text:
Những ai đang phải gánh vác nhiệm vụ xây dựng phòng hành chính nhân sự hẳn sẽ rất đau đầu và khó khăn nếu như chưa từng hoặc chưa có độ rộng nhất định trong công việc Nhân sự. Họ sẽ không biết bắt đầu từ đâu và như thế nào. Đây là một câu hỏi lớn. Sau một thời gian nghiên cứu và tìm hiểu, cũng như từ thực tế kinh nghiệm bản thân, tôi nhận ra rằng: để có thể hoàn thành được nhiệm vụ đó, chúng ta sẽ phải đi dần từng bước.
Bước đầu tiên, đó là phải tìm hiểu xem phòng Hành chính nhân sự là phải làm gì, có những công việc nào ? Bạn nên đọc một số bài viết dưới đây:
- http://blognhansu.net/2010/10/31/cac-cong-viec-phong-nhan-su-se-phai-lam-phan-1-theo-cach-nhin-cua-thap-nhu-cau/
- http://blognhansu.net/2010/11/19/cac-cong-viec-phong-nhan-su-se-phai-lam-phan-2-theo-cach-nhin-cua-chuc-nang-phong-nhan-su/
- http://blognhansu.net/2010/11/20/cac-cong-viec-phong-nhan-su-se-phai-lam-phan-3-sieu-du-an-va-tao-dong-luc-motivation/
- http://blognhansu.net/2010/12/08/cac-cong-viec-phong-nhan-su-phai-lam-phan-4-thuyet-abcd-cua-paul-r-lawrence-va-nitin-nohria/
- http://blognhansu.net/2010/12/17/thuyet-nhan-tri-phap-tri-va-cac-cong-viec-phong-nhan-su-phai-lam-p5/
- http://blognhansu.net/2011/01/29/thuyet-phap-tri-trong-tao-dong-luc-motivation-va-cac-cong-viec-cua-nhan-su/
Có thể tóm tắt một số nhóm công việc sau:
1. Họach định nguồn nhân lực
2. Tuyển dụng
3. Đào tạo
4. Đánh giá thành tích CBNV
5. Quản trị tiền lương – tiền thưởng và chế độ chính sách, BHYT, BHXH.
6. Xử lý quan hệ lao động.
7. Hành chánh.
8. Văn thư lưu trữ.
9. Vệ sinh – An toàn – Bảo hộ lao động.
10. Tham mưu.
11. Quản lý bộ phận
Nếu anh chị muốn có hướng dẫn cụ thể để tiếp cận với nghề Nhân sự, anh chị có thể tham gia khóa học nghề nhân sự ở : www.daotaonhansu.net .
Sau khi tìm hiểu xong thì tiếp đến là chuẩn bị công cụ dụng cụ cho phòng: http://blognhansu.net/2012/01/20/thiet-lap-phong-to-chuc-hanh-chinh-nhan-su-cong-ty-nen-bat-dau-tu-dau/
1. Chuẩn bị về nhân sự và cơ sở vật chất:
- Nhân sự : theo như khảo sát thì một nhân sự hỗ trợ được cho từ 70 – 90 nhân viên trong công ty. Với công ty 300 người thì anh nên cần 3 – 4 chuyên viên nhân sự.
- Hành chính: cần ít nhất 1 lễ tân, 1 tạp vụ, 1 bảo vệ, 1 văn thư cho công ty 300
Như vậy về nhân sự, phòng nhân sự hành chính của anh cần 7 – 8 người.
2. Chuẩn bị về cơ cấu và sơ đồ chức năng phòng: Nên có 1 trưởng và 1 phó phòng. Còn lại phân theo chức năng từng người như: tuyển dụng, đào tạo, lương và bhxh, văn thư, lễ tân, bảo vệ, tạp vụ. Hoàn thiện chức năng, mô tả công việc phòng.
3. Chuẩn bị các mẫu văn bản về nhân sự như hợp đồng lao động chả hạn. Xem thêm tên các văn bản ở dưới.
Chuẩn bị xong các thứ thì chúng ta sẽ tiến hành các công việc : http://blognhansu.net/2014/10/04/cong-ty-4-nam-tuoi-quy-mo-nho-khoang-10-nguoi-thi-nhan-su-nen-lam-nhung-gi/
Đầu tiên nếu chưa có bất cứ cái gì về nhân sự thì chúng ta phải chuẩn hóa lại các công việc đáng ra phải làm từ đầu:
1. Lập sơ đồ cơ cấu tổ chức
2. Lập bảng lương
3. Xây dựng nội quy công ty
4. Xây dựng mô tả công việc
5. Xây dựng quy trình ký hợp đồng lao động và ký hợp đồng lao động.
6. Tập hợp đủ hồ sơ
7. Lập quy trình xin nghỉ phép
8. Đăng ký bảo hiểm xã hội (nếu công ty > 10 người. Theo anh thì nhỏ hơn vẫn nên đóng)
9. Xây dựng bảng theo dõi thông tin nhân sự (để biết thông tin như ai, làm gì, ở đâu, gia đình thế nào)
10. Xây dựng cơ chế trả lương và nâng lương (chính sách đãi ngộ).
Sau đó thì làm tiếp các công việc nhân sự của công ty 1 năm tuồi – tức bước vào năm 2:
Chúng ta cần duy trì các công việc của năm trước và
1. Hoàn thiện quy trình tuyển dụng và rà soát, tập hợp lại hồ sơ. Các giấy tờ cần có trong hồ sơ:
– Bản sao công chứng Bằng Đại học và các văn bằng khác cùng bảng điểm(*)
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương
– 02 ảnh cá nhân mới nhất (3×4 cm), phía sau ghi rõ tên và ngày sinh
– 02 bản copy chứng minh nhân dân (*)
– Giấy khám sức khỏe bản chính (có xác nhận của bệnh viện cấp quận, huyện hoặc tương đương)
– Giấy khai sinh bản sao có công chứng
– Đơn xin việc viết tay
– Bản tự thuật cá nhân theo mẫu Dowload trên Website(mục Tuyển dụng)
2. Xây dựng quy trình xin nghỉ việc
3. Xây dựng chế độ phụ cấp, phúc lợi và khen thưởng.
4. Xây dựng quy chế chấm công
5. Set up phòng hành chính và các công việc hành chính:
+ Quản lý tài sản
+ Quản lý công văn đến và đi
Rồi đến tiếp, làm các công việc của năm 3: duy trì các công việc của năm trước và
1. Xây dựng quy trình đào tạo, hội nhập và thực tập.
2. Tiến hành xây dựng quy trình đánh giá mức độ hoàn thành công việc
3. Xây dựng quy trình và quy chế kỷ luật.
4. Xây dựng quy chế bổ nhiệm, tiến hành bổ nhiểm nhân viên.
5. Tiến hành mua máy chấm công và nâng cấp quy chế chấm công.
6. Tiếp tục setup thêm các công việc hành chính:
+ Quản lý văn phòng
+ Theo dõi chấm công
+ Theo dõi duy trì nội quy công ty.
+ Tổ chức các hoạt động sinh hoạt nội bộ công ty.
Cuối cùng là làm các công việc của năm 4: duy trì các công việc của năm trước và
1. Xây dựng lại hệ thống đánh giá hoàn thành công việc (KPI)
2. Xây dựng lại quy chế lương, nâng lương, phân bậc lương, thang ngạch bậc, quỹ lương:
3. Hoàn thiện quy chế bổ nhiệm, tiến hành bổ nhiểm nhân viên:
4. Xây dựng quy chế SO – chia sẻ cổ phần cho nhân viên.
5. Tiến hành truyền thông, đào tạo
Vậy đó, trên đây là toàn bộ các công việc và thứ tự các việc phải làm.
Tái bút, để mọi người rõ hơn các công việc phòng hành chính nhân sự phải làm, chúng ta có thể xem quy trình các công việc của nó để rõ hơn:
Quy chế tổ chức phòng Hành Chính
6.4.1 Chuc nang nhiem vu Phong hanh chinh
6.4.2 MTCV va TCCV cua Truong phong HC
6.4.6 MTCV va TCCV cua nhan vien tiep tan
6.4.7 MTCV va TCCV To truong bao ve
6.4.8 MTCV va TCCV nhan vien bao ve
6.4.9 MTCV va TCCV nhan vien y te
6.4.10 MTCV va TCCV nhan vien lai xe
Quản trị tài sản
6.17.1 Quy dinh quan ly tai san
6.17.2 Chinh sach va nguyen tac quan ly tai san
6.17.3 Bien ban lap dat va nghiem thu tai san
6.17.4 Bien ban ban giao tai san trang thiet bi
6.17.5 Phieu yeu cau sua chua
6.17.6 Bien ban kiem tra tai san
6.17.7 Bien ban sua chua va nghiem thu tai san
6.17.8 Bang ke va bien ban ban giao tai san
6.17.9 Ke hoach kiem ke
6.17.10 Ma thiet bi
6.17.11 Phieu de xuat trang thiet bi van phong
HC – 01 – Quy dinh quan ly thu vien cong ty
HC – 01 – BM01 Ke hoach mua sach, tai lieu
HC – 01 – BM02 Bien ban ban giao sach, tai lieu
HC – 01 – BM03 Bao cao danh muc sach, tai lieu hang quy
HC – 01 – BM04 Danh sach uu tien su dung tai lieu
HC – 01 – BM05 Danh muc sach
HC – 01 – BM06 So theo doi cho muon sach
HC – 01 – BM07 Bien ban thu vien
HC – 01 – Quy dinh quan ly thu vien cong ty
HC – 03 – Quy dinh sua chua
HC – 03 – BM01 Phieu yeu cau sua chua
HC – 03 – BM02 So theo doi sua chua
HC – 03 – BM03 Bien ban nghiem thu
HC – 03 – Quy trinh sua chua
HC – 04 – Quy trinh bao tri, bao hanh
HC – 04 – BM01 Bang theo doi bao hanh
HC – 04 – BM02 Bao cao so luong may moc thiet bi hang thang
HC – 04 – BM03 Ke hoach bao tri
HC – 04 – BM04 Phuong an sua chua
HC – 04 – BM05 Bao cao dung cu bao tri hang thang
HC – 05- Quy dinh quan ly va to chuc cuoc hop
HC – 05 – BM01 Ke hoach to chuc cuoc hop
HC – 05 – BM02 Thu moi hop
HC – 05 – BM03 Bien ban cuoc hop
HC – 05 – BM04 So theo doi book phong hop
HC – 05 – Quy dinh quan ly va to chuc cuoc hop
HC – 06 – Quy dinh quan ly con dau
HC – 06 – BM01 So theo doi dong dau
HC – 06 – Quy dinh quan ly con dau
HC – 07 – Quy dinh tiep khach
HC – 07 – BM01 Phieu de nghi tiep khach
HC – 07 – BM02 Ke hoach tiep khach
HC – 07 – BM03 Bao cao tiep khach
HC – 07 – Quy dinh tiep khach
HC – 08 – Quy dinh quan ly may vi tinh, mang, internet
HC – 08 – BM01 Phieu dang ky tai khoan mang
HC – 08 – BM02 Phieu dang ky tai khoan web
HC – 08 – Quy dinh quan ly may vi tinh, mang, internet
HC – 09 – Quy dinh quan ly van ban den, van ban di
HC – 09 – BM01 So theo doi cong van den
HC – 09 – BM02 So theo doi cong van di
HC – 09 – BM03 So chuyen giao van ban
HC – 09 – BM04 Danh muc thong bao
HC – 09 – Quy dinh quan ly van ban den, van ban di
HC – 10 – Quy dinh quan ly van phong pham
HC – 10 – BM01 Bang tieu chuan van phong pham
HC – 10 – BM02 Bang dinh muc van phong pham
HC – 10 – BM03 Bang de nghi VPP hang thang
HC – 10 – BM04 Giay de nghi VPP
HC – 10 – BM05 So cap phat VPP
HC – 10 – Quy dinh quan ly van phong pham
HC – 11 – Quy dinh quan ly va su dung dien thoai
HC – 11 – BM01 Bien ban cap password dien thoai
HC – 11 – BM03 So theo doi dien thoai di dong, lien tich
HC – 11 – Quy dinh quan ly va su dung dien thoai
HC – 12 – Quy dinh che do cong tac phi
HC – 12 – BM01 Giay de nghi di cong tac
HC – 12 – BM02 Giay gioi thieu
HC – 12 – BM03 Ke hoach di cong tac
HC – 12 – BM04 Bang xac nhan cong tac
HC – 12 – BM05 Bao cao ket qua cong tac
HC – 12 – BM06 Bang thanh toan tien cong tac phi
HC – 12 – BM07 Bang ke phu cap luu tru o nuoc ngoai
HC – 12 – BM08 To trinh cong tac phi vuot khung hang
HC – 12 – Quy dinh che do cong tac, cong tac phi
HC – 13 – Quy dinh quan ly va su dung xe o to
HC – 13 – BM01 Giay de nghi su dung xe
HC – 13 – BM02 Phieu dieu dong xe
HC – 13 – BM03 Phieu xac nhan su dung xe
HC – 13 – BM04 Bao cao tinh hinh su dung nhien lieu hang tuan
HC – 13 – BM05 Ke hoach bao tri
HC – 13 – BM06 Bang ke thanh toan chi phi o to
HC – 13 – Quy dinh quan ly va su dung xe o to
HC – 14 – Quy dinh quan ly ho so
HC – 14 – BM01 Danh muc ho so
HC – 14 – BM02 Phieu de nghi muon ho so
HC – 14 – BM03 Bien ban giao nhan ho so
HC – 14 – BM04 So theo doi muon ho so
HC – 14 – BM05 Phieu de nghi huy ho so
HC – 14 – BM06 Bien ban huy ho so
HC – 14 – Quy dinh quan ly ho so
HC – 15 – Quy dinh quan ly tai lieu
HC – 15 – BM01 Phieu de nghi lam tai lieu
HC – 15 – BM02 Danh sach phan phoi tai lieu
HC – 15 – BM03 Danh sach tai lieu
HC – 15 – BM04 Phieu de nghi thay doi tai lieu
HC – 15 – BM05 Phieu de nghi ap dung tai lieu ben ngoai
HC – 15 – BM06 Bien ban ban giao tai lieu
HC – 15 – Quy dinh quan ly tai lieu
HC – 16 – Quy dinh soan thao van ban
HC – 16 – Huong dan bien soan tai lieu
HC – 17 – Quy trinh to chuc hoi nghi
HC – 17 – BM01 Giay de nghi to chuc cuoc hop
HC – 17 – BM02 Ke hoach to chuc hoi nghi
HC – 17 – BM03 Bang ke thanh toan chi phi hoi nghi
HC – 17 – Quy trinh to chuc hoi nghi
HC – 18 – Quy dinh quan ly bieu mau
HC – 18 – BM01 Danh muc bieu mau
HC – 18 – BM02 Bang dinh muc su dung bieu mau
HC – 18 – BM03 Trinh duyet photo bieu mau, so sach
HC – 18 – BM04 So phan phoi bieu mau, so sach
HC – 18 – Quy dinh quan ly bieu mau, so sach
HC – 19 – Quy trinh xu ly thong tin
HC – 19 – BM01 So ghi nhan va xu ly thong tin
HC – 19 – Quy trinh xu ly thong tin
HC – 20 – Quy dinh kiem soat nhan vien, khach ra vao cong
HC-20 Quy dinh kiem soat nhan vien, khach hang ra vao cong
HC-20-BM01 So theo doi khach ra vao cong
HC-20-BM02 So theo doi nhan vien ra vao cong
HC-20-BM03 So theo doi o to ra vao cong
HC-20-BM04 Bien ban vu viec
HC – 21 – Quy dinh quan ly tai san, hang hoa ra vao cong
HC – 21 – BM01 So theo doi hang hoa
HC – 21 – BM02 So theo doi tai san
HC – 21 – Quy dinh kiem soat tai san, hanghoa ra vao cong
Quy chế tổ chức phòng nhân sự
- Quy chế tổ chức
- Mô tả công việc
- Mẫu báo cáo kế hoạch
NS – 01 – Quy trình tuyển dụng nhân sự
- NS – 01 – Quy trinh tuyen dung nhan vien
- NS – 01 – BM13 – Thong bao tuyen dung
- NS – 01 – BM12 – Bang danh gia ket qua phong van
- NS – 01 – BM11 – Thu moi phong van
- NS – 01 – BM10 – Danh sach cau hoi phong van
- NS – 01 – BM09 – Danh sach ung vien tham gia phong van
- NS – 01 – BM08 – Thong bao khong tuyen dung
- NS – 01 – BM07 – Danh sach ket qua lam bai kiem tra
- NS – 01 – BM06 – Ban tu khai ung vien
- NS – 01 – BM05 – Thu moi lam bai kiem tra
- NS – 01 – BM04 – Ke hoach tuyen dung nhan su cty
- NS – 01 – BM04 – Danh sach ung vien lam bai kiem tra
- NS – 01 – BM03 – Quyet dinh thanh lap hoi dong tuyen dung
- NS – 01 – BM02 – To trinh bo sung nhan su dot xuat
- NS – 01 – BM01 – Ke hoach tuyen dung don vi 6 thang
- Ke hoach tuyen dung quy 1 nam 2008 (run)
NS – 02 – Quy trình tuyển dụng nhân sự cao cấp
NS – 02 – Quy trinh tuyen dung nhan su cap cao
NS – 03 – Quy trình thử việc học việc
NS – 03 – BM01 – Quyet dinh tiep nhan nhan vien
NS – 03 – BM02 – Hop dong thu viec
NS – 03 – BM03 – Ke hoach chuan bi thu viec
NS – 03 – BM04 – Bien ban ban giao cong cu tai san
NS – 03 – BM05 – Chuong trinh thu viec
NS – 03 – BM06 – Bang danh gia ket qua thu viec
NS – 03 – BM07 – Hop dong lao dong
NS – 03 – Quy trinh thu viec, hoc viec
NS – 04 – Quy trình thực tập
NS – 04 – Quy trinh thuc tap
NS – 04 – BM07 – Bang danh gia ket qua thuc tap
NS – 04 – BM06 – Bang danh gia ket qua de tai thuc tap
NS – 04 – BM05 – Bang danh gia ket qua thuc tap hang thang
NS – 04 – BM04 – Bang cam ket thuc tap
NS – 04 – BM03 – Chuong trinh thuc tap
NS – 04 – BM02 – Quyet dinh tiep nhan thuc tap
NS – 04 – BM01 – Giay de nghi thuc tap
NS – 05 – Quy định quản lý quản trị viên tập sự
NS – 05 – Quy dinh quan tri vien tap su
NS – 05 – BM05 – Bang danh gia ket qua tap su
NS – 05 – BM04 – Ke hoach chi tiet tap su theo bo phan
NS – 05 – BM03 – Chuong trinh tap su
NS – 05 – BM02 – Ke hoach tuyen dung QTV tap su
NS – 05 – BM01 – Phieu xac dinh nhu cau quan tri vien tap su
NS – 06 – Quy trinh dao tao ben ngoai
NS- 06 – BM01 – Phieu xac dinh nhu cau dao tao nhan vien
NS- 06 – BM02 – Phieu xac dinh nhu cau dao tao tong hop
NS- 06 – BM03 – Bang tong hop nhu cau dao tao
NS- 06 – BM04 – Phieu yeu cau dao tao
NS- 06 – BM05 – Ke hoach dao tao
NS- 06 – BM06 – To trinh cu di dao tao
NS- 06 – BM07 – Bang cam ket dao tao
NS- 06 – BM08 – Quyet dinh cu di dao tao
NS- 06 – BM09 – Phieu danh gia khoa hoc
NS- 06 – BM10 – Ke hoach ung dung sau dao tao
NS- 06 – BM11 – Bao cao ket qua ung dung dao tao
NS- 06 – BM12 – Ho so dao tao
NS- 06 – BM13 – Bao cao tong hop dao tao hang thang
NS – 06 – Quy trinh dao tao ben ngoai
NS – 07 – Quy trình đào tạo nội bộ
NS- 07 – BM01 – Chuong trinh dao tao
NS- 07 – BM02 – Bien ban dao tao
NS – 07 – Quy trinh dao tao noi bo
NS – 08 – Quy trình đào tạo hội nhập
NS- 08 – BM01 – Chuong trinh dao tao theo chuc danh
NS- 08 – BM02 – Ke hoach dao tao noi quy
NS- 08 – BM03 – Ke hoach dao tao nghiep vu
NS- 08 – BM04 – Bien ban dao tao
NS – 08 – Quy trinh dao tao hoi nhap
NS – 09 – Quy trình nghỉ việc
NS -09 – BM07 – Quyet dinh nghi viec
NS- 09 – BM06 – Bien ban thanh ly nghi viec..
NS- 09 – BM05 – Phieu cam ket khi nghi viec.
NS- 09 – BM04 – Bien ban ban giao tai san, cong cu
NS- 09 – BM03 – Bien ban ban giao ho so, tai lieu
NS- 09 – BM02 – Bien ban ban giao cong viec
NS– 09 – Quy trinh nghi viec
NS- 09 – BM01 – Don xin nghi viec
NS – 10 – Quy trinh nghi phep, nghi viec rieng
NS – 10 – BM01 – Giay xin nghi phep
NS – 10 – BM02 – So theo doi nghi phep
NS – 10 – Quy trinh nghi phep, nghi viec rieng
NS – 11 – Quy che khen thuong
NS – 11 – BM01 – Phieu de nghi khen thuong
NS – 11 – BM02 – Quyet dinh xu ly khen thuong
NS – 11 – BM03 – So theo doi khen thuong
NS – 11 – Quy che khen thuong
NS – 12 – Quy chế kỷ luật
NS – 12 – BM01 – Bien ban vi pham
NS – 12 – BM02 – Ban tu kiem ca nhan
NS – 12 – BM03 – Bien ban hop xem xet ky luat
NS – 12 – BM04 – Quyet dinh xu ly ky luat
NS – 12 – BM05 – So theo doi ky luat
NS – 12 – Quy che ky luat
NS – 13 – Quy chế bổ nhiệm
NS – 13 – BM01 – Phieu thang chuc
NS – 13 – BM02 – Phieu de xuat bo nhiem can bo
NS – 13 – BM03 – Phieu danh gia can bo
NS – 13 – BM04 – Bang tu nhan xet cua can bo t
NS – 13 – BM05 – Phieu danh gia tin nhiem
NS – 13 – BM06 – Quyet dinh bo nhiem
NS – 13 – Quy che bo nhiem
NS – 14 – Quy trình đánh giá công việc
NS – 14 – BM01 – Bang tieu chuan danh gia cong viec
NS – 14 – BM02- Bang tong hop danh gia chi tieu
NS – 14 – BM03- Bien ban danh gia cong viec
NS – 14 – BM04- Bang tong hop vi pham noi quy, quy che
NS – 14 – BM05 -Bang tong hop diem tru nghiep vu, noi quy
NS – 14 – BM06 – Giay de nghi cong diem.
NS – 14 – BM07 – Bang tong hop danh gia cong viec
NS – 14 – Quy trinh danh gia cong viec nhan vien
NS – 15 – Quy chế lương
NS – 15 – BM01 – Giay de nghi tang luong
NS – 15 – BM02 – Danh sach tang luong dinh ky
NS – 15 – BM03 – Danh sach nhan vien chua duoc tang luong
NS – 15 – BM04 – Quyet dinh tang luong
NS – 15 – Quy che luong.
NS – 16 – Nội quy công ty
NS – 16 Noi quy lao dong cong ty
NS – 17 – Quy định tính toán và trả lương
1.17 – Quy dinh tinh va tra luong
NS – 17 – BM01 – Bang luong
NS – 17 – BM02 – Phieu luong
NS – 17Quy dinh tinh toan va tra luong
NS – 18 – Quy trình hoạch định nhân sự
NS - 18 – Quy trinh hoach dinh nhan su
NS – 18 – BM02 – Ke hoach nhan su tong hop hang nam
NS – 18 – BM01 – Ke hoach nhan su bo phan hang nam
NS – 18 – BM03 – Bang nang luc ky nang cot loi
NS – 18 – BM04 – Bang danh gia nang luc nhan vien
NS – 18 – BM05 – Bang ngan sach dao tao
NS – 18 Quy trinh hoach dinh nhan su
NS – 19 – Quy định quản lý giờ công lao động
NS - 19 – BM01 – Giay de nghi tang ca
NS - 19 – BM02 – Bang cham cong
NS - 19 – BM03 – Bang xac nhan thoi gian lam viec
NS - 19 – Quy dinh quan ly gio cong lao dong
NS – 19 Quy dinh quan ly gio cong lao dong
NS – 20 – Quy trình xử lý khiếu nại
NS - 20- BM02 – Giay bien nhan ho so khieu nai, to cao
NS - 20- BM04 – Bien ban hop xu ly khieu nai, to cao
NS – 20 – BM01 – Giay de nghi khieu nai, to cao
NS – 20 – BM02 – Giay bien nhan ho so khieu nai, to cao
NS – 20 – BM03 – So theo doi xu ly khieu nai, to cao
NS – 20 – BM04 – Bien ban hop xu ly khieu nai, to cao
NS – 20 – BM05 – Quyet dinh xu ly khieu nai
NS – 20 – Quy trinh xu ly khieu nai, to cao
NS – 20Quy trinh xu ly khieu nai to cao
Khi kéo chuột đến cuối đây, hẳn anh chị sẽ quan tâm đến câu hỏi: làm sao để có được các văn bản biểu mẫu ở trên. Thực ra thì tặng mọi người 1 – 2 bộ quy trình ở trên thì tôi rất sẵn lòng. Ví dụ như trong bài này chả hạn : http://blognhansu.net/2014/09/18/xay-dung-cac-quy-trinh-tai-lieu-bieu-mau-trong-quan-ly-nhan-su-cua-1-cong-ty-theo-iso-nhu-the-nao/ . Nhưng để tặng tất cả thì đúng là không nên. Hiện tôi có kêu gọi sự ủng hộ và giúp đỡ của mọi người để duy trì 1 loạt các công cụ miễn phí cho cộng đồng : http://www.kinhcan.net/hrform/Giai_phap_tai_lieu_nhan_su.htm và http://blognhansu.net/tai-lieu-ve-nhan-su/ . Nếu như anh chị và các bạn muốn có đầy đủ các quy trình trên và các tài liệu khác phục vụ cho quá trình hoàn thành nhiệm vụ của mình, anh chị vui lòng click vào các link trên.
Còn nếu điều kiện chưa cho phép, anh chị có thể tìm các tài liệu này dưới dạng miễn phí ở www.kinhcan.net . Đây là công cụ tìm kiếm tôi xây dựng dành riêng cho cộng đồng Nhân sự. Khi tìm kiếm ở đây, anh chị sẽ thấy kết quả tập trung hơn so với Google.
Hi vọng bài viết này sẽ giúp được anh chị ít nhiều.Bài viết được Google đề xuất đọc kèm:
lần đầu mình vào blog , nội dung bài rất hay, cảm ơn admin đã chia sẽ nhiều kinh nghiệm cho người mới vào làm sẽ dễ dàng nhận dung khái quát được công việc cần làm.
Mình đang loay hoay với đúng bài viết đang đề cập. Mong được trao đổi với anh Cường nhiều hơn (như đã gửi mail và qua điện thoại). Trúc Vy.( m.khoidau@gmail.com và m.khoidau@yahoo.com)
Pingback: Bộ tài liệu, biểu mẫu phòng Nhân sự (Hr) cần có | Blog quản trị Nhân sự
Cảm ơn anh Cường rất nhiều. Em đang loay hoay set up P.HCNS cho một công ty startup trong khi kinh nghiệm của mình còn non thì đọc được bài viết của anh.
Hy vọng sẽ được trao đổi với anh khi em gặp vướng mắc.
Phương.
Vâng. Chị cứ email cho Cường. Hi vọng C sẽ giúp được chị ít nhiều.
Pingback: Công việc phải làm của trưởng phòng nhân sự khi bắt đầu nhận việc là gì? | Blog quản trị Nhân sự

