markdown:
# Kết quả tìm kiếm cho từ khóa: "Mũ beanie mua ở đâu"
-
**Mũ bảo hiểm độc đáo?**Trong **Giải trí & trò chơi - Khác**- Hỏi bởi: **26**- *11/02/2011*0 19
-
**Cách làm mũ giáng sinh handmade?**Trong **Lễ Giáng sinh**- Hỏi bởi: **mezzo**- *01/12/2012*3 425
-
**Cách đan mũ len cho bé gái?**Trong **Phụ kiện thời trang**- Hỏi bởi: **mecuchun**- *04/12/2012*4 410
-
**Hướng dẫn cách đan khăn có mũ?**Trong **Phụ kiện thời trang**- Hỏi bởi: **yeutien**- *23/01/2013*1 0
-
**Cách chọn mua mũ bảo hiểm chuẩn ?**Trong **Bảo hiểm & Đăng ký**- Hỏi bởi: **makeup**- *08/03/2013*3 0
-
**Những mẫu mũ snapback đẹp hè 2013?**Trong **Phụ kiện thời trang**- Hỏi bởi: **onima**- *04/07/2013*2 0
-
**Cách chọn mũ cho ngày thu ?**Trong **Hè - Thu**- Hỏi bởi: **Boo Ngố**- *27/09/2014*0 0
-
**Chỗ nào bán Mũ lưỡi trai ở Hà Nội?**Trong **Phụ kiện thời trang**- Hỏi bởi: - *17/07/2011*4 250
-
**Hỏi về phim Chiếc mũ trắng của Liên Xô?**Trong **Phim hay**- Hỏi bởi: - *17/08/2011*1 160
-
**Ở đâu bán mũ giống như trên hình vậy?**Trong **Hỏi đáp về AZ24.VN**- Hỏi bởi: - *04/12/2011*2 27
-
**Cách móc mũ áo len như thế nào?**Trong **Thời trang, hàng hiệu - Khác**- Hỏi bởi: - *19/12/2011*2 71
-
**Tư vấn chọn mũ len phù hợp với kiểu tóc?**Trong **Phụ kiện thời trang**- Hỏi bởi: **hot**- *07/01/2012*4 48
-
**Đội mũ bảo hiểm "dỏm" bị phạt đúng không?**Trong **Tin tức nổi bật**- Hỏi bởi: **kchinh_85**- *17/01/2012*5 66
-
**Địa chỉ mua mũ lưỡi trai đẹp ở Hà Nội?**Trong **Thời trang nam**- Hỏi bởi: **xteenfashion**- *14/06/2012*3 1178
-
**Hướng dẫn cách chọn mũ đi biển phù hợp?**Trong **Phụ kiện thời trang**- Hỏi bởi: **hotgirl111**- *04/07/2012*3 28
-
**Hướng dẫn sử dụng mũ bảo hiểm đúng cách?**Trong **Chia sẻ kinh nghiệm**- Hỏi bởi: **tinh_ai**- *11/07/2012*2 20
-
**Cách chọn mua và bảo quản mũ bơi?**Trong **Phụ kiện thời trang**- Hỏi bởi: **copcon**- *19/07/2012*2 35
-
**Mua mũ rộng vành đi biển ở đâu?**Trong **Phụ kiện thời trang**- Hỏi bởi: **babycom**- *25/08/2012*2 88
-
**Mua mũ vải kiểu quân đội ở đâu?**Trong **Phụ kiện thời trang**- Hỏi bởi: **selly**- *10/09/2012*1 103
-
**Hướng dẫn cách chọn mũ len cho bé?**Trong **Thời trang trẻ em**- Hỏi bởi: **love_me**- *11/10/2012*2 271

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Server: nginx

Content-Type: text/html

Connection: close

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Content-Encoding: gzip


markdown:
-
01:44
#### Hot girl Kiều Phạm cover ''Mùa xa nhau'' đốn tim dân mạng
-
02:41
#### Ông bố chế ''Bèo dạt mây trôi'' ru con ngủ gây sốt
-
04:11
#### [BRIT Awards 2015] Blank Space - Taylor Swift
-
03:51
#### Hồ Quỳnh Hương hướng dẫn Cô bé kẹo kéo hát ''Anh'' cực hay
-
03:21
#### [The Voice US 2015] Are You Gonna Go My Way - Giám khảo The Voice
-
03:14
#### [Oscar 2015] Grateful - Rita Ora
-
04:01
#### [Oscar 2015] Glory - John Legend ft. Common
-
03:52
#### Chàng trai hát rong ''Không phải dạng vừa đâu'' cực hay
-
04:58
#### Lady Gaga dịu dàng bất ngờ với ''The Sound of Music''
-
04:50
#### Choáng với màn giả giọng toàn bộ nhân vật phim hoạt hình của girl xinh
-
04:20
#### ''Uptown Funk'' phiên bản các bà mẹ kiểu Mỹ siêu chất
-
04:41
#### Chắc Ai Đó Đi Luôn chế từ ''Chắc ai đó sẽ về'' cực hay

WARC-Truncated: length

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store


markdown:
## LÀNG NỔI TÂN LẬP
Khu du lịch sinh thái Làng nổi Tân Lập thuộc xã Tân Lập, huyện Mộc Hóa, cách biên giới Campuchia khoảng 15 km về phía Nam. Với diện tích 135 ha và vùng đệm rộng 500 ha, được quy hoạch kinh phí khoảng 100 tỉ đồng để xây dựng khu du lịch đặc trưng của Long An nói riêng và cả vùng đất ngập nước Đồng Tháp Mười nói chung trong tương lai. Dự kiến nơi đây sẽ gồm 11 khu chức năng như khu di trú động vật hoang dã, khu bảo tồn tự nhiên, trung tâm giáo dục môi trường, khu lâm viên, khu nhà nổi... Du khách đến tham quan sẽ được hòa mình vào thiên nhiên đặc thù của vùng sông nước Nam Bộ và những dịch vụ du lịch kỳ thú của làng nổi Tân Lập. Khu du lịch các công trình (khoảng 5 ha) nhà nghỉ, nhà quản lý bến tàu, bãi đậu xe, các khu công viên, khu bến thuyền. Còn lại là 130 ha rừng tràm, dòng kinh, trong đó có 5 km đường ciment. Khách có thể vào rừng bằng xuồng, hoặc đi bô, nghỉ ngơi, câu cá…
![ ](http://dulich.longan.gov.vn/admin/images/LangNoiTanLap93838308.jpg)
**Long An có nhiều điểm tham quan hấp dẫn. Chương trình một ngày tham quan di tích văn hóa kết hợp du lịch sinh thái của Trung tâm Nghiên cứu Bảo tồn và Phát triển Dược liệu Đồng Tháp Mười đang được Công ty Cổ phần Du lịch Long An xây dựng thành tua du lịch trọng điểm của địa phương.**
Đến Thị xã Tân An, điểm đầu tiên du khách đến tham quan là Bảo tàng tỉnh Long An, nằm ở phường 4, ngay trung tâm thị xã. Bảo tàng trưng bày nhiều cổ vật quý hiếm có giá trị văn hóa nghệ thuật. Có nhiều hiện vật được khai quật từ các di chỉ khảo cổ của nền văn hóa Óc Eo. Đặc biệt, mọi người có thể chiêm ngưỡng tượng Phật Quan Âm nghìn mắt nghìn tay - một tác phẩm chạm khắc gỗ độc đáo được các nghệ nhân địa phương sao chép từ tượng nguyên bản ở Chùa Bút Tháp (tỉnh Hà Bắc) với tỷ lệ 1/5. Tượng được làm bằng gỗ lát hoa là bản sao thu nhỏ của tượng gốc, do các nghệ nhân dòng họ Huỳnh, một trong những dòng họ có nghề điêu khắc gỗ truyền thống của Long An.
Nơi tham quan tiếp theo là khu lăng mộ Nguyễn Huỳnh Đức- một trong những kiến trúc lăng mộ cổ nhất ở Long An còn tồn tại gần như nguyên vẹn cho đến ngày nay, được xây dựng từ những năm đầu đời Nguyễn (khoảng 817), bao gồm các công trình chính như cổng, lăng mộ, đền thờ Kiến Xương Quận công Nguyễn Huỳnh Đức, một công thần khai quốc của Triều Nguyễn. Năm 1993, Lăng mộ Nguyễn Huỳnh Đức đã được Bộ Văn hóa Thông tin công nhận là di tích cấp Quốc gia.
Điểm nhấn của du lịch Long An là Trung tâm Nghiên cứu, Bảo tồn và Phát triển Dược liệu Đồng Tháp Mười, thuộc xã Bình
Phong Thạnh, huyện Mộc Hóa. Vượt qua quãng đường 60 km tính từ thị xã Tân An, du khách sẽ đến cầu Quảng Dài và tiếp tục được tàu du lịch của Công ty đưa đến Trung tâm. 45 phút đi giữa rừng tràm mênh mông nước, khách sẽ cảm nhận không khí trong lành của thiên nhiên hoang sơ, gần như chưa bị tác động bởi bàn tay con người. Hương thơm tràm thoang thoảng tạo cảm giác dễ chịu, xua đi những mệt mỏi chốn đô thị ồn ào.
Đường vào Khu Du lịch sinh thái Làng nổi Tân Lập.
Đến Trung tâm, sau khi thưởng thức ly nước giải khát đá chanh mật ong mát rượi, ngọt ngào, du khách sẽ tham quan vườn dược liệu với hơn 50 giống thực vật, trong đó có 21 loài thực vật bậc cao dùng để chiết xuất tinh dầu, chế biến dược liệu cung cấp cho các công ty kinh doanh và sản xuất dược phẩm, mỹ phẩm, thực phẩm trong và ngoài nước.
Diện tích của Trung tâm quản lý hơn 1.000 ha, có 800 ha rừng tràm nguyên sinh, tha hồ cho khách dạo chơi, ngắm chim, cò với mật độ dày đặc, đi vỏ lãi trong kinh, rạch tìm hiểu về các loại cây thuốc và vị trí địa lý Đồng Tháp Mười, thưởng thức những món ăn dân dã đặc trưng của vùng đất này. Khách có thể mua quà mang về như mật ong, cá khô, dược phẩm... Tương lai, nơi này có thể phát triển thành nơi nghỉ dưỡng, chữa bệnh khá lý tưởng dành cho những ai ưa thích sự yên tĩnh, dung dị của thiên nhiên.
![ ](http://dulich.longan.gov.vn/admin/images/du-lich-sinh-thai-dong-thap-muoi-4.jpg)
Cụm du lịch Đồng Tháp Mười còn có một điểm đến cũng rất thú vị dù hiện nay, còn đang trong quá trình xây dựng. Đó là Khu Du lịch sinh thái Làng nổi Tân Lập, thuộc xã Tân Lập, huyện Mộc Hóa, cách biên giới Campuchia khoảng 15km về phía Nam. Diện tích 135ha và vùng đệm rộng 500ha, khu này được quy hoạch với kinh phí ước trên 100 tỉ đồng để xây dựng thành một khu du lịch đặc trưng của Long An và cả vùng đất ngập nước Đồng Tháp Mười nói chung trong tương lai. Dự kiến nơi đây sẽ gồm 11 khu chức năng như khu di trú động vật hoang dã, khu bảo tồn tự nhiên, trung tâm giáo dục môi trường, khu lâm viên, khu nhà nổi trên cọc... Khách đến tham quan sẽ được hòa mình giữa rừng tràm bạt ngàn và ngắm và những cánh sen xanh ngát với phương tiện chủ yếu là ghe máy.
![ ](http://dulich.longan.gov.vn/admin/images/du-lich-sinh-thai-dong-thap-muoi.jpg)
Trong khuôn khổ Năm Du lịch quốc gia Mekong - Cần Thơ 2008, Long An là cửa ngõ đón khách đầu tiên từ miền Bắc, miền Trung và thành phố Hồ Chí Minh về ĐBSCL. Ngành du lịch Long An mong muốn khách một lần đến Long An sẽ thú vị và lưu luyến mãi.
![ ](http://dulich.longan.gov.vn/admin/images/ap_20101012010831207.jpg)

Cache-Control: private


markdown:
Hỗ trợ trực
tuyến
Tel: (04) 39.059.059
(04) 2201.1999
Fax: (04)
3933.4659
Hotline:
0944 916 916
Số
lượng Khách truy cập
Website:
www.dulichtaynguyen.com
Giấy phép Lữ hành
Quốc tế.: 0200/2003 TCDL- GP LHQT

