markdown:
# Du học Úc không cần phỏng vấn là thật hay đùa
[Du học Úc](https://phapluat360.com/c/du-hoc-uc)| Tag: [du học úc có cần phỏng vấn không](https://phapluat360.com/t/du-hoc-uc-co-can-phong-van-khong)• [làm thế nào để du học úc không cần phỏng vấn](https://phapluat360.com/t/lam-the-nao-de-du-hoc-uc-khong-can-phong-van) [028.3833.8888](tel:02838338888)- [0976.694.599](tel:0976694599)
Bạn có kế hoạch hay đang làm hồ sơ du học? Bạn mong muốn tiến trình làm hồ sơ của bạn được thuận lợi và đạt được kết quả cuối cùng là có visa
**du học úc không cần phỏng vấn**. Nhưng bạn băn khoăn không biết chuẩn bị bộ hồ sơ xin visa như thế nào để thuyết phục được nhân viên xét duyệt visa ngay sau khi xem xong hồ sơ của bạn.Trong bài viết này, ** BIGVN** xin chia sẻ “Bí quyết có visa **du học úc không cần phỏng vấn**” để các bạn đang làm hồ sơ du học có sự chuẩn bị tốt nhất cho quá trình làm hồ sơ visa của mình.
![]()
Chứng minh tài chính, chuẩn bị hồ sơ xin visa và phỏng vấn xin visa luôn là nỗi lo của các bậc phụ huynh và du học sinh. Đây là yêu cầu của phần lớn các Cơ quan xét duyệt cấp visa. Visa du học Úc sẽ được xét duyệt dựa trên hồ sơ mà sinh viên cung cấp. Nếu hồ sơ của bạn không cung cấp được thông tin một cách đầy đủ và rõ ràng, không thỏa mãn được người xét duyệt hồ sơ, bạn sẽ phải phỏng vấn.
Do vậy, để tránh không phải phỏng vấn visa, các bạn hãy chuẩn một bộ hồ sơ xin visa du học thật tốt, từ thư mời học, hồ sơ tài chính và hồ sơ cá nhân.
**1. Thư mời học và kết quả học tập:**
– Thư mời học: Một khóa học hợp lý, phù hợp với quá trình học tập và kinh nghiệm làm việc của bạn (nếu bạn đã đi làm) có ý nghĩa cực kỳ quan trọng, thể hiện được mục đích và kế hoạch học tập đúng đắn của bạn. Ngược lại, bạn sẽ bị đánh giá là không có sự tìm hiểu và không có mục đích đi học thực sự.
– Kết quả học tập: Ngay từ khi có kế hoạch du học, ngoài việc trau dồi và nâng cao khả năng ngoại ngữ, sinh viên cần phải nỗ lực để có một bảng điểm tốt. Kết quả học tập tốt, có chứng chỉ tiếng Anh IELTS/TOELF tốt đồng nghĩa với việc tự bạn đã thể hiện được năng lực, ý chí học tập của bạn.
– Học bổng và danh tiếng của trường cấp thư mời cũng là yếu tố quan trọng giúp bạn có visa dễ dàng. Du học Mỹ, du học Anh yêu cầu phải phỏng vấn xin visa. Nếu đáp ứng được hai yếu tố này, cộng với một phong cách phù hợp tại buổi phỏng vấn, chắc chắn bạn sẽ không bị “hỏi xoáy”, thậm chí sẽ không “được” hỏi tới hồ sơ tài chính.
**2. Hồ sơ tài chính:**
Tại Úc yêu cầu tài chính phải hết sức rõ ràng, chứng minh được nguồn gốc của thu nhập và các giấy tờ phải logic, phù hợp. Các nước không yêu cầu chứng minh tài chính, Lãnh sự quán vẫn có thể yêu cầu bạn nộp bổ sung nếu xem xét thấy cần thiết. Do vậy, bạn nên chuẩn bị những giấy tờ này. Nếu có giấy tờ chứng minh tốt và rõ ràng thì bạn vẫn nên nộp cùng hồ sơ visa để tránh bị “nghi ngờ” và có thể thuyết phục được luôn nhân viên lãnh sự.
![]()
**3. Giấy tờ cá nhân:**
Nhiều bạn nhầm tưởng rằng khi xin visa thì hồ sơ tài chính mới là quan trọng nhất mà bất cẩn với các giấy tờ cá nhân.
Hãy xem xét sự phù hợp của tất cả các giấy tờ trong bộ hồ sơ nộp xin visa. Giấy tờ cá nhân có phù hợp với giấy tờ tài chính không? Bạn đã chuẩn bị đủ các loại giấy tờ theo yêu cầu? Các giấy tờ có đáp ứng được yêu cầu của sứ quán một cách rõ ràng?,… Bạn nên nhớ rằng, nếu hồ sơ của bạn không rõ ràng, thì việc được gọi điện phỏng vấn đã là một may mắn, chứ không nói gì đến việc được miễn phỏng vấn. Vì vậy, hãy đảm bảo chắc chắn bạn đã chuẩn bị hồ sơ kỹ càng trước khi nộp.
Tấm visa du học chắc chắn sẽ trong tầm tay bạn khi bạn xây dựng được một lộ trình học tập hợp lý và có sự chuẩn bị chu đáo. Nếu bạn không đủ tự tin hoặc không có kinh nghiệm, BIGVN sẽ giúp bạn xây dựng một kế hoạch học tập và chuẩn bị bộ hồ sơ xin thư mời học, xin visa đầy đủ và rõ ràng nhất, giúp bạn chinh phục các suất học bổng, các trường đại học hàng đầu và các Cơ quan xét duyệt visa khó tính nhất.
*BIGVN tự hào là Công ty tư vấn du học số 1 Việt Nam với tỷ lệ thành công cao. BIGVN chuyên luyện phỏng vấn visa du học, du lịch, thăm thân. Chúng tôi sẽ giúp bạn có một bộ hồ sơ tốt nhất, đẹp nhất, trang bị cho các bạn đủ các kỹ năng để có buổi phỏng vấn visa thành công.* *Chúc bạn thành công!* [028.3833.8888](tel:02838338888)- [0976.694.599](tel:0976694599)
## Bài viết mới
[Du học úc vừa học vừa làm năm 2018 có điều gì cần chú ý](https://phapluat360.com/du-hoc-uc-vua-hoc-vua-lam-nam-2018.html) [Những chia sẻ mới nhất về xin visa đi du học úc năm 2018](https://phapluat360.com/nhung-chia-se-moi-nhat-ve-xin-visa-di-du-hoc-uc-nam-2017.html) [Du học úc từ lớp 1: Nên hay không?](https://phapluat360.com/du-hoc-uc-tu-lop-1-nen-hay-khong.html) [Giải đáp thắc mắc bị viêm gan B có đi du học úc được không?](https://phapluat360.com/giai-dap-thac-mac-bi-viem-gan-b-co-di-du-hoc-uc-duoc-khong.html) [Tổng quan du học úc: Những thông tin cần biết](https://phapluat360.com/tong-quan-du-hoc-uc-nhung-thong-tin-can-biet.html)
-
[Để đến úc du học bạn cần bằng tiếng anh nào](https://phapluat360.com/de-den-uc-du-hoc-ban-can-bang-tieng-anh-nao.html)
-
[Du học Úc ngành quản trị kinh doanh tại trường nào tốt.](https://phapluat360.com/du-hoc-uc-nganh-quan-tri-kinh-doanh-tai-truong-nao-tot.html)
-
[Du học Úc ngành thú y tại trường nào tốt nhất](https://phapluat360.com/du-hoc-uc-nganh-thu-y-tai-truong-nao-tot-nhat.html)
-
[Du học Úc ngành Y tá điều dưỡng tại trường nào tốt nhất](https://phapluat360.com/du-hoc-uc-nganh-y-ta-dieu-duong-tai-truong-nao-tot-nhat.html)
-
[Du học Úc ngành xây dựng tại trường nào tốt nhất](https://phapluat360.com/du-hoc-uc-nganh-xay-dung-tai-truong-nao-tot-nhat.html)

Vary: Accept-Encoding, Cookie


markdown:
KEM DƯỠNG TRẮNG DA ENDOWED
**+) Thành phần:**
Water, Essential oil Aloe vera, Essential oil Olea europaea, essential oil Avocado, Emulsifer 721, Cetyl stein alcohol, Propylen glycol, Glycerin, Sepical M- TMVG ( sodiumpalmi- toyl- nymphaea), Whiteris3M3 ( Dictyopleris membaranace), Collagen, Vitamin B3 và một số thảo dược khác.
**+) Công dụng:**
Áp dụng công nghệ tiên tiến bậc nhất theo công thức tái tạo tế bào gốc, kem dưỡng trắng da ENDOWED có tác dụng thẩm thấu sâu vào các tế bào da, giúp giảm thiểu sự hình thành của các sắc tố melain, ngăn ngừa lão hóa da, giúp da săn chắc, giảm nếp nhăn. Tinh chất lô hội, tinh dầu cọ, tinh dầu Oliu kết hợp với Collagen có trong kem dưỡng trắng da ENDOWED sẽ tạo thành một lớp màng hoàn hảo bảo vệ da suốt 24h. Giúp da mềm mịn, dưỡng ẩm cho da, làm mờ các vết thâm nám, se khít lỗ chân lông, dưỡng da trắng sáng tự nhiên. Làn da bạn sẽ trở nên trắng hồng rạng rỡ sau hai tuần sử dụng.
**+) Hướng dẫn sử dụng:**
Bước 1: : Rửa sạch mặt và tay trước khi thoa kem.
Bước 2: Lấy một lượng kem vừa đủ ra đầu các ngón tay rồi chà nhẹ 2 tay với nhau để chia đôi lượng kem. Thoa kem theo chiều trôn ốc bắt đầu từ cằm theo hướng chính giữa rồi mở rộng sang 2 bên.
Bước 3: Đối với 2 má, bạn chấm các đầu ngón tay thành 3 chấm dọc theo cánh mũi rồi tán từ trong ra ngoài. Với phần tran, đặt ngón tay từ chính giữa trán rồi tán theo chiều trôn ốc ra phía ngoài.
Bước 4: Phần cổ được chấm và tán đều tay theo chiều từ dưới lên trên.
**Lưu ý: (đặc biệt dành cho da nhạy cảm)**
Sau khi sử dụng trong tuần đầu tiên, bạn thấy da mặt bị sạm thì bạn đừng lo lắng, da mặt bạn đang được tái tạo tế bào mới, loại bỏ những tế bào chết trên da mặt, bạn nên sử dụng tiếp từ một đến hai tuần sau da mặt bạn sẽ trở nên tươi trẻ, trắng hồng, do da bạn được tái tạo một làn da mới.

