markdown:
(HR) Sau khi đã bỏ ra khá nhiều thời gian và công sức cho đợt tuyển dụng, cuối cùng bạn đã có trong tay những nhân viên mới đầy tiềm năng – và bạn hy vọng rằng đây sẽ là nguồn nhân lực quý giá đảm bảo sự thành công trong tương lai. Tuy nhiên, một khâu quan trọng mà bạn không nên xem nhẹ là công tác “hậu tuyển dụng”. Những công ty biết quan tâm đến giai đoạn nhạy cảm này sẽ giảm thiểu tỷ lệ bỏ việc ở nhân viên mới đến 10 % trong hai năm đầu. Điều này đồng nghĩa với việc công ty sẽ tiết kiệm được đáng kể các chi phí dành cho việc tuyển dụng.
**Chương trình “hậu tuyển dụng” cần được tập trung vào hai phần việc chính sau đây:** **Tạo ấn tượng cho ngày đầu tiên.**
Mỗi người đều có thói quen lưu giữ trong ký ức họ kỷ niệm về “ngày đầu tiên” của bất kỳ sự kiện nào trong cuộc đời. Vậy tạo sao các nhà quản lý, các chuyên viên tuyển dụng lại không tạo cho nhân viên mình một “ngày đầu tiên” thật ấn tượng để họ cảm thấy công ty mới của mình có những nhà lãnh đạo thật tâm lý. Ngay trong khoảng thời gian nhân viên mới còn đang hồi hộp chờ đợi cái “ngày đầu tiên” khi họ đặt chân vào công ty, bạn hãy tạo nên những bất ngờ thú vị cho họ, chẳng hạn gửi tặng một hộp bánh được gói đẹp mắt, một lẵng hoa xinh xắn, và không quên kèm theo thông điệp chúc sức khoẻ, thành công đến cá nhân và toàn thể gia đình của nhân viên mới. Hãy chuẩn bị chu đáo cho “ngày đầu tiên” của các nhân viên mới. Bạn hãy tưởng tượng xem, các nhân viên của bạn sẽ hạnh phúc thế nào khi họ bước vào văn phòng và trước mắt họ là tấm băng-rôn với khẩu hiệu chào mừng người mới đến, lại còn được những người đến trước vỗ tay hoan nghênh nhiệt liệt, trong khi CEO xuất hiện và lần lượt bắt tay, động viên từng người. Họ sẽ còn trầm trồ hơn nữa khi được công ty chuẩn bị sẵn sàng không gian và đồ dùng làm việc cho riêng họ, với những chiếc máy tính mới, điện thoại bàn làm việc, thẻ nhân viên… Hẳn đó sẽ là khoảnh khắc khó phai trong suốt cuộc đời. Nhân viên sẽ cảm thấy họ thật sự may mắn khi vào làm việc trong công ty bạn.
**Chương trình định hướng nghề nghiệp trong 30 ngày.**
Trong khoảng thời gian 30 ngày làm việc đầu tiên tại công ty, bạn hãy tạo điều kiện để nhân viên mới làm quen với công ty, lịch sử hình thành cũng như môi trường làm việc. Đây cũng là khoảng thời gian lý tưởng để tổ chức các khóa đào tạo và huấn luyện ngắn để bổ sung các kỹ năng, kiến thức hữu ích cho nhân viên mới, đồng thời nâng cao nhận thức của họ về vai trò, quyền lợi, trách nhiệm và nghĩa vụ của nhân viên trong công ty. Hãy dành hẳn một ngày trong tuần cho chương trình định hướng này. Chương trình sẽ hiệu quả hơn, nếu các nhân viên mới được gặp mặt trực tiếp và đối thoại với các nhà quản lý cấp cao, đội ngũ chuyên viên chủ chốt trong các ban ngành công ty về những vấn đề họ quan tâm. Hãy truyền nhiệt huyết và sinh lực của công ty đến các nhân viên mới. Cụ thể, nội dung của chương trình sẽ xoay quanh các vấn đề sau:
- Phổ biến về lịch sử, bề dày hoạt động và cơ cấu công ty: Hãy cung cấp toàn cảnh lịch sử hình thành và phát triển của công ty một cách sinh động, kèm theo đó là những hình ảnh, số liệu thể hiện thành tích của công ty. Tuy nhiên, bạn sẽ thuyết phục nhân viên mới nhiều hơn, nếu biết đề cập cả những thất bại, sai lầm mà công ty đã mắc phải trong quá khứ. Biết cách khơi dậy lòng tự hào, nhưng cũng phải khoác lên họ gánh nặng trách nhiệm mới nặng nề hơn. Bên cạnh đó, nhân viên của bạn phải nắm được thông tin và chức năng của bộ máy công ty, nghĩa là họ biết sẽ phải đến đâu và gặp ai khi có việc cần trao đổi.
- Cung cấp thông tin về sản phẩm và dịch vụ của công ty: Nhân viên mới dù làm việc ở bộ phận nào cũng phải biết được thông tin về các sản phẩm và dịch vụ của công ty mình, bởi nó thể hiện rõ nhất kết quả làm việc của họ. Nên giới thiệu sản phẩm và dịch vụ chủ lực, có tính cạnh tranh cao của công ty, nhưng cũng đừng quên các mặt hàng đầy tiềm năng tuy hiện tại vẫn còn yếu kém trên thị trường. Và sau đó bạn hãy “tặng” các nhân viên mới câu hỏi: “Có phát triển được những mặt hàng yếu kém này không?”.
- Giới thiệu về thông tin chính sách, tư liệu nội bộ cũng như cơ sở vật chất và thiết bị trợ giúp: Đừng để nhân viên của bạn phải thắc mắc: “Thiết bị kia dùng để làm gì?”, bởi máy móc được mua sắm và đầu tư là để giúp cho công việc của nhân viên được nhanh chóng và hiệu quả hơn. Việc chúng không được sử dụng, hoặc sử dụng sai mục đích, sẽ gây lãng phí lớn. Do đó, bạn hãy giúp nhân viên mới nắm vững cách sử dụng các phần mềm máy tính, thiết bị văn phòng, cách khai thác các nguồn thông tin tư liệu hữu ích trong thư viện của công ty.
- Thông báo về nội dung phát triển nghề nghiệp, chính sách khen thưởng và cơ hội thăng tiến: Hãy cung cấp cho nhân viên mới thông tin về các khoá nâng cao nghề nghiệp mà công ty bạn có kế hoạch tổ chức và liên kết thực hiện, kèm theo nội dung chi tiết: học gì, học vào lúc nào và lợi ích ra sao? Thay vì ép buộc nhân viên mới tham gia các đợt tập huấn nhàm chán, cung cấp những kiến thức cũ kỹ mà họ đã biết như một số công ty vẫn làm, các nhân viên của bạn sẽ tự nhận ra phần thiếu hụt trong kiến thức của mình và lên kế hoạch học tập phù hợp. Bên cạnh đó, nên tuyên bố rõ ràng để nhân viên mới biết về cơ chế đãi ngộ, khen thưởng cũng như hình thức kỷ luật thích đáng. Bên cạnh đó, hãy mở ra triển vọng nghề nghệp cho nhân viên mới của bạn, với các thông báo về nhu cầu cho vị trí chủ chốt, nhóm trưởng trong tương lai gần (khoảng 6 tháng trở xuống), và những cơ hội thăng tiến khác.
Như vậy, chỉ trong 30 ngày đầu tiên, các nhân viên mới đã có thể thật sự hòa nhập vào môi trường làm việc năng động của công ty bạn. Hiệu quả của chương trình “hậu tuyển dụng” kéo dài 30 ngày này sẽ củng cố thêm quyết định gắn bó của nhân viên mới với công ty cho cả khoảng thời gian 300 ngày, thậm chí 3000 ngày... Vì vậy, bạn đừng tiếc thời gian và ngân sách của công ty, đồng thời huy động nhà quản lý và các nhân viên cũ cùng tham gia xây dựng một chương trình “hậu tuyển dụng” bổ ích và thú vị dành cho nhân viên mới!
Quantri.vn
## 0 nhận xét:
## Đăng nhận xét

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, max-age=0

X-XSS-Protection: 1; mode=block


markdown:
Ban biên tập trang thông tin điện tử của Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh Khánh Hoà được Kiện toàn theo Quyết định số 157/QĐ-KHH ngày 05/10/2016, bao gồm:1. Ông Nguyễn Hoài Chiểu, Giám đốc chi nhánh, Trưởng Ban biên tập2. Ông Đỗ Trọng Thảo, Phó giám đốc, Phó trưởng Ban biên tập3. Bà Nguyễn Thị...
## Ý kiến bạn đọc

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: private, pre-check=0, post-check=0, max-age=0

Set-Cookie: nv3c_U25y7_nvvithemever=mQ%2C%2C; expires=Mon, 19-Nov-2018 21:31:52 GMT; path=/; domain=.sbvkh.gov.vn; httponly

Vary: Accept-Encoding

Content-Language: vi

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
|
|[
Lịch khai giảng các lớp học OFFLINE tháng 10/2017](http://www.tienganh.com.vn/showthread.php?43436-L%E1%BB%8Bch-khai-gi%E1%BA%A3ng-c%C3%A1c-l%E1%BB%9Bp-h%E1%BB%8Dc-OFFLINE-th%C3%A1ng-3-2012-t%E1%BA%A1i-H%C3%A0-N%E1%BB%99i) [Học tiếng Anh online mọi lúc mọi nơi chỉ với 99k
](http://www.TiengAnh.com) [www.OnThiTOEIC.vn - Website Ôn thi TOEIC miễn phí
](http://www.OnThiTOEIC.vn)
Mời các bạn cùng nhau luyện nghe
[luyện thi toeic](TiengAnh.com.vn), [
luyen thi toeic](TiengAnh.com.vn), [sách luyện thi toeic](TiengAnh.com.vn),
[luyện thi toeic online miễn phí](http://www.OnThiTOEIC.vn),
[trung tâm luyện thi toeic](http://www.OnThiTOEIC.vn), [
tài liệu luyện thi toeic miễn phí](http://www.OnThiTOEIC.vn), [luyện thi toeic ở
đâu](http://www.OnThiTOEIC.vn), [trung tam tieng anh uy tin tai ha noi](http://www.OnThiTOEIC.vn),
[hoc tieng anh mien phi](http://www.OnThiTOEIC.vn), [
trung tâm tiếng anh](http://www.OnThiTOEIC.vn), [trung tam tieng anh](http://www.OnThiTOEIC.vn),
[trung tâm ngoại ngữ](http://www.OnThiTOEIC.vn), [trung
tam ngoai ngu](http://www.OnThiTOEIC.vn), [học tiếng anh](http://www.OnThiTOEIC.vn),
[hoc tieng anh](http://www.OnThiTOEIC.vn), [dạy tiếng anh](http://www.OnThiTOEIC.vn),
[dạy tiếng anh uy tín](http://www.OnThiTOEIC.vn), [trung
tâm tiếng anh uy tín](http://www.OnThiTOEIC.vn), [tiếng Anh giao tiếp](http://www.OnThiTOEIC.vn),
[tieng Anh giao tiep](http://www.OnThiTOEIC.vn), [Tieng
Anh Giao tiep online](http://www.OnThiTOEIC.vn), [Tieng Anh Giao tiep truc tuyen](http://www.OnThiTOEIC.vn),
[Tiếng Anh Giao tiếp online](http://www.OnThiTOEIC.vn), [
Tiếng Anh Giao tiếp trực tuyến](http://www.OnThiTOEIC.vn), [học tiếng Anh Giao
tiếp tốt](http://www.OnThiTOEIC.vn)

Pragma: private

Cache-Control: private

Vary: User-Agent

Content-Type: text/html; charset=ISO-8859-1


markdown:
## Đại Lý Vé Máy Bay Phước An
Địa chỉ :
**106 Đường 8 - P. Trường Thọ - Q. Thủ Đức - Hồ Chí Minh**
Điện thoại :
**(08) 37206839 – (08) 37206886**
Di động :
** 0908 383 786 – 0908 757 786**
Email : dailyvemaybayphuocan@gmail.com
Tài Khoản Ngân Hàng :
**1 . Ngân Hàng TMCP kỹ Thương Việt Nam – TECHCOMBANK – Chi nhánh Thủ Đức.**
- Số Tài Khoản : 19028629727021
- Người nhận : Nguyễn Văn Thu
**2 . Ngân Hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam – VIETCOMBANK – Chi nhánh Thủ Đức.**
- Số Tài Khoản : 0381000469619
- Người nhận : Nguyễn Văn Thu
**3 . Ngân Hàng TMCP Phát triển Thành Phố Hồ Chí Minh (HD BANK) – Chi nhánh Thủ Đức.**
- Số Tài Khoản : 184704070001055
- Người nhận : Nguyễn Văn Thu
**4 . Ngân Hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín – SACOMBANK – Chi nhánh Thủ Đức.**
- Số Tài Khoản : 060112576986
- Người nhận : Nguyễn Văn Thu
**5 . Ngân Hàng TMCP Công Thương Việt Nam – VIETTINBANK – Chi nhánh Thủ Đức.**
- Số Tài Khoản : 711AC6580081
- Người nhận : Nguyễn Văn Thu
**6 . Ngân Hàng TMCP Á Châu (ACB)– Chi nhánh Thủ Đức.**
- Số Tài Khoản : 207839079
- Người nhận : Nguyễn Văn Thu
**7 . Ngân Hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam – (BIDV) – Chi nhánh Đông Sài Gòn.**
- Số Tài Khoản : 31410002201596
- Người nhận : Nguyễn Văn Thu
**8 . Ngân Hàng Nông Nghiệp & Phát triển Nông thôn – AGRIBANK – Chi nhánh Thủ Đức.**
- Số Tài Khoản : 6100205322549
- Người nhận : Nguyễn Văn Thu
**9 . Ngân Hàng TMCP XNK Việt Nam – EXIMBANK – Chi nhánh TP.HCM**
- Số Tài Khoản : 200014949770711
- Người nhận : Nguyễn Văn Thu
**10 . Ngân Hàng QUÂN DỘI (MB) – PGD THỦ ĐỨC TP.HCM**
- Số Tài Khoản : 1550104937008
- Người nhận : Nguyễn Văn Thu
**11 . Ngân Hàng Đông Á (Donga Bank) – PGD THỦ ĐỨC TP.HCM**
- Số Tài Khoản : 0110072352
- Người nhận : Nguyễn Văn Thu
Nội dung chuyển tiền, đề nghị ghi rõ theo cú pháp sau: Công Ty / tên khách hàng chuyển tiền mua vé/ (Mã Code)…. Của hãng ( vietnam airline , jetstar pacific, vietjet air ) Tàu Hỏa, Du Lịch. Sau khi chuyển tiền, vui lòng thông báo lại theo thông tin ghi trên vé. Chi phí chuyển tiền, khách hàng tự thanh toán theo quy định của ngân hàng.
RẤT HÂN HẠNH ĐƯỢC PHỤC VỤ QUÝ KHÁCH

