text: TI-2024-0353
  Inhuur Coördinator Verwervingen Jeugd & WMO
  De gemeente Maastricht is op zoek naar een Coördinator Verwervingen Jeugd & WMO. Voor nadere informatie wordt verwezen naar de aanbestedingsdocumenten.
  services
  116640
  79610000
  79620000
  Zie documentatie
  anyw-cou
  NLD
  LOT-0000
  eu-funds
  25
  cost
  P1: Uurtarief
  Op bijlage 1 ‘Prijzenblad’ dient u het uurtarief exclusief btw aan te geven. Eventuele overige kosten (reis-, verblijf- en administratieve kosten, administratiekosten, brandstoftoeslag, bureaukosten, studiemateriaal overheadkosten (o.a. huisvesting en salariskosten van niet declarabel personeel), kosten voor ondersteunend werk, kosten voor het gebruik van apparatuur (o.a.: pc’s, faxen, (mobiele) telefoons etc.), parkeerkosten, opleidingskosten, werving- en selectiekosten, vervanging, verzekeringspremies, winst, en alle andere mogelijke bijkomende kosten) dienen geheel en volledig te zijn inbegrepen (verdisconteerd) in de op te geven prijs. De ingediende prijs staat vast voor de gehele duur van het project.
  Voor het onderdeel prijs kan in totaal maximaal vijf en twintig (25) punten worden verdiend. Het maximaal aantal punten van vijf en twintig (25) wordt toegekend aan het laagste uurtarief. De uurtarieven van andere inschrijvingen krijgen punten toegekend op basis van de relatieve verhouding tot het laagste uurtarief. Indien u één of meerdere kandidaten aanbiedt, dient u per kandidaat het prijzenblad in te vullen. U dient op het prijzenblad aan te geven op welke kandidaat het betreffende uurtarief van toepassing is.
   Formule: (uurtarief laagst/ uurtarief geboden) x maximale score = score (*)
  
  Waarbij wordt bedoeld met:
  Uurtarief laagst = het laagst aangeboden uurtarief
  Uurtarief geboden = de door inschrijver aangeboden uurtarief
  Maximale score = de maximaal te behalen score
  (*) Afronden op twee decimalen achter de komma
  25
  quality
  K1: Ervaring
  Als knock-out criterium Ervaring dient de in te zetten kandidaat in de afgelopen zes (6) jaar teruggerekend vanaf de inschrijfdatum minimaal twee (2) volledige projecten hebben uitgevoerd met betrekking tot(verbeter)trajecten binnen een gemeentelijke organisatie of een samenwerkingsverband van gemeenten.
  Indien meer ervaringsprojecten aangedragen kunnen worden zal dit extra punten opleveren. Voor de minimumvereiste van twee (2) projecten zijn geen punten te behalen. Uitgaande van de terugkijkperiode van zes (6) jaar dient de start van de projecten te hebben plaatsgevonden na 6 februari 2018.
  Bewijsmiddelen
  Inschrijver dient in een overzicht de betreffende ervaring te vermelden (zie bijgevoegd format bijlage 2), periode van uitvoering, naam opdracht gevende instantie, contactpersoon opdracht gevende instantie en omschrijving van de werkzaamheden.
  Beoordeling
  Onderstaande aanduidingen zijn inclusief de knock-out van twee (2) projecten.
   • Er worden 0 punten toegekend indien het gevraagde niet kan worden aangetoond. Dit leidt tevens tot uitsluiting;
  • Er worden 15 punten toegekend indien drie (3) projecten wordt ingediend;
  • Er worden 25 punten toegekend indien vier (4) of meer projecten worden ingediend;
  50
  quality
  K2: Interview
  Er worden maximaal drie (3) kandidaten voor een interview uitgenodigd. De selectie van deze drie (3) kandidaten komt als volgt tot stand: de scores van P1 en K1 worden bij elkaar opgeteld. De drie (3) kandidaten met de hoogste scores worden uitgenodigd voor het interview. De voorgestelde kandidaten die daadwerkelijk de werkzaamheden bij gemeente Maastricht mogelijk gaan uitvoeren zullen gedurende het interview getoetst worden op ervaring, kennis, competenties en de aangeleverde stukken. Bij gelijke scores worden alle partijen met de gelijke scores uitgenodigd voor het interview.
  De interviews zullen op locatie ten kantore van de gemeente Maastricht plaatsvinden  op de datum zoals opgenomen in de planning (hoofdstuk 9). Partijen worden uitdrukkelijk verzocht rekening te houden met deze planning.
  De interviewcriteria zijn als volgt:
  • Toetsing van de kennis en ervaring van de kandidaten zoals opgenomen onder hoofdstuk 3 Functieprofiel kandidaat;
  • Toetsing van de gevraagde competenties.
  Beoordeling
  • Er worden 0 punten toegekend wanneer:
  o De gegeven antwoorden niet aansluiten of enigszins aansluiten maar niet compleet zijn, en/of;
  o Het interview geen goed of onvoldoende beeld geeft van de ervaring, kennis en competenties van de aangedragen kandidaten.
  • Er worden 25 punten toegekend wanneer:
  o De gevraagde antwoorden voldoende aansluiten en voldoende compleet zijn op essentiële punten, en;
  o Het interview voldoende beeld geeft van de kennis, ervaring, competenties van de aangedragen kandidaten.
   • Er worden 40 punten toegekend wanneer:
  o De gevraagde antwoorden goed aansluiten en compleet zijn op essentiële punten, en;
  o Het interview goed beeld geeft van de kennis, ervaring, competenties van de aangedragen kandidaten.
  • Er worden 50 punten toegekend wanneer:
  o De gegeven antwoorden de verwachtingen overstijgen, en;
  o Het interview een goed en compleet beeld geeft van alle relevante kennis, ervaring en competenties van de aangedragen kandidaten.
  Na de interview ronde worden de scores bij elkaar opgeteld. De opdrachtnemer met de kandidaat met de hoogste score komt in aanmerking voor gunning. Indien meerdere kandidaten bij de toepassing van de gebruikte beoordelingsmethode gelijk eindigen zal de opdracht gegund worden aan de kandidaat (of kandidaten) met de hoogste score op gunningscriterium K2. Indien deze score ook gelijk is zal tussen de betreffende kandidaten worden geloot.
  ORG-0002
  ORG-0002
  true
  false
  dps-list
  none
  TI-2024-0353
  Inhuur Coördinator Verwervingen Jeugd & WMO
  De gemeente Maastricht is op zoek naar een Coördinator Verwervingen Jeugd & WMO. Voor nadere informatie wordt verwezen naar de aanbestedingsdocumenten.
  services
  116640
  79610000
  79620000
  Zie documentatie
  anyw-cou
  NLD.
  