6
Băng dính 2 mặt 1,5 cm
Cuộn
2,500
7
Băng dính 2 mặt 2,5cm mỏng
Cuộn
2,200
8
Băng dính xốp 2,5cm
Cuộn
10,500
9
Băng dính xi xanh 3.6cm
Cuộn
6,000
10
Băng dính xi xanh 5cm
Cuộn
7,800
11
Băng dính 5cm 80 Ya
cuộn
6 c/cây
Việt Nam
8,000
12
Băng dính 5cm 100 Ya
cuộn
6 c/cây
10,000
13
Băng dính 5cm 110 Ya
cuộn
13,000
14
Băng dính Giấy 2F
cuộn
Việt Nam
4,500
15
Băng dính Giấy 5F
cuộn
4,600
16
Cắt băng dính Vp
Cái
9,000
17
Cắt băng dính dán thùng
Cái
13,500
18
Hồ khô TL
lọ
Th Long
5,000
19
Hồ nước TL
lọ
Th Long
2,500
20
Hồ khô Mic
lọ
3,600
21
Hồ nước Mic
lọ
1,500
22
keo 502
lọ
4,000
DAO, KÉO, THƯỚC KẺ, ĐĨA CD
1
Dao trổ SDI nhỏ
Chiếc
13,000
2
Dao trổ SDI to
Chiếc
18,000
3
Dao trổ TQ nhỏ
Chiếc
5,500
4
Dao trổ TQ mini
Chiếc
3,000
5
Kéo thủ công
Chiếc
4,000
6
Kéo Deli nhỏ
Chiếc
13,000
7
Kéo Deli to
Chiếc
16,000
8
Lưỡi dao to
Hộp
15,000
9
Lưỡi dao nhỏ
Hộp
9,000
10
Thước kẻ 20cm
Chiếc
3,500
11
Thước kẻ 30cm
Chiếc
5,000
12
Thước kẻ 50cm
Chiếc
10,000
13
Móc dán tường
Chiếc
3,500
14
Đĩa CD vỏ xanh
Hộp/10 cái
85,000
15
Đĩa CD MAXell
Chiếc
3,500
16
Đĩa DVD MAXell
Chiếc
4,500
17
Đĩa CD chuối
Chiếc
2,500
18
Nhãn đĩa
tờ
361
TRÌNH KÝ
1
Trình ký da 1 mặt đỏ, đen
Chiếc
12,000
2
Trình ký da 1 mặt xanh
Chiếc
10,000
3
Trình ký da 2 mặt đỏ, đen
Chiếc
15,500
4
Trình ký da 2 mặt xanh
Chiếc
13,000
KẸP
1
Gáy xoắn nhựa trắng to 10cm
chiếc
1,500
2
Gáy xoắn nhựa trắng to 20cm
Chiếc
2,200
3
Gáy xoắn nhựa xanh bé
chiếc
700
4
Nẹp sổ nhựa
Hộp
14,000
5
Hộp đựng ghim cài
Hộp
12,000
6
Ghim cài C62
Hộp
2,200
7
Ghim cài C82
Hộp
3,000
8
Ghim cài màu Deli
Hộp
6,500
9
Ghim mũ
Hộp
6,500
10
Kẹp màu 15mm
Hộp
30,000
11
Kẹp màu 19mm
Hộp
23,500
12
Kẹp màu 25mm
Hộp
43,000
13
Kẹp màu 32mm
Hộp
31,500
14
Kẹp sắt 15mm
Hộp
3,500
15
Kẹp sắt 19mm
Hộp
3,500
16
Kẹp sắt 25mm
Hộp
5,500
17
Kẹp sắt 32 mm
Hộp
8,000
18
Kẹp sắt 41 mm
Hộp
11,000
19
Kẹp sắt 51 mm
Hộp
19,000
GIẤY NOTE, GIẤY PHÂN TRANG CHIA FILE
1
Giấy Tomy các cỡ
Tập
10,000
2
Giấy nhắn 03 mầu
Tập
7,500
3
Giấy nhắn 04 mầu
tập
12 t/hộp
8,300
4
Note 5 màu Deli
tập
9,200
5
Giấy nhắn 05 màu
tập
12 t/lốc
9,800
6
