markdown:
# Đồ án tốt nghiệp Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoảng trích theo lương tại Công ty xây dựng số 2 Thăng Long
Chia sẻ: Pham Tien Dung | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:43
lượt xem 96
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100309/tiendungtb3003/80x100/2431338350526.jpg)
##
Đồ án tốt nghiệp Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoảng trích theo lương tại Công ty xây dựng số 2 Thăng Long
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Tham khảo luận văn - đề án 'đồ án tốt nghiệp tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoảng trích theo lương tại công ty xây dựng số 2 thăng long', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Đồ án tốt nghiệp Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoảng trích theo lương tại Công ty xây dựng số 2 Thăng Long
- Đồ án tốt nghiệp Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoảng trích theo lương tại Công ty xây dựng số 2 Thăng Long
- Mục lục Tran Phần I: Những vấn đề lý luận về kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành g sản phẩm trong các doanh nghiệp sản xuất.................................................................... 3 I.1: Chi phí sản xuất và giá thành sản phẩm trong các doanh nghiệp sản xuất.......... 3 I.1.1: Chi phí sản xuất và phân loại chi phí sản xuất.................................................. 3 I.1.2: Giá thành sản phẩm và phân loại giá thành sản phẩm trong doanh nghiệp sản xuất: ......................................................................................................................... 4 I.2: Đối tượng và nguyên tắc tập hợp chi phí sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp sản xuất. ........................................................................................................... 7 I.2.1: Đối tượng và nguyên tắc tập hợp chi phí sản xuất. ........................................... 7 I.2.2: Phương pháp kế toán chi phí sản xuất. ............................................................ 9 I.3: Đối tượng và phương pháp tính giá thành trong doanh nghiệp sản xuất. .......... 16 I.3.1: Kiểm kê đánh giá sản phẩm dở dang cuối kỳ. ................................................ 16 I.3.2: Đối tượng tính giá thành sản phẩm trong doanh nghiệp sản xuất. ................... 18 I.3.3: Phương pháp tính giá thành trong các doanh nghiệp sản xuất. ....................... 19 I.4: Hệ thống sổ kế toán sử dụng trong kế toán chi phí sản xuất (theo các hình thức kế toán). ..................................................................................................................... 21 Phần II: Thực trạng công tác kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm trong doanh nghiệp sản xuất ở Công ty Tư vấn đầu tư và thiết kế xây dựng. ............ 23 II.1: Đặc điểm tổ chức sản xuất và tổ chức kế toán ở Công ty Tư vấn đầu tư và thiết kế xây dựng. ............................................................................................................... 23 II.1.1: Đặc điểm chung của Công ty Tư vấn đầu tư và thiết kế xây dựng. ................ 23 II.1.2: Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán ở Công ty Tư vấn đầu tư và thiết kế xây dựng. ...................................................................................................................... 25 II.2: Thực trạng công tác kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm sản xuất ở Công ty Tư vấn đầu tư và thiết kế xây dựng. .................................................. 28 II.2.1:Tổ chức công tác chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm sản xuất tại Công ty Tư vấn đầu tư và thiết kế xây dựng: .......................................................... 28 II.2.2: Kế toán tập hợp các khoản chi phí sản xuất ở Công ty Tư vấn đầu tư và thiết kế xây dựng. ........................................................................................................... 30 II.2.3: Kế toán tập hợp chi phí sản xuất ở Công ty Tư vấn đầu tư và thiết kế xây dựng. ...................................................................................................................... 37 II.2.4: Đánh giá sản phẩm dở dang và tính giá thành sản phẩm sản xuất tại Công ty Tư vấn đầu tư và thiết kế xây dựng. ........................................................................ 38
- II.3: Các loại sổ chi tiết, sổ tổng sử dụng trong kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm sản xuất tại Công ty Tư vấn đầu tư và thiết kế xây dựng. ............... 39 Phần III: Một số nhận xét, đánh giá về công tác kế toán tập hợp chi phí và tính giá thành sản phẩm và những kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm trong doanh nghiệp sản xuất ở Công ty Tư vấn đầu tư và thiết kế xây dựng. .......................................................................................... 40 III.1: Nhận xét, đánh giá về công tác kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm trong doanh nghiệp sản xuất. ......................................................... 40 III.2: Những kiến nghị nhằm hoàn thiện kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm sản xuất ở Công ty Tư vấn đầu tư và thiết kế xây dựng. ........................... 41 Phần kết luận ................................................................................................................. 44
- Lời nói đầu Theo Mác, lao động của con người là một trong ba yếu tố quan trọng quyết định sự tồn tại của quá trình sản xuất. Lao động giữ vai trò chủ chốt trong việc tái tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội. Lao động có năng suất, có chất lượng và đạt hiệu quả cao là nhân tố đảm bảo cho sự phồn vinh của mọi quốc gia. Người lao động chỉ phát huy hết khả năng của mình khi sức lao động mà họ bỏ ra được đền bù xứng đáng. Đó là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để người lao động có thể tái sản xuất sức lao động đồng thời có thể tích luỹ được được gọi là tiền lương. Tiền lương là một bộ phận của sản phẩm xã hội, là nguồn khởi đầu của quá trình tái sản xuất tạo ra sản phẩm hàng hoá. Vì vậy việc hạch toán phân bổ chính xác tiền lương vào giá thành sản phẩm, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, tăng năng suất lao động, tăng tích luỹ và đồng thời sẽ cải thiện đời sống người lao động. Gắn chặt với tiền lương là các khoản trích theo lương bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn. Đây là các quỹ xã hội thể hiện sự quan tâm của toàn xã hội đối với người lao động. Chính sách tiền lương được vận dụng linh hoạt ở mỗi doanh nghiệp phụ thuộc vào đặc điểm và tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh và phụ thuộc vào tính chất của công việc. Vì vậy, việc xây dựng một cơ chế trả lương phù hợp, hạch toán đủ và thanh toán kịp thời có một ý nghĩa to lớn về mặt kinh tế cũng như về mặt chính trị. Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề trên với sự giúp đỡ nhiệt tình của các cô chú làm việc tại Công ty xây dựng số 2 Thăng Long cùng với sự hướng dẫn chu đáo của thầy giáo Nguyễn Mạnh Thiều em chọn đề tài: "Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoảng trích theo lương tại Công ty xây dựng số 2 Thăng Long. Kết cấu đề tài gồm 3 chương: Chương I. Lý luận chung về tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại doanh nghiệp. Chương II. Tình hình thực tế về tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty xây dựng số 2 Thăng Long. Chương III. Một số ý kiến nhằm hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Công ty xây dựng số 2 Thăng Long. Do thời gian nghiên cứu có hạn, nên chuyên đề này không tránh khỏi thiếu sót và hạn chế. Vì thế em rất mong nhận được ý kiến đóng góp và xem xét của các thầy cô cùng
- các chú, các cô trong Công ty xây dựng số 2 Thăng Long và bạn đọc để đề tài nghiên cứu của em ngày càng được hoàn thiện hơn.
- chương i. lý luận chung về tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty xây dựng số 2 Thăng Long. …………………………………………. 1.1. Sự cần thiết phải tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 1.1.1. Vị trí, vai trò, ý nghĩa tiền lương đối với lao động. Lao động là một trong những điều kiện cần thiết cho sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp, là một trong ba yếu tố cơ bản của quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh. Chi phí về lao động là một trong các yếu tố chi phí cơ bản, cấu thành nên giá trị sản phẩm do doanh nghiệp sản xuất ra. Quản lý, lao động là một nội dung quan trọng trong công tác quản lý toàn diện của các đơn vị sản xuất kd. Sử dụng hợp lý lao động là tiết kiệm chi phí lao động sống, góp phần hạ thấp giá thành sản phẩm, tăng doanh lợi và nâng cao đời sống cho người lao động tỏng doanh nghiệp. Tiền lương (hay tiền công) là số tiền thù lao động lao động phải trả cho người lao động theo số lượng và chất lượng lao động mà họ đóng góp để tái sản xuất sức lao động, bù đáp hao phí lao động của họ trong quá trình sản xuất kinh doanh. Ngoài tiền lương (tiền công) công chức, viên chức còn được hưởng các khoản trợ cấp thuộc phúc lợi xã hội, trong đó có trợ cấp BHXH, BHYT và KPCĐ, mà theo chế độ tài chính hiện hành, các khoản này doanh nghiệp phải tính vào chi phí sản xuất kinh doanh. Quỹ Bảo hiểm xã hội được chi tiêu cho các trường hợp: Người lao động ốm đau, thai sản, tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất… Quỹ Bảo hiểm y tế đượcd sử dụng để thanh toán các khoản tiền khám, chữa bệnh, viện phí, thuốc tháng… cho người lao động trong thời gian ốm đau, sinh đẻ. Kinh phí Công đoàn phục vụ chi tiêu cho hoạt động của tổ chức công đoàn nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi của ngươi lao động. Tổ chức công tác hạch toán lao động, giúp cho công tác quản lý lao động của doanh nghiệp đi vào nền nếp. Muốn tổ chức tốt công tác hạch toán lao động, các doanh nghiệp phải biết bố trí hợp lý sức lao động, tạo các điều kiện để cải tiến lề lối làm việc, bảo đảm an toàn lao động, xây dựng các định mức lao động và đơn giá trả công đúng đắn. Các điều kiện đó thực hiện được sẽ làm cho năng suất lao động tăng, thu nhập của
- doanh nghiệp được nâng cao và từ đó phần thu nhập của công nhân viên cũng được nâng cao. Để tạo điều kiện cho quản lý, huy động và sử dụng hợp lý lao động trong doanh nghiệp, cần thiết phải phân loại công nhân viên của doanh nghiệp. Xét về chức năng, trong một doanh nghiệp có thể phân loại nhân công thành 3 loại sau. - Chức năng sản xuất, chế biến: + Nhân công trực tiếp: Bao gồm những lao động tham gia trực tiếp vào quá trình chế tạo sản phẩm, thực hiện các lao vụ, dịch vụ. + Nhân viên gián tiếp: Là những nhân công phục vụ cho nhân công trực tiếp hoặc chỉ tham gia một cách gián tiếp vào quá trình sản xuất sản phẩm. - Chức năng lưu thông tiếp thị: Bao gồm bộ phận nhân công tham gia hoạt động bán hàng tiêu thụ sản phẩm, nghiên cứu tiếp cận thị trường. - Chức năng quản lý hành chính: Là bộ phận nhân công tham gia quá trình điều hành doanh nghiệp. Huy động sử dụng lao động hợp lý, phát huy đầy đủ trình độ chuyên môn tay nghề của người lao động là một trong các vấn đề cơ bản thường xuyên cần được quan tâm thích đáng của doanh nghiệp. 1.1.2. Các nguyên tắc trả lương. Để đảm bảo cung cấp thông tin cho nhà quản lý đòi hỏi hạch toán lao động và tiền lương phải đảm bảo những nguyên tắc sau: Thứ nhất: Nguyên tắc trả lương theo số lượng và chất lượng lao động. Nguyên tắc này nhằm khắc phục chủ nghĩa bình quân trong phân phối, mặt khác tạo cho người lao động ý thức với kết quả lao động của mình. Nguyên tắc này còn đảm bảo trả lương công bằng cho người lao động giúp họ phấn đấu tích cực và yên tâm công tác. Còn số lượng, chất lượng lao động được thể hiện một cách tổng hợp ở kết quả sản xuất thông qua số lượng và chất lượng sản phẩm sản xuất ra hoặc thông qua khối lượng công việc được thực hiện. Thứ hai: Nguyên tắc đảm bảo tái sản xuất sức lao động và không ngừng nâng cao mức sống. Quá trình sản xuất chính là sự kết hợp đồng thời các yếu tố như quá trình tiêu hao các yếu tố lao động, đối tượng lao động và tư liệu lao động. Trong đó lao động với tư cách là hoạt động chân tay và trì óc của con người sử dụng lao động các vật phẩm có ích phục vụ cho nhu cầu sinh hoạt của mình. Để đảm bẩo tiến hành liên tục quá trình sản
- xuất, trước hết cần phải đảm bảo tái sản xuất sức lao động, nghĩa là sức lao động mà con người bỏ ra phải được bồi hoàn dưới dạng thù lao lao động. Về bản chất, tiền lương là một bộ phận cấu thành nên giá thành sản phẩm và giá cả hàng hoá. Mặt khác tiền lương còn là đảm bảo kinh tế để khuyến khích hàng hoá lao động, kích thích và tạo mối quan tâm của người lao động đến kết quả công việc của họ. Nói cách khác tiền lương chính là một nhân tố thúc đẩy năng suất lao động. Thứ ba: Bảo đảm mối quan hệ hợp lý về tiền lương giữa những người lao động khác nhau trong nền kinh tế quốc dân. Việc thực hiện nguyên tắc này giúp cho Nhà nước tạo sự cân giữa các ngành, khuyến khích sự phát triển nhanh chóng ngành mũi nhọn đồng thời đảm bảo lợi ích cho người lao động. Tiền lương có vai trò rất quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển của bất cứ doanh nghiệp nào. Tuy nhiên để thấy hết được tác dụng của nó thì ta phải nhận thức đúng đầy đủ về tiền lương, lựa chọn phương thức trả lương sao cho thích hợp nhất. Có được sự hài lòng đó, người lao động mới phát huy hết khả năng sáng tạo của mình trong công việc. 1.1.3. Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Tiền lương và các khoản trích theo lương không chỉ là vấn đề quan tâm riêng của người lao động màa còn là vấn đề mà nhiều phía cùng quan tâm và đặc biệt chú ý. Hạch toán lao động, kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương không chỉ liên quan đến quyền lợi của người lao động, mà còn đến chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh, giá thành sản phẩm của doanh nghiệp, liên quan đến tình hình chấp hành các chính sách về lao động tiền lương của Nhà nước. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở doanh nghiệp phải thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu sau. (1) Tổ chức hạch toán đúng thời gian, số lượng, chất lượng và kết quả lao động của người lao động, tính đúng và thanh toán kịp thời tiền lương và các khoản tiền quan khác cho người lao động. (2) Tính toán, phân bổ hợp lý chính xác chi phí tiền lương, tiền công và các khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ cho các đối tượng sử dụng liên quan. (3) Định kỳ tiến hành phân tích tình hình sử dụng lao động, tình hình quản lý vả chi tiêu quỹ lương. Cung cấp các thông tin kinh tế cần thiết cho các bộ phận có liên quan. 1.2. Hình thức tiền lương, quỹ tiền lương và các quỹ trích theo lương. 12.1. Các hình thức tiền lương.
- Việc tính và trả lương có thể thực hiện theo nhiều hình thức khác nhau, tuỳ theo đặc điểm hoạt động kinh doanh, tính chất công việc và trình độ quản lý. Trên thực tế, thường áp dụng các hình thức tiền lương sau: - Hình thức tiền lương thời gian: Là hình thức tiền lương tính theo thời gian làm việc, cấp bậc kỹ thuật và tháng lương của người lao động. Theo hình thức này, tiền lương thời gian phải trả được tính bằng: thời gian làm việc thực tế nhân với mức lương thời gian. Tiền lương thời gian với đơn giá tiền lương cố định được gọi là tiền lương thời gian giản đơn. Tiền lương thời gian giản đơn có thể kết hợp chế độ tiền lương thưởng để khuyến khích người lao động hăng hái làm việc, tạo nên tiền lương thời gian có thưởng. Để áp dụng trả lương theo thời gian, doanh nghiệp phải theo dõi ghi chép thời gian làm việc của người lao động và mức lương thời gian của họ Các doanh nghiệp chỉ áp dụng tiền lương thời gian cho những công việc chưa xây dựng được định mức lao động, chưa có đơn giá tiền lương sản phẩm. Thường áp dụng cho lao động làm công tác văn phòng như hành chính, quản trị, thống kê, tổ chức lao động, kế toán, tài vụ… Hình thức tiền lương theo thời gian có nhiều hạn chế là chưa gắn chặt tiền lương với kết quả và chất lượng lao động. - Hình thức tiền lương theo sản phẩm: Là hình thức tiền lương tính theo số lượng, chất lượng sản phẩm, công việc đã hoàn thành đảm bảo yêu cầu chất lượng và đơn giá tiền lương tính cho một đơn vị sản phẩm, công việc đó. Tiền lương sản phẩm phải trả tính bằng: số lượng hoặc khối lượng công việc, sản phẩm hoàn thành đủ tiêu chuẩn chất lượng, nhân với đơn giá tiền lương sản phẩm. Việc xác định tiền lương sản phẩm phải dựa trên cơ sở các tài sản về hạch toán kết quả lao động. Tiền lương sản phẩm có thể áp dụng đối với lao động trực tiếp sản xuất sản phẩm, gọi là tiền lương sản phẩm trực tiếp, hoặc có thể áp dụng đối với người gián tiếp phục vụ sản xuất sản phẩm gọi là tiền lương sản phẩm gián tiếp. Để khuyến khích người lao động nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm doanh nghiệp, có thể áp dụng các đơn giá lương sản phẩm khác nhau. - Tiền lương sản phẩm tính theo đơn giá tiền lương cố định, gọi là tiền lương sản phẩm giản đơn. - Tiền lương sản phẩm giản đơn kết hợp với tiền thưởng về năng suất, chất lượng sản phẩm, gọi là tiền lương sản phẩm có thưởng.
- - Tiền lương sản phẩm tính theo đơn giá lương sản phẩm tăng dần áp dụng theo mức độ hoàn thành vượt mức khối lượng sản phẩm, gọi là tiền lương sản phẩm luỹ tiến. - Tiền lương sản phẩm khoán: Theo hình thức này có thể khoán việc, khoán khối lượng, khoán sản phẩm cuối cùng, khoán quỹ lương. Hình thức tiền lương sản phẩm có nhiều ưu điểm: Đảm bảo nguyên tắc phân phối theo số lượng và chất lượng lao động, khuyến khích người lao động quan tâm đến kế quả và chất lượng sản phẩm. 1.2.2. Quỹ tiền lương. Quỹ tiền lương của doanh nghiệp là toàn bộ tiền lương tính theo công nhân viên của doanh nghiệp do doanh nghiệp quản lý chi trả lương. Quỹ tiền lương bao gồm: - Tiền lương thời gian, tiền lương tinh theo sản phẩm và tiên lương khoán. - Tiền lương trả cho người lao động sản xuất ra sản phẩm hỏng trong phạm vi chế độ quy định. - Tiền lương trả cho người lao động trong thời gian ngừng sản xuất do nguyên nhân khách quan, trong thời gian được điều động công tác làm nghĩa vụ theo chế độ quy định thời gian nghỉ phép, thời gian đi học. - Các loại phụ cấp làm đêm, thêm giờ. - Các khoản tiền lương có tính chất thường xuyên. Quỹ tiền lương kế hoạch trong doanh nghiệp còn được tính các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội trong thời gian người lao động ốm đau thai sản, tai nạn lao động… Trong doanh nghiệp, để phục vụ cho công tác hạch toán, tiền lương có thể được chia thành hai loại: Tiền lương lao động trực tiếp và tiền lương lao động gián tiếp, trong đó chi tiết theo tiền lương chính và tiền lương phụ. Tiền lương chính: Là tiền lương trả cho người lao động trong thời gian người lao động thực hiện nhiệm vụ chính củâ họ, gồm tiền lương trả theo cấp bậc và các khoản phụ cấp kèm theo. Tiền lương phụ: Là tiền lương trả cho người lao động trong thời gian họ thực hiện nhiệm vụ khác, ngoài nhiệm vụ chính và thời gian người lao động nghỉ phép, nghỉ tết, nghỉ vì ngừng sản xuất… được hưởng theo chế độ. Tiền lương chính của công nhân trực tiếp sản xuất gắn liền với quá trình sản xuất ra sản phẩm, tiền lương phụ của công nhân trực tiếp sản xuất không gắn với từng loại sản phẩm. Vì vậy, việc phân chia tiền lương chính và tiền lương phụ có ý nghĩa quan trọng đối với công tác phân tích kinh tế. Để đảm bảo hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch sản
- xuất của doanh nghiệp thì việc quản lý và chi tiêu quỹ tiền lương phải được đặt trong mối quan hệ phục vụ tốt cho việc thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, chi tiêu tiết kiệm và hợp lý quỹ tiền lương. 1.2.3. Quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn. Quỹ bảo hiểm xã hội được hình thành bằng cách trích theo tỷ lệ quy định trên tổng số quỹ tiền lương cơ bản và các khoản phụ cấp (chức vụ, khu vực…) của công nhân viên thực tế phát sinh trong tháng. Theo chế độ hiện hành, tỷ lệ trích bảo hiểm xã hội là 20%. Trong đó 15% do đơn vị hoặc chủ sử dụng lao động nộp, được tính vào chi phí kinh doanh, 5% còn lại do người lao động đóng góp và được tính trừ vào thu nhập của họ. Quỹ bảo hiểm xã hội được chi tiêu cho các trường hợp người lao động ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất. Quỹ này do cơ quan bảo hiểm xã hội quản lý. Quỹ bảo hiểm y tế: Được sử dụng để thanh toán các khoản tiền khám chữa bệnh, thuốc chữa bệnh, viện phí… cho người lao động trong thời gian ốm đau, sinh đẻ… Quỹ này được hình thành bằng cách trích theo tỷ lệ quy định trên tổng số tiền lương cơ bản và các khoản phụ cấp của công nhân viên thực tế phát sinh trong tháng. Tỷ lệ trích bảo hiểm y tế hiện hành là 3%, trong đó 2% tính vào chi phí kinh doanh và 1% trừ vào thu nhập của người lao động. Kinh phí công đoàn. Hình thành do việc trích lập theo tỷ lệ quy định trên tổng số tiền lương cơ bản và các khoản phụ cấp của công nhân viên thực tế phát sinh trong tháng, tính vào chi phí sản xuất kinh doanh. Tỷ lệ trích kinh phí công đoàn theo chế độ hiện hành là 2%. Số kinh phí công đoàn doanh nghiệp trích được, một phần nộp lên cơ quan quản lý công đoàn cấp trên, một phần để lại doanh nghiệp chi tiêu cho hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp. Tiền lương phải trả cho người lao động, cùng các khoản trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn hợp thành chi phí nhân công trong tổng chi phí sản xuất kinh doanh. Ngoài chế độ tiền lương và các khoản trích theo lương, doanh nghiệp còn xây dựng chế độ tiền thưởng cho tập thể, cá nhân có thành tích trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Tiền thưởng bao gồm thi đua (lấy từ quỹ khen thưởng) và thưởng trong sản xuất kinh doanh: thưởng nâng cao chất lượng sản phẩm, thưởng tiết kiệm vật tư, thưởng phát minh sáng kiến… (lấy từ quỹ tiền lương).
- 1.3. Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 1.3.1. Chứng từ tính lương và các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội. Để quản lý lao động về mặt số lượng, các doanh nghiệp sử dụng sổ danh sách lao động. Sổ này do phòng lao động tiền lương lập (lập chung cho toàn doanh nghiệp và lập riêng cho từng bộ phận) để nắm tình hình phân bổ, sử dụng lao động hiện có trong doanh nghiệp. Chứng từ sử dụng để hạch toán lao động là bảng chấm công. "Bảng chấm công" được lập riêng cho từng bộ phận, tổ, đội lao động sản xuất trong đó ghi rõ ngày làm việc, nghỉ việc của mỗi người lao động. Bảng chấm công do tổ trưởng hoặc trưởng các phòng ban, trực tiếp ghi và để nơi công khai để người lao động giám sát thời gian lao động của họ. Cuối tháng, bảng chấm công được dùng để tổng hợp thời gian lao động, tính lương cho từng bộ phận, tổ đội sản xuất khi các bộ phận đó hưởng lương theo thời gian. Hạch toán kết quả lao động, tuỳ theo loại hình và đặc điểm sản xuất ở từng doanh nghiệp, kế toán sử dụng các loại chứng từ ban đầu khác nhau. Các chứng từ đó là các báo cáo về kết quả sản xuất "Bảng theo dõi công tác ở tổ", "Giấy báo ca", "Phiếu giao nhận sản phẩm", "Phiếu khoán", "Hợp đồng giao khoán", "Phiếu báo làm thêm giờ". Chứng từ hạch toán lao động được lập do tổ trưởng ký, cán bộ kiểm tra kỹ thuật xác nhận. Chứng từ này được chuyển cho phòng lao động tiền lương xác nhận và được chuyển về phòng kế toán để làm căn cứ tính lương, tính thưởng. Hạch toán kết quả lao động là cơ sở để tính lương cho người lao động hay bộ phận lao động hưởng lương theo sản phẩm. Căn cứ vào: Giấy nghỉ ốm, biên bản điều tra tai nạn lao động, giấy chứng sinh… để kế toán tính trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động. Để thanh toán tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp, trợ cấp cho người lao động, hàng tháng kế toán doanh nghiệp phải lập "bảng thanh toán tiền lương" cho từng tổ đội, phân xưởng sản xuất và các phòng ban căn cứ vào kết quả tính lương cho từng người. Trong bảng thanh toán lương được ghi rõ từng khoản tiền lương. Lương sản phẩm, lương thời gian, các khoản phụ cấp, trợ cấp, các khoản khấu trừ và số tiền lao động được lĩnh. Các khoản thanh toán về trợ cấp bảo hiểm xã hội cũng được lập tương tự. Sau khi kế toán trưởng kiểm tra xác nhận ký, giám đốc ký duyệt. "Bảng thanh toán lương và bảo hiểm xã hội" sẽ được căn cứ để thanh toán lương và bảo hiểm xã hội cho người lao động. Tại các doanh nghiệp, việc thanh toán lương và các khoản khác cho người lao động thường được chia làm hai kỳ: Kỳ 1 tạm ứng và kỳ 2 sẽ nhận số còn lại sau khi đã trừ các khoản khấu trừ. Các khoản thanh toán lương, thanh toán bảo hiểm xã hội, bảng kê danh
- sách những nưgời chưa lĩnh lương, cùng với các chứng từ báo cáo thu, chi tiền mặt phải được chuyển về phòng kế toán kiểm tra, ghi sổ. 1.3.2. Tài khoản kế toán sử dụng Để kế toán tính và thanh toán tiền lương, tiền công và các khoản khác với người lao động, tình hình trích lập và sử dụng các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn, kế toán sử dụng các tài khoản sau: - TK 334 "Phải trả công nhân viên". Tài khoản này để phản ánh các khoản thanh toán với công nhân viên của doanh nghiệp về tiền lương, tiền công, trợ cấp bảo hiểm xã hội, tiền thưởng và các khoản thuộc về thu nhập của công nhân viên. Bên Nợ: - Các khoản khấu trừ vào tiền lương, tiền công của công nhân viên. - Tiền lương, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội và các khoản khác đã trả, đã ứng cho công nhân viên. - Tiền lương công nhân viên chưa lĩnh. Bên Có: - Tiền lương, tiền công và các khoản khác phải trả cho công nhân viên Dư Nợ (nếu có): Số trả thừa cho công nhân viên. Dư Có: Tiền lương, tiền công và các khoản khác còn phải trả công nhân viên. Kế toán phải mở sổ chi tiết theo dõi riêng thanh toán tiền lương và thanh toán bảo hiểm xã hội. - TK 338 "Phải trả phải nộp khác": TK này dùng để phản ánh các khoản phải trả và phải nộp cho cơ quan pháp luật, cho các tổ chức đoàn thể xã hội, cho cấp trên về kinh phí công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, các khoản khấu trừ vào lương theo quyết toán của toà án, giá trị tài sản, các khoản khấu trừ vào lương theo quyết toán của toà án, giá trị tài sản thừa chờ xử lý, các khoản vay mượn tạm thời… Bên Nợ: - Các khoản đã nộp cho cơ quan quản lý. - BHXH phải trả cho CNV - Các khoản đã chi về kinh phí công đoàn - Xử lý giá trị tài sản thừa - Các khoản đã trả đã nộp khác. Bên Có: - Trích BHXH, Kinh phí công đoàn, BHYT vào chi phí sản xuất kd, khấu trừ vào lương CNV.
- - Giá trị tài sản thừa chờ xử lý - Số đã nộp, đã trả lớn hơn số phải nộp, phải trả được cấp bù - Các khoản phải trả khác. Dư Nợ (nếu có): Số trả thừa, nộp thừa, vượt chi chưa được thanh toán. Dư Có: Số tiền còn phải trả, phải nộp giá trị xuất thừa chờ xử lý. - TK 338 - Chi tiết có 5 tài khoản cấp 2 3381 - Tài sản thừa chờ giải quyết 3382 - Kinh phí công đoàn 3383 - Bảo hiểm xã hội 3394 - Bảo hiểm y tế 3388 - Phải nộp khác - TK 335: "Chi phí phải trả" tài khoản này dùng để phản ánh các khoản được ghi nhận là chi phí hoạt động sản xuất, kinh doanh trong kỳ nhưng thực tế chưa phát sinh (mà sẽ phát sinh trong kỳ này hoặc trong nhiều kỳ sau). Bên Nợ: - Các chi phí thực tế phát sinh thuộc nội dung chi phí phải trả - Chi phí phải trả lớn hơn số chi phí thực tế được hạch toán giảm chi phí kinh doanh. Bên Có: - Chi phí phải trả dự tính trước đã ghi nhận và hạch toán vào chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh. Dư Có: - Chi phí phải trả đã tính vào chi phí hoạt động sản xuất kinh doanh những thực tế chưa phát sinh. Ngoài các tài khoản: 334, 338, 335 kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương còn sử dụng một số tài khoản khác như TK 622, TK 627, TK 111, TK 112, TK 138… 1.3.3. Tổng hợp phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương Tiền lương phải trả trong kỳ theo từng đối tượng sử dụng, hàng tháng kế toán tiền hành tổng hợp và tính trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn theo quy định trên cơ sở tổng hợp tiền lương phải trả và các tỷ lệ trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn theo chế độ hiện hành đang áp dụng. Tổng hợp phân bổ tiền lương, tính trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn được thực hiện trên bảng "phân bổ tiền lươn và bảo hiểm xã hội". Trên bảng phân bổ này, ngoài tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn còn phản ánh việc trích trước các khoản chi phí phải trả, cụ thể kỳ trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất…
- Bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội được lập hàng tháng trên cơ sở các chứng từ về lao động và tiền lương trong tháng. Kế toán tiến hành phân loại và tổng hợp tiền lương, tiền công phải trả theo từng đối tượng sử dụng lao động, theo trực tiếp sản xuất từng loại sản phẩm ở từng phân xưởng, quản lý và phục vụ sản xuất ở từng phân xưởng và theo quản lý chung của toàn doanh nghiệp. Trong đó phân biệt tiền lương, các khoản phụ cấp và các khoản khác để ghi vào các cột thuộc phần ghi có TK334 "phải trả CNV" ở các dòng phù hợp. Căn cứ vào tiền lương thực tế phải trả và căn cứ vào tỷ lệ trích quy định về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn để tính trích và ghi vào các cột phần ghi có TK 338 " phải trả phải nộp khác" thuộc 3382, 3383, 3384 ở các dòng phù hợp. Căn cứ vào các tài liệu liên quan và căn cứ vào việc tính trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất để ghi vào cột có TK 335 "chi phí phải trả". Tổng hợp số liệu phân bổ tiền lương, các khoản trích bảo hiểm xã họi, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn và các khoản trích trước, được sử dụng cho kế toán tập hợp chi phí sản xuất để ghi sổ kế toán tập hợp chi phí sản xuất cho các đối tượng sử dụng. 1.3.4. Kế toán tổng hợp tiền lương, tiền công và các khoản trích theo lương. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoảng trích theo lương được thực hiện trên các tài khoản TK 334, TK 338, TK335 và các tài khoản liên quan khác. Phương pháp kế toán các nghiệp vụ chủ yếu được thực hiện như sau: - Hàng tháng tính tiền lương phải trả cho công nhân viên và phân bổ cho các đối tượng, kế toán ghi. Nợ TK 622: Tiền lương phải trả cho công nhân trực tiếp sản xuất. Nợ TK 627 (6271): Tiền lương phải trả cho lao động gián tiếp và nhân viên quản lý phân xưởng. Nợ TK 641 (6411): Tiền lương phải trả cho nhân viên bán hàng … tiêu thụ sản phẩm. Nợ TK 642 (6421): Tiền lương phải trả cho bộ phận quản lý doanh nghiệp. Nợ TK 241: Tiền lương phải trả cho CNV trong tháng. Có TK 334: Tổng số tiền lương phải trả cho CNV trong tháng. - Số tiền thưởng phải trả cho công nhân viên: Nợ TK 431 (4311): Thưởng thi đua từ quỹ khen thưởng. Nợ TK 622, 6271, 6421, 6411: Thưởng trong sản xuất kinh doanh. Có TK 334: Tổng số tiền thưởng phải trả. - Trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn hàng tháng.
- Nợ TK 622, 627, 641, 642, 241: Phần tính vào chi phí sản xuất kinh doanh. Nợ Tk 334: Phần trừ vào thu nhập của công nhân viên. Có TK 338 (3382, 3383, 3384): Tổng kinh phí công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, phải trích. - Tính bảo hiểm xã hội phải trả công nhân viên. Trường hợp công nhân viên ốm đau, thai sản… kế toán phản ánh định khoản tuỳ theo quy định cụ thể về việc phân cấp quản lý sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội. + Trường hợp phân cấp quản lý sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội, doanh nghiệp được giữ lại một phần bảo hiểm xã hội trích được, để trực tiếp sử dụng chi tiêu cho công nhân viên theo qui định, thì khi tính số bảo hiểm xã hội phải trả trực tiếp cho công nhân viên, kế toán ghi sổ theo định khoản: Nợ TK 338 ( 3383) - Phải trả, phải nộp khác. Có TK 334 - Phải trả công nhân viên. + Trường hợp chế độ tài chính quy định toàn bộ số trích bảo hiểm xã hội phải nộp lên lên cấp trên, việc chi tiêu trợ cấp bảo hiểm xã hội cho công nhân viên tại doanh nghiệp được quyết toán sau khi chi phí thực tế, thì khi trích bảo hiểm xã hội phải trả trực tiếp cho công nhân viên tại doanh nghiệp, kế toán ghi: Nợ TK 138 (1388). Có TK 334. - Các khoản khấu trừ vào thu nhập của công nhân viên, kế toán ghi: Nợ TK 334 - Tổng số các khoản khấu trừ. Có TK 333 (3383) - Thuế thu nhập phải nộp. Có TK 141 - Số tạm ứng trừ vào lương. Có TK 138 - Các khoản bồi thường vật chất, thiệt hại. Thanh toán tiền lương, tiền công, bảo hiểm xã hôị, tiền thưởng cho công nhân viên. + Nếu thanh toán bằng tiền: Nợ TK 334 - Các khoản đã thanh toán. Có TK 111 - Thanh toán bằng tiền mặt. + Nếu thanh toán bằng vạt tư hàng hoá. 1. Ghi giá vốn vật tư hàng hoá. Nợ TK 632 Có TK 152, 153,154,155… 2. Ghi nhận giá thanh toán: Nợ TK 334 - Phải trả công nhân viên.
- Có TK 512 - Doanh thu bán hàng nội bộ. Có Tk 3331 (33311) - Thuế GTGT phải nộp. - Khi chuyển tiền nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn: Nợ TK 338 (3382, 3383, 3384). Có TK 111, 112. - Chi tiêu kinh phí công đoàn để lại doanh nghiệp: Nợ TK 338 - Phải trả, phải nộp khác (3382). Có TK 111,112. - Cuối kỳ, kết chuyển tiền lương công nhân viên đi vắng chưa lĩnh: Nợ TK 334 - Phải trả công nhân viên. Có TK 338 (3388). - Trường hợp số đã trả, đã nộp về kinh phí công đoàn, bảo hiểm xã hội, kể cả số vượt chi lớn hơn số phải trả, phải nộp, khi được cấp bù: Nợ TK 111, 112 (số tiền được cấp bù đã nhận). Có TK 338 (3382, 3383) (số được cấp bù). Tại các doanh nghiệp sản xuất, để tránh sự biến động của giá thành sản phẩm, doanh nghiệp có thể tiến hành trích trước tiền lương công nhân nghỉ phép tính vào chi phí sản xuất sản phẩm, coi như một khoản chi phí phải trả, cách tính như sau: Mức trích trước; tiền lương phép; kế hoạch = x Tỷ lệ trích trước. Tổng số lương phép kế hoạch năm của công nhân trực tiếp sản xuất Tỷ lệ trích trước = x 10 Tổng số lương cơ bản kế hoạch năm của công nhân trực tiếp sản xuất - Hàng tháng khi trích trước tiền lương nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất, kế toán ghi: Nợ TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp. Có TK 335 - Chi phí phải trả. - Số tiền lương công nhân nghỉ phép thực tế phải trả: Nợ TK 335 - Chi phí phải trả. Có TK 334 - Phải trả công nhân viên.
- Chương II: Tình hình thực tế về tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty xây dựng số 2 Thăng Long. ………………………………………………. 2.1. Đặc điểm, tình hình chung của Công ty Xây dựng số 2 Thăng Long 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty xây dựng số 2 thăng long. Tên công ty : Công ty xây dựng số 2 Thăng Long Địa chỉ : Đường Phạm Văn Đồng - Cổ Nhuế - Từ Liêm - Hà Nội Tel : 8574434 - 8575406 Fax : 7540587 Công ty xây dựng số 2 Thăng Long là doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc Tổng công ty Xây dựng Thăng Long - Bộ Giao thông vận tải. Công ty được thành lập ngày 20/10/1966 với tên gọi : Xí nghiệp cơ khí xây lắp Thăng Long. Theo nghị định 388/ HĐBT ngày 21/01/1991 và quyết định thành lập lại Doanh nghiệp Nhà nước theo Thông báo số 497/TL ngày 23/07/1993 đồng ý cho Công ty thành lập Công ty xây dựng và kiến trúc Thăng Long. Với quyết định số 4003/QĐ - TCCB/LĐ ngày 22/08/1995 của Bộ Giao thông vận tải Công ty xây dựng và kiến truc Thăng Long được đổi tên thành Công ty xây dựng công trình kiến trúc Thăng Long. Ngày 09/11/1999, theo quyết định số 3113/1999/QĐ/GTVT Công ty xây dựng công trình kiến trúc Thăng Long đổi tên thành Công ty xây dựng số 2 Thăng Long, có tư cách pháp nhân, có quyền hạch toán độc lập, tự tổ chức đấu thầu tìm nhận công trình xây dựng. Trong những ngày đầu mới thành lập, Công ty gặp rất nhiều khó khăn về điều kiện kinh tế xã hội, điều kiện vật chất chất kỹ thuật, vốn liếng, công nghệ... Nhưng với sự lãnh đạo của Bộ, ngành xây dựng cùng với tinh thần tự lực tự cường, chủ động sáng tạo và những phấn đấu hết sức cố gắng, nỗ lực của cán bộ công nhân viên, Công ty ngày càng phát triển , đời sông của cán bộ công nhân viên được ổn định, công ty đã tự khẳng định mình bằng rất nhiều các công trình mới có giá trị và vô cùng thiết thực. Một số công trình tiêu biểu mà công ty đã thực hiện được:
- - Trụ sở Tổng công ty xây dựng cầu Thăng Long (Đường Nguyễn Chí Thanh – Hà Nội) - Nhà in Tổng công ty Hàng Không - Nhà ga quốc tế Lào - Rạp chiếu bóng sở văn hoá Lai Châu - Chợ sắt Hải Phòng - Đường Nội Bài – Bắc Ninh quốc lộ 18 - Liên doanh khách sạn Việt Nhật - Trải thảm mặt cầu Hàm Rồng – Sông Mã, cầu Phù Đổng và 3 cầu phía Bắc khác - Đường Bảo Đông – Mường Noong (CHDCND Lào) - ... Ngoài ra, trong những năm qua công ty còn được Nhà Nước, Bộ ngành liên quan công nhận những thành tích trong lao động sản xuất như : - Một huân chương lao động hạng 3 - Nhiều bằng khen, giấy khen của Bộ và Tổng công ty trao tặng - Đảng bộ được công nhận là Đảng bộ trong sạch vững mạnh từ năm 1990 – 2002 - Hai công trình được công nhận đạt chất lượng xuất sắc Giá trị sản lượng, kết quả kinh doanh và một số chỉ tiêu khác Chỉ tiêu 2000 2001 5 tháng 2002 Giá trị sản lượng (triệu đồng) 19.500 32.000 45.000 Doanh thu (triệu đồng) 16.000 23.050 20.000 Lợi nhuận sau thuế (triệu đồng) 81,6 68 80,7 Lương bình quân tháng (nghìn đồng) 821 867 923 Hiện nay để dáp ứng nhu cầu thị trường, Công ty tập trung vào các lĩnh vực chủ yếu như sau : - Nhận thầu các công trình giao thông vận tải, cầu cảng, đường bộ - Thi công các loại nền móng, trụ các loại công trình - Nhận thầu xây dựng các công trình : Biệt thự, khách sạn, nhà xưởng sản xuất công nghiệp
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Báo cáo tốt nghiệp: Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Tư vấn Xây dựng và Phát triển Nông thôn
52 p |
1333 |
848
-
Luận văn: Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty xây dựng số 2 Thăng Long
53 p |
1020 |
836
-
Luận văn: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Tân Trường Thành
81 p |
1190 |
749
-
Luận văn đề tài: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Sản xuất Thương mại và Dịch vụ Phú Bình
75 p |
820 |
647
-
Đồ án tốt nghiệp Tổ chức công tác kế toán nguyên vật liệu ở Công ty xây dựng I Thanh Hoá
56 p |
514 |
341
-
Đồ án tốt nghiệp Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Vật liệu nổ công nghiệp
73 p |
502 |
292
-
Đồ án tốt nghiệp Tổ chức công tác kế toán nguyên vật kiệu tại công ty Dệt - May Hà Nội
70 p |
301 |
167
-
Đồ án tốt nghiệp "Tổ chức công tác kế toán NVL, CCDC tại Công ty may xuất khẩu Phương Mai"
72 p |
185 |
99
-
Đồ án tốt nghiệp Tổ chức công tác kế toán thành phẩm và tiêu thụ thành phẩm ở Xí nghiệp May X19
82 p |
102 |
63
-
Đồ án tốt nghiệp Tổ chức công tác kế toán tổng hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm ở công ty xuất nhập khẩu thuỷ sản nam Hà Tĩnh
85 p |
105 |
60
-
Đồ án tốt nghiệp Tổ chức công tác kế toán thành phẩm và tiêu thụ thành phẩm tại Công ty Cơ Khí Quang Trung
65 p |
97 |
58
-
Đồ án tốt nghiệp Tổ chức công tác kế toán nguyên vật liệu tại Xí nghiệp sản xuất thiết bị điện
105 p |
125 |
49
-
Báo cáo tốt nghiệp: Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH một thành viên Đầu tư G&P
57 p |
65 |
38
-
Đồ án tốt nghiệp Tổ chức công tác kế toán NVL, CCDC tại Công ty may xuất khẩu Phương Mai
65 p |
83 |
29
-
Báo cáo thực tập: Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Tân Hưng Phong
94 p |
58 |
21
-
Khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Đông Đô
82 p |
14 |
3
-
Khóa luận tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Tư vấn và Ứng dụng Công nghệ mới
77 p |
12 |
3

