markdown:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
BỘ TƯ PHÁP
---------
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
Số: 09/2012/TT-BTP
Hà Nội, ngày 01 tháng 9 năm 2012
THÔNG TƯ
QUY ĐỊNH TRÌNH TỰ, THỦ TỤC BỔ
NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, TỪ CHỨC, MIỄN NHIỆM, CÁCH CHỨC, GIÁNG CHỨC CÔNG CHỨC LÃNH
ĐẠO CẤP VỤ THUỘC TỔNG CỤC THI HÀNH ÁN DÂN SỰ; LÃNH ĐẠO CỤC, LÃNH ĐẠO CÁC PHÒNG
CHUYÊN MÔN VÀ TƯƠNG ĐƯƠNG THUỘC CỤC THI HÀNH ÁN DÂN SỰ; LÃNH ĐẠO CHI CỤC THI
HÀNH ÁN DÂN SỰ
Căn cứ Luật Cán bộ,
công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;
Căn cứ Luật Thi
hành án dân sự ngày 14 tháng 11 năm 2008;
Căn cứ Nghị định số
93/2008/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tư pháp;
Căn cứ Nghị định số
74/2009/NĐ-CP ngày 09 tháng 9 năm 2009 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng
dẫn thi hành một số điều của Luật Thi hành án dân sự về cơ quan quản lý thi hành
án dân sự, cơ quan thi hành án dân sự và công chức làm công tác thi hành án dân
sự;
Căn cứ Nghị định số
24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử
dụng và quản lý công chức và Nghị định số 93/2010/NĐ-CP ngày 31 tháng 8 năm 2010
của Chính phủ sửa đổi một số điều của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng
3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Xét đề nghị của
Tổng Cục trưởng Tổng cục Thi hành án dân sự và Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Bộ
Tư pháp;
Bộ trưởng Bộ Tư
pháp ban hành Thông tư quy định trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ
chức, miễn nhiệm, cách chức, giáng chức đối với công chức lãnh đạo thuộc hệ
thống Thi hành án dân sự như sau:
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều
1. Đối tượng và phạm vi áp dụng
Thông tư này quy định
trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, cách chức, giáng
chức công chức lãnh đạo Vụ và đơn vị tương đương thuộc Tổng cục Thi hành án dân
sự (sau đây gọi chung là Vụ thuộc Tổng cục), Cục trưởng, Phó Cục trưởng, Trưởng
phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Cục Thi hành án dân sự tỉnh, thành
phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là Cục Thi hành án dân sự); Chi
Cục trưởng, Phó Chi cục trưởng Chi cục Thi hành án dân sự huyện, quận, thị xã,
thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là Chi cục Thi hành án dân sự).
Điều
2. Nguyên tắc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, cách chức, giáng chức
1. Đảng thống nhất
lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ.
2. Bảo đảm nguyên tắc
tập trung dân chủ, phát huy trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị.
3. Phải xuất phát từ
yêu cầu, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; phải căn cứ vào phẩm chất đạo đức, năng
lực, sở trường của công chức và điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm.
4. Đảm bảo sự ổn định,
kế thừa và phát triển của đội ngũ công chức, nâng cao chất lượng và hiệu quả
hoạt động của cơ quan, đơn vị.
Điều
3. Tuổi bổ nhiệm
1. Việc bổ nhiệm công
chức lần đầu thực hiện theo đúng quy định của Đảng, Nhà nước về độ tuổi bổ
nhiệm.
2. Trường hợp công
chức đã thôi giữ chức vụ lãnh đạo, sau một thời gian công tác, nếu được xem xét
để bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo thì điều kiện về tuổi được thực hiện như quy
định khi bổ nhiệm lần đầu.
Điều
4. Thời hạn giữ chức vụ
1. Thời hạn giữ chức
vụ lãnh đạo cho mỗi lần bổ nhiệm, bổ nhiệm lại là 05 năm tính từ ngày bổ nhiệm,
bổ nhiệm lại và được ghi trong quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại.
2. Thời gian công chức
được giao quyền cấp trưởng, phụ trách đơn vị không tính vào thời hạn bổ nhiệm.
3. Đối với công chức
lãnh đạo được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ mới hoặc sang một đơn vị mới
tương đương với chức vụ cũ (cùng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo), thời hạn giữ
chức vụ tính từ ngày được bổ nhiệm chức vụ mới.
4. Trường hợp thay đổi
chức vụ lãnh đạo do thay đổi tên gọi tổ chức, thời hạn giữ chức vụ tính từ ngày
được bổ nhiệm chức vụ cũ, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
Điều
5. Thẩm quyền bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, cách chức, giáng chức
Thẩm quyền bổ nhiệm,
bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, cách chức, giáng chức đối với công chức lãnh
đạo thuộc các cơ quan, đơn vị quy định tại Điều 1 của Thông tư này thực hiện
theo quy định của pháp luật và của Bộ trưởng Bộ Tư pháp về phân cấp quản lý
công chức, công chức lãnh đạo trong hệ thống Thi hành án dân sự.
Điều
6. Đánh giá công chức
1. Khi xem xét bổ
nhiệm, bổ nhiệm lại phải thực hiện việc đánh giá công chức.
2. Việc đánh giá công
chức thực hiện theo quy định hiện hành của Đảng và Nhà nước.
Chương
II
BỔ NHIỆM
Mục
1. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN VÀ QUY ĐỊNH CHUNG VỀ BỔ NHIỆM
Điều
7. Điều kiện, tiêu chuẩn, nhân sự tại chỗ và nhân sự từ cơ quan khác
1. Công chức được đề
nghị bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo quy định tại Điều 1 Thông tư này phải đảm bảo
điều kiện, tiêu chuẩn của chức vụ theo quy định chung của Đảng, Nhà nước và các
tiêu chuẩn chuyên môn theo quy định của pháp luật về thi hành án dân sự.
2. Nhân sự tại chỗ quy
định tại Thông tư này bao gồm những công chức hiện đang công tác tại cơ quan,
đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm công chức lãnh đạo.
3. Nhân sự từ cơ quan
khác quy định tại Thông tư này bao gồm những công chức hiện đang công tác tại
cơ quan bên ngoài cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm công chức lãnh đạo.
Điều
8. Các Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm
1. Hội nghị toàn
thể công chức của cơ quan, đơn vị:
a) Thành phần Hội
nghị gồm: công chức, công chức lãnh đạo, cán bộ hợp đồng không xác định thời
hạn theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ
hiện đang công tác tại đơn vị.
b) Nội dung Hội nghị:
Thông báo về chủ trương, yêu cầu, tiêu chuẩn bổ nhiệm; thông báo danh sách công
chức được tập thể Lãnh đạo và cấp uỷ giới thiệu bổ nhiệm; tóm tắt lý lịch, quá
trình học tập, công tác; nhận xét, đánh giá ưu khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu,
triển vọng phát triển; dự kiến phân công công tác; tổ chức lấy ý kiến của tập
thể công chức và lấy phiếu tín nhiệm (tập thể công chức có thể giới thiệu thêm
nhân sự ngoài nguồn nhân sự do tập thể Lãnh đạo và cấp uỷ giới thiệu).
2. Hội nghị cán bộ
chủ chốt của cơ quan, đơn vị:
a) Thành phần: Hội
nghị cán bộ chủ chốt để lấy phiếu tín nhiệm bổ nhiệm công chức lãnh đạo thực
hiện theo quy định tại Mục 2, Mục 3, Mục 4 và Mục 5 Chương II của Thông tư này.
b) Nội dung: Thông báo
về chủ trương, yêu cầu, tiêu chuẩn bổ nhiệm; thông báo kết quả lấy phiếu tín
nhiệm tại Hội nghị toàn thể công chức; danh sách công chức được tập thể Lãnh
đạo và cấp uỷ lựa chọn giới thiệu bổ nhiệm trên cơ sở kết quả phiếu lấy ý kiến
tín nhiệm tại Hội nghị toàn thể công chức; tóm tắt lý lịch, quá trình học tập,
công tác; nhận xét, đánh giá ưu khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu, triển vọng phát
triển; dự kiến phân công công tác; công chức được giới thiệu trình bày đề án
hoặc chương trình hành động nếu được bổ nhiệm và trả lời những vấn đề có liên
quan (nếu có); tổ chức lấy ý kiến nhận xét, đánh giá về công chức dự kiến đề
nghị bổ nhiệm và lấy phiếu tín nhiệm (tập thể cán bộ chủ chốt có thể giới thiệu
thêm nhân sự ngoài nguồn nhân sự do tập thể Lãnh đạo và cấp uỷ giới thiệu).
3. Hội nghị lấy phiếu
tín nhiệm chỉ được tiến hành khi có tối thiểu 2/3 trên tổng số công chức thuộc
thành phần triệu tập dự họp có mặt.
Đối với Hội nghị mà
thành phần là cấp Trưởng, nếu cấp Trưởng vắng mặt thì có thể uỷ quyền cho 01
cấp Phó dự thay.
4. Trước khi vào Hội
nghị, chủ tọa Hội nghị chỉ định một trong số các thành viên tham gia dự họp làm
Thư ký của Hội nghị.
5. Nội dung, kết quả
Hội nghị phải được lập thành biên bản.
Điều
9. Lấy phiếu tín nhiệm
1. Việc lấy phiếu tín
nhiệm được tiến hành bằng hình thức bỏ phiếu kín.
2. Khi thực hiện lấy
phiếu tín nhiệm phải thành lập Ban Kiểm phiếu. Ban Kiểm phiếu do người chủ trì
đề xuất và phải được Hội nghị biểu quyết thông qua.
3. Tỷ lệ phiếu tín
nhiệm được tính trên tổng số công chức tham gia bỏ phiếu.
Điều
10. Mẫu các văn bản áp dụng thống nhất trong công tác bổ nhiệm
Ban hành kèm theo
Thông tư này mẫu các văn bản áp dụng thống nhất trong công tác bổ nhiệm tại Phụ
lục kèm theo.
Mục
2. BỔ NHIỆM LÃNH ĐẠO CẤP VỤ THUỘC TỔNG CỤC THI HÀNH ÁN DÂN SỰ
Điều
11. Bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự tại chỗ
1. Bước 1: Xác định nhu cầu, chủ trương và giới thiệu nhân sự bổ
nhiệm.
Căn cứ yêu cầu công
tác của đơn vị (hoặc theo đề nghị của Thủ trưởng đơn vị đối với trường hợp bổ
sung Phó Vụ trưởng) và quy hoạch cán bộ, Tổng Cục trưởng Tổng cục Thi hành án
dân sự (sau đây gọi là Tổng Cục trưởng) tổ chức Hội nghị tập thể Lãnh đạo Tổng
cục (Hội nghị 1) để thống nhất chủ trương, giới thiệu nhân sự.
Quá trình thực hiện, Tổng Cục trưởng trao đổi, lấy ý kiến bằng văn bản của Đảng
uỷ Tổng cục về dự kiến nhân sự.
Căn cứ kết quả thực
hiện ở Hội nghị 1, Tổng cục làm Tờ trình đề nghị phê duyệt chủ trương bổ nhiệm
theo mẫu số 01/BNCB gửi Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Tư pháp để báo cáo Ban cán sự Đảng
Bộ Tư pháp (đối với nhân sự dự kiến bổ nhiệm Vụ trưởng); hoặc báo cáo Bộ trưởng
Bộ Tư pháp (đối với nhân sự dự kiến bổ nhiệm Phó Vụ trưởng) về nhu cầu và chủ
trương giới thiệu nhân sự.
2. Bước 2: Tổ chức Hội nghị toàn thể công chức của Vụ:
Sau khi được cấp có
thẩm quyền phê duyệt chủ trương, Tổng Cục trưởng chỉ đạo tổ chức Hội nghị toàn
thể công chức của Vụ (Hội nghị 2):
a) Chủ trì Hội nghị:
Đại diện Lãnh đạo Tổng cục.
b) Thành phần tham gia
gồm: Toàn thể công chức trong Vụ.
Trong trường hợp nhân
sự được phê duyệt không phải là nguồn tại chỗ mà công tác tại các đơn vị khác
thuộc Tổng cục thì không phải thực hiện quy trình tại Bước 2 này.
3.
Bước 3: Tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt của Tổng cục (Hội nghị 3):
a) Chủ trì Hội nghị:
Tổng Cục trưởng;
b) Thành phần: Lãnh
đạo Tổng cục, Lãnh đạo cấp Vụ thuộc Tổng cục, Đảng ủy Tổng cục, đại diện các tổ
chức chính trị - xã hội thuộc Tổng cục;
4. Bước 4: Tập thể lãnh đạo Tổng cục xem xét, kết luận những vấn đề
mới phát sinh (nếu có). Tổng Cục trưởng trao đổi, lấy ý kiến bằng văn bản của
Đảng uỷ Tổng cục về nhân sự đề nghị bổ nhiệm.
5. Bước 5: Căn cứ kết quả thực hiện các bước theo quy trình, tập thể
Lãnh đạo Tổng cục thảo luận, biểu quyết nhân sự, gửi Hồ sơ về Vụ Tổ chức cán bộ
Bộ Tư pháp để trình Ban cán sự Đảng, Bộ trưởng Bộ Tư pháp xem xét, quyết định.
Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm gồm:
a) Tờ trình đề nghị bổ
nhiệm theo mẫu số 08/BNCB;
b) Biên bản họp và
Biên bản kiểm phiếu Hội nghị 2, Hội nghị 3;
c) Sơ yếu lý lịch theo
mẫu ban hành kèm theo Thông tư này có ảnh (bản khai tại thời điểm trình bổ
nhiệm); đề án hoặc chương trình hành động của người được đề nghị bổ nhiệm;
d) Bản sao các văn
bằng, chứng chỉ đào tạo;
đ) Bản kê khai tài sản
theo mẫu quy định;
e) Nhận xét của cấp ủy
nơi công chức cư trú thường xuyên (đối với Đảng viên);
g) Ý kiến bằng văn bản
của Đảng ủy Tổng cục;
h) Bản đánh giá công
chức theo các nội dung quy định tại Điều 56 Luật Cán bộ, công chức.
6. Bước 6:
a) Bộ trưởng tổ chức
công bố quyết định bổ nhiệm Vụ trưởng;
b) Tổng Cục trưởng tổ
chức công bố quyết định bổ nhiệm Phó Vụ trưởng.
Điều
12. Bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ cơ quan khác
1. Bước 1: Xin chủ trương và giới thiệu nhân sự.
Căn cứ nguồn cán bộ do
lãnh đạo Tổng cục hoặc đơn vị giới thiệu, Tổng Cục trưởng tổ chức Hội nghị tập
thể Lãnh đạo Tổng cục để thống nhất chủ trương, giới thiệu nhân sự điều động
(hoặc tiếp nhận) để bổ nhiệm (Hội nghị 1).
Trên cơ sở kết quả
thực hiện ở Hội nghị 1, Tổng Cục trưởng trao đổi, lấy ý kiến bằng văn bản của
Đảng ủy Tổng cục về dự kiến nhân sự.
Sau khi có ý kiến của
Đảng ủy Tổng cục, Tổng cục gửi Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Tư pháp trình Ban cán sự
Đảng Bộ Tư pháp (đối với nhân sự dự kiến bổ nhiệm Vụ trưởng); hoặc trình Bộ trưởng
Bộ Tư pháp (đối với nhân sự dự kiến bổ nhiệm Phó Vụ trưởng) về nhu cầu và chủ trương
giới thiệu nhân sự.
2. Bước 2: Triển khai quy trình điều động (hoặc tiếp nhận) và bổ
nhiệm.
Căn cứ kết quả phê
duyệt của Ban cán sự Đảng, Bộ trưởng Bộ Tư pháp, Tổng cục thực hiện quy trình:
a) Gặp gỡ người dự
kiến bổ nhiệm để trao đổi về yêu cầu công tác, nhu cầu bổ nhiệm;
b) Làm việc với Thủ trưởng
và cấp uỷ của đơn vị nơi dự kiến bổ nhiệm;
c) Làm việc với Thủ
trưởng đơn vị và cấp uỷ nơi công chức đang công tác để trao đổi về nhu cầu bổ
nhiệm, tìm hiểu đánh giá về công chức; xác minh lý lịch của công chức (nếu có);
lấy ý kiến bằng văn bản.
3.
Bước 3: Trình bổ
nhiệm (thực hiện như các quy định tại khoản 5 Điều 11).
4. Bước 4: Tổ chức công bố quyết định.
Điều
13. Bổ nhiệm lãnh đạo cấp Vụ do đơn vị thay đổi tên gọi
Trường hợp đơn vị thay
đổi tên gọi thì Tổng cục phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Tư pháp trình Bộ
trưởng Bộ Tư pháp xem xét, quyết định.
Điều
14. Giao quyền cấp trưởng, giao phụ trách đơn vị
Căn cứ yêu cầu công
tác và tình hình công chức của các đơn vị, Tổng cục trình Bộ trưởng Bộ Tư pháp
giao Quyền cấp trưởng, Phụ trách đơn vị theo thẩm quyền quản lý công chức, công
chức lãnh đạo.
Mục
3. BỔ NHIỆM LÃNH ĐẠO CỤC THI HÀNH ÁN DÂN SỰ
Điều
15. Bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự
tại chỗ
1. Bước 1: Xác định nhu cầu, chủ trương và giới thiệu nhân sự bổ nhiệm
1.1. Đối với Cục
trưởng
a) Căn cứ tình hình
thực tế, nguồn cán bộ trong quy hoạch, Tổng Cục trưởng tổ chức Hội nghị tập thể
lãnh đạo Tổng cục để thống nhất nhu cầu, chủ trương, giới thiệu nhân sự;
b) Tổng Cục trưởng
phối hợp với Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Tư pháp làm Tờ trình đề nghị phê
duyệt chủ trương bổ nhiệm theo mẫu số 01/BNCB báo cáo Ban cán sự Đảng Bộ Tư
pháp về nhu cầu, chủ trương và dự kiến phương án nhân sự. Trong trường hợp cần
thiết, Tổng Cục trưởng trao đổi, lấy ý kiến bằng văn bản của các đơn vị có liên
quan về dự kiến nhân sự trước khi làm Tờ trình.
Căn cứ kết quả phê
duyệt của Ban cán sự Đảng Bộ Tư pháp, Tổng Cục trưởng giúp Bộ trưởng Bộ Tư pháp
trao đổi thống nhất với Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thành ủy về nhu cầu, chủ trương,
phương án nhân sự và việc thực hiện quy trình bổ nhiệm.
1.2. Đối với Phó
Cục trưởng
a) Căn cứ nhu cầu bổ sung
lãnh đạo Cục, trên cơ sở nguồn cán bộ trong quy hoạch, Cục trưởng Cục Thi hành
án dân sự (sau đây gọi là Cục trưởng) tổ chức Hội nghị tập thể Lãnh đạo Cục để
thống nhất nhu cầu, chủ trương, dự kiến phân công công việc đối với công chức
sẽ được bổ nhiệm, đồng thời phối hợp với cơ quan có thẩm quyền về quản lý cán
bộ cấp tỉnh tổ chức Hội nghị lấy phiếu tham khảo về nhân sự Phó Cục trưởng.
Đối tượng lấy phiếu
tham khảo gồm cán bộ chủ chốt của Cục Thi hành án dân sự, các Chi Cục trưởng
Chi cục Thi hành án dân sự (sau đây gọi chung là Chi Cục trưởng) trực thuộc (Hội
nghị 1).
b) Cục Thi hành án dân
sự báo cáo, xin ý kiến về chủ trương và dự kiến nhân sự.
Hồ sơ xin ý kiến
(gửi về Tổng cục) bao gồm: Tờ trình đề nghị phê duyệt chủ trương bổ nhiệm theo
mẫu số 01/BNCB; Biên bản họp Hội nghị 1; Biên bản kiểm phiếu tham khảo về nhân
sự Phó Cục trưởng; Sơ yếu lý lịch theo mẫu ban hành kèm theo Thông tư này có
ảnh.
Trên cơ sở đề nghị của
Cục Thi hành án dân sự, Tổng Cục trưởng tổ chức Hội nghị tập thể Lãnh đạo Tổng
cục để thống nhất chủ trương, phương án nhân sự và phối hợp với Vụ trưởng Vụ Tổ
chức cán bộ Bộ Tư pháp trình Bộ trưởng xem xét, phê duyệt;
c) Căn cứ kết quả phê
duyệt của Bộ trưởng do Tổng Cục trưởng thông báo, Cục trưởng phối hợp cơ quan
có thẩm quyền quản lý cán bộ ở cấp tỉnh để thực hiện quy trình tiếp theo.
2. Bước 2: Tổ chức Hội nghị toàn thể công chức (Hội nghị 2)
2.1. Chủ trì Hội nghị:
Tổng Cục trưởng (đối với bổ nhiệm Cục trưởng), Cục trưởng (đối với bổ nhiệm Phó
Cục trưởng).
2.2.Thành phần tham
gia: Lãnh đạo Cục; các Chi Cục trưởng trực thuộc; toàn thể công chức thuộc cơ
quan Cục Thi hành án dân sự.
2.3. Thành phần phối
hợp: mời Lãnh đạo của cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ ở cấp tỉnh tham dự
Hội nghị.
3. Bước 3: Tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt của Cục (Hội nghị 3)
3.1. Chủ trì Hội nghị:
Tổng Cục trưởng (đối với bổ nhiệm Cục trưởng), Cục trưởng (đối với bổ nhiệm Phó
Cục trưởng).
3.2. Thành phần tham
gia: Lãnh đạo Cục; Lãnh đạo cấp Phòng, cấp ủy, đại diện các tổ chức, chính trị
- xã hội thuộc Cục Thi hành án dân sự.
4. Bước 4: Trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định
4.1. Đối với Cục
trưởng:
a) Tổng Cục trưởng báo
cáo Ban cán sự Đảng, Bộ trưởng Bộ Tư pháp xem xét kết luận những vấn đề mới
phát sinh (nếu có);
b) Tổng Cục trưởng
trình Bộ trưởng hoặc Thứ trưởng phụ trách công tác thi hành án dân sự ký Công
văn trao đổi, lấy ý kiến bằng văn bản của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thành ủy về
nhân sự trước khi trình Ban cán sự Đảng, Bộ trưởng Bộ Tư pháp quyết định.
4.2. Đối với Phó Cục
trưởng:
a) Tập thể lãnh đạo Cục
xem xét kết luận những vấn đề mới phát sinh (nếu có);
b) Cục trưởng trình
Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh cho ý kiến bằng văn bản về nhân sự trước khi
báo cáo Tổng cục trình Bộ trưởng Bộ Tư pháp quyết định.
4.3. Tổng cục trình Bộ
trưởng Bộ Tư pháp quyết định bổ nhiệm đối với Cục trưởng và Phó Cục trưởng.
Hồ sơ trình bổ nhiệm
gồm:
a) Tờ trình đề nghị bổ
nhiệm của Tổng cục Thi hành án dân sự theo mẫu số 08/BNCB; Tờ trình đề nghị bổ
nhiệm của Cục Thi hành án dân sự tỉnh trong trường hợp đề nghị bổ nhiệm Phó Cục
trưởng;
b) Sơ yếu lý lịch theo
mẫu ban hành kèm theo Thông tư này có ảnh (bản khai tại thời điểm trình bổ
nhiệm) ban hành kèm theo Thông tư này; đề án hoặc chương trình hành động của
người được đề nghị bổ nhiệm;
c) Bản kê khai tài
sản, thu nhập theo mẫu quy định;
d) Bản sao các văn
bằng, chứng chỉ;
đ) Biên bản họp và
Biên bản kiểm phiếu tín nhiệm của công chức tại Hội nghị 2, Hội nghị 3;
e) Ý kiến bằng văn bản
của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thành ủy đối với nhân sự dự kiến bổ nhiệm Cục
trưởng; của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh đối với nhân sự dự kiến bổ nhiệm
Phó Cục trưởng;
g) Giấy chứng nhận sức
khoẻ do bệnh viện đa khoa huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh trở lên cấp
(còn trong thời hạn 6 tháng);
h) Bản đánh giá công
chức theo các nội dung quy định tại Điều 56 Luật Cán bộ Công chức;
i) Nhận xét của cấp ủy
nơi công chức cư trú thường xuyên.
5. Bước 5: Tổ chức công bố quyết định
5.1. Tổng Cục trưởng
tổ chức công bố quyết định bổ nhiệm Cục trưởng;
5.2. Cục trưởng tổ
chức công bố quyết định bổ nhiệm Phó Cục trưởng.
Điều
16. Bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ cơ quan khác
1. Bước 1: Giới thiệu phương án nhân sự
a) Đối với Cục trưởng:
Căn cứ nguồn cán bộ do
địa phương hoặc cơ quan có liên quan giới thiệu, Tổng Cục trưởng tổ chức Hội
nghị tập thể lãnh đạo Tổng cục để thống nhất chủ trương, phương án nhân sự.
Trên cơ sở kết quả
cuộc họp, Tổng Cục trưởng phối hợp với Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Tư pháp
trình Ban cán sự Đảng Bộ Tư pháp về nhu cầu, chủ trương và dự kiến phương án
nhân sự;
b) Đối với Phó Cục
trưởng: Căn cứ nguồn cán bộ do Cục trưởng hoặc cơ quan có liên quan đề nghị,
Tổng Cục trưởng tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo Tổng cục để thống nhất chủ
trương, phương án nhân sự.
Trên cơ sở kết quả
cuộc họp, Tổng Cục trưởng phối hợp với Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Tư pháp
trình Bộ trưởng Bộ Tư pháp về nhu cầu, chủ trương và dự kiến phương án nhân sự.
2. Bước 2: Triển khai quy trình điều động (hoặc tiếp nhận), bổ nhiệm,
thực hiện tương tự như quy định tại khoản 2 và 3 Điều 12 của Thông tư này.
Hồ sơ bổ nhiệm thực
hiện như đối với trường hợp bổ nhiệm Cục trưởng, Phó Cục trưởng từ nguồn nhân
sự tại chỗ.
3. Bước 3: Tổ chức công bố quyết định.
4. Đối với trường hợp
nhân sự bổ nhiệm Cục trưởng, Phó Cục trưởng hiện đang là công chức thuộc cơ
quan thi hành án dân sự cấp huyện thì không áp dụng các bước theo quy định tại
Điều này mà áp dụng quy trình tương tự như đối với nhân sự tại chỗ quy định tại
Điều 15 của Thông tư này.
Điều
17. Bổ nhiệm lãnh đạo Cục do đơn vị thay đổi tên gọi
Trường hợp đơn vị thay
đổi tên gọi thì Tổng Cục trưởng trình Bộ trưởng Bộ Tư pháp quyết định bổ nhiệm
cho phù hợp với tên gọi mới.
Điều
18. Giao quyền Cục trưởng, giao phụ trách Cục
Căn cứ yêu cầu công
tác của các đơn vị, Tổng Cục trưởng phối hợp với Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Bộ
Tư pháp trình Bộ trưởng Bộ Tư pháp giao Quyền Cục trưởng hoặc Phụ trách Cục Thi
hành án dân sự.
Mục
4. BỔ NHIỆM LÃNH ĐẠO CẤP PHÒNG THUỘC CỤC
Điều
19. Bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự tại chỗ
1. Bước 1. Xác định nhu cầu, chủ trương và giới thiệu nhân sự bổ nhiệm
Căn cứ nhu cầu công
tác của đơn vị (hoặc đề nghị của Thủ trưởng đơn vị đối với trường hợp bổ sung
Phó Trưởng phòng và tương đương) và quy hoạch cán bộ, Cục trưởng tổ chức Hội
nghị tập thể lãnh đạo Cục (Hội nghị 1) để thống nhất chủ trương,
phương án nhân sự. Quá trình thực hiện, Cục trưởng trao đổi, lấy ý kiến bằng
văn bản của cấp uỷ Cục Thi hành án dân sự.
2. Bước 2: Tổ chức Hội nghị toàn thể công chức của Phòng (Hội nghị 2)
2.1. Chủ trì Hội nghị:
Cục trưởng.
2.2. Thành phần tham
gia: Toàn thể công chức của Phòng.
Trong trường hợp nhân
sự được phê duyệt không phải là nguồn tại chỗ mà công tác tại các đơn vị khác
thuộc Cục Thi hành án dân sự thì không phải thực hiện quy trình tại Bước 2 này.
3.1. Chủ trì Hội nghị:
Cục trưởng.
4. Bước 4: Tập thể lãnh đạo Cục xem xét, kết luận những vấn đề mới
phát sinh (nếu có). Cục trưởng trao đổi và lấy ý kiến bằng văn bản của cấp uỷ
Cục Thi hành án án dân sự.
5. Bước 5: Tập thể lãnh đạo Cục thảo luận, biểu quyết nhân sự. Cục
trưởng trình Tổng Cục trưởng bổ nhiệm đối với Trưởng phòng và tương đương;
quyết định bổ nhiệm đối với Phó Trưởng phòng và tương đương.
a) Tờ trình đề nghị bổ
nhiệm của Cục trưởng trong trường hợp đề nghị bổ nhiệm Trưởng phòng và tương
đương; của Trưởng phòng Tổ chức cán bộ hoặc Chánh Văn phòng (trong trường hợp
Cục chưa có Phòng Tổ chức cán bộ) đối với đề nghị bổ nhiệm Phó Trưởng phòng và
tương đương theo mẫu số 08/BNCB;
b) Sơ yếu lý lịch theo
mẫu ban hành kèm theo Thông tư này có ảnh (bản khai tại thời điểm trình bổ
nhiệm); đề án hoặc chương trình hành động của người được đề nghị bổ nhiệm;
e) Giấy chứng nhận sức
khoẻ do bệnh viện đa khoa huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh trở lên cấp
(còn trong thời hạn 6 tháng);
g) Bản đánh giá công
chức theo các nội dung quy định tại Điều 56 Luật Cán bộ, công chức;
h) Nhận xét của cấp ủy
nơi công chức cư trú thường xuyên (đối với đảng viên).
6. Bước 6: Cục trưởng tổ chức công bố quyết định bổ nhiệm.
Điều
20. Bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ cơ quan khác
1. Bước 1: Đề xuất chủ trương, phương án nhân sự
Căn cứ nhu cầu bổ sung
công chức lãnh đạo và ý kiến giới thiệu của các đơn vị, Phòng Tổ chức cán bộ
hoặc Văn phòng Cục (trong trường hợp Cục chưa có Phòng Tổ chức cán bộ) báo cáo
lãnh đạo Cục. Cục trưởng tổ chức cuộc họp tập thể lãnh đạo Cục để thống nhất
nhân sự điều động (hoặc tiếp nhận) và bổ nhiệm.
2. Bước 2: Triển khai quy trình điều động hoặc tiếp nhận và bổ nhiệm
2.1. Sau khi được Lãnh
đạo Cục thống nhất, đơn vị làm công tác tổ chức cán bộ triển khai các công việc:
a) Trao đổi với Thủ
trưởng đơn vị (nơi cán bộ, công chức đang công tác) về nhu cầu bổ nhiệm, tìm
hiểu, đánh giá về cán bộ, xác minh lý lịch của công chức, cán bộ (nếu có);
b) Trao đổi với tập
thể lãnh đạo nơi đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm.
2.2. Căn cứ ý kiến của
các đơn vị, Cục trưởng thực hiện các quy trình tiếp theo về tiếp nhận, bổ nhiệm
theo quy định.
Điều
21. Giao Quyền trưởng phòng, giao Phụ trách Phòng và tương đương
Căn cứ nhu cầu công
tác của đơn vị, Cục trưởng trình Tổng Cục trưởng quyết định giao Quyền cấp
trưởng hoặc giao Phụ trách Phòng và tương đương.
Mục
5. BỔ NHIỆM LÃNH ĐẠO CHI CỤC THI HÀNH ÁN DÂN SỰ
Điều
22. Bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự tại chỗ
Căn cứ yêu cầu công
tác của đơn vị (hoặc đề nghị của Chi Cục trưởng đối với trường hợp bổ sung Phó
Chi cục trưởng Chi cục Thi hành án dân sự) và trên cơ sở nguồn cán bộ quy
hoạch, Cục trưởng tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo Cục để thống nhất chủ
trương giới thiệu nhân sự (Hội nghị 1).
Trên cơ sở kết quả Hội
nghị 1, Cục trưởng phối hợp với Ban Thường vụ cấp uỷ cấp huyện (trường hợp bổ
nhiệm Chi Cục trưởng); với Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện (trường hợp bổ
nhiệm Phó Chi cục trưởng) để thống nhất chủ trương và phương án nhân sự .
2. Bước 2: Tổ chức Hội nghị toàn thể công chức Chi cục (Hội nghị 2)
Căn cứ kết quả thực
hiện ở Bước 1, Cục trưởng phối hợp với cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ ở
cấp huyện tổ chức Hội nghị lấy ý kiến công chức Chi cục:
2.1. Chủ trì Hội nghị:
Cục trưởng;
2.2. Thành phần tham
gia: Toàn thể công chức của Chi cục;
2.3. Thành phần phối
hợp: mời Lãnh đạo của cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ ở cấp huyện tham dự
Hội nghị.
3. Bước 3: Tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt Chi cục (Hội nghị 3)
3.1. Chủ trì Hội nghị:
Cục trưởng;
3.2. Thành phần tham
gia: Lãnh đạo Chi cục; cấp ủy và đại diện các tổ chức chính trị - xã hội thuộc
Chi cục Thi hành án dân sự;
4. Bước 4: Tập thể lãnh đạo Cục xem xét kết luận những vấn đề mới
phát sinh (nếu có). Cục trưởng trao đổi và lấy ý kiến bằng văn bản của Ban
Thường vụ cấp uỷ cấp huyện (đối với Chi Cục trưởng), Chủ tịch Ủy ban nhân dân
cấp huyện (đối với Phó Chi cục trưởng).
5. Bước 5: Căn cứ ý kiến bằng văn bản của cấp có thẩm quyền quy định
tại Bước 4, Cục trưởng trình Tổng Cục trưởng bổ nhiệm đối với Chi Cục trưởng;
quyết định bổ nhiệm đối với Phó Chi cục trưởng.
a) Tờ trình đề nghị bổ
nhiệm của Cục trưởng trong trường hợp đề nghị bổ nhiệm Chi Cục trưởng; của Chi
Cục trưởng trong trường hợp đề nghị bổ nhiệm Phó Chi Cục trưởng theo mẫu số
08/BNCB;
e) Ý kiến bằng văn bản
của Ban Thường vụ cấp huyện đối với nhân sự dự kiến bổ nhiệm Chi Cục trưởng;
của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện đối với nhân sự dự kiến bổ nhiệm Phó Chi
Cục trưởng;
h) Bản đánh giá công
chức theo các nội dung quy định tại Điều 56 Luật Cán bộ, Công chức;
i) Nhận xét của cấp ủy
nơi công chức cư trú thường xuyên (đối với đảng viên).
6. Bước 6: Cục trưởng công bố quyết định bổ nhiệm Chi Cục trưởng; Chi
Cục trưởng công bố quyết định bổ nhiệm Phó Chi cục trưởng.
Điều
23. Bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ cơ quan khác
Căn cứ nhu cầu bổ sung
công chức lãnh đạo và nguồn cán bộ, Cục trưởng tổ chức Hội nghị tập thể lãnh
đạo Cục để thống nhất dự kiến nhân sự điều động (hoặc tiếp nhận) và bổ nhiệm.
2. Bước 2: Triển khai quy trình điều động hoặc tiếp nhận và bổ nhiệm
thực hiện tương tự như đối với quy trình tiếp nhận, bổ nhiệm Cục trưởng và Phó
Cục trưởng.
3. Bước 3: Tổ chức công bố quyết định
Thực hiện như quy định
việc công bố đối với nguồn nhân sự tại chỗ.
Điều
24. Bổ nhiệm lãnh đạo Chi cục trong trường hợp đơn vị thay đổi tên gọi
Trường hợp đang là
lãnh đạo Chi cục Thi hành án dân sự nhưng do đơn vị thay đổi tên gọi thì phải
bổ nhiệm lãnh đạo theo tên gọi mới.
Căn cứ văn bản của cơ
quan nhà nước có thẩm quyền, Cục trưởng chuẩn bị hồ sơ và các tài liệu có liên
quan trình Tổng Cục trưởng bổ nhiệm đối với Chi cục trưởng và quyết định bổ
nhiệm đối với Phó Chi cục trưởng.
Điều
25. Giao quyền Chi cục trưởng, giao phụ trách Chi cục
Căn cứ nhu cầu công
tác của Chi cục Thi hành án dân sự, Cục trưởng trình Tổng Cục trưởng quyết định
giao Quyền Chi cục trưởng hoặc giao Phụ trách Chi cục.
Chương
III
BỔ NHIỆM LẠI
Mục
1. MỘT SỐ QUY ĐỊNH VỀ BỔ NHIỆM LẠI
Điều
26. Điều kiện về bổ nhiệm lại
1. Hoàn thành nhiệm vụ
trong thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
2. Đạt tiêu chuẩn chức
danh lãnh đạo quy định tại thời điểm xem xét, bổ nhiệm lại, đáp ứng được yêu
cầu công tác trong thời gian tiếp theo.
3. Cơ quan, đơn vị có
nhu cầu.
4. Đủ sức khoẻ để hoàn
thành nhiệm vụ và chức trách được giao.
5. Bảo đảm các điều
kiện khác theo quy định của Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ.
Điều
27. Thời gian triển khai thủ tục bổ nhiệm lại
Chậm nhất là 03 tháng
tính đến ngày hết thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo theo quy định, cấp có thẩm
quyền bổ nhiệm lại theo phân cấp quản lý công chức, công chức lãnh đạo phải
thực hiện các quy trình, thủ tục bổ nhiệm lại. Quyết định bổ nhiệm lại công
chức giữ chức vụ lãnh đạo phải được thực hiện trước ít nhất 01 ngày làm việc,
tính đến ngày hết thời hạn bổ nhiệm. Trường hợp vì lý do khách quan mà chưa
thực hiện xong thì cấp có thẩm quyền quyết định phải thông báo việc kéo dài
thực hiện nhiệm vụ.
Điều
28. Một số quy định cụ thể về thời hạn giữ chức vụ và kéo dài thời gian giữ
chức vụ
1. Công chức giữ chức
vụ lãnh đạo còn từ đủ 02 năm đến dưới 05 năm công tác tính đến khi đủ tuổi nghỉ
hưu, nếu được bổ nhiệm lại, thì thời hạn giữ chức vụ cho đến khi đủ tuổi nghỉ
hưu theo quy định.
2. Công chức giữ chức
vụ lãnh đạo còn dưới 02 năm công tác tính đến khi đủ tuổi nghỉ hưu, sau khi xem
xét nếu vẫn đủ điều kiện và tiêu chuẩn theo quy định thì không tiến hành quy
trình bổ nhiệm lại mà được quyết định kéo dài thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo đến
thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu.
Mục
2. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC BỔ NHIỆM LẠI
Điều
29. Trình tự, thủ tục bổ nhiệm lại
1. Bước 1:
1.1. Tổ chức Hội nghị
toàn thể công chức để nhận xét, đánh giá và lấy phiếu tín nhiệm đối với công
chức bổ nhiệm lại.
Căn cứ báo cáo tự nhận
xét, đánh giá trong thời gian giữ chức vụ của công chức, cấp có thẩm quyền thực
hiện quy trình bổ nhiệm các chức vụ lãnh đạo quy định tại Chương II của Thông tư
này có trách nhiệm phối hợp với cơ quan có liên quan về tổ chức cán bộ theo quy
định, tổ chức Hội nghị toàn thể công chức để lấy ý kiến nhận xét và bỏ phiếu tín
nhiệm đối với công chức dự kiến bổ nhiệm lại.
1.2. Thành phần dự
họp: Thực hiện như quy định tại Bước 2 của Quy trình bổ nhiệm đối các chức danh
công chức lãnh đạo tương ứng từ nguồn nhân sự tại chỗ quy định tại Chương II
Thông tư này.
1.3. Nội dung Hội nghị:
a) Người chủ trì Hội
nghị tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu;
b) Cá nhân dự kiến bổ
nhiệm lại đọc bản tự nhận xét, đánh giá quá trình công tác trong thời gian giữ
chức vụ lãnh đạo;
c) Các thành viên tham
dự Hội nghị tham gia ý kiến;
d) Tổ chức lấy phiếu
tín nhiệm;
1.4. Các quy định về
tổ chức Hội nghị toàn thể công chức được thực hiện như quy định tại Điều 8 và 9
Thông tư này.
2. Bước 2: Tổ chức Hội nghị công chức chủ chốt để nhận xét, đánh giá
và lấy phiếu tín nhiệm về công chức dự kiến bổ nhiệm lại (thành phần tham gia
đối với từng chức danh lãnh đạo thực hiện như bước 3 của Quy trình bổ nhiệm
công chức từ nguồn nhân sự tại chỗ quy định tại Chương II Thông tư này). Nội
dung của Hội nghị thực hiện như sau:
2.1. Thủ trưởng đơn vị
nhận xét, đánh giá và đề xuất ý kiến bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại;
2.2. Các thành viên
tham gia Hội nghị nhận xét, đánh giá và cho ý kiến về đề xuất bổ nhiệm lại công
chức lãnh đạo.
2.3. Tổ chức lấy phiếu
tín nhiệm theo phương thức bỏ phiếu kín;
3. Bước 3: Thực hiện quy trình trao đổi, lấy ý kiến bằng văn bản của
cấp có thẩm quyền về công tác cán bộ, thực hiện như quy định về bổ nhiệm đối
với từng chức danh lãnh đạo quy định tại Chương II Thông tư này.
4. Bước 4: Trình cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm lại. Hồ sơ bổ
nhiệm lại thực hiện như quy định tại Chương II Thông tư này.
5. Bước 5: Tổ chức công bố quyết định bổ nhiệm lại.
Chương
IV
TỪ CHỨC,
MIỄN NHIỆM, CÁCH CHỨC, GIÁNG CHỨC
Điều
30. Từ chức
1. Trong thời gian giữ
chức vụ, nếu công chức lãnh đạo thấy không đủ điều kiện để hoàn thành nhiệm vụ
hoặc có nguyện vọng xin từ chức vì lý do khác quy định tại Khoản 1 Điều 42 Nghị
định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển
dụng, sử dụng và quản lý công chức thì làm đơn xin từ chức gửi lãnh đạo cơ quan
trực tiếp quản lý xem xét quyết định.
2. Trong thời hạn một
tháng, kể từ ngày nhận được đơn từ chức, cơ quan trực tiếp quản lý công chức
lãnh đạo phải xem xét để quyết định hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền quyết định.
3. Khi đơn từ chức
chưa được cấp có thẩm quyền chuẩn y thì công chức lãnh đạo vẫn phải tiếp tục
thực hiện nhiệm vụ, chức trách được giao.
4. Công chức lãnh đạo
sau khi từ chức được cơ quan quản lý bố trí công tác khác.
Điều
31. Miễn nhiệm
Công chức lãnh đạo do
nhu cầu công tác hoặc trong các trường hợp như sức khỏe không đảm bảo, hoặc
không hoàn thành nhiệm vụ, hoặc vi phạm kỷ luật của Đảng và pháp luật của Nhà
nước nhưng chưa đến mức bị thi hành kỷ luật bằng hình thức cách chức hoặc các trường hợp
khác quy định tại Khoản 2 Điều 42 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3
năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức thì
cấp có thẩm quyền có thể xem xét miễn nhiệm và bố trí công tác khác không chờ
hết thời hạn bổ nhiệm.
Điều
32. Hồ sơ đề nghị miễn nhiệm
1. Sơ yếu lý lịch của
công chức, nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo cơ quan (nêu rõ lý do đề
nghị miễn nhiệm và bản tự nhận xét, đánh giá kiểm điểm của công chức).
2. Tờ trình của Thủ
trưởng cơ quan cấp trên trực tiếp (đối với trường hợp công chức lãnh đạo đề
nghị miễn nhiệm là cấp trưởng), Tờ trình của Thủ trưởng đơn vị (đối với trường
hợp công chức lãnh đạo là cấp phó), các giấy tờ, tài liệu liên quan đến sức
khoẻ công chức, giấy tờ, tài liệu xác định công chức lãnh đạo không hoàn thành
nhiệm vụ, hoặc hồ sơ vi phạm kỷ luật của Đảng và pháp luật của Nhà nước của
công chức lãnh đạo.
Trong thời hạn 01
tháng, kể từ khi nhận được hồ sơ, cơ quan có thẩm quyền phải xem xét để quyết
định miễn nhiệm chức vụ lãnh đạo đối với công chức.
Điều
33. Giáng chức, cách chức
1. Công chức lãnh đạo
