text:
© Copyright 2004-2013 EVA.VN, all rights reserved. Sử dụng phần mềm EVA OCM 5.1. Cơ quan chủ quản: Công ty Cổ phần Quảng cáo Trực tuyến 24H. Trụ sở: Tầng 12, Tòa nhà Geleximco, 36 Hoàng Cầu, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, TP Hà Nội. Tel: (84-4) 73 00 24 24 hoặc (84-4) 3512 1806 - Fax: (84-4) 3512 1804. VPĐD: Tầng 5 – Toà nhà Hải Âu - 39B Trường Sơn, P2, Q.Tân Bình, TP.Hồ Chí Minh. Tel: (84-8) 73 00 24 24 hoặc (84-8) 3848 9845 - Fax: (84-8) 3848 6519.
Giấy phép số: 351/GP-TMĐT ngày cấp 5/2/2015. SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG TP HÀ NỘI. Chịu trách nhiệm trang tin: Nguyễn Thị Hồng Yến
HOTLINE: 0903 288 624

markdown:
[Những thói quen tưởng vô hại nhưng có thể giết chết hôn nhân của bạn](http://eva.vn/tinh-yeu-gioi-tinh/nhung-thoi-quen-tuong-vo-hai-nhung-co-the-giet-chet-hon-nhan-cua-ban-c3a273730.html) [Những cuộc hôn nhân để bạn phải tin: Nhan sắc không thắng nổi tình yêu](http://eva.vn/tinh-yeu-gioi-tinh/nhung-cuoc-hon-nhan-de-ban-phai-tin-nhan-sac-khong-thang-noi-tinh-yeu-c3a272969.html) [Lời khuyên cho hôn nhân vợ nào cũng phải lắng nghe](http://eva.vn/tinh-yeu-gioi-tinh/loi-khuyen-cho-hon-nhan-nguoi-vo-nao-cung-phai-lang-nghe-c3a269928.html)
Chung sống bên nhau hơn 12 năm qua và cùng chăm sóc 6 đứa con, việc
[Angelina Jolie và ](http://eva.vn/lang-sao/hot-angelina-jolie-va-brad-pitt-chinh-thuc-chia-tay-sau-12-nam-chung-song-c20a282171.html) [Brad Pitt](http://eva.vn/brad-pitt-angelina-jolie-c20e1049.html) ly hôn do trang TMZ tiết lộ đầu tiên đang khiến người hâm mộ toàn thế giới xôn xao và bất ngờ.
Trước khi khiến bao con tim tan vỡ vì thông tin ly hôn, cặp đôi vàng của Hollywood này đã từng dành nhiều lời có cánh cho nhau, khiến vạn người tin tưởng vào một cuộc hôn nhân vĩnh cửu.
![ nhung cau noi cua brad va angie tung khien van nguoi tin vao hon nhan vinh cuu - 1](http://eva-img.24hstatic.com/upload/3-2016/images/2016-09-21/nhung-cau-noi-cua-brad-pitt-va-angelina-jolie-tung-khien-van-nguoi-tin-vao-hon-nhan-vinh-cuu-tumblr_nu01812tok1shdtkfo1_500-1474392884-width500height631.jpg)
![ nhung cau noi cua brad va angie tung khien van nguoi tin vao hon nhan vinh cuu - 2](http://eva-img.24hstatic.com/upload/3-2016/images/2016-09-21/nhung-cau-noi-cua-brad-pitt-va-angelina-jolie-tung-khien-van-nguoi-tin-vao-hon-nhan-vinh-cuu-494221767-1474392884-width500height333.jpg)
![ nhung cau noi cua brad va angie tung khien van nguoi tin vao hon nhan vinh cuu - 3](http://eva-img.24hstatic.com/upload/3-2016/images/2016-09-21/nhung-cau-noi-cua-brad-pitt-va-angelina-jolie-tung-khien-van-nguoi-tin-vao-hon-nhan-vinh-cuu-9fb39ec396311135abe4b67187470079ff463ab6-1474392884-width500height323.jpg)
![ nhung cau noi cua brad va angie tung khien van nguoi tin vao hon nhan vinh cuu - 4](http://eva-img.24hstatic.com/upload/3-2016/images/2016-09-21/nhung-cau-noi-cua-brad-va-angie-tung-khien-van-nguoi-tin-vao-hon-nhan-vinh-cuu-1-1474421077-width500height327.jpg)
![ nhung cau noi cua brad va angie tung khien van nguoi tin vao hon nhan vinh cuu - 5](http://eva-img.24hstatic.com/upload/3-2016/images/2016-09-21/nhung-cau-noi-cua-brad-pitt-va-angelina-jolie-tung-khien-van-nguoi-tin-vao-hon-nhan-vinh-cuu-tumblr_n4k3v1e18a1r4ueyro1_500-1474392884-width500height338.jpg)
![ nhung cau noi cua brad va angie tung khien van nguoi tin vao hon nhan vinh cuu - 6](http://eva-img.24hstatic.com/upload/3-2016/images/2016-09-21/nhung-cau-noi-cua-brad-pitt-va-angelina-jolie-tung-khien-van-nguoi-tin-vao-hon-nhan-vinh-cuu-giai-tri-phunutoday_vn-1-1474392884-width500height375.jpg)
![ nhung cau noi cua brad va angie tung khien van nguoi tin vao hon nhan vinh cuu - 7](http://eva-img.24hstatic.com/upload/3-2016/images/2016-09-21/nhung-cau-noi-cua-brad-pitt-va-angelina-jolie-tung-khien-van-nguoi-tin-vao-hon-nhan-vinh-cuu-khoanh-khac-ngot-ngao-hanh-phuc-tuong-chung-mai-mai-cua-brad-pitt-angelina-olie-1474392884-width500height355.jpg)
![ nhung cau noi cua brad va angie tung khien van nguoi tin vao hon nhan vinh cuu - 8](http://eva-img.24hstatic.com/upload/3-2016/images/2016-09-21/nhung-cau-noi-cua-brad-pitt-va-angelina-jolie-tung-khien-van-nguoi-tin-vao-hon-nhan-vinh-cuu-oscar-2012-brad-pitt-e-angelina-jolie-sul-red-carpet-232653-1474392884-width500height571.jpg)
![ Tình yêu - Giới tính - Chỉ 1 bức ảnh, Tổng thống Obama lại khiến thế giới thêm một lần ghen tị về tình yêu](http://eva-img.24hstatic.com/upload/3-2016/images/2016-09-10/medium/1473513855-av.jpg)
![ Tình yêu - Giới tính - Chỉ 1 bức ảnh, Tổng thống Obama lại khiến thế giới thêm một lần ghen tị về tình yêu](http://eva-img.24hstatic.com/upload/3-2016/images/2016-09-10/medium/1473513855-av.jpg)
Bức hình một lần nữa khiến mọi người thấy rõ ánh nhìn trìu mến cũng như tình cảm sâu đậm của Tổng thống Obama và Đệ nhất phu nhân...
[Chỉ 1 bức ảnh, Tổng thống Obama lại khiến thế giới thêm một lần ghen tị về tình yêu](/tinh-yeu-gioi-tinh/chi-1-buc-anh-tong-thong-obama-lai-khien-the-gioi-them-mot-lan-ghen-ti-ve-tinh-yeu-c3a280909.html) ![ Tình yêu - Giới tính - "Chuyện tình Harvard" của ông chủ Facebook](http://eva-img.24hstatic.com/upload/1-2016/images/2016-03-03/medium/1456976307-ava.jpg)
![ Tình yêu - Giới tính - "Chuyện tình Harvard" của ông chủ Facebook](http://eva-img.24hstatic.com/upload/1-2016/images/2016-03-03/medium/1456976307-ava.jpg)
Như câu chuyện tình lãng mạn trong bộ phim "Chuyện tình Harvard", mối tơ duyên của tỷ phú trẻ tuổi nhất thế giới và vợ cũng bắt...
["Chuyện tình Harvard" của ông chủ Facebook](/tinh-yeu-gioi-tinh/chuyen-tinh-harvard-cua-ong-chu-facebook-c3a257077.html) ![ Tình yêu - Giới tính - Chuyện tình lãng mạn của Quốc vương hạnh phúc nhất thế giới](http://eva-img.24hstatic.com/upload/1-2016/images/2016-03-18/medium/1458270029-av.jpg)
![ Tình yêu - Giới tính - Chuyện tình lãng mạn của Quốc vương hạnh phúc nhất thế giới](http://eva-img.24hstatic.com/upload/1-2016/images/2016-03-18/medium/1458270029-av.jpg)

Cache-Control: public

X-CacheDebug-7: Starting wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/5/99/qcc-99a0027c882d86bb7632c9bf73897449

X-CacheDebug-8: quickcache_filewrite wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/5/99/qcc-99a0027c882d86bb7632c9bf73897449

X-Cache: QuickCache vv2.1.1rc1 - file

X-CacheDebug-1: Cache scriptkey is set to /index.php

X-CacheDebug-4: No (valid) cachedata for 99a0027c882d86bb7632c9bf73897449

Content-Type: text/html; charset=Utf-8

X-CacheDebug-11: Successfully wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/5/99/qcc-99a0027c882d86bb7632c9bf73897449

X-CacheDebug-6: Writing cached data to storage

X-CacheDebug-5: Callback happened


text:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
xuân dần trôi với bao kỷ niệm sâu sắc... tình cảm ta trao cho nhau giống như ngọn đèn dầu đã tắt.....
Trả lời
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Anh chả là gì cả - Shiver One
Thể hiện:
kenzuro
5 vote sao - 225 lượt nghe
Thời gian: 13/08/2010 18:26:57
hjx.....
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của kenzuro
Hay nhất của kenzuro
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Ông Nguyễn Thế Tân.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 375/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 07 tháng 08 năm 2015.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Set-Cookie: viewbeat=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Connection: close

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
reciprocation
Từ điển mở Wiktionary
Tiếng Anh[sửa]
Cách phát âm[sửa]
Danh từ[sửa]
reciprocation /rɪ.ˌsɪ.prə.ˈkeɪ.ʃən/
- Sự trả (ơn... ); sự đáp lại (cảm tình).
- Sự cho nhau, sự trao đổi lẫn nhau.
- (Kỹ thuật) Sự chuyển động qua lại (pittông... ).
- (Toán học) Sự thay đổi cho nhau.
Tham khảo[sửa]
- Hồ Ngọc Đức, Dự án Từ điển tiếng Việt miễn phí (chi tiết)

markdown:
# reciprocation
Từ điển mở Wiktionary
## Tiếng Anh[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-eng-&action=edit§ion=T-1)]
### Cách phát âm[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-pron-&action=edit§ion=T-1)]
### Danh từ[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-noun-&action=edit§ion=T-1)] **reciprocation** /rɪ.ˌsɪ.prə.ˈkeɪ.ʃən/ [Sự](/wiki/s%E1%BB%B1) [trả](/wiki/tr%E1%BA%A3)(ơn... ); [sự](/wiki/s%E1%BB%B1) [đáp](/wiki/%C4%91%C3%A1p) [lại](/wiki/l%E1%BA%A1i)(cảm tình). [Sự](/wiki/s%E1%BB%B1) [cho](/wiki/cho) [nhau](/wiki/nhau), [sự](/wiki/s%E1%BB%B1) [trao đổi](/wiki/trao_%C4%91%E1%BB%95i) [lẫn nhau](/wiki/l%E1%BA%ABn_nhau).
- (
*Kỹ thuật*) [Sự](/wiki/s%E1%BB%B1) [chuyển động](/wiki/chuy%E1%BB%83n_%C4%91%E1%BB%99ng) [qua lại](/wiki/qua_l%E1%BA%A1i)(pittông... ).
- (
*Toán học*) [Sự](/wiki/s%E1%BB%B1) [thay đổi](/wiki/thay_%C4%91%E1%BB%95i) [cho](/wiki/cho) [nhau](/wiki/nhau).
### Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-ref-&action=edit§ion=T-1)]
- Hồ Ngọc Đức,
[Dự án Từ điển tiếng Việt miễn phí](http://www.informatik.uni-leipzig.de/~duc/Dict/)( [chi tiết](/wiki/Wiktionary:Ngu%E1%BB%93n_g%E1%BB%91c/FVDP))

WARC-Truncated: length

Set-Cookie: GeoIP=US:VA:Ashburn:39.05:-77.47:v4; Path=/; secure; Domain=.wiktionary.org

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate

X-Cache-Status: miss

P3P: CP="This is not a P3P policy! See https://vi.wiktionary.org/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:CentralAutoLogin/P3P for more info."

