అన్ని దేశాల్లో నిపుణులు కరవే
మాన్‌ పవర్‌ గ్రూప్‌ సర్వే
న్యూఢిల్లీ, నవంబరు 1: అంతర్జాతీయ ఆర్థికవృద్ధి మందగమనం కార ణంగా ప్రపంచ వ్యాప్తంగా 40శాతం యాజమాన్యాలు నిపుణులైన ఉద్యోగుల కొరతను ఎదుర్కొంటున్నాయి. ఉన్నతస్థాయి హోదాలను భర్తీచేసుకోలేకపోతున్నాయి. మాన్‌పవర్‌గ్రూప్‌ నిర్వహించిన సర్వేలో గత ఏడాది కంటే 200 బేసిస్‌ పాయింట్లు పెరిగినా ఎక్కువశాతం యాజమాన్యాలు 2007 నుంచి తమకు నిపుణులైన అధికారుల కొరత ఎక్కువఉందని చెపుతున్నారు. 43 దేశాల్లోని 42,300 యాజమా న్యాలు వృత్తిపరమైన నిపుణుల కొరత ఎక్కువ ఉందని వెల్లడించాయి. 2006లో 40శాతం కొరత ఉంటే 2016 నాటికి కూడా అదేస్థాయిలో కొరత ఉందని సర్వేలో తేటతెల్లంఅయింది. 2007లో అయితే 41 శాతం కొరత ఉన్నట్లు తేలింది. నైపుణ్యంతో కూడిన రంగాలు అంటే విద్యుత్‌మెన్‌లు, కార్పెంటర్లు, వెల్డర్లు, బ్రిక్‌లేయర్లు, ప్లాస్టరర్స్‌, ప్లం బర్లు, తాపీమేస్త్రీలు వంటివారు. ఐటి సిబ్బంది పరంగా డెవలపర్లు, ప్రోగ్రామర్లు, డేటాబేస్‌ అడ్మినిస్ట్రేటర్లు, ఐటి లీడర్లు,మేనేజర్లు ఎక్కువ మంది ఉన్నారు. సేల్స్‌ రిప్రజెంటేటివ్‌లు, సేల్స్‌ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు, సేల్స్‌అడ్వయిజర్లు, రిటైల్‌సేల్స్‌ సిబ్బంది ఇంజనీర్లపరంగా మెకానిక ల్‌, విద్యుత్‌, సివిల్‌ ఇంజనీర్ల కొరత ఎక్కువ. టెక్నిషియన్లపరంగాచస్తే ఉత్పత్తి, కార్యకలాపాలు, పర్యవేక్షణ టెక్నిషియన్స్‌కు కొరత ఎక్కువ. ఒక డ్రైవర్లపరంగా ట్రక్కు, లారీ, హెవీగూడ్స్‌, డెలివరీ, భారీ యంత్ర సామగ్రి, నిర్మాణరంగడ్రైవర్లకు డిమాండ్‌ ఎక్కువగా ఉంది. ఇక అకౌం టింగ్‌లో ఫైనాన్స్‌ సిబ్బంది, బుక్‌కీపర్లు, సర్టిఫైడ్‌ అకౌంటెంట్లు, ఆర్ధిక అనలిస్టుల కొరత ఎక్కువే. మేనేజ్‌మెంట్‌ స్థాయిలో ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు సీనియర్లు, బోర్డుస్థాయి మేనేజర్లు కొరత ఎక్కువే. ఉత్పత్తిపరంగా మెషిన్‌ ఆపరేషన్స్‌ ప్రత్యేక ఆపరేటర్లకు డిమాండ్‌ఎక్కువ. ఆఫీస్‌ సపోర్టు స్టాఫ్‌ అంటే సెక్రటరీలు, వ్యక్తిగత సహాయకులు, అసిస్టెంట్లు, రిసిప్షనిస్టులు పిరపాలనలో సహాయకులకు కొరత ఎక్కువగా ఉంది. సర్వేలో ఎక్కువగా జపాన్‌లో నైపుణ్యంకలిగిన వారిని అందిపుచ్చుకోవ డం కష్టంగాఉంది. జపాన్‌లో 86శాతంమంది యాజమాన్యాలు ప్రతి భావంతుల కొరతను ఎదుర్కొంటున్నాయి. తదనంతరం తైవాన్‌ 73 శాతం, రొమేనియా 72శాతం కొరత ఎదుర్కొంటున్నాయి. ఇక హాం కాంగ్‌లో 69శాతం, టర్కీలో 66శాతం, బల్గేరియా 62శాతం, అర్జంటైనా 59శాతం, గ్రీస్‌లో59శాతం, హంగరీ 57శాతం, ఇజ్రా యిల్‌లో 56శాతం వృత్తినిపుణుల కొరత ఉంది. ప్రతినెలా మిలియన్ల కొద్దీ ఉపాధిరం గంలోనికి వస్తున్నా భారత్‌లో వృత్తినైపుణ్యా ల కొరత కూడా ఎక్కువగానే ఉంది. 48 శాతం మంది యాజమాన్యాలు భారత్‌లో ప్రతిభావంతుల కొరత వల్ల నిపుణులైన కొలువుల్లో భర్తీకష్టం అవుతోందని, ప్రపం చ సగటు 40గా ఉంటే భారత్‌లో ఈ కొరత 48శాతంగా ఉంది. అత్యధికంగా భారత్‌లో నైపుణ్య కరొత ఐటి, అకౌంటింగ్‌, ఆర్థికరంగాల్లో ఉన్నట్లు తేలింది. భారత్‌లో ఎక్కువగా ఐటిసిబ్బంది, అకౌంటింగ్‌, ప్రాజ ెక్టు మేనేజర్లు, సేల్స్‌మేనేజర్లు, కస్టమర్‌ సర్వీస్‌ రిప్రజెంటేటివ్‌లు, టెక్నిషియన్లు, క్వాలిటీ కంట్రోలర్లు, టెక్నిషియన్లు, క్వాలిటీ కంట్రోలర్లు, కొను గోళ్లు, ప్రొక్యూర్‌మెంట్‌ సిబ్బంది విభాగాల్లో భారీ కొరత ఉన్నట్లు అంచనా.