markdown:
Có lần ngồi nhậu với anh bạn Vũ Nguyên Thành, tôi đã hợm hĩnh hỏi: “Em thấy mình cũng giỏi mà sao không thành công bằng người?”. Tôi nghĩ đây cũng là câu hỏi thường trực của nhiều bạn.
Tưởng ông bạn sẽ an ủi động viên là cứ kiên nhẫn, từ từ rồi khoai sẽ nhừ, hoặc cùng lắm là giải thích bằng số mệnh, nào ngờ hắn phang ngay: “Có giỏi gấp mười mà không biết hạn chế các
Tiến sĩ Vũ Nguyên Thành là chuyên gia về công nghệ sinh học. Hồi sinh viên bọn tôi thường thức thâu đêm trong ký túc xá Nhà Chính trên đồi Lê Nin, hút thuốc vặt, uống rượu, và bàn luận về Thuyết tiến hóa. Theo anh bạn, hình ảnh kỳ lạ nhất của thế giới sinh vật có lẽ là bức ảnh qua kính hiển vi điện tử của một chú virus đang tung ra chiếc vòi dài với chiều ngang chỉ mảnh cỡ vài phân tử, đầu vòi có móc nhọn, móc qua màng tế bào để xâm nhiễm vào cơ thể một con vi khuẩn, trông hệt như chiến thuyền Viking tung móc câu để đội cướp biển nhảy sang cướp các thương thuyền. Có điều ở đây không hiểu virus đã bắt chước đội Viking hay ngược lại.
Anh Thành giải thích về Limiting Factor của một hệ sinh vật. Để dễ hiểu lấy tạm hình ảnh một cây non đang lớn. Cây chỉ có thể phát triển và trưởng thành tốt nếu có đầy đủ các yếu tố cần thiết, là đất, phân bón, nước… để cung cấp dưỡng chất, là ánh sáng và khí trời để quang hợp. Nếu chỉ một trong các yếu tố đó bị hạn chế ắt cây sẽ không lớn được, còi cọc, thậm chí có thể chết. Ví dụ nếu thiếu nước thì dù có tăng cường các yếu tố khác như cho thật nhiều ánh sáng, hay bón nhiều phân… cây vẫn chỉ lớn được đến một giới hạn được xác lập bởi chính yếu tố thiếu nước.
Tổng quát hơn, năng lực của một hệ thống không bao giờ vượt qua và luôn bị khống chế chính bởi yếu tố giới hạn của hệ thống đó, cho dù các yếu tố khác trong hệ thống không bị giới hạn.
Lấy thêm một ví dụ. Bạn có chai La Vie đựng được 1 lít. Nếu chiếc chai bị một lỗ dò ngang thân (chính là yếu tố giới hạn cho khả năng trữ nước của chai), nước sẽ chảy ra và khả năng chứa nước của chai chỉ còn lại ngang mức xấp xỉ với vị trí lỗ dò trên thân. Chai có thể chứa được không tới nửa lít.
Hình ảnh dễ hiểu về Limiting Factor:
Nói vậy để hiểu rằng mỗi người chúng ta, cho dù năng lực có tốt đến đâu nhưng vẫn sẽ bị những yếu tố giới hạn khống chế, và làm phung phí đi tài năng, như nước bị trào đi vậy. Điều này giải thích tại sao nhiều người hồi đi học rất thông minh, thi cử giỏi giang không kém ai, nhưng ra đời không thành công như bạn bè cùng trang lứa. Giải thích theo
Đối với nhân sự, mỗi người đều có thể có hàng tá những tính cách mang tính Limiting Factors giới hạn sự thành công của mình: tính vô trách nhiệm, tính luộm thuộm, vô kỷ luật, thiếu kế hoạch, hay sai hẹn, ngại giao tiếp, thích nhậu nhẹt, hay bông lơn, thiếu hài hước, tính sợ Tây, hấp tấp vội vàng, quá chân thật, ngây thơ, quá ít nói hay kiệm lời, tính nói quá nhiều, thích chém gió, tính suồng sã, tính dặt dẹo, thiếu khả năng diễn đạt, tính lắng nghe kém, tính hiếu thắng, tính sợ đám đông, lười nhác, ngủ muộn, tính hay chỉ trích, trù dập, tính bài bạc, tính tham lam, ganh ghét, tính ngại giao hệ giao tiếp, tính lăng nhăng…
Một bạn lập trình giỏi nhưng luộm thuộm và thiếu kỷ luật rất khó thăng tiến. Một bạn bán hàng đầy kỹ năng nhưng luôn sai hẹn hẳn không thể thành công. Và một người uyên bác, tầm nhìn rộng nhưng thiếu kỹ năng diễn thuyết hoặc lười quan hệ chắc chắn không thể trở thành một lãnh đạo tốt.