Set-Cookie: TLDEVNamespace=4365el8jj29o2smbb2h197q4o5; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Đề kiểm tra toán lớp 9
**Đề kiểm tra toán lớp 9**
-
Ebook Đề kiểm tra Toán lớp 9: Tập 2 gồm các đề kiểm tra 15 phút, 1 tiết và kiểm tra học kỳ của phần đại số và hình học trong chương trình Toán lớp 9. Sách tham khảo dành cho các bạn học sinh lớp 9 và quý thầy cô, để giúp cho các bạn học sinh có thể chuẩn bị ôn tập tốt hơn và hệ thống kiến thức học tập chuẩn bị cho kỳ thi học kỳ môn Toán. Mời các thầy cô và các bạn tham khảo.
172p
chinh9nt
15-10-2014
403
227
Download
-
Tài liệu tham khảo dành cho giáo viên, học sinh chuyên môn toán THCS - 5 đề kiể, tra học kỳ II môn Toán lớp 9 năm 2009 - 2010.
15p
trangdongdem
10-11-2010
1281
474
Download
-
Đề kiểm tra Toán học kỳ 1 - Trường THPT Gia Hội_Huế gồm 2 phần: phần 1 gồm 9 câu hỏi trắc nghiệm hình học, phần 2 gồm 16 câu hỏi trắc nghiệm đại số. Mời các bạn cùng tham khảo ôn tập và thử sức mình thông qua đề kiểm tra này nhé.
3p
hongthaison123
18-06-2014
260
82
Download
-
Tài liệu tham khảo dành cho giáo viên, học sinh chuyên môn toán THCS - 5 đề kiểm tra học kỳ II môn Toán lớp 9 năm 2012 – 2013
5p
chisun92
16-07-2013
315
41
Download
-
"Đề kiểm tra chất lượng cuối năm môn Toán lớp 9 năm 2006" gồm 6 câu hỏi trắc nghiệm và 3 câu bài tập tự luận với thời gian làm bài trong vòng 90 phút, đề kiểm tra sẽ giúp các bạn ôn tập lại kiến thức đã học, có cơ hội đánh giá lại năng lực của mình trước kỳ thi sắp tới.
1p
nguyenvietdung_tt
01-02-2015
106
28
Download
-
Tham khảo "Đề kiểm tra học kì I môn Toán lớp 9 - THCS Tứ Yên" giúp các bạn có tài liệu chất lượng ôn tập và rèn luyện môn Toán, các bài tập trắc nghiệm và tự luận trong đề kiểm tra sẽ là cơ sở cho bạn ôn tập tốt hơn.
5p
nguyenngochaik6tin
16-12-2014
77
21
Download
-
"Đề kiểm tra chất lượng cuối năm môn Toán lớp 9 năm 2012" gồm 5 câu bài tập tự luận với thời gian làm bài trong vòng 90 phút, đề kiểm tra sẽ giúp các bạn ôn tập lại kiến thức đã học, có cơ hội đánh giá lại năng lực của mình trước kỳ thi sắp tới.
1p
nguyenvietdung_tt
01-02-2015
52
15
Download
-
"Đề kiểm tra học kỳ 2 môn Toán lớp 9 năm 2010" gồm 5 câu bài tập tự luận với thời gian làm bài trong vòng 90 phút, đề kiểm tra sẽ giúp các bạn ôn tập lại kiến thức đã học, có cơ hội đánh giá lại năng lực của mình trước kỳ thi sắp tới.
1p
nguyenvietdung_tt
01-02-2015
61
12
Download
-
"Đề kiểm tra chất lượng cuối năm môn Toán lớp 9 năm 2010" gồm 4 câu bài tập tự luận với thời gian làm bài trong vòng 90 phút, đề kiểm tra sẽ giúp các bạn ôn tập lại kiến thức đã học, có cơ hội đánh giá lại năng lực của mình trước kỳ thi sắp tới.
1p
nguyenvietdung_tt
01-02-2015
58
12
Download
-
"Đề kiểm tra chất lượng cuối năm môn Toán lớp 9 năm 2013" gồm 5 câu bài tập tự luận với thời gian làm bài trong vòng 90 phút, đề kiểm tra sẽ giúp các bạn ôn tập lại kiến thức đã học, có cơ hội đánh giá lại năng lực của mình trước kỳ thi sắp tới.
1p
nguyenvietdung_tt
01-02-2015
41
11
Download
-
"Đề kiểm tra định kỳ lần 1 môn Toán lớp 9 năm 2015" gồm 5 câu bài tập tự luận với thời gian làm bài trong vòng 90 phút, đề kiểm tra sẽ giúp các bạn ôn tập lại kiến thức đã học, có cơ hội đánh giá lại năng lực của mình trước kỳ thi sắp tới.
4p
nguyenvietdung_tt
01-02-2015
31
9
Download
-
"Đề kiểm tra chất lượng môn Toán lớp 9 năm 2009" gồm 5 câu bài tập tự luận với thời gian làm bài trong vòng 90 phút, đề kiểm tra sẽ giúp các bạn ôn tập lại kiến thức đã học, có cơ hội đánh giá lại năng lực của mình trước kỳ thi sắp tới.
1p
nguyenvietdung_tt
01-02-2015
28
8
Download
-
"Đề kiểm tra chất lượng môn Toán lớp 9 năm 2008" gồm 4 câu bài tập tự luận với thời gian làm bài trong vòng 90 phút, đề kiểm tra sẽ giúp các bạn ôn tập lại kiến thức đã học, có cơ hội đánh giá lại năng lực của mình trước kỳ thi sắp tới.
1p
nguyenvietdung_tt
01-02-2015
17
5
Download
-
"Đề kiểm tra định kỳ lần 2 môn Toán lớp 9 năm 2005" gồm 4 câu bài tập tự luận với thời gian làm bài trong vòng 120 phút, đề kiểm tra sẽ giúp các bạn ôn tập lại kiến thức đã học, có cơ hội đánh giá lại năng lực của mình trước kỳ thi sắp tới.
1p
nguyenvietdung_tt
01-02-2015
25
4
Download
-
"Đề kiểm tra chất lượng môn Toán lớp 9 năm 2007" gồm 4 câu bài tập tự luận với thời gian làm bài trong vòng 90 phút, đề kiểm tra sẽ giúp các bạn ôn tập lại kiến thức đã học, có cơ hội đánh giá lại năng lực của mình trước kỳ thi sắp tới.
1p
nguyenvietdung_tt
01-02-2015
12
4
Download
-
Tài liệu tham khảo các đề thi kiểm tra Toán học lớp 9 giúp học sinh có thêm tư liệu ôn tập, chuẩn bị tốt cho các bài thi, bài kiểm tra. Đồng thời giúp giáo viên có thêm tu liệu ôn tập cho học sinh.
28p
toanhuyen09
15-04-2010
2971
1434
Download
-
Nhằm giúp các bạn học sinh ôn tập và kiểm tra chất lượng học kì 2 môn Toán lớp 3 có thêm tài liệu tham khảo, mời các bạn cùng tham khảo nội dung "Đề thi môn Toán lớp 3" học kì 2 dưới đây. Nội dung tài liệu cung cấp cho các bạn 9 đề thi Toán học kỳ 2 năm học 2011-2012, hy vọng bộ đề thi sẽ giúp các bạn tự tin hơn trong kỹ thi sắp tới.
19p
thanhduc1968
08-09-2015
628
255
Download
-
Đánh giá kết quả học tập của học sinh. Rèn luyện kỹ năng độc lập, làm bài cho học sinh. thông qua đó phát hiện những thiếu sót của học sinh để kịp thời bổ cứu. II. Chuẩn bị : GV: Coi thi khảo sát chất lượng theo đề của phòng HS : Ôn tập các kiến thức đã học III. Đề kiểm tra: Câu1: Thực hiện các phép tính sau: a. b. 18 8 2
7p
pencil_5
06-10-2011
131
48
Download
-
Tài liệu tham khảo và tuyển tập các đề thi vào lớp 9 2011 -2012 của các trường THCS trên cả nước: Môn toán của các trường trung học cơ sở dành cho các bạn ôn thi tốt trong kỳ thi tốt.
4p
ngocbi_superboy0129
23-02-2013
140
32
Download
-
Đề thi giữa kì môn Toán dành cho các em học sinh lớp 9 thử sức nhằm kiểm tra kỹ năng và củng cố kiến thức với các phép toán. Hy vọng đề thi sẽ giúp ích cho các em trong kì thi sắp tới.
4p
laitung97
19-11-2014
89
27
Download
## CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
[Đề kiểm tra Tiếng Anh 9](http://tailieu.vn/tag/de-kiem-tra-tieng-anh-9.html) [Đề kiểm tra Ngữ Văn 9](http://tailieu.vn/tag/de-kiem-tra-ngu-van-9.html) [Đề kiểm tra Toán 9](http://tailieu.vn/tag/de-kiem-tra-toan-9.html) [Đề kiểm tra KSCL GDCD 9](http://tailieu.vn/tag/de-kiem-tra-kscl-gdcd-9.html) [Đề kiểm tra KSCL Sinh 9](http://tailieu.vn/tag/de-kiem-tra-kscl-sinh-9.html) [Đề kiểm tra KSCL Địa 9](http://tailieu.vn/tag/de-kiem-tra-kscl-dia-9.html) [Đề kiểm tra KSCL Sử 9](http://tailieu.vn/tag/de-kiem-tra-kscl-su-9.html) [Đề kiểm tra KSCL Hóa 9](http://tailieu.vn/tag/de-kiem-tra-kscl-hoa-9.html) [Đề kiểm tra KSCL lớp 9](http://tailieu.vn/tag/de-kiem-tra-kscl-lop-9.html) [Đề kiểm tra KSCL lớp 2](http://tailieu.vn/tag/de-kiem-tra-kscl-lop-2.html) [Đề kiểm tra KSCL lớp 3](http://tailieu.vn/tag/de-kiem-tra-kscl-lop-3.html) [Đề kiểm tra KSCL lớp 4](http://tailieu.vn/tag/de-kiem-tra-kscl-lop-4.html) [Đề kiểm tra KSCL lớp 1](http://tailieu.vn/tag/de-kiem-tra-kscl-lop-1.html) [Đề kiểm tra Thể dục 9](http://tailieu.vn/tag/de-kiem-tra-the-duc-9.html) [Đề kiểm tra Công nghệ 9](http://tailieu.vn/tag/de-kiem-tra-cong-nghe-9.html) [Đề kiểm tra Âm nhạc 9](http://tailieu.vn/tag/de-kiem-tra-am-nhac-9.html) [Đề kiểm tra Mỹ thuật 9](http://tailieu.vn/tag/de-kiem-tra-my-thuat-9.html) [Đề kiểm tra Tin học 9](http://tailieu.vn/tag/de-kiem-tra-tin-hoc-9.html) [Đề kiểm tra Đại số 9](http://tailieu.vn/tag/de-kiem-tra-dai-so-9.html) [Đề kiểm tra Hình học 9](http://tailieu.vn/tag/de-kiem-tra-hinh-hoc-9.html)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Set-Cookie: TLDEVNamespace=9fu4sh5detspvgb77f47vmulc2; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Connection: close

