text:
Trắc nghiệm SQL
Chia sẻ: Li Ha | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:13
lượt xem 319
download
Trắc nghiệm SQL
Tham khảo tài liệu 'trắc nghiệm sql', công nghệ thông tin, cơ sở dữ liệu phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Trắc nghiệm SQL
- Trắc nghiệm SQL
- Chương 2: bài tập trang 27-30 (giáo trình CSDL Quan Hệ & SQL) Câu 8: Câu này rất đơn giản, toàn bộ yêu cầu đều nằm trong bảng GRADE, các bạn chỉ cần dung lệnh select là xong Giải: SELECT * FROM grade; Tuy nhiên nếu bạn muốn trông giống như trong sách thì có thể thêm lệnh As (lệnh gán) vào sau các trường: SELECT GradeLevel As GRADE, LowestSal As LOSal, HighestSal As HISal FROM grade; Câu này dễ nên mình cũng không cần giải thích các bạn cũng đã hiểu. Câu 9: Câu này là câu cơ bản nhất trong các bài tập liên kết giữa các bảng, các bạn bắt buộc phải hiểu và làm được câu này thì các câu sau mới có thể làm được Giải: SELECT EMPID, LastName, job.JobTitle, ManagerId, HireDay, Salary, CommitionPTC, DeptId FROM emp INNER JOIN job ON emp.JobId=job.JobId; Ở trên sách thì lệnh liên kết là lệnh Where … nhưng theo mình thì các bạn nên dùng lệnh INNER JOIN như trên vì lệnh where là chuẩn 1999 kia, còn lệnh INNER JOIN là chuẩn 2003, nên mình cũng nên dùng chuẩn mới nhất. Giải thích: Lệnh INNER JOIN có nghĩa là liên kết tương đương, vì yêu cầu bài tập có trường Job, nhưng Job chỉ có trong bảng Job. Còn các trường còn lại thì nằm trong bảng EMP, do đó chúng ta phải liên kết 2 bảng lại bằng lệnh INNER JOIN với điều kiện là emp.JobId=job.JobId, ở trên lệnh select chúng ta phải thêm tên bảng job vào trước trường JobTitle để chương trình hiểu là chúng ta lấy trường này từ bảng nào. Câu 10: Câu này phải thực hiện trong Oracle Giải: DESC EMP Câu 12: Giải: SELECT LastName, DeptId, Salary FROM emp WHERE Salary between 30000 and 80000; Giải thích: Ở đây yêu cầu đề bài là lấy mức lương từ 1000 đến 2000 (nhưng trong cơ sở dữ liệu mẫu không có nên chúng ta lấy khác cũng được), do vậy phải dùng lệnh between (lệnh này có nghĩ là lấy giữa một khoảng nào đó). Câu 13: Giải: SELECT DeptId, DeptName FROM dept ORDER BY DeptName; Giải thích: trong bài này các bạn chỉ cần chú ý đến lệnh Order By là được, lệnh này các bạn đều đã biết nên mình khỏi giải thích, tuy nhiên các bạn lưu ý là lệnh này luôn đứng cuối cùng. Và nếu
- sắp tăng thì dùng lệnh Order By … ASC, xếp giảm thì Order By … DESC. Câu 14: Chúng ta thay phòng 10 và 20 bằng phòng 50 và 60 Giải: SELECT EMPID, LastName, job.JobTitle, ManagerId, HireDay, Salary, CommitionPTC, DeptId FROM emp INNER JOIN job ON emp.JobID=job.JobID WHERE DeptId in ("50","60") ORDER BY LastName; Giải thích: Trong bài này các bạn cần chú ý đến lệnh In, lệnh này tương đương với lệnh Or ( hoặc), trong bài yêu cầu là hiển thị nhân viên là tại phòng 10 và 20, nhưng các bạn cần phải chú ý không được dùng lệnh And ( có một số bạn bị sai chỗ này) mà phải dùng lệnh In vi mỗi nhân viên chỉ làm việc tại 1 phòng 50 hoặc 60 mà thôi. Lệnh where (điều kiện) thì các bạn chắc cũng đã biết, mình không cần phải nói lại (tham khảo trang 20) Câu 15: Chúng ta thay nghề cleck bằng nghề IT Program Giải: SELECT LastName, JobTitle FROM emp INNER JOIN job ON emp.JobID=job.JobID WHERE JobTitle="IT Program"; Giải thích: không cần giải thích các bạn cũng đã hiểu. Câu 16: Chúng ta thay TH bằng ng. Nếu muốn gồm 2 chuỗi kí tự như trong sách thì các bạn chỉ cần thêm lệnh In hoặc Or cũng được. Giải: SELECT * FROM emp WHERE LastName like "*ng*"; Giải thích: Ở đây các bạn cần lưu ý là trong sách thì để dùng lệnh like thì dùng kí tự “%” “or” / để làm kí tự đại diện. Tuy nhiên 2 kí tự trên chỉ dùng được trong HQTCSDL Oracle or SQL mà thôi, còn trong Access không hỗ trợ nên nếu làm y trong sách không ra thì cũng không phải là sai đâu. Câu 17: Chúng ta thay năm 1983 bằng năm 1989 Giải: SELECT LastName, DeptId, HireDay FROM emp WHERE year(HireDay)=1989; Giải thích: ở đây các bạn cần chú ý đến lệnh year(…), lệnh này sẽ lấy ra năm trong dữ liệu, tương tự các bạn cũng có thể dùng lệnh day(…) để lấy ra ngày và month(…) để lấy ra tháng. Câu 18: Giải: SELECT LastName, DeptName FROM emp INNER JOIN dept ON emp.DeptId=dept.DeptId ORDER BY DeptName; Giải thích: không có gì khó, các bạn hoàn toàn làm được.
- Câu 19: Giải: SELECT emp.LastName, dept.DeptName, location.City FROM (location INNER JOIN dept ON location.LocationId=dept.LocationId) INNER JOIN emp ON dept.DeptId=emp.DeptId WHERE salary >50000; Giải thích: câu này phức tạp hơn so với các câu trên nhưng không khó nếu bạn hiểu được lệnh liên kết. Để cho dễ nhìn, các bạn mở bảng Relationships lên (Tool/ Relationships). Như hình trên các bạn thấy là các trường chúng ta cần lấy đó là LocationId của bảng DEPT, City của bảng LOCATION, Lastname của bảng EMP. Để có thể lấy 3 trường như trên (trường này ứng với trường kia) thì buộc các bảng trên phải liên kết với nhau. Chúng ta chú ý thấy rằng bảng LOCATION liên kết với bảng DEPT thông qua trường LocationId, bảng DEPT thì liên kết với bảng EMP thông qua trường DeptId, tương tự sơ đồ sau (L – D) –E. Nói cho dễ hiểu thì các bạn muốn lấy dữ liệu từ 2 bảng trở lên thì chỉ cần liên kết chúng với nhau là được, nếu khó hiểu thì các bạn cần bỏ chút thời gian ra suy nghĩ. Câu 20: Giải: SELECT emp.LastName, job.JobTitle, emp.Salary, grade.GradeLevel FROM grade, emp INNER JOIN job ON emp.JobID = job.JobId WHERE salary between LowestSal and HighestSal; Giải thích: các bạn cần chú ý là lương cần phải nằm trong khoản giới hạn cho phép (theo CSDL mẫu) là dược. Cau 21:thay điều kiện lương = 3 bằng lương = 6 Giải: SELECT emp.LastName, job.JobTitle, emp.Salary, grade.GradeLevel FROM grade, emp INNER JOIN job ON emp.JobID = job.JobId WHERE salary between LowestSal and HighestSal and GradeLevel = "6"; Giải thích: tương tự câu trên, các bạn nhớ là trong from thì chúng ta ngăn cách giữa các bảng bằng dấu “,”, còn trong where thì nếu muốn thêm nhiều điều kiện thì chúng ta dùng lệnh “and”. Câu 22: Giải: SELECT LastName, City, Salary FROM (location INNER JOIN dept ON location.LocationId=dept.LocationId) INNER JOIN emp ON dept.DeptId=emp.DeptId; Giải thích: tương tự câu 20 thôi, không có gì khác cả. Câu 23: Giải: SELECT LastName, JobTitle, Salary, DeptName, GradeLevel FROM grade, (EMP INNER JOIN job ON emp.JobId=job.JobId) INNER JOIN dept ON emp.DeptId=dept.DeptId WHERE Salary between LowestSal and HighestSal;
- Giải thích: câu này tương tự câu 19 & 20,ta chỉ cần kết hợp chúng lại mà thôi. Câu 24: Giải: SELECT e.EMPID, e.LastName, e.ManagerId, p.LastName FROM Emp AS e, emp AS p WHERE (((e.ManagerId)=p.EMPID)); Giải thích: Nói một cách đơn giản như thế này, bạn cần tìm mã nv, tên nv, mã người quản lý và tên người quản lý. Các bạn hay mở trang 26 ra và đọc ví dụ, như thế ta phải chia bảng emp thành 2 bảng khác nhau và lấy dữ liệu trên 2 bảng đó. Như thê thì 3 trường đầu tiên sẽ được lấy từ bảng emp As e (nên ta đặt e. trước 3 trường đầu tiên). Các bạn chú ý, ở đây điều khó nhất chính là lấy tên người quản lí, như vậy để lấy tên người quản lí thì cần có mã người quản lý (ở bảng e) bằng mã nhân viên (ở bảng p). Câu 25: Giải: SELECT LastName, JobTitle, Salary, emp.DeptId, DeptName, GradeLevel FROM grade, (emp INNER JOIN job ON emp.JobID=job.JobID) INNER JOIN dept ON emp.DeptId=dept.DeptId WHERE Salary between LowestSal and HighestSal and ((salary = 36720) or (JobTitle = "IT Program")); Giải thích: câu này không khó, chỉ hơi rắc rối chút xíu thôi, các bạn đọc kĩ rồi sẽ hiểu Vậy là kết thúc các bài tập chương 2, các bạn nào không hiểu chỗ nào xin cứ nêu câu hỏi, nếu mình có thể giúp được thì sẵn sàng trả lời. Hướng dẫn giải bài tập chương 3: Câu 5: Giải: SELECT emp.DeptId, emp.LastName, (salary+(salary\100)*10) AS PCTSAL FROM emp; Giải thích: câu này đơn giản không có gì để nói. Câu 6: Giải: SELECT LastName+" "+"("+JobTitle+")" AS Expr1 FROM emp INNER JOIN job ON emp.JobID=job.JobId; Giải thích: câu này đơn giản không có gì để nói. Câu 7: các bạn chú ý là câu này không thực hiện trên Access được mà phải dùng chương trình SQL hoặc Oracle mới được. Giải: SELECT LastName,HireDay,add_month(HireDay,12) As REWIEW
- from emp order by REWIEW; Giải thích: sau ngày gia nhập công ty một năm tức là 12 tháng, vậy bạn chỉ cần cộng HireDay với 12 tháng bằng lệnh add_month là được (tham khảo trang 38) Câu 8: ở đây mình thay 1500 = 30000 Giải: SELECT LastName, iif(Salary > 30000,Salary,"BELOW 30000") AS SAL FROM emp; Giải thích: câu này có rất nhiều cách làm, các bạn có thể dùng lệnh case… Câu 9: Giải: SELECT LastName, HireDay, next_day(HireDay,friday) AS [ngay linh luong] FROM emp WHERE (day([ngay linh luong])-day(HireDay))>15; Giải thích: câu này mình không chắc lắm mình sẽ coi lại. Tuy nhiên các bạn chú y hàm next_day không thực hiện được trong Access. Câu 10: Giải: SELECT Min(Salary) AS luong_thap_nhat, Max(Salary) AS luong_cao_nhat, Avg(Salary) AS luong_trung_binh FROM emp; Giải thích: cái này dễ, các bạn làm được. Câu 12: Giải: SELECT count(EMPID) AS so_nguoi_chuc_vu_manage FROM emp WHERE JobID="ST_MAN"; Câu 13: Giải: SELECT deptid FROM emp GROUP BY deptid HAVING count(*) >3; Giải thích: câu này nhiều bạn không làm được, thật ra cũng không khó. Ta cần phải hiểu rõ được câu hỏi, trước hết ta cần chọn ra tên mã phòng ban trong bảng emp và group by nó lại, như thế nó sẽ hiện ra một dãy các mã phòng ban. Sau đó ta dùng lệnh HAVING đặt điều kiện cho Group by, count(*) này có nghĩa là từ một dãy các mã phòng ban hiện ra ta đếm xem tất cả các bản ghi trong bảng emp nhóm theo mã phòng ban và điều kiện là lớn hơn 3.
- Câu 14: Giải: SELECT ManagerId, min(salary) FROM emp GROUP BY ManagerId ORDER BY min(salary) DESC; Giải thích: câu này chắc mình cũng không có gì để giải thích. Tham khảo trang 44. Câu 15: câu này Access không hỗ trợ Giải: SELECT (FirstName+" "+"earn"+"$"+to_char(salary)+" "+"monthly") AS sal FROM emp; Giải thích: câu này theo mình nghĩ thì giải như thế này là hợp lý, vì nếu như ta đều dùng lệnh “+” thì chương trình sẽ báo lỗi vì kiểu char không thể cộng cho kiểu number được. Vì thế ta cần phải dùng lệnh to_char để chuyển đổi kiểu cho salary. Câu 16: Giải: SELECT LastName, month_between("ngay_hien_tai","Hireday") FROM emp; Giải thích: câu này mình không chắc lắm, các bạn có thể tìm cách khác. Lệnh month_between các bạn tham khảo trang 37. Câu 17: Giải: SELECT LastName, hireday, day(hireday) AS ngay FROM emp; Giải thích: câu này chính xác là thế, nhưng vì định dạng ngày trong CSDL này và trong sách khác nhau nên kết quả khác nhau, các bạn có thể tham khảo trang 40 Câu 18: câu này access không hỗ trợ, mình chỉnh làm tương đối Giải: SELECT JobID,DECODE(JobID,”AD_PRESS”,”A” ,” AD_VP”,”B”, ,” it_prog”,”C”, ,” ST_CLERK”,”D”,0) as Grade FROM emp; Giải thích: ta chọn ra 2 trường đó là trương JobID và 1 trường Grade với điều kiện là : Nếu jobID = AD_PRESS thì xuất ra kết quả là A, nếu JobID = AD_VP thì xuất ra kết quả là B..... nếu không có cái nào thì xuất kết quả là không, Câu 19: Giải:
- SELECT LastName, iif(CommitionPTC is null or CommitionPTC = 0,"khong_thuong","thuong") FROM emp; Giải thích: lệnh iif trong này có nghĩa là nếu CommitionPTC mà là rỗng (is null) hoặc CommitionPTC = 0 thì hiển thị chuỗi khong_thuong, còn nếu không thì hiển thị thuong. Hướng dẫn giải bài tập chương 4 Câu 6: a) Xóa toàn bộ dữ liệu trong bảng emp_tmp Giải: DELETE * FROM emp_tmp; b) Cập nhật lại dữ liệu cho bảng emp_tmp Giải: INSERT INTO emp_tmp ( FirstName, Salary, DeptId ) SELECT FirstName, Salary, DeptId FROM emp; Giải thích: 2 câu này tương đối dễ nên mình không cần giải thích. Câu 7: Giải: DELETE * FROM emp WHERE ManagerId is null; Giải thích: lệnh delete có nghĩa là xóa một hoặc nhiều bản ghi tùy theo điều kiện, theo đề thì xóa nhân viên ko có người quản lý, có nghĩ là trường ManagerId sẽ trống. Do đó ta dùng lệnh “is null” để thực hiện điều kiện trên. Câu 8: Giải: UPDATE emp SET salary = salary*1.2 WHERE ManagerId =(select ManagerId from emp where empid='124'); Giải thích: câu này các bạn nhìn lời giải thì có thể hiểu rõ. Câu 9: Giải: UPDATE emp SET hireday = now(); Giải thích: câu này mình ko chắc lắm, các bạn nào có đáp án khác xin post lên cho mọi người tham khảo. Câu 10:
- Giải: Merge into emp as a Using (select * from emp where empID = ‘167’) As c On (c.empID = e.empID) when matched then Update set e.ManagerId = "manager" When not matched then Insert values('167',"Nguyen Trong","Tri",.......) Giải thích: trước hết các bạn cần đọc kỹ sách xem lệnh Merge là như thế nào. Trước hết ta phải xác định được bảng nào là nguồn và bảng nào là đích, ở đây theo đề thì “xét trong bảng Emp” có nghĩa là bảng Emp sẽ là bảng đích, còn bảng nguồn là bảng Emp_tmp. Mình sẽ viết lại đề và giải thích bên cạnh: Merge into emp as a (đây là tên bảng mình muốn cập nhật hay chèn vào) Using (select * from emp where empID = ‘167’) As c ( đây là một bản ghi mình lấy từ bảng emp với điều kiện là bản ghi có mã nhân viên là 167, mình gán nó là “c” ) On (c.empID = e.empID) (điều kiên : nếu c.empId = e.empID thì, có nghĩa là nếu trong bảng emp có nhân viên mã là 167 thì) when matched then ( nếu điều kiện đúng thì ) Update set e.ManagerId = "manager" (cập nhật …..) When not matched then ( nếu điều kiện sai thì ) Insert (chèn…) values('167',"Nguyen Trong","Tri",.......); Câu 11: Giải: UPDATE emp SET FirstName = "Join" WHERE EmpID='100'; Giải thích: câu này tương đối dễ nên mình không cần giải thích. Câu 12: Giải: UPDATE emp SET salary = 40000 WHERE salary
- Giải thích: câu này nhiều bạn làm thì được mà không hiểu vì sao lại như thế, ở đây ta tạo ra 2 bảng emp đặt lại tên là “t” và “r”. trước hết ta lấy ra 3 trường EMPID, FirstName, ManagerId từ bảng “t”, theo đề bài thì yêu cầu khó nhất là lấy ra trường tên người quản lý. Tên người quản lý sẽ nằm trong bảng “r”, mỗi người quản lý đều có một mã riêng đúng không, vậy thì mã người quản lý trong bảng “t” nó sẽ chính là mã nhân viên trong bảng “r”. Khi biết được mã nhân viên trong bảng “r” thì ta sẽ viết được tên người quản lý của nhân viên trong bảng t. Ví dụ: mã một nhân viên là 101, tên là Nghị chẳng hạn, có mã người quản lý là 100. mà mã người quản lý ấy chính là mã nhân viên trong bảng “r”. vậy chắc các bạn cũng đã hiểu. Câu 5: theo thầy phi thì đề được sửa lại là vào năm 1981 và năm 1994. Trong bài giải phía dưới mình thay đổi năm cho phù hợp với CSDL mẫu Giải: SELECT JobID FROM emp WHERE year(hireday)='1989' And year(hireday) = '2001'; Giải thích: câu này dễ các bạn tự làm được. Câu 6: Giải: SELECT EMPID, FirstName FROM emp AS o WHERE hireday < (select hireday from emp as i where o.ManagerId = i.empid); Giải thích: câu này ta phải dùng câu lệnh con tương quan. Ý nghĩa câu lệnh con như sau, đó là ta tìm ra được ngày vào làm việc của người quản lý tuy nhiên mã nhân viên của người quản lý này phải chính là mã người quản lý trong bảng emp(o). để hiểu thêm về câu lệnh con tương quan thì đọc giáo trình trang 65. Câu 7: Giải: SELECT o.EMPID, o.FirstName, o.HireDay, o.ManagerId, n.HireDay FROM emp AS o, emp AS n WHERE o.ManagerId=n.empid; Giải thích: câu này tương tự câu 4. Câu 8: Giải: SELECT EMPID, FirstName, jobid, Salary FROM emp WHERE Salary in (select max(Salary) from emp group by jobid); Giải thích: ý nghĩa của câu lệnh con đó là tìm ra được lương cao nhất trong mỗi công việc khác nhau, nếu ở đây ta không dùng lệnh group by thì câu lệnh con này sẽ chỉ hiện thị ra một mức lương cao nhất trong tất cả các phòng ban chứ không phải mỗi công việc. Vì thế ta dùng lệnh group by để nhóm các công việc lại, và mỗi công việc thì sẽ có một mức lương cao nhất. còn ở trong câu lệnh chính ta hiển thì các cái như trên với điều kiện là salary phải nằm trong ( dùng
- lệnh IN) các lương trong lệnh con. Câu 9: Giải: SELECT max(salary) AS luong_cao_nhat, deptid FROM emp GROUP BY deptid ORDER BY deptid; Giải thích: câu này đơn giản, khỏi giải thích. Còn ý nghĩa vì sao dùng lệnh group by thì các bạn tìm hiểu ở các câu trên. Câu 10: Giải: SELECT EMPID, FirstName, deptid FROM emp WHERE hireday in (select min(hireday) from emp group by deptid); Giải thích: câu lệnh con này có nghĩa là tìm ra được thời gian gia nhập phòng ban sớm nhất trong mỗi phòng ban (lệnh group by). Sau đó ta cho hiển thị như trên với điều kiện là hireday phải nằm trong hireday lệnh con. Câu 11: Giải: SELECT EMPID, FirstName FROM emp AS o WHERE salary > (select avg(salary) from emp where deptid = o.deptid); Giải thích: câu này dùng lệnh con tương quan, xem thêm trong giáo trình trang 66. Câu 12: Giải: SELECT o.EMPID, o.FirstName, o.HireDay, o.ManagerId, n.FirstName AS ten_giam_doc, n.deptid AS ma_phong_lam_viec_cua_GD, n.salary AS luong_giam_doc FROM emp AS o, emp AS n WHERE o.ManagerId=n.empid; Giải thích: câu này tương tự câu 7. Câu 13: Giải: SELECT FirstName, ManagerId, DeptId FROM emp; Giải thích: câu này quá đơn giản. Câu 14:
- Giải: SELECT LastName, Salary, DeptId FROM emp; Giải thích: câu này cũng thế. Câu 15: câu này mai mới học nên mình up sau Câu 16: Giải: SELECT EMPID, FirstName, Salary FROM emp AS o WHERE Salary > (select avg(Salary) from emp as n where o.DeptId = n.DeptId); Giải thích: câu này tương tự câu 11. Câu 17: Giải: SELECT EMPID, FirstName FROM emp WHERE jobid in (select jobid from emp where FirstName like "*a*" or FirstName like "*u*"); Giải thích: ở đây khó chỗ lệnh like thôi, bạn nào quên thì mở giáo trình trang 22 thì hiểu. HẾT CHƯƠNG 5thiết và cũng không khó nên mình không giải, các bạn có thể tự giải.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Bài tập trắc nghiệm cơ sở dữ liệu có đáp án
9 p | 905 | 329
-
Trắc nghiệm môn cơ sở dữ liệu
57 p | 507 | 229
-
356 Câu trắc nghiệm CSDL
53 p | 474 | 213
-
Trắc nghiệm và đáp án hệ cơ sở dữ liệu - ĐH Công Nghiệp Tp. Hồ Chí Minh
63 p | 472 | 136
-
Đề thi trắc nghiệm cơ sở dữ liệu trường Cao Thắng - phần 1
5 p | 354 | 122
-
Đề thi trắc nghiệm cơ sở dữ liệu trường Cao Thắng- phần 2
6 p | 285 | 84
-
Trắc nghiệm cấu trúc dữ liệu - ĐỀ 1
5 p | 174 | 64
-
Trắc nghiệm môn HTML
9 p | 167 | 55
-
Đề thi trắc nghiệm cơ sở dữ liệu trường Cao Thắng -phần 3
5 p | 163 | 53
-
Kiểm tra SQL Server - Vũ Hoàng Chiến
12 p | 143 | 47
-
Đề thi trắc nghiệm cơ sở dữ liệu trường Cao Thắng - phần 4
6 p | 126 | 38
-
Đề thi trắc nghiệm cơ sở dữ liệu trường Cao Thắng- phần 5
6 p | 122 | 33
-
Trắc nghiệm cho chứng chỉ cơ bản 9 DB2 (tiếp theo )
35 p | 85 | 29
-
Đề thi trắc nghiệm cơ sở dữ liệu trường Cao Thắng - phần 6
6 p | 103 | 25
-
Đề thi trắc nghiệm cơ sở dữ liệu trường Cao Thắng - phần 7
5 p | 106 | 25
-
Tuyển tập câu hỏi trắc nghiệm Cơ sở dữ liệu
5 p | 54 | 22
-
Đề thi trắc nghiệm môn Chuyên ngành: Mã đề thi 111
22 p | 14 | 3

