 குறிப்பு உரையின் அடிப்படையில், சமூகப் பாதுகாப்பிற்கான மாதாந்திர பலன் தொகை எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது என்பதற்கான சுருக்கத்தை வழங்கவும்.
முதன்மைக் காப்பீட்டுத் தொகை மற்றும் மாதாந்திரப் பயன் தொகைக் கணக்கீடுகள் முதன்மைக் கட்டுரை: சமூகப் பாதுகாப்பில் உள்ள முதன்மைக் காப்பீட்டுத் தொகை பணியாளர்கள் வேலைவாய்ப்பு ஊதியம் FICA (ஃபெடரல் இன்சூரன்ஸ் பங்களிப்புச் சட்டம்) அல்லது SECA (சுய தொழில் பங்களிப்புச் சட்டம்) வரிகள் மற்றும் வருவாய் குறிப்பிடப்பட்ட குறைந்தபட்ச தொகைக்கு மேல் இருந்தால் கவரேஜ் காலாண்டுகள் சட்டம். 40 காலாண்டு கவரேஜ் (QC) கொண்ட தொழிலாளர்கள் "முழுமையான காப்பீடு" மற்றும் ஓய்வூதிய பலன்களுக்கு தகுதியுடையவர்கள். ஓய்வூதியப் பயன் தொகையானது, நபரின் அதிகபட்ச 35 வருட "சரிசெய்யப்பட்ட" அல்லது "குறியிடப்பட்ட" வருவாயின் சராசரியைப் பொறுத்தது. முந்தைய ஆண்டுகளில் இருந்து ஒரு நபரின் ஊதியம்-வரி விதிக்கக்கூடிய வருவாய், தேசிய சராசரி ஊதியக் குறியீட்டைப் (AWI) பயன்படுத்தி, பொருளாதாரம் முழுவதும் ஊதிய வளர்ச்சிக்காக சரிசெய்யப்படுகிறது, பின்னர் சராசரியாக கணக்கிடப்படுகிறது. பணியாளருக்கு 35 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவான வருமானம் இருந்தால், இந்த பங்களிப்பு அல்லாத ஆண்டுகள் பூஜ்ஜிய வருமானம் ஒதுக்கப்படும். 420 (35 ஆண்டுகள் முறை 12 மாதங்கள்) வகுக்கப்படும் அதிகபட்ச 35 ஆண்டுகளின் சரிப்படுத்தப்பட்ட அல்லது அட்டவணைப்படுத்தப்பட்ட வருவாயின் கூட்டுத்தொகை ஒரு நபரின் சராசரி குறியீட்டு மாதாந்திர வருவாய் அல்லது AIME ஐ உருவாக்குகிறது. முதன்மைக் காப்பீட்டுத் தொகை அல்லது PIA ஐக் கணக்கிட AIME பின்னர் பயன்படுத்தப்படுகிறது. 2021 இல் 62 வயதாகும் தொழிலாளர்களுக்கு, PIA கணக்கீட்டு சூத்திரம்: (அ) சராசரி குறியீட்டு மாதாந்திர வருவாயில் முதல் $996 இல் 90 சதவீதம், மேலும் (b) $996 மற்றும் $6,002 க்கு இடைப்பட்ட சராசரி மாத வருமானத்தில் 32 சதவீதம், மேலும் (c) 15 $6,002க்கு மேல் சராசரி குறியீட்டு மாத வருமானத்தின் சதவீதம், எதிர்காலத்தில் 62 வயதாகும் தொழிலாளர்களுக்கு, கணக்கீட்டு சூத்திரத்தில் உள்ள 90, 32 மற்றும் 15 சதவீத காரணிகள் அப்படியே இருக்கும், ஆனால் ஃபார்முலாவில் (வளைவு புள்ளிகள் என அழைக்கப்படும்) டாலர் தொகை ஊதியத்தால் அதிகரிக்கும். தேசிய பொருளாதாரத்தின் வளர்ச்சி, AWI ஆல் அளவிடப்படுகிறது. AIME மற்றும் PIA கணக்கீடு AWIஐ உள்ளடக்கியிருப்பதால், சமூகப் பாதுகாப்புப் பலன்கள் ஊதியக் குறியிடப்பட்டதாகக் கூறப்படுகிறது. ஊதியங்கள் பொதுவாக விலைகளை விட வேகமாக வளரும் என்பதால், எதிர்காலத்தில் 62 வயதாகும் தொழிலாளர்களுக்கு PIA கள் உண்மையான அடிப்படையில் அதிகமாக இருக்கும், ஆனால் 62 வயதை அடையும் போது பொருளாதாரத்தில் சராசரி வருவாயுடன் ஒப்பிடும்போது. மாதாந்திர நன்மைத் தொகைகள் PIA அடிப்படையில் இருக்கும். PIA கணக்கிடப்பட்டவுடன், அது காலப்போக்கில் விலை பணவீக்கத்திற்காக குறியிடப்படுகிறது. இவ்வாறு, சமூகப் பாதுகாப்பு மாதாந்திர நன்மைத் தொகைகள் ஒரு நபரின் ஓய்வு பெறும் ஆண்டுகளில் அவர்களின் வாங்கும் சக்தியைத் தக்கவைத்துக்கொள்கின்றன. முழு ஓய்வூதிய வயதில் முதன்முதலில் ஓய்வூதிய பலனைப் பெறத் தொடங்கும் ஒரு தொழிலாளி, PIA இன் 100 சதவீதத்திற்கு சமமான மாதாந்திர நன்மைத் தொகையைப் பெறுகிறார். முழு ஓய்வூதிய வயதிற்கு முன் ஓய்வூதியப் பலனைக் கோரும் ஒரு தொழிலாளி குறைக்கப்பட்ட மாதாந்திரப் பலன் தொகையைப் பெறுகிறார் மேலும் முழு ஓய்வு பெறும் வயதிற்குப் பிறகு (70 வயது வரை) ஒரு வயதில் உரிமை கோரும் ஒரு தொழிலாளி அதிகரித்த மாதாந்திரத் தொகையைப் பெறுகிறார். PIA கணக்கீட்டில் உள்ள 90, 32 மற்றும் 15 சதவீத காரணிகள் குறைந்த தொழில் வருவாய் உள்ள நபர்களுக்கு அதிக மாற்று விகிதங்களுக்கு வழிவகுக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஓய்வுபெற்ற தனிநபர் சராசரி வருமானம் முதல் வளைவுப் புள்ளிக்குக் கீழே இருந்தால், முழு ஓய்வு பெறும் வயதில் மாதாந்திரப் பலனைப் பெறலாம், இது ஓய்வுபெறுவதற்கு முன் நபரின் சராசரி மாத வருவாயில் 90 சதவீதத்திற்கு சமம். 2013 இல் 62 வயதை எட்டிய தொழிலாளர்களுக்கான மாற்று விகிதங்களை அட்டவணை காட்டுகிறது. ஊனமுற்ற தொழிலாளர்களுக்கான PIA கணக்கீட்டு சூத்திரம், AIME தவிர ஓய்வுபெற்ற தொழிலாளர்களுக்கு 62 வயதிற்கு முன் ஊனத்தை பிரதிபலிக்கும் வகையில் குறைவான ஆண்டுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது. ஊனமுற்ற தொழிலாளியின் மாதப் பலன் தொகை 100 ஆகும். PIA இன் சதவீதம். வாழ்க்கைத் துணைவர்கள், குழந்தைகள் மற்றும் விதவைகள் (எர்)களுக்கான பலன்கள் மனைவி அல்லது இறந்த மனைவியின் PIAகளைப் பொறுத்தது. வயதான மனைவி மற்றும் விவாகரத்து பெற்ற துணை பயனாளிகள் PIA இல் 50 சதவீதம் வரை பெறலாம். உயிர் பிழைத்தவர்களின் நன்மை விகிதங்கள் அதிகமாக உள்ளன மற்றும் வயதான விதவைகள் மற்றும் வயதான விவாகரத்து பெற்ற வாழ்க்கைத் துணைவர்கள் PIA இல் 100 சதவீதத்தைப் பெறலாம். மத்திய, மாநில மற்றும் உள்ளூர் பணியாளர்கள் FICA வரிகளை செலுத்தத் தேர்வு செய்யாத (அவர்களால் முடியும் போது) குறைந்த FICA நன்மைகள் மற்றும் முழு மருத்துவக் காப்பீட்டுத் தகைமைக்கு தகுதியுடையவர்கள் நாற்பது காலாண்டுகளுக்கு மேல் தகுதியுள்ள சமூகப் பாதுகாப்புடன் பணிபுரிந்திருந்தால். 