text:
Gà đột nhiên ngưng đẻ là hiện tượng khá phổ biến trong chăn nuôi, đặc biệt là chăn nuôi quy mô nhỏ. Dưới đây là 4 lý do chính khiến gà ngưng đẻ trứng.
Nhiệt độ môi trường
Nhiệt độ quá cao hoặc quá thấp ảnh hưởng đến sản lượng trứng thông qua mức độ tiêu tốn thức ăn của gà.
Ở nhiệt độ thấp mức tiêu thụ thức ăn của gà cao, lượng thức ăn này được sử dụng cho việc sản suất ra một quả trứng là cao. Trong khi đó nhiệt độ cao sẽ làm giảm mức tiêu thụ thức ăn của gà, lượng thức ăn vào không đáp ứng đủ nhu cầu sản suất, và như vậy sản lượng trứng sẽ bị giảm đi.
Vì vậy khi nhiệt độ trong chuồng nuôi phù hợp, năng suất đẻ trứng của gà cũng sẽ tăng lên. Với biên độ nhiệt ổn định khoảng từ 20 đến 25 độ C thì khả năng sinh sản của gà là rất tốt.
Thời gian chiếu sáng
Trong các yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến sản lượng trứng thì yếu tố về thời gian chiếu sáng. Đối với gà sinh sản, chế độ chiếu sáng phù hợp sẽ kích thích sự phát triển của nang trứng, mặt khác còn điều tiết quá trình rụng trứng của chúng.
Ở chế độ chiếu sáng 14h sáng và 16h tối thì khối lượng trứng tăng lên 2,9g so với chế độ 14h sáng và 10h tối. Do đó bà con cần lưu ý để đảm bảo thời gian chiếu sáng của gà sinh sản trong suốt quá trình khai thác trứng.
Bên cạnh đó để nâng cao sức sinh sản của đàn gà thì bà con phải thường xuyên theo dõi tình trạng sức khỏe của chúng hàng ngày để có biện pháp xử lý kịp thời và hiệu quả.
Độ dài của ngày
Gà rất nhạy cảm với độ dài ngày hay thời gian chiếu sáng trong ngày, đặc biệt là gà đẻ trứng. Khi thời gian chiếu sáng giảm thì tỉ lệ đẻ trong đàn cũng giảm theo. Đối với những trang trại có gà đẻ vào cuối mùa hè sang đầu mùa thu khi thời gian ban ngày ngắn tỉ lệ đẻ của đàn gà cũng giảm.
Cách để cải thiện vấn đề này là nên chiếu sáng cho gà bằng ánh sáng nhân tạo như: thắp điện, sử dụng bóng đèn sợi đốt…
Khâu chọn giống
Ngoài các yếu tố nhiệt độ, thời gian, độ dài ngày thì nguyên nhân quan trọng nhất khiến gà ngưng đẻ trứng là do khâu chọn giống kém.
Giống là tiền đề quan trọng để công việc chăn nuôi được thuận lợi, bởi nếu con giống chất lượng kém hay không phù hợp sẽ kéo theo những chuỗi thiệt hại trong chăn nuôi về sau. Vì vậy bà con cần lựa chọn cẩn thận, gà giống phải có giấy tờ đầy đủ, thể trạng khỏe mạnh.
Thực tế cho thấy, thay vì nhập gà giống từ bên ngoài, nhiều hộ chăn nuôi đã chủ động nhân giống bằng máy ấp trứng, vừa chủ động chất lượng gà con vừa tiết kiệm chi phí nhập giống.
Hiện nay trên thị trường rất đa dạng về sản phẩm máy ấp chất lượng cao được nhập khẩu từ nước ngoài… Tuy nhiên những loại máy trên có hạn chế là giá thành rất cao và khó sử dụng. Máy ấp trứng Ánh Dương ra đời để khắc phục những hạn chế trên:
- Máy được sản xuất tại Việt Nam nên phù hợp với tập tính chăn nuôi của bà con nông dân.
- Sản xuất trên công nghệ hiện đại sử dụng dây nhiệt Carbon – siêu bền – siêu tiết kiệm điện, đây là thiết kế độc quyền, chưa từng có tại Việt Nam.
- Tỉ lệ nở rất cao, đạt tới 90-100% không thua kém gì những loại máy ấp trứng đắt đỏ được nhập từ nước ngoài.
- Ngoài ra máy ấp trứng Ánh Dương có thiết kế thông minh, đơn giản giúp bà con dễ dàng sử dụng.
Bởi những tính năng ưu việt trên, máy ấn trứng Ánh Dương đã và đang được rất nhiều hộ chăn nuôi tin tưởng, sử dụng.
Vì là máy tự sản xuất nên Ánh Dương là đơn vị độc quyền cung cấp máy ấp trứng Ánh Dương, nếu có thắc mắc bà con vui lòng liên hệ qua số điện thoại: 0982558221 để nhận được tư vấn nhiệt tình chính hãng từ nhà sản xuất.

markdown:
Gà đột nhiên ngưng đẻ là hiện tượng khá phổ biến trong chăn nuôi, đặc biệt là chăn nuôi quy mô nhỏ. Dưới đây là 4 lý do chính khiến gà ngưng đẻ trứng.
## Nhiệt độ môi trường
Nhiệt độ quá cao hoặc quá thấp ảnh hưởng đến sản lượng trứng thông qua mức độ tiêu tốn thức ăn của gà.
Ở nhiệt độ thấp mức tiêu thụ thức ăn của gà cao, lượng thức ăn này được sử dụng cho việc sản suất ra một quả trứng là cao. Trong khi đó nhiệt độ cao sẽ làm giảm mức tiêu thụ thức ăn của gà, lượng thức ăn vào không đáp ứng đủ nhu cầu sản suất, và như vậy sản lượng trứng sẽ bị giảm đi.
Vì vậy khi nhiệt độ trong chuồng nuôi phù hợp, năng suất đẻ trứng của gà cũng sẽ tăng lên. Với biên độ nhiệt ổn định khoảng từ 20 đến 25 độ C thì khả năng sinh sản của gà là rất tốt.
## Thời gian chiếu sáng
Trong các yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến sản lượng trứng thì yếu tố về thời gian chiếu sáng. Đối với gà sinh sản, chế độ chiếu sáng phù hợp sẽ kích thích sự phát triển của nang trứng, mặt khác còn điều tiết quá trình rụng trứng của chúng.
Ở chế độ chiếu sáng 14h sáng và 16h tối thì khối lượng trứng tăng lên 2,9g so với chế độ 14h sáng và 10h tối. Do đó bà con cần lưu ý để đảm bảo thời gian chiếu sáng của gà sinh sản trong suốt quá trình khai thác trứng.
Bên cạnh đó để nâng cao sức sinh sản của đàn gà thì bà con phải thường xuyên theo dõi tình trạng sức khỏe của chúng hàng ngày để có biện pháp xử lý kịp thời và hiệu quả.
## Độ dài của ngày
Gà rất nhạy cảm với độ dài ngày hay thời gian chiếu sáng trong ngày, đặc biệt là gà đẻ trứng. Khi thời gian chiếu sáng giảm thì tỉ lệ đẻ trong đàn cũng giảm theo. Đối với những trang trại có gà đẻ vào cuối mùa hè sang đầu mùa thu khi thời gian ban ngày ngắn tỉ lệ đẻ của đàn gà cũng giảm.
Cách để cải thiện vấn đề này là nên chiếu sáng cho gà bằng ánh sáng nhân tạo như: thắp điện, sử dụng bóng đèn sợi đốt…
## Khâu chọn giống
Ngoài các yếu tố nhiệt độ, thời gian, độ dài ngày thì nguyên nhân quan trọng nhất khiến gà ngưng đẻ trứng là do khâu chọn giống kém.
Giống là tiền đề quan trọng để công việc chăn nuôi được thuận lợi, bởi nếu con giống chất lượng kém hay không phù hợp sẽ kéo theo những chuỗi thiệt hại trong chăn nuôi về sau. Vì vậy bà con cần lựa chọn cẩn thận, gà giống phải có giấy tờ đầy đủ, thể trạng khỏe mạnh.
Thực tế cho thấy, thay vì nhập gà giống từ bên ngoài, nhiều hộ chăn nuôi đã chủ động nhân giống bằng máy ấp trứng, vừa chủ động chất lượng gà con vừa tiết kiệm chi phí nhập giống.
Hiện nay trên thị trường rất đa dạng về sản phẩm máy ấp chất lượng cao được nhập khẩu từ nước ngoài… Tuy nhiên những loại máy trên có hạn chế là giá thành rất cao và khó sử dụng. Máy ấp trứng Ánh Dương ra đời để khắc phục những hạn chế trên:
- Máy được sản xuất tại Việt Nam nên phù hợp với tập tính chăn nuôi của bà con nông dân.
- Sản xuất trên công nghệ hiện đại sử dụng dây nhiệt Carbon – siêu bền – siêu tiết kiệm điện, đây là thiết kế độc quyền, chưa từng có tại Việt Nam.
- Tỉ lệ nở rất cao, đạt tới 90-100% không thua kém gì những loại máy ấp trứng đắt đỏ được nhập từ nước ngoài.
- Ngoài ra máy ấp trứng Ánh Dương có thiết kế thông minh, đơn giản giúp bà con dễ dàng sử dụng.
Bởi những tính năng ưu việt trên, máy ấn trứng Ánh Dương đã và đang được rất nhiều hộ chăn nuôi tin tưởng, sử dụng.
Vì là máy tự sản xuất nên Ánh Dương là đơn vị độc quyền cung cấp máy ấp trứng Ánh Dương, nếu có thắc mắc bà con vui lòng liên hệ qua số điện thoại: 0982558221 để nhận được tư vấn nhiệt tình chính hãng từ nhà sản xuất.

Accept-Ranges: bytes

Vary: Cookie,Accept-Encoding


text:
Hiện nay các bệnh viện khám chữa bệnh tại Việt Nam liên tục quá tải, bệnh nhân phải chờ đợi rất lâu mới đến lượt được thăm khám. Để bảo vệ và kiểm tra sức khỏe thường xuyên mà không phải mất thời gian chờ đợi mệt mỏi ở bệnh viện, bạn nên chuẩn bị sẵn sàng các thiết bị y tế chăm sóc sức khỏe tại nhà để có thể kiểm tra sức khỏe vào bất kỳ lúc nào.
Thiết bị y tế gia đình đầu tiên và cơ bản nhất chính là chiếc nhiệt kế điện tử, không chỉ dùng để đo nhiệt độ cơ thể, nhiệt kế cũng rất đa năng đo nhiệt độ của nước tắm, không khí trong phòng. Tiếp đến là cân sức khỏe được sử dụng thường xuyên để theo dõi sự phát triển cơ thể trẻ nhỏ hay kiểm soát trọng lượng ở người béo phì. Máy đo huyết áp, máy đo đường huyết là 2 thiết bị y tế cần thiết trong gia đình có người cao tuổi, giúp bạn theo dõi, cảnh báo những dấu hiệu bất thường của tim mạch, nội tiết trong cơ thể và điều chỉnh chế độ dinh dưỡng và bổ sung thuốc kịp thời.
Các loại máy massage cũng thuộc loại thiết bị y tế cần có sẽ hỗ trợ bạn điều trị một số loại bệnh về cơ, xương khớp. Mỗi dòng máy massage đều có chức năng và tốc độ massage khác nhau sẽ giúp giải tỏa các cơn đau cổ, vai, lưng, eo, đùi, cứng cơ, làm tăng lưu thông máu, giải phóng sự căng thẳng, giúp giảm stress và căng thẳng.
META.vn cung cấp tất cả các sản phẩm thiết bị y tế và chăm sóc sức khỏe tại nhà, chúng tôi luôn lắng nghe, cải tiến dịch vụ và phục vụ bạn được tốt nhất.

markdown:
Hiện nay các bệnh viện khám chữa bệnh tại Việt Nam liên tục quá tải, bệnh nhân phải chờ đợi rất lâu mới đến lượt được thăm khám. Để bảo vệ và kiểm tra sức khỏe thường xuyên mà không phải mất thời gian chờ đợi mệt mỏi ở bệnh viện,
**bạn nên chuẩn bị sẵn sàng các thiết bị y tế chăm sóc sức khỏe tại nhà để có thể kiểm tra sức khỏe vào bất kỳ lúc nào**.
Thiết bị y tế gia đình đầu tiên và cơ bản nhất chính là chiếc
[, không chỉ dùng để đo nhiệt độ cơ thể, nhiệt kế cũng rất đa năng đo nhiệt độ của nước tắm, không khí trong phòng. Tiếp đến là nhiệt kế điện tử](http://meta.vn/nhiet-ke-dien-tu-c307)
Các loại
** cũng thuộc loại thiết bị y tế cần có sẽ hỗ trợ bạn điều trị một số loại bệnh về cơ, xương khớp. Mỗi dòng máy massage đều có chức năng và tốc độ massage khác nhau sẽ giúp giải tỏa các cơn đau cổ, vai, lưng, eo, đùi, cứng cơ, làm tăng lưu thông máu, giải phóng sự căng thẳng, giúp giảm stress và căng thẳng. máy massage** **META.vn cung cấp tất cả các sản phẩm thiết bị y tế và chăm sóc sức khỏe tại nhà, chúng tôi luôn lắng nghe, cải tiến dịch vụ và phục vụ bạn được tốt nhất.**

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Connection: close


text:
Sự kiên trì là bí quyết của mọi chiến thắng. (Perseverance, secret of all triumphs.)Victor Hugo
Người có trí luôn thận trọng trong cả ý nghĩ, lời nói cũng như việc làm. Kinh Pháp cú
Cuộc sống là một sự liên kết nhiệm mầu mà chúng ta không bao giờ có thể tìm được hạnh phúc thật sự khi chưa nhận ra mối liên kết ấy.Tủ sách Rộng Mở Tâm Hồn
Hãy nhớ rằng hạnh phúc nhất không phải là những người có được nhiều hơn, mà chính là những người cho đi nhiều hơn. (Remember that the happiest people are not those getting more, but those giving more.)H. Jackson Brown, Jr.
Không làm các việc ác, thành tựu các hạnh lành, giữ tâm ý trong sạch, chính lời chư Phật dạy.Kinh Đại Bát Niết-bàn
Nỗ lực mang đến hạnh phúc cho người khác sẽ nâng cao chính bản thân ta. (An effort made for the happiness of others lifts above ourselves.)Lydia M. Child
Chúng ta sống bằng những gì kiếm được nhưng tạo ra cuộc đời bằng những gì cho đi. (We make a living by what we get, we make a life by what we give. )Winston Churchill
Yếu tố của thành công là cho dù đi từ thất bại này sang thất bại khác vẫn không đánh mất sự nhiệt tình. (Success consists of going from failure to failure without loss of enthusiasm.)Winston Churchill
Khi bạn dấn thân hoàn thiện các nhu cầu của tha nhân, các nhu cầu của bạn cũng được hoàn thiện như một hệ quả.Đức Đạt-lai Lạt-ma XIV
Nếu muốn tỏa sáng trong tương lai, bạn phải lấp lánh từ hôm nay.Sưu tầm
Nếu muốn đi nhanh, hãy đi một mình. Nếu muốn đi xa, hãy đi cùng người khác. (If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together.)Ngạn ngữ Châu Phi
Trang chủ »» Danh mục »» Đại từ điển Phật Quang »» Đang xem mục từ: tăng tịch »»
Nếu muốn duyệt qua từng vần trong từ điển,
xin nhập vào ô dưới đây vần tương ứng. Ví dụ: A, B, C...
Quý vị đang truy cập từ IP 54.158.31.149 và chưa ghi danh hoặc đăng nhập trên máy tính này. Nếu là thành viên, quý vị chỉ cần đăng nhập một lần duy nhất trên thiết bị truy cập, bằng email và mật khẩu đã chọn.
Chúng tôi khuyến khích việc ghi danh thành viên ,để thuận tiện trong việc chia sẻ thông tin, chia sẻ kinh nghiệm sống giữa các thành viên, đồng thời quý vị cũng sẽ nhận được sự hỗ trợ kỹ thuật từ Ban Quản Trị trong quá trình sử dụng website này.
Việc ghi danh là hoàn toàn miễn phí và tự nguyện.
Ghi danh hoặc đăng nhập

markdown:
Sự kiên trì là bí quyết của mọi chiến thắng. (Perseverance, secret of all triumphs.)Victor Hugo
Người có trí luôn thận trọng trong cả ý nghĩ, lời nói cũng như việc làm. Kinh Pháp cú
Cuộc sống là một sự liên kết nhiệm mầu mà chúng ta không bao giờ có thể tìm được hạnh phúc thật sự khi chưa nhận ra mối liên kết ấy.Tủ sách Rộng Mở Tâm Hồn
Hãy nhớ rằng hạnh phúc nhất không phải là những người có được nhiều hơn, mà chính là những người cho đi nhiều hơn. (Remember that the happiest people are not those getting more, but those giving more.)H. Jackson Brown, Jr.
Không làm các việc ác, thành tựu các hạnh lành, giữ tâm ý trong sạch, chính lời chư Phật dạy.Kinh Đại Bát Niết-bàn
Nỗ lực mang đến hạnh phúc cho người khác sẽ nâng cao chính bản thân ta. (An effort made for the happiness of others lifts above ourselves.)Lydia M. Child
Chúng ta sống bằng những gì kiếm được nhưng tạo ra cuộc đời bằng những gì cho đi. (We make a living by what we get, we make a life by what we give. )Winston Churchill
Yếu tố của thành công là cho dù đi từ thất bại này sang thất bại khác vẫn không đánh mất sự nhiệt tình. (Success consists of going from failure to failure without loss of enthusiasm.)Winston Churchill
Khi bạn dấn thân hoàn thiện các nhu cầu của tha nhân, các nhu cầu của bạn cũng được hoàn thiện như một hệ quả.Đức Đạt-lai Lạt-ma XIV
Nếu muốn tỏa sáng trong tương lai, bạn phải lấp lánh từ hôm nay.Sưu tầm
Nếu muốn đi nhanh, hãy đi một mình. Nếu muốn đi xa, hãy đi cùng người khác. (If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together.)Ngạn ngữ Châu Phi
[Trang chủ](Home.html) »»
[Danh mục](danh-muc_thu-vien_tongquat_rong-mo-tam-hon.html) »»
[Đại từ điển Phật Quang](tu-dien_phat-quang_none_rong-mo-tam-hon.html) »»
Đang xem mục từ: tăng tịch »»
Nếu muốn duyệt qua từng vần trong từ điển,
xin nhập vào ô dưới đây vần tương ứng. Ví dụ: A, B, C...
**Quý vị đang truy cập từ IP 54.158.31.149 và chưa ghi danh hoặc đăng nhập trên máy tính này. **Nếu là thành viên, quý vị chỉ cần đăng nhập một lần duy nhất trên thiết bị truy cập, bằng email và mật khẩu đã chọn.
Chúng tôi khuyến khích việc
**ghi danh thành viên **,để thuận tiện trong việc chia sẻ thông tin, chia sẻ kinh nghiệm sống giữa các thành viên, đồng thời quý vị cũng sẽ nhận được sự hỗ trợ kỹ thuật từ Ban Quản Trị trong quá trình sử dụng website này.
** Việc ghi danh là hoàn toàn miễn phí và tự nguyện**.
Ghi danh hoặc đăng nhập