Đối với nhân viên, việc phát huy các sở trường của mình sẽ là quan trọng hơn vì yếu tố giới hạn của các nhân viên sẽ được bổ khuyết bởi đồng nghiệp và hạn chế tối đa thông qua kỹ năng làm việc nhóm. Nhưng đối với lãnh đạo, thường là những kẻ cô đơn, việc hạn chế tiến tới loại bỏ các yếu tố giới hạn lại chính là chìa khóa cho các bước thành công tiếp theo.
Đối với một tổ chức, người lãnh đạo chính là yếu tố giới hạn của tổ chức đó. Một công ty sẽ chỉ phát triển được đến ngưỡng bị hạn chế bởi tầm của CEO. Khi đó, công ty chỉ có thể phát triển lên một tầm khác khi thay CEO mới, hoặc CEO cũ phải tự hạn chế hoặc loại bỏ được các yếu tố giới hạn đang cản trở bản thân và qua đó, cản trở cả tổ chức.
Không phải ai cũng có thể nhìn ra yếu tố giới hạn của mình, nhưng dù sao nhìn ra được còn là dễ. Để hạn chế hoặc loại bỏ hẳn nó mới là điều khó khăn, đòi hỏi một nghị lực phi thường mà ít người làm được. Những người đó thường dễ có thành công lớn.
Tôi có ông em xin được giấu tên, là luật sư giỏi, uyên bác đông tây kim cổ, hành xử chuẩn mực trước sau nhưng đường hoạn lộ thì rất gian nan vất vả. Tán gẫu với nhau hắn vẫn khoe bộ răng xấu kinh hoàng của hắn là quý tướng. Tôi cười bảo răng chính là limiting factor của chú, sửa đi. Hắn nghe lời, bỏ ra 30 triệu làm lại quả răng. Quả nhiên sau trúng cử đại biểu, lên ầm ầm như diều gặp gió. Cũng may là sửa răng dễ hơn nhiều so với sửa tính cách.
Còn yếu tố giới hạn của bạn là gì?
![ Suy nghĩ](https://lh6.googleusercontent.com/-y1Sy8YK1nyY/U8dhcneEm7I/AAAAAAAAF44/U-ePdqgzaRY/s1000/slide-thinking.jpg)
**Limiting Factor**thì mãi vẫn thế thôi. Mức độ thành công của người lãnh đạo không phụ thuộc vào độ giỏi – giỏi là đương nhiên, là điều kiện cần - mà phụ thuộc vào các yếu tố giới hạn của anh ta”.
Tiến sĩ Vũ Nguyên Thành là chuyên gia về công nghệ sinh học. Hồi sinh viên bọn tôi thường thức thâu đêm trong ký túc xá Nhà Chính trên đồi Lê Nin, hút thuốc vặt, uống rượu, và bàn luận về Thuyết tiến hóa. Theo anh bạn, hình ảnh kỳ lạ nhất của thế giới sinh vật có lẽ là bức ảnh qua kính hiển vi điện tử của một chú virus đang tung ra chiếc vòi dài với chiều ngang chỉ mảnh cỡ vài phân tử, đầu vòi có móc nhọn, móc qua màng tế bào để xâm nhiễm vào cơ thể một con vi khuẩn, trông hệt như chiến thuyền Viking tung móc câu để đội cướp biển nhảy sang cướp các thương thuyền. Có điều ở đây không hiểu virus đã bắt chước đội Viking hay ngược lại.
Anh Thành giải thích về Limiting Factor của một hệ sinh vật. Để dễ hiểu lấy tạm hình ảnh một cây non đang lớn. Cây chỉ có thể phát triển và trưởng thành tốt nếu có đầy đủ các yếu tố cần thiết, là đất, phân bón, nước… để cung cấp dưỡng chất, là ánh sáng và khí trời để quang hợp. Nếu chỉ một trong các yếu tố đó bị hạn chế ắt cây sẽ không lớn được, còi cọc, thậm chí có thể chết. Ví dụ nếu thiếu nước thì dù có tăng cường các yếu tố khác như cho thật nhiều ánh sáng, hay bón nhiều phân… cây vẫn chỉ lớn được đến một giới hạn được xác lập bởi chính yếu tố thiếu nước.
Tổng quát hơn, năng lực của một hệ thống không bao giờ vượt qua và luôn bị khống chế chính bởi yếu tố giới hạn của hệ thống đó, cho dù các yếu tố khác trong hệ thống không bị giới hạn.
Lấy thêm một ví dụ. Bạn có chai La Vie đựng được 1 lít. Nếu chiếc chai bị một lỗ dò ngang thân (chính là yếu tố giới hạn cho khả năng trữ nước của chai), nước sẽ chảy ra và khả năng chứa nước của chai chỉ còn lại ngang mức xấp xỉ với vị trí lỗ dò trên thân. Chai có thể chứa được không tới nửa lít.
