text:
Những rủi ro
Những năm gần đây, hiệu quả hoạt động của các NHTM Việt Nam tương đối tốt. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đáng ghi nhận, thì rủi ro và những diễn biến phức tạp của nó vẫn luôn là sự thách thức của hệ thống ngân hàng Việt Nam.
- Về vốn: Có thể nói số lượng các ngân hàng ở Việt Nam trong thời gian qua tăng lên khá nhanh, nhưng số lượng ngân hàng có quy mô nhỏ còn nhiều, mặc dù chủ trương nâng cao năng lực tài chính của Chính phủ đặt ra lộ trình tăng vốn pháp định của các ngân hàng lên mức 3.000 tỷ đồng từ năm 2010. Bên cạnh đó, lộ trình tăng vốn pháp định lên 5.000 tỷ đồng vào năm 2012 và 10.000 tỷ đồng vào năm 2015 cũng đã được đưa ra song không phải tất cả các ngân hàng đều đáp ứng được đúng hạn.
Nhóm Tổng tài sản trên 100.000 tỷ đồng: Đứng đầu là các tuy NHTM cổ phần có nguồn gốc từ các ngân hàng quốc doanh như VCB, Vietinbank. Ngoài ra, còn có các ngân hàng đã niêm yết như ACB, EIB, STB, và đáng chú ý là các ngân hàng chưa niêm yết tăng trưởng mạnh trong thời gian qua như Techcombank, Maritime Bank (MSB).
Nhóm Tổng tài sản từ 50.000 đến 100.000 tỷ đồng: Mặc dù chưa thể gia nhập nhóm thứ nhất nhưng đây cũng là những ngân hàng có thương hiệu khá mạnh, và đều đã đáp ứng nhu cầu tăng vốn điều lệ tối thiểu 3.000 tỷ đồng của NHNN.
Nhóm Tổng tài sản từ dưới 50.000 tỷ đồng: Phần lớn NHTM của Việt Nam thuộc nhóm này. Đây là nhóm ngân hàng có thương hiệu chưa mạnh, sức mạnh tài chính chưa cao và phần lớn vừa mới tăng vốn điều lệ lên 3.000 tỷ đồng trong thời gian gần đây.
- Về nợ xấu: Nợ xấu là vấn đề thường trực trong ngân hàng, vì hoạt động tín dụng luôn có rủi ro. Theo TS. Lê Xuân Nghĩa - nguyên Phó chủ tịch Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia cho biết, có những ngân hàng nợ xấu chỉ 2-3% song cũng không ít ngân hàng chỉ số đã lên tới 40%. Điều đáng lo là: Thứ nhất, con số này đang tăng rất nhanh. Thứ hai, cách xếp loại nợ xấu ở Việt Nam cũng khá “nương tay”, chỉ có các phần nợ đến hạn không trả được mới bị coi là nợ xấu. Vì thế, một số tổ chức độc lập khác khi nói về nợ xấu ở Việt Nam thường đưa ra con số cao hơn.
- Tín dụng tăng trưởng âm: Tính đến ngày 21/3 tăng trưởng tín dụng chỉ tăng 0,31% so với cuối tháng trước, riêng tín dụng VND tăng 0,69%. Tuy vậy, sau khi giảm lãi suất cho vay, nguồn vốn cho vay vẫn không được cải thiện đang gây ra tình trạng tín dụng tăng trưởng âm. Nhiều doanh nghiệp (DN) rất cần nguồn tín dụng ngân hàng nhưng lại không đủ điều kiện vay vốn (làm ăn thua lỗ, nợ chưa trả ở mức cao, trong đó có cả nợ xấu…). Mặt khác, có không ít DN tuy bảo đảm điều kiện được vay vốn nhưng lại không có khả năng tạo lợi nhuận từ vốn vay ngân hàng. Hàng hóa tồn kho lớn, sản xuất bị đình trệ buộc phải cắt giảm sản xuất, lực lượng lao động. Đây là nguyên nhân cơ bản khiến DN không dám tiếp tục vay vốn ngân hàng mặc dù lãi suất đã được hạ thấp.
Giải pháp giảm thiểu rủi ro
Giải pháp hạn chế rủi ro tín dụng:
- Các NHTM phải kịp thời triển khai việc xây dựng hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ nhằm hỗ trợ cho quản trị rủi ro; Nghiên cứu, đưa vào áp dụng các mô hình quản trị rủi ro phù hợp với các quy định hiện hành, đặc điểm hoạt động của từng NHTM và thông lệ quốc tế
- Chú trọng hơn nữa đến công tác đào tạo nguồn nhân lực và đầu tư công nghệ thông tin nhằm phục vụ cho việc phân tích, đánh giá, đo lường rủi ro, trong đó có rủi ro tín dụng.
- Đẩy mạnh công tác kiểm tra, kiểm soát tín dụng trong toàn hệ thống.
Giải pháp hạn chế rủi ro ngoại hối
- Giải pháp phòng ngừa rủi ro nội bảng:
+ Ngân hàng cần luôn duy trì một sự cân xứng tài sản nợ và tài sản có ngoại tệ; duy trì trạng thái ngoại hối ròng ở mức hợp lý.
+ Đào tạo đội ngũ cán bộ có khả năng phân tích và dự báo các nhân tố ảnh hưởng đến sự biến động tỷ giá của các loại đồng tiền, trên cơ sở đó để có quyết định đúng đắn về các hợp đồng mua, bán ngoại tệ.
- Giải pháp phòng ngừa rủi ro ngoại bảng:
Ngân hàng cần phát triển và sử dụng các loại công cụ tài chính có khả năng giảm thiểu rủi ro trong hoạt động ngoại hối, như hợp đồng forwards, hợp đồng futures (cũng giống như Forwards nhưng được giao dịch trên thị trường chính thức), thực hiện các giao dịch swap ngoại tệ, quyền lựa chọn (Option). Tuy nhiên, thực hiện các nghiệp vụ này NHTM cần thận trọng, đặc biệt đối với nghiệp vụ Quyền lựa chọn rất dễ gây ra rủi ro vì thị trường ngoại hối của Việt Nam chưa phát triển. Đó là chưa kể VND chưa có khả năng chuyển đổi nên việc thực hiện đồng thời 2 giao dịch ngược chiều với 2 khách hàng là rất khó khăn. Chính vì vậy, trong qui định của NHNN cho phép các NHTM thực hiện nghiệp vụ Quyền lựa chọn đòi hỏi phải có những điều kiện rất chặt chẽ…
Giải pháp phòng ngừa rủi ro thanh khoản
Để hạn chế rủi ro thanh khoản, NHTM cần:
- Tính toán chính xác nhu cầu thanh khoản của NHTM để thực hiện dự trữ hợp lý, không nên để nguồn vốn quá dư thừa gây lãng phí vốn, ảnh hưởng đến lợi nhuận của ngân hàng.
- Xây dựng danh mục đầu tư hợp lý, có tỷ trọng hợp lý về đầu tư vào chứng khoán, có khả năng chuyển đổi nhanh sang tiền mặt với chi phí chuyển đổi thấp nhất hoặc bằng không.
- Quản lý tài sản có hiệu quả, tạo tính ổn định cao để không tạo ra những cú sốc rút tiền ồ ạt. Đồng thời phải dự báo tốt nhu cầu rút tiền của khách hàng trong từng thời kỳ để có thể chủ động chuẩn bị nguồn vốn chi trả kịp thời.
Giải pháp phòng ngừa rủi ro lãi suất
- Duy trì sự cân đối các khoản nhạy cảm với lãi suất bên tài sản nợ với tài sản có.
- Sử dụng chính sách lãi suất linh hoạt, đặc biệt đối với những khoản vay lớn, thời hạn dài cần tìm kiếm nguồn vốn tương xứng, hoặc thực hiện cơ chế lãi suất thả nổi.
- Sử dụng các công cụ tài chính mới để hạn chế rủi ro ngoại bảng, như sử dụng các nghiệp vụ kỳ hạn về lãi suất, nghiệp vụ kỳ hạn về tiền gửi, nghiệp vụ kỳ hạn về lãi suất tiền vay, thực hiện hợp đồng tương lai do không cân xứng tài sản nợ và tài sản có; thực hiện nghiệp vụ hoán đổi lãi suất, quyền lựa chọn lãi suất.
Giải pháp phòng ngừa rủi ro kỳ hạn
Sự không ăn khớp về kỳ hạn giữa tài sản Nợ và tài sản Có là phổ biến trong hệ thống Ngân hàng của các nền kinh tế chuyển đổi, đặc biệt đối với nền kinh tế tiền mặt và mức độ đô la hoá còn khá cao như Việt Nam. Nhiều chuyên gia cho rằng, các nước chuyển đổi cần lựa chọn cho mình một cơ chế tiền tệ thích hợp, đặc biệt là cơ chế điều hành tỷ giá. Ngoài ra cần phải tạo lòng tin của dân chúng với đồng bản tệ, có chính sách ngoại hối ổn định. Đối với từng ngân hàng, để hạn chế rủi ro kỳ hạn, đặc biệt đối với ngoại tệ cần:
- Xác định chính xác mức độ ổn định nguồn vốn ngắn hạn, để có thể sử dụng một tỷ lệ nhất định, an toàn cho đầu tư trung và dài hạn.
- Xây dựng chính sách tạo lòng tin đối với người gửi tiền, khuyến khích khách hàng gửi tiền với kỳ hạn dài.
Bài đăng trên Tài chính & Đầu tư số 4 - 2013
Bình luậnÝ kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

markdown:
**Những rủi ro **
Những năm gần đây, hiệu quả hoạt động của các
[NHTM](http://tapchitaichinh.vn/tags/IE5IVE0=/nhtm.html) Việt Nam tương đối tốt. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đáng ghi nhận, thì rủi ro và những diễn biến phức tạp của nó vẫn luôn là sự thách thức của hệ thống ngân hàng Việt Nam. **Có thể nói số lượng các ngân hàng ở Việt Nam trong thời gian qua tăng lên khá nhanh, nhưng số lượng ngân hàng có quy mô nhỏ còn nhiều, mặc dù chủ trương nâng cao năng lực tài chính của Chính phủ đặt ra lộ trình tăng vốn pháp định của các ngân hàng lên mức 3.000 tỷ đồng từ năm 2010. Bên cạnh đó, lộ trình tăng vốn pháp định lên 5.000 tỷ đồng vào năm 2012 và 10.000 tỷ đồng vào năm 2015 cũng đã được đưa ra song không phải tất cả các ngân hàng đều đáp ứng được đúng hạn. - Về vốn: ** *Nhóm Tổng tài sản trên 100.000 tỷ đồng: *Đứng đầu là các tuy NHTM cổ phần có nguồn gốc từ các ngân hàng quốc doanh như VCB, Vietinbank. Ngoài ra, còn có các ngân hàng đã niêm yết như ACB, EIB, STB, và đáng chú ý là các ngân hàng chưa niêm yết tăng trưởng mạnh trong thời gian qua như Techcombank, Maritime Bank (MSB). *Nhóm Tổng tài sản từ 50.000 đến 100.000 tỷ đồng: *Mặc dù chưa thể gia nhập nhóm thứ nhất nhưng đây cũng là những ngân hàng có thương hiệu khá mạnh, và đều đã đáp ứng nhu cầu tăng vốn điều lệ tối thiểu 3.000 tỷ đồng của NHNN. *Nhóm Tổng tài sản từ dưới 50.000 tỷ đồng: *Phần lớn NHTM của Việt Nam thuộc nhóm này. Đây là nhóm ngân hàng có thương hiệu chưa mạnh, sức mạnh tài chính chưa cao và phần lớn vừa mới tăng vốn điều lệ lên 3.000 tỷ đồng trong thời gian gần đây. *Nợ xấu là vấn đề thường trực trong ngân hàng, vì hoạt động tín dụng luôn có rủi ro. Theo TS. Lê Xuân Nghĩa - nguyên Phó chủ tịch Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia cho biết, có những ngân hàng nợ xấu chỉ 2-3% song cũng không ít ngân hàng chỉ số đã lên tới 40%. Điều đáng lo là: Thứ nhất, con số này đang tăng rất nhanh. Thứ hai, cách xếp loại nợ xấu ở Việt Nam cũng khá “nương tay”, chỉ có các phần nợ đến hạn không trả được mới bị coi là nợ xấu. Vì thế, một số tổ chức độc lập khác khi nói về nợ xấu ở Việt Nam thường đưa ra con số cao hơn. - Về nợ xấu: * **Tính đến ngày 21/3 tăng trưởng tín dụng chỉ tăng 0,31% so với cuối tháng trước, riêng tín dụng VND tăng 0,69%. Tuy vậy, sau khi giảm lãi suất cho vay, nguồn vốn cho vay vẫn không được cải thiện đang gây ra tình trạng tín dụng tăng trưởng âm. Nhiều doanh nghiệp (DN) rất cần nguồn tín dụng ngân hàng nhưng lại không đủ điều kiện vay vốn (làm ăn thua lỗ, nợ chưa trả ở mức cao, trong đó có cả nợ xấu…). Mặt khác, có không ít DN tuy bảo đảm điều kiện được vay vốn nhưng lại không có khả năng tạo lợi nhuận từ vốn vay ngân hàng. Hàng hóa tồn kho lớn, sản xuất bị đình trệ buộc phải cắt giảm sản xuất, lực lượng lao động. Đây là nguyên nhân cơ bản khiến DN không dám tiếp tục vay vốn ngân hàng mặc dù lãi suất đã được hạ thấp. - Tín dụng tăng trưởng âm: ** **Giải pháp giảm thiểu rủi ro ** *Giải pháp hạn chế rủi ro tín dụng: *
- Các NHTM phải kịp thời triển khai việc xây dựng hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ nhằm hỗ trợ cho quản trị rủi ro; Nghiên cứu, đưa vào áp dụng các mô hình quản trị rủi ro phù hợp với các quy định hiện hành, đặc điểm hoạt động của từng NHTM và thông lệ quốc tế
- Chú trọng hơn nữa đến công tác đào tạo nguồn nhân lực và đầu tư công nghệ thông tin nhằm phục vụ cho việc phân tích, đánh giá, đo lường rủi ro, trong đó có rủi ro tín dụng.
- Đẩy mạnh công tác kiểm tra, kiểm soát tín dụng trong toàn hệ thống.
*Giải pháp hạn chế rủi ro ngoại hối * *- Giải pháp phòng ngừa rủi ro nội bảng: *
+ Ngân hàng cần luôn duy trì một sự cân xứng tài sản nợ và tài sản có ngoại tệ; duy trì trạng thái ngoại hối ròng ở mức hợp lý.
+ Đào tạo đội ngũ cán bộ có khả năng phân tích và dự báo các nhân tố ảnh hưởng đến sự biến động tỷ giá của các loại đồng tiền, trên cơ sở đó để có quyết định đúng đắn về các hợp đồng mua, bán ngoại tệ.
*- Giải pháp phòng ngừa rủi ro ngoại bảng: *
Ngân hàng cần phát triển và sử dụng các loại công cụ tài chính có khả năng giảm thiểu rủi ro trong hoạt động ngoại hối, như hợp đồng forwards, hợp đồng futures (cũng giống như Forwards nhưng được giao dịch trên thị trường chính thức), thực hiện các giao dịch swap ngoại tệ, quyền lựa chọn (Option). Tuy nhiên, thực hiện các nghiệp vụ này NHTM cần thận trọng, đặc biệt đối với nghiệp vụ Quyền lựa chọn rất dễ gây ra rủi ro vì thị trường ngoại hối của Việt Nam chưa phát triển. Đó là chưa kể VND chưa có khả năng chuyển đổi nên việc thực hiện đồng thời 2 giao dịch ngược chiều với 2 khách hàng là rất khó khăn. Chính vì vậy, trong qui định của NHNN cho phép các NHTM thực hiện nghiệp vụ Quyền lựa chọn đòi hỏi phải có những điều kiện rất chặt chẽ…
*Giải pháp phòng ngừa rủi ro thanh khoản *
Để hạn chế rủi ro thanh khoản, NHTM cần:
- Tính toán chính xác nhu cầu thanh khoản của NHTM để thực hiện dự trữ hợp lý, không nên để nguồn vốn quá dư thừa gây lãng phí vốn, ảnh hưởng đến lợi nhuận của ngân hàng.
- Xây dựng danh mục đầu tư hợp lý, có tỷ trọng hợp lý về đầu tư vào chứng khoán, có khả năng chuyển đổi nhanh sang tiền mặt với chi phí chuyển đổi thấp nhất hoặc bằng không.
- Quản lý tài sản có hiệu quả, tạo tính ổn định cao để không tạo ra những cú sốc rút tiền ồ ạt. Đồng thời phải dự báo tốt nhu cầu rút tiền của khách hàng trong từng thời kỳ để có thể chủ động chuẩn bị nguồn vốn chi trả kịp thời.
*Giải pháp phòng ngừa rủi ro lãi suất *
- Duy trì sự cân đối các khoản nhạy cảm với lãi suất bên tài sản nợ với tài sản có.
- Sử dụng chính sách lãi suất linh hoạt, đặc biệt đối với những khoản vay lớn, thời hạn dài cần tìm kiếm nguồn vốn tương xứng, hoặc thực hiện cơ chế lãi suất thả nổi.
- Sử dụng các công cụ tài chính mới để hạn chế rủi ro ngoại bảng, như sử dụng các nghiệp vụ kỳ hạn về lãi suất, nghiệp vụ kỳ hạn về tiền gửi, nghiệp vụ kỳ hạn về lãi suất tiền vay, thực hiện hợp đồng tương lai do không cân xứng tài sản nợ và tài sản có; thực hiện nghiệp vụ hoán đổi lãi suất, quyền lựa chọn lãi suất.
*Giải pháp phòng ngừa rủi ro kỳ hạn *
Sự không ăn khớp về kỳ hạn giữa tài sản Nợ và tài sản Có là phổ biến trong hệ thống Ngân hàng của các nền kinh tế chuyển đổi, đặc biệt đối với nền kinh tế tiền mặt và mức độ đô la hoá còn khá cao như Việt Nam. Nhiều chuyên gia cho rằng, các nước chuyển đổi cần lựa chọn cho mình một cơ chế tiền tệ thích hợp, đặc biệt là cơ chế điều hành tỷ giá. Ngoài ra cần phải tạo lòng tin của dân chúng với đồng bản tệ, có chính sách ngoại hối ổn định. Đối với từng ngân hàng, để hạn chế rủi ro kỳ hạn, đặc biệt đối với ngoại tệ cần:
- Xác định chính xác mức độ ổn định nguồn vốn ngắn hạn, để có thể sử dụng một tỷ lệ nhất định, an toàn cho đầu tư trung và dài hạn.
- Xây dựng chính sách tạo lòng tin đối với người gửi tiền, khuyến khích khách hàng gửi tiền với kỳ hạn dài.
*Bài đăng trên Tài chính & Đầu tư số 4 - 2013*
## Bình luậnÝ kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=fLZMtCaI1AEkAAAAZTQyZTNjY2UtYmM3MS00NDgzLTk4NjMtNjJkYzRhM2YwN2Fm0; domain=tapchitaichinh.vn; expires=Thu, 29-Nov-2018 21:01:31 GMT; path=/; HttpOnly


