markdown:
## CHUYÊN MỤC
**TÌM KIẾM**
Báo cáo tổng kết công đoàn nhiệm kỳ 2008-2010 và phương hướng nhiệm kỳ 2010-2012
Công đoàn trường THCS Nâm Mạ là tổ chức chings trị-xã hội của tập thể cán bộ giáo viên công nhân viên
CĐ GD HUYỆN SÌN HỒ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐ TRƯỜNG THCS NẬM MẠ Độc lập - Tự do - hạnh phúc
DỰ THẢO BÁO CÁO( ĐH CÔNG ĐOÀN)
Nậm Mạ, ngày 25 tháng 09 năm 2010
BÁO CÁO
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2008 – 2010 VÀ HƯƠNG HƯỚNG CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2010 – 2012
PHẦN THỨ NHẤT
PHONG TRÀO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, LAO ĐỘNG VÀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2010 – 2012
A. PHONG TRÀO CÁN BỘ CÔNG CHỨC, LAO ĐỘNG
I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH
1.Thuận lợi:
- Hoạt động công đoàn cơ sở THCS Nậm Mạ nhiệm kỳ qua được sự quan tyâm chỉ đạo sát sao của PGD&ĐT Sìn Hồ, Thường vụ Đảng uỷ, Hội đồng nhân dân và UBND xã Nậm Mạ cùng sự chỉ đạo trực tiếp của Công đoàn GD huyện Sìn Hồ và Chi bộ nhà trường, BGH nhà trường.
- Đội ngũ cán bộ CNVC-NLĐ trẻ khoẻ nhiệt tình trong công tác., năng động sang tạo trong các hoạt động đoàn thể.
- Cấp uỷ chính quyền và nhân dân địa phương ddax nhận thức đúng dắn và quan tâm đến sự nghiệp giáo dục.
2. Khó khăn:
- Xã Nâm Mạ trong thời gian di dân tái định cư thuỷ điện Sơn La. Cơ sở vật chất trường lớp chưa ổn định, một số CBVC-NLĐ chưa thực sự yên tâm công tác, luôn có có sự biến đổi tổ chức trong nhà trường.
- Đội ngũ cán bộ GV không đông đều về chuyên chuyên môn dẫn đến tình trạng dạy chéo ban ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục.
- Đời sống của đa số giáo viên trong trường phần lớn còn gặp nhiều khó khăn.
II. TÌNH HÌNH SỐ LƯỢNG VÀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ
- Tổng số CĐV_NLĐ của đơn vị hiện tại là 15 đông chí. Trong đó ĐVCĐ là 14 đồng chí, NLĐ là 01 đông chí, Công đoàn trường có 02 tổ Công đoàn trực thuộc.
- Trình độ chuyên môn nghiệp vụ trên chuẩn là 04 d/c, đạt chuản là 08 d/c, chưa qua đào tạo là 02 đ/c, số Đảng viên chính thức là 01, dự bị 01 đ/c.
- Đại đa số CBCC- NLĐ co sbản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, luôn tin tưởng tuyệt đối vào Đảng, yêu nước, yêu CNXH, có ý thức vươn lên, tự khắc phục khó khăn trong công tác và trong cuộc sống .
- Dưới ánh sangs của Nghị Quyết của Đại Hội Đảng toàn quốc lần thứ X, Đảng bộ tỉnh Lai Châu Lần thứ XI,XII, Đảng bộ xã Nậm Mạ lần thứ , chương trình hành động giáo dục- đào tạo của tỉnh uỷ Lai Châu, huyện Sìn Hồ và xã Nậm Mạ, Đai hhội chúng ta sẽ thẳng thắn đánh giá những việc đã làm được và những mặt hạn chế yếu kém cầnn khắc phục để thực hiện tốt công tác công đoàn trong nhiệm kỳ III 2010 – 2012.
B. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRONG NHIỆM KỲ III 2010 – 2012
I. KIỂM ĐIỂM KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HHỘI LẦN THỨ II THEO MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ CHỦ YẾU CỦA ĐẠI HỘI ĐỀ RA.
1. Công tác thi đua, tuyên truyền giáo dụ, nâng cao phẩm chất, năng lực của đội ngũ cán bộ CNVC.
- Trong nhiệm kỳ qua công đoàn cơ sở trường THCS Nậm Mạ đã bám sát nhiệm vụ chính trị của đất nước, tỉnh huyện và của địa phương đã hăng hái tổ chức vận động CBGV-CNV tích cực phấn đấu, rèn luyện,thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớncủa Đảng và dân tộc. Cấc cuộc phát động có 100% Đv-NLĐ hưởng ứng, 95% DV-NLĐ đăng ký LĐTT_ CĐVXS, trong đó 20% đăng ký chiến sỹ thi đua sấp cơ sở . 02 tập thể đăng ký UBND tỉnh tặng bằng khen.
- Công tác thi đua khen thưởng luôn đượcquan tâm chú trọngnthúc đẩy 02 phong trào và 04 cuộc vận độnglớn của ngành.
- Công đoàn với BGH nhà trường tham mưu đề xuấtvới Chi bộ nhà trường tổ chức các đợt học tập Nghị quyết, các chỉ thị của Đảng, pháp luật của nhà nước và chỉ thị của ngành. 95% ĐV_NLĐ tham gia học tập những nội dung này.
- Ngay từ đầu nhiệm kỳ, BCH công đoàn đã xây dựng quy ché hoạt động của BCH toàn khoá, quy chế hoạt động của UBKT công đoàn và triển khai thực hiện. Tình độ hiểu biết chính trị - xã hội của ĐVLĐ được nâng lên rõ rệt.
- Phong trào tự học, tự bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ và đi học nâng cao trình độ tiếp tục khởi sắc. Hơn 90% CBGV tham gia chương trình bồi dưỡng thường xuyên. Có 05 Đ/C đã học xong dại học, 02 Đ/c tiếp tục theo học đại học và cao đẳng. Tỉ lệ GV trên chuẩn đạt 30%. Phong trào TDTT chào mừng các ngày lễ lớn cũng được BGH và CĐ quan tâm chú trọng. Tích cưc tham gia VN TDTT do huyện và ngành tổ chức đều đạt giải.
- 2 năm liền trường đạt danh hiệu LĐTT cấp huyện, 02 tổ chuyên môn 2 năm lien đạt danh hiệu LĐTT cấp huyện, 25 lượt CBGV đạt danh hiệu LĐTT, 01 cá nhân được UBND tỉnh tặng Bằng khen về công tác phổ cập, tập thể nhà trường và 01 cá nhân được Phòng GD&ĐT tặng giấy khen về việc thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đưc Hồ Chi Minh”. Cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương tự học và sang tạo”. Tập thể nhà trường được sở GD&ĐT tặng giấy khen về công tác phổ cập.
- 2 năm liền Công đoàn dạt danh hiệu công đoàn cơ sở vững mạnh XS được Công đoàn GD Lai Châu tặng giấy khen, 22 lượt ĐVCĐ đạt danh hiệu CĐV XS được các cấp công đoàn tặng giấy khen.
Như vậy, công tác thi đua tuyên truyền GD nâng cao phẩm chất năng lực cho đội ngũ CBGV-CNV đã có sự tiến triển tốt góp phần quan trọng vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị.
2. Chỉ đạo các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn của ngành.
2.1. Phong trào thi đua “Hai tốt”.
_ Công đoàn cơ sở đã nêu cao tinh thần trách nhiệm vận động CBGV đẩy mạnh thi đua hai tốt . Phát động thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn trong năm với từng chủ điểm cụ thể rõ rang đến 100% CĐV-NLĐ. Phong trào này đã được đông đảo CBGV tham gia hưởng ứng, hàng năm đã có 100% CBGV thực hiện nghiêm túc quy chế CM. Đã tổ chức thi GV dậy giỏi cấp trường và tuyển chọn GV thi GV dậy giỏi cấp huyện; tổ chức thi vở sạch chữ đẹp, thi đồ dung dạy học, bình xét các sang kiến kinh nghiệm, phát động phong trào thi đua cho HS như: Giờ học tốt, tuần học tốt, gương tốt việc tốt….
_ Kết quả: Số lượt GV đạt GV dậy giỏi cấp trường là 06, cấp huyện là 01. Có 15 đồ dung được đưa vào sử dụng lâu dài, 05 SKKN xếp loại A, 10 SKKN xếp loại B được ứng dụng trong toàn trường.
- Giữ vững chuẩn PCGDTHCS huy động HS ra lớp đạt 100%, duy trì sĩ số đạt 98%, tỉ lệ HS tốt nghiệp đạt 100%, tỉ lệ HS lên lớp thẳng và sau khi thi lại đạt 99%. Học sinh giỏi cấp huyện là 02 em, tỉ lệ HS khá giỏi là 27,3%.
2.2. Phong trào “xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”
-Công đoàn đã phối hợp với BGH xây dựng kế hoạch và chương trình hành động cụ thể và phổ biến kịp thời tới toàn thể CBGV-CNV và học sinh trong toàn trường. 100% CBGV đã nhận thức được tầmm quan trọng đối với việc phát triển giáo dục đem lai không khí thi đua sôi nổi, tạo môi trường giáo dục lành mạnh. Tham mưu với cấp trên từng bườc đảm bảo cơ sở vật chất cho nhà trường tạo điều kiện tối đa cho học sinh phát huy tính sang tạo và niềm say mê trong học tập.
- Các trò chơi dân gian bbổ ích đã được phát huy, các hoạt động văn hhoá tiếp tục được đơm hoa kết trái.
2.3 Phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”
Công đoàn đã chỉ đạo Ban nữ công trong trường xây dựng kế hoạch và chương trình hành động cụ thể và thiết thực căn cứ vào kế hoạch cũng như sự chỉ đạo của Ban nữ công các cấp. 100% chị em đã cố gắng khắc phục mọi khó khăn hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao, bên cạnh đó chị em còn hoàn thành tốt chức năng của người làm mẹ, làm vợ, làm người con trong gia đình; tiích cực xaay dựng gia điình hạnh phúc, ấm êm, con cái khẻo mạnh và chăm ngoan. Tiêu biểu như chị : Phạm Thị Len, Chị Nguyễn Thị Hà…
2.4 Cuuộc vận động “ Dân chủ- kỷ cương – tình thương – trách nhiệm”
- Hàng năm công đoàn phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức tốt Hội nghị CBVC xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, thực hiện công khai dân chủ, mọi vấn đề đều được đưa ra bàn bạc thống nhất nhằm phát huy tính dân chủ trong đơn vị.
- Ban thanh tra nhân dân đi vào hoạt động kết hợp với UBKT công đoàn chủ động xây dựng chương trình công tác tăng cường kiểm tra giám sát các hoạt động chuyên môn, tài chính, giải quyết thắc mắc của ĐV- LĐ kịp thời.
- Công đoàn thực sự là trung tâm đoàn kết, nề nếp kỷ cương được giữ vững, những trường hợp vi phạm đều bị xử lý nghiêm khắc.
- Tình thương trách nhiệm của CBVC trong trường được nâng lên rõ rệt, phần lớn các CBGV đã neu cao tinh thần trách nhiệm, luôn khắc phục khó khăn bám trường, bám lớp, thương yêu học sinh.
2.5 Cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”
- Gắn với cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương tự học và sang tạo”. Ngay từ đầu năm học, Công đoàn cùng với chính quyền tiếp tục phát động toàn thể CBGV-CNV và học sinh trong toàn trường, thành lập BCĐ, xây dựng kế hoạch và chương trình hành động cụ thể. Qua các năm thực hiện cuộc vận động, tinh thần của các CBGV đã được nâng lên rõ rệt.
- Mỗi CBQL, giáo viên đều chú trọng cả việc học tập và và việc làm theo tầm gương đạo đừc HCM trong việc thực hiệ nhiệm vụ chính trị của trường, của cá nhân trọng tâm làg nâng câo long yêu nước, trách nhiệm của công dân và đạo đức nhà giáo như: Thường xuyên nâng cao trình độ chuyên môn, nâng cao năng lực quản lý và không và không vi phạm đạo đức nhà giáo…Nhiều giáo viên đã sang tạo trong giảng dậy. Tiêu biểu như cô: Phạm Thị Len, Nguyễn Thị Hà, Thầy Đào Văn Sỹ …
2.6 Cuộc vận động “Hai không với bốn nội dung”
- Công đoàn đã kết hợp với chính quyền đồng cấp triển khai thực hiện nghiêm túc, đánh giá thực chất chất lượng học sinh qua việc theo dõi, tổ chức khảo sát chất lượng đầu năm, theo định kỳ và thi học kỳ.
- Tổ chức phụ đạo học sinh yếu kém và bồi dưỡng học sinh giỏi nhằm nâng cao chất lượng dạy và học. Do vậy chất lượng cuối năm học đã tăng lên rõ rệt, đảm bảo chất lượng chỉ tiêu được giao từ đầu năm.
- Nề nếp, kỷ cương trong nhà trường đã được chấn chỉnh, phụ huynh học sinh đã có nhận thức đúng đắn về vai trò của việc học tập đối với con em mình.
2.7 Công tác xã hội hoá giáo dục
- Công tác xã hội hoá giáo dục đã được toàn Đảng, toàn dẩntong xã quan tâmvà chú trọnghơn trước. Công đoàn với chính quyền tham mưu với cấp uỷ chính quyền xã làm thay đổi nhận thức trong phát triển kinh tế văn hoá đối với các hộ dân trong xã, kết hợp với chính quyền xã tìm giải pháp duy trì sĩ số học sinh và hoàn thành công tác phổ cập giáo dục trung học cơ sở.
- Cấp uỷ chính quyền xã đã tạo điều kiện về cơ sở vật chất cho nhà trường được đảm bảo. Nhân đân trong xã đã thực sự quan tâm đến việc học tập của con em mình.
- Kết hợp với Đội TNHCM trong trường tổ chức giờ đọc báo cho học sinh vào giữa giờ học và các buổi ngoại khoá với kết quả khả quan.
2.8 Cuộc vận động “Dân số- kế hoạch hoá gia đình, xây dựng nhà giáo văn hoá”
- 100% CBGVCNV thực hiện tốt pháp lệnh dân số, xác định rõ tiêu chí, quyết tâm xây dựng gia đình hạnh phúc, thực hiện mỗi cặp vợ chồng chỉ sinh từ 1 đến 2 con. Quan niệm về con trai, con giái đã được cải thiện, khoảng cách giửa hai lấn sinh đã xa hơn. Kinh tế gia điìng ổ định, con cái khoẻ mạnh chăm ngoan và học giỏi.
- Vào đầu năm học, công đoàn trường đã tổ chức cho CBGV-CNV ký cam kết trách nhiệm về việc phòng chống ma tuý và các tệ nạn xã hội, bạo lực gia đình.
- Kết quả:
+ Không có cặp vợ chồng nào sinh con thứ 3.
+ 60% gia đình nhà giáo văn hoá.
+ Không có ĐVLĐ mắc các tệ nạn xã hội.
2.9 Kết quả cuộc vận động xây dựng các loại quỹ xã hội nhân đạo, từ thiện.
Phát huy tinh thần tương thân tương ái, truyền thống dân tộc và lương tâm nghề nghiệp. Công đoàn trường kết hợp với chính quyền đồng cấp tích cực vận động CNVC- NLĐ quyên góp xây dựng các loại quỹ nhân đạo, từ thiện, ủng hộ nhân dân và đồng nghiệp bị thiên tai, gặp khó khăn hoạn nạn với kết quả như sau:
+ Đóng góp quỹ vì trẻ em huyện Sìn Hồ: 656.000 đồng
+ Đóng góp đền ơn đáp nghĩa: 363.000 đồng
+ Đóng góp quỹ vì người nghèo: 278.000 đồng
+ Đóng góp quỹ thi đua khen thưởng: 600.000 đồng
+ Đóng góp quỹ vì phụ nữ nghèo huyện: 230.000 đồng
+ Ủng hộ đồng bào bị lũ lụt: 566.000 đồng
+ Ủng hộ CBGV, học sinh gặp khó khăn: 1.650.000 đồng
+ Ủng hộ khác: 385.000 đồng
3. Chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên - lao động
Đây là nhiệm vụ hết sức quan trọng. Vì vậy, các cấp công đoàn rất quan tâm. Trong nhiệm kỳ qua việc thực hiện chế độ chính sách và quyền lợi của người lao động đã được đảm bảo như chế đoọ thai sản, chế độ của GV thể dục, chế độ tổ trưởng, tổ phó. Luật bình đẳng giới đã được triển khai và thực hiện nghiêm túc, quyền dân chủ của CBGV được tôn trọng và phát huy. Tổ chức tốt phong trào TDTT văn hoá văn nghệ tạo điều kiện cho CBGV CNV rèn luyện sức khoẻ vui chơi giải trí. Công đoàn kết hợp với chính quyền tham mưu với cấp uỷ chính quyền địa phương giao và cấp đất cho GV làm nhà ở. Nhiều gia đình GV CNV đã có nhà riêng trên địa bàn xã, ổn định và công tác công lâu dài tại địa phương. CBGV-CNV đã mạnh dạn vay vốn ngân hang để phát triển kinh tế gia đình với tổng số tiền là 75.000.000 đồng, đảm bảo các điều kiện cần thiết cho GV ở tập thể. Công đoàn đã tổ chức trồng vườn rau để cải thiện.
4. Hoạt động nữ công
Công đoàn đã chỉ đạo, kiện toàn tổ nữ công xây dựng kế hoạch cụ thể và rõ rang căn cứ vào các văn bản của các cấp nữ công và Nghị quyết công đoàn. Hàng năm công đoàn kết hợp với BGH tổ chức tốt các hoạt động tuyên truyền kỷ niệm các ngày lễ 20/10, 8/3 với những nội dung thiết thực và hình thức phong phú. Phonhg trào thi đua “Hai tốt”, “ Giỏi việc trường - đảm việc nhà”, chuyên đề “ Cô giáo- người mẹ hiền” được chị em tích cực tham gia. Chị em không ngừng nâng cao chất lượng dạy và học với long say mê nghề nghiệp, sự tận tuỵ với học sinh than yêu. Công tác CB nữ đã được quan tâm, đề bạt chị em có năng lực làm công tác quản lý tổ chuyên môn, BCH CĐ và các tổ chức đoàn thể khác.
5. Xây dựng tổ chức công đoàn.
Ngay từ đầu các năm học, công đoàn trường đã tổ chức Đại hội, mở Hội nghị đẻ củng cố kiện toàn BCH và bổ nhiệm các chức danh của tổ công đoàn trực thuộc. Đã chủ động xây dựng kế hoạch công tác coong đoàn dơn vi cho cả nhiệm kỳ và năm học, việc tổ chức các buổi họp công đoàn được thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả; công tác thanh kiểm tra được tiến hành thường xuyên; công đoàn đã thiết thực với chuyên môn; đã thực sự đem lại hiệu quả cho CNVC, thúc đẩy công tác phát triẻn ĐVCĐ và phát triển Đảng. Chất lượng đội ngũ CBCĐ được nâng lên rõ rệt và tích luỹ được kinh nghiệm trong hoạt động CĐ. Trong nhiệm kỳ đã kết nạp được 4 CĐV mới và giới thiệu cho Đảng 3 ĐV ưu tú để kết nạp vào Đảng. So với nhiệm kỳ trước số Đảng viên trong đơn vị tăng 75%.
2 năm liền công đoàn đạt danh hiệu CĐCS vững mạnh xuất sắc được CĐGD Lai Châu tặng giấy khen.
Mối quan hệ và sự phối hợp công tác giừa công đoàn và BGH đã được cải thiện đáng kể, BGH đã hiểu và quan tâm nhiều đến công đoàn, tạo điều kiện về thời gian, điều kiện lam việc cho công đoàn tổ chức những hoạt động lớn. Do đó vị trí, vai trò của công đoàn dược củng cố góp phần đáng kể vào việc nâng cao chất lượng toàn diện.
II. Khuyết điểm, tồn tại và nguyên nhân
1.Tồn tại
- Công tác tuyên truyền giáo dục vần động quần chúng chưa được thường xuyên. Pphong trào thi đua chưa phát triển mạnh, có chiều rộng nhưng chưa có chiều sâu.
- Cơ sở vật chất, trang thiết bị và phương tiện dạy họcchưa đáp ứng đủ yêu cầu đỏi mới
- Vẫn còn một vài giáo viên, nhân viên có tinh thần trách nhiệm chưa cao, soạn giáo án còn sơ sài, chưa sử dụng triệt để phương tiện dạy học, còn dập khuôn máy móc.
- Tỉ lệ học sinh yếu kém còn tương đối cao; chưa có học sinh giỏi cấp tỉnh.
- Công tác xã hội hoá giáo dụcchưa phát huy triệt để tiềm năng trên địa bàn.
- Ban nữ công hoạt động chưa đều; xây dựng kế hoạch chưa sát thực.
- Uỷ ban kiểm tra công đoàn và ban thanh tra nhân dân chưa làm hét chức năng, nhiệm vụ.
- Tỉ lệ Đảng viên trong đơn vị còn rất thấp chỉ dạt 12%. Chưa có tổ chức Chi bộ Đảng độc lập.
2. Nguyên nhân, tồn tại
- Đội ngũ cán bộ công đoàn đều làm kiêm nghiệm, có sự biến động lớn theo từng năm học nên phải củng cố, kiện toàn và bổ sung nhân sự.
- Nhận thức của một vài CNVC-LĐ và cán bộ công đoàn về vai trò, chức năng chưa đầy đủ, tư tưởng còn có phần bảo thủ.
- Việc kiểm tra của BCH chưa được thường xuyên.