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
# Successful writers
**Successful writers**
-
We now live in an era where writers can both create and publish their own work and make a living out of doing what they love. Contained within Secrets of Successful Writers are interviews I conducted with fifty authors. They talk about their writing, how they became published authors and how they market themselves in this brave new era of ebooks. These interviews came about as a result of a series of interviews I conducted on my website www.darrellpitt.com
141p
baobinh1311
25-09-2012
18
7
Download
-
Welcome. You've come to the place where many of today's new, aspiring, and prospective writers begin—and where many of them learn to become the successful writers of tomorrow. It's a place designed especially for people who are just starting out in their journeys as writers. And it's also designed for people who haven't yet begun this journey, but who hope to soon—people who need some basic information, inspiration, and guidance in order to take that first step.
256p
thanhto84
30-09-2012
262
215
Download
-
Since you bought this book, you probably want or need to learn more about the process of writing and how to become a better writer. This book will help you acquire the coveted power of the pen in 20 easy steps. It covers the basics of writing: punctuation, usage, diction, and organization. You’ll ﬁnd no ﬂuff in this book; it’s for busy people who want to learn as much as they can as efﬁciently as possible. Each lesson contains enough illustrations for you to get the idea, opportunities to practice the skills, and suggestions for using them in your daily life.
192p
ulisthao
11-04-2013
288
213
Download
-
Since you are reading this right now, let us assume you have at least one draft of your writing that you want to proofread, revise, and edit in order to present a well-written and clear finished piece.As all good writers know, a first draft needs to be cleaned up, trimmed down, and organized. This book is designed to help you do just that—in 20 short lessons in just 20 minutes a day. This book stands alone as a teaching tool.You can pick it up and learn a new skill at any point during the writing process....
205p
ngocluvbb
03-07-2010
242
149
Download
-
Since you're reading this right now, let's assume you have at least one draft of your text that you want to read, edit, edit to present written and clear fin piece.As at all good writers, a first draft needs to be cleaned, trimmed, and organization. This book is designed to help you do it in 20 short lessons-just 20 minutes a day.
205p
anhkhoa_lpt
23-03-2011
329
221
Download
-
Some writers think that once a word has been written, it is sacred. Successful writers know that change is an important part of the writing process. Early drafts that may seem finished can most likely be improved. Since writing is a process, you have to be willing to change, rearrange, and discard material to achieve a well-crafted final product. Very few writers create the perfect draft on the first try.
78p
quantumvn
21-04-2010
201
125
Download
-
THE GREAT EVENTS BY FAMOUS HISTORIANS is the answer to a problem which has long been agitating the learned world. How shall real history, the ablest and profoundest work of the greatest historians, be rescued from its present oblivion on the dusty shelves of scholars, and made welcome to the homes of the people? THE NATIONAL ALUMNI, an association of college men, having given this question long and earnest discussion among themselves, sought finally the views of a carefully elaborated list of authorities throughout America and Europe.
214p
congacon88
26-04-2013
32
16
Download
-
.Chapter 1 begins with an affirmation that you are capable of carrying out a successful, self-directed job search. The role of the résumé is reviewed, including some common job seeker misconceptions about how hiring managers view résumés. You will also “meet” many individuals, ranging from new graduate to career transitioner to senior executive, whose careers are on track because of the secrets in this book.
0p
rosesdalat2803
13-07-2009
38
13
Download
-
[.Get More and Do More at Dummies.com ®Start with FREE Cheat SheetsCheat Sheets include • Checklists • Charts • Common Instructions • And Other Good Stuff!To access the Cheat Sheet created specifically for this book, go towww.dummies.com/cheatsheet/e](http://tailieu.vn/doc/-get-more-and-do-more-at-dummies-com-start-with-free-cheat-sheetscheat-sheets-include-checklists--1406221.html)
This was the general consensus when I first announced my creative ambitions, twenty years ago. And it didn’t help my commercial prospects that by ‘writer’, I meant ‘poet’. It wasn’t what I wanted to hear. But I knuckled down and got a job in publishing. Not a bad job — the people were nice, the money was OK, bits of the work were interesting. But it made me ill. Literally. I got cold after cold, bug after bug, until I realised it was the job that was bugging me.
387p
namde01
09-04-2013
23
8
Download
-
This is the story of how i created a new career in social media for myself in less than one year. More importantly, the personal story is a case study other writers and artists can use to build a community and create a full-time income in approximately the same amount of time — by doing exactly what they like to do.
79p
addition1122
16-04-2013
16
3
Download
-
The Effective Academic Writing series teaches the writing modes, rhetorical devices, and language points students need for academic success. Each unit introduces a theme and writing task and then guides the student writer through the process of gathering ideas, organizing an outline, drafting, revising, and editing. Students are given the opportunity to explore their opinions, discuss their ideas, and share their experiences through written communication.
164p
hoangliensonnhi
30-07-2013
360
140
Download
-
Le Fantôme de l'Opéra (translated into English as The Phantom of the Opera) is a novel by French writer Gaston Leroux. It was first published as a serialization in "Le Gaulois" from September 23, 1909 to January 8, 1910. Initially, the story sold very poorly upon publication in book form and was even out of print several times during the twentieth century, despite the success of its various film and stage adaptations.[citation needed] The most notable of these were the 1925 film depiction and Andrew Lloyd Webber's 1986 musical. ...
0p
jaychouiloveyou
11-01-2011
98
26
Download
-
Guy de Maupassant (1850-1893) was born into an upper bourgeois (middle-class) family in Normandy, France. After serving in the army, without enough money to continue his law studies, he became a civil servant, working in various ministries in Paris. At the same time, be studied writing with the author Gustave Flaubert. The extraordinary success of his art between 1880 and 1890, Maupassant published nearly three hundred stories. He also wrote essays, plays, poetry, and novels, including Pierre et Jean (1888).
41p
liwenyong
05-01-2013
61
19
Download
-
Having not a clue about how the importing business works, I can't verify how accurate this teacher/writers lessons are, but having common sense (at least I believe I possess it) and a generally good sense of reading people, I firmly believe that Spiers is one of those rare people that really enjoys teaching and helping people and has written this book in the hopes that lots of students are going to be successful. I have read (and reviewed) other works where I thought the author was trying to sell something or was simply blowing smoke, in this case I believe...
387p
addition1122
25-04-2013
34
18
Download
-
Audience: Students should write for a range of audiences and adapt their style and tone so that it is appropriate to the task and audience. Students must be able to take into consideration an audience’s characteristics, such as its background knowledge, its interests, and its potential objections to an argument. Strong, effective writing can overcome or at least influence an audience’s biases and address its limitations.
187p
commentcmnr
03-06-2013
35
13
Download
-
THE GOOGLE STORY Inside the Hottest Business, Media and Technology Success of Our Time DAVID VISE and MARK MALSEED DAVID VISE is a reporter for the Washington Post. A winner of the Pulitzer Prize in 1990, he is the author of three books including The Bureau and the Mole. Mr. Vise is a graduate of the University of Pennsylvania and the Wharton School. He was formerly an investment banker with Goldman Sachs & Co. MARK MALSEED is a writer, researcher and contributor to the Washington Post and the Boston Herald. He carried out the research for two best-sellers, Plan of...
52p
transang3
28-09-2012
44
10
Download
-
This book is intended as a companion volume to Contemporary British Literature; but the differences between conditions in America and in England have made it necessary to alter somewhat the original plan. In America today we have a few excellent writers who challenge comparison with the best of present-day England. We have many more who have been widely successful in the business of making novels, poems, plays, which cannot rank as literature at all.
125p
believe11
20-02-2013
29
8
Download
-
(BQ) Test with success using ebook Spectrum Language Arts Grade 6! The four-part lessons encourage creativity and strengthen writers by focusing on gerunds, colons and semicolons, and double negatives. The book features easy-to-understand directions and includes an answer key, a writer's handbook, and helpful writing tips.
185p
thieulam5782
04-10-2015
17
7
Download
-
In the most advanced stage of knowledge-crafting, the writer is able to hold in mind the author’s ideas, the words of the text itself, and the imagined reader’s interpretation of the text. The representations of the author, the text, and the reader must be held in the storage components of working memory and kept active by allocating attention to them (Traxler & Gernsbacher, 1993). Thus, for expert writers, not only are the basic processes of planning, sentence generation, and reviewing juggled successfully, but so are three alternative representations of content.
33p
commentcmnr
03-06-2013
17
6
Download
-
Your Writing Coach “With compassion, wit and the wisdom gleaned from a long and successful writing career, Jurgen Wolff guides you, step by step, on the inner and outer journey to writing success. An invaluable tool for the aspiring writer.” Robert Cochran, co-creator and executive producer, 24 “Your Writing Coach pays as much attention to writers as to what they write and should help seasoned pros as much as it will help beginners.
10p
anhheomap
13-12-2010
52
5
Download