thuộc các cơ quan thi hành án dân sự có hành vi vi phạm được quy định tại Điều
33, Điều 34 Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17 tháng 5 năm 2011 của Chính phủ
quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức thì tùy từng trường hợp cụ thể sẽ
bị giáng chức hoặc cách chức.
2. Người có thẩm quyền
bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo nào của cơ quan thi hành án dân sự theo phân cấp quản
lý cán bộ của Bộ trưởng Bộ Tư pháp thì đồng thời có thẩm quyền kỷ luật giáng
chức hoặc cách chức đối với chức vụ lãnh đạo đó.
3. Hồ sơ đề nghị kỷ
luật giáng chức,cách chức đối với công chức lãnh đạo các cơ quan thi hành án
dân sự thực hiện theo quy định của Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17 tháng 5
năm 2011 của Chính phủ và các văn bản liên quan.
Chương
V
TRÁCH NHIỆM
THỰC HIỆN VÀ HIỆU LỰC THI HÀNH
Điều
34. Trách nhiệm của Tổng Cục trưởng Tổng cục Thi hành án dân sự
1. Chịu trách nhiệm
toàn diện trước Bộ trưởng Bộ Tư pháp về thực hiện công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm
lại và các nội dung khác theo quy định tại Thông tư này.
2. Giúp Bộ trưởng Bộ
Tư pháp hướng dẫn, kiểm tra, xử lý hoặc kiến nghị xử lý kịp thời sai phạm về bổ
nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, cách chức, giáng chức công chức lãnh
đạo do Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự quyết định.
3. Chủ trì, phối hợp
với Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Tư pháp:
a) Tham mưu, chuẩn bị
hồ sơ, hoàn tất thủ tục trình Ban cán sự Đảng, Bộ trưởng xem xét, quyết định bổ
nhiệm, bổ nhiệm lại và các vấn đề khác về công chức lãnh đạo thuộc thẩm quyền
quyết định của Bộ trưởng quy định tại Thông tư này, quy định về phân cấp quản
lý công chức, công chức lãnh đạo của Bộ Tư pháp và các quy định về quản lý cán
bộ của Đảng, Nhà nước;
b) Sơ kết, tổng kết,
trình Bộ trưởng Bộ Tư pháp xem xét, sửa đổi bổ sung các quy định tại Thông tư
này cho phù hợp với quy định của Đảng, Nhà nước và yêu cầu quản lý công chức
của Ngành.
Điều 35. Trách
nhiệm của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Tư pháp
1. Giúp Bộ trưởng kiểm
tra việc thực hiện các quy định của Đảng, Nhà nước về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và
các nội dung khác quy định tại Thông tư này đối với các chức danh lãnh đạo
thuộc thẩm quyền quản lý của Ban Cán sự Đảng, Bộ trưởng và Tổng Cục trưởng Tổng
cục Thi hành án dân sự; báo cáo, kiến nghị Bộ trưởng quyết định xử lý sai phạm
về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, cách chức, giáng chức công chức
lãnh đạo do Tổng Cục trưởng Tổng cục Thi hành án dân sự quyết định.
2. Phối hợp với Tổng
Cục trưởng Tổng cục Thi hành án dân sự thực hiện các nội dung quy định khoản 3
Điều 34 của Thông tư này.
3. Chuẩn bị hồ sơ, thủ
tục, tham mưu trình Ban cán sự Đảng, Bộ trưởng Bộ Tư pháp phê duyệt, quyết định
đối với lãnh đạo cấp Vụ thuộc Tổng cục Thi hành án dân sự quy định tại Chương
II, Chương III và Chương IV của Thông tư này.
4. Có ý kiến bằng văn
bản gửi Tổng Cục trưởng Tổng cục Thi hành án dân sự về nhân sự Cục trưởng, Phó
Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự quy định tại Chương II, Chương III và Chương
IV của Thông tư này.
Điều
36. Trách nhiệm của Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự
1. Chịu trách nhiệm
toàn diện trước Bộ trưởng Bộ Tư pháp, Tổng Cục trưởng Tổng cục Thi hành án dân
sự và trước pháp luật về thực hiện công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức,
miễn nhiệm và các nội dung khác thuộc thẩm quyền theo quy định tại Thông tư này
và quy định về phân cấp quản lý công chức, công chức lãnh đạo.
2. Chuẩn bị hồ sơ, thủ
tục, tài liệu có liên quan đối với trường hợp thuộc thẩm quyền quyết định của
Bộ trưởng, Tổng Cục trưởng theo quy định tại Thông tư này.
3. Kiến nghị sửa đổi,
bổ sung các quy định tại Thông tư này cho phù hợp với quy định của Đảng, Nhà
nước và yêu cầu quản lý cán bộ của Ngành.
Điều 37. Hiệu lực thi hành
Thông tư này
có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 10 năm 2012.
Thủ trưởng các
đơn vị thuộc Bộ Tư pháp, Thủ trưởng các cơ quan thi hành án dân sự địa phương
trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn được giao chịu trách nhiệm tổ chức triển khai
thực hiện các quy định tại Thông tư này./.
BỘ TRƯỞNG
Hà Hùng Cường
PHỤ LỤC:
MẪU VĂN BẢN ÁP DỤNG
THỐNG NHẤT TRONG CÔNG TÁC BỔ NHIỆM
(Ban hành kèm theo Thông tư số 09/2012/TT-BTP ngày 01 tháng 9 năm 2012 của Bộ
trưởng Bộ Tư pháp)
Mẫu số: 01/BNCB
Tên đơn vị ............
Số: ...........
......., ngày .... tháng .... năm....
TỜ TRÌNH
V/v: Đề nghị
phê duyệt chủ trương bổ nhiệm công chức lãnh đạo
Kính gửi: ........................
Các nội dung chủ
yếu của Tờ trình:
1. Báo cáo về
thực trạng lực lượng cán bộ lãnh đạo hiện có của đơn vị và yêu cầu cần phải bổ
sung thêm lãnh đạo.
..........
2. Kết quả họp
giới thiệu nhân sự bổ nhiệm (kèm theo biên bản họp); dự kiến phân công công tác
đối với công chức bổ nhiệm (trường hợp bổ nhiệm cấp Phó).
.........
3. Tóm tắt lý
lịch, quá trình công tác của cán bộ.
4. Nhận xét,
đánh giá của tập thể lãnh đạo về công chức đề xuất chủ trương bổ nhiệm theo các
nội dung sau:
4.1. Mức độ
thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, thể hiện ở khối lượng, chất lượng,
tiến độ, hiệu quả công việc trong từng vị trí, từng thời gian; tinh thần trách
nhiệm trong công tác;
4.2. Phẩm chất
chính trị, đạo đức, lối sống:
a) Nhận thức,
tư tưởng chính trị; việc chấp hành chủ trương, đường lối, quy chế, quy định của
Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và của đơn vị.
b) Việc giữ
gìn đạo đức và lối sống lành mạnh; chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và
những biểu hiện tiêu cực khác;
c) Tinh thần
học tập, nâng cao trình độ; tính trung thực, ý thức tổ chức kỷ luật; tinh thần
tự phê bình và phê bình;
d) Đoàn kết,
quan hệ trong công tác; mối quan hệ, tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân.
4. 3. Việc đáp
ứng tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo dự kiến bổ nhiệm.
4.4. Chiều
hướng và triển vọng phát triển.
........
5. Đề xuất cấp
có thẩm quyền phê duyệt chủ trương để triển khai quy trình bổ nhiệm./.
Nơi
nhận:
............
THỦ TRƯỞNG ĐƠN
VỊ
(ký tên, đóng dấu - nếu có)
Mẫu số: 02/BNCB
Đơn vị ............
........, ngày ... tháng ... năm....
BIÊN BẢN HỘI NGHỊ
(Sử dụng cho
các Hội nghị)
Các nội dung chủ
yếu của Biên bản:
I. Thành
phần Hội nghị
1. Thành phần
tham gia dự họp theo quy định:
- Tổng số:
.... người.
- Số có mặt
.... người, đạt tỷ lệ ….%.
- Số vắng mặt:
…người, trong đó:
+ Có lý do: ……
+ Không có lý do:
......
2. Thành phần mời họp
.................
II. Chủ trì Hội nghị
III. Thư ký Hội nghị
...............
IV. Nội dung Hội
nghị
…………………………………………………………………………….............……
Ý kiến của các đại
biểu dự Hội nghị (ghi tóm tắt từng ý kiến phát biểu):
……………………………………………………………………………………………
Kết quả lấy phiếu tín
nhiệm:.......
Người chủ trì kết luận
Hội nghị.
Hội nghị kết thúc vào
giờ, ngày ..... tháng .... năm ...
THƯ KÝ
(ký, ghi rõ họ tên)
CHỦ TRÌ HỘI NGHỊ
Mẫu số 3/BNCB
PHIẾU LẤY Ý KIẾN BỔ NHIỆM
CHỨC VỤ
......................................................
CỤC THI HÀNH ÁN DÂN SỰ
Tại hội nghị
..................................................................................................
(Ngày ............. tháng ............. năm ..............)
Số TT
Họ và tên
Chức vụ hiện tại
Đơn vị công tác
Trình độ chuyên môn
Chức vụ dự kiến bổ nhiệm
Ý kiến đề nghị bổ nhiệm
Đồng ý
Không đồng ý
1
2
* Ý kiến khác: ……………………………..………....……………………......................
…………………………………………………………….......................................………
……………………………………………………............................................................
* Ghi chú:
- Trong cột “Ý kiến đề
nghị bổ nhiệm”, nếu đồng ý bổ nhiệm hoặc không đồng ý bổ nhiệm đề nghị đánh dấu
“X” vào cột tương ứng.
- Nếu đề nghị nhân sự
khác ngoài danh sách trên thì ghi vào mục “ý kiến khác”.
Mẫu số 4/BNLCB
PHIẾU LẤY Ý KIẾN BỔ NHIỆM
LẠI CHỨC VỤ
Tại hội nghị .............................................................................................................
Chức vụ dự kiến bổ nhiệm lại
Ý kiến đề nghị bổ nhiệm lại
* Ý kiến khác: ……………………………..………....……………………........................
…………………………………………………….............................................................
- Trong cột “Ý kiến đề
nghị bổ nhiệm”, nếu đồng ý bổ nhiệm hoặc không đồng ý bổ nhiệm lại đề nghị đánh
dấu “X” vào cột tương ứng.
- Nếu có ý kiến khác
thì ghi vào mục “ý kiến khác”.
Mẫu số: 05/BNCB
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
------------------------
BIÊN BẢN KIỂM PHIẾU
Vào hồi ... ngày ....
tháng ... năm, tại .... đã tổ chức lấy phiếu tín nhiệm bổ nhiệm chức danh ....
I. Thành phần tổ
kiểm phiếu
1.
...........................................................................
Tổ trưởng.
2.
................................................................
.......... Tổ viên kiêm thư ký
3.
............................................................................
Tổ viên.
............
II. Tình hình phát,
thu hồi phiếu
1. Số phiếu phát ra:
...................
2. Số phiếu thu về:
...................
3. Số phiếu hợp lệ:
...................
4. Số phiếu không hợp
lệ: .........
III. Kết
quả tín nhiệm
STT
Chức vụ, đơn vị công tác hiện tại
Kết quả tín nhiệm
Số phiếu
Tỷ lệ (%)
...
3
(có biểu
tổng hợp phiếu tín nhiệm theo mẫu số 04/BNCB)
Biên bản được
lập thành ... bản./.
THÀNH VIÊN TỔ KIỂM PHIẾU
TRƯỞNG BAN KIỂM PHIẾU
Mẫu số: 06/BNCB
(Mẫu
2C-BNV/2008 ban hành kèm theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06/10/2008 của
Bộ trưởng Bộ Nội vụ)
Cơ quan, đơn
vị có thẩm quyền quản lý CBCC …… Số hiệu cán bộ, công chức: ……
Cơ quan, đơn
vị sử dụng CBCC ……………………
SƠ YẾU LÝ LỊCH CÁN
BỘ, CÔNG CHỨC
Ảnh màu
(4 x 6 cm)
1) Họ và tên
khai sinh (viết chữ in hoa):
2) Tên gọi
khác:
3) Sinh
ngày: … tháng … năm ……, Giới tính (nam, nữ):
4) Nơi sinh:
Xã ……………, Huyện …………, Tỉnh
5) Quê quán:
Xã …….…… , Huyện …………, Tỉnh
6) Dân tộc:
………………………………, 7) Tôn giáo:
8) Nơi đăng ký
bộ khẩu thường trú:
(Số nhà, đường
phố, thành phố, xóm, thôn, xã, huyện, tỉnh)
9) Nơi ở hiện
nay:
10) Nghề
nghiệp khi được tuyển dụng:
11) Ngày tuyển
dụng: …/…/……, Cơ quan tuyển dụng:
12) Chức vụ
(chức danh) hiện tại:
(Về chính
quyền hoặc Đảng, đoàn thể, kể cả chức vụ kiêm nhiệm)
13) Công việc
chính được giao:
14) Ngạch công
chức (viên chức): ………………………, Mã ngạch:
Bậc lương:……,
Hệ số:……, Ngày hưởng:…/…/……,
Phụ cấp chức
vụ:……, Phụ cấp khác: ……
15.1- Trình độ
giáo dục phổ thông (đã tốt nghiệp lớp mấy/thuộc hệ nào):
15.2- Trình độ
chuyên môn cao nhất:
(TSKH, TS,
Ths, cử nhân, kỹ sư, cao đẳng, trung cấp, sơ cấp, chuyên ngành)
15.3- Lý luận
chính trị: …………………....................... 15.4-Quản lý nhà nước:
(Cao cấp,
trung cấp, sơ cấp và tương đương)
(chuyên viên
cao cấp, chuyên viên chính, chuyên viên, cán sự,........)
15.5- Ngoại
ngữ:……………………........…, 15.6-Tin học:
(Tên ngoại ngữ
+ Trình độ A, B, C, D......) (Trình
độ A, B, C,.......)
16) Ngày vào Đảng Cộng
sản Việt Nam:…/…/……, Ngày chính thức:…/…/……
17) Ngày tham gia tổ
chức chính trị - xã hội:
(Ngày tham gia tổ
chức: Đoàn, Hội,..... và làm việc gì trong tổ chức đó)
18) Ngày nhập
ngũ:…/…/……, Ngày xuất ngũ: …/…/…… Quân hàm cao nhất:
19) Danh hiệu được
phong tặng cao nhất
(Anh hùng lao động,
anh hùng lực lượng vũ trang; nhà giáo, thày thuốc, nghệ sĩ nhân dân và ưu tú, …)
20) Sở trường công tác:
21) Khen thưởng:
……………………….…, 22) Kỷ luật:
(Hình thức cao nhất,
năm nào)
(về đảng, chính
quyền, đoàn thể hình thức cao nhất, năm nào)
23) Tình trạng sức
khoẻ: ……, Chiều cao:…, Cân nặng:….kg, Nhóm máu:……
24) Là thương binh
hạng: …./……, Là con gia đình chính sách:
(Con thương binh,
con liệt sĩ, người nhiễm chất độc da cam Dioxin)
25) Số chứng minh nhân
dân: ..........................................................................
Ngày cấp: …/…/……
26) Số sổ BHXH:
27) Đào tạo, bồi dưỡng
về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học
Tên trường
Chuyên ngành đào tạo, bồi dưỡng
Từ tháng, năm - đến tháng, năm
Hình thức đào tạo
Văn bằng, chứng chỉ, trình độ gì
…/……-…/……
Ghi chú: Hình thức đào tạo: Chính quy, tại chức, chuyên tu,
bồi dưỡng ..../ Văn bằng: TSKH, TS, Ths, Cử nhân, Kỹ sư ............
28) Tóm tắt
quá trình công tác
Từ tháng, năm đến tháng, năm
Chức danh, chức vụ, đơn vị công tác (đảng, chính quyền,
đoàn thể, tổ chức xã hội), kể cả thời gian được đào tạo, bồi dưỡng về chuyên
môn, nghiệp vụ,......
29) Đặc điểm
lịch sử bản thân:
- Khai rõ: bị
bắt, bị tù (từ ngày tháng năm nào đến ngày tháng năm nào, ở đâu), đã khai báo
cho ai, những vấn đề gì? Bản thân có làm việc trong chế độ cũ (cơ quan, đơn vị
nào, địa điểm, chức danh, chức vụ, thời gian làm việc ....)
- Tham gia
hoặc có quan hệ với các tổ chức chính trị, kinh tế, xã hội nào ở nước ngoài
(làm gì, tổ chức nào, đặt trụ sở ở đâu .........?):
- Có thân nhân
(Cha, Mẹ, Vợ, Chồng, con, anh chị em ruột) ở nước ngoài (làm gì, địa chỉ
........)?
30) Quan hệ
gia đình
a) Về bản
thân: Cha, Mẹ, Vợ (hoặc chồng), các con, anh chị em ruột
Mối quan hệ
Năm sinh
Quê quán, nghề nghiệp, chức danh, chức vụ, đơn vị công
tác, học tập, nơi ở (trong, ngoài nước); thành viên các tổ chức chính trị -
xã hội ........)
a) Về bên vợ
(hoặc chồng): Cha, Mẹ, anh chị em ruột
31) Diễn biến
quá trình lương của cán bộ, công chức
Tháng/năm
Mã ngạch/bậc
Hệ số lương
32) Nhận xét,
đánh giá của cơ quan, đơn vị quản lý và sử dụng cán bộ, công chức
………………, Ngày… tháng… năm ……
Người khai
Tôi xin cam đoan những lời khai trên đây là đúng sự thật
(Ký tên, ghi rõ họ tên)
Thủ trưởng cơ quan, đơn vị quản lý và sử dụng CBCC
(Ký tên, đóng dấu)
Mẫu số 07/BNCB
Kính gửi: ..............................................
Các nội
dung chủ yếu của văn bản hiệp y:
1. Căn cứ pháp
lý để triển khai công tác bổ nhiệm
2. Báo cáo về
chủ trương bổ nhiệm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
3. Tóm tắt về
lý lịch cán bộ và nhận xét, đánh giá của đơn vị về cán bộ đề nghị hiệp y bổ
nhiệm.
4. Thông báo
kết quả lấy phiếu tín nhiệm bổ nhiệm.
5. Thời hạn đề
nghị hiệp y./.
Nơi
nhận:
...........
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ [2]
Ghi chú: [1],
[2]: nếu là cấp uỷ đảng hiệp y thì thể thức văn bản được thực hiện theo quy
định của Đảng (ví dụ: thay Quốc hiệu bằng “Đảng cộng sản Việt Nam”; thay Thủ
trưởng đơn vị bằng đại diện cấp uỷ của đơn vị,...).
Mẫu số 08/BNCB
V/v: Đề nghị
bổ nhiệm công chức lãnh đạo
Kính gửi: …………………..
Các nội
dung chủ yếu của Tờ trình:
1. Căn cứ
triển khai công tác bổ nhiệm.
2. Báo cáo tóm
tắt về việc triển khai quy trình bổ nhiệm.
.............
3. Nhận xét,
đánh giá về cán bộ đề nghị bổ nhiệm (bao gồm cả việc đáp ứng các điều kiện,
tiêu chuẩn bổ nhiệm theo quy định).
...........
4. Kết quả lấy
phiếu tín nhiệm.
5. Kết quả
hiệp y của cấp uỷ đảng (nếu có).
6. Ý kiến đề
xuất cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm./.
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(Ký tên, đóng dấu – nếu có)
Mẫu số: 9/BNCB
QUYẾT ĐỊNH
Về việc ...... (1) công chức giữ chức vụ lãnh
đạo
...............................
(người được phân cấp quyết định bổ nhiệm)
Căn cứ Luật Thi hành án dân sự
ngày 14 tháng 11 năm 2008;
Căn cứ Nghị định số 93/2008/NĐ-CP
ngày 22 tháng 8 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn
và cơ cấu tổ chức của Bộ Tư pháp;
Căn cứ Nghị định số 74/2009/NĐ-CP
ngày 09 tháng 9 năm 2009 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành
một số điều của Luật Thi hành án dân sự về cơ quan quản lý thi hành án dân sự,
cơ quan thi hành án dân sự và công chức làm công tác thi hành án dân sự;
Căn cứ Nghị định số 24/2010/NĐ-CP
ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản
lý công chức và Nghị định số 93/2010/NĐ-CP ngày 31 tháng 8 năm 2010 của Chính
phủ sửa đổi một số điều của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010
của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Thông tư số 17/2010/TTB- TP
ngày 11 /10/2010 của Bộ Tư pháp quy định phân cấp quản lý công chức, công chức
lãnh đạo cơ quan quản lý thi hành án dân sự và cơ quan thi hành án dân sự;
Căn cứ ........ (văn bản quy định
về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Tổng cục hoặc Cục Thi
hành án dân sự);
Căn cứ ý kiến hiệp y của ......
Xét đề nghị của ……,
QUYẾT
ĐỊNH:
Điều 1. ..... (2) ông (bà)
....... giữ chức vụ .... (tên chức danh bổ nhiệm).
Thời hạn giữ chức vụ là ...năm kể
từ ngày bổ nhiệm (hoặc bổ nhiệm lại).
Điều 2. Ông (bà) .... được
hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hệ số .... kể từ ngày bổ nhiệm.
Điều 3. Quyết định này có
hiệu lực kể từ ngày ký (hoặc kể từ ngày ...). ....... (ghi rõ cấp có trách nhiệm
tổ chức thi hành Quyết định) và ông (bà) .... (người được bổ nhiệm, bổ nhiệm
lại) có trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như điều 3;
- ..........
- Lưu: .....
NGƯỜI
ĐƯỢC PHÂN CẤP BỔ NHIỆM
(Ký
tên, đóng dấu)
Ghi chú:
(1): Ghi cụ thể: “bổ nhiệm” hoặc
“điều động và bổ nhiệm” hoặc “tiếp nhận và bổ nhiệm” hoặc “bổ nhiệm lại”.
(2): Ghi tương ứng với ghi chú
(1).
Tags:
09/2012/TT-BTP, THONG TU 09, BO TU PHAP, BO NHIEM, BO NHIEM LAI, TU CHUC, BO NHIEM MIEN NHIEM, CONG CHUC CAP VU, THI HANH AN DAN SU, BO MAY HANH CHINH

