 මා විසින් පවත්වනු ලබන ඉදිරි නායකත්ව රැස්වීම සඳහා න්‍යාය පත්‍රයක් සැලසුම් කිරීමට මා යා යුත්තේ කෙසේද?
හොඳ න්‍යාය පත්‍රයක් කෙබඳුද යන්න තීරණය කිරීම සඳහා, ඔබේ නායකත්ව රැස්වීමේදී ඔබට ඉටු කිරීමට අවශ්‍ය දේ මුලින්ම තීරණය කිරීම වැදගත් වේ. පොදු නායකත්ව රැස්වීම් ඉලක්ක වන්නේ අවසාන කාලපරිච්ඡේදය සඳහා කණ්ඩායම් කාර්ය සාධනය සමාලෝචනය කිරීම, ඉදිරි වසර සඳහා ඔබ අවධානය යොමු කරන ප්‍රමුඛතා සහ අරමුණු මත පෙළගැස්වීම, ඔබ සියලු දෙනාම එකම කාමරයේ සිටින විට වඩාත් හොඳින් වැඩ කළ හැකි ගැටළු විසඳීම සහ පුද්ගලික සහ වෘත්තීය ගොඩනැගීමයි. කණ්ඩායම් අභ්‍යාස සහ පොදු අත්දැකීම් තුළින් සබඳතා. මීළඟට, ඔබට වඩාත්ම වැදගත් වන්නේ මෙම ඉලක්කවලින් කුමන ඉලක්කවලටද යන්න ප්රමුඛත්වය දිය යුතුය. ඔබට ඒවායින් එකක් පමණක් ඉටු කළ හැකි නම්, එය කුමක්ද? ඔබ ඔබේ ඉලක්ක ලැයිස්තුවට සම්පූර්ණයෙන්ම ප්‍රමුඛත්වය දෙන තෙක් ඊළඟ වැදගත්ම ඉලක්කය හඳුනා ගැනීම දිගටම කරගෙන යන්න. මීළඟ පියවර වන්නේ ඔබට ඔබේ ඉලක්ක සම්පූර්ණයෙන් ඉටු කර ගත හැකි බව සහතික කිරීම සඳහා එක් එක් මාතෘකාව සඳහා කොපමණ කාලයක් කැප කළ යුතුද යන්න තීරණය කිරීමයි. අවසාන වශයෙන්, කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් මානසිකව බදුවලට ලක් නොවන බව සහතික කිරීම සඳහා ඔබේ රැස්වීම් කාලය තුළ කොපමණ විවේකයක් ගොඩනගා ගත යුතුදැයි හඳුනා ගන්න. සෑම විනාඩි 90 කට වරක් මිනිත්තු 15-30 ක විවේකයක් ගැනීම සහ සෑම පැය 4 කට වරක් පැයක විවේකයක් ගැනීම එක් හොඳම පුරුද්දකි. ඔබ මෙම සියලු පරාමිතීන් හඳුනා ගත් පසු, ඔබට ඔබේ නායකත්ව රැස්වීම් න්‍යාය පත්‍රය ගොඩනගා ගත හැකිය.