markdown:
# Luật Bình đẳng giới nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
|←
|**Luật bình đẳng giới nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam**(năm 2006) *của*
|Đây là Luật mang số 73/2006/QH11 được Quốc hội Việt Nam thông qua ngày 29 tháng 11 năm 2006 và bắt đầu có hiệu lực thi hành từ ngày 1 tháng 7 năm 2007.|
*Căn cứ vào Hiến pháp nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung theo Nghị quyết số 51/2001/QH10 ngày 25 tháng 12 năm 2001 của Quốc hội khoá X, kỳ họp thứ 10;* *Luật này quy định về bình đẳng giới.*
## Mục lục
[1 Chương I. Những quy định chung](#Ch.C6.B0.C6.A1ng_I._Nh.E1.BB.AFng_quy_.C4.91.E1.BB.8Bnh_chung) [1.1 Điều 1. Phạm vi điều chỉnh](#.C4.90i.E1.BB.81u_1._Ph.E1.BA.A1m_vi_.C4.91i.E1.BB.81u_ch.E1.BB.89nh) [1.2 Điều 2. Đối tượng áp dụng](#.C4.90i.E1.BB.81u_2._.C4.90.E1.BB.91i_t.C6.B0.E1.BB.A3ng_.C3.A1p_d.E1.BB.A5ng) [1.3 Điều 3. Áp dụng điều ước quốc tế về bình đẳng giới](#.C4.90i.E1.BB.81u_3._.C3.81p_d.E1.BB.A5ng_.C4.91i.E1.BB.81u_.C6.B0.E1.BB.9Bc_qu.E1.BB.91c_t.E1.BA.BF_v.E1.BB.81_b.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi) [1.4 Điều 4. Mục tiêu bình đẳng giới](#.C4.90i.E1.BB.81u_4._M.E1.BB.A5c_ti.C3.AAu_b.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi) [1.5 Điều 5. Giải thích từ ngữ](#.C4.90i.E1.BB.81u_5._Gi.E1.BA.A3i_th.C3.ADch_t.E1.BB.AB_ng.E1.BB.AF) [1.6 Điều 6. Các nguyên tắc cơ bản về bình đẳng giới](#.C4.90i.E1.BB.81u_6._C.C3.A1c_nguy.C3.AAn_t.E1.BA.AFc_c.C6.A1_b.E1.BA.A3n_v.E1.BB.81_b.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi) [1.7 Điều 7. Chính sách của Nhà nước về bình đẳng giới](#.C4.90i.E1.BB.81u_7._Ch.C3.ADnh_s.C3.A1ch_c.E1.BB.A7a_Nh.C3.A0_n.C6.B0.E1.BB.9Bc_v.E1.BB.81_b.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi) [1.8 Điều 8. Nội dung quản lý nhà nước về bình đẳng giới](#.C4.90i.E1.BB.81u_8._N.E1.BB.99i_dung_qu.E1.BA.A3n_l.C3.BD_nh.C3.A0_n.C6.B0.E1.BB.9Bc_v.E1.BB.81_b.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi) [1.9 Điều 9. Cơ quan quản lý nhà nước về bình đẳng giới](#.C4.90i.E1.BB.81u_9._C.C6.A1_quan_qu.E1.BA.A3n_l.C3.BD_nh.C3.A0_n.C6.B0.E1.BB.9Bc_v.E1.BB.81_b.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi) [1.10 Điều 10. Các hành vi bị nghiêm cấm](#.C4.90i.E1.BB.81u_10._C.C3.A1c_h.C3.A0nh_vi_b.E1.BB.8B_nghi.C3.AAm_c.E1.BA.A5m)
-
[2 Chương II. Bình đẳng giới trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình](#Ch.C6.B0.C6.A1ng_II._B.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi_trong_c.C3.A1c_l.C4.A9nh_v.E1.BB.B1c_c.E1.BB.A7a_.C4.91.E1.BB.9Di_s.E1.BB.91ng_x.C3.A3_h.E1.BB.99i_v.C3.A0_gia_.C4.91.C3.ACnh) [2.1 Điều 11. Bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị](#.C4.90i.E1.BB.81u_11._B.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi_trong_l.C4.A9nh_v.E1.BB.B1c_ch.C3.ADnh_tr.E1.BB.8B) [2.2 Điều 12. Bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế](#.C4.90i.E1.BB.81u_12._B.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi_trong_l.C4.A9nh_v.E1.BB.B1c_kinh_t.E1.BA.BF) [2.3 Điều 13. Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động](#.C4.90i.E1.BB.81u_13._B.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi_trong_l.C4.A9nh_v.E1.BB.B1c_lao_.C4.91.E1.BB.99ng) [2.4 Điều 14. Bình đẳng giới trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo](#.C4.90i.E1.BB.81u_14._B.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi_trong_l.C4.A9nh_v.E1.BB.B1c_gi.C3.A1o_d.E1.BB.A5c_v.C3.A0_.C4.91.C3.A0o_t.E1.BA.A1o) [2.5 Điều 15. Bình đẳng giới trong lĩnh vực khoa học và công nghệ](#.C4.90i.E1.BB.81u_15._B.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi_trong_l.C4.A9nh_v.E1.BB.B1c_khoa_h.E1.BB.8Dc_v.C3.A0_c.C3.B4ng_ngh.E1.BB.87) [2.6 Điều 16. Bình đẳng giới trong lĩnh vực văn hoá, thông tin, thể dục, thể thao](#.C4.90i.E1.BB.81u_16._B.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi_trong_l.C4.A9nh_v.E1.BB.B1c_v.C4.83n_ho.C3.A1.2C_th.C3.B4ng_tin.2C_th.E1.BB.83_d.E1.BB.A5c.2C_th.E1.BB.83_thao) [2.7 Điều 17. Bình đẳng giới trong lĩnh vực y tế](#.C4.90i.E1.BB.81u_17._B.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi_trong_l.C4.A9nh_v.E1.BB.B1c_y_t.E1.BA.BF) [2.8 Điều 18. Bình đẳng giới trong gia đình](#.C4.90i.E1.BB.81u_18._B.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi_trong_gia_.C4.91.C3.ACnh)
-
[3 Chương III. Các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới](#Ch.C6.B0.C6.A1ng_III._C.C3.A1c_bi.E1.BB.87n_ph.C3.A1p_b.E1.BA.A3o_.C4.91.E1.BA.A3m_b.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi) [3.1 Điều 19. Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới](#.C4.90i.E1.BB.81u_19._Bi.E1.BB.87n_ph.C3.A1p_th.C3.BAc_.C4.91.E1.BA.A9y_b.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi) [3.2 Điều 20. Bảo đảm các nguyên tắc cơ bản về bình đẳng giới trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật](#.C4.90i.E1.BB.81u_20._B.E1.BA.A3o_.C4.91.E1.BA.A3m_c.C3.A1c_nguy.C3.AAn_t.E1.BA.AFc_c.C6.A1_b.E1.BA.A3n_v.E1.BB.81_b.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi_trong_vi.E1.BB.87c_ho.C3.A0n_thi.E1.BB.87n_h.E1.BB.87_th.E1.BB.91ng_ph.C3.A1p_lu.E1.BA.ADt) [3.3 Điều 21. Lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật](#.C4.90i.E1.BB.81u_21._L.E1.BB.93ng_gh.C3.A9p_v.E1.BA.A5n_.C4.91.E1.BB.81_b.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi_trong_x.C3.A2y_d.E1.BB.B1ng_v.C4.83n_b.E1.BA.A3n_quy_ph.E1.BA.A1m_ph.C3.A1p_lu.E1.BA.ADt) [3.4 Điều 22. Thẩm tra lồng ghép vấn đề bình đẳng giới](#.C4.90i.E1.BB.81u_22._Th.E1.BA.A9m_tra_l.E1.BB.93ng_gh.C3.A9p_v.E1.BA.A5n_.C4.91.E1.BB.81_b.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi) [3.5 Điều 23. Thông tin, giáo dục, truyền thông về giới và bình đẳng giới](#.C4.90i.E1.BB.81u_23._Th.C3.B4ng_tin.2C_gi.C3.A1o_d.E1.BB.A5c.2C_truy.E1.BB.81n_th.C3.B4ng_v.E1.BB.81_gi.E1.BB.9Bi_v.C3.A0_b.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi) [3.6 Điều 24. Nguồn tài chính cho hoạt động bình đẳng giới](#.C4.90i.E1.BB.81u_24._Ngu.E1.BB.93n_t.C3.A0i_ch.C3.ADnh_cho_ho.E1.BA.A1t_.C4.91.E1.BB.99ng_b.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi)
-
[4 Chương IV. Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, gia đình và cá nhân trong việc thực hiện và bảo đảm bình đẳng giới](#Ch.C6.B0.C6.A1ng_IV._Tr.C3.A1ch_nhi.E1.BB.87m_c.E1.BB.A7a_c.C6.A1_quan.2C_t.E1.BB.95_ch.E1.BB.A9c.2C_gia_.C4.91.C3.ACnh_v.C3.A0_c.C3.A1_nh.C3.A2n_trong_vi.E1.BB.87c_th.E1.BB.B1c_hi.E1.BB.87n_v.C3.A0_b.E1.BA.A3o_.C4.91.E1.BA.A3m_b.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi) [4.1 Điều 25. Trách nhiệm của Chính phủ](#.C4.90i.E1.BB.81u_25._Tr.C3.A1ch_nhi.E1.BB.87m_c.E1.BB.A7a_Ch.C3.ADnh_ph.E1.BB.A7) [4.2 Điều 26. Trách nhiệm của cơ quan quản lý nhà nước về bình đẳng giới](#.C4.90i.E1.BB.81u_26._Tr.C3.A1ch_nhi.E1.BB.87m_c.E1.BB.A7a_c.C6.A1_quan_qu.E1.BA.A3n_l.C3.BD_nh.C3.A0_n.C6.B0.E1.BB.9Bc_v.E1.BB.81_b.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi) [4.3 Điều 27. Trách nhiệm của bộ, cơ quan ngang bộ](#.C4.90i.E1.BB.81u_27._Tr.C3.A1ch_nhi.E1.BB.87m_c.E1.BB.A7a_b.E1.BB.99.2C_c.C6.A1_quan_ngang_b.E1.BB.99) [4.4 Điều 28. Trách nhiệm của Uỷ ban nhân dân các cấp](#.C4.90i.E1.BB.81u_28._Tr.C3.A1ch_nhi.E1.BB.87m_c.E1.BB.A7a_U.E1.BB.B7_ban_nh.C3.A2n_d.C3.A2n_c.C3.A1c_c.E1.BA.A5p) [4.5 Điều 29. Trách nhiệm của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên](#.C4.90i.E1.BB.81u_29._Tr.C3.A1ch_nhi.E1.BB.87m_c.E1.BB.A7a_M.E1.BA.B7t_tr.E1.BA.ADn_T.E1.BB.95_qu.E1.BB.91c_Vi.E1.BB.87t_Nam_v.C3.A0_c.C3.A1c_t.E1.BB.95_ch.E1.BB.A9c_th.C3.A0nh_vi.C3.AAn) [4.6 Điều 30. Trách nhiệm của Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam](#.C4.90i.E1.BB.81u_30._Tr.C3.A1ch_nhi.E1.BB.87m_c.E1.BB.A7a_H.E1.BB.99i_li.C3.AAn_hi.E1.BB.87p_ph.E1.BB.A5_n.E1.BB.AF_Vi.E1.BB.87t_Nam) [4.7 Điều 31. Trách nhiệm của cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội trong việc thực hiện bình đẳng giới tại cơ quan, tổ chức mình](#.C4.90i.E1.BB.81u_31._Tr.C3.A1ch_nhi.E1.BB.87m_c.E1.BB.A7a_c.C6.A1_quan_nh.C3.A0_n.C6.B0.E1.BB.9Bc.2C_t.E1.BB.95_ch.E1.BB.A9c_ch.C3.ADnh_tr.E1.BB.8B.2C_t.E1.BB.95_ch.E1.BB.A9c_ch.C3.ADnh_tr.E1.BB.8B_-_x.C3.A3_h.E1.BB.99i_trong_vi.E1.BB.87c_th.E1.BB.B1c_hi.E1.BB.87n_b.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi_t.E1.BA.A1i_c.C6.A1_quan.2C_t.E1.BB.95_ch.E1.BB.A9c_m.C3.ACnh) [4.8 Điều 32. Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức khác trong việc thực hiện bình đẳng giới tại cơ quan, tổ chức mình](#.C4.90i.E1.BB.81u_32._Tr.C3.A1ch_nhi.E1.BB.87m_c.E1.BB.A7a_c.C6.A1_quan.2C_t.E1.BB.95_ch.E1.BB.A9c_kh.C3.A1c_trong_vi.E1.BB.87c_th.E1.BB.B1c_hi.E1.BB.87n_b.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi_t.E1.BA.A1i_c.C6.A1_quan.2C_t.E1.BB.95_ch.E1.BB.A9c_m.C3.ACnh) [4.9 Điều 33. Trách nhiệm của gia đình](#.C4.90i.E1.BB.81u_33._Tr.C3.A1ch_nhi.E1.BB.87m_c.E1.BB.A7a_gia_.C4.91.C3.ACnh) [4.10 Điều 34. Trách nhiệm của công dân](#.C4.90i.E1.BB.81u_34._Tr.C3.A1ch_nhi.E1.BB.87m_c.E1.BB.A7a_c.C3.B4ng_d.C3.A2n)
-
[5 Chương V. Thanh tra, giám sát và xử lý vi phạm pháp luật về bình đẳng giới](#Ch.C6.B0.C6.A1ng_V._Thanh_tra.2C_gi.C3.A1m_s.C3.A1t_v.C3.A0_x.E1.BB.AD_l.C3.BD_vi_ph.E1.BA.A1m_ph.C3.A1p_lu.E1.BA.ADt_v.E1.BB.81_b.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi) [5.1 Điều 35. Thanh tra việc thực hiện pháp luật về bình đẳng giới](#.C4.90i.E1.BB.81u_35._Thanh_tra_vi.E1.BB.87c_th.E1.BB.B1c_hi.E1.BB.87n_ph.C3.A1p_lu.E1.BA.ADt_v.E1.BB.81_b.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi) [5.2 Điều 36. Giám sát việc thực hiện pháp luật về bình đẳng giới](#.C4.90i.E1.BB.81u_36._Gi.C3.A1m_s.C3.A1t_vi.E1.BB.87c_th.E1.BB.B1c_hi.E1.BB.87n_ph.C3.A1p_lu.E1.BA.ADt_v.E1.BB.81_b.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi) [5.3 Điều 37. Khiếu nại và giải quyết khiếu nại hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới](#.C4.90i.E1.BB.81u_37._Khi.E1.BA.BFu_n.E1.BA.A1i_v.C3.A0_gi.E1.BA.A3i_quy.E1.BA.BFt_khi.E1.BA.BFu_n.E1.BA.A1i_h.C3.A0nh_vi_vi_ph.E1.BA.A1m_ph.C3.A1p_lu.E1.BA.ADt_v.E1.BB.81_b.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi) [5.4 Điều 38. Tố cáo và giải quyết tố cáo hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới](#.C4.90i.E1.BB.81u_38._T.E1.BB.91_c.C3.A1o_v.C3.A0_gi.E1.BA.A3i_quy.E1.BA.BFt_t.E1.BB.91_c.C3.A1o_h.C3.A0nh_vi_vi_ph.E1.BA.A1m_ph.C3.A1p_lu.E1.BA.ADt_v.E1.BB.81_b.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi) [5.5 Điều 39. Nguyên tắc xử lý hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới](#.C4.90i.E1.BB.81u_39._Nguy.C3.AAn_t.E1.BA.AFc_x.E1.BB.AD_l.C3.BD_h.C3.A0nh_vi_vi_ph.E1.BA.A1m_ph.C3.A1p_lu.E1.BA.ADt_v.E1.BB.81_b.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi) [5.6 Điều 40. Các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị, kinh tế, lao động, giáo dục và đào tạo, khoa học và công nghệ, văn hóa, thông tin, thể dục, thể thao, y tế](#.C4.90i.E1.BB.81u_40._C.C3.A1c_h.C3.A0nh_vi_vi_ph.E1.BA.A1m_ph.C3.A1p_lu.E1.BA.ADt_v.E1.BB.81_b.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi_trong_l.C4.A9nh_v.E1.BB.B1c_ch.C3.ADnh_tr.E1.BB.8B.2C_kinh_t.E1.BA.BF.2C_lao_.C4.91.E1.BB.99ng.2C_gi.C3.A1o_d.E1.BB.A5c_v.C3.A0_.C4.91.C3.A0o_t.E1.BA.A1o.2C_khoa_h.E1.BB.8Dc_v.C3.A0_c.C3.B4ng_ngh.E1.BB.87.2C_v.C4.83n_h.C3.B3a.2C_th.C3.B4ng_tin.2C_th.E1.BB.83_d.E1.BB.A5c.2C_th.E1.BB.83_thao.2C_y_t.E1.BA.BF) [5.7 Điều 41. Các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong gia đình](#.C4.90i.E1.BB.81u_41._C.C3.A1c_h.C3.A0nh_vi_vi_ph.E1.BA.A1m_ph.C3.A1p_lu.E1.BA.ADt_v.E1.BB.81_b.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi_trong_gia_.C4.91.C3.ACnh) [5.8 Điều 42. Các hình thức xử lý vi phạm pháp luật về bình đẳng giới](#.C4.90i.E1.BB.81u_42._C.C3.A1c_h.C3.ACnh_th.E1.BB.A9c_x.E1.BB.AD_l.C3.BD_vi_ph.E1.BA.A1m_ph.C3.A1p_lu.E1.BA.ADt_v.E1.BB.81_b.C3.ACnh_.C4.91.E1.BA.B3ng_gi.E1.BB.9Bi)
