markdown:
## Việc làm - Tuyển dụng
## Tin rao mới nhất
# Dịch vụ ép kích màn hình đtdđ tại Buôn Ma Thuột -
[ 12/01/2017]
THIÊN NGỌC ÁNH
SERVICE CENTER
107 Xô Viết Nghệ Tĩnh, BMT
SỬA ĐIỆN THOẠI LẤY LIỀN CHO CẢ CÁC DÒNG SMARTPHONE
BẢO HÀNH, SỬA CHỮA, THAY THẾ LINH KIỆN CHÍNH HÃNG
CÀI ĐẶT, NÂNG CẤP PHẦN MỀM, GAME BẢN QUYỀN, NHẠC
DỊCH VỤ ÉP KÍCH MÀN HÌNH ĐTDĐ - GIẢM 10% !
Nhằm giúp quý khách tiết kiệm tối đa chi phí khi thay thế hoặc phục chế lại các màn hình cảm ứng bị vỡ, bể.TT Bảo Hành và Sửa Chữa ĐTDĐ Thiên Ngọc Ánh đã chính thức cung cấp dịch vụ tách ép màn hình cảm ứng bằng hệ thống máy ép hút chân không hiện đại.
Kỹ thuật tách ép tinh xảo bằng hệ thống máy tách ép chân không tự động.
Sử dụng phòng không khí sạch cấp 2 giúp màn hình tuyệt đối không bị bám bụi.
Sử dụng keo khô tuyệt đối không bị bong bóng, hoàn toàn trong suốt.
Tuyệt đối không bị ố vàng, xuất hiện điểm chết sau một thời gian sử dụng.
Bảo đảm zin như màn hình cảm ứng chính hãng.
Giá cả cạnh tranh cho cửa hàng có số lượng thay mặt kính màn hình nhiều.
HÂN HẠNH ĐƯỢC PHỤC VỤ
### Chữ kí của thành viên
Hướng dẫn cách tăng lượt truy cập cho website hiệu quả
[http://hochiminh.kvn.vn/blog-rao-vat/31301/huong-dan-cach-tang-luot-truy-cap-hieu-qua-cho-cac-website-ban-hang.kvn](http://hochiminh.kvn.vn/blog-rao-vat/31301/huong-dan-cach-tang-luot-truy-cap-hieu-qua-cho-cac-website-ban-hang.kvn) [Dịch vụ ép kích màn hình đtdđ tại Đắk Lắk](/Tu-khoa-Google.kvn?tag=D%E1%BB%8Bch+v%E1%BB%A5+%C3%A9p+k%C3%ADch+m%C3%A0n+h%C3%ACnh+%C4%91td%C4%91+t%E1%BA%A1i+%C4%90%E1%BA%AFk+L%E1%BA%AFk)

Access-Control-Allow-Methods: GET, POST, PUT, DELETE


markdown: [Multimedia](http://danviet.vn/media.html) [Tin tức](/tin-tuc/) [Thế giới](/the-gioi/) [Thể thao](/the-thao/) [Pháp luật](/phap-luat/) [Kinh tế](/kinh-te/) [Nhà nông](/nha-nong/) [Văn hóa](/van-hoa/) [Giải trí](/giai-tri/) [Du lịch](/du-lich/) [Bạn đọc](/ban-doc/) [Multimedia](http://danviet.vn/media.html) [Tin tức](/tin-tuc/) [Thế giới](/the-gioi/) [Thể thao](/the-thao/) [Pháp luật](/phap-luat/) [Kinh tế](/kinh-te/) [Nhà nông](/nha-nong/) [Văn hóa](/van-hoa/) [Giải trí](/giai-tri/) [Sống trẻ](/song-tre/) [Đẹp](/dep/) [Gia đình](/gia-dinh/) [Công nghệ](/cong-nghe/) [Du lịch](/du-lich/) [Ô tô - Xe máy](/o-to-xe-may/) [Chuyện lạ](/chuyen-la/) [Làng cười](/cuoi/) [Bạn đọc](/ban-doc/) [Doanh nghiệp](/doanh-nghiep/) [Trang chủ Dân Việt](/trang-chu-dan-viet/)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Connection: close

X-Cache: QuickCache vv2.1.1rc1 - file

Cache-Control: public

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html; charset=Utf-8


markdown:
|
|
Ngày tham gia: 06.09.2015, 09:45 Tuổi: 20 ![]()
Bài viết: 240 Được thanks: 119 lần Điểm: 3.32
ad ơi mình gửi đơn rùi nha , mong nàng thông qua cho , ta rất muốn tham gia
![]()
![]()
|
|![]()
|
|![]()
|
|
Lớp phó lao động
![]()
**Ngày tham gia:**06.09.2015, 09:45 **Tuổi:**20 ![Nữ Nữ](./styles/hestia_blue_pink/imageset/icon_gender_female.gif)
**Bài viết:**240 **Được thanks:**119 lần **Điểm:**3.32
mà ad có thể cho em hỏi ( em 19t) làm sao làm thành viên V.I.P được vậy , tại em thích đọc truyện nhưng vài bộ được đưa vào bảo tàn vip rùi,:)) rất mong chị chỉ bảo
![Xem thông tin cá nhân Xem thông tin cá nhân](./styles/hestia_blue_pink/imageset/en/icon_user_profile.gif)
![Xem thông tin cá nhân Xem thông tin cá nhân](./styles/hestia_blue_pink/imageset/en/icon_user_profile.gif)
![ ](./styles/hestia_blue_pink/theme/images/spacer.gif)
[30.04.2016, 05:25](./viewtopic.php?p=2784465&sid=a5736580d4b8971a16d7fc06c6701676#p2784465) ![Có bài mới Có bài mới](./styles/hestia_blue_pink/imageset/icon_topic_newest.gif)
![Có bài mới Có bài mới](./styles/hestia_blue_pink/imageset/icon_topic_newest.gif)
|
|
V.I.P of CLB Tiểu Thuyết
![]()
**Ngày tham gia:**19.10.2014, 08:55 **Bài viết:**2174 **Được thanks:**3153 lần **Điểm:**9.71
***cám ơn tử đinh hương và nhi siêu nhân đã phụ ss làm cho xong bộ này.
****cám ơn các nàng đã ủng hộ ta bấy lâu nay, cũng vì sự ủng hộ của các nàng mà ta quyết tâm làm xong (hay kiếm người cứu bồ) Hi vọng sẽ gặp các nàng trong những bộ truyện khác...
****cám ơn các nàng đã ủng hộ ta bấy lâu nay, cũng vì sự ủng hộ của các nàng mà ta quyết tâm làm xong (hay kiếm người cứu bồ) Hi vọng sẽ gặp các nàng trong những bộ truyện khác...
![Xem thông tin cá nhân Xem thông tin cá nhân](./styles/hestia_blue_pink/imageset/en/icon_user_profile.gif)
![Xem thông tin cá nhân Xem thông tin cá nhân](./styles/hestia_blue_pink/imageset/en/icon_user_profile.gif)
![ ](./styles/hestia_blue_pink/theme/images/spacer.gif)
[20.07.2016, 13:02](./viewtopic.php?p=2932409&sid=a5736580d4b8971a16d7fc06c6701676#p2932409) ![Có bài mới Có bài mới](./styles/hestia_blue_pink/imageset/icon_topic_newest.gif)
![Có bài mới Có bài mới](./styles/hestia_blue_pink/imageset/icon_topic_newest.gif)
|
|
Lớp phó lao động
![]()
**Ngày tham gia:**17.05.2016, 21:28 **Tuổi:**15 ![Nữ Nữ](./styles/hestia_blue_pink/imageset/icon_gender_female.gif)
**Bài viết:**227 **Được thanks:**361 lần **Điểm:**4.85 [Tài sản riêng:](./item_user.php?u=669740&sid=a5736580d4b8971a16d7fc06c6701676) ![](images/items/806.gif)
![](images/items/872.gif)
Họ và tên thật: Hà Mỹ Ngọc
Tuổi: 15
Yahoo:(Gmail) hamyngocdangyeu.gmail.com
(em không xài Yahoo mà dùng gmail được ko chị?)
1. Bạn muốn làm mod Box nào ?
Em muốn làm Mod Box tiểu thuyết xuyên không ạ.
2. Vì sao bạn muốn làm mod box/khu vực đó?
Vì em mong muốn có thể giúp đỡ cho những tác giả trẻ thích sáng tác truyện, và hướng dẫn giúp họ với những quy định mà người mới vào chưa nắm rõ. Em cũng mong muốn làm Box tiểu thuyết xuyên không có thể phát triển thêm, nhiều kỳ vọng cho những tác giả trẻ cũng như là giúp sức cho diễn đàn.
3. Thời gian online của bạn là như thế nào? (Khi nào? Bao lâu?)
Thời gian em online sẽ khá là thường xuyên, nhất là vào ban ngày, có thể là một hoặc hai tiếng, có khi là lâu hơn.
4. Nêu một vài điều về tình hình của Box mà bạn đăng ký.
Em thấy Box tiểu thuyết xuyên không rất được nhiều thành viên yêu thích và đăng bài nhiều. Ngoài ra em cũng cảm nhận được Box tiểu thuyết là nơi sản sinh ra nhiều tác giả trẻ hoặc dịch giả tài năng, trong rất là phong phú đủ thể loại các truyện. Nhưng Box có vẻ còn ít hoạt động để các thành viên tham gia, hí vụ là tổ chức thi sác tác hay là những sự kiện cho các tác giả nhiệt tình tham gia. Mong diễn đàn sẽ lưu ý tạo thêm nhiều hoạt động vui vẻ cho mọi người.
5. Bạn muốn làm những gì cho Box mà bạn đăng ký?
Em mong khi làm Mod có thể làm Box mình làm quản lý rồi tạo ra nhiều thêm sự mới mẻ cho Box. Khiến Box được phát triển và nhiều người yêu thích thể loại xuyên không mà tham gia vào.
Tuổi: 15
Yahoo:(Gmail) hamyngocdangyeu.gmail.com
(em không xài Yahoo mà dùng gmail được ko chị?)
1. Bạn muốn làm mod Box nào ?
Em muốn làm Mod Box tiểu thuyết xuyên không ạ.
2. Vì sao bạn muốn làm mod box/khu vực đó?
Vì em mong muốn có thể giúp đỡ cho những tác giả trẻ thích sáng tác truyện, và hướng dẫn giúp họ với những quy định mà người mới vào chưa nắm rõ. Em cũng mong muốn làm Box tiểu thuyết xuyên không có thể phát triển thêm, nhiều kỳ vọng cho những tác giả trẻ cũng như là giúp sức cho diễn đàn.
3. Thời gian online của bạn là như thế nào? (Khi nào? Bao lâu?)
Thời gian em online sẽ khá là thường xuyên, nhất là vào ban ngày, có thể là một hoặc hai tiếng, có khi là lâu hơn.
4. Nêu một vài điều về tình hình của Box mà bạn đăng ký.
Em thấy Box tiểu thuyết xuyên không rất được nhiều thành viên yêu thích và đăng bài nhiều. Ngoài ra em cũng cảm nhận được Box tiểu thuyết là nơi sản sinh ra nhiều tác giả trẻ hoặc dịch giả tài năng, trong rất là phong phú đủ thể loại các truyện. Nhưng Box có vẻ còn ít hoạt động để các thành viên tham gia, hí vụ là tổ chức thi sác tác hay là những sự kiện cho các tác giả nhiệt tình tham gia. Mong diễn đàn sẽ lưu ý tạo thêm nhiều hoạt động vui vẻ cho mọi người.
5. Bạn muốn làm những gì cho Box mà bạn đăng ký?
Em mong khi làm Mod có thể làm Box mình làm quản lý rồi tạo ra nhiều thêm sự mới mẻ cho Box. Khiến Box được phát triển và nhiều người yêu thích thể loại xuyên không mà tham gia vào.
![Xem thông tin cá nhân Xem thông tin cá nhân](./styles/hestia_blue_pink/imageset/en/icon_user_profile.gif)
![Xem thông tin cá nhân Xem thông tin cá nhân](./styles/hestia_blue_pink/imageset/en/icon_user_profile.gif)
|
|![]()
**5**/ **5** [Chuyển đến trang](#) [1](./viewtopic.php?t=88244&sid=a5736580d4b8971a16d7fc06c6701676), [2](./viewtopic.php?t=88244&sid=a5736580d4b8971a16d7fc06c6701676&start=5), [3](./viewtopic.php?t=88244&sid=a5736580d4b8971a16d7fc06c6701676&start=10), [4](./viewtopic.php?t=88244&sid=a5736580d4b8971a16d7fc06c6701676&start=15), **5**
|
|
Múi giờ = Giờ VN (UTC+7)
|
|
|
|
|Bạn
|không thể tạo đề tài mới
Bạn
không thể viết bài trả lời
Bạn
không thể sửa bài của mình
Bạn
không thể xoá bài của mình
Bạn
không thể gởi tập tin kèm

WARC-Truncated: length

Set-Cookie: ads_viewtopic=i%3A1%3B; expires=Wed, 15-Feb-2017 19:12:07 GMT; path=/; domain=.diendanlequydon.com

Server: nginx admin

Cache-Control: private, no-cache="set-cookie"

