text:
Cơ hội tốt cho những ai muôn tận hưởng cuộc sống 5 sao tại chung cư cao cấp Flemington. Liên hệ: 0909809196 Ms Ngân
Phường 10,Quận 11,Thành phố Hồ Chí Minh
- Cho thuê chung cư DT từ: 86m²- 96m2- 116m2- 218m2.
- Thiết kế sang trọng, độc đáo có từ 2-3PN, từ chưa có nội thất đến có nội thất đầy đủ sang trọng.
- Giá từ 13.5tr/tháng.
Chúng tôi quản lý 100% chung cư ở Flemington, tự tin cung cấp nhiều sự lựa chọn tuyệt vời cho quý khách hàng.
Hỗ trợ khách hàng khắc phục các sự cố về điện, nước, internet, pháp lý, trong quá trình sử dụng.
Nằm ngay vị trí “ vàng” Quận 11, The Flemington tự hào vươn mình đón nắng và gió tự nhiên.
Nằm ngay MT đường Lê Đại Hành, view mặt sau là trường đua Phú Thọ rộng lớn. Các chung cư bên trong được thiết kế theo kiến trúc Hoàng gia Châu Âu độc đáo và sang trọng.
Đến với khu chung cư Flemington quý khách được trải nghiệm các tiện ích của 1 khách sạn 5 sao trong lòng thành phố và góc nhìn ra trường đua Phú Thọ rộng lớn, tất cả các chung cư đều có ban công riêng tại PN và PK.
- Tháp A và B: Tháp chung cư theo tiêu chuẩn khách sạn 5 sao có khối đế với 5 tầng dùng làm TTTM và các tiện ích chung cư.
- Tháp C: Cao ốc văn phòng.
Chủ nhân không khỏi tự hào khi trở về nhà được chào đón như đang ở một khách sạng 5 sao.
Thoát khỏi cái ồn ào, hối hả nơi phố thị, trở về nhà với không gian thoáng đảng, hít thở khí trời, cùng ngắm nhìn bức tranh Sài Gòn thu nhỏ trong không gian của riêng mình, cùng hòa mình vào dòng nước mát….
Quý khách vui lòng LH phòng KD The Flemington.
HOTLINE: 0909.80.91.96 Ms Ngân.
Giá
13,5 Triệu/tháng
- CH12546
- Cho thuê căn hộ
- 86m2
- 8
- 2
- 2
- 11-02-2017
-
Tên liên hệ
Thùy Ngân
- 0909809196
- hientam1215@gmail.com
- An ninh trật tự tốt
- Bảo vệ 24/24
- Tiện để ở
- Tiện để kinh doanh
- Tiện để làm văn phòng
- Có chỗ để ôtô
- Có sân vườn
- Có hồ bơi
- Có sân thượng
- Có thang máy
- Gần trung tâm thương mại
- Gần chợ
- Gần trường học
- Gần công viên
- Gần bệnh viện
Cho thuê căn hộkhác
-
Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh 24-05-2018
Cho thuê căn hộ chung cư nguyễn thiện thuật Phường 1 Quận 3. Diện tích : 50m2 . Tiện để ở. Khu trung tâm Quận 3 . Sát Quận 1. ...
Giá
-
Diện tích
?Thông tin chưa xác định
-
Tầng
?Thông tin chưa xác định
-
Phòng ngủ
?Thông tin chưa xác định
-
Phòng tắm
?Thông tin chưa xác định
6 Triệu
- Diện tích
-
Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh 24-05-2018
Hết hợp đồng cần cho thuê căn hộ Icon 56 diện tích 53 m2 có 1 phòng ngủ 1 nhà vệ sinh. Nội thất được trang ...
Giá
-
Diện tích
?Thông tin chưa xác định
-
Tầng
?Thông tin chưa xác định
-
Phòng ngủ
?Thông tin chưa xác định
-
Phòng tắm
?Thông tin chưa xác định
16 Triệu/tháng
- Diện tích
-
Huyện Dĩ An, Tỉnh Bình Dương 10-04-2018
Hiện tại tôi đang có 1 số căn Him Lam Phú Đông mới nhận nhà cho thuê lại: Diện tích các căn đang cho thuê là 65m2 2 phòng ngủ 2WC ...
Giá
-
Diện tích
65-88m2
-
Tầng
5-20
-
Phòng ngủ
2-3
-
Phòng tắm
2-2
7 Triệu/tháng
- Diện tích
-
Huyện Dĩ An, Tỉnh Bình Dương 18-03-2018
Chính chủ cho thuê căn hộ gía 6.5TR- PQL 10Tr full nội thất Him Lam Phú Đông 2PN Chính chủ mới nhận nhà căn góc 2 PN có hồ bơi nhà trẻ ...
Giá
-
Diện tích
65-88m2
-
Tầng
5-21
-
Phòng ngủ
2-3
-
Phòng tắm
2-2
7 Triệu/tháng
- Diện tích
-
Quận 6, Thành phố Hồ Chí Minh 18-03-2018
➡ Vị trí: Tọa lạc tại 491 Hậu Giang Phường 11 Quận 6 HCM – thuận tiện di chuyển tới trung tâm Q1 Q5 Q10 chỉ 10 - 15p đi xe máy ➡ ...
Giá
-
Diện tích
82-108m2
-
Tầng
1-24
-
Phòng ngủ
2-3
-
Phòng tắm
2-2
15 Triệu/tháng
- Diện tích

markdown:
# Cơ hội tốt cho những ai muôn tận hưởng cuộc sống 5 sao tại chung cư cao cấp Flemington. Liên hệ: 0909809196 Ms Ngân
Phường 10,Quận 11,Thành phố Hồ Chí Minh
[Cho thuê căn hộ Phường 10](cho-thue-can-ho-phuong-10-10106.htm)
- Cho thuê chung cư DT từ: 86m²- 96m2- 116m2- 218m2.
- Thiết kế sang trọng, độc đáo có từ 2-3PN, từ chưa có nội thất đến có nội thất đầy đủ sang trọng.
- Giá từ 13.5tr/tháng.
Chúng tôi quản lý 100% chung cư ở Flemington, tự tin cung cấp nhiều sự lựa chọn tuyệt vời cho quý khách hàng.
Hỗ trợ khách hàng khắc phục các sự cố về điện, nước, internet, pháp lý, trong quá trình sử dụng.
Nằm ngay vị trí “ vàng” Quận 11, The Flemington tự hào vươn mình đón nắng và gió tự nhiên.
Nằm ngay MT đường Lê Đại Hành, view mặt sau là trường đua Phú Thọ rộng lớn. Các chung cư bên trong được thiết kế theo kiến trúc Hoàng gia Châu Âu độc đáo và sang trọng.
Đến với khu chung cư Flemington quý khách được trải nghiệm các tiện ích của 1 khách sạn 5 sao trong lòng thành phố và góc nhìn ra trường đua Phú Thọ rộng lớn, tất cả các chung cư đều có ban công riêng tại PN và PK.
- Tháp A và B: Tháp chung cư theo tiêu chuẩn khách sạn 5 sao có khối đế với 5 tầng dùng làm TTTM và các tiện ích chung cư.
- Tháp C: Cao ốc văn phòng.
Chủ nhân không khỏi tự hào khi trở về nhà được chào đón như đang ở một khách sạng 5 sao.
Thoát khỏi cái ồn ào, hối hả nơi phố thị, trở về nhà với không gian thoáng đảng, hít thở khí trời, cùng ngắm nhìn bức tranh Sài Gòn thu nhỏ trong không gian của riêng mình, cùng hòa mình vào dòng nước mát….
**Quý khách vui lòng LH phòng KD The Flemington.**
HOTLINE: 0909.80.91.96 Ms Ngân.
HOTLINE: 0909.80.91.96 Ms Ngân.
Giá
**
13,5
Triệu/tháng
**
- CH12546
- Cho thuê căn hộ
-
86
*m* 2
- 8
- 2
- 2
- 11-02-2017
-
[Tên liên hệ](JavaScript:void(0);)
**Thùy Ngân**
- 0909809196
-
[hientam1215@gmail.com](mailto:hientam1215@gmail.com)
- An ninh trật tự tốt
- Bảo vệ 24/24
- Tiện để ở
- Tiện để kinh doanh
- Tiện để làm văn phòng
- Có chỗ để ôtô
- Có sân vườn
- Có hồ bơi
- Có sân thượng
- Có thang máy
- Gần trung tâm thương mại
- Gần chợ
- Gần trường học
- Gần công viên
- Gần bệnh viện
## Cho thuê căn hộkhác
-
Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh
**24-05-2018**
Cho thuê căn hộ chung cư nguyễn thiện thuật Phường 1 Quận 3. Diện tích : 50m2 . Tiện để ở. Khu trung tâm Quận 3 . Sát Quận 1. ...
Giá
-
Diện tích
**?** *Thông tin chưa xác định*
-
Tầng
**?** *Thông tin chưa xác định*
-
Phòng ngủ
**?** *Thông tin chưa xác định*
-
Phòng tắm
**?** *Thông tin chưa xác định*
**6 Triệu**
- Diện tích
-
Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh
**24-05-2018**
Hết hợp đồng cần cho thuê căn hộ Icon 56 diện tích 53 m2 có 1 phòng ngủ 1 nhà vệ sinh. Nội thất được trang ...
Giá
-
Diện tích
**?** *Thông tin chưa xác định*
-
Tầng
**?** *Thông tin chưa xác định*
-
Phòng ngủ
**?** *Thông tin chưa xác định*
-
Phòng tắm
**?** *Thông tin chưa xác định*
**16 Triệu/tháng**
- Diện tích
-
Huyện Dĩ An, Tỉnh Bình Dương
**10-04-2018**
Hiện tại tôi đang có 1 số căn Him Lam Phú Đông mới nhận nhà cho thuê lại: Diện tích các căn đang cho thuê là 65m2 2 phòng ngủ 2WC ...
Giá
-
Diện tích
**65-88** *m* 2
-
Tầng
**5-20**
-
Phòng ngủ
**2-3**
-
Phòng tắm
**2-2**
**7 Triệu/tháng**
- Diện tích
-
Huyện Dĩ An, Tỉnh Bình Dương
**18-03-2018**
Chính chủ cho thuê căn hộ gía 6.5TR- PQL 10Tr full nội thất Him Lam Phú Đông 2PN Chính chủ mới nhận nhà căn góc 2 PN có hồ bơi nhà trẻ ...
Giá
-
Diện tích
**65-88** *m* 2
-
Tầng
**5-21**
-
Phòng ngủ
**2-3**
-
Phòng tắm
**2-2**
**7 Triệu/tháng**
- Diện tích
-
Quận 6, Thành phố Hồ Chí Minh
**18-03-2018**
➡ Vị trí: Tọa lạc tại 491 Hậu Giang Phường 11 Quận 6 HCM – thuận tiện di chuyển tới trung tâm Q1 Q5 Q10 chỉ 10 - 15p đi xe máy ➡ ...
Giá
-
Diện tích
**82-108** *m* 2
-
Tầng
**1-24**
-
Phòng ngủ
**2-3**
-
Phòng tắm
**2-2**
**15 Triệu/tháng**
- Diện tích


