Cobbenhagen Summit 2017
Maandag 6 maart 2017, we zijn hier bijeen in de De Pomp Museum in Tilburg voor de vierde commaagssummit over Big Data en Disruptie voor ondernemers. Heel belangrijk onderwerp, ook vanwege de recent opgerichte Yronomus Academy for Data Science in De Mos. Wij gaan het hebben inderdaad over Big Data en Disruptie, wat dat betekent voor ondernemers, wat dat betekent voor openbaar bestuurders, voor de overheid en wat dat betekent voor het hoge onderwijs. Wat betekent het inderdaad voor hoge scholen en uw stijten? We hebben eerst een teaser door Hendrik Driezen over Disruptie in de kunst. Daarna hebben we rondleiding in De Pomp Museum en vervolgens komt er een teaser door Jok Janssen, directeur Kennes Brabant, die zal een filmpje tonen van vier zeer ondernemende braamanders op het gebied van Big Data en die ook disruptief bezig zijn. Nou, die video brengt op een hele mooie manier in beeld hoe jonge ondernemers, digitale pioniers, bezig zijn met het verwaarde van Big Data, hoe kun je daar nou eigenlijk business van maken, nieuwe verdiemodellen op ontwikkelen en dat hebben we op een prikkelende manier in beeld proberen te brengen. En het meest opvallende, denk ik, is dat ondanks het feit dat Big Data soms gewikkeld kan zijn, want je zit op een grote hoop van data, veel verschillende data, je hebt technische problemen, hoe koppel je dat nou aan elkaar, hoe analiseer je dat nou goed, is eigenlijk het belangrijkste advies wat zij geven, is niet te veel gaan studeren, niet te veel denken, maar gewoon eens doen, uitproberen, experimenteren, want alleen door te doen kom je erachter of je eigenlijk bovenop het nieuwe goud zit. En dan hebben we vervolgens drie keynote-speedjes. De eerste keynote is door Maarten Kams, secretarisgeneraal van Ministerie van Economische Zaken, die zal namens het openbaar bestuur, de overheid spreken. Digitalisering en Big Data bieden echt serieuze kansen voor economische goede Nederland, voor duurzame, economische goede. En daarvoor is het van belang dat we kijken naar onze onderwijs, daar iedereen goed voorbereidigt toerusten op de digitale economie, dat mensen daar ook werking kunnen vinden en daar ook van baan kunnen veranderen als hun werk verandert vanwege digitalisering. Het is ook belangrijk dat we ruimte geven aan verleering via flexibiliteit in regels, experimenteren, te kijken wat precies de impact is van digitalisering op onze samenleving en hoe we daar het best op kunnen inspelen. 