text:
Mình 21t, hiện ở q8. 1m7 63kg làm top bot đều đc. Bạn nào có nhu cầu xin gọi mình qua sđt: 01992 755 956(xin đừng nhá máy) và dưới đây là hình hàng thật của mình.
http://www.flickr.com/photos/54252544@N07/
Mình đi 1 lần 300k.
http://www.flickr.com/photos/54252544@N07/
Mình đi 1 lần 300k.
Để tránh bị lừa đảo, chúng tôi khuyến cáo mọi người KHÔNG NÊN NẠP TIỀN HOẶC CARD ĐIỆN THOẠI. HÃY CHECK HÀNG BẰNG WEBCAM TRƯỚC KHI GẶP . Cảm ơn!
Người gửi: Admin - 05-11-2011
Khoi 24 tuoi, cao: 1.72m; 62kg dang o Q7 SaiGon chuyen phuc vu massa body tai nha cho cac anh chi tai saigon 200k/h 300k A-Z, em se phuc vu tai nha 01869255950(khong tiep khach nhan tin) hoac qua njk: callboyq71989. xin cam on! Hi everyone!My name is Khoi 23 years old, 1.72m, 62kg in Saigon, District 7 Saigon massage services in your home to spend $ 10 / h (12USD exfoliation, facial massage 1USD), will be served at the home of you 01869255950, or callboyq71989.Thank!Trả lờiXóa
Callboy saigon dep trai kac to dam_Lam tinh dam ( BOY 100% NOT GAY ) CO HINH ( sdt: 0164 5035166 )Trả lờiXóa
trai thẳng đẹp trai ku to ( hàng cực hot_làm tình dâm_ xuất tinh nhiều ) đang cần tiền cho gay bú ku .CO HINH ( Sdt : 0164 5035166 )
mình là boy trai thẳng 100% ...dang gap kho khan ,can tien de trang trai cho viec hoc
mình ten Huy Tuan que ở da lat ...hien dang hoc tai sai gon
Huy Tuan 22t ,sinh vien nam 3 , ,dep trai , sach se ,ku bư nứng ( hàng mình to dài chơi sướng ) ,sexx ,lam tinh dam ,xuat tinh nhieu ....( HÀNG ĐẸP_ SACH SE _CÓ HÌNH )
sdt : 0164 5035166 ( goi dt chu dung nt )___ Chị em nAo co nhu cau tinh duc thi hay goi dt cho mình
HIEN TAI MÌNH DANG HOC TAI SAI GON
( TRAI THẲNG 100% CU BỰ NỨNG , LT DÂM , XUẤT TINH NHIỀU PHỤC VỤ CÁC CHỊ EM PHỤ NỮ )
hình cua mình do ,cac ban nhap vao duong link de xem hình của minh
Call Boy Sai Gon ( Boy 100% ) sdt: 0928294645 ... cao 1m78 nặg 65kg , cu to ..... !Trả lờiXóa
KTV massa body (Nam , Nữ) là call boy SG , sdt 0928294645 100% là boy , phục vụ nhiệt tình ... massa thư giãn tinh thần ... cao 1m78 nặg 65kg , cu to ... mới 19t thôi ^^ ... vào face này để xem hình nhé ... https://www.facebook.com/profile.php?id=100006085294375 :">Trả lờiXóa
toi muon xem hinh cua banXóa
gọi cho minh so này 0903.909.476 NamXóa
MINH 21T SAO DE SO DT 01992755956 MINH LIEN LAC KO DUOC VAYTrả lờiXóa
[khoi high 1.72m_ 65kg(Serve massage boy and gay)served massage at your home, me for the best service at your home.I'm living in Phu My Hung, District 7 - SAIGON-VIETNAM. please conlovet me by phone +841869255950 (KHOI), new body relaxing massage service when you feel tired]GMAIL: baobaoq7@gmail.comTrả lờiXóa

markdown:
Mình 21t, hiện ở q8. 1m7 63kg làm top bot đều đc. Bạn nào có nhu cầu xin gọi mình qua sđt: 01992 755 956(xin đừng nhá máy) và dưới đây là hình hàng thật của mình.
http://www.flickr.com/photos/54252544@N07/
Mình đi 1 lần 300k.
http://www.flickr.com/photos/54252544@N07/
Mình đi 1 lần 300k.
**Để tránh bị lừa đảo, chúng tôi khuyến cáo mọi người KHÔNG NÊN NẠP TIỀN HOẶC CARD ĐIỆN THOẠI. HÃY CHECK HÀNG BẰNG WEBCAM TRƯỚC KHI GẶP . Cảm ơn!**
Người gửi: Admin - 05-11-2011
Khoi 24 tuoi, cao: 1.72m; 62kg dang o Q7 SaiGon chuyen phuc vu massa body tai nha cho cac anh chi tai saigon 200k/h 300k A-Z, em se phuc vu tai nha 01869255950(khong tiep khach nhan tin) hoac qua njk: callboyq71989. xin cam on! Hi everyone!My name is Khoi 23 years old, 1.72m, 62kg in Saigon, District 7 Saigon massage services in your home to spend $ 10 / h (12USD exfoliation, facial massage 1USD), will be served at the home of you 01869255950, or callboyq71989.Thank!Trả lờiXóa
Callboy saigon dep trai kac to dam_Lam tinh dam ( BOY 100% NOT GAY ) CO HINH ( sdt: 0164 5035166 )Trả lờiXóa
trai thẳng đẹp trai ku to ( hàng cực hot_làm tình dâm_ xuất tinh nhiều ) đang cần tiền cho gay bú ku .CO HINH ( Sdt : 0164 5035166 )
mình là boy trai thẳng 100% ...dang gap kho khan ,can tien de trang trai cho viec hoc
mình ten Huy Tuan que ở da lat ...hien dang hoc tai sai gon
Huy Tuan 22t ,sinh vien nam 3 , ,dep trai , sach se ,ku bư nứng ( hàng mình to dài chơi sướng ) ,sexx ,lam tinh dam ,xuat tinh nhieu ....( HÀNG ĐẸP_ SACH SE _CÓ HÌNH )
sdt : 0164 5035166 ( goi dt chu dung nt )___ Chị em nAo co nhu cau tinh duc thi hay goi dt cho mình
HIEN TAI MÌNH DANG HOC TAI SAI GON
( TRAI THẲNG 100% CU BỰ NỨNG , LT DÂM , XUẤT TINH NHIỀU PHỤC VỤ CÁC CHỊ EM PHỤ NỮ )
hình cua mình do ,cac ban nhap vao duong link de xem hình của minh
Call Boy Sai Gon ( Boy 100% ) sdt: 0928294645 ... cao 1m78 nặg 65kg , cu to ..... !Trả lờiXóa
KTV massa body (Nam , Nữ) là call boy SG , sdt 0928294645 100% là boy , phục vụ nhiệt tình ... massa thư giãn tinh thần ... cao 1m78 nặg 65kg , cu to ... mới 19t thôi ^^ ... vào face này để xem hình nhé ... https://www.facebook.com/profile.php?id=100006085294375 :">Trả lờiXóa
toi muon xem hinh cua banXóa
gọi cho minh so này 0903.909.476 NamXóa
MINH 21T SAO DE SO DT 01992755956 MINH LIEN LAC KO DUOC VAYTrả lờiXóa
[khoi high 1.72m_ 65kg(Serve massage boy and gay)served massage at your home, me for the best service at your home.I'm living in Phu My Hung, District 7 - SAIGON-VIETNAM. please conlovet me by phone +841869255950 (KHOI), new body relaxing massage service when you feel tired]GMAIL: baobaoq7@gmail.comTrả lờiXóa

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Cache-Control: private, max-age=0

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE


text:
Loading
Xem phim HD online nhanh nhất với chất lượng HD cực nét, với kho phim khổng lồ liên tục cập nhật hàng ngày, bạn có thể tha hồ xem phim miễn phí mà không bị giật. Đặc biệt xem phim nước ngoài có phụ đề tiếng Việt Nam cùng nhiều thể loại phim hay nhất 2013 như phim hành động, phim tâm lý, phim võ thuật, phim hài...Xem phim hay mỗi ngày sẽ giúp bạn xả stress và có thêm tiếng cười trong cuộc sống được thoải mái hơn

Connection: close

Set-Cookie: __cfduid=d32ac7dd5ea6a83ebefb4a1d9653110e71408693995248; expires=Mon, 23-Dec-2019 23:50:00 GMT; path=/; domain=.2xemphim.com; HttpOnly

Server: cloudflare-nginx

Content-Encoding: gzip


text:
Những stt facebook hay và khó đỡ này mình tổng họp ở diễn đang voz và in tơ nét.mong các bạn ủng hộ chúc các bạn có những status hay trên facebook
” MINH là thằng bị THÔNG nhiều nhất Việt Nam”
” Đời là bể khổ nhưng các con giời bơi giỏi VKL “
Cái gì của mình thì sẽ là của mình, còn đã không phải của mình thì trước sau gì cũng thuộc về mình
Ê cô đơn. Mày theo bố mày 21 năm chưa chán à =))
đời đổi thay nên ta phải đẩy thôi
1 Yêu nhau thoải mái
Nhưng đừng tùy tiện sờ vào chỗ đái của nhau
2 , Xác định yêu là cưới
Chứ k phải để nghịch phần dưới free
Gương kia ngự ở trên tường. Tối nay ai sẽ lên giường với ta ? PS: Ai đọc mà k like or cm thì tức là rất muốn lên giường với ta. CHống chỉ định giống đực, có thai, bà già, trẻ em và đang cho con bú.
.
.
.
.
.
..
.
.
.
.
.
.
.
..
Em trốn mãi mà anh tìm chẳng thấy !
Và kiếm cho nó 1 thằng chú rể tốt
… Chứ ko phải lấy chỗ thừa chọc bừa vào chỗ thiếu
- Học là cắm Mặt vào Sách
- Là cắm Face vào Book
-> Học tức là Facebook =)))
- Sao lạnh thế này, mai làm sao mặc váy đi học đây =((
– Dạo này thấy trong người nôn nao khó chịu quá, chắc mai phải đi khám phụ sản thôi =((
– A à, e yêu a nhiều lắm <3 , đừng bao h xa e nha à quên, hqua e uống thuốc 72h rùi nên đừng lo nha, hí hí
– A ah, hqua ko phải e ko muốn đâu =(( hqua e bị đèn đỏ mà, thông cảm cho e nha, tối nay e đền
– Hqua đi đường tự nhiên có 1 a đẹp trai đến xin làm quen, hí hí
– Bị thích cái mùi mồ hôi dầu của a hàng xóm rùi , làm sao h =((
– (post len face ny nó)E ah, a thật sự xin lỗi e khi nói ra điều này, chúng ta phải chia tay thôi. Xin lỗi e khi lâu nay a đã lợi dụng e để che giấu giới tính thật sự của mình, a xin lỗi. A hi vọng sau khi chia tay, chúng ta sẽ là chị em tốt của nhau.
Gia định bạn có biết bạn bị gay không ?
Ngoài ăn cức bạn còn ăn cái gì không ? blablablabla….
-Lạy thượng đế bao giờ con hết khổ! – Tổ cha mày con khổ mãi nghe con
-Sáng nhặt lá, Trưa đá ống bơ, Chiều làm thơ, Đêm thẫn thờ chờ trời sáng
-Ai bảo rằng cây không buồn ,không khóc, Đá không sầu không nhớ thương ai.Cây không buồn sao lá vàng rơi rụng,Đá không sầu sao đá phủ rêu xanh
-Không thương, không nhớ,đời thanh thản. Không buồn, không khóc, lệ không rơi. Không yêu ai cả lòng băng giá.Không nhớ về ai hồn tự do
-Có 3 điều tuyệt vời nhất trên thế giới này : 1-Khi bạn Yêu Một ai đó. 2-Ai đó Yêu Lại Bạn. và điều thứ 3 đó là : Khi 2 điều trên xảy ra cùg 1 lúc
-Đến 1 ngày Gió bỗng hận Mây. xua Mây đi khắp chân trời. Mây chỉ buồn rồi lặng thinh không nói. để đêm về lặng lẽ hóa thành Mưa…
-Hãy cứ im lặng mà làm việc , vì cũng sẽ tới lúc chó ngưng sủa , người ngưng rủa , bom đạn thôi đì đùng và những thằng khùng sẽ xuống mồ câm lặng
-Server đất chật người đông, hảo hữu thì ít mà cừu nhân thì nhiều.
-Đời thằng đàn ông có 3 cái sướng : 1- Lấy vợ. 2- Bị vợ bỏ. 3- Lấy vợ nữa
-Vợ có thể không lấy nhưng chó thì nhất thiết phải nuôi 1 con
-nỗi buồn ơi nếu mày là vật chất,thì tao là kẻ giàu nhất thế gian
-Không giàu thì phải đẹp trai.Không thông kinh sử… Phải dài 1 gang..
-Yêu nhau trong sáng, phang nhau trong tối
-Ở đâu cũng có anh hùng, Ở đâu cũng có thằng khùng thằng điên
-Thất tình tự tử đu dây điện. Điện giật tê tê chết từ từ
-Điều khó nhât trên đời là làm một trang nam tử, Ý chí vững vàng mà tình cảm lại mênh mang
-“Sự tình cờ, đó là hình dạng của Chúa Trời khi vi hành”
-Cuộc đời sao lắm eó le nhân sâm thì ít rễ tre thì nhiều
-Cuộc thật lắm bất công .
Đứa 2 hộp sữa thằng không hộp nào
-chàng trai trẻ vốn dòng hào kiệt, xếp bút nghiên theo nghiệp đao binh
-Kưa gái không khó , cái khó là làm sao cho nó yêu mình . Lừa tình không khó , cái khó là giữ sao cho mình không đươc yêu nó
-Không có gì quý hơn độc lập tự do nghĩa là vẫn có thứ quý bằng độc lập tự do….
-Nàng dịu dàng nhưng hơi bị phũ phàng
-Quay đầu là bờ, ai ngờ là bão
-gió đưa bụi chuối sau hè,giỡn chơi chút xíu mà lại có con
-Đẹp trai khoai to,Không lo chết đói.
-ko phải tôi đặt ra mẫu người con gái của mình để rồi tôi tìm thấy cô ấy
mà là cô ấy đặt ra mẫu ng` con gái tôi yêu
-Cướp giật đây,giơ tay lên ko tao báo công an!
-có khi nào trên đường đời tấp nập, ta vô tình vấp phải tập đôla
-Có bao giờ trên thành giường lập cập,ta vô tình đâm phầm phập vào nhau
-“Một bước lỡ, nghìn thu ôm hận.Giật mình ngoảnh lại, hóa trăm năm”
-Em tinh khiết giữa đời ta bụi bặm – Gọi ta về trong bóng nắng thơ ngây
-Dồn cơ ditt, thít cơ mông, mình gồng, tay xóc, óc tưởng tượng
-Xì po đến trường , khói trắng ngời sáng tương lai
-gái gú là phù du, thầy u là vĩnh cửu
-xin bạn hãy dành ra vài giây để đọc hết câu này, đọc tới đây thì cũng mất vài giây rồi, cảm ơn bạn ^__^
-Đa tình tự cổ nan di hận.Dĩ hận miên miên vô tuyệt kỳ
-Thiên trường địa cửu hữu thời tận.Thử hận miên miên vô tuyệt
-Giá xăng cũng như quần lót phụ nữ , tụt mạnh xuống sẽ dễ bị … Sốc!
-Mỗi bước đi là một nỗi đau… (Nghe thì có vẻ nhưng thực ra là bị đau chân)
-Lớn phải có lông nách, sống cho nó phong cách.
-Học làm sao được khi mà đầu óc lúc nào cũng nghĩ tới những bộ ngực căng phồng, những cái mông tròn mẩy và thèm khát những cái chống đẩy nhiệt tình
-sống nội tâm, thủ dâm là chính
-Điều duy nhất không xảy ra đó là giữa chú Cuội và chị Hằng
-Mấy đời bánh đúc có xương.Mấy đời gái đẹp lại thương trai nghèo
-Thân lãng tử trôi dạt như phân chó .chốn phiêu bồng ắt có người hốt phân
khá bê bết
-Hồi xưa mình đẹp trai lắm..Bây giờ đỡ nhiều rồi …
Trích dẫn:
Ông nhíu mắt nhìn em
Em nhíu mắt nhìn ông
” Ông ở trên cao nhé
Cháu ở dưới này thôi”
-Những ý tưởng ấy tôi chưa lần nào ghi lên giấy, vì hồi ấy tôi không biết ghi và ngày nay tôi không nhớ hết. Nhưng mỗi lần thấy mấy em nhỏ rụt rè núp dưới nón mẹ lần đầu tiên đến trường, lòng tôi lại tưng bừng rạo rực.
-Em ạ Cuba ngọt lịm đường.Lúa xanh đồng bãi biếc đồi nương
-Gương kia ngự ở trên tường…bao giờ ta gặp được người yêu ta… gương cười gương bảo lại rằng : “Mặt mày mà có người yêu tao cùi”.
-anh đi công tác pờ lây.ku dài dằng dặc tháng ngày nhớ em
-1 vợ, 2 con, 3 lầu, 4 bánh
-Thú vui tao nhã, giặt tã cho con
-Sông vô tình nên ngàn năm trôi mãi. Mây hững hờ nên để núi bơ vơ
-Bướm chết cõi hư vô nào mà hoa không biết?
-Người yêu em quên em tự lúc nào mà chẳng nói cho em?
-Học làm gì cho đầu to mắt cận ,Về lấy vợ cho dân số tăng nhanh
-Thu đi để lại lá vàng,anh đi để lại cho nàng thằng cu,Mùa thu nối tiếp mùa thu,thằng cu nối tiếp thằng cu ra đời
-Cổng trường đại học cao vời vợi,Đồng ruộng mênh mông đón em về
-Học ko chơi đánh rơi tuổi trẻ
chơi ko đẻ bán rẻ tinh trùng
-Chồng tiểu đường ắt vợ sâu răng !
-Tiền không mua được lương tâm và tình cảm. Tức là ngoài 2 thứ đó tiền mua được tất.
-cắn răng mua sách, thắt bụng mua sim. Học sinh nó thế, chó cắn áo rách
-Con nhà lính, tính nhà nông, biết cảm thông, dễ rung động….. mỗi tội hay nói phét
HEHE,THOU WADY U