-
[6 Chương VI. Điều khoản thi hành](#Ch.C6.B0.C6.A1ng_VI._.C4.90i.E1.BB.81u_kho.E1.BA.A3n_thi_h.C3.A0nh)
### Chương I. Những quy định chung[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=1)]
#### Điều 1. Phạm vi điều chỉnh[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=2)]
Luật này quy định nguyên tắc bình đẳng giới trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình, biện pháp bảo đảm bình đẳng giới, trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, gia đình, cá nhân trong việc thực hiện bình đẳng giới.
#### Điều 2. Đối tượng áp dụng[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=3)]
- Cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức kinh tế, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân, gia đình và công dân Việt Nam (sau đây gọi chung là cơ quan, tổ chức, gia đình, cá nhân).
- Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam, cá nhân nước ngoài cư trú tại Việt Nam.
#### Điều 3. Áp dụng điều ước quốc tế về bình đẳng giới[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=4)]
Trong trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác với quy định của Luật này thì áp dụng quy định của điều ước quốc tế đó.
#### Điều 4. Mục tiêu bình đẳng giới[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=5)]
Mục tiêu bình đẳng giới là xoá bỏ phân biệt đối xử về giới, tạo cơ hội như nhau cho nam và nữ trong phát triển kinh tế - xã hội và phát triển nguồn nhân lực, tiến tới bình đẳng giới thực chất giữa nam, nữ và thiết lập, củng cố quan hệ hợp tác, hỗ trợ giữa nam, nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình.
#### Điều 5. Giải thích từ ngữ[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=6)]
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
- Giới chỉ đặc điểm, vị trí, vai trò của nam và nữ trong tất cả các mối quan hệ xã hội.
- Giới tính chỉ các đặc điểm sinh học của nam, nữ.
- Bình đẳng giới là việc nam, nữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo điều kiện và cơ hội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng đồng, của gia đình và thụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển đó.
- Định kiến giới là nhận thức, thái độ và đánh giá thiên lệch, tiêu cực về đặc điểm, vị trí, vai trò và năng lực của nam hoặc nữ.
- Phân biệt đối xử về giới là việc hạn chế, loại trừ, không công nhận hoặc không coi trọng vai trò, vị trí của nam và nữ, gây bất bình đẳng giữa nam và nữ trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình.
- Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới là biện pháp nhằm bảo đảm bình đẳng giới thực chất, do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành trong trường hợp có sự chênh lệch lớn giữa nam và nữ về vị trí, vai trò, điều kiện, cơ hội phát huy năng lực và thụ hưởng thành quả của sự phát triển mà việc áp dụng các quy định như nhau giữa nam và nữ không làm giảm được sự chênh lệch này. Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới được thực hiện trong một thời gian nhất định và chấm dứt khi mục đích bình đẳng giới đã đạt được.
- Lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật là biện pháp nhằm thực hiện mục tiêu bình đẳng giới bằng cách xác định vấn đề giới, dự báo tác động giới của văn bản, trách nhiệm, nguồn lực để giải quyết vấn đề giới trong các quan hệ xã hội được văn bản quy phạm pháp luật điều chỉnh.
- Hoạt động bình đẳng giới là hoạt động do cơ quan, tổ chức, gia đình, cá nhân thực hiện nhằm đạt mục tiêu bình đẳng giới.
- Chỉ số phát triển giới (GDI) là số liệu tổng hợp phản ánh thực trạng bình đẳng giới, được tính trên cơ sở tuổi thọ trung bình, trình độ giáo dục và thu nhập bình quân đầu người của nam và nữ.
#### Điều 6. Các nguyên tắc cơ bản về bình đẳng giới[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=7)]
- Nam, nữ bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình.
- Nam, nữ không bị phân biệt đối xử về giới.
- Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới không bị coi là phân biệt đối xử về giới.
- Chính sách bảo vệ và hỗ trợ người mẹ không bị coi là phân biệt đối xử về giới.
- Bảo đảm lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng và thực thi pháp luật.
- Thực hiện bình đẳng giới là trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, gia đình, cá nhân.
#### Điều 7. Chính sách của Nhà nước về bình đẳng giới[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=8)]
- Bảo đảm bình đẳng giới trong mọi lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hoá, xã hội và gia đình; hỗ trợ và tạo điều kiện cho nam, nữ phát huy khả năng, có cơ hội như nhau để tham gia vào quá trình phát triển và thụ hưởng thành quả của sự phát triển.
- Bảo vệ, hỗ trợ người mẹ khi mang thai, sinh con và nuôi con nhỏ; tạo điều kiện để nam, nữ chia sẻ công việc gia đình.
- Áp dụng những biện pháp thích hợp để xoá bỏ phong tục, tập quán lạc hậu cản trở thực hiện mục tiêu bình đẳng giới.
- Khuyến khích cơ quan, tổ chức, gia đình, cá nhân tham gia các hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới.
- Hỗ trợ hoạt động bình đẳng giới tại vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; hỗ trợ những điều kiện cần thiết để nâng chỉ số phát triển giới đối với các ngành, lĩnh vực và địa phương mà chỉ số phát triển giới thấp hơn mức trung bình của cả nước.
#### Điều 8. Nội dung quản lý nhà nước về bình đẳng giới[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=9)]
- Xây dựng và tổ chức thực hiện chiến lược, chính sách, mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới.
- Ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về bình đẳng giới.
- Ban hành và tổ chức thực hiện các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới.
- Tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bình đẳng giới.
- Xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ hoạt động về bình đẳng giới.
- Thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật về bình đẳng giới; giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý vi phạm pháp luật về bình đẳng giới.
- Thực hiện công tác thống kê, thông tin, báo cáo về bình đẳng giới.
- Hợp tác quốc tế về bình đẳng giới.
#### Điều 9. Cơ quan quản lý nhà nước về bình đẳng giới[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=10)]
- Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về bình đẳng giới.
- Bộ hoặc cơ quan ngang bộ được Chính phủ phân công chủ trì chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện quản lý nhà nước về bình đẳng giới.
- Bộ, cơ quan ngang bộ trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có trách nhiệm phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước về bình đẳng giới quy định tại khoản 2 Điều này thực hiện quản lý nhà nước về bình đẳng giới.
- Uỷ ban nhân dân các cấp thực hiện quản lý nhà nước về bình đẳng giới trong phạm vi địa phương theo phân cấp của Chính phủ.
#### Điều 10. Các hành vi bị nghiêm cấm[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=11)]
- Cản trở nam, nữ thực hiện bình đẳng giới.
- Phân biệt đối xử về giới dưới mọi hình thức.
- Bạo lực trên cơ sở giới.
- Các hành vi khác bị nghiêm cấm theo quy định của pháp luật.
### Chương II. Bình đẳng giới trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=12)]
#### Điều 11. Bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=13)]
- Nam, nữ bình đẳng trong tham gia quản lý nhà nước, tham gia hoạt động xã hội.
- Nam, nữ bình đẳng trong tham gia xây dựng và thực hiện hương ước, quy ước của cộng đồng hoặc quy định, quy chế của cơ quan, tổ chức.
- Nam, nữ bình đẳng trong việc tự ứng cử và được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân; tự ứng cử và được giới thiệu ứng cử vào cơ quan lãnh đạo của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp.
- Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn chuyên môn, độ tuổi khi được đề bạt, bổ nhiệm vào cùng vị trí quản lý, lãnh đạo của cơ quan, tổ chức.
- Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị bao gồm:
- a) Bảo đảm tỷ lệ thích đáng nữ đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân phù hợp với mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới;
- b) Bảo đảm tỷ lệ nữ thích đáng trong bổ nhiệm các chức danh trong cơ quan nhà nước phù hợp với mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới.
#### Điều 12. Bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=14)]
- Nam, nữ bình đẳng trong việc thành lập doanh nghiệp, tiến hành hoạt động sản xuất, kinh doanh, quản lý doanh nghiệp, bình đẳng trong việc tiếp cận thông tin, nguồn vốn, thị trường và nguồn lao động.
- Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế bao gồm:
- a) Doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ được ưu đãi về thuế và tài chính theo quy định của pháp luật;
- b) Lao động nữ khu vực nông thôn được hỗ trợ tín dụng, khuyến nông, khuyến lâm, khuyến ngư theo quy định của pháp luật.
#### Điều 13. Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=15)]
- Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng, được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về việc làm, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và các điều kiện làm việc khác.
- Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi được đề bạt, bổ nhiệm giữ các chức danh trong các ngành, nghề có tiêu chuẩn chức danh.
- Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động bao gồm:
- a) Quy định tỷ lệ nam, nữ được tuyển dụng lao động;
- b) Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho lao động nữ;
- c) Người sử dụng lao động tạo điều kiện vệ sinh an toàn lao động cho lao động nữ làm việc trong một số ngành, nghề nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại.
#### Điều 14. Bình đẳng giới trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=16)]
- Nam, nữ bình đẳng về độ tuổi đi học, đào tạo, bồi dưỡng.
- Nam, nữ bình đẳng trong việc lựa chọn ngành, nghề học tập, đào tạo.
- Nam, nữ bình đẳng trong việc tiếp cận và hưởng thụ các chính sách về giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ.
- Nữ cán bộ, công chức, viên chức khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng mang theo con dưới ba mươi sáu tháng tuổi được hỗ trợ theo quy định của Chính phủ.
- Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo bao gồm:
- a) Quy định tỷ lệ nam, nữ tham gia học tập, đào tạo;
- b) Lao động nữ khu vực nông thôn được hỗ trợ dạy nghề theo quy định của pháp luật.
#### Điều 15. Bình đẳng giới trong lĩnh vực khoa học và công nghệ[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=17)]
- Nam, nữ bình đẳng trong việc tiếp cận, ứng dụng khoa học và công nghệ.
- Nam, nữ bình đẳng trong việc tiếp cận các khoá đào tạo về khoa học và công nghệ, phổ biến kết quả nghiên cứu khoa học, công nghệ và phát minh, sáng chế.
#### Điều 16. Bình đẳng giới trong lĩnh vực văn hoá, thông tin, thể dục, thể thao[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=18)]
- Nam, nữ bình đẳng trong tham gia các hoạt động văn hoá, thông tin, thể dục, thể thao.
- Nam, nữ bình đẳng trong hưởng thụ văn hoá, tiếp cận và sử dụng các nguồn thông tin.
#### Điều 17. Bình đẳng giới trong lĩnh vực y tế[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=19)]
- Nam, nữ bình đẳng trong tham gia các hoạt động giáo dục, truyền thông về chăm sóc sức khỏe, sức khoẻ sinh sản và sử dụng các dịch vụ y tế.
- Nam, nữ bình đẳng trong lựa chọn, quyết định sử dụng biện pháp tránh thai, biện pháp an toàn tình dục, phòng, chống lây nhiễm HIV/AIDS và các bệnh lây truyền qua đường tình dục.