Accept-Ranges: bytes


markdown:
**Trئ°ل»ng Trئ°ل»ng ؤگل؛،i hل»چc Nông lâm Tp HCM.** **Khoa Cئ، Khoa Cئ، khí - Công nghل»‡** **Bل»ک MÔN CÔNG NGHل»† Kل»¸ THUل؛¬T ÔTÔ** **1. ** **Giل»›i thiل»‡u chung:** *** Ngành Công nghل»‡ kل»¹ thuل؛t Ô tô [NLS 109]- AUTOMOTIVE ENGINEERING: Ngành ؤ‘ئ°ل»£c phép ؤ‘ào tل؛،o theo quyل؛؟t ؤ‘ل»‹nh sل»‘ 6519/QD9-BGD&ؤگT ngày ** **17/11/2005** ** cل»§a Bل»™ trئ°ل»ںng Bل»™ GD&ؤگT**
Bل»™ môn Công nghل»‡ kل»¹ thuل؛t Ôtô thuل»™c Khoa Cئ، khí Công nghل»‡ Trئ°ل»ng ؤگل؛،i hل»چc Nông Lâm Tp HCM ؤ‘ئ°ل»£c thành lل؛p nؤƒm 2002. Xئ°ل»ںng thل»±c hành- thí nghiل»‡m kل»¹ thuل؛t ôtô diل»‡n tích 600m
2. Ngoài hل»چc cل»¥, máy móc ؤ‘ã có bل»™ môn ؤ‘ئ°ل»£c Bل»™ ؤ‘ل؛§u tئ° thêm mل»™t sل»‘ thiل؛؟t bل»‹ hiل»‡n ؤ‘ل؛،i vل»پ ôtô trong dل»± án: **“ Tؤƒng cئ°ل»ng trang thiل؛؟t bل»‹ nghiên cل»©u cho ngành Công nghل»‡ Ôtô”** vào nؤƒm 2006 – 2008. Bل»™ môn ؤ‘ã bل؛¯t ؤ‘ل؛§u ؤ‘ào tل؛،o hل»‡ ؤ‘ل؛،i hل»چc tل»« nؤƒm 2006, song song ؤ‘ó bل»™ môn cإ©ng ؤ‘ã kل؛؟t hل»£p, hل»— trل»£ vل»پ nghiên cل»©u và ؤ‘ào tل؛،o cho các ngành, các khoa khác có liên quan trong trئ°ل»ng. **2. ** **Cئ، cل؛¥u tل»• chل»©c:**
Nhân sل»± bل»™ môn hiل»‡n có 6 ngئ°ل»i:
*Thi Hل»“ng Xuân* *ThS.GVC*Trئ°ل»ںng bل»™ môn.
và 05 CBVC
và 05 CBVC
Ngoài ra bل»™ môn ؤ‘ئ°ل»£c sل»± tئ° vل؛¥n, hل»— trل»£ cل»§a các chuyên gia trong và ngoài trئ°ل»ng nhئ°:
**1.** ** PGS.TS Chuyên ngành nhiل»‡t lل؛،nh. Nguyل»…n Hay** **2.** ** TS Chuyên ngành Nؤƒng lئ°ل»£ng. Phan Hiل؛؟u Hiل»پn** **3.** ** PGS.TS Chuyên ngành Công nghل»‡ kل»¹ thuل؛t Ôtô. ؤگل»— Vؤƒn Dإ©ng** **4.** *Bùi * *Vؤƒn* *Ga* **3. ** **Hoل؛،t ؤ‘ل»™ng ؤ‘ào tل؛،o:**
Chئ°ئ،ng trình ؤ‘ào tل؛،o ngành Công nghل»‡ kل»¹ thuل؛t Ôtô cل»§a bل»™ môn cإ©ng theo chئ°ئ،ng trình khung cùa Bô Giáo dل»¥c ؤگào tل؛،o.
Sل؛£n phل؛©m ؤ‘ào tل؛،o là các kل»¹ sئ° Công nghل»‡ Ôtô có phل؛©m chل؛¥t ؤ‘ل؛،o ؤ‘ل»©c, có tئ° duy khoa hل»چc, nؤƒng ؤ‘ل»™ng sáng tل؛،o, có tinh thل؛§n trách nhiل»‡m, ý thل»©c cل»™ng ؤ‘ل»“ng và tác phong công nghiل»‡p. Có trình ؤ‘ل»™ lý thuyل؛؟t vل»¯ng vàng và kل»¹ nؤƒng thل»±c hành vل»پ công nghل»‡ ôtô, có khل؛£ nؤƒng tل»± ؤ‘ào tل؛،o nâng cao trình ؤ‘ل»™ ؤ‘ل»ƒ làm viل»‡c trong các lãnh vل»±c sau:
- Khai thác, sل» dل»¥ng, bل؛£o dئ°ل»،ng và dل»‹ch vل»¥ kل»¹ thuل؛t ôtô.
- Kiل»ƒm ؤ‘ل»‹nh và thل» nghiل»‡m ôtô.
- Sل؛£n xuل؛¥t phل»¥ tùng, phل»¥ kiل»‡n và lل؛¯p ráp ôtô.
- Nghiên cل»©u, cل؛£i tiل؛؟n ؤ‘ل»ƒ nâng cao hiل»‡u quل؛£ sل» dل»¥ng ôtô.
- ؤگào tل؛،o chuyên môn.
- Quل؛£n lý, ؤ‘iل»پu hành sل؛£n xuل؛¥t, kinh doanh.
Ø
**Cئ، hل»™i viل»‡c làm:**
Sau khi tل»‘t nghiل»‡p, các kؤ© sئ° Công nghل»‡ ô tô có thل»ƒ làm viل»‡c tل؛،i các nhà máy sل؛£n xuل؛¥t phل»¥ tùng, phل»¥ kiل»‡n và lل؛¯p ráp ô tô, các cئ، sل»ں sل»a chل»¯a ôtô, các trل؛،m ؤ‘ؤƒng kiل»ƒm, các cئ، quan quل؛£n lý nhà nئ°ل»›c, các viل»‡n nghiên cل»©u, các trئ°ل»ng ؤ‘ل؛،i hل»چc, cao ؤ‘ل؛³ng, trung hل»چc chuyên nghiل»‡p và dل؛،y nghل»پ, các vؤƒn phòng ؤ‘ل؛،i diل»‡n, cئ، sل»ں kinh doanh ôtô, máy ؤ‘ل»™ng lل»±c và phل»¥ tùng.
Ø
**Cئ، sل»ں vل؛t chل؛¥t phل»¥c vل»¥ cho ؤ‘ào tل؛،o:**
Bل»™ môn có mل»™t Xئ°ل»ںng thí nghiل»‡m – thل»±c hành kل»¹ thuل؛t ô tô vل»›i diل»‡n tích 600m
2. Ngoài sل»‘ hل»چc cل»¥ ؤ‘ã có, bل»™ môn ؤ‘ئ°ل»£c ؤ‘ل؛§u tئ° thiل؛؟t bل»‹ mل»›i nؤƒm 2006 – 2008 trل»‹ giá gل؛§n 5 tل»‰ ؤ‘ل»“ng VN. Bao gل»“m các thiل؛؟t bل»‹ thل»±c hành, thí nghiل»‡m vل»پ ؤ‘ل»™ng cئ، xؤƒng, dل؛§u, hل»‡ thل»‘ng ؤ‘iل»‡n ô tô, hل»‡ thل»‘ng truyل»پn ؤ‘ل»™ng, thiل؛؟t bل»‹ kiل»ƒm ؤ‘ل»‹nh tل»•ng thل»ƒ vل»پ ôtô, cabin tل؛p lái ؤ‘iل»‡n tل», thiل؛؟t bل»‹ ؤ‘iل»‡n tل» mô phل»ڈng hoل؛،t ؤ‘ل»™ng và các hئ° hل»ڈng, phئ°ئ،ng pháp khل؛¯c phل»¥c trên ؤ‘ل»™ng cئ،, các thiل؛؟t bل»‹ cân chل»‰nh bئ،m cao áp, thiل؛؟t bل»‹ cân chل»‰nh hل»‡ thل»‘ng treo – hل»‡ thل»‘ng lái…
Ø
**Khل؛£ nؤƒng ؤ‘ào tل؛،o:**
Tل»« nؤƒm 2006 ؤ‘ل؛؟n nay, ؤ‘ã tuyل»ƒn sinh ؤ‘ئ°ل»£c 3 lل»›p hل»‡ ؤ‘ل؛،i hل»چc, vل»›i hئ،n 200 sinh viên. Trong thل»i gian tل»›i vل»›i viل»‡c bل»• sung thêm nhân sل»±, bل»™ môn có thل»ƒ nhل؛n thêm hل»‡ cao ؤ‘ل؛³ng hoل؛·c mل»ں các lل»›p chuyên ؤ‘ل»پ ngoài giل». Vل»›i thiل؛؟t bل»‹ hiل»‡n có các lل»›p cao hل»چc chuyên ngành cئ، khí, ô tô, cئ، ؤ‘iل»‡n tل»… có thل»ƒ tham quan ؤ‘ل»ƒ bل»• sung kiل؛؟n thل»©c.
**4. ** **Hoل؛،t ؤ‘ل»™ng nghiên cل»©u:**
Bل»™ môn ؤ‘ل؛·t trل»چng tâm nghiên cل»©u các vل؛¥n ؤ‘ل»پ sau:
- Nghiên cل»©u vل»پ ؤ‘ل»™ng cئ، ؤ‘ل»‘t trong sل» dل»¥ng các loل؛،i nhiên liل»‡u sinh hل»چc nhئ° biogas, biodiesel…
- Nghiên cل»©u ل؛£nh hئ°ل»ںng cل»§a các loل؛،i nhiên liل»‡u sل» dل»¥ng trên ؤ‘ل»™ng cئ، ؤ‘ل»‘t trong ؤ‘ل؛؟n sل»± ô nhiل»…m cل»§a môi trئ°ل»ng..
- Nghiên cل»©u qui trình kiل»ƒm ؤ‘ل»‹nh các loل؛،i ôtô, góp phل؛§n tؤƒng cئ°ل»ng tính nؤƒng an toàn giao thông cل»§a các loل؛،i xe khi di chuyل»ƒn trên ؤ‘ئ°ل»ng.
- Nghiên cل»©u các thiل؛؟t bل»‹ phل»¥c vل»¥ sل»± tiل»‡n nghi trên ô tô hiل»‡n ؤ‘ل؛،i nhئ° hل»‡ thل»‘ng ؤ‘iل»پu hòa không khí, hل»‡ thل»‘ng túi hئ،i an toàn…
Bل»™ môn cإ©ng chل»§ trئ°ئ،ng liên kل؛؟t, trao ؤ‘ل»•i kل؛؟t quل؛£ nghiên cل»©u ؤ‘ل»‘i vل»›i các ؤ‘ئ،n vل»‹ trong và ngoài trئ°ل»ng nhل»¯ng vل؛¥n ؤ‘ل»پ liên quan vل»پ ô tô.
Hiل»‡n nay bل»™ môn ؤ‘ang chل»§ trì và tham gia các ؤ‘ل»پ tài sau:
- Xây dل»±ng qui trình kiل»ƒm ؤ‘ل»‹nh trên ô tô.
- Sل» dل»¥ng ؤ‘ل»™ng cئ، xؤƒng ؤ‘ã qua sل» dل»¥ng chل؛،y biogas phát ؤ‘iل»‡n phل»¥c vل»¥ các cئ، sل»ں chؤƒn nuôi.
- Thل» nghiل»‡m nhiên liل»‡u biodiesel tل»« rong tل؛£o.
Các thành tل»±u nghiên cل»©u ؤ‘ئ°ل»£c bل»™ môn sل؛½ chuyل»ƒn giao khoa hل»چc công nghل»‡ ؤ‘ل»ƒ phل»• biل؛؟n phل»¥c vل»¥ cho sل؛£n xuل؛¥t.
Hình 1: Các thiل؛؟t bل»‹ nghiên cل»©u tل»•ng thل»ƒ ô tô Hình 2: Cabin tل؛p lái ؤ‘iل»‡n tل»
Hình 3: Thiل؛؟t bل»‹ chل؛©n ؤ‘oán ô tô – Auto Scan- X-431
Hình 4:
**Thiل؛؟t bل»‹ Phân tích và kiل»ƒm tra ؤ‘ل»™ng cئ، tل»•ng hل»£p- SOE000B** **Hình 5: Thiل؛؟t bل»‹ kiل»ƒm tra tل»‘c ؤ‘ل»™ và công suل؛¥t ô tô. Model-LPS 2020-** **Germany** **Hình 6: Thiل؛؟t bل»‹ kiل»ƒm tra góc ؤ‘ل؛·t bánh xe bل؛±ng máy tính- Miller 8670**
Thiل؛؟t bل»‹ kiل»ƒm tra bئ،m cao áp Thiل؛؟t bل»‹ kiل»ƒm tra vòi phun xؤƒng
**Thiل؛؟t bل»‹ thu hل»“i, tái chل؛؟ và nل؛،p gas lل؛،nh **
Thiل؛؟t bل»‹ cân bل؛±ng ؤ‘ل»™ng bánh xe
Thiل؛؟t bل»‹ nghiên cل»©u vل»پ ؤ‘ل»™ng cئ، Diesel Commonrail& Hل»‡ thل»‘ng ABS
Thiل؛؟t bل»‹ kiل»ƒm tra khí xل؛£ ؤ‘ل»™ng cئ، Xؤƒng và Diesel
Thiل؛؟t bل»‹ kiل»ƒm tra hل»‡ thل»‘ng phanh, giل؛£m chل؛¥n và ؤ‘ل»™ trئ°ل»£t ngang VideoLine -2304
Thiل؛؟t bل»‹ ؤ‘ào tل؛،o hل»‡ thل»‘ng ؤ‘iل»پu khiل»ƒn ؤ‘iل»‡n- ؤ‘iل»‡n tل» ô tô- Atech
Số lần xem trang : :2253
Nhập ngày : 13-10-2008
Điều chỉnh lần cuối :17-02-2014

Server: Apache/2.2.3 (CentOS)

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
# Xuân Lan làm giám khảo Vietnam's Next Top Model
>
[Xuân Lan mời Công Trí trở lại sân khấu thời trang](/tin-tuc/thoi-trang/xu-huong/xuan-lan-moi-cong-tri-tro-lai-san-khau-thoi-trang-1914220.html)
Điểm mới của năm nay là chương trình có đến 4 "nhân vật quyền lực" trong việc nhận xét và hướng dẫn các thí sinh. Họ là những người đã có nhiều năm kinh nghiệm, đóng góp tích cực cho ngành thời trang, người mẫu Việt Nam.
![]()
|
|
Xuân Lan là người mẫu cá tính trong làng thời trang Việt. Ảnh:
Xuân Lan là siêu mẫu đa tài, bởi ngoài khả năng trình diễn thời trang cuốn hút, cô còn có tài diễn xuất và chỉ đạo. Cô tham gia diễn kịch nói, đóng phim truyền hình, đảm nhận vai trò đạo diễn, tổ chức các chương trình thời trang lớn như:
*Đẹp Fashion Show, Đẳng cấp thời trang 1 & 2,* đạo diễn catwalk cuộc thi Hoa hậu Việt Nam, Hoa hậu Trái đất *Sense Fashion Show*. Nhà thiết kế Đỗ Mạnh Cường, nhiếp ảnh gia Phạm Hoài Nam và chuyên viên trang điểm Nam Trung là những người có kinh nghiệm và tài năng trong làng thời trang.
"Vietnam’s Next Top Model là nơi tìm kiếm và đào tạo cho những cô gái thực sự có ước muốn trở thành người mẫu chuyên nghiệp. Vì vậy, tôi quyết định lựa chọn nơi đây để gửi gắm tâm huyết của mình với nghề thời trang, người mẫu Việt Nam", Xuân Lan nói.
![]()
|
|
Từ trái sang: nhà thiết kế Đỗ Mạnh Cường, chuyên viên trang điểm Nam Trung, siêu mẫu Xuân Lan, nhiếp ảnh gia Phạm Hoài Nam. Ảnh:
Theo thông tin từ ban tổ chức, chương trình đã nhận được hàng nghìn hồ sơ đăng ký trên khắp cả nước. Chất lượng thí sinh năm nay sẽ cao hơn năm trước với yêu cầu thí sinh phải có chiều cao từ 1,68 m trở lên. Chương trình chính thức bước vào vòng sơ tuyển ở hai khu vực TP HCM (ngày16/8) tại Riverside Palace, và Hà Nội (ngày 23/8) tại Trung tâm Thương mại The Garden.
Vietnam’s Next Top model 2011 phát sóng tập đầu tiên vào lúc 20h ngày 25/9 trên VTV3.
**Hoàng Dung**