Via: 1.1 varnish-v4, 1.1 varnish-v4

Content-Language: vi

X-UA-Compatible: IE=Edge

X-Cache: cp1068 miss, cp1066 miss

Vary: Accept-Encoding,Cookie,Authorization

Accept-Ranges: bytes


text:
'Bún chửi' trên CNN
Tuần qua, kênh CNN phát sóng cuộc trải nghiệm “bún chửi” tại Hà Nội của đầu bếp nổi tiếng Anthony Bourdain. Ông cũng chính là người đã chọn quán bún chả cho Tổng thống Obama dùng bữa tại Hà Nội trong chuyến thăm mới đây.
Bourdain đã nhặt ra được một khía cạnh khác lạ của những hàng quán ở Việt Nam so với thế giới. Ai sống tại Hà Nội, dù ít ngày, cũng đã nếm trải thứ ấy: “bún chửi” Ngô Sĩ Liên, “cháo quát” Lý Quốc Sư; “ốc lắm mồm” cây xăng Nam Đồng, “phở xếp hàng Bát Đàn”…
"Bún mắng cháo chửi” là một trạng thái mua bán mà trong đó kẻ bán cau có, quát tháo, lạnh nhạt, từ chủ hàng đến nhân viên và đôi khi tạo ra cảm giác bị xúc phạm cho người mua. Nếu phải tóm lược hành vi này trong một câu, nó có thể là: “Ăn thì ăn, không ăn thì biến”.
Cách đây hơn 15 năm, khi “chửi” chưa được đưa lên thành “văn hóa”, bà bán cháo chửi lừng danh khu phố cổ từng bị một vận động viên wushu chuyên nghiệp úp cả bát cháo vào đầu vì chửi anh ta. Một thanh niên nhảy vào can thiệp cũng suýt nhận một cước. Cú đá trượt đó làm bẹp rúm bình xăng chiếc xe máy bên cạnh làm cả quán xanh mắt.
Có những người tin rằng bún mắng cháo chửi là một dạng văn hóa. Bạn tôi - một cán bộ cấp Vụ ngành ngoại giao, ngày làm việc thì ăn vội trước khi lao đến cuộc họp nhưng cuối tuần thì vi vu hết quán bún đến cháo, miến “chửi”.
Kể với tôi bằng một giọng khá vui vẻ, anh nói rằng, mấy quán đó đồ rất ngon. Và rằng, anh vào đó với tâm thế ngoài thưởng thức đồ ăn còn thưởng thức cả chửi nữa. Nên anh không cảm thấy xúc phạm. Tuy nhiên, cũng có lần, theo lời kể của anh, cô bạn đi cùng đã bật khóc, bỏ về khi bị chủ quán chửi trong sự sững sờ của cả quán. “Ăn ở đây thì phải chịu thế”, anh khoát tay.
Tôi cho rằng việc có thái độ cáu bẳn trong giao tiếp thương mại, là một hiện tượng xã hội chứ không phải là một hiện tượng văn hóa. Và hiện tượng xã hội ấy, đã được quảng bá cho toàn thế giới với tư cách một phần của văn hóa Việt Nam.
Cái phương thức thương mại có một không hai ấy có lẽ đã hằn vào đời sống người thủ đô từ thời bao cấp. Khi đó, cả người bán và người mua cùng quen với “văn hóa mậu dịch”. Người bán thì trịnh thượng, bề trên, ban phát. Người mua thì nhờ vả, xin xỏ. Và đương nhiên không cảm thấy bị xúc phạm trước thái độ kẻ cả của người bán.
Đã mấy thập niên, văn hóa ẩm thực hay văn hóa nói chung hình như không hề tiến thêm chút nào. Nói cách khách là chúng ta không tạo ra thêm “sản phẩm văn hóa” nào để khoe với bạn bè quốc tế.
"Bún mắng cháo chửi” là chuyện đã diễn ra hàng chục năm, người Việt ai chấp nhận thì đã chấp nhận rồi. Vấn đề là, nó đã được chọn để giới thiệu trên sóng của một kênh uy tín bậc nhất, bởi chương trình của một đầu bếp uy tín bậc nhất thế giới. Có phải bởi vì anh ta không còn tìm thấy thứ gì đặc sắc hơn?
Tôi nhớ đến Thái Lan - quốc gia làm du lịch giỏi nhất Đông Nam Á. Từ những người đẩy xe bán quà vặt đến nhân viên khách sạn nhiều sao đều giữ thái độ niềm nở và nụ cười tươi rói. Không kiếm đâu cái cau mày chứ đừng nói là “có thái độ” với khách. Hướng dẫn viên của tôi tự hào: “Có muốn chửi khách cũng phải sợ. Vì chỉ cần khách tố cáo với cảnh sát du lịch thì nhà hàng đó kể như mất nghiệp”, anh kể.
Tôi không biết văn hóa truyền thống của nước Thái có những nụ cười ấy không. Tôi chỉ biết rằng nó đã được gắng sức tạo ra bởi cả chính phủ và người dân, cho hiện tại và cho tương lai.
Chiến lược văn hóa đối ngoại của Việt Nam đến năm 2020 và tầm nhìn đến 2030 được Thủ tướng Chính phủ thông qua năm 2015 đã xác định văn hóa đối ngoại là một bộ phận quan trọng đặc biệt của nền văn hóa quốc gia, thể hiện sức mạnh nội sinh của dân tộc, có vai trò tích cực trong việc nâng cao vị thế của đất nước.
Nhưng tôi không nhìn thấy triển vọng CNN có thể giới thiệu cái gì hay hơn “bún mắng cháo chửi” ở Hà Nội, nếu người ta, thậm chí cả những cán bộ cấp Vụ ngành ngoại giao như bạn tôi, vẫn gật gù “nhưng ở đấy ngon”.
Một suất quảng cáo 30 giây trên CNN có giá khoảng 6.500 USD. Lương của Anthony Bourdain ở CNN là hơn 23.000 USD một tuần. Đoạn “bún chửi” dài gần 2 phút và được phát lại 2 lần. Không tính chi phí sản xuất, coi như chúng ta đã đăng một quảng cáo du lịch có giá hàng tỷ đồng tới hàng triệu khán giả quốc tế.
Và nội dung nó quảng bá là gì? Tôi đã mong đó phải là một nội dung khác.
Trần Anh Tú
- Nỗi đau câm lặng
-
Rượu
Tôi là một người thích uống rượu nặng, nhưng không phải là một người thích nhậu.
- Bậc tam cấp trong đầu
-
Quyền lực mềm
Hôm qua, công an tạm giữ hình sự một kẻ giả danh phóng viên báo tôi.

markdown:
# 'Bún chửi' trên CNN
### Tuần qua, kênh CNN phát sóng cuộc trải nghiệm “bún chửi” tại Hà Nội của đầu bếp nổi tiếng Anthony Bourdain. Ông cũng chính là người đã chọn quán bún chả cho Tổng thống Obama dùng bữa tại Hà Nội trong chuyến thăm mới đây.
Bourdain đã nhặt ra được một khía cạnh khác lạ của những hàng quán ở Việt Nam so với thế giới. Ai sống tại Hà Nội, dù ít ngày, cũng đã nếm trải thứ ấy: “bún chửi” Ngô Sĩ Liên, “cháo quát” Lý Quốc Sư; “ốc lắm mồm” cây xăng Nam Đồng, “phở xếp hàng Bát Đàn”…
"Bún mắng cháo chửi” là một trạng thái mua bán mà trong đó kẻ bán cau có, quát tháo, lạnh nhạt, từ chủ hàng đến nhân viên và đôi khi tạo ra cảm giác bị xúc phạm cho người mua. Nếu phải tóm lược hành vi này trong một câu, nó có thể là: “Ăn thì ăn, không ăn thì biến”.
Cách đây hơn 15 năm, khi “chửi” chưa được đưa lên thành “văn hóa”, bà bán cháo chửi lừng danh khu phố cổ từng bị một vận động viên wushu chuyên nghiệp úp cả bát cháo vào đầu vì chửi anh ta. Một thanh niên nhảy vào can thiệp cũng suýt nhận một cước. Cú đá trượt đó làm bẹp rúm bình xăng chiếc xe máy bên cạnh làm cả quán xanh mắt.
Có những người tin rằng bún mắng cháo chửi là một dạng văn hóa. Bạn tôi - một cán bộ cấp Vụ ngành ngoại giao, ngày làm việc thì ăn vội trước khi lao đến cuộc họp nhưng cuối tuần thì vi vu hết quán bún đến cháo, miến “chửi”.
Kể với tôi bằng một giọng khá vui vẻ, anh nói rằng, mấy quán đó đồ rất ngon. Và rằng, anh vào đó với tâm thế ngoài thưởng thức đồ ăn còn thưởng thức cả chửi nữa. Nên anh không cảm thấy xúc phạm. Tuy nhiên, cũng có lần, theo lời kể của anh, cô bạn đi cùng đã bật khóc, bỏ về khi bị chủ quán chửi trong sự sững sờ của cả quán. “Ăn ở đây thì phải chịu thế”, anh khoát tay.
Tôi cho rằng việc có thái độ cáu bẳn trong giao tiếp thương mại, là một hiện tượng xã hội chứ không phải là một hiện tượng văn hóa. Và hiện tượng xã hội ấy, đã được quảng bá cho toàn thế giới với tư cách một phần của văn hóa Việt Nam.
Cái phương thức thương mại có một không hai ấy có lẽ đã hằn vào đời sống người thủ đô từ thời bao cấp. Khi đó, cả người bán và người mua cùng quen với “văn hóa mậu dịch”. Người bán thì trịnh thượng, bề trên, ban phát. Người mua thì nhờ vả, xin xỏ. Và đương nhiên không cảm thấy bị xúc phạm trước thái độ kẻ cả của người bán.
Đã mấy thập niên, văn hóa ẩm thực hay văn hóa nói chung hình như không hề tiến thêm chút nào. Nói cách khách là chúng ta không tạo ra thêm “sản phẩm văn hóa” nào để khoe với bạn bè quốc tế.
"Bún mắng cháo chửi” là chuyện đã diễn ra hàng chục năm, người Việt ai chấp nhận thì đã chấp nhận rồi. Vấn đề là, nó đã được chọn để giới thiệu trên sóng của một kênh uy tín bậc nhất, bởi chương trình của một đầu bếp uy tín bậc nhất thế giới. Có phải bởi vì anh ta không còn tìm thấy thứ gì đặc sắc hơn?
Tôi nhớ đến Thái Lan - quốc gia làm du lịch giỏi nhất Đông Nam Á. Từ những người đẩy xe bán quà vặt đến nhân viên khách sạn nhiều sao đều giữ thái độ niềm nở và nụ cười tươi rói. Không kiếm đâu cái cau mày chứ đừng nói là “có thái độ” với khách. Hướng dẫn viên của tôi tự hào: “Có muốn chửi khách cũng phải sợ. Vì chỉ cần khách tố cáo với cảnh sát du lịch thì nhà hàng đó kể như mất nghiệp”, anh kể.
Tôi không biết văn hóa truyền thống của nước Thái có những nụ cười ấy không. Tôi chỉ biết rằng nó đã được gắng sức tạo ra bởi cả chính phủ và người dân, cho hiện tại và cho tương lai.
Chiến lược văn hóa đối ngoại của Việt Nam đến năm 2020 và tầm nhìn đến 2030 được Thủ tướng Chính phủ thông qua năm 2015 đã xác định văn hóa đối ngoại là một bộ phận quan trọng đặc biệt của nền văn hóa quốc gia, thể hiện sức mạnh nội sinh của dân tộc, có vai trò tích cực trong việc nâng cao vị thế của đất nước.
Nhưng tôi không nhìn thấy triển vọng CNN có thể giới thiệu cái gì hay hơn “bún mắng cháo chửi” ở Hà Nội, nếu người ta, thậm chí cả những cán bộ cấp Vụ ngành ngoại giao như bạn tôi, vẫn gật gù “nhưng ở đấy ngon”.
Một suất quảng cáo 30 giây trên CNN có giá khoảng 6.500 USD. Lương của Anthony Bourdain ở CNN là hơn 23.000 USD một tuần. Đoạn “bún chửi” dài gần 2 phút và được phát lại 2 lần. Không tính chi phí sản xuất, coi như chúng ta đã đăng một quảng cáo du lịch có giá hàng tỷ đồng tới hàng triệu khán giả quốc tế.
Và nội dung nó quảng bá là gì? Tôi đã mong đó phải là một nội dung khác.
**Trần Anh Tú**
-
[Nỗi đau câm lặng](http://vnexpress.net/tin-tuc/goc-nhin/noi-dau-cam-lang-3560579.html)
-
[Rượu](http://vnexpress.net/tin-tuc/goc-nhin/ruou-3559995.html)Tôi là một người thích uống rượu nặng, nhưng không phải là một người thích nhậu.
-
[Bậc tam cấp trong đầu](http://vnexpress.net/tin-tuc/goc-nhin/bac-tam-cap-trong-dau-3559447.html)
-
[Quyền lực mềm](http://vnexpress.net/tin-tuc/goc-nhin/quyen-luc-mem-3558847.html)Hôm qua, công an tạm giữ hình sự một kẻ giả danh phóng viên báo tôi.

