ان من الممكن ان يستمر الجدل النظري الى ما لا نهاية ولكن بالنسبة للادارة العمليه للشركات فإن مثل هذا الاستقطاب الايدولوجي ليس مفيدا على وجه الخصوص فلو اضطر المدراء للاختيار بين تحقيق توقعات المساهمين وتلبية مسؤولياتهم الاجتماعيه والاخلاقية فإن من الممكن ان تنهار شركاتهم .
But, in terms of practical company management, such ideological polarization is not particularly useful. If managers had to choose between fulfilling the expectations of shareholders and meeting their social and ethical responsibilities, their companies would probably collapse.
แต่ในแง่ของการจัดการบริษัทในทางปฏิบัติ การแบ่งขั้วเชิงอุดมการณ์ดังกล่าวไม่มีประโยชน์อย่างยิ่ง หากผู้จัดการต้องเลือกระหว่างการปฏิบัติตามความคาดหวังของผู้ถือหุ้นและการปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคมและจริยธรรม บริษัทของพวกเขาอาจจะล่มสลาย