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: nginx

Content-Type: text/html; charset=utf-8

X-Crawler-Transfer-Encoding: chunked

Connection: keep-alive

Vary: Accept-Encoding

Cache-Control: private

Set-Cookie: _orig_referrer=; expires=Fri, 05-Oct-2018 22:13:43 GMT; path=/; HttpOnly

X-Page: product-detail

X-Cache: miss

P3P: CP="NOI DSP COR NID ADMa OPTa OUR NOR"

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block

X-Crawler-Content-Encoding: gzip


markdown:
TRANG CHỦ
GIỚI THIỆU
CHUYÊN GIA
TƯ VẤN
HỎI/ĐÁP
CÁCH ĐIỀU TRỊ BỆNH
KIẾN THỨC VỀ BỆNH
HOẠT ĐỘNG
CẢM NHẬN
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
CÁC PHƯƠNG THỨC THANH TOÁN
THỜI GIAN GIAO NHẬN SẢN PHẨM
CHÍNH SÁCH ĐỔI, TRẢ SẢN PHẨM
CHÍNH SÁCH BẢO MẬT THÔNG TIN KHÁCH HÀNG
VIDEO
LIÊN HỆ
TÌM KIẾM
Trang chuyên gia tư vấn về hội chứng rối loạn tiền đình | Tiền Đình Hoàng
TRANG CHỦ
GIỚI THIỆU
CHUYÊN GIA
TƯ VẤN
HỎI/ĐÁP
CÁCH ĐIỀU TRỊ BỆNH
KIẾN THỨC VỀ BỆNH
HOẠT ĐỘNG
CẢM NHẬN
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
CÁC PHƯƠNG THỨC THANH TOÁN
THỜI GIAN GIAO NHẬN SẢN PHẨM
CHÍNH SÁCH ĐỔI, TRẢ SẢN PHẨM
CHÍNH SÁCH BẢO MẬT THÔNG TIN KHÁCH HÀNG
VIDEO
LIÊN HỆ
Trang chủ
2017
Tháng Ba
Lưu trữ hàng tháng: Tháng Ba 2017
Câu chuyện chữa bệnh rối loạn tiền đình của cô Dung
Admin
-
31/03/2017
0
Khám phá cách chị Hà thoát khỏi bệnh rối loạn tiền...
Admin
-
29/03/2017
0
Đau đầu, chóng mặt buồn nôn là bệnh gì?
Admin
-
28/03/2017
0
【TOP】7 loại thuốc điều trị bệnh rối loạn tiền đình hiệu...
Admin
-
24/03/2017
0
Top 7 cách đơn giản tránh ung thư đã được khoa...
Admin
-
23/03/2017
0
Anh Hùng đã thoát khỏi bệnh rối loạn tiền đình như...
Admin
-
22/03/2017
0
Bệnh rối loạn tiền đình có nguy hiểm không?
Admin
-
21/03/2017
0
Bị rối loạn tiền đình uống thuốc gì?
Admin
-
17/03/2017
0
Bật mí cách chữa tiền đình bằng thuốc nam
Admin
-
13/03/2017
0
Chóng mặt là biểu hiện của bệnh gì?
Admin
-
07/03/2017
1
1
2
Trang 1 của 2
CÁC BÀI VIẾT ĐƯỢC QUAN TÂM
Chị Hà chia sẻ cách chia tay rối loạn tiền đình...
16/11/2017
Thuốc Tanganil cách dùng và tác dụng phụ!
05/10/2017
Lỗ tai bị lùng bùng là bệnh gì và cách hỗ...
06/10/2017
Bật mí 7 cách chữa chóng mặt buồn nôn bạn nên...
11/04/2017
Lâng lâng chóng mặt – báo động nguy hiểm cần chú...
09/10/2017
CÁC BÀI VIẾT MỚI NHẤT
Cách chữa rối loạn tuần hoàn não và phòng tránh nguy...
20/09/2018
Chóng mặt, mất cân bằng có phải bị rối loạn tiền...
18/09/2018
Bài thuốc hay giúp tôi tránh được nguy cơ đột quỵ...
15/09/2018
Bị thiếu máu não thoáng qua có gây rối loạn tiền...
11/09/2018
Suýt nữa “nằm bất động” do đột quỵ từ hội chứng...
08/09/2018
© Bản quyền thuộc roiloantiendinh.com
Edit with Live CSS

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

X-Litespeed-Cache: miss

Accept-Ranges: bytes

Connection: close


markdown:
thao thức vì em - trường vũ ( music vietnam )
LokiBeartheMalamute$38.58 earned
AFV149,941 views
DevineSongz$93.04 earnedNEW
romeouit
ReutersNews
PiotrWancerz43,030 views
vietnammusic
ReutersNews2,154 views
mj_vids9,551 views
electrobabble29,862 views
## 0 comments

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Set-Cookie: ph=1; path=/


markdown:
Đóng
Đang xem
Đóng
Tiếp theo
1
/
1
1

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate


markdown:
**Nhận định Deportivo vs Real Madrid**, 03h15 ngày 21/08, Vòng 1 **VĐQG Tây Ban Nha**. Cùng chuyên gia **soi kèo bóng đá** đưa ra dự đoán chính xác nhất đêm nay.
Tỷ lệ FT: -0.95*1 1/2:0*0.89
TSBT: 0.96*3 1/4*0.94
**Deportivo** tỏ rõ quyết tâm cải thiện vị trí thứ 16 ở mùa giải năm ngoái bằng cách tích cực đá giao hữu, tới 12 trận, đáng nể Deportivo thắng 10 trận trong số đó. Tuy nhiên đa số “quân xanh” đang thi đấu ở hạng dưới và khi gặp phải Porto họ thua tan nát 0-4. Sự quyết tâm thôi là chưa đủ, Deportivo còn rất nhiều việc phải làm nếu muốn trụ lại La Liga. Đối thủ của họ hôm nay còn mạnh gấp nhiều lần Porto, đó là đương kim vô địch La Liga, Champions League – **Real Madrid**. Thầy trò Zinedine Zidane đã “gây bão” ngay khi mùa giải chính thức bắt đầu với màn tàn sát không thương tiếc Barcelona trong trận tranh siêu cúp Tây Ban Nha (5-1). Barca kiêu hùng thế còn cúi đầu trước Kền Kền trắng, sợ rằng Deportivo sẽ bị xẻ thịt không thương tiếc ngay trên sân nhà. **Thông tin lực lượng:** **Deportivo:** Vắng Carles Gil (chấn thương) và Colak (bị treo giò).
**Real Madrid:** Vắng Vallejo (chấn thương) và Ronaldo (bị treo giò). **Đội hình dự kiến:** **Ruben – Juanfran, Schar, Sidnei, Luisinho – Borges, Guilherme, Mosquera – Cartabia, Andone, Bakkali.
Deportivo (4-3-3): ** **Real (4-3-3):**Navas – Carvajal, Nacho, Ramos, Marcelo – Kroos, Casemiro, Modric – Bale, Benzema, Isco. **Tip bong da: Derpotivo 0-3 Real Madrid**

Link: <https://soikeowin.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://soikeowin.com/?p=3580>; rel=shortlink

MS-Author-Via: DAV

X-Powered-By: PleskLin


markdown:
Tiếng Việt
English (US)
Gửi yêu cầu
Leflair Vietnam
Ưu đãi và sản phẩm
Nguồn gốc sản phẩm
Nguồn gốc sản phẩm
Theo dõi
Bài viết mới
Bài viết và bình luận mới
Tôi muốn tìm hiểu thêm về sản phẩm, tôi phải làm gì?
Làm thế nào để đảm bảo tất cả sản phẩm của Leflair là hàng mới?
Các sản phẩm của Leflair được lấy từ đâu?
Leflair chào bán những loại sản phẩm nào?

