text:
Kết quả
Quá trình tuyển chọn nhân lực:
Quá trình tuyển chọn gồm các bước như sau:
Bước 1. Tiếp đón ban đầu và phỏng vấn sơ bộ
Đây là bước đầu tiên trong quá trình tuyển chọn, là buổi gặp gỡ đầu tiên giữa các nhà tuyển chọn với các ứng viên. Bước này nhằm xác lập mối quan hệ giữa người xin việc và người sử dụng lao động, đồng thời bước này cũng xác định được những cá nhân có những tố chất và khả năng phù hợp với công việc.
Bước 2. Sàng lọc qua đơn xin việc
Đơn xin việc là thủ tục khách quan nó không thể thay thế cho việc gặp gỡ trực tiếp giữa người xin việc với người đại diện cho công ty, mặt khác đơn xin việc chỉ hỏi được một số hạn chế các vấn đề do vậy nó mất đi tính đa dạng và phong phú của quá trình làm việc, kinh nghiệm của người xin việc, họ không thể lý giải được kỹ lưỡng những vấn đề mà họ đã làm trong quá khứ.
Trong đơn, người xin việc chỉ luôn nói tốt về mình, chỉ nói cái có lợi cho bản thân họ. Trong đơn xin việc mới cho doanh nghiệp thấy hiện trạng theo kiểu mô tả mà nó chưa cho ta biết được “như thế nào” hoặc “tại sao”… Thông qua nội dung của mẫu đơn xin việc, các nhà tuyển chọn sẽ có chứng cớ của mình để tuyển chọn tiếp các bước sau hay chấm dứt quá trình tuyển chọn.
Bước 3. Các trắc nghiệm nhân sự trong tuyển chọn
Thông thường doanh nghiệp nên chia trắc nghiệm nhân sự ra các loại sau:
- Trắc nghiệm thành tích: Trắc nghiệm về thành tích là đánh giá xem các cá nhân nắm vững nghề nghiệp, hiểu biết nghề đến mức nào, thành tích của họ đạt cao hay thấp như thời gian hoàn thành công việc, điểm bài thi, bài kiểm tra.
- Trắc nghiệm về năng khiếu và khả năng: Trắc nghiệm năng khiếu và khả năng được dùng chủ yếu để chỉ ra xem cá nhân nào đã học tốt trong đào tạo, sẽ thực hiện tốt công việc trong tương lai, tiếp thu tốt các kiến thức mới.
- Trắc nghiệm về tính cách và sở thích: Đây là loại trắc nghiệm nhằm phát hiện ra các đặc điểm tâm lý cá nhân người lao động như các loại khí chất, những ước mơ, nguyện vọng của các ứng viên, những ước muốn, đề nghị.
- Trắc nghiệm về tính trung thực: Tính trung thực là rất cần thiết cho việc sử dụng lao động và trong tất cả các công việc của công tác nhân sự. Những trắc nghiệm này thường gồm những câu hỏi đề cập đến nhiều khía cạnh như việc chấp hành kỷ luật lao động khi không có sự giám sát của các nhà quản trị, thái độ của cá nhân đối với vấn đề ăn cắp tiền bạc, sự không thật thà trong công việc...Tất cả các trắc nghiệm này giúp ta dự đoán được các hành vi không trung thực trong tương lai củ người dự tuyển.
- Trắc nghiệm y học: Trong một số trường hợp đặc biệt để đánh giá các phẩm chất sinh lý của các ứng viên chúng ta có thể dùng các trắc nghiệm y học để phát hiện các bệnh xã hội như HIV… Hiện nay các trắc nghiệm này thường sử dụng phân tích các mẫu nước tiểu, phân tích các mẫu máu…
Bước 4:Phỏng vấn tuyển chọn
Phỏng vấn tuyển chọn là quá trình giao tiếp bằng lời (thông qua các câu hỏi và câu trả lời) giữa những người tuyển chọn và người xin việc, đây là một trong những phương pháp thu thập thông tin cho việc ra quyết định tuyển chọn. Phương pháp phỏng vấn trong tuyển chọn giúp chúng ta khắc phục được những nhược điểm mà quá trình nghiên cứu đơn xin việc không nắm được, hoặc các loại văn bằng chứng chỉ không nêu hết được.
Hiện nay người ta thường áp dụng nhiều loại phỏng vấn để thu thập thông tin của các ứng viên khi nộp đơn xin việc.
- Phỏng vấn theo mẫu: Phỏng vấn theo mẫu là hình thức phỏng vấn mà các câu hỏi được thiết kế sẵn từ trước theo yêu cầu của công việc, phỏng vấn theo mẫu là hình thức các câu hỏi đều được chuẩn bị kỹ để người đi phỏng vấn hỏi và các câu trả lời của người xin việc. Quá trình phỏng vấn được thực hiện bằng cách người phỏng vấn đọc to các câu hỏi và câu trả lời để người xin việc lựa chọn và xác định câu trả lời đúng nhất của mình.
- Phỏng vấn theo tình huống: Phỏng vấn theo tình huống là quá trình người hỏi yêu cầu các ứng viên phải trả lởi về ứng xử hay cách thực hiện, xử lý các công việc theo các tình huống giả định hoặc các tình huống có thật trong thực tế, mà những người phỏng vấn đặt ra.
- Phỏng vấn theo mục tiêu: Phỏng vấn theo loại này là cuộc phỏng vấn dựa vào công việc cụ thể mà yêu cầu các ứng viên phải trả lời theo những mục tiêu xác định từ trước. Các câu hỏi cũng dựa vào sự phân tích công việc một cách kỹ lưỡng để xác định các mục tiêu cho các vị trí việc làm. Phương pháp phỏng vấn theo mục tiêu là phương pháp cho ta độ tin cậy cao và đúng đắn nhất.
- Phỏng vấn không có hướng dẫn là cuộc phỏng vấn mà người đi phỏng vấn không chuẩn bị trước nội dung các câu hỏi, mà để cho các ứng viên trao đổi một cách thoải mái xung quanh công việc, người hỏi chỉ có định hướng cho cuộc thảo luận.
- Phỏng vấn căng thẳng: Phỏng vấn căng thẳng là hình thức phỏng vấn mà trong đó người phỏng vấn đưa ra các câu hỏi có tính chất nặng nề, mang nhiều nét của sự cật vấn, hoặc cường độ hỏi dồn dập, cách phỏng vấn này mong tìm kiếm ở các ứng viên lòng vị tha, sự ứng xử công việc trong thời gian eo hẹp. Nó giúp doanh nghiệp tìm ra được những người để bố trí vào những việc làm căng thẳng như công việc bán hàng vào các dịp lễ tết, thanh quyết toán cuối quý hay cuối năm.
- Phỏng vấn theo nhóm: Phỏng vấn theo nhóm là hình thức phỏng vấn mà một người hỏi cùng lúc đối với nhiều người. Loại phỏng vấn này giúp doanh nghiệp có thể thu thập được nhiều thông tin hay tránh được các thông tin trùng lặp mà các ứng viên đều có, mà không cần hỏi riêng từng người một.
- Phỏng vấn hội đồng: Phỏng vấn hội đồng là hình thức phỏng vấn của nhiều người đối với một ứng viên. Loại phỏng vấn này thích hợp trong trường hợp bố trí các ứng viên vào vị trí quan trọng mà cần phải có sự tán đồng của nhiều người. Nó tránh được tính chủ quan khi chỉ có một người phỏng vấn và nó tạo ra tính linh hoạt và khả năng phản ứng đồng thời của các ứng viên.
Bước 5: Khám sức khoẻ và đánh giá thể lực của các ứng viên
Để đảm bảo cho các ứng viên có sức làm việc lâu dài trong các tổ chức và tránh những đòi hỏi không chính đáng của người được tuyển về đảm bảo sức khoẻ thì bước quan trọng tiếp theo là phải tiến hành khám sức khoẻ và đánh giá thể lực của các ứng viên.
Bước 6: Phỏng vấn bởi người lãnh đạo trực tiếp
Để đảm bảo sự thống nhất từ hội đồng tuyển chọn cho đến người phụ trách trực tiếp và sử dụng lao động thì cần phải có sự phỏng vấn trực tiếp của người phụ trách để đánh giá một cách cụ thể hơn các ứng viên, đây là một bước nhằm xác định vai trò quan trọng của các cấp cơ sở. Nó giúp ta khắc phục được sự không đồng nhất giữa bộ phận tuyển chọn và nơi sử dụng lao động.
Bước 7: Thẩm tra các thông tin thu được trong quá trình tuyển chọn
Để xác định độ tin cậy của các thông tin thu được qua các bước tuyển chọn ta phải thực hiện bước thẩm tra lại xem mức độ chính xác của các thông tin. Có nhiều cách để thẩm tra các thông tin như trao đổi với các tổ chức cũ mà người lao động đã làm việc, đã khai trong đơn xin việc, hoặc là nơi đã cấp các văn bằng chứng chỉ… Các thông tin thẩm tra lại là những căn cứ chính xác để các nhà tuyển dụng ra quyết định cuối cùng.
Bước 8: Tham quan công việc
Những người xin việc luôn có kỳ vọng về sự thỏa mãn công việc. Nếu doanh nghiệp làm cho người lao động thất vọng bởi họ không có đầy đủ các thông tin về công việc thì sẽ gây rất nhiều bất lợi cho người mới đến nhận công việc. Do đó để tạo điều kiện cho những người xin việc đưa ra những quyết định cuối cùng về việc làm thì tổ chức có thể cho những ứng viên tham quan hoặc nghe giải thích đầy đủ về các công việc mà sau khi được tuyển dụng họ sẽ phải làm. Điều này giúp cho người lao động biết được một cách khá chi tiết về công việc như: mức độ phức tạp của công việc, tình hình thu nhập, sự thoả mãn đối với công việc...Các điều kiện làm việc
khác...Qua đó người tham gia dự tuyển sẽ nắm được những gì họ phải thực hiện trong tương lai để khỏi phải ngỡ ngàng khi gặp những điều không phù hợp với suy nghĩ của họ.
Bước 9: Ra quyết định tuyển chọn (tuyển dụng)
Sau khi đã thực hiện đầy đủ các bước trên đây và các thông tin tuyển dụng đã đảm bảo theo đúng yêu cầu tuyển chọn đề ra thì hội đồng tuyển chọn sẽ ra quyết định tuyển dụng đối với người xin việc. Cơ sở của việc ra quyết định này là dựa vào phương pháp đánh giá chủ quan theo thủ tục loại trừ dần và theo kết quả đánh giá của phỏng vấn và trắc nghiệm.
Nguồn:TS. Hà Văn Hội (Quantri.vn biên tập và hệ thống hóa)

