 எமோஷனல் கோஷியன்ட் (EQ)/உணர்ச்சி நுண்ணறிவு என்றால் என்ன, அது ஏன் தலைவர்களுக்கு முக்கியமான பண்பு?
உணர்ச்சி நுண்ணறிவு என்றும் குறிப்பிடப்படும் எமோஷனல் கோஷியன்ட் (EQ), சுய விழிப்புணர்வு, சுய மேலாண்மை, சமூக விழிப்புணர்வு மற்றும் உறவு மேலாண்மை ஆகியவற்றைக் குறிக்கும். இந்த 4 EQ பண்புகளின் உயர் நிலைகள் திறமையான மேலாளர்களுக்கு முக்கியமான குணங்களாகும். முக்கியமாக, உயர் ஈக்யூ உள்ள ஒருவர், தாங்கள் எவ்வாறு உணரப்படுகிறார்கள் என்பதைப் பற்றி நன்கு அறிந்திருக்கிறார்கள், ஆனால் முக்கியமாக, மற்றவர்களின் உணர்வுகள் மற்றும் உந்துதல்களைக் கண்டறியும் உள்ளார்ந்த திறன் அவர்களுக்கு உள்ளது. உயர் ஈக்யூ கொண்ட தலைவர்கள் தங்கள் ஊழியர்களை டிக் செய்வது என்ன என்பதைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதில் ஆர்வமாக உள்ளனர், மேலும் பலருக்கு முற்றிலும் மாறுபட்ட உந்துதல்கள் இருப்பதை அவர்கள் அறிந்திருக்கிறார்கள். எடுத்துக்காட்டாக, உயர் ஈக்யூ கொண்ட மேலாளர் அவர்கள் தனிப்பட்ட முறையில் நேர்மறையான கருத்துக்களைப் பெறுவதன் மூலம் முதன்மையாக உந்துதல் பெறவில்லை என்றாலும், தங்கள் குழுவில் உள்ள ஒருவர் சிறப்பாகச் செய்த வேலையைப் பாராட்டுவதன் மூலம் மிகவும் உந்துதல் பெற்றால், அவர்கள் தொடர்ந்து வழங்குவதை உறுதிசெய்ய வேண்டும். பணியாளர் செழித்து வளர்த்த பெருமை. கடந்த காலத்தில், IQ இல் அதிக கவனம் செலுத்தப்பட்டது, மேலும் அது ஒரு நல்ல மேலாளரின் தரமாக இருந்தாலும், அது ஈக்யூ மற்றும் பிற ஆளுமைப் பண்புகளின் உத்வேகம் தரும் தலைவரை வரையறுக்கிறது.