 ஒரு நிறுவனத்தில் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கும் ஆதார்தாரர்களுக்கும் என்ன வித்தியாசம்?
வழக்கமான நிறுவனங்களில், புதிய, செயலற்ற வேட்பாளர்களின் வெளிப்படையான வெளிப்பாட்டிற்கு ஆதாரங்கள் பொறுப்பாகும். சாத்தியமான வேட்பாளர்களைக் கண்டறிய, லிங்க்ட்இன், வலைப்பதிவுகள், கிட்ஹப் போன்ற பல்வேறு கருவிகளை ஆதாரங்கள் பயன்படுத்துகின்றன, பின்னர் அவர்களை நேரடியாகத் தொடர்புகொள்ள முயற்சிக்கின்றன. ஒரு பாத்திரத்திற்காக முடிந்தவரை சாத்தியமான வேட்பாளர்களை அடையாளம் காண்பது ஆதாரங்களின் பொறுப்பாகும். ஒரு வேட்பாளர் அடையாளம் காணப்பட்டவுடன் முழு ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறையையும் நிர்வகிப்பதற்கு ஒரு தேர்வாளர் பொறுப்பு. ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் நேர்காணல்களை திட்டமிட உதவுவார்கள், வேட்பாளர் நேர்காணலுக்கு தயாராவதற்கு உதவுவார்கள், இறுதியில் வேட்பாளருக்கான சலுகை செயல்முறையை நிர்வகிப்பார்கள். பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் ஒரு பாத்திரத்திற்காக உறவை நிர்வகிப்பதற்கும் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் பொறுப்பு. முழு ஆட்சேர்ப்பு செயல்முறைக்கும் அவர்கள் தொடர்பு கொள்ளும் புள்ளியாக இருக்கிறார்கள் மற்றும் இறுதியில் பாத்திரத்தை நிரப்புவதற்கு பொறுப்பானவர்கள்.