Genderrol
In de sociale wetenschappen en menswetenschappen is een genderrol of geslachtsrol een reeks gedragsnormen verbonden aan de verschillende geslachten in een bepaalde cultuur of groep. Elke samenleving heeft haar eigen geslachtssysteem, maar de componenten en de werkingen van dit systeem verschillen. Traditioneel waren binaire genderrolrollen veelal de norm, gekoppeld aan een verdeling tussen twee geslachten of seksen, man en vrouw.

De meeste onderzoekers erkennen dat het concrete gedrag van individuen een gevolg van sociaal afgedwongen regels en persoonlijke waarden is. Sommige onderzoekers benadrukken het objectieve sociale systeem en anderen benadrukken subjectieve richtlijnen en regelingen.

In de loop der tijd kunnen regels en de waarden veranderen. Hoewel alle sociale wetenschappers erkennen dat de culturen en de maatschappijen dynamisch zijn en veranderen, zijn er uitgebreide debatten geweest over hoe, en hoe snel, zij kunnen veranderen. Dergelijke debatten worden heviger wanneer zij het geslacht/geslachtssysteem impliceren, aangezien de mensen sterk verschillende meningen hebben over in hoeverre de invulling en beleving van de geslachtsrol van het biologisch geslacht afhangt.

Door de opkomst van het feminisme is er sinds de jaren 1970 een sterke verandering van de traditionele geslachtsrollen aan het plaatsvinden. Het is min of meer vanzelfsprekend geworden dat vrouwen buitenshuis werken, studeren en in theorie evenveel kunnen bereiken als mannen. Ze wonen op zichzelf, hebben een goede baan en een rijk sociaal leven. Deze zelfstandigheid geeft ze de mogelijkheid om een relatie te verlaten als ze ongelukkig is. De moderne man hoeft minder uren te werken en krijgt de kans om meer betrokken te zijn bij de opvoeding.

Zie ook
 Verdrag inzake de uitbanning van alle vormen van discriminatie van vrouwen
 Jogjakarta-beginselen

Gender