Set-Cookie: device_env=4; expires=Fri, 06-Mar-2015 07:44:18 GMT; path=/; domain=vnexpress.net


markdown:
Menu
Diễn Đàn
Truyện Mới Đăng
Truyện Hoàn Thành
Đọc Truyện Mới
Hướng Dẫn Đăng Truyện
Đăng Truyện Dài
Đăng Truyện Oneshot
Báo Truyện Mới Đăng
Báo Truyện Full
Cười Vui
Xem Truyện Cười Mới
Diễn Đàn Truyện Cười
Thơ Thẩn
Diễn Đàn Thơ Tình
Thơ Chế, Thơ Tình Mới
Danh Sách Thơ Chế
Câu Đố Vui
Truyên Teen
Xem Truyện Teen Mới
Diễn Đàn Truyện Teen
List Truyện Teen Full
Truyện Teen Đang Sáng Tác
Diễn Đàn Truyện Teen Full
Truyện Ngắn Tình Yêu
Đăng Truyện Teen
Truyện Ma
Xem Truyện Ma Mới
Diễn Đàn Truyện Ma
Truyện Ma Full
Đăng Truyện MA
Tiểu Thuyết
Xem Tiểu Thuyết Mới
Diễn Đàn Tiểu Thuyết
Danh Sách Tiểu Thuyết Full
Tiểu Thuyết Đang Sáng Tác
Diễn Đàn Tiểu Thuyết Full
Tiểu Thuyết Xuyên Không
Tiểu thuyết Hiện Đại
Tiểu thuyết Cổ Đại
Đăng Tiểu Thuyết
Truyện Ngắn
Truyện Ngắn Mới Nhất
Danh Sách Truyện Ngắn
Truyện Ngắn Tình Yêu Full
Diễn Đàn Truyện Ngắn
Đăng Truyện Ngắn
Truyện +
Truyện Gay Mới
Danh Sách Truyện Gay Full
Truyện Gay Đang Sáng Tác
Diễn Đàn Truyện Gay Full
Đăng Truyện GAY
Danh Sách Đam Mỹ Full
Đam Mỹ Đang Sáng Tác
Diễn Đàn Đam Mỹ Full
Đăng Đam Mỹ
Diễn Đàn TGT3
Truyện 16+, Truyện VOZ
Danh Sách Truyện 16+
Truyện Les
Tranh
Kim Chi Và Củ Cải
Truyện Hài Mr Fap
Siêu Nhân Cuốc Xẻng
Truyện Bựa Lee Chul
Truyện Nhóc Xà Beng
Video Hài
Video Hài
Diễn Đàn
Đăng Truyện
Truyện Full
Truyện HAY
Đăng Ký
Đăng Nhập
Hướng Dẫn
ĐĂNG NHẬP
Đăng Ký
|
Đăng Nhập
Login:
Password:
remember
Lost password
|
Sign Up
Kênh Truyện
CHỨC NĂNG
Tìm Kiếm Truyện
Đăng Oneshot
Đăng Truyện Ngắn
Đăng Truyện Teen
Đăng Tiểu Thuyết
Đăng Truyện GAY
Đăng Truyện LES
Đăng Truyện 16+
Đăng Truyện MA
Đăng Đam Mỹ
Báo Truyện Mới
Báo Truyện Full
TRUYỆN MỚI
Mới
Khi Em... Không Muốn Mình Xinh Nữa !
(42/0)
Mới
Hối Tiếc Muộn Màng
(24/0)
Mới
Vì Em Là Cô Gái Mạnh Mẽ
(28/0)
Mới
[Truyện Gay 18+] Chuyện Tình Trai Trẻ
(1073/0)
Mới
[Gay 18+] The Love Paradise
(603/0)
Mới
30 Ngày Yêu
(371/0)
Mới
Hãy Giữ Trái Tim Anh Thật Cẩn Thận Em Nhé
(196/0)
Mới
Giữ Lại Một Tình Yêu
(75/0)
Mới
Em Thật Ngố, Yêu Anh Chàng Game Thủ
(162/0)
Mới
Có Bao Giờ Ngươi Hối Hận
(89/0)
Mới
Ừ ! Em Ngốc
(184/0)
Mới
Ấm Áp Tim Yêu
(103/0)
Mới
Đồ Điên (Teen Fiction)
(207/0)
Mới
Cô Bé Bướng Bỉnh, Em Phải Là Của Tôi
(1184/0)
Mới
Hợp Đồng 365 Ngày Yêu
(382/0)
Mới
Học Viện Phép Thuật
(286/0)
Mới
Cách Vách, Đừng Nhìn Trộm
(157/0)
Mới
Học Viện Alfea
(337/0)
Mới
Học Viện Ma Thuật - Witchcraft Academy
(275/0)
Mới
Huyền Thoại Mỹ Nhân Ngư
(176/0)
Mới
Độc Chiếm Một Mình Em
(402/0)
Mới
Thư Chưa Gửi Em
(427/0)
Mới
Dừng Lại Và Trở Về Bên Em Đi Anh
(375/0)
Mới
Nhiệm Vụ Thái Tử Phi
(180/0)
Mới
Mùa Thu, Chúng Cần Em !!!
(62/0)
Mới
Nếu Anh Nói, Anh Yêu Em
(164/0)
Mới
Đồ Ngốc... Em Yêu Chị
(265/0)
Mới
Giang Hồ Đệ Nhất Kiếm Khách
(102/0)
Mới
Chuyện Ba Nàng Tiểu Thư
(303/0)
Mới
Tiểu Thư Cá Tính Và Thiếu Gia Lạnh Lùng
(459/0)
Mới
Cô Hàng Xóm Của Tôi
(453/0)
Mới
Chiếc Hộp Nhạc Bí Ẩn
(96/0)
Mới
Đối Loạn Nghịch Luân
(144/0)
Mới
Fanfiction Phép Thuật
(109/0)
Mới
Phi Thường Xuyên Qua: Bạo Quân Sủng Cơ
(173/0)
Mới
Yêu Tôi Đi Nhé Nàng Bạch Lang Bé Nhỏ
(81/0)
Mới
Bảo Bối Thiên Tài Và Mẫu Thân Phúc Hắc
(164/0)
Mới
Anh ! Cho Em Xin Lỗi
(469/0)
Mới
Hồi Kết
(245/0)
Mới
Truyện Bựa Nhân Dịp Tết : Thợ Rèn Phiêu Lưu Ký
(56/0)
Mới
Vợ Ngốc Em Là Của Anh
(1057/0)
Mới
Mỹ Nhân Xuyên Thời Đại
(133/0)
Mới
Cô Vợ Bỏ Trốn Của Sát Thủ Tổng Tài
(194/0)
Mới
Thiên Duyên Hay Nghiệt Duyên
(280/0)
Mới
Thiên Tài Khí Phi
(63/0)
Mới
Ma Vương Cứng Đầu Gặp Leader Khó Tính
(164/0)
Mới
Người Yêu Của Tôi Là Ma Cà Rồng
(494/0)
Mới
Có Phải Tôi Thích Cậu?
(78/0)
Mới
Muốn Làm Ông Xã Của Em
(706/0)
Mới
Đại Hiệp, Cho Ta Cắn Một Ngụm
(236/0)
Mới
Tiểu Bảo Bối Được Cưng Chiều Của Tổng Tài Xã Hội Đen
(445/0)
Mới
Dụ Dỗ Mỹ Nam Quật Cường
(475/0)
Mới
Tình Yêu Của Baba Và Papa
(372/0)
Mới
Hãy Ở Bên Anh
(76/0)
Mới
Em Yêu Chị
(453/0)
Mới
Đồ Heo Kia
(346/0)
Mới
Black And White
(109/0)
Mới
Cậu Là Thiên Thần Trong Tớ
(79/0)
Mới
Ba Của Tôi
(38/0)
Mới
Chỉ Có Em
(99/0)
Mới
Kẻ Xấu Xa
(112/0)
Mới
Chuyện Tình Trên Facebook
(689/0)
Mới
Cô Và Hoàng Đế Hắc Ám
(180/0)
Mới
Hưng Ah! Tớ Đi Đây
(360/0)
Mới
Totoro! Em Yêu Anh
(180/0)
Mới
Hai Chồng
(598/0)
Mới
Đến Đây Bên Anh
(278/0)
Mới
Đen Trắng
(81/0)
Mới
Công Chúa Helena Và Bảy Chiến Thần
(145/0)
Mới
Cô Nhóc Bướng Bỉnh Và Cuộc Chiến Tình Xuyên Cấp
(151/0)
Mới
I Need You + I Miss You + I Want To Kiss You = I Love You
(208/0)
Mới
Trước Kia Là Tình Yêu
(139/0)
Mới
Chị Ơi ! Anh Yêu Em
(620/0)
Mới
Nàng Công Chúa Của Bóng Đêm (The Princess Of Darkness)
(424/0)
Mới
My Vampire Princess
(152/0)
Mới
[Xuyên Không] Châu Tuyết Liên - Thanh Huyền
(129/0)
Mới
Nụ Hôn Của Gió
(75/0)
Mới
Cười Lên Đi, Tảng Băng Lạnh Lùng
(363/0)
Mới
Cược Nhé? Em Sẽ Cướp Anh!
(169/0)
Mới
Đích Nữ Thông Minh Chi Quỷ Y Thất Tiểu Thư
(146/0)
Mới
Thịnh Thế Thanh Phong
(229/0)
Mới
Nếu Tôi Là Kagome
(84/2)
Mới
Những Cơn Mưa Tháng Bảy
(57/0)
Mới
Nàng Mít Ướt Xảo Quyệt
(98/0)
Mới
Cái Tết Của Người Chuyển Giới
(69/1)
Mới
Truyện Ngắn Nhạt...
(71/0)
Mới
Đồ Ngốc!! Tớ Yêu Cậu
(837/0)
Mới
Vợ Ơi! Học Bài
(599/0)
Mới
Báo Mộng Phần 1
(139/0)
Mới
(Truyện Gay) Đã ...
(1224/0)
Mới
Mĩ Nam?! Ta Không Thèm!
(2281/0)
Mới
Ngố.. Đưa Tay Cho Anh!
(541/0)
Mới
Học Viện Phép Thuật
(522/0)
Mới
Ngũ Long Công Chúa Nổi Loạn
(811/1)
Mới
Tôi Là Thiên Thần
(232/0)
Mới
Em Nợ Anh
(182/0)
Mới
Nothing Gonna Change My Love For You
(176/1)
Mới
Kỷ Niệm Còn Lại
(134/0)
Mới
Chờ Anh Những Xuân Sau!
(103/2)
Mới
Anh Yêu Em, Cô Bé Xấu Xí !
(440/0)
BXH TRUYỆN HOT
Hit
Làm Vợ Một Thiếu Gia 16+
(16025/0)
Hit
Giáo Viên Lạnh Lùng VS Học Sinh Siêu Quậy
(7489/0)
Hit
Chị, Em Yêu Chị
(6510/1)
Hit
Này Ngốc! Anh Là Người Em Yêu
(5831/0)
Hit
Em Yêu Cô Rất Nhiều
(5606/0)
Hit
Làm Vợ Một Thiếu Gia Phần 2
(5526/0)
Hit
Trường Học Phép Thuật
(5188/1)
Hit
Thiên Thần À, Em Yêu Cô!
(5171/1)
Hit
[Đam Mỹ] Cậu Là Nam Tớ Vẫn Yêu
(5149/0)
Hit
Nữ Hoàng Queen ( Nữ Hoàng Băng Giá )
(5122/0)
Hit
Người Yêu Của Cô Tiểu Thư Họ Dương
(4757/0)
Hit
Cùng Ác Quỷ Triền Miên
(4664/0)
Hit
Kìm Hãm +17
(4402/0)
Hit
Em Đồng Ý Bán Trái Tim Cho Quỷ (18+)
(4282/0)
Hit
Ôxin Của Tôi
(4118/0)
Hit
Anh Yêu Em ! Cô Giáo Àk
(4076/0)
Hit
Thằng Chết Tiệt Kia! Tao Muốn Mày Ôm Tao!
(4041/0)
Hit
Anh Sẽ Đợi
(3971/1)
Hit
Tồn Tại (17+)
(3902/0)
Hit
Người Tình Của Đại Ca
(3877/0)
Hit
Ác Quỷ Mang Trái Tim Một Thiên Thần
(3854/0)
Hit
Yêu Anh Nha Nhóc ?!!
(3795/0)
Hit
Bà Xã Anh Yêu Em!
(3736/1)
Hit
Ngốc Àk, Em Yêu Cô
(3695/0)
Hit
Hoán Đổi Cô Dâu
(3665/0)
Hit
Cô Giáo À ! Yêu Anh Đi!
(3616/0)
Hit
Ma Vương Ngổ Ngáo Đi Học
(3612/0)
Hit
Em Yêu Anh, Nhưng Em Xin Lỗi Vì Làm Vậy
(3531/0)
Hit
Em Sẽ Mãi Yêu Cô
(3481/0)
Hit
Cô Nhóc Đào Hoa
(3419/0)
Hit
Tình Phí (18+)
(3410/0)
Hit
Tiểu Sát Thủ Của Anh! Đừng Làm Loạn!
(3357/0)
Hit
Nhóc À! Em Phải Là Của Anh
(3340/0)
Hit
Đại Ca Và Tiểu Thư
(3330/0)
Hit
Tuyệt Đối Xâm Chiếm
(3193/0)
Hit
Cõng Cả Thế Giới Trên Vai (18+)
(3187/0)
Hit
Mẹ Chồng Chàng Dâu
(3170/0)
Hit
Tình Yêu Bá Đạo Của Tổng Giám Đốc Hắc Bang
(3168/0)
Hit
Cậu Nhóc Bướng Bỉnh, Anh Yêu Em!
(3155/0)
Hit
Cô Vợ Nhỏ Của Anh
(3100/0)
Hit
Vợ Chồng Mỹ Nam
(3067/0)
Hit
Lớp Học Vui Nhộn (Gay 18+)
(3050/0)
Hit
Bà Xã Anh Yêu Em! Phần 2
(3022/0)
Hit
Giáo Viên Hiền Lành Và Thủ Lĩnh Của Nhóm RED
(3014/0)
Hit
Cô Vợ Tay Chơi Của Ma Vương
(3005/0)
Hit
Hãy Làm Vợ Anh Nhé, Em Trai Của Anh
(2926/0)
Hit
Cô Học Trò Đào Hoa Và Các Cô Giáo Si Tình
(2914/0)
Hit
Thiên Thần Băng Giá
(2878/0)
Hit
Hotboy Gặp Lớp Trưởng
(2805/0)
Hit
Gia Đình Siêu Quậy
(2745/0)
TRUYỆN NGẪU NHIÊN
HOT
Cho Cảm Xúc Cho Nỗi Nhớ Chưa Từng Được Gọi Tên
(210)
HOT
Ác Quỷ Mang Trái Tim Một Thiên Thần
(3854)
HOT
Tình Buồn ( Trung Đức )
(515)
HOT
Hoàng Tử Lạnh Lùng và Cô Nhóc Lanh Chanh Full
(479)
HOT
Giữ Lấy Yêu Thương
(463)
HOT
Khi Những Nàng Công Chúa Nổi Loạn !!!
(954)
TRUYỆN FULL
Truyện Teen Full
Tiểu Thuyết Full
Xuyên Không Full
Truyện Ngắn Full
Thơ Chế, Thơ Tình
Truyện GAY Full
Đam Mỹ Full
Truyện MA Full
Truyện CƯỜI Full
Truyện 18+ Full
Kênh Truyện
»
Đọc Truyện Mới
»
Truyện Teen
»
Thiên Thần Hay Ác Quỷ, Lẫn Lộn?
17:12
Thiên Thần Hay Ác Quỷ, Lẫn Lộn?
Người Đăng:
Ann
-
Các Truyện Cùng Tác Giả
Chuyên Mục:
Truyện Teen
Xem :
326 Lượt
Điểm Rating :
0.0 Điểm trên 0 lượt Bình chọn
1
2
3
4
5
Tags:
Lẫn Lộn?
,
Three Little Princess And Seven Pri
,
Thiên Thần Hay Ác Quỷ
Truyện Cười
Truyện Teen
Tiểu Thuyết
Truyện Ma
Truyện Gay
Truyện 18+
Đam Mỹ
XEM CÁC PHẦN TRUYỆN TIẾP THEO
Mình mới viết truyện, có gì sai sót mọi người cứ nói và cho ý kiến, mình nhất định sẽ khắc phục "thân ái, cúi chào”
Vì lần đầu viết truyện chưa có kinh nghiệm nên mình sẽ viết theo thể loại mà mn rất hay đọc hiên nay. Xin hết!!! Cảm ơn vì đã xe,
Casting:
• Nó – Lăng Hy Thần ( 17t)- Ann: tiểu thư nhà họ Lăng, một trong những gia tộc hùng mạnh trên thế giới chủ yếu về vũ khí (phần này mình sẽ nói rõ hơn ở phần sau). Là một cô gái sỡ hữu gương mặt đẹp đến không thể tả, mang trong mình hai dòng máu Ấn và Canada. Đặc biệt có đôi mắt màu xanh ngọc trong vắt, thi thoảng còn có những tia màu tím xuất hiện, đặc biệt là lúc giận. Vì là tiểu thư của gia tộc nổi tiếng về vũ khí nên tuyệt đối tinh thông và hiểu biết, trí thông minh thì miễn chê đi, tính tình rất khó đoán, thuộc dạng bí ẩn. Ngoài ra còn có những khả năng không ngờ tới… Nhưng lại mang trong mình một căn bệnh bẩm sinh nên sức khoẻ không tốt… Còn lại mn từ từ khám phá nhé
• Hắn – Hoàng Thiên (17t) – Vin: thiếu gia họ Hoàng, cũng như gia tộc họ Lăng, nhưng gia tộc này chủ yếu về ngành xa xỉ phẩm, nói thật ra chính là ông trùm ngành xa xỉ phẩm. Nhan sắc tất nhiên là thuộc dạng thiên chi kiêu tử được lão thiên hết mực săn sóc, cũng mang 2 dòng máu là Nhật và Ý. Tính tình cũng cực khó đoán, duy chỉ có nụ cười là lúc nào cũng trên môi (như 1 thói quen che đậy cảm xúc) còn đôi mắt ngược lại là 1 màu đen huyền u tối, rét lạnh, bất cần,.. Là thiếu gia dòng dõi hùng mạnh như vậy dĩ nhiên không thể sở hữu 1 trí óc bt dc. Đa tài, hầu như gì cũng làm dc, thông thạo rất nhiều thứ
Mình chỉ nói về 2 nhân vật chính, còn 1 số nhân vật phụ thì trong quá trình viết mình sẽ nói sau
- " Tôi không thích nói nhiều, lời nói chẳng quyết định được gì. Tôi sẽ cho em thấy so với những kẻ thích nói lời ngon ngọt, thì hành động của tôi thiết thực hơn nhiều”
- " Đến lúc này, ngoài để lại bóng lưng lạnh lùng rồi ra đi, làm gì cũng đều không ổn”
Mời Bạn Đọc Tiếp Tại Trang :
Thien Than Hay Ac Quy Lan Lon? ~ Thiên Thần Hay Ác Quỷ, Lẫn Lộn? - Truyện Tình Cảm Tuổi Teen - Truyện Teen Đang Sáng Tác - Diễn Đàn Kênh Truyện
http://kenhtruyen.com/forum/44-1827-1#ixzz3QOOtb86W
ĐỌC CHAP 1
ĐỌC CHAP MỚI NHẤT
Thiên Thần Hay Ác Quỷ, Lẫn Lộn?
Trang 1
Thiên Thần Hay Ác Quỷ, Lẫn Lộn?
Trang 2
Thiên Thần Hay Ác Quỷ, Lẫn Lộn?
Trang 3
Thiên Thần Hay Ác Quỷ, Lẫn Lộn?
Trang 4
Thiên Thần Hay Ác Quỷ, Lẫn Lộn?
Trang 5
XEM CÁC TRUYỆN LIÊN QUAN :
Truyện Teen
BÌNH LUẬN FACEBOOK TRUYỆN
Thiên Thần Hay Ác Quỷ, Lẫn Lộn?
1
2
3
4
5
XEM TRUYỆN KHÁC
HOT
Lạc (Tiểu Bạch)
(265)
HOT
Tiểu Thuyết Xuyên Không Là Gì ?
(733)
HOT
Cuộc Gặp Gỡ Định Mệnh
(1752)
HOT
Đồ Ngốc, Tớ Yêu Cậu
(890)
HOT
Video Hướng Dẫn Đăng Truyện
(303)
HOT
Sống Lại Không Phải Là Xấu
(391)
HOT
Shounen-ai & Yaoi Là Gì ?
(976)
HOT
Em Anh Hai Đầu Thế Giới
(742)
HOT
Liệu Tuyết Có Tan
(373)
HOT
Giữa 2 Người Đàn Bà
(367)
+ Tổng Số Bình Luận Thiên Thần Hay Ác Quỷ, Lẫn Lộn?:
0
Chỉ Có Thành Viên mới có thể gửi BÌNH LUẬN
[
Đăng Ký
|
Đăng Nhập
]
Tắt Quảng Cáo [X]
Copyright
Kênh Truyện
© 2011 - 2015
Kênh Truyện
-
Kênh Hài
Powered by
uCoz
Bạn Đang Đọc Truyện
Thiên Thần Hay Ác Quỷ, Lẫn Lộn?