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
# LG chuẩn bị cho “bom tấn” siêu nét
08:1727/11/2012
### Tuy “át chủ bài” Optimus G mới bán ra thị trường chưa lâu nhưng đã xuất hiện ngày càng nhiều tin đồn cho rằng, LG đang chuẩn bị phát hành phiên bản kế tiếp- Optimus G2 với cấu hình mạnh, màn hình siêu nét và hoạt động Android 5.0.
Cho dù
[Optimus G](http://dientutieudung.vn/tags/Optimus-G/) mới được tung ra thị trường nhưng thế giới smartphone đang chuyển động khá nhanh và gần đây nhiều nhà sản xuất đã công bố những sản phẩm 5-inch với màn hình cực nét. Có lẽ [LG](http://dientutieudung.vn/tags/LG/) cũng không muốn bỏ qua phân khúc mới đối với dòng sản phẩm này.
Các tin đồn cho rằng, LG đang làm việc với các tấm màn hình độ nét cao 1080p và Optimus G2 chính là sản phẩm đầu tiền của LG sẽ trang bị loại màn hình này. Sản phẩm sẽ trang bị màn hình cỡ 5-inch, độ phân giải 1920x1080 điểm ảnh, mật độ điểm ảnh lền tới 440ppi, cho hình ảnh hiển thị siều nét.
Ngoài ra, máy còn tích hợp camera 13MP ở mặt sau giống như Optimus G, nhưng sử dụng công nghệ chống lóa. Điểm đặc biệt của sản phẩm này chính là sẽ chạy trền phiền bản
[Android](http://dientutieudung.vn/tags/Android/) mới nhất 5.0 và hỗ trợ kết nối 4G (LTE).
LG Optimus G2 sẽ mang sức mạnh của bộ xử lý Krait lõi tứ 2 hoặc 2,5GHz, đơn vị xử lý đồ họa Adreno 320 và bộ nhớ RAM 2GB. Thông tin đó có vẻ giống với chipset MSM8974 của Qualcomm, một phần của con chip mà LG trang bị cho dòng
[Prime](http://dientutieudung.vn/tags/Prime/) sắp tới.
Theo dự đoán, Optimus G2 sẽ bán ra thị trường trong năm tới và vào thời điểm đó, chắc chắn máy sẽ sử dụng chip tích hợp sẵn cả CPU và LTE để tiết kiệm thời lượng sử dụng pin, để máy “đủ sức” đáp ứng tốt cho màn hình siều nét và chip với tốc độ xử lý nhanh.
**Theo Vnmedia**
các tin khác
[KINGMAX AirQ Check được vinh danh tại Taiwan Excellence Award](/ca-fe/kingmax-airq-check-duoc-vinh-danh-tai-taiwan-excellence-award/)(16/01) [Taiwan Excellence tiếp tục đồng hành cùng HCMC RUN 2017](/ca-fe/taiwan-excellence-tiep-tuc-dong-hanh-cung-hcmc-run-2017/)(16/01) [Microsoft thâu tóm startup chuyên về trí tuệ nhân tạo tại Canada](/ca-fe/microsoft-thau-tom-startup-chuyen-ve-tri-tue-nhan-tao-tai-canada/)(15/01) [Người thổi hồn cho đồ chơi Việt](/ca-fe/nguoi-thoi-hon-cho-do-choi-viet/)(14/01) [CSR của Huawei đến với Nghệ An và Lai Châu](/ca-fe/csr-cua-huawei-den-voi-nghe-an-va-lai-chau/)(14/01) [Khuyến mãi tưng bừng khi mua máy tính Lenovo dịp năm mới](/ca-fe/khuyen-mai-tung-bung-khi-mua-may-tinh-lenovo-dip-nam-moi/)(13/01) [Laptop ASUS 3 năm liền vinh danh tại Tech Awards](/ca-fe/laptop-asus-3-nam-lien-vinh-danh-tai-tech-awards/)(12/01) [Đừng mở cửa mời trộm vào nhà](/ca-fe/dung-mo-cua-moi-trom-vao-nha/)(12/01) [Apple đang nghiên cứu sản xuất kính thông minh?](/ra-pho/apple-dang-nghien-cuu-san-xuat-kinh-thong-minh/)(11/01) [Bắt chước YouTube, Facebook sẽ chèn quảng cáo lên video](/ca-fe/bat-chuoc-youtube-facebook-se-chen-quang-cao-len-video/)(11/01) [Ford Việt Nam đạt kết quả kinh doanh cả năm kỷ lục với doanh số tháng cao nhất](/ra-pho/ford-viet-nam-dat-ket-qua-kinh-doanh-ca-nam-ky-luc-voi-doanh-so-thang-cao-nhat/) [Samsung Notebook Odyssey: máy tính chơi game đầu tiên của Samsung](/ra-pho/samsung-notebook-odyssey-may-tinh-choi-game-dau-tien-cua-samsung/) [KINGMAX AirQ Check được vinh danh tại Taiwan Excellence Award](/ca-fe/kingmax-airq-check-duoc-vinh-danh-tai-taiwan-excellence-award/) [Thử thách ngâm iPhone 7 dưới nước ở Biển Chết](/ra-pho/thu-thach-ngam-iphone-7-duoi-nuoc-o-bien-chet/) [Lenovo P2 lên kệ tại thị trường Ấn Độ: điểm nhấn viên pin 5.200 mAh](/ra-pho/lenovo-p2-len-ke-tai-thi-truong-n-o-diem-nhan-vien-pin-5200-mah/) [Smartphone Huawei Y6II: thiết kế đẹp mắt, cấu hình ấn tượng trong tầm giá 3 triệu](/ra-pho/smartphone-huawei-y6ii-thiet-ke-dep-mat-cau-hinh-an-tuong-trong-tam-gia-3-trieu/) [Nokia 216: điện thoại nghe gọi cũng lướt được web](/ra-pho/nokia-216-dien-thoai-nghe-goi-cung-luot-duoc-web/) [Freetel Musashi – smartphone nắp gập độc đáo với 2 màn hình cảm ứng](/ra-pho/freetel-musashi-smartphone-nap-gap-doc-dao-voi-2-man-hinh-cam-ung/) [Huawei Y5II: lựa chọn hoàn hảo trong phân khúc smartphone 2 triệu đồng](/ra-pho/huawei-y5ii-lua-chon-hoan-hao-trong-phan-khuc-smartphone-2-trieu-dong/) [Trải nghiệm camera trên Huawei GR5 Mini](/ra-pho/trai-nghiem-camera-tren-huawei-gr5-mini/)

Server: Apache/2.4.6 (CentOS) PHP/5.4.16

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


markdown:
Sự kiện hot
© Copyright 2014 emdep.vn, All rights reserved
Giấy phép số 70/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 05 tháng 02 năm 2016
Từ khóa
Menu

Set-Cookie: SERVERID=emdep; path=/

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
[Gặp cô gái gây sốt với chuyện tình yêu anh xe cub](http://eva.vn/tinh-yeu-gioi-tinh/gap-co-gai-gay-sot-voi-chuyen-tinh-yeu-anh-xe-cub-c3a251693.html) [Cách chọn bao cao su cho “chuyện yêu” không nhàm chán](http://eva.vn/tinh-yeu-gioi-tinh/cach-chon-bao-cao-su-cho-chuyen-yeu-khong-nham-chan-c3a251689.html) [7 lí do khiến phụ nữ sợ “chuyện ấy”](http://eva.vn/tinh-yeu-gioi-tinh/7-li-do-khien-phu-nu-so-chuyen-ay-c3a251501.html)
Tình dục là niềm vui và là bí quyết để giữ gìn
[hạnh phúc gia đình](http://eva.vn/hanh-phuc-gia-dinh-c3e533.html). Ngoài ra, **lợi ích của tình dục** là giúp tăng cường hệ miễn dịch, giảm căng thẳng, giảm cân và ngủ ngon hơn. **Giúp giảm đau đớn trong thời kì kinh nguyệt**
Quan hệ
[tình dục](http://eva.vn/nhung-thac-mac-ve-tinh-duc-c3e508.html) là một ý tưởng tốt để làm giảm các cơn đau trong những ngày “đèn đỏ” của phụ nữ. Bất cứ người phụ nữ nào cũng cso cực khoái, sự co bóp tử cung khi [quan hệ tình dục](http://eva.vn/nhung-thac-mac-ve-tinh-duc-c3e508.html). Điều này làm cho lượng máu trong cơ thể được lưu thông, giảm số ngày kinh nguyệt kéo dài và hạn chế các cơn đau. **Giúp phụ nữ trông trẻ hơn**
Một nghiên cứu được tiến hành trong 10 năm chỉ ra rằng, phụ nữ có quan hệ tình dcuj hơn 4 lần 1 tuần thường có ngoại hình trẻ hơn so với tuổi thực tế của họ khoảng 10 năm. Lí do là vì quan hệ tình dục rất tốt cho da và giúp cơ thể tươi trẻ hơn.
![ li do khien phu nu nhat dinh phai lam "chuyen ay" - 1](http://eva-img.24hstatic.com/upload/1-2016/images/2016-01-30/1454146848-loiichcuachuyenay1.jpg)
Tình dục là niềm vui và là bí quyết để giữ gìn hạnh phúc gia đình. Ngoài ra, lợi ích của tình dục là giúp tăng cường hệ miễn dịch, giảm căng thẳng, giảm cân và ngủ ngon hơn. (Ảnh minh họa)
**Đánh bại cơn đau đầu**
Bạn thường từ chối “chuyện ấy” khi cảm thấy đau đầu, mệt mỏi nhưng thực chất chính chuyện ấy lại là bài thuốc hữu hiệu giúp bạn ngăn ngừa được cơn đau này. Theo tiến sĩ Alexander Mauskop của trung tâm nhức đầu New York, endorphins phát ra trong thời gian quan hệ tình dục tạo ra một cảm giác tốt, lam giảm đau và điều này hiệu quả nhanh hơn so với các loại thuốc đau đầu.
**Làm cho cuộc sống bớt căng thẳng**
Nghiên cứu từ Đại học Scotland cho thấy những người có quan hệ tình dục 2 tuần 1 lần thường có khả năng xử lí các tình huống căng thẳng kém hơn. Những người có
*quan hệ tình dục* nhiều, sản sinh ra các hormone như endorphin hoặc oxytocin giúp ngăn chặn sự lo lắng và trầm cảm. **Giúp bạn ngủ tốt hơn**
Endorphins là một trong những hormone quan trọng nhất đối với mỗi người. Khi chúng được sản sinh ra, chúng ta cảm thấy hạnh phúc hơn, đánh bay các vấn đề về tâm lí và giúp chúng ta ngủ ngon hơn. Ngoài ra, các hormone prolatin được sinh ra cũng khiến bạn ngủ ngon hơn. Và những hormone này có được khi hoạt động quan hệ tình dục.
![ li do khien phu nu nhat dinh phai lam "chuyen ay" - 2](http://eva-img.24hstatic.com/upload/1-2016/images/2016-01-30/1454146848-loiichcuachuyenay2.jpg)
Béo phì là một vấn đề nghiêm trọng trong thời đại hiện nay. Và nếu bạn cảm thấy bất an về cân nặng của mình nhưng lại không có đủ thời gian để tập gym, hãy thử quan hệ tình dục. (Ảnh minh họa)
**Làm tăng khả năng miễn dịch**
Quan hệ tình dục thường xuyên làm giảm nguy cơ mắc bệnh. Theo nghiên cứu tiến hành bởi đại học Đại học Wilkes, Pennsylvania, người có quan hệ tình dục có sức đề kháng cao hơn người ít quan hệ 30%. Kháng thể này giúp bảo vệ cơ thể chống lại các bệnh cảm lạnh và cảm cúm. Ngoài ra, bạn có thể bổ sung thêm bằng chế độ ăn để tăng khả năng miễn dịch.
**Một cách thú vị để giảm cân**
Béo phì là một vấn đề nghiêm trọng trong thời đại hiện nay. Và nếu bạn cảm thấy bất an về cân nặng của mình nhưng lại không có đủ thời gian để tập gym, hãy thử
__ quan hệ tình dục__. Theo các nghiên cứu chỉ ra rằng, một người nam giới đốt cháy 4.2 calo và phụ nữ đốt cháy 3,1 calo cho mỗi phút quan hệ tình dục. Đó thực sự là một cách giảm cân hiệu quả và an toàn. ![ Tình yêu - Giới tính - 7 cách để "chuyện ấy" bớt nhàm chán](http://eva-img.24hstatic.com/upload/3-2015/images/2015-09-25/medium/1443166306-thumbnail.jpg)
![ Tình yêu - Giới tính - 7 cách để "chuyện ấy" bớt nhàm chán](http://eva-img.24hstatic.com/upload/3-2015/images/2015-09-25/medium/1443166306-thumbnail.jpg)
[7 cách để "chuyện ấy" bớt nhàm chán](/tinh-yeu-gioi-tinh/7-cach-de-chuyen-ay-bot-nham-chan-c3a238574.html)Một vài điều nhỏ nhỏ bạn làm có thể cứu lại một cuộc hôn nhân đã nguội lạnh trong “chuyện ấy”. ![ Tình yêu - Giới tính - Lợi ích tuyệt vời từ... "chuyện ấy"](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-11-16/medium/1447661945-1.jpg)
![ Tình yêu - Giới tính - Lợi ích tuyệt vời từ... "chuyện ấy"](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-11-16/medium/1447661945-1.jpg)
[Lợi ích tuyệt vời từ... "chuyện ấy"](/tinh-yeu-gioi-tinh/loi-ich-tuyet-voi-tu-chuyen-ay-c3a244543.html)"Chuyện ấy" không chỉ giúp cho mối quan hệ vợ chồng thêm gắn bó, nó còn có tác dụng điều trị một số căn bệnh thông thường dưới... ![ Tình yêu - Giới tính - Cặp đôi 400kg cắt bớt dạ dày để có thể làm "chuyện ấy"](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-12-02/medium/1449048920-avt.jpg)
![ Tình yêu - Giới tính - Cặp đôi 400kg cắt bớt dạ dày để có thể làm "chuyện ấy"](http://eva-img.24hstatic.com/upload/4-2015/images/2015-12-02/medium/1449048920-avt.jpg)
[Cặp đôi 400kg cắt bớt dạ dày để có thể làm "chuyện ấy"](/tinh-yeu-gioi-tinh/cap-doi-400kg-cat-bot-da-day-de-co-the-lam-chuyen-ay-c3a246524.html)Đã lập gia đình từ năm 2010 nhưng việc sinh con của họ vẫn chưa thành công

X-CacheDebug-7: Starting wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/5/c4/qcc-c41e9206a6d1ae2445794ad6838d86f3

X-CacheDebug-8: quickcache_filewrite wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/5/c4/qcc-c41e9206a6d1ae2445794ad6838d86f3

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-CacheDebug-2: Cache varkey is set to GET=a:2:{s:13:"SERVER_REGION";s:2:"US";s:7:"web_url";s:81:"tinh-yeu-gioi-tinh/li-do-khien-phu-nu-nhat-dinh-phai-lam-chuyen-ay-c3a253742.html";}

X-CacheDebug-1: Cache scriptkey is set to /index.php

X-CacheDebug-4: No (valid) cachedata for c41e9206a6d1ae2445794ad6838d86f3

X-CacheDebug-3: Cachekey is set to c41e9206a6d1ae2445794ad6838d86f3

X-CacheDebug-11: Successfully wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/5/c4/qcc-c41e9206a6d1ae2445794ad6838d86f3