Set-Cookie: TLDEVNamespace=3qubhq935v7ttd92ogumc199l5; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Lưu Khải Uy say đắm Trương Lệ trong phim "Yêu con gái của kẻ thù"
![ Lưu Khải Uy say đắm Trương Lệ trong phim "Yêu con gái của kẻ thù"](http://files.tamsugiadinh.vn/News/2016/11/1479377178_86d6277f9e2f07080350f922ee24b899a901f2bf.jpg)
Phim truyền hình 38 tập - Yêu con gái của kẻ thù - là bộ phim tình cảm về thương trường đô thị do Mạch Quán Chi làm đạo diễn. Lưu Khải Uy, Trương Lệ đóng vai chính. Bộ phim chủ yếu nói về câu chuyện tình yêu đầy trắc trở phức tạp giữa đại tiểu thư tập đoàn Đồng thị -Đồng Nhất Niệm với Lục Nhất Bắc.
Đồng Nhất Niệm (Trương Lệ đóng) là cô con gái của chủ tịch tập toàn Hoàn Mĩ - Đồng Tri Hàng, là một thiên kim nhà giàu danh xứng với thực. Thế nhưng, cô lại một lòng muốn dựa vào phấn đấu của cá nhân mình để nhận được sự công nhận của xã hội. Khi cô cùng bạn thân nhất Di Đóa (Lương Hựu Lâm đóng) lâm vào bước đường cùng, tình cờ được mẹ Lương giữ lại làm việc trong tiệm mì của mình. Lúc đó, cô đã gặp được khắc tinh trong cuộc đời mình là Lục Hướng Bắc (Lưu Khải Uy đóng).
Lục Hướng Bắc là giám đốc bộ phận tiêu thụ của tập đoàn Hoa Thái nổi tiếng, là một người có tính cách lạnh lùng, không thích nói chuyện. Anh ta cả hai tai từ nhỏ gần như bị điếc, thế nhưng anh ấy vẫn dựa vào ý chí vượt qua người thường, học được ngôn ngữ môi, biểu hiện ngày thường cũng không giống với người bình thường. Thời thơ ấu, anh cùng mẹ đều bị cha vứt bỏ, mẹ anh qua đời do tai nạn xe. Sau đó, Hướng Bắc lưu lạc ở cô nhi viện thì được mẹ Lương nhận nuôi. Nhiều năm qua anh vẫn sống trong thù hận, mong rằng có một ngày sẽ báo được thù.
Trầm Mạnh Đức là chủ tịch tập đoàn Hoa Thái, vốn dĩ mục đích chân chính Lục Hướng Bắc trăm phương ngàn kế tiến vào tập đoàn Hoa Thái là để trả thù Trầm Mạnh Đức, hắn chính là nguyên nhân gián tiếp khiến mẹ anh – Lục Hiểu Quyên bị tai nạn xe qua đời năm đó, cha ruột của Lục Hướng Bắc.
Kế hoạch trả thù của Lục Hướng Bắc cuối cùng cũng có hiệu quả, làm cho Trầm Mạnh Đức bị lao lực quá độ phải vào bệnh viện. Lúc này, thân phận của Lục Hướng Bắc cuối cùng cũng được lôi ra ánh sáng, anh ta bày ra thân phận trước Trầm Mạnh Đức, cũng từ chức ở Hoa Thái, ngược lại đi đầu quân bên tập đoàn Hoàn Mĩ của Đồng Tri Hàng. Đồng Tri Hàng vô cùng khâm phục tài hoa của Lục Hướng Bắc. Hướng Bắc đến tập đoàn Hoàn Mĩ là để thực hiện một kế hoạch trả thù khác. Hóa ra Đồng Tri Hàng chính là kẻ thù lớn thứ hai của Lục gia, bởi vì ông ta, khiến cho Lục gia suy bại, ông ngoại anh cũng mù hai mắt.
![ Lưu Khải Uy](http://files.tamsugiadinh.vn/ckeditor/2016/11/1479377061_luu-khai-uy7.jpg)
Thời gian dài ở cạnh nhau, Đồng Nhất Niệm ngày càng hiểu về Lục Hướng Bắc, thậm chí chỉ có Lục Hướng Bắc hiểu được thiết kế đèn trang trí của cô ấy. Mà Lục Hướng Bắc luôn luôn lạnh lùng cũng mở rộng lòng với Đồng Nhất Niệm, bởi vì Đồng Nhất Niệm, Lục Hướng Bắc đã đeo máy trợ thính trở lại. Hai người tuy luôn tranh cãi ầm ĩ nhưng đều thật lòng yêu thương đối phương.
Lúc đó, mẹ Lương phát hiện ung thư giai đoạn cuối, Hướng Bắc cũng bởi vậy mà suy nghĩ lại, làm anh ta cảm thấy kinh ngạc hơn chính là anh tìm thấy bức thư mà mẹ ruột để lại. Cuối cùng, hồi tưởng lại câu di ngôn trước khi mất của mẹ ruột, hóa ra điều mẹ ruột anh ta trước khi mất muốn chính là Lục Hướng Bắc không cần trả thù Trầm Mạnh Đức hay bất kì người nào, không cần phải sống trong sự thù hận.
Phim lên sóng HTV7 lúc 13h, từ thứ hai đến thứ bảy hàng tuần, bắt đầu từ 17/11/2016.
![ Lưu Khải Uy](http://files.tamsugiadinh.vn/ckeditor/2016/11/1479377118_luu-khai-uy1.jpg)
![ Lưu Khải Uy](http://files.tamsugiadinh.vn/ckeditor/2016/11/1479377118_luu-khai-uy2.jpg)
![ Lưu Khải Uy](http://files.tamsugiadinh.vn/ckeditor/2016/11/1479377119_luu-khai-uy4.jpg)
![ Lưu Khải Uy](http://files.tamsugiadinh.vn/ckeditor/2016/11/1479377119_luu-khai-uy5.jpg)
![ Lưu Khải Uy](http://files.tamsugiadinh.vn/ckeditor/2016/11/1479377120_luu-khai-uy6.jpg)
Tổng hợp (Theo Màn Ảnh Sân Khấu)
![ Tâm Sự Gia Đình](http://tamsugiadinh.vn/images/tam-su-gia-dinh-publisher.png)