text:
- Vui lòng đọc nội qui diễn đàn để tránh bị xóa bài viết
- Tìm kiếm trước khi đặt câu hỏi
Các vấn đề CNTT khác
Thảo luận về các vấn đề Công Nghệ Thông Tin chung: tin tức, công nghệ mới...
Điều hành viên: Điều hành
-
- Thông báo
- Trả lời
- Xem
- Bài viết sau cùng
-
-
-
Nội quy và cấu trúc phân quyền trong diễn đàn
Bài viết sau cùng gửi bởi NoBi « T.Tư 17/11/2010 2:13 pmTrả lời: 3
Đã gửi trong Thông báo và hướng dẫn sử dụnggửi bởi NoBi » T.Ba 18/03/2008 1:22 pm » trong Thông báo và hướng dẫn sử dụng
- 3 Trả lời
- 157858 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi NoBi
Xem bài viết mới nhất vừa gửi
T.Tư 17/11/2010 2:13 pm
-
-
- Chủ đề
- Trả lời
- Xem
- Bài viết sau cùng
-
-
-
Các bài viết hướng dẫn cách tạo bộ cài đặt (Setup)
Bài viết sau cùng gửi bởi xuanha « T.Ba 21/08/2012 4:37 pmTrả lời: 10Tập tin đính kèm gửi bởi vietteiv » T.Năm 10/02/2011 11:41 am
- 10 Trả lời
- 11705 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi xuanha
Xem bài viết mới nhất vừa gửi
T.Ba 21/08/2012 4:37 pm
-
-
-
Màn hình máy tính bị chia làm 2 phần
Bài viết sau cùng gửi bởi vusieunhan « CN 08/04/2018 11:51 amTrả lời: 6Tập tin đính kèm gửi bởi vuathongtin » T.Năm 14/04/2011 8:40 am
- 6 Trả lời
- 9714 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi vusieunhan
Xem bài viết mới nhất vừa gửi
CN 08/04/2018 11:51 am
-
-
-
định dạng USB token về định dạng FAT32 như thế nào ?
Bài viết sau cùng gửi bởi dong « T.Hai 05/03/2018 11:43 amgửi bởi dong » T.Hai 05/03/2018 11:43 am
- 0 Trả lời
- 227 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi dong
Xem bài viết mới nhất vừa gửi
T.Hai 05/03/2018 11:43 am
-
-
-
Xin hướng dẫn cài VB6 trên Win7
Bài viết sau cùng gửi bởi DelPostPrint « T.Bảy 01/04/2017 10:15 pmTrả lời: 19Tập tin đính kèm gửi bởi mdv100 » T.Tư 25/11/2009 1:47 pm
- 19 Trả lời
- 14421 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi DelPostPrint
Xem bài viết mới nhất vừa gửi
T.Bảy 01/04/2017 10:15 pm
-
-
-
tập thô phân nhóm người dùng
Bài viết sau cùng gửi bởi fugio « T.Hai 31/10/2016 11:18 pmgửi bởi fugio » T.Hai 31/10/2016 11:18 pm
- 0 Trả lời
- 815 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi fugio
Xem bài viết mới nhất vừa gửi
T.Hai 31/10/2016 11:18 pm
-
-
-
Lập trình Game Online
Bài viết sau cùng gửi bởi mexcup « CN 18/09/2016 11:37 pmTrả lời: 17gửi bởi Sweet Love » CN 15/08/2010 4:05 pm
- 17 Trả lời
- 5878 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi mexcup
Xem bài viết mới nhất vừa gửi
CN 18/09/2016 11:37 pm
-
-
-
Khắc phục lỗi Application failed to initialize
Bài viết sau cùng gửi bởi Rr2518 « T.Sáu 29/07/2016 1:07 amTrả lời: 8gửi bởi ducthaodt » T.Sáu 29/04/2011 9:28 pm
- 8 Trả lời
- 11578 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi Rr2518
Xem bài viết mới nhất vừa gửi
T.Sáu 29/07/2016 1:07 am
-
-
-
Lập trình bo mạch Arduino với Visual Basic
Bài viết sau cùng gửi bởi tummosoft « T.Hai 30/05/2016 7:49 amgửi bởi tummosoft » T.Hai 30/05/2016 7:49 am
- 0 Trả lời
- 2289 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi tummosoft
Xem bài viết mới nhất vừa gửi
T.Hai 30/05/2016 7:49 am
-
-
-
Nhờ sửa PM Tính tổ hợp lớn nhất
Bài viết sau cùng gửi bởi Vu An « T.Tư 30/03/2016 2:32 pmTập tin đính kèm gửi bởi Vu An » T.Tư 30/03/2016 2:32 pm
- 0 Trả lời
- 945 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi Vu An
Xem bài viết mới nhất vừa gửi
T.Tư 30/03/2016 2:32 pm
-
-
-
Dùng VB.Net lấy serial number cua winxp - win7...
Bài viết sau cùng gửi bởi vietteiv « T.Bảy 30/01/2016 12:23 pmTrả lời: 1gửi bởi haidangxp » CN 03/01/2016 9:33 pm
- 1 Trả lời
- 736 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi vietteiv
Xem bài viết mới nhất vừa gửi
T.Bảy 30/01/2016 12:23 pm
-
-
-
BỘ GÕ CHỮ VIỆT MỚI
Bài viết sau cùng gửi bởi NgNinh « T.Ba 05/01/2016 9:43 pmTrả lời: 1gửi bởi NgNinh » T.Ba 05/01/2016 9:40 pm
- 1 Trả lời
- 1109 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi NgNinh
Xem bài viết mới nhất vừa gửi
T.Ba 05/01/2016 9:43 pm
-
-
-
hỏi về hosting
Bài viết sau cùng gửi bởi hapvn « T.Bảy 17/10/2015 8:30 amTrả lời: 3gửi bởi muaphonui_2010 » T.Bảy 05/07/2014 11:35 am
- 3 Trả lời
- 1295 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi hapvn
Xem bài viết mới nhất vừa gửi
T.Bảy 17/10/2015 8:30 am
-
-
-
Hỏi về cách tính tiền của 1 phần mềm được làm ra.
Bài viết sau cùng gửi bởi tungblt « T.Bảy 23/05/2015 8:07 amTrả lời: 3gửi bởi mohamedtr » T.Sáu 22/05/2015 10:11 am
- 3 Trả lời
- 835 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi tungblt
Xem bài viết mới nhất vừa gửi
T.Bảy 23/05/2015 8:07 am
-
-
-
Các bác giúp em với về iso dvd chống sao chéprinhf
Bài viết sau cùng gửi bởi xuanha « CN 12/04/2015 4:09 pmTrả lời: 2gửi bởi DENNISLE » T.Hai 29/09/2014 3:50 pm
- 2 Trả lời
- 969 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi xuanha
Xem bài viết mới nhất vừa gửi
CN 12/04/2015 4:09 pm
-
-
-
Microsoft xác định tương lai cho Visual Basic
Bài viết sau cùng gửi bởi tummosoft « T.Bảy 07/02/2015 8:59 amTrả lời: 2gửi bởi tummosoft » T.Năm 05/02/2015 10:30 am
- 2 Trả lời
- 1141 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi tummosoft
Xem bài viết mới nhất vừa gửi
T.Bảy 07/02/2015 8:59 am
-
-
-
Link sopcast là gì ?
Bài viết sau cùng gửi bởi deptraithongminh « T.Hai 01/12/2014 4:54 pmgửi bởi deptraithongminh » T.Hai 01/12/2014 4:54 pm
- 0 Trả lời
- 779 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi deptraithongminh
Xem bài viết mới nhất vừa gửi
T.Hai 01/12/2014 4:54 pm
-
-
-
tài liệu reporting services in sql server
Bài viết sau cùng gửi bởi libra_1994 « T.Ba 28/10/2014 6:20 pmgửi bởi libra_1994 » T.Ba 28/10/2014 6:20 pm
- 0 Trả lời
- 762 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi libra_1994
Xem bài viết mới nhất vừa gửi
T.Ba 28/10/2014 6:20 pm
-
-
-
Nên chọn VB6 hay VB.Net khi thi Tin học trẻ?
Bài viết sau cùng gửi bởi HaiVB6 « T.Tư 17/09/2014 6:33 pmTrả lời: 2gửi bởi HaiVB6 » T.Tư 17/09/2014 3:49 pm
- 2 Trả lời
- 949 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi HaiVB6
Xem bài viết mới nhất vừa gửi
T.Tư 17/09/2014 6:33 pm
-
-
-
Chuyển một code C trong (file .c) sang mã máy Hex, file .HEX
Bài viết sau cùng gửi bởi duongthethu « T.Ba 16/09/2014 8:57 pmTrả lời: 3Tập tin đính kèm gửi bởi duongthethu » T.Bảy 13/09/2014 11:34 am
- 3 Trả lời
- 2960 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi duongthethu
Xem bài viết mới nhất vừa gửi
T.Ba 16/09/2014 8:57 pm
-
-
-
Google App Engine
Bài viết sau cùng gửi bởi khikingkong « T.Ba 02/09/2014 10:25 amgửi bởi khikingkong » T.Ba 02/09/2014 10:25 am
- 0 Trả lời
- 823 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi khikingkong
Xem bài viết mới nhất vừa gửi
T.Ba 02/09/2014 10:25 am
-
-
-
Làm soft giả lập máy in
Bài viết sau cùng gửi bởi tieutu13 « CN 31/08/2014 10:02 pmTrả lời: 8gửi bởi dacluyen » T.Bảy 15/01/2011 9:40 pm
- 8 Trả lời
- 2974 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi tieutu13
Xem bài viết mới nhất vừa gửi
CN 31/08/2014 10:02 pm
-
-
-
Ai cho em xin những hình ảnh có trong câu lạc bộ cái
Bài viết sau cùng gửi bởi HaiVB6 « T.Tư 06/08/2014 9:29 amTrả lời: 2gửi bởi HaiVB6 » T.Ba 05/08/2014 5:03 pm
- 2 Trả lời
- 1096 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi HaiVB6
Xem bài viết mới nhất vừa gửi
T.Tư 06/08/2014 9:29 am
-
-
-
Có phải Microsoft đang bỏ bê Visual Basic NET?
Bài viết sau cùng gửi bởi tummosoft « T.Ba 15/07/2014 7:53 amTrả lời: 3gửi bởi tummosoft » T.Sáu 11/07/2014 9:41 am
- 3 Trả lời
- 1419 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi tummosoft
Xem bài viết mới nhất vừa gửi
T.Ba 15/07/2014 7:53 am
-
-
-
Vén màn bí ẩn của NET qua trình biên dịch Roslyn
Bài viết sau cùng gửi bởi tummosoft « T.Tư 09/07/2014 11:16 amgửi bởi tummosoft » T.Tư 09/07/2014 11:16 am
- 0 Trả lời
- 1472 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi tummosoft
Xem bài viết mới nhất vừa gửi
T.Tư 09/07/2014 11:16 am
-
-
-
Vì sao Microsoft từ bỏ VB6?
Bài viết sau cùng gửi bởi tummosoft « CN 06/07/2014 7:26 amTrả lời: 2gửi bởi tummosoft » T.Ba 17/06/2014 10:16 am
- 2 Trả lời
- 1908 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi tummosoft
Xem bài viết mới nhất vừa gửi
CN 06/07/2014 7:26 am
-
Đang trực tuyến
Đang xem chuyên mục này: Không có thành viên nào trực tuyến. và 1 khách
Cấp phép chuyên mục
Bạn không thể tạo chủ đề mới.
Bạn không thể trả lời bài viết.
Bạn không thể sửa những bài viết của mình.
Bạn không thể xóa những bài viết của mình.
Bạn không thể gửi tập tin đính kèm.

