text:
Bí quyết trở thành nhà quản trị nhân sự tài giỏi
10:09 16/10/2013 in Lời khuyên khởi nghiệp
Bầu không khí sinh hoạt trong công ty sẽ quyết định sự thành đạt của bạn. Chúng ta không phủ nhận vai trò của các lĩnh vực khác như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán… nhưng rõ ràng quản trị nhân sự đóng vai trò rất quan trọng trong mọi doanh nghiệp. Bất cứ cấp quản trị nào cũng phải biết quản trị nhân viên của mình.
Quản trị nhân sự là một lĩnh vực phức tạp và khó khăn. Nó bao gồm nhiều vấn đề như tâm sinh lý, xã hội, đạo đức… Nó là sự trộn lẫn giữa khoa học và nghệ thuật - nghệ thuật quản trị con người.
Công việc quản trị không hề dễ dàng khiến cho vai trò của nhà quản trị trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Một nhà quản trị giỏi cần biết phân tích và nắm vững các yếu tố môi trường có ảnh hưởng trực tiếp hay gián tiếp đến công tác quản trị nhân sự.
Muốn lãnh đạo nhân viên thành công, muốn nhân viên an tâm nhiệt tình công tác, nhà quản trị phải có những bí quyết riêng. Nghệ thuật quản lý nhân sự dựa trên ba bí quyết đơn giản nhưng rất hiệu quả nhằm tăng năng suất làm việc của nhân viên, tăng lợi nhuận và sự thỏa mãn của khách hàng. Nhân viên làm việc năng suất hơn nếu như họ biết bạn muốn họ làm cái gì, họ được khen ngợi khi làm đúng và bị khiển trách rõ ràng nếu làm việc không tốt, nhưng nhân cách của họ cũng phải được tôn trọng. Những nhà quản trị nhân sự áp dụng những bí quyết này ít bị căng thẳng và dễ đạt được thành công.
Bí quyết một: xác định mục tiêu
Bí quyết đầu tiên này là nền tảng cho mọi thứ khác. Nếu mục tiêu không rõ ràng, thì không thể đánh giá được thành quả công việc của nhân viên. Trong hầu hết các công ty, nhân viên và ban giám đốc có hai mục tiêu khác biệt nhau. Nếu như ban lãnh đạo và nhân viên không thông tin cho nhau để tìm ra một số mục tiêu chung mà hai bên đều nhất trí, thì sẽ chẳng có bên nào thỏa mãn, thậm chí lại gây phiền toái cho nhau.
Nếu như bạn hỏi các nhân viên là họ có làm việc tốt hay không, thì câu trả lời thông thường nhất sẽ là: “Gần đây, tôi chưa hề bị sếp khiến trách” hoặc “không ai nói động gì tới tôi là tốt rồi”. Để tránh cho nhân viên có thái độ tiêu cực này, bạn phải xác định được mục tiêu rõ ràng. Các nhà quản trị nhân sự khôn khéo nên cho nhân viên biết ngay từ đầu là họ phải làm cái gì.
Để hoàn tất quá trình này, hãy viết các mục tiêu trên một mảnh giấy nhỏ, không quá 250 từ. Tại sao phải viết ra giấy? Để nhân viên và ban lãnh đạo có thể đọc được hàng ngày, xem hành vi của mình có phù hợp với mục tiêu hay không.
Bí quyết hai: khen ngợi
Nhà quản trị nhân sự khôn khéo áp dụng kỹ thuật khen ngợi gồm ba phần cơ bản:
1. Khen ngay lập tức - luôn luôn khen nhân viên đúng lúc họ làm tốt. Đừng để dành lời khen đó.
2. Khen cụ thể - ai cũng muốn được đối xử tốt nhưng người ta cảm thấy thích nhất khi được nói chính xác là đã làm tốt cái gì.
3. Chia sẻ tình cảm - hãy phát biểu cảm nhận của mình - không phải là những gì bạn nghĩ mà là những gì bạn cảm thấy. Tình cảm là yếu tố thân mật hơn những ý nghĩ trong mối quan hệ con người.
Quan trọng là hãy nhớ khen ngợi nhân viên ngay lúc đầu, khi mà họ bắt đầu hiểu và thực hiện được gần đúng công việc. Đừng chờ đến khi nhân viên làm thật đúng rồi mới khen. Những việc làm gần đúng sẽ tạo nên một việc làm thật đúng. Ngoài ra, đừng bao giờ khiển trách hoặc phạt nhân viên khi họ đang tìm tòi, học hỏi cách làm tốt công việc. Khiển trách họ vào lúc đó sẽ làm cho họ chán nản muốn trả đũa và thậm chí làm họ muốn thoát lui.
Bí quyết ba: Khiển trách
Bí quyết thứ ba của nhà quản trị nhân sự giỏi là sửa chữa những điều sai trái của nhân viên để tạo nên những kết quả tích cực. Có bốn quy tắc để khiển trách hiệu quả:
1. Khiển trách ngay: khiển trách ngay khi nhân viên làm sai. Đừng gom các lời khiển trách đó lại rồi “làm một lượt”. Nếu không thì khi khiển trách nhân viên chính bạn có thể sẽ nổi khùng.
2. Khiển trách cụ thể: đừng nói chung chung “Anh làm tôi muốn khùng lên…” và khi người bị khiển trách hỏi tại sao thì nhà quản trị nhân sự giỏi luôn nói rõ nguyên nhân để họ có thể sửa đổi.
3. Chia sẻ tình cảm: một khi bạn đã giải thích người ta làm sai cái gì thì hãy giải thích bạn cảm thấy thế nào về điều đó - giận, khó chịu, thất vọng hay một cảm giác khác.
4. Nói cho người ta biết họ tốt thế nào: giai đoạn cuối có lẽ quan trọng nhất. Hãy chấm dứt lời khiển trách bằng cách nói với nhân viên rằng thái độ mà bạn đang phê phán không phải là thái độ mà bạn thường thấy ở họ và lại càng không phải thái độ mà bạn mong muốn trong tương lai. Hành vi sai trái đó chỉ là hiện tượng nhất thời. Về bản chất, họ là những nhân viên tốt. Có như thế, bạn mới có thể hướng sự chú ý của người bị khiển trách vào những điều họ đã làm sai, chứ không chú ý vào cách bạn đã đối xử với người đó như thế nào.
Trong quá trình công tác, chắc hẳn không có một cấp quản trị nào lại thuận buồm xuôi gió chèo lái nhân viên của mình trong sóng biển yên lặng. Mâu thuẫn giữa các nhân viên với nhau, mâu thuẫn giữa các nhân viên với cấp quản trị, mâu thuẫn giữa nhân viên với chính sách của công ty... có thể thường xuyên xuất hiện. Nhà quản trị phải khôn ngoan, khéo léo giải quyết các vấn đề một cách khoa học nhưng nên uyển chuyển, tránh để xảy ra các cuộc xô xát, đình công hay bãi công. Và tốt nhất vẫn là nhà quản trị biết giao tế nhân sự giỏi, biết thu phục và biết động viên nhân viên để họ làm việc một cách hăng hái, đưa công ty đến đỉnh thành công.
Nguồn tin: Kiến thức kinh tế
Tin khác
- 8 bước đáng tin cậy và hiệu quả để thu hút khách tham quan đến trang web của bạn và làm họ mua hàng.
- Bí quyết thành công của các doanh nhân triệu phú
- 9 bí quyết thành công trong công việc
- 6 bí quyết thành công của doanh nhân thế giới
- Bí quyết thành công thời hiện đại
- Chiến lược vượt qua suy thoái của “gã khổng lồ” Starbucks
- Biết mình, biết ta trăm trận trăm thắng
- Thêm 4 điều có thể học từ người Nhật
- Để xây dựng một trang web hoàn hảo

markdown:
# Bí quyết trở thành nhà quản trị nhân sự tài giỏi
######
10:09 16/10/2013 in
[Lời khuyên khởi nghiệp](/post/category/46-loi-khuyen-khoi-nghiep)
Bầu không khí sinh hoạt trong công ty sẽ quyết định sự thành đạt của bạn. Chúng ta không phủ nhận vai trò của các lĩnh vực khác như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán… nhưng rõ ràng quản trị nhân sự đóng vai trò rất quan trọng trong mọi doanh nghiệp. Bất cứ cấp quản trị nào cũng phải biết quản trị nhân viên của mình.
Quản trị nhân sự là một lĩnh vực phức tạp và khó khăn. Nó bao gồm nhiều vấn đề như tâm sinh lý, xã hội, đạo đức… Nó là sự trộn lẫn giữa khoa học và nghệ thuật - nghệ thuật quản trị con người.
Công việc quản trị không hề dễ dàng khiến cho vai trò của nhà quản trị trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Một nhà quản trị giỏi cần biết phân tích và nắm vững các yếu tố môi trường có ảnh hưởng trực tiếp hay gián tiếp đến công tác quản trị nhân sự.
Muốn lãnh đạo nhân viên thành công, muốn nhân viên an tâm nhiệt tình công tác, nhà quản trị phải có những bí quyết riêng. Nghệ thuật quản lý nhân sự dựa trên ba bí quyết đơn giản nhưng rất hiệu quả nhằm tăng năng suất làm việc của nhân viên, tăng lợi nhuận và sự thỏa mãn của khách hàng. Nhân viên làm việc năng suất hơn nếu như họ biết bạn muốn họ làm cái gì, họ được khen ngợi khi làm đúng và bị khiển trách rõ ràng nếu làm việc không tốt, nhưng nhân cách của họ cũng phải được tôn trọng. Những nhà quản trị nhân sự áp dụng những bí quyết này ít bị căng thẳng và dễ đạt được thành công.
**Bí quyết một: xác định mục tiêu**
Bí quyết đầu tiên này là nền tảng cho mọi thứ khác. Nếu mục tiêu không rõ ràng, thì không thể đánh giá được thành quả công việc của nhân viên. Trong hầu hết các công ty, nhân viên và ban giám đốc có hai mục tiêu khác biệt nhau. Nếu như ban lãnh đạo và nhân viên không thông tin cho nhau để tìm ra một số mục tiêu chung mà hai bên đều nhất trí, thì sẽ chẳng có bên nào thỏa mãn, thậm chí lại gây phiền toái cho nhau.
Nếu như bạn hỏi các nhân viên là họ có làm việc tốt hay không, thì câu trả lời thông thường nhất sẽ là: “Gần đây, tôi chưa hề bị sếp khiến trách” hoặc “không ai nói động gì tới tôi là tốt rồi”. Để tránh cho nhân viên có thái độ tiêu cực này, bạn phải xác định được mục tiêu rõ ràng. Các nhà quản trị nhân sự khôn khéo nên cho nhân viên biết ngay từ đầu là họ phải làm cái gì.
Để hoàn tất quá trình này, hãy viết các mục tiêu trên một mảnh giấy nhỏ, không quá 250 từ. Tại sao phải viết ra giấy? Để nhân viên và ban lãnh đạo có thể đọc được hàng ngày, xem hành vi của mình có phù hợp với mục tiêu hay không.
**Bí quyết hai: khen ngợi**
Nhà quản trị nhân sự khôn khéo áp dụng kỹ thuật khen ngợi gồm ba phần cơ bản:
** - luôn luôn khen nhân viên đúng lúc họ làm tốt. Đừng để dành lời khen đó. 1. Khen ngay lập tức** **- ai cũng muốn được đối xử tốt nhưng người ta cảm thấy thích nhất khi được nói chính xác là đã làm tốt cái gì. 2. Khen cụ thể ** **- hãy phát biểu cảm nhận của mình - không phải là những gì bạn nghĩ mà là những gì bạn cảm thấy. Tình cảm là yếu tố thân mật hơn những ý nghĩ trong mối quan hệ con người. 3. Chia sẻ tình cảm **
Quan trọng là hãy nhớ khen ngợi nhân viên ngay lúc đầu, khi mà họ bắt đầu hiểu và thực hiện được gần đúng công việc. Đừng chờ đến khi nhân viên làm thật đúng rồi mới khen. Những việc làm gần đúng sẽ tạo nên một việc làm thật đúng. Ngoài ra, đừng bao giờ khiển trách hoặc phạt nhân viên khi họ đang tìm tòi, học hỏi cách làm tốt công việc. Khiển trách họ vào lúc đó sẽ làm cho họ chán nản muốn trả đũa và thậm chí làm họ muốn thoát lui.
**Bí quyết ba: Khiển trách**
Bí quyết thứ ba của nhà quản trị nhân sự giỏi là sửa chữa những điều sai trái của nhân viên để tạo nên những kết quả tích cực. Có bốn quy tắc để khiển trách hiệu quả:
* khiển trách ngay khi nhân viên làm sai. Đừng gom các lời khiển trách đó lại rồi “làm một lượt”. Nếu không thì khi khiển trách nhân viên chính bạn có thể sẽ nổi khùng. 1. Khiển trách ngay:* * đừng nói chung chung “Anh làm tôi muốn khùng lên…” và khi người bị khiển trách hỏi tại sao thì nhà quản trị nhân sự giỏi luôn nói rõ nguyên nhân để họ có thể sửa đổi. 2. Khiển trách cụ thể:* ** một khi bạn đã giải thích người ta làm sai cái gì thì hãy giải thích bạn cảm thấy thế nào về điều đó - giận, khó chịu, thất vọng hay một cảm giác khác. 3. Chia sẻ tình cảm:** * giai đoạn cuối có lẽ quan trọng nhất. Hãy chấm dứt lời khiển trách bằng cách nói với nhân viên rằng thái độ mà bạn đang phê phán không phải là thái độ mà bạn thường thấy ở họ và lại càng không phải thái độ mà bạn mong muốn trong tương lai. Hành vi sai trái đó chỉ là hiện tượng nhất thời. Về bản chất, họ là những nhân viên tốt. Có như thế, bạn mới có thể hướng sự chú ý của người bị khiển trách vào những điều họ đã làm sai, chứ không chú ý vào cách bạn đã đối xử với người đó như thế nào. 4. Nói cho người ta biết họ tốt thế nào:*
Trong quá trình công tác, chắc hẳn không có một cấp quản trị nào lại thuận buồm xuôi gió chèo lái nhân viên của mình trong sóng biển yên lặng. Mâu thuẫn giữa các nhân viên với nhau, mâu thuẫn giữa các nhân viên với cấp quản trị, mâu thuẫn giữa nhân viên với chính sách của công ty... có thể thường xuyên xuất hiện. Nhà quản trị phải khôn ngoan, khéo léo giải quyết các vấn đề một cách khoa học nhưng nên uyển chuyển, tránh để xảy ra các cuộc xô xát, đình công hay bãi công. Và tốt nhất vẫn là nhà quản trị biết giao tế nhân sự giỏi, biết thu phục và biết động viên nhân viên để họ làm việc một cách hăng hái, đưa công ty đến đỉnh thành công.
Nguồn tin: Kiến thức kinh tế
### Tin khác
[8 bước đáng tin cậy và hiệu quả để thu hút khách tham quan đến trang web của bạn và làm họ mua hàng.](/post/details/8188-8-buoc-dang-tin-cay-va-hieu-qua-de-thu-hut-khach-tham-quan-den-trang-web-cua-ban-va-lam-ho-mua-hang.) [Bí quyết thành công của các doanh nhân triệu phú](/post/details/8187-bi-quyet-thanh-cong-cua-cac-doanh-nhan-trieu-phu) [9 bí quyết thành công trong công việc](/post/details/8186-9-bi-quyet-thanh-cong-trong-cong-viec) [6 bí quyết thành công của doanh nhân thế giới](/post/details/8185-6-bi-quyet-thanh-cong-cua-doanh-nhan-the-gioi) [Bí quyết thành công thời hiện đại](/post/details/8184-bi-quyet-thanh-cong-thoi-hien-dai) [Chiến lược vượt qua suy thoái của “gã khổng lồ” Starbucks](/post/details/8183-chien-luoc-vuot-qua-suy-thoai-cua-ga-khong-lo-starbucks) [Biết mình, biết ta trăm trận trăm thắng](/post/details/8182-biet-minh-biet-ta-tram-tran-tram-thang) [Thêm 4 điều có thể học từ người Nhật](/post/details/8181-them-4-dieu-co-the-hoc-tu-nguoi-nhat) [Để xây dựng một trang web hoàn hảo](/post/details/8147-de-xay-dung-mot-trang-web-hoan-hao)
### Đăng nhập
### Hỏi
[Chuyên gia](/user/expert-list) Quantri.vn [Đặt câu hỏi](/ask/question)
0 Comments