WARC-Truncated: length

Server: nginx/1.10.0 (Ubuntu)

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Anh có phải là người lãng mạn
Tôi nhớ có một lần, tôi hỏi một người rằng: “Anh có phải là một người lãng mạn không?” Đó là một người thông minh, về nhiều mặt, đến giờ tôi vẫn tin như thế, nhưng rồi câu trả lời cuối cùng vẫn là: “Thật khó trả lời!”.
Hươu Ú
Mấy ngày cuối năm thường làm cho cái đầu nhỏ bé của người ta thích chứa nhiều suy nghĩ. Thường thì người ta hay tổng kết lại những gì mình đã đạt được và những gì mình đã mất đi trong năm qua. Tôi không muốn nghĩ nhiều theo hướng này vì dường như năm vừa rồi đối với tôi có quá nhiều xáo trộn. Bản thân tôi cũng có quá nhiều xáo trộn mà nếu viết báo cáo bây giờ sẽ là hời hợt. Và, nói thế nào nhỉ, tôi chưa bao giờ và chắc sẽ chẳng bao giờ chấp nhận được sự hời hợt, nhất là với bản thân mình.
Trời lại trở lạnh. Cảm giác co ro trong chiếc áo rét dễ làm cho người ta thấy mình bé nhỏ. Tôi cảm thấy hình như vào mùa đông tôi trở nên hiền lành đi nhiều. Dường như bao nhiêu góc cạnh đều lặn sâu vào bên trong, đốt thành lửa cho ấm. Tôi thích vừa đi đường, vừa nghe nhạc, vừa suy nghĩ và mỉm cười. Đây là một trong những bằng chứng tôi cho rằng tôi đã hiền đi. Vì thường ngày, mặt tôi luôn lạnh như kem những khi không phải giao tiếp với ai.
Tôi suy nghĩ gì ư? Dạo gần đây, tôi thích nghĩ về tôi và “lãng mạn” là một trong những điểm tôi đánh giá cao ở bản thân mình. Thực ra, để nói rằng thế nào là lãng mạn thì một đứa mới học xong giáo trình “tâm lý đại cương” như tôi, có 10 năm nữa cũng không trả lời được. Nhưng tôi nghĩ rằng, khi người ta còn biết trân trọng những niềm vui nhỏ bé, những bất ngờ xinh xắn thú vị, những món quá phi vật chất, vẫn còn để mình dễ xúc động và biết lưu giữ những cảm xúc thoáng qua đó, thì nhiều khả năng, họ là người lãng mạn.
Tôi rất thích những ngày lễ hội. Không phải lý do chỉ đơn giản rằng tôi là một đứa ham chơi, thích hội hè, đàn đúm. Lý do chính là vì cái không khí ấm cúng mà tôi thường cảm nhận được khi ngắm nhìn phố phường, ngắm nhìn những tất bật lo toan của người lớn hay ngắm nhìn những rạng rỡ mong chờ của trẻ con. Tôi cũng thích cái lúc tôi phải suy nghĩ, lang thang đi lựa chọn những món quà cho những người thân của tôi. Tôi không thích những món quà hời hợt thế nên mỗi năm chọn một món quà cho cùng một dịp thật sự không dễ dàng chút nào. Nhiều khi, nghĩ mãi không ra, đành chép miệng một cái. Nhưng rồi đến khi nhận được những món quà rất đáng yêu của mọi người cho mình, lại thấy áy náy làm sao ấy.
Giáng Sinh là một trong dịp mà tôi cho là lãng mạn nhất trong năm. Có lẽ vì nó không phải là một ngày lễ chính thức ở Việt Nam mình mà người ta vẫn biết nghĩ đến nhau đã làm cho nó trở nên quý giá hơn. Và cũng có thể bản thân cái sự mong chờ một đêm qua đi để sáng dậy vồ lấy đôi giày và lục tìm điều ước của mình trong đó, cái sự mong chờ mà tôi vẫn giữ nguyên hương vị từ hồi nhỏ tí ti cho đến bây giờ, đã làm cho Noel trở thành một ngày lễ đặc biệt với tôi.
Mặc dù bây giờ chẳng còn ai đặt quà vào giày của tôi, và tôi cũng không còn đặt giày ở đầu giường nữa. Cái hương vị của điều ước trong đôi giày chỉ còn là ký ức. Mà ký ức thì bao giờ cũng đẹp phải không.
Nhưng điều đó không có nghĩa là tôi từ bỏ ước ao và mong chờ. Năm nay, tôi chẳng nghĩ ra một món quà nào đó dành cho mình. Tối hôm qua vì muốn tìm lại một câu chuyện mà tôi lục tung cái topic “Một ngày” trong TCAN, nơi tôi đã ra vào đó hàng ngày trong suốt hơn một năm và tôi thấy tôi đã nói rằng: “Hôm nay nhận được SMS: ‘Chúc cô nương ngủ ngon’. Tự nhiên thấy vui vui”. Tôi nhớ ra, đã lâu rồi tôi không có niềm vui được chúc ngủ ngon qua sms, toàn là chúc online Có khi là vì dù không chúc tụng gì, tôi đã ngủ ngon lắm rồi.
“Ông già Noel ơi, năm nay cháu đã rất ngoan, không có khuyết điểm gì đặc biệt ngoài việc hay thức khuya. Ông ơi, năm sau, cháu sẽ vẫn rất ngoan và sẽ đi ngủ sớm nhất có thể, ông tặng cháu một món quà Noel nhé. Một lời chúc ngủ ngon vào đêm Giáng Sinh thôi. (Hy vọng là không kém lãng mạn đến mức lời chúc đó dựng cổ cháu dậy khi cháu đã ngủ say tít thò lò rồi)”.
Vài nét về blogger
“Nó thất thường và đỏng đảnh.
Thỉnh thoàng sướt mướt như một diễn viên cải lương chuyên nghiệp. Những lúc ấy, nó rất hay viết tự sự hoặc tâm sự.
Thỉnh thoảng lại đồng bóng. Những lúc ấy nó rất hay nói những câu linh tinh, kì quặc…” – Hươu Ú, 25 tuổi.

markdown:
# Anh có phải là người lãng mạn
## Tôi nhớ có một lần, tôi hỏi một người rằng: “Anh có phải là một người lãng mạn không?” Đó là một người thông minh, về nhiều mặt, đến giờ tôi vẫn tin như thế, nhưng rồi câu trả lời cuối cùng vẫn là: “Thật khó trả lời!”.
Hươu Ú
Mấy ngày cuối năm thường làm cho cái đầu nhỏ bé của người ta thích chứa nhiều suy nghĩ. Thường thì người ta hay tổng kết lại những gì mình đã đạt được và những gì mình đã mất đi trong năm qua. Tôi không muốn nghĩ nhiều theo hướng này vì dường như năm vừa rồi đối với tôi có quá nhiều xáo trộn. Bản thân tôi cũng có quá nhiều xáo trộn mà nếu viết báo cáo bây giờ sẽ là hời hợt. Và, nói thế nào nhỉ, tôi chưa bao giờ và chắc sẽ chẳng bao giờ chấp nhận được sự hời hợt, nhất là với bản thân mình.
Trời lại trở lạnh. Cảm giác co ro trong chiếc áo rét dễ làm cho người ta thấy mình bé nhỏ. Tôi cảm thấy hình như vào mùa đông tôi trở nên hiền lành đi nhiều. Dường như bao nhiêu góc cạnh đều lặn sâu vào bên trong, đốt thành lửa cho ấm. Tôi thích vừa đi đường, vừa nghe nhạc, vừa suy nghĩ và mỉm cười. Đây là một trong những bằng chứng tôi cho rằng tôi đã hiền đi. Vì thường ngày, mặt tôi luôn lạnh như kem những khi không phải giao tiếp với ai.
Tôi suy nghĩ gì ư? Dạo gần đây, tôi thích nghĩ về tôi và “lãng mạn” là một trong những điểm tôi đánh giá cao ở bản thân mình. Thực ra, để nói rằng thế nào là lãng mạn thì một đứa mới học xong giáo trình “tâm lý đại cương” như tôi, có 10 năm nữa cũng không trả lời được. Nhưng tôi nghĩ rằng, khi người ta còn biết trân trọng những niềm vui nhỏ bé, những bất ngờ xinh xắn thú vị, những món quá phi vật chất, vẫn còn để mình dễ xúc động và biết lưu giữ những cảm xúc thoáng qua đó, thì nhiều khả năng, họ là người lãng mạn.
Tôi rất thích những ngày lễ hội. Không phải lý do chỉ đơn giản rằng tôi là một đứa ham chơi, thích hội hè, đàn đúm. Lý do chính là vì cái không khí ấm cúng mà tôi thường cảm nhận được khi ngắm nhìn phố phường, ngắm nhìn những tất bật lo toan của người lớn hay ngắm nhìn những rạng rỡ mong chờ của trẻ con. Tôi cũng thích cái lúc tôi phải suy nghĩ, lang thang đi lựa chọn những món quà cho những người thân của tôi. Tôi không thích những món quà hời hợt thế nên mỗi năm chọn một món quà cho cùng một dịp thật sự không dễ dàng chút nào. Nhiều khi, nghĩ mãi không ra, đành chép miệng một cái. Nhưng rồi đến khi nhận được những món quà rất đáng yêu của mọi người cho mình, lại thấy áy náy làm sao ấy.
Giáng Sinh là một trong dịp mà tôi cho là lãng mạn nhất trong năm. Có lẽ vì nó không phải là một ngày lễ chính thức ở Việt Nam mình mà người ta vẫn biết nghĩ đến nhau đã làm cho nó trở nên quý giá hơn. Và cũng có thể bản thân cái sự mong chờ một đêm qua đi để sáng dậy vồ lấy đôi giày và lục tìm điều ước của mình trong đó, cái sự mong chờ mà tôi vẫn giữ nguyên hương vị từ hồi nhỏ tí ti cho đến bây giờ, đã làm cho Noel trở thành một ngày lễ đặc biệt với tôi.
Mặc dù bây giờ chẳng còn ai đặt quà vào giày của tôi, và tôi cũng không còn đặt giày ở đầu giường nữa. Cái hương vị của điều ước trong đôi giày chỉ còn là ký ức. Mà ký ức thì bao giờ cũng đẹp phải không.
Nhưng điều đó không có nghĩa là tôi từ bỏ ước ao và mong chờ. Năm nay, tôi chẳng nghĩ ra một món quà nào đó dành cho mình. Tối hôm qua vì muốn tìm lại một câu chuyện mà tôi lục tung cái topic “Một ngày” trong TCAN, nơi tôi đã ra vào đó hàng ngày trong suốt hơn một năm và tôi thấy tôi đã nói rằng: “Hôm nay nhận được SMS: ‘Chúc cô nương ngủ ngon’. Tự nhiên thấy vui vui”. Tôi nhớ ra, đã lâu rồi tôi không có niềm vui được chúc ngủ ngon qua sms, toàn là chúc online Có khi là vì dù không chúc tụng gì, tôi đã ngủ ngon lắm rồi.
“Ông già Noel ơi, năm nay cháu đã rất ngoan, không có khuyết điểm gì đặc biệt ngoài việc hay thức khuya. Ông ơi, năm sau, cháu sẽ vẫn rất ngoan và sẽ đi ngủ sớm nhất có thể, ông tặng cháu một món quà Noel nhé. Một lời chúc ngủ ngon vào đêm Giáng Sinh thôi. (Hy vọng là không kém lãng mạn đến mức lời chúc đó dựng cổ cháu dậy khi cháu đã ngủ say tít thò lò rồi)”.
Vài nét về blogger
“Nó thất thường và đỏng đảnh.
Thỉnh thoàng sướt mướt như một diễn viên cải lương chuyên nghiệp. Những lúc ấy, nó rất hay viết tự sự hoặc tâm sự.
Thỉnh thoảng lại đồng bóng. Những lúc ấy nó rất hay nói những câu linh tinh, kì quặc…” – Hươu Ú, 25 tuổi.

Server: nginx

Vary: Cookie

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

Link: <http://wp.me/p1Dhqo-y2>; rel=shortlink

X-ac: 1.dca _dca


text:
Tên thương mại: Amphotericin B™, Ambisome™ Amphotericin B™: 50 mg amphotericin B bột/chai Liposomal amphotericin B: ống 50 mg Ambisome™ Nhóm thuốc: kháng nấm
Nhà sản xuất: Amphotericin B™: Bristol-Myers Squibb; Ambisome™: Gilead
Chỉ định: nhiễm nấm, bao gồm aspergillus, cryptococcus, candida kháng thuốc, histoplasma, coccidioidomycosis.
Chỉ định đối với Ambisome™: các tình trạng đe dọa tính mạng khi nhiễm các nấm kể trên. Chủ yếu ở các ca có suy thận từ trước, tăng creatinine khi dùng amphotericin B (creatinine > 2.0 mg/dl) hoặc dung nạp amphotericin B kém. Ambisome™ rất đắt!
Liều hàng ngày của amphotericin B™:
Aspergillosis: 1.0 – 1.5 mg/kg
Candidiasis: 0.2 – 0.8 mg/kg
Coccidioidomycosis: 0.5 – 1.0 mg/kg
Cryptococcosis: 0.7 – 1.0 mg/kg
Histoplasmosis: 0.5 – 1.0 mg/kg
Liều của Ambisome™: bắt đầu bằng 1 mg/kg, nếu cần có thể tăng dần lên tới 3 mg/kg.
Tác dụng phụ: độc thận! hạ kali máu! Rối loạn tiêu hóa. Thường gặp: sốt, rét run và tụt huyết áp sau truyền 10-20 phút. Viêm tắc tĩnh mạch. Tác dụng phụ nhẹ hơn với Ambisome™.
Cảnh báo: Theo dõi điện giải hàng ngày (đối với non-liposomal amphotericin B nên đặt đường truyền trung ương để tránh nguy cơ viêm tắc tĩnh mạch, hạ kali máu và phải truyền bù kali thường xuyên. Nên giữ Na máu ở mức bình thường), theo dõi creatinine, ure, ALT, và công thức máu. Không nên phối hợp với các thuốc độc thận khác.
Luôn truyền bù dự phòng trước 1000 ml 0.9 % NaCl. Liều thử nghiệm đầu tiên là 5 mg trong 250 ml đường 5 % truyền trong 30-60 phút trong điều kiện huyết áp và mạch được theo dõi chặt trong giờ đầu. Nếu liều thử nghiệm này dung nạp tốt, có thể truyền nốt một nửa liều còn lại trong cùng ngày. Nếu bệnh nhân sốt/rét run (có thể rất nhiều): tiêm 50 mg pethidine và 1 ống clemastine (Tavegil™), lặp lại sau 30 phút, steroid nếu bệnh nhân vẫn rét run (prednisolone 1 mg/kg).
Nếu tác dụng phụ nặng, chuyển sang Ambisome™, tuy thuốc này không hiệu quả hơn (về tác dụng cắt sốt, tỷ lệ sống sót) so với amphotericin B thông thường, nhưng dung nạp tốt hơn nhiều và ít độc thận hơn (không cần liều thử nghiệm, không cần bù dịch trước, không cần đường tĩnh mạch trung ương). Không bao giờ trộn lẫn các đường truyền amphotericin và luôn che không để ánh sáng chiếu vào. Truyền chậm! Thời gian truyền càng dài (> 3 tiếng), dung nạp càng tốt. Luôn dùng đường 5% làm dung dịch pha thuốc!