markdown:
- Vui lòng đọc
[nội qui](http://caulacbovb.com/forum/viewtopic.php?f=2&t=1)diễn đàn để tránh bị xóa bài viết
- Tìm kiếm trước khi đặt câu hỏi
[Các vấn đề CNTT khác](./viewforum.php?f=21&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Thảo luận về các vấn đề Công Nghệ Thông Tin chung: tin tức, công nghệ mới...
**Điều hành viên:** [Điều hành](./memberlist.php?mode=group&g=10&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
-
- Thông báo
- Trả lời
- Xem
- Bài viết sau cùng
-
-
-
[Nội quy và cấu trúc phân quyền trong diễn đàn](./viewtopic.php?f=2&t=1&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Bài viết sau cùng gửi bởiTrả lời:
[NoBi](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=53&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)« [T.Tư 17/11/2010 2:13 pm](./viewtopic.php?f=2&t=1&p=90218&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p90218)
Đã gửi trong
[Thông báo và hướng dẫn sử dụng](./viewforum.php?f=2&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) **3**gửi bởi [NoBi](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=53&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)» T.Ba 18/03/2008 1:22 pm » trong [Thông báo và hướng dẫn sử dụng](./viewforum.php?f=2&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
- 3 Trả lời
- 157858 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi
[NoBi](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=53&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) [Xem bài viết mới nhất vừa gửi](./viewtopic.php?f=2&t=1&p=90218&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p90218)
T.Tư 17/11/2010 2:13 pm
-
-
- Chủ đề
- Trả lời
- Xem
- Bài viết sau cùng
-
-
-
[Các bài viết hướng dẫn cách tạo bộ cài đặt (Setup)](./viewtopic.php?f=21&t=16498&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Bài viết sau cùng gửi bởiTrả lời:
[xuanha](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=18210&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)« [T.Ba 21/08/2012 4:37 pm](./viewtopic.php?f=21&t=16498&p=129352&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p129352) **10**Tập tin đính kèm gửi bởi [vietteiv](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=61&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)» T.Năm 10/02/2011 11:41 am
- 10 Trả lời
- 11705 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi
[xuanha](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=18210&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) [Xem bài viết mới nhất vừa gửi](./viewtopic.php?f=21&t=16498&p=129352&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p129352)
T.Ba 21/08/2012 4:37 pm
-
-
-
[Màn hình máy tính bị chia làm 2 phần](./viewtopic.php?f=21&t=17511&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Bài viết sau cùng gửi bởiTrả lời:
[vusieunhan](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=49818&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)« [CN 08/04/2018 11:51 am](./viewtopic.php?f=21&t=17511&p=155392&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p155392) **6**Tập tin đính kèm gửi bởi [vuathongtin](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=16627&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)» T.Năm 14/04/2011 8:40 am
- 6 Trả lời
- 9714 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi
[vusieunhan](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=49818&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) [Xem bài viết mới nhất vừa gửi](./viewtopic.php?f=21&t=17511&p=155392&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p155392)
CN 08/04/2018 11:51 am
-
-
-
[định dạng USB token về định dạng FAT32 như thế nào ?](./viewtopic.php?f=21&t=32033&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Bài viết sau cùng gửi bởi
[dong](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=988&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)« [T.Hai 05/03/2018 11:43 am](./viewtopic.php?f=21&t=32033&p=155336&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p155336)gửi bởi [dong](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=988&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)» T.Hai 05/03/2018 11:43 am
- 0 Trả lời
- 227 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi
[dong](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=988&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) [Xem bài viết mới nhất vừa gửi](./viewtopic.php?f=21&t=32033&p=155336&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p155336)
T.Hai 05/03/2018 11:43 am
-
-
-
[Xin hướng dẫn cài VB6 trên Win7](./viewtopic.php?f=21&t=10040&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Bài viết sau cùng gửi bởiTrả lời:
[DelPostPrint](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=49099&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)« [T.Bảy 01/04/2017 10:15 pm](./viewtopic.php?f=21&t=10040&p=154952&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p154952) **19**Tập tin đính kèm gửi bởi [mdv100](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=8484&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)» T.Tư 25/11/2009 1:47 pm
- 19 Trả lời
- 14421 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi
[DelPostPrint](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=49099&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) [Xem bài viết mới nhất vừa gửi](./viewtopic.php?f=21&t=10040&p=154952&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p154952)
T.Bảy 01/04/2017 10:15 pm
-
-
-
[tập thô phân nhóm người dùng](./viewtopic.php?f=21&t=31670&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Bài viết sau cùng gửi bởi
[fugio](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=7968&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)« [T.Hai 31/10/2016 11:18 pm](./viewtopic.php?f=21&t=31670&p=154427&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p154427)gửi bởi [fugio](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=7968&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)» T.Hai 31/10/2016 11:18 pm
- 0 Trả lời
- 815 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi
[fugio](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=7968&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) [Xem bài viết mới nhất vừa gửi](./viewtopic.php?f=21&t=31670&p=154427&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p154427)
T.Hai 31/10/2016 11:18 pm
-
-
-
[Lập trình Game Online](./viewtopic.php?f=21&t=14063&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Bài viết sau cùng gửi bởiTrả lời:
[mexcup](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=48498&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)« [CN 18/09/2016 11:37 pm](./viewtopic.php?f=21&t=14063&p=154217&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p154217) **17**gửi bởi [Sweet Love](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=11901&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)» CN 15/08/2010 4:05 pm
- 17 Trả lời
- 5878 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi
[mexcup](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=48498&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) [Xem bài viết mới nhất vừa gửi](./viewtopic.php?f=21&t=14063&p=154217&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p154217)
CN 18/09/2016 11:37 pm
-
-
-
[Khắc phục lỗi Application failed to initialize](./viewtopic.php?f=21&t=17805&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Bài viết sau cùng gửi bởiTrả lời:
[Rr2518](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=48334&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)« [T.Sáu 29/07/2016 1:07 am](./viewtopic.php?f=21&t=17805&p=153995&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p153995) **8**gửi bởi [ducthaodt](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=21779&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)» T.Sáu 29/04/2011 9:28 pm
- 8 Trả lời
- 11578 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi
[Rr2518](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=48334&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) [Xem bài viết mới nhất vừa gửi](./viewtopic.php?f=21&t=17805&p=153995&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p153995)
T.Sáu 29/07/2016 1:07 am
-
-
-
[Lập trình bo mạch Arduino với Visual Basic](./viewtopic.php?f=21&t=31275&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Bài viết sau cùng gửi bởi
[tummosoft](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=43481&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)« [T.Hai 30/05/2016 7:49 am](./viewtopic.php?f=21&t=31275&p=153726&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p153726)gửi bởi [tummosoft](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=43481&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)» T.Hai 30/05/2016 7:49 am
- 0 Trả lời
- 2289 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi
[tummosoft](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=43481&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) [Xem bài viết mới nhất vừa gửi](./viewtopic.php?f=21&t=31275&p=153726&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p153726)
T.Hai 30/05/2016 7:49 am
-
-
-
[Nhờ sửa PM Tính tổ hợp lớn nhất](./viewtopic.php?f=21&t=31181&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Bài viết sau cùng gửi bởi
[Vu An](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=47960&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)« [T.Tư 30/03/2016 2:32 pm](./viewtopic.php?f=21&t=31181&p=153478&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p153478)Tập tin đính kèm gửi bởi [Vu An](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=47960&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)» T.Tư 30/03/2016 2:32 pm
- 0 Trả lời
- 945 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi
[Vu An](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=47960&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) [Xem bài viết mới nhất vừa gửi](./viewtopic.php?f=21&t=31181&p=153478&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p153478)
T.Tư 30/03/2016 2:32 pm
-
-
-
[Dùng VB.Net lấy serial number cua winxp - win7...](./viewtopic.php?f=21&t=31044&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Bài viết sau cùng gửi bởiTrả lời:
[vietteiv](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=61&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)« [T.Bảy 30/01/2016 12:23 pm](./viewtopic.php?f=21&t=31044&p=153147&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p153147) **1**gửi bởi [haidangxp](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=47769&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)» CN 03/01/2016 9:33 pm
- 1 Trả lời
- 736 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi
[vietteiv](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=61&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) [Xem bài viết mới nhất vừa gửi](./viewtopic.php?f=21&t=31044&p=153147&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p153147)
T.Bảy 30/01/2016 12:23 pm
-
-
-
[BỘ GÕ CHỮ VIỆT MỚI](./viewtopic.php?f=21&t=31051&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Bài viết sau cùng gửi bởiTrả lời:
[NgNinh](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=47673&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)« [T.Ba 05/01/2016 9:43 pm](./viewtopic.php?f=21&t=31051&p=153044&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p153044) **1**gửi bởi [NgNinh](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=47673&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)» T.Ba 05/01/2016 9:40 pm
- 1 Trả lời
- 1109 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi
[NgNinh](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=47673&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) [Xem bài viết mới nhất vừa gửi](./viewtopic.php?f=21&t=31051&p=153044&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p153044)
T.Ba 05/01/2016 9:43 pm
-
-
-
[hỏi về hosting](./viewtopic.php?f=21&t=29293&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Bài viết sau cùng gửi bởiTrả lời:
[hapvn](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=12186&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)« [T.Bảy 17/10/2015 8:30 am](./viewtopic.php?f=21&t=29293&p=152668&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p152668) **3**gửi bởi [muaphonui_2010](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=19666&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)» T.Bảy 05/07/2014 11:35 am
- 3 Trả lời
- 1295 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi
[hapvn](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=12186&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) [Xem bài viết mới nhất vừa gửi](./viewtopic.php?f=21&t=29293&p=152668&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p152668)
T.Bảy 17/10/2015 8:30 am
-
-
-
[Hỏi về cách tính tiền của 1 phần mềm được làm ra.](./viewtopic.php?f=21&t=30481&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Bài viết sau cùng gửi bởiTrả lời:
[tungblt](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=7189&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)« [T.Bảy 23/05/2015 8:07 am](./viewtopic.php?f=21&t=30481&p=151843&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p151843) **3**gửi bởi [mohamedtr](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=17704&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)» T.Sáu 22/05/2015 10:11 am
- 3 Trả lời
- 835 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi
[tungblt](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=7189&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) [Xem bài viết mới nhất vừa gửi](./viewtopic.php?f=21&t=30481&p=151843&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p151843)
T.Bảy 23/05/2015 8:07 am
-
-
-
[Các bác giúp em với về iso dvd chống sao chéprinhf](./viewtopic.php?f=21&t=29717&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Bài viết sau cùng gửi bởiTrả lời:
[xuanha](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=18210&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)« [CN 12/04/2015 4:09 pm](./viewtopic.php?f=21&t=29717&p=151599&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p151599) **2**gửi bởi [DENNISLE](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=41156&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)» T.Hai 29/09/2014 3:50 pm
- 2 Trả lời
- 969 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi
[xuanha](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=18210&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) [Xem bài viết mới nhất vừa gửi](./viewtopic.php?f=21&t=29717&p=151599&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p151599)
CN 12/04/2015 4:09 pm
-
-
-
[Microsoft xác định tương lai cho Visual Basic](./viewtopic.php?f=21&t=30281&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Bài viết sau cùng gửi bởiTrả lời:
[tummosoft](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=43481&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)« [T.Bảy 07/02/2015 8:59 am](./viewtopic.php?f=21&t=30281&p=151270&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p151270) **2**gửi bởi [tummosoft](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=43481&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)» T.Năm 05/02/2015 10:30 am
- 2 Trả lời
- 1141 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi
[tummosoft](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=43481&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) [Xem bài viết mới nhất vừa gửi](./viewtopic.php?f=21&t=30281&p=151270&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p151270)
T.Bảy 07/02/2015 8:59 am
-
-
-
[Link sopcast là gì ?](./viewtopic.php?f=21&t=30032&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Bài viết sau cùng gửi bởi
[deptraithongminh](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=33470&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)« [T.Hai 01/12/2014 4:54 pm](./viewtopic.php?f=21&t=30032&p=150466&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p150466)gửi bởi [deptraithongminh](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=33470&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)» T.Hai 01/12/2014 4:54 pm
- 0 Trả lời
- 779 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi
[deptraithongminh](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=33470&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) [Xem bài viết mới nhất vừa gửi](./viewtopic.php?f=21&t=30032&p=150466&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p150466)
T.Hai 01/12/2014 4:54 pm
-
-
-
[tài liệu reporting services in sql server](./viewtopic.php?f=21&t=29862&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Bài viết sau cùng gửi bởi
[libra_1994](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=42402&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)« [T.Ba 28/10/2014 6:20 pm](./viewtopic.php?f=21&t=29862&p=150010&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p150010)gửi bởi [libra_1994](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=42402&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)» T.Ba 28/10/2014 6:20 pm
- 0 Trả lời
- 762 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi
[libra_1994](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=42402&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) [Xem bài viết mới nhất vừa gửi](./viewtopic.php?f=21&t=29862&p=150010&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p150010)
T.Ba 28/10/2014 6:20 pm
-
-
-
[Nên chọn VB6 hay VB.Net khi thi Tin học trẻ?](./viewtopic.php?f=21&t=29641&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Bài viết sau cùng gửi bởiTrả lời:
[HaiVB6](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=40683&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)« [T.Tư 17/09/2014 6:33 pm](./viewtopic.php?f=21&t=29641&p=149321&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p149321) **2**gửi bởi [HaiVB6](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=40683&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)» T.Tư 17/09/2014 3:49 pm
- 2 Trả lời
- 949 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi
[HaiVB6](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=40683&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) [Xem bài viết mới nhất vừa gửi](./viewtopic.php?f=21&t=29641&p=149321&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p149321)
T.Tư 17/09/2014 6:33 pm
-
-
-
[Chuyển một code C trong (file .c) sang mã máy Hex, file .HEX](./viewtopic.php?f=21&t=29622&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Bài viết sau cùng gửi bởiTrả lời:
[duongthethu](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=45412&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)« [T.Ba 16/09/2014 8:57 pm](./viewtopic.php?f=21&t=29622&p=149311&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p149311) **3**Tập tin đính kèm gửi bởi [duongthethu](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=45412&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)» T.Bảy 13/09/2014 11:34 am
- 3 Trả lời
- 2960 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi
[duongthethu](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=45412&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) [Xem bài viết mới nhất vừa gửi](./viewtopic.php?f=21&t=29622&p=149311&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p149311)
T.Ba 16/09/2014 8:57 pm
-
-
-
[Google App Engine](./viewtopic.php?f=21&t=29568&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Bài viết sau cùng gửi bởi
[khikingkong](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=28214&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)« [T.Ba 02/09/2014 10:25 am](./viewtopic.php?f=21&t=29568&p=148991&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p148991)gửi bởi [khikingkong](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=28214&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)» T.Ba 02/09/2014 10:25 am
- 0 Trả lời
- 823 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi
[khikingkong](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=28214&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) [Xem bài viết mới nhất vừa gửi](./viewtopic.php?f=21&t=29568&p=148991&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p148991)
T.Ba 02/09/2014 10:25 am
-
-
-
[Làm soft giả lập máy in](./viewtopic.php?f=21&t=16260&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Bài viết sau cùng gửi bởiTrả lời:
[tieutu13](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=45315&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)« [CN 31/08/2014 10:02 pm](./viewtopic.php?f=21&t=16260&p=148968&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p148968) **8**gửi bởi [dacluyen](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=12864&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)» T.Bảy 15/01/2011 9:40 pm
- 8 Trả lời
- 2974 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi
[tieutu13](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=45315&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) [Xem bài viết mới nhất vừa gửi](./viewtopic.php?f=21&t=16260&p=148968&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p148968)
CN 31/08/2014 10:02 pm
-
-
-
[Ai cho em xin những hình ảnh có trong câu lạc bộ cái](./viewtopic.php?f=21&t=29457&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Bài viết sau cùng gửi bởiTrả lời:
[HaiVB6](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=40683&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)« [T.Tư 06/08/2014 9:29 am](./viewtopic.php?f=21&t=29457&p=148417&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p148417) **2**gửi bởi [HaiVB6](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=40683&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)» T.Ba 05/08/2014 5:03 pm
- 2 Trả lời
- 1096 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi
[HaiVB6](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=40683&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) [Xem bài viết mới nhất vừa gửi](./viewtopic.php?f=21&t=29457&p=148417&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p148417)
T.Tư 06/08/2014 9:29 am
-
-
-
[Có phải Microsoft đang bỏ bê Visual Basic NET?](./viewtopic.php?f=21&t=29310&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Bài viết sau cùng gửi bởiTrả lời:
[tummosoft](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=43481&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)« [T.Ba 15/07/2014 7:53 am](./viewtopic.php?f=21&t=29310&p=147808&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p147808) **3**gửi bởi [tummosoft](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=43481&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)» T.Sáu 11/07/2014 9:41 am
- 3 Trả lời
- 1419 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi
[tummosoft](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=43481&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) [Xem bài viết mới nhất vừa gửi](./viewtopic.php?f=21&t=29310&p=147808&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p147808)
T.Ba 15/07/2014 7:53 am
-
-
-
[Vén màn bí ẩn của NET qua trình biên dịch Roslyn](./viewtopic.php?f=21&t=29302&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Bài viết sau cùng gửi bởi
[tummosoft](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=43481&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)« [T.Tư 09/07/2014 11:16 am](./viewtopic.php?f=21&t=29302&p=147718&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p147718)gửi bởi [tummosoft](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=43481&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)» T.Tư 09/07/2014 11:16 am
- 0 Trả lời
- 1472 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi
[tummosoft](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=43481&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) [Xem bài viết mới nhất vừa gửi](./viewtopic.php?f=21&t=29302&p=147718&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p147718)
T.Tư 09/07/2014 11:16 am
-
-
-
[Vì sao Microsoft từ bỏ VB6?](./viewtopic.php?f=21&t=29221&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)
Bài viết sau cùng gửi bởiTrả lời:
[tummosoft](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=43481&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)« [CN 06/07/2014 7:26 am](./viewtopic.php?f=21&t=29221&p=147681&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p147681) **2**gửi bởi [tummosoft](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=43481&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a)» T.Ba 17/06/2014 10:16 am
- 2 Trả lời
- 1908 Xem
- Bài viết sau cùng gửi bởi
[tummosoft](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=43481&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a) [Xem bài viết mới nhất vừa gửi](./viewtopic.php?f=21&t=29221&p=147681&sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a#p147681)
CN 06/07/2014 7:26 am
-
### Đang trực tuyến
Đang xem chuyên mục này:
**Không có thành viên nào trực tuyến.** và **1** khách
### Cấp phép chuyên mục
Bạn
**không thể** tạo chủ đề mới.
Bạn
**không thể** trả lời bài viết.
Bạn
**không thể** sửa những bài viết của mình.
Bạn
**không thể** xóa những bài viết của mình.
Bạn
**không thể** gửi tập tin đính kèm.

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Connection: close

Cache-Control: private, no-cache="set-cookie"

Vary: Accept-Encoding

Set-Cookie: vbclub_sid=7670b5afcb86e6b0c0219015f3c2211a; expires=Thu, 31-May-2018 06:28:34 GMT; path=/; domain=caulacbovb.com; HttpOnly

X-Powered-By-Plesk: PleskWin

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Cả nhà ơi. Giúp mình với.
Mình đang làm bài tập trên VB. Net2005. và muốn sử dụng câu lệnh Array
VD:
Dim CanChi
CanChi = Array ("Canh","Tân","Nhâm","Quý")
nhưng toàn bị báo lỗi ở Array thôi.
ai biết giúp mình vs.
Thanks rất nhiều!
- Vui lòng đọc nội qui diễn đàn để tránh bị xóa bài viết
- Tìm kiếm trước khi đặt câu hỏi
Sử dụng Array trong VB.Net
Nơi trao đổi về các vấn đề trong lập trình Windows Forms, Console dùng cú pháp ngôn ngữ Visual Basic .NET và C#
Điều hành viên: tungblt, vuathongtin
4 bài viết • Trang 1 trên 1
-
- Bài viết: 9
- Ngày tham gia: T.Năm 03/11/2011 10:09 am
- Has thanked: 3 time
- Kasper
- Guru
- Bài viết: 1062
- Ngày tham gia: T.Sáu 16/05/2008 10:54 am
- Has thanked: 2 time
- Been thanked: 76 time
- Liên hệ:
Re: Sử dụng Array trong VB.Net
Đây nè bạn:
- Private DiaChi() As String = {"Tý", "Sửu", "Dần", "Mão", "Thìn", "Tỵ", "Ngọ", "Mùi", "Thân", "Dậu", "Tuất", "Hợi"}
Lành tợ tòng, ác tợ hoa,
Nhà hòa muôn việc đều nên.
Nhà hòa muôn việc đều nên.
- bangnhatquang68
- Guru
- Bài viết: 791
- Ngày tham gia: T.Ba 26/01/2010 12:44 pm
- Đến từ: Vĩ tuyến 17
- Has thanked: 20 time
- Been thanked: 38 time
- Liên hệ:
Re: Sử dụng Array trong VB.Net
tìm trong hướng dẫn vb.net, hình như tui có viết về mảng mà
Mời anh em lên facebook giao lưu nào!
http://www.facebook.com/groups/145823032176611/
http://www.facebook.com/groups/145823032176611/
-
- Thành viên năng nổ
- Bài viết: 66
- Ngày tham gia: CN 03/10/2010 6:17 pm
- Has thanked: 5 time
- Been thanked: 15 time
Re: Sử dụng Array trong VB.Net
- Dim canchi As New ArrayList
- canchi.Add("Tí")
- canchi.Add("Sửu")
- canchi.Add("Dần")
- canchi.Add("Mẹo")
- canchi.Add("Thìn")
- canchi.Add("Tỵ")
- canchi.Add("Ngọ")
- canchi.Add("Mùi")
- For i = 0 To canchi.Count - 1
- Label1.Text = Label1.Text & canchi(i)
- Next
Bạn tham khảo thử, đưa vào 1 sự kiện nào đó là dc.
4 bài viết • Trang 1 trên 1
Quay về “Visual Basic .NET và C# (VB.NET & C#)”
Đang trực tuyến
Đang xem chuyên mục này: Không có thành viên nào trực tuyến. và 4 khách

