text:
Mẫu bản kiểm điểm tự phê bình của trường THCS Pá Lông
Chia sẻ: Nguyễn Thị Trang | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:8
lượt xem 21
download
Mẫu bản kiểm điểm tự phê bình của trường THCS Pá Lông
Bản kiểm điểm tự phê bình của trường THCS Pá Lông, Theo Nghị quyết Trung ương 4 - khoá XI, một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay. Dành cho các đảng viên đảng cộng sản Việt Nam tham khảo.
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Mẫu bản kiểm điểm tự phê bình của trường THCS Pá Lông
- ĐẢNG UỶ XÃ PÁ LÔNG CHI BỘ TRƯỜNG THCS PÁ LÔNG Pá Lông, ngày tháng 12 năm 2012 BẢN KIỂM ĐIỂM TỰ PHÊ BÌNH Theo Nghị quyết Trung ương 4 - khoá XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” Họ và tên: Phạm Xuân Thuỷ Chức vụ hiện nay: Phó Bí thư Chi bộ - Phó hiệu trưởng Là đảng viên thuộc chi bộ: Trường THCS Pá Lông Căn cứ Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 - Ban chấp hành Trung ương Đảng khoá XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, Chỉ thị số 15-CT/TW ngày 24.02.2012; Kế hoạch số 08-KH/TW ngày 12.3.2012 của Bộ Chính trị, hướng dẫn của các Ban Đảng Trung ương; Nghị quyết số 13-NQ/TU ngày 27.3.2012 của Ban chấp hành Đảng Bộ tỉnh; Hướng dẫn số 07-HD/TU ngày 03.4.2012 của Ban thường vụ tỉnh uỷ về việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban chấp hành Trung ương Đảng khoá XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”; Kế hoạch số 92-KH/HU ngày 7.5.2012 của Ban thường vụ huyện uỷ Thuận Châu về quán triệt, thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban chấp hành Trung ương Đảng khoá XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, Hướng dẫn số 01-HD/BPTT ngày 15.11.2012 của Bộ phận thường trực Ban thường vụ huyện uỷ về việc chuẩn bị kiểm điểm tự phê bình và phê bình tập thể lãnh đạo và cá nhân các đồng chí lãnh đạo theo Nghị quyết Trung ương 4 khoá XI về xây dựng Đảng; các ý kiến đóng góp của các tổ chức, cá nhân đối với bản thân; báo cáo kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết trung ương 4 khoá XI về xây dựng Đảng, tôi xin kiểm điểm tự phê bình như sau: 1- Kiểm điểm tự phê bình và phê bình về tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên. * Ưu điểm: 1.1- Trách nhiệm đề xuất, kiến nghị với tập thể lãnh đạo và tham gia cùng tập thể lãnh đạo đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng, đường lối, quan điểm của Đảng, giữ gìn sự thống nhất, ý chí hành động và sự đoàn kết trong Đảng bộ và trong Đảng.
- Là Phó Bí thư Chi bộ, Phó hiệu trưởng, tôi luôn nhận thức đây là trách nhiệm của người đảng viên được tổ chức phân công. Do đó, luôn nêu cao trách nhiệm lãnh đạo việc nghiên cứu, quán triệt và tổ chức thực hiện các Nghị quyết, Chỉ thị của Trung ương và tỉnh uỷ; chỉ đạo công tác xây dựng và bảo vệ Đảng, xây dựng và củng cố hệ thống chính trị ở cơ sở, lãnh đạo, chỉ đạo công tác kiểm tra, giám sát đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức và Quy định về những điều đảng viên không được làm ở lĩnh vực được phân công phụ trách. 1.2- Bản thân kiểm điểm tự phê bình và phê bình: - Luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, nghiêm chỉnh chấp hành Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, các Chỉ thị, Nghị quyết, Quy định của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; có thái độ kiên quyết đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng, đường lối, quan điểm của Đảng, giữ gìn thống nhất ý chí, hành động và sự đoàn kết trong Đảng. Không dung túng, bỏ qua hoặc phụ hoạ những hiện tượng nói trái, làm trái đường lối, quan điểm của Đảng. Luôn có ý thức chủ động nghiên cứu chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước. - Luôn xác định “Cần, Kiệm, Liêm, Chính, Chí công vô tư” là phẩm chất đạo đức căn bản cần có của người cán bộ, đảng viên. Nhưng, những phẩm chất này không tự nhiên có, "không phải từ trên trời sa xuống. Điều đó do đấu tranh, rèn luyện bền bỉ hằng ngày mà phát triển và củng cố. Do vậy tôi luôn kiên quyết chống bệnh lười biếng, lối sống hưởng thụ, nói không đi đôi với làm, nói nhiều, làm ít; không muốn phục vụ dân mà ngược lại, muốn dân phục vụ mình; kiên quyết chống tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí, lợi dụng chức vụ, quyền hạn để thu vén lợi ích cho bản thân và gia đình. Luôn sắn sàng hy sinh lợi ích của cá nhân vì lợi ích chung; không có tư tưởng cục bộ, bè phái và các biểu hiện cơ hội, thực dụng vì lợi ích cá nhân; luôn khách quan, trung thực khi phát biểu ý kiến đóng góp vào sự lãnh đạo của tập thể và góp ý phê bình cho đồng chí mình; không có hiện tượng đe doạ, trù dập, trả thù người tố cáo, phê bình góp ý cho mình. - Không lợi dụng quyền hạn để bản làm lợi cho cá nhân, không tham ô, lãng phí, tiếp tay, bao che tham nhũng, lãng phí; không làm trái các quy định về quản lý nhà, đất, tài sản, vốn, tài chính của Đảng và Nhà nước. - Không chạy hoặc chấp nhận chạy chức, chạy quyền, chạy tội, chạy bằng cấp, chạy thi đua khen thưởng; không can thiệp, tác động đến tổ chức, cá nhân để bản thân hoặc người khác được bổ nhiệm, đề cử, ứng cử, đi học trái quy định; - Luôn trung thực trong việc kê khai tài sản, thu nhập cá nhân theo quy định. - Có lối sống gương mẫu, lành mạnh không xa hoa, lãng phí; không mê tín dị đoan, tổ chức việc cưới, tang, các ngày lễ, tết, sinh nhật, kỷ niệm ngày cưới, mừng thọ, mừng nhà mới lãng phí nhằm trục lợi; không tổ chức cờ bạc, rượu chè bê tha, quan hệ nam nữ bất chính. - Luôn quan tâm đến cơ quan, các bản, khi đi công tác các bản đảm bảo thiết thực, tiết kiệm, hiệu quả không phô trương hình thức; không theo đuôi quần chúng; luôn thật thà, khiêm tốn, học tập lãng nghe ý kiến của nhân dân và nghe cấp dưới góp ý cho bản thân. * Khuyết điểm, hạn chế:
- - Việc nghiên cứu, học tập các chỉ thị, nghị quyết, quy định, quyết định của Đảng, Nhà nước còn hạn chế. Việc tham gia lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các chủ trương của Chi bộ chất lượng còn hạn chế, có lúc chưa kịp thời. - Việc Chỉ đạo CBGV nắm bắt tư tưởng, đạo đức, lối sống của cán bộ đảng viên, công chức, viên chức ở cơ quan, đơn vị còn chậm; Bản thân có lúc, có việc còn nể nang, chưa kiên quyết. * Nguyên nhân của những hạn chế khuyết điểm trên là: Do sắp xếp công việc có lúc còn chưa được khoa học. Trình độ, năng lực của bản thân trong lãnh đạo cụ thể hoá, tổ chức triển khai thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng và Nhà nước còn hạn chế * Trách nhiệm: Những khuyết điểm, hạn chế nêu trên bản thân xin nhận trách nhiệm. 2- Kiểm điểm về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là cán bộ chủ chốt, cán bộ lãnh đạo cấp tỉnh, cấp huyện và cấp xã. * Ưu điểm: 2.1- Kiểm điểm trách nhiệm trực tiếp phụ trách và trách nhiệm tham gia chỉ đạo, quyết định công tác tổ chức, cán bộ; xây dựng quy hoạch, bồi dưỡng cán bộ kế cận chủ chốt, nhất là cán bộ thay thế chức vụ mình đang đảm nhiệm; chỉ đạo, kiểm tra, giám sát, nhận xét, đánh giá cán bộ thuộc cơ quan, đơn vị hoặc địa phương được phân công phụ trách. 2.2- Bản thân kiểm điểm tự phê bình và phê bình - Bản thân thực hiện đúng các quy định của Đảng về công tác cán bộ; không độc đoán mất dân chủ, cục bộ trong cơ quan, đơn vị - Luôn sắn sàng chấp hành sự phân công, điều động của cấp có thẩm quyền; kiên quyết đấu tranh trong những biểu hiện sai trái trong công tác cán bộ. * Khuyết điểm, hạn chế: - Việc lãnh đạo củng cố, kiện toàn đối với đội ngũ cán bộ giáo viên có lúc còn chậm, chất lượng còn hạn chế. - Việc xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cán bộ có lúc chưa kịp thời, chất lượng đào tạo còn hạn chế. * Nguyên nhân của những hạn, yếu kém trên là: Do trình độ chuyên môn của bản thân có mặt còn hạn chế, lúng túng chưa đáp ứng kịp với yêu cầu đòi hỏi của công việc.
- Tính năng động sáng tạo, khả năng tham mưu cho cấp trên, vận dụng, cụ thể hoá các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước vào điều kiện thực tế của bản thân còn hạn chế. * Trách nhiệm: Những khuyết điểm, hạn chế trên bản thân xin nhận trách nhiệm. 3- Kiển điểm việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, quyền hạn và trách nhiệm cá nhân trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. * Ưu điểm: 3.1- Kiểm điểm trách nhiệm quán triệt, thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách trong sinh hoạt cấp uỷ, sinh hoạt lãnh đạo cơ quan thuộc địa bàn, lĩnh vực được phân công phụ trách, dẫn đến tình trạng dựa dẫm vào tập thể, không rõ trách nhiệm cá nhân, khi có sai sót, khuyết điểm không ai chịu trách nhiệm; tạo kẽ hở cho ách tắc, trì trệ hoặc lạm dụng quyền lực một cách tinh vi để mưu cầu lợi ích cá nhân. Quán triệt, thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách trong sinh hoạt cấp uỷ, sinh hoạt cơ quan, bản thân luôn bám sát và thực hiện nghiêm túc Điều lệ đảng, các quy định của tổ chức đảng các cấp; luôn có ý thức chấp hành nghiêm túc các quy định, các yêu cầu trong việc dân chủ bàn bạc, thống nhất trong tập thể trước khi tổ chức triển khai thực hiện; luôn có ý thức chấp hành tốt chế độ sinh hoạt Đảng, sinh hoạt cơ quan, đơn vị. Tham dự đầy đủ các buổi sinh hoạt chi bộ, của cơ quan đơn vị; không để xảy ra tình trạng dựa dẫm vào tập thể, hoặc khi có sai sót, khuyết điểm không ai chịu trách nhiệm... 3.2- Bản thân kiểm điểm tự phê bình và phê bình: Bản thân luôn thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ “tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách” làm việc theo quy chế và các quy định hướng dẫn của cấp trên. Đề cao tinh thần trách nhiệm, tính tiên phong, gương mẫu đi đầu trong mọi công việc; không né tránh, ngại va chạm, cục bộ...không có biểu hiện lấn sân, quyết định và chỉ đạo không đúng thẩm quyền. Luôn đã xác định rõ trách nhiệm của tập thể, không để có tình trạng lợi dụng danh nghĩa tập thể áp đặt ý đồ cá nhân, các hiện tượng tranh công, đổ lỗi, thành tích thì gắn với cá nhân, khuyết điểm đổ lỗi cho tập thể; không có biểu hiện chuyên quyền độc đoán, gia trưởng. Luôn giữ đúng kỷ luật phát ngôn, không để lộ lọt thông tin bí mật công tác; trung thực báo cáo với cấp trên những khuyết điểm, yếu kém của mình và lĩnh vực mình được phân công trực tiếp phụ trách. * Khuyết điểm, hạn chế: - Việc lãnh đạo triển khai thực hiện công tác giám sát Chi bộ chất lượng, hiệu quả chưa cao. - Việc duy trì thực hiện quy chế hoạt động có lúc còn hạn chế.
