واخيرا يتوجب على الشركات ان تدعم بيئة عمل اندماجيه تضم الجميع وليس فقط الموظفين المثليين وهذا يعني التحول من ثقافة التنوع مع تركيز ضمني "عليهم " الى ثقافة تدعم الاندماج تركز "علينا ".
Finally, companies should continue to facilitate an inclusive workplace for everyone, not just LGBT employees. That means shifting from a culture of diversity, with its implicit focus on “them,” to an inclusiveness-centered culture of “us.”
สุดท้ายนี้ บริษัทต่างๆ ควรอำนวยความสะดวกในที่ทำงานแบบมีส่วนร่วมสำหรับทุกคน ไม่ใช่แค่พนักงาน LGBT เท่านั้น นั่นหมายถึงการเปลี่ยนจากวัฒนธรรมแห่งความหลากหลายโดยเน้นที่ "พวกเขา" โดยปริยายไปสู่วัฒนธรรมที่มี "พวกเรา" เป็นศูนย์กลาง