குறிப்பு உரையின் அடிப்படையில், முன்மொழிவு 22 இலிருந்து தொழிலாளர்கள் பெறும் நன்மைகளின் பட்டியலை வழங்கவும்
2020 கலிபோர்னியா முன்மொழிவு 22 முன்மொழிவு 22 என்பது கலிபோர்னியாவில் ஒரு வாக்குச் சீட்டு முயற்சியாகும், இது நவம்பர் 2020 மாநிலத் தேர்தலுக்குப் பிறகு சட்டமாகி, 59% வாக்குகளைப் பெற்று, பயன்பாட்டு அடிப்படையிலான போக்குவரத்து மற்றும் டெலிவரி நிறுவனங்களுக்கு அவற்றின் ஓட்டுநர்களை வகைப்படுத்தி சட்டமன்ற மசோதா 5 க்கு விதிவிலக்கு அளித்தது " "பணியாளர்கள்" என்பதை விட சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர்கள்". இந்தச் சட்டம் முதலாளிகளுக்கு கட்டாயமான பணியாளர் பலன்களின் முழு தொகுப்பையும் வழங்குவதில் இருந்து விலக்கு அளிக்கிறது (ஓவர் டைம், ஊதியம் பெறும் நோயுற்ற நேரம், முதலாளி வழங்கிய சுகாதாரப் பாதுகாப்பு, பேரம் பேசும் உரிமைகள் மற்றும் வேலையின்மை காப்பீடு ஆகியவை இதில் அடங்கும்) ஓட்டுநர் ஒவ்வொரு மணிநேரத்திற்கும் உள்ளூர் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் 120 சதவிகிதம் (பயணிகளுடன் அல்லது வழியில்) ஓட்டுகிறார், ஆனால் பயணிகளுடன் ஓட்டும் ஒவ்வொரு மைலுக்கும் $0.30/மைல் காத்திருப்பதற்காக செலவழிக்கப்படவில்லை வாரத்திற்கு 15 மணிநேரத்திற்கு மேல் வாகனம் ஓட்டுவதற்கு நிறுவனங்களுக்கு மருத்துவச் செலவுகள் மற்றும் சில இழந்த வருமானம் ஓட்டுநர்கள் வாகனம் ஓட்டும் போது அல்லது காத்திருக்கும் போது பாதிக்கப்படுகின்றனர். பணியிடத்தில் பாகுபாடு காட்டுவதைத் தடுக்கிறது மற்றும் நிறுவனங்கள் பாலியல் துன்புறுத்தல் கொள்கைகளை உருவாக்க வேண்டும், குற்றப் பின்னணி சோதனைகளை நடத்த வேண்டும் மற்றும் ஓட்டுநர்களுக்கு பாதுகாப்புப் பயிற்சியை கட்டாயப்படுத்த வேண்டும். இந்த முயற்சி நவம்பர் 2020 இல் நிறைவேற்றப்பட்ட பிறகு மாநில சட்டமாக மாறியது, 2021 இல் கலிபோர்னியா மாநில நீதிமன்றங்களில் சவால் செய்யப்பட்டது, மேலும் 2023 இல் மேல்முறையீட்டில் உறுதி செய்யப்பட்டது.
முன்மொழிவு 22ன் கீழ், தொழிலாளர்கள் பின்வரும் பலன்களைப் பெறுகிறார்கள்: - உள்ளூர் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் 120% - ஒரு மைலுக்கு $0.30 - உடல்நலக் காப்பீட்டு உதவித்தொகை - மருத்துவச் செலவுகள் மற்றும் வேலையில் ஏற்படும் காயங்களுக்கு இழந்த வருமானம் - பணியிட பாகுபாடு பாதுகாப்புகள்