markdown:
Những stt facebook hay và khó đỡ này mình tổng họp ở diễn đang voz và in tơ nét.mong các bạn ủng hộ chúc các bạn có những status hay trên facebook
**” MINH là thằng bị THÔNG nhiều nhất Việt Nam”** **” Đời là bể khổ nhưng các con giời bơi giỏi VKL “**
Cái gì của mình thì sẽ là của mình, còn đã không phải của mình thì trước sau gì cũng thuộc về mình
**Ê cô đơn. Mày theo bố mày 21 năm chưa chán à =))**
đời đổi thay nên ta phải đẩy thôi
**Mình van xin các bạn , thành khẩn tha thiết ráo riết và rất cần thiết mong các bạn dành chút thời gian đọc status này , 5 giây thôi các bạn ạ !!! Đọc đến đây chắc cũng 5 giây rồi…mình chân thành cảm ơn** **Đã unfriend với một vài em theo chủ nghĩa “không xấu nhưng còn lâu mới xinh”. Xin lỗi các em nhưng anh thích tôn vinh cái đẹp**.”
|
|Hãy cởi mở hết sức trong việc giang rộng đôi tay, nhưng đừng cởi mở quá trong việc giang rộng đôi chân. ** 1 Yêu nhau thoải mái**
**Nhưng đừng tùy tiện sờ vào chỗ đái của nhau ** **2 , Xác định yêu là cưới**
**Chứ k phải để nghịch phần dưới free **
Gương kia ngự ở trên tường. Tối nay ai sẽ lên giường với ta ? PS: Ai đọc mà k like or cm thì tức là rất muốn lên giường với ta. CHống chỉ định giống đực, có thai, bà già, trẻ em và đang cho con bú.
**Khi con tim không đủ trọng lượng hãy để con chim cất lời**
.
.
.
.
.
..
.
.
.
.
.
.
.
..
Em trốn mãi mà anh tìm chẳng thấy !
**Thằng đàn ông khi cởi quần em nó thì phải xác định mặc lại cho nó bộ đồ cô dâu…** ![Look Down ](http://vozforums.com/images/smilies/Off/look_down.gif)
![Look Down ](http://vozforums.com/images/smilies/Off/look_down.gif)
**Và kiếm cho nó 1 thằng chú rể tốt**
… Chứ ko phải lấy chỗ thừa chọc bừa vào chỗ thiếu
**Học là gì ?** **- Học là cắm Mặt vào Sách** **- Là cắm Face vào Book** **-> Học tức là Facebook =)))**
|
|Điều đau khổ nhất của thằng đàn ông là không thể nào chứng minh được mình vẫn còn trinh
- Sao lạnh thế này, mai làm sao mặc váy đi học đây =((
– Dạo này thấy trong người nôn nao khó chịu quá, chắc mai phải đi khám phụ sản thôi =((
– A à, e yêu a nhiều lắm <3 , đừng bao h xa e nha
à quên, hqua e uống thuốc 72h rùi nên đừng lo nha, hí hí
– A ah, hqua ko phải e ko muốn đâu =(( hqua e bị đèn đỏ mà, thông cảm cho e nha, tối nay e đền
– Hqua đi đường tự nhiên có 1 a đẹp trai đến xin làm quen, hí hí
– Bị thích cái mùi mồ hôi dầu của a hàng xóm rùi , làm sao h =((
– (post len face ny nó)E ah, a thật sự xin lỗi e khi nói ra điều này, chúng ta phải chia tay thôi. Xin lỗi e khi lâu nay a đã lợi dụng e để che giấu giới tính thật sự của mình, a xin lỗi. A hi vọng sau khi chia tay, chúng ta sẽ là chị em tốt của nhau.
**Gia định bạn có biết bạn bị gay không ?**
**Ngoài ăn cức bạn còn ăn cái gì không ? blablablabla….**
-Lạy thượng đế bao giờ con hết khổ! – Tổ cha mày con khổ mãi nghe con
-Sáng nhặt lá, Trưa đá ống bơ, Chiều làm thơ, Đêm thẫn thờ chờ trời sáng
-Ai bảo rằng cây không buồn ,không khóc, Đá không sầu không nhớ thương ai.Cây không buồn sao lá vàng rơi rụng,Đá không sầu sao đá phủ rêu xanh
-Không thương, không nhớ,đời thanh thản. Không buồn, không khóc, lệ không rơi. Không yêu ai cả lòng băng giá.Không nhớ về ai hồn tự do
-Có 3 điều tuyệt vời nhất trên thế giới này : 1-Khi bạn Yêu Một ai đó. 2-Ai đó Yêu Lại Bạn. và điều thứ 3 đó là : Khi 2 điều trên xảy ra cùg 1 lúc
-Đến 1 ngày Gió bỗng hận Mây. xua Mây đi khắp chân trời. Mây chỉ buồn rồi lặng thinh không nói. để đêm về lặng lẽ hóa thành Mưa…
-Hãy cứ im lặng mà làm việc , vì cũng sẽ tới lúc chó ngưng sủa , người ngưng rủa , bom đạn thôi đì đùng và những thằng khùng sẽ xuống mồ câm lặng
-Server đất chật người đông, hảo hữu thì ít mà cừu nhân thì nhiều.
-Đời thằng đàn ông có 3 cái sướng : 1- Lấy vợ. 2- Bị vợ bỏ. 3- Lấy vợ nữa
-Vợ có thể không lấy nhưng chó thì nhất thiết phải nuôi 1 con
-nỗi buồn ơi nếu mày là vật chất,thì tao là kẻ giàu nhất thế gian
-Không giàu thì phải đẹp trai.Không thông kinh sử… Phải dài 1 gang..
-Yêu nhau trong sáng, phang nhau trong tối
-Ở đâu cũng có anh hùng, Ở đâu cũng có thằng khùng thằng điên
-Thất tình tự tử đu dây điện. Điện giật tê tê chết từ từ
-Điều khó nhât trên đời là làm một trang nam tử, Ý chí vững vàng mà tình cảm lại mênh mang
-“Sự tình cờ, đó là hình dạng của Chúa Trời khi vi hành”
-Cuộc đời sao lắm eó le nhân sâm thì ít rễ tre thì nhiều
-Cuộc thật lắm bất công .
Đứa 2 hộp sữa thằng không hộp nào
-chàng trai trẻ vốn dòng hào kiệt, xếp bút nghiên theo nghiệp đao binh
-Kưa gái không khó , cái khó là làm sao cho nó yêu mình . Lừa tình không khó , cái khó là giữ sao cho mình không đươc yêu nó
-Không có gì quý hơn độc lập tự do nghĩa là vẫn có thứ quý bằng độc lập tự do….
-Nàng dịu dàng nhưng hơi bị phũ phàng
-Quay đầu là bờ, ai ngờ là bão
-gió đưa bụi chuối sau hè,giỡn chơi chút xíu mà lại có con
-Đẹp trai khoai to,Không lo chết đói.
-ko phải tôi đặt ra mẫu người con gái của mình để rồi tôi tìm thấy cô ấy
mà là cô ấy đặt ra mẫu ng` con gái tôi yêu
-Cướp giật đây,giơ tay lên ko tao báo công an!
-có khi nào trên đường đời tấp nập, ta vô tình vấp phải tập đôla
-Có bao giờ trên thành giường lập cập,ta vô tình đâm phầm phập vào nhau
-“Một bước lỡ, nghìn thu ôm hận.Giật mình ngoảnh lại, hóa trăm năm”
-Em tinh khiết giữa đời ta bụi bặm – Gọi ta về trong bóng nắng thơ ngây
-Dồn cơ ditt, thít cơ mông, mình gồng, tay xóc, óc tưởng tượng
-Xì po đến trường , khói trắng ngời sáng tương lai
-gái gú là phù du, thầy u là vĩnh cửu
-xin bạn hãy dành ra vài giây để đọc hết câu này, đọc tới đây thì cũng mất vài giây rồi, cảm ơn bạn ^__^
-Đa tình tự cổ nan di hận.Dĩ hận miên miên vô tuyệt kỳ
-Thiên trường địa cửu hữu thời tận.Thử hận miên miên vô tuyệt
-Giá xăng cũng như quần lót phụ nữ , tụt mạnh xuống sẽ dễ bị … Sốc!
-Mỗi bước đi là một nỗi đau… (Nghe thì có vẻ nhưng thực ra là bị đau chân)
-Lớn phải có lông nách, sống cho nó phong cách.
-Học làm sao được khi mà đầu óc lúc nào cũng nghĩ tới những bộ ngực căng phồng, những cái mông tròn mẩy và thèm khát những cái chống đẩy nhiệt tình
-sống nội tâm, thủ dâm là chính
-Điều duy nhất không xảy ra đó là giữa chú Cuội và chị Hằng
-Mấy đời bánh đúc có xương.Mấy đời gái đẹp lại thương trai nghèo
-Thân lãng tử trôi dạt như phân chó .chốn phiêu bồng ắt có người hốt phân
khá bê bết
-Hồi xưa mình đẹp trai lắm..Bây giờ đỡ nhiều rồi …
Trích dẫn:
Ông nhíu mắt nhìn em
Em nhíu mắt nhìn ông
” Ông ở trên cao nhé
Cháu ở dưới này thôi”
-Những ý tưởng ấy tôi chưa lần nào ghi lên giấy, vì hồi ấy tôi không biết ghi và ngày nay tôi không nhớ hết. Nhưng mỗi lần thấy mấy em nhỏ rụt rè núp dưới nón mẹ lần đầu tiên đến trường, lòng tôi lại tưng bừng rạo rực.
-Em ạ Cuba ngọt lịm đường.Lúa xanh đồng bãi biếc đồi nương
-Gương kia ngự ở trên tường…bao giờ ta gặp được người yêu ta… gương cười gương bảo lại rằng : “Mặt mày mà có người yêu tao cùi”.
-anh đi công tác pờ lây.ku dài dằng dặc tháng ngày nhớ em
-1 vợ, 2 con, 3 lầu, 4 bánh
-Thú vui tao nhã, giặt tã cho con
-Sông vô tình nên ngàn năm trôi mãi. Mây hững hờ nên để núi bơ vơ
-Bướm chết cõi hư vô nào mà hoa không biết?
-Người yêu em quên em tự lúc nào mà chẳng nói cho em?
-Học làm gì cho đầu to mắt cận ,Về lấy vợ cho dân số tăng nhanh
-Thu đi để lại lá vàng,anh đi để lại cho nàng thằng cu,Mùa thu nối tiếp mùa thu,thằng cu nối tiếp thằng cu ra đời
-Cổng trường đại học cao vời vợi,Đồng ruộng mênh mông đón em về
-Học ko chơi đánh rơi tuổi trẻ
chơi ko đẻ bán rẻ tinh trùng
-Chồng tiểu đường ắt vợ sâu răng !
-Tiền không mua được lương tâm và tình cảm. Tức là ngoài 2 thứ đó tiền mua được tất.
-cắn răng mua sách, thắt bụng mua sim. Học sinh nó thế, chó cắn áo rách
-Con nhà lính, tính nhà nông, biết cảm thông, dễ rung động….. mỗi tội hay nói phét
Khách
HEHE,THOU WADY U