- - Công tác kiểm tra, đôn đốc, giao việc, tham mưu, giúp việc cho cấp trên còn chậm, chưa thường xuyên. - Tính quyết đoán trong một số công việc còn hạn chế, nể nang; việc dự báo tình hình chưa thường xuyên. * Nguyên nhân của những hạn chế, khuyết điểm trên là: Khối lượng công việc lớn. Trình độ chuyên môn có hạn; chất lượng hiệu quả công tác lãnh đạo của bản thân có lúc, có việc còn hạn chế. * Trách nhiệm: Các khuyết điểm, hạn chế trên bản thân xin nhận trách nhiệm. 4- Ý kiến của bản thân về những góp ý của các tổ chức và cá nhân Sau khi nghiên cứu các ý kiến góp ý, đề xuất kiến nghị đối với bản thân về những khuyết điểm, hạn chế yếu kém, tôi xin nghiêm túc tiếp thu và đề ra kế hoạch khắc phục sửa chữa cụ thể: 4.1. Các ý kiến góp ý về hạn chế, khuyết điểm: có 01 ý kiến cụ thể như sau: 4.1.1- Về tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên * Ý kiến 1: Đồng chí chưa chịu khó nghiên cứu văn bản để cụ thể hóa triển khai thực hiện nhiệm vụ, ý thức đấu tranh tự phê bình và phê bình chưa cao; cần thực hiện nghiêm túc công tác kiểm tra, giám sát tổ chức đảng và đảng viên theo quy định. - Nội dung góp ý trên là đúng một phần. - Nguyên nhân: + Chủ quan: Chưa thực sự chịu khó trong việc học tập, nghiên cứu, xây dựng kế hoạch phấn đấu, làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, chưa có việc làm thiết thực và đem lại hiệu quả. Ý thức phê và tự phê chưa cao. + Khách quan:. Do khối lượng công việc chuyên môn trong nhà trường còn nhiều nên việc nghiên cứu các văn bản để triển khai còn chưa được tốt và đem lại kết quả cao. - Trách nhiệm: Những tồn tại, hạn chế nêu trên Tôi xin nhận trách nhiệm, trong thời gian tới sẽ cố gắng khắc phục. - Giải pháp khắc phục
- Thường xuyên trau dồi kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ trên các văn bản của Đảng, ngành, trên các phương tiện thông tin đại chúng. Nâng cao ý thức phê bình và tự phê bình. 4.1.2- Kiểm điểm về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là cán bộ chủ chốt, cán bộ lãnh đạo ngành cấp tỉnh, cán bộ chủ chốt cấp huyện 4.1.3- Về thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, quyền hạn và trách nhiệm cá nhân trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao - Ý kiến 1: Cần tăng cường tham mưu cho Ban chấp hành Chi bộ trong việc tổ chức quán triệt, triển khai các chỉ thị, nghị quyết, quy định, quyết định, kết luận của tổ chức đảng cấp trên; công tác kiểm tra, giám sát đối với cán bộ, giáo viên, đảng viên - Nội dung góp ý trên là đúng một phần - Nguyên nhân: + Chủ quan: Do mới được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo quản lý nên kinh nhiệm lãnh đạo và kiến thức lãnh đạo chưa cao + Khách quan:. Do khối lượng công việc nhiều, chồng chéo nên việc thực hiện nhiệm vụ tham mưu cho Bí thư chi bộ, Hiệu trưởng nhà trường còn chưa được thường xuyên và có hiệu quả Chưa được tập huấn, đào tạo về công tác quản lý giáo dục nên nhân thức về việc quản lý, điều hành còn hạn chế - Trách nhiệm: Những tồn tại, hạn chế nêu trên Tôi xin nhận trách nhiệm, trong thời gian tới sẽ cố gắng khắc phục. - Giải pháp khắc phục Thường xuyên trau dồi kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ trên các văn bản của Đảng, ngành, trên các phương tiện thông tin đại chúng. Thường xuyên tiến hành góp ý kiến tham mưu cho lãnh đạo chi bộ, nhà trường 4.2- Về các ý kiến đề xuất, kiến nghị 4.2.1- Về tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên.
- - Không có ý kiến tham gia. 4.2.2- Về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là cán bộ chủ chốt, cán bộ lãnh đạo ngành cấp tỉnh, cán bộ chủ chốt cấp huyện. - Không có ý kiến tham gia. 4.2.3- Về thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, quyền hạn và trách nhiệm cá nhân trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao - Ý kiến 1: Tiếp tục quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo nhà trường thực hiện thắng lợi nghị quyết XI của TW Đảng - Ý kiến 2: Học tập nâng cao trình độ chuyên môn để phục vụ công tác quản lí và giảng dạy góp phần nâng cao chất lượng giáo dục trong toàn ngành. 5- Kế hoạch, biện pháp khắc phục, sửa chữa các khuyết điểm, hạn chế để tiếp tục tu dưỡng, rèn luyện bản thân: 5.1- Những khuyết điểm hạn chế đã chủ động khắc phục, sửa chữa sau khi có Nghị quyết Trung ương 4 Sau khi có Nghị quyết Trung ương 4, qua ý kiến góp ý của các tổ chức cá nhân bản thân đã chủ động khắc phục những tồn tại, hạn chế đó là : Tu dưỡng rèn luyện đạo đức, lối sống; nêu cao tinh thần trách nhiệm hơn nữa trong việc nghiên cứu, quán triệt và tổ chức thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của các cấp uỷ Đảng; chủ động xây dựng quy hoạch, bồi dưỡng cán bộ; thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách trong sinh hoạt. 5.2- Nhận thức sâu sắc những nội dung và yêu cầu của nghị quyết Trung ương 4 khoá XI, nhận thức sâu sắc những hạn chế, yếu kém; bản thân xin nghiêm túc khắc phục, sửa chữa trong thời gian tới đó là: 1. Tiếp tục quán triệt, nghiên cứu sâu sắc các Chỉ thị, Nghị quyết, các chủ trương chính sách, các quy định, quyết định của Đảng. Cụ thể hoá và tổ chức triển khai kịp thời đầy đủ vào nhiệm vụ công việc được giao. 2. Sửa chữa, khắc phục những hạn chế, yếu kém; tiếp tục tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống của bản thân. Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Thực hiện nghiêm túc quy định số 47-QĐ/TW của Ban chấp hành Trung ương Đảng về những điều đảng viên không được làm. Thực hiện tốt Quy định số 101-QĐ/TW ngày 07.6.2012 của Ban Bí thư về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu cơ quan các cấp. Thường xuyên giữ mối liên hệ với Đảng ủy cấp trên, thực hiện đầy đủ các quy định của khu dân cư nơi cư trú.
- 3. Tăng cường công tác đấu tranh tự phê bình và phê bình không ngừng hoàn thiện cho bản thân, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. 4- Rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ một cách nghiêm túc, để tiếp tục chuyển đổi vị trí phụ trách các mạng chương trình phù hợp với chuyên môn của cán bộ. Có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ hợp lý để tạo nguồn cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình mới. 5- Tiếp tục đẩy mạnh công tác cải cách hành chính một cách toàn diện; thực hiện siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính trong cán bộ, công chức; thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang, lễ hội. 6- Tiếp tục nêu cao trách nhiệm của người lãnh đạo việc lãnh đạo, chỉ đạo phát triển kinh tế - xã hội và các lĩnh vực còn hạn chế. 7- Tiếp tục rà soát, bổ sung và thực hiện nghiêm túc qui chế làm việc của Chi bộ, kết hợp đổi mới trong sinh hoạt Chi bộ, thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt Đảng gắn với nâng cao vai trò trách nhiệm người đứng đầu. Mở rộng dân chủ, đảm bảo sự đoàn kết, thống nhất trong tổ chức, cơ quan, đơn vị. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của Đảng và phát hiện, xử lý nghiêm túc những tổ chức và đảng viên có sai phạm. Trên đây là bản kiểm điểm tự phê bình theo Nghị quyết Trung ương 4 khoá XI“Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, rất mong được sự tham gia ý kiến giúp bản thân tôi kịp thời khắc phục sửa chữa những mặt còn hạn chế, yếu kém, không ngừng vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao./. NGƯỜI VIẾT KIỂM ĐIỂM Phạm Xuân Thuỷ
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Mẫu kiểm điểm Nghị quyết TW4-BẢN KIỂM ĐIỂM TỰ PHÊ BÌNH VÀ PHÊ BINH
4 p | 4959 | 792
-
Mẫu bản kiểm điểm đảng viên năm 2015
4 p | 5907 | 746
-
Mẫu bản kiểm điểm đảng viên cuối năm Trường THPT Vĩnh Lộc
5 p | 2192 | 322
-
Bản kiểm điểm đánh giá chất lượng đảng viên
3 p | 2107 | 182
-
Mẫu bản kiểm điểm đánh giá chất lượng đảng viên
4 p | 1234 | 126
-
Mẫu bản kiểm điểm cá nhân của Chi Bộ Trường THCS Thị trấn
5 p | 1546 | 125
-
Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm
2 p | 1989 | 97
-
Mẫu Bản kiểm điểm Đảng viên - Trường THPT Trần Nhân Tông
4 p | 757 | 74
-
Mẫu bản kiểm điểm đảng viên năm 2014
3 p | 934 | 51
-
Mẫu báo cáo kiểm điểm tự phê bình và phê bình của tập thể trường THCS Pá Lông
6 p | 468 | 37
-
Mẫu Bản kiểm điểm cá nhân
2 p | 348 | 31
-
Mẫu bản kiểm điểm cá nhân của Chi bộ trường THCS Phú Bài
2 p | 825 | 21
-
Mẫu Bản kiểm điểm Đảng viên - Trường THPT Vĩnh Thuận
4 p | 173 | 16
-
Mẫu bản kiểm điểm vi phạm nội quy công ty
1 p | 51 | 4
-
Mẫu bản kiểm điểm cá nhân trong thời gian thử việc
4 p | 22 | 1
-
Mẫu bản kiểm điểm dành cho công chức
2 p | 45 | 0
-
Mẫu bản kiểm điểm tự nhận lỗi cho học sinh
1 p | 5 | 0