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Fri, 29-Jan-2016 22:27:15 GMT; path=/


markdown:
Máy biến áp 110KV
[[Xem chi tiết...]](/toji/shop.html?page=shop.product_details&flypage=flypage-ask.tpl&product_id=86&category_id=22)
Đánh giá trung bình:
Tổng số phiếu: 0
Máy phát điện 3 pha CAT
[[Xem chi tiết...]](/toji/shop.html?page=shop.product_details&flypage=flypage-ask.tpl&product_id=98&category_id=22)
Đánh giá trung bình:
Tổng số phiếu: 0
Máy phát điện 3 pha
[[Xem chi tiết...]](/toji/shop.html?page=shop.product_details&flypage=flypage-ask.tpl&product_id=99&category_id=22)
Đánh giá trung bình:
Tổng số phiếu: 0
Máy biến áp 110 KV
[[Xem chi tiết...]](/toji/shop.html?page=shop.product_details&flypage=flypage-ask.tpl&product_id=127&category_id=22)
Đánh giá trung bình:
Tổng số phiếu: 0
Máy biến áp phân phối
[[Xem chi tiết...]](/toji/shop.html?page=shop.product_details&flypage=flypage-ask.tpl&product_id=171&category_id=22)
Đánh giá trung bình:
Tổng số phiếu: 0
Máy biến áp khô SIEMENS GEAFOL Dry TypeTransformer, Cast Resin Transformer
[[Xem chi tiết...]](/toji/shop.html?page=shop.product_details&flypage=flypage-ask.tpl&product_id=172&category_id=22)
Đánh giá trung bình:
Tổng số phiếu: 0
Máy biến áp khô GEAFOL Siemens - cast resin Dry-type transformer,biến áp khô siemens
[[Xem chi tiết...]](/toji/shop.html?page=shop.product_details&flypage=flypage-ask.tpl&product_id=225&category_id=22)
Đánh giá trung bình:
Tổng số phiếu: 0