Server: nginx

Vary: Cookie

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

Link: <http://wp.me/p2Vqdp-un>; rel=shortlink


text:
- Trang chủ
- Giới thiệu
- Cơ cấu tổ chức
- Tin hoạt động
- Các chuyên đề
- Chuyên mục khác
- Hỏi đáp pháp luật
- Tra cứu văn bản
- Liên hệ
Đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động là chức năng của tổ chức Công đoàn
Nhân dịp Quốc hội khóa XIII thảo luận Dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) và Luật Công đoàn (sửa đổi), đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Uỷ viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trả lời các phóng viên báo chí về các dự thảo trên. Trang thông tin điện tử Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên đăng cùng bạn đọc.
Đ/c Đặng Ngọc Tùng, UVTW Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam
PV: Thưa đồng chí, có quan điểm cho rằng “Công đoàn không có chức năng đại diện cho người lao động một cách độc lập, xin đồng chí cho biết quan điểm của mình về vấn đề này?
Đồng chí Đặng Ngọc Tùng: Từ trước tới nay, các văn bản của Đảng, Nhà nước, đặc biệt là Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá X), Kết luận số 09-KL/TW ngày 16/9/2011 của Bộ Chính trị, Bộ Luật Lao động hiện hành, Luật Công đoàn hiện hành và các văn bản pháp luật khác đều quy định Công đoàn có chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động. Có thể nói, từ khi thành lập đến nay, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động đã trở thành chức năng “bẩm sinh” của tổ chức Công đoàn. Trong thực tế, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các cấp Công đoàn đã và đang thực hiện có kết quả rất thiết thực chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân, viên chức, lao động.
Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân - giai cấp lãnh đạo sự nghiệp cách mạng Việt Nam thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam. Công đoàn không chỉ là tổ chức có chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, mà còn phải đồng thời cùng với cả hệ thống chính trị dưới sự lãnh đạo của Đảng, đóng góp vào quá trình xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa. Vì vậy cần phải kiên định quan điểm của Đảng và lập trường của giai cấp công nhân, kế thừa khái niệm công đoàn hiện hành và khẳng định Công đoàn là tổ chức đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động. Chính vì vậy, khẳng định Công đoàn có chức năng quan trọng là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, công chức, viên chức và người lao động vừa có cơ sở lý luận, lịch sử và thực tiễn cần phải tiếp tục quy định tại Luật Công đoàn (sửa đổi).
PV: Thưa đồng chí, người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam có được gia nhập Công đoàn Việt Nam?
Đồng chí Đặng Ngọc Tùng: Đây là vấn đề mới, khi đất nước ta đang mở cửa thu hút đầu tư nước ngoài, theo đó có hàng chục ngàn người là chuyên gia, lao động kỹ thuật và lao động phổ thông đang làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam hoặc đang làm việc tại các doanh nghiệp của Việt Nam. Trong thực tế quan hệ lao động giữa người lao động là người nước ngoài với người sử dụng lao động cũng bắt đầu có những phát sinh mâu thuẫn, nhưng chưa có tổ chức Công đoàn để bảo vệ họ. Vì vậy, vấn đề kết nạp người lao động là người nước ngoài vào tổ chức Công đoàn Việt Nam cũng cần được xem xét.
Trong quá trình chuẩn bị Đại hội X Công đoàn Việt Nam, khi thảo luận dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, có một số ý kiến đề nghị cần phải kết nạp người lao động là người nước ngoài vào Công đoàn Việt Nam. Nghị quyết Đại hội tạm thời chưa xem xét việc kết nạp người lao động là người nước ngoài vào tổ chức Công đoàn Việt Nam .
Tuy nhiên, trong quá trình thảo luận lấy ý kiến góp ý vào dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi), cũng có nhiều ý kiến đề nghị: “Người lao động là người nước ngoài đang làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam hoặc đang làm việc tại các doanh nghiệp của Việt Nam, có thời hạn hợp đồng lao động từ một năm trở lên, có giấy phép lao động của cơ quan thẩm quyền, tự nguyện và thừa nhận Điều lệ Công đoàn Việt Nam thì trong thời gian làm việc tại Việt Nam có quyền gia nhập Công đoàn Việt Nam; khi không còn làm việc ở Việt Nam thì thôi tham gia Công đoàn Việt Nam”.
PV: Ở Việt Nam đa số là doanh nghiệp nhỏ và vừa, nhiều nhất là các doanh nghiệp có tính gia đình. Vậy, theo Đồng chí, doanh nghiệp có bao nhiêu lao động thì phải thành lập Công đoàn cơ sở?
Đồng chí Đặng Ngọc Tùng: Hiện nay, ở Việt Nam trên 90% số doanh nghiệp được thành lập theo Luật doanh nghiệp là doanh nghiệp vừa và nhỏ, trong đó số doanh nghiệp có dưới 20 lao động chiếm trên 80% tổng số doanh nghiệp. Vì vậy, việc thành lập tổ chức Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước gặp rất nhiều khó khăn do phần lớn các doanh nghiệp có quy mô nhỏ. Người sử dụng lao động cũng chưa tạo điều kiện để tổ chức Công đoàn vận động người lao động thành lập, gia nhập và hoạt động Công đoàn. Trong những năm qua, các cấp Công đoàn đã có nhiều nỗ lực cố gắng tập trung cho việc phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở, nhưng cũng mới chỉ thành lập tổ chức Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước đạt tỷ lệ 51,39% ở các doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên và đang phấn đấu đến cuối năm 2011 có 100% số doanh nghiệp có từ 50 lao động trở lên có tổ chức Công đoàn cơ sở.
Để có cơ sở pháp lý tạo điều kiện
cho tổ chức Công đoàn thành lập Công đoàn cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt
Nam đưa vào dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) Điều 6 quy định: Chậm nhất 6 tháng kể từ ngày Luật này có hiệu lực
hoặc kể từ ngày cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp đi vào hoạt động thì cơ
quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên phải thành lập
công đoàn để đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền
và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, xây dựng quan hệ lao động
hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
PV: Trong dự thảo Luật, hệ thống tổ chức Công đoàn có bao nhiêu cấp cơ bản và tên gọi của từng cấp có gì thay đổi so với hiện tại?
Đồng chí Đặng Ngọc Tùng: Trong dự thảo Luật (Điều 8) quy định: Công đoàn Việt Nam là tổ chức thống nhất, có 4 cấp cơ bản như sau:
1. Cấp cơ sở: Công đoàn cơ sở, Nghiệp đoàn.
2. Cấp trên trực tiếp cơ sở: Liên đoàn Lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; Công đoàn ngành địa phương; Công đoàn cấp tương đương (Công đoàn các khu công nghiệp, Công đoàn khu công nghiệp, Công đoàn khu kinh tế, Công đoàn khu công nghệ cao, Công đoàn Tổng công ty...).
3. Cấp tỉnh: Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Công đoàn ngành Trung ương; Công đoàn cấp tương đương;
4. Trung ương: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam;
Qua thảo luận, có nhiều ý kiến đồng tình với 4 cấp cơ bản như trên, nhưng họ đề nghị là nên thống nhất tên gọi của các cấp là “Công đoàn” chứ không nên nơi thì gọi “Liên đoàn Lao động”, nơi thì gọi là “Công đoàn” và đề nghị thống nhất 4 cấp cơ bản như sau:
1. Cấp cơ sở: Công đoàn cơ sở, Nghiệp đoàn.
2. Cấp trên trực tiếp cơ sở: Công đoàn quận, huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; Công đoàn ngành địa phương; Công đoàn cấp tương đương.
3. Cấp tỉnh: Công đoàn tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Công đoàn ngành Trung ương; Công đoàn cấp tương đương;
4. Trung ương: Tổng Công đoàn Việt Nam;
PV: Tại sao trong dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) là doanh nghiệp có từ 300 lao động trở lên thì có cán bộ công đoàn chuyên trách, còn dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) thì quy định là doanh nghiệp có từ 500 lao động trở lên mới có cán bộ công đoàn chuyên trách?
Đồng chí Đặng Ngọc Tùng: Việc bố trí cán bộ Công đoàn chuyên trách ở doanh nghiệp là cần thiết, sẽ tạo điều kiện cho Công đoàn cơ sở hoạt động có hiệu quả hơn, nhất là ở các doanh nghiệp lớn, có đông lao động, nhưng vấn đề đặt ra là doanh nghiệp có bao nhiêu lao động thì mới có thể bố trí cán bộ Công đoàn chuyên trách cho phù hợp thì phải căn cứ vào nhiều yếu tố.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hoan nghênh Ban soạn thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) đã đưa quy định ở các doanh nghiệp có từ 300 lao động trở lên cần bố trí cán bộ Công đoàn chuyên trách. Nhưng sau khi cân nhắc, tính toán với điều kiện thực tế, thì nguồn kinh phí của tổ chức Công đoàn (nếu thu đủ như quy định tại Điều 26) chi phục vụ cho phong trào công nhân và hoạt động công đoàn là chính, chỉ còn một phần rất hạn chế để chi trả lương cho cán bộ Công đoàn chuyên trách. Theo tính toán của tổ chức Công đoàn, doanh nghiệp có từ 500 lao động trở lên thì nguồn thu mới có thể bảo đảm chi cho các hoạt động của tổ chức Công đoàn và chi trả cho một suất lương Công đoàn chuyên trách.
PV: Thưa đồng chí, việc thu kinh phí công đoàn 2% và các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trích nộp có từ bao giờ? và trong dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) có đưa vào Luật không?
Đồng chí Đặng Ngọc Tùng: Nguồn thu kinh phí Công đoàn gắn với nghĩa vụ đóng góp của doanh nghiệp đã được pháp luật quy định mang tính lịch sử từ Sắc lệnh số 108 – SL ngày 5/11/1957 do Chủ tịch Hồ Chí Minh ký ban hành Luật Công đoàn đã quy định rõ tại Khoản c, Điều 21: “Tiền trích hàng tháng trong quỹ của xí nghiệp Nhà nước, cơ quan, trường học chủ xí nghiệp tư bản tư doanh dành cho Công đoàn bằng một tỷ lệ nhất định của tổng số lương cấp phát cho toàn thể công nhân, viên chức“ và được cụ thể hoá vào Nghị định số 118-TTg ngày 09/4/1958 do Thủ tướng Phạm Văn Đồng ký ban hành. Trong đó, Điều 19 quy định: “Để góp phần vào quỹ công đoàn, giám đốc xí nghiệp nhà nước, thủ trưởng cơ quan, trường học, chủ xí nghiệp tư bản tư doanh, hiệu trưởng trường tư thục, hàng tháng nộp vào quỹ công đoàn thuộc tài khoản của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ở Ngân hàng Quốc gia Việt Nam một số tiền gọi là kinh phí công đoàn bằng hai phần trăm (2%) tổng số tiền lương cấp phát trong tháng cho toàn thể công nhân, viên chức, không phân biệt trong hay ngoài biên chế”; và trên thực tế tổ chức Công đoàn thu kinh phí công đoàn 2% từ đó đến nay đã trải qua 53 năm thực hiện đang phát huy tác dụng và hiệu quả to lớn trong việc bảo đảm điều kiện cho Công đoàn tổ chức các hoạt động thực hiện chức năng đại diện, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của người lao động và thực hiện tốt nhiệm vụ được Đảng và Nhà nước giao phó, đóng góp không nhỏ vào quá trình xây dựng, phát triển và bảo vệ Tổ quốc.
Nguồn kinh phí này được tính vào chi phí của doanh
nghiệp, được hạch toán vào giá thành sản phẩm. Như chúng ta thấy, trong Luật
Công đoàn năm 1957 cũng như Luật Công đoàn năm 1990 chỉ quy định các đơn vị,
doanh nghiệp trích kinh phí công đoàn một tỷ lệ nhất định trên tổng quỹ tiền
lương trả cho người lao động, chứ không nêu cụ thể tỷ lệ bao nhiêu, mà được quy
định tỷ lệ hai phần trăm (2%) tổng số tiền lương cấp phát trong tháng cho toàn
thể công nhân viên chức, lao động không phân biệt trong hay ngoài biên chế bằng
văn bản Nghị định của Chính phủ, hiệu lực pháp lý thi hành chưa cao, nên có
doanh nghiệp ngoài nhà nước tìm mọi cách không thực hiện, gây thiệt hại cho
người lao động và tổ chức Công đoàn. Chính vì vậy, Ban soạn thảo đề nghị đưa
kinh phí công đoàn 2% vào Luật Công đoàn (sửa đổi) (Khoản 2, Điều 26).
PV: Tại sao hiện tại doanh nghiệp trong nước trích nộp kinh phí công đoàn 2%, còn doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) trích nộp kinh phí công đoàn 1%? sắp tới như thế nào?
Đồng chí Đặng Ngọc Tùng: Trước khi Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 53/1999/QĐ-TTg, việc thu kinh phí 2% trên tổng quỹ tiền lương ở doanh nghiệp FDI và cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp của Việt Nam được thực hiện như nhau.
Trong những năm 1997, 1998 do ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng tài chính và suy thoái kinh tế khu vực châu Á, tình hình đầu tư vào Việt Nam bị giảm sút. Để thu hút các doanh nghiệp FDI vào Việt Nam, ngày 26/3/1999 Thủ tướng Chính phủ đã ký ban hành Quyết định số 53/1999/QĐ-TTg về một số biện pháp khuyến khích đầu tư trực tiếp nước ngoài, trong đó tại Khoản 3 Điều 4 quy định: “Đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, không áp dụng chế độ trích nộp kinh phí công đoàn từ quỹ lương’’. Đồng thời giao cho Bộ Tài chính trích từ ngân sách nhà nước mỗi năm hơn 20 tỷ đồng để chi trả lương và phụ cấp lương cho cán bộ công đoàn ở doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Sau gần 9 năm thực hiện Quyết định số 53/1999/QĐ-TTg, hoạt động công đoàn ở các doanh nghiệp FDI gặp rất nhiều khó khăn vì không có kinh phí gây thiệt hại đến quyền lợi của người lao động và hoạt động công đoàn trong khu vực này, đồng thời tạo ra sự không bình đẳng giữa các doanh nghiệp của Việt Nam và doanh nghiệp FDI. Tại buổi làm việc giữa Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam với Thủ tướng Chính phủ ngày 7/3/2007, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề nghị Thủ tướng Chính phủ không thực hiện Khoản 3 Điều 4 Quyết định số 53/1999/QĐ-TTg (vì quy định như thế là vi phạm Luật Công đoàn).
Trên cơ sở đề nghị đó và tham khảo ý kiến của các Bộ, ngành Trung ương, Thủ tướng Chính phủ đã nhất trí bãi bỏ Khoản 3 Điều 4 Quyết định số 53/1999/QĐ-TTg và thay bằng Quyết định số 133/2008/QĐ–TTg ngày 01/10/2008 về việc trích nộp kinh phí công đoàn đối với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh (FDI). Theo đó, quy định việc trích nộp kinh phí công đoàn bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công phải trả cho người lao động Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
Như vậy, hiện nay việc trích kinh phí công đoàn ở các doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp của Việt Nam vẫn còn khác nhau và từ đó tạo ra sự không bình đẳng giữa các loại hình doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt Nam.
Để có sự thống nhất và bình đẳng giữa các loại hình doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế, Khoản 2 Điều 26 dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) quy định: “Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp đóng bằng 2% tổng quỹ lương thực trả cho người lao động”.
PV: Có ý kiến cho rằng, Luật Ngân sách Nhà nước bảo đảm kinh phí hoạt động của Đảng và các tổ chức chính trị - xã hội, nên kinh phí hoạt động của tổ chức công đoàn thực hiện nhiệm vụ chi thường xuyên của ngân sách nhà nước?
Đồng chí Đặng Ngọc Tùng: Đúng rồi. Chúng ta đang thực hiện nghiêm Luật Ngân sách Nhà nước đấy chứ. Nghị định số 60/2003/NĐ-CP ngày 06/6/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Ngân sách nhà nước, tại Tiết d, Khoản 2 (Chi thường xuyên), Điều 24 của Nghị định này quy định: “Hoạt động của các cơ quan địa phương của Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Hội Cựu chiến binh Việt Nam, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Hội Nông dân Việt Nam, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh”. Không có quy định chi thường xuyên cho các hoạt động của Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, Liên đoàn Lao động quận, huyện; Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, Công đoàn ngành địa phương, Công đoàn các khu công nghiệp, Công đoàn giáo dục cấp huyện và công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn. Từ đó cho thấy, chi thường xuyên cho hoạt động của các cấp công đoàn không được ngân sách bảo đảm, mà chi bằng nguồn tài chính công đoàn thu được theo Luật Công đoàn, và điều đó đã tạo điều kiện cơ sở pháp lý cho tổ chức Công đoàn Việt Nam đấu tranh chống lại những luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch bên ngoài lập luận rằng Công đoàn Việt Nam là Công đoàn của Chính phủ, chứ không phải là công đoàn của người lao động, không phù hợp với thông lệ công đoàn quốc tế.
Thực hiện Khoản 1, Điều 16 Nghị định số 60/2003/NĐ-CP:“Ngân sách nhà nước bảo đảm cân đối kinh phí hoạt động của Đảng Cộng sản Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội theo nguyên tắc ngân sách nhà nước cấp chênh lệch giữa dự toán chi được duyệt theo chế độ, tiêu chuẩn, định mức do cấp có thẩm quyền quy định và các nguồn thu của các tổ chức nêu trên theo chế độ quy định (đoàn phí, công đoàn phí, hội phí; các nguồn thu khác theo quy định của pháp luật)”, ngân sách Trung ương, hàng năm, có phân bổ cho tổ chức Công đoàn Việt Nam nguồn kinh phí xây dựng cơ bản của toàn hệ thống và kinh phí để thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia.
PV: Chính kiến của Đảng và Chính phủ về vấn đề này như thế nào?
Đồng chí Đặng Ngọc Tùng: Quan điểm của Đảng ta về thu kinh phí công đoàn rất nhất quán từ trước đến nay, đặc biệt Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 của Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước” ghi rõ: “Việc thu kinh phí công đoàn tại doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế thực hiện theo quy định của Luật Công đoàn và của Chính phủ; sử dụng cho việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, sinh hoạt văn hoá, thi đua, khen thưởng, phúc lợi xã hội và các hoạt động khác của công nhân tại chính doanh nghiệp đó, kể cả việc trả lương hoặc phụ cấp lương cho cán bộ công đoàn tại doanh nghiệp.”
Quan điểm của Chính phủ cũng rất rõ là cần thiết phải có kinh phí công đoàn. Tại Công văn số 189/CP-PL ngày 05/10/2011 của Chính phủ gửi Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về góp ý kiến vào Dự án Luật Công đoàn (sửa đổi), tại khoản b Điều 27 như sau: “Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp đóng tối đa bằng 2% quỹ tiền lương, tiền công tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động”.
PV: Xin trân trọng cảm ơn đồng chí!
Nhóm PV thực hiện
- Nghị quyết số 33-NQ/TW “về xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước”21/08/2014
- Hiệu quả từ công tác tuyên truyền, vận động xây dựng nhà Mái ấm công đoàn của LĐLĐ huyện Phổ Yên07/08/2014
- Xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức và người lao động trong thời kỳ đổi mới và hội nhập01/08/2014
- Hãy tỉnh táo vì đại cuộc!16/05/2014
- Luật quốc tế về bảo vệ chủ quyền quốc gia trên biển 14/05/2014
- Diễn biến Chiến thắng Điện Biên Phủ chấn động địa cầu 22/04/2014
- Đảng ủy Liên đoàn Lao động tỉnh quán triệt và triển khai thực hiện các Nghị quyết23/01/2014
- Đại tướng Võ Nguyên Giáp, vị tướng cho hòa bình, một biểu tượng gần gũi 11/10/2013
- Tổng LĐLĐ Việt Nam: Biểu dương nữ cán bộ công đoàn tiêu biểu và trao giải thưởng “Tài năng sáng tạo nữ”30/09/2013
- LĐLĐ tỉnh ra quyết định về việc ban hành quy chế đối thoại của Chủ tịch công đoàn với CNVCLĐ11/09/2013
- Trích nộp kinh phí CĐ 2% phải được xem như khế ước XH 17/11/2011
- Thực trạng Nhà ở cho công nhân tại khu công nghiệp Sông Công27/10/2011
- Phát huy truyền thống đường Hồ Chí Minh trên biển trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ vững chắc chủ quyền biển, đảo, thềm lục địa của tổ quốc trong tình hình mới25/10/2011
- Truyền thống vẻ vang của đường Hồ Chí Minh trên biển24/10/2011
- Táo bạo - bí mật - bất ngờ14/10/2011
- Sự ra đời và phát triển đường Hồ Chí Minh trên biển10/10/2011
- Cách mạng Tháng Tám và bài học xây dựng nhà nước pháp quyền 15/08/2011
- Cách mạng Tháng Tám năm 1945, ý nghĩa to lớn đối với lịch sử dân tộc và thời đại10/08/2011
- Phát huy truyền thống vẻ vang của tổ chức Công đoàn Việt Nam, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ tỉnh Thái Nguyên ngày càng vững mạnh27/07/2011
- Những kết quả đáng ghi nhận sau nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Việt Nam và thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn tỉnh Thái Nguyên26/07/2011