markdown:
Những ai đang phải gánh vác nhiệm vụ xây dựng phòng hành chính nhân sự hẳn sẽ rất đau đầu và khó khăn nếu như chưa từng hoặc chưa có độ rộng nhất định trong công việc Nhân sự. Họ sẽ không biết bắt đầu từ đâu và như thế nào. Đây là một câu hỏi lớn. Sau một thời gian nghiên cứu và tìm hiểu, cũng như từ thực tế kinh nghiệm bản thân, tôi nhận ra rằng: để có thể hoàn thành được nhiệm vụ đó, chúng ta sẽ phải đi dần từng bước.
**Bước đầu tiên, đó là phải tìm hiểu xem phòng Hành chính nhân sự là phải làm gì, có những công việc nào ? Bạn nên đọc một số bài viết dưới đây:**
-
[http://blognhansu.net/2010/10/31/cac-cong-viec-phong-nhan-su-se-phai-lam-phan-1-theo-cach-nhin-cua-thap-nhu-cau/](http://blognhansu.net/2010/10/31/cac-cong-viec-phong-nhan-su-se-phai-lam-phan-1-theo-cach-nhin-cua-thap-nhu-cau/)
-
[http://blognhansu.net/2010/11/19/cac-cong-viec-phong-nhan-su-se-phai-lam-phan-2-theo-cach-nhin-cua-chuc-nang-phong-nhan-su/](http://blognhansu.net/2010/11/19/cac-cong-viec-phong-nhan-su-se-phai-lam-phan-2-theo-cach-nhin-cua-chuc-nang-phong-nhan-su/)
-
[http://blognhansu.net/2010/11/20/cac-cong-viec-phong-nhan-su-se-phai-lam-phan-3-sieu-du-an-va-tao-dong-luc-motivation/](http://blognhansu.net/2010/11/20/cac-cong-viec-phong-nhan-su-se-phai-lam-phan-3-sieu-du-an-va-tao-dong-luc-motivation/)
-
[http://blognhansu.net/2010/12/08/cac-cong-viec-phong-nhan-su-phai-lam-phan-4-thuyet-abcd-cua-paul-r-lawrence-va-nitin-nohria/](http://blognhansu.net/2010/12/08/cac-cong-viec-phong-nhan-su-phai-lam-phan-4-thuyet-abcd-cua-paul-r-lawrence-va-nitin-nohria/)
-
[http://blognhansu.net/2010/12/17/thuyet-nhan-tri-phap-tri-va-cac-cong-viec-phong-nhan-su-phai-lam-p5/](http://blognhansu.net/2010/12/17/thuyet-nhan-tri-phap-tri-va-cac-cong-viec-phong-nhan-su-phai-lam-p5/)
-
[http://blognhansu.net/2011/01/29/thuyet-phap-tri-trong-tao-dong-luc-motivation-va-cac-cong-viec-cua-nhan-su/](http://blognhansu.net/2011/01/29/thuyet-phap-tri-trong-tao-dong-luc-motivation-va-cac-cong-viec-cua-nhan-su/)
Có thể tóm tắt một số nhóm công việc sau:
1. Họach định nguồn nhân lực
2. Tuyển dụng
3. Đào tạo
4. Đánh giá thành tích CBNV
5. Quản trị tiền lương – tiền thưởng và chế độ chính sách, BHYT, BHXH.
6. Xử lý quan hệ lao động.
7. Hành chánh.
8. Văn thư lưu trữ.
9. Vệ sinh – An toàn – Bảo hộ lao động.
10. Tham mưu.
11. Quản lý bộ phận
Nếu anh chị muốn có hướng dẫn cụ thể để tiếp cận với nghề Nhân sự, anh chị có thể tham gia khóa học nghề nhân sự ở :
[www.daotaonhansu.net](http://daotaonhansu.net) . **Sau khi tìm hiểu xong thì tiếp đến là chuẩn bị công cụ dụng cụ cho phòng:** [http://blognhansu.net/2012/01/20/thiet-lap-phong-to-chuc-hanh-chinh-nhan-su-cong-ty-nen-bat-dau-tu-dau/](http://blognhansu.net/2012/01/20/thiet-lap-phong-to-chuc-hanh-chinh-nhan-su-cong-ty-nen-bat-dau-tu-dau/)
*1. Chuẩn bị về nhân sự và cơ sở vật chất:*
- Nhân sự : theo như khảo sát thì một nhân sự hỗ trợ được cho từ 70 – 90 nhân viên trong công ty. Với công ty 300 người thì anh nên cần 3 – 4 chuyên viên nhân sự.
- Hành chính: cần ít nhất 1 lễ tân, 1 tạp vụ, 1 bảo vệ, 1 văn thư cho công ty 300
Như vậy về nhân sự, phòng nhân sự hành chính của anh cần 7 – 8 người.
*2. Chuẩn bị về cơ cấu và sơ đồ chức năng phòng:* Nên có 1 trưởng và 1 phó phòng. Còn lại phân theo chức năng từng người như: tuyển dụng, đào tạo, lương và bhxh, văn thư, lễ tân, bảo vệ, tạp vụ. Hoàn thiện chức năng, mô tả công việc phòng.
*3. Chuẩn bị các mẫu văn bản về nhân sự như hợp đồng lao động chả hạn.* Xem thêm tên các văn bản ở dưới. **Chuẩn bị xong các thứ thì chúng ta sẽ tiến hành các công việc :** [http://blognhansu.net/2014/10/04/cong-ty-4-nam-tuoi-quy-mo-nho-khoang-10-nguoi-thi-nhan-su-nen-lam-nhung-gi/](http://blognhansu.net/2014/10/04/cong-ty-4-nam-tuoi-quy-mo-nho-khoang-10-nguoi-thi-nhan-su-nen-lam-nhung-gi/) *Đầu tiên nếu chưa có bất cứ cái gì về nhân sự thì chúng ta phải chuẩn hóa lại các công việc đáng ra phải làm từ đầu:*
1. Lập sơ đồ cơ cấu tổ chức
2. Lập bảng lương
3. Xây dựng nội quy công ty
4. Xây dựng mô tả công việc
5. Xây dựng quy trình ký hợp đồng lao động và ký hợp đồng lao động.
6. Tập hợp đủ hồ sơ
7. Lập quy trình xin nghỉ phép
8. Đăng ký bảo hiểm xã hội (nếu công ty > 10 người. Theo anh thì nhỏ hơn vẫn nên đóng)
9. Xây dựng bảng theo dõi thông tin nhân sự (để biết thông tin như ai, làm gì, ở đâu, gia đình thế nào)
10. Xây dựng cơ chế trả lương và nâng lương (chính sách đãi ngộ).
*Sau đó thì làm tiếp các công việc nhân sự của công ty 1 năm tuồi – tức bước vào năm 2:*
Chúng ta cần duy trì các công việc của năm trước và
1. Hoàn thiện quy trình tuyển dụng và rà soát, tập hợp lại hồ sơ. Các giấy tờ cần có trong hồ sơ:
– Bản sao công chứng Bằng Đại học và các văn bằng khác cùng bảng điểm(*)
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương
– 02 ảnh cá nhân mới nhất (3×4 cm), phía sau ghi rõ tên và ngày sinh
– 02 bản copy chứng minh nhân dân (*)
– Giấy khám sức khỏe bản chính (có xác nhận của bệnh viện cấp quận, huyện hoặc tương đương)
– Giấy khai sinh bản sao có công chứng
– Đơn xin việc viết tay
– Bản tự thuật cá nhân theo mẫu Dowload trên Website(mục Tuyển dụng)
2. Xây dựng quy trình xin nghỉ việc
3. Xây dựng chế độ phụ cấp, phúc lợi và khen thưởng.
4. Xây dựng quy chế chấm công
5. Set up phòng hành chính và các công việc hành chính:
+ Quản lý tài sản
+ Quản lý công văn đến và đi
*Rồi đến tiếp, làm các công việc của năm 3: duy trì các công việc của năm trước và*
1. Xây dựng quy trình đào tạo, hội nhập và thực tập.
2. Tiến hành xây dựng quy trình đánh giá mức độ hoàn thành công việc
3. Xây dựng quy trình và quy chế kỷ luật.
4. Xây dựng quy chế bổ nhiệm, tiến hành bổ nhiểm nhân viên.
5. Tiến hành mua máy chấm công và nâng cấp quy chế chấm công.
6. Tiếp tục setup thêm các công việc hành chính:
+ Quản lý văn phòng
+ Theo dõi chấm công
+ Theo dõi duy trì nội quy công ty.
+ Tổ chức các hoạt động sinh hoạt nội bộ công ty.
*Cuối cùng là làm các công việc của năm 4: duy trì các công việc của năm trước và*
1. Xây dựng lại hệ thống đánh giá hoàn thành công việc (KPI)
2. Xây dựng lại quy chế lương, nâng lương, phân bậc lương, thang ngạch bậc, quỹ lương:
3. Hoàn thiện quy chế bổ nhiệm, tiến hành bổ nhiểm nhân viên:
4. Xây dựng quy chế SO – chia sẻ cổ phần cho nhân viên.
5. Tiến hành truyền thông, đào tạo
**Vậy đó, trên đây là toàn bộ các công việc và thứ tự các việc phải làm.**
Tái bút, để mọi người rõ hơn các công việc phòng hành chính nhân sự phải làm, chúng ta có thể xem quy trình các công việc của nó để rõ hơn:
Quy chế tổ chức phòng Hành Chính
6.4.1 Chuc nang nhiem vu Phong hanh chinh
6.4.2 MTCV va TCCV cua Truong phong HC
6.4.6 MTCV va TCCV cua nhan vien tiep tan
6.4.7 MTCV va TCCV To truong bao ve
6.4.8 MTCV va TCCV nhan vien bao ve
6.4.9 MTCV va TCCV nhan vien y te
6.4.10 MTCV va TCCV nhan vien lai xe
Quản trị tài sản
6.17.1 Quy dinh quan ly tai san
6.17.2 Chinh sach va nguyen tac quan ly tai san
6.17.3 Bien ban lap dat va nghiem thu tai san
6.17.4 Bien ban ban giao tai san trang thiet bi
6.17.5 Phieu yeu cau sua chua
6.17.6 Bien ban kiem tra tai san
6.17.7 Bien ban sua chua va nghiem thu tai san
6.17.8 Bang ke va bien ban ban giao tai san
6.17.9 Ke hoach kiem ke
6.17.10 Ma thiet bi
6.17.11 Phieu de xuat trang thiet bi van phong
HC – 01 – Quy dinh quan ly thu vien cong ty
HC – 01 – BM01 Ke hoach mua sach, tai lieu
HC – 01 – BM02 Bien ban ban giao sach, tai lieu
HC – 01 – BM03 Bao cao danh muc sach, tai lieu hang quy
HC – 01 – BM04 Danh sach uu tien su dung tai lieu
HC – 01 – BM05 Danh muc sach
HC – 01 – BM06 So theo doi cho muon sach
HC – 01 – BM07 Bien ban thu vien
HC – 01 – Quy dinh quan ly thu vien cong ty
HC – 03 – Quy dinh sua chua
HC – 03 – BM01 Phieu yeu cau sua chua
HC – 03 – BM02 So theo doi sua chua
HC – 03 – BM03 Bien ban nghiem thu
HC – 03 – Quy trinh sua chua
HC – 04 – Quy trinh bao tri, bao hanh
HC – 04 – BM01 Bang theo doi bao hanh
HC – 04 – BM02 Bao cao so luong may moc thiet bi hang thang
HC – 04 – BM03 Ke hoach bao tri
HC – 04 – BM04 Phuong an sua chua
HC – 04 – BM05 Bao cao dung cu bao tri hang thang
HC – 05- Quy dinh quan ly va to chuc cuoc hop
HC – 05 – BM01 Ke hoach to chuc cuoc hop
HC – 05 – BM02 Thu moi hop
HC – 05 – BM03 Bien ban cuoc hop
HC – 05 – BM04 So theo doi book phong hop
HC – 05 – Quy dinh quan ly va to chuc cuoc hop
HC – 06 – Quy dinh quan ly con dau
HC – 06 – BM01 So theo doi dong dau
HC – 06 – Quy dinh quan ly con dau
HC – 07 – Quy dinh tiep khach
HC – 07 – BM01 Phieu de nghi tiep khach
HC – 07 – BM02 Ke hoach tiep khach
HC – 07 – BM03 Bao cao tiep khach
HC – 07 – Quy dinh tiep khach
HC – 08 – Quy dinh quan ly may vi tinh, mang, internet
HC – 08 – BM01 Phieu dang ky tai khoan mang
HC – 08 – BM02 Phieu dang ky tai khoan web
HC – 08 – Quy dinh quan ly may vi tinh, mang, internet
HC – 09 – Quy dinh quan ly van ban den, van ban di
HC – 09 – BM01 So theo doi cong van den
HC – 09 – BM02 So theo doi cong van di
HC – 09 – BM03 So chuyen giao van ban
HC – 09 – BM04 Danh muc thong bao
HC – 09 – Quy dinh quan ly van ban den, van ban di
HC – 10 – Quy dinh quan ly van phong pham
HC – 10 – BM01 Bang tieu chuan van phong pham
HC – 10 – BM02 Bang dinh muc van phong pham
HC – 10 – BM03 Bang de nghi VPP hang thang
HC – 10 – BM04 Giay de nghi VPP
HC – 10 – BM05 So cap phat VPP
HC – 10 – Quy dinh quan ly van phong pham
HC – 11 – Quy dinh quan ly va su dung dien thoai
HC – 11 – BM01 Bien ban cap password dien thoai
HC – 11 – BM03 So theo doi dien thoai di dong, lien tich
HC – 11 – Quy dinh quan ly va su dung dien thoai
HC – 12 – Quy dinh che do cong tac phi
HC – 12 – BM01 Giay de nghi di cong tac
HC – 12 – BM02 Giay gioi thieu
HC – 12 – BM03 Ke hoach di cong tac
HC – 12 – BM04 Bang xac nhan cong tac
HC – 12 – BM05 Bao cao ket qua cong tac
HC – 12 – BM06 Bang thanh toan tien cong tac phi
HC – 12 – BM07 Bang ke phu cap luu tru o nuoc ngoai
HC – 12 – BM08 To trinh cong tac phi vuot khung hang
HC – 12 – Quy dinh che do cong tac, cong tac phi
HC – 13 – Quy dinh quan ly va su dung xe o to
HC – 13 – BM01 Giay de nghi su dung xe
HC – 13 – BM02 Phieu dieu dong xe
HC – 13 – BM03 Phieu xac nhan su dung xe
HC – 13 – BM04 Bao cao tinh hinh su dung nhien lieu hang tuan
HC – 13 – BM05 Ke hoach bao tri
HC – 13 – BM06 Bang ke thanh toan chi phi o to
HC – 13 – Quy dinh quan ly va su dung xe o to
HC – 14 – Quy dinh quan ly ho so
HC – 14 – BM01 Danh muc ho so