markdown:
**Tên thương mại: **Amphotericin B™, Ambisome™ Amphotericin B™: 50 mg amphotericin B bột/chai Liposomal amphotericin B: ống 50 mg Ambisome™ **Nhóm** **thuốc:** kháng nấm **Nhà sản xuất: **Amphotericin B™: Bristol-Myers Squibb; Ambisome™: Gilead **Chỉ định: **nhiễm nấm, bao gồm aspergillus, cryptococcus, candida kháng thuốc, histoplasma, coccidioidomycosis. **Chỉ định đối với Ambisome**™: các tình trạng đe dọa tính mạng khi nhiễm các nấm kể trên. Chủ yếu ở các ca có suy thận từ trước, tăng creatinine khi dùng amphotericin B (creatinine > 2.0 mg/dl) hoặc dung nạp amphotericin B kém. Ambisome™ rất đắt! **Liều** **hàng ngày của amphotericin B**™ **:**
Aspergillosis: 1.0 – 1.5 mg/kg
Candidiasis: 0.2 – 0.8 mg/kg
Coccidioidomycosis: 0.5 – 1.0 mg/kg
Cryptococcosis: 0.7 – 1.0 mg/kg
Histoplasmosis: 0.5 – 1.0 mg/kg
**Liều** **của** **Ambisome**™ **:** bắt đầu bằng 1 mg/kg, nếu cần có thể tăng dần lên tới 3 mg/kg. **Tác** **dụng phụ: **độc thận! hạ kali máu! Rối loạn tiêu hóa. Thường gặp: sốt, rét run và tụt huyết áp sau truyền 10-20 phút. Viêm tắc tĩnh mạch. Tác dụng phụ nhẹ hơn với Ambisome™. **Cảnh báo: **Theo dõi điện giải hàng ngày (đối với non-liposomal amphotericin B nên đặt đường truyền trung ương để tránh nguy cơ viêm tắc tĩnh mạch, hạ kali máu và phải truyền bù kali thường xuyên. Nên giữ Na máu ở mức bình thường), theo dõi creatinine, ure, ALT, và công thức máu. Không nên phối hợp với các thuốc độc thận khác.
Luôn truyền bù dự phòng trước 1000 ml 0.9 % NaCl. Liều thử nghiệm đầu tiên là 5 mg trong 250 ml đường 5 % truyền trong 30-60 phút trong điều kiện huyết áp và mạch được theo dõi chặt trong giờ đầu. Nếu liều thử nghiệm này dung nạp tốt, có thể truyền nốt một nửa liều còn lại trong cùng ngày. Nếu bệnh nhân sốt/rét run (có thể rất nhiều): tiêm 50 mg pethidine và 1 ống clemastine (Tavegil™), lặp lại sau 30 phút, steroid nếu bệnh nhân vẫn rét run (prednisolone 1 mg/kg).
Nếu tác dụng phụ nặng, chuyển sang Ambisome™, tuy thuốc này không hiệu quả hơn (về tác dụng cắt sốt, tỷ lệ sống sót) so với amphotericin B thông thường, nhưng dung nạp tốt hơn nhiều và ít độc thận hơn (không cần liều thử nghiệm, không cần bù dịch trước, không cần đường tĩnh mạch trung ương). Không bao giờ trộn lẫn các đường truyền amphotericin và luôn che không để ánh sáng chiếu vào. Truyền chậm! Thời gian truyền càng dài (> 3 tiếng), dung nạp càng tốt. Luôn dùng đường 5% làm dung dịch pha thuốc!

