Opening Diversity Office
Nou, ik vind in de eerste plaats ontzettend leuk dat ik mee mag openen met deze Rainbow Week, Rainbow Dagen. Waarom het belangrijk is voor het onderwijs heeft vooral te maken met het feit dat er nog steeds verschil van gemaakt wordt. Bij Saksion besteedt ze daar aandacht aan en nemen ze allerlei maatregelen natuurlijk vooral om onderwijspersoneel daarop te wijzen om de discussie aan te gaan. Niet alleen bij Saksion, dat gebeurt ook bij het LC en dat gebeurt ook bij de Universiteit Twente. Om eerlijk te zijn ben ik er trots op dat wij elk jaar hier echt uitgebreid aandacht aan besteden. Nou, ik mag het allemaal ook iets komen zeggen. Dat vind ik een grote eer naar de collega's en de studenten die het organiseren, die actief zijn. Nou, echt pet je af. Ja, alle studenten en medewerkers, als je hier werkt of studeert, dan moet je je thuis voelen, op je gemak voelen. Onafhankelijk van wie je bent, wat je achtergrond is, iedereen moet zich thuis voelen. Ja, voor mij is het een enorm toffe school met heel goed onderwijs waar ik, wat dat betreft, echt mezelf kan zijn. Binnen Saksion voel ik mij zeker thuis en merk ik ook dat we vanuit dat emancipatiehoogpunt, dat wij enorm veel mooie initiatieven hebben. Binnen de regenboog ben ik wat we vanuit Saksion kunnen aanpakken, kunnen aangrijpen en laten zien. Ja, ik heb de transitie voordat ik bij Saksion kan doorgemaakt. Dus ik kom hier al als vrouw binnen en op die manier ook volledig geaccepteerd in wie ik ben en wat ik doe. Het feit dat je hier gewoon jezelf mag en kunt zijn, is een prima werkomgeving. En dat maak je wel eens anders mee. En het is ook hoe open je jezelf bent, desto meer acceptatie jezelf ook krijgt. Dus wat kunnen wij nog doen om het te verbeteren, diversiteit en inclusie? Ik denk allereerst, activiteit zoals dit, wat we hier organiseren, dat is belangrijk. Want daarmee maak je zichtbaar wat het belangrijk is dat je er aan geeft. Ik denk dus meer van dit soort activiteiten, maar ik weet ook dat er nog wat stappen te zetten zijn..