X-CacheDebug-6: Writing cached data to storage

X-CacheDebug-5: Callback happened


markdown:
Bạn Lê Quốc Đạt có đặt vấn đề này trên facebookvà nhờ anh em trên Kiến học hỗ trợ, cách đó cũng hay nhưng có lẽ lúc này chưa phù hợp vì sẽ làm loãng diễn đàn của Kienhoc.vn nên mình mở topic này để mọi nguời cùng thảo luận và giúp nhau giải quyết problem set 1.Nội dung nhừ sau:
**ai quan tâm check giúp em vs -- Em chạy toàn bị lỗi mà ko hiểu phải ntn -- **** 1/ loop do - while em chưa hiểu mấy ??? **** 2/ loop for em hình dung nt đúng chưa ạ :-ss Chạy toàn ko qua đc loop do - while :(**** Ps: Nhập số âm vào thì đúng nhưng số dương vào thì xịt :(**
** Đề bài: Viết một file tên mario.c tại địa chỉ ~/Dropbox/pset1, chương ****trình tạo ra nửa cái kim tự tháp sử dụng dấu thăng (#) cho ô gạch. Tuy ****nhiên, để mọi thứ chú vị hơn thì trước tiên là yêu cầu người dùng nhập ****chiều cao của nửa cái kim tự tháp, một số không âm và không lớn hơn 23. **(Chiều cao của nửa cái kim tự tháp được vẽ phía trên là .** Nếu người dùng nhập sai (số đó âm hoặc lớn hơn 23) thì nên được yêu cầu**** nhập lại. Sau đó xử dụng lệnh printf và một hay nhiều vòng lặp để tạo **ra nửa cái kim tự tháp. Để ý để cho góc trái bên dưới của cái nửa kim tự** tháp và cạnh trái của cửa số terminal phải thằng hàng**
14641921_1233198713409442_5539351625384537414_n.jpg960x958 67.3 KB
**ai quan tâm check giúp em vs -- Em chạy toàn bị lỗi mà ko hiểu phải ntn -- **** 1/ loop do - while em chưa hiểu mấy ??? **** 2/ loop for em hình dung nt đúng chưa ạ :-ss Chạy toàn ko qua đc loop do - while :(**** Ps: Nhập số âm vào thì đúng nhưng số dương vào thì xịt :(**
** Đề bài: Viết một file tên mario.c tại địa chỉ ~/Dropbox/pset1, chương ****trình tạo ra nửa cái kim tự tháp sử dụng dấu thăng (#) cho ô gạch. Tuy ****nhiên, để mọi thứ chú vị hơn thì trước tiên là yêu cầu người dùng nhập ****chiều cao của nửa cái kim tự tháp, một số không âm và không lớn hơn 23. **(Chiều cao của nửa cái kim tự tháp được vẽ phía trên là .** Nếu người dùng nhập sai (số đó âm hoặc lớn hơn 23) thì nên được yêu cầu**** nhập lại. Sau đó xử dụng lệnh printf và một hay nhiều vòng lặp để tạo **ra nửa cái kim tự tháp. Để ý để cho góc trái bên dưới của cái nửa kim tự** tháp và cạnh trái của cửa số terminal phải thằng hàng**
1. Loop do...while thực hiện hệt while. Chỉ khác một điều là do...while kiểm tra điều kiện sau lần thực thi lệnh trong {…} lần đầu tiên. Còn while thì kiểm tra đk trước khi thoả đk thì mới thực thi lệnh trong {…}. Như code của bạn thì khi compiler gặp lệnh do...while thì sẽ in ra câu "nhập lại chiều cao." mà ko cần xét đến chiều cao nhập vào lớn hay nhỏ hơn 0. Sau khi hiện ra màn hình câu đó thì do...while mới kiểm tra đk hight nếu bạn nhập hight >0 thì do....while thấy thoả đk và sẽ tiếp tục quay lại {…} trong do...while. Tới khi nào hight <=0 thì mới ra khỏi lệnh do...while.2. Theo mình thì bạn có thể tự check lại xem giải thuật của bạn đã hợp lý hay chưa. Bạn có thể tự làm trình biên dịch truớc khi gõ code.Trình biên dịch C sẽ đọc code theo từng dòng một và đọc từ trên xuống dứới và từ trái qua phải. Nếu gặp lệnh loop thì sẽ quay lại nếu thỏa điều kiện.Hay kiểm tra truớc ý tưởng của mình xem liệu có giải quyết đuợc không nhé bạn. Nếu chưa được thì mình lại cho ra ý tưong khác thôi."Trong bảng chữ cái có hơn 24 chữ cái mà, nên kế hoạch A thất bại thì mình làm kế hoạch B,C,...Z thôi" < copy trên internet > :D.
Em cảm ơn ạ Em lỗi // còn câu lệnh do ... while em dùng chưa quen lắm nên chuyển thành if Ps: Đáp án chuẩn đã test đây ạ
int main (void){ printf ("Nhap chieu cao cua kim tu thap: "); int hight = GetInt (); if (hight < 0) printf ("Nhap lai chieu cao! \n"); else { for ( int a = 1; a <= hight; a++) { for (int i = 1; i <= hight - a; i++) printf (" "); for (int j = hight - a; j < hight; j++) printf ("#"); printf (" \n"); }};}
1/Ko biết đoạn đầu mà chỉnh sang function Do.. while để ktra điều kiện thì nên viết ntn đc anh nhỉ ???2/ Liệu có cách nào gọn mà đỡ tốn byte hơn ko nhỉ???Ps: Em rất hứng thú vs cái chỗ byte này đấy tại giờ mới xem video Phụ đạo :v
Em viết câu lệnh kiểm tra điều kiện nhập chiều cao >0 ntn sai ở đâu mà em chạy mãi ko đc ạ :-ssMá câu lệnh while ... do vs do .... while này khó thật ấy Cách 1: int hight = GetInt ()do { printf ("Nhap chieu cao cua kim tu thap: , hight"); } while (hight < 0);Cách 2: Bắt chước trên GG :-ssdo { printf ("Nhap chieu cao cua kim tu thap: "); scanf ("%i", &hight); } while (hight < 0);
Cách 01:
int hight = GetInt ()do { printf ("Nhap chieu cao cua kim tu thap: , hight"); } while (hight < 0);
Nếu bạn muốn yêu cầu nhập lại thì bạn phải đưa bứoc 1 và 2 vào trong khối lệnh do { bứoc 1,2,3 } chứ nhỉ.
do { printf ("Nhap chieu cao cua kim tu thap: "); scanf ("%i", &hight); } while (hight < 0);
Cách này là dùng hàm chuẩn của C, nên khi nhận thông tin từ bàn phím phải dùng lệnh scanf. Còn học trong môn CS50 thì không cần, vì đã có GetString(), GetInt(),...Và bạn thấy đó, họ cũng yêu cầu bạn phải nhập thông tin chìều cao trong lệnh do đó thôi.
Lúc đầu em định viết câu lệnh kiểu:printf (" Nhap chieu cao cua kim tu thap: ");int hight = GetInt ();while (hight <0)do printf ("Nhap lai chieu cao!") ;nhưng cũng ko chạy đc ạ Ps: Chẳng hiểu ntn luôn :-ss
Bạn nên coi kỹ lại clip để hiểu cú pháp của lệnh thì sẽ dẽ dàng hơn.
Có pháp của lệnh do while là
do { }while();
bạn không làm khác cú pháp này được nếu muốn viết lệnh do... while.
Từ đó bạn có thể viết nhừ sau.
int hight;do{ printf(“Nhap chieu cao cua kim tu thap: ”); hight = GetInt();} while(hight <= 0 );
bạn thử code trên nhé.
Tham khảo của mình:
int main(void){ int x=1,y=1,a; printf("Hay nhap chieu cao cua kim tu thap:\n"); scanf("%d",&a); if(a>0&&a<23) { for(x=1;x<(a+1);x++) { for(y=1;y<(a+1-x);y++) { printf(" "); } for(y=(a+1-x);y<(a+1);y++) {
printf("#");
}
if(y=(a+1))
printf("\n");
}
}
else{
printf("chieu cao cua kim tu thap khong hop le!\n");
}
}
Sau 1 ngày mày mò đau đầu hic:
int main (void){ int a=1, b=1, n;// a tuong ung voi so hang, b tuong ung voi so "space" moi hang, n tuong ung voi chieu cao kim tu thap do {printf("enter the hight of pyramid ( 0< hight <24):"); n = GetInt();} while ( n<1||n>23); for(a=1; a<(n+1); a ++ ) {for (b=1;b<(n+1-a);b++) { printf(" "); } for(b=(n-a);b<(n+1);b++) {printf("#");} if (b==(n+1)) printf("\n"); }}

X-Powered-By: Phusion Passenger 5.0.6

Server: Apache

x-xss-protection: 1; mode=block

x-content-type-options: nosniff

x-discourse-route: topics/show


markdown:
# Facebook bổ sung ứng dụng gắn hình ngộ nghĩnh vào ảnh
Thứ Ba, 23/12/2014 14:43 - 644 lượt xem
Like
[ để được cập nhật tin siêu phẩm sắp ra mắt và fptshop.com.vn](https://www.facebook.com/FPTShopOnline) [hấp dẫn](/khuyen-mai) **khuyến mãi** **ứng dụng Stickered** giúp người dùng có thể "trang trí" cho các bức ảnh mà họ định gửi qua **Facebook Messenger.**
Mạng xã hội lớn nhất thế giới đang cho cập nhật một loạt tính năng mới, trong đó đáng chú ý có
** ứng dụng Stickered**. Những người sử dụng [mạng xã hội Facebook](//fptshop.com.vn/tags/facebook) có thể chọn một bức ảnh, chỉnh sửa kích cỡ, xoay chiều ảnh và dán những sticker (hình hoạt hoạ thể hiện sắc thái) mà họ yêu thích lên trên rồi gửi cho bạn bè mà họ đang chat.
Người đại diện của
**Facebook **giải thích rằng: "Ảnh và sticker là hai phương tiện phổ biến để mọi người thể hiện bản thân. Sẽ thật thú vị khi kết hợp cả hai lại với nhau."
Ngay khi
[ứng dụng](//fptshop.com.vn/tags/ung-dung) này ra đời, các thành viên trên mạng xã hội đã hào hứng đón nhận và cho số sao rất cao 4,5/5 sao trên Google Play. Giờ đây mọi người có thể thỏa sức sáng tạo, chỉnh sửa ảnh với **sticker v**à đặc biệt có thể đố nhau xem có nhận ra ai ẩn sau sticker hay không.
**Một số hình ảnh vui nhộn khi sử dụng ứng dụng Stickered**
**Lâm Thuyết** *Nguồn: vnexpress* **Có thể bạn quan tâm:**
### Góc khách hàng
- Giơ tay hình chữ V khi chụp ảnh khiến smartphone dễ bị hack
- Fan Sơn Tùng tải ngay tựa game "Lạc Trôi's" bá đạo
- Câu chuyện về chiếc điện thoại lỗi thời trong đêm giáng sinh
- Kiểm tra SIM của bạn có nằm trong diện SIM rác không
- Không có Tivi vẫn xem được AFF Suzuki Cup trực tiếp
- Học lập trình căn bản bằng tiếng Việt thật dễ dàng
## Đánh giá mới nhất
## Thủ thuật mới nhất
Vì sao chương trình này lại HOT đến vậy?
Hãy để lại số điện thoại của bạn để được tư vấn miễn phí về chương trình hấp dẫn này nhé!