Set-Cookie: __cfruid=5271885187e0dbf77e8acc2c5dd9ff55f75c6e2a-1537484826; path=/; domain=.support.leflair.vn; HttpOnly

X-UA-Compatible: IE=edge

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Cache-Control: max-age=0, public, s-maxage=180

CF-Cache-Status: MISS

Server: cloudflare


markdown:
![ Final Fable](https://taigamecrack.com/wp-content/uploads/2015/06/final-fable-1.jpg)
![ Final Fable](https://taigamecrack.com/wp-content/uploads/2015/06/final-fable-1.jpg)
### Final Fable
Final Fable là game đưa người chơi vào một vùng đất Fantasia cổ tích nhưng lại không hề đẹp đẽ như những câu chuyện đã từng được nghe, được đọc. Nơi đây đã bị nhấn chìm...
RAFT Survival là game sinh tồn dạng sandbox hấp dẫn, trong đó bạn sẽ đóng vai một người bị mắc kẹt đang cố gắng sống sót giữa lòng đại dương sau tai nạn đắm tàu, và không có gì ngoài một cái bè gỗ và một cái móc. May mắn là, cái móc sẽ giúp bạn thu về các tài nguyên khác nhau nổi lên trên mặt nước, từ đó giúp cho người chơi mở rộng bè gỗ và tạo một vài dụng cụ để hoàn thành tiếp các nhiệm vụ khác.
Với RAFT Survival, nguy hiểm lớn nhất người chơi gặp phải là những con cá mập. Thông thường, cá mập bắt đầu gây rối sau một thời gian, nó có thể cắn nát bè gỗ nếu bạn không làm lệch hướng cuộc tấn công của nó. Mặc dù ban đầu không thể, nhưng sau khi đủ vật liệu làm một cây giáo bạn sẽ có cách trị nó. Tuy nhiên, nhiệm vụ bảo vệ bản thân sẽ phức tạp hơn khi bè gỗ lớn hơn.
Ngoài lối chơi sinh tồn thú vị của mình, RAFT Survival cũng sở hữu nền đồ họa 3D khá đẹp mắt và sắc màu. Hiệu ứng nước và các đồ vật trong game khá chi tiết, bên cạnh đó là các loài vật dưới biển khơi cũng được thiết kế khá giống với ngoài đời. Nhìn chung, RAFT Survival là một tựa game sinh tồn hấp dẫn cho mobile, điều mà ngày nay bạn hiếm khi nhìn thấy. Chính vì thế, mong rằng nhà phát triển sẽ tiếp tục cải tiến và bổ sung thêm nhiều bản cập nhật lớn nữa trong tương lai để người chơi luôn tìm được sự mới mẻ.
Final Fable là game đưa người chơi vào một vùng đất Fantasia cổ tích nhưng lại không hề đẹp đẽ như những câu chuyện đã từng được nghe, được đọc. Nơi đây đã bị nhấn chìm...
Angry Birds Evolution là game có lối chơi kiểu “bắn bi” giống như đàn anh Angry Birds Action. Và giống với nhiệm vụ thường thấy của những phiên bản chim điên, người chơi cần phải điều...
Alliance X Empire là game hành động mới vô cùng hứa hẹn bởi nó hội tụ nhiều lợi thế để có thể sánh ngang với Lineage 2: Revolution. Game không chỉ sở hữu nền tảng...
Striker 1945: World War là game bắn súng cổ điển với phong cách ‘điện tử thùng’ quen thuộc. Các nhân vật trong Strikers 1945, Gunbird hay Tengai cũng góp mặt trong trò chơi với tên...
Farm Heroes Super Saga là game có một sức hút đặc biệt khiến người chơi mê mệt, đặc biệt là nhóm game thủ nhân viên văn phòng, nội trợ, phụ nữ và cả sinh viên. Dễ chơi,...