- Kinh phí cho hoạt động công đoàn còn hạn hẹp, điều kiện làm việc của CBCĐ còn gặp nhiều khó khăn, thiếu thốn chưa đáp ứng yêu cầu đổi mới.
- Chế độ chính sách đối với nhà giáo vùng khó khăn bị gián đoạn hoặc chưa được thực hiện.
III. Bài học kinh nghiệm
1. Công đoàn cần phải phổ biến triển khai quan điểm đổi mới Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, hiểu biết sâu sắc thực tiễn phong trào công nhân, nắm vững 3 chức năng của tổ chức công đoàn, trong đó phải hết sức coi trọngchức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVC_LĐ.
2. Phải biết sử dụng nhiều hình thức phong phú và đa dạng trong việc tập hợp giáo dục đoàn viên và người lao động thì việc tổ chức công đoàn mới có kết quả. Phải biết lựa chọn các công việc trọng tâm, trọng điểm để chỉ đạo thực hiện trong từng thời gian, từng giai đoạn.
Cần tập trung chí tuệ và sức mạnh của tập thể ĐV_LĐ để tháo gỡ những khó khăn, bức súc nảy sinh trong công tác và đời sống CNVC_LĐ.
3. Cán bộ là nhân tố quyết định vì vậy tuyển chọn và bố chí cán bộ đúng thì phong trào phát triển tốt, uy tín của công đoàn được đề cao, ĐV_CNVLĐ tin tưởng tổ chức công đoàn bởi vậy các đồng chí trong BCHCĐ phải có đủ đức, tài có khả năng vận động quàn chúng, có tân huyết nhiệt tình trong công tác công đoàn.
4. Phương pháp hoạt động công đoàn là: vừa phải giữ vững nguyên tắc vừa phải mềm dẻo linh hoạt biết vận động thuyết phcj đồng thời phải thực sự hiểu biết sâu rộng về pháp luật và có khả năng tư vấn cho CĐV_LĐ trong các lĩnh vực.
5. tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng các cấpvà coi trọng việc phối hợp có hiiêụ quả với chính quyền, cơ quan quản lý giáo dục cũng như các cơ quan đoàn thể chính trị xã hội trên địa bàn để tạo nên sức mạnh tổng hợp.
6. Xây dựng tác phong làm việc khoa học đầu tư suy nghĩ tránh qu loa, coi trọng lí luận kết hợp vơi thực tiễn để rút ra kinh nghiệm đi sâu sát tìm hiểu và nắm bắt tâm tư nguyện vọng của ĐV_LĐ.
7. Tổ chức tốt các phong trào thi đua cần khen thưởng kịp thời và chinh xác những tập thể cá nhân tiêu biểu xuất sắc trong phong trào thi đua thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị.
* Tóm lại:
Tronng nhiện kỳ qua, công đoàn cơ sở đã bám sát mục tiêu nhiệm vụ do Đại hội công đoàn các cấp đề ra, vượy qua khó khăn thách thức tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đai hội lần 2. Nội dung, hình thức hoạt động công đoàn khá phong phú, đa dạng hướng về CNVCLĐ, chăm lo bảo vệ có hiệu quả lơi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ. Công đoàn đi đầu trong việc tổ chức phong trào thi đua yêu nước xây dựng GCCN và tổ chức công đoàn vững mạnh gpóp phần quan trọmg vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của đơn vị và địa phương. Vị thế của công đoàn được nâng lên.
Đạt được kết quả nêu trên là nhờ sự lãnh đạo của cấp uỷ Đảng và chính quyền các cấp, sự quan tâm chỉ đạo sát sao của công đoàn GD Sìn Hồ và sự phối hợp của BGH cùng các tổ chức đoàn thể trong nhà trường; sự chỉ đạo BCH công đoàn trường. Tinh thần năng động sang tạo của ĐVCĐ, sự phấn đấu không mệt mỏi của ĐVLĐ trong toàn trường. Đại hội nhiệt liệt biểu dương các đồng chí trong BCH công đoàn nhiệm kỳ 2008-2010, các CĐV_LĐ đã nỗ lực phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của Đại hội lần II của công đoàn trường THCS Nậm Mạ.
PHÂN THỨ HAI
MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ NHIỆM KỲ 2010-2012
I.MỤC TIÊU VÀ PHƯƠNG HƯỚNG TỔNG QUÁT
Căn cứ vào Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, bám sát tình hình thực tiễn của địa phương, phong trào CNVC_NLĐ và các chức năng của công đoàn đã được pháp luật quy định tren cơ sở tổng kết hoạt động, phân tích rõ kềt quả những khuyết điểm, tồn tại và những bài học kinh nghiệmcủa nhiệm kỳ qua, mục tiêu và phương hướng tổng quát của tổ chức công đoàn trong nghiệm kỳ 2010-2012 được xác định như sau: Đây là nhiệm kỳ có nhiều ngày kỷ niệm lớn của Đảng của dân tộ, của ngành và của huyện đặc biệt là hướng tới Đại lễ 1000 năm Thăng Long Hà Nội. Hướng tới Đai hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, triển khai thực hiệ Nghị quyết Đảng bộ tỉnh Lai Châu lần thứ XII, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện Sìn Hồ lần thứ XII, Nghị quyết Đảng bộ xã Nậm Mạ lần thứ XVI, Nghị quyết Đại hội Chi bộ Nhà trường lần thứ V.
Thực hiện 3 chuẩn, đoàn kết nhất chí tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, phát huy quyền làm chủ tập thể của ĐVCĐ- NLĐ phấn đấu: Nâng cao chất lượng đội ngũ, đẩy mạnh phong trào thi đua, tiếp tục chấn chỉnh kỷ cương nề nếp, thực hiệ các cuộc vận động lớn , nâng cao năng lực quản lý giáo dục, tiếp tục thực hiệ đổi mới chương trình GD phổ thông. Thực hiện giảng đậy theo đối tượng vùng miền, giữ vững và nâng cao chuẩn phổ cập THCS chuẩn bi chop PCTHPT vào năm 2015, tích cực Xã hội hoá GD chăm lo bảo vệ lợi ích chính đáng của người lao động,tăng ường công tác nữ công,công tác tổ chức cán bộ,tiếp tục đổi mới xây dựng tổ chức CĐ cơ sở vững mạnh xuất sắc đề nhị LĐLĐ tỉnh Lai Châu tặng bằng khen.
II. NHỮNG NHIỆM VỤ CHỦ YẾU CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ NHIỆM KỲ 2020 -2012
*Chương trình 1: Đẩy mạnh công tác thi đua, tuyên truyền nang cao phẩm chat, năng lực đội ngũ CBGV.
1.Nội dung và biện pháp
Đa dạng hoá công tác tuyên truyền vận đông quần chúng hưởng ứng Nghị quyết Đai hội Đảng toàn quốc lần thứ XI. Quán triệt và triển khai Nghịi quyết Đại hội Đảng các cấp, tiếp tục thực hiện Nghị quyết 40 và 41 của Quốc Hội - Luật sửa đổi giáo dục, Chỉ thị 40/CT_TƯ về việc nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo. Phổ biến học tập, triển khai thực hiện Nghị quyết ĐH CĐ các cấp. Tích cực vận động CBGV hưởng ứng đăng ký thi đua trở thành LĐTT, CSTĐ các cấp. Đặc biệt chú trọng phong tráo thi đua xây dựng trường học than thiện học sinh tích cực, tiếp tục thực hiện các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn của ngành.
Tăng cường các hoạt động tập thể giáo dục truyền thống nâng cao hiểu biết chính trị, ý thức trách nhiệm và long tự hào về nghề đậy học. Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động văn hoá, VN_TDTT trong toàn trường vào các ngày lễ lớn.
Động viên CBGV CNV_ NLĐ khắc phục mọi khó khăn hăng hái thi đua, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ nghề nghiệp. Nêu cao tính kỷ luật trong công tác giảng dậy, xây dựng tác phong mô phạm tạo mối quan hệ thầy trò mẫu mực. Đẩy mạnh đổi mới nội dung và phương pháp dậy học phù hợp với thực tiễn địa phương.
Động viên và tạo điều kiện cho CBGV tích cực tham gia các lớp học nâng cao trình độ. Nâng tỉ lệ GV có trình độ trên chuẩn đạt 45% đến 50% trên tổng số GV trong toàn trường.
Thực hiện nghiêm túc các quy chế và thực hiện dân chủ trong đơn vị. Tổ chức sinh hoạt công đoàn bàn các giải pháp dạy tốt nhằm nâng cao chất lượng. Tăng cường công tác thanh kiểm tra, khen thưởng và khiển trách kịp thời, tổ chức các tuần, tháng cao điểm hoạt động theo chủ đề.
Đẩy mạnh cuộc vận động xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá, tăng cường giáo dục pháp luật phòng chống các tệ nạn xã hội. Tuyệt đối không cho các tệ nạn xã hội xâm nhập học đường, thực hiện nghiêm túc vận động phòng chống tác hại của thuốc lá….
Tăng cường công tác bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để được kết nạp Đảng
2. Chỉ tiêu phấn đấu:
-100% CBGV-CNV được học tập chính trị, các chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, pháp luật của nhà nước về những nội dung liên quan đến giáo dục.
- 100% CBGV_CNV hưởng ứng phong trào thi đua, đăng ký trở thành LĐTT và CSTĐ cấp cơ sở, giáo viên dậy giỏi các cấp.
- 90% giáo viên tham gia công tác bồi dưỡng hè.
- Phấn đấu đến hết nhiệm kỳ không có giáo viên dưới chuẩn, có từ 6 đến 7 Chiến sỹ thi đua
- Phấn đấu giáo viên dạy giỏi các cấp hang năm tăng từ 1 đến 2 giáo viên.
- Tập thể trường LĐTT xuất sắc đề nghị UBND tỉnh Lai Châu tặng bằng khen, công đoàn cơ sở vững mạnh đề nghị LĐLĐ tỉnh Lai Châu, 70% CĐVXS được công đoàn các cấp khen thưởng.
- 100% CBGV_CNV có phẩm chất đạo đức tốt.
* Chương trình 2: Chăm lo ổn định, cải thiện và nâng cao đời sống của cán bộ
1. Nội dung và biện pháp.
- Công đoàn chủ động phối hợp với BGH tham mưu và đề xuất với chính quyền địa phương để hợp thức hoá quỹ đất đã cho giáo viên mượn làm nhà ở có đầy đủ giấy tờ theo quy định của pháp luật về đất đai và thực hiệ đầy đủ chính sách với CBGV- CNV trong vùng tái định cư.
- Xây dựng quỹ công đoàn cơ sở như quỹ: quỹ đời sống , quỹ khuyến học… để động viên con em cán bộ giáo viên công nhân viên có thành tích trong học tập từ bậc mầm non trở lên. Tiếp tục xây dựng và củng cố quỹ thi đua khen thưởng. Thực hiện quy chế thu chi các loai quỹ và phát huy có hiệu quả các loại quỹ. Tăng cường các hoạt động từ thiện nhằm quyên góp giúp đỡ những gia đình đồng nghiệp gặp khó khăn và nhân dân những vùng bị thiên tai…
- Tổ chức tốt các hoạt động văn hoá văn nghệ thẻ dục thể thao làm cho đời sống tinh thần của CBGV_CNV ngày càng phong phú.
- Gương mẫu thực hiện tốt các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, “uống nước nhớ nguồn” đối với gia đình chính sách, trợ cấp khó khăn và thăm hỏi hiếu, hỷ…
- Tham mưu với chi bộ giáo dục và phụ trách giáo dục trong xã có sự chỉ đạo đối với ngành học mầm non tạo điều kiện về mặt giờ giấc gửi trẻ và đón trẻ phù hợp với giờ giấc đạy học cuả đơn vị.
2. Chỉ tiêu phấn đấu:
- 100% gia đình nhà giáo có thu nhập bình quân trên 25.000.000 đồng/năm trở lên.
- Tiếp tục xây dựng quỹ thi đua khen thưởng từ 600.000 đồng đến 1000.000 đồng/năm.
- Xây dựng quỹ đời sống từ 5000.000 đồng đến 10.000.000 đồng/năm.
- 100% CBGV_CNV tham gia các hoạt động nhân đạo từ thiện.
- 100% CBGV_CNV tham gia mua bảo hiểm xã hội.
- 100% gia đình nhà giáo đạt chuẩn gia đình hoà thuận, tiến bộ và hạnh phúc.
- Xây dựng quỹ khuyến học công đoàn từ 3000.000 đến 6000000 dồng.
- Phấn đấu hết nhiệm kỳ có 70% CBGV_CNV có máy vi tính riêng để phục vụ công tác giảng dạy.
* Chương trình 3: Chỉ đạo thực hiện tốt các phong trào các cuộc vận động lớn của ngành.
1. Nội dung và biện pháp:
- Kết hợp với BGH tổ chức phát động và thực hiện tôt các phong trào thi đua đặc biệt là phong trào xây dựng “ Trường học than thiện, học sinh tích cực. Tích cực làm và sử dụng đồ dung trực quan, đảm bảo chất lượng cấc đợt thao giảng, thi giáo viên dạy giỏi cấp trường, tham gia thực hiện công tác phổ cập…
- Đảy mạnh cuộc vận động xã hội hoá giáo dục, huy động các nguồn lực trong và ngoài nhà trường cho phát triển giáo dục.
- Tiếp tục cuộc vận động “Dân chủ- kỷ cương- tình thương – trách nhiệm” nâng cao chất lượng hội nghị công nhân viên chức vào đầu năm học, phát huy vai trò của công đoàn trong mọi lĩnh vực. Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở. Phat huy tác dụng của GV giỏi, và GV có trình độ tren chuẩn trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị.
- Thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá, khu tập thể sư phạm văn minh. Tiếp tục xây dựng câu lạc bộ gia đình. Phấn đấu tăng số gia đình nhà giáo văn hoá.
- Tiếp tục thực hiện có hiệu qủa, đi vào chiều sâu cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động” Mồi thầy cô giáo là một tấm gương tự học và sáng tạo”, cuộc vận động “Hai không với bốn nội dung” nhằm chấn chỉnh nề nếp kỷ cương đạo đức, lối sống, tinh thần hăng say yêu nghề gắn bó với nghề trong đội ngũ CBCC-LĐ của đơn vị.
- Giao lưu kết nghĩa với các lực lượng vũ trang, Hội cựu chiến binh trong xã và thực hiệ tốt chính sách đền ơn đáp nghĩa.
2. Chỉ tiêu phấn đấu:
- 100% CBGV-CNVC tham gia tích cực các cuộc vận động lớn của ngành và các phong trào thi đua.
- 100% CBGV_CNVC chấp hành tốt các quy chế chuyên môn.
- 35% GV dạy giỏi các cấp và có sang kién kinh nghiệm.
-100% GV sử dụng triệt để đồ dung dạy học và tự tạo cho phù hợp.
- Giữ vững và nâng chuẩn PCTHCS từ 90% trở lên.
- 90% học sinh tốt nghiệp THCS đi học THPT và trung học chuyên nghiệp.
- 90% gia đình nhà giáo đạt chuẩn gia đình nhà giáo văn hoá.
- 100% CBGV_CNV thực hiện tốt luật ATGT.
-100% CBGV_CNV không hút thuốc lá và mắc các tệ nạn xã hội.
* Chương trình 4: Đẩy mạnh hoạt động nữ công
1. Nội dung và biện pháp:
- Củng cố kiện toàn tổ chức của Ban nữ công, bố chí những đồng chí có đủ phẩm chất, năng lực và có điều kiện thuận làm công tác nữ công. Ban nữ công phải xây dựng kế hoạch cụ thể rõ ràng trong toàn khoá từng năm, từng giai đoạn và từng tháng với nội dung phù hợp và thiết thực cần bám sát kế hoạch và chương trình hành động của Hội phụ nữ các cấp.
- Tăng cường giáo dục truyền thống, nâng cao nhận thức về giới, tiếp tỵuc triển khai thực hiện luật bình đẳng giới, tích cực phổ biến kiến thức làm vợ, làm mẹ và chăm sóc nuôi dạy con cái.
- Động viên khích lệ chị em phấn đấu vươn lên về mọi mặt tự khẳng định mình. Tạo điều kiện đẻ nữ giáo viên tham gia phong trào GVT_ĐVN và phong trào phụ nữ tích cực học tập, lao động sang tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc.
- Thành lập câu lạc bộ VN_TT tạo điều kiện thuận lợi để chị em vui chơi giải trí, rèn luyện sưc khoẻ và học tập trao đổi kinh nghiệm với nhâu về mọi mặt.
- Động viên chi em tích cực đi khám chữa bệnh định kỳ, Tham mưu với các cấp công doàn tập huấn công tác nữ công cho cán bộ nữ công, phổ biến kịp thời các văn bản về quyền , nghĩa vụ và chế độ chính sách với nữ CBGC_CNV.
2. Chỉ tiêu phấn đấu:
- 100% nữ đoàn viên lao độngtham gia học tập các chỉ thị nhị quyết của Đảng và pháp luật của nhà nước, Nghị quyết công đoàn các cấp…Tăng dần số cán bộ nữ trong đơn vị để có 30 đến 40% cán bộ nữ làm công tác quản lý chuyên môn và BCH công đoàn.
- 100% nữ CBGV tham gia phong trào thi đua “Hai tốt”. Tăng dần số giáo viên dạy giỏi các cấp, phấn đấu hết nhiệm kỳ có từ 1 đến 2 giáo viên nữ đạt GV dạy giỏi cấp huyện.
- 100% nữ ĐV_LĐ tham gia phong trào “ Giỏi việc trường - đảm việc nhà” để cuối nhiệm kỳ có 80 đến 85% nữ đạt danh hiệu GVT_ĐVN các cấp.
- Không có người sinh con thứ 3 hoặc sinh con quá dày.
- Thành lập câu lạc bộ vì sự tiến bộ của phụ nữ để giúp nhau nâng cao chuyên môn, xây dựng gia đình ấm no bình đẳng tiến bộ hạnh phúc.
* Chương trình 5: Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh tham gia xây dựng và phát triển Đảng, xây dựng chính quyền vững mạnh.
1. Nội dung và biện pháp:
- Thường xuyên củng cố nâng cao năng lực lãnh đạo của BCH CĐ phân công cụ thể rõ ràng của từng uỷ vuiên trong BCH thành lập các tổ công đoàn trực thuộc và bổ nhiệm các chưc danh trong tổ. Nội dung hoạt động công đoàn cần bám sát các nhiệm vụ chuyên môn và hướng về từng ĐVLĐ. BCHCĐ tích cực phối hợp với BGH chủ động đề ra kế hoạch đẩy mạnh thi đua nâng cao chất lượng giảng dậy và công tác.
- Thường xuyên đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn theo hướng coi trọng hiệu quả. Tích cực phấn đấu để xây dựng củng công đoàn cơ sở vững mạnh. Thục hiện nghiêm túc điều lệ công đoàn sinh hoạt công đoàn theo đúng quy định. Nâng cao hơn nữa tổ chức công đoàn.
- Cải tiếnn và nâng cao 1 bước chat lượng thi đua khen thưởng, tăng cường động viên khuyến khích bằng vật chất trong thi đua. Tiếp tục thực hiện và sưa rđổi quy chế phối kết hợp giưa công đoàn và BGH cho phù hợp với tình hình thực tiễn đồng thời đảm bảo tính pháp lý cao.
- Tích cực tham gia xây dựng Đảng, qua các phong trào thi đua phát hiện những nhân tố tích cực để bồi dưỡng và giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp vào Đảng.
- Nêu cao tinh thần phê và tự phê trong sinh hoạt công đoàn, nghiêm khắc phê bình những ĐVCĐ mang chủ nghĩa cá nhân, ỷ nại, né tránh và thoái thác nhiệm vụ do BGH và BCH CĐ phân công.
2. Chỉ tiêu phấn đấu:
- 2 năm liền công đoàn đạt danh hiệu CĐCS vững mmạnh xuất sắc được LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen.
- 80% CĐV đạt danh hiệu CĐV xuât sắc được các công đoàn khen thưởng hàng năm.
- Hết nhiệm kỳ công đoàn có số Đảng viên tăng lên khoảng 5-6 Đảng viên để đủ điều kiện xin thành lập chi bộ độc lập.
- Tăng quỹ hoạt động công đoàn hàng năm.
Trên đây là dự thảo báo cáo tổng kết cong tác hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2008-2010 và phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2010-2012. Dưới sự lãnh đạo của cấp uỷ Đảng sự quan tâm chỉ đạo sát sao của công đoàn GD Sìn Hồ, sự ủng hộ nhiệt tình tạo điều kiện về mọi mặt của lãnh đạo nhà trường cùng với sự nỗ lực phấn đấu của toàn thể ĐVLĐ. Chúng tôi tin tưởng rằng hoạt động công đoàn nhiệm kỳ mới của chúng ta sẽ giành được những thành tựu to lớn.
