markdown:
[](http://nhacmoi.vn/thoi-trang-cua-sao/jennifer-pham-la-loi-khoe-lung-tran-quyen-ru-017231.html)
![Jennifer Phạm lả lơi khoe lưng trần quyến rũ Jennifer Pham la loi khoe lung tran quyen ru](http://media.nhacmoi.vn/images/2016/03/23/56f250f40c708_1458721012_thumb.jpg)
[Thời trang của sao](http://nhacmoi.vn/thoi-trang-cua-sao)
15:16 23/03/2016
###
[Jennifer Phạm lả lơi khoe lưng trần quyến rũ](http://nhacmoi.vn/thoi-trang-cua-sao/jennifer-pham-la-loi-khoe-lung-tran-quyen-ru-017231.html)
Chọn cho mình chiếc váy trắng ôm sát xẻ sâu ở phần lưng càng khiến Jennifer Phạm thêm sexy và quyến rũ.
## Xem nhiều
-
[Đo chỉ số thông minh qua việc nhận biết khuôn mặt trong bức ảnh](http://nhacmoi.vn/cong-dong-mang/do-chi-so-thong-minh-qua-viec-nhan-biet-khuon-mat-trong-buc-anh-017125.html)
-
[Luật sư Mỹ: Dù Minh Béo nộp đủ số tiền 1 triệu USD cho nhà chức trách thì vẫn bị giam lại](http://nhacmoi.vn/sao-viet/luat-su-my-du-minh-beo-nop-du-so-tien-1-trieu-usd-cho-nha-chuc-trach-thi-van-bi-giam-lai-017809.html)
-
[5 cô gái Việt nổi tiếng xinh đẹp trên Instagram](http://nhacmoi.vn/cong-dong-mang/5-co-gai-viet-noi-tieng-xinh-dep-tren-instagram-0123751.html)
-
[Tung MV đầu tiên với 4 thành viên, WINNER làm fan đổ rạp vì ngoại hình "xuất thần"](http://nhacmoi.vn/mv/tung-mv-dau-tien-voi-4-thanh-vien-winner-lam-fan-do-rap-vi-ngoai-hinh-xuat-than-0126559.html)
-
[Người Hàn Quốc "ngó lơ" Ngọc Trinh](http://nhacmoi.vn/sao-viet/nguoi-han-quoc-ngo-lo-ngoc-trinh-0120087.html)
-
[Quá giống Dương Mịch, mẫu nữ Trung Quốc bị fan chỉ trích "ăn theo" đàn chị](http://nhacmoi.vn/sao-hoa-ngu/qua-giong-duong-mich-mau-nu-trung-quoc-bi-fan-chi-trich-an-theo-dan-chi-0125375.html)
-
[Đoán tính cách qua cách nhìn nhận hình ảnh](http://nhacmoi.vn/cong-dong-mang/doan-tinh-cach-qua-cach-nhin-nhan-hinh-anh-017121.html)
-
[Noo Phước Thịnh, Đông Nhi, Ông Cao Thắng đến trễ họp báo Giọng hát Việt nhí](http://nhacmoi.vn/hau-truong/noo-phuoc-thinh-dong-nhi-ong-cao-thang-den-tre-hop-bao-giong-hat-viet-nhi-0114861.html)
-
[Đã vượt mặt Black Pink, TWICE còn bỏ xa đàn chị SNSD trong bảng xếp hạng danh tiếng mới](http://nhacmoi.vn/sao-han-quoc/da-vuot-mat-black-pink-twice-con-bo-xa-dan-chi-snsd-trong-bang-xep-hang-danh-tieng-moi-0126129.html)
-
[3 công thức giúp trẻ hóa làn da ngăn ngừa lão hóa](http://nhacmoi.vn/lam-dep/3-cong-thuc-giup-tre-hoa-lan-da-ngan-ngua-lao-hoa-019067.html)
-
[Kim xê ra, Kylie Jenner giờ mới là "siêu vòng 3" nóng bỏng nhất nhà Kardashian!](http://nhacmoi.vn/sao-quoc-te/kim-xe-ra-kylie-jenner-gio-moi-la-sieu-vong-3-nong-bong-nhat-nha-kardashian-0123173.html)
-
[Tài sản đáng nể của Lương Thế Thành và Thuý Diễm](http://nhacmoi.vn/sao-viet/tai-san-dang-ne-cua-luong-the-thanh-va-thuy-diem-0122582.html)


markdown:
- Liб»Ғn kб»Ғ bбәҜc 32, lk5, lk6.
- Diб»Үn tГӯch 75m2, 82m2, nhГ xГўy thГҙ hoГ n thiб»Үn mбә·t ngoГ i 4 tбә§ng
- Mбә·t Д‘Ж°б»қng 15m, hб»Јp Д‘б»“ng mua bГЎn
- KhГЎch hГ ng cГі thб»ғ nhбәӯn nhГ vб»Ғ б»ҹ ngay
LiГӘn hб»Ү ngay Д‘б»ғ mua Д‘Ж°б»Јc cДғn hб»ҷ Ж°ng ГҪ nhбәҘt
**LiГӘn hб»Ү : Mr Thanh - 0936.663.911**

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Connection: close

Pragma: no-cache

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: nhadatdothi_tpl=nhadatdothi; expires=Tue, 15-May-2018 23:42:34 GMT; path=/

Vary: User-Agent,Accept,Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
**Miền Bắc :** **78 Khâm Thiên - Đống Đa - HN**
**091.602.7088**
**Miền Nam :** **522 Lạc Long Quân - P5 - Q11**
**0909.760.929**
6.916.000VNĐ
6.025.000VNĐ
6.437.000VNĐ
25.830.000VNĐ
3.960.000VNĐ
8.244.000VNĐ
8.244.000VNĐ
5.401.000VNĐ
9.381.000VNĐ
7.107.000VNĐ
5.919.000VNĐ
3.217.000VNĐ
19.700.000VNĐ
17.550.000VNĐ
17.435.000VNĐ
15.635.000VNĐ
15.223.000VNĐ
5.060.000VNĐ
4.324.000VNĐ
3.420.000VNĐ
17.550.000VNĐ
15.400.000VNĐ
15.500.000VNĐ
9.010.000VNĐ
9.010.000VNĐ
8.820.000VNĐ
2.317.000VNĐ
10.403.000VNĐ
11.330.000VNĐ
24.426.000VNĐ
26.177.000VNĐ
12.154.000VNĐ
17.098.000VNĐ
16.546.000VNĐ
10.403.000VNĐ
12.607.000VNĐ
6.798.000VNĐ

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html


markdown:
Close
Đang truy cập :
166
**•**Máy chủ tìm kiếm : 4
**•**Khách viếng thăm : 127
Hôm nay :
1839
Tháng hiện tại
: 52678
Tổng lượt truy cập :
**2522590**
Giá : 279 000 VND
Chất liệu: nhựa. Màu vàng nhạt. Nguyên lý hoạt động dựa trên cơ học. Sản phẩm này đã đưa tên tuổi của Theo Jansen nổi tiếng trên toàn Thế giới. Sản phẩm này thích hợp làm quà tặng cho trẻ em, đặc biệt những bé đam mê khám phá, sáng tạo. Xem Video và mô tả sản phẩm bên dưới để hiểu rõ sản phẩm này.
50 000 VND
135 000 VND
80 000 VND
99 000 VND

WARC-Truncated: length

Server: LiteSpeed

Accept-Ranges: bytes

Cache-Control: private, pre-check=0, post-check=0, max-age=0

Set-Cookie: nv3c_E3tul_nvvithemever=mA%2C%2C; expires=Fri, 25-May-2018 23:49:53 GMT; path=/; domain=.pandagift.vn; httponly

Vary: Accept-Encoding

Content-Language: vi


markdown:
## Hàm hô khiến cho gương mặt bạn trở nên mất cân xứng, các đường nét trở nên thô hơn đặc biệt đối với phụ nữ thường làm chị em mất đi vẻ dịu dàng, nữ tính thường ngày. Cải thiện điều đó là mơ ước của rất nhiều bạn nằm trong hoàn cảnh này, với phương pháp
tại Bệnh viện KIM sẽ mang lại cho bạn gương mặt hoàn toàn như ý chỉ sau một lần phẫu thuật duy nhất. **phẫu thuật chỉnh hình hàm răng hô** [tại Bệnh viện KIM sẽ mang lại cho bạn gương mặt hoàn toàn như ý chỉ sau một lần phẫu thuật duy nhất.](http://phauthuatkhuonmat.org/phau-thuat-chinh-hinh-ham-rang-ho/) **phẫu thuật chỉnh hình hàm răng hô**
Phẫu thuật chỉnh hình hàm răng hô
### Phẫu thuật chỉnh hình hàm răng hô đem lại hiệu quả gì
Khắc phục tình trạng hô sẽ giúp bạn thoát khỏi cảm giác tự ti, mặc cảm với diện mạo kém duyên của mình. Có 2 giải pháp phổ biến đó là niềng răng và
**phẫu thuật chỉnh hình hàm hô**. Với những trường hợp nguyên nhân hô là do răng thì niềng răng sẽ là giải pháp nắn chỉnh răng hiệu quả. Còn với trường hợp hô do cấu trúc xương hàm thì [phẫu thuật hàm hô](http://phauthuatkhuonmat.org/phau-thuat-ham-ho/) là phương pháp hiệu quả cao nhất.
Phẫu thuật chỉnh hình hàm răng hô tại Bệnh viện KIM chỉ trải qua một lần phẫu thuật bạn có thể sở hữu một nụ cười tươi mới mà không cần niềng răng kéo dài như những phương pháp cũ. Phẫu thuật chỉnh hình hàm răng hô là một phẫu thuật phức tạp liên quan đến toàn bộ cấu trúc xương hàm mặt nên đòi hỏi bạn lựa chọn đúng trung tâm thẩm mỹ uy tín, tay nghề BS phẫu thuật giỏi để mang lại kết quả tốt nhất sau phẫu thuật.
### Quy trình phẫu thuật chỉnh hình hàm răng hô tại Bệnh viện KIM
**Bước 1: Thăm khám và kiểm tra răng miệng**
Để tránh ảnh hưởng đến quá trình phẫu thuật chỉnh hình hàm răng hô sau này đầu tiên bạn sẽ được bác sĩ kiểm tra tổng quát răng hàm miệng của bạn để khắc phục các tình trạng bệnh về răng miệng đề phòng nhiễm trùng do vi khuẩn Streptococous gây ra.
*Kiểm tra tổng quát răng hàm miệng của bạn để khắc phục các tình trạng bệnh về răng miệng..* **Bước 2: Chụp phim cấu trúc xương hàm**
Bạn sẽ được BS tại Bệnh viện KIM sử dụng các thiết bị hiện đại và tiên tiến nhất hiện nay để kiểm tra cấu trúc xương của bạn. Dưới sự hỗ trợ của máy X-Quang ConBeam CT thế hệ mới nhất sẽ chụp phân tích cấu trúc xương và hệ thống dây thần kinh.
*Khách hàng sẽ được chụp phim bằng máy X quang ConeBeam CT trước khi phẫu thuật chỉnh hình hàm răng hô ngay tại Bệnh viện KIM.* **Bước 3: Tiến hành phân tích bằng phần mềm Vceph**
Bệnh viện KIM đi đầu trong việc đầu tư các trang thiết bị hiện đại, hỗ trợ điều trị ca phẫu thuật đạt kết quả tốt nhất. Phần mềm Vceph mới nhất của Mỹ sẽ giúp Bs thành lập phác đồ điều trị chuẩn xác đến từng milimet, vị trí cắt xương, dây thần kinh trên khung hàm mặt, tỉ lệ xương cần điều chỉnh là bao nhiêu…
Với phần mềm phân tích 3D chuyên dụng trong phẫu thuật hàm mặt sẽ cho bạn thấy được hình ảnh trước và sau khi phẫu thuật chỉnh hình hàm răng hô. Đây là một ứng dụng mới, chỉ có tại Bệnh viện KIM bạn mới có thể trải nghiệm được điều này.
**Bước 4: Tiến hành phẫu thuật chỉnh hình hàm răng hô**
Để bảo đảm an toàn cho bạn, trước khi phẫu thuật chỉnh hình hàm răng hô bạn sẽ được xét nghiệm tổng quát tiền phẫu để đánh giá tình trạng sức khỏe của bạn có đảm bảo thực hiện phẫu thuật hay không.
Ngoài ra, để hạn chế đau và nhiễm trùng tối đa, Bệnh viện KIM còn trang bị máy phun thuốc hoàn toàn tự động sử dụng thuốc Anios Special DJP SF để sát trùng phòng mổ nhằm đảm bảo vô trùng và máy cắt xương chuyên dụng Sonic, kết hợp máy cắt siêu âm. Đây là thiết bị mới và hiện đại nhất giúp cắt xương không gây đau hay chảy máu nhiều nhờ hệ thống phun nước tự động, còn lưỡi cắt rất mỏng không làm tổn thương xương, không tạo bột xương, đường cắt chính xác. Do vậy,vết thương mau lành hơn và tình trạng sưng nề sẽ giảm nhiều hơn, không gây ảnh hưởng đến sức khoẻ của bạn sau khi phẫu thuật chỉnh hình hàm răng hô.
*Phòng phẫu thuật được trang bị đầy đủ các trang thiết bị tối tân nhất hiện nay.* **Bước 5: Chăm sóc hậu phẫu tại Bệnh viện KIM**
Bạn sẽ thực sự hài lòng với phong cách phục vụ nhiệt tình chu đáo của đội ngũ điều dưỡng care 24 tại Bệnh viện KIM, luôn luôn túc trực bên cạnh bạn 24/24 sẽ mang lại cho bạn cảm giác thoải mái và yên tâm nhất. Phục vụ tất cả mọi nhu cầu thiết yếu của bệnh nhân như: Việc đi lại, nơi nghỉ ngơi, dịch vụ chăm sóc…
*Hệ thống phòng nghỉ dưỡng tiện nghi cho khách và gia đình duy nhất tại Bệnh viện KIM.*
#### Phẫu thuật chỉnh hình hàm răng hô là kỹ thuật khá phức tạp nên được thực hiện tại bệnh viện thẩm mỹ có uy tín để đảm bảo tính hiệu quả cũng như sự an toàn cao.
BẠN ĐỌC QUAN TÂM
Nguồn bài viết:
[http://phauthuatkhuonmat.org](http://phauthuatkhuonmat.org)
## Để lại bình luận của bạn