rt-Fastcgi-Cache: MISS

Vary: Accept-Encoding

X-Powered-By: EasyEngine 3.7.4


text:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
VĂN BẢN GỐC
Điều 87 Nghị định 34/2016/NĐ-CP
X
Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...
Thành Viên
BỘ
QUỐC PHÒNG
*****
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
*****
Số:
176/2005/TT-BQP
Hà
Nội, ngày 02 tháng 11 năm 2005
THÔNG TƯ
HƯỚNG DẪN VIỆC GIẢI
QUYẾT KHIẾU NẠI, TỐ CÁO TRONG QUÂN ĐỘI
Căn cứ Luật Khiếu nại, tố cáo
ngày 02 tháng 12 năm 1998 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Khiếu nại,
tố cáo ngày 15/6/2004 (dưới đây gọi tắt là Luật Khiếu nại, tố cáo);
Căn cứ Nghị định số 53/2005/NĐ-CP ngày 19 tháng 4 năm 2005 của Chính phủ quy
định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Khiếu nại, tố cáo và Luật sửa đổi, bổ
sung một số điều của Luật Khiếu nại, tố cáo (dưới đây gọi tắt là Nghị định số
53/2005/NĐ-CP);
Căn cứ Nghị định số 30/2004/NĐ-CP ngày 16/01/2004 của Chính phủ quy định chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức của Bộ Quốc phòng;
Thực hiện Điều 73 Nghị định số 53/2005/NĐ-CP sau khi thống nhất với Tổng thanh
tra, Bộ Quốc phòng hướng dẫn chi tiết việc giải quyết khiếu nại, tố cáo trong
Quân đội như sau:
I. KHIẾU NẠI, GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI QUYẾT ĐỊNH HÀNH CHÍNH,
HÀNH VI HÀNH CHÍNH
1. Quyền khiếu nại, phạm vi khiếu nại:
1.1. Quân nhân,
công chức quốc phòng, công nhân viên quốc phòng, công dân khác, cơ quan, tổ
chức có quyền khiếu nại quyết định hành chính, hành vi hành chính của cơ quan,
đơn vị hoặc người có thẩm quyền trong cơ quan, đơn vị quân đội khi thi hành
công vụ là trái pháp luật, đã xâm phạm trực tiếp quyền và lợi ích hợp pháp của
mình.
1.2. Các khiếu
nại liên quan đến họat động chỉ huy, điều hành quy định trong Điều lệnh Quản lý
bộ đội Quân đội nhân dân Việt Nam; liên quan đến việc thực hiện hợp đồng lao
động, hợp đồng kinh tế không thuộc phạm vi điều chỉnh của Thông tư này.
2. Thẩm quyền giải quyết khiếu nại:
2.1. Cấp có thẩm
quyền ban hành quyết định hành chính thì có thẩm quyền giải quyết khiếu nại quyết
định hành chính, hành vi hành chính theo Luật Khiếu nại, tố cáo. Cụ thể như sau:
a) Bộ trưởng Bộ
Quốc phòng;
b) Từ cấp Trung
đoàn trưởng, Huyện đội trưởng và tương đương trở lên;
c) Từ cấp Cục
trưởng và tương đương trở lên;
d) Giám đốc học
viện, Hiệu trưởng nhà trường, Giám đốc bệnh viện và tương đương;
e) Từ cấp Đồn
trưởng Đồn biên phòng trở lên;
g) Giám đốc nhà
máy, xí nghiệp, công ty, tổng công ty và tương đương.
2.2. Khiếu nại
quyết định hành chính, hành vi hành chính của chỉ huy cơ quan, đơn vị hoặc của
người thuộc cơ quan, đơn vị nào thì chỉ huy cơ quan, đơn vị đó có trách nhiệm
giải quyết lần đầu.
Nếu chỉ huy cấp
dưới đã giải quyết nhưng còn có khiếu nại, thì chỉ huy cấp trên trực tếip có
trách nhiệm giải quyết khiếu nại lần tiếp theo.
3. Tiếp nhận và xử lý đơn khiếu nại:
Khi nhận được
đơn khiếu nại, chỉ huy cơ quan, đơn vị xử lý như sau:
3.1. Đối với đơn
khiếu nại thuộc thẩm quyền giải quyền và có đủ các điều kiện quy định tại Điều
1 Nghị định số 53/2005/NĐ-CP thì phải thụ lý để giải quyết; trường hợp đơn
khiếu nại có chữ ký của nhiều người thì hướng dẫn người khiếu nại viết thành
đơn riêng để thực hiện việc khiếu nại.
3.2. Đối với đơn
khiếu nại thuộc thẩm quyền giải quyết, nhưng không đủ điều kiện để thụ lý giải
quyết theo quy định tại Điều 1 Nghị định số 53/2005/NĐ-CP thì có văn bản trả
lời cho người khiếu nại biết rõ lý do không thụ lý.
3.3. Đối với đơn
khiếu nại thuộc thẩm quyền giải quyết của đơn vị cấp dưới thì chuyển đến chỉ
huy cơ quan, đơn vị đó giải quyết, đồng thời báo tin và chỉ dẫn cho người khiếu
nại biết.
Trường hợp chỉ
huy cơ quan, đơn vị cấp dưới để quá thời hạn quy định mà chưa giải quyết thì
chỉ huy cơ quan, đơn vị cấp trên có trách nhiệm:
a) Yêu cầu cấp
dưới phải giải quyết theo quy định của pháp luật, đồng thời chỉ đạo, kiểm tra,
đôn đốc việc giải quyết của cấp dưới;
b) Áp dụng biện
pháp theo thẩm quyền để xử lý đối với người thiếu trách nhiệm hoặc cố tình trì
hoãn việc giải quyết khiếu nại đó; trường hợp cần áp dụng biện pháp xử lý vượt
quá thẩm quyền của mình thì kiến nghị lên chỉ huy cấp trên xử lý.
3.4. Đối với đơn
khiếu nại không thuộc thẩm quyền giải quyết, đơn khiếu nại về vụ việc đã có quyết
định giải quyết khiếu nại cuối cùng thì chỉ huy cơ quan, đơn vị nhận được đơn
không có trách nhiệm thụ lý, nhưng có văn bản chỉ dẫn, trả lời người khiếu nại.
Việc chỉ dẫn, trả lời chỉ thực hiện một lần đối với một vụ việc khiếu nại; trường
hợp người khiếu nại gửi kèm các giấy tờ, tài liệu là bản gốc liên quan đến vụ
việc khiếu nại thì cơ quan, đơn vị nhận được trả lại các giấy tờ, tài liệu đó
cho người khiếu nại.
3.5. Đối với đơn
vừa có nội dung khiếu nại, vừa có nội dung tố cáo thì cơ quan, đơn vị nhận được
đơn có trách nhiệm xử lý nội dung khiếu nại theo hướng dẫn tại Điểm 2 Mục I,
còn nội dung tố cáo thì xử lý theo hướng dẫn tại Điểm 3 Mục III Thông tư này.
3.6. Đối với đơn
khiếu nại thuộc thẩm quyền của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng:
a) Trường hợp
Thanh tra Bộ Quốc phòng nhận được đơn thì có trách nhiệm giúp Bộ trưởng Bộ Quốc
phòng nghiên cứu; nếu đơn khiếu nại không đủ điều kiện theo quy định tại Điều 1
Nghị định số 53/2005/NĐ-CP để thụ lý giải quyết thì hướng dẫn hoặc có văn bản trả
lời cho người khiếu nại biết rõ lý do; nếu đủ điều kiện để thụ lý giải quyết
thì có trách nhiệm báo cáo, đề xuất để Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định việc
xem xét, giải quyết.
b) Trường hợp
các Thứ trưởng Bộ Quốc phòng, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy quân sự Trung ương hoặc các
cơ quan khác thuộc Bộ Quốc phòng nhận được đơn, thì chuyển đến Thanh tra Bộ Quốc
phòng nghiên cứu, xử lý như tiết a điểm này (trừ các khiếu nại của Đảng và hoạt
động tư pháp).
c) Trường hợp
vụ việc phức tạp, có nội dung liên quan đến nhiều cơ quan, đơn vị thì Chánh Thanh
tra Bộ Quốc phòng chủ trì, phối hợp với các cơ quan chức năng có liên quan trao
đổi, thống nhất đề xuất để Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định việc xem xét,
giải quyết.
4. Trách nhiệm của người chỉ huy:
4.1. Người chỉ
huy cơ quan, đơn vị có trách nhiệm giải quyết khiếu nại thuộc thẩm quyền theo
trình tự, thủ tục quy định tại Luật Khiếu nại, tố cáo, Nghị định số
53/2005/NĐ-CP và Thông tư này.
4.2. Trong quá
trình giải quyết khiếu nại, người chỉ huy cơ quan, đơn vị phải gặp gỡ, đối thoại
trực tiếp với người khiếu nại, người bị khiếu nại và người có quyền, lợi ích liên
quan theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 53/2005/NĐ-CP.
4.3. Căn cứ vào
các quy định của pháp luật; kết quả gặp gỡ, đối thoại; báo cáo kết quả thẩm tra,
xác minh, kết luận và kiến nghị việc giải quyết khiếu nại; người chỉ huy cơ
quan, đơn vị ban hành quyết định giải quyết khiếu nại trong thời hạn quy định
tại Luật Khiếu nại, tố cáo.
4.4. Trong thời
hạn 7 ngày kể từ ngày có quyết định giải quyết khiếu nại, người chỉ huy cơ quan,
đơn vị có trách nhiệm gửi quyết định giải quyết khiếu nại cho người khiếu nại,
người bị khiếu nại, người có quyền, lợi ích liên quan, người chỉ huy và cơ quan
thanh tra cấp trên trực tiếp, cơ quan hoặc người có trách nhiệm đã chuyển đơn
đến. Đối với những vụ việc phức tạp thì mời người khiếu nại, người bị khiếu nại,
người có quyền, lợi ích liên quan, đại diện cơ quan liên quan đến để công bố
công khai quyết định giải quyết khiếu nại.
4.5. Người chỉ
huy cơ quan, đơn vị có trách nhiệm thi hành, tổ chức thi hành quyết định giải
quyết khiếu nại đã có hiệu lực pháp luật trong phạm vi trách nhiệm của mình.
5. Trình tự, thủ tục giải quyết khiếu nại:
Trình tự, thủ
tục giải quyết khiếu nại được quy định tại Luật Khiếu nại, tố cáo; Thông tư này
hướng dẫn một số điểm như sau:
5.1. Chuẩn bị
giải quyết khiếu nại:
a) Chỉ huy cơ
quan, đơn vị phải tổ chức nghiên cứu nội dung đơn khiếu nại, các chứng cứ về quyết
định hành chính, hành vi hành chính bị khiếu nại, các tài liệu liên quan do
người khiếu nại cung cấp ban đầu;
Qua nghiên cứu
phải xác định được nội dung khiếu nại, đối tượng và phạm vi cần thẩm tra, xác
minh;
Sưu tầm, nghiên
cứu các văn bản pháp luật, chỉ thị, nghị quyết, quyết định của Nhà nước, quân
đội có liên quan đến nội dung khiếu nại;
Tùy theo tính
chất, nội dung khiếu nại mà chỉ huy có thể giao cho cơ quan thanh tra cùng cấp độc
lập tổ chức thẩm tra, xác minh, hoặc giao cho cơ quan thanh tra cùng cấp chủ
trì, phối hợp với các cơ quan chức năng có liên quan tiến hành thẩm tra, xác
minh;
Đối với cơ
quan, đơn vị có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo, nhưng không có tổ chức
thanh tra thì người chỉ huy căn cứ vào nội dung đơn khiếu nại để giao cho cơ
quan phụ trách thanh tra kiêm nhiệm phối hợp với các cơ quan chức năng có liên
quan tổ chức thẩm tra, xác minh.
b) Người chỉ huy
hoặc cơ quan được giao nhiệm vụ thẩm tra, xác minh phải ra quyết định tiến hành
thẩm tra, xác minh nội dung khiếu nại. Trường hợp cần thiết thì ra quyết định
thanh tra.
Nội dung quyết
định thẩm tra, xác minh phải nêu rõ: Căn cứ pháp luật để tổ chức việc thẩm tra,
xác minh; nội dung cần phải thẩm tra, xác minh; đối tượng thẩm tra, xác minh;
danh sách và nhiệm vụ, quyền hạn của đoàn thẩm tra, xác minh;
Đoàn kiểm tra,
xác minh phải làm kế hoạch thẩm tra, xác minh và báo cáo người ký quyết định
thẩm tra, xác minh phê chuẩn.
c) Trước khi tiến
hành thẩm tra, xác minh, phải thông báo quyết định, kế hoạch thẩm tra, xác minh,
đồng thời hướng dẫn nội dung báo cáo cho đối tượng thẩm tra, xác minh (gồm chỉ
huy đơn vị, các cơ quan, cá nhân liên quan) biết để chuẩn bị và có kế hoạch làm
việc.
5.2. Tiến hành
thẩm tra, xác minh:
a) Tiến hành thẩm
tra, xác minh theo đúng quy định của pháp luật.
b) Yêu cầu người
khiếu nại cung cấp hồ sơ, tài liệu, bằng chứng liên quan đến nội dung khiếu
nại; làm rõ lý do khiếu nại và yêu cầu giải quyết cụ thể của người khiếu nại.
c) Yêu cầu
người bị khiếu nại giải trình bằng văn bản về các nội dung bị khiếu nại và cung
cấp các hồ sơ, tài liệu để chứng minh cho việc giải trình đó.
d) Thu thập thông
tin, chứng cứ, tài liệu, văn bản có liên quan đến nội dung khiếu nại từ các cơ
quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân có liên quan.
e) Trường hợp
cần thiết thì yêu cầu giám định các tài liệu, chứng cứ còn nghi vấn để có cơ sở
giải quyết đúng đắn; phải căn cứ vào các quy định của pháp luật tại thời điểm xảy
ra sự việc để làm rõ đúng sai, từng nội dung khiếu nại.
g) Trường hợp
cần thiết có thể tổ chức đối chất giữa các bên đương sự để làm rõ vấn đề cần thẩm
tra, xác minh.
Trong quá trình
thẩm tra, xác minh, thu thập tài liệu, chứng cứ, làm việc với người khiếu nại,
người bị khiếu nại và các bên có liên quan đều phải lập biên bản, ghi rõ ý kiến
của những người tham gia. Biên bản làm việc phải được những người tham gia đọc
lại và cùng ký tên.
5.3. Kết thúc,
công bố kết quả thẩm tra, xác minh:
a) Trước khi kết
thúc việc thẩm tra, xác minh, Đoàn kiểm tra thông báo sơ bộ kết quả kiểm tra,
xác minh cho người khiếu nại, người bị khiếu nại, cơ quan, đơn vị, cá nhân có
quyền và lợi ích hợp pháp liên quan biết để giải trình thêm (nếu có). Đoàn kiểm
tra có trách nhiệm nghiên cứu, xem xét ý kiến giải trình của các bên.
b) Khi kết thúc
việc thẩm tra, xác minh, Đoàn kiểm tra phải có văn bản báo cáo kết quả kiểm
tra, xác minh, kết luận về nội dung khiếu nại và kiến nghị biện pháp giải quyết.
Trường hợp
tiến hành thanh tra, thì Trưởng Đoàn thanh tra thực hiện theo quy định của pháp
luật về thanh tra.
c) Sau khi kết
thúc thẩm tra, xác minh, việc công bố kết quả phải được lập thành biên bản, ghi
rõ ý kiến của các bên và cùng ký tên.
5.4. Ra quyết
định giải quyết khiếu nại:
a) Chánh thanh
tra hoặc cơ quan được giao kiểm tra, xác minh, báo cáo trình chỉ huy có thẩm
quyền giải quyết khiếu nại về kết quả kiểm tra, xác minh, kiến nghị biện pháp
giải quyết để chỉ huy xem xét và ký quyết định giải quyết khiếu nại.
b) Chỉ huy cơ
quan, đơn vị có thẩm quyền giải quyết khiếu nại phải xem xét kết quả thẩm tra, xác
minh, kết luận và kiến nghị về nội dung khiếu nại để ký quyết định giải quyết
khiếu nại; không dùng bản kết luận kiểm tra, xác minh, bản thông báo, biên bản
cuộc họp hoặc các hình thức văn bản khác để thay thế quyết định giải quyết
khiếu nại.
Đối với vụ việc
có nhiều tình tiết phức tạp, liên quan đến nhiều ngành, nhiều cơ quan, thì chỉ
huy cơ quan, đơn vị có thể tổ chức hội nghị tư vấn, thành phần có các cơ quan
chức năng tham gia để tham khảo ý kiến trước khi ký quyết định.
c) Việc gửi
và công bố quyết định giải quyết khiếu nại thực hiện như hướng dẫn tại Điểm
3.4. Mục I Thông tư này.
5.5. Tổ chức thi
hành quyết định giải quyết khiếu nại:
Chỉ huy cơ quan,
đơn vị đã ra quyết định giải quyết khiếu nại có trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc,
áp dụng các biện pháp theo thẩm quyền, hoặc yêu cầu cơ quan, đơn vị có thẩm
quyền áp dụng các biện pháp cần thiết để quyết định giải quyết khiếu nại được
thi hành theo đúng quy định của pháp luật.
5.6. Lưu trữ hồ
sơ giải quyết khiếu nại:
Việc giải quyết
khiếu nại phải lập thành hồ sơ, lưu giữ theo quy định tại Điều 47 Luật Khiếu
nại, tố cáo và quy định về quản lý hồ sơ, tài liệu của Quân đội. Nghiêm cấm
việc sao chép tài liệu trong hồ sơ cung cấp cho bất cứ người nào nếu chưa được
chỉ huy cơ quan lưu giữ hồ sơ cho phép.
6. Việc xem xét lại quyết định giải quyết khiếu nại cuối cùng có
vi phạm pháp luật:
6.1. Theo quy
định tại khoản 15 Điều 2 Luật Khiếu nại, tố cáo và Luật sửa đổi, bổ sung một số
điều của Luật Khiếu nại, tố cáo: “Quyết định giải quyết khiếu nại cuối cùng là quyết
định có hiệu lực thi hành và người khiếu nại không được quyền khiếu nại tiếp”.
6.2. Quyết
định giải quyết khiếu nại cuối cùng chỉ được xem xét lại khi phát hiện có một
trong nhưng căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 21 Nghị định số 53/2005/NĐ-CP.
6.3. Việc xem
xét lại quyết định giải quyết khiếu nại cuối cùng có vi phạm pháp luật thực hiện
theo quy định từ Điều 21 đến Điều 26 Nghị định số 53/2005/NĐ-CP.
6.4. Trường hợp
phát hiện có vi phạm một trong những căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 21 Nghị
định số 53/2005/NĐ-CP hoặc Tổng Thanh tra Chính phủ có văn bản kiến nghị Bộ
trưởng Bộ Quốc phòng xem xét lại quyết định giải quyết khiếu nại cuối cùng thì
Thanh tra Bộ Quốc phòng có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với các cơ quan chức
năng của Bộ Quốc phòng tham mưu, đề xuất với Bộ trưởng Bộ Quốc phòng biện pháp
giải quyết trong thời hạn quy định của pháp luật.
II. KHIẾU NẠI VÀ GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI QUYẾT ĐỊNH KỶ LUẬT
Việc khiếu nại
và giải quyết khiếu nại quyết định kỷ luật được quy định tại Luật Khiếu nại, tố
cáo và Điều 227 Điều lệnh Quản lý bộ đội Quân đội nhân dân Việt Nam năm 2002
của Bộ Quốc phòng; Thông tư này hướng dẫn một số điểm như sau:
1. Khiếu nại của quân nhân đối
với quyết định kỷ luật áp dụng theo quy định của Điều lệnh Quản lý bộ đội Quân đội
nhân dân Việt Nam, được giải quyết theo quy định của Luật Khiếu nại, tố cáo
và hướng dẫn tại Thông tư này.
2. Thẩm quyền và trách nhiệm giải quyết khiếu nại quyết định kỷ
luật:
2.1. Khiếu nại
quyết định kỷ luật của chỉ huy cơ quan, đơn vị nào ký ban hành thì chỉ huy cơ
quan, đơn vị đó có trách nhiệm tiếp nhận, xem xét và ra quyết định giải quyết;
đây là quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu.
2.2. Trong trường
hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu và
khiếu nại tiếp thì chỉ huy cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp là người có thẩm
quyền và trách nhiệm giải quyết tiếp theo, phải xem xét và ra quyết định giải
quyết theo quy định của Luật Khiếu nại, tố cáo; đây là quyết định giải quyết
khiếu nại cuối cùng.
3. Thời hiệu khiếu nại quyết định
kỷ luật là 15 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định kỷ luật.
Trong trường hợp
vì ốm đau, thiên tai, địch họa, đi công tác, học tập ở nơi xa hoặc vì những trở
ngại khách quan khác mà người khiếu nại không thực hiện được quyền khiếu nại
theo đúng thời hiện thì thời gian có trở ngại đó không tính vào thời hiệu khiếu
nại.
4. Việc khiếu nại và giải quyết
khiếu nại quyết định kỷ luật thực hiện theo quy định tại Điều 50, 51, 52, 53 và
Điều 54 Luật Khiếu nại, tố cáo.
III. TỐ CÁO VÀ GIẢI QUYẾT TỐ CÁO
1. Quyền tố cáo, phạm vi tố cáo:
Công dân (bao
gồm cả quân nhân, công chức quốc phòng, công nhân viên quốc phòng) có quyền tố cáo
với cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền về hành vi của bất cứ cơ quan, đơn
vị, cá nhân nào trong và ngoài quân đội vi phạm pháp luật, vi phạm điều lệnh,
điều lệ, nhiệm vụ, công vụ và các quy định của Quân đội gây thiệt hại hoặc đe
dọa gây thiệt hại đến lợi ích của Nhà nước, của Quân đội, quyền, lợi ích hợp pháp
của tổ chức, cơ quan, đơn vị và của công dân.
2. Thẩm quyền giải quyết tố cáo:
Thẩm quyền giải
quyết tố cáo được quy định tại Luật Khiếu nại, tố cáo; Thông tư này hướng dẫn
một số điểm như sau:
2.1. Tố cáo hành
vi vi phạm pháp luật, vi phạm quy định nhiệm vụ, công vụ và các quy định của
Quân đội mà người bị tố cáo thuộc quyền quản lý của cơ quan, đơn vị nào thì chỉ
huy cơ quan, đơn vị đó có thẩm quyền và có trách nhiệm giải quyết.
2.2. Tố cáo hành
vi vi phạm pháp luật, vi phạm quy định nhiệm vụ, công vụ và các quy định quân
đội đối với người chỉ huy hoặc phó chỉ huy cơ quan, đơn vị nào thì người chỉ
huy cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp đơn vị đó có thẩm quyền và có trách nhiệm
giải quyết.
2.3. Tố cáo hành
vi vi phạm pháp luật mà nội dung liên quan đến chức năng quản lý Nhà nước của
cơ quan, đơn vị nào thì cơ quan, đơn vị đó có trách nhiệm giải quyết.
2.4. Tố cáo hành
vi phạm tội do các cơ quan tiến hành tố tụng giải quyết theo quy định của pháp
luật tố tụng hình sự.
3. Tiếp nhận và xử lý đơn tố cáo:
3.1. Khi nhận
được đơn tố cáo, chỉ huy cơ quan, đơn vị có trách nhiệm phân loại và xử lý như
sau:
a) Đối với đơn
tố các thuộc thẩm quyền giải quyết của chỉ huy cơ quan, đơn vị mình thì phải
thụ lý để giải quyết theo đúng trình tự, thủ tục quy định của Luật Khiếu nại,
tố cáo và Thông tư này.
b) Đối với đơn
tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết của cấp dưới, nếu quá thời hạn quy định tại
Luật Khiếu nại, tố cáo mà không được giải quyết thì chỉ huy cơ quan, đơn vị cấp
trên ra chỉ thị, yêu cầu cấp dưới phải giải quyết theo quy định của pháp luật,
đồng thời có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc giải quyết của cấp
dưới.
c) Đối với đơn
tố cáo không thuộc thẩm quyền giải quyết của chỉ huy cơ quan, đơn vị mình thì
phải chuyển đơn tố cáo và các tài liệu, chứng cứ liên quan (nếu có) cho chỉ huy
cơ quan, đơn vị có thẩm quyền giải quyết và thông báo cho người tố cáo (nếu họ
yêu cầu).
d) Đối với đơn
