text:
NGHỊ ĐỊNH
QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN HOẶC CHỦ TỊCH CÔNG TY, KIỂM SOÁT VIÊN, TỔNG GIÁM ĐỐC HOẶC GIÁM ĐỐC, PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC HOẶC PHÓ GIÁM ĐỐC, KẾ TOÁN TRƯỞNG TRONG CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU
Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012;
Căn cứ Luật doanh nghiệp ngày 29 tháng 11 năm 2005;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Chính phủ ban hành Nghị định quy định chế độ tiền lương; thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu,
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Nghị định này quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu (sau đây gọi tắt là công ty).
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Chủ tịch và thành viên chuyên trách Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty chuyên trách, Kiểm soát viên chuyên trách, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng (sau đây gọi chung là viên chức quản lý chuyên trách).
Viên chức quản lý chuyên trách nêu tại Khoản 1 Điều này không bao gồm Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng làm việc theo hợp đồng lao động.
2. Chủ tịch và thành viên không chuyên trách Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty không chuyên trách, Kiểm soát viên không chuyên trách (sau đây gọi chung là viên chức quản lý không chuyên trách).
3. Cơ quan, tổ chức được phân công, phân cấp thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu đối với công ty (sau đây gọi chung là chủ sở hữu).
Điều 3. Xếp lương đối với viên chức quản lý chuyên trách
Viên chức quản lý chuyên trách tiếp tục được xếp lương theo hạng công ty quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này làm căn cứ đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và giải quyết các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
Điều 4. Nguyên tắc xác định, trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng
1. Tiền lương đối với viên chức quản lý chuyên trách được xác định và trả lương gắn với hiệu quả sản xuất, kinh doanh, kết quả quản lý, điều hành hoặc kiểm soát và có khống chế mức hưởng tối đa.
2. Thù lao đối với viên chức quản lý không chuyên trách tại công ty được tính theo công việc và thời gian làm việc, nhưng không vượt quá 20% tiền lương của viên chức quản lý chuyên trách; đối với viên chức quản lý được cử đại diện vốn góp ở nhiều công ty, doanh nghiệp khác thì khoản thù lao do công ty, doanh nghiệp khác trả được nộp về công ty để chi trả theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ, nhưng tối đa không vượt quá 50% mức tiền lương thực tế được hưởng tại công ty. Phần còn lại (nếu có) được hạch toán vào thu nhập khác của công ty.
3. Quỹ tiền lương, thù lao của viên chức quản lý được xác định theo năm, tách riêng với quỹ tiền lương của người lao động, do công ty xây dựng và trình chủ sở hữu phê duyệt. Hàng tháng, viên chức quản lý được tạm ứng bằng 80% của số tiền lương, thù lao tạm tính cho tháng đó; số 20% còn lại được quyết toán và chi trả vào cuối năm.
4. Tiền lương, thù lao của viên chức quản lý được hạch toán vào giá thành hoặc chi phí kinh doanh và được thể hiện thành một mục trong báo cáo tài chính hàng năm của công ty.
5. Tiền thưởng của viên chức quản lý được xác định theo năm tương ứng với hiệu quả sản xuất, kinh doanh, kết quả quản lý, điều hành hoặc kiểm soát, được trả một phần vào cuối năm, phần còn lại sau khi kết thúc nhiệm kỳ.
6. Tiền lương, tiền thưởng, thù lao của Kiểm soát viên xác định theo quy định tại Nghị định này phải được trích nộp cho chủ sở hữu để hình thành quỹ chung, trên cơ sở đó chủ sở hữu chi trả cho Kiểm soát viên theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao. Đối với Kiểm soát viên tài chính tại tập đoàn kinh tế nhà nước thì trích nộp cho Bộ Tài chính để đánh giá, chi trả.
Điều 5. Xác định quỹ tiền lương, thù lao kế hoạch
Căn cứ kế hoạch sản xuất, kinh doanh hàng năm và dự kiến mức độ thực hiện các chỉ tiêu theo Điều 6 Nghị định này, công ty quyết định quỹ tiền lương, thù lao kế hoạch để tạm ứng cho viên chức quản lý.
Điều 6. Xác định quỹ tiền lương, thù lao thực hiện
1. Quỹ tiền lương thực hiện được xác định trên cơ sở số viên chức quản lý chuyên trách và mức tiền lương bình quân thực hiện.
2. Mức tiền lương bình quân thực hiện để tính quỹ tiền lương được xác định trên cơ sở mức lương quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này (sau đây gọi tắt là mức lương cơ bản) gắn với việc thực hiện các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh trong năm như sau:
a) Công ty bảo toàn và phát triển vốn nhà nước, nộp ngân sách theo quy định, lợi nhuận thực hiện trong năm cao hơn lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề và bảo đảm được năng suất lao động không giảm so với thực hiện của năm trước liền kề thì được tăng thêm mức tiền lương bình quân thực hiện, nhung tối đa bằng 0,5 lần mức lương cơ bản.
b) Công ty bảo toàn và phát triển vốn nhà nước, nộp ngân sách theo quy định, lợi nhuận thực hiện trong năm bằng lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề thì mức tiền lương bình quân thực hiện bằng mức lương cơ bản. Trường hợp lợi nhuận thực hiện trong năm thấp hơn lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề hoặc không có lợi nhuận thì mức tiền lương bình quân thực hiện phải thấp hơn mức lương cơ bản.
Đối với công ty thực hiện sản phẩm, dịch vụ công ích do Nhà nước đặt hàng hoặc công ty hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận thì chỉ tiêu lợi nhuận được thay bằng chỉ tiêu khối lượng sản phẩm, dịch vụ, nhiệm vụ.
c) Công ty lỗ thì mức tiền lương bình quân thực hiện bằng mức tiền lương chế độ tính trên cơ sở hệ số lương theo Điều 3 Nghị định này và mức lương cơ sở.
Khi xác định mức tiền lương bình quân thực hiện theo quy định tại điểm a và điểm b nêu trên, trường hợp lợi nhuận thực hiện trong năm bằng hoặc cao hơn lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề, nhưng mức tiền lương bình quân thực hiện thấp hơn mức tiền lương bình quân thực hiện của năm trước liền kề thì được tính bằng mức tiền lương bình quân thực hiện của năm trước liền kề (quy định này không áp dụng để tính mức tiền lương thực hiện năm 2013).
3. Quỹ thù lao thực hiện của viên chức quản lý không chuyên trách được tính trên cơ sở số viên chức quản lý không chuyên trách, thời gian làm việc và mức thù lao theo Khoản 2 Điều 4 Nghị định này.
4. Khi xác định quỹ tiền lương, thù lao theo quy định tại Khoản 1, 2 và Khoản 3 Điều này, công ty được loại trừ các yếu tố khách quan ảnh hưởng đến lợi nhuận thực hiện, bao gồm: Nhà nước có quyết định can thiệp để bình ổn thị trường, ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp, tăng hoặc giảm vốn nhà nước, tăng khấu hao để thu hồi vốn nhanh; công ty thực hiện sản phẩm, dịch vụ do Nhà nước định giá hoặc quản lý giá, thực hiện chương trình an sinh xã hội theo quy định của Chính phủ, đầu tư mới, mở rộng sản xuất, kinh doanh, chênh lệch trả thưởng thực tế so với thực hiện của năm trước liền kề đối với công ty kinh doanh xổ số.
5. Căn cứ quỹ tiền lương, thù lao thực hiện và quỹ tiền lương, thù lao đã tạm ứng cho viên chức quản lý theo Điều 5 Nghị định này, công ty xác định phần tiền lương, thù lao còn lại được hưởng. Trường hợp đã tạm ứng vượt quá quỹ tiền lương, thù lao thực hiện thì phải hoàn trả phần tiền lương, thù lao đã chi vượt ngay trong năm.
Điều 7. Quỹ tiền thưởng
1. Quỹ tiền thưởng hàng năm của viên chức quản lý chuyên trách và không chuyên trách thực hiện theo Quy chế quản lý tài chính, quy chế giám sát và đánh giá hiệu quả doanh nghiệp do Chính phủ quy định.
2. Quỹ tiền thưởng quy định tại Khoản 1 Điều này, hàng năm được trích 90% để thưởng cuối năm. Phần tiền thưởng còn lại (10%) được dùng để thưởng khi kết thúc nhiệm kỳ theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của cả nhiệm kỳ của viên chức quản lý.
Điều 8. Trả lương, thù lao, tiền thưởng
1. Tiền lương, thù lao, tiền thưởng được trả cho viên chức quản lý gắn với mức độ đóng góp vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh và kết quả quản lý, điều hành của viên chức quản lý theo quy chế trả lương, thù lao, tiền thưởng của công ty.
2. Quy chế trả lương, thù lao, tiền thưởng được xây dựng theo quy định của pháp luật, bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch, có sự tham gia của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở và có ý kiến chấp thuận của chủ sở hữu trước khi thực hiện.
3. Đối với trường hợp Chủ tịch Hội đồng thành viên chuyên trách hoặc Chủ tịch công ty chuyên trách kiêm Tổng giám đốc hoặc Giám đốc thì chỉ được nhận tiền lương của một chức danh cao nhất.
Điều 9. Trách nhiệm tổ chức thực hiện
1. Hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty:
a) Căn cứ vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh để xác định, quyết định quỹ tiền lương, thù lao kế hoạch và tạm ứng tiền lương, thù lao cho viên chức quản lý.
b) Căn cứ kết quả thực hiện chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh, xác định quỹ tiền lương, thù lao thực hiện, quỹ tiền thưởng và báo cáo chủ sở hữu phê duyệt chậm nhất vào ngày 15 tháng 01 năm sau liền kề. Đối với công ty mẹ - Tập đoàn kinh tế nhà nước, công ty mẹ của Tổng công ty hạng đặc biệt và Tổng công ty thực hiện nhiệm vụ công ích giữ vai trò trọng yếu của nền kinh tế thì đồng thời gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để theo dõi.
c) Xác định, trích nộp khoản tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Kiểm soát viên cho chủ sở hữu theo quy định tại Nghị định này.
d) Xây dựng quy chế, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ trên cơ sở đó quyết định mức thù lao được hưởng đối với viên chức quản lý được cử đại diện vốn góp ở nhiều công ty, doanh nghiệp khác.
đ) Xây dựng quy chế trả lương, thù lao, tiền thưởng đối với viên chức quản lý và báo cáo chủ sở hữu trước khi thực hiện.
e) Cung cấp các tài liệu, báo cáo có liên quan đến tình hình thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng khi Kiểm soát viên yêu cầu.
g) Quý I hàng năm, tổng hợp tiền lương, thù lao, tiền thưởng và thu nhập bình quân hàng tháng năm trước liền kề của từng viên chức quản lý để báo cáo chủ sở hữu và thông báo công khai trên trang thông tin điện tử (Website) của công ty.
2. Kiểm soát viên:
a) Kiểm tra, giám sát việc thực hiện của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc theo quy định tại Nghị định này.
b) Kiến nghị với Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc hoặc báo cáo chủ sở hữu khi phát hiện nội dung thực hiện không đúng quy định của Nhà nước.
3. Chủ sở hữu:
a) Tiếp nhận, phê duyệt quỹ tiền lương, thù lao thực hiện, quỹ tiền thưởng đối với viên chức quản lý công ty thuộc quyền quản lý chậm nhất vào ngày 31 tháng 01 năm sau liền kề; cho ý kiến về quy chế trả lương, thù lao, tiền thưởng; phê duyệt quỹ tiền lương, thù lao thực hiện của viên chức quản lý công ty mẹ - tập đoàn kinh tế sau khi có ý kiến thỏa thuận của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
b) Gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, sau khi phê duyệt quỹ tiền lương, thù lao thực hiện, quỹ tiền thưởng của viên chức quản lý công ty mẹ - Tập đoàn kinh tế nhà nước, công ty mẹ của Tổng công ty hạng đặc biệt và Tổng công ty thực hiện nhiệm vụ công ích giữ vai trò trọng yếu của nền kinh tế để tổng hợp, theo dõi.
c) Xây dựng quy chế đánh giá Kiểm soát viên và người đại diện vốn nhà nước; tiếp nhận và quản lý khoản tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Kiểm soát viên và người đại diện vốn do công ty và doanh nghiệp khác chi trả; đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ và trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng cho Kiểm soát viên và người đại diện vốn theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ.
d) Quý I hàng năm, thông báo công khai quỹ tiền lương, thù lao thực hiện, quỹ tiền thưởng và mức tiền lương, thù lao, tiền thưởng và thu nhập bình quân hàng tháng năm trước liền kề của từng viên chức quản lý công ty trên trang thông tin điện tử (Website) của cơ quan chủ sở hữu, đồng thời tổng hợp gửi về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp, theo dõi.
đ) Chịu trách nhiệm trước Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ việc thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong các công ty thuộc quyền quản lý.
4. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội:
a) Chủ trì, phối hợp với các Bộ liên quan điều chỉnh mức lương cơ bản khi chỉ số giá tiêu dùng tăng từ 10% trở lên so với lần quy định hoặc điều chỉnh gần nhất làm căn cứ để các công ty xây dựng quỹ tiền lương; hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng theo quy định tại Nghị định này.
b) Tham gia ý kiến để chủ sở hữu quyết định quỹ tiền lương, thù lao thực hiện đối với viên chức quản lý công ty mẹ - tập đoàn kinh tế; Phối hợp với chủ sở hữu giám sát tiền lương, thù lao, tiền thưởng của viên chức quản lý công ty mẹ của Tổng công ty hạng đặc biệt và Tổng công ty thực hiện nhiệm vụ công ích giữ vai trò trọng yếu của nền kinh tế.
c) Chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính ban hành tiêu chuẩn xếp hạng công ty làm cơ sở để xếp lương, xác định mức lương cơ bản đối với viên chức quản lý theo quy định tại Nghị định này.
d) Phối hợp với chủ sở hữu thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong các công ty. Trường hợp phát hiện việc xác định quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng không đúng quy định thì có ý kiến để chủ sở hữu chỉ đạo công ty điều chỉnh hoặc xuất toán theo quy định.
đ) Tổng hợp tình hình tiền lương, thù lao, tiền thưởng của viên chức quản lý các công ty và định kỳ báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
5. Bộ Tài chính:
a) Chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành liên quan hướng dẫn việc trích lập, quản lý quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Kiểm soát viên và người đại diện vốn Nhà nước theo quy định tại Nghị định này.
b) Xây dựng quy chế đánh giá Kiểm soát viên; tiếp nhận và quản lý khoản tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Kiểm soát viên tài chính do các tập đoàn kinh tế nhà nước chi trả; đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ và trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng cho Kiểm soát viên tài chính tại các tập đoàn kinh tế nhà nước.
c) Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành tiêu chuẩn xếp hạng công ty làm cơ sở để xếp lương, xác định mức lương cơ bản đối với viên chức quản lý công ty.
6. Bộ Nội vụ:
Chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành liên quan trình Chính phủ ban hành tiêu chí đánh giá người đại diện vốn Nhà nước làm căn cứ để xác định mức thù lao, tiền thưởng được hưởng gắn với mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đại diện theo quy định tại Nghị định này.
Điều 10. Hiệu lực thi hành
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2013. Các quy định tại Nghị định này được áp dụng từ ngày 01 tháng 5 năm 2013.
2. Nghị định này thay thế các quy định về quản lý tiền lương, thù lao, tiền thưởng tại các Nghị định sau:
a) Điều 26, Điều 30 Mục II Nghị định số 25/2010/NĐ-CP ngày 19 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về chuyển đổi công ty nhà nước thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu và tổ chức quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.
b) Khoản 9, Điều 30, Mục II Nghị định số 101/2009/NĐ-CP ngày 05 tháng 11 năm 2009 của Chính phủ thí điểm thành lập, tổ chức, hoạt động và quản lý tập đoàn kinh tế nhà nước.
c) Bảng lương của Thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị và Bảng lương của Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước.
3. Đối với người được chủ sở hữu cử làm đại diện phần vốn góp ở công ty có cổ phần, vốn góp của nhà nước, sau khi nhận các khoản thù lao, tiền thưởng do công ty có cổ phần, vốn góp chi trả, người đại diện vốn phải nộp cho chủ sở hữu để hình thành quỹ chung, trên cơ sở đó chủ sở hữu chi trả cho người đại diện vốn theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao.
4. Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội tiếp tục áp dụng quy định tại Nghị định số 65/2011/NĐ-CP ngày 29 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ thực hiện thí điểm quản lý tiền lương đối với Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2011 - 2013 để xác định tiền lương năm 2013.
5. Các tổ chức, đơn vị hiện đang áp dụng chế độ tiền lương như đối với công ty nhà nước trước đây hoặc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu theo quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với viên chức quản lý theo quy định tại Nghị định này.
6. Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty mẹ của công ty tại Điều 1 Nghị định này, căn cứ vào nội dung quy định tại Nghị định này để tổ chức thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với viên chức quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do mình làm chủ sở hữu.
7. Đối với các tổ chức được thành lập và hoạt động theo mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu theo quy định của Luật Chứng khoán, căn cứ vào quy định tại Nghị định này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của viên chức quản lý phù hợp với tính chất hoạt động đặc thù của các tổ chức, sau khi thống nhất ý kiến với Bộ Tài chính.
8. Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội xem xét, quyết định việc áp dụng các quy định tại Nghị định này đối với viên chức quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do mình làm chủ sở hữu.
9. Các cơ quan, tổ chức là đại diện phần vốn nhà nước tại công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước chỉ đạo người đại diện vốn căn cứ vào nội dung quy định tại Nghị định này, tham gia quyết định hoặc đề xuất với Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên để quyết định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với viên chức quản lý công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước cho phù hợp với điều kiện thực tế và bảo đảm quản lý chung của Nhà nước.
10. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./
PHỤ LỤC I
BẢNG HỆ SỐ MỨC LƯƠNG CỦA VIÊN CHỨC QUẢN LÝ CHUYÊN TRÁCH
(Ban hành kèm theo Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ)
(Ban hành kèm theo Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ)
1. Các hệ số mức lương
Ghi chú: Các hệ số mức lương nêu trên được tính so với mức lương cơ sở do Chính phủ quy định.
a) Hạng Tập đoàn kinh tế được áp dụng đối với công ty mẹ của Tập đoàn kinh tế nhà nước.
b) Hạng Tổng công ty đặc biệt áp dụng đối với:
- Công ty mẹ chuyển đổi từ Tổng công ty, công ty nhà nước đã được Thủ tướng Chính phủ quyết định xếp hạng Tổng công ty đặc biệt hoặc xếp lương theo hạng Tổng công ty đặc biệt.
- Công ty mẹ trong mô hình công ty mẹ - công ty con do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập đủ các điều kiện. Giữ vai trò trọng yếu trong nền kinh tế, có vốn nhà nước từ 1.000 tỷ đồng trở lên, lợi nhuận từ 100 tỷ đồng trở lên, nộp ngân sách nhà nước từ 100 tỷ đồng trở lên và có từ 10 đơn vị thành viên trở lên. Công ty đủ điều kiện thì báo cáo chủ sở hữu để thống nhất ý kiến với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
c) Hạng Tổng công ty và tương đương áp dụng đối với:
- Công ty mẹ được chuyển đổi từ Tổng công ty nhà nước hoặc chuyển đổi từ công ty nhà nước đã được xếp lương theo hạng Tổng công ty.
- Công ty mẹ trong mô hình công ty mẹ - công ty con đủ các điều kiện: Có vốn nhà nước từ 700 tỷ đồng trở lên; lợi nhuận từ 70 tỷ đồng trở lên; nộp ngân sách nhà nước từ 70 tỷ đồng trở lên và có từ 05 đơn vị thành viên trở lên. Công ty đủ điều kiện thì báo cáo chủ sở hữu xem xét, quyết định sau khi thống nhất ý kiến với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính.
d) Hạng công ty I, II, III áp dụng đối với công ty đủ điều kiện theo tiêu chuẩn do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính ban hành và do chủ sở hữu quyết định./.
PHỤ LỤC II
BẢNG MỨC LƯƠNG CƠ BẢN ĐỂ XÁC ĐỊNH QUỸ TIỀN LƯƠNG CỦA VIÊN CHỨC QUẢN LÝ CHUYÊN TRÁCH
(Ban hành kèm theo Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ)
(Ban hành kèm theo Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ)
Đơn vị: Triệu đồng/tháng
Nguồn: http://thuvienphapluat.vn/archive/Nghi-dinh-51-2013-ND-CP-che-do-tien-luong-thu-lao-tien-thuong-doi-voi-Chu-tich-vb187389.aspx