HC – 14 – BM02 Phieu de nghi muon ho so
HC – 14 – BM03 Bien ban giao nhan ho so
HC – 14 – BM04 So theo doi muon ho so
HC – 14 – BM05 Phieu de nghi huy ho so
HC – 14 – BM06 Bien ban huy ho so
HC – 14 – Quy dinh quan ly ho so
HC – 15 – Quy dinh quan ly tai lieu
HC – 15 – BM01 Phieu de nghi lam tai lieu
HC – 15 – BM02 Danh sach phan phoi tai lieu
HC – 15 – BM03 Danh sach tai lieu
HC – 15 – BM04 Phieu de nghi thay doi tai lieu
HC – 15 – BM05 Phieu de nghi ap dung tai lieu ben ngoai
HC – 15 – BM06 Bien ban ban giao tai lieu
HC – 15 – Quy dinh quan ly tai lieu
HC – 16 – Quy dinh soan thao van ban
HC – 16 – Huong dan bien soan tai lieu
HC – 17 – Quy trinh to chuc hoi nghi
HC – 17 – BM01 Giay de nghi to chuc cuoc hop
HC – 17 – BM02 Ke hoach to chuc hoi nghi
HC – 17 – BM03 Bang ke thanh toan chi phi hoi nghi
HC – 17 – Quy trinh to chuc hoi nghi
HC – 18 – Quy dinh quan ly bieu mau
HC – 18 – BM01 Danh muc bieu mau
HC – 18 – BM02 Bang dinh muc su dung bieu mau
HC – 18 – BM03 Trinh duyet photo bieu mau, so sach
HC – 18 – BM04 So phan phoi bieu mau, so sach
HC – 18 – Quy dinh quan ly bieu mau, so sach
HC – 19 – Quy trinh xu ly thong tin
HC – 19 – BM01 So ghi nhan va xu ly thong tin
HC – 19 – Quy trinh xu ly thong tin
HC – 20 – Quy dinh kiem soat nhan vien, khach ra vao cong
HC-20 Quy dinh kiem soat nhan vien, khach hang ra vao cong
HC-20-BM01 So theo doi khach ra vao cong
HC-20-BM02 So theo doi nhan vien ra vao cong
HC-20-BM03 So theo doi o to ra vao cong
HC-20-BM04 Bien ban vu viec
HC – 21 – Quy dinh quan ly tai san, hang hoa ra vao cong
HC – 21 – BM01 So theo doi hang hoa
HC – 21 – BM02 So theo doi tai san
HC – 21 – Quy dinh kiem soat tai san, hanghoa ra vao cong
Quy chế tổ chức phòng nhân sự
- Quy chế tổ chức
- Mô tả công việc
- Mẫu báo cáo kế hoạch
NS – 01 – Quy trình tuyển dụng nhân sự
- NS – 01 – Quy trinh tuyen dung nhan vien
- NS – 01 – BM13 – Thong bao tuyen dung
- NS – 01 – BM12 – Bang danh gia ket qua phong van
- NS – 01 – BM11 – Thu moi phong van
- NS – 01 – BM10 – Danh sach cau hoi phong van
- NS – 01 – BM09 – Danh sach ung vien tham gia phong van
- NS – 01 – BM08 – Thong bao khong tuyen dung
- NS – 01 – BM07 – Danh sach ket qua lam bai kiem tra
- NS – 01 – BM06 – Ban tu khai ung vien
- NS – 01 – BM05 – Thu moi lam bai kiem tra
- NS – 01 – BM04 – Ke hoach tuyen dung nhan su cty
- NS – 01 – BM04 – Danh sach ung vien lam bai kiem tra
- NS – 01 – BM03 – Quyet dinh thanh lap hoi dong tuyen dung
- NS – 01 – BM02 – To trinh bo sung nhan su dot xuat
- NS – 01 – BM01 – Ke hoach tuyen dung don vi 6 thang
- Ke hoach tuyen dung quy 1 nam 2008 (run)
NS – 02 – Quy trình tuyển dụng nhân sự cao cấp
NS – 02 – Quy trinh tuyen dung nhan su cap cao
NS – 03 – Quy trình thử việc học việc
NS – 03 – BM01 – Quyet dinh tiep nhan nhan vien
NS – 03 – BM02 – Hop dong thu viec
NS – 03 – BM03 – Ke hoach chuan bi thu viec
NS – 03 – BM04 – Bien ban ban giao cong cu tai san
NS – 03 – BM05 – Chuong trinh thu viec
NS – 03 – BM06 – Bang danh gia ket qua thu viec
NS – 03 – BM07 – Hop dong lao dong
NS – 03 – Quy trinh thu viec, hoc viec
NS – 04 – Quy trình thực tập
NS – 04 – Quy trinh thuc tap
NS – 04 – BM07 – Bang danh gia ket qua thuc tap
NS – 04 – BM06 – Bang danh gia ket qua de tai thuc tap
NS – 04 – BM05 – Bang danh gia ket qua thuc tap hang thang
NS – 04 – BM04 – Bang cam ket thuc tap
NS – 04 – BM03 – Chuong trinh thuc tap
NS – 04 – BM02 – Quyet dinh tiep nhan thuc tap
NS – 04 – BM01 – Giay de nghi thuc tap
NS – 05 – Quy định quản lý quản trị viên tập sự
NS – 05 – Quy dinh quan tri vien tap su
NS – 05 – BM05 – Bang danh gia ket qua tap su
NS – 05 – BM04 – Ke hoach chi tiet tap su theo bo phan
NS – 05 – BM03 – Chuong trinh tap su
NS – 05 – BM02 – Ke hoach tuyen dung QTV tap su
NS – 05 – BM01 – Phieu xac dinh nhu cau quan tri vien tap su
NS – 06 – Quy trinh dao tao ben ngoai
NS- 06 – BM01 – Phieu xac dinh nhu cau dao tao nhan vien
NS- 06 – BM02 – Phieu xac dinh nhu cau dao tao tong hop
NS- 06 – BM03 – Bang tong hop nhu cau dao tao
NS- 06 – BM04 – Phieu yeu cau dao tao
NS- 06 – BM05 – Ke hoach dao tao
NS- 06 – BM06 – To trinh cu di dao tao
NS- 06 – BM07 – Bang cam ket dao tao
NS- 06 – BM08 – Quyet dinh cu di dao tao
NS- 06 – BM09 – Phieu danh gia khoa hoc
NS- 06 – BM10 – Ke hoach ung dung sau dao tao
NS- 06 – BM11 – Bao cao ket qua ung dung dao tao
NS- 06 – BM12 – Ho so dao tao
NS- 06 – BM13 – Bao cao tong hop dao tao hang thang
NS – 06 – Quy trinh dao tao ben ngoai
NS – 07 – Quy trình đào tạo nội bộ
NS- 07 – BM01 – Chuong trinh dao tao
NS- 07 – BM02 – Bien ban dao tao
NS – 07 – Quy trinh dao tao noi bo
NS – 08 – Quy trình đào tạo hội nhập
NS- 08 – BM01 – Chuong trinh dao tao theo chuc danh
NS- 08 – BM02 – Ke hoach dao tao noi quy
NS- 08 – BM03 – Ke hoach dao tao nghiep vu
NS- 08 – BM04 – Bien ban dao tao
NS – 08 – Quy trinh dao tao hoi nhap
NS – 09 – Quy trình nghỉ việc
NS -09 – BM07 – Quyet dinh nghi viec
NS- 09 – BM06 – Bien ban thanh ly nghi viec..
NS- 09 – BM05 – Phieu cam ket khi nghi viec.
NS- 09 – BM04 – Bien ban ban giao tai san, cong cu
NS- 09 – BM03 – Bien ban ban giao ho so, tai lieu
NS- 09 – BM02 – Bien ban ban giao cong viec
NS– 09 – Quy trinh nghi viec
NS- 09 – BM01 – Don xin nghi viec
NS – 10 – Quy trinh nghi phep, nghi viec rieng
NS – 10 – BM01 – Giay xin nghi phep
NS – 10 – BM02 – So theo doi nghi phep
NS – 10 – Quy trinh nghi phep, nghi viec rieng
NS – 11 – Quy che khen thuong
NS – 11 – BM01 – Phieu de nghi khen thuong
NS – 11 – BM02 – Quyet dinh xu ly khen thuong
NS – 11 – BM03 – So theo doi khen thuong
NS – 11 – Quy che khen thuong
NS – 12 – Quy chế kỷ luật
NS – 12 – BM01 – Bien ban vi pham
NS – 12 – BM02 – Ban tu kiem ca nhan
NS – 12 – BM03 – Bien ban hop xem xet ky luat
NS – 12 – BM04 – Quyet dinh xu ly ky luat
NS – 12 – BM05 – So theo doi ky luat
NS – 12 – Quy che ky luat
NS – 13 – Quy chế bổ nhiệm
NS – 13 – BM01 – Phieu thang chuc
NS – 13 – BM02 – Phieu de xuat bo nhiem can bo
NS – 13 – BM03 – Phieu danh gia can bo
NS – 13 – BM04 – Bang tu nhan xet cua can bo t
NS – 13 – BM05 – Phieu danh gia tin nhiem
NS – 13 – BM06 – Quyet dinh bo nhiem
NS – 13 – Quy che bo nhiem
NS – 14 – Quy trình đánh giá công việc
NS – 14 – BM01 – Bang tieu chuan danh gia cong viec
NS – 14 – BM02- Bang tong hop danh gia chi tieu
NS – 14 – BM03- Bien ban danh gia cong viec
NS – 14 – BM04- Bang tong hop vi pham noi quy, quy che
NS – 14 – BM05 -Bang tong hop diem tru nghiep vu, noi quy
NS – 14 – BM06 – Giay de nghi cong diem.
NS – 14 – BM07 – Bang tong hop danh gia cong viec
NS – 14 – Quy trinh danh gia cong viec nhan vien
NS – 15 – Quy chế lương
NS – 15 – BM01 – Giay de nghi tang luong
NS – 15 – BM02 – Danh sach tang luong dinh ky
NS – 15 – BM03 – Danh sach nhan vien chua duoc tang luong
NS – 15 – BM04 – Quyet dinh tang luong
NS – 15 – Quy che luong.
NS – 16 – Nội quy công ty
NS – 16 Noi quy lao dong cong ty
NS – 17 – Quy định tính toán và trả lương
1.17 – Quy dinh tinh va tra luong
NS – 17 – BM01 – Bang luong
NS – 17 – BM02 – Phieu luong
NS – 17Quy dinh tinh toan va tra luong
NS – 18 – Quy trình hoạch định nhân sự
NS - 18 – Quy trinh hoach dinh nhan su
NS – 18 – BM02 – Ke hoach nhan su tong hop hang nam
NS – 18 – BM01 – Ke hoach nhan su bo phan hang nam
NS – 18 – BM03 – Bang nang luc ky nang cot loi
NS – 18 – BM04 – Bang danh gia nang luc nhan vien
NS – 18 – BM05 – Bang ngan sach dao tao
NS – 18 Quy trinh hoach dinh nhan su
NS – 19 – Quy định quản lý giờ công lao động
NS - 19 – BM01 – Giay de nghi tang ca
NS - 19 – BM02 – Bang cham cong
NS - 19 – BM03 – Bang xac nhan thoi gian lam viec
NS - 19 – Quy dinh quan ly gio cong lao dong
NS – 19 Quy dinh quan ly gio cong lao dong
NS – 20 – Quy trình xử lý khiếu nại
NS - 20- BM02 – Giay bien nhan ho so khieu nai, to cao
NS - 20- BM04 – Bien ban hop xu ly khieu nai, to cao
NS – 20 – BM01 – Giay de nghi khieu nai, to cao
NS – 20 – BM02 – Giay bien nhan ho so khieu nai, to cao
NS – 20 – BM03 – So theo doi xu ly khieu nai, to cao
NS – 20 – BM04 – Bien ban hop xu ly khieu nai, to cao
NS – 20 – BM05 – Quyet dinh xu ly khieu nai
NS – 20 – Quy trinh xu ly khieu nai, to cao
NS – 20Quy trinh xu ly khieu nai to cao
Khi kéo chuột đến cuối đây, hẳn anh chị sẽ quan tâm đến câu hỏi: làm sao để có được các văn bản biểu mẫu ở trên. Thực ra thì tặng mọi người 1 – 2 bộ quy trình ở trên thì tôi rất sẵn lòng. Ví dụ như trong bài này chả hạn :
[http://blognhansu.net/2014/09/18/xay-dung-cac-quy-trinh-tai-lieu-bieu-mau-trong-quan-ly-nhan-su-cua-1-cong-ty-theo-iso-nhu-the-nao/](http://blognhansu.net/2014/09/18/xay-dung-cac-quy-trinh-tai-lieu-bieu-mau-trong-quan-ly-nhan-su-cua-1-cong-ty-theo-iso-nhu-the-nao/) . Nhưng để tặng tất cả thì đúng là không nên. Hiện tôi có kêu gọi sự ủng hộ và giúp đỡ của mọi người để duy trì 1 loạt các công cụ miễn phí cho cộng đồng : [http://www.kinhcan.net/hrform/Giai_phap_tai_lieu_nhan_su.htm](http://www.kinhcan.net/hrform/Giai_phap_tai_lieu_nhan_su.htm) và [http://blognhansu.net/tai-lieu-ve-nhan-su/](http://blognhansu.net/tai-lieu-ve-nhan-su/) . Nếu như anh chị và các bạn muốn có đầy đủ các quy trình trên và các tài liệu khác phục vụ cho quá trình hoàn thành nhiệm vụ của mình, anh chị vui lòng click vào các link trên.
Còn nếu điều kiện chưa cho phép, anh chị có thể tìm các tài liệu này dưới dạng miễn phí ở
[www.kinhcan.net](http://kinhcan.net) . Đây là công cụ tìm kiếm tôi xây dựng dành riêng cho cộng đồng Nhân sự. Khi tìm kiếm ở đây, anh chị sẽ thấy kết quả tập trung hơn so với Google.
Hi vọng bài viết này sẽ giúp được anh chị ít nhiều.Bài viết được Google đề xuất đọc kèm:
lần đầu mình vào blog , nội dung bài rất hay, cảm ơn admin đã chia sẽ nhiều kinh nghiệm cho người mới vào làm sẽ dễ dàng nhận dung khái quát được công việc cần làm.
Mình đang loay hoay với đúng bài viết đang đề cập. Mong được trao đổi với anh Cường nhiều hơn (như đã gửi mail và qua điện thoại). Trúc Vy.( m.khoidau@gmail.com và m.khoidau@yahoo.com)
Pingback: Bộ tài liệu, biểu mẫu phòng Nhân sự (Hr) cần có | Blog quản trị Nhân sự
Cảm ơn anh Cường rất nhiều. Em đang loay hoay set up P.HCNS cho một công ty startup trong khi kinh nghiệm của mình còn non thì đọc được bài viết của anh.
Hy vọng sẽ được trao đổi với anh khi em gặp vướng mắc.
Phương.
Vâng. Chị cứ email cho Cường. Hi vọng C sẽ giúp được chị ít nhiều.
Pingback: Công việc phải làm của trưởng phòng nhân sự khi bắt đầu nhận việc là gì? | Blog quản trị Nhân sự