markdown:
## Kết quả
### Quá trình tuyển chọn nhân lực:
Quá trình tuyển chọn gồm các bước như sau:
**Bước 1. Tiếp đón ban đầu và phỏng vấn sơ bộ**
Đây là bước đầu tiên trong quá trình tuyển chọn, là buổi gặp gỡ đầu tiên giữa các nhà tuyển chọn với các ứng viên. Bước này nhằm xác lập mối quan hệ giữa người xin việc và người sử dụng lao động, đồng thời bước này cũng xác định được những cá nhân có những tố chất và khả năng phù hợp với công việc.
**Bước 2. Sàng lọc qua đơn xin việc**
Đơn xin việc là thủ tục khách quan nó không thể thay thế cho việc gặp gỡ trực tiếp giữa người xin việc với người đại diện cho công ty, mặt khác đơn xin việc chỉ hỏi được một số hạn chế các vấn đề do vậy nó mất đi tính đa dạng và phong phú của quá trình làm việc, kinh nghiệm của người xin việc, họ không thể lý giải được kỹ lưỡng những vấn đề mà họ đã làm trong quá khứ.
Trong đơn, người xin việc chỉ luôn nói tốt về mình, chỉ nói cái có lợi cho bản thân họ. Trong đơn xin việc mới cho doanh nghiệp thấy hiện trạng theo kiểu mô tả mà nó chưa cho ta biết được “như thế nào” hoặc “tại sao”… Thông qua nội dung của mẫu đơn xin việc, các nhà tuyển chọn sẽ có chứng cớ của mình để tuyển chọn tiếp các bước sau hay chấm dứt quá trình tuyển chọn.
**Bước 3. Các trắc nghiệm nhân sự trong tuyển chọn**
Thông thường doanh nghiệp nên chia trắc nghiệm nhân sự ra các loại sau:
- Trắc nghiệm thành tích: Trắc nghiệm về thành tích là đánh giá xem các cá nhân nắm vững nghề nghiệp, hiểu biết nghề đến mức nào, thành tích của họ đạt cao hay thấp như thời gian hoàn thành công việc, điểm bài thi, bài kiểm tra.
- Trắc nghiệm về năng khiếu và khả năng: Trắc nghiệm năng khiếu và khả năng được dùng chủ yếu để chỉ ra xem cá nhân nào đã học tốt trong đào tạo, sẽ thực hiện tốt công việc trong tương lai, tiếp thu tốt các kiến thức mới.
- Trắc nghiệm về tính cách và sở thích: Đây là loại trắc nghiệm nhằm phát hiện ra các đặc điểm tâm lý cá nhân người lao động như các loại khí chất, những ước mơ, nguyện vọng của các ứng viên, những ước muốn, đề nghị.
- Trắc nghiệm về tính trung thực: Tính trung thực là rất cần thiết cho việc sử dụng lao động và trong tất cả các công việc của công tác nhân sự. Những trắc nghiệm này thường gồm những câu hỏi đề cập đến nhiều khía cạnh như việc chấp hành kỷ luật lao động khi không có sự giám sát của các nhà quản trị, thái độ của cá nhân đối với vấn đề ăn cắp tiền bạc, sự không thật thà trong công việc...Tất cả các trắc nghiệm này giúp ta dự đoán được các hành vi không trung thực trong tương lai củ người dự tuyển.
- Trắc nghiệm y học: Trong một số trường hợp đặc biệt để đánh giá các phẩm chất sinh lý của các ứng viên chúng ta có thể dùng các trắc nghiệm y học để phát hiện các bệnh xã hội như HIV… Hiện nay các trắc nghiệm này thường sử dụng phân tích các mẫu nước tiểu, phân tích các mẫu máu…
**Bước 4:Phỏng vấn tuyển chọn**
Phỏng vấn tuyển chọn là quá trình giao tiếp bằng lời (thông qua các câu hỏi và câu trả lời) giữa những người tuyển chọn và người xin việc, đây là một trong những phương pháp thu thập thông tin cho việc ra quyết định tuyển chọn. Phương pháp phỏng vấn trong tuyển chọn giúp chúng ta khắc phục được những nhược điểm mà quá trình nghiên cứu đơn xin việc không nắm được, hoặc các loại văn bằng chứng chỉ không nêu hết được.
Hiện nay người ta thường áp dụng nhiều loại phỏng vấn để thu thập thông tin của các ứng viên khi nộp đơn xin việc.
- Phỏng vấn theo mẫu: Phỏng vấn theo mẫu là hình thức phỏng vấn mà các câu hỏi được thiết kế sẵn từ trước theo yêu cầu của công việc, phỏng vấn theo mẫu là hình thức các câu hỏi đều được chuẩn bị kỹ để người đi phỏng vấn hỏi và các câu trả lời của người xin việc. Quá trình phỏng vấn được thực hiện bằng cách người phỏng vấn đọc to các câu hỏi và câu trả lời để người xin việc lựa chọn và xác định câu trả lời đúng nhất của mình.
- Phỏng vấn theo tình huống: Phỏng vấn theo tình huống là quá trình người hỏi yêu cầu các ứng viên phải trả lởi về ứng xử hay cách thực hiện, xử lý các công việc theo các tình huống giả định hoặc các tình huống có thật trong thực tế, mà những người phỏng vấn đặt ra.
- Phỏng vấn theo mục tiêu: Phỏng vấn theo loại này là cuộc phỏng vấn dựa vào công việc cụ thể mà yêu cầu các ứng viên phải trả lời theo những mục tiêu xác định từ trước. Các câu hỏi cũng dựa vào sự phân tích công việc một cách kỹ lưỡng để xác định các mục tiêu cho các vị trí việc làm. Phương pháp phỏng vấn theo mục tiêu là phương pháp cho ta độ tin cậy cao và đúng đắn nhất.
- Phỏng vấn không có hướng dẫn là cuộc phỏng vấn mà người đi phỏng vấn không chuẩn bị trước nội dung các câu hỏi, mà để cho các ứng viên trao đổi một cách thoải mái xung quanh công việc, người hỏi chỉ có định hướng cho cuộc thảo luận.
- Phỏng vấn căng thẳng: Phỏng vấn căng thẳng là hình thức phỏng vấn mà trong đó người phỏng vấn đưa ra các câu hỏi có tính chất nặng nề, mang nhiều nét của sự cật vấn, hoặc cường độ hỏi dồn dập, cách phỏng vấn này mong tìm kiếm ở các ứng viên lòng vị tha, sự ứng xử công việc trong thời gian eo hẹp. Nó giúp doanh nghiệp tìm ra được những người để bố trí vào những việc làm căng thẳng như công việc bán hàng vào các dịp lễ tết, thanh quyết toán cuối quý hay cuối năm.
- Phỏng vấn theo nhóm: Phỏng vấn theo nhóm là hình thức phỏng vấn mà một người hỏi cùng lúc đối với nhiều người. Loại phỏng vấn này giúp doanh nghiệp có thể thu thập được nhiều thông tin hay tránh được các thông tin trùng lặp mà các ứng viên đều có, mà không cần hỏi riêng từng người một.
- Phỏng vấn hội đồng: Phỏng vấn hội đồng là hình thức phỏng vấn của nhiều người đối với một ứng viên. Loại phỏng vấn này thích hợp trong trường hợp bố trí các ứng viên vào vị trí quan trọng mà cần phải có sự tán đồng của nhiều người. Nó tránh được tính chủ quan khi chỉ có một người phỏng vấn và nó tạo ra tính linh hoạt và khả năng phản ứng đồng thời của các ứng viên.
**Bước 5: Khám sức khoẻ và đánh giá thể lực của các ứng viên**
Để đảm bảo cho các ứng viên có sức làm việc lâu dài trong các tổ chức và tránh những đòi hỏi không chính đáng của người được tuyển về đảm bảo sức khoẻ thì bước quan trọng tiếp theo là phải tiến hành khám sức khoẻ và đánh giá thể lực của các ứng viên.
**Bước 6: Phỏng vấn bởi người lãnh đạo trực tiếp**
Để đảm bảo sự thống nhất từ hội đồng tuyển chọn cho đến người phụ trách trực tiếp và sử dụng lao động thì cần phải có sự phỏng vấn trực tiếp của người phụ trách để đánh giá một cách cụ thể hơn các ứng viên, đây là một bước nhằm xác định vai trò quan trọng của các cấp cơ sở. Nó giúp ta khắc phục được sự không đồng nhất giữa bộ phận tuyển chọn và nơi sử dụng lao động.
**Bước 7: Thẩm tra các thông tin thu được trong quá trình tuyển chọn**
Để xác định độ tin cậy của các thông tin thu được qua các bước tuyển chọn ta phải thực hiện bước thẩm tra lại xem mức độ chính xác của các thông tin. Có nhiều cách để thẩm tra các thông tin như trao đổi với các tổ chức cũ mà người lao động đã làm việc, đã khai trong đơn xin việc, hoặc là nơi đã cấp các văn bằng chứng chỉ… Các thông tin thẩm tra lại là những căn cứ chính xác để các nhà tuyển dụng ra quyết định cuối cùng.
**Bước 8: Tham quan công việc**
Những người xin việc luôn có kỳ vọng về sự thỏa mãn công việc. Nếu doanh nghiệp làm cho người lao động thất vọng bởi họ không có đầy đủ các thông tin về công việc thì sẽ gây rất nhiều bất lợi cho người mới đến nhận công việc. Do đó để tạo điều kiện cho những người xin việc đưa ra những quyết định cuối cùng về việc làm thì tổ chức có thể cho những ứng viên tham quan hoặc nghe giải thích đầy đủ về các công việc mà sau khi được tuyển dụng họ sẽ phải làm. Điều này giúp cho người lao động biết được một cách khá chi tiết về công việc như: mức độ phức tạp của công việc, tình hình thu nhập, sự thoả mãn đối với công việc...Các điều kiện làm việc
khác...Qua đó người tham gia dự tuyển sẽ nắm được những gì họ phải thực hiện trong tương lai để khỏi phải ngỡ ngàng khi gặp những điều không phù hợp với suy nghĩ của họ.
**Bước 9: Ra quyết định tuyển chọn (tuyển dụng)**
Sau khi đã thực hiện đầy đủ các bước trên đây và các thông tin tuyển dụng đã đảm bảo theo đúng yêu cầu tuyển chọn đề ra thì hội đồng tuyển chọn sẽ ra quyết định tuyển dụng đối với người xin việc. Cơ sở của việc ra quyết định này là dựa vào phương pháp đánh giá chủ quan theo thủ tục loại trừ dần và theo kết quả đánh giá của phỏng vấn và trắc nghiệm.
**Nguồn:TS. Hà Văn Hội (Quantri.vn biên tập và hệ thống hóa)**
### Đăng nhập
### Hỏi
[Chuyên gia](/user/expert-list) Quantri.vn [Đặt câu hỏi](/ask/question)


text: bệnh hôi nách luôn là nỗi ám ảnh kinh hoàng. dưới đây là top 5 cách thức có thể đánh bay mùi thân thể giúp các bạn tự tin hơn. 1. trị hôi nách bằng muối Muối tinh là một gia vị quan trọng trong bữa ăn của người Việt, không những thế thứ gia vị này còn có nhiều những tác dụng bất ngờ. cả nhà có thể dùng muối tinh để tiêu diệt những mùi hôi trên cơ thể và trên giầy dép, quần áo. Hòa tan 2 thìa cafe muối tinh vào khoảng 500ml nước ấm, sau đấy sử dụng khăn bông sạch hoặc miếng tẩy trang thấm nước muối sau ấy lau nhẹ vùng da dưới cánh tay. Làm đều đặn hàng ngày để có thể đạt được kết quả cao nhất. 2. trị hôi nách bằng gừng Gừng là một vị thuốc quý, theo đông y gừng có tính nóng, chữa tốt những bệnh cảm cúm và dự phòng tụt huyết áp. Gừng còn có tác dụng lý tưởng trong việc hạn chế và trị trị hôi nách. Gừng tươi rửa sạch, giã nhỏ sau đấy vắt lấy nước, xoa đều lượng nước gừng tươi này lên vùng da dưới cánh tay mỗi ngày, bạn sẽ thấy được hiệu quả tối ưu mà nước gừng tươi đem lại trong một thời gian ngắn. 3. trị hôi nách với lá trầu không. Lá trầu không có nhiều tác dụng như: làm hương liệu, chữa hôi nách, hôi chân, trị nám, chữa bệnh phụ khoa, chống nấm… Trong đó khử hôi vùng nách bằng lá trầu ko được xem là một cách thức chữa liệu trong đông y. Lá trầu không rất dễ kiếm, trước lúc đi tắm, cả nhà chỉ cần vỏ nát 2-3 lá trầu ko rồi thoa lên vùng da dưới cánh tay là bạn đã hạn chế được mùi hôi khó chịu trên thân thể. 4. tri hoi nach bang phen chua Từ xa xưa, người ta đã biết tới các công dụng hoàn hảo của bột phèn chua, giúp chữa trị những bệnh về họng như ho, viêm họng hoặc sử dụng bột phèn chua kháng khuẩn, chữa bệnh ngoài da, chống viêm da, lở loét. tuy nhiên, bột phèn chua còn có thể được dùng trong việc ngăn chặn mùi hôi dưới cánh tay khó chịu. sử dụng bột phèn chua trong điều trị liệu viêm cánh rất đơn thuần và không tốn kém. Lấy khoảng 50g bột phèn chua cho vào nồi ( nên sử dụng nồi đất), đun nóng cho tới khi phèn phát triển thành xốp và nở ra. Sau lúc tắm rửa sạch sẽ, dùng phèn này chà nhẹ lên vùng dưới cánh tay, tuần làm khoảng 3 đến 4 lần, mùi hôi nách sẽ dần dần được loại bỏ. 5. trị hôi nách với lá mướp đắng mướp đắng ( khổ qua) là một vị thuốc quý trong đông y,quả khổ qua có tính hàn,, giúp thanh nhiệt, giải độc cơ thể. Lá khổ qua cũng có các tác dụng tích cực trong việc chữa trị bệnh hôi nách. Lá mướp đắng rửa sạch, sau đó giã nhuyễn, trước khi đi ngủ, đắp lá mướp đã giã lên vùng nách sau đấy dùng miếng vải mỏng băng lại để qua đêm. Sáng hôm sau rửa sạch với nước, làn da dưới cánh tay sẽ khô thoáng suốt cả ngày Website của nhà thuốc: http ://thuocchuahoinach.com/chua-hoi-nach-tan-goc-voi-phuong-thuoc-bi-truyen/ Hoặc Gọi để được tư vấn miễn phí:01642329912, 01207562218, 01664116495

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Cache-control: private, max-age=0

Connection: close

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
- Đăng tin ưu tiên
-
Các dịch vụ ưu tiên trên Rồng Bay
-
Ưu đãi cho khách hàng thường xuyên
Sử dụng tài khoản chuyên nghiệp
-
Ðăng tin thu hút khách hàng
Cách viết tiêu đề thân thiện, lôi cuốn khách hàng
-
Rồng bay ra mắt ứng dụng mới cho Người đăng tinTừ App store Từ Google play
-
- Hỏi & đáp
- Hỗ trợ
- Mua quảng cáo
- Đăng ký
- Đăng nhập

markdown:
- Đăng tin ưu tiên
-
__Các dịch vụ ưu tiên trên Rồng Bay__
-
__Ưu đãi cho khách hàng thường xuyên__ [Sử dụng tài khoản chuyên nghiệp](http://rongbay.com/su-dung-tai-khoan-chuyen-nghiep.html)
-
__Ðăng tin thu hút khách hàng__ [Cách viết tiêu đề thân thiện, lôi cuốn khách hàng](http://rongbay.com/Cach-viet-tieu-de-than-thien-loi-cuon-khach-hang-fp39.html)
-
Rồng bay ra mắt ứng dụng mới cho Người đăng tin
[Từ App store](https://itunes.apple.com/us/app/rongbay.com/id1195525080?mt=8) [Từ Google play](https://play.google.com/store/apps/details?id=vn.vccorp.zamba.rongbay.ecore)
-
[Hỏi & đáp](http://rongbay.com/faqs.html)
- Hỗ trợ
- Nếu bạn cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ
-
Điện thoại : **(04) 73095555**(ext: 497 / 496 / 495) Hotline : **0936 194 226**(Dành cho cá nhân) **0926 863 922**(Dành cho doanh nghiệp) : [lienhe@rongbay.com](mailto:lienhe@rongbay.com) Skype : [cskh.rongbay](skype:cskh.rongbay?chat)
-
[Mua quảng cáo](http://rongbay.com/mua-quang-cao.html) [Đăng ký](javascript:void(0);) [Đăng nhập](javascript:void(0);)