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Set-Cookie: device_env=4; expires=Sat, 01-Apr-2017 19:28:48 GMT; path=/; domain=vnexpress.net

Cache-Control: max-age=120, stale-while-revalidate=6, stale-if-error=864000, private

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Nhắn tin báo sinh viên tốt nghiệp
4 ngành công nghiệp trọng yếu của TPHCM gồm cơ khí, điện tử - công nghệ thông tin (CNTT), hóa chất - nhựa cao su và chế biến tinh lương thực - thực phẩm.
Ông Trần Xuân Hải, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM cho biết, trước nhu cầu phát triển và tạo bước đột phá trong 4 ngành công nghiệp mũi nhọn của TPHCM, mới đây lần đầu tiên một sàn giao dịch việc làm phục vụ cho các DN trong lĩnh vực này được tổ chức. Đặc biệt, các trung tâm giới thiệu việc làm của TP phối hợp với các trường đại học đã nhắn tin trực tiếp tới 2.000 sinh viên vừa tốt nghiệp của 4 ngành trên; những lao động đang thất nghiệp thuộc các ngành này cũng được báo tin đến phỏng vấn, gặp gỡ trực tiếp DN để tìm việc làm mới phù hợp.
Đa số các DN cần kỹ sư các ngành điện - điện tử, CNTT, cơ khí, hóa hữu cơ/vô cơ với mức lương từ 8 - 21 triệu đồng/người/tháng. Đồng thời, tuyển dụng nhiều vị trí thiết kế, lập trình phần mềm, quản lý chất lượng, quản lý sản xuất… với mức lương từ 7 - 18 triệu đồng/người/tháng. Không chỉ có mức lương cạnh tranh, nhiều DN còn đưa ra chế độ thưởng, phúc lợi tốt.
Ông Phạm Văn Vân, Phó Tổng Giám đốc Công ty cổ phần LILAMA 18 cho biết, công ty đang cần tuyển dụng 500 lao động phục vụ nhiều dự án đang triển khai. Khi ký hợp đồng chính thức với công ty, người lao động được cung cấp chỗ ở miễn phí, có wifi, có người giặt quần áo lao động và có xe đưa đón đi làm.
Doanh nghiệp phỏng vấn người lao động tại sàn giao dịch việc làm TPHCM.
Công ty cổ phần Cao su miền Nam (Casumina) tuyển gần 40 lao động. Ngoài thưởng cuối năm, Casumina còn thưởng theo hiệu quả công việc, quà tặng vào các dịp lễ, tết trong năm.
Công ty TNHH Olympus Việt Nam có chế độ thưởng tết, thưởng thâm niên, thưởng tái ký hợp đồng lao động. Người lao động có cơ hội đào tạo, làm việc ở Nhật Bản.
Thiếu thợ lành nghề, lao động trực tiếp
Điểm chung của các DN thuộc 4 ngành công nghiệp trọng yếu của TPHCM là luôn cần lao động có tay nghề, có kỹ năng làm việc và biết ngoại ngữ.
Bà Nguyễn Thị Danh, Phòng Nhân sự Olympus Việt Nam cho biết, nếu người lao động biết tiếng Nhật hoặc tiếng Anh, công ty sẽ trợ cấp lên đến 6 triệu đồng/tháng cho mỗi loại ngoại ngữ.
Ông Nguyễn Huỳnh Ngọc Phát, Phòng nhân sự Công ty cổ phần nhựa Rạng Đông cho hay, công ty đang cần tuyển nhiều nhân sự cho bộ phận nghiên cứu và phát triển, kỹ sư chế tạo máy, công nhân công nghệ… Những lao động có kinh nghiệm trong lĩnh vực bao bì nhựa, giả da được ưu tiên tuyển dụng.
Ông Phát nêu nghịch lý: “Người có trình độ đại học (lao động gián tiếp), công ty lại không thiếu, dễ dàng tuyển được hơn là người có trình độ trung cấp và đặc biệt luôn thiếu thợ lành nghề sản xuất trực tiếp. Chúng tôi đang có cả chục vị trí tổ trưởng các khâu in, tráng, thổi, cắt dán, chia cuộn; mỗi tổ trưởng phụ trách nhóm khoảng 10 lao động, nhưng chưa kiếm được người tốt nghiệp trung cấp hay thợ lành nghề để quản nhóm”.
Cũng theo ông Phát, do ngành nhựa ở TPHCM đang khan hiếm nhân lực giỏi trầm trọng, nên để có được lao động giỏi đáp ứng yêu cầu, Rạng Đông phải xoay xở bằng cách tuyển công nhân công nghệ rồi đào tạo làm tổ phó, tổ trưởng dự bị, tổ trưởng các khâu. Những lao động được đào tạo đúng chuyên ngành nhựa cũng hiếm, công ty đành phải tuyển lao động kỹ thuật có liên quan, có trình độ tương đương rồi đào tạo thêm kiến thức về ngành nhựa.
Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM thông tin, ngành cơ khí trong 10 năm tới tiếp tục phát triển các chuyên ngành cơ khí công nghệ cao và có giá trị gia tăng lớn, giảm thiểu gia công đơn thuần. Mục tiêu của ngành cơ khí đến năm 2020 đạt trình độ công nghệ tương đương các nước hàng đầu trong khu vực. Hiện 1.500 DN hoạt động trong ngành cơ khí bình quân mỗi năm cần thêm 8.100 lao động. Thậm chí nhiều DN chỉ cần tuyển dụng nhân lực cơ khí không cần có tay nghề để đưa đi đào tạo tại nước ngoài. Điều đó cho thấy tình trạng nhân lực cơ khí tại Việt Nam nói chung và TPHCM nói riêng vẫn đang là vấn đề nan giải, không những thiếu về số lượng mà còn yếu về tay nghề. Phần lớn sinh viên cơ khí sau khi ra trường cần phải qua một quá trình đào tạo lại.
Về bức tranh nhân lực ngành chế biến tinh lương thực thực phẩm, hàng năm ngành này cần khoảng 11.000 lao động với 60% nhu cầu ở trình độ trung cấp, chỉ cần 12% có trình độ CĐ-ĐH. Nhu cầu tuyển dụng với quy mô tương tự là ngành hóa chất - nhựa cao su. Riêng năm 2016, 4 ngành công nghiệp trọng yếu TPHCM cần tuyển dụng khoảng 38.000 lao động (chiếm 14% tổng nhu cầu nhân lực toàn TPHCM). Nhu cầu nhân lực trong 4 ngành này tiếp tục gia tăng từ nay đến năm 2020 khoảng 46.000 lao động/năm.
MẠNH HÒA

markdown:
**Nhắn tin báo sinh viên tốt nghiệp**
4 ngành công nghiệp trọng yếu của TPHCM gồm cơ khí, điện tử - công nghệ thông tin (CNTT), hóa chất - nhựa cao su và chế biến tinh lương thực - thực phẩm.
Ông Trần Xuân Hải, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM cho biết, trước nhu cầu phát triển và tạo bước đột phá trong 4 ngành công nghiệp mũi nhọn của TPHCM, mới đây lần đầu tiên một sàn giao dịch việc làm phục vụ cho các DN trong lĩnh vực này được tổ chức. Đặc biệt, các trung tâm giới thiệu việc làm của TP phối hợp với các trường đại học đã nhắn tin trực tiếp tới 2.000 sinh viên vừa tốt nghiệp của 4 ngành trên; những lao động đang thất nghiệp thuộc các ngành này cũng được báo tin đến phỏng vấn, gặp gỡ trực tiếp DN để tìm việc làm mới phù hợp.
Đa số các DN cần kỹ sư các ngành điện - điện tử, CNTT, cơ khí, hóa hữu cơ/vô cơ với mức lương từ 8 - 21 triệu đồng/người/tháng. Đồng thời, tuyển dụng nhiều vị trí thiết kế, lập trình phần mềm, quản lý chất lượng, quản lý sản xuất… với mức lương từ 7 - 18 triệu đồng/người/tháng. Không chỉ có mức lương cạnh tranh, nhiều DN còn đưa ra chế độ thưởng, phúc lợi tốt.
Ông Phạm Văn Vân, Phó Tổng Giám đốc Công ty cổ phần LILAMA 18 cho biết, công ty đang cần tuyển dụng 500 lao động phục vụ nhiều dự án đang triển khai. Khi ký hợp đồng chính thức với công ty, người lao động được cung cấp chỗ ở miễn phí, có wifi, có người giặt quần áo lao động và có xe đưa đón đi làm.
*Doanh nghiệp phỏng vấn người lao động tại sàn giao dịch việc làm TPHCM.*
Công ty cổ phần Cao su miền Nam (Casumina) tuyển gần 40 lao động. Ngoài thưởng cuối năm, Casumina còn thưởng theo hiệu quả công việc, quà tặng vào các dịp lễ, tết trong năm.
Công ty TNHH Olympus Việt Nam có chế độ thưởng tết, thưởng thâm niên, thưởng tái ký hợp đồng lao động. Người lao động có cơ hội đào tạo, làm việc ở Nhật Bản.
**Thiếu thợ lành nghề, lao động trực tiếp**
Điểm chung của các DN thuộc 4 ngành công nghiệp trọng yếu của TPHCM là luôn cần lao động có tay nghề, có kỹ năng làm việc và biết ngoại ngữ.
Bà Nguyễn Thị Danh, Phòng Nhân sự Olympus Việt Nam cho biết, nếu người lao động biết tiếng Nhật hoặc tiếng Anh, công ty sẽ trợ cấp lên đến 6 triệu đồng/tháng cho mỗi loại ngoại ngữ.
Ông Nguyễn Huỳnh Ngọc Phát, Phòng nhân sự Công ty cổ phần nhựa Rạng Đông cho hay, công ty đang cần tuyển nhiều nhân sự cho bộ phận nghiên cứu và phát triển, kỹ sư chế tạo máy, công nhân công nghệ… Những lao động có kinh nghiệm trong lĩnh vực bao bì nhựa, giả da được ưu tiên tuyển dụng.
Ông Phát nêu nghịch lý: “Người có trình độ đại học (lao động gián tiếp), công ty lại không thiếu, dễ dàng tuyển được hơn là người có trình độ trung cấp và đặc biệt luôn thiếu thợ lành nghề sản xuất trực tiếp. Chúng tôi đang có cả chục vị trí tổ trưởng các khâu in, tráng, thổi, cắt dán, chia cuộn; mỗi tổ trưởng phụ trách nhóm khoảng 10 lao động, nhưng chưa kiếm được người tốt nghiệp trung cấp hay thợ lành nghề để quản nhóm”.
Cũng theo ông Phát, do ngành nhựa ở TPHCM đang khan hiếm nhân lực giỏi trầm trọng, nên để có được lao động giỏi đáp ứng yêu cầu, Rạng Đông phải xoay xở bằng cách tuyển công nhân công nghệ rồi đào tạo làm tổ phó, tổ trưởng dự bị, tổ trưởng các khâu. Những lao động được đào tạo đúng chuyên ngành nhựa cũng hiếm, công ty đành phải tuyển lao động kỹ thuật có liên quan, có trình độ tương đương rồi đào tạo thêm kiến thức về ngành nhựa.
Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM thông tin, ngành cơ khí trong 10 năm tới tiếp tục phát triển các chuyên ngành cơ khí công nghệ cao và có giá trị gia tăng lớn, giảm thiểu gia công đơn thuần. Mục tiêu của ngành cơ khí đến năm 2020 đạt trình độ công nghệ tương đương các nước hàng đầu trong khu vực. Hiện 1.500 DN hoạt động trong ngành cơ khí bình quân mỗi năm cần thêm 8.100 lao động. Thậm chí nhiều DN chỉ cần tuyển dụng nhân lực cơ khí không cần có tay nghề để đưa đi đào tạo tại nước ngoài. Điều đó cho thấy tình trạng nhân lực cơ khí tại Việt Nam nói chung và TPHCM nói riêng vẫn đang là vấn đề nan giải, không những thiếu về số lượng mà còn yếu về tay nghề. Phần lớn sinh viên cơ khí sau khi ra trường cần phải qua một quá trình đào tạo lại.
Về bức tranh nhân lực ngành chế biến tinh lương thực thực phẩm, hàng năm ngành này cần khoảng 11.000 lao động với 60% nhu cầu ở trình độ trung cấp, chỉ cần 12% có trình độ CĐ-ĐH. Nhu cầu tuyển dụng với quy mô tương tự là ngành hóa chất - nhựa cao su. Riêng năm 2016, 4 ngành công nghiệp trọng yếu TPHCM cần tuyển dụng khoảng 38.000 lao động (chiếm 14% tổng nhu cầu nhân lực toàn TPHCM). Nhu cầu nhân lực trong 4 ngành này tiếp tục gia tăng từ nay đến năm 2020 khoảng 46.000 lao động/năm.
MẠNH HÒA

X-Cache: MISS from xCache11-02

Cache-Control: private


text: Metso sẽ cung cấp phòng điều khiển đa ngôn ngữ như là một phần trong hợp đồng cung cấp tự động hóa toàn diện cho nhà máy từ sản xuất năng lượng từ rác thải đang được xây dựng gần Vaasa, Phần Lan. Nhà máy mới sẽ được xây dựng bởi Hitachi Zosen Inova và được vận hành bởi Westenergy Oy .