text:
Đăng ký thành viên
Đăng ký
|
Đăng nhập
Đăng nhập
Đăng ký
Họ và tên:
*
Email:
*
(4-30 ký tự )
Mật khẩu:
*
(6-30 ký tự )
Nhập lại mật khẩu:
*
Số điện thoại:
*
Địa chỉ :
*
(Số nhà, đường, khu phố)
Tỉnh / Thành :
*
Tỉnh / Thành
Đà Nẵng
Hà Nội
TP Hồ Chí Minh
An Giang
BR - Vũng Tàu
Bắc Giang
Bắc Kạn
Bạc Liêu
Bắc Ninh
Bến Tre
Bình Dương
Bình Định
Bình Phước
Bình Thuận
Cà Mau
Cần Thơ
Cao Bằng
Đăk Lăk
Đăk Nông
Điện Biên
Đồng Nai
Đồng Tháp
Gia Lai
Hà Giang
Hà Nam
Hà Tĩnh
Hải Dương
Hải Phòng
Hậu Giang
Hòa Bình
Hưng Yên
Khánh Hòa
Kiên Giang
Kon Tom
Lai Châu
Lâm Đồng
Lạng Sơn
Lào Cai
Long An
Nam Định
Nghệ An
Ninh Bình
Ninh Thuận
Phú Yên
Phú Thọ
Quảng Bình
Quảng Nam
Quảng Ngãi
Quảng Ninh
Quảng Trị
Sóc Trăng
Sơn La
Tây Ninh
Thái Nguyên
Thái Bình
Thanh Hóa
Thừa Thiên - Huế
Tiền Giang
Trà Vinh
Tuyên Quang
Vĩnh Long
Vĩnh Phúc
Yên Bái
Quận / Huyện :
*
Quận / Huyện
Đồng ý với các điều khoản của RAOBANNHADAT.VN
Đã có tài khoản?
Đăng nhập
Đăng nhập
Email:
Mật khẩu:
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
Lấy lại mật khẩu
Email:
(Nhập mail đã đăng ký để lấy lại mật khẩu)
Trang chủ
Cho thuê nhà đất
Cho thuê căn hộ chung cư
Cho thuê nhà riêng
Cho thuê nhà mặt phố
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ
Cho thuê văn phòng
Cho thuê cửa hàng - ki ốt
Cho thuê kho, nhà xưởng, đất
Cho thuê loại bất động sản khác
Bán nhà đất
Bán căn hộ chung cư
Bán nhà riêng
Bán nhà biệt thự, liền kề
Bán nhà mặt phố
Bán đất nền dự án
Bán đất
Bán trang trại, khu nghỉ dưỡng
Bán kho, nhà xưởng
Bán loại bất động sản khác
Bản đồ nhà đất
Hướng dẫn sử dụng
Tạo tài khoản
Đăng tin siêu VIP
Đăng tin VIP
Liên hệ
Cho thuê nhà đất
Bán nhà đất
Loại địa ốc
Cho thuê căn hộ chung cư
Cho thuê nhà riêng
Cho thuê nhà mặt phố
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ
Cho thuê văn phòng
Cho thuê cửa hàng - ki ốt
Cho thuê kho, nhà xưởng, đất
Cho thuê loại bất động sản khác
Tỉnh / Thành phố
TP Hồ Chí Minh
Hà Nội
Đà Nẵng
Bình Dương
Đồng Nai
Hải Phòng
Long An
Thừa Thiên - Huế
Cần Thơ
Quảng Nam
Quảng Ngãi
Vĩnh Long
Thái Bình
An Giang
Bắc Giang
Bắc Kạn
Bạc Liêu
Bắc Ninh
Bến Tre
Bình Định
Bình Phước
Bình Thuận
BR - Vũng Tàu
Cà Mau
Cao Bằng
Đăk Lăk
Đăk Nông
Điện Biên
Đồng Tháp
Gia Lai
Hà Giang
Hà Nam
Hà Tĩnh
Hải Dương
Hậu Giang
Hòa Bình
Hưng Yên
Khánh Hòa
Kiên Giang
Kon Tom
Lai Châu
Lâm Đồng
Lạng Sơn
Lào Cai
Nam Định
Nghệ An
Ninh Bình
Ninh Thuận
Phú Thọ
Phú Yên
Quảng Bình
Quảng Ninh
Quảng Trị
Sóc Trăng
Sơn La
Tây Ninh
Thái Nguyên
Thanh Hóa
Tiền Giang
Trà Vinh
Tuyên Quang
Vĩnh Phúc
Yên Bái
Quận / Huyện
Bảo Lâm Lâm Đồng
Bảo Lộc
Cát Tiên
Đà Lạt
Đạ Huoai
Đạ Tẻh
Di Linh
Đơn Dương
Đức Trọng
Lạc Dương
Lâm Hà
Cho thuê nhà riêng Đà Lạt
(22)
Sắp xếp
Giá tăng
Giá giảm
Tất cả
Tổng diện tích
m2
m2 / tháng
Tháng
3 ngày trước
22 triệu / Tháng
cho thuê 2 căn nhà đang kinh doanh homestay
Đường Lê Hồng Phong, Đà Lạt, Lâm Đồng
10-12-2016
20 triệu
Cho thuê nhà đẹp có sân vườn gần KDL Thác Cam Ly – Bất Động Sản Liên Minh
Đồng Tâm, P4, Đà Lạt, Lâm Đồng
03-12-2016
17 triệu
Nhà Đà Lạt cho thuê gần Hồ Xuân Hương – Bất Động Sản Liên Minh
Nguyễn Đình Chiểu, P9, Đà Lạt, Lâm Đồng
28-11-2016
17 triệu / Tháng
Nhà đẹp tiện nghi trung tâm Đà Lạt cần cho thuê – Bất Động Sản Liên Minh
Hoàng Văn Thụ, p4, Đà Lạt, Lâm Đồng
28-11-2016
8 triệu / Tháng
Cho thuê nhà giá rẻ phường 7 Đà Lạt – Bất Động Sản Liên Minh
Xô Viết Nghê Tĩnh, p7, Đà Lạt, Lâm Đồng
04-11-2016
9 triệu / Tháng
Cho thuê nhà đẹp tiện nghi Đà Lạt – Bất Động Sản Liên Minh
Thông Thiên Học, P2, Đà Lạt, Lâm Đồng
07-06-2016
6.2 tỷ
Biệt thự đẹp mới xây giá rẻ cần bán gấp P9, Tp Đà Lạt – BĐS Liên Minh
Yersin, P9,, Đà Lạt, Lâm Đồng
07-06-2016
850 triệu
Bán gấp nhà mới xây giá rẻ tại P4, Tp Đà Lạt – Bất Động Sản Liên Minh
Ngô Thì Nhậm, P4,, Đà Lạt, Lâm Đồng
10-05-2016
8 triệu
Cần cho thuê quán cà phê và nhà ở đường Nguyễn An Ninh , Đà Lạt giá 8 triệu/tháng %%%
Nguyễn An Ninh - p6, Đà Lạt, Lâm Đồng
27-05-2014
1.5 triệu / Tháng
Cần cho thuê nhà riêng tại Đường Trạng Trình - F.9 - Đà Lạt
Trạng Trình, Đà Lạt, , Lâm Đồng
08-05-2014
15 triệu / Tháng
Cho thuê nhà riêng tại Phường 3, Thành phố Đà Lạt, Lâm Đồng, giá 15 triệu/tháng, diện tích 300 m²
37 Xuân An phường III thành phố Đà Lạt, Lâm Đồng, , Lâm Đồng
08-05-2014
thỏa thuận
Cho thuê nhà tại Đà Lạt, Lâm Đồng
Lâm Đồng, , Lâm Đồng
07-05-2014
7 triệu / Tháng
Nhà đẹp cho thuê đường Cao Bá Quát, Tp Đà Lạt
đường Cao Bá Quát, Tp Đà Lạt, , Lâm Đồng
04-05-2014
thỏa thuận
Cho thuê nhà nguyên căn 3 tầng — Đà Lạt
Lâm Đồng, , Lâm Đồng
30-04-2014
thỏa thuận
Nhà cho thuê địa chỉ tại 26C Yersin, P.10, Đà Lạt
Lâm Đồng, , Lâm Đồng
28-04-2014
3 triệu / Tháng
Nhà cho thuê nguyên căn tại TP Đà Lạt
Đà Lạt, Lâm Đồng, , Lâm Đồng
27-04-2014
12 triệu / Tháng
Cho thuê nhà nguyên căn đường Mạc Đĩnh chi thành phố Đà Lạt, bao gồm toàn bộ nội thất cao cấp
Đà Lạt, , Lâm Đồng
27-04-2014
thỏa thuận
Cho thuê biệt thự đẹp tại TP.Đà Lạt – 0908748495
LÊ HỒNG PHONG, , Lâm Đồng
27-04-2014
12 triệu / Tháng
Nhà cho thuê để ở khu vực Võ Trường Toản, Đà Lạt
Đà Lạt, Lâm Đồng, , Lâm Đồng
26-04-2014
thỏa thuận
Nhượng nhà trọ tại số 42/1 Bạch Đằng, P.7, TP.Đà Lạt, Lâm Đồng
42/1 Bạch Đằng, P.7, TP.Đà Lạt, , Lâm Đồng
24-04-2014
1.5 triệu / Tháng
Cần cho thuê nhà riêng tại đường Trạng Trình
Trạng Trình - F.9 - Đà Lạt, , Lâm Đồng
02-04-2014
2.5 triệu / Tháng
Cho thuê nhà nguyên căn Đức Trọng - gần chợ Liên Nghĩa — Đà Lạt
Lâm Đồng, , Lâm Đồng
Quận huyện
Cho thuê nhà riêng Bảo Lâm Lâm Đồng
Cho thuê nhà riêng Bảo Lộc
Cho thuê nhà riêng Cát Tiên
Cho thuê nhà riêng Đà Lạt
Cho thuê nhà riêng Đạ Huoai
Cho thuê nhà riêng Đạ Tẻh
Cho thuê nhà riêng Di Linh
Cho thuê nhà riêng Đơn Dương
Cho thuê nhà riêng Đức Trọng
Cho thuê nhà riêng Lạc Dương
Cho thuê nhà riêng Lâm Hà
Danh mục
Đất TP Hồ Chí Minh giá rẻ
Đất Bình Dương giá rẻ
Đất Hà Nội giá rẻ
Đất Đà Nẵng giá rẻ
Chung cư Hà Nội cao cấp
Chung cư Tp Hồ Chí Minh cao cấp
Phòng trọ Hà Nội
Đất Đồng Nai giá rẻ
Bán nhà Bình Dương
Đất Long An giá rẻ
Bán nhà Sài Gòn
Bán căn hộ chung cư TP Hồ Chí Minh
Bán căn hộ chung cư Hà Nội
Bán căn hộ chung cư Đà Nẵng
Bán căn hộ chung cư Bình Dương
Bán căn hộ chung cư Đồng Nai
Bán căn hộ chung cư Hải Phòng
Bán căn hộ chung cư Thừa Thiên - Huế
Bán căn hộ chung cư Long An
Bán nhà riêng TP Hồ Chí Minh
Bán nhà riêng Hà Nội
Bán nhà riêng Đà Nẵng
Bán nhà riêng Bình Dương
Bán nhà riêng Đồng Nai
Bán nhà riêng Hải Phòng
Bán nhà riêng Thừa Thiên - Huế
Bán nhà riêng Long An
Bán đất TP Hồ Chí Minh
Bán đất Hà Nội
Bán đất Đà Nẵng
Bán đất Bình Dương
Bán đất Đồng Nai
Bán đất Hải Phòng
Bán đất Thừa Thiên - Huế
Bán đất Long An
Cho thuê căn hộ chung cư TP Hồ Chí Minh
Cho thuê căn hộ chung cư Hà Nội
Cho thuê căn hộ chung cư Đà Nẵng
Cho thuê căn hộ chung cư Bình Dương
Cho thuê căn hộ chung cư Đồng Nai
Cho thuê căn hộ chung cư Hải Phòng
Cho thuê căn hộ chung cư Thừa Thiên - Huế
Cho thuê căn hộ chung cư Long An
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ TP Hồ Chí Minh
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Hà Nội
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Đà Nẵng
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Bình Dương
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Đồng Nai
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Hải Phòng
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Thừa Thiên - Huế
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Long An
Đã đăng ký với bộ Công Thương. Mã số đăng ký là 2015-0186/ĐK/TMĐT
Quy chế hoạt động
-
Bảo mật thông tin
Công ty TNHH Tư Vấn Giải Pháp và Công Nghệ Quốc Tế
MST: 0310368322 - Email: info@raobannhadat.vn - Điện thoại: 0989 722 522
Địa chỉ:41/1, Phường Trung Mỹ Tây Quận 12, TP Hồ Chí Minh
Hỗ trợ kỹ thuật: Yahoo: nth678 - Skype: nth678 - Email:
thanhhung678@gmail.com
- 0989 722 522 (Thanh Hưng mr)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text: Batluadocdao.com - Bật lửa khò hút Cigar Cohiba chính hãng loại 1 tia lửa - Mã SP: BLH111"MIỄN PHÍ GIAO HÀNG TOÀN QUỐC"Hotline: 0988 00 11 31Website: batluadocdao.com hoặc batluadocdao.vnThông tin sản phẩm : - Tên sản phẩm: Bật lửa khò hút Cigar chính hãng Cohiba H111 - Nhãn hiệu: Cohiba - Loại: 1 tia lửa khò - Màu sắc: màu đỏ, màu đen, màu tím, màu xanh - Trọng lượng cả hộp: 211g - Kích thước:155x118x60mm - Quy cách đóng gói: Full box: phiếu bảo hành, Catalogue - Bảo hành: Đổi mới trong vòng 7 ngày nếu lỗi do nhà sản xuất hoặc không đúng như mô tả trên Website (chi phí vận chuyển bảo hành hoặc đổi trả khách hàng thanh toán). Bảo hành: 3 tháng. Bật lửa khò hút Cigar chính hãng Cohiba H111 Bật lửa hút Xì gà Cohiba màu tím chính hãng Bật lửa hút Cigar Cohiba màu xanh mua ở đâu ? Chúng tôi phân phối sản phẩm: Bật lửa hút Cigar Cohiba H111 tại Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Đà Nẵng, An Giang, Bà Rịa Vũng Tàu, Bạc Liêu, Bắc Kạn, Bắc Giang, Bắc Ninh, Bến Tre, Bình Dương, Bình Định, Bình Phước, Bình Thuận, Cà Mau, Cao Bằng, Cần Thơ, Đắk Lắk, Đắk Nông, Điện Biên, Đồng Nai, Đồng Tháp, Gia Lai, Hà Giang, Hà Nam, Hà Tây, Hà Tĩnh, Hải Dương, Hòa Bình, Hậu Giang, Hưng Yên, Khánh Hòa, Kiên Giang, Kon Tum, Lai Châu, Lào Cai, Lạng Sơn, Lâm Đồng, Long An, Nam Định, Nghệ An, Ninh Bình, Ninh Thuận, Phú Thọ, Phú Yên, Quảng Bình, Quảng Nam. Bật lửa hút Cigar Cohiba cao cấp màu đỏ Shop bán Bật lửa hút Xì gà Cohiba màu tím Hà Nội Bật lửa hút Cigar Cohiba 1 tia lửa khò cao cấp Hiện nay Batluadocdao.com còn phân phối sản phẩm: Bật lửa hút Cigar Cohiba H111 tại Quận: Ba Đình, Bắc Từ Liêm, Cầu Giấy, Đống Đa, Hà Đông, Hai Bà Trưng, Hoàn Kiếm, Hoàng Mai, Long Biên, Nam Từ Liêm, Tây Hồ, Thanh Xuân, Thị xã Sơn Tây, Huyện Ba Vì, Chương Mỹ, Đan Phượng, Đông Anh, Gia Lâm, Hoài Đức, Mê Linh, Mỹ Đức, Phú Xuyên, Phúc Thọ, Quốc Oai, Sóc Sơn, Thanh Oai, Thanh Trì, Thạch Thất, Thường Tín, Ứng Hòa. Bật lửa hút Cigar Cohiba màu đen xịn Bật lửa hút Xì gà Cohiba chính hãng cho người sànhKeyword: bat lua hut cigar cohiba 1 tia lua, bật lửa hút cigar cohiba 1 tia lửa, bat lua hut xi ga cohiba mau xanh, bật lửa hút xì gà cohiba màu xanh, bat lua hut xi ga cohiba mau tim, bật lửa hút xì gà cohiba màu tím, bat lua hut cigar cohiba mau do, bật lửa hút cigar cohiba màu đỏ, bat lua hut xi ga cohiba mau den, bật lửa hút cigar cohiba màu đen, bat lua hut xi ga cohiba tia lua kho chinh hang, bật lửa hút xì gà cohiba tia lửa khò chính hãng, mua bat lua hut xi ga cohiba mau do o dau, mua bật lửa hút xì gà cohiba màu đỏ ở đâu, shop ban bat lua hut cigar cohiba chinh hang ha noi, shop bán bật lửa hút cigar cohiba chính hãng hà nội, bat lua kho hut xi ga, bat lua cohiba, bật lửa cohiba, bật lửa khò cohiba, bat lua hut cigar cohiba gia re, bat lua hut cigar cohiba chinh hang cho nguoi sanh, mua bat lua hut cigar cohiba chih hang o dau, bat lua hut cigar cohiba chinh hang gia re, bật lửa, bật lửa hút xì gà, bật lửa hút xì gà Cohiba, bán buôn bật lửa hút xì gà, bán sỉ bật lửa hút xì gà, mua bật lửa bật lửa hút xì gà ở đâu, bật lửa hút xì gà dùng có tốt không, địa chỉ uy tín mua bật lửa hút xì gà, shop bán bật lửa hút xì gà, bán bật lửa hút xì gà tại hà nội, bán bật lửa hút xì gà ở hồ chí minh, bat lua, bat lua hut xi ga, bat lua hut xi ga cohiba, bat lua hut xi ga chinh hang, bật lửa khò, bật lửa khò giá rẻ, bật lửa khò đẹp, bật lửa khò hà nội, bán bật lửa khò, bật lửa khò là gì, bán bật lửa khò hà nội, ban bat lua kho tai ha noi, binh ga bat lua kho, bơm gas bật lửa khò, mua bán bật lửa khò, bat lua kho cao cap, bật lửa khò độc, bật lửa khò đẹp tại hà nội, bat lua kho hcm, mua bật lửa khò ở đâu, bật lửa khò xịn, phu kien xi ga, phụ kiện xì gà, phụ kiện cigar, phu kien cigar, bat lua xi ga cao cap, bat lua cao cap cohiba, bật lửa xì gà cao cấp, bật lửa khò cao cấp, hộp quẹt khò, hop quet kho, hop quet kho xi ga, hop quet kho cao cap.ĐƠN VỊ CUNG CẤP SẢN PHẨMSIÊU THỊ BẬT LỬA ĐỘC ĐÁObatluadocdao.com - batluadocdao.vnSố 4, ngõ 332/7, Đ. Hoàng Công Chất, P. Phú Diễn, Q. Bắc Từ Liêm, TP. Hà Nội0988 00 11 31