Cache-Control: public, max-age=0

Vary: Accept-Encoding,Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
(Tập 8/??)
(Tập 8/??)
Sekai No Yami Zukan The World Yamizukan
Sekai No Yami Zukan
The World Yamizukan
**Thể loại: **Huyền Bí **Quốc gia: **Nhật Bản **Năm: **2017
Bộ anime này sẽ có dạng nhiều câu chuyện ngắn về những điều kỳ lạ và dị thường trên thế giới, bao gồm UFO, những sinh vật truyền thuyết, lời nguyền, những nền văn minh cổ đại, sức mạnh siêu nhiên, năng lực tâm linh, những sự kiện kì quái, những quy tắc khác lạ cùng các truyền thuyết đô thị sẽ được
(Tập 5/12)
Sin: Nanatsu No Taizai The 7 Deadly Sins
Sin: Nanatsu No Taizai
The 7 Deadly Sins
**Thể loại: **Huyền Bí **Quốc gia: **Nhật Bản **Năm: **2017
Bạn, bạn sẽ là một tín đồ của chúa tể quỷ? Những lãnh chúa xinh đẹp này dẫn con người đến với bảy tội lỗi chết người: kiêu ngạo, đố kỵ, giận dữ, lười biếng, tham lam, phàm ăn, và ham muốn. Một ảo tưởng đang lộ hướng tham nhũng và hạnh phúc bắt đầu.
(Tập 13/13)
Onihei 鬼平
Onihei
鬼平
**Thể loại: **Huyền Bí **Quốc gia: **Nhật Bản **Năm: **2017
Series tiểu thuyết lịch sử theo bước chân của Heizō Hasegawa - người mang theo công lý để trừng phạt bọn tội phạm, và thẳng tay trửng trị bọn phá hoại và kẻ cướp trong thời đại Edo của Nhật Bản. Maruyama nói rằng bộ anime sẽ không theo y như cốt truyện nguyên tác trong tiểu thuyết mà còn chèn thêm
(Tập 12/12)
Ấu Nữ Chiến Ký: Youjo Senki Saga Of Tanya The Evil
Ấu Nữ Chiến Ký: Youjo Senki
Saga Of Tanya The Evil
**Thể loại: **Huyền Bí **Quốc gia: **Nhật Bản **Năm: **2017
Trên tiền tuyến của cuộc chiến, có một cô gái nhỏ bé. Tóc vàng, mắt xanh và làn da trắng như gốm sứ, cô bé chỉ huy đội quân với giọng nói phát âm còn chưa rõ . Tên của cô là Tanya Degurechaff. Nhưng thực tế thì cô bé là một trong những nhân viên văn phòng ưu tú nhất của Nhật Bản, được hồi sinh
(Tập 12/12)
Acca: 13Th Ward Observation Department 13-Ku Kansatsu-Ka: 13Th Territory Inspection Department
Acca: 13Th Ward Observation Department
13-Ku Kansatsu-Ka: 13Th Territory Inspection Department
**Thể loại: **Huyền Bí **Quốc gia: **Nhật Bản **Năm: **2017
Câu chuyện sẽ xoay quanh Jean Otis, được biết đến như là người đàn ông xảo quyệt thuộc tổ chức này. Anh là người có chức lệnh cao thứ 2 trong bộ máy cơ quan kiểm tra này. Cơ quan ACCA gồm có 10 người được chuyển đến các nơi thuộc 13 bang trong vương quốc.
(Tập 13/13)
Yami Shibai 4Th Season: Theater Of Darkness Yamishibai: Japanese Ghost Stories 4
Yami Shibai 4Th Season: Theater Of Darkness
Yamishibai: Japanese Ghost Stories 4
**Thể loại: **Huyền Bí **Quốc gia: **Nhật Bản **Năm: **2017
Yamishibai là phong cách ảnh chuyện, một câu chuyện mà motif tập hợp và dựa vào những tin đồn và truyền thuyết dân gian khắp lịch sử Nhật Bản.
(Tập 1/2)
Haikyuu!!: Lev Genzan!, Haikyuu!!: Vs. Akaten Haikyuu!!: Jump Festa 2014: Jump Festa 2015 Special
Haikyuu!!: Lev Genzan!, Haikyuu!!: Vs. Akaten
Haikyuu!!: Jump Festa 2014: Jump Festa 2015 Special
**Thể loại: **Huyền Bí **Quốc gia: **Nhật Bản **Năm: **2016
Kể về ngoại truyện bật mí về cuộc sống của cầu thủ nổi tiếng Tiếp đến Haikyuu vs Akaten, kế tiếp phần đầu, Hinata và Kageyama thi rớt phải kiểm tra lại ngay đúng đợt tập huấn
(Tập 24/24)
Shounen Tanteidan Yori Trickster: Edogawa Ranpo
Shounen Tanteidan Yori
Trickster: Edogawa Ranpo
**Thể loại: **Huyền Bí **Quốc gia: **Nhật Bản **Năm: **2016
Tiểu thuyết nổi tiếng “Shounen Tanteidan”của Edogawa Ranpo là một câu chuyện xảy ra trong tương lai gần. Anime đã được đưa vào sản xuất với tên gọi “Trickster: Edogawa Ranpo ” Shounen Tanteidan ” yori”.
(Tập 1Raw/??)
Sengoku Choujuu Giga Sengoku Wildlife
Sengoku Choujuu Giga
Sengoku Wildlife
**Thể loại: **Huyền Bí **Quốc gia: **Nhật Bản **Năm: **2016
câu chuyện về những chiến binh Sengoku được mô tả dưới hình thức là những loài sinh vật thú vị.Họ đã chiến đấu dưới một thời cuộc oanh liệt, đã mang đến những thắng lợi vẻ vang cho lịch sử của dân tộc song họ không quên những giây phút tìm kiếm cho bản thân những niềm vui,để nâng tinh thần bản thân
(Tập 12/12)
91 Days 91Days
91 Days
91Days
**Thể loại: **Huyền Bí **Quốc gia: **Nhật Bản **Năm: **2016
Nero là người sẽ trở thành boss của mafia vào này nào đó. Cậu ta cũng là mục tiêu trả thù của Avolio, người có gia đình đã bị giết hại. Để thực hiện việc trả thù của mình, Avolio sẽ giết bạn của mình (thực ra là thằng bạn hờ thôi)
(Tập 13/13)
Kagewani: Shou 影鰐-Kagewani-承
Kagewani: Shou
影鰐-Kagewani-承
**Thể loại: **Huyền Bí **Quốc gia: **Nhật Bản **Năm: **2016
câu chuyện nghiên cứu của một nhà khoa học tài năng Sousuke Banba, khi những con quái vật bỗng dưng xuất hiện trong thế giới loài người, chúng tấn công hàng loạt và gây ra những vụ hoảng loạn không thể kiểm soát hết được.Nguồn gốc và biện pháp không chế, tiêu diệt những con quái vật này được triển
(Tập 13/13)
Theater Of Darkness 3Rd Season: Yamishibai Ss3 Yami Shibai 3Rd Season: Japanese Ghost Stories
Theater Of Darkness 3Rd Season: Yamishibai Ss3
Yami Shibai 3Rd Season: Japanese Ghost Stories
**Thể loại: **Huyền Bí **Quốc gia: **Nhật Bản **Năm: **2016
những tin đồn ma quỷ đầy thú vị và truyền thuyết đô thị trong suốt quá trình hình thành nền lịch sử Nhật Bản.Những tin đồn, những con ma ám người tất cả cũng chỉ tạo dựng lên để nhắc nhở con người về hành vi và lối sống sao cho phù hợp với đạo lí lối sống luân thường nhất.
Koyomi Vamp Kizumonogatari Part 1: Tekketsu-Hen
Koyomi Vamp
Kizumonogatari Part 1: Tekketsu-Hen
**Thể loại: **Huyền Bí **Quốc gia: **Nhật Bản **Năm: **2015
một cuốn tiểu thuyết ánh sáng với hàng loạt monogatari Nisio Isin của. Công bố sau khi Bakemonogatari trong khi thứ tự thời gian diễn ra với thời gian trước khi câu chuyện Bakemono và do đó là prequel của nó
(Tập 13/13)
Soukyuu No Fafner Ss3 Dead Aggressor: Exodus 2Nd Season
Soukyuu No Fafner Ss3
Dead Aggressor: Exodus 2Nd Season
**Thể loại: **Huyền Bí **Quốc gia: **Nhật Bản **Năm: **2015
Phần thứ 2 nối tiếp phần trước của Series phim Soukyuu no Fafner: Dead Aggressor - Exodus. Continuation of Soukyuu no Fafner: Dead Aggressor - Exodus.
(Tập 11/13)
Kowabon こわぼん
Kowabon
こわぼん
**Thể loại: **Huyền Bí **Quốc gia: **Nhật Bản **Năm: **2015
dùng kỹ thuật gọi là rotoscoping được chuyển thể từ Live Action, hàng khuyến khích coi vào nữa đêm
(Tập 12/12)
Xác Chết Chôn Dưới Chân Sakurako-San Sakurako-San No Ashimoto Ni Wa Shitai Ga Umatteiru
Xác Chết Chôn Dưới Chân Sakurako-San
Sakurako-San No Ashimoto Ni Wa Shitai Ga Umatteiru
**Thể loại: **Huyền Bí **Quốc gia: **Nhật Bản **Năm: **2015
A Corpse Is Buried Under Sakurakos Feet: Shoutarou Tatewaki, một học sinh trung học sống tại thành phố Asahikawa, Hokkaido, gặp Sakurako Kujou, người có khả năng phân tích các mẫu xương. Do gặp cô ấy, anh phải đi cùng cô để giải quyết các vấn đề rắc rối
(Tập 13/13)
Kagewani 影鰐-Kagewani
Kagewani
影鰐-Kagewani
**Thể loại: **Huyền Bí **Quốc gia: **Nhật Bản **Năm: **2015
Những Con quái vật bí ẩn xuất hiện và tấn công và những người và Tại sao những con quái vật xuất hiện để tấn công người ...? Sousuke Banba, một nhà khoa học, tìm kiếm sự thật và đây là hồ sơ về những cuộc gặp gỡ với các sinh vật khổng lồ.
(Tập 12/12)
Câu Chuyện Cuối Cùng Owarimonogatari
Câu Chuyện Cuối Cùng
Owarimonogatari
**Thể loại: **Huyền Bí **Quốc gia: **Nhật Bản **Năm: **2015
Loạt Series anime của Bakemonogatari có tên Owarimonogatari. According to a notice displayed at Shosen Book Tower in Akihabara, the anime adaptation of Monogatari Series: Final Seasons Owarimonogatari will air on TV in Fall 2015.
(Tập 12/12)
Death Parade デス・パレード
Death Parade
デス・パレード
**Thể loại: **Huyền Bí **Quốc gia: **Nhật Bản **Năm: **2015
Sau khi chết con người thường lên thiên đàng hoặc địa ngục nhưng trong anime này thì không
(Tập 11/??)
Youkai Watch 妖怪ウォッチ
Youkai Watch
妖怪ウォッチ
**Thể loại: **Huyền Bí **Quốc gia: **Nhật Bản **Năm: **2014
Những con ma luôn hiện hữu ở quanh ta nhưng mắt trần không thể thấy chúng. Rất nhiều người muốn thấy chúng dù chỉ một lần. Nhưng giờ đây bạn có thể thấy chúng bằng cách chiếu ánh sáng Đồng hồ Rọi ma(Youkai Watch) thì tại sao không khám phá thế giới Youkai đầy sắc màu nhỉ?

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: cloudflare-nginx


markdown:
### Top xem nhiều
Ngày
Tuần
Tháng
- 1
Lượt quan tâm 6
- 2
Lượt quan tâm 2
- 3
Lượt quan tâm 2
- 4
Lượt quan tâm 2
- 5
Lượt quan tâm 1
- 6
Lượt quan tâm 1
- 7
Lượt quan tâm 1
- 8
Lượt quan tâm 1
- 9
Lượt quan tâm 0
- 10
Lượt quan tâm 0
- 1
Lượt quan tâm 412
- 2
Lượt quan tâm 279
- 3
Lượt quan tâm 265
- 4
Lượt quan tâm 168
- 5
Lượt quan tâm 89
- 6
Lượt quan tâm 73
- 7
Lượt quan tâm 72
- 8
Lượt quan tâm 54
- 9
Lượt quan tâm 44
- 10
Lượt quan tâm 35
- 1
Lượt quan tâm 1,141
- 2
Lượt quan tâm 1,109
- 3
Lượt quan tâm 878
- 4
Lượt quan tâm 530
- 5
Lượt quan tâm 482
- 6
Lượt quan tâm 438
- 7
Lượt quan tâm 375
- 8
Lượt quan tâm 350
- 9
Lượt quan tâm 328
- 10
Lượt quan tâm 296
### Tag Cloud
-
Array

X-Cache: MISS

Set-Cookie: __cfduid=d3ad44b8a58d5788de334a34e910b1ef51495756456; expires=Fri, 25-May-18 23:54:16 GMT; path=/; domain=.phim14.net; HttpOnly


markdown:
## Căn Hộ The Sun Avenue Quận 2
Dự án The Sun Avenue là khu phức hợp căn hộ - thương mại - văn...
## Vinhomes Central Park - Thành Phố Mới Tại Tân Cảng Sài Gòn
Vinhomes Central Park là dự án lớn đầu tiên của Vingroup tại...
## Dự Án Căn Hộ Metropolis Thảo Điền Quận 2
Dự án căn hộ Metropolis nằm trong khu Thảo Điền Quận 2, mặt...
## Căn Hộ The Vista An Phú
The Vista An Phú là dự án căn hộ cao cấp với chất lượng công...
## Căn Hộ The Prince Residences
THE PRINCE RESIDENCE: nằm trên tuyến đường huyết mạch Nam Kỳ...


markdown:
![ Mỹ: Xả súng tòa án, lại thêm hai cảnh sát chết](http://image.plo.vn/w653/Uploaded/hongcam/2016_07_12/xa-sung-toa-an-wp-plo_thumb.png)
Chiều 11-7 xảy ra một vụ xả súng tại một tòa án hạt Berrien (bang Michigan, Mỹ).
Hãng tin
*CNN* (Mỹ) dẫn lời ông L. Paul Bailey - cảnh sát trưởng hạt Berrien cho biết một phạm nhân đã cướp súng của một nhân viên tòa án, bắn chết hai cảnh sát đang giám sát anh ta và bắn bị thương một nhân viên làm công tác giám hộ phòng xử.
Phạm nhân này tìm cách chạy ra tiền sảnh, vung súng bắn thêm vào tay một người dân nữa trước khi bị cảnh sát đuổi theo nổ súng bắn chết. Tình trạng hai người bị thương đã ổn định, không đe dọa tính mạng.
*Cảnh sát canh gác bên ngoài tòa án hạt Berrien (bang Michigan, Mỹ) sau vụ xả súng. (Ảnh: WP)*
Theo cảnh sát trưởng Bailey, hai cảnh sát bị bắn chết đã có thâm niên làm việc trong lĩnh vực giám sát phạm nhân 10 năm.
Ông Chuck Heit - phó cảnh sát trưởng hạt Berrien cho biết trong phòng xử lúc đó có 10 người, lúc bị bắn cả hai cảnh sát đều có mang súng và không rõ phạm nhân có bị còng tay khi xảy ra sự việc hay không.
Đây là những thương vong mới nhất của ngành cảnh sát Mỹ, đưa con số cảnh sát bị bắn chết từ đầu năm đến nay lên 27, nhiều hơn 11 người so với cùng thời gian năm ngoái.
Vụ xả súng tòa án này diễn ra chỉ vài ngày sau vụ năm cảnh sát thiệt mạng và bảy cảnh sát bị thương vì bị bắn tỉa ở TP Dallas (bang Texas) và làn sóng biểu tình phản đối cảnh sát bắn chết người da đen vẫn đang tiếp diễn ở Mỹ.
Dù không cho rằng hai sự việc có liên quan, tuy nhiên Thống đốc Michigan Rick Snyder nhận định: “Đây là thời điểm đặc biệt khó khăn với cảnh sát, vì thế tôi đề nghị mọi người đưa tay giúp đỡ các cảnh sát.”
Trong ngày 12-7 (giờ Mỹ), dự kiến Tổng thống Obama và cựu Tổng thống Georgie W. Bush sẽ đến TP Dallas và có bài phát biểu về vụ cảnh sát bị bắn tỉa.
**ĐĂNG KHOA**