markdown:
# Trắc nghiệm SQL
Chia sẻ: Li Ha | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:13
lượt xem 319
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100123/honglinhit/80x100/6451345434662.jpg)
##
Trắc nghiệm SQL
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Tham khảo tài liệu 'trắc nghiệm sql', công nghệ thông tin, cơ sở dữ liệu phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Trắc nghiệm SQL
- Trắc nghiệm SQL
- Chương 2: bài tập trang 27-30 (giáo trình CSDL Quan Hệ & SQL) Câu 8: Câu này rất đơn giản, toàn bộ yêu cầu đều nằm trong bảng GRADE, các bạn chỉ cần dung lệnh select là xong Giải: SELECT * FROM grade; Tuy nhiên nếu bạn muốn trông giống như trong sách thì có thể thêm lệnh As (lệnh gán) vào sau các trường: SELECT GradeLevel As GRADE, LowestSal As LOSal, HighestSal As HISal FROM grade; Câu này dễ nên mình cũng không cần giải thích các bạn cũng đã hiểu. Câu 9: Câu này là câu cơ bản nhất trong các bài tập liên kết giữa các bảng, các bạn bắt buộc phải hiểu và làm được câu này thì các câu sau mới có thể làm được Giải: SELECT EMPID, LastName, job.JobTitle, ManagerId, HireDay, Salary, CommitionPTC, DeptId FROM emp INNER JOIN job ON emp.JobId=job.JobId; Ở trên sách thì lệnh liên kết là lệnh Where … nhưng theo mình thì các bạn nên dùng lệnh INNER JOIN như trên vì lệnh where là chuẩn 1999 kia, còn lệnh INNER JOIN là chuẩn 2003, nên mình cũng nên dùng chuẩn mới nhất. Giải thích: Lệnh INNER JOIN có nghĩa là liên kết tương đương, vì yêu cầu bài tập có trường Job, nhưng Job chỉ có trong bảng Job. Còn các trường còn lại thì nằm trong bảng EMP, do đó chúng ta phải liên kết 2 bảng lại bằng lệnh INNER JOIN với điều kiện là emp.JobId=job.JobId, ở trên lệnh select chúng ta phải thêm tên bảng job vào trước trường JobTitle để chương trình hiểu là chúng ta lấy trường này từ bảng nào. Câu 10: Câu này phải thực hiện trong Oracle Giải: DESC EMP Câu 12: Giải: SELECT LastName, DeptId, Salary FROM emp WHERE Salary between 30000 and 80000; Giải thích: Ở đây yêu cầu đề bài là lấy mức lương từ 1000 đến 2000 (nhưng trong cơ sở dữ liệu mẫu không có nên chúng ta lấy khác cũng được), do vậy phải dùng lệnh between (lệnh này có nghĩ là lấy giữa một khoảng nào đó). Câu 13: Giải: SELECT DeptId, DeptName FROM dept ORDER BY DeptName; Giải thích: trong bài này các bạn chỉ cần chú ý đến lệnh Order By là được, lệnh này các bạn đều đã biết nên mình khỏi giải thích, tuy nhiên các bạn lưu ý là lệnh này luôn đứng cuối cùng. Và nếu
- sắp tăng thì dùng lệnh Order By … ASC, xếp giảm thì Order By … DESC. Câu 14: Chúng ta thay phòng 10 và 20 bằng phòng 50 và 60 Giải: SELECT EMPID, LastName, job.JobTitle, ManagerId, HireDay, Salary, CommitionPTC, DeptId FROM emp INNER JOIN job ON emp.JobID=job.JobID WHERE DeptId in ("50","60") ORDER BY LastName; Giải thích: Trong bài này các bạn cần chú ý đến lệnh In, lệnh này tương đương với lệnh Or ( hoặc), trong bài yêu cầu là hiển thị nhân viên là tại phòng 10 và 20, nhưng các bạn cần phải chú ý không được dùng lệnh And ( có một số bạn bị sai chỗ này) mà phải dùng lệnh In vi mỗi nhân viên chỉ làm việc tại 1 phòng 50 hoặc 60 mà thôi. Lệnh where (điều kiện) thì các bạn chắc cũng đã biết, mình không cần phải nói lại (tham khảo trang 20) Câu 15: Chúng ta thay nghề cleck bằng nghề IT Program Giải: SELECT LastName, JobTitle FROM emp INNER JOIN job ON emp.JobID=job.JobID WHERE JobTitle="IT Program"; Giải thích: không cần giải thích các bạn cũng đã hiểu. Câu 16: Chúng ta thay TH bằng ng. Nếu muốn gồm 2 chuỗi kí tự như trong sách thì các bạn chỉ cần thêm lệnh In hoặc Or cũng được. Giải: SELECT * FROM emp WHERE LastName like "*ng*"; Giải thích: Ở đây các bạn cần lưu ý là trong sách thì để dùng lệnh like thì dùng kí tự “%” “or” / để làm kí tự đại diện. Tuy nhiên 2 kí tự trên chỉ dùng được trong HQTCSDL Oracle or SQL mà thôi, còn trong Access không hỗ trợ nên nếu làm y trong sách không ra thì cũng không phải là sai đâu. Câu 17: Chúng ta thay năm 1983 bằng năm 1989 Giải: SELECT LastName, DeptId, HireDay FROM emp WHERE year(HireDay)=1989; Giải thích: ở đây các bạn cần chú ý đến lệnh year(…), lệnh này sẽ lấy ra năm trong dữ liệu, tương tự các bạn cũng có thể dùng lệnh day(…) để lấy ra ngày và month(…) để lấy ra tháng. Câu 18: Giải: SELECT LastName, DeptName FROM emp INNER JOIN dept ON emp.DeptId=dept.DeptId ORDER BY DeptName; Giải thích: không có gì khó, các bạn hoàn toàn làm được.
- Câu 19: Giải: SELECT emp.LastName, dept.DeptName, location.City FROM (location INNER JOIN dept ON location.LocationId=dept.LocationId) INNER JOIN emp ON dept.DeptId=emp.DeptId WHERE salary >50000; Giải thích: câu này phức tạp hơn so với các câu trên nhưng không khó nếu bạn hiểu được lệnh liên kết. Để cho dễ nhìn, các bạn mở bảng Relationships lên (Tool/ Relationships). Như hình trên các bạn thấy là các trường chúng ta cần lấy đó là LocationId của bảng DEPT, City của bảng LOCATION, Lastname của bảng EMP. Để có thể lấy 3 trường như trên (trường này ứng với trường kia) thì buộc các bảng trên phải liên kết với nhau. Chúng ta chú ý thấy rằng bảng LOCATION liên kết với bảng DEPT thông qua trường LocationId, bảng DEPT thì liên kết với bảng EMP thông qua trường DeptId, tương tự sơ đồ sau (L – D) –E. Nói cho dễ hiểu thì các bạn muốn lấy dữ liệu từ 2 bảng trở lên thì chỉ cần liên kết chúng với nhau là được, nếu khó hiểu thì các bạn cần bỏ chút thời gian ra suy nghĩ. Câu 20: Giải: SELECT emp.LastName, job.JobTitle, emp.Salary, grade.GradeLevel FROM grade, emp INNER JOIN job ON emp.JobID = job.JobId WHERE salary between LowestSal and HighestSal; Giải thích: các bạn cần chú ý là lương cần phải nằm trong khoản giới hạn cho phép (theo CSDL mẫu) là dược. Cau 21:thay điều kiện lương = 3 bằng lương = 6 Giải: SELECT emp.LastName, job.JobTitle, emp.Salary, grade.GradeLevel FROM grade, emp INNER JOIN job ON emp.JobID = job.JobId WHERE salary between LowestSal and HighestSal and GradeLevel = "6"; Giải thích: tương tự câu trên, các bạn nhớ là trong from thì chúng ta ngăn cách giữa các bảng bằng dấu “,”, còn trong where thì nếu muốn thêm nhiều điều kiện thì chúng ta dùng lệnh “and”. Câu 22: Giải: SELECT LastName, City, Salary FROM (location INNER JOIN dept ON location.LocationId=dept.LocationId) INNER JOIN emp ON dept.DeptId=emp.DeptId; Giải thích: tương tự câu 20 thôi, không có gì khác cả. Câu 23: Giải: SELECT LastName, JobTitle, Salary, DeptName, GradeLevel FROM grade, (EMP INNER JOIN job ON emp.JobId=job.JobId) INNER JOIN dept ON emp.DeptId=dept.DeptId WHERE Salary between LowestSal and HighestSal;
- Giải thích: câu này tương tự câu 19 & 20,ta chỉ cần kết hợp chúng lại mà thôi. Câu 24: Giải: SELECT e.EMPID, e.LastName, e.ManagerId, p.LastName FROM Emp AS e, emp AS p WHERE (((e.ManagerId)=p.EMPID)); Giải thích: Nói một cách đơn giản như thế này, bạn cần tìm mã nv, tên nv, mã người quản lý và tên người quản lý. Các bạn hay mở trang 26 ra và đọc ví dụ, như thế ta phải chia bảng emp thành 2 bảng khác nhau và lấy dữ liệu trên 2 bảng đó. Như thê thì 3 trường đầu tiên sẽ được lấy từ bảng emp As e (nên ta đặt e. trước 3 trường đầu tiên). Các bạn chú ý, ở đây điều khó nhất chính là lấy tên người quản lí, như vậy để lấy tên người quản lí thì cần có mã người quản lý (ở bảng e) bằng mã nhân viên (ở bảng p). Câu 25: Giải: SELECT LastName, JobTitle, Salary, emp.DeptId, DeptName, GradeLevel FROM grade, (emp INNER JOIN job ON emp.JobID=job.JobID) INNER JOIN dept ON emp.DeptId=dept.DeptId WHERE Salary between LowestSal and HighestSal and ((salary = 36720) or (JobTitle = "IT Program")); Giải thích: câu này không khó, chỉ hơi rắc rối chút xíu thôi, các bạn đọc kĩ rồi sẽ hiểu Vậy là kết thúc các bài tập chương 2, các bạn nào không hiểu chỗ nào xin cứ nêu câu hỏi, nếu mình có thể giúp được thì sẵn sàng trả lời. Hướng dẫn giải bài tập chương 3: Câu 5: Giải: SELECT emp.DeptId, emp.LastName, (salary+(salary\100)*10) AS PCTSAL FROM emp; Giải thích: câu này đơn giản không có gì để nói. Câu 6: Giải: SELECT LastName+" "+"("+JobTitle+")" AS Expr1 FROM emp INNER JOIN job ON emp.JobID=job.JobId; Giải thích: câu này đơn giản không có gì để nói. Câu 7: các bạn chú ý là câu này không thực hiện trên Access được mà phải dùng chương trình SQL hoặc Oracle mới được. Giải: SELECT LastName,HireDay,add_month(HireDay,12) As REWIEW
- from emp order by REWIEW; Giải thích: sau ngày gia nhập công ty một năm tức là 12 tháng, vậy bạn chỉ cần cộng HireDay với 12 tháng bằng lệnh add_month là được (tham khảo trang 38) Câu 8: ở đây mình thay 1500 = 30000 Giải: SELECT LastName, iif(Salary > 30000,Salary,"BELOW 30000") AS SAL FROM emp; Giải thích: câu này có rất nhiều cách làm, các bạn có thể dùng lệnh case… Câu 9: Giải: SELECT LastName, HireDay, next_day(HireDay,friday) AS [ngay linh luong] FROM emp WHERE (day([ngay linh luong])-day(HireDay))>15; Giải thích: câu này mình không chắc lắm mình sẽ coi lại. Tuy nhiên các bạn chú y hàm next_day không thực hiện được trong Access. Câu 10: Giải: SELECT Min(Salary) AS luong_thap_nhat, Max(Salary) AS luong_cao_nhat, Avg(Salary) AS luong_trung_binh FROM emp; Giải thích: cái này dễ, các bạn làm được. Câu 12: Giải: SELECT count(EMPID) AS so_nguoi_chuc_vu_manage FROM emp WHERE JobID="ST_MAN"; Câu 13: Giải: SELECT deptid FROM emp GROUP BY deptid HAVING count(*) >3; Giải thích: câu này nhiều bạn không làm được, thật ra cũng không khó. Ta cần phải hiểu rõ được câu hỏi, trước hết ta cần chọn ra tên mã phòng ban trong bảng emp và group by nó lại, như thế nó sẽ hiện ra một dãy các mã phòng ban. Sau đó ta dùng lệnh HAVING đặt điều kiện cho Group by, count(*) này có nghĩa là từ một dãy các mã phòng ban hiện ra ta đếm xem tất cả các bản ghi trong bảng emp nhóm theo mã phòng ban và điều kiện là lớn hơn 3.