- Phụ nữ nghèo cư trú ở vùng sâu, vùng xa, là đồng bào dân tộc thiểu số, trừ các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, khi sinh con đúng chính sách dân số được hỗ trợ theo quy định của Chính phủ.
#### Điều 18. Bình đẳng giới trong gia đình[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=20)]
- Vợ, chồng bình đẳng với nhau trong quan hệ dân sự và các quan hệ khác liên quan đến hôn nhân và gia đình.
- Vợ, chồng có quyền, nghĩa vụ ngang nhau trong sở hữu tài sản chung, bình đẳng trong sử dụng nguồn thu nhập chung của vợ chồng và quyết định các nguồn lực trong gia đình.
- Vợ, chồng bình đẳng với nhau trong việc bàn bạc, quyết định lựa chọn và sử dụng biện pháp kế hoạch hoá gia đình phù hợp; sử dụng thời gian nghỉ chăm sóc con ốm theo quy định của pháp luật.
- Con trai, con gái được gia đình chăm sóc, giáo dục và tạo điều kiện như nhau để học tập, lao động, vui chơi, giải trí và phát triển.
- Các thành viên nam, nữ trong gia đình có trách nhiệm chia sẻ công việc gia đình.
### Chương III. Các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=21)]
#### Điều 19. Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=22)]
- Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới bao gồm:
- a) Quy định tỷ lệ nam, nữ hoặc bảo đảm tỷ lệ nữ thích đáng tham gia, thụ hưởng;
- b) Đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ năng lực cho nữ hoặc nam;
- c) Hỗ trợ để tạo điều kiện, cơ hội cho nữ hoặc nam;
- d) Quy định tiêu chuẩn, điều kiện đặc thù cho nữ hoặc nam;
- đ) Quy định nữ được quyền lựa chọn trong trường hợp nữ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn như nam;
- e) Quy định việc ưu tiên nữ trong trường hợp nữ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn như nam;
- g) Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới được quy định tại khoản 5 Điều 11, khoản 2 Điều 12, khoản 3 Điều 13, khoản 5 Điều 14 của Luật này.
- Quốc hội, Uỷ ban thường vụ Quốc hội, Chính phủ có thẩm quyền quy định biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới quy định tại khoản 1 Điều này, có trách nhiệm xem xét việc thực hiện biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới và quyết định chấm dứt thực hiện khi mục đích bình đẳng giới đã đạt được.
#### Điều 20. Bảo đảm các nguyên tắc cơ bản về bình đẳng giới trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=23)]
- Việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung văn bản quy phạm pháp luật phải bảo đảm các nguyên tắc cơ bản về bình đẳng giới.
- Các nguyên tắc cơ bản về bình đẳng giới là một căn cứ quan trọng của việc rà soát để sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật.
#### Điều 21. Lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=24)]
- Lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật bao gồm:
- a) Xác định vấn đề giới và các biện pháp giải quyết trong lĩnh vực mà văn bản quy phạm pháp luật điều chỉnh;
- b) Dự báo tác động của các quy định trong văn bản quy phạm pháp luật khi được ban hành đối với nữ và nam;
- c) Xác định trách nhiệm và nguồn lực để giải quyết các vấn đề giới trong phạm vi văn bản quy phạm pháp luật điều chỉnh.
- Cơ quan chủ trì soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật có trách nhiệm lồng ghép vấn đề bình đẳng giới, chuẩn bị báo cáo việc lồng ghép vấn đề bình đẳng giới vào quá trình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật theo các nội dung quy định tại khoản 1 Điều này và phụ lục thông tin, số liệu về giới có liên quan đến dự án, dự thảo văn bản quy phạm pháp luật.
- Cơ quan thẩm định văn bản quy phạm pháp luật có trách nhiệm phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước về bình đẳng giới đánh giá việc lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật. Nội dung đánh giá bao gồm:
- a) Xác định vấn đề giới trong dự án, dự thảo;
- b) Việc bảo đảm các nguyên tắc cơ bản về bình đẳng giới trong dự án, dự thảo;
- c) Tính khả thi của việc giải quyết vấn đề giới được điều chỉnh trong dự án, dự thảo;
- d) Việc thực hiện lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng dự án, dự thảo theo các nội dung quy định tại khoản 1 Điều này.
- Chính phủ quy định việc thực hiện lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật.
#### Điều 22. Thẩm tra lồng ghép vấn đề bình đẳng giới[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=25)]
- Uỷ ban của Quốc hội phụ trách lĩnh vực giới có trách nhiệm tham gia với Hội đồng dân tộc, Uỷ ban khác của Quốc hội để thẩm tra lồng ghép vấn đề bình đẳng giới đối với các dự án luật, dự án pháp lệnh, dự thảo nghị quyết trước khi trình Quốc hội, Uỷ ban thường vụ Quốc hội xem xét, thông qua.
- Nội dung thẩm tra lồng ghép vấn đề bình đẳng giới bao gồm:
- a) Xác định vấn đề giới trong dự án, dự thảo;
- b) Việc bảo đảm các nguyên tắc cơ bản về bình đẳng giới trong dự án, dự thảo;
- c) Việc tuân thủ thủ tục và trình tự đánh giá việc lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng dự án, dự thảo;
- d) Tính khả thi của dự án, dự thảo để bảo đảm bình đẳng giới.
#### Điều 23. Thông tin, giáo dục, truyền thông về giới và bình đẳng giới[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=26)]
- Thông tin, giáo dục, truyền thông về giới và bình đẳng giới là biện pháp quan trọng nhằm nâng cao nhận thức về giới và bình đẳng giới.
- Việc thông tin, giáo dục, truyền thông về giới và bình đẳng giới được đưa vào chương trình giáo dục trong nhà trường, trong các hoạt động của cơ quan, tổ chức và cộng đồng.
- Việc thông tin, giáo dục, truyền thông về giới và bình đẳng giới thông qua các chương trình học tập, các ấn phẩm, các chương trình phát thanh, truyền hình và các hình thức khác.
#### Điều 24. Nguồn tài chính cho hoạt động bình đẳng giới[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=27)]
- Nguồn tài chính cho hoạt động bình đẳng giới bao gồm:
- a) Ngân sách nhà nước;
- b) Đóng góp tự nguyện của tổ chức, cá nhân;
- c) Các nguồn thu hợp pháp khác.
- Việc quản lý, sử dụng nguồn tài chính cho hoạt động bình đẳng giới phải đúng mục đích, có hiệu quả và theo quy định của pháp luật.
### Chương IV. Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, gia đình và cá nhân trong việc thực hiện và bảo đảm bình đẳng giới[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=28)]
#### Điều 25. Trách nhiệm của Chính phủ[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=29)]
- Ban hành chiến lược, chính sách, mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới; hằng năm báo cáo Quốc hội về việc thực hiện mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới.
- Trình Quốc hội, Uỷ ban thường vụ Quốc hội ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền văn bản quy phạm pháp luật về bình đẳng giới.
- Chỉ đạo, tổ chức thực hiện việc lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật theo thẩm quyền.
- Tổ chức thực hiện pháp luật về bình đẳng giới; chỉ đạo, tổ chức công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật về bình đẳng giới.
- Công bố chính thức các thông tin quốc gia về bình đẳng giới; quy định và chỉ đạo thực hiện tiêu chí phân loại giới tính trong số liệu thông tin thống kê nhà nước.
- Phối hợp với Uỷ ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Trung ương Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam và chỉ đạo các cơ quan hữu quan trong việc tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, nâng cao ý thức của nhân dân về bình đẳng giới.
#### Điều 26. Trách nhiệm của cơ quan quản lý nhà nước về bình đẳng giới[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=30)]
- Xây dựng và trình Chính phủ ban hành chiến lược, chính sách, mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới.
- Xây dựng và trình Chính phủ ban hành hoặc ban hành, hướng dẫn theo thẩm quyền văn bản quy phạm pháp luật về bình đẳng giới.
- Tham gia đánh giá việc lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật.
- Tổng kết, báo cáo Chính phủ việc thực hiện mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới.
- Chủ trì phối hợp với bộ, cơ quan ngang bộ trong quản lý nhà nước về bình đẳng giới.
- Kiểm tra, thanh tra, xử lý vi phạm pháp luật và giải quyết khiếu nại, tố cáo về bình đẳng giới.
#### Điều 27. Trách nhiệm của bộ, cơ quan ngang bộ[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=31)]
Trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, bộ, cơ quan ngang bộ có trách nhiệm sau đây:
- Rà soát văn bản quy phạm pháp luật hiện hành để sửa đổi, bổ sung, hủy bỏ, ban hành mới theo thẩm quyền hoặc trình cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, hủy bỏ, ban hành mới văn bản quy phạm pháp luật nhằm bảo đảm bình đẳng giới trong lĩnh vực mà mình quản lý;
- Nghiên cứu, kiến nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới;
- Phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước về bình đẳng giới đánh giá thực trạng bình đẳng giới trong lĩnh vực mà mình quản lý; thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm pháp luật và giải quyết khiếu nại, tố cáo về bình đẳng giới.
#### Điều 28. Trách nhiệm của Uỷ ban nhân dân các cấp[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=32)]
- Xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới tại địa phương.
- Trình Hội đồng nhân dân ban hành hoặc ban hành văn bản quy phạm pháp luật về bình đẳng giới theo thẩm quyền.
- Tổ chức thực hiện pháp luật về bình đẳng giới ở địa phương.
- Thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm pháp luật và giải quyết khiếu nại, tố cáo về bình đẳng giới.
- Tổ chức, chỉ đạo việc tuyên truyền, giáo dục về giới và pháp luật về bình đẳng giới cho nhân dân địa phương.
#### Điều 29. Trách nhiệm của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=33)]
- Tham gia xây dựng chính sách, pháp luật và tham gia quản lý nhà nước về bình đẳng giới theo quy định của pháp luật.
- Bảo đảm bình đẳng giới trong tổ chức.
- Tham gia giám sát việc thực hiện pháp luật bình đẳng giới.
- Tuyên truyền, vận động nhân dân, hội viên, đoàn viên thực hiện bình đẳng giới.
#### Điều 30. Trách nhiệm của Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=34)]
- Thực hiện các quy định tại Điều 29 của Luật này.
- Tổ chức các hoạt động hỗ trợ phụ nữ góp phần thực hiện mục tiêu bình đẳng giới.
- Phối hợp với cơ quan, tổ chức có liên quan bồi dưỡng, giới thiệu phụ nữ đủ tiêu chuẩn ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân; phụ nữ đủ tiêu chuẩn tham gia quản lý, lãnh đạo các cơ quan trong hệ thống chính trị.
- Thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của phụ nữ và trẻ em gái theo quy định của pháp luật.
- Thực hiện phản biện xã hội đối với chính sách, pháp luật về bình đẳng giới.
#### Điều 31. Trách nhiệm của cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội trong việc thực hiện bình đẳng giới tại cơ quan, tổ chức mình[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=35)]
- Trong công tác tổ chức, cán bộ, cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội có trách nhiệm sau đây:
- a) Bảo đảm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nam, nữ bình đẳng trong việc làm, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm và hưởng phúc lợi;
- b) Bảo đảm việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên nguyên tắc bình đẳng giới.
- Trong hoạt động, cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội có trách nhiệm sau đây:
- a) Xác định thực trạng bình đẳng giới, xây dựng và bảo đảm thực hiện mục tiêu bình đẳng giới trong cơ quan, tổ chức mình và có báo cáo hằng năm;