markdown:
|
|CHÍNH PHỦ
-------
|
|CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------
|
|
Số: 51/2013/NĐ-CP
|
|Hà Nội, ngày 14
tháng 05 năm 2013 **NGHỊ ĐỊNH**
QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN HOẶC CHỦ TỊCH CÔNG TY, KIỂM SOÁT VIÊN, TỔNG GIÁM ĐỐC HOẶC GIÁM ĐỐC, PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC HOẶC PHÓ GIÁM ĐỐC, KẾ TOÁN TRƯỞNG TRONG CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN DO NHÀ NƯỚC LÀM CHỦ SỞ HỮU
*Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;* *Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012;* *Căn cứ Luật doanh nghiệp ngày 29 tháng 11 năm 2005;* *Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;* *Chính phủ ban hành Nghị định quy định chế độ tiền lương; thù lao, tiền thưởng đối với thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu,* **Điều 1. Phạm vi điều chỉnh**
Nghị định này quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu (sau đây gọi tắt là công ty).
**Điều 2. Đối tượng áp dụng**
1. Chủ tịch và thành viên chuyên trách Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty chuyên trách, Kiểm soát viên chuyên trách, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng (sau đây gọi chung là viên chức quản lý chuyên trách).
Viên chức quản lý chuyên trách nêu tại Khoản 1 Điều này không bao gồm Tổng giám đốc hoặc Giám đốc, Phó tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc, Kế toán trưởng làm việc theo hợp đồng lao động.
2. Chủ tịch và thành viên không chuyên trách Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty không chuyên trách, Kiểm soát viên không chuyên trách (sau đây gọi chung là viên chức quản lý không chuyên trách).
3. Cơ quan, tổ chức được phân công, phân cấp thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu đối với công ty (sau đây gọi chung là chủ sở hữu).
**Điều 3. Xếp lương đối với viên chức quản lý chuyên trách**
Viên chức quản lý chuyên trách tiếp tục được xếp lương theo hạng công ty quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này làm căn cứ đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và giải quyết các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
**Điều 4. Nguyên tắc xác định, trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng**
1. Tiền lương đối với viên chức quản lý chuyên trách được xác định và trả lương gắn với hiệu quả sản xuất, kinh doanh, kết quả quản lý, điều hành hoặc kiểm soát và có khống chế mức hưởng tối đa.
2. Thù lao đối với viên chức quản lý không chuyên trách tại công ty được tính theo công việc và thời gian làm việc, nhưng không vượt quá 20% tiền lương của viên chức quản lý chuyên trách; đối với viên chức quản lý được cử đại diện vốn góp ở nhiều công ty, doanh nghiệp khác thì khoản thù lao do công ty, doanh nghiệp khác trả được nộp về công ty để chi trả theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ, nhưng tối đa không vượt quá 50% mức tiền lương thực tế được hưởng tại công ty. Phần còn lại (nếu có) được hạch toán vào thu nhập khác của công ty.
3. Quỹ tiền lương, thù lao của viên chức quản lý được xác định theo năm, tách riêng với quỹ tiền lương của người lao động, do công ty xây dựng và trình chủ sở hữu phê duyệt. Hàng tháng, viên chức quản lý được tạm ứng bằng 80% của số tiền lương, thù lao tạm tính cho tháng đó; số 20% còn lại được quyết toán và chi trả vào cuối năm.
4. Tiền lương, thù lao của viên chức quản lý được hạch toán vào giá thành hoặc chi phí kinh doanh và được thể hiện thành một mục trong báo cáo tài chính hàng năm của công ty.
5. Tiền thưởng của viên chức quản lý được xác định theo năm tương ứng với hiệu quả sản xuất, kinh doanh, kết quả quản lý, điều hành hoặc kiểm soát, được trả một phần vào cuối năm, phần còn lại sau khi kết thúc nhiệm kỳ.
6. Tiền lương, tiền thưởng, thù lao của Kiểm soát viên xác định theo quy định tại Nghị định này phải được trích nộp cho chủ sở hữu để hình thành quỹ chung, trên cơ sở đó chủ sở hữu chi trả cho Kiểm soát viên theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao. Đối với Kiểm soát viên tài chính tại tập đoàn kinh tế nhà nước thì trích nộp cho Bộ Tài chính để đánh giá, chi trả.
**Điều 5. Xác định quỹ tiền lương, thù lao kế hoạch**
Căn cứ kế hoạch sản xuất, kinh doanh hàng năm và dự kiến mức độ thực hiện các chỉ tiêu theo Điều 6 Nghị định này, công ty quyết định quỹ tiền lương, thù lao kế hoạch để tạm ứng cho viên chức quản lý.
**Điều 6. Xác định quỹ tiền lương, thù lao thực hiện**
1. Quỹ tiền lương thực hiện được xác định trên cơ sở số viên chức quản lý chuyên trách và mức tiền lương bình quân thực hiện.
2. Mức tiền lương bình quân thực hiện để tính quỹ tiền lương được xác định trên cơ sở mức lương quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này (sau đây gọi tắt là mức lương cơ bản) gắn với việc thực hiện các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh trong năm như sau:
a) Công ty bảo toàn và phát triển vốn nhà nước, nộp ngân sách theo quy định, lợi nhuận thực hiện trong năm cao hơn lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề và bảo đảm được năng suất lao động không giảm so với thực hiện của năm trước liền kề thì được tăng thêm mức tiền lương bình quân thực hiện, nhung tối đa bằng 0,5 lần mức lương cơ bản.
b) Công ty bảo toàn và phát triển vốn nhà nước, nộp ngân sách theo quy định, lợi nhuận thực hiện trong năm bằng lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề thì mức tiền lương bình quân thực hiện bằng mức lương cơ bản. Trường hợp lợi nhuận thực hiện trong năm thấp hơn lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề hoặc không có lợi nhuận thì mức tiền lương bình quân thực hiện phải thấp hơn mức lương cơ bản.
Đối với công ty thực hiện sản phẩm, dịch vụ công ích do Nhà nước đặt hàng hoặc công ty hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận thì chỉ tiêu lợi nhuận được thay bằng chỉ tiêu khối lượng sản phẩm, dịch vụ, nhiệm vụ.
c) Công ty lỗ thì mức tiền lương bình quân thực hiện bằng mức tiền lương chế độ tính trên cơ sở hệ số lương theo Điều 3 Nghị định này và mức lương cơ sở.
Khi xác định mức tiền lương bình quân thực hiện theo quy định tại điểm a và điểm b nêu trên, trường hợp lợi nhuận thực hiện trong năm bằng hoặc cao hơn lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề, nhưng mức tiền lương bình quân thực hiện thấp hơn mức tiền lương bình quân thực hiện của năm trước liền kề thì được tính bằng mức tiền lương bình quân thực hiện của năm trước liền kề (quy định này không áp dụng để tính mức tiền lương thực hiện năm 2013).
3. Quỹ thù lao thực hiện của viên chức quản lý không chuyên trách được tính trên cơ sở số viên chức quản lý không chuyên trách, thời gian làm việc và mức thù lao theo Khoản 2 Điều 4 Nghị định này.
4. Khi xác định quỹ tiền lương, thù lao theo quy định tại Khoản 1, 2 và Khoản 3 Điều này, công ty được loại trừ các yếu tố khách quan ảnh hưởng đến lợi nhuận thực hiện, bao gồm: Nhà nước có quyết định can thiệp để bình ổn thị trường, ưu đãi thuế thu nhập doanh nghiệp, tăng hoặc giảm vốn nhà nước, tăng khấu hao để thu hồi vốn nhanh; công ty thực hiện sản phẩm, dịch vụ do Nhà nước định giá hoặc quản lý giá, thực hiện chương trình an sinh xã hội theo quy định của Chính phủ, đầu tư mới, mở rộng sản xuất, kinh doanh, chênh lệch trả thưởng thực tế so với thực hiện của năm trước liền kề đối với công ty kinh doanh xổ số.
5. Căn cứ quỹ tiền lương, thù lao thực hiện và quỹ tiền lương, thù lao đã tạm ứng cho viên chức quản lý theo Điều 5 Nghị định này, công ty xác định phần tiền lương, thù lao còn lại được hưởng. Trường hợp đã tạm ứng vượt quá quỹ tiền lương, thù lao thực hiện thì phải hoàn trả phần tiền lương, thù lao đã chi vượt ngay trong năm.
**Điều 7. Quỹ tiền thưởng**
1. Quỹ tiền thưởng hàng năm của viên chức quản lý chuyên trách và không chuyên trách thực hiện theo Quy chế quản lý tài chính, quy chế giám sát và đánh giá hiệu quả doanh nghiệp do Chính phủ quy định.
2. Quỹ tiền thưởng quy định tại Khoản 1 Điều này, hàng năm được trích 90% để thưởng cuối năm. Phần tiền thưởng còn lại (10%) được dùng để thưởng khi kết thúc nhiệm kỳ theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của cả nhiệm kỳ của viên chức quản lý.
**Điều 8. Trả lương, thù lao, tiền thưởng**
1. Tiền lương, thù lao, tiền thưởng được trả cho viên chức quản lý gắn với mức độ đóng góp vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh và kết quả quản lý, điều hành của viên chức quản lý theo quy chế trả lương, thù lao, tiền thưởng của công ty.
2. Quy chế trả lương, thù lao, tiền thưởng được xây dựng theo quy định của pháp luật, bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch, có sự tham gia của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở và có ý kiến chấp thuận của chủ sở hữu trước khi thực hiện.
3. Đối với trường hợp Chủ tịch Hội đồng thành viên chuyên trách hoặc Chủ tịch công ty chuyên trách kiêm Tổng giám đốc hoặc Giám đốc thì chỉ được nhận tiền lương của một chức danh cao nhất.
**Điều 9. Trách nhiệm tổ chức thực hiện**
1. Hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty:
a) Căn cứ vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh để xác định, quyết định quỹ tiền lương, thù lao kế hoạch và tạm ứng tiền lương, thù lao cho viên chức quản lý.
b) Căn cứ kết quả thực hiện chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh, xác định quỹ tiền lương, thù lao thực hiện, quỹ tiền thưởng và báo cáo chủ sở hữu phê duyệt chậm nhất vào ngày 15 tháng 01 năm sau liền kề. Đối với công ty mẹ - Tập đoàn kinh tế nhà nước, công ty mẹ của Tổng công ty hạng đặc biệt và Tổng công ty thực hiện nhiệm vụ công ích giữ vai trò trọng yếu của nền kinh tế thì đồng thời gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để theo dõi.
c) Xác định, trích nộp khoản tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Kiểm soát viên cho chủ sở hữu theo quy định tại Nghị định này.
d) Xây dựng quy chế, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ trên cơ sở đó quyết định mức thù lao được hưởng đối với viên chức quản lý được cử đại diện vốn góp ở nhiều công ty, doanh nghiệp khác.
đ) Xây dựng quy chế trả lương, thù lao, tiền thưởng đối với viên chức quản lý và báo cáo chủ sở hữu trước khi thực hiện.
e) Cung cấp các tài liệu, báo cáo có liên quan đến tình hình thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng khi Kiểm soát viên yêu cầu.
g) Quý I hàng năm, tổng hợp tiền lương, thù lao, tiền thưởng và thu nhập bình quân hàng tháng năm trước liền kề của từng viên chức quản lý để báo cáo chủ sở hữu và thông báo công khai trên trang thông tin điện tử (Website) của công ty.
2. Kiểm soát viên:
a) Kiểm tra, giám sát việc thực hiện của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc theo quy định tại Nghị định này.
b) Kiến nghị với Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc hoặc báo cáo chủ sở hữu khi phát hiện nội dung thực hiện không đúng quy định của Nhà nước.
3. Chủ sở hữu:
a) Tiếp nhận, phê duyệt quỹ tiền lương, thù lao thực hiện, quỹ tiền thưởng đối với viên chức quản lý công ty thuộc quyền quản lý chậm nhất vào ngày 31 tháng 01 năm sau liền kề; cho ý kiến về quy chế trả lương, thù lao, tiền thưởng; phê duyệt quỹ tiền lương, thù lao thực hiện của viên chức quản lý công ty mẹ - tập đoàn kinh tế sau khi có ý kiến thỏa thuận của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
b) Gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, sau khi phê duyệt quỹ tiền lương, thù lao thực hiện, quỹ tiền thưởng của viên chức quản lý công ty mẹ - Tập đoàn kinh tế nhà nước, công ty mẹ của Tổng công ty hạng đặc biệt và Tổng công ty thực hiện nhiệm vụ công ích giữ vai trò trọng yếu của nền kinh tế để tổng hợp, theo dõi.
c) Xây dựng quy chế đánh giá Kiểm soát viên và người đại diện vốn nhà nước; tiếp nhận và quản lý khoản tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Kiểm soát viên và người đại diện vốn do công ty và doanh nghiệp khác chi trả; đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ và trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng cho Kiểm soát viên và người đại diện vốn theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ.
d) Quý I hàng năm, thông báo công khai quỹ tiền lương, thù lao thực hiện, quỹ tiền thưởng và mức tiền lương, thù lao, tiền thưởng và thu nhập bình quân hàng tháng năm trước liền kề của từng viên chức quản lý công ty trên trang thông tin điện tử (Website) của cơ quan chủ sở hữu, đồng thời tổng hợp gửi về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp, theo dõi.
đ) Chịu trách nhiệm trước Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ việc thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong các công ty thuộc quyền quản lý.
4. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội:
a) Chủ trì, phối hợp với các Bộ liên quan điều chỉnh mức lương cơ bản khi chỉ số giá tiêu dùng tăng từ 10% trở lên so với lần quy định hoặc điều chỉnh gần nhất làm căn cứ để các công ty xây dựng quỹ tiền lương; hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng theo quy định tại Nghị định này.
b) Tham gia ý kiến để chủ sở hữu quyết định quỹ tiền lương, thù lao thực hiện đối với viên chức quản lý công ty mẹ - tập đoàn kinh tế; Phối hợp với chủ sở hữu giám sát tiền lương, thù lao, tiền thưởng của viên chức quản lý công ty mẹ của Tổng công ty hạng đặc biệt và Tổng công ty thực hiện nhiệm vụ công ích giữ vai trò trọng yếu của nền kinh tế.
c) Chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính ban hành tiêu chuẩn xếp hạng công ty làm cơ sở để xếp lương, xác định mức lương cơ bản đối với viên chức quản lý theo quy định tại Nghị định này.
d) Phối hợp với chủ sở hữu thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong các công ty. Trường hợp phát hiện việc xác định quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng không đúng quy định thì có ý kiến để chủ sở hữu chỉ đạo công ty điều chỉnh hoặc xuất toán theo quy định.
đ) Tổng hợp tình hình tiền lương, thù lao, tiền thưởng của viên chức quản lý các công ty và định kỳ báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
5. Bộ Tài chính:
a) Chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành liên quan hướng dẫn việc trích lập, quản lý quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Kiểm soát viên và người đại diện vốn Nhà nước theo quy định tại Nghị định này.
b) Xây dựng quy chế đánh giá Kiểm soát viên; tiếp nhận và quản lý khoản tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với Kiểm soát viên tài chính do các tập đoàn kinh tế nhà nước chi trả; đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ và trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng cho Kiểm soát viên tài chính tại các tập đoàn kinh tế nhà nước.
c) Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành tiêu chuẩn xếp hạng công ty làm cơ sở để xếp lương, xác định mức lương cơ bản đối với viên chức quản lý công ty.
6. Bộ Nội vụ:
Chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành liên quan trình Chính phủ ban hành tiêu chí đánh giá người đại diện vốn Nhà nước làm căn cứ để xác định mức thù lao, tiền thưởng được hưởng gắn với mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đại diện theo quy định tại Nghị định này.
**Điều 10. Hiệu lực thi hành**
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2013. Các quy định tại Nghị định này được áp dụng từ ngày 01 tháng 5 năm 2013.
2. Nghị định này thay thế các quy định về quản lý tiền lương, thù lao, tiền thưởng tại các Nghị định sau:
a) Điều 26, Điều 30 Mục II Nghị định số 25/2010/NĐ-CP ngày 19 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về chuyển đổi công ty nhà nước thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu và tổ chức quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.
b) Khoản 9, Điều 30, Mục II Nghị định số 101/2009/NĐ-CP ngày 05 tháng 11 năm 2009 của Chính phủ thí điểm thành lập, tổ chức, hoạt động và quản lý tập đoàn kinh tế nhà nước.
c) Bảng lương của Thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị và Bảng lương của Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước.
3. Đối với người được chủ sở hữu cử làm đại diện phần vốn góp ở công ty có cổ phần, vốn góp của nhà nước, sau khi nhận các khoản thù lao, tiền thưởng do công ty có cổ phần, vốn góp chi trả, người đại diện vốn phải nộp cho chủ sở hữu để hình thành quỹ chung, trên cơ sở đó chủ sở hữu chi trả cho người đại diện vốn theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao.
4. Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội tiếp tục áp dụng quy định tại Nghị định số 65/2011/NĐ-CP ngày 29 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ thực hiện thí điểm quản lý tiền lương đối với Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2011 - 2013 để xác định tiền lương năm 2013.
5. Các tổ chức, đơn vị hiện đang áp dụng chế độ tiền lương như đối với công ty nhà nước trước đây hoặc công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu theo quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với viên chức quản lý theo quy định tại Nghị định này.
6. Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty mẹ của công ty tại Điều 1 Nghị định này, căn cứ vào nội dung quy định tại Nghị định này để tổ chức thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với viên chức quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do mình làm chủ sở hữu.
7. Đối với các tổ chức được thành lập và hoạt động theo mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu theo quy định của Luật Chứng khoán, căn cứ vào quy định tại Nghị định này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của viên chức quản lý phù hợp với tính chất hoạt động đặc thù của các tổ chức, sau khi thống nhất ý kiến với Bộ Tài chính.
8. Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội xem xét, quyết định việc áp dụng các quy định tại Nghị định này đối với viên chức quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do mình làm chủ sở hữu.
9. Các cơ quan, tổ chức là đại diện phần vốn nhà nước tại công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước chỉ đạo người đại diện vốn căn cứ vào nội dung quy định tại Nghị định này, tham gia quyết định hoặc đề xuất với Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên để quyết định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với viên chức quản lý công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước cho phù hợp với điều kiện thực tế và bảo đảm quản lý chung của Nhà nước.
10. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./
|
|Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP;
- HĐND, UBND các tỉnh, TP trực thuộc TW;
- Văn phòng TW và các Ban của Đảng;
- Văn phòng Tổng Bí thư;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Hội đồng Dân tộc và các UB của Quốc hội;
- Văn phòng Quốc hội;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
- Kiểm toán Nhà nước;
- UB Giám sát tài chính Quốc gia
- Ngân hàng Chính sách xã hội;
- Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
- Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam;
- Ủy ban TW Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
- Cơ quan Trung ương của các đoàn thể;
- Các Tập đoàn kinh tế NN, Tổng công ty 91;
- VPCP: BTCN, các PCN, Trợ lý TTCP, Cổng TTĐT, các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo;
- Lưu: Văn thư, KTTH (3b).
|
|TM. CHÍNH PHỦ
THỦ TƯỚNG
Nguyễn Tấn Dũng
**PHỤ LỤC I**
BẢNG HỆ SỐ MỨC LƯƠNG CỦA VIÊN CHỨC QUẢN LÝ CHUYÊN TRÁCH
*(Ban hành kèm theo Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ)* **1. Các hệ số mức lương**
|
|Hạng công ty Chức danh |
|HỆ SỐ MỨC LƯƠNG
|
|Tập đoàn kinh tế |
|Tổng công ty
đặc biệt |
|Tổng công ty và
tương đương |
|Công ty
|
|I |
|II |
|III
|
|
1. Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty chuyên trách
|
|
8,80 - 9,10
|
|
8,20 - 8,50
|
|
7,78 - 8,12
|
|
6,97 - 7,30
|
|
6,31 - 6,64
|
|
5,65 - 5,98
|
|
2. Tổng giám đốc hoặc Giám đốc
|
|
8,50 - 8,80
|
|
7,85 - 8,20
|
|
7,45 - 7,78
|
|
6,64 - 6,97
|
|
5,98 - 6,31
|
|
5,32 - 5,65
|
|
3. Thành viên chuyên trách Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên chuyên trách, Phó Tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc
|
|
7,90 - 8,20
|
|
7,33 - 7,66
|
|
6,97 - 7,30
|
|
5,98 - 6,31
|
|
5,32 - 5,65
|
|
4,66 - 4,99
|
|
4. Kế toán trưởng
|
|
7,60 - 7,90
|
|
7,00 - 7,33
|
|
6,64 - 6,97
|
|
5,65 - 5,98
|
|
4,99 - 5,32
|
|
4,33 - 4,66
Ghi chú: Các hệ số mức lương nêu trên được tính so với mức lương cơ sở do Chính phủ quy định.
a) Hạng Tập đoàn kinh tế được áp dụng đối với công ty mẹ của Tập đoàn kinh tế nhà nước.
b) Hạng Tổng công ty đặc biệt áp dụng đối với:
- Công ty mẹ chuyển đổi từ Tổng công ty, công ty nhà nước đã được Thủ tướng Chính phủ quyết định xếp hạng Tổng công ty đặc biệt hoặc xếp lương theo hạng Tổng công ty đặc biệt.
- Công ty mẹ trong mô hình công ty mẹ - công ty con do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập đủ các điều kiện. Giữ vai trò trọng yếu trong nền kinh tế, có vốn nhà nước từ 1.000 tỷ đồng trở lên, lợi nhuận từ 100 tỷ đồng trở lên, nộp ngân sách nhà nước từ 100 tỷ đồng trở lên và có từ 10 đơn vị thành viên trở lên. Công ty đủ điều kiện thì báo cáo chủ sở hữu để thống nhất ý kiến với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
c) Hạng Tổng công ty và tương đương áp dụng đối với:
- Công ty mẹ được chuyển đổi từ Tổng công ty nhà nước hoặc chuyển đổi từ công ty nhà nước đã được xếp lương theo hạng Tổng công ty.
- Công ty mẹ trong mô hình công ty mẹ - công ty con đủ các điều kiện: Có vốn nhà nước từ 700 tỷ đồng trở lên; lợi nhuận từ 70 tỷ đồng trở lên; nộp ngân sách nhà nước từ 70 tỷ đồng trở lên và có từ 05 đơn vị thành viên trở lên. Công ty đủ điều kiện thì báo cáo chủ sở hữu xem xét, quyết định sau khi thống nhất ý kiến với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính.
d) Hạng công ty I, II, III áp dụng đối với công ty đủ điều kiện theo tiêu chuẩn do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính ban hành và do chủ sở hữu quyết định./.
**PHỤ LỤC II**
BẢNG MỨC LƯƠNG CƠ BẢN ĐỂ XÁC ĐỊNH QUỸ TIỀN LƯƠNG CỦA VIÊN CHỨC QUẢN LÝ CHUYÊN TRÁCH
*(Ban hành kèm theo Nghị định số 51/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ)* *Đơn vị: Triệu đồng/tháng*
|
|Hạng công ty Chức danh |
|MỨC TIỀN LƯƠNG
|
|Tập đoàn kinh tế |
|Tổng công ty
đặc biệt |
|Tổng công ty và
tương đương |
|Công ty
|
|I |
|II |
|III
|
|
1. Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty chuyên trách
|
|
36
|
|
33
|
|
31
|
|
27
|
|
25
|
|
22
|
|
2. Tổng giám đốc hoặc Giám đốc
|
|
35
|
|
32
|
|
30
|
|
26
|
|
24
|
|
21
|
|
3. Thành viên chuyên trách Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên chuyên trách, Phó Tổng giám đốc hoặc Phó giám đốc
|
|
32
|
|
29
|
|
27
|
|
23
|
|
21
|
|
18
|
|
4. Kế toán trưởng
|
|
29
|
|
27
|
|
25
|
|
21
|
|
19
|
|
16
Nguồn: http://thuvienphapluat.vn/archive/Nghi-dinh-51-2013-ND-CP-che-do-tien-luong-thu-lao-tien-thuong-doi-voi-Chu-tich-vb187389.aspx