![ Limiting Factor](https://lh5.googleusercontent.com/-SLUd7Tau-A8/U8dhcuavvwI/AAAAAAAAF48/UiMykcePc7A/s235/limiting-factor.jpg)
**để thùng chứa được nhiều nước hơn phải tăng được chiều dài của thanh gỗ ngắn nhất, chứ không phải của những thanh dài hơn.**
Nói vậy để hiểu rằng mỗi người chúng ta, cho dù năng lực có tốt đến đâu nhưng vẫn sẽ bị những yếu tố giới hạn khống chế, và làm phung phí đi tài năng, như nước bị trào đi vậy. Điều này giải thích tại sao nhiều người hồi đi học rất thông minh, thi cử giỏi giang không kém ai, nhưng ra đời không thành công như bạn bè cùng trang lứa. Giải thích theo
[Limiting Factor](http://www.vinhweb.com/2014/07/cau-chuyen-ve-limiting-factor.html)thì có thể anh ta giỏi về năng lực nghề nghiệp, nhưng lại bị những yếu tố giới hạn, như tính cách chẳng hạn, mà các bạn anh ta - những người đang thành công hơn không vướng phải.
Đối với nhân sự, mỗi người đều có thể có hàng tá những tính cách mang tính Limiting Factors giới hạn sự thành công của mình: tính vô trách nhiệm, tính luộm thuộm, vô kỷ luật, thiếu kế hoạch, hay sai hẹn, ngại giao tiếp, thích nhậu nhẹt, hay bông lơn, thiếu hài hước, tính sợ Tây, hấp tấp vội vàng, quá chân thật, ngây thơ, quá ít nói hay kiệm lời, tính nói quá nhiều, thích chém gió, tính suồng sã, tính dặt dẹo, thiếu khả năng diễn đạt, tính lắng nghe kém, tính hiếu thắng, tính sợ đám đông, lười nhác, ngủ muộn, tính hay chỉ trích, trù dập, tính bài bạc, tính tham lam, ganh ghét, tính ngại giao hệ giao tiếp, tính lăng nhăng…
Một bạn lập trình giỏi nhưng luộm thuộm và thiếu kỷ luật rất khó thăng tiến. Một bạn bán hàng đầy kỹ năng nhưng luôn sai hẹn hẳn không thể thành công. Và một người uyên bác, tầm nhìn rộng nhưng thiếu kỹ năng diễn thuyết hoặc lười quan hệ chắc chắn không thể trở thành một lãnh đạo tốt.
Đối với nhân viên, việc phát huy các sở trường của mình sẽ là quan trọng hơn vì yếu tố giới hạn của các nhân viên sẽ được bổ khuyết bởi đồng nghiệp và hạn chế tối đa thông qua kỹ năng làm việc nhóm. Nhưng đối với lãnh đạo, thường là những kẻ cô đơn, việc hạn chế tiến tới loại bỏ các yếu tố giới hạn lại chính là chìa khóa cho các bước thành công tiếp theo.
Đối với một tổ chức, người lãnh đạo chính là yếu tố giới hạn của tổ chức đó. Một công ty sẽ chỉ phát triển được đến ngưỡng bị hạn chế bởi tầm của CEO. Khi đó, công ty chỉ có thể phát triển lên một tầm khác khi thay CEO mới, hoặc CEO cũ phải tự hạn chế hoặc loại bỏ được các yếu tố giới hạn đang cản trở bản thân và qua đó, cản trở cả tổ chức.
Không phải ai cũng có thể nhìn ra yếu tố giới hạn của mình, nhưng dù sao nhìn ra được còn là dễ. Để hạn chế hoặc loại bỏ hẳn nó mới là điều khó khăn, đòi hỏi một nghị lực phi thường mà ít người làm được. Những người đó thường dễ có thành công lớn.
Tôi có ông em xin được giấu tên, là luật sư giỏi, uyên bác đông tây kim cổ, hành xử chuẩn mực trước sau nhưng đường hoạn lộ thì rất gian nan vất vả. Tán gẫu với nhau hắn vẫn khoe bộ răng xấu kinh hoàng của hắn là quý tướng. Tôi cười bảo răng chính là limiting factor của chú, sửa đi. Hắn nghe lời, bỏ ra 30 triệu làm lại quả răng. Quả nhiên sau trúng cử đại biểu, lên ầm ầm như diều gặp gió. Cũng may là sửa răng dễ hơn nhiều so với sửa tính cách.
Còn yếu tố giới hạn của bạn là gì?

