ඉංජිනේරු සංස්කෘතිය යනු කුමක්ද?
ඉංජිනේරු සංස්කෘතිය බොහෝ විට සමාගමක් තුළ ඉංජිනේරුවන්ගේ පොදු විශ්වාසයන් සහ හැසිරීම් වලට යොමු වේ. ශක්තිමත් ඉංජිනේරු සංස්කෘතියක් ඉංජිනේරුවන්ට වඩාත් ඵලදායී ලෙස එකට වැඩ කිරීමට ඉඩ සලසයි. නිර්මාණ ලේඛනයක් සඳහා PRD අවශ්‍යද, නැතහොත් ඉංජිනේරුවෙකු තම කාර්යය සඳහා පරීක්ෂණ ලිවිය යුතුද යන්න වැනි විවිධ ඉංජිනේරුවන්ට බොහෝ විට එකම මාතෘකාව පිළිබඳ විවිධ අවබෝධයක් හෝ විශ්වාසයන් ඇත. ශක්තිමත් ඉංජිනේරු සංස්කෘතියක් නොමැතිව, ඉංජිනේරුවන් බොහෝ විට සූක්ෂ්ම කරුණු මත විවාද කරමින් කාලය නාස්ති කරන අතර එමඟින් ව්‍යාපාරික ඵලදායිතාවයට සැලකිය යුතු හානියක් විය හැකි අතර දුර්වල පාරිභෝගික අත්දැකීමක් නිර්මාණය වේ. විශාල තාක්ෂණික සමාගම් බොහෝ විට ශක්තිමත් සහ අද්විතීය ඉංජිනේරු සංස්කෘතියක් ඇත. උදාහරණයක් ලෙස: Apple නිර්මාණ සහ ගුණාත්මක භාවයට අනුග්රහය දක්වයි; Amazon පාරිභෝගික අත්දැකීමට අනුග්රහය දක්වයි; Facebook සාර්ථකත්වයේ මිමි වලට අනුග්‍රහය දක්වයි; ගූගල් ඉංජිනේරුමය විශිෂ්ටත්වයට අනුග්රහය දක්වයි; මයික්‍රොසොෆ්ට් ව්‍යාපාර සාර්ථකත්වයට අනුග්‍රහය දක්වයි. එක් එක් ඉංජිනේරු සංස්කෘතියට එහි වාසි සහ අවාසි ඇත. පොදුවේ ගත් කල, ඉංජිනේරු සංස්කෘතියක් නොතිබීමට වඩා හොඳය. හොඳ නායකත්වයක් හිතාමතාම ඔවුන්ගේ සමාගම තුළ ශක්තිමත් ඉංජිනේරු සංස්කෘතියක් පෝෂණය කළ යුතුය.