 முதலாளித்துவம் மறுபரிசீலனை செய்யப்பட வேண்டுமா மற்றும் திருத்தப்பட வேண்டுமா என்று ஒரு பக்கம் நீளமான கட்டுரையை எனக்கு எழுத முடியுமா? அத்தகைய மறுபரிசீலனை என்பது அதிகரிக்கும் அல்லது மாற்றத்தக்க மாற்றமா?
ஒரு முதலாளித்துவ சமூகத்தை முதலில் ஆராயாமல் நான் எப்படி அதில் முழுமையாக பங்கெடுக்க முடியும்? முதலாளித்துவத்தை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கு இதுவே அவசியமான முதல் படியாகும், இதை நான் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி ஆதரிக்கிறேன். ஒரு நம்பிக்கையை கண்மூடித்தனமாக பின்பற்றுவது, ஒரு பொருளாதாரம் கூட, அதை விமர்சன ரீதியாக மதிப்பிடாமல், எந்த உள்நோக்கமும் இல்லாமல் அந்த நம்பிக்கையின் விளைவுகளுக்கு பங்களிப்பதில் என்னை உடந்தையாக ஆக்கிவிடும் அபாயம் உள்ளது. எனது அனுபவத்திலிருந்து மட்டுமே என்னால் முழுமையாகப் பேச முடியும், அதனால் நான் இந்த வகுப்பை அணுகும் லென்ஸ்; எவ்வாறாயினும், பெரிய அளவில், நீண்ட காலத்திற்கு முதலாளித்துவம் சிறந்த செயல்பாடாக உள்ளதா என்பதை அறிய மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும். இந்த மறுபரிசீலனையின் போது, முதலாளித்துவம் உடைக்கப்படவில்லை என்று நான் முடிவு செய்கிறேன்: அதை பிரபலப்படுத்திய பெரும்பான்மையான குழுக்களுக்கு பொருளாதார மதிப்பை உருவாக்கும் நோக்கத்துடன் அது செயல்படுகிறது. கறுப்பின அடிமைகள், சிறுபான்மை குடியேற்றவாசிகள் மற்றும் ஊதியம் பெறாத வீட்டு வேலையாட்கள் இந்த அமைப்பைக் கட்டியெழுப்புவதில் சிங்கத்தின் பங்கை ஏற்றுக்கொள்வதால், அமெரிக்காவில் முதலாளித்துவம் இத்தகைய வேகமான முன்னேற்றத்தை அடைந்துள்ளது, மேலும் இந்த அமைப்புகளின் மரபுகள் இனத்தின் ஏற்றத்தாழ்வுகளில் விளைகின்றன, வர்க்கம், மற்றும் பாலினம் வகுப்பில் விவாதிக்கப்பட்டது. இத்தகைய ஏற்றத்தாழ்வுகள் வெட்கக்கேடானவை மட்டுமல்ல, தொழில், ஆரோக்கியம், நீண்ட ஆயுட்காலம் மற்றும் கருத்துக்களைப் பகிர்ந்துகொள்வது போன்றவற்றில் தொடர்ந்து முன்னேறுவது தேவையற்றது. எனவே, தொழிலாளர்கள் தங்கள் உழைப்பின் பலனை மிகவும் சமமாக அறுவடை செய்யும் வகையில் முதலாளித்துவம் திருத்தப்பட வேண்டும். மிகையான CEO ஊதியம் மற்றும் பெரும்பாலான இலாபங்களை பங்குதாரர்களுக்கு விநியோகித்தல்; அசுத்தமான மற்றும் பாதுகாப்பற்ற வேலை நிலைமைகளை பலருக்கு திணிக்கும் போது குழந்தைகளை சுரண்டுகின்ற உலகளாவிய தொழிற்சாலைகள்; கிரகத்தை அழிக்கும் தடையற்ற உற்பத்தி அனைத்தும் திருத்தப்பட வேண்டும். முதலாளித்துவம் தன்னியக்கமாக்கல், தொழில்நுட்பம் மற்றும் AI ஆகியவற்றை வளர்ச்சியடைந்துள்ளது, அத்துடன் சிந்தனையின் வளர்ச்சி மற்றும் பகிர்வு ஆகியவற்றை குறிப்பிடத்தக்க அளவுகளுக்கு வளர்த்துள்ளது. இத்தகைய முன்னேற்றம் இந்த சிக்கல்கள் மற்றும் பலவற்றைத் தீர்க்க பயன்படுத்தப்படலாம். இது இலட்சியவாத அல்லது விருப்பமான சிந்தனை அல்ல; பொருளாதார சூழ்நிலைகள் "கொடுக்கப்பட்ட" சூழ்நிலைகள் போல் தோன்றினாலும், அவை சாதாரணமாக எடுத்துக்கொள்ளப்படக்கூடாது; முதலாளித்துவம் என்பது மனித நிறுவனமாகும், அதை நிலைநிறுத்துவதற்கு மனித பங்களிப்பு தேவைப்படுகிறது. எனவே, முதலாளித்துவத்தையும் திருத்தலாம். மற்றொரு பரிசீலனையை அறிமுகப்படுத்துவது லாபத்தின் மீதான வரம்பு அல்ல; மாறாக, கூடுதல் அளவுருக்களை கருத்தில் கொள்வது பல முன்னணி நிறுவனங்களால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட புதுமைகளை ஊக்குவிக்கிறது. ஆனால் எந்த வேகத்தில் முதலாளித்துவம் திருத்தப்படும்? நவீன யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில் சட்டங்களை நிலைநிறுத்துவதற்கும், ஒழுங்குமுறைகளைச் செயல்படுத்துவதற்கும் சட்ட அமைப்புகளில் தேவையான சோதனைகள் மற்றும் சமநிலைகள் உள்ளன, இது நமது கடந்த காலத்திலிருந்து கற்றுக்கொள்வதற்கும் புதிய எதிர்காலத்தை கவனமாகக் கையாளுவதற்கும் மாற்றம் அதிகரிக்க வேண்டும் என்று என்னை நம்ப வைக்கிறது. கல்வியாளர்கள், அரசியல்வாதிகள், சமூகத் தலைவர்கள், வணிகத் தலைவர்கள் ஆகியோரை மாற்றுவதற்கு முக்கியமான கூட்டாளர்களை ஈடுபடுத்துவதற்கு நேரம் எடுக்கும் மற்றும் மாற்றத்தக்க மாற்றம் சில முக்கிய பங்குதாரர்களை பின்தள்ளலாம். காலப்போக்கில், அதிகரிக்கும் மாற்றம் மாற்றத்தக்கது மற்றும் மேலே கற்பனை செய்த மாற்றங்களை அடைய முடியும்.