Server: GSE

Cache-Control: private, max-age=0


markdown:
[
Nên dùng ngân hàng nào để cá cược M88 trực tuyến ](https://www.soikeo.me/nen-dung-ngan-hang-nao-de-ca-cuoc-m88-truc-tuyen/) [Link vào M88](https://www.soikeo.me)an toàn, nhanh nhất. Nhà cái M88 đã là biểu tượng của làng cá độ không chỉ ở Việt Nam mà trên khắp Châu Á. M88 cung cấp các kèo hấp dẫn, các game cá cược hay nhất Châu Á - Việt Nam
Nếu bạn đang băn khoản không biết Nên dùng ngân hàng nào để cá cược M88 trực tuyến thì bạn nên thảm khảo danh sách dưới đây. Những ngân hàng này đảm bảo an toàn cho bạn khi chơi M88 100%.
Chú ý: Hiện nay, nhà cái M88 được người chơi ưa chuộng nhất nên được lấy làm ví dụ, bạn có thể sử dụng bài viết này để chọn hình thức thanh toán cho các nhà cái khác ở Việt Nam như 12bet, w88, fun88,…
Hiện nay,
[nhà cái M88](https://www.soikeo.me/) có hỗ trợ rất nhiều hình thức cũng như số lượng ngân hàng tại Việt Nam có thể thanh toán quốc tế và thanh toán trực tuyến (Internet Banking) để giúp người chơi M88 có thể tham gia cá độ bóng đá như ngân hàng Vietcombank, Sacombank, Đông Á, Techcombạn, Viettinbank, ACB…
Dựa trên đánh giá về tính an toàn những như tốc độ
[chuyển tiền m88](https://www.soikeo.me/cach-gui-tien-vao-tai-khoan-m88/) và [rút tiền m88](https://www.soikeo.me/rut-tien-tu-tai-khoan-m88-nhanh-chong-va-an-toan-nhat/), bạn nên sử dụng một trong 3 ngân hàng dưới đây khi chơi m88.
### Visa Vietcombank (VCB)
– Các site
**cá độ online** chấp nhận rộng rãi.
– Bạn có thể dùng để chuyển tiền cho nhà cái và nhận tiền về từ
**Moneybookers**.
– Hỗ trợ liên kết với tài khoản cá nhân tại ngân hàng Vietcombank -> bạn có thể dùng tiền trong tài khoản chính để thực hiện giao dịch chuyển tiền.
– Điều kiện mở thẻ dễ dàng, bạn chỉ cần mang theo chứng minh thư nhân dân ra bất kỳ chi nhánh nào của Vietcombank và yêu cầu được làm thẻ Visa Debit. Bạn sẽ được lấy thẻ sau một tuần.
### Thẻ Visa Trustcard Sacombank
– Với loại thẻ này, nhận thẻ ngay trong vòng 30 phút ở quầy giao dịch NH.
– Verify dễ dàng tài khoản trực tuyến như: Palpal, Payza, eBay, MoneyBookers, Facebook Ads, Google Adwords… hỗ trợ cho việc đăng ký tài khoản cá độ bóng đá
** và thanh toán tiền khi cá độ. m88**
### Visa ACB
– Ra đăng ký và đợi để nhận thẻ ngay.
– Hỗ trợ thanh toán online nhanh chóng qua dịch vụ Internet Banking
– Bảo mật an toàn, verify gửi code về điện thoại
– Bạn sẽ được hỗ trợ 24/24 giờ bởi Trung tâm dịch vụ khách hàng. (số hotline bạn có thể lấy trên mỗi chiếc thẻ ACB)
Cuối cùng, Theo như
[kinh nghiệm của các dân chơi cá độ](https://www.soikeo.me/kinh-nghiem-ca-do-m88/) thì ngân hàng được sử dụng nhiều nhất vẫn là **Vietcombank** bởi VCB hỗ trợ thanh toán tốt, giao dịch nhanh với các nhà cái có hình thức cá độ bóng đá trực tuyến.
### HƯỚNG DẪN M88 CHO NGƯỜI MỚI CHƠI
Nhằm giúp đỡ bạn tham gia
**cá độ online tại M88**, dưới đây là một số thông tin cơ bản bạn cần nắm rõ giúp bạn hiểu rõ [cách đăng ký tài khoản](https://www.soikeo.me/dang-ky-tai-khoan-tai-nha-cai-m88/), gửi và rút tiền tại M88.
### HƯỚNG DẪN M88 CHO NGƯỜI MỚI CHƠI
Nhằm giúp đỡ bạn tham gia
**cá độ online tại M88**, dưới đây là một số thông tin cơ bản bạn cần nắm rõ giúp bạn hiểu rõ [cách đăng ký tài khoản](https://www.soikeo.me/dang-ky-tai-khoan-tai-nha-cai-m88/), gửi và rút tiền tại M88.

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: Apache

Link: <https://www.soikeo.me/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://www.soikeo.me/?p=242>; rel=shortlink