markdown:
Cả nhà ơi. Giúp mình với.
Mình đang làm bài tập trên VB. Net2005. và muốn sử dụng câu lệnh Array
VD:
Dim CanChi
CanChi = Array ("Canh","Tân","Nhâm","Quý")
nhưng toàn bị báo lỗi ở Array thôi.
ai biết giúp mình vs.
Thanks rất nhiều!
- Vui lòng đọc
[nội qui](http://caulacbovb.com/forum/viewtopic.php?f=2&t=1)diễn đàn để tránh bị xóa bài viết
- Tìm kiếm trước khi đặt câu hỏi
[Sử dụng Array trong VB.Net](./viewtopic.php?f=8&t=20481&sid=edd95afcf8976a287c8e0964e1395bd8)
Nơi trao đổi về các vấn đề trong lập trình Windows Forms, Console dùng cú pháp ngôn ngữ Visual Basic .NET và C#
**Điều hành viên:** [tungblt](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=7189&sid=edd95afcf8976a287c8e0964e1395bd8), [vuathongtin](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=16627&sid=edd95afcf8976a287c8e0964e1395bd8)
4 bài viết • Trang
**1**trên **1**
-
[vantienpros](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=24185&sid=edd95afcf8976a287c8e0964e1395bd8) **Bài viết:** [9](./search.php?author_id=24185&sr=posts&sid=edd95afcf8976a287c8e0964e1395bd8) **Ngày tham gia:**T.Năm 03/11/2011 10:09 am **Has thanked:** [3 time](/forum/app.php/thankslist/givens/24185/true?sid=edd95afcf8976a287c8e0964e1395bd8)
-
[Kasper](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=2284&sid=edd95afcf8976a287c8e0964e1395bd8)
- Guru
**Bài viết:** [1062](./search.php?author_id=2284&sr=posts&sid=edd95afcf8976a287c8e0964e1395bd8) **Ngày tham gia:**T.Sáu 16/05/2008 10:54 am **Has thanked:** [2 time](/forum/app.php/thankslist/givens/2284/true?sid=edd95afcf8976a287c8e0964e1395bd8) **Been thanked:** [76 time](/forum/app.php/thankslist/givens/2284/false?sid=edd95afcf8976a287c8e0964e1395bd8)
-
**Liên hệ:**
[Re: Sử dụng Array trong VB.Net](#p114139)
Đây nè bạn:
- Private DiaChi() As String = {"Tý", "Sửu", "Dần", "Mão", "Thìn", "Tỵ", "Ngọ", "Mùi", "Thân", "Dậu", "Tuất", "Hợi"}
Lành tợ tòng, ác tợ hoa,
Nhà hòa muôn việc đều nên.
Nhà hòa muôn việc đều nên.
-
[bangnhatquang68](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=15044&sid=edd95afcf8976a287c8e0964e1395bd8)
- Guru
**Bài viết:** [791](./search.php?author_id=15044&sr=posts&sid=edd95afcf8976a287c8e0964e1395bd8) **Ngày tham gia:**T.Ba 26/01/2010 12:44 pm **Đến từ:**Vĩ tuyến 17 **Has thanked:** [20 time](/forum/app.php/thankslist/givens/15044/true?sid=edd95afcf8976a287c8e0964e1395bd8) **Been thanked:** [38 time](/forum/app.php/thankslist/givens/15044/false?sid=edd95afcf8976a287c8e0964e1395bd8)
-
**Liên hệ:**
[Re: Sử dụng Array trong VB.Net](#p114140)
tìm trong hướng dẫn vb.net, hình như tui có viết về mảng mà
Mời anh em lên facebook giao lưu nào!
[http://www.facebook.com/groups/145823032176611/](http://www.facebook.com/groups/145823032176611/)
-
[vohungvi](./memberlist.php?mode=viewprofile&u=18870&sid=edd95afcf8976a287c8e0964e1395bd8)
- Thành viên năng nổ
**Bài viết:** [66](./search.php?author_id=18870&sr=posts&sid=edd95afcf8976a287c8e0964e1395bd8) **Ngày tham gia:**CN 03/10/2010 6:17 pm **Has thanked:** [5 time](/forum/app.php/thankslist/givens/18870/true?sid=edd95afcf8976a287c8e0964e1395bd8) **Been thanked:** [15 time](/forum/app.php/thankslist/givens/18870/false?sid=edd95afcf8976a287c8e0964e1395bd8)
[Re: Sử dụng Array trong VB.Net](#p114215)
- Dim canchi As New ArrayList
- canchi.Add("Tí")
- canchi.Add("Sửu")
- canchi.Add("Dần")
- canchi.Add("Mẹo")
- canchi.Add("Thìn")
- canchi.Add("Tỵ")
- canchi.Add("Ngọ")
- canchi.Add("Mùi")
- For i = 0 To canchi.Count - 1
- Label1.Text = Label1.Text & canchi(i)
- Next
Bạn tham khảo thử, đưa vào 1 sự kiện nào đó là dc.
4 bài viết • Trang
**1**trên **1** [Quay về “Visual Basic .NET và C# (VB.NET & C#)”](./viewforum.php?f=8&sid=edd95afcf8976a287c8e0964e1395bd8)
### Đang trực tuyến
Đang xem chuyên mục này:
**Không có thành viên nào trực tuyến.** và **4** khách

Set-Cookie: vbclub_sid=edd95afcf8976a287c8e0964e1395bd8; expires=Thu, 31-May-2018 06:27:50 GMT; path=/; domain=caulacbovb.com; HttpOnly


text: Cây Nở ngày đất: Vì sao uống bia dễ tái phát bệnh gout?

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, max-age=0

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text: Mua nhà là một việc hết sức quan trọng. Trước khi thực hiện quyết định mang tính quan trọng như thế này, bạn cần phải chú ý những điều quan trọng như kiểm kê lại tài chính của mình, kiểm tra giao thông, phong thủy, hướng nhà. . . để tránh vỡ mộng về ngôi nhà mơ ước. 1. Đến xem nhà ... Read More »

markdown:
Mua nhà là một việc hết sức quan trọng. Trước khi thực hiện quyết định mang tính quan trọng như thế này, bạn cần phải chú ý những điều quan trọng như kiểm kê lại tài chính của mình, kiểm tra giao thông, phong thủy, hướng nhà. . . để tránh vỡ mộng về ngôi nhà mơ ước. 1. Đến xem nhà ...
[Read More »](http://chongtham68.com/nhung-kinh-nghiem-ban-can-biet-truoc-khi-mua-nha)
[Những kinh nghiệm bạn cần biết trước khi mua nhà](http://chongtham68.com/nhung-kinh-nghiem-ban-can-biet-truoc-khi-mua-nha)
Mua nhà là một việc hết sức quan trọng. Trước khi thực hiện quyết định mang tính quan trọng như thế này, bạn cần phải chú ý những điều quan trọng như kiểm kê lại tài chính của mình, kiểm tra giao thông, phong thủy, hướng nhà. . . để tránh vỡ mộng về ngôi nhà mơ ước. 1. Đến xem nhà ...

WARC-Truncated: length

Server: LiteSpeed

Pragma: no-cache

Accept-Ranges: bytes

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

X-Litespeed-Cache: miss


text:
HỎI
Xin hỏi em mắc virus viêm gan siêu vi B, hiện đang bầu được 7 tháng, sắp tới em có đăng ký tiêm huyết thanh và vacxin cho con nhưng em vẫn thắc mắc nếu bé chưa có kháng thể thì cho bé bú có lây không, nghĩa là trong sữa mẹ có virus viêm gan B không ạ. Xin bác sĩ tư vấn giúp em. Em xin cám ơn
TRẢ LỜI
Chào em virus viêm gan B có thể tồn tại trong máu, trong tinh dịch, trong dịch tiết âm đạo, trong nước bọt, trong mồ hôi và trong sữa mẹ đều có virus viêm gan B. Tuy nhiên lượng virus viêm gan B trong nước bọt, trong mồ hôi và trong sữa mẹ có tỉ lệ rất thấp nên không đáng lo ngại.
Sữa mẹ có virus viêm gan B nhưng ít nên mẹ có thể cho bé bú bình thường
Việc em đã đăng ký tiêm huyết thanh và vacxin ngay sau sinh cho bé là việc làm hết sức đáng hoan nghênh. Do lượng virus trong sữa mẹ không cao nên em vẫn có thể cho bé bú sữa mẹ nhé.
Các bác sĩ chuyên khoa cũng cho biết, trong sữa mẹ cũng có chứa một lượng nhất định virus viêm gan B, tuy nhiên, bệnh chỉ lây nhiễm sang cho trẻ nếu như trẻ được bú sữa mẹ khi đầu bú mẹ bị nứt, rạn, chảy máu, do đó, khi trẻ bị nứt miệng, tưa lưỡi thì người mẹ cần được điều trị vị trí tổn thương và ngừng cho trẻ bú sữa mẹ.
Chúc em nhiều sức khỏe.
Mọi thắc mắc xin liên hệ tổng đài 0437 181 999 các bác sĩ Phòng khám Gan Kim Mã sẽ tư vấn cho bạn
Nguồn: Phòng khám Gan Kim Mã
Các tin liên quan

markdown:
**HỎI**
Xin hỏi em mắc
[, hiện đang bầu được 7 tháng, sắp tới em có đăng ký tiêm huyết thanh và vacxin cho con nhưng em vẫn thắc mắc nếu bé chưa có kháng thể thì cho bé bú có lây không, nghĩa là trong sữa mẹ có virus viêm gan B không ạ. Xin bác sĩ tư vấn giúp em. Em xin cám ơn virus viêm gan siêu vi B](http://chuaviemganb.org/chuyen-muc/viem-gan-b-16.html) **TRẢ LỜI**
Chào em virus
**viêm gan B** có thể tồn tại trong máu, trong tinh dịch, trong dịch tiết âm đạo, trong nước bọt, trong mồ hôi và trong sữa mẹ đều có virus viêm gan B. Tuy nhiên lượng virus viêm gan B trong nước bọt, trong mồ hôi và trong sữa mẹ có tỉ lệ rất thấp nên không đáng lo ngại. *Sữa mẹ có virus viêm gan B nhưng ít nên mẹ có thể cho bé bú bình thường*
Việc em đã đăng ký tiêm huyết thanh và vacxin ngay sau sinh cho bé là việc làm hết sức đáng hoan nghênh. Do lượng virus trong sữa mẹ không cao nên em vẫn có thể cho bé bú sữa mẹ nhé.
Các bác sĩ chuyên khoa cũng cho biết, trong sữa mẹ cũng có chứa một lượng nhất định
**virus viêm gan B**, tuy nhiên, bệnh chỉ lây nhiễm sang cho trẻ nếu như trẻ được bú sữa mẹ khi đầu bú mẹ bị nứt, rạn, chảy máu, do đó, khi trẻ bị nứt miệng, tưa lưỡi thì người mẹ cần được điều trị vị trí tổn thương và ngừng cho trẻ bú sữa mẹ.
Chúc em nhiều sức khỏe.
Mọi thắc mắc xin liên hệ tổng đài 0437 181 999 các bác sĩ
[ sẽ tư vấn cho bạn Phòng khám Gan Kim Mã](http://chuaviemganb.org/)
Nguồn:
**Phòng khám Gan Kim Mã**
Các tin liên quan

Server: cloudflare

Cache-Control: private, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
## TIẾNG HÀN QUỐC
Đăng ngày:
Người Hàn Quốc đã từng phát triển một số phương ngữ khác ngoài ngôn ngữ chuẩn được dùng tại Seoul. Tuy nhiên, những phương ngữ này, trừ ngôn ngữ được nói ở tỉnh Jeju-do, đều khá giống với ngôn ngữ chuẩn, vì thế người nói các tiếng địa phương có thể hiểu được nhau không mấy khó khăn.
Các nhà ngôn ngữ học và các nhà dân tộc học đã xếp tiếng Hàn thuộc hệ ngôn ngữ Altaic bao gồm tiếng Thổ Nhĩ Kỳ, tiếng Mông Cổ và tiếng Tungus – Mãn Châu.
Bảng chữ cái tiếng Hàn, Hangeul được vua Sejong Đại đế phát minh vào thế kỷ 15. Trước khi bảng chữ cái ra đời, chỉ một phần rất nhỏ dân số biết chữ có thể nắm được ký tự tiếng Hán mà tầng lớp trên sử dụng vì nó quá khó.
Trong những nỗ lực nhằm phát minh ra một hệ thống chữ viết tiếng Hàn, vua Sejong đã nghiên cứu nhiều hệ thống chữ viết khác được biết đến vào thời bấy giờ, trong đó có chữ Hán cổ, chữ Uighur và hệ thống chữ viết của người Mông Cổ.
Tuy nhiên, hệ thống mà các học giả thời Joseon quyết định lựa chọn chủ yếu dựa trên ngữ âm học. Hệ thống này được phát triển theo một nguyên lý bao quát là phân chia âm tiết thành ba phần, bao gồm âm vị đầu, âm vị giữa và âm vị cuối, đối lập với sự phân chia âm tiết thành hai phần trong âm vị học của chữ Hán cổ.
Hangeul bao gồm 10 nguyên âm và 14 phụ âm, có thể kết hợp thành vô vàn các nhóm âm tiết. Bảng chữ cái này hết sức đơn giản. Hangeul rất dễ học và dễ viết, vì thế đã đóng góp một phần to lớn vào tỷ lệ biết chữ cao và một nền công nghiệp in ấn tiên tiến của Hàn Quốc.
Nhiều người cho rằng so với chữ Nôm của người Việt trước đây trong tương quan so sánh với gốc chữ Hán thì chữ Nôm phức tạp hơn nhiều trong khi đó chữ Hangeul lại rất đơn giản và đây cũng là một lý do giải thích rằng chữ Nôm không phát triển được còn chữ Hangeul thì vẫn tồn tại cho đến ngày hôm nay. Không biết nhận định này có được các nhà nghiên cứu ngôn ngữ chia sẻ hay không nhưng đó là một thực tế.
Thực hiện: Hồng Duyên và nhóm Web
Nguồn: Các tài liệu lưu tại TTNCHQ
Người Hàn Quốc đã từng phát triển một số phương ngữ khác ngoài ngôn ngữ chuẩn được dùng tại Seoul. Tuy nhiên, những phương ngữ này, trừ ngôn ngữ được nói ở tỉnh Jeju-do, đều khá giống với ngôn ngữ chuẩn, vì thế người nói các tiếng địa phương có thể hiểu được nhau không mấy khó khăn.