Cache-control: private, max-age=0

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vary: Accept-Encoding


text: Bạn muốn dùng máy chiếu ?màn chiếu ? Bạn muốn sửa máy chiếu ? Bạn ngại mua máy chiếu vì giá cao ? Nhằm đem lại nhiều lợi ích cho Quý khách hàng nên dịch vụ cung cấp máy chiếu cũ & mới , cho thuê máy chiếu , màn chiếu , kèm theo sửa chữa của chúng tôi đã ra đời .Kỹ thuật viên : Đội ngũ KTV được đào tạo chuyên nghiệp , kinh nghiệm làm việc lâu năm .Kiểm tra máy miễn phí :sẽ có KTV tới nhận máy , giao máy và kiểm tra miễn phíThay thế phụ kiện chính hãng : Là nhà phân phối ủy quyền của nhiều hãng máy chiếu nổi tiếng nên chúng tôi cam kết cung cấp linh kiện thay thế chính hãng với chất lượng vượt trội và chế độ bảo hành đúng tiêu chuẩn của nhà sản xuất: bóng đèn máy chiếu, màn hình máy chiếu, giá treo máy chiếuDịch vụ sửa chữa tận nơi: Khi có bất cứ hư hỏng nào xảy ra với máy chiếu của bạn, bạn chỉ cần gọi điện , sẽ có nhân viên kỹ thuật đến tận nơi sửa chữa máy chiếu cho bạn.Nếu bạn là công ty, cơ quan, xí nghiệp chúng tôi luôn cam kết xuất hoá đơn đầy đủ theo yêu cầu của quí khách hàng. Hãy gọi chúng tôi sẽ được tư vấn miễn phí về máy chiếu 0974248052 Địa chỉ : 95 Gò Dầu , Tân Phú - ĐT : 0866 823 734 - 0974 248 052


text: Văn bằng 2 ngành sư phạm mầm non chính quy GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO HÀ NỘI INTERMEDIATE SCHOOL CHUNG HANOI 07 01 2014 THÔNG BÁO TUYỂN SINH TRUNG CẤP MẦM NON - Căn cứ công văn số 8201 / BGD ĐT - 06/12/2010 ngày GDCN của Bộ Giáo dục và Đào tạo V / v cho phép các trường trung học của Hà Nội đào tạo hệ thống chi nhánh Early Childhood Giáo dục của chính phủ; - Căn cứ công văn số 8201 / SGD & ĐT - 2013/08/01 ngày GDCN của Sở Giáo dục và Đào tạo V / v cho phép các trường trung học của Hà Nội là hai ngành có mức độ trong Early Childhood sư phạm thường xuyên cho những người đã tốt nghiệp từ hình thức dạy nghề hoặc nhiều chuyên ngành khác - Thời gian đào tạo 01 năm. TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO I..NGANH 2: Dạy nghề Giáo dục mầm non II. Các ứng cử viên học trung cấp mầm non Học sinh, sinh viên đã tốt nghiệp từ trung cấp nghề hoặc chuyên nghiệp chính quy hoặc nhiều chuyên ngành đào tạo khác, ai muốn học ngành sư phạm mầm non. Học sinh, sinh viên đang theo học tại 7 & CN III. HÌNH THỨC TUYỂN SINH & PHÍ Công thức hình học: Nhập học Lệ phí làm thủ nhập học: 500.000 (năm trăm ngàn đô la) IV. ĐÀO TẠO VỊ TRÍ: học sinh đang theo học tại một trong ba trường đại học: 1. Dạy nghề học trung cấp mầm non tại hà nội 2. Các trường mầm non ở HCM 3. Các trường mầm non tại Đà Nẵng V. THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ: từ 01 tháng đến tháng 12 năm 2014 Gồm hồ chứa: + By + bảng điểm của trường đại học (có công chứng) + CV HSSV địa phương xác nhận; 04 ảnh 3x4 (ảnh trên) LIÊN HỆ: + Tuyển sinh và đào tạo hợp tác + Phòng 103 - Số 8 Đại học Quốc gia Hà Nội C1 (281 Trần Quốc Hoàn Lane - Cầu Giấy - Hà Nội) + Điện thoại: 04 8587 8004 - 0978.015.718 - 09.8579.8579


text: thiết bị nghe lén từ xa, thiết bị nghe trộm , thiết bị nghe lén siêu nhỏMIỄN PHÍ GIAO HÀNG TẬN NHÀ NỘI THÀNH SÀI GÒN - HÀ NỘI - Liên Hệ: 0937.57.1992 Thiết bị nghe lén bằng sim tự gọi lại. Gía bán: 1.500.000 vndthiết bị nghe trộm toàn cầu bằng sử dụng SIM điện thoại GSM, kích thước nhỏ nhất thế giới hiện nay Bạn muốn có những thông tin bí mật từ người khác? Thiết bị nghe lén từ xa siêu nhỏ gọn chuyên dùng cho điệp viên sẽ giúp bạn nghe trộm dễ dàng mọi lúc mọi nơi mà bạn muốn. Thiết bị này sử dụng sim di động hòan tòan bí mật, rất thích hợp với công việc trong ngành an ninh, thám tử, doanh nhân, giám sát gia đình, theo dõi việc học hành tụ tập của con cái... ví dụ: Bạn có con nhỏ đang đi học. Bạn muốn biết tại thời điểm hiện tại, con của bạn đang làm gì, ở đâu? Gặp gỡ những ai, nói những chuyện gì.... Bạn đều có thể kiểm sóat được. Đặc biệt trong trường hợp con bạn bị bắt cóc, bạn cũng có thể biết tình hình về con bạn. Muốn biết được thông tin, bạn chỉ việc bốc máy điện thọai gọi vào số sim đựơc gắn sẳn trên thiết bị, chế độ cài đặt tự động trên sẽ tự động kích họat giúp bạn nghe rõ mọi nguồn phát ra âm thanh trong khỏang cách 15m2 bán kính xung quanh thiết bị.máy nghe lén có thiết kế nhỏ gọn cho phép bạn dễ dàng ngụy trang, đặt ở bất cứ nơi nào bạn muốn mà không bị phát hiện Máy sử dụng rất đơn giản bạn đặt thiết bị ở nơi bạn muốn theo dõi sau đó gọi vào số thuê bao của chiếc sim mà bạn đã cho vào thiết bị, thiết bị sẽ tự kích hoạt và thu âm thanh xung quanh nơi đặt thiết bị rồi truyền đến điện thoại của bạn, và bạn có thể nghe trực tiếp qua điện thoại của mình. Tính năng: Sử dụng - kích hoạt bằng SIM GSM cắm trực tiếp vào máy. Hệ thống sẽ thu toàn bộ tín hiệu là âm thanh rồi chuyền tải đến máy gọi qua hệ thống mạng GSM. Bạn là người kinh doanh? Bạn làm bên an ninh? Bạn là trinh sát viên? Bạn là chủ gia đình? Bạn cần có được những thông tin đặc biệt một cách bí mật mà người khác không muốn cho bạn biết? Bạn làm cách nào đây? xin giới thiệu 01 thiết bị đặc biệt, sử dụng công nghệ GSM (Sim điện thoại di động). Thiết bị chỉ nhỏ bằng 1/3 bao diêm. Có khả năng: Cung cấp thông tin cho bạn mọi lúc, mọi nơi có sự xuất hiện của thiết bị (miễn là có sóng di động). Hoàn toàn bí mật do kích thước nhỏ gọn, không gây tiếng ồn (trong khi hoạt động thiết bị sẽ ở trạng thái im lặng tuyệt đối). Sử dụng Pin sạc (có thể sạc lại) thời gian chờ 72 giờ, thời gian nghe liên tục 4 giờ. Với kiểu dáng siêu nhỏ gọn, thông minh và linh hoạt loại thiết bị này sẽ giúp bạn theo dõi “mục tiêu” ở mọi nơi, bạn không phải lo về khoảng cách. Ứng dụng công nghệ GSM (Sóng điện thoại di động) giúp cho thiết bị có chức năng như một máy thu âm và truyền thông tin đến điện thoại của bạn. và bạn có thể nghe trực tiếp qua điện thoại của bạn. Điều đó giúp bạn có thể ngồi bất cứ đâu có thể đều nghe được, chỉ cần gọi đến số điện thoại mà bạn gắn vào thiết bị ( Sim sử dụng chỉ cần còn hạn nghe). Ngoài ra nếu bạn muốn ghi âm thông tin nghe được từ thiết bị ? Bạn có thế sử dụng điện thoại di động có chức năng ghi âm cuộc gọi để ghi lại những dữ liệu quý giá của mình. Cài đặt : Dùng điện thoại của bạn gọi vào số SIM trong máy nghe Lén , sau khi nghe chuổng đổ 3 lần thì tắt máy, lập tức máy nghe lén sẽ mặc định số đt của bạn để gọi ngược lại khi nó nhận dc tín hiệu âm thanh Để sử dụng chức năng này phải tiến hành cài đặt sau : gởi tin nhắn "1111" vô SIM trong thiết bị, và nếu không muốn tiếp tục chức năng này gởi tin nhắn "0000" vô thiết bịXem thêm các sản phẩm tại : thiết bị nghe lén Mua hàng xin liên hệ:HOTLINE : 0937.57.1992CAMERA SIÊU NHỎ | CAMERA SIEU NHO QUAY LEN | Thiết bị nghe lén | Thiết bị nghe lén từ xa | đồng hồ camera | máy ghi âm | bút ghi âm | bút trình chiếu HCM1: 252 Lý Chính Thắng F9 Q3 HCM2: 97 Quang Trung F8 Gò Vấp HN: 16 Ngõ 196 Cầu Giấy Hà Nội


text:
- Thứ hạng Alexa toàn cầu: #9,193,681.
- Đuôi tên miền: .com.au.
- Google PageRank: 2/10.
- Giá trị website ước tính: 187,950 VNĐ
- Thu nhập hàng ngày ước tính: 3,150 VNĐ.
- Chưa có báo cáo Rủi ro bảo mật nào đối với website này gần đây, lifegames.com.au AN TOÀN với người sử dụng.
Tài chính TV, Kênh Thông Tin Tài chính - TaiChinhTV, cập nhật tin tức tài chính kinh tế đầy đủ nhất
Your Balloon Man, Mr. Fudge Why hire Mr. Fudge as your children's birthday party entertainer? Mr. Fudge can turn your child’s birthday p
resource on independent,underground,alternative,D.I.Y. labels and bands

markdown:
- Thứ hạng Alexa toàn cầu: #9,193,681.
- Đuôi tên miền:
**. .com.au**
|Unique Visitor hàng ngày:||52|
|Pageview hàng ngày:||104|
|Doanh thu hàng ngày:||3,150 VNĐ|
|Giá trị ước tính:||187,950 VNĐ|
|Trang Google đã Index:||1,260|
|Trang Yahoo đã Index:||2|
|Trang Bing đã Index:||2|
|Google Backlink:||2|
|Bing Backlink:||Chưa có dữ liệu|
|Alexa BackLink:||44|
|Google Safe Browsing:||Không có rủi ro|
|Siteadvisor Rating:||Không có rủi ro|
|WOT Trustworthiness:||
|![]()
|WOT Privacy:||
|![]()
|WOT Child Safety:||
|![]()
|Facebook Share:||Chưa có dữ liệu|
|Facebook Like:||Chưa có dữ liệu|
|Facebook Comment:||Chưa có dữ liệu|
|Twitter Tweet:||Chưa có dữ liệu|
|Linkedin Share:||Chưa có dữ liệu|
|Delicious Share:||Chưa có dữ liệu|
|Google+:||Chưa có dữ liệu|
|H1 Heading:||Chưa có dữ liệu||H2 Heading:||Chưa có dữ liệu|
|H3 Heading:||Chưa có dữ liệu||H4 Heading:||Chưa có dữ liệu|
|H5 Heading:||Chưa có dữ liệu||H6 Heading:||Chưa có dữ liệu|
|Tổng số IFRAME:||Chưa có dữ liệu||Tổng số Ảnh:||Chưa có dữ liệu|
|Google Adsense ID:||Chưa có dữ liệu||Google Analytic ID:||Chưa có dữ liệu|
|Host||IP Address||Country|
|ns1555.hostgator.com||
|![]()
Tài chính TV, Kênh Thông Tin Tài chính - TaiChinhTV, cập nhật tin tức tài chính kinh tế đầy đủ nhất
Your Balloon Man, Mr. Fudge Why hire Mr. Fudge as your children's birthday party entertainer? Mr. Fudge can turn your child’s birthday p
resource on independent,underground,alternative,D.I.Y. labels and bands

Set-Cookie: __cfduid=de1df5a1cc3c804bb3a9362cbdb6ece7b1484628300; expires=Wed, 17-Jan-18 04:45:00 GMT; path=/; domain=.site4vn.com; HttpOnly

