text: TI-2024-0499
  Inhuur Senior beleidsadviseur/ regiocoördinator jeugdregio Zuid-Limburg
  De gemeente Maastricht is op zoek naar een Senior Beleidsadviseur/ regiocoördinator jeugdregio Zuid-Limburg. Voor nadere informatie wordt verwezen naar de aanbestedingsdocumenten.
  services
  140.000
  79620000
  79610000
  Zie documentatie
  anyw-cou
  NLD
  LOT-0000
  no-eu-funds
  25
  price
  P1: Uurtarief
  Op bijlage 1 ‘Prijzenblad’ dient u het uurtarief exclusief btw aan te geven. Eventuele overige kosten (reis-, verblijf- en administratieve kosten, administratiekosten, brandstoftoeslag, bureaukosten, studiemateriaal overheadkosten (o.a. huisvesting en salariskosten van niet declarabel personeel), kosten voor ondersteunend werk, kosten voor het gebruik van apparatuur (o.a.: pc’s, faxen, (mobiele) telefoons etc.), parkeerkosten, opleidingskosten, werving- en selectiekosten, vervanging, verzekeringspremies, winst, en alle andere mogelijke bijkomende kosten) dienen geheel en volledig te zijn inbegrepen (verdisconteerd) in de op te geven prijs. De ingediende prijs staat vast voor de gehele duur van het project.
  Voor het onderdeel prijs kan in totaal maximaal vijf en twintig (25) punten worden verdiend. Het maximaal aantal punten van vijf en twintig (25) wordt toegekend aan het laagste uurtarief. De uurtarieven van andere inschrijvingen krijgen punten toegekend op basis van de relatieve verhouding tot het laagste uurtarief. Indien u één of meerdere kandidaten aanbiedt, dient u per kandidaat het prijzenblad in te vullen. U dient op het prijzenblad aan te geven op welke kandidaat het betreffende uurtarief van toepassing is.
   Formule: (uurtarief laagst/ uurtarief geboden) x maximale score = score (*)
  
  Waarbij wordt bedoeld met:
  Uurtarief laagst = het laagst aangeboden uurtarief
  Uurtarief geboden = de door inschrijver aangeboden uurtarief
  Maximale score = de maximaal te behalen score
  (*) Afronden op twee decimalen achter de komma
  15
  quality
  K1: Ervaring
  Indien de kandidaat meer dan twee (2) jaar aantoonbare ervaring heeft in de rol van regiocoördinator of programmamanager op het gebied van jeugdhulp zal dit punten opleveren. Hiervoor geldt het volgende: de in te zetten kandidaat heeft in de afgelopen tien (10) jaar teruggerekend vanaf de inschrijfdatum minimaal twee (2) aantoonbare ervaringsjaren als regiocoördinator of programmamanager binnen het beleidsveld van jeugdhulp bij een overheidsinstantie. Indien meer ervaringsjaren aangedragen kunnen worden zal dit punten opleveren. Uitgaande van de terugkijkperiode van tien (10) jaar dient de ervaring te hebben plaatsgevonden na 9 april 2014.
  Daar waar sprake is geweest van een combinatievorm tussen beleidsadviseur en regiocoördinator (zoals ook uitgevraagd in onderhavige uitvraag) kan de ervaring zoals opgegeven voor de knock-out ook aangedragen worden voor sub-gunningscriterium K1.
  Bewijsmiddelen
  Inschrijver dient in een overzicht de betreffende ervaring te vermelden (zie bijgevoegd format bijlage 3), periode van uitvoering, naam opdracht gevende instantie, contactpersoon opdracht gevende instantie en omschrijving van de werkzaamheden.
  Beoordeling
  • Er worden 0 punten toegekend indien twee (2) ervaringsjaren of minder worden aangetoond;
  • Er worden 7 punten toegekend indien drie (3) ervaringsjaren worden aangetoond;
  • Er worden 15 punten toegekend indien vier (4) of meer ervaringsjaren worden aangetoond;
  
  Periodes welke niet volledig zijn ingevuld conform bovenstaande staffel worden niet naar boven afgerond. Bijvoorbeeld:
  • De kandidaat beschikt over 2,6 jaar ervaring. Er worden 0 punten toegekend, geen 7 punten.
  • De kandidaat beschikt over 3,8 jaar ervaring. Er worden 7 punten toegekend, geen 15 punten.
   10
  quality
  K2: Opleiding
  De kandidaat dient minimaal te beschikken over een hbo-opleiding (knock-out). Indien de kandidaat beschikt over afgeronde wo-opleiding middels het behalen van een diploma worden hier extra punten aan toegekend.
  Bewijsmiddelen
  Het Cv van uw kandidaat dient bijgevoegd te zijn bij uw inschrijving waaruit blijkt dat de kandidaat een wo-opleiding heeft afgerond middels het behalen van een diploma. Indien uit het Cv niet blijkt dat kandidaat beschikt over een diploma op wo-niveau zullen er géén punten toekend worden voor het criterium K2. Het staat de aanbestedende dienst vrij om nadere bewijsmiddelen te vragen zoals het daadwerkelijk overleggen van de diploma’s.
  Beoordeling
  • Er worden 0 punten toegekend Indien uit het Cv blijkt dat kandidaat beschikt over een diploma op hbo-niveau.
  • Er worden 10 punten toegekend indien uit het Cv blijkt dat kandidaat beschikt over een wo-diploma;
  50
  quality
  K3: Interview
  Er worden maximaal drie (3) kandidaten voor een interview uitgenodigd. De selectie van deze drie (3) kandidaten komt als volgt tot stand: de scores van P1, K1 en K2 worden bij elkaar opgeteld. De drie (3) kandidaten met de hoogste scores worden uitgenodigd voor het interview. De voorgestelde kandidaten die daadwerkelijk de werkzaamheden bij gemeente Maastricht gaan uitvoeren zullen gedurende het interview getoetst worden op ervaring, kennis en competenties. Bij gelijke scores worden alle partijen met de gelijke scores uitgenodigd voor het interview.
  De interviews zullen op locatie ten kantore van de gemeente Maastricht plaatsvinden  op de datum zoals opgenomen in de planning (hoofdstuk 9). Partijen worden uitdrukkelijk verzocht rekening te houden met deze planning.
  De interviewcriteria zijn als volgt:
  • Toetsing van de kennis en ervaring van de kandidaten zoals opgenomen onder hoofdstuk 3 Functieprofiel kandidaat;
  • Toetsing van de gevraagde competenties.
   Beoordeling
  • Er worden 0 punten toegekend wanneer:
  o De gegeven antwoorden niet aansluiten of enigszins aansluiten maar niet compleet zijn, en/of;
  o Het interview geen goed of onvoldoende beeld geeft van de ervaring, kennis en competenties van de aangedragen kandidaat.
  • Er worden 25 punten toegekend wanneer:
  o De gevraagde antwoorden voldoende aansluiten en voldoende compleet zijn op essentiële punten, en;
  o Het interview voldoende beeld geeft van de kennis, ervaring, competenties van de aangedragen kandidaat.
  • Er worden 50 punten toegekend wanneer:
  o De gegeven antwoorden de verwachtingen overstijgen, en;
  o Het interview een zeer goed beeld geeft van alle relevante kennis, ervaring en competenties van de aangedragen kandidaat.
  Na de interview ronde worden de scores bij elkaar opgeteld. De opdrachtnemer met de kandidaat met de hoogste score komt in aanmerking voor gunning. Indien meerdere kandidaten bij de toepassing van de gebruikte beoordelingsmethode gelijk eindigen zal de opdracht gegund worden aan de kandidaat (of kandidaten) met de hoogste score op gunningscriterium K3. Indien deze score ook gelijk is zal tussen de betreffende kandidaten worden geloot.
  ORG-0002
  true
  false
  dps-list
  none
  TI-2024-0499
  Inhuur Senior beleidsadviseur/ regiocoördinator jeugdregio Zuid-Limburg
  De gemeente Maastricht is op zoek naar een Senior Beleidsadviseur/ regiocoördinator jeugdregio Zuid-Limburg. Voor nadere informatie wordt verwezen naar de aanbestedingsdocumenten.
  services
  140.000
  79620000
  79610000
  Zie documentatie
  anyw-cou
  NLD.
  