markdown:
# Mẫu bản kiểm điểm tự phê bình của trường THCS Pá Lông
Chia sẻ: Nguyễn Thị Trang | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:8
lượt xem 21
download
![](https://tailieu.vn/image/document/thumbnail/2014/20140222/changcosao/80x100/421393080109.jpg)
##
Mẫu bản kiểm điểm tự phê bình của trường THCS Pá Lông
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](https://tailieu.vn/static/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Bản kiểm điểm tự phê bình của trường THCS Pá Lông, Theo Nghị quyết Trung ương 4 - khoá XI, một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay. Dành cho các đảng viên đảng cộng sản Việt Nam tham khảo.
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Mẫu bản kiểm điểm tự phê bình của trường THCS Pá Lông
- ĐẢNG UỶ XÃ PÁ LÔNG CHI BỘ TRƯỜNG THCS PÁ LÔNG Pá Lông, ngày tháng 12 năm 2012 BẢN KIỂM ĐIỂM TỰ PHÊ BÌNH Theo Nghị quyết Trung ương 4 - khoá XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” Họ và tên: Phạm Xuân Thuỷ Chức vụ hiện nay: Phó Bí thư Chi bộ - Phó hiệu trưởng Là đảng viên thuộc chi bộ: Trường THCS Pá Lông Căn cứ Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 - Ban chấp hành Trung ương Đảng khoá XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, Chỉ thị số 15-CT/TW ngày 24.02.2012; Kế hoạch số 08-KH/TW ngày 12.3.2012 của Bộ Chính trị, hướng dẫn của các Ban Đảng Trung ương; Nghị quyết số 13-NQ/TU ngày 27.3.2012 của Ban chấp hành Đảng Bộ tỉnh; Hướng dẫn số 07-HD/TU ngày 03.4.2012 của Ban thường vụ tỉnh uỷ về việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban chấp hành Trung ương Đảng khoá XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”; Kế hoạch số 92-KH/HU ngày 7.5.2012 của Ban thường vụ huyện uỷ Thuận Châu về quán triệt, thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban chấp hành Trung ương Đảng khoá XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, Hướng dẫn số 01-HD/BPTT ngày 15.11.2012 của Bộ phận thường trực Ban thường vụ huyện uỷ về việc chuẩn bị kiểm điểm tự phê bình và phê bình tập thể lãnh đạo và cá nhân các đồng chí lãnh đạo theo Nghị quyết Trung ương 4 khoá XI về xây dựng Đảng; các ý kiến đóng góp của các tổ chức, cá nhân đối với bản thân; báo cáo kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết trung ương 4 khoá XI về xây dựng Đảng, tôi xin kiểm điểm tự phê bình như sau: 1- Kiểm điểm tự phê bình và phê bình về tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên. * Ưu điểm: 1.1- Trách nhiệm đề xuất, kiến nghị với tập thể lãnh đạo và tham gia cùng tập thể lãnh đạo đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng, đường lối, quan điểm của Đảng, giữ gìn sự thống nhất, ý chí hành động và sự đoàn kết trong Đảng bộ và trong Đảng.
- Là Phó Bí thư Chi bộ, Phó hiệu trưởng, tôi luôn nhận thức đây là trách nhiệm của người đảng viên được tổ chức phân công. Do đó, luôn nêu cao trách nhiệm lãnh đạo việc nghiên cứu, quán triệt và tổ chức thực hiện các Nghị quyết, Chỉ thị của Trung ương và tỉnh uỷ; chỉ đạo công tác xây dựng và bảo vệ Đảng, xây dựng và củng cố hệ thống chính trị ở cơ sở, lãnh đạo, chỉ đạo công tác kiểm tra, giám sát đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức và Quy định về những điều đảng viên không được làm ở lĩnh vực được phân công phụ trách. 1.2- Bản thân kiểm điểm tự phê bình và phê bình: - Luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, nghiêm chỉnh chấp hành Cương lĩnh chính trị, Điều lệ Đảng, các Chỉ thị, Nghị quyết, Quy định của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; có thái độ kiên quyết đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng, đường lối, quan điểm của Đảng, giữ gìn thống nhất ý chí, hành động và sự đoàn kết trong Đảng. Không dung túng, bỏ qua hoặc phụ hoạ những hiện tượng nói trái, làm trái đường lối, quan điểm của Đảng. Luôn có ý thức chủ động nghiên cứu chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước. - Luôn xác định “Cần, Kiệm, Liêm, Chính, Chí công vô tư” là phẩm chất đạo đức căn bản cần có của người cán bộ, đảng viên. Nhưng, những phẩm chất này không tự nhiên có, "không phải từ trên trời sa xuống. Điều đó do đấu tranh, rèn luyện bền bỉ hằng ngày mà phát triển và củng cố. Do vậy tôi luôn kiên quyết chống bệnh lười biếng, lối sống hưởng thụ, nói không đi đôi với làm, nói nhiều, làm ít; không muốn phục vụ dân mà ngược lại, muốn dân phục vụ mình; kiên quyết chống tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí, lợi dụng chức vụ, quyền hạn để thu vén lợi ích cho bản thân và gia đình. Luôn sắn sàng hy sinh lợi ích của cá nhân vì lợi ích chung; không có tư tưởng cục bộ, bè phái và các biểu hiện cơ hội, thực dụng vì lợi ích cá nhân; luôn khách quan, trung thực khi phát biểu ý kiến đóng góp vào sự lãnh đạo của tập thể và góp ý phê bình cho đồng chí mình; không có hiện tượng đe doạ, trù dập, trả thù người tố cáo, phê bình góp ý cho mình. - Không lợi dụng quyền hạn để bản làm lợi cho cá nhân, không tham ô, lãng phí, tiếp tay, bao che tham nhũng, lãng phí; không làm trái các quy định về quản lý nhà, đất, tài sản, vốn, tài chính của Đảng và Nhà nước. - Không chạy hoặc chấp nhận chạy chức, chạy quyền, chạy tội, chạy bằng cấp, chạy thi đua khen thưởng; không can thiệp, tác động đến tổ chức, cá nhân để bản thân hoặc người khác được bổ nhiệm, đề cử, ứng cử, đi học trái quy định; - Luôn trung thực trong việc kê khai tài sản, thu nhập cá nhân theo quy định. - Có lối sống gương mẫu, lành mạnh không xa hoa, lãng phí; không mê tín dị đoan, tổ chức việc cưới, tang, các ngày lễ, tết, sinh nhật, kỷ niệm ngày cưới, mừng thọ, mừng nhà mới lãng phí nhằm trục lợi; không tổ chức cờ bạc, rượu chè bê tha, quan hệ nam nữ bất chính. - Luôn quan tâm đến cơ quan, các bản, khi đi công tác các bản đảm bảo thiết thực, tiết kiệm, hiệu quả không phô trương hình thức; không theo đuôi quần chúng; luôn thật thà, khiêm tốn, học tập lãng nghe ý kiến của nhân dân và nghe cấp dưới góp ý cho bản thân. * Khuyết điểm, hạn chế:
- - Việc nghiên cứu, học tập các chỉ thị, nghị quyết, quy định, quyết định của Đảng, Nhà nước còn hạn chế. Việc tham gia lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các chủ trương của Chi bộ chất lượng còn hạn chế, có lúc chưa kịp thời. - Việc Chỉ đạo CBGV nắm bắt tư tưởng, đạo đức, lối sống của cán bộ đảng viên, công chức, viên chức ở cơ quan, đơn vị còn chậm; Bản thân có lúc, có việc còn nể nang, chưa kiên quyết. * Nguyên nhân của những hạn chế khuyết điểm trên là: Do sắp xếp công việc có lúc còn chưa được khoa học. Trình độ, năng lực của bản thân trong lãnh đạo cụ thể hoá, tổ chức triển khai thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng và Nhà nước còn hạn chế * Trách nhiệm: Những khuyết điểm, hạn chế nêu trên bản thân xin nhận trách nhiệm. 2- Kiểm điểm về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là cán bộ chủ chốt, cán bộ lãnh đạo cấp tỉnh, cấp huyện và cấp xã. * Ưu điểm: 2.1- Kiểm điểm trách nhiệm trực tiếp phụ trách và trách nhiệm tham gia chỉ đạo, quyết định công tác tổ chức, cán bộ; xây dựng quy hoạch, bồi dưỡng cán bộ kế cận chủ chốt, nhất là cán bộ thay thế chức vụ mình đang đảm nhiệm; chỉ đạo, kiểm tra, giám sát, nhận xét, đánh giá cán bộ thuộc cơ quan, đơn vị hoặc địa phương được phân công phụ trách. 2.2- Bản thân kiểm điểm tự phê bình và phê bình - Bản thân thực hiện đúng các quy định của Đảng về công tác cán bộ; không độc đoán mất dân chủ, cục bộ trong cơ quan, đơn vị - Luôn sắn sàng chấp hành sự phân công, điều động của cấp có thẩm quyền; kiên quyết đấu tranh trong những biểu hiện sai trái trong công tác cán bộ. * Khuyết điểm, hạn chế: - Việc lãnh đạo củng cố, kiện toàn đối với đội ngũ cán bộ giáo viên có lúc còn chậm, chất lượng còn hạn chế. - Việc xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cán bộ có lúc chưa kịp thời, chất lượng đào tạo còn hạn chế. * Nguyên nhân của những hạn, yếu kém trên là: Do trình độ chuyên môn của bản thân có mặt còn hạn chế, lúng túng chưa đáp ứng kịp với yêu cầu đòi hỏi của công việc.
- Tính năng động sáng tạo, khả năng tham mưu cho cấp trên, vận dụng, cụ thể hoá các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước vào điều kiện thực tế của bản thân còn hạn chế. * Trách nhiệm: Những khuyết điểm, hạn chế trên bản thân xin nhận trách nhiệm. 3- Kiển điểm việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, quyền hạn và trách nhiệm cá nhân trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. * Ưu điểm: 3.1- Kiểm điểm trách nhiệm quán triệt, thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách trong sinh hoạt cấp uỷ, sinh hoạt lãnh đạo cơ quan thuộc địa bàn, lĩnh vực được phân công phụ trách, dẫn đến tình trạng dựa dẫm vào tập thể, không rõ trách nhiệm cá nhân, khi có sai sót, khuyết điểm không ai chịu trách nhiệm; tạo kẽ hở cho ách tắc, trì trệ hoặc lạm dụng quyền lực một cách tinh vi để mưu cầu lợi ích cá nhân. Quán triệt, thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách trong sinh hoạt cấp uỷ, sinh hoạt cơ quan, bản thân luôn bám sát và thực hiện nghiêm túc Điều lệ đảng, các quy định của tổ chức đảng các cấp; luôn có ý thức chấp hành nghiêm túc các quy định, các yêu cầu trong việc dân chủ bàn bạc, thống nhất trong tập thể trước khi tổ chức triển khai thực hiện; luôn có ý thức chấp hành tốt chế độ sinh hoạt Đảng, sinh hoạt cơ quan, đơn vị. Tham dự đầy đủ các buổi sinh hoạt chi bộ, của cơ quan đơn vị; không để xảy ra tình trạng dựa dẫm vào tập thể, hoặc khi có sai sót, khuyết điểm không ai chịu trách nhiệm... 3.2- Bản thân kiểm điểm tự phê bình và phê bình: Bản thân luôn thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ “tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách” làm việc theo quy chế và các quy định hướng dẫn của cấp trên. Đề cao tinh thần trách nhiệm, tính tiên phong, gương mẫu đi đầu trong mọi công việc; không né tránh, ngại va chạm, cục bộ...không có biểu hiện lấn sân, quyết định và chỉ đạo không đúng thẩm quyền. Luôn đã xác định rõ trách nhiệm của tập thể, không để có tình trạng lợi dụng danh nghĩa tập thể áp đặt ý đồ cá nhân, các hiện tượng tranh công, đổ lỗi, thành tích thì gắn với cá nhân, khuyết điểm đổ lỗi cho tập thể; không có biểu hiện chuyên quyền độc đoán, gia trưởng. Luôn giữ đúng kỷ luật phát ngôn, không để lộ lọt thông tin bí mật công tác; trung thực báo cáo với cấp trên những khuyết điểm, yếu kém của mình và lĩnh vực mình được phân công trực tiếp phụ trách. * Khuyết điểm, hạn chế: - Việc lãnh đạo triển khai thực hiện công tác giám sát Chi bộ chất lượng, hiệu quả chưa cao. - Việc duy trì thực hiện quy chế hoạt động có lúc còn hạn chế.
- - Công tác kiểm tra, đôn đốc, giao việc, tham mưu, giúp việc cho cấp trên còn chậm, chưa thường xuyên. - Tính quyết đoán trong một số công việc còn hạn chế, nể nang; việc dự báo tình hình chưa thường xuyên. * Nguyên nhân của những hạn chế, khuyết điểm trên là: Khối lượng công việc lớn. Trình độ chuyên môn có hạn; chất lượng hiệu quả công tác lãnh đạo của bản thân có lúc, có việc còn hạn chế. * Trách nhiệm: Các khuyết điểm, hạn chế trên bản thân xin nhận trách nhiệm. 4- Ý kiến của bản thân về những góp ý của các tổ chức và cá nhân Sau khi nghiên cứu các ý kiến góp ý, đề xuất kiến nghị đối với bản thân về những khuyết điểm, hạn chế yếu kém, tôi xin nghiêm túc tiếp thu và đề ra kế hoạch khắc phục sửa chữa cụ thể: 4.1. Các ý kiến góp ý về hạn chế, khuyết điểm: có 01 ý kiến cụ thể như sau: 4.1.1- Về tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên * Ý kiến 1: Đồng chí chưa chịu khó nghiên cứu văn bản để cụ thể hóa triển khai thực hiện nhiệm vụ, ý thức đấu tranh tự phê bình và phê bình chưa cao; cần thực hiện nghiêm túc công tác kiểm tra, giám sát tổ chức đảng và đảng viên theo quy định. - Nội dung góp ý trên là đúng một phần. - Nguyên nhân: + Chủ quan: Chưa thực sự chịu khó trong việc học tập, nghiên cứu, xây dựng kế hoạch phấn đấu, làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, chưa có việc làm thiết thực và đem lại hiệu quả. Ý thức phê và tự phê chưa cao. + Khách quan:. Do khối lượng công việc chuyên môn trong nhà trường còn nhiều nên việc nghiên cứu các văn bản để triển khai còn chưa được tốt và đem lại kết quả cao. - Trách nhiệm: Những tồn tại, hạn chế nêu trên Tôi xin nhận trách nhiệm, trong thời gian tới sẽ cố gắng khắc phục. - Giải pháp khắc phục