WARC-Truncated: length

Server: nginx

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Pragma: public

X-Cache: HIT


markdown:
*Hua Hin Pool Villas ....Lowest Prices Guaranteed!
Khách sạn gần đó
Bangkok Boutique Hotel
1.4 Km.
4.5 Km.
1.5 Km.
0.8 Km.
1.3 Km.
1.0 Km.
Thai Tour Info Co., Ltd. 46/26 Charoen Rat Rd, Bangklo, Bangkolaem, Bangkok 10120, Tel: +662-1641001 to 6 Fax: +662-1641010 Email: sales@choowap.com
Tất cả các quyền Thái Tour Info Co, Ltd, TAT giấy phép 11/04452
This website works best with the latest browsers: Google Chrome, Firefox, Safari

Content-Type: text/html

P3P: CP="NOI ADM DEV COM NAV OUR STP"


markdown:
[Home](/)/ [Bựa](http://theyanstar.com/category/bua/)/ “Công chúa Thủy Tề” – Tùng Sơn lột xác thành người đẹp lượt livetream, like fanpage tăng ngút ngàn
“Công chúa Thủy Tề” – Tùng Sơn lột xác thành người đẹp lượt livetream, like fanpage tăng ngút ngàn
loading...
**“Công chúa Thủy Tề” – Tùng Sơn đã không còn là cái tên xa lạ với cộng đồng mạng. Tùng Sơn vốn được nhiều bạn trẻ yêu mến vì sự chân thật, chất phác của mình khi đăng lên mạng những hình ảnh gây cười cho mọi người.**
Sau khi dính nghi án có người yêu nhiều người thất vọng khi Tùng Sơn thay đổi khá nhiều. Nhiều bạn trẻ đã comment fanpage yêu cầu trả lại Tùng Sơn thủa ban đầu cho mình. Rồi những vụ lùm xùm qua đi, Tùng Sơn đã quay lại với chính con người mình, mộc mạc khiến “công chúa” lại càng được các bạn trẻ yêu quý.
Có lẽ vì vậy mà chỉ chưa đầy một tháng lượt like fanpage facebook tăng lên chóng mặt đến gần nửa triệu like. Mỗi lần livetream số người xem lên đến gần 3 triệu lượt view, mỗi stastus đều vài chục ngàn like, có khi lên cả hơn mấy trăm ngàn like.
Trong số ít các bạn chê bai, rè bìu “công chúa” thì rất nhiều người ủng hộ, khuyến khích, yêu mến Tùng Sơn. Không thiếu những màn tranh luận của cư dân mạng để bảo vệ idol của mình. Bạn Phú Văn comment “Nói chung em Tùng Sơn ko có gì đáng ghét cả, làm trò mua vui cho thiên hạ xem mọi người vui cười chứ em đâu có như ngân mon 98 2k gì đó hay những đứa lên chửi tục rồi, việt nam nói là làm gì đó mới đáng ghét kìa. nhìu người like và xem cũng ko có gì lạ ^^, đồng quan điểm thì like nha!”
Bạn Anỳ Nguyễn đồng quan điểm “Người ta củng là con ng mà . Đâu phải quay vật đâu . Mà mọi ng lại nói ngta như vậy . Nến mọi ng sinh ra mà giống TS thì sao . Mọi ng đặt vào hoàng cảnh của mình đi khi nghe ng khác nói những câu khó nghe đó chứ ...
*Fan bênh vực cho idol Tùng Sơn*
Thiết nghĩ trong cuộc sống bộn bề lo toan này, có một Tùng Sơn mang đến tiếng cười, những giây phút thư giãn cho mọi người có gì là xấu. Đôi khi con người ta quá khắt khe với những sự việc xung quanh. Lên tiếng dè bỉu một người mang sự vui vẻ, giải trí cho mình. Vì vậy mỗi chúng ta hãy mở lòng đón nhận sự vui vẻ đó bằng sự nhiệt tình nhất, để Tùng Sơn có động lực livetream, tung những bức ảnh đẹp nhất cho mọi người thưởng thức.
Dù cho cư dân mạng không ít người ném đá nhưng lượt like lên đến cả trăm ngàn, lượt người xem livetream lên đến cả triệu cũng đủ thấy độ hót của “Nàng công chúa Thủy Tề” đến mức nào.
Cùng ngắm những bức hình mới nhát của Tùng Sơn.
*Yêu kiều thướt tha với áo dài* *Phong cách vintage với váy maxi* *Em gái thôn quê với áo bà ba* **Bình An**
loading...
| |Like Nếu Bạn Thấy Hay
Bình Luận
Đăng Ngày: 11:00 04/12/2016
Đọc Nhiều Nhất
loading...