X-Robots-Tag: all


text:
Xem clip nguoi-phu-nu-tuyet-voi-tap-103
Tìm Phim Bằng Công cụ google
Đang tải...xin chờ
Táo quân 2015 Gặp Nhau Cuối Năm
Vtv3 Ngay 1/1/2015 Full
Hội Ngộ Danh Hài 2015
Htv7 Tập 15
50 Sắc Thái
Fifty Shades Of Grey Full HD Trailer
Đối Thủ Tình Trường
Htv7 Tập 36
Anh Hùng Phong Thần Bảng 2
The Investiture of the Gods 2 Tập 1
Hoạt Sắc Sinh Hương
Legend of Fragrance Tập 23
Thiên Kim Nữ Tặc
Lady and Liar Tập 44/46
Hãy Tin Em Thêm Lần Nữa
Todaytv Tập 19
Bởi Vì Yêu Anh
Hyde, Jekyll And Me Tập 9
Lời Nguyền Định Mệnh
Shine or Go Crazy Tập 9
Trái Tim Lấp Lánh
My Heart Twinkle Twinkle Tập 10
Dragon Ball Kai 2014
Bay Vien Ngoc Rong 2014 Tập 34
Chỉ Vì Độc Thân Nên Ở Bên Nhau
Singles Villa Tập 12
Bí Mật Của Siêu Sao
Todaytv Tập cuối
Ân Tình Nghiệt Ngã
Todaytv Tập 15

markdown:
[Xem clip nguoi-phu-nu-tuyet-voi-tap-103](http://phimclip.tv/nguoi-phu-nu-tuyet-voi-tap-103)
Tìm Phim Bằng Công cụ google
Đang tải...xin chờ
[Táo quân 2015 Gặp Nhau Cuối NămVtv3 Ngay 1/1/2015](http://phim.org/movie/tao-quan-2015-gap-nhau-cuoi-nam) Full [Hội Ngộ Danh Hài 2015Htv7](http://phim.org/movie/hoi-ngo-danh-hai-2015) Tập 15 [50 Sắc Thái Fifty Shades Of Grey Full HD](http://phim.org/movie/50-sac-thai) Trailer [Đối Thủ Tình TrườngHtv7](http://phim.org/movie/doi-thu-tinh-truong) Tập 36 [Anh Hùng Phong Thần Bảng 2The Investiture of the Gods 2](http://phim.org/movie/anh-hung-phong-than-bang-2) Tập 1 [Hoạt Sắc Sinh HươngLegend of Fragrance](http://phim.org/movie/hoat-sac-sinh-huong) Tập 23 [Thiên Kim Nữ TặcLady and Liar](http://phim.org/movie/thien-kim-nu-tac) Tập 44/46 [Hãy Tin Em Thêm Lần NữaTodaytv](http://phim.org/movie/hay-tin-em-them-lan-nua) Tập 19 [Bởi Vì Yêu AnhHyde, Jekyll And Me](http://phim.org/movie/boi-vi-yeu-anh) Tập 9 [Lời Nguyền Định MệnhShine or Go Crazy](http://phim.org/movie/loi-nguyen-dinh-menh) Tập 9 [Trái Tim Lấp LánhMy Heart Twinkle Twinkle](http://phim.org/movie/trai-tim-lap-lanh) Tập 10 [Dragon Ball Kai 2014Bay Vien Ngoc Rong 2014](http://phim.org/movie/dragon-ball-kai-2014) Tập 34 [Chỉ Vì Độc Thân Nên Ở Bên NhauSingles Villa](http://phim.org/movie/chi-vi-doc-than-nen-o-ben-nhau) Tập 12 [Bí Mật Của Siêu SaoTodaytv](http://phim.org/movie/bi-mat-cua-sieu-sao) Tập cuối [Ân Tình Nghiệt NgãTodaytv](http://phim.org/movie/an-tinh-nghiet-nga) Tập 15

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Connection: close

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Server: cloudflare-nginx

Content-Encoding: gzip


text: Xem Phim Online, phim trực tuyến hd chất lượng cao, phim truyền hình Todaytv, thvl, vtv, htv, sctv trọn bộ, phim chiếu rạp, phim bộ mới nhất,phim hài, hành động...các bộ phim mới và hot nhất hiện nay.Phimmoi24h.net luôn cập nhật phim mới để để mang đến cho các bạn những bộ phim hành động, võ thuật, phim bộ, các thể loại phim tâm lý, tình cảm cực lôi cuốn và hấp dẫn nhất. Đặc biệt website rất thân thiện với người dùng và hạn chế tối đa các quảng cáo gây khó chịu khi xem phim. Chúc các bạn xem phim vui vẻ.

markdown: **...các bộ phim mới và hot nhất hiện nay.Phimmoi24h.net luôn cập nhật Xem Phim Online, phim trực tuyến hd chất lượng cao, phim truyền hình Todaytv, thvl, vtv, htv, sctv trọn bộ, phim chiếu rạp, phim bộ mới nhất,phim hài, hành động** [để để mang đến cho các bạn những bộ](http://phimmoi24h.net/phim-moi-cap-nhat/) **phim mới** [, võ thuật,](http://phimmoi24h.net/phim-hanh-dong/) **phim hành động** [, các thể loại](http://phimmoi24h.net/phim-bo/) **phim bộ** [, tình cảm cực lôi cuốn và hấp dẫn nhất. Đặc biệt website rất thân thiện với người dùng và hạn chế tối đa các quảng cáo gây khó chịu khi](http://phimmoi24h.net/phim-tam-ly/) *phim tâm lý* **xem phim**. Chúc các bạn xem phim vui vẻ.

Vary: Accept-Encoding,Cookie,User-Agent

Cache-Control: private, must-revalidate


text:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Game
Nuôi Rồng
Tam phân thiên hạ
Poker Texas
VIP Game
Cá Xinh
Đảo Thiên Đường
Heo Kute
Tam Quốc
Jay Online
Bá Vương Mini
Xứ sở Mộng Mơ
wePlay
Hát Live
Mr & Miss 2013
Chú ý
:
Khắc phục lỗi thu âm không nghe lại được, không lưu được, bị nháy bản thu...(có video và bài viết hướng dẫn cách khắc phục rất đơn giản)
Lưu ý
: Để đảm bảo khớp độ lớn của nhạc nền và giọng hát nên khi thu âm cả nhạc nền và giọng hát đều được thu, các bạn chú ý phải bật cả loa, hoặc đặt micro gần tai phone nhé.
Những bài hát cùng ca sĩ
100% yêu em
Noo Phước Thịnh
3398
lượt thu
Nếu
Noo Phước Thịnh
3287
lượt thu
Hạnh phúc thoáng qua
Noo Phước Thịnh
2419
lượt thu
Đổi thay
Noo Phước Thịnh
1093
lượt thu
Như một thói quen
Noo Phước Thịnh
730
lượt thu
Lặng thầm
Noo Phước Thịnh
712
lượt thu
Gần bên anh
Noo Phước Thịnh
701
lượt thu
Biệt ly
Noo Phước Thịnh
487
lượt thu
Yêu là đau
Noo Phước Thịnh
464
lượt thu
Xa em
Noo Phước Thịnh
356
lượt thu
Quên
Noo Phước Thịnh
273
lượt thu
Chỉ còn là kỉ niệm
Noo Phước Thịnh
179
lượt thu
Giấc mơ thiên đường
Noo Phước Thịnh
148
lượt thu
Gió
Noo Phước Thịnh
138
lượt thu
Ra đi
Noo Phước Thịnh
79
lượt thu
Phôi phai
Noo Phước Thịnh
74
lượt thu
Chờ Ngày Mưa Tan - Noo Phước Thịnh
Noo Phước thịnh
67
lượt thu
Xa em
Noo Phước Thịnh
29
lượt thu
Tìm Em Trong Ký Ức
Noo Phước Thịnh
20
lượt thu
chờ ngày mưa tan
Noo Phước Thịnh
19
lượt thu
Chờ ngày mưa tan
Noo Phước Thịnh
16
lượt thu
Xin lỗi em
Noo Phước Thịnh
16
lượt thu
Xin Lỗi Em - Noo Phước Thịnh
Noo Phước Thịnh
15
lượt thu
valentine chờ
noo phước thịnh
14
lượt thu
Too late
Noo Phước Thịnh
12
lượt thu
Chờ Ngày Mưa Tan
Noo Phước Thịnh
11
lượt thu
chợt thấy em khóc
noo phước thịnh
10
lượt thu
Ký Ức
Noo Phước Thịnh
8
lượt thu
Gạt Đi Nước Mắt
Noo Phước Thịnh
0
lượt thu
Chờ Ngày Mưa Tan
Noo Phước Thịnh
2
lượt thu
Giấc mơ
Noo Phước Thịnh
2
lượt thu
Ký Ức
Noo Phước Thịnh
2
lượt thu
Yêu em
Noo Phước Thịnh
0
lượt thu
Người sở hữu:
o0s0rrybaby0o
Trị giá:
4.63
Cấp độ:
Trùm
Tài sản:
2,506.29
Tài khoản:
6.18
Thông tin chi tiết
Mất em - Noo Phước Thịnh
Uploader:
Sannhac
Lượt thu: 4233
Thời gian: 18/05/2009 00:00:00
Yêu thích
Tải beat
Chờ Feat
Thể hiện thành công
Sàn Nhạc
, tầng 16 tòa nhà VTC Online.
18 Tam Trinh, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Hỗ trợ sử dụng: 1900 561 501.
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 11, Tòa nhà CDC, 25-27 Phố Lê Đại Hành, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần truyền thông Việt Nam – VC Corp.
Tầng 16-17, tòa nhà VTC Online, 18 Tam Trinh, Hà Nội
Giấy phép dịch vụ mạng xã hội trực tuyến số 22/GXN-TTĐT Cục Quản lý phát thanh, truyền hình và thông tin điện tử cấp ngày 19/11/2010.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Set-Cookie: viewbeat=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