Set-Cookie: dkenhtruyennw=EwfAHPBU; path=/news; expires=Sat, 27-Feb-2016 07:29:04 GMT; domain=.kenhtruyen.com;

Vary: host


markdown:
# Lãi suất cho vay còn 8% một năm
Ngân hàng Đầu tư phát triển VN (BIDV) trở thành nhà băng đầu tiên công bố điều chỉnh giảm lãi suất đồng nội tệ đầu tiên trong năm 2009. Lần giảm gần đây nhất được BIDV công bố vào ngày 4/12/2008.
Lần này, lãi suất cho vay VND của BIDV tối đa là 10,5% một năm. Lãi suất cho vay ngắn hạn thời hạn đến 3 tháng là 8% một năm đối với các khoản vay xuất khẩu có hợp đồng xuất khẩu trực tiếp và khách hàng cam kết bán lại ngoại tệ tương ứng cho BIDV.
Lãi suất cho vay ngắn hạn với thời hạn đến 3 tháng là 9% một năm. Trường hợp thời hạn vay trên 3 tháng, lãi suất áp dụng trên 9% đến tối đa 10% một năm.
Lãi suất cho vay trung dài hạn VND của BIDV từ nay bằng lãi suất tiết kiệm 12 tháng trả sau cộng với phí tối thiểu là 3% một năm nhưng không vượt quá 150% lãi suất cơ bản.
Các chi nhánh BIDV được phép chủ động áp dụng lãi suất cho vay phù hợp đối với vạy cầm cố giấy tờ có giá do BIDV phát hành, nhưng không vượt quá 150% lãi suất cơ bản do Ngân hàng Nhà nước công bố từng thời kỳ.
Từ tháng 10 năm ngoái đến nay, ngân hàng này đã 7 lần hạ lãi suất cho vay.
**Phan Anh**
-
[Bộ Giao thông dự kiến giải ngân dự án hạ tầng đạt 100.000 tỷ đồng](http://kinhdoanh.vnexpress.net/tin-tuc/vi-mo/bo-giao-thong-du-kien-giai-ngan-du-an-ha-tang-dat-100-000-ty-dong-3118361.html)
-
[TP HCM thu ngân sách vượt hơn 5.000 tỷ đồng dù chưa hết năm](http://kinhdoanh.vnexpress.net/tin-tuc/vi-mo/tp-hcm-thu-ngan-sach-vuot-hon-5-000-ty-dong-du-chua-het-nam-3113019.html)

Set-Cookie: device_env=4; expires=Fri, 06-Mar-2015 07:30:33 GMT; path=/; domain=vnexpress.net


markdown:
Sau đây là 3 Bước để mua được iPhone 3s chính hãng giá chỉ có 200.000 VND (rẻ hơn 1.8 triệu VND)
-*-> Mình đã mua được rồi nên mình sẽ chỉ các bạn cách mua
-*B1 : truy cậm chương trình này :
• [url]https://sites.google.com/site/ chuongtrinhkhuyenmaiiphone3s/[/url] hoặc [url]http://iphone543.webnode.vn/dang-nhap/[/url] Chương trình này chỉ có những Siêu Thị Điện máy nổi tiếng mới mua được Điện Thoại SmartPhone ip 3s giá 200.000VND
-*B2 : Điền chữ "dienmaytrananh@ google.com" vào phần "Tên đăng nhập"
-*B3 : Điền chữ "trananh" vào phần "Mật Khẩu"
-*B4 : Ấn nút "Đăng Nhập" để được vào phần đăng kí mua iPhone 3s giá rẻ . lưu ý phải đánh đúng Tên Đăng Nhập và Mật Khẩu thì mới mua được
----> (khuyên các bạn nên dùng máy tính để đăng kí)
*-*Chúc bạn thành công !!!
-*-Các bạn yên tâm nhá . đây là chương trình của công ti và tập đoàn Google nên rất uy tín, vì đây là link chương trình của Google .
VD : https://sites.google.com/site/chuongtrinhkhuyenmaiiphone3s/ Nó sẽ gửi điện thoại về tận nhà ,mình mua dc rồi nên chỉ cho mọi người trong list friend cùng làm
• Ảnh đây nè : [url]http://bit.ly/ 18VGkoF[/url] nhanh kẻo hết hàng
------------------------>Bạn biết tại sao iPhone 3s từ 2 triệu xuống còn 1.5 triệu không,có quán còn bán 1 triệu là vì có trương trình như trên
---*Tình hình là hôm kia ra chỗ Siêu thị Trần Anh mua cái dàn loa cho nhà mình,đợi nhân viên giới thiệu loa đến là lâu, thấy trên bàn có quyển sổ nhỏ nhỏ của Tập Đoàn Google Việt Nam gửi đến 156 chi nhánh toàn quốc
- *tò mò nên mở ra xem .hóa ra là công ti này rộng 1.24KM
- *trong 102 kho hàng có hơn 5.000 smartphone. mà công ti đang chuẩn bị nhập 250.000 chiếc iPhone 6 nữa nhưng vì kho hàng không đủ nên phải TUNG ra thị trường và các chi nhánh iPhone 3s toàn quốc 300.000 chiếc iPhone 3s, mà giá chỉ có 200.000 VNĐ thôi !
- mình thấy quyển sổ đó,nên trộm mang về , rẽ qua quán Thẻ Cào nhà con bạn, bảo nó vứt cho cái thẻ 200.000 viettel .về làm theo hướng dẫn trong cuốn sổ
- sau 24h mà vẫn không thấy hàng. nản CMN luôn, tưởng bị lừa. lúc sáng thì 1 sdt gọi đến bảo "Chúng tôi rất xin lỗi vì bạn đã điền sai địa chỉ nên bây giờ chúng tôi mới giao hàng được, Bạn vui lòng ra đầu hẻm và mang theo thêm 35.000VND *phí.vận.chuyển* để nhận chiếc iPhone 3s mà bạn đã đặt hôm kia !!!
• ôi mừng quá .yeah .mỗi người chỉ dc mua 1 cái thôi ,hôm qua mình lấy CMT của chị để đi mua cái nữa. đến hôm nay người ta lại giao cho mình thêm 1 cái iPhone nữa
Ảnh nè : http://bit.ly/ 1lwu9ikBây giờ mình dùng 2 cái iPhone . 1 màu trắng và 1 màu đen mà giá chỉ có 400.000 VND 2 cái .tiết kiệm được 4 triệu
---------Lưu ý : Bạn nào mà làm được tốt thì cho mình cái thẻ 20.000VND, ko thì rủ đi uống nước, không thì inbox cảm ơn nhé . nếu bạn chọn giao hàng tại nhà thì lúc nó gọi bạn ra trước cổng để nhận hàng, nhớ mang theo 35.000VND tiền phí nó vận chuyển tại nhà, điền đúng địa chỉ để nó gửi hàng đúng nơi nhé
Tình hình là hàng NGON, cảm ứng mượt, WIFI, 3G
Các bạn yên tâm là ko lừa đảo nhé . Được tài trợ bởi google
Chúc bạn thành công . Mình mua được 2 cái rồi nên mình dùng auto tự động đăng bài này lên tất cả wall friend . ai tốt cảm ơn hoặc cho cái thẻ nha
ai mua được giống mình rồi thì coppy stt này đăng lên wall cho mọi người cùng biết nha .ai đăng kí rồi thì vào đây đăng kí lại 1 lần nữa .để cho chắc ăn
• Các bạn nên dùng máy tính để đăng kí
**M4V.ME** **[Cộng đồng đích thực]** [[QC] WapVip.Pro - Wap hack Game online cho Java/Android cực độc, nhanh số 1 wap Việt](http://bit.ly/wapvippro) [[QC] thecao365.vn web đổi thẻ cào thành tiền mặt, cung cấp thẻ carot, xu njnja, xu army giá tốt](http://thecao365.vn) [[QC] Đại lý bán xu army 2 server uy tín, nhanh gọn, giá cao chi tiết tại nongdanvip.mobi](http://nongdanvip.mobi) [[QC] Choang321.Pro - Hack Game Java, Crack Miễn Phí Hàng Đầu Việt Nam](http://choang321.pro) [Chợ trời Wapvina](http://m4v.me/650)| [Diễn đàn](http://m4v.me/650/forum)| [Điện thoại, Máy tính](http://m4v.me/650/cat/2789564.html)| **[HOT] MUA IPHONE 3GS CHI 200K**
|
|![]()
|#
|
Đã chỉnh sửa.
**Namhacker**(28 - 01 - 2014 UTC 11:24) **[3]**
|
|![]()
|#
|
|
|![]()
•
**Raze1997vp** ![](http://data.m4v.me/level/buadadoi.gif)
♥♥♥
**[Vip]** [[PM]](http://m4v.me/users/pradd.php?act=write&adr=195654)
Iphone 3 thi ko ham con 200k chac chem gio tinh ra chua den 10$ . Re hon do choi moi ca chua co thay TGDD bao gi nen can than . Den luc mat tien luc do moi hoi han. 200k thui nhung bi lua nhuc lam.
![ ](http://m4v.me/theme/wapvina/images/label.png)
|
|![]()
|#
|
Sao biet lua? Cu thu xem se ro!
Raze1997vp (28.01.2014/04:17)
Iphone 3 thi ko ham con 200k chac chem gio tinh ra chua den 10$ . Re hon do choi moi ca chua co thay TGDD bao gi nen can than . Den luc mat tien luc do moi hoi han. 200k thui nhung bi lua nhuc lam.
Iphone 3 thi ko ham con 200k chac chem gio tinh ra chua den 10$ . Re hon do choi moi ca chua co thay TGDD bao gi nen can than . Den luc mat tien luc do moi hoi han. 200k thui nhung bi lua nhuc lam.
|
|![]()
|#
|
Thôi mình mua 5s rồi nên ko ham hố
![ ](http://m4v.me/theme/wapvina/images/label.png)
|
|![]()
|#
|
|
|![]()
•
**Raze1997vp** ![](http://data.m4v.me/level/buadadoi.gif)
♥♥♥
**[Vip]** [[PM]](http://m4v.me/users/pradd.php?act=write&adr=195654)
Dang xai 4s con iphone3gs ban lau lam rui ko muon xai vi giat . H cam 3gs chi co chem fruid thoy
![ ](http://m4v.me/theme/wapvina/images/label.png)
|
|![]()
|#
|
Cái nay hoi trc thay 1 lan r....
![ ](http://m4v.me/theme/wapvina/images/label.png)
|
|![]()
|#
|
Co uy tin khong ban?
wowwow (28.01.2014/04:39)
Cái nay hoi trc thay 1 lan r....
Cái nay hoi trc thay 1 lan r....