markdown:
# Quyết định 09/2008/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
Chia sẻ: My Chau | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:16
lượt xem 3
download
![](https://tailieu.vn/image/document/thumbnail/2009/20090818/mychau/80x100/08000091.jpg)
##
Quyết định 09/2008/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](https://tailieu.vn/static/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Quyết định 09/2008/QĐ-BTC của Bộ Tài chính về việc ban hành Quy chế quản lý và sử dụng Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, công ty mẹ
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Quyết định 09/2008/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
- QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ TÀI CHÍNH SỐ 09/2008/QĐ-BTC NGÀY 31 THÁNG 01 NĂM 2008 BAN HÀNH QUY CHẾ QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG QUỸ HỖ TRỢ SẮP XẾP DOANH NGHIỆP TẠI CÁC TẬP ĐOÀN, TỔNG CÔNG TY NHÀ NƯỚC, CÔNG TY MẸ BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH - Căn cứ Nghị định số 77/2003/NĐ-CP ngày 01/7/2003 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính; - Căn cứ Nghị định số 109/2007/NĐ-CP ngày 26/06/2007 của Chính phủ về chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần; - Căn cứ Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26/06/2007 của Chính phủ về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty nhà nước; - Căn cứ công văn số 1120/TTg-ĐMDN ngày 17/08/2007 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện chính sách đối với lao động dôi dư khi cổ phần hoá doanh nghiệp 100% vốn nhà nước; - Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Tài chính doanh nghiệp, QU Y Ế T Đ Ị N H: Đ i ề u 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế quản lý và sử dụng Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, công ty mẹ. Đ i ề u 2. Quyết định này thay thế Quyết định số 76/2003/QĐ-BTC ngày 28/05/2003 của Bộ trưởng Bộ Tài chính và có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo. Điều 3. Bộ trưởng các Bộ, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Chủ tịch Hội đồng quản trị các Tập đoàn, Tổng Công ty Nhà nước, Cục trưởng Cục Tài chính doanh nghiệp, cơ quan quản lý Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. KT. BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Trần Xuân Hà
- QUY CHẾ QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG QUỸ HỖ TRỢ SẮP XẾP DOANH NGHIỆP TẠI CÁC TẬP ĐOÀN, TỔNG CÔNG TY NHÀ NƯỚC, CÔNG TY MẸ (Ban hành kèm theo Quyết định số 09/2008/QĐ-BTC ngày 31 tháng 01 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Tài chính) I - NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Đ i ề u 1. Phạm vi, đối tượng áp dụng Quy chế: Quy chế này quy định việc quản lý và sử dụng Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - công ty con. Điều 2. Nguyên tắc quản lý chung: 1. Các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ thành lập bộ máy quản lý Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp, tổ chức quản lý, điều hành Quỹ thực hiện cấp phát đúng mục đích, đúng đối tượng theo quy định tại Quy chế này. 2. Các khoản thu, chi của Quỹ quy định tại quy chế này, phải được phản ánh, hạch toán kế toán đầy đủ và quản lý chi chặt chẽ theo chế độ quy định. Các khoản thu từ cổ phần hoá, bán doanh nghiệp đã sử dụng để giải quyết chính sách đối với lao động dôi dư tại doanh nghiệp thành viên, công ty con được xác định là các khoản thu, chi của Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp. Doanh nghiệp có trách nhiệm báo cáo và quyết toán với cơ quan quản lý Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp. 3. Các khoản thu chậm nộp về Quỹ phải phạt chậm nộp; các khoản chi sai mục đích, đối tượng phải bồi hoàn. Điều 3. Một số quy ước: 1. Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước là “Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp Trung ương”. 2. Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ hoạt động trong mô hình công ty mẹ - công ty con sau đây gọi tắt là “Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp”. 3. Nghị định số 109/2007/NĐ-CP ngày 26 tháng 06 năm 2007 của Chính phủ về chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần sau đây gọi tắt là “Nghị định số 109/2007/NĐ-CP”. 4. Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26 tháng 06 năm 2007 của Chính phủ về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty nhà nước sau đây gọi tắt là “Nghị định 110/2007/NĐ-CP”. II - NGUỒN THU CỦA QUỸ Điều 4. Nguồn thu của Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp bao gồm:
- 1. Nguồn thu từ cổ phần hoá doanh nghiệp thành viên, công ty con, đơn vị phụ thuộc Tập đoàn, Tổng công ty, Công ty mẹ quy định tại Điều 45 Nghị định số 109/2007/NĐ-CP. 2. Nguồn thu từ bán, giải thể, phá sản đối với các doanh nghiệp thành viên, công ty con, đơn vị phụ thuộc Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ theo quy định của Chính phủ. 3. Nguồn kinh phí hỗ trợ từ Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền. 4. Khoản thu khác (nếu có). Điều 5. Thời hạn nộp tiền về Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp Chậm nhất 30 ngày sau khi hoàn tất việc thu tiền từ bán tài sản, bán doanh nghiệp, bán cổ phần theo qui định hiện hành, các doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thực hiện chuyển đổi sở hữu và Ban thanh lý doanh nghiệp (đối với doanh nghiệp bị giải thể, phá sản) có trách nhiệm nộp đầy đủ, kịp thời các khoản thu sau khi trừ các khoản chi theo quy định hiện hành về Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp. Sau thời hạn nêu trên, nếu phát sinh số tiền chậm nộp về Quỹ, phải chịu nộp lãi theo lãi suất tiền vay ngắn hạn do Ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp mở tài khoản tại thời điểm chậm nộp. Trường hợp do nguyên nhân khách quan dẫn đến chậm nộp tiền, đơn vị phải báo cáo giải trình và được cơ quan quyết định sắp xếp chuyển đổi doanh nghiệp xác nhận về thời gian chậm nộp. III - CÁC NỘI DUNG CHI CỦA QUỸ Điều 6. Nội dung chi của Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp bao gồm: 1. Hỗ trợ các nông, lâm trường quốc doanh, doanh nghiệp thành viên, công ty con, đơn vị phụ thuộc giải quyết chính sách cho người lao động dôi dư do sắp xếp chuyển đổi doanh nghiệp, gồm: 1.1. Giải quyết chính sách đối với lao động dôi dư theo quy định tại Bộ Luật Lao động và các Nghị định số 109/2007/NĐ-CP và Nghị định số 110/2007/NĐ-CP của Chính phủ. 1.2. Hỗ trợ các doanh nghiệp 100% vốn nhà nước có giá trị tài sản thấp hơn nợ phải trả khi thực hiện giao, bán, giải thể, phá sản để thanh toán chi phí chuyển đổi và nợ bảo hiểm xã hội của người lao động. 2. Hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề cho người lao động dôi dư có nguyện vọng học nghề theo quy định tại Khoản 4, Điều 3 Nghị định số 110/2007/NĐ-CP. 3. Điều chuyển về Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ. 4. Bổ sung vốn điều lệ cho các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ theo phê duyệt của Thủ tướng Chính phủ; 5. Đầu tư cho các dự án quan trọng theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ. IV-QUẢN LÝ CHI CỦA QUỸ A. Đối với chi hỗ trợ doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thực hiện sắp xếp, chuyển đổi sở hữu giải quyết chế độ cho lao động dôi dư.
- Điều 7. Đối tượng được hỗ trợ: 1. Người lao động dôi dư tại các nông, lâm trường quốc doanh, doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thuộc các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ thực hiện các hình thức sắp xếp, chuyển đổi theo quy định của pháp luật. 2. Các chức danh thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng, thành viên Ban Kiểm soát ở các doanh nghiệp, các nông, lâm trường thực hiện sắp xếp, chuyển đổi theo quy định tại Nghị định số 110/2007/NĐ-CP. Điều 8. Nguyên tắc hỗ trợ kinh phí của Quỹ: 1. Khi thực hiện cổ phần hoá, bán doanh nghiệp phải dùng toàn bộ tiền thu từ cổ phần hoá, tiền bán doanh nghiệp sau khi trừ chi phí cổ phần hoá, chi phí bán doanh nghiệp và sử dụng Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm trích lập theo quy định để giải quyết chế độ cho người lao động dôi dư theo quy định tại Nghị định số 110/2007/NĐ-CP và Bộ Luật Lao động theo phương án được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Phần kinh phí còn thiếu được Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp hỗ trợ theo quy định tại Quy chế này. 2. Khi thực hiện giao, chuyển thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 100% vốn nhà nước, sáp nhập, hợp nhất, chuyển thành đơn vị sự nghiệp có thu, doanh nghiệp và các nông, lâm trường thực hiện sắp xếp lại phải sử dụng toàn bộ nguồn quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm trích lập theo quy định để giải quyết chế độ cho người lao động dôi dư theo Nghị định số 110/2007/NĐ-CP và Bộ Luật lao động. Phần còn thiếu sẽ được Quỹ hỗ sắp xếp doanh nghiệp hỗ trợ theo quy định tại quy chế này. Đ i ề u 9 . T rách n h i ệ m c ủ a d oan h n gh i ệ p đ ượ c h ỗ tr ợ : Các doanh nghiệp được hỗ trợ kinh phí giải quyết chế độ cho người lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp 100% vốn nhà nước chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, trung thực của số liệu tính toán khi xác định chế độ chi trả cho người lao động. Có trách nhiệm trích lập và sử dụng Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm theo quy định, quyết toán đầy đủ nguồn thu từ cổ phần hoá, bán doanh nghiệp để chi trả trợ cấp cho người lao động dôi dư theo phương án đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Điều 10. Hồ sơ đề nghị hỗ trợ giải quyết lao động dôi dư bao gồm: 1. Văn bản đề nghị Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp hỗ trợ kinh phí giải quyết chế độ lao động dôi dư của doanh nghiệp. 2. Phương án sắp xếp lại lao động (kèm theo danh sách lao động thường xuyên tại thời điểm quyết định sắp xếp, chuyển đổi sở hữu, danh sách người lao động được hưởng trợ cấp và được đào tạo lại) đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt. 3. Các tài liệu để xác định mức trợ cấp, bao gồm: 3.1. Các biểu xác định mức trợ cấp cho lao động dôi dư theo hướng dẫn tại Thông tư số 18/2007/TT-BLĐTBXH ngày 10/09/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 110/2007/NĐ-CP được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt. 3.2. Các biểu xác định mức trợ cấp cho lao động nghỉ việc, thôi việc theo Bộ Luật lao động và theo các văn bản hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. 3.3. Các biểu xác định mức trợ cấp cho người lao động nghỉ việc của 3 chức danh theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ.
- 4. Báo cáo giải trình về trích lập và sử dụng Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm của doanh nghiệp trong 03 năm từ thời điểm sắp xếp lại doanh nghiệp trở về trước. 5. Quyết định phê duyệt phương án sắp xếp, chuyển đổi sở hữu của cơ quan có thẩm quyền. 6. Báo cáo quyết toán tài chính 03 năm liên tục trước thời điểm có quyết định sắp xếp lại doanh nghiệp. 7. Đối với trường hợp doanh nghiệp thực hiện cổ phần hoá, bán doanh nghiệp thì hồ sơ phải bổ sung thêm: 7.1. Báo cáo quyết toán chi phí cổ phần hoá, bán doanh nghiệp; quyết toán số tiền thu từ cổ phần hoá, bán doanh nghiệp. 7.2. Bản giải trình về sử dụng nguồn thu cổ phần hoá, bán doanh nghiệp được cấp có thẩm quyền xác nhận. 8. Đối với trường hợp doanh nghiệp nhà nước thực hiện giải thể, phá sản hồ sơ gồm: 8.1. Văn bản đề nghị cấp kinh phí lao động dôi dư của doanh nghiệp có xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. 8.2. Quyết định giải thể, thông báo mở thủ tục tuyên bố phá sản của cấp có thẩm quyền. 8.3. Dự toán kinh phí được cấp có thẩm quyền phê duyệt để giải quyết lao động dôi dư. Đ i ề u 11. T rìn h t ự l ập, thẩm định, phê duyệt hồ sơ: 1. Doanh nghiệp có trách nhiệm lập đầy đủ hồ sơ quy định tại Điều 10 Quy chế này, báo cáo cơ quan có thẩm quyền phê duyệt. 2. Trước khi gửi Hồ sơ về cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, doanh nghiệp phải niêm yết công khai danh sách lao động dôi dư và dự toán kinh phí chi trả chế độ đối với người lao động dôi dư trong thời gian 03 ngày làm việc để người lao động kiểm tra, đối chiếu. 3. Thời hạn gửi hồ sơ về Quỹ. 3.1. Đối với các doanh nghiệp thực hiện các hình thức giao, chuyển thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 100% vốn nhà nước, giải thể, phá sản, sáp nhập, hợp nhất, chuyển thành đơn vị sự nghiệp có thu: thời hạn gửi hồ sơ không quá 90 ngày kể từ ngày cơ quan có thẩm quyền phê duyệt phương án sắp xếp, chuyển đổi. 3.2. Đối với trường hợp doanh nghiệp thực hiện cổ phần hoá, bán có tiền thu từ cổ phần hóa, bán doanh nghiệp không đủ giải quyết kinh phí lao động dôi dư: Thời hạn gửi hồ sơ về Quỹ không quá 30 ngày kể từ ngày doanh nghiệp được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh theo Luật Doanh nghiệp. 4. Trường hợp công ty đã hoàn tất việc chuyển đổi, đã đăng ký kinh doanh theo pháp nhân mới nhưng chưa được hỗ trợ kinh phí giải quyết lao động dôi dư thì công ty mới có trách nhiệm thông báo bằng văn bản về tên và số hiệu tài khoản mới của công ty đến cơ quan quản lý Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp. 5. Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan quản lý Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp có trách nhiệm kiểm tra, ra quyết định xuất quỹ và thực hiện cấp kinh phí cho các doanh nghiệp theo phương án được duyệt. Trường hợp hồ sơ