Kính chúc các quý vị Đại biểu sức khoẻ, hạnh phúc, chúc Đại hội thành công tốt đẹp!
T.M Đoàn chủ tịch Đại hội
Trần Quốc Ngọc
CĐ TRƯỜNG THCS NẬM MẠ Độc lập - Tự do - hạnh phúc
DỰ THẢO BÁO CÁO( ĐH CÔNG ĐOÀN)
Nậm Mạ, ngày 25 tháng 09 năm 2010
BÁO CÁO
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2008 – 2010 VÀ HƯƠNG HƯỚNG CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2010 – 2012
PHẦN THỨ NHẤT
PHONG TRÀO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, LAO ĐỘNG VÀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2010 – 2012
A. PHONG TRÀO CÁN BỘ CÔNG CHỨC, LAO ĐỘNG
I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH
1.Thuận lợi:
- Hoạt động công đoàn cơ sở THCS Nậm Mạ nhiệm kỳ qua được sự quan tyâm chỉ đạo sát sao của PGD&ĐT Sìn Hồ, Thường vụ Đảng uỷ, Hội đồng nhân dân và UBND xã Nậm Mạ cùng sự chỉ đạo trực tiếp của Công đoàn GD huyện Sìn Hồ và Chi bộ nhà trường, BGH nhà trường.
- Đội ngũ cán bộ CNVC-NLĐ trẻ khoẻ nhiệt tình trong công tác., năng động sang tạo trong các hoạt động đoàn thể.
- Cấp uỷ chính quyền và nhân dân địa phương ddax nhận thức đúng dắn và quan tâm đến sự nghiệp giáo dục.
2. Khó khăn:
- Xã Nâm Mạ trong thời gian di dân tái định cư thuỷ điện Sơn La. Cơ sở vật chất trường lớp chưa ổn định, một số CBVC-NLĐ chưa thực sự yên tâm công tác, luôn có có sự biến đổi tổ chức trong nhà trường.
- Đội ngũ cán bộ GV không đông đều về chuyên chuyên môn dẫn đến tình trạng dạy chéo ban ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục.
- Đời sống của đa số giáo viên trong trường phần lớn còn gặp nhiều khó khăn.
II. TÌNH HÌNH SỐ LƯỢNG VÀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ
- Tổng số CĐV_NLĐ của đơn vị hiện tại là 15 đông chí. Trong đó ĐVCĐ là 14 đồng chí, NLĐ là 01 đông chí, Công đoàn trường có 02 tổ Công đoàn trực thuộc.
- Trình độ chuyên môn nghiệp vụ trên chuẩn là 04 d/c, đạt chuản là 08 d/c, chưa qua đào tạo là 02 đ/c, số Đảng viên chính thức là 01, dự bị 01 đ/c.
- Đại đa số CBCC- NLĐ co sbản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, luôn tin tưởng tuyệt đối vào Đảng, yêu nước, yêu CNXH, có ý thức vươn lên, tự khắc phục khó khăn trong công tác và trong cuộc sống .
- Dưới ánh sangs của Nghị Quyết của Đại Hội Đảng toàn quốc lần thứ X, Đảng bộ tỉnh Lai Châu Lần thứ XI,XII, Đảng bộ xã Nậm Mạ lần thứ , chương trình hành động giáo dục- đào tạo của tỉnh uỷ Lai Châu, huyện Sìn Hồ và xã Nậm Mạ, Đai hhội chúng ta sẽ thẳng thắn đánh giá những việc đã làm được và những mặt hạn chế yếu kém cầnn khắc phục để thực hiện tốt công tác công đoàn trong nhiệm kỳ III 2010 – 2012.
B. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRONG NHIỆM KỲ III 2010 – 2012
I. KIỂM ĐIỂM KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HHỘI LẦN THỨ II THEO MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ CHỦ YẾU CỦA ĐẠI HỘI ĐỀ RA.
1. Công tác thi đua, tuyên truyền giáo dụ, nâng cao phẩm chất, năng lực của đội ngũ cán bộ CNVC.
- Trong nhiệm kỳ qua công đoàn cơ sở trường THCS Nậm Mạ đã bám sát nhiệm vụ chính trị của đất nước, tỉnh huyện và của địa phương đã hăng hái tổ chức vận động CBGV-CNV tích cực phấn đấu, rèn luyện,thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớncủa Đảng và dân tộc. Cấc cuộc phát động có 100% Đv-NLĐ hưởng ứng, 95% DV-NLĐ đăng ký LĐTT_ CĐVXS, trong đó 20% đăng ký chiến sỹ thi đua sấp cơ sở . 02 tập thể đăng ký UBND tỉnh tặng bằng khen.
- Công tác thi đua khen thưởng luôn đượcquan tâm chú trọngnthúc đẩy 02 phong trào và 04 cuộc vận độnglớn của ngành.
- Công đoàn với BGH nhà trường tham mưu đề xuấtvới Chi bộ nhà trường tổ chức các đợt học tập Nghị quyết, các chỉ thị của Đảng, pháp luật của nhà nước và chỉ thị của ngành. 95% ĐV_NLĐ tham gia học tập những nội dung này.
- Ngay từ đầu nhiệm kỳ, BCH công đoàn đã xây dựng quy ché hoạt động của BCH toàn khoá, quy chế hoạt động của UBKT công đoàn và triển khai thực hiện. Tình độ hiểu biết chính trị - xã hội của ĐVLĐ được nâng lên rõ rệt.
- Phong trào tự học, tự bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ và đi học nâng cao trình độ tiếp tục khởi sắc. Hơn 90% CBGV tham gia chương trình bồi dưỡng thường xuyên. Có 05 Đ/C đã học xong dại học, 02 Đ/c tiếp tục theo học đại học và cao đẳng. Tỉ lệ GV trên chuẩn đạt 30%. Phong trào TDTT chào mừng các ngày lễ lớn cũng được BGH và CĐ quan tâm chú trọng. Tích cưc tham gia VN TDTT do huyện và ngành tổ chức đều đạt giải.
- 2 năm liền trường đạt danh hiệu LĐTT cấp huyện, 02 tổ chuyên môn 2 năm lien đạt danh hiệu LĐTT cấp huyện, 25 lượt CBGV đạt danh hiệu LĐTT, 01 cá nhân được UBND tỉnh tặng Bằng khen về công tác phổ cập, tập thể nhà trường và 01 cá nhân được Phòng GD&ĐT tặng giấy khen về việc thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đưc Hồ Chi Minh”. Cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương tự học và sang tạo”. Tập thể nhà trường được sở GD&ĐT tặng giấy khen về công tác phổ cập.
- 2 năm liền Công đoàn dạt danh hiệu công đoàn cơ sở vững mạnh XS được Công đoàn GD Lai Châu tặng giấy khen, 22 lượt ĐVCĐ đạt danh hiệu CĐV XS được các cấp công đoàn tặng giấy khen.
Như vậy, công tác thi đua tuyên truyền GD nâng cao phẩm chất năng lực cho đội ngũ CBGV-CNV đã có sự tiến triển tốt góp phần quan trọng vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị.
2. Chỉ đạo các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn của ngành.
2.1. Phong trào thi đua “Hai tốt”.
_ Công đoàn cơ sở đã nêu cao tinh thần trách nhiệm vận động CBGV đẩy mạnh thi đua hai tốt . Phát động thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn trong năm với từng chủ điểm cụ thể rõ rang đến 100% CĐV-NLĐ. Phong trào này đã được đông đảo CBGV tham gia hưởng ứng, hàng năm đã có 100% CBGV thực hiện nghiêm túc quy chế CM. Đã tổ chức thi GV dậy giỏi cấp trường và tuyển chọn GV thi GV dậy giỏi cấp huyện; tổ chức thi vở sạch chữ đẹp, thi đồ dung dạy học, bình xét các sang kiến kinh nghiệm, phát động phong trào thi đua cho HS như: Giờ học tốt, tuần học tốt, gương tốt việc tốt….
_ Kết quả: Số lượt GV đạt GV dậy giỏi cấp trường là 06, cấp huyện là 01. Có 15 đồ dung được đưa vào sử dụng lâu dài, 05 SKKN xếp loại A, 10 SKKN xếp loại B được ứng dụng trong toàn trường.
- Giữ vững chuẩn PCGDTHCS huy động HS ra lớp đạt 100%, duy trì sĩ số đạt 98%, tỉ lệ HS tốt nghiệp đạt 100%, tỉ lệ HS lên lớp thẳng và sau khi thi lại đạt 99%. Học sinh giỏi cấp huyện là 02 em, tỉ lệ HS khá giỏi là 27,3%.
2.2. Phong trào “xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”
-Công đoàn đã phối hợp với BGH xây dựng kế hoạch và chương trình hành động cụ thể và phổ biến kịp thời tới toàn thể CBGV-CNV và học sinh trong toàn trường. 100% CBGV đã nhận thức được tầmm quan trọng đối với việc phát triển giáo dục đem lai không khí thi đua sôi nổi, tạo môi trường giáo dục lành mạnh. Tham mưu với cấp trên từng bườc đảm bảo cơ sở vật chất cho nhà trường tạo điều kiện tối đa cho học sinh phát huy tính sang tạo và niềm say mê trong học tập.
- Các trò chơi dân gian bbổ ích đã được phát huy, các hoạt động văn hhoá tiếp tục được đơm hoa kết trái.
2.3 Phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”
Công đoàn đã chỉ đạo Ban nữ công trong trường xây dựng kế hoạch và chương trình hành động cụ thể và thiết thực căn cứ vào kế hoạch cũng như sự chỉ đạo của Ban nữ công các cấp. 100% chị em đã cố gắng khắc phục mọi khó khăn hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao, bên cạnh đó chị em còn hoàn thành tốt chức năng của người làm mẹ, làm vợ, làm người con trong gia đình; tiích cực xaay dựng gia điình hạnh phúc, ấm êm, con cái khẻo mạnh và chăm ngoan. Tiêu biểu như chị : Phạm Thị Len, Chị Nguyễn Thị Hà…
2.4 Cuuộc vận động “ Dân chủ- kỷ cương – tình thương – trách nhiệm”
- Hàng năm công đoàn phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức tốt Hội nghị CBVC xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, thực hiện công khai dân chủ, mọi vấn đề đều được đưa ra bàn bạc thống nhất nhằm phát huy tính dân chủ trong đơn vị.
- Ban thanh tra nhân dân đi vào hoạt động kết hợp với UBKT công đoàn chủ động xây dựng chương trình công tác tăng cường kiểm tra giám sát các hoạt động chuyên môn, tài chính, giải quyết thắc mắc của ĐV- LĐ kịp thời.
- Công đoàn thực sự là trung tâm đoàn kết, nề nếp kỷ cương được giữ vững, những trường hợp vi phạm đều bị xử lý nghiêm khắc.
- Tình thương trách nhiệm của CBVC trong trường được nâng lên rõ rệt, phần lớn các CBGV đã neu cao tinh thần trách nhiệm, luôn khắc phục khó khăn bám trường, bám lớp, thương yêu học sinh.
2.5 Cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”
- Gắn với cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương tự học và sang tạo”. Ngay từ đầu năm học, Công đoàn cùng với chính quyền tiếp tục phát động toàn thể CBGV-CNV và học sinh trong toàn trường, thành lập BCĐ, xây dựng kế hoạch và chương trình hành động cụ thể. Qua các năm thực hiện cuộc vận động, tinh thần của các CBGV đã được nâng lên rõ rệt.
- Mỗi CBQL, giáo viên đều chú trọng cả việc học tập và và việc làm theo tầm gương đạo đừc HCM trong việc thực hiệ nhiệm vụ chính trị của trường, của cá nhân trọng tâm làg nâng câo long yêu nước, trách nhiệm của công dân và đạo đức nhà giáo như: Thường xuyên nâng cao trình độ chuyên môn, nâng cao năng lực quản lý và không và không vi phạm đạo đức nhà giáo…Nhiều giáo viên đã sang tạo trong giảng dậy. Tiêu biểu như cô: Phạm Thị Len, Nguyễn Thị Hà, Thầy Đào Văn Sỹ …
2.6 Cuộc vận động “Hai không với bốn nội dung”
- Công đoàn đã kết hợp với chính quyền đồng cấp triển khai thực hiện nghiêm túc, đánh giá thực chất chất lượng học sinh qua việc theo dõi, tổ chức khảo sát chất lượng đầu năm, theo định kỳ và thi học kỳ.
- Tổ chức phụ đạo học sinh yếu kém và bồi dưỡng học sinh giỏi nhằm nâng cao chất lượng dạy và học. Do vậy chất lượng cuối năm học đã tăng lên rõ rệt, đảm bảo chất lượng chỉ tiêu được giao từ đầu năm.
- Nề nếp, kỷ cương trong nhà trường đã được chấn chỉnh, phụ huynh học sinh đã có nhận thức đúng đắn về vai trò của việc học tập đối với con em mình.
2.7 Công tác xã hội hoá giáo dục
- Công tác xã hội hoá giáo dục đã được toàn Đảng, toàn dẩntong xã quan tâmvà chú trọnghơn trước. Công đoàn với chính quyền tham mưu với cấp uỷ chính quyền xã làm thay đổi nhận thức trong phát triển kinh tế văn hoá đối với các hộ dân trong xã, kết hợp với chính quyền xã tìm giải pháp duy trì sĩ số học sinh và hoàn thành công tác phổ cập giáo dục trung học cơ sở.
- Cấp uỷ chính quyền xã đã tạo điều kiện về cơ sở vật chất cho nhà trường được đảm bảo. Nhân đân trong xã đã thực sự quan tâm đến việc học tập của con em mình.
- Kết hợp với Đội TNHCM trong trường tổ chức giờ đọc báo cho học sinh vào giữa giờ học và các buổi ngoại khoá với kết quả khả quan.
2.8 Cuộc vận động “Dân số- kế hoạch hoá gia đình, xây dựng nhà giáo văn hoá”
- 100% CBGVCNV thực hiện tốt pháp lệnh dân số, xác định rõ tiêu chí, quyết tâm xây dựng gia đình hạnh phúc, thực hiện mỗi cặp vợ chồng chỉ sinh từ 1 đến 2 con. Quan niệm về con trai, con giái đã được cải thiện, khoảng cách giửa hai lấn sinh đã xa hơn. Kinh tế gia điìng ổ định, con cái khoẻ mạnh chăm ngoan và học giỏi.
- Vào đầu năm học, công đoàn trường đã tổ chức cho CBGV-CNV ký cam kết trách nhiệm về việc phòng chống ma tuý và các tệ nạn xã hội, bạo lực gia đình.
- Kết quả:
+ Không có cặp vợ chồng nào sinh con thứ 3.
+ 60% gia đình nhà giáo văn hoá.
+ Không có ĐVLĐ mắc các tệ nạn xã hội.
2.9 Kết quả cuộc vận động xây dựng các loại quỹ xã hội nhân đạo, từ thiện.
Phát huy tinh thần tương thân tương ái, truyền thống dân tộc và lương tâm nghề nghiệp. Công đoàn trường kết hợp với chính quyền đồng cấp tích cực vận động CNVC- NLĐ quyên góp xây dựng các loại quỹ nhân đạo, từ thiện, ủng hộ nhân dân và đồng nghiệp bị thiên tai, gặp khó khăn hoạn nạn với kết quả như sau:
+ Đóng góp quỹ vì trẻ em huyện Sìn Hồ: 656.000 đồng
+ Đóng góp đền ơn đáp nghĩa: 363.000 đồng
+ Đóng góp quỹ vì người nghèo: 278.000 đồng
+ Đóng góp quỹ thi đua khen thưởng: 600.000 đồng
+ Đóng góp quỹ vì phụ nữ nghèo huyện: 230.000 đồng
+ Ủng hộ đồng bào bị lũ lụt: 566.000 đồng
+ Ủng hộ CBGV, học sinh gặp khó khăn: 1.650.000 đồng
+ Ủng hộ khác: 385.000 đồng
3. Chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên - lao động
Đây là nhiệm vụ hết sức quan trọng. Vì vậy, các cấp công đoàn rất quan tâm. Trong nhiệm kỳ qua việc thực hiện chế độ chính sách và quyền lợi của người lao động đã được đảm bảo như chế đoọ thai sản, chế độ của GV thể dục, chế độ tổ trưởng, tổ phó. Luật bình đẳng giới đã được triển khai và thực hiện nghiêm túc, quyền dân chủ của CBGV được tôn trọng và phát huy. Tổ chức tốt phong trào TDTT văn hoá văn nghệ tạo điều kiện cho CBGV CNV rèn luyện sức khoẻ vui chơi giải trí. Công đoàn kết hợp với chính quyền tham mưu với cấp uỷ chính quyền địa phương giao và cấp đất cho GV làm nhà ở. Nhiều gia đình GV CNV đã có nhà riêng trên địa bàn xã, ổn định và công tác công lâu dài tại địa phương. CBGV-CNV đã mạnh dạn vay vốn ngân hang để phát triển kinh tế gia đình với tổng số tiền là 75.000.000 đồng, đảm bảo các điều kiện cần thiết cho GV ở tập thể. Công đoàn đã tổ chức trồng vườn rau để cải thiện.
4. Hoạt động nữ công
Công đoàn đã chỉ đạo, kiện toàn tổ nữ công xây dựng kế hoạch cụ thể và rõ rang căn cứ vào các văn bản của các cấp nữ công và Nghị quyết công đoàn. Hàng năm công đoàn kết hợp với BGH tổ chức tốt các hoạt động tuyên truyền kỷ niệm các ngày lễ 20/10, 8/3 với những nội dung thiết thực và hình thức phong phú. Phonhg trào thi đua “Hai tốt”, “ Giỏi việc trường - đảm việc nhà”, chuyên đề “ Cô giáo- người mẹ hiền” được chị em tích cực tham gia. Chị em không ngừng nâng cao chất lượng dạy và học với long say mê nghề nghiệp, sự tận tuỵ với học sinh than yêu. Công tác CB nữ đã được quan tâm, đề bạt chị em có năng lực làm công tác quản lý tổ chuyên môn, BCH CĐ và các tổ chức đoàn thể khác.
5. Xây dựng tổ chức công đoàn.
Ngay từ đầu các năm học, công đoàn trường đã tổ chức Đại hội, mở Hội nghị đẻ củng cố kiện toàn BCH và bổ nhiệm các chức danh của tổ công đoàn trực thuộc. Đã chủ động xây dựng kế hoạch công tác coong đoàn dơn vi cho cả nhiệm kỳ và năm học, việc tổ chức các buổi họp công đoàn được thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả; công tác thanh kiểm tra được tiến hành thường xuyên; công đoàn đã thiết thực với chuyên môn; đã thực sự đem lại hiệu quả cho CNVC, thúc đẩy công tác phát triẻn ĐVCĐ và phát triển Đảng. Chất lượng đội ngũ CBCĐ được nâng lên rõ rệt và tích luỹ được kinh nghiệm trong hoạt động CĐ. Trong nhiệm kỳ đã kết nạp được 4 CĐV mới và giới thiệu cho Đảng 3 ĐV ưu tú để kết nạp vào Đảng. So với nhiệm kỳ trước số Đảng viên trong đơn vị tăng 75%.
2 năm liền công đoàn đạt danh hiệu CĐCS vững mạnh xuất sắc được CĐGD Lai Châu tặng giấy khen.
Mối quan hệ và sự phối hợp công tác giừa công đoàn và BGH đã được cải thiện đáng kể, BGH đã hiểu và quan tâm nhiều đến công đoàn, tạo điều kiện về thời gian, điều kiện lam việc cho công đoàn tổ chức những hoạt động lớn. Do đó vị trí, vai trò của công đoàn dược củng cố góp phần đáng kể vào việc nâng cao chất lượng toàn diện.
II. Khuyết điểm, tồn tại và nguyên nhân
1.Tồn tại
- Công tác tuyên truyền giáo dục vần động quần chúng chưa được thường xuyên. Pphong trào thi đua chưa phát triển mạnh, có chiều rộng nhưng chưa có chiều sâu.
- Cơ sở vật chất, trang thiết bị và phương tiện dạy họcchưa đáp ứng đủ yêu cầu đỏi mới
- Vẫn còn một vài giáo viên, nhân viên có tinh thần trách nhiệm chưa cao, soạn giáo án còn sơ sài, chưa sử dụng triệt để phương tiện dạy học, còn dập khuôn máy móc.
- Tỉ lệ học sinh yếu kém còn tương đối cao; chưa có học sinh giỏi cấp tỉnh.
- Công tác xã hội hoá giáo dụcchưa phát huy triệt để tiềm năng trên địa bàn.
- Ban nữ công hoạt động chưa đều; xây dựng kế hoạch chưa sát thực.
- Uỷ ban kiểm tra công đoàn và ban thanh tra nhân dân chưa làm hét chức năng, nhiệm vụ.
- Tỉ lệ Đảng viên trong đơn vị còn rất thấp chỉ dạt 12%. Chưa có tổ chức Chi bộ Đảng độc lập.
2. Nguyên nhân, tồn tại
- Đội ngũ cán bộ công đoàn đều làm kiêm nghiệm, có sự biến động lớn theo từng năm học nên phải củng cố, kiện toàn và bổ sung nhân sự.
- Nhận thức của một vài CNVC-LĐ và cán bộ công đoàn về vai trò, chức năng chưa đầy đủ, tư tưởng còn có phần bảo thủ.
- Việc kiểm tra của BCH chưa được thường xuyên.
- Kinh phí cho hoạt động công đoàn còn hạn hẹp, điều kiện làm việc của CBCĐ còn gặp nhiều khó khăn, thiếu thốn chưa đáp ứng yêu cầu đổi mới.
- Chế độ chính sách đối với nhà giáo vùng khó khăn bị gián đoạn hoặc chưa được thực hiện.