Cache-Control: no-cache, must-revalidate, max-age=0

Vary: Accept-Encoding,Cookie


text:
300 +
8000 +
10000 +
6500 +
Công ty cổ phần công nghệ BNC Việt Nam
Trụ sở chính: Tầng 8, 51 Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Chi nhánh Hồ Chí Minh: Tháp R1 The everich 968 đường 3 tháng 2 - Phường 15 - Quân 11 - TP.HCM
Chi nhánh Vinh: Số 02B - Đường Phạm Ngũ Lão - Phường Cửa Nam - TP Vinh
Website : www.webbnc.net - Email : [email protected]
Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam
- Chủ tài khoản: Công ty Cổ phần Công Nghệ Webbnc Việt Nam
- Số tài khoản : 0021000278080
Ngân hàng Techcombank (Chi nhánh Sài Đồng) - Chủ tài khoản: Công ty Cổ phần Công Nghệ Webbnc Việt Nam
- Số tài khoản : 19027089988868
Ngân hàng Techcombank (Chi nhánh Phú Thọ - TP. Hồ Chí Minh)
- Chủ tài khoản: Chi nhánh tại TP.HCM - Công ty Cổ phần Công Nghệ Webbnc Việt Nam
- Số tài khoản : 19027762186019
Ngân hàng Agribank (Chi nhánh Phú Nhuận - TP HCM)
- Chủ tài khoản: Chi nhánh tại TP.HCM - Công ty Cổ phần Công Nghệ Webbnc Việt Nam
- Số tài khoản : 1604201025832

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: cloudflare

Connection: close

Pragma: no-cache

X-Frame-Options: DENY

Cache-Control: private, no-cache, no-store, proxy-revalidate, no-transform

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Filter by:
Thiết kế và sản xuất đồ gỗ nội thất phong cách Đông Dương mang đến không gian tổng thể hài hòa, ấm cúng và sang trọng. Kết cấu hiện đại, sản xuất bằng phương thức đóng mộng truyền thống bởi các nghệ nhân, mỗi sản phẩm thể hiện sự sáng tạo độc đáo với thiết kế nghệ thuật, bền vững cùng thời gian.

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Set-Cookie: Nop.customer=75d442bd-bf16-4a90-ad0c-703ba97dd16a; expires=Thu, 18-Jul-2019 16:05:23 GMT; path=/; HttpOnly

X-Powered-By-Plesk: PleskWin


text:
Liên hệ quảng cáo: 04.3719.1456
Ba ứng cử viên được FIFA đề cử cho giải “HLV bóng đá nam xuất sắc nhất năm 2017” là Zinedine Zidane (Real Madrid), Max Allegri (Juventus) và Antonio Conte (Chelsea). Cả 3 đều có thành tích nổi bật trong năm 2017 nhưng người xứng đáng hơn là Zidane.
Đây là kết quả đã được FIFA công bố trong lễ gala trao giải được tổ chức tại nhà hát Palladium (London, Anh) đêm qua.
Việc Zidane nhận giải là kết quả đã được dự đoán bởi ông đã rất xuất sắc giúp Real Madrid trở thành CLB đầu tiên bảo vệ thành công ngai vàng Champions League. Ở trận chung kết, chiến lược gia người Pháp đã vượt qua chính đối thủ của mình là Max Allegri.
Không chỉ vậy, Zidane với khả năng xoay tua và điều tiết hợp lý của mình đã đưa Kền kền trở lại ngai vàng La Liga sau 5 năm. Tính ra, trong 1 năm trở lại đây, ông đã mang về cho Kền kền 5 danh hiệu lớn nhỏ. Từng đó là quá đủ để nhà cầm quân người Pháp vượt qua 2 đối thủ của mình, Allegri và Conte.
Ở lễ bình chọn năm ngoái, Zinedine Zidane cũng lọt top 3 đề cử cuối cùng. Nhưng rốt cuộc, ông chỉ về thứ 2, sau Claudio Ranieri, người đã tạo nên câu chuyện cổ tích khi đưa Leicester City tới chức vô địch Premier League 2015-16.
Zidane nhận giải thưởng từ tay Ranieri, người được vinh danh ở lễ trao giải năm ngoái
Ở hạng mục “HLV bóng đá nữ xuất sắc nhất”, người đoạt giải là Sarina Wiegman. Nữ HLV 47 tuổi này có thành tích nổi bật là giúp ĐT nữ Hà Lan giành chức vô địch nữ châu Âu hồi tháng 8 vừa qua.
Ngoài giải “HLV bóng đá nam xuất sắc nhất”, Real Madrid còn thành công với nhiều giải thưởng khác. Trong đó, giải “Cầu thủ nam xuất sắc nhất” đã thuộc về Cristiano Ronaldo. Ở đội hình xuất sắc nhất năm, Kền kền đã có 5 cầu thủ góp mặt là Ramos, Marcelo, Modric, Kroos và Cris Ronaldo.
CÁC GIẢI THƯỞNG ĐƯỢC TRAO ĐÊM QUA
Cầu thủ nam xuất sắc nhất: Cristiano Ronaldo (Bồ Đào Nha/Real Madrid)
Cầu thủ nữ xuất sắc nhất: Lieke Martens (Hà Lan)
HLV bóng đá nam xuất sắc nhất: Zinedine Zidane (Real Madrid)
HLV bóng đá nữ xuất sắc nhất: Sarina Wiegman (ĐT nữ Hà Lan)
Thủ thành xuất sắc nhất: Gianluigi Buffon (Italia/Juventus)
Bàn thắng đẹp nhất: Olivier Giroud (Arsenal)
Giải CĐV: CĐV Celtic
Giải Fair-Play: Francis Kone (Slovacko)
© Copyright 2006-2014 www.bongdaso.com

markdown:
|
|
## HLV xuất sắc nhất năm của FIFA: Không có bất ngờ!
|
|
Thứ ba, 24/10/2017 09:07
|
|
## Mặc dù đã có 1 năm đấu khá thành công nhưng Antonio Conte và Max Allegri không thể vượt qua Zidane ở cuộc đua giải “HLV xuất sắc nhất năm của FIFA”.
|
|
Ba ứng cử viên được FIFA đề cử cho giải “HLV bóng đá nam xuất sắc nhất năm 2017” là Zinedine Zidane (Real Madrid), Max Allegri (Juventus) và Antonio Conte (Chelsea). Cả 3 đều có thành tích nổi bật trong năm 2017 nhưng người xứng đáng hơn là Zidane.
Đây là kết quả đã được FIFA công bố trong lễ gala trao giải được tổ chức tại nhà hát Palladium (London, Anh) đêm qua.
Việc Zidane nhận giải là kết quả đã được dự đoán bởi ông đã rất xuất sắc giúp Real Madrid trở thành CLB đầu tiên bảo vệ thành công ngai vàng Champions League. Ở trận chung kết, chiến lược gia người Pháp đã vượt qua chính đối thủ của mình là Max Allegri.
Không chỉ vậy, Zidane với khả năng xoay tua và điều tiết hợp lý của mình đã đưa Kền kền trở lại ngai vàng La Liga sau 5 năm. Tính ra, trong 1 năm trở lại đây, ông đã mang về cho Kền kền 5 danh hiệu lớn nhỏ. Từng đó là quá đủ để nhà cầm quân người Pháp vượt qua 2 đối thủ của mình, Allegri và Conte.
Ở lễ bình chọn năm ngoái, Zinedine Zidane cũng lọt top 3 đề cử cuối cùng. Nhưng rốt cuộc, ông chỉ về thứ 2, sau Claudio Ranieri, người đã tạo nên câu chuyện cổ tích khi đưa Leicester City tới chức vô địch Premier League 2015-16.
Ở hạng mục “HLV bóng đá nữ xuất sắc nhất”, người đoạt giải là Sarina Wiegman. Nữ HLV 47 tuổi này có thành tích nổi bật là giúp ĐT nữ Hà Lan giành chức vô địch nữ châu Âu hồi tháng 8 vừa qua.
Ngoài giải “HLV bóng đá nam xuất sắc nhất”, Real Madrid còn thành công với nhiều giải thưởng khác. Trong đó, giải “Cầu thủ nam xuất sắc nhất” đã thuộc về Cristiano Ronaldo. Ở đội hình xuất sắc nhất năm, Kền kền đã có 5 cầu thủ góp mặt là Ramos, Marcelo, Modric, Kroos và Cris Ronaldo.
![]()

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Cache-Control: no-cache


text:
Cách kiểm tra Samsung Galaxy E7 khi mua
Cách kiểm tra Samsung Galaxy E7 khi mua
Kiểm tra điện thoại trước khi mua là điều cần thiết, bạn đang có ý định mua chiếc điện thoại Samsung Galaxy E7, nhưng chưa biết cách kiểm tra như thế nào để mua được một chiếc điện thoại chính hãng, bởi trên thị trường hiện nay các sản phẩm di động kém chất lượng được bầy bán rất nhiều. Điều này đã làm cho người tiêu dùng hoang mang. Bạn hãy tham khảo bài viết Cách kiểm tra Samsung Galaxy E7 khi mua để tích lũy kinh nghiệm khi mua sắm điện thoại nhé.
1. Kiểm tra vỏ hộp và phụ kiện Samsung Galaxy E7
Đầu tiên bạn hãy kiểm tra kỹ lưỡng từ bên ngoài vào trong của bộ Full box sản phẩm Samsung Galaxy E7. Nếu các góc hộp vuông vắn cùng các nét chữ cũng như hình ảnh trên hộp sắc nét, không bị nhòe mữ thì đó là hộp zin, ngược lại nếu hộp đựng Samsung Galaxy E7 méo mó, các góc cạnh không đều. Màu mực cũng bị nhòe thì bạn nên lưu ý với chất lượng chiếc điện thoại mà bạn cầm trên tay.
Hình ảnh full box chiếc điện thoại Samsung Galaxy E7
Các phụ kiện đi kèm theo máy cũng phải zin theo máy mới là sản phẩm chính hãng. Bạn nên kiểm tra kỹ lưỡng các phụ kiện này bằng cách xem các thông số trên phụ kiện và bạn thử sạc với cáp sạc đó xem lượng pin được nạp vào có nhanh không, và nó có bị nóng lên khi sạc không. bạn cũng đừng quên Test tai phone đi kèm nhé.
2. Kiểm tra iMei trên thiết bị
Bạn kiểm tra số iMei trên vỏ hộp với trên miếng tem dán iMei ở mặt sau máy với mã số iMei trong thiết bị xem có trùng khớp không. Bạn kiểm tra số iMei trong máy bằng cách bấm *#06#. Sau đó bạn lấy số iMei này và gửi tin nhắn đên số 6060 để biết thêm thông tin về thiết bị bạn đang cầm trên tay. Nếu mọi thứ trùng khớp thì bạn có thể yên tâm đó là sản phẩm chính hãng. Tuy nhiên bạn cũng đừng vội vàng quyết định mua ngay mà bạn nên kiểm tra cấu hình và các tính năng của thiết bị sau hãy đưa ra quyết định nhé.
Kiểm tra số iMei trên sản phẩm Samsung Galaxy E7
3. Kiểm tra phần cứng cho Samsung Galaxy E7
Để kiểm tra phần cứng bạn thực hiện từ bàn phím nhấn *#0*# sau đó kiểm tra Blue, Sensor, rung, cảm ứng, loa trong, loa ngoài,...của máy. Nếu mọi thứ đều tốt thì bạn có thể kết luận đó là hãng zin rồi nhé.
Bạn cũng nên kiểm tra phần cứng khi mua máy
4. Kiểm tra các ứng dụng trên máy
Sau khi kiểm tra phần cứng máy xong bạn cũng lên dùng máy kiểm tra Wi-Fi hay 3G và các tính năng khác sau đó vào mạng xem thiết bị có cho bạn lướt web tốt không. Bạn thử xem phim để kiểm tra máy có bị giật hay lag khi sử dụng. Ngoài ra khi sử dụng với cường độ cao bạn cũng nên để ý đến pin của thiết bị có bị nóng hay nhiệt độ pin vẫn ở mức bình thường.
Bạn cũng nên kiểm tra Wi-Fi và các tính năng khác trên thiết bị
5. Thử tải các ứng dụng về máy
Bạn cũng thử tải các ứng dụng như Facebook, Zalo hay Game về máy và sử dụng để kiểm tra thiết bị. Nếu mọi ứng dụng cho hoạt động tốt thì bạn còn chần chừ gì nữa hãy nhanh chóng quyết định mua cho mình chiếc điện thoại Samsung Galaxy E7 cực tốt này.
Bạn thử tải và sử dụng các ứng dụng Game, Facebook về máy
Như vậy là bạn đã có thể tự mình chọn mua một chiếc điện thoại chính hãng một cách dễ dàng phải không. Với kinh nghiệm mà bạn tích lũy được chắn chắn bạn sẽ tránh được những hàng giả, hàng nhái của các cửa hàng không có uy tín trên thị trường rồi. Cảm ơn các bạn đã tham khảo bài viết. Chúc các bạn thành công và lựa chọn được một chiếc điện thoại chính hãng xinh xắn.