Set-Cookie: freichat_user=deleted; expires=Thu, 27-Feb-2014 07:25:47 GMT; path=/


markdown:
# Những loài động vật kỳ dị tới khó tin (kỳ 2)
## Rùa cổ dài như con rắn, cua khổng lồ sống trên cây, rắn mọc sừng khắp cơ thể hay nai “ma cà rồng” là những động vật có thực nhưng sẽ làm không ít người lầm tưởng là sản phẩm của công nghệ đồ họa.
**Rùa cổ dài Smooth**
Loài rùa cổ dài thực sự là một trong những động vật kỳ lạ nhất thế giới, với chiếc cổ loằng ngoằng như con rắn. Cổ của loài rùa này dài tới mức nó có thể ngỏng cao hay trườn ra xa phía trước cơ thể. Tuy nhiên, kích thước quá khổ khiến nó không thể rụt đầu vào trong mai và dễ bị kẻ địch tấn công.
Dù không thể tự vệ theo cách truyền thống của họ hàng nhà rùa nhưng rùa cổ dài có thể tiết ra chất lỏng có mùi kinh khủng khi bị đe dọa. Giống như loài chồn hôi, chất nặng mùi này sẽ khiến kẻ địch của rùa cổ dài tối tăm mặt mũi và không thể truy sát được chúng.
**Bạch tuộc Dumbo**
Sống ở độ sâu 7.000 m dưới mực nước biển, bạch tuộc Dumbo là loài động vật sống ở vùng nước sâu nhất từng được phát hiện. Chính điều kiện môi trường hoàn toàn thiếu ánh sáng cùng với áp lực nước cực mạnh là nguyên nhân khiến loài bạch tuộc này biến đổi hình dạng một cách kỳ lạ.
**Rắn vảy sừng Bush Viper**
Loài rắn kỳ lạ Bush Viper được tìm thấy tại khu bảo tồn Takamanda, Cộng hòa Cameroon. Không chỉ sở hữu lớp vảy kỳ lạ, loài rắn này còn có khả năng thay đổi màu sắc cơ thể để hòa lẫn với môi trường xung quanh nhằm trốn tránh kẻ thù hay đánh lừa con mồi. Loài rắn này thường không tấn công con người và các động vật to lớn nhưng lượng nọc độc tiết ra sau mỗi cú đớp có thể gây tử vong cho một người trưởng thành.
**Cua dừa khổng lồ sống trên cây**
Sở hữu một thân hình hầm hố và hung tợn nhưng thực tế, cua dừa là loài động vật hiền lành và nhút nhát. Thân hình khổng lồ giúp cho cua dừa được coi là loài chân đốt sống trên cạn lớn nhất thế giới với tổng trọng lượng cơ thể có thể lên tới 4,1 kg. Nếu được phát triển hết cỡ, cua dừa có thể sở hữu chiều dài cơ thể lên đến 1m.
**Cá Oarfish**
Cá Oarfish hay còn gọi là cá Ribbon là một trong những loài cá lớn nhất đại dương. Một con cá Oarfish trưởng thành có thể phát triển cơ thể lên tới 15,2 m. Nhiều nền văn hóa tin rằng, Oarfish là loài rắn biển trong thần thoại. Loài động vật này cũng vô cùng quý hiếm và khó bắt gặp bởi chúng sinh sống ở độ sâu 9.000 m dưới đáy biển.
**Nai “ma cà rồng”**
Nai “ma cà rồng” là một loài nai nhỏ bé, với kích thước giống như những con hươu. Tuy nhiên, loài nai này thiếu ngạc nhưng lại sở hữu một cặp ngà nổi bật. Những chiếc răng nanh của loài động vật này mọc dài tới cả chục cm và thò ra bên ngoài. Tuy vẻ ngoài đáng sợ nhưng thực tế, nai “ma cà rồng” là loài động vật ăn cỏ hiền lành, với chỉ một trường hợp cắn người duy nhất được ghi nhận.
Hồng Duy
Theo Infonet
## Chia sẻ

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=wZrjWxixqizvogaGxnJIU8PRZWNVj-pN4CiSm1quTS8CyKOSngxB6bL1YQ5_uheLUf0ogY2TQL2em931LG9HZOVNSoKygHu7ttLdbmITd_6Bu4QpYDWHFxvxVaFVcRrUanIb9da3fHI-90zTi2rX8w2; domain=news.zing.vn; expires=Thu, 07-May-2015 18:11:30 GMT; path=/; HttpOnly

X-Cache: MISS from xVNG-116


markdown:
**"Người Việt hãy giúp đỡ người Việt và tiến lên phía trước. Khi Bác Hồ nói về tự do, tôi tin rằng ông nghĩ tới thế hệ tương lai."** [>>Cuộc hội ngộ của những Nick Vujicic](http://www.baiviet32.com/cuoc-hoi-ngo-cua-nhung-nick-vujicic-jD6y.html) [>>Nick chào Việt Nam - Hãy sống cho điều ý nghĩa hơn](http://www.baiviet32.com/nick-chao-viet-nam-hay-song-cho-dieu-y-nghia-hon-jDcA.html) [>>Bé gái không tay không chân ở Việt Nam](http://www.baiviet32.com/be-gai-khong-tay-khong-chan-o-viet-nam-jDdf.html)
Giới trẻ Việt Nam là trọng tâm cho bài nói chuyện tối qua, 23/5 của người không chân không tay. Ngoài một số thông điệp mà Nick Vujicic đã từng truyền tải qua những cuốn sách của anh, bài nói chuyện trực tiếp còn có rất nhiều phần cảm xúc và một số thông điệp mới.
Nick bắt chước phát âm tiếng Việt của người phiên dịch rất giỏi; thậm chí cả những từ dài như "
*hạnh phúc", "từng bước một" "rất thú vị", "xấu xí lắm*"... Lần nào anh cũng khiến khán giả cười to và vỗ tay. Sự hài hước, tấm lòng rộng mở và ấm áp, tinh thần lạc quan và nhiệt huyết trong ánh mắt có lúc mệt mỏi của anh là những gì có thể được thấy bên ngoài trang sách.
Khuyên giới trẻ tự tin và yêu thương chính bản thân mình, anh nói: "
*Nói bậy không làm cho bạn sành điệu hơn đâu. Các bạn cũng không nên uống rượu, hút thuốc chỉ vì những người khác đã làm thế. Bạn đẹp nhất khi là chính mình.*
Đừng lo lắng, than thở vì nghĩ rằng mình không đủ đẹp, vì không có bạn gái, bạn trai. Các bạn muốn làm bạn với tôi bất kể hình dạng của tôi thế nào, vậy tại sao phải đánh giá con người qua vẻ bề ngoài? Rồi một ngày nào đó sẽ có một người yêu bạn vì chính con người bên trong của bạn".
Rồi Nick nói về lựa chọn mục tiêu cho cuộc đời. Anh chia sẻ: "
*Khi người ta hỏi tôi muốn bé Kiyoshi trở thành người như thế nào? Tôi luôn nói rằng tôi muốn con tôi trở thành một người hạnh phúc. Mục tiêu của cuộc đời không phải là tiền bạc hay sự thành công.*
Tôi biết rằng có rất nhiều người thành công và giàu có không phải là người tốt. Tất nhiên cũng có những người thành công là người tốt. Nhưng nếu tôi có tất cả tiền bạc trên thế giới này mà mẹ của tôi qua đời, thì tôi có vui không? Gia đình là vô cùng quan trọng. Bạn có biết lần cuối bạn được bố mẹ ôm, và bạn đã ôm bố mẹ khi nào?"
Rồi sau khi đã có mục tiêu tốt đẹp, phải đủ nghị lực và tinh thần để theo đuổi mục tiêu đó. Bất kể những người khác có làm bạn nản lòng hoặc không còn tin tưởng. "
*Giả sử như mục tiêu của tôi ở trước mặt và tôi đang đi đến đó. Thế rồi có quá nhiều phản ứng tiêu cực khiến tôi quay lưng lại với nó. Đã quay lưng lại, làm sao có thể đi tới đích?*"
Nick Vujicic thật sự đã chuẩn bị kĩ lưỡng một bài nói chuyện riêng cho Việt Nam. Anh tìm hiểu về Bác Hồ, tìm hiểu về sự nghèo khó của Việt Nam và mong muốn trao đi một lời động viên phát triển: "
*Người Việt hãy giúp đỡ người Việt và tiến lên phía trước. Khi Bác Hồ nói về tự do, tôi tin rằng ông nghĩ tới thế hệ tương lai. Không cần phải giàu có để có thể giúp đỡ người khác. Nếu ngày hôm nay bạn không hào phóng, ngày mai bạn cũng sẽ không hào phóng. Mọi việc phải bắt đầu từng chút một. Các bạn sẽ làm cho Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn ....*".
Sau phần diễn thuyết của Nick là phần hỏi - đáp. Khi phần 2 vừa bắt đầu được mấy phút, cơn mưa nặng hạt bắt đầu đổ xuống. Mọi người mang ô cho anh nhưng Nick nói không cần. Anh vẫn đứng ở giữa sân và cười vui vẻ, tiếp chuyện thêm độc giả và trao học bổng.
Bài nói chuyện của Nick thực sự đã gây rất nhiều cảm hứng, cũng nhiều như khi đọc những cuốn sách của anh. Nhưng có một vài điều không vui khi nghĩ về việc người ta sẽ thực hành ra sao câu Nick nói: "
*Người Việt hãy giúp đỡ người Việt*", nhất là sau hơn 20.000 người Việt trên sân Mỹ Đình đã trực tiếp lắng nghe anh.
Một cô bé khuyết tật dáng người nhỏ thó được chọn đặt câu hỏi cho Nick. Em háo hức muốn tiến lên thảm đỏ tới chỗ anh nhưng rất nhiều người đã ngăn em lại và muốn em chỉ đứng dưới khán đài. Chỉ đến khi Nick yêu cầu, người ta mới đưa cô bé đến chỗ anh.
Cơn mưa ập xuống nhanh chóng khiến chương trình phải ngưng lại sớm. Sau khi Nick đã vào phòng riêng, cửa kính ngăn cách khu hậu trường và sân vận động được đóng chặt lại, dù không ít người (thuộc ê-kíp phục vụ, BTC và các tình nguyện viên) muốn đi qua khu vực hậu trường để tránh cơn mưa. Bị từ chối, họ buộc phải di chuyển ra ngoài qua lối sân vận động giữa trời mưa như trút nước.
Xe máy hay ô tô không được vào trong sân để đón người thân, bất kể trời mưa lớn và hàng ngàn người (trong đó có cả trẻ em) bị kẹt trong sân vận động.
Theo lời BTC, Nick Vujicic được mời đến Việt Nam không phải để làm thần tượng hay để ca ngợi, mà để nhận được sự chia sẻ tinh thần từ anh.
Anh ấy đã nói: "
*Người Việt hãy giúp đỡ người Việt*" và " *đừng để người khác khiến bạn nản lòng*".
Rất nhiều người đã lắng nghe anh. Nhưng ai sẽ làm được điều anh nói?
Theo
**Vietnamnet**
Để gởi ý kiến nhận xét, đóng góp, trao đổi, thảo luận về bài viết
**Lắng nghe Nick Vujicic nói, nhưng ai sẽ làm?** bạn có thể gởi trực tiếp tại mục bình luận bên dưới. Vui lòng viết có dấu đầy đủ nếu ngôn ngữ sử dụng là tiếng Việt. Mọi than phiền về bài viết ** xin hãy liên hệ với chúng tôi. Tiêu đề là tên bài viết ở dạng tiếng Việt không dấu Lắng nghe Nick Vujicic nói, nhưng ai sẽ làm?**
Tiếc quá! Hiện tại chưa có bình luận nào về bài viết này! Hãy là người đầu tiên!

Server: Apache

Cache-Control: Cache


markdown:
[Trường THPT chuyên Nguyễn Chí Thanh khai giảng năm học mới 2013-2014](http://dakmil.daknong.edu.vn/truong-thpt-chuyen-nguyen-chi-thanh-khai-giang-nam-hoc-moi-2013-2014.html)
Ngày 4/9, Trường THPT chuyên Nguyễn Chí Thanh (Gia Nghĩa) đã tổ chức công bố quyết định thành lập trường và khai giảng năm học mới 2013-2014. Các đồng chí Điểu K’Ré, UVDK Trung ương Đảng, UVTVTU, Chủ tịch HĐND tỉnh; Nguyễn Thị Ngọc Lệ, UVTVTU, Phó Chủ tịch UBND tỉnh và đại diện các
## Trao 170 suất học bổng Vallet cho học sinh, sinh viên nghèo
## Trước thềm năm học mới: Ðã đầu tư xây dựng thêm nhiều cơ sở vật chất trường học
## Phát động chương trình “Vì học sinh Trường Sa thân yêu” giai đoạn hai
## Triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm học 2013-2014
## Hội nghị đánh giá tình hình chuẩn bị cơ sở vật chất năm học 2013-2014 và sơ kết công tác phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em 5 tuổi
## Tổng kết 10 năm xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia và tổng kết phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, giai đoạn 2008-2013
## Triển khai nhiệm vụ năm học 2013-2014 về giáo dục mầm non
[Tin tức - Sự kiện](http://dakmil.daknong.edu.vn/category/tin-tuc-thong-bao/tin-tuc-su-kien)
[Tin tức Giáo dục](http://dakmil.daknong.edu.vn/category/tin-tuc-thong-bao/tin-tuc-giao-duc)
[Phát động chương trình “Vì học sinh Trường Sa thân yêu” giai đoạn hai](http://dakmil.daknong.edu.vn/phat-dong-chuong-trinh-vi-hoc-sinh-truong-sa-than-yeu-giai-doan-hai.html)
Ngày 30/8, chương trình “Vì học sinh Trường Sa thân yêu” giai đoạn hai chính thức được phát động tại Thành phố Hồ Chí Minh. Giai đoạn hai sẽ vận động kinh phí đóng góp khoảng 12 tỷ đồng từ các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước để xây dựng trường học trên
[Tin tức các trường](http://dakmil.daknong.edu.vn/category/tin-tuc-cac-truong)
[Những ngôi trường trên ngọn đồi ở Ðắk Song](http://dakmil.daknong.edu.vn/nhung-ngoi-truong-tren-ngon-doi-o-dak-song.html)
Dịp đó, đang là mùa mưa; đoạn đường nối từ Quốc lộ 14 về xã còn là đường đất, đèo dốc quanh co, lầy lội và trơn trượt. Ðến được các trường, chiếc xe U oát phải gầm rú nhào lên, tụt lại nhiều lần mới qua được những con dốc, dốc nối tiếp dốc,
[Thi và tuyển sinh](http://dakmil.daknong.edu.vn/category/tin-tuc-thong-bao/thi-va-tuyen-sinh)
[Thông tư 06 sủa đổi bổ sung một số điều của Quy chế thi TN THPT 2013](http://dakmil.daknong.edu.vn/thong-tu-06-sua-doi-bo-sung-mot-so-dieu-cua-quy-che-thi-tn-thpt-2013.html)
Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế thi tốt nghiệp Trung học phổ thông ban hành kèm theo Thông tư số 10/2012/TT-BGDĐT ngày 6 tháng 3 năm 2012 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều tại Thông tư số 04/2013/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 02 năm 2013 của Bộ
[Tài nguyên](http://dakmil.daknong.edu.vn/category/tai-nguyen)
[Đề thi tuyển sinh vào 10 năm 2011](http://dakmil.daknong.edu.vn/de-thi-tuyen-sinh-vao-10-nam-2011.html)
Download bộ đề thi tuyển sinh lớp 10 năm 2010: Link tải về: Tải tại đây

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
Thể loại
Quốc gia
Năm
Lượt xem: 76.481.324
Copyright © 2013 PHIM7.COM.
Phim trên hệ thống PHIM7.COM đều được up trên các site chia sẻ video.
Mọi vấn đề về bản quyền vui lòng liên hệ: [email protected]Liên hệ quảng cáo.