Server: cloudflare-nginx

Content-Type: text/html


text:
DỰ ÁN
Thủy điện Sông Giang 2
Dự án Nhà máy thủy điện Sông Giang được hình thành trên địa phận xã Khánh Trung, huyện Khánh Vĩnh, cách TP Nha Trang khoảng 50km về phía tây Bắc.
Thủy điện Sông Giang 1
Đang cập nhật
Điện mặt trời
Đang cập nhật
Dự án khác
Đang cập nhật
Giới thiệu
Công ty cổ phần khai thác Thủy Điện Sông Giang với mục tiêu hoạt động sản xuất và kinh doanh điện năng, đã chính thức hoạt động vào tháng 2 năm 2005. Công ty rất vinh dự được bộ Công Nghiệp, tổng công ty điện lực Việt Nam và Ủy Ban Nhân Dân tỉnh Khánh Hòa đồng ý phê duyệt dự án xây dựng nhà máy Thủy điện Sông Giang 2, Sông Giang 1, đường dây 110 KV và các dự án thủy điện khác. Sau hơn 10 năm hoạt động, tầm vóc của Công ty ngày càng phát triển, hiện đại và chuyên nghiệp. Đội ngũ nhân viên của Công ty thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo ngắn và dài hạn để nâng cao khả năng chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng nghề nghiệp của mình. Bên cạnh đó, để có đủ nhân lực phục vụ cho công trình NMTĐ Sông Giang 2 và nhiều dự án khác, Công ty đã có chính sách tuyển dụng những kỹ sư, chuyên gia giỏi trong lĩnh vực xây dựng, thủy điện.
ĐỘI NGŨ LÃNH ĐẠO
MR. ĐINH XUÂN HẢI SANG
Mr. Sung Doo Lee
TIN TỨC
Công ty Cổ phần KTTĐ Sông Giang chung tay cùng đồng bào đón tết 2016
Với mong muốn đồng bào, các hộ gia đình khó khăn thuộc xã Khánh Trung, huyện Khánh Vĩnh có một cái tết ấm cúng, ngày 27 tháng 01 năm 2016, Công ty Cổ phần khai thác thủy điện Sông Giang đã tổ chức phát quà tết cho đồng bào, các hộ gia đình khó khăn Read more about Công ty Cổ phần KTTĐ Sông Giang chung tay cùng đồng bào đón tết 2016[…]
Lễ Tổng kết năm 2015
Nhằm đánh giá kết quả hoạt động của công ty trong năm 2015, ngày 23 tháng 1 năm 2016, Công ty cổ phần khai thác Thủy điện Sộng Giang tổ chức lễ tổng kết năm 2015. Buổi lễ có sự tham gia của Ông Đinh Xuân Hải Sang – Tổng Giám đốc Ông Ngô Minh Read more about Lễ Tổng kết năm 2015[…]
Đại hội cổ đông thường niên 2015
Ngày 5 tháng 7 năm 2015, Công ty Cổ phần khai thác Thủy điện Sông Giang tổ chức Đại hội Cổ đông thường niên. Tại Đại hội có sự tham gia của các Đại biểu, toàn thể quý cổ đông, HĐQT cũng như toàn thể nhân viên công ty Cổ phần khai thác Thủy điện Read more about Đại hội cổ đông thường niên 2015[…]
Khai trương trụ sở mới
Ngày 11 tháng 10 năm 2015, Công ty CPKT Thủy điện Sông Giang chính thức khai trương trụ sở mới. Địa chỉ tại 43 Lam Sơn, p. Phước Hòa, tp Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa. Đánh dấu một sự phát triển mới của công ty từ nỗ lực của Ban lãnh đạo cũng như toàn Read more about Khai trương trụ sở mới[…]
Lễ khánh thành Nhà máy Thủy điện Sông Giang 2
(Khánh Hòa, ngày 1/3/2014), vào lúc 8h00 tại xã Khánh Trung, huyện Khánh Vĩnh, tỉnh Khánh Hòa đã diễn ra “ Lễ Khánh Thành Nhà Máy Thủy Điện Sông Giang 2” do Công Ty Cổ Phần Khai Thác Thủy Điện Sông Giang tổ chức. Công trình có tổng diện tích 123km², công suất lắp máy Read more about Lễ khánh thành Nhà máy Thủy điện Sông Giang 2[…]
Lễ dẫn dòng
Sáng 19-5, tại xã Khánh Trung, huyện Khánh Vĩnh, tỉnh Khánh Hòa, Công ty Cổ phần Khai thác Thủy điện Sông Giang tổ chức trọng thể lễ dẫn dòng công trình Nhà máy Thuỷ điện Sông Giang 2. Dự lễ có các ông: Nguyễn Văn Tự, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy; Read more about Lễ dẫn dòng[…]
Lễ ký kết hợp đồng tín dụng giữa Công ty CP Khai Thác Thủy Điện Sông Giang 2 và NHPT Việt Nam – CN Khánh Hòa
Ngày 15 tháng 12 năm 2007 đã diễn ra Lễ ký kết Hợp Đồng Tín Dụng giữa Công ty CP Khai Thác Thủy Điện Sông Giang 2 và Ngân hàng Phát Triển Việt Nam – CN Khánh Hòa được tổ chức tại khách sạn Lodge 14 Trần Phú – Nha Trang. Tại buổi lễ , Read more about Lễ ký kết hợp đồng tín dụng giữa Công ty CP Khai Thác Thủy Điện Sông Giang 2 và NHPT Việt Nam – CN Khánh Hòa[…]
Lễ ký kết hợp đồng tín dụng giữa công ty CP KTTĐ Sông Giang 2 và Ngân hàng TMCP Phương Đông & hợp đồng bảo hiểm công trình Thủy Điện Sông Giang 2
Lễ ký kết hợp đồng tín dụng giữa công ty CP Khai Thác Thủy Điện Sông Giang 2 và Ngân hàng TMCP Phương Đông & hợp đồng bảo hiểm công trình Thủy Điện Sông Giang 2 Nhằm mục tiêu cung ứng kịp thời nguồn vốn cho việc thực hiện xây dựng nhà máy Thủy điện Read more about Lễ ký kết hợp đồng tín dụng giữa công ty CP KTTĐ Sông Giang 2 và Ngân hàng TMCP Phương Đông & hợp đồng bảo hiểm công trình Thủy Điện Sông Giang 2[…]
Ký kết hợp đồng với BOVING FOURESS LIMITED
Ngày 30/9/2008, tại Nha Trang đã diễn ra buổi lễ ký kết hợp đồng cung cấp thiết bị đồng bộ và dịch vụ kỹ thuật Dự án Nhà máy Thủy điện Sông Giang 2 giữa Công ty Cổ phần Khai thác Thủy Điện Sông Giang và Công ty Boving Fouress Limited ( BFL), Ấn Độ. Read more about Ký kết hợp đồng với BOVING FOURESS LIMITED[…]
Dự án đường dây 110kV
Dự án đường dây 110kV là dự án độc lập, có giấy chứng nhận đầu tư riêng biệt được cấp bởi Sở Kế hoạch đầu tư tỉnh Khánh Hòa nhưng là một phần không thể tách rời khỏi dự án thủy điện Sông Giang 2 vì nó có nhiệm vụ truyền tải điện từ nhà Read more about Dự án đường dây 110kV[…]

markdown:
## DỰ ÁN
[Go to Thủy điện Sông Giang 2](http://songgiang.com/vi-vi/thong-tin-du-an-thuy-dien-song-giang-2/)
### Thủy điện Sông Giang 2
Dự án Nhà máy thủy điện Sông Giang được hình thành trên địa phận xã Khánh Trung, huyện Khánh Vĩnh, cách TP Nha Trang khoảng 50km về phía tây Bắc.
[Go to Thủy điện Sông Giang 1](#)
### Thủy điện Sông Giang 1
Đang cập nhật
[Go to Điện mặt trời](#)
### Điện mặt trời
Đang cập nhật
[Go to Dự án khác](#)
### Dự án khác
Đang cập nhật
## Giới thiệu
Công ty cổ phần khai thác Thủy Điện Sông Giang với mục tiêu hoạt động sản xuất và kinh doanh điện năng, đã chính thức hoạt động vào tháng 2 năm 2005. Công ty rất vinh dự được bộ Công Nghiệp, tổng công ty điện lực Việt Nam và Ủy Ban Nhân Dân tỉnh Khánh Hòa đồng ý phê duyệt dự án xây dựng nhà máy Thủy điện Sông Giang 2, Sông Giang 1, đường dây 110 KV và các dự án thủy điện khác. Sau hơn 10 năm hoạt động, tầm vóc của Công ty ngày càng phát triển, hiện đại và chuyên nghiệp. Đội ngũ nhân viên của Công ty thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo ngắn và dài hạn để nâng cao khả năng chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng nghề nghiệp của mình. Bên cạnh đó, để có đủ nhân lực phục vụ cho công trình NMTĐ Sông Giang 2 và nhiều dự án khác, Công ty đã có chính sách tuyển dụng những kỹ sư, chuyên gia giỏi trong lĩnh vực xây dựng, thủy điện.
## ĐỘI NGŨ LÃNH ĐẠO
![ ](http://songgiang.com/wp-content/uploads/2016/11/sep-283x300.jpg)
### MR. ĐINH XUÂN HẢI SANG
![ ](http://songgiang.com/wp-content/uploads/2016/11/lee-300x278.jpg)
### Mr. Sung Doo Lee
## TIN TỨC
[Công ty Cổ phần KTTĐ Sông Giang chung tay cùng đồng bào đón tết 2016](http://songgiang.com/vi-vi/cong-ty-co-phan-kttd-song-giang-chung-tay-cung-dong-bao-don-tet-2016/)
Với mong muốn đồng bào, các hộ gia đình khó khăn thuộc xã Khánh Trung, huyện Khánh Vĩnh có một cái tết ấm cúng, ngày 27 tháng 01 năm 2016, Công ty Cổ phần khai thác thủy điện Sông Giang đã tổ chức phát quà tết cho đồng bào, các hộ gia đình khó khăn
[Read more about Công ty Cổ phần KTTĐ Sông Giang chung tay cùng đồng bào đón tết 2016[…]](http://songgiang.com/vi-vi/cong-ty-co-phan-kttd-song-giang-chung-tay-cung-dong-bao-don-tet-2016/) [Lễ Tổng kết năm 2015](http://songgiang.com/vi-vi/le-tong-ket-nam-2015/)
Nhằm đánh giá kết quả hoạt động của công ty trong năm 2015, ngày 23 tháng 1 năm 2016, Công ty cổ phần khai thác Thủy điện Sộng Giang tổ chức lễ tổng kết năm 2015. Buổi lễ có sự tham gia của Ông Đinh Xuân Hải Sang – Tổng Giám đốc Ông Ngô Minh
[Read more about Lễ Tổng kết năm 2015[…]](http://songgiang.com/vi-vi/le-tong-ket-nam-2015/) [Đại hội cổ đông thường niên 2015](http://songgiang.com/vi-vi/dai-hoi-co-dong-thuong-nien-2015/)
Ngày 5 tháng 7 năm 2015, Công ty Cổ phần khai thác Thủy điện Sông Giang tổ chức Đại hội Cổ đông thường niên. Tại Đại hội có sự tham gia của các Đại biểu, toàn thể quý cổ đông, HĐQT cũng như toàn thể nhân viên công ty Cổ phần khai thác Thủy điện
[Read more about Đại hội cổ đông thường niên 2015[…]](http://songgiang.com/vi-vi/dai-hoi-co-dong-thuong-nien-2015/) [Khai trương trụ sở mới](http://songgiang.com/vi-vi/khai-truong-tru-so-moi/)
Ngày 11 tháng 10 năm 2015, Công ty CPKT Thủy điện Sông Giang chính thức khai trương trụ sở mới. Địa chỉ tại 43 Lam Sơn, p. Phước Hòa, tp Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa. Đánh dấu một sự phát triển mới của công ty từ nỗ lực của Ban lãnh đạo cũng như toàn
[Read more about Khai trương trụ sở mới[…]](http://songgiang.com/vi-vi/khai-truong-tru-so-moi/) [Lễ khánh thành Nhà máy Thủy điện Sông Giang 2](http://songgiang.com/vi-vi/le-khanh-thanh-nha-may-thuy-dien-song-giang-2/)
(Khánh Hòa, ngày 1/3/2014), vào lúc 8h00 tại xã Khánh Trung, huyện Khánh Vĩnh, tỉnh Khánh Hòa đã diễn ra “ Lễ Khánh Thành Nhà Máy Thủy Điện Sông Giang 2” do Công Ty Cổ Phần Khai Thác Thủy Điện Sông Giang tổ chức. Công trình có tổng diện tích 123km², công suất lắp máy
[Read more about Lễ khánh thành Nhà máy Thủy điện Sông Giang 2[…]](http://songgiang.com/vi-vi/le-khanh-thanh-nha-may-thuy-dien-song-giang-2/) [Lễ dẫn dòng](http://songgiang.com/vi-vi/le-dan-dong/)
Sáng 19-5, tại xã Khánh Trung, huyện Khánh Vĩnh, tỉnh Khánh Hòa, Công ty Cổ phần Khai thác Thủy điện Sông Giang tổ chức trọng thể lễ dẫn dòng công trình Nhà máy Thuỷ điện Sông Giang 2. Dự lễ có các ông: Nguyễn Văn Tự, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy;
[Read more about Lễ dẫn dòng[…]](http://songgiang.com/vi-vi/le-dan-dong/) [Lễ ký kết hợp đồng tín dụng giữa Công ty CP Khai Thác Thủy Điện Sông Giang 2 và NHPT Việt Nam – CN Khánh Hòa](http://songgiang.com/vi-vi/le-ky-ket-hop-dong-tin-dung-giua-cong-ty-cp-khai-thac-thuy-dien-song-giang-2-va-nhpt-viet-nam-cn-khanh-hoa/)
Ngày 15 tháng 12 năm 2007 đã diễn ra Lễ ký kết Hợp Đồng Tín Dụng giữa Công ty CP Khai Thác Thủy Điện Sông Giang 2 và Ngân hàng Phát Triển Việt Nam – CN Khánh Hòa được tổ chức tại khách sạn Lodge 14 Trần Phú – Nha Trang. Tại buổi lễ ,
[Read more about Lễ ký kết hợp đồng tín dụng giữa Công ty CP Khai Thác Thủy Điện Sông Giang 2 và NHPT Việt Nam – CN Khánh Hòa[…]](http://songgiang.com/vi-vi/le-ky-ket-hop-dong-tin-dung-giua-cong-ty-cp-khai-thac-thuy-dien-song-giang-2-va-nhpt-viet-nam-cn-khanh-hoa/) [Lễ ký kết hợp đồng tín dụng giữa công ty CP KTTĐ Sông Giang 2 và Ngân hàng TMCP Phương Đông & hợp đồng bảo hiểm công trình Thủy Điện Sông Giang 2](http://songgiang.com/vi-vi/le-ky-ket-hop-dong-tin-dung-giua-cong-ty-cp-kttd-song-giang-2-va-ngan-hang-tmcp-phuong-dong-hop-dong-bao-hiem-cong-trinh-thuy-dien-song-giang-2/)
Lễ ký kết hợp đồng tín dụng giữa công ty CP Khai Thác Thủy Điện Sông Giang 2 và Ngân hàng TMCP Phương Đông & hợp đồng bảo hiểm công trình Thủy Điện Sông Giang 2 Nhằm mục tiêu cung ứng kịp thời nguồn vốn cho việc thực hiện xây dựng nhà máy Thủy điện
[Read more about Lễ ký kết hợp đồng tín dụng giữa công ty CP KTTĐ Sông Giang 2 và Ngân hàng TMCP Phương Đông & hợp đồng bảo hiểm công trình Thủy Điện Sông Giang 2[…]](http://songgiang.com/vi-vi/le-ky-ket-hop-dong-tin-dung-giua-cong-ty-cp-kttd-song-giang-2-va-ngan-hang-tmcp-phuong-dong-hop-dong-bao-hiem-cong-trinh-thuy-dien-song-giang-2/) [Ký kết hợp đồng với BOVING FOURESS LIMITED](http://songgiang.com/vi-vi/ky-ket-hop-dong-voi-boving-fouress-limited/)
Ngày 30/9/2008, tại Nha Trang đã diễn ra buổi lễ ký kết hợp đồng cung cấp thiết bị đồng bộ và dịch vụ kỹ thuật Dự án Nhà máy Thủy điện Sông Giang 2 giữa Công ty Cổ phần Khai thác Thủy Điện Sông Giang và Công ty Boving Fouress Limited ( BFL), Ấn Độ.
[Read more about Ký kết hợp đồng với BOVING FOURESS LIMITED[…]](http://songgiang.com/vi-vi/ky-ket-hop-dong-voi-boving-fouress-limited/) [Dự án đường dây 110kV](http://songgiang.com/vi-vi/du%cc%a3-an-duong-day-110kv/)
Dự án đường dây 110kV là dự án độc lập, có giấy chứng nhận đầu tư riêng biệt được cấp bởi Sở Kế hoạch đầu tư tỉnh Khánh Hòa nhưng là một phần không thể tách rời khỏi dự án thủy điện Sông Giang 2 vì nó có nhiệm vụ truyền tải điện từ nhà
[Read more about Dự án đường dây 110kV[…]](http://songgiang.com/vi-vi/du%cc%a3-an-duong-day-110kv/) [Previous](#carousel-homepage-latestnews) [Next](#carousel-homepage-latestnews)