- không đảm bảo các yêu cầu theo quy định hoặc có sai sót về số liệu tính toán thì cơ quan quản lý Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp phải kịp thời thông báo bằng văn bản cho doanh nghiệp biết để hoàn chỉnh. Đ i ề u 12 . Tổ chức chi trả Sau khi nhận được kinh phí từ Quỹ, doanh nghiệp có trách nhiệm: 1. Niêm yết công khai tại công ty mức kinh phí được hưởng của từng người lao động. 2. Tổ chức chi trả trợ cấp cho người lao động dôi dư trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kinh phí. 3. Việc chi trả phải đúng đối tượng, đúng số tiền và theo danh sách đã được phê duyệt; phải lập phiếu chi theo quy định hiện hành; lập bảng kê người lao động nhận trợ cấp theo mẫu quy định tại Phụ lục số 1 quy chế này. Người lao động, người đại diện được uỷ quyền hoặc người quản lý di sản theo quy định của Bộ Luật Dân sự ký nhận tiền trợ cấp vào phiếu chi và bảng kê. Điều 13. Báo cáo quyết toán kinh phí 1. Đối với khoản kinh phí cấp cho doanh nghiệp thành viên, công ty con thuộc các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ trong mô hình Công ty mẹ - công ty con: 1.1. Trong vòng 45 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kinh phí đơn vị được cấp kinh phí phải lập Báo cáo quyết toán kinh phí, bao gồm : a) Bảng kê người lao động nhận trợ cấp (Phụ lục số 1, Quy chế này). b) Báo cáo sử dụng kinh phí cấp từ Quỹ (Phụ lục số 2, Quy chế này). c) Báo cáo kết quả thực hiện sắp xếp lao động theo quy định tại Thông tư số 18/2007/TT-BLĐTBXH. 1.2. Trong thời hạn 60 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kinh phí, doanh nghiệp được cấp kinh phí phải nộp Báo cáo quyết toán đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt cho cơ quan quản lý Quỹ (bản chính) và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, trung thực của số liệu báo cáo quyết toán. 1.3. Kinh phí sau khi chi trả cho người lao động còn thừa, doanh nghiệp có trách nhiệm hoàn trả về Quỹ cùng với việc lập và gửi báo cáo quyết toán nêu trên. 2. Đối với khoản kinh phí cấp cho cơ quan bảo hiểm xã hội: Trong thời gian 30 ngày kể từ ngày nhận được kinh phí, cơ quan bảo hiểm xã hội phải lập báo cáo sử dụng kinh phí (theo Phụ lục số 3 quy chế này) gửi cho cơ quan quản lý Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp. Điều 14. Nguồn kinh phí hỗ trợ để giải quyết chế độ lao động dôi dư: 1. Trường hợp Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ không đủ nguồn để hỗ trợ các doanh nghiệp thành viên, công ty con, đơn vị trực thuộc thực hiện các hình thức sắp xếp, chuyển đổi giải quyết chính sách đối với lao động dôi dư; các Tập đoàn, Tổng công ty Nhà nước, Công ty mẹ phải lập hồ sơ gửi về Bộ Tài chính để tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ quyết định việc điều hoà kinh phí từ Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước về Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ. 2. Hồ sơ đề nghị hỗ trợ kinh phí bao gồm:
- 2.1. Công văn đề nghị của Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ. 2.2. Báo cáo tình hình quản lý và sử dụng nguồn Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp. 2.3. Dự toán kinh phí đề nghị giải quyết chính sách đối với lao động dôi dư khi thực hiện sắp xếp, chuyển đổi các doanh nghiệp thành viên, công ty con, đơn vị phụ thuộc theo quy định tại Nghị định số 110/2007/NĐ-CP và Bộ Luật Lao động. 2.4. Ý kiến xác nhận của Bộ quản lý ngành, Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương đối với các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ thuộc phạm vi quản lý. B. Cấp kinh phí cho các cơ sở dạy nghề cho lao động tại doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thực hiện sắp xếp, chuyển đổi sở hữu. Đ i ề u 15. Lập và thẩm định Hồ sơ cấp kinh phí 1. Các cơ sở đào tạo nghề cho người lao động dôi dư lập hồ sơ, dự toán kinh phí đào tạo và gửi văn bản đề nghị thanh toán kinh phí đào tạo (Phụ lục số 4, Quy chế này), kèm theo các Phiếu học nghề miễn phí (bản gốc) và bản sao các quyết định nghỉ việc của người lao động dôi dư học nghề tại cơ sở đào tạo đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Sở Tài chính nơi cơ sở dạy nghề đóng trụ sở thẩm định. Cơ sở đào tạo chịu trách nhiệm về tính trung thực, chính xác trong hồ sơ đề nghị thanh toán kinh phí đào tạo. 2. Sở Lao động-Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm thẩm định về số lao động dôi dư thực tế đào tạo tại cơ sở dạy nghề, thời gian đào tạo nghề (tối đa không quá 6 tháng). 3. Sở Tài chính chịu trách nhiệm thẩm định về mức chi đào tạo thực tế phát sinh: Mức chi phí đào tạo một người/ tháng tối đa không quá mức lương tối thiểu theo qui định của Chính phủ tại thời điểm thẩm định. Đ i ề u 16. Thủ tục xuất Quỹ 1. Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ do cơ sở dạy nghề gửi, cơ quan quản lý Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp ra quyết định cấp kinh phí gửi cơ sở dạy nghề, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Tài chính nơi cơ sở dạy nghề đóng trụ sở, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Trường hợp hồ sơ không đảm bảo các yêu cầu theo quy định, trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ, cơ quan quản lý Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp thông báo bằng văn bản cho cơ sở dạy nghề, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Tài chính biết để hoàn chỉnh. 2. Trong thời hạn 5 ngày làm việc, sau khi có quyết định xuất Quỹ, cơ quan quản lý Quỹ thực hiện cấp kinh phí cho cơ sở dạy nghề. C. Bổ sung vốn điều lệ của các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ; Điều 17. Nguyên tắc bổ sung vốn điều lệ: Việc sử dụng nguồn Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp để bổ sung vốn điều lệ của các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ chỉ được thực hiện sau khi đã đảm bảo nguồn kinh phí hỗ trợ doanh nghiệp thành viên, công ty con thực hiện sắp xếp, chuyển đổi
- sở hữu giải quyết chính sách lao động dôi dư, thanh toán chi phí chuyển đổi và nợ bảo hiểm xã hội của người lao động và được Thủ tướng Chính phủ chấp thuận. Điều 18. Trình tự, thủ tục bổ sung vốn điều lệ: 1. Căn cứ vào nhu cầu và quy mô phát triển sản xuất kinh doanh, các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước và Công ty mẹ xây dựng phương án bổ sung vốn điều lệ và gửi về Bộ Tài chính để thẩm định và tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ quyết định. Trình tự, thủ tục xây dựng và phê duyệt bổ sung vốn điều lệ của các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ thực hiện theo quy định tại Nghị định số 132/2005/NĐ-CP ngày 20/10/2005 của Chính phủ và Nghị định số 86/2006/NĐ-CP ngày 21/08/2006 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 132/2005/NĐ-CP ngày 20/10/2005 về thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu nhà nước. 2. Căn cứ vào quyết định của Thủ tướng Chính phủ, các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ tiến hành điều chuyển nguồn vốn hạch toán tăng vốn chủ sở hữu và giảm nguồn Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tương ứng. 3. Các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ có trách nhiệm sử dụng vốn điều lệ đúng mục đích, có hiệu quả, bảo toàn và phát triển vốn. D. Đầu tư phát triển doanh nghiệp theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ. Điều 19. Nguyên tắc và trình tự, thủ tục đầu tư phát triển doanh nghiệp: 1. Hàng năm các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ cân đối nguồn thu và nhu cầu chi hỗ trợ các nông, lâm trường, các doanh nghiệp thành viên, công ty con thực hiện sắp xếp, chuyển đổi xử lý lao động dôi dư và thanh toán chi phí chuyển đổi và nợ bảo hiểm xã hội của người lao động, dự kiến nguồn Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp được dùng để thực hiện các dự án đầu tư phát triển trình Thủ tướng Chính phủ quyết định. 2. Căn cứ vào kế hoạch đầu tư phát triển của doanh nghiệp đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ tiến hành triển khai các dự án đầu tư theo quy định hiện hành. 3. Trình tự, thủ tục cấp phát, thanh quyết toán các dự án đầu tư thực hiện theo quy định hiện hành về quản lý đầu tư xây dựng cơ bản. V- ĐIỀU HOÀ QUỸ Điều 20. Nguyên tắc điều hoà. 1. Thủ tướng Chính phủ quyết định điều hoà nguồn của các Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ có số dư lớn về Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp Trung ương để đảm bảo mục tiêu đầu tư các dự án quan trọng theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ. 2. Việc điều hoà Quỹ phải đảm bảo: 2.1. Không gây ảnh hưởng đến việc thực hiện kế hoạch sắp xếp chuyển đổi doanh nghiệp tại các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ. 2.2. Đảm bảo vốn theo tiến độ triển khai của các dự án quan trọng và quyết định của Thủ tướng Chính phủ.
- Điều 21. Trình tự, thủ tục. 1. Bộ Tài chính căn cứ vào báo cáo số dư Quỹ hàng năm và nhu cầu sử dụng Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ; Kế hoạch đầu tư tài chính của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước; Kế hoạch thực hiện các dự án đầu tư quan trọng đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt; tổng hợp, báo cáo Thủ tướng Chính phủ quyết định điều chuyển tiền từ các Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ về Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp Trung ương. 2. Căn cứ vào quyết định điều hoà quỹ của Thủ tướng Chính phủ, trong phạm vi 15 ngày kể từ ngày nhận được quyết định, các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ có trách nhiệm làm thủ tục để chuyển tiền từ Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tập đoàn hoặc Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ về tài khoản của Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp Trung ương. VI. KẾ TOÁN QUỸ V À B Á O C Á O Q U Y Ế T T O Á N Điều 22. Kế toán Quỹ: Các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ có trách nhiệm mở sổ sách kế toán, hạch toán và ghi chép rõ ràng, đầy đủ bảo đảm cập nhật kịp thời các khoản thu, chi phát sinh và tổ chức việc lưu trữ hồ sơ, chứng từ theo đúng chế độ quy định. Điều 23. Báo cáo Quỹ: Kết thúc năm tài chính, trong phạm vi 45 ngày, các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ phải gửi báo cáo quyết toán Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp về Bộ Tài chính. Báo cáo quyết toán Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp phải phản ánh đầy đủ, trung thực số liệu về tình hình thu chi; tình hình công nợ phải thu, phải trả và những vấn đề còn tồn tại trong công tác quản lý Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp kèm theo xác nhận số dư Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp của Ngân hàng thương mại nơi Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp mở tài khoản. Trên cơ sở báo cáo tình hình quản lý, sử dụng nguồn thu từ cổ phần hoá tại các doanh nghiệp, quyết toán tài chính của các Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp, Bộ Tài chính tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ. Đ i ề u 24. Công tác lưu trữ hồ sơ, chứng từ: Các doanh nghiệp nhà nước, cơ quan bảo hiểm xã hội, cơ sở dạy nghề nhận kinh phí từ Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp có trách nhiệm lưu trữ sổ sách, chứng từ, tài liệu có liên quan đến việc sử dụng kinh phí theo quy định hiện hành để phục vụ công tác kiểm tra, giám sát của Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp và của các cơ quan có liên quan. VII - TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 25. Trách nhiệm của Bộ Tài chính: 1. Thực hiện chức năng quản lý Nhà nước đối với hoạt động của Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp. 2. Kiểm tra, tổng hợp báo cáo quyết toán thu, chi Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp, tình hình quản lý và sử dụng các Quỹ hỗ trợ săp xếp doanh nghiệp báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