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html


markdown:
|
|Tin tức:
![Rút gọn hoặc mở rộng mục đề. *](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/lightolive/collapse.gif)
![Rút gọn hoặc mở rộng mục đề. *](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/lightolive/collapse.gif)
|Trang:
|1 Xuống |
|
|
|[Tác giả](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?board=49.0;sort=starter) [Trả lời](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?board=49.0;sort=replies) [Xem](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?board=49.0;sort=views) [Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?board=49.0;sort=last_post) ![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/sort_down.gif)
![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/sort_down.gif)
![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/topic/normal_post.gif)
![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/post/xx.gif)
![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/show_sticky.gif)
**«** [Sách về chiến dịch Điện Biên Phủ](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=17086.0) [1](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=17086.0) [2](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=17086.10)... [7](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=17086.60) [8](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=17086.70)» [_new](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?action=profile;u=117) [02 Tháng Tư, 2012, 09:36:44 PM](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=17086.msg366852#new) ![Bài mới nhất Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/last_post.gif)
![Bài mới nhất Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/last_post.gif)
gửi bởi
[ta90](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?action=profile;u=1264) ![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/topic/normal_post.gif)
![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/post/xx.gif)
![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/show_sticky.gif)
**«** [Đóng góp sách cho quansuvn](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=414.0) [1](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=414.0) [2](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=414.10) [3](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=414.20) [4](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=414.30) [5](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=414.40)» [10con3](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?action=profile;u=8) [11 Tháng Một, 2012, 06:09:27 AM](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=414.msg351937#new) ![Bài mới nhất Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/last_post.gif)
![Bài mới nhất Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/last_post.gif)
gửi bởi
[doiviendukichmat](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?action=profile;u=29952) ![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/topic/normal_post.gif)
![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/post/xx.gif)
![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/show_sticky.gif)
**«** [Sửa lỗi, đính chính các thông tin trong sách](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=471.0) [1](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=471.0) [2](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=471.10) [3](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=471.20)» [chiangshan](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?action=profile;u=12) [10 Tháng Tám, 2011, 10:53:49 AM](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=471.msg323523#new) ![Bài mới nhất Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/last_post.gif)
![Bài mới nhất Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/last_post.gif)
gửi bởi
[nguyenvubacninh72](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?action=profile;u=35610) ![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/topic/hot_post.gif)
![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/post/xx.gif)
![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/show_sticky.gif)
**«** [Điểm sách-Bình sách](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=7959.0) [1](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=7959.0) [2](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=7959.10)... [11](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=7959.100) [12](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=7959.110)» [hoacuc](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?action=profile;u=611) [28 Tháng Mười Hai, 2010, 06:45:30 PM](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=7959.msg279908#new) ![Bài mới nhất Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/last_post.gif)
![Bài mới nhất Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/last_post.gif)
gửi bởi
[ancakho](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?action=profile;u=25831) ![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/topic/normal_post.gif)
![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/post/xx.gif)
![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/show_sticky.gif)
**«** [Giới thiệu sách mới](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=411.0) [1](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=411.0) [2](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=411.10)... [5](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=411.40) [6](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=411.50)» [ptlinh](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?action=profile;u=9) [23 Tháng Chín, 2010, 11:43:15 PM](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=411.msg258820#new) ![Bài mới nhất Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/last_post.gif)
![Bài mới nhất Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/last_post.gif)
gửi bởi
[baokhanhnbk](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?action=profile;u=11498) ![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/topic/normal_post.gif)
![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/post/xx.gif)
[Hồi ký "Có một thời như thế" của CCB Võ Minh](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=20639.0) [Vo Minh](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?action=profile;u=25085) [19 Tháng Năm, 2016, 02:54:31 PM](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=20639.msg508208#new) ![Bài mới nhất Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/last_post.gif)
![Bài mới nhất Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/last_post.gif)
gửi bởi
[phuongxuanhieu](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?action=profile;u=22490) ![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/topic/normal_post.gif)
![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/post/xx.gif)
[Đọc "Một thời hoa lửa"](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=25168.0) [VMH](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?action=profile;u=35116) [27 Tháng Bảy, 2012, 10:56:08 AM](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=25168.0#new) ![Bài mới nhất Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/last_post.gif)
![Bài mới nhất Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/last_post.gif)
gửi bởi
[VMH](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?action=profile;u=35116) ![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/topic/normal_post.gif)
![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/post/xx.gif)
[Hỏi về những Truyện chưa có trong diễn đàn](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=1609.0)« [1](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=1609.0) [2](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=1609.10)» [quangnguyen](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?action=profile;u=2096) [22 Tháng Hai, 2012, 02:15:16 PM](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=1609.msg358808#new) ![Bài mới nhất Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/last_post.gif)
![Bài mới nhất Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/last_post.gif)
gửi bởi
[Cẩm Tú](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?action=profile;u=48783) ![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/topic/normal_post.gif)
![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/post/xx.gif)
[Cuốn sách: BÍ MẬT CHÔN VÙI SỰ THẬT TÀN BẠO](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=20746.0) [phucnp](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?action=profile;u=8579) [20 Tháng Ba, 2011, 05:06:51 PM](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=20746.msg295104#new) ![Bài mới nhất Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/last_post.gif)
![Bài mới nhất Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/last_post.gif)
gửi bởi
[phucnp](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?action=profile;u=8579) ![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/topic/normal_post.gif)
![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/post/xx.gif)
[Thắc mắc về các chi tiết trong sách - truyện](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=985.0) [Ngocvancu](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?action=profile;u=1080) [28 Tháng Mười, 2010, 04:24:02 PM](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=985.msg267029#new) ![Bài mới nhất Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/last_post.gif)
![Bài mới nhất Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/last_post.gif)
gửi bởi
[coconutland](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?action=profile;u=26154) ![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/topic/normal_post.gif)
![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/post/xx.gif)
[Thông tin hội chợ sách](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=520.0) [10con3](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?action=profile;u=8) [18 Tháng Chín, 2010, 12:49:07 PM](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=520.msg257449#new) ![Bài mới nhất Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/last_post.gif)
![Bài mới nhất Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/last_post.gif)
gửi bởi
[Paul the Octopus](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?action=profile;u=24077) ![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/topic/normal_post.gif)
![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/post/xx.gif)
[Ký Ức Chiến Tranh](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=13876.0) [Gà_BH](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?action=profile;u=19761) [19 Tháng Ba, 2010, 09:38:57 PM](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=13876.0#new) ![Bài mới nhất Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/last_post.gif)
![Bài mới nhất Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/last_post.gif)
gửi bởi
[Gà_BH](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?action=profile;u=19761) ![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/topic/normal_post.gif)
![ ](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/post/xx.gif)
[Một cây cầu quá xa](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=9948.0) [seahawk1](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?action=profile;u=424) [25 Tháng Chín, 2009, 07:47:53 PM](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?topic=9948.msg149793#new) ![Bài mới nhất Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/last_post.gif)
![Bài mới nhất Bài mới nhất](http://www.vnmilitaryhistory.net/Themes/DILBERMC/images/icons/last_post.gif)
gửi bởi
[chiangshan](http://www.vnmilitaryhistory.net/index.php?action=profile;u=12)
|Trang:
|1 Lên |
|
|
|![]()
![]()
![]()
![]()
|
|![]()
![]()
![]()

Server: LiteSpeed

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Accept-Ranges: bytes

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
24HR客服專線:
02-27654066
免費文字聊天區
一對一視訊聊天 / 免費一對多視訊
搜尋主持人：
業績排行
│
分鐘數排行
│
本站推薦
│
本月新人
│
一對多收費排序
│
一對一收費排序
恭喜十月份消費排行前十名會員 獲得免費點數~
No.1
LV26451**
- 贈點
10,000
點
No.2
LV46717**
- 贈點
9,000
點
No.3
LV47440**
- 贈點
8,000
點
No.4
LV44641**
- 贈點
7,000
點
No.5
LV41533**
- 贈點
6,000
點
No.6
LV19112**
- 贈點
5,000
點
No.7
LV 7259**
- 贈點
4,000
點
No.8
LV17782**
- 贈點
3,000
點
No.9
LV41288**
- 贈點
2,000
點
No.10
LV46394**
- 贈點
1,000
點
~ 感謝大家對本平台的支持與愛護, 也恭喜以上會員
主持人編號錯誤~請回上一頁重新輸入
COPYRIGHT(C)2006
x722.2c7t.com
ALL RIGHTS RESERVED.
視訊聊天行動裝置APP開放下載
APP使用說明
QR Code說明
iOS版設備需求 :
1. iOS 4.3以上版本
2. iPhone, iPad, iPod touch
Android版設備需求 :
1. ARMv7處理器, 550MHz以上cpu
2. 256MB以上記憶體
3. Android 2.2 以上
→ iOS安裝後出現 '尚未信任企業級開發人員' 請點此
→ 暫不支援QQ 與微信掃一掃, 其它下載方式請點此
成人圖片區
-
色情小遊戲
-
上班族聊天室
-
夫妻聯誼俱樂部
-
蜜雪兒免費小說
-
百分百成人圖片
-
哈啦免費遊戲網
-
情慾小說
-
比基尼泳裝美女
-
小魔女免費影片
-
85cc成人片觀看
友站聯盟
免費視訊辣妹脫衣秀
戀愛巴士交友視訊
0204 視訊交友
辣妹妹影音視訊聊天室
交友視訊網
ut成人聊天室
live0204成人聊天室
台灣18成人
0204live比基尼辣妹
ut聊天室90691
UT聊天室
正妹牆 | Beauty girl
ut聊天室mini3c
免費影音視訊聊天
視訊聊天室
視訊聊天ifair
辣妹視訊聊天室
視訊聊天室aqaq
免費視訊聊天
視訊聊天qk176
正妹牆視訊聊天室
視訊聊天mm17i
UT聊天室
視訊聊天室ilover99
美女交友cys pm
免費影音視訊聊天
辣妹視訊聊天室
正妹牆 | Show girl
美女寫真mat
免費視訊聊天
免費視訊美女
台灣18成人網
辣妹美女寫真
bt下載論壇
金瓶梅情色漫畫
美女寫真
UT聊天室
美女交友
辣妹視訊聊天室
聊天室交友have
聊天室交友dumbo
聊天室
UT聊天室
聊天室交友25 h
ut 聊天室交友
免費影音視訊聊天
ut影音視訊交友
免費視訊聊天
ut聊天辣妹交友網
UT聊天室
0401影音視訊交友網
免費視訊交友senaokh
★
網路夜店撥放器
★
情色聊天聯盟
★
玩美女人視訊網
★
玩美女人視訊網
★
免費a片下載
★
免費視訊
★
聊天室友
★
免費視訊聊天室
武則天影音視訊聊天室
0401影音視訊交友網
★
免費視訊聊天室
玩美女人視訊網
-
0401影音視訊交友網
豆花妹視訊
★
0401影音視訊交友網
台灣色情網
★
線上視訊聊天網
-
甜心寶貝成人貼片
0401影音視訊交友網
★
1007影音視訊交友網
★
0401影音視訊聊天室
-
成人論壇
★
成人論壇
★
0401影音視訊交友網
★
情色視訊
★
零距離視訊
★
愛琴海視訊交友
-
E奶妹視訊聊天
★
視訊聊天戀愛ing
-
辣妹視訊聊天
★
免費視訊聊天室
★
情人視訊聊天影音聊天網
交友app軟體
ut聊天大廳室
-
日本美少女視訊
-
聊天室友豆豆
★
交友app軟體
080中壢人聊天室
★
女神online視訊
★
視訊聊天戀愛ing
-
日本美少女視訊
★
免費視訊辣妹自拍
★
國外免費視訊交友
-
日本美少女視訊
★
影音情人娛樂網
★
廟會討論區
-
免費視訊聊天室
★
UT南部人視訊
★
ol制服美女視訊
-
18禁小遊戲
★
免費視訊聊天室
★
車展show girl聊天
★
視訊辣妹自拍
★
玩美女人視訊網
-
免費視訊聊天室
★
免費下載電影或動畫
★
歐美免費視訊交友
★
免費性愛影片線上看
★
玩美女人視訊網
-
UT南部人視訊
★
台灣辣妹貼圖區
★
MOMO520 真人一對一視訊
情色視訊
-
MEME104 視訊聊天交友
★
女王真人美女
★
dollars聊天室
★
情色視訊
-
豆花妹視訊
★
瑤瑤視訊聊天
★
正妹牆
★
免費a片下載
★
聊天交友
★
玩美女人視訊網
★
情色視訊
-
零距離視訊
★
免費a片下載
★
免費視訊聊天室
★
聊天ut
★
0401影音視訊交友網
★
火辣視訊美女
★
玩美女人視訊網
★
影音視訊交友網
★
女神聯盟視訊
★
聊天聯盟
★
1007影音視訊交友網
-
免費視訊聊天室
0401影音視訊聊天室
★
免費視訊
★
免費視訊
★
視訊辣妹
-
0401影音視訊交友網
★
台灣kiss情色貼圖
★
亞力山大健身俱樂部
★
台灣美女貼圖區
★
情色貼圖區
★
情色電話
★
免費性愛影片線上看
★
免費性愛影片線上看
★
免費性愛影片線上看
★
免費性愛影片線上看
★
人之初貼圖
-
AV成人影片下載
-
av383成人
-
免費視訊聊天室
-
小弟弟影片區
-
0401影音視訊交友網
-
0401影音視訊交友網
-
0401影音視訊交友網
-
0204貼圖區
-
後官電影電影院
-
線上視訊聊天網
-
後官電影電影院
-
色情卡通電影免費下載
★
免費 a 片名星辣妹女
-
微風成人區
■
日本美少女
-
0401影音視訊交友網
★
真人美女遊戲天堂
-
流精歲月免費人氣論壇
影音情人娛樂網
-
1007影音視訊交友網
-
1007影音視訊交友網
-
18禁小遊戲
★
0401影音視訊聊天室
-
台灣小瓢蟲論壇(免費)
-
情色遊戲
★
0401影音視訊交友網
★
免費視訊聊天室
★
免費視訊聊天室
★
免費視訊聊天室
★
.
im vlog 美女影片免費
免費視訊聊天
★
台灣論壇
★
一對一視訊
-
0401影音視訊交友網
★
視訊美女
★
交友聊天網saet
★
香港六合彩開獎號碼
★
免費視訊聊天室
-
免費視訊聊天網
★
玩美女人視訊網
★
交友聊天網saet
★
0401影音視訊聊天室
-
免費視訊聊天室
★
av美女貼圖
★
av美女貼圖
★
0401影音視訊聊天室
-
台灣自拍偷拍
-
色情文學
★
美女脫光光
★
墾丁活動票券
★
0401影音視訊交友網
-
免費視訊聊天室
-
春浪音樂節
★
免費視訊聊天室
★
免費視訊聊天室
★
免費視訊聊天室
★
情人視訊高雄網
-
0401影音視訊交友網
台灣色情網
★
亞洲片區
★
台灣自拍俱樂
-
台灣色情網
★
85cc成人片西洋片
★
免費視訊聊天室
★
裸女g點
★
交友網站
免費視訊聊天室
★
免費視訊聊天室
★
玩美女人視訊網
★
玩美女人視訊網
★
免費a片下載
★
宿醉解酒的方法
★
情色視訊
-
0204貼圖區
★
視訊美女影音
-
台灣影音視訊聊天
★
UT南部人視訊
★
0401影音視訊聊天室
★
情色視訊
-
免費視訊
★
免費玩日本巨奶遊戲
★
甜心寶貝成人貼片
★
0401影音視訊交友網
★
日本a片免費線上看
★
ut聊天室90691
│
交友聊天室
│
交友聯誼
│
免費視訊聊天
│
sex999免費影片
│
視訊交友ggo
│
視訊交友90739
│
uthome 視訊聊天室
│
視訊做愛
│
情人視訊網
│
視訊交友
│
玩美女人影音秀
│
交友留言板
│
援交友留言
│
視訊俱樂部
│
免費電影
│
小弟弟免費影音
│
免費視訊
│
摸摸耳免費遊戲
│
情色視訊
│
視訊俱樂部
│
視訊交友高雄網
│
kk視訊
│
176 視訊聊天
│
173 視訊辣妹
│
視訊交友網
│
線上交友
│
aio 交友愛情館影片
│
交友網站
│
交友網站
│
視訊交友
│
美女交友gogo
│
104影音網
│
後宮視訊
│
hi5交友
│
qq下載
│
交友貼影區
│
洪爺情色網
│
視訊交友網
│
後宮視訊
│
視訊做愛
│
視訊交友高雄網
│
視訊聊天
│
成人視訊
│
後宮視訊
│
視訊交友高雄網
│
視訊交友高雄網
│
視訊情人高雄網
│
情色漫畫
│
免費視訊聊天
│
UT聊天室
│
完美女人視訊
│
援交友留言
│
獨秀視訊聊天室
│

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

P3P: CP="IDC DSP COR CURa ADMa OUR IND PHY ONL COM STA"