- Thường xuyên trau dồi kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ trên các văn bản của Đảng, ngành, trên các phương tiện thông tin đại chúng. Nâng cao ý thức phê bình và tự phê bình. 4.1.2- Kiểm điểm về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là cán bộ chủ chốt, cán bộ lãnh đạo ngành cấp tỉnh, cán bộ chủ chốt cấp huyện 4.1.3- Về thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, quyền hạn và trách nhiệm cá nhân trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao - Ý kiến 1: Cần tăng cường tham mưu cho Ban chấp hành Chi bộ trong việc tổ chức quán triệt, triển khai các chỉ thị, nghị quyết, quy định, quyết định, kết luận của tổ chức đảng cấp trên; công tác kiểm tra, giám sát đối với cán bộ, giáo viên, đảng viên - Nội dung góp ý trên là đúng một phần - Nguyên nhân: + Chủ quan: Do mới được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo quản lý nên kinh nhiệm lãnh đạo và kiến thức lãnh đạo chưa cao + Khách quan:. Do khối lượng công việc nhiều, chồng chéo nên việc thực hiện nhiệm vụ tham mưu cho Bí thư chi bộ, Hiệu trưởng nhà trường còn chưa được thường xuyên và có hiệu quả Chưa được tập huấn, đào tạo về công tác quản lý giáo dục nên nhân thức về việc quản lý, điều hành còn hạn chế - Trách nhiệm: Những tồn tại, hạn chế nêu trên Tôi xin nhận trách nhiệm, trong thời gian tới sẽ cố gắng khắc phục. - Giải pháp khắc phục Thường xuyên trau dồi kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ trên các văn bản của Đảng, ngành, trên các phương tiện thông tin đại chúng. Thường xuyên tiến hành góp ý kiến tham mưu cho lãnh đạo chi bộ, nhà trường 4.2- Về các ý kiến đề xuất, kiến nghị 4.2.1- Về tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên.
- - Không có ý kiến tham gia. 4.2.2- Về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là cán bộ chủ chốt, cán bộ lãnh đạo ngành cấp tỉnh, cán bộ chủ chốt cấp huyện. - Không có ý kiến tham gia. 4.2.3- Về thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, quyền hạn và trách nhiệm cá nhân trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao - Ý kiến 1: Tiếp tục quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo nhà trường thực hiện thắng lợi nghị quyết XI của TW Đảng - Ý kiến 2: Học tập nâng cao trình độ chuyên môn để phục vụ công tác quản lí và giảng dạy góp phần nâng cao chất lượng giáo dục trong toàn ngành. 5- Kế hoạch, biện pháp khắc phục, sửa chữa các khuyết điểm, hạn chế để tiếp tục tu dưỡng, rèn luyện bản thân: 5.1- Những khuyết điểm hạn chế đã chủ động khắc phục, sửa chữa sau khi có Nghị quyết Trung ương 4 Sau khi có Nghị quyết Trung ương 4, qua ý kiến góp ý của các tổ chức cá nhân bản thân đã chủ động khắc phục những tồn tại, hạn chế đó là : Tu dưỡng rèn luyện đạo đức, lối sống; nêu cao tinh thần trách nhiệm hơn nữa trong việc nghiên cứu, quán triệt và tổ chức thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của các cấp uỷ Đảng; chủ động xây dựng quy hoạch, bồi dưỡng cán bộ; thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách trong sinh hoạt. 5.2- Nhận thức sâu sắc những nội dung và yêu cầu của nghị quyết Trung ương 4 khoá XI, nhận thức sâu sắc những hạn chế, yếu kém; bản thân xin nghiêm túc khắc phục, sửa chữa trong thời gian tới đó là: 1. Tiếp tục quán triệt, nghiên cứu sâu sắc các Chỉ thị, Nghị quyết, các chủ trương chính sách, các quy định, quyết định của Đảng. Cụ thể hoá và tổ chức triển khai kịp thời đầy đủ vào nhiệm vụ công việc được giao. 2. Sửa chữa, khắc phục những hạn chế, yếu kém; tiếp tục tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống của bản thân. Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Thực hiện nghiêm túc quy định số 47-QĐ/TW của Ban chấp hành Trung ương Đảng về những điều đảng viên không được làm. Thực hiện tốt Quy định số 101-QĐ/TW ngày 07.6.2012 của Ban Bí thư về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu cơ quan các cấp. Thường xuyên giữ mối liên hệ với Đảng ủy cấp trên, thực hiện đầy đủ các quy định của khu dân cư nơi cư trú.
- 3. Tăng cường công tác đấu tranh tự phê bình và phê bình không ngừng hoàn thiện cho bản thân, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. 4- Rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ một cách nghiêm túc, để tiếp tục chuyển đổi vị trí phụ trách các mạng chương trình phù hợp với chuyên môn của cán bộ. Có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ hợp lý để tạo nguồn cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình mới. 5- Tiếp tục đẩy mạnh công tác cải cách hành chính một cách toàn diện; thực hiện siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính trong cán bộ, công chức; thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang, lễ hội. 6- Tiếp tục nêu cao trách nhiệm của người lãnh đạo việc lãnh đạo, chỉ đạo phát triển kinh tế - xã hội và các lĩnh vực còn hạn chế. 7- Tiếp tục rà soát, bổ sung và thực hiện nghiêm túc qui chế làm việc của Chi bộ, kết hợp đổi mới trong sinh hoạt Chi bộ, thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt Đảng gắn với nâng cao vai trò trách nhiệm người đứng đầu. Mở rộng dân chủ, đảm bảo sự đoàn kết, thống nhất trong tổ chức, cơ quan, đơn vị. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của Đảng và phát hiện, xử lý nghiêm túc những tổ chức và đảng viên có sai phạm. Trên đây là bản kiểm điểm tự phê bình theo Nghị quyết Trung ương 4 khoá XI“Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, rất mong được sự tham gia ý kiến giúp bản thân tôi kịp thời khắc phục sửa chữa những mặt còn hạn chế, yếu kém, không ngừng vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao./. NGƯỜI VIẾT KIỂM ĐIỂM Phạm Xuân Thuỷ
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Mẫu kiểm điểm Nghị quyết TW4-BẢN KIỂM ĐIỂM TỰ PHÊ BÌNH VÀ PHÊ BINH
4 p |
4959 |
792
-
Mẫu bản kiểm điểm đảng viên năm 2015
4 p |
5907 |
746
-
Mẫu bản kiểm điểm đảng viên cuối năm Trường THPT Vĩnh Lộc
5 p |
2192 |
322
-
Bản kiểm điểm đánh giá chất lượng đảng viên
3 p |
2107 |
182
-
Mẫu bản kiểm điểm đánh giá chất lượng đảng viên
4 p |
1234 |
126
-
Mẫu bản kiểm điểm cá nhân của Chi Bộ Trường THCS Thị trấn
5 p |
1546 |
125
-
Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm
2 p |
1989 |
97
-
Mẫu Bản kiểm điểm Đảng viên - Trường THPT Trần Nhân Tông
4 p |
757 |
74
-
Mẫu bản kiểm điểm đảng viên năm 2014
3 p |
934 |
51
-
Mẫu báo cáo kiểm điểm tự phê bình và phê bình của tập thể trường THCS Pá Lông
6 p |
468 |
37
-
Mẫu Bản kiểm điểm cá nhân
2 p |
348 |
31
-
Mẫu bản kiểm điểm cá nhân của Chi bộ trường THCS Phú Bài
2 p |
825 |
21
-
Mẫu Bản kiểm điểm Đảng viên - Trường THPT Vĩnh Thuận
4 p |
173 |
16
-
Mẫu bản kiểm điểm vi phạm nội quy công ty
1 p |
51 |
4
-
Mẫu bản kiểm điểm cá nhân trong thời gian thử việc
4 p |
22 |
1
-
Mẫu bản kiểm điểm dành cho công chức
2 p |
45 |
0
-
Mẫu bản kiểm điểm tự nhận lỗi cho học sinh
1 p |
5 |
0