- 3. Thẩm tra, báo cáo Thủ tướng Chính phủ quyết định việc bổ sung vốn điều lệ của các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ từ Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp. 4. Thực hiện một số công việc khác theo uỷ quyền của Thủ tướng Chính phủ liên quan đến quản lý Quỹ. 5. Thanh tra các nguồn thu, chi của Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp theo kế hoạch thanh tra được Bộ trưởng Bộ Tài chính phê duyệt. 6. Hướng dẫn hạch toán các khoản thu, chi của Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp. Đ i ề u 26. Trách nhiệm của các Bộ, ngành, Uỷ ban nhân dân các tỉnh thành phố trực thuộc Trung ương. 1. Các Bộ, ngành, Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương căn cứ vào quyết định phê duyệt phương án sắp xếp tổng thể công ty nhà nước theo Quyết định số 38/2007/QĐ-TTg ngày 20 tháng 03 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành tiêu chí, danh mục phân loại doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, thực hiện phê duyệt kế hoạch sắp xếp, chuyển đổi doanh nghiệp nhà nước độc lập, các doanh nghiệp thành viên, công ty con, đơn vị phụ thuộc của các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ. 2. Phê duyệt hồ sơ đề nghị hỗ trợ kinh phí giải quyết chế độ cho lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp 100% vốn nhà nước theo Nghị định 110/2007/NĐ-CP. Đ i ề u 27. Trách nhiệm của các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ và các doanh nghiệp được hỗ trợ kinh phí tại Quỹ. 1. Thực hiện việc quản lý thu, chi của Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp theo quy định tại Nghị định số 109/2007/NĐ-CP, Nghị định số 110/NĐ-CP và Quy chế này. 2. Đôn đốc doanh nghiệp thành viên, công ty con thực hiện chuyển đổi sở hữu nộp tiền về Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp kịp thời, đầy đủ. 3. Kiểm tra, giám sát việc sử dụng nguồn thu từ cổ phần hoá và việc chấp hành chính sách chế độ giải quyết lao động dôi dư đối với các đơn vị thuộc Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ. Theo dõi, kiểm tra việc chi trả trợ cấp, quyết toán kinh phí chi trả trợ cấp của các đơn vị thuộc trách nhiệm chi trả. 4. Chịu sự kiểm tra, giám sát, điều hoà của Thủ tướng Chính phủ và Bộ Tài chính. 5. Định kỳ (quý, năm) tổng hợp báo cáo tình hình thu, chi Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp gửi về Bộ Tài chính để tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ. 6. Xây dựng kế hoạch thu, chi hàng năm của Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp gửi về Bộ Tài chính để tổng hợp chung báo cáo Thủ tướng Chính phủ. 7. Xây dựng kế hoạch bổ sung vốn điều lệ báo cáo cơ quan có thẩm quyền phê duyệt. 8. Báo cáo kế hoạch thực hiện cổ phần hoá các công ty thành viên, công ty con và toàn bộ Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ. 9. Thực hiện chế độ báo cáo theo hướng dẫn của Bộ Tài chính. 10. Thực hiện đúng các quy định tại Quy chế này bao gồm: Lập hồ sơ, tổ chức chi trả kinh phí cho người lao động dôi dư, lập báo cáo quyết toán sử dụng kinh phí; Lưu trữ sổ sách chứng từ đầy đủ theo quy định; Chịu sự kiểm tra giám sát của cơ quan quản lý
- Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp, Bộ Tài chính và các cơ quan quản lý Nhà nước có liên quan. Điều 28. Trách nhiệm của người lao động được tái tuyển dụng và đơn vị tái tuyển dụng: Người lao động dôi dư theo qui định tại Khoản 4, Điều 3 Nghị định số 110/2007/NĐ-CP đã nhận trợ cấp từ Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp nếu được tái tuyển dụng lại vào Công ty nhà nước, Nông, lâm trường đã cho thôi việc hoặc công ty, cơ quan khác thuộc khu vực nhà nước hoặc được Nông, lâm trường giao đất, giao rừng thì phải nộp hoàn trả toàn bộ hoặc một phần số tiền trợ cấp đã được nhận theo qui định. Đơn vị tái tuyển dụng lao động có trách nhiệm thu hồi số tiền trợ cấp mà người lao động hoàn trả và nộp về tài khoản của Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ ngay sau khi ký hợp đồng lao động; Đồng thời, thông báo bằng văn bản cho Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ. Đơn vị tái tuyển dụng và người lao động được tái tuyển dụng phải chịu trách nhiệm trước pháp luật nếu làm trái quy định tại Điều này./. KT. BỘ TRƯỜNG THỨ TRƯỞNG Trần Xuân Hà
- Phụ lục số 01 Ban hành kèm theo Quyết định số 09/2008/QĐ-BTC ngày 31/01/2008 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về ban hành Quy chế Quản lý và sử dụng Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ. Tên cơ quan nhà nước có thẩm quyền Tên công ty: BẢNG KÊ NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐÃ NHẬN TRỢ CẤP Từ ngày... tháng ... năm 200.. đến ngày ..tháng... năm 200... Đơn vị tính: đồng STT Họ và tên Tháng năm Đối tượng Đối tượng Lao động Lao động Lao động Lao động Tổng Đã nhận Ký tên sinh 03 chức 03 chức danh nghỉ hưu hợp đồng hợp đồng nông lâm số tiền phiếu học danh nghỉ bị thôi việc trước tuổi không xác đủ 12 trường trợ cấp nghề miễn hưu trước định thời hạn đến 36 đã nhận phí tuổi tháng bị mất việc Nam Nữ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Tổng cộng Ghi chú : Cột 5, 6, 7, 8, 9, 10: người lao động thuộc đối tượng cột nào thì đánh dấu x vào cột đó. Cột 10 : đối tượng lao động của nông lâm trường chấm dứt quan hệ LĐ theo quy định tại Điều 42 Bộ Luật Lao động ..., ngày... tháng... năm 200... ..., ngày... tháng... năm 200... ..., ngày... tháng... năm 200... T H Ẩ M Đ Ị N H C Ủ A C Ơ QUA N Ý KI Ế N C Ủ A T Ổ N G C ÔN G GIÁM ĐỐC CÔNG TY PHÊ D UY Ệ T PH ƯƠ N G Á N S Ắ P T Y (đ ố i v ớ i đ ơ n v ị th u ộ c (ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) X Ế P LA O Đ Ộ N G t ổ n g côn g ty)
- Phụ lục số 02 Ban hành kèm theo Quyết định số 09/2008/QĐ-BTC ngày 31/01/2008 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về ban hành Quy chế Quản lý và sử dụng Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ. Tên cơ quan nhà nước có thẩm quyền Tên công ty BÁO CÁO SỬ DỤNG KINH PHÍ ĐƯỢC CẤP TỪ QUỸ Từ ngày... tháng ... năm 200.. đến ngày ..tháng... năm 200.. TT Nội dung hỗ trợ từ Quỹ Số lao động Kinh phí đã Thực tế chi Chênh lệch Lý do nhận trợ cấp nhận từ trả (đồng) (đồng) (người) Quỹ(đồng) 1 Phần kinh phí thuộc trách nhiệm của Quỹ 1.1 Kinh phí để chi trả cho người lao động nghỉ hưu trước tuổi : Trong đó đối tượng nghỉ theo Nghị quyết 09/2003/NQQ-CP 1.2 Kinh phí để chi trả cho người lao động thực hiện hợp đồng lao động không xác định thời hạn bị mất việc: Trong đó đối tượng nghỉ theo Nghị quyết 09/2003/NQ-CP 1.3 Kinh phí để chi trả trợ cấp cho người lao động thực hiện hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 bị mất việc 2 Hỗ trợ phần kinh phí còn thiếu thuộc trách nhiệm chi trả trợ cấp của công ty Bao gồm cả kinh phí hỗ trợ người LĐ của nông lâm trường chấm dứt quan hệ LĐ theo quy định tại Điều 42 Bộ Luật Lao động (nếu có) Tổng cộng ..., ngày... tháng... năm 200... ..., ngày... tháng... năm 200... ..., ngày... tháng... năm 200... T H Ẩ M Đ Ị N H C Ủ A C Ơ QUA N Ý KI Ế N C Ủ A T Ổ N G C ÔN G GIÁM ĐỐC CÔNG TY PHÊ D UY Ệ T PH ƯƠ N G Á N S Ắ P T Y (đ ố i v ớ i đ ơ n v ị th u ộ c (ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) X Ế P LA O Đ Ộ N G t ổ n g côn g ty)
- Phụ lục số 03 Ban hành kèm theo Quyết định số 09/2008/QĐ-BTC ngày 31/01/2008 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về ban hành Quy chế Quản lý và sử dụng Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ. Tên cơ quan BHXH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số:... Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ...., ngày... tháng... năm... BÁO CÁO KẾT QUẢ SỬ DỤNG KINH PHÍ TỪ QUỸ HỖ TRỢ SẮP XẾP DOANH NGHIỆP Bảo hiểm xã hội tỉnh/thành phố... thông báo kết quả sử dụng kinh phí từ Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp để giải quyết chế độ cho người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định hiện hành nhưng còn thiếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối đa là 06 tháng như sau: 1. Số kinh phí đã nhận từ Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp:... đồng 2. Thời điểm nhận tiền: ngày...tháng...năm 200... 3. Theo Quyết định số... của Bộ trưởng Bộ Tài chính 4. Đã sử dụng để giải quyết chế độ cho ...người lao động dôi dư theo đúng danh sách người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định hiện hành nhưng còn thiếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối đa là 06 tháng trong hồ sơ của doanh nghiệp ... 5. Các giải trình khác (nếu có). GIÁ M Đ Ố C B Ả O HI Ể M X Ã H Ộ I T Ỉ N H/T HÀ N H PH Ố ... (ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
- Phụ lục số 04 Ban hành kèm theo Quyết định số 09/2008/QĐ-BTC ngày 31/1/2008 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về ban hành Quy chế Quản lý và sử dụng Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước, Công ty mẹ. Tên cơ sở dạy nghề CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số tài khoản: Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Ngân hàng: Số:... ...., ngày... tháng... năm... ĐƠN ĐỀ NGHỊ THANH TOÁN KINH PHÍ ĐÀO TẠO Kính gửi: Quỹ Hỗ sắp xếp doanh nghiệp Tập đoàn (Tổng công ty).... Cơ sở dạy nghề ... đề nghị Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp thanh toán kinh phí đào tạo lại nghề miễn phí cho người lao động dôi dư tại các công ty sắp xếp lại theo quy định hiện hành của Nhà nước, cụ thể như sau: STT Họ tên học viên Công ty Nghề đào Thời gian Giá đào tạo/ Thành tiền tạo lại đào tạo 1 tháng 1 2 3 4 5 6 7=5 x 6 1 ... Tổng cộng Ý KIẾN THẨM ĐỊNH CỦA SỞ GIÁM ĐỐC CƠ SỞ DẠY NGHỀ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XH (ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) Ý KIẾN THẨM ĐỊNH CỦA SỞ TÀI CHÍNH
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quyết định 120/2008/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
2 p |
426 |
116
-
Quyết định 1441/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
61 p |
674 |
91
-
Quyết định 3128/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
21 p |
185 |
35
-
Quyết định 125/2008/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
16 p |
148 |
34
-
Quyết định 2529/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
5 p |
149 |
30
-
Quyết định 128/2008/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
2 p |
189 |
23
-
Quyết định 1683/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
21 p |
113 |
20
-
Quyết định 220-TC/KBNN của Bộ Tài chính
1 p |
113 |
12
-
Quyết định 1058a-TC/CĐKT của Bộ Tài chính
8 p |
92 |
10
-
Quyết định 2157/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
2 p |
101 |
8
-
Quyết định 335/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
2 p |
88 |
7
-
Quyết định 1102/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
16 p |
93 |
6
-
Quyết định 745/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
18 p |
88 |
6
-
Quyết định 545/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
3 p |
60 |
4
-
Quyết định 2581/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
3 p |
70 |
3
-
Quyết định 09/2005/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
6 p |
79 |
3
-
Quyết định 505/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
3 p |
84 |
2
-
Quyết định 2548/QĐ/BTC của Bộ Tài chính
1 p |
78 |
1

