markdown:
BášĨt cáŧĐ ai cÅĐng hiáŧu rášąng Äáŧi ngÅĐ nhÃĒn viÃŠn bÃĄn hÃ ng (salesman, seller) nÄng Äáŧng vÃ hiáŧu quášĢ lÃ yášŋu táŧ thÃ nh cÃīng chÃnh cho sáŧą phÃĄt triáŧn tháŧnh vÆ°áŧĢng cáŧ§a háš§u hášŋt cÃĄc cÃīng ty trong mÃīi trÆ°áŧng kinh doanh ngÃ y nay.
ChÃnh vÃŽ vášy, ngháŧ sales (bÃĄn hÃ ng) Äang tráŧ thÃ nh máŧt trong nháŧŊng ngháŧ hášĨp dášŦn vÃ Äáš§y lÃīi cuáŧn váŧi lao Äáŧng trášŧ. VÃ hášĨp dášŦn hÆĄn, khÃīng nhášĨt thiášŋt phášĢi táŧt nghiáŧp ÄášĄi háŧc, cao Äášģng máŧi lÃ m sales ÄÆ°áŧĢc. BášĄn cÃēn mong ÄáŧĢi gÃŽ hÆĄn thášŋ náŧŊa?
*ThÃ nh cÃīng hay thášĨt bášĄi cáŧ§a máŧt nhÃĒn viÃŠn bÃĄn hÃ ng ÄÆ°áŧĢc Äo Äášŋm bášąng chÃnh doanh thu mÃ háŧ mang Äášŋn cho cÃīng ty.*
NhÃĒn viÃŠn sales thÆ°áŧng ÄÆ°áŧĢc biášŋt Äášŋn nhÆ° nháŧŊng ngÆ°áŧi cÃģ tÃ i Än nÃģi, lanh láŧĢi vÃ nhášĨt lÃ khášĢ nÄng nášŊm bášŊt tÃĒm lÃ― khÃĄch hÃ ng (KH). ÄášĄt ÄÆ°áŧĢc Äiáŧu ÄÃģ ÄÃēi háŧi máŧi ngÆ°áŧi lÃ m sales luÃīn phášĢi náŧ láŧąc trong cÃīng viáŧc.
**Tiáŧm nÄng ngháŧ sales**
CÃģ khÃīng Ãt ngÆ°áŧi cÃģ thÃĄi Äáŧ khÃīng táŧt Äáŧi váŧi nháŧŊng nhÃĒn viÃŠn sales báŧi háŧ cho rášąng nháŧŊng ngÆ°áŧi ÄÃģ lÃ nháŧŊng ngÆ°áŧi tiášŋp tháŧ, chuyÃŠn gÃĩ cáŧa táŧŦng nhÃ Äáŧ ra bÃĄn nháŧŊng tháŧĐ hÃ ng hÃģa ášŋ ášĐm, chášĨt lÆ°áŧĢng thášĨp bášąng cÃĄi giáŧng lÆ°áŧĄi vÃī cÃđng dášŧo. Thášm chÃ, cÃēn cÃģ ngÆ°áŧi cho rášąng nháŧŊng ngÆ°áŧi lÃ m sales lÃ nháŧŊng "chuyÃŠn gia Äeo bÃĄm" cho Äášŋn khi KH chášĨp nhášn mua nháŧŊng hÃ ng hÃģa chášĨt lÆ°áŧĢng thášĨp cáŧ§a háŧ máŧi thÃīi. Háŧ cho rášąng cháŧ nháŧŊng ngÆ°áŧi khÃīng cÃģ viáŧc lÃ m, nháŧŊng ngÆ°áŧi trÃŽnh Äáŧ thášĨp máŧi Äi lÃ m ngháŧ nÃ y...
NguyÃŠn nhÃĒn nášĢy sinh ra nháŧŊng thÃĄi Äáŧ cháŧ§ quan ÄÃģ lÃ do ÄÃĢ táŧŦng cÃģ máŧt tháŧi gian xuášĨt hiáŧn khÃīng Ãt nháŧŊng ngÆ°áŧi bÃĄn hÃ ng nhÆ° vášy. NháŧŊng ngÆ°áŧi lÃ m sales chuyÃŠn nghiáŧp gáŧi nháŧŊng ngÆ°áŧi nÃ y lÃ "con sÃĒu lÃ m ráš§u náŧi canh". TrÃŠn tháŧąc tášŋ, ngÃ y nay, ngháŧ sales Äang thu hÃšt rášĨt nhiáŧu bášĄn trášŧ nÄng Äáŧng muáŧn tháŧ sáŧĐc váŧi lÄĐnh váŧąc kinh doanh buÃīn bÃĄn Äáš§y tiáŧm nÄng.
KhÃīng Ãt ngÆ°áŧi trong chÃšng ta luÃīn nghÄĐ, viáŧc tráŧ thÃ nh máŧt salesman giáŧi tháŧąc sáŧą lÃ máŧt viáŧ n cášĢnh xa váŧi, Äáš·c biáŧt khi bášĄn khÃīng cÃģ kinh nghiáŧm trong lÄĐnh váŧąc nÃ y. TrÃĄi ngÆ°áŧĢc váŧi suy nghÄĐ ášĨy, trong chia sášŧ cáŧ§a mÃŽnh, nháŧŊng ngÆ°áŧi káŧģ cáŧąu trong ngháŧ lášĄi cÃģ máŧt viáŧ n cášĢnh ráŧng máŧ cho bášĄn, nášŋu bášĄn tháŧąc sáŧą thÃch lÃ m sales.
Tháŧ trÆ°áŧng ráŧng máŧ cho phÃĐp KH cÃģ rášĨt nhiáŧu sáŧą láŧąa cháŧn cÃđng máŧt dÃēng sášĢn pháš§m (SP) cho nhu cáš§u cáŧ§a mÃŽnh. NhÃĒn viÃŠn sales chÃnh lÃ máŧt cáš§u náŧi liÃŠn kášŋt giáŧŊa KH váŧi SP cáŧ§a cÃīng ty mÃŽnh. NgoÃ i khoášĢn thu nhášp cáŧ Äáŧnh ra, pháš§n trÄm hoa háŧng nhášn ÄÆ°áŧĢc sau máŧi cháŧŊ kÃ cáŧ§a khÃĄch hÃ ng sáš― Äem Äášŋn cho seller máŧt cuáŧc sáŧng khÃĄ sung tÃšc.
ÄÆ°áŧĢc ÄÃĄnh giÃĄ lÃ máŧt trong nháŧŊng ngháŧ nÄng Äáŧng nhášĨt hiáŧn nay, sales thu hÃšt khÃīng Ãt bášĄn trášŧ, trong ÄÃģ cÃģ khÃīng Ãt lÃ giáŧi sinh viÃŠn ngay táŧŦ khi cÃēn Äi háŧc hay máŧi ra trÆ°áŧng. TÃđy vÃ o táŧŦng cÃīng ty váŧi nháŧŊng sášĢn phášĐm Äáš·c thÃđ mÃ yÃŠu cáš§u cÃģ khÃĄc nhau cho cÃĄc áŧĐng viÃŠn. Tuy nhiÃŠn, nÃģi chung thÃŽ Äiáŧu kiáŧn khÃīng quÃĄ cao, cÆĄ bášĢn lÃ khášĢ nÄng giao tiášŋp máŧm dášŧo, nÄng Äáŧng, linh hoášĄt. MÃīi trÆ°áŧng lÃ m viáŧc cáŧ§a ngháŧ sales cÅĐng rášĨt sÃīi Äáŧng vÃŽ sáŧą cášĄnh tranh giáŧŊa cÃĄc seller luÃīn luÃīn táŧn tášĄi. Háŧ cášĄnh tranh nhau bášąng uy tÃn, nÄng láŧąc sáŧ lÆ°áŧĢng Äáŧi tÃĄc tÃŽm ÄÆ°áŧĢc cÅĐng nhÆ° kháŧi lÆ°áŧĢng hÃ ng hÃģa bÃĄn ra.
**Salesman â Anh lÃ ai?** *. NgÆ°áŧi bÃĄn hÃ ng khÃīng cháŧ truyáŧn thÃīng Äiáŧp Äášŋn KH váŧ láŧĢi Ãch vÃ tÃnh Æ°u viáŧt cáŧ§a SP mÃ cÃēn thu nhášn lášĄi phášĢn háŧi cáŧ§a KH váŧ SP ÄÃģ cho cÃīng ty. Äiáŧu nÃ y lÃ m cho nhÃĒn viÃŠn bÃĄn hÃ ng tráŧ thÃ nh máŧt cÃīng cáŧĨ truyáŧn thÃīng háŧŊu hiáŧu nhášĨt trong tášĨt cášĢ cÃĄc cÃīng cáŧĨ truyáŧn thÃīng. Trong marketing, láŧąc lÆ°áŧĢng bÃĄn hÃ ng ÄÆ°áŧĢc xem lÃ máŧt cÃīng cáŧĨ truyáŧn thÃīng cÃĄ tháŧ hiáŧu quášĢ* *. NgÆ°áŧi lÃ m sales váŧŦa phášĢi bášĢo ÄášĢm láŧĢi Ãch cáŧ§a cÃīng ty mÃŽnh: bÃĄn ÄÆ°áŧĢc SP váŧi ÄÃšng giÃĄ mang lášĄi láŧĢi nhuášn, váŧŦa phášĢi chÄm sÃģc quyáŧn láŧĢi cáŧ§a KH: mua ÄÆ°áŧĢc SP áŧ máŧĐc giÃĄ phášĢi chÄng, giÃšp háŧ sáŧ dáŧĨng SP cáŧ§a mÃŽnh máŧt cÃĄch hiáŧu quášĢ nhášĨt vÃ mang lášĄi láŧĢi Ãch cao nhášĨt cho KH. NhÃĒn viÃŠn bÃĄn hÃ ng lÃ chiášŋc cáš§u náŧi giáŧŊa KH vÃ doanh nghiáŧp* **CÃīng viáŧc cáŧ§a máŧt salesman**
- TÃŽm kiášŋm Äáŧi tÃĄc, thiášŋt lášp quan háŧ váŧi KH, ÄÃ m phÃĄn kÃ― kášŋt háŧĢp Äáŧng kinh tášŋ, tháŧąc hiáŧn cÃĄc chiášŋn lÆ°áŧĢc phÃĄt triáŧn kinh doanh, marketing cáŧ§a ban lÃĢnh ÄášĄo, bÃĄo cÃĄo sáŧ lÆ°áŧĢng, phášĢn háŧi táŧŦ KH vÃ tÃŽnh hÃŽnh kinh doanh.
- Lášp vÃ triáŧn khai kášŋ hoášĄch bÃĄn hÃ ng, Äáŧc thÃšc cÃĄc báŧ phášn tháŧąc hiáŧn theo ÄÃšng tiášŋn Äáŧ ÄÃĢ cam kášŋt.
- Cung cášĨp thÃīng tin SP, khuyášŋn mÃĢi, vÃ giÃĄ cášĢ qua viáŧc xÃĄc Äáŧnh cÃĄc yÃŠu cáš§u KH; tÆ° vášĨn cho KH trong viáŧc tÃŽm Äáŧa Äiáŧm, ngÃĒn sÃĄch, tiášŋn Äáŧ, chášĨt lÆ°áŧĢng phÃđ háŧĢp váŧi nhu cáš§u sáŧ dáŧĨng vÃ láŧąa cháŧn phÆ°ÆĄng ÃĄn táŧi Æ°u.
- LiÃŠn lášĄc thÆ°áŧng xuyÃŠn, thuyášŋt trÃŽnh phÆ°ÆĄng ÃĄn, theo Äuáŧi vÃ thuyášŋt pháŧĨc KH kÃ― háŧĢp Äáŧng.
- PhÃĄt triÃŠÃ vÃ duy trÃŽ máŧi quan háŧ táŧt ÄeÃÂĢp, báŧn váŧŊng váŧi KH, cháŧ§ Äáŧng tÃŽm kiášŋm nguáŧn KH máŧi...
**NháŧŊng táŧ chášĨt cáš§n cÃģ cáŧ§a 1 saleman**
-
*Ã nháŧŊng táŧ chášĨt khÃīng tháŧ thiášŋu cáŧ§a máŧt nhÃĒn viÃŠn sales giáŧi. Äáš·c biáŧt, trong kinh doanh SP vÃī hÃŽnh nhÆ° ngÃ nh dáŧch váŧĨ, khi tášĄo dáŧąng ÄÆ°áŧĢc máŧi quan háŧ táŧt váŧi KH, bášĄn ÄÃĢ ÄášĄt ÄÆ°áŧĢc 80% cÆĄ háŧi thÃ nh cÃīng. VÃŽ thášŋ káŧđ nÄng máŧm (káŧđ nÄng lášŊng nghe, nášŊm bášŊt tÃĒm lÃ― KH, khášĢ nÄng nÃģi trÆ°áŧc cÃīng chÃšng...) lÃ máŧt trong nháŧŊng yášŋu táŧ quan tráŧng nhášĨt. (tášĄo link áŧ cháŧŊ tui tÃī vÃ ng ÄÃģ) KhášĢ nÄng giao tiášŋp vÃ ÄÃ m phÃĄn táŧt l*
-
* Äáŧ "ÄáŧĨng ÄÃĒu biášŋt ÄášĨy" cháŧĐ khÃīng Ãš áŧ khi KH thášŊc mášŊc. PhášĢi lÃ m cho SP cáŧ§a mÃŽnh ÄÆ°áŧĢc Äáŧi tÆ°áŧĢng thášĨy nhiáŧu Æ°u Äiáŧm so váŧi cÃĄc SP cÃđng loášĄi khÃĄc. ÄÃĒy lÃ máŧt yášŋu táŧ rášĨt quan tráŧng vÃŽ cháŧ khi bášĄn hiáŧu bášĄn Äang bÃĄn cÃĄi gÃŽ thi bášĄn máŧi bÃĄn ÄÆ°áŧĢc nÃģ. PhášĢi cÃģ kiášŋn tháŧĐc chuyÃŠn sÃĒu váŧ SP*
-
* NgÆ°áŧi lÃ m sales khÃīng nÃŠn cháŧ lÃ máŧt nhÃĒn viÃŠn kinh doanh thuáš§n tÃšy vÃŽ háŧ cáš§n cÃģ khášĢ nÄng tÆ° vášĨn cho KH, háŧ phášĢi biášŋt cÃĄch nÃģi nhÆ° thášŋ nÃ o Äáŧ tÄng khášĢ nÄng thuyášŋt pháŧĨc ngÆ°áŧi nghe. VÃŽ vášy, khÃīng nháŧŊng phášĢi trau dáŧi hiáŧu biášŋt váŧ SP, dáŧch váŧĨ cáŧ§a cÃīng ty, háŧ cÃēn phášĢi cášp nhášt kiášŋn tháŧĐc váŧ kinh tášŋ, vÄn hÃģa, xÃĢ háŧi vÃ cášĢ ngháŧ thuášt náŧŊa. VÃ dáŧĨ, Äáŧ thášŊt cháš·t máŧi quan háŧ váŧi KH, nhÃĒn viÃŠn sales nÃŠn biášŋt trÃē chuyáŧn váŧi KH váŧ Äáŧ tÃ i háŧ quan tÃĒm, chášŊn chášŊn háŧ sáš― cÃģ nhiáŧu thiáŧn cášĢm táŧt dÃ nh cho bášĄn. VÃ "9 ngÆ°áŧi thÃŽ 10 Ã―", vÃŽ vášy bášĄn nÃŠn chuášĐn báŧ cho mÃŽnh kiášŋn tháŧĐc áŧ nhiáŧu lÄĐnh váŧąc Äáŧ cÃģ tháŧ nÃģi chuyáŧn trong nhiáŧu Äáŧ tÃ i khÃĄc nhau mÃ KH quan tÃĒm. ChÃnh vÃŽ vášy, cÃģ tháŧ nÃģi rášąng, ngháŧ sales nhÆ° máŧt cÃīng viáŧc Äi kášŋt bášĄn, Äi chia sášŧ nháŧŊng Äiáŧu táŧt nhášĨt cho khÃĄch hÃ ng cáŧ§a mÃŽnh. CÃģ váŧn hiáŧu biášŋt sÃĒu ráŧng:*
-
* nhášąm ÄÃĄng áŧĐng ÄÃšng cÃĄi mÃ háŧ Äang cáš§n. NÄng Äáŧng Äáŧ hiáŧu tÃĒm lÃ―, khÃĐo lÃĐo hÆ°áŧng KH láŧąa cháŧn SP cáŧ§a mÃŽnh. CÃīng ÄoášĄn táŧŦ tÃŽm kiášŋm KH Äášŋn viáŧc KH láŧąa cháŧn SP trášĢi qua rášĨt nhiáŧu giai ÄoášĄn vÃ khÃĒu chuášĐn báŧ. BášĄn phášĢi luÃīn bÃĄm sÃĄt tÃĒm lÃ― cáŧ§a KH Äáŧ cÃģ tháŧ pháŧĨc váŧĨ KH káŧp tháŧi. Linh hoášĄt Äáŧ nášŊm bášŊt nhu cáš§u cáŧ§a KH*
-
*, ÃĄp láŧąc táŧŦ KH... Máŧt tháŧąc tášŋ Äáš§y thÃĄch tháŧĐc Äáŧi váŧi nhÃĒn viÃŠn sales lÃ háŧ phášĢi cháŧĐng táŧ ÄÆ°áŧĢc khášĢ nÄng cáŧ§a mÃŽnh thÃīng qua kášŋt quášĢ kinh doanh ÄášĄt ÄÆ°áŧĢc. VÃŽ vášy ngháŧ sales ÄÃēi háŧi nhÃĒn viÃŠn phášĢi cÃģ khášĢ nÄng cháŧu Äáŧąng ÃĄp láŧąc cao vÃ tinh tháš§n thÃĐp Äáŧ vÆ°áŧĢt qua nháŧŊng thÃĄch tháŧĐc ÄÃģ. Háŧ cÃēn phášĢi linh hoášĄt Äáŧ thÃch nghi váŧi nhiáŧu thay Äáŧi vÃ tÃŽm ra giášĢi phÃĄp thÃch háŧĢp cho táŧŦng vášĨn Äáŧ. NhÃĒn viÃŠn sales thÆ°áŧng xuyÃŠn cháŧu ÃĄp láŧąc váŧ doanh sáŧ*
-
*. Háŧ luÃīn phášĢi Äáŧi Äáš§u váŧi nháŧŊng cÃĄi lášŊc Äáš§u, nháŧŊng láŧi táŧŦ cháŧi vÃ ÄÃīi khi lÃ thÃĄi Äáŧ thiášŋu thiáŧn cášĢm. Trong 10 láš§n chÃ o hÃ ng thÃŽ cÃģ láš― cháŧ cÃģ 1 láš§n KH Äáŧng Ã―. Nášŋu lÃ nháŧŊng ngÆ°áŧi máŧi vÃ o ngháŧ thÃŽ thášt khÃģ khÄn khi phášĢi ÄÆ°ÆĄng Äáš§u váŧi nháŧŊng láŧi táŧŦ cháŧi ášĨy. Tuy nhiÃŠn, salesman chuyÃŠn nghiáŧp lÃ ngÆ°áŧi kiÃŠn trÃŽ, ÄÃīi khi lÃ lÃŽ láŧĢm vÃ cÃģ bášĢn lÄĐnh cao nÃŠn háŧ cÃģ tháŧ vÆ°áŧĢt qua nháŧŊng sáŧą táŧŦ cháŧi ÄÃģ. NhÃĒn viÃŠn sales lÃ ngÆ°áŧi cÃģ bášĢn lÄĐnh cao*
- Máš·t khÃĄc, cÃīng viáŧc bÃĄn hÃ ng cÅĐng lÃ máŧt ngháŧ thuášt nÃŠn máŧi seller cÅĐng phášĢi cÃģ tÆ° chášĨt riÃŠng thÃŽ máŧi Äem lášĄi kášŋt quášĢ mong muáŧn. VÃ dáŧĨ, vášŧ báŧ ngoÃ i cáŧ§a seller cÅĐng lÃ máŧt trong nháŧŊng nhÃĒn táŧ giÃšp háŧ cÃģ ÄÆ°áŧĢc háŧĢp Äáŧng, thášŋ nÃŠn, cÃĄc seller thÆ°áŧng "tÃšt" lášĄi ngoášĄi hÃŽnh sao cho "pro" máŧt chÃšt, Äáŧ§ Äáŧ háŧ táŧą tin, nÄng Äáŧng trÆ°áŧc nháŧŊng KH khÃģ tÃnh.
BÃŠn cášĄnh ÄÃģ, cÃĄc bášĄn cÅĐng nÃŠn tÃŽm Äáŧc cÃĄc cuáŧn sÃĄch cáŧ§a nháŧŊng ngÆ°áŧi thÃ nh cÃīng trong lÄĐnh váŧąc nÃ y viášŋt nhÆ°: Kinh thÃĄnh váŧ Ngháŧ thuášt BÃĄn hÃ ng cáŧ§a Jeffrey Gitomer, Äáŧ tráŧ thÃ nh ngÆ°áŧi bÃĄn hÃ ng xuášĨt sášŊc cáŧ§a Jeffrey J. Fox, 100 Ã― tÆ°áŧng bÃĄn hÃ ng hay nhášĨt máŧi tháŧi ÄášĄi cáŧ§a Ken Langdon, BÃĄn hÃ ng táŧĐc thÃŽ cáŧ§a Cyril Charney, NgÆ°áŧi bÃĄn hÃ ng máŧt phÃšt cáŧ§a Spencer Jonhson...
**Nguáŧn: hieuhoc**