III. Bài học kinh nghiệm
1. Công đoàn cần phải phổ biến triển khai quan điểm đổi mới Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, hiểu biết sâu sắc thực tiễn phong trào công nhân, nắm vững 3 chức năng của tổ chức công đoàn, trong đó phải hết sức coi trọngchức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVC_LĐ.
2. Phải biết sử dụng nhiều hình thức phong phú và đa dạng trong việc tập hợp giáo dục đoàn viên và người lao động thì việc tổ chức công đoàn mới có kết quả. Phải biết lựa chọn các công việc trọng tâm, trọng điểm để chỉ đạo thực hiện trong từng thời gian, từng giai đoạn.
Cần tập trung chí tuệ và sức mạnh của tập thể ĐV_LĐ để tháo gỡ những khó khăn, bức súc nảy sinh trong công tác và đời sống CNVC_LĐ.
3. Cán bộ là nhân tố quyết định vì vậy tuyển chọn và bố chí cán bộ đúng thì phong trào phát triển tốt, uy tín của công đoàn được đề cao, ĐV_CNVLĐ tin tưởng tổ chức công đoàn bởi vậy các đồng chí trong BCHCĐ phải có đủ đức, tài có khả năng vận động quàn chúng, có tân huyết nhiệt tình trong công tác công đoàn.
4. Phương pháp hoạt động công đoàn là: vừa phải giữ vững nguyên tắc vừa phải mềm dẻo linh hoạt biết vận động thuyết phcj đồng thời phải thực sự hiểu biết sâu rộng về pháp luật và có khả năng tư vấn cho CĐV_LĐ trong các lĩnh vực.
5. tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng các cấpvà coi trọng việc phối hợp có hiiêụ quả với chính quyền, cơ quan quản lý giáo dục cũng như các cơ quan đoàn thể chính trị xã hội trên địa bàn để tạo nên sức mạnh tổng hợp.
6. Xây dựng tác phong làm việc khoa học đầu tư suy nghĩ tránh qu loa, coi trọng lí luận kết hợp vơi thực tiễn để rút ra kinh nghiệm đi sâu sát tìm hiểu và nắm bắt tâm tư nguyện vọng của ĐV_LĐ.
7. Tổ chức tốt các phong trào thi đua cần khen thưởng kịp thời và chinh xác những tập thể cá nhân tiêu biểu xuất sắc trong phong trào thi đua thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị.
* Tóm lại:
Tronng nhiện kỳ qua, công đoàn cơ sở đã bám sát mục tiêu nhiệm vụ do Đại hội công đoàn các cấp đề ra, vượy qua khó khăn thách thức tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đai hội lần 2. Nội dung, hình thức hoạt động công đoàn khá phong phú, đa dạng hướng về CNVCLĐ, chăm lo bảo vệ có hiệu quả lơi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ. Công đoàn đi đầu trong việc tổ chức phong trào thi đua yêu nước xây dựng GCCN và tổ chức công đoàn vững mạnh gpóp phần quan trọmg vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của đơn vị và địa phương. Vị thế của công đoàn được nâng lên.
Đạt được kết quả nêu trên là nhờ sự lãnh đạo của cấp uỷ Đảng và chính quyền các cấp, sự quan tâm chỉ đạo sát sao của công đoàn GD Sìn Hồ và sự phối hợp của BGH cùng các tổ chức đoàn thể trong nhà trường; sự chỉ đạo BCH công đoàn trường. Tinh thần năng động sang tạo của ĐVCĐ, sự phấn đấu không mệt mỏi của ĐVLĐ trong toàn trường. Đại hội nhiệt liệt biểu dương các đồng chí trong BCH công đoàn nhiệm kỳ 2008-2010, các CĐV_LĐ đã nỗ lực phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của Đại hội lần II của công đoàn trường THCS Nậm Mạ.
PHÂN THỨ HAI
MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ NHIỆM KỲ 2010-2012
I.MỤC TIÊU VÀ PHƯƠNG HƯỚNG TỔNG QUÁT
Căn cứ vào Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, bám sát tình hình thực tiễn của địa phương, phong trào CNVC_NLĐ và các chức năng của công đoàn đã được pháp luật quy định tren cơ sở tổng kết hoạt động, phân tích rõ kềt quả những khuyết điểm, tồn tại và những bài học kinh nghiệmcủa nhiệm kỳ qua, mục tiêu và phương hướng tổng quát của tổ chức công đoàn trong nghiệm kỳ 2010-2012 được xác định như sau: Đây là nhiệm kỳ có nhiều ngày kỷ niệm lớn của Đảng của dân tộ, của ngành và của huyện đặc biệt là hướng tới Đại lễ 1000 năm Thăng Long Hà Nội. Hướng tới Đai hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, triển khai thực hiệ Nghị quyết Đảng bộ tỉnh Lai Châu lần thứ XII, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện Sìn Hồ lần thứ XII, Nghị quyết Đảng bộ xã Nậm Mạ lần thứ XVI, Nghị quyết Đại hội Chi bộ Nhà trường lần thứ V.
Thực hiện 3 chuẩn, đoàn kết nhất chí tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, phát huy quyền làm chủ tập thể của ĐVCĐ- NLĐ phấn đấu: Nâng cao chất lượng đội ngũ, đẩy mạnh phong trào thi đua, tiếp tục chấn chỉnh kỷ cương nề nếp, thực hiệ các cuộc vận động lớn , nâng cao năng lực quản lý giáo dục, tiếp tục thực hiệ đổi mới chương trình GD phổ thông. Thực hiện giảng đậy theo đối tượng vùng miền, giữ vững và nâng cao chuẩn phổ cập THCS chuẩn bi chop PCTHPT vào năm 2015, tích cực Xã hội hoá GD chăm lo bảo vệ lợi ích chính đáng của người lao động,tăng ường công tác nữ công,công tác tổ chức cán bộ,tiếp tục đổi mới xây dựng tổ chức CĐ cơ sở vững mạnh xuất sắc đề nhị LĐLĐ tỉnh Lai Châu tặng bằng khen.
II. NHỮNG NHIỆM VỤ CHỦ YẾU CỦA CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ NHIỆM KỲ 2020 -2012
*Chương trình 1: Đẩy mạnh công tác thi đua, tuyên truyền nang cao phẩm chat, năng lực đội ngũ CBGV.
1.Nội dung và biện pháp
Đa dạng hoá công tác tuyên truyền vận đông quần chúng hưởng ứng Nghị quyết Đai hội Đảng toàn quốc lần thứ XI. Quán triệt và triển khai Nghịi quyết Đại hội Đảng các cấp, tiếp tục thực hiện Nghị quyết 40 và 41 của Quốc Hội - Luật sửa đổi giáo dục, Chỉ thị 40/CT_TƯ về việc nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo. Phổ biến học tập, triển khai thực hiện Nghị quyết ĐH CĐ các cấp. Tích cực vận động CBGV hưởng ứng đăng ký thi đua trở thành LĐTT, CSTĐ các cấp. Đặc biệt chú trọng phong tráo thi đua xây dựng trường học than thiện học sinh tích cực, tiếp tục thực hiện các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn của ngành.
Tăng cường các hoạt động tập thể giáo dục truyền thống nâng cao hiểu biết chính trị, ý thức trách nhiệm và long tự hào về nghề đậy học. Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động văn hoá, VN_TDTT trong toàn trường vào các ngày lễ lớn.
Động viên CBGV CNV_ NLĐ khắc phục mọi khó khăn hăng hái thi đua, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ nghề nghiệp. Nêu cao tính kỷ luật trong công tác giảng dậy, xây dựng tác phong mô phạm tạo mối quan hệ thầy trò mẫu mực. Đẩy mạnh đổi mới nội dung và phương pháp dậy học phù hợp với thực tiễn địa phương.
Động viên và tạo điều kiện cho CBGV tích cực tham gia các lớp học nâng cao trình độ. Nâng tỉ lệ GV có trình độ trên chuẩn đạt 45% đến 50% trên tổng số GV trong toàn trường.
Thực hiện nghiêm túc các quy chế và thực hiện dân chủ trong đơn vị. Tổ chức sinh hoạt công đoàn bàn các giải pháp dạy tốt nhằm nâng cao chất lượng. Tăng cường công tác thanh kiểm tra, khen thưởng và khiển trách kịp thời, tổ chức các tuần, tháng cao điểm hoạt động theo chủ đề.
Đẩy mạnh cuộc vận động xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá, tăng cường giáo dục pháp luật phòng chống các tệ nạn xã hội. Tuyệt đối không cho các tệ nạn xã hội xâm nhập học đường, thực hiện nghiêm túc vận động phòng chống tác hại của thuốc lá….
Tăng cường công tác bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để được kết nạp Đảng
2. Chỉ tiêu phấn đấu:
-100% CBGV-CNV được học tập chính trị, các chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, pháp luật của nhà nước về những nội dung liên quan đến giáo dục.
- 100% CBGV_CNV hưởng ứng phong trào thi đua, đăng ký trở thành LĐTT và CSTĐ cấp cơ sở, giáo viên dậy giỏi các cấp.
- 90% giáo viên tham gia công tác bồi dưỡng hè.
- Phấn đấu đến hết nhiệm kỳ không có giáo viên dưới chuẩn, có từ 6 đến 7 Chiến sỹ thi đua
- Phấn đấu giáo viên dạy giỏi các cấp hang năm tăng từ 1 đến 2 giáo viên.
- Tập thể trường LĐTT xuất sắc đề nghị UBND tỉnh Lai Châu tặng bằng khen, công đoàn cơ sở vững mạnh đề nghị LĐLĐ tỉnh Lai Châu, 70% CĐVXS được công đoàn các cấp khen thưởng.
- 100% CBGV_CNV có phẩm chất đạo đức tốt.
* Chương trình 2: Chăm lo ổn định, cải thiện và nâng cao đời sống của cán bộ
1. Nội dung và biện pháp.
- Công đoàn chủ động phối hợp với BGH tham mưu và đề xuất với chính quyền địa phương để hợp thức hoá quỹ đất đã cho giáo viên mượn làm nhà ở có đầy đủ giấy tờ theo quy định của pháp luật về đất đai và thực hiệ đầy đủ chính sách với CBGV- CNV trong vùng tái định cư.
- Xây dựng quỹ công đoàn cơ sở như quỹ: quỹ đời sống , quỹ khuyến học… để động viên con em cán bộ giáo viên công nhân viên có thành tích trong học tập từ bậc mầm non trở lên. Tiếp tục xây dựng và củng cố quỹ thi đua khen thưởng. Thực hiện quy chế thu chi các loai quỹ và phát huy có hiệu quả các loại quỹ. Tăng cường các hoạt động từ thiện nhằm quyên góp giúp đỡ những gia đình đồng nghiệp gặp khó khăn và nhân dân những vùng bị thiên tai…
- Tổ chức tốt các hoạt động văn hoá văn nghệ thẻ dục thể thao làm cho đời sống tinh thần của CBGV_CNV ngày càng phong phú.
- Gương mẫu thực hiện tốt các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, “uống nước nhớ nguồn” đối với gia đình chính sách, trợ cấp khó khăn và thăm hỏi hiếu, hỷ…
- Tham mưu với chi bộ giáo dục và phụ trách giáo dục trong xã có sự chỉ đạo đối với ngành học mầm non tạo điều kiện về mặt giờ giấc gửi trẻ và đón trẻ phù hợp với giờ giấc đạy học cuả đơn vị.
2. Chỉ tiêu phấn đấu:
- 100% gia đình nhà giáo có thu nhập bình quân trên 25.000.000 đồng/năm trở lên.
- Tiếp tục xây dựng quỹ thi đua khen thưởng từ 600.000 đồng đến 1000.000 đồng/năm.
- Xây dựng quỹ đời sống từ 5000.000 đồng đến 10.000.000 đồng/năm.
- 100% CBGV_CNV tham gia các hoạt động nhân đạo từ thiện.
- 100% CBGV_CNV tham gia mua bảo hiểm xã hội.
- 100% gia đình nhà giáo đạt chuẩn gia đình hoà thuận, tiến bộ và hạnh phúc.
- Xây dựng quỹ khuyến học công đoàn từ 3000.000 đến 6000000 dồng.
- Phấn đấu hết nhiệm kỳ có 70% CBGV_CNV có máy vi tính riêng để phục vụ công tác giảng dạy.
* Chương trình 3: Chỉ đạo thực hiện tốt các phong trào các cuộc vận động lớn của ngành.
1. Nội dung và biện pháp:
- Kết hợp với BGH tổ chức phát động và thực hiện tôt các phong trào thi đua đặc biệt là phong trào xây dựng “ Trường học than thiện, học sinh tích cực. Tích cực làm và sử dụng đồ dung trực quan, đảm bảo chất lượng cấc đợt thao giảng, thi giáo viên dạy giỏi cấp trường, tham gia thực hiện công tác phổ cập…
- Đảy mạnh cuộc vận động xã hội hoá giáo dục, huy động các nguồn lực trong và ngoài nhà trường cho phát triển giáo dục.
- Tiếp tục cuộc vận động “Dân chủ- kỷ cương- tình thương – trách nhiệm” nâng cao chất lượng hội nghị công nhân viên chức vào đầu năm học, phát huy vai trò của công đoàn trong mọi lĩnh vực. Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở. Phat huy tác dụng của GV giỏi, và GV có trình độ tren chuẩn trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị.
- Thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá, khu tập thể sư phạm văn minh. Tiếp tục xây dựng câu lạc bộ gia đình. Phấn đấu tăng số gia đình nhà giáo văn hoá.
- Tiếp tục thực hiện có hiệu qủa, đi vào chiều sâu cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động” Mồi thầy cô giáo là một tấm gương tự học và sáng tạo”, cuộc vận động “Hai không với bốn nội dung” nhằm chấn chỉnh nề nếp kỷ cương đạo đức, lối sống, tinh thần hăng say yêu nghề gắn bó với nghề trong đội ngũ CBCC-LĐ của đơn vị.
- Giao lưu kết nghĩa với các lực lượng vũ trang, Hội cựu chiến binh trong xã và thực hiệ tốt chính sách đền ơn đáp nghĩa.
2. Chỉ tiêu phấn đấu:
- 100% CBGV-CNVC tham gia tích cực các cuộc vận động lớn của ngành và các phong trào thi đua.
- 100% CBGV_CNVC chấp hành tốt các quy chế chuyên môn.
- 35% GV dạy giỏi các cấp và có sang kién kinh nghiệm.
-100% GV sử dụng triệt để đồ dung dạy học và tự tạo cho phù hợp.
- Giữ vững và nâng chuẩn PCTHCS từ 90% trở lên.
- 90% học sinh tốt nghiệp THCS đi học THPT và trung học chuyên nghiệp.
- 90% gia đình nhà giáo đạt chuẩn gia đình nhà giáo văn hoá.
- 100% CBGV_CNV thực hiện tốt luật ATGT.
-100% CBGV_CNV không hút thuốc lá và mắc các tệ nạn xã hội.
* Chương trình 4: Đẩy mạnh hoạt động nữ công
1. Nội dung và biện pháp:
- Củng cố kiện toàn tổ chức của Ban nữ công, bố chí những đồng chí có đủ phẩm chất, năng lực và có điều kiện thuận làm công tác nữ công. Ban nữ công phải xây dựng kế hoạch cụ thể rõ ràng trong toàn khoá từng năm, từng giai đoạn và từng tháng với nội dung phù hợp và thiết thực cần bám sát kế hoạch và chương trình hành động của Hội phụ nữ các cấp.
- Tăng cường giáo dục truyền thống, nâng cao nhận thức về giới, tiếp tỵuc triển khai thực hiện luật bình đẳng giới, tích cực phổ biến kiến thức làm vợ, làm mẹ và chăm sóc nuôi dạy con cái.
- Động viên khích lệ chị em phấn đấu vươn lên về mọi mặt tự khẳng định mình. Tạo điều kiện đẻ nữ giáo viên tham gia phong trào GVT_ĐVN và phong trào phụ nữ tích cực học tập, lao động sang tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc.
- Thành lập câu lạc bộ VN_TT tạo điều kiện thuận lợi để chị em vui chơi giải trí, rèn luyện sưc khoẻ và học tập trao đổi kinh nghiệm với nhâu về mọi mặt.
- Động viên chi em tích cực đi khám chữa bệnh định kỳ, Tham mưu với các cấp công doàn tập huấn công tác nữ công cho cán bộ nữ công, phổ biến kịp thời các văn bản về quyền , nghĩa vụ và chế độ chính sách với nữ CBGC_CNV.
2. Chỉ tiêu phấn đấu:
- 100% nữ đoàn viên lao độngtham gia học tập các chỉ thị nhị quyết của Đảng và pháp luật của nhà nước, Nghị quyết công đoàn các cấp…Tăng dần số cán bộ nữ trong đơn vị để có 30 đến 40% cán bộ nữ làm công tác quản lý chuyên môn và BCH công đoàn.
- 100% nữ CBGV tham gia phong trào thi đua “Hai tốt”. Tăng dần số giáo viên dạy giỏi các cấp, phấn đấu hết nhiệm kỳ có từ 1 đến 2 giáo viên nữ đạt GV dạy giỏi cấp huyện.
- 100% nữ ĐV_LĐ tham gia phong trào “ Giỏi việc trường - đảm việc nhà” để cuối nhiệm kỳ có 80 đến 85% nữ đạt danh hiệu GVT_ĐVN các cấp.
- Không có người sinh con thứ 3 hoặc sinh con quá dày.
- Thành lập câu lạc bộ vì sự tiến bộ của phụ nữ để giúp nhau nâng cao chuyên môn, xây dựng gia đình ấm no bình đẳng tiến bộ hạnh phúc.
* Chương trình 5: Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh tham gia xây dựng và phát triển Đảng, xây dựng chính quyền vững mạnh.
1. Nội dung và biện pháp:
- Thường xuyên củng cố nâng cao năng lực lãnh đạo của BCH CĐ phân công cụ thể rõ ràng của từng uỷ vuiên trong BCH thành lập các tổ công đoàn trực thuộc và bổ nhiệm các chưc danh trong tổ. Nội dung hoạt động công đoàn cần bám sát các nhiệm vụ chuyên môn và hướng về từng ĐVLĐ. BCHCĐ tích cực phối hợp với BGH chủ động đề ra kế hoạch đẩy mạnh thi đua nâng cao chất lượng giảng dậy và công tác.
- Thường xuyên đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn theo hướng coi trọng hiệu quả. Tích cực phấn đấu để xây dựng củng công đoàn cơ sở vững mạnh. Thục hiện nghiêm túc điều lệ công đoàn sinh hoạt công đoàn theo đúng quy định. Nâng cao hơn nữa tổ chức công đoàn.
- Cải tiếnn và nâng cao 1 bước chat lượng thi đua khen thưởng, tăng cường động viên khuyến khích bằng vật chất trong thi đua. Tiếp tục thực hiện và sưa rđổi quy chế phối kết hợp giưa công đoàn và BGH cho phù hợp với tình hình thực tiễn đồng thời đảm bảo tính pháp lý cao.
- Tích cực tham gia xây dựng Đảng, qua các phong trào thi đua phát hiện những nhân tố tích cực để bồi dưỡng và giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp vào Đảng.
- Nêu cao tinh thần phê và tự phê trong sinh hoạt công đoàn, nghiêm khắc phê bình những ĐVCĐ mang chủ nghĩa cá nhân, ỷ nại, né tránh và thoái thác nhiệm vụ do BGH và BCH CĐ phân công.
2. Chỉ tiêu phấn đấu:
- 2 năm liền công đoàn đạt danh hiệu CĐCS vững mmạnh xuất sắc được LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen.
- 80% CĐV đạt danh hiệu CĐV xuât sắc được các công đoàn khen thưởng hàng năm.
- Hết nhiệm kỳ công đoàn có số Đảng viên tăng lên khoảng 5-6 Đảng viên để đủ điều kiện xin thành lập chi bộ độc lập.
- Tăng quỹ hoạt động công đoàn hàng năm.
Trên đây là dự thảo báo cáo tổng kết cong tác hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2008-2010 và phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2010-2012. Dưới sự lãnh đạo của cấp uỷ Đảng sự quan tâm chỉ đạo sát sao của công đoàn GD Sìn Hồ, sự ủng hộ nhiệt tình tạo điều kiện về mọi mặt của lãnh đạo nhà trường cùng với sự nỗ lực phấn đấu của toàn thể ĐVLĐ. Chúng tôi tin tưởng rằng hoạt động công đoàn nhiệm kỳ mới của chúng ta sẽ giành được những thành tựu to lớn.
Kính chúc các quý vị Đại biểu sức khoẻ, hạnh phúc, chúc Đại hội thành công tốt đẹp!
T.M Đoàn chủ tịch Đại hội
Trần Quốc Ngọc
*Ngày 23/04/2012 - 10:30:38* *Tác giả: Trần Quốc Ngọc- Chủ tịch Công đoàn -*-*