markdown:
[Trang chủ](/Shop.cn/TrangChu?username=congdoanthainguyen) [Giới thiệu](/Shop.cn/ChiTietTinTuc/gioi-thieu/loi-gioi-thieu/2665?username=congdoanthainguyen?menuid=1336) [Cơ cấu tổ chức](/Shop.cn/DanhMucTinTuc/co-cau-to-chuc/263?menuid=1341) [Tin hoạt động](/Shop/tin_tuc/tin-hoat-dong/269.aspx?menuid=1347) [Các chuyên đề](/Shop/tin_tuc/cac-chuyen-de/275.aspx?menuid=1351) [Chuyên mục khác](/Shop/tin_tuc/chuyen-muc-khac/282.aspx?menuid=1352) [Hỏi đáp pháp luật](http://congdoanthainguyen.org.vn/Shop.cn/danhsachhoidap?menuid=1353) [Tra cứu văn bản](http://congdoanthainguyen.org.vn/Shop.cn/danhsachvanban?menuid=1368) [Liên hệ](?menuid=1385)
#### Đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động là chức năng của tổ chức Công đoàn
*Nhân dịp Quốc hội khóa XIII thảo luận Dự
thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) và Luật Công đoàn (sửa đổi), đồng chí Đặng Ngọc
Tùng, Uỷ viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã
trả lời các phóng viên báo chí về các dự
thảo trên. Trang thông tin điện tử Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên đăng
cùng bạn đọc.*
![](/Upload/congdoanthainguyen/2011/T11/tung.jpg)
*Đ/c Đặng Ngọc Tùng, UVTW Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam* *PV: * *Thưa đồng chí, có quan điểm cho rằng “Công
đoàn không có chức năng đại diện cho người lao động một cách độc lập, xin đồng
chí cho biết quan điểm của mình về vấn đề này?* **Đồng
chí Đặng Ngọc Tùng: **Từ
trước tới nay, các văn bản của Đảng, Nhà nước, đặc biệt là Nghị quyết số
20-NQ/TW ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá X), Kết luận
số 09-KL/TW ngày 16/9/2011 của Bộ Chính trị, Bộ Luật Lao động hiện hành, Luật
Công đoàn hiện hành và các văn bản pháp luật khác đều quy định Công đoàn có
chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao
động. Có thể nói, từ khi thành lập đến nay, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích
của người lao động đã trở thành chức năng “bẩm sinh” của tổ chức Công đoàn. Trong
thực tế, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các cấp Công đoàn đã và đang thực
hiện có kết quả rất thiết thực chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp
pháp, chính đáng cho công nhân, viên chức, lao động.
Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân - giai cấp lãnh đạo sự nghiệp cách mạng Việt Nam thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam. Công đoàn không chỉ là tổ chức có chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, mà còn phải đồng thời cùng với cả hệ thống chính trị dưới sự lãnh đạo của Đảng, đóng góp vào quá trình xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa. Vì vậy cần phải kiên định quan điểm của Đảng và lập trường của giai cấp công nhân, kế thừa khái niệm công đoàn hiện hành và khẳng định Công đoàn là tổ chức đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động. Chính vì vậy, khẳng định Công đoàn có chức năng quan trọng là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, công chức, viên chức và người lao động vừa có cơ sở lý luận, lịch sử và thực tiễn cần phải tiếp tục quy định tại Luật Công đoàn (sửa đổi).
*PV: * *Thưa đồng chí, người lao động nước ngoài
đang làm việc tại Việt Nam có được gia nhập Công đoàn Việt Nam?* **Đồng chí Đặng Ngọc Tùng:** Đây là vấn đề mới, khi đất nước ta đang mở
cửa thu hút đầu tư nước ngoài, theo đó có hàng chục ngàn người là chuyên gia,
lao động kỹ thuật và lao động phổ thông đang làm việc tại các doanh nghiệp có
vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam hoặc đang làm việc tại các doanh nghiệp của
Việt Nam. Trong thực tế quan hệ lao động giữa người lao động là người nước ngoài
với người sử dụng lao động cũng bắt đầu có những phát sinh mâu thuẫn, nhưng
chưa có tổ chức Công đoàn để bảo vệ họ. Vì vậy, vấn đề kết nạp người lao động
là người nước ngoài vào tổ chức Công đoàn Việt Nam cũng cần được xem xét.
Trong quá trình chuẩn bị Đại hội X Công đoàn Việt Nam, khi thảo luận dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, có một số ý kiến đề nghị cần phải kết nạp người lao động là người nước ngoài vào Công đoàn Việt Nam. Nghị quyết Đại hội tạm thời chưa xem xét việc kết nạp người lao động là người nước ngoài vào tổ chức Công đoàn Việt Nam .
Tuy nhiên, trong quá trình
thảo luận lấy ý kiến góp ý vào dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi), cũng có nhiều
ý kiến đề nghị:
*PV:* * Ở Việt Nam đa số là doanh nghiệp nhỏ và vừa, nhiều nhất là các doanh
nghiệp có tính gia đình. Vậy, theo Đồng chí, doanh nghiệp có bao nhiêu lao động
thì phải thành lập Công đoàn cơ sở?* **Đồng chí Đặng Ngọc
Tùng: **Hiện nay, ở Việt Nam trên 90% số
doanh nghiệp được thành lập theo Luật doanh nghiệp là doanh nghiệp vừa và nhỏ,
trong đó số doanh nghiệp có dưới 20 lao động chiếm trên 80% tổng số doanh
nghiệp. Vì vậy, việc thành lập tổ chức Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp
khu vực ngoài nhà nước gặp rất nhiều khó khăn do phần lớn các doanh nghiệp có
quy mô nhỏ. Người sử dụng lao động cũng chưa tạo điều kiện để tổ chức Công đoàn
vận động người lao động thành lập, gia nhập và hoạt động Công đoàn. Trong những
năm qua, các cấp Công đoàn đã có nhiều nỗ lực cố gắng tập trung cho việc phát
triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở, nhưng cũng mới chỉ thành lập tổ
chức Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước đạt tỷ lệ 51,39%
ở các doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên và đang phấn đấu đến cuối năm 2011
có 100% số doanh nghiệp có từ 50 lao động trở lên có tổ chức Công đoàn cơ sở.
Để có cơ sở pháp lý tạo điều kiện
cho tổ chức Công đoàn thành lập Công đoàn cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt
Nam đưa vào dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) Điều 6 quy định: Chậm nhất 6 tháng kể từ ngày Luật này có hiệu lực
hoặc kể từ ngày cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp đi vào hoạt động thì cơ
quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên phải thành lập
công đoàn để đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền
và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, xây dựng quan hệ lao động
hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
**PV:** Trong dự thảo Luật, hệ thống tổ chức Công
đoàn có bao nhiêu cấp cơ bản và tên gọi của từng cấp có gì thay đổi so với hiện
tại?
Đồng chí Đặng Ngọc Tùng: Trong dự thảo Luật (Điều 8) quy định: Công đoàn Việt Nam là tổ chức thống nhất, có 4 cấp cơ bản như sau:
*1. Cấp cơ sở:* Công đoàn cơ
sở, Nghiệp đoàn. *2. Cấp trên trực tiếp cơ sở:* Liên đoàn Lao động huyện, quận, thị
xã, thành phố thuộc tỉnh; Công đoàn ngành địa phương; Công đoàn cấp tương đương
(Công đoàn các khu công nghiệp, Công đoàn khu công nghiệp, Công đoàn khu kinh
tế, Công đoàn khu công nghệ cao, Công đoàn Tổng công ty...). *3. Cấp tỉnh:* Liên đoàn Lao
động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Công đoàn ngành Trung ương; Công
đoàn cấp tương đương; *4. Trung ương:* Tổng Liên đoàn
Lao động Việt Nam;
Qua thảo luận, có nhiều ý kiến đồng tình với 4 cấp cơ bản như trên, nhưng họ đề nghị là nên thống nhất tên gọi của các cấp là “Công đoàn” chứ không nên nơi thì gọi “Liên đoàn Lao động”, nơi thì gọi là “Công đoàn” và đề nghị thống nhất 4 cấp cơ bản như sau:
*1. Cấp cơ sở*: Công đoàn cơ
sở, Nghiệp đoàn. *2. Cấp trên trực tiếp cơ sở*: Công đoàn quận, huyện, quận, thị xã,
thành phố thuộc tỉnh; Công đoàn ngành địa phương; Công đoàn cấp tương đương. *3. Cấp tỉnh:* Công đoàn
tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Công đoàn ngành Trung ương; Công đoàn
cấp tương đương; *4. Trung ương:* Tổng Công đoàn
Việt Nam; *PV:* * Tại sao trong dự thảo Bộ luật Lao
động (sửa đổi) là doanh nghiệp có từ 300 lao động trở lên thì có cán bộ công
đoàn chuyên trách, còn dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) thì quy định là doanh
nghiệp có từ 500 lao động trở lên mới có cán bộ công đoàn chuyên trách?*
Đồng chí Đặng Ngọc Tùng: Việc bố trí cán bộ Công đoàn chuyên trách ở doanh nghiệp là cần thiết, sẽ tạo điều kiện cho Công đoàn cơ sở hoạt động có hiệu quả hơn, nhất là ở các doanh nghiệp lớn, có đông lao động, nhưng vấn đề đặt ra là doanh nghiệp có bao nhiêu lao động thì mới có thể bố trí cán bộ Công đoàn chuyên trách cho phù hợp thì phải căn cứ vào nhiều yếu tố.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hoan nghênh Ban soạn thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) đã đưa quy định ở các doanh nghiệp có từ 300 lao động trở lên cần bố trí cán bộ Công đoàn chuyên trách. Nhưng sau khi cân nhắc, tính toán với điều kiện thực tế, thì nguồn kinh phí của tổ chức Công đoàn (nếu thu đủ như quy định tại Điều 26) chi phục vụ cho phong trào công nhân và hoạt động công đoàn là chính, chỉ còn một phần rất hạn chế để chi trả lương cho cán bộ Công đoàn chuyên trách. Theo tính toán của tổ chức Công đoàn, doanh nghiệp có từ 500 lao động trở lên thì nguồn thu mới có thể bảo đảm chi cho các hoạt động của tổ chức Công đoàn và chi trả cho một suất lương Công đoàn chuyên trách.
*PV: * *Thưa đồng chí, việc thu kinh phí công đoàn
2% và các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trích nộp có từ bao giờ? và trong dự
thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) có đưa vào Luật không? * **Đồng chí Đặng Ngọc Tùng: **Nguồn thu kinh phí Công đoàn gắn với nghĩa vụ đóng
góp của doanh nghiệp đã được pháp luật quy định mang tính lịch sử từ Sắc lệnh
số 108 – SL ngày 5/11/1957 do Chủ tịch Hồ Chí Minh ký ban hành Luật Công đoàn
đã quy định rõ tại Khoản c, Điều 21: “ *Tiền
trích hàng tháng trong quỹ của xí nghiệp Nhà nước, cơ quan, trường học chủ xí
nghiệp tư bản tư doanh dành cho Công đoàn
bằng một tỷ lệ nhất định của tổng số lương cấp phát cho toàn thể công
nhân, viên chức“* và được cụ thể hoá vào Nghị định số 118-TTg ngày 09/4/1958
do Thủ tướng Phạm Văn Đồng ký ban hành. Trong đó, Điều 19 quy định: *“Để góp phần vào quỹ công đoàn, giám đốc xí
nghiệp nhà nước, thủ trưởng cơ quan, trường học, chủ xí nghiệp tư bản tư doanh,
hiệu trưởng trường tư thục, hàng tháng nộp vào quỹ công đoàn thuộc tài khoản
của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ở Ngân hàng Quốc gia Việt Nam một số tiền
gọi là kinh phí công đoàn bằng hai phần trăm (2%) tổng số tiền lương cấp phát
trong tháng cho toàn thể công nhân, viên chức, không phân biệt trong hay ngoài biên
chế*” *;
* và trên thực tế tổ chức Công đoàn thu kinh phí
công đoàn 2% từ đó đến nay đã trải qua 53 năm thực hiện đang phát huy tác dụng
và hiệu quả to lớn trong việc bảo đảm điều kiện cho Công đoàn tổ chức các hoạt
động thực hiện chức năng đại diện, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của
người lao động và thực hiện tốt nhiệm vụ được Đảng và Nhà nước giao phó, đóng
góp không nhỏ vào quá trình xây dựng, phát triển và bảo vệ Tổ quốc.
Nguồn kinh phí này được tính vào chi phí của doanh
nghiệp, được hạch toán vào giá thành sản phẩm. Như chúng ta thấy, trong Luật
Công đoàn năm 1957 cũng như Luật Công đoàn năm 1990 chỉ quy định các đơn vị,
doanh nghiệp trích kinh phí công đoàn một tỷ lệ nhất định trên tổng quỹ tiền
lương trả cho người lao động, chứ không nêu cụ thể tỷ lệ bao nhiêu, mà được quy
định tỷ lệ hai phần trăm (2%) tổng số tiền lương cấp phát trong tháng cho toàn
thể công nhân viên chức, lao động không phân biệt trong hay ngoài biên chế bằng
văn bản Nghị định của Chính phủ, hiệu lực pháp lý thi hành chưa cao, nên có
doanh nghiệp ngoài nhà nước tìm mọi cách không thực hiện, gây thiệt hại cho
người lao động và tổ chức Công đoàn. Chính vì vậy, Ban soạn thảo đề nghị đưa
kinh phí công đoàn 2% vào Luật Công đoàn (sửa đổi) (Khoản 2, Điều 26)
*.* *PV:* * Tại sao hiện tại doanh nghiệp trong nước
trích nộp kinh phí công đoàn 2%, còn doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước
ngoài (FDI) trích nộp kinh phí công đoàn 1%? sắp tới như thế nào? * **Đồng chí Đặng Ngọc Tùng: **Trước khi Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 53/1999/QĐ-TTg, việc
thu kinh phí 2% trên tổng quỹ tiền lương ở doanh nghiệp FDI và cơ quan, tổ chức,
doanh nghiệp của Việt Nam được thực hiện như nhau.
Trong những năm 1997, 1998 do ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng tài chính và
suy thoái kinh tế khu vực châu Á, tình hình đầu tư vào Việt Nam bị giảm sút. Để
thu hút các doanh nghiệp FDI vào Việt Nam, ngày 26/3/1999 Thủ tướng Chính phủ
đã ký ban hành Quyết định số 53/1999/QĐ-TTg về một số biện pháp khuyến khích
đầu tư trực tiếp nước ngoài, trong đó tại Khoản 3 Điều 4 quy định:
*“Đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước
ngoài, không áp dụng chế độ trích nộp kinh phí công đoàn từ quỹ lương’’*.
Đồng thời giao cho Bộ Tài chính trích từ ngân sách nhà nước mỗi năm hơn 20 tỷ
đồng để chi trả lương và phụ cấp lương cho cán bộ công đoàn ở doanh nghiệp có
vốn đầu tư nước ngoài.
Sau gần 9 năm thực hiện Quyết định số 53/1999/QĐ-TTg, hoạt động công đoàn ở các doanh nghiệp FDI gặp rất nhiều khó khăn vì không có kinh phí gây thiệt hại đến quyền lợi của người lao động và hoạt động công đoàn trong khu vực này, đồng thời tạo ra sự không bình đẳng giữa các doanh nghiệp của Việt Nam và doanh nghiệp FDI. Tại buổi làm việc giữa Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam với Thủ tướng Chính phủ ngày 7/3/2007, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề nghị Thủ tướng Chính phủ không thực hiện Khoản 3 Điều 4 Quyết định số 53/1999/QĐ-TTg (vì quy định như thế là vi phạm Luật Công đoàn).
Trên cơ sở đề nghị đó và tham khảo ý kiến của các Bộ, ngành Trung ương, Thủ tướng Chính phủ đã nhất trí bãi bỏ Khoản 3 Điều 4 Quyết định số 53/1999/QĐ-TTg và thay bằng Quyết định số 133/2008/QĐ–TTg ngày 01/10/2008 về việc trích nộp kinh phí công đoàn đối với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh (FDI). Theo đó, quy định việc trích nộp kinh phí công đoàn bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công phải trả cho người lao động Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
Như vậy, hiện nay việc trích kinh phí công đoàn ở các doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp của Việt Nam vẫn còn khác nhau và từ đó tạo ra sự không bình đẳng giữa các loại hình doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt Nam.
Để có sự thống nhất và bình đẳng giữa các loại hình doanh nghiệp thuộc các
thành phần kinh tế, Khoản 2 Điều 26 dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) quy định:
*“Kinh phí
công đoàn do cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp đóng bằng 2% tổng quỹ lương
thực trả cho người lao động* *”.* *PV: * *Có ý kiến cho rằng, Luật Ngân sách Nhà nước
bảo đảm kinh phí hoạt động của Đảng và các tổ chức chính trị - xã hội, nên kinh
phí hoạt động của tổ chức công đoàn thực hiện nhiệm vụ chi thường xuyên của
ngân sách nhà nước?* **Đồng
chí Đặng Ngọc Tùng: **Đúng rồi. Chúng ta đang thực hiện nghiêm Luật Ngân sách
Nhà nước đấy chứ. Nghị định số 60/2003/NĐ-CP
ngày 06/6/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Ngân
sách nhà nước, tại Tiết d, Khoản 2 ( *Chi
thường xuyên*), Điều 24 của Nghị định này quy định: *“Hoạt động của các cơ quan địa phương của Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt
Nam, Hội Cựu chiến binh Việt Nam, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Hội Nông dân
Việt Nam, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh”.* Không có quy định chi
thường xuyên cho các hoạt động của Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, Liên đoàn Lao
động quận, huyện; Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc
Tổng Liên đoàn, Công đoàn ngành địa phương, Công đoàn các khu công nghiệp, Công
đoàn giáo dục cấp huyện và công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn. Từ đó cho thấy, chi thường xuyên cho hoạt động của các cấp công
đoàn không được ngân sách bảo đảm, mà chi bằng nguồn tài chính công đoàn thu
được theo Luật Công đoàn, và điều đó đã tạo điều kiện cơ sở pháp lý cho tổ chức
Công đoàn Việt Nam đấu tranh chống lại những luận điệu xuyên tạc của các thế
lực thù địch bên ngoài lập luận rằng Công đoàn Việt Nam là Công đoàn của Chính
phủ, chứ không phải là công đoàn của người lao động, không phù hợp với thông lệ
công đoàn quốc tế.
Thực hiện Khoản 1,
Điều 16 Nghị
định số 60/2003/NĐ-CP:
*“Ngân sách nhà nước bảo đảm cân đối kinh phí
hoạt động của Đảng Cộng sản Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội theo
nguyên tắc ngân sách nhà nước cấp chênh lệch giữa dự toán chi được duyệt theo
chế độ, tiêu chuẩn, định mức do cấp có thẩm quyền quy định và các nguồn thu của
các tổ chức nêu trên theo chế độ quy định (đoàn phí, công đoàn phí, hội phí;
các nguồn thu khác theo quy định của pháp luật)”, *ngân sách Trung ương,
hàng năm, có phân bổ cho tổ chức Công đoàn Việt Nam nguồn kinh phí xây dựng cơ
bản của toàn hệ thống và kinh phí để thực hiện các chương trình mục tiêu quốc
gia. *PV: * *Chính kiến của Đảng và Chính phủ về vấn đề
này như thế nào?* **Đồng chí Đặng Ngọc Tùng: **Quan điểm của
Đảng ta về thu kinh phí công đoàn rất nhất quán từ trước đến nay, đặc biệt Nghị
quyết số 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 của Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung
ương Đảng khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy
mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước” ghi rõ: *“Việc thu kinh phí công đoàn tại doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh
tế thực hiện theo quy định của Luật Công đoàn và của Chính phủ; sử dụng cho
việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, sinh hoạt văn
hoá, thi đua, khen thưởng, phúc lợi xã hội và các hoạt động khác của công nhân
tại chính doanh nghiệp đó, kể cả việc trả lương hoặc phụ cấp lương cho cán bộ
công đoàn tại doanh nghiệp.”*
Quan
điểm của Chính phủ cũng rất rõ là cần thiết phải có kinh phí công đoàn. Tại
Công văn số 189/CP-PL ngày 05/10/2011 của Chính phủ gửi Tổng Liên đoàn Lao động
Việt Nam về góp ý kiến vào Dự án Luật Công đoàn (sửa đổi), tại khoản b Điều 27
như sau:
*“Kinh phí công đoàn do cơ quan,
tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp đóng tối đa bằng 2% quỹ tiền lương, tiền công
tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động”.* *PV:* * Xin trân trọng cảm ơn đồng chí!* **Nhóm PV thực hiện** [Nghị quyết số 33-NQ/TW “về xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước”21/08/2014](/Shop.cn/ChiTietTinTuc/cac-chuyen-de/nghi-quyet-so-33-nq-tw--ve-xay-dung-va-phat-trien-van-hoa--con-nguoi-viet-nam-dap-ung-yeu-cau-phat-t/6830?username=congdoanthainguyen) [Hiệu quả từ công tác tuyên truyền, vận động xây dựng nhà Mái ấm công đoàn của LĐLĐ huyện Phổ Yên07/08/2014](/Shop.cn/ChiTietTinTuc/cac-chuyen-de/hieu-qua-tu-cong-tac-tuyen-truyen--van-dong-xay-dung-nha-mai-am-cong-doan-cua-ldld-huyen-pho-yen/6807?username=congdoanthainguyen) [Xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức và người lao động trong thời kỳ đổi mới và hội nhập01/08/2014](/Shop.cn/ChiTietTinTuc/cac-chuyen-de/xay-dung-doi-ngu-cong-nhan--vien-chuc-va-nguoi-lao-dong-trong-thoi-ky-doi-moi-va-hoi-nhap/6803?username=congdoanthainguyen) [Hãy tỉnh táo vì đại cuộc!16/05/2014](/Shop.cn/ChiTietTinTuc/cac-chuyen-de/hay-tinh-tao-vi-dai-cuoc-/6602?username=congdoanthainguyen) [Luật quốc tế về bảo vệ chủ quyền quốc gia trên biển 14/05/2014](/Shop.cn/ChiTietTinTuc/cac-chuyen-de/luat-quoc-te-ve-bao-ve-chu-quyen-quoc-gia-tren-bien/6596?username=congdoanthainguyen) [Diễn biến Chiến thắng Điện Biên Phủ chấn động địa cầu 22/04/2014](/Shop.cn/ChiTietTinTuc/cac-chuyen-de/dien-bien-chien-thang-dien-bien-phu-chan-dong-dia-cau/6569?username=congdoanthainguyen) [Đảng ủy Liên đoàn Lao động tỉnh quán triệt và triển khai thực hiện các Nghị quyết23/01/2014](/Shop.cn/ChiTietTinTuc/cac-chuyen-de/dang-uy-lien-doan-lao-dong-tinh-quan-triet-va-trien-khai-thuc-hien-cac-nghi-quyet/6432?username=congdoanthainguyen) [Đại tướng Võ Nguyên Giáp, vị tướng cho hòa bình, một biểu tượng gần gũi 11/10/2013](/Shop.cn/ChiTietTinTuc/cac-chuyen-de/dai-tuong-vo-nguyen-giap--vi-tuong-cho-hoa-binh--mot-bieu-tuong-gan-gui/6186?username=congdoanthainguyen) [Tổng LĐLĐ Việt Nam: Biểu dương nữ cán bộ công đoàn tiêu biểu và trao giải thưởng “Tài năng sáng tạo nữ”30/09/2013](/Shop.cn/ChiTietTinTuc/cac-chuyen-de/tong-ldld-viet-nam--bieu-duong-nu-can-bo-cong-doan-tieu-bieu-va-trao-giai-thuong--tai-nang-sang-tao-/6152?username=congdoanthainguyen) [LĐLĐ tỉnh ra quyết định về việc ban hành quy chế đối thoại của Chủ tịch công đoàn với CNVCLĐ11/09/2013](/Shop.cn/ChiTietTinTuc/cac-chuyen-de/ldld-tinh-ra-quyet-dinh-ve-viec-ban-hanh-quy-che-doi-thoai-cua-chu-tich-cong-doan-voi-cnvcld/6126?username=congdoanthainguyen) [Trích nộp kinh phí CĐ 2% phải được xem như khế ước XH 17/11/2011](/Shop.cn/ChiTietTinTuc/cac-chuyen-de/trich-nop-kinh-phi-cd-2--phai-duoc-xem-nhu-khe-uoc-xh/3690?username=congdoanthainguyen) [Thực trạng Nhà ở cho công nhân tại khu công nghiệp Sông Công27/10/2011](/Shop.cn/ChiTietTinTuc/cac-chuyen-de/thuc-trang-nha-o-cho-cong-nhan-tai-khu-cong-nghiep-song-cong/3609?username=congdoanthainguyen) [Phát huy truyền thống đường Hồ Chí Minh trên biển trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ vững chắc chủ quyền biển, đảo, thềm lục địa của tổ quốc trong tình hình mới25/10/2011](/Shop.cn/ChiTietTinTuc/cac-chuyen-de/phat-huy-truyen-thong-duong-ho-chi-minh-tren-bien-trong-su-nghiep-xay-dung-va-bao-ve-vung-chac-chu-q/3608?username=congdoanthainguyen) [Truyền thống vẻ vang của đường Hồ Chí Minh trên biển24/10/2011](/Shop.cn/ChiTietTinTuc/cac-chuyen-de/truyen-thong-ve-vang-cua-duong-ho-chi-minh-tren-bien/3602?username=congdoanthainguyen) [Táo bạo - bí mật - bất ngờ14/10/2011](/Shop.cn/ChiTietTinTuc/cac-chuyen-de/tao-bao---bi-mat---bat-ngo/3553?username=congdoanthainguyen) [Sự ra đời và phát triển đường Hồ Chí Minh trên biển10/10/2011](/Shop.cn/ChiTietTinTuc/cac-chuyen-de/su-ra-doi-va-phat-trien-duong-ho-chi-minh-tren-bien/3537?username=congdoanthainguyen) [Cách mạng Tháng Tám và bài học xây dựng nhà nước pháp quyền 15/08/2011](/Shop.cn/ChiTietTinTuc/cac-chuyen-de/cach-mang-thang-tam-va-bai-hoc-xay-dung-nha-nuoc-phap-quyen/3286?username=congdoanthainguyen) [Cách mạng Tháng Tám năm 1945, ý nghĩa to lớn đối với lịch sử dân tộc và thời đại10/08/2011](/Shop.cn/ChiTietTinTuc/cac-chuyen-de/cach-mang-thang-tam-nam-1945--y-nghia-to-lon-doi-voi-lich-su-dan-toc-va-thoi-dai/3261?username=congdoanthainguyen) [Phát huy truyền thống vẻ vang của tổ chức Công đoàn Việt Nam, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ tỉnh Thái Nguyên ngày càng vững mạnh27/07/2011](/Shop.cn/ChiTietTinTuc/cac-chuyen-de/phat-huy-truyen-thong-ve-vang-cua-to-chuc-cong-doan-viet-nam--xay-dung-doi-ngu-cnvcld-tinh-thai-nguy/3167?username=congdoanthainguyen) [Những kết quả đáng ghi nhận sau nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Việt Nam và thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn tỉnh Thái Nguyên26/07/2011](/Shop.cn/ChiTietTinTuc/cac-chuyen-de/nhung-ket-qua-dang-ghi-nhan-sau-nua-nhiem-ky-thuc-hien-nghi-quyet-dai-hoi-x-cong-doan-viet-nam-va-th/3160?username=congdoanthainguyen) ![](http://cns.vn/Upload/congdoanthainguyen/adv/adv.jpg)
![](http://cns.vn/Upload/cn/advlk/thietkewebsite.gif)