Cache-Control: private

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=D6JXXO78CPLrsy5Ukvecwe17w3cZ-oZrO-vb_rUbAe4jEfhe_iTZLAehcS-vifA4Vf-ewIfQhr7hAzoWTSxY33JYpgNSR0GhAVub4jkA8cee2cJpGQVSO4H11ZFaTB73zfluv6uOKiQ3d0ICsGhAog2; domain=plo.vn; expires=Thu, 03-Aug-2017 10:46:16 GMT; path=/; HttpOnly

X-Cache: MISS from xCache11-01


markdown:
# Thời trang Nam
Thời Trang Nam mẫu mã đa dạng, nam tính, sang trọng & cập nhật liên tục: Áo sơ mi, áo thun, áo khoác, đồ lót, giày dép. Thời trang nam giá tốt nhất.
Page 3 of 94
[Tùy chọn hiển thị chủ đề](#)
Đang tải...
Page 3 of 94

Server: Apache

X-Content-Type-Options: nosniff

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Cache-control: private, max-age=0


markdown:
# Loạt công thức diện boots cho ngày lạnh 2016 bạn nhất định phải cập nhật
Xu hướng diện boots của năm 2016 này có gì mới và điểm nhấn nào cần chú ý? Mời các bạn tham khảo 5 gạch đầu dòng sau đây nhé!
Đến hẹn lại lên, những ngày đại hàn ghé thăm miền Bắc cũng là lúc các tín đồ thời trang biết được rằng mùa của những đôi boots đã đến. Nhìn chung, qua mỗi năm kiểu giày đông ấm áp này đều không có sự thay đổi nhiều về mẫu mã, kiểu dáng, tuy vậy cách diện và mix&match lại luôn có những điểm mới mẻ mà nếu không để ý, các cô nàng sẽ rất dễ bị tụt hậu trong thế giới thời trang luôn biến đổi không ngừng. Vậy xu hướng diện boots của năm 2016 này có gì mới và điểm nhấn nào cần chú ý?
**1. Làm quen với boots cổ bó**
Những đôi boots cổ ngắn với phần ống được thiết kế ôm sát vào cổ chân người diện đã được rất nhiều nhà mốt danh tiếng lăng xê trên sàn runway Thu Đông 2015 và sang đầu năm 2016 này, đây tiếp tục trở thành kiểu boots "đinh" mà tín đồ thời trang nào cũng nên sở hữu.
Nhờ có thiết kế cao gót, lại ôm sát vào cổ chân người diện nên boots cổ bó có tác dụng rất tuyệt vời trong việc "kéo" chân, khiến chủ nhân trông cao hơn và trên hết là trông vô cùng hiện đại, sành điệu. Boots cổ bó đặc biệt thích hợp để diện cùng quần lửng hoặc váy có độ dài trên mắt cá.
**2. Đừng ngại những đôi boots sáng màu**
Lâu nay, nhiều cô nàng luôn bó buộc mình trong những đôi boots tối màu và coi đây là lựa chọn duy nhất khi nói đến boots. Đúng là boots tối màu rất dễ diện và lại rất linh hoạt trong việc phối đồ nhưng đôi khi, lựa chọn quá an toàn sẽ không thể tránh khỏi nhàm chán.
Mùa đại hàn này, sao bạn không thử đầu tư một đôi boots sáng màu, đơn cử như màu kem, ghi hoặc trắng xem sao? Những đôi boots này đủ tươi sáng để tạo điểm nhấn bắt mắt cho diện mạo của bạn nhưng vẫn mang trong mình độ trung tính nhất định để không bị "lạc quẻ" với những màu sắc khác trong set đồ của bạn.
**3. Boots có màu sắc/chi tiết đặc biệt - Phụ kiện cực "đắt"**
Ngoài boots sáng màu, một lựa chọn boots khác dễ dàng nâng tầm cho set đồ của bạn chính là những đôi boots có chi tiết đặc biệt như mũi bọc kim loại, gót kim loại, boots màu ánh kim, boots mang chất liệu nhung, v.v... Không chỉ là điểm nhấn cho mọi set đồ, những đôi boots đặc biệt này còn mang đến phong thái hết sức sang chảnh, lộng lẫy cho diện mạo tổng thể của bạn.
Đây cũng là lựa chọn boots tuyệt vời đối với những cô nàng vốn ưa mặc màu tối từ đầu đến chân.
**4. Diện boots với legging da**
Những chiếc quần legging thường có thể đã bị thất sủng từ lâu nhưng legging da lại là một ngoại lệ. Trong vài ba năm trở lại đây, legging da luôn lọt top những item được các ngôi sao cũng như tín đồ thời trang thế giới cực kỳ yêu thích. Một chiếc legging da bóng mờ có thể mang đến cho bạn rất nhiều thứ, từ sự trẻ trung, phóng khoáng cho đến cá tính, cool ngầu và tuyệt đối thời thượng.
Khi kết hợp với nhau, legging da và boots tạo nên một cặp bài trùng đảm bảo sự chất chơi tuyệt đối cho set đồ đơn giản của bạn. Bạn có thể diện combo này với hầu hết mọi loại áo khoác, từ thanh lịch như trench coat, măng tô dạ, đến những chiếc jacket trẻ trung như parka, bomber jacket, jacket da lót lông, v.v... Nếu bạn muốn tỏa sáng trong những ngày đại hàn thế này, đừng bỏ qua legging da và boots nhé!
**5. Ankle boots và quần skinny: Lựa chọn muôn thuở**
Danh sách những xu hướng không bao giờ lỗi mốt có lẽ phải bổ sung thêm bộ đôi ankle boots và quần skinny bởi đã qua bao nhiêu mùa đông, "đôi bạn" này vẫn được các tín đồ thời trang hết mực sủng ái và diện với tần suất nhiều đến chóng mặt.
Bạn có thể hưởng ứng bao nhiêu xu hướng mới tùy thích, nhưng hãy luôn tích trữ trong tủ đồ của mình một vài chiếc quần skinny và ít nhất một đôi ankle boots có thiết kế đơn giản bởi đây sẽ luôn là combo đáng tin cậy đảm bảo dễ diện, dễ đẹp trong những ngày bạn không biết mặc gì.
*Theo Falabella / Trí Thức Trẻ*


markdown:
**Cửa xếp đang rất được ưa chuộng hiện nay bởi đặc tính êm nhẹ, bền vững và an toàn.Cửa được *** nguyên liệu tole mạ màu nhập khẩu đài loan**
Cửa kéo còn được gọi là cửa xếp Đài Loan mang đến sự tiện lợi, bền bỉ và mang lại vẻ đẹp hoàn hảo cho ngôi nhà của bạn. Với chất lượng và công nghệ sản xuất cửa kéo hiện đại nhất hiện nay.
Cửa xếp Đài Loan
Công ty cơ Khí Thiên Diệu chuyên thi công, lắp ráp cửa xếp nhập khẩu.với tiêu chí không ngừng cải thiện và nỗ lực để nâng cấp sản phẩm tối ưu nhất cho người dùng, kèm theo đó là chế độ dịch vụ lắp ráp, vận hành, hướng dẫn, bảo trì, bảo dưỡng sản phầm đạt chất lượng tốt nhất. chúng tôi còn cam kết đến cho quý khách hàng giá cả cạnh tranh nhất trên thị trường hiện nay.
Cửa xếp Đài Loan
Cửa kéo có 2 loại chủ yếu là cửa kéo có lá và cửa kéo không lá.
**CỬA XẾP TẠI THANH HÓA**
Cửa xếp Đài Loan
trên thị trường hiện nay cửa xếp đang rất được ưa chuộng bởi đặc tính êm nhẹ, bền vững và an toàn. Cửa được *** nguyên liệu tole mạ màu nhập khẩu đài loan. Thép mạ kẽm sơn tĩnh điện, hoàn toàn khác biệt so với các loại cửa kéo khác. Cửa xếp trước đây của việt nam *** sắt,sơn tay, rất dễ rỉ sét, khó khăn khi đóng/mở và phát ra tiếng ồn rất cao sau một thời gian sử dụng.
**CỬA XẾP TẠI THANH HÓA**
Cửa xếp Đài Loan
Trên thân U, lá và nhíp được tạo gân toàn bộ, làm cho khung cửa chắc chắn hơn. Ma sát giữa các chi tiết cửa được giảm nhờ các đệm nhựa. Do đó sẽ không có tiếng ồn, làm cho cửa rất êm ái khi hoạt động.Mỗi cặp U cửa có một vòng bi nên rất nhẹ nhàng khi kéo cửa.Bánh xe trượt có vòng bi giúp cửa vận hành êm ái, nhẹ nhàng và chắc chắn.
Máng dẫn hướng được cán trực tiếp với độ dài tùy chọn nên không có mối nối, có gân hai bên tạo độ cứng và thẳng.
**CỬA XẾP TẠI THANH HÓA**
Cửa xếp Đài Loan
Như bạn đã biết thì tình trạng trộm cắp ngày càng tinh vi và nguy hiểm hơn vì thế lắp đặt một bộ cửa xếp sẽ giúp cho ngôi nhà bạn đảm bảo an toàn và chắc chắn vì Cấu tạo cửa kéo khá dày khó bị phá hủy nhờ có các chốt lắp cùng những thanh sắt được thi công chắc chắn cửa kín và khít với nhau nên các tên trộm rất khó để đột nhập.
**CỬA XẾP TẠI THANH HÓA**
Cửa xếp Đài Loan
Màu sắc, kiểu dáng phong phú, nhờ sự phối màu hài hòa giữa U, lá và nhíp cửa.
Các sản phẩm cửa xếp tại Công ty Cơ Khí Thiên Diệu chúng tôi được sản xuất trên dây truyền hiện đại của Đài Loan, phụ kiện cao cấp như vòng bi, bi treo của Nhật, tay nắm cửa và pass khóa bằng thép, các sản phẩm nhựa cao cấp.Sẽ giúp quý khách an tâm một cách tuyệt đối.
**CỬA XẾP TẠI THANH HÓA**
Cửa xếp Đài Loan
Toàn bộ nguyên vật liệu nhập khẩu của Đài Loan, vật liệu thép hợp kim mạ màu 2 lớp của tập đoàn nổi tiếng, chất lượng nguyên liệu rất bền với thời gian, khó rỉ sét, màu sắc phong phú. Hơn thế nữa chúng tôi có các mẫu cửa được định hình trước và công nhân được đào tạo kỹ thuật lành nghề nên sản phẩm được hoàn thiện có chất lượng ổn định, sắc nét.
**CỬA XẾP TẠI THANH HÓA**
Cửa xếp Đài Loan
QÚY KHÁCH CÓ THỂ KÍCH CHUỘT
**TẠI ĐÂY** ĐẺ XEM THÊM NHỮNG MẪU CỬA XẾP MỚI NHẤT
Nếu quý khách có nhu cầu thiết kế, lắp đặt cửa kéo Đài Loan hãy nhanh chóng liên hệ
Ngay với chúng tôi.
Mọi chi tiết liên hệ:
Công ty TNHH sản xuất thương mại cơ khí Thiên Diệu
Đc: QL 45- Trung thành- Nông cống – Thanh hóa.
PHÒNG KINH DOANH.
ĐT: 0237.3838.898
DĐ: Mr Mạnh Phát: 0964250505- Ms Lê Thu- 0988480830
Web: http://cokhithiendieu.com/ - Email: cokhithiendieu@gmail.com
Cảm ơn quay khách đã quan tâm đến sản phẩm của công ty chúng tôi và mong cùng được hợp tác.
P/S: Kính chúc quý khách sức khỏe và thành đạt
CỬA XẾP,CỬA SẮT SƠN TĨNH ĐIỆN, CỬA CỔNG SẮT , CỬA SẮT GIÁ RẺ TẠI THANH HÓA, CỬA CỔNG SẮT GIÁ TỐT NHẤT TẠI THANH HÓA

server: Fengine

Cache-Control: : max-age=600

Set-Cookie: RAOVATVNEXPRESS=q2ertpa06nap0fillmbq34rve7; expires=Thu, 22-Jun-2017 23:47:30 GMT; Max-Age=2419200; path=/; HttpOnly


markdown: Kích thước:Liên hệ đặt hàng 0902 038 887 / (04) 627 66108 Email: fazina.com.vn@gmail.comĐịa chỉ: - Số 91 Kim Mã Ba Đình Hà Nội.(04) 224 02769 – 16 Văn Cao Liễu Giai Ba Đình Hà Nội. (04)3 247 4787 – 43 Thái Thịnh Đống Đa Hà Nội.(04) 627 66108Có thể bạn quan tâm:Áo khoác công sở nữ FAZINA

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)


markdown: Thiết kế nội thất phong cách Châu Âu luôn thể hiện đẳng cấp, khẳng định vị trí của mình trong lĩnh vực thiết kế kiến trúc nội thất, đồng thời là sự hoàn hảo nhất để gia chủ thể hiện đẳng cấp và sự giàu có của mình. Với nội thất kiểu dáng và họa tiết trang trí vô cùng cầu kì, tinh sảo. Sự chau chuốt trong từng chi tiết làm nên vẻ đẹp tổng thể riêng biệt cho kiến trúc cổ điển.Điểm nhấn ấn tượng của phòng khách là bộ sofa kiểu dáng sang trọng và lịch sự, được đặt ở trung tâm phòng khách.Vẻ đẹp tráng lệ của phòng khách nhờ lối trang trí kiểu phong cách cổ điển phong cách Châu Âu với đèn chùm pha lê rực rỡ và hoa văn trang trí, mạ vàng vô cùng cao sang và sang trọng.Với màu sắc và kiểu dáng đậm chất quý tộc vô cùng sang trọng và đẳng cấp của phòng khách


markdown:
English
|
tiếng Việt
Trang chủ
Tìm kiếm
Năm
Trợ giúp
Bộ sưu tập Sách Đông Dương
> Hương hoa đất nước 1949
Hương hoa đất nước, 1949
Sách
Thông tin
Nội dung
Mã kho
P28512
Tên sách
Hương hoa đất nước
Tác giả
Trọng Toàn
Khu vực
Sài Gòn
Nơi xuất bản
Dân chủ
Năm xuất bản
1949
Ngôn ngữ
vi
Từ khóa
Câu hát , Truyền khẩu
Tóm tắt
Giới thiệu các câu hát truyền khẩu tự ngàn xưa, có in một số câu chưa xuất bản
Bánh xe lăn, phím mũi tên, PgUp, PgDn, Home, End
để di chuyển trang.
Phím +, ‒ trên bàn phím số
để phóng to/thu nhỏ trang.
x

Cache-Control: no-cache, must-revalidate

Set-Cookie: VeridianSessionID=;


markdown:
Bài và ảnh: Minh Tuệ
Chuyên mục Ẩm thực của Thanh Niên Online.
Giấy phép xuất bản số 298/GP - BTTTT cấp ngày 29.7.2013.
Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản.
Bản quyền thuộc về Báo Thanh Niên.
Phát triển bởi ePi Technologies, JSC.