text:
Cách sửa lỗi laptop sạc pin không vô điện
Nguyên nhân phổ biến nhất gây ra việc này là pin laptop của bạn đã bị “chai” quá mức. Tuy nhiên, vẫn còn một số biện pháp bạn nên thử trước khi quyết định thay pin mới.
Đôi khi, việc bạn cần làm chỉ đơn giản là khởi động lại máy tính. Hãy tắt laptop, rút nguồn AC (nếu có cắm) và tháo pin. Sau đó, cắm nguồn AC và khởi động lại máy tính. Tiếp tục tắt máy tính, rút nguồn AC và lắp lại pin. Sau đó, lại cắm nguồn AC và tiến hành khởi động lại máy tính. Nếu may mắn, pin của laptop sẽ được “sạc” lại bình thường.
Nếu cách trên vẫn không có hiệu quả, công việc của bạn sẽ phức tạp hơn đôi chút. Giả thuyết cho việc laptop không sạc pin có thể do một vài trình điều khiển (driver) đã bị lỗi (corrupt) và cần phải được cài đặt lại.
Đầu tiên, hãy truy cập vào trình quản lý phần cứng Device Manager. Nếu dùng Windows XP, hãy click chuột phải vào My Computer >> Properties >> Hardware >> Device Manager. Đối với laptop sử dụng Windows Vista hoặc Windows 7, bạn chỉ cần mở Start, hộp thoại tìm kiếm (Search box) và gõ vào Device Manager, sau đó ấn Enter.
Tại cửa sổ Device Manager, chọn Batteries và mở rộng trình đơn của phần này. Bạn sẽ thấy một trình điều khiển mang tên Microsoft ACPI-Compliant Control Method Battery. Click chuột phải và chọn Uninstall. Chú ý: Không xóa bất cứ trình điều khiển nào khác.
Sau khi kết thúc quá trình uninstall, hãy chọn Action từ menu ở phía bên trên cùng của cửa sổ, và click vào Scan for hardware changes. Quá trình tìm kiếm kết thúc và trình điều khiển Microsoft ACPI-Compliant Control Method Battery sẽ xuất hiện trở lại để bạn cài đặt.
Nếu vẫn không có kết quả, điều đó có nghĩa là pin laptop của bạn đã… chết. Lúc này, hãy tính đến 3 giải pháp sau:
1. Mua pin thay thế cho model laptop của bạn. Cách tốt nhất là tìm trên website của hãng sản xuất, tiếp đó, mới tìm đến các nhà phân phối. Nên nhớ rằng, mỗi loại model laptop sẽ đòi hỏi loại pin riêng biệt
2. Chấp nhận chỉ sử dụng laptop với nguồn điện ngoài (AC) và không cần pin.
3. Mua laptop mới.
Đối với cục pin cũ, hãy chú ý rằng bạn phải “vứt” đúng cách. Không được nghịch, đập, hoặc cho tiếp xúc với lửa.

markdown:
[Cách sửa lỗi laptop sạc pin không vô điện]
Nguyên nhân phổ biến nhất gây ra việc này là pin
** của bạn đã bị “chai” quá mức. Tuy nhiên, vẫn còn một số biện pháp bạn nên thử trước khi quyết định thay pin mới. laptop**
Đôi khi, việc bạn cần làm chỉ đơn giản là khởi động lại máy tính. Hãy tắt
**laptop**, rút nguồn AC (nếu có cắm) và tháo pin. Sau đó, cắm nguồn AC và khởi động lại máy tính. Tiếp tục tắt máy tính, rút nguồn AC và lắp lại pin. Sau đó, lại cắm nguồn AC và tiến hành khởi động lại máy tính. Nếu may mắn, pin của **laptop** sẽ được “sạc” lại bình thường.
Nếu cách trên vẫn không có hiệu quả, công việc của bạn sẽ phức tạp hơn đôi chút. Giả thuyết cho việc
**laptop** không sạc pin có thể do một vài trình điều khiển (driver) đã bị lỗi (corrupt) và cần phải được cài đặt lại.
Đầu tiên, hãy truy cập vào trình quản lý phần cứng Device Manager. Nếu dùng Windows XP, hãy click chuột phải vào My Computer >> Properties >> Hardware >> Device Manager. Đối với
**laptop** sử dụng Windows Vista hoặc Windows 7, bạn chỉ cần mở Start, hộp thoại tìm kiếm (Search box) và gõ vào Device Manager, sau đó ấn Enter.
Tại cửa sổ Device Manager, chọn Batteries và mở rộng trình đơn của phần này. Bạn sẽ thấy một trình điều khiển mang tên Microsoft ACPI-Compliant Control Method Battery. Click chuột phải và chọn Uninstall. Chú ý: Không xóa bất cứ trình điều khiển nào khác.
Sau khi kết thúc quá trình uninstall, hãy chọn Action từ menu ở phía bên trên cùng của cửa sổ, và click vào Scan for hardware changes. Quá trình tìm kiếm kết thúc và trình điều khiển Microsoft ACPI-Compliant Control Method Battery sẽ xuất hiện trở lại để bạn cài đặt.
Nếu vẫn không có kết quả, điều đó có nghĩa là pin
**laptop** của bạn đã… chết. Lúc này, hãy tính đến 3 giải pháp sau:
1. Mua pin thay thế cho model
**laptop** của bạn. Cách tốt nhất là tìm trên website của hãng sản xuất, tiếp đó, mới tìm đến các nhà phân phối. Nên nhớ rằng, mỗi loại model **laptop** sẽ đòi hỏi loại pin riêng biệt
2. Chấp nhận chỉ sử dụng
**laptop** với nguồn điện ngoài (AC) và không cần pin.
3. Mua laptop mới.
Đối với cục pin cũ, hãy chú ý rằng bạn phải “vứt” đúng cách. Không được nghịch, đập, hoặc cho tiếp xúc với lửa.

Pragma: public

Set-Cookie: pc2id=4ea1777b3c0020534f8ae2b68284a920; expires=Tue, 17-Jan-2017 17:00:00 GMT; path=/; domain=superdeal.com.vn

Access-Control-Allow-Credentials: true


text:
- Hoạt động cuối:
- 22/11/11
- Tham gia ngày:
- 22/11/11
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
- 0
- Nơi ở:
- kt&qtkd
tigonbuon
New Member, đến từ kt&qtkd
- tigonbuon được nhìn thấy lần cuối:
- 22/11/11
-
- Đang tải...
-
Giới thiệu
k8
- Nơi ở:
- kt&qtkd
Tương tác

markdown:
![ tigonbuon](http://svnhforum.com/forum/styles/banh/xenforo/avatars/avatar_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 22/11/11
- Tham gia ngày:
- 22/11/11
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[0](members/tigonbuon.15058/trophies)
- Nơi ở:
[kt&qtkd](misc/location-info?location=kt%26qtkd)
# tigonbuon
New Member, đến từ
[kt&qtkd](misc/location-info?location=kt%26qtkd)
- tigonbuon được nhìn thấy lần cuối:
- 22/11/11
-
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
k8
- Nơi ở:
[kt&qtkd](misc/location-info?location=kt%26qtkd)
### Tương tác

Server: nginx

Vietnix-Cache: HIT from backend


text: Hôm thi em có nhặt được thẻ sinh viên của một chị học cđ 26. tên là Ngô Thị Hồng Nhung sn: 26-8-1990 hktt: Hà Nội lớp NHG-CĐ26 mã sv: 2654010322 Đọc được tin này thì chị gọi đến số 01667399560 để nhận lại thẻ nhé!!!! ^^


text:
-
Mọi bài viết vi phạm chính sách, Spam/Không đúng chuyên mục BQT sẽ xóa bài và nick vĩnh viễn.Dismiss Notice
Để báo lỗi hoặc cần hỗ trợ vui lòng liên hệ:
Email: vipkhongtin@gmail.com - FB: Vipkhongtin. Xin cảm ơn!
Công nghệ niềng răng chi phí rẻ nhất là nhiêu tiền
Thảo luận trong 'Nước Hoa - Mỹ Phẩm' bắt đầu bởi doanthuthao, 13/1/16.

markdown:
-
Mọi bài viết vi phạm chính sách, Spam/Không đúng chuyên mục BQT sẽ xóa bài và nick vĩnh viễn.
Để báo lỗi hoặc cần hỗ trợ vui lòng liên hệ:
Email: vipkhongtin@gmail.com - FB:
[Vipkhongtin](http://fb.com/vipkhongtin). Xin cảm ơn! [Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=1)
# Công nghệ niềng răng chi phí rẻ nhất là nhiêu tiền
Thảo luận trong '
[Nước Hoa - Mỹ Phẩm](forums/nuoc-hoa-my-pham.9/)' bắt đầu bởi [doanthuthao](members/doanthuthao.7236/), [13/1/16](threads/cong-nghe-nieng-rang-chi-phi-re-nhat-la-nhieu-tien.26496/).

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: Nginx

X-Powered-By: VPSSIM

X-Content-Type-Options: nosniff


text:
-
Mọi bài viết vi phạm chính sách, Spam/Không đúng chuyên mục BQT sẽ xóa bài và nick vĩnh viễn.Dismiss Notice
Để báo lỗi hoặc cần hỗ trợ vui lòng liên hệ:
Email: vipkhongtin@gmail.com - FB: Vipkhongtin. Xin cảm ơn!
Chợ xe [ TN-Bán ] hàng mới về bán 1 em RS 100 RA BIỂN 5 SỐ chính chủ (có ảnh)
Thảo luận trong 'Xe Máy - Xe Đạp - Ô Tô' bắt đầu bởi dantng, 5/11/15.

markdown:
-
Mọi bài viết vi phạm chính sách, Spam/Không đúng chuyên mục BQT sẽ xóa bài và nick vĩnh viễn.
Để báo lỗi hoặc cần hỗ trợ vui lòng liên hệ:
Email: vipkhongtin@gmail.com - FB:
[Vipkhongtin](http://fb.com/vipkhongtin). Xin cảm ơn! [Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=1)
# Chợ xe [ TN-Bán ] hàng mới về bán 1 em RS 100 RA BIỂN 5 SỐ chính chủ (có ảnh)
Thảo luận trong '
[Xe Máy - Xe Đạp - Ô Tô](forums/xe-may-xe-dap-o-to.23/)' bắt đầu bởi [dantng], [5/11/15](threads/tn-ban-hang-moi-ve-ban-1-em-rs-100-ra-bien-5-so-chinh-chu-co-anh.15102/).