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
ĐC: 47 Trần Hưng Đạo, Q.1, TPHCM
Hotline: 09125 000 99
Tel: (08) 3821.6079
Fax: (08) 3821.6080
Phòng khám nhi khoa bác sĩ Thanh
155 Nguyễn Lâm, phường 6
501 quang trung, phường 10, quận go vap
Quận 10 , TP. HCM
Lượt xem :
Phá thai an toàn
59 Khương Trung
Quận Thanh Xuân , HÀ NỘI
Lượt xem :
PHÒNG KHÁM TƯ VẤN SẢN PHỤ KHOA KẾ HOẠCH HÓA
364 Lê Quang Định, Phường 11
Quận Bình Thạnh , TP. HCM
Lượt xem :
Phòng Khám Đa Khoa Thái Hòa
31 Nguyễn Thị Thập, Phường Tân Phú
Quận 7 , TP. HCM
Lượt xem :
Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch
86/2 Thành Thái
Quận 10 , TP. HCM
Lượt xem :
ĐIỀU TRỊ MỤN
226/26 Lê Văn Sỹ, Phường 1
Quận Tân Bình , TP. HCM
Lượt xem :
Ý kiến bạn đọc
Minh La Mai.minh muon noi ra day de cac ban ai co di kham thi hay can trong voi nhung nguoi ben phong kham phu khoa.vi Nam ngoai minh co di kham suc khoe cac khoa khác noi chuyen dieu rất lich su va gan gui chi co may nguoi ben phong kham phu khoa La noi chuyen nhu nhung nguoi hang tom hang ca vay.minh vao kham hoi minh co chong chua thi minh noi La chua chi moi co bo nhung khi minh noi xong thi co ve nhu kho chịu voi minh.thi co sao minh noi vay nhung khi kham thi giong nhu La tut gian ai ma deu do len dau minh lam minh rat La dau ve nha het ngay hom sao moi het dau bung.minh noi ra neu ban nao co vao do kham thi se co cung y kien giong minh vay.minh ko hieu sau nhung nguoi khác deu rat de thuong nhung chi rieng phong kham phu khoa lai mat lich su nhu vay minh bo tien vao kham ma dau phai minh xin kham mien Phi dau ma co nguoi lai nhu vay,hoc cao ma cu xu chang khác nao La ngoai cho,minh mong benh vien hay nhac nho nhung nguoi do.de dung xay ra tinh trang giong nhu minh vay
Cho m hoi có bạn nào đã và đg điều trị benh trĩ ở bv thống nhất .o bv này giỏi điệu trị về benh trĩ k vậy.các bạn biết bv nào điều trị benh trĩ giỏi chỉ giùm m voi m cám ơn
Gửi bình luận của bạn