text:
Trang chủGiới thiệu
Giới thiệu
Trung tâm Hỗ trợ Sinh viên Khiếm thị là một dự án dài hạn nhằm giải quyết các khó khăn, thách thức trong vấn đề giáo dục nâng cao của người khiếm thị Việt Nam.
Dự án được thực hiện từ năm 2007 bởi Trung tâm Tin học vì Người mù Sao Mai và được tài trợ bở Hội đồng Giáo dục Thế giới cho Người Khiếm Thị (ICEVI, International Council for Education of People with Visual Impairment), www.icevi.org và quỹ Nippon, www.nippon-foundation.or.jp/
Hiện nay, học sinh, sinh viên khiếm thị Việt Nam còn gặp rất nhiều khó khăn, thách thức trong việc tiếp cận giáo dục như thiếu nguồn tài liệu học tập, nghiên cứu, trang thiết bị trợ giúp, định hướng di chuyển, thiếu những môi trường giáo dục hòa nhập tại các trường trung học cũng như cao đẳng, đại học. Bên cạnh đó, các rào cản từ phía các trường như thái độ, nhận thức đúng về khả năng cũng như các giới hạn của sinh viên khiếm thị của các trường đã gây ra những thách thức không nhỏ như hạn chế các ngành nghề chấp nhận cho sinh viên khiếm thị tham gia học tập, phương pháp đào tạo không phù hợp trong môi trường giáo dục hòa nhập dẫn đến bỏ rơi, cô lập sự tham gia của sinh viên khiếm thị.
Vì vậy, dự án chúng tôi muốn là một phần trong việc hỗ trợ và cung cấp giải pháp cho các khó khăn, thách thức còn vướng mắc trên.
Hiện dự án này đang được ICEVI triển khai tại 4 nước trong khu vực Đông Nam Á là Cambodia, Indonesia, Philippines và Việt Nam. Dự án được thực hiện thí điểm tại Indonesia vào năm 2007 và mở rộng đến Philippines và Việt Nam vào năm 2008, Cambodia vào năm 2010. Dự án sẽ kết thúc vào cuối năm 2011.
Để duy trì và phát triển kết quả đạt được từ dự án, chúng tôi, bao gồm nhưng không giới hạn, Trung Tâm Tin Học Vì Người Mù Sao Mai, Hội Người Mù Việt Nam ICEVI và các tổ chức đối tác sẽ tiếp tục xây dựng một Trung Tâm Hỗ Trợ Sinh Viên Khiếm Thị Việt Nam ngày càng hiệu quả và thiết thực.
Nguồn kinh phí để duy trì và phát triển sau khi kết thúc dự án thường là một bài toán khó cho các tổ chức phi lợi nhuận như chúng tôi. Vì thế, chúng tôi rất mong sự tham gia đóng góp của các cá nhân, tổ chức trong và ngoài nước. Hình thức tham gia đóng góp mang tính đa dạng, nhằm phục vụ một mục tiêu duy nhất là: Tăng năng lực học tập của học sinh, sinh viên khiếm thị Việt Nam. Các hình thức đóng góp bao gồm như:
- Giới thiệu chương trình này đến với cộng đồng và đặc biệt là những học sinh, sinh viên khiếm thị
- Tình nguyện tham gia các hoạt động của chương trình được thông báo trên trang web này như chia sẻ tài liệu, đọc sách, nhập liệu, xử lý văn bản, thu thập tài liệu, dịch thuật...
- Đóng góp tài chính cho các hoạt động dự án cần kinh phí; mua trang thiết bị trợ giúp học tập; học bổng cho sinh viên khiếm thị có hoàn cảnh khó khăn, xuất sắc.
Tất cả các thông tin đóng góp, chia sẻ đều được cập nhật trên trang web này.
Vài lời từ Trưởng dự án:
"Cũng là một người khiếm thị, một thành viên trong xã hội Việt Nam nói riêng và rộng hơn là một thành viên của thế giới chung như bao người khác, tôi tin tưởng vào tri thức thông qua học tập, rèn luyện chính là chìa khóa mở cửa kho báu thành công của nhân loại.
- Nếu bạn là người không có khuyết tật về thể chất như thị lực, vận động, thính lực..., bạn hãy cùng tin với tôi những người khuyết tật về thể chất, hoàn toàn có khả năng mở kho báu thành công như bạn nếu bạn tin vào họ.
- Còn nếu bạn là người khuyết tật, bạn hãy cùng tin với tôi bạn luôn luôn và mãi mãi là một thành viên chính thức của xã hội chung như bao người khác. Vì thế, bạn cần phải chia sẻ trách nhiệm về sự phát triển của xã hội đó cũng như bao người khác. Hãy tin vào bạn rồi bạn sẽ nhận thấy mọi người đã, đang và sẽ tin bạn.
Tôi xin gửi lời cám ơn chân thành đến ông Larry Campbell, nguyên Chủ tịch ICEVI, vừa là một người bạn, một đồng nghiệp và cũng là người đã khởi động nhiều chương trình hỗ trợ người khiếm thị Việt Nam trong đó có dự án này. Bên cạnh đó, cũng xin gửi lời cám ơn đến các đồng nghiệp tại quỹ Nippon.
Đồng thời, cũng cho tôi xin thay mặt Trung tâm Sao Mai gửi lời cám ơn những cá nhân, tổ chức đã và đang trực tiếp tham gia vào các hoạt động của dự án như Hội Người Mù Việt Nam, Viện Chiến Lược Giáo Dục Việt Nam, ĐH Sư Phạm TPHCM, ĐH Khoa Học Xã Hội & Nhân Văn, các nhóm tình nguyện viên và nhóm sinh viên khiếm thị...”
Chúc sức khỏe và thành công,
Đặng Hoài Phúc
- 10654 lần đọc
- Phiên bản để in
- Send by email

markdown:
Trang chủGiới thiệu
# Giới thiệu
Trung tâm Hỗ trợ Sinh viên Khiếm thị là một dự án dài hạn nhằm giải quyết các khó khăn, thách thức trong vấn đề giáo dục nâng cao của người khiếm thị Việt Nam.
Dự án được thực hiện từ năm 2007 bởi Trung tâm Tin học vì Người mù Sao Mai và được tài trợ bở Hội đồng Giáo dục Thế giới cho Người Khiếm Thị (ICEVI, International Council for Education of People with Visual Impairment), www.icevi.org và quỹ Nippon, www.nippon-foundation.or.jp/
Hiện nay, học sinh, sinh viên khiếm thị Việt Nam còn gặp rất nhiều khó khăn, thách thức trong việc tiếp cận giáo dục như thiếu nguồn tài liệu học tập, nghiên cứu, trang thiết bị trợ giúp, định hướng di chuyển, thiếu những môi trường giáo dục hòa nhập tại các trường trung học cũng như cao đẳng, đại học. Bên cạnh đó, các rào cản từ phía các trường như thái độ, nhận thức đúng về khả năng cũng như các giới hạn của sinh viên khiếm thị của các trường đã gây ra những thách thức không nhỏ như hạn chế các ngành nghề chấp nhận cho sinh viên khiếm thị tham gia học tập, phương pháp đào tạo không phù hợp trong môi trường giáo dục hòa nhập dẫn đến bỏ rơi, cô lập sự tham gia của sinh viên khiếm thị.
Vì vậy, dự án chúng tôi muốn là một phần trong việc hỗ trợ và cung cấp giải pháp cho các khó khăn, thách thức còn vướng mắc trên.
Hiện dự án này đang được ICEVI triển khai tại 4 nước trong khu vực Đông Nam Á là Cambodia, Indonesia, Philippines và Việt Nam. Dự án được thực hiện thí điểm tại Indonesia vào năm 2007 và mở rộng đến Philippines và Việt Nam vào năm 2008, Cambodia vào năm 2010. Dự án sẽ kết thúc vào cuối năm 2011.
Để duy trì và phát triển kết quả đạt được từ dự án, chúng tôi, bao gồm nhưng không giới hạn, Trung Tâm Tin Học Vì Người Mù Sao Mai, Hội Người Mù Việt Nam ICEVI và các tổ chức đối tác sẽ tiếp tục xây dựng một Trung Tâm Hỗ Trợ Sinh Viên Khiếm Thị Việt Nam ngày càng hiệu quả và thiết thực.
Nguồn kinh phí để duy trì và phát triển sau khi kết thúc dự án thường là một bài toán khó cho các tổ chức phi lợi nhuận như chúng tôi. Vì thế, chúng tôi rất mong sự tham gia đóng góp của các cá nhân, tổ chức trong và ngoài nước. Hình thức tham gia đóng góp mang tính đa dạng, nhằm phục vụ một mục tiêu duy nhất là: Tăng năng lực học tập của học sinh, sinh viên khiếm thị Việt Nam. Các hình thức đóng góp bao gồm như:
- Giới thiệu chương trình này đến với cộng đồng và đặc biệt là những học sinh, sinh viên khiếm thị
- Tình nguyện tham gia các hoạt động của chương trình được thông báo trên trang web này như chia sẻ tài liệu, đọc sách, nhập liệu, xử lý văn bản, thu thập tài liệu, dịch thuật...
- Đóng góp tài chính cho các hoạt động dự án cần kinh phí; mua trang thiết bị trợ giúp học tập; học bổng cho sinh viên khiếm thị có hoàn cảnh khó khăn, xuất sắc.
Tất cả các thông tin đóng góp, chia sẻ đều được cập nhật trên trang web này.
*Vài lời từ Trưởng dự án:*
"Cũng là một người khiếm thị, một thành viên trong xã hội Việt Nam nói riêng và rộng hơn là một thành viên của thế giới chung như bao người khác, tôi tin tưởng vào tri thức thông qua học tập, rèn luyện chính là chìa khóa mở cửa kho báu thành công của nhân loại.
- Nếu bạn là người không có khuyết tật về thể chất như thị lực, vận động, thính lực..., bạn hãy cùng tin với tôi những người khuyết tật về thể chất, hoàn toàn có khả năng mở kho báu thành công như bạn nếu bạn tin vào họ.
- Còn nếu bạn là người khuyết tật, bạn hãy cùng tin với tôi bạn luôn luôn và mãi mãi là một thành viên chính thức của xã hội chung như bao người khác. Vì thế, bạn cần phải chia sẻ trách nhiệm về sự phát triển của xã hội đó cũng như bao người khác. Hãy tin vào bạn rồi bạn sẽ nhận thấy mọi người đã, đang và sẽ tin bạn.
Tôi xin gửi lời cám ơn chân thành đến ông Larry Campbell, nguyên Chủ tịch ICEVI, vừa là một người bạn, một đồng nghiệp và cũng là người đã khởi động nhiều chương trình hỗ trợ người khiếm thị Việt Nam trong đó có dự án này. Bên cạnh đó, cũng xin gửi lời cám ơn đến các đồng nghiệp tại quỹ Nippon.
Đồng thời, cũng cho tôi xin thay mặt Trung tâm Sao Mai gửi lời cám ơn những cá nhân, tổ chức đã và đang trực tiếp tham gia vào các hoạt động của dự án như Hội Người Mù Việt Nam, Viện Chiến Lược Giáo Dục Việt Nam, ĐH Sư Phạm TPHCM, ĐH Khoa Học Xã Hội & Nhân Văn, các nhóm tình nguyện viên và nhóm sinh viên khiếm thị...”
Chúc sức khỏe và thành công,
Đặng Hoài Phúc
- 10654 lần đọc
[Phiên bản để in](/print/30) [Send by email](/printmail/30)

Server: Apache/2.2.26 (CentOS)

Set-Cookie: SESS4f3cc58e6f58e53c252d7cc04ceeed3c=d503dcdd2def25f5bead23771ed8c137; expires=Mon, 23-Mar-2015 15:54:17 GMT; path=/; domain=.sinhvienkhiemthi.org

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Ban biên tập Website
Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc
© Bản quyền thuộc về Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc
Địa chỉ: số 38 đường Nguyễn Trãi, phường Đống Đa, thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc
Điện thoại: 0211.3862.522
Fax: 0211.3862.522
Email: sonv@vinhphuc.gov.vn / sonoivuvp@gmail.com
Giấy phép số: 10/GP-TTĐT ngày 20/5/2014 của sở Thông tin và truyền thông tỉnh Vĩnh Phúc

Cache-Control: private, max-age=0


text:
1) Các loại máy sơ chế nguyên liệu chuyên biệt
Một dây chuyền sản xuất thực phẩm muốn vận hành tốt thì khâu chế biến phải là khâu được đầu tư đầu tiên. Ví dụ, các loại máy chế biến rau củ quả sẽ là phần không thể thiếu nếu bạn muốn các nguyên liệu được sơ chế tốt nhất và đạt tiêu chuẩn vệ sinh.
Ngoài các máy móc chế biến ra, một dây chuyền đầy đủ cũng cần các máy móc chuyên biệt giúp đảm bảo môi trường lưu trữ sản phẩm được tốt. Các loại máy móc và nồi cô chân không cũng như các máy co màng chuyên dụng sẽ giúp dây chuyền có được yếu tố này. Lý do là vì rất nhiều các loại thực phẩm cần được bảo quản khô và không có không khí nếu muốn giữ lâu.
2) Các loại máy chiết rót
Nếu doanh nghiệp của bạn hoạt động trong lĩnh vực sản xuất nước giải khát hoặc các dạng sản phẩm lỏng như kem, dầu ăn... thì máy chiết rót tự động sẽ là lựa chọn không thể thiếu. Bởi chỉ với một cỗ máy như vậy, bạn có thể thay thế được rất nhiều công nhân làm việc thủ công.
Ví dụ tương tự với các máy làm kem công suất cao. Hãy thử tưởng tượng chất lượng và số lượng thành phẩm bạn có thể đạt được trong một giờ nếu chỉ dựa trên sức lao động thủ công.
3) Các loại máy đóng gói tự động
Chắc chắn sau quá trình sơ chế và chế biến thành phẩm, việc tiếp theo sẽ là đóng gói chúng sao cho thật đẹp trước khi đưa ra thị trường! Và để hoàn thành bước này, chắc chắn doanh nghiệp của bạn sẽ cần tới các dạng máy đóng gói tự động như máy dán băng dính tự động, máy đóng dây đai sản phẩm...
Các loại máy này sẽ đảm bảo sản phẩm được đóng gói với mức độ chính xác cao nhất và đạt yếu tố thẩm mỹ khiến người tiêu dùng có thiện cảm. Một lưu ý là các dạng máy này thường hoạt động với hiệu suất cao nên có thể xảy ra hỏng hóc. Do đó, hay chắc chắn rằng dịch vụ sửa chữa và bảo hành máy từ phía nhà cung cấp là có thể tin tưởng được.
Trên đây là khái quát các dạng máy tự động hay gặp nhất trong các doanh nghiệp chế biến thực phẩm vừa và nhỏ. Nếu doanh nghiệp của bạn cũng thuộc lĩnh vực này, hãy bắt đầu nghĩ tới việc cơ giới hóa hệ thống của mình để đạt năng suất cao hơn.