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=ui8uj7sqbdscn4kgbf6gffgnj4; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache


markdown:
# Industrial material production and processing of energy
**Industrial material production and processing of energy**
-
On close examination, the glowing promise of coal quickly turns to ash. Coal mining remains a deadly and environmentally destructive industry. Nearly forty percent of the carbon dioxide released into the atmosphere each year comes from coal-fired power plants. In the last two decades, air pollution from coal plants has killed more than half a million Americans. In this eye-opening call to action, Goodell explains the costs and consequences of America's addiction to coal and discusses how we can kick the habit....
100p
beobobeo
01-08-2012
46
11
Download
-
[INDUSTRIAL TECHNOLOGY ASSESSMENTS: An Evaluation of the Research Program of the Office of Industrial Technologies](https://tailieu.vn/doc/industrial-technology-assessments-an-evaluation-of-the-research-program-of-the-office-of-industrial-1313806.html)
In 1993, the U.S. Department of Energy (DOE) Office of Industrial Technology (OIT) established a group of seven industries designated as Industries of the Future (IOF). These industries were selected for their high energy use and large waste generation. The original IOF included the aluminum, chemicals, forest products, glass, metalcasting, petroleum refining, and steel industries. Each industry was asked to provide a future vision and a road map detailing the research required to realize its vision.
70p
camnhung_1
14-12-2012
27
2
Download
-
Heat treatment and surface engineering are seen as crucial elements in the design and manufacture of strategic components in a wide range of market sectors and industries including air, sea and land transportation, energy production, mining, defense or agriculture. This book offers a broad review of recent global developments in an application of thermal and thermochemical processing to modify the microstructure and properties of a wide range of engineering materials.
420p
cucdai_1
16-10-2012
61
21
Download
-
This book covers a number of topics in heat and mass transfer processes for a variety of industrial applications. The research papers provide information and guidelines in terms of theory, mathematical modeling and experimental findings in many research areas relevant to the design of industrial processes and equipment. The equipment includes air heaters, cooling towers, chemical system vaporization, high temperature polymerization and hydrogen production by steam reforming.
0p
ktcn_1
10-07-2012
37
12
Download
-
In the current five-year plan (1991-1995), China plans to place greatest efforts on developing infrastructure, particularly thermoelectric and hydropower installations, new railway systems, large deep-sea ports, a national phone network, and food processing and chemical plants. Local governments also have their own blue prints for local construction besides the central government integrative plan. For example, Guangxi province has 24 new and rebuilt major projects in 1992.
20p
nhacchovina
22-03-2013
43
5
Download
-
In addition to the aforementioned direct benefits of using alternative fuels for cement manufacturing, there are numerous life-cycle benefits and avoided costs that are realized. Alternative fuels are essentially the waste products of other industrial or agricultural processes, and due to their sheer volume and potentially their toxicity, they pose a major solid waste management challenge in many countries.
36p
loixinloi
08-05-2013
39
4
Download
-
The ancient carving industry in Jepara is famous locally and worldwide. Its reputation has attracted many related economic activities linked to wood production and processing, especially furniture making. Today, Jepara is a typical example of what is called an ‘industrial district’ 1 in which growth in one sector (furniture manufacturing) has attracted thousands of small to medium-sized industries to the Kabupaten (administrative district)2 . These in turn have created an opportunity for further subsidiary activities and industries.
86p
can_thai
10-12-2012
38
3
Download
-
The objectives of this study are to select yeast strains capable of growth and ethanol production at elevated temperature from starters and to identification them to species. These results demonstrated that the K. marxianus ITB3 can be used for industrial ethanol production at high temperature in order to reduce energy consumption, especially in simultaneous saccharification and fermentation processes for production of ethanol from starchy and cellulosic materials that decreases the amount of saccharification enzymes and investment costs for a plant.
7p
jangni1
16-04-2018
2
0
Download
-
Recent experiences from carrying out Design for Assembly (DFA) and Design for Manufacture (DFM) product studies in industry have reinforced the authors’ belief that consideration of manufacturing problems at the design stage is the major means available for improving product quality, reducing manufacturing costs and increasing productivity. In the second edition, as well as providing further information to help select processes for components and the joining of components, we have included data on assembly process selection and costing.
333p
ktcn_1
17-07-2012
53
23
Download
-
Recent advents in laser technology and discoveries in laser physics have enabled their very new and exciting applications. Some of them cover production of new materials: nano-particles, periodic structures in nano-scale, and thin films. Others allowed better understanding of laser-matter interaction when sample is subjected to intense laser pulses of various time duration, shape in space and time domains as well as different spectral components contained in a pulse.
286p
ktcn_1
10-07-2012
76
19
Download
-
The internode of solid bamboo has significantly higher ash, 1% NaOH, alcohol- toluene and hot water solubles than the nodes [Mabilangan et al. 2002]. However, differences between the major chemical composition of node and internode fraction of bamboo are small [Scurlock 2000]; neither the number of nodes nor the length of internode segments would be critical to the utilization of bamboo for energy conversion, chemical production, or as a building material. Fujji et al. [1993] investigated the chemistry of the immature culm of a moso- bamboo (Phyllostachys pubescens Mazel).
224p
loixinloi
08-05-2013
20
6
Download
-
Customers expect manufacturers to provide excellent quality, reliable delivery and competitive pricing. This demands that the manufacturer’s machines and processes are highly reliable. But what does the term ’highly reliable’ really mean? Certainly, with manufacturing, process and service industries becoming progressively dependent on the reliability of fewer but more sophisticated machines and processes, it means that poor equipment operating performance is no longer affordable or acceptable.
270p
ktcn_1
17-07-2012
55
5
Download
-
[Industrial Hemp (Cannabis sativa L.) as a Papermaking Raw Material in Minnesota: Technical, Economic, and Environmental Considerations](https://tailieu.vn/doc/industrial-hemp-cannabis-sativa-l-as-a-papermaking-raw-material-in-minnesota-technical-economic-1449082.html)
Some energy crop species are rich in toxic chemicals (such as allelochemicals in Jatropha). These toxic oilseed crops can enter the food chain inmanyways. Research studies on the toxicity have highlighted the potential negative impacts on the ecosystem, including other plantsthatmightgrowinthevicinity. Pesticidesimpacttheenvironmentatseverallevels(fromproductionoffertilizerstocultivation ofenergycrops).Studiesshow that theenvironmental footprint iscomparatively largerduring the cultivation process.
47p
loixinloi
08-05-2013
30
4
Download
-
All plans of central and local governments focus on the infrastructural construction, such as energy, transportation and communication, and food processing plants. These developments require new technology, new equipment, new machinery, and new materials, but at present these needs cannot be met internally, either in terms of quantity or quality; they must be met by imports.
23p
nhacchovina
22-03-2013
23
4
Download
-
For millennia, advances in human progress have been tied to our ability to protect ourselves from the harmful effects of the wastes we produce—ranging from human waste to the organic and inorganic by-products of everyday living. Across the world, cultures learned to bury their dead away from their homes and to burn their waste or make certain that it was carried away by streams and rivers flowing downstream from their homes. Those cultures that learned this most effectively thrived. When the industrial revolution took place in the nineteenth century, rivers again enabled progress.
190p
tom_123
14-11-2012
29
3
Download

