 මිනිසුන් නිවසේ සිට වැඩ කිරීමට කැමති ඇයි?
සේවකයින් නිවසේ සිට වැඩ කිරීමට කැමති මූලික වශයෙන් එය ලබා දෙන නම්‍යශීලී බව හේතුවෙනි. දුරස්ථ වැඩ හරහා, සේවකයින්ට තවමත් බෙදා හැරීම් නිෂ්පාදනය කළ හැකි නමුත් ගමනාගමනයට කාලය ගත කිරීමට, උදෑසන සූදානම් වීමට හෝ ගමනාගමනය පරාජය කිරීමට ඉක්මන් වීමට අවශ්‍ය නොවේ. එය වැඩ කරන දෙමාපියන්ට ළමාරක්ෂක වගකීම් වඩාත් හොඳින් කළමනාකරණය කිරීමට ඉඩ සලසයි. අනෙක් අතට, දුරස්ථ වැඩවල සමහර අවාසි හුදකලා වීම සහ අඩු ඵලදායිතාව ඇතුළත් බව සැලකිල්ලට ගැනීම වැදගත්ය. සේවක ඵලදායිතාව සහ නම්‍යශීලී මනාපයන් සමතුලිත කිරීම සඳහා තම කණ්ඩායමට වඩාත් සුදුසු කාර්යය කුමක්ද යන්න තීරණය කිරීම සෑම කළමනාකරුවෙකුටම වැදගත් වේ.