 ஒரு நல்ல மேலாளரின் குணங்கள் என்ன?
ஒரு நல்ல மேலாளரை உருவாக்கும் குணங்கள் மாறுபடலாம். குழுவிற்கும் நிறுவனத்திற்கும் உதவ வெவ்வேறு மேலாளர்கள் வெவ்வேறு சூழ்நிலைகளில் வெவ்வேறு விஷயங்களை அட்டவணையில் கொண்டு வருகிறார்கள். பொதுவாக பயனுள்ள சில குணங்கள் இங்கே உள்ளன: 1. பணியமர்த்தல்: ஒரு மேலாளரின் முதன்மை வேலை ஒரு நல்ல குழுவை உருவாக்குவது ஆகும், இது குழுவை பணியமர்த்தாமல் சாத்தியமில்லை. 2. நம்பிக்கையை கட்டியெழுப்புதல்: ஒரு மேலாளர் தனது குழுவில் உள்ள ஒவ்வொரு நபருடனும் நம்பிக்கையை வளர்த்துக்கொள்வது முக்கியம், ஆனால் குழு உறுப்பினர்களுக்குள்ளேயே ஒத்துழைப்பதற்கான கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவது 3. சிக்கலைத் தீர்ப்பது: மேலாளர்கள் சிக்கல்களை அடையாளம் கண்டு குழுவிற்குத் தீர்வுகளைக் கண்டறிய உதவ வேண்டும். அவர்களுக்கு நேரடியாக உதவுவதன் மூலம் அல்லது குழுவிற்கு சரியான உதவியைக் கண்டறிவதன் மூலம் 4. முன்னுரிமைப்படுத்தல்: குழுக்களுக்கு ஆட்களைக் காட்டிலும் அதிக வேலை இருக்கும் மற்றும் மேலாளர்கள் பணிகளுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதில் முக்கியப் பங்கு வகிக்கின்றனர். 5. நெகிழ்வுத்தன்மை: கள நிபுணத்துவம் முதல் மோதல் தீர்வு வரை கலாச்சாரத்தை உருவாக்குபவர் வரை சூழ்நிலை கோருவதால் மேலாளர்கள் வெவ்வேறு பாத்திரங்களை வகிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும்.