Vary: Cookie,Accept-Encoding

Accept-Ranges: bytes


markdown:
Đại lý phân phối máy cắt bê tông stihl, máy cắt đường stihl Germany
Trang chủ
Tin tức
Góc kỹ thuật
Catalogue
Sơ đồ web
Giỏ hàng
Liên hệ
Rùa cắt ống quay tay Huawei CG2-11G
Máy hút bụi công nghiệp Camry BF 575 (30L)
Máy nén khí Fusheng VA80 (3HP)
Máy khoan từ Ken 6023N (1200W)
Máy mài 2 đá Hồng ký MB1/2HP (0.5HP)
Máy vặn ốc bu lông Dewalt DW293 (13mm)
Máy cưa đĩa Gomes GB-880
Máy bơm nước chạy xăng Oshima CX20 (5.5HP)
Máy khoan đất Oshima 2P (1.7KW)
Máy dò kim loại đa năng Bosch DMF 10 ZOOM
DANH MỤC SẢN PHẨM
Máy và dụng cụ điện
Máy khoan
Bosch
Makita
Hitachi
FEG
Maktec
Gomes
Yato
Skil
Dewalt
Ryobi
Máy mài
Bosch
Makita
Maktec
Hitachi
Yato
Shinetool
Tiến Đạt
Hồng Ký
Ryobi
FEG
Gomes
Dewalt
Skil
Máy cưa
Bosch
Makita
Yato
Maktec
Hitachi
Ryobi
FEG
Gomes
Skil
Dewalt
Máy cắt
Bosch
Makita
Yato
Maktec
Hitachi
Tiến Đạt
Hồng Ký
Ryobi
FEG
Gomes
Skil
Dewalt
Máy đục bê tông
Bosch
Makita
Hitachi
Ryobi
FEG
Maktec
Dewalt
Gomes
Máy thổi
Bosch
Makita
Maktec
Skil
Dewalt
Gomes
FEG
Stanley
Máy chà nhám
Bosch
Makita
Maktec
Hitachi
Skil
FEG
Ryobi
Gomes
Dewalt
Máy đánh bóng
Makita
Bosch
Skil
FEG
Ryobi
Dewalt
Hitachi
Máy đánh cạnh
Máy soi
FEG
Ryobi
Gomes
Maktec
Makita
Dewalt
Máy phay
Bosch
Makita
Maktec
Hitachi
Máy bào
Bosch
Makita
Maktec
Hitachi
Ryobi
FEG
SKil
Gomes
Dewalt
Máy ghép mộng
Dụng cụ Dremel
Máy vặn ốc bulông
Dewalt
Makita
Máy vặn vít
Bosch
Makita
Hitachi
FEG
Máy cắt cỏ
Máy tỉa hàng rào
Bình phun thuốc sâu
Súng bắn keo
Súng bắn đinh
Động cơ điện
Máy điêu khắc
Máy và dụng cụ chạy pin
Máy khoan
Bosch
Makita
Maktec
Hitachi
FEG
Dewalt
Máy mài
Máy cưa
Máy cắt
Máy vặn ốc bulông
Makita
Bosch
Dewalt
Máy vặn vít
Makita
Bosch
Hitachi
Maktec
Ryobi
FEG
Skil
Máy hút bụi
Máy thổi
Máy và dụng cụ khí nén
Máy khoan
Prona
Kawasaki
Daikoku
Máy khoan đá
Máy đục bê tông
Toku
Kocu
Kawasaki
Khai sơn
Máy chà nhám
Prona
Kawasaki
Daikoku
Máy đánh bóng
Kawasaki
Daikoku
Máy vặn ốc bulông
Kawasaki
Daikoku
Kocu
Máy vặn vít
Kawasaki
Daikoku
Máy cưa
Máy cắt
Máy mài
Kawasaki
Prona
Kocu
Daikoku
UHT
Súng bắn đinh
Makita
Prona
Skil
Súng rút Rive
Súng phun sơn
Iwata
Meiji
Prona
Devilbiss
Air brush
Máy đánh gỉ
Daikoku
Kawasaki
Máy và động cơ xăng
Máy bơm nước
Makita
Honda
Yamaha
Koshin
Yato
Oshima
Pona
Lutian
Diesel
Máy phát điện
Honda
Elemax
Yamaha
Hyundai
Yato
Kama
Kipor
Hitachi
Saiko
Máy cắt cỏ
Ergen
Honda
Makita
Oshima
Maktec
Stihl
Máy cưa xích
Stihl
Echo
Makita
Oshima
Hitachi
Ergen
Hyundai
Goodluck
New West
Máy cắt bê tông
Stihl
Makita
Mikasa
Máy phun thuốc sâu
Honda
Oshima
Makita
Stihl
Máy phun áp lực
Karcher
Lavor
Kocu
Máy đầm
Máy đầm cóc
Máy đầm bàn
Máy đầm thước
Máy đầm dùi
Máy khoan
Máy thổi
Đầu máy nổ
Máy cơ khí xây dựng
Máy Khoan bàn
Hồng Ký
Tiến Đạt
KTK
WDDM
D&D
Máy khoan từ
Powerbor
AGP
Magbroach
Revo
Ken
Máy khoan rút lõi
Máy mài bê tông
Máy đục bê tông
Máy trộn bê tông
Máy cắt bê tông
Máy phun cát
Máy bơm vữa
Máy xoa nền bê tông
Máy tạo nhám bê tông
Máy cắt sắt
Máy cắt nhôm
Máy uốn sắt
Máy duỗi sắt
Máy cắt rãnh tường
Máy tiện ren
Máy taro tự động
Máy phay trục đứng
Máy đầm
Máy đột thủy lực
Máy ép thủy lực
Máy chế biến gỗ
Máy hàn và vật liệu hàn
Máy Hàn Tig
Jasic
Muller
Hutong
WIM
Weldcom
Máy Hàn Mig
Jasic
Hutong
WIM
Donsun
Weldcom
Panasonic
Máy Hàn Que
Hutong
Weldcom
Jasic
Oshima
WIM
CEA
Riland
Muller
LG
Máy hàn thiếc
Máy hàn ống nhiệt
Máy hàn tự động
Máy hàn Tiến Đạt
Máy hàn Tân Thành
Máy hàn tig
Máy hàn mig
Máy hàn que
Máy cắt plasma
Máy hàn bấm
Máy hàn nối
Máy hàn Hồng ký
Máy hàn tig
Máy hàn mig
Máy hàn que
Máy biến thế hàn
Máy hàn bấm
Máy cắt plasma
Máy hàn Feg Gomes
Máy hàn Smarter
Máy hàn điểm
Máy cắt Plasma
Máy cắt rùa
Máy phát hàn
Phụ kiện máy hàn
Máy bơm và thiết bị
Máy bơm nước
Hanil
Panasonic
Wilo
Sena
Selton
Sealand
Pentax
Ebara
Shimizu
Shinil
APP
Lepono
Máy phun rửa áp lực
Bosch
Makita
Skil
Karcher
Kocu
Lutian
Oshima
Ergen
Hitachi
Kranzle
Puny
Đầu bơm áp lực
Máy bơm đầu nổ
Máy bơm dầu mỡ
Máy bơm dầu
Máy bơm mỡ
Máy bơm chìm tõm
Máy nén khí và thiết bị
Puma
Fusheng
ABAC
D&D
Ergen
Pegasus
Máy nén khí chạy dầu
Máy nén khí chạy xăng
Máy nén khí trục vít
Danfoss
Wanbao
Arwa
Copeland
Máy sấy khí
Đầu nén khí
Máy thiết bị rửa xe
Dụng cụ đo chính xác
Máy đo khoảng Cách
Máy cân mực
Máy trắc địa
Máy quét tia laser
Máy dò kim loại
Máy đo độ ẩm
Thiết bị đo điện
Ampe Kìm
Kyoritsu
Hioki
Đồng hồ vạn năng
Kyoritsu
Hioki
Đồng hồ chỉ thị pha
Đồng hồ đo trở cách điện
Hioki
Kyoritsu
Đồng hồ đo điện trở đất
Hioki
Kyoritsu
Thiết bị kiểm tra dòng dò
Máy hút ẩm
Edison
Daiwa
Winix
Fujie
Aikyo
Máy hút bụi
Máy chấm công
Thiết bị phun sơn
Súng phun sơn
Nồi trộn sơn
Máy khuấy sơn
Máy bơm sơn
Bút vẽ air brush
Máy chà sàn giặt thảm
Thiết bị Garage ôtô
Thiết bị nâng hạ
Xe nâng tay thấp
Xe nâng tay cao
Xe đẩy hàng
Xe đẩy Prestar
Xe đẩy Jumbo
Xe đẩy Goldcaster
Kích thủy lực
Pa lăng tời
Thang Nhôm
Thiết bị quảng cáo
Giá chữ x standy
Giá cuốn banner
Khung backdrop
Kệ để brochure
Quầy bán hàng
Bảng menu chỉ dẫn
Cột dây lan can
Thiết bị phòng cháy
Bình cứu hỏa
Búa thoát hiểm
Phụ kiện vật tư kim khí
Mũi khoan đục
Đá mài đá cắt
Lưỡi cưa lưỡi cắt
Pin và sạc pin
Keo Silicon
Phụ kiện khác
Dịch vụ sửa chữa
Cho thuê máy và thiết bị
Sản phẩm bán chạy
Máy khoan Bosch GSB 500RE (bộ dụng cụ 100 món)
Giá
:
1490000
VND
Bộ máy khoan Bosch GSB 13RE set 100 chi tiết
Giá
:
1790000
VND
Máy Khoan Bosch GSB 16RE (750W)
Giá
:
1650000
VND
Máy cắt sắt Makita 2414NB (355 mm)
Giá
:
3380000
VND
Bộ máy khoan Bosch đa năng GSB 1300
Giá
:
1590000
VND
Stihl
Giá tăng dần ↑
Giá giảm dần ↓
Mới nhất trước ↓
In báo giá
Gửi báo giá
Máy cắt bê tông Stihl TS800
Giá
:
0
VND
Chi tiết
Giỏ hàng
Máy cắt bê tông stihl TS410
Giá
:
23.000.000
VND
Chi tiết
Giỏ hàng
Máy cắt bê tông stihl TS400
Giá
:
23.500.000
VND
Chi tiết
Giỏ hàng
Máy cắt bê tông stihl TS420
Giá
:
24.500.000
VND
Chi tiết
Giỏ hàng
Máy cắt bê tông stihl TS700
Giá
:
28.800.000
VND
Chi tiết
Giỏ hàng
Trang
1
Tư vấn trực tuyến
Hotline
: 0979398051
Kinh doanh 01
: 0988968044
Kinh doanh 02
: 0915650156
Kinh doanh 03
: 0983018010
Kinh doanh 04
: 0936390588
Sản phẩm khuyến mại
Máy mài 100mm Makita 9553NB (710W)
Giá
:
1067000
VND
Máy khoan bàn 600mm Hồng Ký KD600 (250W)
Giá
:
1800000
VND
Máy phun rửa áp lực Ergen EN 6702 (1200W)
Giá
:
1550000
VND
Máy thổi bụi cầu đường công trường EB7650TH
Giá
:
11500000
VND
Máy cắt đường bê tông 350mm KC12 (5.5HP)
Giá
:
9900000
VND
Máy hàn que điện tử Hồng ký HK 200Z
Giá
:
2380000
VND
Máy đầm cóc Honda NTK72
Giá
:
16500000
VND
Máy đầm dùi bê tông CHADY
Giá
:
1150000
VND
Máy xoa nền bê tông Honda GX160 (5.5HP)
Giá
:
14500000
VND
Máy quét tia laser Sincon SL 222 (5 tia)
Giá
:
3450000
VND
Tin mới
» Phương thức thanh toán tại Thiết bị plaza
» Hướng dẫn lắp đặt sử dụng tời điện mini
» Khuyến mãi đặc biệt máy hàn điện tử Hồng ký
» Tuyển nhân viên kinh doanh thiết bị điện máy
» Cách nhận biết máy khoan Bosch chính hãng
» Tuyển nhân viên kỹ thuật giao lắp điện máy
» Cơ hội trúng Bàn Tay Vàng mua máy hàn Hồng ký
» Đại lý bán máy xây dựng giá rẻ tại Hà Nội
» Cách sử dụng bình chữa cháy firestop trong ô tô
» Danh sách nhà xe chuyển hàng đi tỉnh phía bắc
Đối tác
Thông tin công ty
»
Giới thiệu công ty
»
Tầm nhìn công ty
»
Quan điểm kinh doanh
»
Cơ hội nghề nghiệp
Chính sách công ty
»
Chính sách bảo mật
»
Chính sách bảo hành
»
Chinh sách đổi trả hàng
»
Chính sách vận chuyển
Hỗ trợ khách hàng
»
Hướng dẫn đặt hàng
»
Hướng dẫn thanh toán
»
Các hình thức mua hàng
»
Sơ đồ đường đi
Đối tác nhà cung cấp
»
Quan điểm hợp tác
»
Hình thức hợp tác
»
Chính sách hợp tác
Lượt truy cập: 8042015
Hiện đang có 91 khách online
THIẾT BỊ PLAZA
-----------------------------------
CÔNG TY TNHH
MINH THIÊN LONG
- MST: 0105892276
VPGD:
Số 14B Ngõ 200 Phố Vĩnh Hưng, Quận Hoàng Mai, Hà Nội
Điện thoại:
04.3996.5613 * Fax: 04.36612541 * Hotline: 0979398051
Email:
thietbiplaza@gmail.com
| Yahoo / Skype: thietbiplaza
Copyright 2009 - 2017 by Thiet bi Plaza.All right reserved.

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
Khu vực Hà Nội : 0989 890 715
Khu vực các tỉnh phía
bắc : 0913 046 465
Khu vực Đà Nẵng và các
tỉnh miền trung : 0903 161 871
Khu vực Hồ Chí Minh và
các tỉnh phía nam : 090 254 9676
Chức năng chính và thông số+ Khoảng kiểm soát: 0 ~ 50oC+ Phạm vi đo: 0 ~ 50oC+ Phân biệt: 0,1 oC+ Độ chính xác: ± 1oC+ Nhiệt độ khác nhau: 1oC+ Giới hạn báo nhiệt: 1 ~ 5oC (điều chỉnh)+ Thời gian đơn vị giờ+ Điện áp vào: 220V ± 10%, 50Hz ~ 60HZ+ Công suất tiêu thụ: ≤ 3W+ Kiểm soát tải: ≤ 1200W/220VAC
Mã: TMATC300
Xuất xứ: Sản xuất theo dây chuyển công nghệ M&MPro Mỹ (USA)
Hàng có tại: Hà Nội, TP Hồ CHí Minh, Đà Nẵng
Tình trạng hàng: Đang có hàng
Bảo hành: 12 Tháng Tại hãng hoặc nhà phân phối
Vận chuyển: Miễn phí vận chuyển nội thành
Khuyến mại:
Mô tả tổng quát
ATC - 300 là một trong những sản phẩm mới, phát triển
thành công trong việc kiểm soát bộ đếm thời gian và nhiệt đó áp dụng
cho thị trường hồ. ứng dụng thực tế của nó,và sự xuất hiện tinh tế sẽ
làm hài lòng cả đôi mắt và tâm trí của bạn một cách hoàn hảo.
Chức năng chính và thông số
+ Khoảng kiểm soát: 0 ~ 50oC
+ Phạm vi đo: 0 ~ 50oC
+ Phân biệt: 0,1 oC
+ Độ chính xác: ± 1oC
+ Nhiệt độ khác nhau: 1oC
+ Giới hạn báo nhiệt: 1 ~ 5oC (điều chỉnh)
+ Thời gian đơn vị giờ
+ Điện áp vào: 220V ± 10%, 50Hz ~ 60HZ
+ Công suất tiêu thụ: ≤ 3W
+ Kiểm soát tải: ≤ 1200W/220VAC
Hoạt động
* Thiết lập nhiệt độ
Bấm phím 'TEMP' 3s, nhiệt độ hiện tại nhấp nháy, ấn phím để tăng 1,
nhấn phím để giảm 1. Thiết lập phạm vi: 0 ~ 50oC. Nhấn phím "TEMP" một
lần nữa 3s để lưu và thoát ra khi cài đặt hoàn tất. Trở lại để hiển thị
nhiệt độ hiện tự động. và không lưu các giá trị thay đổi nếu không có
hoạt động trong 15 giây.
* Thiết lập thời gian của bộ đếm thời gian
Nhấn phím "TIME" 3s để thời gian thiết lập chớp, đồng thời nó sẽ hiển
thị 'O' trên dưới cùng của đường ống số đầu tiên. Bấm phím để thay đổi
giá trị thiết lập ban đầu, khoảng thiết lập: 0 ~ 24H
Nhấn phím "TIME" một lần nữa để các thiết lập dừng lại và nó sẽ hiển
thị "C" dưới các đường ống số đầu tiên đồng thời. Bấm phím hoặc để thay
đổi giá trị thiết lập ban đầu, khoảng thiết lập: 0 ~ 24H. Nhấn phím
"TIME" cho 3s để thoát và lưu các giá trị thiết lập. Quay trở lại để
hiển thị nhiệt độ hiện tự động và không lưu các giá trị thay đổi nếu
không có hoạt động cho 15s.
* Kiểm tra nhiệt độ
Bấm phím 'TEMP' để hiển thị giá trị nhiệt độ hiện tại và nó sẽ tồn tại tự động sau khi 2s
* Kiểm tra thời gian thiết lập
Bấm phím để hiển thị thời gian mở cửa hiện nay, nhấn phím để hiển thị thời gian dừng và sau đó tồn tại tự động.
* tắt / mở bộ đếm thời gian
Trong đo bình thường và chế độ điều khiển, nhấn phím 'TIME' để bật thời
gian, nhấn phím "TIME" một lần nữa để tắt , chu trình như thế này :
Âm thanh báo động:
1. nhấn phím bất kỳ để hủy bỏ trong giới hạn báo động, cảm biến báo động lỗi không thể được hủy bỏ.
2. nhấn phím và với nhau để mở hoặc đóng trong giới hạn báo động. Báo
động trên sẽ nhắc nhở bạn hy báo động âm thanh đóng cửa sẽ nhắc nhở bạn
bằng 'B_C. Hiển thị chậm trễ cho 2 và sau đó thoát.
[khác deseription]
• Báo động khi ra khỏi thiết lập đo: nhiệt độ thực tế ≤ thiết lập giá
trị trên báo động nhiệt hoặc ≥ thiết lập giá trị trên báo động nhiệt,
và sau đó giá trị nhiệt độ sẽ nhấp nháy và tạo ra một âm thanh báo động
DlDI "
• Báo động khi ra khỏi phạm vi đo nhiệt độ thực tế ≤ oC, hiển thị
'LLL'; 50oC ≥ hiển thị "HHH"; thực hiện một âm thanh báo thức "Didi".
• báo cho sự thất bại của bộ cảm biến, hiển thị "EEE", cắt nóng, làm cho một âm thanh báo thức "Didi"
• Ổ cắm đầu ra điều khiển tải I là thanh nhiệt. II là giờ kết nối với ánh sáng hoặc bơm oxy.
Hình
thức bảo hành của Newage Distribution ?
Tất
cả sản phẩm được cung cấp bởi Newage Distribution đều được bảo hành theo chế độ
và tiêu chuẩn của từng nhà sản xuất ( thời hạn cụ thể tùy từng sản phẩm )
Tất
cả sản phẩm được bảo hành miễn phí tại nơi sử dụng tại 3 thành phố lớn : Hà
Nội, Hồ Chí Minh và Đà nẵng hoặc trên toàn quốc đối với 1 số sản phẩm công
nghiệp đặc thù.
Qui định bảo hành và bảo trì chung :
(Đối với từng
chủng loại sản phẩm, có thể có các qui định riêng của Nhà sản xuất, Xin Quý
khách vui lòng cũng đọc kỹ điều kiện bảo hành này ngay khi mua hàng)
I- Bảo hành:
- Bảo hành sản phẩm là: khắc phục những lỗi hỏng hóc, sự cố kỹ thuật xảy ra do
lỗi của nhà sản xuất.
II.Qui định về bảo hành:
- Thiết bị được bảo hành miễn phí nếu
thiết bị đó còn thời hạn bảo hành được tính kể từ ngày giao hàng, thiết bị được
bảo hành trong thời hạn bảo hành ghi trên phiếu hoặc tem và theo quy định của
từng hãng sản xuất tất cả các sự cố về mặt kỹ thuật.
- Có phiếu (sổ) bảo hành và tem bảo hành
của công ty trên thiết bị.
III. Những trường hợp không được bảo hành:
- Thiết bị hết thời hạn bảo hành.
- Số mã vạch trên thiết bị không xác
định được hoặc sai so với sổ/phiếu bảo hành.
- Các loại thiết bị như pin cmos, cable,
nắn dòng, công tắc nguồn, đèn tín hiệu, tai nghe theo thiết bị, quạt trên thiết
bị, hoặc thiết bị do quạt bị hỏng gây ra cháy nổ.
- Các phần mềm cung cấp miễn phí kèm
theo máy.
- Tự ý tháo dỡ, sửa chữa bởi các cá nhân hoặc kỹ thuật viên không phải là nhân
viên Newage Distribution.
- Thiết bị hỏng hóc do tác động cơ học,
biến dạng, rơi, vỡ, va đập, bị xước, bị hỏng do ẩm ướt, hoen rỉ, chảy nước,
động vật xâm nhập vào, thiên tai, hoả hoạn, sử dụng sai điện áp quy định, cháy
nổ hoặc con nguời làm hỏng.
- Mất hoặc Phiếu (sổ) bảo hành, tem bảo
hành bị rách, không còn tem bảo hành, tem bảo hành dán đè, hoặc tem bảo hành bị
sửa đổi (kể cả tem bảo hành gốc).
- Bảo hành không bao gồm chi phí vận
chuyển hàng và giao hàng.
IV. Bảo trì:
* Bảo trì, bảo dưỡng là: Bao gồm lau chùi, vệ sinh, kiểm tra tình trạng hoạt
động của các chi tiết kỹ thuật, sửa chữa những hỏng hóc nhỏ có thể sửa được
(không bao gồm thay thế thiết bị).
V. Địa điểm bảo hành & bảo trì:
*Tất
cả sản phẩm được bảo hành miễn phí tại nơi sử dụng tại 3 thành phố lớn : Hà
Nội, Hồ Chí Minh và Đà nẵng hoặc trên toàn quốc đối với 1 số sản phẩm công
nghiệp đặc thù.
VI. Liên hệ, thắc mắc, khiếu nại
về vấn đề bảo hành: Xin Quí khách vui lòng liên hệ:
Bộ phận tiếp nhận bảo hành & dịch vụ :
Tel : 012345 888 22
TRÂN
TRỌNG CẢM ƠN QUÝ KHÁCH HÀNG
ĐẠI LÝ NỔI BẬT
Newage Distribution - Nhà Phân Phối hàng đầu Việt Nam Hiện chúng tôi đã xây dựng được một hệ thống đại lý rộng khắp trên cả nước. Giờ đây bạn chỉ cần tìm đến đại lý gần với bạn nhất theo gợi ý của chúng tôi, để có thể dễ dàng đặt mua được các sản phẩm do Newage Distribution phân phối!

