الواقع أن هذه الفضائح المتكررة تثبت أن الاعتذارات لا تزيد إلا قليلاً عن كونها مجرد كلمات، وأن الحديث عن تغيير الثقافة الشركاتية خلو من المعنى عادة. فما دامت الحوافز قائمة على حالها، فلن تتغير هذه الثقافة.
What these repeated scandals show is that apologies are little more than words, and that talk about changing the corporate culture is usually meaningless. As long as the incentives remain the same, so will the culture.
เรื่องอื้อฉาวซ้ำแล้วซ้ำเล่าเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าคำขอโทษเป็นมากกว่าคำพูดเล็กน้อย และการพูดถึงการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรมักไม่มีความหมาย ตราบใดที่สิ่งจูงใจยังคงเหมือนเดิม วัฒนธรรมก็เช่นกัน