- b) Bảo đảm sự tham gia của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nam, nữ trong xây dựng, thực thi pháp luật, chương trình, kế hoạch, dự án phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác;
- c) Giáo dục về giới và pháp luật về bình đẳng giới cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động do mình quản lý;
- d) Có biện pháp khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện bình đẳng giới trong cơ quan, tổ chức và gia đình;
- đ) Tạo điều kiện phát triển các cơ sở phúc lợi xã hội, các dịch vụ hỗ trợ nhằm giảm nhẹ gánh nặng lao động gia đình.
#### Điều 32. Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức khác trong việc thực hiện bình đẳng giới tại cơ quan, tổ chức mình[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=36)]
- Trong công tác tổ chức và hoạt động, cơ quan, tổ chức không thuộc trường hợp quy định tại Điều 31 của Luật này có trách nhiệm sau đây:
- a) Phải bảo đảm cho nam, nữ bình đẳng trong tham gia và thụ hưởng;
- b) Báo cáo hoặc cung cấp kịp thời thông tin về bình đẳng giới trong cơ quan, tổ chức theo đề nghị của cơ quan có thẩm quyền;
- c) Đề xuất hoặc tham gia xây dựng chính sách, pháp luật về bình đẳng giới liên quan đến hoạt động của cơ quan, tổ chức mình.
- Căn cứ vào khả năng, điều kiện của mình, cơ quan, tổ chức chủ động hoặc phối hợp tham gia các hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới sau đây:
- a) Tổ chức các hoạt động tuyên truyền kiến thức về giới và pháp luật về bình đẳng giới cho các thành viên của cơ quan, tổ chức và người lao động;
- b) Bố trí cán bộ hoạt động về bình đẳng giới;
- c) Tổ chức nghiên cứu và ứng dụng kết quả nghiên cứu nhằm tăng cường bình đẳng giới;
- d) Dành nguồn tài chính cho các hoạt động bình đẳng giới;
- đ) Tổ chức hệ thống nhà trẻ phù hợp để lao động nam, nữ kết hợp hài hoà giữa lao động sản xuất và lao động gia đình;
- e) Hỗ trợ lao động nữ khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng mang theo con dưới ba mươi sáu tháng tuổi;
- g) Tạo điều kiện cho lao động nam nghỉ hưởng nguyên lương và phụ cấp khi vợ sinh con.
Nhà nước khuyến khích thực hiện các hoạt động quy định tại khoản này.
#### Điều 33. Trách nhiệm của gia đình[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=37)]
- Tạo điều kiện cho các thành viên trong gia đình nâng cao nhận thức, hiểu biết và tham gia các hoạt động về bình đẳng giới.
- Giáo dục các thành viên có trách nhiệm chia sẻ và phân công hợp lý công việc gia đình.
- Chăm sóc sức khoẻ sinh sản và tạo điều kiện cho phụ nữ thực hiện làm mẹ an toàn.
- Đối xử công bằng, tạo cơ hội như nhau giữa con trai, con gái trong học tập, lao động và tham gia các hoạt động khác.
#### Điều 34. Trách nhiệm của công dân[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=38)]
Công dân nam, nữ có trách nhiệm sau đây:
- Học tập nâng cao hiểu biết, nhận thức về giới và bình đẳng giới;
- Thực hiện và hướng dẫn người khác thực hiện các hành vi đúng mực về bình đẳng giới;
- Phê phán, ngăn chặn các hành vi phân biệt đối xử về giới;
- Giám sát việc thực hiện và bảo đảm bình đẳng giới của cộng đồng, của cơ quan, tổ chức và công dân.
### Chương V. Thanh tra, giám sát và xử lý vi phạm pháp luật về bình đẳng giới[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=39)]
#### Điều 35. Thanh tra việc thực hiện pháp luật về bình đẳng giới[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=40)]
- Cơ quan quản lý nhà nước về bình đẳng giới thực hiện chức năng thanh tra về bình đẳng giới.
- Nhiệm vụ, quyền hạn của thanh tra về bình đẳng giới bao gồm:
- a) Thanh tra việc thực hiện pháp luật về bình đẳng giới;
- b) Thanh tra việc thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới, các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới;
- c) Thực hiện nhiệm vụ giải quyết khiếu nại, tố cáo về bình đẳng giới theo quy định của Luật này và pháp luật về khiếu nại, tố cáo;
- d) Xử lý vi phạm pháp luật về bình đẳng giới theo quy định của pháp luật xử lý vi phạm hành chính;
- đ) Kiến nghị các biện pháp bảo đảm thi hành pháp luật về bình đẳng giới; đề nghị sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật về bình đẳng giới;
- e) Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của pháp luật.
#### Điều 36. Giám sát việc thực hiện pháp luật về bình đẳng giới[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=41)]
- Quốc hội, Uỷ ban thường vụ Quốc hội, Hội đồng dân tộc, các Uỷ ban của Quốc hội, Đoàn đại biểu Quốc hội và đại biểu Quốc hội trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có trách nhiệm giám sát việc thực hiện pháp luật về bình đẳng giới.
- Hội đồng nhân dân, đại biểu Hội đồng nhân dân trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có trách nhiệm giám sát việc thực hiện pháp luật về bình đẳng giới tại địa phương.
#### Điều 37. Khiếu nại và giải quyết khiếu nại hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=42)]
- Cơ quan, tổ chức, cá nhân có quyền khiếu nại quyết định, hành vi của cơ quan, tổ chức, cá nhân khác khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật về bình đẳng giới, xâm phạm đến quyền, lợi ích hợp pháp của mình.
- Việc giải quyết khiếu nại về bình đẳng giới được thực hiện theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.
#### Điều 38. Tố cáo và giải quyết tố cáo hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=43)]
- Cá nhân có quyền tố cáo hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới.
- Việc tố cáo, giải quyết tố cáo hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới được thực hiện theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.
#### Điều 39. Nguyên tắc xử lý hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=44)]
Mọi hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới phải được phát hiện, ngăn chặn kịp thời. Việc xử lý vi phạm pháp luật về bình đẳng giới phải được tiến hành nhanh chóng, công minh, triệt để theo đúng quy định của pháp luật.
#### Điều 40. Các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị, kinh tế, lao động, giáo dục và đào tạo, khoa học và công nghệ, văn hóa, thông tin, thể dục, thể thao, y tế[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=45)]
- Các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị bao gồm:
- a) Cản trở việc nam hoặc nữ tự ứng cử, được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân, vào cơ quan lãnh đạo của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp vì định kiến giới;
- b)Không thực hiện hoặc cản trở việc bổ nhiệm nam, nữ vào cương vị quản lý, lãnh đạo hoặc các chức danh chuyên môn vì định kiến giới;
- c) Đặt ra và thực hiện quy định có sự phân biệt đối xử về giới trong các hương ước, quy ước của cộng đồng hoặc trong quy định, quy chế của cơ quan, tổ chức.
- Các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế bao gồm:
- a) Cản trở nam hoặc nữ thành lập doanh nghiệp, tiến hành hoạt động kinh doanh vì định kiến giới;
- b) Tiến hành quảng cáo thương mại gây bất lợi cho các chủ doanh nghiệp, thương nhân của một giới nhất định.
- Các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động bao gồm:
- a) Áp dụng các điều kiện khác nhau trong tuyển dụng lao động nam và lao động nữ đối với cùng một công việc mà nam, nữ đều có trình độ và khả năng thực hiện như nhau, trừ trường hợp áp dụng biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới;
- b) Từ chối tuyển dụng hoặc tuyển dụng hạn chế lao động, sa thải hoặc cho thôi việc người lao động vì lý do giới tính hoặc do việc mang thai, sinh con, nuôi con nhỏ;
- c) Phân công công việc mang tính phân biệt đối xử giữa nam và nữ dẫn đến chênh lệch về thu nhập hoặc áp dụng mức trả lương khác nhau cho những người lao động có cùng trình độ, năng lực vì lý do giới tính;
- d) Không thực hiện các quy định của pháp luật lao động quy định riêng đối với lao động nữ.
- Các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo bao gồm:
- a) Quy định tuổi đào tạo, tuổi tuyển sinh khác nhau giữa nam và nữ;
- b) Vận động hoặc ép buộc người khác nghỉ học vì lý do giới tính;
- c) Từ chối tuyển sinh những người có đủ điều kiện vào các khóa đào tạo, bồi dưỡng vì lý do giới tính hoặc do việc mang thai, sinh con, nuôi con nhỏ;
- d) Giáo dục hướng nghiệp, biên soạn và phổ biến sách giáo khoa có định kiến giới.
- Các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực khoa học và công nghệ bao gồm:
- a) Cản trở nam, nữ tham gia hoạt động khoa học, công nghệ;
- b) Từ chối việc tham gia của một giới trong các khoá đào tạo về khoa học và công nghệ.
- Các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực văn hóa, thông tin, thể dục, thể thao bao gồm:
- a) Cản trở nam, nữ sáng tác, phê bình văn học, nghệ thuật, biểu diễn và tham gia các hoạt động văn hóa khác vì định kiến giới;
- b) Sáng tác, lưu hành, cho phép xuất bản các tác phẩm dưới bất kỳ thể loại và hình thức nào để cổ vũ, tuyên truyền bất bình đẳng giới, định kiến giới;
- c) Truyền bá tư tưởng, tự mình thực hiện hoặc xúi giục người khác thực hiện phong tục tập quán lạc hậu mang tính phân biệt đối xử về giới dưới mọi hình thức.
- Các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực y tế bao gồm:
- a) Cản trở, xúi giục hoặc ép buộc người khác không tham gia các hoạt động giáo dục sức khỏe vì định kiến giới;
- b) Lựa chọn giới tính thai nhi dưới mọi hình thức hoặc xúi giục, ép buộc người khác phá thai vì giới tính của thai nhi.
#### Điều 41. Các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong gia đình[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=46)]
- Cản trở thành viên trong gia đình có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật tham gia định đoạt tài sản thuộc sở hữu chung của hộ gia đình vì lý do giới tính.
- Không cho phép hoặc cản trở thành viên trong gia đình tham gia ý kiến vào việc sử dụng tài sản chung của gia đình, thực hiện các hoạt động tạo thu nhập hoặc đáp ứng các nhu cầu khác của gia đình vì định kiến giới.
- Đối xử bất bình đẳng với các thành viên trong gia đình vì lý do giới tính.
- Hạn chế việc đi học hoặc ép buộc thành viên trong gia đình bỏ học vì lý do giới tính.
- Áp đặt việc thực hiện lao động gia đình, thực hiện biện pháp tránh thai, triệt sản như là trách nhiệm của thành viên thuộc một giới nhất định.
#### Điều 42. Các hình thức xử lý vi phạm pháp luật về bình đẳng giới[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=47)]
- Người nào có hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử lý hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
- Cơ quan, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới mà gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
### Chương VI. Điều khoản thi hành[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=48)]
#### Điều 43. Hiệu lực thi hành[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=49)]
Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2007.
#### Điều 44. Hướng dẫn thi hành[
[sửa](/w/index.php?title=Lu%E1%BA%ADt_B%C3%ACnh_%C4%91%E1%BA%B3ng_gi%E1%BB%9Bi_n%C6%B0%E1%BB%9Bc_C%E1%BB%99ng_h%C3%B2a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i_ch%E1%BB%A7_ngh%C4%A9a_Vi%E1%BB%87t_Nam&action=edit§ion=50)]
Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật này./.
*Luật này đã được Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam khoá XI, kỳ họp thứ 10 thông qua ngày 29 tháng 11 năm 2006.*
-
-
- CHỦ TỊCH QUỐC HỘI
-
-
-
*(Đã ký)* [Nguyễn Phú Trọng](https://vi.wikipedia.org/wiki/Nguy%E1%BB%85n_Ph%C3%BA_Tr%E1%BB%8Dng)
-
-
|
|![]()
|Tác phẩm này thuộc
| vì theo Điều 15, Khoản 2, " không phải là đối tượng bảo hộ bản quyền. Còn theo "văn bản của cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức kinh tế, đơn vị vũ trang nhân dân và các tổ chức khác theo quy định của pháp luật". |
|![]()