Content-Type: text/html

Set-Cookie: dle_hash=deleted; expires=Wed, 24-May-2017 06:17:53 GMT; path=/; domain=.gov.vn; httponly


text:
MỘT SỐ NÉT VỀ CẤU TRÚC LƯƠNG VÀ MỨC LƯƠNG TRUNG BÌNH Ở HÀN QUỐC
Đăng ngày:
Theo thông tin mới nhất, ngày 16/07/2016, chính phủ Hàn Quốc đã quyết định tăng mức lương cơ bản năm 2017 là 6.470 won/giờ (tức 130.000 vnđ/giờ). Như vậy, chỉ sau 2 năm, Hàn Quốc đã nâng mức lương tối thiểu cho người lao động lên tới 15,4% so với cùng kỳ năm 2015 với mức tăng lần lượt của năm 2016 và 2017 là 8,1% và 7,3%. Một lao động làm việc 5 ngày mỗi tuần, 8 giờ mỗi ngày sẽ có thu nhập tối thiểu là 1.352.230 won/tháng (tương đương 26,5 triệu vnđ) và nhận 16,226 triệu won mỗi năm. Kết quả này gây thất vọng cho giới lao động nói riêng và đông đảo người dân Hàn Quốc nói chung bởi trước quyết định này, đã có rất nhiều cuộc biểu tình yêu cầu chính phủ phải tăng mức lương tối thiểu lên 10.000 won/giờ. Đại diện người lao động tỏ thái độ bất mãn với quyết định đơn phương của các đại diện giới chủ và ủy viên chuyên môn, đồng thời nhấn mạnh sẽ phối hợp với đảng đối lập nhằm cải thiện thành phần của Ủy ban lương tối thiểu và các tiến trình quyết định mức lương tối thiểu. Đại diện giới doanh nghiệp phản đối quyết định này, cho rằng đây là khoản tăng vượt quá mức cho phép, sẽ đặt thêm gánh nặng cho các công ty nhỏ hơn trong bối cảnh tình hình kinh tế khó khăn do Brexit và quá trình tái cơ cấu của ngành đóng tàu trong nước. Tuy nhiên, các chuyên gia đánh giá, mức lương tối thiểu năm nay không ảnh hưởng nhiều đến các doanh nghiệp lớn và vừa; những người chịu tác động trực tiếp của mức lương “tăng cũng như không” này chính là người lao động làm thêm, người làm việc hợp đồng ngắn hạn và những cơ sở buôn bán nhỏ. Nhìn chung, một lao động chính thức trong doanh nghiệp Hàn Quốc có thu nhập cao nhiều. Từ trước tới nay, trong hoạt động quản lý nguồn nhân lực, phần lớn các doanh nghiệp Hàn Quốc áp dụng chế độ tuyển dụng trọn đời khi tìm kiếm nhân lực mới. Do vậy, cấu trúc hệ thống lương của các công ty Hàn Quốc rất khác so với cấu trúc hệ thống lương của các công ty phương tây. Các doanh nghiệp phương tây thường hoạt động dựa trên hệ thống trả lương cho vai trò công việc, theo đó, tiền lương của nhân viên gắn với vai trò duy nhất của công việc. Một kế toán, một kỹ sư, một nhân viên tiếp thị, một quản trị viên, một luật sư.v.v… nhận được mức lương khác nhau tùy theo kinh nghiệm làm việc và lĩnh vực. Tuy nhiên, ở Hàn Quốc, đa số các công ty không áp dụng hệ thống tiền lương theo vai trò công việc. Thay vào đó, phần lớn các doanh nghiệp, bao gồm các tập đoàn kinh tế lớn, sử dụng mô hình tiền lương theo thời gian làm việc. Mức tiền lương căn bản dựa trên vị trí của bạn trong doanh nghiệp, liên quan đến tuổi và thời gian bạn gia nhập công ty hay ngành, lĩnh vực nhất định. Điều đặc biệt của hệ thống lương Hàn Quốc là sự đồng nhất đáng kinh ngạc giữa nhiều công ty, ngành nghề và nghề nghiệp ở Hàn Quốc. Trong cùng một doanh nghiệp, mặc dù có sự khác biệt giữa vai trò công việc, nhưng một kỹ sư mới tốt nghiệp sẽ chỉ nhận được mức lương giống như một sinh viên mới tốt nghiệp vừa được tuyển dụng. So sánh tiền lương theo nghề nghiệp ở Hàn Quốc và ở Úc thì tiền lương trong tương lai của một người lao động ở Úc được xác định chủ yếu bởi nghề nghiệp của cá nhân đã lựa chọn và sự sẵn có của thị trường lao động trong khi hệ thống tiền lương của Hàn Quốc không giống như vậy. Mặc dù người Hàn Quốc và các nhà quản lý nhân sự cho rằng các mức lương là điều bí mật trong ngành, nhưng ngược lại có rất nhiều số liệu thống kê sẵn có về mức lương trung bình ở từng cấp tại nhiều công ty có quy mô khác nhau. Bảng. Mức lương trung bình ở Hàn Quốc (tỷ giá 1.000 won=0,88 USD,tháng 7/2016). Số liệu bảng trên được thống kê từ bộ phận nhân sự tại một số tập đoàn đa quốc gia Hàn Quốc quy mô trung và lớn. Các công ty như LG, Samsung, Hyundai, Dongbu, Hanhwa, Gumho, Doosan, SK .v.v… chi trả mức lương 35 triệu won mỗi năm cho “tân binh”. Mức lương kể trên không bao gồm khoản tiền thưởng cuối năm thường thấy ở Hàn Quốc và phụ cấp hưu trí. Như đã đề cập, ở Hàn Quốc, tất cả sinh viên mới tốt nghiệp, không xét tới nghề nghiệp hay vai trò công việc được nhận mức lương giống nhau. Khi nhân viên có sự tiến bộ trong nghề nghiệp, họ sẽ thấy mức lương tăng với tỷ lệ khác nhau tùy theo đánh giá về hiệu suất làm việc tích cực hoặc tiêu cực. Nếu so sánh với mức lương trung bình tại doanh nghiệp ở một số nước như Úc, Anh, … mức lương trung bình của thị trường Hàn Quốc (thậm chí tại một số doanh nghiệp lớn) vẫn còn thấp. Ví dụ, ở Úc, một nhân viên có 3-5 năm kinh nghiệm làm việc sẽ nhận mức lương trung bình là 65.000 đô la Úc (tức nhận 60.050 USD, 1 đô la Úc = 0,77 USD) và sẽ chuyển sang mức lương cơ bản tương tự với vị trí Chajang/Bujang (tương tự như trưởng bộ phận- người quản lý lâu năm ở Hàn Quốc). Mức lương hàng năm của nhân viên 3-5 kinh nghiệm ở Úc cao hơn nhiều so với mức lương 35.2000 ~ 48.400 USD hàng năm dành cho nhân viên có 3-7 năm kinh nghiệm tại các doanh nghiệp quy mô trung và lớn ở Hàn Quốc. Cấu trúc lương truyền thống trên có thể tạo ra nhiều vấn đề với các doanh nghiệp Hàn Quốc hoạt động ở nước ngoài. Điều cần lưu ý là các cấp độ khác nhau cũng được phân định rõ ràng. Do đó, vị trí nhân viên cần được xếp hạng ở mức 1,2,3 trước khi chuyển lên vị trí trợ lý. Mức lương của một nhân viên do một nhóm lãnh đạo quyết định và dựa trên đánh giá hiệu suất làm việc cá nhân. Bất kể hiệu suất làm việc có tốt hay không, người lao độngcó thể phải nhận mức lương của trợ lý trong3-4 năm làm việc tại công ty. Thứ tự tăng lương trên cũng áp dụng cho cấp giám đốc từ phó giám đốc (이사), tới giám đốc cấp cao hơn (사장 / 회장). Mức lương này có thể thay đổi tùy doanh nghiệp nhưng khoảng 100.000 USD mỗi năm với nhân sự cấp cao. Cấu trúc lương trên tạo ra tính thống nhất về lòng trung thành và sự thỏa mãn thông qua hiệu suất công việc. Nhiều giám đốc hiện tại ở các doanh nghiệp Hàn Quốc chỉ đơn giản được hưởng mức lương “khủng” sau khi cống hiến cho doanh nghiệp hơn 20 năm. Điều này cũng có nghĩa là người lao động không bị ép phải ra đi mà không nhận được bồi thường. Tuy nhiên, cách thức trả lương như vậy không thể hiện được sự nhạy bén về quản lý và kinh doanh của người Hàn Quốc. Tốc độ già hóa dân số cao đang gây sức ép lên toàn hệ thống doanh nghiệp và buộc các công ty “tái cơ cấu” để sa thải những “lão làng” sắp tiến tới vị trí giám đốc để tránh phải trả lương cao và giảm thiểu khả năng chi trả lương hưu cao. Mặc dù tuổi nghỉ hưu hiện tại ở Hàn Quốc là 60 nhưng đa số người lao động bị thúc ép nghỉ hưu khi 55 tuổi. Xu hướng trên làm xuất hiện một thế hệ lao động cao tuổi 55-65 tuổi, chuyển sang làm chủ các doanh nghiệp nhỏ như các cửa hàng bán thịt gà và các lĩnh vực khác được vận hành bởi các lao động “tóc bạc”, như lái xe taxi và nhân viên bảo vệ. Tuy nhiên, ngoài lương cơ bản, các doanh nghiệp Hàn Quốc còn cung cấp các gói phúc lợi và trợ cấp bổ sung cho người lao động. Các công ty Hàn Quốc hoạt động ở nước ngoài và người nước ngoài làm việc ở Hàn Quốc đều phải ghi nhớ là hệ thống lương của các doanh nghiệp Hàn Quốc được thiết kế cho mô hình “làm việc suốt đời” với mức lương cơ bản thấp nhưng có hàng loạt chế độ phúc lợi, trợ cấp khác bao gồm: bảo hiểm sức khỏe toàn diện, các chi phí giáo dục cho con, thẻ hội viên phòng tập, các khoản hỗ trợ bữa ăn hàng ngày hoặc lương, quỹ đào tạo, thanh toán điện thoại/xăng dầu, hỗ trợ nhà ở và quỹ hưu trí. Các chế độ phúc lợi, trợ cấp khác được thiết kế để cung cấp cho nhân viên có thâm niên cống hiến cho doanh nghiệp. Tống Thùy Linh, Trung tâm nghiên cứu Hàn Quốc Viện Nghiên cứu Đông Bắc Á Lược dịch và tổng hợp từ nguồn: http://www.asiaoptions.org/korean-company-salary-structure-and-average-wages/ http://world.kbs.co.kr/vietnamese/news/news_Ec_detail.htm?No=31878
Theo thông tin mới nhất, ngày 16/07/2016, chính phủ Hàn Quốc đã quyết định tăng mức lương cơ bản năm 2017 là 6.470 won/giờ (tức 130.000 vnđ/giờ). Như vậy, chỉ sau 2 năm, Hàn Quốc đã nâng mức lương tối thiểu cho người lao động lên tới 15,4% so với cùng kỳ năm 2015 với mức tăng lần lượt của năm 2016 và 2017 là 8,1% và 7,3%. Một lao động làm việc 5 ngày mỗi tuần, 8 giờ mỗi ngày sẽ có thu nhập tối thiểu là 1.352.230 won/tháng (tương đương 26,5 triệu vnđ) và nhận 16,226 triệu won mỗi năm.
Kết quả này gây thất vọng cho giới lao động nói riêng và đông đảo người dân Hàn Quốc nói chung bởi trước quyết định này, đã có rất nhiều cuộc biểu tình yêu cầu chính phủ phải tăng mức lương tối thiểu lên 10.000 won/giờ. Đại diện người lao động tỏ thái độ bất mãn với quyết định đơn phương của các đại diện giới chủ và ủy viên chuyên môn, đồng thời nhấn mạnh sẽ phối hợp với đảng đối lập nhằm cải thiện thành phần của Ủy ban lương tối thiểu và các tiến trình quyết định mức lương tối thiểu. Đại diện giới doanh nghiệp phản đối quyết định này, cho rằng đây là khoản tăng vượt quá mức cho phép, sẽ đặt thêm gánh nặng cho các công ty nhỏ hơn trong bối cảnh tình hình kinh tế khó khăn do Brexit và quá trình tái cơ cấu của ngành đóng tàu trong nước. Tuy nhiên, các chuyên gia đánh giá, mức lương tối thiểu năm nay không ảnh hưởng nhiều đến các doanh nghiệp lớn và vừa; những người chịu tác động trực tiếp của mức lương “tăng cũng như không” này chính là người lao động làm thêm, người làm việc hợp đồng ngắn hạn và những cơ sở buôn bán nhỏ. Nhìn chung, một lao động chính thức trong doanh nghiệp Hàn Quốc có thu nhập cao nhiều.
Từ trước tới nay, trong hoạt động quản lý nguồn nhân lực, phần lớn các doanh nghiệp Hàn Quốc áp dụng chế độ tuyển dụng trọn đời khi tìm kiếm nhân lực mới. Do vậy, cấu trúc hệ thống lương của các công ty Hàn Quốc rất khác so với cấu trúc hệ thống lương của các công ty phương tây. Các doanh nghiệp phương tây thường hoạt động dựa trên hệ thống trả lương cho vai trò công việc, theo đó, tiền lương của nhân viên gắn với vai trò duy nhất của công việc. Một kế toán, một kỹ sư, một nhân viên tiếp thị, một quản trị viên, một luật sư.v.v… nhận được mức lương khác nhau tùy theo kinh nghiệm làm việc và lĩnh vực. Tuy nhiên, ở Hàn Quốc, đa số các công ty không áp dụng hệ thống tiền lương theo vai trò công việc. Thay vào đó, phần lớn các doanh nghiệp, bao gồm các tập đoàn kinh tế lớn, sử dụng mô hình tiền lương theo thời gian làm việc. Mức tiền lương căn bản dựa trên vị trí của bạn trong doanh nghiệp, liên quan đến tuổi và thời gian bạn gia nhập công ty hay ngành, lĩnh vực nhất định.
Điều đặc biệt của hệ thống lương Hàn Quốc là sự đồng nhất đáng kinh ngạc giữa nhiều công ty, ngành nghề và nghề nghiệp ở Hàn Quốc. Trong cùng một doanh nghiệp, mặc dù có sự khác biệt giữa vai trò công việc, nhưng một kỹ sư mới tốt nghiệp sẽ chỉ nhận được mức lương giống như một sinh viên mới tốt nghiệp vừa được tuyển dụng.
So sánh tiền lương theo nghề nghiệp ở Hàn Quốc và ở Úc thì tiền lương trong tương lai của một người lao động ở Úc được xác định chủ yếu bởi nghề nghiệp của cá nhân đã lựa chọn và sự sẵn có của thị trường lao động trong khi hệ thống tiền lương của Hàn Quốc không giống như vậy. Mặc dù người Hàn Quốc và các nhà quản lý nhân sự cho rằng các mức lương là điều bí mật trong ngành, nhưng ngược lại có rất nhiều số liệu thống kê sẵn có về mức lương trung bình ở từng cấp tại nhiều công ty có quy mô khác nhau.
Bảng. Mức lương trung bình ở Hàn Quốc (tỷ giá 1.000 won=0,88 USD,tháng 7/2016).
Số liệu bảng trên được thống kê từ bộ phận nhân sự tại một số tập đoàn đa quốc gia Hàn Quốc quy mô trung và lớn. Các công ty như LG, Samsung, Hyundai, Dongbu, Hanhwa, Gumho, Doosan, SK .v.v… chi trả mức lương 35 triệu won mỗi năm cho “tân binh”. Mức lương kể trên không bao gồm khoản tiền thưởng cuối năm thường thấy ở Hàn Quốc và phụ cấp hưu trí. Như đã đề cập, ở Hàn Quốc, tất cả sinh viên mới tốt nghiệp, không xét tới nghề nghiệp hay vai trò công việc được nhận mức lương giống nhau. Khi nhân viên có sự tiến bộ trong nghề nghiệp, họ sẽ thấy mức lương tăng với tỷ lệ khác nhau tùy theo đánh giá về hiệu suất làm việc tích cực hoặc tiêu cực. Nếu so sánh với mức lương trung bình tại doanh nghiệp ở một số nước như Úc, Anh, … mức lương trung bình của thị trường Hàn Quốc (thậm chí tại một số doanh nghiệp lớn) vẫn còn thấp. Ví dụ, ở Úc, một nhân viên có 3-5 năm kinh nghiệm làm việc sẽ nhận mức lương trung bình là 65.000 đô la Úc (tức nhận 60.050 USD, 1 đô la Úc = 0,77 USD) và sẽ chuyển sang mức lương cơ bản tương tự với vị trí Chajang/Bujang (tương tự như trưởng bộ phận- người quản lý lâu năm ở Hàn Quốc). Mức lương hàng năm của nhân viên 3-5 kinh nghiệm ở Úc cao hơn nhiều so với mức lương 35.2000 ~ 48.400 USD hàng năm dành cho nhân viên có 3-7 năm kinh nghiệm tại các doanh nghiệp quy mô trung và lớn ở Hàn Quốc.
Cấu trúc lương truyền thống trên có thể tạo ra nhiều vấn đề với các doanh nghiệp Hàn Quốc hoạt động ở nước ngoài. Điều cần lưu ý là các cấp độ khác nhau cũng được phân định rõ ràng. Do đó, vị trí nhân viên cần được xếp hạng ở mức 1,2,3 trước khi chuyển lên vị trí trợ lý. Mức lương của một nhân viên do một nhóm lãnh đạo quyết định và dựa trên đánh giá hiệu suất làm việc cá nhân. Bất kể hiệu suất làm việc có tốt hay không, người lao độngcó thể phải nhận mức lương của trợ lý trong3-4 năm làm việc tại công ty. Thứ tự tăng lương trên cũng áp dụng cho cấp giám đốc từ phó giám đốc (이사), tới giám đốc cấp cao hơn (사장 / 회장). Mức lương này có thể thay đổi tùy doanh nghiệp nhưng khoảng 100.000 USD mỗi năm với nhân sự cấp cao.
Cấu trúc lương trên tạo ra tính thống nhất về lòng trung thành và sự thỏa mãn thông qua hiệu suất công việc. Nhiều giám đốc hiện tại ở các doanh nghiệp Hàn Quốc chỉ đơn giản được hưởng mức lương “khủng” sau khi cống hiến cho doanh nghiệp hơn 20 năm. Điều này cũng có nghĩa là người lao động không bị ép phải ra đi mà không nhận được bồi thường. Tuy nhiên, cách thức trả lương như vậy không thể hiện được sự nhạy bén về quản lý và kinh doanh của người Hàn Quốc. Tốc độ già hóa dân số cao đang gây sức ép lên toàn hệ thống doanh nghiệp và buộc các công ty “tái cơ cấu” để sa thải những “lão làng” sắp tiến tới vị trí giám đốc để tránh phải trả lương cao và giảm thiểu khả năng chi trả lương hưu cao. Mặc dù tuổi nghỉ hưu hiện tại ở Hàn Quốc là 60 nhưng đa số người lao động bị thúc ép nghỉ hưu khi 55 tuổi. Xu hướng trên làm xuất hiện một thế hệ lao động cao tuổi 55-65 tuổi, chuyển sang làm chủ các doanh nghiệp nhỏ như các cửa hàng bán thịt gà và các lĩnh vực khác được vận hành bởi các lao động “tóc bạc”, như lái xe taxi và nhân viên bảo vệ.
Tuy nhiên, ngoài lương cơ bản, các doanh nghiệp Hàn Quốc còn cung cấp các gói phúc lợi và trợ cấp bổ sung cho người lao động. Các công ty Hàn Quốc hoạt động ở nước ngoài và người nước ngoài làm việc ở Hàn Quốc đều phải ghi nhớ là hệ thống lương của các doanh nghiệp Hàn Quốc được thiết kế cho mô hình “làm việc suốt đời” với mức lương cơ bản thấp nhưng có hàng loạt chế độ phúc lợi, trợ cấp khác bao gồm: bảo hiểm sức khỏe toàn diện, các chi phí giáo dục cho con, thẻ hội viên phòng tập, các khoản hỗ trợ bữa ăn hàng ngày hoặc lương, quỹ đào tạo, thanh toán điện thoại/xăng dầu, hỗ trợ nhà ở và quỹ hưu trí. Các chế độ phúc lợi, trợ cấp khác được thiết kế để cung cấp cho nhân viên có thâm niên cống hiến cho doanh nghiệp.
Tống Thùy Linh, Trung tâm nghiên cứu Hàn Quốc
Viện Nghiên cứu Đông Bắc Á
Lược dịch và tổng hợp từ nguồn:
http://www.asiaoptions.org/korean-company-salary-structure-and-average-wages/
http://world.kbs.co.kr/vietnamese/news/news_Ec_detail.htm?No=31878