Giấy nhắn 3X2
tập
12 t/lốc
3,000
7
Giấy nhắn 3X3
tập
12 t/lốc
4,500
8
Giấy nhắn 3X4
tập
12 t/lốc
5,500
9
Giấy nhắn 3X5
tập
12 t/lốc
8,000
10
Giấy nhắn 4x6
tập
12 t/lốc
13,000
11
Note 1.5x2
tập
2,700
12
Note it sign here
tập
30,000
13
Note mũi tên nhựa
tập
13,500
14
Chia file giấy
tập
5 c/tập
6,300
15
Chia file giấy 12 màu
tập
7,500
16
Chia file giấy 10 màu
tập
6,500
17
Chia file nhựa 10 màu
tập
6,000
18
Chia file nhựa 12 màu
tập
10 c/tập
7,600
19
Chia file nhựa 31 TQ
tập
28,000
SỔ CÔNG TÁC
1
Sổ công tác bìa da A2-K8
Quyển
18,000
2
Sổ công tác bìa da A2-K9
Quyển
24,000
3
Sổ công tác bìa da CK9
Quyển
24,000
4
Sổ công tác bìa da CK7
Quyển
14,500
5
Sổ công tác bìa da CK8
Quyển
16,500
6
Sổ công tác bìa da CK5
Quyển
10,000
7
Sổ bìa da 6718
Quyển
37,000
8
Sổ A5 da cúc đẹp
Quyển
37,000
9
Sổ A4 bìa cứng
Quyển
18,000
10
Sổ A5 bìa cứng
Quyển
10,500
11
Sổ CK3
Quyển
6,800
12
Sổ 25 K51
Quyển
39,000
13
Vở học sinh 120 trang
Quyển
7,000
14
Sổ A3 bìa cứng thừa đầu ngang
Quyển
22,000
15
Sổ CV đi
Quyển
17,000
16
Sổ CV đến
Quyển
17,000
17
Sổ A4 bìa da ngang
Quyển
22,000
18
Sổ A4 Ricohn
Quyển
18,000
19
Sổ A4 338
Quyển
28,500
20
Sổ lò xo A5 mỏng
Quyển
8,000
21
Sổ lò xo A5 dày
Quyển
15,000
22
Sổ lò xo A6 dày
Quyển
10,000
23
Sổ card 340
Quyển
32,500
24
Sổ card 180
Quyển
23,500
25
Sổ card đẩy
Quyển
60,000
26
Sổ ghi điện thoại
Quyển
35,000
27
Sổ A4 thùa đầu
Quyển
19,000
SỔ SÁCH KẾ TOÁN
1
Phiếu XK nhỏ
Quyển
1,800
2
Phiếu NK nhỏ
Quyển
1,800
3
Phiếu XK to
Quyển
4,000
4
Phiếu NK to
Quyển
4,000
5
Hóa đơn bán lẻ
Quyển
1,800
6
Giấy giới thiệu
Quyển
4,000
7
Phiếu thu
Quyển
1,800
8
Phiếu chi
Quyển
1,800
9
Sổ quỹ tiền mặt
Quyển
4,000
10
Túi Hồ sơ trắng
Chiếc
1,300
MÁY TÍNH
18
Máy tính Casio JV40
Cái
120,000
19
Máy tính JS 20TV
Cái
100,000
20
Máy tính Casio JS 20LA
Cái
130,000
MỰC ĐỔ, MỰC THAY THẾ CÁC LOẠI (vui long goi dien)
Giá trên chưa bao gồm thuế VAT
Trang chủ
|
Giới thiệu
|
Sản phẩm
|
Báo giá
|
Thanh toán
|
Vận chuyển
|
Liên hệ
VĂN PHÒNG PHẨM ONLINE
www.vanphongpham24on.com
Thiết kế website
bởi:
www.kisland.vn

X-Powered-By: PleskWin