- Câu 14: Giải: SELECT ManagerId, min(salary) FROM emp GROUP BY ManagerId ORDER BY min(salary) DESC; Giải thích: câu này chắc mình cũng không có gì để giải thích. Tham khảo trang 44. Câu 15: câu này Access không hỗ trợ Giải: SELECT (FirstName+" "+"earn"+"$"+to_char(salary)+" "+"monthly") AS sal FROM emp; Giải thích: câu này theo mình nghĩ thì giải như thế này là hợp lý, vì nếu như ta đều dùng lệnh “+” thì chương trình sẽ báo lỗi vì kiểu char không thể cộng cho kiểu number được. Vì thế ta cần phải dùng lệnh to_char để chuyển đổi kiểu cho salary. Câu 16: Giải: SELECT LastName, month_between("ngay_hien_tai","Hireday") FROM emp; Giải thích: câu này mình không chắc lắm, các bạn có thể tìm cách khác. Lệnh month_between các bạn tham khảo trang 37. Câu 17: Giải: SELECT LastName, hireday, day(hireday) AS ngay FROM emp; Giải thích: câu này chính xác là thế, nhưng vì định dạng ngày trong CSDL này và trong sách khác nhau nên kết quả khác nhau, các bạn có thể tham khảo trang 40 Câu 18: câu này access không hỗ trợ, mình chỉnh làm tương đối Giải: SELECT JobID,DECODE(JobID,”AD_PRESS”,”A” ,” AD_VP”,”B”, ,” it_prog”,”C”, ,” ST_CLERK”,”D”,0) as Grade FROM emp; Giải thích: ta chọn ra 2 trường đó là trương JobID và 1 trường Grade với điều kiện là : Nếu jobID = AD_PRESS thì xuất ra kết quả là A, nếu JobID = AD_VP thì xuất ra kết quả là B..... nếu không có cái nào thì xuất kết quả là không, Câu 19: Giải:
- SELECT LastName, iif(CommitionPTC is null or CommitionPTC = 0,"khong_thuong","thuong") FROM emp; Giải thích: lệnh iif trong này có nghĩa là nếu CommitionPTC mà là rỗng (is null) hoặc CommitionPTC = 0 thì hiển thị chuỗi khong_thuong, còn nếu không thì hiển thị thuong. Hướng dẫn giải bài tập chương 4 Câu 6: a) Xóa toàn bộ dữ liệu trong bảng emp_tmp Giải: DELETE * FROM emp_tmp; b) Cập nhật lại dữ liệu cho bảng emp_tmp Giải: INSERT INTO emp_tmp ( FirstName, Salary, DeptId ) SELECT FirstName, Salary, DeptId FROM emp; Giải thích: 2 câu này tương đối dễ nên mình không cần giải thích. Câu 7: Giải: DELETE * FROM emp WHERE ManagerId is null; Giải thích: lệnh delete có nghĩa là xóa một hoặc nhiều bản ghi tùy theo điều kiện, theo đề thì xóa nhân viên ko có người quản lý, có nghĩ là trường ManagerId sẽ trống. Do đó ta dùng lệnh “is null” để thực hiện điều kiện trên. Câu 8: Giải: UPDATE emp SET salary = salary*1.2 WHERE ManagerId =(select ManagerId from emp where empid='124'); Giải thích: câu này các bạn nhìn lời giải thì có thể hiểu rõ. Câu 9: Giải: UPDATE emp SET hireday = now(); Giải thích: câu này mình ko chắc lắm, các bạn nào có đáp án khác xin post lên cho mọi người tham khảo. Câu 10:
- Giải: Merge into emp as a Using (select * from emp where empID = ‘167’) As c On (c.empID = e.empID) when matched then Update set e.ManagerId = "manager" When not matched then Insert values('167',"Nguyen Trong","Tri",.......) Giải thích: trước hết các bạn cần đọc kỹ sách xem lệnh Merge là như thế nào. Trước hết ta phải xác định được bảng nào là nguồn và bảng nào là đích, ở đây theo đề thì “xét trong bảng Emp” có nghĩa là bảng Emp sẽ là bảng đích, còn bảng nguồn là bảng Emp_tmp. Mình sẽ viết lại đề và giải thích bên cạnh: Merge into emp as a (đây là tên bảng mình muốn cập nhật hay chèn vào) Using (select * from emp where empID = ‘167’) As c ( đây là một bản ghi mình lấy từ bảng emp với điều kiện là bản ghi có mã nhân viên là 167, mình gán nó là “c” ) On (c.empID = e.empID) (điều kiên : nếu c.empId = e.empID thì, có nghĩa là nếu trong bảng emp có nhân viên mã là 167 thì) when matched then ( nếu điều kiện đúng thì ) Update set e.ManagerId = "manager" (cập nhật …..) When not matched then ( nếu điều kiện sai thì ) Insert (chèn…) values('167',"Nguyen Trong","Tri",.......); Câu 11: Giải: UPDATE emp SET FirstName = "Join" WHERE EmpID='100'; Giải thích: câu này tương đối dễ nên mình không cần giải thích. Câu 12: Giải: UPDATE emp SET salary = 40000 WHERE salary
- Giải thích: câu này nhiều bạn làm thì được mà không hiểu vì sao lại như thế, ở đây ta tạo ra 2 bảng emp đặt lại tên là “t” và “r”. trước hết ta lấy ra 3 trường EMPID, FirstName, ManagerId từ bảng “t”, theo đề bài thì yêu cầu khó nhất là lấy ra trường tên người quản lý. Tên người quản lý sẽ nằm trong bảng “r”, mỗi người quản lý đều có một mã riêng đúng không, vậy thì mã người quản lý trong bảng “t” nó sẽ chính là mã nhân viên trong bảng “r”. Khi biết được mã nhân viên trong bảng “r” thì ta sẽ viết được tên người quản lý của nhân viên trong bảng t. Ví dụ: mã một nhân viên là 101, tên là Nghị chẳng hạn, có mã người quản lý là 100. mà mã người quản lý ấy chính là mã nhân viên trong bảng “r”. vậy chắc các bạn cũng đã hiểu. Câu 5: theo thầy phi thì đề được sửa lại là vào năm 1981 và năm 1994. Trong bài giải phía dưới mình thay đổi năm cho phù hợp với CSDL mẫu Giải: SELECT JobID FROM emp WHERE year(hireday)='1989' And year(hireday) = '2001'; Giải thích: câu này dễ các bạn tự làm được. Câu 6: Giải: SELECT EMPID, FirstName FROM emp AS o WHERE hireday < (select hireday from emp as i where o.ManagerId = i.empid); Giải thích: câu này ta phải dùng câu lệnh con tương quan. Ý nghĩa câu lệnh con như sau, đó là ta tìm ra được ngày vào làm việc của người quản lý tuy nhiên mã nhân viên của người quản lý này phải chính là mã người quản lý trong bảng emp(o). để hiểu thêm về câu lệnh con tương quan thì đọc giáo trình trang 65. Câu 7: Giải: SELECT o.EMPID, o.FirstName, o.HireDay, o.ManagerId, n.HireDay FROM emp AS o, emp AS n WHERE o.ManagerId=n.empid; Giải thích: câu này tương tự câu 4. Câu 8: Giải: SELECT EMPID, FirstName, jobid, Salary FROM emp WHERE Salary in (select max(Salary) from emp group by jobid); Giải thích: ý nghĩa của câu lệnh con đó là tìm ra được lương cao nhất trong mỗi công việc khác nhau, nếu ở đây ta không dùng lệnh group by thì câu lệnh con này sẽ chỉ hiện thị ra một mức lương cao nhất trong tất cả các phòng ban chứ không phải mỗi công việc. Vì thế ta dùng lệnh group by để nhóm các công việc lại, và mỗi công việc thì sẽ có một mức lương cao nhất. còn ở trong câu lệnh chính ta hiển thì các cái như trên với điều kiện là salary phải nằm trong ( dùng
- lệnh IN) các lương trong lệnh con. Câu 9: Giải: SELECT max(salary) AS luong_cao_nhat, deptid FROM emp GROUP BY deptid ORDER BY deptid; Giải thích: câu này đơn giản, khỏi giải thích. Còn ý nghĩa vì sao dùng lệnh group by thì các bạn tìm hiểu ở các câu trên. Câu 10: Giải: SELECT EMPID, FirstName, deptid FROM emp WHERE hireday in (select min(hireday) from emp group by deptid); Giải thích: câu lệnh con này có nghĩa là tìm ra được thời gian gia nhập phòng ban sớm nhất trong mỗi phòng ban (lệnh group by). Sau đó ta cho hiển thị như trên với điều kiện là hireday phải nằm trong hireday lệnh con. Câu 11: Giải: SELECT EMPID, FirstName FROM emp AS o WHERE salary > (select avg(salary) from emp where deptid = o.deptid); Giải thích: câu này dùng lệnh con tương quan, xem thêm trong giáo trình trang 66. Câu 12: Giải: SELECT o.EMPID, o.FirstName, o.HireDay, o.ManagerId, n.FirstName AS ten_giam_doc, n.deptid AS ma_phong_lam_viec_cua_GD, n.salary AS luong_giam_doc FROM emp AS o, emp AS n WHERE o.ManagerId=n.empid; Giải thích: câu này tương tự câu 7. Câu 13: Giải: SELECT FirstName, ManagerId, DeptId FROM emp; Giải thích: câu này quá đơn giản. Câu 14:
- Giải: SELECT LastName, Salary, DeptId FROM emp; Giải thích: câu này cũng thế. Câu 15: câu này mai mới học nên mình up sau Câu 16: Giải: SELECT EMPID, FirstName, Salary FROM emp AS o WHERE Salary > (select avg(Salary) from emp as n where o.DeptId = n.DeptId); Giải thích: câu này tương tự câu 11. Câu 17: Giải: SELECT EMPID, FirstName FROM emp WHERE jobid in (select jobid from emp where FirstName like "*a*" or FirstName like "*u*"); Giải thích: ở đây khó chỗ lệnh like thôi, bạn nào quên thì mở giáo trình trang 22 thì hiểu. HẾT CHƯƠNG 5thiết và cũng không khó nên mình không giải, các bạn có thể tự giải.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Bài tập trắc nghiệm cơ sở dữ liệu có đáp án
9 p |
905 |
329
-
Trắc nghiệm môn cơ sở dữ liệu
57 p |
507 |
229
-
356 Câu trắc nghiệm CSDL
53 p |
474 |
213
-
Trắc nghiệm và đáp án hệ cơ sở dữ liệu - ĐH Công Nghiệp Tp. Hồ Chí Minh
63 p |
472 |
136
-
Đề thi trắc nghiệm cơ sở dữ liệu trường Cao Thắng - phần 1
5 p |
354 |
122
-
Đề thi trắc nghiệm cơ sở dữ liệu trường Cao Thắng- phần 2
6 p |
285 |
84
-
Trắc nghiệm cấu trúc dữ liệu - ĐỀ 1
5 p |
174 |
64
-
Trắc nghiệm môn HTML
9 p |
167 |
55
-
Đề thi trắc nghiệm cơ sở dữ liệu trường Cao Thắng -phần 3
5 p |
163 |
53
-
Kiểm tra SQL Server - Vũ Hoàng Chiến
12 p |
143 |
47
-
Đề thi trắc nghiệm cơ sở dữ liệu trường Cao Thắng - phần 4
6 p |
126 |
38
-
Đề thi trắc nghiệm cơ sở dữ liệu trường Cao Thắng- phần 5
6 p |
122 |
33
-
Trắc nghiệm cho chứng chỉ cơ bản 9 DB2 (tiếp theo )
35 p |
85 |
29
-
Đề thi trắc nghiệm cơ sở dữ liệu trường Cao Thắng - phần 6
6 p |
103 |
25
-
Đề thi trắc nghiệm cơ sở dữ liệu trường Cao Thắng - phần 7
5 p |
106 |
25
-
Tuyển tập câu hỏi trắc nghiệm Cơ sở dữ liệu
5 p |
54 |
22
-
Đề thi trắc nghiệm môn Chuyên ngành: Mã đề thi 111
22 p |
14 |
3