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Keep-Alive: timeout=5, max=100

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Set-Cookie: ja_mesolite_tpl=ja_mesolite; expires=Tue, 19-Jan-2016 22:20:16 GMT; path=/

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

X-Cacheable: YES

Accept-Ranges: bytes

Connection: close

Server: Hostvn.net 1.0 - reef

X-Cache: MISS


markdown:
**XQ HISTORICAL VILLAGE - Headquarters**
- Address: 258 Mai Anh Dao St. , Dalat City, Lam Dong Pro. Viet Nam
- Tel: 84. 63. 3831343 – Fax: 84. 63. 3835265
- Email:
[contact@tranhtheuxq.com](mailto:contact@tranhtheuxq.com)
- And XQ Vietnam Branches Across The Country and Oversea, visit our
[contact page](/contact)for more information.

WARC-Truncated: length

Content-Encoding: gzip

Vary: User-Agent

Server: LiteSpeed

Set-Cookie: _icl_current_language=en; expires=Fri, 30-Jan-2015 22:21:16 GMT; path=/; domain=xqvietnam.com

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
# Định nghĩa "Lương cơ bản là gì?" theo quy định của văn bản pháp luật?
Chủ đề trong '
**' bởi Hỏi gì đáp nấy** **,** [thanhlong0988](members/thanhlong0988.317489/) [09/01/2008](threads/dinh-nghia-luong-co-ban-la-gi-theo-quy-dinh-cua-van-ban-phap-luat.384537/).
-
Có
**1**người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 1)
Trang 1/3
Trang 1/3
Chủ đề trong '
**' bởi Hỏi gì đáp nấy**

Server: nginx

Cache-control: private, max-age=0

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vary: Accept-Encoding


markdown:
# Một số từ ngữ Internet khi được dịch ra tiếng Việt - Tối nghĩa hay không?
Chủ đề trong '
**' bởi Tiếng Việt** **,** [Voldo](members/voldo.54003/) [19/03/2006](threads/mot-so-tu-ngu-internet-khi-duoc-dich-ra-tieng-viet-toi-nghia-hay-khong.244028/).
-
Có
**1**người đang xem box này (Thành viên: 0, Khách: 1)
Trang 1/2
Trang 1/2
Chủ đề trong '
**' bởi Tiếng Việt**


markdown:
(Dân trí) - Các giáo viên thuộc tổ Sinh học của trang Hocmai.vn đưa ra hướng dẫn giải đề thi môn Sinh học tốt nghiệp THPT chiều nay 3/6. >> Đề Sinh khó với thí sinh học lực trung bình >> Hướng dẫn giải đề thi môn Địa lý tốt nghiệp THPT 2011 >> Đề Địa hơi dài, thí sinh không kịp nháp
Câu 1: Một quần thể thực vật ở thế hệ xuất phát (P) có 100% số cá thể mang kiểu gen Aa. Qua tự thụ phấn bắt buộc, tính theo lí thuyết, tỉ lệ kiểu gen AA ở thế hệ F3 là
A.1/8 B. 1/2 C. 1/16 D. 7/16
Đáp án: D
Câu 2: Trong quá trình giảm phân của ruồi giấm cái có kiểu gen đã xảy ra hoán vị gen với tần số 17%. Tỉ lệ các loại giao tử được tạo ra từ ruồi giấm này là:
A.AB = ab = 17%; Ab = aB = 33% B. AB = ab = 41,5%; Ab = aB = 8,5%
C.AB = ab = 8,5%; Ab = aB =41,5% D.AB = ab = 33%; Ab = aB = 17%
Đáp án: B
Câu 3: Trong quá trình dịch mã trên một phân tử mARN thường có một ribôxôm cùng hoạt động. Các ribôxôm này được gọi là
A. Pôlinuclêôtit B. Pôliribôxôm C. Pôlipeptit D. Pôlinuclêôxôm
Câu 4: Trong kĩ thuật tạo ADN tái tổ hợp, enzim được sử dụng để gắn gen cần chuyển với thể truyền là:
A. Restrictaza B. AND pôlimeraza C. ARN pôlimeraza D. lig aza
C âu 5: Trong quá trình dịch mã, loại axit nuclêic có chức năng vận chuyển axit amin là
A. AND B. r ARN C. m ARN D. t ARN
Câu 6: Ở đậu thơm, tính trạng màu hoa do hai cặp gen (A, a và B, b) phân li độc lập cùng tham gia quy định theo kiểu tương tác bổ sung. Khi trong kiểu gen đồng thời có mặt cả 2 gen trội A và B thì cho kiểu hình hoa đỏ thẫm, các kiểu gen còn lại đều cho kiểu hình hoa trắng. Cho biết quá trình giảm phân diễn ra bình thường, phép lai nào sau đây cho đời con có kiểu hình phân li theo tỉ lệ 9 cây hoa đỏ thẫm: 7 cây hoa trắng?
A. AaBb x Aabb B. AaBb x AaBb C. AaBb x aaBb D. AaBb x Aabb
Câu 7: Khi xây dựng chuỗi và lưới thức ăn trong quần xã sinh vật, người ta căn cứ vào
A. mối quan hệ dinh dưỡng giữa các loài sinh vật trong quần xã.
B. vai trò của các loài sinh vật trong quần xã
C. mối quan hệ sinh sản giữa các loài sinh vật trong quần xã
D. mối quan hệ về nơi ở của các loài sinh vật trong quần xã.
Đáp án: A
Câu 8: Ví dụ nào sau đây không thể hiện mối quan hệ hỗ trợ trong quần thể sinh vật?
A. Chó rừng hỗ trợ nhau trong đàn nhờ đó bắt đươc trâu rừng có kích thước lớn hơn.
B. Bồ nông xếp thành hàng bắt được nhiều cá hơn bồ nông đi kiếm ăn riêng rẽ.
C. Khi thiếu thức ăn, một số động vật cùng loài ăn thịt lẫn nhau.
D. Những cây sống theo nhóm chịu đựng giõ bão và hạn chế sự thoát hơi nước tốt hơn những cây sống riêng rẽ.
Đáp án: C
Câu 9. Trong lịch sử phát sinh và phát triển sự sống trên Trái Đất, loài người xuất hiện ở
A. đại Trung sinh B. đại Tân sinh C. đại Nguyên sinh D. đại Cổ sinh
Câu 10: Một quần thể gia súc đàng ở trạng thái cân bằng di truyền có 84% số cá thể lông vàng, các các thể còn lại có lông đen. Biết gen A quy định lông vàng trội hoàn toàn so với alen a quy định lông đen. Tần số của alen A và alen a trong quần thể này lần lượt là
A. 0,6 và 0,4 B. 0,7 và 0,3 C. 0,3 và 0,7 D. 0,4 và 0,6
Câu 11. Ở ruồi giấm, gen W quy định mắt đỏ trội hoàn toàn so với alen w quy định mắt trắng , các gen này nằm trên nhiễm sắc thể giới tính X, không có alen tương ứng trên nhiễm sắc thể Y. Cho biết quá trình giảm phân diễn ra bình thường, phép lai nào sau đây cho đời con có kiểu hình phân li theo tỉ lệ 3 ruồi mắt đỏ : 1 ruồi mắt trắng và tất cả ruồi mắt trắng đều là ruồi đực ?
A. XWXW × XwY B. XWXW × XWY
C. XWXw × XwY D. XWXw × XWY
Câu 12. Một gien ở sinh vật nhân sơ có 3000 nucleotit và có tỉ lệ . Gen này bị đột biến mất một cặp nucleotit do đó giảm đi 2 liên kết hidro so với gen bình thường. Số lượng từng loại nucleotit của gen mới được hình thành sau đột biến là:
A. A = T = 600; G = X = 899. B. A = T = 600; G = X = 900.
C. A = T = 599; G = X = 900. D. A = T = 900; G = X = 599.
Câu 13. Lừa đực giao phối với ngựa cái đẻ ra con la không có khả năng sinh sản. Đây là ví dụ về
A. cách li cơ học. B. cách li tập tính.
C. cách li sinh thái. D. cách li sau giao tử.
Câu 14. Dạng đột biến cấu trúc nhiễm sắc thể nảo làm tăng số lượng gen trên một nhiễm sắc thể?
A. Lặp đoạn. B. Đảo đoạn.
C. Mất đoạn. D. Chuyển đoạn trên một nhiễm sắc thể.
Câu 15. Một đoạn phân tử AND ở sinh vật nhân thực có trình tự nucleotit trên mạch mang mã gốc là: 3’…AAAXAATGGGGA…5’. Trình tự nucleotit trên mạch bổ sung của đoạn AND này là
A. 5’…TTTGTTAXXXXT…3’. B. 5’…AAAGTTAXXGGT…3’.
C. 5’…GTTGAAAXXXXT…3’. D. 5’…GGXXAATGGGGA…3’.
Câu 16. Người mắc bệnh, hội chứng nào sau đây thuộc thể một (2n – 1)?
A. Hội chứng Đao. B. Bệnh hồng cầu hình liềm.
C. Hội chứng Tơcno D. Hội chứng AIDS.
Câu 17. Theo quan niệm tiến hóa hiện đại, nguồn nguyên liệu sơ cấp chủ yếu cung cấp cho chọn lọc tự nhiên là
A. thường biến. B. đột biến gen.
C. đột biến nhiễm sắc thể. D. biến dị tổ hợp.
Câu 18. Ở cà chua, gen A quy định quả đỏ trội hoàn toàn so với alen quy định quả vàng. Cho cây cà chua tứ bội có kiểu gen AAaa lai với cây cà chua tứ bội có kiểu gen Aaaa. Cho biết cây tứ bội giảm phân đều tạo giao tử 2n có khả năng thụ tinh, tính theo lí thuyết, tỉ lệ kiểu hình ở đời con là
A. 3 cây quả đỏ : 1 cây quả vàng. B. 35 cây quả đỏ : 1 cây quả vàng.
C. 1 cây quả đỏ : 1 cây quả vàng. D. 11 cây quả đỏ : 1 cây quả vàng.
Câu 19. Phát biểu nào sau đây không đúng khi nói về tiến hóa nhỏ?
A. Tiến hóa nhỏ là quá trình biến đổi tần số alen và thành phần kiểu gen của loài gốc để hình thành các nhóm phân loại trên loài.
B. Tiến hóa nhỏ diễn ra trên phạm vi phân bố tương đối hẹp, trong thời gian lịch sử tương đối ngắn.
C. Tiến hóa nhỏ là quá trình biến đổi tần số alen và thành phần kiểu gen của quần thể, đưa đến sự hình thành loài mới.
D. Tiến hóa nhỏ có thể nghiên cứu bằng thực nghiệm.
Câu 20. Phép lai nào trong phép lai sau đây đã giúp Coren phát hiện ra sự di truyền ngoài nhiễm sắc thể (di truyền ngoài nhân)?
A. Lai tế bào. B. Lai cận huyết.
C. Lai thuận nghịch. D. Lai phân tích.
Câu 21. Ở người, tính trạng thuận tay phải hay thuận tay trái do 1 gen có 2 alen nằm trên nhiễm sắc thể thường quy định, tính trạng tóc quăn hay tóc thẳng do một gen có 2 alen nằm trên một cặp nhiễm sắc thể thường khác quy định. Trong trường hợp không xảy ra đột biến mới, tính theo lí thuyết, số loại kiểu gen tối đa có thể có về 2 tính trạng trong quần thể người là
A. 27. B. 18. C. 16. D. 9.
Câu 22. Trong tế bào sinh dưỡng của người mắc hội chứng Đao có số lượng nhiễm sắc thể là
A. 46. B. 47. C. 44 D. 45.
Câu 23: Trong kỹ thuậtchuyển gen, các nhà khoa học thường chọn thể truyền có gen đánh dấu để
A. Tạo điều kiện cho enzim nối hoạt đọng tốt hơn.
B. Dễ dàng chuyển And tái tổ hợp vvào tế bào nhận.
C. Nhận biết các tế bào đã nhận được AND tái tổ hợp
D. Giúp enzim giới hạn nhận biết vị trí cần cắt trên thể truyền.
Câu 24: những tành phàn nào sau đây tham gia cấu tạo nên nhiểm sắc thể ở sinh vật nhan thực?
A. tARN và prôtêin. B. AND và prôtêin. C. mARN và prôtêin. D. rARN và prôtêin.
Câu 25: Trong các kiểu phân bố cá thể trong tự nhiên, kiểu phân bố nào sau đây là kiểu phân bố phổ biến nhất của quần thể sinh vật ?
A. Phân bố ngẫu nhiên C. Phân bố theo nhóm.
B. Phân bố đều (đồng đều) D. Phân bố nhiều tầng theo chiều thẳng đứng.
Câu 26: Trong quá trình tiến hóa, nếu giữa các quần thể cùng loài đã có sự phân hóa về vốn gen thì dạng cách li nào sau đây khi xuất hiện giữa các quần thể này sẽ đánh dấu sự hình thành loài mới?
A. Cách li sinh thái. B. Cách li sinh sản C. Cách li đại lý D. Cách li tập tính.
Câu 27: Nhân tố tiến hóa nào sau đây không làm thây đổi tần số alen nhưng làm thay đổi thành phần kiểu gen của quần thể theo hướng tăng dần tỉ lệ đồng hợp tử và giảm dần tỉ lệ dị hợp tử?
A. Giao phối gần B. Chọn lọc tự nhiên C. Di – nhập gen D. Đột biến.
Câu 28: Trong trường hợp các gen phân li độc lập và quá trình giảm phân diễn ra bình thường, tính theo lí thuyết, tỉ lệ kiểu gen AaBbDd thu được từ ghép lại AaBbDd * AaBbdd là.
A. 1/4 B. 1/8 C. 1/2 D. 1/16
Câu 29: Nhóm động vật nào sau đây có giới đực mang cặp nhiễm sắc thể giới tính là XX và giới cái mang cặp nhiễm sắc thể giới tính là XY?
A. Trâu, bò, hươu. B. Thỏ, ruồi giấm, sư tử.
C. Hổ, báo, mèo rừng. D. Gà, bồ câu, bướm.
Câu 30: Loài rận sống trênda chó và hút máu chó để nuôi sống cơ thể là biểu hiện của mối quan hệ.
A. Hội sinh B. ký sinh – vật chủ C. Hợp tác. D. Cộng sinh.
Câu 31: Ở đậu Hà Lan, gen A quy định hoa đỏ trội hoàn toàn so với alen a quy định hao trắng. Cho biết quá trình giảm phân diễn ra bình thường, ghép laic ho đời con có kiểu hinhhf phân li theo tỉ lệ 1 cây hoa đỏ : 1 cây hoa trắng là.
A. Aa aa B. AA aa C. AA Aa D. Aa Aa
Câu 32: Cho chuỗi thức ăn:
Cỏ Sâu Ngóe sọc Chuột đồng Rắn hổ mang Đại bàng
Trong chuỗi thức ăn này, rắn hổ mang là sinh vật tiêu thụ.
A. bậc 3 B. bặc 5 C. bậc 4 D. bậc 6
II. PHẦN RIÊNG – PHÂN TỰ CHỌN ( 8 CÂU )
Thí sinh chỉ được làm một trong hai phần (phần A hoăc phần B)
A. Theo chương trình Chuẩn (8 câu, từ câu 33 đến câu 40)
Câu 33: Hình thành loài mới bằng con đường lai xa và đa bội hóa là phương thức thường gặp ở
A. thực vật B. vi khuẩn C. nấm D. động vật
Câu 34: Trong các nhân tố sinh thái chi phối sự biến động số lượng cá thể của quần thể sinh vật, nhân tố nào sau đây là nhân tố phụ thuộc mật độ quần thể?
A. Ánh sang B. Độ ẩm. C. Mức độ sinh sản D. Nhiệt độ
Câu 35: Các tế bào của tất cả các laoì sinh vật hiện nay đều sử dụng chung một loại mã di truyền, đều dung cùng 20 loại axít amin để cấu tạo nên prôtêin, chứng tỏ chúng tiến háo từ một tổ tiên chung. Đây la một trong những bằng chứng tiến hóa về
A. Giải phẫu so sánh. B. sinh học phân tử. C. địa lý sinh vật học. D. phôi sinh học.
Câu 36: Sơ đồ nào sau đây mô tả đúng về một chuỗi thức ăn?
A. Cây ngô Nhái Rắn hổ mang Sâu ăn lá ngô Diều hâu.
B. Cây ngô Nhái Sâu ăn lá ngô Rắn hổ mang Diều hâu.
C. Cây ngô Sâu ăn lá ngô Nhái Rắn hổ mang Diều hâu.
D. Cây ngô Rắn hổ mang Sâu ăn lá ngô Nhái Diều hâu.
Câu 37 : Lúa tẻ có bộ nhiễm sắc thể lưỡng bội 2n = 24. Số lượng nhiễm sắc thể trong tế bào sinh dưỡng của cây lúa tẻ lệch bội thể một kép là
A. 23. B. 22. C. 26. D. 21.
Câu 38: Loại tháp nào sau đây được xây dựng dựa trên số năng lượng được tích lũy trên một đơn vị diện tích hay thể tích, trong một đơn vị thời gian ở mỗi bậc dinh dưỡng?
A. Tháp năng lượng. B. Tháp số lượng. C. Tháp sinh khối. D. Tháp tuổi.
Câu 39 : Ở sinh vật nhân lực, quá trình nào sau đây không xảy ra trong nhân tế bào?
A. Nhân đôi nhiễm sắc thể. B. Phiên mã
C. Tái bản AND ( nhân đôi AND) D. Dịch mã.
Câu 40 : Để giúp nhân nhanh các giống cây trồng quý hiếm từ một cây ban đầu có kiểu gen quý tạo nên một quần thể cây trồng đồng nhất về kiểu gen, người ta sử dụng
A. Phương pháp gây đột biến. B. Công nghệ gen.
C. phương pháp lai xa và đa bội hóA. D. Công nghệ tế bào.
B. Theo chương trình Nâng cao (8 câu, từ câu 41 đến câu 48)
Câu 41 : Chùng vi khuẩn E.coli mang gen sản xuất insulin của người đã tạo ra nhờ
A. công nghệ gen B. nhân bản vô tính.
C. Dung hợp tế bào trần. D. gây đột biến nhân tạo.
Câu 42 : Theo quan niệm tiến hóa hiện đại, đơn vị tiến hóa cơ sở ở các loài giao phối là
A. Quần thể B. tế bào. C. quần xã. D. cá thể.
Câu 43 : Số lượng của thỏ rừng và mèo rừng Bắc Mĩ cứ 9 – 10 năm lại biến động một lần . Đây là kiểu biến động theo chu kì
A. Ngày đêm. B. tuần trăng. C. mùa. D. nhiều năm.
Câu 44 : Một gen ở sinh vật nhân thực có số lượng các loại nuclêootit là : A = T = 600 và G = X = 300. Tổng số liên kết hiđrô của gen này là
A. 1800. B. 1500. C. 2100. D. 1200.
Câu 45 : Quan sát một tháp sinh khối có thể biết được thong tin nào sau đây?
A. Hiệu suất sinh thái ở mỗi bậc sinh dưỡng.
B. Số lượng cá thể sinh vật ở mỗi bậc sinh dưỡng.
C. Khối lượng sinh vật ở mỗi bậc sinh dưỡng.
D. Năng lượng bị tiêu hao qua hô hấp ở mỗi bậc sinh dưỡng.
Câu 46 : Cho các dấu hiệu về chiều hướng tiến hóa của từng nhóm loài như sau:
Các dấu hiệu phản ánh chiều hướng thoái bộ sinh học của từng nhóm loài là:
A. (1), (2) và (4) B. (1), (3) và (5)
C. (1), (3) và (4) D. (2), (4) và (5)
Câu 47. Trên mạch mang mã gốc của gen có một bộ ba 3’AGX5’. Bộ ba tương ứng trên phân tử m ARN được phiên mã từ gen này là
A. 5’UXG3’ B. 5’GXU3’ C. 5’GXT3’ D. 5’XGU3’
Câu 48: Nhân tố sinh thái nào sau đây chi phối trực tiếp hoặc gián tiếp đến hầu hết các nhân tố khác?
A. Độ ẩm B. Không khí C. Ánh sáng D. Nhiệt độ
Nguồn: Hocmai.vn
Chuyên mục của báo Điện tử Dân trí