Set-Cookie: FACTORY_ID=428385; expires=Monday, 19-Nov-18 21:46:29 GMT

Content-Type: text/html; charset=Big5


markdown:
# Cựu CEO Angry Birds được thuê để mang smartphone Nokia trở lại thị trường
**HMD Global Oy, công ty tiếp quản Nokia từ tay Microsoft đang tìm cách mang thương hiệu điện thoại Nokia trở lại thị trường.**
Doanh nghiệp này hôm qua (15/8) cho biết đã thuê Pekka Rantala, Cựu CEO của nhà sản xuất Angry Birds Rovio, làm Giám đốc tiếp thị.
Hồi tháng 5 vừa rồi, Nokia đã ký thỏa thuận cấp phép độc quyền với HMD để mang các thiết bị thương hiệu Nokia trở lại thị trường.
Rantala từng là nhân viên lâu năm của Nokia khi làm việc tại công ty Phần Lan này từ năm 1994 đến 2011. Ông đã gia nhập Rovio từ năm 2015 với vị trí CEO. Tuy nhiên, Rantala đã từ chức chỉ một năm sau khi Rovio tái cơ cấu và cắt giảm nhân sự mạnh mẽ.
|
|![]()
Nokia từng là nhà sản xuất điện thoại di động lớn nhất trên thế giới nhưng sau đó đã bị đuối sức và có những bước đi sai lầm trước sự gia tăng chóng mặt của thị trường smartphone và bị lu mờ bởi Apple và Samsung. Họ đã bán toàn bộ mảng kinh doanh thiết bị cầm tay của mình cho Microsoft từ năm 2014 và giờ đây chỉ tập trung vào thiết bị mạng viễn thông.
Sau khi tiếp quản Nokia, Microsoft đã cho ra đời loạt smartphone Lumia nhưng rồi cũng không thành công và đang dần từ bỏ mảng kinh doanh này.
Các điện thoại và máy tính bảng mang thương hiệu Nokia của HMD sẽ hoạt động trên hệ điều hành Android. Các thiết bị này sẽ được sản xuất và phân phối bởi FIH Mobile, một công ty con của Foxconn Technology.
**Tại Việt Nam, tháng 10 sẽ có smartphone Nokia?**
Trong khi đó, tại thị trường Việt Nam, một nguồn tin cho biết, Nokia đang lặng lẽ tuyển quân và đào tạo nhân viên nhằm chuẩn bị tái xuất thương hiệu Nokia tại thị trường Việt Nam. Theo dự kiến, Nokia sẽ phát hành 2 mẫu điện thoại cơ bản vào cuối năm nay và 2 smartphone vào đầu năm 2017 tại thị trường Việt Nam.
Trên thực tế, điện thoại cơ bản (featurephone) mang thương hiệu Nokia chưa từng biến mất tại Việt Nam. Microsoft vẫn duy trì một vài model trên thị trường kể từ lúc tiếp quản mảng di động của Nokia và trước khi "sang tên đổi chủ" cho HMD Global& FHI Mobile. Nokia chỉ dừng lại ở mảng smartphone vào năm 2014, khi chiếc Lumia 930 được mệnh danh là di động thông minh cuối cùng của hãng.
Tuy nhiên, ngay cả khi smartphone mới mang thương hiệu Nokia ra mắt tại Việt Nam, chiếc điện thoại đó cũng không hẳn từ hãng mẹ Nokia. Nokia Phần Lan hiện đã trở thành công ty phần mềm, tập trung phát triển cho Here Maps và các dịch vụ viễn thông. Công ty này nhượng quyền sử dụng thương hiệu "Nokia" trên di động cho HMD Global, một công ty mới thành lập, đứng đầu bởi các cựu lãnh đạo của Nokia và Microsoft Mobile. HMD Global sẽ chịu trách nhiệm cho ra đời và bán những chiếc điện thoại gắn mác Nokia thay cho Nokia Phần Lan.
Hiện tại, những nhà máy sản xuất điện thoại cơ bản của Microsoft tại Bắc Ninh đã về tay FIH Mobile, công ty con của Foxconn (đối tác lắp ráp linh kiện cho Apple và Nokia trước đây). Nhà máy này có thể sẽ trực tiếp sản xuất hai mẫu điện thoại Nokia mới, dự kiến ra mắt cuối năm nay.
Nếu đó là sự thật thì tên gọi Nokia có thể sẽ sớm được hồi sinh. Theo giới thạo tin, HMD Global đang phát triển 2 smartphone Android với thiết kế kim loại gắn kết với “sự nổi tiếng của Nokia”
Cả hai điện thoại này sẽ đến với nền tảng Android, có cảm biến vân tay, bộ cảm biến hình ảnh độ nhạy cao. Hai điện thoại sẽ có khả năng chống nước và bụi bẩn. Hai mẫu điện thoại nhỏ hơn có kích cỡ 5,2 inch trong khi phiên bản màn hình lớn hơn có cỡ 5,5 inch. Độ phân giải chưa được xác nhận nhưng có thể sẽ là màn hình QHD (2560x1440 điểm ảnh) vô cùng sắc nét. Điện thoại này cũng được trang bị giao diện Z-Laucher cải tiến của Nokia.
**Hà Bùi (Tổng hợp)**
#### Các tin liên quan
#### Các tin khác
[Apple và Samsung tiếp tục thất thủ tại Trung Quốc](/san-pham-so/201608/apple-va-samsung-tiep-tuc-that-thu-tai-trung-quoc-539090/) [6 điều Apple cần làm để iPhone 7 trở lại vị trí quán quân](/san-pham-so/201608/6-dieu-apple-can-lam-de-iphone-7-tro-lai-vi-tri-quan-quan-539088/) [Apple sẽ ra mắt iPad mới kích thước 10,5 inch vào năm 2017?](/san-pham-so/201608/apple-se-ra-mat-ipad-moi-kich-thuoc-105-inch-vao-nam-2017-539060/) [5 triệu đồng có nên mua ZTE Blade S7?](/san-pham-so/201608/5-trieu-dong-co-nen-mua-zte-blade-s7-539011/) [Nên chọn Samsung Galaxy Note 7 hay Galaxy S7 Edge?](/trai-nghiem/201608/nen-chon-samsung-galaxy-note-7-hay-galaxy-s7-edge-538983/) [6 Smartphone tốt nhất giá 8 triệu đồng](/trai-nghiem/201608/6-smartphone-tot-nhat-gia-8-trieu-dong-538903/) [Pangu phát hành bản Jailbreak cho iOS 10 beta?](/san-pham-so/201608/pangu-phat-hanh-ban-jailbreak-cho-ios-10-beta-538860/) [iPhone 7: khác biệt lớn nhất đến từ nút home](/san-pham-so/201608/iphone-7-khac-biet-lon-nhat-den-tu-nut-home-538817/) [Smartphone 5,5 inch kim loại nguyên khối, giá 4 triệu đồng](/san-pham-so/201608/smartphone-55-inch-kim-loai-nguyen-khoi-gia-4-trieu-dong-538763/) [Apple bán iPad Pro 12,9 inch giảm giá tiền triệu](/san-pham-so/201608/apple-ban-ipad-pro-129-inch-giam-gia-tien-trieu-538655/)

Server: nginx


markdown:
Batimex Hà Nội – Tuyển lao động đóng gói linh kiện tủ lạnh- Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Cần tuyển lao động đóng gói 3 năm tại Nhật Bản. 1. NỘI DUNG CÔNG VIỆC THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN Xuất khẩu lao động Nhật Bản theo chương trình thực tập sinh kỹ năng, Công ty chúng tôi đang phái cử đưa lao động làm việc ...
[ Chi tiết »](http://xuatkhaulaodongnhat.com/tuyen-dung-lao-dong/batimex-ha-noi-tuyen-30-nu-dong-goi-linh-kien-tu-lanh-292016.htm)
[Batimex Hà Nội tuyển 30 nữ đóng gói linh kiện tủ lạnh 2/9/2016](http://xuatkhaulaodongnhat.com/tuyen-dung-lao-dong/batimex-ha-noi-tuyen-30-nu-dong-goi-linh-kien-tu-lanh-292016.htm)
Batimex Hà Nội – Tuyển lao động đóng gói linh kiện tủ lạnh- Xuất khẩu lao động Nhật Bản: Cần tuyển lao động đóng gói 3 năm tại Nhật Bản. 1. NỘI DUNG CÔNG VIỆC THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN Xuất khẩu lao động Nhật Bản theo chương trình thực tập sinh kỹ năng, Công ty chúng tôi đang phái cử đưa lao động làm việc ...


markdown:
Đăng nhập bằng facebook
Đăng nhập bằng google
Hoặc đăng nhập bằng
Nhớ mật khẩu
Đăng nhập
Quên mật khẩu
Xem thêm


markdown: Cách thức gọi đến An-giê-ri từ Công-gô | Viber Out Để tối ưu hóa trải nghiệm trên Viber.com, vui lòng kích hoạt JavaScript.

Connection: Close

X-Frame-Options: DENY

Cache-Control: no-cache, no-store, private

Set-Cookie: PHPSESSID=rrlve3mrlhr4hip4b7mfgadgh7; path=/; secure; HttpOnly


markdown:
{lоl рrо buildѕ|lоl build|lol рrо build|lоl guides|build lоl|lоlbuildеr|lоlbuild|lоl team|builds lol|pro build lоl|lоlbuildѕ|lоl сhаrасtеr|lоl tеаm buildеr|еmеbuildеr}
{lоl рrо buildѕ|lоl build|lol pro build|lоl guidеѕ|build lol|lolbuilder|lolbuild|lol team|builds lоl|рrо build lol|lolbuilds|lol character|lol team buildеr|еmеbuildеr} iѕ a very соmреtitivе gаmе thаt takes a lot оf ѕkill and ѕtrаtеgiс thinking to be аblе to оutрlау уоur орроnеntѕ. I саn hеlр you bесоmе оnе of the best Lеаguе of Lеgеndѕ рlауеrѕ out thеrе if you fоllоw thiѕ League of Lеgеndѕ build guide.
-Firѕt of аll you should аlwауѕ start bооtѕ аnd 3 hp pots with pretty much every rоlе in the game. You nееd to dо thiѕ ѕо you will bе аblе tо еngаgе оr rеtrеаt quickly with the mоvеmеnt speed you hаvе аnd ѕtау in lane longer with thе hеlр оf the hр pots.
-Runеѕ and Mаѕtеriеѕ аrе very imроrtаnt tо winning уоur lаnе. Most соmmоn Mаѕtеrу buildѕ fоr аn AD саrrу or AP iѕ a 21/0/9 build аnd fоr tаnkѕ a 0/21/9 build. Thiѕ isn’t ԛuitе thе same fоr everyone but уоu will find that оut lаtеr. Runеѕ are vеrу сhаmр ѕресifiс and саn аlѕо find thаt out in thе full League of Legends build guide.
-Summoner ѕреllѕ ѕhоuld gо likе this. Support gеtѕ flаѕh аnd еxhаuѕt. AD Cаrrу get flаѕh аnd heal. Mid gets flаѕh аnd ignitе. Top gеtѕ flash/ghost аnd ignite. Jungler gеtѕ ѕmitе and flash/exhaust.
-Alѕо get tо knоw аll of the сhаmрiоnѕ in thе game well because thiѕ will hеlр уоu know whеn tо be саrеful and whеn to рlау аggrеѕѕivе. Thiѕ League оf Lеgеndѕ build guidе will hеlр you better undеrѕtаnd аll of thiѕ.
-Whеn рlауing аѕ a junglеr уоu wаnt to рау аttеntiоn tо аll of the lаnеѕ аt аll timеѕ. Whеn you see a lаnе оvеr еxtеnd, which iѕ when they have рuѕhеd раѕt thе midwау роint in the lаnе towards уоur tоwеr, уоu want to gank that lаnе as soon as роѕѕiblе.
-When рlауing аn AD саrrу you should buy a couple оf Dоrаnѕ Blаdеѕ whеn уоu hаvе еnоugh gоld bесаuѕе thiѕ will help mаkе you a little mоrе tаnkу аnd givе уоu a lоt оf dаmаgе and lifesteal. If уоu ѕtаrt out rеаllу wеll аnd get enough gold уоu саn buy a BF Sword nеxt inѕtеаd of Dоrаnѕ Blаdеѕ.
-If playing AP Mid lаnе уоu ѕhоuld gо fоr a соuрlе оf Dоrаnѕ Ringѕ and ѕоmе wаrdѕ ѕо уоu саn wаrd thе bushes on both ѕidеѕ tо kеер from getting gаnkеd.
-Whеn рlауing Tор lane trу to gеt a ward аѕ еаrlу as possible аnd рlасе it in the rivеr nеаr thе exit from thеir blue buff whеn playing оn the tор рurрlе ѕidе. Whеn рlауing on thе bоttоm bluе ѕidе, рlасе it in the tri buѕh nеаr their junglе еxit.
-If playing Suрроrt be sure tо firѕt wards inѕtеаd of bооtѕ bесаuѕе уоu аrе gоing tо nееd to wаrd thе enemies bоttоm buѕh in thе bottom lаnе аnd thе river nеаr you.
-Thеrе iѕ muсh mоrе thаn I can еxрlаin here уоu muѕt сhесk оut thе vidеоѕ tо gеt аll оf the content you nееd frоm thе Lеаguе of Lеgеndѕ build guidе tо bесоmе a рrо.
This {lоl pro buildѕ|lоl build|lol pro build|lоl guides|build lоl|lоlbuildеr|lоlbuild|lоl team|builds lol|pro build lol|lolbuilds|lol character|lol team builder|emebuilder} will mаkе уоu a better player аnd hеlр you gаin еlо vеrу ԛuiсklу.

Vary: Cookie

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

X-ac: 1.dca _dca


markdown:
[Home](https://evprincessbichlien.com)
###### EV Princess Kem Dưỡng Da
# EV Princess Kem Dưỡng Da
![ ev princess kem duong da](https://evprincessbichlien.com/wp-content/uploads/2016/04/ev-princess-kem-duong-da.jpg)
EV Princess kem dưỡng da tốt nhất
EV Princess kem dưỡng da tốt nhất nếu bạn muốn có được một làn da hoàn hảo. Làn da của bạn rạng rỡ và thậm chí săn chắc. Nó không gây ra bất kỳ gây tổn hại làn da của bạn? Nếu câu trả lời của bạn là có thì có tin tốt. Nó có thể đạt được một làn da như ý của bạn. Tất cả bạn cần là một làn da trắng sáng mịn màng và hồng hào. Do đó là EV Princess kem dưỡng da tốt nhất có chứa thành phần tự nhiên. Đã được chứng minh là an toàn và hiệu quả làm trắng sáng da. Đặc biệt là
** dùng cho da sạm nám và tàn nhang rất hiệu quả bộ sản phẩn EV Princess**
### Cách chọn kem dưỡng da an toàn
Vấn đề là hiện nay có hàng trăm các loại kem làm trắng da trên thị trường. Vì vậy việc tìm kiếm một thương hiệu tốt để sử dụng. Trong nhiều thương hiệu mỹ phẩm không phải là một nhiệm vụ dễ dàng. Do đó, trong bài viết này sẽ giúp bạn làm để tìm kiếm dễ dàng hơn. Những gì để tìm một loại kem dương da tốt nhất để sử dụng.
Một lời khuyên của chúng tôi là bạn luôn luôn tránh làm trắng da bằng hoá chất. Kem có chứa chất làm sáng khắc nghiệt, như hydroquinone và acid alpha-hydroxy. Những thành phần có hại, không chỉ làm họ gây kích ứng, mẩn đỏ và viêm. Sản phẩm cũng có thể làm hỏng lớp ngoài của da. Điều quan trọng cần lưu ý rằng một khi lớp đó bị phá hủy. Làn da của bạn dễ bị nhiễm trùng và làm tổn thương da trầm trọng.
Bạn không cần phải đặt sức khỏe nguy cơ rủi ro với các loại kem như vậy. Vì hiện nay có một loại kem có chất làm sáng tự nhiên mà thậm chí còn hiệu quả hơn. Mà không có bất cứ rủi ro đối với làn da của bạn và cũng như sức khỏe chung.
### Sản phẩm EV Princess kem dưỡng da rất an toàn và hiệu quả
Một trong những chất làm sáng tự nhiên tốt nhất được thấy trong EV Princess kem dưỡng da. Điều quan trọng cần lưu ý là trong khi các sản phẩm làm sáng da khác gây kích ứng. EV Princess Extra Whitening Night Cream thực sự giúp giảm kích ứng. Đây là kết quả của thực tế là nó lần đầu tiên được phát triển. Như là một chống kích ứng trước khả năng làm trắng của nó được phát hiện.
EV Princess kem dưỡng da được chứng minh là có hiệu quả làm trắng nhẹ nhàng. Ngoài ra,
** còn rất hiệu quả, loại bỏ các đốm đồi mồi và bị đổi màu khác. Nó hoạt động bằng cách ức chế sự sản xuất melanin. Nghiên cứu cho thấy khi được sử dụng ở nồng độ có hiệu quả ức chế melanin. Nó cũng chứa các đặc tính chống lão hóa giúp loại bỏ các dấu hiệu lão hóa như nếp nhăn. Do đó, nó giúp để làm cho bạn trông trẻ hơn. sản phẩm EV Princess** ![ ev princess bich lien](https://evprincessbichlien.com/wp-content/uploads/2016/01/ev-princess-bich-lien-02.jpg)
Kem EV Princess chuyên chăm sóc da mặt của Hoa Hậu Bích Liên
Do đó, nếu bạn thực sự muốn có một làn da trắng sáng mịn màng. Bạn nên sử dụng một loại kem làm trắng da hiệu quả và an toàn. Mà nó không gây tổn hại cho làn da. Bạn hãy mua
** kem dưỡng da hiệu quả để sử dụng. Nếu bạn muốn biết thêm thông tin về các thành phần tự nhiên quan trọng khác thì hãy gọi ngay cho chúng tôi. Chuyển gia thẩm mỹ Bích Liên sẽ giúp làm cho làn da của bạn rạng rỡ, trẻ trung và xinh đẹp. Sản phẩm của Hoa Hậu Bích Liên không có bất kỳ tác động có hại cho da. sản phẩm EV Princess**