text:
Ryan Holmes, một doanh nhân người Canada đã áp dụng những phương pháp đơn giản và sáng tạo để khiến công ty của anh trở thành nơi ai cũng muốn làm việc.
Ryan thành lập Hootsuite vào năm 2008. Công ty của anh hiện có gần 1000 nhân viên và cung cấp giải pháp quản trị mạng xã hội cho các doanh nghiệp.
Dưới đây là chia sẻ của Ryan, được đăng trên tạp chí Tech in Asia.
Văn phòng đầu tiên của Hootsuite là căn hộ tôi từng sống ở Vancouver, Canada. Chúng tôi không có máy pha cà phê, bàn bida hay thậm chí một cái bàn tử tế để làm việc. Nhưng chúng tôi có sân thượng, một khoảng không nhỏ nơi nhóm của tôi có thể thư giãn sau giờ làm, nhấm nháp chút bia và ngắm phong cảnh xung quanh. Đến giờ phút này, tôi tin rằng, chính cái sân thượng đó là nơi khai sinh ra văn hóa doanh nghiệp của Hootsuite, giúp công ty phát triển như ngày hôm nay.
Cụm từ “văn hóa doanh nghiệp” được sử dụng nhiều đến nỗi nó đang trở thành một sáo ngữ. Nhưng văn hóa doanh nghiệp là thứ truyền cảm hứng cho nhân viên, để họ muốn đi làm và làm việc hăng say. Đó là thứ giúp phân biệt các công ty trong cùng một lĩnh vực, bán cùng một sản phẩm. Đó là phần nhiên liệu dự phòng, giúp bạn vượt qua những thời khắc khó khăn và thăng hoa khi thuận lợi.
Một số thành phần tạo nên văn hóa doanh nghiệp có ý nghĩa sâu sắc và thiêng liêng. Đó là giá trị và sứ mệnh của doanh nghiệp, bất kể bạn bán hay sản xuất mặt hàng gì. Mặt khác, văn hóa doanh nghiệp tượng trưng cho những thứ thực tế và sâu sát tới đời sống nhân viên: lương thưởng, phúc lợi, cơ sở vật chất v.v.
Song, xây dựng văn hóa doanh nghiệp không phải lúc nào cũng cần chi phí lớn hay quy trình phức tạp. Trên thực tế, những phương pháp hiệu quả nhất để xây dựng văn hóa doanh nghiệp lại đơn giản và ít tốn kém hơn ta nghĩ.
Mọi thứ đã thay đổi kể từ ngày đầu thành lập công ty, nhưng có một thứ bất biến: chúng tôi luôn tìm tòi những cách sáng tạo để xây dựng văn hóa doanh nghiệp, mà không tạo ra gánh nặng tài chính cho công ty. Dưới đây là những phương pháp hiệu quả nhất chúng tôi đã áp dụng trong những năm qua.
Nguyên lý sân thượng
Sau lần trải nghiệm đầu tiên với sân thượng, tôi thật sự bị nó cuốn hút. Văn phòng thứ hai của tôi có sân thượng và khi công ty mở rộng hơn, văn phòng thứ ba cũng có một cái. Đó không phải là những địa điểm hoành tráng gì cho cam, và cũng không đẩy phí thuê lên cao, nhưng chúng đem lại một không gian thư giãn, không liên quan đến công việc.
Tôi nghĩ, việc có một vùng an toàn như thế này hoàn toàn thay đổi cách mọi người tương tác với nhau, và cũng xóa nhòa ranh giới giữa công việc và cuộc sống (một trong những điều quan trọng nhất của văn hóa doanh nghiệp).
Sân thượng đã trở thành nơi tổ chức các bữa trưa hoặc bữa nhậu sau giờ làm. Đây cũng là nơi tổ chức các bữa tiệc hoặc cuộc thi ngẫu hứng. Sân thượng là nơi giúp chúng tôi trốn chạy khỏi những áp lực của việc phát triển công ty, và cũng là nơi để giải tỏa cảm xúc.
Tôi càng cảm thấy nguyên lý này quan trọng, khi gần đây chúng tôi chuyển đến một văn phòng mới có sân thượng rộng hơn ở London. Sau khi chuyển đến chỗ làm mới, các nhân viên bỗng tụ tập sau giờ làm trên sân thượng nhiều hơn và gắn kết với nhau hơn.
Những bộ đồng phục khiến nhân viên muốn mặc
Có nhiều công ty tự thiết kế áo thun, mũ hay móc khóa với tên và logo của họ gắn trên đó. Song, những thứ này thường bị nhân viên và khách hàng tẩy chay. Đa phần, chúng trông xấu xí, tồi tàn và nhanh chóng bị vứt bỏ khi được phát. Chúng tôi nhận ra rằng, cần một cách tiếp cận khác với vấn đề này để giúp công ty trở nên khác biệt và xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả hơn.
Đầu tiên, chúng tôi giao trách nhiệm thiết kế đồng phục cho đội thiết kế đồ họa của mình. Chúng tôi nhấn mạnh rằng, mục đích không phải là quảng bá cho Hootsuite mà là tạo ra những chiếc áo, mũ, tất đồng phục mà mọi người không thấy ngượng khi mặc. Kết quả là: mọi người thực sự muốn mặc đồng phục công ty, cả trong lẫn ngoài giờ làm.
Cứ mỗi khi có thiết kế mới là nhiều người lại xếp hàng đặt mua. Đây không phải là biện pháp tốn kém gì. Việc tạo ra phong cách cho đồng phục khiến mọi người cảm thấy chúng có gì đó đặc biệt và không ngượng ngùng khi mặc chúng.
Sức mạnh của “ly cà phê ngẫu nhiên”
Một trong những thách thức lớn nhất với các công ty đang phát triển nhanh là thiếu sự gắn kết giữa các phòng ban. Chẳng hạn, phòng kinh doanh và phòng kỹ thuật giống như hai công ty hoàn toàn khác biệt. Họ không giao du với nhau, và đáng ngại hơn là họ không hợp tác hoặc trao đổi thông tin về các dự án. Sự thiếu gắn kết này rồi sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến sản phẩm cuối cùng và trải nghiệm khách hàng.
Đây là một vấn đề lớn và không dễ giải quyết. Nhưng chúng tôi đã tìm ra giải pháp. Đó là lập ra chương trình uống cà phê ngẫu nhiên. Các nhân viên sẽ ghi danh và được phân cặp với một đồng nghiệp từ phòng ban khác một cách ngẫu nhiên. Sau đó, họ sẽ cùng uống cà phê và giao lưu với nhau vào giờ nghỉ của công ty.
Thực tế cho thấy, đây là cú hích cần thiết cho sự gắn kết tương lai giữa các phòng ban với nhau. Không phải là mọi người không muốn bắt tay nhau. Chỉ là họ không có không gian hoặc cơ chế để làm điều đó.
Các bữa tiệc tự nấu
Các bữa tiệc do công ty chi trả không chỉ là phúc lợi cho nhân viên. Chúng còn là phương tiện gắn kết các thành viên trong công ty. Nhưng có một vấn đề: tập hợp hàng chục, hàng trăm người thường rất tốn kém. Nếu tổ chức ở một nhà hàng hoặc một địa điểm nào đó ngoài công ty, thì một sự kiện đơn giản cũng khiến ngân sách bị thâm hụt. Kết quả là, nhiều công ty chỉ hạn chế tổ chức một hoặc hai bữa tiệc lớn mỗi năm, bất chấp lợi ích gắn kết nhân viên của chúng.
Vì thế, chúng tôi đã nghĩ ra một cách để khắc phục vấn đề trên: chúng tôi tổ chức các bữa tiệc tự nấu gọi là “họp quốc hội”. Mỗi tháng, hai phòng ban sẽ cùng chung tay tổ chức một bữa tiệc cho toàn công ty tại văn phòng. Công ty cho họ một khoản tiền khiêm tốn khoảng vài trăm USD và quyền tự do thiết kế bữa tiệc của mình.
Chúng tôi thậm chí còn đưa yếu tố cạnh tranh vào trong đó. Vào cuối mỗi năm, các nhân viên sẽ bỏ phiếu bình chọn bữa tiệc tuyệt vời nhất. Người thắng cuộc sẽ nhận được những phần thưởng thú vị.
Kết quả thu được là, những bữa tiệc ngày càng trở nên sáng tạo với vô vàn chủ đề độc đáo: biển đêm Mexico, hội chợ đồng quê, lễ hội trường học. Những bữa tiệc này trông có vẻ ngớ ngẩn nhưng chúng thực sự có tác dụng tạo dựng và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp khi chúng tôi phát triển từ 100 lên 1000 nhân viên.
Những bí quyết tạo dựng văn hóa doanh nghiệp trên đều không quá phức tạp hay tốn kém. Tuy nhiên, chúng sẽ không có nhiều ý nghĩa nếu công ty không có sẵn nền tảng: Sứ mệnh hoạt động, cam kết với nhân viên và môi trường làm việc lành mạnh.
Trên nhiều phương diện, văn hóa doanh nghiệp là sự kết hợp của những điều nhỏ nhặt. Đó là thứ khiến nhân viên hào hứng đi làm vào đầu tuần thay vì thấy chán nản.
Tạo dựng một môi trường như thế không cần một ngân sách lớn hay thủ tục phức tạp. Chúng chỉ cần sự quan tâm thực sự của người lãnh đạo. Văn hóa doanh nghiệp tốt có thể được sinh ra một cách tự nhiên, nhưng để phát triển và hưng thịnh thì chúng cần phải được hỗ trợ.
Nhân viên không cần sếp làm bạn với họ, mà cần một lãnh đạo biết cách đẩy mọi người khỏi vòng an toàn để tiến lên phía trước.
Bình luậnÝ kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