Set-Cookie: TLDEVNamespace=2iobl24deajg1jck625gsggnb6; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)


text:
Đất nền Phú Xuân giá rẻ chỉ 350 triệu/lô, bao GPXD, SH
* Cách cầu Phú Xuân chỉ 1 km
* Diện tích 26-41 m2/lô
* Bao GPXD 3 tấm
* Sổ riêng từng lô
LH: 0936.185.546 (Minh)
Đất nền Phú Xuân giá rẻ chỉ 350 triệu/lô, bao GPXD, SH
* Cách cầu Phú Xuân chỉ 1 km
* Diện tích 26-41 m2/lô
* Bao GPXD 3 tấm
* Sổ riêng từng lô
LH: 0936.185.546 (Minh)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Server: nginx

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Connection: close

Vary: Accept-Encoding


text:
Diễn đàn Giải trí Tổng hợp
Tìm kiếm
Display results as : Số bài Chủ đề
Advanced Search
You are not connected. Please login or register
Thành Phố Bên Sông Đà » ☆CHIA SẺ GAME PC online★ » Hãy cùng khám phá và tham gia sự kiện hot tháng 7 của Võ lâm 3 và Thống lĩnh thiện hạ
Thông điệp [Trang 1 trong tổng số 1 trang]
Permissions in this forum: Bạn không có quyền trả lời bài viết
Chuyển đến:

markdown:
Hãy cùng khám phá và tham gia sự kiện hot tháng 7 của Võ lâm 3 và Thống lĩnh thiện hạ
![ ](http://gamemobj.com/upload/2013/07/03/origin_editor/volam3tangquatrianthang7.jpg)
Tải game Võ Lâm 3 - Phiên bản mới Chí Tôn Xưng Bá
Sau thời gian ra mắt phiên bản mới, Võ Lâm 3 tiếp tục chứng tỏ là tựa game nhập vai chất lượng và có đông đảo game thủ nhất hiện nay. Năm trong chuỗi sự kiện tri ân khách hàng, Võ Lâm 3 giới thiệu tới anh hùng hào kiệt sự kiện Tặng quà đầu tháng 7. Game Mobj xin được gửi tới các game thủ thông tin của sự kiện này.
Thời gian:
1. Nhân 2 kinh nghiệm, lịch luyện nhận được khi luyện cấp cho tất cả các máy chủ.
2. Giảm 20% giá bán thương thành
3. Online trong game nhận quà áp dụng cho những nhân vật đạt cấp độ 40 trở lên:
- Online 2 tiếng trong ngày nhận 2 túi tiền lớn và 2 kinh nghiệm đan
- Online 4 tiếng trong ngày nhận 3 túi tiền lớn và 3 kinh nghiệm đan
- Online 6 tiếng trong ngày nhận 4 túi tiền lớn và 4 kinh nghiệm đan
- Online 8 tiếng trong ngày nhận 5 kinh nghiệm đan và 3 thiên vương đan
![ ](http://taigamemobj.com/upload/2013/07/03/origin_editor/matthuhuyenbithonglinhthienha.jpg)
Anh hùng trong Thống Lĩnh tiếp tục xôn xao cùng bức mật thư huyền bí. Hãy cùng truy tìm để nhận những phần thưởng lớn từ bức mật thư nhé
Thời gian: từ 16h ngày 03/07 đến 14h ngày 10/07/2013.
Trong thời gian diễn ra sự kiện khi tham gia đánh quái sẽ ngẫu nhiên rơi ra các chữ cái "Thống", "Lĩnh","Thiên", "Hạ" với các màu vàng, xanh, tím, cam. Các anh hùng hãy tận dụng cơ hội này để thu thập.
Sau khi thu thập xong đủ bộ 4 chữ cùng màu, hãy tìm đến NPC "Thần Tài" để trả nhiệm vụ. Phần thưởng sẽ tương xứng với màu chữ ghép lại như sau:
![ ](http://taigamemobj.com/upload/2013/07/03/origin_editor/thonglinhthienhamatthu.png)
Phần thưởng Truy tìm mật thư huyền bí cùng Thống lĩnh thiên hạ
Đặc biệt: nếu các anh hùng muốn đổi chữ màu khác để nhận phần thưởng cao hơn thì có thể dùng thuốc nhuộm mua tại shop Thần Tài (bán bằng bạc trong game) để đổi nhé!
Chúc chư vị Anh Hùng có những giây phút thư giãn vui vẻ cùng
Xem thêm: Tải game avatar miễn phí
**Võ Lâm 3 tặng quà game thủ tháng 7/2013** ![ ](http://gamemobj.com/upload/2013/07/03/origin_editor/volam3tangquatrianthang7.jpg)
Tải game Võ Lâm 3 - Phiên bản mới Chí Tôn Xưng Bá
**Tri ân game thủ tháng 7/2013**
Sau thời gian ra mắt phiên bản mới, Võ Lâm 3 tiếp tục chứng tỏ là tựa game nhập vai chất lượng và có đông đảo game thủ nhất hiện nay. Năm trong chuỗi sự kiện tri ân khách hàng, Võ Lâm 3 giới thiệu tới anh hùng hào kiệt sự kiện Tặng quà đầu tháng 7. Game Mobj xin được gửi tới các game thủ thông tin của sự kiện này.
Thời gian:
**Từ 03/07/2013 đến hết 10/07/2013** **Nội dung:**
1. Nhân 2 kinh nghiệm, lịch luyện nhận được khi luyện cấp cho tất cả các máy chủ.
2. Giảm 20% giá bán thương thành
3. Online trong game nhận quà áp dụng cho những nhân vật đạt cấp độ 40 trở lên:
- Online 2 tiếng trong ngày nhận 2 túi tiền lớn và 2 kinh nghiệm đan
- Online 4 tiếng trong ngày nhận 3 túi tiền lớn và 3 kinh nghiệm đan
- Online 6 tiếng trong ngày nhận 4 túi tiền lớn và 4 kinh nghiệm đan
- Online 8 tiếng trong ngày nhận 5 kinh nghiệm đan và 3 thiên vương đan
**Truy Tìm Mật Thư Huyền Bí cùng Thống Lĩnh Thiên Hạ** ![ ](http://taigamemobj.com/upload/2013/07/03/origin_editor/matthuhuyenbithonglinhthienha.jpg)
Anh hùng trong Thống Lĩnh tiếp tục xôn xao cùng bức mật thư huyền bí. Hãy cùng truy tìm để nhận những phần thưởng lớn từ bức mật thư nhé
Thời gian: từ 16h ngày 03/07 đến 14h ngày 10/07/2013.
**Nội dung**
Trong thời gian diễn ra sự kiện khi tham gia đánh quái sẽ ngẫu nhiên rơi ra các chữ cái "Thống", "Lĩnh","Thiên", "Hạ" với các màu vàng, xanh, tím, cam. Các anh hùng hãy tận dụng cơ hội này để thu thập.
Sau khi thu thập xong đủ bộ 4 chữ cùng màu, hãy tìm đến NPC "Thần Tài" để trả nhiệm vụ. Phần thưởng sẽ tương xứng với màu chữ ghép lại như sau:
![ ](http://taigamemobj.com/upload/2013/07/03/origin_editor/thonglinhthienhamatthu.png)
Phần thưởng Truy tìm mật thư huyền bí cùng Thống lĩnh thiên hạ
Đặc biệt: nếu các anh hùng muốn đổi chữ màu khác để nhận phần thưởng cao hơn thì có thể dùng thuốc nhuộm mua tại shop Thần Tài (bán bằng bạc trong game) để đổi nhé!
Chúc chư vị Anh Hùng có những giây phút thư giãn vui vẻ cùng
**Thống Lĩnh Thiên Hạ!**
Xem thêm: Tải game avatar miễn phí

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Cache-Control: no-cache

X-Content-Type-Options: nosniff

Pragma: no-cache

Vary: User-Agent

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Lạc lối - LK
Thể hiện:
kissdeaf
0 vote sao - 99 lượt nghe
Thời gian: 05/06/2010 16:09:16
lac loi 2 -kjsoc
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của kissdeaf
Hay nhất của kissdeaf
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Ông Nguyễn Thế Tân.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 375/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 07 tháng 08 năm 2015.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Set-Cookie: viewbeat=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


text: Cần bán xe đạp peugeot cổ nhập khẩu từ congtener bên Pháp vê Việt Nam! Tình trạng xe gần như mới k hỏng hóc gi Xe dành cho trẻ em từ 12-15 tuổi đi hoặc người dưới 1m60 Giá : 5tr3( có thể thương lượng) Sđt 094 235 1996 Địa chỉ: số 35, ngõ 896 nguyễn khoái, hoàng mai, hà nội Khuyến khích đến nhà xem

markdown:
# Xe Đạp Xe đạp peugeot cổ
Xem trong '
[Làng Xe Xưa và Nay](forum/lang-xe-xua-va-nay.143/)' đăng bởi [Quỳnh Mai](members/quynh-mai.4110/), [9/2/16](threads/xe-dap-peugeot-co.37065/), [ Mã Tin: 37065 ]
**[238 lượt xem - 0 bình luận]**
Xem trong '
[Làng Xe Xưa và Nay](forum/lang-xe-xua-va-nay.143/)' đăng bởi [Quỳnh Mai](members/quynh-mai.4110/), [9/2/16](threads/xe-dap-peugeot-co.37065/), [ Mã Tin: 37065 ]
**[238 lượt xem - 0 bình luận]**

Cache-control: private, max-age=0

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


text:
- Video - Ảnh
- Tin tức
- Thế giới
- Thể thao
- Pháp luật
- Kinh tế
- Nhà nông
- Văn hóa
- Giải trí
- Du lịch
- Bạn đọc
- Video - Ảnh
- Tin tức
- Thế giới
- Thể thao
- Pháp luật
- Kinh tế
- Nhà nông
- Văn hóa
- Giải trí
- Sống trẻ
- Đẹp
- Gia đình
- Công nghệ
- Du lịch
- Ô tô - Xe máy
- Chuyện lạ
- Làng cười
- Bạn đọc
- Đông Tây - Kim Cổ
- Doanh nghiệp
- Trang chủ Dân Việt

markdown: [Video - Ảnh](/video-anh/) [Tin tức](/tin-tuc/) [Thế giới](/the-gioi/) [Thể thao](/the-thao/) [Pháp luật](/phap-luat/) [Kinh tế](/kinh-te/) [Nhà nông](/nha-nong/) [Văn hóa](/van-hoa/) [Giải trí](/giai-tri/) [Du lịch](/du-lich/) [Bạn đọc](/ban-doc/) [Video - Ảnh](/video-anh/) [Tin tức](/tin-tuc/) [Thế giới](/the-gioi/) [Thể thao](/the-thao/) [Pháp luật](/phap-luat/) [Kinh tế](/kinh-te/) [Nhà nông](/nha-nong/) [Văn hóa](/van-hoa/) [Giải trí](/giai-tri/) [Sống trẻ](/song-tre/) [Đẹp](/dep/) [Gia đình](/gia-dinh/) [Công nghệ](/cong-nghe/) [Du lịch](/du-lich/) [Ô tô - Xe máy](/o-to-xe-may/) [Chuyện lạ](/chuyen-la/) [Làng cười](/cuoi/) [Bạn đọc](/ban-doc/) [Đông Tây - Kim Cổ](/dong-tay-kim-co/) [Doanh nghiệp](/doanh-nghiep/) [Trang chủ Dân Việt](/trang-chu-dan-viet/)

X-Cache: QuickCache vv2.1.1rc1 - file

Cache-Control: public

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html; charset=Utf-8


text:
Giống như phần lớn những chiếc điện thoại cơ bản khác, Nokia 216 cũng sử dụng vỏ nhựa với nắp lưng có thể tháo rời để thay pin, SIM và thẻ nhớ. Kích thước của máy lần lượt là 118x50,2x13,5 mm, trọng lượng 82,6 g (bao gồm pin).
Tuy là dòng feature phone nhưng Nokia 216 được trang bị bộ đôi camera cùng có độ phân giải 0,3 MP và tích hợp đèn flash LED. Bên cạnh đó, nó còn hỗ trợ kết nối mạng 3G giúp người dùng lướt web (thông qua trình duyệt Opera Mini) và truy cập mạng xã hội Facebook.
Nokia 216.
Nokia 216 sở hữu màn hình LCD với kích thước 2,4 inch, độ phân giải 320x240 pixel, mật độ điểm ảnh 167 ppi. Viên pin dung lượng 1.020 mAh cho thời gian chờ tối đa 24 ngày, đàm thoại 2G trong 18 giờ hoặc nghe nhạc trong 47 giờ.
Ngoài những tính năng kể trên, Nokia 216 còn có khay cắm thẻ nhớ microSD (dung lượng tối đa 32 GB) để khách hàng có thể nghe nhạc MP3, xem video, hỗ trợ nghe radio FM, kết nối Bluetooth 3.0. Danh bạ lưu trữ tới 2.000 số điện thoại.
Nokia 216 có 3 tùy chọn màu sắc là đen, trắng và xanh bạc hà. Khi mua Nokia 216, khách hàng sẽ được tặng kèm tai nghe và thẻ nhớ microSD với dung lượng 8 GB.
Minh Hoàng (tổng hợp)

markdown:
Giống như phần lớn những chiếc điện thoại cơ bản khác, Nokia 216 cũng sử dụng vỏ nhựa với nắp lưng có thể tháo rời để thay pin, SIM và thẻ nhớ. Kích thước của máy lần lượt là 118x50,2x13,5 mm, trọng lượng 82,6 g (bao gồm pin).
Tuy là dòng feature phone nhưng Nokia 216 được trang bị bộ đôi camera cùng có độ phân giải 0,3 MP và tích hợp đèn flash LED. Bên cạnh đó, nó còn hỗ trợ kết nối mạng 3G giúp người dùng lướt web (thông qua trình duyệt Opera Mini) và truy cập mạng xã hội Facebook.
*Nokia 216.*
Nokia 216 sở hữu màn hình LCD với kích thước 2,4 inch, độ phân giải 320x240 pixel, mật độ điểm ảnh 167 ppi. Viên pin dung lượng 1.020 mAh cho thời gian chờ tối đa 24 ngày, đàm thoại 2G trong 18 giờ hoặc nghe nhạc trong 47 giờ.
Ngoài những tính năng kể trên, Nokia 216 còn có khay cắm thẻ nhớ microSD (dung lượng tối đa 32 GB) để khách hàng có thể nghe nhạc MP3, xem video, hỗ trợ nghe radio FM, kết nối Bluetooth 3.0. Danh bạ lưu trữ tới 2.000 số điện thoại.
Nokia 216 có 3 tùy chọn màu sắc là đen, trắng và xanh bạc hà. Khi mua Nokia 216, khách hàng sẽ được tặng kèm tai nghe và thẻ nhớ microSD với dung lượng 8 GB.
** Minh Hoàng (tổng hợp)**