Server: Apache

Content-Type: text/html


text:
bai hatt co giao xinh che video mới nhất
Tuyển tập bai hatt co giao xinh che video mới nhất rất hay trong năm nay, xem online hoặc tải bai hatt co giao xinh che video miễn phí hot nhất.
bai hatt co giao xinh che video mới nhất vừa được đăng lên lên tinnhanchuctet.net
bai hatt co giao xinh che video có gì mới hãy xem hot thế nào.
Giới thiệu về bai hatt co giao xinh che video mời các bạn xem qua: Câu chúc thơ chúc tết hài hài nghe vui tai buồn cười nên post lên cho mọi người ai thích thì vào chúc tết mọi người bằng câu thơ chúc mừng năm mới hài hước này nhé. Tui xin chúc bà con Đàn ông lủng lẳng hai hòn còn...
Hình ảnh của bai hatt co giao xinh che video online đẹp và ý nghĩa
Những thông tin về bai hatt co giao xinh che video đang khiến cộng đồng mạng phát sốt vì bai hatt co giao xinh che video quá hấp dẫn đúng không Xin giới thiệu Những câu thơ chúc tết ông bà cha mẹ và họ hàng gần xa hay nhất 2013 những lời chúc đầy ý nghĩa và đem lại nhiều niềm vui cho những người được chút. Lời chúc năm mới hay nhất đang chờ bạn chọn lựa. Mùa xuân xin chúc - Khúc ca an bình - Năm mới...
Xem video clip về bai hatt co giao xinh che video mới nhất rất hay và hấp dẫn
Nói tóm lại bai hatt co giao xinh che video là: SMS chuc mung nam moi, SMS chuc mung nam moi 2013, Tin nhan chuc mung nam moi, Tin nhan cute chuc mung nam moi 2013, Sms chuc tet, Tin nhan xep hinh chuc tet Tuyển tập những mẫu Tin nhan chuc mung nam moi, SMS chuc mung nam moi, SMS chuc mung nam moi 2013, Tin nhan cute chuc mung nam moi 2013, SMS Nam moi 2013

markdown:
[bai hatt co giao xinh che video mới nhất](http://tinnhanchuctet.net/search/bai-hatt-co-giao-xinh-che-video/)
Tuyển tập
**bai hatt co giao xinh che video** mới nhất rất hay trong năm nay, xem online hoặc tải [ miễn phí hot nhất. bai hatt co giao xinh che video](http://tinnhanchuctet.net/search/bai-hatt-co-giao-xinh-che-video/)
## bai hatt co giao xinh che video mới nhất vừa được đăng lên lên tinnhanchuctet.net
### bai hatt co giao xinh che video có gì mới hãy xem hot thế nào.
Giới thiệu về
*bai hatt co giao xinh che video*mời các bạn xem qua: Câu chúc thơ chúc tết hài hài nghe vui tai buồn cười nên post lên cho mọi người ai thích thì vào chúc tết mọi người bằng câu thơ chúc mừng năm mới hài hước này nhé. Tui xin chúc bà con Đàn ông lủng lẳng hai hòn còn...
### Hình ảnh của bai hatt co giao xinh che video online đẹp và ý nghĩa
![bai hatt co giao xinh che video bai hatt co giao xinh che video](http://tinnhanchuctet.net/hinhanh/hinhanh-02.jpg
)
**bai hatt co giao xinh che video**đang khiến cộng đồng mạng phát sốt vì **bai hatt co giao xinh che video**quá hấp dẫn đúng không Xin giới thiệu Những câu thơ chúc tết ông bà cha mẹ và họ hàng gần xa hay nhất 2013 những lời chúc đầy ý nghĩa và đem lại nhiều niềm vui cho những người được chút. Lời chúc năm mới hay nhất đang chờ bạn chọn lựa. Mùa xuân xin chúc - Khúc ca an bình - Năm mới...
### Xem video clip về bai hatt co giao xinh che video mới nhất rất hay và hấp dẫn
Nói tóm lại
**bai hatt co giao xinh che video**là: SMS chuc mung nam moi, SMS chuc mung nam moi 2013, Tin nhan chuc mung nam moi, Tin nhan cute chuc mung nam moi 2013, Sms chuc tet, Tin nhan xep hinh chuc tet Tuyển tập những mẫu Tin nhan chuc mung nam moi, SMS chuc mung nam moi, SMS chuc mung nam moi 2013, Tin nhan cute chuc mung nam moi 2013, SMS Nam moi 2013
## Bạn đã tìm ""
[](http://whos.amung.us/stats/x5al2j68vtwv/) ![ anh](http://whos.amung.us/widget/x5al2j68vtwv.png)
![ anh](http://whos.amung.us/widget/x5al2j68vtwv.png)

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Ngành nghề
Tour Du Lịch Nội Địa (532)
Nhóm sản phẩm
Sản phẩm HOT
Ngành liên quan
Du Lịch - Công Ty và Đại Lý Du Lịch (2255)
Tỉnh/ Thành Phố
Tag ngành nghề
nhà tổ chức tour du lịch trong nước
tìm nhà cung cấp tour du lịch trong nước
công ty tổ chức tour du lịch nội địa
Tour Du Lịch Nội Địa
Nam Nhật Tân - Công Ty TNHH Dịch Vụ Du Lịch Nam Nhật Tân
Ngành:Tour Du Lịch Nội Địa
22/25/11 Thống Nhất (48/7/14 Đường số 1), P. 16, Q. Gò Vấp,Tp. Hồ Chí Minh (TPHCM)
(08) 22443316
Chuyên tổ chức & thiết kế các Tour du lịch nội địa trọn gói như: Tour du lịch Hà nội, du lịch Huế, du lịch Đà Nẵng, du lịch Nha Trang, du lịch Đà Lạt, du lịch Phan Thiết, du lịch Vũng Tàu, du lịch xuyên Việt\...Cung cấp dịch vụ đặt vé máy bay, đặt phòng khách sạn & cho thuê xe du lịch từ 4 - 45 chỗ. + Chi tiết...
Website: www.namnhattan.bizz.vn
Công Ty Diethelm Liên Doanh Du Lịch
Ngành:Tour Du Lịch Nội Địa
Phòng 301, Tầng3, Tòa Nhà Văn Phòng Ttâm Hà Nội, 44B Lý Thường Kiệt, Q. Hoàn Kiếm,Hà Nội
(04) 39344844
Chuyên tổ chức và điều hành các tour du lịch nước và và trong nước. + Chi tiết...
Website: www.diethelmtravel.com
Công Ty Du Lịch Phúc Phát
Ngành:Tour Du Lịch Nội Địa
11B Đường Số 13, Kp. 4, P. Linh Xuân, Q. Thủ Đức,Tp. Hồ Chí Minh (TPHCM)
0918.132.064, 0916.317.068
Phuc Phat Travel là đơn vị có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Lữ hành quốc tế và nội địa.
Đội ngũ hướng dẫn viên chuyên nghiệp, thông thạo các ngoại ngữ như: Anh, Pháp, Nga và Trung, sẵn sàng giúp đỡ khách hàng trong mọi điều kiện kể cả trường hợp khẩn cấp.
Nhận thiết kế Tour theo yêu cầu của khách hàng.+ Chi tiết...
Website: phucphattravel.com
Công Ty TNHH Thương Mại & Du Lịch Thiên Thai
Ngành:Tour Du Lịch Nội Địa
Tầng 2, Số 25, Phố Vạn Bảo, Q. Ba Đình,Hà Nội
(04) 32321961
Chuyên tổ chức các chương trình Du lịch Trong nước và Nước ngoài với giá cả hợp lý, chất lượng hàng đầu, lịch trình tham quan rõ ràng, đảm bảo tối đa lợi ích, hạn chế tối thiểu rủi ro và bất lợi cho du khách.
Cung cấp dịch vụ hướng dẫn, tư vấn và cung cấp thông tin du lịch miễn phí cho khách du lịch. + Chi tiết...
Công Ty Cổ Phần Du Lịch & Dịch Vụ Hòn Gai (HONGAI TOURS - Hà Nội)
Ngành:Tour Du Lịch Nội Địa
308 Trần Khát Chân, Q. Hai Bà Trưng,Hà Nội
(04) 39720027
Công ty Du lịch chuyên nghiệp với các hoạt động:
- Tổ chức tour du lịch trong nước & quốc tế
- Tổ chức đón các đoàn khách inbound từ các nước trên thê giới.
- Dịch vụ vận chuyển khách Du lịch
- Dịch vụ nhà hàng ẩm thực được yêu thích cả về phong cảnh lẫn chất lượng.
HONGAI TOURS - "Trọn vẹn niềm tin" + Chi tiết...
Website: hongaitours.com
Công Ty TNHH Vũ Ngọc
Ngành:Tour Du Lịch Nội Địa
1091 Ngô Quyền, Q. Sơn Trà,Tp. Đà Nẵng
(0511) 3831225
Dịch vụ du lịch chuyên nghiệp:
- Tour du lịch nội địa trọn gói: Tour nghỉ dưỡng, thám hiểm, tour du lịch sinh thái,\...
- Cung cấp hướng dẫn viên các thứ tiếng
- Cho thuê xe du lịch
- Tổ chức sự kiện - hội nghị + Chi tiết...
Website: vungoctravel.com
Công Ty TNHH Biển Ngọc
Ngành:Tour Du Lịch Nội Địa
15 Phạm Văn Đồng, P. Tân An, TP. Hội An,Quảng Nam
(0510) 3915787
Chuyên tổ chức, thiết kế các Tour Du Lịch hấp dẫn và kỳ thú tại hòn đảo xinh đẹp Cù Lao Chàm & du lịch Bà Nà Hills, phố cổ Hội An, Đà Nẵng, Thánh Địa Mỹ Sơn, Ngũ Hành Sơn, bãi biển Mỹ Khê, Cố Đô Huế,v.v\...
Đến với Biển Ngọc, du khách sẽ được thỏa sức khám phá thiên nhiên hùng vĩ, xinh đẹp và có một kỳ nghỉ khó quên. + Chi tiết...
Website: www.culaocham.com.vn
Chào Việt Nam - Công Ty Cổ Phần Thương Mại & Du Lịch Chào Việt Nam
Ngành:Tour Du Lịch Nội Địa
Số 837 Giải Phóng, Hoàng Mai,Hà Nội
(04) 22421352
Với phương châm "Mang lại cho khách hàng hơn cả sự mong đợi", Du Lịch Chào Việt Nam - Doanh nghiệp chuyên hoạt động trong lĩnh vực lữ hành, dịch vụ hội thảo, hội nghị, tổ chức hội chợ triển lãm quốc tế và nội địa, cho thuê xe du lịch.. + Chi tiết...
Website: www.welcomevietnamtours.com
Công Ty TNHH MTV Du Lịch Thương Mại Và Xây Dựng Sông Hội
Ngành:Tour Du Lịch Nội Địa
Đường Âu Cơ, P. Cửa Đại, Tp. Hội An,Quảng Nam
(0510) 3861332
Hơn 20 năm kinh nghiệm,là đơn vị hàng đầu chuyên tổ chức các chương trình du lịch khám phá biển đảo Cù Lao Chàm, các Tours Du Lịch Sinh Thái, thưởng ngoạn sông nước Hội An, Viếng thăm các làng nghề, Tổ chức sự kiện vui chơi giải trí. + Chi tiết...
Website: www.songhoitourism.com
Công Ty TNHH Thương Mại & Du Lịch Quốc Tế Thiên Phước
Ngành:Tour Du Lịch Nội Địa
93A Phố Đội Cấn, Q. Ba Đình,Hà Nội
(04) 62886262
Chuyên kinh doanh trong lĩnh vực khách sạn, du lịch và thương mại tại Hà Nội. Với kinh nghiệm 25 năm trong nghề của các chuyên gia về lĩnh vực khách sạn và du lịch sẽ đảm bảo cho khách hàng được hưởng những dịch vụ hoàn hảo nhất. + Chi tiết...
Website: hanoidelighthotel.com
Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Du Lịch Việt
Ngành:Tour Du Lịch Nội Địa
Tp. HCM: 175 Nguyễn Thái Bình, P. Nguyễn Thái Bình, Q. 1,Tp. Hồ Chí Minh (TPHCM)
(08) 39146688
35123388
Hà Nội: 21 Văn Miếu, Quận Đống Đa, Hà Nội
Điện thoại: (04) 3512 3388
Fax: (04) 3512 2769
Chi nhánh Q. 10: 690 Lê Hồng Phong, P.10, Q. 10, Tp. Hồ Chí Minh
Điện thoại:(08) 3832 1999
Đơn vị chuyên tổ chức, thiết kế các Tour du lịch trong và ngoài nước hàng đầu Việt Nam. Hãy cùng khám phá cảnh đẹp huyền bí đầy hấp dẫn, những món ăn mới lạ, độc đáo tại đất nước việt Nam xinh đẹp & mến khách. Và hãy lên máy bay để chúng tôi đưa các bạn cùng khám phá vẻ đẹp thế giới. + Chi tiết...
Website: www.dulichviet.com.vn
Công Ty Cổ Phần Du Lịch Năm Châu Việt Nam
Ngành:Tour Du Lịch Nội Địa
VPGD: Phòng 303, Tòa Nhà B10B, KĐT Nam Trung Yên, P. Trung Hòa, Q. Cầu Giấy,Hà Nội
(04) 62691120
Chuyên cung cấp & tổ chức các Tour Du Lịch trọn gói Trong Nước & Quốc Tế như: du lịch Sầm Sơn, Hòa Bình, Đà Nẵng, Nha Trang, Hạ Long,\..., du lịch Trung Quốc, Singapore, Thái Lan, Campuchia, Malaysia, Myanmar,\... Cung cấp dịch vụ vé máy bay, cho thuê xe du lịch, đặt phòng khách sạn, làm visa/hộ chiếu,v.v\... + Chi tiết...
Website: dulichnamchau.vn
Công Ty TNHH Du Lịch Và Thương Mại Cường Long
Ngành:Tour Du Lịch Nội Địa
516 Nguyễn Chí Thanh, P. 7, Q. 10,Tp. Hồ Chí Minh (TPHCM)
(08) 39571561
Công Ty TNHH DL & TM Cường Long (PD TOURISM) chuyên tổ chức thực hiện các chương trình Du Lịch trọn gói hoặc từng phần, các chương trình xúc tiến thương mại và hội chợ triển lãm, các dịch vụ hỗ trợ visa, vé máy bay, đặt phòng khách sạn,\... + Chi tiết...
Website: pdtourism.com.vn
Kinh Lữ - Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Du Lịch Kinh Lữ
Ngành:Tour Du Lịch Nội Địa
106 Bắc Hải, P. 6, Q. Tân Bình,Tp. Hồ Chí Minh (TPHCM)
(08) 39706180
Công Ty TNHH MTV Dịch Vụ Lữ Hành SAIGONTOURIST
Ngành:Tour Du Lịch Nội Địa
45 Lê Thánh Tôn, P. Bến Nghé, Q.1,Tp. Hồ Chí Minh (TPHCM)
(08) 38279279
Công Ty TNHH Du Lịch Thương Mại Thanh Niên Việt
Ngành:Tour Du Lịch Nội Địa
84/71 Tân Sơn Nhì, P Tân Sơn, Q Tân Phú,Tp. Hồ Chí Minh (TPHCM)
(08) 36008178
Khách Sạn Especen
Ngành:Tour Du Lịch Nội Địa
28 Thọ Xương, Q. Hoàn Kiếm,Hà Nội
(04) 38244401
Công Ty CP Du Lịch Quốc tế và Truyền Thông Tràng An
Ngành:Tour Du Lịch Nội Địa
97 Khuất Duy Tiến, P. Nhân Chính, Q. Thanh Xuân,Hà Nội
(04) 35528899
Đa Bảo - Công Ty TNHH Dịch Vụ Du Lịch Thương Mại & Vận Tải Đa Bảo
Ngành:Tour Du Lịch Nội Địa
K288 Hùng Vương, Q. Hải Châu,Tp. Đà Nẵng
(0511) 3751328
Công Ty TNHH Thương Mại Du Lịch Việt Hàn
Ngành:Tour Du Lịch Nội Địa
31 Cửu Long, P. 15, Q. 10,Tp. Hồ Chí Minh (TPHCM)
(08) 39778264
Dona - Công Ty TNHH Du Lịch DoNa
Ngành:Tour Du Lịch Nội Địa
500 Minh Phụng, P. 9, Q. 11,Tp. Hồ Chí Minh (TPHCM)
(08) 39635828
Công Ty CP Đầu Tư Thương Mại Và Du Lịch Phương Nam
Ngành:Tour Du Lịch Nội Địa
B6/57 Láng Hạ, Q. Ba Đình,Hà Nội
(04) 35373535
Công Ty TNHH Du Lịch và Thương Mại Việt Linh
Ngành:Tour Du Lịch Nội Địa
36 Phạm Ngũ Lão, Tp. Huế,Thừa Thiên-Huế
(054) 3835090
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ 2 Fun
Ngành:Tour Du Lịch Nội Địa
Số 303/11 Trần Bình Trọng, P. 4, Q. 5,Tp. Hồ Chí Minh (TPHCM)
(08) 38306701
customerservices@2funcompany.vn
Công Ty TNHH Thương Mại & Dịch Vụ Du Lịch Kỳ Quan Việt
Ngành:Tour Du Lịch Nội Địa
Số 23A, Phố Tống Duy Tân, Q. Hoàn Kiếm,Hà Nội
(04) 39328771