X-Powered-By: VPSSIM

Server: Nginx


markdown:
Việt An Cung cấp cách thức tối ưu nhất cho việc xây dựng hệ thống lọc xử lý nước ro công nghiệp cho doanh nghiệp, khu dân cư, khu công nghiệp.
[máy chiết rót tự động](http://chietrot.com) mạng lưới lọc loc nuoc công nghiệp của Việt An đang được rất nhiều đơn vị lắp ráp kinh doanh xu ly nuoc tinh khiết khắp cả xu ly nuoc quan tâm.
Nhu cầu sử dụng xu ly nuoc tinh khiết :
ngày nay trên thị trường có rất nhiều loại lọc nước giải khát, xử lý nước lọc sản xuất tràn lan, chưa đạt an toàn sử dụng chất lượng loc nuoc tinh khiết ảnh hưởng đến sức khỏe của người tiêu dùng. Theo thống kê của bộ y tế , nguy cơ mắc các bệnh ung thư ngày càng cao, mà lí do chính là do nguồn loc nuoc uống, nước sử dụng trong sinh hoạt hàng ngày.
Để bảo vệ sức khỏe của mình, rất nhiều người tiêu dùng đã lựa chọn sử dụng các loại nước uông tinh khiết đạt tiêu chuẩn chất lượng được chế tạo từ các hệ thống chế tạo xử lý nước tinh khiết đóng chai, đóng bình. Có thể nói nhu cầu về nuoc uống tinh khiết của người dân đang rất cao mở ra cơ hội để các nhà sản xuất xu ly nuoc tinh khiết trong nuoc tập trung phát triển chế tạo kinh doanh loc nuoc tinh khiết.
Giới thiệu hệ thống lọc nước RO công nghiệp:
hệ thống lọc loc nuoc RO công nghiệp của Việt An là một trong những sản phẩm được sản xuất theo công nghệ mới nhất nhất của Mỹ theo ISO 9001-2015, tiêu chuẩn quốc tế khắt khe và ưu việt nhất bây giờ .
Với mục tiêu kinh doanh tạo ra sản phẩm có báo giá trị và chất lượng thực sự
[hệ thống lọc nước tinh khiết ](http://daychuyenlocnuoc.com.vn)lấy khách hàng làm tâm, Việt An hướng đến tầm nhìn trở thành 1 trong những doanh nghiệp đứng đầu về sản phẩm lọc xu ly nuoc . Với ứng dụng và công nghệ lọc lọc nuoc vượt trội, loại bỏ được các độc tố trong lọc nước sinh hoạt, đảm bảo xử lý nước đạt tiêu chuẩn an toàn thực phẩm 6-1-2010/BYT của Bộ Y Tế về xử lý nước uống tinh khiết, góp phần bảo vệ sức khỏe con người con người.
ưu điểm nổi bật của mạng lưới lọc xử lý nước RO công nghiệp:
mạng lưới lọc xu ly nuoc RO là hệ thống được lắp ráp theo chuẩn quốc tế ISO 9001-2015.
hệ thống lọc xu ly nuoc được lắp ráp từ những linh kiện nhập khẩu đến từ Italya, Mỹ, Hàn Quốc, … Các sản phẩm củaViệt An luôn đảm bảo là sản phẩm sử dụng công nghệ lọc lọc lọc nước tốt nhất trên thị trường hiện tại .
hệ thống lọc được nhập khẩu đảm bảo chất lượng lọc nước đạt chuẩn của bộ Y Tế TCVN 6-1-2010/BYT.
hệ thống bơm được nhập khẩu từ Italya. hệ thống lọc có độ ổn định cao, vận hành êm ái, tiếng ồn nhỏ so với các loại sản phẩm lắp ráp lọc nước thông thường.
hệ thống dây chuyền lọc được tuyển chọn và nhập khẩu đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng lọc lọc nước làm mềm trước khi đưa vào hệ thống lọc RO, giúp nâng cao tuổi thọ của sản phẩm lọc.
mạng lưới điện được lắp đặt với mạch ngắt tự động, mạch bảo vệ bơm đầu nguồn an toàn, mạch bảo vệ toàn bộ hệ thống khi mất điện.
mạng lưới hệ thống xử lý đo: thiết bị
[lọc nước](http://hethonglocnuoc.com.vn) đo chất lượng loc nuoc thông minh để kiểm tra tình trạng nước , mạng lưới đo lưu lượng nước , đo áp lực lọc nước trên từng công đoạn lọc cụ thể, chi tiết.
# Xây dựng hệ thống xử lý nước
Việt An Cung cấp cách thức tối ưu nhất cho việc xây dựng hệ thống lọc xử lý nước ro công nghiệp cho doanh nghiệp, khu dân cư, khu công nghiệp.

Server: cloudflare-nginx


markdown:
## Mô tả
*Mắt kính thương hiệu Foster grant nổi tiếng cửa Mỹ (* *https://* **fostergrant**.com ) hàng cao cấp do chúng tôi nhập khẩu trực tiếp từ Mỹ, giá bán tại thị trường Mỹ đã trên 50 đô la, các bạn có thể tham khảo giá trên các web bán hàng của Mỹ, nhưng với giá sỉ bán lẻ, chúng tôi chỉ bán đồng giá 300.000 vnđ.
**Thông tin sản phẩm : Kính lão Foster Grant gọng đen 1 độ 75 MS67146** **Thông tin sản phẩm : Kính lão Foster Grant gọng đen 1 độ 75 MS67146**
Xuất xứ : thương hiệu Mỹ, nhập từ Mỹ, có dán mã vạch Mỹ, gia công tại Trung quốc.
Mã sản phẩm : Foster grant MS67146
Chất liệu : nhựa cường lực
Sử dụng cho nam và nữ
Tròng kính viễn thị : 1,75 độ
Sản phẩm bao gồm gọng kính và tròng kính có độ sẵn .
**Hình shop tự chụp, hoàn toàn không chỉnh sửa photoshop** ![ ](https://luu.vn/wp-content/uploads/images/wppipes/2017-04/73ffd733de.jpeg)
## Đánh giá
Chưa có đánh giá nào.

Link: <https://luu.vn/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://luu.vn/?p=81900>; rel=shortlink


markdown:
**Munchkin Tàu ngầm thám hiểm** là bộ đồ chơi thông minh của [thương hiệu Munchkin](http://megamart.vn/munchkin) nổi tiếng cực kì hấp dẫn với các bé từ 12 tháng tuổi trở lên giúp các bé có thể phát triển các giác quan bổ ích đồng thời mang đến cho bé cơ hội làm quen với nhiều kĩ năng mới bổ ích. Bé sẽ vô cùng hứng thú khi được chơi ngay cả trong khi tắm với bộ đồ chơi tàu ngầm thám hiểm có chất liệu nhựa an toàn không chứa BPA độc hại có thể chơi thỏa thích dưới nước.
## Thảo luận bằng Facebook

Set-Cookie: _orig_referrer=; expires=Mon, 04-Dec-2017 21:31:54 GMT; path=/; HttpOnly

X-Page: product-detail

X-Cache: miss

P3P: CP="NOI DSP COR NID ADMa OPTa OUR NOR"


markdown:
Khựa khựa… ấp ủ đã lâu, giừ Hana và Kiều xinh đệp xin ra mắt trang chuyên cung cấp các thủ thuật nhỏ trong Wp. Mục đích lập trang này là muốn giúp những bạn đã và đang chuẩn bị lập Wp có một chút hiểu biết sơ qua để có thể tạo cho mình một Wp thật đẹp và đủ công dụng nhé… hí hí…..
Những mục được dẫn link ở đây có những mục do bọn mình tự làm, cũng có những mục bọn mình dẫn link từ nhà khác, những mục nào dẫn link bọn mình sẽ chú thích bên cạnh. Mong rằng trang này của bọn mình có thể giúp đỡ cho mọi người một phần nào đó nhé.
Tạm thời bọn mình mới chỉ có một số mục thôi, bọn mình sẽ nhanh chóng
**update** thêm… hí hí **1 Link tổng hợp hướng dẫn từ đầu đến cuối không kèm hình ảnh – Lê Tấn Hiền
** **2 Các tạo trang (page) và dán link làm mục lục truyện – Kiều** **3 Chỉnh giao diện cho Wp – Hạ Nguyệt
** **4 Chèn nhạc vào thanh bên – Kiều
** **5 Tạo bảng trong bài viết – Hạ Nguyệt
** **6 Cách làm pic cho truyện – Mèo Hoang Tiểu Thư** **7 Cách đổi AVA – Hana** **8 Cách lập bảng vote – Kiều** ** 9 Tổng hợp mẹo Wp Từ ~ Yappa~ – ~Yappa~
** **10.** [Tạo khung màu để chèn chữ trong ảnh](http://hoatrucvan.wordpress.com/2011/11/28/t%e1%ba%a1o-khung-mau-%e1%bb%9f-%e1%ba%a3nh/)– Hoa Trúc Vân **11. Làm ebook prc – Cam** **12. Cách chèn nhạc vào blog WordPress.com – Y2T** **13. Từ điển online – Hana** **14. Thêm link liên kết – Hoa Trúc Vân** **15. Tạo link trong bài viết – Y2T** **16. Gửi mail trực tiếp từ blog – Y2T** **17. Mẹo theo dõi truyện dành cho các bạn đọc truyện không có tài khoản wordpress – Tinker Chuông Vô Ưu** **18. Cách đưa Author grid, Gravatar, Ảnh ra thanh bên – Hana tớ đây** [ – Hana 19: Re: Bơ](https://meomeohana.wordpress.com/2012/03/04/re-b%C6%A1/)
Chắc e hỏi câu này rất ngu (ko phải là chắc mà là chắc chắn) vì e mù máy tính + wordpress nên m.n thứ tội cho e! E xin hỏi cái widget văn bản nó ở đâu và hình thù ra làm sao! E đau khổ quá! Ai bít chỉ cho e vs! ~~~>0<~~~
bảng thông tin -> giao diện -> widget -> https://meomeohana.wordpress.com/?attachment_id=8861 em có thể thấy nó ở đây nhé ^^
không có gì là ngu hay ngốc cả em ạ, chỉ cần em tỉ mỉ quan sát một chút thì đều có thể hiểu được hết ^^ rất vui vì giúp được em
Thanks chị nhìu nha! ^^
không có gì em ạ
ad ơi sao ad chèn đươc gif vào khung Thông Báo dzậy
nó có 1 đoạn code để chèn vào thanh công cụ văn bản trong mục giao diện -> widget bạn ạ 🙂 nếu muốn thì mình cho bạn đoạn code đấy, sau đó bạn hình lên mục media của blog rồi thay vào địa chỉ của mình 🙂 thành của bạn là được ạ
thanks bạn hana
thanks bạn hana mình đã làm được rồi ạ
chúc mừng bạn nhé
bạn ơi cho mìh hỏi là tsao khi mình vào tạo trang con trong trang lớn
mà mìh thấy ở bên phải có dòng thuộc tính trang.
nhẽ ra có 3 cột là cha mẹ => bản mẫu => thứ tự
nhưng sao minh chỉ thấy cha me và thứ tự mà không có bản mẫu .mik cũng làm theo hướng dẫn mà nó mãi không ra .bạn chỉ dùm mik vs / mik ms lập wp nên hông bt .thanks bạn
mình nghĩ cái này chỉ là do giao diện khác nhau nên nó cũng hơi khác thôi bạn ạ, vì mình cũng chỉ càn dùng cái cha mẹ với thứ tự là mình đã tạo được những trang mẹ trang con ưng ý lắm rồi ý ^^, bạn thử làm mà không cần đến cái bản mẫu xem có ưng ý không, nếu không mình sẽ thử ngâm cứu
minh làm thưr rồi mà không được. không có ra trang con ,
vs lại mik viet bài đăng vào trong mụch abc nào đó nhưng khi vào mục abc thì không có truyện .
vậy trc tiên mình nghĩ bạn nên đổi theme khác rồi thử làm lại xen sao, có 1 số theme kô thể tạo trang con hay trang mẹ luôn đó bạn
chủ nhà cho ta hỏi làm sao để đăng bài viết mới ??? bên ta nó chỉ có lưu bản nháp mà ko cho đăng bài TT^TT chủ nhà giúp ta với
đây nè bạn ơi, bên cạnh nó có cái nút màu xanh đó
![](https://meomeohana.files.wordpress.com/2015/05/untitled.jpg?w=610)
bạn chụp cho mình cái mục [bài viết -> viết bài mới] xem nào ạ
@@ bn cho mình cái fb dc ko mình ko b cách để chụp r đăng lên
https://m.facebook.com/hanameo
link fb nhà mình nhé, cơ mà kô có bạn chung sợ kô kết bạn đc ạ 😦 bạn cứ mess cho mình rồi mình sẽ add ạ


markdown:
### Thông tin Cá Nhân: tjlac
![Avatar của tjlac](/images/no-img.png)
|Tài khoản| tjlac
|Full Name|
|Nick Yahoo|
|Sở Thích|
|Giới tính|
|Sinh nhật| - -
|Tỉnh/TP|
|Nghề nghiệp|
### Bài Hát Nổi Bật
-
1
[Thiếu Nữ Áo Lam](https://nhacgdpt.com/bai-hat/Thieu-Nu-Ao-Lam/EZEFFAD.html) [Nguyễn Duyên Quỳnh](/tim-kiem/bai-hat.html?key=Nguyễn+Duyên+Quỳnh&ks=singer)201
-
2
[Cùng Quây Quần](https://nhacgdpt.com/bai-hat/Cung-Quay-Quan/EZEFAD9.html)3,552
-
3
[Chị đoàn em](https://nhacgdpt.com/bai-hat/Chi-doan-em/EZEFZDF.html) [Chánh Đức](/tim-kiem/bai-hat.html?key=Chánh+Đức&ks=singer)3,132
-
4
[Vui Cảnh Gia Đình](https://nhacgdpt.com/bai-hat/Vui-Canh-Gia-Dinh/EZEFZBF.html) [Nhiều Ca Sĩ](/tim-kiem/bai-hat.html?key=Nhiều+Ca+Sĩ&ks=singer)3,569
-
5
[Hướng Phật Đài](https://nhacgdpt.com/bai-hat/Huong-Phat-Dai/EZEFZB8.html) [Nhiều Ca Sĩ](/tim-kiem/bai-hat.html?key=Nhiều+Ca+Sĩ&ks=singer)3,191
-
6
[Ta Ca Hát](https://nhacgdpt.com/bai-hat/Ta-Ca-Hat/EZEFZ7U.html) [Nhiều Ca Sĩ](/tim-kiem/bai-hat.html?key=Nhiều+Ca+Sĩ&ks=singer)2,026
-
7
[Trai Áo Lam](https://nhacgdpt.com/bai-hat/Trai-Ao-Lam/EZEFZ67.html) [Nhiều Ca Sĩ](/tim-kiem/bai-hat.html?key=Nhiều+Ca+Sĩ&ks=singer)2,100
-
8
[Mầm Măng](https://nhacgdpt.com/bai-hat/Mam-Mang/EZEFZ6Z.html) [Nhiều Ca Sĩ](/tim-kiem/bai-hat.html?key=Nhiều+Ca+Sĩ&ks=singer)2,178
-
9
[Anh Em Ta Về](https://nhacgdpt.com/bai-hat/Anh-Em-Ta-Ve/EZEFZ6O.html) [Nhiều Ca Sĩ](/tim-kiem/bai-hat.html?key=Nhiều+Ca+Sĩ&ks=singer)3,990
-
10
[Một Áo Lam, Trăm Áo Lam](https://nhacgdpt.com/bai-hat/Mot-Ao-Lam-Tram-Ao-Lam/EZEFZ60.html) [GĐPT Giác Hạnh](/tim-kiem/bai-hat.html?key=GĐPT+Giác+Hạnh&ks=singer)2,601
### Video Mới
-
[Sen Nở Chân Không [Ca Lăng Tần Già II]](https://nhacgdpt.com/video/Sen-No-Chan-Khong-Ca-Lang-Tan-Gia-II/EZEFFAU.html) [Nguyễn Thị Ngọc Trúc](/tim-kiem/bai-hat.html?key=Nguyễn+Thị+Ngọc+Trúc&ks=singer)237
-
[Ánh Sáng Tâm Minh [Ca Lăng Tần Già II]](https://nhacgdpt.com/video/Anh-Sang-Tam-Minh-Ca-Lang-Tan-Gia-II/EZEFFAO.html) [Đặng Dung](/tim-kiem/bai-hat.html?key=Đặng+Dung&ks=singer)223
-
[Diệu Pháp Liên Hoa [Ca Lăng Tần Già II]](https://nhacgdpt.com/video/Dieu-Phap-Lien-Hoa-Ca-Lang-Tan-Gia-II/EZEFFAW.html) [Huỳnh Thị Thủy](/tim-kiem/bai-hat.html?key=Huỳnh+Thị+Thủy&ks=singer)458
-
[Mừng Phật Ra Đời [Ca Lăng Tần Già II]](https://nhacgdpt.com/video/Mung-Phat-Ra-Doi-Ca-Lang-Tan-Gia-II/EZEFFAI.html) [Trần Thị Thanh Tâm](/tim-kiem/bai-hat.html?key=Trần+Thị+Thanh+Tâm&ks=singer)148
-
[Tuệ Giác Phật Đà [Ca Lăng Tần Già II]](https://nhacgdpt.com/video/Tue-Giac-Phat-Da-Ca-Lang-Tan-Gia-II/EZEFFA0.html) [Đặng Văn Hiếu](/tim-kiem/bai-hat.html?key=Đặng+Văn+Hiếu&ks=singer)159
-
[Bông Hồng Cài Áo [Ca Lăng Tần Già II]](https://nhacgdpt.com/video/Bong-Hong-Cai-Ao-Ca-Lang-Tan-Gia-II/EZEFF9F.html) [Phạm Thị Xuân Huyên](/tim-kiem/bai-hat.html?key=Phạm+Thị+Xuân+Huyên&ks=singer)185
-
[Bông Hồng Cài Áo [Ca Lăng Tần Già II]](https://nhacgdpt.com/video/Bong-Hong-Cai-Ao-Ca-Lang-Tan-Gia-II/EZEFF9E.html) [Nguyễn Văn Bôn](/tim-kiem/bai-hat.html?key=Nguyễn+Văn+Bôn&ks=singer)150
-
[Mẹ Từ Bi [Ca Lăng Tần Già II]](https://nhacgdpt.com/video/Me-Tu-Bi-Ca-Lang-Tan-Gia-II/EZEFF9D.html) [Trần Thị Mộng Viên](/tim-kiem/bai-hat.html?key=Trần+Thị+Mộng+Viên&ks=singer)168
-
[Ánh Mắt Của Cha [Ca Lăng Tần Già II]](https://nhacgdpt.com/video/Anh-Mat-Cua-Cha-Ca-Lang-Tan-Gia-II/EZEFF9C.html) [Nguyễn Đăng Khải](/tim-kiem/bai-hat.html?key=Nguyễn+Đăng+Khải&ks=singer)158
-
[Còn Lại Đêm Giã Từ [Ca Lăng Tần Già II]](https://nhacgdpt.com/video/Con-Lai-Dem-Gia-Tu-Ca-Lang-Tan-Gia-II/EZEFF9B.html) [Lê Huỳnh Mai](/tim-kiem/bai-hat.html?key=Lê+Huỳnh+Mai&ks=singer)183


markdown:
LOST STOLEN IMEI NOT SUPPORTED CLEAN imeis 100% UNLOCK
WRONG IMEI POSTED = NO REFUND
No refund for wrong network and Us Gsm policy
unlocking time : 1-24hrs
*** 48hrs Max If Delayed ***
Once submitted, orders can not be cancelled!

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate

Set-Cookie: pagelimit=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0


Server: Apache/2.4.6 (Red Hat Enterprise Linux)

Via: 1.1 varnish-v4

Cache-Control: no-cache

Set-Cookie: JSESSIONID=5282BDAE05E2B2125986265F6E7A98A4; Path=/; Secure; HttpOnly


markdown:
# Ông chủ mê luyến ta!
# (Hoàn mỹ tình nhân hệ liệt)
### Tác giả: Kim Huyên
*Edit: crossrose*
**Chương bảy**
Thân phận xác định, chính thức qua lại, quan hệ của hai người Chương Sĩ Hào cùng Ngả Lan ở công ty vẫn là một bí mật.
Đối với chuyện này, Chương Sĩ Hào kỳ thật là thực ai oán, kiên trì không chịu công khai bọn họ quan hệ chính là Ngả Lan, tuy rằng nàng có lý do chính đáng —nàng còn muốn làm việc, hắn cũng không muốn nàng bị người khác xa lánh — nhưng vẫn là làm cho hắn có loại cảm giác chính mình hình như là tình nhân ngầm, cảm giác không người thừa nhận.
Trừ lần đó ra, nàng không chịu đến nhà hắn cùng hắn ở chung, cũng làm cho hắn ai oán một chút. Hoàn hảo hắn hiểu được đạo lý “Sơn không theo hắn, hắn có thể đi theo sơn”, đem hành lý, trực tiếp đến ở nhà nàng, giống nhau có thể thực hiện được mục đích cùng nàng ở chung, mỗi ngày ôm nàng hạnh phúc đi vào giấc ngủ.
*(Anh này đúng là siêu mặt dày, hi hi)*
Chẳng qua mỗi ngày “về nhà” đều phải tìm chỗ đỗ xe, làm cho hắn cảm thấy thật phiền toái, cho nên hắn gần đây đều đem xe để ở dưới lầu công ty, tan ca sẽ đi taxi “về nhà”.
“Tổng giám đốc?” Gặp Tổng giám đốc đang ở giữa cuộc họp chẳng biết tại sao thế nhưng như đi vào cõi thần tiên, Ngô Thừa Trước hướng hắn, hơi chút nâng cao tiếng nói lây tỉnh hắn.
“Chuyện gì?” Chương Sĩ Hào hoàn hồn, quay đầu hỏi.
“Trần phó tổng muốn hỏi ý kiến ngài, việc cùng xí nghiệp Kenxi của
Hoa Kì hợp tác kỹ thuật có ý kiến gì?” Ngô Thừa Trước nhắc hắn.
Chương Sĩ Hào quay đầu nhìn về phía bàn hội nghị năm tên đại tướng dưới tay, hai vị phó tổng, hai vị phó giám đốc, còn có một vị trợ lý đặc biệt của hắn. Trừ bỏ Ngô Thừa Trước cùng một phó giám đốc, ba người còn lại có thể nói là đã theo công ty từ khi mới thành lập, một đường cùng hắn dốc sức làm việc đến bây giờ chính là những chiến hữu tốt nhất của hắn, hắn đối với năng lực kinh doanh và tham vọng của bọn họ có thể nói là khá hiểu biết. Vị phó giám đốc kia cùng Ngô Thừa Trước năng lực cũng không nhỏ.
Năm người bọn họ, trên cơ bản chính là cánh tay phải của Phương Đạt, mỗi người đều có năng lực làm việc độc lập, nhưng chính là có thói quen lấy hắn làm đầu ngựa, không có hắn dẫn dắt, cho dù biết phương hướng chính xác, cũng không dám tùy tiện thực hiện.
“Tử Phú, vấn đề kỹ thuật ngươi so với ta hiểu rõ hơn, cho nên việc cùng Kenxi hợp tác từ hôm nay trở đi ngươi toàn quyền xử lý, chỉ cần nói cho ta kết quả.” Hắn quyết định từ bây giờ bắt đầu đem quyền lực trao cho cấp dưới, làm cho mấy cái tên này một mình đảm đương một phần công việc.
Trần Tử Phú ngây người một chút. “Nhưng là Tổng giám đốc!”
“Ta sẽ nói cho ngươi biết ý kiến và nhận xét của ta, nhưng là quyền quyết định ở ngươi.” Hắn ngắt lời, sau đó chuyển hướng những người khác. “Từ tháng sau bắt đầu, ta chỉ tham gia hội nghị quyết định vào thứ Hai, các hội nghị khác các ngươi năm người chính mình đi thảo luận quyết định, sau đó đem kết quả giao cho ta xét duyệt là được. Về sau ta không muốn tham gia thảo luận, trừ phi ta cảm thấy được quan trọng.”
Mọi người hai mặt nhìn nhau.
“Ta hy vọng các ngươi đều có thể một mình đảm đương, có năng lực quyết định, cho dù ta không ở đây, cũng có thể dựa vào chính mình đối với công ty ra quyết định có lợi nhất.” Hắn nhìn bọn họ tiếp tục nói.
” Tổng giám đốc, có phải hay không phát sinh chuyện gì?” Ngô Thừa Trước nhịn không được tngơ ngác hỏi.
“Không có.”
“Nếu như không có, ngài vì cái gì lại nói ngài không ở đây như vậy, còn đột nhiên ra quyết định như vậy? Cái này kỳ quái.” Trần Tử Phú nhịn không được cũng phát biểu.
Những người khác cũng nhất trí, tất cả đều nhìn hắn chằm chằm.
“Boss, ngài có phải hay không thân thể xảy ra vấn đề gì?” Ngô Thừa Trước vẻ mặt lo lắng nhìn hắn, “Vì một nữ nhân mà để qua một bên hắn công việc yêu thích nhất.”
Đinh…
Trong phòng hội nghị yên tĩnh đột nhiên vang lên tiếng chuông điện thoại di động. Chương Sĩ Hào trước nhìn một chút giờ trên đồng hồ, mới giơ lên bạc môi, tay đưa vào cặp táp, lấy điện thoại cầm tay ra nghe. Nàng thật là đúng giờ.
“Uy?”
“Đã mười hai giờ, nhớ rõ phải đi ăn cơm.” Ngả Lan thanh âm xuất hiện ở đầu kia điện thoại, nhắc nhở hắn.
“Theo giúp anh cùng đi.” Hắn yêu nàng.
“Không được.”
“Được rồi, anh tiếp tục họp, dù sao anh hiện tại cũng không đói, chờ đói bụng anh sẽ đi ăn.” Hắn cố ý nói như vậy.
“Không được!” Ngả Lan ở đầu kia điện thoại lập tức kêu lên.
Hắn mỉm cười.
“Anh bình thường như vậy không thể ăn ba bữa đúng giờ sao? Đã đến giờ đi ăn cơm, chờ đói bụng lại đụng tới có việc trì hoãn, anh nhất định lại sẽ quá đói…, anh chính là như vậy muốn phá hư dạ dày.” Nàng giáo huấn.
“Chính là thường xuyên không thoải mái mà thôi, không đến mức phá hư đi?” Hắn vì dạ dày của mình phát ra tiếng biện hộ.
“Thường không thoải mái còn chưa đủ sao?” Nàng ở đầu kia điện thoại hừ lạnh.
“Ít nhất anh không có đi bệnh viện báo danh.”
“Đó là bởi vì có người sợ uống thuốc!”
“Không phải sợ, chính là không thích.” Hắn nghiêm chỉnh sửa đúng nàng.
“Tùy anh nói như thế nào. Tóm lại, đã đến giờ phải ăn cơm.”
“Chờ qua một lát sẽ không cảm thấy đói nữa, hơn nữa một người cô đơn ăn cơm một mình không có muốn ăn, bắt buộc ăn cái gì cũng chỉ lại hại chính mình tiêu hóa không tốt, tăng thêm gánh nặng cho dạ dày mà thôi.” Hắn lớn tiếng thở dài.
Đầu kia điện thoại đầu đột nhiên trầm tĩnh vài giây, mới truyền đến thanh âm không cam lòng của nàng: “Đã biết rồi, em cùng anh đi ăn cơm là được rồi đi?”
Mục đích đạt được, Chương Sĩ Hào đắc ý nhếch miệng cười. “Vậy chỗ cũ gặp?”
“Chán ghét.” Nàng để lại hai chữ này, cúp điện thoại.
Chương Sĩ Hào khoái trá cười ra tiếng, vừa ngẩng đầu, chỉ thấy các Đại tướng của hắn một đám cứng họng, trợn mắt há hốc mồm nhìn hắn, rất giống nhìn thấy người ngoài hành tinh.
“Làm gì?” Hắn nhướng nhướng mày.
Đoàn người đồng loạt lắc đầu.
Nếu không ai dám nói ra suy nghĩ của mình… Chương Sĩ Hào giơ tay lên nhìn một chút thời gian trên đồng hồ, từ chỗ ngồi đứng dậy nói: “Nhanh đến thời gian nghỉ trưa, hội nghị tạm dừng, buổi chiều tiếp tục. Mọi người trước đi ăn cơm đi, không cần vì công việc mà sinh bệnh.” Lời còn chưa dứt, hắn-người cùng giai nhân ước hẹn đã dẫn đầu đi ra phòng họp, liền biến mất ở ngoài cửa.
Còn lại năm người trong phòng hội nghị không khỏi hai mặt nhìn nhau.
“Nếu không phải tận mắt nhìn thấy, tôi thực không thể tin được.” Trần Tử Phú thì thào tự nói ra suy nghĩ trong lòng mọi người.
“Không biết là nữ nhân nào như vậy có mị lực, có thể thay thế được địa vị công việc ở trong lòng Tổng giám đốc.”
“Nhất định là một đại mỹ nữ.”
“Dáng người nhất định tốt lắm.”
“Tâm chắc cũng tốt lắm, mới có thể thay đổi người nghiện công việc như Tổng giám đốc.”
“Thừa Trước, ngươi mỗi ngày đều đi theo Tổng giám đốc, nên biết đối phương là ai đi?” Trần Tử Phú hỏi.
“Hoàn toàn không biết.” Ngô Thừa Trước không chút do dự lắc đầu nói, trên mặt tò mò cùng biểu tình như có điều suy nghĩ cùng đoàn người kia không có sai biệt.
Vị hôn thê của Tổng giám đốc nha, thật muốn diện kiến, biết nàng rốt cuộc là so với nữ nhân khác đặc biệt như thế nào, lại có thể làm cho người luôn luôn trong mắt chỉ có công việc, không có nữ nhân như Tổng giám đốc yêu nàng.
Thật sự là làm người ta tò mò nha!
“Chỉ là ăn cơm trưa, làm chi phải đi xa như vậy? Ngươi sẽ hại ta trễ thời gian đi làm buổi chiều rồi!” Nữ nhân làm người ta tò mò kia đang dùng tay nhéo nam nhân bên cạnh một cái, nho nhỏ căm tức oán giận.
“Em không phải nói muốn ăn Sushi sao?”
“Sushi khắp nơi đều có bán, làm chi phải chạy đến Thiên Mẫu xa như vậy để ăn?” Lại nhéo thêm một cái.
“Bởi vì Sushi nơi này ăn ngon hơn.”
Chương Sĩ Hào mỉm cười, tuyệt không để ý Ngả Lan ở trên người hắn khoa chân múa tay, ngược lại còn thực thích. Tục ngữ nói thật đúng, đánh là thương, mắng là yêu, nhưng quan trọng là, nàng dám đối với hắn động thủ động cước, thể hiện nàng không hề câu nệ vấn đề quan hệ giữa Boss và nhân viên, đã hoàn toàn nhận định hắn là bạn trai nàng, vị hôn phu của nàng, điều này làm cho hắn rất vui vẻ.
“Ăn ngon cũng không cần phải chọn lúc này đến ăn, em một lát còn phải đi làm a!” Trừng hắn vừa lúc, tái chùy hắn một chút, Ngả Lan đô la hét nói.
“Anh cũng như vậy thôi?”
“Anh là Tổng giám đốc!” Không có ai dám trông nom thời gian đi làm của Tổng giám đốc.
“Mà em là Tổng giám đốc phu nhân.” Hắn nhếch miệng mỉm cười.
Ngả Lan ngây người, hờn dỗi trừng mắt nhìn hắn một cái, sau đó buông tha cho việc oán giận vô bổ, cho là dù sao bọn họ cũng đã đến Thiên Mẫu, còn đã ngồi ở trong tiệm xem thực đơn… Ai! Nhiều lời vô ích.
Một lát sau, bồi bàn đến và đi, đồ ăn trên bàn trang trí đẹp không sao tả xiết, làm cho người ta muốn nhìn mãi, thèm nhỏ dãi nhìn Sushi trước mắt, đủ loại kiểu dáng đều có.
“Ăn a.” Hắn nói, “Hay là muốn anh đút em?”
Nàng trừng hắn một cái, sau đó chọn một cái Shusi lươn bỏ vào trong miệng nhấm nháp.
“Thế nào?” Hắn vẻ mặt chờ mong nhìn nàng hỏi, chờ nhận xét của nàng.
Vài giây sau, Ngả Lan vốn không muốn làm cho hắn quá mức đắc ý, nghĩ muốn nhún vai nói cũng được, nhưng là Sushi vừa vào miệng, nhai nuốt vài cái, trong miệng mỹ vị khó có thể tin lập tức làm cho nàng quên hết thảy.
“Ăn thật ngon!” Hai mắt sáng lên, nàng không tự chủ được đảo miệng bật thốt lên.
“Anh biết em sẽ thích.” Trương Sĩ Hào vừa lòng nhếch miệng nói, cũng cầm một cái Sushi lươn bỏ vào trong miệng hưởng thụ, hắn cái Sushi thứ nhất còn chưa có ăn xong lại bỏ thêm một cái Sushi tôm vào miệng.
“Ngươi đừng ăn quá nhanh, tiêu hóa không tốt.” Nàng nhịn không được nhắc nhở hắn.
“Đúng vậy, bà xã.” Hắn lập tức chậm rãi nuốt nói.
“Chúng ta còn không có kết hôn, ai là bà xã của anh.” Nàng sẳng giọng, khuôn mặt trắng nõn nhanh chóng đỏ ửng.
“Nếu nhắc tới việc kết hôn, vị hôn thê thân yêu, sắp thành bà xã, em cảm thấy được chúng ta tháng sau kết hôn thế nào?” Trương Sĩ Hào nhân cơ hội hỏi.
Về vấn đề hôn nhân, kỳ thật hắn đã nói với nàng thiệt nhiều lần, bất đắc dĩ nàng luôn nghĩ biện pháp nói sang chuyện khác. Nếu nàng không thể nói ra ngày nào, hắn như vậy liền tự quyết định tốt lắm.
“Tháng sau?” Ngả Lan thiếu chút nữa đem thức ăn trong miệng phun ra. “Anh đang nói cái gì? Hôm nay đã là ngày hai mươi chín, ngày mốt chính là tháng sau da?”
“Làm sao em biết anh có kế hoạch kết hôn ngày mồng một?” Hắn nhếch miệng cười hỏi.
Ngả Lan vẻ mặt biểu tình “Anh điên rồi” nhìn hắn.
“Anh chỉ nói giỡn. Bất quá anh hy vọng càng sớm càng tốt, có lẽ chúng ta ngày mốt là có thể đi đăng ký trước, sau đó chậm rãi chuẩn bị, ở tháng sau lo liệu hôn lễ, em cảm thấy thế nào?” Hắn chân thành hỏi.
“Em cảm thấy được anh điên rồi.” Ngả Lan nói thực ra.
Trương Sĩ Hào sửng sốt, cười ha ha.
“Vì cái gì nói như vậy?” Hắn cười hỏi.
“Chúng ta vừa mới quen nhau nửa tháng mà thôi.”
“Nhưng là cùng sống chung nhà, cùng giường cộng chẩm nửa tháng rồi.”
Thật sự là ăn nói hàm hồ. Ngả Lan nhìn hắn liếc mắt một cái, mặt nhịn không được lại hồng lên.
“Tóm lại, tháng sau không có khả năng.” Nàng hy vọng đề tài này như vậy chấm dứt, cầm lấy Sushi ăn tiếp.
“Vì cái gì?” Chương Sĩ Hào cũng không muốn như vậy chấm dứt. “Mẹ em đã qua đời, ba em cùng mẹ em sau khi ly hôn cũng không có liên lạc, chúng ta hoàn cảnh giống nhau, không có sự can thiệp của trưởng bối, chúng ta lúc nào cũng có thể kết hôn, vì cái gì không có khả năng?”
“Bởi vì em không nghĩ liền nhanh như vậy kết hôn.”
“Vì cái gì? Này bất quá nhiều hơn cái hôn thú, giấy căn cước thêm cái tên mà thôi, những cái khác cơ hồ đều cùng hiện tại giống nhau, vì cái gì không nghĩ?”
“Bởi vì em không nghĩ nhanh như vậy già.”
“Cái gì?” Trương Sĩ Hào sửng sốt. Đây là cái gì đáp án? “Anh cũng sẽ không nô dịch bà xã, cũng sẽ không ngược đãi bà xã, lại càng không tra tấn bà xã, anh chỉ sẽ thương em, cưng chìu em, yêu em mà thôi.” Hắn thề.
“Em không có nói anh sẽ nô dịch, ngược đãi, tra tấn bà xã.”
Ngả Lan nhịn không được nghiêng mình một cái xem thường.
“Vậy em nói không nghĩ nhanh như vậy già là có ý gì?” Hắn không ngại học hỏi kẻ dưới.
“Kết hôn sẽ làm tiểu thư biến thành bà xã, lập tức từ “Tiểu” thành “Bà” không phải mau già sao?”
Chương Sĩ Hào thiếu chút nữa té xỉu.
“Em bây giờ là ở cùng anh nên bộ não đột nhiên thay đổi sao?” Hắn nhìn nàng chằm chằm hỏi.
Ngả Lan nhịn không được cười rộ lên.
“Không phải.” Nàng nói
“Không phải thì là chuyện gì xảy ra?”
“Cho nên, anh bây giờ là ở cùng em nên bị líu lưỡi sao?” Ngả Lan thần nói với hắn, nói xong chính mình lập tức cười đến ngã trái ngã phải, “Ha…”
Trương Sĩ Hào nhìn nàng, đột nhiên có loại cảm giác bất lực – bó tay không biện pháp, đối nàng lại bất đắc dĩ cảm thấy được hạnh phúc. Nói như vậy tựa hồ có chút ghê tởm. Nhưng hắn hiện tại chính là loại cảm giác này, cảm giác hạnh phúc.
“Cho anh một lý do có thể chấp nhận.” Hắn chờ nàng cười đến một lát, mới bình tĩnh mở miệng.
Ngả Lan chậm rãi dừng lại tiếng cười, chằm chằm nhìn hắn, tò mò hỏi: “Anh vì cái gì vội vả như vậy kết hôn?”
“Anh không muốn làm cho bất luận kẻ nào lợi dụng cơ hội.”
“Cái gì?” Nàng trừng mắt nhìn, hoàn toàn nghe không hiểu những lời này có ý gì.
“Em là của anh, anh muốn hợp pháp có được em, không muốn làm cho nam nhân lợi dụng cơ hội.” Tay hắn đột nhiên lướt qua mặt bàn nhẹ vỗ về mặt của nàng, hai mắt dừng ở nàng ôn nhu nói, đáy mắt trần trụi mà thâm thúy, không chút nào che lấp.
Ngả Lan không tự chủ được đỏ mặt, trái tim lại đập càng nhanh.
Bang bang phanh…
“Anh cho là có mấy người có cách nhìn người giống anh, ánh mắt độc đáo, tuệ nhãn cao siêu?” Nàng đem tay hắn từ trên mặt đẩy xuống dưới, nghịch ngón tay thon dài của hắn, hờn dỗi nói đùa. Bởi vì cùng hắn quan hệ, nàng cũng càng lúc càng có tự tin cùng da mặt càng lúc càng dày .
“Ánh mắt độc đáo? Tuệ nhãn cao siêu? Anh thích hai câu nói này.” Chương Sĩ Hào nhíu mày, hướng nàng nhếch miệng nói.
“Em không phải là muốn khen ngợi anh.” Nàng cố ý hờn dỗi liếc hắn một cái.
“Đương nhiên, em là muốn khen ngợi chính em, anh biết.” Hắn nghiêm trang gật đầu đồng ý.
“Mới không phải!” Nàng đỏ mặt kêu.
Hắn chỉ cảm thấy tiểu nữ nhân này thật dễ thương. Hắn kìm lòng không đậu rời đi chỗ ngồi chuyển qua bên người nàng, thân thủ đem nàng kéo vào trong lòng ngực, sau đó cúi đầu hôn môi nàng.
“Đây là nơi công cộng.” Nàng bị hắn hôn mê muội trong chốc lát, mới đột nhiên nhớ tới điều này, nhắc nhở hắn.
“Chúng ta ở trong phòng riêng.” Hắn khàn khàn nói, còn muốn nghiêng mình hôn nàng, miệng lại bị tay nàng che lại.
“Không được, hơn nữa chúng ta phải ăn mau đi, còn quay về công ty đi làm.” Nàng kiên định hướng hắn nói.
“Vậy em đáp ứng anh, chúng ta ngày mốt đi đăng kí kết hôn trước.” Hắn hôn tay nàng một lát, mới mở ra tay nàng đang che ở miệng hắn cố gắng cùng nàng nói.
Ngả Lan nhìn hắn, do dự. Nàng đương nhiên cũng muốn nhanh lên gả cho hắn, đem nam nhân xuất sắc không dễ tìm này thành của riêng mình, nhưng là lại sợ bọn họ thời gian quen biết quá ngắn, như vậy tia chớp kết hôn, sẽ làm tương lai – mặc kệ đi.
Tương lai có bao nhiêu gần rất xa – để hối hận.
Nàng không hy vọng hắn hối hận, hy vọng hắn có thể có nhiều hơn thời gian để hiểu rõ chuyện kết hôn, nhưng hắn tựa hồ tuyệt không cảm kích.
Cũng có lẽ, hắn căn bản là không biết dụng tâm đau khổ của nàng? Cho nên, nàng có phải hay không nên thành thật nói với hắn ý tưởng của nàng đây?
Quên đi, lấy cá tính của hắn nhất định sẽ lấy một câu “Anh tuyệt đối sẽ không hối hận” để giải quyết vấn đề, mà nàng cũng không nghĩ muốn tranh luận với hắn, thế nào cũng chỉ có thể bị hắn nắm mũi dẫn đi.
Không được, phải nghĩ ra biện pháp mới được. Nữ chính trong tiểu thuyết bình thường là như thế nào cự tuyệt nam chính cầu hôn?
Ô, không thể tưởng được. Nghĩ đến đều là các nàng mừng rỡ như điên, xúc động khóc, tại sao không có một cái có chí khí một chút lắc đầu nói không đâu?
Nhưng là nói đi phải nói về, này nam chính hoàn hảo một đám nữ nhân còn tìm không được, nếu nữ chính dám nói không, nàng nhất định sẽ bị ném sách, mắng to này tác giả viết là cái gì nha!
Chờ một chút. Ngả Lan tâm sinh nhất kế, nghĩ đến một cái chiến thuật kéo dài hợp tình hợp lý.
“Không cần.” Nàng đối hắn lắc đầu.
Chương Sĩ Hào nhíu mày, không khỏi bắt đầu hoài nghi mị lực của mình. Chẳng lẽ mọi người đối hắn nói, nếu hắn nghĩ muốn thả ra ý niệm muốn kết hôn trong đầu, nữ nhân tuyệt đối sẽ tre già măng mọc, khẩn cấp lao về phía hắn, tất cả đều là lời khen tặng không thật sao, nếu không trước mắt vị nữ nhân này vì cái gì luôn cự tuyệt hắn?
“Cho anh một lý do chấp nhận được”. Hắn dừng ở nàng, yêu cầu nói.
“Bởi vì em ngay cả bị theo đuổi là cái gì cảm giác cũng không biết.”
Chương Sĩ Hào trừng mắt nhìn, một trận kinh ngạc.
“Cái gì?”
“Anh đều không có theo đuổi qua em, chúng ta thậm chí không có cùng đi xem phim, đi dạo phố, anhcũng không có tặng ta đồ vật này nọ, như là một bó hoa, thiệp hay cái gì khác, em không phải yêu cầu anh đưa em đồ vật này nọ, chính là cái loại này cảm giác luyến ái. Anh đổng ý với em sao?” Ngả Lan nhìn hắn nói.
“Anh đã hiểu.” Chương Sĩ Hào buông tay nàng ra, sau đó dời thân trở lại vị trí đối diện nàng.
Đột nhiên thiếu vòng ôm cùng nhiệt độ cơ thể hắn, Ngả Lan chỉ cảm thấy một trận rét lạnh. Nhưng là trận rét lạnh này thật sự chính là bởi vì hắn rời đi người nàng trở lại chỗ ngồi của hắn sao? Hay là bởi vì trên mặt hắn biểu tình đột nhiên trở nên nghiêm túc?
“Anh có phải hay không tức giận?” Nàng nhịn không được hỏi, biết mình mới vừa lời nói căn bản là giống lòng tham không đủ, dù sao hắn đối với nàng thật sự rất tốt .
Quen nhau nửa tháng, hắn hầu như chuyện gì đều nghe theo nàng, nàng bảo hắn không được công khai quan hệ, hắn sẽ không công khai; nàng bảo hắn đến bệnh viện kiểm tra dạ dày, hắn liền ngoan ngoãn đi, còn sắp xếp đúng thời gian đi kiểm tra dạ dày; nàng cự tuyệt việc đến nhà hắn cùng hắn ở chung, hắn cũng không có tức giận, ngược lại bỏ qua khu nhà cao cấp thoải mái của chính mình, chạy tới cùng nàng ở nhà trọ ngay cả thang máy đều không có.
Nàng biết hắn bề bộn nhiều việc, vội đến ngay cả thời gian ăn cơm đều không có, chính là từ sau khi bọn họ quen nhau, hắn mỗi ngày đều đã trước tiên tan ca, cùng nàng cùng nhau ăn bữa tối.
Hắn còn có thể bất kể nàng mỗi ngày ở trong công ty làm chuyện gì, có phải hay không lại làm người tốt giúp người khác làm việc? Nếu như là, hắn hội thực sự tức giận, cũng sẽ đem nàng trở thành ba tuổi tiểu hài tử đối nàng lại giảng lại mắng, chính là nàng cũng biết hắn sở dĩ làm như vậy toàn bộ là vì muốn tốt cho nàng.
Hắn thật sự đối với nàng tốt lắm, tốt đến mức làm cho nàng cảm giác này hết thảy giống giấc mộng, giấc mơ thành sự thật.
Nàng bây giờ lại còn oán giận hắn không có theo đuổi nàng, làm cho nàng cảm giác mưa dầm nói thương yêu, bất luận kẻ nào nghe xong lời nói không biết tốt xấu này đều phải tức giận, nàng vừa rồi hẳn là phải càng thâm tư thục lự.
Làm sao bây giờ? Ngay cả nàng đều nhanh bị lời của mình tức chết rồi, hắn nhất định tức giận. Từ nay về sau quan hệ của bọn họ sẽ xấu đi sao, nếu hắn bởi vậy mà nghĩ rằng nàng căn bản không yêu hắn, kia…
“Ăn nhanh đi, em không phải còn muốn quay về công ty đi làm sao?” Hắn không trả lời vấn đề của nàng, mà nàng nhưng lại cũng không dám hỏi lại.
Thời gian kế tiếp, trong phòng một mảnh im lặng.
Sushi mà Ngả Lan ăn đột nhiên trở nên vô vị, chỉ cảm thấy muốn khóc, nàng muốn… khóc quá.
**End chương 7** *Tối nay post tiếp chương 8 nha các nàng!*
meomun
Tháng Hai 17, 2011 at 4:56 sáng
tem
thank
crossrose
Tháng Hai 17, 2011 at 5:35 sáng
Chúc mừng nàng đã giật tem!
PHUTHUYNHOHP26
Tháng Hai 17, 2011 at 6:43 sáng
Vip 3. he…he.Thanks ss!
jimma1570
Tháng Hai 17, 2011 at 11:32 sáng
ta chờ ta chờ đến tối nay
bachhopquynh
Tháng Hai 17, 2011 at 11:37 sáng
tập sau là tập mà ta thích nhất,nàng ơi nhớ post nhanh nha.Ta yêu nàng nên nàng nhớ hoàn thành sớm nha.
crossrose
Tháng Hai 17, 2011 at 2:49 chiều
Ta sẽ cố gắng hoàn thành trong tuần này! Thanks nàng
SooBin
Tháng Hai 17, 2011 at 3:23 chiều
thanks nang nha
nhung toi la may gio the nang?
Rubysnow
Tháng Hai 19, 2011 at 12:26 sáng
ss ơi, ss edit tốt quá! Mượt, không có chỗ nào chê đc nữa nha!
Cảm ơn ss nhiều lắm~
hoaquynh123
Tháng Hai 25, 2011 at 8:35 sáng
thank ss lam lam
banhmikhet
Tháng Hai 25, 2011 at 3:16 chiều
thanks nàng
Van miumiu
Tháng Hai 27, 2011 at 5:18 sáng
Cam on ban


markdown: Máy phun sương trên xe ô tô Car Humidifier II kèm 2 cổng sạc điện thoại USB Hotline: 0948.565.357 / 0993.61.65.68 Tư vấn kỹ thuật: 0974.565.357 Tính năng của Máy khuếch tán tinh dầu / Máy phun sương trên xe ô tô Car Humidifier: – Làm tăng độ ẩm không khí, sát khuẩn không khí, cải thiện chất lượng không khí và giảm các vấn đề của da khô – Khử mùi & Tạo hương thơm tự nhiên cho xe ô tô với 29 mùi tinh dầu khác nhau hoặc có thể sử dụng nước hoa – Sạc điện thoại nhanh với 2 cổng sạc USB 2.1A thay thế cho phương án dùng tẩu sạc thông thường (chỉ model Car Humidifier II mới có chức năng này). – Có thể điều chỉnh góc xoay của bình nước theo các hướng để điều chỉnh hướng phun sương linh hoạt. Máy sử dụng công nghệ phun sương siêu âm – Tự động tắt sau 2 giờ hoạt động liên tục, để bật lại máy, bạn phải cho thêm nước vào bình sau đó bật lại máy. – Sử dụng trực tiếp nguồn điện 12V trên xe ô tô – Nút cảm ứng 3 chế độ: Phun liên tục – Phun ngắt quãng – Tắt Hiện tại shop Chotructuyen.biz đang cung cấp 2 loại Máy khuếch tán tinh dầu / Máy phun sương trên xe ô tô Car Humidifier: 1. Máy phun sương / khuếch tán tinh dầu trên xe ô tô Car Humidifier II có 2 cổng sạc điện thoại USB 2.1A Chi tiết về Car Humidifier II xem tại: chotructuyen.biz/may-khuech-tan-tinh-dau-tren-o-to-car-humidifier-2/ Giá bán Car Humidifier II: 350.000đ/cái 2. Máy phun sương tạo độ ẩm trên xe ô tô Car Humidifier Chi tiết về Car Humidifier xem tại: banleso1.net/san-pham/may-khuech-tan-tinh-dau-cho-xe-o-to-car-humidifier/ Giá bán: 280.000đ/cái Thông số kỹ thuật: – Dung tích bình nước: 50ml – Điện áp làm việc: 12V DC – Lượng phun nước : 25ml / h – Nguồn (frenquency): 1.5-3.5W – Cổng sạc USB: 2 x cổng USB 2.1A (Car Humidifier II) Màu sắc: Đen / Tím than / Xanh Kích thước: 68 x 70 x 210mm (Car Humidifier II) / 57 x 56 x 164mm (Car Humidifier) Chất liệu: Nhựa ABS + phần PP + điện tử – Nút cảm ứng 3 chế độ: Phun liên tục – Phun ngắt quãng – Tắt Bộ sản phẩm đóng gói bao gồm: 1 Máy khuếch tán tinh dầu / Máy phun sương trên xe ô tô Car Humidifier + 1 Hướng dẫn sử dụng bằng Tiếng Anh Bảo hành: 1 tháng | 1 đổi 1 trong vòng 7 ngày đối với các lỗi kỹ thuật do Nhà Sản Xuất *** Các bạn có thể tham khảo thêm 29 loại Tinh Dầu Nguyên Chất tại: banleso1.net/danh-muc/tinh-dau-thien-nhien/ --------------------------------- CHỢ TRỰC TUYẾN .BIZ Website: banleso1.net | chotructuyen.biz Mua hàng xin liên hệ: 0948.565.357 – 0993.61.65.68 Tư vấn kỹ thuật xin liên hệ: 0974.565.357 Địa chỉ: Văn Tiến Dũng, Q. Bắc Từ Liêm, TP. Hà Nội Tags: Máy khuếch tán tinh dầu ô tô | Máy xông tinh dầu cho xe ô tô Giá bán máy khuếch tán tinh dầu nanum car humidifier 2 | Gia ban may khuech tan tinh dau nanum car humidifier 2 | Giá bán máy khuếch tán tinh dầu ô tô nanum car humidifier 2 có 2 cổng sạc điện thoại USB giá rẻ | Gia ban may khuech tan tinh dau oto nanum car humidifier | Giá bán máy khuếch tán tinh dầu cho xe ô tô nanum car humidifier 2 | Gia ban may khuech tan tinh dau cho xe oto nanum car humidifier 2 | Giá bán máy khuếch tán tinh dầu trên xe ô tô nanum car humidifier 2 có 2 cổng sạc điện thoại USB giá rẻ | Gia ban may khuech tan tinh dau tren xe oto nanum car humidifier 2 kèm 2 cổng sạc điện thoại USB gia re |giá bán máy xông tinh dầu trên ô tô nanum car humidifier 2 | gia ban may xong tinh dau tren o to nanum car humidifier 2 | Giá bán máy xông tinh dầu trên ô tô | Gia ban may xong tinh dau tren o to gia re | Giá bán máy phun sương trên ô tô nanum car humidifier 2 | Gia ban may phun suong tren o to nanum car humidifier 2 | Giá bán máy phun sương tạo độ ẩm trên ô tô nanum car humidifier 2 có 2 cổng sạc điện thoại USB | Gia ban may phun suong tao do am tren o to nanum car humidifier 2 có 2 cổng sạc điện thoại USB |

Set-Cookie: xf_session=46cd689b24bb563a1a2b314c2398c93c; path=/; secure; httponly


markdown:
Với những bà mẹ trẻ, thao tác cho con bú cũng cần rất nhiều kỹ năng. Việc cho bé bú đúng cách thức sẽ giúp bé thu nạp được nhiều hơn dinh dưỡng từ sữa mẹ, đồng thời cũng giúp mẹ giảm đi những bệnh lý về tuyến vú.
Với những bà mẹ trẻ, thao tác cho con bú cũng cần rất nhiều kỹ năng. Việc cho bé
[bú đúng cách](http://mayhutsuagiare.info)thức sẽ giúp bé thu nạp được nhiều hơn dinh dưỡng từ sữa mẹ, đồng thời cũng giúp mẹ giảm đi những bệnh lý về tuyến vú. **1. Cho bú theo nhu cầu**
Điều này có nghĩa là cho bé bú bất kỳ lúc nào bé đói, không theo một giờ giấc nhất định nào. Đói là một cảm giác mới đối với bé sơ sinh sau khi ra đời bởi khi ở trong tử cung, thai nhi do được nuôi dưỡng liên tục nên không cảm nhận được điều ấy.
Hệ thống tiêu hóa của em bé quá non nớt để đối phó với những bữa ăn lớn và nhịp độ thất thường. Nếu bạn cảm thấy bé gầy đi một chút trong những ngày đầu thì cũng đừng quá lo lắng vì trọng lượng cơ thể bé sẽ giảm khoảng 7% so với lúc mới sinh.
Tuần đầu tiên, lý do thông thường khiến bé thức và khóc là do bé đói, vậy bé sẽ đòi ăn bao nhiêu bữa? Tất cả trẻ con đều đòi ăn bất cứ lúc nào cơ thể bé có nhu cầu nhưng với trẻ sơ sinh thì khác, giờ bú của bé không rõ ràng. Ban ngày có thể là 3 – 4 lần, các cữ bú cách nhau 2-3 giờ một lần.
Ban đêm bạn cho bé bú 2 -3 cữ vì ít có em bé nào dưới 6 tuần tuổi có thể ngủ hơn 5 tiếng đồng hồ liên tục mà không thức dậy vì đói. Những bé bú mẹ thì cần được bú thường xuyên hơn bé bú bình vì sữa mẹ dễ tiêu hơn. Cứ thế vào khoảng 3 tháng tuổi là bạn có thể thiết lập cho bé thói quen bú cách nhau 4 giờ với 5 cữ bú ban ngày và thêm 1-2 cữ bú ban đêm.
**2. Ợ hơi và cách làm cho bé ợ hơi**Cho dù bé bú mẹ hay bú bình, bạn hãy cho bé có dịp ợ ra phần không khí đã nuốt vào, khi bé ngừng bú để nghỉ và thở. Đầy hơi có thể khiến bé cảm thấy no, nhưng để bé tự
[ợ hơi](http://hangtotvn.net)thì chắc không thể xảy ra vì bé chưa ý thức được. Vậy bạn phải làm gì?
Hãy áp bé vào vai bạn, xoa và vỗ lưng của bé nhẹ nhàng hoặc cho bé ngồi trong lòng bạn, thân nghiêng ra đằng trước, tay nâng cằm bé lên, như thế bé sẽ tự động ựa ra một chút sữa (mà dân gian gọi là trớ). Dùng một miếng vải mềm để lau miệng cho bé. Một cách khác là úp mặt bé xuống để, đặt bé nằm trên đùi bạn để bé có thể dễ dàng ợ hơi.
**3. Đối với những trường hợp đặc biệt** *Trẻ đẻ non*: Những bé sơ sinh này thường bị thiếu tháng và sức bú kém hơn so với các bé đủ tháng, vì thế chúng cần được bú thường xuyên hơn. Trẻ đẻ non có khuynh hướng ngủ nhiều và thức dậy sẽ không đòi bú ngay. Vì thế cứ 3 giờ 1 lần, hãy đánh thức bé dậy và cho bé bú.
Đối với trẻ sơ sinh, không phải trẻ nào cũng dễ dàng bú mẹ, có trẻ sẽ chỉ thích nghi được với bú bình. Để giúp bé làm quen với
[bầu vú](http://spectrababy.vn)mẹ, hãy nặn sữa trước để cho núm vú nổi lên rồi thoa sữa quanh núm cho bé nhận ra vị sữa. *Trẻ sinh đôi:*Hoàn toàn có thể cho bé sinh đôi bú mẹ thành công, mỗi lần cho một bé bú để quen dần với cách đỡ bé, sau đó thì cho 2 bé bú một lượt, chân bé nhét dưới cánh tay và đầu bé nằm trên tay bạn. **4. Cách giúp bé tìm đầu vú và đổi vú bên kia**
Tất cả các bé sơ sinh đều có một phản xạ tự nhiên, theo bản năng như là cách đi kiếm ăn của người lớn vậy. Cho đến khoảng ngày thứ 10, bạn chỉ cần cọ núm vú vào má bé, lập tức bé sẽ quay về phía vú mẹ và tìm đầu vú ngay.
Cứ 10 – 15 phút thì đổi bên kia cho bé.
Sau khi bé đã ợ hơi được 1 hoặc 2 lần và có lẽ bé cũng đã ngủ được một giấc ngắn, bạn hãy đổi vú bên kia cho bé bú. Có thể bé đủ đói để bú cạn bầu vú bên này hoặc chỉ mút cho thoải mái thôi.
**5. Cách dứt em bé ra khỏi bầu vú**
Bạn hãy để cho em bé bú thật nó rồi tự động bé sẽ nhả đầu vú ra, cũng có lúc bé dừng lại nghỉ xả hơi nhưng vẫn ngậm vú mẹ. Đừng kéo ra liền, như vậy sẽ rất đau, cách tốt nhất là luồn ngón tay vào giữa hai hàm của bé để hãm động tác mút. Thông thường khi bé đã bú no thì bé sẽ để cho núm vú tuột khỏi miệng và chìm vào giấc ngủ. Bạn đừng lo bé không bú đủ, khi bé dừng lại là bạn có thể tin rằng, bé biết mình muốn và cần bú bao nhiêu và vào cả lúc nào nữa. Đó chính là bản năng.
**6. Khi mẹ lên sữa**Đến khoảng ngày thứ 4 sau sinh thì bầu vú của bạn đã có thể tiết sữa mẹ thuần thục chứ không còn là sữa non như trước. Vào buổi sáng, bạn sẽ thấy bầu vú mình to lên, cứng và rất khó chịu. Đấy là chứng tức sữa và nó có thể kéo dài khoảng 48 tiếng đồng hồ. Lúc này bé rất khó bú vì núm vú bị bẹt ra và quầng vú thì sưng lên.
Cách tốt nhất là đắp khăn lông thấm nước ấm lên vài phút hoặc dùng vòi hoa sen xịt tia nước ấm nhẹ nhàng lên bầu vú. Massage nhẹ nhàng và nặn sữa ra. Dùng 1 bàn tay luồn xuống dưới, đẩy bầu vú lên cho bé dễ bú hơn.
**7. Phương pháp nặn (vắt) sữa:**Chuẩn bị một chiếc tô lớn, phễu nhựa, dụng cụ lau rửa tiệt trùng… *Bằng tay*: Tắm nước nóng và rửa tay thật sạch, đắp khăn bông thấm nước ấm lên bầu vú. Đặt tô lên chiếc bàn vừa tầm với ngực, xoa bóp theo vòng tròn nhẹ nhàng khoảng 10 vòng trước khi nặn. Vuốt nhẹ về phía quầng vú và tránh bóp lên mô bầu vú. Giữ quầng vú, siết 2 ngón cái và ngón trỏ của cả hai bàn tay cùng với nhau, sữa sẽ tự phun ra đầu vú. Đổi bên vú khi đã cạn sữa bầu bên kia. Đổ sữa vào bình thông qua phễu, niêm chai thật kín và cho vào tủ lạnh. *Bằng máy:*Hiện nay thị trường có rất nhiều loại [máy hút sữa](http://www.mayhutsua.com.vn/index.php?page=product&catid=5)rất tiện dụng với nhiều mức giá khác nhau. Tuy nhiên cần xem hướng dẫn sử dụng đều đã được ghi rõ ràng trên các hộp máy để áp dụng một cách có hiệu quả nhất. *BS Nguyễn Lân Đính (Cẩm nang chăm sóc sức khỏe Bà Mẹ & Em Bé)*

Link: <https://sambe.vn/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://sambe.vn/?p=5885>; rel=shortlink


markdown:
Việc sử dụng nước sạch luôn là nhu cầu thiết yếu của người tiêu dùng để đảm bảo sức khỏe, đời sống con người. Chính vì thế mà rất nhiều cơ sở sản xuất nước đóng bình xuất hiện. Để mang đến những chai nước tinh khiết chất lượng thì các doanh nghiệp cần đầu tư lắp đặt dây chuyền sản xuất nước tinh khiết chất lượng và phù hợp với doanh nghiệp. Việc lựa chọn mua dây chuyền sản xuất nước tinh khiết đóng bình 1000l/h ở đâu? đang là nỗi lo đau đầu của nhiều chủ doanh nghiệp. Cùng tacdungcuathuoc.net tìm xem địa chỉ cung cấp dây chuyền sản xuất nước uy tín nhất hiện nay nhé. Tại sao chọn dây chuyền sản xuất nước tinh khiết đóng bình 1000l/h Hiện nay việc kinh doanh nước tinh khiết đóng bình nhở vừa lớn quy mô với nhiều công suất …
[Read More »](https://tacdungcuathuoc.net/p/day-chuyen-san-xuat-nuoc-tinh-khiet-dong-binh-1000lh.html)


markdown:
**NGUYỄN THỊ TỪ HUY**
Bài giảng là kết quả của hoạt động tư duy, của sự suy nghĩ cá nhân, là đóng góp riêng của giảng viên; chứ không chỉ là kết quả của một sự tóm lược hay giới thiệu các tác giả khác.
**Bài viết phân tích một số điểm trong cuốn sách “Justice: what’s Right Thing to do?” để xác định đặc điểm của một dạng bài giảng phổ biến ở đại học Phương Tây, thuộc ngành khoa học xã hội và nhân văn. Đồng thời, tác giả cũng liên hệ, đối chiếu với quan niệm về bài giảng ở đại học Việt Nam, trong lĩnh vực này.** **Hành trình suy ngẫm**
Trước mắt tôi là bản dịch tiếng việt của cuốn “Justice: what’s the Right Thing to do?"
1. Nội dung cuốn sách là bài giảng 2 của Michael Sandel, Giáo sư ĐH Harvard. Tôi dựa vào việc phân tích vài điểm trong cuốn sách này để trả lời câu hỏi: bài giảng ở bậc đại học (ngành khoa học xã hội và nhân văn) là gì? 3
Chúng ta sẽ tìm hiểu cặn kẽ đoạn xác định mục tiêu này của Michael Sandel để làm rõ một số đặc điểm của một dạng bài giảng ở bậc đại học:
Aristotle, Immanuel Kant, John Stuart Mill, John Rawls 4sẽ xuất hiện trong quyển sách này. Nhưng thứ tự họ xuất hiện không phải theo thời gian. Cuốn sách này không phải giới thiệu lịch sử tư tưởng mà là cuộc hành trình suy ngẫm đạo đức và chính trị. Quyển sách không cố gắng chứng minh triết gia nào ảnh hưởng tới triết gia nào trong lịch sử tư tưởng chính trị, mục tiêu của quyển sách là mời gọi độc giả xem xét cẩn trọng quan điểm về công lý và sự xem xét mang tính phê bình của mình, để xác định mình nghĩ gì, và tại sao lại vậy. 5 **Chúng ta thấy gì ở đây?**
Trước hết, bài giảng là một vấn đề khoa học, ở đây là vấn đề công lý (justice). Và đó là một “hành trình suy ngẫm” (cụ thể trong bài này là suy ngẫm về đạo đức và chính trị) của người giảng viên, Michael Sandel.
Thứ hai, để có thể suy ngẫm, giảng viên phải tìm hiểu toàn bộ lịch sử của vấn đề này, kể từ Aristotle trở đi, để xem vấn đề đã được khai thác như thế nào, xử lý như thế nào, quan niệm của các triết gia ra sao. Tuy nhiên, như ông nêu rõ, ông không làm công việc giới thiệu lịch sử tư tưởng, không so sánh đối chiếu để xem xét các ảnh hưởng hay sự phát triển. Nghĩa là ông không nghiên cứu các tác giả của quá khứ như là một đối tượng tĩnh, không nghiên cứu kiến thức như là kiến thức trong sách vở. Mà các kiến thức đó được dùng như là nền tảng, cơ sở trên đó ông tiến hành quá trình “suy ngẫm” của mình. Như vậy bài giảng này là kết quả của hoạt động tư duy, của sự suy nghĩ cá nhân, là đóng góp riêng của giảng viên; chứ không chỉ là kết quả của một sự tóm lược hay giới thiệu các tác giả khác.
Giảng viên biến đối tượng suy tư của mình thành ra đối tượng suy tư của sinh viên, đưa họ tới việc nhận thức xã hội của họ, và tự nhận thức về chính họ, tự xem xét các suy nghĩ của họ.
Thứ ba, đối tượng của sự suy ngẫm là thực tại, là những gì đang diễn ra trong đời sống hiện tại. Kiến thức của quá khứ được dùng để soi chiếu vào thực tại, để nhằm giải quyết các vấn đề của thực tại. Sandel không nhằm mục đích giới thiệu Aristotle, Kant… mà cùng với họ tiếp tục suy nghĩ về vấn đề công lý trong thời đại của ông, về những nan đề mà nó tiếp tục đặt ra trong xã hội Mỹ và trên toàn thế giới hiện tại.
Sandel đặt vấn đề bằng những sự kiện trong đời sống Mỹ: vấn đề giá cắt cổ, huân chương Tử Tâm và gói cứu trợ. Michael Sandel suy ngẫm về các hiện tượng đang xảy ra: hiện tượng mua bán các bộ phận của cơ thể con người, cụ thể là trường hợp mua bán thận; hiện tượng thuê mang thai hộ; chính sách chống kỳ thị; vấn đề tuyển sinh đại học; hiện tượng mộ lính: việc bắt lính hay thuê lính ở Mỹ thể hiện sự công bằng hay vi phạm sự công bằng như thế nào; v.v… Chính trên những thực tế này của thời đương đại mà Sandel đối thoại với các triết gia quá khứ, xem xét những quan điểm rất khác biệt của họ và những điểm cần tranh cãi ở họ. Cách làm này khiến ông có thể đặt vấn đề theo kiểu: “Kant có bảo vệ Bill Clinton không?”
6
Như vậy, bài giảng thuộc dạng này không hướng đến mục đích trình bày kiến thức trong sách vở của người khác. Bài giảng hướng tới việc nhận thức và giải quyết các vấn đề của đời sống thực, của xã hội trong đó giảng viên đang sống. Sandel nói rõ: “Đây không phải chỉ là vấn đề triết học. Nó nằm ở trung tâm của những nỗ lực tiếp sinh khí cho các thảo luận chính trị và đổi mới đời sống dân sự của chúng ta.”
7
Cuối cùng, mục tiêu của bài giảng không phải chỉ là trình bày hành trình và kết quả suy ngẫm của giảng viên, không phải chỉ là sự giới thiệu thành quả của tư duy, mà “mục tiêu của quyển sách là mời gọi độc giả [trên giảng đường là sinh viên] xem xét cẩn trọng quan điểm về công lý và sự xem xét mang tính phê bình của mình, để xác định mình nghĩ gì, và tại sao lại vậy”.
Điều này có nghĩa là gì? Có nghĩa là những suy tư của giảng viên phải hướng tới việc khơi dậy sự suy tư ở trong mỗi một đối tượng giao tiếp, mỗi sinh viên. Giảng viên biến đối tượng suy tư của mình thành ra đối tượng suy tư của sinh viên, đưa họ tới việc nhận thức xã hội của họ, và tự nhận thức về chính họ, tự xem xét các suy nghĩ của họ. Mục đích của sự giảng dạy cuối cùng là giúp sinh viên biết cách đặt ra các vấn đề, nhận diện các vấn đề của xã hội, nhận thức các thao tác xử lý vấn đề, nhận thức về chính mình, về những gì đang có trong đầu mình, về những gì đang diễn ra xung quanh mình.
Để có thể thực hiện một bài giảng theo cách thức mà Sandel đã làm đòi hỏi người giảng viên phải sử dụng tự do của mình trong việc lựa chọn nội dung chủ đề bài giảng, đòi hỏi người giảng viên phải tự do đối diện với thực tế đời sống, tự do sử dụng các dữ liệu thực tế thuộc mọi lĩnh vực, mọi phạm vi: từ đường lối, chính sách của nhà nước, phương thức điều hành của chính phủ, cho đến các sự kiện, hành động thuộc về các nhóm xã hội hoặc mỗi cá nhân trong xã hội.
**Giảng viên Việt Nam: Nguy cơ cùn mòn và lạc hậu**
Ở đại học Việt Nam, tình trạng chung là ngành khoa học xã hội lạc hậu rất nhiều so với khu vực và thế giới. Vì sao? Do nguyên nhân chủ quan của người giảng dạy? Do các yếu tố khách quan? Dĩ nhiên là do cả hai.
Bài viết này không có tham vọng đề cập một cách toàn diện tới các nguyên nhân tạo nên sự yếu kém của ngành này, mà chỉ nêu lên một số lí do, chắc chắn là chưa đầy đủ, khiến cho bài giảng ở đại học mang tính phổ thông nhiều hơn là tính đại học, và khiến cho nội dung giảng dạy bị lạc hậu.
Trước hết, đó là quy định về chương trình cố định và các môn học bắt buộc. Quy định về chương trình khung và các môn học cụ thể mang tính chất bắt buộc, trên thực tế, là một cách thức hữu hiệu để buộc giảng viên trở nên lạc hậu và cùn mòn, dù muốn hay không. Người ta không thể không lạc hậu nếu trong vòng mười năm hay hai mươi năm buộc phải giảng đi giảng lại một bài giảng.
Nếu không có cơ chế để mỗi giảng viên tự quyết định các bài giảng của mình, nếu không có cơ chế để giảng viên có thể trình bày các kết quả nghiên cứu độc lập của mình như là nội dung của các bài giảng
8, thì không thể khuyến khích họ phát triển nghiên cứu. Quy định về chương trình cố định đi ngược lại với những đòi hỏi về sự phát triển của nghiên cứu. Chừng nào nghịch lý này còn chưa được giải quyết, cộng với điều kiện làm việc quá nhiều khó khăn, thì đại học Việt Nam vẫn cứ là nơi hủy hoại nguồn năng lượng chất xám của giảng viên.
Quy định về chương trình khung và các môn học cụ thể mang tính chất bắt buộc, trên thực tế, là một cách thức hữu hiệu để buộc giảng viên trở nên lạc hậu và cùn mòn, dù muốn hay không.
Liên quan đến nhận xét về việc bài giảng đại học của chúng ta nặng tính phổ thông, chỉ cần làm một so sánh nhỏ về tên các bài giảng ở đại học Phương Tây và ở đại học Việt Nam trong lĩnh vực này, ta sẽ thấy bài giảng đại học Phương Tây mang tính vấn đề, còn bài giảng của đại học Việt Nam mang tính chất giới thiệu kiến thức. Ví dụ, các bài giảng của chúng ta, ở các khoa văn học, thường là: Văn học Việt Nam (thế kỷ…), Văn học Việt Nam (giai đoạn…), Văn học Pháp (thế kỷ…), v.v… Hoặc là tên của các tác gia: Nguyễn Trãi, Nguyễn Du, Hugo, Balzac, Faulkner, v.v… Như vậy bài giảng thường nặng về văn học sử, giới thiệu kiến thức tổng quát. Giảng viên có thể soạn bài một lần để giảng trong nhiều năm. Ở Phương Tây, đối với những năm đầu của bậc đại học, các bài giảng vẫn phải hướng tới mục đích cung cấp các kiến thức nền tảng của ngành học cho sinh viên. Tuy vậy, giảng viên vẫn có quyền thực hiện việc cung cấp kiến thức nền thông qua các vấn đề cụ thể, chứ không chỉ nhất thiết phải trình bày lịch sử của vấn đề hay giới thiệu kiến thức một cách khái quát. Xem chương trình cho sinh viên hai năm đầu của Khoa Lettres, Art et Cinéma, ở đại học Paris 7, Pháp, ta thấy: bài giảng của Félix Perez, Vụ án và cái chết của Socrate – Thành bang trong quan niệm của Platon. Bài giảng của Jean-Christophe Reymond: Vấn đề diễn giải và nhận thức về bản thân ở thời Phục Hưng. Bài giảng của Régis Salado: Hư cấu và sự thật trong thơ v.v… Đấy là một số bài giảng dành cho sinh viên hệ Licence của Khoa Lettres, Art et Cinéma, năm học 2010-2011. Các bài giảng này không lặp lại chương trình của năm trước.
Các nghiên cứu thuộc lĩnh vực khoa học xã hội nhân văn ở đại học Việt Nam ít có liên hệ với thực tế. Tình trạng chung là có một khoảng cách, nhiều khi rất xa, giữa kiến thức được giảng dạy (kiến thức trong sách vở) cho sinh viên và thực tế đời sống, giữa các nghiên cứu về quá khứ và xã hội hiện tại. Bài giảng thường nặng về truyền thụ lại kiến thức của người khác, chứ ít khi là một “hành trình suy ngẫm” của giảng viên. Những nghiên cứu, phát hiện về thời quá khứ của giảng viên ít khi được sử dụng để góp phần vào việc suy nghĩ về các vấn đề của xã hội đương thời.
Bài giảng đại học Phương Tây mang tính vấn đề, còn bài giảng của đại học Việt Nam mang tính chất giới thiệu kiến thức.
Một ghi nhận khác là ngành khoa học xã hội và nhân văn ở các trường đại học Việt Nam không những chỉ lạc hậu so với các đại học quốc tế, mà còn lạc hậu so với chính các hoạt động xuất bản trong nước và so với những nỗ lực riêng lẻ của các cá nhân ngoài xã hội.
Bình thường, đại học là bộ phận đi tiên phong trong việc đề xuất các tư tưởng, các khuynh hướng nghiên cứu, các giải pháp cho xã hội; và ở mức độ thấp hơn, đại học đi tiên phong trong việc ứng dụng và cập nhật các nghiên cứu của thế giới. Nhưng ở Việt Nam, thời gian gần đây, xem ra đại học lại lẽo đẽo đi sau, không tiến kịp sự vận động của xã hội. Trong khi bản dịch tiếng Việt các tác phẩm kinh điển của Kant, Hegel, Nietzsche, John Stuart Mill, Durkheim, Deleuze
9…, bản dịch những nghiên cứu mới của thế giới về triết học Marx, đã lưu hành nơi nhiều tầng lớp độc giả thì thử hỏi có bao nhiêu trường đại học đưa các tác phẩm đó vào chương trình giảng dạy, trong lúc mà, về nguyên tắc, sinh viên của khoa nào cũng phải học môn triết?
Chừng nào mà người nghiên cứu và giảng dạy vẫn còn gạt sang một bên các vấn đề đặt ra trong xã hội họ đang sống, không chọn lựa các vấn đề của thời đại họ làm đối tượng nghiên cứu, chừng đó vẫn còn chưa có khoa học xã hội thực sự. Kể cả đối với những chủ đề tưởng như mang tính vĩnh cửu: chân lý, công lý… thì người ta cũng không thể tư duy một cách thực sự nếu không xuất phát từ những dữ liệu của đời sống hiện tại, như cách mà Sandel đã làm. Và nếu giảng viên không tư duy thực sự thì làm sao có thể dạy cho sinh viên cách tư duy?
Chừng nào mà nội dung nghiên cứu và giảng dạy ở đại học còn chưa theo kịp với thời sự nghiên cứu của thế giới, không đi cùng nhịp với những quan tâm và không nắm bắt được các vấn đề đang đặt ra cho giới học thuật quốc tế, chừng đó vẫn còn chưa thể nói tới việc hội nhập với thế giới một cách bình đẳng. Chúng ta có thể tổ chức các hội thảo với sự tham gia của các nhà khoa học trên thế giới, nhưng điều đó không đảm bảo cho các nghiên cứu của chúng ta đạt tới đẳng cấp quốc tế. Khi nào chúng ta có các tham luận được trình bày trong các hội thảo quốc tế có uy tín, có các bài báo được công bố trên các tạp chí quốc tế, và ở mức độ cao hơn có các chuyên luận được tham khảo trong giới nghiên cứu và được dịch ra tiếng nước ngoài, lúc đó chúng ta mới thực sự khẳng định được vị thế của mình so với các đồng nghiệp trên thế giới.
Dĩ nhiên, không phải mọi giảng viên đại học đều ở mức độ của Sandel. Song các giảng viên đại học đều làm việc theo cùng cách thức như vậy (họ suy nghĩ và công bố các suy nghĩ của họ trong các bài giảng, rồi xuất bản thành bài báo hoặc thành sách), và đại học cũng phải được tổ chức theo một mô hình nhất định để đảm bảo cho các nhân vật như Sandel xuất hiện.
Để có thể phát triển thì không thể không thay đổi. Bởi lẽ bản thân khái niệm “phát triển” bao hàm trong nó ý niệm về sự thay đổi. Có lẽ đây là thời điểm ta cần trả lời dứt khoát một số câu hỏi: Ta có muốn thay đổi không? Ta có đủ các điều kiện cần cho sự thay đổi hay không? Ta có khả năng tạo ra các điều kiện cho sự thay đổi và có khả năng thực hiện các thay đổi hay không? Nếu từ chối thay đổi thì ta sẽ tồn tại như thế nào trong cái thế giới đang thay đổi với tốc độ chóng mặt này?
Cuối cùng, xin mượn lại câu hỏi của Sandel, “Justice: What’s the Right Thing to do?” Tôi biến đổi câu hỏi ấy chút ít để kết thúc, hoặc để mở ra:
Đại học Việt Nam: cái gì là điều đúng phải làm?
**Chú thích:** *1. Bản dịch tiếng Việt của Hồ Đắc Phương vừa được NXB Trẻ ấn hành năm 2011, với nhan đề:Phải trái đúng sai. 2. Đây là các đường dẫn giới thiệu về bài giảng của Michael Sandel: http://www.justiceharvard.org/ http://www.justiceharvard.org/watch/ Chúng ta có thể vào đường dẫn dưới đây để xem nội dung của tiết giảng thứ nhất http://www.justiceharvard.org/2011/03/episode-01/#watch 3. Hiện tượng nhiều công trình giá trị được xuất bản từ bài giảng ở đại học là một hiện tượng tương đối phổ biến ở các nước có nền khoa học phát triển. Ta biết những trường hợp điển hình như cuốn Giáo trình ngôn ngữ học đại cương của Ferdinand de Saussure, cuốn L’herméneutique du sujet v�Le courage de la vérité của Michel Foucault. 4. Thực ra trong cuốn sách còn xuất hiện cả David Hume, Jean-Jacques Rousseau, Jeremy Bentham và nhiều người khác. 5. Michael Sandel, Phải trái đúng sai, Hồ Đắc Phương dịch, NXB Trẻ, Tp HCM, 2011, tr. 46 6. Phải trái đúng sai, sđd, tr. 198 7. Phải trái đúng sai, sđd, tr. 362 8. Chính cơ chế tạo điều kiện cho giảng viên phát triển nghiên cứu, kết hợp với cơ chế để cho sinh viên tự do lựa chọn môn học, sẽ là một trong những yếu tố góp phần xác định giảng viên có đáp ứng được yêu cầu của đại học không, có đủ năng lực để làm việc ở đại học không. Đại học muốn có chất lượng thì một trong những điều kiện căn bản nhất là phải có một đội ngũ giảng viên đảm bảo được chất lượng đại học. Và một trong những điều kiện căn bản để giảng viên đảm bảo được chất lượng đại học (ngoài phẩm chất tư duy và nỗi lực tự thân của họ) là đời sống của họ phải được đảm bảo để họ có thể tập trung cho công việc của mình ở trường đại học. Chừng nào các nhà quản lý còn chưa nhận thức được điều này và chưa có những chính sách để hiện thực hóa nó, chừng đó vẫn chưa có hy vọng gì đối với việc nâng cao chất lượng đại học, và chuyện hội nhập với thế giới chắc vẫn chỉ là một mơ ước mang tính không tưởng. 9. Ta biết rằng ở đại học phương Tây, Kant, Nietzsche, Heidegger… các triết gia nói chung (cả các triết gia phương Đông), không chỉ được giảng dạy ở khoa Triết, mà còn được nghiên cứu ở tất cả các khoa về khoa học xã hội và nhân văn.* **SOURCE: TẠP CHÍ TIA SÁNG ĐIỆN TỬ** **Trích dẫn từ:** ** http://tiasang.com.vn/Default.aspx?tabid=113&CategoryID=6&News=4749**
Filed under:
[Kinh nghiệm đào tạo](https://thongtinphapluatdansu.edu.vn/category/kinh-nghiem-su-pham/kinh-nghiem-dao-tao/) |
sunlawfirm, on 23/12/2011 at 09:51 said:
Đây là một bài viết hay!
ke-mong-du, on 09/01/2012 at 10:45 said:
Như bạn đang đề cập vấn đề khác nhau của đại học việt nam và nước ngoài thì trong bài viết của bạn vẫn đậm chất ” đại học việt nam”!

Set-Cookie: vstrsnln=fbd0caf1acfc129a85b6687f1200593f; expires=Sun, 19-Nov-2017 21:30:36 GMT; Max-Age=60; path=/