35+ ஆண்டுகளாக FICA க்கு பங்களிக்காதவர்களுக்கும், கூட்டாட்சி, மாநில மற்றும் உள்ளூர் நன்மைகளுக்குத் தகுதியுடையவர்களுக்கும் சமூகப் பாதுகாப்புக் கொடுப்பனவுகளைக் குறைக்க, அவை பொதுவாக மிகவும் தாராளமாக இருக்கும், WEP என்ற விண்ட்ஃபால் எலிமினேஷன் விதியை காங்கிரஸ் நிறைவேற்றியது. WEP ஏற்பாடு, தொழிலாளிக்கு 40 காலாண்டு தகுதி வருமானம் இருந்தால், அனைத்து சமூகப் பாதுகாப்பு அல்லது மருத்துவப் பாதுகாப்புத் தகுதிகளையும் நீக்காது, ஆனால் முதல் PIA வளைவுப் புள்ளியில் உள்ள 90% பெருக்கியின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து 40-85% ஆகக் குறைப்பதன் மூலம் பலன் கொடுப்பனவுகளைக் கணக்கிடுகிறது. கவரேஜ் ஆண்டுகள். வெளிநாட்டு ஓய்வூதியங்கள் WEP க்கு உட்பட்டது. ஒரு மாற்று PIA கணக்கீட்டின் அடிப்படையில் ஒரு சிறப்பு குறைந்தபட்ச பலன், நீண்ட வேலைகள் ஆனால் குறைந்த வருமானம் கொண்ட சில தொழிலாளர்களுக்கு கிடைக்கிறது. எவ்வாறாயினும், வழக்கமாகக் கணக்கிடப்படும் PIA ஐ விட இது அரிதாகவே அதிகமாக உள்ளது, இதனால் சில தொழிலாளர்கள் சிறப்பு குறைந்தபட்ச நன்மைக்கு தகுதி பெறுகின்றனர். 2019 இல் 32,000 தனிநபர்கள் மட்டுமே சிறப்பு குறைந்தபட்ச பலனைப் பெற்றுள்ளனர். யாரோ ஒருவர் தகுதிபெறும் பலன்கள் மிகவும் சிக்கலானவை என்பதால், ஓய்வு பெற்றவர்கள் சமூகப் பாதுகாப்பு நிர்வாகத்தை நேரடியாக ஆலோசனைக்கு அணுக வேண்டும். பல ஆன்லைன் வெளியீடுகள் மற்றும் ஆன்லைன் கால்குலேட்டர்களில் பல கேள்விகள் தீர்க்கப்பட்டு ஓரளவுக்கு பதில் அளிக்கப்படுகின்றன.
சமூகப் பாதுகாப்பிற்கான மாதாந்திர நன்மைத் தொகையானது ஒரு தனிநபரின் அதிகபட்ச 35 வருட "குறியீட்டு" வருவாயைத் தீர்மானிப்பதன் மூலம் கணக்கிடப்படுகிறது. AIME என குறிப்பிடப்படும் ஒரு தனிநபரின் சராசரி குறியீட்டு மாதாந்திர வருவாயைத் தீர்மானிக்க, 35 ஆண்டுகளில் உள்ள மாதங்களின் எண்ணிக்கையான 420 ஆல் வகுக்கப்படும் "குறியிடப்பட்ட" வருமானத்தின் அதிகபட்சத் தொகை. ஒரு தனிநபரின் AIME தீர்மானிக்கப்பட்டதும், மாதாந்திர பலனைக் கணக்கிடுவதற்கான சூத்திரம் பின்வருமாறு: - AIME இன் முதல் $996 இல் 90 சதவீதம், மேலும் - $996 முதல் $6,002 வரையிலான AIME இன் 32 சதவீதம், மேலும் - $6,002க்கு மேல் AIME இன் 15 சதவீதம்