Server: Apache

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

Vary: User-Agent,Accept,Accept-Encoding

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"


text: Nên học kế toán thực hành tốt nhất ở đâu Hà Nội Học kế toán thực hành ở đâu là tốt nhất Thực hành kế toán thực tế ở Hà Nội? Nên chọn học kế toán thực tế ở đâu uy tín Có thể nói, kế toán thực hành là khóa học tốt nhất nhằm mang đến những kiến thức thực tế và chuyên sâu hơn cho các bạn sinh viên hay kế toán viên đã đi làm. Bạn đã tự tin với kinh nghiệm kế toán thực tế? CÔNG TY TIN HỌC KẾ TOÁN QUANG MINH Địa chỉ: Số 7, ngách 47/4, ngõ 47, Nguyên Hồng, Đống Đa, Hà Nội Là lớp học kế toán thực hành tốt nhất Hà Nội bạn nên lựa chọn. Từ 01 – 10/08, Quang Minh có ưu đãi tặng 20% học phí cho sinh viên, 15% học phí cho đối tượng khác. HỌC KẾ TOÁN THỰC HÀNH: -*- Nguyên lý kế toán cơ bản -*- Thực hành kế toán trong các doanh nghiệp TM – DV – SX với các sổ chi tiết, sổ tổng hợp -*- Lập Báo cáo tài chính -*- Phần mềm kế toán Misa, Fast -*- Kê khai thuế trên phần mềm hỗ trợ kê khai 5 LÝ DO CHỌN HỌC KẾ TOÁN QUANG MINH ✔ Đăng ký được học ngay, không cần chờ lớp ✔ Phương pháp dạy kèm, học viên thực hành trực tiếp sau mỗi phần lý thuyết ✔ Học và thực hành bằng chứng từ thực tế trên máy và phần mềm ✔ Giờ học, ca học linh động: 8h – 11h, 14h – 17h, 18h – 20h từ thứ 2 đến hết chiều thứ 7 hàng tuần ✔ Tư vấn, chia sẻ kinh nghiệm ngay cả khi học viên đã hoàn thành khóa học Liên hệ để được tư vấn: CÔNG TY GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO QUANG MINH Địa chỉ: Số 7, ngách 47/4, ngõ 47, Nguyên Hồng, Đống Đa, Hà Nội Website: ketoanquangminh.com HOTLINE: 043.776.7029 – 0976.092.997 – 0974.726.568 Học kế toán thực hành ở hà nội, hoc ke toan thuc hanh o ha noi, học kế toán thực hành thực tế, hoc ke toan thuc hanh thuc te, học kế toán thực hành cấp tốc ở đâu, hoc ke toan thuc hanh cap toc o dau, trung tam hoc ke toan o dau, trung tâm học kế toán, nen hoc ke toan o dau, nên học kế toán ở đâu, tim lop học ke toan, tìm lớp học kế toán, học kế toán ở đâu tốt nhất, học kế toán ở đâu tốt nhất Hà Nội, học kế toán thực tế tốt nhất Hà Nội ở đâu, hoc ke toan o dau ha noi, học kế toán ở đâu hà nội, học kế toán thực thành tại Hà Nội, hoc ke toan thuc hanh tai ha noi, học kế toán thực hành tốt nhất, hoc ke toan thuc hanh tot nhat, học kế toán thực tế ở đâu, hoc ke toan thuc te o dau, địa chỉ học kế toán ở hà nội, dia chi hoc ke toan o ha noi,

markdown:
# Nên học kế toán thực hành tốt nhất ở đâu Hà Nội
Thảo luận trong '
[Trò chuyện linh tinh](forums/tro-chuyen-linh-tinh.248/)' bắt đầu bởi [TieuBach](members/tieubach.58208/), [5/8/16](threads/nen-hoc-ke-toan-thuc-hanh-tot-nhat-o-dau-ha-noi.114356/).
Lượt xem: 24
Similar Threads: Nên học
|Diễn đàn||Tiêu đề||Date|
|Trò chuyện linh tinh||
|
Thảo luận trong '
[Trò chuyện linh tinh](forums/tro-chuyen-linh-tinh.248/)' bắt đầu bởi [TieuBach](members/tieubach.58208/), [5/8/16](threads/nen-hoc-ke-toan-thuc-hanh-tot-nhat-o-dau-ha-noi.114356/).
Lượt xem: 24
|Diễn đàn||Tiêu đề||Date|
|Trò chuyện linh tinh||
|

Cache-control: private, max-age=0

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Mẹo: Bấm phím Ctrl và phím D trên bàn phím để lần sau vào chơi game này nhanh hơn nhé!
Hãy đăng nhập để lưu game lại và lần sau chơi tiếp, ngoài ra còn có thể sử dụng nhiều chức năng hay hơn nữa.
Tags: nấu ăn, siêu nhân, bán hàng, tàu thuyền, bóng rổ, tìm và diệt, bắn tỉa, khủng bố
Xem video: nấu ăn, siêu nhân, bán hàng, tàu thuyền, bóng rổ, tìm và diệt, bắn tỉa, khủng bố
Xem video: nấu ăn, siêu nhân, bán hàng, tàu thuyền, bóng rổ, tìm và diệt, bắn tỉa, khủng bố
Miêu tả và hướng dẫn cách chơi
Your computer error messages are annoying. Now you have the chance to smash it. Break your mouse, keyboard, screen.. and watch those sparks fly!
Chỉ dẫn:
Click it.. to Break it.
Chỉ dẫn:
Click it.. to Break it.
Tìm Game:
Số Game trong thể loại này là: 9495
Cùng thể loại Game Tổng Hợp
Game mới
Album hot nhất
Game theo từ khóa
Game trực thăng, Chơi caro, Game né tránh, Game Sex, Game Ban sung, Game Xep hinh, Game Sat thu duong pho3, Game bóng, Game Ban bi, Game trái cây, Game cô tiên, Game khiêu vũ, Game phiêu lưu, Game giải đố, Game ma, Game Dao vang doi, Game tên lửa, Game Ta la, Game Dua xe, Game Pikachu, Game bảo vệ, Game Tam quoc chi, Game ninja, Game robot, Game Danh bai, Game Tien len, Chơi tiến lên, Game chướng ngại vật, Game De che, Game Quan ly khach san, Game chế nhạo, Game Co vua, Game chó, Game bạn trai, Game series, Game bắn súng, Game Dat bom, Game Avatar, Game vẽ tranh, Game Choi bai, Game tình yêu, Game đánh bom, Game Ninja school, Game kinh dị, Game bạo lực, Game ô tô, Game Mario, Game Tennis, Game băng giá, Game khéo léo, Game tương tác, Game Bom, Game Dao vang, Game Kimcuong, Game thời trang, Game 7 vien ngoc rong, Game bóng bay, Game Boom, Game tìm đường, Game Bi a, Chơi xì xách, Game Xep kim cuong, Game Choi co, Game mèo, Game bong bóng, Game Xep gach, Game Nau an, Game Lines, Game Sudoku, Game To mau, Game súng đạn, Game Pikachu 3, Game đi bàn, Game xếp hình, Game Vit donal, Game kho báu, Game trang phục, Game cướp biển, Game Kung fu, Game đường phố, Game Mobi army, Game Sonic, Game tấn công, Game bắn tỉa, Game bóng rổ, Game Caro, Game bàn cờ, Game nấu ăn, Game chiến đấu, Game Ca lon nuot ca be, Chơi ba cây, Game Naruto, Game phi thuyền, Game hành động, Game nhảy, Game tàu thuyền, Game bắn nhau, Tải game avatar, Game thanh kiếm, Game Se, Game canh giờ, Game bắn giết, Game Phim, Game Chinh phuc ai tinh, Game chiến thuật, Game Avata, Game Ola, Game Cua hang sushi, Game Can cu mat, Game Nong trai xanh, Game Dao vang kieu uc, Game Thoi trang, Game nhặt đồ, Game Truot van, Game xe mô tô, Game phục vụ, Game trượt ván, Game arcade, Game đánh nhau, Game thám hiểm, Game Ban ma, Game Mu, Game lái xe, Game Tay du ky, Game Doremon, Game 2 người, Tải game avatar, Game Cat toc, Game bay lượn, Game Gunny, Game âm nhạc, Game Dot kich, Game chim cánh cụt, Game Ai la trieu phu, Game chạy trốn, Game giáng sinh, Game mạo hiểm, Game Anh em sieu nhan, Game Nghe nhac, Game Xxx, Chơi xì tố, Game Bong da, Game giả lập, Game Bia, Game xe tải, Game Ma tran, Game Ban bong, Game Fifa, Chơi cờ tướng, Game Ban trung, Game Audition, Game Zuma, Game Tap lai o to, Game Contra, Game kim cương, Game quân đội, Game Bay vien ngoc rong, Game Sat thu, Game Mo to canh sat, Game chạy, Game chim, Game Pikachu 6, Game Cau ca dai duong, Game siêu nhân, Game thăng bằng, Game Sieu nhan, Game Moto, Game chuột, Game Ba me dam dang, Game bóng chày, Game Daovang, Game nảy bật, Game bóng đá, Game Nha may bup be, Game Line, Game Scooby, Chơi bộ binh, Game trượt tuyết, Game ma quỷ, Game giải cứu, Game bán hàng, Game Kim cuong, Game Nong trai, Game Bai, Game trí nhớ, Game tìm và diệt, Game Mat chuoc, Game bài lá, Game Co caro, Game nhà hàng, Game Ban ga, Game Tim diem khac nhau, Game xe tăng, Game Vua danh bai, Game Danh nhau, Game blood, Game Doremon ban sung, Game Nhac, Game Ban may bay, Game giáo dục, Game cá, Chơi phỏm, Game Cau ca, Game nhập vai, Game đua xe, Game bạn gái, Game Super mario, Game trang trí, Game chiến tranh, Game Co, Game Ca ro, Game khủng bố