markdown:
ĐC: 47 Trần Hưng Đạo, Q.1, TPHCM
Hotline: 09125 000 99
Tel: (08) 3821.6079
Fax: (08) 3821.6080
[Phòng khám nhi khoa bác sĩ Thanh](http://danhba.bacsi.com/phong-kham-nhi-khoa-bac-si-thanh.html)
155 Nguyễn Lâm, phường 6
501 quang trung, phường 10, quận go vap
Quận 10 , TP. HCM
Lượt xem :
[Phá thai an toàn](http://danhba.bacsi.com/pha-thai-an-toan.html)
59 Khương Trung
Quận Thanh Xuân , HÀ NỘI
Lượt xem :
[PHÒNG KHÁM TƯ VẤN SẢN PHỤ KHOA KẾ HOẠCH HÓA](http://danhba.bacsi.com/phong-kham-tu-van-san-phu-khoa-ke-hoach-hoa.html)
364 Lê Quang Định, Phường 11
Quận Bình Thạnh , TP. HCM
Lượt xem :
[Phòng Khám Đa Khoa Thái Hòa](http://danhba.bacsi.com/phong-kham-da-khoa-thai-hoa.html)
31 Nguyễn Thị Thập, Phường Tân Phú
Quận 7 , TP. HCM
Lượt xem :
[Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch](http://danhba.bacsi.com/truong-dai-hoc-y-khoa-pham-ngoc-thach.html)
86/2 Thành Thái
Quận 10 , TP. HCM
Lượt xem :
[ĐIỀU TRỊ MỤN](http://danhba.bacsi.com/dieu-tri-mun.html)
226/26 Lê Văn Sỹ, Phường 1
Quận Tân Bình , TP. HCM
Lượt xem :
## Ý kiến bạn đọc
Minh La Mai.minh muon noi ra day de cac ban ai co di kham thi hay can trong voi nhung nguoi ben phong kham phu khoa.vi Nam ngoai minh co di kham suc khoe cac khoa khác noi chuyen dieu rất lich su va gan gui chi co may nguoi ben phong kham phu khoa La noi chuyen nhu nhung nguoi hang tom hang ca vay.minh vao kham hoi minh co chong chua thi minh noi La chua chi moi co bo nhung khi minh noi xong thi co ve nhu kho chịu voi minh.thi co sao minh noi vay nhung khi kham thi giong nhu La tut gian ai ma deu do len dau minh lam minh rat La dau ve nha het ngay hom sao moi het dau bung.minh noi ra neu ban nao co vao do kham thi se co cung y kien giong minh vay.minh ko hieu sau nhung nguoi khác deu rat de thuong nhung chi rieng phong kham phu khoa lai mat lich su nhu vay minh bo tien vao kham ma dau phai minh xin kham mien Phi dau ma co nguoi lai nhu vay,hoc cao ma cu xu chang khác nao La ngoai cho,minh mong benh vien hay nhac nho nhung nguoi do.de dung xay ra tinh trang giong nhu minh vay
Cho m hoi có bạn nào đã và đg điều trị benh trĩ ở bv thống nhất .o bv này giỏi điệu trị về benh trĩ k vậy.các bạn biết bv nào điều trị benh trĩ giỏi chỉ giùm m voi m cám ơn
## Gửi bình luận của bạn

Cache-Control: max-age=2592000, public

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding


text:
ITASA chúng tôi luôn tôn trọng sự riêng tư của bạn, và đó là lý do chúng tôi luôn cam kết bảo vệ những thông tin cá nhân của bạn. Trong tài liệu này, khái niệm "thông tin cá nhân" được hiểu bao gồm tên, địa chỉ, địa chỉ email, số điện thoại hay bất kỳ thông tin cá nhân nào khác mà bạn cung cấp, hoặc bất kỳ thông tin nào về bạn được thu thập theo luật định hiện hành. Mong rằng tài liệu sẽ giúp bạn hiểu rõ những thông tin cá nhân nào mà chúng tôi sẽ thu thập, cũng như cách chúng tôi sử dụng những thông tin này sau đó.
Khi bạn truy cập và sử dụng trang web (bao gồm cả việc đăng ký dịch vụ trực tuyến), chúng tôi hiểu rằng bạn hoàn toàn đồng ý với những điều khoản của chính sách này.
1. Khai báo khi sử dụng
Tất cả nội dung bạn xem được trên trang web nhằm phục vụ nhu cầu thông tin của bạn và giúp bạn lựa chọn dịch vụ. Vì thế, bạn được sử dụng trang web mà không cần cung cấp bất kỳ thông tin cá nhân nào. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, khi liên quan đến việc đăng ký dịch vụ, chúng tôi có thể yêu cầu bạn cung cấp thông tin cá nhân.
2. Thông tin cá nhân do bạn cung cấp
Khi bạn cung cấp các thông tin cần thiết, chúng tôi sẽ sử dụng chúng để đáp ứng yêu cầu của bạn, hoặc chúng tôi có thể liên lạc với bạn qua thư từ, email, tin nhắn hay điện thoại; hoặc tuân theo luật định hiện hành, sử dụng các phương tiện trên để giới thiệu đến bạn những sản phẩm, dịch vụ hay chương trình khuyến mãi mới từ ITASA. Khi cung cấp thông tin cho chúng tôi qua trang web này, bạn hiểu rõ và chấp thuận việc thu thập, sử dụng và tiết lộ những thông tin cá nhân nêu trên cho một số mục đích được quy định trong trang này.
Bạn hoàn toàn đồng ý và chấp thuận rằng những thông tin cá nhân bạn cung cấp khi sử dụng trang web có thể được bảo lưu tại trụ sở hay chi nhánh của ITASA, có thể được lưu trữ tại một số máy chủ hiện có hay chưa biết trước cho mục đích vận hành và phát triển trang web cũng như các dịch vụ của ITASA.
Nếu bạn đặt hàng một sản phẩm, yêu cầu một dịch vụ hoặc gởi thư phản hồi lên trang web, chúng tôi có thể liên hệ với bạn để có những thông tin bổ sung cần thiết cho việc xử lý hoặc hoàn thành đơn đặt hàng và / hoặc yêu cầu của bạn. Tuy nhiên, chúng tôi sẽ không cung cấp thông tin này cho một bên thứ ba mà không được sự cho phép của bạn, trừ trường hợp bị pháp luật hiện hành bắt buộc hoặc trường hợp cần thiết để xử lý đơn đặt hàng (ví dụ: đăng ký với VNNIC, giải quyết tranh chấp).
ITASA cam kết bảo vệ sự riêng tư của bạn, không mua bán thông tin cá nhân của bạn cho các công ty khác vì các mục đích khuyến mãi.
3. Cung cấp cho các đơn vị khác
Chúng tôi có thể sử dụng một số đơn vị khác để cung cấp sản phẩm hay dịch vụ cho bạn. Chúng tôi cũng cần trao đổi thông tin cá nhân của bạn đến các đơn vị này để họ hoàn thành yêu cầu của bạn. Những đơn vị này cũng không được phép sử dụng thông tin cá nhân của bạn cho các mục đích khác và chúng tôi đồng thời yêu cầu họ tuân theo quy định bảo mật khi tiến hành cung cấp dịch vụ.
4. Ghi nhận thông tin trình duyệt
Đôi khi, thông tin có thể được đưa vào máy tính của bạn để giúp chúng tôi nâng cấp trang web hay cải thiện chất lượng dịch vụ cho bạn. Những thông tin này thường được biết đến dưới dạng các "cookies" mà nhiều trang web hiện cũng đang sử dụng. "Cookies" là những mẩu thông tin lưu trữ trong đĩa cứng hay trình duyệt trên máy tính của bạn, không phải trên trang web. Chúng cho phép thu thập một số thông tin về máy tính của bạn như địa chỉ IP, hệ điều hành, chế độ trình duyệt và địa chỉ của các trang web liên quan.
Nếu bạn không muốn nhận các cookies này, hoặc muốn được thông báo khi các cookies này được đặt vào, bạn có thể cài đặt chế độ trình duyệt của bạn thực hiện điều này nếu trình duyệt của bạn hỗ trợ. Vui lòng lưu ý, nếu bạn tắt chế độ nhận cookies, bạn sẽ không thể truy cập hay sử dụng một số tiện ích trên trang web mà không được xác định trước. Chúng tôi không cố ý hạn chế việc sử dụng của bạn trong tình huống này, đây chỉ là giới hạn trong việc lập trình và xây dựng trang web.
5. Sự an toàn
Khi lập trình trang web, chúng tôi có thể đặt những luật định hợp lý mang tính thương mại để ngăn chặn hành vi truy cập bất hợp pháp và việc sử dụng không thích đáng các thông tin cá nhân của bạn đã gửi cho ITASA thông qua việc sử dụng trang web này. Nếu trang web này hỗ trợ việc giao dịch trực tuyến, nó sẽ được áp dụng một tiêu chuẩn công nghệ được gọi là SSL (Secure Sockets Layer), để bảo vệ tính bảo mật và an toàn trên đường truyền dữ liệu.
Vì luôn có những rủi ro liên quan đến vấn đề cung cấp dữ liệu cá nhân, cho dù là cung cấp trực tiếp, qua điện thoại hay qua mạng internet, hay qua các phương tiện kỹ thuật khác; và không có hệ thống kỹ thuật nào an toàn tuyệt đối hay chống được tất cả các "hacker" và "tamper" (người xâm nhập trái phép để lục lọi thông tin), ITASA luôn nỗ lực tiến hành những biện pháp đề phòng thích hợp đối với từng đặc tính của thông tin để ngăn chặn và giảm thiểu tối đa các rủi ro có thể khi bạn sử dụng trang web này.
6. Thông tin qua E-mail
Khi bạn đăng ký dịch vụ, địa chỉ e-mail của bạn cung cấp sẽ dùng làm công cụ trao đổi thông tin với bạn. Trước hết bạn hãy chắc rằng bạn cung cấp địa chỉ e-mail hữu dụng đối với bạn trong suốt quá trình sử dụng dịch vụ.
Chúng tôi có thể gởi những thông tin bí mật qua e-mail hay tiếp nhận yêu cầu hỗ trợ của bạn. Trong trường hợp bạn không còn sử dụng e-mail đã cung cấp, bạn phải báo cho chúng tôi để về việc thay đổi này.
Để bảo vệ bạn, ITASA có thể tạm thời ngưng tiếp nhận yêu cầu qua e-mail bạn đã cung cấp nếu nhận thấy có sự gian lận hoặc thông tin bất thường – cho đến khi chúng tôi liên hệ được với bạn để xác nhận.
7. Điều chỉnh thông tin thu thập
ITASA sẽ chủ động hoặc theo yêu cầu của bạn bổ sung, hiệu chỉnh hay tẩy xóa các dữ liệu thông tin cá nhân không chính xác, không đầy đủ hoặc không cập nhật khi bạn còn liên kết với hoạt động của chúng tôi.
8. Đối tượng “Trẻ vị thành niên”
ITASA từ chối phục vụ cá nhân còn ở độ tuổi Trẻ vị thành niên (do luật pháp địa phương mà bạn cư ngụ quy định) không được quyền mua hay tìm cách sử dụng dựa trên điều lệ hợp pháp khác trên trang web này nếu không có sự chấp thuận của ba/mẹ hay người giám hộ hợp pháp, trừ khi luật pháp địa phương có áp dụng hay cho phép.
9. Các đường liên kết ngoài trang web
Trang web này có thể chứa các đường liên kết đến các trang web khác được đặt vào nhằm mục đích giới thiệu hoặc bổ sung thông tin liên quan để bạn tham khảo. ITASA không chịu trách nhiệm về nội dung hay các hành vi của bất kỳ trang web nào khác.
10. Việc thay đổi quy định
ITASA có thể thay đổi quy định này một cách không thường xuyên, bao gồm việc bổ sung, loại bỏ một phần nội dung hoặc tạm ngưng trang web mà không cần báo trước. Tuy nhiên, nếu quy định này được thay đổi theo hướng có thể gây bất lợi cho bạn, ITASA sẽ cố gắng thông báo về sự thay đổi qua e-mail bạn đã cung cấp hoặc ngay trên trang chủ.
(Nguồn Mắt bão)
Bản quyền thuộc về ITASA (Nhat An Located.., Jsc)
Địa chỉ: P201 tòa nhà N01 đường Trần Quý Kiên, Cầu Giấy, Hà Nội
Điện thoại: (84-4)3758 5148 Fax: (84-4) 3758 5149
Hotline: 098 999 4518 - Email: itasa1@itasa.com.vn
Website: http://itasa.com.vn