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=7klf636susdpf7k415n58f0o31; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text: Th11 26 2016 Chuyến xe hoa buồn (Anh Bằng), qua tiếng hát Thanh Thúy https://thanhthuylieutrai.files.wordpress.com/2016/11/chuyen-xe-hoa-buon-anh-bang-thanh-thuy.mp3 Chia sẻ:Thư điện tửLike this:Số lượt thích Đang tải...

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: nginx

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

X-Crawler-Transfer-Encoding: chunked

Connection: keep-alive

Vary: Cookie

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

X-Crawler-Content-Encoding: gzip

X-ac: 3.dca _dca


text:
Giới thiệu
Truyện yêu thích
Truyện mới cập nhật
Đăng ký
/
Đăng nhập
Đăng bài
Đệ Nhất Thư Lâu Hố Sâu Vạn Trượng
Danh mục
Truyện mới
Truyện hoàn thành
Truyện yêu thích
Truyện sáng tác
Lọc truyện
Bảng Xếp Hạng
Phong Thần Bảng
Thể loại
Bách Hợp
Cổ Trung Đại
Dị Giới
Dị Năng
Du Hí
Hồi Ký
Huyền Huyễn
Khoa Huyễn
Kiếm Hiệp
Kỳ Huyễn
Lịch Sử
Linh Dị
Mạt Thế
Ngôn Tình
Nữ Cường
Phiêu Lưu
Quân Sự
Quan Trường
Tâm Sự
Thể Thao
Tiên Hiệp
Tiểu Thuyết
Trọng Sinh
Truyện Cười
Truyện Hentai
Truyện Sex
Truyện Teen
Truyện Tranh
Xuyên Không
Đam Mỹ
Đô Thị
Đồng Nhân
Trang chủ
Cổ Trung Đại
Cực Phẩm Gia Đinh
Chương 248: Thành Vương
Cực Phẩm Gia Đinh
Truyện VKL
68 lượt xem
chữ
21:47 - 22/07/2018
Chỉnh cấu hình
Màu nền
Font chữ
Palatino Linotype
Source Sans Pro
Segoe UI
Roboto
Patrick Hand
Noticia Text
Times New Roman
Verdana
Tahoma
Arial
Cỡ chữ
-
18
+
Chiều rộng khung
-
100
%
+
Dãn dòng
-
140
%
+
Chương 248: Thành Vương
“Tham kiến vương gia.” Dân chúng cùng quan viên trong vườn thưởng hoa nghe Thành vương đến, nhất thời sợ hãi bất an, đồng thời quỳ xuống bái lạy.
Thành vương gia là anh em cùng mẹ với đương kim hoàng đế, dưới một người trên vạn người, thân phận tôn quý nhường nào, trăm quan gặp hắn đều phải hành lễ, nói chi đến bách tính phổ thông.
Diệp Vũ Xuyên đi theo bên cạnh Từ tiểu thư vội vàng quỳ xuống, Từ Chỉ Tình thoáng cau mày, nàng tuy tài học hơn người, luận về thân phận cũng là nữ nhi của Từ Vị, nhưng sự phân biệt tôn ti này ngay cả nàng cũng không thể không tuân thủ. Từ tiểu thư khẽ thở dài, bất đắc dĩ quỳ xuống.
Lâm Vãn Vinh thầm hừ một tiếng, mẹ nó, cái gì chó má vương gia, chẳng phải cũng cha sinh mẹ đẻ sao? Kêu lão tử hướng về ngươi khấu đầu, không có cửa đâu. Hắn bình thường tuy hì hì hà hà, nhưng gặp chuyện lại không bao giờ hàm hồ, phải thế nào thì sẽ là thế ấy, gặp Thành vương, nói không bái là không bái.
Đại tiểu thư thấy tất cả mọi người quỳ xuống nghênh đón, chỉ có Lâm Tam này lại giữ vẻ kiêu ngạo, đứng thẳng tại chỗ, chẳng làm động tác gì, trong lòng quýnh lên, vội vã kéo hắn một cái, khẽ nhắc: “Cái tên này, thấy vương gia cũng không dập đầu, không muốn sống nữa sao?”
Lâm Vãn Vinh cười nói: “Nam nhi dưới (đầu) gối có hoàng kim! Nhân sinh trong thiên hạ quỳ trời quỳ đất quỳ phụ mẫu, Thành vương này không thuộc số đó, ta dựa vào cái gì phải quỳ hắn?”
Đại tiểu thư sửng sốt, ngươi rốt cuộc có phải sống tại thế giới này hay không, loại lời đại nghịch bất đạo cũng dám nói ra khỏi miệng? May mắn là gặp ta, nếu để người khác nghe được, đâu còn mạng nữa? Tên đáng chết này bình thường thì ra vẻ đảo điên, lúc thế này lại khoe khoang sự ngang bướng.
Từ Chỉ Tình kinh dị liếc mắt nhìn hắn, người này lại còn có ngạo cốt như thế, thật hiếm có, cũng không uổng công một thân nam nhi ngay thẳng. Chỉ là nghĩ đến hắn cự tuyệt ý tốt của Lý Thái, cự tuyệt vì nước mà ra sức, hơn nữa có tính cách hoàn toàn khác lạ, thật làm người ta nhìn không ra.
Thấy Đại tiểu thư thần sắc lo lắng, Lâm Vãn Vinh cảm thán thở dài, không quyền không thế thật là khó a, ta với Thành vương gia này rõ ràng là không cùng đường, lại còn phải hướng đến hắn dập đầu. Nghĩ đến quyền thế, trong lòng hắn đột nhiên máy động, ngày đó bên ngoài chùa Linh Ẩn ở Hàng Châu, từng gặp một hoa phục lão giả tặng mình một kim bài kỳ quái, nói là đem kim bài này đến bất kỳ nha môn nào ở kinh thành đều có thể tìm hắn. Nhìn thân phận khí thế của hắn, cả người lộ ra khí chất quý phái, ngay cả Từ Vị cũng còn xa mới bì kịp hắn, hẳn phải là một vị đại quyền quý. Nhưng mình đến kinh thành cả ngày bận tối mắt, nhất thời quên mất việc này.
Tâm tư của hắn nhanh chóng quay ngược trở lại, hắn đưa mắt quét lên trên người Từ Chỉ Tình, trong lòng chợt máy động, Tử tiểu thư kiến thức rộng lớn, có thể nhận ra vật này. Nghĩ tới đây, hắn đưa tay vào trong lòng cầm lấy kim bài năng trịch kia đang muốn đưa ra, đã thấy Thành vương mỉm cười nhấc tay, lớn tiếng nói: “Mời chư vị mau mau đứng lên, hôm nay bổn vương chính là vì thưởng hoa mà tới, chỉ xem hoa thơm cảnh đẹp, cùng dân chung vui, chút nghi lễ này hãy miễn đi thôi.”
“Vương gia anh minh.” Mọi người hành lễ đứng dậy, ôm quyền cung kính. Chỗ Đào viên này rộng lớn, nhân số lại nhiều, Lâm Vãn Vinh đứng trong vườn khuất sau một thân cây, cũng không ai lưu ý tới hắn căn bản chưa từng quỳ xuống.
Bên người Thành vương trăm quan xúm xít, thế tử Triệu Khang Nhinh đang đi bên cạnh hắn, nhưng hồ ly tinh An tỷ tỷ kia chẳng biết chạy đi đâu rồi, nhìn không thấy bóng nàng.
Hoa đào vốn tháng ba mới nở, tuy nhiên chùa Tướng Quốc được cái lợi của suối nước nóng, mới làm cho hoa đào rạng ngời nở trước thời hạn, thật sự là hiện tượng dị thường bậc nhất. Trong vườn hoa rơi rực rỡ, sắc trắng đỏ tương phản, cực kỳ mỹ lệ, nhìn tựa như chốn đào viên tiên cảnh chân chính.
Đám người Thành vương chậm rãi đi vào trong vườn, phía trước có một tăng nhân chùa Tướng Quốc giảng giải, phục vụ ân cần chu đáo, e sợ làm chậm trễ vị vương gia này.
Triệu Khang Ninh ánh mắt ác hiểm, đi vài bước liền nhìn thấy Tiêu đại tiểu thư và Lâm Vãn Vinh đang đứng ở dưới một tàng hoa đào. Hắn sửng sốt một chút, trên mặt lộ vẻ kinh ngạc, khóe miệng hiện lên một tia cười lạnh, liền ghé vào bên tai phụ thân khẽ nói hai câu.
Thành vương khẽ a một tiếng, hổ mục chớp lên, liền đưa mắt nhìn sang chỗ hai người đứng.
Thành vương này quả thật có vài phần khí thế, ánh mắt kia bức tới như có lực ép, khiến người khác không dám nhìn vào hắn.
Đại tiểu thư khẽ cắn môi đỏ mọng, nhưng cũng kiên cường ưỡn ngực ngẩng đầu, không chịu tỏ vẻ khiếp nhược. Lâm Vãn Vinh thì chẳng sao cả, dù sao lão tử nhìn ngươi cũng không phải lần đều tiên nữa, còn phải sợ ngươi sao. Hắn quay về phía Thành vương mỉm cười, trông thật thản nhiên.