Connection: close

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
# Bạn cần tìm Freelancer hoặc công việc I need someone who can write a essay for me for free?
Cần giúp đỡ với I need someone who can write a essay for me for free? Thuê một freelancer ngay hôm nay! Bạn có chuyên về I need someone who can write a essay for me for free? không? Hãy sử dụng kĩ năng I need someone who can write a essay for me for free? của bạn và bắt đầu kiếm tiền trực tuyến ngay hôm nay! Freelancer là thị trường công việc lớn nhất trên thế giới. Hiện tại có 17.764 công việc đang đợi bạn đặt giá!
[Tôi Muốn Thuê Người](/post-project) [Tôi Muốn Làm Việc](/signup) ![ ](https://www.f-cdn.com/assets/img/post-it-note-help-7078bd79.png)
### Công việc I need someone who can write a essay for me for free:
|Mã||Dự án/Cuộc thi||Mô tả||Lượt đặt giá/Bài dự thi||Kĩ năng||Bắt đầu||Kết thúc||Giá (VND)||loại hình|
|Dự án/Cuộc thi||Mô tả||Lượt đặt giá/Bài dự thi||Kĩ năng||Bắt đầu||Kết thúc||Giá (VND)|
|
|[Dịch thuật](https://www.vn.freelancer.com/jobs/translation/), [Research Writing](https://www.vn.freelancer.com/jobs/research-writing/), [,](https://www.vn.freelancer.com/jobs//) [Tiếng Anh (Anh)](https://www.vn.freelancer.com/jobs/english-uk/), [Tiếng Thái](https://www.vn.freelancer.com/jobs/thai/), [Tiếng Anh (Mỹ)](https://www.vn.freelancer.com/jobs/english-us/) [1-3 minute video from Indonesia: your thoughts about digital access to libraries, museums, and archives](https://www.vn.freelancer.com/projects/articles/minute-video-from-indonesia-your/) [Viết quảng cáo](https://www.vn.freelancer.com/jobs/copywriting/), [Viết kĩ thuật](https://www.vn.freelancer.com/jobs/technical-writing/), [Article Writing](https://www.vn.freelancer.com/jobs/articles/), [Research Writing](https://www.vn.freelancer.com/jobs/research-writing/), [Viết lại bài báo](https://www.vn.freelancer.com/jobs/article-rewriting/), [Sasha - A short essay or video: your thoughts about digital access to libraries, museums, and archives](https://www.vn.freelancer.com/projects/articles/sasha-short-essay-video-your/) [Nghiên cứu](https://www.vn.freelancer.com/jobs/research/), [Bán hàng](https://www.vn.freelancer.com/jobs/sales/), [Kế hoạch kinh doanh](https://www.vn.freelancer.com/jobs/business-plans/), [Article Writing](https://www.vn.freelancer.com/jobs/articles/), [,](https://www.vn.freelancer.com/jobs//) [Tiếng Nga](https://www.vn.freelancer.com/jobs/russian/) [A short essay or video: tell me your thoughts about digital access to libraries, museums, and archives](https://www.vn.freelancer.com/projects/copy-typing/short-essay-video-tell-your/) [Viết quảng cáo](https://www.vn.freelancer.com/jobs/copywriting/), [Đăng bài lên Forum](https://www.vn.freelancer.com/jobs/forum-posting/), [Đánh máy](https://www.vn.freelancer.com/jobs/copy-typing/), [,](https://www.vn.freelancer.com/jobs//) [Viết sáng tạo](https://www.vn.freelancer.com/jobs/creative-writing/), [Viết bài qua mạng](https://www.vn.freelancer.com/jobs/online-writing/) [A short essay or video: your thoughts about digital access to libraries, museums, and archives](https://www.vn.freelancer.com/projects/articles/short-essay-video-your-thoughts/) [Viết