markdown:
# Cách kiểm tra Samsung Galaxy E7 khi mua
## Cách kiểm tra Samsung Galaxy E7 khi mua
**Kiểm tra điện thoại trước khi mua là điều cần thiết, bạn đang có ý định mua chiếc điện thoại Samsung Galaxy E7, nhưng chưa biết cách kiểm tra như thế nào để mua được một chiếc điện thoại chính hãng, bởi trên thị trường hiện nay các sản phẩm di động kém chất lượng được bầy bán rất nhiều. Điều này đã làm cho người tiêu dùng hoang mang. Bạn hãy tham khảo bài viết Cách kiểm tra Samsung Galaxy E7 khi mua để tích lũy kinh nghiệm khi mua sắm điện thoại nhé.**
### 1. Kiểm tra vỏ hộp và phụ kiện Samsung Galaxy E7
Đầu tiên bạn hãy kiểm tra kỹ lưỡng từ bên ngoài vào trong của bộ Full box sản phẩm Samsung Galaxy E7. Nếu các góc hộp vuông vắn cùng các nét chữ cũng như hình ảnh trên hộp sắc nét, không bị nhòe mữ thì đó là hộp zin, ngược lại nếu hộp đựng Samsung Galaxy E7 méo mó, các góc cạnh không đều. Màu mực cũng bị nhòe thì bạn nên lưu ý với chất lượng chiếc điện thoại mà bạn cầm trên tay.
*Hình ảnh full box chiếc điện thoại Samsung Galaxy E7*
Các phụ kiện đi kèm theo máy cũng phải zin theo máy mới là sản phẩm chính hãng. Bạn nên kiểm tra kỹ lưỡng các phụ kiện này bằng cách xem các thông số trên phụ kiện và bạn thử sạc với cáp sạc đó xem lượng pin được nạp vào có nhanh không, và nó có bị nóng lên khi sạc không. bạn cũng đừng quên Test tai phone đi kèm nhé.
### 2. Kiểm tra iMei trên thiết bị
Bạn kiểm tra số iMei trên vỏ hộp với trên miếng tem dán iMei ở mặt sau máy với mã số iMei trong thiết bị xem có trùng khớp không. Bạn kiểm tra số iMei trong máy bằng cách bấm *#06#. Sau đó bạn lấy số iMei này và gửi tin nhắn đên số 6060 để biết thêm thông tin về thiết bị bạn đang cầm trên tay. Nếu mọi thứ trùng khớp thì bạn có thể yên tâm đó là sản phẩm chính hãng. Tuy nhiên bạn cũng đừng vội vàng quyết định mua ngay mà bạn nên kiểm tra cấu hình và các tính năng của thiết bị sau hãy đưa ra quyết định nhé.
*Kiểm tra số iMei trên sản phẩm Samsung Galaxy E7*
### 3. Kiểm tra phần cứng cho Samsung Galaxy E7
Để kiểm tra phần cứng bạn thực hiện từ bàn phím nhấn *#0*# sau đó kiểm tra Blue, Sensor, rung, cảm ứng, loa trong, loa ngoài,...của máy. Nếu mọi thứ đều tốt thì bạn có thể kết luận đó là hãng zin rồi nhé.
*Bạn cũng nên kiểm tra phần cứng khi mua máy*
### 4. Kiểm tra các ứng dụng trên máy
Sau khi kiểm tra phần cứng máy xong bạn cũng lên dùng máy kiểm tra Wi-Fi hay 3G và các tính năng khác sau đó vào mạng xem thiết bị có cho bạn lướt web tốt không. Bạn thử xem phim để kiểm tra máy có bị giật hay lag khi sử dụng. Ngoài ra khi sử dụng với cường độ cao bạn cũng nên để ý đến pin của thiết bị có bị nóng hay nhiệt độ pin vẫn ở mức bình thường.
*Bạn cũng nên kiểm tra Wi-Fi và các tính năng khác trên thiết bị*
### 5. Thử tải các ứng dụng về máy
Bạn cũng thử tải các ứng dụng như Facebook, Zalo hay Game về máy và sử dụng để kiểm tra thiết bị. Nếu mọi ứng dụng cho hoạt động tốt thì bạn còn chần chừ gì nữa hãy nhanh chóng quyết định mua cho mình chiếc điện thoại Samsung Galaxy E7 cực tốt này.
*Bạn thử tải và sử dụng các ứng dụng Game, Facebook về máy*
Như vậy là bạn đã có thể tự mình chọn mua một chiếc điện thoại chính hãng một cách dễ dàng phải không. Với kinh nghiệm mà bạn tích lũy được chắn chắn bạn sẽ tránh được những hàng giả, hàng nhái của các cửa hàng không có uy tín trên thị trường rồi. Cảm ơn các bạn đã tham khảo bài viết. Chúc các bạn thành công và lựa chọn được một chiếc điện thoại chính hãng xinh xắn.

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: language=vn; expires=Fri, 17-Aug-2018 16:37:27 GMT; path=/; domain=c-renta.com

Vary: User-Agent


text:
Tìm kiếm
- Camera IP HIKVISION (153)
- Camera IP KBVISION (230)
- Camera IP HDPARAGON (176)
- Camera IP DAHUA (78)
- Camera IP VANTECH (120)
- Camera IP QUESTEK (26)
- Camera IP PANASONIC (12)
- Camera IP SAMSUNG (87)
- Camera IP Vivotek (141)
- Camera IP J-TECH (120)
- Camera IP VDTECH (58)
- Camera IP AVTECH (12)
- Camera IP eView (156)
- Camera IP GOLDEYE (22)
- Camera IP D-LINK (12)
- Camera IP TP-LINK (2)
- Camera IP SONY (39)
- Camera IP FOSCAM (19)
- Camera IP YOOSEE (5)
- Camera IP EYEWIDE (29)
- Camera IP CLEVER DOG (3)
- Camera IP H.View (14)
- Camera IP PURASEN (34)
- Camera IP SPYEYE (15)
- Camera IP ESCORT (12)
- Camera IP SmartZ (8)
- Camera IP SIEPEM (2)
- Camera IP Grandstream (8)
- Camera không dây (9)
- Camera HIKVISION (88)
- Camera KBVISION (56)
- Camera HDPARAGON (75)
- Camera DAHUA (45)
- Camera SAMSUNG (23)
- Camera PANASONIC (10)
- Camera eView (157)
- Camera VANTECH (561)
- Camera QUESTEK (39)
- Camera J-TECH (258)
- Camera VDTECH (120)
- Camera AVTECH (16)
- Camera GOLDEYE (68)
- Camera SONY (22)
- Camera H.View (16)
- Camera EYEWIDE (59)
- Camera PURASEN (20)
- Camera SPYEYE (53)
- Camera ESCORT (94)
- Camera LG (16)
- Đầu ghi hình HIKVISION (76)
- Đầu ghi hình KBVISION (92)
- Đầu ghi hình DAHUA (42)
- Đầu ghi hình HDPARAGON (74)
- Đầu ghi hình eView (33)
- Đầu ghi hình VANTECH (171)
- Đầu ghi hình QUESTEK (29)
- Đầu ghi hình J-TECH (36)
- Đầu ghi hình VDTECH (27)
- Đầu ghi hình AVTECH (14)
- Đầu ghi hình SAMSUNG (19)
- Đầu ghi hình PANASONIC (8)
- Đầu ghi hình GOLDEYE (24)
- Đầu ghi hình EYEWIDE (34)
- Đầu ghi hình PURASEN (6)
- Đầu ghi hình FOSCAM (2)
- Đầu ghi hình D-LINK (4)
- Đầu ghi hình SPYEYE (22)
- Đầu ghi hình Grandstream (3)
- Đầu ghi hình Vivotek (9)
- Đầu ghi hình Digiever (7)
- Đầu ghi hình QNAP (26)
- Đầu ghi hình ESCORT (14)
- Đầu ghi hình H.View (14)
- Đầu ghi hình LG (5)
- Đầu ghi hình SmartZ (3)
- Hệ thống bãi đỗ xe hơi HDPARAGON (36)
Support
Static
-
Online:23
-
Today:229
-
Past 24h:238
-
All:516225

markdown:
Tìm kiếm
[Camera IP HIKVISION (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-hikvision/) *153*) [Camera IP KBVISION (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-kbvision/) *230*) [Camera IP HDPARAGON (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-hdparagon/) *176*) [Camera IP DAHUA (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-dahua/) *78*) [Camera IP VANTECH (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-vantech/) *120*) [Camera IP QUESTEK (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-questek/) *26*) [Camera IP PANASONIC (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-panasonic/) *12*) [Camera IP SAMSUNG (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-samsung/) *87*) [Camera IP Vivotek (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-vivotek/) *141*) [Camera IP J-TECH (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-j-tech/) *120*) [Camera IP VDTECH (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-vdtech/) *58*) [Camera IP AVTECH (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-avtech/) *12*) [Camera IP eView (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-eview/) *156*) [Camera IP GOLDEYE (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-goldeye/) *22*) [Camera IP D-LINK (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-d-link/) *12*) [Camera IP TP-LINK (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-tp-link/) *2*) [Camera IP SONY (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-sony/) *39*) [Camera IP FOSCAM (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-foscam/) *19*) [Camera IP YOOSEE (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-yoosee/) *5*) [Camera IP EYEWIDE (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-eyewide/) *29*) [Camera IP CLEVER DOG (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-clever-dog/) *3*) [Camera IP H.View (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-hview/) *14*) [Camera IP PURASEN (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-purasen/) *34*) [Camera IP SPYEYE (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-spyeye/) *15*) [Camera IP ESCORT (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-escort/) *12*) [Camera IP SmartZ (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-smartz/) *8*) [Camera IP SIEPEM (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-siepem/) *2*) [Camera IP Grandstream (](http://camerabinhduong.org/camera-ip-grandstream/) *8*) [Camera không dây (](http://camerabinhduong.org/camera-khong-day/) *9*) [Camera HIKVISION (](http://camerabinhduong.org/camera-hikvision/) *88*) [Camera KBVISION (](http://camerabinhduong.org/camera-kbvision/) *56*) [Camera HDPARAGON (](http://camerabinhduong.org/camera-hdparagon/) *75*) [Camera DAHUA (](http://camerabinhduong.org/camera-dahua/) *45*) [Camera SAMSUNG (](http://camerabinhduong.org/camera-samsung/) *23*) [Camera PANASONIC (](http://camerabinhduong.org/camera-panasonic/) *10*) [Camera eView (](http://camerabinhduong.org/camera-eview/) *157*) [Camera VANTECH (](http://camerabinhduong.org/camera-vantech/) *561*) [Camera QUESTEK (](http://camerabinhduong.org/camera-questek/) *39*) [Camera J-TECH (](http://camerabinhduong.org/camera-j-tech/) *258*) [Camera VDTECH (](http://camerabinhduong.org/camera-vdtech/) *120*) [Camera AVTECH (](http://camerabinhduong.org/camera-avtech/) *16*) [Camera GOLDEYE (](http://camerabinhduong.org/camera-goldeye/) *68*) [Camera SONY (](http://camerabinhduong.org/camera-sony/) *22*) [Camera H.View (](http://camerabinhduong.org/camera-hview/) *16*) [Camera EYEWIDE (](http://camerabinhduong.org/camera-eyewide/) *59*) [Camera PURASEN (](http://camerabinhduong.org/camera-purasen/) *20*) [Camera SPYEYE (](http://camerabinhduong.org/camera-spyeye/) *53*) [Camera ESCORT (](http://camerabinhduong.org/camera-escort/) *94*) [Camera LG (](http://camerabinhduong.org/camera-lg/) *16*) [Đầu ghi hình HIKVISION (](http://camerabinhduong.org/dau-ghi-hinh-hikvision/) *76*) [Đầu ghi hình KBVISION (](http://camerabinhduong.org/dau-ghi-hinh-kbvision/) *92*) [Đầu ghi hình DAHUA (](http://camerabinhduong.org/dau-ghi-hinh-dahua/) *42*) [Đầu ghi hình HDPARAGON (](http://camerabinhduong.org/dau-ghi-hinh-hdparagon/) *74*) [Đầu ghi hình eView (](http://camerabinhduong.org/dau-ghi-hinh-eview/) *33*) [Đầu ghi hình VANTECH (](http://camerabinhduong.org/dau-ghi-hinh-vantech/) *171*) [Đầu ghi hình QUESTEK (](http://camerabinhduong.org/dau-ghi-hinh-questek/) *29*) [Đầu ghi hình J-TECH (](http://camerabinhduong.org/dau-ghi-hinh-j-tech/) *36*) [Đầu ghi hình VDTECH (](http://camerabinhduong.org/dau-ghi-hinh-vdtech/) *27*) [Đầu ghi hình AVTECH (](http://camerabinhduong.org/dau-ghi-hinh-avtech/) *14*) [Đầu ghi hình SAMSUNG (](http://camerabinhduong.org/dau-ghi-hinh-samsung/) *19*) [Đầu ghi hình PANASONIC (](http://camerabinhduong.org/dau-ghi-hinh-panasonic/) *8*) [Đầu ghi hình GOLDEYE (](http://camerabinhduong.org/dau-ghi-hinh-goldeye/) *24*) [Đầu ghi hình EYEWIDE (](http://camerabinhduong.org/dau-ghi-hinh-eyewide/) *34*) [Đầu ghi hình PURASEN (](http://camerabinhduong.org/dau-ghi-hinh-purasen/) *6*) [Đầu ghi hình FOSCAM (](http://camerabinhduong.org/dau-ghi-hinh-foscam/) *2*) [Đầu ghi hình D-LINK (](http://camerabinhduong.org/dau-ghi-hinh-d-link/) *4*) [Đầu ghi hình SPYEYE (](http://camerabinhduong.org/dau-ghi-hinh-spyeye/) *22*) [Đầu ghi hình Grandstream (](http://camerabinhduong.org/dau-ghi-hinh-grandstream/) *3*) [Đầu ghi hình Vivotek (](http://camerabinhduong.org/dau-ghi-hinh-vivotek/) *9*) [Đầu ghi hình Digiever (](http://camerabinhduong.org/dau-ghi-hinh-digiever/) *7*) [Đầu ghi hình QNAP (](http://camerabinhduong.org/dau-ghi-hinh-qnap/) *26*) [Đầu ghi hình ESCORT (](http://camerabinhduong.org/dau-ghi-hinh-escort/) *14*) [Đầu ghi hình H.View (](http://camerabinhduong.org/dau-ghi-hinh-hview/) *14*) [Đầu ghi hình LG (](http://camerabinhduong.org/dau-ghi-hinh-lg/) *5*) [Đầu ghi hình SmartZ (](http://camerabinhduong.org/dau-ghi-hinh-smartz/) *3*) [Hệ thống bãi đỗ xe hơi HDPARAGON (](http://camerabinhduong.org/he-thong-bai-do-xe-hoi-hdparagon/) *36*)
Support
Static
-
Online:23
-
Today:229
-
Past 24h:238
-
All:
**516225**

Cache-Control: max-age=600, private, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Your browser does not support javascript or javascript is turn off. Please turn on javascript and try again.
Đăng nhập
Đăng ký mới
Trang chủ
Giới thiệu
Tầm nhìn - Sứ mạng
Chức năng
Cơ cấu tổ chức
Hội đồng Kiểm định
Quyết định thành lập HĐ
Danh sách HĐ
Lý lịch trích ngang
Quy định hoạt động của HĐ
Kết quả KĐCLGD
Kết quả kiểm định cấp cơ sở giáo dục
Kết quả kiểm định cấp chương trình đào tạo
Kiểm định viên
Tiêu chuẩn trở thành KĐV
Danh sách KĐV
Đăng ký thông tin KĐV
Đào tạo, bồi dưỡng, thi tuyển KĐV
Quan hệ hợp tác
Trong nước
Quốc tế
Hội thảo
Tuyển dụng
Chi phí kiểm định
Liên hệ
Tìm kiếm:
Bài viết (Tin)
Dự án
Dự án Web
Tin tức
cea.vnuhcm.edu.vn
Tin tức
Số bài/trang
10
20
30
40
50
Sắp xếp theo
Tiêu đề
Ngày tháng
Số lần xem
Điểm đánh giá
Tăng dần
Giảm dần
Trang
«
1
2
3
4
...
11
»
Công bố và trao giấy chứng nhận kiểm định chất lượng cho Trường ĐH An Giang
19/03/2018
Hội thảo Tổng kết công tác kiểm định 2017 và định hướng 2018
15/03/2018
Những khó khăn và thách thức của một số chương trình đào tạo STEM trong quá trình kiểm định chất lượng giáo dục
09/03/2018
Trồng cây đầu Xuân
26/02/2018
Đánh giá ngoài trường Đại học Bà Rịa Vũng Tàu
20/01/2018
Mở rộng hợp tác quốc tế về công tác kiểm định chất lượng giáo dục
25/12/2017
Đánh giá ngoài trường Đại học Nông Lâm TPHCM
23/12/2017
Đánh giá ngoài trường Đại học Cần Thơ
10/12/2017
Đánh giá ngoài trường Đại học Lạc Hồng
02/12/2017
Đón đoàn Báo chí do Văn phòng Chính phủ tổ chức để tìm hiểu thực tế
27/11/2017
Số bài/trang
10
20
30
40
50
Sắp xếp theo
Tiêu đề
Ngày tháng
Số lần xem
Điểm đánh giá
Tăng dần
Giảm dần
Trang
«
1
2
3
4
...
11
»
Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh
TRUNG TÂM KIỂM ĐỊNH CHẤT LƯỢNG GIÁO DỤC
Khu Công nghệ Phần mềm, Khu phố 6, Phường Linh Trung, Quận Thủ Đức
Powered by Web7Màu.
08 37242160 Ext: 4988, 4994 Fax: 08 62849199
ttkiemdinh@vnuhcm.edu.vn
Smartit Web7Mau - Website: www.web7mau.com - Email: developers.web7mau@gmail.com
Xem các mẫu khác
LIÊN HỆ
Core Version: 1.8.0.0