Server: fws

X-Cache: MISS from 51


markdown:
# TI5 Dota 2: Khi Techies xung trận
|
|
bỏ qua quảng cáo Hệ thống quảng cáo XemGame
**Mời bạn đọc thêm:**
Bình luận của bạn về bài viết !
Có thể bạn quan tâm
-
-
-
-
-
-
[Dota 2: Choáng với sân khấu cực hoành tráng của The International 5](http://gamenay.com/dota2/dota-2-choang-voi-san-khau-cuc-hoanh-trang-cua-the-international-5_tin62689.html)
Tin mới về
[Top 5 game mobile mới có tính giải trí cao thích hợp chơi khi rảnh rỗi (2017-01-17 00:11:05)](http://gamenay.com/game-mobile/top-5-game-mobile-moi-co-tinh-giai-tri-cao-thich-hop-choi-khi-ranh-roi_tin145472.html) [Game thủ Việt đang sôi sùng sục với những game online sắp ra mắt này (2017-01-17 00:11:04)](http://gamenay.com/game-online/game-thu-viet-dang-soi-sung-suc-voi-nhung-game-online-sap-ra-mat-nay_tin145471.html) [Đau bụng với thanh niên cuồng, lấy chiếc máy tính làm vợ (2017-01-17 00:11:03)](http://gamenay.com/gaming-gear/dau-bung-voi-thanh-nien-cuong-lay-chiec-may-tinh-lam-vo_tin145470.html) [Đây chính là thời điểm vàng để sắm sửa đồ chơi game trước Tết (2017-01-16 23:11:03)](http://gamenay.com/gaming-gear/day-chinh-la-thoi-diem-vang-de-sam-sua-do-choi-game-truoc-tet_tin145469.html) [Những vị tướng có khả năng cấu rỉa máu “thốn” nhất quả đất trong Liên Minh Huyền Thoại (2017-01-16 23:01:03)](http://gamenay.com/esports/nhung-vi-tuong-co-kha-nang-cau-ria-mau-thon-nhat-qua-dat-trong-lien-minh-huyen-thoai_tin145468.html) [Dishonored 2 hé lộ thời gian ra mắt bản cập nhật mới, cho phép người chơi tùy chỉnh theo ý muốn (2017-01-16 22:53:10)](http://gamenay.com/game-online/dishonored-2-he-lo-thoi-gian-ra-mat-ban-cap-nhat-moi-cho-phep-nguoi-choi-tuy-chinh-theo-y-muon_tin145467.html) [Microsoft công bố chế độ hỗ trợ chơi game cho Win 10 (2017-01-16 22:25:10)](http://gamenay.com/game-online/microsoft-cong-bo-che-do-ho-tro-choi-game-cho-win-10_tin145466.html) [Tạo hình bị loại bỏ đẹp hơn cả bản chính thức của một số nhân vật phim bom tấn (Phần 2) (2017-01-16 22:24:10)](http://gamenay.com/manga-film/tao-hinh-bi-loai-bo-dep-hon-ca-ban-chinh-thuc-cua-mot-so-nhan-vat-phim-bom-tan-phan-2_tin145465.html) [LMHT: Rộn ràng không khí ngày Tết với bộ sưu tập fanart tuyệt đẹp (2017-01-16 21:52:10)](http://gamenay.com/manga-film/lmht-ron-rang-khong-khi-ngay-tet-voi-bo-suu-tap-fanart-tuyet-dep_tin145464.html) [LMHT: Nhờ Riot Central, Việt Nam sẽ có 'trọng lượng' hơn ở đấu trường quốc tế (2017-01-16 21:46:03)](http://gamenay.com/esports/lmht-nho-riot-central-viet-nam-se-co-39trong-luong39-hon-o-dau-truong-quoc-te_tin145463.html) [Cảnh báo: Hàng ngàn game thủ mất tài khoản vì lý do 'trời ơi' này (2017-01-16 21:46:02)](http://gamenay.com/game-online/canh-bao-hang-ngan-game-thu-mat-tai-khoan-vi-ly-do-39troi-oi39-nay_tin145462.html) [Thời xưa không có CGI, người ta đã làm kỹ xảo cho các phim câm như thế này (2017-01-16 21:41:04)](http://gamenay.com/manga-film/thoi-xua-khong-co-cgi-nguoi-ta-da-lam-ky-xao-cho-cac-phim-cam-nhu-the-nay_tin145461.html) [VLTK Mobile: Đường Môn có phải phế nhân khi đi Võ Thần Điện (2017-01-16 21:34:12)](http://gamenay.com/game-mobile/vltk-mobile-duong-mon-co-phai-phe-nhan-khi-di-vo-than-dien_tin145460.html) [Top 10 bộ manga dài nhất mà vẫn đang tiếp tục phát hành trong lịch sử (2017-01-16 20:31:02)](http://gamenay.com/manga-film/top-10-bo-manga-dai-nhat-ma-van-dang-tiep-tuc-phat-hanh-trong-lich-su_tin145459.html) [Một vài game thủ Võ Lâm Truyền Kỳ mobile đã sở hữu đồ Hoàng Kim trong tay! (2017-01-16 20:30:03)](http://gamenay.com/game-thu/mot-vai-game-thu-vo-lam-truyen-ky-mobile-da-so-huu-do-hoang-kim-trong-tay_tin145458.html) [Lý giải việc GunPow được VNG gọi là game bắn súng tọa độ thế hệ mới (2017-01-16 20:15:04)](http://gamenay.com/game-online/ly-giai-viec-gunpow-duoc-vng-goi-la-game-ban-sung-toa-do-the-he-moi_tin145457.html)
## Hot trong ngày
## Vừa cập nhật
#### Đám mây Tags
[Lục Địa Hoàn Mỹ](http://gamenay.com/tin-tuc-game/luc-dia-hoan-my) [Đại chiến Titan](http://gamenay.com/tin-tuc-game/dai-chien-titan) [Tin Game](http://infogame.vn/) [Tiền đạo hay nhất Fifa Online 3](http://gamenay.com/tin-tuc-game/tien-dao-hay-nhat-fifa-online-3) [Liên Minh Huyền Thoại 5.1](http://gamenay.com/tin-tuc-game/lmht-51) [Game](http://infogame.vn/) [Cửu Dương Thần Công](http://gamenay.com/tin-tuc-game/cuu-duong-than-cong) [Ngạo Kiếm Mobile](http://gamenay.com/tin-tuc-game/ngao-kiem-mobile) [Tin Game](http://gamen.vn/) [Cuộc chiến GCAFE vs CSM](http://gamenay.com/tin-tuc-game/cuoc-chien-gcafe-va-csm) [Cách chơi Kalista](http://gamenay.com/tin-tuc-game/cach-choi-kalista) [Game Online](http://infogame.vn/game-online.html) [Game](http://gamen.vn/) [Truy Kích](http://gamenay.com/tin-tuc-game/truy-kich) [Game Holy War](http://gamenay.com/tin-tuc-game/holy-war) [Siêu cấp truyện tranh 3.4](http://gamenay.com/choi-game-hanh-dong/choi-game-sieu-cap-truyen-tranh-34_choigamemoi12011.html) [Heroes Charge](http://gamenay.com/tin-tuc-game/heroes-charge) [Dota Truyền Kỳ](http://gamenay.com/tin-tuc-game/dota-truyen-ky) [Game Mobile](http://infogame.vn/game-mobile.html) [Tân Thiên Long](http://gamenay.com/tin-tuc-game/tan-thien-long) [Tân Thiên Long 3D](http://gamenay.com/tin-tuc-game/tan-thien-long-3d) [Game Mobile](http://gamen.vn/game-mobile) [Hoy đi nha](http://gamenay.com/tin-tuc-game/hoy-di-nha) [Tin Game](http://gamenay.com) [Pes 2015](http://gamenay.com/tin-tuc-game/pes-2015) [Dota 2](http://gamenay.com/tin-tuc-game/dota-2) [Clip Aoe](http://gamenay.com/aoe) [Fifa Online 3](http://gamenay.com/tin-tuc-game/fifa-online-3) [Pes Online 2014 về Việt Nam VNG](http://gamenay.com/tin-tuc-game/pes-online-2014-ve-viet-nam-vng) [Game Online](http://gamen.vn/game-online) [Thần Kiếm 3D](http://gamenay.com/tin-tuc-game/than-kiem-3d) [Thần Tướng Mobi](http://gamenay.com/tin-tuc-game/than-tuong-mobi) [Võ Lâm Chi Mộng 2](http://gamenay.com/tin-tuc-game/vo-lam-chi-mong-2)

Server: nginx

Content-Type: text/html


markdown:
**Các bạn cứ yên tâm mua hàng vì shop đã được xác thực bởi BQT 123mua.vn và mọi giao dịch đều thực hiện tại nhà riêng, có hóa đơn riêng của shop rõ ràng…..** **Hàng order** **Uy tín – Chất lượng – Giá cả hợp lí** **Luôn cung cấp và cập nhật những mẫu thời trang mới nhất và hiện hành nhất** **Thông tin chủ shop TEENMIX (shop online)** **Số phone: 0938859927 (gặp Quân, mình la girl sn 88 >>> ghi rõ cho mọi người dễ xưng hô nhé) :D** **Địa chỉ: 313A Nguyễn Văn Luông F12 Q6** **Yahoo:teenmixfashion** **rexbobo@ymail.com** **Email:teenmixfashion@yahoo.com.vn** **Tài khoản Sacombank (chi nhánh Bình Tây):** **Số tài khoản: 060000582088** **Tên tài khoản: Huỳnh Bỷ Thiện** **Tài khoản Đông Á:** **Số tài khoản: 0107532601** **Tên tài khoản: Trần Vĩnh Huynh** **ách thức mua hàng online:** **Nhắn tin sms cho mình với nội dung:** **Mã số món hàng** **Size** **Màu sắc** **Số lượng** **Địa chỉ khách hàng** **Số điện thoại liên lạc chính thức** **Đối với khách hàng ở TPHCM:** **1. Mình sẽ liên hệ các bạn sớm nhất để hẹn giờ giao hàng.** **2. Lưu ý chỉ nhận giao hàng khi khách hàng chắc chắn 100% mua, tuyệt đối không giao hàng để xem hoặc thử.** **v Tiền ship từ 10k~50k tùy địa điểm xa hoặc gần .** **v Giảm 10k khi khách hàng đến trực tiếp nhà mình để mua hàng nhé.** **v Chỉ free ship khi khách hàng mua từ 3sp trở lên** **Đối với khách hàng ở xa:** **1. Chuyển khoản 100% tiền hàng và phí vận chuyển vào tài khoản ngân hàng của mình.** **2. Sau khi chuyển khoản các bạn nên nhắn tin hoặc call cho mình để xác nhận lại nhé.** **3. Hàng sẽ được chuyển qua đường buu điện hoặc chành xe theo yêu cầu của khách hàng.** **Tiền ship bưu điện: 30k~50k tùy khối lượng sản phẩm.** **Tiển ship chành xe: áp dụng dịch vụ trả sau khi khách hàng nhận được hàng.** **Giảm 10k/sp cho hóa đơn từ 500k trở lên.** **<><><><><><><>Teen Mix Fashion<><><><><><><>** **Hàng có sẵn - có thể đến nhà mình để xem và mua hàng trực tiếp** **==Vui lòng call trước khi đến nhé==** **(Chỉ nhận ship hàng khi khách hàng chắc chắn 100% mua ... không nhận ship hàng để xem hoặc thử)** **Đối với khách hàng ở xa => chuyển khoản 100% + phí vận chuyển => mình sẽ gửi hàng qua đường bưu điện hoặc chành xe theo yêu cầu của khách hàng** **======================+++++======================** **Bảng đo số size giày** **(Vui lòng đo kĩ số size giày trước khi order hàng nhé)** ![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/11/13287786851496859109_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/11/13287786851496859109_574_574.jpg)
**Lượt xem:** **2.970**| Cập nhật: cách đây 7 tháng
#
**Giày bata 5 màu sweety cá tính trẻ trung**
##
**đủ size - chất lượng - đa phong cách** **Giá:** **550.000đ** **Sản phẩm:** **Số lượng:** **Tổng tiền:** **550.000đ** **Phạm vi:** **Toàn quốc** **SH210- tím hồng - 550.000 VNĐ (size 35, 36, 37, 38, 39) [order]** ![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/15/55/13287777031726478094_574_0.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/15/55/13287777031726478094_574_0.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/15/56/13287777741732367226_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/15/56/13287777741732367226_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/15/56/132877779056356662_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/15/56/132877779056356662_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/15/56/1328777798358049973_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/15/56/1328777798358049973_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/15/56/1328777809431667932_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/15/56/1328777809431667932_574_574.jpg)
**SH210- đen vàng - 550.000 VNĐ (size 35, 36, 37, 38, 39) [order]** ![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/15/57/1328777877620351166_574_0.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/15/57/1328777877620351166_574_0.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/15/58/13287779011663916850_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/15/58/13287779011663916850_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/15/58/1328777908384977964_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/15/58/1328777908384977964_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/15/58/13287779152101325590_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/15/58/13287779152101325590_574_574.jpg)
**SH210- xanh biển - 550.000 VNĐ (size 35, 36, 37, 38, 39) [order]** ![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/15/59/13287779581337485150_574_0.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/15/59/13287779581337485150_574_0.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/00/1328778009546291400_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/00/1328778009546291400_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/00/1328778017184032578_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/00/1328778017184032578_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/00/1328778025438178075_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/00/1328778025438178075_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/03/03/10/55/1330746929158470467_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/03/03/10/55/1330746929158470467_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/03/03/10/56/1330746960549798313_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/03/03/10/56/1330746960549798313_574_574.jpg)
**SH210- đen xanh - 550.000 VNĐ (size 35, 36, 37, 38, 39) [order]** ![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/02/13287781561576123539_574_0.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/02/13287781561576123539_574_0.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/03/1328778185220414307_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/03/1328778185220414307_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/18/13287790811870564904_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/18/13287790811870564904_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/18/1328779088426373050_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/18/1328779088426373050_574_574.jpg)
**SH210- xanh hồng - 550.000 VNĐ (size 35, 36, 37, 38, 39) [order]** ![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/04/13287782531684339295_574_0.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/04/13287782531684339295_574_0.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/04/13287782791295595535_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/04/13287782791295595535_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/04/1328778290953112547_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/04/1328778290953112547_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/04/13287782981845411315_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/04/13287782981845411315_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/05/13287783051361168401_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/05/13287783051361168401_574_574.jpg)
**SH211- đen - 580.000 VNĐ (size 35, 36, 37, 38, 39) [order]** ![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/06/1328778384600896365_574_0.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/06/1328778384600896365_574_0.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/08/1328778481749937828_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/08/1328778481749937828_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/08/13287784941587575376_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/08/13287784941587575376_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/08/13287785001274578378_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/08/13287785001274578378_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/08/13287785051709145942_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/08/13287785051709145942_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/08/1328778510482552672_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/08/1328778510482552672_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/08/13287785171158669586_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/08/13287785171158669586_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/08/13287785321392324616_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/08/13287785321392324616_574_574.jpg)
**SH211- hồng - 580.000 VNĐ (size 35, 36, 37, 38, 39) [order]** ![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/09/1328778570901030846_574_0.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/09/1328778570901030846_574_0.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/09/13287785931882043844_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/09/13287785931882043844_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/10/1328778600810901653_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/10/1328778600810901653_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/10/13287786071295771919_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/10/13287786071295771919_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/10/1328778614305468185_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/10/1328778614305468185_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/10/13287786201115861992_574_574.jpg)
![ ](http://d.f9.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/09/16/10/13287786201115861992_574_574.jpg)
## Không có nhận xét nào:
## Đăng nhận xét

Server: GSE

Cache-Control: private, max-age=0


markdown:
|Hình ảnh||
|![]()
|Id||
|345826
|Nơi ở||Bà Rịa - Vũng Tàu - Vietnam|
|Thông tin||Nam - Độc thân - 22 tuổi - Cao 170 cm - Nặng 60 kg - Trung Cấp|
|Mục tiêu||Người yêu lâu dài|
|Tôi là||mình tên tình sinh Vui lòng PM để trao đổi SDTang đi bộ đội ở côn đảo. mong làm wen với các bạn gần xa và mong kiếm một cô bạn gái dễ thương , hiền , chung thủy là được mong nhận tin nhắn của mọi người yahoo mình tinhhuong191@yahoo.com|
|Tìm người||hiền , chung thủy và biey quan tâm, chia sẻ|
|Tham gia||09/01/2016 08:52:13|
|Đăng nhập||09/01/2016 08:52:13|
|Sửa chữa||09/01/2016 08:52:13|
|
|


markdown:
##
[Tổng hợp dịch tiếng trung toàn tập](http://hoctiengtrung.com/dich-tieng-trung/tong-hop-dich-tieng-trung-toan-tap.html)
Tổng hợp dịch tiếng trung toàn tập Nhà ngôn ngữ học Nida Eugene cho rằng: “Ý nghĩa của từ được quyết định bởi nội dung cú pháp và nội dung văn hoá ”. Do đó chỉ khi chúng