WARC-Truncated: length

Server: nginx

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache


text:
Trình duyệt của bạn đã tắt chức năng hỗ trợ JavaScript.
Website chỉ làm việc khi bạn bật nó trở lại.
Để tham khảo cách bật JavaScript, hãy click chuột
vào đây
!
Danh mục
sachgiai.com
SÁCH
Truyện
Truyện tranh
Thơ
Âm nhạc
Công dân
Công nghệ
Địa lí
Hoá học
Lịch sử
Mĩ thuật
Ngoại ngữ
Sinh học
Thể dục
Tin học
Toán học
Văn học
Vật lí
Y khoa
Nấu ăn
Tử vi
Tiếu lâm
Tuyển sinh
MÔN HỌC
Toán học
Văn học
Vật lý
Hoá học
Lịch sử
Địa lý
Anh văn
Công nghệ
Sinh học
Tin học
Âm nhạc
Mĩ thuật
Thể dục
Công dân
Y khoa
Ngoại khoá
Gương sáng
Đề thi, đáp án
Thơ văn
Đề tài
Dạy và học
Hỏi đáp
THÀNH VIÊN
LIÊN HỆ
TÌM KIẾM
Trang nhất
Văn học
Loading...
Suy nghĩ của anh (chị) về căn bệnh vô cảm trong xã hội ngày nay. (Bài 2)
Thứ năm - 17/11/2016 22:37
Ngày nay, nhiều người dân Việt Nam nói riêng và cả nhân dân thế giới nói chung, trong đó nhất là lớp thanh niên thường mắc một căn bệnh, căn bệnh đó mọi người vẫn thường gọi là bệnh vô cảm.
Loading...
Căn bệnh này thể hiện ở chỗ, người ta không hề động lòng trước những nỗi đau của người khác, cũng không hề phẫn nộ hay lên án những tệ nạn, những thói xấu, những cái ác đang diễn ra hàng ngày. Đây là một căn bệnh cũng là lối sống tiêu cực cần đáng phải bị lên án.
Vậy bệnh “vô cảm”là gì? Đó là một trạng thái tinh thần mà trong đó con người không một tí cảm xúc, nhân tính cũng không, chỉ biết ngoảnh mặt làm ngơ không thèm quan tâm đến ai, chỉ nghĩ đến bản thân mình,…Một căn bệnh không hề có trong danh mục của ngành y học.
Có phải trái tim con người lúc nào cũng chỉ biết yêu thương không hạn? Tôi thường tự hỏi? : Liệu trong số học trò chúng tôi, có mấy ai để ý thấy một bà lão bán chuối nấu trước cổng trường giữa những ngày mùa đông lạnh lẽo, đôi bàn tay bà có vẻ run rẩy vì lạnh giá và cũng vì tuổi già phải vất vả mưu sinh. Câu trả lời có lẽ là rất ít. Trong hàng ngàn con người kia - họ không một chút bận tâm, họ vẫn thờ ơ đưa cái nhìn lạnh lùng vô cảm trước lời mời của bà cụ. Đáng buồn thay, giữa một con đường, trước một cổng trường với biết bao nhiêu là học sinh như thế, bà lão vẫn lẽ loi, cô độc, cái Tết này liệu có đến với bà? Phải chăng đó là bệnh vô cảm của con người? Trái tim không chút rung động trước số phận nhọc nhằn kia.
Khi sự sống vận động, xã hội này, con người này, bon chen xô đẩy nhau khi mà ta phải vất vả lo toan với bữa cơm, manh áo thì còn đâu những phút giây của lòng nhân ái, vị tha. Và cũng có lẽ do con người hiện nay thật giả khó phân, khiến người ta luôn nghi ngờ lẫn nhau, chính xã vô cảm đã sinh ra những con người vô cảm, chính bản thân ta vô cảm ta lại vô tình tạo ra một xã hội vô cảm. Rất nhiều người nhất là thanh niên nam nữ, khi thấy những người khuyết tật thì xua đuổi, đi đường gặp chuyện bất bình hay gặp một vụ tai nạn vẫn bỏ đi mà không thèm cứu giúp, thậm chí có người còn vô nhân đạo hơn nhân cơ hội đó để lượm đồ của người bị nạn. Hiếm ít người khi đi trên xe buýt hay nơi công cộng nhường chỗ cho người già yếu, người tàn tật, phụ nữ mang thai, họ chỉ biết lo cho mình. Có người còn độc ác hơn khi cười trên sự đau khổ của người khác.
Chính khoảng cách lâu ngày sinh ra căn bệnh vô cảm, vô cảm với chính trách nhiệm của mình, vô cảm với những gì đang diễn ra xung quanh đời sống cộng đồng. bệnh vô cảm này xảy ra là do những con người không biết tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, không có lòng nhân đạo, ý thức tập thể, ý thức cộng đòng quá kém. Không những thế nó cón lqàm mất đi bản sắc dân tộc quý báu từ ngàn đời “
Thương người như thể thương thân
” . Ai ai cũng đổ lỗi:cuộc đời này thật bất công. Nhưng có ai đã từng nghĩ mình đã làm gì cho cuộc đời mà đòi được đền đáp. Vì vậy mỗi người chúng ta cần phải khắc phục những nhược điểm của bản thân để chữa đi căn bệnh vô cảm này.
Vô cảm là thứ đóng cánh cổng trái tim ta, chôn vùi vào băng giá, đóng kín tình yêu thương,…Hãy nhìn nhận sự việc quanh ta bằng lòng yêu thương, hãy thắp sáng những ước mơ cho cuộc đời vững trải, để tình yêu luôn tràn ngập, rộng khắp thế gian và để cuộc sống luôn có ý nghĩa, con người luôn hạnh phúc không hai từ “vô cảm” không còn hiện hữu trên cõi đời.
Loading...
Tweet
Từ khóa:
ngày nay
,
thế giới
,
nhân dân
,
nhất là
,
thanh niên
,
gọi là
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết
Ý kiến bạn đọc
Sắp xếp theo bình luận mới
Sắp xếp theo bình luận cũ
Sắp xếp theo số lượt thích
Ẩn/Hiện ý kiến
Mã an toàn
Bài cùng chuyên mục: Lớp 12
Qua bài thơ “Tây Tiến” của Quang Dũng, anh (chị) hãy thể hiện cảm nhận của mình về vẻ đẹp ngôn ngữ thơ ca.
(21/03/2017)
Bằng hiểu biết về các tác phẩm tiêu biểu của một trong các nhà văn Thạch Lam, Nam Cao, Xuân Diệu, Chế Lan Viên, hãy bình luận và làm sáng tỏ ý kiến của Nguyễn Tuân
(21/03/2017)
Phân tích một số tác phẩm tiêu biểu của Xuân Diệu và Nguyễn Bính để làm sáng tỏ điều còn lại đối với mỗi nhà văn chính là cái giọng nói của riêng mình.
(19/03/2017)
Bình luận và làm sáng tỏ ý kiến về tác phẩm nghệ thuật của nhà phê bình người Nga Bêlinxki (Bài số 2)
(19/03/2017)
Bình luận và làm sáng tỏ ý kiến về tác phẩm nghệ thuật của nhà phê bình người Nga Bêlinxki (Bài số 1)
(19/03/2017)
Phân tích sức hấp dẫn của một vài tác phẩm mà anh chị cho là lớn.
(18/03/2017)
Nghị luận xã hội về một truyện ngắn trong nền văn xuôi hiện đại Việt Nam mà anh (chị) yêu thích.
(18/03/2017)
Phân tích hình ảnh thơ mộng, trữ tình của dòng sông Việt Nam qua hai bài tùy bút Người lái đò Sông Đà (Nguyễn Tuân) và Ai đã đặt tên cho dòng sông? (Hoàng Phủ Ngọc Tường).
(18/03/2017)
Anh (chị) có cho rằng thiên truyện của Nguyễn Thi quả đã có một dòng sông truyền thống liên tục chảy từ những lớp người đi trước: tổ tiên, ông cha, cho đến lớp người đi sau: chị em Chiến và Việt?
(18/03/2017)
Bài tập làm văn số 5 lớp 12
(18/03/2017)
Xem tiếp...
Bài viết mới
Suy nghĩ về tình trạng lạm dụng tiếng nước ngoài trong giới trẻ hiện nay.
(17/11/2016)
Nghị luận xã hội: Một bài học sâu sắc, ý nghĩa mà cuộc sống đã tặng cho em - Bản chất của thành công
(17/11/2016)
Anh (chị) có suy nghĩ gì về câu nói sau đây được trích từ thư của Tổng thống Ahraham Lincoln, gửi hiệu trưởng ngôi trường con ông đang theo học:
(17/11/2016)
Bạn nghĩ gì về lối sống “sành điệu” của giới trẻ trong xã hội hiện nay.
(17/11/2016)
Nghị luận xã hội: “Giá trị của con người không phải ở chân lí mà người đó sở hữu hoặc cho rằng mình sở hữu, mà ở chỗ gian khó chân thành người đó nhận lãnh trong khi đi tìm chân lí” (Let-xinh)
(17/11/2016)
Nghị luận xã hội: Quan niệm về hạnh phúc của tuổi trẻ trong thời đại ngày nay.
(17/11/2016)
Suy nghĩ về tình trạng ô nhiễm môi trường sống hiện nay
(17/11/2016)
Nghị luận xã hội: Tuổi trẻ học đường suy nghĩ và hành động để góp phần giảm thiểu TNGT.
(17/11/2016)
Nghị luận xã hội về vai trò của từ “cảm ơn” trong cuộc sống.
(17/11/2016)
Nghị luận xã hội: Bàn về vấn để tu dưỡng đạo đức của thanh niên trong xã hội hiện nay.
(17/11/2016)
Bài viết cũ
Suy nghĩ của anh (chị) về căn bệnh vô cảm trong xã hội ngày nay.
(17/11/2016)
Nghị luận xã hội: Lối sống đơn giản – xu thế của thế kỉ XXI
(17/11/2016)
Nghị luận về vai trò của cây cối đối với cuộc sống của con người.
(17/11/2016)
Nghị luận xã hội: Tiền tài và hạnh phúc.
(17/11/2016)
Đọc truyện cười “Cứu người chết đuối” dưới đây từ đó phát biểu những suy nghĩ của anh (chị) về việc "cho" và "nhận" trong cuộc sống hàng ngày.
(17/11/2016)
Từ chuyện gia đình trong các tác phẩm người Hà Nội (Nguyễn Khải) và Chiếc thuyền ngoài xa (Nguyễn Minh Châu), bàn về vai trò của gia đinh trong đời sống con người.
(17/11/2016)
Từ tác phẩm Số phận con người của nhà văn Sô-lô-khốp. Hãy nêu suy nghĩ của anh/ chị về nghị lực và tuổi trẻ.
(16/11/2016)
Từ cuộc đời của các nhân vật phụ nữ trong hai tác phẩm Vợ (Kim Lân) và Vợ chồng A Phủ (Tô Hoài), anh chị hãy phái biểu suy nghĩ của mình về số phận người phụ nữ xưa và nay.
(16/11/2016)
Đọc bản tin sau, anh (chị) có suy nghĩ gì”:
(16/11/2016)
Những cảm nghĩ của anh (chị) về gương mặt người anh hùng thời kì đổi mới qua đoạn văn sau đây:
(16/11/2016)
Loading...
MÔN THEO LỚP
Lớp 1
Lớp 2
Lớp 3
Lớp 4
Lớp 5
Lớp 6
Lớp 7
Lớp 8
Lớp 9
Lớp 10
Lớp 11
Lớp 12
Trung cấp
Cao đẳng
Đại học
SÁCH THEO LỚP
Lớp 1
Lớp 2
Lớp 3
Lớp 4
Lớp 5
Lớp 6
Lớp 7
Lớp 8
Lớp 9
Lớp 10
Lớp 11
Lớp 12
Tuyển sinh
Thơ
Truyện tranh
Truyện
Tử vi
BÀI KIỂM TRA
Bài kiểm tra trắc nghiệm Nguyên Hàm - Giải tích 12
Tổng hợp 50 câu trắc nghiệm nguyên hàm, tích phân Đại số và Giải tích 12
Đề kiểm tra học kỳ 2 trắc nghiệm Tiếng Anh lớp 7
Đề kiểm tra học kỳ 1 trắc nghiệm Tiếng Anh lớp 7 (Đề số 1)
Đề kiểm tra 1 tiết trắc nghiệm Tiếng Anh lớp 7 (Đề số 4)
SÁCH CHO MỌI NGƯỜI
Hướng dẫn giải bài tập Hoá Học 11 - Nâng cao
500 câu hỏi trắc nghiệm Đại số và Giải tích 11
Thiết kế bài giảng Sinh học 12
Giải PT - HPT - BPT bằng máy tính Casio
Giải Tích 12 - Nâng cao
Thiết kế bài giảng Vật Lí 6
XEM NHIỀU TRONG TUẦN
Phân tích một số tác phẩm tiêu biểu của Xuân Diệu và Nguyễn Bính để làm sáng tỏ điều còn lại đối với mỗi nhà văn chính là cái giọng nói của riêng mình.
Bình luận và làm sáng tỏ ý kiến về tác phẩm nghệ thuật của nhà phê bình người Nga Bêlinxki (Bài số 1)
Hướng dẫn làm bài văn phát biểu cảm nghĩ
Qua bài thơ “Tây Tiến” của Quang Dũng, anh (chị) hãy thể hiện cảm nhận của mình về vẻ đẹp ngôn ngữ thơ ca.
Bình luận và làm sáng tỏ ý kiến về tác phẩm nghệ thuật của nhà phê bình người Nga Bêlinxki (Bài số 2)
ÂM NHẠC
CÔNG DÂN
CÔNG NGHỆ
ĐỊA LÍ
HOÁ HỌC
LỊCH SỬ
NGOẠI NGỮ
SINH HỌC
TIN HỌC
TOÁN HỌC
VĂN HỌC
VẬT LÍ
Loading...