quảng cáo](https://www.vn.freelancer.com/jobs/copywriting/), [Dịch thuật](https://www.vn.freelancer.com/jobs/translation/), [Đọc bông](https://www.vn.freelancer.com/jobs/proofreading/), [Article Writing](https://www.vn.freelancer.com/jobs/articles/), [Research Writing](https://www.vn.freelancer.com/jobs/research-writing/), [Academic Writing](https://www.vn.freelancer.com/projects/articles/academic-writing-7193421/) [Article Writing](https://www.vn.freelancer.com/jobs/articles/), [Research Writing](https://www.vn.freelancer.com/jobs/research-writing/), [Viết sáng tạo](https://www.vn.freelancer.com/jobs/creative-writing/), [Soạn thảo nội dung](https://www.vn.freelancer.com/jobs/content-writing/) [Academic Writing (Sociology Essay) -- Repost](https://www.vn.freelancer.com/projects/academic-writing-technical-writing/academic-writing-sociology-essay-repost/) [Viết kĩ thuật](https://www.vn.freelancer.com/jobs/technical-writing/), [Viết báo cáo](https://www.vn.freelancer.com/jobs/report-writing/), [Research Writing](https://www.vn.freelancer.com/jobs/research-writing/) [Academic Writing (Sociology Essay)](https://www.vn.freelancer.com/projects/academic-writing-technical-writing/academic-writing-sociology-essay/) [Research Writing](https://www.vn.freelancer.com/jobs/research-writing/) [Thesis Research Report on Given Topis](https://www.vn.freelancer.com/projects/seo-link-building/thesis-research-report-given-topis/) [SEO](https://www.vn.freelancer.com/jobs/seo/), [Xây dựng liên kết](https://www.vn.freelancer.com/jobs/link-building/), [Nghiên cứu](https://www.vn.freelancer.com/jobs/research/), [Viết kĩ thuật](https://www.vn.freelancer.com/jobs/technical-writing/), [Research Writing](https://www.vn.freelancer.com/jobs/research-writing/) [549017 Top 6 Secrets to Write Your First Class Dissertation](https://www.vn.freelancer.com/projects/articles-article-rewriting/top-secrets-write-your-first/) [Article Writing](https://www.vn.freelancer.com/jobs/articles/), [Viết lại bài báo](https://www.vn.freelancer.com/jobs/article-rewriting/), [Bất kì công việc gì](https://www.vn.freelancer.com/jobs/anything-goes/), [Đăng báo](https://www.vn.freelancer.com/jobs/article-submission/) [30 x 300 Word Business Articles Needed in 72 Hours](https://www.vn.freelancer.com/projects/copywriting-report-writing/word-business-articles-needed-hours/) [Viết quảng cáo](https://www.vn.freelancer.com/jobs/copywriting/), [Viết báo cáo](https://www.vn.freelancer.com/jobs/report-writing/)
Showing 1 to 11 of 11 entries
### Thuê những Freelancer I need someone who can write a essay for me for free hàng đầu:
![ alicejax - Canada](https://cdn6.f-cdn.com/ppic/68741449/logo/19954978/wvh0y%2Fprofile_logo_.jpg)
250
510
![ emilywilliams1 - United Kingdom](https://cdn2.f-cdn.com/ppic/84095446/logo/23541493/ZwphQ%2Fprofile_logo_.jpg)
166
![ Freelancersedo - Kenya](https://cdn5.f-cdn.com/ppic/106095599/logo/18511004/E12ZD%2Fprofile_logo_.jpg)
371
![ rifamorejo - United Kingdom](https://cdn5.f-cdn.com/ppic/107572088/logo/17407201/0aJKP%2Fprofile_logo_.jpg)
356