markdown:
![ ](http://bp3.blogger.com/_Nx8cL30PZGk/R91c6sI2FYI/AAAAAAAAABg/niXzaWp6wn4/s400/bill+gate.jpg)
![ ](http://bp3.blogger.com/_Nx8cL30PZGk/R91c6sI2FYI/AAAAAAAAABg/niXzaWp6wn4/s400/bill+gate.jpg)
Những năm gần đây, số người chọn cách kinh doanh tự do có xu hướng tăng rõ rệt, đặc biệt là trong lĩnh vực dịch vụ. Trong khoảng từ giữa những năm 80 đến cuối thập niên 90, theo số liệu của Tổ chức Lao động Thế giới, tỉ lệ dân số thế giới ở tuổi lao động hoạt động tự do trong lĩnh vực dịch vụ tăng từ 16% lên 29%, riêng trong ngành dịch vụ kinh doanh tăng từ 30% đến 39%, trong lĩnh vực tài chính, bảo hiểm, và bất động sản tăng từ 12% lên 23%. Đến năm 1999, đã có khoảng 20% nhân lực trên thị trường lao động là thành phần kinh doanh tự do.
Một trong những lý do chính dẫn đến sự phổ biến của mô hình việc làm này là những ý thích về lối sống. Nhiều người muốn được tự làm chủ cuộc sống của mình, được kiếm soát tối đa và toàn bộ kế hoạch và quá trình thực hiện công việc. Chắc hẳn Bạn cũng từng có ý nghĩ tương tự trong đầu. Và một công việc kinh doanh, dù lớn hay nhỏ, song là của chính mình, chính là điều mà họ mơ ước.
Song cũng có nhiều người đến với kinh doanh tự do xuất phát từ hoàn cảnh khách quan, do những diễn biến bất lợi trên thị trường việc làm thường xuyên. Sự phát triển của các ngành dịch vụ như bán lẻ, dịch vụ khách sạn, cà phê, nhà hàng, các loại dịch vụ doanh nghiệp và sản xuất hàng tiêu dùng càng tạo điều kiện cho xu hướng việc làm này phát triển. Nhiều người sau khi mất việc làm đã không tìm được công việc thích hợp với kỹ năng đành chọn cách kinh doanh cá thể. Một số những người không muốn hoặc không cần làm việc cả ngày, song vẫn chưa muốn nghỉ làm hẳn cũng gia nhập đội ngũ các nhà kinh doanh tự do. Nhiều người về hưu cũng có xu hướng chọn hình thức này để vừa có thu nhập thêm vào lương hưu, vừa để đầu óc và cơ thể được họat động, đồng thời lại có thể theo đuổi những sở thích mà khi còn trẻ chưa có điều kiện và cơ hội thực hiện. Một số người có đầu óc kinh doanh muốn bán sản phẩm do họ tự làm ra cũng có thể đứng ra mở doanh nghiệp tư nhân. Nhiều người có những khả năng đặc biệt, kiến thức chuyên sâu hoặc có những kỹ năng đang được chuộng trên thị trường cũng ưa chọn hình thức làm việc này bởi nó giúp họ có được thu nhập cao hơn so với một công việc cố định. Bên cạnh đó, nhiều lọai hình công việc như nghề khám chữa răng, thiết kế nội thất... về bản chất cũng thích hợp với hình thức doanh nghiệp tự do hơn.
Phần lớn các nhà doanh nghiệp tự do tự tổ chức, điều hành và thực hiện công việc kinh doanh mà không cần đến người làm công. Chỉ có 1/3 các nhà doanh nghiệp tự do thuê nhân công bên ngoài, còn lại đều tự thực hiện hoặc có sự tham gia giúp đỡ của người thân.
Có những doanh nghiệp gia đình đã lớn mạnh rất nhanh và trở thành những công ty lớn, thu hút hàng ngàn lao động. Theo số liệu của tạp chí Business Week, 177 trong số 500 công ty lớn nhất ở Mỹ là các doanh nghiệp gia đình: những người lập ra các công ty đó (hoặc con cháu của họ) không chỉ sở hữu số cổ phiếu quyết định mà còn nắm giữ các vị trí điều hành. Trong số 23,000 cơ sở đại lý của McDonald’s trên khắp thế giới, tỉ lệ các cơ sở được điều hành bởi các doanh nghiệp gia đình rất cao. Tỉ lệ thành đạt và mức lợi nhuận của các doanh nghiệp gia đình cũng cao hơn so với các doanh nghiệp khác. Trong số các công ty gia đình thành công phải kể đến Microsoft, Adobe Systems, Oracle (sản xuất phần mềm), Dell và Intel (IT), eBay và Yahoo! (Internet), Eli Lilly (Dược phẩm), New York Times (Mass Media), Home Depot và Wal-Mart (Bán lẻ), FedEx (Logistic), Southwest Airlines (hàng không), Wrigley (thực phẩm) ...
Song tự mình làm chủ cuộc sống của mình không chỉ đồng nghĩa với quyền được quyết định, quyền được làm điều mình muốn và được hưởng toàn bộ thành quả công việc của mình mà còn đồng nghĩa với việc phải hoàn toàn chịu trách nhiệm cho mỗi bước đi, mỗi quyết định của mình, và cả việc phải sẵn sàng chấp nhận mạo hiểm và cả khả năng xấu nhất là phá sản. Rõ ràng là cần phải tính đến yếu tố này vì rất nhiều người đã thất bại khi thử đứng ra kinh doanh độc lập. Thống kê cho thấy, gần 90% doanh nghiệp nhỏ theo mô hình truyền thống thất bại ngay từ 5 năm đầu hoạt động, 10% còn lại không phải ai cũng may mắn kỷ niệm được sinh nhật lần thứ 10.
Công việc kinh doanh độc lập đòi hỏi ở nhà doanh nghiệp tương lai rất nhiều yếu tố mà không phải ai cũng đáp ứng được. Trước hết, cần phải có ý tưởng, kiến thức cần thiết về doanh nghiệp, về thị trường và các thông tin cập nhật. Yếu tố thứ hai, không kém phần quan trọng, nếu không nói là quan trọng hơn cả, là vốn. Tạo dựng một doanh nghiệp truyền thống đồng nghĩa với hàng lọat chi phí như: đầu tư vào hàng hoá, thuê nhân viên, thuê địa điểm, phí vận tải, lưu kho, quảng cáo tiếp thị… Vài ngàn đôla hôm nay là quá ít để bắt đầu một công việc gì đó.
Song chỉ có vốn còn chưa đủ. Bạn còn cần phải có những mối quan hệ cần thiết cho công việc để giảm bớt rủi ro trên thương trường vốn khắc nghiệt. Song nếu Bạn may mắn hội đủ những điều kiện trên và quyết tâm đi trên con đường này, Bạn hãy xác định trước cho mình rằng Bạn sẽ phải đầu tư rất nhiều thời gian và nỗ lực từ ngày đầu tiên cho đến chừng nào doanh nghiệp của Bạn còn hoạt động. 8 giờ làm việc mỗi ngày là quá ít, bởi tất cả các quyết định lớn nhỏ đều chờ Bạn giải quyết để công việc của Bạn có thể “xuôi chèo mát mái”. Bạn sẽ cần phải làm việc 16, nếu không nói là 25 tiếng mỗi ngày. Và điều này cũng không bảo đảm là thành công chắc chắn sẽ đến với Bạn.
Bạn cũng có thể đi theo mô hình Franchising - một hình thức mới của kinh doanh cổ điển, dựa trên việc sử dụng và nhân lên một mô hình đã được kiểm nghiệm và hoạt động hiệu quả cùng một thương hiệu có sẵn. Bạn chỉ cần ký hợp đồng xây dựng một quán bar hoặc cửa hàng kinh doanh theo tiêu chuẩn và dưới một thương hiệu có tiếng, và cùng với giấy phép, Bạn sẽ được cung cấp một mô hình đã được kiểm nghiệm, công nghệ và độ mạo hiểm thấp nhất. Song một hợp đồng franchising thường cần một khoản phí khá lớn, chưa kể tới tiền thuê địa điểm, thiết bị và đồ nghề, tài sản...
## Không có nhận xét nào:
## Đăng nhận xét