Set-Cookie: GeoIP=US:VA:Ashburn:39.05:-77.47:v4; Path=/; secure; Domain=.wikisource.org

X-Cache-Status: hit

P3P: CP="This is not a P3P policy! See https://vi.wikisource.org/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:CentralAutoLogin/P3P for more info."

X-Cache: cp1052 hit/2, cp1055 miss


markdown:
![](https://static.vingroup.net/vgh_static/assets/images/modules/line/vingroup-card.dropdown.text.gif)
- Thiết kế ấn tượng, đẹp mắt
- Chất âm acoustic tuyệt vời
- Phù hợp với phong cách nhạc rock
|
|Chất liệu |Gỗ, kim loại|
|
|Model |TIM122BBK|
|
|Kích thước |90 x 50 x 50 (cm)|
|
|Xuất xứ |Trung Quốc|
|
|Màu sắc |Đen|
|
|Trọng lượng |40 (kg)|**Trống cơ Stagg TIM122BBK **được thiết kế ấn tượng, đẹp mắt cùng chất âm acoustic tuyệt vời. Gỗ để làm bộ trống được lựa chọn cẩn thận với các lớp ép lên đến 7 ly. Các trống Tom mang lại âm thanh mạnh mẽ và đồng đều là chất liệu tuyệt vời dành cho phong cách rock.
Bộ trống còn được trang bị thêm đầy đủ các phụ kiện hardware và cymbals, rất lý tưởng cho tập luyện và biểu diễn. Toàn bộ mặt trống đều dùng mặt của Remo. Đây là bộ trống tuyệt vời cho các bé hoặc người mới bắt đầu tập chơi.
|
|
Loại nhạc cụ này khoe sắc bởi nhịp điệu, giữ nhịp và tạo nên sắc thái mạnh mẽ hay nhẹ nhàng cho tác phẩm âm nhạc nên người chơi trống hay sẽ có quyết định rất lớn đến chất lượng của một ban nhạc hay một tác phẩm âm nhạc hay.
**Trống cơ Stagg TIM122BBK** gồm có: hardware included, tom holders, snare drum stand, hi hat stand, cymbal stand, bass drum pedal, drum throne.
## Đánh giá & Bình luận

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Connection: close


markdown:
# INQUAA 2011
## Session: Holocene Glacier Variability from the Tropics to the Poles
**Event Type: **Conferences and Workshops **When: ** **Where: **Bern, Switzerland
### Summary
Glaciers respond sensitively to climate change. Recent (Holocene) glacier fluctuations are a valuable proxy for terrestrial interglacial paleoclimate conditions. A main challenge for interpreting paleoclimate from past mountain glacier extents is distinguishing local and regional patterns from global signals. Reconstructing Holocene glacier extents involves many disciplines including terrestrial and marine geology, geochronology and glaciology. For this session, we invite research on Holocene glacier fluctuations around the globe.
We hope to facilitate an inter-hemispheric comparison of glacier records including locations in the Tropics, European Alps, American Cordillera, Southern Alps of New Zealand, Himalaya and Polar Regions and to identify future research questions and directions.
For more information, please contact Meredith Kelly at:
Meredith.A.Kelly [at] Dartmouth.edu

WARC-Truncated: length

X-Generator: Drupal 7 (http://drupal.org)

Cache-Control: public, max-age=0

X-Content-Type-Options: nosniff

Content-Language: en

Server: Apache

X-Drupal-Cache: MISS

MS-Author-Via: DAV

Vary: Cookie,Accept-Encoding


markdown:
![](/images/line.jpg)
**Xuất xứ**» - trang 53
Mã hàng : TEP-115-1506
Mã hàng : TEP-115-1507
Mã hàng : TTL-114-8000
Mã hàng : TTL-114-8002
Mã hàng : SAT-114-5608
Mã hàng : TTL-114-7994
Mã hàng : TTL-114-7986
Mã hàng : SAT-114-5640
Mã hàng : SAT-114-5658
Mã hàng : SAT-114-5623

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html


markdown: Khung khổ pháp lý về giải thể doanh nghiệp Nếu một doanh nghiệp sau khi thành lập doanh nghiệp mới mà gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh có thể dừng sản xuất kinh doanh trong một thời gian nhất định. Nhưng nếu quá khó khăn và không thể tiếp tục sản xuất, kinh doanh thì phải rút lui khỏi thị trường bằng hình thức giải thể hoặc phá sản doanh nghiệp. Khi tiến hành giải thể doanh nghiệp phải đảm bảo thanh toán hết các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác. Tại Điều 157 Luật Doanh nghiệp có quy định doanh nghiệp bị giải thể trong các trường hợp sau: Kết thúc thời hạn hoạt động đã ghi trong Điều lệ công ty mà không có quyết định gia hạn; Theo quyết định của chủ doanh nghiệp; Công ty không còn đủ số lượng thành viên tối thiểu trong thời hạn sáu tháng liên tục; Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. Đồng thời, Luật cũng quy định điều kiện để doanh nghiệp được giải thể là khi doanh nghiệp bảo đảm thanh toán hết các khoản nợ của doanh nghiệp. Trình tự, thủ tục giải thể doanh nghiệp được quy định tại Điều 158 Luật Doanh nghiệp. Theo đó, trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc việc giải thể doanh nghiệp và thanh toán hết các khoản nợ của doanh nghiệp, người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp gửi hồ sơ giải thể doanh nghiệp đến cơ quan đăng ký kinh doanh hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền quản lý về đầu tư để được giải quyết. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan đăng ký kinh doanh xoá tên doanh nghiệp trong sổ đăng ký kinh doanh. Trường hợp doanh nghiệp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, doanh nghiệp phải giải thể trong thời hạn sáu tháng, kể từ ngày bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. Trình tự và thủ tục giải thể được thực hiện theo quy định nêu trên. Sau thời hạn sáu tháng mà cơ quan đăng ký kinh doanh không nhận được hồ sơ giải thể doanh nghiệp thì doanh nghiệp đó coi như đã được giải thể và cơ quan đăng ký kinh doanh xoá tên doanh nghiệp trong sổ đăng ký kinh doanh.

Cache-control: private, max-age=0

Set-Cookie: xf_session=b8601a7a925e9c7bfc0f496fbd29f6fd; path=/; secure; httponly

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown: Những năm gần đây, với các yêu cầu cấp thiết từ các chủ đầu tư do nền kinh tế dang đà phát triển mạnh và đồi hỏi sự thay đổi không ngừng. Chính vì vậy, các công ty tư vấn xây nhà xưởng thép đề ra giải pháp xây dựng mẫu nhà tiền chế nhằm mang đến những hiệu quả tối ưu nhất. Loại hình xây dựng này mang đến những ưu điểm hoàn toàn đột phá mới với sự tiết kiệm kinh phí khi xây dựng lớn, bên cạnh đó là sự bền bỉ của khung thép đã giúp cho loại hình xây dựng này mang đến những công trình có độ bền cao theo thời gian. Sự chống chọi với điều kiện thời tiết khắc nghiệt. Bằng việc áp dụng những tiến bộ khoa học công nghệ hiện địa nhất hiện nay và sự hỗ trợ của máy móc xây dựng hiện đại đã giúp cho loại hình xây dựng này có những bước tiến đột phá về kiểu sáng và vật liệu xây dựng nhằm tạo nên công trình nhà xưởng có cấu trúc hoàn toàn từ thép, cứng cáp và vững chắc theo thời gian. Nhà tiền chế là loại hình xây dựng thiết kế nhà xưởng cho phép xây dựng nhà xưởng với phạm vi rộng. nhà chứa máy bay, sân vận động mà không cần kèo cột chống bên trong nhằm giúp sử dụng tối đa phạm bên trong nhà xưởng. Chính vì vậy, nhà xưởng khung thép không những được ứng dụng đối với xây dựng nhà xưởng mà còn nhiều lính vực khác. Cách thức xây dựng hiện đại với việc sử dụng máy móc chuyên dụng thay thế cho sức lao động của con người, máy móc cho phép thực hiện một khối lượng công lớn hơn, trong một thời gian nhanh hơn và cho độ chính xác cao hơn. Những điều đó đã giúp cho công trình có chất lượng hơn và đảm bảo được tiến độ thực hiện đã đề ra trước đó. Liên hệ: 0862806789

Set-Cookie: xf_session=92807cdd843c210cb13b0e12b8d28d3b; path=/; secure; httponly


markdown:
## Steven F. DiMarco
[0000-0002-4394-9094](http://orcid.org/0000-0002-4394-9094)
User Biography : Prof Steven F. DiMarco Dr. Steven F. DiMarco is an Associate Professor in the Department of Oceanography at Texas A&M University. His research specializes in the interactions of physical and biogeochemical processes of the coastal and deep ocean. Currently, he serves as Member of the University-National Oceanographic Laboratory System (UNOLS) Ocean Observing Science Committee (OOSC). He leads a large group of 14 Principal investigators from seven institutions that are investigating the processes that lead to and sustain the hypoxic region of the northern Gulf of Mexico. He is also Lead PI of a research group investigating the circulation characteristics of the northwestern Indian Ocean. He is Co-PI and Executive Committee Member of the Gulf Integrated Spill Research Consortium funded by the Gulf of Mexico Research Initiative. He is on the Editorial Boards for Datasets in Geosciences and Oceanography for Scientific World Journal.
Biography Updated on 29 May 2013
#### Scholarly Contributions [Data Provided by ]
![ download](/images/download.gif)

