 සතියකට වැඩ කරන දින 4ක් සතියකට වැඩ කරන දින 5ක් හා සමාන ප්‍රතිඵලයක් ලබා ගත හැකිද?
 පළමුව, දින 4 වැඩ සතියේ දින 4 කට වැඩි කාලයක් එකම පැය සඳහා අතිකාල වැඩ නොකරයි. ඒ වෙනුවට එය සාමාන්‍යයෙන් අර්ථ දැක්වෙන්නේ අඩු කරන ලද වැඩ කරන පැය ගණන ලෙස ය. එය පර්යේෂණාත්මක පදනමක් මත ලෝකයේ විවිධ ප්‍රදේශවල උත්සාහ කර ඇති අතර සංවිධාන කිහිපයක් එය ස්ථිරවම සම්මත කර ඇත. වැඩ කරන කාලය අඩු කිරීම සම්පූර්ණයෙන්ම අලුත් අදහසක් නොවේ. පසුගිය ශතවර්ෂයේ දී, වැඩ කරන කාලය අඩු කර ඇති අතර එය සේවකයින්ට මෙන්ම සේවා යෝජකයන්ටද ප්රතිලාභ ලබා දුන්නේය. ප්‍රධාන ප්‍රතිලාභ කිහිපයක් අතර සේවකයින්ගේ දැවීම අඩුවීම, ඉහළ ඵලදායිතාව, කාබන් පියසටහන් අඩුවීම සහ නොපැමිණීම අඩු සංඛ්‍යාවක් ඇතුළත් වේ. රැකියා වෙළඳපොලේ දක්ෂයින් ආකර්ෂණය කර ගැනීමට ද එය උපකාරී වේ. කෙසේ වෙතත්, එය සේවායෝජකයාගේ පිරිවැය වැඩි කළ හැකිය. ඊට අමතරව, එය සියලු කර්මාන්ත හෝ සේවකයින් සඳහා සුදුසු නොවේ. සාරාංශයක් ලෙස, එය ශක්‍ය විකල්පයන්ගෙන් එකක් වන අතර කර්මාන්තය මත පදනම්ව, නුදුරු අනාගතයේ දී එය තවදුරටත් අනුගමනය කළ හැකිය.