X-Cache: MISS from cache30

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=3xwEPdA2BIMHVVub3TuunoDrFhXO1_CD21S0XeCoguieeP29uqbEB1UiTG6QO4hlLLwxhOZyVQXAJyQPeSfysn4hvaVImL-ry5E4DkAZ6cxGy_PP5xHhPaHKEgbl1g7zYujLWaolQ--oSL7A44gZOg2; domain=kienthuc.net.vn; expires=Thu, 03-Aug-2017 10:32:44 GMT; path=/; HttpOnly


markdown:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Lời thú tội ngọt ngào - Đông Nhi
Thể hiện:
chjpboy90
0 vote sao - 64 lượt nghe
Thời gian: 11/06/2010 22:12:51
tang nguoi iu
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của chjpboy90
Hay nhất của chjpboy90
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Ông Nguyễn Thế Tân.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 375/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 07 tháng 08 năm 2015.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording

Set-Cookie: viewbeat=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0


markdown:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
SHINee's Back!!!~♥
Trả lời
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Tell me your wish (Genie) - SNSD
Thể hiện:
nhoc_maruco_257
1 vote sao - 124 lượt nghe
Thời gian: 22/06/2010 13:43:42
cai' doan. be` cua tae minh` ko hat' dc,thong cam?
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của nhoc_maruco_257
Hay nhất của nhoc_maruco_257
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Ông Nguyễn Thế Tân.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 375/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 07 tháng 08 năm 2015.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording


markdown:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Sét - 8X Band
Thể hiện:
khanhhaipzo
0 vote sao - 76 lượt nghe
Thời gian: 28/06/2010 17:48:51
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của khanhhaipzo
Hay nhất của khanhhaipzo
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Ông Nguyễn Thế Tân.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 375/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 07 tháng 08 năm 2015.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording


markdown:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Thời gian - Thủy Triều Đỏ
Thể hiện:
phandung_dhxd
0 vote sao - 72 lượt nghe
Thời gian: 24/08/2010 16:01:51
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của phandung_dhxd
Hay nhất của phandung_dhxd
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Ông Nguyễn Thế Tân.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 375/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 07 tháng 08 năm 2015.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording


markdown:
|
|
## Quà tặng
|
|
![]()
|nhocbanhmi_609060 tặng |
18-07-2009 21:21:36
![]()
|nhocbanhmi_609060 tặng |
18-07-2009 21:16:29
![]()
|nhocbanhmi_609060 tặng |
18-07-2009 21:15:57
![]()
|nhocbanhmi_609060 tặng |
18-07-2009 21:15:08
![]()
|nhocbanhmi_609060 tặng |
18-07-2009 21:14:38
![]()
|nhocbanhmi_609060 tặng |
18-07-2009 21:12:50
![]()
|nhocbanhmi_609060 tặng |
18-07-2009 21:12:09
![]()
|nhocbanhmi_609060 tặng |
18-07-2009 21:08:29
![]()
|nhocbanhmi_609060 tặng |
18-07-2009 21:07:47
![]()
|nhocbanhmi_609060 tặng |
18-07-2009 21:07:23
![]()
|nhocbanhmi_609060 tặng |
18-07-2009 21:06:50
![]()
|nhocbanhmi_609060 tặng |
18-07-2009 21:06:19
![]()
|nhocbanhmi_609060 tặng |
18-07-2009 21:05:49
![]()
|nhocbanhmi_609060 tặng |
18-07-2009 21:05:24
![]()
|nhocbanhmi_609060 tặng |
18-07-2009 21:04:44
![]()
|nhocbanhmi_609060 tặng |
18-07-2009 21:03:53
![]()
|nhocbanhmi_609060 tặng |
18-07-2009 21:03:19
![]()
|nhocbanhmi_609060 tặng |
18-07-2009 21:00:11
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :


markdown:
Xem giỏ hàng
Giỏ hàng chưa có sản phẩm
Trong bài viết này, tôi xin giới thiệu tiếp với bạn đọc một bộ từ điển trực tuyến. Đó là bộ từ điển về toán học. Trên tiêu đề của trang Web ghi như sau: A Maths Dictionary for Kids, hay đó chính là địa chỉ tra cứu từ điển trực tuyến trên mạng dành cho trẻ. Nhưng tôi nghĩ rằng, các bạn học sinh yêu toán học sẽ tìm được nhiều điều thú vị tại đây.
Địa chỉ truy cập: http://www.teachers.ash.org.au/jeather/maths/dictionary.html
Tại đây, các bạn nhỏ ham mê toán học và tiếng anh sẽ có thể tra cứu từ điển về toán học. Giao diện web dễ sử dụng. Có một điều đặc biệt trên website này là bộ từ điển được xây dựng trên các file Flash, có hình ảnh minh hoạ về toán học rất sinh động và trực quan, màu sắc lại rất bắt mắt, lại có tính tương tác nên các bạn không chỉ hiểu rõ nghĩa của từ mà các bạn còn có thể học tập, thực hành ngày trên bộ từ điển này và còn biết ngay được kết quả bài làm của bạn nữa đấy.
Các em có thể tra cứu rất nhiều thuật ngữ về toán học như hình học, số học, đại số,…
Mong rằng, với địa chỉ này, các bạn sẽ tìm hiểu được nhiều điều bổ ích không chỉ về toán học mà còn về tiếng anh chuyên ngành toán.
Schoolnet (Theo Tạp chí TH&NT)

Set-Cookie: lang=vietnamese; expires=Fri, 25-May-2018 23:44:11 GMT


markdown: Sewalicious Designs: Coming Up

Server: GSE


markdown: [МАГАЗИН](http://store.steampowered.com/) [ОБЩНОСТ](http://steamcommunity.com/) [ОТНОСНО](http://store.steampowered.com/about/) [ПОДДРЪЖКА](https://help.steampowered.com/bg/) [вход](https://store.steampowered.com//login/?redir=app%2F1230%2F%3Fl%3Dbulgarian)| език [čeština (чешки)](?l=czech) [Dansk (датски)](?l=danish) [Nederlands (холандски)](?l=dutch) [English (английски)](?l=english) [Suomi (фински)](?l=finnish) [Français (френски)](?l=french) [Ελληνικά (гръцки)](?l=greek) [Deutsch (немски)](?l=german) [Magyar (унгарски)](?l=hungarian) [Italiano (италиански)](?l=italian) [日本語 (японски)](?l=japanese) [한국어 (корейски)](?l=koreana) [Norsk (норвежки)](?l=norwegian) [Polski (полски)](?l=polish) [Português (португалски)](?l=portuguese) [Português-Brasil (бразилски португалски)](?l=brazilian) [Русский (руски)](?l=russian) [Română (румънски)](?l=romanian) [简体中文 (опростен китайски)](?l=schinese) [Español (испански)](?l=spanish) [Svenska (шведски)](?l=swedish) [繁體中文 (традиционен китайски)](?l=tchinese) [ไทย (тайландски)](?l=thai) [Türkçe (турски)](?l=turkish) [Українська (украински)](?l=ukrainian) [Помогнете ни с превода на Steam](http://translation.steampowered.com)

X-Frame-Options: DENY

Cache-Control: no-cache

Content-Security-Policy: script-src 'self' 'unsafe-inline' 'unsafe-eval' http://store.edgecast.steamstatic.com/ https://steamstore-a.akamaihd.net/ *.google-analytics.com https://www.gstatic.com; object-src 'none'; connect-src 'self' http://store.steampowered.com https://store.steampowered.com http://localhost:27060 http://steamcommunity.com/ https://steamcommunity.com/; frame-src 'self'  http://www.youtube.com https://www.youtube.com https://www.google.com https://sketchfab.com;


markdown:
![ trúc sang](http://svnhforum.com/forum/styles/banh/xenforo/avatars/avatar_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 19/12/15
- Tham gia ngày:
- 19/12/15
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[0](members/truc-sang.126858/trophies)
- Sinh nhật:
- 1/3/97 (Tuổi: 20)
# trúc sang
New Member, 20
- trúc sang được nhìn thấy lần cuối:
- 19/12/15
-
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Sinh nhật:
- 1/3/97 (Tuổi: 20)
### Tương tác

Server: nginx

Vietnix-Cache: HIT from backend


markdown:
-
Mọi bài viết vi phạm chính sách, Spam/Không đúng chuyên mục BQT sẽ xóa bài và nick vĩnh viễn.
Để báo lỗi hoặc
**đặt quảng cáo**tại website vui lòng liên hệ:
Email: vipkhongtin@gmail.com - FB:
[Vipkhongtin](http://fb.com/vipkhongtin). Xin cảm ơn! [Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=1)
# Thể hiện đẳng cấp bằng giay patin gia re
Thảo luận trong '
[Rao vặt linh tinh](forums/rao-vat-linh-tinh.38/)' bắt đầu bởi [hiennhan12](members/hiennhan12.7175/), [4/4/16](threads/the-hien-dang-cap-bang-giay-patin-gia-re.39744/).

