 හොඳ කළමනාකරුවෙකුගේ ගුණාංග මොනවාද?
හොඳ කළමනාකරුවෙකු බවට පත් කරන ගුණාංග වෙනස් විය හැකිය. කණ්ඩායමට සහ සමාගමට උපකාර කිරීම සඳහා විවිධ කළමනාකරුවන් විවිධ අවස්ථාවන්හිදී විවිධ දේවල් මේසයට ගෙන එයි. සාමාන්‍යයෙන් ප්‍රයෝජනවත් වන ගුණාංග කිහිපයක් මෙන්න: 1. බඳවා ගැනීම: කළමනාකරුවෙකුගේ මූලික කාර්යය වන්නේ කණ්ඩායම බඳවා ගැනීමකින් තොරව කළ නොහැකි හොඳ කණ්ඩායමක් ගොඩනැගීමයි. 2. විශ්වාසය ගොඩනැගීම: කළමනාකරුවෙකුට තම කණ්ඩායමේ සිටින එක් එක් පුද්ගලයා සමඟ විශ්වාසය ගොඩනඟා ගැනීම වැදගත් වන අතර කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් තුළම සහයෝගීතාවය සඳහා සංස්කෘතියක් නිර්මාණය කිරීම වැදගත් වේ 3. ගැටළු විසඳීම: කළමනාකරුවන්ට ගැටළු හඳුනා ගැනීමට සහ කණ්ඩායමට විසඳුම් සෙවීමට උපකාර කිරීමට හැකි විය යුතුය. එක්කෝ ඔවුන්ට සෘජුව උදව් කිරීමෙන් හෝ කණ්ඩායම සඳහා නිවැරදි උපකාරය සොයා ගැනීමෙන් 4. ප්‍රමුඛත්වය: කණ්ඩායම්වලට බොහෝ විට මිනිසුන්ට වඩා වැඩි කාර්යයක් ඇති අතර කළමනාකරුවන් විසින් ප්‍රමුඛතා කාර්ය භාරයක් ඉටු කරයි. 5. නම්‍යශීලිත්වය: වසම පිළිබඳ විශේෂඥතාවේ සිට ගැටුම් නිරාකරණය දක්වා සංස්කෘතිය ගොඩනඟන්නන් දක්වා තත්ත්වය ඉල්ලා සිටින බැවින් කළමනාකරුවන් විවිධ භූමිකාවන් ඉටු කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටිය යුතුය.