X-UA-Compatible: IE=edge

Connection: Close

Content-Type: application/xhtml+xml; charset=utf-8


markdown:
# Khảo cổ học
-
[Chim cánh cụt khổng lồ có thể đã sống cùng thời với khủng long](https://www.khoahoc.mobi/chim-canh-cut-khong-lo-co-the-da-song-cung-thoi-voi-khung-long-67745.html)Trong bài viết đăng trên Science of Nature, nhà nghiên cứu Gerald Mayr ở Viện Senckenberg (Đức) khẳng định, bộ xương hóa thạch được một nhà cổ sinh vật học nghiệp dư tìm thấy trên bờ sông Vaipara ở New Zealand là chi dưới của một con chim cánh cụt khổng lồ, đã từng sống 61 triệu năm trước đây.
-
[Phát hiện bằng chứng 4 tỷ năm về sự sống trên Trái đất](https://www.khoahoc.mobi/phat-hien-bang-chung-4-ty-nam-ve-su-song-tren-trai-dat-67743.html)Các nhà khoa học tuyên bố phát hiện hoá thạch của một số vật thể sống được cho là đã xuất hiện sớm nhất trên Trái đất khoảng 4 tỷ năm trước.
-
[Bộ trang sức vòng vàng 2.500 năm trên cánh đồng Anh](https://www.khoahoc.mobi/bo-trang-suc-vong-vang-2500-nam-tren-canh-dong-anh-67731.html)Những người săn kho báu tìm thấy bộ trang sức vàng lâu đời nhất ở Anh có niên đại lên đến 2.500 năm.
-
-
[Nhờ người Neanderthal, chúng ta đỡ bị tâm thần phân liệt](https://www.khoahoc.mobi/nho-nguoi-neanderthal-chung-ta-do-bi-tam-than-phan-liet-67711.html)Các nhà khoa học ở Đại học Washington (Mỹ) đã phát hiện ra những gene mà con người hiện đại thừa hưởng từ người Neanderthal hiện vẫn đóng một vai trò quan trọng trong cuộc sống.
-
[Chiếc nhẫn vàng 200 tuổi Napoleon tặng mối tình đầu](https://www.khoahoc.mobi/chiec-nhan-vang-200-tuoi-napoleon-tang-moi-tinh-dau-67694.html)Chiếc nhẫn vàng với mặt ngà voi chạm khắc tinh tế được gia đình Caroline du Colombier tìm thấy 200 năm sau khi Napoleon Bonaparte tặng nó cho bà.
-
[Hài cốt 2.000 năm khảm ngọc và vàng của hai vị thánh ở Đức](https://www.khoahoc.mobi/hai-cot-2000-nam-kham-ngoc-va-vang-cua-hai-vi-thanh-o-duc-67666.html)Hài cốt của hai vị thánh khảm đầy ngọc quý và khoác trang phục bằng vàng lấp lánh trong nhà thờ Đức thu hút sự chú ý của nhiều khách tham quan.
-
[Đã tìm được Tây Lương Nữ Quốc ở Mỹ](https://www.khoahoc.mobi/da-tim-duoc-tay-luong-nu-quoc-o-my-67661.html)Cách đây hơn một thế kỷ, các nhà khảo cổ học làm việc ở hẻm núi Chaco của bang New Mexico (Mỹ) đã khai quật được một hầm mộ bí mật.
-
[Kiếm báu vẫn sáng bóng sau 2700 năm của Việt Vương Câu Tiễn](https://www.khoahoc.mobi/kiem-bau-van-sang-bong-sau-2700-nam-cua-viet-vuong-cau-tien-67642.html)Thanh kiếm Câu Tiễn được làm từ đồng và thiếc vẫn giữ được độ sắc bén và sáng bóng sau hàng nghìn năm tồn tại.
-
[Ngôi nhà La Mã 1.900 năm phủ đầy lá bùa dương vật](https://www.khoahoc.mobi/ngoi-nha-la-ma-1900-nam-phu-day-la-bua-duong-vat-67623.html)Các nhà khoa học phát hiện một ngôi nhà thời La Mã có niên đại gần 2000 năm ở phía bắc Israel có lớp bùa hình dương vật phủ kín mái nhà.
-
[Cận cảnh điện thoại cổ giá hơn 5 tỷ đồng của Hitler](https://www.khoahoc.mobi/can-canh-dien-thoai-co-gia-hon-5-ty-dong-cua-hitler-67569.html)Chiếc điện thoại được trùm phát xít Adolf Hitler sử dụng trong Thế chiến II được bán với giá 243.000 USD (hơn 5,5 tỷ đồng).
-
[Hồi sinh voi ma mút đang trong tầm tay](https://www.khoahoc.mobi/hoi-sinh-voi-ma-mut-dang-trong-tam-tay-67541.html)Giới khoa học đang nắm chắc cơ hội làm sống lại dòng voi ma mút lông xoăn đã biến mất khỏi bề mặt địa cầu cách đây 4.000 năm, thông qua dự án đầy tham vọng trong lĩnh vực công nghệ di truyền.
-
[Phát hiện cá sấu tí hon trong khối đá, nghi vấn là sinh vật kỳ lạ](https://www.khoahoc.mobi/phat-hien-ca-sau-ti-hon-trong-khoi-da-nghi-van-la-sinh-vat-ky-la-67531.html)Khu khai thác đá Langenberg, Đức nổi tiếng giàu hóa thạch động vật biển có xương sống dưới nước thời kì cuối kỷ Jura.
-
[Có bằng chứng khẳng định quái thú biển thực sự từng tồn tại](https://www.khoahoc.mobi/co-bang-chung-khang-dinh-quai-thu-bien-thuc-su-tung-ton-tai-67527.html)Thời kỳ kỷ Jura, trong khi các loài khủng long được xem là loài động vật bá chủ Trái Đất, thì dưới biển thực sự tồn tại một loài quái thú ăn thịt có hình dáng giống cá heo.
-
[Phát hiện hạt giống kỳ lạ nằm 2.000 năm trong cổ mộ](https://www.khoahoc.mobi/phat-hien-hat-giong-ky-la-nam-2000-nam-trong-co-mo-67503.html)Khoảng 100 hạt giống có niên đại 2.000 năm đã được khai quật từ một ngôi mộ cổ tại khu tự trị Nội Mông (Trung Quốc).
-
[Bò sát lớn như chó, có nọc độc trước khi rắn xuất hiện](https://www.khoahoc.mobi/bo-sat-lon-nhu-cho-co-noc-doc-truoc-khi-ran-xuat-hien-67487.html)Các nhà nghiên cứu mới đây đã phát hiện loài bò sát giống với động vật có vú, kích thước tương đương loài chó, có nọc độc sớm hơn cả rắn.
-
[Khai quật tàn tích nhà cháy, phát hiện củ cải nướng 400 năm tuổi](https://www.khoahoc.mobi/khai-quat-tan-tich-nha-chay-phat-hien-cu-cai-nuong-400-nam-tuoi-67463.html)Số củ cải này được cho là nguyên liệu nấu bữa tối của những binh lính Nga Hoàng khi đang trên hành trình chinh phục Siberia.
-
[Trung Quốc tìm ra hóa thạch quái vật biển sống trước khủng long](https://www.khoahoc.mobi/trung-quoc-tim-ra-hoa-thach-quai-vat-bien-song-truoc-khung-long-67445.html)Đây là loài sinh vật có cổ dài nhất từng được phát hiện với chiều dài lên tới gần 2 mét.
-
[Nhà thờ 400 năm tuổi nổi lên mặt nước sau trận hạn hán](https://www.khoahoc.mobi/nha-tho-400-nam-tuoi-noi-len-mat-nuoc-sau-tran-han-han-67443.html)Một trận hạn hán nghiêm trọng ở Mexico hé lộ nhà thờ 400 năm tuổi còn gần như hoàn toàn nguyên vẹn dù trải qua nhiều thập kỷ ngập dưới nước.
-
[Lần đầu tiên chân dung Thánh Valentine được tiết lộ](https://www.khoahoc.mobi/lan-dau-tien-chan-dung-thanh-valentine-duoc-tiet-lo-67419.html)Các nhà khoa học lần đầu tiên công bố hình ảnh khuôn mặt của Thánh Valentine.
-
[Cận cảnh nhiều văn tự Hán-Nôm cổ quý hiếm tại nhà dân ở Hà Tĩnh](https://www.khoahoc.mobi/can-canh-nhieu-van-tu-han-nom-co-quy-hiem-tai-nha-dan-o-ha-tinh-67416.html)Trong quá trình khảo cứu, Bảo tàng Hà Tĩnh vừa phát hiện được nhiều tư liệu cổ bằng văn tự Hán - Nôm cổ quý hiếm được lưu giữ trong một nhà dân ở xã Thiên Lộc, huyện Can Lộc (Hà Tĩnh).
-
[Hoảng hốt với những sinh vật có hình thù kì dị nhất thời tiền sử](https://www.khoahoc.mobi/hoang-hot-voi-nhung-sinh-vat-co-hinh-thu-ki-di-nhat-thoi-tien-su-67400.html)Hẳn bạn đã quá quen thuộc với nhiều sinh vật có hình thù độc đáo đang tồn tại trên hành tinh này. Tuy nhiên có bao giờ bạn tự hỏi độ "kì dị" của chúng sẽ như thế nào nếu quay ngược về thời tiền sử?
-
[Những tranh cãi về tượng Nhân sư ở Ai Cập](https://www.khoahoc.mobi/nhung-tranh-cai-ve-tuong-nhan-su-o-ai-cap-67380.html)Tượng Nhân sư trên cao nguyên Giza tượng trưng cho một sinh vật đầu người mình sư tử, bảo vệ lăng mộ của pharaoh Ai Cập.
-
[Sóng là nguyên nhân khiến 96% sinh vật tuyệt chủng ở kỷ Permi](https://www.khoahoc.mobi/song-la-nguyen-nhan-khien-96-sinh-vat-tuyet-chung-o-ky-permi-67328.html)Các nhà khoa học mới đưa ra một giải thuyết mới lý giải cho sự kiện tuyệt chủng kỷ Permi khiến 96% sinh vật trên Trái đất diệt vong. Theo đó, các con sóng được cho là nguyên nhân dẫn tới thảm họa này.
-
[Biểu tượng cảm xúc xuất hiện từ 382 năm trước?](https://www.khoahoc.mobi/bieu-tuong-cam-xuc-xuat-hien-tu-382-nam-truoc-67295.html)Chính thức được tạo ra trong những năm cuối 1990 như là một hình thức thể hiện cảm xúc kỹ thuật số, đến nay có khoảng 6 tỷ biểu tượng cảm xúc được gửi trên toàn thế giới mỗi ngày.
-
[Phát hiện ra căn bệnh nghiêm trọng trong xác ướp "Công chúa Altai"](https://www.khoahoc.mobi/phat-hien-ra-can-benh-nghiem-trong-trong-xac-uop-cong-chua-altai-67282.html)Theo Sputnik, mới đây một nhóm các nhà học của Nga đã phát hiện ra căn bệnh mới nghiêm trọng của "Công chúa Altai" khi nghiên cứu chụp cắt lớp xác ướp.

Server: nginx

Vary: Accept-Encoding

Cache-Control: private, must-revalidate

X-Frame-Options: ALLOWALL


markdown:
**Các nhà khảo cổ học mới đây vô cùng bất ngờ khi phát hiện ra một ngôi mộ của "nữ siêu nhân" thời nhà Minh ở Nam Kinh, Trung Quốc. Điều đặc biệt nữa là ngôi mộ của bà chứa đầy trang sức quý và tất cả được làm từ vàng ròng.**
Qua kiểm tra sơ bộ, các chuyên gia phát hiện
**ngôi mộ 500 tuổi** này chứa hai bia đá tiết lộ thân phận của chủ nhân ngôi mộ - đó là ** Lady Mei** - ** một trong ba người vợ của vị cai quản vùng đất Vân Nam thời xưa.**
Những con số trên bia mộ đá Trung Quốc tiết lộ
**Lady Mei đã mất vào năm 1474 ở tuổi 45**. Được biết, Lady Mei đã lập gia đình từ khi cô 15 tuổi và đã sống với chồng cho tới cuối đời.
Trong ngôi mộ, giới khảo cổ phát hiện ra
** chiếc hộp chứa đầy vòng vàng**, hộp nước hoa, cặp tóc vàng. Nhiều ** nữ trang** trong số đó được khảm đá quý như ngọc bích, hồng ngọc... Những vật dụng này đã tiết lộ địa vị xã hội cao của Lady Mei tại thời điểm cô từ giã cõi đời.
Nghiên cứu sử sách, các chuyên gia còn biết Lady Mei có một cậu con trai tên là
** Mu Zong** nhưng đã mất khi 10 tháng tuổi - không lâu sau khi chồng bà qua đời.
Từ đó,
**Lady Mei** một mình đứng lên cai quản gia đình, vùng đất cai trị của chồng khi người con cả của bà vẫn còn bé. Lady Mei cũng đã đưa ra nhiều lời khuyên quân sự chiến lược và làm yên lòng những bộ tộc luôn có ý định chống đối.
Với sự điều hành của mình, khi bà qua đời, nhân dân
**Vân Nam** đều tiếc thương và chôn cất ngôi mộ của bà với tấm lòng thành kính.
Các nhà khảo cổ học cho biết, dù ngôi mộ đã có phần xuống cấp do bị nước ngấm nhưng
**hài cốt của Lady Mei vẫn còn nguyên vẹn**. Hiện các chuyên gia tiến hành nghiên cứu sâu hơn về bộ hài cốt của người phụ nữ giàu có này.