Cache-Control: private


markdown:
|
|
## Cụ già tạt axit... bạn gái và tình địch
Thứ Sáu, ngày 17/08/2012 11:29 AM (GMT+7)
Sự kiện:
Bị "người yêu" chia tay để đến với tình mới, cụ già thuê người tạt axit ghê rợn tình địch và người yêu.
Ngày 16/8, Công an Q.Thủ Đức, TP.HCM đã bắt giữ Lê Bá Trước (60 tuổi) và Lý Hồng Phước (47 tuổi, cùng ngụ Q.Bình Thạnh) để điều tra hành vi cố ý gây thương tích.
Ông Trước và chị H.T.T.N có mối quan hệ tình cảm, nhưng chị N. đã chia tay để đến với anh T. Tức giận, ông Trước đã thuê Phước
Ngày 13/8, do bị ông Trước thúc giục, Phước tiếp tục lập kế hoạch tạt axit chị N. theo thỏa thuận. Phước rủ một người khác cùng hành động và hứa trả 4 triệu đồng. Thấy hành vi quá tàn độc của Phước, người này đã báo cho chị N. và nạn nhân đã kịp tố giác với công an.
Theo Nhật Trường (Đất Việt)
![]()
|
|
Thông tin cần biết
Sự kiện tiêu điểm
Cơ quan chủ quản: Công ty Cổ phần Quảng cáo Trực tuyến 24H Trụ sở: Tầng 12, Tòa nhà Geleximco, 36 Hoàng Cầu, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, TP Hà Nội Tel: (84-4) 73 00 24 24 hoặc (84-4) 3512 1806 - Fax: (84-4) 3512 1804 VPĐD: Tầng 5 – Toà nhà Hải Âu - 39B Trường Sơn, P2, Q.Tân Bình, TP.Hồ Chí Minh Tel: (84-8) 73 00 24 24 hoặc (84-8) 3848 9845 - Fax: (84-8) 3848 6519 / Giấy phép số 2517/GP- TT ĐT ngày cấp 27/08/2013 SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG HÀ NỘI. Chịu trách nhiệm xuất bản: Ngô Kỳ Lam.
HOTLINE: 0965 08 24 24 hoặc 0903 288 624
|
|

Content-Type: text/html; charset=Utf-8

X-Cache: QuickCache vv2.1.1rc1 - file

Cache-Control: public

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
## Từ:
**валоризация** **Thêm vào:**13/08/2010 **Đã nghe:**6 lần [Euro-loanwords (tt)](/tag/euro-loanwords_%28tt%29/)
### Phát âm bằng
[Tiếng Nga](/languages/ru/) [ru] [Phát âm của](/word/%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F/) [Mariya](/user/Mariya/)(Nữ từ Nga)
- Bạn có thể làm tốt hơn? bằng giọng khác?
[Phát âm валоризация trong Tiếng Nga](/word-record/%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F/ru/)
### Giọng & ngôn ngữ ở trên bản đồ
### валоризация phát âm trong
[Tiếng Tatarstan](/languages/tt/) [tt] [Phát âm của](/word/%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F/) [AqQoyriq](/user/AqQoyriq/)(Nam từ Nga)
- Bạn có thể làm tốt hơn? bằng giọng khác?
[Phát âm валоризация trong Tiếng Tatarstan](/word-record/%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F/tt/)
### валоризация phát âm trong
[Tiếng Bulgaria](/languages/bg/) [bg] [Phát âm của](/word/%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F/) [Filia](/user/Filia/)(Nữ từ Bulgaria)
- Bạn có thể làm tốt hơn? bằng giọng khác?
[Phát âm валоризация trong Tiếng Bulgaria](/word-record/%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F/bg/)
- Từ ngẫu nhiên:
[хвастай](/word/%D1%85%D0%B2%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B9/)
#### Sửa từ:
·
[Thêm ngôn ngữ](/word-modify/%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F/)
·
[Thêm](/word-modify/%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F/) **thể loại**
#### Báo cáo về từ:
Có gì không ổn với từ này?
[Xin báo cáo nó tại đây](/word-report/%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F/).
#### Kể cho bạn bè về cách phát âm валоризация:
[thư điện tử](mailto:?subject=C%C3%A1ch%20ph%C3%A1t%20%C3%A2m%20%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F%20trong%20Ti%E1%BA%BFng%20Nga&body=Nghe%20c%C3%A1ch%20ph%C3%A1t%20%C3%A2m%20b%E1%BA%A3n%20x%E1%BB%A9%20trong%20Forvo%2C%20http%3A%2F%2Fvi.forvo.com%2Fword%2F%25D0%25B2%25D0%25B0%25D0%25BB%25D0%25BE%25D1%2580%25D0%25B8%25D0%25B7%25D0%25B0%25D1%2586%25D0%25B8%25D1%258F%2F)

Content-Type: text/html

Set-Cookie: forvo_cookies=1; expires=Fri, 29-Jan-2016 22:28:16 GMT; path=/; domain=.forvo.com

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


markdown:
## Từ:
**Carlos Diegues** **Thêm vào:**12/01/2009 **Đã nghe:**162 lần [cinema](/tag/cinema/)
### Phát âm bằng
[Tiếng Bồ Đào Nha](/languages/pt/) [pt] [Phát âm của](/word/carlos_diegues/) [manoelaassayag](/user/manoelaassayag/)(Nữ từ Brasil)
0 bình chọn
- Bạn có thể làm tốt hơn? bằng giọng khác?
[Phát âm Carlos Diegues trong Tiếng Bồ Đào Nha](/word-record/carlos_diegues/pt/)
### Giọng & ngôn ngữ ở trên bản đồ
- Từ ngẫu nhiên:
[heterofasia](/word/heterofasia/)
#### Not satisfied?
#### Sửa từ:
·
[Thêm ngôn ngữ](/word-modify/carlos_diegues/)
·
[Thêm](/word-modify/carlos_diegues/) **thể loại**
#### Báo cáo về từ:
Có gì không ổn với từ này?
[Xin báo cáo nó tại đây](/word-report/carlos_diegues/).
#### Kể cho bạn bè về cách phát âm Carlos Diegues:
[thư điện tử](mailto:?subject=C%C3%A1ch%20ph%C3%A1t%20%C3%A2m%20Carlos%20Diegues%20trong%20Ti%E1%BA%BFng%20B%E1%BB%93%20%C4%90%C3%A0o%20Nha&body=Nghe%20c%C3%A1ch%20ph%C3%A1t%20%C3%A2m%20b%E1%BA%A3n%20x%E1%BB%A9%20trong%20Forvo%2C%20http%3A%2F%2Fvi.forvo.com%2Fword%2Fcarlos_diegues%2F)

Set-Cookie: forvo_cookies=1; expires=Fri, 29-Jan-2016 22:24:31 GMT; path=/; domain=.forvo.com


markdown:
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

Server: Cowboy

X-Xss-Protection: 1; mode=block

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: max-age=3600, public

Via: 1.1 varnish


markdown:
Top Definition
Short for "Deconstruction" only known to be used on the online first person shooter "Tremulous". Decon is an act of deconstructing buildings the players have built in-game.
What a log from tremulous may look like:
Machinegun Turret built by Builder
Machinegun Turret deconstructed by Stupididiot
Builder: PLEASE don't decon -_-
Machinegun Turret built by Builder
Machinegun Turret deconstructed by Stupididiot
Builder: PLEASE don't decon -_-
viết bởi
[Iswallowedsomevomit](/author.php?author=Iswallowedsomevomit)15 Tháng một, 2009
1 more definition
2
often a snecky person weres hat belives in god often known as snecky decon the decon is commom in most parts of the country mainly churches collectivly know as snecky decons the decon may also be devious
that decon is snecky
viết bởi


markdown:
Top Definition
A "Homance" is the female equivalent of a Bromance. A homance is a strong love between two straight females, the relationship can be described as closer than friends but less than a dating relationship.
Man Ashley and Kristen have such a Homance!
-We aren't Lesbians, We're bestfriends! We're a Homance!
-We aren't Lesbians, We're bestfriends! We're a Homance!
viết bởi
[K10_11](/author.php?author=K10_11)26 Tháng bảy, 2010
30 more definitions
2
The relationship between a Pimp and his Ho.
"Phatman and Sugar are fully in a Homance"
"The shadows in the alley hid the fact that Sapphire only had 4 teeth. A rat scuttered across his foot and the Homance of the situation wasn't lost on the Phatman"
"Their Homance is built on dollar bills for cheap thrills"
"it's so Homantic the way Phatman uses his
"Homance is love on the streets"
"The shadows in the alley hid the fact that Sapphire only had 4 teeth. A rat scuttered across his foot and the Homance of the situation wasn't lost on the Phatman"
"Their Homance is built on dollar bills for cheap thrills"
"it's so Homantic the way Phatman uses his
[pimp hand](/define.php?term=pimp+hand)on Angel"
"Homance is love on the streets"
viết bởi
[grogboy](/author.php?author=grogboy)14 Tháng một, 2011
3
The female equivilent of a bromance. Describes the complicated love and affection shared by two straight females.
Aubrey and Caitlin are the best of friends...they do everything together. They eat, go to the bathroom, shop, talk, and occasionally sleep together...every man around then secretly wonders if they've ever made out...they have a trademark ho'mance.
viết bởi
[AubreyBug](/author.php?author=AubreyBug)06 Tháng một, 2010
4
The female equivalent of the male 'bromance'. A romance between two women.
We are now in a homance.
viết bởi
[tl_luv](/author.php?author=tl_luv)19 Tháng mười, 2014
5
The relationship between a Ho and her pimp; implies congenial relations but this is not neccesarily the case.
The romance of the streets
The romance of the streets
Guy1: "Damn, how is he always hanging with that fine babe; he must be in love with her."
Guy2: "Nah man, they're in a ho-mance: it's cheap thrills for dollar bills."
Guy2: "Nah man, they're in a ho-mance: it's cheap thrills for dollar bills."
viết bởi
[JunkNdaTrunk](/author.php?author=JunkNdaTrunk)17 Tháng tư, 2011
6
When your boyfriend has a woman for a good friend but is oblivious in thinking she doesn't want more than that.
Kitten: Why is that girl hanging all over your BF?
Nina: Oh they're just friends, that's his Ho'mance.
Nina: Oh they're just friends, that's his Ho'mance.
viết bởi
[Ninapetite1](/author.php?author=Ninapetite1)01 Tháng tư, 2009
7
strictly plutonic relationship of two very close girlfriends.
Margaret and Gertrude had a fifty year homance.
viết bởi


markdown:
Top Definition
The place that i will take you to when you fall asleep.
Johnny gave that chick a one way ticket to poundsville last night.
viết bởi
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận
**Từ vựng của Urban** mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