markdown:
Hãy đăng nhập để lưu game lại và lần sau chơi tiếp, ngoài ra còn có thể sử dụng nhiều chức năng hay hơn nữa.
**Mẹo: Bấm phím Ctrl và phím D trên bàn phím để lần sau vào chơi game này nhanh hơn nhé!** **Tags:** [nấu ăn](/flash-game/n%E1%BA%A5u+%C4%83n.vgt), [siêu nhân](/flash-game/si%C3%AAu+nh%C3%A2n.vgt), [bán hàng](/flash-game/b%C3%A1n+h%C3%A0ng.vgt), [tàu thuyền](/flash-game/t%C3%A0u+thuy%E1%BB%81n.vgt), [bóng rổ](/flash-game/b%C3%B3ng+r%E1%BB%95.vgt), [tìm và diệt](/flash-game/t%C3%ACm+v%C3%A0+di%E1%BB%87t.vgt), [bắn tỉa](/flash-game/b%E1%BA%AFn+t%E1%BB%89a.vgt), [khủng bố](/flash-game/kh%E1%BB%A7ng+b%E1%BB%91.vgt) **Xem video:** [nấu ăn](http://videos.vietgiaitri.com/search/phim-video-clip-n%E1%BA%A5u+%C4%83n.vgt), [siêu nhân](http://videos.vietgiaitri.com/search/phim-video-clip-si%C3%AAu+nh%C3%A2n.vgt), [bán hàng](http://videos.vietgiaitri.com/search/phim-video-clip-b%C3%A1n+h%C3%A0ng.vgt), [tàu thuyền](http://videos.vietgiaitri.com/search/phim-video-clip-t%C3%A0u+thuy%E1%BB%81n.vgt), [bóng rổ](http://videos.vietgiaitri.com/search/phim-video-clip-b%C3%B3ng+r%E1%BB%95.vgt), [tìm và diệt](http://videos.vietgiaitri.com/search/phim-video-clip-t%C3%ACm+v%C3%A0+di%E1%BB%87t.vgt), [bắn tỉa](http://videos.vietgiaitri.com/search/phim-video-clip-b%E1%BA%AFn+t%E1%BB%89a.vgt), [khủng bố](http://videos.vietgiaitri.com/search/phim-video-clip-kh%E1%BB%A7ng+b%E1%BB%91.vgt)
Miêu tả và hướng dẫn cách chơi
Your computer error messages are annoying. Now you have the chance to smash it. Break your mouse, keyboard, screen.. and watch those sparks fly!
Click it.. to Break it.
**Chỉ dẫn:**
Click it.. to Break it.
**Tìm Game:**
Số Game trong thể loại này là:
**9495**
Cùng thể loại
[Game Tổng Hợp](/tong-hop-18.vgt)
Giới thiệu
[Game hay](/game-hay.vgt)khác
Game mới
[Sky diver](/tong-hop/sky-diver-6875.vgt) [Heli attack 2](/tong-hop/heli-attack-2-6876.vgt) [Cattlepult](/tong-hop/cattlepult-9223.vgt) [Mcdiddys a...](/tong-hop/mcdiddys-a-counterstrike-movie-9645.vgt) [Marcus peblo 6](/tong-hop/marcus-peblo-6-9676.vgt) [Peppy's...](/tong-hop/peppy-s-gerald-way-dress-up-9752.vgt) [Scribble film](/tong-hop/scribble-film-11278.vgt) [Submachine:...](/tong-hop/submachine-the-loop-12041.vgt)
Album hot nhất
Game theo từ khóa
[Game trực thăng](/flash-game/tr%E1%BB%B1c+th%C4%83ng.vgt), [Chơi caro](http://mobivui.net/gomobi.html), [Game né tránh](/flash-game/n%C3%A9+tr%C3%A1nh.vgt), [Game Sex](/tim-game-Sex/), [Game Ban sung](/tim-game-Ban-sung/), [Game Xep hinh](/tim-game-Xep-hinh/), [Game Sat thu duong pho3](/tim-game-Sat-thu-duong-pho3/), [Game bóng](/flash-game/b%C3%B3ng.vgt), [Game Ban bi](/tim-game-Ban-bi/), [Game trái cây](/flash-game/tr%C3%A1i+c%C3%A2y.vgt), [Game cô tiên](/flash-game/c%C3%B4+ti%C3%AAn.vgt), [Game khiêu vũ](/flash-game/khi%C3%AAu+v%C5%A9.vgt), [Game phiêu lưu](/flash-game/phi%C3%AAu+l%C6%B0u.vgt), [Game giải đố](/flash-game/gi%E1%BA%A3i+%C4%91%E1%BB%91.vgt), [Game ma](/flash-game/ma.vgt), [Game Dao vang doi](/tim-game-Dao-vang-doi/), [Game tên lửa](/flash-game/t%C3%AAn+l%E1%BB%ADa.vgt), [Game Ta la](/tim-game-Ta-la/), [Game Dua xe](/tim-game-Dua-xe/), [Game Pikachu](/tim-game-Pikachu/), [Game bảo vệ](/flash-game/b%E1%BA%A3o+v%E1%BB%87.vgt), [Game Tam quoc chi](/tim-game-Tam-quoc-chi/), [Game ninja](/flash-game/ninja.vgt), [Game robot](/flash-game/robot.vgt), [Game Danh bai](/tim-game-Danh-bai/), [Game Tien len](/tim-game-Tien-len/), [Chơi tiến lên](http://mobivui.net/gomobi.html), [Game chướng ngại vật](/flash-game/ch%C6%B0%E1%BB%9Bng+ng%E1%BA%A1i+v%E1%BA%ADt.vgt), [Game De che](/tim-game-De-che/), [Game Quan ly khach san](/tim-game-Quan-ly-khach-san/), [Game chế nhạo](/flash-game/ch%E1%BA%BF+nh%E1%BA%A1o.vgt), [Game Co vua](/tim-game-Co-vua/), [Game chó](/flash-game/ch%C3%B3.vgt), [Game bạn trai](/flash-game/b%E1%BA%A1n+trai.vgt), [Game series](/flash-game/series.vgt), [Game bắn súng](/flash-game/b%E1%BA%AFn+s%C3%BAng.vgt), [Game Dat bom](/tim-game-Dat-bom/), [Game Avatar](/tim-game-Avatar/), [Game vẽ tranh](/flash-game/v%E1%BA%BD+tranh.vgt), [Game Choi bai](/tim-game-Choi-bai/), [Game tình yêu](/flash-game/t%C3%ACnh+y%C3%AAu.vgt), [Game đánh bom](/flash-game/%C4%91%C3%A1nh+bom.vgt), [Game Ninja school](http://mobivui.net/ninjaschool.html), [Game kinh dị](/flash-game/kinh+d%E1%BB%8B.vgt), [Game bạo lực](/flash-game/b%E1%BA%A1o+l%E1%BB%B1c.vgt), [Game ô tô](/flash-game/%C3%B4+t%C3%B4.vgt), [Game Mario](/tim-game-Mario/), [Game Tennis](/tim-game-Tennis/), [Game băng giá](/flash-game/b%C4%83ng+gi%C3%A1.vgt), [Game khéo léo](/flash-game/kh%C3%A9o+l%C3%A9o.vgt), [Game tương tác](/flash-game/t%C6%B0%C6%A1ng+t%C3%A1c.vgt), [Game Bom](/tim-game-Bom/), [Game Dao vang](/tim-game-Dao-vang/), [Game Kimcuong](/tim-game-Kimcuong/), [Game thời trang](/flash-game/th%E1%BB%9Di+trang.vgt), [Game 7 vien ngoc rong](/tim-game-7-vien-ngoc-rong/), [Game bóng bay](/flash-game/b%C3%B3ng+bay.vgt), [Game Boom](/tim-game-Boom/), [Game tìm đường](/flash-game/t%C3%ACm+%C4%91%C6%B0%E1%BB%9Dng.vgt), [Game Bi a](/tim-game-Bi-a/), [Chơi xì xách](http://mobivui.net/gomobi.html), [Game Xep kim cuong](/tim-game-Xep-kim-cuong/), [Game Choi co](/tim-game-Choi-co/), [Game mèo](/flash-game/m%C3%A8o.vgt), [Game bong bóng](/flash-game/bong+b%C3%B3ng.vgt), [Game Xep gach](/tim-game-Xep-gach/), [Game Nau an](/tim-game-Nau-an/), [Game Lines](/tim-game-Lines/), [Game Sudoku](/tim-game-Sudoku/), [Game To mau](/tim-game-To-mau/), [Game súng đạn](/flash-game/s%C3%BAng+%C4%91%E1%BA%A1n.vgt), [Game Pikachu 3](/tim-game-Pikachu-3/), [Game đi bàn](/flash-game/%C4%91i+b%C3%A0n.vgt), [Game xếp hình](/flash-game/x%E1%BA%BFp+h%C3%ACnh.vgt), [Game Vit donal](/tim-game-Vit-donal/), [Game kho báu](/flash-game/kho+b%C3%A1u.vgt), [Game trang phục](/flash-game/trang+ph%E1%BB%A5c.vgt), [Game cướp biển](/flash-game/c%C6%B0%E1%BB%9Bp+bi%E1%BB%83n.vgt), [Game Kung fu](/tim-game-Kung-fu/), [Game đường phố](/flash-game/%C4%91%C6%B0%E1%BB%9Dng+ph%E1%BB%91.vgt), [Game Mobi army](http://mobivui.net/mobiarmy.html), [Game Sonic](/tim-game-Sonic/), [Game tấn công](/flash-game/t%E1%BA%A5n+c%C3%B4ng.vgt), [Game bắn tỉa](/flash-game/b%E1%BA%AFn+t%E1%BB%89a.vgt), [Game bóng rổ](/flash-game/b%C3%B3ng+r%E1%BB%95.vgt), [Game Caro](/tim-game-Caro/), [Game bàn cờ](/flash-game/b%C3%A0n+c%E1%BB%9D.vgt), [Game nấu ăn](/flash-game/n%E1%BA%A5u+%C4%83n.vgt), [Game chiến đấu](/flash-game/chi%E1%BA%BFn+%C4%91%E1%BA%A5u.vgt), [Game Ca lon nuot ca be](/tim-game-Ca-lon-nuot-ca-be/), [Chơi ba cây](http://mobivui.net/gomobi.html), [Game Naruto](/tim-game-Naruto/), [Game phi thuyền](/flash-game/phi+thuy%E1%BB%81n.vgt), [Game hành động](/flash-game/h%C3%A0nh+%C4%91%E1%BB%99ng.vgt), [Game nhảy](/flash-game/nh%E1%BA%A3y.vgt), [Game tàu thuyền](/flash-game/t%C3%A0u+thuy%E1%BB%81n.vgt), [Game bắn nhau](/flash-game/b%E1%BA%AFn+nhau.vgt), [Tải game avatar](http://taigameavatar.net/), [Game thanh kiếm](/flash-game/thanh+ki%E1%BA%BFm.vgt), [Game Se](/tim-game-Se/), [Game canh giờ](/flash-game/canh+gi%E1%BB%9D.vgt), [Game bắn giết](/flash-game/b%E1%BA%AFn+gi%E1%BA%BFt.vgt), [Game Phim](/tim-game-Phim/), [Game Chinh phuc ai tinh](/tim-game-Chinh-phuc-ai-tinh/), [Game chiến thuật](/flash-game/chi%E1%BA%BFn+thu%E1%BA%ADt.vgt), [Game Avata](/tim-game-Avata/), [Game Ola](/tim-game-Ola/), [Game Cua hang sushi](/tim-game-Cua-hang-sushi/), [Game Can cu mat](/tim-game-Can-cu-mat/), [Game Nong trai xanh](/tim-game-Nong-trai-xanh/), [Game Dao vang kieu uc](/tim-game-Dao-vang-kieu-uc/), [Game Thoi trang](/tim-game-Thoi-trang/), [Game nhặt đồ](/flash-game/nh%E1%BA%B7t+%C4%91%E1%BB%93.vgt), [Game Truot van](/tim-game-Truot-van/), [Game xe mô tô](/flash-game/xe+m%C3%B4+t%C3%B4.vgt), [Game phục vụ](/flash-game/ph%E1%BB%A5c+v%E1%BB%A5.vgt), [Game trượt ván](/flash-game/tr%C6%B0%E1%BB%A3t+v%C3%A1n.vgt), [Game arcade](/flash-game/arcade.vgt), [Game đánh nhau](/flash-game/%C4%91%C3%A1nh+nhau.vgt), [Game thám hiểm](/flash-game/th%C3%A1m+hi%E1%BB%83m.vgt), [Game Ban ma](/tim-game-Ban-ma/), [Game Mu](/tim-game-Mu/), [Game lái xe](/flash-game/l%C3%A1i+xe.vgt), [Game Tay du ky](/tim-game-Tay-du-ky/), [Game Doremon](/tim-game-Doremon/), [Game 2 người](/flash-game/2+ng%C6%B0%E1%BB%9Di.vgt), [Tải game avatar](http://mobivui.net/avatar.html), [Game Cat toc](/tim-game-Cat-toc/), [Game bay lượn](/flash-game/bay+l%C6%B0%E1%BB%A3n.vgt), [Game Gunny](/tim-game-Gunny/), [Game âm nhạc](/flash-game/%C3%A2m+nh%E1%BA%A1c.vgt), [Game Dot kich](/tim-game-Dot-kich/), [Game chim cánh cụt](/flash-game/chim+c%C3%A1nh+c%E1%BB%A5t.vgt), [Game Ai la trieu phu](/tim-game-Ai-la-trieu-phu/), [Game chạy trốn](/flash-game/ch%E1%BA%A1y+tr%E1%BB%91n.vgt), [Game giáng sinh](/flash-game/gi%C3%A1ng+sinh.vgt), [Game mạo hiểm](/flash-game/m%E1%BA%A1o+hi%E1%BB%83m.vgt), [Game Anh em sieu nhan](/tim-game-Anh-em-sieu-nhan/), [Game Nghe nhac](/tim-game-Nghe-nhac/), [Game Xxx](/tim-game-Xxx/), [Chơi xì tố](http://mobivui.net/gomobi.html), [Game Bong da](/tim-game-Bong-da/), [Game giả lập](/flash-game/gi%E1%BA%A3+l%E1%BA%ADp.vgt), [Game Bia](/tim-game-Bia/), [Game xe tải](/flash-game/xe+t%E1%BA%A3i.vgt), [Game Ma tran](/tim-game-Ma-tran/), [Game Ban bong](/tim-game-Ban-bong/), [Game Fifa](/tim-game-Fifa/), [Chơi cờ tướng](http://mobivui.net/gomobi.html), [Game Ban trung](/tim-game-Ban-trung/), [Game Audition](/tim-game-Audition/), [Game Zuma](/tim-game-Zuma/), [Game Tap lai o to](/tim-game-Tap-lai-o-to/), [Game Contra](/tim-game-Contra/), [Game kim cương](/flash-game/kim+c%C6%B0%C6%A1ng.vgt), [Game quân đội](/flash-game/qu%C3%A2n+%C4%91%E1%BB%99i.vgt), [Game Bay vien ngoc rong](/tim-game-Bay-vien-ngoc-rong/), [Game Sat thu](/tim-game-Sat-thu/), [Game Mo to canh sat](/tim-game-Mo-to-canh-sat/), [Game chạy](/flash-game/ch%E1%BA%A1y.vgt), [Game chim](/flash-game/chim.vgt), [Game Pikachu 6](/tim-game-Pikachu-6/), [Game Cau ca dai duong](/tim-game-Cau-ca-dai-duong/), [Game siêu nhân](/flash-game/si%C3%AAu+nh%C3%A2n.vgt), [Game thăng bằng](/flash-game/th%C4%83ng+b%E1%BA%B1ng.vgt), [Game Sieu nhan](/tim-game-Sieu-nhan/), [Game Moto](/tim-game-Moto/), [Game chuột](/flash-game/chu%E1%BB%99t.vgt), [Game Ba me dam dang](/tim-game-Ba-me-dam-dang/), [Game bóng chày](/flash-game/b%C3%B3ng+ch%C3%A0y.vgt), [Game Daovang](/tim-game-Daovang/), [Game nảy bật](/flash-game/n%E1%BA%A3y+b%E1%BA%ADt.vgt), [Game bóng đá](/flash-game/b%C3%B3ng+%C4%91%C3%A1.vgt), [Game Nha may bup be](/tim-game-Nha-may-bup-be/), [Game Line](/tim-game-Line/), [Game Scooby](/tim-game-Scooby/), [Chơi bộ binh](http://mobivui.net/gomobi.html), [Game trượt tuyết](/flash-game/tr%C6%B0%E1%BB%A3t+tuy%E1%BA%BFt.vgt), [Game ma quỷ](/flash-game/ma+qu%E1%BB%B7.vgt), [Game giải cứu](/flash-game/gi%E1%BA%A3i+c%E1%BB%A9u.vgt), [Game bán hàng](/flash-game/b%C3%A1n+h%C3%A0ng.vgt), [Game Kim cuong](/tim-game-Kim-cuong/), [Game Nong trai](/tim-game-Nong-trai/), [Game Bai](/tim-game-Bai/), [Game trí nhớ](/flash-game/tr%C3%AD+nh%E1%BB%9B.vgt), [Game tìm và diệt](/flash-game/t%C3%ACm+v%C3%A0+di%E1%BB%87t.vgt), [Game Mat chuoc](/tim-game-Mat-chuoc/), [Game bài lá](/flash-game/b%C3%A0i+l%C3%A1.vgt), [Game Co caro](/tim-game-Co-caro/), [Game nhà hàng](/flash-game/nh%C3%A0+h%C3%A0ng.vgt), [Game Ban ga](/tim-game-Ban-ga/), [Game Tim diem khac nhau](/tim-game-Tim-diem-khac-nhau/), [Game xe tăng](/flash-game/xe+t%C4%83ng.vgt), [Game Vua danh bai](/tim-game-Vua-danh-bai/), [Game Danh nhau](/tim-game-Danh-nhau/), [Game blood](/flash-game/blood.vgt), [Game Doremon ban sung](/tim-game-Doremon-ban-sung/), [Game Nhac](/tim-game-Nhac/), [Game Ban may bay](/tim-game-Ban-may-bay/), [Game giáo dục](/flash-game/gi%C3%A1o+d%E1%BB%A5c.vgt), [Game cá](/flash-game/c%C3%A1.vgt), [Chơi phỏm](http://mobivui.net/gomobi.html), [Game Cau ca](/tim-game-Cau-ca/), [Game nhập vai](/flash-game/nh%E1%BA%ADp+vai.vgt), [Game đua xe](/flash-game/%C4%91ua+xe.vgt), [Game bạn gái](/flash-game/b%E1%BA%A1n+g%C3%A1i.vgt), [Game Super mario](/tim-game-Super-mario/), [Game trang trí](/flash-game/trang+tr%C3%AD.vgt), [Game chiến tranh](/flash-game/chi%E1%BA%BFn+tranh.vgt), [Game Co](/tim-game-Co/), [Game Ca ro](/tim-game-Ca-ro/), [Game khủng bố](/flash-game/kh%E1%BB%A7ng+b%E1%BB%91.vgt)
|
|Zanado [-](http://www.vietgiaitri.com/sitemap/) **Sitemap** [-](http://diendan.vietgiaitri.com/lofiversion/index.php) **Bản rút gọn** [-](/kho-game.vgt) **Kho Game** [-](http://www.vietgiaitri.com/show-hot-tags/) **Hot tags** [-](http://tofaco.com) **Tofaco** **Ongame mobi**