Content-Language: vi

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Set-Cookie: nv3c_Fsp0c_sess=5abmh6gpkmcqbke6cg4hbk23m0; path=/; domain=.sachgiai.com; HttpOnly

Server: cloudflare-nginx

X-Cache: MISS

Cache-Control: no-cache, pre-check=0, post-check=0

X-Content-Type-Options: nosniff

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Mơ một hạnh phúc - Hiền Thục
Thể hiện:
sellynine
0 vote sao - 96 lượt nghe
Thời gian: 22/08/2010 17:55:24
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của sellynine
Hay nhất của sellynine
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Ông Nguyễn Thế Tân.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 375/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 07 tháng 08 năm 2015.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording

Set-Cookie: viewbeat=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0


text:
Quần short jean được mài rách kết hợp cùng áo thun đen cách điệu và khoác da, giày ankle boot, tất cả tạo nên vẻ khỏe khoắn, mạnh mẽ và năng động cho Phương Mai.
Cô nàng rất yêu thích phong cách tomboy.
Phương Mai nhận được nhiều lời khen kể từ khi quyết định cắt tóc ngắn.
Áo khoác da còn làm cho chiếc váy xếp pli màu xanh quân đội bớt điệu đà.
Cô nàng sở hữu đôi chân dài và thẳng tắp, nên short là item mà Phương Mai rất thích.
Khi cần gặp bạn bè hoặc đối tác, Phương Mai chọn Blazer khoác ngoài để trang phục của mình thanh lịch hơn.
Blazer trắng được cô nàng trưng dụng kết hợp với jumpsuit ngắn và phụ kiện to bản.
Phương Mai rất thích son đỏ, màu son làm nổi bật gương mặt mà không cần trang điểm quá cầu kỳ.
Cô nàng cũng theo trào lưu áo kẻ sọc cho hợp mode trong mùa hè này.
Tùng Đỗ
Ảnh: Sâu (Huy Nguyễn)
Stylist và make-up: Đỗ Sơn Tùng
Trang phục: Diesel và Banana Republic

markdown:
Quần short jean được mài rách kết hợp cùng áo thun đen cách điệu và khoác da, giày ankle boot, tất cả tạo nên vẻ khỏe khoắn, mạnh mẽ và năng động cho Phương Mai.
Cô nàng rất yêu thích phong cách tomboy.
Phương Mai nhận được nhiều lời khen kể từ khi quyết định cắt tóc ngắn.
Áo khoác da còn làm cho chiếc váy xếp pli màu xanh quân đội bớt điệu đà.
[ô nàng sở hữu đôi chân dài và thẳng tắp, nên short là item mà Phương Mai rất thích.C](http://img.saostar.vn/2015/08/3-1.jpg)
Khi cần gặp bạn bè hoặc đối tác, Phương Mai chọn Blazer khoác ngoài để trang phục của mình thanh lịch hơn.
Blazer trắng được cô nàng trưng dụng kết hợp với jumpsuit ngắn và phụ kiện to bản.
Phương Mai rất thích son đỏ, màu son làm nổi bật gương mặt mà không cần trang điểm quá cầu kỳ.
Cô nàng cũng theo trào lưu áo kẻ sọc cho hợp mode trong mùa hè này.
** Tùng Đỗ** *Ảnh:* **Sâu (Huy Nguyễn)** *Stylist và make-up*: **Đỗ Sơn Tùng** *Trang phục*: **Diesel và Banana Republic**


text:
Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ OBC
- Hà Nội: ngõ 592 Trường Chinh - số nhà 70 (gần Cầu vượt Ngã Tư Sở)
- Hồ Chí Minh: 919 Âu Cơ, P.Tân Sơn Nhì, Q.Tân Phú (Vui lòng gọi trước)
USB 3G Mobifone 21.6Mbps HSPA+ chạy đa sim hàng chính hãng, giá rẻ. Tốc độ cao và ổn định 21.6Mbps. Tặng sim 3G khuyến mại 12 tháng. Giao USB 3G tận nơi
Sản phẩm được tìm thấy qua từ khóa
usb 3g, usb 3g mobifone, 3g mobifone, Mobifone, dcom 3g mobifone, usb 3g mobi, usb 3g 21.6mbps, dcom 3g 21.6mbps, usb 3g 21.6mbps dùng đa sim, Dcom 3G 21.6Mbps dùng các mạng, 21.6Mbps
Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ OBC
Địa chỉ: Số 70 ngõ 592 Trường Chinh - Đống Đa - Hà Nội
ĐT: 0975.90.11.90
Chi nhánh: 919 Âu Cơ, Q.Tân Phú, TP.Hồ Chí Minh
ĐT: 0946.59.1616

markdown:
** Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ OBC**
-
**Hà Nội**: **ngõ 592 Trường Chinh - số nhà 70 ** (gần Cầu vượt Ngã Tư Sở)
-
**Hồ Chí Minh**: ** 919 Âu Cơ, P.Tân Sơn Nhì, Q.Tân Phú ** (Vui lòng gọi trước)
|
|![]()
USB 3G Mobifone 21.6Mbps HSPA+ chạy đa sim hàng chính hãng, giá rẻ. Tốc độ cao và ổn định 21.6Mbps. Tặng sim 3G khuyến mại 12 tháng. Giao USB 3G tận nơi
**Sản phẩm được tìm thấy qua từ khóa** **usb 3g** **, ** **usb 3g mobifone** **, ** [3g mobifone](/tag/3g+mobifone), [Mobifone](/tag/mobifone), **dcom 3g mobifone** **, usb 3g mobi, usb 3g 21.6mbps, dcom 3g 21.6mbps**,
|
|
Tặng sim 3g chuyên dụng
|
|
USB 3G dùng đa mạng
|
|
Tặng sim 3G khuyến mại 12 tháng
|
|
Tặng
|
|
Chạy nhanh, dùng các mạng
|
|
USB 3G dùng đa mạng
|
|
Tặng sim 3G khuyến mại
|
|
Tặng
|
|
Tặng kèm sim 3G chuyên dụng
|
|
Tặng
|
|
Dùng tất cả các mạng
|
|
Tặng
|
|
Tặng
|
|
Tặng
|
|
Tặng
|
|
Tặng
|
|
Tặng
|
|
Tặng
|
|

Server: Nginx-VPSSIM


text:
Chúa Nhật thứ 2 Thường Niên
(20-1-2002)
Ðọc Lời Chúa
Is 49,3.5-6: Gia-Vê phán: Này Ta đặt ngươi làm ánh sáng muôn dân, để ngươi đem ơn cứu độ của Ta đến tận cùng cõi đất
1 Cr 1,1-3: (1) Tôi là Phao-lô, bởi ý Thiên Chúa được gọi làm Tông Ðồ của Ðức Ki-tô Giê-su, (2) kính gửi Hội Thánh của Thiên Chúa ở Cô-rin-tô, những người đã được hiến thánh trong Ðức Ki-tô Giê-su, được kêu gọi làm dân thánh, cùng với tất cả những ai ở bất cứ nơi nào kêu cầu danh Chúa của chúng ta, Ðức Giê-su Ki-tô, là Chúa của họ và của chúng ta. (3) Xin Thiên Chúa là Cha chúng ta, và xin Chúa Giê-su Ki-tô ban cho anh em ân sủng và bình an.
TIN MỪNG: Ga 1,29-34
Ðây Chiên Thiên Chúa
(29) Khi ấy, ông Gio-an thấy Ðức Giê-su tiến về phía mình, liền nói: Ðây là Chiên Thiên Chúa, đây Ðấng xoá bỏ tội trần gian. (30) Chính Người là Ðấng tôi đã nói tới khi bảo rằng: Có người đến sau tôi, nhưng trổi hơn tôi, vì có trước tôi.
(31) Tôi đã không biết Người, nhưng để Người được tỏ ra cho dân Ít-ra-en, tôi đến làm phép rửa trong nước. (32) Ông Gio-an còn làm chứng: Tôi đã thấy Thần Khí tựa chim bồ câu từ trời xuống và ngự trên Người. (33) Tôi đã không biết Người. Nhưng chính Ðấng sai tôi đi làm phép rửa trong nước đã bảo tôi: Ngươi thấy Thần Khí xuống và ngự trên ai, thì người đó chính là Ðấng làm phép rửa trong Thánh Thần. (34) Tôi đã thấy, nên xin chứng thực rằng Người là Ðấng Thiên Chúa tuyển chọn.
Câu hỏi gợi ý:
1. Tại sao Gio-an lại giới thiệu Ðức Giê-su là Chiên Thiên Chúa, Ðấng xoá tội trần gian? Ý nghĩa sâu xa của những từ ngữ đó thế nào?
2. Vai trò của Gio-an Tẩy Giả đối với Ðức Giê-su như thế nào? Tư cách của ông có xứng với vai trò hay sứ mạng của ông không? Tư cách ấy là gì?
3. Qua tư cách và hành động của Gio-an, bạn có thể rút ra kết luận gì cho cuộc đời ngôn sứ của bạn? (nên nhớ mỗi Ki-tô hữu phải là một ngôn sứ!)
Suy niệm
1. Lời giới thiệu đầu tiên của Gio-an về Ðức Giê-su
Ðức Giê-su bắt đầu cuộc đời công khai của Ngài bằng nghi thức sám hối thay cho cả nhân loại qua phép rửa của Gio-an, và kết thúc cuộc đời công khai của Ngài bằng nghi thức đền tội thay cho cả nhân loại qua cái chết thê thảm trên thập giá. Và hôm nay, ít ngày sau khi Gio-an rửa tội cho Ðức Giê-su, ông liền giới thiệu cho dân chúng biết Ngài là ai, và một phần nào báo trước cái chết của Ngài: Ðây là Chiên Thiên Chúa, đây Ðấng xoá bỏ tội trần gian!. Muốn hiểu hết ý nghĩa lời giới thiệu ấy, ta cần biết tập tục sau đây của người Do Thái:
Theo truyền thống Do Thái trong sách Xuất Hành (Xh 29,38-42), thì mỗi ngày, vào sáng sớm và chiều tối, các tư tế trong đền thờ phải sát tế mỗi buổi một con chiên nhỏ cỡ một tuổi làm của lễ toàn thiêu để đền tội thay cho dân chúng. Như vậy tội lỗi của cả dân chúng mỗi buổi đều đổ hết lên đầu con chiên, và con chiên gánh tội ấy phải chết để đền tội thay cho dân chúng, hầu dân chúng được khỏi tội trước Thiên Chúa. Tội lỗi của dân chúng đối với Thiên Chúa đáng lẽ phải trả giá bằng sinh mạng của chính con người, nhưng Thiên Chúa đã chấp nhận để con chiên chết thay con người. Ðức Giê-su đã trở thành chiên hy sinh như thế: Ðức Ki-tô đã chịu hiến tế làm chiên lễ Vượt Qua của chúng ta (1Cr 5,7)
Lời giới thiệu của Gio-an còn ngầm nói lên bản tính Thiên Chúa của Ðức Giê-su: Chính Người là Ðấng tôi đã nói tới khi bảo rằng: Có người đến sau tôi, nhưng trổi hơn tôi, vì có trước tôi. Theo lời thiên thần nói khi truyền tin cho Ðức Ma-ri-a, ta biết khi Ðức Ma-ri-a thụ thai thì bà Ê-li-sa-bét, đã có thai Gio-an được 6 tháng (x. Lc 1,36b). Nghĩa là xét về mặt thể chất, Gio-an đã ra đời trước Ðức Giê-su nửa năm. Nhưng Gio-an lại giới thiệu Ðức Giê-su là Ðấng có trước mình. Như vậy từ ngữ có trước ở đây không thể hiểu theo nghĩa thể chất, mà phải theo nghĩa tâm linh, nghĩa là ông ám chỉ nguồn gốc thần linh của Ðức Giê-su.
2. Gio-an, người dọn đường cho Ðức Giê-su
Ðể chuẩn bị xa cho việc Ðức Giê-su đến với nhân loại, Thiên Chúa đã nhờ các ngôn sứ tiên báo biến cố ấy hàng mấy trăm năm trước, bằng cách này hay cách khác. Ðể chuẩn bị gần, Ngài dùng một người tiền hô, có nhiệm vụ dọn đường và giới thiệu. Người đó là Gio-an Tẩy Giả.
Gio-an là bà con với Ðức Giê-su, vì mẹ của ông Gio-an là chị họ của Ðức Giê-su (x. Lc 1,35a). Vì thế, chắc chắn ông Gio-an và Ðức Giê-su đã quen biết nhau, nhưng Gio-an không biết hoặc biết không chắc chắn Giê-su là Ðấng Thiên Sai. Chỉ khi Ðức Giê-su đến với ông xin chịu phép rửa và sau đó có những dấu chứng từ trời cao, ông mới biết điều đó cách chính xác. Vì chính Thiên Chúa đã báo trước cho ông điều ấy: Chính Ðấng sai tôi đi làm phép rửa trong nước đã bảo tôi: "Ngươi thấy Thần Khí xuống và ngự trên ai, thì người đó chính là Ðấng làm phép rửa trong Thánh Thần". Khi đã biết đích xác Ðức Giê-su là ai, Gio-an bắt đầu làm chứng về Ngài.
3. Những ngôn sứ của Thiên Chúa
Câu Kinh Thánh vừa trưng dẫn cho ta thấy: những người làm ngôn sứ trong các thời đại, luôn luôn có sự giao tiếp với Thiên Chúa, và được chính Thiên Chúa kêu gọi, sai phái, không nhất thiết phải qua một trung gian người nào (xem Is 6,1-12; Gr 1,5-19). Lời kêu gọi đó có những trường hợp khó có thể chối từ như trường hợp của ngôn sứ Gio-na (x. Gn 1,1-2,11). Các ngôn sứ cũng được Ngài soi sáng, cho biết hết kế hoạch của Ngài (x. Am 3,7), được Ngài hướng dẫn cụ thể những việc phải làm (rất nhiều câu bàng bạc trong các sách ngôn sứ chứng tỏ điều ấy). Nhờ sự rõ ràng đó, các ngôn sứ mới tin tưởng vào sứ mệnh và lời chứng của mình, và lời chứng của họ mới có sức mạnh thuyết phục. Nếu không, lời chứng của họ chỉ là những xác quyết thiếu căn cứ, dựa trên những tin tưởng rất chủ quan, hoặc chỉ là những lời tuyên xưng xuông (không thực tín). Nếu chỉ dựa trên những tin tưởng chủ quan, không dựa trên những nền tảng chắc chắn mà lại dám lấy cả mạng sống mình để làm chứng thì thật là ngu dại, thậm chí có thể khiến những kẻ nghe mình đi vào sai lầm trầm trọng.
Tương tự như Ðức Giê-su và Gio-an Tẩy Giả, các ngôn sứ thường không thuộc hàng chức sắc trong tôn giáo. Nhiều trường hợp, các ngôn sứ còn lên tiếng quở trách, kết án, chỉ dẫn và sửa sai chẳng những hàng chức sắc này (x. Is 56,10-12; Gr 23,1-4; Ed 34,1-31; 44,15-31; Hs 4,4-10; 5,1; đặc biệt Mt 23,13-32), mà cả vua chúa quan quyền nữa (x. Is 10,1-3; 10,5.12; 14,24-27, đặc biệt Mt 14,4). Ðiều này chứng tỏ không phải cứ thuộc hàng chức sắc trong tôn giáo thì ngoại trừ bề trên mình là chức sắc cao cấp hơn, không còn ai có quyền chỉ dạy hay sửa sai mình.
Và đã là ngôn sứ thật, thì phải dám nói lên tiếng nói của chân lý, công lý và tình thương, đồng thời dám chịu đau khổ và dám chết vì lời chứng của mình giống như Gio-an. Ðó là đặc điểm không thể thiếu của những ngôn sứ thật đến từ Thiên Chúa. Người vì sợ liên lụy đến bản thân nên không dám bênh vực cho Thiên Chúa và tha nhân, cho chân lý, công lý và tình thương, thì chắc chắn không phải là ngôn sứ thật, dù họ có mang danh là đại ngôn sứ đi chăng nữa! Ðó là dấu chứng chắc chắn để phân biệt thật giả. Và cũng chính vì yếu tố đặc trưng này mà luôn luôn số phận của các ngôn sứ thật là bị ném đá và bạc đãi, còn ngôn sứ giả thì được ưu đãi, trọng vọng, được hưởng nhiều đặc quyền đặc lợi do những thế lực phản công lý dành cho để thưởng công cho sự im lặng rất lợi hại của họ (xem Lc 6,22.26).
4. Ngôn sứ phải sống vì Thiên Chúa và tha nhân, không vì mình
Trong cách giới thiệu của Gio-an về Ðức Giê-su, ta thấy ông luôn luôn làm cho Ðức Giê-su nổi bật lên, đồng thời tự làm cho mình lu mờ đi: Người phải nổi bật lên, còn tôi phải lu mờ đi (Ga 3,30). Chẳng hạn: Có người đến sau tôi, nhưng trổi hơn tôi, vì có trước tôi, Tôi đây không phải là Ðấng Ki-tô, mà là kẻ được sai đi trước mặt Người (Ga 3,28), Người sẽ đến sau tôi và tôi không đáng cởi quai dép cho Người (Ga 1,27). Ðấng đến sau tôi thì quyền thế hơn tôi (Mt 3,11), Tôi làm phép rửa cho anh em trong nước, còn Người sẽ làm phép rửa cho anh em trong Thánh Thần (Mc 1,8). Khi đã hoàn thành nhiệm vụ, Gio-an rút lui vào bóng tối, để Ðức Giê-su đóng trọn vẹn vai trò của Ngài.
Ðây cũng là một dấu chứng của ngôn sứ thật. Người ngôn sứ thật phải từ bỏ được chính cái tôi của mình, và thể hiện được tinh thần quên mình, tự hủy như Ðức Giê-su (Pl 2,6-8). Không làm chi vì ganh tị hay vì hư danh, nhưng lấy lòng khiêm nhường mà coi người khác hơn mình; không tìm lợi ích cho riêng mình, mà tìm lợi ích cho người khác (Pl 2,3-4). Một người coi cái tôi của mình quá lớn chắc chắn không phải là ngôn sứ thật. Họ không thể sống vì Chúa, vì tha nhân được, mặc dù họ có thể tạo được cái vẻ như vậy: có vẻ yêu Chúa, có vẻ yêu người.
Rất nhiều người làm ngôn sứ, làm tông đồ, rao giảng Tin Mừng, làm nhiều việc lành phúc đức, bố thí một cách rộng rãi. nhưng không do lòng yêu mến Chúa hay tình thương đối với tha nhân thúc đẩy, mà do tính ham được tiếng khen, lời ca tụng, muốn nổi danh là đạo đức, là có lòng thương người, v.v. Họ đã dùng danh nghĩa Thiên Chúa để tạo nên danh thơm tiếng tốt cho mình, để có những cấp bậc cao sang trong Giáo Hội và xã hội. Tâm lý này đã được Ðức Giê-su vạch mặt: Khi làm việc lành phúc đức, anh em phải coi chừng, chớ có phô trương cho thiên hạ thấy. Khi bố thí, đừng có khua chiêng đánh trống, như bọn đạo đức giả thường biểu diễn trong hội đường và ngoài phố xá, cốt để người ta khen (Mt 6,1), Và thánh Phao-lô cho biết sự vô giá trị của những hành động như vậy: Giả như tôi có đem hết gia tài cơ nghiệp mà bố thí, hay nộp cả thân xác tôi để chịu thiêu đốt, mà không có đức mến, thì cũng chẳng ích gì cho tôi (1Cr 13,3). Tính chất khoa trương, thích phình to bản ngã này, Ðức Giê-su gọi là men Pha-ri-siêu: Anh em phải coi chừng men Pha-ri-sêu, tức là thói đạo đức giả (Lc 12,1, x. Mt 16,6.11; Mc 8,15). Là người Ki-tô hữu, là ngôn sứ, chúng ta cần phải tránh loại men rất khó tránh này.
Cầu nguyện
Lạy Cha, Ðức Giê-su đã đến để thiết lập Giáo Hội, tức một dân tộc ngôn sứ cho Cha ở trần gian. Giáo Hội không chỉ có sứ mạng tư tế (thờ phượng Thiên Chúa), mà còn có sứ mạng vương đế (làm chủ bản thân, tập thể, ngoại cảnh, lịch sử), và sứ mạng ngôn sứ (làm chứng cho Thiên Chúa, cho chân lý, công lý và tình thương) nữa. Nhưng Giáo Hội đã làm tròn sứ mạng ngôn sứ ấy trước mặt các dân tộc chưa? Xin cho chính bản thân con, cũng như mọi Ki-tô hữu khác ý thức được sứ mạng ngôn sứ tức làm chứng của mình trong môi trường mình sống, trong xã hội và Giáo Hội, nhất là khi chân lý, công lý và tình thương bị coi thường, bị chà đạp. Xin cho con đức can đảm phải có của một ngôn sứ như Gio-an Tẩy Giả, để con thực hiện tốt sứ mạng ngôn sứ của mình. Amen.
Joan Nguyễn Chính Kết