markdown:
![ Ảnh minh họa. Nguồn: internet.](http://static.tapchitaichinh.vn/660x450/Uploaded/vuminh/2017_01_20/w620h405f1c1-files-articles-2017-1102360-van-hoa-cong-ty-doanhnhansaigon_HMPX.jpg)
Ryan Holmes, một doanh nhân người Canada đã áp dụng những phương pháp đơn giản và sáng tạo để khiến công ty của anh trở thành nơi ai cũng muốn làm việc.
Ryan thành lập Hootsuite vào năm 2008. Công ty của anh hiện có gần 1000 nhân viên và cung cấp giải pháp quản trị mạng xã hội cho các doanh nghiệp.
Dưới đây là chia sẻ của Ryan, được đăng trên tạp chí
*Tech in Asia*.
Văn phòng đầu tiên của Hootsuite là căn hộ tôi từng sống ở Vancouver, Canada. Chúng tôi không có máy pha cà phê, bàn bida hay thậm chí một cái bàn tử tế để làm việc. Nhưng chúng tôi có sân thượng, một khoảng không nhỏ nơi nhóm của tôi có thể thư giãn sau giờ làm, nhấm nháp chút bia và ngắm phong cảnh xung quanh. Đến giờ phút này, tôi tin rằng, chính cái sân thượng đó là nơi khai sinh ra văn hóa doanh nghiệp của Hootsuite, giúp công ty phát triển như ngày hôm nay.
Cụm từ “văn hóa doanh nghiệp” được sử dụng nhiều đến nỗi nó đang trở thành một sáo ngữ. Nhưng văn hóa doanh nghiệp là thứ truyền cảm hứng cho nhân viên, để họ muốn đi làm và làm việc hăng say. Đó là thứ giúp phân biệt các công ty trong cùng một lĩnh vực, bán cùng một sản phẩm. Đó là phần nhiên liệu dự phòng, giúp bạn vượt qua những thời khắc khó khăn và thăng hoa khi thuận lợi.
Một số thành phần tạo nên văn hóa doanh nghiệp có ý nghĩa sâu sắc và thiêng liêng. Đó là giá trị và sứ mệnh của doanh nghiệp, bất kể bạn bán hay sản xuất
[mặt hàng](/tags/beG6t3QgaMOgbmc=/mat-hang.html) gì. Mặt khác, văn hóa doanh nghiệp tượng trưng cho những thứ thực tế và sâu sát tới đời sống nhân viên: lương thưởng, phúc lợi, cơ sở vật chất v.v.
Song, xây dựng văn hóa doanh nghiệp không phải lúc nào cũng cần chi phí lớn hay quy trình phức tạp. Trên thực tế, những phương pháp hiệu quả nhất để xây dựng văn hóa doanh nghiệp lại đơn giản và ít tốn kém hơn ta nghĩ.
Mọi thứ đã thay đổi kể từ ngày đầu thành lập công ty, nhưng có một thứ bất biến: chúng tôi luôn tìm tòi những cách sáng tạo để xây dựng văn hóa doanh nghiệp, mà không tạo ra gánh nặng
[tài chính](/tags/dMOgaSBjaMOtbmg=/tai-chinh.html) cho công ty. Dưới đây là những phương pháp hiệu quả nhất chúng tôi đã áp dụng trong những năm qua. **Nguyên lý sân thượng**
Sau lần trải nghiệm đầu tiên với sân thượng, tôi thật sự bị nó cuốn hút. Văn phòng thứ hai của tôi có sân thượng và khi công ty mở rộng hơn, văn phòng thứ ba cũng có một cái. Đó không phải là những địa điểm hoành tráng gì cho cam, và cũng không đẩy phí thuê lên cao, nhưng chúng đem lại một không gian thư giãn, không liên quan đến công việc.
Tôi nghĩ, việc có một vùng an toàn như thế này hoàn toàn thay đổi cách mọi người tương tác với nhau, và cũng xóa nhòa ranh giới giữa công việc và cuộc sống (một trong những điều quan trọng nhất của văn hóa doanh nghiệp).
Sân thượng đã trở thành nơi tổ chức các bữa trưa hoặc bữa nhậu sau giờ làm. Đây cũng là nơi tổ chức các bữa tiệc hoặc cuộc thi ngẫu hứng. Sân thượng là nơi giúp chúng tôi trốn chạy khỏi những áp lực của việc phát triển công ty, và cũng là nơi để giải tỏa cảm xúc.
Tôi càng cảm thấy nguyên lý này quan trọng, khi gần đây chúng tôi chuyển đến một văn phòng mới có sân thượng rộng hơn ở London. Sau khi chuyển đến chỗ làm mới, các nhân viên bỗng tụ tập sau giờ làm trên sân thượng nhiều hơn và gắn kết với nhau hơn.
**Những bộ đồng phục khiến nhân viên muốn mặc**
Có nhiều công ty tự thiết kế áo thun, mũ hay móc khóa với tên và logo của họ gắn trên đó. Song, những thứ này thường bị nhân viên và khách hàng tẩy chay. Đa phần, chúng trông xấu xí, tồi tàn và nhanh chóng bị vứt bỏ khi được phát. Chúng tôi nhận ra rằng, cần một cách tiếp cận khác với vấn đề này để giúp công ty trở nên khác biệt và xây dựng văn hóa doanh nghiệp hiệu quả hơn.
Đầu tiên, chúng tôi giao trách nhiệm thiết kế đồng phục cho đội thiết kế đồ họa của mình. Chúng tôi nhấn mạnh rằng, mục đích không phải là quảng bá cho Hootsuite mà là tạo ra những chiếc áo, mũ, tất đồng phục mà mọi người không thấy ngượng khi mặc. Kết quả là: mọi người thực sự muốn mặc đồng phục công ty, cả trong lẫn ngoài giờ làm.
Cứ mỗi khi có thiết kế mới là nhiều người lại xếp hàng đặt mua. Đây không phải là biện pháp tốn kém gì. Việc tạo ra phong cách cho đồng phục khiến mọi người cảm thấy chúng có gì đó đặc biệt và không ngượng ngùng khi mặc chúng.
**Sức mạnh của “ly cà phê ngẫu nhiên”**
Một trong những thách thức lớn nhất với các công ty đang phát triển nhanh là thiếu sự gắn kết giữa các phòng ban. Chẳng hạn, phòng kinh doanh và phòng kỹ thuật giống như hai công ty hoàn toàn khác biệt. Họ không giao du với nhau, và đáng ngại hơn là họ không hợp tác hoặc trao đổi thông tin về các dự án. Sự thiếu gắn kết này rồi sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến sản phẩm cuối cùng và trải nghiệm khách hàng.
Đây là một vấn đề lớn và không dễ giải quyết. Nhưng chúng tôi đã tìm ra giải pháp. Đó là lập ra chương trình uống cà phê ngẫu nhiên. Các nhân viên sẽ ghi danh và được phân cặp với một đồng nghiệp từ phòng ban khác một cách ngẫu nhiên. Sau đó, họ sẽ cùng uống cà phê và giao lưu với nhau vào giờ nghỉ của công ty.
Thực tế cho thấy, đây là cú hích cần thiết cho sự gắn kết tương lai giữa các phòng ban với nhau. Không phải là mọi người không muốn bắt tay nhau. Chỉ là họ không có không gian hoặc cơ chế để làm điều đó.
**Các bữa tiệc tự nấu**
Các bữa tiệc do công ty chi trả không chỉ là phúc lợi cho nhân viên. Chúng còn là phương tiện gắn kết các thành viên trong công ty. Nhưng có một vấn đề: tập hợp hàng chục, hàng trăm người thường rất tốn kém. Nếu tổ chức ở một nhà hàng hoặc một địa điểm nào đó ngoài công ty, thì một sự kiện đơn giản cũng khiến ngân sách bị thâm hụt. Kết quả là, nhiều công ty chỉ hạn chế tổ chức một hoặc hai bữa tiệc lớn mỗi năm, bất chấp lợi ích gắn kết nhân viên của chúng.
Vì thế, chúng tôi đã nghĩ ra một cách để khắc phục vấn đề trên: chúng tôi tổ chức các bữa tiệc tự nấu gọi là “họp quốc hội”. Mỗi tháng, hai phòng ban sẽ cùng chung tay tổ chức một bữa tiệc cho toàn công ty tại văn phòng. Công ty cho họ một khoản tiền khiêm tốn khoảng vài trăm
[USD](/tags/VVNE/usd.html) và quyền tự do thiết kế bữa tiệc của mình.
Chúng tôi thậm chí còn đưa yếu tố cạnh tranh vào trong đó. Vào cuối mỗi năm, các nhân viên sẽ bỏ phiếu bình chọn bữa tiệc tuyệt vời nhất. Người thắng cuộc sẽ nhận được những phần thưởng thú vị.
Kết quả thu được là, những bữa tiệc ngày càng trở nên sáng tạo với vô vàn chủ đề độc đáo: biển đêm Mexico, hội chợ đồng quê, lễ hội trường học. Những bữa tiệc này trông có vẻ ngớ ngẩn nhưng chúng thực sự có tác dụng tạo dựng và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp khi chúng tôi phát triển từ 100 lên 1000 nhân viên.
Những bí quyết tạo dựng văn hóa doanh nghiệp trên đều không quá phức tạp hay tốn kém. Tuy nhiên, chúng sẽ không có nhiều ý nghĩa nếu công ty không có sẵn nền tảng: Sứ mệnh hoạt động, cam kết với nhân viên và môi trường làm việc lành mạnh.
Trên nhiều phương diện, văn hóa doanh nghiệp là sự kết hợp của những điều nhỏ nhặt. Đó là thứ khiến nhân viên hào hứng đi làm vào đầu tuần thay vì thấy chán nản.
Tạo dựng một môi trường như thế không cần một ngân sách lớn hay thủ tục phức tạp. Chúng chỉ cần sự quan tâm thực sự của người lãnh đạo. Văn hóa doanh nghiệp tốt có thể được sinh ra một cách tự nhiên, nhưng để phát triển và hưng thịnh thì chúng cần phải được hỗ trợ.
Nhân viên không cần sếp làm bạn với họ, mà cần một lãnh đạo biết cách đẩy mọi người khỏi vòng an toàn để tiến lên phía trước.
## Bình luậnÝ kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Content-Type: text/html; charset=utf-8

X-Crawler-Content-Encoding: gzip

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=gIKg6ymI1AEkAAAANDJkMzExYTgtNDJjNi00MDlmLTlhZGItNTIxMjcxMjNhOTdl0; domain=tapchitaichinh.vn; expires=Thu, 29-Nov-2018 21:24:32 GMT; path=/; HttpOnly


text:
Giới thiệu Trường và lãnh đạo Trường (THCS Thụy Tân) 10:17 | 21/06/10
Lễ khai giảng trường TH&THCS Thụy Tân 21:59 | 07/09/18
Trường Thcs Thụy Tân tổng kết năm học 2018-2018 13:38 | 04/06/18
Thầy trò trường Thcs Thụy Tân trồng cây hưởng ứng lời kêu gọi của Bác " Mùa xuân là Tết trồng cây" 13:14 | 15/04/18
Trường Thcs Thụy Tân tổ chức ngoại khóa Tiếng Anh và mời giáo viên Tiếng Anh người nước ngoài về tham dự và giao lưu cùng các em học sinh 10:57 | 15/04/18
Trường Thcs Thụy Tân phát động và tổ chức cho học sinh bắt ốc bươu vàng bảo vệ lúa 21:45 | 30/03/18
Tổ KHTN tổ chức buổi học ngoại khóa về sức khỏe sinh sản cho các em học sinh 13:10 | 30/03/18
Lễ kỉ niệm và cuộc thi cắm hoa chào mừng ngày 8.3 13:13 | 13/03/18
Trường THCS Thụy Tân Hội Giảng Mùa Xuân và Hội Giảng chào mừng ngày 8.3 và 26.3 13:11 | 13/03/18
Tổ KHTN tổ chức ngoại khóa về ý thức chấp hành Pháp lệnh 16 và Nghị định 36 về An toàn giao thông cho học sinh toàn trường 22:11 | 04/02/18
Vào hổi 14h ngày 03/02/2018, tổ KHTN đã tổ chức buổi ngoại khóa về ý thức chấp hành PL16,NDD an toàn giao thông cho học sinh toàn trường Thcs Thụy Tân. Về dự có Ban giám hiệu, Giáo viên, các đại biểu cùng toàn thể học sinh trong trường. Sau buổi ngoại khóa các học sinh đều viết bài thu hoạch.
Trường THCS Thụy Tân tổ chức Hội Nghị Sơ kết học kì 1 năm học 2017-2018 10:44 | 18/01/18
Vào hồi 7 h 30 phút, ngày 17 tháng 1 năm 2018, trường Thcs Thụy Tân tổ chức Hội Nghị Sơ kết học kì 1 năm học 2017-2018
Thành phần tham dự các đại biểu được mời dự cùng toàn thể CBGV,NV trong trường.
Trường THCS Thụy Tân
Xin để lại Email, Thông tin liên hệ sau phần nội dung Comment, Ban giám hiệu nhà trường sẽ trả lời bạn sớm nhất!
Cảm ơn bạn rất nhiều!
© Bản quyền thuộc Phòng Giáo dục - Đào tạo Thái Thụy.
Xem tốt nhất ở độ phân giải 1024 x 768 pixel với trình duyệt IE7+, Firefox 2+, Google Chrome
Phát triển bởi DONGPHUONG JSC

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache

X-Powered-By: Servlet 2.5; JBoss-5.0/JBossWeb-2.1

Set-Cookie: COOKIE_SUPPORT=true; Expires=Sat, 21-Sep-2019 10:22:50 GMT; Path=/

Liferay-Portal: Liferay Portal Standard Edition 5.2.3 (Augustine / Build 5203 / May 20, 2009)

Keep-Alive: timeout=5, max=100

Connection: Keep-Alive


text:
Tìm hiểu đối thủ cạnh tranh hoặc đối tác
Để mở rộng thị trường, các doanh nghiệp cần nghiên cứu các đối thủ cạnh tranh từ nhiều góc độc khác nhau. Một vấn đề mà khách hàng thường quan tâm là khả năng thay thế việc sử dụng hàng hóa hay dịch vụ của một doanh nghiệp bằng một giải pháp khác đối với một vấn đề cụ thể mà khách hàng cần giải quyết.
Sau khi đã xác định được phạm vi cạnh tranh, cần tìm hiểu thông tin về các đổi thủ trên thương trường, cũng như những vấn đề trong nội bộ. Làm thế nào để tiếp cận được những đối thủ chính và thu thập được thông tin về các đối thủ đó trong trường hợp họ không muốn giao tiếp với bạn?
Khi có nhu cầu tìm hiểu đối thủ cạnh tranh bạn nên làm gì?
- Bước 1: Liên lạc với Thám tử tư Uy Tín để được tư vấn sơ bộ qua số: Hotline 0969.556.665 - 0962.588.699
- Bước 2: Bạn nên chuẩn bị các thông tin liên quan đến đối thủ cạnh tranh của bạn như tên công ty, địa chỉ văn phòng…
- Bước 3: Hãy sắp xếp thời gian để có một cuộc gặp gỡ trực tiếp với thám tử Uy Tín
- Bước 4: ký kết hợp đồng và tiến hành thực hiện
- Bước 5: Khi đã có đầy đủ thông tin rồi bạn sẽ biết cách tìm ra giải pháp tốt nhất cho chiến lược kinh doanh của mình.
Thám tử Uy Tín sẽ giúp gì cho bạn?
Chúng tôi sẽ tìm hiểu và cung cấp các thông tin chính xác nhất về đối thủ của bạn trong thời gian sớm nhất
Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn thêm!
Xem thêm : Dịch vụ thám tử doanh nghiệp
TRỤ SỞ CHÍNH TẠI HÀ NỘI:
Trụ sở chính: Số 10 Chương Dương Độ, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
(Đối diện tòa nhà Ngân hàng BIDV 190 Trần Quang Khải nhìn sang)
Tel: 043.7835708
Hotline: 0962.588.699 - 0969.556.665
Email: info@thamtuthanhdat.vn
VĂN PHÒNG TP. HỒ CHÍ MINH:
Chi nhánh 1 TP HCM : 626 Cộng hòa, phường 13, quận Tân bình, tp HCM
Hotline: 0964.498.368 - 0915.604.684
Tel: (08) 38 130 363
Email: thamtusaigonvip@gmail.com
Chi nhánh 2 TP HCM : 506/1 Lạc Long Quận phường 5 Quận 11 TPHCM
Hotline: 0967 733 639 - 0934 571 239
Email: thamtu06@gmail.com
Chi nhánh 3 TP HCM : 67/10 Hoàng Hoa Thám , Phường 6, Quận Bình Thạnh , Thành phố Hồ Chí Minh.
Hotline: 0969 000 996
Email: info@thamtuthanhdat.vn
>>>Thám tử Thành Đạt trên An Ninh Thủ Đô
>>>Thám tử Thành Đạt trên Pháp Luật Xã Hội
Liên kết thám tử:
Thám Tử Tư Hà Nội thamtuthanhdat.vn
Văn Phòng Thám Tử Uy Tín thamtuuytin.org
Dịch vụ vệ sĩ baovethanhdat.net
Tuyển Dụng Bảo Vệ Chuyên Nghiệp tại Thành Đạt
Trụ sở chính: Số 10 Chương Dương Độ, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
(Đối diện tòa nhà Ngân hàng BIDV 190 Trần Quang Khải nhìn sang)
Tel: 043.7835708
Hotline: 0962.588.699 - 0969.556.665
Email: info@thamtuthanhdat.vn
Chi nhánh 1 TP HCM : 626 Cộng hòa, phường 13, quận Tân bình, tp HCM
Hotline: 0964.498.368 - 0915.604.684
Email: thamtusaigonvip@gmail.com
Chi nhánh 2 TP HCM : 181 Phan Đăng Lưu , Phường 1 , Quận Phú Nhuận , Tp. Hồ Chí Minh
Hotline: 0967 733 639 - 091.276.2299
Email: thamtu06@gmail.com
Thám tử Duy Anh
Liên kết : thám tử | thám tử tư | thám tử Sài Gòn | Dịch vụ thám tử | cong ty tham tu Uy Tín |

