 வரிக் குறியீடு ஊக்கமளிக்கும் பங்கு விருப்பங்களைக் கையாளும் விதத்தின் சில தீமைகள் என்ன?
வரிக் குறியீடு ஊக்கப் பங்கு விருப்பங்களைக் கையாளும் விதத்தில் மூன்று முதன்மைச் சிக்கல்கள் உள்ளன. முதலாவதாக, வரிக் குறியீடு ஒரு பணியாளருக்கு விருப்பங்களைச் செயல்படுத்துவதற்கு வலுவான ஊக்கத்தை அளிக்கிறது, சிறப்பு விருப்பத்தேர்வு சிகிச்சை தொடர்பான வரி பலனை அடைகிறது. இதன் பொருள் வரிக் குறியீடு இளம் பணியாளர்களை அவர்களின் முழு நிதி வாழ்க்கையும் அந்த முதலாளியைச் சார்ந்து இருக்கும் நேரத்தில் ஒரு காசோலையை எழுத ஊக்குவிக்கிறது. இது தனிப்பட்ட நிதி நிர்வாகத்தின் முக்கிய இலக்கான பல்வகைப்படுத்தலுக்கு நேர் எதிரானது. இரண்டாவது பிரச்சினை, உடற்பயிற்சியின் போது மாற்று குறைந்தபட்ச வரி (AMT) விதிக்கப்படுகிறது. பணியாளருக்குச் சுமையைச் சமாளிக்கப் போதுமான பணப்புழக்கம் இருக்க வாய்ப்பில்லாத நேரத்தில், இதற்குப் பெரிய பணச் செலவு தேவைப்படுகிறது. எனவே உடற்பயிற்சி பிரீமியத்தை ஈடுகட்ட பணியாளர் தனது முதலாளிக்கு பணம் செலுத்துவது மட்டுமல்லாமல், அவர் அல்லது அவள் உள்நாட்டு வருவாய் சேவைக்கும் நிதியை அனுப்ப வேண்டும். இறுதியாக, பணியை நிறுத்தும் ஒரு பணியாளர், விருப்பங்களின் வரிச் சலுகையைப் பாதுகாக்க, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தேதியிலிருந்து மூன்று மாதங்களுக்குள் உடற்பயிற்சி செய்ய வேண்டும் என்பது, பணியாளரிடம் போதுமான நிதி இல்லாத நேரத்தில் உடற்பயிற்சியை ஊக்குவிக்கிறது, மேலும் அவர் அல்லது அவள் நிதி நிச்சயமற்ற நிலையைப் பார்த்துக் கொண்டிருக்கலாம். இன்னும் ஒரு புதிய வேலை வரிசையாக இல்லை. ஊக்க பங்கு விருப்பங்களின் நன்மைகள் குறிப்பிடத்தக்கவை, ஆனால் அவை தவறான நடத்தையை ஊக்குவிக்கின்றன.