لكن لمهمات القرن الواحد والعشرين، تلك الطريقة الميكانيكية ذات المكافأة والعقاب لا تنجح، غالباً لا تنجح وفي الغالب أيضاً تضر. دعوني أريكم ماذا أقصد.
But for 21st century tasks, that mechanistic, reward-and-punishment approach doesn't work, often doesn't work, and often does harm. Let me show you.
แต่สำหรับงานในศตวรรษที่ 21 วิธีการให้รางวัลและการลงโทษแบบใช้กลไกนั้นใช้ไม่ได้ผล มักจะไม่ได้ผล และมักก่อผลเสีย ให้ผมแสดง.