Powered-By: Smartit Web7Mau


text:
Lều văn THĂNG SẮC
Điên thoại di động : 0913209490 Hộp thư điện tử : ngchienthang47@gmail.com
Thứ Năm, 6 tháng 2, 2014
Câu Lạc Bộ hưu trí Bộ Ngoại Giao khai xuân
Sáng 6/2/2014 tức mồng bảy Tết Giáp Ngọ, Câu lạc bộ cán bộ hưu trí Bộ ngoại Giao đã khai xuân, từ sớm đã có nhiều bậc trưởng lão trong ngành mang theo trà thơm bánh ngọt đến chờ nhau chúc nhau điều tốt lành trong năm mới
.
Cặp đôi hoàn hào Trang Trâm tươi cười hoan hỷ bước vào phòng xuân, trông anh chị lúc nào cũng thật tươi trẻ và rất mừng là lúc nào cũng thấy anh chị quấn quít bên nhau, thật là sự động viên lớn cho các con các cháu.
Ông Lê Trang năm nay 91 tuổi chúc năm mới ông Hữu Ngọc năm nay 87 tuổi, ông dẫn câu của Na-dim Hít-mét thế này : nếu tôi không cháy lên, nếu anh không cháy lên thì làm sao ánh sáng có thể xua tan bóng tối ! (chợt nghe bên cạnh có người than nhỏ : không cháy được nữa rồi !)
Chủ nhiệm Trần Tam Giáp thật vui, thật sự lúc nào ông cũng cháy hết mình và cái ánh sáng nhiệt thành ấy của ông đã lan tỏa khắp câu lạc bộ, góp phần xua đi cái bóng tối của tuổi tác già nua.
Cựu Đại sứ Nguyễn Trung độ này không để râu dài, để râu chỏm kiểu râu Lê Nin, râu tóc bạc trắng nhưng trông phong độ lắm. Ông chúc mọi người thế này : chúng ta có thể sống tới 105 tuổi, 110 tuổi hoặc 115 tuổi, cái đó tùy thích, điều quan trọng là sống thật vui, thật khỏe.
Chị Cư là thành viên nữ tích cực của Ban Chủ nhiệm Câu lạc bộ, tôi thấy năm nay chị trẻ đẹp hơn năm ngoái nhiều, chị mặc chiếc áo màu vàng thật duyên dáng, màu vàng năm nay là màu phong thủy làm tươi mát cho Giáp Ngọ bớt "xung", nhất là lại ngồi cạnh anh Trân vẫn nguyên xi trẻ đẹp.
Chị Liêm và chị Lâm đang hát quan họ mừng tuổi mọi người, không ngờ các chị hát hay như thế. Chị Lâm là con gái út của nguyên Thứ trưởng Ngoại Giao Hoàng Văn Tiến, trước khi hát quan họ chị đã đọc bài thơ về mười lời khuyên của cụ Hoàng Văn Tiến cho cán bộ ngoại giao.
Ông này không phải ông "thông" mà là ông Phán, đầu xuân chúc ông chân cứng "tay" mềm, xắp xếp lo toan cho anh em đi nhiều nơi với những chuyến đi thật tươi vui , bổ ích và...rẻ tiền nữa, hưu rồi !
Anh Quyên vừa hăng say nhiệt tình với Câu lạc bộ lại vừa ham mê chụp ảnh, thu thập tư liệu về ngành nghề, gặp anh lúc nào cũng thấy mình như vui khỏe trẻ trung hơn.
Posted by
THĂNG SẮC
at
15:33
Gửi email bài đăng này
BlogThis!
Chia sẻ lên Twitter
Chia sẻ lên Facebook
Chia sẻ lên Pinterest
Labels:
Vui bạn bè
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét
Bài đăng Mới hơn
Bài đăng Cũ hơn
Trang chủ
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét

markdown:
*.* **Sáng 6/2/2014 tức mồng bảy Tết Giáp Ngọ, Câu lạc bộ cán bộ hưu trí Bộ ngoại Giao đã khai xuân, từ sớm đã có nhiều bậc trưởng lão trong ngành mang theo trà thơm bánh ngọt đến chờ nhau chúc nhau điều tốt lành trong năm mới**
**Cặp đôi hoàn hào Trang Trâm tươi cười hoan hỷ bước vào phòng xuân, trông anh chị lúc nào cũng thật tươi trẻ và rất mừng là lúc nào cũng thấy anh chị quấn quít bên nhau, thật là sự động viên lớn cho các con các cháu.**
**Chủ nhiệm Trần Tam Giáp thật vui, thật sự lúc nào ông cũng cháy hết mình và cái ánh sáng nhiệt thành ấy của ông đã lan tỏa khắp câu lạc bộ, góp phần xua đi cái bóng tối của tuổi tác già nua.**
**Ông này không phải ông "thông" mà là ông Phán, đầu xuân chúc ông chân cứng "tay" mềm, xắp xếp lo toan cho anh em đi nhiều nơi với những chuyến đi thật tươi vui , bổ ích và...rẻ tiền nữa, hưu rồi !**
**Anh Quyên vừa hăng say nhiệt tình với Câu lạc bộ lại vừa ham mê chụp ảnh, thu thập tư liệu về ngành nghề, gặp anh lúc nào cũng thấy mình như vui khỏe trẻ trung hơn.**
## Không có nhận xét nào:
## Đăng nhận xét

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, max-age=0

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text:
Bỏ qua bộ chuyển hướng
Trang chủ
Giới thiệu
Giới thiệu
Thông tin công ty
Lĩnh vực kinh doanh
Nhân lực công ty
Công nghệ - Thiết Bị
Sản phẩm
TRỤ ĐÈN CHIẾU SÁNG
Trụ bát giác
Trụ tròn côn
Trụ liền cần
Cần đèn
Trụ nâng hạ
Trụ tennis
Trụ cố định
Trụ bắt đà
TRỤ ĐÈN TÍN HIỆU GIAO THÔNG
Trụ tín hiệu
Trụ chớp vàng
Trụ gắn biển báo
Trụ quảng cáo
Trụ chỉ đường
TRỤ TRANG TRÍ
Trụ sân vườn
Đèn trang trí
SẢN PHẨM ĐÈN
Đèn cao áp
Đèn pha
Đèn led
Đèn khác
SẢN PHẨM KHÁC
Đế gang trang trí
Trụ truyền thông
Trụ điện lực
Trụ lắp kim thu sét
Lan can cầu
GẠCH TERRAZZO
Tin tức
Tin tức doanh nghiệp
Sự kiện
Dịch vụ
Thi công công trình điện chiếu sáng
Công trình
Đã thực hiện
Đang thực hiện
Catalogue
Tuyển dụng
Liên hệ
Trụ lắp kim thu sét
Trụ lắp kim thu sét
Xem thêm …
Trụ lắp kim thu sét
Đặt hàng
Trụ lắp kim thu sét
Xem thêm …
Trụ lắp kim thu sét
Đặt hàng
Trụ lắp kim thu sét
Xem thêm …
Trụ lắp kim thu sét
Đặt hàng
Trụ lắp kim thu sét
Xem thêm …
Trụ lắp kim thu sét
Đặt hàng

Server: Apache

Transfer-Encoding: chunked


text:
BÁN HÀNG TOÀN QUỐC - HOTLINE: 04 62 918 920 - 0947 80 80 47 Google+
Shop 3S Địa Chỉ Số 178 Phố Hoa Bằng, Cầu Giấy, Hà Nội - Số 26, Quốc Lộ 13, Thủ Đức, Hồ Chí Minh
PHỤC VỤ 24/7H - GIAO HÀNG TẬN NƠI- NHẬN HÀNG SAU 30'
Shop không bán thuốc kích dục quý khách vui lòng không hỏi sản phẩm này
Tư vấn trực tiếp qua Email: SHOPBAOCAOSU3S@GMAIL.COM - Yahoo: BAOCAOSU3S
Bao cao su - Bao cao su hà nội - Bao cao su cao cấp - Chống xuất tinh sớm - Gel bôi trơn tăng khoái cảm - Đồ chơi người lớn - Sex toys - Shop người lớn hà nội - Shop bao cao su hà nội - Bao cao su ha noi

Server: nginx/1.4.6 (Ubuntu)


text:
Đang có 1 người xem diễn đàn này. (0 thành viên & 1 khách)
Use this control to limit the display of threads to those newer than the specified time frame.
Cho phép bạn chọn dữ liệu mà danh sách chủ đề sẽ được sắp xếp.
Hiện chủ đề theo...
Chú ý: khi sắp xếp bởi ngày, 'thứ tự giảm dần' sẽ hiển thị kết quả mới nhất trên cùng.
Nội quy - Quy định

Pragma: private


text: Cuộc trò chuyện vĩnh cửu từ đại ngàn 22/09/2007 - 08:44 Lần đầu tiên sau 2 năm kể từ khi UNESCO công nhận Không gian văn hóa cồng chiêng Tây Nguyên là Kiệt tác truyền khẩu và Di sản phi vật thể của nhân loại, trong các ngày từ 21 đến 24 tháng 11 năm nay, tại thành phố Buôn Ma Thuột, UBND tỉnh Đắk Lắk tổ chức Festival Văn hóa cồng chiêng Tây Nguyên 2007. Cồng chiêng, nét văn hóa đặc sắc của người dân Tây Nguyên“Hãy ngược thời gian để tận hưởng một đêm Khan đích thực với sự giao cảm, siêu thoát giữa chúng ta và các thần linh. Hãy trầm mình trong không gian nguyên sơ để đối thoại với những tượng nhà mồ, và đóng một chiếc khố rồi cùng nhau nhảy múa để tìm lại diện mạo của mình trong buổi hồng hoang. Và từ trong sâu thẳm, hãy lắng nghe cồng chiêng ngân lên những âm thanh vĩnh cửu của đại ngàn... “ - ngành VHTT Đắk Lắk đã phát đi thông điệp giàu hình ảnh về ngày hội đang đến gần. Festival Văn hóa cồng chiêng Tây Nguyên 2007, khai mạc lúc 20h tối ngày 21-9 tại TP Buôn Ma Thuột với chủ đề: “Cuộc trò chuyện vĩnh cửu từ đại ngàn”. Theo ông Lữ Ngọc Cư, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk, liên hoan này nhằm tôn vinh và quảng bá rộng rãi giá trị của cồng chiêng Tây Nguyên và tiếp tục giới thiệu cho mọi người hiểu sâu hơn, tường tận hơn về giá trị của văn hóa cồng chiêng Tây Nguyên. Ông Hoàng Chuyên, Phó Giám đốc Sở VHTT Đắk Lắk khẳng định rằng Festival Văn hóa cồng chiêng Tây Nguyên 2007 là những ngày hội cồng chiêng lớn nhất từ trước đến nay, với sự tham gia của gần ba chục đoàn cồng chiêng thuộc 20 dân tộc anh em, từ dân tộc Mường (Hòa Bình), Bru, Vân Kiều (Quảng Nam), đến H’Rê, Kor (Quảng Ngãi,) Chăm Roi (Bình Định), cho đến dàn ngũ âm của người Khơ-me ở Sóc Trăng. Chỉ tính riêng tỉnh Đắk Lắk đã có hàng trăm đội chiêng trẻ, lứa tuổi thanh niên, thiếu niên, nhi đồng tham gia liên hoan này. Đêm khai mạc Festival Văn hóa cồng chiêng Tây Nguyên 2007 sẽ rất ấn tượng với các màn biểu diễn sôi động, trong đó tiết mục ấn tượng nhất là màn hòa tấu cồng chiêng và dàn nhạc đệm. Nhạc sĩ Nguyễn Cường giải thích ý tưởng kết hợp thú vị này: “Trước đây người ta thường thấy dàn nhạc cồng chiêng chơi riêng, hoặc thưởng thức hình thức hát cùng dàn nhạc chiêng. Lần này, chúng tôi muốn dàn dựng dàn nhạc chiêng như một thành phần của một dàn nhạc lớn. Đó là bản hòa tấu được tạo bởi 27 chiếc chiêng đánh và dàn nhạc giao hưởng, với tinh thần hết sức bài bản, hàn lâm. Đây thực sự là bản giao hưởng và như một cuộc đối thoại giữa văn hóa cổ xưa và nền văn minh thế giới”. Theo nghệ sĩ Nguyễn Đức Hải - Tổng đạo diễn, 4 đêm của liên hoan diễn ra theo 4 chủ đề khác nhau: Đêm thứ nhất có chủ đề Rừng già, phô diễn giá trị cồng chiêng luôn gắn với Tây Nguyên nguyên sơ và hùng vĩ, một đêm Khan đích thực không thể thiếu Trường ca Đăm San nổi tiếng của vùng đất Tây Nguyên. Đêm thứ hai là Huyền diệu, đêm thứ 3 là Âm vang Tây Nguyên và đêm thứ tư là Bay lên cánh chim mặt trời. Đêm nào của liên hoan cũng có các màn biểu diễn cồng chiêng sôi động. NSƯT Vũ Lân - Phó Chủ tịch thường thực Hội VHNT tỉnh Đắk Lắk, Phó tổng đạo diễn Liên hoan nói: “Chúng tôi muốn phục dựng lại sinh hoạt, môi trường gắn bó với cồng chiêng của đồng bào các dân tộc Tây Nguyên. Hay nói một cách khác là tạo ra môi trường, không gian cồng chiêng đích thực. Đó là rừng, là những lễ hội, những nghi thức cúng lễ, các hoạt động chế tác, sản xuất nhạc cụ, bí quyết chỉnh âm cho các dàn chiêng... Đặc biệt, chúng tôi sẽ tìm cách tái hiện lễ hội voi, nét sinh hoạt nổi bật của người Đắk Lắk, trong đó có những lễ cúng cho voi, lễ cúng cho người thợ săn voi tài giỏi nhất vùng, rồi cúng cho chủ voi, nài voi, thậm chí cả những lễ cưới cho voi”. Một hình thức lễ hội mới được thể hiện tại Festival lần này là Lễ hội đường phố. Du khách trong và ngoài nước đến với lễ hội không chỉ được chiêm ngưỡng nét độc đáo mà còn được hòa mình vào bầu không khí sôi nổi lạ thường của văn hóa cồng chiêng Tây Nguyên. Người nước ngoài, người các vùng miền khác đến Đắk Lắk sẽ được biết một Tây Nguyên không chỉ có chiêng đồng mà còn có chiêng tre, chiêng nứa. Trên đường phố, những nghệ nhân Tây Nguyên thể hiện nghệ thuật chế tác các bộ chiêng và ở đó, ngay cả du khách cũng có thể cầm dao làm thử. Người Tây Nguyên còn thể hiện nghi thức uống rượu cần, một số lễ cúng đơn giản, trò chơi dân gian, đi cà kheo hoặc nhảy múa cà kheo theo điệu chiêng... dành cho du khách. Trong chương trình Festival, còn có nhiều sân chơi cho giới trẻ: Trường đại học Tây Nguyên, một số công viên là nơi diễn ra loạt hoạt động giống như lễ hội đường phố cho tuổi trẻ. Đây cũng là nơi các đội chiêng trẻ đua tài. Trong khuôn khổ liên hoan còn có trại sáng tác điêu khắc gỗ dân gian Tây Nguyên qui tụ nhiều nghệ nhân tài hoa của các dân tộc: Ê-đê, Jơ-rai, Ba-na, Xê-đăng... Hội thảo khoa học với chủ đề “Không gian văn hóa cồng chiêng - Thực trạng tồn tại và giải pháp bảo tồn”, do GS.TS Tô Ngọc Thanh, Chủ tịch Hội Văn nghệ dân gian VN chủ trì, cũng diễn ra vào dịp này. Theo HNM Từ khóa: Bình luận * Vui lòng nhập bình luận tiếng Việt có dấu Nhập lại Gửi

X-Cache: MISS from xCache19

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=X59r-mxywPlJPrY2HvhnjMp9Mqn-8fQwxLw7rg3sovqUDIk1OISGaGGNt14RktkpkGKZzqI7D8fAfFCUp-g5oP-kRH_yo6C1Nfg6m1oQeY6EYcNviMAPNrbZ26ucySGpo8CfQfe7evsm3a79wFmeVg2; domain=toquoc.vn; expires=Wed, 26-Sep-2018 03:29:11 GMT; path=/; HttpOnly


text: “Đối thoại đương đại” - nơi gặp gỡ của họa sỹ 2 nước Việt Nam - Indonesia 15/10/2016 - 09:56 (Cinet) - “Đối thoại đương đại” - chủ đề cuộc triển lãm tranh với sự góp mặt của 12 họa sỹ Việt Nam và Indonesia vừa chính thức khai mạc vào sáng 15/10 tại khách sạn Crowne Plaza West Hanoi. Tác phẩm "Cát Tường" của họa sĩ Nguyễn Ngọc Đan trưng bày tại triển lãm. Đây là sự kiện nghệ thuật đặc biệt được tổ chức với sự hỗ trợ của Đại sứ quán Indonesia tại Việt Nam nhằm tạo ra một thế giới tự do, nơi các nghệ sĩ Việt Nam và Indonesia gặp gỡ, phá vỡ các rào cản phong tục, tiếp nhận những ý tưởng nhằm thay đổi và thách thức người xem bằng các tác phẩm đầy cảm xúc và sâu sắc. Triển lãm cũng khuyến khích những khám phá nội tâm và các đối thoại mở giữa các nghệ sĩ với nhau và với khán giả. Triển lãm giới thiệu các tác phẩm hội họa của 12 họa sĩ từ Việt Nam và Indonesia, gồm: Họa sĩ Tào Hương, Nguyễn Đức Hùng, Trần Thị Thảo Hiền, Tào Linh, Lê Huy Cửu, Nguyễn Ngọc Đan (Việt Nam) và Emmy Go, Erica Hetsu Wahyuni, Hadi Soesanto, Johans Suwondo, Wiwik Oratmangun (Indonesia). Nhà tổ chức triển lãm cho biết: Chúng tôi hân hạnh mang đến sự kiện nghệ thuật đặc biệt nhằm quảng bá cho các tài năng nghệ thuật của Đông Nam Á. Với mong muốn đóng góp vào sự phát triển của nền nghệ thuật Việt Nam, chúng tôi mang đến một không gian - nơi các họa sĩ có cơ hội giới thiệu những tác phẩm nghệ thuật của mình tới công chúng. Triển lãm “Đối thoại đương đại” diễn ra từ nay cho đến hết ngày 30/10 tại khách sạn Crowne Plaza West Hanoi. KA (tổng hợp) Từ khóa: Bình luận * Vui lòng nhập bình luận tiếng Việt có dấu Nhập lại Gửi