markdown:
text.skipToContent
text.skipToNavigation
Más de 250.000 piezas de recambios nuevas de la mejor calidad
en Lámpara de faro
en Lámpara de faro
en todas las categorías sin restricciones a las marcas de coche
Buscar
0931 815 323
Horario: 7:00 - 22:00
0 productos
Recambios de coche
Aceite
Accesorios
Neumáticos
Neumáticos
Neumáticos de verano
Todas las estaciones
Neumáticos de invierno
Neumáticos para furgonetas
Neumáticos para 4x4
Neumáticos antipinchazo
Neumáticos de carreras
Neumáticos de colección
Ruedas completas
Ruedas completas
Llantas de aluminio con neumáticos de verano
Llantas de aluminio para todas las estaciones
Llantas de aluminio con neumáticos de invierno
Llantas de acero con neumáticos de verano
Llantas de acero con neumáticos para todas las estaciones
Llantas de acero con neumáticos de invierno
Llantas de aluminio
Llantas de acero
Inicio
Recambios de coche
Sistema eléctrico
Faros principales/Piezas
HONDA
CIVIC VI Aerodeck (MB, MC) Lámpara de faro
Mi coche
HONDA
CIVIC VI Aerodeck (MB, MC)
Motor (tipo)
Filtrar
Elegir categoría
Recambios de coche
Sistema eléctrico
Faros principales/Piezas
Lámpara de faro
Búsqueda avanzada
Elegir posición de montaje
posterior
1
Elegir fabricante
BOSCH
7
HELLA
6
NARVA
44
OSRAM
121
PHILIPS
177
más fabricantes…
BOSCH
7
HELLA
6
NARVA
44
OSRAM
121
PHILIPS
177
SPAHN GLÜHLAMPEN
17
VEMO
8
menos fabricantes…
Elegir precio
0-49.99 € (312)
50-199.99 € (54)
200-499.99 € (14)
category.meta.h1.v2
380 Productos
10
20
50
100
Relevancia
Marca ascedente
Marca descedente
Precio ascedente
Precio descedente
Página anterior
1
2
3
4
5
Próxima página
»
OSRAM
Lámpara, Piloto de marcha atrás
PVP*:
6,59 €
5,58 €
Número de artículo:11038891
Número de fabricante.: 2827-02B
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
PHILIPS
Lámpara, Faro de carretera
5,61 €
Número de artículo:10258572
Número de fabricante.: 12008C1
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
HELLA
Lámpara, Luz diurna
25,51 €
Número de artículo:10351424
Número de fabricante.: 8GJ 168 119-001
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
OSRAM
Lámpara, Luz de acceso
3,82 €
Número de artículo:10258559
Número de fabricante.: 2821-02B
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
PHILIPS
Lámpara, Faro de carretera
7,00 €
Número de artículo:10258571
Número de fabricante.: 12008BW
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
OSRAM
ORIGINAL, Lámpara, Luz de acceso
2,43 €
Número de artículo:10258558
Número de fabricante.: 2821
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
OSRAM
ORIGINAL, Lámpara, Luz para lectura
2,12 €
Número de artículo:10258560
Número de fabricante.: 2825
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
PHILIPS
Lámpara, Luz diurna
5,64 €
Número de artículo:10156592
Número de fabricante.: 12066CP
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
PHILIPS
Lámpara, Luz de acceso
2,37 €
Número de artículo:10156636
Número de fabricante.: 12256CP
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
PHILIPS
null, Lámpara, Faro de curva estático
6,46 €
Número de artículo:10156599
Número de fabricante.: 12336PRB1
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
PHILIPS
null, Lámpara, Faro de curva estático
6,09 €
Número de artículo:10156578
Número de fabricante.: 12336PRC1
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
PHILIPS
null, Lámpara, Faro de curva estático
9,13 €
Número de artículo:10156575
Número de fabricante.: 12258LLECOC1
Precio por set
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
PHILIPS
null, Lámpara, Faro antiniebla
6,46 €
Número de artículo:10156638
Número de fabricante.: 12342PRC1
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
PHILIPS
null, Lámpara, Faro antiniebla
6,80 €
Número de artículo:10156628
Número de fabricante.: 12342PRB1
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
PHILIPS
Lámpara, Luz de acceso
3,62 €
Número de artículo:10156577
Número de fabricante.: 12256B2
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
PHILIPS
Lámpara, Luz adicional de freno
13,05 €
Número de artículo:10156614
Número de fabricante.: 12356CP
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
PHILIPS
Lámpara, Luz diurna
5,07 €
Número de artículo:10156594
Número de fabricante.: 12065CP
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
PHILIPS
Lámpara, Luz diurna
3,48 €
Número de artículo:10156598
Número de fabricante.: 12498B2
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
PHILIPS
Lámpara, Luz diurna
2,23 €
Número de artículo:10156584
Número de fabricante.: 12498CP
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
PHILIPS
Lámpara, Luz diurna
2,66 €
Número de artículo:10156579
Número de fabricante.: 12499CP
Precio por unidad
Precio incl. IVA
más costo de envío
En stock
Entregamos su pedido en 4-5 días laborables
Detalles
Añadir a la cesta
*PVP: Precio de venta al publico
10
20
50
100
Relevancia
Marca ascedente
Marca descedente
Precio ascedente
Precio descedente
Página anterior
1
2
3
4
5
Próxima página
»
Disponibilidad del producto por ubicación de tienda
Cantidad
Ingrese una comunidad/ciudad o código postal:
Buscar tiendas
Encontrar la tienda más cercana
SERVICIO
Contacto
Entrega, pago y devoluciones
Mi pedido
INFORMACION
Boletín informativo
Protección de datos
Fabricante por marcas
Recambios de coches por marcas
Öl Marken
SOBRE NOSOTROS
Aviso legal
Prensa
Términos y condiciones
FORMAS DE PAGO
Un servicio traído a usted por
Feedback
Newsletter

Content-Language: es

Set-Cookie: DELTIBKND=.vmhyshop1; path=/

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store


markdown:
Close
Search now
Begin typing your search
Game
/
Card
and press return to search.
Games
Thẻ
Close
Loading...
Loading...
SEA Gamer Mall
Search
HOME
GAME
Игровая валюта
Шмот
Thẻ Game
Power Leveling Service
Account
Mobile Reload
Package
THẺ
Game Cards
Gift Cards
Game Console Cards
CD-Key
Mobile Cards
Tools
Freebie Codes
HỖ TRỢ
Phương thức thanh toán
Mobile Reload
LiveChat
Đăng nhập / Đăng ký
VI / USD
Guest
VI / USD
change settings
Đăng nhập
Đăng ký
User Settings
close
Quốc gia
Afghanistan
Albania
Algeria
American Samoa
Andorra
Angola
Anguilla
Antarctica
Antigua and Barbuda
Argentina
Armenia
Aruba
Australia
Austria
Azerbaijan
Bahamas
Bahrain
Bangladesh
Barbados
Belarus
Belgium
Benin
Bermuda
Bhutan
Bolivia
Bosnia and Herzegovina
Botswana
Brazil
British Virgin Islands
Brunei
Bulgaria
Burkina Faso
Burundi
Cambodia
Cameroon
Canada
Cape Verde
Cayman Islands
Central African Republic
Chad
Chile
China
Christmas Island
Cocos (Keeling) Islands
Colombia
Comoros
Congo
Cook Islands
Costa Rica
Croatia
Cuba
Cyprus
Czech Republic
Democratic Republic Congo
Denmark
Djibouti
Dominica
Dominican Republic
Ecuador
Egypt
El Salvador
Equatorial Guinea
Eritrea
Estonia
Ethiopia
Falkland Islands
Faroe Islands
Fiji
Finland
France
French Polynesia
Gabon
Gambia
Georgia
Germany
Ghana
Gibraltar
Greece
Greenland
Grenada
Guadeloupe
Guam
Guatemala
Guinea
Guinea-Bissau
Guyana
Haiti
Honduras
Hong Kong
Hungary
Iceland
India
Indonesia
Iran
Iraq
Ireland
Isle of Man
Israel
Italy
Ivory Coast
Jamaica
Japan
Jordan
Kazakhstan
Kenya
Kiribati
Kuwait
Kyrgyzstan
Lao People's Democratic Republ
Latvia
Lebanon
Lesotho
Liberia
Libya
Liechtenstein
Lithuania
Luxembourg
Macau
Macedonia
Madagascar
Malawi
Malaysia
Maldives
Mali
Malta
Marshall Islands
Martinique
Mauritania
Mauritius
Mayotte
Mexico
Micronesia
Moldova
Monaco
Mongolia
Montenegro
Montserrat
Morocco
Mozambique
Myanmar
Namibia
Nauru
Nepal
Netherlands
Netherlands Antilles
New Caledonia
New Zealand
Nicaragua
Niger
Nigeria
Niue Island
Norfolk Island
North Korea
Northern Mariana Islands
Norway
Oman
Pakistan
Palau
Palestine
Panama
Papua New Guinea
Paraguay
Peru
Philippines
Pitcairn Islands
Poland
Portugal
Puerto Rico
Qatar
Romania
Russia
Rwanda
Saint Barthelemy
Saint Helena
Saint Kitts and Nevis
Saint Lucia
Saint Martin
Saint Pierre and Miquelon
Saint Vincent and the Grenadin
Samoa
San Marino
São Tomé and Príncipe
Saudi Arabia
Senegal
Serbia
Seychelles
Sierra Leone
Singapore
Slovakia
Slovenia
Solomon Islands
Somalia
South Africa
South Korea
Spain
Sri Lanka
Sudan
Suriname
Swaziland
Sweden
Switzerland
Syria
Taiwan
Tajikistan
Tanzania
Thailand
Timor-Leste
Togo
Tokelau
Tonga
Trinidad and Tobago
Tunisia
Turkey
Turkmenistan
Turks and Caicos Islands
Tuvalu
Uganda
Ukraine
United Arab Emirates
United Kingdom
United States
Uruguay
US Virgin Islands
Uzbekistan
Vanuatu
Venezuela
Vietnam
Wallis and Futuna
Yemen
Zambia
Zimbabwe
Ngôn ngữ
Bahasa Malaysia
Bahasa Indonesia
Deutsch
Español
English
Français
Italiano
Nederlands
Português
Pусский
Việt
简体中文
繁体中文
日本語
ภาษาไทย
Tiền tệ
Australian Dollar (A$)
British Pound (£)
Brazil Reais (R$)
Canadian Dollar (C$)
Chinese Yuan Renminbi (¥)
Danish Krone (kr)
Euro (€)
Hong Kong Dollar (HK$)
Indonesia Rupiah (Rp)
Japanese Yen (¥)
Malaysia Ringgit (RM)
Mexican Peso
New Turkish Lira (TL)
New Zealand Dollar
Norwegian Krone (kr)
Philippines Peso (₱)
Polish Zloty (zł)
Russian Ruble (руб)
Singapore Dollar (S$)
South Korean Won (KRW)
Swiss Franc
Taiwan New Dollar (NT$)
Thailand Baht (฿)
US Dollar (US$)
Vietnamese Dong (₫)
Lưu cài đặt
SEAGM
>
Game
>
Destiny
>
Destiny Dịch vụ tăng Level
Trang chủ Game
Power Leveling Service
Destiny 70,000 Destiny Glimmer Grinding
Game:
Destiny
Giảm giá cho thành viên:
Không có
Giá:
US$ 134.46
Mô tả
Dành thời gian
1 day 8 hours
Server Game
All Servers
Tên tài khoản
Tên nhận vật
Đánh dấu
Tổng số:
US$
134.46
SEAGM Credits:
59500
Mua ngay
Thêm vào giỏ
Buy with PayPal

Lang-Code: vi

Set-Cookie: seagm_store_id=vf7arqm7bhqnck105c3g2rnrm7; path=/; domain=seagm.com; HttpOnly