markdown:
Ngành nghề
**Tour Du Lịch Nội Địa** (532)
Nhóm sản phẩm
Sản phẩm HOT
Ngành liên quan
[Du Lịch - Công Ty và Đại Lý Du Lịch (2255)](http://trangvangvietnam.com/categories/246510/du_lich_cong_ty_va_dai_ly_du_lich.html)
Tỉnh/ Thành Phố
Tag ngành nghề
[nhà tổ chức tour du lịch trong nước](http://trangvangvietnam.com/tagclass/10485224/nha_to_chuc_tour_du_lich_trong_nuoc.html) [ tìm nhà cung cấp tour du lịch trong nước](http://trangvangvietnam.com/tagclass/40485224/tim_nha_cung_cap_tour_du_lich_trong_nuoc.html) [ công ty tổ chức tour du lịch nội địa](http://trangvangvietnam.com/tagclass/100485224/cong_ty_to_chuc_tour_du_lich_noi_dia.html)
# Tour Du Lịch Nội Địa
**521 công ty**được tìm thấy ![ Nhà tài trợ trang vàng](http://trangvangvietnam.com/images/ICON-SPONSOR.png)
![Thông tin đã được XÁC THỰC bởi Trang Vàng](http://trangvangvietnam.com/images/logo-xacthuc-small.png)
[Nam Nhật Tân - Công Ty TNHH Dịch Vụ Du Lịch Nam Nhật Tân](http://stores.niengiamtrangvang.com/version2/index.asp?id=172888) ![ Trang vang](http://trangvangvietnam.com/images/4star.png)
Ngành:
**Tour Du Lịch Nội Địa **
22/25/11 Thống Nhất (48/7/14 Đường số 1), P. 16, Q. Gò Vấp,
*Tp. Hồ Chí Minh (TPHCM)*
(08) 22443316
Chuyên tổ chức & thiết kế các Tour du lịch nội địa trọn gói như: Tour du lịch Hà nội, du lịch Huế, du lịch Đà Nẵng, du lịch Nha Trang, du lịch Đà Lạt, du lịch Phan Thiết, du lịch Vũng Tàu, du lịch xuyên Việt\...Cung cấp dịch vụ đặt vé máy bay, đặt phòng khách sạn & cho thuê xe du lịch từ 4 - 45 chỗ.
[+ Chi tiết...](http://trangvangvietnam.com/listings/1175817/nam_nhat_tan_cong_ty_tnhh_dich_vu_du_lich_nam_nhat_tan.html)
Website:
[www.namnhattan.bizz.vn](http://www.namnhattan.bizz.vn) ![ Nhà tài trợ trang vàng](http://trangvangvietnam.com/images/ICON-SPONSOR.png)
![Thông tin đã được XÁC THỰC bởi Trang Vàng](http://trangvangvietnam.com/images/logo-xacthuc-small.png)
[Công Ty Diethelm Liên Doanh Du Lịch](http://trangvangvietnam.com/listings/721551/cong_ty_diethelm_lien_doanh_du_lich.html) ![ Trang vang](http://trangvangvietnam.com/images/4star.png)
Ngành:
**Tour Du Lịch Nội Địa **
Phòng 301, Tầng3, Tòa Nhà Văn Phòng Ttâm Hà Nội, 44B Lý Thường Kiệt, Q. Hoàn Kiếm,
*Hà Nội*
(04) 39344844
Chuyên tổ chức và điều hành các tour du lịch nước và và trong nước.
[+ Chi tiết...](http://trangvangvietnam.com/listings/721551/cong_ty_diethelm_lien_doanh_du_lich.html)
Website:
[www.diethelmtravel.com](http://www.diethelmtravel.com) ![ Nhà tài trợ trang vàng](http://trangvangvietnam.com/images/ICON-SPONSOR.png)
![Thông tin đã được XÁC THỰC bởi Trang Vàng](http://trangvangvietnam.com/images/logo-xacthuc-small.png)
[Công Ty Du Lịch Phúc Phát](http://trangvangvietnam.com/listings/1187748969/cong_ty_du_lich_phuc_phat.html) ![ Trang vang](http://trangvangvietnam.com/images/3star.png)
Ngành:
**Tour Du Lịch Nội Địa **
11B Đường Số 13, Kp. 4, P. Linh Xuân, Q. Thủ Đức,
*Tp. Hồ Chí Minh (TPHCM)*
0918.132.064, 0916.317.068
Phuc Phat Travel là đơn vị có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Lữ hành quốc tế và nội địa.
Đội ngũ hướng dẫn viên chuyên nghiệp, thông thạo các ngoại ngữ như: Anh, Pháp, Nga và Trung, sẵn sàng giúp đỡ khách hàng trong mọi điều kiện kể cả trường hợp khẩn cấp.
Nhận thiết kế Tour theo yêu cầu của khách hàng.
[+ Chi tiết...](http://trangvangvietnam.com/listings/1187748969/cong_ty_du_lich_phuc_phat.html)
Website:
[phucphattravel.com](http://phucphattravel.com) ![ Nhà tài trợ trang vàng](http://trangvangvietnam.com/images/ICON-SPONSOR.png)
![Thông tin đã được XÁC THỰC bởi Trang Vàng](http://trangvangvietnam.com/images/logo-xacthuc-small.png)
[Công Ty TNHH Thương Mại & Du Lịch Thiên Thai](http://trangvangvietnam.com/listings/1187716236/cong_ty_tnhh_thuong_mai_du_lich_thien_thai.html) ![ Trang vang](http://trangvangvietnam.com/images/3star.png)
Ngành:
**Tour Du Lịch Nội Địa **
Tầng 2, Số 25, Phố Vạn Bảo, Q. Ba Đình,
*Hà Nội*
(04) 32321961
Chuyên tổ chức các chương trình Du lịch Trong nước và Nước ngoài với giá cả hợp lý, chất lượng hàng đầu, lịch trình tham quan rõ ràng, đảm bảo tối đa lợi ích, hạn chế tối thiểu rủi ro và bất lợi cho du khách.
Cung cấp dịch vụ hướng dẫn, tư vấn và cung cấp thông tin du lịch miễn phí cho khách du lịch.
[+ Chi tiết...](http://trangvangvietnam.com/listings/1187716236/cong_ty_tnhh_thuong_mai_du_lich_thien_thai.html) ![ Nhà tài trợ trang vàng](http://trangvangvietnam.com/images/ICON-SPONSOR.png)
![Thông tin đã được XÁC THỰC bởi Trang Vàng](http://trangvangvietnam.com/images/logo-xacthuc-small.png)
[Công Ty Cổ Phần Du Lịch & Dịch Vụ Hòn Gai (HONGAI TOURS - Hà Nội)](http://trangvangvietnam.com/listings/1187697783/cong_ty_co_phan_du_lich_dich_vu_hon_gai_(hongai_tours_ha_noi).html) ![ Trang vang](http://trangvangvietnam.com/images/3star.png)
Ngành:
**Tour Du Lịch Nội Địa **
308 Trần Khát Chân, Q. Hai Bà Trưng,
*Hà Nội*
(04) 39720027
Công ty Du lịch chuyên nghiệp với các hoạt động:
- Tổ chức tour du lịch trong nước & quốc tế
- Tổ chức đón các đoàn khách inbound từ các nước trên thê giới.
- Dịch vụ vận chuyển khách Du lịch
- Dịch vụ nhà hàng ẩm thực được yêu thích cả về phong cảnh lẫn chất lượng.
HONGAI TOURS - "Trọn vẹn niềm tin"
[+ Chi tiết...](http://trangvangvietnam.com/listings/1187697783/cong_ty_co_phan_du_lich_dich_vu_hon_gai_(hongai_tours_ha_noi).html)
Website:
[hongaitours.com](http://hongaitours.com) ![ Nhà tài trợ trang vàng](http://trangvangvietnam.com/images/ICON-SPONSOR.png)
![Thông tin đã được XÁC THỰC bởi Trang Vàng](http://trangvangvietnam.com/images/logo-xacthuc-small.png)
[Công Ty TNHH Vũ Ngọc](http://trangvangvietnam.com/listings/1058559/cong_ty_tnhh_vu_ngoc.html) ![ Trang vang](http://trangvangvietnam.com/images/3star.png)
Ngành:
**Tour Du Lịch Nội Địa **
1091 Ngô Quyền, Q. Sơn Trà,
*Tp. Đà Nẵng*
(0511) 3831225
Dịch vụ du lịch chuyên nghiệp:
- Tour du lịch nội địa trọn gói: Tour nghỉ dưỡng, thám hiểm, tour du lịch sinh thái,\...
- Cung cấp hướng dẫn viên các thứ tiếng
- Cho thuê xe du lịch
- Tổ chức sự kiện - hội nghị
[+ Chi tiết...](http://trangvangvietnam.com/listings/1058559/cong_ty_tnhh_vu_ngoc.html)
Website:
[vungoctravel.com](http://vungoctravel.com) ![ Nhà tài trợ trang vàng](http://trangvangvietnam.com/images/ICON-SPONSOR.png)
![Thông tin đã được XÁC THỰC bởi Trang Vàng](http://trangvangvietnam.com/images/logo-xacthuc-small.png)
[Công Ty TNHH Biển Ngọc](http://trangvangvietnam.com/listings/1187733789/cong_ty_tnhh_bien_ngoc.html) ![ Trang vang](http://trangvangvietnam.com/images/3star.png)
Ngành:
**Tour Du Lịch Nội Địa **
15 Phạm Văn Đồng, P. Tân An, TP. Hội An,
*Quảng Nam*
(0510) 3915787
Chuyên tổ chức, thiết kế các Tour Du Lịch hấp dẫn và kỳ thú tại hòn đảo xinh đẹp Cù Lao Chàm & du lịch Bà Nà Hills, phố cổ Hội An, Đà Nẵng, Thánh Địa Mỹ Sơn, Ngũ Hành Sơn, bãi biển Mỹ Khê, Cố Đô Huế,v.v\...
Đến với Biển Ngọc, du khách sẽ được thỏa sức khám phá thiên nhiên hùng vĩ, xinh đẹp và có một kỳ nghỉ khó quên.
[+ Chi tiết...](http://trangvangvietnam.com/listings/1187733789/cong_ty_tnhh_bien_ngoc.html)
Website:
[www.culaocham.com.vn](http://www.culaocham.com.vn) ![ Nhà tài trợ trang vàng](http://trangvangvietnam.com/images/ICON-SPONSOR.png)
![Thông tin đã được XÁC THỰC bởi Trang Vàng](http://trangvangvietnam.com/images/logo-xacthuc-small.png)
[Chào Việt Nam - Công Ty Cổ Phần Thương Mại & Du Lịch Chào Việt Nam](http://trangvangvietnam.com/listings/718143/chao_viet_nam_cong_ty_co_phan_thuong_mai_du_lich_chao_viet_nam.html) ![ Trang vang](http://trangvangvietnam.com/images/3star.png)
Ngành:
**Tour Du Lịch Nội Địa **
Số 837 Giải Phóng, Hoàng Mai,
*Hà Nội*
(04) 22421352
Với phương châm "Mang lại cho khách hàng hơn cả sự mong đợi", Du Lịch Chào Việt Nam - Doanh nghiệp chuyên hoạt động trong lĩnh vực lữ hành, dịch vụ hội thảo, hội nghị, tổ chức hội chợ triển lãm quốc tế và nội địa, cho thuê xe du lịch..
[+ Chi tiết...](http://trangvangvietnam.com/listings/718143/chao_viet_nam_cong_ty_co_phan_thuong_mai_du_lich_chao_viet_nam.html)
Website:
[www.welcomevietnamtours.com](http://www.welcomevietnamtours.com) ![ Nhà tài trợ trang vàng](http://trangvangvietnam.com/images/ICON-SPONSOR.png)
![Thông tin đã được XÁC THỰC bởi Trang Vàng](http://trangvangvietnam.com/images/logo-xacthuc-small.png)
[Công Ty TNHH MTV Du Lịch Thương Mại Và Xây Dựng Sông Hội](http://trangvangvietnam.com/listings/1187703333/cong_ty_tnhh_mtv_du_lich_thuong_mai_va_xay_dung_song_hoi.html) ![ Trang vang](http://trangvangvietnam.com/images/3star.png)