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=9uaE5zMMBSwWDbBll1QRaAfFpWzmdajc4TwmU2QxVPWN2GIqXBuP6s63zvBDhKuC_xFU4krgbj8wrms9P89TFO-mgRQtNHLKivQ0KuEi_yTFeathj9NAHTYhD6ujghVJXO0woTGoVC3Dpqjta8XDwg2; domain=toquoc.vn; expires=Wed, 26-Sep-2018 03:28:51 GMT; path=/; HttpOnly


text: Các hoạt động mừng Đảng, mừng xuân tại Bảo tàng Văn hóa các dân tộc Việt Nam Vi Biên 07/02/2018 - 16:32 (Cinet)- Nhiều hoạt động văn hóa đặc sắc sẽ được Bảo tàng Văn hóa các dân tộc Việt Nam tổ chức nhân dịp kỷ niệm 88 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930 – 03/02/2018), mừng xuân Mậu Tuất – Tết nguyên đán 2018, và phục vụ nhu cầu tham quan, vui chơi giải trí, tìm hiểu văn hóa, thiên nhiên đất nước, phong tục tập quán của nhân dân. (Cinet)- Nhiều hoạt động văn hóa đặc sắc sẽ được Bảo tàng Văn hóa các dân tộc Việt Nam tổ chức nhân dịp kỷ niệm 88 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930 – 03/02/2018), mừng xuân Mậu Tuất – Tết nguyên đán 2018, và phục vụ nhu cầu tham quan, vui chơi giải trí, tìm hiểu văn hóa, thiên nhiên đất nước, phong tục tập quán của nhân dân. Bảo tàng Văn hóa các dân tộc Việt Nam trang hoàng chuẩn bị phục vụ khách tham quan nhân dịp tết cổ truyền Mậu Tuất 2018 Thực hiện Công văn số 402/BVHTTDL-DSVH, ngày 29/1/2018 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch về việc tăng cường hoạt động trưng bày chuyên đề, đa dạng hóa các hình thức giới thiệu di sản văn hóa tại Bảo tàng, Di tích nhằm đáp ứng nhu cầu tham quan giải trí, hưởng thụ văn hóa của đông đảo công chúng, Bảo tàng Văn hóa các dân tộc Việt Nam đã triển khai trưng bày 3 chuyên đề phục vụ công chúng tham quan, trải nghiệm lịch sử, văn hóa trong và sau tết Nguyên đán: “50 năm cuộc Tổng tiến công và nổi dậy Mậu Thân 1968”; “Người bạn “Tuất” trong gia đình”; “Nâng cao nhận thức về bảo vệ môi trường trong hoạt động du lịch, tổ chức lễ hội, bảo vệ và phát huy giá trị di tích thông qua hoạt động tuyên truyền, trưng bày, triển lãm tại tỉnh Thái Nguyên”, giới thiệu hình ảnh các quốc gia Asean. Cùng với trưng bày triển lãm, Bảo tàng còn tổ chức các hoạt động trải nghiệm: Vòng quay số 10, tung vòng tìm hiểu về văn hóa, tín ngưỡng dân gian liên quan đến chữ “Tuất”, in tranh dân gian Đông Hồ, học thêu họa tiết hoa văn hình con chó trên vải của dân tộc Dao, tô màu hình con chó trên giấy…Tổ chức một số trò chơi dân gian đi cà kheo, đi cầu khỉ, thử vận may với cây ước nguyện đầu xuân (Cây tài lộc), gửi gắm những niềm hy vọng một năm tốt lành, thành đạt… Nhân dịp năm mới, Bảo tàng Văn hóa các dân tộc Việt Nam phối hợp Câu lạc bộ Tôi yêu Bảo tàng, câu lạc bộ Hoa Sen, Sáo Trúc tổ chức các hoạt động phục vụ công chúng tham quan với các nội dung: Mở cửa hệ thống trưng bày, múa lân sư, xông đất, xông nhà…Đặc biệt, năm Mậu Tuất, Bảo tàng còn gắn văn hóa truyền thống với cuộc sống đương đại và sự phát triển bền vững. Yếu tố môi trường luôn đặt ra với các điểm đến, trong đó có Bảo tàng Văn hóa các dân tộc Việt Nam. Vì vậy xuân Mậu Tuất 2018, tại không gian các vùng văn hóa khu trưng bày ngoài trời đã được trang hoàng theo phong cách đón tết của mỗi một dân tộc, mỗi vùng miền, tạo ra bản sắc riêng và ấn tượng đó là không gian vườn đào Xứ Bắc và vườn Mai Nam bộ, những cánh đào tượng trưng sức sống, sự bình an, sung túc. Nó còn được xem là tinh hoa của ngũ hành, có thể xua đuổi bách quỷ, mang đến cho con người cuộc sống bình an hạnh phúc với niềm tin, hy vọng mọi điều tốt đẹp trong năm… Những cành Mai vàng rực rỡ tượng trưng cho sự sang trọng, quý phái nhưng lại có vẻ đẹp dịu dàng, gần gũi với đời thường, đem lại hiển vinh, may mắn, sức khỏe, tài lộc cho năm mới. Từ hình thức trang trí đến nội dung trưng bày, hy vọng du khách đến thăm Bảo tàng không chỉ ấn tượng về những nét văn hóa ngày xuân mà còn lưu lại những tấm hình kỷ niệm khoảnh khắc sum họp bên gia đình, người thân, bạn bè nhân dịp tết cổ truyền Mậu Tuất 2018. Thời gian mở cửa phục vụ từ 8h ngày 17/2 đến 20/2/2018 tức ngày Mùng 2 tết đến ngày 05 tháng giêng, năm 2018. Từ khóa: Bình luận * Vui lòng nhập bình luận tiếng Việt có dấu Nhập lại Gửi

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=-RzQb2NduS6Nxa8SMOnQM4ea4UyeP4eR7k9zAsJlGCSfl1wXy3PRAMBwdbDNKCjZPG-4OXJWcx8R003SUFgayMfgvnpS-Df9KDGNFpkAus1IxKCA4MEpywMVVgOWsMWiEuCkTmCGjxGe1TOazOchJg2; domain=toquoc.vn; expires=Wed, 26-Sep-2018 03:25:27 GMT; path=/; HttpOnly


text: “Chùa Việt Nam - nơi gửi gắm lòng tin” qua ống kính Nhiếp ảnh gia người Pháp 04/06/2018 - 11:39 (Cinet) - Hình ảnh trên 30 ngôi chùa trên khắp dải đất hình chữ S đã được nhiếp ảnh gia người Pháp Nicolas Cornet ghi lại trong cuốn sách ảnh mang tên “Chùa Việt Nam - nơi gửi gắm lòng tin”. (Cinet) - Hình ảnh trên 30 ngôi chùa trên khắp dải đất hình chữ S đã được nhiếp ảnh gia người Pháp Nicolas Cornet ghi lại trong cuốn sách ảnh mang tên “Chùa Việt Nam - nơi gửi gắm lòng tin”. Nhiếp ảnh gia người Pháp Nicolas Cornet giới thiệu tập sách ảnh “Chùa Việt Nam - nơi gửi gắm lòng tin” trong buổi ra mắt. (Ảnh: TTXVN) Tập sách ảnh “Chùa Việt Nam - nơi gửi gắm lòng tin” của nhiếp ảnh gia người Pháp Nicolas Cornet vừa chính thức được giới thiệu tới người dân tại thành phố mang tên Bác. Sách dày hơn 250 trang, trình bày song ngữ Anh-Pháp, giới thiệu đến người xem hình ảnh trên 30 ngôi chùa ở khắp ba miền Bắc-Trung-Nam. Đây là thành quả sáng tác trong suốt hơn 3 năm (2014 – 2017) với hơn 20.000 bức ảnh đã được Nicolas Cornet chụp tại gần 100 ngôi chùa, đền trên khắp dải đất hình chữ S. Tuy vậy, trong tập sách này chỉ khái quát những hình ảnh của một số ngôi chùa, đền và nơi thờ cúng đặc sắc của người dân bản xứ tại Việt Nam với mong muốn gửi gắm đến người xem một số góc nhìn về kiến trúc di sản các chùa cổ tại Việt Nam. Cũng trong cuốn sách ảnh, người xem còn bắt gặp hình ảnh cuộc sống thường nhật tại các ngôi chùa, được tác giả chụp lại hoàn toàn ngẫu nhiên nhằm hoàn thiện câu chuyện bằng hình ảnh một cách sống động nhất; qua đó thể hiện tâm tư, tình cảm gắn bó của Nicolas với đất nước và con người Việt Nam trong suốt hơn 30 năm qua. Nicolas được đào tạo về nhiếp ảnh, từng làm phóng viên cho nhiều tờ báo như: L’espresso, Mare, Le Monde, D-La Repubblica, Siette Leguas... Được các tạp chí cử tới châu Á, Nicolas làm việc tại nhiều nước như Hàn Quốc, Trung Quốc, Ấn Độ, Indonesia, Myanmar, Campuchia... Năm 1987, Nicolas lần đầu tới Việt Nam để hỗ trợ một người bạn thực hiện ấn phẩm ảnh màu. Tự học ngôn ngữ, tìm hiểu văn hóa Việt, tới nay, Nicolas đã gắn bó với Việt Nam gần 30 năm. Ông rất quan tâm đến đề tài lịch sử văn hóa và kiến trúc của Việt Nam, trong đó có hình ảnh, số phận của các đền chùa và ý nghĩa linh thiêng của các ngôi chùa đối với đời sống, tâm linh của người Việt Nam. Anh Vũ (t/h) Từ khóa: Bình luận * Vui lòng nhập bình luận tiếng Việt có dấu Nhập lại Gửi

X-Cache: MISS from cache13

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=tZPN5fWDMhEVJ3xCzUVSBjU_z2owjmXS2kRqfE5b9R7Fy5y-J_90qdowu_6IJGoCv7vxhV4hAS3rq1guRswwZWBYi3zLp099NwhCJ1tZHmcKrUc2u7LaMPNEaGRQPRj0J_M0bIbJvaRmw6kiom7zEQ2; domain=toquoc.vn; expires=Wed, 26-Sep-2018 03:29:13 GMT; path=/; HttpOnly


text: Ra mắt tuyển tập 55 tác giả và tác phẩm đặc sắc trong nền văn học thiếu nhi Việt Nam 09/08/2012 - 09:00 “Một lần và mãi mãi” là tuyển tập giới thiệu 55 tác giả và tác phẩm đặc sắc trong suốt quá trình hình thành và phát triển nền văn học thiếu nhi Việt Nam hơn nửa thế kỉ qua do Nhà xuất bản Kim Đồng mới ấn hành. Văn học thiếu nhi Việt Nam đã có những hạt giống đầu tiên từ trước Cách mạng tháng Tám với những tác phẩm của Tô Hoài, Nguyễn Huy Tưởng. Tuy nhiên, số lượng các tác phẩm dành cho bạn đọc nhỏ tuổi đặc biệt gia tăng mạnh từ khi nước ta giành được độc lập. Trong khoảng hơn nửa thế kỉ qua, văn học thiếu nhi đã có nhiều thành tựu quan trọng. Những nhà văn sớm có sáng tác cho tuổi thơ như: Nguyễn Quang Sáng, Đoàn Giỏi, Võ Quảng, Thy Ngọc, Nguyễn Kiên… với những trang viết chứa chan tình yêu trẻ thơ, ngôn ngữ trong sáng đậm chất thơ đã để lại dấu ấn sâu sắc trong lòng độc giả nhiều thế hệ. Các tác giả sau này như: Nguyễn Nhật Ánh, Tạ Duy Anh, Nguyên Hương, Lý Lan, Lục Mạnh Cường, Nguyễn Ngọc Thuần… lại tiếp nối và khai mở nhiều đề tài, phong cách viết hấp dẫn, phù hợp với thế hệ thiếu nhi thời đại mới. Qua cuốn sách, bạn đọc sẽ gặp lại những tên tuổi gạo cội của văn học thiếu nhi Việt Nam với những sáng tác tâm huyết cho trẻ thơ như: Nguyễn Tuân với “Truyện một cái thuyền đất”, Kim Lân với “Ông Cản Ngũ”, Nguyễn Đình Thi với “Cái Tết của Mèo Con”…; sẽ được thưởng thức các tác phẩm dễ thương của Trần Hoài Dương, Nguyễn Nhật Ánh, Tạ Duy Anh, Nguyên Hương, Lý Lan, Đoàn Thạch Biền, Nguyễn Ngọc Thuần, Nguyễn Thị Bích Nga… Bên cạnh đó, ở phần viết về mỗi nhà văn, tác giả đã tóm lược những nét tiêu biểu nhất về tiểu sử, quá trình công tác, những sáng tác của nhà văn đó, đặc biệt là những tác phẩm viết cho thiếu nhi, những nhận định về giá trị tư tưởng nghệ thuật trong các tác phẩm. Cuốn sách cũng giới thiệu có chọn lọc những tác phẩm, những trích đoạn tiêu biểu thể hiện phong cách nghệ thuật của các nhà văn, qua đó giúp độc giả có cái nhìn toàn cảnh về văn học thiếu nhi Việt Nam chặng đường hơn nửa thế kỉ. Không giống như một cuốn sách hợp tuyển tác giả, tác phẩm thông thường, “Một lần và mãi mãi” giới thiệu nhiều phong cách thể hiện, gương mặt đại diện đa dạng, sáng tác đặc sắc chan chứa tình yêu trẻ thơ, khiến người đọc xúc động, bất ngờ... Đồng thời, cuốn sách thể hiện sự biết ơn, trân trọng những đóng góp của các nhà văn viết cho thiếu nhi suốt hơn nửa thế kỉ qua./. Theo CPV Từ khóa: Bình luận * Vui lòng nhập bình luận tiếng Việt có dấu Nhập lại Gửi

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=WIBjPu0TpKerlWrZaxvXAB7iK0Cfu4rTmOLjtfH5JvhKujThJOqusQdUDVEaQzDCnZCz8pChui5LftMdufGkUyaO3OegbywqDckX4gfN-lfbQtIRWux6VoomVSTQTaQUk6aCYeQ4jY813IJe65uFkA2; domain=toquoc.vn; expires=Wed, 26-Sep-2018 03:29:36 GMT; path=/; HttpOnly


text:
Công ty đầu tư xuất nhập khẩu Toàn Cầu tuyển dụng21 tháng 8, 2017
Công ty đầu tư xuất nhập khẩu Toàn Cầu
* Cần tuyển 01 kỹ thuật viên, làm việc Full time, tuổi từ 25-29
* Công việc chính: Dựng thiết kế 3D, render tạo ảnh sản phẩm theo các mô hình đã có (các set ốp lát gạch tường, sàn...), ngoài ra thiết kế quầy kệ trưng bày sản phẩm, showroom sản phẩm.
* Yêu cầu: Thành thạo phần mềm Photoshop, 3Dmax, Autocad..., có khả năng thiết kế thi công gạch ốp lát.
* Quyền lợi: Mức lương 7-10tr và các chế độ bảo hiểm, thưởng Quý, năm.
* Thông tin liên hệ: Mr Tuấn 0985527489 Tuấn Nguyễn Thanh
*** Công ty chấp nhận sinh viên mới ra trường với điều kiện (có thể đi làm ngay + sử dụng thành thạo 3Dmax & Vray trong lên ý tưởng từ các mẫu ốp lát sẵn có). Với sinh viên mới ra trường mức lương thỏa thuận!
Tin nổi bật
- HOẠT ĐỘNG THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP CỦA NGÀNH LÂM NGHIỆP ĐÔ THỊ
12 tháng 3, 2018
- ĐỒ ÁN SINH VIÊN KIẾN TRÚC CẢNH QUAN
19 tháng 5, 2017

markdown:
## Công ty đầu tư xuất nhập khẩu Toàn Cầu tuyển dụng21 tháng 8, 2017
**Công ty đầu tư xuất nhập khẩu Toàn Cầu **
* Cần tuyển 01 kỹ thuật viên, làm việc Full time, tuổi từ 25-29
* Công việc chính: Dựng thiết kế 3D, render tạo ảnh sản phẩm theo các mô hình đã có (các set ốp lát gạch tường, sàn...), ngoài ra thiết kế quầy kệ trưng bày sản phẩm, showroom sản phẩm.
*
__Yêu cầu__: Thành thạo phần mềm Photoshop, 3Dmax, Autocad..., có khả năng thiết kế thi công gạch ốp lát.
*
__Quyền lợi__: Mức lương 7-10tr và các chế độ bảo hiểm, thưởng Quý, năm.
* Thông tin liên hệ: Mr Tuấn 0985527489
[Tuấn Nguyễn Thanh](https://www.facebook.com/tuan.nguyenthanh.73594479?fref=gs&hc_location=group)
*** Công ty chấp nhận sinh viên mới ra trường với điều kiện (có thể đi làm ngay + sử dụng thành thạo 3Dmax & Vray trong lên ý tưởng từ các mẫu ốp lát sẵn có). Với sinh viên mới ra trường mức lương thỏa thuận!
## Tin nổi bật
[HOẠT ĐỘNG THỰC TẬP NGHỀ NGHIỆP CỦA NGÀNH LÂM NGHIỆP ĐÔ THỊ](http://claid.vnuf.edu.vn/tin-tuc-su-kien?p_p_auth=JLk1Y5qc&p_p_id=101&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-1&p_p_col_pos=1&p_p_col_count=2&_101_struts_action=%2Fasset_publisher%2Fview_content&_101_assetEntryId=6458960&_101_type=content&_101_urlTitle=hoat-%C4%91ong-thuc-tap-nghe-nghiep-cua-nganh-lam-nghiep-%C4%91o-thi)
12 tháng 3, 2018
[ĐỒ ÁN SINH VIÊN KIẾN TRÚC CẢNH QUAN](http://claid.vnuf.edu.vn/tuyen-dung?p_p_auth=n321zwQC&p_p_id=101&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-1&p_p_col_pos=1&p_p_col_count=2&_101_struts_action=%2Fasset_publisher%2Fview_content&_101_assetEntryId=3313785&_101_type=content&_101_urlTitle=%C4%91o-an-sinh-vien-kien-truc-canh-quan)
19 tháng 5, 2017