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Cache-Control: private, max-age=0

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE

Vary: Accept-Encoding


markdown:
# Hướng dẫn ôn tập môn tin học văn phòng (Phục vụ thi tuyển cán bộ công chức) Năm 2011
HƯỚNG DẪN ÔN TẬP MÔN TIN HỌC VĂN PHÒNG ( Phục vụ thi tuyển cán bộ công chức ) Năm 2011 Gồm 50 câu hỏi môn Word và 55 câu hỏi Excel trắc nghiệm kèm theo đáp án HƯỚNG DẪN ÔN TẬP MÔN TIN HỌC VĂN PHÒNG (Phục vụ thi tuyển cán bộ công chức) LỜI NÓI ĐẦU Để thực hiện và triển khai tốt việc thi tuyển công chức năm 2011 theo đúng qui định của Trung ương, Sở Nội vụ tổ chức soạn thảo tài liệu hướng dẫn ôn thi môn Tin học phục vụ cho các đối tượng có nhu cầu thi tuyển. Hình thức thi tuyển: Thi trắc nghiệm khách quan, thời gian 30 phút, chung cho tất cả các đối tượng dự thi. Để các đối tượng dự thi được thuận lợi, trong kì thi này môn Tin học chỉ tập trung vào tin học văn phòng, với 2 nội dung chính là: 1.Phần mềm soạn thảo văn bản MS-Word. 2.Phần mềm bảng tính MS-Excel. Các nội dung hướng dẫn ôn sau đây được thể hiện dưới dạng câu hỏi trắc nghiệm, có tính bao quát toàn bộ chương trình tin học văn phòng, tập trung vào các kỹ năng thực hành ứng dụng mà công chức cần nắm được. Các thí sinh cần chọn 1 trong các phương án trả lời được nêu ra, nếu chọn sai sẽ không được tính điểm. Tài liệu này được soạn theo cuốn “Tin học văn phòng”- Tác giả Thạc Bình Cường (chủ biên), NXB Giáo dục ấn hành.
![ doc](/images/icons/doc16x16.gif)
[lvcdongnoi](#)| Ngày: 01/04/2013 | Lượt xem: 21921 | Lượt tải: 121 ![ download](/images/download.gif)
![ download](/images/download.gif)
**Hướng dẫn ôn tập môn tin học văn phòng (Phục vụ thi tuyển cán bộ công chức) Năm 2011**, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
Các file đính kèm theo tài liệu này:
Hướng dẫn ôn tập môn tin học văn phòng (Phục vụ thi tuyển cán bộ công chức) Năm 2011.doc

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Connection: close


markdown:
|Online:||
|83
|Số lượt truy cập:||
|849797 **Ford Transit với hệ thống điều hòa mới**
(2013-09-19 08:52:00)
Hãng xe Mỹ bắt đầu tung ra thị trường Việt Nam thế hệ mới của dòng xe thương mại Transit với thay đổi đáng kể là hệ thống điều hòa hai dàn lạnh với dàn cửa gió thiết kế hai bên, công suất hoạt động của điều hòa cao hơn với cửa gió đến từng hàng ghế
Transit là mẫu xe thương mại duy nhất của Ford tại thị trường Việt Nam.
Những thay đổi ở Transit mới có thể kể đến như hốc hút gió mạ chrome, hệ thống đèn chiếu sáng, cản chắn phía trước, đèn sương mù tiêu chuẩn, bậc đứng lau kính chắn gió phía trước. Cụm đèn trước có chức năng điều chỉnh góc chiếu sáng và home lighting hiện đại. Với chức năng này, đèn pha sẽ chiếu sáng đường đi và tự động tắt trong 30 giây, an toàn hơn cho người sử dụng khi ra khỏi xe lúc trời tối.
Ở phần nội thất, tựa lưng và tựa đầu của ghế ngồi được thiết kế liền khối chứ không còn tách rời, tựa lưng ghế sau có thể điều chỉnh độ nghiêng từng ghế riêng biệt kiểu tay kéo. Phiên bản tiêu chuẩn trang bị ghế vải trong khi bảnbản Luxury trang bịghế da có ốp chân.
Bên cạnh đó, Transit mới đã được trang bị
Transit là mẫu xe thương mại duy nhất của Ford tại thị trường Việt Nam.
[hệ thống điều hòa](http://maylanhoto.vn/product/c-296/p-296/children-296/Gian-Nong.html)
hai dàn lạnh với dàn cửa gió thiết kế hai bên, công suất hoạt động của điều hòa cao hơn với cửa gió đến từng hàng ghế. Hệ thống âm thanh gồm radio, CD một đĩa và dàn 4 loa.
Transit mới trang bị động cơ Duratorq Turbo Diesel 2.4L-TDCi với công nghệ phun nhiên liệu trực tiếp bằng đường dẫn chung với trục cam kép. Công suất cực đại đạt 138 mã lực và mô-men xoắn cực đại 375 Nm. Công nghệ Turbo tăng áp điều khiển cánh (VGT) sử dụng cho Transit giúp tăng công suất động cơ đồng thời tạo mô-men xoắn lớn ở ngay tại vòng tua máy thấp giúp giảm sức ì và cải thiện đáng kể khả năng tiết kiệm nhiên liệu. Hộp số là loại sàn 6 cấp.
Các trang bị an toàn cho xe gồm túi khí tiêu chuẩn, phanh đĩa 4 bánh kết hợp hệ thống chống bó cứng ABS và cần bằng EBD, dây an toàn 3 điểm cho toàn bộ hàng ghế trước và dây đai an toàn 2 điểm cho từng ghế phía sau. Sàn xe được có một lớp cao su chống cháy đặc biệt. Gương chiếu hậu điều khiển điện thiết kế rộng kết hợp với gương cầu tăng tầm quan sát cho người lái.
Ford Transit mới hiện đã có mặt trên thị trường với mức giá bán lẻ 829 triệu đồng cho bản tiêu chuẩn và 879 triệu đồng cho bản Luxury.
-
[Mighty 2,5 Tấn (giàn phụ) / Giàn nóng điều hòa Hyundai Mighty / Dàn nóng điều hòa Hyundai Mighty](http://maylanhoto.vn/product/625/Mighty-2,5-Tan-(gian-phu)-/-Gian-nong-dieu-hoa-Hyundai-Mighty-/-Dan-nong-dieu-hoa-Hyundai-Mighty.html)
-
[Getz (phin rời) / Giàn nóng điều hòa Hyundai Getz / Dàn nóng điều hòa Hyundai Getz](http://maylanhoto.vn/product/623/Getz-(phin-roi)-/-Gian-nong-dieu-hoa-Hyundai-Getz-/-Dan-nong-dieu-hoa-Hyundai-Getz.html)
-
[Matiz III - Chevrolet Spark / Giàn nóng điều hòa Daewoo Matiz 3 / Dàn nóng điều hòa Daewoo Matiz 3](http://maylanhoto.vn/product/613/Matiz-III---Chevrolet-Spark-/-Gian-nong-dieu-hoa-Daewoo-Matiz-3-/-Dan-nong-dieu-hoa-Daewoo-Matiz-3.html)
-
[Transit 2005 / Giàn nóng điều hòa Ford Transit 2005 / Dàn nóng điều hòa Ford Transit 2005](http://maylanhoto.vn/product/615/Transit-2005-/-Gian-nong-dieu-hoa-Ford-Transit-2005-/-Dan-nong-dieu-hoa-Ford-Transit-2005.html)
-
[Civic 1.8 / Giàn nóng điều hòa Honda Civic 1.8 / Dàn nóng điều hòa Honda Civic 1.8](http://maylanhoto.vn/product/616/Civic-1.8-/-Gian-nong-dieu-hoa-Honda-Civic-1.8-/-Dan-nong-dieu-hoa-Honda-Civic-1.8.html)
-
[Lacetti 2005 / Giàn nóng điều hòa Daewoo Lacetti 2005 / Dàn nóng điều hòa Daewoo Lacetti 2005](http://maylanhoto.vn/product/612/Lacetti-2005-/-Gian-nong-dieu-hoa-Daewoo-Lacetti-2005-/-Dan-nong-dieu-hoa-Daewoo-Lacetti-2005.html)
-
[Jolie / Giàn nóng điều hòa Mitsubishi Jolie](http://maylanhoto.vn/product/640/Jolie-/-Gian-nong-dieu-hoa-Mitsubishi-Jolie.html)
-
[Getz 1.1 / Giàn lạnh điều hòa Hyundai Getz 1.1](http://maylanhoto.vn/product/666/Getz-1.1-/-Gian-lanh-dieu-hoa-Hyundai-Getz-1.1.html)
-
[Escape 2006 / Giàn lạnh điều hòa Ford Escape 2006](http://maylanhoto.vn/product/669/Escape-2006-/-Gian-lanh-dieu-hoa-Ford-Escape-2006.html)
-
[Truck / Giàn lạnh điều hòa Isuzu Truck](http://maylanhoto.vn/product/671/Truck-/-Gian-lanh-dieu-hoa-Isuzu-Truck.html)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Encoding: gzip

Content-Type: text/html


markdown:
# Cách nấu ăn món thịt
15 Results Found
[Home](http://monngonmoingay.quananosaigon.com)
- category "Cách nấu ăn món thịt"
[save this search](javascript:PPTSaveSearch('monngonmoingay.quananosaigon.com/wp-content/themes/moviepress/PPT/ajax/','monngonmoingay.quananosaigon.com/category/cach-nau-an-mon-thit/','AJAXRESULTS');) [view saved searches](javascript:PPTGetSaveSearch('monngonmoingay.quananosaigon.com/wp-content/themes/moviepress/PPT/ajax/','AJAXRESULTS');) [new email alert](javascript:PPTEmailAlter('monngonmoingay.quananosaigon.com/wp-content/themes/moviepress/PPT/ajax/','1869','AJAXRESULTS');)
-
[Cách làm sườn chiên xuốt chua cay](http://monngonmoingay.quananosaigon.com/cach-lam-suon-chien-xot-chua-cay/)
January 28, 2013 3:33 am 1,686 Views
[Add To Favorites](javascript:void(0);)
...
-
[Lươn chiên mắm xã thơm ngon](http://monngonmoingay.quananosaigon.com/luon-chien-mam-xa-thom-ngon/)
January 28, 2013 3:29 am 2,393 Views
[Add To Favorites](javascript:void(0);)
...
-
[Cách làm thịt kho xốt tương thơm ngon](http://monngonmoingay.quananosaigon.com/cach-lam-thit-kho-xot-tuong/)
January 28, 2013 3:24 am 1,234 Views
[Add To Favorites](javascript:void(0);)
...
-
[Ức gà nhồi phô mai thơm ngon](http://monngonmoingay.quananosaigon.com/cach-lam-uc-ga-nhoi-pho-mai/)
January 28, 2013 2:57 am 2,381 Views
[Add To Favorites](javascript:void(0);)
Cách làm ức gà nhồi phô mai rất ngon với món ngon mỗi ngày...
-
[Cách làm gà nấu nấm thơm ngon](http://monngonmoingay.quananosaigon.com/ga-nau-nam/)
January 28, 2013 2:37 am 4,812 Views
[Add To Favorites](javascript:void(0);)
...
-
[Cách làm đùi gà chiên giòn](http://monngonmoingay.quananosaigon.com/cach-lam-dui-ga-nhoi-nam-chien-gion/)
January 28, 2013 2:33 am 4,196 Views
[Add To Favorites](javascript:void(0);)
...
-
[Cách làm bò bít tết ngon](http://monngonmoingay.quananosaigon.com/cach-lam-bo-bit-tet-ngon/)
January 28, 2013 1:30 am 4,771 Views
[Add To Favorites](javascript:void(0);)
...
-
[Cánh gà dùi trống](http://monngonmoingay.quananosaigon.com/canh-ga-dui-trong/)
January 9, 2013 9:20 am 1,140 Views
[Add To Favorites](javascript:void(0);)
...
-
[Cánh gà xốt mayone](http://monngonmoingay.quananosaigon.com/canh-ga-tam-xot-mayone/)
January 9, 2013 9:16 am 958 Views
[Add To Favorites](javascript:void(0);)
...
-
[Cánh gà chiên nước mắm](http://monngonmoingay.quananosaigon.com/canh-ga-chien-nuoc-mam/)
January 9, 2013 9:09 am 51,718 Views
[Add To Favorites](javascript:void(0);)
...

