Visit Site
Recommended byColombia
ఉత్తమ ప్రతిభావంతులకు మాత్రమే కాకుండా ఉద్యోగులందరికీ వేతనాలు పెంచాలని కంపెనీలు నిర్ణయించుకున్నాయి.... అలాగే ఎలాంటి భేదం లేకుండా డిమాండ్&zwnj; ఉన్న ఏరియాల్లో ఇతర సంస్థల నుంచి ఒత్తిడిని ఎదుర్కొని తమ దగ్గర పనిచేసే ప్రతిభావంతులను నిలబెట్టుకోడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాయని విల్లీస్ టవర్స్ వాట్సన్ ఆసియా పసిఫిక్ డేటా సర్వీసెస్ ప్రాక్టీస్ లీడర్ సంభవ్ రకాయన్ అన్నారు.
2016లో 10. 8 శాతం మేర వేతనాలు పెరుగుతాయని అంచనా వేయగా కేవలం 10 శాతం మాత్రమే పెరిగాయి. ఇది ఇలాగే కొనసాగితే 2011 తర్వాత సింగిల్ డిజిట్ ఆదాయం పెరుగుతుందని నివేదిక తెలిపింది. ఆసియా పసిఫిక్ రీజియన్&zwnj;లోని మిగతా దేశాలైన ఇండోనేషియాలో 9 శాతం, శ్రీలంకలో 8.9 శాతం, చైనాలో 7 శాతం, ఫిలిప్పీస్&zwnj;లో 6.4 శాతం పెరుగుతాయని అంచనా వేసింది.
Salaries are expected to rise by 10 per cent in 2017, while star performers will attract much more as companies are discernibly prioritising such employees, says a report. According to the 2016 Salary Budget Planning (Q3) Report released by global advisory, broking and solutions company Willis Towers Watson, salaries in India are projected to rise 10 per cent in 2017, same as the actual increase in 2016.Once average inflation for India of 5.7 per cent is taken into account, the projected increase in real terms for 2017 will be 4.3 per cent, down by a fraction from 4.4 per cent in 2016.The report noted that with tighter salary increase budgets, organisations are prioritising their top performers.Similar to trends in the Asia Pacific region, the report indicates that in India, 38 per cent of the budget for salary increase goes to top performers. Another 34 per cent is shared by above-average performers while the remaining 28 per cent goes to average performers. &quot;The data clearly shows a greater emphasis on rewarding high performers rather than across-the-board increases for all workers. Without such differentiation, companies will face pressure in attracting and retaining talent, especially for in-demand areas,&quot; Sambhav Rakyan, Data Services Practice leader, Asia Pacific, at Willis Towers Watson said.The report further noted that salaries were projected to rise 10.8 per cent in 2016, but in reality rose just 10 per cent - the second time below projected increases since 2015.&quot;If that pattern continues in 2017, Indian employees could see a single digit salary increase for the first time since 2011,&quot; the report said.