### Các việc làm tương tự khác:
[someone who can write blog for you](/job-search/someone-who-can-write-blog-for-you/), [i need someone who knows wordpress](/job-search/i-need-someone-who-knows-wordpress/), [i need someone who can design a logo for me](/job-search/i-need-someone-who-can-design-a-logo-for-me/), [i need someone to set up a website for me](/job-search/i-need-someone-to-set-up-a-website-for-me/), [i need someone that can design my logo](/job-search/i-need-someone-that-can-design-my-logo/), [i need someone who can create a logo](/job-search/i-need-someone-who-can-create-a-logo/), [i need someone to graphic design a picture for me](/job-search/i-need-someone-to-graphic-design-a-picture-for-me/), [i need someone who make website](/job-search/i-need-someone-who-make-website/), [what do i need to know to write a book](/job-search/what-do-i-need-to-know-to-write-a-book/), [find someone who can write blog](/job-search/find-someone-who-can-write-blog/), [who can write a business plan for me](/job-search/who-can-write-a-business-plan-for-me/), [we are looking for someone who can write a blog for us](/job-search/we-are-looking-for-someone-who-can-write-a-blog-for-us/), [who can write my essay](/job-search/who-can-write-my-essay/), [how to find someone that can write a book for you](/job-search/how-to-find-someone-that-can-write-a-book-for-you/), [i need someone who can do my website freelance](/job-search/i-need-someone-who-can-do-my-website-freelance/), [looking for someone who can write a good letter](/job-search/looking-for-someone-who-can-write-a-good-letter/), [who can write my essay for me](/job-search/who-can-write-my-essay-for-me/), [who can write a personal letter](/job-search/who-can-write-a-personal-letter/), [need someone who can create me a logo 2016](/job-search/need-someone-who-can-create-me-a-logo-2016/), [who can write my essay for $15](/job-search/who-can-write-my-essay-for-15/), [i need someone that can do speech writing for me](/job-search/i-need-someone-that-can-do-speech-writing-for-me/), [need someone who can hack facebook account](/job-search/need-someone-who-can-hack-facebook-account/), [who can write a grant proposal](/job-search/who-can-write-a-grant-proposal/), [i need someone who can translate from swedish](/job-search/i-need-someone-who-can-translate-from-swedish/), [i need someone who can hack a wordpress site](/job-search/i-need-someone-who-can-hack-a-wordpress-site/), [need someone who can debug my phone](/job-search/need-someone-who-can-debug-my-phone/), [i need someone who can build a website on tumblr](/job-search/i-need-someone-who-can-build-a-website-on-tumblr/), [where i can find someone who can write a book report for me](/job-search/where-i-can-find-someone-who-can-write-a-book-report-for-me/), [i need someone who can help me on my fashion design for clothing](/job-search/i-need-someone-who-can-help-me-on-my-fashion-design-for-clothing/), [i need someone who can translate chinese to english in portugal](/job-search/i-need-someone-who-can-translate-chinese-to-english-in-portugal/), [Thuê ngoài I need someone who can write a essay for me for free](/work/i-need-someone-who-can-write-a-essay-for-me-for-free/)