Set-Cookie: f43ef07555d0dd7ad70bd7202342ca87=5mvgasj646r28cmdehcd67qlv4; path=/; domain=www.marketingchienluoc.com; HttpOnly

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"


markdown:
MarryBaby
Đăng ký
|
Đăng nhập
Đăng nhập với Facebook
Kết nối với MarryBaby:
Trang chủ
Mong có con
Chuẩn bị mang thai
Thụ thai
Hiếm muộn
Mang thai
Thai giáo
40 tuần thai
Sức khỏe - Dinh dưỡng
Massage chăm sóc mẹ và bé
Nuôi con nhàn tênh
Sau khi sinh
Nuôi dạy con
Cuộc sống của mẹ
Bệnh trẻ em
Sự phát triển của trẻ sơ sinh
Sự phát triển của trẻ mầm non
Sản phẩm organic chăm sóc mẹ và bé
Nhỏ mà siêu, chiêu cho mẹ
Con đang lớn
Bé từ 4 đến 6 tuổi
Bé từ 6 đến 12 tuổi
Video
Cộng đồng
Hội nhóm
Blog em bé
Hỏi đáp
Hình em bé
Dịch vụ
Shop tổng hợp
Shop thực phẩm, đồ dùng
Shop thời trang, phụ kiện
Shop đồ chơi
Chụp ảnh cho bé
Nhà trẻ, mầm non
Sân chơi mẹ và bé
Bệnh viện, phòng khám
Dịch vụ cho mẹ
Dịch vụ khác
Tin tức
Trang chủ
>
Hình em bé
>
yêu quá
yêu quá
Lưu vào yêu thích
Thêm lựa chọn yêu thích
Bạn hãy
đăng ký
hoặc
đăng nhập
để có thể sử dụng chức năng này nhé.
Tạo album
Quản lý ảnh của bạn
Ảnh của bé
Lê Gia Bảo
gửi bởi
Bup Be Xinh
Love
1
1
bình luận
Facebook
Twitter
Google+
Email
:roll::roll::roll::roll::roll::roll:
Bé 3 tháng tuổi
Ảnh của bé
Lê Gia Bảo
gửi bởi
Bup Be Xinh
Love
1
1
bình luận
Facebook
Twitter
Google+
Email
bình luận
(
1
bình luận)
Bạn hãy
đăng ký
hoặc
đăng nhập
để có thể bình luận cho chủ đề này nhé.
Lê Văn khoa
like
Love
1
love(s)
23/06/2014, 19:36
Mong có con
Chuẩn bị mang thai
Thụ thai
Hiếm muộn
Mang thai
Thai giáo
40 tuần thai
Sức khỏe - Dinh dưỡng
Sau khi sinh
Nuôi dạy con
Cuộc sống của mẹ
Bệnh trẻ em
Sự phát triển của trẻ sơ sinh
Sự phát triển của trẻ mầm non
Con đang lớn
Bé từ 4 đến 6 tuổi
Bé từ 6 đến 12 tuổi
Trẻ biếng ăn
Dinh dưỡng cho bé
Cách dạy con ngoan
Dạy bé học chữ
Cộng đồng
Hội nhóm
Blog em bé
Hỏi đáp
Hình em bé
Dịch vụ
Shop tổng hợp
Shop thực phẩm, đồ dùng
Shop thời trang, phụ kiện
Shop đồ chơi
Chụp ảnh cho bé
Nhà trẻ, mầm non
Sân chơi mẹ và bé
Bệnh viện, phòng khám
Dịch vụ cho mẹ
Dịch vụ khác
Giới thiệu
|
Quy chế hoạt động
|
Chính sách bảo mật
|
Chính sách giải quyết khiếu nại
|
Điều khoản sử dụng
Câu hỏi thường gặp
|
Media Kit
|
Liên hệ
|
Sitemap
Công ty TNHH Dịch Vụ Quảng Cáo và Truyền Thông Châu Á
Trụ sở chính: Lầu 3 Tòa nhà Copac, Số 12, Đường Tôn Đản, Phường 13, Quận 4, Tp. HCM
Giấy phép kinh doanh số: 0308967985 do Sở kế hoạch và Đầu tư Tp Hồ Chí Minh cấp ngày 10/06/2009
Điện thoại:
1900 63 64 87
| Email:
lienhe@marrybaby.vn
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung: Nguyễn Thị Hồng Hoa
Giấy xác nhận cung cấp dịch vụ mạng xã hội trực tuyến số 202/GP-BTTTT, HN ngày 25/04/2016
ME VA BE - MANG THAI - BA BAU | Trang thông tin cộng đồng Mẹ và Bé MarryBaby.
Bản quyền thuộc về MarryBaby © 2017
Kết nối với MarryBaby:
like

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Server: nginx

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Connection: close

Vary: Accept-Encoding

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Ringier-Fastcgi-Cache: MISS


markdown:
Ohio Valley Politics
Democratic News And Opinion From Southeastern Ohio
Home
About
Blogroll
Calendar
Contact Me
Submit A Post

Server: Apache


markdown:
# Клипарт оздоровительная СПА косметика / SPA cosmetics
8 картинок JPG | 5800 x 4200 pix | файл размером 21 мб
Скачать клипарт оздоровительная СПА косметика / SPA cosmetics. Чтобы выглядеть гараздо моложе, чем сейчас, необходим постоянный уход. Лечебная спа косметика незаменима для здорового ухода закожей лица и тела. Файл помещен в растровые картинки.
Автор: poster | 02-07-2011 | Помещено в
[Растровый клипарт](http://www.photoknopa.ru/clipart/)» [другой клипарт](http://www.photoknopa.ru/clipart/other-clipart/)
Похожие картинки (возможно вам будет интересно)

Content-Type: text/html

Set-Cookie: dle_hash=deleted; expires=Mon, 25-Apr-2016 20:30:34 GMT; path=/; domain=.photoknopa.ru; httponly