tố cáo hành vi phạm tội thì chuyển cho Cơ quan Điều tra hình sự, Viện Kiểm sát
quân sự xử lý theo quy định tại Điều 71 Luật Khiếu nại, tố cáo.
e) Không xem xét,
giải quyết những đơn tố cáo giấu tên, mạo tên, không rõ địa chỉ, không có chữ
ký trực tiếp mà sao chụp chữ ký; tố cáo đã được cấp có thẩm quyền giải quyết,
nay tố cáo lại nhưng không có bằng chứng mới.
3.2. Thanh tra
Bộ Quốc phòng có trách nhiệm giúp Bộ trưởng Bộ Quốc phòng tiếp nhận, nghiên cứu,
báo cáo, đề xuất để Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định việc xem xét, giải quyết
đơn tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng.
Trường hợp vụ
việc phức tạp, có nội dung liên quan đến nhiều cơ quan, đơn vị thì Chánh Thanh tra
Bộ Quốc phòng chủ trì, phối hợp với các cơ quan chức năng có liên quan
trao đổi, thống nhất đề xuất để Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quyết định việc thụ lý
giải quyết.
3.3. Cơ quan thanh
tra các cấp có trách nhiệm giúp người chỉ huy cùng cấp quyết định việc xem xét,
giải quyết đơn tố cáo thuộc thẩm quyền của cấp mình.
4.1. Người chỉ
huy cơ quan, đơn vị có trách nhiệm giải quyết tố cáo thuộc thẩm quyền theo trình
tự, thủ tục quy định tại Luật Khiếu nại, tố cáo, Nghị định số 53/2005/NĐ-CP và
Thông tư này.
4.2. Trong trường
hợp hành vi bị tố cáo gây thiệt hại hoặc đe dọa gây thiệt hại nghiêm trọng đến
lợi ích của Nhà nước, của Quân đội, tính mạng, tài sản của công dân thì chỉ huy
cơ quan, đơn vị nhận được đơn tố cáo phải báo ngay cho cơ quan chức năng liên
quan có thẩm quyền để có biện pháp ngăn chặn.
4.3. Trong trường
hợp chỉ huy cơ quan, đơn vị nhận được thông tin người tố cáo bị đe dọa, trù
dập, trả thù thì phải có trách nhiệm chỉ đạo hoặc phối hợp với các cơ quan chức
năng có liên quan làm rõ, có biện pháp bảo vệ người tố cáo, ngăn chặn và đề nghị
cấp có thẩm quyền xử lý theo quy định của pháp luật người có hành vi đe dọa,
trù dập, trả thù người tố cáo.
4.4. Căn cứ vào
các quy định của pháp luật, kết quả thẩm tra, xác minh, kết luận và kiến nghị
việc giải quyết tố cáo, chỉ huy cơ quan, đơn vị có trách nhiệm ra quyết định xử
lý tố cáo trong thời hạn quy định tại Luật Khiếu nại, tố cáo.
4.5. Người chỉ
huy cơ quan, đơn vị có trách nhiệm gửi văn bản kết luận vụ việc tố cáo, quyết
định xử lý tố cáo cho chỉ huy và cơ quan thanh tra cấp trên trực tiếp; thông
báo cho người tố cáo kết quả giải quyết nếu họ có yêu cầu, trừ những nội dung
thuộc danh mục bí mật Nhà nước, quân đội.
4.6. Người chỉ
huy cơ quan, đơn vị có trách nhiệm thi hành, tổ chức thi hành quyết định xử lý
tố cáo trong phạm vi trách nhiệm của mình.
5. Trình tự, thủ tục giải quyết tố cáo:
5.1. Chuẩn bị
giải quyết tố cáo:
a) Chỉ huy cơ
quan, đơn vị phải tổ chức nghiên cứu đơn tố cáo (hoặc bản ghi lời tố cáo) và các
tài liệu, chứng cứ mà người tố cáo cung cấp ban đầu để tìm hiểu cụ thể vụ việc;
phải xác định được nội dung tố cáo, đối tượng bị tố cáo, đối tượng có liên
quan, phạm vi cần thẩm tra, xác minh. Tùy theo tính chất, nội dung tố cáo mà
người chỉ huy có thể giao cho cơ quan thanh tra cùng cấp độc lập tổ chức thẩm
tra, xác minh hoặc chủ trì, phối hợp với các cơ quan chức năng có liên quan để
thực hiện việc thẩm tra, xác minh.
b) Người chỉ huy
hoặc cơ quan được giao nhiệm vụ thẩm tra, xác minh phải ra quyết định tiến hành
thẩm tra, xác minh nội dung tố cáo. Trong trường hợp xét thấy cần thiết thì ra
quyết định thanh tra.
Trường Đoàn thẩm
tra, xác minh phải làm kế hoạch thẩm tra, xác minh và báo cáo người ký quyết
định thẩm tra, xác minh phê duyệt;
Trước khi tiến
hành thẩm tra, xác minh, phải thông báo quyết định, kế hoạch thẩm tra, xác minh
và hướng dẫn nội dung báo cáo cho đối tượng thẩm tra, xác minh chuẩn bị.
c) Trường hợp
người đang làm nhiệm vụ chiến đấu hoặc công tác khẩn cấp, cách trở mà bị tố cáo,
nhưng nội dung tố cáo không thuộc phạm vi nhiệm vụ hoặc công tác đó thì sau khi
thi hành xong nhiệm vụ hoặc công tác đó phải thực hiện quyền và nghĩa vụ của
người bị tố cáo; trường hợp này phải được người chỉ huy trực tiếp làm nhiệm vụ
hoặc công tác đó xác nhận;
Nếu nội dung tố
cáo thuộc phạm vi nhiệm vụ chiến đấu hoặc công tác khẩn cấp đó thì người tố cáo
phải thực hiện ngày quyền và nghĩa vụ của mình khi người chỉ huy cấp trên trực
tiếp giải quyết tố cáo theo thẩm quyền.
a) Phải tiến hành
thẩm tra, xác minh theo đúng quy định của pháp luật; nếu thành lập Đoàn thanh
tra thì tiến hành thanh tra theo Luật Thanh tra;
b) Yêu cầu người
tố cáo cung cấp thêm tài liệu, chứng cứ liên quan đến nội dung tố cáo (nếu có);
c) Yêu cầu người
bị tố cáo giải trình bằng văn bản về các nội dung bị tố cáo và cung cấp hồ sơ,
tài liệu để chứng minh cho việc giải trình đó;
d) Thu thập thông
tin, chứng cứ từ các cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân có liên quan;
e) Thẩm định chứng
cứ phải căn cứ vào các quy định của pháp luật tại thời điểm xảy ra sự việc để
làm rõ đúng, sai từng nội dung tố cáo. Trường hợp cần thiết thì yêu cầu giám
định các tài liệu, chứng cứ còn nghi vấn để có cơ sở xem xét chính xác;
g) Trong quá trình
thẩm tra, xác minh, thu thập tài liệu, chứng cứ, làm việc với người tố cáo,
người bị tố cáo và các bên có liên quan đều phải lập biên bản, ghi rõ ý kiến
của những người tham gia. Biên bản làm việc phải được những người tham gia đọc
lại và cùng ký tên.
a) Trước khi kết
thúc việc thẩm tra, xác minh, Đoàn kiểm tra thông báo sơ bộ kết quả thẩm tra,
xác minh cho người bị tố cáo, các cơ quan, đơn vị cá nhân liên quan biết để
giải trình thêm (nếu có). Đoàn kiểm tra có trách nhiệm nghiên cứu, xem xét ý kiến
giải trình của các bên.
b) Khi kết thúc
việc thẩm tra, xác minh, Đoàn kiểm tra phải có văn bản báo cáo kết quả thẩm
tra, xác minh, kết luận về nội dung tố cáo và kiến nghị biện pháp giải quyết.
Trong trường hợp
tiến hành thanh tra, thì Trưởng Đoàn thanh tra thực hiện theo quy định của pháp
luật về thanh tra.
5.4. Ra quyết
định xử lý tố cáo:
a) Chánh Thanh
tra hoặc cơ quan được giao kiểm tra, xác minh phải có văn bản báo cáo với người
chỉ huy cơ quan, đơn vị về kết quả kiểm tra, xác minh, kết luận và kiến nghị
biện pháp xử lý.
b) Chỉ huy cơ
quan, đơn vị có thẩm quyền giải quyết tố cáo phải xem xét kết quả thẩm tra, xác
minh, kết luận và kiến nghị về nội dung tố cáo để ký quyết định xử lý tố cáo.
Đối với những
vụ việc có nhiều tình tiết phức tạp, liên quan đến nhiều ngành, nhiều cơ quan, thì
chỉ huy cơ quan, đơn vị có thể tổ chức hội nghị tư vấn, thành phần có các cơ
quan chức năng tham gia để lấy ý kiến trước khi ký quyết định.
c) Văn bản báo
cáo kết quả kiểm tra, xác minh, kết luận vụ việc tố cáo, quyết định xử lý tố
cáo phải gửi cho chỉ huy và cơ quan thanh tra cấp trên trực tiếp trong thời hạn
7 ngày kể từ ngày có quyết định xử lý tố cáo; thông báo cho người tố cáo kết
quả giải quyết nếu họ có yêu cầu (chỉ trích nội dung liên quan), trừ những nội
dung thuộc danh mục bí mật nhà nước, bí mật quân sự.
5.5. Tổ chức thi
hành quyết định xử lý tố cáo:
Chỉ huy cơ quan,
đơn vị đã ra quyết định xử lý tố cáo có trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc, áp dụng
các biện pháp theo thẩm quyền, hoặc yêu cầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền áp
dụng các biện pháp cần thiết để xử lý đối với người vi phạm.
5.6. Lưu trữ hồ
sơ giải quyết tố cáo:
Việc giải quyết
tố cáo, phải lập thành hồ sơ lưu, giữ theo quy định tại Điều 73 Luật Khiếu nại,
tố cáo và quy định về quản lý hồ sơ, tài liệu của quân đội. Nghiêm cấm việc sao
chép tài liệu trong hồ sơ cung cấp cho bất cứ người nào nếu chưa được chỉ huy
cơ quan, đơn vị lưu giữ hồ sơ cho phép.
IV. TỔ CHỨC TIẾP CÔNG DÂN
Tổ chức tiếp công
dân đến khiếu nại, tố cáo được quy định tại Luật Khiếu nại, tố cáo; Thông tư số
769/1998/TT-QP ngày 18/3/1998 của Bộ Quốc phòng hướng dẫn thực hiện quy chế tổ
chức tiếp công dân của Chính phủ trong Quân đội (sau đây gọi tắt là Thông tư
769/1998/TT-QP); Thông tư này hướng dẫn một số điểm như sau:
1. Nơi tiếp công dân:
Việc tiếp công
dân đến khiếu nại, tố cáo, phản ánh, kiến nghị, hỏi tin, đưa đơn khiếu nại, tố
cáo được tiến hành tại nơi tiếp công dân.
Chỉ huy cơ
quan, đơn vị phải tổ chức và quản lý nơi tiếp công dân của cơ quan, đơn vị
mình; ban hành nội quy tiếp công dân; bố trí nơi tiếp công dân tại địa điểm
thuận tiện; bảo đảm các điều kiện về kinh phí, vật chất, sổ sách, mẫu biểu,
phương tiện cần thiết để công dân đến trình bày khiếu nại, tố cáo, kiến nghị,
phản ánh, hỏi tin liên quan đến khiếu nại, tố cáo được dễ dàng theo quy định
của pháp luật.
Tại nơi tiếp công
dân phải trang trí nghiêm túc, niêm yết lịch tiếp công dân và nội quy tiếp công
dân. Lịch tiếp công dân phải được ghi cụ thể thời gian, chức vụ người tiếp công
dân. Nội quy tiếp công dân phải ghi rõ trách nhiệm, quyền hạn của người tiếp
công dân, quyền và nghĩa vụ của người đến khiếu nại, tố cáo.
2. Trách nhiệm tiếp công dân:
2.1. Chỉ huy các
cơ quan, đơn vị có trách nhiệm định kỳ trực tiếp tiếp công dân theo quy định
tại Điểm 4 Mục II Thông tư 769/1998/TT-QP; lịch tiếp công dân của người chỉ huy
cơ quan, đơn vị phải được thông báo công khai tại nơi tiếp công dân để mọi
người biết.
2.2. Cơ quan thanh
tra các cấp có trách nhiệm tổ chức tiếp công dân thường xuyên theo quy định của
pháp luật. Địa điểm tiếp công dân được bố trí chung với nơi tiếp công dân của
chỉ huy cơ quan, đơn vị cùng cấp; chỉ huy cơ quan, đơn vị cùng cấp quản lý và
chỉ đạo họat động.
Đối với cơ quan,
đơn vị không có biên chế thanh tra chuyên trách, thì người chỉ huy căn cứ tổ
chức biên chế của cơ quan, đơn vị để bố trí cán bộ kiêm nhiệm việc tiếp công
dân.
V. QUẢN LÝ CÔNG TÁC GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI, TỐ CÁO
1. Nội dung quản lý:
1.1. Ban hành
và hướng dẫn thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về khiếu nại, tố cáo và tiếp
công dân;
1.2. Xây dựng
nội dung, chương trình, kế họach công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo và tiếp công
dân phù hợp với tình hình, nhiệm vụ và đúng quy định của pháp luật.
1.3. Tuyên truyền,
giáo dục pháp luật về khiếu nại, tố cáo.
1.4. Thanh tra,
kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo và tiếp
công dân với các cơ quan, đơn vị quân đội;
1.5. Thực hiện
việc giải quyết khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền. Theo dõi, đôn đốc, hướng dẫn
việc thực hiện các quyết định giải quyết khiếu nại, xử lý tố cáo của chỉ huy có
thẩm quyền;
1.6. Tập huấn,
bồi dưỡng cán bộ làm công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo, tiếp công dân, bao
gồm cả cán bộ chuyên trách và cán bộ kiêm nhiệm;
1.7. Tổng hợp
tình hình khiếu nại, tố cáo, việc giải quyết khiếu nại, tố cáo và tiếp công dân
trong quân đội báo cáo Bộ trưởng Bộ Quốc phòng hoặc trình Bộ trưởng Bộ Quốc phòng
để báo cáo Chính phủ theo quy định;
1.8. Tổng kết
kinh nghiệm, nghiên cứu khoa học về công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo, công
tác tổ chức tiếp công dân trong quân đội.
2. Trách nhiệm của chỉ huy cơ quan, đơn vị
2.1. Bộ trưởng
Bộ Quốc phòng thực hiện quản lý nhà nước về công tác giải quyết khiếu nại, tố
cáo theo quy định tại Điều 82 Luật Khiếu nại, tố cáo.
2.2. Chỉ huy cơ
quan, đơn vị các cấp trong quân đội thực hiện quản lý công tác giải quyết khiếu
nại, tố cáo, tiếp công dân trong phạm vi thẩm quyền quản lý của mình và chịu
trách nhiệm trước chỉ huy cấp trên trực tiếp về nhiệm vụ này.
Thực hiện chế
độ báo cáo về tình hình khiếu nại, tố cáo, công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo,
tiếp công dân theo quy định.
3. Trách nhiệm của tổ chức thanh tra các cấp trong Quân đội
3.1. Thanh tra
Bộ Quốc phòng có trách nhiệm làm tham mưu và giúp Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quản
lý công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo trong toàn quân;
3.2. Thanh tra
các cấp có trách nhiệm làm tham mưu, giúp người chỉ huy cùng cấp quản lý công
tác giải quyết khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền; tổng hợp tình hình khiếu nại,
tố cáo, giải quyết khiếu nại, tố cáo và tiếp công dân trong đơn vị. Đối với cơ
quan, đơn vị không có tổ chức thanh tra thì người chỉ huy giao cho cơ quan
chính trị của đơn vị đảm nhiệm công tác này.
3.3. Chánh Thanh
tra các cấp có trách nhiệm:
a) Tổ chức theo
dõi, tiếp nhận, phân loại, xử lý đơn khiếu nại, tố cáo; kiến nghị việc thụ lý
giải quyết khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết của người chỉ huy cùng
cấp;
b) Xác minh, kết
luận, kiến nghị việc giải quyết khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết
của chỉ huy cùng cấp;
c) Đối với cơ
quan, đơn vị không có tổ chức thanh tra thì người chỉ huy căn cứ vào nội dung đơn
khiếu nại, tố cáo để giao cho các cơ quan chức năng liên quan phối hợp tổ chức
xác minh, kết luận nội dung khiếu nại, tố cáo và kiến nghị việc giải quyết;
d) Xem xét, kết
luận nội dung tố cáo mà chỉ huy cơ quan, đơn vị cấp dưới trực tiếp của chỉ huy
cùng cấp đã giải quyết nhưng có vi phạm pháp luật; trong trường hợp kết luận
việc giải quyết có vi phạm pháp luật thì kiến nghị chỉ huy cơ quan, đơn vị đã
giải quyết xem xét, giải quyết lại. Trong thời hạn 30 ngày, chỉ huy cơ quan, đơn
vị đã giải quyết tố cáo có trách nhiệm thực hiện và thông báo kết quả cho cơ
quan thanh tra đã có kiến nghị đó;
đ) Thanh tra,
kiểm tra trách nhiệm của người chỉ huy cơ quan, đơn vị cấp dưới trực tiếp của chỉ
huy cùng cấp trong việc chấp hành pháp luật về khiếu nại, tố cáo.
4. Chế độ báo cáo:
4.1. Chỉ huy cơ
quan, đơn vị thực hiện việc báo cáo kết quả giải quyết từng vụ việc khiếu nại,
tố cáo thuộc thẩm quyền lên cơ quan thanh tra và chỉ huy cấp trên theo quy định.
4.2. Định kỳ hàng
quý, 6 tháng, 9 tháng và 1 năm, chỉ huy các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ Quốc
phòng báo cáo Bộ trưởng Bộ Quốc phòng qua Thanh tra Bộ Quốc phòng về công tác
giải quyết khiếu nại, tố cáo và tiếp công dân thuộc phạm vi quản lý của cơ quan,
đơn vị mình.
5. Văn bản, mẫu biểu về giải quyết khiếu nại, tố cáo:
Các văn bản, mẫu
biểu về giải quyết khiếu nại, tố cáo thống nhất thực hiện từ phụ lục số 01 đến
phụ lục số 13 kèm theo Thông tư này.
VI. XỬ LÝ VI PHẠM
Việc xử lý vi
phạm pháp luật về khiếu nại, tố cáo thực hiện theo quy định từ Điều 96 đến Điều
100 Luật Khiếu nại, tố cáo; từ Điều 63 đến Điều 68 Nghị định số 53/2005/NĐ-CP chỉ
huy cơ quan, đơn vị trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của mình có
trách nhiệm:
1. Ra quyết định
tạm đình chỉ thi hành quyết định giải quyết khiếu nại, quyết định xử lý tố cáo
của chỉ huy đơn vị cấp dưới khi phát hiện việc giải quyết có vi phạm pháp luật;
2. Ra quyết định
tạm đình chỉ công tác đối với người thuộc quyền quản lý cố tình cản trở hoặc
không chấp hành quyết định giải quyết khiếu nại, quyết định xử lý tố cáo đã có
hiệu lực pháp luật hoặc không chấp hành yêu cầu của cơ quan thanh tra, của cơ
quan, đơn vị cấp trên trong việc giải quyết khiếu nại, tố cáo;
3. Ra quyết định
xử lý kỷ luật theo Điều lệnh Quản lý bộ đội Quân đội nhân dân Việt Nam và các
quy định khác của Bộ Quốc phòng, hoặc áp dụng các biện pháp xử lý khác theo quy
định của pháp luật đối với người có một trong các hành vi quy định tại các Điều
96, 97, 98, 99 và Điều 100 của Luật Khiếu nại, tố cáo nhưng chưa đến mức bị
truy cứu trách nhiệm hình sự.
VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1.
Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo và thay
thế Thông tư số 3911/2000/TT-BQP ngày 31 tháng 12 năm 2000 của Bộ Quốc phòng
hướng dẫn thi hành Luật Khiếu nại, tố cáo trong Quân đội, Thông tư số
125/2002/TT-BQP ngày 16 tháng 9 năm 2002 của Bộ Quốc phòng về sửa đổi, bổ sung
một số điểm của Thông tư số 3911/2000/TT-BQP ngày 31 tháng 12 năm 2000.
2. Chỉ
huy cơ quan, đơn vị các cấp, các ngành trong quân đội có trách nhiệm tổ chức thực
hiện Thông tư này; phổ biến, quán triệt cho mọi quân nhân, công chức quốc phòng,
công nhân viên quốc phòng trong đơn vị mình hiểu rõ nội dung Luật Khiếu nại, tố
cáo năm 1998, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Khiếu nại, tố cáo năm
2004, Nghị định số 53/2005/NĐ-CP ngày 19 tháng 4 năm 2005 của Chính phủ và
Thông tư này.
3. Chánh
Thanh tra Bộ Quốc phòng có trách nhiệm kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện Thông
tư này.
Trong quá trình
thực hiện, nếu có vướng mắc, các cơ quan, đơn vị kịp thời báo cáo bằng văn bản
về Thanh tra Bộ Quốc phòng để tổng hợp, báo cáo Bộ Quốc phòng sửa đổi, bổ
sung./.
BỘ
TRƯỞNG
ĐẠI TÁ
Phạm Văn Trà
Phụ lục số: 1
Quyết định để giao nhiệm vụ tổ chức Đoàn đi xác minh
nội dung khiếu nại.
----------------------------------------------
-----(1)-----
-----(2)-----
Số:……/QĐ-….
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc
lập – Tự do – Hạnh phúc
------------------
……..,
ngày …. tháng ….. năm 200…
QUYẾT
ĐỊNH
Về
kiểm tra (thẩm tra, xác minh, hoặc thanh tra) nội dung khiếu nại của (4)….
Địa
chỉ:………………………………..
---
….(3)….
- Căn cứ Luật
Khiếu nại, tố cáo năm 1998 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Khiếu nại,
tố cáo năm 2004; (….5….)
- Căn cứ Nghị
định số 53/2005/NĐ-CP ngày 19/4/2005 của Chính phủ, quy định chi tiết và hướng dẫn
thi hành Luật Khiếu nại, tố cáo và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật
Khiếu nại, tố cáo;
- Căn cứ Thông
tư số…… ngày….. của Bộ Quốc phòng, hướng dẫn việc giải quyết khiếu nại, tố cáo
trong Quân đội;
Để giải quyết
đơn khiếu nại của ….(4)….
Điều 1. Tiến
hành kiểm tra (thẩm tra, xác minh, hoặc thanh tra) việc khiếu nại của ….(4)… gồm
các nội dung sau:
- …………..
-…………...
Đối tượng kiểm
tra (thẩm tra, xác minh, hoặc thanh tra) gồm:………
Thời điểm kiểm
tra (thẩm tra, xác minh, hoặc thanh tra): Từ…… đến…..
Thời gian tiến
hành kiểm tra (thẩm tra, xác minh, hoặc thanh tra): Từ…… đến…..
Điều 2. Thành
lập Đoàn kiểm tra (thẩm tra, xác minh, hoặc thanh tra) gồm các đồng chí có tên
sau:
1- …………..
2-…………...
……………..
Đoàn kiểm tra
(thẩm tra, xác minh, hoặc thanh tra) có nhiệm vụ quyền hạn theo quy định của pháp
luật; có trách nhiệm kiểm tra, xác minh, kết luận, kiến nghị biện pháp giải
quyết theo nội dung nêu tại Điều 1 của Quyết định này.
Điều 3. Quyết
định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Đoàn kiểm tra
(thẩm tra, xác minh, hoặc thanh tra) các đối tượng kiểm tra thẩm tra, xác minh,
hoặc thanh tra), các cơ quan, đơn vị và cá nhân liên quan chịu trách nhiệm thi hành
Quyết định này.
Nơi nhận:
- Chỉ huy
cấp trên (để báo cáo)
- Đối tượng
kiểm tra….
- Đoàn kiểm
tra
……….
- Lưu.
……(3)……
(1): Tên cơ
quan quản lý trực tiếp của cơ quan ra quyết định.
(2): Tên cơ
quan ra quyết định.
(3): Chức vụ
của người ra quyết định.
(4): Tên cơ
quan, đơn vị, hoặc cá nhân người khiếu nại.
(5): Trường
hợp tổ chức Đoàn thanh tra thì còn phải ghi “Căn cứ Luật thanh tra năm 2004”.
Phụ lục số: 2
Quyết định để giao nhiệm vụ tổ chức Đoàn đi xác minh
nội dung tố cáo.
Về
