cash
భారత్‌ ఉత్పత్తిరంగంలో వేతనాలు తక్కువే!
న్యూఢిల్లీ,జూలై 20: భారత్‌ను ఉత్పత్తిరంగ హబ్‌గా నిలిపేందుకుఓపక్క ప్రభుత్వం కృషి చేస్తుంటే ఈరంగంలోజీతభత్యాలు ఆశించిన స్థాయి లో లేవు. 16శాతం దిగజారి కనిష్ట వేతనం 2014 లో గంటకు 251.9రూపాయలుగాఉండగా 2015 లో 252.1 రూపాయలకు పెరిగింది. 2016లో 211.7రూపాయలుగా మాత్రమే కొనసాగడం గమ నార్హం. ఉత్పత్తిరంగంలో వేతనాలు కొత్తప్రతిభా వంతులను తీసుకునేందుకు ఏమాత్రం సానునకూ లంగా లేవు. అలాగే కొత్త నైపుణ్యవంతులు ఇలాం టి వేతనాలకు ఉత్పత్తిరంగానికి ఏమాత్రం ప్రాధా న్యతనివ్వరని అంచనా. ఈ గణాంకాలను చూస్తే భారత్‌లో ఉత్పత్తిరంగంలో సగటు కనిష్టవేతనం 211.7రూపాయలుగా ఉంది.
వివిధ పారామీటర్ల ను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే ఈ నివేదికలో ఉద్యో గులు ఉత్పత్తిరంగానికి కేవలం సెకండరీ స్థాయి విద్యాపరంగా 101.4 రూపాయలుగా ఉంది. అదే పోస్టు గ్రాడ్యుయేట్లకు 270.8 రూపాయలుగా ఉంటే సెకండరీ విద్యావంతులకు పోస్టుగ్రాడ్యు యేట్లకంటే 62.6శాతం తక్కువగా ఉన్నాయి. పురుషుల కేటగిరీలో సగటు వేతనం 256.6 రూపాయలు, మహిళా ఉద్యోగులు 179.8 రూపా యలుగా వేతనాలు పొందుతున్నారు. లింగవివక్ష కూడా వేతనాల్లో కొనసాగుతోంది. 29.9శాతం పురుషులు, మహిళా ఉద్యోగులకు వేతనాల్లో తేడా ఉంది.
ఐటిరంగం, బ్యాంకింగ్‌, ఆర్థికసేవలు, బీమా, ఉత్పత్తి రంగం, విద్యారంగం, పరిశోధన, న్యాయపరంగాను, మార్కెట్‌ కన్సల్టెన్సీ, బిజినెస్‌ కార్యకలాపాలు, హెల్త్‌కేర్‌, కేరింగ్‌ సేవలు, సోషల్‌ వర్క్‌, రవాణా, రంగం కమ్యూనికేషన్‌, నిర్మాణం సాంకేతిక రంగ కన్సల్టెన్సీ సేవలుపరంగా ఈ వేత నాల సర్వే జరిగింది. ఇక వివిధరంగాలవారీగా ఉపాధి వేత నాలను చూస్తే గరిష్ట వేతనం గంటకు బ్యాంకింగ్‌, ఆర్థికసేవలు, బీమారంగాల్లో 433 రూపాయలుగా ఉంది. ఐటిరంగానికి 386.8 రూపాయలు, హెల్త్‌కేర్‌, కేరింగ్‌సేవలు, సోషల్‌ వర్క్‌ రంగంలో 242.5 రూపాయలుగా ఉంది.
క విద్యారంగంలో గంటకు 204.1 రూపాయ లుగా ఉన్నాయి. ఏదేనిదేశం ఆర్థిక వ్యవస్థకు ఉత్ప త్తిరంగం వెన్నెముకలాంటిదని చెప్పాలి. భారత్‌ ఉత్పత్తిరంగంలో స్థూల దేశీయోత్పత్తికి 16శాతం వాటాను అందిస్తుంది. కార్మికశక్తిలో 12-13శాతం గా ఉంది. భారత్‌ ఆర్థిక వ్యవస్థకు చెప్పుకోదగిన రాబడులు అందిస్తోంది. ఈఉత్పత్తిరంగం అన్నింటి కంటే తక్కువ జీతాలు చెల్లిస్తున్న రంగంగా నిలవ డం దురదృష్టకరి. కేవలం 211.7 రూపాయలు సగటు వేతనం అందుతున్నదంటే చాలా తక్కువే నని మాన్‌స్టర్‌ డాట్‌కామ్‌ ఆసియా పసిఫిక్‌, మధ్య తూర్పు దేశాల ఎండి సంజ§్‌ుమోడి పేర్కొన్నారు.
భారత్‌లో మానవవనరులు ఎక్కువగా యాంత్రీ కరణ దిశగా నడుస్తున్నాయి. ఉత్పత్తిరంగ పవర్‌ హౌస్‌గా నిలిచేందుకు వీలుగా కార్మిక, ఉద్యోగరం గాల్లో నైపుణ్యానికి మరింత పదునుపెట్టడం, వారికి తరచూ శిక్షణ ఇచ్చి సామర్ధ్యం పెంపు వంటివి అనివార్యమని సంస్థ సర్వేలో తేలింది. ప్రతి ఏటా మార్కెట్‌కు పది మిలియన్ల యువత ఉపాధిరంగానికి వస్తుండగా ఉత్పత్తిరంగ వేతనాలు ఏమాత్రం సరిపోవని మాన్‌స్టర్‌ అంచనావేసింది.