Pragma: public


text:
- Hoạt động cuối:
- 17 Tháng hai 2017
- Tham gia ngày:
- 28 Tháng tám 2016
- Bài viết:
- 2
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
- 1
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 5 Tháng hai 1997 (Age: 20)
Chia sẻ trang này
Trần anh thắng
Biker mới, Nam, 20
- Trần anh thắng được nhìn thấy lần cuối:
- 17 Tháng hai 2017
-
- Đang tải...
- Đang tải...
-
Giới thiệu
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 5 Tháng hai 1997 (Age: 20)
Tương tác

markdown:
![ Trần anh thắng](http://www.2banh.vn/data/avatars/l/38/38015.jpg?1472361919)
- Hoạt động cuối:
- 17 Tháng hai 2017
- Tham gia ngày:
- 28 Tháng tám 2016
- Bài viết:
- 2
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[1](members/tran-anh-thang.38015/trophies)
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 5 Tháng hai 1997 (Age: 20)
### Chia sẻ trang này
# Trần anh thắng
Biker mới, Nam, 20
- Trần anh thắng được nhìn thấy lần cuối:
- 17 Tháng hai 2017
-
- Đang tải...
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 5 Tháng hai 1997 (Age: 20)
### Tương tác

Set-Cookie: 2b_session=9434072da152ff6c2aedb9b948c20b6c; path=/; domain=.2banh.vn; httponly

Server: Nhat Nguyet Websphere 12.3 build 3.456.234.2600


text:
Tránh “vỡ mộng” tuyển nhân sự cao cấp
07:35 07/10/2013 in Kỹ năng quản lý
Trong những năm gần đây, làn sóng di dời nhân sự bậc cao tại các tập đoàn đa quốc gia khi chuyển về các công ty trong nước đã và đang hình thành. Tuy nhiên trong số họ có những người sau một thời gian làm việc trong nước đã phãi khăn gói ra đi. Câu hỏi được đặt ra là vấn đề xuất phát từ đâu?
Tránh “vỡ mộng” tuyển nhân sự cao cấp
Một Việt kiều Mỹ đã nhiều năm làm việc trong ngành tài chính tại Mỹ và đã có một số thành tựu nhất định. Những tưởng sẽ thành công, nhưng sau gần 2 năm quay về Việt Nam thử sức với vai trò giám đốc đầu tư cho 2 quỹ đầu tư lớn, anh lại thất vọng và quay trở về nước.
Theo anh, có lẽ do sự kỳ vọng quá nhiều khi mà anh chưa thật sự hiểu về những sự khác biệt văn hóa làm việc cũng như thị trường mà anh đã không đạt được thành công. Anh đã nhận ra rằng những kinh nghiệm làm việc đã tích lũy trước đây tại Mỹ không hoàn toàn phù hợp tại Việt Nam.
“Môi trường làm việc của doanh nghiệp trong nước khác rất nhiều môi trường làm việc ở công ty nước ngoài. Một nhà quản lý khi đã quen làm việc trong môi trường công ty nước ngoài, khi chuyển sang làm việc cho công ty trong nước sẽ cảm thấy “dị ứng” với tác phong làm việc khá tự do, thoải mái của các nhân viên nơi đây”. Đó là lời chia sẻ của ông Đỗ Thanh Năm – Giám đốc điều hành Công ty Tư vấn và Hỗ trợ chiến lược Win-Win.
Trong những năm gần đây, làn sóng di dời nhân sự bậc cao tại các tập đoàn đa quốc gia khi chuyển về các công ty trong nước đã và đang hình thành. Tuy nhiên, giữa hai môi trường làm việc khác nhau, nhiều người đã không thích nghi kịp nên đã không đạt được thành công như mong muốn.
Có thể nhận thấy nhiều doanh nghiệp trong nước đang ngày càng khẳng định được vị thế cũng như tạo ra áp lực cạnh tranh không nhỏ đối với các doanh nghiệp nước ngoài. Những thương hiệu nội địa ngày càng khẳng định được chỗ đứng trong lòng khách hàng, không hề tỏ ra thua kém các thương hiệu quốc tế.
Sự thành công ấy không thể không kể đến vai trò khá quan trọng của các nhân sự quản lý bậc cao mà các ông chủ Việt Nam phải mất nhiều thời gian tìm kiếm và chiêu mộ từ các tập đoàn đa quốc gia với nhiều kỳ vọng.
Song không hẳn mọi sự kết duyên này đều có được kết quả như mong đợi từ cả hai phía. Rất dễ nhận ra nhiều trường hợp các nhân sự bậc cao từ các tập đoàn đa quốc gia sau một thời gian về làm việc cho các doanh nghiệp trong nước đã thật sự “vỡ mộng” với những khác biệt giữa văn hóa hai môi trường nội và ngoại.
Ông Đỗ Thanh Năm phân tích: “Các doanh nghiệp trong nước thường có cách ứng xử theo kiểu “gia đình” giữa các thành viên trong công ty. Chính cách đối xử thoải mái, cả nể, dễ dàng bỏ qua những lỗi lầm, sai sót của cấp dưới đã khiến cho nhà quản lý mới gặp khó khăn trong điều hành theo phong cách mà trước đây anh ta đã từng làm tại công ty nước ngoài”.
Ông Lý Trường Chiến, chuyên gia tư vấn về tái cấu trúc và quản trị chiến lược phát triển doanh nghiệp kiêm thành viên Hội đồng Các nhà tư vấn quản trị quốc tế của EU, nói: “Một thực tế là ngày nay, với việc phải dành ra một khoản chi phí không nhỏ để chiêu mộ các nhân sự bậc cao từ các tập đoàn đa quốc gia, các ông chủ doanh nghiệp trong nước thường nôn nóng và mong muốn có kết quả ngay. Song mọi sự thay đổi đều cần có một khoảng thời gian nhất định, việc nhiều ông chủ nôn nóng và có những tác động không hay có thể dẫn đến việc người được tuyển trở nên mất đi sự tự tin và dần bị cô lập, không thể hiện được năng lực vốn có của mình”.
“Đã dùng thì cần phải tin, thậm chí “tạm ứng” lòng tin. Nếu không tin thì đừng dùng”, ông Lý Trường Chiến khẳng định. Theo ông, các doanh nghiệp nên chỉ nên thường xuyên kiểm tra để lòng tin không bị lạm dụng. Mọi sự thành công đều cần phải có sự thống nhất về mục tiêu, tiêu chí đánh giá, thời gian và lộ trình rõ ràng. Nếu không sẽ dẫn đến việc mất thời gian của cả hai bên, thiệt hại về chi phí, thậm chí hỏng cả hệ thống.
Mặt khác, về phía ứng viên cũng cần có sự tìm hiểu thật kỹ về môi trường làm việc mới nhằm tránh phải sự hụt hẫng khi thực tế diễn ra không được như mong đợi.
Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự bậc cao, ông Nguyễn Quốc Hoàn - Phó giám đốc tư vấn tuyển dụng VIPsearch, đối tác của Glasford International tại Việt Nam - cho biết: “Thực tế qua phỏng vấn, doanh nghiệp và ứng viên chỉ có thể nắm bắt được 70% khả năng và tính cách của nhau, 30% còn lại chỉ được bộc lộ khi trực tiếp cùng nhau làm việc. Vì thế, việc tìm hiểu môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp trước khi gia nhập là rất quan trọng”.
Nguồn tin: Tuần Việt Nam
Tin khác
- Được lòng sếp...
- Học từ những điều đơn giản
- Lòng can đảm liệu có phải là một kỹ năng?
- Bạn có "dám" làm sếp không?
- Phát huy nguồn lực nội bộ với 10-C
- Tiền và nghĩa trong quản lý nhân sự
- Thước đo thật sự của vai trò lãnh đạo chính là tầm ảnh hưởng
- Quản trị công ty - cần thực chất hơn hình thức
- 7 quy tắc khi cấp dưới là bạn bè

markdown:
# Tránh “vỡ mộng” tuyển nhân sự cao cấp
######
07:35 07/10/2013 in
[Kỹ năng quản lý](/post/category/38-ky-nang-quan-ly)
Trong những năm gần đây, làn sóng di dời nhân sự bậc cao tại các tập đoàn đa quốc gia khi chuyển về các công ty trong nước đã và đang hình thành. Tuy nhiên trong số họ có những người sau một thời gian làm việc trong nước đã phãi khăn gói ra đi. Câu hỏi được đặt ra là vấn đề xuất phát từ đâu?
![ Tránh “vỡ mộng” tuyển nhân sự cao cấp](http://business.vnmic.com/uploads/news/2011_05/van-de-nhan-su.jpg)
*Tránh “vỡ mộng” tuyển nhân sự cao cấp*
Một Việt kiều Mỹ đã nhiều năm làm việc trong ngành tài chính tại Mỹ và đã có một số thành tựu nhất định. Những tưởng sẽ thành công, nhưng sau gần 2 năm quay về Việt Nam thử sức với vai trò giám đốc đầu tư cho 2 quỹ đầu tư lớn, anh lại thất vọng và quay trở về nước.
Theo anh, có lẽ do sự kỳ vọng quá nhiều khi mà anh chưa thật sự hiểu về những sự khác biệt văn hóa làm việc cũng như thị trường mà anh đã không đạt được thành công. Anh đã nhận ra rằng những kinh nghiệm làm việc đã tích lũy trước đây tại Mỹ không hoàn toàn phù hợp tại Việt Nam.
“Môi trường làm việc của doanh nghiệp trong nước khác rất nhiều môi trường làm việc ở công ty nước ngoài. Một nhà quản lý khi đã quen làm việc trong môi trường công ty nước ngoài, khi chuyển sang làm việc cho công ty trong nước sẽ cảm thấy “dị ứng” với tác phong làm việc khá tự do, thoải mái của các nhân viên nơi đây”. Đó là lời chia sẻ của ông Đỗ Thanh Năm – Giám đốc điều hành Công ty Tư vấn và Hỗ trợ chiến lược Win-Win.
Trong những năm gần đây, làn sóng di dời nhân sự bậc cao tại các tập đoàn đa quốc gia khi chuyển về các công ty trong nước đã và đang hình thành. Tuy nhiên, giữa hai môi trường làm việc khác nhau, nhiều người đã không thích nghi kịp nên đã không đạt được thành công như mong muốn.
Có thể nhận thấy nhiều doanh nghiệp trong nước đang ngày càng khẳng định được vị thế cũng như tạo ra áp lực cạnh tranh không nhỏ đối với các doanh nghiệp nước ngoài. Những thương hiệu nội địa ngày càng khẳng định được chỗ đứng trong lòng khách hàng, không hề tỏ ra thua kém các thương hiệu quốc tế.
Sự thành công ấy không thể không kể đến vai trò khá quan trọng của các nhân sự quản lý bậc cao mà các ông chủ Việt Nam phải mất nhiều thời gian tìm kiếm và chiêu mộ từ các tập đoàn đa quốc gia với nhiều kỳ vọng.
Song không hẳn mọi sự kết duyên này đều có được kết quả như mong đợi từ cả hai phía. Rất dễ nhận ra nhiều trường hợp các nhân sự bậc cao từ các tập đoàn đa quốc gia sau một thời gian về làm việc cho các doanh nghiệp trong nước đã thật sự “vỡ mộng” với những khác biệt giữa văn hóa hai môi trường nội và ngoại.
Ông Đỗ Thanh Năm phân tích: “Các doanh nghiệp trong nước thường có cách ứng xử theo kiểu “gia đình” giữa các thành viên trong công ty. Chính cách đối xử thoải mái, cả nể, dễ dàng bỏ qua những lỗi lầm, sai sót của cấp dưới đã khiến cho nhà quản lý mới gặp khó khăn trong điều hành theo phong cách mà trước đây anh ta đã từng làm tại công ty nước ngoài”.
Ông Lý Trường Chiến, chuyên gia tư vấn về tái cấu trúc và quản trị chiến lược phát triển doanh nghiệp kiêm thành viên Hội đồng Các nhà tư vấn quản trị quốc tế của EU, nói: “Một thực tế là ngày nay, với việc phải dành ra một khoản chi phí không nhỏ để chiêu mộ các nhân sự bậc cao từ các tập đoàn đa quốc gia, các ông chủ doanh nghiệp trong nước thường nôn nóng và mong muốn có kết quả ngay. Song mọi sự thay đổi đều cần có một khoảng thời gian nhất định, việc nhiều ông chủ nôn nóng và có những tác động không hay có thể dẫn đến việc người được tuyển trở nên mất đi sự tự tin và dần bị cô lập, không thể hiện được năng lực vốn có của mình”.
“Đã dùng thì cần phải tin, thậm chí “tạm ứng” lòng tin. Nếu không tin thì đừng dùng”, ông Lý Trường Chiến khẳng định. Theo ông, các doanh nghiệp nên chỉ nên thường xuyên kiểm tra để lòng tin không bị lạm dụng. Mọi sự thành công đều cần phải có sự thống nhất về mục tiêu, tiêu chí đánh giá, thời gian và lộ trình rõ ràng. Nếu không sẽ dẫn đến việc mất thời gian của cả hai bên, thiệt hại về chi phí, thậm chí hỏng cả hệ thống.
Mặt khác, về phía ứng viên cũng cần có sự tìm hiểu thật kỹ về môi trường làm việc mới nhằm tránh phải sự hụt hẫng khi thực tế diễn ra không được như mong đợi.
Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự bậc cao, ông Nguyễn Quốc Hoàn - Phó giám đốc tư vấn tuyển dụng VIPsearch, đối tác của Glasford International tại Việt Nam - cho biết: “Thực tế qua phỏng vấn, doanh nghiệp và ứng viên chỉ có thể nắm bắt được 70% khả năng và tính cách của nhau, 30% còn lại chỉ được bộc lộ khi trực tiếp cùng nhau làm việc. Vì thế, việc tìm hiểu môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp trước khi gia nhập là rất quan trọng”.
**Nguồn tin:**Tuần Việt Nam
### Tin khác
[Được lòng sếp...](/post/details/7418-duoc-long-sep...) [Học từ những điều đơn giản](/post/details/7417-hoc-tu-nhung-dieu-don-gian) [Lòng can đảm liệu có phải là một kỹ năng?](/post/details/7416-long-can-dam-lieu-co-phai-la-mot-ky-nang) [Bạn có "dám" làm sếp không?](/post/details/7415-ban-co-dam-lam-sep-khong) [Phát huy nguồn lực nội bộ với 10-C](/post/details/7414-phat-huy-nguon-luc-noi-bo-voi-10-c) [Tiền và nghĩa trong quản lý nhân sự](/post/details/7413-tien-va-nghia-trong-quan-ly-nhan-su) [Thước đo thật sự của vai trò lãnh đạo chính là tầm ảnh hưởng](/post/details/7412-thuoc-do-that-su-cua-vai-tro-lanh-dao-chinh-la-tam-anh-huong) [Quản trị công ty - cần thực chất hơn hình thức](/post/details/7411-quan-tri-cong-ty---can-thuc-chat-hon-hinh-thuc) [7 quy tắc khi cấp dưới là bạn bè](/post/details/7410-7-quy-tac-khi-cap-duoi-la-ban-be)
### Chủ đề liên quan
### Đăng nhập
### Hỏi
[Chuyên gia](/user/expert-list) Quantri.vn [Đặt câu hỏi](/ask/question)
0 Comments