kiểm tra (thẩm tra, xác minh, hoặc thanh tra) nội dung tố cáo đối với đồng chí (cấp
bậc)… (chức vụ)… (đơn vị)…
- Căn cứ Luật
Khiếu nại, tố cáo năm 1998 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Khiếu nại,
tố cáo năm 2004; (….4….)
Để giải quyết
đơn tố cáo đối với đồng chí……….. đơn vị………..
Điều 1. Tiến
hành kiểm tra (thẩm tra, xác minh, hoặc thanh tra) đơn tố cáo đối với đồng chí ………..
gồm các nội dung sau:
- Đoàn
kiểm tra
(4): Nếu tổ
chức Đoàn thanh tra thì còn phải ghi: “Căn cứ Luật thanh tra năm 2004”.
Phụ lục số: 3
Kế hoạch kiểm tra (thẩm tra, xác minh, hoặc thanh
tra) .
Số:……/KH-….
PHÊ
CHUẨN
Ngày…
tháng… năm 200…
(Chức
danh người phê chuẩn)
(Ký
tên, đóng dấu)
KẾ
HOẠCH
Tiến
hành kiểm tra (thẩm tra, xác minh, hoặc thanh tra) theo Quyết định số…… ngày…./…./200…
của……..
Thi hành Quyết
định số:…../QĐ-… ngày …/…/200… của……. về việc kiểm tra (thẩm tra, xác minh,
hoặc thanh tra) đối với………………………
Đoàn kiểm tra
(thẩm tra, xác minh, hoặc thanh tra) tiến hành theo kế hoạch như sau:
A/ MỤC ĐÍCH, YÊU
CẦU, NỘI DUNG, ĐỐI TƯỢNG:
I. Mục đích,
yêu cầu:
(Phần này nêu
mục đích, yêu cầu phải đạt được của cuộc kiểm tra (thẩm tra, xác minh, hoặc
thanh tra).
II. Nội dung
kiểm tra (thẩm tra, xác minh, hoặc thanh tra):
Theo quy định
tại Điều 1 Quyết định số:…../QĐ-… ngày …/…/200… của……. nội dung kiểm tra (thẩm tra,
xác minh, hoặc thanh tra) cụ thể như sau:
3-…………...
Thời điểm kiểm
tra (thẩm tra, xác minh, hoặc thanh tra): Từ năm…… đến năm…..
Thời gian tiến
hành kiểm tra (thẩm tra, xác minh, hoặc thanh tra): Từ ngày…/…/200… đến
ngày…/…/200…..
III. Đối tượng
kiểm tra (thẩm tra, xác minh, hoặc thanh tra):
Đối tượng kiểm
tra (thẩm tra, xác minh, hoặc thanh tra): như quy định tại Điều 1 Quyết định
số:…../QĐ-…, gồm:
…………......
B/ PHƯƠNG PHÁP
TIẾN HÀNH:
(Tùy theo nội
dung, thời gian cuộc kiểm tra hoặc thanh tra để xác định phương pháp tiến hành tuần
tự, song song hoặc kết hợp cả 2 phương pháp; nghe báo cáo bằng văn bản, thâm
nhập cơ quan, đơn vị, làm việc cơ quan, địa phương liên quan, nghiên cứu hồ sơ,
tài liệu, thu thập chứng cứ v.v…).
C/ TIẾN ĐỘ THỰC
HIỆN:
1- Từ ngày…./….
đến ngày…./…./200….: Họp Đoàn kiểm tra (hoặc thanh tra) làm công tác chuẩn bị
và thông báo, hướng dẫn đối tượng kiểm tra (thẩm tra, xác minh, hoặc thanh tra)
và cơ quan, đơn vị, cá nhân liên quan chuẩn bị báo cáo.
2- Từ ngày…./….
đến ngày…./…./200….: Tiến hành kiểm tra (thẩm tra, xác minh, hoặc thanh tra),
theo kế hoạch (có lịch cụ thể kèm theo).
3- Từ…/…. đến…./…./200….:
Tổng hợp, báo cáo Chánh Thanh tra, người chỉ huy có thẩm quyền.
D/ CÔNG TÁC ĐẢM
BẢO:
(Vật chất, phương
tiện…v.v)
Yêu cầu các đối
tượng kiểm tra (thẩm tra, xác minh, hoặc thanh tra), cơ quan, đơn vị, cá nhân
liên quan và Đoàn kiểm tra (thẩm tra, xác minh, hoặc thanh tra) căn cứ Kế hoạch
triển khai thực hiện./.
Nơi
nhận:
- Cấp trên
trực tiếp;
- Thành
viên đoàn…..;
- Đối tượng
kiểm tra….;
-
Lưu…..;
+ ……b.
TRƯỞNG
ĐOÀN
(1): Tên cơ
quan quản lý trực tiếp của Đoàn kiểm tra…….
(2): Tên của
Đoàn Kiểm tra, thanh tra…
Phụ lục số: 4A
Báo cáo kết quả kiểm tra, xác minh.
Số:……/BC-….
BÁO
CÁO
Kết
quả kiểm tra, xác minh nội dung đơn khiếu nại
của
ông, bà (hoặc cơ quan, đơn vị):……… Địa chỉ…………..
(hoặc:
Kiểm tra, xác minh nội dung tố cáo đối với đ/c……. đơn vị…….)
Thi hành Quyết
định số:….. ngày…… tháng…… của……. về kiểm tra, xác minh nội dung khiếu nại
của…….. (hoặc nội dung tố cáo đối với…………)
Đoàn kiểm tra
xác minh của……. do đồng chí….. làm trưởng đoàn; đồng chí….. làm Phó trưởng đoàn,
đã tiến hành kiểm tra, xác minh từ ngày…… đến ngày……
Kết quả kiểm
tra, xác minh như sau:
I. Đặc điểm
tình hình:
1. Khái quát tình
hình (nêu tóm tắt tình hình liên quan đến KNTC).
2. Tóm tắt nhân
thân người khiếu nại (trường hợp giải quyết đơn khiếu nại); hoặc nhân thân người
bị tố cáo (trường hợp giải quyết đơn tố cáo).
3. Nội dung đơn
khiếu nại (hoặc tố cáo):
a)………;
b)………;
…………………………………
Kết quả đã giải
quyết của các cấp trước đó (nếu có).
II. Kết quả
kiểm tra, xác minh:
(Nêu kết quả
kiểm tra, xác minh từng nội dung khiếu nại (hoặc tố cáo): Căn cứ vào các quy
định của pháp luật để phân tích, viện dẫn chứng minh đúng, sai từng nội dung).
1/ (Ghi nội
dung khiếu nại hoặc tố cáo thứ nhất):……………..
- Đơn
nêu:……….
- Kết quả kiểm
tra, xác minh:
(Phần này phản
ảnh quá trình kiểm tra, xác minh; cần nêu rõ các chứng cứ, tài liệu thu thập
được, đối chiếu với các quy định của pháp luật tại thời điểm xảy ra vụ việc để
làm rõ đúng, sai của nội dung khiếu nại (hoặc tố cáo); xác định rõ trách nhiệm
của tập thể, cá nhân và mức độ vi phạm (nếu có).
2/ (Ghi nội
dung khiếu nại hoặc tố cáo thứ hai):……………..
…………………………………………………………………………………
3/
v.v………………………………………………………………….
III. Kết luận
và kiến nghị:
1/ Kết luận: (kết
luận rõ đúng, sai từng nội dung khiếu nại hoặc tố cáo).
2/ Kiến
nghị:…………………………………………………………...
- CH cấp
trên (để b/c)
- Người ký
QĐ kiểm tra, xác minh (để b/c)
-…………
- Lưu…..
(1): Tên cơ
quan quản lý trực tiếp của Đoàn kiểm tra.
(2): Tên của
Đoàn Kiểm tra.
Trường hợp
tổ chức Đoàn thanh tra thì thực hiện theo quy định của Luật Thanh tra. Kết cấu nội
dung bản báo cáo kết quả thanh tra vụ việc khiếu nại, tố cáo tương tự như mẫu
4A.
Phụ lục số: 4B
Kết luận thanh tra giải quyết khiếu nại, tố cáo.
Số:……/KL-….
KẾT
LUẬN
Thanh
tra, xác minh nội dung đơn khiếu nại
của:………….
Địa chỉ…………..
(hoặc:
Thanh tra, xác minh nội dung tố cáo đối với đ/c……. đơn vị…….)
- Căn cứ………………
(Luật, Nghị định);
- Căn cứ………………
(Văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực có liên quan đến nội dung thanh tra,
xác minh);
Xét báo cáo kết
quả thanh tra (xác minh) số …../BC-… ngày…/…/nă…. của Đoàn thanh tra…………
………(3)………… Kết
luận:
II. Kết quả
thanh tra:
(Nêu kết quả
thanh tra từng nội dung khiếu nại (hoặc tố cáo trong báo cáo của Trưởng Đoàn
thanh tra; Căn cứ vào các quy định của pháp luật để phân tích, viện dẫn chứng
minh đúng, sai từng nội dung).
- Kết quả
thanh tra:
(Phần này phản
ảnh quá trình thanh tra; cần nêu rõ các chứng cứ, tài liệu thu thập được, đối
chiếu với các quy định của pháp luật tại thời điểm xảy ra vụ việc để làm rõ đúng,
sai của nội dung khiếu nại (hoặc tố cáo); xác định rõ trách nhiệm của tập thể,
cá nhân và mức độ vi phạm (nếu có).
III. Kết luận
và kiến nghị:…….(4)………
…………………………………………………………...
- Cấp ký
Quyết định thanh tra.
- Đối tượng
thanh tra.
- Cơ quan
liên quan (nếu có…)
……..(3)……
(1): Tên cơ
quan quản lý trực tiếp của cơ quan kết luận.
(2): Tên cơ
quan ra kết luận.
(3): Chức vụ
của người ra kết luận.
(4): Trường
hợp người chỉ huy ký kết luận thì mục III: Kết luận và xử lý.
Phụ lục số: 5
Quyết định giải quyết khiếu nại.
VỀ
VIỆC GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI
của
…….(4)……. Địa chỉ………
Căn cứ (văn bản
pháp luật quy định về tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan ra
quyết định)………;
Căn cứ Luật Khiếu
nại, tố cáo năm 1998 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Khiếu nại,
tố cáo năm 2004;
Căn cứ (văn bản
pháp luật liên quan đến nội dung khiếu nại);
Xét nội dung khiếu
nại của: ……..(4)…….. Địa chỉ:……..
đối với (quyết
định hành chính, hành vi hành chính) của:…….(5)……...
Nội dung khiếu
nại:……….
Kết quả kiểm tra
(thẩm tra, xác minh), hoặc kết quả thanh tra:…… (Phần này phản ảnh toàn bộ kết
quả thẩm tra, xác minh về nội dung khiếu nại, việc giải quyết của cơ quan có
thẩm quyền giải quyết trước đó, nhận định của các cơ quan chức năng liên quan,
kể cả hội nghị tư vấn (nếu có).
Đối chiếu với
văn bản pháp luật có liên quan đến quyết định bị khiếu nại, nội dung khiếu nại để
khẳng định nội dung khiếu nại đúng, sai (một phần hay toàn bộ), quyết định bị
khiếu nại đúng, sai (một phần hay toàn bộ).
Từ những căn cứ
trên
Điều 1. ….
Giữ nguyên, sửa đổi, hủy bỏ (một phần hay toàn bộ quyết định bị khiếu nại, hoặc
chấm dứt hành vi bị khiếu nại). Công nhận hay không công nhận (một phần hay toàn
bộ) nội dung khiếu nại của đương sự.
Điều 2: ….
Giải quyết quyền lợi (một phần hay toàn bộ) hoặc không giải quyết quyền lợi cho
đương sự.
Điều 3: ….
Trách nhiệm của cơ quan chức năng thực hiện Điều 2 nói trên.
Điều 4: ….
Nếu là quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu thì ghi rõ: Quyền khiếu nại tiếp
theo hoặc quyền khởi kiện vụ án hành chính tại Tòa án theo quy định của pháp luật.
- Nếu là quyết
định giải quyết khiếu nại lần tiếp theo thì ghi rõ quyền được khiếu nại lên cấp
trên trực tiếp.
- Nếu là quyết
định giải quyết khiếu nại lần cuối cùng thì ghi rõ đây là quyết định giải quyết
khiếu nại cuối cùng.
Điều 5: ….
Quy định trách nhiệm tổ chức thực hiện đối với Chỉ huy các cơ quan, đơn vị, cá nhân
liên quan và đương sự thi hành Quyết định này. Thời hạn thi hành.
- Người khiếu
nại, người bị khiếu nại;
- Các cơ
quan, đơn vị có liên quan;
- Thủ trưởng
cơ quan, đơn vị và Thanh tra cấp trên trực tiếp;
- Lưu
HS.
(4): Người
hoặc cơ quan, đơn vị khiếu nại.
(5): Người
hoặc cơ quan, đơn vị bị khiếu nại.
Phụ lục số: 6
Quyết định xử lý tố cáo.
VỀ
VIỆC XỬ LÝ TỐ CÁO
Đối
với……..(4)
Căn cứ (văn bản
pháp luật liên quan đến nội dung tố cáo);
Xét đơn tố cáo
đối với đồng chí:…… cấp bậc……. chức vụ…….. đơn vị…….
Nội dung tố
cáo:……….
Kết quả kiểm tra
(thẩm tra, xác minh), hoặc kết luận thanh tra:…… (Phần này phản ảnh toàn bộ kết
quả thẩm tra, xác minh về nội dung tố cáo, nhận định của các cơ quan chức năng
liên quan, kể cả hội nghị tư vấn (nếu có).
Đối chiếu với
văn bản pháp luật có liên quan đến nội dung tố cáo để khẳng định nội dung tố cáo
là đúng, đúng một phần, sai toàn bộ hoặc không có cơ sở để kết luận.
Điều 1. ….
Công nhận hay không công nhận (một phần hay toàn bộ) nội dung tố cáo.
Điều 2: ….
Việc xử lý đối với cá nhân, đơn vị sai phạm (xử lý về vật chất, kinh tế, xử lý về
kỷ luật v.v…).
Điều 3: ….
Biện pháp khắc phục hậu quả.
Trách nhiệm của
cơ quan chức năng thực hiện Điều 2 nói trên.
Điều 4: ….
Quy định về tổ chức thực hiện, trách nhiệm của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, cá nhân
liên quan và đương sự thi hành quyết định này. Thời hạn thi hành.
- Cơ quan,
đơn vị, cá nhân bị tố cáo;
- Lưu hồ
sơ.
(4): Người
bị tố cáo.
Phụ lục số: 7
Mẫu biên bản.
Đơn
vị:……….
BIÊN
BẢN LÀM VI ỆC
Về:…………………………………
Hôm nay vào hồi:………
giờ……… ngày………. tháng…… năm……….
Tại:……………
Chúng tôi gồm:……………
1- (Họ, tên, cấp
bậc, chức vụ, đơn vị)…………………
2- …………
3- …………
Làm việc với người
khiếu nại, (tố cáo), hoặc người bị khiếu nại (tố cáo), cơ quan, đơn vị có liên
quan….).
1- (Họ, tên, cấp
bậc, chức vụ, đơn vị hoặc địa chỉ…..)………………
Về các nội dung
sau (ý kiến của các bên trình bày):
………..
Buổi làm việc
kết thúc vào hồi:… giờ cùng ngày, các bên đã đọc lại và cùng ký tên.
Người
được mời
(Ký
tên)
Người
chủ trì
Người
lập biên bản
Những người
được mời ký tên, có thể ghi thêm ý kiến bảo lưu.
Nếu không đồng
ý với các nội dung làm việc thì ký xác nhận đã có tham dự buổi làm việc.
Nếu biên bản
gồm nhiều tờ thì phải có ký cuối trang và đóng dấu giáp lai.
Phụ lục số: 8
Báo cáo công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo của cơ
quan, đơn vị.
-----------------------------------------------------------------------------------
Số:……/BC-…
CÔNG
TÁC GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI, TỐ CÁO
(Quý…,
6 tháng…, 9 tháng…, năm…)
Kính
gửi:….(3)….
I- Đặc điểm
tình hình cơ quan, đơn vị:
(Nêu tóm
tắt đặc điểm tình hình có liên quan đến việc khiếu nại, tố cáo và giải quyết
khiếu nại, tố cáo ở đơn vị)
II- Việc quản
lý, chỉ đạo của lãnh đạo, chỉ huy cơ quan, đơn vị đối với công tác giải quyết
khiếu nại, tố cáo:
Phần này báo cáo
rõ các nội dung sau:
- Những văn bản
do cơ quan, đơn vị ban hành để hướng dẫn, chỉ đạo thực hiện đối với các đơn vị
thuộc thẩm quyền về công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo, tiếp công dân và kết
quả thực hiện.
- Việc tổ chức
tuyên truyền, giáo dục pháp luật về khiếu nại, tố cáo, tiếp công dân ở đơn vị.
Việc tổ chức hướng
dẫn, bồi dưỡng nghiệp vụ về công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố
cáo cho cán bộ.
- Việc tổ chức
thanh tra, kiểm tra trách nhiệm của chỉ huy; hướng dẫn, đôn đốc thực hiện các
quy định của pháp luật về tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo thẩm
quyền; chấp hành chế độ báo cáo v.v…
(Từng nội
dung nêu trên phải có số liệu để chứng minh).
III- Tiếp
công dân:
1- Việc tổ
chức tiếp công dân:
(Bố trí nơi tiếp
công dân, Thủ trưởng tiếp, việc tiếp thường xuyên của cán bộ chuyên trách, kiêm
nhiệm, việc đăng ký…)
2- Tình hình
công dân đến khiếu nại, tố cáo:
(Nêu tình
hình chung ở đơn vị, địa phương, những vụ việc điển hình, biện pháp xủ lý…)
3- Kết quả
tiếp công dân:
Báo cáo số liệu
cụ thể về tiếp công dân, kèm theo thống kê về kết quả tiếp công dân.
IV- Việc tiếp
nhận và giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo:
1/ Tình
hình đơn thư khiếu nại, tố cáo:
Báo cáo và phân
tích số liệu cụ thể từng loại đơn thư khiếu nại, tố cáo và nội dung khác; so
sánh với cùng kỳ năm trước; kèm theo bảng thống kê tình hình đơn thư khiếu nại,
tố cáo.
Nội dung khiếu
nại, nội dung tố cáo tập trung vào những vấn đề gì?
2/ Kết quả
giải quyết khiếu nại:
(bao gồm
số liệu của cả cấp mình giải quyết và các cơ quan, đơn vị thuộc quyền.
Ví dụ: số liệu
của Quân khu báo cáo bao gồm cả ở cấp Quân khu giải quyết là bao nhiêu, ở cấp
tỉnh giải quyết là bao nhiêu v.v…)
- Tổng số đơn
thư khiếu nại thuộc thẩm quyền giải quyết? Đã giải quyết? chiếm tỷ lệ?
- Phân tích kết
quả giải quyết: KN đúng; có đúng có sai; sai hoàn toàn.
- Những quyết
định giải quyết KN đã được ban hành, chưa ban hành theo thẩm quyền, kết quả
thực hiện, nguyên nâhn…
- Những vụ việc
KN còn tồn đọng, lý do, biện pháp giải quyết tiếp theo.
3/ Kết quả
giải quyết tố cáo:
Các mục tương
tự như báo cáo giải quyết khiếu nại.
(Lưu ý:
báo cáo số liệu cụ thể xử lý kỷ luật về Đảng, chính quyền, pháp luật; kiến nghị
thu hồi và kết quả đã thu hồi về tiền, tài sản, vật tư… qua công tác giải quyết
khiếu nại, tố cáo).
4/ Kết quả
giải quyết các đơn thư có nội dung khác (như hỏi tên, đề nghị, kiến nghị…)
5/ Riêng số
đơn thư khiếu nại, tố cáo do Thanh tra Nhà nước và Thanh tra Bộ Quốc phòng chuyển
đến:
a) Thanh tra Nhà
nước chuyển đến:
b) Thanh tra BQP
chuyển đến:
V- Đánh
giá chung:
- Đánh giá những
ưu, khuyết điểm chính về công tác tiếp nhận, giải quyết khiếu nại, tố cáo và
tiếp công dân; việc chấp hành các quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.
- Nêu những kinh
nghiệm, điển hình tốt, chưa tốt qua thực hiện giải quyết khiếu nại tố cáo ở đơn
vị.
VI- Phương
hướng:
Những công việc
dự kiến sẽ làm trong thời gian tới (quý tới, 6 tháng tới, năm tới…)
VII- Những
kiến nghị: (nếu có)
- Thanh
tra BQP;
- Thủ trưởng
cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp;
-…
…(4)…
(1): Tên đơn
vị cấp trên trực tiếp của đơn vị báo cáo.
(2): Tên đơn
vị báo cáo.
(3): Thủ trưởng,
Thanh tra QP cấp trên trực tiếp.
(4): Chức vụ
người báo cáo.
Phụ lục số: 9
Thống kê đơn thư KNTC kèm theo báo cáo
Công tác giải quyết KNTC của cơ quan, đơn vị.
Đơn vị:………..
THỐNG
KÊ ĐƠN THƯ KHIẾU NẠI, TỐ CÁO
PHÂN
LOẠI ĐƠN THƯ
Số
lượng +
Đơn/vụ
Đơn
vị
Ghi
chú
TỔNG SỐ ĐƠN
THƯ TIẾP NHẬN: ++
Gồm:
- Khiếu nại:
- Tố cáo:
- Nội dung khác (hỏi tin, đề nghị, kiến nghị…)
THUỘC THẨM
QUYỀN GIẢI QUYẾT: +
ĐÃ GIẢI QUYẾT:
+
Kết quả: Đúng:
Có đúng, có sai:
Sai:
- Tố cáo: +
Có đúng, có sai:
- Nội dung khác (hỏi tin, đề nghị, kiến nghị…) +
TỒN CUỐI
KỲ: +
Thuyết
minh:
Phụ lục số: 10
Phân tích nội dung KNTC kèm theo báo cáo
PHÂN
TÍCH NỘI DUNG KHIẾU NẠI, TỐ CÁO
NỘI
DUNG
Tổng số
đơn thư KNTC:
++
1/ Đơn
thư khiếu nại:
+
a) Chuyển ngoài
QĐ, trả đương sự: +
b) Chuyển CQ,
đơn vị
QĐ:
+
Gồm:
- Đòi nhà đất
- Tranh chấp tài sản
- KN QĐ hành chính
- Lương, quân hàm
- Giải quyết Chính sách
- Nội dung khác:
- KN tư pháp:
2/ Đơn
thư tố cáo:
+
a) Chuyển
ngoài
QĐ:
+
Gồm:
- Tham ô, tham nhũng
- Trù dập, quân phiệt
- Cố ý làm trái
- Buôn lậu
3/ Đơn
thư hỏi tin, đề nghị, kiến nghị
- Chế độ
chính sách
- Lương,
quân hàm
- Nội
dung khác
4/
Đơn thư trùng lặp:
+
5/ Đơn
thư không có ND khiếu tố: +
5/ Riêng:
- Đơn thư tố
cáo nặc danh:… tỷ lệ:
- Đơn thư do
CQ ngoài QĐ chuyển vào:
- Đơn thư khiếu
tố của QN:
Phụ lục số: 11
Phân tích kết quả xử lý kỷ luật kèm theo báo cáo
PHÂN
TÍCH KẾT QUẢ XỬ LÝ KỶ LUẬT QUA GIẢI QUYẾT KNTC
(Từ…………..
đến……………)
Thứ
tự
Đối
tượng
bị
xử lý
Kết quả xử lý
+
Cấp
tướng
3//
4//
1//
2//
Cấp
úy
QN
CN
QP
HSQ
CS
1
KỶ LUẬT VỀ ĐẢNG:
Gồm:
- Khiển trách:
- Cảnh cáo:
- Cách chức:
- Khai trừ Đảng:
2
KỶ LUẬT VỀ CHÍNH QUYỀN:
- Tước DH QN, trả về địa
phương:
- Tước quân hàm SQ:
- Giáng cấp bậc QH:
- Giáng chức:
3
CHUYỂN CƠ QUAN TƯ PHÁP: +
Phụ lục số: 12
Tổng hợp kết quả thu hồi… kèm theo báo cáo
TỔNG
HỢP KẾT QUẢ THU HỒI QUA GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI, TỐ CÁO
THỨ
TỰ
TIỀN
HOẶC TÀI SẢN
Đơn
vị tính
KIẾN
NGHỊ THU HỒI
KẾT
QUẢ THU HỒI
4
5
6
Tiền Việt Nam
Ngoại tệ
Vàng
Lương thực:
- Gạo:
-
Nhiên liệu:
- Xăng:
Tài sản khác:
Đồng
USD
KG
Phụ lục số: 13
Thống kê tiếp công dân
Kèm theo báo cáo công tác giải quyết KNTC của cơ
quan, đơn vị.
Báo
cáo số liệu tiếp công dân
Số thứ tự
Phân
loại
Tổng
số lần tiếp
Xử
lý
Người
KNTC
Thẩm
quyền giải quyết
Người
tiếp
Nhận đơn
HD đương sự
Trong
Q/đội
Nhân dân
Ngoài
QĐ
Thủ trưởng
Cơ quan
SQ
HSQ CS, CNQP
Cấp
….
……
Khiếu nại: +
- Nhà đất
- Tranh chấp tài sản
- Chế độ C/sách
- Kỷ luật
- Lương, quân hàm
- KN Tư pháp
- Nội dung khác
Tố cáo: +
- Tham ô, T/nhũng
- Buôn lậu
- Làm trái
- P/chất, đạo đức
- Khác
Đề nghị, kiến nghị, hỏi
tin…+
- Chế độ, C/sách
- Nội dung khác
Tổng cộng
Thuyết
minh:
Ghi các trường
hợp đặc biệt như:
- Tiếp lần
2… (nội dung…)
- Tiếp lần
3… (nội dung…)
- Tiếp đông
người (5 người trở lên)…
số lần…,
số người…
- Vụ việc
gây rối.
Người
tổng hợp
(Ghi
rõ họ tên, cấp bậc, chức vụ)
Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản,
Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn
bản tiếng Anh,...
Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên
tại đây
Tải Văn bản tiếng Việt
Tải Văn bản gốc
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Free!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Free nên Bạn chỉ xem được
Thuộc tính và Nội dung của văn bản.
Bạn chưa xem được Nội dung toàn văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu muốn làm Thành Viên Basic / Pro, mời Bạn Chuyển
Đổi loại Thành Viên
tại đây.
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Basic!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Basic nên Bạn chỉ xem
được Thuộc tính, Nội dung của văn bản, Nội dung toàn
văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản
liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc.
Bạn chưa xem được Văn bản tiếng Anh, ...
Nếu muốn làm Thành Viên Pro, mời Bạn Chuyển Đổi
loại Thành Viên
tại đây.
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
Họ & Tên:
Email:
Điện thoại:
Nội dung:
Tên truy cập:
Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
E-mail:
Email người nhận:
Tiêu đề Email:
Nội dung:
Email nhận thông báo:

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Sat, 23-Jun-2018 03:41:35 GMT; path=/

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


text:
Theo điều tra của Báo Thanh Niên, phần lớn các chương trình nhắn tin trúng thưởng được các công ty tin nhắn hợp tác với các đài truyền hình địa phương theo phương thức ăn chia trên số lượng tin nhắn phản hồi (tùy thuộc vào từng đài). Trong số các trò chơi về tin nhắn như tải nhạc, tư vấn, trò chơi trúng thưởng… thì trò chơi trúng thưởng là dịch vụ “hot” nhất và có rất nhiều người tham gia. Các đơn vị làm dịch vụ tin nhắn hợp tác với các đài truyền hình lớn nhất là VTC, FPT.
Giải thích về nguyên lý trúng thưởng của các trò chơi này, ông Phan Sào Nam – phụ trách bộ phận tin nhắn của VTC cho biết: “Ban đầu, chúng tôi xác định ra cơ cấu giải thưởng và trị giá giải thưởng. Sau đó, hệ thống sẽ lựa chọn một cách ngẫu nhiên ra tin nhắn nào sẽ trúng giải”. Trả lời câu hỏi: “Đơn vị nào thực hiện giám sát việc tin nhắn đó là ngẫu nhiên và việc trúng thưởng là công khai, minh bạch?”, ông Nam cho biết: “Cho tới nay thì chưa có cơ quan nào giám sát việc này”. Giải thích về yếu tố “ngẫu nhiên”, ông Nam cho biết: “Ví dụ như chúng tôi xác định giải nhất là vào tin nhắn thứ 10.000 thì đúng đến tin nhắn thứ 10.000 hệ thống sẽ xác định số điện thoại người trúng giải. Ngoài ra còn có một số thuật toán khác…”.
Tuy nhiên, theo tiết lộ của một người trong ngành tin nhắn, về mặt nguyên tắc, nguyên tắc trúng thưởng khá đơn giản: khi doanh thu tin nhắn đạt đến mức độ nào đó thì sẽ có giải thưởng cho khách hàng. Tuy nhiên, do không có cơ quan nào kiểm soát việc trúng thưởng nên thuật toán này vẫn chỉ là nguyên tắc mà thôi. Tất cả các công ty tin nhắn đều có quyền kiểm soát 100% đối với giải thưởng và thích cho ai trúng giải cũng được. Thậm chí, công ty tin nhắn cũng có thể cho một số điện thoại trúng thưởng nhưng đó là một sim di động trả trước mới được mua (của chính công ty đó). Giải thưởng thực chất là quay về chính công ty. Đây cũng là lý do tại sao tất cả các công ty tin nhắn không bao giờ công bố rộng rãi và công khai tên, tuổi, địa chỉ của những người trúng giải thưởng lớn và không bao giờ công bố các danh sách trúng thưởng đầy đủ của khách hàng trên các phương tiện thông tin đại chúng.
Vị này tiết lộ: “Các giải thưởng như xe Piagio, giải thưởng bằng tiền trị giá 50 triệu đồng, 30 triệu đồng… chỉ là bánh vẽ mà thôi. Khách hàng gần như không bao giờ trúng các giải thưởng này mà chỉ trúng các giải 10.000 đồng, 20.000 đồng”. Ông này nhận xét: “Khi tham gia trò chơi trúng thưởng, yếu tố ngẫu nhiên phải được đặt lên hàng đầu. Vì thế, nếu làm đúng nguyên tắc của các công ty tin nhắn hiện nay là doanh thu đến một mức nào đó thì mới có người trúng thưởng thì cũng là vi phạm nguyên tắc của trò chơi trúng thưởng rồi vì trò chơi với phần lợi đứng hoàn toàn về phía công ty tổ chức, không có yếu tố ngẫu nhiên. Thế nhưng, các công ty tin nhắn còn đi xa hơn, họ thậm chí còn không thực sự trao giải thưởng và các nguyên tắc về trúng thưởng thường không được công bố hoặc công bố rất mù mờ. Khách hàng bị móc túi thực sự chứ không phải là tham gia trò chơi”.
Theo điều tra của Báo Thanh Niên, các đài truyền hình địa phương khác cũng thực hiện tương tự như Đài truyền hình Hà Tây: nhà đài chỉ bán sóng, công ty tin nhắn thao túng toàn bộ trò chơi
[Báo Thanh Niên]