Ngành:
**Tour Du Lịch Nội Địa **
Đường Âu Cơ, P. Cửa Đại, Tp. Hội An,
*Quảng Nam*
(0510) 3861332
Hơn 20 năm kinh nghiệm,là đơn vị hàng đầu chuyên tổ chức các chương trình du lịch khám phá biển đảo Cù Lao Chàm, các Tours Du Lịch Sinh Thái, thưởng ngoạn sông nước Hội An, Viếng thăm các làng nghề, Tổ chức sự kiện vui chơi giải trí.
[+ Chi tiết...](http://trangvangvietnam.com/listings/1187703333/cong_ty_tnhh_mtv_du_lich_thuong_mai_va_xay_dung_song_hoi.html)
Website:
[www.songhoitourism.com](http://www.songhoitourism.com)
[Công Ty TNHH Thương Mại & Du Lịch Quốc Tế Thiên Phước](http://trangvangvietnam.com/listings/1187738667/cong_ty_tnhh_thuong_mai_du_lich_quoc_te_thien_phuoc.html) ![ Trang vang](http://trangvangvietnam.com/images/3star.png)
Ngành:
**Tour Du Lịch Nội Địa **
93A Phố Đội Cấn, Q. Ba Đình,
*Hà Nội*
(04) 62886262
Chuyên kinh doanh trong lĩnh vực khách sạn, du lịch và thương mại tại Hà Nội. Với kinh nghiệm 25 năm trong nghề của các chuyên gia về lĩnh vực khách sạn và du lịch sẽ đảm bảo cho khách hàng được hưởng những dịch vụ hoàn hảo nhất.
[+ Chi tiết...](http://trangvangvietnam.com/listings/1187738667/cong_ty_tnhh_thuong_mai_du_lich_quoc_te_thien_phuoc.html)
Website:
[hanoidelighthotel.com](http://niengiamtrangvang.com/ad.asp?URL=http://hanoidelighthotel.com) ![ Nhà tài trợ trang vàng](http://trangvangvietnam.com/images/ICON-SPONSOR.png)
![Thông tin đã được XÁC THỰC bởi Trang Vàng](http://trangvangvietnam.com/images/logo-xacthuc-small.png)
[Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Du Lịch Việt](http://trangvangvietnam.com/listings/969774/cong_ty_co_phan_truyen_thong_du_lich_viet.html) ![ Trang vang](http://trangvangvietnam.com/images/3star.png)
Ngành:
**Tour Du Lịch Nội Địa ** **Tp. HCM**: 175 Nguyễn Thái Bình, P. Nguyễn Thái Bình, Q. 1, *Tp. Hồ Chí Minh (TPHCM)*
(08) 39146688
35123388
**Hà Nội**: 21 Văn Miếu, Quận Đống Đa, **Hà Nội**
Điện thoại: (04) 3512 3388
Fax: (04) 3512 2769
**Chi nhánh Q. 10**: 690 Lê Hồng Phong, P.10, Q. 10, **Tp. Hồ Chí Minh**
Điện thoại:(08) 3832 1999
Đơn vị chuyên tổ chức, thiết kế các Tour du lịch trong và ngoài nước hàng đầu Việt Nam. Hãy cùng khám phá cảnh đẹp huyền bí đầy hấp dẫn, những món ăn mới lạ, độc đáo tại đất nước việt Nam xinh đẹp & mến khách. Và hãy lên máy bay để chúng tôi đưa các bạn cùng khám phá vẻ đẹp thế giới.
[+ Chi tiết...](http://trangvangvietnam.com/listings/969774/cong_ty_co_phan_truyen_thong_du_lich_viet.html)
Website:
[www.dulichviet.com.vn](http://www.dulichviet.com.vn) ![ Nhà tài trợ trang vàng](http://trangvangvietnam.com/images/ICON-SPONSOR.png)
![Thông tin đã được XÁC THỰC bởi Trang Vàng](http://trangvangvietnam.com/images/logo-xacthuc-small.png)
[Công Ty Cổ Phần Du Lịch Năm Châu Việt Nam](http://trangvangvietnam.com/listings/1187732673/cong_ty_co_phan_du_lich_nam_chau_viet_nam.html) ![ Trang vang](http://trangvangvietnam.com/images/3star.png)
Ngành:
**Tour Du Lịch Nội Địa **
VPGD: Phòng 303, Tòa Nhà B10B, KĐT Nam Trung Yên, P. Trung Hòa, Q. Cầu Giấy,
*Hà Nội*
(04) 62691120
Chuyên cung cấp & tổ chức các Tour Du Lịch trọn gói Trong Nước & Quốc Tế như: du lịch Sầm Sơn, Hòa Bình, Đà Nẵng, Nha Trang, Hạ Long,\..., du lịch Trung Quốc, Singapore, Thái Lan, Campuchia, Malaysia, Myanmar,\... Cung cấp dịch vụ vé máy bay, cho thuê xe du lịch, đặt phòng khách sạn, làm visa/hộ chiếu,v.v\...
[+ Chi tiết...](http://trangvangvietnam.com/listings/1187732673/cong_ty_co_phan_du_lich_nam_chau_viet_nam.html)
Website:
[dulichnamchau.vn](http://dulichnamchau.vn) ![ Nhà tài trợ trang vàng](http://trangvangvietnam.com/images/ICON-SPONSOR.png)
![Thông tin đã được XÁC THỰC bởi Trang Vàng](http://trangvangvietnam.com/images/logo-xacthuc-small.png)
[Công Ty TNHH Du Lịch Và Thương Mại Cường Long](http://trangvangvietnam.com/listings/1110186/cong_ty_tnhh_du_lich_va_thuong_mai_cuong_long.html) ![ Trang vang](http://trangvangvietnam.com/images/3star.png)
Ngành:
**Tour Du Lịch Nội Địa **
516 Nguyễn Chí Thanh, P. 7, Q. 10,
*Tp. Hồ Chí Minh (TPHCM)*
(08) 39571561
Công Ty TNHH DL & TM Cường Long (PD TOURISM) chuyên tổ chức thực hiện các chương trình Du Lịch trọn gói hoặc từng phần, các chương trình xúc tiến thương mại và hội chợ triển lãm, các dịch vụ hỗ trợ visa, vé máy bay, đặt phòng khách sạn,\...
[+ Chi tiết...](http://trangvangvietnam.com/listings/1110186/cong_ty_tnhh_du_lich_va_thuong_mai_cuong_long.html)
Website:
[pdtourism.com.vn](http://pdtourism.com.vn)
[Kinh Lữ - Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Du Lịch Kinh Lữ](http://trangvangvietnam.com/listings/986256/kinh_lu_cong_ty_tnhh_thuong_mai_dich_vu_du_lich_kinh_lu.html) ![ Trang vang](http://trangvangvietnam.com/images/3star.png)
Ngành:
**Tour Du Lịch Nội Địa **
106 Bắc Hải, P. 6, Q. Tân Bình,
*Tp. Hồ Chí Minh (TPHCM)*
(08) 39706180
[Công Ty TNHH MTV Dịch Vụ Lữ Hành SAIGONTOURIST](http://trangvangvietnam.com/listings/119333619/cong_ty_tnhh_mtv_dich_vu_lu_hanh_saigontourist.html) ![ Trang vang](http://trangvangvietnam.com/images/3star.png)
Ngành:
**Tour Du Lịch Nội Địa **
45 Lê Thánh Tôn, P. Bến Nghé, Q.1,
*Tp. Hồ Chí Minh (TPHCM)*
(08) 38279279
[Công Ty TNHH Du Lịch Thương Mại Thanh Niên Việt](http://trangvangvietnam.com/listings/119290683/cong_ty_tnhh_du_lich_thuong_mai_thanh_nien_viet.html) ![ Trang vang](http://trangvangvietnam.com/images/3star.png)
Ngành:
**Tour Du Lịch Nội Địa **
84/71 Tân Sơn Nhì, P Tân Sơn, Q Tân Phú,
*Tp. Hồ Chí Minh (TPHCM)*
(08) 36008178
[Khách Sạn Especen](http://trangvangvietnam.com/listings/119308083/khach_san_especen.html) ![ Trang vang](http://trangvangvietnam.com/images/3star.png)
Ngành:
**Tour Du Lịch Nội Địa **
28 Thọ Xương, Q. Hoàn Kiếm,
*Hà Nội*
(04) 38244401
[Công Ty CP Du Lịch Quốc tế và Truyền Thông Tràng An](http://trangvangvietnam.com/listings/1187720124/cong_ty_cp_du_lich_quoc_te_va_truyen_thong_trang_an.html) ![ Trang vang](http://trangvangvietnam.com/images/3star.png)
Ngành:
**Tour Du Lịch Nội Địa **
97 Khuất Duy Tiến, P. Nhân Chính, Q. Thanh Xuân,
*Hà Nội*
(04) 35528899
[Đa Bảo - Công Ty TNHH Dịch Vụ Du Lịch Thương Mại & Vận Tải Đa Bảo](http://trangvangvietnam.com/listings/1147314/da_bao_cong_ty_tnhh_dich_vu_du_lich_thuong_mai_van_tai_da_bao.html) ![ Trang vang](http://trangvangvietnam.com/images/3star.png)
Ngành:
**Tour Du Lịch Nội Địa **
K288 Hùng Vương, Q. Hải Châu,
*Tp. Đà Nẵng*
(0511) 3751328
[Công Ty TNHH Thương Mại Du Lịch Việt Hàn](http://trangvangvietnam.com/listings/1187679045/cong_ty_tnhh_thuong_mai_du_lich_viet_han.html) ![ Trang vang](http://trangvangvietnam.com/images/3star.png)
Ngành:
**Tour Du Lịch Nội Địa **
31 Cửu Long, P. 15, Q. 10,
*Tp. Hồ Chí Minh (TPHCM)*
(08) 39778264
[Dona - Công Ty TNHH Du Lịch DoNa](http://trangvangvietnam.com/listings/1011633/dona_cong_ty_tnhh_du_lich_dona.html) ![ Trang vang](http://trangvangvietnam.com/images/3star.png)
Ngành:
**Tour Du Lịch Nội Địa **
500 Minh Phụng, P. 9, Q. 11,
*Tp. Hồ Chí Minh (TPHCM)*
(08) 39635828
[Công Ty CP Đầu Tư Thương Mại Và Du Lịch Phương Nam](http://trangvangvietnam.com/listings/119313216/cong_ty_cp_dau_tu_thuong_mai_va_du_lich_phuong_nam.html) ![ Trang vang](http://trangvangvietnam.com/images/3star.png)
Ngành:
**Tour Du Lịch Nội Địa **
B6/57 Láng Hạ, Q. Ba Đình,
*Hà Nội*
(04) 35373535
[Công Ty TNHH Du Lịch và Thương Mại Việt Linh](http://trangvangvietnam.com/listings/119324772/cong_ty_tnhh_du_lich_va_thuong_mai_viet_linh.html) ![ Trang vang](http://trangvangvietnam.com/images/3star.png)
Ngành:
**Tour Du Lịch Nội Địa **
36 Phạm Ngũ Lão, Tp. Huế,
*Thừa Thiên-Huế*
(054) 3835090
[Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ 2 Fun](http://trangvangvietnam.com/listings/1187752251/cong_ty_tnhh_thuong_mai_dich_vu_2_fun.html) ![ Trang vang](http://trangvangvietnam.com/images/3star.png)
Ngành:
**Tour Du Lịch Nội Địa **
Số 303/11 Trần Bình Trọng, P. 4, Q. 5,
*Tp. Hồ Chí Minh (TPHCM)*
(08) 38306701
[customerservices@2funcompany.vn](mailto:customerservices@2funcompany.vn) ![Thông tin đã được XÁC THỰC bởi Trang Vàng](http://trangvangvietnam.com/images/logo-xacthuc-small.png)
[Công Ty TNHH Thương Mại & Dịch Vụ Du Lịch Kỳ Quan Việt](http://trangvangvietnam.com/listings/1187704500/cong_ty_tnhh_thuong_mai_dich_vu_du_lich_ky_quan_viet.html) ![ Trang vang](http://trangvangvietnam.com/images/3star.png)
Ngành:
**Tour Du Lịch Nội Địa **
Số 23A, Phố Tống Duy Tân, Q. Hoàn Kiếm,
*Hà Nội*
(04) 39328771