X-Cache: MISS

Accept-Ranges: bytes


markdown:
[Nhận định](/nhan-dinh-bong-da.html) [Tường thuật](/tin-tuc/tuong-thuat-bong-da) [Tin tức bóng đá](/tin-tuc-bong-da.html) [Kết quả bóng đá](/ket-qua-bong-da.ikq) [Lịch thi đấu bóng đá](/lich-thi-dau-bong-da.hs) [Kèo bóng đá](/ty-le-keo-bong-da.html) [Bảng xếp hạng bóng đá](/bang-xep-hang-bong-da) [Video Clip](/video-clip-bong-da.html) [Ảnh bóng đá](/anh.abd) [Game dự đoán](/du-doan-bong-da.html)
## Thông tin đội bóng Doxa Dramas
|Thành lập|
|Quốc gia||Hy Lạp|
|Địa chỉ|
|Website|
|Tuổi trung bình||(Đang cập nhật)|
|Danh hiệu||(Đang cập nhật)|
|Số lượng fan||(Đang cập nhật)|
|Tags (Từ khóa)|
|Ngày||Giải đấu||Trận đấu||Tình trạng|
|31/07/2015 22:45||Giao Hữu||
|


markdown:
[Nhận định](/nhan-dinh-bong-da.html) [Tường thuật](/tin-tuc/tuong-thuat-bong-da) [Tin tức bóng đá](/tin-tuc-bong-da.html) [Kết quả bóng đá](/ket-qua-bong-da.ikq) [Lịch thi đấu bóng đá](/lich-thi-dau-bong-da.hs) [Kèo bóng đá](/ty-le-keo-bong-da.html) [Bảng xếp hạng bóng đá](/bang-xep-hang-bong-da) [Video Clip](/video-clip-bong-da.html) [Ảnh bóng đá](/anh.abd) [Game dự đoán](/du-doan-bong-da.html)
## Thông tin đội bóng Prom Ponferrada
|Thành lập|
|Quốc gia|
|Địa chỉ|
|Website|
|Tuổi trung bình||(Đang cập nhật)|
|Danh hiệu||(Đang cập nhật)|
|Số lượng fan||(Đang cập nhật)|
|Tags (Từ khóa)|
|Ngày||Giải đấu||Trận đấu||Tình trạng|
|20/08/2005 23:00||
|


markdown:
Phim
[Tâm lý - Tình cảm](/the-loai/tinh-cam), [Sử thi - Cổ trang](/the-loai/su-thi-co-trang) * The Goddess of Fire, Jung Yi - Nữ Thần Lửa Jung Yi Trailer VietSub HD*
The Goddess of Fire, Jung Yi (Nữ Thần Lửa Jung Yi) xoay quanh cuộc sống nghệ thuật cũng như tình yêu của Jung Yi, là nữ nghệ nhân gốm sứ đầu tiên và xuất sắc nhất trong thời kỳ triều đại Joseon. Jung Yi là người có cuộc sống khó khăn trong một xã hội phong kiến bảo thủ, nơi phụ nữ không có quyền bình đẳng và là nơi nghệ thuật gốm sứ được đánh giá là sự tổng hợp của khoa học và nghệ thuật..
Chúc các bạn
[Xem phim](/) [The Goddess of Fire, Jung Yi - Nữ Thần Lửa Jung Yi](/phim-bo/the-goddess-of-fire-jung-yi-nu-than-lua-jung-yi/im6426.html)
vui vẻ trên IMovies.vn
Từ khóa:
*Xem phim The Goddess of Fire, Jung Yi - Nữ Thần Lửa Jung Yi miễn phí*,
*xem phim The Goddess of Fire, Jung Yi - Nữ Thần Lửa Jung Yi việt sub*,
*xem phim The Goddess of Fire, Jung Yi - Nữ Thần Lửa Jung Yi online HD*,
*xem phim The Goddess of Fire, Jung Yi - Nữ Thần Lửa Jung Yi online Phụ đề*

Cache-Control: private, max-age=7200


markdown:
# Seminar Mobile Marketing Tháng 06/2014 - HCM
|
|![]()
|Nếu bạn đang dự định xây dựng hệ thống tiếp thị trên Mobile hoặc đã xây dựng nhưng chưa thật sự hiệu quả, hãy đến với buổi seminar "Mobile Marketing" ngày 22/6/2014, các chuyên gia về tiếp thị và kinh doanh dịch vụ số của iNET sẽ giúp bạn.|**Mobile Marketing**được đánh giá là công cụ marketing trực tiếp chốt sale hiệu quả nhất hiện nay. Thực tế đã chứng minh, tiếp thị di động giúp tăng hiệu quả làm việc của nhân viên, đặc biệt là bộ phận Sales và Marketing. ![ Banner_MobileMarketing-06-2014](/upload/image/tin-inet/2014-06/Banner_MobileMarketing-06-2014.jpg)
**Mobile Marketing**không chỉ là gọi hay nhắn tin. Nó là công cụ để khách hàng giao tiếp với thế giới. Mobile chính là ví điện tử cá nhân - một công cụ thanh toán, đặc biệt khi những kênh toán online chưa thực sự phổ biến tại Việt Nam.
Tương tự như Internet, môi trường di động cũng hội tụ đầy đủ những điều kiện để một thông điệp quảng cáo qua di động có thể lây lan với tốc độ rất nhanh. Nhờ đó, doanh nghiệp có thể thu hút thêm khách hàng mới mà không tốn bất cứ một khoản chi phí phụ thêm nào.
Nếu bạn đang dự định xây dựng hệ thống tiếp thị trên Mobile hoặc đã xây dựng mà chưa thật sự hiệu quả, hãy đến với buổi seminar "
**Mobile Marketing**", các chuyên gia về tiếp thị và kinh doanh dịch vụ số của iNET sẽ giúp bạn. **Seminar "Mobile Marketing" tháng 6 sẽ xoay quanh một số chủ đề sau:**
- Hiểu rõ về thị trường di động tại Việt Nam
- Các công cụ mobile marketing doanh nghiệp Việt Nam nên dùng
- Chăm sóc khách hàng bằng mobile
- Quy trình triển khai 1 chiến dịch SMS Marketing Landing Page - Web bán hàng trên mobile
- SEO Mobile - Để khách hàng tìm thấy website của bạn
**1. THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM:**
- Thời gian:
**8:30AM Chủ Nhật ngày 22/6/2014**
- Địa điểm:
**9 Tô Hiến Thành, Phường 13, Quận 10, HCM** **2. DIỄN GIẢ:**- CEO iNET + Chuyên gia về Mobile Marketing trên 13 năm kinh nghiệm.
Nguyễn Trọng Thơ
Nguyễn Trọng Thơ
**** **3. ĐỐI TƯỢNG THAM GIA:**
- Học viên đang theo học, học viên cũ Lớp
[SEO Master](http://inet.edu.vn/khoa-hoc/2/search-engine-marketing-seo.html), [Internet Marketing](http://inet.edu.vn/khoa-hoc/3/internet-marketing.html)
- Những bạn đã và đang triển khai Mobile Marketing, Internet Marketing hoặc quan tâm, yêu thích lĩnh vực này.
**5. PHÍ THAM DỰ:**
-
**MIỄN PHÍ**đối với các học viên lớp SEO Master, Internet Marketing tại INET
- Các đối tượng tham gia khác:
**200.000VND/học viên**
6. ĐĂNG KÝ THAM GIA:
6. ĐĂNG KÝ THAM GIA:
Đăng ký tham gia bằng cách điền vào Form Đăng Ký
Hoặc gọi ngay hotline:
Hẹn gặp các thành viên trong buổi Seminar Mobile Marketing đầy thú vị sắp tới!
Hoặc gọi ngay hotline:
**** **0903 915 986**để được đăng ký và giữ chỗ.
Hẹn gặp các thành viên trong buổi Seminar Mobile Marketing đầy thú vị sắp tới!
HOTLINE: 0903 915 986

Server: Apache/2.4.6 (CentOS) OpenSSL/1.0.1e-fips PHP/5.4.16

Cache-Control: max-age=180, private, proxy-revalidate


markdown:
[](/xuc-cam-truoc-cong-viec-la-chia-khoa-thanh-cong-trong-xay-dung-nong-thon-moi-post218334.info)
![ “Xúc cảm trước công việc” là chìa khóa thành công trong xây dựng nông thôn mới](http://img.infonet.vn/w230/Uploaded/vp_mientrung/2017_01_05/Infonet_ntm_anh4.jpg)
|
|![]()
|Các tổ liên kết sản xuất hàng thủ công mỹ nghệ giải quyết việc làm cho nhiều lao động nông thôn. (Ảnh: báo Vĩnh Long)|
Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Long Nguyễn Văn Quang mới ban hành quyết định công nhận 7 xã đạt chuẩn Chương trình Mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2010- 2015, nâng tổng số toàn tỉnh có 21/89 xã đạt chuẩn nông thôn mới, gồm: xã Tích Thiện (huyện Trà Ôn); xã Chánh Hội (huyện Mang Thít); xã Đông Thành (TX Bình Minh); xã Hòa Lộc, xã Ngãi Tứ (huyện Tam Bình); xã Bình Hòa Phước và xã Hòa Phú (huyện Long Hồ). Như vậy Vĩnh Long mới có 23,6 % số xã đạt chuẩn nông thôn mới nên cần nỗ lực hơn nữa trong năm 2016.
Chủ tịch UBND tỉnh Vĩnh Long cũng giao Ban chỉ đạo Xây dựng nông thôn mới huyện Long Hồ chỉ đạo, hướng dẫn Ban chỉ đạo Xây dựng nông thôn mới xã Hòa Phú tiếp tục hoàn thiện, bổ sung và nâng cao chất lượng tiêu chí xây dựng nông thôn mới đã đạt trong thời gian tới.

Cache-Control: no-cache


markdown:
# Thảo luận trò chuyện tin SEO
Thảo luận tin tức SEO, kiến thức SEO Việt Nam, SEO thế giới, trò chuyện các vấn đề liên quan tới SEO website
Trang 8 của 8 trang
[Tùy chọn hiển thị chủ đề](#)
Đang tải...
Trang 8 của 8 trang
Thảo luận tin tức SEO, kiến thức SEO Việt Nam, SEO thế giới, trò chuyện các vấn đề liên quan tới SEO website


markdown: au thất bại khó tin trước Alaves ở vòng đấu trước, gã khổng lồ xứ Catalan đã trút giận lên Celtic tại Champions League, và cơn giận đó có vẻ như vẫn chưa nguôi! Không còn sự chủ quan khi xoay tua lực lượng hàng loạt, đội hình mạnh nhất trở lại, và quan trọng là thi đấu với sự nghiêm túc và khát khao khẳng định mình, Barcelona lại khiến cả châu Âu phải thán phục khi đè bẹp Celtic với tỷ số 7-0 tại đấu trường Champions League. Barcelona đã trở lại mạnh mẽ sau một cú vấp ngã và họ chắc chắn chưa muốn dừng lại đăng ký 138bet , đặc biệt là khi đối thủ tiếp theo tại vòng 5 La Liga lại là một đội bóng tân binh khác, Leganes. HLV Luis Enrique giờ đã rút ra được bài học cho mình, đội hình mạnh nhất sẽ được ông tung ra sân dù đối thủ chỉ là một Leganes nhỏ bé. Trong đó, bộ 3 nguyên tử M-S-N sẽ tiếp tục đóng vai trò đầu tàu và hứa hẹn sẽ tạo nên những màn trình diễn hủy diệt. Ở chiều ngược lại, sau 2 vòng đấu đầu tiên thành công khi đánh bại Celta Vigo rồi cầm hòa Atl Madrid, Leganes đã có dấu hiệu hụt hơi khi để thua trước Sporting Gijon ở vòng đấu trước. Lợi thế tâm lý đã không còn, giờ chỉ sân nhà Municipal de Burtaque có lẽ là không đủ để Leganes đứng vững trước những đợt công phá của Barcelona. Phát biểu trước trận: HLV Asier Garitano (Leganes): "Chúng tôi sẽ phải thi đấu trước nhà ĐKVĐ La Liga. Chúng tôi không nên nghĩ đến kết quả vì Barca đang ở ‘thế giới khác’. Nhưng trong bóng đá, sự may mắn đôi khi mới là yếu tố quyết định". HLV Luis Enrique (Barca): "Chúng tôi đã phạm nhiều sai lầm ở trận thua Alaves tuần trước rút tiền dubai casino . Điều đó không được phép lặp lại. Nếu Barca lại để mất điểm trước Leganes, chúng tôi sẽ ăn nói như thế nào với NHM? Tôi vẫn luôn nhắc cầu thủ như thế" Thống kê đáng chú ý: 10. Barca thắng 10/12 trận gần nhất làm khách tại La Liga. 4. Barca giữ sạch lưới 4 trận gần nhất khi làm khách tại La Liga. 16. Có hơn 2,5 bàn/trận trong 16/19 trận gần nhất có sự xuất hiện của Barca. 3. Leganés có 3 trận bất bại trên sân nhà trên mọi đấu trường. Tình hình lực lượng - Leganes: Jon Serantes và Martin Mantovani bình phục chấn thương. - Barca: Thủ môn Ter Stegen trở lại sau chấn thương. Đội hình dự kiến: Leganes: Serantes, Insua, Mantovani, Rico, Diaz, Timor, Alberto, Lopez, Marin, Gabriel, Guerrero. Barcelona: Stegen, Sergi Roberto, Pique, Umtiti, Alba, Busquets, Rakitic, Iniesta, Messi, Neymar, Suarez.


markdown:
# Trao đổi textlink với tất cả mọi website.
Thảo luận trong '
[Hỗ trợ sử dụng diễn đàn ITSEOVN](forums/ho-tro-su-dung-dien-dan-itseovn.24.html)' bắt đầu bởi [admin](members/admin.1.html), [2/1/14](threads/trao-doi-textlink-voi-tat-ca-moi-website.265.html).
- Trạng thái chủ đề:
- Không mở trả lời sau này.
- Trạng thái chủ đề:
- Không mở trả lời sau này.
Thảo luận trong '
[Hỗ trợ sử dụng diễn đàn ITSEOVN](forums/ho-tro-su-dung-dien-dan-itseovn.24.html)' bắt đầu bởi [admin](members/admin.1.html), [2/1/14](threads/trao-doi-textlink-voi-tat-ca-moi-website.265.html).


markdown:
# Dragon Gifts
**Профиль компании:**
![]()
## Случайное КанцФото
![]()
30 Сен. 2016
ФАРМ отмечает юбилей - 25 лет.
|1||
||
||
|![]()
![]()
|Авг|
7
2013 г ![]()
## Маркеры с блоком для записей
![]()
Маркеры разнообразных цветов и оттенков в корпусе хранят еще и небольшой блок стикеров, которые можно использовать для пометок, замечаний или закладок. Для этого не нужно использовать большие стандартные блоки для записей, достаточно вклеить небольшие яркие листочки с краткими замечаниями. Так вы всегда будете видеть где и какие пометки вы сделали, а маркером можно отметить, где именно в тексте нужно внести исправления или акцентировать главное.
На корпусе маркера достаточно места, чтобы разместить логотип вашей помпании. Да и сам корпус можно выполнить в корпоративных цветах. Выберите маркеры нескольких цветов, нанесите логотип и сложите их в красивую фирменную упаковку. Таким образом получится интересный и оригинальный подарочный набор, которому порадуется любой школьник, студент и офисный работник.
![]()
Еще в категории
другие материалы в разделе
Социальные сети
добавь себе закладку
|
|![]()
Поставить свой Like
в любимых социальных сетях
![]()