X-Cache: MISS from xCache11-01

Cache-Control: private


text:
FACULTY OF INSURANCE
Lớp Kỹ Năng xin việc trong các tổ chức và doanh nghiệp quốc tế cho sinh viên Bảo hiểm
Ngày đăng: 27/02/2017
19:16:11
Sáng ngày 19 tháng 02 năm 2017, tại giảng đường D403 Đại học Kinh Tế Quốc Dân, Ban Chủ Nhiệm Khoa Bảo Hiểm hợp tác cùng EAS Việt Nam tổ chức lớp Kỹ Năng Xin Việc Tổ Chức & Doanh Nghiệp Quốc Tế cho sinh viên của Khoa Bảo Hiểm.
Lớp học có sự hiện diện của ThS Bùi Phương Việt Anh, Chủ Tịch - Tổng Giám đốc EAS Việt Nam; Cô Tô Thị Thiên Hương - Phó Trưởng Khoa Bảo Hiểm, Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân cùng gần 100 sinh viên Khoa Bảo Hiểm. Bên cạnh đó lớp học cũng có sự tham dự của sinh viên từ nhiều trường Đại học như ĐH Ngoại Ngữ - ĐH QGHN, Đại học Bách Khoa, Đại học Sư phạm, Học viện Ngân Hàng,...
Tổng Giám đốc EAS Việt Nam Bùi Phương Việt Anh giảng bài cho sinh viên
Mở đầu buổi học, ThS. Bùi Phương Việt Anh đã cung cấp các thông tin về khu vực kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài đang hoạt động tại Việt Nam, các ngành và địa phương có sự hoạt động rộng rãi của doanh nghiệp quốc tế tại Việt Nam. Tiếp đó, Cha đẻ của Học thuyết Kinh Tế Tổng Thể đã khái quát về 3 nhóm ngành lớn, phân loại các khu vực việc làm hiện nay trên thế giới.
Từ góc độ nhà quản trị, Tổng Giám đốc EAS Việt Nam đã đưa ra các so sánh và nhận định từ góc nhìn chuyên gia về định hướng giá trị, phong cách quản trị, văn hóa và giao thoa văn hóa trong các doanh nghiệp quốc tế. Những cơ sở quy định cách thức tuyển dụng và kỳ vọng mà doanh nghiệp quốc tế tìm kiếm ở ứng viên của họ.
Các bạn sinh viên chăm chú lắng nghe
Từ góc độ Chuyên gia Huấn luyện nhân lực theo chuẩn G 23.0, ông đã đưa ra 12 tiêu chí yêu cầu của một nhân lực cạnh tranh tại thị trường lao động khu vực và toàn cầu. Trong đó, xếp hàng đầu là Đạo đức nghề nghiệp, một điểm yếu của nhóm các nhân lực tiềm năng, nhân lực trẻ của Việt Nam.
Trong những nội dung chi tiết, ThS Bùi Phương Việt Anh đã hướng dẫn đầy đủ các nội dung như: Hồ sơ tuyển dụng và CV, nguyên tắc chuẩn bị và phỏng vấn, đặc trưng tuyển dụng của doanh nghiệp kinh tế & các tổ chức phi chính phủ,…
Sinh viên đặt câu hỏi
Trong phần cuối cùng, Chủ tịch Hội đồng Học thuật EAS Việt Nam đã trực tiếp giải đáp các câu hỏi của sinh viên. Phần hỏi đáp đã khai thác sâu hơn vào các vấn đề cụ thể với nhưng tình huống trực tiếp của các bạn sinh viên.
Với sự thành công của buổi học, Khoa Bảo Hiểm đã đề xuất tiếp tục xúc tiến nhiều hơn nữa các chương trình bồi dưỡng kỹ năng thực tế cho sinh viên. Đáp lại, EAS Việt Nam cũng đã bày tỏ thiện chí và sự sẵn lòng hợp tác trong các chương trình tiếp theo.
Cô Tô Thị Thiên Hương - Phó Trưởng khoa Bảo hiểm tặng hoa Tổng Giám đốc EAS Việt Nam Bùi Phương Việt Anh
Phòng 102-103, Nhà 6B, Trường Đại học KTQD.
Điện thoại: (04) 3628 0280 (5672, 5681)
Email: bmktbh@neu.edu.vn


text:
4 chiêu giúp nàng đạt cực khoái
Posted 10.05.2009on:
Để đưa nàng “lên đỉnh”, quý ông cần hiểu cơ chế và cách thức để đạt điều này. Sau đây là 4 chiêu đơn giản hỗ trợ đắc lực cho phái mạnh giúp bạn tình đạt cực khoái.
1. Quyến rũ nàng bằng nước hoa
Khứu giác là giác quan mạnh nhất trong 5 giác quan, đặc biệt trong “chuyện ấy”. Chính vì vậy dùng nước hoa quyến rũ nàng là một chiêu rất khả quan. Điều này được lý giải bởi 2 lý do: Thứ nhất, mùi nước hoa trên cơ thể nam giới kết hợp với mùi cơ thể thường có tác động kích thích mạnh ở nữ giới. Thứ hai, vì khứu giác, tình dục và trung tâm bộ nhớ đều cùng chia sẻ một phần tư não bộ, chính vì vậy khi mùi thơm trên cơ thể quý ông tỏa ra sẽ khiến nàng có cảm giác khó lòng mà cưỡng lại.
2. Làm ấm chân nàng
Các chàng trai nên biết một điều, khi phụ nữ bị lạnh chân họ rất khó “lên đỉnh”. Để nàng có thể đạt cực khoái, bạn hãy kẹp bàn chân nàng vào chân mình cho đến khi ấm lên. Khi bàn chân đủ ấm, nàng sẽ thấy thoải mái và sẵn sàng nhập cuộc cùng bạn. Theo các nhà khoa học Hà Lan của Đại Học Groningen tiết lộ, nếu bạn muốn thử một điều gì đó gợi tình hơn từ phía bạn tình thì đừng ngại ngần làm vài động tác massage bàn chân nàng với gel ấm. Bạn nên tập trung massage vào các ngón chân cái và các khe hở giữa các ngón chân, đây là những điểm khiến nàng dễ dàng và nhanh chóng có cảm giác thoải mái nhất.
3. Dùng lưỡi tác động điểm G
Nàng sẽ thực sự tan chảy khi bạn dùng lưỡi tấn công khu vực xung quanh “tam giác vàng”. Khi điều khiển lưỡi lướt quanh “tam giác vàng”, bạn sẽ thấy nàng khẽ kêu lên tỏ vẻ ngây ngất. Đây là cách tác động mạnh mẽ và tạo được nhiều khoái cảm nhất, nhưng cũng đòi hỏi không ít sự điêu luyện. Bạn phải tạo được tư thế để cả hai cùng được thoải mái. Hoặc bạn có thể tác động bằng cách hôn từ trên đôi gò bồng đào và dần dần tiếp cận “cô bé” của nàng.
4. Hôn về phía phải xương sống của nàng
Tập trung tấn công phần bên phải xương sống sẽ có tác dụng mạnh hơn phần bên trái và dễ làm nàng ngất ngây vì bên trái của não bộ điều khiển bên phải, mà theo logic thì bên phải là bên dễ đạt khoái cực hơn. Hãy khám phá cơ thể nàng dần dần, từng bước một, như vậy chắc chắn bạn sẽ khiến nàng thấy càng ngày càng hài lòng và thỏa mãn để cùng bạn chinh phục đỉnh cao của khoái cực.
Trả lời

markdown:
# 4 chiêu giúp nàng đạt cực khoái
Posted
[10.05.2009](https://2xinh.wordpress.com/2009/05/10/4-chieu-giup-nang-d%e1%ba%a1t-c%e1%bb%b1c-khoai/) **Để đưa nàng “lên đỉnh”, quý ông cần hiểu cơ chế và cách thức để đạt điều này. Sau đây là 4 chiêu đơn giản hỗ trợ đắc lực cho phái mạnh giúp bạn tình đạt cực khoái.** **1. Quyến rũ nàng bằng nước hoa**
Khứu giác là giác quan mạnh nhất trong 5 giác quan, đặc biệt trong “chuyện ấy”. Chính vì vậy dùng nước hoa quyến rũ nàng là một chiêu rất khả quan. Điều này được lý giải bởi 2 lý do: Thứ nhất, mùi nước hoa trên cơ thể nam giới kết hợp với mùi cơ thể thường có tác động kích thích mạnh ở nữ giới. Thứ hai, vì khứu giác, tình dục và trung tâm bộ nhớ đều cùng chia sẻ một phần tư não bộ, chính vì vậy khi mùi thơm trên cơ thể quý ông tỏa ra sẽ khiến nàng có cảm giác khó lòng mà cưỡng lại.
**2. Làm ấm chân nàng**
Các chàng trai nên biết một điều, khi phụ nữ bị lạnh chân họ rất khó “lên đỉnh”. Để nàng có thể đạt cực khoái, bạn hãy kẹp bàn chân nàng vào chân mình cho đến khi ấm lên. Khi bàn chân đủ ấm, nàng sẽ thấy thoải mái và sẵn sàng nhập cuộc cùng bạn. Theo các nhà khoa học Hà Lan của Đại Học Groningen tiết lộ, nếu bạn muốn thử một điều gì đó gợi tình hơn từ phía bạn tình thì đừng ngại ngần làm vài động tác massage bàn chân nàng với gel ấm. Bạn nên tập trung massage vào các ngón chân cái và các khe hở giữa các ngón chân, đây là những điểm khiến nàng dễ dàng và nhanh chóng có cảm giác thoải mái nhất.
**3. Dùng lưỡi tác động điểm G**
Nàng sẽ thực sự tan chảy khi bạn dùng lưỡi tấn công khu vực xung quanh “tam giác vàng”. Khi điều khiển lưỡi lướt quanh “tam giác vàng”, bạn sẽ thấy nàng khẽ kêu lên tỏ vẻ ngây ngất. Đây là cách tác động mạnh mẽ và tạo được nhiều khoái cảm nhất, nhưng cũng đòi hỏi không ít sự điêu luyện. Bạn phải tạo được tư thế để cả hai cùng được thoải mái. Hoặc bạn có thể tác động bằng cách hôn từ trên đôi gò bồng đào và dần dần tiếp cận “cô bé” của nàng.
**4. Hôn về phía phải xương sống của nàng**
Tập trung tấn công phần bên phải xương sống sẽ có tác dụng mạnh hơn phần bên trái và dễ làm nàng ngất ngây vì bên trái của não bộ điều khiển bên phải, mà theo logic thì bên phải là bên dễ đạt khoái cực hơn. Hãy khám phá cơ thể nàng dần dần, từng bước một, như vậy chắc chắn bạn sẽ khiến nàng thấy càng ngày càng hài lòng và thỏa mãn để cùng bạn chinh phục đỉnh cao của khoái cực.
## Trả lời Hủy

X-ac: 1.dca _dca

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

Link: <http://wp.me/pXcGR-1z>; rel=shortlink

Vary: Cookie


text:
Clavariaceae
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
The Clavariaceae là một họ nấm trong bộ Agaricales. Họ này có 7 chi và 30 loài.[1]
Mục lục
Xem thêm[sửa | sửa mã nguồn]
Hình ảnh[sửa | sửa mã nguồn]
Tham khảo[sửa | sửa mã nguồn]
- ^ Kirk PM, Cannon PF, Minter DW, Stalpers JA. (2008). Dictionary of the Fungi (ấn bản 10). Wallingford: CABI. tr. 149. ISBN 978-0-85199-826-8.

markdown:
# Clavariaceae
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|Clavariaceae|
|
|![]()
*Clavulinopsis corallinorosacea* [Phân loại khoa học](/wiki/Ph%C3%A2n_lo%E1%BA%A1i_sinh_h%E1%BB%8Dc) [Giới](/wiki/Gi%E1%BB%9Bi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *regnum*) [Fungi](/wiki/N%E1%BA%A5m) [Ngành](/wiki/Ng%C3%A0nh_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *phylum*) [Basidiomycota](/wiki/Basidiomycota) [Lớp](/wiki/L%E1%BB%9Bp_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *class*) [Agaricomycetes](/wiki/Agaricomycetes) [Bộ](/wiki/B%E1%BB%99_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *ordo*) [Agaricales](/wiki/Agaricales) [Họ](/wiki/H%E1%BB%8D_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *familia*) **Clavariaceae** [Chevall.](/w/index.php?title=Fran%C3%A7ois_Fulgis_Chevallier&action=edit&redlink=1)(1826) [Loài điển hình](/wiki/Sinh_v%E1%BA%ADt_%C4%91i%E1%BB%83n_h%C3%ACnh) *Clavaria* [Vaill.](/w/index.php?title=S%C3%A9bastien_Vaillant&action=edit&redlink=1)ex [L.](/wiki/Carl_Linnaeus)(1753) [Các chi](/wiki/Chi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))
The
**Clavariaceae** là một họ [nấm](/wiki/N%E1%BA%A5m) trong bộ [Agaricales](/wiki/Agaricales). Họ này có 7 chi và 30 loài. [[1]](#cite_note-Kirk2008-1)
## Mục lục
## Xem thêm[
[sửa](/w/index.php?title=Clavariaceae&veaction=edit§ion=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Clavariaceae&action=edit§ion=1)]
## Hình ảnh[
[sửa](/w/index.php?title=Clavariaceae&veaction=edit§ion=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Clavariaceae&action=edit§ion=2)]
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Clavariaceae&veaction=edit§ion=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Clavariaceae&action=edit§ion=3)] **Kirk PM, Cannon PF, Minter DW, Stalpers JA. (2008).** [^](#cite_ref-Kirk2008_1-0) *Dictionary of the Fungi*(ấn bản 10). Wallingford: CABI. tr. 149. [ISBN](/wiki/ISBN) [978-0-85199-826-8](/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:Ngu%E1%BB%93n_s%C3%A1ch/978-0-85199-826-8).

Set-Cookie: GeoIP=US:VA:Ashburn:39.05:-77.47:v4; Path=/; secure; Domain=.wikipedia.org

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate

X-Cache-Status: miss

P3P: CP="This is not a P3P policy! See https://vi.wikipedia.org/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:CentralAutoLogin/P3P for more info."