Cache-Control: private

Vary: Accept-Encoding

Set-Cookie: SVID=adc2sh2; path=/

Server: LiNEX WCache


text:
.
Những khách sạn Đà Lạt giá rẻ gần chợ nên đặt khi đi du lịch
Nếu bạn là một du khách phương xa đến chợ Đà Lạt chắc chắn sẽ bị những món hàng đặc sản địa phương ở đây hấp dẫn. Chính vì sau mỗi chuyến ghé thăm chợ mua rất nhiều đồ nên du khách rất thích chọn các khách sạn ở gần để dễ vận chuyển các món quà cho

markdown:
.
##
![ Những khách sạn Đà Lạt giá rẻ gần chợ nên đặt khi đi du lịch](http://cdn.thegioicongso.vn/asset/home/img/250/582d80a2afd8f1479377058.jpg)
##
[Những khách sạn Đà Lạt giá rẻ gần chợ nên đặt khi đi du lịch](http://thegioicongso.vn/nhung-khach-san-da-lat-gia-re-gan-cho-nen-dat-khi-di-du-lich-216.html)
Nếu bạn là một du khách phương xa đến chợ Đà Lạt chắc chắn sẽ bị những món hàng đặc sản địa phương ở đây hấp dẫn. Chính vì sau mỗi chuyến ghé thăm chợ mua rất nhiều đồ nên du khách rất thích chọn các khách sạn ở gần để dễ vận chuyển các món quà cho

Server: nginx

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

X-Crawler-Transfer-Encoding: chunked

Connection: keep-alive


text:
.
Tinh dầu hạt lanh - quà tặng sức khỏe bổ sung magiê thiên nhiên
Nếu cơ thể thiếu hụt magiê có thể dẫn đến co thắt cơ, bệnh tim mạch, tiểu đường, huyết áp cao, rối loạn lo âu... Vì vậy, hãy ăn các thực phẩm giàu magiê.

markdown:
.
##
![ Tinh dầu hạt lanh - quà tặng sức khỏe bổ sung magiê thiên nhiên](http://cdn.thegioicongso.vn/asset/home/img/250/58f498268c4311492424742.jpg)
##
[Tinh dầu hạt lanh - quà tặng sức khỏe bổ sung magiê thiên nhiên](http://thegioicongso.vn/tinh-dau-hat-lanh-qua-tang-suc-khoe-bo-sung-magie-thien-nhien-222.html)
Nếu cơ thể thiếu hụt magiê có thể dẫn đến co thắt cơ, bệnh tim mạch, tiểu đường, huyết áp cao, rối loạn lo âu... Vì vậy, hãy ăn các thực phẩm giàu magiê.


text:
Hotline:
0466.847.666
Trang chủ
Giới thiệu
Tư vấn thiết kế nội thất
Thiết kế nội thất nhà ở
Thiết kế nội thất công cộng
Thiết kế nội thất cửa hàng-shop
Thiết kế nội thất chung cư
Thiết kế nội thất văn phòng
Thiết kế nội thất nhà hàng
Thiết kế nội thất showroom
Thiết kế nội thất quán cafe
Ghế sofa
Thi công nội thất
Thi công nội thất biệt thự
Thi công nội thất nhà phố
Thi công nội thất văn phòng
Thi công nội thất chung cư
Thi công nội thất nhà hàng
Thi công nội thất showroom
Thi công nội thất quán cafe
Tin tức
Phong thủy
Nhà đẹp
Trang chủ
Tư vấn thiết kế nội thất
Thiết kế nội thất công cộng
Thiết kế nội thất karaoke
Thiết kế thi công phòng karaoke
Bạn có ý định kinh doanh phòng hát karaoke. Bạn đang băn khoăn làm sao để thành công??? Thiết kế như không gian như thế nào để tạo ấn tượng với khách hàng??? Cách bài trí nội thất, phối màu, kết hợp ánh sáng và âm thanh thế nào cho hợp lý??? ASP Design sẽ giải quyết mọi khó khăn của bạn bằng những kinh nghiệm lâu năm trong nghành
thiết kế nội thất phòng hát karaoke
cùng với đội ngũ kiến trúc sư đấy tài năng. Chúng tôi cam đoan sẽ mang đến cho bạn một không gian thực sự ấn tượng và cực kỳ đẳng cấp.
Xu hướng thiết kế phòng karaoke đẳng cấp hiện nay
Nội thất phòng karaoke
Thi công phòng karaoke
Thiết kế thi công nội thất phòng karaoke cao cấp
Thiết kế thi công phòng karaoke đẹp
Thiết kế thi công phòng karaoke lịch sự
Thiết kế thi công phòng karaoke sang trọng
Thiết kế thi công phòng karaoke tại Hà Nội
Liên hệ để được tư vấn miễn phí thiết kế nội thất Karaoke
Các bước lưu ý khi thiết kế nội thất Karaoke:
- Chọn lựa mặt bằng lên ý tưởng : thường thì khách hàng đã có mặt bằng. Nhưng một số sẽ cần tư vấn cụ thể.
- Phác thảo mặt bằng và ý tưởng: bước này là quan trọng nhất đối với kiến trúc sư họa sỹ của ASP Design với khách hàng
- Xây dựng ý tưởng trên số liệu thực tế: ASP Design cung cấp bản vẽ tính toán sơ bộ của công trình
thiết kế thi công phòng karaoke
trên mặt bằng 2D
- Duyệt thiết kế 3D: kiến trúc, họa sỹ thiết kế sẽ mô phỏng ngôi nhà thật của bạn trên bản vẽ 3D.
- Duyệt hồ sơ thiết kế: Sau khi kết thúc quá trình tư vấn thiết kế, phác thảo và chi tiết, ASP Design sẽ cung cấp cho bạn bộ hồ sơ đầy đủ chi tiết về nội ngoại thất, Khách hàng có thể chủ động thi công hoặc tìm đối tác thi công
- Thi công, sản xuất: bước cuối cùng để có phòng Karaoke như ý muốn. Khi có bộ hồ sơ chi tiết quý khách có thể nhờ ASP Design tư vấn nhà thầu hoặc trực tiếp thi công cho quý khách.
CÔNG TY CỔ PHẦN ASP VIỆT NAM
Địa chỉ VP: 276 Đường Láng - Đống Đa - Hà Nội
Hotline : 0986509418
Email: thietkenoithat.asp@gmail.com
Thiết kế thi công phòng karaoke
Các tin tức khác
Thiết kế nội thất Karaoke hiện đại - anh Thịnh - Cầu Giấy
Nội thất phòng karaoke
Thiết kế quán karaoke
Thiết kế phòng hát karaoke
Thiết kế phòng karaoke vip
Thiết kế nội thất phòng karaoke
Tư vấn thiết kế nội thất
Thiết kế nội thất nhà ở
Thiết kế nội thất công cộng
Thiết kế nội thất hội trường
Thiết kế nội thất phòng hội thảo
Thiết kế nội thất karaoke
Thiết kế nội thất khách sạn
Thiết kế nội thất khách sạn trường học
Thiết kế nội thất cửa hàng-shop
Thiết kế nội thất chung cư
Thiết kế nội thất văn phòng
Thiết kế nội thất nhà hàng
Thiết kế nội thất showroom
Thiết kế nội thất quán cafe
Ghế sofa
Hỗ trợ trực tuyến
Hotline
0987.696.686
Mr Long
0986.509.418
Mr Hiếu
0963.888.885
Phòng bán hàng
0466.847.666
Tin tức nổi bật
Khách hàng tiêu biểu
Video clip
Tin tức
|
Sơ đồ chỉ đường
|
Liên hệ
|
Hotline :
0466.847.666 - 0987.696.686
điều gì khẳng định thương hiệu asp với hàng nghìn khách hàng?
Nhân lực chuyên nghiệp
Toàn bộ kiến trúc sư, họa sỹ thiết kế và công nhân kỹ thuật sản xuất đều được đào tạo bài bản và có thâm niên nhiều năm trong lĩnh vực
máy móc sản xuất hiện đại
Toàn bộ kiến trúc sư, họa sỹ thiết kế và công nhân kỹ thuật sản xuất đều được đào tạo bài bản và có thâm niên nhiều năm trong lĩnh vực
sản phẩm tinh xảo
Toàn bộ kiến trúc sư, họa sỹ thiết kế và công nhân kỹ thuật sản xuất đều được đào tạo bài bản và có thâm niên nhiều năm trong lĩnh vực
Hậu bán hàng chu đáo
Toàn bộ kiến trúc sư, họa sỹ thiết kế và công nhân kỹ thuật sản xuất đều được đào tạo bài bản và có thâm niên nhiều năm trong lĩnh vực
LUÔN ĐỒNG HÀNH CÙNG SỰ PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP
Dòng sản phẩm ASP đạt TOP 10 nhãn hiệu uy tín tin cậy 2017 do người tiêu dùng bình chọn
Mang lại giải pháp tối ưu nhất ASP luôn là đối tác tin cậy của các tập đoàn trong và ngoài nước. Ngoài ra sản phẩm của ASP còn được đông đảo người tiêu dùng đánh giá cao trong phân khúc
Xem tất cả
Xu hướng thiết kế
Xu hướng màu sắc nội thất
Trong Thiết kế nội thất, sự đa dạng và sự hài hòa của màu sắc là vô cùng quan trọng. Đặc biệt xu hướng sắc màu thiết kế lại thường xuyên thay đổi theo mùa, thay đổi theo văn hóa và thay đổi theo cả xu hướng thiết kế nội thất
Xu hướng thiết kế văn phòng
Văn phòng là không gian cực kỳ quan trọng đối với mọi doanh nghiệp. Nó không chỉ là bộ mặt, là bản sắc riêng của công ty, mà còn ảnh hưởng đển năng suất cũng như hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xu hướng thiết kế nhà ở
Bạn có đang theo đuổi một không gian sống sang trọng nhờ kết hợp những sắc màu.Ở phong cách này, KTS phải kết hợp hài hòa giữa màu sơn và chất liệu của công trình để làm nổi bật những đường nét của bản thiết kế nhà ở
Thiết kế nhà đẹp
Mẫu nhà cấp 4 đẹp
Nhà cấp 4 đẹp vẫn là chủ đề được nhiều người quan tâm. Căn nhà cấp 4 thời xưa là kiến trúc ngôi nhà ba gian với khoảng sân, nền gạch nung đỏ, hàng cau, giếng nước..
Mẫu thiết kế văn phòng đẹp
Văn phòng có thể coi là ngôi nhà thứ 2 của mình sau tổ ấm gia đình. Văn phòng là nơi cả ngày bạn làm việc ở đó, là bộ mặt của công ty bạn với những cuộc họp, những lần tiếp khách
Mẫu thiết kế chung cư đẹp
Chung cư có vai trò quan trọng trong sự phát triển của đô thị hiện đại. Vậy làm sao để sở hữu căn hộ chung cư có nội thất đẹp. ASP Design tự hào là đơn vị đi đầu trong lĩnh vực thiết kế thi công nội thất. ASP Design chuyên tham gia tư vấn thiết kế nội thất.
Chúng tôi trên facebook
Nội Thất ASP
Thông tin công ty
CÔNG TY CP ASP VIỆT NAM
MST: 0104518702 Được cấp bởi sở KHĐT TP Hà Nội
Địa chỉ VP: Tầng 6, Số 83 Nguyễn Ngọc Vũ - P. Trung Hoà - Q. Cầu Giấy - Hà Nội
Email: thietkenoithat.asp@gmail.com
Thời gian mở cửa: 8h -20h30 từ T2-CN ( Ô tô đỗ cửa )
Nhà máy sản xuất: Cụm CN Phố Nối A - Hưng Yên
Điện thoại : 0466.847.666 - Hotline : 0987.696.686
THÔNG TIN VỀ ASP DESIGN
Hỗ trợ khách hàng
Chính sách & quy định
Dòng sản phẩm tiêu biểu
Thiết kế nội thất
,
thiết kế cửa hàng
CÔNG TY CỔ PHẦN ASP VIỆT NAM

X-Powered-By-Plesk: PleskWin


text:
Dịch vụ tổng đài ảo là gì ? Tổng đài ảo là một dịch vụ hết sức đặc biệt sự ra đời của nó được xem như là bước tiến lớn của công nghệ hiện nay không những mang đến cho người dùng một giải pháp toàn diện trong việc …Xem thêm »
Đăng ký email doanh nghiệp theo tên miền riêng vĩnh viễn giá rẻ
Email cho doanh nghiệp ngày nay rất cần thiết cho sự phát triển của các doanh nghiệp vì vậy dịch vụ email theo tên miền riêng là một trong những dịch vụ rất hot hiện nay bên cạnh các dịch vụ khác như thiết kế web, marketing online,... thì đây …Xem thêm »
Top 15 mẫu website bán hàng đẹp nhất hiện nay
Bán hàng chính là lĩnh vực rất được quan tâm hiện nay trên thị trường với rất nhiều shop bán hàng trực tuyến ra đời như hiện nay thì việc cạnh tranh sẽ rất khốc liệt và hướng đi mới chính là kinh doanh online ngày nay rất được thịnh …Xem thêm »
Top 10 mẫu website thương mại điện tử đẹp nhất 2018
Có thể nói thị trường thương mại điện tử Việt Nam đang khá sôi động và dưới đây là top 10 mẫu website thương mại điện tử đẹp nhất 2018 dưới đây được thống kê chi tiết: 10: Vatgia.com Vatgia.com là một sản phẩm của CTCP Vật Giá Việt Nam. …Xem thêm »
Những xu hướng làm content marketing cho năm 2018
Công nghệ số phát triển tạo điều kiện cho marketing online lên ngôi. Một doanh nghiệp chỉ có thể tồn tại khi hiện hữu hai yếu tố đó là sản phẩm và khách hàng, một khi bạn đã có sản phẩm tốt rồi thì làm sao để khách hàng của …Xem thêm »
15 tính năng không thể thiếu của một website thương mại điện tử
Tất cả các trang web đều được thiết kế theo một cách độc đáo riêng biệt. Các xu hướng trong thiết kế web thương mại điện tử như hình ảnh động, xem trước sản phẩm 360 độ, lọc nâng cao và tìm kiếm sản phẩm động. Tuy nhiên, xu hướng không đảm bảo tỷ …Xem thêm »
Các plug-in phải có trong giao diện website WordPress
Các plug-in WordPress phải có trong giao diện website wordpress vào năm 2018: 1. OptinMonster OptinMonster là phần mềm tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi phổ biến nhất. Nó cho phép bạn chuyển đổi khách truy cập từ bỏ trang web thành các thuê bao email. Nếu bạn muốn phát triển …Xem thêm »
Tổng hợp 10 mẫu website đẹp nhất thế giới năm 2018
Tổng hợp 10 mẫu website đẹp nhất thế giới năm 2018 Yuga (Muse) Nếu bạn đang sử dụng Muse và bạn muốn có nhiều lựa chọn cũng như giá trị đồng tiền, không chỉ cần nhìn Yuga. Được lập hoá đơn như là một mẫu parallax thực sự đa năng thực …Xem thêm »
Shopify là gì? Hướng dẫn tạo shop bán hàng với Shopify
Shopify là gì? Khoảng 10 năm trước, một nhóm snowboarders đã tìm kiếm một cách hiệu quả để bán và cung cấp thiết bị trượt tuyết cho những người đam mê trượt tuyết trên khắp thế giới. Họ sớm nhận ra rằng các thị trường trực tuyến có sẵn tại thời …Xem thêm »
Top 10 nhà cung cấp share hosting nước ngoài tốt nhất
Web hosting là một dịch vụ cho phép các cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức đưa ra một trang web hoặc trang web trên Internet. Hosting services cung cấp công nghệ và hỗ trợ cần thiết cho trang web online. Các trang web này được lưu trữ trên các máy tính …Xem thêm »