Server: Apache/2.2.22 (Debian)


markdown:
**Xuất hiện trong chương trình “Câu chuyện buổi sáng” của VTC14 mới đây, Lý Nhã Kỳ lần đầu trải lòng về chuyện tình cảm trên truyền hình. Cựu Đại sứ Du lịch cho hay đã có “hoàng tử” của riêng mình. “Hoàng tử” này là một người đặc biệt vì có sức chịu đựng và tính kiên nhẫn rất lớn.**
Nữ diễn viên “Kiều nữ và đại gia” tâm sự cả hai đã quen nhau được 7 năm, trẻ tuổi hơn mình. Thậm chí, bạn trai còn đặt biệt danh cho người đẹp là “Công chúa ngỗ ngược” bởi luôn luôn trốn tránh và làm những điều mình muốn.
**Nguồn:**
Loading...
## Bình luậnViết cảm nhận


markdown:
[Chung cư Thăng Long Victory - Tòa T1 có 23 tầng nổi và 2 tầng hầm.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />]
Dự án nằm ngay ngã tư giao cắt giữa đại lộ Thăng Long và cầu vượt Lại Yên - Nam An Khánh nối liền với KĐT Bắc An Khánh và Nam An Khánh
Căn hộ Thăng Long Victory – Nam An Khánh:
-
**Các loại diện tích**: 59, 8m; 69, 8m; 93, 3m
-
**Giá các căn chỉ từ**: 789tr - 1,2 tỷ (đã bao gồm VAT và nội thất cơ bản)
Được hỗ trợ vay gói 30. 000 tỷ, lãi suất 5%/năm
Khách hàng chỉ cần 240tr là có thể sở hữu căn hộ 59, 8m
**LH Ms Nga: 0904.70.70.80**


markdown:
07:00 AM 14/02/2015
Số 10 huỳnh Văn Nghệ, phường Bửu Long, TP. Biên Hoà tỉnh Đồng Nai;
ĐT: (0613) 952778
**ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY NĂM 2015**
|
||
||
||
||
|
|
|
(1)
|
|
(2)
|
|
(3)
|
|
(4)
|
|
(5)
|
||
||
||
||
|
|
|
Số 10 Huỳnh Văn Nghệ, phường Bửu Long, TP. Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.
ĐT: (061) 3.952.188. Website: www.lhu.edu.vn
|
|
|
||
||
||
||
|
|
|
Dược học
|
||
|
D720401
|
|
Toán, lý, hóa
Toán, hoá, sinh
Toán, văn, hóa
Toán, văn, anh văn
|
|
|
|
Công nghệ thông tin
|
||
|
D480201
|
|
Toán, lý, hóa
Toán, lý, anh văn
Toán, văn, anh văn
Toán, anh văn, hoá
|
|
|
|
Công nghệ kỹ thuật điện tử, truyền thông
|
|
|
|
D510302
|
|
Toán, lý, hóa
Toán, lý, anh văn
Toán, văn, lý
Toán, văn, anh văn
|
|
|
|
Công nghệ kỹ thuật điện, điện tử
|
|
|
|
D510301
|
|
|
|
Công nghệ kỹ thuật điều khiển và tự động hóa
|
||
|
D510303
|
|
|
|
Công nghệ kỹ thuật cơ khí
|
||
|
D510201
|
|
|
|
Công nghệ kỹ thuật công trình xây dựng
|
|
|
|
D510102
|
|
Toán, lý, hóa
Toán, lý, anh văn
Toán, lý, vẽ
Toán, văn, anh văn
|
|
|
|
Công nghệ kỹ thuật hóa học
|
||
|
D510401
|
|
Toán, lý, hóa
Toán, hoá, sinh
Toán, văn, hóa
Toán, văn, anh văn
|
|
|
|
Công nghệ thực phẩm
|
||
|
D540101
|
|
|
|
Công nghệ sinh học
|
||
|
D420201
|
|
|
|
Khoa học môi trường
|
||
|
D440301
|
|
|
|
Quản trị kinh doanh
|
||
|
D340101
|
|
Toán, lý, hóa
Toán, lý, anh văn
Toán, văn, anh văn
Toán, văn, lý
|
|
|
|
Tài chính – Ngân hàng
|
||
|
D340201
|
|
|
|
Kế toán
|
||
|
D340301
|
|
|
|
Kinh tế
|
||
|
D310101
|
|
|
|
Luật kinh tế
|
||
|
D380107
|
|
Toán, lý, hóa
Toán, lý, anh văn
Toán, văn, anh văn
Văn, sử, địa
|
|
|
|
Đông phương học
|
||
|
D220213
|
|
Văn, sử, địa
Toán, văn, anh văn
Toán, văn, sử
Toán, văn, địa
|
|
|
|
Ngôn ngữ Trung Quốc
|
||
|
D220204
|
|
Toán, văn, ngoại ngữ
Toán, sử, ngoại ngữ
Toán, địa, ngoại ngữ
Văn, địa, ngoại ngữ
|
|
|
|
Việt Nam học
|
||
|
D220113
|
|
Văn, sử, địa
Toán, văn, anh văn
Toán, văn, sử
Toán, văn, địa
|
|
|
|
Ngôn ngữ Anh
|
||
|
D220201
|
|
Toán, văn, anh văn
Toán, anh văn, sử
Toán, anh văn, địa
Toán, anh văn, lý
|
|
- Tuyển sinh trong cả nước.
- Trường tuyển sinh theo 2 phương thức:
*1. Xét tuyển riêng theo học bạ THPT (dành 50% của tổng chỉ tiêu).*
1.1. Tiêu chí xét tuyển:
+ Đã tốt nghiệp THPT.
+ Điểm trung bình chung 3 môn theo
*tổ hợp môn xét tuyển *ở lớp 12 phải đạt từ 6.0 điểm trở lên đối với hệ đại học và phải đạt từ 5.5 trở lên đối với hệ cao đẳng.
1.2. Đối tượng tuyển sinh:
+ Thí sinh đã tốt nghiệp THPT.
+ Đáp ứng các yêu cầu theo quy định của Quy chế tuyển sinh.
*2. Xét tuyển kết quả từ kỳ thi THPT quốc gia (dành 50% của tổng chỉ tiêu)*
2.1. Tiêu chí xét tuyển:
+ Đã tốt nghiệp THPT.
+ Đạt ngưỡng đảm bảo chất lượng đầu vào của
*tổ hợp môn xét tuyển* do Bộ GD&ĐT quy định.
2.2. Đối tượng tuyển sinh: chỉ
*xét tuyển* thí sinh đã tham gia kỳ thi THPT quốc gia ở cụm thi do đại học chủ trì.
2.3. Điểm trúng tuyển được xác định theo khối và theo ngành.
- Thông tin tuyển sinh, xem thêm tại website: lhu.edu.vn hoặc điện thoại tư vấn: 0937.59.33.86, 0943.058.699
**- Số chỗ trong kí túc xá:** 2000 **- Học phí:**
+ Ngành dược: 3 đến 3,5 triệu/tháng.
+ Còn lại: 1,5 đến 1,6 triệu/tháng.
[
Xét tuyển vào cao học?: Thay đổi để hội nhập và nâng cao chất lượng ](http://kenhtuyensinh.vn/xet-tuyen-vao-cao-hoc-thay-doi-de-hoi-nhap-va-nang-cao-chat-luong)
Theo nhiều chuyên gia, tuyển sinh và đào tạo cao học của VN hiện nay có nhiều nét “đặc thù”, vì thế chất lượng đào tạo khó hội nhập quốc tế nên cần điều chỉnh, thay đổi.
## Bình Luận(Có 1 bình luận)


markdown:
09:40 AM 27/11/2013
Gần 500 trường ĐH, CĐ trên cả nước sẽ bắt buộc phải thực hiện chu kỳ kiểm định chất lượng giáo dục 5 năm/lần. Tuy nhiên, đến 25-11-2013, Bộ GD-ĐT mới có quyết định thành lập Trung tâm Kiểm định chất lượng giáo dục thứ 2 trên cả nước, trực thuộc ĐHQG TP.HCM. Trung bình 100 trường phải được kiểm định mỗi năm là con số không nhỏ đối với 2 trung tâm kiểm định.
Sau gần 3 tháng chính thức ra quyết định thành lập tổ chức kiểm định đầu tiên của Việt Nam là T
*rung tâm Kiểm định chất lượng giáo dục thuộc ĐHQG Hà Nội* thì cuối tháng 11-2013, Bộ GD-ĐT mới công nhận đơn vị thứ 2 được quyền đánh giá và công nhận các trường ĐH và các chương trình đào tạo ở trong nước trực thuộc ĐHQG TP.HCM. Với chức năng hoạt động của mình, cả hai tổ chức này được quyền đưa ra quyết định công nhận hay không công nhận các trường ĐH và các chương trình đào tạo đáp ứng các tiêu chuẩn kiểm định chất lượng giáo dục mà không bị can thiệp bởi bên thứ 3. PGS.TS Nguyễn Hội Nghĩa, Phó giám đốc [ĐHQG TP.HCM](http://kenhtuyensinh.vn/tag/dai-hoc-quoc-gia-tp-ho-chi-minh), cho biết năm 2014 trung tâm này sẽ đi vào hoạt động, với nhiệm vụ tham gia kiểm định chất lượng *giáo dụ*c các trường ĐH, CĐ, TCCN trong cả nước.
**
[Thành lập trung tâm kiểm định chất lượng giáo dục ĐHQG Tp.HCM](http://kenhtuyensinh.vn/thanh-lap-trung-tam-kiem-dinh-chat-luong-giao-duc-dhqg-tphcm)
Hiện tại, cả nước có gần 500 trường ĐH, CĐ với yêu cầu của Bộ GD-ĐT bắt buộc phải thực hiện chu kỳ 5 năm/lần kiểm định, tính trung bình mỗi năm 2 tổ chức này sẽ tiến hành kiểm định 100 trường ĐH, CĐ. Trong khi đó, dự kiến mỗi trung tâm kiểm định thuộc các ĐH quốc gia sẽ có khoảng 30 kiểm định viên và 25 nhân viên hỗ trợ, trong khi đây là khối lượng công việc khổng lồ. Nhận xét về vấn đề này, ông Bùi Đức Hiền, Trưởng phòng Đào tạo, ĐH Điện lực cho rằng trước đến nay tiến độ kiểm định của các trường ĐH, CĐ là rất chậm. Nay với việc thành lập mới 2 trung tâm này thì yêu cầu kiểm định 100 trường ĐH, CĐ/năm sẽ “quá tải”. Trong khi đó, nhu cầu sử dụng kết quả kiểm định để phân loại các trường ĐH, từ đó làm căn cứ đầu tư ngân sách tập trung thay vì dàn trải như hiện nay đã được Bộ GD-ĐT nêu ra như một trong những biện pháp chính để nâng cao chất lượng giáo dục ĐH.
Một trong những người “sốt ruột” nhất hiện nay về nhu cầu được kiểm định chính là các nhà đầu tư khối trường ngoài công lập. Đây được coi là sự khẳng định uy tín, thương hiệu rõ ràng nhất với các trường này. Chính vì vậy, GS Trần Hồng Quân, Chủ tịch Hiệp hội các trường ĐH, CĐ ngoài công lập cho biết, hiệp hội đã đề xuất từ lâu với Bộ GD-ĐT về việc cho thành lập đơn vị kiểm định chất lượng giáo dục của riêng hiệp hội.
Tuy nhiên, điều này có vẻ không khả thi, ít nhất là từ nay cho đến hết năm 2015. Bởi lãnh đạo Bộ GD-ĐT đã khẳng định, với quy định mới nhất, đồng ý cho phép thành lập các tổ chức kiểm định tư nhân nhưng nêu rõ, trong giai đoạn 2012-2015 chỉ thành lập các tổ chức kiểm định chất lượng giáo dục của Nhà nước. Trong giai đoạn sau năm 2015, cho phép các tổ chức, cá nhân thành lập các tổ chức kiểm định chất lượng giáo dục. Đơn vị cho phép thành lập là Bộ GD-ĐT.
Phân tích về vấn đề này, ông Bùi Đức Hiền cho rằng, kiểm định giáo dục là việc còn khá mới mẻ ở Việt Nam, vì thế trong giai đoạn chuyển tiếp cần có những chuyên gia kiểm định am hiểu về
*giáo dụ*c, nếu thực sự muốn đi vào chất lượng thay vì hình thức.
Một chuyên gia kiểm định chất lượng giáo dục của Bộ GD-ĐT cho biết, sở dĩ bước đầu chỉ thành lập các tổ chức của nhà nước là để tránh việc tư nhân chạy theo lợi nhuận khi năng lực quản lý và hoạt động còn hạn chế. Thêm vào đó việc tổ chức kiểm định là hoạt động mới ở Việt Nam, còn ít kinh nghiệm hoạt động và quản lý, nguồn lực hạn chế nên cần chia làm các giai đoạn. Như vậy, với sự “dè chừng” này của Bộ GD-ĐT, việc xếp hàng chờ kiểm định là điều các trường
[đại học](http://kenhtuyensinh.vn/dai-hoc), cao đẳng cả nước phải chấp nhận ít nhất đến hết năm 2015.
Theo tác giả Duy Anh, ANTĐ
[
Xét tuyển vào cao học?: Thay đổi để hội nhập và nâng cao chất lượng ](http://kenhtuyensinh.vn/xet-tuyen-vao-cao-hoc-thay-doi-de-hoi-nhap-va-nang-cao-chat-luong)
Theo nhiều chuyên gia, tuyển sinh và đào tạo cao học của VN hiện nay có nhiều nét “đặc thù”, vì thế chất lượng đào tạo khó hội nhập quốc tế nên cần điều chỉnh, thay đổi.


markdown:
### Điều khoản sử dụng
Ket-noi là blog phi lợi nhuận được mở ra nhằm mục đích chia sẻ tài liệu học tập, nghiên cứu khoa học, công nghệ, máy tính. Các bài viết được thành viên đóng góp từ các nguồn internet, vì vậy Ket-noi không được coi là chủ thể đăng tải nội dung. Một khi sử dụng website này, bạn đã đồng ký mọi điều khoản của chúng tôi.
**Xem thêm**

X-Turbo-Charged-By: LiteSpeed

Set-Cookie: forumnew_sid=791f71a0ca8d044252615a84da4e2c9c; expires=Mon, 23-Jan-2017 19:18:52 GMT; path=/forum/; HttpOnly