Thành vương bước chân như hổ, chậm rãi hướng về bên này đi tới: “Đây không phải Chỉ Tình tiểu thư sao? Hôm nay cũng tới thưởng hoa à?”
Từ Chỉ Tình nhẹ hành lễ cất tiếng: “Chỉ Tình ra mắt vương gia. Hôm nay là Thưởng hoa thịnh hội của chùa Tướng Quốc, tiểu nữ cũng tới đây tụ họp náo nhiệt, không ngờ lại gặp vương gia, thật sự may mắn vô cùng.”
Thành vương cười vang nói: “Cái gì mà may mắn vô cùng, Chỉ Tình tiểu thư quá khách khí rồi. Bổn vương cùng phụ thân ngươi tương giao nhiều năm, cũng là lão bằng hữu, mắt thấy Chỉ Tình tiểu thư khôn lớn giỏi giang, cũng thật vì lão bằng hữu mà vui mừng a.”
Từ Chỉ Tình mìm cười không nói, Thành vương cười hai tiếng, ánh mắt quét qua, rơi vào trên người Lâm Vãn Vinh cùng Đại tiểu thư, trầm ngâm một tiếng, hỏi: “Hai vị này là…”
Đại tiểu thư cắn răng, hành lễ đáp: “Kim Lăng Tiêu gia Tiêu Ngọc Nhược, bái kiến Thành vương gia.”
Thành vương ồ một tiếng, cười nói: “Kim Lăng Tiêu gia? Nguyên lai là hậu nhân của Tiêu lão quan, Tiêu tiểu thư mời mau miễn lễ.” Ánh mắt hắn rơi vào trên người Lâm Vãn Vinh: “Xem vị tiểu ca này thần khí sáng láng, nghi biểu đường đường, phải chăng tiểu ca chính là Lâm Tam?”
Lâm Vãn Vinh cười hi hi: “Vị này khí thế phi phàm, vạn dân kính ngưỡng, chính là Thành vương gia sao? Tiểu đệ Lâm Tam ra mắt Thành vương gia, chúc vương gia thiên thu vạn tải, nhất thống giang hồ.”
Triệu Khang Ninh thần sắc biến đổi, liền muốn phát tác, Thành vương lại khẽ lắc đầu ngăn hắn lại, cười to: “Có ý tứ, Lâm Tam quả nhiên danh bất hư truyền, vô cùng có ý tứ, bổn vương tuy thân ở trong kinh, cũng nghe nhắc đến rất nhiều cố sự của ngươi tại Kim Lăng. Chế tác nước hoa, xà phòng, tiền đồng hỏa thiêu, thật sự là người khéo léo a.”
“ Xấu hổ xấu hổ.” Lâm Vãn Vinh cười nói: “Đấy chỉ là chút trò nhỏ, giả thần giả quỷ, không dám lộ ra, nào bằng được với vương gia lão nhân gia người ngày tính vạn mưu, vì giang sơn xã tắc ngày đêm “vất vả”, tại hạ đối với hùng tâm tráng chí của vương gia quả thật kính ngưỡng không thôi.”
Thành vương mỉm cười đi vài bước tới trước mặt hắn, vô cùng thân thiết kéo tay hắn nói: “Lâm Tam ngươi cũng không cần quá khiên nhường, ngươi công lao to lớn, tuy là chưa từng báo với triều đình, bổn vương lại biết rõ. Nhân tài như ngươi chính là trời giáng điềm lành, là phúc khí của Đại Hoa. Khang Ninh tuổi trẻ thiếu kinh nghiệm, trước đây có chỗ không phải, ngươi cũng không nên so đo với hắn, bổn vương thay mặt hắn hướng về ngươi bồi lỗi.”
Thành vương này nói xong lại thật sự hướng Lâm Tam hành lễ. Mọi người thấy hắn một vương gia cao quý lại hướng về một hạ nhân hành lễ, hành động đối xử trân trọng, thiện đãi lương tài bậc này, làm mọi người càng gia tăng hảo cảm.
Thủ đoạn thật hay a, thấy Thành vương biểu tình thành thật, nếu không biết sự tồi tệ đằng sau hắn, Lâm Vãn Vinh nói không chừng liền đi theo hắn luôn rồi. Loại người như Thành vương, không phải đại thiện thì là đại ác, tuyệt không có khả năng đi con đường ở giữa. Lâm Vãn Vinh trong lòng không nhịn được cảm thán một tiếng, Thành vương này không hổ là bậc hùng tài đương thời, có tầm nhìn, có khí phách, vì thành đại sự không nệ tiểu tiết, xứng đáng với hai chữ kiêu hùng.
“ Vương gia sao lại nói thế.” Lâm Vãn Vinh cười hì hì nâng hắn dậy, nhưng lại cố ý giả bộ tay chân lóng ngóng, đợi cho hắn hành lễ xong rồi mới hành động, chiếm trước tiện nghi của Vương gia này: “Ta cùng với tiểu vương gia tương giao rất tốt, tại Kim Lăng còn cùng nhau ganh đua, làm thơ chế từ, hắn có chỗ nào không phải? Tiểu vương gia là rồng phượng trong đám người, vương gia có hổ tử như vậy thật sự là khiến người ta hâm mộ a.”
Thành vương gia sớm đã biết được bản lĩnh của kẻ trước mắt này, Chuyện thất bại ở Giang Nam có thể nói hoàn toàn là do Lâm Tam này mà nên, cướp tiền Tiêu gia là bị hắn phá hư, Thương hội Giang Triết cũng bị hủy trong tay hắn, Bạch Liên giáo càng là hắn tự tay tiêu diệt, “vựa lúa” Giang Nam của mình bị Lâm Tam này hủy diệt gần như không còn. Nhưng càng như thế, càng nói càng rõ người trước mắt mình là nhân tài lớn, nếu có thể lung lạc thu phục được hắn giúp sức, dù buông mất Giang Nam cũng không có gì đáng tiếc.
Hắn là người làm đại sự, tầm mắt cao xa, thông minh sâu sắc, tâm tư không lộ ra ngoài, kéo tay Lâm Vãn Vinh cười nói: “Như thế tốt rồi, Khang Ninh tuổi còn trẻ, có rất nhiều chuyện còn cần phải hướng ngươi thỉnh giáo, sau này còn phiền Lâm tiểu ca chỉ giáo cho hắn nhiều hơn mới phải.”
Trong khi nói chuyện, hắn vung đại thủ lên, liền có mấy tùy tùng nâng mâm lễ vật dâng lên: “Nghe đại danh Lâm tiên sinh đã lâu, hôm nay sơ kiến, lúc đến vội vàng, bổn vương chưa chuẩn bị vật gì, chút lễ mọn không đáng kể này xin Lâm tiên sinh vui lòng tiếp nhận.”
Hắn động ánh mắt, tùy tùng kia liền câm khăn hồng trùm trên mâm giật ra, nhất thời kim quang lấp lánh làm mọi người phải tránh mắt qua một bên, nguyên lai là vàng lá sáng lấp lánh, trong mâm này phải có đến hơn hai trăm lượng.
Từ Lâm Tam, Lâm tiểu ca tới Lâm tiên sinh, cách xưng hô của Thành vương thay rồi lại đổi, đem thân phận của Lâm Vãn Vinh liên tục đề cao đến tột cùng. Ngay cả Thành vương bậc con trời này cũng xưng hô một tiếng Lâm tiên sinh, thân phận Lâm Vãn Vinh tức thời liền tăng lên mấy bậc.
Diệp Vũ Xuyên đi theo bên người Từ tiểu thư ngạc nhiên nhìn Lâm Vãn Vinh. Thành vương này cầu hiền như khát nước, với mỹ danh Thành vương, nhãn quang của hắn tuyệt sẽ không kém, thấy hắn hậu đãi Lâm Tam như thế, Lâm Tam này chẳng lẽ thật sự có tài tuyệt thế?
Từ Chỉ Tình tuy đã nghe nói qua chút sự tích của Lâm Tam, nhưng cũng từ người ngoài kể mà biết, chữ số Ả Rập kia biết là Lâm Tam học trộm mà có, đối với bản lĩnh của hắn chưa từng chính thức thấy qua. Giờ nhìn Thành Vương như thế, trong lòng nhất thời cảm thấy thú vị, ánh mắt liền rơi vào trên người Lâm Vãn Vinh, muốn xem hắn ứng biến thế nào.
Trong đám người, lo lắng nhất chính là Tiêu Ngọc Nhược, mặc kệ Lâm Tam có hay không có bản lĩnh, hắn bây giờ đã là trụ cột của Tiêu gia, Thành vương vừa gặp Lâm Tam liền đưa ra lễ trọng như thế, có thế thấy được là trọng thị hắn như thế nào, nếu Lâm Tam bị dụ hoặc đi theo hắn, Tiêu gia ta liền hoàn toàn xong rồi.
Nàng trong lòng lo lắng vội len lén kéo tay áo Lâm Tam, ánh mắt rưng rưng, tràn đầy sự mong đợi.
Báo lỗi
Tặng vàng
Ném vàng
Bình luận (
0
)