markdown:
## MỘT SỐ NÉT VỀ CẤU TRÚC LƯƠNG VÀ MỨC LƯƠNG TRUNG BÌNH Ở HÀN QUỐC
Đăng ngày:
Theo thông tin mới nhất, ngày 16/07/2016, chính phủ Hàn Quốc đã quyết định tăng mức lương cơ bản năm 2017 là 6.470 won/giờ (tức 130.000 vnđ/giờ). Như vậy, chỉ sau 2 năm, Hàn Quốc đã nâng mức lương tối thiểu cho người lao động lên tới 15,4% so với cùng kỳ năm 2015 với mức tăng lần lượt của năm 2016 và 2017 là 8,1% và 7,3%. Một lao động làm việc 5 ngày mỗi tuần, 8 giờ mỗi ngày sẽ có thu nhập tối thiểu là 1.352.230 won/tháng (tương đương 26,5 triệu vnđ) và nhận 16,226 triệu won mỗi năm. Kết quả này gây thất vọng cho giới lao động nói riêng và đông đảo người dân Hàn Quốc nói chung bởi trước quyết định này, đã có rất nhiều cuộc biểu tình yêu cầu chính phủ phải tăng mức lương tối thiểu lên 10.000 won/giờ. Đại diện người lao động tỏ thái độ bất mãn với quyết định đơn phương của các đại diện giới chủ và ủy viên chuyên môn, đồng thời nhấn mạnh sẽ phối hợp với đảng đối lập nhằm cải thiện thành phần của Ủy ban lương tối thiểu và các tiến trình quyết định mức lương tối thiểu. Đại diện giới doanh nghiệp phản đối quyết định này, cho rằng đây là khoản tăng vượt quá mức cho phép, sẽ đặt thêm gánh nặng cho các công ty nhỏ hơn trong bối cảnh tình hình kinh tế khó khăn do Brexit và quá trình tái cơ cấu của ngành đóng tàu trong nước. Tuy nhiên, các chuyên gia đánh giá, mức lương tối thiểu năm nay không ảnh hưởng nhiều đến các doanh nghiệp lớn và vừa; những người chịu tác động trực tiếp của mức lương “tăng cũng như không” này chính là người lao động làm thêm, người làm việc hợp đồng ngắn hạn và những cơ sở buôn bán nhỏ. Nhìn chung, một lao động chính thức trong doanh nghiệp Hàn Quốc có thu nhập cao nhiều. Từ trước tới nay, trong hoạt động quản lý nguồn nhân lực, phần lớn các doanh nghiệp Hàn Quốc áp dụng chế độ tuyển dụng trọn đời khi tìm kiếm nhân lực mới. Do vậy, cấu trúc hệ thống lương của các công ty Hàn Quốc rất khác so với cấu trúc hệ thống lương của các công ty phương tây. Các doanh nghiệp phương tây thường hoạt động dựa trên hệ thống trả lương cho vai trò công việc, theo đó, tiền lương của nhân viên gắn với vai trò duy nhất của công việc. Một kế toán, một kỹ sư, một nhân viên tiếp thị, một quản trị viên, một luật sư.v.v… nhận được mức lương khác nhau tùy theo kinh nghiệm làm việc và lĩnh vực. Tuy nhiên, ở Hàn Quốc, đa số các công ty không áp dụng hệ thống tiền lương theo vai trò công việc. Thay vào đó, phần lớn các doanh nghiệp, bao gồm các tập đoàn kinh tế lớn, sử dụng mô hình tiền lương theo thời gian làm việc. Mức tiền lương căn bản dựa trên vị trí của bạn trong doanh nghiệp, liên quan đến tuổi và thời gian bạn gia nhập công ty hay ngành, lĩnh vực nhất định. Điều đặc biệt của hệ thống lương Hàn Quốc là sự đồng nhất đáng kinh ngạc giữa nhiều công ty, ngành nghề và nghề nghiệp ở Hàn Quốc. Trong cùng một doanh nghiệp, mặc dù có sự khác biệt giữa vai trò công việc, nhưng một kỹ sư mới tốt nghiệp sẽ chỉ nhận được mức lương giống như một sinh viên mới tốt nghiệp vừa được tuyển dụng. So sánh tiền lương theo nghề nghiệp ở Hàn Quốc và ở Úc thì tiền lương trong tương lai của một người lao động ở Úc được xác định chủ yếu bởi nghề nghiệp của cá nhân đã lựa chọn và sự sẵn có của thị trường lao động trong khi hệ thống tiền lương của Hàn Quốc không giống như vậy. Mặc dù người Hàn Quốc và các nhà quản lý nhân sự cho rằng các mức lương là điều bí mật trong ngành, nhưng ngược lại có rất nhiều số liệu thống kê sẵn có về mức lương trung bình ở từng cấp tại nhiều công ty có quy mô khác nhau. Bảng. Mức lương trung bình ở Hàn Quốc (tỷ giá 1.000 won=0,88 USD,tháng 7/2016). Vị trí Thời gian làm việc Mức lương trung bình của thị trường (hàng năm) Lương ởcác doanh nghiệp quy mô trung và lớn (hàng năm) 사원 (Nhân viên) <3 năm 26 (~22.880 USD) 35– 45 (~30.800-39.600 USD) 대리 (Trợ lý) 3~7 năm 36 (~31.680 USD) 40– 55 (~35.200-48.400 USD) 과장 (Trưởng phòng) 7~12 năm 46 (~ 40.480 USD) 50– 65 (~44.000-57.200 USD) 차장/부장 (Cấp bậc trên trưởng phòng/Trưởng ban) >15 năm 53 ~ 59 (~46.640-51.920 USD) >=60 (~52.800 USD) 임원 (Giám đốc doanh nghiệp) > 20 năm >=65 (57.200 USD) >=100 (~88.000 USD) Số liệu bảng trên được thống kê từ bộ phận nhân sự tại một số tập đoàn đa quốc gia Hàn Quốc quy mô trung và lớn. Các công ty như LG, Samsung, Hyundai, Dongbu, Hanhwa, Gumho, Doosan, SK .v.v… chi trả mức lương 35 triệu won mỗi năm cho “tân binh”. Mức lương kể trên không bao gồm khoản tiền thưởng cuối năm thường thấy ở Hàn Quốc và phụ cấp hưu trí. Như đã đề cập, ở Hàn Quốc, tất cả sinh viên mới tốt nghiệp, không xét tới nghề nghiệp hay vai trò công việc được nhận mức lương giống nhau. Khi nhân viên có sự tiến bộ trong nghề nghiệp, họ sẽ thấy mức lương tăng với tỷ lệ khác nhau tùy theo đánh giá về hiệu suất làm việc tích cực hoặc tiêu cực. Nếu so sánh với mức lương trung bình tại doanh nghiệp ở một số nước như Úc, Anh, … mức lương trung bình của thị trường Hàn Quốc (thậm chí tại một số doanh nghiệp lớn) vẫn còn thấp. Ví dụ, ở Úc, một nhân viên có 3-5 năm kinh nghiệm làm việc sẽ nhận mức lương trung bình là 65.000 đô la Úc (tức nhận 60.050 USD, 1 đô la Úc = 0,77 USD) và sẽ chuyển sang mức lương cơ bản tương tự với vị trí Chajang/Bujang (tương tự như trưởng bộ phận- người quản lý lâu năm ở Hàn Quốc). Mức lương hàng năm của nhân viên 3-5 kinh nghiệm ở Úc cao hơn nhiều so với mức lương 35.2000 ~ 48.400 USD hàng năm dành cho nhân viên có 3-7 năm kinh nghiệm tại các doanh nghiệp quy mô trung và lớn ở Hàn Quốc. Cấu trúc lương truyền thống trên có thể tạo ra nhiều vấn đề với các doanh nghiệp Hàn Quốc hoạt động ở nước ngoài. Điều cần lưu ý là các cấp độ khác nhau cũng được phân định rõ ràng. Do đó, vị trí nhân viên cần được xếp hạng ở mức 1,2,3 trước khi chuyển lên vị trí trợ lý. Mức lương của một nhân viên do một nhóm lãnh đạo quyết định và dựa trên đánh giá hiệu suất làm việc cá nhân. Bất kể hiệu suất làm việc có tốt hay không, người lao độngcó thể phải nhận mức lương của trợ lý trong3-4 năm làm việc tại công ty. Thứ tự tăng lương trên cũng áp dụng cho cấp giám đốc từ phó giám đốc (이사), tới giám đốc cấp cao hơn (사장 / 회장). Mức lương này có thể thay đổi tùy doanh nghiệp nhưng khoảng 100.000 USD mỗi năm với nhân sự cấp cao. Cấu trúc lương trên tạo ra tính thống nhất về lòng trung thành và sự thỏa mãn thông qua hiệu suất công việc. Nhiều giám đốc hiện tại ở các doanh nghiệp Hàn Quốc chỉ đơn giản được hưởng mức lương “khủng” sau khi cống hiến cho doanh nghiệp hơn 20 năm. Điều này cũng có nghĩa là người lao động không bị ép phải ra đi mà không nhận được bồi thường. Tuy nhiên, cách thức trả lương như vậy không thể hiện được sự nhạy bén về quản lý và kinh doanh của người Hàn Quốc. Tốc độ già hóa dân số cao đang gây sức ép lên toàn hệ thống doanh nghiệp và buộc các công ty “tái cơ cấu” để sa thải những “lão làng” sắp tiến tới vị trí giám đốc để tránh phải trả lương cao và giảm thiểu khả năng chi trả lương hưu cao. Mặc dù tuổi nghỉ hưu hiện tại ở Hàn Quốc là 60 nhưng đa số người lao động bị thúc ép nghỉ hưu khi 55 tuổi. Xu hướng trên làm xuất hiện một thế hệ lao động cao tuổi 55-65 tuổi, chuyển sang làm chủ các doanh nghiệp nhỏ như các cửa hàng bán thịt gà và các lĩnh vực khác được vận hành bởi các lao động “tóc bạc”, như lái xe taxi và nhân viên bảo vệ. Tuy nhiên, ngoài lương cơ bản, các doanh nghiệp Hàn Quốc còn cung cấp các gói phúc lợi và trợ cấp bổ sung cho người lao động. Các công ty Hàn Quốc hoạt động ở nước ngoài và người nước ngoài làm việc ở Hàn Quốc đều phải ghi nhớ là hệ thống lương của các doanh nghiệp Hàn Quốc được thiết kế cho mô hình “làm việc suốt đời” với mức lương cơ bản thấp nhưng có hàng loạt chế độ phúc lợi, trợ cấp khác bao gồm: bảo hiểm sức khỏe toàn diện, các chi phí giáo dục cho con, thẻ hội viên phòng tập, các khoản hỗ trợ bữa ăn hàng ngày hoặc lương, quỹ đào tạo, thanh toán điện thoại/xăng dầu, hỗ trợ nhà ở và quỹ hưu trí. Các chế độ phúc lợi, trợ cấp khác được thiết kế để cung cấp cho nhân viên có thâm niên cống hiến cho doanh nghiệp.
**(triệu won)** **(triệu won)** *Tống Thùy Linh, Trung tâm nghiên cứu Hàn Quốc* *Viện Nghiên cứu Đông Bắc Á*
Theo thông tin mới nhất, ngày 16/07/2016, chính phủ Hàn Quốc đã quyết định tăng mức lương cơ bản năm 2017 là 6.470 won/giờ (tức 130.000 vnđ/giờ). Như vậy, chỉ sau 2 năm, Hàn Quốc đã nâng mức lương tối thiểu cho người lao động lên tới 15,4% so với cùng kỳ năm 2015 với mức tăng lần lượt của năm 2016 và 2017 là 8,1% và 7,3%. Một lao động làm việc 5 ngày mỗi tuần, 8 giờ mỗi ngày sẽ có thu nhập tối thiểu là 1.352.230 won/tháng (tương đương 26,5 triệu vnđ) và nhận 16,226 triệu won mỗi năm.
Kết quả này gây thất vọng cho giới lao động nói riêng và đông đảo người dân Hàn Quốc nói chung bởi trước quyết định này, đã có rất nhiều cuộc biểu tình yêu cầu chính phủ phải tăng mức lương tối thiểu lên 10.000 won/giờ. Đại diện người lao động tỏ thái độ bất mãn với quyết định đơn phương của các đại diện giới chủ và ủy viên chuyên môn, đồng thời nhấn mạnh sẽ phối hợp với đảng đối lập nhằm cải thiện thành phần của Ủy ban lương tối thiểu và các tiến trình quyết định mức lương tối thiểu. Đại diện giới doanh nghiệp phản đối quyết định này, cho rằng đây là khoản tăng vượt quá mức cho phép, sẽ đặt thêm gánh nặng cho các công ty nhỏ hơn trong bối cảnh tình hình kinh tế khó khăn do Brexit và quá trình tái cơ cấu của ngành đóng tàu trong nước. Tuy nhiên, các chuyên gia đánh giá, mức lương tối thiểu năm nay không ảnh hưởng nhiều đến các doanh nghiệp lớn và vừa; những người chịu tác động trực tiếp của mức lương “tăng cũng như không” này chính là người lao động làm thêm, người làm việc hợp đồng ngắn hạn và những cơ sở buôn bán nhỏ. Nhìn chung, một lao động chính thức trong doanh nghiệp Hàn Quốc có thu nhập cao nhiều.
Từ trước tới nay, trong hoạt động quản lý nguồn nhân lực, phần lớn các doanh nghiệp Hàn Quốc áp dụng chế độ tuyển dụng trọn đời khi tìm kiếm nhân lực mới. Do vậy, cấu trúc hệ thống lương của các công ty Hàn Quốc rất khác so với cấu trúc hệ thống lương của các công ty phương tây. Các doanh nghiệp phương tây thường hoạt động dựa trên hệ thống trả lương cho vai trò công việc, theo đó, tiền lương của nhân viên gắn với vai trò duy nhất của công việc. Một kế toán, một kỹ sư, một nhân viên tiếp thị, một quản trị viên, một luật sư.v.v… nhận được mức lương khác nhau tùy theo kinh nghiệm làm việc và lĩnh vực. Tuy nhiên, ở Hàn Quốc, đa số các công ty không áp dụng hệ thống tiền lương theo vai trò công việc. Thay vào đó, phần lớn các doanh nghiệp, bao gồm các tập đoàn kinh tế lớn, sử dụng mô hình tiền lương theo thời gian làm việc. Mức tiền lương căn bản dựa trên vị trí của bạn trong doanh nghiệp, liên quan đến tuổi và thời gian bạn gia nhập công ty hay ngành, lĩnh vực nhất định.
Điều đặc biệt của hệ thống lương Hàn Quốc là sự đồng nhất đáng kinh ngạc giữa nhiều công ty, ngành nghề và nghề nghiệp ở Hàn Quốc. Trong cùng một doanh nghiệp, mặc dù có sự khác biệt giữa vai trò công việc, nhưng một kỹ sư mới tốt nghiệp sẽ chỉ nhận được mức lương giống như một sinh viên mới tốt nghiệp vừa được tuyển dụng.
So sánh tiền lương theo nghề nghiệp ở Hàn Quốc và ở Úc thì tiền lương trong tương lai của một người lao động ở Úc được xác định chủ yếu bởi nghề nghiệp của cá nhân đã lựa chọn và sự sẵn có của thị trường lao động trong khi hệ thống tiền lương của Hàn Quốc không giống như vậy. Mặc dù người Hàn Quốc và các nhà quản lý nhân sự cho rằng các mức lương là điều bí mật trong ngành, nhưng ngược lại có rất nhiều số liệu thống kê sẵn có về mức lương trung bình ở từng cấp tại nhiều công ty có quy mô khác nhau.
Bảng. Mức lương trung bình ở Hàn Quốc (tỷ giá 1.000 won=0,88 USD,tháng 7/2016).
Vị trí
Thời gian làm việc
Mức lương trung bình của thị trường (hàng năm)
Lương ởcác doanh nghiệp quy mô trung và lớn (hàng năm)
사원 (Nhân viên)
<3 năm
26 (~22.880 USD)
35– 45 (~30.800-39.600 USD)
대리 (Trợ lý)
3~7 năm
36 (~31.680 USD)
40– 55 (~35.200-48.400 USD)
과장 (Trưởng phòng)
7~12 năm
46 (~ 40.480 USD)
50– 65 (~44.000-57.200 USD)
차장/부장 (Cấp bậc trên trưởng phòng/Trưởng ban)
>15 năm
53 ~ 59
(~46.640-51.920 USD)
>=60 (~52.800 USD)
임원 (Giám đốc doanh nghiệp)
> 20 năm
>=65 (57.200 USD)
>=100 (~88.000 USD)
Số liệu bảng trên được thống kê từ bộ phận nhân sự tại một số tập đoàn đa quốc gia Hàn Quốc quy mô trung và lớn. Các công ty như LG, Samsung, Hyundai, Dongbu, Hanhwa, Gumho, Doosan, SK .v.v… chi trả mức lương 35 triệu won mỗi năm cho “tân binh”. Mức lương kể trên không bao gồm khoản tiền thưởng cuối năm thường thấy ở Hàn Quốc và phụ cấp hưu trí. Như đã đề cập, ở Hàn Quốc, tất cả sinh viên mới tốt nghiệp, không xét tới nghề nghiệp hay vai trò công việc được nhận mức lương giống nhau. Khi nhân viên có sự tiến bộ trong nghề nghiệp, họ sẽ thấy mức lương tăng với tỷ lệ khác nhau tùy theo đánh giá về hiệu suất làm việc tích cực hoặc tiêu cực. Nếu so sánh với mức lương trung bình tại doanh nghiệp ở một số nước như Úc, Anh, … mức lương trung bình của thị trường Hàn Quốc (thậm chí tại một số doanh nghiệp lớn) vẫn còn thấp. Ví dụ, ở Úc, một nhân viên có 3-5 năm kinh nghiệm làm việc sẽ nhận mức lương trung bình là 65.000 đô la Úc (tức nhận 60.050 USD, 1 đô la Úc = 0,77 USD) và sẽ chuyển sang mức lương cơ bản tương tự với vị trí Chajang/Bujang (tương tự như trưởng bộ phận- người quản lý lâu năm ở Hàn Quốc). Mức lương hàng năm của nhân viên 3-5 kinh nghiệm ở Úc cao hơn nhiều so với mức lương 35.2000 ~ 48.400 USD hàng năm dành cho nhân viên có 3-7 năm kinh nghiệm tại các doanh nghiệp quy mô trung và lớn ở Hàn Quốc.
Cấu trúc lương truyền thống trên có thể tạo ra nhiều vấn đề với các doanh nghiệp Hàn Quốc hoạt động ở nước ngoài. Điều cần lưu ý là các cấp độ khác nhau cũng được phân định rõ ràng. Do đó, vị trí nhân viên cần được xếp hạng ở mức 1,2,3 trước khi chuyển lên vị trí trợ lý. Mức lương của một nhân viên do một nhóm lãnh đạo quyết định và dựa trên đánh giá hiệu suất làm việc cá nhân. Bất kể hiệu suất làm việc có tốt hay không, người lao độngcó thể phải nhận mức lương của trợ lý trong3-4 năm làm việc tại công ty. Thứ tự tăng lương trên cũng áp dụng cho cấp giám đốc từ phó giám đốc (이사), tới giám đốc cấp cao hơn (사장 / 회장). Mức lương này có thể thay đổi tùy doanh nghiệp nhưng khoảng 100.000 USD mỗi năm với nhân sự cấp cao.
Cấu trúc lương trên tạo ra tính thống nhất về lòng trung thành và sự thỏa mãn thông qua hiệu suất công việc. Nhiều giám đốc hiện tại ở các doanh nghiệp Hàn Quốc chỉ đơn giản được hưởng mức lương “khủng” sau khi cống hiến cho doanh nghiệp hơn 20 năm. Điều này cũng có nghĩa là người lao động không bị ép phải ra đi mà không nhận được bồi thường. Tuy nhiên, cách thức trả lương như vậy không thể hiện được sự nhạy bén về quản lý và kinh doanh của người Hàn Quốc. Tốc độ già hóa dân số cao đang gây sức ép lên toàn hệ thống doanh nghiệp và buộc các công ty “tái cơ cấu” để sa thải những “lão làng” sắp tiến tới vị trí giám đốc để tránh phải trả lương cao và giảm thiểu khả năng chi trả lương hưu cao. Mặc dù tuổi nghỉ hưu hiện tại ở Hàn Quốc là 60 nhưng đa số người lao động bị thúc ép nghỉ hưu khi 55 tuổi. Xu hướng trên làm xuất hiện một thế hệ lao động cao tuổi 55-65 tuổi, chuyển sang làm chủ các doanh nghiệp nhỏ như các cửa hàng bán thịt gà và các lĩnh vực khác được vận hành bởi các lao động “tóc bạc”, như lái xe taxi và nhân viên bảo vệ.
Tuy nhiên, ngoài lương cơ bản, các doanh nghiệp Hàn Quốc còn cung cấp các gói phúc lợi và trợ cấp bổ sung cho người lao động. Các công ty Hàn Quốc hoạt động ở nước ngoài và người nước ngoài làm việc ở Hàn Quốc đều phải ghi nhớ là hệ thống lương của các doanh nghiệp Hàn Quốc được thiết kế cho mô hình “làm việc suốt đời” với mức lương cơ bản thấp nhưng có hàng loạt chế độ phúc lợi, trợ cấp khác bao gồm: bảo hiểm sức khỏe toàn diện, các chi phí giáo dục cho con, thẻ hội viên phòng tập, các khoản hỗ trợ bữa ăn hàng ngày hoặc lương, quỹ đào tạo, thanh toán điện thoại/xăng dầu, hỗ trợ nhà ở và quỹ hưu trí. Các chế độ phúc lợi, trợ cấp khác được thiết kế để cung cấp cho nhân viên có thâm niên cống hiến cho doanh nghiệp.
Lược dịch và tổng hợp từ nguồn:
*http://www.asiaoptions.org/korean-company-salary-structure-and-average-wages/* *http://world.kbs.co.kr/vietnamese/news/news_Ec_detail.htm?No=31878*