Vary: User-Agent,Accept-Encoding


markdown:
# Sông Da krông Mùa Xuân Về-
[Hoàng Hải Đăng](/tim-kiem/bai-hat.html?q=Ho%C3%A0ng+H%E1%BA%A3i+%C4%90%C4%83ng)
Sáng tác: Đang cập nhật
| Album:
[Bài Ca Người Đi Săn Máy Bay](/tim-kiem/playlist.html?q=B%C3%A0i+Ca+Ng%C6%B0%E1%BB%9Di+%C4%90i+S%C4%83n+M%C3%A1y+Bay)| Thể loại: [Nhạc Cách Mạng](/the-loai-bai-hat/Nhac-Cach-Mang/IWZ9Z08C.html)| Lượt nghe:
**Lời bài hát Sông Da krông Mùa Xuân Về**
Chim Kơ tia bay tới, nghiêng cánh chào Dakrong.
Pơ lang khoe sắc thắm gió đưa hương đôi bờ
Tây Nguyên ta uống nước, 1 nguồn nước Cách mạng, 1 nguồn nước bác Hồ
…. hê hế ….
Ta gọi mùa xuân tới cho tiếng ca rộn vang
Ta gọi mùa xuân tới cho tiếng ca rộn ràng
Ta nghe trong lòng núi những bước chân Trường Sơn của đoàn quân Giải Phóng mang mùa xuân chiến thắng
Dakrong ơi, Tây Nguyên ơi
Tôi hát cho dòng sông Dakrong luôn chảy xiết
Tôi hát cho nhà rông đêm ngày luôn đỏ lửa, cho tiếng đàn ngân vang, vang điệu cùng dòng suối
Dakrong ơi dòng sông thương nhớ …
Ánh sao bay đỉnh núi, theo bước đoàn quân đi
Qua con sông con suối, vẫn nhớ về buôn làng
Cây kơ nia bóng mát, con suối hát đêm ngày, cờ Giải Phóng phất cao
…ê hế ….
Xuân về đậu vai áo cô gái của Trường Sơn
Xuân về theo chân bước quân đi rộn ràng
Ánh sao núi Hồng Lĩnh hay ánh sao lòng ta, soi về bao ngọn núi bay thẳng về phương Nam
Dakrong ơi, Tây Nguyên ơi
Cái suối đổ về sông cái sông ra biển lớn ta nối tấm lòng dân mang tình yêu cách mạng
Đi suốt Trường Sơn xanh nghe dòng sông chảy mãi
Dakrong ơi dòng sông xanh thắm nối đôi bờ mùa xuân
Bài hát
[Song Da krong Mua Xuan Ve](/tim-kiem/bai-hat.html?q=Song+Da+krong+Mua+Xuan+Ve) do nhạc sĩ [Đang cập nhật](/tim-kiem/bai-hat.html?q=%C4%90ang+c%E1%BA%ADp+nh%E1%BA%ADt&t=composer) sáng tác, trình bày bởi ca sĩ [Hoang Hai Dang](/tim-kiem/bai-hat.html?q=Hoang+Hai+Dang&t=artist) thuộc thể loại [Nhac Cach Mang](/the-loai-bai-hat/Nhac-Cach-Mang/IWZ9Z08C.html)
Bạn có thể cài đặt nhạc chờ (mạng mobifone, vinaphone, viettel), tải nhạc chuông, set nhạc nền Zing Me ca khúc
[Song Da krong Mua Xuan Ve](/tim-kiem/bai-hat.html?q=Song+Da+krong+Mua+Xuan+Ve) - [Hoang Hai Dang](/tim-kiem/bai-hat.html?q=Hoang+Hai+Dang&t=artist) ngay trên Zing Mp3. Nâng cấp tài khoản lên Zing VIP để tải nhạc chất lượng cao, lossless.
[Xem toàn bộ]Cảm ơn bạn đã đóng góp lời bài hát cho ca khúc này!
Bình luận
Chỉ chấp nhận bình luận bằng tiếng Việt có dấu, những bình luận sai
[qui định](http://mp3.zing.vn/huong-dan/Cong-dong/25.html) sẽ bị xóa.
Bình luận Nhấn Shift + Enter để xuống dòng. Bình luận phải dài hơn 50 ký tự. 0 ký tự

X-Cache: MISS from Cache-MP3-13


markdown:
Rao vặt
Đọc báo
Đăng tin
Trang cá nhân
Quy định
|
Trợ giúp
|
Bảng giá
|
Thông báo
|
Liên hệ
Bạn đang xem tin
TP.HCM
|
Hà Nội
|
Hải Phòng
|
Đà Nẵng
|
Cần Thơ
|
Chọn Tỉnh/Thành
----CHỌN TỈNH/THÀNH----
(Tất cả hạng mục)
Giá:
Ngàn
Triệu
Tỷ
Tìm
Toàn quốc
[
Xem tất cả hạng mục
]
Trang chủ
»
Bất động sản
»
Bán nhà
» Quận/Huyện: Quận Tân Bình
Quận/Huyện
Mức giá:
< 500 triệu
500 triệu - 1 tỷ
1 tỷ - 3 tỷ
3 tỷ - 5 tỷ
> 5 tỷ
Chưa biết
« Quay về trang trước
Mã tin
:
16465150
-
Soạn MBO 16465150 gửi 7767 để đăng VIP
Tiêu đề
:
Bán nhà mặt tiền Cộng Hoà, Bình Giã, P.13, tân bình
Ngày đăng
:
14/05/2013 -
Nhắn tin SMS
Giá
:
7.300.000.000
Khu vực
:
TP.HCM » Quận Tân Bình
Bán nhà mặt tiền Cộng Hoà, Bình Giã, P.13, tân bình, diện tích 4,5x24m, trệt, 6 lầu, vị trí đẹp, khu sầm uất, tiện kinh doanh, mở văn phòng, cty, giá 7,3 tỷ, miễn trung gian.Tel. 0938606292
« Quay về trang trước
Các tin đăng trước cùng hạng mục:
Thứ Ba, 14/05/2013
Xem tin đã lưu »
2,5 tỷ
Hẻm 4m nguyễn thị nhỏ gần nhà thờ hầm
Hẻm 4m nguyễn thị nhỏ gần nhà thờ hầm, khu nhà cao tầng dân tri cao ,DT 4,1m X 12m nở 4,4m 1 trệt 2 lầu +st 3 phòng ngủ giá 2,5 tỷ: 3,6m X16m 2 lầu st giá
1,7 tỷ
Nhà cần bán gần chợ Tân Trụ, đường Ng Sỹ Sách, P.15, TB,
Nhà cần bán gần chợ Tân Trụ, đường Ng Sỹ Sách, P.15, TB, 4x14m, giá 1,4 tỷ; 3,4x9m, giá 1,1 tỷ, đường rộng.
7,2 tỷ
Biệt thự 7,4x16, 1trệt 3lầu giá 7,2 tỷ, đường 8m nhựa. gần chợ tân
Biệt thự gần chợ tân bình, ngã tư bảy hiền 7,4x16, 1trệ 3lầu, giá 7,2 tỷ, p karaoke, p thể dục, 5p ngủ, 6 wc, p khách, p ăn, p thể dục mát xa; công ty xây
9,5 tỷ
Mình chuyển nhà ra HN nên có nhu cầu bán gấp căn nhà tuyệt đẹp ngay
Mình chuyển nhà ra HN nên có nhu cầu bán gấp căn nhà tuyệt đẹp ngay khu trung tâm sân bay, khu nhà ơ và văn phòng cao cấp, nội thất đẹp, nhà mới xây kiên
1,6 tỷ
Bán căn hộ chung cư 91 phạm văn hai, tặng nội thất cao cấp
+ bán căn hộ chung cư 91 phạm văn hai, nằm đối diện chợ PHẠM VĂN HAI, quận tân bình - tặng nội thất cao cấp + Diện tích căn hộ từ 54 m2 đến 106m2 + Căn hộ
2,2 tỷ
Bán nhà đường 8m lý thường kiệt gần thành thái 4x12, 1lầu giá 2,2 tỷ
Nhà đường 8m ly 1thường kiệt gần thành thái 4x12, 1lầu giá 2,2 tỷ; 0937396322.
1,6 tỷ
Căn hộ Cao Cấp cách Sân Bay Tân Sơn Nhất 1km thanh toán 20%
Căn hộ Cao Cấp Phạm Văn Hai, gần Công viên Lê Thị Riêng. Cách sân bay 1km Cao 19 tầng, 2 hầm, 4 tầng Thương Mại, siêu thị, nhà trẻ, Hồ Bơi, Cafe... An
Nhà đường 10m bàu cát 4,5x22, giá 4,7 tỷ
Nhà đường 10m gần chợ tâ bình 4,5 x16, giá 3,5tỷ; công ty xây dựng ĐỨC THỊNH chyên tư vấn, thiết kế, sữa chữa, lam thủ tục nhà đất,.
Nhà hồng lạc 4x12, 1trệt 1lầu , 3p ngủ, 2wc, giá 1,68 tỷ
Nhà đường hồng lạc gần chọ tân bình 4x12, 1trệt 1lầu 3 ngủ, 2wc giá 1,68 tỷ; liên hệ 0937772908.
2,7 tỷ
Bán nhà H6m Lý Thường Kiệt f9 tân bình
Bán nhà H6m Lý Thường Kiệt f9 tân bình Dt 4.25x15 mét,nở hậu,nhà cấp 4 Chủ quyền hồng,đường oto quay đầu Tiện ở và kinh doanh tốt và làm văn phòng công ty
5 tỷ
Bán nhà H12m nhà số 127/21 lạc long quân gần chợ TB 4 x17 4,5 lầu
Bán nhà H12m nhà số 127/21 lạc long quân lý thường kiệt gần chợ TB 4 x17 4,5 lầu Bán nhà hẻm nội bộ 12m lạc long quân lý thường kiệt gần chợ tân bình 4
7,6 tỷ
Cần bán gấp nhà MT Âu Cơ F14 QTB 4.3m x 28m,trệt, 1 lửng,2 lầu, st,
Cần bán gấp nhà MT Âu Cơ F14 QTB 4.3m x 28m,trệt, 1 lửng,2 lầu, st, giá 7,8 tỷ. nhà đẹp, vị trí kinh doanh cực tốt, Cty chúng tôi dẩn khách xem nhà, và
19,4 triệu
Cần bán căn hộ Carillon Q. Tân Bình giá gốc CĐT
Sacomreal-s, mở bán tầng 15 và shophouse căn hộ Carillon Q. Tân Bình, kết nối giao thông thuận tiện về trung tâm Q.1, tiện ích nội khu đầy đủ: hồ bơi,
2,9 tỷ
Bán nhà CMT8, P.5, TB, 3,6x18m, cấp 3, trệt, gác gỗ.Giá:2,9 tỷ
Bán nhà CMT8, P.5, TB, 3,6x18m, cấp 3, trệt, gác gỗ, đang cho thuê phòng trọ, 2 mặt tiền, giáp các Q.3, Q.10, Q.PN...
1,2 tỷ
Bán gấp DT: 4 x 12 đúc 01T, Giá : 1.2 tỷ, P.12 GV giáp ranh P.15 Tân
Cần bán gấp căn nhà đúc 2.5 tấm,P.12 GV giáp ranh P.15 Tân Bình DT: 4 x 10,Gồm: PK, PB, 02 PN, hẻm xi măng 04m, thiết kế đẹp. cầu thang đá hoa cương .tay
Tìm
Cách nhanh nhất để tìm thấy và xem đầy đủ nội dung của tin đăng tải trên web muaban.net
và trên báo giấy.
Click để xem chi tiết
Quy chế hoạt động
|
Quy định
|
Liên hệ
|
Trợ giúp
|
Bảng giá
|
Văn phòng giao dịch
|
MUABAN.net tuyển dụng
|
Google+
|
Facebook
Công ty Cổ phần Mua Bán. MST: 0102344810, cấp ngày 10/08/2007. SĐT: 08-73001234
Trụ sở chính: Số 28-30 Đường số 2, khu phố Hưng Gia 5, phường Tân Phong, Quận 7, TP. Hồ Chí Minh
Giấy phép hoạt động số: 196/GP-BC do Bộ VHTT cấp 20/10/2005.
muaban.net có trách nhiệm chuyển tải thông tin. Không chịu bất kỳ trách nhiệm nào từ các tin này.
Xem chi tiết

Cache-Control: public, max-age=300


markdown:
Nhà tuyển dụng
nói về MyWork
Ms Lành: 0168 995 2043 - Ms Oanh: 0979 105 689
Ms Vân Anh: 0976 725 956 - Ms Huyền: 0129 275 4556
Ms Ngọc Anh: 0168 991 4557 - Ms Thêu: 0984 705 221
Ms Hòa: 0973 208 847
Mrs Huệ: 097 257 3197
Nếu Quý khách có bất kỳ thắc mắc nào về dịch vụ của MyWork, vui lòng gửi email tới địa chỉ tư vấn của chúng tôi:
Chân thành cảm ơn,
Bạn muốn nhận các tin tức việc làm và tuyển dụng mới nhất từ Mywork?
Hãy nhấn nút "Thích" bên dưới để nhận thông tin cập nhật liên tục từ chúng tôi trên Facebook và tham gia mạng xã hội tuyển dụng lớn nhất hiện nay với hơn 700.000 thành viên đang theo dõi.