Cache-Control: private


markdown:
Từ khoá:
* Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn*
|
|Số hiệu: |1325/VPCP-QHQT||
|Loại văn bản: |Công văn|
|
|Nơi ban hành: |Văn phòng Chính phủ||
|Người ký: |Nguyễn Xuân Phúc|
|
|Ngày ban hành: |29/02/2008||
|Ngày hiệu lực:
|
|
82

Set-Cookie: thukyluat.vn=; domain=thukyluat.vn; expires=Mon, 11-Oct-1999 17:00:00 GMT; path=/; HttpOnly


markdown:
04-06-16, 09:25 AM
Hi cả nhà. Mình có sử dụng lọc combobox2 theo đk comb1. Đại loại như vậy. Và kết quả chạy rất tốt. Nhung khi nhúng subform này vào 1 mainform với link master và child thì lại không thực hiện đc. Khi nháy vào cb2 thì lập tức nó hiện yêu cầu nhập giá trị đk trên subform. Mặc dù mình ktra trên subf đã có giá trị đk trên comb1. Các bạn giúp mình issue này với. Mình bị stuck ở đây 2 hôm rồi mà chưa tìm ra cách. Cảm ơn các bạn trước

Server: HostVDC

Cache-Control: no-cache, must-revalidate


markdown:
bán hoặc
[ tập thể tầng 2 - Mai Động. Diện tích 33,4m2, sổ đỏ chính chủ, gần trường học Mai Động: mầm non, tiểu học và chợ. Nhà gần đường lớn, cách 50m. cho thuê nhà](/cho-thue-nha)
Ai có nhu cầu liên hê mua hoạc thuê liên hệ: 0943078586.
bán hoặc
[ tập thể tầng 2 - Mai Động. Diện tích 33,4m2, sổ đỏ chính chủ, gần trường học Mai Động: mầm non, tiểu học và chợ. Nhà gần đường lớn, cách 50m. cho thuê nhà](/cho-thue-nha)
Ai có nhu cầu liên hê mua hoạc thuê liên hệ: 0943078586.


markdown:
Tôi cần cho thuê căn hộ chung cư, CHCC 165 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội, P1810
Diện tích: 130m2, gồm 3 PN, 2 wc, 1 phòng khách
Nội thất cơ bản chủ đầu tư
Giá: 12 triệu/tháng ( sắm thêm đồ cho thuê 15tr/tháng)
LH: 0987 393 489/ hương
Căn hộ chung cư CC 165 Thái Hà là tòa
nhà mới, hiện đang nhiều khách NHẬT, HÀN thuê ở, thuộc trung tâm quận
đống đa gần các tòa 57 LÁNG HẠ, 101 LÁNG HẠ, 27 HUỲNH THÚC KHÁNG…


markdown:
Tìm địa điểm
Tra cứu doanh nghiệp
Bình Dương
Bàu Bàng
Hưng Hoà
loading...
Bản đồ Hưng Hoà, Bàu Bàng, Bình Dương - Tìm đường Hưng Hoà, Bàu Bàng, Bình Dương
Giới thiệu và bản đồ tại Bản đồ Hưng Hoà, Bàu Bàng, Bình Dương - Tìm đường Hưng Hoà, Bàu Bàng, Bình Dương
Loading...
Loading...
Phường Trong Quận/Huyện Hưng Hoà
Cn Và B 5B Cn Đường Dc Kcn Bàu Bàng
Hưng Hoà
Lai Hưng
Lai Uyên
loading...
Các Tuyến Đường Trong Quận/Huyện Hưng Hoà
Các dịch vụ Hưng Hoà
Doanh nghiệp
Báo chí xuất bản
Bất động sản
Bia rượu - Nước giải khát
Chứng khoán
Công nghệ thông tin
Dầu khí
Dệt - May mặc
Du lịch
Dược phẩm
Giải trí
Hàng tiêu dùng
Kiểm toán và kế toán
Kiến trúc - Xây dựng
Kỹ thuật
Nông nghiệp - Thực phẩm
Rao Vặt
Tài chính
Thủ công mỹ nghệ
Truyền thông
Tư vấn
Viễn thông
Xuât nhập khẩu
Giao thông - Đi lại
Bãi đậu xe
Bến xe
Công ty vận tải
Cửa hàng xe đạp
Cứu hộ, cứu nạn giao thông
Đại lý bán vé tàu hỏa
Đại lý xe máy
Điểm xe buýt
Film cách nhiệt Ôtô
Garage Ôtô
Giao thông, đi lại khác
Nhà ga
Nội thất Ôtô
Phụ tùng Ôtô, xe máy
Phụ tùng xe máy, xe đạp
Rửa xe
Săm lốp xe
Showroom Ôtô
Sửa chữa xe máy
Thuê xe
Trạm xăng
Trung tâm đào tạo lái xe
Vé máy bay
Kim khí, Máy công nghiệp
Cơ khí
Công nghiệp khác
Dầu nhờn
Máy công nghiệp
Máy công trình
Máy nông nghiệp
Sản phẩm từ nhôm, đồng
Sản phẩm từ sắt, thép
Thiết bị đo đạc, đo lường
Trang thiết bị cơ khí
Xây dựng
Bồn nước, bình nóng lạnh
Công ty xây dựng
Cửa cuốn, kéo
Gạch, đá ốp
Giàn giáo, côppha
Inox
Khung nhà thép
Máy trắc địa
Nhôm, Kính xây dựng
Nội thất phong thủy
Ống các loại
Sơn, Vecni
Tấm lợp
Thảm
Thang máy
Thép xây dựng
Thiết bị xây dựng
Tư vấn, thiết kế xây dựng
Vải bạt, dù che
Vật liệu xây dựng khác
VL cách âm, nhiệt, Trần, vách thạch cao
Xi măng
Nội thất
Chăn, ga, gối đệm
Đèn trang trí
Gas, Bếp Gas
Giấy dán tường
Két sắt, Két bạc
Khóa và chìa khóa
Khung tranh
Mái hiên di động
Mành, Rèm
Nội thất gia đình
Nội thất khác
Nội thất mây tre
Nội thất văn phòng
Sàn gỗ
Siêu thị nội thất
Thiết bị nhà bếp
Thiết bị vệ sinh
Thủy tinh, Pha lê
Vật liệu chống thấm
Báo chí, Bưu chính viễn thông
Bưu điện
Chuyển phát nhanh
Đài Truyền thanh, Truyền hình
Dịch vụ điện thoại công cộng
Dịch vụ truyền hình
Điện hoa
Sạp báo, ấn phẩm in
Tòa soạn
Trung tâm BCVT
Truyền thông đa phương tiện
Điện, Thiêt bị điện tử
Ác quy, Pin
Băng, đĩa
Điện thoại cố định, Máy fax
Điện thoại di động
Điện tử, điện lạnh
Động cơ, máy phát điện
Kim từ điển
Linh kiện điện tử
Loa, Âm ly
Máy ảnh, máy quay phim
Máy vi tính
Phụ kiện điện thoại di động
Quảng cáo điện tử
Sim, Thẻ điện thoại
Sửa chữa điện, nước
Sửa chữa, bảo hành điện thoại di động
Sửa chữa, bảo hành điện tử - điện lạnh
Thiết bị âm thanh, ánh sáng
Thiết bị an ninh, giám sát
Thiết bị điện gia dụng
Thiết bị điện tử
Thiết bị vi tính
Vi tính - Sửa chữa & bảo hành
Thực phẩm
Bia
Cacao, Sô cô la, Cà phê
Cửa hàng sữa tươi
Đại lý tạp phẩm hàng thực phẩm
Dầu ăn
Đường, Sữa, Mật ong
Hải sản tươi sống
Hoa quả
Ngũ cốc
Nước uống
Rau sạch
Rau, củ
Rượu, Bia, Nước giải khát
Sâm
Sản phẩm từ động vật
Thực phẩm chế biến sẵn
Thực phẩm đông lạnh
Thực phẩm khác
Cơ quan
Bộ, ban, ngành
Các tổ chức quốc tế
Chi nhánh điện
Cơ quan khác
Công ty
Công ty bảo hiểm
Công ty chứng khoán
Đại sứ quán
Kho bạc
Nhà xuất bản
Thuế
Tòa án, viện kiểm sát
Trụ sở Công an, Quân đội
UBND TP, Quận, Huyện, Phường
Văn phòng luật sư
Y tế
Bác sĩ gia đình
Bệnh viện
Các tổ chức y tế
Nhà thuốc
Nhà tình thương, dưỡng lão
Phòng khám đa khoa
Phòng khám da liễu
Phòng khám đông y
Phòng khám mắt
Phòng khám nhi
Phòng khám phụ sản
Phòng khám Răng, Hàm, Mặt
Phòng khám Tai - Mũi - Họng
Phòng khám, xét nghiệm
Sản phẩm chăm sóc sức khỏe
Tâm lý trị liệu
Thiết bị y tế
Thú y
Thực phẩm chức năng
Thuốc đông y
Trung tâm cai nghiện
Trung tâm giáo dục sức khỏe
Trung tâm y tế
Tư vấn dinh dưỡng
Y học cổ truyền
Các loại khác
Ấm chén, bát đĩa
Bao bì
Bảo hộ lao động
Chưa phân loại
Đại lý vé số
Dán nilon, bọc yên
Dịch thuật, công chứng
Dịch vụ cưới hỏi
Dịch vụ dọn vệ sinh
Dịch vụ tang lễ
Diệt côn trùng và sinh vật gây hại
Đồ cổ
Đồ dùng trẻ em
Đồ thờ cúng
DV Cầm đồ
Giặt khô, là hơi
Giúp việc nhà
Hiệu ảnh
Hóa chất khác
Máy bơm
Máy lọc nước
Mực, mực in
Nhà riêng hoặc chưa cập nhật
Phế liệu
Photocopy, In và quảng cáo
Tạc bia, tạc tượng
Taxi
Thám tử
Thiết bị lọc nước
Thiết bị PCCC
Thiết bị văn phòng
Thông tắc vệ sinh
Văn phòng giới thiệu việc làm
Vật nuôi
Vật tư ngành điện, nước
Vẽ trang trí điện thoại
ATM và Ngân hàng
ABBANK
ACB
Agribank
ANZ
ATM, Ngân hàng khác
Bac A Bank
BIDV
CitiBank
DongA Bank
Eximbank
GiaDinhBank
GPBank
Habubank(cũ) ->SHB
HDBank
HSBC
KienLong Bank
LienVietBank
Maritime Bank
MB
MHB
Nam A Bank
NaviBank
OCB
OceanBank
PG Bank
Sacombank
Saigon Bank
SCB
SeABank
SHB
Southern Bank
Techcombank
Tienphongbank
TrustBank
VIB
VietABank
Vietcombank
VietinBank
VPBank
VRB
Western Bank
Thể thao, Giải trí
Bể bơi
Bi-a
Bô ling
Câu lạc bộ
Internet, Game Online
Karaoke
Khiêu vũ
Khu vui chơi
Massage, Xông hơi
Nhà thi đấu
Nhà văn hóa
Nhạc - Nhạc cụ
Rạp chiếu phim
Rạp xiếc
Sân bóng
Sân khấu, Nhà hát
Sân tennis
Sân vận động
Thể dục thẩm mỹ
Thể thao-Giải trí khác
Trung tâm tập thể hình - GYM
Trung tâm thể thao
Võ đường
Vũ trường, Club
Cafe, Giải khát
Bar
Cafe
Cửa hàng giải khát khác
Hoa quả dầm, sinh tố
Kem
Nước mía sạch
Trà, Trà sữa, Chè
Mua sắm
Cặp, túi, vali
Chợ
Cửa hàng tiện ích
Dây lưng, ví da
Đồ chơi
Đồ gia dụng
Đồ trang sức
Đồng hồ - Máy tính
Dụng cụ thể thao
Giầy dép
Hội chợ, triển lãm
Kính đeo, gọng kính
Mỹ phẩm, Nước hoa
Nón, Mũ bảo hiểm
Phụ kiện thời trang
Quà tặng, đồ lưu niệm
Siêu thị điện máy
Siêu thị, TT Thương mại
Tạp hóa, Tạp phẩm
Thời trang công sở
Thời trang đồ lót
Thời trang Mẹ&Bé
Thời trang nam
Thời trang nam-nữ
Thời trang nữ
Thời trang thể thao
Thời trang trẻ em
Vải, May mặc
Văn phòng phẩm
Nghệ thuật, làm đẹp
Ảnh viện áo cưới
Điêu khắc
Dụng cụ làm đẹp
Gốm sứ
Hoa, Cây cảnh
Làm tóc
Nghệ thuật, làm đẹp khác
Thẩm mỹ viện, Spa
Thêu, Dệt, Đan
Trang điểm
Tranh vẽ
Vẽ móng nghệ thuật
Giáo dục
Du học, Tư vấn
Gia sư
Luyện chữ đẹp
Luyện thi
Nhà trẻ, Mầm non
Phòng, Sở giao dục
TH phổ thông,TH cơ sở, Tiểu học
Thiết bị giáo dục
Thư viện, Nhà sách
Trung tâm đào tạo
Trường cao đẳng, Trung cấp
Trường Đại học, Học viện
TT tin học, ngoại ngữ
Khách sạn
Khách sạn 1 Sao
Khách sạn 2 sao
Khách sạn 3 sao
Khách sạn 4 Sao
Khách sạn 5 sao
Nhà khách
Nhà nghỉ
Nhà hàng
Bánh cuốn
Bánh Mỳ
Bánh ngọt
Bánh tôm, bánh xèo
Buffet
Bún, Hủ tiếu, Bánh cuốn
Cơm văn phòng
Đồ ăn nhanh
Hải Sản
Hủ tiếu, mì
Lẩu
Món ăn chay
Món ăn khác
Món ba ba
Món cá
Món Châu Âu
Món Châu Mỹ
Món cuốn
Món Hàn Quốc
Món lươn
Món miền Trung
Món Nhật
Món Nướng
Món ốc
Món Trung Quốc
Nhà hàng Á
Nhà hàng bia tươi
Nhà hàng cao cấp
Nhà hàng tiệc cưới
Phở
Pizza
Quán Ăn
Quán nhậu
Quán rượu
Thịt bê, bò
Thịt chó
Thịt dê
Thịt gà, vịt
Thịt thú rừng
Xôi, Miến, Cháo
Loading...
Tỉnh thành
Mạng xã hội
Timdiachi.com.vn Website tìm kiếm địa chỉ nhanh và chính xác.