text:
CÔNG TÁC CAN THIỆP SỚM TRẺ KHIẾM THÍNH TẠI GIA ĐÌNH
Chia sẻ: Phạm Đức Linh | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:6
lượt xem 32
download
CÔNG TÁC CAN THIỆP SỚM TRẺ KHIẾM THÍNH TẠI GIA ĐÌNH
Công tác can thiệp sớm cho trẻ khiếm thính đóng vai trò quan trọng và mang nhiều ý nghĩa không chỉ đối với trẻ khiếm thính mà còn cả với gia đình và toàn xã hội. Đề tài này nghiên cứu thực trạng công tác can thiệp sớm trẻ khiếm thính tại gia đình trên địa bàn quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng và đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác can thiệp sớm cho trẻ khiếm thính tại gia đình....
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: CÔNG TÁC CAN THIỆP SỚM TRẺ KHIẾM THÍNH TẠI GIA ĐÌNH
- Tuyển tập Báo cáo “Hội nghị Sinh viên Nghiên cứu Khoa học” lần thứ 6 Đại học Đà Nẵng - 2008 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC CAN THIỆP SỚM TRẺ KHIẾM THÍNH TẠI GIA ĐÌNH TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN HẢI CHÂU, TP ĐÀ NẴNG THE REAL SITUATION OF OFICIAL BUSINESS INTERVENCES EARLY TO DEAF IN FAMILY, HAI CHAU DISTRICT AREA, DA NANG CITY SVTH: TRẦN THỊ TÚ NHI Lớp : 04DB, Trường Đại học Sư phạm GVHD: TS. HUỲNH THỊ THU HẰNG Khoa Tâm lý – Giáo dục, Trường Đại học Sư phạm TÓM TẮT Công tác can thiệp sớm cho trẻ khiếm thính đóng vai trò quan trọng và mang nhiều ý nghĩa không chỉ đối với trẻ khiếm thính mà còn cả với gia đình và toàn xã hội. Đề tài này nghiên cứu thực trạng công tác can thiệp sớm trẻ khiếm thính tại gia đình trên địa bàn quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng và đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác can thiệp sớm cho trẻ khiếm thính tại gia đình. SUMMARY Official business intervences early to deaf to play an important role and brings many meanings. It is not only deaf but also their family and society. This topic reseachs the real situation of oficial business intervences early to deaf in family, Hai Cha u district area, Da Nang City and put forward some sollutions to this problem oder to raise the quality official business intervences early to deaf in family. MỞ ĐẦU 1. L ý do chọn đề tài Trẻ khiếm thính là những trẻ bị tổn hại cơ quan thính giác ở các mức độ khác nhau. Do cơ quan thính giác bị tổn thương nên trẻ không tri giác được thế giới âm thanh, không nghe được tiếng nói, do đó không hình thành được ngôn ngữ. Vì vậy, trẻ khiếm thính nếu được phát hiện và can thiệp kịp thời sẽ càng có cơ hội phát triển và phát huy hết khả năng mà trẻ có thể. Can thiệp sớm tốt nhất là giai đoạn trẻ từ 0 - 6 tuổi. Vì đây là giai đoạn mà sự phát triển của trẻ đạt tốc độ rất nhanh nhất về tất cả mọi mặt. Đây cũng là thời gian hình thành nền tảng cho cuộc sống tương lai của trẻ Tuy nhiên, ở các địa phương công tác can thiệp sớm cho trẻ khiếm thính tại gia đình vẫn chưa được triển khai rộng rãi và hiệu quả chưa cao. Nhiều trẻ khiếm thính của quận chưa được phát hiện sớm, nội dung chăm sóc-giáo dục trẻ tại gia đình chưa cao, cha mẹ trẻ chưa nhận thức được tầm quan trọng của công tác can thiệp sớm, chưa có kiến thức về tật điếc của con mình. Nhiều trẻ khiếm thính chưa được phát hiện sớm, các em gặp nhiều khó khăn trong cuộc sống, sinh hoạt và học tập. Vì những lí do trên, chúng tôi chọn đề tài “Thực trạng can thiệp sớm trẻ khiếm thính tại gia đình trên địa bàn quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng” 2. Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu thực công tác CTS cho TKT tại gia đình, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển công tác CTS cho TKT tại gia đình trên địa bàn quận Hải Châu, TP Đà Nẵng. 3. Khách thể và đối tượng nghiên cứu: - Khách thể nghiên cứu: Quá trình chăm sóc, giáo dục trẻ khiếm thính tại gia đình - Đối tượng nghiên cứu: Công tác CTS cho TKT tại gia đình trên địa bàn quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng. 200
- Tuyển tập Báo cáo “Hội nghị Sinh viên Nghiên cứu Khoa học” lần thứ 6 Đại học Đà Nẵng - 2008 4. Giả thuyết khoa học: Công tác CTS trên địa bàn quân Hải Châu, thành phố Đà Nẵng còn nhiều hạn chế và chưa được triển khai rộng rãi. Do cha mẹ không phát hiện sớm tật của con mình; do cha mẹ trẻ không quan tâm hoặc không hiểu biết gì về chương trình can thiệp sớm; do kinh tế của gia đình; do nhận thức của cha mẹ trẻ. Nếu công tác CTS trẻ khiếm thính được quan tâm, phát triển đúng mức sẽ đem lại nhiều lợi ích cho trẻ khiếm thính, chuẩn bị tiền đề cho trẻ khiếm thính được đi học và hoà nhập xã hội. 5. Nhiệm vụ nghiên cứu: - Nghiên cứu những vấn đề lí luận về công tác CTS trẻ khiếm thính tại gia đình. - Khảo sát, đánh giá thực trạng CTS trẻ khiếm thính tại gia đình trên địa bàn quận Hải Châu thành phố Đà Nẵng. - Đề xuất một số biện pháp nhằm phát triển công tác CTS trẻ khiếm thính tại gia đình trên địa bàn quận Hải Châu thành phố Đà Nẵng. 6. Phạm vi nghiên cứu: - Thực trạng công tác CTS cho trẻ khiếm thính tại gia đình 7. Phương pháp nghiên cứu: - Nhóm các phương pháp nghiên cứu lý thuyết: thu thập tài liệu tiến hành đọc, phân tích tổng hợp hệ thống hoá, khái quát hoá, phân tích, nhận xét, tóm tắt và trích dẫn. - Nhóm các phương pháp nghiên cứu thực tiễn: phương pháp quan sát, điều tra bằng ankét, phỏng vấn, thống kê toán học KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 1. Cơ sở lí luận 1.1. Tổng quan vấn đề nghiên cứu 1.2. Một số vấn đề chung về trẻ khiếm thính 1.2.1. Khái niệm trẻ khiếm thính: TKT (Hearing impairment) là những trẻ bị mất hoặc suy giảm về sức nghe kéo theo những hạn chế về phát triển ngôn ngữ nói cũng như khả năng giao tiếp. 1.2.2. Nguyên nhân gây ra khiếm thính Trước khi sinh: Nhiễm độc: khi mang thai người mẹ bị nhiễm độc, dùng thuốc sai; Những bệnh do virus gây nên do quai bị, cúm, sởi; Bẩm sinh: mất hoặc giảm khả năng do khiếm khuyết về cấu trúc cơ quan thính giác, di truyền Sau khi sinh: Do di chứng của viêm não, viêm màng não, sởi, các bệnh khác như quai bị, cúm; do chấn thương: va đập, tiếng động quá lớn; sử dụng thuốc không đúng: nhiễm độc, thuốc kháng sinh; do bị còi xương nặng... 1.2.3. Đặc điểm tâm lí của trẻ khiếm thính - Cảm giác và tri giác: Qúa trình nhận thức thiếu sự tham gia của thính giác. Thị giác tinh nhạy do có sự bù trừ. Ngoài ra cảm giác vận động, cảm giác xúc giác trở nên quan trọng, là nền tảng cho trẻ học ngôn ngữ. - Ngôn ngữ: Ngôn ngữ của trẻ điếc nghèo nàn, đơn điệu. - Trí nhớ: Ghi nhớ máy móc, không bền vững - Tư duy: đơn giản, rập khuôn - Về tưởng tượng: Khả năng tưởng tượng hạn chế. Trẻ không hiểu được các ý ẩn dụ, nghĩa bóng của từ, những biểu thị tượng trưng. 1.2.4. Đặc điểm phát triển của thính giác trẻ khiếm thính từ 0 - 6 tuổi: gồm 4 giai đoạn: - Giai đoạn ý thức của thính giác: trẻ có thể nghe được những âm thanh đơn giản. - Giai đoạn tập trung của thính giác: trẻ nghe và biết được nơi xuất phát của âm thanh. - Giai đoạn phân biệt của thính giác: đối với những âm thanh rõ biệt 201
- Tuyển tập Báo cáo “Hội nghị Sinh viên Nghiên cứu Khoa học” lần thứ 6 Đại học Đà Nẵng - 2008 - Giai đoạn ghi nhớ của thính giác: trẻ có khả năng nhớ và nhắc lại được những gì trẻ nghe thấy. 1.3. Công tác can thiệp sớm cho trẻ khiếm thính 1.3.1. Khái niệm CTS: Can thiệp sớm cho trẻ khiếm thính là chương trình hướng dẫn phụ huynh có con bị khiếm thính, giúp họ biết cách trực tiếp giúp đỡ con mình phát triển khả năng giao tiếp, khả năng nghe và nói ngay từ khi còn nhỏ. 1.3.2. Ý nghĩa của CTS - Đối với bản thân trẻ : Có thể ngăn ngừa những nhân tố nguy hiểm tới đứa trẻ, thực hiên chức năng chữa bệnh; ngăn cản việc chậm phát triển cũng như những khuyết tật khác gia tăng. - Đối với cha mẹ trẻ: Giảm bớt căng thẳng về vấn đề tình cảm của mình, cải thiện mối quan hệ cha mẹ và trẻ - Đối với gia đình: Làm cho các thành viên trong gia đình ngày càng gắn bó, đoàn kết hơn, giảm nhẹ gánh nặng đối với vấn đề chăm sóc- giáo dục trẻ. - Đối với xã hội : Có quan điểm, thái độ đúng đắn đối với trẻ khiếm thính nói riền và trẻ khuyết tật nói chung. 1.3.3. Qui trình CTS Bước 1: Phát hiện, chẩn đoán và giới thiệu trẻ vào chương trình. Bước 2: Đánh giá ban đầu, xây dựng chương trình kế hoạch giáo dục cá nhân, thực hiện chương trình và đánh giá kết quả. Bước 3: Kết thúc, tập trung vào các hệ thống chuyển tiếp cho trẻ từ chương trình CTS tới những can thiệp tiếp theo. 1.4. Can thiệp sớm cho trẻ khiếm thính tại gia đình. 1.4.1. Vai trò và trách nhiêm của gia đình đối với TKT Vai trò: Phát hiện bệnh sớm để can thiệp, ngăn ngừa, điều trị kịp thời, hạn chế đến mức thấp nhất những tật khác nảy sinh; nuôi dưỡng và rèn luyện sức khoẻ, đảm bảo phát triển bình thường những cơ quan khác còn lại. Trách nhiệm: Chăm sóc giáo dục trẻ và dành nhiều điều kiện tốt nhất cho sự phát triển của trẻ. 1.4.2. Vai trò gia đình trong công tác CTS trẻ khiếm thính tại gia đình Gia đình đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của đứa trẻ. Đây là môi trường phù hợp với sự phát triển của trẻ., ở đó trẻ có được cảm giác an toàn, trẻ được lớn lên trong tình thương của những người ruột thịt; được nuôi dưỡng theo phương thức đặc biệt. Gia đình còn là môi trường phong phú tạo nhiều cơ hội để trẻ học tập được những kinh nghiệm sống cần thiết. 1.4.3. Nội dung can thiệp sớm Luyện nghe cho trẻ: Luyện cho trẻ có phản ứng với âm thanh;Tập đếm số lượng âm thanh nghe thấy; Phân biệt âm thanh-tìm vật phát ra âm thanh: Dạy phát âm cho trẻ: Khi phát âm mẫu cần để trẻ nhìn thấy mặt, dạy trẻ những từ ngữ cần thiết, dùng hàng ngày, dạy từ nào cần kết hợp với tranh ảnh, hình vẽ hay vật thật, không nên đánh vần khi dạy trẻ phát âm. Giao tiếp để hình thành tiếng nói: Hình thành từ ngữ mới; Cùng chơi cùng hoạt động với trẻ; Dạy từ ngữ kết hợp với hình ảnh hoặc hành động 1.4.4. Những yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng công tác can thiệp sóm cho trẻ khiếm thính tại gia đình: Công tác phát hiện sớm tật khiếm thính; Đội ngũ giáo viên làm công tác can thiệp sớm; Môi trường can thiệp sớm; Nhận thức của cha mẹ trẻ khiếm thính; Công tác chăm sóc thính học;Khả năng của trẻ khiếm thính Điều kiện kinh tế 202
- Tuyển tập Báo cáo “Hội nghị Sinh viên Nghiên cứu Khoa học” lần thứ 6 Đại học Đà Nẵng - 2008 2. Thực trạng can thiệp sớm cho trẻ khiếm thính tại gia đình trên địa bàn quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng 2.1. Một vài đặc điểm về kinh tế, xã hội, giáo dục quận Hải Châu 2.2. Khái quát về quá trình khảo sát 2.3. Kết quả quá trình khảo sát 2.3.1. Thực trạng công tác phát hiện sớm trẻ khiếm thính - Người phát hiện sớm về tật điếc của trẻ: Trẻ khiếm thính được phát hiện sớm do người cha là 20% và mẹ là 66,67% và 13,33% là ông bà, cô dì, chú bác... - Thời gian cha mẹ phát hiện trẻ bị khiếm thính: 60% cha mẹ phát hiện trẻ có vấn đề về thính giác trong độ tuổi từ 1 đến 2 tuổi; 26,67% từ 3 đến 5 tuổi; 13,33% dưới 1 tuổi. 2.3.2. Thực trạng nhận thức của cha mẹ trẻ khiếm thính đối với công tác CTS - Hiểu biết về nguyên nhân gây ra tật điếc: 66,67% cha mẹ không biết nguyên nhân gây ra tật điếc; 33,33% có biết nguyên nhân - Hiểu biết về tật điếc: 73,33% cha mẹ không biết gì về tật khiếm thính ở trẻ, 26,67% có chút hiểu biết về tật điếc của con mình - Hiểu biết về công tác can thiệp sớm cho trẻ khiếm thính: 53,33% cha mẹ cho biết đã từng nghe về công tác CTS nhưng chưa hiểu lắm, 33,33% đã tham gia vào các chương trình CTS, 3,33% chưa bao giờ nghe đến chương trình CTS. - Kỳ vọng của cha mẹ về công tác CTS: 60% cha mẹ hy vọng chương trình CTS có thể giúp trẻ phát triển bình thường. Đánh giá hiệu quả công tác can thiệp sớm mang lại cho trẻ có tới 90% cha mẹ cho biết chương trình đã giúp cho trẻ tiến bộ hơn về mọi mặt. - Quan điểm của cha mẹ về vấn đề chăm sóc-giáo dục trẻ khiếm thính: 53,33% cha mẹ cho rằng trẻ cần được chăm sóc hơn những trẻ khác trong gia đình, 26,67% gia đình chăm sóc trẻ như trẻ bình thường . - Sự hợp tác giữa giáo viên can thiệp sớm và gia đình trẻ: 66,67% cha mẹ hợp tác nhiệt tình với chương trình CTS của con mình, 33,33% không tích cực tham gia. 2.3.3. Thực trạng nội dung can thiệp sớm trẻ khiếm thính tại gia đình - Nội dung can thiệp sớm trẻ khiếm thính: 73,34% luyện nghe cho trẻ, 26,66% luyện nói và luyện phát âm. - Cách thức giao tiếp với trẻ: 66,67% cha mẹ dùng kí hiệu khi nói chuyện với trẻ. 33,33% giao tiếp với trẻ bằng ngôn ngữ nói - Cách thức hình thành tiếng nói cho trẻ: 80% cha mẹ cho trẻ tham gia vào nhiều hoạt động của gia đình và địa phương, nói chuyện nhiều với trẻ, 20% trẻ khiếm thính không nghe được nên không luyện nói cho trẻ. 2.3.4. Thực trạng công tác chăm sóc thính học trẻ khiếm thính - Về thời gian trẻ đeo máy trợ thính: 73,33% cha mẹ khẳng định con họ thường xuyên mang máy trợ thính, 26,68% trẻ đeo máy cả ngày (trừ khi ngủ và tắm), 46,65% trẻ đeo máy khi đi học. Số trẻ không mang máy trợ thính chiếm 20%. 13,34% trẻ khiếm thính đeo máy trợ thính bắt đầu từ 8 tháng tuổi; 47,78% trẻ khiếm thính đeo máy trợ thính bắt đầu từ 1 đến 3 tuổi. - Xử lý khi máy trợ thính bị hỏng: Khi máy trợ thính của trẻ hỏng 60% cha mẹ đem đến cho giáo viên CTS, 40% tự sửa. 2.3.5. Thực trạng môi trường can thiệp sớm trẻ khiếm thính - Hiểu biết về môi trường can thiệp sớm trẻ khiếm thính: 46,67% cha mẹ TKT cho rằng môi trường CTS tốt nhất cho trẻ là ở trung tâm CTS, 33,33% cho rằng môi trường ở nhà là tốt nhất 203
- Tuyển tập Báo cáo “Hội nghị Sinh viên Nghiên cứu Khoa học” lần thứ 6 Đại học Đà Nẵng - 2008 - Kỳ vọng của cha mẹ trẻ khiếm thính về quyền đi học của trẻ: 100% cha mẹ mong muốn TKT được đi học. Có 66,67% CM chọn môi trường giáo dục hoà nhập cho con mình, 33,33% chọn môi trường chuyên biệt. 2.4. Đề xuất một số biện pháp 2.4.1. Tăng cường công tác tuyên truyền để phát hiện sớm tật khiếm thính Bằng những phương tiện thông tin đại chúng như: phát tờ rôi, đài truyền hình, sách báo...chúng ta tuyên truyền cho cha m ẹ TKT và cộng đồng biết cách phát hiện sớm TKT. 2.4.2. Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giáo viên có chuyên môn về công tác can thiệp sớm Tăng cường công tác đào tạo đội ngũ giáo viên có chuyên môn về CTS. Đối với những giáo viên có chuyên môn thường xuyên mở các đợt tập huấn để nâng cao kiến thức cho họ để có biện pháp giáo dục trẻ tốt hơn. 2.4.3. Nâng cao nhận thức của các bậc cha mẹ về vấn đề chăm sóc - giáo dục trẻ khiếm thính Mở các đợt tập huấn, tư vấn về vấn đề chăm sóc-giáo dục trẻ khiếm thính để cho cha trẻ có thể tham gia. Tuyên truyền những kiến thức về công tác can thiệp sớm cho cha mẹ trẻ biết thông qua sách báo, phát tờ rơi, qua đài báo… KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 1. Kết luận Trẻ khiếm thính là những trẻ chịu nhiều thiệt thòi nhất trong tất cả các trẻ. Các em gặp rất nhiều khó khăn trong cuộc sống nhất là vấn đề giao tiếp. Đa số các bậc cha mẹ trẻ khiếm thính đã có nhận thức đúng đắn về tật điếc của con mình và có tinh thần trách nhiệm cao về vấn đề chăm sóc và giáo dục trẻ tại gia đình. Phần lớn cha mẹ trẻ khiếm thính rất có kì vọng về chương trình can thiệp sớm. Qua một thời gian tham gia chương trình nhiều cha mẹ trẻ đã thấy được hiệu quả mà chương trình đem lại cho trẻ. Họ đã bắt đầu tin tưởng vào khả năng phát triển của trẻ. Hiệu quả công tác can thiệp sớm trẻ khiếm thính tại gia đình chưa cao. Do nhiều nguyên nhân: do cha mẹ trẻ chưa có kiến thức về chương trình này, chưa dành nhiều thời gian để hợp tác với giáo viên can thiệp sớm trong quá trình hướng dẫn trẻ tại gia đình; do sự hợp tác của trẻ,… Công tác can thiệp sớm ở quận Hải Châu thực sự chưa được triển khai rộng rãi. Nhiều trẻ khiếm thính của quận chưa được phát hiện sớm, nội dung CS-GD trẻ tại gia đình chưa cao, cha mẹ trẻ chưa nhận thức được tầm quan trọng của công tác can thiệp sớm, chưa có kiến thức về tật điếc của con mình. Vì vậy, để công tác CTS có hiệu quả thì các nhà giáo dục và chính quyền địa phương phải mở rộng các chương trình và có các biện pháp can thiệp hiệu quả đối với trẻ khiếm thính giúp cho trẻ có cơ hội phát triển tối đa khả năng các em có em có thể. 2. Khuyến nghị Đối với ngành giáo dục và đào tạo: Tăng cường công tác đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ giáo viên có chuyên môn về giáo dục trẻ khuyết tật nói chung và trẻ khiếm thính nói riêng.Thường xuyên tổ chức các đợt tập huấn về kiến thức, kỹ năng can thiệp sớm cho phụ huynh học sinh. Tăng cường cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ cho công tác can thiệp sớm tai các trung tâm, các trường chuyên biệt. Đối với ngành y tế: Chẩn đoán, phát hiện những trẻ có triệu chứng và nguyên nhân dẫn đến những khiếm khuyết ở trẻ ngay từ khi trẻ còn ở giai đoạn sơ sinh, để kịp thời tư vấn cho cha mẹ trẻ các biện pháp phục hồi chức năng cho trẻ. 204
- Tuyển tập Báo cáo “Hội nghị Sinh viên Nghiên cứu Khoa học” lần thứ 6 Đại học Đà Nẵng - 2008 Phối hợp với các ban ngành liên quan (UBDS-GĐ-TE) tổ chức khám sàng lọc cho nhóm trẻ có nguy cơ bị tật thính giác thông qua việc đo mức độ điếc cho trẻ. Tăng cường công tác khám sức khoẻ định kỳ ở các trường chuyên biệt và các cơ sở giáo dục hoà nhập trẻ khuyết tật. Đối với chính quyền địa phương: Tăng cường công tác tuyên truyền cho cha mẹ trẻ khiếm và cộng đồng địa phương biết về tật khiếm thính. Từ đó có biện pháp chăm sóc và giáo dục trẻ phù hợp. Kêu gọi, vận động các tổ chức nhân đạo từ thiện tài trợ quĩ học bổng, quỉ khen thưởng, hỗ trợ các điều kiện phục vụ học văn hoá, học nghề, hỗ trợ các phương tiện phục vụ đời sống sinh hoạt của trẻ khiếm thính. Xây dựng trung tâm can thiệp sớm cho trẻ khuyết tật trong đó có trẻ khiếm thính với trang bị đầy đủ cơ sở vật chất và đội ngũ chuyên gia có kiến thức và kỹ năng chăm sóc và giáo dục trẻ. TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Huỳnh Thị Thu Hằng (2005), Phương pháp nghiên cứu khoa học giáo dục, Khoa Tâm lý – Giáo dục, ĐHSP, Đại học Đà Nẵng. [2] Lê Thị Hằng (2006), Tài liệu bài giảng can thiệp sớm cho trẻ khuyết tật, Khoa Tâm lý – Giáo dục, ĐHSP, Đại học Đà Nẵng. [3] Khoa giáo dục đặc biệt (2002), Kỷ yếu hội nghị khoa học, Trường Đại học Sư phạm Hà Nội, Hà Nội. [4] Trần Trọng Lễ (1998), Luận văn tốt nghiệp tìm hiểu cách thức chăm sóc và giáo dục của phụ huynh tại gia đình đối với trẻ bị khiếm thính tại TPHCM, Khoa GĐB, ĐHSPHN [5] Trung tâm giáo dục trẻ có tật (1993), Giáo dục cho trẻ có tật tại gia đình, NXB Hà Nội. [6] Trường ĐHSP Hà Nội (2001), Can thiệp sớm cho trẻ khiếm thính, Hà Nội [7] Một số trang wed về giáo dục: http://www.danang.gov.;http://www.niesac.edu.vn 205
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện tổ chức kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm nhằm tăng cường công tác quản lý chi phí sản xuất tại công ty TNHH Công Nghiệp Ắc Quy Hải Phòng
115 p | 119 | 65
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Giải pháp tăng cường công tác huy động vốn có kỳ hạn tại Sở giao dịch ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam chi nhanh Hà Nội
90 p | 121 | 38
-
BÁO CÁO " ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC BỒI THƯỜNG GIẢI PHÓNG MẶT BẰNG THỰC HIỆN MỘT SỐ DỰ ÁN TẠI HUYỆN TIỀN HẢI, TỈNH THÁI BÌNH "
7 p | 119 | 37
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện tổ chức kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm nhằm tăng cường công tác quản lý chi phí sản xuất tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xi măng Vicem Hải Phòng
154 p | 61 | 26
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện công tác kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh nhằm tăng cường công tác quản lý chi phí kinh doanh tại công ty TNHH thương mại và vận tải An Phú Đông
127 p | 51 | 25
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện công tác kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng
135 p | 48 | 21
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện công tác kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh nhằm mở rộng mạng lưới tiêu thụ tại Công ty TNHH TM Vũ Long
107 p | 51 | 21
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện công tác kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh tại Công ty cổ phần thương mại Cường Thịnh
114 p | 39 | 15
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện công tác kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh nhằm tăng cường công tác quản lý tài chính tại Công Ty Cổ Phần Vật Tư Nông Nghiệp Và Xây Dựng Hải Phòng
134 p | 36 | 15
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện tổ chức kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm nhằm tăng cường công tác quản lý chi phí sản xuất tại công ty cổ phần nhựa Bạch Đằng
129 p | 44 | 14
-
ĐỀ TÀI : BIÊN SOẠN TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN DÀNH CHO CHA MẸ TRẺ KHIẾM THÍNH TRONG QUÁ TRÌNH CAN THIỆP SỚM CHO TRẺ KHIẾM THÍNH TỪ 0 ĐẾN 3 TUỔI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
6 p | 102 | 14
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán chi phí, doanh thu và xác định kết quả kinh doanh nhằm nâng cao lợi nhuận tại Công ty Cổ phần sản xuất và thương mại Phú Hải
98 p | 44 | 14
-
Báo cáo tổng kết đề tài: Một số biện pháp can thiệp sớm trẻ khiếm thị
99 p | 52 | 12
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện tổ chức kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm nhằm tăng cường công tác quản lý chi phí sản xuất tại công ty trách nhiệm hữu hạn New Hope Hà Nội chi nhánh Hải Phòng
117 p | 44 | 11
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện công tác kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh nhằm tăng cường công tác quản lý chi phí kinh doanh tại chi nhánh công ty TNHH MTV dược phẩm trung ương 2 – Hải Phòng
119 p | 23 | 10
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh góp phần xác định chính xác kết quả kinh doanh cho từng hoạt động tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Tam Long
129 p | 39 | 10
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện công tác kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh nhằm tăng cường quản lý tài chính tại công ty Cổ phần Đầu tư và phát triển Thanh Chương
148 p | 29 | 7