text:
Portal
Tìm kiếm
Thành viên
Lịch
Hướng dẫn
Quyên góp
Xin chào quý khách!
Đăng nhập
Đăng ký
Đăng nhập
Tên dùng
Mật khẩu:
Quên mật khẩu?
Remember me
Thủ Thuật Access
›
Access Cơ Bản
›
Vấn đề chung
« Trở lại
1
...
10
11
12
13
14
...
36
Tiếp theo »
[Help]
Set kích thước cố định cho form
Đánh giá chủ đề:
0 Votes - 0 Average
1
2
3
4
5
Thread Modes
[Help] Set kích thước cố định cho form
minhnq1710
Access Nhập Môn
Bài viết: 7
Chủ đề: 2
Tham Gia: 12-04 -14
Điểm danh tiếng:
0
Số lần cảm ơn 1
0 cảm ơn trong 0 bài
Tiền Access:
250.67Ac$
#1
26-05-14, 03:41 PM
Mọi người có thể giúp mình làm thế nào để đặt kích thước cố định cho form không?
Khi chạy cũng như khi in thì theo 1 chuẩn (a4,a3...).
Mong mọi người giúp đỡ!
Chữ ký của
minhnq1710
Xin chào, mình là minhnq1710, Tham gia
http://thuthuataccess.com/forum
từ ngày 12-04 -14.
Website
Find
Reply
Những người đã cảm ơn
«
Bài trước
|
Bài tiếp
»
Có thể liên quan đến chủ đề
Chủ đề:
Tác giả
Trả lời:
Xem:
Bài mới nhất
Lỗi hàm Sum trong Report va ngày tháng trên Form !
vocan
3
175
09-01-17, 06:19 PM
Bài mới nhất
:
maidinhdan
? cách gán thuộc tính .listindex = giá trị được chọn trong combobox
vuga
1
97
08-01-17, 11:42 AM
Bài mới nhất
:
ongke0711
? Thuộc tính Làm mờ giá trị textbox để người dùng không sửa
vuga
1
90
04-01-17, 07:13 AM
Bài mới nhất
:
cpucloi
Thiết lập sắp xếp tăng dần trên form
ChiMai
3
168
23-12-16, 07:38 PM
Bài mới nhất
:
ongke0711
Lỗi không tạo file mới bằng định dạng .mdb
feeling
4
162
29-11-16, 04:22 PM
Bài mới nhất
:
feeling
Xem ở phiên bản có thể in
Theo dõi chủ đề này
Chuyển nhanh:
Tin nhắn cá nhân
Trang cá nhân
Ai đang online ?
Tìm kiếm
Trang chủ diễn đàn
Thông Tin Chung
-- Thông báo
-- Trao đổi Góp ý
-- Chức năng diễn đàn
Access Cơ Bản
-- Table
-- Query
-- Forms
-- Report
-- Macro
-- Thư Viện Giáo Trình
-- Vấn đề chung
-- Bài tập Access
Access Nâng Cao
-- Thư Viện Hàm
-- Thư viện thủ thuật
-- Thủ thuật VBA
-- Tương tác Chương trình ngoài
---- MS SQL Server
-- Thư Viện Ứng Dụng
---- Share Code
-- Thảo Luận Access
Thế Giới Văn Phòng
-- Tin Học Văn Phòng
---- MS Word
---- Ms Excel
---- Ms PowerPoint
-- Kỹ năng văn phòng
---- Sales & marketing
-- English for Office
Giao lưu giải trí
-- Quán cóc
-- CLB Âm Nhạc
---- Phòng chiếu phim
-- Góc ảnh
-- Góc Thơ
-- Quán Văn Chương
-- Vui cười
Warehouse
-- Chuyện bốn phương
-- Liên Kết Website
---- Nhật ký webmaster
---- Góc MyBB
-- Việc Làm Access
-- Lưu Trữ
---- Phòng thử nghiệm
User(s) browsing this thread: 1 Guest(s)
Diễn Đàn Thơ Văn Thi Ẩm Lâu
|
Nhà Hàng Sông Thơ
Liên hệ
Thủ Thuật Access
Lên trên
Bản rút gọn
Tin RSS
Thời gian hiện tại :
26-03-17, 03:37 AM
Mã nguồn bởi
MyBB
, © 2002-2017
MyBB Group
.
Linear Mode
Threaded Mode

markdown:
26-05-14, 03:41 PM
Mọi người có thể giúp mình làm thế nào để đặt kích thước cố định cho form không?
Khi chạy cũng như khi in thì theo 1 chuẩn (a4,a3...).
Mong mọi người giúp đỡ!
Khi chạy cũng như khi in thì theo 1 chuẩn (a4,a3...).
Mong mọi người giúp đỡ!

Server: HostVDC

Cache-Control: no-cache, must-revalidate


text:
Trùm vật tư ép kính | Bệnh Viện Điện Thoại 24h | Linh Kiện Tín Thành | Vua linh kiện ép kính | Đặt chữ quảng cáo | Trùm điện thoại cổ độc
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 6/3/95 (Age: 22)
Chia sẻ trang này
anhnhoem7000
Gia đình Vietnamgsm, Nam, 22
- anhnhoem7000 được nhìn thấy lần cuối:
- 17/4/15
-
- Đang tải...
- Đang tải...
-
Giới thiệu
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 6/3/95 (Age: 22)
Tương tác

markdown:
**** [Trùm vật tư ép kính](http://quoccuongmobile.com)| [Bệnh Viện Điện Thoại 24h](http://www.chamsocdidong.com/)| [Linh Kiện Tín Thành](http://linhkiendtdd.vn/)| [Vua linh kiện ép kính](http://vietnamgsm.vn/threads/trum-vat-tu-ep-kinh.111583)| [Đặt chữ quảng cáo]()| [Trùm điện thoại cổ độc](http://trummayco.vn) ![ anhnhoem7000](http://vietnamgsm.vn/styles/default/xenforo/avatars/avatar_male_l.png)
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 6/3/95 (Age: 22)
### Chia sẻ trang này
# anhnhoem7000
Gia đình Vietnamgsm, Nam, 22
- anhnhoem7000 được nhìn thấy lần cuối:
- 17/4/15
-
- Đang tải...
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 6/3/95 (Age: 22)
### Tương tác

Server: cloudflare-nginx


text:
TIN TỨC
Tin Trong Nước
Chính trị
Xã hội
Pháp luật
Tin Thế Giới
Tin tức
Thế giới đó đây
Kinh Tế
Bất động sản
Tài chính
Thị trường
VTV
Truyền Hình
Phim VTV
Hậu trường
Nhân vật
Chuyển động 24h
Vấn đề hôm nay
Việt Nam & thế giới
Góc khán giả
ĐỜI SỐNG
Văn Hóa - Giải Trí
Điện ảnh
Âm nhạc
Sao
Đời sống
Du lịch
Làm đẹp
Giới tính
Sức khỏe
Tấm lòng Việt
THỂ THAO
Bóng đá Việt Nam
Bóng đá quốc tế
Quần vợt
Video
Các môn khác
Bên lề
Góc doanh nghiệp
Sản phẩm
Doanh nghiệp
KHÁC
Công Nghệ
Tư vấn
Giáo Dục
Học trực tuyến
Hoạt động VTV
Lịch Phát Sóng
Đăng nhập
Đăng ký
Trung tâm Tin tức VTV24-Chủ nhật, ngày 23/08/2015 20:10 GMT+7
Trong cuộc phỏng vấn với một kênh truyền hình, phát ngôn viên của đội Cảnh sát hoàng gia Thái Lan nói rằng nghi phạm đánh bom đã lên một kế hoạch trốn thoát hết sức tinh vi, và sẽ không chần chừ ở lại Thái Lan sau vụ tấn công.
Đêm qua Cảnh sát Thái Lan đã xác định danh tính thủ phạm là Mohamad Musey-in. Ngoài ra hắn có thể có các tòng phạm là các phần tử khủng bố Hồi giáo cực đoan.
Vụ đánh bom đền thờ Erawan tại trung tâm thủ đô Bangkok vừa qua đã khiến 20 người thiệt mạng và hơn 100 người khác bị thương.
Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!
Từ khóa:
Cùng chuyên mục
Mỹ: Bắt giữ số lượng trang sức giả 31 triệu USD
VTV.vn - Cảnh sát Miami, Mỹ đã bắt giữ 2 người đàn ông và thu giữ số lượng trang sức giả lớn, trị giá lên tới 31 triệu USD.
Sập nhà 3 người tử vong ở Cao Bằng: Mòn mỏi chờ...
Cả làng bị ngộ độc thực phẩm tại Myanmar
Kiến nghị Hà Nội xử lý tập thể, cá nhân vụ chặt...
Phát hiện hàng nghìn bao chất thải giữa rừng tràm...
TIN MỚI
HOẠT ĐỘNG VTV | LIÊN HỆ
BÁO ĐIỆN TỬ ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM - VTV.VN
Giấy phép hoạt động báo chí điện tử số 306/GP-BTTTT cấp ngày 22/02/2012.
® Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản. Ghi rõ nguồn VTV.vn khi phát hành lại thông tin từ website này.
Tổng Biên tập Vũ Thanh Thủy
Phó Tổng Biên tập Phạm Quốc Thắng
Tổng đài VTV: (04) 3.8355931; (04) 3.8355932
Ðiện thoại Báo điện tử VTV: (04) 66897 897 Email: toasoan@vtv.vn