Server: Nginx

X-Powered-By: VPSSIM


markdown:
# Công văn 3440/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
Chia sẻ: Hoang Chau | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:1
62
lượt xem 5
download
lượt xem 5
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20090819/hoangchau/80x100/07306469.jpg)
##
Công văn 3440/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Công văn 3440/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc thực hiện pháp luật lao động
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=ke8b0vvrh3s5f0jn5bsjq8lbf1; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# đồ án thiết kế chế tạo và điều khiển tay máy, chương 1
Chia sẻ: Dang Cay | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4
lượt xem 104
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20101007/dangcay_20/80x100/chuong_1_7116.jpg)
##
đồ án thiết kế chế tạo và điều khiển tay máy, chương 1
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Ngày nay bên cạnh sự phát triển không ngừng của ngành công nghiệp máy tính thì lĩnh vực robot cũng không ngừng phát triển theo. Có rất nhiều quốc gia trên thế giới nghiên cứu về lĩnh vực này như là: Nhật Bản, Mỹ, Úc, Nga… Và các kết quả đạt được khiến con người không phải không ngạc nhiên. Do vậy cũng có rất nhiều khái niệm, cũng như định nghĩa về robot. Theo viện nghiên cứu của Hoa Kỳ thì robot được định nghĩa như sau: “Robot là một tay máy nhiều chức năng, thay đổi được chương...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=v0091ighmqamm14c1s0k24d7j6; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Thông tư số 23/1998/TT-BTC
Chia sẻ: Son Pham | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:9
lượt xem 1
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20091202/lawdt12/80x100/3439.jpg)
##
Thông tư số 23/1998/TT-BTC
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Thông tư số 23/1998/TT-BTC về việc hướng dẫn phân loại, xử lý nợ đọng thuế và các khoản phải nộp Ngân sách do Bộ Tài chính ban hành
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Thông tư số 23/1998/TT-BTC
- B TÀI CHÍNH C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM ******** c l p - T do - H nh phúc ******** S : 23/1998/TT-BTC Hà N i, ngày 20 tháng 2 năm 1998 THÔNG TƯ C A B TÀI CHÍNH S 23/1998/TT-BTC NGÀY 20/02/1998 HƯ NG D N PHÂN LO I, X LÝ N NG THU VÀ CÁC KHO N PH I N P NGÂN SÁCH Trong th i gian qua, vi c ch p hành các lu t và pháp l nh thu ã d n i vào n n p, nhi u t ch c và cá nhân s n xu t, kinh doanh có thu nh p ch u thu u n p thu u , úng h n. Tuy nhiên, cũng còn m t s nh ng ơn v còn n thu kéo dài năm này qua năm khác, làm nh hư ng n vi c ch p hành lu t thu ã ban hành. Chính ph cũng có ch trương t p trung tháo g khó khăn cho m t s doanh nghi p th i gian qua ã có nhi u c g ng vươn lên, u tư chi u sâu, m r ng s n xu t nhưng do h u qu c a cơ ch cũ l i và nh ng nguyên nhân khách quan khác còn n ng thu không có kh năng n p thu , t o i u ki n cho nh ng doanh nghi p này th c hi n t t hơn trong s n xu t, kinh doanh và ch p hành nghiêm ch nh nghĩa v thu n p Ngân sách Nhà nư c. Xu t phát t tình hình th c t nêu trên; căn c vào các lu t thu và ch thu Ngân sách hi n hành; Căn c vào Ch th s 790/TTg ngày 26/10/1996 c a Th tư ng Chính ph "V vi c tăng cư ng qu n lý thu ngân sách, gi i quy t d t i m tình tr ng n ng thu , m b o hoàn thành k ho ch thu năm 1996"; Công văn s 2700/KTTH ngày 30/5/1997 và Công văn s 5949/KTTH ngày 22/11/1997 c a Chính ph "v vi c x lý n ng thu "; B Tài chính hư ng d n vi c phân lo i, x lý n ng thu và các kho n ph i n p Ngân sách Nhà nư c t năm 1996 tr v trư c (không bao g m thu xu t nh p kh u, ph thu, phí, l phí, ti n ph t) v n còn treo n không có kh năng n p Ngân sách Nhà nư c do nh ng nguyên nhân khách quan như sau: I. I TƯ NG VÀ CÁC BI N PHÁP X LÝ N NG THU : 1. Xem xét h tr m t ph n v n u tư b ng hình th c ghi thu, ghi chi qua Ngân sách Nhà nư c: Nh ng doanh nghi p ư c xem xét x lý b ng hình th c này ph i là nh ng doanh nghi p Nhà nư c do thi u v n u tư ã chi m d ng ti n thu và các kho n ph i n p Ngân sách Nhà nư c t 31/12/1996 tr v trư c u tư, nay xét th y vi c s d ng v n u tư th c s có hi u qu , th hi n qua k t qu s n xu t kinh doanh và s ph i n p Ngân sách Nhà nư c năm sau cao hơn năm trư c.
- M c h tr v n u tư b ng hình th c ghi thu, ghi chi t i a b ng s thu và thu ph i n p Ngân sách mà doanh nghi p ã s d ng ưa vào u tư, sau khi huy ng h t các ngu n v n c a ơn v trong các năm trư c và n h t năm 1996. 2. Xét cho khoanh n ng thu i v i: doanh nghi p Nhà nư c n ng thu và các kho n ph i n p Ngân sách do s n xu t, kinh doanh b l , không có kh năng n p Ngân sách Nhà nư c. Nh ng doanh nghi p g p khó khăn b l do các nguyên nhân như: - S n xu t, kinh doanh g p khó khăn do thiên tai, ch h a, tai n n, r i ro b t ng . - S n xu t, kinh doanh không có hi u qu do t n t i t cơ ch cũ l i như vi c hình thành cơ c u tài s n c nh, công ngh s n xu t trư c ây l c h u, không ng b , không phù h p v i tình hình s n xu t, kinh doanh hi n nay nhưng chưa ư c u tư i m i thi t b và công ngh . - S n xu t, kinh doanh g p khó khăn v th trư ng xu t khNu do không th c hi n ư c các h p ng s n xu t cung ng hàng hoá ã ký v i các nư c thu c kh i SEV trư c ây ho c bán hàng hoá, cung ng d ch v theo giá Nhà nư c n nh, không bù p chi phí s n xu t, kinh doanh. - Nh ng doanh nghi p s n xu t m t hàng ch u thu tiêu th c bi t thu c doanh nghi p nh , trang thi t b , công ngh ch y u là lo i s n xu t trong nư c, b l , không có kh năng n p thu tiêu th c bi t theo Lu t, nay ang treo n thu . i v i nh ng doanh nghi p b l không n p thu nêu t i i m này thì xem xét, chuy n l theo Lu t và các ch hi n hành. N u ã x lý b ng bi n pháp trên mà v n còn b l , không có kh năng n p các kho n n Ngân sách thì xem xét cho khoanh n Ngân sách (tr trư ng h p ngh xoá n ). S cho khoanh n t i a không vư t quá s l còn l i ư c xác nh sau khi ã x lý b ng các bi n pháp nêu trên. i v i nh ng doanh nghi p n ng thu ã h p nh t vào ơn v khác ho c ã góp v n liên doanh v i nư c ngoài thì các doanh nghi p h p nh t ho c doanh nghi p liên doanh ph i ch u trách nhi m n p các kho n n ng v thu vào Ngân sách Nhà nư c. Trong trư ng h p các doanh nghi p này cũng không có kh năng n p các kho n t n ng v thu nêu trên thì xem xét cho khoanh n . 3. Xét ngh xoá n i v i: a. Doanh nghi p Nhà nư c n ng thu t nh ng năm trư c b l do nguyên nhân khách quan, n u ã gi i th , sau khi ã th c hi n quy t nh v x lý v n, tài s n, công n ph i thu, ph i tr mà s n ng thu và các kho n ph i n p Ngân sách v n còn thì cho xoá n . Doanh nghi p trư c ây s n xu t m t hàng pháo n ph i n p thu tiêu th c bi t, th c hi n Ch th 406/TTg ngày 08/4/1994 c a Th tư ng Chính ph "V vi c c m buôn bán và t pháo n "; nay ã chuy n i ngành ngh , m t hàng s n xu t, kinh doanh nên g p khó khăn, b l , còn treo n thu tiêu th c bi t m t hàng pháo nay không có kh năng n p.
- b. Các i tư ng là h kinh doanh n thu nhưng nay ngư i n thu ã ch t, n u có di s n có giá tr l n hơn s n thu thì ngư i ư c hư ng th a k ph i th c hi n n p thu thay cho ngư i ã ch t theo Pháp l nh th a k . Trư ng h p ngư i ch t không có di s n ho c giá tr c a di s n nh hơn s n thu thì cho xoá n . Các i tư ng là h kinh doanh b thi t h i l n v tài s n do thiên tai, ho ho n ho c chuy n ch i nơi khác, sau khi ã ki m tra xác minh không xác nh ư c i tư ng thu n thu ho c không còn kh năng n p hoàn tr các kho n thu còn n thì ngh gi i quy t cho xoá n . Nh ng doanh nghi p Nhà nư c và i tư ng là h kinh doanh n ng thu b l nhưng do các nguyên nhân ch quan liên quan n trách nhi m cá nhân, hi n nay ang trong giai o n thanh tra, i u tra chưa có k t lu n c th ho c ã có k t lu n x lý trách nhi m cá nhân thì không thu c i tư ng xem xét gi i quy t khoanh n , ngh xoá n theo hư ng d n t i Thông tư này. II. TH T C, TRÌNH T VÀ TH M QUY N XÉT GI I QUY T KHOANH N , XÓA N THU : 1. Th t c h sơ: 1.1. i v i doanh nghi p Nhà nư c ngh c p h tr v n u tư b ng hình th c ghi thu, ghi chi qua Ngân sách Nhà nư c nêu t i i m 1 m c I, h sơ g m có: a. ơn (công văn) ngh gi i quy t c p h tr v n u tư, n i dung gi i trình rõ: - T ng tr giá u tư theo d án u tư ư c duy t. - Tr giá u tư xây d ng cơ b n theo quy t toán ho c tr giá mua s m máy móc thi t b ưa vào u tư... ã hoàn thành bàn giao sang s n xu t, kinh doanh. - Ngu n v n huy ng vào u tư: Trong ó: + V n c a doanh nghi p (qu phát tri n s n xu t kinh doanh, v n kinh doanh khác). + V n vay Ngân hàng và t ch c cá nhân khác. + Các kho n ph i n p Ngân sách (có ghi rõ t ng kho n thu) ã chi m d ng u tư. b. D án u tư m r ng s n xu t, kinh doanh ư c c p có thNm quy n duy t. c. Quy t toán u tư xây d ng cơ b n ư c phê duy t theo úng quy nh hi n hành; trư ng h p chưa có báo cáo quy t toán u tư thì ph i có Biên b n bàn giao giá tr , kh i lư ng xây d ng cơ b n ã hoàn thành bàn giao, Báo cáo v tài s n ã mua s m ho c các b n kê hoá ơn, ch ng t mua s m máy móc, thi t b ch y u ư c C c u tư phát tri n t nh, thành ph thNm nh. d. Quy t toán Tài chính, quy t toán thu c a năm trư c khi u tư và quy t toán các năm trong quá trình u tư.
- 1.2. i v i doanh nghi p Nhà nư c ngh xét khoanh n nêu t i i m 2 m c I, h sơ bao g m: a. ơn xin khoanh n thu và các kho n ph i n p Ngân sách trong ó nêu rõ các nguyên nhân ch quan, khách quan d n n tình hình t n ng thu và các kho n ph i n p Ngân sách Nhà nư c; ngh c a doanh nghi p v vi c x lý các kho n thu và thu ph i n p Ngân sách Nhà nư c còn t n ng t năm 1996 tr v trư c (có phân tích theo t ng năm) nhưng n nay không có kh năng n p. b. Quy t nh sáp nh p, h p nh t, gi i th , gi y ch ng nh n ăng ký kinh doanh ghi rõ vi c chuy n i ngành ngh kinh doanh (n u có). c. Quy t toán tài chính, quy t toán thu n th i i m ng ng s n xu t, kinh doanh ho c th i i m ngh khoanh n ng thu ; xác nh rõ các kho n thu , thu Ngân sách n ng. Trư ng h p doanh nghi p có s thu n ng c a nhi u năm thì ph i g i kèm quy t toán tài chính, quy t toán thu c a t ng năm. 1.3. i v i doanh nghi p Nhà nư c và h kinh doanh ngh xoá n nêu t i i m 3 m c I, h sơ l p như i v i doanh nghi p ngh cho khoanh n và ghi rõ lý do ngh xoá n . i v i doanh nghi p ã gi i th , phá s n, ph i có biên b n và các quy t nh ã x lý v v n, tài s n, công n ph i thu, ph i tr . H sơ ngh gi i quy t n ng thu nêu t i i m 1.1, 1.2, 1.3 do các doanh nghi p l p, trư ng h p các doanh nghi p ã gi i th thì Ban thanh lý c a ơn v gi i th làm h sơ, các doanh nghi p ã sáp nh p vào ơn v khác thì ơn v ang ho t ng l p h sơ. H sơ sau khi ư c l p y , cơ s ph i g i n Cơ quan thu a phương qu n lý doanh nghi p. Các h sơ ngh gi i quy t n ng thu và các kho n thu Ngân sách Nhà nư c nêu trên ây do các doanh nghi p l p ph i là b n chính, n u là b n sao ph i có xác nh n sao y b n chính ho c sao công ch ng. 2. Trình t và thNm quy n gi i quy t: 2.1. i v i vi c ghi thu, ghi chi s n ng thu và các kho n n p khác qua Ngân sách Nhà nư c: - Cơ quan thu tr c ti p qu n lý các i tư ng có h sơ xin ghi thu, ghi chi qua Ngân sách Nhà nư c s thu n ng có trách nhi m ki m tra xác nh n s thu còn ng t ng h p y h sơ (n u là Chi c c thu thì g i h sơ v C c thu ). C c thu chuy n h sơ cho C c u tư phát tri n và C c qu n lý v n và tài s n Nhà nư c t i doanh nghi p xem xét thNm nh Quy t toán v n u tư xây d ng cơ b n ho c tài s n mua s m ã ưa vào s d ng. C c thu t ng h p h sơ xin ghi thu, ghi chi Ngân sách Nhà nư c s thu n ng c a các ơn v trên a bàn trình lên U ban nhân dân t nh, thành ph xem xét, có ý ki n b ng văn b n g i B Tài chính xem xét, quy t nh.
- B Tài chính th c hi n ghi thu, ghi chi cho các doanh nghi p Trung ương qu n lý và các doanh nghi p có thu tiêu th c bi t; các kho n ghi thu, Ngân sách Trung ương hư ng 100%. S Tài chính th c hi n ghi thu, ghi chi cho các doanh nghi p do a phương qu n lý, sau khi có ý ki n ng ý c a B Tài chính, các kho n ghi thu, Ngân sách a phương ư c hư ng 100%. 2.2. i v i trư ng h p xét khoanh và xoá n ng thu : Cơ quan thu tr c ti p qu n lý các i tư ng có h sơ xin khoanh n và xoá n ng thu có trách nhi m ki m tra xác nh n s thu còn ng, t p h p y h sơ (n u là Chi c c thu thì g i h sơ v C c thu ). i v i doanh nghi p Nhà nư c, C c thu chuy n h sơ cho C c qu n lý v n và tài s n t i doanh nghi p xem xét thNm nh Quy t toán tài chính. Sau ó C c thu t ng h p h sơ ngh khoanh n , xoá n c a các ơn v trên a bàn trình U ban nhân dân t nh, thành ph xem xét, có ý ki n g i B Tài chính (T ng c c thu ) x lý. - B Tài chính xem xét ra Quy t nh khoanh n cho các doanh nghi p Nhà nư c. - Trư ng h p ơn v ngh xoá n , B Tài chính trình Th tư ng Chính ph cho hư ng x lý d t i m. Trong th i gian ch Th tư ng Chính ph gi i quy t, doanh nghi p ư c khoanh n theo thông báo c a B Tài chính. Riêng các h kinh doanh ngh xoá n , C c thu ra quy t nh sau khi có ý ki n c a U ban nhân dân t nh, thành ph . Căn c vào n i dung hư ng d n trên ây, ngh các B , ngành, U ban nhân dân các t nh, thành ph ch o ôn c các ơn v tr c thu c th c hi n k p th i. H sơ ( y theo quy nh trên ây) ư c g i n B Tài chính (T ng c c thu ) ch m nh t là 30/6/1998; quá th i h n trên B Tài chính s không xem xét gi i quy t theo n i dung Thông tư này. Các kho n thu và thu khác ph i n p ngân sách năm 1997 c a các i tư ng thu c ph m vi x lý c a Thông tư này v n ph i th c hi n n p y vào ngân sách Nhà nư c theo nh ng quy nh hi n hành, n u vi ph m s b x lý theo quy nh c a pháp lu t. Thông tư này có hi u l c thi hành t ngày ký. Trong quá trình th c hi n, n u có gì vư ng m c, ngh các cơ quan, doanh nghi p báo cáo v B Tài chính xem xét, hư ng d n b sung. Vũ M ng Giao ( ã Ký) C C THU T NH, THÀNH PH ... BI U T NG H P
- S N NGÂN SÁCH NHÀ NƯ C T NĂM 1996 TR V TRƯ C TÍNH N NGÀY 31/12/1997 CÒN N NGÂN SÁCH KHÔNG CÓ KH NĂNG N P C A CÁC DOANH NGHI P NHÀ NƯ C ÓNG TRÊN NA BÀN T NH, THÀNH PH ........ S thu còn n ng theo C c thu ngh gi i Ý ki n S Tên ơn v ngh c a ơn v quy t c a TT T ng Thu Thu ... T ng Thu Thu ... UBND s DT TT B s DT TT B t nh A B 1 2 3 4 5 6 7 8 9 I Lo i DN ngh xoá n a. D án Trung ương - Doanh nghi p A - Doanh nghi p B C ng b. D án a phương - Doanh nghi p A - Doanh nghi p B C ng II Lo i DN ngh khoanh n a. D án Trung ương - Doanh nghi p A - Doanh nghi p B C ng b. D án a phương
- S thu còn n ng theo C c thu ngh gi i Ý ki n S Tên ơn v ngh c a ơn v quy t c a TT T ng Thu Thu ... T ng Thu Thu ... UBND s DT TT B s DT TT B t nh A B 1 2 3 4 5 6 7 8 9 - Doanh nghi p A - Doanh nghi p B C ng III Lo i DN ngh c p v n u tư a. D án Trung ương - Doanh nghi p A - Doanh nghi p B C ng b. D án a phương - Doanh nghi p A - Doanh nghi p B C ng T ng c ng ...., ngày... tháng... năm 199... C c thu Yêu c u: T ng h p s n ng thu c a các doanh nghi p t năm 1996 tr v trư c nhưng n 31/12/1997 không còn kh năng n p Ngân sách; ghi th t các xí nghi p qu c doanh phân lo i theo c p qu n lý. S thu và thu ngân sách ngh x lý phân lo i theo lo i doanh nghi p. Ghi c th t ng ơn v ý ki n c a U ban ng ý hay không ng ý. S thu và các kho n thu ngh x lý không bao g m thu xu t nh p khN u, ph thu, phí, l phí, ti n ph t. Nh ng kho n thu , thu này không ư c tính trong d toán thu Ngân sách Nhà nư c năm 1998.
- C c thu t nh, thành ph : C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM Chi c c thu :......... c l p - T do - H nh phúc BÁO CÁO DANH SÁCH CÁC H KINH DOANH NGHN XOÁ N THU VÀ S THU NGHN XOÁ N ơn v tính: ng Vi t Nam S H kinh doanh S ti n thu Lý do xoá n TT n tính n (ghi lý do t ng trư ng h p c 31/12/1997 th ) Ngày... tháng... năm 199... UBND qu n, huy n Chi c c trư ng Chi c c thu (Ký, óng d u) Ghi chú: Chi c c thu t ng h p s h kinh doanh trên a bàn ngh xoá n thu và s thu ngh xoá n (theo m u) g i C c thu xét trình U ban nhân dân t nh, thành ph . C c thu t nh, thành ph C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM c l p - T do - H nh phúc BÁO CÁO T NG H P S THU XOÁ N I V I CÁC H KINH DOANH N THU ơn v tính:........ S Phân lo i các trư ng h p xoá n S h S thu xoá n Ghi chú TT 1 Chi c c........ - Do ch t - Do chuy n a i m - Do thiên tai, ch ho - Do nguyên nhân khác 2 Chi c c........ .............
- T ng c ng Ngày tháng năm 1998 C c trư ng C c Thu Ghi chú: C c thu t nh, thành ph sau khi ra quy t nh xoá n thu i v i các h kinh doanh trên a bàn, t ng h p g i T ng c c thu .
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư số 89/1998/TT-BTC
51 p |
115 |
9
-
Thông tư số 23/1999/TT-LĐTBXH
5 p |
45 |
8
-
Thông tư số 115/1998/TT-BTC
2 p |
41 |
4
-
Thông tư số 71/1998/TT-BTC
3 p |
60 |
4
-
Thông tư số 153/1998/TT/BTC
12 p |
49 |
3
-
Thông tư số 191/1998/TT-BTC
7 p |
39 |
2
-
Thông tư số 168/1998/TT-BTC
25 p |
51 |
2
-
Thông tư số 119/1998/TT-BTC
5 p |
35 |
2
-
Thông tư số 23/2002/TT-BTC
34 p |
68 |
2
-
Thông tư số 99/1998/TT-BTC
43 p |
78 |
2
-
Thông tư số 73/1998/TT-BTC
5 p |
37 |
2
-
Thông tư số 23/1999/TT-BTM
4 p |
50 |
2
-
Thông tư số 114/1998/TT-BTC
5 p |
49 |
1
-
Thông tư số 125/1998/TT-BTC
7 p |
28 |
1
-
Thông tư số 134/1998/TT/BTC
18 p |
45 |
1
-
Thông tư số 109/1998/TT-BTC
2 p |
34 |
1
-
Thông tư số 164/1998/TT-BTC
6 p |
20 |
1