markdown:
# CÔNG TÁC CAN THIỆP SỚM TRẺ KHIẾM THÍNH TẠI GIA ĐÌNH
Chia sẻ: Phạm Đức Linh | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:6
lượt xem 32
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2011/20110218/pfievnet/80x100/7r_nhi_tran_3374.jpg)
##
CÔNG TÁC CAN THIỆP SỚM TRẺ KHIẾM THÍNH TẠI GIA ĐÌNH
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Công tác can thiệp sớm cho trẻ khiếm thính đóng vai trò quan trọng và mang nhiều ý nghĩa không chỉ đối với trẻ khiếm thính mà còn cả với gia đình và toàn xã hội. Đề tài này nghiên cứu thực trạng công tác can thiệp sớm trẻ khiếm thính tại gia đình trên địa bàn quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng và đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác can thiệp sớm cho trẻ khiếm thính tại gia đình....
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: CÔNG TÁC CAN THIỆP SỚM TRẺ KHIẾM THÍNH TẠI GIA ĐÌNH
- Tuyển tập Báo cáo “Hội nghị Sinh viên Nghiên cứu Khoa học” lần thứ 6 Đại học Đà Nẵng - 2008 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC CAN THIỆP SỚM TRẺ KHIẾM THÍNH TẠI GIA ĐÌNH TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN HẢI CHÂU, TP ĐÀ NẴNG THE REAL SITUATION OF OFICIAL BUSINESS INTERVENCES EARLY TO DEAF IN FAMILY, HAI CHAU DISTRICT AREA, DA NANG CITY SVTH: TRẦN THỊ TÚ NHI Lớp : 04DB, Trường Đại học Sư phạm GVHD: TS. HUỲNH THỊ THU HẰNG Khoa Tâm lý – Giáo dục, Trường Đại học Sư phạm TÓM TẮT Công tác can thiệp sớm cho trẻ khiếm thính đóng vai trò quan trọng và mang nhiều ý nghĩa không chỉ đối với trẻ khiếm thính mà còn cả với gia đình và toàn xã hội. Đề tài này nghiên cứu thực trạng công tác can thiệp sớm trẻ khiếm thính tại gia đình trên địa bàn quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng và đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác can thiệp sớm cho trẻ khiếm thính tại gia đình. SUMMARY Official business intervences early to deaf to play an important role and brings many meanings. It is not only deaf but also their family and society. This topic reseachs the real situation of oficial business intervences early to deaf in family, Hai Cha u district area, Da Nang City and put forward some sollutions to this problem oder to raise the quality official business intervences early to deaf in family. MỞ ĐẦU 1. L ý do chọn đề tài Trẻ khiếm thính là những trẻ bị tổn hại cơ quan thính giác ở các mức độ khác nhau. Do cơ quan thính giác bị tổn thương nên trẻ không tri giác được thế giới âm thanh, không nghe được tiếng nói, do đó không hình thành được ngôn ngữ. Vì vậy, trẻ khiếm thính nếu được phát hiện và can thiệp kịp thời sẽ càng có cơ hội phát triển và phát huy hết khả năng mà trẻ có thể. Can thiệp sớm tốt nhất là giai đoạn trẻ từ 0 - 6 tuổi. Vì đây là giai đoạn mà sự phát triển của trẻ đạt tốc độ rất nhanh nhất về tất cả mọi mặt. Đây cũng là thời gian hình thành nền tảng cho cuộc sống tương lai của trẻ Tuy nhiên, ở các địa phương công tác can thiệp sớm cho trẻ khiếm thính tại gia đình vẫn chưa được triển khai rộng rãi và hiệu quả chưa cao. Nhiều trẻ khiếm thính của quận chưa được phát hiện sớm, nội dung chăm sóc-giáo dục trẻ tại gia đình chưa cao, cha mẹ trẻ chưa nhận thức được tầm quan trọng của công tác can thiệp sớm, chưa có kiến thức về tật điếc của con mình. Nhiều trẻ khiếm thính chưa được phát hiện sớm, các em gặp nhiều khó khăn trong cuộc sống, sinh hoạt và học tập. Vì những lí do trên, chúng tôi chọn đề tài “Thực trạng can thiệp sớm trẻ khiếm thính tại gia đình trên địa bàn quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng” 2. Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu thực công tác CTS cho TKT tại gia đình, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển công tác CTS cho TKT tại gia đình trên địa bàn quận Hải Châu, TP Đà Nẵng. 3. Khách thể và đối tượng nghiên cứu: - Khách thể nghiên cứu: Quá trình chăm sóc, giáo dục trẻ khiếm thính tại gia đình - Đối tượng nghiên cứu: Công tác CTS cho TKT tại gia đình trên địa bàn quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng. 200
- Tuyển tập Báo cáo “Hội nghị Sinh viên Nghiên cứu Khoa học” lần thứ 6 Đại học Đà Nẵng - 2008 4. Giả thuyết khoa học: Công tác CTS trên địa bàn quân Hải Châu, thành phố Đà Nẵng còn nhiều hạn chế và chưa được triển khai rộng rãi. Do cha mẹ không phát hiện sớm tật của con mình; do cha mẹ trẻ không quan tâm hoặc không hiểu biết gì về chương trình can thiệp sớm; do kinh tế của gia đình; do nhận thức của cha mẹ trẻ. Nếu công tác CTS trẻ khiếm thính được quan tâm, phát triển đúng mức sẽ đem lại nhiều lợi ích cho trẻ khiếm thính, chuẩn bị tiền đề cho trẻ khiếm thính được đi học và hoà nhập xã hội. 5. Nhiệm vụ nghiên cứu: - Nghiên cứu những vấn đề lí luận về công tác CTS trẻ khiếm thính tại gia đình. - Khảo sát, đánh giá thực trạng CTS trẻ khiếm thính tại gia đình trên địa bàn quận Hải Châu thành phố Đà Nẵng. - Đề xuất một số biện pháp nhằm phát triển công tác CTS trẻ khiếm thính tại gia đình trên địa bàn quận Hải Châu thành phố Đà Nẵng. 6. Phạm vi nghiên cứu: - Thực trạng công tác CTS cho trẻ khiếm thính tại gia đình 7. Phương pháp nghiên cứu: - Nhóm các phương pháp nghiên cứu lý thuyết: thu thập tài liệu tiến hành đọc, phân tích tổng hợp hệ thống hoá, khái quát hoá, phân tích, nhận xét, tóm tắt và trích dẫn. - Nhóm các phương pháp nghiên cứu thực tiễn: phương pháp quan sát, điều tra bằng ankét, phỏng vấn, thống kê toán học KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 1. Cơ sở lí luận 1.1. Tổng quan vấn đề nghiên cứu 1.2. Một số vấn đề chung về trẻ khiếm thính 1.2.1. Khái niệm trẻ khiếm thính: TKT (Hearing impairment) là những trẻ bị mất hoặc suy giảm về sức nghe kéo theo những hạn chế về phát triển ngôn ngữ nói cũng như khả năng giao tiếp. 1.2.2. Nguyên nhân gây ra khiếm thính Trước khi sinh: Nhiễm độc: khi mang thai người mẹ bị nhiễm độc, dùng thuốc sai; Những bệnh do virus gây nên do quai bị, cúm, sởi; Bẩm sinh: mất hoặc giảm khả năng do khiếm khuyết về cấu trúc cơ quan thính giác, di truyền Sau khi sinh: Do di chứng của viêm não, viêm màng não, sởi, các bệnh khác như quai bị, cúm; do chấn thương: va đập, tiếng động quá lớn; sử dụng thuốc không đúng: nhiễm độc, thuốc kháng sinh; do bị còi xương nặng... 1.2.3. Đặc điểm tâm lí của trẻ khiếm thính - Cảm giác và tri giác: Qúa trình nhận thức thiếu sự tham gia của thính giác. Thị giác tinh nhạy do có sự bù trừ. Ngoài ra cảm giác vận động, cảm giác xúc giác trở nên quan trọng, là nền tảng cho trẻ học ngôn ngữ. - Ngôn ngữ: Ngôn ngữ của trẻ điếc nghèo nàn, đơn điệu. - Trí nhớ: Ghi nhớ máy móc, không bền vững - Tư duy: đơn giản, rập khuôn - Về tưởng tượng: Khả năng tưởng tượng hạn chế. Trẻ không hiểu được các ý ẩn dụ, nghĩa bóng của từ, những biểu thị tượng trưng. 1.2.4. Đặc điểm phát triển của thính giác trẻ khiếm thính từ 0 - 6 tuổi: gồm 4 giai đoạn: - Giai đoạn ý thức của thính giác: trẻ có thể nghe được những âm thanh đơn giản. - Giai đoạn tập trung của thính giác: trẻ nghe và biết được nơi xuất phát của âm thanh. - Giai đoạn phân biệt của thính giác: đối với những âm thanh rõ biệt 201
- Tuyển tập Báo cáo “Hội nghị Sinh viên Nghiên cứu Khoa học” lần thứ 6 Đại học Đà Nẵng - 2008 - Giai đoạn ghi nhớ của thính giác: trẻ có khả năng nhớ và nhắc lại được những gì trẻ nghe thấy. 1.3. Công tác can thiệp sớm cho trẻ khiếm thính 1.3.1. Khái niệm CTS: Can thiệp sớm cho trẻ khiếm thính là chương trình hướng dẫn phụ huynh có con bị khiếm thính, giúp họ biết cách trực tiếp giúp đỡ con mình phát triển khả năng giao tiếp, khả năng nghe và nói ngay từ khi còn nhỏ. 1.3.2. Ý nghĩa của CTS - Đối với bản thân trẻ : Có thể ngăn ngừa những nhân tố nguy hiểm tới đứa trẻ, thực hiên chức năng chữa bệnh; ngăn cản việc chậm phát triển cũng như những khuyết tật khác gia tăng. - Đối với cha mẹ trẻ: Giảm bớt căng thẳng về vấn đề tình cảm của mình, cải thiện mối quan hệ cha mẹ và trẻ - Đối với gia đình: Làm cho các thành viên trong gia đình ngày càng gắn bó, đoàn kết hơn, giảm nhẹ gánh nặng đối với vấn đề chăm sóc- giáo dục trẻ. - Đối với xã hội : Có quan điểm, thái độ đúng đắn đối với trẻ khiếm thính nói riền và trẻ khuyết tật nói chung. 1.3.3. Qui trình CTS Bước 1: Phát hiện, chẩn đoán và giới thiệu trẻ vào chương trình. Bước 2: Đánh giá ban đầu, xây dựng chương trình kế hoạch giáo dục cá nhân, thực hiện chương trình và đánh giá kết quả. Bước 3: Kết thúc, tập trung vào các hệ thống chuyển tiếp cho trẻ từ chương trình CTS tới những can thiệp tiếp theo. 1.4. Can thiệp sớm cho trẻ khiếm thính tại gia đình. 1.4.1. Vai trò và trách nhiêm của gia đình đối với TKT Vai trò: Phát hiện bệnh sớm để can thiệp, ngăn ngừa, điều trị kịp thời, hạn chế đến mức thấp nhất những tật khác nảy sinh; nuôi dưỡng và rèn luyện sức khoẻ, đảm bảo phát triển bình thường những cơ quan khác còn lại. Trách nhiệm: Chăm sóc giáo dục trẻ và dành nhiều điều kiện tốt nhất cho sự phát triển của trẻ. 1.4.2. Vai trò gia đình trong công tác CTS trẻ khiếm thính tại gia đình Gia đình đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của đứa trẻ. Đây là môi trường phù hợp với sự phát triển của trẻ., ở đó trẻ có được cảm giác an toàn, trẻ được lớn lên trong tình thương của những người ruột thịt; được nuôi dưỡng theo phương thức đặc biệt. Gia đình còn là môi trường phong phú tạo nhiều cơ hội để trẻ học tập được những kinh nghiệm sống cần thiết. 1.4.3. Nội dung can thiệp sớm Luyện nghe cho trẻ: Luyện cho trẻ có phản ứng với âm thanh;Tập đếm số lượng âm thanh nghe thấy; Phân biệt âm thanh-tìm vật phát ra âm thanh: Dạy phát âm cho trẻ: Khi phát âm mẫu cần để trẻ nhìn thấy mặt, dạy trẻ những từ ngữ cần thiết, dùng hàng ngày, dạy từ nào cần kết hợp với tranh ảnh, hình vẽ hay vật thật, không nên đánh vần khi dạy trẻ phát âm. Giao tiếp để hình thành tiếng nói: Hình thành từ ngữ mới; Cùng chơi cùng hoạt động với trẻ; Dạy từ ngữ kết hợp với hình ảnh hoặc hành động 1.4.4. Những yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng công tác can thiệp sóm cho trẻ khiếm thính tại gia đình: Công tác phát hiện sớm tật khiếm thính; Đội ngũ giáo viên làm công tác can thiệp sớm; Môi trường can thiệp sớm; Nhận thức của cha mẹ trẻ khiếm thính; Công tác chăm sóc thính học;Khả năng của trẻ khiếm thính Điều kiện kinh tế 202