Set-Cookie: TLDEVNamespace=8llbe6ikek9afamsq9hfqago70; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
(Thethaovanhoa.vn)- Unai Emery ưa thích padel, môn thể thao tương tự như tennis. Ông cũng chưa từng bỏ lỡ một lễ hội diễn ra thường niên ở quê nhà Tây Ban Nha.
Emery đã xây dựng được danh tiếng trong làng túc cầu nhờ thành công ở Sevilla lẫn PSG. Tuy nhiên, có rất nhiều điều thú vị mà CĐV chưa biết về người mà Arsenal mới bổ nhiệm để thay Arsene Wenger.
1. Sùng đạo và yêu quê hương
Emery có tên đầy đủ là Unai Emery Etxegoien. Ông sinh ra ở Hondarribia (Tây Ban Nha), thành phố có lịch sử lâu đời và chung đường biên giới với Pháp.
Emery luôn tự hào về nơi mình sinh ra. Hàng năm, vào ngày 8/9, tại Hondarribia diễn ra lễ hội để thể hiện lòng biết ơn những người lính đã thoát khỏi cuộc vây hãm của Pháp năm 1638. Sau 2 tháng vây hãm, chỉ còn lại 300 người Hondarribia sống sót, thành phố gần như bị phá hủy. Nhưng người Hondarribia không đầu hàng. Pháp sau đó phải rút lui.
Emery rất yêu lễ hội này. Hàng năm, ông đều dành thời gian để trở về quê nhà tham gia. Người anh họ của Emery kể rằng: "Năm nào Emery cũng cầu mong đừng có trận đấu diễn ra vào ngày 8/9".
Emery cũng rất sùng đạo. Trước một buổi huấn luyện hay trước một trận cầu, ông thường ra dấu chữ thập. Ông cũng thực hiện cuộc hành hương thường niên tới Nhà thờ Đức Bà Guadalupe ở Hondarribia.
2. Truyền thống gia đình
Tình yêu bóng đá của Emery xuất phát từ truyền thống gia đình. Ông nội, cha và chú của Emery đều là những cầu thủ chuyên nghiệp. Trong gia tộc Emery, ông nội Antonio là người có sự nghiệp cầu thủ thành công nhất. Ông từng là thủ thành của Real Union trong những năm 1920. Antonio có biệt danh Pajarito bởi sự nhanh nhẹn của mình. Antonio đã giúp Real Union vươn tới giai đoạn thành công nhất trong lịch sử. Ông từng vô địch Cúp nhà Vua vào năm 1924 và 1927.
Em trai của Antonio, Roman, cũng khoác áo Real Union. Tuy nhiên, đóng góp của Roman cho CLB không được bằng người anh.
Cha Emery, ông Juan, khởi nghiệp trong vai trò thủ môn. Chỉ cao 1.67m, Juan Emery từng bị nghi ngờ về năng lực nơi cầu môn. Nhưng rồi ông đã chứng minh cho tất cả thấy tài năng của gia tộc Emery. Ông từng khoác áo các CLB như Deportivo La Coruna hay Sporting Gijon.
Năm 1971, Unai Emery ra đời. Tiếp nối truyền thống của gia đình, Emery đầu quân cho Học viện đào tạo Real Sociedad, thi đấu ở vai trò tiền vệ. Từ Real Sociedad, Emery kinh qua nhiều CLB ở Tây Ban Nha. Tuy nhiên, sự nghiệp cầu thủ của ông phải khép lại do chấn thương gặp phải ở tuổi 32, khi đang chơi bóng cho Lorca Deportiva ở giải hạng 3 Tây Ban Nha.
Ngay sau khi treo giày, Emery bắt đầu công việc HLV ở Lorca Deportiva. Ông giúp đội bóng thăng hạng lên chơi ở giải hạng 2 lần thứ 2 trong lịch sử. Bốn mùa giải sau đó ở Valencia và 3 mùa ở Sevilla giúp Emery tạo được tiếng vang với 3 lần đăng quang Europa League. Hai mùa giải của Emery tại PSG giúp ông kiếm về thêm 5 danh hiệu. Tuy nhiên, tham vọng của PSG là Champions League. Emery bị sa thải. Arsenal mời ông về thay thế Arsene Wenger.
3. Yêu bóng đá đến ám ảnh
Cựu cầu thủ Valencia, Joaquin, từng kể với Guardian: "Emery bị ám ảnh bởi bóng đá. Nó giống như một căn bệnh của ông ấy. Tôi đã làm việc với ông ấy trong 3 mùa. Tôi không thể chịu đựng thêm mùa thứ 4". Cựu trợ lý Mikel Jauregi tiết lộ thêm: "Ông ấy nghĩ về bóng đá 24 giờ/ngày".
Đúng như miêu tả, một ngày của Emery được lấp đầy bởi sự chuẩn bị và nghiên cứu cho các trận cầu. Tại PSG, chiến lược gia 46 tuổi sẽ đến sân tập vào lúc 8h30 sáng, một giờ trước khi các cầu thủ có mặt. Ông dành thời gian đó chuẩn bị cho quá trình tập luyện. Sau đó, ông gặp các trợ lý để xem xét sẽ làm gì trong hôm nay và mục tiêu cho buổi tập tới.
Buổi tập sẽ kết thúc lúc 5h chiều nhưng với Emery công việc có thể kéo dài xuyên đêm. Emery nghiện nghiên cứu về đội bóng ông dẫn dắt cũng như đối thủ qua video. Có lúc, Emery bỏ tới 12 giờ trước trận đấu chỉ để xem video. Ông cũng yêu cầu các cầu thủ phải thường xuyên xem video để học hỏi. Hồi còn ở Valencia, Emery nghi ngờ một cầu thủ không xem video mà ông yêu cầu. Ông đã "thử" bằng cách đưa cho cầu thủ đó một chiếc đĩa trắng.
4. Nghiêm túc và cởi mở
Nghiêm túc trong công việc là vậy nhưng nhìn chung Emery được nhận xét là một HLV có tính cách phóng khoáng và cởi mở. Ông luôn cố gắng để tạo ra bầu không khí thoải mái trong phòng thay đồ. Không có quy định về trang phục ở những đội bóng mà Emery dẫn dắt. Quy tắc duy nhất là cầu thủ phải tắt điện thoại di động ở phòng thay đồ trước buổi tập hay các trận đấu. Cửa phòng làm việc của Emery luôn mở. Ở đó, cầu thủ có thể trình bày mọi vấn đề mà họ thắc mắc.
Tuy nhiên, sự thoải mái của Emery có lúc cũng gây ra hệ lụy. Điển hình là vụ mâu thuẫn giữa Neymar và Cavani ở PSG. Emery đã chọn giải pháp là "để các cầu thủ tự giải quyết với nhau". Nhưng rồi mọi thứ đã đi xa hơn so với tưởng tượng của nhà cầm quân này.
Và chính sự thoải mái đó đã khiến quyền lực của Emery suy giảm. Khi Emery muốn tước băng đội trưởng của Thiago Silva, đội quân Brazil ở PSG đã cản trở ông thực hiện điều đó. Ngay cả một số nàng WAGs như vợ của Angel Di Maria hay Silva cũng có thể lên tiếng "mắng" Emery khi chồng của họ không được ông trọng dụng trong các trận cầu.
Sau khi chính thức được bổ nhiệm vào vị trí HLV trưởng, Unai Emery sẽ cần phải tập trung vào kỳ chuyển nhượng Hè 2018 để xây dựng lối chơi cho Arsenal trong mùa giải tới. Dưới đây là 5 cầu thủ mà chiến lược gia Tây Ban Nha cần phải cân nhắc.
5. Thích chơi paddel và cờ vua
Ngoài bóng đá, hai môn thể thao khác Emery ưa thích là paddle và cờ vua. Hồi còn ở Sevilla, Emery thường rủ các cầu thủ chơi paddel để thư giãn sau các trận cầu. Paddle là môn thể thao tương tự như tennis. Nó cũng được chơi trên sân cỏ tennis nhưng lưới thấp hơn và không có làn đường đôi. Môn Paddle được chơi bằng cây vợt đặc trưng riêng và nhẹ hơn rất nhiều so với vợt tennis.
Với cờ vua, Emery coi đó là môn thể thao vừa giải trí vừa giúp ích cho công việc huấn luyện. Trong cuộc phỏng vấn với tạp chí World Soccer năm 2010, Emery chia sẻ: "Tôi yêu cờ vua. Tôi yêu chiến lược, lập kế hoạch và đánh giá về đối thủ".
6. Người đàn ông của gia đình
Emery được miêu tả là người đàn ông của gia đình. Năm 1998, ông kết hôn với Luisa Fernandez và sống hạnh phúc cho đến nay. Họ có một con trai, Lander, 15 tuổi, hiện đang theo học tại Học viện đào tạo của Valencia. Vị trí Lander lựa chọn là thủ môn.
Trong khi Emery di chuyển tới nhiều quốc gia do tính chất công việc, vợ con ông vẫn sinh sống ở Valencia. Emery sẽ tranh thủ về đây thăm vợ con mỗi khi có thời gian rảnh.
K.Đ
Tổng hợp
(nguyenvananh@gmail.com 11:16 16/08/2018)
(lichnguyen1992@gmail.com 09:41 16/08/2018)
(benphuan@gmail.com 23:17 15/08/2018)
(smarttiger2010@yahoo.com 09:58 08/08/2018)
(ngoclekt.dn@gmail.com 08:09 08/08/2018)
BÁO ĐIỆN TỬ THỂ THAO & VĂN HÓA - TTXVN
Giấy phép số 321/GP-BTTTT ngày 15/06/2016 do Bộ TT&TT cấp
Tòa soạn: 11 Trần Hưng Đạo - Hoàn Kiếm - Hà Nội
T: 024.39331878 F: 024.38248600 E: toasoan@thethaovanhoa.vn
© 2008 - 2018 Báo Điện tử Thể thao & Văn hóa, TTXVN. All rights reserved
® Thể thao & Văn hóa giữ bản quyền nội dung trên website này.

Vary: User-Agent

Access-Control-Allow-Methods: GET, POST

GEOIP_COUNTRY_CODE: US