Set-Cookie: TLDEVNamespace=kgnipq8tfvjsf0ddra8f48cgv4; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn Trải qua nhiều gian nan khổ cực, cuối cùng
Chia sẻ: Ma Chan | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:10
lượt xem 182
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100706/youghurt_suadaunanh/80x100/tong_hop_cac_cau_hoi_phong_van_0468.jpg)
##
Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn Trải qua nhiều gian nan khổ cực, cuối cùng
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Trải qua nhiều gian nan khổ cực, cuối cùng bạn cũng được gọi vào phòng, đối diện với người phỏng vấn. Nhưng khi thời khắc dần trôi, bạn cảm thấy sự căng thẳng tăng dần khi gặp phải những câu hỏi tương đối “hóc”, những câu hỏi có thể gây ra một khoảng thời gian im lặng đến “tê người” trong cuộc phỏng vấn. Để tránh được tình cảnh nan giải này, hãy cùng tham khảo các câu hỏi hóc búa dưới đây và những gợi ý đề xuất giúp bạn “thoát hiểm”. Tất nhiên đây chỉ là gợi ý...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn Trải qua nhiều gian nan khổ cực, cuối cùng
- Tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn Trải qua nhiều gian nan khổ cực, cuối cùng bạn cũng được gọi vào phòng, đối diện với người phỏng vấn. Nhưng khi thời khắc dần trôi, bạn cảm thấy sự căng thẳng tăng dần khi gặp phải những câu hỏi tương đối “hóc”, những câu hỏi có thể gây ra một khoảng thời gian im lặng đến “tê người” trong cuộc phỏng vấn. Để tránh được tình cảnh nan giải này, hãy cùng tham khảo các câu hỏi hóc búa dưới đây và những gợi ý đề xuất giúp bạn “thoát hiểm”. Tất nhiên đây chỉ là gợi ý còn tuỳ sự linh hoạt của bạn, biết đâu bạn lại có những cách ứng xử hay hơn và hiệu quả hơn thì sao. 1. “Bạn có những điểm yếu nào?” Đừng nên hiểu câu hỏi đó thẳng tuột theo nghĩa đen và rồi lao vào liệt kê chi li, cụ thể các điểm yếu của bạn. Bạn chỉ nên đưa ra những điểm yếu tiềm ẩn sự tích cực và tạo một cái nhìn lạc quan về điểm yếu đó. Gợi ý trả lời: “Tôi là người rất coi trọng tiểu tiết và với một số ngành nghề thì tính cách đó chưa hẳn đã phù hợp. Nhưng với vị trí kế toán này thì tôi nghĩ đặc tính ấy sẽ giúp tôi hoàn thành công việc tốt hơn”. 2. “Bạn định giải quyết vấn đề này như thế nào?” Những loại câu hỏi mang tính giả định này có thể chứa rất nhiều rủi ro. Trước tiên, họ có thể không thích câu trả lời của bạn, song nếu thích, họ sẽ có cơ hội ăn cắp ý tưởng của bạn. Điều này đã từng xảy ra với một vài trường hợp, khi ứng viên được hỏi về các ý tưởng liền phác thảo toàn bộ kế hoạch. Và mặc dù ứng viên không nhận được việc nhưng sau đó có thể nhận thấy một vài ý kiến của mình đã được “trưng dụng” và đi vào thực tiễn từ bao giờ. Gợi ý trả lời: Nên chung chung nhưng vẫn đầy cụ thể theo kiểu: “Tôi nghĩ các anh có thể gia tăng sự hiểu biết của khách hàng về sản phẩm bằng cách thực hiện nhiều chiến lược tiếp thị như thuê quảng cáo, gửi thư trực tiếp hay liên hệ với các hãng truyền thông”. 3. 3. “Sao bạn lại bỏ công việc trước?” Thêm một lần nữa người hỏi muốn bạn thể hiện mọi việc dưới ánh sáng lạc quan. Một cuộc phỏng vấn không phải là thời điểm thích hợp để bạn trút mọi xấu xa lên người sếp cũ của mình. Gợi ý trả lời: “Công ty cũ không thật phù hợp với những quan điểm cách tân của tôi. Song tôi đã học được một điều sau chuyện đó là các công ty, tổ chức cũng có những đặc trưng riêng giống như sự đa dạng trong tính cách con người vậy. Và bây giờ tôi đang tập trung vào việc tìm kiếm những công ty thực sự đánh giá cao lối suy nghĩ độc lập và các phương pháp làm việc linh hoạt”.
- 4. “Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?” Những câu hỏi loại này luôn đòi hỏi bạn phải “làm thêm bài tập ở nhà” trước khi tham dự phỏng vấn. Gợi ý trả lời: “Tôi muốn trở thành thành viên của một công ty toàn cầu mà chỉ riêng năm ngoái đã đầu tư 1,4 triệu đô la vào nghiên cứu và phát triển quá trình công nghệ thân thiện với môi trường”. 5. “Hãy giới thiệu với tôi về bản thân bạn” Đây là cơ hội để bạn “đánh bóng” bản thân tí chút – nhưng nhớ là đừng kể ra đây biên niên cuộc đời bạn. Hãy bắt đầu bằng việc liệt kê các nét tính cách cùng những thành tích bạn cho là có liên quan tới vị trí ứng tuyển. Đừng sa đà vào các thông tin cá nhân nếu các thông tin đó không liên quan tới công việc bạn đang hướng đến. Gợi ý trả lời: “Tôi là người sáng tạo và tháo vát. Tôi đã làm quản lý kinh doanh trong suốt 5 năm qua và đã sử dụng khả năng sáng tạo đó trong việc vạch ra những phương thức động viên độc đáo để cổ vũ, khích lệ các đại diện kinh doanh. Nhờ đó mà đội ngũ kinh doanh của chúng tôi đã gặt hái được rất nhiều giải thưởng của công ty” 6. “Hãy kể cho tôi nghe về ông chủ tồi nhất mà bạn từng gặp” Với câu hỏi này, bạn phải thật sự tỉnh táo để không bị rơi vào cám dỗ và rồi “phun” ra tất cả những chán chường, thất vọng của mình trong quá khứ. Gợi ý trả lời: “Mặc dù chẳng ai trong số các ông chủ trước của tôi quá khủng khiếp nhưng cũng có một số người đã dạy tôi nhiều điều hơn những người khác”. 7. “Bạn có những mục đích gì?” Để trả lời câu hỏi này tốt nhất, bạn nên lặp lại những mục tiêu hướng tới bạn đã nêu trong sơ yếu lý lịch. Hãy nuôi tham vọng trở thành phó giám đốc hoặc có riêng công ty, hoặc được tự mình cho phép nghỉ hưu ở tuổi 40. Gợi ý trả lời: “Lý tưởng mà nói, tôi muốn làm việc cho những công ty mới, như công ty này chẳng hạn, như thế tôi có thể được thâm nhập công việc ngay từ đầu và tận dụng được tất cả các cơ hội mà một doanh nghiệp đang phát triển có thể tạo cho nhân viên”. 8. Anh/chị có thể mang đến cho chúng tôi điều gì mà các ứng viên khác không có? Nếu câu hỏi này được đặt ra khi vừa bắt đầu cuộc phỏng vấn, bạn có thể phản hồi
- bằng cách trình bày về các kỹ năng và kinh nghiệm sẽ làm lợi cho công ty. Ngoài ra, bạn cũng nên tìm hiểu trước một số thông tin về vị trí công việc. Tránh các câu trả lời dựa trên các giả định chủ quan của bạn. Tuy nhiên, nếu nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi này sau khi đã mô tả về vị trí phỏng vấn, họ đang muốn tìm hiểu những thành công trong quá khứ của bạn. Đây chính là cơ hội tốt để thể hiện khả năng giải quyết vấn đề đấy! 9. Điểm mạnh của Anh/Chị? Bạn nên liệt kê từ 3 đến 4 điểm mạnh liên quan đến các nhu cầu của nhà tuyển dụng, dựa trên quá trình tìm hiểu và thông tin có được về công ty. 10. Anh/Chị đã từng gặt hái thành công chưa? Hãy xác định các thành công đã đạt được của bạn và trả lời. Hãy cố gắng chọn lựa những thành công liên quan đến các nhu cầu và giá trị của công việc. 11. Giới hạn của Anh/Chị? Một câu trả lời quá mạnh mẽ có thể gây phản tác dụng và trở thành yếu điểm. Bạn có thể nói như sau: "Tôi luôn mong muốn hoàn thành tất cả các công việc, vì thế thỉnh thoảng trở nên quá hăng hái và đòi hỏi khắt khe đối với công ty. Tuy nhiên, tôi đang cố gắng để khắc phục yếu điểm này." hay đề cập đến một khoá huấn luyện bổ sung nghề nghiệp nào đó. Đừng bao giờ tỏ ra là người hoàn hảo, tuy nhiên cũng đừng nên đề cập một cách quá cụ thể. 12.. Mức lương mong muốn của Anh/Chị? Hãy có gắng trì hoãn câu trả lời cho đến khi bạn biết được các thông tin cụ thể về công việc và mức lương mà công ty trả cho các vị trí tương tư. Nếu tình thế quá bắt buộc, bạn có thể trả lời như sau: "Ông đã biết được mức lương của tôi ở công ty Ajax, tôi hy vọng là sẽ có một bước tiến khi đến làm việc tại Accme. Có lẽ, chúng ta nên bàn bạc thêm về các nghĩa vụ và phạm vi công việc mà tôi phải đảm nhận trước khi trả lời câu hỏi này". 13. Anh/Chị có tham vọng gì trong tương lai? Hãy bộc lộ niềm mong muốn hoàn thành các công việc tốt đẹp và sự tự tin vào một tương lai đầy hứa hẹn của bạn! Tuy nhiên, cần tránh các câu nói không thực tế hay gây tác động xấu đến vị trị hiện tại. 14 Anh/Chị muốn biết điều gì về công ty? Bạn có thể đã tìm hiểu về công ty trước khi phỏng vấn qua các nguồn thông tin như báo chí, bạn bè, Internet. Tuy nhiên, bạn nên nói rằng bạn muốn được biết
- nhiều hơn nữa; và sau đó chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi thông minh. Hãy tạo ra một cuộc trao đổi thông tin sinh động!! 15. Tại sao Anh/Chị nộp đơn vào vị trí này? Bạn có thể trình bày như sau: "Qua quá trình tìm hiểu về công ty, tôi nhận thấy đây sẽ là một cơ hội tốt để tôi có thể đóng góp các kinh nghiệm và kỹ năng đã có được trong quá khứ cho công ty". Nếu có thể, bạn nên bày tỏ niềm khao khát được làm việc cho công ty và những nhân tố đã tạo nên sức hút với bạn. 16. Năng lực cá nhân nào khiến Anh/Chị nghĩ rằng sẽ đạt được thành công tại đây? Nếu câu hỏi này được đưa ra sau khi bạn đã có được đầy đủ các thông tin về vị trí, hãy nói về 2 hay 3 kỹ năng chính (minh hoạ bằng các thành công) mà bạn tin rằng sẽ rất hữu ích cho công việc đang phỏng vấn. Hãy chú ý đến nội dung và thời lượng để chắc chắn là các thông tin được trình bày đầy đủ, hiệu quả. 17. Điều gì trong công việc là quan trọng nhất với Anh/Chị? Bạn nên liên hệ với những yêu cầu của vị trí để có được nội dung trả lời phù hợp. Trong trường hợp không nắm vững về thông tin này, bạn có thể trả lời chung chung như: "Tôi thích có được những thách thức trong công việc và làm việc tập thể". 18. Anh/chị hãy mô tả về tính cách của mình? Chỉ đề cập đến 2 hay 3 tích cách tích cực nhất. Hãy nhớ là nhà tuyển dụng đang cố gắng quyết định "sự phù hợp" của bạn với công ty. Khả năng xác định chính xác các giá trị của họ sẽ giúp bạn có được câu trả lời phù hợp. 19. Trong bao lâu thì Anh/Chị có thể đóng góp cho công ty? Hãy thực tế và trả lời rằng bạn có thể làm được điều này sau 6 tháng hay 1 năm. Dĩ nhiên, sự lựa chọn thời gian thích hợp trong câu trả lời này rất quan trọng. Bạn đã biết đầy đủ các thông tin về vị trí để có được câu trả lời thuyết phục không? (nếu đây là công việc mới, 6 tháng đã là rất tốt rồi!!). 20. Anh/Chị không cảm thấy kinh nghiệm của mình vượt quá yêu cầu của vị trí này sao? Câu hỏi này có nghĩa là: "Tôi sợ rằng Anh/Chị chỉ muốn có được công việc vì tình thế bắt buộc và sẽ rời bỏ ngay khi có cơ hội tốt hơn". Câu trả lời của bạn phải giải toả mối lo lắng này. Ví dụ "Ông/Bà có thể đúng, tuy nhiên sau khi nghỉ việc ở công ty XYZ, tôi mong muốn được làm những điều mình cảm thấy hài lòng và yêu thích – (mô tả nội dung của công việc phỏng vấn). Lợi thế khi Ông/Bà tuyển dụng tôi chính là các năng lực và kinh nghiệm đặc biệt mà tôi có thể đóng góp cho công ty khi cần."
- 21. Phong cách quản lý của Anh/Chị? Bạn có thể đề cập đến các phương thức thiết lập mục tiêu và lôi cuốn mọi người cùng thực hiện. Hãy mô tả các kỹ năng bạn thường sử dụng để khơi dậy động lực và sức mạnh làm việc của đội ngũ nhân viên hay sự ứng biến linh hoạt khi tình huống thay đổi. Bạn nên dựa vào phong cách quản lý của công ty để có câu trả lời phù hợp. Tuy nhiên, nếu không nắm rõ, hãy trả lời mềm dẻo và tuỳ theo tình huống. 22. Mô tả một tình huống khi Anh/Chị gặp khó khăn trong vấn đề quản lý và cách giải quyết Hãy liên hệ đến 1 trong số các thành công của bạn khi giải quyết dạng tình huống này. Bạn nên dựa vào văn hoá, nhu cầu của công ty, làm nổi bật các kỹ năng giải quyết mâu thuẫn, xây dựng tinh thần đồng đội hay quản lý nhân viên. 23. Là một nhà quản lý, Anh/Chị tìm kiếm điều gì khi tuyển dụng nhân viên? "Các kỹ năng, tinh thần sáng tạo và sự thích ứng - dù cho chuyên môn có phù hợp với công ty hay không". Câu trả lời này sẽ giúp người phỏng vấn quyết định điều bạn có thể làm, sẽ làm và sự phù hợp của bạn đối với tổ chức của họ. 24. Là một nhà quản lý, Anh/Chị đã từng phải sa thải một nhân viên nào đó chưa? Nếu có, vui lòng kể lại và trình bày hướng giải quyết? Nếu có, bạn có thể trả lời như sau "Tôi quả thực có kinh nghiệm trong vấn đề này và đã giải quyết theo hướng có lợi cho cả người lao động và công ty. Tôi tuân thủ các chính sách kỷ luật của công ty trước khi đưa ra quyết định sa thải". Đừng đi vào chi tiết nếu người phỏng vấn không hỏi thêm. Ngược lại, nếu bạn chưa từng sa thải nhân viên nào, hãy trình bày là bạn sẽ sử dụng các nguyên tắc kỷ luật trước khi quyết định sa thải nhằm bảo vệ quyền lợi cho công ty. 25. Theo Anh/Chị nhiệm vụ khó khăn nhất của nhà quản lý là gì? Bạn có thể trả lời bằng cách nêu lên các khó khăn gặp phải khi thực hiện công việc qua người khác, đảm bảo tuân thủ các kế hoạch, hoàn thành đúng thời hạn và quản lý nguồn ngân sách. Hãy sử dụng đại từ "tôi" và nhấn mạnh các yếu tố quan trọng (dựa trên nhu cầu và văn hoá của công ty). 26. Mô tả một số tình huống khi Anh/Chị phải chịu đựng áp lực công việc và hoàn thành đúng thời hạn? Hãy liên hệ đến các thành công của bạn. Trình bày 1 hay 2 tình huống chứng tỏ khả năng làm việc dưới áp lực cao và hoàn thành đúng thời hạn của bạn. 21. Hãy trình bày về một tình huống trong công việc khiến Anh/Chị tức tối? Bạn có thể trình bày về kinh nghiệm này, kèm theo các kỹ năng đã được sử dụng để quản lý và cải thiện tình hình. Tránh mô tả các tình huống công việc giống như công