Via: 1.1 varnish-v4, 1.1 varnish-v4

Content-Language: vi

X-UA-Compatible: IE=Edge

X-Cache: cp1053 miss, cp1054 miss

Vary: Accept-Encoding,Cookie,Authorization

Accept-Ranges: bytes


markdown:
Ngày 3/7, tại Sư đoàn Không quân 372 (trên địa bàn Đà Nẵng), Bộ Quốc phòng đã tổ chức lễ bàn giao Lữ đoàn Không quân 954 từ Quân chủng Phòng không-Không quân về Quân chủng Hải quân.
Lữ đoàn Không quân Hải quân 954 thực hiện các nhiệm vụ: Tác chiến săn ngầm; vận tải quân sự; trinh sát, quan sát trên không, trên mặt đất, trên mặt nước; tìm kiếm cứu nạn trên biển, trên đất liền và cứu hộ, cứu nạn, phòng chống bão lụt.
TẠP CHÍ KHÁM PHÁ điện tử; Cơ quan chủ quản: Sở KHCN TP.HCM;
Giấy phép hoạt động báo chí điện tử số 693/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 18 tháng 12 năm 2015
Trụ sở: Lầu 2, 79 Trương Định, quận 1, TP.HCM
Tổng biên tập: Lương Thị Bích Ngọc
Điện thoại: (08) 38224921 - (08) 38230779 * Fax: (08) 38224921
Email: tkts@khampha.vn


text:
08/07/2015 16:23
Hoa cỏ may là bộ phim truyền hình đầu tiên của đạo diễn Lưu Trọng Ninh và cũng là vai diễn chạm ngõ điện ảnh của Hồ Ngọc Hà. Cô đóng phim này khi đang học năm thứ hai khoa Piano tại trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Quân đội (nay là Đại học Văn hóa Nghệ thuật Quân đội).
Trong phim này, Hồ Ngọc Hà vào vai Hương, một tiểu thư lai Âu có mái tóc vàng. Thời đó, cô gây ấn tượng với gương mặt bầu bĩnh, đôi mắt to, tròn và lối diễn xuất tự nhiên, trong sáng.
Hồ Ngọc Hà trong phim Hoa cỏ may
Sau Hoa cỏ may, Hồ Ngọc Hà vào TP HCM theo đuổi sự nghiệp người mẫu, tiếp tục tham gia thêm 2 phim nữa là Chiến dịch trái tim bên phải (điện ảnh) và 39 độ yêu (truyền hình). Sau đó, Hồ Ngọc Hà chia tay trường quay, theo con đường người mẫu và ca hát.
và trong phim Chiến dịch trái tim bên phải
Mới đây, nhận lời mời của diễn viên Trần Bảo Sơn (nhà sản xuất), Hà Hồ chính thức tái xuất điện ảnh với phim Hy sinh đời trai (đạo diễn: Lưu Huỳnh). Ngoài Hồ Ngọc Hà, phim còn quy tụ gần 30 nghệ sĩ nổi tiếng: Phi Nhung, Tấn Beo, Thương Tín, Hồ Ngọc Hà, Quốc Cường, NSƯT Việt Anh, Lý Hùng, Cát Phượng, Phi Phụng, Bình Minh, Thân Thúy Hà, Đinh Y Nhung, Võ Thành Tâm....
Vai diễn mới trong phim Hy sinh đời trai
Hồ Ngọc Hà đóng cặp với nghệ sĩ hài Tấn Beo
Tổng biên tập: Đỗ Danh Phương - Giấy phép số 1872/GP- BTTTT cấp ngày 9 tháng 10 năm 2012 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Địa chỉ: 127 Võ Văn Tần, Phường 6, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 84-8-3930.6262 / 3930.3270, Fax: 84-8-3930.4707, Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động ©2001-2014
Ghi rõ nguồn www.nld.com.vn khi sử dụng lại thông tin từ website này
Hotline: 0926 864 344
Email: doanhnghiep@admicro.vn


text:
- Thứ sáu, 24/03/2017 | 09:34 GMT +7
-
Hà Nội 27 oCHôm nay27 oC
Mây Âm U
Nhiệt độ từ 20 oC đến 28 oC
Bình minh: 05:59
Hoàng hôn: 18:06
Hướng gió:
Nam Đông Nam
Tốc độ: 21 Km/h
Hướng gió: 157°Trạm khí tượng: Doi Can Street, Hanoi
Kinh độ:
105.85
Vĩ độ:
21.02
Nhiệt độ hóa sương:
24 oC
Tầm nhìn:
9.0 Km
Độ ẩm:
85%
Áp suất:
1014 mbHôm nay30 oC
Trời Ðẹp
Nhiệt độ từ 26 oC đến 36 oC
Bình minh: 05:57
Hoàng hôn: 18:01
Hướng gió:
Đông
Tốc độ: 19 Km/h
Hướng gió: 100°Trạm khí tượng: Ho Chi Minh
Kinh độ:
106.69
Vĩ độ:
10.78
Nhiệt độ hóa sương:
23 oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
66%
Áp suất:
1012 mbHôm nay24 oC
Mưa
Nhiệt độ từ 19 oC đến 26 oC
Bình minh: 05:55
Hoàng hôn: 18:03
Hướng gió:
Đông Nam
Tốc độ: 18 Km/h
Hướng gió: 140°Trạm khí tượng: Phu Lien
Kinh độ:
106.68
Vĩ độ:
20.86
Nhiệt độ hóa sương:
23 oC
Tầm nhìn:
6.0 Km
Độ ẩm:
97%
Áp suất:
1013 mbHôm nay28 oC
Hơi Có Mây
Nhiệt độ từ 25 oC đến 33 oC
Bình minh: 06:00
Hoàng hôn: 18:05
Hướng gió:
Đông Đông Bắc
Tốc độ: 16 Km/h
Hướng gió: 70°Trạm khí tượng: Can Tho Airfield
Kinh độ:
105.78
Vĩ độ:
10.03
Nhiệt độ hóa sương:
24 oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
79%
Áp suất:
1012 mbHôm nay27 oC
Mây Âm U
Nhiệt độ từ 24 oC đến 31 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
Hướng gió:
Nam
Tốc độ: 16 Km/h
Hướng gió: 170°Trạm khí tượng: Da Nang
Kinh độ:
108.21
Vĩ độ:
16.07
Nhiệt độ hóa sương:
23 oC
Tầm nhìn:
7.0 Km
Độ ẩm:
79%
Áp suất:
1015 mbHôm nay27 oC
Sương Mù
Nhiệt độ từ 23 oC đến 31 oC
Bình minh: 05:52
Hoàng hôn: 17:58
Hướng gió:
Nam
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 170°Trạm khí tượng: Da Nang
Kinh độ:
107.58
Vĩ độ:
16.48
Nhiệt độ hóa sương:
23 oC
Tầm nhìn:
7.0 Km
Độ ẩm:
79%
Áp suất:
1015 mbHôm nay31 oC
Trời Ðẹp
Nhiệt độ từ 23 oC đến 33 oC
Bình minh: 05:47
Hoàng hôn: 17:51
Hướng gió:
Bắc Đông Bắc
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 20°Trạm khí tượng: Cam Ranh Bay
Kinh độ:
109.19
Vĩ độ:
12.25
Nhiệt độ hóa sương:
23 oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
62%
Áp suất:
1014 mb
- Đặt làm trang chủ
- Quảng cáo
- Liên hệ
- Rss
-

markdown:
Máy em cái đóng băng mà quên mật khẩu. Cho em hỏi có chương trình nào để xóa hay không?
**Đỗ Lê Minh Tuấn**
Câu hỏi khác xin gửi về:
Quên mật khẩu
Nếu như bạn quên mật khẩu mà có thể mở được thì các phòng GAME đã bị mở đề cài log rồi. cách tốt nhất bạn copy các dữ liệu quan trọng hoặc cần thiết sang ổ D hoặc ổ E rồi fomat ổ C và cài lại window nhé. Chúc bạn thành công.
*( quang vinh -
Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
)*
Gỡ bỏ đóng băng
Nếu bản Deepfreeze dưới 5.6 thì có thể dùng Undeepfreeze để gỡ bỏ hoặc chạy bản admin lấy mã số token nhập vào cũng có thể gỡ bỏ được. Cũng có một cách khác có thể gỡ bỏ cho mọi version, cách làm như sau: Khởi động từ DOS vào thư mục WINDOWSsystem32drivers tìm đến file DeepFrz.sys đổi tên thành tên khác, ví dụ DeepFrz.sy_ Copy file disk.sys và đổi tên thành DeepFrz.sys ở cùng thư mục WINDOWSsystem32drivers. Khởi động lại máy vào windows, bây giờ sử dụng bình thường, có thể bỏ dấu tick ở trong startup và trong registry cũng như services thì có thể cài mới bản deep khác.
*( haithanhleminh -
Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
)*
Quên mật khẩu Deepfree
Ban dung chuong trinh Uninstall Deepfree nay ne no se co tac dung nguoc lai voi deepfree http://www.box.net/shared/i8mih3rk8g
*( tran duy tan -
Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó
)*
Gỡ bỏ phần mềm đóng băng
Nếu quên mật khẩu cho phần mềm đóng băng, ta có thể làm như sau: Khởi động lại máy, khi lên màn hình boot thì ấn F2 hoặc Del( Tùy main). Sau đó vào chỉnh thời gian sai lệch hết lên nhé. Lưu vào. Khởi động lại.
Lên windows thì thấy đóng băng đã tự đọng gỡ băng rùi. Chúc thành công!!!
( LE TUAN NANH - Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó )

X-Cache-Status: MISS


text:
- Thứ sáu, 24/03/2017 | 09:28 GMT +7
-
Hà Nội 27 oCHôm nay27 oC
Mây Âm U
Nhiệt độ từ 20 oC đến 28 oC
Bình minh: 05:59
Hoàng hôn: 18:06
Hướng gió:
Nam Đông Nam
Tốc độ: 21 Km/h
Hướng gió: 157°Trạm khí tượng: Doi Can Street, Hanoi
Kinh độ:
105.85
Vĩ độ:
21.02
Nhiệt độ hóa sương:
24 oC
Tầm nhìn:
9.0 Km
Độ ẩm:
85%
Áp suất:
1014 mbHôm nay30 oC
Trời Ðẹp
Nhiệt độ từ 26 oC đến 36 oC
Bình minh: 05:57
Hoàng hôn: 18:01
Hướng gió:
Đông
Tốc độ: 19 Km/h
Hướng gió: 100°Trạm khí tượng: Ho Chi Minh
Kinh độ:
106.69
Vĩ độ:
10.78
Nhiệt độ hóa sương:
23 oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
66%
Áp suất:
1012 mbHôm nay24 oC
Mưa
Nhiệt độ từ 19 oC đến 26 oC
Bình minh: 05:55
Hoàng hôn: 18:03
Hướng gió:
Đông Nam
Tốc độ: 18 Km/h
Hướng gió: 140°Trạm khí tượng: Phu Lien
Kinh độ:
106.68
Vĩ độ:
20.86
Nhiệt độ hóa sương:
23 oC
Tầm nhìn:
6.0 Km
Độ ẩm:
97%
Áp suất:
1013 mbHôm nay28 oC
Hơi Có Mây
Nhiệt độ từ 25 oC đến 33 oC
Bình minh: 06:00
Hoàng hôn: 18:05
Hướng gió:
Đông Đông Bắc
Tốc độ: 16 Km/h
Hướng gió: 70°Trạm khí tượng: Can Tho Airfield
Kinh độ:
105.78
Vĩ độ:
10.03
Nhiệt độ hóa sương:
24 oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
79%
Áp suất:
1012 mbHôm nay27 oC
Mây Âm U
Nhiệt độ từ 24 oC đến 31 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
Hướng gió:
Nam
Tốc độ: 16 Km/h
Hướng gió: 170°Trạm khí tượng: Da Nang
Kinh độ:
108.21
Vĩ độ:
16.07
Nhiệt độ hóa sương:
23 oC
Tầm nhìn:
7.0 Km
Độ ẩm:
79%
Áp suất:
1015 mbHôm nay27 oC
Sương Mù
Nhiệt độ từ 23 oC đến 31 oC
Bình minh: 05:52
Hoàng hôn: 17:58
Hướng gió:
Nam
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 170°Trạm khí tượng: Da Nang
Kinh độ:
107.58
Vĩ độ:
16.48
Nhiệt độ hóa sương:
23 oC
Tầm nhìn:
7.0 Km
Độ ẩm:
79%
Áp suất:
1015 mbHôm nay31 oC
Trời Ðẹp
Nhiệt độ từ 23 oC đến 33 oC
Bình minh: 05:47
Hoàng hôn: 17:51
Hướng gió:
Bắc Đông Bắc
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 20°Trạm khí tượng: Cam Ranh Bay
Kinh độ:
109.19
Vĩ độ:
12.25
Nhiệt độ hóa sương:
23 oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
62%
Áp suất:
1014 mb
- Đặt làm trang chủ
- Quảng cáo
- Liên hệ
- Rss
-

markdown:
*Thứ sáu, 24/03/2017 | 09:28 GMT +7*
-
[Hà Nội](http://vietbao.vn/vn/thoitiet/Ha-Noi/) *27* oC **Hôm nay**
27
oC
#### Mây Âm U
Nhiệt độ từ 20
oC đến 28 oC
Bình minh: 05:59
Hoàng hôn: 18:06
##### Hướng gió:
Nam Đông Nam
Tốc độ: 21 Km/h
Hướng gió: 157°Trạm khí tượng: Doi Can Street, Hanoi
Kinh độ:
105.85
Vĩ độ:
21.02
Nhiệt độ hóa sương:
24
oC
Tầm nhìn:
9.0 Km
Độ ẩm:
85%
Áp suất:
1014 mb
**Hôm nay**
30
oC
#### Trời Ðẹp
Nhiệt độ từ 26
oC đến 36 oC
Bình minh: 05:57
Hoàng hôn: 18:01
##### Hướng gió:
Đông
Tốc độ: 19 Km/h
Hướng gió: 100°Trạm khí tượng: Ho Chi Minh
Kinh độ:
106.69
Vĩ độ:
10.78
Nhiệt độ hóa sương:
23
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
66%
Áp suất:
1012 mb
**Hôm nay**
24
oC
#### Mưa
Nhiệt độ từ 19
oC đến 26 oC
Bình minh: 05:55
Hoàng hôn: 18:03
##### Hướng gió:
Đông Nam
Tốc độ: 18 Km/h
Hướng gió: 140°Trạm khí tượng: Phu Lien
Kinh độ:
106.68
Vĩ độ:
20.86
Nhiệt độ hóa sương:
23
oC
Tầm nhìn:
6.0 Km
Độ ẩm:
97%
Áp suất:
1013 mb
**Hôm nay**
28
oC
#### Hơi Có Mây
Nhiệt độ từ 25
oC đến 33 oC
Bình minh: 06:00
Hoàng hôn: 18:05
##### Hướng gió:
Đông Đông Bắc
Tốc độ: 16 Km/h
Hướng gió: 70°Trạm khí tượng: Can Tho Airfield
Kinh độ:
105.78
Vĩ độ:
10.03
Nhiệt độ hóa sương:
24
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
79%
Áp suất:
1012 mb
**Hôm nay**
27
oC
#### Mây Âm U
Nhiệt độ từ 24
oC đến 31 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
##### Hướng gió:
Nam
Tốc độ: 16 Km/h
Hướng gió: 170°Trạm khí tượng: Da Nang
Kinh độ:
108.21
Vĩ độ:
16.07
Nhiệt độ hóa sương:
23
oC
Tầm nhìn:
7.0 Km
Độ ẩm:
79%
Áp suất:
1015 mb
**Hôm nay**
27
oC
#### Sương Mù
Nhiệt độ từ 23
oC đến 31 oC
Bình minh: 05:52
Hoàng hôn: 17:58
##### Hướng gió:
Nam
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 170°Trạm khí tượng: Da Nang
Kinh độ:
107.58
Vĩ độ:
16.48
Nhiệt độ hóa sương:
23
oC
Tầm nhìn:
7.0 Km
Độ ẩm:
79%
Áp suất:
1015 mb
**Hôm nay**
31
oC
#### Trời Ðẹp
Nhiệt độ từ 23
oC đến 33 oC
Bình minh: 05:47
Hoàng hôn: 17:51
##### Hướng gió:
Bắc Đông Bắc
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 20°Trạm khí tượng: Cam Ranh Bay
Kinh độ:
109.19
Vĩ độ:
12.25
Nhiệt độ hóa sương:
23
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
62%
Áp suất:
1014 mb
[Đặt làm trang chủ](#) [Quảng cáo](http://vietbao.vn/vn/quang-cao/) [Liên hệ](http://vietbao.vn/vn/contact/) [Rss](http://vietbao.vn/vn/rss/)
-
| |
| |
| |27/02 (âm lịch)
Ngày: canh tuất, Hắc Đạo
Tốt cho các việc cúng lễ, may mặc, từ tụng.
Tuổi xung: Giáp Thìn, Mậu Thìn, Giáp Tuất


text:
-
Mọi bài viết vi phạm chính sách, Spam/Không đúng chuyên mục BQT sẽ xóa bài và nick vĩnh viễn.Dismiss Notice
Để báo lỗi hoặc cần hỗ trợ vui lòng liên hệ:
Email: vipkhongtin@gmail.com - FB: Vipkhongtin. Xin cảm ơn!
[ TN ] Tuyển nhân sự
Thảo luận trong 'Sàn giao dịch Việc Làm' bắt đầu bởi tuyển nhân viên, 9/1/17.

markdown:
-
Mọi bài viết vi phạm chính sách, Spam/Không đúng chuyên mục BQT sẽ xóa bài và nick vĩnh viễn.
Để báo lỗi hoặc cần hỗ trợ vui lòng liên hệ:
Email: vipkhongtin@gmail.com - FB:
[Vipkhongtin](http://fb.com/vipkhongtin). Xin cảm ơn! [Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=1)
# [ TN ] Tuyển nhân sự
Thảo luận trong '
[Sàn giao dịch Việc Làm](forums/san-giao-dich-viec-lam.5/)' bắt đầu bởi [tuyển nhân viên], [9/1/17](threads/tn-tuyen-nhan-su.102026/).