markdown:
[Theo điều tra của Báo Thanh Niên, phần lớn các chương trình nhắn tin trúng thưởng được các công ty tin nhắn hợp tác với các đài truyền hình địa phương theo phương thức ăn chia trên số lượng tin nhắn phản hồi (tùy thuộc vào từng đài). Trong số các trò chơi về tin nhắn như tải nhạc, tư vấn, trò chơi trúng thưởng… thì trò chơi trúng thưởng là dịch vụ “hot” nhất và có rất nhiều người tham gia. Các đơn vị làm dịch vụ tin nhắn hợp tác với các đài truyền hình lớn nhất là VTC, FPT.](https://tieuthany.wordpress.com/2007/03/03/t%e1%bb%95-ch%e1%bb%a9c-danh-b%e1%ba%a1c-tren-song-nha-dai-ban-song-cong-ty-tin-nh%e1%ba%afn-thao-tung-toan-b%e1%bb%99/untitled-1jpg/)
Giải thích về nguyên lý trúng thưởng của các trò chơi này, ông Phan Sào Nam – phụ trách bộ phận tin nhắn của VTC cho biết: “Ban đầu, chúng tôi xác định ra cơ cấu giải thưởng và trị giá giải thưởng. Sau đó, hệ thống sẽ lựa chọn một cách ngẫu nhiên ra tin nhắn nào sẽ trúng giải”. Trả lời câu hỏi: “Đơn vị nào thực hiện giám sát việc tin nhắn đó là ngẫu nhiên và việc trúng thưởng là công khai, minh bạch?”, ông Nam cho biết: “Cho tới nay thì chưa có cơ quan nào giám sát việc này”. Giải thích về yếu tố “ngẫu nhiên”, ông Nam cho biết: “Ví dụ như chúng tôi xác định giải nhất là vào tin nhắn thứ 10.000 thì đúng đến tin nhắn thứ 10.000 hệ thống sẽ xác định số điện thoại người trúng giải. Ngoài ra còn có một số thuật toán khác…”.
Tuy nhiên, theo tiết lộ của một người trong ngành tin nhắn, về mặt nguyên tắc, nguyên tắc trúng thưởng khá đơn giản: khi doanh thu tin nhắn đạt đến mức độ nào đó thì sẽ có giải thưởng cho khách hàng. Tuy nhiên, do không có cơ quan nào kiểm soát việc trúng thưởng nên thuật toán này vẫn chỉ là nguyên tắc mà thôi.
* Thậm chí, công ty tin nhắn cũng có thể cho một số điện thoại trúng thưởng nhưng đó là một sim di động trả trước mới được mua (của chính công ty đó). Tất cả các công ty tin nhắn đều có quyền kiểm soát 100% đối với giải thưởng và thích cho ai trúng giải cũng được.* *. Đây cũng là lý do tại sao tất cả các công ty tin nhắn không bao giờ công bố rộng rãi và công khai tên, tuổi, địa chỉ của những người trúng giải thưởng lớn và không bao giờ công bố các danh sách trúng thưởng đầy đủ của khách hàng trên các phương tiện thông tin đại chúng.* **Giải thưởng thực chất là quay về chính công ty**
Vị này tiết lộ:
* Ông này nhận xét: “Khi tham gia trò chơi trúng thưởng, yếu tố ngẫu nhiên phải được đặt lên hàng đầu. Vì thế, nếu làm đúng nguyên tắc của các công ty tin nhắn hiện nay là doanh thu đến một mức nào đó thì mới có người trúng thưởng thì cũng là vi phạm nguyên tắc của trò chơi trúng thưởng rồi vì trò chơi với phần lợi đứng hoàn toàn về phía công ty tổ chức, không có yếu tố ngẫu nhiên. “Các giải thưởng như xe Piagio, giải thưởng bằng tiền trị giá 50 triệu đồng, 30 triệu đồng… chỉ là bánh vẽ mà thôi. Khách hàng gần như không bao giờ trúng các giải thưởng này mà chỉ trúng các giải 10.000 đồng, 20.000 đồng”.* **Thế nhưng, các công ty tin nhắn còn đi xa hơn, họ thậm chí còn không thực sự trao giải thưởng và các nguyên tắc về trúng thưởng thường không được công bố hoặc công bố rất mù mờ. Khách hàng bị móc túi thực sự chứ không phải là tham gia trò chơi”.**
Theo điều tra của Báo Thanh Niên, các đài truyền hình địa phương khác cũng thực hiện tương tự như Đài truyền hình Hà Tây:
**nhà đài chỉ bán sóng, công ty tin nhắn thao túng toàn bộ trò chơi** *[Báo Thanh Niên]*

Link: <http://wp.me/p3ozT-L>; rel=shortlink


text:
Tham gia buổi lễ có PGS.TS Nguyễn Văn Minh - Chủ tịch công đoàn Trường cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ công đoàn Trường; Ban Tuyên huấn công đoàn; Chủ tịch (Tổ trưởng) công đoàn các đơn vị có viên chức được kết nạp và 13 đồng chí mới tuyển dụng đủ điều kiện kết nạp công đoàn.
Sau khi công bố và trao quyết định cho 13 đồng chí đoàn viên mới, đồng chí Phạm Anh Thư (Phòng Đối ngoại và Truyền thông) đã đại diện cho Đoàn viên tuyên thệ và xin hứa sẽ không ngừng phấn đấu, rèn luyện, trau dồi phẩm chất đạo đức để góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở trường Đại học Thương mại ngày càng phát triển vững mạnh.

X-Content-Type-Options: nosniff

Pragma: no-cache

Cache-Control: private, pre-check=0, post-check=0, max-age=0

Set-Cookie: nv4c_p50EZ_statistic_vi=aWSdbJWdmZdrmg%2C%2C; expires=Fri, 23-Jun-2017 03:44:57 GMT; Max-Age=1800; path=/; domain=.tmu.edu.vn; httponly

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Content-Language: vi


text:
Ôn đới
Ôn đới là một khu vực khí hậu nằm tại các vĩ độ từ cận kề cận nhiệt đới tới các vòng cực của Trái Đất. Miền ôn đới thể hiện các mùa một cách rõ rệt và tồn tại ở cả Bắc bán cầu lẫn Nam bán cầu. Khí hậu trong miền này biến đổi từ khí hậu hải dương với sự biến thiên nhiệt độ tương đối nhỏ và lượng giáng thủy lớn cho tới khí hậu lục địa với sự thay đổi về nhiệt độ lớn hơn và tương đối khô hơn. Về mặt khí tượng học thì phần lớn miền ôn đới có gió thịnh hành là hướng tây-đông.
Khí hậu[sửa | sửa mã nguồn]
Khí hậu ôn đới mang tính chất trung gian giữa khí hậu đới nóng & khí hậu đới lạnh.
Do vị trí trung gian nên thời tiết ôn đới thay đổi thất thường. Các đợt khí nóng ở chí tuyến và các đợt khí lạnh ở vùng cực có thể tràn tới bất thường gây ra những đợt nóng hay lạnh, có tác động tiêu cực đến sản xuất nông nghiệp & sinh hoạt của con người, dặc biệt là những vùng sâu ở trong nội địa. Ở phía đông của Hoa Kỳ, mỗi khi có đợt khí nóng hay đợt khí lạnh tràn đến, nhiệt độ có thể tăng hay giảm 10 °C - 15 °C trong vài giờ. Gió Tây ôn đới và các khối khí từ đại dương mang theo không khí ẩm & ấm vào đất liền cũng làm cho thời tiết ôn đới luôn biến động, rất khó dự báo trước.
Sự phân hóa của môi trường[sửa | sửa mã nguồn]
Thiên nhiên ôn đới thay đổi theo bốn mùa: xuân, hạ, thu, đông. Môi trường ôn đới cũng thay đổi từ vùng này sang vùng khác tùy thuộc vào vĩ độ, vào ảnh hưởng của dòng biển và gió Tây ôn đới.
Bờ Tây lục địa chịu ảnh hưởng của dòng biển nóng & gió Tây ôn đới nên có môi trường ôn đới hải dương: ẩm ướt quanh năm, mùa hạ mát mẻ, mùa đông không lạnh lắm. Càng vào sâu trong đất liền, tính chất lục địa càng rõ nét: lượng mưa giảm dần, mùa dông lạnh & tuyết rơi nhiều, mùa hạ nóng. Thảm thực vật thay đổi dần từ tây sang đông: rừng lá rộng chuyển sang rừng hỗn giao và cuối cùng là rừng lá kim.
Ở vĩ độ cao, mùa đông rất lạnh và kéo dài, mùa hạ ngắn. Gần chí tuyến có môi trường địa trung hải: mùa hạ nóng & khô, mùa đông ấm áp, mưa vào mùa thu - đông. Thảm thực vật cũng thay đổi từ bắc xuống nam: rừng lá kim chuyển sang rừng hỗn giao rồi tới thảo nguyên và rừng cây bụi gai.
Xem thêm[sửa | sửa mã nguồn]
- Khí hậu ôn đới lạnh
- Khí hậu hải dương
- Khí hậu lục địa
- Hàn đới
- Nhiệt đới
- Cận nhiệt đới
- Các đới khí hậu
Tham khảo[sửa | sửa mã nguồn]
Sách tham khảo[sửa | sửa mã nguồn]
- SGK Địa lý 7 (tái bản lần 12), Nhà xuất bản Giáo dục Việt Nam

markdown:
# Ôn đới
|Bài viết này
|cần thêm . **Ôn đới** là một khu vực [khí hậu](/wiki/Kh%C3%AD_h%E1%BA%ADu) nằm tại các vĩ độ từ cận kề [cận nhiệt đới](/wiki/C%E1%BA%ADn_nhi%E1%BB%87t_%C4%91%E1%BB%9Bi) tới các vòng cực của Trái Đất. Miền ôn đới thể hiện các mùa một cách rõ rệt và tồn tại ở cả [Bắc bán cầu](/wiki/B%E1%BA%AFc_b%C3%A1n_c%E1%BA%A7u) lẫn [Nam bán cầu](/wiki/Nam_b%C3%A1n_c%E1%BA%A7u). Khí hậu trong miền này biến đổi từ [khí hậu hải dương](/wiki/Kh%C3%AD_h%E1%BA%ADu_h%E1%BA%A3i_d%C6%B0%C6%A1ng) với sự biến thiên [nhiệt độ](/wiki/Nhi%E1%BB%87t_%C4%91%E1%BB%99) tương đối nhỏ và lượng [giáng thủy](/wiki/Gi%C3%A1ng_th%E1%BB%A7y) lớn cho tới [khí hậu lục địa](/wiki/Kh%C3%AD_h%E1%BA%ADu_l%E1%BB%A5c_%C4%91%E1%BB%8Ba) với sự thay đổi về nhiệt độ lớn hơn và tương đối khô hơn. Về mặt [khí tượng học](/wiki/Kh%C3%AD_t%C6%B0%E1%BB%A3ng_h%E1%BB%8Dc) thì phần lớn miền ôn đới có gió thịnh hành là hướng tây-đông.
## Khí hậu[
[sửa](/w/index.php?title=%C3%94n_%C4%91%E1%BB%9Bi&veaction=edit§ion=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=%C3%94n_%C4%91%E1%BB%9Bi&action=edit§ion=1)] [Khí hậu](/wiki/Kh%C3%AD_h%E1%BA%ADu) ôn đới mang tính chất trung gian giữa khí hậu đới nóng & khí hậu đới lạnh.
|Đới||
|[Nhiệt độ](/wiki/Nhi%E1%BB%87t_%C4%91%E1%BB%99)trung bình [năm](/wiki/N%C4%83m) [Lượng mưa](/wiki/L%C6%B0%E1%BB%A3ng_m%C6%B0a)trung bình năm [Hàn đới](/wiki/H%C3%A0n_%C4%91%E1%BB%9Bi) [Nhiệt đới](/wiki/Nhi%E1%BB%87t_%C4%91%E1%BB%9Bi)
Do vị trí trung gian nên thời tiết ôn đới thay đổi thất thường. Các đợt khí nóng ở chí tuyến và các đợt khí lạnh ở vùng cực có thể tràn tới bất thường gây ra những đợt nóng hay lạnh, có tác động tiêu cực đến sản xuất nông nghiệp & sinh hoạt của con người, dặc biệt là những vùng sâu ở trong nội địa. Ở phía đông của Hoa Kỳ, mỗi khi có đợt khí nóng hay đợt khí lạnh tràn đến, nhiệt độ có thể tăng hay giảm 10 °C - 15 °C trong vài giờ. Gió Tây ôn đới và các khối khí từ đại dương mang theo không khí ẩm & ấm vào đất liền cũng làm cho thời tiết ôn đới luôn biến động, rất khó dự báo trước.
## Sự phân hóa của môi trường[
[sửa](/w/index.php?title=%C3%94n_%C4%91%E1%BB%9Bi&veaction=edit§ion=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=%C3%94n_%C4%91%E1%BB%9Bi&action=edit§ion=2)]
Thiên nhiên ôn đới thay đổi theo bốn mùa: xuân, hạ, thu, đông. Môi trường ôn đới cũng thay đổi từ vùng này sang vùng khác tùy thuộc vào vĩ độ, vào ảnh hưởng của dòng biển và gió Tây ôn đới.
Bờ Tây lục địa chịu ảnh hưởng của dòng biển nóng & gió Tây ôn đới nên có
[môi trường ôn đới hải dương](/w/index.php?title=M%C3%B4i_tr%C6%B0%E1%BB%9Dng_%C3%B4n_%C4%91%E1%BB%9Bi_h%E1%BA%A3i_d%C6%B0%C6%A1ng&action=edit&redlink=1): ẩm ướt quanh năm, mùa hạ mát mẻ, mùa đông không lạnh lắm. Càng vào sâu trong đất liền, tính chất lục địa càng rõ nét: lượng mưa giảm dần, mùa dông lạnh & tuyết rơi nhiều, mùa hạ nóng. Thảm thực vật thay đổi dần từ tây sang đông: rừng lá rộng chuyển sang rừng hỗn giao và cuối cùng là rừng lá kim.
Ở vĩ độ cao, mùa đông rất lạnh và kéo dài, mùa hạ ngắn. Gần chí tuyến có môi trường địa trung hải: mùa hạ nóng & khô, mùa đông ấm áp, mưa vào mùa thu - đông. Thảm thực vật cũng thay đổi từ bắc xuống nam: rừng lá kim chuyển sang rừng hỗn giao rồi tới thảo nguyên và rừng cây bụi gai.
## Xem thêm[
[sửa](/w/index.php?title=%C3%94n_%C4%91%E1%BB%9Bi&veaction=edit§ion=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=%C3%94n_%C4%91%E1%BB%9Bi&action=edit§ion=3)] [Khí hậu ôn đới lạnh](/w/index.php?title=Kh%C3%AD_h%E1%BA%ADu_%C3%B4n_%C4%91%E1%BB%9Bi_l%E1%BA%A1nh&action=edit&redlink=1) [Khí hậu hải dương](/wiki/Kh%C3%AD_h%E1%BA%ADu_h%E1%BA%A3i_d%C6%B0%C6%A1ng) [Khí hậu lục địa](/wiki/Kh%C3%AD_h%E1%BA%ADu_l%E1%BB%A5c_%C4%91%E1%BB%8Ba) [Hàn đới](/wiki/H%C3%A0n_%C4%91%E1%BB%9Bi) [Nhiệt đới](/wiki/Nhi%E1%BB%87t_%C4%91%E1%BB%9Bi) [Cận nhiệt đới](/wiki/C%E1%BA%ADn_nhi%E1%BB%87t_%C4%91%E1%BB%9Bi) [Các đới khí hậu](/w/index.php?title=C%C3%A1c_%C4%91%E1%BB%9Bi_kh%C3%AD_h%E1%BA%ADu&action=edit&redlink=1)
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=%C3%94n_%C4%91%E1%BB%9Bi&veaction=edit§ion=4) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=%C3%94n_%C4%91%E1%BB%9Bi&action=edit§ion=4)]
## Sách tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=%C3%94n_%C4%91%E1%BB%9Bi&veaction=edit§ion=5) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=%C3%94n_%C4%91%E1%BB%9Bi&action=edit§ion=5)]
- SGK Địa lý 7 (tái bản lần 12), Nhà xuất bản Giáo dục Việt Nam

P3P: CP="This is not a P3P policy! See https://vi.wikipedia.org/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:CentralAutoLogin/P3P for more info."

X-Cache-Status: hit

Set-Cookie: GeoIP=US:VA:Ashburn:39.05:-77.47:v4; Path=/; secure; Domain=.wikipedia.org

X-Cache: cp1053 hit/1, cp1052 miss

Via: 1.1 varnish-v4, 1.1 varnish-v4

X-UA-Compatible: IE=Edge

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding,Cookie,Authorization

Link: </static/images/project-logos/viwiki.png>;rel=preload;as=image;media=not all and (min-resolution: 1.5dppx),</static/images/project-logos/viwiki-1.5x.png>;rel=preload;as=image;media=(min-resolution: 1.5dppx) and (max-resolution: 1.999999dppx),</static/images/project-logos/viwiki-2x.png>;rel=preload;as=image;media=(min-resolution: 2dppx)