X-Served-By: cache-iad2121-IAD, cache-jfk1028-JFK

X-Cache: MISS, MISS


markdown:
Top Definition
cantonese exclamation which can be added after every single sentence
so cute la/ okay la/ bye la
viết bởi
[jun](/author.php?author=jun)21 Tháng hai, 2000
45 more definitions
2
A word from the Cantonese language that is pronounced as "la". This word is often (not always) used in every day conversations at the end of sentences. Usually Cantonese speakers also use this "la" word on online chat even when they are talking in English. The purpose is just to juice up their sentences and to make their sentences sound more Chinese. I'd like to point out again that not ALL sentences (English and Cantonese) can end with "la". Sometimes people spell the word as "lar" instead of "la", but both mean the same thing. There are also "lor", "meh", "ga bor", etc., that can also be put at the end of certain sentences.
A: "I'm leaving soon la."
B: "Why so soon ah? Dinner won't end in another 2 hours ga wor."
A: "I have another dinner that I need to attend to ah ma."
B: "OK la gum."
B: "Why so soon ah? Dinner won't end in another 2 hours ga wor."
A: "I have another dinner that I need to attend to ah ma."
B: "OK la gum."
viết bởi
[yesimafob](/author.php?author=yesimafob)23 Tháng sáu, 2005
4
abbreviation for los angeles
l.a. is the titest city ever.
viết bởi
[nerm](/author.php?author=nerm)06 Tháng mười một, 2004
5
marijuana
specifically marijuana of high potency and quality
specifically marijuana of high potency and quality
that la la la i be smoking, be getting me right i be lokin' them bullshit trees you be smokin barely give you a buzz, me i get hiiiggh-50 cent
viết bởi
[B-40](/author.php?author=B-40)21 Tháng sáu, 2005
6
See
[Los Angeles](/define.php?term=Los+Angeles)
viết bởi
[Anonymous](/author.php?author=Anonymous)14 Tháng sáu, 2003
7
a note to follow so
so a needle pulling thread
la a note to follow so
tee a drink with jam and bread!
That will bring us back to do-o-o-o-do...
la a note to follow so
tee a drink with jam and bread!
That will bring us back to do-o-o-o-do...
viết bởi

X-Served-By: cache-iad2121-IAD, cache-atl6231-ATL


markdown:
61
inner city
thoes ppl are really urban
viết bởi
[charliee mcfell](/author.php?author=charliee+mcfell)25 Tháng chín, 2010
62
adj. : a word used in substitution to 'ghetto'. Often used to refer to something that is not proper and lacks social standing. Can also be used describe a place that overly dark.
e.g. Man, that club is a little too urban for my country ass.
viết bởi
[da urban yellow fellow](/author.php?author=da+urban+yellow+fellow)24 Tháng hai, 2009
63
Urban means City Culture around the World.
It can also mean New (as cities and people often grow and change).
It can also mean New (as cities and people often grow and change).
Does urban culture affect modern music? Or does modern music affect urban culture?
viết bởi
[Kimberley130](/author.php?author=Kimberley130)11 Tháng hai, 2010
64
Modern. Describes something seen as current with the majority culture in the West.
The term
[urban legend](/define.php?term=urban+legend)designates a folk tale perceived as more modern than other traditional or culture-specific stories, in spite of the fact that many urban legends do not take place in urban areas.
viết bởi
[jskinner](/author.php?author=jskinner)07 Tháng mười hai, 2008
65
A word commonly used by those of lower intelligence, or rednecks, when attempting to tell a story in past tense. Esp. when put under pressure or in the presence of those with higher social standing thus causing an attemp at formality (proper grammar).
John Dyss: Uh, officer what I be tryin... 'Err, been' (pronounced 'urban') tryin ta tell ya is I was busy brandin' ma cows, If ya know what I mean;) , night o' the robbery."
viết bởi
[ClothyMonster](/author.php?author=ClothyMonster)05 Tháng tư, 2011
66
I am trying to write a few more urbans to add to my total.
viết bởi
[wario](/author.php?author=wario+)04 Tháng mười hai, 2008
67
The native language of those who live in
[Urbania](/define.php?term=Urbania). Since the discovering of this small society and their language, some of their words have crept into everyday english and the way people dress.
Oh my god, yesterday, on the way to work I saw this guy sitting on a bench who looked sooooo Urban
viết bởi

X-Served-By: cache-iad2134-IAD, cache-atl6220-ATL


markdown:
# Books and calendars...
|
|![]()
[2014 daily calendar](http://www.amazon.com/gp/product/144943360X/ref=as_li_ss_tl?ie=UTF8&camp=1789&creative=390957&creativeASIN=144943360X&linkCode=as2&tag=urbandictio08-20)Order on Amazon ![ 51rxkcmrsrl. sl500 aa300 ](http://ecx.images-amazon.com/images/I/51RXKcMrSrL._SL500_AA300_.jpg)
![ 51rxkcmrsrl. sl500 aa300 ](http://ecx.images-amazon.com/images/I/51RXKcMrSrL._SL500_AA300_.jpg)
[mo' urban dictionary](http://www.amazon.com/gp/product/0740768751/ref=as_li_ss_tl?ie=UTF8&tag=urbandictio08-20)Order on Amazon ![ 51gzvyz5rcl. sl500 aa300 ](http://ecx.images-amazon.com/images/I/51gZvYZ5RCL._SL500_AA300_.jpg)
![ 51gzvyz5rcl. sl500 aa300 ](http://ecx.images-amazon.com/images/I/51gZvYZ5RCL._SL500_AA300_.jpg)
|
|![]()
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận
**Từ vựng của Urban** mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

Cache-Control: max-age=0, private, must-revalidate

X-Served-By: cache-iad2144-IAD, cache-jfk1027-JFK


markdown:
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
[](/add.php) [](/random.php) [](/users.php)
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận
**Từ vựng của Urban** mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

X-Served-By: cache-iad2135-IAD, cache-atl6233-ATL


markdown:
# 21511 Chiardola
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|Khám phá và chỉ định|
|Khám phá bởi||
|[Socorro](/wiki/Socorro,_New_Mexico) [Tên chỉ định tiểu hành tinh](/w/index.php?title=T%C3%AAn_ch%E1%BB%89_%C4%91%E1%BB%8Bnh_ti%E1%BB%83u_h%C3%A0nh_tinh&action=edit&redlink=1) [Tên thay thế](/w/index.php?title=T%C3%AAn_ch%E1%BB%89_%C4%91%E1%BB%8Bnh_t%E1%BA%A1m_th%E1%BB%9Di_trong_thi%C3%AAn_v%C4%83n_h%E1%BB%8Dc&action=edit&redlink=1) [Đặc trưng quỹ đạo](/wiki/Qu%E1%BB%B9_%C4%91%E1%BA%A1o_m%E1%BA%ADt_ti%E1%BA%BFp) [Kỷ nguyên](/wiki/K%E1%BB%B7_nguy%C3%AAn_(thi%C3%AAn_v%C4%83n_h%E1%BB%8Dc))14 tháng 5, 2008 [Cận điểm quỹ đạo](/wiki/C%E1%BB%A7ng_%C4%91i%E1%BB%83m_qu%E1%BB%B9_%C4%91%E1%BA%A1o) [Viễn điểm quỹ đạo](/wiki/C%E1%BB%A7ng_%C4%91i%E1%BB%83m_qu%E1%BB%B9_%C4%91%E1%BA%A1o) [Độ lệch tâm](/wiki/%C4%90%E1%BB%99_l%E1%BB%87ch_t%C3%A2m_qu%E1%BB%B9_%C4%91%E1%BA%A1o) [Chu kỳ quỹ đạo](/wiki/Chu_k%E1%BB%B3_qu%E1%BB%B9_%C4%91%E1%BA%A1o) [Độ bất thường trung bình](/wiki/%C4%90%E1%BB%99_b%E1%BA%A5t_th%C6%B0%E1%BB%9Dng_trung_b%C3%ACnh) [Độ nghiêng quỹ đạo](/wiki/%C4%90%E1%BB%99_nghi%C3%AAng_qu%E1%BB%B9_%C4%91%E1%BA%A1o) [Kinh độ của điểm nút lên](/wiki/Kinh_%C4%91%E1%BB%99_c%E1%BB%A7a_%C4%91i%E1%BB%83m_n%C3%BAt_l%C3%AAn) [Acgumen của cận điểm](/wiki/Acgumen_c%E1%BB%A7a_c%E1%BA%ADn_%C4%91i%E1%BB%83m) [Đặc trưng vật lý](/w/index.php?title=Standard_asteroid_physical_characteristics&action=edit&redlink=1) [Cấp sao tuyệt đối](/wiki/C%E1%BA%A5p_sao_tuy%E1%BB%87t_%C4%91%E1%BB%91i) *(H)* **21511 Chiardola** (1998 KT36) là một [tiểu hành tinh](/wiki/Ti%E1%BB%83u_h%C3%A0nh_tinh) [vành đai chính](/wiki/V%C3%A0nh_%C4%91ai_ti%E1%BB%83u_h%C3%A0nh_tinh) được phát hiện ngày 22 tháng 5, 1998 bởi [nhóm nghiên cứu tiểu hành tinh gần Trái Đất phòng thí nghiệm Lincoln](/wiki/Nh%C3%B3m_nghi%C3%AAn_c%E1%BB%A9u_ti%E1%BB%83u_h%C3%A0nh_tinh_g%E1%BA%A7n_Tr%C3%A1i_%C4%90%E1%BA%A5t_ph%C3%B2ng_th%C3%AD_nghi%E1%BB%87m_Lincoln) ở [Socorro](/wiki/Socorro,_New_Mexico).
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=21511_Chiardola&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=21511_Chiardola&action=edit§ion=1)]
## Liên kết ngoài[
[sửa](/w/index.php?title=21511_Chiardola&veaction=edit&vesection=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=21511_Chiardola&action=edit§ion=2)]
|
|
|
|

Server: Apache

Content-language: vi

X-UA-Compatible: IE=Edge

Vary: Accept-Encoding,Cookie

Via: 1.1 varnish, 1.1 varnish

X-Cache: cp1053 miss (0), cp1054 frontend miss (0)

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate


markdown:
*Eupeodes corollae*
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|
|Eupeodes corollae
|
|![]()
[Phân loại khoa học](/wiki/Ph%C3%A2n_lo%E1%BA%A1i_sinh_h%E1%BB%8Dc) [Giới](/wiki/Gi%E1%BB%9Bi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *regnum*) [Animalia](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt) [Ngành](/wiki/Ng%C3%A0nh_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *phylum*) [Arthropoda](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt_Ch%C3%A2n_kh%E1%BB%9Bp) [Lớp](/wiki/L%E1%BB%9Bp_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *class*) [Insecta](/wiki/C%C3%B4n_tr%C3%B9ng) [Bộ](/wiki/B%E1%BB%99_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *ordo*) [Diptera](/wiki/Ru%E1%BB%93i) [Phân bộ](/wiki/Ph%C3%A2n_b%E1%BB%99)( *subordo*) [Brachycera](/wiki/Brachycera) [Họ](/wiki/H%E1%BB%8D_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *familia*) [Syrphidae](/wiki/H%E1%BB%8D_Ru%E1%BB%93i_gi%E1%BA%A3_ong) [Chi](/wiki/Chi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *genus*) [Eupeodes](/wiki/Eupeodes) [Loài](/wiki/Lo%C3%A0i)( *species*) **E. corollae** [Danh pháp hai phần](/wiki/Danh_ph%C3%A1p_hai_ph%E1%BA%A7n) *Eupeodes corollae* [Fabricius](/w/index.php?title=Johan_Christian_Fabricius&action=edit&redlink=1), 1794 [Danh pháp đồng nghĩa](/wiki/T%C3%AAn_%C4%91%E1%BB%93ng_ngh%C4%A9a_(sinh_v%E1%BA%ADt_h%E1%BB%8Dc)) * là một loài Eupeodes corollae* [ruồi](/wiki/Ru%E1%BB%93i)trong [họ Ruồi giả ong](/wiki/H%E1%BB%8D_Ru%E1%BB%93i_gi%E1%BA%A3_ong)(Syrphidae). Loài này được Fabricius mô tả khoa học đầu tiên năm 1794. *Eupeodes corollae*phân bố ở vùng Cổ Bắc giới (Đan Mạch) [[1]](#cite_note-1) [[2]](#cite_note-2)
## Hình ảnh[
[sửa](/w/index.php?title=Eupeodes_corollae&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Eupeodes_corollae&action=edit§ion=1)]
## Chú thích[
[sửa](/w/index.php?title=Eupeodes_corollae&veaction=edit&vesection=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Eupeodes_corollae&action=edit§ion=2)] [^](#cite_ref-1) [“Classification of Syrphidae”](http://syrphidae.lifedesks.org/node/1476). Truy cập ngày 7 tháng 1 năm 2013. [^](#cite_ref-2) [“Family Syrphidae”](http://www.zmuc.dk/entoWeb/collections-databaser/Diptera/Syrphidae%20all.htm). Truy cập ngày 7 tháng 1 năm 2013.

X-Cache: cp1053 miss (0), cp1053 frontend miss (0)


markdown:
# Lendinara
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|
|
Thị trưởng |Alessandro Ferlin (từ ngày
|Độ cao |m
|Diện tích |55 km²
|Dân số | - Tổng số (
||12188
|| - Mật độ
||221/km²
|Múi giờ Tọa độ |Lendinaresi
||0425
|Mã bưu điện |45026
||Barbuglio, Campomarzo, Valdentro, Molinella, Ramodipalo, Rasa, Sabbioni, Saguedo, Treponti
|Thánh bảo trợ |Beata Vergine del Pilastrello
|| - Ngày
|Website: **Lendinara** là một đô thị ở [tỉnh Rovigo](/wiki/Rovigo_(t%E1%BB%89nh)), [Veneto](/wiki/Veneto), bắc nước [Ý](/wiki/%C3%9D). Đây là một phần của khu vực lịch sử [Polesine](/w/index.php?title=Polesine&action=edit&redlink=1).
Địa phương này là nơi sinh của
[Domenico Montagnana](/w/index.php?title=Domenico_Montagnana&action=edit&redlink=1) (1680-1750), một trong những nhà chế tạo viloin và cello tốt nhất thế giới.

X-Cache: cp1055 miss (0), cp1055 frontend miss (0)


markdown:
# Nahořany
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|
|Nahořany
|—
| —
|Tọa độ:
|![ ](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/cb/Flag_of_the_Czech_Republic.svg/22px-Flag_of_the_Czech_Republic.svg.png)
[Cộng hòa Séc](/wiki/C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_S%C3%A9c) [Vùng](/w/index.php?title=V%C3%B9ng_c%E1%BB%A7a_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_S%C3%A9c&action=edit&redlink=1) [Královéhradecký](/wiki/Hradec_Kr%C3%A1lov%C3%A9_(v%C3%B9ng)) [Huyện](/w/index.php?title=Huy%E1%BB%87n_c%E1%BB%A7a_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_S%C3%A9c&action=edit&redlink=1) [Náchod](/wiki/N%C3%A1chod_(huy%E1%BB%87n)) **Dân số**(2014) [Múi giờ](/wiki/M%C3%BAi_gi%E1%BB%9D) [CET](/wiki/Gi%E1%BB%9D_chu%E1%BA%A9n_Trung_%C3%82u)( [UTC+1](/wiki/UTC%2B1)) [DST](/wiki/Quy_%C6%B0%E1%BB%9Bc_gi%E1%BB%9D_m%C3%B9a_h%C3%A8)) [CEST](/wiki/Gi%E1%BB%9D_M%C3%B9a_h%C3%A8_Trung_%C3%82u)( [UTC+2](/wiki/UTC%2B2)) [NUTS 5](/wiki/C%C3%A1c_v%C3%B9ng_c%E1%BB%A7a_Li%C3%AAn_minh_ch%C3%A2u_%C3%82u) **Nahořany** là một [làng](/w/index.php?title=L%C3%A0ng_c%E1%BB%A7a_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_S%C3%A9c&action=edit&redlink=1) thuộc huyện [Náchod](/wiki/N%C3%A1chod_(huy%E1%BB%87n)), vùng [Královéhradecký](/wiki/Hradec_Kr%C3%A1lov%C3%A9_(v%C3%B9ng)), [Cộng hòa Séc](/wiki/C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_S%C3%A9c). [[1]](#cite_note-1)
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Naho%C5%99any&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Naho%C5%99any&action=edit§ion=1)] [^](#cite_ref-1) [“Struktura území ČR od 1.1.2008 do 1.1.2012 - xls”](http://www.czso.cz/csu/klasifik.nsf/i/ii_struktura_uzemi_ceske_republiky/). Truy cập ngày 8 tháng 8 năm 2012.