Cache-Control: private


text:
TruyệnĐọc.Mobi
tro choi to mau nobita va xuka
HOME
CHAT
TRUYỆN
Forumviet.Mobi - Chơi game avatar ngay trên wap, đang đẫn đầu trên xu thế di động, tham gia để chém gió nào!
WAPCHOI.MOBI - Trang wap game, wap tải nhạc hình nền khủng nhất việt nam
tro choi to mau nobita va xuka
TAGS:
tro choi to mau nobita va xuka
,
tai tro choi to mau nobita va xuka
,
download tro choi to mau nobita va xuka
,
tro choi to mau nobita va xuka moi 2014
,
xem tro choi to mau nobita va xuka miễn phí
Bình Luận Về tro choi to mau nobita va xuka
Lên Trên
Chia sẻ bài viết
Chào Bạn Mình Muốn Chia Sẽ Bài Viết Này [url=http://truyendoc.mobi/tag/tro choi to mau nobita va xuka]tro choi to mau nobita va xuka[/url] Hi Vọng Là Sẽ Có Ít Cho Bạn Nguồn: Seo.Waptin.Net
Thống Kê
Trang chủ
©
Truyendoc.mobi

Set-Cookie: hosty=1; expires=Sun, 01-Mar-2015 00:00:00 GMT


text:
Cơ quan chủ quản: Công ty Cổ phần Quảng cáo Trực tuyến 24H Trụ sở: Tầng 12, Tòa nhà Geleximco, 36 Hoàng Cầu, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, TP Hà Nội Tel: (84-4) 73 00 24 24 hoặc (84-4) 3512 1806 - Fax: (84-4) 3512 1804 VPĐD: Tầng 5 – Toà nhà Hải Âu - 39B Trường Sơn, P2, Q.Tân Bình, TP.Hồ Chí Minh Tel: (84-8) 73 00 24 24 hoặc (84-8) 3848 9845 - Fax: (84-8) 3848 6519 / Giấy phép số 2517/GP- TT ĐT ngày cấp 27/08/2013 SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG HÀ NỘI. Chịu trách nhiệm xuất bản: Ngô Kỳ Lam.
HOTLINE: 0965 08 24 24 hoặc 0903 288 624

markdown:
|
|
## Thơ tình: Thơ viết tặng anh
Thứ Sáu, ngày 14/09/2012 08:20 AM (GMT+7)
Sự kiện:
Đã nhiều lần, em muốn viết tặng anh / Viết những lời yêu thương nồng nàn, bỏng cháy
Đã nhiều lần, em muốn viết tặng anh
***
Bạn hãy gửi những bức
do bạn viết về những người thân yêu và gửi cho chúng tôi tại địa chỉ:
maihien9577@yahoo.com.vn
![]()
|
|
Thông tin cần biết
Sự kiện tiêu điểm

Content-Type: text/html; charset=Utf-8

X-Cache: QuickCache vv2.1.1rc1 - file

Cache-Control: public