markdown:
Ông Lê Hoàng Hà, Chủ tịch HĐQT Sơn Hà Sài Gòn khẳng định: “Chúng tôi cam kết mang tới những sản phẩm công nghiệp và gia dụng mang tính đột phá về công nghệ trong tương lai để khẳng định vị thế dẫn đầu tại thị trường trong nước và gia tăng số lượng các quốc gia nhập khẩu sản phẩm mang thương hiệu Sơn Hà”.
Sơn Hà Sài Gòn có vốn điều lệ 201,6 tỷ đồng, đang sở hữu nhiều sản phầm mang thương hiệu Sơn Hà như bồn nước inox, bồn nhựa, máy nước nóng năng lượng mặt trời Thái Dương Năng, máy lọc nước R.O, chậu rửa inox, ống inox công nghiệp,…
Cổ phiếu SHA được niêm yết tại HNX vào tháng 1/2013, mục đích chuyển sàn niêm yết vào HOSE nhằm kỳ vọng sẽ tạo ra sức bật cho cổ phiếu SHA và đồng thời hỗ trợ cho công ty có cơ hội phát triển thương hiệu tốt hơn.
Bài viết chưa có bình luận nào. Bạn nên dùng tiếng Việt có dấu khi bình luận.
Nhập bình luận tại đây

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=_7X1q61DrOVf4AA5jtzW9CXcG9_42646Vzb0V0wwRQUXbsdS3gpAYl4pzYBoZT6IH3rt6Ad_sDMVYaqFu3c6QomykqQsdFM504w5OoFPigt_qjD2Msh2oVED3KaVcVfKgCSU0JQ0aGIBeswR_1a_Bg2; domain=tinnhanhchungkhoan.vn; expires=Mon, 27-Mar-2017 23:53:26 GMT; path=/; HttpOnly

X-Cache: MISS from cache30


markdown:
TinVIP
Chúc mừng bạn đã đến diễn đàn Tin Vip. Bạn hãy đăng nhập ngay để viết bài chia sẽ-giao lưu-hoc tập...
TinVIP
Diễn Đàn TinVIp Nha Trang
Latest topics
»
Trường Đại học Khánh Hòa: Hướng đến đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
Wed Jun 03, 2015 8:47 pm by
vohuuhau
»
Tổng hợp mảng 1 chiều C++
Wed May 06, 2015 5:22 pm by
vohuuhau
»
giai gap dum bai tap c++
Wed May 06, 2015 5:12 pm by
vohuuhau
»
Bị đâm thủng tim tại tiệm internet
Tue Oct 29, 2013 5:09 pm by
vohuuhau
»
Tìm thấy xác chị huyền
Tue Oct 29, 2013 5:01 pm by
vohuuhau
»
lam on lam dum bai tap nay
Thu Dec 20, 2012 7:48 pm by
Ly' Van Toan
»
Tìm người iu...
Sun Nov 04, 2012 5:07 pm by
Admin
»
Sinh viên ... một thời để nhớ!
Sun Nov 04, 2012 5:06 pm by
Admin
»
Game vua trò chơi toàn tập
Sun Oct 21, 2012 12:10 am by
Admin
»
giới thiệu một website của lớp tinK36
Sun Oct 21, 2012 12:05 am by
Admin
Events
TinVIP
::
Góc Dịch Vụ
::
Rao bán & Quảng cáo
Share
|
TANAFASHION Chuyên mua bán sỉ và lẻ quần áo thời trang XK giá rẻ
Tác giả
Thông điệp
tuquynh
<<-BINH NHÌ->>
Tổng số bài gửi
:
15
Bình chọn
:
45
Join date
:
07/04/2010
Tiêu đề: TANAFASHION Chuyên mua bán sỉ và lẻ quần áo thời trang XK giá rẻ
Sat Sep 04, 2010 10:48 am
TANAFASHION Chuyên mua bán sỉ và lẻ quần áo thời trang XK cao cấp.Được chúng tôi mua thanh lý của các Cty may gia công cho khách hàng Mỹ và Châu Âu…..Chúng tôi luôn có những mẫu quần áo và đâm thời trang mới nhất với chất lượng tốt nhất của các thương hiệu nổi tiếng như : American Eagle , Abecrombie , Hollister , Twenty One , Mango, Zara, Snap, Banana ,Gap……Chúng tôi luôn mong muốn sẽ làm khách hàng hoàn toàn hài lòng khi đến mua sắm tại TANA SHOP.
ĐẸP – BỀN – RẺ Là tiêu chí phục vụ của Shop TANAFASHION .Chúng tôi luôn làm
Các bạn ngạc nhiên về chất lượng tốt giá cực rẻ .
Địa chỉ : 190 Nam Kỳ Khởi Nghĩa - F6 –Q3 (cạnh bánh xèo mười xiềm ,vào cổng 10m)
Điện thoai : ( 08) – 62909386 DĐ : 0937060366 (A Nhật)
Website : www.tanafashi.com Email : tanashopnt@gmail.com
TANAFASHION Chuyên mua bán sỉ và lẻ quần áo thời trang XK giá rẻ
Similar topics
Similar topics
»
Kênh truyền hình chuyên phát Quyền Anh
»
Chuyên cung cấp đầu thu kỹ thuật số mặt đất DVB T2 chính hãng giá cả cạnh trang
»
Anten chuyên dụng cho tất cả các dòng kỹ thuật số DVB T2
»
Nhờ các bác hướng dẫn cách thay dây mạng LAN bằng dây điện thoại
»
sky box f4 không lên nguồn .bác nào chuyên sửa dòng này giúp em.
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
TinVIP
::
Góc Dịch Vụ
::
Rao bán & Quảng cáo
TinVIP
::
Góc Dịch Vụ
::
Rao bán & Quảng cáo
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--ĐIỀU HÀNH CHUNG CỦA ADMIN
| |--Nội Dung Diễn Đàn
| |--Hướng Dẫn Sử Dụng
| |--Góp ý- Thắc Mắc Cho Admin
| |--Thông Báo
|
|--HOẠT ĐỘNG ĐOÀN - HỘI
| |--.::Điều Lệ::.
| |--.::Hoạt Động::.
|
|--CỘNG ĐỒNG TIN VIP
| |--.::Tự Giới Thiệu::.
| |--Chia Sẻ
| |--Xóm Nhà Lá
| |----My Love--
|
|--Góc học tập
| |--Thời Khoá Biểu - Lịch Thi
| |--Tài Liệu Học Tập
| |--Các câu hỏi khó cần giải đáp
| |--Điểm Thi
| |--Tin Trường
|
|--Hình Ảnh
| |--Hình Thành Viên
| |--Hình Ảnh Hoạt Động Của Các Lớp
|
|--IT _ Chia sẻ kinh nghiệm IT
| |--Soft
| |--Link các web hay và bổ ích
| |--Giải đáp thắc mắc
| |--Kiến thức IT
| |--IT NEWS
|
|--Góc Giải Trí
| |--Funny
| |--Chuyện Lạ Đó Đây!
| |--Games
| |--Âm Nhạc
| |--News
| |--Download phim
|
|--Góc Dịch Vụ
| |--Tuyển Dụng & Việc Làm
| |--Rao bán & Quảng cáo
| |--Nhà Trọ
|
|--Dành Cho Những Cựu Sinh Viên
|--Tâm Sự Cuối Kì
|--Nhật Kí 360o^o
Free forum
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Liên hệ
|
Report an abuse
|
Sosblogs.com

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

X-Content-Type-Options: nosniff

Vary: User-Agent

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"


markdown:
Dựa vào kết quả khảo sát, Sở Giao thông, Vận tải đề xuất phương án tổ chức thí điểm trông giữ xe ô tô.
Cụ thể, giai đoạn 1 dự kiến tổ chức triển khai trong tháng 11 này tại các điểm đỗ xe tại lòng đường phố Dã Tượng.
Giai đoạn 2, sau khi tổ chức thí điểm, đánh giá rút kinh nghiệm tuyến phố Dã Tượng, Sở Giao thông Vận tải sẽ đề xuẩt tổ chức nhân rộng tại 4 tuyến phố gồm Nguyễn Gia Thiều, Cửa Đông; Trần Xuân Soạn, Lê Đại Hành và các tuyến phố khác đủ điều kiện trên địa bàn các quận còn lại. Dự kiến sẽ triển khai vào quý I/2017.
Được biết, hiện Công ty TNHH Một thành viên Khai thác điểm đỗ xe Hà Nội đang được cấp phép để tổ chức điểm trông giữ ôtô công cộng và một điểm dừng, đỗ ô tô cho Sở Tài chính (số 6 Dã Tượng) một bên lòng đường bên phải theo hướng từ Lý Thường Kiệt đi Trần Hưng Đạo.
Sở cũng đề xuất hai phương án tổ chức: bố trí đỗ xe hai bên lòng đường không thu phí trên cơ sở sử dụng và điều chỉnh bằng hệ thống biển báo giao thông đường bộ cụ thể. Lắp đặt biển báo hiệu cấm đỗ xe các ngày lẻ (biển số P131B bên dãy số nhà chẵn) và lắp đặt biển báo hiệu cấm đỗ xe các ngày chẵn (biển số P131C bên dãy số nhà lẻ) theo quy định trên các tuyến phố đủ điều kiện.
Tại các điểm trông giữ xe có thu phí sẽ lắp đặt biển báo hiệu cấm đỗ xe các ngày lẻ (biển số P131B) và lắp đặt biển báo hiệu cấm đỗ xe các ngày chẵn (biển số P131C).
Đồng thời lắp đặt biển chỉ dẫn nơi đỗ xe “P” số 1.408 sau khi đơn vị được cấp phép trông giữ xe theo quy định.
Về phương án tổ chức cụ thể trên phố Dã Tượng tại giai đoạn 1, Sở này dự định ngày chẵn bố trí đỗ xe bên dãy nhà chẵn, ngày lẻ bố trí đỗ xe bên dãy nhà lẻ, thời gian từ 7h đến 21h hàng ngày. Sắp xếp 1 hàng xe đỗ dọc sát mép vỉa hè, bên phải đường theo hướng xe chạy.
Được biết, tổng diện tích đỗ xe trung bình mỗi bên trên tuyến phố này là là 157,5 m2, sức chứa 18 xe.
Sở này cho hay, trong quá trình lập phương án đã phát sinh một số vấn đề như đề xuất được tính mức thu phí sử dụng lòng đường theo ngày/tháng đối với diện tích từng điểm mỗi bên.
Tại một số tuyến phố hai chiều, việc đỗ xe ngày chẵn, ngày lẻ chênh lệch đáng kể sức chứa tại điểm đỗ xe do phải trừ, chữa nhiều diện tích ngõ, cổng ra vào, trạm dừng xe buýt ở hai bên mặt phố là khác nhau.
Hiện Hà Nội có 4-5 triệu xe máy, trên 500.000 ô tô, chưa kể lượng xe ngoại tỉnh ra vào TP. Hà Nội mới đang chỉ đáp ứng được 10% nhu cầu./.
Thái Linh – Lan Phương
Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu
© Báo điện tử Tổ Quốc được thành lập ngày 01/9/2006
Cơ quan chủ quản: Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch
Giấy phép hoạt động Báo điện tử số 220/GP-BTTTT do
Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 29/04/2016 (cấp mới)
Tổng Biên tập: NGUYỄN THANH LIÊM
Toà soạn: Số 20 ngõ 2, phố Hoa Lư, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Điện thoại: 043 9745846/47 (máy lẻ 402) /043 9742817
Văn phòng TP HCM: Lầu 3, tòa nhà Vụ Công tác phía Nam, VP Quốc hội
Số 54 - 56 Nguyễn Văn Trỗi, P.15, Quận Phú Nhuận, TP HCM
Điện thoại: 083.7270808
E-mail : toasoan@toquoc.gov.vn
Liên hệ quảng cáo : Hotline: 0968933869

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=FEk4HOGKwxSVKkQbG3cjslkhJsSwB2297Lyo47vIweO4t-9WTO5kXZI6T3Be7K0jtq_u5pIPd2F5xRevX3JHiCZoJHynFwBQ_fe5hv7u1oWZ4tBJxctwgdie-CAitMwd2VGj78DB4iB_IbnLqnoHLA2; domain=toquoc.vn; expires=Mon, 27-Mar-2017 23:37:19 GMT; path=/; HttpOnly

X-Cache: MISS from xCache11-01