text: VRFGV2023-EA05
  Assessments
  De scope van de Opdracht bestaat uit:
  •	Het afnemen van selectieassessments;
  •	Het afnemen van ontwikkelassessments;
  •	Het afnemen van (online) cognitieve testen.
  De assessments en testen worden afgenomen bij zowel operationele functies als overige (kantoor)functies. De operationele functies betreffen functies in de 24 uursdienst en opera-tionele leiding. De overige (kantoor)functies zijn over het algemeen functies vanaf schaal 10 en hoger.
  Zie het Beschrijvend Document voor een volledige beschrijving van de Opdracht. Om Inschrijvers een indicatie te geven van de omvang van de Opdracht kunnen de volgen-de gegevens worden vertrekt:
  •	Aantal assessments 2022: 48
  •	Aantal assessments 2023: 32 (t/m juli 2023)
  •	Verhouding type assessments: circa 75% selectieassessments en 25% ontwikkelassessments en cognitieve testen.
  services
  
  79630000
  
  79634000
  
  
  NL230
  
  NLD
  
  
  NL327
  
  NLD
  
  LOT-0000
  
  no-eu-funds
  
  
  
  
  
  
  
  
  fix-tot
  0
  price
  Inschrijfprijs
  De VRFGV maakt gebruik van de gunningsmethodiek Gunnen op waarde. Zie paragraaf 7.1 van het Beschrijvend Document
  
  
  
  
  
  
  fix-tot
  60000
  quality
  Kwaliteitscriteria
  De VRFGV maakt gebruik van de methode Gunnen op waarde. Zie paragraaf 7.1 van het Beschrijvend Document.
  ORG-0001
  
  
  
  ORG-0001
  
  
  TPO-0001
  
  true
  
  false
  
  fa-wo-rc
  
  none
  
  1
  Assessments
  De scope van de Opdracht bestaat uit:
  •	Het afnemen van selectieassessments;
  •	Het afnemen van ontwikkelassessments;
  •	Het afnemen van (online) cognitieve testen.
  Zie het Beschrijvend Document voor een volledige beschrijving van de Opdracht. Om Inschrijvers een indicatie te geven van de omvang van de Opdracht kunnen de volgen-de gegevens worden vertrekt:
  •	Aantal assessments 2022: 48
  •	Aantal assessments 2023: 32 (t/m juli 2023)
  •	Verhouding type assessments: circa 75% selectieassessments en 25% ontwikkelassessments en cognitieve testen.
   services
  De Raamovereenkomst heeft een looptijd van twee (2) jaar. Hierna heeft de VRFGV de mogelijkheid om de Raamovereenkomst te verlengen met twee (2) opties van elk één (1) jaar. De maximale looptijd van de Raamovereenkomst is derhalve vier (4) jaar. Hierna ein-digt de Raamovereenkomst van rechtswege.
  590000.0
  
  79630000
  
  79634000
  
  
  NL230
  
  NLD
  
  
  NL327
  
  NLD
  
  24
  
  Het afnemen van talentscans voor manschap beroeps en/of vrijwilligers behoort optioneel tot de scope van de Opdracht. Op dit moment wordt er binnen de VRFGV nog geen invulling gegeven aan talentscans en is nog niet duidelijk wat de concrete behoefte is. Zodra de behoefte concreet is wenst de VRFGV over de mogelijkheid te beschikken om talentscans af te nemen onder de te sluiten Raamovereenkomst, mits Opdrachtnemer in deze behoefte kan voorzien. Opdrachtnemer dient op verzoek van de VRFGV een nadere offerte uit te brengen voor het afnemen van (een) talentscan(s). Na schriftelijk akkoord van de VRFGV op de nadere offerte ontvangt Opdrachtnemer een nadere Opdracht tot het afnemen van een talentscan. De VRFGV wenst de mogelijkheid open te houden om talentscans niet, elders en/of op een andere wijze af te nemen. De VRFGV merkt daarom uitdrukkelijk op dat de VRFGV het recht heeft om talentscans af te nemen onder de te sluiten Raamovereenkomst, maar hiertoe niet verplicht is.
  2
  
  
  De Raamovereenkomst heeft een looptijd van twee (2) jaar. Hierna heeft de VRFGV de mogelijkheid om de Raamovereenkomst te verlengen met twee (2) opties van elk één (1) jaar. De maximale looptijd van de Raamovereenkomst is derhalve vier (4) jaar. Hierna eindigt de Raamovereenkomst van rechtswege..
  