markdown:
Chúa Nhật thứ 2 Thường Niên
(20-1-2002)
**Ðọc Lời Chúa**
Is
49,3.5-6:
*Gia-Vê phán: Này Ta đặt ngươi làm
ánh sáng muôn dân, để ngươi đem ơn cứu độ của Ta đến tận cùng cõi đất*
1 Cr 1,1-3:
(1) *Tôi là Phao-lô, bởi ý Thiên Chúa được gọi làm Tông Ðồ của Ðức Ki-tô Giê-su, * (2) *kính gửi Hội Thánh của Thiên Chúa ở Cô-rin-tô, những người đã được hiến thánh trong Ðức Ki-tô Giê-su, được kêu gọi làm dân thánh, cùng với tất cả những ai ở bất cứ nơi nào kêu cầu danh Chúa của chúng ta, Ðức Giê-su Ki-tô, là Chúa của họ và của chúng ta. * (3) *Xin Thiên Chúa là Cha chúng ta, và xin Chúa Giê-su Ki-tô ban cho anh em ân sủng và bình an. *
**TIN MỪNG: **Ga 1,29-34 **Ðây Chiên
Thiên Chúa** (29) * Khi ấy, ông
Gio-an thấy Ðức Giê-su tiến về phía mình, liền nói: Ðây là Chiên Thiên Chúa,
đây Ðấng xoá bỏ tội trần gian. * (30) * Chính Người là Ðấng tôi đã nói
tới khi bảo rằng: Có người đến sau tôi, nhưng trổi hơn tôi, vì có trước tôi. * (31) * Tôi đã không
biết Người, nhưng để Người được tỏ ra cho dân Ít-ra-en, tôi đến làm phép rửa
trong nước*. (32) * Ông Gio-an còn làm chứng: Tôi đã thấy Thần Khí tựa chim bồ câu từ trời
xuống và ngự trên Người. * (33) * Tôi đã không biết Người. Nhưng chính Ðấng sai tôi đi làm phép rửa
trong nước đã bảo tôi: Ngươi thấy Thần Khí xuống và ngự trên ai, thì người đó
chính là Ðấng làm phép rửa trong Thánh Thần*. (34) * Tôi đã thấy, nên xin chứng thực rằng Người là Ðấng Thiên Chúa tuyển
chọn*. **Câu hỏi gợi ý: **
1. Tại sao Gio-an lại giới thiệu Ðức Giê-su là
*Chiên Thiên Chúa*, *Ðấng xoá tội trần gian*? Ý nghĩa sâu xa của
những từ ngữ đó thế nào?
2. Vai trò của Gio-an Tẩy Giả đối với Ðức Giê-su như thế nào? Tư cách của ông có xứng với vai trò hay sứ mạng của ông không? Tư cách ấy là gì?
3. Qua tư cách và hành động của Gio-an, bạn có thể rút ra kết luận gì cho cuộc đời ngôn sứ của bạn? (nên nhớ mỗi Ki-tô hữu phải là một ngôn sứ!)
**Suy niệm**
1. Lời giới thiệu đầu tiên của Gio-an về Ðức Giê-su
Ðức Giê-su bắt đầu cuộc đời
công khai của Ngài bằng nghi thức sám hối thay cho cả nhân loại qua phép rửa
của Gio-an, và kết thúc cuộc đời công khai của Ngài bằng nghi thức đền tội thay
cho cả nhân loại qua cái chết thê thảm trên thập giá. Và hôm nay, ít ngày sau
khi Gio-an rửa tội cho Ðức Giê-su, ông liền giới thiệu cho dân chúng biết Ngài
là ai, và một phần nào báo trước cái chết của Ngài:
*Ðây là Chiên Thiên Chúa, đây Ðấng xoá bỏ tội trần gian!*.
Muốn hiểu hết ý nghĩa lời giới thiệu ấy, ta cần biết tập tục sau đây của người
Do Thái:
Theo truyền thống Do Thái trong
sách Xuất Hành (Xh 29,38-42), thì mỗi ngày, vào sáng sớm và chiều tối, các tư
tế trong đền thờ phải sát tế mỗi buổi một con chiên nhỏ cỡ một tuổi làm của lễ
toàn thiêu để đền tội thay cho dân chúng. Như vậy tội lỗi của cả dân chúng mỗi
buổi đều đổ hết lên đầu con chiên, và con chiên gánh tội ấy phải chết để đền
tội thay cho dân chúng, hầu dân chúng được khỏi tội trước Thiên Chúa. Tội lỗi
của dân chúng đối với Thiên Chúa đáng lẽ phải trả giá bằng sinh mạng của chính
con người, nhưng Thiên Chúa đã chấp nhận để con chiên chết thay con người. Ðức
Giê-su đã trở thành
*chiên hy sinh *như
thế: *Ðức Ki-tô đã chịu hiến tế làm chiên lễ
Vượt Qua của chúng ta *(1Cr 5,7)
Lời giới thiệu của Gio-an còn
ngầm nói lên bản tính Thiên Chúa của Ðức Giê-su:
*Chính Người là Ðấng tôi đã nói tới khi bảo rằng: Có người đến sau tôi,
nhưng trổi hơn tôi, vì có trước tôi*.
Theo lời thiên thần nói khi truyền tin cho Ðức Ma-ri-a, ta biết khi Ðức Ma-ri-a
thụ thai thì bà Ê-li-sa-bét, đã có thai Gio-an được 6 tháng (x. Lc 1,36b).
Nghĩa là xét về mặt thể chất, Gio-an đã ra đời trước Ðức Giê-su nửa năm. Nhưng
Gio-an lại giới thiệu Ðức Giê-su là Ðấng
2. Gio-an, người dọn đường cho Ðức Giê-su
Ðể chuẩn bị xa cho việc Ðức Giê-su đến với nhân loại, Thiên Chúa đã nhờ các ngôn sứ tiên báo biến cố ấy hàng mấy trăm năm trước, bằng cách này hay cách khác. Ðể chuẩn bị gần, Ngài dùng một người tiền hô, có nhiệm vụ dọn đường và giới thiệu. Người đó là Gio-an Tẩy Giả.
Gio-an là bà con với Ðức Giê-su, vì mẹ của ông Gio-an là chị họ của Ðức Giê-su (x. Lc 1,35a). Vì thế, chắc chắn ông Gio-an và Ðức Giê-su đã quen biết nhau, nhưng Gio-an không biết hoặc biết không chắc chắn Giê-su là Ðấng Thiên Sai. Chỉ khi Ðức Giê-su đến với ông xin chịu phép rửa và sau đó có những dấu chứng từ trời cao, ông mới biết điều đó cách chính xác. Vì chính Thiên Chúa đã báo trước cho ông điều ấy:
**Chính Ðấng sai tôi ** *đi làm phép rửa trong nước đã bảo tôi: *" *Ngươi thấy Thần Khí xuống và ngự trên ai, thì người đó chính là Ðấng làm phép rửa trong Thánh Thần"*. Khi đã biết đích xác Ðức Giê-su là ai, Gio-an bắt đầu làm chứng về Ngài.
3. Những ngôn sứ của Thiên Chúa
Câu Kinh Thánh vừa trưng dẫn cho ta thấy: những người làm ngôn sứ trong các thời đại, luôn luôn có sự giao tiếp với Thiên Chúa, và được chính Thiên Chúa kêu gọi, sai phái, không nhất thiết phải qua một trung gian người nào (xem Is 6,1-12; Gr 1,5-19). Lời kêu gọi đó có những trường hợp khó có thể chối từ như trường hợp của ngôn sứ Gio-na (x. Gn 1,1-2,11). Các ngôn sứ cũng được Ngài soi sáng, cho biết hết kế hoạch của Ngài (x. Am 3,7), được Ngài hướng dẫn cụ thể những việc phải làm (rất nhiều câu bàng bạc trong các sách ngôn sứ chứng tỏ điều ấy). Nhờ sự rõ ràng đó, các ngôn sứ mới tin tưởng vào sứ mệnh và lời chứng của mình, và lời chứng của họ mới có sức mạnh thuyết phục. Nếu không, lời chứng của họ chỉ là những xác quyết thiếu căn cứ, dựa trên những tin tưởng rất chủ quan, hoặc chỉ là những lời tuyên xưng xuông (không thực tín). Nếu chỉ dựa trên những tin tưởng chủ quan, không dựa trên những nền tảng chắc chắn mà lại dám lấy cả mạng sống mình để làm chứng thì thật là ngu dại, thậm chí có thể khiến những kẻ nghe mình đi vào sai lầm trầm trọng.
Tương tự như Ðức Giê-su và
Gio-an Tẩy Giả, các ngôn sứ
*thường *không
thuộc hàng chức sắc trong tôn giáo. Nhiều trường hợp, các ngôn sứ còn lên tiếng
quở trách, kết án, chỉ dẫn và sửa sai chẳng những hàng chức sắc này (x. Is
56,10-12; Gr 23,1-4; Ed 34,1-31; 44,15-31; Hs 4,4-10; 5,1; đặc biệt Mt
23,13-32), mà cả vua chúa quan quyền nữa (x. Is 10,1-3; 10,5.12; 14,24-27, đặc
biệt Mt 14,4). Ðiều này chứng tỏ không phải cứ thuộc hàng chức sắc trong tôn
giáo thì ngoại trừ bề trên mình là chức sắc cao cấp hơn, không còn ai có quyền
chỉ dạy hay sửa sai mình.
Và đã là ngôn sứ thật, thì phải dám nói lên tiếng nói của chân lý, công lý và tình thương, đồng thời dám chịu đau khổ và dám chết vì lời chứng của mình giống như Gio-an. Ðó là đặc điểm không thể thiếu của những ngôn sứ thật đến từ Thiên Chúa. Người
*vì sợ liên lụy đến bản thân* nên không dám bênh vực cho Thiên Chúa và tha nhân, cho chân lý, công lý và tình thương, thì chắc chắn không phải là ngôn sứ thật, dù họ có mang danh là *đại ngôn sứ *đi chăng nữa! Ðó là dấu chứng chắc chắn để phân biệt thật giả. Và cũng chính vì yếu tố đặc trưng này mà luôn luôn số phận của các ngôn sứ thật là bị *ném đá* và bạc đãi, còn ngôn sứ giả thì được ưu đãi, trọng vọng, được hưởng nhiều đặc quyền đặc lợi do những thế lực phản công lý dành cho để thưởng công cho sự im lặng rất lợi hại của họ (xem Lc 6,22.26).
4. Ngôn sứ phải sống vì Thiên Chúa và tha nhân, không vì mình
Trong cách giới thiệu của
Gio-an về Ðức Giê-su, ta thấy ông luôn luôn làm cho Ðức Giê-su nổi bật lên,
đồng thời tự làm cho mình lu mờ đi:
*Người
phải nổi bật lên, còn tôi phải lu mờ đi* (Ga 3,30). Chẳng hạn: *Có người đến sau tôi, nhưng trổi hơn tôi, vì có trước
tôi*, *Tôi đây không phải là Ðấng
Ki-tô, mà là kẻ được sai đi trước mặt Người* (Ga 3,28), *Người sẽ đến sau tôi và tôi không đáng cởi quai dép
cho Người* (Ga 1,27). *Ðấng đến sau
tôi thì quyền thế hơn tôi* (Mt 3,11), *Tôi làm phép rửa cho anh em trong nước, còn Người sẽ làm phép rửa cho
anh em trong Thánh Thần* (Mc 1,8). Khi đã hoàn thành nhiệm vụ, Gio-an
rút lui vào bóng tối, để Ðức Giê-su đóng trọn vẹn vai trò của Ngài.
Ðây cũng là một dấu chứng của
ngôn sứ thật. Người ngôn sứ thật phải từ bỏ được chính
*cái tôi* của mình, và thể hiện được tinh
thần *quên mình, tự hủy* như Ðức
Giê-su (Pl 2,6-8). *Không làm chi vì ganh tị
hay vì hư danh, nhưng lấy lòng khiêm nhường mà coi người khác hơn mình; không
tìm lợi ích cho riêng mình, mà tìm lợi ích cho người khác* (Pl
2,3-4). Một người coi *cái tôi *của
mình quá lớn chắc chắn không phải là ngôn sứ thật. Họ không thể sống vì Chúa,
vì tha nhân được, mặc dù họ có thể tạo được cái vẻ như vậy: *có vẻ yêu Chúa, có vẻ yêu người*.
Rất nhiều người làm ngôn sứ,
làm tông đồ, rao giảng Tin Mừng, làm nhiều việc lành phúc đức, bố thí một cách
rộng rãi. nhưng không do lòng yêu mến Chúa hay tình thương đối với tha nhân
thúc đẩy, mà do tính ham được tiếng khen, lời ca tụng, muốn nổi danh là đạo
đức, là có lòng thương người, v.v. Họ đã dùng danh nghĩa Thiên Chúa để tạo nên
danh thơm tiếng tốt cho mình, để có những cấp bậc cao sang trong Giáo Hội và xã
hội. Tâm lý này đã được Ðức Giê-su vạch mặt:
*Khi
làm việc lành phúc đức, anh em phải coi chừng, chớ có phô trương cho thiên hạ
thấy. Khi bố thí, đừng có khua chiêng đánh trống, như bọn đạo đức giả thường
biểu diễn trong hội đường và ngoài phố xá, cốt để người ta khen* (Mt
6,1), Và thánh Phao-lô cho biết sự vô giá trị của những hành động như vậy: *Giả như tôi có đem hết gia tài cơ nghiệp mà bố thí,
hay nộp cả thân xác tôi để chịu thiêu đốt, mà không có đức mến, thì cũng chẳng
ích gì cho tôi* (1Cr 13,3). Tính chất khoa trương, thích *phình to bản ngã* này, Ðức Giê-su gọi là *men Pha-ri-siêu*: *Anh em phải coi chừng men Pha-ri-sêu, tức là thói đạo
đức giả* (Lc 12,1, x. Mt 16,6.11; Mc 8,15). Là người Ki-tô hữu, là
ngôn sứ, chúng ta cần phải tránh loại *men*
rất khó tránh này.
Cầu nguyện
Lạy Cha,
Ðức Giê-su đã đến để thiết lập Giáo Hội, tức một dân tộc ngôn sứ cho Cha ở trần
gian. Giáo Hội không chỉ có sứ mạng
*tư tế*
(thờ phượng Thiên Chúa), mà còn có sứ mạng *vương
đế* (làm chủ bản thân, tập thể, ngoại cảnh, lịch sử), và sứ mạng *ngôn sứ* (làm chứng cho Thiên Chúa, cho
chân lý, công lý và tình thương) nữa. Nhưng Giáo Hội đã làm tròn sứ mạng *ngôn sứ* ấy trước mặt các dân tộc chưa? Xin
cho chính bản thân con, cũng như mọi Ki-tô hữu khác ý thức được sứ mạng *ngôn sứ* tức *làm chứng* của mình trong môi trường mình sống, trong xã hội
và Giáo Hội, nhất là khi chân lý, công lý và tình thương bị coi thường, bị chà
đạp. Xin cho con đức can đảm phải có của một ngôn sứ như Gio-an Tẩy Giả, để con
thực hiện tốt sứ mạng ngôn sứ của mình. Amen. **Joan Nguyễn Chính Kết**