Set-Cookie: COOKIE_SUPPORT=true; Expires=Thu, 18-Jul-2019 16:27:29 GMT; Path=/

Liferay-Portal: Liferay Portal Community Edition 6.1.0 CE (Paton / Build 6100 / January 6, 2012)


text:
Mã sản phẩm: VM500014
NL: Vàng trắng 18K + Xoàn Pháp
TL:3,37 gam
MÃ SẢN PHẨM CLJ5487
10.979.000đ
MÃ SẢN PHẨM CLJ1789
9.979.000đ
MÃ SẢN PHẨM CLJ0214
8.979.000đ
MÃ SẢN PHẨM CLJ1202
10.979.000đ
MÃ SẢN PHẨM CLJ0003
15.579.000đ
MÃ SẢN PHẨM CLJ0080
7.979.000đ
MÃ SẢN PHẨM CLJ0083
33.979.009đ
MÃ SẢN PHẨM CLJ0079
14.198.000đ
MÃ SẢN PHẨM CLJ00859
8.979.000đ
MÃ SẢN PHẨM CLJ00856
8.979.000đ
MÃ SẢN PHẨM CLJ00851
8.979.000đ
MÃ SẢN PHẨM CLJ012
12.658.000đ
MÃ SẢN PHẨM CLJ008
12.658.000đ
MÃ SẢN PHẨM CLJ007
16.808.000đ
MÃ SẢN PHẨM CLJ003
12.658.000đ
MÃ SẢN PHẨM VĐ435000
5.979.000đ
MÃ SẢN PHẨM HD400189
6.979.000đ
MÃ SẢN PHẨM
24.779.000đ
MÃ SẢN PHẨM
9.970.000đ
MÃ SẢN PHẨM
19.689.000đ

Content-Type: text/html


text:
Thông tin tuyển sinh
Dành cho sinh viên
Cựu sinh viên
Liên hệ
Trang chủ
Giới thiệu
Thông tin chung
Chiến lược phát triển
Cơ cấu tổ chức
Lịch sử
Đội ngũ
Tin tức
Tuyển sinh
Thông báo
Sự kiện
Du học
Lịch công tác
Đào tạo Đại học
Ngành Kỹ thuật Cơ khí
Chuyên ngành Cơ khí chế tạo máy
Chuyên ngành Thiết kế - Chế tạo cơ khí
Chuyên ngành kỹ thuật gia công tạo hình
Ngành Kỹ thuật vật liệu
FAQ-Tư vấn sinh viên
Tư vấn học tập
Tư vấn rèn luyện
Tư vấn nghiên cứu khoa học
Biểu mẫu
Đào tạo Sau đại học
Các ngành đào tạo
Luận văn, luận án
Luận án tiến sỹ
Luận văn thạc sỹ
Tư vấn học tập
Hướng dẫn công bố khoa học
Viết đề cương NCKH
Dạng thức chung của bài báo khoa học
Nghiên cứu khoa học
Các hướng nghiên cứu
Các đề tài đã và đang thực hiện
Seminar khoa học
Công bố khoa học
Các bài báo đăng trên các tạp chí Quốc tế 2008 - 2014
Các báo cáo tại các hội nghị khoa học Quốc tế 2008 - 2014
Các bài báo đăng trên các tạp chí khoa học quốc gia
Các báo cáo hội nghị khoa học trong nước
Nguồn lực
Đội ngũ giảng viên
Cơ sở vật chất
Tài liệu học tập
Góp ý, hỏi đáp
Lãnh đạo khoa
Văn phòng
Trang chủ
Dành cho giảng viên
TB: V/v Danh sách sinh viên thí nghiệm LAB401
Đăng ngày: 30-03-2018; 198 lần đọc
...
Tin mới hơn
File nhập điểm thành phần học kỳ II năm học 2017 - 2018
Tin cũ hơn
File nhập điểm thành phần học kỳ I năm học 2017 - 2018
File nhập điểm thành phần học kỳ hè năm học 2016 - 2017
File nhập điểm học kỳ 2 năm học 2016 - 2017
File nhập điểm thành phần học kỳ 1 năm học 2016 - 2017
File nhập điểm học kỳ 3 năm học 2015 - 2016
Tin xem nhiều
TB: Tiến trình các môn học cốt lõi, chuyên ngành
19:49 13-12-2015
QĐ: V/v Cử cán bộ giảng viên làm giảng viên chủ nhiệm - Cố vấn học tập các lớp sinh hoạt năm học 2015 - 2016
16:18 11-08-2015
Thông báo tuyển sinh đi học thạc sĩ ở Nhật Bản
22:39 09-09-2015
File nhập điểm học kỳ I năm học 2015 - 2016
16:07 12-12-2015
File nhập điểm học kỳ 3 năm học 2014 - 2015
23:33 26-08-2015
Khoa Cơ khí, trường Đại học Kỹ thuật Công nghiệp, Đại học Thái Nguyên
Tel: +84 280 3847 164; khoacokhi@tnut.edu.vn. Đường 3/2, Tích Lương, Thái Nguyên.

Set-Cookie: Counter0:yyyyMM=56; path=/


text:
Một tầm nhìn chiến lược khi lựa chọn cửa nhựa lõi thép uPVC
Tổng hợp tất cả những ý kiến chuyên môn đóng góp của các chuyên gia, chúng tôi chỉ cho bạn thấy rằng, bạn thực sự là người có tầm nhìn chiến lược khi lựa chọn cửa uPVC của 3A Window để bảo vệ và làm đẹp cho ngôi nhà của mình.
1. Được thiết kế phù hợp với mọi điều kiện thời tiết
Từ mùa đông giá băng đến sa mạc rực lửa, trong môi trường đô thị đầy chất ăn mòn hay giáp mặt với bão biển mặn chát, cửa nhựa lõi thép uPVC, bảo vệ bạn an toàn, khô ráo và thoải mái dài lâu. Thích hợp với các điều kiện thời tiết khắc nghiệt, sản phẩm này được sử dụng rộng rãi ở Việt nam và trên toàn thế giới. Từng cánh cửa đi và cửa sổ được thiết kế chắn mưa cân bằng áp suất, công nghệ tương tự cũng được sử dụng để thông gió và tránh nước cho các tòa nhà trọc trời.
Kết quả nói lên mọi điều về sản phẩm này. Bạn có thể tin tưởng vào hệ thống cửa cửa nhựa lõi thép uPVC của 3A Window giống như các kiến trúc sư thực thụ.
2. Mát mẻ trong mùa Hè, ấm áp vào mùa Đông
Các cửa sổ thuận tiện nhất là những cánh cửa làm từ thanh uPVC tiết kiệm năng lượng kèm theo các khoang khí cách nhiệt.
Nhờ đó, bạn sẽ thấy mát mẻ trong mùa hè, ấm áp trong mùa đông. Đồng thời giải pháp này còn giúp bạn tiết kiệm chi phí sưởi ấm, làm mát, tận hưởng cảm giác thoải mái đến không ngờ.
Lựa chọn cửa đi và cửa sổ thích hợp chỉ là một phần của giải pháp tiện lợi. Cửa nhựa lõi thép 3A Window sẽ giúp bạn lựa chọn cách bài trí kính thích hợp với không khí của bạn để đem lại cảm giác thoải mái trong cả năm cho bạn và gia đình của bạn.
3. Hít thở không khí trong lành
Tại sao phải tích hợp tính năng lật cho những cánh cửa này? Vì để bạn có thể tận hưởng cuộc sống thoải mái và trong lành mà không lo bị gió lùa.
Khi trời nóng, điểm tốt nhất để mở cửa sổ hoặc cửa đi là vị trí gần đỉnh. Khi đó, những cánh cửa này sẽ đẩy khí nóng ra ngoài, thổi khí mát nhè nhẹ vào từ các sườn cửa mà không hề bị hút gió. Không khí sẽ được lưu thông thậm chí nếu ngoài trời không có gió thổi hay thậm chí trong phòng không còn cửa sổ nào khác nữa.
4. Ngôi nhà của bạn, tầm nhìn chiến lược của bạn
Những cánh cửa đi và cửa sổ truyền thống không thể diễn đạt hết suy nghĩ và cá tính của bạn thông qua hình dáng, kích cỡ và cách bài trí nội thất.
Bạn sẽ hài lòng với cách thể hiện sáng tạo của cửa nhựa lõi thép 3A Window. Được chế tác tinh xảo với kiểu dáng thanh lịch, khung cửa mở rộng, khuôn kết hợp cửa đi và cửa sổ, lõi thép gia cường chống gió bão, khung đố chia ô cửa, có thể lựa chọn kiểu tay cầm và lớp hoàn thiện, đó chỉ là một số khả năng của hệ thống cửa đi, cửa sổ 3A Window.
Bạn sẽ tận hưởng một cuộc sống tuyệt vời đến không ngờ với cửa đi và cửa sổ mới của mình. Mỗi lần mở cửa, bạn sẽ rất tự hào vì mình đã lựa chọn hệ thống cửa nhựa lõi thép 3A Window.
5. Vật liệu làm cửa gần gũi, có thể tái chế và không độc hại
Bạn có biết rằng một trong những thành phần chính của cửa sổ uPVC hiện đại là muối ăn? Kết hợp với phụ phẩm dầu mỏ, uPVC trở thành vật liệu thân thiện với môi trường có thể tái chế được, có thể tồn tại qua nhiều thế hệ, và được tái chế thành cửa sổ và cửa đi mới.
Được phát triển ở Châu Âu là thị trường người tiêu dùng có nhu cầu lớn về các sản phẩm xây dựng không độc hại và có thể tái tạo được, bạn có thể vững tin khi biết rằng những cánh cửa loại này là sự lựa chọn thông minh cho tương lai hành tinh của chúng ta.
6. Bảo dưỡng, làm sạch thật dễ dàng
Bạn sẽ thấy thật ấn tượng với cách bảo dưỡng đơn giản mà sản phẩm tuyệt vời này đem lại từ việc loại bỏ bụi bẩn, rỉ sét đến việc mài nhẵn, lau chùi khung cửa.
Bản lề tự bôi trơn rất dễ mở và tất cả các phần cứng đều cho phép điều chỉnh bù trừ cho sự ăn mòn và độ lún tòa nhà. Tính năng mở bên trong thuận tiện cho việc lau chùi cửa kính từ trong phòng. Không cần dùng thang, ống mềm và cột chống!
Dễ bảo dưỡng, lau chùi và điều chỉnh. Đem lại cảm giác bình yên cho bất kỳ ai mang sứ mệnh giữ gìn vẻ đẹp cho ngôi nhà. Thật tuyệt vời làm sao!
Cửa nhựa lõi thép 3A Window trao cho bạn điều tốt đẹp nhất của cả hai thế giới, thiết kế và chất lượng Châu Âu nổi tiếng, được đội ngũ công nhân lành nghề chế tác cẩn thận tại Việt nam.

markdown:
# Một tầm nhìn chiến lược khi lựa chọn cửa nhựa lõi thép uPVC
**Tổng hợp tất cả những ý kiến chuyên môn đóng góp của các chuyên gia, chúng tôi chỉ cho bạn thấy rằng, bạn thực sự là người có tầm nhìn chiến lược khi lựa chọn cửa uPVC của 3A Window để bảo vệ và làm đẹp cho ngôi nhà của mình.**
**1. Được thiết kế phù hợp với mọi điều kiện thời tiết**
Từ mùa đông giá băng đến sa mạc rực lửa, trong môi trường đô thị đầy chất ăn mòn hay giáp mặt với bão biển mặn chát,
[cửa nhựa lõi thép uPVC](http://cuanhualoithep.com/2276/ly-nen-chon-mua-cua-nhua-loi-thep-upvc-cua-3a-window/), bảo vệ bạn an toàn, khô ráo và thoải mái dài lâu. Thích hợp với các điều kiện thời tiết khắc nghiệt, sản phẩm này được sử dụng rộng rãi ở Việt nam và trên toàn thế giới. Từng cánh cửa đi và cửa sổ được thiết kế chắn mưa cân bằng áp suất, công nghệ tương tự cũng được sử dụng để thông gió và tránh nước cho các tòa nhà trọc trời.
Kết quả nói lên mọi điều về sản phẩm này. Bạn có thể tin tưởng vào hệ thống cửa cửa nhựa lõi thép uPVC của 3A Window giống như các kiến trúc sư thực thụ.
**2. Mát mẻ trong mùa Hè, ấm áp vào mùa Đông**
Các cửa sổ thuận tiện nhất là những cánh cửa làm từ thanh uPVC tiết kiệm năng lượng kèm theo các khoang khí cách nhiệt.
Nhờ đó, bạn sẽ thấy mát mẻ trong mùa hè, ấm áp trong mùa đông. Đồng thời giải pháp này còn giúp bạn tiết kiệm chi phí sưởi ấm, làm mát, tận hưởng cảm giác thoải mái đến không ngờ.
Lựa chọn cửa đi và cửa sổ thích hợp chỉ là một phần của giải pháp tiện lợi.
[Cửa nhựa lõi thép 3A Window](http://cuanhualoithep.com/2947/cua-nhua-loi-thep-toan-pho-bien-va-hieu-qua-nhat-cho-moi-cong-trinh-xay-dung/) sẽ giúp bạn lựa chọn cách bài trí kính thích hợp với không khí của bạn để đem lại cảm giác thoải mái trong cả năm cho bạn và gia đình của bạn.
**3. Hít thở không khí trong lành**
Tại sao phải tích hợp tính năng lật cho những cánh cửa này? Vì để bạn có thể tận hưởng cuộc sống thoải mái và trong lành mà không lo bị gió lùa.
Khi trời nóng, điểm tốt nhất để mở cửa sổ hoặc cửa đi là vị trí gần đỉnh. Khi đó, những cánh cửa này sẽ đẩy khí nóng ra ngoài, thổi khí mát nhè nhẹ vào từ các sườn cửa mà không hề bị hút gió. Không khí sẽ được lưu thông thậm chí nếu ngoài trời không có gió thổi hay thậm chí trong phòng không còn cửa sổ nào khác nữa.
**4. Ngôi nhà của bạn, tầm nhìn chiến lược của bạn**
Những cánh cửa đi và cửa sổ truyền thống không thể diễn đạt hết suy nghĩ và cá tính của bạn thông qua hình dáng, kích cỡ và cách bài trí nội thất.
Bạn sẽ hài lòng với cách thể hiện sáng tạo của cửa nhựa lõi thép
[3A Window](http://cuanhualoithep.com/2567/cua-nhua-loi-thep-phu-hop-voi-moi-nha/). Được chế tác tinh xảo với kiểu dáng thanh lịch, khung cửa mở rộng, khuôn kết hợp cửa đi và cửa sổ, lõi thép gia cường chống gió bão, khung đố chia ô cửa, có thể lựa chọn kiểu tay cầm và lớp hoàn thiện, đó chỉ là một số khả năng của hệ thống cửa đi, cửa sổ 3A Window.
Bạn sẽ tận hưởng một cuộc sống tuyệt vời đến không ngờ với cửa đi và cửa sổ mới của mình. Mỗi lần mở cửa, bạn sẽ rất tự hào vì mình đã lựa chọn hệ thống cửa nhựa lõi thép 3A Window.
**5. Vật liệu làm cửa gần gũi, có thể tái chế và không độc hại**
Bạn có biết rằng một trong những thành phần chính của cửa sổ uPVC hiện đại là muối ăn? Kết hợp với phụ phẩm dầu mỏ, uPVC trở thành vật liệu thân thiện với môi trường có thể tái chế được, có thể tồn tại qua nhiều thế hệ, và được tái chế thành cửa sổ và cửa đi mới.
Được phát triển ở Châu Âu là thị trường người tiêu dùng có nhu cầu lớn về các sản phẩm xây dựng không độc hại và có thể tái tạo được, bạn có thể vững tin khi biết rằng những cánh cửa loại này là sự lựa chọn thông minh cho tương lai hành tinh của chúng ta.
**6. Bảo dưỡng, làm sạch thật dễ dàng**
Bạn sẽ thấy thật ấn tượng với cách bảo dưỡng đơn giản mà sản phẩm tuyệt vời này đem lại từ việc loại bỏ bụi bẩn, rỉ sét đến việc mài nhẵn,
[lau chùi khung cửa](http://cuanhualoithep.com/131/lam-the-nao-de-lau-sach-cua-kinh/).
Bản lề tự bôi trơn rất dễ mở và tất cả các phần cứng đều cho phép điều chỉnh bù trừ cho sự ăn mòn và độ lún tòa nhà. Tính năng mở bên trong thuận tiện cho việc lau chùi cửa kính từ trong phòng. Không cần dùng thang, ống mềm và cột chống!
Dễ bảo dưỡng, lau chùi và điều chỉnh. Đem lại cảm giác bình yên cho bất kỳ ai mang sứ mệnh giữ gìn vẻ đẹp cho ngôi nhà. Thật tuyệt vời làm sao!
Cửa nhựa lõi thép 3A Window trao cho bạn điều tốt đẹp nhất của cả hai thế giới, thiết kế và chất lượng Châu Âu nổi tiếng, được đội ngũ công nhân lành nghề chế tác cẩn thận tại Việt nam.

Server: nginx