markdown:
Dịch vụ tổng đài ảo là gì ? Tổng đài ảo là một dịch vụ hết sức đặc biệt sự ra đời của nó được xem như là bước tiến lớn của công nghệ hiện nay không những mang đến cho người dùng một giải pháp toàn diện trong việc …
[Xem thêm »](http://thietkeweb.center/2018/06/02/dich-vu-tong-dai-ao-la-gi-uu-diem-ma-tong-dai-ao-cloud-mang-lai/)
Dịch vụ tổng đài ảo là gì ? Tổng đài ảo là một dịch vụ hết sức đặc biệt sự ra đời của nó được xem như là bước tiến lớn của công nghệ hiện nay không những mang đến cho người dùng một giải pháp toàn diện trong việc …
Email cho doanh nghiệp ngày nay rất cần thiết cho sự phát triển của các doanh nghiệp vì vậy dịch vụ email theo tên miền riêng là một trong những dịch vụ rất hot hiện nay bên cạnh các dịch vụ khác như thiết kế web, marketing online,... thì đây …
Bán hàng chính là lĩnh vực rất được quan tâm hiện nay trên thị trường với rất nhiều shop bán hàng trực tuyến ra đời như hiện nay thì việc cạnh tranh sẽ rất khốc liệt và hướng đi mới chính là kinh doanh online ngày nay rất được thịnh …
Có thể nói thị trường thương mại điện tử Việt Nam đang khá sôi động và dưới đây là top 10 mẫu website thương mại điện tử đẹp nhất 2018 dưới đây được thống kê chi tiết: 10: Vatgia.com Vatgia.com là một sản phẩm của CTCP Vật Giá Việt Nam. …
Công nghệ số phát triển tạo điều kiện cho marketing online lên ngôi. Một doanh nghiệp chỉ có thể tồn tại khi hiện hữu hai yếu tố đó là sản phẩm và khách hàng, một khi bạn đã có sản phẩm tốt rồi thì làm sao để khách hàng của …
Tất cả các trang web đều được thiết kế theo một cách độc đáo riêng biệt. Các xu hướng trong thiết kế web thương mại điện tử như hình ảnh động, xem trước sản phẩm 360 độ, lọc nâng cao và tìm kiếm sản phẩm động. Tuy nhiên, xu hướng không đảm bảo tỷ …
Các plug-in WordPress phải có trong giao diện website wordpress vào năm 2018: 1. OptinMonster OptinMonster là phần mềm tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi phổ biến nhất. Nó cho phép bạn chuyển đổi khách truy cập từ bỏ trang web thành các thuê bao email. Nếu bạn muốn phát triển …
Tổng hợp 10 mẫu website đẹp nhất thế giới năm 2018 Yuga (Muse) Nếu bạn đang sử dụng Muse và bạn muốn có nhiều lựa chọn cũng như giá trị đồng tiền, không chỉ cần nhìn Yuga. Được lập hoá đơn như là một mẫu parallax thực sự đa năng thực …
Shopify là gì? Khoảng 10 năm trước, một nhóm snowboarders đã tìm kiếm một cách hiệu quả để bán và cung cấp thiết bị trượt tuyết cho những người đam mê trượt tuyết trên khắp thế giới. Họ sớm nhận ra rằng các thị trường trực tuyến có sẵn tại thời …
Web hosting là một dịch vụ cho phép các cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức đưa ra một trang web hoặc trang web trên Internet. Hosting services cung cấp công nghệ và hỗ trợ cần thiết cho trang web online. Các trang web này được lưu trữ trên các máy tính …

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate

Pragma: no-cache

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-XSS-Protection: 1; mode=block

X-Content-Type-Options: nosniff


text:
Tăng ranking cho website là một nội dung được rất nhiều người quan tâm. Vì thế bài viết này sẽ chia sẽ cho các bạn một cách tăng ranking cho website rất hiệu quả.
Có nhiều cách để làm tăng ranking cho website của bạn, và công cụ tìm kiếm tối ưu hóa (SEO) cho chúng ta biết rằng chúng ta nên tạo ra những nội dung mà mọi người quan tâm bình luận và chia sẻ nó .Các bình luận trên một bài báo hay một bài viết mà chúng ta chia sẻ trên các trang mạng xã hội, thể hiện một điều rằng họ thích những gì chúng ta đang chia sẻ. Vì vậy chúng ta cần tạo ra những nội dung thu hút và độc đáo. Infographics không phải là công cụ phức tạp, nó chỉ là một sự kết hợp của chữ và hình để mô tả một thông điệp một cách sáng tạo.
Infographics được đánh giá là một trong những công cụ SEO miễn phí tốt nhất vì nó tạo những nội dung thu hút được khách và làm cho họ phải chia sẻ nó. Vậy làm thế nào để chúng ta có thể tăng ranking website bằng công cụ infographics ?.
Tính hiệu quả của Infographics
Infographics thu hút nhiều người dùng chú ý bằng cách tạo ra những nội dung sáng tạo, kết hợp nhiều thông tin bằng đồ họa đẹp mắt tạo cho người đọc cảm thấy thoải mái với thông tin được chia sẻ. Người dùng thích đọc những thông tin làm bằng infographics , vì chúng không nhàm chán so với các nội dung thường được chia sẻ.
Infographic là một công cụ tuyệt vời cho SEO
SEO cần backlinks và infographics là một trong những cách tốt nhất để có được backlinks . Việc xây dựng những liên kết với infographics dễ hơn là làm những công việc khác để có được xếp hạng cao hơn trong việc tìm kiếm.
Đồ họa và thông tin kết hợp đã tạo nên digital marketer và các chủ doanh nghiệp đã sử dụng infographics như một công cụ tiếp thị hiệu quả. Tạo ra các Infographic với các đồ họa , các biểu đồ , bảng biểu và hình ảnh sẽ góp phần thu hút sự chú ý của một lượng lớn khán giả mục tiêu.
Hơn 90% người đọc bị thu hút bởi thị giác hơn là nội dung vì thế những bản infographics của bạn có thể sẽ được quan tâm và trở thành virut trong một thời gian dài đó.Lượng người xem sẽ tăng cao.
Ngày nay với những mẫu nội dung chia sẻ đơn điệu sẽ không giúp cho trang của bạn cải thiện được nhiều lượt xem. Vì vậy nếu bạn muốn cải thiện ranking trên trang web thì bạn nên đầu tư vào những infographics hữu ích hơn.
Thiết kế một website chuyên nghiệp với những nội dung hữu ích, thu hút là chìa khóa tốt nhất cho việc tăng ranking cho website của bạn. Hi vọng bài viết này sẽ giúp ích cho bạn để có thể chia sẻ nội dung một cách độc đáo và sáng tạo hơn.
Xem thêm : Làn sóng SE0 năm 2015 và xu hướng năm 2016

markdown:
Tăng ranking cho website là một nội dung được rất nhiều người quan tâm. Vì thế bài viết này sẽ chia sẽ cho các bạn một cách tăng ranking cho website rất hiệu quả.
Có nhiều cách để làm tăng ranking cho website của bạn, và công cụ tìm kiếm tối ưu hóa (SEO) cho chúng ta biết rằng chúng ta nên tạo ra những nội dung mà mọi người quan tâm bình luận và chia sẻ nó .Các bình luận trên một bài báo hay một bài viết mà chúng ta chia sẻ trên các trang mạng xã hội, thể hiện một điều rằng họ thích những gì chúng ta đang chia sẻ. Vì vậy chúng ta cần tạo ra những nội dung thu hút và độc đáo. Infographics không phải là công cụ phức tạp, nó chỉ là một sự kết hợp của chữ và hình để mô tả một thông điệp một cách sáng tạo.
Infographics được đánh giá là một trong những công cụ SEO miễn phí tốt nhất vì nó tạo những nội dung thu hút được khách và làm cho họ phải chia sẻ nó. Vậy
** làm thế nào để chúng ta có thể tăng ranking website bằng công cụ infographics ?.**
**Tính hiệu quả của Infographics**
Infographics thu hút nhiều người dùng chú ý bằng cách tạo ra những nội dung sáng tạo, kết hợp nhiều thông tin bằng đồ họa đẹp mắt tạo cho người đọc cảm thấy thoải mái với thông tin được chia sẻ. Người dùng thích đọc những thông tin làm bằng infographics , vì chúng không nhàm chán so với các nội dung thường được chia sẻ.
![ elena-2](http://thietkeweb.center/wp-content/uploads/2016/04/elena-2.jpg)
**Infographic là một công cụ tuyệt vời cho SEO**
SEO cần backlinks và infographics là một trong những cách tốt nhất để có được backlinks . Việc xây dựng những liên kết với infographics dễ hơn là làm những công việc khác để có được xếp hạng cao hơn trong việc tìm kiếm.
Đồ họa và thông tin kết hợp đã tạo nên digital marketer và các chủ doanh nghiệp đã sử dụng infographics như một công cụ tiếp thị hiệu quả. Tạo ra các Infographic với các đồ họa , các biểu đồ , bảng biểu và hình ảnh sẽ góp phần thu hút sự chú ý của một lượng lớn khán giả mục tiêu.
Hơn 90% người đọc bị thu hút bởi thị giác hơn là nội dung vì thế những bản infographics của bạn có thể sẽ được quan tâm và trở thành virut trong một thời gian dài đó.Lượng người xem sẽ tăng cao.
Ngày nay với những mẫu nội dung chia sẻ đơn điệu sẽ không giúp cho trang của bạn cải thiện được nhiều lượt xem. Vì vậy nếu bạn muốn cải thiện ranking trên trang web thì bạn nên đầu tư vào những infographics hữu ích hơn.
[Thiết kế một website chuyên nghiệp](http://thietkeweb.center/2016/08/22/dich-vu-thiet-ke-website-chuyen-nghiep-online/) với những nội dung hữu ích, thu hút là chìa khóa tốt nhất cho việc tăng ranking cho website của bạn. Hi vọng bài viết này sẽ giúp ích cho bạn để có thể chia sẻ nội dung một cách độc đáo và sáng tạo hơn.
Xem thêm :
[Làn sóng SE0 năm 2015 và xu hướng năm 2016](http://thietkeweb.center/2016/04/08/lan-song-seo-nam-2015-va-xu-huong-nam-2016/)


text:
Với kinh nghiệm nhiều năm trong việc thiết kế website bất động sản, RNET đã trở thành một một quen thuộc đối với các bạn làm bất động sản trong Nam ngoài Bắc. Để phong phú thêm các lựa chọn cho nhà môi giới, RNET tiếp tục giới thiệu mẫu website theo dự án Vinhomes Smartcity, 235 Nguyễn Trãi.
Giao diện tổng quan
Giao diện website Vinhomes Smartcity 235 Nguyễn Trãi được thiết kế sang trọng, hiện đại, nổi bật với các slide ảnh đẹp về dự án ngay đầu trang, thu hút người dùng ngay từ cái nhìn đầu tiên. Màu sắc và bố cục cũng được chú ý sao cho hài hòa với tiêu chí của dự án
Ngoài ra, theo như thống kê của RNET, hiện nay, khoảng 40% người dùng truy cập vào các website bất động sản bằng các thiết bị di động. Đáng chú ý hơn, con số này ngày càng có xu hướng tăng nhanh. Vì vậy, các mẫu thiết kế website dự án đều được thiết kế chuẩn responsive để hiển thị tốt trên nhiều thiết bị với nhiều kích cỡ màn hình của cả di động, máy tính bảng, máy tính cá nhân.
Chúc các bạn thành công!

markdown:
**Với kinh nghiệm nhiều năm trong việc thiết kế website bất động sản, RNET đã trở thành một một quen thuộc đối với các bạn làm bất động sản trong Nam ngoài Bắc. Để phong phú thêm các lựa chọn cho nhà môi giới, RNET tiếp tục giới thiệu mẫu website theo dự án Vinhomes Smartcity, 235 Nguyễn Trãi.** **Giao diện tổng quan**
Giao diện website
[Vinhomes Smartcity 235 Nguyễn Trãi](http://vinhomessmartcity235nguyentrai.com/) được thiết kế sang trọng, hiện đại, nổi bật với các slide ảnh đẹp về dự án ngay đầu trang, thu hút người dùng ngay từ cái nhìn đầu tiên. Màu sắc và bố cục cũng được chú ý sao cho hài hòa với tiêu chí của dự án
Ngoài ra, theo như thống kê của RNET, hiện nay, khoảng 40% người dùng truy cập vào các website bất động sản bằng các thiết bị di động. Đáng chú ý hơn, con số này ngày càng có xu hướng tăng nhanh. Vì vậy, các mẫu thiết kế website dự án đều được thiết kế chuẩn responsive để hiển thị tốt trên nhiều thiết bị với nhiều kích cỡ màn hình của cả di động, máy tính bảng, máy tính cá nhân.
Chúc các bạn thành công!


text:
Truy cập nội dung luôn
Trang chủ
Giới thiệu
HOTLINE: 0435121487(152)
VIDEO
(02/08/2016) - Ngôi chùa cổ Yên Phú
‹
›
Xem thêm...
Đăng nhập |
| Về đầu trang |
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI
SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG
Địa chỉ: Số 185 Giảng Võ, phường Cát Linh, quận Đống Đa, thành phố Hà Nội
Điện thoại: (04)35123123/ 35121395 - Fax : (04)35121395; Email: tiepnhanykien_sotttt@hanoi.gov.vn.
Design by Trung tâm Dữ liệu

Set-Cookie: COOKIE_SUPPORT=true; Expires=Tue, 05-May-2065 12:40:01 GMT; Path=/; HttpOnly


text:
Trên thế giới có hẳn những công ty chuyên đặt tên cho doanh nghiệp, siêu thị, cửa hàng… Muốn một cái tên hay, người ta phải trả tới hàng trăm nghìn USD. Đổi lại, tên tuổi cửa hàng sẽ là thương hiệu gắn liền với sự thành công trong suốt quá trình hoạt động kinh doanh.
Một cái tên hay, ý nghĩa sẽ là tài sản vô hình mà sau này không thể mua được bằng tiền. Trước khi đặt tên cho cửa hàng, bạn có thể tham khảo 7 nguyên tắc dưới đây:


text:
Thông tin phân phối
Cengagehidden
Nxb. Đại học Quốc giahidden
ĐHQG TP. HCMhidden
Thư viện Trường Đại học Công nghệ Thông tin ĐHQG-HCMhidden
Địa chỉ liên hệ: Khu phố 6, Phường Linh Trung, Quận Thủ Đức, Tp.HCM.hiddenĐiện thoại: (08) 372 51993-128 (Phục vụ)hiddenEmail:thuvien@uit.edu.vnhiddenhidden