Server: Nginx

X-Powered-By: VPSSIM


text:
Ảnh vị lãnh đạo nhà nước xuất hiện trong 5 giây trên màn hình trong khi biên tập viên thông báo về nghi phạm hình sự Francisco Sousa 20 tuổi, báo Times of San Diego cho hay.Bản tin nói về chuyện nghi can sẽ không bị truy tố. Liên quan đến vấn đề này, bức ảnh được đặt dưới dòng chữ "Không có tội."Biên tập viên Mike Wille nói rằng sai sót đã nhanh chóng được phát hiện và sửa chữa.
Toàn bộ bình luận
Hiển thị những bình luận mới (0)

markdown:
Ảnh vị lãnh đạo nhà nước xuất hiện trong 5 giây trên màn hình trong khi biên tập viên thông báo về nghi phạm hình sự Francisco Sousa 20 tuổi, báo Times of San Diego cho hay.Bản tin nói về chuyện nghi can sẽ không bị truy tố. Liên quan đến vấn đề này, bức ảnh được đặt dưới dòng chữ "Không có tội."Biên tập viên Mike Wille nói rằng sai sót đã nhanh chóng được phát hiện và sửa chữa.
## Toàn bộ bình luận
Hiển thị những bình luận mới (
0)

Set-Cookie: sputnik_vn=58d47f33eebbba0b14e37f70; expires=Mon, 23-Mar-2020 02:06:43 GMT; path=/; domain=.vn.sputniknews.com; HttpOnly


text:
Cuộc sống xem như chấm dứt vào ngày mà chúng ta bắt đầu im lặng trước những điều đáng nói. (Our lives begin to end the day we become silent about things that matter. )Martin Luther King Jr.
Kẻ ngu dầu trọn đời được thân cận bậc hiền trí cũng không hiểu lý pháp, như muỗng với vị canh.Kinh Pháp Cú - Kệ số 64
Tôi không hóa giải các bất ổn mà hóa giải cách suy nghĩ của mình. Sau đó, các bất ổn sẽ tự chúng được hóa giải. (I do not fix problems. I fix my thinking. Then problems fix themselves.)Louise Hay
Như bông hoa tươi đẹp, có sắc nhưng không hương. Cũng vậy, lời khéo nói, không làm, không kết quả.Kinh Pháp cú (Kệ số 51)
Thành công có nghĩa là đóng góp nhiều hơn cho cuộc đời so với những gì cuộc đời mang đến cho bạn. (To do more for the world than the world does for you, that is success. )Henry Ford
Nếu muốn có những điều chưa từng có, bạn phải làm những việc chưa từng làm.Sưu tầm
Cho dù người ta có tin vào tôn giáo hay không, có tin vào sự tái sinh hay không, thì ai ai cũng đều phải trân trọng lòng tốt và tâm từ bi. (Whether one believes in a religion or not, and whether one believes in rebirth or not, there isn't anyone who doesn't appreciate kindness and compassion.)Đức Đạt-lai Lạt-ma XIV
Mục đích của cuộc sống là sống có mục đích.Sưu tầm
Mục đích cuộc đời ta là sống hạnh phúc. (The purpose of our lives is to be happy.)Đức Đạt-lai Lạt-ma XIV
Hãy lắng nghe trước khi nói. Hãy suy ngẫm trước khi viết. Hãy kiếm tiền trước khi tiêu pha. Hãy dành dụm trước khi nghỉ hưu. Hãy khảo sát trước khi đầu tư. Hãy chờ đợi trước khi phê phán. Hãy tha thứ trước khi cầu nguyện. Hãy cố gắng trước khi bỏ cuộc. Và hãy cho đi trước khi từ giã cuộc đời này. (Before you speak, listen. Before you write, think. Before you spend, earn. Before you retire, save. Before you invest, investigate. Before you critisize, wait. Before you pray, forgive. Before you quit, try. Before you die, give. )Sưu tầm
Người có trí luôn thận trọng trong cả ý nghĩ, lời nói cũng như việc làm. Kinh Pháp cú
Trang chủ »» Danh mục »» Đại từ điển Hán Việt »» Đang xem mục từ: vô hình - 無形 »»
Chú ý: Nếu quý vị copy chữ Hán dán (paste) vào đây để tra thì kết quả sẽ chính xác hơn rất nhiều.
Quý vị cũng có thể bôi đen (select) những chữ Hán đã hiển thị trên màn hình rồi dùng chuột kéo thả vào khung để tra.
Không thấy được dáng dấp thế nào. Không nhìn thấy được. Hát nói của Nguyễn Công Trứ: » Giống ở đâu vô ảnh vô hình «. (Từ điển Nguyễn Quốc Hùng)
Quý vị đang truy cập từ IP 54.205.15.219 và chưa ghi danh hoặc đăng nhập trên máy tính này. Nếu là thành viên, quý vị chỉ cần đăng nhập một lần duy nhất trên thiết bị truy cập, bằng email và mật khẩu đã chọn.
Chúng tôi khuyến khích việc ghi danh thành viên ,để thuận tiện trong việc chia sẻ thông tin, chia sẻ kinh nghiệm sống giữa các thành viên, đồng thời quý vị cũng sẽ nhận được sự hỗ trợ kỹ thuật từ Ban Quản Trị trong quá trình sử dụng website này.
Việc ghi danh là hoàn toàn miễn phí và tự nguyện.
Ghi danh hoặc đăng nhập

markdown:
Cuộc sống xem như chấm dứt vào ngày mà chúng ta bắt đầu im lặng trước những điều đáng nói. (Our lives begin to end the day we become silent about things that matter. )Martin Luther King Jr.
Kẻ ngu dầu trọn đời được thân cận bậc hiền trí cũng không hiểu lý pháp, như muỗng với vị canh.Kinh Pháp Cú - Kệ số 64
Tôi không hóa giải các bất ổn mà hóa giải cách suy nghĩ của mình. Sau đó, các bất ổn sẽ tự chúng được hóa giải. (I do not fix problems. I fix my thinking. Then problems fix themselves.)Louise Hay
Như bông hoa tươi đẹp, có sắc nhưng không hương. Cũng vậy, lời khéo nói, không làm, không kết quả.Kinh Pháp cú (Kệ số 51)
Thành công có nghĩa là đóng góp nhiều hơn cho cuộc đời so với những gì cuộc đời mang đến cho bạn. (To do more for the world than the world does for you, that is success. )Henry Ford
Nếu muốn có những điều chưa từng có, bạn phải làm những việc chưa từng làm.Sưu tầm
Cho dù người ta có tin vào tôn giáo hay không, có tin vào sự tái sinh hay không, thì ai ai cũng đều phải trân trọng lòng tốt và tâm từ bi. (Whether one believes in a religion or not, and whether one believes in rebirth or not, there isn't anyone who doesn't appreciate kindness and compassion.)Đức Đạt-lai Lạt-ma XIV
Mục đích của cuộc sống là sống có mục đích.Sưu tầm
Mục đích cuộc đời ta là sống hạnh phúc. (The purpose of our lives is to be happy.)Đức Đạt-lai Lạt-ma XIV
Hãy lắng nghe trước khi nói. Hãy suy ngẫm trước khi viết. Hãy kiếm tiền trước khi tiêu pha. Hãy dành dụm trước khi nghỉ hưu. Hãy khảo sát trước khi đầu tư. Hãy chờ đợi trước khi phê phán. Hãy tha thứ trước khi cầu nguyện. Hãy cố gắng trước khi bỏ cuộc. Và hãy cho đi trước khi từ giã cuộc đời này. (Before you speak, listen. Before you write, think. Before you spend, earn. Before you retire, save. Before you invest, investigate. Before you critisize, wait. Before you pray, forgive. Before you quit, try. Before you die, give. )Sưu tầm
Người có trí luôn thận trọng trong cả ý nghĩ, lời nói cũng như việc làm. Kinh Pháp cú
[Trang chủ](Home.html) »»
[Danh mục](danh-muc_thu-vien_tongquat_rong-mo-tam-hon.html) »»
[Đại từ điển Hán Việt](tu-dien_han-viet_none_rong-mo-tam-hon.html) »»
Đang xem mục từ: vô hình - 無形 »»
**Chú ý**: Nếu quý vị copy chữ Hán dán (paste) vào đây để tra thì kết quả sẽ chính xác hơn rất nhiều.
Quý vị cũng có thể bôi đen (select) những chữ Hán đã hiển thị trên màn hình rồi dùng chuột kéo thả vào khung để tra.
Không thấy được dáng dấp thế nào. Không nhìn thấy được. Hát nói của Nguyễn Công Trứ: » Giống ở đâu vô ảnh vô hình «. (
*Từ điển Nguyễn Quốc Hùng*) **Quý vị đang truy cập từ IP 54.205.15.219 và chưa ghi danh hoặc đăng nhập trên máy tính này. **Nếu là thành viên, quý vị chỉ cần đăng nhập một lần duy nhất trên thiết bị truy cập, bằng email và mật khẩu đã chọn.
Chúng tôi khuyến khích việc
**ghi danh thành viên **,để thuận tiện trong việc chia sẻ thông tin, chia sẻ kinh nghiệm sống giữa các thành viên, đồng thời quý vị cũng sẽ nhận được sự hỗ trợ kỹ thuật từ Ban Quản Trị trong quá trình sử dụng website này.
** Việc ghi danh là hoàn toàn miễn phí và tự nguyện**.
Ghi danh hoặc đăng nhập

Server: nginx/1.4.6 (Ubuntu)

Content-Type: text/html


text:
GD Star Rating
loading...
loading...
Nội dung:
Bend it Like Beckham là một phim hài nhẹ nhàng về một cô gái châu Á muốn trở thành cầu thủ chuyên nghiệp. Cô thần tượng tiền vệ cánh phải của MU và luôn muốn được công chúng biết đến như David Beckham.
Chọn phiên bản và click vào liên kết bên dưới để tải về

markdown:
**GD Star Rating** *loading...* **Nội dung:**
Bend it Like Beckham là một phim hài nhẹ nhàng về một cô gái châu Á muốn trở thành cầu thủ chuyên nghiệp. Cô thần tượng tiền vệ cánh phải của MU và luôn muốn được công chúng biết đến như David Beckham.
Chọn phiên bản và click vào liên kết bên dưới để tải về

Server: cloudflare-nginx

Pragma: public

Cache-Control: public, max-age=5400, pre-check=5400


text:
Diễn đàn chính thức sinh viên Học viện Ngân Hàng
Trang chủ
Thành viên
>
quilampard
>
Hoạt động cuối:
25/6/11
Tham gia ngày:
25/6/11
Bài viết:
0
Đã được thích:
0
Điểm thành tích:
0
quilampard
New Member
quilampard được nhìn thấy lần cuối:
25/6/11
Tin nhắn hồ sơ
Các bài đăng
Thông tin
Hiện tại không có tin nhắn trong hồ sơ của quilampard.
Show Ignored Content
Đang tải...
Xem
Tương tác
Nội dung:
Tìm tất cả nội dung bởi quilampard
Tìm tất cả chủ đề bởi quilampard
Đăng nhập bằng Facebook
Đăng nhập bằng Google
Tên tài khoản hoặc địa chỉ Email:
Bạn đã có tài khoản rồi?
Tích vào đây để đăng ký
Vâng, Mật khẩu của tôi là:
Bạn đã quên mật khẩu?
Duy trì đăng nhập
Diễn đàn chính thức sinh viên Học viện Ngân Hàng
Trang chủ
Thành viên
>
quilampard
>
Trang chủ
Diễn đàn
Video
Video
Liên kết nhanh
Video ngẫu nhiên
Video
Playlists
Diễn đàn học tập
ĐĂNG NHẬP | ĐĂNG KÝ
Diễn đàn
Liên kết nhanh
Tìm kiếm diễn đàn
Watched Tags
Bài viết gần đây
Menu

Vietnix-Cache: HIT from backend


text:
Học Làm Người - Trang 3
Vì sao ăn chay, niệm Phật, bố thí… mà vẫn vào chốn Địa ngục?
Xưa nay người ta vẫn thường nhầm lẫn tu hành chính là tụng kinh, niệm Phật, ăn chay, bố thí… Kỳ thực, tu ấy chính là buông bỏ những thứ dục vọng, ham muốn và những ràng buộc của thế tục. Câu chuyện sau đây sẽ khiến nhiều người tỉnh ngộ…
Cán dao hay lưỡi dao mới làm đứt tay? Câu trả lời của lão hòa thượng khiến Tô Đông Pha 60 năm sau mới ngộ
Cán dao hay lưỡi dao mới là chỗ dễ làm ta đứt tay? Tô Đông Pha phải mất 60 năm mới ngộ ra lời giải đáp cho câu hỏi này. Còn bạn, bạn có biết câu trả lời là gì không?
Con ơi, mẹ không muốn trói buộc con bằng 2 chữ “hiếu thuận”
Con à, mẹ muốn nói với con “hiếu thuận” là gì? Nếu “hiếu” chỉ là hiếu kính cha mẹ, vậy “thuận” sẽ chỉ là thuận theo cha mẹ. Như thế phải chăng dù cha mẹ có nói bất kỳ điều gì con cũng đều phải làm theo?
Câu chuyện người đốn củi và kẻ chăn dê, đọc xong ngộ ra nhiều điều
Câu chuyện người đốn củi và kẻ chăn dê, đọc xong mới hiểu, đời người có 5 điều nhất định cần khắc cốt ghi tâm.
Hồng Lâu Mộng thức tỉnh thế nhân (P.1): Ái tình xoay vần, giải một chữ “mộng”
Hồng Lâu Mộng của tác giả Tào Tuyết Cần, dưới bút pháp vừa thực vừa hư, ông muốn đánh thức con người thế gian, những kẻ đang si mê tại chốn “Hồng Lâu”. Bởi sau những thăng trầm của nhân vật trong truyện chính là huyền cơ tu luyện Phật và Đạo khiến người xem càng đọc càng … tỉnh ngộ.
Vì sao phụ nữ xưa dù đanh đá, người chồng cũng không dám đánh?
Ngay từ thời xưa, mặc dù thân phận người phụ nữ không được mấy xem trọng, tuy nhiên, họ cũng có những quyền mà nam giới không thể động vào.
Tại sao nói “Tiểu nhân thường trách người, quân tử tự trách mình”?
Ở một làng nọ, có hai gia đình sống cạnh nhau nhưng lại rất trái ngược. Gia đình ông Vương sống ở phía Đông thường xảy ra cãi vã, cuộc sống rất buồn khổ. Còn ở phía Tây, gia đình ông Lý thì ngược lại, rất đoàn kết và hòa ái, cuộc sống vui vẻ, an lạc không gì bằng…
Hoàng hậu trả ngàn lạng vàng cho 1 bài thơ – “Nhuận bút” đầu tiên cao ngất trong lịch sử
Nhuận bút là cụm từ quen thuộc với nhiều người, đặc biệt là những người làm về báo chí, văn hóa, nghệ thuật. Nhưng ít ai biết rằng xoay quanh nguồn gốc của nó lại có những câu chuyện rất thú vị.
Người xưa giảng: Học làm người trước, làm việc sau
Một người làm người như thế nào, không chỉ thể hiện ra trí tuệ mà còn thể hiện ra cảnh giới tu dưỡng của người ấy. “Học làm người trước, làm việc sau”, đây được xem là đạo lý mãi mãi không thay đổi.
Vị hoàng hậu trả ngàn lạng vàng cho 1 bài thơ, đây là tiền nhuận bút cao ngất trong lịch sử!
Nhuận bút là cụm từ quen thuộc với nhiều người, đặc biệt là những người làm về báo chí, văn hóa, nghệ thuật. Nhưng ít ai biết rằng xoay quanh nguồn gốc của nó lại có những câu chuyện rất thú vị.
Học cổ nhân cách dạy con trở thành người tài đức
Giáo dục con cái là việc trọng đại đối với bất kỳ bậc cha mẹ nào. Cổ nhân giảng: “Dưỡng bất giáo, phụ chi quá”, ý rằng nuôi mà không dạy, ấy là lỗi của người cha. Cha mẹ chính là tấm gương để con cái noi theo.
Những câu nói truyền cảm hứng của huyền thoại Audrey Hepburn
Audrey Hepburn được cả thế giới biết đến không chỉ bởi vẻ ngoài xinh đẹp, tài năng cùng nhiều tác phẩm điện ảnh tuyệt vời, mà còn cả những câu nói truyền cảm hứng cho hàng triệu con tim.
Thời Đông Hán, người đời ví nàng như viên kim cương sáng chói của triều đình
Với kiến thức uyên thâm, suy nghĩ sắc bén, sắc đẹp dịu dàng cùng đức hạnh và tấm lòng từ bi vô lượng, Mã Minh Đức Hoàng hậu được xem như một viên kim cương sáng chói của triều Đông Hán.
Cuộc đời có 10 thứ dù con người có muốn nhưng cũng bất lực
Nếu bạn đang cảm thấy phiền não, cảm thấy mất niềm tin vào cuộc sống này, thì hy vọng rằng sau khi bạn biết được 10 điều “bất lực” trong đời người này, bạn sẽ thấu hiểu được nhiều hơn, buông bỏ nhiều hơn, đạt được nhiều hơn.
Để thành công cần hàm dưỡng đức tính giống như nước
Trước kia có một vị thương nhân trẻ tuổi, vì bị người hợp tác bán đứng mà cả tiền của đều mất hết. Anh ta quá thống khổ nên muốn nhảy xuống hồ tự vẫn. Khi đến bên hồ, anh gặp một vị trí giả đang ngồi tĩnh tọa, liền đem cảnh ngộ kể lại cho vị trí giả nghe…