X-Powered-By-Plesk: PleskWin

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

P3P: CP="CAO DSP COR CURa ADMa DEVa OUR IND PHY ONL UNI COM NAV INT DEM PRE"


text:
Khi viết thư này, tôi đang mang thai được 3 tháng.
Thực sâu trong lòng mà nói, tôi không mong đứa con này. Nói vậy có phải
là tội không nhưng tôi chẳng biết phải làm sao nữa. Vợ chồng tôi lấy
nhau từ tháng 9 năm ngoái. Khi tôi đồng ý lấy anh, trong tôi có bao sự
tính toán chứ nói thật không phải là tình yêu. Thời gian tôi quen và lấy
anh nhanh chóng tới không thể ngờ, chỉ trong vòng 1 tháng. Nhiều người
cũng hỏi sao quyết định nhanh vậy, đôi khi tôi cũng giật mình với hành
động của mình. Tôi lấy anh vì khi đó, gia đình giục tôi quá nhiều và tôi
đang thất vọng về chuyện tình không có kết quả với người yêu cũ, tương
lai quá mịt mờ cùng những định hướng không xác định rõ.
Tôi quen anh trong khi làm việc. Tôi là nhân viên tổng
đài, còn anh là khách hàng của tôi. Giọng nói của anh qua điện thoại
làm cho tôi yên tâm đánh giá phần nào con người anh. Nhưng đời luôn có
nhiều bất ngờ không tưởng. Khi quen anh, tôi vẫn cứ nghĩ anh đang đi làm
một công việc gì đó mà tôi cảm thấy cũng ổn. Anh nói anh đang làm điều
hành nhân sự cho một công ty bảo vệ. Thậm chí, mẹ anh (mẹ chồng tôi)
cũng đã nói vậy khi tôi về ra mắt gia đình anh.
Đám cưới nhanh chóng được tổ chức với những háo hức
của người con gái sắp lấy chồng. Vì quê tôi ở xa nên hai gia đình không
gặp gỡ nhau nhiều. Anh cũng chỉ về nhà tôi một lần trước khi cưới. Sau
khi chúng tôi quyết định lấy nhau, mẹ chồng bảo tôi dọn sang nhà anh
luôn vì tôi đang ở trọ. Nói thực khi đó, tôi chỉ có một suy nghĩ là dù
sao mình cũng đã quyết định lấy anh, chuyển sang trước 1 tháng cũng đỡ
được nhiều tiền để chuẩn bị cho đám cưới.
Mâu thuẫn bắt đầu từ đó. Về nhà anh được 1 tuần, bố mẹ
chồng giục tôi và anh đi đăng ký. "Bút sa, gà chết", tôi xin khẳng định
lại một lần nữa, tôi lấy anh mà trong lòng không có một chút tình yêu
nào. Nếu mọi người hỏi vì sao thì tôi có thể kể không biết bao nhiêu lý
do. Tôi sinh ra và lớn lên ở vùng quê, là con gái quê chính hiệu. Từ khi
còn nhỏ rồi lớn và biết suy nghĩ, tôi tự nhủ sẽ không bao giờ lấy chồng
quê rồi đi theo vết xe của mẹ, chồng tôi ít nhất phải cao hơn tôi một
cái đầu theo cả nghĩa đen và nghĩa bóng, không cần anh đẹp trai, giàu
có, chỉ cần anh có công việc ổn định, biết quan tâm tới gia đình tôi là
được. Vì thế, khi quen chồng tôi qua lời anh nói và về "xem" gia đình
anh, tôi đã quyết định mà không suy nghĩ như vài người trước. Tôi cứ
tưởng rằng tình yêu có thể tới sau hôn nhân nhưng tôi đã lầm, cho tới
hôm nay, không ngày nào trong đầu tôi không có 2 từ "ly hôn".
Bắt đầu cuộc sống "vợ chồng", chúng tôi luôn xảy ra
nhiều mâu thuẫn, trước hết là về cách sống với xung quanh hàng xóm.
Quanh nhà anh cũng chỉ toàn là cô dì, chú bác của anh nhưng tuyệt nhiên,
tôi không được sang nhà ai chơi hay thăm hỏi, gặp nhau thì chỉ chào xã
giao. Khi đó, tôi cũng chỉ nghĩ một điều thôi, đó là nếp sống ở phố mà,
cố gắng lên rồi sẽ quen và tới bây giờ tôi cũng đã "tiêu hóa" được. Có
lần, bà bác (chị gái của mẹ chồng tôi) bảo tôi sang nhà lấy cây mướp con
về trồng, tôi sang rồi về luôn, khi ra khỏi cổng nhà bác, bố chồng tôi
nhìn thấy và nói tôi rằng tôi hay đi linh tinh, không chịu yên phận.
Rồi từ đó tuyệt nhiên tôi không sang bất kỳ nhà ai
nữa, kể cả giỗ Tết (giỗ thì nhà ai có nhà nấy làm), gặp bác vẫn chỉ thăm
hỏi thông thường. Chằng bù cho ở quê tôi, cứ tới ngày lễ Tết hay giỗ
chạp, mọi người đều quây quần vui vẻ, mọi người sống với nhau bằng tình
cảm, tôi thấy thật ấm áp trong tình thân đó. Tôi nói với anh thì anh
bảo: "Ở đây thành phố nó khác, không như ở quê em, có cái gì cũng quê"
(gốc của anh cũng ở quê đấy thôi). Tôi và anh cũng cãi nhau một trận vì
chuyện này. Tôi đành chấp nhận dù trong lòng thèm và nhớ nhà kinh khủng.
Nhưng tôi lại sợ về nhiều, mọi người nhà anh sẽ nghĩ tôi đem tiền về
cho bố mẹ đẻ (thực tế, cô em dâu thứ 2 nhà chồng tôi đã "được" mẹ chồng
nói vậy). Thế nên dù nhớ nhà nhưng tôi sợ, không dám về.
Còn một chuyện là trước khi cưới, chúng tôi tranh cãi
về vấn đề của hồi môn. Tôi nói thẳng với chồng là tôi không lấy của hồi
môn bố mẹ tôi cho vì gia đình tôi đang nợ nần nhiều và lo cho công việc
của anh trai. Anh đồng ý và nói rằng chỉ cần tôi là đủ. Anh cũng nói mẹ
anh cho 40 triệu để lo cưới (kể ra tới bây giờ nói mà ngại, số tiền đó
anh chỉ nói cho sướng, để nhà tôi biết chứ sắm sửa gì. Đệm là đồ cũ,
mỏng dính từ đời nào. Giường thì đóng mới nhưng tới bây giờ, sau 6 tháng
nó đã có nguy cơ bung hết ra, một cái tủ mới và một cái bàn trang điểm
cũ của cô dâu thứ 2 để lại... Nếu tính ra chưa tới 5 triệu).
Khi tôi bắt đầu dọn sang nhà anh, anh chẳng nói gì,
bảo tôi lên đưa cho mẹ một triệu tiền anh nợ mẹ. Sau này, tôi mới biết
đó là tiền ăn ở nhà anh trước khi tôi chính thức về nhà anh (tôi có đưa
cho anh thêm 2 triệu nhưng không biết anh làm gì). Tôi nhận ra anh có
thái độ về việc tôi không đem theo của hồi môn dù anh vẫn cố giấu. Anh
không quan tâm tới gia đình tôi như những gì anh nói. Ngay từ thời điểm
đó, tôi đã không muốn kết hôn nữa nhưng đăng ký rồi, tôi đành cưới. Tôi
đã khóc rất nhiều trước khi cưới và có ý định bỏ trốn nhưng rồi lại
thương bố mẹ. Nếu ngày đó, tôi đủ can đảm làm vậy thì giờ tôi đã thanh
thản nhiều rồi.
Ngay sau khi cưới một hôm, mẹ chồng gọi tôi lên hỏi
của hồi môn của tôi được bao nhiêu, đưa bà để bà "bù lỗ đám cưới". Sau
câu nói đó, tôi đứng hình mất vài phút. Tôi trả lời mẹ không có và cũng
nói về hoàn cảnh gia đình tôi và khẳng định đã kể chuyện này với chồng
trước khi cưới rồi. Tôi đem nốt số tiền còn lại trong người đưa mẹ,
đượcc 2 triệu, tiền mừng cưới của tôi để ở nhà ngoại để nếu bạn bè tôi
cưới, tôi không đi được thì bố mẹ sẽ đi hộ. Mẹ chồng tôi khi đó đã nói
tôi là con nhà không cơ bản. Chồng tôi thì không nói đỡ câu gì mà còn
đồng tình với mẹ anh. Tôi chẳng thể tâm sự cùng ai được. Sau đó, mâu
thuần liên tiếp xảy ra. Cưới xong, anh chẳng đi làm gì và khi đó, tôi
mới biết rằng chồng tôi không đi làm từ lâu rồi, 33 tuổi vẫn ở nhà ăn
cơm của mẹ, làm gì cũng mẹ. Nhiều khi, tôi thấy mà xấu hổ, mua mấy thứ
đồ sinh hoạt cũng phải hỏi mẹ.
Tôi bắt đầu thất vọng về anh. Thôi thì những khuyết
điểm tạm thời có thể chấp nhận nhưng con trai đã 33 tuổi mà không có
việc gì làm thì thật kinh khủng. Vào thời điểm đó, tôi đang nghỉ ở công
ty cũ để chuyển sang nơi mới gần nhà hơn. Khi tôi đi học việc ở công ty
mới, bố mẹ chồng tôi không hiểu, gọi điện về cho bố mẹ đẻ tôi nói là tôi
dối trá để đi chơi. Hết cách, tôi nghĩ từ sau sẽ không nói với chồng
tôi nữa mà có gì nói với bố mẹ chồng sẽ tốt hơn.
Chồng tôi văn hóa chưa hết lớp 12 nên để xin được một
công việc cũng khó. Anh cứ ở nhà như vậy và chúng tôi lại cãi nhau về
việc đó. Tôi không thể chấp nhận được con trai hơn 30 tuổi mà ở nhà mẹ
nuôi(bố mẹ chồng tôi trước kia buôn bán đất nên giờ có chút tiền gửi
tiết kiệm chứ cũng không có lương lậu gì). Tôi giục mãi rồi chồng tôi
cũng đi làm được 2 tháng ở công ty về chuyển nhà trọn gói, lao động chân
tay thì không chịu làm, còn lao động trí óc thì nói mà xa vời. Tôi bắt
đầu thấy nản cho cuộc sống của mình. Nhà chồng tôi hình như có truyền
thống chỉ có con gái đi làm. Mẹ chồng tôi giỏi buôn bán, bố chồng tôi
chỉ ở nhà lo cơm nước, đứa em sau chồng tôi làm lái xe nhưng vì cờ bạc,
nợ nần mà giờ cũng ở nhà ăn cơm mẹ, chồng tôi cũng vậy luôn, chỉ có tôi
và em dâu thứ 2 đi làm. Cậu út thì không nói vì chú ấy độc lập rồi.
Khách quan mà nói, tôi về làm dâu nhà anh cũng không
phải làm gì nhiều nên có thể vẫn còn may mắn hơn nhiều người khác nhưng
tinh thần tôi luôn bị áp lực vì những trận tranh cãi của hai vợ chồng.
Cũng chỉ vì những chuyện hàng ngày mà tôi không "tiêu hóa" được cách
sống của chồng. Nhưng quan trọng hơn là chuyện "đời sống vợ chồng". Tôi
ám ảnh cách "yêu" của anh. Tôi rất ít khi hôn anh vì nhìn anh ăn uống đã
sợ rồi. Tôi không cho anh sờ soạng chỉ vì một lần nhìn thấy anh dùng
tay cọ bồn cầu. Tôi rất nhạy cảm. Những thứ đó đã vô tình ám ảnh tôi
trong quan hệ vợ chồng. Tôi chỉ làm cho xong chuyện và mặc cho anh chủ
động. Anh bao giờ cũng đạt được khoái cảm rất nhanh, còn tôi thì không
cảm giác gì.
Hồi chưa có bé, ngày nào anh cũng đòi hỏi. Giờ có bé
thì 2 ngày/lần. Tôi chưa bao giờ có cảm giác trong chuyện này với anh.
Có nhiều lần anh đòi hỏi và tôi đã khóc van xin anh nhưng anh vẫn không
tha. Tôi đi làm cả ngày về đã mệt rã rời rồi, không hiểu anh có thương
đứa con trong bụng không. Từ ngày có bé, chẳng khi nào tôi được vui vẻ.
Tôi cũng tự hỏi mình có bị bệnh gì không nhưng khi nhìn thấy người con
trai tôi yêu trước đó, tôi vẫn có cảm giác muốn gần gũi anh và vẫn có
cảm giác rung động với người con trai khác. Thế mà tại sao tôi lại khó
chịu với chồng tôi thế?
Ngày hôm qua, chúng tôi đã có mâu thuẫn. Anh nói rằng
anh lấy tôi từ hai bàn tay trắng, giờ chẳng có gì. Tôi tự hỏi nếu không
lấy tôi, có lẽ anh đã sung sướng hơn khi lấy con gái nhà giàu. Hơn một
lần, tôi đã nói về vấn đề ly hôn. Anh bảo anh không sợ vì anh lấy đâu
cũng được vợ nhưng sau đó, anh lại nịnh đầm tôi làm cho tôi càng ngột
ngạt hơn.
Giờ tôi đang mang thai. Trước Tết, tôi có ý định ra
Tết rồi sẽ viết đơn ly hôn nhưng không ngờ tôi lại mang thai đúng lúc
này. Tâm trí tôi giờ rất quẫn trí. Cũng hơn một lần, tôi muốn tự tử rồi.
Tôi không biết làm sao nữa? Không phải tôi không trao đổi hay chuyện
trò với chồng mà thực sực, chúng tôi không cùng quan điểm. Anh chưa bao
giờ nhớ được ngày sinh nhật của tôi chứ đừng nói chuyện anh hiểu tôi
thích gì, muốn gì, cần gì. Vợ chồng không cùng quan điểm, sở thích và
lối sống, liệu có ở được với nhau? Tôi là người trầm tính và nhạy cảm,
xưa nay chỉ có it người hiểu tôi. Giờ tôi phải làm sao để thoát khỏi
cuộc sống này? Mong mọi người cho tôi lời khuyên.
RadEditor - please enable JavaScript to use the rich text editor.
Những thực phẩm tuyệt đối không ăn khi mang thai - 22/08/2014
Nha đam có thể làm sảy thai, dị tật thai nhi? - 19/08/2014
Đoan Trang: Đến giờ vượt cạn không đọc được tim thai - 20/07/2014
3 KHÔNG mẹ bầu mùa hè phải nhớ! - 02/07/2014
Bầu bí mùa hè, quá lợi - 19/05/2014
Những thời điểm mẹ “cấm” được thụ thai - 22/08/2014
6 sai lầm kinh điển khi bảo quản sữa mẹ - 20/08/2014
Giúp bà bầu giao tiếp với con từ khi còn trong bụng mẹ - 19/08/2014
Bí kíp giúp mẹ giảm đau ngực sau sinh - 19/08/2014
Cách chơi với thai nhi để bé thông minh - 19/08/2014
7 điểm cộng khiến mẹ “mê mẩn” sinh mổ - 18/08/2014
Sự cố khó tin về vòng tránh thai - 18/08/2014
Thủ phạm khiến mẹ thêm đau đớn khi đẻ - 18/08/2014
Nắng – cháy nắng
Nói lắp (Cà lăm)
Nổi cáu
Kiết lỵ
Hột cơm bàn chân
Hẹp môn vị
Hẹp bao quy đầu
Gầu
Ghẻ
Đái dầm
Ban đỏ nổi hạch
Bọng nước