Content-Type: text/html

Accept-Ranges: bytes


text:
- pianolessonsworld.com được đăng ký 6 năm 4 tháng trước.
- Thứ hạng Alexa toàn cầu: #6,590,547.
- Đuôi tên miền: .com.
- Google PageRank: 1/10.
- Giá trị website ước tính: 187,950 VNĐ
- Thu nhập hàng ngày ước tính: 3,150 VNĐ.
- Chưa có báo cáo Rủi ro bảo mật nào đối với website này gần đây, pianolessonsworld.com AN TOÀN với người sử dụng.
Sàn gỗ Siêu Việt là đơn vị đi đầu trong việc cung cấp và lắp đặt sàn gỗ tự nhiên, San go công nghiệp, San go nhựa
Đi cùng Thư Pháp Việt từ những ngày đầu Thư Pháp Quang Lĩnh nổi tiếng với nghệ thuật thư pháp trên đã đầu tiên tại Việt Nam.
Pattaya-Crazy is the Newbie's Guide to Pattaya | a book you can take with you on your iPhone, iPad, or Android device. Get it at Amazon or the iBookstore.

markdown:
- pianolessonsworld.com được đăng ký 6 năm 4 tháng trước.
- Thứ hạng Alexa toàn cầu: #6,590,547.
- Đuôi tên miền:
**. .com**
|Unique Visitor hàng ngày:||73|
|Pageview hàng ngày:||146|
|Doanh thu hàng ngày:||3,150 VNĐ|
|Giá trị ước tính:||187,950 VNĐ|
|Trang Google đã Index:||90|
|Trang Yahoo đã Index:||5|
|Trang Bing đã Index:||5|
|Google Backlink:||1|
|Bing Backlink:||Chưa có dữ liệu|
|Alexa BackLink:||8|
|Google Safe Browsing:||Không có rủi ro|
|Siteadvisor Rating:||Chưa có dữ liệu|
|WOT Trustworthiness:||
|![]()
|WOT Privacy:||
|![]()
|WOT Child Safety:||
|![]()
|Facebook Share:||9|
|Facebook Like:||Chưa có dữ liệu|
|Facebook Comment:||Chưa có dữ liệu|
|Twitter Tweet:||Chưa có dữ liệu|
|Linkedin Share:||Chưa có dữ liệu|
|Delicious Share:||Chưa có dữ liệu|
|Google+:||Chưa có dữ liệu|
|H1 Heading:||Chưa có dữ liệu||H2 Heading:||Chưa có dữ liệu|
|H3 Heading:||Chưa có dữ liệu||H4 Heading:||Chưa có dữ liệu|
|H5 Heading:||Chưa có dữ liệu||H6 Heading:||Chưa có dữ liệu|
|Tổng số IFRAME:||Chưa có dữ liệu||Tổng số Ảnh:||Chưa có dữ liệu|
|Google Adsense ID:||Chưa có dữ liệu||Google Analytic ID:||Chưa có dữ liệu|
|Công ty đăng ký tên miền:||
ENOM, INC.
|![]()
|Host||IP Address||Country|
|ns1.panther.arvixe.com||
|![]()
Sàn gỗ Siêu Việt là đơn vị đi đầu trong việc cung cấp và lắp đặt sàn gỗ tự nhiên, San go công nghiệp, San go nhựa
Đi cùng Thư Pháp Việt từ những ngày đầu Thư Pháp Quang Lĩnh nổi tiếng với nghệ thuật thư pháp trên đã đầu tiên tại Việt Nam.
Pattaya-Crazy is the Newbie's Guide to Pattaya | a book you can take with you on your iPhone, iPad, or Android device. Get it at Amazon or the iBookstore.

Set-Cookie: __cfduid=d05df133f5f2219dc55be5a07a98bb0391490357781; expires=Sat, 24-Mar-18 12:16:21 GMT; path=/; domain=.site4vn.com; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
- Thứ hạng Alexa toàn cầu: #3,695,652.
- Đuôi tên miền: .ro.
- Google PageRank: 3/10.
- Giá trị website ước tính: 5,040,000 VNĐ
- Thu nhập hàng ngày ước tính: 21,000 VNĐ.
- Chưa có báo cáo Rủi ro bảo mật nào đối với website này gần đây, privatebanker.ro AN TOÀN với người sử dụng.
Thế giới trẻ thơ : Trang tin tổng hợp chia sẻ những kiến thức về mẹ và bé.
Showroom thiết kế tủ bếp cao cấp số 1 tại Hà Nội. TuBepSky.Com là đơn vị tư vấn , thiết kế , thi công tủ bếp uy tín chuyên nghiệp.
Cung cấp sản phẩm may phun suong, cafe giam can, giam can 3x, giam can 2 day, sua ong chua, giảm cân relacore, dien thoai 6110, may tap co bungrocket, Cafe linh chi
Câu lạc bộ câu cá tràng an

markdown:
- Thứ hạng Alexa toàn cầu: #3,695,652.
- Đuôi tên miền:
**. .ro**
|Unique Visitor hàng ngày:||130|
|Pageview hàng ngày:||260|
|Doanh thu hàng ngày:||21,000 VNĐ|
|Giá trị ước tính:||5,040,000 VNĐ|
|Trang Google đã Index:||8,800|
|Trang Yahoo đã Index:||1|
|Trang Bing đã Index:||1|
|Google Backlink:||3|
|Bing Backlink:||Chưa có dữ liệu|
|Alexa BackLink:||23|
|Google Safe Browsing:||Không có rủi ro|
|Siteadvisor Rating:||Chưa có dữ liệu|
|WOT Trustworthiness:||
|![]()
|WOT Privacy:||
|![]()
|WOT Child Safety:||
|![]()
|Facebook Share:||19|
|Facebook Like:||Chưa có dữ liệu|
|Facebook Comment:||Chưa có dữ liệu|
|Twitter Tweet:||Chưa có dữ liệu|
|Linkedin Share:||Chưa có dữ liệu|
|Delicious Share:||Chưa có dữ liệu|
|Google+:||Chưa có dữ liệu|
|H1 Heading:||Chưa có dữ liệu||H2 Heading:||Chưa có dữ liệu|
|H3 Heading:||Chưa có dữ liệu||H4 Heading:||Chưa có dữ liệu|
|H5 Heading:||Chưa có dữ liệu||H6 Heading:||Chưa có dữ liệu|
|Tổng số IFRAME:||Chưa có dữ liệu||Tổng số Ảnh:||Chưa có dữ liệu|
|Google Adsense ID:||Chưa có dữ liệu||Google Analytic ID:||Chưa có dữ liệu|
|Host||IP Address||Country|
|ns4.wdp-gazduire.ro||
|![]()
Thế giới trẻ thơ : Trang tin tổng hợp chia sẻ những kiến thức về mẹ và bé.
Showroom thiết kế tủ bếp cao cấp số 1 tại Hà Nội. TuBepSky.Com là đơn vị tư vấn , thiết kế , thi công tủ bếp uy tín chuyên nghiệp.
Cung cấp sản phẩm may phun suong, cafe giam can, giam can 3x, giam can 2 day, sua ong chua, giảm cân relacore, dien thoai 6110, may tap co bungrocket, Cafe linh chi
Câu lạc bộ câu cá tràng an

