 ராபர்ட் லக்னின் தலைமைத்துவம் எவ்வாறு வகைப்படுத்தப்படுகிறது?
லக்ன் 1950 இல் லெப்டினன்டாக பதவி உயர்வு பெற்றார் மற்றும் 1955 முதல் 1957 வரை ராயல் ஸ்வீடிஷ் இராணுவப் பணியாளர் கல்லூரியில் பயின்றார் மற்றும் 1956 இல் ஜெர்மனி, பெல்ஜியம் மற்றும் நெதர்லாந்தில் இராணுவப் படிப்பை மேற்கொண்டார். அவர் 1960 இல் ஜெனரல் ஸ்டாஃப் கார்ப்ஸின் கேப்டனாக ஆனார் மற்றும் பிரிவுத் தலைவராக நியமிக்கப்பட்டார். இராணுவப் பணியாளர்களின் அமைப்புத் துறை. லக்ன் 1961 இல் நார்வேயில் இராணுவ ஆய்வுகளை நடத்தினார். 1965 இல், சைப்ரஸில் உள்ள ஐக்கிய நாடுகளின் அமைதி காக்கும் படையின் (UNFICYP) ஒரு பகுதியான சைப்ரஸில் உள்ள ஸ்வீடிஷ் பட்டாலியனில் லக்ன் பணியாற்றினார். அவர் 1968 இல் ஜெனரல் ஸ்டாஃப் கார்ப்ஸின் லெப்டினன்ட் கர்னலாக பதவி உயர்வு பெற்றார் மற்றும் 1970 இல் கோட்டா லைஃப் கார்ட்ஸ் (பி 1) இல் பணியாற்றினார். 1972 இல், லக்ன் ஜெனரல் ஸ்டாஃப் கார்ப்ஸின் கர்னலாக பதவி உயர்வு பெற்றார் மற்றும் இராணுவப் பணியாளர்களில் பிரிவுத் தலைவராக நியமிக்கப்பட்டார். . 1975 முதல் 1977 வரை, அவர் மூத்தவராக பதவி உயர்வு பெற்றபோது, ஹல்சிங் ரெஜிமென்ட் (I 14) மற்றும் Govleborg Defense District (Govleborgs fårsvarsomréde, Fo 49) ஆகியவற்றின் செயல் படைப்பிரிவு தளபதியாக பணியாற்றினார். கர்னல் மற்றும் மேற்கு இராணுவ மாவட்டத்தின் தலைமை அதிகாரியாக நியமிக்கப்பட்டார். லக்ன் மேஜர் ஜெனரலாக பதவி உயர்வு பெற்று 1979ல் ராணுவப் பணியாளர்களின் தலைமை அதிகாரியாகவும், ஜெனரல் ஸ்டாஃப் கார்ப்ஸின் தலைவராகவும் நியமிக்கப்பட்டார். ராணுவப் பணியாளர்களின் தலைவராக, கொடுக்கப்பட்ட நிதிக் கட்டமைப்பிற்குள் கட்டாய ராணுவத்தில் தரம் மற்றும் அளவு ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான கடினமான சமநிலைப்படுத்தும் பணியை அவர் வழிநடத்தினார். ஊழியர்களுக்கு அவர் எழுதப்பட்ட அறிவுறுத்தல்கள் ஒரு நல்ல பேனாவால் குறிக்கப்பட்டன. இராணுவத்தின் போர் அமைப்பில் தரத்தில் தனது நீடித்த ஆர்வத்தை அவர்கள் வெளிப்படுத்தினர். ஊழியர்களுடன் லக்னின் தொடர்பு சிறந்த நகைச்சுவையுடன் பரிசீலிக்கப்படுவதன் மூலம் வகைப்படுத்தப்பட்டது. அவரது தளர்வான தலைமைத்துவ பாணி ஒரு நல்ல சூழ்நிலையை உருவாக்கியது, இது ஊழியர்களின் சில நேரங்களில் அதிக பணிச்சுமையை குறைக்கிறது. லக்ன் பின்னர் 1 அக்டோபர் 1983 முதல் ஊர்க்காவல் படையின் தலைவராக பணியாற்றினார். படைவீரர்கள் ஒரு இராணுவப் பிரிவைச் சேர்ந்தவர்கள் என்பதை ஏற்றுக்கொள்ளச் செய்து அனைத்துப் படைவீரர்களுக்கும் இராணுவப் பயிற்சியை அறிமுகப்படுத்தினார். ஊர்க்காவல்படைக்கு இது புரட்சிகரமானது, அதுவரை ஆயுதப் பயிற்சியை ஏற்றுக்கொண்டது ஆனால் மிகக் குறைந்த அலகுப் பயிற்சிதான். இப்போது படைவீரர்கள் குழுக்களாகவும் பணிபுரியும் படைப்பிரிவுகளிலும் பயிற்சி பெற்றனர் மற்றும் பயிற்சியில் ஒரு சிப்பாய் இருக்க வேண்டிய அனைத்து கூறுகளும் அடங்கும். படைப்பிரிவுகளுக்கு இயந்திர துப்பாக்கிகள் மற்றும் பின்வாங்காத துப்பாக்கிகள் போன்ற கனமான ஆயுதங்கள் கிடைப்பதையும் அவர் உறுதி செய்தார். லக்னன் தளபதியின் உயர்கல்வியையும் கைப்பற்றினார் மற்றும் சர்க்யூட் ஹோம் கார்டு கமாண்டர்களின் உயர் கல்வியை அறிமுகப்படுத்தினார், இது பட்டாலியன் கமாண்டராக தகுதி பெற வழிவகுத்தது. 1988 ஆம் ஆண்டு மார்ச் 1 ஆம் தேதி ஓய்வு பெறும் வரை லக்ன், ஊர்க்காவல் படையின் தலைவராக பணியாற்றினார்.
மேஜர் ஜெனரல் பெர் எரிக் ராபர்ட் லுக்ன் தலைமைத்துவம் ஒரு தளர்வான தலைமைத்துவ பாணியைக் கொண்டிருந்தது, அது இறுதியில் ஒரு நல்ல சூழ்நிலையை உருவாக்கியது, குறிப்பாக ஊழியர்களின் பணிச்சுமையை எளிதாக்கியது.