 සමාගමක බඳවා ගන්නන් සහ මූලාශ්‍රකරුවන් අතර ඇති වෙනස්කම් මොනවාද?
සාමාන්‍ය සමාගම්වල, නව, නිෂ්ක්‍රීය අපේක්ෂකයින්ගේ ඉදිරි ප්‍රවේශය සඳහා මූලාශ්‍ර සපයන්නන් වගකිව යුතුය. මූලාශ්‍රකරුවන් විභව අපේක්ෂකයින් සොයා ගැනීමට LinkedIn, blogs, GitHub යනාදිය ඇතුළු විවිධ මෙවලම් භාවිතා කර ඔවුන්ව කෙලින්ම සම්බන්ධ කර ගැනීමට උත්සාහ කරයි. භූමිකාවක් සඳහා හැකි තරම් ශක්‍ය අපේක්ෂකයන් හඳුනා ගැනීම මූලාශ්‍රකරුවන්ගේ වගකීමකි. අපේක්ෂකයෙකු හඳුනාගත් පසු සම්පූර්ණ බඳවා ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය කළමනාකරණය කිරීම සඳහා බඳවා ගන්නෙකු වගකිව යුතුය. බඳවා ගන්නන් සම්මුඛ පරීක්ෂණ උපලේඛනගත කිරීමට, අපේක්ෂකයාට සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා සූදානම් වීමට සහ අවසානයේ අපේක්ෂකයා සඳහා පිරිනැමීමේ ක්‍රියාවලිය කළමනාකරණය කිරීමට උපකාර කරනු ඇත. භූමිකාවක් සඳහා බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරු සමඟ සබඳතා කළමනාකරණය කිරීම සඳහා බඳවා ගන්නන් ද වගකිව යුතුය. ඔවුන් සමස්ත බඳවා ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය සඳහා සම්බන්ධතා ස්ථානය වන අතර අවසානයේ භූමිකාව පිරවීම සඳහා වගකිව යුතුය.