Vary: User-Agent

Server: vtv-rp

FilterID: ft


text:
Chào mừng bạn đến với Website bán hàng chuyên cung cấp sản phẩm, dịch vụ của chúng tôi!
Bản đồ địa chỉ showroom
CHỐNG SAO CHÉP MÃ CỬA CUỐN BẰNG CÔNG NGHỆ AUSTMATIC ROLLING CODE
Ngày 28.07.2014, trên địa bàn Phường Hàng Bài, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội đã xảy ra vụ việc kẻ gian sử dụng một thiết bị được mua từ Trung Quốc để phá mã cửa cuốn, đột nhập và lấy đi khối tài sản có giá trị rất lớn.
Với trách nhiệm là nhà sản xuất và cung cấp cửa cuốn lớn nhất Việt Nam, Tập đoàn Austdoor đã cử cán bộ kỹ thuật xuống nơi xảy ra vụ việc để tìm hiểu nguyên nhân. Và chúng tôi thấy rằng: nguyên nhân của vụ việc là bộ cửa cuốn này sử dụng bộ mô tơ có nguồn gốc Trung Quốc sử dụng hệ điều khiển công nghệ mã cố định – Fixed Code.
Với các mô tơ cửa cuốn sử dụng công nghệ mã cố định thì kẻ gian có thể sử dụng thiết bị dò sóng để coppy mã số mở cửa và khi đã có được mã số mở cửa, chúng có thể đột nhập để lấy cắp tài sản của khách hàng một cách dễ dàng.
Vậy, giải pháp chống sao chép mã cửa cuốn là như thế nào?
Cửa cuốn Austdoor có mặt trên thị trường từ năm 2003. Ngay từ khi bắt đầu sản xuất cửa cuốn chúng tôi đã đặt ra tiêu chí sự an toàn cho ngôi nhà khách hàng là sự quan tâm hàng đầu của chúng tôi. Cửa cuốn Austdoor phải được coi là vệ sĩ cho các ngôi nhà.
Và để chống lại việc kẻ gian có thể sao chép mã cua cuon, Tập đoàn Austdoor đã phát triển Công nghệ Austmatic Rolling Code (Công nghệ ARC) áp dụng trên hệ điều khiển cửa cuốn. Công nghệ ARC được xây dựng dựa trên nền tảng thuật toán mã hóa công khai RSA – thuật toán được sử dụng để phát triển công nghệ Token Key đang được ứng dụng rộng rãi tại các ngân hàng trên toàn thế giới.
Với công nghệ ARC, hệ điều khiển cửa cuốn Austdoor có khả năng sinh ra hàng tỷ mã ngẫu nhiên, không lặp lại trong mỗi lần sử dụng. Các mã điều khiển này được sinh ra khi người sử dụng bấm nút điều khiển từ xa để vận hành cửa. Ngay sau phiên làm việc, mã điều khiển ngẫu nhiên này sẽ tự hủy và được thay thế bởi một mã ngẫu nhiên khác. Nhờ đó mà kẻ gian không thể sao chép mã điều khiển cửa cuốn Austdoor để thực hiện việc đột nhập như sự việc đã nêu ở trên.
Như vậy, với công nghệ Austmatic Rolling Code – Cửa cuốn Austdoor miễn dịch hoàn toàn với mọi thiết bị phá mã cửa cuốn.
Ngày 15 tháng 09 năm 2014, Tập đoàn Austdoor đã tổ chức họp báo để giới thiệu về công nghệ Austmatic Rolling Code – giải pháp chống sao chép mã mở cửa cuốn.
Ông Dương Thạch Nguyên – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Austdoor cho biết: “Trong thế giới công nghệ ngày nay, việc đảm bảo tính bảo mật của các sản phẩm bảo vệ như cửa cuốn là điều hết sức cần thiết. Hiểu rõ được điều đó nên chúng tôi luôn không ngừng tìm tòi, nghiên cứu để đưa ra những sản phẩm, giải pháp bảo vệ tốt nhất cho người sử dụng. Công nghệ ARC là một trong rất nhiều các giải pháp mà chúng tôi đã phát triển. Chúng tôi khẳng định với công nghệ ARC thì khách hàng yên tâm khi sử dụng AUSTDOOR mà không lo ngại bị đột nhập bằng máy dò mã số mở cửa như các bài báo đã đưa trong thời gian gần đây. Nói cách khác sản phẩm Austdoor miễn dịch hoàn toàn với các thiết bị dò và phá mã cửa cuốn”
Với việc giới thiệu Công nghệ ARC, một lần nữa Tập đoàn Austdoor lại thể hiện vị thế tiên phong của mình trong lĩnh vực sản xuất & cung cấp cửa cuốn thông minh tại Việt Nam.
Hiện tại, Tập đoàn Austdoor đang là đơn vị dẫn đầu thị trường cửa cuốn tại Việt Nam không chỉ với số lượng cửa bán ra hằng năm mà còn với chất lượng sản phẩm vượt trội, dịch vụ chăm sóc khách hàng chu đáo và hệ thống các đại lý uỷ quyền rộng khắp trên toàn quốc.
Để biết thêm thông tin chi tiết, xin vui lòng liên hệ:
TRUNG TÂM BẢO HÀNH AUSTDOOR TẠI HÀ NỘI
Số 35A - Trần Thái Tông - Cầu Giấy - Hà Nội
Số 31 Phan Đình Giót - Thanh Xuân - Hà Nội
ĐT: 043.999.0534 DĐ: 0985.213.785
CÔNG TY CP XUẤT NHẬP KHẨU XÂY DỰNG THỦ ĐÔ
Copyright © 2002 http//www.cuacuonthudo.vn/ All rights reserved
Địa chỉ: Tầng 6, Tòa nhà Techcombank, 52 Vương Thừa Vũ, Thanh Xuân, Hà Nội
Nhà máy: Đường D, Khu Công Nghiệp Phố Nối A, Văn Lâm, Hưng Yên
Hotline: 0985 213 785 | Tel: 043 999 0534 | Fax: 04 3232 3390
Gmail: thudogroup6868@gmail.com | Website: www.cuacuonthudo.vn
SHOWROOM GIỚI THIỆU SẢN PHẨM CỦA TẬP ĐOÀN AUSTDOOR
=================================
CHI NHÁNH MIỀN NAM
Số 74 Hà Huy Giáp, P. Thạnh Lộc, Quận 12, TP. Hồ Chí Minh
Hotline: 0976 138 138 | 0938 020 252 | Tel: 08 6269 5252
Gmail: lam.austdoormiennam@gmail.com
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tags: cua nhom xingfa, cửa nhôm xingfa nhập khẩu, cua go huge, cua nhua window, cổng xếp inox, cổng xếp tự động, thủ đô group

Cache-Control: private,public

Set-Cookie: LangAdm=dmkU=; expires=Mon, 24-Apr-2017 19:31:13 GMT; path=/; HttpOnly


text:
Trang
Trang chủ
Facebook
Giới thiệu
Liên hệ
Sơ đồ website
Thứ Bảy, 1 tháng 11, 2014
Betta fancy tiger halfmoon
Bài viết cùng thể loại:
Betta koi
Betta fancy
Bettasalamander plakat
Betta bluemustard ohmpk
Betta fancytiger plakat
Betta fancytiger halfmoon
Betta fancydragon
Betta fancydoubletail halfmoon
Thế nào là Betta Fancy,
Được đăng bởi
Binh Tran
vào lúc
21:25
Gửi email bài đăng này
BlogThis!
Chia sẻ lên Twitter
Chia sẻ lên Facebook
Chia sẻ lên Pinterest
Nhãn:
Betta fancy tiger halfmoon
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét
Bài đăng Mới hơn
Bài đăng Cũ hơn
Trang chủ
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét

markdown:
Trang
Trang chủ
Facebook
Giới thiệu
Liên hệ
Sơ đồ website
Thứ Bảy, 1 tháng 11, 2014
Betta fancy tiger halfmoon
Bài viết cùng thể loại:
Betta koi
Betta fancy
Bettasalamander plakat
Betta bluemustard ohmpk
Betta fancytiger plakat
Betta fancytiger halfmoon
Betta fancydragon
Betta fancydoubletail halfmoon
Thế nào là Betta Fancy,
Được đăng bởi
Binh Tran
vào lúc
21:25
Gửi email bài đăng này
BlogThis!
Chia sẻ lên Twitter
Chia sẻ lên Facebook
Chia sẻ lên Pinterest
Nhãn:
Betta fancy tiger halfmoon
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét
Bài đăng Mới hơn
Bài đăng Cũ hơn
Trang chủ
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
## Không có nhận xét nào:
## Đăng nhận xét

Server: GSE


text:
30/04/2013 19:40
Tổng biên tập: Đỗ Danh Phương - Giấy phép số 1872/GP- BTTTT cấp ngày 9 tháng 10 năm 2012 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Địa chỉ: 127 Võ Văn Tần, Phường 6, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 84-8-3930.6262 / 3930.3270, Fax: 84-8-3930.4707, Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động ©2001-2014
Ghi rõ nguồn www.nld.com.vn khi sử dụng lại thông tin từ website này
Hotline: 0926 864 344
Email: doanhnghiep@admicro.vn


text:
Thích Khách Bí Ẩn - The Sword Identity
Đạo diễn
Diễn viên
Năm 2011
Quốc gia Việt Nam
Thời lượng 116 Phút
Nội dung phim Thích Khách Bí Ẩn:
"The Sword Identity" là bộ phim võ thuật mới nhất của đạo diễn Hồng Kông Từ Hào Phong - biên kịch viết nên câu chuyện "Nhất đại tôn sư" cho đạo diễn Vương Gia Vệ. Ông đồng thời là cố vấn nghệ thuật cho nhiều bộ phim kiếm hiệp nổi tiếng Trung Quốc. "The Sword Identity" là phim đầu tay của Từ Hào Phong với tư cách đạo diễn trực tiếp chỉ đạo.The Sword Identity lấy bối cảnh ở một vùng hẻo lánh trong thời bình tại Trung Quốc. Theo quy luật giang hồ, nếu ai muốn khai môn lập phái, người đó phải vượt qua được bốn môn phái danh chấn tại địa phương. Hai kiếm sĩ, vốn là thuộc hạ của một viên tướng đã sáng tạo ra kỹ thuật đánh kiếm lừng danh, đang có ý định kế truyền lại cho đời sau môn võ công độc đáo này. Tuy nhiên, lối sử trường kiếm của họ bị cự tuyệt vô lý. Từ đó, cuộc chiến âm trầm, kỳ lạ giữa kiếm sỹ vô danh với tứ đại phái bắt đầu diễn ra...
Top xem nhiều
-
Diệp Vấn: Trận Chiến Cuối CùngIp Man: The Final Fight2013 3,591 1
-
Mỹ Nhân KếMỹ Nhân Kế2013 3,467 2
-
Hoa Đô Đại Chiến 2The Twins Effect 22004 4,222 3
-
Môn Đệ KarateThe Next Karate Kid1984 29,169 4
-
Tam Quốc Chí: Rồng Tái SinhThree Kingdoms: Resurrection Of The Dragon2008 2,900 5
-
Hạ MànThe Showdown2011 3,549 6
-
Thủ Lĩnh Cuối CùngThe Last Tycoon2012 3,585 7
-
Võ TăngMan From Shaolin2012 2,257 8
-
Bẻ Hoa Cung CấmUntold Scandal2003 4,521 9
-
Giang Hồ Thất QuáiPrincess And Seven Kung Fu Masters2013 2,860 10

markdown:
# Thích Khách Bí Ẩn - The Sword Identity
Đạo diễn
Diễn viên
Năm
[2011](/phim-2011/)
Quốc gia
[Việt Nam](/phim-viet-nam/)
Thời lượng 116 Phút
**Nội dung phim Thích Khách Bí Ẩn:**
"The Sword Identity" là bộ phim võ thuật mới nhất của đạo diễn Hồng Kông Từ Hào Phong - biên kịch viết nên câu chuyện "Nhất đại tôn sư" cho đạo diễn Vương Gia Vệ. Ông đồng thời là cố vấn nghệ thuật cho nhiều bộ phim kiếm hiệp nổi tiếng Trung Quốc. "The Sword Identity" là phim đầu tay của Từ Hào Phong với tư cách đạo diễn trực tiếp chỉ đạo.The Sword Identity lấy bối cảnh ở một vùng hẻo lánh trong thời bình tại Trung Quốc. Theo quy luật giang hồ, nếu ai muốn khai môn lập phái, người đó phải vượt qua được bốn môn phái danh chấn tại địa phương. Hai kiếm sĩ, vốn là thuộc hạ của một viên tướng đã sáng tạo ra kỹ thuật đánh kiếm lừng danh, đang có ý định kế truyền lại cho đời sau môn võ công độc đáo này. Tuy nhiên, lối sử trường kiếm của họ bị cự tuyệt vô lý. Từ đó, cuộc chiến âm trầm, kỳ lạ giữa kiếm sỹ vô danh với tứ đại phái bắt đầu diễn ra...
## Top xem nhiều
-
### Diệp Vấn: Trận Chiến Cuối CùngIp Man: The Final Fight
-
### Mỹ Nhân KếMỹ Nhân Kế
-
### Hoa Đô Đại Chiến 2The Twins Effect 2
-
### Môn Đệ KarateThe Next Karate Kid
-
### Tam Quốc Chí: Rồng Tái SinhThree Kingdoms: Resurrection Of The Dragon
-
### Hạ MànThe Showdown
-
### Thủ Lĩnh Cuối CùngThe Last Tycoon
-
### Võ TăngMan From Shaolin
-
### Bẻ Hoa Cung CấmUntold Scandal
-
### Giang Hồ Thất QuáiPrincess And Seven Kung Fu Masters

Access-Control-Allow-Methods: POST, GET, PUT, OPTIONS, PATCH, DELETE

Server: nginx

Access-Control-Allow-Headers: X-Accept-Charset,X-Accept,Content-Type