Leerlijnen bachelor Personeelwetenschappen - Tilburg University
Hoi, ik ben Flor en ik ga je iets vertellen over de opleiding personeelwetenschappen. Personelwetenschappen is een interdisciplinair opleiding. Dit betekent dat we arbeidsgelaties in organisaties bekijken vanuit verschillende invalsoeken. Denk bijvoorbeeld aan psychologie, management, economie, sociologie en rechten. En deze thema's komen tot uiteindelijk in vier verschillende leerlijnen. De eerste leerlijn is strategisch harem. En deze leerlijnen gaat dieper in op de belangrijkste HR-activiteiten en hoe deze op elkaar en op de organisatie afstemmen. Zo heb ik zelf bijvoorbeeld met die groepje medestudenten een HR-advies geschreven voor één van de grootste bierbrauwerijen van Nederland. Het tweede leerlijn, organisatiegedrag, heeft een meer psychologische invalsoek. En gaat dieper in op het welzijn, het gedrag en de motivatie van werknemers. Daarnaast ga je binnen deze leerlijn aan de slag met het ontwikkelen van praktische vaardigheden zoals bijvoorbeeld het koosje van een groepje eerstejaar studenten. Kennis van organisaties in algemene managementvaardigheden is ook essentieel. Een staat centraal in de derde leerlijn, organisatie en maatschappij. Eén van de wakken binnen deze leerlijn is bijvoorbeeld financial project management waarin je niet alleen kijkt naar de mensenkant van projecten, maar ook naar de financiële kant. Om zulke projecten goed te kunnen evalueren is het belangrijk dat je wetenschappelijk onderzoek leert uitvoeren en dit staat centraal binnen de vierde leerlijn, beroeps- en academische vaardigheden met vakken zoals methode, techniek en onderzoek. Daarnaast wordt je binnen deze leerlijn opgeleid tot een zogeheten credible activist. Je gaat aan de slag met het ontwikkelen van kompetenties zoals beïnvloeden, het formuleeren en verdedigen van je eigen mening en het omgaan met weerstand. Want alleen als jij geloofwaardig en overtuigend kan overkomen, kun je dat verschil maken met HR binnen een organisatie. Deze leerlijnen geven je aan brede en multidisciplinaire kennis van het HR-vakgebied en leiden je op tot een echte HR professional..