markdown:
[Trang Chủ](/)>
# Học Làm Người - Trang 3
[](/paper/vi-sao-an-chay-niem-phat-bo-thi-ma-van-vao-chon-dia-nguc-1786718)
![ ](http://tinhhoa.net/uploads/thumb/2017-03/db1ecc24fdc8400afa54800d32f1c98d.jpg#force-thumb)
[](/paper/vi-sao-an-chay-niem-phat-bo-thi-ma-van-vao-chon-dia-nguc-1786718)
Vì sao ăn chay, niệm Phật, bố thí… mà vẫn vào chốn Địa ngục?
Xưa nay người ta vẫn thường nhầm lẫn tu hành chính là tụng kinh, niệm Phật, ăn chay, bố thí… Kỳ thực, tu ấy chính là buông bỏ những thứ dục vọng, ham muốn và những ràng buộc của thế tục. Câu chuyện sau đây sẽ khiến nhiều người tỉnh ngộ…
[](/paper/can-dao-hay-luoi-dao-moi-lam-dut-tay-cau-tra-loi-cua-lao-hoa-thuong-khien-to-dong-pha-60-nam-sau-moi-ngo-1783168)
![ ](http://tinhhoa.net/uploads/thumb/2017-03/9f00e3ee913ad8dfb605892da44ee5be.jpg#force-thumb)
[](/paper/can-dao-hay-luoi-dao-moi-lam-dut-tay-cau-tra-loi-cua-lao-hoa-thuong-khien-to-dong-pha-60-nam-sau-moi-ngo-1783168)
Cán dao hay lưỡi dao mới làm đứt tay? Câu trả lời của lão hòa thượng khiến Tô Đông Pha 60 năm sau mới ngộ
Cán dao hay lưỡi dao mới là chỗ dễ làm ta đứt tay? Tô Đông Pha phải mất 60 năm mới ngộ ra lời giải đáp cho câu hỏi này. Còn bạn, bạn có biết câu trả lời là gì không?
[](/paper/con-oi-me-khong-muon-troi-buoc-con-bang-2-chu-hieu-thuan-1782733)
![ ](http://tinhhoa.net/uploads/thumb/2017-03/f0c3c080f65a7d2aba54204551037df1.jpg#force-thumb)
[](/paper/con-oi-me-khong-muon-troi-buoc-con-bang-2-chu-hieu-thuan-1782733)
Con ơi, mẹ không muốn trói buộc con bằng 2 chữ “hiếu thuận”
Con à, mẹ muốn nói với con “hiếu thuận” là gì? Nếu “hiếu” chỉ là hiếu kính cha mẹ, vậy “thuận” sẽ chỉ là thuận theo cha mẹ. Như thế phải chăng dù cha mẹ có nói bất kỳ điều gì con cũng đều phải làm theo?
[](/paper/cau-chuyen-nguoi-don-cui-va-ke-chan-de-doc-xong-ngo-ra-nhieu-dieu-1782596)
![ ](http://tinhhoa.net/uploads/thumb/2017-03/944e4cd2f5e011e3940855078723b76e.jpg#force-thumb)
[](/paper/cau-chuyen-nguoi-don-cui-va-ke-chan-de-doc-xong-ngo-ra-nhieu-dieu-1782596)
Câu chuyện người đốn củi và kẻ chăn dê, đọc xong ngộ ra nhiều điều
Câu chuyện người đốn củi và kẻ chăn dê, đọc xong mới hiểu, đời người có 5 điều nhất định cần khắc cốt ghi tâm.
[](/paper/hong-lau-mong-thuc-tinh-the-nhan-p1-ai-tinh-xoay-van-giai-mot-chu-mong-1782222)
![ ](http://tinhhoa.net/uploads/thumb/2017-03/297534a120c681e6b0203e782607fe1a.jpg#force-thumb)
[](/paper/hong-lau-mong-thuc-tinh-the-nhan-p1-ai-tinh-xoay-van-giai-mot-chu-mong-1782222)
Hồng Lâu Mộng thức tỉnh thế nhân (P.1): Ái tình xoay vần, giải một chữ “mộng”
Hồng Lâu Mộng của tác giả Tào Tuyết Cần, dưới bút pháp vừa thực vừa hư, ông muốn đánh thức con người thế gian, những kẻ đang si mê tại chốn “Hồng Lâu”. Bởi sau những thăng trầm của nhân vật trong truyện chính là huyền cơ tu luyện Phật và Đạo khiến người xem càng đọc càng … tỉnh ngộ.
[](/paper/vi-sao-phu-nu-xua-du-danh-da-nguoi-chong-cung-khong-dam-danh-1782078)
![ ](http://tinhhoa.net/uploads/thumb/2017-03/93aca145c480dee973c9ecdf2240c1d7.jpg#force-thumb)
[](/paper/vi-sao-phu-nu-xua-du-danh-da-nguoi-chong-cung-khong-dam-danh-1782078)
Vì sao phụ nữ xưa dù đanh đá, người chồng cũng không dám đánh?
Ngay từ thời xưa, mặc dù thân phận người phụ nữ không được mấy xem trọng, tuy nhiên, họ cũng có những quyền mà nam giới không thể động vào.
[](/paper/tai-sao-noi-tieu-nhan-thuong-trach-nguoi-quan-tu-tu-trach-minh-1777452)
![ ](http://tinhhoa.net/uploads/thumb/2017-03/8185db6c3e8566f8670baadf31fb3bb1.jpg#force-thumb)
[](/paper/tai-sao-noi-tieu-nhan-thuong-trach-nguoi-quan-tu-tu-trach-minh-1777452)
Tại sao nói “Tiểu nhân thường trách người, quân tử tự trách mình”?
Ở một làng nọ, có hai gia đình sống cạnh nhau nhưng lại rất trái ngược. Gia đình ông Vương sống ở phía Đông thường xảy ra cãi vã, cuộc sống rất buồn khổ. Còn ở phía Tây, gia đình ông Lý thì ngược lại, rất đoàn kết và hòa ái, cuộc sống vui vẻ, an lạc không gì bằng…
[](/paper/hoang-hau-tra-ngan-lang-vang-cho-1-bai-tho-nhuan-but-dau-tien-cao-ngat-trong-lich-su-1775191)
![ ](http://tinhhoa.net/uploads/thumb/2017-03/09cd8aebcd326965c621f06fbb7e00f6.jpg#force-thumb)
[](/paper/hoang-hau-tra-ngan-lang-vang-cho-1-bai-tho-nhuan-but-dau-tien-cao-ngat-trong-lich-su-1775191)
Hoàng hậu trả ngàn lạng vàng cho 1 bài thơ – “Nhuận bút” đầu tiên cao ngất trong lịch sử
Nhuận bút là cụm từ quen thuộc với nhiều người, đặc biệt là những người làm về báo chí, văn hóa, nghệ thuật. Nhưng ít ai biết rằng xoay quanh nguồn gốc của nó lại có những câu chuyện rất thú vị.
[](/paper/nguoi-xua-giang-hoc-lam-nguoi-truoc-lam-viec-sau-1775142)
![ ](http://tinhhoa.net/uploads/thumb/2017-03/e0f4ec2ef7e0251d47b478be67a841e2.jpg#force-thumb)
[](/paper/nguoi-xua-giang-hoc-lam-nguoi-truoc-lam-viec-sau-1775142)
Người xưa giảng: Học làm người trước, làm việc sau
Một người làm người như thế nào, không chỉ thể hiện ra trí tuệ mà còn thể hiện ra cảnh giới tu dưỡng của người ấy. “Học làm người trước, làm việc sau”, đây được xem là đạo lý mãi mãi không thay đổi.
[](/paper/vi-hoang-hau-tra-ngan-lang-vang-cho-1-bai-tho-day-la-tien-nhuan-but-cao-ngat-trong-lich-su-1773236)
![ ](http://tinhhoa.net/uploads/thumb/2017-03/09cd8aebcd326965c621f06fbb7e00f6.jpg#force-thumb)
[](/paper/vi-hoang-hau-tra-ngan-lang-vang-cho-1-bai-tho-day-la-tien-nhuan-but-cao-ngat-trong-lich-su-1773236)
Vị hoàng hậu trả ngàn lạng vàng cho 1 bài thơ, đây là tiền nhuận bút cao ngất trong lịch sử!
Nhuận bút là cụm từ quen thuộc với nhiều người, đặc biệt là những người làm về báo chí, văn hóa, nghệ thuật. Nhưng ít ai biết rằng xoay quanh nguồn gốc của nó lại có những câu chuyện rất thú vị.
[](/paper/hoc-co-nhan-cach-day-con-tro-thanh-nguoi-tai-duc-1772562)
![ ](http://tinhhoa.net/uploads/thumb/2017-03/0251ffd653cab1fbb0539507d285167a.jpg#force-thumb)
[](/paper/hoc-co-nhan-cach-day-con-tro-thanh-nguoi-tai-duc-1772562)
Học cổ nhân cách dạy con trở thành người tài đức
Giáo dục con cái là việc trọng đại đối với bất kỳ bậc cha mẹ nào. Cổ nhân giảng: “Dưỡng bất giáo, phụ chi quá”, ý rằng nuôi mà không dạy, ấy là lỗi của người cha. Cha mẹ chính là tấm gương để con cái noi theo.
[](/paper/nhung-cau-noi-truyen-cam-hung-cua-huyen-thoai-audrey-hepburn-1768708)
![ ](http://tinhhoa.net/uploads/thumb/2017-03/f8f7ccd5150d12665e850e74e52d02ac.jpg#force-thumb)
[](/paper/nhung-cau-noi-truyen-cam-hung-cua-huyen-thoai-audrey-hepburn-1768708)
Những câu nói truyền cảm hứng của huyền thoại Audrey Hepburn
Audrey Hepburn được cả thế giới biết đến không chỉ bởi vẻ ngoài xinh đẹp, tài năng cùng nhiều tác phẩm điện ảnh tuyệt vời, mà còn cả những câu nói truyền cảm hứng cho hàng triệu con tim.
[](/paper/thoi-dong-han-nguoi-doi-vi-nang-nhu-vien-kim-cuong-sang-choi-cua-trieu-dinh-1764484)
![ ](http://tinhhoa.net/uploads/thumb/2017-03/4ddc30ca9e663a885d64b54a34c23952.jpg#force-thumb)
[](/paper/thoi-dong-han-nguoi-doi-vi-nang-nhu-vien-kim-cuong-sang-choi-cua-trieu-dinh-1764484)
Thời Đông Hán, người đời ví nàng như viên kim cương sáng chói của triều đình
Với kiến thức uyên thâm, suy nghĩ sắc bén, sắc đẹp dịu dàng cùng đức hạnh và tấm lòng từ bi vô lượng, Mã Minh Đức Hoàng hậu được xem như một viên kim cương sáng chói của triều Đông Hán.
[](/paper/cuoc-doi-co-10-thu-du-con-nguoi-co-muon-nhung-cung-bat-luc-1764408)
![ ](http://tinhhoa.net/uploads/thumb/2017-03/69db6d62525e3de31999d847baf17dca.jpg#force-thumb)
[](/paper/cuoc-doi-co-10-thu-du-con-nguoi-co-muon-nhung-cung-bat-luc-1764408)
Cuộc đời có 10 thứ dù con người có muốn nhưng cũng bất lực
Nếu bạn đang cảm thấy phiền não, cảm thấy mất niềm tin vào cuộc sống này, thì hy vọng rằng sau khi bạn biết được 10 điều “bất lực” trong đời người này, bạn sẽ thấu hiểu được nhiều hơn, buông bỏ nhiều hơn, đạt được nhiều hơn.
[](/paper/de-thanh-cong-can-ham-duong-duc-tinh-giong-nhu-nuoc-1762742)
![ ](http://tinhhoa.net/uploads/thumb/2017-03/867f25fb1e01ffcab16842813beee049.jpg#force-thumb)
[](/paper/de-thanh-cong-can-ham-duong-duc-tinh-giong-nhu-nuoc-1762742)
Để thành công cần hàm dưỡng đức tính giống như nước
Trước kia có một vị thương nhân trẻ tuổi, vì bị người hợp tác bán đứng mà cả tiền của đều mất hết. Anh ta quá thống khổ nên muốn nhảy xuống hồ tự vẫn. Khi đến bên hồ, anh gặp một vị trí giả đang ngồi tĩnh tọa, liền đem cảnh ngộ kể lại cho vị trí giả nghe…
[](http://thoibao.today/hoc-lam-nguoi)
Đầu
![Đầu Đầu](/Content/images/first-right.png?v=77)
[](http://thoibao.today/hoc-lam-nguoi?page=2)
![Trước Trước](/Content/images/previous-right.png?v=77)
[1](http://thoibao.today/hoc-lam-nguoi) [2](http://thoibao.today/hoc-lam-nguoi?page=2) [3](http://thoibao.today/hoc-lam-nguoi?page=3) [4](http://thoibao.today/hoc-lam-nguoi?page=4) [5](http://thoibao.today/hoc-lam-nguoi?page=5) [6](http://thoibao.today/hoc-lam-nguoi?page=6) [7](http://thoibao.today/hoc-lam-nguoi?page=7) [8](http://thoibao.today/hoc-lam-nguoi?page=8) [9](http://thoibao.today/hoc-lam-nguoi?page=9) [10](http://thoibao.today/hoc-lam-nguoi?page=10) [](http://thoibao.today/hoc-lam-nguoi?page=4)
![Kế tiếp Kế tiếp](/Content/images/next-right.png?v=77)
[Cuối](http://thoibao.today/hoc-lam-nguoi?page=40)
![Cuối Cuối](/Content/images/last-right.png?v=77)