text: Cho vay hỗ trợ mua nhà ở đối với công chức, viên chức và cá nhân thu nhập thấpĐây là một trong những nội dung nổi bật quy định tại Thông tư số 07/2013/TT-BXD ngày 15/05/2013 của Bộ Xây dựng hướng dẫn việc xác định các đối tượng được vay vốn hỗ trợ nhà ở theo Nghị quyết 02/NQ-CP ngày 07/01/2013 của Chính phủ.Tại Thông tư này, Bộ Xây dựng quy định đối tượng được áp dụng chính sách cho vay hỗ trợ nhà ở này bao gồm: Các đối tượng vay vốn để thuê, thuê mua, mua nhà ở xã hội hoặc nhà ở thương mại có diện tích nhỏ hơn 70 m2 và có giá bán dưới 15 triệu đồng/m2; doanh nghiệp là chủ đầu tư dự án xây dựng nhà ở xã hội hoặc nhà ở thương mại chuyển đổi công năng sang dự án nhà ở xã hội.Trong đó, đối tượng được vay vốn để thuê, thuê mua, mua nhà ở là cán bộ công chức, viên chức thuộc các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đơn vị tổ chức chính trị - xã hội, xã hội – nghề nghiệp, các đơn vị sự nghiệp công lập, lực lượng vũ trang và các đối tượng thu nhập thấp có hộ khẩu thường trú tại tỉnh có dự án nhà ở hoặc đóng bảo hiểm xã hội từ 1 năm trở lên (đối với trường hợp tạm trú); chưa có nhà ở hoặc có nhà ở nhưng diện tích quá chật chội (bình quân dưới 8 m2/người).Đối tượng được vay là chủ đầu tư dự án xây dựng nhà ở xã hội phải có dự án được cấp có thẩm quyền phê duyệt, đã có đất sạch và giấy phép xây dựng (trừ trường hợp được miễn); riêng đối tượng vay là chủ đầu tư dự án xây dựng nhà ở thương mại chuyển đổi công năng sang dự án nhà ở xã hội thì phải có thêm quyết định của cấp có thẩm quyền cho phép chuyển đổi từ nhà ở thương mại sang nhà ở xã hội.Bên cạnh đó, Thông tư cũng nêu rõ, mỗi hộ gia đình chỉ được vay 01 lần hỗ trợ nhà ở theo quy định; tổng mức cho vay của ngân hàng đối với doanh nghiệp cũng chỉ được chiếm tối đa 30% nguồn tái cấp vốn hỗ trợ nhà ở của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cho các ngân hàng.Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/06/2013.

X-Powered-By: UrlRewriter.NET 1.8.0


text:
Chiều qua phà Hậu Giang tiếng ai hát dạo buồn thay
Tiếng ca sầu mênh mang như khơi niềm đau năm tháng xưa
Chân nạng gỗ thấp cao kéo lề đời theo dòng nhạc đưa
Mảnh chiến y phai màu khúc ca nào gợi sầu khôn nguôi
Chiều qua phà Hậu Giang
Tiếng ai nhắc kỷ niệm xưa
Tiếng ca gợi trong tim
Bao nhiêu niềm đau chưa lãng quên
Nhưng người qua vẫn qua
Bước vô tình không hề dừng chân
Ôi xót xa trong lòng
Tiếng ca buồn chìm vào trong mưa
ĐK:
Hò... hò ơi... trời mưa cứ rơi
Ướt cả người ca lẫn cây đàn
Tất cả ngược xuôi khách thưa dần
Mà còn ngồi nghêu ngao
Hò... ơi nào ai biết chăng
Những kẻ ngày xưa đã âm thầm
Hiến dâng cả đời trai giữa sa trường
Giờ còn lại chi đây

Server: Apache/2.2.15 (Red Hat)


text:
Nếu bạn mới dùng Office 2013, bạn có thể tải về bất kỳ hướng dẫn nào trong số các Hướng dẫn Bắt đầu Nhanh miễn phí của chúng tôi. Những tài liệu có thể in ra này chứa các mẹo, lối tắt và ảnh chụp màn hình hữu ích để giúp bạn làm quen.
Trên Windows 8, bạn có thể mở và xem các hướng dẫn này trong ứng dụng Windows 8 Reader mà không cần thực hiện bất kỳ bước nào khác. Trên các phiên bản Windows cũ hơn, bạn cần phải cài đặt Bộ đọc Adobe miễn phí trước khi có thể mở và xem các hướng dẫn này.
Hướng dẫn Bắt đầu Nhanh dành cho Access 2013
Hướng dẫn Bắt đầu Nhanh dành cho Excel 2013
Hướng dẫn Bắt đầu Nhanh dành cho OneNote 2013
Hướng dẫn Bắt đầu Nhanh dành cho Outlook 2013
Hướng dẫn bắt đầu nhanh dành choPower Point 2013
Hướng dẫn Bắt đầu Nhanh dành cho Publisher 2013
Hướng dẫn Bắt đầu Nhanh dành cho Word 2013
Đầu Trang

P3P: CP="ADM CAO CONi COR CUR DEV DSP IND OTRi OUR PSA PUBi STA STP"

Set-Cookie: _DetectCookies=Y; domain=office.microsoft.com; expires=Thu, 22-Aug-2024 08:31:34 GMT; path=/

X-LLCC: vi-VN


text:
Thứ Ba, ngày 24/5/2011 - 09:00
Dưới đây là những hình ảnh ghi lại giây phút hạnh phút nhất đời của bị cáo Mai ngay tại tòa, người vừa thoát khỏi cái án tử hình treo lửng lơ trước mặt trong 7 năm qua:
Hội đồng xét xử đọc bản án, tuyên Mai trắng án. Ảnh: THÁI BÌNH
Trong vòng tay người thân. Ảnh: THÁI BÌNH
Em gái Mai bật khóc nức nở sau khi tòa tuyên anh trai cô trắng án. Ảnh: THÁI BÌNH
Nụ cười đã quay trở lại với khuôn mặt Lê Bá Mai. Ảnh: THÁI BÌNH
Nhận quyết định trả tự do ngay tại tòa. Ảnh: THÁI BÌNH
Báo tin chia vui với người thân, bạn bè. Ảnh: THÁI BÌNH
Luật sư Trịnh Thanh (trái), Trưởng văn phòng luật sư Người Nghèo, người bào chữa miễn phí cho Lê Bá Mai. Ảnh: THÁI BÌNH
Mai rời trụ sở Tòa án nhân dân tỉnh Bình Phước trong niềm vui mừng. Ảnh: THÁI BÌNH
Bố mẹ nạn nhân rời phiên xử với sự day dứt khôn nguôi về câu hỏi "Vậy ai là thủ phạm đã hiếp và giết chết con gái mình?". Câu hỏi mà chỉ có cơ quan chức năng (Công an tỉnh Bình Phước) mới có thể trả lời và có nghĩa vụ phải trả lời ông bà trong thời gian tới. Ảnh: THÁI BÌNH
THÁI BÌNH thực hiện
HủyTrả lời bình luận
Họ tên *
Email *
Nội dung bình luận
Trả lời - Thích
THÁI NGỌC (langtutinhsi...@yahoo.com.vn) - 17/08/2011 17:21
Bị oan 7 năm, được bồi thường không nhỉ? Thật là oan ức mà...
PHƯƠNG LAN (phuocson...@gmail.com) - 28/05/2011 11:07
Trước pháp luật, ai cũng bình đẳng như nhau. Theo dõi vụ án, thấy cơ quan thực thi pháp luật, nhất là cơ quan điều tra và viện kiểm sát thiếu trách nhiệm, làm việc tắc trách, không công tâm. Cứ một mực kết tội cho Mai.
Ai phải chịu trách nhiệm về vụ án oan sai (nếu đúng) kéo dài 7 năm nay? Với đội ngũ cán bộ này, liệu có tìm ra được hung thủ đích thực đã hiếp và giết cháu Út không? Có trả lại được sự công bằng cho cháu Út và gia đình cháu không? Nhân dân đang chờ câu trả lời của các cơ quan luật pháp tỉnh Bình Phước.
HOÀN (phannguyen...@yahoo.com.vn) - 25/05/2011 11:46
Tôi rất mừng vì cuối cùng công lý đã được thực thi. Nhưng tôi rất xót xa, xót xa cho Bá Mai, xót xa hơn nữa khi nhìn thấy hình ảnh bố mẹ cô bé xấu số kia. Hai thân già cặm cụi đi tìm công lý cho con. Tôi ước gì luật pháp chúng ta sẽ ngày càng tốt hơn, hoàn thiện hơn. Hệ thống cán bộ luật pháp ngày càng có năng lực, có tâm, tận tụy với nghề, cảm nhận được giá trị sống, sự mất mát... để sớm mang lại công lý cho mọi người. Cảm ơn Pháp Luật TP.HCM luôn vì con người và đã vì con người.
LE PHAN (lpna...@yahoo.com) - 25/05/2011 00:39
Cái kết làm cho người dân ngày càng tin tưởng ở pháp luật, ở sự công bằng còn hiện hữu trên đời...
MINH ĐẠO (minhdao...@yahoo.com) - 24/05/2011 21:44
Chỉ còn một tòa án duy nhất: "toàn án lương tâm". Hay ta nên lật lại hồ sơ bạn bè của người Mai này, coi có ai thấy quen với chiếc áo đó không, hay Mai trước đây có quen biết gì với nạn nhân không. Nhìn mặt Mai, tôi cũng nghi lắm.
DIEM NGUYEN (utcung...@yahoo.com.vn) - 24/05/2011 20:19
Luật sư Trịnh Thanh đã làm điều mà ai cũng ngưỡng mộ. Điều luật sư làm đã giúp cho những người nghèo thêm niềm vui và họ càng tin vào công lý hơn. Hy vọng Công an tỉnh Bình Phước sớm tìm ra hung thủ thật sự để trả lại sự công bằng cho gia đình nạn nhân Út, người con gái chết oan.
HH (duyen...@yahoo.com.vn) - 24/05/2011 20:04
Tôi cũng nghĩ Mai là kẻ thủ ác. Một em bé (Thị Hằng) phải cung cấp thông tin cho cơ quan điều tra mà không run mới lạ.
BẠN ĐỌC (thutuyet...@yahoo.com) - 24/05/2011 19:39
Nếu Mai vô tội ai là đền cho Mai 7 năm tù oan (viện kiểm sát ư?). Nếu Mai là thủ phạm thì...?
SANG (quangsang...@yahoo.com.vn) - 24/05/2011 18:16
Theo cách làm này, rồi đây sẽ còn vụ án vườn bưởi, vườn cam... nữa chứ không dừng lại ở vườn điều, vườn mít. Theo Nghị quyết 388 thì viện kiểm sát đền mệt rồi.
LE THAI PHONG (binhminhchieusang...@yahoo.com.vn) - 24/05/2011 17:00
Chúc mừng Mai.
Epaper số 224 ngày 22/8/2014
Hôm nay
27oC Mưa nhẹ
23/08
24o/32o Trời đẹp
24/08
23o/31o PMTrời đẹp
25/08
23o/30o Trời đẹp
© Báo điện tử Pháp Luật thành phố Hồ Chí Minh. Cơ quan chủ quản: Sở Tư Pháp Thành phố Hồ Chí Minh
Số giấy phép: 118/GP-BTTTT Cấp ngày 31-03-2014
Phó Tổng biên tập phụ trách: Mai Ngọc Phước. Tòa soạn: 34 Hoàng Việt, Phường 4, Quận Tân Bình, TPHCM
Tổng đài: (08)3991 0101 - 3991 4701; Phát hành: 3811 2421; Tiếp bạn đọc: (08)3991 9613. Fax: 3991 4661; Email: baophapluat@phapluattp.vn
Liên hệ quảng cáo: Hotline: (08)3991 4669
Powered by ePi Technologies

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=q7flUuR-sJFusCPgdE54mrvd5G8-ik7gTZ91G9Dh55j1EXD4iYlXNCOq7XxAKHqtxRHwky3xek-JEUhg0O5ZM1Gho1pWc1AbOXN_pY6RzMdomeAOu-Yw47mQMUcIL3JalOUNfgfUtMcftLkRb1mSZQ2; domain=plo.vn; expires=Thu, 30-Oct-2014 18:31:45 GMT; path=/; HttpOnly


text:
Địa chỉ cũ (Hà Nội - Quận Đống Đa - Đường Lương Đình Của, C13A Khu Tập Thể Kim Liên. P105)
234 Le Trong Tan, Phuong Liet,Thanh Xuan,Hanoi) Tel : 043. 576 1921 | Phone: 0989082203
Y!M: clickto.asia Bản đồ

Server: Apache

Content-Type: text/html