Set-Cookie: lastactivity=1425328376; expires=Tue, 01-Mar-2016 20:32:59 GMT; Max-Age=31536000; path=/; domain=.mywork.com.vn


markdown:
30/01/2012 16:21
Lúc 16 giờ, Công ty Vàng bạc Đá quý Sài Gòn (SJC) niêm yết giá vàng ở mốc 45 triệu đồng/lượng, chiều mua vào giảm còn 44,7 triệu đồng/lượng. So với ngày hôm qua, giá vàng giảm đến 1 triệu đồng/lượng. Vàng SJC tại Hà Nội lúc 16 giờ được các đơn vị niêm yết quanh mức 44,8 triệu đồng/lượng mua vào, 45,1 triệu đồng/lượng bán ra.
Trước đó mở cửa ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết âm lịch kéo dài, giá vàng SJC được công bố lần lượt 45,5 triệu đồng/lượng - 45,8 triệu đồng/lượng.
Đây là ngày đầu tiên vàng quay đầu giảm giá mạnh sau chuỗi tăng liên tiếp. Kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán, các công ty vàng, ngân hàng không làm việc nhưng thị trường vàng tự do vẫn khá sôi động về giá theo đà biến động của giá thế giới.
Trong khi đó, sau nhiều phiên tăng điểm liên tiếp lên mốc cao nhất trong hơn 1 tháng, giá vàng thế giới ngày đầu tuần giảm hơn 10 USD/ounce về mốc 1.726 USD/ounce. Hiện giá vàng thế giới quy đổi theo tỉ giá USD trong ngân hàng tương đương 43,8 triệu đồng/lượng, thấp hơn giá trong nước trên 1 triệu đồng/lượng. Cách biệt giá vàng trong nước - thế giới đã rút ngắn trong ngày làm việc đầu năm mới từ mức gần 3 triệu đồng/lượng.
Tổng biên tập: Đỗ Danh Phương - Giấy phép số 1872/GP- BTTTT cấp ngày 9 tháng 10 năm 2012 của Bộ Thông tin và Truyền thông
Địa chỉ: 127 Võ Văn Tần, Phường 6, Quận 3 - TPHCM, Điện thoại: 84-8-3930.6262 / 3930.3270, Fax: 84-8-3930.4707, Email: toasoan@nld.com.vn
Bản quyền thuộc về Báo Người Lao Động ©2001-2014
Ghi rõ nguồn www.nld.com.vn khi sử dụng lại thông tin từ website này
Hotline: 0919 408 137 (Mr. Kiên)
Ms. Hương - Mobile: 0934 252 233
Email: doanhnghiep@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH : Ms. Thơm - Mobile: 01268 269 779

Server: nld-rp

FilterID: ft


markdown:
[Xem clip phim-vn-bi-mat-anh-va-em-tap-29](http://phimclip.tv/phim-vn-bi-mat-anh-va-em-tap-29)
Tìm Phim Bằng Công cụ google
Đang tải...xin chờ
[Táo quân 2015 Gặp Nhau Cuối NămVtv3 Ngay 1/1/2015](http://phim.org/movie/tao-quan-2015-gap-nhau-cuoi-nam) Full [Hội Ngộ Danh Hài 2015Htv7](http://phim.org/movie/hoi-ngo-danh-hai-2015) Tập 16 [50 Sắc Thái Fifty Shades Of Grey Full HD](http://phim.org/movie/50-sac-thai) Trailer [Đối Thủ Tình TrườngHtv7](http://phim.org/movie/doi-thu-tinh-truong) Tập 38 [Anh Hùng Phong Thần Bảng 2The Investiture of the Gods 2](http://phim.org/movie/anh-hung-phong-than-bang-2) Tập 20 [Hoạt Sắc Sinh HươngLegend of Fragrance](http://phim.org/movie/hoat-sac-sinh-huong) Tập 39 [Thiên Kim Nữ TặcLady and Liar](http://phim.org/movie/thien-kim-nu-tac) Tập 46/46 [Hãy Tin Em Thêm Lần NữaTodaytv](http://phim.org/movie/hay-tin-em-them-lan-nua) Tập 23 [Bởi Vì Yêu AnhHyde, Jekyll And Me](http://phim.org/movie/boi-vi-yeu-anh) Tập 12 [Lời Nguyền Định MệnhShine or Go Crazy](http://phim.org/movie/loi-nguyen-dinh-menh) Tập 12 [Trái Tim Lấp LánhMy Heart Twinkle Twinkle](http://phim.org/movie/trai-tim-lap-lanh) Tập 12 [Dragon Ball Kai 2014Bay Vien Ngoc Rong 2014](http://phim.org/movie/dragon-ball-kai-2014) Tập 34 [Chỉ Vì Độc Thân Nên Ở Bên NhauSingles Villa](http://phim.org/movie/chi-vi-doc-than-nen-o-ben-nhau) Tập 16 [Bí Mật Của Siêu SaoTodaytv](http://phim.org/movie/bi-mat-cua-sieu-sao) Tập cuối [Ân Tình Nghiệt NgãTodaytv](http://phim.org/movie/an-tinh-nghiet-nga) Tập 15

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Server: cloudflare-nginx


markdown:
![adv 26x8 xem phim](http://lh3.googleusercontent.com/-kAzzwacd7bs/VJfPC2TAmAI/AAAAAAAAAk4/kSgbuPdRdXg/s684/xemphim1.jpg)
![adv 26x8 xem phim](http://lh3.googleusercontent.com/-kAzzwacd7bs/VJfPC2TAmAI/AAAAAAAAAk4/kSgbuPdRdXg/s684/xemphim1.jpg)
![ ads](http://lh5.googleusercontent.com/-AEaFlCDY7uA/U7fQcotL_0I/AAAAAAAAAhc/4la3Fjn8xhc/s500/girlxinh-01.jpg)
![ ads](http://lh5.googleusercontent.com/-AEaFlCDY7uA/U7fQcotL_0I/AAAAAAAAAhc/4la3Fjn8xhc/s500/girlxinh-01.jpg)
# xem phim lua han tinh thu tap 88 t
Xem phim
**xem phim lua han tinh thu tap 88 t**,
phim **xem phim lua han tinh thu tap 88 t** chất lượng cao,
Download phim **xem phim lua han tinh thu tap 88 t** HD,
phim **xem phim lua han tinh thu tap 88 t** DVD zip,
phim **xem phim lua han tinh thu tap 88 t** vietsub,
xem phim **xem phim lua han tinh thu tap 88 t** lồng tiếng,
các bộ phim **xem phim lua han tinh thu tap 88 t** hay nhất và liên tục cập nhật.
-
[Xem phim](http://phim.xinh88.com/phim/nhung-cong-dan-tap-the-vtv1.html)
-
[Xem phim](http://phim.xinh88.com/phim/hoa-cuc-xanh-htv7-tron-bo-2012.html)
[Những Công Dân Tập Thể – Vtv1](http://phim.xinh88.com/phim/nhung-cong-dan-tap-the-vtv1.html)
- Những Công Dân Tập Thể, Vtv1, nhung cong dan tap the, Phim Những Công Dân Tập Thể, Xem Phim Những Công Dân Tập Thể, Phim Vtv1 vietsub online, Xem Phim Vtv1, Xem Phim Vtv1 vietsub online, Tap 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23...
[Hoa Cúc Xanh – HTV7 Trọn Bộ (2012)](http://phim.xinh88.com/phim/hoa-cuc-xanh-htv7-tron-bo-2012.html)
- Hoa Cúc Xanh, , hoa cuc xanh, Phim Hoa Cúc Xanh, Xem Phim Hoa Cúc Xanh, Phim vietsub online, Xem Phim , Xem Phim vietsub online, Tap 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32...
[Ngô Kiến Huy tỏ tình với Đức Tiến](http://phim.xinh88.com/ngo-kien-huy-to-tinh-voi-duc-tien.html)
- Trong vai ông chủ cửa hàng thức ăn gia súc đẹp trai và nam tính, diễn viên "Nàng men chàng bóng" được anh chàng ca sĩ Ngô Kiến Huy ngỏ lời yêu.
Gặp Đức Tiến sau chuyến đi từ Long Xuyên trở về, làn da rám nắng, mái tóc đã được cắt ngắn sành điệu, anh kể lại trải nghiệm vừa...

Vary: Cookie,Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
[Xem Phim](http://phimvipvn.net/)> [Danh Sách Phim](http://phimvipvn.net/danh-sach/danh-sach-phim/)>
# Xem phim Nha Co Nam Nang Tien Youtube mới nhất 2015 full hd
Từ khóa hot:
![ Loading](http://img.phimvipvn.net/images/loading.gif)
## TOP
Phim Lẻ
Phim Bộ
- 1
[Sòng Bạc Ma Cao 2](http://phimvipvn.net/song-bac-ma-cao-2-from-vegas-to-macau-2.7430/)
From Vegas To Macau 2
- 2
[Kiếm Rồng](http://phimvipvn.net/kiem-rong-dragon-blade.6864/)
Dragon Blade
- 3
[Mật Vụ Kingman](http://phimvipvn.net/mat-vu-kingman-kingsman-the-secret-service.5849/)
Kingsman: The Secret Service
- 4
[Đêm Ở Viện Bảo Tàng: Bí Mật Hầm ...](http://phimvipvn.net/dem-o-vien-bao-tang-bi-mat-ham-mo-night-at-the-museum-secret-of-the-tomb.7237/)
Night At The Museum: Secret Of The Tomb
- 5
[Chàng Trai Năm Ấy](http://phimvipvn.net/chang-trai-nam-ay.6151/)
Chàng Trai Năm Ấy
- 6
[Nước Mắt Sát Thủ](http://phimvipvn.net/nuoc-mat-sat-thu-no-tears-for-the-dead.6223/)
No Tears For The Dead
- 7
[Sát Thủ Trả Thù](http://phimvipvn.net/sat-thu-tra-thu-vengeance-of-an-assassin.7421/)
Vengeance Of An Assassin
- 8
[Ranh Giới Tốc Độ](http://phimvipvn.net/ranh-gioi-toc-do-tracers.7221/)
Tracers
- 9
[Trái Tim Rồng 3](http://phimvipvn.net/trai-tim-rong-3--dragonheart-3-the-sorcerers-curse.7415/)
Dragonheart 3: The Sorcerer's Curse
- 10
[Kẻ Thù Số 1](http://phimvipvn.net/ke-thu-so-1-1.7429/)
1
- 1
[Xác Sống 5 [Trailer]](http://phimvipvn.net/xac-song-5-the-walking-dead-season-5.4888/)
The Walking Dead Season 5
- 2
[Tiệm Bánh Phù Thủy [Trailer]](http://phimvipvn.net/tiem-banh-phu-thuy-the-legendary-witch.6923/)
The Legendary Witch
- 3
[Đảo Hải Tặc - ... [Trailer]](http://phimvipvn.net/dao-hai-tac-vua-cuop-bien-one-piece.212/)
One Piece
- 4
[Thị Trấn Banshee Phần ... [Trailer]](http://phimvipvn.net/thi-tran-banshee-phan-3-banshee-season-3.7275/)
Banshee Season 3
- 5
[Võ Tắc Thiên 2014 [Trailer]](http://phimvipvn.net/vo-tac-thien-2014-the-empress-of-china-2014.6592/)
The Empress Of China 2014
- 6
[Naruto Shippuuden [Trailer]](http://phimvipvn.net/naruto-shippuuden-naruto-hurricane-chronicles.1473/)
Naruto Hurricane Chronicles
- 7
[Anh Chàng Bất Tử ... [Trailer]](http://phimvipvn.net/anh-chang-bat-tu-season-1-forever-season-1.6479/)
Forever Season 1
- 8
[Bóng Ma Đau Khổ: ... [Trailer]](http://phimvipvn.net/bong-ma-dau-kho-chuyen-an-nguoi-dan-ong-cuoi-ghost-in-the-shell-stand-alone-complex.7377/)
Ghost In The Shell: Stand Alone Complex
- 9
[Siêu Nhiên 10 [Trailer]](http://phimvipvn.net/sieu-nhien-10-supernatural-season-10.5839/)
Supernatural Season 10
- 10
[100 Tù Binh - ... [Trailer]](http://phimvipvn.net/100-tu-binh-phan-2-the-100-season-2.6763/)
The 100 Season 2
[Người New York Hiện Đại - The New Yorker Presents](http://phimvipvn.net/nguoi-new-york-hien-dai--the-new-yorker-presents.7432/) [Người Đàn Ông Cuối Cùng Trên Trái Đất - Phần 1 - The Last Man On Earth Season 1](http://phimvipvn.net/nguoi-dan-ong-cuoi-cung-tren-trai-dat-phan-1-the-last-man-on-earth-season-1.7431/) [Sòng Bạc Ma Cao 2 - From Vegas To Macau 2](http://phimvipvn.net/song-bac-ma-cao-2-from-vegas-to-macau-2.7430/) [Kẻ Thù Số 1 - 1](http://phimvipvn.net/ke-thu-so-1-1.7429/) [Sa Ngã Nơi Mát Xa - Fancy Massage Salon](http://phimvipvn.net/sa-nga-noi-mat-xa-fancy-massage-salon.7425/) [Đấu Trí Tội Phạm - Phần 1 - Criminal Minds Season 1](http://phimvipvn.net/dau-tri-toi-pham-phan-1-criminal-minds-season-1.7424/) [Tình Yêu Vượt Qua Ngàn Năm - Love Through A Millennium](http://phimvipvn.net/tinh-yeu-vuot-qua-ngan-nam-love-through-a-millennium.7422/) [Sát Thủ Trả Thù - Vengeance Of An Assassin](http://phimvipvn.net/sat-thu-tra-thu-vengeance-of-an-assassin.7421/) [Cuộc Chiến Đối Kháng - Online](http://phimvipvn.net/cuoc-chien-doi-khang--online.7420/) [Phòng Khám Tử Thần - Fear Clinic](http://phimvipvn.net/phong-kham-tu-than-fear-clinic.7419/) [Ninja Đại Chiến Quái Vật - Ninjas Vs. Monsters](http://phimvipvn.net/ninja-dai-chien-quai-vat--ninjas-vs--monsters.7418/) [Thành Phố Đạn Lửa - City 44](http://phimvipvn.net/thanh-pho-dan-lua-city-44.7417/) [Virus Chết Người - Toxin](http://phimvipvn.net/virus-chet-nguoi--toxin.7416/) [Trái Tim Rồng 3 - Dragonheart 3: The Sorcerer's Curse](http://phimvipvn.net/trai-tim-rong-3--dragonheart-3-the-sorcerers-curse.7415/) [Chuyện Tình Vườn Chuối - Hài Xuân Hinh](http://phimvipvn.net/chuyen-tinh-vuon-chuoi-hai-xuan-hinh.7414/) [Đại Gia Của Ngày Hôm Qua - Hài Xuân Hinh](http://phimvipvn.net/dai-gia-cua-ngay-hom-qua-hai-xuan-hinh.7413/) [Cặp Đôi Kỳ Cục Phần 1 - The Odd Couple Season 1](http://phimvipvn.net/cap-doi-ky-cuc-phan-1-the-odd-couple-season-1.7405/) [7 Viên Ngọc Rồng: Tia Sáng Hy Vọng - Dragon Ball Z: Light Of Hope](http://phimvipvn.net/7-vien-ngoc-rong-tia-sang-hy-vong-dragon-ball-z-light-of-hope.7403/) [Nhất Đại Võ Thần - God Of War](http://phimvipvn.net/nhat-dai-vo-than-god-of-war.7402/) [Thủy Quái - Leviathan](http://phimvipvn.net/thuy-quai-leviathan.7401/)
- Thể Loại
[Phim Hành Động](http://phimvipvn.net/the-loai/hanh-dong-1/) [Phim Võ Thuật](http://phimvipvn.net/the-loai/vo-thuat-2/) [Phim Tâm Lý](http://phimvipvn.net/the-loai/tam-ly-16/) [Phim Tình Cảm](http://phimvipvn.net/the-loai/tinh-cam-3/) [Phim Hoạt Hình](http://phimvipvn.net/the-loai/hoat-hinh-4/) [Phim Kinh Dị](http://phimvipvn.net/the-loai/kinh-di-5/) [Phim Hài Hước](http://phimvipvn.net/the-loai/hai-huoc-6/) [Phim Viễn Tưởng](http://phimvipvn.net/the-loai/vien-tuong-7/) [Phim Thần Thoại](http://phimvipvn.net/the-loai/than-thoai-8/) [Phim Cổ Trang](http://phimvipvn.net/the-loai/co-trang-9/) [Phim Phiêu Lưu](http://phimvipvn.net/the-loai/phieu-luu-10/) [Phim Hình Sự](http://phimvipvn.net/the-loai/hinh-su-13/) [Phim Chiến Tranh](http://phimvipvn.net/the-loai/chien-tranh-14/) [Phim Âm Nhạc](http://phimvipvn.net/the-loai/am-nhac-15/) [Phim cấp 3](http://phimvipvn.net/the-loai/18plus-11/) [Phim Tài Liệu](http://phimvipvn.net/the-loai/tai-lieu-17/) [Phim Gia Đình](http://phimvipvn.net/the-loai/gia-dinh-18/) [Phim Lịch Sử](http://phimvipvn.net/the-loai/lich-su-19/) [Phim Xã Hội Đen](http://phimvipvn.net/the-loai/xa-hoi-den-20/) [Phim Huyền Bí](http://phimvipvn.net/the-loai/huyen-bi-21/) [Phim Cao Bồi Miền Tây](http://phimvipvn.net/the-loai/cao-boi-mien-tay-22/)
- Quốc Gia
[Phim Việt Nam](http://phimvipvn.net/quoc-gia/viet-nam-1/) [Phim Trung Quốc](http://phimvipvn.net/quoc-gia/trung-quoc-2/) [Phim Hàn Quốc](http://phimvipvn.net/quoc-gia/han-quoc-3/) [Phim Nhật Bản](http://phimvipvn.net/quoc-gia/nhat-ban-4/) [Phim Âu Mỹ](http://phimvipvn.net/quoc-gia/au-my-5/) [Phim Thái Lan](http://phimvipvn.net/quoc-gia/thai-lan-6/) [Phim Đài Loan](http://phimvipvn.net/quoc-gia/dai-loan-7/) [Phim Indonesia](http://phimvipvn.net/quoc-gia/indonesia-10/) [Phim Ấn Độ](http://phimvipvn.net/quoc-gia/an-do-11/) [Phim Nước Khác](http://phimvipvn.net/quoc-gia/nuoc-khac-8/)

Accept-Ranges: bytes