Set-Cookie: __cfduid=ded0e224168929ef150d96c4ead9a3d5f1425022265; expires=Sat, 27-Feb-16 07:31:05 GMT; path=/; domain=.phim7.com; HttpOnly

X-Cache: MISS

Server: cloudflare-nginx


markdown:
![ Cuộc Chiến Giữa Hai Bà Mẹ - Hntv1 poster](http://2.bp.blogspot.com/2013/05/17/p13-jpg-1368784675-1368785140_500x0.jpg/s300/)
- Phim:
[Cuộc Chiến Giữa Hai Bà Mẹ](http://phimchon.com/cuoc-chien-giua-hai-ba-me-hntv1-7398/)- [Hntv1](http://phimchon.com/cuoc-chien-giua-hai-ba-me-hntv1-7398/)
- Tình trạng:
**Đang cập nhật**
- Đạo diễn:
[Đang cập nhật](http://phimchon.com/dao-dien/Đang+cập+nhật/)
- Diễn viên:
[Đang cập nhật](http://phimchon.com/dien-vien/Đang+cập+nhật/)
- Thể loại:
[Tình Cảm](http://phimchon.com/the-loai/tinh-cam-3/), [Tâm Lý](http://phimchon.com/the-loai/tam-ly-8/), [Đang cập nhật](http://phimchon.com/the-loai/dang-cap-nhat-12/)
- Quốc gia:
[Trung Quốc](http://phimchon.com/quoc-gia/trung-quoc-4/)
- Năm phát hành:
[2012](http://phimchon.com/year/2012.phim/)
- Lượt xem:
- 6386
3
3/5 từ 2 lần đánh giá.
Trailer
Click vào đây để xem Trailer
Giới thiệu:
[ Cuộc Chiến Giữa Hai Bà Mẹ ](http://phimchon.com/cuoc-chien-giua-hai-ba-me-hntv1-7398/) - [ Hntv1 ](http://phimchon.com/cuoc-chien-giua-hai-ba-me-hntv1-7398/)
Tags


markdown:
**căn hộ carillon 2** **thiet ke showroom** **gia cong inox** **dan piano** **mua ban dan piano yamaha u3h** **mua ban dan piano yamaha ux** **mua ban dan piano yamaha w106** **hoc lai xe oto tphcm** **thiet ke biet thu** **thiet ke nha pho** **san go quan 7** **san go quan 8** **san go quan 9** **apartment for rent in district 2** **villa for rent in district 2** **ban can ho quan 2** **đào tạo seo cho sinh viên** **dich vu seo gia re tphcm** **may xuc**
### Công Đoàn
**KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC: 2012-2013**
CÔNG ĐOÀN GD&ĐT THỪA THIÊN HUẾ
**CÔNG ĐOÀN THCS&THPT HÀ TRUNG** **KẾ HOẠCH ** ** HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN** **NĂM HỌC: 2012-2013**
|
||
|
|
||
|
1. Khai giảng năm học mới 2012-2013 (5/9/2012)
2. Báo cáo tình hình đầu năm và đăng ký các danh hiệu thi đua khen thưởng của tập thể, cá nhân
3. Phát động phong trào thi đua “ Dạy tốt, học tốt” hướng đến chào mừng Hội nghị CBCC và hội nghị công đoàn
|
||
|
1.Phối hợp tổ chức hội nghị CBCC
2. Tổ chức Đại hội Công đoàn
3. Tổ chức tọa đàm chào mừng ngày thành lập hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10
4. Thăm hỏi động viên đoàn viên ốm đau.
5. Tham gia phong trào do công đoàn cấp trên phát động chào mừng ngày 20/10
6. Văn động đoàn viên tham gia quyên góp ủng hộ Đoàn viên nghèo cùng với Công đoàn ngành hổ trợ “ Xây nhà mái ấm”
|
||
|
1.Phát động phong trào thi đua “ Dạy tốt, học tốt” chào mừng ngày nhà giáo Việt Nam 20/11
2. Tuyên truyền chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam
3. Kết hợp với Chi bộ tổ chức kết nạp Đảng viên mới
4. Tham gia phong trào do công đoàn cấp trên phát động
5. Thăm hỏi động viên đoàn viên ốm đau
|
||
|
1. Tổ chức đăng ký thực hiện phong trào “ Phụ nữ hai giỏi”; Xây dựng gia đình văn hóa mới, Kế hoạch hóa gia đình.
2.Theo dõi và đánh giá thi đua đoàn viên công đoàn trong học kỳ I.
3. Tổ chức các hoạt động chào mừng ngày thành lập QĐND Việt Nam nhân dịp 22/12
4. Phát động phong trào “ Ngày vì người nghèo.
5. Thăm hỏi động viên đoàn viên ốm đau
|
||
|
1. Phát động phong trào thi đua chào mừng ngày thành lập Đảng 3/2
2. Phối hợp kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách đối với đoàn viên công đoàn
3. Thăm hỏi động viên đoàn viên ốm đau
4. Sơ kết hoạt động công đoàn trong học kỳ 1. Báo cáo sơ kết về văn phòng Công đoàn ngành chậm nhất ngày 20/1/2013.
5. Báo cáo quyết toán kinh phí công đoàn năm 2012 (B/c về BCH công đoàn ngành ngày 20/1/2013)
|
||
|
1. Tổ chức các hoạt động kỷ niệm 83 năm ngày thành lập Đảng CSVN (3/2/1930-3/2/2013)
2. Phối hợp kiểm tra việc thực hiện các cuộc vận động do Bộ giáo dục và CĐGDVN phát động
3. Theo dõi thi đua đoàn viên công đoàn
4. Thăm hỏi động viên đoàn viên ốm đau
5.các hoạt động đón tết Âm Lịch
|
||
|
1. Tổ chức các hoạt động nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3
2. Theo dõi thi đua đoàn viên công đoàn
3. Tham gia các hoạt động từ thiện
4. Tuyên truyền giáo dục tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống trong đoàn viên và học sinh đặc biệt là chống các tệ nạn xã hội.
Thăm hỏi động viên đoàn viên ốm đau
5. Phối hợp với đoàn trường tổ chức các hoạt động chào mừng ngày thành lập đoàn 26/3
|
||
|
1. Theo dõi thi đua đoàn viên công đoàn
2. Thăm hỏi động viên đoàn viên ốm đau
3. Phối hợp với chuyên môn kiểm tra hồ sơ, sổ sách đoàn viên chuẩn bị tốt cho kỳ thi học kỳ 2
|
||
|
1. Chuẩn bị TK hoạt động Công đoàn. Báo cáo TK và gửi hồ sơ thi đua về CĐN chậm nhất ngày 25/5/2013
2. Đánh giá công tác thi đua công đoàn cuối năm
3. TK hoạt động công đoàn cơ sở trong năm học
Thăm hỏi động viên đoàn viên ốm đau
|
||
|
1. Phối hợp chuyên môn tổ chức cho học sinh tham gia kỳ thi tốt nghiệp THPT, ĐH, CĐ
2. tham gia tuyển sinh năm học: 2013-2014
3. Tổ chức tham quan hè 2013
4. Chuẩn bị các điều kiện cho năm học mới
5. Thăm hỏi động viên đoàn viên ốm đau
Phú Vang, ngày 5 tháng 9 năm 2012
**Chủ Tịch**
Đỗ Thái Dương
Số lượt xem :
**1776**


markdown:
pre
next
|
|
## CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ CHU SHENG
|Mã số thuế||
|
3701510935
|Số giấy phép đăng ký kinh doanh|
|Địa chỉ trụ sở kinh doanh||
|
## SỐ 12, ĐƯỜNG SỐ 6, KCN SÓNG THẦN 1, THỊ XÃ DĨ AN, TỈNH BÌNH DƯƠNG
|Giám đốc|
|Điện thoại||
|
**
|Fax|
|Lĩnh vực hoạt động|
|Ngày đăng ký kinh doanh||
|
13/05/2009
|Tình trạng hoạt động||
|
NT đang hoạt động (đã được cấp GCN ĐKT)
|
|
Lượt xem: 1842
STT
Mã
Tên
NNKD Chính
|1||C2599||Sản xuất sản phẩm khác bằng kim loại chưa được phân vào đâu||●|

Set-Cookie: maxfeed=30397; path=/

X-Powered-By: SLK Server


markdown:
# BŠĽô s∆įu tŠļ≠p thŠĽĚi trang v√°y ńĎi biŠĽÉn cho dŠĽčp m√Ļa h√® 2013
## H√īm nay, SieuNhomMua.com mŠĽõi s∆įu tŠļßm ńĎ∆įŠĽ£c nhŠĽĮng mŠļęu v√°y ńĎi biŠĽÉn cŠĽßa K&K Fashion cho dŠĽčp m√Ļa h√® 2013 thŠļ≠t nŠĽēi bŠļ≠t, trŠļĽ trung v√† rŠļ°ng rŠĽ° d∆įŠĽõi ńĎ√Ęy sŠļĹ gi√ļp bŠļ°n nh∆į h√≤a m√¨nh v√† tŠĽŹa s√°ng tr√™n b√£i biŠĽÉn lŠĽông gi√≥, ńĎŠļßy nŠļĮng.
- >>
[T∆į vŠļ•n cho BŠļ°n G√°i 10 m√≥n ńĎŠĽď thŠĽĚi trang cŠļßn thiŠļŅt khi ńĎi biŠĽÉn](http://sieunhommua.com/news/81/470/Tu-van-cho-Ban-Gai-10-mon-do-thoi-trang-can-thiet-khi-di-bien.html)
- >>
[Th√īng ńĎiŠĽáp c√°c loŠļ°i ńĎ√°](http://sieunhommua.com/news/81/469/Thong-diep-cac-loai-da.html)
- >>
[S.Fashion - C√Ļng ngŠļęu hŠĽ©ng vŠĽõi trang sŠĽ©c ńĎ√°](http://sieunhommua.com/news/81/467/S.Fashion-Cung-ngau-hung-voi-trang-suc-da.html) ![ vay-di-bien-2013](/media/news/vay-di-bien-2013.jpg)
![ ](/media/news/vay-di-bien-2013-2.jpg)
V√°y ńĎi biŠĽÉn 2013
![ ](/media/news/vay-di-bien-2013-3.jpg)
![ ](/media/news/vay-di-bien-2013-4.jpg)
V√°y ńĎi biŠĽÉn dŠĽčp m√Ļa h√® 2013
![ ](/media/news/vay-di-bien-2013-5.jpg)
![ ](/media/vay-di-bien-2013-6.jpg)
![ ](/media/news/vay-di-bien-2013-7.jpg)
![ ](/media/news/vay-di-bien-2013-8.jpg)
H√≤a c√Ļng nŠļĮng gi√≥ vŠĽõi v√°y ńĎi biŠĽÉn 2013
***
Tags:
[thoi trang vay di bien](http://sieunhommua.com/news/81/471/Bo-suu-tap-thoi-trang-vay-di-bien-cho-dip-mua-he-2013.html), [bo suu tap vay di bien 2013](http://sieunhommua.com/news/81/471/Bo-suu-tap-thoi-trang-vay-di-bien-cho-dip-mua-he-2013.html). [Sieu Nhom Mua](http://sieunhommua.com) **Tin mŠĽõi** **C√°c tin kh√°c** [BST ThŠĽĚi trang h√® 2013 cŠĽßa NgŠĽćc Trinh, h√≤a vŠĽõi nŠļĮng dŠĽču d√†ng cŠĽßa S√†i G√≤n - S.Fashion](http://sieunhommua.com/news/81/460/BST-Thoi-trang-he-2013-cua-Ngoc-Trinh-hoa-voi-nang-diu-dang-cua-Sai-Gon-S.Fashion.html) ![ ](http://sieunhommua.com/images/hotro.gif)
Ngo√†i GiŠĽĚ H√†nh Ch√°nh Mua H√†ng NhŠļĮn Tin: M√£ sŠļ£n phŠļ©m + M√†u + SŠĽĎ ńĎiŠĽán thoŠļ°i + ńźŠĽča chŠĽČ giao h√†ng gŠĽüi - SMS 091-886.1331
T∆į VŠļ•n HŠĽó TrŠĽ£ Mua H√†ng - 08.38158793 - 091.8861331
HŠĽ£p t√°c chŠļ°y Deal - TuyŠĽÉn dŠĽ•ng - H√†nh ch√≠nh - HOTLINE: 08-38.158.794
ThŠĽĚi gian l√†m viŠĽác tŠĽę 8h00 ńĎŠļŅn 17h30 hŠļĪng ng√†y
![ ](http://sieunhommua.com/images/k.gif)
Si√™u Nh√≥m Mua l√† n∆°i tŠĽĎt nhŠļ•t ńĎŠĽÉ nhŠļ≠n ńĎ∆įŠĽ£c phiŠļŅu mua h√†ng vŠĽõi gi√° ∆įu ńĎ√£i tŠĽę c√°c doanh nghiŠĽáp Uy t√≠n h√†ng ńĎŠļßu tŠļ°i ViŠĽát Nam
![ ](http://sieunhommua.com/images/k-end.gif)
-
**1.**Th√īng b√°o nghŠĽČ TŠļŅt Šļ§t M√Ļi 2015 v√† LŠĽčch giao h√†ng
Si√™u Nh√≥m Mua - NghŠĽČ TŠļŅt Šļ¶t M√Ļi 2015 v√† LŠĽčch giao h√†ng
-
**2.**T√ļi ńźeo Ch√©o Mao Mao Bag
ńźiŠĽĀu chŠĽČnh tńÉng gi√° T√ļi ńźeo Ch√©o Mao Mao Bag tŠĽę ng√†y 13.01.2015
-
**3.**Th√īng b√°o nghŠĽČ TŠļŅt T√Ęy 1.1.2015
NghŠĽČ TŠļŅt T√Ęy 1.1.2015
-
**4.**√Āo Kho√°c Blazer Thu ńź√īng
√Āo Kho√°c Blazer Thu ńź√īng ńźiŠĽĀu ChŠĽČnh Gi√° 01.11.2014
-
**5.**Th√īng b√°o NghŠĽČ LŠĽÖ QuŠĽĎc Kh√°nh 2-9-2014
ThŠĽĪc hiŠĽán quy ńĎŠĽčnh cŠĽßa Nh√† n∆įŠĽõc vŠĽĀ chŠļŅ ńĎŠĽô nghŠĽČ c√°c ng√†y LŠĽÖ lŠĽõn trong nńÉm; cńÉn cŠĽ© v√†o nŠĽôi quy cŠĽßa c√īng ty TNHH TM DV Si√™u PhŠļ≥ng; Si√™u Nh√≥m Mua th√īng b√°o vŠĽĀ kŠļŅ hoŠļ°ch nghŠĽČ lŠĽÖ QuŠĽĎc Kh√°nh 2-9-2014 nh∆į sau:
![ ](/images/fb.gif)