- Tuyển tập Báo cáo “Hội nghị Sinh viên Nghiên cứu Khoa học” lần thứ 6 Đại học Đà Nẵng - 2008 2. Thực trạng can thiệp sớm cho trẻ khiếm thính tại gia đình trên địa bàn quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng 2.1. Một vài đặc điểm về kinh tế, xã hội, giáo dục quận Hải Châu 2.2. Khái quát về quá trình khảo sát 2.3. Kết quả quá trình khảo sát 2.3.1. Thực trạng công tác phát hiện sớm trẻ khiếm thính - Người phát hiện sớm về tật điếc của trẻ: Trẻ khiếm thính được phát hiện sớm do người cha là 20% và mẹ là 66,67% và 13,33% là ông bà, cô dì, chú bác... - Thời gian cha mẹ phát hiện trẻ bị khiếm thính: 60% cha mẹ phát hiện trẻ có vấn đề về thính giác trong độ tuổi từ 1 đến 2 tuổi; 26,67% từ 3 đến 5 tuổi; 13,33% dưới 1 tuổi. 2.3.2. Thực trạng nhận thức của cha mẹ trẻ khiếm thính đối với công tác CTS - Hiểu biết về nguyên nhân gây ra tật điếc: 66,67% cha mẹ không biết nguyên nhân gây ra tật điếc; 33,33% có biết nguyên nhân - Hiểu biết về tật điếc: 73,33% cha mẹ không biết gì về tật khiếm thính ở trẻ, 26,67% có chút hiểu biết về tật điếc của con mình - Hiểu biết về công tác can thiệp sớm cho trẻ khiếm thính: 53,33% cha mẹ cho biết đã từng nghe về công tác CTS nhưng chưa hiểu lắm, 33,33% đã tham gia vào các chương trình CTS, 3,33% chưa bao giờ nghe đến chương trình CTS. - Kỳ vọng của cha mẹ về công tác CTS: 60% cha mẹ hy vọng chương trình CTS có thể giúp trẻ phát triển bình thường. Đánh giá hiệu quả công tác can thiệp sớm mang lại cho trẻ có tới 90% cha mẹ cho biết chương trình đã giúp cho trẻ tiến bộ hơn về mọi mặt. - Quan điểm của cha mẹ về vấn đề chăm sóc-giáo dục trẻ khiếm thính: 53,33% cha mẹ cho rằng trẻ cần được chăm sóc hơn những trẻ khác trong gia đình, 26,67% gia đình chăm sóc trẻ như trẻ bình thường . - Sự hợp tác giữa giáo viên can thiệp sớm và gia đình trẻ: 66,67% cha mẹ hợp tác nhiệt tình với chương trình CTS của con mình, 33,33% không tích cực tham gia. 2.3.3. Thực trạng nội dung can thiệp sớm trẻ khiếm thính tại gia đình - Nội dung can thiệp sớm trẻ khiếm thính: 73,34% luyện nghe cho trẻ, 26,66% luyện nói và luyện phát âm. - Cách thức giao tiếp với trẻ: 66,67% cha mẹ dùng kí hiệu khi nói chuyện với trẻ. 33,33% giao tiếp với trẻ bằng ngôn ngữ nói - Cách thức hình thành tiếng nói cho trẻ: 80% cha mẹ cho trẻ tham gia vào nhiều hoạt động của gia đình và địa phương, nói chuyện nhiều với trẻ, 20% trẻ khiếm thính không nghe được nên không luyện nói cho trẻ. 2.3.4. Thực trạng công tác chăm sóc thính học trẻ khiếm thính - Về thời gian trẻ đeo máy trợ thính: 73,33% cha mẹ khẳng định con họ thường xuyên mang máy trợ thính, 26,68% trẻ đeo máy cả ngày (trừ khi ngủ và tắm), 46,65% trẻ đeo máy khi đi học. Số trẻ không mang máy trợ thính chiếm 20%. 13,34% trẻ khiếm thính đeo máy trợ thính bắt đầu từ 8 tháng tuổi; 47,78% trẻ khiếm thính đeo máy trợ thính bắt đầu từ 1 đến 3 tuổi. - Xử lý khi máy trợ thính bị hỏng: Khi máy trợ thính của trẻ hỏng 60% cha mẹ đem đến cho giáo viên CTS, 40% tự sửa. 2.3.5. Thực trạng môi trường can thiệp sớm trẻ khiếm thính - Hiểu biết về môi trường can thiệp sớm trẻ khiếm thính: 46,67% cha mẹ TKT cho rằng môi trường CTS tốt nhất cho trẻ là ở trung tâm CTS, 33,33% cho rằng môi trường ở nhà là tốt nhất 203
- Tuyển tập Báo cáo “Hội nghị Sinh viên Nghiên cứu Khoa học” lần thứ 6 Đại học Đà Nẵng - 2008 - Kỳ vọng của cha mẹ trẻ khiếm thính về quyền đi học của trẻ: 100% cha mẹ mong muốn TKT được đi học. Có 66,67% CM chọn môi trường giáo dục hoà nhập cho con mình, 33,33% chọn môi trường chuyên biệt. 2.4. Đề xuất một số biện pháp 2.4.1. Tăng cường công tác tuyên truyền để phát hiện sớm tật khiếm thính Bằng những phương tiện thông tin đại chúng như: phát tờ rôi, đài truyền hình, sách báo...chúng ta tuyên truyền cho cha m ẹ TKT và cộng đồng biết cách phát hiện sớm TKT. 2.4.2. Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giáo viên có chuyên môn về công tác can thiệp sớm Tăng cường công tác đào tạo đội ngũ giáo viên có chuyên môn về CTS. Đối với những giáo viên có chuyên môn thường xuyên mở các đợt tập huấn để nâng cao kiến thức cho họ để có biện pháp giáo dục trẻ tốt hơn. 2.4.3. Nâng cao nhận thức của các bậc cha mẹ về vấn đề chăm sóc - giáo dục trẻ khiếm thính Mở các đợt tập huấn, tư vấn về vấn đề chăm sóc-giáo dục trẻ khiếm thính để cho cha trẻ có thể tham gia. Tuyên truyền những kiến thức về công tác can thiệp sớm cho cha mẹ trẻ biết thông qua sách báo, phát tờ rơi, qua đài báo… KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 1. Kết luận Trẻ khiếm thính là những trẻ chịu nhiều thiệt thòi nhất trong tất cả các trẻ. Các em gặp rất nhiều khó khăn trong cuộc sống nhất là vấn đề giao tiếp. Đa số các bậc cha mẹ trẻ khiếm thính đã có nhận thức đúng đắn về tật điếc của con mình và có tinh thần trách nhiệm cao về vấn đề chăm sóc và giáo dục trẻ tại gia đình. Phần lớn cha mẹ trẻ khiếm thính rất có kì vọng về chương trình can thiệp sớm. Qua một thời gian tham gia chương trình nhiều cha mẹ trẻ đã thấy được hiệu quả mà chương trình đem lại cho trẻ. Họ đã bắt đầu tin tưởng vào khả năng phát triển của trẻ. Hiệu quả công tác can thiệp sớm trẻ khiếm thính tại gia đình chưa cao. Do nhiều nguyên nhân: do cha mẹ trẻ chưa có kiến thức về chương trình này, chưa dành nhiều thời gian để hợp tác với giáo viên can thiệp sớm trong quá trình hướng dẫn trẻ tại gia đình; do sự hợp tác của trẻ,… Công tác can thiệp sớm ở quận Hải Châu thực sự chưa được triển khai rộng rãi. Nhiều trẻ khiếm thính của quận chưa được phát hiện sớm, nội dung CS-GD trẻ tại gia đình chưa cao, cha mẹ trẻ chưa nhận thức được tầm quan trọng của công tác can thiệp sớm, chưa có kiến thức về tật điếc của con mình. Vì vậy, để công tác CTS có hiệu quả thì các nhà giáo dục và chính quyền địa phương phải mở rộng các chương trình và có các biện pháp can thiệp hiệu quả đối với trẻ khiếm thính giúp cho trẻ có cơ hội phát triển tối đa khả năng các em có em có thể. 2. Khuyến nghị Đối với ngành giáo dục và đào tạo: Tăng cường công tác đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ giáo viên có chuyên môn về giáo dục trẻ khuyết tật nói chung và trẻ khiếm thính nói riêng.Thường xuyên tổ chức các đợt tập huấn về kiến thức, kỹ năng can thiệp sớm cho phụ huynh học sinh. Tăng cường cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ cho công tác can thiệp sớm tai các trung tâm, các trường chuyên biệt. Đối với ngành y tế: Chẩn đoán, phát hiện những trẻ có triệu chứng và nguyên nhân dẫn đến những khiếm khuyết ở trẻ ngay từ khi trẻ còn ở giai đoạn sơ sinh, để kịp thời tư vấn cho cha mẹ trẻ các biện pháp phục hồi chức năng cho trẻ. 204
- Tuyển tập Báo cáo “Hội nghị Sinh viên Nghiên cứu Khoa học” lần thứ 6 Đại học Đà Nẵng - 2008 Phối hợp với các ban ngành liên quan (UBDS-GĐ-TE) tổ chức khám sàng lọc cho nhóm trẻ có nguy cơ bị tật thính giác thông qua việc đo mức độ điếc cho trẻ. Tăng cường công tác khám sức khoẻ định kỳ ở các trường chuyên biệt và các cơ sở giáo dục hoà nhập trẻ khuyết tật. Đối với chính quyền địa phương: Tăng cường công tác tuyên truyền cho cha mẹ trẻ khiếm và cộng đồng địa phương biết về tật khiếm thính. Từ đó có biện pháp chăm sóc và giáo dục trẻ phù hợp. Kêu gọi, vận động các tổ chức nhân đạo từ thiện tài trợ quĩ học bổng, quỉ khen thưởng, hỗ trợ các điều kiện phục vụ học văn hoá, học nghề, hỗ trợ các phương tiện phục vụ đời sống sinh hoạt của trẻ khiếm thính. Xây dựng trung tâm can thiệp sớm cho trẻ khuyết tật trong đó có trẻ khiếm thính với trang bị đầy đủ cơ sở vật chất và đội ngũ chuyên gia có kiến thức và kỹ năng chăm sóc và giáo dục trẻ. TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Huỳnh Thị Thu Hằng (2005), Phương pháp nghiên cứu khoa học giáo dục, Khoa Tâm lý – Giáo dục, ĐHSP, Đại học Đà Nẵng. [2] Lê Thị Hằng (2006), Tài liệu bài giảng can thiệp sớm cho trẻ khuyết tật, Khoa Tâm lý – Giáo dục, ĐHSP, Đại học Đà Nẵng. [3] Khoa giáo dục đặc biệt (2002), Kỷ yếu hội nghị khoa học, Trường Đại học Sư phạm Hà Nội, Hà Nội. [4] Trần Trọng Lễ (1998), Luận văn tốt nghiệp tìm hiểu cách thức chăm sóc và giáo dục của phụ huynh tại gia đình đối với trẻ bị khiếm thính tại TPHCM, Khoa GĐB, ĐHSPHN [5] Trung tâm giáo dục trẻ có tật (1993), Giáo dục cho trẻ có tật tại gia đình, NXB Hà Nội. [6] Trường ĐHSP Hà Nội (2001), Can thiệp sớm cho trẻ khiếm thính, Hà Nội [7] Một số trang wed về giáo dục: http://www.danang.gov.;http://www.niesac.edu.vn 205
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện tổ chức kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm nhằm tăng cường công tác quản lý chi phí sản xuất tại công ty TNHH Công Nghiệp Ắc Quy Hải Phòng
115 p |
119 |
65
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Giải pháp tăng cường công tác huy động vốn có kỳ hạn tại Sở giao dịch ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam chi nhanh Hà Nội
90 p |
121 |
38
-
BÁO CÁO " ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC BỒI THƯỜNG GIẢI PHÓNG MẶT BẰNG THỰC HIỆN MỘT SỐ DỰ ÁN TẠI HUYỆN TIỀN HẢI, TỈNH THÁI BÌNH "
7 p |
119 |
37
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện tổ chức kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm nhằm tăng cường công tác quản lý chi phí sản xuất tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xi măng Vicem Hải Phòng
154 p |
61 |
26
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện công tác kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh nhằm tăng cường công tác quản lý chi phí kinh doanh tại công ty TNHH thương mại và vận tải An Phú Đông
127 p |
51 |
25
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện công tác kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh tại công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng
135 p |
48 |
21
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện công tác kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh nhằm mở rộng mạng lưới tiêu thụ tại Công ty TNHH TM Vũ Long
107 p |
51 |
21
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện công tác kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh tại Công ty cổ phần thương mại Cường Thịnh
114 p |
39 |
15
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện công tác kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh nhằm tăng cường công tác quản lý tài chính tại Công Ty Cổ Phần Vật Tư Nông Nghiệp Và Xây Dựng Hải Phòng
134 p |
36 |
15
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện tổ chức kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm nhằm tăng cường công tác quản lý chi phí sản xuất tại công ty cổ phần nhựa Bạch Đằng
129 p |
44 |
14
-
ĐỀ TÀI : BIÊN SOẠN TÀI LIỆU HƯỚNG DẪN DÀNH CHO CHA MẸ TRẺ KHIẾM THÍNH TRONG QUÁ TRÌNH CAN THIỆP SỚM CHO TRẺ KHIẾM THÍNH TỪ 0 ĐẾN 3 TUỔI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
6 p |
102 |
14
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán chi phí, doanh thu và xác định kết quả kinh doanh nhằm nâng cao lợi nhuận tại Công ty Cổ phần sản xuất và thương mại Phú Hải
98 p |
44 |
14
-
Báo cáo tổng kết đề tài: Một số biện pháp can thiệp sớm trẻ khiếm thị
99 p |
52 |
12
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện tổ chức kế toán chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm nhằm tăng cường công tác quản lý chi phí sản xuất tại công ty trách nhiệm hữu hạn New Hope Hà Nội chi nhánh Hải Phòng
117 p |
44 |
11
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện công tác kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh nhằm tăng cường công tác quản lý chi phí kinh doanh tại chi nhánh công ty TNHH MTV dược phẩm trung ương 2 – Hải Phòng
119 p |
23 |
10
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh góp phần xác định chính xác kết quả kinh doanh cho từng hoạt động tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Tam Long
129 p |
39 |
10
-
Đề tài nghiên cứu khoa học: Hoàn thiện công tác kế toán doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh nhằm tăng cường quản lý tài chính tại công ty Cổ phần Đầu tư và phát triển Thanh Chương
148 p |
29 |
7

Set-Cookie: TLDEVNamespace=tl6r571t6bo5l3glen67rfk4r5; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)