Server: cloudflare-nginx


markdown:
x
Trang chủ
|
Dịch vụ
|
Catalog
|
Thanh toán
|
Liên Hệ
Giỏ hàng
(0)
Gioi thieu
Hình ảnh hoạt động
Sơ đồ tổ chức
Lịch sử hình thành
Giới thiệu công ty
Danh muc
Vật liệu mài mòn
Dụng cụ cầm tay
Dụng cụ dùng điện
Dụng cụ đo chính xác
Thiết bị ngành hàn
Điện và thiết bị điện
Bảo hộ lao động
Vệ sinh công nghiệp
Vận chuyển nâng đỡ
Bảo quản đóng gói
Sản phẩm hóa chất
Dụng cụ dùng khí nén
Thiết bị viễn thông
Thiết bị y tế
Xem tất cả
Nha san xuat
3M
Advance
AEG
Agilent
AGP
Aikyo
Alspec
AMP
Amtek
Apech
Asak
Asaki
Barker
BDS
Xem tất cả
Tin tuc
Nha san xuat
Dang nhap
Xuất xứ
» Anh
Xem theo danh sách
Xem thư viện
16-51mm Bộ mũi khoét lỗ lưỡi kép KDP2000E
Mã hàng : STR-200-024
Starret
Anh
1,585,000 VNĐ
16-68mm Bộ mũi khoét lỗ lưỡi kép KDP2000PE
Mã hàng : STR-200-025
Starret
Anh
3,008,000 VNĐ
16-76mm Bộ mũi khoét lỗ lưỡi kép KDP2000DE
Mã hàng : STR-200-023
Starret
Anh
2,820,000 VNĐ
19-38mm Bộ mũi khoét lỗ lưỡi kép KDP2000A
Mã hàng : STR-200-022
Starret
Anh
1,486,000 VNĐ
CÔNG TY THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP GTG
2/64C Đất Thánh, P.6, Q.Tân Bình, TP HCM
Điện thoại: 08 3868 6666
Fax: 08 3868 6688
Giấy ĐKKD số: 0303059482 tại TP HCM
Chi nhánh:
HÀ NỘI
71 Hoàng Cầu, P. Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa
Điện thoại: 04 3901 6666
Fax: 04 3910 6666
ĐÀ NẴNG
630-632 Ngô Quyền, P. An Hải Bắc, Quận Sơn Trà
Điện thoại: 0511 350 7777
Fax: 0511 350 7788
CẦN THƠ
Điện thoại: 0710 222 0220
Fax: 0710 222 1221
BÌNH DƯƠNG
1080A CMT8, Phường Phú Thọ, TP Thủ Dầu Một
Điện thoại: 0650 3 969 768
Fax: 0650 3 969 769
CHÍNH SÁCH BÁN HÀNG
- Chính sách bảo mật thông tin
- Chính sách vận chuyển
- Quy trình giao hàng
- Chính sách đổi trả hàng
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
- Hướng dẫn mua hàng
- Hướng dẫn thanh toán
- Các hình thức mua hàng
- Sơ đồ đường đi
Tắt [X]
Trang chủ
|
Dịch vụ
|
Catalog
|
Tin tức
|
Liên hệ
Đang online :120 - Tổng truy cập : 178,948,962
+ + + + + + + +


markdown:
## Tin bất động sản cập nhật
-
[Quận 4: Điểm đầu tư bất động sản tiềm năng tại TP.HCM](/tin-tuc/2016/12/quan-4-diem-dau-tu-bat-dong-san-tiem-nang/)
Khu vực Quận 4 TP.HCM được dự báo trong giai đoạn 2016 – 2018 sẽ trở thành điểm nóng của bất động sản Sài Gòn khi thu hút được rất nhiều các ông chủ địa ốc đầu tư vào đây.
**Quận 4, bất động sản trung tâm điểm đầu tư tiềm năng**
Trong ngành bất động sản, yếu tố quan trọng nhất khi xem xét tiềm năng một dự án chính là vị trí mà ai cũng biết. Hiện nay, thành phố Hồ Chí Minh đang quy hoạch Quận 4 như một khu trung tâm mở rộng với nhiều dự án khu đô thị lớn. Vài khu cảng cũ được chuyển đổi công năng sử dụng đất dự kiến sẽ tạo tính lan tỏa rất lớn để các nhà đầu tư bất động sản đổ xô về đây. Quận 4 trở thành điểm đầu tư bất động sản tiềm năng nhất nhì tại TP.HCM.
-
[Nhiều ưu đãi lớn cho thị trường nhà đất dịp cuối năm](/tin-tuc/2016/12/nhieu-uu-dai-lon-cho-thi-truong-nha-dat/) **Thị trường nhà đất sôi động dịp cuối năm**Với thời điểm kinh tế phát triển như hiện nay, tìm kiếm một căn hộ để mua hay thuê lâu dài ổn định để kinh doanh là nhu cầu chung của nhiều người. Nắm bắt được điều đó hàng hoạt các nhà bất động sản, nhà đất lớn nhỏ ào ạt cho ra đời vô số dự án lớn nhỏ nhằm đáp ứng nhu cầu của thị hiếu của con người. Thế nên giờ đây để tìm được một căn hộ để mua hay cho thuê hiệu quả người đầu tư phải cẩn trọng xem xét kỹ lưỡng mọi khía cạnh trước khi xuất tiền. [Bất động sản khu Tây Tp.HCM chuyển dịch dòng sản phẩm](/tin-tuc/2016/12/bat-dong-san-khu-tay-tp-hcm-chuyen-dich-dong-san-pham/)
Sau làn sóng đầu tư vào các
**dự án tại phía Đông và Nam Tp.HCM**, thị trường bất động sản đang có sự dịch chuyển về phía Tây với sự xuất hiện của nhiều dự án nhà ở thuộc phân khúc trung – cao cấp, mức giá trên dưới 2 tỉ đồng.
**Khu Tây Tp.HCM bao gồm các quận 6, 8, Bình Tân và Tân Phú**. Khu vực này tập trung phần lớn đối tượng lao động có mức thu nhập trung bình. Là khu vực vùng ven, xa trung tâm, quỹ đất rộng và giá rẻ, nên ban đầu khu Tây được định vị phát triển các dự án căn hộ bình dân, có thể kể đến Tecco Town, Ehome, HQC Hồ Học Lãm, SGC Nguyễn Văn Luông, chung cư Đông Hưng II, khu dân cư An Sương, dự án 242/16 Bà Hom… Tuy nhiên, trong 2 năm trở lại đây, thị trường phía Tây đã có sự đa dạng hơn về phân khúc sản phẩm. Bên cạnh các dự án nhà bình dân, ngày càng nhiều dự án thuộc phân khúc trung cấp, cao cấp được triển khai xây dựng. Nhiều chủ đầu tư uy tín như Him Lam, Hưng Thịnh, Năm Bảy Bảy hoặc một số nhà đầu tư mới như Novaland và Phúc Khang chọn khu Tây để triển khai những dự án nhà ở trung cấp như: RichStar, Southern Dragon, Melody Residence, Sky Center (Tân Phú), Depot Metro Tower (quận 12), Him Lam Chợ Lớn (quận 6), Diamond Lake View ( quận 8)….

X-Powered-By: Phusion Passenger

Server: nginx + Phusion Passenger

Cache-Control: max-age=0, private, must-revalidate

Strict-Transport-Security: max-age=31536000; includeSubDomains


markdown:
## Tin bất động sản cập nhật
[Kinh nghiệm tìm thuê chung cư giá rẻ tại TP.HCM](/tin-tuc/2016/12/bi-quyet-tim-thue-chung-cu-gia-re/)
Dân số không ngừng gia tăng kéo theo đó là nhu cầu nhà ở cũng tăng cao. Tại Việt Nam hiện nay, bình quân thu nhập đầu người và giá cả rao bán nhà đất luôn có sự chênh lệch khá lớn, không phải ai cũng đủ khả năng mua nhà. Vì vậy, thuê nhà, thuê chung cư để ở đang là giải pháp chung cho vấn đề xã hội bức thiết này.
[Muôn kiểu lừa đảo phòng trọ sinh viên tại TP.HCM](/tin-tuc/2016/12/muon-kieu-lua-dao-phong-tro-sinh-vien-tai-tphcm/)
Thuê được phòng trọ, nhà trọ giá rẻ là mong ước của tất cả sinh viên xa quê đến thành phố Hồ Chí Minh học tập. Tuy nhiên, để tìm được phòng trọ, nhà trọ tốt, giá cả phải chăng không phải điều đơn giản.
[Nhà trọ sinh viên: 4 bước để thuê căn nhà ưng ý](/tin-tuc/2016/09/nha-tro-sinh-vien-tim-nha-ung-y/)
Một năm học mới lại đến, các bạn tân sinh viên từ khắp các tỉnh thành đổ về những đô thị lớn để chuẩn bị cho năm học Đại học đầu tiên của mình. Bên cạnh những bỡ ngỡ của một cuộc sống tự lập xa gia đình, việc tìm kiếm chỗ trọ an ninh với giá cả hợp lý luôn là một khó khăn lớn với các bạn sinh viên.
**Xác định khu vực ở và giá thuê**/ **Tìm kiếm thông tin**/ **Tìm người ở ghép**


markdown:
# Hệ thống Máy Xét Nghiệm Nước Tiểu
![lượt xem lượt xem](/Themes/TheHepaATheme/Content/count.png)
**1. ĐẶC ĐIỂM** ![ ](/Media/Default/ve-phuoc-an/images/may_xet_nghiem_nuoc_tieu.png)
![ ](/Media/Default/ve-phuoc-an/images/may_xet_nghiem_nuoc_tieu_2.png)
** Xét nghiệm nước tiểu bằng phương pháp đo màu.Nguyên lý hoạt động:** **Bilirubin:**thử nghiệm dựa trên sự bắt cặp giữa Bilirubin và muối Diazonium được làm ổn định trong môi trường Axit mạnh. **Urobilinogen:**thử nghiệm dựa trên sự bắt cặp giữa Urobilinogen và muối Diazonium được làm ổn định. **Ketone:**Acetoacetic Acid và Acetone phản ứng với Sodium Nitropusside trong dung dịch kiềm tạo thành phức hợp có màu tím (thử nghiệm Legal). **Ascorbic acid:**thử nghiệm theo phương pháp làm mất màu thuốc thử Tillmann. **Glucose:**thử nghiệm dựa trên phản ứng Glucose Oxidase/Peroxidase đặc hiệu cho Glucose. Thuốc thử chỉ phản ứng với Glucose mà không phản ứng với các loại đường khác. **Protein:**thử nghiệm dựa trên phản ứng Protein của chất chỉ thị pH. Thử nghiệm nhạy với Albumin và ít nhạy với các protein khác trong nước tiểu. **Máu:**thử nghiệm dựa trên hoạt tính giống như Peroxidase của Hemoglobin và Myoglobin gây xúc tác quá trình oxi hóa chất chỉ thị dưới sự hiện diện của Peroxide hữu cơ trên que thử. **pH:**thử nghiệm dựa trên nguyên lý chất chỉ thị kép và cho ra dãy màu từ cam đến vàng và xanh đến lam và cho phép phân biệt pH từ 5 đến 9. **Nitrite:**thử nghiệm dựa trên phản ứng Griess. **Leukocyte:**Esterase bạch cầu hạt thủy giải Carboxylate dị vòng trên que thử. **Trọng lượng riêng:**thử nghiệm dựa trên sự thay đổi màu sắc của thuốc thử từ xanh dương-xanh lá đến xanh lá-vàng hoặc nâu, tùy thuộc và nồng độ của các thành phần ion trong nước tiểu. **2. HỆ THỐNG MÁY XÉT NGHIỆM NƯỚC TIỂU TẠI TRUNG TÂM Y KHOA PHƯỚC AN**
Tại Phước An, các phòng xét nghiệm được trang bị Máy phân tích nước tiểu LabUReader plus, Hungary. Máy xét nghiệm nước tiểu được thiết kế chuyên biệt để tăng tính chính xác và tăng tính an toàn cho công tác xét nghiệm nước tiểu. Dựa trên nguyên tắc so màu, máy sẽ phân tích mức độ biến màu trên que thử và cho ra kết quả xét nghiệm. Công tác xét nghiệm được đơn giản hóa, người dùng chỉ việc nhúng que thử vào mẫu nước tiếu, đặt vào máy và chờ kết quả xét nghiệm. Ngoài ra, máy còn tích hợp máy in nhiệt để in các kết quả và kết nối với phần mềm khám chữa bệnh cho kết quả chính xác hạn chế sai sót do nhập bằng tay.
**3. ÁP DỤNG TRONG LÂM SÀNG** **Các xét nghiệm nước tiểu được áp dụng nhiều trong bệnh học giúp các bác sĩ chẩn đoán bệnh chính xác cũng như đánh giá quá trình điều trị của các bệnh lý có liên quan như:**
- Xác định các bất thường hoặc lây nhiễm ở đường niệu-sinh dục; theo dõi ảnh hưởng của các stress sinh lý và tâm thần;
- Theo dõi hoặc điều trị sự mất cân bằng dịch thể;
- Theo dõi phản ứng đối với thuốc và đánh giá các phản ứng không mong muốn đối với thuốc làm suy giảm chức năng thận;
- Dùng để sàng lọc trong khám sức khỏe hoặc trước phẫu thuật.
- Và các bệnh lý khác ....

X-Generator: Orchard