text:
HỒI ỨC CỦA MỘT LINH HỒN…-Chương 64
Hồi Ức Của Một Linh Hồn…
Tác giả: tini1911
Chương 64
– Anh cho em đi chơi với tụi anh thật sao? Vui quá đi. Ủa mà sao đông đủ vậy nè, mấy anh qua đây làm gì vậy?
– À không có gì đâu jenny, đừng lo lắng quá. Mọi chuyện xong hết rồi
– Văn Đạt? Có Văn Đạt cũng ở đây sao? Hey tibu, vì chuyện hôm qua phải không? Anh suốt ngày cứ sinh sự đánh nhau hoài thôi. Mặt jenny xìu xuống, buồn thấy rõ.
Thấy thế tibu liền giải thích
– Thì tụi anh chỉ giải quyết mâu thuẫn thôi mà, không có đánh nhau gì đâu. Anh đã tự hứa với lòng mình là không sinh sự và đánh nhau nữa rồi mà.
– Hừ, lời của con trai tụi anh ai mà tin được.
– Thôi thôi, đừng giận nữa, lại đây cho anh hun miếng coi. Tibu nhìn jenny cười với khuôn mặt nham nhở
Bình thường thì lúc nào mặt cũng nghiêm trọng và lạnh lùng, chẳng biết đùa giỡn với ai bao giờ, thế mà đôi lúc tibu cũng biết làm trò cho người khác hết giận. Jenny nhìn thấy khuôn mặt và cái điệu bộ đó thì cũng không thể nào mà nhịn cười được. Lúc đó thì tibu bước ra gần xe và nói to :
– Thôi tất cả mọi người tập trung lên xe nhanh rồi khởi hành nữa
Văn Đạt thì vẫn đứng ì ra đó, chẳng hiểu là vì chưa hoàn hồn với những gì xảy ra hay là đang e ngại một chuyện gì đó sắp xảy ra với mình.
– Lên xẹ nhanh đi mày. Tibu cằn nhằn
– Đạt lên xe đi bạn, có mình ở đây nữa mà. Jenny nhỏ nhẹ nói với Đạt, rồi bước xuống kéo tay Văn Đạt. Rốt cuộc lằng nhằng mãi thì nó mới chịu lên xe.
Chuyến hành trành bắt đầu khởi hành, thật sự là đã lâu lắm rồi tibu mới cùng những người bạn của mình đi chơi xa, trong lòng thật thấy phấn khởi và vui vẻ lắm. Lâu rồi tâm trạng mới thoải mái như ngày hôm nay. Nguyên băng ghế đầu chỉ dành riêng cho tibu và jenny, haizzz đúng là con gái. Suốt từ lúc mới lên đã năn nỉ mọi người là để mình ngồi riêng với tibu. Xe mới lăn bánh được ít phút thì tibu đã quay sang nói với jenny :
– Honie, em xuống chỗ thằng Đạt kêu nó lên đây ngồi với anh một chút, anh có chuyện muốn nói với nó.
– Hok được, em đang ngồi với anh rồi, em không thích đi đâu cả.
Nhìn cái gương mặt nhõng nhẽo vừa dễ thương vừa đáng yêu đó tibu không nhịn được cười. Đưa tay lên, vuốt lên cái sống mũi nhỏ xinh đó rồi tibu nhỏ nhẹ
– Ngoan, anh nói chuyện riêng với nó một chút thôi rồi lại lên đây với anh nhé. Xuống kia chơi với tụi nó đi, mấy đứa nó cũng vui lắm.
– Anh nói nhanh nhé Tibu, đàn ông con trai với nhau chẳng hiểu có chuyện gì mà phải nói riêng.
Jenny nhăn mặt rồi le lưỡi trêu tibu, sau đó đi xuống dưới băng ghế cuối, gọi thằng Đạt lên, kể cũng tội. Nó ngồi chóc ngóc một mình dưới đó, lầm lì chẳng nói năng gì cả, có lẽ vì chẳng ai ưa gì nó nên không muốn nói chuyện. Nếu không có tibu thì cái đám kia chắc bu lại đánh cho nó một trận nữa rồi.
– Dạ.. anh..anh tibu kêu em ạ? Văn Đạt lí nhí trong miệng
– Mày ngồi xuống đây đi, đứng đó làm gì hả.
– Dạ.
– Biết sao tao lại kêu mày đi cùng không?
Văn Đạt có vẻ hơi bối rối, ấp a ấp úng, cũng không nói nên được lời nói.
– Em.. em không biết
– Chắc mày thắc mắc một điều là sao bạn bè của mày hôm nay kêu đến rất đông mà không có ai tới phải không?
– Dạ…
– Chắc mày biết ông Nhỏ ở quận của mày ở chứ hả?
– Dạ không biết
– M, cái thằng này. Ông nhỏ mà mày không biết vậy mà đòi ra đường hóng hách gây gổ với người khác hả. Ông là một trong những người sừng sỏ ở khu mày đó, chính tao nói ổng là dặn mấy đứa bạn mày không được đến. Ông nói một, mấy đứa đó không bao giờ dám nói ahi. Núi này cao, luôn có núi khác cao hơn, mày cũng chưa là gì trong cái xã hội này cả, thế nên đừng bắt chước người ta ra ngoài đường này nọ nữa.
– Em… em xin lỗi, cũng tại cái tính thích thể hiện và suy nghĩ không chín chắn của em. Anh bỏ qua cho em.
– Không bỏ qua tao đã không kêu mày đi chung, mày thấy không ? Cái đám bạn thân của mày, đụng chuyện là tụi nó đi mất để lại mày một mình, cái thứ đó gọi là bạn bè hả? Rồi sau này có ngày nó đâm sau lưng mày.
Văn Đạt cuối gầm mặt xuống, không nói năng hay phản ứng gì. Trong lòng nó lúc này, vừa buồn vừa căm giận mấy thằng bạn của mình. Nhưng có lẽ buồn là nhiều, những đứa lúc nào cũng mở miệng ra thề nguyền sống chết, có chuyện gì cũng chia nhau gánh. Vậy mà… những lúc đi chơi, một tay thằng Đạt đứng ra thanh toán hết. Rồi thì Văn Đạt cũng hiểu một điều rằng, bạn của tụi nó không phải là mình, mà là những đồng tiền…
– Văn Đạt, cái xã hội bây giờ không còn như ngày xưa nữa, mày không thấy nó đang dần trở nên bệnh hoạn sao? Những đứa nhóc như tụi mày hở chút là đòi đâm đòi giết người ta, nhưng được mấy thằng có đủ cái dũng khí đó.
– Em… em…
– Biết sao tạo lại đưa mày lên chung xe không, mặc dù tao không ưa mày chút nào
– Tại sao vậy anh?
Tibu thở dài, rút điếu thuốc, mồi nó rồi kéo một hơi thật dài, dường như chất chứa nhiều nỗi buồn và tâm sự trong lòng lắm. Tibu đưa gói thuốc trước mặt Văn Đạt
– Hút thuốc không
– Dạ cám ơn anh
– Nhìn vào mày, tao thấy có một phần của tao ở trong đó
Văn Đạt nhìn tibu, trong đầu xuất hiện muôn vàn câu hỏi, cái câu nói của tibu làm nó cảm thấy khó hiểu
– Khi sinh ra tao cũng không được nhìn thấy mặt mẹ mình, mày cũng thế đúng không. Nhà mày rất giàu, ba mày lúc nào cũng đi biền biệt để kiếm tiền. Cái cảm giác đó, từ lúc nhỏ đến lớn cũng không hề thay đổi, đơn độc trong thế giới này…
– Nhưng.. nhưng sao anh biết
Tibu phì cười rồi nói
– Cái thằng, muốn biết mày là ai là chuyện vô cùng đơn giản đối với tao. Mày tưởng muốn đánh mày thì tao phải mất công lê cái thân già này tới và tìm mày sao. Chỉ một cú điện thoại cũng đủ làm mày phải nhớ suốt đời rồi. Dù ba mày và ba tao không giống nhau, người thì thành đạt, người thì phải vất vả để mưu sinh mỗi ngày nhưng họ đều có một điểm chung, tất cả những gì họ làm ra. Là vì tao và mày. Nên hãy cứ trân trọng cuộc sống mà ba mẹ đã ban tặng cho mày đi, trưởng thành được rồi Đạt à. Đừng làm những điều ngu ngốc để phải hối hận suốt đời.
Gương mặt Văn Đạt bắt đầu nặng nề, đôi mắt buồn thấy rõ.
– Tao không nói suông, những người bạn thân thiết hơn cả anh em ruột thịt của tao, cũng vì những giây phút suy nghĩ nông nổi mà một người thì âm dương cách biệt, một người thì phải sống cắn rứt hết cái tuổi thanh xuân trong chốn tù tội, rốt cuộc thì được gì ? Mà thật sự tao có lỗi trong chuyện đó, nếu như ngày đó tao quyết liệt ngăn cản thì… haizzzz
Tibu khẽ thở dài, mắt nhìn xa xôi ra phía đường, hút nốt điếu thuốc còn cháy dang dở
– Để rồi mỗi đêm, khi nhắm mắt lại, những gương mặt đó nó không bao giờ phai mở được trong tâm trí tao, từng giọt máu của thằng Trung đã rớt xuống trên tay tao như thế nào, cảm giác ướt át ra sao hay là gương mặt hốc hác và tiều tụy, không một chút sinh khí, người không ra người, ma không ra ma của thằng Long. Nhưng hình ảnh đó, nó hằn sâu vào tâm trí tao, sống chung với từng giác quan của tao. Cái cảm giác cắn rứt và cảm thấy có lỗi cứ theo tao suốt bấy lâu nay, và có lẽ cả đời tao cũng không bao giờ quên được. Còn mày, mày thật sự có những người bạn tốt ? Điểm khác biệt duy nhất giữa tao và mày biết là gì không ?
Nói rồi tibu quay đầu ra sau xe, nhìn cái đám hỗn độn dưới đó đang cười đùa và nói chuyện với nhau rộn ràng, đứa thì văng tục chửi thề, đứa thì đùa giỡn kể chuyện bậy bạ, nhưng cái không khí dưới đó nó… nó khó có thể giải thích bằng lời được, cái đám đó dù người khác nhìn vào đánh giá không ra gì nhưng họ thật sự thân thiện, và hòa đồng. Như thế nào là tốt và như thế nào là xấu, thật ra cũng chẳng biết được đâu là chuẩn mực để đánh giá một con người. Hay là cứ phải học thật giỏi, phải có được một công việc thật tốt, phải kiếm được nhiều tiền và có địa vị trong xã hội ? Nhưng có lẽ những người như họ phải luôn tính toán, phải luôn dẫm đạp lên người khác để có thể với tới được những thành công đó. Còn cái đám dưới kia, những người khác không bao giờ có được, chúng nó sống thật với bản thân mình chứ không giả tạo, hết lòng với gia đình và bạn bè. Tibu nhắm mắt và cảm nhận, bởi lẽ cái không khí dưới đó chính là sự ấm áp của một gia đình. Không máu mủ, không ruột thịt nhưng nó còn quý báu hơn cả thế nữa, chẳng khác nào một gia đình thứ hai của tibu.
– Mày không có bạn bè thật sự đúng không ? Những lúc cô đơn hay buồn, thật không khác nào địa ngục. Không thể chia sẽ với ai, hay đơn giản là cùng nhau tìm niềm vui trong cuộc sống. Để rồi mỗi đêm, mày gặm nhấm cái nỗi cô độc, cái nỗi tuyệt vọng đó trong căn biệt thự, lúc đó thì dù là biệt thự hay nhà tranh thì mọi thứ đều trở nên vô nghĩa. Có đúng không?
Những lời nói của tibu như hiểu thấu trái tim của Văn Đạt, nó… bật khóc.. bật khóc nhưng không thành tiếng. Chỉ có gương mặt nhăn nhúm lại, nước mắt bắt đầu rơi xuống. Có lẽ tận sâu trong thâm tâm, nó biết những điều tibu nói hoàn toàn không sai một chút nào.
– Anh…. Em… em…. Văn Đạt nghẹn ngào, dường như có gì đó chắn ngang trong cổ họng chẳng thốt nên được thành lời.
– Haizzz, cái thằng, khóc lóc như đàn bà vậy. Tibu rút trong túi ra, mồi thêm một điếu thuốc nữa. Rít một hơi rồi đưa cho Văn Đạt
– Cầm lấy, hút đi cho xuống nước mắt, mạnh mẽ lên đi chứ.
Phải mất một lúc sau, Văn Đạt mới bình tĩnh hơn được, dường như tibu như là người giúp nó cảm thấy cởi mở những khúc mắc trong lòng bấy lâu nay, nhìn thấu tâm can của nó.
– Anh nói đúng, thật sự em rất cô độc. Bạn bè nhiều nhưng thật ra cũng chỉ vì tiền của em, vì những cuộc nhậu thâu đêm suốt sáng, hay những bữa đi bar hoành tráng. Em rất nhớ mẹ. Em không trách ba và rất thương ổng nhưng nhiều khi cả tuần mới gặp được ổng, nhìn căn nhà lúc nào cũng lạnh lẽo và hiu quạnh… lủi thủi ở đó một mình, sự rộng rãi và tiện nghi của nó cũng chỉ làm em cảm thấy sợ hãi hơn.. Nhiều lúc muốn chứng tỏ bản thân của mình cũng vì em muốn mọi người để ý tới.
– Thôi đừng lải nhải nữa, cứng rắn lên đi. Ngày hôm nay là bài học dành cho mày, còn chuyến đi này có lẽ là sự đền bù của tao. Lần trước đánh mày bể đầu, cũng do tao thiếu kiềm chế và hơi nặng tay.
– Anh.. anh đừng nói vậy, thời gian qua em xin lỗi anh vì những gì mình đã làm. Em cám…
Văn Đạt chưa nói hết lời thì tibu vội cắt ngang
– Thôi được rồi, tao không thích màu mè ơn nghĩa. Nói rồi tibu đứng dậy, nói thật to cho mọi người sau xe có thể nghe rõ
– Từ ngày hôm nay, coi như Văn Đạt là em út của tao, mọi người nhớ sống với nhau hòa thuận. Không thắc mắc gì nữa hết.
Văn Đạt vẫn còn chút ngại ngùng, xuống đó cả nửa tiếng thì cái đám đó mới bắt chuyện với nó. Mà đời cũng khó lường trước được, mới sáng còn hăm he nhau, tới trưa lại thân thiết. Nhìn thấy nó và mọi người bắt đầu cười nói vui vẻ, tibu thấy cũng yên lòng. Có lẽ vì phần nào cuộc đời của nó cũng giống tibu, khiến trong lòng tibu cảm thấy có một chút gì đó đồng cảm. Tibu đang mải mê suy nghĩ thì tiếng nói của jenny cắt ngang
– Anh làm gì đó honie? Sao tự nhiên lại ưu ái Văn Đạt quá vậy, tính chơi trò gì phải không?
Tibu nhìn jenny, khuôn mặt hơi đăm chiêu pha chút suy tư
– Cuộc sống của nó và anh chẳng khác nhau chút nào, nhưng em nhìn xem, chẳng phải nó rất bất hạnh sao, anh chỉ muốn giúp đỡ nó thôi.
– Anh này, yêu anh quá đi.
Jenny chồm tới, ôm tibu rồi bắt đầu nhõng nhẽo
– Anh đó, ngày nào cũng có người nhắn tin, gọi điện thoại cho em quá trời. Hoa với quà em cứ phải cho mấy đứa bạn mới hết được. Mà sao anh không ghen chút nào vậy, bực mình quá à!
Tibu chợt cười
– Bữa giờ chắc đắt show lắm phải không, em là người mẫu độc quyền của công ty rồi, chắc cũng sắp nổi tiếng. Hay là cho anh chữ kí trước đi haha chứ không mai một lại không có thời gian nữa.
– Anh! Đừng chọc em nữa, em chỉ thích kí một chữ duy nhất vào tim anh thôi.
– Mà jenny nè, công việc của em nhiều cám dỗ và rất phức tạp. Lúc nào cũng phải tỉnh táo và cẩn thận, anh không muốn ai làm em tổn thương. Hiểu không?
Nghe tới đó thì jenny thích lắm, khẽ dựa đầu vào vai tibu rồi thì thầm
– Nếu vậy thì anh phải bảo vệ em nhé, bảo vệ em suốt đời được không? Hứa với em đi!
– Ừ, anh hứa. Sẽ bảo vệ em đến hơi thở cuối cùng…
– Hey Việt, bật bài nhạc yêu thích của tụi mình từ lúc còn nhỏ đi.
Từng giai điệu tha thiết, từ lúc còn nhỏ thằng nào cũng thích bài này cả cho dù không hiểu gì. Đôi lúc tibu ngồi nghe một mình thì cảm thấy buồn và hơi trống vắng vì nỗi nhớ cứ dâng lên và cắn xé trái tim tibu , nhưng có đầy đủ đám anh em thì nó lại mang một âm hưởng khác, thằng nào cũng đứng lên nhảy nhót theo từng nốt nhạc, miệng lẩm nhẩm những từ vô nghĩa