Set-Cookie: __cfduid=d7d8de84f2549815d813f9d6c8778da8a1490357086; expires=Sat, 24-Mar-18 12:04:46 GMT; path=/; domain=.site4vn.com; HttpOnly


text:
Trung tâm truyền hình quốc tế của Euro 2016 hoạt động thế nào
IBC (International Broadcast Centre) nằm tại Paris, là trung tâm duy nhất quản lý và phát sóng các trận đấu của vòng chung kết Euro 2016 tại Pháp. Công trình nằm trong diện tích 17.000 mét vuông, lên kế hoạch xây dựng trong 5 năm nhưng chỉ hoàn thành trong 3 tháng, chính thức đi vào hoạt động ít ngày trước khi Euro 2016 khai mạc. Bên trong được trang bị những máy móc với công nghệ truyền hình hiện đại nhất.
IBC bao gồm cả trung tâm hỗ trợ IT và phòng điều khiển trung tâm. Tất cả hình ảnh từ camera sân vận động sẽ được truyền tải về đây. Theo đại diện UEFA, mỗi sân vận động được trang bị 42 camera, tất cả đều truyền trực tiếp video về phòng điều khiển và được đội ngũ nhân viên nhiều kinh nghiệm biên tập trước khi phát sóng.
Mỗi trận đấu diễn ra, sẽ có tới 200 nhân viên làm việc đồng thời. Họ sẽ giải quyết các vấn đề về hình ảnh, hỗ trợ kỹ thuật, phát hiện vi phạm bản quyền... Tuy nhiên, tại đây không có khái niệm làm việc vất vả. IBC sẽ bố trí sao cho mỗi vị trí có 3 người làm một ngày, mỗi người không làm việc quá 35 giờ một tuần.
Có khoảng 2.800 nhân viên làm việc tại IBC. Trong đó, 1.200 nhân viên phục vụ các lĩnh vực liên quan đến công nghệ thông tin, cho thấy tầm quan trọng của nó để đảm bảo mọi thứ chạy trơn tru nhất.
Ông Daniel Marion, phụ trách mảng công nghệ truyền hình của UEFA, cho biết, trung tâm hoạt động 24/24 giờ. Nơi đây sẽ phục vụ cả những đối tác (trên khắp thế giới) mà họ bán bản quyền, bao gồm cả việc lắp đặt thiết bị và truyền hình ảnh qua vệ tinh.
Khu vực bố trí trạm thu phát vệ tinh của trung tâm sử dụng nguồn điện riêng từ máy phát điện thay vì dùng điện lưới nhằm hạn chế sự cố mất điện. Bên cạnh đó, có thêm khu vực thu phát dự phòng cách đó 150km, sẵn sàng phục hồi hệ thống tại chỗ nếu có sai sót xảy ra. UEFA kỳ vọng, họ sẽ phát sóng hơn 2.000 giờ tại Euro 2016, tăng 500 giờ so với Euro 2012.
Bảo Lâm (theo V3)
- Công nghệ truyền hình như phim viễn tưởng ở Euro 2016 (22/06)
- Ứng dụng di động, 'đám mây' giúp làm nên thành công Euro 2016 (16/06)
- Công nghệ Goal-line xác định bàn thắng trong Euro 2016 thế nào (11/06)
- Euro 2016 là mùa bóng áp dụng nhiều công nghệ cao nhất (09/06)
- Pháp làm ứng dụng cảnh báo khủng bố cho Euro 2016 (09/06)

markdown:
# Trung tâm truyền hình quốc tế của Euro 2016 hoạt động thế nào
IBC (International Broadcast Centre) nằm tại Paris, là trung tâm duy nhất quản lý và phát sóng các trận đấu của vòng chung kết Euro 2016 tại Pháp. Công trình nằm trong diện tích 17.000 mét vuông, lên kế hoạch xây dựng trong 5 năm nhưng chỉ hoàn thành trong 3 tháng, chính thức đi vào hoạt động ít ngày trước khi Euro 2016 khai mạc. Bên trong được trang bị những máy móc với công nghệ truyền hình hiện đại nhất.
IBC bao gồm cả trung tâm hỗ trợ IT và phòng điều khiển trung tâm. Tất cả hình ảnh từ camera sân vận động sẽ được truyền tải về đây. Theo đại diện UEFA, mỗi sân vận động được trang bị 42 camera, tất cả đều truyền trực tiếp video về phòng điều khiển và được đội ngũ nhân viên nhiều kinh nghiệm biên tập trước khi phát sóng.
Mỗi trận đấu diễn ra, sẽ có tới 200 nhân viên làm việc đồng thời. Họ sẽ giải quyết các vấn đề về hình ảnh, hỗ trợ kỹ thuật, phát hiện vi phạm bản quyền... Tuy nhiên, tại đây không có khái niệm làm việc vất vả. IBC sẽ bố trí sao cho mỗi vị trí có 3 người làm một ngày, mỗi người không làm việc quá 35 giờ một tuần.
Có khoảng 2.800 nhân viên làm việc tại IBC. Trong đó, 1.200 nhân viên phục vụ các lĩnh vực liên quan đến công nghệ thông tin, cho thấy tầm quan trọng của nó để đảm bảo mọi thứ chạy trơn tru nhất.
Ông Daniel Marion, phụ trách mảng công nghệ truyền hình của UEFA, cho biết, trung tâm hoạt động 24/24 giờ. Nơi đây sẽ phục vụ cả những đối tác (trên khắp thế giới) mà họ bán bản quyền, bao gồm cả việc lắp đặt thiết bị và truyền hình ảnh qua vệ tinh.
Khu vực bố trí trạm thu phát vệ tinh của trung tâm sử dụng nguồn điện riêng từ máy phát điện thay vì dùng điện lưới nhằm hạn chế sự cố mất điện. Bên cạnh đó, có thêm khu vực thu phát dự phòng cách đó 150km, sẵn sàng phục hồi hệ thống tại chỗ nếu có sai sót xảy ra. UEFA kỳ vọng, họ sẽ phát sóng hơn 2.000 giờ tại Euro 2016, tăng 500 giờ so với Euro 2012.
**Bảo Lâm **(theo *V3*)
-
[Công nghệ truyền hình như phim viễn tưởng ở Euro 2016](http://sohoa.vnexpress.net/photo/dien-tu-gia-dung/cong-nghe-truyen-hinh-nhu-phim-vien-tuong-o-euro-2016-3424278.html)(22/06)
-
[Ứng dụng di động, 'đám mây' giúp làm nên thành công Euro 2016](http://sohoa.vnexpress.net/tin-tuc/doi-song-so/ung-dung-di-dong-dam-may-giup-lam-nen-thanh-cong-euro-2016-3420396.html)(16/06)
-
[Công nghệ Goal-line xác định bàn thắng trong Euro 2016 thế nào](http://sohoa.vnexpress.net/tin-tuc/dien-tu-gia-dung/cong-nghe-goal-line-xac-dinh-ban-thang-trong-euro-2016-the-nao-3417502.html)(11/06)
-
[Euro 2016 là mùa bóng áp dụng nhiều công nghệ cao nhất](http://sohoa.vnexpress.net/tin-tuc/doi-song-so/euro-2016-la-mua-bong-ap-dung-nhieu-cong-nghe-cao-nhat-3417003.html)(09/06)
-
[Pháp làm ứng dụng cảnh báo khủng bố cho Euro 2016](http://sohoa.vnexpress.net/tin-tuc/doi-song-so/phap-lam-ung-dung-canh-bao-khung-bo-cho-euro-2016-3416857.html)(09/06)

Set-Cookie: device_env=4; expires=Fri, 31-Mar-2017 12:11:19 GMT; path=/; domain=vnexpress.net

Cache-Control: max-age=120, stale-while-revalidate=6, stale-if-error=864000, private


text:
Tìm kiếm
Display results as :
Số bài
Chủ đề
Advanced Search
Forum Stupro13k
::
Góc Học Tập
::
Lập trình C
Bài Tập giải phương trình bậc 2!!!
Tên tài khoản:
Ghi nhớ?
Mật khẩu:
Forum Stupro13k
Lời ngỏ
Chào mừng các bạn đến với Forum Stupro13k.
Forum ra đời với mong muốn sẽ là nơi để mọi người quy tụ
cùng nhau học hỏi, thư giãn và chia sẻ mọi nỗi buồn vui trong cuộc sống,
là nơi tình bạn được vinh danh, cho dù đó chỉ là những con người ảo
nhưng ẩn bên trong là những trái tim đầy ấp chân tình và niềm tin yêu đáng quý.
Chúc các bạn luôn hạnh phúc và thành công trong cuộc sống.
Chú ý
» Hãy
đăng ký
hoặc
đăng nhập
để có thể xem toàn bộ nội dung các chuyên mục.
» Xin xem phần
nội quy
và
trợ giúp
để biết cách sử dụng diễn đàn.
» Rất mong
tìm kiếm
trước khi đặt câu hỏi.
» Yêu cầu viết tiêu để cụ thể rõ ràng. Không sử dụng ngôn từ thiếu văn hóa trên diễn đàn.
» Báo danh hoặc tìm kiếm nick chat tại
đây.
CDTH13K - HUI13K
::
Góc Học Tập
::
Lập trình C
Share
|
Bài Tập giải phương trình bậc 2!!!
28/12/2011, 20:55
Vấn Đề Gì ???
Thành Viên
qwert99
Thông tin cá nhân
qwert99
:
Nick Name
:
[Q]Pro
Giới tính
:
Con Giáp
:
Tổng số bài gửi
:
61
Reputation
:
1
Sinh Nhật
:
10/08/1993
Tham Gia
:
28/12/2011
Tuổi
:
23
Đến từ
:
Mad World
Job/hobbies
:
Đang làm ở Nhà Báo :D
Vấn Đề Gì ???
Tiêu đề: Bài Tập giải phương trình bậc 2!!!
Code:
#include<iostream.h>
#include<conio.h>
#include<math.h>
int main()
{
int a,b,c;
float x,x1,x2;
cout<<"Nhap gia tri a:";
cin>>a;
cout<<"Nhap gia tri b:";
cin>>b;
cout<<"Nhap gia tri c:";
cin>>c;
if(a==0)
cout<<"bx+c=0";
else
delta=b*b-4*a*c;
if(delta<0)
cout<<"PTVN";
else
if(delta==0)
{
x1=x2=-1.0*b/(2*a);
cout<<"Nghiem Kep x1=x2=";
}
else
{
x1=-b+sqrt(delta)/(2*a);
x2=-b-sqrt(delta)/(2*a);
cout<<"x1="<<endl;
cout<<"x2=";
}
getche();
}
bài này thì không biết bị sao nhưng khi chạy thì chỉ được tới delta
chắc cần phải các bạn hướng dẫn thêm
29/12/2011, 12:53
Khách viếng thăm
phuongpr
Thông tin cá nhân
phuongpr:
Tiêu đề: Re: Bài Tập giải phương trình bậc 2!!!
Bài của bạn khi xét điều kiện ở a chưa đủ , đây là code của mình, đã test kĩ.
Code:
#include<iostream.h>
#include<conio.h>
#include<math.h>
int main ()
{
float a,b,c,x1,x2,d,x;
cout<<"Giai phuong trinh bac 2"<<"\n";
cout<<"Nhap A: ";cin>>a;
cout<<"Nhap B: ";cin>>b;
cout<<"Nhap C: ";cin>>c;
d=b*b-4*a*c;
x1=1.0*(sqrt(d)-b)/(2*a);
x2=1.0*(-sqrt(d)-b)/(2*a);
x=-1.0*c/b;
if(a==0)
{
cout<<"PT tro thanh PT bac nhat: "<<"\n";
if (b==0&&c==0)
cout<<"Phuong trinh vo so nghiem";
else
if(b==0) cout<<"vo nghiem";
else cout<<"p trinh co nghiem: "<<x;
}
else if(a!=0)
{
if (d<0) cout<<"PT VN";
else cout<<"Phuong trinh co nghiem la: "<<"x1= "<<x1<<" x2= "<<x2;
}
getche();
}
Ai có cách viết khác thì cho ý kiến nhé.
Bài Tập giải phương trình bậc 2!!! - http://http://stupro13k.ephpbb.com//t32-topic Đây là một bài viết hay mà mình muốn gửi đến các bạn. Hãy truy cập http://http://stupro13k.ephpbb.com để ủng hộ cho forum của tụi mình nhé ^^! Thanks.
Bài Tập giải phương trình bậc 2!!!
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
CDTH13K - HUI13K
::
Góc Học Tập
::
Lập trình C
CDTH13K - HUI13K
::
Góc Học Tập
::
Lập trình C
Múi giờ GMT + 7. Hôm nay: 24/3/2017, 19:14
Flowers and Butterflies Skin
Powered by vBulletin, Version 3.8.6
Copyright ©2011-2022, Mái Nhà Tình Bạn
Converted to Forumotion by vlt.
Free forum
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Liên hệ
|
Report an abuse
|
Create your own blog
Forum Stupro13k
k

