إذا كان عقد العمل مؤقتاً فإنه يلزم الطرفين بالوقت المحدد المتفق عليه مالم يكن قد إتفق على إمكانية الإقالة.
If a contract of employment is fixed-term, it is binding on both parties for the agreed term unless the possibility of dismissal has been agreed upon.
หากสัญญาจ้างงานมีกำหนดระยะเวลาแน่นอน สัญญาจ้างงานจะผูกพันทั้งสองฝ่ายตามระยะเวลาที่ตกลงกัน เว้นแต่ความเป็นไปได้ในการเลิกจ้างจะได้รับการตกลงร่วมกัน