markdown:
# HỒI ỨC CỦA MỘT LINH HỒN…-Chương 64
# Hồi Ức Của Một Linh Hồn…
## Tác giả: tini1911
### Chương 64
– Anh cho em đi chơi với tụi anh thật sao? Vui quá đi. Ủa mà sao đông đủ vậy nè, mấy anh qua đây làm gì vậy?
– À không có gì đâu jenny, đừng lo lắng quá. Mọi chuyện xong hết rồi
– Văn Đạt? Có Văn Đạt cũng ở đây sao? Hey tibu, vì chuyện hôm qua phải không? Anh suốt ngày cứ sinh sự đánh nhau hoài thôi. Mặt jenny xìu xuống, buồn thấy rõ.
Thấy thế tibu liền giải thích
– Thì tụi anh chỉ giải quyết mâu thuẫn thôi mà, không có đánh nhau gì đâu. Anh đã tự hứa với lòng mình là không sinh sự và đánh nhau nữa rồi mà.
– Hừ, lời của con trai tụi anh ai mà tin được.
– Thôi thôi, đừng giận nữa, lại đây cho anh hun miếng coi. Tibu nhìn jenny cười với khuôn mặt nham nhở
Bình thường thì lúc nào mặt cũng nghiêm trọng và lạnh lùng, chẳng biết đùa giỡn với ai bao giờ, thế mà đôi lúc tibu cũng biết làm trò cho người khác hết giận. Jenny nhìn thấy khuôn mặt và cái điệu bộ đó thì cũng không thể nào mà nhịn cười được. Lúc đó thì tibu bước ra gần xe và nói to :
– Thôi tất cả mọi người tập trung lên xe nhanh rồi khởi hành nữa
Văn Đạt thì vẫn đứng ì ra đó, chẳng hiểu là vì chưa hoàn hồn với những gì xảy ra hay là đang e ngại một chuyện gì đó sắp xảy ra với mình.
– Lên xẹ nhanh đi mày. Tibu cằn nhằn
– Đạt lên xe đi bạn, có mình ở đây nữa mà. Jenny nhỏ nhẹ nói với Đạt, rồi bước xuống kéo tay Văn Đạt. Rốt cuộc lằng nhằng mãi thì nó mới chịu lên xe.
Chuyến hành trành bắt đầu khởi hành, thật sự là đã lâu lắm rồi tibu mới cùng những người bạn của mình đi chơi xa, trong lòng thật thấy phấn khởi và vui vẻ lắm. Lâu rồi tâm trạng mới thoải mái như ngày hôm nay. Nguyên băng ghế đầu chỉ dành riêng cho tibu và jenny, haizzz đúng là con gái. Suốt từ lúc mới lên đã năn nỉ mọi người là để mình ngồi riêng với tibu. Xe mới lăn bánh được ít phút thì tibu đã quay sang nói với jenny :
– Honie, em xuống chỗ thằng Đạt kêu nó lên đây ngồi với anh một chút, anh có chuyện muốn nói với nó.
– Hok được, em đang ngồi với anh rồi, em không thích đi đâu cả.
Nhìn cái gương mặt nhõng nhẽo vừa dễ thương vừa đáng yêu đó tibu không nhịn được cười. Đưa tay lên, vuốt lên cái sống mũi nhỏ xinh đó rồi tibu nhỏ nhẹ
– Ngoan, anh nói chuyện riêng với nó một chút thôi rồi lại lên đây với anh nhé. Xuống kia chơi với tụi nó đi, mấy đứa nó cũng vui lắm.
– Anh nói nhanh nhé Tibu, đàn ông con trai với nhau chẳng hiểu có chuyện gì mà phải nói riêng.
Jenny nhăn mặt rồi le lưỡi trêu tibu, sau đó đi xuống dưới băng ghế cuối, gọi thằng Đạt lên, kể cũng tội. Nó ngồi chóc ngóc một mình dưới đó, lầm lì chẳng nói năng gì cả, có lẽ vì chẳng ai ưa gì nó nên không muốn nói chuyện. Nếu không có tibu thì cái đám kia chắc bu lại đánh cho nó một trận nữa rồi.
– Dạ.. anh..anh tibu kêu em ạ? Văn Đạt lí nhí trong miệng
– Mày ngồi xuống đây đi, đứng đó làm gì hả.
– Dạ.
– Biết sao tao lại kêu mày đi cùng không?
Văn Đạt có vẻ hơi bối rối, ấp a ấp úng, cũng không nói nên được lời nói.
– Em.. em không biết
– Chắc mày thắc mắc một điều là sao bạn bè của mày hôm nay kêu đến rất đông mà không có ai tới phải không?
– Dạ…
– Chắc mày biết ông Nhỏ ở quận của mày ở chứ hả?
– Dạ không biết
– M, cái thằng này. Ông nhỏ mà mày không biết vậy mà đòi ra đường hóng hách gây gổ với người khác hả. Ông là một trong những người sừng sỏ ở khu mày đó, chính tao nói ổng là dặn mấy đứa bạn mày không được đến. Ông nói một, mấy đứa đó không bao giờ dám nói ahi. Núi này cao, luôn có núi khác cao hơn, mày cũng chưa là gì trong cái xã hội này cả, thế nên đừng bắt chước người ta ra ngoài đường này nọ nữa.
– Em… em xin lỗi, cũng tại cái tính thích thể hiện và suy nghĩ không chín chắn của em. Anh bỏ qua cho em.
– Không bỏ qua tao đã không kêu mày đi chung, mày thấy không ? Cái đám bạn thân của mày, đụng chuyện là tụi nó đi mất để lại mày một mình, cái thứ đó gọi là bạn bè hả? Rồi sau này có ngày nó đâm sau lưng mày.
Văn Đạt cuối gầm mặt xuống, không nói năng hay phản ứng gì. Trong lòng nó lúc này, vừa buồn vừa căm giận mấy thằng bạn của mình. Nhưng có lẽ buồn là nhiều, những đứa lúc nào cũng mở miệng ra thề nguyền sống chết, có chuyện gì cũng chia nhau gánh. Vậy mà… những lúc đi chơi, một tay thằng Đạt đứng ra thanh toán hết. Rồi thì Văn Đạt cũng hiểu một điều rằng, bạn của tụi nó không phải là mình, mà là những đồng tiền…
– Văn Đạt, cái xã hội bây giờ không còn như ngày xưa nữa, mày không thấy nó đang dần trở nên bệnh hoạn sao? Những đứa nhóc như tụi mày hở chút là đòi đâm đòi giết người ta, nhưng được mấy thằng có đủ cái dũng khí đó.
– Em… em…
– Biết sao tạo lại đưa mày lên chung xe không, mặc dù tao không ưa mày chút nào
– Tại sao vậy anh?
Tibu thở dài, rút điếu thuốc, mồi nó rồi kéo một hơi thật dài, dường như chất chứa nhiều nỗi buồn và tâm sự trong lòng lắm. Tibu đưa gói thuốc trước mặt Văn Đạt
– Hút thuốc không
– Dạ cám ơn anh
– Nhìn vào mày, tao thấy có một phần của tao ở trong đó
Văn Đạt nhìn tibu, trong đầu xuất hiện muôn vàn câu hỏi, cái câu nói của tibu làm nó cảm thấy khó hiểu
– Khi sinh ra tao cũng không được nhìn thấy mặt mẹ mình, mày cũng thế đúng không. Nhà mày rất giàu, ba mày lúc nào cũng đi biền biệt để kiếm tiền. Cái cảm giác đó, từ lúc nhỏ đến lớn cũng không hề thay đổi, đơn độc trong thế giới này…
– Nhưng.. nhưng sao anh biết
Tibu phì cười rồi nói
– Cái thằng, muốn biết mày là ai là chuyện vô cùng đơn giản đối với tao. Mày tưởng muốn đánh mày thì tao phải mất công lê cái thân già này tới và tìm mày sao. Chỉ một cú điện thoại cũng đủ làm mày phải nhớ suốt đời rồi. Dù ba mày và ba tao không giống nhau, người thì thành đạt, người thì phải vất vả để mưu sinh mỗi ngày nhưng họ đều có một điểm chung, tất cả những gì họ làm ra. Là vì tao và mày. Nên hãy cứ trân trọng cuộc sống mà ba mẹ đã ban tặng cho mày đi, trưởng thành được rồi Đạt à. Đừng làm những điều ngu ngốc để phải hối hận suốt đời.
Gương mặt Văn Đạt bắt đầu nặng nề, đôi mắt buồn thấy rõ.
– Tao không nói suông, những người bạn thân thiết hơn cả anh em ruột thịt của tao, cũng vì những giây phút suy nghĩ nông nổi mà một người thì âm dương cách biệt, một người thì phải sống cắn rứt hết cái tuổi thanh xuân trong chốn tù tội, rốt cuộc thì được gì ? Mà thật sự tao có lỗi trong chuyện đó, nếu như ngày đó tao quyết liệt ngăn cản thì… haizzzz
Tibu khẽ thở dài, mắt nhìn xa xôi ra phía đường, hút nốt điếu thuốc còn cháy dang dở
– Để rồi mỗi đêm, khi nhắm mắt lại, những gương mặt đó nó không bao giờ phai mở được trong tâm trí tao, từng giọt máu của thằng Trung đã rớt xuống trên tay tao như thế nào, cảm giác ướt át ra sao hay là gương mặt hốc hác và tiều tụy, không một chút sinh khí, người không ra người, ma không ra ma của thằng Long. Nhưng hình ảnh đó, nó hằn sâu vào tâm trí tao, sống chung với từng giác quan của tao. Cái cảm giác cắn rứt và cảm thấy có lỗi cứ theo tao suốt bấy lâu nay, và có lẽ cả đời tao cũng không bao giờ quên được. Còn mày, mày thật sự có những người bạn tốt ? Điểm khác biệt duy nhất giữa tao và mày biết là gì không ?
Nói rồi tibu quay đầu ra sau xe, nhìn cái đám hỗn độn dưới đó đang cười đùa và nói chuyện với nhau rộn ràng, đứa thì văng tục chửi thề, đứa thì đùa giỡn kể chuyện bậy bạ, nhưng cái không khí dưới đó nó… nó khó có thể giải thích bằng lời được, cái đám đó dù người khác nhìn vào đánh giá không ra gì nhưng họ thật sự thân thiện, và hòa đồng. Như thế nào là tốt và như thế nào là xấu, thật ra cũng chẳng biết được đâu là chuẩn mực để đánh giá một con người. Hay là cứ phải học thật giỏi, phải có được một công việc thật tốt, phải kiếm được nhiều tiền và có địa vị trong xã hội ? Nhưng có lẽ những người như họ phải luôn tính toán, phải luôn dẫm đạp lên người khác để có thể với tới được những thành công đó. Còn cái đám dưới kia, những người khác không bao giờ có được, chúng nó sống thật với bản thân mình chứ không giả tạo, hết lòng với gia đình và bạn bè. Tibu nhắm mắt và cảm nhận, bởi lẽ cái không khí dưới đó chính là sự ấm áp của một gia đình. Không máu mủ, không ruột thịt nhưng nó còn quý báu hơn cả thế nữa, chẳng khác nào một gia đình thứ hai của tibu.
– Mày không có bạn bè thật sự đúng không ? Những lúc cô đơn hay buồn, thật không khác nào địa ngục. Không thể chia sẽ với ai, hay đơn giản là cùng nhau tìm niềm vui trong cuộc sống. Để rồi mỗi đêm, mày gặm nhấm cái nỗi cô độc, cái nỗi tuyệt vọng đó trong căn biệt thự, lúc đó thì dù là biệt thự hay nhà tranh thì mọi thứ đều trở nên vô nghĩa. Có đúng không?
Những lời nói của tibu như hiểu thấu trái tim của Văn Đạt, nó… bật khóc.. bật khóc nhưng không thành tiếng. Chỉ có gương mặt nhăn nhúm lại, nước mắt bắt đầu rơi xuống. Có lẽ tận sâu trong thâm tâm, nó biết những điều tibu nói hoàn toàn không sai một chút nào.
– Anh…. Em… em…. Văn Đạt nghẹn ngào, dường như có gì đó chắn ngang trong cổ họng chẳng thốt nên được thành lời.
– Haizzz, cái thằng, khóc lóc như đàn bà vậy. Tibu rút trong túi ra, mồi thêm một điếu thuốc nữa. Rít một hơi rồi đưa cho Văn Đạt
– Cầm lấy, hút đi cho xuống nước mắt, mạnh mẽ lên đi chứ.
Phải mất một lúc sau, Văn Đạt mới bình tĩnh hơn được, dường như tibu như là người giúp nó cảm thấy cởi mở những khúc mắc trong lòng bấy lâu nay, nhìn thấu tâm can của nó.
– Anh nói đúng, thật sự em rất cô độc. Bạn bè nhiều nhưng thật ra cũng chỉ vì tiền của em, vì những cuộc nhậu thâu đêm suốt sáng, hay những bữa đi bar hoành tráng. Em rất nhớ mẹ. Em không trách ba và rất thương ổng nhưng nhiều khi cả tuần mới gặp được ổng, nhìn căn nhà lúc nào cũng lạnh lẽo và hiu quạnh… lủi thủi ở đó một mình, sự rộng rãi và tiện nghi của nó cũng chỉ làm em cảm thấy sợ hãi hơn.. Nhiều lúc muốn chứng tỏ bản thân của mình cũng vì em muốn mọi người để ý tới.
– Thôi đừng lải nhải nữa, cứng rắn lên đi. Ngày hôm nay là bài học dành cho mày, còn chuyến đi này có lẽ là sự đền bù của tao. Lần trước đánh mày bể đầu, cũng do tao thiếu kiềm chế và hơi nặng tay.
– Anh.. anh đừng nói vậy, thời gian qua em xin lỗi anh vì những gì mình đã làm. Em cám…
Văn Đạt chưa nói hết lời thì tibu vội cắt ngang
– Thôi được rồi, tao không thích màu mè ơn nghĩa. Nói rồi tibu đứng dậy, nói thật to cho mọi người sau xe có thể nghe rõ
– Từ ngày hôm nay, coi như Văn Đạt là em út của tao, mọi người nhớ sống với nhau hòa thuận. Không thắc mắc gì nữa hết.
Văn Đạt vẫn còn chút ngại ngùng, xuống đó cả nửa tiếng thì cái đám đó mới bắt chuyện với nó. Mà đời cũng khó lường trước được, mới sáng còn hăm he nhau, tới trưa lại thân thiết. Nhìn thấy nó và mọi người bắt đầu cười nói vui vẻ, tibu thấy cũng yên lòng. Có lẽ vì phần nào cuộc đời của nó cũng giống tibu, khiến trong lòng tibu cảm thấy có một chút gì đó đồng cảm. Tibu đang mải mê suy nghĩ thì tiếng nói của jenny cắt ngang
– Anh làm gì đó honie? Sao tự nhiên lại ưu ái Văn Đạt quá vậy, tính chơi trò gì phải không?
Tibu nhìn jenny, khuôn mặt hơi đăm chiêu pha chút suy tư
– Cuộc sống của nó và anh chẳng khác nhau chút nào, nhưng em nhìn xem, chẳng phải nó rất bất hạnh sao, anh chỉ muốn giúp đỡ nó thôi.
– Anh này, yêu anh quá đi.
Jenny chồm tới, ôm tibu rồi bắt đầu nhõng nhẽo
– Anh đó, ngày nào cũng có người nhắn tin, gọi điện thoại cho em quá trời. Hoa với quà em cứ phải cho mấy đứa bạn mới hết được. Mà sao anh không ghen chút nào vậy, bực mình quá à!
Tibu chợt cười
– Bữa giờ chắc đắt show lắm phải không, em là người mẫu độc quyền của công ty rồi, chắc cũng sắp nổi tiếng. Hay là cho anh chữ kí trước đi haha chứ không mai một lại không có thời gian nữa.
– Anh! Đừng chọc em nữa, em chỉ thích kí một chữ duy nhất vào tim anh thôi.
– Mà jenny nè, công việc của em nhiều cám dỗ và rất phức tạp. Lúc nào cũng phải tỉnh táo và cẩn thận, anh không muốn ai làm em tổn thương. Hiểu không?
Nghe tới đó thì jenny thích lắm, khẽ dựa đầu vào vai tibu rồi thì thầm
– Nếu vậy thì anh phải bảo vệ em nhé, bảo vệ em suốt đời được không? Hứa với em đi!
– Ừ, anh hứa. Sẽ bảo vệ em đến hơi thở cuối cùng…
– Hey Việt, bật bài nhạc yêu thích của tụi mình từ lúc còn nhỏ đi.
Từng giai điệu tha thiết, từ lúc còn nhỏ thằng nào cũng thích bài này cả cho dù không hiểu gì. Đôi lúc tibu ngồi nghe một mình thì cảm thấy buồn và hơi trống vắng vì nỗi nhớ cứ dâng lên và cắn xé trái tim tibu , nhưng có đầy đủ đám anh em thì nó lại mang một âm hưởng khác, thằng nào cũng đứng lên nhảy nhót theo từng nốt nhạc, miệng lẩm nhẩm những từ vô nghĩa