Set-Cookie: dle_hash=deleted; expires=Wed, 24-May-2017 06:09:04 GMT; path=/; domain=.gov.vn; httponly


text:
Dây Cáp Điện
- Căng ray điện
- Cáp Thép Palang
- Tủ điện điều khiển biến tần
- Chổi Tiếp Điện
- Ray điện
- Tay bấm điều khiển
- Con trượt cáp
- Diot SR 60
- Bánh răng Motor
- Chuông báo quá tải
- Tang điện Hàn Quốc
- Brake Disk
- Moving Core
- Bánh xe dầm biên

markdown:
## Dây Cáp Điện
[Căng ray điện](san-pham/cang-ray-dien) [Cáp Thép Palang](san-pham/cap-thep-palang) [Tủ điện điều khiển biến tần](san-pham/tu-dien-dieu-khien-bien-tan) [Chổi Tiếp Điện](san-pham/choi-tiep-dien) [Ray điện](san-pham/ray-dien) [Tay bấm điều khiển](san-pham/tay-bam-dieu-khien) [Con trượt cáp](san-pham/con-truot-cap) [Diot SR 60](san-pham/diot-sr-60) [Bánh răng Motor](san-pham/banh-rang-motor) [Chuông báo quá tải](san-pham/chuong-bao-qua-tai) [Tang điện Hàn Quốc](san-pham/tang-dien-han-quoc) [Brake Disk](san-pham/brake-disk) [Moving Core](san-pham/moving-core) [Bánh xe dầm biên](san-pham/banh-xe-dam-bien)
Tư Vấn Thiết Kế Nhà Máy, Nhà Xưởng
Bảo trì sửa chữa Palang cầu trục