- ty đang phỏng vấn nếu bạn không muốn nhấn mạnh khả năng giữ bình tĩnh trước áp lực của chính mình. 22. Hãy nói cho tôi biết về một mục tiêu trong công việc vừa qua mà Anh/Chị đã thất bại và nguyên nhân tại sao? Câu hỏi này giả định rằng bạn đã từng thất bại trong một số mục tiêu. Tuy nhiên, nếu chưa bao giờ gặp thất bại, bạn có thể thành thật nói ra điều này. Ngược lại, nếu đã từng có những mục tiêu mà bạn không thể đạt được vì một số lý do khách quan nào đó, hãy mô tả lại và đừng quên giải thích là những trở ngại này vượt quá tầm kiểm soát của bạn. Thậm chí tốt hơn bạn nên thảo luận về một mục tiêu mà bạn đã "suy nghĩ lại" khi nhận ra được tính bất khả thi của nó. 23. Hãy mô tả một số tình huống khi Anh/Chị bị phê bình trong công việc? Chỉ mô tả một tình huống duy nhất và nói rằng bạn đã tiến hành khắc phục hay lập kế hoạch khắc phụ vấn đề này. Đừng đi vào chi tiết. Nếu người phỏng vấn muốn biết thêm, hãy để họ tự đưa ra câu hỏi. 24. Anh/Chị học được điều gì từ những sai lầm của mình? Hãy trình bày 1 hay 2 tình huống mà bạn đã chuyền đổi một cách thành công từ một sơ suất hay đánh giá không đúng thực tế thành kinh nghiệm hữu ích. Hãy nhấn mạnh vào kết quả tích cực, biến sai sót thành chất xúc tác học hỏi. 25. Anh/Chị nhìn nhận gì về xu hướng tương lai trong ngành kinh doanh này? Hãy lựa chọn 2 hay 3 xu hướng phát triển quan trọng để thảo luận. Đấy chính là cơ hội để bạn thể hiện những suy nghĩ của mình về tương lai, nền kinh tế, thị trường và các tiến bộ công nghệ của ngành nghề đang theo đuổi. 26. Vì sao Anh/Chị rời bỏ công việc hiện tại? Nếu bạn đã trình bày về vấn đề này trong phần tự giới thiệu dài 02 phút, có thể người phỏng vấn sẽ không nêu lại câu hỏi này. Tuy nhiên, nếu phải trả lời, hãy trình bày thật ngắn gọn. Nếu đó là do áp lực rút giảm từ những khó khăn về kinh tế, bạn nên làm rõ. Bạn cũng có thể giải thích lý do nghỉ việc là vì mong muốn có một bước tiến xa hơn trong nghề nghiệp. Nhưng tuyệt đối không được nêu lên các mâu thuẫn với đồng nghiệp hay người chủ cũ. 27. Theo Anh/Chị thế nào là môi trường làm việc lý tưởng? Đây chính là câu hỏi mà bạn có thể mang vào một số giá trị và kinh nghiệm riêng của bản thân. Tuy nhiên, đừng làm cho nó có vẻ quá tuyệt vời hay không thực tế. 28. Nêu lên những nhận xét khách quan của Anh/Chị về người chủ trước? Hãy liên hệ đến những kinh nghiệm quý báu mà bạn đã đạt được. "Đó là một công ty tuyện vời, tôi đã có nhiều cơ hội học tập kinh nghiệm và thể hiện năng lực của mình". Hãy cứ tự tin đào sâu vào vấn đề này!!! 30. Trách nhiệm về tài chính của Anh/Chị đối với công ty ra sao?
- Bạn có thể đề cập đến các trách nhiệm quản lý ngân sách, tính toán số lượng nhân viên, kích cỡ dự án và chiến dịch bán hàng mà bạn trực tiếp chỉ huy. 31. Anh/Chị phải quản lý bao nhiêu nhân viên trong thời gian gần đây? Hãy trả lời thật cụ thể và tự tin khi liên hệ đến những cá nhân chịu sự ảnh hưởng của bạn,ví dụ như: đó là do áp lực công việc hay phương thức quản lý của tổ chức. 32. Minh hoạ về thời gian khi Anh/Chị là người lãnh đạo? Dẫn chứng các ví dụ về những thành công của bạn, nhằm chứng minh cho các kỹ năng lãnh đạo. 33. Anh/Chị cho rằng cấp dưới nghĩ sao về mình? Trong câu trả lời này, bạn nên tỏ ra càng tích cực càng tốt. Hãy liên hệ đến các điểm mạnh, kỹ năng và đặc điểm cá nhân, tuy nhiên phải tỏ ra thành thật. Nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng kiểm tra được điều này đấy!!! 34. Trong công việc vừa qua, điều gì khiến Anh/Chị thích nhất và ghét nhất? Hãy trở lời thận trọng khi gặp phải câu hỏi này. Bạn có thể nêu lên những điều hài lòng và chưa hài lòng, tuy nhiên nên nhấn mạnh và các điểm tích cực hơn là kể lễ về các tiêu cực. 35. Hãy kể lại một số thành công nổi bật của Anh/Chị trong công việc vừa qua. Câu trả lời này hoàn toàn không gây khó khăn vì bạn đã lựa chọn sẵn các thành công để trình bày. Hãy sẵn sàng mô tả 03 hay 04 thành công thật chi tiết. Nếu có thể, cố gắng liên hệ câu trả lời với những thách thức mà bạn đang phải đối mặt. 36. Tại sao Anh/Chị không tìm một công việc mới sau nhiều tháng? Bạn có thể nhận thấy câu hỏi này hơi xúc phạm, tuy nhiên đừng đón nhận nó dưới tư cách cá nhân. Hãy đơn giản trả lời thật ngắn gọn, "Tìm một công việc nào đó không quá khó khăn, tuy nhiên tìm đúng công việc lại cần nhiều thời gian và suy nghĩ thận trọng". 37. Anh/Chị nghĩ gì về người chủ trước đây? Hãy tỏ ra càng khách quan càng tốt, và tránh đào sâu vào vấn đề này. Đây thực ra chỉ là một câu hỏi dọ ý bởi vì hầu hết các ông chủ đều không muốn có những người cấp dưới bất đồng và khó tính. Nếu bạn thích người chủ trước đây, hãy nói ra điều này cùng với các lý do. Nếu không thích, bạn cũng chỉ nên nghĩ về những điểm tích cực để trình bày. 38. Nếu tôi nói chuyện với người chủ trước đây của Anh/Chị, ông ta hay bà ta sẽ cho đâu là các điểm mạnh và điểm yếu của Anh/Chị? Hãy nhất quán với những điều mà người chủ trước đây sẽ nói về bạn. Bạn nên nêu ra các điểm yếu theo hướng trình bày tích cực. Người chủ cũ có lẽ cũng muốn nêu ra những nhận xét tốt về bạn, vì thế hãy thuật lại chi tiết một vài điều thành công mà bạn đã làm cho ông ta hay bà ta.
- 39. Nếu được lựa chọn công việc và công ty, Anh/Chị sẽ quyết định nơi làm việc nào trong số các công ty có trên thị trường hiện nay? Hãy nói về công việc mục tiêu và điều gì tạo ra sức hút đối với bạn trong công ty đang phỏng vấn. 40. Theo nhận định riêng của Anh/Chị, mức lương thích hợp của vị trí này là bao nhiêu? Bạn có thể muốn trả lời câu hỏi này như sau: "Xin được hỏi mức lương cơ bản cho các công việc tương tự trong công ty là bao nhiêu?" hay "Là một nhân viên giỏi, tôi hy vọng sẽ nhận được mức lương cao hơn mức trung bình dành cho vị trí này". Nếu công ty không có mức lương rõ ràng, chính bạn sẽ phải dự đoán trước về điều này. Tuy nhiên, bạn nên nâng cao giá trị của mình bằng cách nói rằng bạn muốn được biết thêm về các trách nhiệm và nghĩa vụ trong công việc trước khi bàn đến mức lương. 41. Nếu được nhận vào vị trí này, Anh/Chị sẽ mang đến cho công ty sự thay đổi gì? Đây là câu hỏi vô cùng hóc búa, vì bạn không không thể có câu trả lời cụ thể nếu không nắm vững một số chi tiết về vị trí công việc, công ty và nền văn hoá. Thậm chí, nếu bạn có được câu trả lời, hãy thật thận trọng khi mô tả về các thay đổi sâu rộng sẽ mang đến cho công ty. Nếu người phỏng vấn không đưa ra các vấn đề mà bạn cảm thấy tự tin để giải đáp, hãy giải thích khôn khéo rằng bạn cần tìm hiểu thêm về công ty, trao đổi với nhận viên, thực hiện các cuộc đánh giá trước khi đề ra bất kỳ kiến nghị thay đổi nào. 42. Anh/Chị có phản đối không khi chúng tôi tiến hành bài kiểm tra tâm lý? "Hoàn toàn không có vấn đề nào cả." (Câu nói này chứng tỏ bạn là một ứng viên rất "đáng gờm"). 43. Dạng công việc hay công ty nào Anh/Chị đang cân nhắc đến trong thời gian này? Câu trả lời tốt nhất trong tình huống này là tập trung hoàn toàn vào công việc cụ thể mà bạn đang phỏng vấn. 44. Anh/Chị thường đọc gì? Hãy trả lời thành thật! Nếu có thể, đề cập đến một số sách, báo bạn thường đọc để cập nhật các kiến thức trong lãnh vực chuyên môn. Tuy nhiên, cũng không có vấn đề gì nếu bạn xem việc đọc sách như là một hình thức để giải trí và thư giãn tinh thần. 45. Điều gì tạo động lực cho Anh/Chị nhiều nhất?
- Hãy sử dụng những nền tảng và nhận định về sự nghiệp của chính bạn, tuy nhiên, nên trả lời theo hướng chung chung. Đó có thể là sự hài lòng khi vượt qua các thách thức trong công việc, phát triển tinh thần đồng đội, hoàn thành các mục tiêu của công ty. 46. Nêu lên 01 hay 02 ví dụ thể hiện sự sáng tạo của Anh/Chị? Nhắc đến các thành công trong mối tương quan với công ty và vị trí đang phỏng vấn nếu có thể. 47. Mục tiêu lâu dài của Anh/Chị? Liên hệ đến công ty bạn đang phỏng vấn hơn là trả lời một cách chung chung. Hãy trình bày những tham vọng của bạn một cách thực tế! Trước tiên, nói về công việc bạn đang dự tuyển, và sau đó là các mục tiêu lâu dài. 48. Mối quan hệ của Anh/Chị với các đồng nghiệp, cả cả cấp trên và cấp dưới? Đây là một câu hỏi rất quan trọng, bạn cần phải có thời gian suy nghĩ để trả lời thật hợp lý. Khi nói về mối quan hệ với cấp dưới, bạn nên đề cập đến các nguyên tắc quản lý. Khi nói về cấp trên, hãy thể hiện là bạn rất thông hiểu các kỳ vọng của họ để có thể đạt được các mục tiêu được đề ra. Ngoài ra, bạn cũng nên nhấn mạnh tinh thần đồng đội, hợp tác, giúp đỡ lẫn nhau giữa các đồng nghiệp. 49. Anh/Chị có những hoạt động giải trí nào? Câu trả lời sẽ cho biết bạn có tìm được sự cân bằng trong cuộc sống không. Tuy nhiên, tránh đề cập đến những hoạt động làm cho người phỏng vấn nghi ngờ thời gian bạn dành cho công việc. Hãy nhớ là các sở thích và hoạt động giải trí hoàn toàn có thể liên quan đến tính cách cá nhân và các giá trị của chính bạn. CÁC CÂU HỎI KHÔNG THÍCH HỢP VÀ CÁCH TRẢ LỜI 1. Tên gọi ở nhà của Anh/Chị là gì? Đây thực sự là một câu hỏi quá riêng tư. Giải pháp tốt nhất là không trả lời. Bạn hãy nói với người phỏng vấn là "Tôi cho rằng tên gọi ở nhà không hề liên quan đến khả năng làm việc của tôi". 2. Chị có dự định lập gia đình không? Câu hỏi này thể hiện sự phân biệt giới tính, vì thế bạn có thể từ chối không trả lời hay nói rằng "Tôi không có kế hoạch nào cả". 3. Anh/Chị tốt nghiệp đại học năm nào?
- Câu hỏi này vẻ ngoài rất bình thường, nhưng thực chất người phỏng vấn dùng nó để tính toán tuổi tác của bạn, vì hầu hết mọi người đều học lên đại học sau khi tốt nghiệp cấp III. Hay, nếu trong resume không đề cập đến bằng cấp, họ đang dò xét thông tin này!! Bạn có thể tránh câu trả lời trực tiếp bằng cách tập trung vào thực tế liên quan như "Tôi học tiếp lên đại học sau khi tốt nghiệp trung học" hay, nếu bạn không có bằng cấp "Tôi rất thích khoá học về cơ khí sau khi tốt nghiệp trung học". Sau đó mỉm cười và im lặng. Người phỏng vấn lúc này sẽ tự hiểu là bạn không muốn nói thêm điều gì nữa. 4. Công ty chúng tôi có rất nhiều hoạt động xã hội? Anh có muốn cùng bà xã tham gia không? Câu hỏi này chính là con dao 2 lưỡi! Họ đang muốn xác nhận tình trạng hôn nhân của bạn - Bạn đã lập gia đình chưa hay thậm chí đã ly dị? Nếu bạn đã có gia đình, hãy tỏ ra thoải mái và nói "Vâng, vợ chồng tôi rất thích". Nếu không, hãy trả lời "Thật thú vị!! Tôi không biết công ty chúng ta có những hoạt động nào vậy?". Người phỏng vấn sẽ phải tập trung vào chủ đề mới này, còn bạn vẫn giữ được các thông tin cá nhân. Nguồn : kynangmem.com
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Ngân hàng câu hỏi phỏng vấn
3 p |
1726 |
622
-
Bí quyết trả lời những câu hỏi phỏng vấn khó
5 p |
539 |
307
-
10 câu hỏi phỏng vấn thường gặp
25 p |
651 |
265
-
Nhà tuyển dụng muốn biết gì qua câu hỏi phỏng vấn
4 p |
422 |
230
-
35 câu hỏi phỏng vấn xin việc thường gặp và cách trả lời
7 p |
863 |
221
-
10 câu hỏi phỏng vấn rất hay
4 p |
485 |
213
-
Xây dựng bảng câu hỏi phỏng vấn
6 p |
515 |
114
-
Tổng Hợp kỹ năng mềm: Câu Hỏi Phỏng Vấn !
6 p |
161 |
90
-
Câu Hỏi Phỏng Vấn Bằng Tiếng Anh & Trả Lời
5 p |
479 |
88
-
10 câu hỏi phỏng vấn hàng đầu
5 p |
114 |
40
-
Những câu hỏi phỏng vấn mẫu
5 p |
118 |
35
-
Những câu hỏi phỏng vấn mẫu
4 p |
164 |
34
-
25 câu hỏi phỏng vấn “khó nhằn” của các công ty lớn
3 p |
113 |
32
-
Câu hỏi phỏng vấn năng lực cốt lõi
6 p |
55 |
23
-
Câu hỏi phỏng vấn-Tổng hợp kỹ năng mềm khi đi phỏng vấn
4 p |
52 |
19
-
Phải làm thế nào để phỏng vấn sâu
8 p |
87 |
18
-
Tổng Hợp kỹ năng mềm: Câu Hỏi Phỏng Vấn
5 p |
39 |
7