Vary: Accept-Encoding

Set-Cookie: chapter[15333]=viewed; expires=Fri, 21-Sep-2018 14:34:54 GMT; Max-Age=360; path=/

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text: Túi đeo chéo nam da bò giả vân cá sấu VCS06 sang trọng Túi đeo chéo nam da bò giả vân cá sấu VCS06 sang trọng Previous ImageNext Image Túi đeo chéo nam da bò giả vân cá sấu VCS06 sang trọng | haint | Tháng Một 9th, 2018 |Full size 600 × 600

Link: <https://tuixachda.net/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://tuixachda.net/?p=11542>; rel=shortlink

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Thắt lưng nam da cá sấu thật giá rẻ 015 Thắt lưng nam da cá sấu thật giá rẻ 015 | haint | Tháng Chín 13th, 2016 |Full size 600 × 600 Gửi bình luận Hủy
Gửi bình luận

markdown:
Thắt lưng nam da cá sấu thật giá rẻ 015 Thắt lưng nam da cá sấu thật giá rẻ 015 | haint | Tháng Chín 13th, 2016 |Full size 600 × 600 Gửi bình luận Hủy
## Gửi bình luận Hủy

Link: <https://tuixachda.net/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://tuixachda.net/?p=7417>; rel=shortlink


text:
CỒN XOA BÓP SAU SINH
680,000₫
Chủ trị: điều trị chứng đau nhức xương khớp cho phụ nữ sau sinh bằng cách thoa vào những vùng đau nhức, chúng sẽ tác động lên bì và thần kinh, giúp mạch máu lưu thông tốt hơn, giúp giãn tĩnh mạch, phục hồi chức năng thần kinh cho phụ nữ sau sinh

markdown:
# CỒN XOA BÓP SAU SINH
[Bệnh phụ Nữ ,](benh-phu-nu)
680,000₫
Chủ trị: điều trị chứng đau nhức xương khớp cho phụ nữ sau sinh bằng cách thoa vào những vùng đau nhức, chúng sẽ tác động lên bì và thần kinh, giúp mạch máu lưu thông tốt hơn, giúp giãn tĩnh mạch, phục hồi chức năng thần kinh cho phụ nữ sau sinh

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Keep-Alive: timeout=2, max=100

Connection: Keep-Alive

Content-Type: text/html; charset=utf-8