X-Cache: MISS

Server: nginx

Accept-Ranges: bytes

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Cache-Control: public, max-age=180, s-maxage=3600

Vary: Accept-Encoding, X-Authenticated


markdown: Đăng tin

X-Cache: ZIP

Server: Chotot

X-Frame-Options: ALLOW-FROM http://tuoitre.vn

Vary: User-Agent

Content-Type: text/html; charset=utf-8

X-Powered-By: Chotot


markdown:
[Bộ kẹp thùy phuy](http://xenang.com.vn/xe-nang-hang-opk/bo-kep-thuy-phuy-hieu-opk-nhat-ban-model-auto-m-2-593836.html) hiệu OPK - Nhật Bản. Model: Auto M-2
- Model: Auto M-2
- Tải trọng nâng: 700 kg
- Dùng nâng phuy thép 200 lít ở chế độ đứng hoặc nằm ngang
- Linh hoạt và dễ sử dụng khi nâng hạ và tháo lắp
-Tiếp kiện không gian khi sắp xếp hàng hóa
- Thân thiện với môi trường bởi được sơn bằng công nghệ an toàn không có hóa chất độc hại, là nhãn hiệu hàng hóa được chứng nhận xanh (Green label).
**Công ty TNHH Công Nghiệp Việt Nhật**
66 Lưu Chí Hiếu, Phường Tây Thạnh, Quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh
**HOTLINE: 0916 027 988 Ms Vy**
Tel: 08.36 2023 99 Fax: 08.36 2023 79
mail: vy.pham.vietnhat@xenang.com.vn
**Website: ** [http://xenang.com.vn](http://xenang.com.vn) **Kho hàng: **66/94 đường Bình Thành, Bình Hưng Hòa B, Bình Tân, HCM
( Đối diện cổng KCN Vĩnh Lộc trên đường Nguyễn Thị Tú)
Giao hàng trên toàn quốc
Thành tiền:

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Vary: Accept-Encoding

Cache-Control: private

Set-Cookie: _orig_referrer=; expires=Thu, 07-Jun-2018 03:17:40 GMT; path=/; HttpOnly

X-Page: product-detail

X-Cache: miss

P3P: CP="NOI DSP COR NID ADMa OPTa OUR NOR"

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block