Accept-Ranges: bytes

Server: LiteSpeed

Connection: close


text:
Tại buổi lễ, Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Thị Nghĩa cùng đại diện Công đoàn Giáo dục Việt Nam, Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục; các thầy, cô giáo tiêu biểu đã thành kính dâng hương tại nhà Thái Học, trước bàn thờ Chu Văn An - người thầy chuẩn mực của Việt Nam muôn đời và các bậc Thánh hiền đã có công lao đối với nền văn hiến nước nhà.
Phát biểu tại buổi lễ, Thứ trưởng Nguyễn Thị Nghĩa nhấn mạnh được sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, các cấp, các ngành và nhân dân, sự nghiệp giáo dục của nước ta đã đạt được những thành tựu đáng tự hào.
Bên cạnh đó, phải kể đến những đóng góp của đội ngũ các thầy, cô giáo từ bậc mầm non, tới phổ thông và đại học ở khắp mọi miền đất nước. Ngày Nhà giáo Việt Nam là ngày hội của ngành giáo dục, cũng là ngày hội của toàn dân nhằm thể hiện tình cảm, sự quan tâm và tri ân sâu sắc đối với các thế hệ thầy, cô giáo.
Thứ trưởng Nguyễn Thị Nghĩa chia sẻ những thầy, cô giáo được tuyên dương hôm nay là những tấm gương sáng về sự tận tâm, tận lực, về sự đổi mới, sáng tạo, vượt khó vươn lên hoàn thành nhiệm vụ.
Trong công cuộc đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục-đào tạo theo tinh thần Nghị quyết 29, vai trò của các thầy, cô giáo ngày càng quan trọng.
Thứ trưởng mong muốn, các thầy, cô luôn là người truyền niềm đam mê, ngọn lửa yêu khoa học, dẫn dắt học sinh đến sự trưởng thành. Các thầy, cô cũng là người dạy cho học sinh bài học làm người từ sự gương mẫu và phẩm chất tốt đẹp của mình.
Thừa ủy quyền của Phó Chủ tịch nước, Thứ trưởng Nguyễn Thị Nghĩa đã trao quà của Phó Chủ tịch nước tặng các nhà giáo tiêu biểu năm 2017, với sự tin tưởng, mong đợi của lãnh đạo Đảng, Nhà nước về đội ngũ nhà giáo Việt Nam đang nỗ lực không ngừng vì sự nghiệp trồng người.
Nhân dịp này, Thứ trưởng Nguyễn Thị Nghĩa và Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam Vũ Minh Đức đã trao Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo tặng 168 thầy, cô giáo tiêu biểu đã có nhiều đóng góp cho sự nghiệp giáo dục và đào tạo./.
Theo Vietnam+
Tin liên quan
Hướng dẫn 28 tổ chức, cá nhân về đăng ký bảo hộ quyền sở hữu công nghiệp
[Photo]: Những dấu mốc trong chặng đường 41 năm Việt Nam gia nhập LHQ
Kỳ vĩ thác 3 tầng
[Video]: Các sở ngành được đề xuất hợp nhất như thế nào
[Video]: Nghề đúc bánh in phục vụ Tết của người Huế
2018: Đón năm mới yên vui
[Video]: Phất lên từ nuôi rắn ráo trâu


text:
- Kết thúc Giải vô địch thể hình nam trẻ, nam cổ điển và vô địch nữ Fitness quốc gia năm 2018, đội tuyển thể hình An Giang đã thi đấu xuất sắc đoạt hạng ba toàn đoàn. Đây là bước chạy đà khá tốt để thầy trò huấn luyện viên (HLV) Nguyễn Văn Hải quyết tâm đạt thành tích tốt nhất tại Đại hội Thể dục - Thể thao (TDTT) toàn quốc lần VIII-2018 diễn ra vào cuối năm.
Nữ lựcTrần Thị Cẩm Tú (giữa) là niềm hy vọng vàng của thể hình An Giang
Giải vô địch thể hình nam trẻ, nam cổ điển và vô địch nữ Fitness quốc gia năm 2018 được tổ chức tại tỉnh Cà Mau, thu hút 105 vận động viên (VĐV) đến từ 14 câu lạc bộ thể hình các tỉnh, thành phố trong cả nước tranh tài 20 bộ huy chương.
“Giải năm nay có chất lượng chuyên môn rất cao, khi các đơn vị tham dự đều cử lực lượng mạnh nhất, với rất nhiều VĐV tuyển quốc gia và các VĐV trẻ triển vọng tham gia thi đấu, nhằm chuẩn bị tốt nhất cho cuộc tranh tài tại Đại hội TDTT toàn quốc lần VIII-2018 sắp tới. Vì thế, việc tranh chấp huy chương ở các nội dung đều diễn ra rất hấp dẫn, quyết liệt”- HLV trưởng bộ môn thể hình tỉnh Nguyễn Văn Hải chia sẻ.
Tại giải năm nay, các VĐV An Giang nỗ lực trong từng phần thi để cạnh tranh huy chương với các đối thủ mạnh đến từ TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai... Mặc dù gặp không ít khó khăn, nhưng với sự chuẩn bị chu đáo về chuyên môn lẫn tâm lý nên các VĐV An Giang thi đấu xuất sắc đoạt 3 Huy chương vàng (HCV), 1 Huy chương đồng (HCĐ), xếp hạng ba toàn đoàn.
Tiếp tục thể hiện phong độ ổn định, nữ lực sĩ Trần Thị Cẩm Tú đoạt 2 HCV nội dung Body Fitness nữ có chiều cao 1,55m và Fitness nữ có chiều cao đến 1,55m, khi vượt qua hàng loạt đối thủ mạnh. Ngoài ra, Phan Huỳnh Đức đã tạo bất ngờ khi đoạt HCV nội dung nam trẻ hạng cân 65 kg, khép lại giải đấu khá thành công của thể hình An Giang.
Nữ lực sĩ Trần Thị Cẩm Tú chia sẻ: “Tuy là 2 nội dung sở trường trong những năm qua nhưng em đã phải cố gắng thi đấu hết khả năng của mình vì các đối thủ tham gia giải lần này rất mạnh và có nhiều tiến bộ. Em rất vui khi đoạt vị trí cao nhất ở cả 2 nội dung. Em sẽ cố gắng tập luyện chăm chỉ để đạt thành tích tốt nhất tại đại hội sắp tới”.
Tại giải năm nay, TP. Hồ Chí Minh tiếp tục khẳng định thế mạnh của mình, khi giành ngôi nhất toàn đoàn, với 11 HCV, 10 Huy chương bạc (HCB), 3 HCĐ; Bình Dương hạng nhì toàn đoàn, với 3 HCV, 4 HCB, 1 HCĐ.
“Với chất lượng VĐV ngày càng nâng cao, các trận đấu diễn ra kịch tính và chứa đựng nhiều bất ngờ. Qua đó, cho thấy các đơn vị đang có sự chuẩn bị và đầu tư rất kỹ cho giải đấu này. Đây còn là dịp để bộ môn đánh giá năng lực, thực lực của từng VĐV để có kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo, nhằm xây dựng lực lượng kế thừa chất lượng, có chiều sâu, chuẩn bị lực lượng tốt nhất tham dự Đại hội TDTT toàn quốc lần VIII-2018 và các giải đấu quan trọng khác trong thời gian tới” - HLV Nguyễn Văn Hải cho biết.
Những năm qua, các VĐV thể hình tỉnh đã thi đấu rất thành công, mang lại thành tích cao cho thể thao An Giang trên đấu trường trong nước và thế giới. Ngoài những lực sĩ đã khẳng định tên tuổi trên đấu trường trong nước và châu lục, như: Trần Thị Cẩm Tú, Lê Hoài Thương, Lương Hồng Ngọc…, bộ môn còn sở hữu lứa VĐV trẻ, năng khiếu đầy triển vọng như: Phan Huỳnh Đức, Đặng Thị Kim An, Nguyễn Thị Huỳnh Anh, Phan Thị Như Ý và Nguyễn Tá Bốn. Đây sẽ là lực lượng kế thừa chất lượng của thể hình An Giang trong những năm tới.
HLV Nguyễn Văn Hải cho biết: cùng với việc đầu tư cho các VĐV đỉnh cao, bộ môn thể hình An Giang luôn quan tâm chú trọng công tác đào tạo, tuyển chọn xây dựng lực lượng kế thừa. Hàng năm, bộ môn đều tổ chức tuyển chọn những VĐV có năng khiếu ở địa phương để bồi dưỡng, đào tạo, phát triển. Ngoài ra, bộ môn luôn tạo điều kiện tốt nhất cho các VĐV tập luyện cũng như tham gia tập huấn thi đấu…
“Từ nay đến cuối năm, bộ môn sẽ nỗ lực, tích cực tập luyện, thực hiện tốt nhất kế hoạch đào tạo, với quyết tâm đạt được kết quả cao tại Đại hội TDTT toàn quốc lần VIII-2018”- HLV Nguyễn Văn Hải nhấn mạnh.
Bài, ảnh: L.H

markdown:
- Kết thúc Giải vô địch thể hình nam trẻ, nam cổ điển và vô địch nữ Fitness quốc gia năm 2018, đội tuyển thể hình An Giang đã thi đấu xuất sắc đoạt hạng ba toàn đoàn. Đây là bước chạy đà khá tốt để thầy trò huấn luyện viên (HLV) Nguyễn Văn Hải quyết tâm đạt thành tích tốt nhất tại Đại hội Thể dục - Thể thao (TDTT) toàn quốc lần VIII-2018 diễn ra vào cuối năm.
|
|
Nữ lựcTrần Thị Cẩm Tú (giữa) là niềm hy vọng vàng của thể hình An Giang
Giải vô địch thể hình nam trẻ, nam cổ điển và vô địch nữ Fitness quốc gia năm 2018 được tổ chức tại tỉnh Cà Mau, thu hút 105 vận động viên (VĐV) đến từ 14 câu lạc bộ thể hình các tỉnh, thành phố trong cả nước tranh tài 20 bộ huy chương.
“Giải năm nay có chất lượng chuyên môn rất cao, khi các đơn vị tham dự đều cử lực lượng mạnh nhất, với rất nhiều VĐV tuyển quốc gia và các VĐV trẻ triển vọng tham gia thi đấu, nhằm chuẩn bị tốt nhất cho cuộc tranh tài tại Đại hội TDTT toàn quốc lần VIII-2018 sắp tới. Vì thế, việc tranh chấp huy chương ở các nội dung đều diễn ra rất hấp dẫn, quyết liệt”- HLV trưởng bộ môn thể hình tỉnh Nguyễn Văn Hải chia sẻ.
Tại giải năm nay, các VĐV An Giang nỗ lực trong từng phần thi để cạnh tranh huy chương với các đối thủ mạnh đến từ TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai... Mặc dù gặp không ít khó khăn, nhưng với sự chuẩn bị chu đáo về chuyên môn lẫn tâm lý nên các VĐV An Giang thi đấu xuất sắc đoạt 3 Huy chương vàng (HCV), 1 Huy chương đồng (HCĐ), xếp hạng ba toàn đoàn.
Tiếp tục thể hiện phong độ ổn định, nữ lực sĩ Trần Thị Cẩm Tú đoạt 2 HCV nội dung Body Fitness nữ có chiều cao 1,55m và Fitness nữ có chiều cao đến 1,55m, khi vượt qua hàng loạt đối thủ mạnh. Ngoài ra, Phan Huỳnh Đức đã tạo bất ngờ khi đoạt HCV nội dung nam trẻ hạng cân 65 kg, khép lại giải đấu khá thành công của thể hình An Giang.
Nữ lực sĩ Trần Thị Cẩm Tú chia sẻ: “Tuy là 2 nội dung sở trường trong những năm qua nhưng em đã phải cố gắng thi đấu hết khả năng của mình vì các đối thủ tham gia giải lần này rất mạnh và có nhiều tiến bộ. Em rất vui khi đoạt vị trí cao nhất ở cả 2 nội dung. Em sẽ cố gắng tập luyện chăm chỉ để đạt thành tích tốt nhất tại đại hội sắp tới”.
Tại giải năm nay, TP. Hồ Chí Minh tiếp tục khẳng định thế mạnh của mình, khi giành ngôi nhất toàn đoàn, với 11 HCV, 10 Huy chương bạc (HCB), 3 HCĐ; Bình Dương hạng nhì toàn đoàn, với 3 HCV, 4 HCB, 1 HCĐ.
“Với chất lượng VĐV ngày càng nâng cao, các trận đấu diễn ra kịch tính và chứa đựng nhiều bất ngờ. Qua đó, cho thấy các đơn vị đang có sự chuẩn bị và đầu tư rất kỹ cho giải đấu này. Đây còn là dịp để bộ môn đánh giá năng lực, thực lực của từng VĐV để có kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo, nhằm xây dựng lực lượng kế thừa chất lượng, có chiều sâu, chuẩn bị lực lượng tốt nhất tham dự Đại hội TDTT toàn quốc lần VIII-2018 và các giải đấu quan trọng khác trong thời gian tới” - HLV Nguyễn Văn Hải cho biết.
Những năm qua, các VĐV thể hình tỉnh đã thi đấu rất thành công, mang lại thành tích cao cho thể thao An Giang trên đấu trường trong nước và thế giới. Ngoài những lực sĩ đã khẳng định tên tuổi trên đấu trường trong nước và châu lục, như: Trần Thị Cẩm Tú, Lê Hoài Thương, Lương Hồng Ngọc…, bộ môn còn sở hữu lứa VĐV trẻ, năng khiếu đầy triển vọng như: Phan Huỳnh Đức, Đặng Thị Kim An, Nguyễn Thị Huỳnh Anh, Phan Thị Như Ý và Nguyễn Tá Bốn. Đây sẽ là lực lượng kế thừa chất lượng của thể hình An Giang trong những năm tới.
HLV Nguyễn Văn Hải cho biết: cùng với việc đầu tư cho các VĐV đỉnh cao, bộ môn thể hình An Giang luôn quan tâm chú trọng công tác đào tạo, tuyển chọn xây dựng lực lượng kế thừa. Hàng năm, bộ môn đều tổ chức tuyển chọn những VĐV có năng khiếu ở địa phương để bồi dưỡng, đào tạo, phát triển. Ngoài ra, bộ môn luôn tạo điều kiện tốt nhất cho các VĐV tập luyện cũng như tham gia tập huấn thi đấu…
“Từ nay đến cuối năm, bộ môn sẽ nỗ lực, tích cực tập luyện, thực hiện tốt nhất kế hoạch đào tạo, với quyết tâm đạt được kết quả cao tại Đại hội TDTT toàn quốc lần VIII-2018”- HLV Nguyễn Văn Hải nhấn mạnh.
**Bài, ảnh: L.H**

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0