Set-Cookie: TLDEVNamespace=dpkacnatfgq7iju3mucdhqbbr6; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Chế biến nông lâm
**Chế biến nông lâm**
-
Để giúp cho quý thầy cô hoàn thiện hơn trong phương pháp giảng dạy, các bạn học sinh đạt được mục tiêu bài học đề ra, mời các bạn đến với những bài giảng Mục đích ý nghĩa của công tác bảo quản chế biến nông lâm thủy sản. Thông qua bộ sư tập này giáo viên giúp các bạn học sinh hiểu được mục đích, ý nghĩa của công tác bảo, quản, chế biến nông, lâm, thuỷ sản.
35p
nguyennhuviencn
04-04-2014
251
75
Download
-
Phát triển công nghiệp chế biến nông, lâm sản là một trong những nội dung quan trọng của chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông nghiệp, nông thôn theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Thực tiễn chỉ ra rằng, một số nước trên thế giới nhờ tiến hành phát triển công nghiệp chế biến (các nước đi trước như Anh, Pháp, Mỹ, Đức..
72p
dell1122
05-09-2012
62
32
Download
-
Phát triển công nghiệp chế biến nông, lâm sản là một trong những nội dung quan trọng của chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông nghiệp, nông thôn theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Thực tiễn chỉ ra rằng, một số nước trên thế giới nhờ tiến hành phát triển công nghiệp chế biến (các nước đi trước như Anh, Pháp, Mỹ, Đức... các nước đi sau như Nhật Bản, Đài Loan, Singapore...) đã thúc đẩy các ngành kinh tế quốc dân, đem lại hiệu quả kinh tế xã hội cao.
71p
dell1122
06-09-2012
57
23
Download
-
Thông qua những giáo án bài học Mục đích ý nghĩa của công tác bảo quản chế biến nông lâm thủy sản, được chúng tôi tuyển chọn, qúy thầy cô sẽ chia sẽ với nhau những kinh nghiệm giảng dạy một cách tốt nhất. Bên cạnh đó học sinh cần thấy được tầm quan trọng của công tác bảo quản, chế biến nông lâm thuỷ sản trong đời sống hàng ngày. Ngoài ra hiểu được mục đích và nghĩa của công tác này.
4p
cndinhtinhoang
25-03-2014
161
21
Download
-
[Nghiên cứu lựa chọn công nghệ và thiết bị để khai thác và sử dụng các loại năng lượng tái tạo trong chế biến nông lâm, thủy sản, sinh hoạt nông thôn và bảo vệ môi trường](http://tailieu.vn/doc/nghien-cuu-lua-chon-cong-nghe-va-thiet-bi-de-khai-thac-va-su-dung-cac-loai-nang-luong-tai-tao-trong--1413056.html)
Nghiên cứu chế tạo bánh công tác tua bin thủy lực. Thuộc đề tài KC 07.04 : Nghiên cứu lựa chọn công nghệ và thiết bị để khai thác và sử dụng các loại năng lượng tái tạo trong chế biến nông lâm, thủy sản, sinh hoạt nông thôn và bảo vệ môi trường
138p
la_lan23
15-04-2013
58
14
Download
-
[Nghiên cứu lựa chọn công nghệ và thiết bị để khai thác và sử dụng các loại năng lượng tái tạo trong chế biến nông lâm, thủy sản, sinh hoạt nông thôn và bảo vệ môi trường](http://tailieu.vn/doc/nghien-cuu-lua-chon-cong-nghe-va-thiet-bi-de-khai-thac-va-su-dung-cac-loai-nang-luong-tai-tao-trong--1413059.html)
Báo cáo đánh giá đúng thực trạng sản xuất, chế biến nông lâm sản liên quan đến việc sử dụng chất thải sinh khối, trên cơ sở đó đề xuất giải pháp công nghệ đốt từng sôi để phát nhiệt điện dùng trong sản xuất, làm khô và bảo quản
117p
la_lan23
15-04-2013
53
9
Download
-
[Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Phát triển công nghiệp chế biến nông, lâm sản trên địa bàn các tỉnh vùng Bắc Trung Bộ](http://tailieu.vn/doc/luan-an-tien-si-kinh-te-phat-trien-cong-nghiep-che-bien-nong-lam-san-tren-dia-ban-cac-tinh-vung-ba-1682055.html)
Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Phát triển công nghiệp chế biến nông, lâm sản trên địa bàn các tỉnh vùng Bắc Trung Bộ trình bày một số vấn đề lý luận cơ bản về phát triển công nghiệp chế biến nông, lâm sản trong phát triển kinh tế địa phương, thực trạng phát triển công nghiệp chế biến nông, lâm sản trên địa bàn các tỉnh vùng Bắc Trung Bộ, định hướng và các giải pháp chủ yếu nhằm phát triển công nghiệp chế biến nông, lâm thủy sản trên địa bàn các tỉnh...
0p
cuong300
24-05-2014
89
43
Download
-
Năm 2009 công nghiệp chế biến nông lâm thủy sản được chú trọng phát triển với khoảng 4.100 cơ sở chế biến công nghiệp ở nông thôn, trong đó có 1.253 nhà máy chế biến nông, lâm, thủy sản với quy mô vừa và lớn. Nhiều nhà máy và cơ sở chế biến nông lâm thủy sản (NLTS) đã áp dụng công nghệ và dây chuyền chế biến hiện đại và đã tạo bước đột phá trong phát triển của ngành nông nghiệp...
120p
chieuwindows23
01-06-2013
70
16
Download
-
Ebook Bảo quản và chế biến nông sản sau thu hoạch được biên soạn nhằm mục đích giúp cho bà con nông dân bổ sung thêm kiến thức, tìm hiểu, chọn lọc và ứng dụng những tiến bộ kỹ thuật công nghệ, thiết bị thích hợp trong lĩnh vực bảo quản chế biến. Cuốn sách sẽ là tài liệu bổ ích cho cán bộ khuyến nông, khuyến lâm và khuyến công nghệ sau thu hoạch.
185p
sang_som
02-05-2013
398
183
Download
-
Chế biến nông sản là một ngành sản xuất được nhiều nước trên thế giới quan tâm. Hiện nay nhiều nước trên thế giưới đã không ngừng đầu tư công sức cho lĩnh vực nghiên cứu, chế tạo ra các công nghệ thiết bị phục vụ vho việc bảo quản và chế biến nông sản
8p
skywind_bp
06-09-2011
301
119
Download
-
[Tiểu luận: Thực trạng phát triển công nghiệp chế biến nông sản xuất khẩu và một số giải pháp chủ yếu](http://tailieu.vn/doc/tieu-luan-thuc-trang-phat-trien-cong-nghiep-che-bien-nong-san-xuat-khau-va-mot-so-giai-phap-chu-yeu-271703.html)
Tham khảo luận văn - đề án 'tiểu luận: thực trạng phát triển công nghiệp chế biến nông sản xuất khẩu và một số giải pháp chủ yếu', luận văn - báo cáo, kinh tế - thương mại phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
15p
bongbongcam
10-08-2010
252
105
Download
-
Tham khảo tài liệu 'bảo quản chế biến nông sản sản phẩm sau thu hoạch part 2', nông - lâm - ngư, nông nghiệp phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
12p
myxaodon06
26-05-2011
154
51
Download
-
Tham khảo tài liệu 'bảo quản chế biến nông sản sản phẩm sau thu hoạch part 3', nông - lâm - ngư, nông nghiệp phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
12p
myxaodon06
26-05-2011
110
44
Download
-
Tham khảo tài liệu 'bảo quản chế biến nông sản sản phẩm sau thu hoạch part 4', nông - lâm - ngư, nông nghiệp phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
12p
myxaodon06
26-05-2011
97
40
Download
-
Tham khảo tài liệu 'bảo quản chế biến nông sản sản phẩm chăn nuôi và cá part 1', nông - lâm - ngư, nông nghiệp phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
14p
myxaodon06
26-05-2011
103
38
Download
-
Tham khảo tài liệu 'bảo quản chế biến nông sản sản phẩm chăn nuôi và cá part 2', nông - lâm - ngư, nông nghiệp phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
14p
myxaodon06
26-05-2011
82
36
Download
-
Tham khảo tài liệu 'bảo quản chế biến nông sản sản phẩm sau thu hoạch part 5', nông - lâm - ngư, nông nghiệp phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
12p
myxaodon06
26-05-2011
84
33
Download
-
Tham khảo tài liệu 'bảo quản chế biến nông sản sản phẩm sau thu hoạch part 6', nông - lâm - ngư, nông nghiệp phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
12p
myxaodon06
26-05-2011
68
31
Download
-
Tham khảo tài liệu 'bảo quản chế biến nông sản sản phẩm sau thu hoạch part 7', nông - lâm - ngư, nông nghiệp phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
12p
myxaodon06
26-05-2011
69
31
Download
-
Tham khảo tài liệu 'bảo quản chế biến nông sản sản phẩm sau thu hoạch part 8', nông - lâm - ngư, nông nghiệp phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
12p
myxaodon06
26-05-2011
78
29
Download
## CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
[Công nghệ chế biến sữa](http://tailieu.vn/tag/cong-nghe-che-bien-sua.html) [Chế biến dược liệu](http://tailieu.vn/tag/che-bien-duoc-lieu.html) [Đề tài chế biến thực phẩm](http://tailieu.vn/tag/de-tai-che-bien-thuc-pham.html) [Các cách chế biến nha đam](http://tailieu.vn/tag/cac-cach-che-bien-nha-dam.html) [Tình hình sản xuất nông lâm ngư nghiệp](http://tailieu.vn/tag/tinh-hinh-san-xuat-nong-lam-ngu-nghiep.html) [Chế biến lâm sản](http://tailieu.vn/tag/che-bien-lam-san.html) [Công nghệ chế biến lâm sản](http://tailieu.vn/tag/cong-nghe-che-bien-lam-san.html) [Công nghệ chế biến khí](http://tailieu.vn/tag/cong-nghe-che-bien-khi.html) [Chế biến dầu mỏ](http://tailieu.vn/tag/che-bien-dau-mo.html) [Công nghệ chế biến thực phẩm](http://tailieu.vn/tag/cong-nghe-che-bien-thuc-pham.html) [Nguyên liệu chế biến thuỷ sản](http://tailieu.vn/tag/nguyen-lieu-che-bien-thuy-san.html) [Luận văn chế biến nông sản](http://tailieu.vn/tag/luan-van-che-bien-nong-san.html) [Luận văn chế biến thủy sản](http://tailieu.vn/tag/luan-van-che-bien-thuy-san.html) [Giống cây trồng nông lâm nghiệp](http://tailieu.vn/tag/giong-cay-trong-nong-lam-nghiep.html) [Chế biến tôm](http://tailieu.vn/tag/che-bien-tom.html) [Chế biến thức ăn thủy sản](http://tailieu.vn/tag/che-bien-thuc-an-thuy-san.html) [Chế biến cá](http://tailieu.vn/tag/che-bien-ca.html) [Chế biến thức ăn gia súc](http://tailieu.vn/tag/che-bien-thuc-an-gia-suc.html) [Nông lâm kết hợp](http://tailieu.vn/tag/nong-lam-ket-hop.html) [Nông lâm ngư nghiệp](http://tailieu.vn/tag/nong-lam-ngu-nghiep.html)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=b62jjea91ek923uepgl615q6m7; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly