text:
Mạng Lưới Miền Bắc
Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne Bắc GiangMỹ phẩm thiên nhiên Qlinne Bắc Giang | Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne thương hiệu mỹ phẩm cao cấp nổi tiếng với các dòng sản phẩm làm đẹp hiệu quả và an toàn từ 100% tự nhiên.
Tại Việt Nam, thị trường mỹ phẩm được xem là sôi nổi nhất, từ các dòng rẻ tiền đến các dòng cao cấp. Việc lựa chọn một sản phẩm uy tín và chất lượng luôn là mối quan tâm hàng đầu của người tiêu dùng khi chọn mua. Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne sẽ không khiến bạn thất vọng, hãy cùng tìm hiểu bài viết dưới đây.
Mỹ Phẩm Thiên Nhiên Qlinne Bắc Giang
Người ta thường nói vẻ đẹp là thứ được tạo hóa ban tặng, nhưng nó không còn đúng với thời đại hiện nay. Ở thế kỷ XXI, chính bạn sẽ tạo nên vẻ đẹp cho mình. Bằng cách nào? Công nghệ tạo ra các loại mỹ phẩm, thực phẩm chức năng giúp bạn đẹp hơn, tự tin hơn và trông hấp dẫn hơn. Đây không còn là mối quan tâm của riêng phái nữ, mà cánh đàn ông cũng quan tâm đến, đặc biệt là làn da. Vậy thì hãy để Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne giải quyết cho bạn, nó sẽ khiến bạn bất ngờ.
Chỉ cần sỡ hữu dòng Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne, bạn sẽ chinh phục được cái đẹp.
Hãy điểm lại xem, để chinh phục được cái đẹp bạn sẽ phải đối mặt với những gì. Làn da sạm đen, hay bị nhờn. Ánh nắng với bức xạ cao khiến da bị đồi mồi. Mụn, thâm, nám, sẹo,…Bề ngoài trông rất đơn giản nhưng chúng không hề dễ giải quyết. White doctor sỡ hữu các dòng mỹ phẩm cao cấp giúp chăm sóc toàn diện cho làn da: chăm sóc, làm trắng da mặt và da toàn thân, điều trị mụn, thâm nám, tàn nhang,… bảo đảm hiệu quả và đặc biệt an toàn. Bạn chỉ cần tin tưởng và an tâm sử dụng Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne.
Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne hoàn toàn an toàn và hiệu quả.
Tại sao lại bảo bạn phải tin tưởng? Bởi vì Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne cực kỳ an toàn và không gây hại đến cơ thể. Khẳng định trên là dựa vào xuất xứ của nó. Mọi sản phẩm của White doctor đều có thành phần chiết xuất từ tự nhiên, không hóa chất, không gây độc hại và được nhập khẩu từ Nhật Bản. Hơn nữa với quy trình chế biến khép kín và được giám sát chặt chẽ, cộng với công nghệ sản xuất hiện đại, bảo đảm mỗi sản phẩm được trưng bày và sử dụng đều đạt chất lượng hàng đầu. Không chỉ thế điều thuyết phục nhất là mọi sản phẩm đều có giấy phép lưu hành của sở y tế cấp phép. Do đó, chỉ sử dụng và đừng lo nghĩ gì nữa.
Hợp tác với Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne, bạn sẽ hưởng được gì?
Nhu cầu làm đẹp là một thứ vĩnh hằng, nó luôn tồn tại dù ở bất cứ thời đại nào. Không như thời trang có thể bị lạc hậu hay công nghệ luôn đòi hỏi phải cập nhật cái mới, làm đẹp luôn là nhu cầu được đặt lên hàng đầu, già hay trẻ, phái nữ hay cánh mày râu, họ đều chú tâm đến làm cho bản thân mình đẹp hơn, tự tin hơn từ đó tạo ra nhiều cơ hội phát triển trong tương lai. Đặc biệt là dòng mỹ phẩm Qlinne, chăm sóc làn da bạn từ đầu tới chân, đem lại cho bạn nhiều sự lựa chọn chất lượng và an toàn, đã trở thành dòng mỹ phẩm được yêu thích hàng đầu hiện nay. Do đó, trở thành đại lý cho chúng tôi, bạn không cần lo đến doanh thu hay sự cố sản phẩm, bạn sẽ được hưởng nhiều ưu đãi tuyệt đối hấp dẫn.
MỸ PHẨM THIÊN NHIÊN CAO CẤP QLINNE 100% NHẬP KHẨU TỪ NHẬT BẢN.
✪ Cam kết chính sách hỗ trợ đại lý tốt nhất TẠI VIỆT NAM.
✪ Chiết khấu cao và linh hoạt, mua càng nhiều chiết khấu càng cao.
✪ Hỗ trợ làm website Qlinne riêng cho từng đại lý chính thức. Được đăng tải trên hàng trăm Fanpage Facebook... Fanpage Zalo... Tại khu vực mà đại lý được độc quyền.
✪ Cmt, Inbox hoặc để lại SĐT để trở thành đại lý của Qlinne
Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne mang đến cho bạn giá trị đẹp nhất của làn da, giúp làn da trắng không tì vết. Điều bạn cần làm là tin tưởng và kiên trì. Hãy để Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne đồng hành cùng bạn.
Khách hàng cần mua Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne tại Bắc Giang liên hệ :
Chúc các bạn thành công.
Các tin khác
-
Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne Hà Giang
-
Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne Hưng Yên
-
Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne Cao Bằng
-
Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne Lai Châu
-
Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne Lào Cai
-
Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne Yên Bái
-
Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne Tuyên Quang
-
Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne Bắc Kạn
-
Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne Thái Nguyên
-
Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne Lạng Sơn

markdown:
### Mạng Lưới Miền Bắc
# Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne Bắc Giang
**Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne Bắc Giang | Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne thương hiệu mỹ phẩm cao cấp nổi tiếng với các dòng sản phẩm làm đẹp hiệu quả và an toàn từ 100% tự nhiên.**
Tại Việt Nam, thị trường mỹ phẩm được xem là sôi nổi nhất, từ các dòng rẻ tiền đến các dòng cao cấp. Việc lựa chọn một sản phẩm uy tín và chất lượng luôn là mối quan tâm hàng đầu của người tiêu dùng khi chọn mua.
[Qlinne sẽ không khiến bạn thất vọng, hãy cùng tìm hiểu bài viết dưới đây. Mỹ phẩm thiên nhiên ](http://qlinne.com/my-pham/my-pham-thien-nhien-qlinne-33.html) [Mỹ Phẩm Thiên Nhiên Qlinne Bắc Giang](http://qlinne.com/mang-luoi-mien-bac/my-pham-thien-nhien-qlinne-bac-giang-93.html)
Người ta thường nói vẻ đẹp là thứ được tạo hóa ban tặng, nhưng nó không còn đúng với thời đại hiện nay. Ở thế kỷ XXI, chính bạn sẽ tạo nên vẻ đẹp cho mình. Bằng cách nào? Công nghệ tạo ra các loại mỹ phẩm, thực phẩm chức năng giúp bạn đẹp hơn, tự tin hơn và trông hấp dẫn hơn. Đây không còn là mối quan tâm của riêng phái nữ, mà cánh đàn ông cũng quan tâm đến, đặc biệt là làn da. Vậy thì hãy để
**Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne** giải quyết cho bạn, nó sẽ khiến bạn bất ngờ.
*Chỉ cần sỡ hữu dòng Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne, bạn sẽ chinh phục được cái đẹp. *
Hãy điểm lại xem, để chinh phục được cái đẹp bạn sẽ phải đối mặt với những gì. Làn da sạm đen, hay bị nhờn. Ánh nắng với bức xạ cao khiến da bị đồi mồi. Mụn, thâm, nám, sẹo,…Bề ngoài trông rất đơn giản nhưng chúng không hề dễ giải quyết. White doctor sỡ hữu các dòng mỹ phẩm cao cấp giúp chăm sóc toàn diện cho làn da: chăm sóc, làm trắng da mặt và da toàn thân, điều trị mụn, thâm nám, tàn nhang,… bảo đảm hiệu quả và đặc biệt an toàn. Bạn chỉ cần tin tưởng và an tâm sử dụng
**Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne**.
Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne
* hoàn toàn an toàn và hiệu quả. *
Tại sao lại bảo bạn phải tin tưởng? Bởi vì
**Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne** cực kỳ an toàn và không gây hại đến cơ thể. Khẳng định trên là dựa vào xuất xứ của nó. Mọi sản phẩm của White doctor đều có thành phần chiết xuất từ tự nhiên, không hóa chất, không gây độc hại và được nhập khẩu từ Nhật Bản. Hơn nữa với quy trình chế biến khép kín và được giám sát chặt chẽ, cộng với công nghệ sản xuất hiện đại, bảo đảm mỗi sản phẩm được trưng bày và sử dụng đều đạt chất lượng hàng đầu. Không chỉ thế điều thuyết phục nhất là mọi sản phẩm đều có giấy phép lưu hành của sở y tế cấp phép. Do đó, chỉ sử dụng và đừng lo nghĩ gì nữa.
Hợp tác với Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne, bạn sẽ hưởng được gì?
Nhu cầu làm đẹp là một thứ vĩnh hằng, nó luôn tồn tại dù ở bất cứ thời đại nào. Không như thời trang có thể bị lạc hậu hay công nghệ luôn đòi hỏi phải cập nhật cái mới, làm đẹp luôn là nhu cầu được đặt lên hàng đầu, già hay trẻ, phái nữ hay cánh mày râu, họ đều chú tâm đến làm cho bản thân mình đẹp hơn, tự tin hơn từ đó tạo ra nhiều cơ hội phát triển trong tương lai. Đặc biệt là dòng mỹ phẩm Qlinne, chăm sóc làn da bạn từ đầu tới chân, đem lại cho bạn nhiều sự lựa chọn chất lượng và an toàn, đã trở thành dòng mỹ phẩm được yêu thích hàng đầu hiện nay. Do đó, trở thành đại lý cho chúng tôi, bạn không cần lo đến doanh thu hay sự cố sản phẩm, bạn sẽ được hưởng nhiều ưu đãi tuyệt đối hấp dẫn.
MỸ PHẨM THIÊN NHIÊN CAO CẤP QLINNE 100% NHẬP KHẨU TỪ NHẬT BẢN.
**✪** Cam kết chính sách hỗ trợ đại lý tốt nhất TẠI VIỆT NAM.
✪ Chiết khấu cao và linh hoạt, mua càng nhiều chiết khấu càng cao.
✪ Hỗ trợ làm website Qlinne riêng cho từng đại lý chính thức. Được đăng tải trên hàng trăm Fanpage Facebook... Fanpage Zalo... Tại khu vực mà đại lý được độc quyền.
✪ Cmt, Inbox hoặc để lại SĐT để trở thành đại lý của Qlinne
**Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne** mang đến cho bạn giá trị đẹp nhất của làn da, giúp làn da trắng không tì vết. Điều bạn cần làm là tin tưởng và kiên trì. Hãy để **Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne**đồng hành cùng bạn. **Khách hàng cần mua Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne tại Bắc Giang liên hệ :**
Chúc các bạn thành công.
### Các tin khác
-
[Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne Hà Giang](http://qlinne.com/mang-luoi-mien-bac/my-pham-thien-nhien-qlinne-ha-giang-106.html)
-
[Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne Hưng Yên](http://qlinne.com/mang-luoi-mien-bac/my-pham-thien-nhien-qlinne-hung-yen-105.html)
-
[Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne Cao Bằng](http://qlinne.com/mang-luoi-mien-bac/my-pham-thien-nhien-qlinne-cao-bang-104.html)
-
[Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne Lai Châu](http://qlinne.com/mang-luoi-mien-bac/my-pham-thien-nhien-qlinne-lai-chau-103.html)
-
[Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne Lào Cai](http://qlinne.com/mang-luoi-mien-bac/my-pham-thien-nhien-qlinne-lao-cai-102.html)
-
[Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne Yên Bái](http://qlinne.com/mang-luoi-mien-bac/my-pham-thien-nhien-qlinne-yen-bai-101.html)
-
[Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne Tuyên Quang](http://qlinne.com/mang-luoi-mien-bac/my-pham-thien-nhien-qlinne-tuyen-quang-100.html)
-
[Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne Bắc Kạn](http://qlinne.com/mang-luoi-mien-bac/my-pham-thien-nhien-qlinne-bac-kan-99.html)
-
[Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne Thái Nguyên](http://qlinne.com/mang-luoi-mien-bac/my-pham-thien-nhien-qlinne-thai-nguyen-98.html)
-
[Mỹ phẩm thiên nhiên Qlinne Lạng Sơn](http://qlinne.com/mang-luoi-mien-bac/my-pham-thien-nhien-qlinne-lang-son-97.html)

Content-Type: text/html


text: 1.Mục tiêu đào tạo: Trang bị cho người học những kiến thức chuyên môn đầy đủ kỹ năng thực hành thành thạo trong lĩnh vực quản lý cửa hàng xăng dầu, có kỹ năng quản lý cửa hàng và khả năng làm việc độc lập, có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp, có ý thức phục vụ nhân dân. Cụ thể: - Nắm được kiến thức cơ bản về quản lý,lãnh đạo cửa hàng xăng dầu. - Nắm vững chức năng, nhiệm vụ của cửa hàng bán lẻ xăng dầu, các quy định về điều kiện kinh doanh xăng dầu. - Nắm được những kiến thức đầy đủ về tính chất hóa – lý, các chỉ tiêu của chất lượng sản phẩm xăng dầu. - Có kỹ năng quản lý và tổ chức bộ máy tại cửa hàng xăng dầu. - Có kỹ năng thực hành thành thạo các nghiệp vụ tại các cơ sở kinh doanh, bán lẻ các mặt hàng xăng dầu đảm bảo phục vụ khách hàng nhanh chóng, chính xác, an toàn và giữ vệ sinh môi trường. - Có ý thức chấp hành chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. - Có ý thức phục vụ khách hàng tốt, tác phong làm việc khoa học, có ý chí phấn đấu trong công tác. - Yêu nghề, có lương tâm nghề nghiệp, có ý thức tổ chức kỷ luật,cẩn trọng, chuyên nghiệp, nghiêm túc, trung thực, khách quan.2.Đối tượng tuyển sinh: Nhân viên tại các cơ sở kinh doanh xăng dầu, có đủ năng lực hành vi và sức khỏe học tập.3.Nội dung khóa học: (10 ngày) - Chuyên đề 1: Tâm lý trong lãnh đạo, quản lý kinh doanh tại cửa hàng xăng dầu (01 ngày) - Chuyên đề 2: Quản lý kỹ thuật xăng dầu (02 ngày) - Chuyên đề 3:Kỹ năng lãnh đạo, quản lý cửa hàng xăng dầu: (04 ngày) + Phong cách lãnh đạo, quản lý và phương thức 5S + Nghệ thuật giao dịch, đàm phán và chăm sóc khách hàng. + Tổ chức các hoạt động nghiệp vụ ở cửa hàng xăng dầu. - Chuyên đề 4: Quản lý tài chính và hạch toán thống kê tại cửa hàng xăng dầu (01 ngày) - Chuyên đề 5: Tham khảo, trao đổi kinh nghiệm thực tế tại doanh nghiệp. (01 ngày)4.Học phí: 1.500.000đ/ học viên5.Địa điểm học : - Tại Hà Nội: Số 2B4, Tập thể giáo viên Đại học Quốc Gia, Ngõ 221 Trần Quốc Hoàn, Cầu Giấy - Tại Đà Nẵng: Số 4 Tiểu La, Phường Hòa Cường Bắc, Q.Hải Châu - Tại Tp Hồ Chí Minh: Số 195 Đường D2, P.25, Q.Bình Thạnh - Tại các tỉnh thành khác: Vui lòng liên hệ để biết địa điểm học cụ thể6.Khai giảng: Liên tục hàng tháng7.Lịch học: Học viên có thể lựa chọn giờ học phù hợp để đăng ký: - Học liên tục vào giờ hành chính các ngày trong tuần - Học vào các buổi tối các ngày trong tuần (từ 18h00- 20h00) - Học vào Thứ 7 + Chủ nhật (học cả ngày) 8.Hồ sơ nhập học: - Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và xác nhận của địa phương hoặc cơ quan - Chứng minh nhân dân phô tô - 04 ảnh 3 x 4 (ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh, nơi sinh sau từng ảnh) 9.Chứng chỉ: Kết thúc khóa học, học viên đạt yêu cầu sẽ được cấp chứng nhận “Bồi dưỡng nghiệp vụ trưởng cửa hàng kinh doanh xăng dầu” và có thể làm việc ở vị trí trưởng cửa hàng hoặc cán bộ quản lý tại các cửa hàng bán lẻ xăng dầu, các trạm cấp phát lẻ của cơ sở kinh doanh, sử dụng xăng dầu theo quy định của pháp luật hiện hành. Các đơn vị và cá nhân có nhu cầu tham gia vui lòng liên hệ theo địa chỉ email: Email: hang.ftu92@gmail.com SĐT: 01644 595 591 để đăng ký

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Connection: close

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vary: Accept-Encoding

Cache-control: private, max-age=0

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
- Đăng tin ưu tiên
-
Các dịch vụ ưu tiên trên Rồng Bay
-
Ưu đãi cho khách hàng thường xuyên
Sử dụng tài khoản chuyên nghiệp
-
Ðăng tin thu hút khách hàng
Cách viết tiêu đề thân thiện, lôi cuốn khách hàng
-
- Hỏi & đáp
- Hỗ trợ
- Mua quảng cáo
- Đăng ký
- Đăng nhập

markdown:
- Đăng tin ưu tiên
-
__Các dịch vụ ưu tiên trên Rồng Bay__
-
__Ưu đãi cho khách hàng thường xuyên__ [Sử dụng tài khoản chuyên nghiệp](http://rongbay.com/su-dung-tai-khoan-chuyen-nghiep.html)
-
__Ðăng tin thu hút khách hàng__ [Cách viết tiêu đề thân thiện, lôi cuốn khách hàng](http://rongbay.com/Cach-viet-tieu-de-than-thien-loi-cuon-khach-hang-fp39.html)
-
[Hỏi & đáp](http://rongbay.com/faqs.html)
- Hỗ trợ
- Nếu bạn cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ
-
Điện thoại : **(04) 73095555**(ext: 497 / 496 / 495) Hotline : **0936 194 226**(Dành cho cá nhân) **0926 863 922**(Dành cho doanh nghiệp) : [lienhe@rongbay.com](mailto:lienhe@rongbay.com) Skype : [cskh.rongbay](skype:cskh.rongbay?chat)
-
[Mua quảng cáo](http://rongbay.com/mua-quang-cao.html) [Đăng ký](javascript:void(0);) [Đăng nhập](javascript:void(0);)

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: nginx

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache


Set-Cookie: cityOtherRBName=Thanh-Hoa; expires=Wed, 23-May-2018 08:54:40 GMT; Max-Age=31536000; path=/; domain=.rongbay.com

Cache-Control: private, max-age=0, pre-check=0


text:
KINH DOANH
08-62.814.814
DỰ ÁN
Trang chủ | Giới thiệu | Sản phẩm | Blog | Khách hàng | Tuyển dụng | Liên hệ
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ RỒNG VÀNG
Địa chỉ: 881 Phan Văn Trị, Phường 7, Quận Gò Vấp, Tp.HCM, Việt NamĐT: 08-62.814.814 (6 lines) - Fax : 08-3989-1383Email: Copyright since 2005 © Rong Vang Group. All Rights Reserved
Đang có 72 khách và không thành viên đang online

Server: Apache/2.2.26 (CentOS)

Set-Cookie: rongvanggroup_tpl=rongvanggroup; expires=Sun, 13-May-2018 06:49:23 GMT; path=/

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Cache-Control: no-cache

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Cho nhau lối đi riêng - Hoàng Thùy Linh
Thể hiện:
zuby_cute
0 vote sao - 65 lượt nghe
Thời gian: 08/06/2010 17:21:12
em gái tớ hát,nó mới có 10 tuổi nì
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của zuby_cute
Hay nhất của zuby_cute
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Ông Nguyễn Thế Tân.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 375/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 07 tháng 08 năm 2015.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording

Set-Cookie: viewbeat=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0


text:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
TP benh roi ko tham moi nguoi duoc , chuc ca nha luon vui ve hat hay nha...
Trả lời
Quà tặng
thanhphuong2006
tặng
chipchit
17-08-2010 18:11:24
thanhphuong2006
tặng
chipchit
17-08-2010 18:11:24
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Trở về mái nhà xưa - Trần Thái Hòa & Ngọc Hạ
Thể hiện:
thanhphuong2006
22 vote sao - 170 lượt nghe
Thời gian: 17/08/2010 18:05:54
feat voi chipchit cam on moi nguoi da vao nghe
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của thanhphuong2006
Hay nhất của thanhphuong2006
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Ông Nguyễn Thế Tân.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 375/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 07 tháng 08 năm 2015.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording


text:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Mùa xuân đầu tiên - Thanh Thúy
Thể hiện:
hachimo85
0 vote sao - 60 lượt nghe
Thời gian: 27/08/2010 22:06:13
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của hachimo85
Hay nhất của hachimo85
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Ông Nguyễn Thế Tân.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 375/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 07 tháng 08 năm 2015.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording


text:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Đảng là cuộc sống của tôi - Trọng Tấn
Thể hiện:
nthanhphuc12
0 vote sao - 50 lượt nghe
Thời gian: 08/10/2010 10:40:18
Đảng là cuộc sống của tôi - sáng tác Nguyễn Đức Toàn
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của nthanhphuc12
Hay nhất của nthanhphuc12
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Ông Nguyễn Thế Tân.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 375/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 07 tháng 08 năm 2015.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording


text:
Đại lý cung cấp 0965539004 giá 400000
Chọn số đẹp giá mềm đã là nhu cầu của rất nhiều người sử dụng điện thoại di động, Nó sẽ phục vụ tốt cho công việc kinh doanh, quan hệ bạn bè, xã hội hàng ngày. Người buôn bán có sim số đẹp sẽ có được nhiều lợi thế hơn so với đối thủ, nếu bạn đang cần mua sim 094 để phục vụ mục đích nào đó hãy nhanh lên chọn cho mình một sim số đẹp giá rẻ vừa ý. Sau đây là danh sách số đẹp giá gốc để bạn lựa chọn.
0924181984 …………….giá bán……………. 800000
0933334412 …………….giá bán……………. 800000
0933334006 …………….giá bán……………. 1200000
0965150338 …………….giá bán……………. 1000000
0938300407 …………….giá bán……………. 1200000
0942443644 …………….giá bán……………. 1400000
0919857186 …………….giá bán……………. 600000
0961357486 …………….giá bán……………. 600000
0981264739 …………….giá bán……………. 1200000
0902204442 …………….giá bán……………. 700000
0926094368 …………….giá bán……………. 500000
0984657066 …………….giá bán……………. 1400000
0969004611 …………….giá bán……………. 600000
0964916199 …………….giá bán……………. 1400000
0906724000 …………….giá bán……………. 600000
0932109810 …………….giá bán……………. 600000
0967071187 …………….giá bán……………. 1500000
0902300204 …………….giá bán……………. 1200000
0937140606 …………….giá bán……………. 2400000
0976053553 …………….giá bán……………. 800000
Xem tiếp :
http://n.banmuasimsodep.net/
ĐT: 0912.855.663- 0835899999- 0903966896-0905188999 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
0966237606 …………….giá bán……………. 400000
0945133484 …………….giá bán……………. 400000
0962741535 …………….giá bán……………. 400000
0928332207 …………….giá bán……………. 500000
0963377090 …………….giá bán……………. 500000
0963412417 …………….giá bán……………. 500000
0945228100 …………….giá bán……………. 400000
0982988471 …………….giá bán……………. 500000
0919884353 …………….giá bán……………. 500000
0932733022 …………….giá bán……………. 500000
0973275900 …………….giá bán……………. 400000
0965954950 …………….giá bán……………. 500000
0937566011 …………….giá bán……………. 500000
0968727044 …………….giá bán……………. 500000
0988759556 …………….giá bán……………. 450000
0937331132 …………….giá bán……………. 500000
0938330114 …………….giá bán……………. 500000
0938979551 …………….giá bán……………. 450000
0966065494 …………….giá bán……………. 400000
0943066422 …………….giá bán……………. 400000
Cần bán tại blogspot của tôi :
http://simtphcm.sim5.net/
ĐT: 0912.855.663- 0835899999- 0903966896-0905188999 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
0932027431 …………….giá bán……………. 300000
0926091406 …………….giá bán……………. 300000
0924088142 …………….giá bán……………. 300000
0902358415 …………….giá bán……………. 300000
0985845133 …………….giá bán……………. 350000
0924220925 …………….giá bán……………. 300000
0926111590 …………….giá bán……………. 300000
0977184062 …………….giá bán……………. 300000
0977239218 …………….giá bán……………. 300000
0932134620 …………….giá bán……………. 300000
0972267019 …………….giá bán……………. 300000
0966370548 …………….giá bán……………. 300000
0919552574 …………….giá bán……………. 300000
0966431529 …………….giá bán……………. 300000
0977703153 …………….giá bán……………. 300000
0902417250 …………….giá bán……………. 300000
0919779764 …………….giá bán……………. 300000
0938925644 …………….giá bán……………. 300000
0902536835 …………….giá bán……………. 300000
0902602527 …………….giá bán……………. 300000
0924181984 …………….giá bán……………. 800000
0933334412 …………….giá bán……………. 800000
0933334006 …………….giá bán……………. 1200000
0965150338 …………….giá bán……………. 1000000
0938300407 …………….giá bán……………. 1200000
0942443644 …………….giá bán……………. 1400000
0919857186 …………….giá bán……………. 600000
0961357486 …………….giá bán……………. 600000
0981264739 …………….giá bán……………. 1200000
0902204442 …………….giá bán……………. 700000
0926094368 …………….giá bán……………. 500000
0984657066 …………….giá bán……………. 1400000
0969004611 …………….giá bán……………. 600000
0964916199 …………….giá bán……………. 1400000
0906724000 …………….giá bán……………. 600000
0932109810 …………….giá bán……………. 600000
0967071187 …………….giá bán……………. 1500000
0902300204 …………….giá bán……………. 1200000
0937140606 …………….giá bán……………. 2400000
0976053553 …………….giá bán……………. 800000
Xem tiếp :
http://n.banmuasimsodep.net/
ĐT: 0912.855.663- 0835899999- 0903966896-0905188999 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
0966237606 …………….giá bán……………. 400000
0945133484 …………….giá bán……………. 400000
0962741535 …………….giá bán……………. 400000
0928332207 …………….giá bán……………. 500000
0963377090 …………….giá bán……………. 500000
0963412417 …………….giá bán……………. 500000
0945228100 …………….giá bán……………. 400000
0982988471 …………….giá bán……………. 500000
0919884353 …………….giá bán……………. 500000
0932733022 …………….giá bán……………. 500000
0973275900 …………….giá bán……………. 400000
0965954950 …………….giá bán……………. 500000
0937566011 …………….giá bán……………. 500000
0968727044 …………….giá bán……………. 500000
0988759556 …………….giá bán……………. 450000
0937331132 …………….giá bán……………. 500000
0938330114 …………….giá bán……………. 500000
0938979551 …………….giá bán……………. 450000
0966065494 …………….giá bán……………. 400000
0943066422 …………….giá bán……………. 400000
Cần bán tại blogspot của tôi :
http://simtphcm.sim5.net/
ĐT: 0912.855.663- 0835899999- 0903966896-0905188999 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
0932027431 …………….giá bán……………. 300000
0926091406 …………….giá bán……………. 300000
0924088142 …………….giá bán……………. 300000
0902358415 …………….giá bán……………. 300000
0985845133 …………….giá bán……………. 350000
0924220925 …………….giá bán……………. 300000
0926111590 …………….giá bán……………. 300000
0977184062 …………….giá bán……………. 300000
0977239218 …………….giá bán……………. 300000
0932134620 …………….giá bán……………. 300000
0972267019 …………….giá bán……………. 300000
0966370548 …………….giá bán……………. 300000
0919552574 …………….giá bán……………. 300000
0966431529 …………….giá bán……………. 300000
0977703153 …………….giá bán……………. 300000
0902417250 …………….giá bán……………. 300000
0919779764 …………….giá bán……………. 300000
0938925644 …………….giá bán……………. 300000
0902536835 …………….giá bán……………. 300000
0902602527 …………….giá bán……………. 300000

markdown:
##
[Đại lý cung cấp 0965539004 giá 400000 ](http://sieuthisimsodep.so09.net/2017/05/ai-ly-cung-cap-0965539004-gia-400000.html)
Chọn số đẹp giá mềm đã là nhu cầu của rất nhiều người sử dụng điện thoại di động, Nó sẽ phục vụ tốt cho công việc kinh doanh, quan hệ bạn bè, xã hội hàng ngày. Người buôn bán có sim số đẹp sẽ có được nhiều lợi thế hơn so với đối thủ, nếu bạn đang cần mua
0924181984 …………….giá bán……………. 800000
0933334412 …………….giá bán……………. 800000
0933334006 …………….giá bán……………. 1200000
0965150338 …………….giá bán……………. 1000000
0938300407 …………….giá bán……………. 1200000
0942443644 …………….giá bán……………. 1400000
0919857186 …………….giá bán……………. 600000
0961357486 …………….giá bán……………. 600000
0981264739 …………….giá bán……………. 1200000
0902204442 …………….giá bán……………. 700000
0926094368 …………….giá bán……………. 500000
0984657066 …………….giá bán……………. 1400000
0969004611 …………….giá bán……………. 600000
0964916199 …………….giá bán……………. 1400000
0906724000 …………….giá bán……………. 600000
0932109810 …………….giá bán……………. 600000
0967071187 …………….giá bán……………. 1500000
0902300204 …………….giá bán……………. 1200000
0937140606 …………….giá bán……………. 2400000
0976053553 …………….giá bán……………. 800000
Xem tiếp :
ĐT: 0912.855.663- 0835899999- 0903966896-0905188999 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
0966237606 …………….giá bán……………. 400000
0945133484 …………….giá bán……………. 400000
0962741535 …………….giá bán……………. 400000
0928332207 …………….giá bán……………. 500000
0963377090 …………….giá bán……………. 500000
0963412417 …………….giá bán……………. 500000
0945228100 …………….giá bán……………. 400000
0982988471 …………….giá bán……………. 500000
0919884353 …………….giá bán……………. 500000
0932733022 …………….giá bán……………. 500000
0973275900 …………….giá bán……………. 400000
0965954950 …………….giá bán……………. 500000
0937566011 …………….giá bán……………. 500000
0968727044 …………….giá bán……………. 500000
0988759556 …………….giá bán……………. 450000
0937331132 …………….giá bán……………. 500000
0938330114 …………….giá bán……………. 500000
0938979551 …………….giá bán……………. 450000
0966065494 …………….giá bán……………. 400000
0943066422 …………….giá bán……………. 400000
Cần bán tại blogspot của tôi :
ĐT: 0912.855.663- 0835899999- 0903966896-0905188999 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
0932027431 …………….giá bán……………. 300000
0926091406 …………….giá bán……………. 300000
0924088142 …………….giá bán……………. 300000
0902358415 …………….giá bán……………. 300000
0985845133 …………….giá bán……………. 350000
0924220925 …………….giá bán……………. 300000
0926111590 …………….giá bán……………. 300000
0977184062 …………….giá bán……………. 300000
0977239218 …………….giá bán……………. 300000
0932134620 …………….giá bán……………. 300000
0972267019 …………….giá bán……………. 300000
0966370548 …………….giá bán……………. 300000
0919552574 …………….giá bán……………. 300000
0966431529 …………….giá bán……………. 300000
0977703153 …………….giá bán……………. 300000
0902417250 …………….giá bán……………. 300000
0919779764 …………….giá bán……………. 300000
0938925644 …………….giá bán……………. 300000
0902536835 …………….giá bán……………. 300000
0902602527 …………….giá bán……………. 300000
[sim 094](http://www.tyidgyx.com/ban-sim-so-dep-vina-dau-so-094-o-tphcm-ha-noi.html)để phục vụ mục đích nào đó hãy nhanh lên chọn cho mình một sim số đẹp giá rẻ vừa ý. Sau đây là danh sách số đẹp giá gốc để bạn lựa chọn.
0924181984 …………….giá bán……………. 800000
0933334412 …………….giá bán……………. 800000
0933334006 …………….giá bán……………. 1200000
0965150338 …………….giá bán……………. 1000000
0938300407 …………….giá bán……………. 1200000
0942443644 …………….giá bán……………. 1400000
0919857186 …………….giá bán……………. 600000
0961357486 …………….giá bán……………. 600000
0981264739 …………….giá bán……………. 1200000
0902204442 …………….giá bán……………. 700000
0926094368 …………….giá bán……………. 500000
0984657066 …………….giá bán……………. 1400000
0969004611 …………….giá bán……………. 600000
0964916199 …………….giá bán……………. 1400000
0906724000 …………….giá bán……………. 600000
0932109810 …………….giá bán……………. 600000
0967071187 …………….giá bán……………. 1500000
0902300204 …………….giá bán……………. 1200000
0937140606 …………….giá bán……………. 2400000
0976053553 …………….giá bán……………. 800000
Xem tiếp :
[http://n.banmuasimsodep.net/](http://n.banmuasimsodep.net/)
ĐT: 0912.855.663- 0835899999- 0903966896-0905188999 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
0966237606 …………….giá bán……………. 400000
0945133484 …………….giá bán……………. 400000
0962741535 …………….giá bán……………. 400000
0928332207 …………….giá bán……………. 500000
0963377090 …………….giá bán……………. 500000
0963412417 …………….giá bán……………. 500000
0945228100 …………….giá bán……………. 400000
0982988471 …………….giá bán……………. 500000
0919884353 …………….giá bán……………. 500000
0932733022 …………….giá bán……………. 500000
0973275900 …………….giá bán……………. 400000
0965954950 …………….giá bán……………. 500000
0937566011 …………….giá bán……………. 500000
0968727044 …………….giá bán……………. 500000
0988759556 …………….giá bán……………. 450000
0937331132 …………….giá bán……………. 500000
0938330114 …………….giá bán……………. 500000
0938979551 …………….giá bán……………. 450000
0966065494 …………….giá bán……………. 400000
0943066422 …………….giá bán……………. 400000
Cần bán tại blogspot của tôi :
[http://simtphcm.sim5.net/](http://simtphcm.sim5.net/)
ĐT: 0912.855.663- 0835899999- 0903966896-0905188999 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
0932027431 …………….giá bán……………. 300000
0926091406 …………….giá bán……………. 300000
0924088142 …………….giá bán……………. 300000
0902358415 …………….giá bán……………. 300000
0985845133 …………….giá bán……………. 350000
0924220925 …………….giá bán……………. 300000
0926111590 …………….giá bán……………. 300000
0977184062 …………….giá bán……………. 300000
0977239218 …………….giá bán……………. 300000
0932134620 …………….giá bán……………. 300000
0972267019 …………….giá bán……………. 300000
0966370548 …………….giá bán……………. 300000
0919552574 …………….giá bán……………. 300000
0966431529 …………….giá bán……………. 300000
0977703153 …………….giá bán……………. 300000
0902417250 …………….giá bán……………. 300000
0919779764 …………….giá bán……………. 300000
0938925644 …………….giá bán……………. 300000
0902536835 …………….giá bán……………. 300000
0902602527 …………….giá bán……………. 300000

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text:
Bán 0989471324 giá 300000
Kiếm số đẹp giá mềm đã và đang là nhu cầu của rất nhiều người sử dụng điện thoại di động, Nó sẽ phục vụ tốt cho công việc kinh doanh, quan hệ bạn bè, xã hội hàng ngày. Người kinh doanh có sim số đẹp sẽ có được nhiều lợi thế hơn so với đối thủ, nếu quý khách đang có nhu cầu mua sim nam sinh 1992 để phục vụ mục đích nào đó hãy nhanh chóng chọn cho mình một sim số đẹp giá mềm như ý. Dưới đây là một ít số đẹp dễ nhớ để quý khách lựa chọn.
0974633020 …………….giá bán……………. 700000
0963391468 …………….giá bán……………. 1200000
0969304119 …………….giá bán……………. 1000000
0972868634 …………….giá bán……………. 800000
0964260685 …………….giá bán……………. 1200000
0933333202 …………….giá bán……………. 6000000
0969214839 …………….giá bán……………. 1200000
0963389990 …………….giá bán……………. 600000
0934070602 …………….giá bán……………. 1200000
0963577225 …………….giá bán……………. 600000
0928395989 …………….giá bán……………. 800000
0976542424 …………….giá bán……………. 1500000
0933335992 …………….giá bán……………. 1500000
0961665101 …………….giá bán……………. 700000
0933334288 …………….giá bán……………. 8000000
0997113222 …………….giá bán……………. 1500000
0937425245 …………….giá bán……………. 2400000
0926090178 …………….giá bán……………. 800000
0962110539 …………….giá bán……………. 1000000
0943159488 …………….giá bán……………. 900000
Còn nữa :
http://9.simsolocphat.net/
ĐT: 0912.855.663- 0835899999- 0903966896-0905188999 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
0963371822 …………….giá bán……………. 400000
0943334955 …………….giá bán……………. 500000
0925160383 …………….giá bán……………. 400000
0945131558 …………….giá bán……………. 400000
0965413403 …………….giá bán……………. 500000
0906622441 …………….giá bán……………. 500000
0943299422 …………….giá bán……………. 500000
0977144121 …………….giá bán……………. 400000
0963202065 …………….giá bán……………. 500000
0977730611 …………….giá bán……………. 400000
0937026234 …………….giá bán……………. 400000
0937229334 …………….giá bán……………. 500000
0933484511 …………….giá bán……………. 500000
0963176008 …………….giá bán……………. 400000
0926967739 …………….giá bán……………. 500000
0937561964 …………….giá bán……………. 500000
0919887300 …………….giá bán……………. 500000
0943323882 …………….giá bán……………. 400000
0962750177 …………….giá bán……………. 500000
0925200699 …………….giá bán……………. 400000
Bạn tìm thêm :
http://k.simnamsinh09.net/
ĐT: 0912.855.663- 0835899999- 0903966896-0905188999 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
0966017921 …………….giá bán……………. 300000
0977231837 …………….giá bán……………. 300000
0938547611 …………….giá bán……………. 300000
0926123077 …………….giá bán……………. 300000
0902408517 …………….giá bán……………. 300000
0943777542 …………….giá bán……………. 350000
0924299103 …………….giá bán……………. 300000
0969068754 …………….giá bán……………. 300000
0924045361 …………….giá bán……………. 300000
0938845020 …………….giá bán……………. 300000
0924055907 …………….giá bán……………. 300000
0932128410 …………….giá bán……………. 300000
0966453416 …………….giá bán……………. 300000
0983042383 …………….giá bán……………. 350000
0988604281 …………….giá bán……………. 300000
0969604537 …………….giá bán……………. 300000
0964324601 …………….giá bán……………. 300000
0906812094 …………….giá bán……………. 300000
0968436201 …………….giá bán……………. 300000
0938829065 …………….giá bán……………. 300000
0974633020 …………….giá bán……………. 700000
0963391468 …………….giá bán……………. 1200000
0969304119 …………….giá bán……………. 1000000
0972868634 …………….giá bán……………. 800000
0964260685 …………….giá bán……………. 1200000
0933333202 …………….giá bán……………. 6000000
0969214839 …………….giá bán……………. 1200000
0963389990 …………….giá bán……………. 600000
0934070602 …………….giá bán……………. 1200000
0963577225 …………….giá bán……………. 600000
0928395989 …………….giá bán……………. 800000
0976542424 …………….giá bán……………. 1500000
0933335992 …………….giá bán……………. 1500000
0961665101 …………….giá bán……………. 700000
0933334288 …………….giá bán……………. 8000000
0997113222 …………….giá bán……………. 1500000
0937425245 …………….giá bán……………. 2400000
0926090178 …………….giá bán……………. 800000
0962110539 …………….giá bán……………. 1000000
0943159488 …………….giá bán……………. 900000
Còn nữa :
http://9.simsolocphat.net/
ĐT: 0912.855.663- 0835899999- 0903966896-0905188999 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
0963371822 …………….giá bán……………. 400000
0943334955 …………….giá bán……………. 500000
0925160383 …………….giá bán……………. 400000
0945131558 …………….giá bán……………. 400000
0965413403 …………….giá bán……………. 500000
0906622441 …………….giá bán……………. 500000
0943299422 …………….giá bán……………. 500000
0977144121 …………….giá bán……………. 400000
0963202065 …………….giá bán……………. 500000
0977730611 …………….giá bán……………. 400000
0937026234 …………….giá bán……………. 400000
0937229334 …………….giá bán……………. 500000
0933484511 …………….giá bán……………. 500000
0963176008 …………….giá bán……………. 400000
0926967739 …………….giá bán……………. 500000
0937561964 …………….giá bán……………. 500000
0919887300 …………….giá bán……………. 500000
0943323882 …………….giá bán……………. 400000
0962750177 …………….giá bán……………. 500000
0925200699 …………….giá bán……………. 400000
Bạn tìm thêm :
http://k.simnamsinh09.net/
ĐT: 0912.855.663- 0835899999- 0903966896-0905188999 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
0966017921 …………….giá bán……………. 300000
0977231837 …………….giá bán……………. 300000
0938547611 …………….giá bán……………. 300000
0926123077 …………….giá bán……………. 300000
0902408517 …………….giá bán……………. 300000
0943777542 …………….giá bán……………. 350000
0924299103 …………….giá bán……………. 300000
0969068754 …………….giá bán……………. 300000
0924045361 …………….giá bán……………. 300000
0938845020 …………….giá bán……………. 300000
0924055907 …………….giá bán……………. 300000
0932128410 …………….giá bán……………. 300000
0966453416 …………….giá bán……………. 300000
0983042383 …………….giá bán……………. 350000
0988604281 …………….giá bán……………. 300000
0969604537 …………….giá bán……………. 300000
0964324601 …………….giá bán……………. 300000
0906812094 …………….giá bán……………. 300000
0968436201 …………….giá bán……………. 300000
0938829065 …………….giá bán……………. 300000
0 nhận xét:
Đăng nhận xét

markdown:
##
[Bán 0989471324 giá 300000 ](http://simthantaitaitphcm.simsothantai.net/2017/03/ban-0989471324-gia-300000.html)
Kiếm số đẹp giá mềm đã và đang là nhu cầu của rất nhiều người sử dụng điện thoại di động, Nó sẽ phục vụ tốt cho công việc kinh doanh, quan hệ bạn bè, xã hội hàng ngày. Người kinh doanh có sim số đẹp sẽ có được nhiều lợi thế hơn so với đối thủ, nếu quý khách đang có nhu cầu mua
0974633020 …………….giá bán……………. 700000
0963391468 …………….giá bán……………. 1200000
0969304119 …………….giá bán……………. 1000000
0972868634 …………….giá bán……………. 800000
0964260685 …………….giá bán……………. 1200000
0933333202 …………….giá bán……………. 6000000
0969214839 …………….giá bán……………. 1200000
0963389990 …………….giá bán……………. 600000
0934070602 …………….giá bán……………. 1200000
0963577225 …………….giá bán……………. 600000
0928395989 …………….giá bán……………. 800000
0976542424 …………….giá bán……………. 1500000
0933335992 …………….giá bán……………. 1500000
0961665101 …………….giá bán……………. 700000
0933334288 …………….giá bán……………. 8000000
0997113222 …………….giá bán……………. 1500000
0937425245 …………….giá bán……………. 2400000
0926090178 …………….giá bán……………. 800000
0962110539 …………….giá bán……………. 1000000
0943159488 …………….giá bán……………. 900000
Còn nữa :
ĐT: 0912.855.663- 0835899999- 0903966896-0905188999 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
0963371822 …………….giá bán……………. 400000
0943334955 …………….giá bán……………. 500000
0925160383 …………….giá bán……………. 400000
0945131558 …………….giá bán……………. 400000
0965413403 …………….giá bán……………. 500000
0906622441 …………….giá bán……………. 500000
0943299422 …………….giá bán……………. 500000
0977144121 …………….giá bán……………. 400000
0963202065 …………….giá bán……………. 500000
0977730611 …………….giá bán……………. 400000
0937026234 …………….giá bán……………. 400000
0937229334 …………….giá bán……………. 500000
0933484511 …………….giá bán……………. 500000
0963176008 …………….giá bán……………. 400000
0926967739 …………….giá bán……………. 500000
0937561964 …………….giá bán……………. 500000
0919887300 …………….giá bán……………. 500000
0943323882 …………….giá bán……………. 400000
0962750177 …………….giá bán……………. 500000
0925200699 …………….giá bán……………. 400000
Bạn tìm thêm :
ĐT: 0912.855.663- 0835899999- 0903966896-0905188999 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
0966017921 …………….giá bán……………. 300000
0977231837 …………….giá bán……………. 300000
0938547611 …………….giá bán……………. 300000
0926123077 …………….giá bán……………. 300000
0902408517 …………….giá bán……………. 300000
0943777542 …………….giá bán……………. 350000
0924299103 …………….giá bán……………. 300000
0969068754 …………….giá bán……………. 300000
0924045361 …………….giá bán……………. 300000
0938845020 …………….giá bán……………. 300000
0924055907 …………….giá bán……………. 300000
0932128410 …………….giá bán……………. 300000
0966453416 …………….giá bán……………. 300000
0983042383 …………….giá bán……………. 350000
0988604281 …………….giá bán……………. 300000
0969604537 …………….giá bán……………. 300000
0964324601 …………….giá bán……………. 300000
0906812094 …………….giá bán……………. 300000
0968436201 …………….giá bán……………. 300000
0938829065 …………….giá bán……………. 300000
[sim nam sinh 1992](http://www.tyidgyx.com/mua-ban-sim-ngay-thang-nam-sinh-1992-gia-re-tai-can-tho-hai-phong.html)để phục vụ mục đích nào đó hãy nhanh chóng chọn cho mình một sim số đẹp giá mềm như ý. Dưới đây là một ít số đẹp dễ nhớ để quý khách lựa chọn.
0974633020 …………….giá bán……………. 700000
0963391468 …………….giá bán……………. 1200000
0969304119 …………….giá bán……………. 1000000
0972868634 …………….giá bán……………. 800000
0964260685 …………….giá bán……………. 1200000
0933333202 …………….giá bán……………. 6000000
0969214839 …………….giá bán……………. 1200000
0963389990 …………….giá bán……………. 600000
0934070602 …………….giá bán……………. 1200000
0963577225 …………….giá bán……………. 600000
0928395989 …………….giá bán……………. 800000
0976542424 …………….giá bán……………. 1500000
0933335992 …………….giá bán……………. 1500000
0961665101 …………….giá bán……………. 700000
0933334288 …………….giá bán……………. 8000000
0997113222 …………….giá bán……………. 1500000
0937425245 …………….giá bán……………. 2400000
0926090178 …………….giá bán……………. 800000
0962110539 …………….giá bán……………. 1000000
0943159488 …………….giá bán……………. 900000
Còn nữa :
[http://9.simsolocphat.net/](http://9.simsolocphat.net/)
ĐT: 0912.855.663- 0835899999- 0903966896-0905188999 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
0963371822 …………….giá bán……………. 400000
0943334955 …………….giá bán……………. 500000
0925160383 …………….giá bán……………. 400000
0945131558 …………….giá bán……………. 400000
0965413403 …………….giá bán……………. 500000
0906622441 …………….giá bán……………. 500000
0943299422 …………….giá bán……………. 500000
0977144121 …………….giá bán……………. 400000
0963202065 …………….giá bán……………. 500000
0977730611 …………….giá bán……………. 400000
0937026234 …………….giá bán……………. 400000
0937229334 …………….giá bán……………. 500000
0933484511 …………….giá bán……………. 500000
0963176008 …………….giá bán……………. 400000
0926967739 …………….giá bán……………. 500000
0937561964 …………….giá bán……………. 500000
0919887300 …………….giá bán……………. 500000
0943323882 …………….giá bán……………. 400000
0962750177 …………….giá bán……………. 500000
0925200699 …………….giá bán……………. 400000
Bạn tìm thêm :
[http://k.simnamsinh09.net/](http://k.simnamsinh09.net/)
ĐT: 0912.855.663- 0835899999- 0903966896-0905188999 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
0966017921 …………….giá bán……………. 300000
0977231837 …………….giá bán……………. 300000
0938547611 …………….giá bán……………. 300000
0926123077 …………….giá bán……………. 300000
0902408517 …………….giá bán……………. 300000
0943777542 …………….giá bán……………. 350000
0924299103 …………….giá bán……………. 300000
0969068754 …………….giá bán……………. 300000
0924045361 …………….giá bán……………. 300000
0938845020 …………….giá bán……………. 300000
0924055907 …………….giá bán……………. 300000
0932128410 …………….giá bán……………. 300000
0966453416 …………….giá bán……………. 300000
0983042383 …………….giá bán……………. 350000
0988604281 …………….giá bán……………. 300000
0969604537 …………….giá bán……………. 300000
0964324601 …………….giá bán……………. 300000
0906812094 …………….giá bán……………. 300000
0968436201 …………….giá bán……………. 300000
0938829065 …………….giá bán……………. 300000
## 0 nhận xét:
## Đăng nhận xét


text:
Theo Suckhoedoisong.vn
Xem thêm
©2015 : SongKhoe.vn - Quy định
sử dụng - Thông tin - Site Map -
Rss
Cơ quan chủ quản: Công ty Truyền thông Viettel
Giấy phép Trang tin điện tử: Số 351/GP-TTĐT do Sở TT&TT Hà Nội cấp ngày 25/01/2017
Giấy phép mạng xã hội: Số 322/GP – BTTTT – do Bộ TT&TT cấp ngày 17/07/2015
Trụ sở: Tầng 4, Tòa nhà The Light, Tố Hữu, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Đơn vị kiểm duyệt cơ sở dữ liệu bệnh: Trung tâm Truyền thông Giáo dục Sức khỏe Trung ương - Bộ Y tế (T5g.org.vn)
Chịu trách nhiệm nội dung: Ông Võ Thanh Hải
Hotline: 0965.350.350 - Chăm sóc khách hàng: 198 (Miễn phí)
Liên hệ quảng cáo: 0969.16.17.18 - Email: hoptac@viettel.com.vn
Các thông tin trên SongKhoe.vn chỉ mang tính chất tham khảo, khi áp dụng phải tuyệt đối tuân theo chỉ dẫn của Bác sĩ.
Chúng tôi tuyệt đối không chịu bất cứ trách nhiệm nào do việc tự ý áp dụng các thông tin trên SongKhoe.vn gây ra.

Cache-Control: private


text:
-
THÔNG BÁO TUYỂN ADMIN DIỄN ĐÀN 2013
Tìm kiếm nhà trọ - Ở ghép
THÔNG BÁO BÁN ÁO SPKT.NET CHO THÀNH VIÊN DIỄN ĐÀN
HÃY TÌM KIẾM Ở ĐÂY TRƯỚC KHI ĐẶT CÂU HỎI{xen:phrase loading}
Ebook về ĐỒ GÁ
Thảo luận trong 'Ebook Cơ Khí chế tạo máy' bắt đầu bởi bkl, 18 Tháng chín 2010.

markdown:
-
[THÔNG BÁO TUYỂN ADMIN DIỄN ĐÀN 2013](http://spkt.net/threads/thong-bao-tuyen-02-admin-cho-4rum.32345/)
[Tìm kiếm nhà trọ - Ở ghép](http://www.spkt.net/forums/thong-tin-nha-tro.138/)
[THÔNG BÁO BÁN ÁO SPKT.NET CHO THÀNH VIÊN DIỄN ĐÀN](http://spkt.net/threads/thong-bao-ban-ao-dien-dan-spkt-2013.27570/)
**HÃY TÌM KIẾM Ở ĐÂY TRƯỚC KHI ĐẶT CÂU HỎI**{xen:phrase loading}
# Ebook về ĐỒ GÁ
Thảo luận trong '
[Ebook Cơ Khí chế tạo máy](forums/ebook-co-khi-che-tao-may.61/)' bắt đầu bởi [bkl](members/bkl.668/), [18 Tháng chín 2010](threads/ebook-ve-do-ga.8668/).

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
-
Mọi bài viết vi phạm chính sách, Spam/Không đúng chuyên mục BQT sẽ xóa bài và nick vĩnh viễn.Dismiss Notice
Để báo lỗi hoặc đặt quảng cáo tại website vui lòng liên hệ:
Email: vipkhongtin@gmail.com - FB: Vipkhongtin. Xin cảm ơn!
[Ở tại Huế] Mua tablet Nokia N1( còn bảo hành).Liên hệ Minh 0914905905
Thảo luận trong 'Điện thoại - Máy tính bảng' bắt đầu bởi congminhbk123, 30/11/15.
Users found this page by searching for:
nokia n1 huế,
mua nokia n1 o hue,
nokia n1 tai hue,
- mua tablet ở huế

markdown:
-
Mọi bài viết vi phạm chính sách, Spam/Không đúng chuyên mục BQT sẽ xóa bài và nick vĩnh viễn.
Để báo lỗi hoặc
**đặt quảng cáo**tại website vui lòng liên hệ:
Email: vipkhongtin@gmail.com - FB:
[Vipkhongtin](http://fb.com/vipkhongtin). Xin cảm ơn! [Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=1)
# [Ở tại Huế] Mua tablet Nokia N1( còn bảo hành).Liên hệ Minh 0914905905
Thảo luận trong '
[Điện thoại - Máy tính bảng](forums/dien-thoai-may-tinh-bang.13/)' bắt đầu bởi [congminhbk123], [30/11/15](threads/o-tai-hue-mua-tablet-nokia-n1-con-bao-hanh-lien-he-minh-0914905905.19555/).
### Users found this page by searching for:
## nokia n1 huế,
### mua nokia n1 o hue,
#### nokia n1 tai hue,
**mua tablet ở huế**

Server: Nginx

X-Powered-By: VPSSIM


text:
Lãnh đạo mới và cái bẫy “ấn tượng đầu tiên”
Chia sẻ: Nguyen Nhi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:10
lượt xem 26
download
Lãnh đạo mới và cái bẫy “ấn tượng đầu tiên”
Theo những chuyên gia giàu kinh nghiệm như Michael Watkins, tác giả cuốn “The First 90 Days: Critical Success Strategies for New Leaders at All Levels” , thì 90 ngày đầu tiên ở vị trí mới có thể ảnh hưởng vô cùng lớn tới cơ hội thành công sau này của các lãnh đạo mới. Đánh giá này là hoàn toàn chính xác. Nhưng thực tế khi đã xây dựng, vun đắp được những mối quan hệ bền chặt cần thiết mới thì cánh cửa cơ hội có vẻ thu hẹp nhiều. 30 ngày đầu tiên quả thực có ý nghĩa...
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Lãnh đạo mới và cái bẫy “ấn tượng đầu tiên”
- Lãnh đạo mới và cái bẫy “ấn tượng đầu tiên” Theo những chuyên gia giàu kinh nghiệm như Michael Watkins, tác giả cuốn “The First 90 Days: Critical Success Strategies for New Leaders at All Levels” , thì 90 ngày đầu tiên ở vị trí mới có thể ảnh hưởng vô cùng lớn tới cơ hội thành công sau này của các lãnh đạo mới. Đánh giá này là hoàn toàn chính xác. Nhưng thực tế khi đã xây dựng, vun đắp được những mối quan hệ bền chặt cần thiết mới thì cánh cửa cơ hội có vẻ thu hẹp nhiều. 30 ngày đầu tiên quả thực có ý nghĩa quyết định tới sự nghiệp của bạn, bởi trong những ngày đó, rất dễ thấy được tương lai tươi sáng hay ảm đạm của các mối quan hệ mà bạn đang cố công gây dựng. Một khởi đầu tốt đẹp được coi như nguồn dự trữ đáng giá bạn có thể khai thác trong nhiều năm. Ngược lại, chắc không thể tránh khỏi viễn cảnh về một mối quan hệ ngày một xấu đi, có thể làm tiêu tan dần nguồn năng lượng và năng suất làm
- việc không những của bạn, mà của cả cấp dưới, cũng như toàn bộ ekip làm việc, dù cho lửa nhiệt tình có cao đến mấy. Những gì đã xảy ra với Bill và Marc là một minh chứng điển hình. Vòng xoáy bế tắc của một mối quan hệ Ấn tượng đầu tiên về Bill là một giám đốc sản xuất năng nổ, nhiệt tình tại một công ty thuộc danh sách Fortune 100. Chỉ 6 tháng sau, dường như ngọn lửa tinh thần làm việc trước kia bùng cháy bao nhiêu thì giờ lụi tàn bấy nhiêu, và Bill đã nghĩ tới chuyện bỏ việc. Nhìn Bill như vậy ai nấy đều mủi lòng, không khí ảm đạm thì lây sang các đồng nghiệp. Duyên cớ nào đã dẫn đến chuyện này? Một vị sếp mới đã xuất hiện. Và mặc dù rất thông minh và có thiện chí, nhưng ngay từ đầu Marc – sếp mới – đã tạo mối ác cảm với Bill – một trong những người làm việc thân cận nhất với Marc. Chức vụ mới này đánh dấu bước ngoặt đầu tiên trong sự nghiệp của Marc: anh có nhiệm vụ điều hành một đơn vị kinh doanh chiến lược được coi là chìa khóa thành công đối với tương lai của công ty. Chính vì thế anh muốn ngay từ đầu tạo dựng được uy tín và thu phục lòng tin của cấp trên và đồng nghiệp. Khi bắt tay làm việc cùng nhau, Marc đã yêu cầu Bill giải trình về những sản phẩm lỗi do không đáp ứng đủ tiêu chuẩn chất lượng tại nhà máy của Bill. Mặc dù lý do của Marc là hoàn toàn chính đáng – thể hiện rằng anh quan tâm tới mọi mặt vận hành của cả công ty, nhưng sai lầm của Marc là anh không hề trao đổi điều đó với Bill. Ấm ức khi phải báo cáo về những thông tin mà mình đã kiểm tra hết sức cẩn trọng, Bill chẳng đầu tư mấy thời gian vào việc soạn thảo và đôi khi còn nộp muộn. Về phía Marc, sự trì hoãn và chất lượng không ổn định là dấu hiệu cho thấy
- Bill chưa đủ cần mẫn với công việc quản lý, vì thế Marc yêu cầu Bill phân tích một cách cụ thể và chi tiết hơn. Marc càng gây sức ép, Bill càng thu mình và phản ứng với các yêu cầu của Marc một cách hết sức tiêu cực. Ngày càng hoài nghi về khả năng quản lý của Bill, Marc đã tăng cường giám sát mọi hoạt động của Bill thông qua ban giám đốc. Cảm thấy quá gò bó và ngột ngạt, Bill bắt đầu có thái độ chống đối lại yêu cầu và chỉ đạo của Marc. 6 tháng trôi qua, Marc ngày càng tin rằng Bill không chịu nổi áp lực công việc. Một cách tự nhiên, cả hai đã đẩy mình vào một vòng xoáy bế tắc trong mối quan hệ công việc. Đâu là điểm khởi nguồn của vòng xoáy? Sự xuất hiện của một lãnh đạo mới luôn làm cho mức độ lo lắng, hồi hộp tăng lên. Những người thân cận và được trọng dụng nhất dưới thời lãnh đạo cũ bao giờ cũng đáng ngại nhất, họ lo địa vị của mình bị lung lay. Dù ở thứ bậc nào thì những người này cũng tìm cách đánh giá, tìm hiểu vị sếp mới một cách tỉ mỉ, cố gắng tìm xem mối quan tâm hàng đầu của cô ta/anh ta là gì, tính cách ra sao... để lường trước thời cơ cũng như hiểm họa tiềm tàng. Quay lại trường hợp của Bill và Marc: Mọi người đều không hiểu tại sao sếp mới lại hành động như vậy (liên tục gây sức ép với Bill), họ đều quy cho tính cách cá nhân hoặc phong cách lãnh đạo của sếp (chẳng hạn “Tính khí anh chàng này thật cục cằn” hay “Cô kia quản lý quá sát sao, tỉ mỉ”) mà không hiểu rằng đó là do tình thế cấp bách của công việc (ví dụ “Chắc là cấp trên kì vọng anh ta sớm trình kết quả lên” hay “Cô ấy cần gây ấn tượng với ban lãnh đạo đây”). Cùng lúc đó, lãnh đạo mới nào cũng tìm cách kết luận sớm từ lời nói và hành động của các nhân viên trực tiếp làm việc với họ. Các nghiên cứu chỉ ra rằng hầu hết (khoảng trên 90%) các sếp đều nhanh chóng phân chia cấp dưới thành hai nhóm: một nhóm họ dự định sẽ tin tưởng và trọng dụng, còn nhóm kia thì không.
- Các nghiên cứu còn cho thấy lãnh đạo mới thực hiện việc phân chia này ngay trong 5 ngày làm việc đầu tiên, và quyết định chủ yếu dựa trên mức độ cảm nhận về năng lực, sự hợp tác, sự tự tin và sức sáng tạo của cấp dưới. Tuy nhiên, thật chẳng dễ dàng đánh giá ngay được thái độ và cách ứng xử của cấp dưới chỉ trong vài ngày ngắn ngủi. Vì thế nguy cơ mắc sai lầm là rất lớn. Vòng xoáy bế tắc phát triển ra sao? Nếu những ấn tượng ban đầu dễ dàng phai mờ và thay đổi thì sẽ chẳng có chuyện gì xảy ra. Nhưng thực tế chẳng phải vậy. Ấn tượng trong tuần/tháng làm việc đầu tiên có xu hướng đeo bám đến tận sau này. Một nhân viên bị đánh giá, nhìn nhận sai lầm cảm thấy thật khó thay đổi được cảm nhận của sếp về mình. Tương tự, ấn tượng đầu tiên của nhân viên về sếp cũng chẳng dễ gì phai mờ. Để giải thích về vấn đề này, có thể dẫn ra hai nguyên nhân dưới đây: 1. Nguyên nhân liên quan tới nhận thức: Ấn tượng về người khác thường góp phần định hình cách thức ứng xử hay phán xét một sự việc nhất định. Xu hướng cố ý nhìn nhận những gì mình chứng kiến dưới quan điểm cá nhân – đồng nghĩa với việc biến ấn tượng ban đầu trở thành cố hữu – thường được coi là thiên kiến. Hiện tượng này đặc biệt phổ biến trong bối cảnh công sở, nơi những mối quan hệ phức tạp giữa hành vi và kết quả được tự do bàn tán rộng rãi. Màu sắc của câu chuyện sẽ khác đi rất nhiều khi áp lực công việc lớn hoặc mọi người không làm việc gần nhau. 2. Nguyên nhân liên quan tới hành vi ứng xử: Dù ấn tượng hay sự cảm nhận ban đầu không được nói ra, nhưng nó có xu hướng dẫn tới cách thức ứng xử sau này dựa trên sự cảm nhận đó. Nếu từ đầu sếp đã có ấn tượng sai lầm về cấp dưới, và chuỗi hành động sau này của sếp đều dựa trên ấn tượng đó, thì chẳng bao lâu sau tuần đầu tiên đã có thể nhìn thấy sự khác biệt rõ rệt trong kết quả làm việc của
- nhân viên. Chẳng hạn, nếu một lãnh đạo mới nghĩ rằng cấp dưới của anh ta “cần sự trợ giúp”, anh ta sẽ liên tiếp đưa ra ngày càng nhiều hướng dẫn chi tiết, cụ thể hơn, kiểm tra kết quả càng sát sao hơn. Đó là dấu hiệu đầu tiên của những rắc rối có thể xảy ra về sau. Ở một chừng mực nào đó, cách phản ứng mà sếp coi là sự trợ giúp, lại thường mang đến kết quả trái ngược. Có thể giải thích bởi hai lý do sau đây: - Rơi vào tình huống này, cấp dưới cho rằng mình bị “gò bó” và không thể tỏa sáng. Làm sao có thể hi vọng đáp ứng được tiêu chuẩn của đội ngũ trợ thủ đắc lực, được sếp trọng dụng trong khi anh ta chỉ được giao cho những công việc vặt vãnh hàng ngày, ít có nguồn lực hỗ trợ, và gần như chẳng có cơ hội để thử nghiệm? - Sếp phản ứng bằng cách kiểm soát cấp dưới chặt chẽ sẽ chỉ càng làm cho cảm hứng, động lực làm việc của nhân viên dần bốc hơi. Cảm thấy suốt ngày bị dò xét, đánh giá chưa đúng mức, nhóm nhân viên không được sếp tin cẩn lúc nào cũng thấy mất tự tin, chẳng còn muốn mạo hiểm hay đề xuất ý kiến, bởi họ cho rằng dù sao thì sếp cũng sẽ không đánh giá cao những nỗ lực mà họ bỏ ra. Lãnh đạo mới và cái bẫy “ấn tượng đầu tiên” (P.cuối) 06.11.2009 09:12 Vậy đâu là những tác nhân phá hủy mối quan hệ giữa Bill và Marc - hay đâu là nguyên do khiến các mối quan hệ công việc đáng nhẽ phải đem lại hiệu quả hợp tác thì lại trở thành nhân tố mất ổn định cho cả tổ chức?
- Hành vi ứng xử của cấp dưới Nếu từ những giây phút đầu tiên sếp mới đã gây ấn tượng không tốt với nhân viên, họ sẽ có xu hướng phản kháng bằng cách thu hẹp mình. Ví dụ họ có thể sẽ tỏ ra cẩn trọng, đề phòng khi trao đổi ý tưởng với sếp mới. Điều này lại khiến sếp càng hoài nghi, càng xem xét kĩ lưỡng hơn. Tương tự, nếu các nhân viên dưới quyền nghi ngờ rằng sếp mới hà khắc hoặc bất công, họ sẽ chẳng đếm xỉa đến việc sửa chữa sai lầm, và coi đó như hình thức công kích cá nhân. Tất nhiên, khi sếp nhận thấy phản hồi của mình bị phớt lờ, cô/anh ấy sẽ càng nghiêm khắc hơn, tăng khối lượng công việc hoặc làm vấn để trở nên nặng nề hơn – hậu quả là cách nhìn nhận phản cảm của cấp dưới về sếp sẽ ngày càng tệ hơn. Tóm lại, nếu các sếp khiến cho những nhân viên xuất sắc không có cơ hội phát huy hết khả năng, thì những nhân viên đó cũng có thể đẩy các vị sếp dù tốt nhất đến những hành động cư xử vô lý. Dù bất kì ai thúc đẩy quá trình phán xét lẫn
- nhau, thì cũng đều dẫn đến hậu họa là sớm hay muộn mâu thuẫn sẽ xảy ra và vòng xoáy bế tắc không dễ gì dừng lại. Vậy làm thế nào để tránh một khởi đầu sai lầm? Tạo dựng mối quan hệ thực sự Các sếp có thể tạo ra ấn tượng tốt về mình trước hết là đối với các nhân viên trực tiếp dưới quyền. Thường xuyên trao đổi trong giai đoạn đầu hình thành mối quan hệ sẽ cho phép các lãnh đạo thể hiện chính xác những ưu tiên hàng đầu cũng như cách đánh giá kết quả công việc. Họ có thể mô tả cách thức giao tiếp và quản lý, cách họ làm việc, những nguyên tắc họ trân trọng, những gì họ thích, và cả những gì có thể khiến họ nổi điên. Quá trình trao đổi cũng là lúc các sếp có cơ hội tìm hiểu xem cá tính của cấp dưới, làm thế nào để tăng cường tôn trọng lẫn nhau, từ đó bắt đầu phân biệt rõ ràng giữa cá nhân mỗi nhân viên và thành quả họ tạo ra. Tạo ra một môi trường làm việc mở và có tính hỗ trợ Đầu tư thời gian vào từng cá nhân có lẽ là việc hiếm gặp đối với một lãnh đạo mới, nhưng đó lại là dấu hiệu cho thấy sự gắn bó và là khởi điểm cho một mối quan hệ đầy thiện chí. Chính sự duy trì thiện chí sẽ giúp sếp mới loại bỏ những sai lầm không đáng có lúc đầu và không bị chỉ trích bởi những quyết định mơ hồ hay gây rắc rối. Phát triển quan hệ cá nhân với các cấp dưới sẽ một lần nữa cam đoan rằng họ hoàn toàn có thể báo cáo khi xảy ra sự cố và yêu cầu giúp đỡ. Tại sao? Bởi khi đó các cấp dươi biết rằng họ vẫn được tôn trọng ngay cả khi kết quả công việc không đáp ứng kì vọng của cá nhân họ cũng như sếp. Phân biệt một cách rành mạch giữa cá
- nhân và kết quả công việc cũng góp phần giảm bớt sự lo lắng và đề phòng của nhân viên cấp dưới khi nhận phản hồi từ sếp. Thay đổi cách nhìn nhận về nhau Luôn phải quan sát nhân viên là một ý niệm đã ăn sâu bám rễ trong tư tưởng của những lãnh đạo mới, vì thế khuyên họ đừng làm như vậy là điều không thể. Tuy nhiên, các lãnh đạo này có thể, và thực tế là cần phải tỉnh táo trong đánh giá, phán xét cấp dưới. Cụ thể, họ nên thay đổi cách nhận xét kết quả công việc một cách quá chung chung như “mạnh hơn” hay “yếu hơn”, chúng đơn giản thái quá nên chưa đủ để định hướng và đưa ra chỉ thị hành động. Muốn sự phán xét về cấp dưới không trở thành cố hữu trong trí óc của các lãnh đạo, họ nên dẹp bỏ những tư tưởng tự nhiên khi đánh giá mọi việc dựa trên những quan sát ban đầu. Họ phải đưa ra sự cân nhắc đúng đắn đối với các nhân tố ảnh hưởng tùy từng trường hợp cụ thể, cố gắng tìm hiểu hành vi ứng xử cũng như kết quả của nhân viên, đặc biệt là những người được cho là “yếu hơn”. Sớm có hành động can thiệp Để giữ cho mối quan hệ cá nhân phát triển đúng nhịp, khi phát hiện ra sự cố hay vấn đề, cần phải tìm cách giải quyết càng sớm càng tốt. Các lãnh đạo thường cố gắng giấu giếm hay bỏ qua những chê trách, phản hồi không đúng ý mình, cho rằng điều đó có thể phá hỏng sự tiến triển của mối quan hệ trong công việc. Nhưng miễn là sếp mới giữ được tinh thần cởi mở, sẵn sàng đón nhận căn nguyên của vấn đề, thì chuyện này đáng lẽ không nên xảy ra. Nếu một nhân viên làm điều gì đó khiến sếp lo ngại, sớm hay muộn cũng nên thông báo cho họ về việc này. Dù chẳng mấy dễ chịu, nhưng những thông điệp phản hồi mang tính chất đóng góp như vậy khi được gửi đi càng sớm thì càng dễ
- được chấp nhận và tiếp thu. Sự can thiệp bị trì hoãn chỉ càng khiến tình hình trở nên rối rắm. Đến lúc tình thế rơi vào bờ vực lao đao mới đưa ra thông điệp phản hồi thì càng làm giảm cơ hội cho cấp dưới phản ứng một cách xây dựng đối với vấn đề. Một thói quen đơn giản là hãy thảo luận cả về bề nổi của vấn đề kèm theo sự giải trình với những người có liên quan. Điều khiến các lãnh đạo ngần ngại làm việc này chính là sự kiêu ngạo, cho rằng mình biết chính xác căn nguyên của vấn đề, và do họ thiếu khả năng cũng như nỗ lực để đánh giá vấn đề. Khi cố gắng kiểm tra, xem xét, các lãnh đạo thường phát hiện ra rằng họ đã nhìn nhận sai về tư cách hay động cơ của cấp dưới, và đã không xem xét các nhân tố khách quan ảnh hưởng đến kết quả công việc. Cơ hội để thay đổi những phán xét ban đầu của sếp sẽ phải đi một con đường dài để đến với việc tạo ra một tinh thần thiện chí giữa hai bên. Nó cũng mang lại cho cấp dưới sự tự tin cho rằng họ sẽ được đánh giá công bằng và đúng mực. Chúng ta không tranh luận về việc các lãnh đạo có nên cố gắng dài dài để làm cho mọi mối quan hệ tiến triển tốt đẹp hay không. Chúng ta chỉ đang tìm cách khuyến khích họ càng sớm đầu tư vào các mối quan hệ với nhân viên càng tốt, bởi đây là một phương tiện làm tăng cơ hội hiểu biết lẫn nhau, và giúp công việc đạt kết quả tốt. Những câu hỏi nên đặt ra cho tuần làm việc đầu tiên Trước ngày làm việc đầu tiên: Bạn sẽ giới thiệu mình với cả nhóm ra sao? Bạn sẽ nói gì về phong cách làm việc, kì vọng cũng như tiêu chí đánh giá nhân viên của bạn? Bạn đã trao đổi trực tiếp, thẳng thắn với bao nhiêu nhân viên dưới quyền? Bạn biết gì về điểm mạnh, điểm yếu của họ, và họ ghi điểm với bạn ở điểm gì? Là một sếp
- mới, đây sẽ là một câu hỏi hay cho bạn: “Anh/chị kì vọng gì từ tôi?” Bạn cũng nên thẳng thắn nói rằng: “Và giờ cho phép tôi nói về những gì tôi kì vọng từ anh/chị …” Bạn đã có bất kì ấn tượng nào về nhân viên của mình chưa? Nếu có và chúng không được tốt lắm, liệu bạn có thể tìm đến ai đó đánh giá cao người này không? Hãy nói chuyện với người đó để xem bạn đã bỏ qua điều gì. Bạn đã trực tiếp đề nghị nhân viên cấp dưới cùng nhau vun đắp mối quan hệ công việc và cho họ biết khi nào hành động của bạn thể hiện bạn đang đứng về phía họ chưa? Bài viết của Jean – Francois Manzoni và Jean – Louis Barsoux
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Cách định nghĩa mới về quản lý và lãnh đạo
4 p | 317 | 115
-
5 cạm bẫy với những nhà lãnh đạo nôn nóng!
6 p | 112 | 56
-
Những lỗi cần tránh khi là lãnh đạo mới
4 p | 121 | 55
-
Những lỗi cần tránh khi là lãnh đạo mới
11 p | 73 | 22
-
5 bài học lãnh đạo mà trường kinh doanh không dạy bạn
8 p | 55 | 21
-
Tạo ấn tượng để thành công
5 p | 73 | 21
-
Nghệ thuật lãnh đạo: Chương 1 - Bản chất của lãnh đạo
15 p | 52 | 17
-
Bài giảng Nghệ thuật lãnh đạo: Chương 8 - Nguyễn Quốc Ninh
16 p | 33 | 16
-
Lãnh đạo mới và các cái bẫy “ấn tượng đầu tiên”
8 p | 53 | 14
-
Lãnh đạo mới và những điều cần tránh
12 p | 78 | 11
-
Lãnh đạo mới và một số cái bẫy “ấn tượng đầu tiên” (Phần 1)
8 p | 51 | 10
-
Tương lai thuộc về những lãnh đạo yêu môi trường
3 p | 59 | 9
-
Những nhà lãnh đạo giỏi và xuất chúng nhìn sự việc như thế nào?
3 p | 42 | 9
-
Lãnh đạo mới và những cái bẫy “ấn tượng đầu tiên”
7 p | 61 | 9
-
Lãnh đạo mới và cái bẫy “ấn tượng đầu tiên” (Phần 1)
9 p | 62 | 7
-
Lãnh đạo mới và cái bẫy “ấn tượng đầu tiên” (Phần 2)
9 p | 49 | 7
-
Bài giảng Nghệ thuật lãnh đạo - Chương 1: Ý nghĩa và vai trò của lãnh đạo
5 p | 3 | 2

markdown:
# Lãnh đạo mới và cái bẫy “ấn tượng đầu tiên”
Chia sẻ: Nguyen Nhi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:10
lượt xem 26
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2010/20100608/khoqua_dai/80x100/lanh_dao_moi_va_cai_bay_8906.jpg)
##
Lãnh đạo mới và cái bẫy “ấn tượng đầu tiên”
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Theo những chuyên gia giàu kinh nghiệm như Michael Watkins, tác giả cuốn “The First 90 Days: Critical Success Strategies for New Leaders at All Levels” , thì 90 ngày đầu tiên ở vị trí mới có thể ảnh hưởng vô cùng lớn tới cơ hội thành công sau này của các lãnh đạo mới. Đánh giá này là hoàn toàn chính xác. Nhưng thực tế khi đã xây dựng, vun đắp được những mối quan hệ bền chặt cần thiết mới thì cánh cửa cơ hội có vẻ thu hẹp nhiều. 30 ngày đầu tiên quả thực có ý nghĩa...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Lãnh đạo mới và cái bẫy “ấn tượng đầu tiên”
- Lãnh đạo mới và cái bẫy “ấn tượng đầu tiên” Theo những chuyên gia giàu kinh nghiệm như Michael Watkins, tác giả cuốn “The First 90 Days: Critical Success Strategies for New Leaders at All Levels” , thì 90 ngày đầu tiên ở vị trí mới có thể ảnh hưởng vô cùng lớn tới cơ hội thành công sau này của các lãnh đạo mới. Đánh giá này là hoàn toàn chính xác. Nhưng thực tế khi đã xây dựng, vun đắp được những mối quan hệ bền chặt cần thiết mới thì cánh cửa cơ hội có vẻ thu hẹp nhiều. 30 ngày đầu tiên quả thực có ý nghĩa quyết định tới sự nghiệp của bạn, bởi trong những ngày đó, rất dễ thấy được tương lai tươi sáng hay ảm đạm của các mối quan hệ mà bạn đang cố công gây dựng. Một khởi đầu tốt đẹp được coi như nguồn dự trữ đáng giá bạn có thể khai thác trong nhiều năm. Ngược lại, chắc không thể tránh khỏi viễn cảnh về một mối quan hệ ngày một xấu đi, có thể làm tiêu tan dần nguồn năng lượng và năng suất làm
- việc không những của bạn, mà của cả cấp dưới, cũng như toàn bộ ekip làm việc, dù cho lửa nhiệt tình có cao đến mấy. Những gì đã xảy ra với Bill và Marc là một minh chứng điển hình. Vòng xoáy bế tắc của một mối quan hệ Ấn tượng đầu tiên về Bill là một giám đốc sản xuất năng nổ, nhiệt tình tại một công ty thuộc danh sách Fortune 100. Chỉ 6 tháng sau, dường như ngọn lửa tinh thần làm việc trước kia bùng cháy bao nhiêu thì giờ lụi tàn bấy nhiêu, và Bill đã nghĩ tới chuyện bỏ việc. Nhìn Bill như vậy ai nấy đều mủi lòng, không khí ảm đạm thì lây sang các đồng nghiệp. Duyên cớ nào đã dẫn đến chuyện này? Một vị sếp mới đã xuất hiện. Và mặc dù rất thông minh và có thiện chí, nhưng ngay từ đầu Marc – sếp mới – đã tạo mối ác cảm với Bill – một trong những người làm việc thân cận nhất với Marc. Chức vụ mới này đánh dấu bước ngoặt đầu tiên trong sự nghiệp của Marc: anh có nhiệm vụ điều hành một đơn vị kinh doanh chiến lược được coi là chìa khóa thành công đối với tương lai của công ty. Chính vì thế anh muốn ngay từ đầu tạo dựng được uy tín và thu phục lòng tin của cấp trên và đồng nghiệp. Khi bắt tay làm việc cùng nhau, Marc đã yêu cầu Bill giải trình về những sản phẩm lỗi do không đáp ứng đủ tiêu chuẩn chất lượng tại nhà máy của Bill. Mặc dù lý do của Marc là hoàn toàn chính đáng – thể hiện rằng anh quan tâm tới mọi mặt vận hành của cả công ty, nhưng sai lầm của Marc là anh không hề trao đổi điều đó với Bill. Ấm ức khi phải báo cáo về những thông tin mà mình đã kiểm tra hết sức cẩn trọng, Bill chẳng đầu tư mấy thời gian vào việc soạn thảo và đôi khi còn nộp muộn. Về phía Marc, sự trì hoãn và chất lượng không ổn định là dấu hiệu cho thấy
- Bill chưa đủ cần mẫn với công việc quản lý, vì thế Marc yêu cầu Bill phân tích một cách cụ thể và chi tiết hơn. Marc càng gây sức ép, Bill càng thu mình và phản ứng với các yêu cầu của Marc một cách hết sức tiêu cực. Ngày càng hoài nghi về khả năng quản lý của Bill, Marc đã tăng cường giám sát mọi hoạt động của Bill thông qua ban giám đốc. Cảm thấy quá gò bó và ngột ngạt, Bill bắt đầu có thái độ chống đối lại yêu cầu và chỉ đạo của Marc. 6 tháng trôi qua, Marc ngày càng tin rằng Bill không chịu nổi áp lực công việc. Một cách tự nhiên, cả hai đã đẩy mình vào một vòng xoáy bế tắc trong mối quan hệ công việc. Đâu là điểm khởi nguồn của vòng xoáy? Sự xuất hiện của một lãnh đạo mới luôn làm cho mức độ lo lắng, hồi hộp tăng lên. Những người thân cận và được trọng dụng nhất dưới thời lãnh đạo cũ bao giờ cũng đáng ngại nhất, họ lo địa vị của mình bị lung lay. Dù ở thứ bậc nào thì những người này cũng tìm cách đánh giá, tìm hiểu vị sếp mới một cách tỉ mỉ, cố gắng tìm xem mối quan tâm hàng đầu của cô ta/anh ta là gì, tính cách ra sao... để lường trước thời cơ cũng như hiểm họa tiềm tàng. Quay lại trường hợp của Bill và Marc: Mọi người đều không hiểu tại sao sếp mới lại hành động như vậy (liên tục gây sức ép với Bill), họ đều quy cho tính cách cá nhân hoặc phong cách lãnh đạo của sếp (chẳng hạn “Tính khí anh chàng này thật cục cằn” hay “Cô kia quản lý quá sát sao, tỉ mỉ”) mà không hiểu rằng đó là do tình thế cấp bách của công việc (ví dụ “Chắc là cấp trên kì vọng anh ta sớm trình kết quả lên” hay “Cô ấy cần gây ấn tượng với ban lãnh đạo đây”). Cùng lúc đó, lãnh đạo mới nào cũng tìm cách kết luận sớm từ lời nói và hành động của các nhân viên trực tiếp làm việc với họ. Các nghiên cứu chỉ ra rằng hầu hết (khoảng trên 90%) các sếp đều nhanh chóng phân chia cấp dưới thành hai nhóm: một nhóm họ dự định sẽ tin tưởng và trọng dụng, còn nhóm kia thì không.
- Các nghiên cứu còn cho thấy lãnh đạo mới thực hiện việc phân chia này ngay trong 5 ngày làm việc đầu tiên, và quyết định chủ yếu dựa trên mức độ cảm nhận về năng lực, sự hợp tác, sự tự tin và sức sáng tạo của cấp dưới. Tuy nhiên, thật chẳng dễ dàng đánh giá ngay được thái độ và cách ứng xử của cấp dưới chỉ trong vài ngày ngắn ngủi. Vì thế nguy cơ mắc sai lầm là rất lớn. Vòng xoáy bế tắc phát triển ra sao? Nếu những ấn tượng ban đầu dễ dàng phai mờ và thay đổi thì sẽ chẳng có chuyện gì xảy ra. Nhưng thực tế chẳng phải vậy. Ấn tượng trong tuần/tháng làm việc đầu tiên có xu hướng đeo bám đến tận sau này. Một nhân viên bị đánh giá, nhìn nhận sai lầm cảm thấy thật khó thay đổi được cảm nhận của sếp về mình. Tương tự, ấn tượng đầu tiên của nhân viên về sếp cũng chẳng dễ gì phai mờ. Để giải thích về vấn đề này, có thể dẫn ra hai nguyên nhân dưới đây: 1. Nguyên nhân liên quan tới nhận thức: Ấn tượng về người khác thường góp phần định hình cách thức ứng xử hay phán xét một sự việc nhất định. Xu hướng cố ý nhìn nhận những gì mình chứng kiến dưới quan điểm cá nhân – đồng nghĩa với việc biến ấn tượng ban đầu trở thành cố hữu – thường được coi là thiên kiến. Hiện tượng này đặc biệt phổ biến trong bối cảnh công sở, nơi những mối quan hệ phức tạp giữa hành vi và kết quả được tự do bàn tán rộng rãi. Màu sắc của câu chuyện sẽ khác đi rất nhiều khi áp lực công việc lớn hoặc mọi người không làm việc gần nhau. 2. Nguyên nhân liên quan tới hành vi ứng xử: Dù ấn tượng hay sự cảm nhận ban đầu không được nói ra, nhưng nó có xu hướng dẫn tới cách thức ứng xử sau này dựa trên sự cảm nhận đó. Nếu từ đầu sếp đã có ấn tượng sai lầm về cấp dưới, và chuỗi hành động sau này của sếp đều dựa trên ấn tượng đó, thì chẳng bao lâu sau tuần đầu tiên đã có thể nhìn thấy sự khác biệt rõ rệt trong kết quả làm việc của
- nhân viên. Chẳng hạn, nếu một lãnh đạo mới nghĩ rằng cấp dưới của anh ta “cần sự trợ giúp”, anh ta sẽ liên tiếp đưa ra ngày càng nhiều hướng dẫn chi tiết, cụ thể hơn, kiểm tra kết quả càng sát sao hơn. Đó là dấu hiệu đầu tiên của những rắc rối có thể xảy ra về sau. Ở một chừng mực nào đó, cách phản ứng mà sếp coi là sự trợ giúp, lại thường mang đến kết quả trái ngược. Có thể giải thích bởi hai lý do sau đây: - Rơi vào tình huống này, cấp dưới cho rằng mình bị “gò bó” và không thể tỏa sáng. Làm sao có thể hi vọng đáp ứng được tiêu chuẩn của đội ngũ trợ thủ đắc lực, được sếp trọng dụng trong khi anh ta chỉ được giao cho những công việc vặt vãnh hàng ngày, ít có nguồn lực hỗ trợ, và gần như chẳng có cơ hội để thử nghiệm? - Sếp phản ứng bằng cách kiểm soát cấp dưới chặt chẽ sẽ chỉ càng làm cho cảm hứng, động lực làm việc của nhân viên dần bốc hơi. Cảm thấy suốt ngày bị dò xét, đánh giá chưa đúng mức, nhóm nhân viên không được sếp tin cẩn lúc nào cũng thấy mất tự tin, chẳng còn muốn mạo hiểm hay đề xuất ý kiến, bởi họ cho rằng dù sao thì sếp cũng sẽ không đánh giá cao những nỗ lực mà họ bỏ ra. Lãnh đạo mới và cái bẫy “ấn tượng đầu tiên” (P.cuối) 06.11.2009 09:12 Vậy đâu là những tác nhân phá hủy mối quan hệ giữa Bill và Marc - hay đâu là nguyên do khiến các mối quan hệ công việc đáng nhẽ phải đem lại hiệu quả hợp tác thì lại trở thành nhân tố mất ổn định cho cả tổ chức?
- Hành vi ứng xử của cấp dưới Nếu từ những giây phút đầu tiên sếp mới đã gây ấn tượng không tốt với nhân viên, họ sẽ có xu hướng phản kháng bằng cách thu hẹp mình. Ví dụ họ có thể sẽ tỏ ra cẩn trọng, đề phòng khi trao đổi ý tưởng với sếp mới. Điều này lại khiến sếp càng hoài nghi, càng xem xét kĩ lưỡng hơn. Tương tự, nếu các nhân viên dưới quyền nghi ngờ rằng sếp mới hà khắc hoặc bất công, họ sẽ chẳng đếm xỉa đến việc sửa chữa sai lầm, và coi đó như hình thức công kích cá nhân. Tất nhiên, khi sếp nhận thấy phản hồi của mình bị phớt lờ, cô/anh ấy sẽ càng nghiêm khắc hơn, tăng khối lượng công việc hoặc làm vấn để trở nên nặng nề hơn – hậu quả là cách nhìn nhận phản cảm của cấp dưới về sếp sẽ ngày càng tệ hơn. Tóm lại, nếu các sếp khiến cho những nhân viên xuất sắc không có cơ hội phát huy hết khả năng, thì những nhân viên đó cũng có thể đẩy các vị sếp dù tốt nhất đến những hành động cư xử vô lý. Dù bất kì ai thúc đẩy quá trình phán xét lẫn
- nhau, thì cũng đều dẫn đến hậu họa là sớm hay muộn mâu thuẫn sẽ xảy ra và vòng xoáy bế tắc không dễ gì dừng lại. Vậy làm thế nào để tránh một khởi đầu sai lầm? Tạo dựng mối quan hệ thực sự Các sếp có thể tạo ra ấn tượng tốt về mình trước hết là đối với các nhân viên trực tiếp dưới quyền. Thường xuyên trao đổi trong giai đoạn đầu hình thành mối quan hệ sẽ cho phép các lãnh đạo thể hiện chính xác những ưu tiên hàng đầu cũng như cách đánh giá kết quả công việc. Họ có thể mô tả cách thức giao tiếp và quản lý, cách họ làm việc, những nguyên tắc họ trân trọng, những gì họ thích, và cả những gì có thể khiến họ nổi điên. Quá trình trao đổi cũng là lúc các sếp có cơ hội tìm hiểu xem cá tính của cấp dưới, làm thế nào để tăng cường tôn trọng lẫn nhau, từ đó bắt đầu phân biệt rõ ràng giữa cá nhân mỗi nhân viên và thành quả họ tạo ra. Tạo ra một môi trường làm việc mở và có tính hỗ trợ Đầu tư thời gian vào từng cá nhân có lẽ là việc hiếm gặp đối với một lãnh đạo mới, nhưng đó lại là dấu hiệu cho thấy sự gắn bó và là khởi điểm cho một mối quan hệ đầy thiện chí. Chính sự duy trì thiện chí sẽ giúp sếp mới loại bỏ những sai lầm không đáng có lúc đầu và không bị chỉ trích bởi những quyết định mơ hồ hay gây rắc rối. Phát triển quan hệ cá nhân với các cấp dưới sẽ một lần nữa cam đoan rằng họ hoàn toàn có thể báo cáo khi xảy ra sự cố và yêu cầu giúp đỡ. Tại sao? Bởi khi đó các cấp dươi biết rằng họ vẫn được tôn trọng ngay cả khi kết quả công việc không đáp ứng kì vọng của cá nhân họ cũng như sếp. Phân biệt một cách rành mạch giữa cá
- nhân và kết quả công việc cũng góp phần giảm bớt sự lo lắng và đề phòng của nhân viên cấp dưới khi nhận phản hồi từ sếp. Thay đổi cách nhìn nhận về nhau Luôn phải quan sát nhân viên là một ý niệm đã ăn sâu bám rễ trong tư tưởng của những lãnh đạo mới, vì thế khuyên họ đừng làm như vậy là điều không thể. Tuy nhiên, các lãnh đạo này có thể, và thực tế là cần phải tỉnh táo trong đánh giá, phán xét cấp dưới. Cụ thể, họ nên thay đổi cách nhận xét kết quả công việc một cách quá chung chung như “mạnh hơn” hay “yếu hơn”, chúng đơn giản thái quá nên chưa đủ để định hướng và đưa ra chỉ thị hành động. Muốn sự phán xét về cấp dưới không trở thành cố hữu trong trí óc của các lãnh đạo, họ nên dẹp bỏ những tư tưởng tự nhiên khi đánh giá mọi việc dựa trên những quan sát ban đầu. Họ phải đưa ra sự cân nhắc đúng đắn đối với các nhân tố ảnh hưởng tùy từng trường hợp cụ thể, cố gắng tìm hiểu hành vi ứng xử cũng như kết quả của nhân viên, đặc biệt là những người được cho là “yếu hơn”. Sớm có hành động can thiệp Để giữ cho mối quan hệ cá nhân phát triển đúng nhịp, khi phát hiện ra sự cố hay vấn đề, cần phải tìm cách giải quyết càng sớm càng tốt. Các lãnh đạo thường cố gắng giấu giếm hay bỏ qua những chê trách, phản hồi không đúng ý mình, cho rằng điều đó có thể phá hỏng sự tiến triển của mối quan hệ trong công việc. Nhưng miễn là sếp mới giữ được tinh thần cởi mở, sẵn sàng đón nhận căn nguyên của vấn đề, thì chuyện này đáng lẽ không nên xảy ra. Nếu một nhân viên làm điều gì đó khiến sếp lo ngại, sớm hay muộn cũng nên thông báo cho họ về việc này. Dù chẳng mấy dễ chịu, nhưng những thông điệp phản hồi mang tính chất đóng góp như vậy khi được gửi đi càng sớm thì càng dễ
- được chấp nhận và tiếp thu. Sự can thiệp bị trì hoãn chỉ càng khiến tình hình trở nên rối rắm. Đến lúc tình thế rơi vào bờ vực lao đao mới đưa ra thông điệp phản hồi thì càng làm giảm cơ hội cho cấp dưới phản ứng một cách xây dựng đối với vấn đề. Một thói quen đơn giản là hãy thảo luận cả về bề nổi của vấn đề kèm theo sự giải trình với những người có liên quan. Điều khiến các lãnh đạo ngần ngại làm việc này chính là sự kiêu ngạo, cho rằng mình biết chính xác căn nguyên của vấn đề, và do họ thiếu khả năng cũng như nỗ lực để đánh giá vấn đề. Khi cố gắng kiểm tra, xem xét, các lãnh đạo thường phát hiện ra rằng họ đã nhìn nhận sai về tư cách hay động cơ của cấp dưới, và đã không xem xét các nhân tố khách quan ảnh hưởng đến kết quả công việc. Cơ hội để thay đổi những phán xét ban đầu của sếp sẽ phải đi một con đường dài để đến với việc tạo ra một tinh thần thiện chí giữa hai bên. Nó cũng mang lại cho cấp dưới sự tự tin cho rằng họ sẽ được đánh giá công bằng và đúng mực. Chúng ta không tranh luận về việc các lãnh đạo có nên cố gắng dài dài để làm cho mọi mối quan hệ tiến triển tốt đẹp hay không. Chúng ta chỉ đang tìm cách khuyến khích họ càng sớm đầu tư vào các mối quan hệ với nhân viên càng tốt, bởi đây là một phương tiện làm tăng cơ hội hiểu biết lẫn nhau, và giúp công việc đạt kết quả tốt. Những câu hỏi nên đặt ra cho tuần làm việc đầu tiên Trước ngày làm việc đầu tiên: Bạn sẽ giới thiệu mình với cả nhóm ra sao? Bạn sẽ nói gì về phong cách làm việc, kì vọng cũng như tiêu chí đánh giá nhân viên của bạn? Bạn đã trao đổi trực tiếp, thẳng thắn với bao nhiêu nhân viên dưới quyền? Bạn biết gì về điểm mạnh, điểm yếu của họ, và họ ghi điểm với bạn ở điểm gì? Là một sếp
- mới, đây sẽ là một câu hỏi hay cho bạn: “Anh/chị kì vọng gì từ tôi?” Bạn cũng nên thẳng thắn nói rằng: “Và giờ cho phép tôi nói về những gì tôi kì vọng từ anh/chị …” Bạn đã có bất kì ấn tượng nào về nhân viên của mình chưa? Nếu có và chúng không được tốt lắm, liệu bạn có thể tìm đến ai đó đánh giá cao người này không? Hãy nói chuyện với người đó để xem bạn đã bỏ qua điều gì. Bạn đã trực tiếp đề nghị nhân viên cấp dưới cùng nhau vun đắp mối quan hệ công việc và cho họ biết khi nào hành động của bạn thể hiện bạn đang đứng về phía họ chưa? Bài viết của Jean – Francois Manzoni và Jean – Louis Barsoux
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Cách định nghĩa mới về quản lý và lãnh đạo
4 p |
317 |
115
-
5 cạm bẫy với những nhà lãnh đạo nôn nóng!
6 p |
112 |
56
-
Những lỗi cần tránh khi là lãnh đạo mới
4 p |
121 |
55
-
Những lỗi cần tránh khi là lãnh đạo mới
11 p |
73 |
22
-
5 bài học lãnh đạo mà trường kinh doanh không dạy bạn
8 p |
55 |
21
-
Tạo ấn tượng để thành công
5 p |
73 |
21
-
Nghệ thuật lãnh đạo: Chương 1 - Bản chất của lãnh đạo
15 p |
52 |
17
-
Bài giảng Nghệ thuật lãnh đạo: Chương 8 - Nguyễn Quốc Ninh
16 p |
33 |
16
-
Lãnh đạo mới và các cái bẫy “ấn tượng đầu tiên”
8 p |
53 |
14
-
Lãnh đạo mới và những điều cần tránh
12 p |
78 |
11
-
Lãnh đạo mới và một số cái bẫy “ấn tượng đầu tiên” (Phần 1)
8 p |
51 |
10
-
Tương lai thuộc về những lãnh đạo yêu môi trường
3 p |
59 |
9
-
Những nhà lãnh đạo giỏi và xuất chúng nhìn sự việc như thế nào?
3 p |
42 |
9
-
Lãnh đạo mới và những cái bẫy “ấn tượng đầu tiên”
7 p |
61 |
9
-
Lãnh đạo mới và cái bẫy “ấn tượng đầu tiên” (Phần 1)
9 p |
62 |
7
-
Lãnh đạo mới và cái bẫy “ấn tượng đầu tiên” (Phần 2)
9 p |
49 |
7
-
Bài giảng Nghệ thuật lãnh đạo - Chương 1: Ý nghĩa và vai trò của lãnh đạo
5 p |
3 |
2

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=8jbj2fficl1ci5oanuj406a1p3; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Linux 1000 Mb
Mã sản phẩm: Linux1000mb
Tình trạng: Còn hàng
Tình trạng: Còn hàng
Giá: 758.000 vnđ
Trước Thuế: 758.000 vnđ
Trước Thuế: 758.000 vnđ
Số lượng:
- Hoặc -
Gói Hosting Linux 1000 Mb này phù hợp cho các gói web có quy mô trung bình, lượng lượt truy cập bình thường.
Viết đánh giáTên bạn:
Đánh giá của bạn: Lưu ý: không hỗ trợ HTML!
Bình chọn: Xấu Tốt
Nhập mã kiểm tra vào ô bên dưới:
Tin liên quanĐăng nhập cPanel bằng hình thức bảo mật
Lưu trữ và đồng bộ dữ liệu trên ‘mây’

markdown:
# Linux 1000 Mb
Mã sản phẩm: Linux1000mb
Tình trạng: Còn hàng
Tình trạng: Còn hàng
Giá: 758.000 vnđ
Trước Thuế: 758.000 vnđ
Trước Thuế: 758.000 vnđ
Số lượng:
- Hoặc -
Gói Hosting Linux 1000 Mb này phù hợp cho các gói web có quy mô trung bình, lượng lượt truy cập bình thường.
## Viết đánh giá
**Tên bạn:** **Đánh giá của bạn:**Lưu ý: không hỗ trợ HTML! **Bình chọn:**Xấu Tốt **Nhập mã kiểm tra vào ô bên dưới:**
Tin liên quan
[Đăng nhập cPanel bằng hình thức bảo mật](http://techhanoi.com/ng_nhp_cpanel_bng_hinh_thc_bo_mt) [Lưu trữ và đồng bộ dữ liệu trên ‘mây’](http://techhanoi.com/lưu_trữ_va_đồng_bộ_dữ_liệu_tren_đám_mây)

Set-Cookie: currency=USD; expires=Thu, 22-Jun-2017 09:02:01 GMT; Max-Age=2592000; path=/; domain=techhanoi.com


text:
Tải bản đầy đủ
Giáo án - Bài giảng
Toán học
01G TIẾP TUYẾN
1G. Tiếp tuyến của đồ thị hàm số
TIẾP TUYẾN CỦA ĐỒ THỊ HÀM SỐ
Câu 1. Tiếp tuyến của đồ thị hàm số y x3 3x 2 4 tại điểm có hoành độ x 1 là
A. y 9 x
B. y 9 x 9
C. y 9 x 9
D. y 9 x
1 là:
Câu 2. Tiếp tuyến của đường cong y x3 2 x tại điểm có hoành độ bằng x 0
A. y x 2
B. y x 2
C. y x 2
D. y x 2
x 3 tại điểm có hoành độ x 0
3x 2
3x 2
C. y
Câu 3. Tiếp tuyến của đồ thị hàm số y
A. y
3x
B. y
2
Câu 4. Phương trình tiếp tuyến của đồ thị hàm số y
A. y 5 x 8
C. y 5 x 2
3x
B. y
5
Câu 6. Cho hàm số y
3x
13
3x
2
2x 1
tại điểm có hoành độ x 1 là:
x 2
B. y 5 x 2
D. y 5 x 8
Câu 5. Tìm phương trình tiếp tuyến của đồ thị hàm số y
A. y
1 là:
D. y
C. y
x
x
1
tại điểm có hoành độ x
2
3x 13
3x 5
D. y
3.
2x 6
(C). Phương trình tiếp tuyến của (C) tại giao điểm của (C) với trục
x2
tung là:
B. y
A. y 2 x 6
1
x3
2
C. y 2 x 6
D. y
1
3
x
2
2
Câu 7. Cho C là đồ thị của hàm số y x3 3x 2 2. Tìm các tiếp tuyến của C đi qua điểm
A 0;3 .
A. y 3 x 3.
B. y 2 x 3.
Câu 8. Cho ( C) là đồ thị hàm số y
M(2;-1)
A. y x 1
C. y 3 x 3.
x2
x 1 .Viết phương trình tiếp tuyến của ( C) đi qua điểm
4
B. y 2 x 1.
C. y x 3
Câu 9. Có bao nhiêu phương trình tiếp tuyến của đồ thị hàm số (C): y
vuông góc với đường thẳng d : x
A. 0
B. 1
3y
2
0 là:
C. 2
Câu 10. Có bao nhiêu tiếp tuyến với đồ thị hàm số y
đường thẳng y
A. 0
3x
D. y 4 x 3.
D. y 2 x 3.
2x 1
biết tiếp tuyến
1 x
D. 3
x
x
2
. Biết tiếp tuyến song song với
1
2
B. 1
C. 2
D. Không có
48
1G. Tiếp tuyến của đồ thị hàm số
Câu 11. Trong tất cả các tiếp tuyến của đồ thị hàm số y
nhất bằng :
A. 0
B. 1
1 3
x x . Tiếp tuyến có hệ số góc nhỏ
3
C. -1
D. 2
Câu 12. Trong các tiếp tuyến của đồ thị hàm số y x 3 12 x 4 có một tiếp tuyến có hệ số góc
k lớn nhất. Tìm giá trị lớn nhất của k .
A. k 9
B. k 0
C. k 12
D. k 12
Câu 13. Cho hàm số y x3 3x 2 4 có đồ thị (C). Tìm điểm M thuộc đồ thị (C) sao cho tiếp
tuyến của đồ thị (C) tại điểm đó có hệ số góc lớn nhất?
A. M 1; 2
B. M 1; 0
C. M 0; 4
D. M 2; 0
Câu 14. Cho hàm số (C): y x3 6 x 2 và đường thẳng d : y mx m 1 . Với giá trị nào của
m thì d cắt (C) tại 3 điểm A, B, C sao cho tổng hệ số góc các tiếp tuyến của đồ thị (C) tại A, B, C
bằng -6?
A. m 3
B. m 1
C. m 1
D. m 2
Câu 15. Cho đồ thị hàm số (C) : y
tại điểm thứ hai M. Tìm tọa độ M
10
A. M 2;
B. M
3
x3
2;
2x 2
10
3
5
x . Tiếp tuyến tại gốc tọa độ O của ( C) cắt ( C)
3
C. M 2;
10
3
D. M 2;
10
3
Câu 16. Cho đồ thị (C) : y x 3 3x 2 2 . Tìm một tiếp tuyến của đường cong (C) , biết tiếp tuyến
cắt trục Ox, Oy lần lượt tại A và B thỏa mãn OB 9 OA .
A. y 9x 7
B. y 9x 25
C. y 9x 25
D. y 9x 7
Câu 17. Cho hàm số y x 3 2 x 2 2 x có đồ thị ( C ) . Gọi x1 , x2 là hoành độ các điểm M, N
trên (C), mà tại đó tiếp tuyến của ( C ) vuông góc với đường thẳng y x 2017 . Khi đó x1 x2
bằng:
A.
4
3
B.
4
3
C.
1
3
D. -1
2x 1
có tung độ bằng 5 . Tiếp tuyến của (C) tại M cắt các trục tọa độ
x 1
Ox, Oy lần lượt tại A và B. Diện tích tam giác OAB bằng:
121
119
123
125
A. y
B.
C. y
D. y
6
6
6
6
Câu 18. Gọi M (C ) : y
Tài Liệu Chia Sẻ Cộng Đồng
1C 2B 3C 4B 5C 6B 7A 8C 9C
11A 12D 13A 14D 15D 16A 17A 18A
10B
49
Tài liệu liên quan
tiếp tuyến đường tròn
dauhieunhan biet tiep tuyen
luyen tap hai tiep tuyen cat nhau
Dùng Sketchpad vẽ tiếp tuyến đồ thị Hàm bậc ba
Các bài toán tiếp tuyến
góc tạo bởi tiếp tuyến và dây
dấu hiệu nhận biết tiếp tuyến của đường tròn
tính chất 2 tiếp tuyến cắt nhau
bài tập tiếp tuyến hàm số
Bài 6 tính chất hai tiếp tuyến cắt nhau
Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về
(458.97 KB) - 01G TIẾP TUYẾN
Tải bản đầy đủ ngay
×

Server: Apache


text:
Forum trường THPT Thái Phiên
Bạn hãy đăng nhập hoặc đăng kí làm thành viên của diễn đàn trường THPT Thái Phiên để góp vui với mọi người nhé !!
Forum trường THPT Thái Phiên
SMod thông báo: diễn đàn đóng cửa - Admin đi nghỉ mát rầu, Mem thích làm gì thì làm, chém thỏa mái
Index
Calendar
Trợ giúp
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Display results as :
Số bài
Chủ đề
Advanced Search
Thành viên
Nhóm
Đăng ký
Đăng Nhập
Top posters
ngocsohn
admin
<rémyphú>
haihandsome94
muapro94
phucbyna8
badboy10a8
ngoc.huong182
nguyenlinh92
¶Ken
Latest topics
»
Đón Giáng Sinh cùng StudyLink - Tháng 12/2015
by
studylink219
22/12/15, 09:48 am
»
Học tiếng Anh với chương trình "Đôi bạn cùng tiến" tại StudyLink - Thá
by
studylink219
11/11/15, 02:37 pm
»
Chương trình ưu đãi tháng 10/2015 - Trung tâm Anh ngữ StudyLink
by
studylink219
22/10/15, 03:46 pm
»
Vui học tiếng Anh cùng Trung tâm Anh ngữ StudyLink - Tháng 9/2015
by
studylink219
25/09/15, 09:38 am
»
Chương trình ưu đãi tháng 8/2015 - Trung tâm Anh ngữ StudyLink
by
studylink219
31/07/15, 03:47 pm
»
Chương trình ưu đãi tháng 7/2015 tại Trung tâm Anh ngữ StudyLink
by
studylink219
15/07/15, 03:46 pm
»
Chương trình ưu đãi tháng 6/2015 – Vui hè cùng StudyLink
by
studylink219
23/06/15, 02:29 pm
»
Vui hè cùng StudyLink với chương trình Endless Summer tháng 5/2015
by
studylink219
07/05/15, 09:19 am
»
Chương trình ưu đãi tháng 4/2015 tại Trung tâm Anh ngữ StudyLink
by
studylink219
13/04/15, 02:57 pm
»
[Chia sẻ] Game casual "Bắn trứng khủng long" HOT 2014
by
dark_sky
13/11/14, 11:27 am
»
[Chia sẻ] Game casual "Bắn trứng khủng long" HOT 2014
by
dark_sky
13/11/14, 11:27 am
»
Khuyến mãi từ Trung tâm Anh ngữ StudyLink
by
studylink219
06/10/14, 04:40 pm
»
Học cao đẳng có thể phải lấy bằng trung cấp?
by
miss123
05/01/14, 08:16 am
»
Tuyển lập lờ, sinh viên chịu thiệt
by
miss123
05/01/14, 08:16 am
»
Học cao đẳng có thể phải lấy bằng trung cấp?
by
motminh123
04/01/14, 09:03 pm
»
Tuyển lập lờ, sinh viên chịu thiệt
by
motminh123
04/01/14, 09:02 pm
»
Học cao đẳng có thể phải lấy bằng trung cấp?
by
ngocha123
04/01/14, 08:39 pm
»
Tuyển lập lờ, sinh viên chịu thiệt
by
ngocha123
04/01/14, 08:39 pm
»
Tặng 75% giá trị thẻ học tiếng anh, kỹ năng mềm, công nghệ thông tin
by
daihoctructuyen
23/07/13, 04:13 pm
»
KiKi RPG – Phiêu lưu vào thế giới quỷ
by
phuongtep
08/06/13, 02:18 pm
»
[UPDATE 2013] Topic tập hợp mỗi ngày 1 game chuẩn không cần chỉnh 100%
by
nguyenlinh92
06/06/13, 11:27 am
Most active topics
Những bài thơ tình hay nhất, ai yêu thơ thì xin mời
20-11 of 11A8
[Phần mềm cập nhật hằng ngày] Phần mềm hay
Cho em hỏi chút
Hot hot, chuyện lạ của lớp 11a8 nè
Try Fu Production
Tuyển dụng Moderator cho diễn đàn
Vào chúc mừng sinh nhật của Vũ và Ngọc đi các bạn..........
[Tâm sự tình yêu] Ai là người bạn nghĩ đến đầu tiên...?
Những câu chuyện tình yêu ý nghĩa
Forum trường THPT Thái Phiên
::
Ngoài lề
::
-‘๑’- Quảng cáo -‘๑’-
Share
|
SIM SINH VIÊN MOBI 10 số giá khuyến mãi
Tác giả
Thông điệp
longbiendn
MEMBER
Tổng số bài gửi
:
1
Xu TP
:
15013
Cảm ơn !!
:
0
Tham gia ngày:
:
13/04/2013
Đến từ
:
đà nẵng
Châm ngôn sống
:
hok có gì
Tiêu đề: SIM SINH VIÊN MOBI 10 số giá khuyến mãi
13/04/13, 10:07 am
Bán lô sim sinh viên MoBi.
Giao hàng tận nhà tại Đà Nẵng ko lấy tiền vận chuyển.
Ship toàn quốc phí 20k nếu send trước 100% tiền hàng + tiền ship.Giá 40k đối với dịch vụ nhận hàng mới giao tiền nhưng giao trước 20k để đảm bảo bạn mua hàng chứ ko phải spam,khi nhận hàng thanh toán khoản còn lại.
Thời hạn ưu đãi là 4 năm
Thời hạn sử dụng là mãi mãi;
Được cộng 25.000đ/tháng;
Được cộng 30 MB Mobile Internet/30 ngày;
Cước gọi rẻ : 1.180đ/ph và 1.380đ/ph
Tin nhắn : 99đ/sms nội mạng;
Đăng ký gọi nhóm 4 người : giảm 50% cước gọi
Đăng ký GROUP_(mã tỉnh) gọi sim SV mobi với nhau giá chỉ 1đồng/phút
Đăng ký DK _MIU phí 20k/tháng Sử dụng 3G ko giới hạn
** Hiện giờ mình Còn 1 số Sim sau:
0902 213 418
0902 255 014
0904 59 61 65
0904 59 79 92
0904 61 63 74
0904 613 671
0904 602 618
0904 595 629
0904 5987 25
*** Sim sv số đẹp:
0902 204 504
giá: 350k nhé.
Liên hệ: 0932 699 689
SIM SINH VIÊN MOBI 10 số giá khuyến mãi
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Similar topics
Similar topics
»
[18102010][News]LeeTeuk kỉ niệm 10.000 ngày từ khi anh sinh ra
»
[22122010][News]Giáng Sinh của JYJ ? " Không có bạn gái, ba chúng tôi sẽ đi uống Soju với nhau"
»
[24122010][News]Lời chúc mừng giáng sinh của 5 thành viên TVXQ
»
[04012011][News]Hyun Bin và Hero Jaejoong là anh em sinh đôi?
»
[31012011][news]Những cặp "anh chị em sinh đôi" trong showbiz Hàn
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
Forum trường THPT Thái Phiên
::
Ngoài lề
::
-‘๑’- Quảng cáo -‘๑’-
Forum trường THPT Thái Phiên
::
Ngoài lề
::
-‘๑’- Quảng cáo -‘๑’-
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--Hành lang nhà trường.
| |---‘๑’-Thông báo-‘๑’
| | |--Giới thiệu về diễn đàn
| | |--Nội quy
| | |--Lịch sử, truyền thống nhà trường
| |
| |---‘๑’-Góp ý tuyển dụng-‘๑’
| | |--Thành viên góp ý
| | |--Tuyển dụng nhân sự
| |
| |---‘๑’-Hướng dẫn sử dụng diễn đàn-‘๑’
| | |--Dành cho thành viên
| | |--[Từ BQT] Có gì mới
| |
| |--Kỹ năng thanh niên
| |--Kĩ thuật lều trại
| |--Kỹ năng tự vệ
| |--Truyền tin: Moorse - Seamephor
| |--Mật thư
|
|--Góc học tập - Học trực tuyến
| |---‘๑’-Chia sẻ kinh nghiệm học tập-‘๑’
| | |---‘๑’- Phương pháp học tốt -‘๑’-
| | |---‘๑’- Kinh nghiệm thi cử -‘๑’-
| |
| |---‘๑’-Câu lạc bộ yêu thơ văn-‘๑’
| |---‘๑’-Đố zui tí nèo-‘๑’-
| |---‘๑’-Kiến thức chung-‘๑’-
| |---‘๑’-Tin tức - thông tin giáo dục-‘๑’-
| | |--Du học, học bổng
| | |--Tuyển sinh
| | |--Thông tin khác
| |
| |---‘๑’-Thư viện văn mẫu-‘๑’-
| | |--Văn mẫu lớp 6
| | |--Văn mẫu lớp 7
| | |--Văn mẫu lớp 8
| | |--Văn mẫu lớp 9
| | |--Văn mẫu lớp 10
| | |--Văn mẫu lớp 11
| | |--Văn mẫu lớp 12
| |
| |---‘๑’- Thư viện giáo án điện tử - Bài giảng trực tuyến-‘๑’-
| | |--Giáo án lớp 10
| | | |--Giáo án môn Toán 10
| | | |--Giáo án Vật Lý 10
| | | |--Giáo án Hóa Học 10
| | | |--Giáo án Ngữ Văn 10
| | | |--Giáo án Lịch Sử 10
| | | |--Giáo án Địa Lý 10
| | | |--Giáo án Sinh học 10
| | | |--Giáo án Anh Văn 10
| | | |--Giáo án Tin học 10
| | | |--Giáo án Công Dân 10
| | | |--Giáo án Công Nghệ 10
| | |
| | |--Giáo án lớp 11
| | |--Giáo án lớp 12
| |
| |---‘๑’- Đề thi - Đáp án -‘๑’-
| | |---‘๑’-Luyện thi lên lớp 10-‘๑’-
| | |---‘๑’-Luyện thi tốt nghiệp-‘๑’-
| | |---‘๑’-Luyện thi ĐH - CĐ-‘๑’-
| |
| |---‘๑’-Phần mềm hỗ trợ dạy và học-‘๑’-
| |---‘๑’-Tư vấn hướng nghiệp-‘๑’-
| |---‘๑’- Gương học tập - Nhân vật nổi bật -‘๑’-
|
|--Chơi hết sức, quậy hết mình
| |---‘๑’- Kho truyện-‘๑’-
| | |---‘๑’- Truyện cười -‘๑’-
| | |---‘๑’- Truyện ma -‘๑’-
| | |---‘๑’- Truyện trinh thám-‘๑’-
| | |---‘๑’- Tiểu thuyết -‘๑’-
| |
| |--Teen sành điệu
| | |---‘๑’-Thời trang dạo phố-‘๑’
| | | |---‘๑’- For boy -‘๑’-
| | | |---‘๑’- For girl -‘๑’-
| | |
| | |---‘๑’-Trang điểm | Make up-‘๑’-
| | |---‘๑’-Điện thoại & Thiết bị cầm tay-‘๑’-
| |
| |---‘๑’-Thế giới phim-‘๑’-
| | |---‘๑’-Tin tức phim-‘๑’
| | |---‘๑’-Địa chỉ download phim-‘๑’
| | |---‘๑’-Hậu trường-‘๑’
| |
| |---‘๑’-Tâm sự tình yêu-‘๑’
| | |--1001 câu chuyện tình
| | |--Trắc nghiệm tình yêu
| |
| |---‘๑’-Thông điệp yêu thương và mẫu đăng kí-‘๑’
| |---‘๑’-Lời muốn nói-‘๑’
| |---‘๑’-Tự giới thiệu + kèm hình-‘๑’
| |---‘๑’-Ẩm thực-‘๑’-
| |---‘๑’-Món ngon, vật lạ-‘๑’-
| |---‘๑’-Bí quyết nấu ăn-‘๑’-
|
|--Tin tức - Giải trí
| |---‘๑’-Nơi tôn vinh vẻ đẹp âm nhạc-‘๑’
| | |---‘๑’-Gửi yêu cầu quà tặng âm nhạc-‘๑’
| | |---‘๑’- VPop -‘๑’-
| | |---‘๑’-Nhạc phim-‘๑’-
| | |---‘๑’-Kpop-‘๑’-
| | |---‘๑’-Nhạc chế-‘๑’-
| | |---‘๑’-Dance & DJ muzik-‘๑’-
| | |---‘๑’-Beatbox-‘๑’-
| | |---‘๑’-Rap-‘๑’-
| | |---‘๑’-Nhạc giao hưởng & không lời-‘๑’-
| |
| |---‘๑’-Sock news-‘๑’
| |---‘๑’-Tin tức teen-‘๑’
| | |---‘๑’-Thông tin âm nhạc-‘๑’
| |
| |---‘๑’-Tin tức thời sự-‘๑’
| | |---‘๑’- Thế giới -‘๑’-
| | |---‘๑’- Việt Nam -‘๑’-
| |
| |---‘๑’-Shock news-‘๑’-
| |---‘๑’- Thư viện video -‘๑’-
| | |---‘๑’-Video clip vui-‘๑’-
| | |--Hits Video
| | |--Video khác
| |
| |--Thư viện hình ảnh
| |---‘๑’-Hình nghệ thuật-‘๑’-
| |---‘๑’-Hình động-‘๑’-
| |---‘๑’-Avatar-‘๑’-
| |---‘๑’-Tổng hợp-‘๑’-
| |---‘๑’-Ảnh ca sỹ diễn viên-‘๑’-
| |---‘๑’-Ảnh thành viên-‘๑’-
| |--Ảnh vui
|
|--Tin hay ko tuỳ mài
| |---‘๑’-[Tin đồn] có gì hem..?-‘๑’-
| |---‘๑’-Bói toán-‘๑’-
| |---‘๑’-Lạ quá đi - Sao kì thế-‘๑’-
|
|--Công nghệ thông tin
| |---‘๑’-Thủ thuật mẹo vặt-‘๑’
| | |--Laptop, computer
| | |--Điện Thoại
| | |--Máy ảnh
| | |--Mạng
| | |--Thiết bị khác
| |
| |---‘๑’-Phần mềm bổ ích-‘๑’
| | |--Cho máy tính
| | |--Cho điện thoại
| |
| |---‘๑’-Cho blog lung linh-‘๑’
| | |--Themes
| | |--Chia sẻ code
| | |--Giới thiệu blog
| |
| |---‘๑’-Bảng tin công nghệ-‘๑’-
| | |--Máy tính
| | |--Điện thoại
| | |--Máy ảnh
| | |--Mạng
| | |--Khác
| |
| |---‘๑’-Forumotion-‘๑’
| |---‘๑’-Thiết kế & quảng bá website -‘๑’-
| |--SEO Google
| |--Nhận, đặt hàng thiết kế web
|
|--CLB & Bang hội
| |---‘๑’-Hiệp hội chém gió-‘๑’-
| |---‘๑’-Vương Quốc Con Gái-‘๑’-
| |---‘๑’-CLB con zai-‘๑’-
| |---‘๑’-CLB tin học-‘๑’-
| |---‘๑’-CLB yêu thơ văn-‘๑’-
|
|--Teen Thái Phiên
| |---‘๑’-Ảnh thành viên-‘๑’-
| |---‘๑’-Tiếng hát thành viên-‘๑’-
| |---‘๑’-Chuyện trường lớp-‘๑’-
| |---‘๑’-Chương trình game show-‘๑’-
|
|--Cẩm nang cuộc sống
| |---‘๑’-Mẹo vặt-‘๑’-
| |---‘๑’-Kĩ năng xã hội-‘๑’-
|
|--Happy... I hope you ...
| |---‘๑’- Gửi lời chúc, kết nối yêu thương -‘๑’-
| |---‘๑’-Happy new year-‘๑’-
| |---‘๑’-Happy birthday-‘๑’-
| |---‘๑’-Happy valetine day-‘๑’-
| |---‘๑’-Merry christmas-‘๑’-
| |---‘๑’-Happy teacher day-‘๑’-
|
|--Ngoài lề
|---‘๑’-Bài sai nội dung & vi phạm nội quy-‘๑’
|---‘๑’- Quảng cáo -‘๑’-
Liên kết bạn bè:
game iwin
|
game ky tien
|
game khu vuon dia dang
|
Xem phim
Free forum
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Liên hệ
|
Report an abuse
|
Free blog

markdown:
|Forum trường THPT Thái Phiên|
|Bạn hãy đăng nhập hoặc đăng kí làm thành viên của diễn đàn trường THPT Thái Phiên để góp vui với mọi người nhé !!|
Forum trường THPT Thái Phiên
SMod thông báo: diễn đàn đóng cửa - Admin đi nghỉ mát rầu, Mem thích làm gì thì làm, chém thỏa mái
![]()
haihandsome94
muapro94
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
|» |![]()
studylink219
|Most active topics|
![]()
|Tác giả||Thông điệp|
longbiendn
![]()
![]()
SIM SINH VIÊN MOBI 10 số giá khuyến mãi
![]()
|» |
»
»
»
»

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"

Vary: User-Agent