markdown:
[Share](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=http://www.phununet.com%2fWikiPhununet%2fChiTietWiki.aspx%3fm%3d0%26StoreID%3d20834) **Để ngôi nhà của bạn không còn bóng dáng của loài gián xâm nhập thì các bạn cần 1 phương pháp diệt gián đơn giản nhưng lại hiệu quả,và an toàn cho gia đình cùng như con của bạn.
**
CÁCH DIỆT GIÁN TRONG NHÀ HIỆU QUẢ NHẤT
- Nước xà phòng: Bạn hòa hỗn hợp nước với xà phòng rồi cho vào bình xịt, xịt trực tiếp lên gián hoặc tổ gián sẽ làm chúng chết nhanh chóng.
- Nước đường: Bạn dùng một cái hộp sắt cho vào đó 3 thìa đường, hoà tiếp cùng với nửa bát nước đặt vào nơi gián thường đến để nhử. Ngửi thấy mùi đường, gián sẽ đến và bị rơi vào hộp nước.
|
|![]()
|Ảnh minh họa:
|Feminiya.
- Hành tây: Bạn cắt hành tây ra đĩa để sẵn trong bếp, khi gián ngửi thấy mùi sẽ chạy đi hết, ngoài ra còn giúp thức ăn giữ được tươi lâu hơn.
- Bột nở: Cho ít bột nở lên lá bắp cải hoặc lá rau diếp rồi đặt vào những chỗ gián hay lui tới. Điều này sẽ giúp bạn nhanh chóng đuổi gián đi.
- Băng sa: Lấy một ít băng sa, bột mỳ trộn với đường, vê thành viên nhỏ như hạt cơm, rắc vào chỗ gián hay đến, khi ăn phải gián sẽ chết.
|
|![]()
|Ảnh minh họa:
|Thekitchen.
- Dưa chuột: Ta có thể đặt dưa chuột tươi vào trong tủ đựng thức ăn, ngửi thấy mùi dưa chuột, gián sẽ bỏ đi. Sau vài ngày, ta lại cắt chỗ dưa chuột khô đi, gián sẽ tiếp tục không dám đến nữa.
- Lá nguyệt quế: Khi bạn lau nhà, chỉ cần thêm một vài lá nguyệt quế vò nhẹ thả vào nước lau nhà rồi lau như bình thường. Gián sẽ chạy hết khi ngửi thấy mùi này.
- Lá đào tươi: Ta đem lá đào tươi đặt vào những chỗ gián thường đến, ngửi thấy mùi lá đào, gián sẽ bỏ chạy.
![ ](http://dietmoisinhhoc.com/upimages/image/phen-chua-duoi-gian.jpg)
Qua các
**cách diệt gián** thì chúng ta cũng biết các phương pháp hóa học,các loại bình xịt muỗi,hay những viên long não bạn đang dùng đều không tốt đến gia đình,con cái bạn và cả chính bản thân của bạn nữa.
Đơn giản nhất là bạn nên dùng các cách diệt gián dân gian như dùng một ít phèn chua (dạng bột) rắc quanh nơi bạn đựng thức ăn gián sẽ không dám bò vào thức ăn của bạn. Còn một cách diệt gián khác bạn cũng có thể dùng một cái hộp sắt bỏ 3 muỗng cà phê đường vào trong đó với nữa bát(chén) nước đặt ở những nơi gián thường xuyên qua lại,ngửi thấy mùi ngọt gián sẽ bò vào và bị rơi vào nước và chết. Đây là 2 cách diệt gián nhanh mà bạn có thể làm ngày khi nhin thấy gián xuất hiện trong nhà của bạn.
Một cách diệt gián khác bạn dùng một ít khoai hoặc bìa cho vào trong chai sau đó bạn trét lớp mỡ lên miệng chai chẳng bao lâu gián sẽ bò lên rất nhiều. Cách diệt gián này rất hay để có thể dụ gián ra ngoài được.
Bạn cũng có thể dùng những cách diệt gián sau để đuổi gián ra khỏi nhà là dùng dưa chuột tươi bỏ vào những nơi bạn thấy gián thường xuyên đến gián nghe mùi dưa chuột gián sẽ bỏ đi,sau vài ngày bạn nên thay quả dưa chuột mới,hoặc bạn có thể dùng hành tây cắt sẵn thành 1 đĩa để đuổi gián.Đây là một cách diệt gián hiệu quả mà lại dễ làm dưa chuột mới hành tây thì rất dễ tìm kiếm.
Các cách diệt gián trên là những phương pháp đơn giản để bạn có thể tiêu diệt gián trong ngôi nhà của mình. Cách diệt gián đơn giản dễ làm mà có thể tiêu diệt được gián ra khỏi ngôi nhà của bạn.
MỜI BẠN THAM KHẢO THÊM:
**Cách diệt Gián hiệu quả nhưng đơn giản và độc đáo** ![Cách diệt Gián hiệu quả nhưng đơn giản và độc đáo Cách diệt Gián hiệu quả nhưng đơn giản và độc đáo](http://mobile365.vn/wp-content/uploads/diet-gian1-1024x796.jpg)
Mùa mưa đã đến, là cao điểm sinh sôi nẩy nở của loài gián. Do môi trường bị xáo trộn vì các dòng chảy trong cống rãnh cũng như trên bề mặt các khu dân cư, nên lũ gián cứ nháo nhào chui ra từ các hố ga và đường ống thoát nước của các hộ gia đình chúng ta. Trong bữa ăn hoặc trong giấc ngủ ngon mà bị sự quấy rầy của lũ gián đúng là thảm họa vô cùng khó chịu đối với chúng ta. Bình xịt diệt côn trùng là chọn lựa tức thì để trừng trị đích đáng lũ gián. Dư âm là chúng ta sẽ bị ngạt thở khó chịu vì hóa chất còn lũ gián thì chạy lung tung khắp xó xỉnh trong nhà cả buổi mới chết. Sau cùng là gia chủ phải mất công vệ sinh đi thu gom dọn dẹp tử thi lũ gián.Gián là một loại côn trùng chuyên sống trong bóng tối ẩm ướt như cống rãnh,nơi có nguồn thức ăn dư thừa hoặc chất thải do chúng ta bỏ đi. Bởi vậy sự hiện diện của loài gián trong nhà quả là điều khó chịu,bởi chúng là loài có cánh khó xua đuổi. Ngoài ra gián còn là nhân tố lây lan nhiều bệnh qua đường tiêu hóa nếu một khi chúng vô phép nếm món ăn trước chúng ta.
Cách diệt Gián hiệu quả nhưng đơn giản và độc đáo Chúng ta rất khổ về gián (Cockroach hay Blatte/Cafard) trong nhà. Trừ hoài không hết. Từ thuốc xịt đến thuốc xông hơi nhưng trừ không hết. Rất tốn công và tốn tiền. Nay chúng tôi xin chỉ một phương cách mà chúng tôi thành công trong việc trừ gián nầy. ( thông tin sưu tập được từ một người bạn ở nước ngoài gửi về, có đề cập đến cách diệt tận gốc loài gián và cả rệp, với phương pháp đơn giản nhưng hiệu quả dưới đây)
Hiện nay tại Los Angeles nhất là các chung cư gần phố Tàu (Chinatown) rất khổ sở vì nạn gián nhiều, căn hộ khi tắt đèn thì gián từ góc tủ hay góc vách bò ra hàng chục con, khi bật đèn lên thì nó chạy trốn mất. Loại gián Hongkong nầy trước đó không có tại bản xứ, mà do trứng từ trong mấy thùng mì gói, hay đồ khô mua từ tiệm thực phẩm Tàu đem về nhà, thế là gián sinh sôi nẩy nở không kịp đếm. Người ta tính một con gián mẹ có thể sinh sản đến trên 1000 con gián con trong vòng 3 năm.
Chủ nhà nhiều khi bực gần chết. Nào là thuốc nước, thuốc bột, thuốc xông hơi… tốn rất nhiều tiền. Tại Mỹ người ta chế ra một hộp giấy nhỏ, ghi là Roach Motel, khi mua về thì tháo bao nylon ra, là một hộp chữ nhật mở ra 2 đầu trong đó là chất keo nhựa, dụ gián vào và gián dính cả chân cùng râu nhưng chỉ bẫy được tụi gián chừng 5 con là hết phép vì gián nó trước khi chết tiết ra mùi tử thần làm các con khác lánh xa. Rồi mua hộp khác…
Nhưng thời gian sau mình thấy lũ gián không bao giờ vào đấy nữa vì tụi nó biết là hộp chết rồi. Còn bình xông hơi trị gián thì bán khá đắt. Nếu nhà ở có 5 phòng thì phải dùng 6 lon xông hơi, 5 cho phòng ngủ và 1 cho phòng khách. Khi bạn đi đâu vắng chừng 48 tiếng thì nên xài loại nầy vì phải đóng hết cửa sổ, kín hơi rồi để giữa phòng một lon xông hơi. 5 phòng 5 lon, bạn ấn nút gài, thế là lon xịt khói hơi rất găng gắt, muốn ngộp… bạn phải rời khỏi nhà càng sớm càng tốt. 48 giờ sau trở về thì thấy có hiệu quả thật. Gián chết vì thuốc xông rất nhiều nhưng nếu bạn không che đậy kỹ ghế nệm da “made in Italy” thì thuốc hơi nầy rớt chất dầu nước xuống làm như hư hết da ghế sofa, chùi không bao giờ ra hết hơi dầu nầy bám khắp nơi… trên kệ sách, trên các bình hoa, trên bàn khách, bàn học… nghĩa là bạn giết gián xong một đợt thì bạn tốn công vô cùng. Và tiền thì tổng cộng 6 lon ấy trên dưới 35 dollars. Lũ gián rất tinh khôn chết nhiều, nhưng thời gian sau trứng gián nở từ trong góc kẹt… thế là một đội binh gián tái xuất hiện.
Nhất là nhà hàng, tiệm ăn… thì càng khiếp. Nếu không biết cách thì lỡ một con gián chết trong nồi xúp phở hay nồi xúp bún bò Huế và thực khách thấy con gián chết thì tiệm bạn đền thiệt hại gần đóng cửa luôn. Vậy chúng tôi chỉ một cách trừ gián vô cùng hiệu nghiệm. Cách như sau: Bạn đến tiệm thuốc tây hay tiệm tạp hóa (tại Mỹ thì tiệm 99 xu or One dollar) có bán chai thuốc bột giá rất rẻ chừng 99 xu một chai nylon . Đó là acid boric dạng bột trắng như bột mì trắng vậy. Có nơi ghi là trừ gián. Lúc trước chúng tôi không biết cách, mua về rồi rải bột quanh góc tường hay góc tủ. Trật lất, gián không chết một con nào hết.
Sau này biết cách rồi. Kế đó bạn mua bánh ngọt (gọi là cookies) (biscuits hiệu LU) thì tốt. Bạn đem tất cả vào soon nhỏ + chút sữa tươi + chút bơ (butter / beurre thơm ) + 2 muỗng cà phê bột boric acid trộn chung tất cả ra chất sệt thơm. Thế là bạn dùng chất bánh ngọt thơm, sệt ấy quẹt trong những kẻ vách tường hay vách tủ hoặc bạn dùng một cái nắp chai CocaCola nhỏ, trét một chút chất sệt dẻo và đem nắp ấy vào phòng ngủ để nơi góc tường. Chừng 48 tiếng sau bạn sẽ ngạc nhiên thấy nhiều con gián ăn vào, phình bụng và tìm chỗ nào có nước uống như phòng vệ sinh, cụ cựa mãi và chết từ từ. Sau đó tiệt luôn vấn đề gián trong nhà bạn.
Lời chúng tôi nói không ngoa. Thật đó. Phương cách nầy trừ luôn mấy con rệp trong nhà luôn. Không sợ mèo hay chó chết vì bạn chỉ trét một lớp mỏng nơi góc vách tường hay vách tủ. Cho chắc ăn độ tháng sau bạn làm một lần như vậy là xong. Tại Mỹ thuốc giết gián bán tại các tiệm thuốc tây hay tiệm tạp hóa rất đắt hàng. Vì gián hiện nay tại Mỹ không trừ tiệt được. Trừ được một thời gian chừng một năm thì gián lại tái xuất hiện. Có đủ loại thuốc trừ gián như: Roach Motel hộp có keo gián glue khi gián bước vào thì dính chân , rồi vài ngày thì đầy hộp , chừng chục con… chủ nhà vứt hộp roach motel đầy gián vào thùng rác rồi mua hộp mới. Thật sự xài chừng vài lần là loài gián hết dám đến vì tụi nó có thông tin gì gì với nhau nên hết hiệu nghiệm. Loại dùng thuốc xông hơi khá hiệu nghiệm nhưng hư hỏng ghế nệm bằng da hay nóc tủ và ly chén phải rửa lại.
Nếu tại những nơi nào không có thuốc bột “Boric Acid” thì chúng ta dùng các cách trừ gián sau đây: 1- Dùng lá thơm (bay leaves), loại lá mà người ta thêm 2,3 lá vào nồi bò kho cho thơm. Nhét những là khô đó vào những kẽ mà gián hay xuất hiện về đêm. Các con gián rất kỵ mùi lá thơm nầy 2- Dùng bột “baking soda“. Loại bột này các người làm bánh ngọt gọi là bột nổi. Dùng 2 muỗng nhỏ bột Baking Soda, trộn nhào với bánh ngọt với hành phi thơm (đừng nhiều lắm làm loãng thuốc). Chó mèo ăn không sao. Nhưng loài gián vì cơ thể không có hệ thoát hơi như loài người, trong cơ thể gián chất nội tiết toàn là chất acid để tiêu hóa thức ăn độc hại, khi nên chất bánh sệt có baking soda vào hệ tiêu hóa của gián thì acid + baz sẽ tạo nhiều hơi làm gián bị phình bụng mà chết. Khi gián chết trong tổ thì các con gián khác ăn xác gián chết sẽ bị lây lan chứng sình bụng, hơi không thoát được rồi chết sạch ổ nầy đến ổ kia.
**Mẹo vặt diệt gián nhanh chóng, hiệu quả**
**Trừ ruồi muỗi, diệt chuột**
**Cách diệt kiến trong nhà**
**Hướng dẫn làm roi điện đơn giản**
**Mẹo vặt diệt mối cho nhà ở cực kì đơn giản**
(ST)

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Access-Control-Allow-Headers: Content-Type

Access-Control-Allow-Methods: GET


markdown:
[Реклама](/adv)
|
|
© 2002-2017 ROSMED.RU Медицинский b2b портал
Медицинский портал Rosmed.RU не несет ответственности за содержание информации оставленной рекламодателями и посетителями портала.
Все вопросы и предложения присылайте на адрес
[rosmed@rosmed.ru](mailto:rosmed@rosmed.ru) ICQ 108 995 521


markdown:
# Lại bắt được chuột đá tuyệt chủng cách đây 11 triệu năm
Thứ tư, 12/10/2011 | 08:15 GMT+7
Chuột đá
Hiện cá thể chuột đá đang được ngâm trong cồn để tránh phân hủy đồng thời cung cấp cho các nhà khoa học nghiên cứu về loài động vật đặc biệt này.
Cá thể chuột đá được tìm thấy có chiều dài 25cm, râu dài, đuôi giống sóc, lông đen mịn...
Vùng rừng bẫy được chuột đá thuộc Di sản thiên nhiên thế giới Vườn Quốc gia Phong Nha-Kẻ Bàng, nơi được các nhà khoa học đánh giá có độ đa dạng sinh học đặc biệt cao.
Cũng tại đây, trong tháng 9/2011, một nhóm chuyên gia thuộc Tổ chức Bảo tồn động thực vật hoang dã quốc tế (FFI) cho biết khi đang điều tra đa dạng sinh học ở Vườn quốc gia Phong Nha-Kẻ Bàng cũng đã phát hiện được hai cá thể chuột đá.
Về chuột đá, trước năm 2005 khi xem xét các mẫu hóa thạch, các nhà khoa học khẳng định loại động vật này đã tuyệt chủng cách đây 11 triệu năm.
Theo Mạnh Thành
TTXVN/Vietnam+
[Tin tức](http://www.tinmoi.vn/C/Tin-tuc) [>>Xem thêm](http://www.tinmoi.vn/lienquan/lai-bat-duoc-chuot-da-tuyet-chung-cach-day-11-trieu-nam-608298.html)
-
[Cả người lẫn trâu bị sét đánh chết ngoài đồng (25/04)](http://www.tinmoi.vn/ca-nguoi-lan-trau-bi-set-danh-chet-ngoai-dong-011450313.html)
-
[Miền Bắc chuẩn bị đón không khí lạnh, nhiệt độ xuống thấp nhất 17 độ C (25/04)](http://www.tinmoi.vn/mien-bac-chuan-bi-don-khong-khi-lanh-nhiet-do-xuong-thap-nhat-17-do-c-011450312.html)
-
[Vụ tổng giám đốc xây biệt thự "khủng": Tỉnh Sóc Trăng "nợ" câu trả lời (25/04)](http://www.tinmoi.vn/vu-tong-giam-doc-xay-biet-thu-khung-tinh-soc-trang-no-cau-tra-loi-011450310.html)
-
[Nếu ùn tắc giao thông tại trạm thu phí dịp 30/4, sẽ mở barie tháo khoán (25/04)](http://www.tinmoi.vn/neu-un-tac-giao-thong-tai-tram-thu-phi-dip-304-se-mo-barie-thao-khoan-011450305.html)
-
[Phiên tòa xin lỗi kết tội oan "tử tù" Hàn Đức Long bị làm loạn (25/04)](http://www.tinmoi.vn/phien-toa-xin-loi-ket-toi-oan-tu-tu-han-duc-long-bi-lam-loan-011450296.html)
-
[Gần 20 giang hồ đập phá quán kem, xịt hơi cay "dằn mặt" chủ quán (25/04)](http://www.tinmoi.vn/gan-20-giang-ho-dap-pha-quan-kem-xit-hoi-cay-dan-mat-chu-quan-011450291.html)
-
[Vụ TNGT nghiêm trọng khiến 4 người tử vong ở Bình Định: Nạn nhân sống sót nói gì? (25/04)](http://www.tinmoi.vn/vu-tngt-nghiem-trong-khien-4-nguoi-tu-vong-o-binh-dinh-nan-nhan-song-sot-noi-gi-011450288.html)
-
[Nghi vấn đa cấp Thiên Ngọc Minh Uy dùng chiêu "ve sầu thoát xác" (25/04)](http://www.tinmoi.vn/nghi-van-da-cap-thien-ngoc-minh-uy-dung-chieu-ve-sau-thoat-xac-011450283.html)
-
["Quan lộ thần tốc" của hai "ái nữ" nhà Bí thư Huyện ủy Gia Lai (25/04)](http://www.tinmoi.vn/quan-lo-than-toc-cua-hai-ai-nu-nha-bi-thu-huyen-uy-gia-lai-011450273.html)
-
[Yêu cầu Thanh Hóa giải trình vụ HLV dọa cắt gân cầu thủ U15 Hà Nội (25/04)](http://www.tinmoi.vn/yeu-cau-thanh-hoa-giai-trinh-vu-hlv-doa-cat-gan-cau-thu-u15-ha-noi-011450269.html)
-
[Lợn rừng tấn công giết chết ba chiến binh khủng bố IS (25/04)](http://www.tinmoi.vn/lon-rung-tan-cong-giet-chet-ba-chien-binh-khung-bo-is-011450315.html)
-
[Quảng Nam: Mẹ chồng tử vong bất thường sau khi cãi nhau với con dâu (25/04)](http://www.tinmoi.vn/quang-nam-me-chong-tu-vong-bat-thuong-sau-khi-cai-nhau-voi-con-dau-011450314.html)
-
[Cả người lẫn trâu bị sét đánh chết ngoài đồng (25/04)](http://www.tinmoi.vn/ca-nguoi-lan-trau-bi-set-danh-chet-ngoai-dong-011450313.html)
-
[Miền Bắc chuẩn bị đón không khí lạnh, nhiệt độ xuống thấp nhất 17 độ C (25/04)](http://www.tinmoi.vn/mien-bac-chuan-bi-don-khong-khi-lanh-nhiet-do-xuong-thap-nhat-17-do-c-011450312.html)
-
[Hải Dương: Nam thanh niên sát hại người tình rồi ôm thi thể suốt đêm (25/04)](http://www.tinmoi.vn/hai-duong-nam-thanh-nien-sat-hai-nguoi-tinh-roi-om-thi-the-suot-dem-011450311.html)
-
[Vụ tổng giám đốc xây biệt thự "khủng": Tỉnh Sóc Trăng "nợ" câu trả lời (25/04)](http://www.tinmoi.vn/vu-tong-giam-doc-xay-biet-thu-khung-tinh-soc-trang-no-cau-tra-loi-011450310.html)
-
[MC thời tiết bị sét đánh trúng khi đang dẫn chương trình (25/04)](http://www.tinmoi.vn/mc-thoi-tiet-bi-set-danh-trung-khi-dang-dan-chuong-trinh-011450309.html)
-
[Cố tình đuổi mẹ chồng ra khỏi nhà, 9 năm sau con dâu chết lặng trước tài sản của bà cụ (25/04)](http://www.tinmoi.vn/co-tinh-duoi-me-chong-ra-khoi-nha-9-nam-sau-con-dau-chet-lang-truoc-tai-san-cua-ba-cu-011450308.html)
-
[Hé lộ về tàu ngầm hạt nhân lớn nhất, độc đáo nhất thế giới mà Hải quân Nga sắp nhận (25/04)](http://www.tinmoi.vn/he-lo-ve-tau-ngam-hat-nhan-lon-nhat-doc-dao-nhat-the-gioi-ma-hai-quan-nga-sap-nhan-011450307.html)
-
[Lời cảnh báo Tập Cận Bình gửi Triều Tiên thông qua điện đàm với Trump (25/04)](http://www.tinmoi.vn/loi-canh-bao-tap-can-binh-gui-trieu-tien-thong-qua-dien-dam-voi-trump-011450306.html)


markdown:
Tech by Japan
**Công dụng:** Với công thức cải tiến thẩm thấu sâu, sữa dưỡng siêu mượt giúp phục hồi tóc từ gốc đến ngọn, chống tia UV giúp cho tóc trở về trạng thái mềm mại mượt mà. **Thành phần:** Water Joly Quatemium 10, poly quatemium 6, sodium cbloride. Imidazno lidiny urea. Methylchloroisothiazolinone tetrasodium EDTA. **Cách dùng:** lắc đều tay để hòa tan thành phần dinh dưỡng trước khi xịt. **HSD:** 3 năm kể từ ngày sản xuất.
![]()
|Hôm Nay||150|
![]()
|Hôm Qua||2677|
![]()
|Tháng Này||58455|
![]()
|Tháng Trước||66026|
![]()
|Tổng Lượt Truy Cập||4755080|
|
|
|
|![]()
Nguyễn Thị Thùy Linh
0600 3925 0430
Chi nhánh Thị Nghè
|
|![]()
Nguyễn Thị Thùy Linh
0071 000 682 800
Chi nhánh HCM
|
|![]()
Nguyễn Thị Thùy Linh
6380 2051 87650
Chi nhánh Bình Thạnh
|
|![]()
Nguyễn T Thùy Linh
0101 2925 00
Chi nhánh Bạch Đằng

