يبدو واضحأ هنا بأن الاتحادات يجب أن تكون منتبهة لمثل هذه التصرفات السيئة. وبشكل أكثر عموماً لا بد أن تدرس الاتحادات برامج ملكية الموظفين من ناحية ملاءمتها وصحتها، وذلك للتقليل من المخاطر التي يمكن أن تخلقها مثل هذه البرامج.
Obviously, unions need to be alert to such bad behavior. More generally, they must examine employee ownership programs both sympathetically and analytically, in order to suggest ways to hedge the risks they create.
เห็นได้ชัดว่า สหภาพแรงงานจำเป็นต้องตื่นตัวต่อพฤติกรรมที่ไม่ดีดังกล่าว โดยทั่วไปแล้ว พวกเขาจะต้องตรวจสอบโปรแกรมความเป็นเจ้าของของพนักงานทั้งในแง่ความเห็นอกเห็นใจและเชิงวิเคราะห์ เพื่อแนะนำวิธีการป้องกันความเสี่ยงที่พวกเขาสร้างขึ้น