Server: cloudflare-nginx


markdown:
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
----------
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
Số: 47/2015/TT-BLĐTBXH
Hà Nội, ngày 16 tháng 11 năm 2015
THÔNG TƯ
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN MỘT SỐ ĐIỀU VỀ HỢP ĐỒNG, KỶ LUẬT LAO ĐỘNG, TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 05/2015/NĐ-CP NGÀY 12 THÁNG 01 NĂM 2015 CỦA CHÍNH PHỦ QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ NỘI DUNG CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG
Căn cứ Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Căn cứ Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Lao động - Tiền lương;
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động.
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Thông tư này hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động (sau đây gọi là Nghị định số 05/2015/NĐ-CP).
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP.
Chương II
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Điều 3. Ủy quyền giao kết hợp đồng lao động
1. Văn bản ủy quyền giao kết hợp đồng lao động trong trường hợp người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động quy định tại các Điểm a, b và c Khoản 1 Điều 3 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP không trực tiếp giao kết hợp đồng lao động theo mẫu số 01 tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này.
2. Việc ủy quyền giao kết hợp đồng lao động cho một người lao động trong nhóm quy định tại Điểm d Khoản 2 Điều 3 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP phải được lập thành văn bản. Văn bản ủy quyền giao kết hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau:
a) Họ và tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ thường trú, nghề nghiệp, chữ ký của người lao động nhận ủy quyền;
b) Họ và tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ thường trú, nghề nghiệp, chữ ký của từng người lao động trong nhóm ủy quyền;
c) Nội dung ủy quyền, thời hạn ủy quyền.
Điều 4. Tiền lương và các chế độ, phúc lợi khác ghi trong hợp đồng lao động
Mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động quy định tại Điểm a Khoản 5 Điều 4 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP bao gồm:
1. Mức lương, ghi mức lương tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định của pháp luật lao động mà hai bên đã thỏa thuận. Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc lương khoán thì ghi mức lương tính theo thời gian để xác định đơn giá sản phẩm hoặc lương khoán.
2. Phụ cấp lương, ghi các khoản phụ cấp lương mà hai bên đã thỏa thuận, cụ thể:
a) Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ.
b) Các khoản phụ cấp lương gắn với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động.
3. Các khoản bổ sung khác, ghi các khoản bổ sung mà hai bên đã thỏa thuận, cụ thể:
a) Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.
b) Các khoản bổ sung không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động.
Đối với các chế độ và phúc lợi khác, như tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác thì ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo Khoản 11 Điều 4 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP.
Điều 5. Hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi
1. Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi quy định tại Điều 187 của Bộ luật lao động.
2. Khi tiếp tục lao động sau độ tuổi quy định tại Điều 187 của Bộ luật lao động, người lao động cao tuổi và người sử dụng lao động thỏa thuận sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động cho phù hợp với quy định của pháp luật về lao động đối với người lao động cao tuổi.
3. Hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi phải bảo đảm các nội dung quy định tại Khoản 2, Khoản 3 Điều 166 và Khoản 2, Khoản 3, Khoản 4 Điều 167 của Bộ luật lao động.
Điều 6. Thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động khi được bổ nhiệm hoặc được cử làm người đại diện phần vốn góp của Nhà nước
Việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động khi người lao động được bổ nhiệm hoặc được cử làm người đại diện phần vốn góp của Nhà nước theo quy định tại Điều 9 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP được quy định như sau:
1. Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động phải được lập thành văn bản Văn bản tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và người đại diện theo pháp luật của người sử dụng lao động;
b) Họ và tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc số hộ chiếu của người lao động;
c) Thông tin về hợp đồng lao động tạm hoãn thực hiện: số hợp đồng; ngày, tháng, năm ký kết của hợp đồng lao động;
d) Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động: thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc thời gian tạm hoãn thực hiện;
đ) Lý do tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động;
e) Quyền và trách nhiệm của các bên trong thời gian tạm hoãn và sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.
2. Trường hợp hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động mà người lao động được cấp có thẩm quyền tiếp tục bổ nhiệm hoặc cử làm người đại diện phần vốn góp của Nhà nước thì người lao động có trách nhiệm thông báo cho người sử dụng lao động biết để thỏa thuận tiếp tục tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Văn bản tiếp tục tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động có nội dung chủ yếu như văn bản tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.
Điều 7. Thông báo cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh khi thay đổi cơ cấu, công nghệ và lý do kinh tế
1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo bằng văn bản trước 30 ngày, kể từ ngày gửi thông báo cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh biết trước khi tiến hành cho thôi việc từ 02 người lao động trở lên theo quy định tại Khoản 3 Điều 13 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP.
2. Văn bản thông báo quy định tại Khoản 1 Điều này phải có những nội dung chủ yếu sau:
b) Tổng số lao động; số lao động cho thôi việc;
c) Lý do cho người lao động thôi việc; thời điểm người lao động thôi việc;
d) Kinh phí dự kiến chi trả trợ cấp mất việc làm.
3. Cơ quan lao động cấp tỉnh có trách nhiệm tiếp nhận, theo dõi, kiểm tra việc cho thôi việc đối với nhiều người lao động của người sử dụng lao động.
Điều 8. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
1. Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động quy định tại Khoản 1, Điểm a Khoản 2 và Điểm a Khoản 3 Điều 4 Thông tư này của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc hoặc mất việc làm.
2. Trường hợp người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo nhiều hợp đồng lao động kế tiếp nhau theo quy định tại Khoản 2 Điều 22 Bộ luật lao động, khi chấm dứt hợp đồng lao động cuối cùng thì thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc cho người sử dụng lao động theo các hợp đồng lao động. Trường hợp hợp đồng lao động cuối cùng do người lao động đơn phương chấm dứt trái pháp luật hoặc bị xử lý kỷ luật sa thải thì thời gian làm việc theo hợp đồng lao động cuối cùng không được tính trợ cấp thôi việc. Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân theo Khoản 1 Điều này trước khi chấm dứt hợp đồng lao động cuối cùng.
Ví dụ 1: Bà Nguyễn Thị A làm việc liên tục theo ba hợp đồng lao động tại công ty B; hợp đồng lao động thứ nhất có thời hạn 12 tháng, được thực hiện từ 01 tháng 01 năm 2004 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2004 (01 năm); hợp đồng lao động thứ hai có thời hạn 36 tháng, được thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2005 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2007 (03 năm); hợp đồng lao động thứ ba không xác định thời hạn, được thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2008 cho đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2015 (08 năm) thì bà A đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Bà A được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2015 (07 năm). Tiền lương bình quân theo Khoản 1 Điều này trước khi Bà A chấm dứt hợp đồng lao động thứ ba là 4.500.000 đồng/tháng.
Do hợp đồng lao động thứ ba (hợp đồng lao động không xác định thời hạn) bà A đơn phương chấm dứt trái pháp luật, nên thời gian bà A làm việc theo hợp đồng lao động thứ ba (08 năm) không được tính hưởng trợ cấp thôi việc. Trợ cấp thôi việc đối với bà A được tính như sau:
- Thời gian làm việc để tính hưởng trợ cấp thôi việc của bà A đối với 02 hợp đồng trước là: 01 năm + 03 năm = 04 năm (từ ngày 01 tháng 01 năm 2004 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2007);
- Số tiền công ty B chi trả trợ cấp thôi việc cho bà A là: 04 năm x 4.500.000 đồng/tháng x 1/2 = 9.000.000 đồng.
3. Đối với doanh nghiệp 100% vốn nhà nước hoặc doanh nghiệp cổ phần hóa từ doanh nghiệp nhà nước khi chấm dứt hợp đồng lao động mà người lao động có thời gian làm việc ở các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước và chuyển đến làm việc tại doanh nghiệp nhà nước trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 nhưng chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm hoặc trợ cấp một lần trước khi phục viên, trợ cấp xuất ngũ đối với người lao động có thời gian làm việc ở đơn vị thuộc lực lượng vũ trang thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm đối với thời gian người lao động đã làm việc cho mình và chi trả trợ cấp thôi việc đối với thời gian người lao động đã làm việc cho các cơ quan tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước trước đó theo quy định tại Khoản 2 Điều 38 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP.
Thời gian làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp khu vực nhà nước trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 bao gồm: thời gian người lao động làm việc thực tế tại các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang hưởng lương từ ngân sách nhà nước, thời gian làm việc tại doanh nghiệp nhà nước khác.
4. Trường hợp người lao động có thời gian làm việc thực tế cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên mất việc làm nhưng thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm dưới 18 tháng thì trợ cấp mất việc làm của người lao động ít nhất bằng 02 tháng tiền lương.
Ví dụ 2: Ông Nguyễn Văn C làm việc tại công ty D từ ngày 01 tháng 9 năm 2007, đến ngày 31 tháng 12 năm 2015, do thay đổi công nghệ sản xuất Công ty không thể bố trí được việc làm cho ông C và phải chấm dứt hợp đồng lao động. Ông C được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2015 (07 năm). Tiền lương bình quân theo Khoản 1 Điều này trước ông C mất việc làm là 4.500.000 đồng/tháng. Trợ cấp mất việc làm đối với ông C được tính như sau:
- Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là: 08 năm 04 tháng - 07 năm = 01 năm 04 tháng (16 tháng).
- Số tiền Công ty D chi trả trợ cấp mất việc làm cho ông C ít nhất bằng 02 tháng tiền lương (4.500.000 đồng/tháng x 2 = 9.000.000 đồng).
5. Trường hợp sau khi sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã mà người lao động chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm đối với thời gian người lao động đã làm việc cho mình và thời gian người lao động đã làm việc cho người sử dụng lao động trước khi sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã.
Ví dụ 3: Ông Nguyễn Thành H làm việc cho công ty P từ ngày 01 tháng 6 năm 2002. Năm 2006, công ty P sáp nhập với công ty Q thành công ty PQ và chính thức hoạt động từ ngày 01 tháng 10 năm 2006; ông H tiếp tục làm việc tại công ty PQ cho đến ngày 31 tháng 12 năm 2015 thì ông H phải thôi việc do công ty PQ thay đổi cơ cấu tổ chức. Ông H được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2015 (07 năm). Tiền lương bình quân theo Khoản 1 Điều này trước khi ông H mất việc làm tại công ty PQ là 5.400.000 đồng/tháng. Trợ cấp mất việc làm đối với ông H được tính như sau:
- Thời gian làm việc thực tế của ông H tại công ty P là 04 năm 04 tháng; tại công ty PQ là 9 năm 03 tháng. Tổng thời gian làm việc thực tế là: 13 năm 07 tháng;
- Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là: 13 năm 07 tháng - 07 năm = 06 năm 07 tháng, làm tròn thành 07 năm;
- Số tiền công ty PQ chi trả trợ cấp mất việc làm đối với ông H là 07 năm x 5.400.000 đồng/tháng = 37.800.000 đồng.
Điều 9. Trách nhiệm của người sử dụng lao động kế tiếp sau khi chuyển quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp
1. Thực hiện sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới đối với người lao động tiếp tục được sử dụng, người lao động đưa đi đào tạo lại để tiếp tục sử dụng, người lao động được chuyển sang làm việc không trọn thời gian tại doanh nghiệp.
2. Chi trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 hoặc trợ cấp mất việc làm theo quy định tại Điều 49 của Bộ luật lao động đối với thời gian người lao động làm việc thực tế cho mình và trợ cấp thôi việc đối với thời gian người lao động làm việc thực tế tại doanh nghiệp trước khi chuyển quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng tài sản (kể cả thời gian làm việc tại khu vực nhà nước được tuyển dụng lần cuối vào doanh nghiệp chuyển quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng tài sản trước ngày 01 tháng 01 năm 1995) khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động.
Ví dụ 4: Ông Đào Xuân K, làm việc theo tại Ủy ban nhân dân huyện T (cơ quan hành chính nhà nước) từ ngày 01 tháng 9 năm 1990 đến ngày 01 tháng 11 năm 1993 ông K chuyển công tác và làm việc tại công ty S (doanh nghiệp nhà nước). Ngày 01 tháng 9 năm 2007, công ty S thực hiện cổ phần hóa thành công ty cổ phần S’, ông K tiếp tục làm việc tại công ty cổ phần S’ đến ngày 01 tháng 12 năm 2015 thì chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật. Ông K được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục từ ngày 01 tháng 01 năm 2009 đến ngày 01 tháng 12 năm 2015. Tiền lương bình quân theo Khoản 1 Điều này trước khi ông K thôi việc ở công ty cổ phần S’ là 5.500.000 đồng/tháng. Trợ cấp thôi việc của ông K được tính như sau:
- Thời gian làm việc thực tế tại khu vực nhà nước trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 là 03 năm 02 tháng;
- Thời gian làm việc thực tế tại công ty S (trước khi cổ phần hóa) là 13 năm 10 tháng;
- Thời gian làm việc thực tế tại công ty cổ phần S’ là 08 năm 03 tháng;
- Thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp là 06 năm 11 tháng;
- Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là: 03 năm 02 tháng + 13 năm 10 tháng + 08 năm 03 tháng - 06 năm 11 tháng = 18 năm 04 tháng, được làm tròn thành 18,5 năm;
Số tiền trợ cấp thôi việc công ty cổ phần S’ phải trả cho ông K là: 18,5 năm x 5.500.000 đồng/tháng x 1/2 = 50.875.000 đồng.
Chương III
KỶ LUẬT LAO ĐỘNG, TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT
Điều 10. Đăng ký nội quy lao động và hiệu lực của nội quy lao động
1. Giấy xác nhận đã nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động của cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh quy định tại Khoản 2 Điều 28 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh;
b) Họ và tên, chức danh người nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động;
c) Tên, địa chỉ của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân đăng ký nội quy lao động; nếu là hộ gia đình hoặc cá nhân đăng ký nội quy lao động thì ghi rõ họ và tên, số chứng minh nhân dân của chủ hộ hoặc cá nhân;
d) Giờ, ngày, tháng, năm tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đăng ký nội quy lao động;
đ) Chữ ký của người nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động.
2. Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh có trách nhiệm lập sổ đăng ký nội quy lao động theo mẫu số 02 tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này.
3. Văn bản thông báo của cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh về trường hợp nội quy lao động có quy định trái với pháp luật quy định tại Khoản 3 Điều 28 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP phải có những nội dung chủ yếu sau:
b) Tên, địa chỉ của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân đăng ký nội quy lao động; nếu là hộ gia đình hoặc cá nhân đăng ký nội quy lao động thì ghi rõ họ và tên, số chứng minh nhân dân của chủ hộ hoặc cá nhân;
c) Nội dung của nội quy lao động trái với pháp luật đề nghị sửa đổi, bổ sung (ghi cụ thể nội dung trái với quy định tại điểm, khoản, điều, văn bản quy phạm pháp luật và nội dung đề nghị sửa đổi, bổ sung);
d) Chữ ký, họ và tên, chức danh của người có thẩm quyền thuộc cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.
4. Người sử dụng lao động sử dụng dưới 10 người lao động không phải đăng ký nội quy lao động; trường hợp ban hành nội quy lao động bằng văn bản thì hiệu lực của nội quy lao động do người sử dụng lao động quyết định trong nội quy lao động; trường hợp không ban hành nội quy lao động bằng văn bản thì người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận nội dung kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất và ghi trong hợp đồng lao động để thực hiện.
Điều 11. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi
Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi theo quy định tại Điều 29 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Nuôi con đẻ dưới 12 tháng tuổi;
2. Nuôi con nuôi hợp pháp theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình dưới 12 tháng tuổi;
3. Nuôi đứa trẻ mang thai hộ dưới 12 tháng tuổi đối với người lao động là người mang thai hộ theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình.
Điều 12. Tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật lao động
1. Cuộc họp xử lý kỷ luật lao động được tiến hành theo quy định tại Khoản 2 Điều 30 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP khi có mặt đầy đủ các thành phần tham dự theo quy định tại Khoản 1 Điều 30 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP.
2. Trường hợp người sử dụng lao động đã thông báo bằng văn bản về việc tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật lao động mà một trong các thành phần tham dự không có mặt thì người sử dụng lao động tiếp tục thông báo lần kế tiếp.
3. Sau 03 lần thông báo bằng văn bản về việc tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật lao động (không tính các lần hoãn hoặc hủy hoặc thay đổi địa điểm cuộc họp) mà một trong các thành phần tham dự không có mặt thì người sử dụng lao động tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật lao động, trừ trường hợp người lao động đang trong thời gian không được xử lý kỷ luật quy định tại Khoản 4 Điều 123 của Bộ luật lao động.
4. Trường hợp người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động ủy quyền hợp pháp bằng văn bản cho người khác giao kết hợp đồng lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP thì khi tiến hành cuộc họp xử lý luật lao động, người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động tiến hành triệu tập và chủ trì cuộc họp xử lý kỷ luật lao động.
Người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động có quyền ra quyết định xử lý kỷ luật lao động theo hình thức khiển trách. Đối với các hình thức xử lý kỷ luật lao động khác thì sau khi kết thúc cuộc họp xử lý kỷ luật lao động, người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động có trách nhiệm hoàn thiện hồ sơ, đề nghị người sử dụng lao động xem xét, ra quyết định và tổ chức thực hiện theo quyết định xử lý kỷ luật lao động được ban hành.
Điều 13. Người lao động nghỉ việc có lý do chính đáng
Người lao động nghỉ việc có lý do chính đáng quy định tại Khoản 2 Điều 31 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Do thiên tai, hỏa hoạn mà người lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể có mặt để làm việc;
2. Bản thân, bố đẻ, mẹ đẻ, bố nuôi, mẹ nuôi, bố vợ, mẹ vợ, bố chồng, mẹ chồng, vợ hoặc chồng, con đẻ, con nuôi hợp pháp, đứa trẻ mà người lao động mang thai hộ đang nuôi theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình bị ốm có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật.
Chương IV
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 14. Hiệu lực thi hành
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2016.
2. Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng 9 năm 2003 hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng 4 năm 2003 của Chính phủ hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành.
3. Tiền lương làm căn cứ để trả lương cho người lao động trong thời gian ngừng việc, nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng có hưởng lương, tạm ứng tiền lương theo Điều 26 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP là tiền lương theo hợp đồng lao động quy định tại Khoản 1, Điểm a Khoản 2 và Điểm a Khoản 3 Điều 4 Thông tư này.
4. Sửa đổi, bãi bỏ một số điều, khoản tại Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23 tháng 6 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền lương của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động như sau:
a) Sửa đổi Điểm c Khoản 1 Điều 4 như sau:
“c) Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn, nhưng tối đa không quá 26 ngày”.
b) Sửa đổi Khoản 1 Điều 5 như sau:
“1. Người lao động hưởng lương tháng được trả tháng một lần hoặc nửa tháng một lần và được trả vào thời điểm trả lương”.
c) Sửa đổi Điểm a Khoản 1 Điều 6 như sau:
“a) Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường được xác định trên cơ sở tiền lương thực trả theo công việc đang làm của tháng mà người lao động làm thêm giờ chia cho số giờ thực tế làm việc trong tháng (không quá 208 giờ đối với công việc có điều kiện lao động, môi trường lao động bình thường và không kể số giờ làm thêm). Trường hợp trả lương theo ngày hoặc theo tuần, thì tiền lương giờ thực trả được xác định trên cơ sở tiền lương thực trả của ngày hoặc tuần làm việc đó (trừ tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm) chia cho số giờ thực tế làm việc trong ngày hoặc trong tuần (không quá 8 giờ/ngày và không kể số giờ làm thêm).
Tiền lương giờ thực trả nêu trên không bao gồm tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm, tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động; tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động”.
d) Bãi bỏ Khoản 2 Điều 9.
Điều 15. Điều khoản chuyển tiếp
Hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, các quy chế và những thỏa thuận hợp pháp khác đã giao kết, ban hành mà có lợi hơn cho người lao động so với quy định của Thông tư này được tiếp tục thực hiện; những quy định, thỏa thuận không phù hợp với quy định của Thông tư này thì các bên có liên quan tiến hành rà soát, sửa đổi, bổ sung và thực hiện các thủ tục ban hành theo đúng quy định tại Thông tư này.
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để hướng dẫn bổ sung kịp thời./.
Nơi nhận:
- Thủ tướng và các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Văn phòng Quốc hội;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Văn phòng Chính phủ;
- Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
- Các Bộ, các cơ quan ngang Bộ, các cơ quan trực thuộc CP;
- Văn phòng BCĐ TW về phòng, chống tham nhũng;
- HĐND, UBND Tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
- Kiểm toán Nhà nước;
- Cơ quan TW các đoàn thể và các Hội;
- Sở Tài chính tỉnh, TP trực thuộc TW;
- Sở LĐTBXH tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
- Các Tập đoàn kinh tế và Tổng công ty hạng đặc biệt;
- Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam;
- Ngân hàng Chính sách xã hội;
- Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
- Cục Kiểm tra văn bản (Bộ Tư pháp);
- Đăng Công báo;
- Website của Chính phủ;
- Website của Bộ LĐTBXH;
- Lưu: VT, Vụ LĐTL, PC.
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Phạm Minh Huân
PHỤ LỤC
(Ban hành kèm theo Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16 tháng 11 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)
Mẫu số 1
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-----------------
GIẤY ỦY QUYỀN
Về việc giao kết hợp đồng lao động
Căn cứ vào Bộ luật dân sự năm 2005;
Căn cứ .... (1)............................... ;
………, ngày…..tháng…..năm 20....; chúng tôi gồm có:
1. BÊN ỦY QUYỀN:
Họ tên:......................................................................
Ngày tháng năm sinh:...................................................
Địa chỉ nơi cư trú:..................................................
Chức vụ:...................................................................
Số CMTND:........………., ngày cấp…..………….., nơi cấp………
Số hộ chiếu (nếu có):........................................
Quốc tịch:.........................................................
2. BÊN NHẬN ỦY QUYỀN (2):
Họ tên:.................................................
Ngày tháng năm sinh:...............................................
Địa chỉ nơi cư trú: ............................................
Chức vụ (nếu có):.............................
Số CMTND:.........……., ngày cấp…..……….., nơi cấp…………
Số hộ chiếu (nếu có):.................................
Quốc tịch:.............................................
3. NỘI DUNG ỦY QUYỀN:
Bằng giấy ủy quyền này Bên nhận ủy quyền được quyền thay mặt Bên ủy quyền thực hiện các công việc sau:
Điều 1. Bên nhận ủy quyền được thay mặt Bên ủy quyền ký kết hợp đồng lao động với người lao động ….(3) theo quy định của pháp luật về lao động.
Điều 2. Thời hạn ủy quyền:
Thời hạn ủy quyền kể từ ngày ... tháng ... năm ... đến ngày ... tháng ... năm...
Điều 3. Thỏa thuận khác (nếu có).
4. CAM KẾT CỦA CÁC BÊN:
- Hai bên cam kết sẽ hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về mọi thông tin ủy quyền ở trên;
- Mọi tranh chấp phát sinh giữa bên ủy quyền và bên được ủy quyền sẽ do hai bên tự giải quyết.
Giấy ủy quyền trên được lập thành....bản, mỗi bên giữ... bản./.
BÊN ỦY QUYỀN
(Chữ ký, họ tên)
BÊN NHẬN ỦY QUYỀN (4)
(Chữ ký, họ tên)
Ghi chú:
(1) Đối với cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp bổ sung căn cứ Luật liên quan, Điều lệ hoạt động, Quy chế liên quan (nếu có);
(2) Trường hợp người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp ủy quyền bằng một văn bản cho người đứng đầu các chi nhánh, cơ sở sản xuất, kinh doanh trực tiếp giao kết hợp đồng lao động với người lao động thì ghi bên nhận ủy quyền là người đứng đầu (giám đốc...) các chi nhánh, cơ sở sản xuất, kinh doanh theo danh sách người nhận ủy quyền kèm theo giấy ủy quyền này.
(3) Ghi rõ giới hạn phạm vi ủy quyền giao kết hợp đồng lao động, ví dụ: Giám đốc chi nhánh ngân hàng X tại thành phố Hà Nội thay mặt Tổng giám đốc ngân hàng X giao kết hợp đồng lao động đối với người lao động để làm việc tại chi nhánh ngân hàng X tại thành phố Hà Nội.
(4) Trường hợp người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp ủy quyền bằng một văn bản cho người đứng đầu các chi nhánh, cơ sở sản xuất, kinh doanh trực tiếp giao kết hợp đồng lao động với người lao động thì bên nhận ủy quyền ký vào danh sách người nhận ủy quyền kèm theo giấy ủy quyền này.
Mẫu số 02
CƠ QUAN CẤP TRÊN
(nếu có)
TÊN CƠ QUAN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ LAO ĐỘNG
----------
SỔ QUẢN LÝ NỘI QUY LAO ĐỘNG
NĂM 20…
TT
Tên Doanh nghiệp
Loại hình doanh nghiệp
Địa chỉ doanh nghiệp
Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp
Ngành nghề kinh tế chính của doanh nghiệp
Đăng ký nội quy lao động
Nội quy lao động sửa đổi, bổ sung
Đăng ký lại nội quy lao động
Ghi chú
Ngày tiếp nhận nội quy lao động
Ngày bắt đầu hiệu lực của nội quy lao động
Theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về lao động do nội quy có nội dung trái pháp luật
Doanh nghiệp thay đổi nội dung của nội quy lao động (kể cả thời hạn)
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)
(11)
(12)
(13)
Người lập sổ
(ký, ghi rõ họ tên)
……., ngày……tháng….năm 20……
Thủ trưởng đơn vị
(ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)
Hướng dẫn ghi sổ:
- Cột (2): ghi theo Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
- Cột (3) ghi theo phân loại: doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
- Cột (6): ghi theo ngành sử dụng nhiều lao động nhất của doanh nghiệp (cấp 2) tại Hệ thống ngành kinh tế ban hành kèm theo Quyết định số 10/2007/QĐ-TTg ngày 23/01/2007 của Thủ tướng Chính phủ.
- Cột (7) và (11): ghi theo sổ quản lý văn bản của cơ quan quản lý nhà nước.
- Cột (8): sau 15 ngày kể từ ngày ghi trên cột số (7), trừ trường hợp nội quy lao động có nội dung trái với pháp luật.
- Các cột (9), (10): đánh dấu X vào ô tương ứng theo kết quả kiểm tra, rà soát.
- Cột (12): sau 15 ngày kể từ ngày ghi trên cột số (11).
Tải Thông tư 47 về tại đây:
Thông tư 47
Hotline: Mr Nam: 0963 133 042
- 0984 322 539
- Lô B 11 - Số 9A (Tòa nhà Richland) - Ngõ 181 (Bên cạnh tòa nhà HITC) - Đường xuân Thủy, Cầu giấy, Hà Nội
- Phòng 207 - Tòa nhà A5 - Đường Nguyễn Cảnh Dị - Khu đô thị Đại Kim - Định Công - Hoàng Mai - Hà Nội
(Cách cầu Định Công khoảng 300m về phía Linh Đàm)
- Phòng 3A – Chung cư 39 - Số 19 Nguyễn Trãi - Thanh Xuân
(Giữa Ngã Tư Sở – Giao cắt giữa Nguyễn Trãi và Trường Chinh).
Cơ sở Long Biên:
- Phòng 501 - Nhà B13 - Ngõ 461 Nguyễn Văn Linh - Sài Đồng - Long Biên
(Gần chi cục thuế Quận Long Biên - Đường 5)
Công ty Kế toán Thiên Ưng chuyên đào tạo kế toán thưc hành thực tế và nhận làm dịch vụ kế toán - Thuế trọn gói hàng đầu Hà Nội.