Set-Cookie: jv_excali_tpl=jv_excali; expires=Sun, 15-Apr-2018 19:45:53 GMT; path=/

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
[Tải về sách Ebook Luật CBCC Viên chức và biểu mẫu đính kèm](http://www.tracuuphapluat.info/2012/02/gioi-thieu-ebook-sach-phap-luat-theo.html#CBCC) [Tải văn bản (file .doc)](http://adf.ly/82748/34-2011-nd-cp) **Skip Ad**ở góc trên bên phải để tải về) [Luật Cán bộ, công chức và văn bản hướng dẫn cập nhật mới nhất](http://www.tracuuphapluat.info/2010/04/luat-can-bo-cong-chuc-va-van-ban-huong.html)
| |CHÍNH PHỦ
-------
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
| |
Số: 34/2011/NĐ-CP
| |Hà Nội, ngày 17 tháng 05 năm 2011 **NGHỊ ĐỊNH**
QUY ĐỊNH VỀ XỬ LÝ KỶ LUẬT ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC
*Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;* *Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;*
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ,
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ,
**Chương 1.** **NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG** **Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng**
1. Nghị định này quy định về thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật; việc áp dụng hình thức kỷ luật; thẩm quyền, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với công chức có hành vi vi phạm pháp luật.
2. Nghị định này áp dụng đối với công chức quy định tại Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25 tháng 01 năm 2010 của Chính phủ quy định những người là công chức.
**Điều 2. Nguyên tắc xử lý kỷ luật**
1. Khách quan, công bằng; nghiêm minh, đúng pháp luật.
2. Mỗi hành vi vi phạm pháp luật chỉ bị xử lý một hình thức kỷ luật. Nếu công chức có nhiều hành vi vi phạm pháp luật thì bị xử lý kỷ luật về từng hành vi vi phạm và chịu hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm nặng nhất, trừ trường hợp có hành vi vi phạm phải xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc.
3. Trường hợp công chức tiếp tục có hành vi vi phạm pháp luật trong thời gian đang thi hành quyết định kỷ luật thì bị áp dụng hình thức kỷ luật như sau:
a) Nếu có hành vi vi phạm pháp luật bị xử lý kỷ luật ở hình thức nhẹ hơn hoặc bằng so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật đang thi hành;
b) Nếu có hành vi vi phạm pháp luật bị xử lý kỷ luật ở hình thức nặng hơn so với hình thức kỷ luật đang thi hành thì áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm pháp luật mới.
Quyết định kỷ luật đang thi hành chấm dứt hiệu lực kể từ thời điểm quyết định kỷ luật đối với hành vi vi phạm pháp luật mới có hiệu lực.
4. Thái độ tiếp thu, sửa chữa và chủ động khắc phục hậu quả của công chức có hành vi vi phạm pháp luật là yếu tố xem xét tăng nặng hoặc giảm nhẹ khi áp dụng hình thức kỷ luật.
5. Thời gian chưa xem xét xử lý kỷ luật đối với công chức trong các trường hợp quy định tại Điều 4 Nghị định này không tính vào thời hạn xử lý kỷ luật.
6. Không áp dụng hình thức xử phạt hành chính thay cho hình thức kỷ luật.
7. Cấm mọi hành vi xâm phạm thân thể, danh dự, nhân phẩm của công chức trong quá trình xử lý kỷ luật.
**Điều 3. Các hành vi bị xử lý kỷ luật**
1. Vi phạm việc thực hiện nghĩa vụ, đạo đức và văn hóa giao tiếp của công chức trong thi hành công vụ; những việc công chức không được làm quy định tại Luật Cán bộ, công chức.
2. Vi phạm pháp luật bị Tòa án kết án bằng bản án có hiệu lực pháp luật.
3. Vi phạm quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công chức nhưng chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
**Điều 4. Các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật**
1. Đang trong thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ theo chế độ, nghỉ việc riêng được người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị cho phép.
2. Đang trong thời gian điều trị có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.
3. Công chức nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
4. Đang bị tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về hành vi vi phạm pháp luật.
**Điều 5. Các trường hợp được miễn trách nhiệm kỷ luật**
1. Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sự khi vi phạm pháp luật.
2. Phải chấp hành quyết định của cấp trên theo quy định tại Khoản 5 Điều 9 Luật Cán bộ, công chức.
3. Được cấp có thẩm quyền xác nhận vi phạm pháp luật trong tình thế bất khả kháng khi thi hành công vụ.
**Chương 2.** **THỜI HIỆU, THỜI HẠN XỬ LÝ KỶ LUẬT** **Điều 6. Thời hiệu xử lý kỷ luật**
1. Thời hiệu xử lý kỷ luật là 24 tháng, kể từ thời điểm công chức có hành vi vi phạm pháp luật cho đến thời điểm người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét xử lý kỷ luật.
2. Khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật của công chức, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xử lý kỷ luật quy định tại Điều 15 Nghị định này phải ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét xử lý kỷ luật. Thông báo phải nêu rõ thời điểm công chức có hành vi vi phạm pháp luật, thời điểm phát hiện công chức có hành vi vi phạm pháp luật và thời hạn xử lý kỷ luật.
**Điều 7. Thời hạn xử lý kỷ luật**
1. Thời hạn xử lý kỷ luật tối đa là 02 tháng, kể từ ngày phát hiện công chức có hành vi vi phạm pháp luật cho đến ngày cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật.
2. Trường hợp vụ việc có liên quan đến nhiều người, có tang vật, phương tiện cần giám định hoặc những tình tiết phức tạp khác thì người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xử lý kỷ luật ra quyết định kéo dài thời hạn xử lý kỷ luật theo quy định tại Khoản 2 Điều 80 Luật Cán bộ, công chức.
**Chương 3.** **ÁP DỤNG HÌNH THỨC KỶ LUẬT** **Điều 8. Các hình thức kỷ luật**
1. Áp dụng đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:
a) Khiển trách;
b) Cảnh cáo;
c) Hạ bậc lương;
d) Buộc thôi việc.
2. Áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:
a) Khiển trách;
b) Cảnh cáo;
c) Hạ bậc lương;
d) Giáng chức;
đ) Cách chức;
e) Buộc thôi việc.
**Điều 9. Khiển trách**
Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với công chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1. Có thái độ hách dịch, cửa quyền hoặc gây khó khăn, phiền hà đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân trong thi hành công vụ;
2. Không thực hiện nhiệm vụ được giao mà không có lý do chính đáng;
3. Gây mất đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị;
4. Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 03 đến dưới 05 ngày làm việc trong một tháng;
5. Sử dụng tài sản công trái pháp luật;
6. Xác nhận giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện;
7. Vi phạm quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công tác.
**Điều 10. Cảnh cáo**
Hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng đối với công chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1. Cấp giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện;
2. Sử dụng thông tin, tài liệu của cơ quan, tổ chức, đơn vị để vụ lợi;
3. Không chấp hành quyết định điều động, phân công công tác của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền;
4. Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tham gia đào tạo, bồi dưỡng; được dự thi nâng ngạch công chức;
5. Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 05 đến dưới 07 ngày làm việc trong một tháng;
6. Sử dụng trái phép chất ma túy bị cơ quan công an thông báo về cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức đang công tác;
7. Bị phạt tù cho hưởng án treo hoặc cải tạo không giam giữ đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý;
8. Vi phạm ở mức độ nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công chức nhưng đã thành khẩn kiểm điểm trong quá trình xem xét xử lý kỷ luật.
**Điều 11. Hạ bậc lương**
Hình thức kỷ luật hạ bậc lương áp dụng đối với công chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1. Không thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được giao mà không có lý do chính đáng, gây ảnh hưởng đến công việc chung của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
2. Lợi dụng vị trí công tác, cố ý làm trái pháp luật với mục đích vụ lợi;
3. Vi phạm ở mức độ nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công chức.
**Điều 12. Giáng chức**
Hình thức kỷ luật giáng chức áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1. Không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công mà không có lý do chính đáng, để xảy ra hậu quả nghiêm trọng;
2. Vi phạm ở mức độ rất nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công chức nhưng đã thành khẩn kiểm điểm trong quá trình xem xét xử lý kỷ luật;
3. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị để xảy ra hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng trong phạm vi phụ trách mà không có biện pháp ngăn chặn.
**Điều 13. Cách chức**
1. Hình thức kỷ luật cách chức áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
a) Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ;
b) Không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công mà không có lý do chính đáng, để xảy ra hậu quả rất nghiêm trọng;
c) Bị phạt tù cho hưởng án treo hoặc cải tạo không giam giữ;
d) Vi phạm ở mức độ rất nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công chức.
2. Việc áp dụng hình thức kỷ luật cách chức đối với công chức giữ các chức danh tư pháp được thực hiện theo quy định của Nghị định này và quy định của pháp luật chuyên ngành.
**Điều 14. Buộc thôi việc**
Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với công chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:
1. Bị phạt tù mà không được hưởng án treo;
2. Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị;
3. Nghiện ma túy có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền;
4. Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 07 ngày làm việc trở lên trong một tháng hoặc từ 20 ngày làm việc trở lên trong một năm mà đã được cơ quan sử dụng công chức thông báo bằng văn bản 03 lần liên tiếp;
5. Vi phạm ở mức độ đặc biệt nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công chức.
**Chương 4.** **THẨM QUYỀN XỬ LÝ KỶ LUẬT, TRÌNH TỰ, THỦ TỤC XEM XÉT XỬ LÝ KỶ LUẬT** **Điều 15. Thẩm quyền xử lý kỷ luật**
1. Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật.
2. Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu cơ quan quản lý hoặc người đứng đầu cơ quan được phân cấp quản lý công chức tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật.
3. Đối với công chức biệt phái, người đứng đầu cơ quan nơi công chức được cử đến biệt phái tiến hành xử lý kỷ luật, quyết định hình thức kỷ luật và gửi hồ sơ, quyết định kỷ luật về cơ quan quản lý công chức biệt phái.
4. Đối với công chức đã chuyển công tác mới phát hiện có hành vi vi phạm pháp luật mà còn trong thời hiệu quy định, thì người đứng đầu cơ quan quản lý công chức trước đây tiến hành xử lý kỷ luật, quyết định hình thức kỷ luật và gửi hồ sơ, quyết định kỷ luật về cơ quan đang quản lý công chức. Nếu cơ quan, tổ chức, đơn vị trước đây đã giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách thì những người có trách nhiệm liên quan phải bàn giao hồ sơ để cơ quan đang quản lý công chức thực hiện việc xử lý kỷ luật.
**Điều 16. Tổ chức họp kiểm điểm công chức có hành vi vi phạm pháp luật**
1. Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức chịu trách nhiệm tổ chức cuộc họp để công chức có hành vi vi phạm pháp luật tự kiểm điểm và nhận hình thức kỷ luật. Việc tổ chức cuộc họp kiểm điểm được tiến hành đối với các trường hợp có thành lập Hội đồng kỷ luật và không thành lập Hội đồng kỷ luật quy định tại Điều 17 Nghị định này.
Việc tổ chức cuộc họp kiểm điểm được tiến hành như sau:
a) Trường hợp cơ quan sử dụng công chức có đơn vị công tác cấu thành thì tổ chức cuộc họp kiểm điểm với thành phần dự họp là toàn thể công chức của đơn vị công tác cấu thành. Biên bản cuộc họp kiểm điểm ở đơn vị công tác cấu thành được gửi đến người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức. Cuộc họp kiểm điểm của cơ quan sử dụng công chức có hành vi vi phạm pháp luật được tổ chức với thành phần dự họp là đại diện lãnh đạo chính quyền, cấp ủy và công đoàn của cơ quan sử dụng công chức;
b) Trường hợp cơ quan sử dụng công chức không có đơn vị công tác cấu thành thì tổ chức cuộc họp kiểm điểm với thành phần dự họp là toàn thể công chức của cơ quan sử dụng công chức.
2. Đối với người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu có hành vi vi phạm pháp luật thì người đứng đầu cơ quan cấp trên trực tiếp của cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm tổ chức họp kiểm điểm và quyết định thành phần dự họp.
3. Công chức có hành vi vi phạm pháp luật phải làm bản tự kiểm điểm, trong đó có tự nhận hình thức kỷ luật. Trường hợp công chức có hành vi vi phạm pháp luật không làm bản kiểm điểm hoặc vắng mặt sau 02 lần gửi giấy triệu tập mà không có lý do chính đáng, đến lần thứ 03 sau khi đã gửi giấy triệu tập, nếu công chức vẫn vắng mặt thì cuộc họp kiểm điểm vẫn được tiến hành.
4. Nội dung các cuộc họp kiểm điểm công chức có hành vi vi phạm pháp luật quy định tại Điều này phải được lập thành biên bản. Biên bản các cuộc họp kiểm điểm phải có kiến nghị áp dụng hình thức kỷ luật đối với công chức có hành vi vi phạm pháp luật. Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc cuộc họp kiểm điểm, biên bản cuộc họp kiểm điểm của cơ quan sử dụng công chức được gửi đến Chủ tịch Hội đồng kỷ luật trong trường hợp thành lập Hội đồng kỷ luật hoặc người có thẩm quyền xử lý kỷ luật trong trường hợp không thành lập Hội đồng kỷ luật để xem xét theo thẩm quyền quy định tại Nghị định này.
**Điều 17. Hội đồng kỷ luật**
1. Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật quy định tại Điều 15 Nghị định này quyết định thành lập Hội đồng kỷ luật để tư vấn về việc áp dụng hình thức kỷ luật đối với công chức có hành vi vi phạm pháp luật, trừ các trường hợp quy định tại Khoản 2 Điều này.
2. Các trường hợp không thành lập Hội đồng kỷ luật:
a) Công chức có hành vi vi phạm pháp luật bị phạt tù mà không được hưởng án treo;
b) Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị xem xét xử lý kỷ luật khi đã có kết luận về hành vi vi phạm pháp luật của cấp ủy, tổ chức Đảng theo quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức của Ban Chấp hành Trung ương.
3. Nguyên tắc làm việc của Hội đồng kỷ luật:
a) Hội đồng kỷ luật họp khi có đủ 03 thành viên trở lên tham dự, trong đó có Chủ tịch Hội đồng và Thư ký Hội đồng. Hội đồng kỷ luật kiến nghị áp dụng hình thức kỷ luật thông qua bỏ phiếu kín;
b) Việc họp Hội đồng kỷ luật phải được lập thành biên bản ghi ý kiến của các thành viên dự họp và kết quả bỏ phiếu kiến nghị hình thức kỷ luật áp dụng đối với công chức có hành vi vi phạm pháp luật.
4. Hội đồng kỷ luật tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
**Điều 18. Thành phần Hội đồng kỷ luật**
1. Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hành vi vi phạm pháp luật, Hội đồng kỷ luật có 05 thành viên, bao gồm:
a) Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan quản lý công chức hoặc cơ quan được phân cấp quản lý công chức;
b) Một Ủy viên Hội đồng là đại diện Ban Chấp hành công đoàn của cơ quan quản lý công chức hoặc cơ quan được phân cấp quản lý công chức;
c) Một Ủy viên Hội đồng là đại diện của đơn vị công tác có công chức bị xem xét xử lý kỷ luật, ủy viên Hội đồng này do người đứng đầu của đơn vị công tác đó lựa chọn và cử ra;
d) Một Ủy viên Hội đồng là người trực tiếp quản lý hành chính và chuyên môn, nghiệp vụ của công chức bị xem xét xử lý kỷ luật;
đ) Một Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là người phụ trách bộ phận tham mưu về công tác tổ chức, cán bộ của cơ quan, tổ chức, đơn vị có công chức bị xem xét xử lý kỷ luật.
2. Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hành vi vi phạm pháp luật, Hội đồng kỷ luật có 05 thành viên, bao gồm:
a) Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan quản lý công chức hoặc cơ quan được phân cấp quản lý công chức;
b) Một Ủy viên Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan cấp trên trực tiếp của cơ quan sử dụng công chức;
c) Một Ủy viên Hội đồng là đại diện cấp ủy của cơ quan quản lý công chức hoặc cơ quan được phân cấp quản lý công chức;
d) Một Ủy viên Hội đồng là đại diện Ban Chấp hành công đoàn của cơ quan quản lý công chức hoặc cơ quan được phân cấp quản lý công chức;
đ) Một Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là người phụ trách bộ phận tham mưu về công tác tổ chức, cán bộ của cơ quan quản lý công chức hoặc cơ quan được phân cấp quản lý công chức.
3. Không được cử người có quan hệ gia đình như cha, mẹ, con được pháp luật thừa nhận; vợ, chồng; anh, chị, em ruột; chị, em dâu; anh, em rể hoặc người có liên quan đến hành vi vi phạm pháp luật của công chức bị xem xét xử lý kỷ luật tham gia thành viên Hội đồng kỷ luật.
**Điều 19. Tổ chức họp Hội đồng kỷ luật**
1. Chuẩn bị họp:
a) Chậm nhất là 07 ngày làm việc trước cuộc họp của Hội đồng kỷ luật, giấy triệu tập họp phải được gửi tới công chức có hành vi vi phạm pháp luật. Công chức có hành vi vi phạm pháp luật vắng mặt phải có lý do chính đáng. Trường hợp công chức có hành vi vi phạm pháp luật vắng mặt sau 02 lần gửi giấy triệu tập thì đến lần thứ 3 sau khi đã gửi giấy triệu tập, nếu công chức đó vẫn vắng mặt thì Hội đồng kỷ luật vẫn họp xem xét và kiến nghị hình thức kỷ luật;
b) Hội đồng kỷ luật có thể mời thêm đại diện của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội nơi công chức có hành vi vi phạm pháp luật đang công tác dự họp. Người được mời dự họp có quyền phát biểu ý kiến và đề xuất hình thức kỷ luật nhưng không được bỏ phiếu về hình thức kỷ luật;
c) Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng kỷ luật có nhiệm vụ chuẩn bị tài liệu, hồ sơ liên quan đến việc xử lý kỷ luật, ghi biên bản cuộc họp của Hội đồng kỷ luật;
d) Hồ sơ xử lý kỷ luật trình Hội đồng kỷ luật gồm có bản tự kiểm điểm, trích ngang sơ yếu lý lịch của công chức có hành vi vi phạm pháp luật, biên bản cuộc họp kiểm điểm của cơ quan sử dụng công chức và các tài liệu khác có liên quan.
2. Trình tự họp:
a) Chủ tịch Hội đồng kỷ luật tuyên bố lý do, giới thiệu các thành viên tham dự;
b) Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng kỷ luật đọc trích ngang sơ yếu lý lịch của công chức có hành vi vi phạm pháp luật và các tài liệu khác có liên quan;
c) Công chức có hành vi vi phạm pháp luật đọc bản tự kiểm điểm, nếu công chức có hành vi vi phạm pháp luật vắng mặt thì Thư ký Hội đồng kỷ luật đọc thay, nếu công chức có hành vi vi phạm pháp luật không làm bản tự kiểm điểm thì Hội đồng kỷ luật tiến hành các trình tự còn lại của cuộc họp quy định tại Khoản này;
d) Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng kỷ luật đọc biên bản cuộc họp kiểm điểm;
đ) Các thành viên Hội đồng kỷ luật và người tham dự cuộc họp phát biểu ý kiến;
e) Công chức có hành vi vi phạm pháp luật phát biểu ý kiến; nếu công chức có hành vi vi phạm pháp luật không phát biểu ý kiến hoặc vắng mặt thì Hội đồng kỷ luật tiến hành các trình tự còn lại của cuộc họp quy định tại Khoản này;
g) Hội đồng kỷ luật bỏ phiếu kín kiến nghị áp dụng hình thức kỷ luật;
h) Chủ tịch Hội đồng kỷ luật công bố kết quả bỏ phiếu kín và thông qua biên bản cuộc họp;
i) Chủ tịch Hội đồng kỷ luật và Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng kỷ luật ký vào biên bản cuộc họp.
3. Trường hợp nhiều công chức trong cùng cơ quan, tổ chức, đơn vị có hành vi vi phạm pháp luật thì Hội đồng kỷ luật họp để tiến hành xem xét xử lý kỷ luật đối với từng công chức.
**Điều 20. Quyết định kỷ luật**
1. Trình tự ra quyết định kỷ luật:
a) Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc cuộc họp, Hội đồng kỷ luật phải có kiến nghị việc xử lý kỷ luật bằng văn bản (kèm theo biên bản họp Hội đồng kỷ luật và hồ sơ xử lý kỷ luật) gửi người có thẩm quyền xử lý kỷ luật quy định tại Điều 15 Nghị định này;
b) Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản kiến nghị của Hội đồng kỷ luật trong trường hợp thành lập Hội đồng kỷ luật hoặc biên bản cuộc họp kiểm điểm của cơ quan, tổ chức quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 16 Nghị định này trong trường hợp không thành lập Hội đồng kỷ luật thì người có thẩm quyền xử lý kỷ luật ra quyết định kỷ luật hoặc kết luận công chức không vi phạm pháp luật;
c) Trường hợp có tình tiết phức tạp thì người có thẩm quyền xử lý kỷ luật quyết định kéo dài thời hạn xử lý kỷ luật theo quy định tại Khoản 2 Điều 7 Nghị định này và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
2. Quyết định kỷ luật phải ghi rõ thời điểm có hiệu lực thi hành.
3. Sau 12 tháng kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực, nếu công chức không tiếp tục có hành vi vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật thì quyết định kỷ luật chấm dứt hiệu lực mà không cần phải có văn bản về việc chấm dứt hiệu lực.
4. Các tài liệu liên quan đến việc xử lý kỷ luật và quyết định kỷ luật phải được lưu giữ trong hồ sơ công chức. Hình thức kỷ luật phải ghi vào lý lịch của công chức.
**Điều 21. Khiếu nại**
Công chức bị xử lý kỷ luật có quyền khiếu nại đối với quyết định kỷ luật theo quy định của pháp luật về khiếu nại.
**Chương 5.** **CÁC QUY ĐỊNH LIÊN QUAN** **Điều 22. Các quy định liên quan khi xem xét xử lý kỷ luật**
1. Trường hợp công chức đang nghỉ công tác chờ làm thủ tục hưu trí mà bị phát hiện có hành vi vi phạm pháp luật trong thời gian thi hành công vụ thì cơ quan, tổ chức, đơn vị dừng việc giải quyết thủ tục hưu trí cho đến thời điểm có quyết định kỷ luật hoặc có kết luận công chức không vi phạm pháp luật của người có thẩm quyền xử lý kỷ luật.
2. Trường hợp Hội đồng kỷ luật đã có văn bản kiến nghị về việc xử lý kỷ luật nhưng chưa ra Quyết định kỷ luật mà phát hiện thêm các tình tiết liên quan đến vi phạm kỷ luật hoặc phát hiện công chức bị xem xét xử lý kỷ luật có hành vi vi phạm pháp luật khác thì Hội đồng kỷ luật xem xét kiến nghị lại hình thức kỷ luật.
**Điều 23. Các quy định liên quan đến việc thi hành quyết định kỷ luật**
1. Công chức bị xử lý kỷ luật bằng hình thức hạ bậc lương, nếu đang hưởng lương từ bậc 2 trở lên của ngạch hoặc chức danh thì xếp vào bậc lương thấp hơn liền kề của bậc lương đang hưởng. Thời gian hưởng bậc lương mới kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực. Thời gian xét nâng bậc lương lần sau để trở lại bậc lương cũ trước khi bị kỷ luật được tính kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực. Thời gian giữ bậc lương trước khi bị kỷ luật hạ bậc lương được bảo lưu để tính vào thời gian xét nâng bậc lương lần kế tiếp. Trường hợp công chức đang hưởng lương bậc 1 hoặc đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung của ngạch hoặc chức danh thì không áp dụng hình thức kỷ luật hạ bậc lương; tùy theo tính chất, mức độ của hành vi vi phạm pháp luật người có thẩm quyền xem xét áp dụng hình thức kỷ luật phù hợp.
2. Công chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc:
a) Công chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc thì không được hưởng chế độ thôi việc nhưng được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận thời gian làm việc đã đóng bảo hiểm xã hội để thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật;
b) Cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức lưu giữ hồ sơ công chức bị kỷ luật buộc thôi việc có trách nhiệm cung cấp bản tóm tắt lý lịch và nhận xét (có xác nhận) khi công chức đó yêu cầu;
c) Sau 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật buộc thôi việc có hiệu lực, công chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc được quyền đăng ký dự tuyển vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Nhà nước. Nếu công chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc do tham nhũng, tham ô hoặc vi phạm đạo đức công vụ thì không được đăng ký dự tuyển vào các cơ quan hoặc vị trí công tác có liên quan đến nhiệm vụ, công vụ đã đảm nhiệm trong thời gian có hành vi vi phạm pháp luật.
3. Trường hợp công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý mà không còn chức vụ lãnh đạo thấp hơn chức vụ đang giữ nếu có hành vi vi phạm pháp luật bị xem xét ở hình thức kỷ luật giáng chức thì giáng xuống không còn chức vụ.
4. Quyết định xử lý kỷ luật đối với công chức đã được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền hoặc Tòa án kết luận là bị oan, sai thì chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày có văn bản kết luận của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền hoặc từ ngày quyết định của Tòa án có hiệu lực, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức làm việc có trách nhiệm công bố công khai tại cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công chức đang công tác.
5. Công chức bị xử lý kỷ luật bằng hình thức giáng chức, cách chức, buộc thôi việc, sau đó được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền hoặc Tòa án kết luận là oan, sai mà vị trí công tác cũ đã bố trí người khác thay thế thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền có trách nhiệm bố trí vào vị trí công tác, chức vụ lãnh đạo, quản lý phù hợp.
6. Trường hợp công chức có hành vi vi phạm pháp luật trong thời gian đang thi hành quyết định kỷ luật ở hình thức hạ bậc lương quy định tại Khoản 3 Điều 2 Nghị định này thì khi áp dụng hình thức kỷ luật mới phải khôi phục lại bậc lương đã bị hạ trước đó.
7. Trường hợp cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo kết luận việc xử lý kỷ luật công chức tiến hành không đúng quy định về áp dụng hình thức kỷ luật, trình tự, thủ tục và thẩm quyền xử lý kỷ luật thì người đứng đầu cơ quan đã ký quyết định kỷ luật phải ra quyết định hủy bỏ quyết định xử lý kỷ luật; đồng thời cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xử lý kỷ luật phải tiến hành xem xét xử lý kỷ luật công chức theo đúng quy định tại Nghị định này.
**Điều 24. Chế độ, chính sách đối với công chức đang trong thời gian tạm giữ, tạm giam và tạm đình chỉ công tác**
1. Trong thời gian tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử hoặc tạm đình chỉ công tác để xem xét xử lý kỷ luật thì công chức được hưởng 50% của mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).
2. Trường hợp công chức không bị xử lý kỷ luật hoặc được kết luận là oan, sai thì được truy lĩnh 50% còn lại của mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) trong thời gian tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam.
3. Trường hợp công chức bị xử lý kỷ luật hoặc bị Tòa án tuyên là có tội thì không được truy lĩnh 50% còn lại của mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) trong thời gian tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam.
**Chương 6.** **ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH** **Điều 25. Hiệu lực thi hành**
1. Nghị định này có hiệu lực kể từ ngày 05 tháng 7 năm 2011.
2. Bãi bỏ những quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức tại Nghị định số 35/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 3 năm 2005 của Chính phủ về việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức; bãi bỏ những quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức tại Nghị định số 103/2007/NĐ-CP ngày 14 tháng 6 năm 2007 của Chính phủ quy định trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị và trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và Nghị định số 107/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 9 năm 2006 của Chính phủ quy định xử lý trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị khi để xảy ra tham nhũng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị do mình quản lý, phụ trách trái với quy định tại Nghị định này.
**Điều 26. Trách nhiệm thi hành**
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.
TM. CHÍNH PHỦ
THỦ TƯỚNG
Nguyễn Tấn Dũng

X-Robots-Tag: all,noodp

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, max-age=0


markdown:
Phong cách
Đời sống
Châu Á-TBD
Châu Âu
Trung Đông
Tố Uyên (TTXVN/Vietnam+)
09/02/2016 21:40 GMT+7
Bản in
Kinh tế
Kinh doanh
Khách sạn/Resort
Tài chính
Thị trường
Kinh doanh
Xã hội
Bất động sản
Châu Á-TBD
Chính trị

Cache-Control: no-cache

Connection: keep-alive


markdown:
Phong cách
Đời sống
Châu Á-TBD
Châu Âu
Trung Đông
(TTXVN/Vietnam+)
02/08/2016 05:05 GMT+7
Bản in
Kinh tế
Tài chính
Môi trường
Khách sạn/Resort
Kinh doanh
Tài chính
Công nghệ
Xã hội
Bất động sản
Châu Á-TBD
Chính trị


markdown:
Phong cách
Đời sống
Châu Á-TBD
Châu Âu
Trung Đông
Đức Dũng (TTXVN/Vietnam+)
09/12/2015 14:47 GMT+7
Bản in
Kinh doanh
Kinh tế
Chính trị
Khách sạn/Resort
Tài chính
Bất động sản
Doanh nghiệp
Pháp luật
Xã hội
Châu Á-TBD
Chính trị


markdown:
Đánh giá của các hãng xe Mỹ về thị trường ôtô Trung Quốc
Ba công ty ôtô lớn nhất của Mỹ khởi đầu một năm mới với dấu hiệu tốt. Số bán bên trong nước Mỹ tăng 18% trong tháng Giêng 2011 nhưng có những e ngại số bán bên ngoài nước Mỹ tại những nơi đang phát triển như Trung Quốc sẽ không tăng.
Công ty General Motors tăng 22%, Ford 13% và Chrysler 23%, sau khi vất vả đối phó với cuộc khủng hoảng tài chính, tưởng chừng như General Motors và Chrysler sẽ bị xóa sổ.
Chuyên viên phân tịch thị trường xe hơi Jeremy Anwyl nhận xét:
“Cả ba công ty coi như đã lật ngược được vị trí và trở thành mạnh hơn. Họ đã cắt giảm được chi phí cấu trúc, và bây giờ đã có lời trở lại.”
Nhưng dù số bán trong nước có tăng, muốn có lời tiếp tục họ phải đi sâu vào thị trường nước ngoài.
Năm ngoái General Motors bán gần 2,5 triệu chiếc tại Trung Quốc, lần đầu tiên trong lịch sử từ 100 năm qua mới có chuyện ngoài nước bán nhiều hơn trong nước.
Ford, năm ngoái bán gần 600.000 chiếc tại Trung Quốc, cũng đang cố gắng lập thành tích như vậy, như lời ông J. Mays, Phó Tổng Giám đốc về thiết kế của Ford:
“Trung Quốc là một thị trường lớn khủng khiếp và ngày càng mở rộng. Bề gì họ cũng có 1,3 tỉ người. Chúng tôi ước tính mỗi năm Trung Quốc sẽ bán được khoảng 14 triệu ôtô. Đó là thị trường nở rộ cho loại xe con.”
Nhưng xem ra thị trường này có vẻ nguội lại. Vì mỗi ngày thành phố Bắc Kinh có khoảng 2.000 xe mới đăng ký, chính quyền tại đây đang tìm cách giảm bớt để tránh nạn kẹt xe.
Sự hạn chế đó làm các nhà sản xuất Mỹ phải suy nghĩ. Nhưng ông Tô Thanh, một đại lý bán ôtô ở Bắc Kinh nói tính đến giờ này, sự hạn chế đó chẳng ảnh hưởng bao nhiêu:
"Số xe bán ra trong tháng này tăng nhanh. Cụ thể là bán hết sạch. Có thể chính quyền sẽ đưa ra thêm các chính sách mới nhưng tôi không nghĩ các chính sách đó tác động nhiều đến số bán bởi vì ôtô bây giờ là một nhu cầu cần thiết của gia đình người Trung Quốc.”
Sau khi số bán tăng 30% trong năm ngoái, biến Trung Quốc thành thị trường ôtô lớn nhất thế giới, người ta trông đợi số bán của năm 2011 sẽ ở mức vừa phải.
Các hãng xe Mỹ tin tưởng rồi đây xe của họ sẽ tiếp tục xuất hiện ở các đường phố Trung Quốc.
Nhưng mối lo bây giờ là giá xăng dầu tăng, có thể làm giảm số cầu toàn cầu và buộc khách hàng phải mua loại xe nhỏ, mà xe nhỏ thì không có lời nhiều.

Content-Language: vi

X-UA-Compatible: IE=edge

Cache-Control: public, max-age=300

Access-Control-Allow-Headers: Origin, X-Requested-With, Content-Type, Accept


markdown:
Pha ghi bàn của Alex Morgan của đội tuyển Mỹ vào lưới Iceland ở Cúp bóng đá nữ Algarve trên sân Algarve, Faro, Bồ Ðào Nha, (ảnh tư liệu, ngày 9 tháng 3, 2011)
Chiều mai, thứ Ba, 28 tháng 6, trên sân cỏ World Cup Bóng đá Nữ ở Đức, đội tuyển Mỹ sẽ đấu trận khai mạc Bảng C với đội tuyển Bắc Triều Tiên. Giới chuyên môn nhận định rằng nhà đương kim vô địch Olympic Mỹ sẽ thắng trận đầu tiên này để giành những ưu thế trên bước đường hướng đến mục tiêu đoạt danh hiệu World Cup lần thứ 3. Tuy nhiên đội nữ Bắc Triều Tiên hiện được xem là mạnh nhất châu Á có thể sẽ tạo ra nhiều bất ngờ tại vòng chung kết này.
Huấn luyện viên Pia Sundhage đưa đội tuyển nữ của Mỹ đến Đức với một niềm tin mạnh mẽ rằng đội tuyển Mỹ vẫn là một trong những ứng cử viên sáng giá nhất cho chức vô địch World Cup lần này, mặc dù mới vài ngày trước đó đội Mỹ vừa bị Na Uy đánh bại với tỉ số khá nặng là 3-1 trong một trận giao hữu.
Huấn luyện viên người Thụy Điển này nói rằng đội Mỹ trông đợi vòng chung kết này sẽ là một giải đấu tuyệt vời. Bà nói các học trò của bà đang có "phong độ thi đấu rất tốt, quyết tâm cao," và họ sẽ là "một ứng cử viên sáng giá cho chức vô địch."
Đội Mỹ giành được chức vô địch World Cup lần thứ hai vào năm 1999 trên sân nhà, và lần thứ nhất vào năm 1991 tại Trung Quốc; gần đây nhất là họ đã đoạt huy chương vàng Olympic Bắc Kinh 2008. Tuy nhiên đội Mỹ đã phải rất chật vật mới tranh được chiếc vé vớt để đến dự vòng chung kết World Cup tại Đức lần này.
Christie Rampone, hậu vệ trụ cột của đội Mỹ, thừa nhận rằng đội Mỹ đã gặp nhiều khó khăn trên đường đến Đức, song Rampone vẫn tin tưởng là đội Mỹ sẽ giành được thắng lợi chung cuộc.
Rampone nói: "Chúng tôi có tất cả những yếu tố cần thiết, chúng tôi đã dồn mọi nỗ lực để chuẩn bị cho vòng chung kết. Mặc dù hành trình đến vòng chung kết của chúng tôi không hoàn toàn thông suốt, tôi tin là chúng tôi sẽ thành công."
Các tuyển thủ Mỹ đến tranh World Cup tại Đức với niềm tin tưởng và quyết tâm rất cao.
Abby Wambach, tiền đạo kỳ cựu của đội Mỹ nói: "Với những nhân tố mà đội Mỹ đang có, với mọi nỗ lực mà chúng tôi đã làm, chúng tôi muốn giành chức vô địch. Điều quan trọng nhất đối với chúng tôi tại vòng chung kết này là chiến thắng. Tôi rất vinh dự được góp mặt trong đội tuyển đại diện cho nước Mỹ đến đây để giành chiến thắng."
Đội Mỹ sẽ đấu trận đầu tiên của Bảng C với Bắc Triều Tiên vào chiều mai (ngày 28 tháng 6) trên sân vận động Rudof-Harbig-Stadion ở thành phố Dresden.
Đội bóng đến từ châu Á trong quá khứ chưa lập được những thành tích cao trên đấu trường World Cup, thế nhưng trong những năm gần đây bóng đá nữ của Bắc Triều Tiên đã làm cho thế giới phải kiêng nể. Năm 2006 Bắc Triều Tiên trở thành nước châu Á đầu tiên giành được một danh hiệu vô địch thế giới bóng đá nữ, đó là World Cup U-20 tại Nga. Hai năm sau đó, U-17 của Bắc Triều Tiên cũng giành được danh hiệu vô địch thế giới. Đội tuyển nữ Bắc Triều Tiên cũng tạo được những ấn tượng đáng kể trong hành trình đến World Cup 2011; họ là một trong 6 đội đầu tiên trên thế giới chỉ thi đấu 5 trận vòng loại là đã đoạt được vé đến Đức; số cầu thủ đội Bắc Triều Tiên đăng ký dự vòng chung kết là ít nhất – chỉ có 17 cầu thủ, và tuổi trung bình của đội bóng này là trẻ nhất trong tất cả 16 đội tranh tài (20 tuổi 7 tháng).
Bóng đá nữ Bắc Triều Tiên hiện được xem là một trong những nền bóng đá hàng đầu của châu Á; đội tuyển quốc gia của họ đã tiến đến bán kết của tất cả các giải vô địch bóng đá nữ của châu Á từ năm 1997 đến nay, và họ đã đoạt chức vô địch châu Á 3 lần trong vòng 10 năm qua, vào các năm 1999, 2003 và 2007. Năm ngoái đội tuyển nữ Bắc Triều Tiên suýt đoạt lại vương miện châu Á mà các nữ cầu thủ Australia đã giành được bằng loạt đá 11 mét luân lưu trong trận chung kết.
Đội tuyển Bắc Triều Tiên đến Đức lần này với vị trí số 8 trên bảng tổng sắp bóng đá nữ FIFA/Coca Cola, vị trí thấp nhất của đội tuyển này so trong nhiều năm qua.
Một nhân tố cũng được chú ý nữa của đội Bắc Triều Tiên là huấn luyện viên giàu kinh nghiệm Kim Kwang Min. Năm 2007, huấn luyện viên Kim lần đầu tiên đã đưa đội Bắc Triều Tiên đến vòng nốc-ao của FIFA World Cup Bóng đá Nữ. Đội bóng của ông đã bị đội cuối cùng là đương kim vô địch, đó là Đức, loại ở tứ kết.
Đội tuyển nữ Bắc Triều Tiên đã đấu với Mỹ 3 lần tại các vòng chung kết World Cup. Mỹ đã giành chiến thắng hai lần đều với tỉ số 3-0 vào năm 1999 và năm 2003; hai đội đã hòa nhàu 2-2 ở World Cup năm 2007.
Trận đấu ngày mai cũng đánh dấu hai đội bóng đá nữ có số lần đấu với nhau nhiều nhất -- 4 lần -- tại World Cup. Trước đó Mỹ và Na Uy đã gặp nhau 4 lần tại các kỳ World Cup.
Trận đấu ngày mai với Bắc Triều Tiên là trận thứ 10 của đội tuyển Mỹ đấu với các đối thủ châu Á; ở 9 trận trước đội Mỹ đã thắng 6, hòa 3, và chưa thua trận nào.
Tiền đạo Wambach của đội Mỹ vững tin là đội Mỹ sẽ vượt qua đối thủ châu Á này để vượt lên dẫn đầu Bảng C, giành ưu thế bước vào vòng 2.
Tiền đạo Wambach nói: "Chúng tôi hiểu rõ những thử thách rất lớn đang chờ đợi chúng tôi tại vòng chung kết ở Đức này, nhưng chúng tôi quý những cơ hội đó, vì với chúng tôi quan trọng hơn hết là chiến thắng, chỉ có chiến thắng chung cuộc, bằng không thì được xem là thất bại hoàn toàn."
Hai đội còn lại của Bảng C là Colombia và Thụy Điển sẽ đấu với nhau cũng trong ngày mai, 28 tháng 6.


markdown:
**Hình ảnh mới nhất của hai ngôi sao khiến fan không khỏi thích thú.**
Như thông tin đã đưa, sắp tới,
**Kim Woo Bin** và **Suzy** sẽ tái ngộ khán giả màn ảnh nhỏ xứ Hàn thông qua bộ phim *Uncontrollably Fond* (tên tạm thời). Đây là dự án truyền hình đầu tiên hai ngôi sao tham gia sau 3 năm vắng bóng. Đồng thời, phim được chắp bút bởi biên kịch **Lee Kyung Hee** – “mẹ đẻ” của hàng loạt những tác phẩm đình đám như *Nice Guy, Thank You, Sorry I Love You...*
Những hình ảnh đầu tiên của
**Kim Woo Bin.**
Chính vì những lí do trên,
*Uncontrollably Fond* trở thành một trong những dự án được mong chờ nhất đầu năm 2016. Mới đây, bộ phim này còn lập kỉ lục trở thành phim truyền hình xứ Hàn được nhượng quyền phát sóng sang Trung Quốc với giá cao ngất ngưỡng, và là vị cứu tinh góp phần vực dậy sức mạnh của làn sóng Hallyu trong khu vực. Điều này chứng tỏ sức hút tuyệt vời của **Kim Woo Bin** và **Suzy** đối với khán giả trong nước cũng như quốc tế.
Cảnh hẹn hò lãng mạn giữa trời thu của cả hai.
Sau một lúc trò chuyện,
**Kim Woo Bin** đã thản nhiên nằm trên chân **Suzy.**
Mới đây, cảnh quay tình tứ của
**Kim Woo Bin** và **Suzy** được đăng tải khiến cộng đồng mạng một phen "dậy sóng". Cụ thể, **Kim Woo Bin **lạnh lùng đưa nước cho ** Suzy **và sau đó thản nhiên nằm lên chân của nàng "tình đầu quốc dân". Khung cảnh lãng mạn với những chiếc lá vàng rơi được nhân viên đoàn phim thực hiện thủ công. Được biết, phân đoạn này quay tại trường đại học Kyungnam, tỉnh Changwon. *Uncontrollably Fond* xoay quanh câu chuyện tình yêu của cặp đôi oan gia **Shin Joon Young (Kim Woo Bin) **và **No Eul (Suzy).** **Joon Young** là ngôi sao hàng đầu kiêu ngạo trong khi **No Eul** làm nghề sản xuất phim tài liệu. Vì tính cách trái ngược, hai người luôn tìm cách đối phó và gây gổ với đối phương. Thế nhưng, cả hai đều quên mất cuộc chạm trán đầy khủng khiếp trong quá khứ. Bộ phim đang gấp rút thực hiện những cảnh quay cho các tập đầu phim để kịp lên sóng vào đầu năm sau trên kênh truyền hình KBS. ![](http://s1.img.yan.vn/yanimages/call_to_like_article_02.png)

Set-Cookie: YAN_Ads_Network_AllPages_TopRight=counter=0; expires=Wed, 26-Apr-2017 20:56:28 GMT; path=/


markdown:
- Nhấn phím F5 hoặc Shift+F5 để tải lại trang nếu đợi quá lâu.
- Chọn server khác để xem phim nếu như phim bị lỗi.
- Nếu mạng yếu thì nên chọn phim chất lượng thấp (360p, 480p), nếu muốn xem rõ nét thì chọn chất lượng cao (720p, 1080p).
- Hỗ trợ xem phim trên hầu hết các dòng điện thoại thông minh như Iphone, Ipad, Android, Lumia ...
- Click vào nút "Download" để tải phim về máy hoặc dùng phần mềm IDM để download.
- Click vào nút "Báo lỗi" nếu như không xem được phim để chúng tôi có thể khắc phục trong thời gian sớm nhất.
- Chúc các bạn xem phim vui vẻ tại ZPhim.com!
# Ánh Sáng Cuối Con Đường - The Cold Light of Day | Server Docs - 5-End
[Xem thêm](/phim-anh-sang-cuoi-con-duong-9144)
## Top xem nhiều
-
### Người Lạ Trong NhàThe Stranger Within
-
### Bộ Tộc Săn NgườiOrcs!
-
### Siêu NhânSuperman
-
### Biệt Đội Siêu Anh Hùng 2: Đế Chế UltronAvengers: Age of Ultron
-
### Biệt Đội 8: Biệt Kích NgầmSeal Team Eight: Behind Enemy Lines
-
### Trò Chơi Công BằngFair Game
-
### Quá Nhanh Quá Nguy Hiểm 7Furious 7
-
### Điệp Viên xXx Phần 2Xxx: State Of The Union
-
### Người DơiBatman
-
### Im Lặng Là Sống SótDead Silence

Access-Control-Allow-Methods: POST, GET, PUT, OPTIONS, PATCH, DELETE

Access-Control-Allow-Headers: X-Accept-Charset,X-Accept,Content-Type


markdown:
- Nhấn phím F5 hoặc Shift+F5 để tải lại trang nếu đợi quá lâu.
- Chọn server khác để xem phim nếu như phim bị lỗi.
- Nếu mạng yếu thì nên chọn phim chất lượng thấp (360p, 480p), nếu muốn xem rõ nét thì chọn chất lượng cao (720p, 1080p).
- Hỗ trợ xem phim trên hầu hết các dòng điện thoại thông minh như Iphone, Ipad, Android, Lumia ...
- Click vào nút "Download" để tải phim về máy hoặc dùng phần mềm IDM để download.
- Click vào nút "Báo lỗi" nếu như không xem được phim để chúng tôi có thể khắc phục trong thời gian sớm nhất.
- Chúc các bạn xem phim vui vẻ tại ZPhim.com!
# Bùa Quỷ - Heat Incantation | Server Google - 1
[Xem thêm](/phim-bua-quy-10761)
## Top xem nhiều
-
### Sắc, GiớiLust, Caution
-
### Hình Cảnh Quốc TếAngel on Fire
-
### Khủng Bố Tại TuyếnTwilight Online
-
### Chậm Thì ChếtTriple Tap
-
### Ngòi NổFlash Point
-
### Tình Báo Giang HồOperation Undercover
-
### Ngũ Hổ TướngThe Tigers
-
### Tân Câu Chuyện Cảnh SátNew Police Story
-
### Nhân ChứngBeast Stalker
-
### Liệt Hỏa Truyền ThuyếtThe Legend of Speed


markdown:
- Nhấn phím F5 hoặc Shift+F5 để tải lại trang nếu đợi quá lâu.
- Chọn server khác để xem phim nếu như phim bị lỗi.
- Nếu mạng yếu thì nên chọn phim chất lượng thấp (360p, 480p), nếu muốn xem rõ nét thì chọn chất lượng cao (720p, 1080p).
- Hỗ trợ xem phim trên hầu hết các dòng điện thoại thông minh như Iphone, Ipad, Android, Lumia ...
- Click vào nút "Download" để tải phim về máy hoặc dùng phần mềm IDM để download.
- Click vào nút "Báo lỗi" nếu như không xem được phim để chúng tôi có thể khắc phục trong thời gian sớm nhất.
- Chúc các bạn xem phim vui vẻ tại ZPhim.com!
[1a](/xem-phim-ga-kho-75111) [1b](/xem-phim-ga-kho-75112) [1c](/xem-phim-ga-kho-75113) [1d](/xem-phim-ga-kho-75114) [1e](/xem-phim-ga-kho-75115) [2a](/xem-phim-ga-kho-75116) [2b](/xem-phim-ga-kho-75117) [2c](/xem-phim-ga-kho-75118) [2d](/xem-phim-ga-kho-75119) [2e](/xem-phim-ga-kho-75120) [3a](/xem-phim-ga-kho-75121) [3b](/xem-phim-ga-kho-75122) [3c](/xem-phim-ga-kho-411593) [3d](/xem-phim-ga-kho-411594) [3e](/xem-phim-ga-kho-411595) [4a](/xem-phim-ga-kho-411596) [4b](/xem-phim-ga-kho-411597) [4c](/xem-phim-ga-kho-411598) [4d](/xem-phim-ga-kho-411599) [4e](/xem-phim-ga-kho-411600) [5a](/xem-phim-ga-kho-411601) [5b](/xem-phim-ga-kho-411602) [5c](/xem-phim-ga-kho-411603) [5d](/xem-phim-ga-kho-411604) [5e](/xem-phim-ga-kho-411605) [6a](/xem-phim-ga-kho-411606) [6b](/xem-phim-ga-kho-411607) [6c](/xem-phim-ga-kho-411608) [6d](/xem-phim-ga-kho-411609) [6e](/xem-phim-ga-kho-411610) [7a](/xem-phim-ga-kho-411611) [7b](/xem-phim-ga-kho-411612) [7c](/xem-phim-ga-kho-411613) [7d](/xem-phim-ga-kho-411614) [7e](/xem-phim-ga-kho-411615) [8a](/xem-phim-ga-kho-411616) [8b](/xem-phim-ga-kho-411617) [8c](/xem-phim-ga-kho-411618) [8d](/xem-phim-ga-kho-411619) [8e](/xem-phim-ga-kho-411620) [9a](/xem-phim-ga-kho-411621) [9b](/xem-phim-ga-kho-411622) [9c](/xem-phim-ga-kho-411623) [9d](/xem-phim-ga-kho-411624) [9e](/xem-phim-ga-kho-411625) [10a](/xem-phim-ga-kho-411626) [10b](/xem-phim-ga-kho-411627) [10c](/xem-phim-ga-kho-411628) [10d](/xem-phim-ga-kho-411629) [10e](/xem-phim-ga-kho-411630) [11a](/xem-phim-ga-kho-411631) [11b](/xem-phim-ga-kho-411632) [11c](/xem-phim-ga-kho-411633) [11d](/xem-phim-ga-kho-411634) [11e](/xem-phim-ga-kho-411635) [12a](/xem-phim-ga-kho-411636) [12b](/xem-phim-ga-kho-411637) [12c](/xem-phim-ga-kho-411638) [12d](/xem-phim-ga-kho-411639) [12e](/xem-phim-ga-kho-411640) [13a](/xem-phim-ga-kho-411641) [13b](/xem-phim-ga-kho-411642) [13c](/xem-phim-ga-kho-411643) [13d](/xem-phim-ga-kho-411644) [13e](/xem-phim-ga-kho-411645) [14a](/xem-phim-ga-kho-411646) [14b](/xem-phim-ga-kho-411647) [14c](/xem-phim-ga-kho-411648) [14d](/xem-phim-ga-kho-411649) [14e](/xem-phim-ga-kho-411650) [15a](/xem-phim-ga-kho-411651) [15b](/xem-phim-ga-kho-411652) [15c](/xem-phim-ga-kho-411653) [15d](/xem-phim-ga-kho-411654) [15e](/xem-phim-ga-kho-411655) [16a](/xem-phim-ga-kho-411656) [16b](/xem-phim-ga-kho-411657) [16c](/xem-phim-ga-kho-411658) [16d](/xem-phim-ga-kho-411659) [16e](/xem-phim-ga-kho-411660) [17a](/xem-phim-ga-kho-411661) [17b](/xem-phim-ga-kho-411662) [17c](/xem-phim-ga-kho-411663) [17d](/xem-phim-ga-kho-411664) [17e](/xem-phim-ga-kho-411665) [18a](/xem-phim-ga-kho-411666) [18b](/xem-phim-ga-kho-411667) [18c](/xem-phim-ga-kho-411668) [18d](/xem-phim-ga-kho-411669) [18e](/xem-phim-ga-kho-411670) [19a](/xem-phim-ga-kho-411671) [19b](/xem-phim-ga-kho-411672) [19c](/xem-phim-ga-kho-411673) [19d](/xem-phim-ga-kho-411674) [19e](/xem-phim-ga-kho-411675) [20a](/xem-phim-ga-kho-411676) [20b](/xem-phim-ga-kho-411677) [20c](/xem-phim-ga-kho-411678) [20d](/xem-phim-ga-kho-411679) [20e-End](/xem-phim-ga-kho-411680)
Google:
[1A](/xem-phim-ga-kho-75143) [1B](/xem-phim-ga-kho-75144) [1C](/xem-phim-ga-kho-75145) [1D](/xem-phim-ga-kho-75146) [2A](/xem-phim-ga-kho-75147) [2B](/xem-phim-ga-kho-75148) [2C](/xem-phim-ga-kho-75149) [2D](/xem-phim-ga-kho-75150) [3A](/xem-phim-ga-kho-75151) [3B](/xem-phim-ga-kho-75152) [3C](/xem-phim-ga-kho-75153) [3D](/xem-phim-ga-kho-75154) [4A](/xem-phim-ga-kho-75155) [4B](/xem-phim-ga-kho-75156) [4C](/xem-phim-ga-kho-75157) [4D](/xem-phim-ga-kho-75158) [5](/xem-phim-ga-kho-75159) [6](/xem-phim-ga-kho-75160) [7](/xem-phim-ga-kho-75161) [8](/xem-phim-ga-kho-75162) [9](/xem-phim-ga-kho-75163) [1A](/xem-phim-ga-kho-75164) [1B](/xem-phim-ga-kho-75165) [1C](/xem-phim-ga-kho-75166) [2B](/xem-phim-ga-kho-75168) [2C](/xem-phim-ga-kho-75169) [3A](/xem-phim-ga-kho-75170) [3B](/xem-phim-ga-kho-75171) [3C](/xem-phim-ga-kho-75172) [4A](/xem-phim-ga-kho-75173) [4B](/xem-phim-ga-kho-75174) [4C](/xem-phim-ga-kho-75175) [5A](/xem-phim-ga-kho-75176) [5B](/xem-phim-ga-kho-75177) [5C](/xem-phim-ga-kho-75178) [6A](/xem-phim-ga-kho-75179) [6B](/xem-phim-ga-kho-75180) [6C](/xem-phim-ga-kho-75181) [7A](/xem-phim-ga-kho-75182) [7B](/xem-phim-ga-kho-75183) [7C](/xem-phim-ga-kho-75184) [8A](/xem-phim-ga-kho-75185) [8B](/xem-phim-ga-kho-75186) [8C](/xem-phim-ga-kho-75187) [9A](/xem-phim-ga-kho-75188) [9B](/xem-phim-ga-kho-75189) [9C](/xem-phim-ga-kho-75190) [10A](/xem-phim-ga-kho-75191) [10B](/xem-phim-ga-kho-75192) [10C](/xem-phim-ga-kho-75193) [11A](/xem-phim-ga-kho-75194) [11B](/xem-phim-ga-kho-75195) [11C](/xem-phim-ga-kho-75196) [12A](/xem-phim-ga-kho-75197) [12B](/xem-phim-ga-kho-75198) [12C](/xem-phim-ga-kho-75199) [13A](/xem-phim-ga-kho-75200) [13B](/xem-phim-ga-kho-75201) [13C](/xem-phim-ga-kho-75202) [13D](/xem-phim-ga-kho-75203) [13E](/xem-phim-ga-kho-75204) [14A](/xem-phim-ga-kho-75205) [14B](/xem-phim-ga-kho-75206) [14C](/xem-phim-ga-kho-75207) [14D](/xem-phim-ga-kho-75208) [14E](/xem-phim-ga-kho-75209) [15A](/xem-phim-ga-kho-75210) [15B](/xem-phim-ga-kho-75211) [15C](/xem-phim-ga-kho-75212) [15D](/xem-phim-ga-kho-75213) [15E](/xem-phim-ga-kho-75214) [16A](/xem-phim-ga-kho-75215) [16B](/xem-phim-ga-kho-75216) [16C](/xem-phim-ga-kho-75217) [16D](/xem-phim-ga-kho-75218) [16E](/xem-phim-ga-kho-75219) [17A](/xem-phim-ga-kho-75220) [17B](/xem-phim-ga-kho-75221) [17C](/xem-phim-ga-kho-75222) [17D](/xem-phim-ga-kho-75223) [17E](/xem-phim-ga-kho-75224) [18A](/xem-phim-ga-kho-75225) [18B](/xem-phim-ga-kho-75226) [18C](/xem-phim-ga-kho-75227) [18D](/xem-phim-ga-kho-75228) [18E](/xem-phim-ga-kho-75229) [19A](/xem-phim-ga-kho-75230) [19B](/xem-phim-ga-kho-75231) [19C](/xem-phim-ga-kho-75232) [19D](/xem-phim-ga-kho-75233) [19E](/xem-phim-ga-kho-75234) [20A](/xem-phim-ga-kho-75235) [20B](/xem-phim-ga-kho-75236) [20C](/xem-phim-ga-kho-75237) [20D](/xem-phim-ga-kho-75238) [20E](/xem-phim-ga-kho-75239)
# Gã Khờ - Nice Guy | Tập 15B - Server Google
[Xem thêm](/phim-ga-kho-4998)
## Top xem nhiều
-
### Ba Chị EmThree Sisters
-
### Cuộc Sống Tuyệt VờiLife Is Beautiful
-
### Ông TrùmThe Street King
-
### Người Phụ Nữ Tuyệt VờiDaring Women
-
### Đức Vua Và TôiThe King And I
-
### Nữ Hoàng Tháng 5May Queen
-
### Gia Đình Là Số 1Unstoppable High Kick
-
### Lửa Hận Tình ThùYellow Boots
-
### Hoàng Cung Dậy SóngDong Yi
-
### Vinh Quang Gia TộcFamily's Honor


markdown:
- Nhấn phím F5 hoặc Shift+F5 để tải lại trang nếu đợi quá lâu.
- Chọn server khác để xem phim nếu như phim bị lỗi.
- Nếu mạng yếu thì nên chọn phim chất lượng thấp (360p, 480p), nếu muốn xem rõ nét thì chọn chất lượng cao (720p, 1080p).
- Hỗ trợ xem phim trên hầu hết các dòng điện thoại thông minh như Iphone, Ipad, Android, Lumia ...
- Click vào nút "Download" để tải phim về máy hoặc dùng phần mềm IDM để download.
- Click vào nút "Báo lỗi" nếu như không xem được phim để chúng tôi có thể khắc phục trong thời gian sớm nhất.
- Chúc các bạn xem phim vui vẻ tại ZPhim.com!
[1](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395847) [2](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395848) [8](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395849) [9](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395850) [10](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395851) [11](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395852) [12](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395853) [13](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395854) [1a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395855) [1b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395856) [1c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395857) [2a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395858) [2b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395859) [2c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395860) [3a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395861) [3b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395862) [3c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395863) [4](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395864) [5](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395865) [6](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395866) [7](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395867) [8a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395868) [8b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395869) [8c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395870) [9a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395871) [9b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395872) [9c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395873) [10a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395874) [10b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395875) [10c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395876) [13a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395877) [13b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395878) [13c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-395879)
Google:
[1a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436562) [1b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436563) [1c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436564) [1d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436565) [2a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436566) [2b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436567) [2c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436568) [2d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436569) [3a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436570) [3b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436571) [3c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436572) [3d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436573) [4a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436574) [4b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436575) [4c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436576) [4d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436577) [5a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436578) [5b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436579) [5c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436580) [5d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436581) [6a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436582) [6b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436583) [6c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436584) [6d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436585) [7a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436586) [7b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436587) [7c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436588) [7d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436589) [7e](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436590) [8a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436591) [8b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436592) [8c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436593) [8d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436594) [8e](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436595) [9a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436596) [9b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436597) [9c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436598) [9d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436599) [9e](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436600) [10a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436601) [10b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436602) [10c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436603) [10d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436604) [10e](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436605) [11a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436606) [11b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436607) [11c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436608) [11d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436609) [11e](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436610) [12a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436611) [12b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436612) [12c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436613) [12d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436614) [12e](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436615) [13a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436616) [13b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436617) [13c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436618) [13d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436619) [13e](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436620) [14a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436621) [14b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436622) [14c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436623) [14d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436624) [14e](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436625) [15a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436626) [15b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436627) [15c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436628) [15d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436629) [15e](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436630) [16a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436631) [16b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436632) [16c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436633) [16d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436634) [16e-End](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436635)
Drive:
[1a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436636) [1b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436637) [1c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436638) [1d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436639) [2a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436640) [2b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436641) [2c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436642) [2d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436643) [3a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436644) [3b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436645) [3c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436646) [3d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436647) [4a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436648) [4b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436649) [4c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436650) [4d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436651) [5a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436652) [5b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436653) [5c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436654) [5d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436655) [6a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436656) [6b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436657) [6c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436658) [6d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436659) [7a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436660) [7b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436661) [7c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436662) [7d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436663) [7e](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436664) [8a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436665) [8b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436666) [8c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436667) [8d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436668) [8e](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436669) [9a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436670) [9b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436671) [9c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436672) [9d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436673) [9e](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436674) [10a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436675) [10b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436676) [10c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436677) [10d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436678) [10e](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436679) [11a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436680) [11b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436681) [11c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436682) [11d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436683) [11e](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436684) [12a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436685) [12b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436686) [12c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436687) [12d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436688) [12e](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436689) [13a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436690) [13b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436691) [13c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436692) [13d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436693) [13e](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436694) [14a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436695) [14b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436696) [14c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436697) [14d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436698) [14e](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436699) [15a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436700) [15b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436701) [15c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436702) [15d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436703) [15e](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436704) [16a](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436705) [16b](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436706) [16c](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436707) [16d](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436708) [16e-End](/xem-phim-khuc-nhac-thang-tram-436709)
# Khúc Nhạc Thăng Trầm - Tomorrow Cantabile | Tập 2d - Server Google
[Xem thêm](/phim-khuc-nhac-thang-tram-9784)
## Top xem nhiều
-
### Ba Chị EmThree Sisters
-
### Cuộc Sống Tuyệt VờiLife Is Beautiful
-
### Ông TrùmThe Street King
-
### Người Phụ Nữ Tuyệt VờiDaring Women
-
### Đức Vua Và TôiThe King And I
-
### Nữ Hoàng Tháng 5May Queen
-
### Gia Đình Là Số 1Unstoppable High Kick
-
### Lửa Hận Tình ThùYellow Boots
-
### Hoàng Cung Dậy SóngDong Yi
-
### Vinh Quang Gia TộcFamily's Honor


markdown:
- Nhấn phím F5 hoặc Shift+F5 để tải lại trang nếu đợi quá lâu.
- Chọn server khác để xem phim nếu như phim bị lỗi.
- Nếu mạng yếu thì nên chọn phim chất lượng thấp (360p, 480p), nếu muốn xem rõ nét thì chọn chất lượng cao (720p, 1080p).
- Hỗ trợ xem phim trên hầu hết các dòng điện thoại thông minh như Iphone, Ipad, Android, Lumia ...
- Click vào nút "Download" để tải phim về máy hoặc dùng phần mềm IDM để download.
- Click vào nút "Báo lỗi" nếu như không xem được phim để chúng tôi có thể khắc phục trong thời gian sớm nhất.
- Chúc các bạn xem phim vui vẻ tại ZPhim.com!
# Phút Lâm Chung - Comming Lies | Tập 19 - Server YouTube
[Xem thêm](/phim-phut-lam-chung-7750)
## Top xem nhiều
-
### Thiếu Niên Trương Tam PhongTaiji Prodigy
-
### Tân Sở Lưu Hương - Bí Mật Hổ Phách Quan ÂmThe New Adventures of Chor Lau Heung
-
### Tiểu Lý Phi ĐaoLegend of Dagger Li
-
### Kỳ Phùng Địch ThủChess Warriors
-
### Kế Họach AProject A
-
### Thư Kiếm Ân Cừu LụcThe Book And The Sword
-
### Dương Môn Hổ TướngWarriors of the Yang Clan
-
### Long Hổ Phá Thiên MônThe Legendary Siblings 2
-
### Thất Tinh Anh HùngThe Legend of Brown Sugar Chivalries
-
### Bao Thanh Thiên Phần 3Justice Pao


markdown:
- Nhấn phím F5 hoặc Shift+F5 để tải lại trang nếu đợi quá lâu.
- Chọn server khác để xem phim nếu như phim bị lỗi.
- Nếu mạng yếu thì nên chọn phim chất lượng thấp (360p, 480p), nếu muốn xem rõ nét thì chọn chất lượng cao (720p, 1080p).
- Hỗ trợ xem phim trên hầu hết các dòng điện thoại thông minh như Iphone, Ipad, Android, Lumia ...
- Click vào nút "Download" để tải phim về máy hoặc dùng phần mềm IDM để download.
- Click vào nút "Báo lỗi" nếu như không xem được phim để chúng tôi có thể khắc phục trong thời gian sớm nhất.
- Chúc các bạn xem phim vui vẻ tại ZPhim.com!
# Tuổi Teen Nổi Loạn - LOL 2012 | Server Google - 6 End
[Xem thêm](/phim-tuoi-teen-noi-loan-1751)
## Top xem nhiều
-
### Tâm Sự Nàng Nghiện SexMonamour
-
### Để Mai Tính 2Để Hội Tính
-
### Bộ Tứ 10a8Bộ Tứ 10a8
-
### Môn Đệ KarateThe Next Karate Kid
-
### Hướng Dẫn “Chuyện Ấy”The Lovers Guide-Igniting Desire: How to Have the Best Sex of Your Life
-
### Câu Chuyện Tình YêuSweet Palpitations
-
### Quan Hệ Nóng Bỏng (16+)I Like It Hot 2008
-
### Thác Loạn Trên BiểnBữa Tiệc Kinh Hoàng
-
### Norbit Và Cô Nàng Bé BựNorbit
-
### Chàng Trai Năm ẤySơn Tùng M-TP


markdown:
Đã đăng 34339 tài liệu
Mô tả:
11 22047 7
105 9683 13
35 9398 30
42 5638 1
18 5559 2
27 5463 7
20 4110 1
54 3970 11
59 3720 15
45 3720 12
60 3697 0
15 3607 0
23 3572 0
43 3465 0
28 3284 2


markdown:
Đã đăng 10464 tài liệu
Mô tả:
105 16798 1
123 14716 3
88 13073 0
100 12554 10
98 8513 7
106 8329 4
123 7435 44
136 7434 2
131 6570 8
69 6086 4
55 5198 6
69 3687 0
108 3677 0
143 3475 1
87 3412 0


markdown:
-
[Đến Nha khoa Đại Nam - Săn Ngay Voucher Zanado Khủng](http://zanado.com/tin-tuc/den-nha-khoa-dai-nam-san-ngay-voucher-zanado-khung-aid1051.html)
-
[Xu hướng cho tủ đồ của các chàng thêm phong cách thêm thời trang](http://zanado.com/tin-tuc/xu-huong-cho-tu-do-cua-cac-chang-them-phong-cach-them-thoi-trang-aid1052.html)
-
[Nàng nên chọn gì cho những buổi dạo phố cuối tuần?](http://zanado.com/tin-tuc/nang-nen-chon-gi-cho-nhung-buoi-dao-pho-cuoi-tuan-aid1053.html)
-
[Những mẫu đầm maxi cho mùa hè thêm mát mẻ](http://zanado.com/tin-tuc/nhung-mau-dam-maxi-cho-mua-he-them-mat-me-aid1056.html)
-
[Street style cho nàng vào hè chói chang](http://zanado.com/tin-tuc/street-style-cho-nang-vao-he-choi-chang-aid1057.html)
-
[Đón hè – Thời trang cho các soái ca](http://zanado.com/tin-tuc/don-he-thoi-trang-cho-cac-soai-ca-aid1054.html)
-
[SĂN HÀNG ĐỒNG GIÁ – VUI LỄ THẢ GA](http://zanado.com/tin-tuc/san-hang-dong-gia-vui-le-tha-ga-aid1055.html)
-
[Chân váy xòe và công thức phối đồ cực chất](http://zanado.com/tin-tuc/chan-vay-xoe-va-cong-thuc-phoi-do-cuc-chat-aid1059.html)
-
[BUY 1 GET 1 FREE - Siêu khuyến mãi chỉ có ở Zanado](http://zanado.com/tin-tuc/buy-1-get-1-free-sieu-khuyen-mai-chi-co-o-zanado-aid1058.html)
-
[Xua tan nắng hè với 3 thiết kế đầm liền mát mẻ](http://zanado.com/tin-tuc/xua-tan-nang-he-voi-3-thiet-ke-dam-lien-mat-me-aid1064.html)
# Áo Khoác Nam Best Măng Tô
[best măng tô khuyến mãi nhưng vẫn đảm bảo uy tín chất lượng tốt nhất. Các sản phẩm](http://zanado.com/ao-khoac-nam-51.html) **áo khoác nam** [best măng tô luôn được thay đổi thường xuyên để cho khách hàng có nhiều sự lựa chọn phong phú theo từng kích thước chủng loại, đặc tính khác nhau với mẫu mã mới nhất 2017. Zanado giao hàng Toàn Quốc và cam kết đổi trả khi khách hàng không ưng ý về sản phẩm hay dịch vụ.](http://zanado.com/ao-khoac-nam-51.html) **áo khoác nam**
Những từ khóa liên quan mà khách hàng quan tâm như: Áo Khoác Nam Nữ Chống Tia Uv 3 Sọc Thể Thao, Áo Khoác Nam Trẻ Trung, Áo Khoác Nam Cardigan July, Áo Khoác Nam Cổ Bóng Chày, Áo Khoác Nam Nút Bấm Black Fashion, Áo Khoác Nam Baseball Hàn Quốc, Áo Khoác Nam Cotton, Áo Khoác Nam Thu Đông, Áo Khoác Nam Nữ Hai Dây Kéo Cá Tính, Áo Khoác Nam Kaki Phối Giả Da, Áo Khoác Nam/nữ Ấn Tượng, Áo Khoác Nam Tnt, Áo Khoác Nam Nữ Body, Áo Khoác Nam Red Horse, Áo Khoác Nam Foci Màu Xám Cá Tính... xin hãy xem danh sách ở bên trái.


markdown:
-
[Đến Nha khoa Đại Nam - Săn Ngay Voucher Zanado Khủng](http://zanado.com/tin-tuc/den-nha-khoa-dai-nam-san-ngay-voucher-zanado-khung-aid1051.html)
-
[Xu hướng cho tủ đồ của các chàng thêm phong cách thêm thời trang](http://zanado.com/tin-tuc/xu-huong-cho-tu-do-cua-cac-chang-them-phong-cach-them-thoi-trang-aid1052.html)
-
[Nàng nên chọn gì cho những buổi dạo phố cuối tuần?](http://zanado.com/tin-tuc/nang-nen-chon-gi-cho-nhung-buoi-dao-pho-cuoi-tuan-aid1053.html)
-
[Những mẫu đầm maxi cho mùa hè thêm mát mẻ](http://zanado.com/tin-tuc/nhung-mau-dam-maxi-cho-mua-he-them-mat-me-aid1056.html)
-
[Street style cho nàng vào hè chói chang](http://zanado.com/tin-tuc/street-style-cho-nang-vao-he-choi-chang-aid1057.html)
-
[Đón hè – Thời trang cho các soái ca](http://zanado.com/tin-tuc/don-he-thoi-trang-cho-cac-soai-ca-aid1054.html)
-
[SĂN HÀNG ĐỒNG GIÁ – VUI LỄ THẢ GA](http://zanado.com/tin-tuc/san-hang-dong-gia-vui-le-tha-ga-aid1055.html)
-
[Chân váy xòe và công thức phối đồ cực chất](http://zanado.com/tin-tuc/chan-vay-xoe-va-cong-thuc-phoi-do-cuc-chat-aid1059.html)
-
[BUY 1 GET 1 FREE - Siêu khuyến mãi chỉ có ở Zanado](http://zanado.com/tin-tuc/buy-1-get-1-free-sieu-khuyen-mai-chi-co-o-zanado-aid1058.html)
-
[Xua tan nắng hè với 3 thiết kế đầm liền mát mẻ](http://zanado.com/tin-tuc/xua-tan-nang-he-voi-3-thiet-ke-dam-lien-mat-me-aid1064.html)
# Bộ Đồ Bé Gái Tại Bình Thuận
[mùa hè, bộ đồ nấu bếp cho](http://zanado.com/bo-do-be-gai-178.html) **bộ đồ bé gái** [và bộ đồ nỉ ấm áp cho bé tại Bình Thuận. Với một kiểu](http://zanado.com/thoi-trang-be-gai-155.html) **bé gái** [bé gái giá rẻ phù hợp, công chúa nhỏ của các bạn đã có thể sẵn sàng nô đùa, vận động, tự do sáng tạo với những ý tưởng độc dáo mà không lo vướng bận bị khó chịu, gò bó như lúc diện quần](http://zanado.com/bo-do-nu-29.html) **bộ đồ** [đi học hay những mẫu](http://zanado.com/ao-21.html) **áo** [điệu đà. Sử dụng chất liệu thun, cotton... những kiểu bộ đồ bé gái ibabygap, bộ đồ bơi bé gái, bộ đồ nỉ ấm áp cho bé, bộ đồ nỉ bé gái Thu Đông giúp con gái nhà bạn sôi nổi, đáng yêu hơn. Một bộ đồ bé gái giá rẻ sẽ làm bé gái nhà mình tươi tắn, đáng yêu và tiện lợi hơn nhiều nếu như thân mẫu mix với các kiểu trang phục khác một cách tự nhiên có ý đồ, như vậy con gái nhà mình sẽ thêm phần dễ thương, ấn tượng và nhí nhảnh hơn. Đặc biệt bộ đồ cho bé gái](http://zanado.com/dam-28.html) **đầm** [carter cũng sử dụng những hoạ tiết hình thành nét nổi bật, bạn hãy chú ý đến các kiểu hình ảnh đáng yêu cho bộ đồ bé gái ibabygap nhé. Đáp ứng nhu cầu mặc bộ đồ bé gái mùa hè khi ở nhà, trang mua bán điện tử Zanado thường xuyên cập nhật những mẫu bộ đồ bé gái giá rẻ phù hợp với con gái nhà mình, vừa mới vừa phong cách, chất lượng, giá rẻ cùng các dịch vụ ưu đãi khác như: sử dụng hotdeal khuyến mãi mỗi ngày, đổi trả sản phẩm, giao hàng tận nơi. Bạn có thể mua bộ đồ bé gái carter, bộ đồ cho bé gái và bộ đồ nỉ ấm áp cho bé tại Bình Thuận.](http://zanado.com/bo-do-be-gai-178.html) **Bộ đồ bé gái**


markdown:
-
[Đến Nha khoa Đại Nam - Săn Ngay Voucher Zanado Khủng](http://zanado.com/tin-tuc/den-nha-khoa-dai-nam-san-ngay-voucher-zanado-khung-aid1051.html)
-
[Xu hướng cho tủ đồ của các chàng thêm phong cách thêm thời trang](http://zanado.com/tin-tuc/xu-huong-cho-tu-do-cua-cac-chang-them-phong-cach-them-thoi-trang-aid1052.html)
-
[Nàng nên chọn gì cho những buổi dạo phố cuối tuần?](http://zanado.com/tin-tuc/nang-nen-chon-gi-cho-nhung-buoi-dao-pho-cuoi-tuan-aid1053.html)
-
[Những mẫu đầm maxi cho mùa hè thêm mát mẻ](http://zanado.com/tin-tuc/nhung-mau-dam-maxi-cho-mua-he-them-mat-me-aid1056.html)
-
[Street style cho nàng vào hè chói chang](http://zanado.com/tin-tuc/street-style-cho-nang-vao-he-choi-chang-aid1057.html)
-
[Đón hè – Thời trang cho các soái ca](http://zanado.com/tin-tuc/don-he-thoi-trang-cho-cac-soai-ca-aid1054.html)
-
[SĂN HÀNG ĐỒNG GIÁ – VUI LỄ THẢ GA](http://zanado.com/tin-tuc/san-hang-dong-gia-vui-le-tha-ga-aid1055.html)
-
[Chân váy xòe và công thức phối đồ cực chất](http://zanado.com/tin-tuc/chan-vay-xoe-va-cong-thuc-phoi-do-cuc-chat-aid1059.html)
-
[BUY 1 GET 1 FREE - Siêu khuyến mãi chỉ có ở Zanado](http://zanado.com/tin-tuc/buy-1-get-1-free-sieu-khuyen-mai-chi-co-o-zanado-aid1058.html)
-
[Xua tan nắng hè với 3 thiết kế đầm liền mát mẻ](http://zanado.com/tin-tuc/xua-tan-nang-he-voi-3-thiet-ke-dam-lien-mat-me-aid1064.html)
# Đồng Hồ Nam Dây Thép O.a
[dây thép o.a giảm giá nhưng vẫn đảm bảo uy tín chất lượng tốt nhất. Các mặt hàng](http://zanado.com/dong-ho-nam-44.html) **đồng hồ nam** [dây thép o.a luôn được thay đổi thường xuyên để cho khách hàng có nhiều sự lựa chọn phong phú theo từng kích thước chủng loại, đặc tính khác nhau với mẫu mã mới nhất 2017. Chúng tôi giao hàng Toàn Quốc và cam kết đổi trả khi khách hàng không ưng ý về sản phẩm hay dịch vụ.](http://zanado.com/dong-ho-nam-44.html) **đồng hồ nam**
Những từ khóa liên quan mà khách hàng quan tâm như: Đồng Hồ Nam Mắt Kiếng Cứng, Đồng Hồ Nam Hàng Ngày, Đồng Hồ Nam Nữ Thể Thao Cluper, Đồng Hồ Nam Nữ Skme, Đồng Hồ Nam Dây Vải Timex Tw2R10600, Đồng Hồ Nam Dây Thép Lịch Lãm O.m, Đồng Hồ Nam Skmei Sk032, Đồng Hồ Nam Gold Thời Trang, Đồng Hồ Nam Dây Vải Timex T2P142, Đồng Hồ Nam Cá Tính Vượt Bật, Đồng Hồ Nam Nữ Nary Cá Tính, Đồng Hồ Nam Máy Cơ Dây Da, Đồng Hồ Nam Nary 6101 Dây Da Đính Đá, Đồng Hồ Nam Chống Thấm Nước Cao Cấp, Đồng Hồ Nam Màu Vàng... xin hãy xem danh sách ở bên trái.
### Đồng hồ nam SKMEI S-SHOCK I thể thao SK013650.000 ₫349.000 ₫46%
### Đồng hồ nam Skmei phát quang SK1051.199.000 ₫690.000 ₫42%
### Đồng Hồ nam SKmei SK042 9083CL650.000 ₫359.000 ₫45%
### Đồng hồ nam Curren 8236 dây thép950.000 ₫565.000 ₫41%
### Đồng hồ nam Julius JU1129 hàn quốc1.000.000 ₫559.000 ₫44%
### Đồng hồ nam Curren 8211 dây da985.000 ₫575.000 ₫42%
### Đồng hồ nam Curren Chronometer 8125 dây da960.000 ₫545.000 ₫43%
### Đồng hồ nam Skmei 9122 nam tính849.000 ₫525.000 ₫38%
### Đồng hồ nam Curren 8104 sành điệu950.000 ₫545.000 ₫43%
### Đồng hồ nam dây kim loại TIMEX TW2P772002.290.000 ₫2.290.000 ₫0%
### Đồng hồ nam dây vải TIMEX TW2P714002.690.000 ₫2.690.000 ₫0%
### Đồng hồ nam dây kim loại TIMEX T2P0583.590.000 ₫3.590.000 ₫0%