Cache-Control: no-cache

Vary: User-Agent

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"


text:
Sửa máy tính tại nhà Hà Nội 0982063620
Sửa máy tính tại Hà Nội | Sửa máy tính tại nhà | Sửa laptop tại nhà ở Hà Nội
Dịch vụ sửa máy tính tại nhà hà nội xin chào quí khách
Nếu máy tính laptop, notebook của bạn có hiện tượng sau thì liên hệ với chúng tôi để sửa tại nhà:
- Máy tính bị lỗi windows
- Máy tính không vào windows được, máy tính không khởi động được, máy tính bị reset, bị lỗi phần cứng
- Máy tính chạy chậm bị virus, không vào được mạng hãy gọi cho chúng tôi để được phục vụ tận nhà
Trung tâm nhận cài đặt máy tính, cài đặt phần mềm máy tính laptop tại nhà hà nội
1. Khắc phục sự cố lỗi Win, cai win tai nha các ứng dụng văn phòng, đồ họa, các tiện ích, Cài máy tính tại nhà hà nội ...
- Khắc phục, sửa chữa các sự cố máy tính như: chạy chậm, treo máy, khởi động lại, không shutdown được...
2. Cài đặt hệ điều hành, driver và các phần mềm cơ bản dành cho máy Bàn, LapTop, LaptopMini (kể cả máy tính không có ổ CD-DVD)
- Windows XP /Windows 7, Office 2007, 2010, FireFox, Yahoo, Unikey, FoxitReader ( đọc file Pdf), Winrar, K-Lite Codec Pack (Xem Tất cả các loại Phim), IDM, Ccleaner( dọn rác), - Phần mềm chia ổ đĩa
- Phần mềm diệt virus miễn phí tốt nhất như Avast,Avira…
Tất cả chỉ với 150000đ/ win xp
và 170.000đ win 7
Xem báo giá : => cài máy tính tại hà nội
3. Nhận cài đặt phần mềm theo yêu cầu của quí khách.
4. Nhận lấy lại dữ liệu máy tính sau khi lỗi win, lấy lại dữ liệu ngay cả khi bạn đã Shift Delete, hoặc format nhầm. Lấy lại dữ liệu usb ,thẻ nhớ.
5. Nhận diệt virus, phân vùng,chia ổ không mất dữ liệu, sửa lỗi ổ cứng do virus, ghost nhầm, cài win lỗi, mất phân vùng,…….
6. Tạo file ghost cho máy tính.cai may in tai ha noi
7. Nhận dọn rác ổ cứng, chống phân mảnh ổ cứng.
8. Nhận acitve win 7, màn hình win bị đen do mất bản quyền
9. Đặc biệt nhận phá pass đăng nhập vào win xp, win 7 chỉ trong vòng 2 phút ( tính cả thời gian khởi động máy).
10. sua chua may tinh tai nha ha noi
11.sua chua may tinh tai nha ha noi
12. Nhận sửa, nhận cai may tinh tai nha ha dong, cai win tai nha ha dong, thanh xuân, cầu giấy , đống đa, hai bà trưng, hoàn kiếm
13. cung cấp phần mềm bkav pro gia re, diệt virus bkav giá rẻ
14. sửa máy tính, cài đặt máy tính tại nhà quận tây hồ , ba đình, cầu giấy, thanh xuân, đống đa, hai bà trưng, hoàn kiếm hà nội
LIÊN HỆ:TRUNG TÂM SỬA MÁY TÍNH TẠI NHÀ HÀ NỘI
Số điện thoại hotline dịch vụ Sửa máy tính tại Hà Nội : 0982063620
Dịch vụ sửa máy tính tại nhà hà nội xin chào quí khách
Nếu máy tính laptop, notebook của bạn có hiện tượng sau thì liên hệ với chúng tôi để sửa tại nhà:
- Máy tính bị lỗi windows
- Máy tính không vào windows được, máy tính không khởi động được, máy tính bị reset, bị lỗi phần cứng
- Máy tính chạy chậm bị virus, không vào được mạng hãy gọi cho chúng tôi để được phục vụ tận nhà
Trung tâm nhận cài đặt máy tính, cài đặt phần mềm máy tính laptop tại nhà hà nội
1. Khắc phục sự cố lỗi Win, cai win tai nha các ứng dụng văn phòng, đồ họa, các tiện ích, Cài máy tính tại nhà hà nội ...
- Khắc phục, sửa chữa các sự cố máy tính như: chạy chậm, treo máy, khởi động lại, không shutdown được...
2. Cài đặt hệ điều hành, driver và các phần mềm cơ bản dành cho máy Bàn, LapTop, LaptopMini (kể cả máy tính không có ổ CD-DVD)
- Windows XP /Windows 7, Office 2007, 2010, FireFox, Yahoo, Unikey, FoxitReader ( đọc file Pdf), Winrar, K-Lite Codec Pack (Xem Tất cả các loại Phim), IDM, Ccleaner( dọn rác), - Phần mềm chia ổ đĩa
- Phần mềm diệt virus miễn phí tốt nhất như Avast,Avira…
Tất cả chỉ với 150000đ/ win xp
và 170.000đ win 7
Xem báo giá : => cài máy tính tại hà nội
3. Nhận cài đặt phần mềm theo yêu cầu của quí khách.
4. Nhận lấy lại dữ liệu máy tính sau khi lỗi win, lấy lại dữ liệu ngay cả khi bạn đã Shift Delete, hoặc format nhầm. Lấy lại dữ liệu usb ,thẻ nhớ.
5. Nhận diệt virus, phân vùng,chia ổ không mất dữ liệu, sửa lỗi ổ cứng do virus, ghost nhầm, cài win lỗi, mất phân vùng,…….
6. Tạo file ghost cho máy tính.cai may in tai ha noi
7. Nhận dọn rác ổ cứng, chống phân mảnh ổ cứng.
8. Nhận acitve win 7, màn hình win bị đen do mất bản quyền
9. Đặc biệt nhận phá pass đăng nhập vào win xp, win 7 chỉ trong vòng 2 phút ( tính cả thời gian khởi động máy).
10. sua chua may tinh tai nha ha noi
11.sua chua may tinh tai nha ha noi
12. Nhận sửa, nhận cai may tinh tai nha ha dong, cai win tai nha ha dong, thanh xuân, cầu giấy , đống đa, hai bà trưng, hoàn kiếm
13. cung cấp phần mềm bkav pro gia re, diệt virus bkav giá rẻ
14. sửa máy tính, cài đặt máy tính tại nhà quận tây hồ , ba đình, cầu giấy, thanh xuân, đống đa, hai bà trưng, hoàn kiếm hà nội
LIÊN HỆ:TRUNG TÂM SỬA MÁY TÍNH TẠI NHÀ HÀ NỘI
Số điện thoại hotline dịch vụ Sửa máy tính tại Hà Nội : 0982063620
Dịch vụ sửa máy tính tại nhà hà nội cho các bạn nàoTrả lờiXóa
web thiết kế đẹp phết nhỉ : http://enbac.com/Ha-Noi/Laptop-va-May-tinh/p328712/SUA-May-tinh-tai-nha-gia-re-chi-co-o-0977-547-123.htmlTrả lờiXóa
Chúc bạn làm ăn phát tài đông khách nha, http://suamaytinhtainha.vn/sua-may-tinh-tai-nha-ha-noi-gia-re.htmlTrả lờiXóa
http://sualaptoptainha.blogspot.com/2013/06/sua-may-tinh-tai-nha-ha-noi-0977547123.htmlTrả lờiXóa
sua may tinh tai nha quan 1Trả lờiXóa
sửa chữa máy tính tphcm
dich vu cua ban kha la totTrả lờiXóa
sua may tinh tai nha ha noi

markdown:
##
[Sửa máy tính tại nhà Hà Nội 0982063620](http://suachuacaidatmaytinhtainhahanoi.blogspot.com/2013/03/sua-may-tinh-tai-nha-ha-noi-0982063620.html)
**Sửa máy tính tại Hà Nội**| **Sửa máy tính tại nhà**| Sửa laptop tại nhà ở Hà Nội
Dịch vụ
**xin chào quí khách** [sửa máy tính tại nhà hà nội](http://suachuacaidatmaytinhtainhahanoi.blogspot.com/2013/03/sua-may-tinh-tai-nha-ha-noi-0982063620.html)
Nếu máy tính laptop, notebook của bạn có hiện tượng sau thì liên hệ với chúng tôi để sửa tại nhà:
- Máy tính bị lỗi windows
- Máy tính không vào windows được, máy tính không khởi động được, máy tính bị reset, bị lỗi phần cứng
- Máy tính chạy chậm bị virus, không vào được mạng hãy gọi cho chúng tôi để được phục vụ tận nhà
Trung tâm nhận cài đặt máy tính, cài đặt phần mềm máy tính laptop tại nhà hà nội
1. Khắc phục sự cố lỗi Win,
**các ứng dụng văn phòng, đồ họa, các tiện ích, Cài máy tính tại nhà hà nội ...** [cai win tai nha](http://suachuacaidatmaytinhtainhahanoi.blogspot.com/2013/03/cai-win-xp-windows-7-8-cai-at-phan-mem.html)
- Khắc phục, sửa chữa các sự cố máy tính như: chạy chậm, treo máy, khởi động lại, không shutdown được...
2. Cài đặt hệ điều hành, driver và các phần mềm cơ bản dành cho máy Bàn, LapTop, LaptopMini (kể cả máy tính không có ổ CD-DVD)
- Windows XP /Windows 7, Office 2007, 2010, FireFox, Yahoo, Unikey, FoxitReader ( đọc file Pdf), Winrar, K-Lite Codec Pack (Xem Tất cả các loại Phim), IDM, Ccleaner( dọn rác), - Phần mềm chia ổ đĩa
- Phần mềm diệt virus miễn phí tốt nhất như Avast,Avira…
*Tất cả chỉ với 150000đ/ win xp* *và 170.000đ win 7* *Xem báo giá : =>* [cài máy tính tại hà nội](http://suachuacaidatmaytinhtainhahanoi.blogspot.com/2013/03/bao-cai-win-cai-at-may-tinh-laptop-tai.html) [](http://suachuacaidatmaytinhtainhahanoi.blogspot.com/2013/03/cai-win-xp-windows-7-8-cai-at-phan-mem.html)
3. Nhận cài đặt phần mềm theo yêu cầu của quí khách.
4. Nhận lấy lại dữ liệu máy tính sau khi lỗi win, lấy lại dữ liệu ngay cả khi bạn đã Shift Delete, hoặc format nhầm. Lấy lại dữ liệu usb ,thẻ nhớ.
5. Nhận diệt virus, phân vùng,chia ổ không mất dữ liệu, sửa lỗi ổ cứng do virus, ghost nhầm, cài win lỗi, mất phân vùng,…….
6. Tạo file ghost cho máy tính.cai may in tai ha noi
7. Nhận dọn rác ổ cứng, chống phân mảnh ổ cứng.
8. Nhận acitve win 7, màn hình win bị đen do mất bản quyền
9. Đặc biệt nhận phá pass đăng nhập vào win xp, win 7 chỉ trong vòng 2 phút ( tính cả thời gian khởi động máy).
10.
**sua chua may tinh tai nha ha noi**
11.sua chua may tinh tai nha ha noi
12. Nhận sửa, nhận
**cai may tinh tai nha**ha dong, cai win tai nha ha dong, thanh xuân, cầu giấy , đống đa, hai bà trưng, hoàn kiếm
13. cung cấp phần mềm bkav pro gia re, diệt virus bkav giá rẻ
14.
**s** **ửa** **máy tính**, cài đặt máy tính tại nhà quận tây hồ , ba đình, cầu giấy, thanh xuân, đống đa, hai bà trưng, hoàn kiếm hà nội
LIÊN HỆ:TRUNG TÂM
[HÀ NỘI](http://suachuacaidatmaytinhtainhahanoi.blogspot.com/2013/03/cai-at-may-tinh-tai-nha-ha-noi.html) **SỬA MÁY TÍNH TẠI NHÀ**
Số điện thoại hotline dịch vụ
[: 0982063620](http://suachuacaidatmaytinhtainhahanoi.blogspot.com/2013/03/cai-at-may-tinh-tai-nha-ha-noi.html) **Sửa máy tính tại Hà Nội**
Dịch vụ sửa máy tính tại nhà hà nội cho các bạn nàoTrả lờiXóa
web thiết kế đẹp phết nhỉ : http://enbac.com/Ha-Noi/Laptop-va-May-tinh/p328712/SUA-May-tinh-tai-nha-gia-re-chi-co-o-0977-547-123.htmlTrả lờiXóa
Chúc bạn làm ăn phát tài đông khách nha, http://suamaytinhtainha.vn/sua-may-tinh-tai-nha-ha-noi-gia-re.htmlTrả lờiXóa
http://sualaptoptainha.blogspot.com/2013/06/sua-may-tinh-tai-nha-ha-noi-0977547123.htmlTrả lờiXóa
sua may tinh tai nha quan 1Trả lờiXóa
sửa chữa máy tính tphcm
dich vu cua ban kha la totTrả lờiXóa
sua may tinh tai nha ha noi

Server: GSE


text:
Diễn đàn chính thức sinh viên Học viện Ngân Hàng
Trang chủ
Thành viên
>
Khánh Duy
>
Hoạt động cuối:
22/6/14
Tham gia ngày:
22/6/14
Bài viết:
0
Đã được thích:
0
Điểm thành tích:
0
Khánh Duy
New Member
Khánh Duy được nhìn thấy lần cuối:
22/6/14
Tin nhắn hồ sơ
Các bài đăng
Thông tin
Hiện tại không có tin nhắn trong hồ sơ của Khánh Duy.
Show Ignored Content
Đang tải...
Xem
Tương tác
Nội dung:
Tìm tất cả nội dung bởi Khánh Duy
Tìm tất cả chủ đề bởi Khánh Duy
Đăng nhập bằng Facebook
Đăng nhập bằng Google
Tên tài khoản hoặc địa chỉ Email:
Bạn đã có tài khoản rồi?
Tích vào đây để đăng ký
Vâng, Mật khẩu của tôi là:
Bạn đã quên mật khẩu?
Duy trì đăng nhập
Diễn đàn chính thức sinh viên Học viện Ngân Hàng
Trang chủ
Thành viên
>
Khánh Duy
>
Trang chủ
Diễn đàn
Video
Video
Liên kết nhanh
Video ngẫu nhiên
Video
Playlists
Diễn đàn học tập
ĐĂNG NHẬP | ĐĂNG KÝ
Diễn đàn
Liên kết nhanh
Tìm kiếm diễn đàn
Watched Tags
Bài viết gần đây
Menu

Vietnix-Cache: HIT from backend


text:
- Hoạt động cuối:
- 12/9/16
- Tham gia ngày:
- 12/9/16
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
- 0
- Sinh nhật:
- 17/9/95 (Tuổi: 21)
Ngọc heo
New Member, 21
- Ngọc heo được nhìn thấy lần cuối:
- 12/9/16
-
- Đang tải...
-
Giới thiệu
- Sinh nhật:
- 17/9/95 (Tuổi: 21)
Tương tác

markdown:
![ Ngọc heo](http://svnhforum.com/forum/styles/banh/xenforo/avatars/avatar_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 12/9/16
- Tham gia ngày:
- 12/9/16
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[0](members/ngoc-heo.140993/trophies)
- Sinh nhật:
- 17/9/95 (Tuổi: 21)
# Ngọc heo
New Member, 21
- Ngọc heo được nhìn thấy lần cuối:
- 12/9/16
-
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Sinh nhật:
- 17/9/95 (Tuổi: 21)
### Tương tác