 வேலைப் பிரிவினையின் நன்மைகள் என்ன?
தொழிலாளர் பிரிவு என்பது எந்தவொரு பொருளாதார அமைப்பு அல்லது அமைப்பில் உள்ள பணிகளைப் பிரிப்பதாகும், இதனால் பங்கேற்பாளர்கள் நிபுணத்துவம் பெறலாம் (சிறப்பு). தனிநபர்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் நாடுகள் சிறப்புத் திறன்களைக் கொண்டிருக்கின்றன அல்லது பெறுகின்றன, மேலும் தங்கள் திறன்களைத் தவிர மற்றவர்களின் திறன்களைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள சேர்க்கைகள் அல்லது வர்த்தகத்தை உருவாக்குகின்றன. சிறப்புத் திறன்களில் உபகரணங்கள் அல்லது இயற்கை வளங்கள் மற்றும் திறன்கள் இருக்கலாம். பயிற்சி மற்றும் உபகரணங்களின் சேர்க்கை மற்றும் ஒன்றாக செயல்படும் பிற சொத்துக்கள் பெரும்பாலும் முக்கியமானவை. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனம் சிறப்பு உபகரணங்களைப் பெறுதல் மற்றும் திறமையான ஆபரேட்டர்களை பணியமர்த்துதல் அல்லது பயிற்சியளிப்பதன் மூலம் நிபுணத்துவம் பெறுவதைப் போலவே, ஒரு தனிநபர் கருவிகள் மற்றும் அவற்றை திறம்பட பயன்படுத்துவதற்கான திறன்களைப் பெறுவதன் மூலம் நிபுணத்துவம் பெறலாம். உழைப்புப் பிரிவினையே வணிகத்திற்கான உந்துதலாகவும், பொருளாதாரம் ஒன்றுக்கொன்று சார்ந்திருப்பதற்கான ஆதாரமாகவும் உள்ளது. வரலாற்று ரீதியாக, அதிகரித்து வரும் உழைப்புப் பிரிவினையானது மொத்த உற்பத்தி மற்றும் வர்த்தகத்தின் வளர்ச்சி, முதலாளித்துவத்தின் எழுச்சி மற்றும் தொழில்மயமாக்கப்பட்ட செயல்முறைகளின் அதிகரித்து வரும் சிக்கலானது ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடையது. உழைப்புப் பிரிவின் கருத்து மற்றும் செயல்படுத்தல் பண்டைய சுமேரிய (மெசபடோமியன்) கலாச்சாரத்தில் காணப்பட்டது, அங்கு சில நகரங்களில் வேலைகளை வழங்குவது வர்த்தகம் மற்றும் பொருளாதாரம் ஒன்றுக்கொன்று சார்ந்திருப்பதன் அதிகரிப்புடன் ஒத்துப்போகிறது. தொழிலாளர் பிரிவு பொதுவாக உற்பத்தியாளர் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கிறது. கற்காலப் புரட்சிக்குப் பிறகு, கால்நடை வளர்ப்பு மற்றும் விவசாயம் மிகவும் நம்பகமான மற்றும் ஏராளமான உணவுப் பொருட்களுக்கு வழிவகுத்தது, இது மக்கள் தொகையை அதிகரித்தது மற்றும் புதிய வகை கைவினைஞர்கள், போர்வீரர்கள் மற்றும் உயரடுக்கினரின் வளர்ச்சி உள்ளிட்ட தொழிலாளர்களின் நிபுணத்துவத்திற்கு வழிவகுத்தது. இந்த நிபுணத்துவம் தொழில்மயமாக்கல் செயல்முறை மற்றும் தொழில்துறை புரட்சி கால தொழிற்சாலைகளால் மேம்படுத்தப்பட்டது. அதன்படி, பல கிளாசிக்கல் பொருளாதார வல்லுநர்கள் மற்றும் சார்லஸ் பாபேஜ் போன்ற சில இயந்திர பொறியாளர்களும் தொழிலாளர் பிரிவினையை ஆதரிப்பவர்களாக இருந்தனர். மேலும், தொழிலாளர்கள் ஒற்றை அல்லது வரையறுக்கப்பட்ட பணிகளைச் செய்வது கைவினைஞர்களைப் பயிற்றுவிப்பதற்குத் தேவையான நீண்ட பயிற்சிக் காலத்தை நீக்கியது, அவர்கள் குறைந்த ஊதியம் பெற்ற ஆனால் அதிக உற்பத்தி திறன் இல்லாத தொழிலாளர்களால் மாற்றப்பட்டனர்.
பொதுவாக பின்வரும் நன்மைகள் அதிகரித்து வரும் தொழிலாளர் பிரிவுடன் தொடர்புடையது: - மொத்த வர்த்தகத்தில் அதிகரிப்பு - மொத்த உற்பத்தியில் அதிகரிப்பு - சந்தை நடவடிக்கை அதிகரிப்பு - அதிகரித்த நிபுணத்துவம் - தொழில்மயமாக்கப்பட்ட செயல்முறைகளின் சிக்கலானது அதிகரிக்கும்