markdown:
# Luật cán bộ công chức số 22/2008/QH12
Chia sẻ: Lê Trằng | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:27
![](images/blank.gif)
![](images/blank.gif)
1.476
lượt xem 479
download
lượt xem 479
download
![](http://image1.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20090921/lawcao/80x100/69163_0510.jpg)
##
Luật cán bộ công chức số 22/2008/QH12
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Luật này quy định về cán bộ, công chức; bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức; nghĩa vụ, quyền của cán bộ, công chức và điều kiện bảo đảm thi hnahf công vụ.
Chủ đề:
![](images/graphics/blank.gif)
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Luật cán bộ công chức số 22/2008/QH12
- QUỐC HỘI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Luật số: 22/2008/QH12 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số 51/2001/QH10; Quốc hội ban hành Luật cán bộ, công chức. CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng Luật này quy định về cán bộ, công chức; bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức; nghĩa vụ, quyền của cán bộ, công chức và điều kiện bảo đảm thi hành công vụ. Điều 2. Hoạt động công vụ của cán bộ, công chức Hoạt động công vụ của cán bộ, công chức là việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức theo quy định của Luật này và các quy định khác có liên quan. Điều 3. Các nguyên tắc trong thi hành công vụ 1. Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật. 2. Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân. 3. Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát. 4. Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt và hiệu quả. 5. Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ. Điều 4. Cán bộ, công chức 1. Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước. 2. Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ
- chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp và trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi chung là đơn vị sự nghiệp công lập), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước; đối với công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập thì lương được bảo đảm từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. 3. Cán bộ xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã) là công dân Việt Nam, được bầu cử giữ chức vụ theo nhiệm kỳ trong Thường trực Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy, người đứng đầu tổ chức chính trị - xã hội; công chức cấp xã là công dân Việt Nam được tuyển dụng giữ một chức danh chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Điều 5. Các nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức 1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước. 2. Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế. 3. Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng. 4. Việc sử dụng, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức phải dựa trên phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực thi hành công vụ. 5. Thực hiện bình đẳng giới. Điều 6. Chính sách đối với người có tài năng Nhà nước có chính sách để phát hiện, thu hút, bồi dưỡng, trọng dụng và đãi ngộ xứng đáng đối với người có tài năng. Chính phủ quy định cụ thể chính sách đối với người có tài năng. Điều 7. Giải thích từ ngữ Trong Luật này, các từ ngữ sau đây được hiểu như sau: 1. Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức là cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền quản lý, phân công, bố trí, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức. 2. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức là cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng, bổ nhiệm, nâng ngạch, nâng lương, cho thôi việc, nghỉ hưu, giải quyết chế độ, chính sách và khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức.
- 3. Vị trí việc làm là công việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức để xác định biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. 4. Ngạch là tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức. 5. Bổ nhiệm là việc cán bộ, công chức được quyết định giữ một chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc một ngạch theo quy định của pháp luật. 6. Miễn nhiệm là việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm. 7. Bãi nhiệm là việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ. 8. Giáng chức là việc công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị hạ xuống chức vụ thấp hơn. 9. Cách chức là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý không được tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm. 10. Điều động là việc cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác. 11. Luân chuyển là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ. 12. Biệt phái là việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ. 13. Từ chức là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị được thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm. CHƯƠNG II NGHĨA VỤ, QUYỀN CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Mục 1 NGHĨA VỤ CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Điều 8. Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và nhân dân 1. Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia. 2. Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân. 3. Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của nhân dân.
- 4. Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Điều 9. Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ 1. Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao. 2. Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước. 3. Chủ động và phối hợp chặt chẽ trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. 4. Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản nhà nước được giao. 5. Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải có văn bản và người thi hành phải chấp hành nhưng không chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành, đồng thời báo cáo cấp trên trực tiếp của người ra quyết định. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình. 6. Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật. Điều 10. Nghĩa vụ của cán bộ, công chức là người đứng đầu Ngoài việc thực hiện quy định tại Điều 8 và Điều 9 của Luật này, cán bộ, công chức là người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị còn phải thực hiện các nghĩa vụ sau đây: 1. Chỉ đạo tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị; 2. Kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn việc thi hành công vụ của cán bộ, công chức; 3. Tổ chức thực hiện các biện pháp phòng, chống quan liêu, tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và chịu trách nhiệm về việc để xảy ra quan liêu, tham nhũng, lãng phí trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; 4. Tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật về dân chủ cơ sở, văn hóa công sở trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; xử lý kịp thời, nghiêm minh cán bộ, công chức thuộc quyền quản lý có hành vi vi phạm kỷ luật, pháp luật, có thái độ quan liêu, hách dịch, cửa quyền, gây phiền hà cho công dân; 5. Giải quyết kịp thời, đúng pháp luật, theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo và kiến nghị của cá nhân, tổ chức;
- 6. Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật. Mục 2 QUYỀN CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Điều 11. Quyền của cán bộ, công chức được bảo đảm các điều kiện thi hành công vụ 1. Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ. 2. Được bảo đảm trang thiết bị và các điều kiện làm việc khác theo quy định của pháp luật. 3. Được cung cấp thông tin liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao. 4. Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ. 5. Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ. Điều 12. Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương 1. Được Nhà nước bảo đảm tiền lương tương xứng với nhiệm vụ, quyền hạn được giao, phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của đất nước. Cán bộ, công chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các ngành, nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật. 2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật. Điều 13. Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ. Điều 14. Các quyền khác của cán bộ, công chức Cán bộ, công chức được bảo đảm quyền học tập, nghiên cứu khoa học, tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội; được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở, phương tiện đi lại, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật; nếu bị thương hoặc hy sinh trong khi thi hành công vụ thì được xem xét hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc được xem xét để công nhận là liệt sĩ và các quyền khác theo quy định của pháp luật. Mục 3
- ĐẠO ĐỨC, VĂN HÓA GIAO TIẾP CỦA CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Điều 15. Đạo đức của cán bộ, công chức Cán bộ, công chức phải thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong hoạt động công vụ. Điều 16. Văn hóa giao tiếp ở công sở 1. Trong giao tiếp ở công sở, cán bộ, công chức phải có thái độ lịch sự, tôn trọng đồng nghiệp; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc. 2. Cán bộ, công chức phải lắng nghe ý kiến của đồng nghiệp; công bằng, vô tư, khách quan khi nhận xét, đánh giá; thực hiện dân chủ và đoàn kết nội bộ. 3. Khi thi hành công vụ, cán bộ, công chức phải mang phù hiệu hoặc thẻ công chức; có tác phong lịch sự; giữ gìn uy tín, danh dự cho cơ quan, tổ chức, đơn vị và đồng nghiệp. Điều 17. Văn hóa giao tiếp với nhân dân 1. Cán bộ, công chức phải gần gũi với nhân dân; có tác phong, thái độ lịch sự, nghiêm túc, khiêm tốn; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc. 2. Cán bộ, công chức không được hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà cho nhân dân khi thi hành công vụ. Mục 4 NHỮNG VIỆC CÁN BỘ, CÔNG CHỨC KHÔNG ĐƯỢC LÀM Điều 18. Những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến đạo đức công vụ 1. Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc hoặc tham gia đình công. 2. Sử dụng tài sản của Nhà nước và của nhân dân trái pháp luật. 3. Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn; sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để vụ lợi. 4. Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức. Điều 19. Những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến bí mật nhà nước 1. Cán bộ, công chức không được tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước dưới mọi hình thức. 2. Cán bộ, công chức làm việc ở ngành, nghề có liên quan đến bí mật nhà nước thì trong thời hạn ít nhất là 05 năm, kể từ khi có quyết định nghỉ hưu, thôi việc, không được làm công việc có liên quan đến ngành, nghề mà trước đây mình
- đã đảm nhiệm cho tổ chức, cá nhân trong nước, tổ chức, cá nhân nước ngoài hoặc liên doanh với nước ngoài. 3. Chính phủ quy định cụ thể danh mục ngành, nghề, công việc, thời hạn mà cán bộ, công chức không được làm và chính sách đối với những người phải áp dụng quy định tại Điều này. Điều 20. Những việc khác cán bộ, công chức không được làm Ngoài những việc không được làm quy định tại Điều 18 và Điều 19 của Luật này, cán bộ, công chức còn không được làm những việc liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự quy định tại Luật phòng, chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền. CHƯƠNG III CÁN BỘ Ở TRUNG ƯƠNG, CẤP TỈNH, CẤP HUYỆN Điều 21. Cán bộ 1. Cán bộ quy định tại khoản 1 Điều 4 của Luật này bao gồm cán bộ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện. 2. Cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam căn cứ vào điều lệ của Đảng Cộng sản Việt Nam, của tổ chức chính trị - xã hội và quy định của Luật này quy định cụ thể chức vụ, chức danh cán bộ làm việc trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội. Chức vụ, chức danh cán bộ làm việc trong cơ quan nhà nước được xác định theo quy định của Luật tổ chức Quốc hội, Luật tổ chức Chính phủ, Luật tổ chức Toà án nhân dân, Luật tổ chức Viện kiểm sát nhân dân, Luật tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân, Luật kiểm toán nhà nước và các quy định khác của pháp luật có liên quan. Điều 22. Nghĩa vụ, quyền của cán bộ 1. Thực hiện các nghĩa vụ, quyền quy định tại Chương II và các quy định khác có liên quan của Luật này. 2. Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của Hiến pháp, pháp luật và điều lệ của tổ chức mà mình là thành viên. 3. Chịu trách nhiệm trước Đảng, Nhà nước, nhân dân và trước cơ quan, tổ chức có thẩm quyền về việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao. Điều 23. Bầu cử, bổ nhiệm chức vụ, chức danh cán bộ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội Việc bầu cử, bổ nhiệm chức vụ, chức danh cán bộ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội được thực hiện theo quy định của
- điều lệ, pháp luật có liên quan. Điều 24. Bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm chức vụ, chức danh cán bộ trong cơ quan nhà nước Việc bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm chức vụ, chức danh cán bộ theo nhiệm kỳ trong cơ quan nhà nước từ trung ương đến cấp huyện được thực hiện theo quy định của Hiến pháp, Luật tổ chức Quốc hội, Luật tổ chức Chính phủ, Luật tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân, Luật tổ chức Tòa án nhân dân, Luật tổ chức Viện kiểm sát nhân dân, Luật kiểm toán nhà nước, Luật bầu cử đại biểu Quốc hội, Luật bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân. Điều 25. Đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ 1. Việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ phải căn cứ vào tiêu chuẩn, chức vụ, chức danh cán bộ, yêu cầu nhiệm vụ và phù hợp với quy hoạch cán bộ. 2. Chế độ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ do cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, Uỷ ban thường vụ Quốc hội, Chính phủ quy định. Điều 26. Điều động, luân chuyển cán bộ 1. Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch cán bộ, cán bộ được điều động, luân chuyển trong hệ thống các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội. 2. Việc điều động, luân chuyển cán bộ được thực hiện theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền. Điều 27. Mục đích đánh giá cán bộ Đánh giá cán bộ để làm rõ phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Kết quả đánh giá là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách đối với cán bộ. Điều 28. Nội dung đánh giá cán bộ 1. Cán bộ được đánh giá theo các nội dung sau đây: a) Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; b) Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc; c) Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ; d) Tinh thần trách nhiệm trong công tác; đ) Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. 2. Việc đánh giá cán bộ được thực hiện hàng năm, trước khi bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm, quy hoạch, điều động, đào tạo, bồi dưỡng, khi kết thúc nhiệm kỳ, thời gian luân chuyển.
- Thẩm quyền, trình tự, thủ tục đánh giá cán bộ được thực hiện theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền. Điều 29. Phân loại đánh giá cán bộ 1. Căn cứ vào kết quả đánh giá, cán bộ được phân loại đánh giá như sau: a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ; c) Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; d) Không hoàn thành nhiệm vụ. 2. Kết quả phân loại đánh giá cán bộ được lưu vào hồ sơ cán bộ và thông báo đến cán bộ được đánh giá. 3. Cán bộ 02 năm liên tiếp hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực hoặc có 02 năm liên tiếp, trong đó 01 năm hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức có thẩm quyền bố trí công tác khác. Cán bộ 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức có thẩm quyền miễn nhiệm, cho thôi làm nhiệm vụ. Điều 30. Xin thôi làm nhiệm vụ, từ chức, miễn nhiệm 1. Cán bộ có thể xin thôi làm nhiệm vụ hoặc từ chức, miễn nhiệm trong các trường hợp sau đây: a) Không đủ sức khỏe; b) Không đủ năng lực, uy tín; c) Theo yêu cầu nhiệm vụ; d) Vì lý do khác. 2. Thẩm quyền, trình tự, thủ tục xin thôi làm nhiệm vụ, từ chức, miễn nhiệm được thực hiện theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền. Điều 31. Nghỉ hưu đối với cán bộ 1. Cán bộ được nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật lao động. 2. Trước 06 tháng, tính đến ngày cán bộ nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý cán bộ phải thông báo cho cán bộ bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu; trước 03 tháng, tính đến ngày cán bộ nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý cán bộ ra quyết định nghỉ hưu. 3. Trong trường hợp đặc biệt, đối với cán bộ giữ chức vụ từ Bộ trưởng hoặc tương đương trở lên có thể được kéo dài thời gian công tác theo quy định của cơ quan có thẩm quyền. CHƯƠNG IV
- CÔNG CHỨC Ở TRUNG ƯƠNG, CẤP TỈNH, CẤP HUYỆN Mục 1 CÔNG CHỨC VÀ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC Điều 32. Công chức 1. Công chức quy định tại khoản 2 Điều 4 của Luật này bao gồm: a) Công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội; b) Công chức trong cơ quan nhà nước; c) Công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập; d) Công chức trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; công chức trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp. 2. Chính phủ quy định cụ thể Điều này. Điều 33. Nghĩa vụ, quyền của công chức 1. Thực hiện các nghĩa vụ, quyền quy định tại Chương II và các quy định khác có liên quan của Luật này. 2. Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định của Hiến pháp, pháp luật. 3. Chịu trách nhiệm trước cơ quan, tổ chức có thẩm quyền về việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao. Điều 34. Phân loại công chức 1. Căn cứ vào ngạch được bổ nhiệm, công chức được phân loại như sau: a) Loại A gồm những người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương; b) Loại B gồm những người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương; c) Loại C gồm những người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương; d) Loại D gồm những người được bổ nhiệm vào ngạch cán sự hoặc tương đương và ngạch nhân viên. 2. Căn cứ vào vị trí công tác, công chức được phân loại như sau: a) Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; b) Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Mục 2
- TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC Điều 35. Căn cứ tuyển dụng công chức Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế. Điều 36. Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức 1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức: a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam; b) Đủ 18 tuổi trở lên; c) Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng; d) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp; đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; e) Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ; g) Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. 2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức: a) Không cư trú tại Việt Nam; b) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục. Điều 37. Phương thức tuyển dụng công chức 1. Việc tuyển dụng công chức được thực hiện thông qua thi tuyển, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này. Hình thức, nội dung thi tuyển công chức phải phù hợp với ngành, nghề, bảo đảm lựa chọn được những người có phẩm chất, trình độ và năng lực đáp ứng yêu cầu tuyển dụng. 2. Người có đủ điều kiện quy định tại khoản 1 Điều 36 của Luật này cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được tuyển dụng thông qua xét tuyển. 3. Chính phủ quy định cụ thể việc thi tuyển, xét tuyển công chức. Điều 38. Nguyên tắc tuyển dụng công chức 1. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật. 2. Bảo đảm tính cạnh tranh. 3. Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
- 4. Ưu tiên tuyển chọn người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số. Điều 39. Cơ quan thực hiện tuyển dụng công chức 1. Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Kiểm toán Nhà nước thực hiện tuyển dụng và phân cấp tuyển dụng công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý. 2. Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước thực hiện tuyển dụng công chức trong cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý. 3. Bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ tuyển dụng và phân cấp tuyển dụng công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý. 4. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh tuyển dụng và phân cấp tuyển dụng công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý. 5. Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội tuyển dụng và phân cấp tuyển dụng công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý. Điều 40. Tập sự đối với công chức Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự theo quy định của Chính phủ. Điều 41. Tuyển chọn, bổ nhiệm Thẩm phán, Kiểm sát viên Việc tuyển chọn, bổ nhiệm Thẩm phán Tòa án nhân dân, Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân được thực hiện theo quy định của pháp luật về tổ chức Tòa án nhân dân và pháp luật về tổ chức Viện kiểm sát nhân dân. Mục 3 CÁC QUY ĐỊNH VỀ NGẠCH CÔNG CHỨC Điều 42. Ngạch công chức và việc bổ nhiệm vào ngạch công chức 1. Ngạch công chức bao gồm: a) Chuyên viên cao cấp và tương đương; b) Chuyên viên chính và tương đương; c) Chuyên viên và tương đương; d) Cán sự và tương đương; đ) Nhân viên. 2. Việc bổ nhiệm vào ngạch phải bảo đảm các điều kiện sau đây: a) Người được bổ nhiệm có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch; b) Việc bổ nhiệm vào ngạch phải đúng thẩm quyền và bảo đảm cơ cấu công
- chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị. 3. Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây: a) Người được tuyển dụng đã hoàn thành chế độ tập sự; b) Công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch; c) Công chức chuyển sang ngạch tương đương. Điều 43. Chuyển ngạch công chức 1. Chuyển ngạch là việc công chức đang giữ ngạch của ngành chuyên môn này được bổ nhiệm sang ngạch của ngành chuyên môn khác có cùng thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ. 2. Công chức được chuyển ngạch phải có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch được chuyển và phù hợp với nhiệm vụ, quyền hạn được giao. 3. Công chức được giao nhiệm vụ không phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch công chức đang giữ thì phải được chuyển ngạch cho phù hợp. 4. Không thực hiện nâng ngạch, nâng lương khi chuyển ngạch. Điều 44. Nâng ngạch công chức 1. Việc nâng ngạch phải căn cứ vào vị trí việc làm, phù hợp với cơ cấu công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị và thông qua thi tuyển. 2. Công chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch cao hơn thì được đăng ký dự thi nâng ngạch. 3. Kỳ thi nâng ngạch được tổ chức theo nguyên tắc cạnh tranh, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật. Điều 45. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự thi nâng ngạch công chức 1. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu về công chức đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch dự thi thì công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị đó được đăng ký dự thi. 2. Công chức đăng ký dự thi nâng ngạch phải có phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu của ngạch dự thi. Điều 46. Tổ chức thi nâng ngạch công chức 1. Nội dung và hình thức thi nâng ngạch công chức phải phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch dự thi, bảo đảm lựa chọn công chức có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với tiêu chuẩn của ngạch dự thi và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. 2. Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với cơ quan, tổ chức hữu quan tổ chức kỳ thi nâng ngạch công chức.
- 3. Chính phủ quy định cụ thể về việc thi nâng ngạch công chức. Mục 4 ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÔNG CHỨC Điều 47. Chế độ đào tạo, bồi dưỡng công chức 1. Nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng công chức phải căn cứ vào tiêu chuẩn chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý, tiêu chuẩn của ngạch công chức và phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ. 2. Hình thức đào tạo, bồi dưỡng công chức bao gồm: a) Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức; b) Đào tạo, bồi dưỡng theo các chức danh lãnh đạo, quản lý. 3. Nội dung, chương trình, thời gian đào tạo, bồi dưỡng công chức do Chính phủ quy định. Điều 48. Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong đào tạo, bồi dưỡng công chức 1. Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức có trách nhiệm xây dựng và công khai quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để tạo nguồn và nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức. 2. Cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức có trách nhiệm tạo điều kiện để công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức. 3. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng công chức do ngân sách nhà nước cấp và các nguồn thu khác theo quy định của pháp luật. Điều 49. Trách nhiệm và quyền lợi của công chức trong đào tạo, bồi dưỡng 1. Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành nghiêm chỉnh quy chế đào tạo, bồi dưỡng và chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng. 2. Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng nguyên lương và phụ cấp; thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính vào thâm niên công tác liên tục, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật. 3. Công chức đạt kết quả xuất sắc trong khóa đào tạo, bồi dưỡng được biểu dương, khen thưởng. 4. Công chức đã được đào tạo, bồi dưỡng nếu tự ý bỏ việc, xin thôi việc phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật. Mục 5 ĐIỀU ĐỘNG, BỔ NHIỆM, LUÂN CHUYỂN, BIỆT PHÁI,
- TỪ CHỨC, MIỄN NHIỆM ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC Điều 50. Điều động công chức 1. Việc điều động công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ và phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức. 2. Công chức được điều động phải đạt yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm mới. Điều 51. Bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý 1. Việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải căn cứ vào: a) Nhu cầu, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị; b) Tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ lãnh đạo, quản lý. Thẩm quyền, trình tự, thủ tục bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền. 2. Thời hạn bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là 05 năm; khi hết thời hạn, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại. 3. Công chức được điều động đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác hoặc được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý mới thì đương nhiên thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đang đảm nhiệm, trừ trường hợp kiêm nhiệm. Điều 52. Luân chuyển công chức 1. Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức, công chức lãnh đạo, quản lý được luân chuyển trong hệ thống các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội. 2. Chính phủ quy định cụ thể việc luân chuyển công chức. Điều 53. Biệt phái công chức 1. Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức biệt phái công chức đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ. 2. Thời hạn biệt phái không quá 03 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định. 3. Công chức biệt phái phải chấp hành phân công công tác của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến biệt phái. 4. Công chức biệt phái đến miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng các chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật. 5. Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức biệt phái có trách nhiệm bố trí công việc phù hợp cho công chức khi hết thời hạn biệt phái.
- 6. Không thực hiện biệt phái công chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi. Điều 54. Từ chức hoặc miễn nhiệm đối với công chức 1. Công chức lãnh đạo, quản lý có thể từ chức hoặc miễn nhiệm trong các trường hợp sau đây: a) Không đủ sức khỏe; b) Không đủ năng lực, uy tín; c) Theo yêu cầu nhiệm vụ; d) Vì lý do khác. 2. Công chức lãnh đạo, quản lý sau khi từ chức hoặc miễn nhiệm được bố trí công tác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ được đào tạo hoặc nghỉ hưu, thôi việc. 3. Công chức lãnh đạo, quản lý xin từ chức hoặc miễn nhiệm nhưng chưa được cấp có thẩm quyền đồng ý cho từ chức hoặc miễn nhiệm vẫn phải tiếp tục thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của mình. 4. Thẩm quyền, trình tự, thủ tục xem xét, quyết định việc từ chức hoặc miễn nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền. Mục 6 ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC Điều 55. Mục đích đánh giá công chức Đánh giá công chức để làm rõ phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Kết quả đánh giá là căn cứ để bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách đối với công chức. Điều 56. Nội dung đánh giá công chức 1. Công chức được đánh giá theo các nội dung sau đây: a) Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; b) Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc; c) Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; d) Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ; đ) Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ; e) Thái độ phục vụ nhân dân.
- 2. Ngoài những quy định tại khoản 1 Điều này, công chức lãnh đạo, quản lý còn được đánh giá theo các nội dung sau đây: a) Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý; b) Năng lực lãnh đạo, quản lý; c) Năng lực tập hợp, đoàn kết công chức. 3. Việc đánh giá công chức được thực hiện hàng năm, trước khi bổ nhiệm, quy hoạch, điều động, đào tạo, bồi dưỡng, khi kết thúc thời gian luân chuyển, biệt phái. 4. Chính phủ quy định trình tự, thủ tục đánh giá công chức. Điều 57. Trách nhiệm đánh giá công chức 1. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức có trách nhiệm đánh giá công chức thuộc quyền. 2. Việc đánh giá người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị do người đứng đầu cơ quan, tổ chức cấp trên quản lý trực tiếp thực hiện. Điều 58. Phân loại đánh giá công chức 1. Căn cứ vào kết quả đánh giá, công chức được phân loại đánh giá theo các mức như sau: a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ; c) Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; d) Không hoàn thành nhiệm vụ. 2. Kết quả phân loại đánh giá công chức được lưu vào hồ sơ công chức và thông báo đến công chức được đánh giá. 3. Công chức 02 năm liên tiếp hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực hoặc có 02 năm liên tiếp, trong đó 01 năm hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bố trí công tác khác. Công chức 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền giải quyết thôi việc. Mục 7 THÔI VIỆC, NGHỈ HƯU ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC Điều 59. Thôi việc đối với công chức 1. Công chức được hưởng chế độ thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- a) Do sắp xếp tổ chức; b) Theo nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền đồng ý; c) Theo quy định tại khoản 3 Điều 58 của Luật này. 2. Công chức xin thôi việc theo nguyện vọng thì phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xem xét, quyết định. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đơn, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải trả lời bằng văn bản, nếu không đồng ý cho thôi việc thì phải nêu rõ lý do; trường hợp chưa được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý mà tự ý bỏ việc thì không được hưởng chế độ thôi việc và phải bồi thường chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật. 3. Không giải quyết thôi việc đối với công chức đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự. 4. Không giải quyết thôi việc đối với công chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp xin thôi việc theo nguyện vọng. Điều 60. Nghỉ hưu đối với công chức 1. Công chức được nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật lao động. 2. Trước 06 tháng, tính đến ngày công chức nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu; trước 03 tháng, tính đến ngày công chức nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức ra quyết định nghỉ hưu. CHƯƠNG V CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ Điều 61. Chức vụ, chức danh cán bộ, công chức cấp xã 1. Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 của Luật này bao gồm cán bộ cấp xã và công chức cấp xã. 2. Cán bộ cấp xã có các chức vụ sau đây: a) Bí thư, Phó Bí thư Đảng uỷ; b) Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân; c) Chủ tịch, Phó Chủ tịch Uỷ ban nhân dân; d) Chủ tịch Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; đ) Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh; e) Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam; g) Chủ tịch Hội Nông dân Việt Nam (áp dụng đối với xã, phường, thị trấn có hoạt động nông, lâm, ngư, diêm nghiệp và có tổ chức Hội Nông dân Việt Nam); h) Chủ tịch Hội Cựu chiến binh Việt Nam.
- 3. Công chức cấp xã có các chức danh sau đây: a) Trưởng Công an; b) Chỉ huy trưởng Quân sự; c) Văn phòng - thống kê; d) Địa chính - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối với xã); đ) Tài chính - kế toán; e) Tư pháp - hộ tịch; g) Văn hóa - xã hội. Công chức cấp xã do cấp huyện quản lý. 4. Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này bao gồm cả cán bộ, công chức được luân chuyển, điều động, biệt phái về cấp xã. 5. Căn cứ vào điều kiện kinh tế - xã hội, quy mô, đặc điểm của địa phương, Chính phủ quy định cụ thể số lượng cán bộ, công chức cấp xã. Điều 62. Nghĩa vụ, quyền của cán bộ, công chức cấp xã 1. Thực hiện các nghĩa vụ, quyền quy định tại Luật này, quy định khác của pháp luật có liên quan, điều lệ của tổ chức mà mình là thành viên. 2. Cán bộ, công chức cấp xã khi giữ chức vụ được hưởng lương và chế độ bảo hiểm; khi thôi giữ chức vụ, nếu đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật được xem xét chuyển thành công chức, trong trường hợp này, được miễn chế độ tập sự và hưởng chế độ, chính sách liên tục; nếu không được chuyển thành công chức mà chưa đủ điều kiện nghỉ hưu thì thôi hưởng lương và thực hiện đóng bảo hiểm tự nguyện theo quy định của pháp luật; trường hợp là cán bộ, công chức được điều động, luân chuyển, biệt phái thì cơ quan có thẩm quyền bố trí công tác phù hợp hoặc giải quyết chế độ theo quy định của pháp luật. Chính phủ quy định cụ thể khoản này. Điều 63. Bầu cử, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã 1. Việc bầu cử cán bộ cấp xã được thực hiện theo quy định của Luật tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân, Luật bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân, điều lệ của tổ chức có liên quan, các quy định khác của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền. 2. Việc tuyển dụng công chức cấp xã phải thông qua thi tuyển; đối với các xã miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì có thể được tuyển dụng thông qua xét tuyển.
- Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã theo quy định của Chính phủ. 3. Việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã phải căn cứ vào tiêu chuẩn của từng chức vụ, chức danh, yêu cầu nhiệm vụ và phù hợp với quy hoạch cán bộ, công chức. Chế độ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã do cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, Chính phủ quy định. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã do ngân sách nhà nước cấp và các nguồn thu khác theo quy định của pháp luật. Điều 64. Đánh giá, phân loại, xin thôi làm nhiệm vụ, từ chức, miễn nhiệm, thôi việc, nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức cấp xã Việc đánh giá, phân loại, xin thôi làm nhiệm vụ, từ chức, miễn nhiệm, thôi việc, nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức cấp xã được thực hiện theo quy định tương ứng của Luật này đối với cán bộ, công chức và các quy định khác của pháp luật, điều lệ có liên quan. CHƯƠNG VI QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Điều 65. Nội dung quản lý cán bộ, công chức 1. Nội dung quản lý cán bộ, công chức bao gồm: a) Ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về cán bộ, công chức; b) Xây dựng kế hoạch, quy hoạch cán bộ, công chức; c) Quy định chức danh và cơ cấu cán bộ; d) Quy định ngạch, chức danh, mã số công chức; mô tả, quy định vị trí việc làm và cơ cấu công chức để xác định số lượng biên chế; đ) Các công tác khác liên quan đến quản lý cán bộ, công chức quy định tại Luật này. 2. Cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, Uỷ ban thường vụ Quốc hội, Chính phủ quy định cụ thể nội dung quản lý cán bộ, công chức quy định tại Điều này. Điều 66. Thẩm quyền quyết định biên chế cán bộ, công chức 1. Thẩm quyền quyết định biên chế cán bộ được thực hiện theo quy định của pháp luật và cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam. 2. Uỷ ban thường vụ Quốc hội quyết định biên chế công chức của Văn phòng Quốc hội, Kiểm toán Nhà nước, Tòa án nhân dân, Viện kiểm sát nhân dân.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)