X-Cache: cp1066 miss (0), cp1065 frontend miss (0)


markdown:
*Pyrrhura egregia*
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|
|Pyrrhura egregia
|
|![]()
[Tình trạng bảo tồn](/wiki/T%C3%ACnh_tr%E1%BA%A1ng_b%E1%BA%A3o_t%E1%BB%93n) [Phân loại khoa học](/wiki/Ph%C3%A2n_lo%E1%BA%A1i_sinh_h%E1%BB%8Dc) [Giới](/wiki/Gi%E1%BB%9Bi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *regnum*) [Animalia](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt) [Ngành](/wiki/Ng%C3%A0nh_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *phylum*) [Chordata](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt_c%C3%B3_d%C3%A2y_s%E1%BB%91ng) [Lớp](/wiki/L%E1%BB%9Bp_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *class*) [Aves](/wiki/Chim) [Bộ](/wiki/B%E1%BB%99_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *ordo*) [Psittaciformes](/wiki/B%E1%BB%99_V%E1%BA%B9t) [Họ](/wiki/H%E1%BB%8D_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *familia*) [Psittacidae](/wiki/H%E1%BB%8D_V%E1%BA%B9t) [Chi](/wiki/Chi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *genus*) [Pyrrhura](/wiki/Pyrrhura) [Loài](/wiki/Lo%C3%A0i)( *species*) **P. egregia** [Danh pháp hai phần](/wiki/Danh_ph%C3%A1p_hai_ph%E1%BA%A7n) *Pyrrhura egregia* * là một loài Pyrrhura egregia* [chim](/wiki/Chim)trong họ [Psittacidae](/wiki/H%E1%BB%8D_V%E1%BA%B9t). Loài chim này được tìm thấy ở Brazil, Guyana, và Venezuela. Môi trường sống tự nhiên của chúng là rừng núi ẩm nhiệt đới hoặc cận nhiệt đới. Có hai phân loài, [[2]](#cite_note-2) *P. e. egregia*và *P. e. obscura*.
Loài chim này dài khoảng 26 cm và cân nặng khoảng 75 g. Ở phân loài
*P. e. egregia* thì đầu có màu xám còn cổ và trên các bộ phận của cơ thể và cánh có màu xanh lá cây.
## Chú thích[
[sửa](/w/index.php?title=Pyrrhura_egregia&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Pyrrhura_egregia&action=edit§ion=1)] [^](#cite_ref-1) [BirdLife International](/wiki/BirdLife_International)(2012). [“](http://www.iucnredlist.org/apps/redlist/details/22685843). *Pyrrhura egregia*” *.* [Sách đỏ IUCN các loài bị đe dọa.](/wiki/S%C3%A1ch_%C4%91%E1%BB%8F_IUCN)Phiên bản 2013.2 [Liên minh Bảo tồn Thiên nhiên Quốc tế](/wiki/Li%C3%AAn_minh_B%E1%BA%A3o_t%E1%BB%93n_Thi%C3%AAn_nhi%C3%AAn_Qu%E1%BB%91c_t%E1%BA%BF). Truy cập ngày 4 tháng 9 năm 2013. **Clements, J. F., T. S. Schulenberg, M. J. Iliff, B.L. Sullivan, C. L. Wood, and D. Roberson (2012).** [^](#cite_ref-2) [“The eBird/Clements checklist of birds of the world: Version 6.7.”](http://www.birds.cornell.edu/clementschecklist/downloadable-clements-checklist). Truy cập ngày 19 tháng 12 năm 2012.
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Pyrrhura_egregia&veaction=edit&vesection=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Pyrrhura_egregia&action=edit§ion=2)]
Dữ liệu liên quan tới
[Pyrrhura egregia](//species.wikimedia.org/wiki/Special:Search/Pyrrhura_egregia)tại [Wikispecies](/wiki/Wikispecies)

X-Cache: cp1054 miss (0), cp1065 frontend miss (0)


markdown:
Thể loại:Xung đột năm 1586
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
Bước tới:
menu
,
tìm kiếm
Thể loại này hiện không có trang hay tập tin nào.
Lấy từ “
http://vi.wikipedia.org/w/index.php?title=Thể_loại:Xung_đột_năm_1586&oldid=11163739
”
Thể loại
:
1586
Xung đột thập niên 1580
Xung đột thế kỷ 16
Trình đơn chuyển hướng
Công cụ cá nhân
Mở tài khoản
Đăng nhập
Không gian tên
Thể loại
Thảo luận
Biến thể
Các hiển thị
Đọc
Sửa đổi
Sửa mã nguồn
Xem lịch sử
Khác
Tìm kiếm
Xem nhanh
Trang Chính
Nội dung chọn lọc
Tin tức
Bài viết ngẫu nhiên
Thay đổi gần đây
Quyên góp
Tương tác
Hướng dẫn
Giới thiệu Wikipedia
Cộng đồng
Thảo luận chung
Giúp sử dụng
Công cụ
Các liên kết đến đây
Thay đổi liên quan
Các trang đặc biệt
Liên kết thường trực
Thông tin trang
Khoản mục Wikidata
In/xuất ra
Tạo một quyển sách
Tải về dưới dạng PDF
Bản để in ra
Ngôn ngữ khác
English
Français
Norsk bokmål
Sửa liên kết
Trang này được sửa đổi lần cuối lúc 08:30 ngày 28 tháng 3 năm 2013.
Văn bản được phát hành theo
Giấy phép Creative Commons Ghi công/Chia sẻ tương tự
; có thể áp dụng điều khoản bổ sung. Xem
Điều khoản Sử dụng
để biết thêm chi tiết.
Wikipedia® là thương hiệu đã đăng ký của
Wikimedia Foundation, Inc.
, một tổ chức phi lợi nhuận.
Quy định quyền riêng tư
Giới thiệu Wikipedia
Lời phủ nhận
Nhà phát triển
Phiên bản di động

X-Cache: cp1055 miss (0), cp1067 frontend miss (0)


markdown:
# Trần Khôn
|
|![]()
|
|Bài hoặc đoạn này cần được
Xin hãy giúp
|
|![]()
|
|Thông tin trong bài này hoặc đoạn này không
Xin bạn hãy
|Bài này
|là một bản dịch thô từ ngôn ngữ khác. Đây có thể là kết quả của máy tính hoặc của người chưa thông thạo dịch thuật. Xin hãy giúp **Trần Khôn** (sinh ngày 04 tháng hai 1976), đôi khi ghi là Aloys Chen, là một diễn viên và ca sĩ Trung Quốc. Anh đã giành được giải thưởng nam diễn viên xuất sắc nhất LHP Bách Hoa, LHP Hoa Biểu, và một đề cử cho Nam diễn viên xuất sắc nhất LHP Kim Mã.
Trần Khôn được công nhận từ bộ phim truyền hình Như sương như vũ lại như phong năm 2001 và bộ phim Balzac và cô thợ may Trung Hoa năm 2002. Anh nổi tiếng quốc tế từ bộ phim The Knot (Vân Thủy dao) năm 2006 và các bộ phim giả tưởng Họa bì năm 2008. Nội dung
## Mục lục
## Tiểu sử[
[sửa](/w/index.php?title=Tr%E1%BA%A7n_Kh%C3%B4n&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Tr%E1%BA%A7n_Kh%C3%B4n&action=edit§ion=1)]
Trần Khôn sinh ra ở Trùng Khánh. Cha mẹ ly dị ngay sau khi em trai thứ hai của Trần Khôn được sinh ra, và anh bắt đầu làm việc bán thời gian ở trường trung học để hỗ trợ mẹ mình. Rồi anh làm một nhân viên đánh máy tại văn phòng thành phố và sau đó là một ca sĩ solo tại các câu lạc bộ đêm. Anh đã cho thấy tài năng đầu trong ca hát và được khuyến khích mạnh mẽ của giảng viên thanh nhạc của mình và cố vấn để tham gia Trung Quốc Oriental Song và Đoàn ca múa (nay là Trung Quốc Sông Quốc gia và Đoàn ca múa) tại Bắc Kinh vào năm 1995. Năm 1996, anh được nhận vào Học viện Điện ảnh Bắc Kinh, nơi anh bắt đầu tham gia các lớp học diễn xuất.
Phim đầu tiên Trần Khôn đóng là phim Quốc ca năm 1999, và nổi từ các bộ phim truyền hình Như sương như vũ lại như phong. Anh được đề cử giải Nam diễn viên xuất sắc nhất từ vai diễn của mình trong phim Khoảnh khắc Tây Hồ năm 2005 tại LHP Kim Mã, đã giành Nam diễn viên xuất sắc nhất cho vai diễn trong The Knot tại LHP Hoa Biểu năm 2007, và giành Nam diễn viên xuất sắc nhất cho vai diễn trong phim Họa Bì năm 2010 tại LHP Bách Hoa.
Ngoài diễn xuất, Trần Khôn cũng là một ca sĩ thành công. Anh thường xuyên thực hiện bài hát chủ đề cho bộ phim truyền hình của mình và đã phát hành ba album đầy đủ, anh đã giành giải Nam ca sĩ thành công nhất tại Lễ trao giải MTV Châu Á cho album thứ hai của mình, Trở thành hiện thực lần nữa. Để hỗ trợ cho album thứ ba bí ẩn & Me, anh đã tổ chức buổi hòa nhạc solo đầu tiên của mình tại Bắc Kinh vào tháng Hai năm 2010.
Trần Khôn có một con trai.
[cần dẫn nguồn](/w/index.php?title=C%E1%BA%A7n_d%E1%BA%ABn_ngu%E1%BB%93n&action=edit&redlink=1)
Diễn viên và ca sĩ Trần Khôn đã được trao ngôi sao ăn chay quyến rũ nhất Châu Á của năm 2013.
## Các bộ phim đã đóng[
[sửa](/w/index.php?title=Tr%E1%BA%A7n_Kh%C3%B4n&veaction=edit&vesection=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Tr%E1%BA%A7n_Kh%C3%B4n&action=edit§ion=2)]
### Phim Truyền hình[
[sửa](/w/index.php?title=Tr%E1%BA%A7n_Kh%C3%B4n&veaction=edit&vesection=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Tr%E1%BA%A7n_Kh%C3%B4n&action=edit§ion=3)]
-2000: Như Sương như Mưa lại như Gió (Love Story in Shanghai) - vai Trần Tử Khôn - đề cử giải diễn viên mới xuất sắc nhất LHP truyền hình nghệ thuật Trung Quốc
2001: Lữ nhân đích cố sự - vai A Phương
2001: Hồng phấn nữ lang - vai La Mật Âu
2001: Love in sunshine - vai Âu Dương Tuấn Nhất
2001: Only you - vai Kha Lỗi - đề cử giải diễn viên mới xuất sắc nhất LHP truyền hình nghệ thuật Trung Quốc
2002: Kim phấn thế gia (The Story of a Noble Family) - vai Kim Yến Tây - giải diễn viên mới xuất sắc nhất và nam diễn viên được yêu thích nhất LHP truyền hình nghệ thuật Trung Quốc
2002: Mại bản chi gia - vai Dư Tử Côn (vai diễn khách mời)
2003: Nhẫm Huyết Đao (Danh Dương hoa cổ) - vai Danh Dương
2003: Song Hưởng Pháo (Nỗi niềm chàng rể) - vai Từ Hanh
2003: Tạm biệt Vancouver - vai La Nghi - giải Nam diễn viên xuất sắc nhất LHP Chunyan
2003: Hồng sắc địa thảm Hắc sắc mộng - vai Lam Hạo
2004: Eager For True Love - vai Hồ An
2004: Thiên địa chân tình - vai Lâm Thế Kiệt (khách mời)
2004: Hao Xiang Hao Xiang Tan Lian Ai - vai Lục Khôn (vai diễn khách mời)
2004: Phong vũ Tây quan - vai Lương Cẩm Khôn
2004: Trường kiếm tương tư - Yên Truy Vân
2005: Tranh bá - vai Phạm Lãi
2006: Tình chứng kim sinh - Chu Hạo
2006: Tân Bất liễu tình - vai Trương Thiếu Kiệt
2007: Châu gia hoa viên - Lý Bác Văn
2007: Song Hùng Tranh Bá - Phạm Lãi
2008: Cố mộng - vai Lục Thiên Ân
### Phim Điện ảnh[
[sửa](/w/index.php?title=Tr%E1%BA%A7n_Kh%C3%B4n&veaction=edit&vesection=4) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Tr%E1%BA%A7n_Kh%C3%B4n&action=edit§ion=4)]
1999: Quốc ca - vai Nhiếp Nhĩ
2001: Balzac và cô thợ may Trung Hoa - vai Lưu Minh (đóng cùng Châu Tấn)
2002: Uyên ương hồ điệp (West Lake Moment) - vai A Tần - đề cử giải Nam diễn viên chính xuất sắc nhất LHP Kim Mã
2003: Những cô gái võ nghệ (Kongfu Girls) - vai Đường Chính
2004: Bảo bối đang yêu (Baober in Love) - vai Mao Mao (khách mời)
2005: Lý phát sư (The Music Box) - vai Lục Bình (đóng cùng Tăng Lê) - giải thưởng nam diễn viên chính xuất sắc nhât LHP của các nhà phê bình phim Thượng Hải; đề cử giải Nam diễn viên chính xuất sắc nhất LHP Quốc tế Thượng Hải
2006: Cánh cửa (The Door) - vai Tưởng Trung Thiên - giải thưởng công trạng và giải thưởng đột phá LHP Quốc tế Thượng Hải; giải thưởng nam diễn viên yêu thích nhất LHP Sinh viên Bắc Kinh
2006: Vân thủy dao (The Knot) - vai Trần Thu Thủy - giải thưởng công trạng và giải thưởng đột phá LHP Quốc tế Thượng Hải; giải Nam diễn viên xuất sắc nhất - LHP Kim Phượng; giải Nam diễn viên xuất sắc nhất LHP Hoa Biểu; giải Nam diễn viên yêu thích nhất LHP sinh viên Bắc Kinh; đề cử giải Nam diễn viên xuất sắc nhất LHP Bách Hoa, LHP Kim Kê; LHP sinh viên Bắc Kinh
2007: Cảnh sát dân chơi (Playboy cops) - vai Lâm Hanh
2008: Họa bì (Painted Skin) - vai Vương Sinh - giải Nam diễn viên xuất sắc nhất LHP Bách Hoa; đề cử giải nam diễn viên yêu thích nhất LHP Sinh viên Bắc Kinh
2009: Hoa Mộc Lan (Mulan) - vai Văn Thái
2009: Đại nghiệp kiến quốc (The Founding of a Republic) - vai Tưởng Kinh Quốc - đề cử giải Nam diễn viên yêu thích nhất LHP sinh viên Bắc Kinh
2010: Đám cưới vợ cũ - vai Mã Dũng
2010: Nhượng tử đạn phi
2010: Khiên thượng điệp - vai Nghiêm Quốc
2011: Kiến đảng vĩ nghiệp - vai Chu Ân Lai
2011: Phần còn lại trên vai bạn
2011: Hạnh phúc ngạch độ
2011: Long môn phi giáp - vai Vũ Hóa Điền và Phong Lý Đao
2012: Tiền Học Sâm (cha đẻ tàu Thần Châu) - vai Tiền Học Sâm
2012: Họa bì 2 (Thuật hồi sinh) - Vai Hoắc Tâm
2012: Full Circle
2013: Angry Kid (Khi trẻ em nổi giận)
2013: Choosing love
2013: Young Detective Dee - Rise of the Sea Dragon
2013: Quá giới - vai Huy
2013: The Intruder
## Album ca nhạc[
[sửa](/w/index.php?title=Tr%E1%BA%A7n_Kh%C3%B4n&veaction=edit&vesection=5) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Tr%E1%BA%A7n_Kh%C3%B4n&action=edit§ion=5)]
2004: Osmosis 《渗透》 2006: To Come True Again 《再一次实现》 2009: Mystery & Me 《谜&Me》
## Tài liệu tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Tr%E1%BA%A7n_Kh%C3%B4n&veaction=edit&vesection=6) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Tr%E1%BA%A7n_Kh%C3%B4n&action=edit§ion=6)]
- (Trung Quốc) 陈坤曝"画皮Ⅱ"角色人妖难辨冯绍峰玩性感
- "Giới thiệu tóm tắt của Trần Khôn". ichenkun.com. Truy cập ngày 14 Tháng Tư năm 2010.
- "Trần Khôn hồ sơ". ichenkun.com. Truy cập 21 tháng 12 năm 2009.
[http://cfensi.dramaddicts.com/forum/viewtopic.php?t=176](http://cfensi.dramaddicts.com/forum/viewtopic.php?t=176)

X-Cache: cp1067 miss (0), cp1067 frontend miss (0)