Cache-Control: max-age=0, private, no-store, no-cache, must-revalidate


text:
Trang chủBảo hiểmBảo hiểm Cá nhân - Doanh nghiệp
Bảo hiểm Cá nhân - Doanh nghiệp
Điều chỉnh tiền lương, thu nhập tháng đã đóng BHXH năm 2018
Cập nhật: 3/2/2018
Công ty tư vấn luật sẽ tư vấn mọi thắc mắc của các bạn về vấn đề bảo hiểm một cách nhanh nhất. Nếu có thắc mắc hãy nhấc máy và gọi Tổng đài tư vấn luật bảo hiểm 1900599979 để được giải đáp
Chế độ thai sản của giáo viên trùng với nghỉ hè?
Cập nhật: 31/8/2017
Công ty Luật Dragon có đội ngũ luật sư đội ngũ luật sư trẻ, năng động tâm huyết với nghề chuyên về giải quyết các tranh chấp bảo hiểm với sẽ cung cấp cho khách hàng dịch vụ pháp lý tốt nhất. Tổng đài tư vấn chính sách bảo hiểm xã hội 1900.599.979 để được giải đáp.
Mất sổ BHXH thì phải làm như thế nào?
Cập nhật: 14/7/2017
Công ty Luật Dragon có đội ngũ luật sư chuyên về giải quyết các tranh chấp bảo hiểm với đội ngũ luật sư trẻ, năng động tâm huyết với nghề sẽ cung cấp cho khách hàng dịch vụ pháp lý tốt nhất. Tổng đài tư vấn chính sách bảo hiểm xã hội 1900.599.979 để được giải đáp.
Chế độ bồi thường bảo hiểm do tai nạn lao động
Cập nhật: 3/4/2017
Công ty Luật Dragon có đội ngũ luật sư đội ngũ luật sư trẻ, năng động tâm huyết với nghề chuyên về giải quyết các tranh chấp bảo hiểm với sẽ cung cấp cho khách hàng dịch vụ pháp lý tốt nhất. Tổng đài tư vấn chính sách bảo hiểm xã hội 1900.599.979 để được giải đáp.
Không phải xuất trình thẻ BHYT khi khám chữa bệnh
Cập nhật: 15/3/2017
Công ty tư vấn luật bảo hiểm xã hội với nhiều năm có kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn luật bảo hiểm sẽ giải quyết thắc mắc nhanh nhất. Hãy nhấc máy và gọi Công ty tư vấn luật bảo hiểm xã hội 1900.599.979 .
Quy định của Luật bảo hiểm xã hội về chế độ ốm đau
Cập nhật: 13/3/2017
Công ty Luật Dragon có đội ngũ luật sư đội ngũ luật sư trẻ, năng động tâm huyết với nghề chuyên tư vấn các lĩnh vực liên quan đến luật bảo hiểm với sẽ cung cấp cho khách hàng dịch vụ pháp lý tốt nhất. Công ty tư vấn luật bảo hiểm xã hội 1900.599.979 để được giải đáp.
Bảo hiểm được giao dịch điện tử - Công ty Luật Dragon
Cập nhật: 3/3/2017
Sau đây Công ty Luật Dragon đưa ra quy định mới về bảo hiểm được giao dịch điện tử . Mọi thông tin chi tiết tiết Quý khách xin liên hệ Công ty tư vấn luật bảo hiểm 1900.599.979 với đội ngũ Luật sư chuyên về lĩnh vực bao hiểm sẽ giải đáp trực tiếp.Bảo hiểm được giao dịch điện tử.
Chính sách mới điều chỉnh đóng bảo hiểm xã hội trong năm 2017
Cập nhật: 17/2/2017
Công ty Luật Dragon có đội ngũ luật sư chuyên về giải quyết các tranh chấp bảo hiểm với đội ngũ luật sư trẻ, năng động tâm huyết với nghề sẽ cung cấp cho khách hàng dịch vụ pháp lý tốt nhất. Tổng đài tư vấn chính sách bảo hiểm xã hội 1900.599.979 để được giải đáp.
Tư vấn pháp lý bảo hiểm trực tiếp qua tổng đài: 1900599979 từ các Luật sư chuyên về lĩnh vực bảo hiểm.
Cập nhật: 9/11/2016
Công ty luật Dragon với đội ngũ luật sư uy tín và nhiều kinh nghiêm trong lĩnh vực bảo hiểm, chuyên cung cấp các dịch vụ với chi phí rẻ nhất.

markdown:
[Trang chủ](./) [Bảo hiểm](allnews.asp?catid=24&.htm) [Bảo hiểm Cá nhân - Doanh nghiệp](news.asp?subid=76&bao-hiem-cá-nhan---doanh-nghiẹp.htm)
# Bảo hiểm Cá nhân - Doanh nghiệp
![ Điều chỉnh tiền lương, thu nhập tháng đã đóng BHXH năm 2018](images/news/15043047617fd.jpg)
![ Điều chỉnh tiền lương, thu nhập tháng đã đóng BHXH năm 2018](images/news/15043047617fd.jpg)
[Điều chỉnh tiền lương, thu nhập tháng đã đóng BHXH năm 2018](news_detail.asp?new=984&dieu-chinh-tien-luong-thu-nhap-thang-da-dong-bhxh-nam-2018.htm)
Cập nhật: 3/2/2018
Công ty tư vấn luật sẽ tư vấn mọi thắc mắc của các bạn về vấn đề bảo hiểm một cách nhanh nhất. Nếu có thắc mắc hãy nhấc máy và gọi Tổng đài tư vấn luật bảo hiểm 1900599979 để được giải đáp
![ Chế độ thai sản của giáo viên trùng với nghỉ hè?](images/news/CHE-DO-THAI-SAN(1).jpg)
![ Chế độ thai sản của giáo viên trùng với nghỉ hè?](images/news/CHE-DO-THAI-SAN(1).jpg)
[Chế độ thai sản của giáo viên trùng với nghỉ hè?](news_detail.asp?new=959&che-do-thai-san-cua-giao-vien-trung-voi-nghi-he?.htm)
Cập nhật: 31/8/2017
Công ty Luật Dragon có đội ngũ luật sư đội ngũ luật sư trẻ, năng động tâm huyết với nghề chuyên về giải quyết các tranh chấp bảo hiểm với sẽ cung cấp cho khách hàng dịch vụ pháp lý tốt nhất. Tổng đài tư vấn chính sách bảo hiểm xã hội 1900.599.979 để được giải đáp.
![ Mất sổ BHXH thì phải làm như thế nào?](images/news/bao_hiem_xa_hoi.jpg)
![ Mất sổ BHXH thì phải làm như thế nào?](images/news/bao_hiem_xa_hoi.jpg)
[Mất sổ BHXH thì phải làm như thế nào?](news_detail.asp?new=943&mat-so-bhxh-thi-phai-lam-nhu-the-nao?.htm)
Cập nhật: 14/7/2017
Công ty Luật Dragon có đội ngũ luật sư chuyên về giải quyết các tranh chấp bảo hiểm với đội ngũ luật sư trẻ, năng động tâm huyết với nghề sẽ cung cấp cho khách hàng dịch vụ pháp lý tốt nhất. Tổng đài tư vấn chính sách bảo hiểm xã hội 1900.599.979 để được giải đáp.
![ Chế độ bồi thường bảo hiểm do tai nạn lao động](images/news/cong-ty-luat.jpg)
![ Chế độ bồi thường bảo hiểm do tai nạn lao động](images/news/cong-ty-luat.jpg)
[Chế độ bồi thường bảo hiểm do tai nạn lao động](news_detail.asp?new=893&che-do-boi-thuong-bao-hiem-do-tai-nan-lao-dong.htm)
Cập nhật: 3/4/2017
Công ty Luật Dragon có đội ngũ luật sư đội ngũ luật sư trẻ, năng động tâm huyết với nghề chuyên về giải quyết các tranh chấp bảo hiểm với sẽ cung cấp cho khách hàng dịch vụ pháp lý tốt nhất. Tổng đài tư vấn chính sách bảo hiểm xã hội 1900.599.979 để được giải đáp.
![ Không phải xuất trình thẻ BHYT khi khám chữa bệnh](images/news/bao-hiem.jpg)
![ Không phải xuất trình thẻ BHYT khi khám chữa bệnh](images/news/bao-hiem.jpg)
[Không phải xuất trình thẻ BHYT khi khám chữa bệnh](news_detail.asp?new=877&khong-phai-xuat-trinh-the-bhyt-khi-kham-chua-benh.htm)
Cập nhật: 15/3/2017
Công ty tư vấn luật bảo hiểm xã hội với nhiều năm có kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn luật bảo hiểm sẽ giải quyết thắc mắc nhanh nhất. Hãy nhấc máy và gọi Công ty tư vấn luật bảo hiểm xã hội 1900.599.979 .
![ Quy định của Luật bảo hiểm xã hội về chế độ ốm đau](images/news/che-do-om-dau.jpg)
![ Quy định của Luật bảo hiểm xã hội về chế độ ốm đau](images/news/che-do-om-dau.jpg)
[Quy định của Luật bảo hiểm xã hội về chế độ ốm đau](news_detail.asp?new=872&quy-dinh-cua-luat-bao-hiem-xa-hoi-ve-che-do-om-dau.htm)
Cập nhật: 13/3/2017
Công ty Luật Dragon có đội ngũ luật sư đội ngũ luật sư trẻ, năng động tâm huyết với nghề chuyên tư vấn các lĩnh vực liên quan đến luật bảo hiểm với sẽ cung cấp cho khách hàng dịch vụ pháp lý tốt nhất. Công ty tư vấn luật bảo hiểm xã hội 1900.599.979 để được giải đáp.
![ Bảo hiểm được giao dịch điện tử - Công ty Luật Dragon](images/news/bao-hiem-3.png)
![ Bảo hiểm được giao dịch điện tử - Công ty Luật Dragon](images/news/bao-hiem-3.png)
[Bảo hiểm được giao dịch điện tử - Công ty Luật Dragon](news_detail.asp?new=851&bao-hiem-duoc-giao-dich-dien-tu---cong-ty-luat-dragon.htm)
Cập nhật: 3/3/2017
Sau đây Công ty Luật Dragon đưa ra quy định mới về bảo hiểm được giao dịch điện tử . Mọi thông tin chi tiết tiết Quý khách xin liên hệ Công ty tư vấn luật bảo hiểm 1900.599.979 với đội ngũ Luật sư chuyên về lĩnh vực bao hiểm sẽ giải đáp trực tiếp.Bảo hiểm được giao dịch điện tử.
![ Chính sách mới điều chỉnh đóng bảo hiểm xã hội trong năm 2017](images/news/14962445_822364191200466_1848203807_n.jpg)
![ Chính sách mới điều chỉnh đóng bảo hiểm xã hội trong năm 2017](images/news/14962445_822364191200466_1848203807_n.jpg)
[Chính sách mới điều chỉnh đóng bảo hiểm xã hội trong năm 2017](news_detail.asp?new=834&chinh-sach-moi-dieu-chinh-dong-bao-hiem-xa-hoi-trong-nam-2017.htm)
Cập nhật: 17/2/2017
Công ty Luật Dragon có đội ngũ luật sư chuyên về giải quyết các tranh chấp bảo hiểm với đội ngũ luật sư trẻ, năng động tâm huyết với nghề sẽ cung cấp cho khách hàng dịch vụ pháp lý tốt nhất. Tổng đài tư vấn chính sách bảo hiểm xã hội 1900.599.979 để được giải đáp.
![ Tư vấn pháp lý bảo hiểm trực tiếp qua tổng đài: 1900599979 từ các Luật sư chuyên về lĩnh vực bảo hiểm.](images/news/14937047_822364247867127_412620574_n.png)
![ Tư vấn pháp lý bảo hiểm trực tiếp qua tổng đài: 1900599979 từ các Luật sư chuyên về lĩnh vực bảo hiểm.](images/news/14937047_822364247867127_412620574_n.png)
[Tư vấn pháp lý bảo hiểm trực tiếp qua tổng đài: 1900599979 từ các Luật sư chuyên về lĩnh vực bảo hiểm.](news_detail.asp?new=684&tu-van-phap-ly-bao-hiem-truc-tiep-qua-tong-dai:-1900599979-tu-cac-luat-su-chuyen-ve-linh-vuc-bao-hiem..htm)
Cập nhật: 9/11/2016
Công ty luật Dragon với đội ngũ luật sư uy tín và nhiều kinh nghiêm trong lĩnh vực bảo hiểm, chuyên cung cấp các dịch vụ với chi phí rẻ nhất.

Content-Type: text/html; Charset=UTF-8

Cache-control: private


text:
Tùy chọn này sẽ đưa trang chủ về bố cục mặc định.
Họ tên (cần)
e-mail (cần)
Copyright © 2013
Powered by Netso JSC
Lượt truy cập: 49733483
www.ctvcamau.vn - Trang thông tin chính thức của ĐÀI PHÁT THANH - TRUYỀN HÌNH CÀ MAU
Giấy phép số: 273/GP-TTĐT do Cục Quản lý Phát thanh - Truyền hình và Thông tin điện tử, Bộ TT & TT cấp ngày 29/12/2010
Chịu trách nhiệm nội dung: Giám đốc - Tổng biên tập Đỗ Kiến Quốc
Địa chỉ: 413 Nguyễn Trãi, Phường 9, TP. Cà Mau
Điện thoại: 0290.3831664 - Fax: 0290.3833621 Email: ctvcamau@vnn.vn
Ghi rõ nguồn ctvcamau.vn khi phát hành lại thông tin từ website này

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)


text:
Trang chủ
Giới thiệu
Dịch vụ
Lễ ăn hỏi
Nam - Nữ bê đỡ tráp
Phông – nhà bạt – bàn ghế
Quay phim - Chụp ảnh
Cho thuê xe cưới
Ảnh viện – Áo cưới
Tổ chức sự kiện
Trang trí
Sự kiện
Tư vấn
Báo giá
Kịch bản
Liên hệ
Trang chủ
>>
Quay phim – chụp ảnh
Quay phim – chụp ảnh
Tin cũ hơn
Dịch vụ Quay phim - chụp ảnh, hoa cưới - xe cưới,..
2014-12-22 15:53:15
1272 lượt
Liên hệ
Địa chỉ cửa hàng
- 68 Hàng Than, Ba Đình, Hà Nội
- 24 Hàng Than, Ba Đình, Hà Nội
- Số 2 Lê Văn Linh - Phùng Hưng, Hoàn Kiếm, Hà Nội
- Hotline:
0933 15 15 15
- E-mail: info@cuoihoitrongoi.com.vn
cuoi hoi tron goi
|
wedding planner hà nội
|
cưới hỏi trọn gói