markdown:
Ăn Uống - Vui Chơi
Với các mẹ mới chào đón đứa con đầu lòng chắc hẳn biết con yêu nhỏ bé và mỏng manh, mẹ luôn cẩn thận và tỉ mỉ chọn lựa từng chiếc áo, cái tã tốt nhất, để vải áo không làm làn da mỏng manh của con bị xước, và tã giấy nhẹ nhàng giúp con luôn được khô thoáng vùng mông. Gặp không ít khó khăn khi tắm rửa cho bé, từ việc chọn lựa dầu tắm và các sản phẩm dưỡng da cho bé đến các dụng cụ bổ trợ khác. Khi mua các dung dịch tắm rửa hay vệ sinh cho trẻ sơ sinh, các mẹ cần lưu ý độ kiềm có trong sản phẩm vì đối với trẻ sơ sinh thì lượng kiềm cao sẽ rất dễ làm thương tổn làn da mỏng manh của bé. Chọn lựa những sản phẩm chăm sóc bé có mùi thơm nhẹ từ trái cây hay hoa cỏ sẽ giúp bé thêm phần thích thú mỗi khi đến giờ tắm.
Tại KHUYENMAIVANG.VN, chúng tôi có khuyến mãi nhiều sản phẩm cho bé yêu chất lượng, an toàn cho các ông bố, bà mẹ thỏa sức lựa chọn như: tã giấy Booby, tã quần Huggies, hoặc tã quần Mammy Poko, đồ chơi cho bé. Khi con lớn thêm chút nữa, các mẹ sẽ cần dụng cụ hỗ trợ mẹ cho bé ăn dặm và bú sữa bình. Với các dụng cụ này, cả mẹ và bé sẽ không gặp quá nhiều khó khăn trong việc cho bé ăn.
Số ĐKKD: 0311089931
Email: info@khuyenmaivang.vn
Liên hệ:(08) 38.124.019 - 0918.919.811
Khuyenmaivang.vn chỉ quản lý website - Không bán hàng
Địa chỉ: 489A/23/91 Huỳnh Văn Bánh, P.13, Q.Phú Nhuận, Tp.HCM
Văn Phòng Giao Dịch : 427 Trường Chinh, P.14, Q.Tân Bình, Tp.HCM.

X-Powered-By: iGO / Technology Groups

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)