 කණ්ඩායමේ කාර්යක්ෂමතාවය යනු කුමක්දැයි විස්තර කළ හැකිද?
කණ්ඩායම් සඵලතාවය (සමූහ ඵලදායිතාව ලෙසද හැඳින්වේ) යනු බලයලත් පුද්ගලයින් හෝ සංවිධානය විසින් පරිපාලනය කරනු ලබන ඉලක්ක හෝ අරමුණු ඉටුකර ගැනීමට කණ්ඩායමකට ඇති හැකියාවයි. කණ්ඩායමක් යනු තම කාර්යයන්හි අන්‍යෝන්‍ය වශයෙන් යැපෙන, ප්‍රතිඵල සඳහා වගකීම් බෙදාහදා ගන්නා සහ එම පද්ධතියේ ස්ථාපිත සීමාවන් තුළ ක්‍රියාත්මක වන ආයතනික හෝ ආයතනික පද්ධතියක් තුළ අන්තර්ගත වූ ඒකකයක් ලෙස සලකන පුද්ගලයන්ගේ එකතුවකි. කණ්ඩායම් සහ කණ්ඩායම් එකිනෙකාගේ භූමිකාවෙන් ස්වාධීන වන බැවින් කණ්ඩායම් සහ කණ්ඩායම් ඔවුන්ගේ කාර්යක්ෂමතාව (එනම් සමූහ ඒකාබද්ධතාවය, කණ්ඩායම් ක්‍රියාකාරිත්වය) ක්‍රියාවලි සහ පර්යේෂණවල සීමාවන් තුළ සමාන සම්බන්ධතාවක් ගොඩනඟා ගෙන ඇත. දැනුම හෝ අරමුණ එදිරිව කණ්ඩායම් සහ ඔවුන්ගේ සාමාජිකයින්, එකිනෙකාගේ භූමිකාව, කුසලතා, දැනුම සහ අරමුණ මත රඳා පවතී.
කණ්ඩායම් සඵලතාවය යනු කණ්ඩායමකට එම කණ්ඩායමට නියමිත ඉලක්ක සපුරා ගැනීමට ඇති හැකියාවයි. කණ්ඩායම් ඔවුන්ගේ ඉලක්ක සහ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට ඇති හැකියාව මත පදනම්ව වැඩි හෝ අඩු ඵලදායී ලෙස සලකනු ලැබේ. කණ්ඩායම් සමන්විත වන්නේ ඔවුන්ගේ කාර්යයන්හි අන්තර් රඳා පවතින, ප්‍රතිඵල සඳහා වගකීම් බෙදා හදා ගන්නා සහ එම පද්ධතියේ සීමාවන් තුළ ක්‍රියාත්මක වන ආයතනික හෝ ආයතනික පද්ධතියක් තුළ කාවැදී ඇති ඒකකයක් ලෙස තමන් සලකන පුද්ගලයන්ගෙනි.